最優(yōu)怎樣處理人際關(guān)系心得（匯總14篇）

繪畫是一種通過色彩和線條來展現(xiàn)藝術(shù)家的創(chuàng)造力和視覺效果的藝術(shù)形式。無論是寫作文、寫報(bào)告還是做研究，我們都需要明確我們的研究目標(biāo)和方法。接下來是一些關(guān)于總結(jié)的實(shí)例，希望能給大家提供一些思路。

怎樣處理人際關(guān)系心得篇一

很多同學(xué)上了大學(xué)都會(huì)產(chǎn)生一個(gè)煩惱，就是跟宿舍同學(xué)相處不好，時(shí)有矛盾發(fā)生。怎樣處理同學(xué)間的人際關(guān)系?下面是本站小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

第一印象很重要，有的同學(xué)一到大學(xué)的第一天就主動(dòng)幫助舍友收拾東西，打掃衛(wèi)生，這無疑會(huì)為自己的形象加分，有的同學(xué)還能夠帶點(diǎn)自己家鄉(xiāng)的土特產(chǎn)去分享給舍友，都說分享是種美德，舍友當(dāng)然會(huì)更容易給你留下好印象。當(dāng)然，前提是你面帶笑容，是心甘情愿地把舍友當(dāng)作家人一般對(duì)待。

第二印象更重要。長期的相處下來，勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)生活習(xí)性上的差異，這時(shí)候作為一個(gè)理智的大學(xué)生應(yīng)該擁有一份被舍友指出不好之處善于分析，切記反駁，如果自己真的沒什么錯(cuò)再看看他們指出的建議到底是對(duì)自己有用還是沒用，有用的就去虛心學(xué)習(xí)的海納百川，有容乃大的態(tài)度，同時(shí)記住海納百川有容乃大，若非對(duì)方太過分，不要去直面指責(zé)對(duì)方的問題，多進(jìn)行自我反省才是。

在跟舍友交流的時(shí)候，切記句句不離自己，善于去聆聽別人的想法。都是思想獨(dú)立的大學(xué)生，多去聆聽，可以增長自己的見識(shí)，善于挖掘智慧，所謂三人行必有我?guī)熝伞?/p>

在群體生活里，善于求同存異是最基本的生存法則。在大學(xué)生活里，宿舍固然是個(gè)重要的群體，可是視野不能僅僅盯住窄小的宿舍。有的同學(xué)，隨波逐流，宿舍同學(xué)去吃飯，他就跟著去，宿舍同學(xué)去睡覺，他也去，毫無主見，那也是不行的。求同存異，是指遵守宿舍生活的基本底線，比如打掃宿舍衛(wèi)生，輪到自己就要好好打掃之類的，而其次應(yīng)該適度發(fā)展自己的個(gè)人興趣。來大學(xué)的目的是發(fā)展自我，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，時(shí)刻記住自己可以獨(dú)自去圖書館學(xué)習(xí)，可以獨(dú)自去參加社團(tuán)活動(dòng)去認(rèn)識(shí)給你更多的朋友。

多發(fā)展“革命”戰(zhàn)友。所謂的“革命”戰(zhàn)友是指能夠共同學(xué)習(xí)的朋友。無疑作為同專業(yè)的宿舍同學(xué)是最好的選擇。所謂人以類聚，物以群分。在宿舍里，有興趣愛好的同學(xué)，那是極其容易培養(yǎng)出更深層次的友誼的，那么在平時(shí)多主動(dòng)請(qǐng)教這個(gè)同學(xué)問題，復(fù)習(xí)功課的時(shí)候也可以多找他一起復(fù)習(xí)，這無疑為自己在宿舍里增多了一個(gè)信任的朋友。

樂于助人是最良好的品德，大家都知道。那么，在大學(xué)宿舍里頭，最容易受到大家歡迎的同學(xué)就是樂于服務(wù)舍友的。雖然你會(huì)說，我去服務(wù)他們，會(huì)浪費(fèi)自己時(shí)間什么的，其實(shí)不然。大家認(rèn)真想想，如果你學(xué)習(xí)忙完了，沒事干的時(shí)候主動(dòng)去幫忙當(dāng)天值日的舍友帶垃圾，如果你自己打水喝的時(shí)候順便幫助舍友去打杯水，久而久之，宿舍同學(xué)都會(huì)對(duì)你留下好印象的。

首先，要正視這一問題，多找自己身上存在的問題及對(duì)宿舍人際關(guān)系造成的影響?！斑h(yuǎn)親不如近鄰?！钡珜?duì)當(dāng)代大學(xué)生來說，“近鄰”往往不一定能“先得和睦”，反而因?yàn)榻煌念l繁，同學(xué)個(gè)性和閱歷的差異，造成各種摩擦和沖突。學(xué)生對(duì)于寢室矛盾的反映意見，突出地表現(xiàn)在各種各樣的零碎小事中：亂扔垃圾、制造噪音、計(jì)較小錢、隨便吸煙、作息紊亂、言論霸權(quán)和親密過分等等。若自己有不妥的地方，可以適當(dāng)調(diào)整自己的生活習(xí)性;改變自己的說話方式，以他人可以接受和理解的方式進(jìn)行。

其次，爭取多溝通多交流。不要因?yàn)榇蠹矣行┱`解而避免交流和溝，而應(yīng)主動(dòng)與大家溝通，參與大家的討論與活動(dòng)。只有這樣才能更好地了解自己和他人，消除彼此之間的誤會(huì)，加強(qiáng)相互的理解和信任。

其三，心胸寬廣，對(duì)別人多加理解和包容。一個(gè)新時(shí)代的中學(xué)生應(yīng)海納百川，多吸收別人的優(yōu)點(diǎn);對(duì)他人的缺點(diǎn)，應(yīng)多加理解和包容。平時(shí)對(duì)一些生活中出現(xiàn)的雞毛蒜皮的糾紛，不要太耿耿于懷，該忘的忘，該原諒的原諒，該和解的和解，不要太放在心上。所謂“大事聰明，小事糊涂”，把有限的精力用在做主要的事情上，比如說，搞好自己的學(xué)習(xí)。

再次，真誠地對(duì)待他人。俗話說：“種瓜得瓜，種豆得豆”。只有播種真誠，展現(xiàn)真實(shí)的自我，才會(huì)收獲別人的真誠。因?yàn)槿藗儫o意識(shí)中在遵守“人際關(guān)系互惠”原則，你袒露真誠的程度，會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)。有的人害怕自己的缺點(diǎn)被別人看到會(huì)影響自己在別人心上中的形象。心理學(xué)研究表明：人們并不喜歡一個(gè)各方面都十分完美的人，而恰恰是一個(gè)各方面都表現(xiàn)優(yōu)秀而又有一些小小缺點(diǎn)的人最受歡迎。所以你不用太在意自己的缺點(diǎn)，對(duì)這點(diǎn)要有足夠的信心。

最后，發(fā)自內(nèi)心地贊美他人。學(xué)會(huì)欣賞、贊美他人，每天至少說一句讓人感覺舒服的話，比如：“你太棒了!“你這個(gè)發(fā)型很好看!”這種贊美的話語會(huì)給被贊楊者帶來快樂，引起積極的情緒反應(yīng)。情緒具有傳染性，即也會(huì)傳染給周圍的人給周圍所有人帶來快樂。“快樂”，則會(huì)消融人際關(guān)系的僵局，使寢室關(guān)系變得融洽。

正視自我，主動(dòng)交流。

主動(dòng)作為人際交流的第一準(zhǔn)則，只有積極主動(dòng)的與他人交流，才能獲取人際交流的成功。作為學(xué)習(xí)，在平時(shí)學(xué)習(xí)過種中，遇到問題能夠主動(dòng)向別人請(qǐng)教，同時(shí)也樂于解答別人遇到的問題。只有互惠互助，才能促進(jìn)關(guān)系的良好發(fā)展。

學(xué)會(huì)寬容，明理誠信。

當(dāng)遇到不公平或者別人傷害到你的時(shí)候，應(yīng)該要有寬廣的胸懷，不與別人斤斤計(jì)較，要說明“退一步海闊天空”的道理。當(dāng)無意間傷害到對(duì)方時(shí)，要及時(shí)誠懇的向別人道歉，爭取別人的原諒。

保持距離，創(chuàng)造良好交往空間。

只有保持正常的距離，才能便彼此之間的正常關(guān)系持續(xù)良好的發(fā)展下去。在日常生活中，不要過多的詢問對(duì)方的隱私，而是要給對(duì)方留有足夠的私人空間。同時(shí)對(duì)于對(duì)方的不足和缺點(diǎn)，也不要太過于明確的指出，而是應(yīng)該采取比較委婉的方式給予提醒，幫其改正。

尋找共同的愛好，共建友誼橋梁。

通常情況下，志同道合的人往往具有正常的人際關(guān)系。在日常學(xué)習(xí)過程中，對(duì)于遇到的雙方都很感興趣的問題，可以彼此進(jìn)行交流，以尋求相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。在平時(shí)學(xué)習(xí)中，要做一個(gè)有心人，注意觀察和了解對(duì)方的喜好，并且投其所好，關(guān)系才能正常的發(fā)展。

真誠待人，禮貌先行。

與同學(xué)交往，要以真心換取真心，真誠是叩開友誼之門的鑰匙，所謂精誠所至，金石為開是也。只有真誠待人，才能其建美好的友誼，才能獲得他人的信任和支持。

怎樣處理人際關(guān)系心得篇二

很多人都感嘆自己的人際關(guān)系脈絡(luò)很差，想做什么事情都找不到人幫忙，在大學(xué)怎樣處理好人際關(guān)系呢?下面是本站小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

走出自我的圈子。

想要擴(kuò)充人脈就必要勇敢地走出自我的圈子，可以多點(diǎn)參加社團(tuán)活動(dòng)，因?yàn)樯鐖F(tuán)活動(dòng)可以讓你更好更快地熟悉陌生人，大家也有共同的話題更容易交往。

利用網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)大人脈。

如今網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達(dá)，很有的人都有可能在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)，你可以經(jīng)常進(jìn)行發(fā)貼、回貼，把自己的經(jīng)歷也放到網(wǎng)上，你這樣可以找到更多共同興趣的朋友。

學(xué)會(huì)用心贊美別人。

沒有比用心贊美別人更容易獲得別人的認(rèn)可啦，但是要記得要用心真心，不要刻意虛假地贊美別人，小心弄巧成拙。

學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

你可以根據(jù)自己的目前的關(guān)系列出最有可能發(fā)展的人脈名單，然后你就可以讓現(xiàn)在熟悉的人來幫助你介紹所想認(rèn)識(shí)的人，因?yàn)橐话阌惺烊私榻B會(huì)更容易認(rèn)識(shí)多新朋友哦。沒有比用心贊美別人更容易獲得別人的認(rèn)可啦，但是要記得要用心真心，不要刻意虛假地贊美別人，小心弄巧成拙。

學(xué)會(huì)包容別人。

很多同學(xué)沒有住校經(jīng)歷，上大學(xué)之前一個(gè)人生活自由自在，突然要和幾個(gè)人共用一個(gè)寢室，就必須包容別人的生活方式。如果別人的生活方式有礙于你的生活，就需要委婉地提出意見，并適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行自我調(diào)整(如調(diào)整作息時(shí)間)。

主動(dòng)交往。

要想處理好同學(xué)之間的關(guān)系，還要做到對(duì)人寬、對(duì)己嚴(yán)，切忌以我為中心，在平時(shí)的生活中，主動(dòng)與同學(xué)打招呼，主動(dòng)和同學(xué)講話，主動(dòng)幫助別人。此外，要主動(dòng)去做些公共工作，以增加同學(xué)們的好感。

講究技巧。

在與同學(xué)相處時(shí)應(yīng)坦誠相待，但在給同學(xué)提意見時(shí)，必須動(dòng)腦筋，講究方法和技巧。需要注意的一點(diǎn)是，給別人提意見一定不能當(dāng)著眾人的面，以免使對(duì)方難堪、丟面子。

學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，在關(guān)鍵的時(shí)刻要善于表現(xiàn)自己。學(xué)會(huì)在眾人面前表達(dá)自己的想法，給別人留下一個(gè)陽光外向的形象。當(dāng)然每個(gè)人的性格不同，但這不代表內(nèi)向的人就一定結(jié)識(shí)不到朋友，沒有良好的交流能力。對(duì)于這些人要做的就是努力試著與人交流，再難也要試著在講臺(tái)，話筒旁面對(duì)眾人講話。

多向那些人際關(guān)系好的同學(xué)靠齊，也可以尋求他們的幫助，了解他們的為人處世之道，當(dāng)然去其糟粕，取其精華。學(xué)會(huì)如何取得別人的信任和認(rèn)可，如何在人際交往中脫穎而出。

要抓住各種各樣的交流比賽，比如演講大賽和辯論大賽。在實(shí)踐中突破自己的語言交流障礙。不需要獲得什么獎(jiǎng)勵(lì)，主要是鍛煉自己的口才，開闊眼界。就算是班會(huì)上你也要學(xué)著毛遂自薦。

還有就是廣交朋友，有機(jī)會(huì)的話要結(jié)識(shí)不同專業(yè)的同學(xué)，和認(rèn)識(shí)各個(gè)學(xué)科的老師，因?yàn)樗麄兛赡軙?huì)在你的人生道路上起很大的影響。當(dāng)然，要分清哪些是知心好友，真正摯友。這個(gè)不在乎多，在于真。

怎樣處理人際關(guān)系心得篇三

現(xiàn)代社會(huì)的女人已經(jīng)不再僅僅是居里夫人，賢內(nèi)助，大家更愿意創(chuàng)出屬于自己的一片天，在職場中，女性的比例也在越來越多，但是要知道職場并不是能力越高就越有發(fā)展，還需要得到別人的認(rèn)可，在人際關(guān)系上不可以馬虎，那職場女性怎樣處理人際關(guān)系呢，掌握一些人際相處的法則，可以讓自己如魚得水。

3.有好的學(xué)習(xí)能力會(huì)受到大家的喜愛，到新環(huán)境還要表現(xiàn)好的適應(yīng)能力，到一個(gè)新環(huán)境、新崗位，學(xué)習(xí)和適應(yīng)是最重要的，這里需要的是一個(gè)干將而不是花瓶。認(rèn)真按時(shí)完成上司交辦的任何工作，一定別拖。不懂就問，新人肯定有好多不懂和不了解的事情，大家都是從新人過來的，所以向別人請(qǐng)教不丟人。虛心地向周圍每一個(gè)能夠并愿意幫你的人求教吧，千萬不要自以為是的去做你根本不了解的事，問清楚再做事半功倍。

4.做一個(gè)勤奮的人。人都喜歡勤勞的人，一是努力了解本單位與自己工作有關(guān)的各方面情況，積極主動(dòng)的投入工作;二要根據(jù)工作需要利用業(yè)余時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能;三要主動(dòng)去做你力所能及的一些小事，比如打掃辦公室衛(wèi)生、幫其他人做點(diǎn)事情之類的，切記幫別人就是幫自己。

1.保持愉快的工作心情。好的心情是成事的一半，工作的過程是積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的過程，不管遇到什么，都要愉快的去做。在還沒得到認(rèn)同或受委屈的時(shí)候不要怨天尤人，到處抱怨。任何時(shí)候都盡量不把壞情緒帶到工作中去，不要沖同事耍脾氣，須知他們不是你的出氣筒，你的苦惱與他們無關(guān)。

2.慎言，不參與幫派是非。古話說，禍從口出，因此要謹(jǐn)言慎行，職場上少說多做很重要，不要對(duì)別人的私事表現(xiàn)好奇心，不要參合人事糾紛。不能讓別人認(rèn)為你是個(gè)是非之人。別人在你面前議論他人是非的時(shí)候保持禮貌的微笑，然后找借口去做自己的事好了,這在人際交往中是特別要注意的。

本站網(wǎng)：現(xiàn)在職場競爭越來越激烈，為了自己有更好的發(fā)展，就需要了解職場女性怎樣處理人際關(guān)系，在得到別人認(rèn)可的同時(shí)，讓自己有更好的提升。

怎樣處理人際關(guān)系心得篇四

如何處理好辦公室關(guān)系是職場人士一直關(guān)注的問題，在辦公室中的人際交往更講究技巧。怎樣處理辦公室人際關(guān)系?下面是本站小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

交淺言深者不可深交。

初到公司，可以透過閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認(rèn)識(shí)你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動(dòng)的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在他心里并沒有多大的分量。

搬弄是非的“饒舌者”不可深交。

一般來說愛道人是非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個(gè)同事不好、那個(gè)上司有外遇等等。長舌之人可能會(huì)挑撥你和同事間的交情，當(dāng)你和同事真的發(fā)生不愉快時(shí)，他卻隔岸觀火、看熱鬧，甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭吵。他讓你去說上司的壞話，然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵里，如果上司沒有明察，屆時(shí)你在公司的日子就難過了。

惟恐天下不亂者不宜深交。

有些人過分活躍，愛傳播小道消息，制造緊張氣氛?！肮疽脝T”、“某某人得到上司的賞識(shí)”、“這個(gè)月獎(jiǎng)金要發(fā)多少”、“公司的債務(wù)龐大”等等，弄得人心惶惶。如果有這種人對(duì)你說這些話，切記不可相信。當(dāng)然也不要當(dāng)頭潑他冷水，只需敷衍：“噢。是真的嗎?”

順手牽羊愛占小便宜者不宜深交。

有的人喜歡貪小便宜，以為“順手牽羊不算偷”，就隨手拿走公司的財(cái)物，比如訂書機(jī)、紙張、各類文具等小東西，雖然值不了幾個(gè)錢，但上司絕不會(huì)姑息養(yǎng)奸。這種占小便宜還包括利用公司的時(shí)間、資源做私事或兼差，總認(rèn)為公司給的薪水太少，不利用公司的資源撈些外塊，心里就不舒服。這種占小便宜看起來問題不嚴(yán)重，但公司一旦有較嚴(yán)重的事件發(fā)生，上司就可能懷疑到這種人頭上。

被上司列入黑名單者不宜深交。

只要你仔細(xì)觀察，就能發(fā)現(xiàn)上司將哪些人視為眼中釘，如果與“不得志”者走得太近，可能會(huì)受到牽連，或許你會(huì)認(rèn)為這太趨炎附勢(shì)。但有什么辦法，難道你不擔(dān)心自己會(huì)受牽連而影響到晉升嗎?不過，你縱然不與之深交，也用不著落井下石。

第一，拒絕八卦。

背后議論人、傳播小道消息抑或八卦新聞好像是人類的本性。這種情況的存在有兩個(gè)因素，一個(gè)是這樣做會(huì)讓人分享秘密——分享他人的秘密絕對(duì)是人們津津樂道的。我們經(jīng)?？吹絻蓚€(gè)人躲在樓道的某個(gè)角樓在那里嘰嘰喳喳。還有一個(gè)因素是信息靈，一旦兩耳閉塞，很多人就會(huì)有一種心神不安的感覺。

辦公室搞八卦是很有害處。八卦新聞一起，小集團(tuán)就形成了。有人就會(huì)覺得自己被排除在外，受人傷害。其結(jié)果必然會(huì)造成相互之間不信任的環(huán)境。

如果張三整天跟你說他如何不喜歡李四，一種猜想便會(huì)在你的內(nèi)心油然升起，那就是張三會(huì)不會(huì)也在背后編排你。在辦公室工作要有職業(yè)精神，不要參與八卦新聞的制作活動(dòng)，也不要讓別人跟你散布八卦新聞。

別人跟你談?wù)撍说臅r(shí)候，要告訴他找當(dāng)事人當(dāng)面去談或者向上級(jí)報(bào)告。記住，聽別人散布八卦新聞就意味著你默認(rèn)八卦者的意見——不論你是否表達(dá)了這個(gè)意思。

第二，融入團(tuán)隊(duì)。

當(dāng)你的團(tuán)隊(duì)確定某種工作目標(biāo)并且全力以赴的時(shí)候，即使你不贊同或者不喜歡，也要做好分內(nèi)工作，這樣才能融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。沒有人喜歡在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里總有人天馬行空，獨(dú)往獨(dú)來。

團(tuán)隊(duì)的努力目標(biāo)一旦確立，就要努力工作，如有可能就多做一些，還要做得比預(yù)想的好。

千萬不要自以為是，也不要熱情有余行動(dòng)不多。如此行為只能讓你永遠(yuǎn)游離在這個(gè)團(tuán)隊(duì)之外，你也就永遠(yuǎn)也不會(huì)有團(tuán)體歸屬感。

第三，敞開心扉。

敞開大門，既有敞開辦公室大門的意思，也有敞開心理之門的含義。要讓自己辦公室的門開著，這樣別人就容易接近你。開著門，就說明你希望團(tuán)隊(duì)里的成員進(jìn)來跟你說話。

敞開辦公室大門不過是一種形式，更重要的是能向同事們敞開心扉，讓人覺得你愿意傾聽別人的意見，愿意跟別人討論他們的想法。要做一個(gè)很好的傾聽著，要學(xué)會(huì)提問題。千萬不要自以為是，更不要固執(zhí)己見。

第四，丟掉怨言。

在這個(gè)社會(huì)中，沒有一個(gè)人喜歡跟整天發(fā)牢騷、抱怨個(gè)沒完沒了的人在一起工作。要記住，你的同事是你的工作伙伴，不是牢騷收集站。

如果你不喜歡你的工作，不要四處傳播，讓人家感覺很痛苦。自己痛苦的同時(shí)，讓周圍的同事跟著吃苦，那是不道德的。要振作起精神來，尋找一種擺脫困擾的方法。抱怨、發(fā)牢騷是不受歡迎的。

第五，積極反潰。

當(dāng)一個(gè)同事工作出色的時(shí)候，要讓人家知道他干得不錯(cuò)，這是對(duì)人家的支持。不論你是不是人家的上司，都不要擺譜，甚至對(duì)人家的優(yōu)異表現(xiàn)視而不見。

如果沒有更多的時(shí)間給對(duì)方鼓勵(lì)，僅僅說上一句“嗨，你干得真棒”也是不錯(cuò)的。你對(duì)人家表示祝賀，人家會(huì)很高興。這種相互鼓勵(lì)會(huì)使工作環(huán)境更適宜高效率工作。

還有，別人幫助了你，使你的工作輕松完成之后，要跟人家的上級(jí)匯報(bào)一下，這樣大家都能分享相互幫助帶來的成果。這樣做不需要什么正式場合，有時(shí)候點(diǎn)個(gè)頭就行。讓幫你的人及其上級(jí)分享你的表揚(yáng)是很好的一件事情。

知己知彼，百戰(zhàn)百勝。其實(shí)人性有很多都是共通的，首先了解自己，自己是一個(gè)什么樣子的人，自己擁有什么樣的性格，自己那些性格是受人歡迎的，那些性格是被人討厭的。比如自己的幽默的特質(zhì)很受人歡迎，自己說話刻薄不被人歡迎，那么自己就要慢慢的改變自己說話的方式。往往人際關(guān)系的很多問題的根源都是在自己的身上。

人際關(guān)系的原則：想要?jiǎng)e人怎樣對(duì)你，你就要怎么樣去對(duì)待別人。因?yàn)槿诵远际窍嗤ǖ?，如果你特別討厭一個(gè)人我向那個(gè)人一定會(huì)有所感覺的。一般的情況下，人們都是偏向于跟對(duì)方做同樣的事情，中國一向是禮尚往來，在沒有太多利益關(guān)系的情況下，你的所作所為往往會(huì)收到同樣的效果，就如你伸手去主動(dòng)和別人握手，別人往往很樂意這樣做。

學(xué)會(huì)付出：因?yàn)楝F(xiàn)在的社會(huì)比較現(xiàn)實(shí)，所以現(xiàn)在的人也會(huì)比較現(xiàn)實(shí)，如果沒有什么交集大家往往是不相往來。大家的心情也是多沉重的，一般人的圈子也比較小，都是周圍的環(huán)境影響的。時(shí)間長了，大家變得特別的現(xiàn)實(shí)，還有就是人的心理都是傾向于索取，不愿意付出。但是大家都愿意和愿意付出的人在一起，實(shí)際上是付出的人往往會(huì)得到的更多，會(huì)更加的快樂。付出不一定就要怎樣怎樣，學(xué)會(huì)在日常生活中，朋友相處中不斷地付出，比如學(xué)會(huì)傾聽，多站在別人的角度上去思考問題。你的人際關(guān)系就會(huì)大大改善，生活也會(huì)更加輕松。我有一句非常喜歡的話就是：想要獲得愛的唯一途徑就是不斷地付出愛。

做好自己，讓自己的充滿正能量。人們之所以在一起科學(xué)的觀點(diǎn)是：相互吸引。如何才能去吸引更多志同道合的人脈呢，那就是保持正能量，積極思考問題。大家都喜歡和積極地充滿正能量的人在一起。正所謂：積極的人像太陽，照到哪里哪里亮;消極的人像月亮，初一十五都一樣。另外一定要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，很多時(shí)候我們的情緒很容易受到周圍環(huán)境的影響，時(shí)間長了我們就會(huì)很容易很環(huán)境左右，不能自已。導(dǎo)致很多時(shí)候我們想要做的跟自己表現(xiàn)出來的相差甚遠(yuǎn)。

懂得溝通。良好的溝通和表達(dá)能力是生活幸福，事業(yè)成功必須具備的品質(zhì)。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，我們所遇到的問題超過80%是由于溝通不暢所導(dǎo)致。我想我們每個(gè)人都會(huì)深有感觸，由于自己表達(dá)不準(zhǔn)確，溝通不暢，給我們帶來太多太多令自己煩惱的問題。所以我們很有必要每天花點(diǎn)時(shí)間斷聯(lián)系及的表達(dá)溝通能力。舉個(gè)例子，我們聽別人說話不能只聽別人表面上說了什么，更要明白別人要表達(dá)的是什么意思，別人希望你怎么做。

怎樣處理人際關(guān)系心得篇五

當(dāng)代大學(xué)生都是“80后”、“90后”，大多數(shù)是獨(dú)生子女。家長的溺愛導(dǎo)致他們?cè)谌穗H交往中以自我為中心，做事往往只考慮個(gè)人的感受，不顧及他人的意愿，我行我素，個(gè)人主義非常明顯。

隨著科技和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，如今的大學(xué)生都能夠熟練使用各種社交工具，比如qq、微信、微博等。這些在網(wǎng)絡(luò)上的虛擬社交平臺(tái)是當(dāng)今大學(xué)生青睞的交友方式。但是他們往往沉溺于與網(wǎng)友的交流，而忽略了在現(xiàn)實(shí)生活中與同學(xué)的交流。這就導(dǎo)致他們不屑與人交往，甚至獨(dú)來獨(dú)往，融入不到集體當(dāng)中。這樣也容易導(dǎo)致學(xué)生失去更多的與周圍真實(shí)世界交往的機(jī)會(huì)，一旦他們回到現(xiàn)實(shí)世界，就會(huì)感覺到無所適從，缺乏交流的意識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)條件越來越好，但在社會(huì)浮躁、功利大背景的影響下，大學(xué)生在人際交往中也難免出現(xiàn)功利的心態(tài)。他們?cè)诮挥训倪^程中，過多的考慮利益是否能夠?qū)崿F(xiàn)，這樣就為大學(xué)生的人際交往蒙上了非常濃厚的功利色彩。這對(duì)大學(xué)生的正常交往是有負(fù)面影響的。

另一方面，由于貧富差距的增加，地區(qū)發(fā)展的不均衡，一些來自偏遠(yuǎn)地區(qū)的大學(xué)生在交往過程中有自卑心理?，F(xiàn)在大學(xué)生之間的交往往往都與金錢掛鉤，同學(xué)之間相互請(qǐng)客吃飯、玩耍，并且還有相互攀比的心理，這就導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)條件不好的學(xué)生在與同學(xué)的交往中處于劣勢(shì)，并且把自己封閉起來，越來越不愿意與他人交往，形成惡性循環(huán)。

由于大學(xué)階段的課程安排缺乏對(duì)學(xué)生的人文關(guān)懷，忽略了對(duì)學(xué)生人際交往實(shí)踐能力和溝通技巧的培養(yǎng)。因此，當(dāng)代大學(xué)生缺少與人交流的機(jī)會(huì)，所以，他們溝通交流的能力普遍偏弱，不懂得用什么方式與他人進(jìn)行溝通，不能有效處理好人際關(guān)系。

交往的原則一般包括真誠相待、寬容、互幫互助等。其中，真誠是人們?cè)诮涣鳒贤ㄖ械闹匾~帶，以誠相待才能使人與人彼此信任。對(duì)于當(dāng)代大學(xué)生來說，他們具有一定的認(rèn)知能力，但是又缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，因此，以真誠對(duì)待同學(xué)是非常關(guān)鍵的。大學(xué)生應(yīng)實(shí)事求是，不吹噓，不浮夸，既不在背后詆毀他人，也不要當(dāng)面阿諛奉承，心口一致才能得到真正的朋友。

寬闊的胸襟面對(duì)同學(xué)，在非原則的問題上不斤斤計(jì)較，要寬宏大量。當(dāng)同學(xué)出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，要給他人道歉改正的.機(jī)會(huì)，不咄咄逼人。

此外，大學(xué)生還要做到互幫互助。能夠成為同學(xué)也是一種緣分，而這種緣分還會(huì)伴隨大學(xué)生的一生。所以，當(dāng)其他同學(xué)有困難時(shí)，要做力所能及的事情幫助同學(xué)解決困難。

善意地幫助其他同學(xué)，當(dāng)自己出現(xiàn)問題時(shí)，也會(huì)得到同學(xué)的幫助。形成這種相互關(guān)心、相互支持的關(guān)系，能夠滿足大學(xué)生的心理需求，并且對(duì)大學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活都會(huì)產(chǎn)生正面的影響，促進(jìn)大家共同成長。

搞好大學(xué)的人際關(guān)系，更能促進(jìn)大學(xué)生的身心健康！

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大學(xué)生陽光網(wǎng)，一個(gè)值得關(guān)注的公眾號(hào)！

第一印象在人際交往中具有非常特殊的作用。因此，大學(xué)生在剛進(jìn)學(xué)校時(shí)，或者和新同學(xué)剛認(rèn)識(shí)時(shí)，要注意自己的語言、儀態(tài)和談吐，盡量給對(duì)方留下良好的印象。

在這個(gè)最初的印象建立之后，再來維護(hù)和加深彼此的友誼。因?yàn)榈谝挥∠蠛昧?，?huì)使同學(xué)們?cè)诤荛L一段時(shí)間內(nèi)都對(duì)自己有良好的評(píng)價(jià)。如果第一印象不好，就需要付出更多的努力去改變自己在同學(xué)心目中的不好印象，甚至不能成功。塑造自己的良好的個(gè)人形象，能夠在人際交往中提升個(gè)人的魅力，因此，大學(xué)生要加強(qiáng)自我內(nèi)在修養(yǎng)，給別人留下好的第一印象。

主要的人際交往技巧包括對(duì)話的技巧、聆聽他人的技巧及含蓄委婉的技巧等。對(duì)話是大學(xué)生與同學(xué)溝通最主要、最基本的方式，因此，注意和同學(xué)的談話技巧是非常關(guān)鍵的。談話的成功不僅取決于說話的內(nèi)容，還與交談的方式關(guān)系巨大。

當(dāng)與別人進(jìn)行對(duì)話時(shí)，既要考慮到是否是對(duì)方感興趣的，又要便于對(duì)方理解，并且要清晰地表達(dá)自己的想法，還要根據(jù)對(duì)方的反饋信息來及時(shí)調(diào)整自己的談話內(nèi)容，這樣才能保證整個(gè)談話過程能夠暢通地進(jìn)行下去，并且非常有利于談話雙方建立起友好的關(guān)系。

聆聽他人談話是搞好人際關(guān)系的重要方式。事實(shí)也證明，越是善于聆聽的人，人際關(guān)系就越融洽。

聆聽就是要做到與他人談話時(shí)耐心、虛心、會(huì)心。切忌在他人講話時(shí)插言，這樣對(duì)他人非常不尊重，也不利于建立起和諧的關(guān)系。

含蓄委婉是一種說話的藝術(shù)。它能夠顧及他人的自尊心，不會(huì)使他人難堪，在談話過程中，要做到有親切感，委婉得體。

總之，大學(xué)生在與同學(xué)相處過程中，一定要尊重他人的想法，不能我行我素，并且要克服各種心理障礙，做到謙虛、真誠、有親和力。

怎樣處理人際關(guān)系心得篇六

上了學(xué)校，很多同學(xué)都會(huì)感到迷惘，學(xué)校會(huì)給我們帶來很多新奇的感覺，但是更要學(xué)會(huì)處理好人際關(guān)系。下面是本站小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

第1招認(rèn)清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標(biāo)。

為什么要這么拼命?因?yàn)槟惚仨殞?duì)得起自己的良知。想要成為一個(gè)人際關(guān)系高手，第一步就必須先確認(rèn)你的價(jià)值觀;若是你連這個(gè)都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說什么成就感了。

第2招列舉出截至目前為止的五件重大成就。

知彼者，智也;知己者，大智也。

第3招明白自己有哪些專長和資源正是他人所迫切需要。

天生我才必有用。無論你的專長是得自專業(yè)訓(xùn)練或是業(yè)余摸索，都可轉(zhuǎn)化成一股強(qiáng)勁的“人際關(guān)系動(dòng)能”，千萬不要妄自菲薄。

第4招揮別獨(dú)行俠的日子。

還想像小學(xué)生那樣科科爭第一?別傻了，這個(gè)世界只有團(tuán)隊(duì)成績，沒有個(gè)人成績，因此也沒有所謂的“第一名”。告別獨(dú)行俠的生涯，你的人生將從黑白轉(zhuǎn)為彩色，全新出發(fā)。

第5招為自己建立自信，自助助人。

人際關(guān)系的好壞，決定了你改造世界的能力。多參加一些集體活動(dòng)，幫助別人，多結(jié)交朋友，實(shí)際上也等于在你的人生路上鋪好了基石。

上了大學(xué)，學(xué)生接觸老師最多的都是在課堂上，那么無可避免的有以下幾個(gè)地方的交際需要注意：考勤、考試。

考勤：大學(xué)的考勤不同于高中，講究并不是每節(jié)課都點(diǎn)名，只是當(dāng)有時(shí)候翹課的人多了老師才會(huì)“憤怒地”點(diǎn)名。此時(shí)與老師交流時(shí)(當(dāng)自己翹課了)，一定要態(tài)度誠懇，首先認(rèn)錯(cuò)，再說明原因(原因要具體且可以原諒)，最后希望老師可以考慮撤銷點(diǎn)名(基本不可能，但可以表決心來挽回老師的信任)。這樣的人際交往十分地必要!起碼老師知道，你是一個(gè)有錯(cuò)就改的學(xué)生。

考試：大學(xué)里的考試基本要靠情報(bào)收集!一些同學(xué)這學(xué)期沒怎么上課，要考試了怎么可能不著急呢?這時(shí)候需要和老師細(xì)心交流(叫平時(shí)都有上課的同學(xué)去交流更好)，說明考試需要一些重點(diǎn)范圍什么的，希望老師能指點(diǎn)一二。注意一定要態(tài)度誠懇，哄高興老師了，范圍什么的都不難拿到喲!

大學(xué)里要問同學(xué)們第一個(gè)見到的人，一定是來接新生的師兄師姐啦!新生與師兄師姐會(huì)在以下幾個(gè)地方有交際：部門、協(xié)會(huì)。

部門：想要加入各個(gè)部門，就必須先和師兄師姐打好交道。筆者覺得最容易的一招，就是真誠!不要想著如何圓滑世故地游走與師兄師姐之間，因?yàn)檎搱A滑你們真的比不上他們!所以，盡可能地表現(xiàn)你們的真誠，讓師兄師姐們看到你們的誠意。進(jìn)入部門以后，要多多和前輩學(xué)習(xí)，批判地繼承部門傳承的知識(shí)!不要對(duì)前輩的私事過多干涉和過問。在部門工作要做到“低調(diào)做人、高調(diào)做事”。

協(xié)會(huì)：與協(xié)會(huì)師兄師姐交流時(shí)，不要一下子掏心窩子!學(xué)校的協(xié)會(huì)里有各式各樣的師兄師姐，要先分辨再交朋友。怎么分辨呢?筆者的經(jīng)驗(yàn)是：越是夸夸其談的越可能沒本事;越是謙遜的越有可能是良師益友!再具體點(diǎn)就難了，因?yàn)檫@個(gè)世界最難的就是識(shí)人辯人。最可靠的方法或許就是：憑感覺了~~。

同學(xué)，是你在大學(xué)四年要朝夕相對(duì)的人，所以對(duì)于他們的交際有些特殊。有幾個(gè)方面需要筆者提點(diǎn)一下：“小圈子”、“隨大流”、“莫說閑話”。

“小圈子”：在大學(xué)里，很多人都會(huì)形成一個(gè)“小圈子”。有共同話題的人最有可能形成圈子，同樣的要善于分辨好壞，不要加入不良的圈子，以免荒廢了大學(xué)學(xué)業(yè)。這里不能教什么，因?yàn)槟銜?huì)加入什么圈子取決于你自己，想要加入一個(gè)不錯(cuò)的圈子，就先散發(fā)出一種積極向上的態(tài)度去吸引別人吧!

“隨大流”：雖然不好意思說，但是“隨大流”的確是不錯(cuò)的人際交往方式，起碼這樣的人際交流風(fēng)險(xiǎn)會(huì)平攤到每一個(gè)人身上。一個(gè)人說喜歡某個(gè)老師，你馬上就附和他，你一定可以贏得他的初步信任;幾個(gè)女生說想要翹課去參加比賽，你也說支持，她們就會(huì)覺得你是一個(gè)知己喲。

“莫說閑話”：俗話說“禍從口出”，上了大學(xué)就要管住自己的嘴巴，不該說的話不說，不該打聽的事情不打聽，這樣的人同學(xué)才會(huì)喜歡。一個(gè)到處說閑話的人絕對(duì)在大學(xué)是交不到朋友的，這個(gè)筆者向大家保證。

怎樣處理人際關(guān)系心得篇七

怎樣

1、忌情緒不佳，牢騷滿腹

工作時(shí)應(yīng)該保持高昂的情緒狀態(tài)，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結(jié)果，只會(huì)適得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。

2、善于傾聽

如今的職場風(fēng)氣大體上來說都是開放的，基本上人人都有自己的思想與個(gè)性。大家都喜歡表達(dá)自己的想法、堅(jiān)持自己的主張。然而正是這一點(diǎn)，導(dǎo)致了職場當(dāng)中的許多人際關(guān)系矛盾。人們往往只關(guān)注自己的想法、自己的感受，而很少去傾聽他人的想法與情感。所以，只要你學(xué)會(huì)了傾聽他人，那么你則會(huì)獲得更多人的認(rèn)同及好感，進(jìn)而獲得更多的友誼與機(jī)會(huì)。

3、保持友好的靈活性

當(dāng)你與人們發(fā)生沖突，更多的是自我主義，而不是問題本身。要學(xué)會(huì)在

生活

4、找到靠岸點(diǎn)

人們像島嶼，你則是繞著島嶼行駛，想找到一個(gè)港口，一個(gè)要?？康男〈?。要想找到停靠的“港口”，就要找到人們的某個(gè)優(yōu)點(diǎn)，把他作為切入點(diǎn)。這樣你就與他產(chǎn)生了共鳴。

5、培養(yǎng)幽默感

幽默使人放松，幽默會(huì)讓人們解除戒心。當(dāng)事情進(jìn)展不順利時(shí)，幽默感會(huì)降低打擊的強(qiáng)度，過了某個(gè)階段，你也可以大笑，這樣做，會(huì)比為一些你不能控制的事情生氣或擔(dān)心好的多。

6、故意顯露笨拙的一面，使對(duì)方產(chǎn)生優(yōu)越感

比如說，時(shí)下的演員都以年輕貌美、頭腦聰明、歌藝佳、演技生動(dòng)為優(yōu)點(diǎn)，企圖在觀眾中塑造一種形象，提升優(yōu)越感;殊不知，一個(gè)人面對(duì)比自己優(yōu)秀的 人，只會(huì)增加心中的挫折感，也就自然而然就產(chǎn)生了反感。根據(jù)這個(gè)原理，某些人為獲得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表現(xiàn)出單純的一面，以其憨直的形象，激發(fā)他人的優(yōu)越感，吃小虧而占大便宜。

在我們的一生中，尤其需要處理好這樣幾種關(guān)系：

與父母 接受和承擔(dān)屬于自己的那份責(zé)任

我們?cè)撬麄兊暮⒆?，不管我們成長的過程中，在他們那里有沒有受到創(chuàng)傷，現(xiàn)在他們已經(jīng)慢慢變老，更多的依賴我們。

在我們慢慢成長、成熟起來的同時(shí)，我們的父母也已慢慢老去。我們?cè)撬麄兊暮⒆?，不管我們成長的過程中，在他們那里有沒有受到創(chuàng)傷，現(xiàn)在他們已經(jīng)慢慢變老，更多的依賴我們，我們所經(jīng)歷的苦難和創(chuàng)傷，我們也可以自己去承受和承擔(dān)了。

剛看《旋風(fēng)孝子》時(shí)，大家估計(jì)都很驚訝：陳喬恩的原生家庭很糟糕。那么喬恩的現(xiàn)在是

什么

愛

與伴侶 說出感受比直接教育來得好

多談自己的感受，比理性的教育、辯解、訓(xùn)斥要來的好。

到了婚育年齡，我們就要面對(duì)和我們的戀人之間的關(guān)系?？蔀楹斡械姆蚱捱^得跟仇家見面似的，有的夫妻卻每天都像在熱戀中。

張智霖和袁詠儀，一個(gè)曾經(jīng)的花花公子，一個(gè)現(xiàn)場版的大嗓門，嘮嘮叨叨，24年了依舊恩愛有加。張智霖曾經(jīng)這樣說過：“每次吵架我都會(huì)想到我失去她會(huì)怎樣，所以我很

珍惜

與自己 做真實(shí)的自己內(nèi)心平和

做真實(shí)的自己可以讓我們的內(nèi)心平和、自由，不焦慮、不恐懼、不憂郁，自信而不是自卑，自尊而不是自大。

還記得《中國最強(qiáng)音》曾經(jīng)不被人看好的導(dǎo)師章子怡嗎?面對(duì)外界的炮轟，章子怡這樣說道：“誰都帶不出冠軍，因?yàn)楣谲姴豢赡苁侨魏我粋€(gè)人帶出來的，冠軍本來就在那，天賦加上日復(fù)一日的努力才有可能成為冠軍。我能教會(huì)他們做真實(shí)的自己，勇敢去表達(dá)?！?在人的一生中，一直伴隨著我們的人只有我們自己。所以，處理好我們自己與自己的關(guān)系，讓我們的內(nèi)心是平和、自由的，不焦慮、不恐懼、不憂郁，自信而不是自卑，自尊而不是自大。

事實(shí)上，章子怡帶出了中國最強(qiáng)音第一季年度總冠軍曾一鳴。處理好我們自己和自己的關(guān)系，需要時(shí)刻提醒自己一句話：做真實(shí)的自己。哪怕這個(gè)真實(shí)的自己不那么完美，有缺點(diǎn)，不突出，甚至有些人會(huì)不那么喜歡我們，但是，沒有關(guān)系。我依然喜歡這樣不完美的自己。

與孩子 好與壞都要試著接納和陪伴

我們不僅要為孩子的進(jìn)步而鼓掌、為孩子的

成績

黃曉明跟母親的關(guān)系好得像初戀一樣，甚至前兩年還傳出“黃曉明牽著陌生中年婦女”的緋聞。母子二人關(guān)系這么好，秘密在哪呢?和諧的家庭關(guān)系當(dāng)然“首當(dāng)其沖”，但最重要的是黃媽媽對(duì)孩子的那份接納。

《旋風(fēng)孝子》里黃曉明做的蝦醬炒雞蛋，放了半瓶蝦醬!當(dāng)黃媽媽聽說兒子放了半瓶蝦醬，她沒有說，“你傻啊!這么咸的蝦醬怎么能放半瓶呢!”，她什么也沒說，端起兒子做的菜，嘗了還說好吃，直到最后黃曉明自己嘗了立刻就吐出來大喊齁得要死，不許媽媽再吃這個(gè)菜?？墒屈S媽媽說，沒事，當(dāng)咸菜吃唄，我喜歡吃咸菜的。

為人父母，要完全接納自己的孩子，或許，也只有曾享受過全然被接納的人，才懂得在長大后以全然接納的狀態(tài)回報(bào)這份濃濃的愛。

與他人 學(xué)著站在別人的立場上想想

處理好和他人的.關(guān)系，需要用中國的一句老話提醒自己：前半夜想想自己，后半夜想想別人。

在我們的日常生活中，除了自己，便是要和他人產(chǎn)生關(guān)系，不論是同事、朋友，還是陌生人。只是我們經(jīng)常犯的錯(cuò)誤就是，前半夜想了我們自己，當(dāng)后半夜該想別人的時(shí)候，我們睡著了。

熒屏上有一對(duì)超級(jí)搭檔《超級(jí)訪問》的主持人李靜和戴軍的友誼被很多人稱贊。2000年，他們開始策劃《超級(jí)訪問》，為了做這檔節(jié)目，李靜把所有積蓄都拿出來，卻被廣告公司給騙了。那段日子戴軍不離不棄，李靜感慨地說：“有些心事，說給朋友聽，會(huì)看到人家眼中鋒利的嘲笑，雖然他很禮貌地沒有笑出聲。但戴軍不會(huì)，他了解一切，我的矛盾、軟弱、小女人的心事，這些年的路，是我們一起走過的?！?/p>

我們需要先愛自己，這沒有錯(cuò)，在我們愛自己、考慮自己之后，也要學(xué)會(huì)站在別人的立場上去想想問題，學(xué)著去理解別人的處事方式。

1，熟悉大家的名字

在一個(gè)嶄新的環(huán)境里，熟悉大家的名字在日常交往中會(huì)特別加分。試想一下，當(dāng)大家對(duì)你還未那么熟悉時(shí)，你卻清晰地叫出了對(duì)方的名字。這是多么讓人印象深刻啊!這也十分有利于交談哦!

2，別老是玩手機(jī)

現(xiàn)代人的生活狀態(tài)，很多時(shí)候都是“眼不離機(jī)，手不離機(jī)，心不離機(jī)”。然而這樣往往容易忽略了身邊許多人和事。當(dāng)然，并不是讓你完全脫離手機(jī)，畢竟在如今的生活中，手機(jī)在日常生活中已演變?yōu)槿伺c人之間不可或缺的溝通工具之一。但是如果當(dāng)你正在與別人待在一起時(shí)，請(qǐng)嘗試放下你的手機(jī)，用心傾聽別人說話，這會(huì)讓對(duì)方感受到你的尊重和親切呢!

3，在別人分享故事時(shí)，嘗試去“提問題”

人們喜歡分享自己的故事，因此大多數(shù)時(shí)候他們很樂意別人去關(guān)心他們的故事。所以當(dāng)我們?cè)诤拖嘧R(shí)不久的人聊天時(shí)，不妨認(rèn)真聆聽對(duì)方的故事，作出相應(yīng)地提問，盡可能地表達(dá)出你的關(guān)心和興趣。而你的主動(dòng)關(guān)心，主動(dòng)提出問題，很可能會(huì)獲得對(duì)方的賞識(shí)，甚至認(rèn)為你是值得深交的朋友哦!

4，不要忘了微笑

生活上太多煩擾的事情，可能是這樣，你開始失去了笑容了。但是越是失去笑容，事情就很可能越糟糕。愁眉苦臉，何不微笑面對(duì)。要知道，你的微笑很可能會(huì)感染身邊的人和事哦!

5，嘗試去接納，而不是一味否定

當(dāng)你認(rèn)識(shí)新朋友時(shí)，你大腦會(huì)忍不住進(jìn)行各種分析，這是合乎情理而且十分明智的。但是你的大腦在分析的同時(shí)，你完全沒有必要告訴別人或者批判別人。即是你可以盡可能地表達(dá)出你對(duì)對(duì)方的認(rèn)同感，讓他們感覺到你的親切，而不是一味否定，看不起人。

怎樣處理人際關(guān)系心得篇八

人際關(guān)系可以從社會(huì)學(xué)和心理學(xué)兩個(gè)方面去看，心理學(xué)上看人際關(guān)系是人和人之間的心理交往，社會(huì)學(xué)中的人際關(guān)系是指人和人在社會(huì)生活中建立起來的互動(dòng)關(guān)系。人際關(guān)系也看被稱為人際交往。

人際關(guān)系都包含哪些方面。

戰(zhàn)友關(guān)系，親屬關(guān)系，鄰居關(guān)系，朋友關(guān)系，同事關(guān)系，上下級(jí)關(guān)系，師生間的關(guān)系，和敵人對(duì)頭的關(guān)系等等。

1，人和人直接要真誠相待，千萬不可以發(fā)生欺騙，歧視，傲慢行為。

3，要學(xué)會(huì)包容，千萬可以不可以小心眼，要懂得體諒別人，站在別人的角度看待問題。

4，如果人和人之間產(chǎn)生矛盾一定要采取和平的手段去解決問題，切忌使用拳腳解決。

5，要學(xué)會(huì)溝通，正所謂溝通多一點(diǎn)，問題就會(huì)少一點(diǎn)。

6，交往過程不能傲慢，也不可以自卑，要拿出自信和朋友交往。

7，要善于找共同話題，避免交往中無話可說的尷尬。

怎樣處理人際關(guān)系心得篇九

在生活中，我們跟人交往，要懂得一些相處之道，用一些基本的原則來指導(dǎo)自己的言行，以更好地與人和諧相處，建立良好的人際關(guān)系。下面是小編給大家搜集整理的怎樣有效地處理人際關(guān)系文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!

為自己建立自信，自助助人。人人都有改造世界的能力，你自然也不例外。多參加一些活動(dòng)，幫助別人，也是幫助自己。繪出一張人際關(guān)系“網(wǎng)絡(luò)圖”，顯現(xiàn)出自己在這項(xiàng)資源上的多樣化與觸角縱深。

人際關(guān)系網(wǎng)的特色是：每個(gè)成員都是老大。如果你能保有最新版本的人際關(guān)系圖，就不難得知在眼前這一刻該如何以自己為主角，來善用你的人際關(guān)系資源。以一種相當(dāng)專業(yè)化的方式來做自我介紹。

在很多場合下，你所表現(xiàn)出的外在形象要遠(yuǎn)比你真正的本事來得重要。以簡潔得體又別出心裁的方式來做自我介紹。無論是在何種社交場合，想擴(kuò)展人際關(guān)系的第一課就是要學(xué)會(huì)自我介紹。要設(shè)法出奇制勝。讓對(duì)方牢牢地記得你，而且是記得正面的形象。

技巧性地打開話匣子。為什么我們經(jīng)常錯(cuò)過了許多廣結(jié)人緣的機(jī)會(huì)?就是因?yàn)槲覀兂０涯切S金時(shí)段用來絞盡腦汁，卻還是擠不出一句合適的開場白。無論是主動(dòng)或被動(dòng)去打開話匣子都能得心應(yīng)手。

一旦你能達(dá)到這個(gè)境界，那無論把你丟在任何一個(gè)場合中，必都能迅速進(jìn)入狀況，隨心所欲地去擴(kuò)展人緣，為自己在生活與事業(yè)中，營造一個(gè)又一個(gè)絕佳的發(fā)展機(jī)會(huì)。

要學(xué)會(huì)善于傾聽。如今的職場風(fēng)氣大體上來說都是開放的，基本上人人都有自己的思想與個(gè)性。大家都喜歡表達(dá)自己的想法、堅(jiān)持自己的主張。然而正是這一點(diǎn)，導(dǎo)致了職場當(dāng)中的許多人際關(guān)系矛盾。人們往往只關(guān)注自己的想法、自己的感受，而很少去傾聽他人的想法與情感。所以，只要你學(xué)會(huì)了傾聽他人，那么你則會(huì)獲得更多人的認(rèn)同及好感，進(jìn)而獲得更多的友誼與機(jī)會(huì)。

任何一個(gè)上司(包括部門主管、項(xiàng)目經(jīng)理、管理代表)，干到這個(gè)職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和待人處世方略，都是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的，我們應(yīng)該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績。但每一個(gè)上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽并無必要，但也應(yīng)記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進(jìn)、邁向新的臺(tái)階才是最終目的。

無論發(fā)生什么差錯(cuò)，首先檢討自己。多從主觀找原因。如果你覺得別人總是欺負(fù)你，不要怪別人不好。別人之所以敢那樣對(duì)待你，首先你要想到，是自己太懦弱卑微，是自己不夠優(yōu)秀，所以別人才會(huì)把你當(dāng)軟柿子亂捏。如果自己強(qiáng)大起來了，誰敢來欺負(fù)你。

不要推脫責(zé)任。發(fā)生了事情，應(yīng)該承擔(dān)起自己那份應(yīng)有的責(zé)任。比如你在一個(gè)店里賣東西，發(fā)現(xiàn)有的貨物被偷走，那么商品被盜，你也有一份責(zé)任。你負(fù)責(zé)照顧客人，客人要是跑單了，就該你掏錢買單。你若負(fù)責(zé)照看小孩，那么就要保證小孩的安全和健康。

堅(jiān)持背后說人好話。背后說別人壞話，會(huì)讓身邊的人感覺厭煩和可怕。一個(gè)人嘴里吐出的都是負(fù)面的言辭，在別人聽來都是垃圾。別人可不愿做你的垃圾桶。你對(duì)一個(gè)人說別人壞話，那個(gè)人肯定會(huì)想，有一天你還會(huì)說他的壞話。說壞話的人，往往是失敗的人。成功的人，總是很容易看見別人的優(yōu)點(diǎn)。因此你要堅(jiān)持背后說別人好話，做一個(gè)傳播正能量的人。

注意自己的說話方式。往往說實(shí)話會(huì)讓你倒大霉。在生活中，要注意運(yùn)用善意的謊言。比如有個(gè)很胖的姑娘買了件裙子，問你好看嗎?你明明覺得不怎么樣，可仍要笑著說，真不錯(cuò)!阿姨問你，她做的飯好吃嗎?你明明不想吃，可要充滿感激地說，好吃，我吃的太飽了!別人問你和男朋友怎么樣，其實(shí)你們常常吵架，可還要說，我過的很快樂!父母問你工資，你明明手頭緊，卻給他們買很多禮物，還說自己有存款。

經(jīng)常檢查自己是否驕傲自負(fù)。很多人愛犯的毛病就是驕傲自大，不知不覺地得罪了一些人，可自己還根本不知道。一旦自己驕傲起來，就離失敗近了。所以在交往中，常常問自己是不是看不起別人，是不是喜歡對(duì)人頤指氣使。如果自己有這樣的毛病，要記下來注意改正，常常多提醒自己。

去幫助別人，但不要讓別人覺得理所當(dāng)然。幫助別人是一種美德，但不能亂對(duì)別人好。對(duì)于那種缺乏感恩之心的人來說，你為他做什么，似乎都是應(yīng)該的，你不做就好像虧欠了他什么。這樣的人，不值得付出?？梢詫?duì)別人好，但前提必須是：一是懂得我的人，二是懂得珍惜。

1、尊重別人。

俗話說：“種瓜得瓜，種豆得豆?！卑堰@條樸素哲理運(yùn)用到社會(huì)交往中，可以說，你處處尊重別人，得到的回報(bào)就是別人處處尊重你，尊重別人其實(shí)就是尊重你自己?！俺炜胀峦倌娜耍倌矔?huì)落在他的臉上;尊敬別人的人，別人也會(huì)尊敬他。因此，不管是時(shí)常見面，還是遠(yuǎn)隔千里，都要處處尊敬別人。”

2、樂于助人。

人是需要關(guān)懷和幫助的，尤其要十分珍惜在自己困境中得到的關(guān)懷和幫助，并把它看成是“雪中送炭”，視幫助者為真正的朋友、最好的朋友。

幫助別人不一定是物質(zhì)上的幫助，簡單的舉手之勞或關(guān)懷的話語，就能讓別人產(chǎn)生久久的激動(dòng)。如果你能做到幫助曾經(jīng)傷害過自己的人，不但能顯示出你的博大胸懷，而且還有助于“化敵為友”，為自己營造一個(gè)更為寬松的人際環(huán)境。

3、心存感激。

生活中，人與人的關(guān)系最是微妙不過，對(duì)于別人的好意或幫助，如果你感受不到，或者冷漠處之，因此生出種.種怨恨來則是可能的。古人說，‘滴水之恩當(dāng)以涌泉相報(bào)’，始終堅(jiān)持‘投之以桃，報(bào)之以李’，時(shí)時(shí)處處想著別人，感激別人。。因?yàn)橛辛烁屑?，你才?huì)成為一個(gè)好同事、好朋友、好家人。

4、同頻共振。

“兩人一般心，有錢堪買金;一人一般心，無錢堪買針。”聲學(xué)中也有此規(guī)律，叫“同頻共振”，就是指一處聲波在遇到另一處頻率相同的聲波時(shí)，會(huì)發(fā)出更強(qiáng)的聲波振蕩，而遇到頻率不同的聲波則不然。人與人之間，如果能主動(dòng)尋找共鳴點(diǎn)，使自己的“固有頻率”與別人的“固有頻率”相一致，就能夠使人們之間增進(jìn)友誼，結(jié)成朋友，發(fā)生“同頻共振”

5、互助互利。

交往雙方心理需要都能獲得滿足，其關(guān)系才會(huì)繼續(xù)發(fā)展。否則關(guān)系也是短暫的。因此，交往雙方要本著互助互利原則?；ブ褪钱?dāng)一方需要幫助時(shí)，另一方要力所能及地給對(duì)方提供幫助。這種幫助可以是物質(zhì)方面的，也可以是精神方面的：可以是腦力的。也可以是體力的。一個(gè)人如果只想得到別人幫助，而不去幫助別人，關(guān)心別人，是處理不好人際關(guān)系的。

6、寬容大度。

同事、朋友甚至加入交往中都可以產(chǎn)生誤解和矛盾。在交往中不要斤斤計(jì)較，而要謙讓大度、克制忍讓，不計(jì)較對(duì)方的態(tài)度，不計(jì)較對(duì)方的言辭。并勇于承擔(dān)自己的行為責(zé)任，做到“宰相肚里能撐船”。寬容克制并不是軟弱、怯懦，相反，它是有度量的表現(xiàn)，是建立良好人際關(guān)系的潤滑劑，能“化干戈為玉帛”，贏得更多的朋友。在寬容別人身上的缺點(diǎn)時(shí)，應(yīng)該看到別人身上的優(yōu)點(diǎn)，這樣才能贏得別人的尊重和信任，同時(shí)，也要清楚的認(rèn)識(shí)到自己身上的缺點(diǎn)和不足。古人說得好，水至請(qǐng)則無魚，人至察則無徒，明白了這些道理，就會(huì)多一些寬容，多一些真誠。從而獲得多一些友誼。

人與人交往中，人的心理現(xiàn)象是復(fù)雜而又豐富多彩的，他們從不同的角度能主動(dòng)反映著客觀事物及其相互之間的關(guān)系，如何才能更好的與人交往，共同進(jìn)步，便成了每個(gè)人都要面臨的問題。人際交往中，難免會(huì)因?yàn)楦鞣N心理從而導(dǎo)致尷尬的局面。

自卑是一種過低的自我評(píng)判而產(chǎn)生的消極情緒，總認(rèn)為別人會(huì)看不起自己，深層體驗(yàn)就是自己看不起自己，懷疑自己的能力，對(duì)別人的評(píng)價(jià)極其看重，不能活在自己的世界中。

自私心理師由不正確的價(jià)值觀引起的，以純功利的觀點(diǎn)看待人際關(guān)系，以自我為中心，只關(guān)心自己，不為他人的處境與利益著想，人們普遍的討厭這種人，想要與他人平等相處，虛心接受別人建議和正確的意見來全面的提升自己。

自負(fù)的人只關(guān)心個(gè)人的需要，強(qiáng)調(diào)自己的感受，把自己看得太高，看不起他人，過度防衛(wèi)，有明顯的嫉妒心，一般這種人有很強(qiáng)的自尊心，當(dāng)別人取得成功時(shí)便找各種理由心里來維持自己的心理平衡。這種人很難與他人交往。虛心接受他人，人外有人，天外有天。

怎樣處理人際關(guān)系心得篇十

人際關(guān)系的好壞，會(huì)在一定程度上影響我們的工作表現(xiàn)與生活質(zhì)量。作為涉世未深的職場新人，又該如何去處理好人際關(guān)系呢?下面是本站小編給大家搜集整理的職場新人怎樣處理人際關(guān)系。

一，真誠待人，平等相處。當(dāng)新人進(jìn)入一個(gè)新組織時(shí)，表現(xiàn)自己真誠的一面會(huì)比阿諛奉承與處處迎合更容易讓人接受，畢竟大家都喜歡與實(shí)在本分的人交往，而對(duì)虛偽的功利性強(qiáng)的人會(huì)敬而遠(yuǎn)之。只有真誠、平和、尊重他人的新人才會(huì)獲得大家的歡迎。

二，換位思考，欣賞他人。當(dāng)一個(gè)新人能獲得同事“善解人意”的評(píng)價(jià)時(shí)，說明這樣的新人職場心態(tài)是成熟的。人們?cè)谟^察與評(píng)價(jià)事情時(shí)，都習(xí)慣從自己的角度出發(fā)，以自己的視角與立場去對(duì)待別人的言行，當(dāng)別人的表現(xiàn)不屬于自己的標(biāo)準(zhǔn)范疇時(shí)，就會(huì)對(duì)他人行為感覺不可理喻、很難溝通。其實(shí)，如果能多從對(duì)方的立場出發(fā)，改變自我的單向思維，善解人意地去處理人際關(guān)系中的溝通障礙，才能獲得別開生面的人際關(guān)系。學(xué)會(huì)了換位思考，新人還應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)欣賞與肯定他人。而學(xué)會(huì)欣賞他人，也會(huì)容易獲得他人的欣賞，這就是人際關(guān)系的潤滑劑。

三，不吝付出，主動(dòng)分享。在職場中，雖然人人都有明確的分工與需要承擔(dān)的責(zé)任，但如果能對(duì)遇到困難的同事主動(dòng)給予力所能及的幫助，就能給同事留下好的印象。另一方面，經(jīng)常主動(dòng)幫助其他同事的新人，當(dāng)自己遇到工作上的難題時(shí)，也容易得到他人的幫助與指點(diǎn)。除了主動(dòng)關(guān)心別人、不吝付出，學(xué)會(huì)分享也是新人很快融入新環(huán)境的方法之一。學(xué)會(huì)分享，能讓周圍的同事很快發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)與亮點(diǎn)，新人也會(huì)很快找到與其他同事的共同話題，這樣對(duì)于盡快在職場中建立起自己的和諧人際關(guān)系非常有益。當(dāng)然，我們這里所說的分享都是正面的事務(wù)與咨詢，一般隱私的問題都是職場話題的大忌諱。

四，待人寬容，持之以恒。有時(shí)候新人會(huì)在私底下抱怨說，企業(yè)的工作氛圍不好，老同事不愿意教他做事。但正所謂“一種米養(yǎng)百樣人”，新人應(yīng)該擺正心態(tài)，報(bào)以理解，換位思考，寬容地對(duì)待這種人際關(guān)系中的差異，心平氣和地處理職場中的關(guān)系。另外，在處理職場人際關(guān)系時(shí)，不能急功近利，追求短期效應(yīng)，抱有目的去與人相處，這樣的關(guān)系始終是不長久的，也不會(huì)是真正的和諧關(guān)系。

第一點(diǎn)，不善于處理人際關(guān)系的人，應(yīng)重視情商修煉。因?yàn)槿穗H關(guān)系問題并不僅僅是一個(gè)為人處事的技巧問題，歸根結(jié)底是一個(gè)人的情商水平問題。要改善人際關(guān)系，最核心的還是要提高自己的情商修養(yǎng)。具體的方向：一是首先要把“以我為中心”的觀念改變?yōu)椤耙运藶橹行摹钡挠^念，學(xué)會(huì)體察理解他人心理，學(xué)會(huì)與他人相互扶持。其次是要學(xué)會(huì)控制與調(diào)整自己的情緒，盡量不讓自己的消極情緒給別人帶來負(fù)能量。然后是要學(xué)會(huì)在挫折中自我激勵(lì)，克服敏感脆弱的心理，提高對(duì)生活磨難的承受力;二是要懂得人際關(guān)系的兩個(gè)法則。第一法則是人際關(guān)系的黃金法則：“你想要?jiǎng)e人怎么對(duì)待你，你就怎么對(duì)待別人”。

第二法則是人際關(guān)系的白金法則：“別人想要你怎么對(duì)待他，你就怎么對(duì)待他”。這句話的意思是說，在職場上，不管是上級(jí)、同事、或者是客戶，對(duì)于你的表現(xiàn)都有所期待，你應(yīng)該滿足他們的期待，才能在職場上得到他們的認(rèn)可。

其三，學(xué)會(huì)欣賞和贊美別人;其四是多實(shí)施利他行為，多關(guān)注、關(guān)心、幫助同事。最后是牢記不抱怨別人、不推諉責(zé)任，因?yàn)楸г故巧湎驅(qū)Ψ降睦麆?，推諉?zé)任是對(duì)同事的背叛，這兩種行為是對(duì)于職場人際關(guān)系最大的傷害。

怎樣處理人際關(guān)系心得篇十一

誠實(shí)守信。

誠實(shí)，就是待人處事真心實(shí)意、實(shí)事求是，不三心二意，不搞當(dāng)面一套，背后一套;守信，就是恪守諾言，言行一致，說到做到。誠實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，也是建立良好人際關(guān)系的基本要求。只有誠實(shí)守信，才能在交往中互相了解，彼此信任，和諧相處。

隨和大度。

在與同事領(lǐng)導(dǎo)交往時(shí)，平易近人，隨和主動(dòng)，會(huì)給人一種親切感，人們自然會(huì)愿意跟你相處。相反，清高自負(fù)，自命不凡，或性格孤僻，不和群的人，別人自然會(huì)對(duì)你敬而遠(yuǎn)之現(xiàn)代女性如何搞好人際關(guān)系_職場女性應(yīng)該如何處理好人際關(guān)系_職場女人應(yīng)該如何應(yīng)酬現(xiàn)代女性如何搞好人際關(guān)系_職場女性應(yīng)該如何處理好人際關(guān)系_職場女人應(yīng)該如何應(yīng)酬。彼此交往中難免會(huì)產(chǎn)生一些摩擦或誤會(huì)，當(dāng)自己受到委屈或誤解時(shí)，要胸懷大度，寬以待人，不要斤斤計(jì)較，不要感情用事，這也是搞好人際關(guān)系的良策。

尊重他人。

女性如何處理人際關(guān)系呢?同事中每個(gè)人的秉性、志趣、愛好都各有不同，職位、能力、水平也各有差異，畢業(yè)生新到一個(gè)單位，要象尊重老師那樣尊重每一個(gè)同事，不要以己之長比人之短，不能歧視和嘲笑那些與自己觀點(diǎn)不同甚至某些方面不如自己的同事，這樣只會(huì)傷害他人的自尊心，造成人際關(guān)系的疏遠(yuǎn)。

熱心助人。

助人為樂是做人的美德，當(dāng)身邊的同志遇到困難時(shí)，熱情真誠地給予幫助，是增進(jìn)友誼的黏合劑。而那種凡事只怕自己吃虧，遇困難就躲，見榮譽(yù)就爭，貶低別人，抬高自己的人，不僅不會(huì)贏得別人的好感，更不會(huì)得到別人的幫助，人際關(guān)系肯定緊張。

怎樣處理人際關(guān)系心得篇十二

為什么要這么拼命？正因你務(wù)必對(duì)得起自己的良知。想要成為一個(gè)人際關(guān)聯(lián)高手，第一步就務(wù)必先確認(rèn)你的價(jià)值觀；若是你連這個(gè)都摸不清楚，就很難去看透人生的好處，更不用說什么成就感了。

第2招列舉出截至目前為止的五件重大成就。

知彼者，智也；知己者，大智也。

第3招明白自己有哪些專長和資源正是他人所迫切需要。

天生我才必有用。無論你的專長是得自專業(yè)訓(xùn)練或是業(yè)余摸索，都可轉(zhuǎn)化成一股強(qiáng)勁的“人際關(guān)聯(lián)動(dòng)能”，千萬不好妄自菲薄。

第4招揮別獨(dú)行俠的日子。

還想像小學(xué)生那樣科科爭第一？別傻了，這個(gè)世界只有團(tuán)隊(duì)成績，沒有個(gè)人成績，因此也沒有所謂的“第一名”。告別獨(dú)行俠的生涯，你的人生將從黑白轉(zhuǎn)為彩色，全新出發(fā)。

第5招為自己建立自信，自助助人。

人人都有改造世界的潛質(zhì)，你自然也不例外。多參加一些活動(dòng)，幫忙別人，也是幫忙自己。

第6招擬定短期與長期奮斗目標(biāo)，定期予以審視與修改。

工作計(jì)劃簿有用嗎？有，至少能夠讓一個(gè)人培養(yǎng)出三分鐘的熱度。擬定目標(biāo)不僅僅能夠督促自己，也能讓別人得知你有哪些需要。只要你勤于跟別人溝通，那你的朋友自然就知道你有什么困難，進(jìn)而藉著人際關(guān)聯(lián)這張大網(wǎng)來幫你早日實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)。

第7招繪出一張人際關(guān)聯(lián)“網(wǎng)絡(luò)圖”，顯現(xiàn)出自己在這項(xiàng)資源上的多樣化與觸角縱深。

人際關(guān)聯(lián)網(wǎng)的特色是：每個(gè)成員都是老大。如果你能保有最新版本的人際關(guān)聯(lián)圖，就不難得知在眼前這一刻該如何以自己為主角，來善用你的人際關(guān)聯(lián)資源。

第8招以一種相當(dāng)專業(yè)化的方式來做自我說。

在很多場合下，你所表現(xiàn)出的外在形象要遠(yuǎn)比你真正的本事來得重要。

第9招以簡潔得體又別出心裁的方式來做自我說。

無論是在何種社交場合，想擴(kuò)展人際關(guān)聯(lián)的第一課就是要學(xué)會(huì)自我說。要設(shè)法出奇制勝。讓對(duì)方牢牢地記得你，而且是記得正面的形象。

第10招技巧性地打開話匣子。

為什么我們經(jīng)常錯(cuò)過了許多廣結(jié)人緣的機(jī)會(huì)？就是正因我們常把那些黃金時(shí)段用來絞盡腦汁，卻還是擠不出一句適宜的開場白。無論是主動(dòng)或被動(dòng)去打開話匣子都能得心應(yīng)手。一旦你能到達(dá)這個(gè)境界，那無論把你丟在任何一個(gè)場合中，必都能迅速進(jìn)入狀況，隨心所欲地去擴(kuò)展人緣，為自己在生活與事業(yè)中，營造一個(gè)又一個(gè)絕佳的發(fā)展機(jī)會(huì)。

精選閱讀（3）：

人是社會(huì)動(dòng)物，每個(gè)個(gè)體均有其獨(dú)特之思想、背景、態(tài)度、個(gè)性、行為模式及價(jià)值觀，然而人際關(guān)聯(lián)對(duì)每個(gè)人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對(duì)組織氣氛、組織溝通、組織運(yùn)作、組織效率及個(gè)人與組織之關(guān)聯(lián)均有極大的影響。那么，怎樣處理好人際關(guān)聯(lián)才是關(guān)鍵。下方說5個(gè)你務(wù)必學(xué)會(huì)的改善人際關(guān)聯(lián)的方法！

人是社會(huì)動(dòng)物，每個(gè)個(gè)體均有其獨(dú)特之思想、背景、態(tài)度、個(gè)性、行為模式及價(jià)值觀，然而人際關(guān)聯(lián)對(duì)每個(gè)人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對(duì)組織氣氛、組織溝通、組織運(yùn)作、組織效率及個(gè)人與組織之關(guān)聯(lián)均有極大的影響。那么，怎樣處理好人際關(guān)聯(lián)才是關(guān)鍵。下方說5個(gè)你務(wù)必學(xué)會(huì)的改善人際關(guān)聯(lián)的方法！

1、明白自己有哪些專長和資源正是他人所迫切需要。

天生我才必有用。無論你的專長是得自專業(yè)訓(xùn)練或是業(yè)余摸索，都可轉(zhuǎn)化成一股強(qiáng)勁的“人際關(guān)聯(lián)動(dòng)能”，千萬不好妄自菲薄。

2、揮別獨(dú)行俠的日子。

還想像小學(xué)生那樣科科爭第一?別傻了，這個(gè)世界只有團(tuán)隊(duì)成績，沒有個(gè)人成績，因此也沒有所謂的“第一名”。告別獨(dú)行俠的生涯，你的人生將從黑白轉(zhuǎn)為彩色，全新出發(fā)。

3、為自己建立自信，自助助人。

人人都有改造世界的潛質(zhì)，你自然也不例外。多參加一些活動(dòng)，幫忙別人，也是幫忙自己。

4、擬定短期與長期奮斗目標(biāo)，定期予以審視與修改。

工作計(jì)劃簿有用嗎?有，至少能夠讓一個(gè)人培養(yǎng)出三分鐘的熱度。擬定目標(biāo)不僅僅能夠督促自己，也能讓別人得知你有哪些需要。只要你勤于跟別人溝通，那你的朋友自然就知道你有什么困難，進(jìn)而藉著人際關(guān)聯(lián)這張大網(wǎng)來幫你早日實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)。

5、技巧性地打開話匣子。

怎樣處理人際關(guān)系心得篇十三

二活動(dòng)背景。

古往今來，怎樣處理好人與人之間的關(guān)系是一個(gè)亙古不變被討論和被重視的話題，而今天，在大學(xué)，同學(xué)們來自五湖四海，有著不同的性格，有著不同的性格，有著不同的興趣愛好，大學(xué)同學(xué)因關(guān)系處理不好而導(dǎo)致的惡劣事件時(shí)有發(fā)生，經(jīng)常出現(xiàn)被媒體報(bào)道。因而怎樣處理好人際關(guān)系就顯得尤其重要。

三活動(dòng)目的。

2、同時(shí)也希望通過這次活動(dòng)加強(qiáng)我們班級(jí)的團(tuán)結(jié)與凝聚力，使同學(xué)們?cè)谝院蟮南嗵庍^程中更好地交流，建立好良好的'人際關(guān)系，從而使班級(jí)達(dá)到融洽、團(tuán)結(jié)。

四、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)。

時(shí)間：2xxx年6月10日10：00～11：30地點(diǎn)：待定。

五、活動(dòng)流程。

1、前期準(zhǔn)備。

（1）主要負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備相關(guān)材料和ppt制作；

（3）李鸝負(fù)責(zé)個(gè)人風(fēng)采展照片（個(gè)人照每人一張，各寢室一張合照，分散寢室一張合照）。

（4）各班委加大宣傳力度，李鸝和戴林負(fù)責(zé)發(fā)飛信和短信通知，分散寢室的同學(xué)由班長唐友親自發(fā)短信通知，主要負(fù)責(zé)人下寢宣傳，確保每位同學(xué)了解活動(dòng)，并確保高參與度。

怎樣處理人際關(guān)系心得篇十四

無論何種場合，相互認(rèn)識(shí)是進(jìn)一步交流的前提。遇到陌生人，主動(dòng)自我介紹是避免尷尬的關(guān)鍵點(diǎn)之一。

2、接電話時(shí)不回避。

在公共場合，大聲打電話會(huì)特別顯眼、甚至招人厭，最好先道歉并把音量放小聲點(diǎn)，這是避免他人反感的不二法寶。

3、夸夸其談、自吹自擂。

聊天過程中有意無意地把話題往自己身上引，往往給人以自戀、愛顯擺的印象，給人留下不好的印象。

4、對(duì)待服務(wù)員態(tài)度粗暴。

態(tài)度是良好溝通的前提，無論他人是什么身份，粗暴的態(tài)度、自以為是的神情，只會(huì)讓人覺得你這個(gè)人不可理喻。

5、總是遲到。

每個(gè)人都希望被尊重，遲到雖然能找借口蒙混過關(guān)，但會(huì)讓對(duì)方覺得你不重視這段關(guān)系。次數(shù)一多，感情也會(huì)打折扣。

6、不讓座。

讓座給更需要的人，是最基本的人性表現(xiàn)。如果光想著讓自己舒服一點(diǎn)，會(huì)在不知不覺中，給人留下自私、冷漠的印象。

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