總結(jié)可以讓我們更清晰地了解自己的長處和短處。寫一篇完美的總結(jié)需要從客觀的角度來看待問題，做到客觀、真實、全面。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望對大家寫總結(jié)有所啟發(fā)和幫助。
仲裁員培訓(xùn)心得篇一
此次培訓(xùn)對我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學(xué)習(xí)、生活，不僅讓我在心靈上得到震撼，知識上有收獲，能力上有提高，觀念上真正領(lǐng)悟了職業(yè)生涯規(guī)劃對個人、家庭、企業(yè)、社會和國家的意義，而且在辦班思路、培訓(xùn)方法、細(xì)節(jié)把握、心理引導(dǎo)、團隊合作、工具運用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓(xùn)的主要收獲有以下幾個方面：
在培訓(xùn)中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強不息的生活、工作錄像，與殘奧會火炬手孫長亭進(jìn)行了交流，和來自汶川災(zāi)區(qū)的失去右臂的14歲的李丹同學(xué)的共同學(xué)習(xí)，他們樂觀、積極的心態(tài)給了我很大的震撼，使我充分認(rèn)識要有更高的追求，要實現(xiàn)人生的價值，要有強烈的責(zé)任感和使命感。程社明老師在汶川災(zāi)區(qū)的行動、感受以及在培訓(xùn)班上對價值觀的闡述和對人生的感悟深深地打動著我，也讓我重新審視自己，我做得如何？我能否做得更好。
2、明確了個人的發(fā)展方向和目標(biāo)
通過對需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業(yè)成功的多樣性、內(nèi)外職業(yè)生涯理論、終生學(xué)習(xí)理論等知識的學(xué)習(xí)我明確了自己所處的階段、應(yīng)該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業(yè)生涯轉(zhuǎn)為能力、技能、意識、觀念等內(nèi)職業(yè)生涯方面。在了解目標(biāo)訂立的9大要素以及職業(yè)生涯規(guī)劃的具體應(yīng)用后，我給自己擬定了近期、中期、長期的奮斗目標(biāo)，即在三年內(nèi)成為管理培訓(xùn)領(lǐng)域的專家，打造一支積極主動、精簡高效的培訓(xùn)團隊，致力于將管理理論轉(zhuǎn)化為實際執(zhí)行力。
3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓(xùn)中穿插了很多的管理知識和操作方法，如看板討論法相關(guān)流程、三三法總結(jié)經(jīng)驗、職業(yè)化和終生學(xué)習(xí)的有關(guān)理論、十條重要的職場觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學(xué)習(xí)解決了我很多平時存在的.問題，如不要推卸責(zé)任，、正確思考問題和運用能力等內(nèi)容讓我明辦了很多道理，對我公司的企業(yè)文化也有了更好的理解。對于接受工作問職責(zé)、準(zhǔn)備工作學(xué)經(jīng)驗、請示工作說方案、實施工作求效果、匯報工作說結(jié)果、總結(jié)工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)心下級問過程、批評幫助擺事實、表揚鼓勵夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績效和水平。
4、了解了潛能的有關(guān)理論
潛能是指一個人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力，它在目標(biāo)實現(xiàn)的過程中逐步顯現(xiàn)成型，反過來又幫助目標(biāo)的實現(xiàn)。我們可以利用設(shè)定合理的目標(biāo)、提高自己的信心等方式加強自己的潛能轉(zhuǎn)化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習(xí)，我更堅定了自己的信心，我一定能夠完成我的目標(biāo)，實現(xiàn)我的理想，我一定能夠把潛能開發(fā)工作落實到培訓(xùn)中。
5、提升了培訓(xùn)技能
這次培訓(xùn)中對培訓(xùn)師的培訓(xùn)非常到位，既有培訓(xùn)師技能的講解與示范，也有每日一練的教學(xué)安排，還安排了天津交廣臺的主持人譚艷、為我們作了2個專題的講授和演練，通過角色扮演、案例分析、體驗式的培訓(xùn)方法，使我對課前的準(zhǔn)備、教學(xué)內(nèi)容的把握、講課的技巧、語音語調(diào)、體態(tài)語言均有很大的提高。
職業(yè)生涯在人生發(fā)展中占有絕對重要的地位，是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容的確定和變化、工作業(yè)績的評價、工資待遇、職稱職務(wù)的變動為標(biāo)志，以滿足需求為目標(biāo)的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗的經(jīng)歷。通過外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯的交替發(fā)展，來實現(xiàn)自身價值。通過確定方向、明確目標(biāo)、努力實踐來提升自己的職業(yè)化水平、提高企業(yè)的核心競爭力。職業(yè)生涯的成功要有強烈的愿望、明確的方向、具體的目標(biāo)、有效的方法、大膽的實踐。
2、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結(jié)構(gòu)
職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事：“測、定、學(xué)”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價潛能、實現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點，作為心理合同，必須先要激發(fā)個人愿望，再制定個人目標(biāo)，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實施方案，通過學(xué)習(xí)、實踐、評價來實現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。
3、明確了開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的方法
開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理，首先應(yīng)進(jìn)行理念宣貫，明確潛能的作用和激發(fā)方法，引入職業(yè)化和內(nèi)外職業(yè)生涯概念，提出“要”和“給”的理念，人生發(fā)展周期的概念，通過案例分析和概念闡述，利用價值觀念激發(fā)個人愿望，再通過系統(tǒng)觀念介紹如何進(jìn)行職業(yè)生涯開發(fā)與管理，最后對職場經(jīng)驗和有效工作方法進(jìn)行介紹，提高對職業(yè)生涯的控制能力。職業(yè)生涯開發(fā)與管理必須符合三個特點：個人要有需求、開發(fā)要有方法、實施要有系統(tǒng)。
1、團隊管理
培訓(xùn)班采取團隊管理模式，充分利用團隊間的競爭激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。從團隊的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、任務(wù)分配、有效激勵等方面體驗了團隊合作的美妙感覺。通過每天的團隊排名、愛心大使、團隊關(guān)愛、團隊認(rèn)同、團隊合作、團隊競賽、團隊表演等方式使大家充分融入團隊，在團隊中開放自我、提升自我、積極主動、創(chuàng)造佳績。
2、培訓(xùn)內(nèi)容引入和有效鏈接
此次培訓(xùn)組織非常嚴(yán)密，每一個環(huán)節(jié)都緊張有序，從報道開始就進(jìn)入了高度緊張和高速進(jìn)步的階段。培訓(xùn)內(nèi)容引入有趣、合理、對主題的支持性強。各培訓(xùn)內(nèi)容間聯(lián)系緊密，通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發(fā)等多種方式始終緊緊抓住學(xué)員的注意力，培訓(xùn)效果非常好。在今后的培訓(xùn)中我們也應(yīng)該積極探討如何加強培訓(xùn)內(nèi)容的有趣性和說服力，對課程的各個環(huán)節(jié)也要仔細(xì)研究認(rèn)真準(zhǔn)備。
3、心理引導(dǎo)
在培訓(xùn)班中大量運用了心理引導(dǎo)的技巧，用愛貫徹始終、用認(rèn)同強化信念、用信念改善行為，讓學(xué)員逐步打開心靈的壁壘，融入到這個集體中。我們在培訓(xùn)中也要考慮心理引導(dǎo)的作用，讓學(xué)員們感受到我們的真誠，使講課變?yōu)槿松^的展示、自我價值的感動、知識的傳播、愛心的傳遞。
4、注重細(xì)節(jié)
此次培訓(xùn)讓我在心靈上得到震撼、知識上有所收獲、觀念上有所轉(zhuǎn)變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼，是一次心靈之旅，也是自我價值的極大提高，讓我更有勇氣做我自己，為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業(yè)干好自己的工作、創(chuàng)出自己的事業(yè)。
仲裁員培訓(xùn)心得篇二
近日，我參加了仲裁員大講堂的培訓(xùn)，深受益處。在本次培訓(xùn)中，我聆聽了多位行業(yè)權(quán)威的專業(yè)講解，學(xué)習(xí)了許多實用的知識和技能，也加深了自己的認(rèn)識與理解。以下是我對于此次培訓(xùn)的心得體會。
第二段：認(rèn)識和理解。
在本次培訓(xùn)中，我意識到仲裁作為一種解決糾紛的方式，是現(xiàn)代法律體系不可或缺的組成部分。仲裁在傳統(tǒng)訴訟的基礎(chǔ)上，通過雙方協(xié)商和仲裁機構(gòu)的裁決，更好地達(dá)到了糾紛解決的目的，同時也更加節(jié)省時間和資源。在現(xiàn)代社會中，特別是在商業(yè)領(lǐng)域，仲裁的地位更加重要。
第三段：技能和知識。
在本次課程中，我們學(xué)習(xí)了多種實用的技能和知識。其中，最讓我印象深刻的是仲裁員的三種職責(zé)，即裁決職責(zé)、調(diào)解職責(zé)、輔助職責(zé)。這三種職責(zé)雖然不同，但是卻有著一定的聯(lián)系。合理運用三種職責(zé)，可以更好地達(dá)到解決糾紛的目的。
在實踐中，掌握好證據(jù)收集、合同解讀、語言及溝通技巧等，同樣是非常重要的。這些技能和知識，不僅可以提高我們的專業(yè)水平，還可以協(xié)助我們更好地服務(wù)于當(dāng)事人，推動糾紛的解決。
第四段：情感與反思。
本次培訓(xùn)過程中，不僅提供了專業(yè)知識和技能，也讓我更加感受到了仲裁員這個職業(yè)的重要性。作為仲裁員，我們不僅要有客觀公正的態(tài)度，更需要具備嫻熟的技能和扎實的專業(yè)知識。在實際工作中，我們要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、專業(yè)的技能和知識，為當(dāng)事人提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓糾紛能夠得到圓滿的解決。
最后，我也感受到了自己的不足。雖然我已經(jīng)取得了一定的專業(yè)資質(zhì)，但是在學(xué)習(xí)和工作中，我更需要不斷進(jìn)修、精益求精。在今后的工作中，我也會以本次培訓(xùn)的收獲為動力，繼續(xù)實踐和探索，更好地服務(wù)于當(dāng)事人。
第五段：結(jié)語。
通過本次培訓(xùn)，我意識到了仲裁員這個職業(yè)的重要性，也學(xué)習(xí)到了許多實用的技能和知識。在今后的工作中，我會不斷進(jìn)修和精益求精，努力將自己打造成一名合格的仲裁員，為糾紛解決做出更加積極有力的貢獻(xiàn)。
仲裁員培訓(xùn)心得篇三
連續(xù)15天，我有幸參加了教育局舉辦的20xx新上崗教師培訓(xùn)，作為一名的新上崗教師，我對新的社會角色、新的工作任務(wù)、新的生活充滿了熱情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗，迫切地希望能通過這次的教師培訓(xùn)找到答案。在每一節(jié)的培訓(xùn)課上，我都認(rèn)真地聆聽，及時地做好筆記，現(xiàn)在回頭看看培訓(xùn)之前的我，感覺自己收獲頗多，更加深刻感受到教師責(zé)任的重大和使命的光榮。
這次新教師培訓(xùn)的內(nèi)容主要有教師職業(yè)道德、教材教法、教學(xué)大綱與教法常規(guī)研講座以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教育講座等，其中給我印象最深的是教師職業(yè)道德方面的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德的一些知識以及優(yōu)秀教師們的個人經(jīng)歷，我對教師的職業(yè)道德認(rèn)識更深了一層?！皩W(xué)高為師，德高為范”，這是對我們所從事職業(yè)的價值與意義的深刻認(rèn)識和剖析，更是我們教師職業(yè)道德的高度概括。我們職業(yè)的特殊性注定了我們必須時刻牢記自己所肩負(fù)的社會和歷史責(zé)任，不斷地提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，自覺維護教師職業(yè)道德。
教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責(zé)任感。教師的工作責(zé)任感應(yīng)該是極其強烈的，只有強烈的責(zé)任感才能帶動起工作的.熱情和動力，只有強烈的責(zé)任感才能將學(xué)生看作是自己的孩子般關(guān)愛，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。如果缺乏對學(xué)生負(fù)責(zé)的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。
仲裁員培訓(xùn)心得篇四
仲裁員大講堂是當(dāng)前比較熱門的話題。最近，我也參加了一場關(guān)于“仲裁員大講堂”的活動。在這活動中，有來自不同領(lǐng)域、不同地區(qū)的仲裁員匯聚一堂，分享了自己的心得體會，對我啟發(fā)很深。本篇文章將分享我對此的感想。
第二段：分享嘉賓演講。
講堂的第一部分是現(xiàn)場嘉賓的演講。作為一名資深仲裁員，他們分享了由于工作的繁忙，如何找尋健康的生活方式。他們并且為我們展示了他們在仲裁程序中有利于維護公正和合法權(quán)益的方法和技巧。所有演講都非常有啟發(fā)性，尤其是當(dāng)他們分享了他們?nèi)绾侮U明爭議，并解決爭議的方法和措施。我從中學(xué)習(xí)到了如何做一名更好的仲裁員。
第三段：互動交流。
活動第二部分是互動交流環(huán)節(jié)。在這環(huán)節(jié)，參與者分成小組，一起討論主題。這是促進(jìn)參與者交流的好方式。每個小組都有機會分享他們的看法和思路，并且通過互動討論來改進(jìn)自己的觀點。這些互動具有很大的價值，因為它促使我們從不同視角和背景，來審視仲裁程序和決策。最終，我們發(fā)現(xiàn)，通過這種互動交流，大家的心態(tài)和決策能力都提高了很多。
第四段：收獲與啟示。
參加仲裁員大講堂給予我很多收獲和啟示。首先，我意識到一個好的仲裁員需要有出色的溝通技巧和表達(dá)能力來解釋自己的決策，并明確每一步的目的和過程。其次，我了解到了構(gòu)建一個有利于爭議解決的良好和諧環(huán)境的重要性。同時，仲裁員需深入法律背景知識，并善于了解爭議的背景和歷史。最后，我認(rèn)真總結(jié)了仲裁員們采取的各種決策方案，學(xué)習(xí)了他們的成功策略。
第五段：結(jié)論。
總之，參與仲裁員大講堂讓我獲得了很多驚人的收獲和靈感。我對現(xiàn)代仲裁的前沿趨勢和最佳實踐有了更深的認(rèn)識。最終，我會將這些經(jīng)驗應(yīng)用到我的日常工作中，并不斷鍛煉，學(xué)習(xí)和提升自己，成為一個更出色的仲裁員。
仲裁員培訓(xùn)心得篇五
近年來，隨著全球化進(jìn)程的加速，國際貿(mào)易糾紛不斷增多，如何高效解決國際商事爭端，成為了一個熱門話題。作為一名法學(xué)專業(yè)學(xué)生，我有幸參加了一次國際仲裁員培訓(xùn)，深刻認(rèn)識到了仲裁的重要性和必要性，也意識到自己作為一個法學(xué)專業(yè)學(xué)生的不足之處，進(jìn)一步增強了繼續(xù)學(xué)習(xí)法律的決心。
第二段：培訓(xùn)過程中的收獲。
在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了許多仲裁理論知識和實踐技能，如仲裁程序的設(shè)定、爭議要件的認(rèn)定、仲裁文書的撰寫等等。而且，我們還有幸參觀了一家國際仲裁機構(gòu)，更深入地了解了仲裁機構(gòu)的運作方式和流程。同時，在培訓(xùn)中，我們還進(jìn)行了模擬仲裁庭，全程由我們自己組織和實踐，這對我們培養(yǎng)實際操作技能具有非常重要的意義。通過實踐操作，我深刻意識到仲裁員需具備的專業(yè)素質(zhì)和領(lǐng)域知識。
第三段：與其他培訓(xùn)不同之處。
相比于其他仲裁員培訓(xùn)，此次培訓(xùn)更加注重實踐與理論相結(jié)合，為我們提供了更多的機會去實踐操作和應(yīng)用所學(xué)到的理論知識。對于我們這些法學(xué)專業(yè)的學(xué)生而言，模擬仲裁庭的過程更像是一次實踐課，讓我們更加深入的去了解仲裁的過程，同時也掌握了更多的就業(yè)技能。
第四段：對未來職業(yè)發(fā)展的影響。
此次培訓(xùn)的收獲對我的未來職業(yè)發(fā)展是有極大的影響的。首先，通過參加此次培訓(xùn)，我對仲裁行業(yè)的整體了解更加深入，對于未來求職和擇業(yè)的方向有了更加清晰的認(rèn)識和規(guī)劃。其次，在學(xué)習(xí)過程中，我們涉及到的商事領(lǐng)域非常廣泛，涉及的問題也包括環(huán)境、能源等多領(lǐng)域，這也讓我更加全面的了解到商事領(lǐng)域的發(fā)展和變化。
第五段：總結(jié)。
在這次國際仲裁員培訓(xùn)中，我收獲頗豐。我們的導(dǎo)師教授的不僅僅是實際操作技能，更多的是對于仲裁行業(yè)的深刻理解和實踐指導(dǎo)。作為一名法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我更深入地了解到了仲裁行業(yè)的整個生態(tài)系統(tǒng)以及各個環(huán)節(jié)的操作流程，這對我今后的發(fā)展將有著跨越性的貢獻(xiàn)。同時，培訓(xùn)期間也結(jié)識了很多業(yè)內(nèi)精英和同行，相互交流、相互學(xué)習(xí)，對于個人而言也是一場很好的經(jīng)歷，更進(jìn)一步加強了我的自信和動力。
仲裁員培訓(xùn)心得篇六
作為一名即將成為勞動仲裁員的學(xué)員，我有幸參加了為期兩天的勞動仲裁員培訓(xùn)課程。在這個過程中，我深入學(xué)習(xí)和了解了勞動法、仲裁流程以及勞動仲裁員的職責(zé)和要求。在這次培訓(xùn)中，我獲得了許多有價值的體驗和思考，感到受益匪淺。
第二段：認(rèn)識勞動仲裁員角色
在這次培訓(xùn)中，我對勞動仲裁員的職責(zé)和要求有了更深入的認(rèn)識。我們學(xué)習(xí)了仲裁的法律法規(guī)和制度體系，了解了仲裁員在勞動爭議處理中的職責(zé)和規(guī)范。此外，我們還了解了仲裁員應(yīng)當(dāng)具備的技能和素質(zhì)，例如調(diào)解能力、審理經(jīng)驗和公正執(zhí)法態(tài)度等。這些知識幫助我更好地認(rèn)識到勞動仲裁員這個角色的重要性和責(zé)任。
第三段：學(xué)習(xí)勞動法
在此次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了基本的勞動法律法規(guī)，這是勞動仲裁員必須掌握的知識，也是我們在處理勞動爭議時的基礎(chǔ)。在這個過程中，我了解了工人和雇主的權(quán)利和義務(wù)，包括勞動合同的簽訂和解除、工資福利、勞動保護以及勞動爭議的解決等。學(xué)習(xí)這些知識也幫助我更好地為雙方提供咨詢和建議。
第四段：實戰(zhàn)演習(xí)
學(xué)習(xí)知識固然重要，但在體驗實踐中才能更好地理解和掌握。在這次培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了實戰(zhàn)演習(xí)，通過角色扮演模擬了些許勞動糾紛的案例，讓我們充分體驗了仲裁的實際流程和操作技巧。在這個過程中，我也了解到了一些自己知識和技能上的不足之處，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提高。
第五段：結(jié)語
此次勞動仲裁員培訓(xùn)讓我獲得了很多有價值的體驗和思考。通過學(xué)習(xí)，我對勞動仲裁員這個角色有了更深入認(rèn)識，掌握了勞動法律法規(guī)和基本技能，并通過實戰(zhàn)演習(xí)加深了對仲裁流程的理解和掌握。我相信這些學(xué)習(xí)和體驗，將為我在今后的勞動仲裁工作中提供有力的支持和指導(dǎo)。
仲裁員培訓(xùn)心得篇七
作為一名勞動仲裁員，我有幸參加了全國勞動仲裁員培訓(xùn)課程。在本次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)習(xí)到了相關(guān)法律法規(guī)，還接受了法律實踐的指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，對于今后履行勞動仲裁員的職責(zé)起到了很好的幫助和指導(dǎo)。在本文中，我將就此次培訓(xùn)課程的心得體會進(jìn)行整理和總結(jié)。
段落二：從法律法規(guī)方面看
在這次培訓(xùn)中，我們不僅深入學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)，更深刻的認(rèn)識到勞動爭議中客觀法律規(guī)則的重要性。只有依法審理勞動爭議，才能實現(xiàn)公平、合理、公正的裁判結(jié)果。同時，對于勞動仲裁員更應(yīng)具備寬闊和深入的視野，在審理勞動爭議的過程中既要考慮實際情況，也要兼顧法規(guī)精神，以此落實“依法公正裁判”的基本要求。
段落三：從實踐方面看
除了學(xué)習(xí)法律法規(guī)之外，實踐也是非常重要的。在勞動爭議的案例分析中，我們對于勞動爭議中常見的糾紛類型、調(diào)處協(xié)商的具體流程以及勞動仲裁的相關(guān)工作流程和流程管理等方面進(jìn)行了深入的講解。而在模擬裁決過程中，我們更是通過編寫立案知識、審核立案、開庭準(zhǔn)備、訴訟過程、庭審裁決、文書的撰寫等環(huán)節(jié)來模擬勞動仲裁的實際流程，強化了對勞動仲裁工作的領(lǐng)悟和實踐能力。
段落四：從情感上看
勞動仲裁員是一項需要具備高度負(fù)責(zé)任性和執(zhí)法公正性的職業(yè)，處理勞動爭議需要依法公正，善于溝通，處理矛盾。因此，在這次勞動仲裁員培訓(xùn)中，我們特別強調(diào)了情感方面的培訓(xùn)，這對于我們勞動仲裁員來說是十分必要的。在處理勞動爭議中，勞動仲裁員不僅僅需要卓越的法律觀念和理性思維，更需要有足夠的耐心和情感溝通能力，才能化解矛盾，建立彼此信任，營造和諧勞動場所。
段落五：結(jié)論
在本次勞動仲裁員培訓(xùn)過程中，我們不僅學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)，還接受了實踐指導(dǎo)和情感引導(dǎo)。從法律法規(guī)方面看，我們進(jìn)一步認(rèn)識到法律規(guī)定的重要性和依法裁判的措施。實踐方面則讓我們進(jìn)一步練就審判實力和能力，并培養(yǎng)富有正義感和情感溝通能力的習(xí)慣。相信，只有經(jīng)過全方位的培訓(xùn)和實踐能夠讓我們更好地履行職責(zé)，服務(wù)社會。
仲裁員培訓(xùn)心得篇八
國際仲裁員培訓(xùn)是為培養(yǎng)高水平的仲裁專業(yè)人才而設(shè)立的一項培訓(xùn)項目。本人有幸參加了此次培訓(xùn)，從中學(xué)到了許多實用的技巧和方法，并有所收獲。在這里，我將分享我的一些心得體會。
第二段：認(rèn)識仲裁。
在本次培訓(xùn)中，我們首先學(xué)習(xí)了仲裁的基本概念。仲裁作為一種爭議解決方式，是一種受到多國法律法規(guī)認(rèn)可的方法，具有許多的優(yōu)點。通過學(xué)習(xí)案例和實踐，我們了解了仲裁與訴訟的區(qū)別，如仲裁在程序上更為靈活，調(diào)解方式更為多樣化等等。
第三段：技能提升。
在仲裁實務(wù)方面，我們學(xué)習(xí)了許多的技巧和方法，如仲裁員的職責(zé)和義務(wù)，仲裁流程和程序，爭議解決技巧和方法等等。這些知識的學(xué)習(xí)使我們具備了更好的仲裁能力，可以更準(zhǔn)確、更高效地解決爭議，使?fàn)幾h各方達(dá)成滿意的調(diào)解和和解。
第四段：跨文化交流。
在培訓(xùn)過程中，我們還有幸邀請到了一位來自國外的仲裁教授進(jìn)行交流。通過和他的交流，我們了解到了國外仲裁實務(wù)的一些特點和發(fā)展趨勢，并學(xué)習(xí)了國際性爭議的解決方法。這樣的交流和學(xué)習(xí)，有助于我們更好地理解和適應(yīng)國際化的仲裁環(huán)境，更好地為客戶提供服務(wù)。
第五段：總結(jié)。
總的來說，參加國際仲裁員培訓(xùn)，是一次非常好的學(xué)習(xí)和體驗。通過本次培訓(xùn)，我們掌握了仲裁的基本概念、仲裁技巧和方法，并有機會進(jìn)行了跨文化交流。我相信，在今后的工作中，這些知識和經(jīng)驗會為我們提供更好的服務(wù)，更好地推動仲裁事業(yè)的發(fā)展。
仲裁員培訓(xùn)心得篇九
作為一名法律專業(yè)學(xué)生，在專業(yè)中常常需要參加各種論壇和會議，以了解業(yè)內(nèi)動向和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。最近，我有幸參加了一場大講堂——“仲裁員大講堂”，并從中獲得了很多收獲和體會。本文旨在分享我在這場講堂中的體驗和感受，希望對讀者有所啟發(fā)。
第二段：主體。
在講座中，主講人對仲裁的定義、仲裁制度的構(gòu)成、具體程序以及如何成為仲裁員等方面進(jìn)行了深入淺出的講解。這讓我更全面地了解了仲裁制度，也對未來學(xué)術(shù)研究和實際工作有所幫助。同時，在聽講期間，我也提出了一些問題，得到了講者的耐心和詳細(xì)的回答。這讓我體會到多問多學(xué)的重要性，也強化了我的自信心。
除了學(xué)術(shù)方面的講解，主講人還對仲裁員優(yōu)秀的品質(zhì)進(jìn)行了一番探討。在他看來，一名優(yōu)秀的仲裁員應(yīng)該具備勇氣、公正、專業(yè)、獨立、敬業(yè)、職業(yè)操守等品質(zhì)，這對我們?nèi)蘸蟮陌l(fā)展也是一種提醒和守則。在此期間，我也和其他參會者進(jìn)行了一些交流，分享了彼此的看法和想法。這讓我體會到交流和分享的重要性，也拓展了我的視野。
第三段：思考。
在講解中，主講人還探討了當(dāng)前國內(nèi)仲裁制度的一些問題，例如仲裁象征意義的下降、調(diào)解與仲裁的利弊等等。這讓我不僅理解到了仲裁業(yè)內(nèi)存在的矛盾與困境，也引起了我對仲裁制度的深思。同時，這也讓我明白到了一個問題——在學(xué)習(xí)過程中，我們不但需要掌握專業(yè)知識，也需要了解業(yè)內(nèi)實際運作過程中的問題和挑戰(zhàn)，這樣才能更好地為未來的實踐做準(zhǔn)備。
第四段：反思。
在聽完講堂后，我不禁反思了我自己——除了專業(yè)知識是否夠扎實，我的思想是否夠開放，是否善于交流分享，是否具有足夠的職業(yè)操守，等等。這讓我認(rèn)識到了自身的不足和改進(jìn)方向。同時，我也深感自己還需要更加努力才能成為一名合格的專業(yè)人士。
第五段：總結(jié)。
參加仲裁員大講堂讓我受益匪淺，除了讓我更全面地了解了仲裁制度，也讓我反思和提高了自己的素質(zhì)。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)、努力、而不止步，爭取成為一名優(yōu)秀的專業(yè)人才。同時，我也希望更多的學(xué)生和法律從業(yè)者能夠參加這樣的講座，共同提高我們的專業(yè)水平和素質(zhì)。
仲裁員培訓(xùn)心得篇十
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的培訓(xùn)師培訓(xùn)心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓(xùn)師培訓(xùn)心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點寶貴啟迪
一 終生學(xué)習(xí)是對包括培訓(xùn)師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓(xùn)師本身更具有現(xiàn)實意義
二 臺上一分鐘臺下十年功
關(guān)于這一點，在前面的企業(yè)培訓(xùn)師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三 做事先做人
四 挑戰(zhàn)自我才能實現(xiàn)自我
六點學(xué)習(xí)感悟
一 投入是基本的要求
二 立即行動是關(guān)鍵
三 興趣是最大的動力
四 學(xué)員是最好的老師
五 苦練是最佳的捷徑
六 時刻反省促提高
七 同學(xué)友情是寶貴的資源
八 選準(zhǔn)機構(gòu)也比較重要
我在報名之前咨詢過5個以上的機構(gòu)，每一個機構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校主要基于以下幾點考慮，供有意參加企業(yè)培訓(xùn)師及其他職業(yè)鑒定類培訓(xùn)的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓(xùn)師項目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓(xùn)師老師!
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓(xùn)機會，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運用。
培訓(xùn)一開始就進(jìn)入分組，其主要強調(diào)的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量，以競賽的形式進(jìn)行，團結(jié)成員，盡最大的努力為團隊爭取分?jǐn)?shù)，以這種方式貫穿于整個培訓(xùn)過程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。 為我們進(jìn)行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場，把培訓(xùn)師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓(xùn)師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進(jìn)行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊伍的人來說，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因為在培訓(xùn)過程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個過程中讓學(xué)員有效的接受到知識，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達(dá)到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點，做為一個培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動來和學(xué)員進(jìn)行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓(xùn)的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法?；嘤?xùn)力為和生產(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因為培訓(xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實性與針對性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進(jìn)來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓(xùn)師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓(xùn)實練?！痹囅耄绻覀儧]有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會到，培訓(xùn)場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動自己的進(jìn)步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項任重道遠(yuǎn)的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準(zhǔn)備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?
在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計劃、開發(fā)培訓(xùn)項目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動的組織管理、教學(xué)活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個概念，對于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強培訓(xùn)師自信心、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的
通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達(dá)能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識是相當(dāng)廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的
廣東廣播大學(xué)副院長邱培彪表示，雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢之一，但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認(rèn)為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓(xùn)師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓(xùn)師有點啃雞肋的感覺。有兩個關(guān)鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。
第三點憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個人看法。當(dāng)前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師，特別是當(dāng)前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因為品管需要用到培訓(xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認(rèn)識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當(dāng)我相信我們通過這次培訓(xùn)，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進(jìn)而成長成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
我在公司不是專職的培訓(xùn)工作者，但作為負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)的管理人員，應(yīng)該掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識。所以為了能系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識、掌握更多的培訓(xùn)技能技巧、開闊培訓(xùn)視野，考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，報取萬里培訓(xùn)學(xué)校的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。
本次的培訓(xùn)老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學(xué)習(xí)到了很多知識，他們是我培訓(xùn)方面的啟蒙老師，也是今后學(xué)習(xí)的榜樣。
我們利用周末時間，共進(jìn)行了四個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：
一、培訓(xùn)需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓(xùn)實效性差的原因，通過培訓(xùn)使我找到了最根本的答案，那就是培訓(xùn)要先做培訓(xùn)調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進(jìn)行理論與實踐培訓(xùn)，著重技能培訓(xùn)，而不是一味的采取機械宣貫式培訓(xùn)，這樣才能真正提高培訓(xùn)的實效性，真正提高員工的工作能力。
二、培訓(xùn)師需具備優(yōu)秀能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達(dá)要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓(xùn)。
3、要選擇與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的互動手段，如做問答、做練習(xí)、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學(xué)員的接受度，以致提高培訓(xùn)效果。
4、要學(xué)會控場技巧，也要學(xué)會如何應(yīng)對處理緊急局面。
三、學(xué)習(xí)需態(tài)度謹(jǐn)慎、思路清晰。
1、在學(xué)習(xí)中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓(xùn)質(zhì)量管理、培訓(xùn)評估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進(jìn)行消化吸收。
2、學(xué)習(xí)的思路需清晰，在對待方案設(shè)計時要掌握設(shè)計思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學(xué)習(xí)方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認(rèn)真對待每一天，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
四、培訓(xùn)需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責(zé)，不斷總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓(xùn)師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學(xué)員的注意力與好奇心，讓學(xué)員敬佩培訓(xùn)師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，以利培訓(xùn)效果的提高。
五、培訓(xùn)需熟練掌握各類培訓(xùn)工具。
例如，學(xué)習(xí)ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學(xué)習(xí)以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學(xué)習(xí)，更重要的是要勤于練習(xí)，修煉成一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓(xùn)。
培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學(xué)生”言傳身教,教會”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進(jìn)入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓(xùn)師,為許多新進(jìn)公司的員工進(jìn)行了培訓(xùn),我對培訓(xùn)工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:
1. 把握好培訓(xùn)質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達(dá)到我們的培訓(xùn)要求,進(jìn)入到新的工作崗位中.
3. 不斷學(xué)習(xí),提高自身的競爭力
以上是我的一些膚淺認(rèn)識,我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量.
仲裁員培訓(xùn)心得篇十一
我是仲裁委員會聘任的仲裁員。擔(dān)任仲裁員非常榮耀，通過仲裁委組織的各類學(xué)習(xí)和向成功仲裁員學(xué)習(xí)，結(jié)合實踐，我有一些粗淺的體會。
仲裁案件，當(dāng)接受每一件后，一定要克服“工作忙、顧不上”的思想，把接手承辦的仲裁案件放在重要位置，集中精力抓緊抓好。
1、按時認(rèn)真參加庭前會議。根據(jù)仲裁委辦案規(guī)則，組庭后，應(yīng)組織召開庭前會議。這時，作為仲裁員就要積極主動，盡快地進(jìn)入角色，為盡快地進(jìn)入“角色”，仲裁員，就要按時認(rèn)真參加開庭前會議，俗話說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。而不應(yīng)該拖拖拉拉。具體說，就是要在第一時間內(nèi)，集體查閱和分析案卷材料，使基本案情了熟于心。
2、庭前會議要初步做到“三熟悉”、“一確定”。所謂“三熟悉”，一是熟悉基本案情，了解糾紛產(chǎn)生的來龍去脈，便于庭審的駕馭；二是熟悉相關(guān)證據(jù)和事實，初步審查考量其證明力，便于庭審中能夠有目的的調(diào)查和確認(rèn)。還可根據(jù)證據(jù)的數(shù)量確定是否進(jìn)行庭前證據(jù)交換，將雙方當(dāng)事人均予以確認(rèn)的證據(jù)記錄在案，可提高庭審效率和效果。三是熟悉可能涉及的相關(guān)法律法規(guī)，做到庭審時心中有數(shù)。根據(jù)集體閱卷和案件的性質(zhì)，及時熟悉相關(guān)適用的法律法規(guī)，為順利庭審打下基礎(chǔ)。所謂“一確定”，即在熟悉案情的基礎(chǔ)上，初步確定爭議焦點或需要查明的重要問題，制定詳細(xì)的審理計劃，預(yù)測庭審中可能發(fā)生和出現(xiàn)的問題，對可能出現(xiàn)的反請求、抗辯、管轄異議等有一點應(yīng)對準(zhǔn)備。擬定庭審提綱，為庭審中準(zhǔn)確確定爭議焦點打好基礎(chǔ)。
3、按程序要求及時確定開庭時間。注意發(fā)現(xiàn)庭前調(diào)解的可能性因素，雙方同意調(diào)解的及時調(diào)解結(jié)案，將調(diào)解貫穿于仲裁程序的始終。
一是認(rèn)真細(xì)致地開展庭審調(diào)查。在庭審過程中有的放矢地發(fā)問，根據(jù)當(dāng)事人各方的陳述迅速而準(zhǔn)確地概括出爭議的焦點，合法而嫻熟地駕馭庭審活動，避免離開爭議焦點的東拉西扯，保證庭審的順利進(jìn)行。同時為裁決書的制作打下堅實的基礎(chǔ)。
二是要充分體現(xiàn)仲裁的價值觀念，平等地對待當(dāng)事人雙方。說話的語氣語調(diào)、用詞譴句應(yīng)保持中性，對任何一方當(dāng)事人都不能有情緒化的語言，包括肢體語言。特別是對選擇自己做仲裁員的當(dāng)事人，庭審詢問時要把握語言分寸，切不可在庭下與其單獨交談，避免誤會。倡導(dǎo)“親和仲裁”，樹立“讓當(dāng)事人雙方都滿意”的仲裁工作理念。
三是注意引導(dǎo)當(dāng)事人在有限的時間內(nèi)陳清事實和理由，始終把握良好的陳述氣氛，避免吵架式的辯論。不武斷地截住當(dāng)事人說話，對當(dāng)事人冗長的且與案件無關(guān)的陳述與議論，委婉地以提問的方式引導(dǎo)其走向正題。對當(dāng)事人之間細(xì)枝末節(jié)的爭論，可以用輕松善意的幽默緩和氣氛，把當(dāng)事人的注意力吸引到重要的問題上來，牢牢把握庭審主動權(quán)。
四是充分保障當(dāng)事人的仲裁權(quán)利，給當(dāng)事人充分的發(fā)言時間。在仲裁案件時，切實保證雙方當(dāng)事人在程序上的權(quán)利，耐心聽取雙方當(dāng)事人的請求、答辯和辯論意見，使得當(dāng)事人盡量圍繞自己的主張舉證、質(zhì)證，有利于查清案件事實。
五是在庭審中切忌與當(dāng)事人爭執(zhí)。在案件仲裁過程中，不與雙方當(dāng)事人發(fā)生爭論。在庭審中不要表露對案件的看法，不對案件枉加評論，不隨便發(fā)表自己的意見。
六是準(zhǔn)確歸納焦點和需調(diào)查的問題，把握庭審方向，確保庭審不偏離爭議焦點和調(diào)查重點。
七是注意提醒當(dāng)事人要調(diào)整語速，避免遺漏、記錯需記錄的內(nèi)容。
總而言之，仲裁員的一言一行，都應(yīng)體現(xiàn)出完善的人格魅力和特殊的職業(yè)教養(yǎng)。一名好的仲裁員，一名嚴(yán)守仲裁員職業(yè)操守的仲裁員，他應(yīng)該兼有優(yōu)秀法官、優(yōu)秀公證員、優(yōu)秀律師所具有的優(yōu)良素質(zhì)：1、具有正義感、責(zé)任感、良心感和榮譽感；2、具有健康的人格和溫和的性情；3、機智、果敢、幽默，見微知著、觸類旁通；4、誠信執(zhí)著且不無細(xì)膩，虛懷若谷又持有定見，謹(jǐn)言慎行而剛毅善斷。
仲裁員培訓(xùn)心得篇十二
近日，我作為一名新晉的仲裁員，參加了一次仲裁員工作報告會議。通過這次會議，我深刻地體會到作為仲裁員的職責(zé)和使命，同時也體驗到了與維權(quán)者溝通、協(xié)調(diào)的難度。在此，我想分享我對于仲裁員工作報告的心得體會。
第一段：仲裁員的職責(zé)與使命
仲裁員是國家授權(quán)的，經(jīng)過一定資格門檻并取得資質(zhì)才能行使的身份。而仲裁員的職責(zé)就是獨立公正地審理爭議案件，維護當(dāng)事人合法權(quán)益，維護社會公正。因此，作為仲裁員，不僅要具備高超的專業(yè)知識，還要承擔(dān)起應(yīng)有的職責(zé)和使命，熱心公益，忠誠于法律。
第二段：仲裁員工作的難度
對于一名新晉的仲裁員來說，一大難點就是如何協(xié)調(diào)維權(quán)者之間的矛盾。維權(quán)者往往在案件中充滿了情緒，或因?qū)κ聦嵉牟涣私猱a(chǎn)生了爭執(zhí)，或是由于復(fù)雜變化多樣的事實交織導(dǎo)致了案件糾紛的發(fā)生。此時，仲裁員就需要作為一個公正的第三方，盡可能客觀地聽取各方的陳述，進(jìn)行綜合判斷，評估爭議的合理性和可折合性，以此來進(jìn)行仲裁。這一難點需要仲裁員在實踐中加以積累和提高。
第三段：維權(quán)者的心理和需求
同時，作為仲裁員，還要關(guān)注維權(quán)者的心理和需求。維權(quán)者在維權(quán)過程中往往因失去財產(chǎn)或其他的某種權(quán)益而產(chǎn)生情緒上的波動和安全感的缺失。這時，仲裁員需要采用心理上的調(diào)節(jié)和溝通技巧來平衡雙方的利益關(guān)系，讓維權(quán)者能夠得到一份“公正”的結(jié)果，盡可能地維護當(dāng)事人的權(quán)益和利益。
第四段：案件評判標(biāo)準(zhǔn)
在對案件進(jìn)行判斷的過程中，仲裁員需要具備深厚的法律和政治背景知識，對各種爭議進(jìn)行深刻的分析和研究，制定有關(guān)的仲裁程序和規(guī)則，使維權(quán)者可以認(rèn)可和接受仲裁員的裁決。同時，仲裁員還需要對標(biāo)的問題、案件瑕疵和其他可能影響案件裁決的方面進(jìn)行嚴(yán)格的把握，以確保案件的公正和合法性。
第五段：仲裁員的自我要求
最后，作為新晉的仲裁員，我認(rèn)為自我要求也是非常重要的。首先，要不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的知識，提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。其次，要尊重法律規(guī)定和程序，遵守仲裁員行為準(zhǔn)則，樹立良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，秉持公正的信念，做到嚴(yán)謹(jǐn)、公正、獨立和勇于承擔(dān)責(zé)任。最后，要保持開放的心態(tài)，注重反思和總結(jié)，自我完善，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
總之，作為仲裁員，需要具備高超的專業(yè)知識，承擔(dān)起職責(zé)和使命，協(xié)調(diào)維權(quán)者之間的矛盾，關(guān)注維權(quán)者的心理和需求，判斷和制定有關(guān)的仲裁程序和規(guī)則，以確保案件的公正和合法性。同時，作為新晉的仲裁員，還需要不斷學(xué)習(xí)，尊重法律規(guī)定和程序，做到嚴(yán)謹(jǐn)、公正、獨立和勇于承擔(dān)責(zé)任，積極反思和總結(jié)，自我完善，挑戰(zhàn)自我前進(jìn)的道路。
仲裁員培訓(xùn)心得篇十三
仲裁員是仲裁制度的核心,仲裁員制度的完善在仲裁制度發(fā)展中扮演著重要的角色。下面是本站為大家?guī)淼闹俨脝T工作心得的感想范文，希望可以讓大家喜歡。
20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行。
崗位職責(zé)。
較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)自身素質(zhì)和工作能力都有了較大提高?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動力。作為勞動人事爭議仲裁工作隊伍的一名新丁，時刻感到自己肩負(fù)的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與實際工作要求都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，利用工作之余，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”等政治理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的及xx屆三中、四中全會精神，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵，積極參加黨組織的各項活動、履行黨員義務(wù)，堅決擁護和執(zhí)行黨的各項方針政策，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高。在堅持政治學(xué)習(xí)的同時，還積極加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與涉取，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，借鑒吸收外地先進(jìn)辦案經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)從而實現(xiàn)工作的主動性，提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、盡職盡責(zé)，努力完成好本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
積極參與勞動爭議案件的受理裁審工作，20xx年市本級勞動人事爭議仲裁院處理各類勞動糾紛2145件，其中參加處理勞動爭議案件2142件，參與率達(dá)98%，涉案金額約9285萬元，結(jié)案率達(dá)97%，已超額完成上級下達(dá)的年終勞動爭議仲裁結(jié)案率92%的績效考評任務(wù)指標(biāo)，并按照檔案管理要求完成歸檔工作。
三、扎實工作，踐行“司法為民”要求。
進(jìn)入仲裁院這個準(zhǔn)“準(zhǔn)司法”系統(tǒng)是我的一次人生角色重要定位，我信守“以法為準(zhǔn)，以人為本，以德為先”的工作理念。在工作中嚴(yán)格按要求，認(rèn)真細(xì)致、高質(zhì)高效地做好案受理、法律文書送達(dá)、庭前準(zhǔn)備、庭審記錄、參與案前協(xié)調(diào)等各項工作，在處理的各類勞動爭議案件中均能秉公辦理，并從中學(xué)到了許多專業(yè)技能知識。
四、問題不足及來年。
工作計劃。
總結(jié)一年來的工作與得失，我感觸極深，我深知雖然工作上取得了一點成績，但還存在許多不足與問題，我的工作績效離領(lǐng)導(dǎo)的要求，與組織的期望還有許多急待改進(jìn)與完善的地方，突出表現(xiàn)在：一是對法律條文的熟練掌握還有相當(dāng)一段距離，在法律運用上理論與實踐結(jié)合不太緊密;二是工作業(yè)務(wù)水平還不高，學(xué)習(xí)范圍還不夠?qū)?。這些我都將在今后的工作中認(rèn)真加以對待并著力加以加進(jìn)與提高，從而使自己逐步具備多方面的工作素養(yǎng)。
我是山東眾旭律師事務(wù)所的一名專職律師，20xx年6月光榮地被東營仲裁委員會聘為兼職仲裁員。擔(dān)任仲裁員當(dāng)然很榮耀，但身為專業(yè)律師的兼職仲裁員，如何才能優(yōu)質(zhì)高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的仲裁案件?如何才能成為一名合格的仲裁員，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托?這是我一年來反復(fù)思考的一個問題。通過向成功仲裁員學(xué)習(xí)，結(jié)合承辦仲裁案件的實踐，使我在這個問題得到了一些粗淺體會?，F(xiàn)寫出來，以就教于大家。
一、當(dāng)仲裁員，“角色”轉(zhuǎn)換很重要。長期以來，律師的工作范圍除了非訴訟業(yè)務(wù)之外，主要的還是圍繞民商事訴訟代理和刑事辯護來進(jìn)行的。律師從事代理和辯護的突出的特點，就是始終站在委托人的角度，考慮的是如何最大限度地維護委托人的合法權(quán)益。而法律對于仲裁員的基本要求，是要始終站在中立的立場上，不偏不倚地公正斷案。兩者的角度和立場顯然有著本質(zhì)的不同。如果從律師的角度審視所承辦的仲裁案件，是很難做到客觀、公正的，裁決結(jié)果必然會存有這樣那樣的偏頗，甚至?xí)纱硕鴵p害仲裁委的聲譽和形象。這就要求律師兼職仲裁員，每當(dāng)接手一個仲裁案件，必須盡快完成“角色”的轉(zhuǎn)換，使自己由律師完全“變成”仲裁員，只有這樣才能保證依法公正、客觀主持庭審活動，全面客觀地考察和分析案件，最后做出正確的裁決。從某種意義上來說，角色的轉(zhuǎn)換是辦理好仲裁案件的前提條件。
二、做工作，盡快地進(jìn)入“角色”很關(guān)鍵。俗話說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。接受了承辦任務(wù)，就要積極主動，盡快地進(jìn)入角色。而不允許拖拖拉拉。具體說，就是要在第一時間內(nèi)，查閱和分析案卷材料，使基本案情了熟于心。只有這樣，才能在庭審過程中有的放矢地發(fā)問，才能根據(jù)當(dāng)事各方的爭訟迅速而準(zhǔn)確地概括出爭議的焦點，合法而嫻熟地駕馭庭審活動，避免離開爭議焦點的東拉西扯，保證庭審的順利進(jìn)行，同時為裁決書的制作打下堅實的基礎(chǔ)。在這方面，作為兼職仲裁員的律師，一定要克服“工作忙、顧不上”的思想，切實把接手承辦的仲裁案件放在第一位，集中精力抓緊抓好，那種“平時忙于其他，臨時倉促上陣”的方法，對辦好仲裁案件非常不利，應(yīng)當(dāng)注意克服。
三、辦案子，同當(dāng)事人接觸應(yīng)避免。作為律師，同其委托人接觸，那是工作的正常需要，是法律所允許的。因為只有接觸溝通，才能充分地掌握委托人的想法和要求，才能吃透案情，最大限度地維護其合法權(quán)益的目的。而作為仲裁員，不管案件處于什么階段，都不應(yīng)當(dāng)和任何一方當(dāng)事人單獨接觸，更不允許向當(dāng)事人透露案情和想法。實踐中，有些當(dāng)事人總是千方百計地通過與承辦人接觸向其施加影響，打探案情，甚至向承辦人員請客送禮以達(dá)成勝訴的目的。作為兼職仲裁員，如果在這方面不能擺脫作為律師的“思維定勢”而頻繁地與當(dāng)事人接觸，那就會在有意無意間陷入工作的被動，輕則不能正確地處理案件，重則給仲裁委抹黑，甚至引起對方的當(dāng)事人的誤會而留下不應(yīng)有的口實，使自己陷入非常不利的地位。我認(rèn)為，既然以仲裁員的身份承辦案件，就要切實以仲裁員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，遵守行業(yè)規(guī)范和辦案紀(jì)律，盡力避免與當(dāng)事人單獨接觸，更不要以任何形式向他們透露案情和合議庭的意見，以樹立仲裁員公正無私、剛正不阿的良好形象，維護仲裁委的聲譽和威望。
四、庭審?fù)戤?，草擬文書莫拖拉。承辦案件審理完畢，合議庭的意見或獨任仲裁員的意見一經(jīng)作出，仲裁員就應(yīng)當(dāng)趁熱打鐵，及時地制作裁決文書交領(lǐng)導(dǎo)審核修改，不能借口忙而一拖再拖，也不能等到審限到期再匆忙草擬。及時地草擬文書，有兩方面的好處，一是可以保證文書質(zhì)量。庭審合議完畢，思路比較清晰，“鍋子正熱”，草擬文書有水到渠成的感覺，制作的東西往往邏輯嚴(yán)密，說理性強，質(zhì)量較高。而“拖一段時間再說”，往往需要重新清理思路，回憶庭審的有關(guān)細(xì)節(jié)，所以草擬出的東西相對顯得凌亂，費時費力，效果欠佳。二是能爭取時間，避免超出審限。文書草擬完畢，呈送領(lǐng)導(dǎo)審核修改定稿，這需要時間。如果你草擬的文書過晚，領(lǐng)導(dǎo)一時抽不出時間審核修改，就有可能因此超出法定審理期限。這在程序上是違法的。
聘任專業(yè)律師兼任仲裁員，這體現(xiàn)了仲裁委領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任，也是對我們的鞭策和鼓舞。我們沒有任何理由不做好工作。我們要充分發(fā)揮精通法律、有一定辦案經(jīng)驗的長處，任勞任怨，高質(zhì)量地辦好領(lǐng)導(dǎo)上交給的每一個仲裁案件，以卓有成效的工作實績，推動?xùn)|營仲裁事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為黃河三角洲的開發(fā)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
仲裁工作，作為解決民商事糾紛的重要手段和方式，是中國特色法律服務(wù)體系的重要組成部分。我理解做好仲裁工作是基于這樣三個需要，一是構(gòu)建和諧社會的需要;二是完善市場經(jīng)濟體制的必然要求;三是加快政府職能轉(zhuǎn)變的重要途徑。對做好仲裁員工作，我以為要把握這樣幾點：一是工作要認(rèn)真。二是程序要到位。三是方法要和諧。
一是工作要認(rèn)真。我們仲裁員都是兼職的，都在從事一方面的工作，有業(yè)務(wù)精英，甚至單位或地方領(lǐng)導(dǎo)，有企業(yè)老總，有大律師等等，都重任在肩。當(dāng)接受當(dāng)事人選定或仲裁委指定后，要與份內(nèi)工作一樣安排，在時間上，精力上，質(zhì)量上保證。每個案件對當(dāng)事人來講都是一件重要事情或者說是非常重大的事情，多數(shù)當(dāng)事人可能一輩子就碰到這么一個案件，所以對每個案件都要高質(zhì)量，嚴(yán)要求，做到一絲不茍。
二是程序要到位。仲裁案件從申請立案、仲裁庭的組成到開庭、審理、調(diào)解或裁決，操作程序上都有制度規(guī)定，每個環(huán)節(jié)都要按照規(guī)定辦事，否則如果程序上的不到位、不合法將會導(dǎo)致案件實體處理的錯誤，所以程序一定要到位。
三是方法要和諧。仲裁庭審理案件，在依法的前提下，自始至終要體現(xiàn)和諧執(zhí)法、和諧仲裁的精神，依靠仲裁庭特有的機制，因為至少有一位仲裁員是當(dāng)事人自己選中的、信得過的，要講究方法，盡量做好當(dāng)事人的工作，使案件能調(diào)解結(jié)案。
我從20xx年開始擔(dān)任仲裁員工作，通過對近十年辦案工作的回顧，對做好仲裁員工作還有這樣幾點體會。
一、做好庭審前的基礎(chǔ)工作。
仲裁委受理案件后，當(dāng)事人和仲裁委按規(guī)定選擇和確定仲裁員，組成仲裁庭進(jìn)行審理案件，我們仲裁員接受選擇或指定后，要認(rèn)真、詳細(xì)審閱當(dāng)事人的仲裁。
申請書。
答辯書和提交的全部證據(jù)材料，并做好開庭審理的準(zhǔn)備工作。針對每個案件，不同的法律關(guān)系要理清審理的思路，做好閱卷筆錄，制定審理的方案，前期準(zhǔn)備工作越充分，計劃性預(yù)見性越強，工作進(jìn)展越順利，時間成本越低。開庭盡量一次解決，如果必須開幾次庭的，前后內(nèi)容要銜接。庭審方案要考慮庭審中各種程序問題，可能發(fā)生的預(yù)案，要有意識牢牢掌控庭審的方向和進(jìn)度。
二、營造和諧氣氛，提高案件的調(diào)解率。
仲裁案件的開庭氣氛需要理性與和睦，在整個開庭過程中要以營造和諧寬松的庭審氛圍為基點，進(jìn)行通情達(dá)理的溝通與對話，平和磋商的庭審方式，通過法律、道德、情感、習(xí)慣等綜合手段，注重在庭審中發(fā)揮主動性，通過自身的人格魅力、調(diào)解技巧、法律知識等消除當(dāng)事人的非理性對抗，積極引導(dǎo)當(dāng)事人做出合符法律規(guī)定的基本判斷，使其從內(nèi)心深處產(chǎn)生相互理解的處理愿望，從而化解當(dāng)事人之間的矛盾;同時，在查明事實的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮仲裁的優(yōu)勢，有針對性地確定和解思路，耐心做好釋法析理工作，公平合理、及時有效地解決糾紛。
三、尊重當(dāng)事人的意思自治，體現(xiàn)和諧仲裁宗旨。
仲裁制度強調(diào)尊重當(dāng)事人的意思自治，因此在仲裁的各個環(huán)節(jié)里都充分考慮當(dāng)事人的自由選擇權(quán)，如對仲裁規(guī)則的適用，仲裁員的選擇，庭審時間和地點的確定，審理的時限，仲裁原則等規(guī)定，都最大程度地體現(xiàn)了這一仲裁理念。在開庭中，仲裁員應(yīng)當(dāng)適時提醒當(dāng)事人，仲裁庭不是當(dāng)事人的角斗場，引導(dǎo)當(dāng)事人誠信、友好、善意的行使權(quán)利，遵從仲裁規(guī)則的指引和仲裁庭的指示，不濫用法律賦予當(dāng)事人的權(quán)利。面對當(dāng)事人的爭論，仲裁員首先需要認(rèn)真考慮的一個問題是，應(yīng)當(dāng)如何將自愿的原則加以延伸，即在當(dāng)事人自愿將爭議交由仲裁之后，如何促成當(dāng)事人能夠進(jìn)一步愿意坐下來，心平氣和的探討爭議解決方法，接受仲裁庭的調(diào)解。調(diào)解也要講究方法，有一種說法叫做背靠背工作，面對面調(diào)解，就是說當(dāng)事人的工作要一方一方地做，到工作做得差不多了，然后雙方坐下來進(jìn)行調(diào)解。一般來講這樣做工作，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的概率比較多一些。如果工作做到家，講清利弊關(guān)系，即使最后調(diào)解沒有成功，以裁決結(jié)案，當(dāng)事人對抗的心理狀態(tài)也會降低一些。紹興仲裁委對有的裁決案件在正式裁決書出去前搞一份裁前預(yù)告，我認(rèn)為這個方法很好，充分體現(xiàn)了仲裁審理民商事糾紛的特色，加深了仲裁庭與當(dāng)事人對案件事實認(rèn)定和法律運用的溝通，增加了案件處理的透明度。
四、仲裁庭團結(jié)協(xié)作，互相融合。
由于仲裁員組成的仲裁庭是一個臨時工作班組，每個成員的工作直接影響到案件的審理和處理。因此，仲裁庭的成員要有團隊精神，大局意識和整體觀念，互相尊重，謙虛相行，相互分工，默契配合。仲裁員之間由于經(jīng)歷不同、職業(yè)不同、看問題角度方法不同，對案件的事實認(rèn)定、證據(jù)判斷、法律理解上出現(xiàn)不同，這是正?，F(xiàn)象。首席仲裁員應(yīng)該允許各仲裁員依公正中立的立場發(fā)表意見進(jìn)行探討、爭論，互相之間要尊重，要以建設(shè)性的態(tài)度、合作精神辦案，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，最后形成一致意見。
最后說下制作裁決書。仲裁審理結(jié)束后，要起草制作一份說理透徹、論證縝密、認(rèn)定事實準(zhǔn)確、適用法律恰當(dāng)?shù)牟脹Q文書。裁決書重在“說理”，體現(xiàn)以理服人的原則，達(dá)到勝敗皆服，案結(jié)事了，法律效果與社會效果統(tǒng)一的目的。要對案件爭議，當(dāng)事人雙方主張、主要觀點、理由、證據(jù)認(rèn)定與否，以及仲裁庭的主要意見和理由都有交代。
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仲裁員培訓(xùn)心得篇十四
從海事仲裁的實踐中深切感受到，不斷提高和培養(yǎng)仲裁員的綜合素質(zhì)及能力很重要，尤其是自覺嚴(yán)格地遵守仲裁員的職業(yè)操守，是對中國海事仲裁員的基本要求，也是做好仲裁工作的前提和基礎(chǔ)。
中國海事仲裁委員會要求我向大家匯報一下?lián)魏Ｊ轮俨脝T的體會，對我而言，這是一次個人實踐的小結(jié)，也是一次學(xué)習(xí)和反思。以下匯報的內(nèi)容以及本人的認(rèn)識、做法、建議和觀點未必妥當(dāng)，希望就教于大家。
每一個案子都是一次重新學(xué)習(xí)的機會。平時覺得已經(jīng)掌握的東西，每次處理具體案件時還需重新查考訂正。每次都是一次重新學(xué)習(xí)、深化認(rèn)識的機會。正如吳煥寧老師說的，研究海商法和參與海事仲裁所以樂趣無窮，皆因其知識浩瀚而魅力無限。
作為海仲的仲裁員，學(xué)習(xí)機會很多。除了海仲委每年針對仲裁員的培訓(xùn)、講座、簡報信息外；還有，更重要的是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。例如：
1、向仲裁庭其他成員學(xué)習(xí)的機會。例如：自己第一次參加仲裁，首席是高隼來先生，給自己印象深刻；還曾分別與朱曾杰先生、尹東年老師、雷旭輝先生，以及一些資深律師組庭參加對案件的仲裁。他們的經(jīng)驗、學(xué)識對自己幫助很大。
2、向涉案雙方代理律師學(xué)習(xí)的機會。常常會從不同角度中的代理意見中受到啟發(fā)，引發(fā)思考，消除“仲裁庭意見”的盲點。
3、向仲裁庭秘書學(xué)習(xí)。他們經(jīng)驗豐富，對仲裁規(guī)則、仲裁程序的理解和把握到位，是仲裁員在裁案時的顧問、指導(dǎo)和支持。
4、最后，直接受教于海仲秘書處。特別是秘書處領(lǐng)導(dǎo)對裁決書提出的審核意見和建議。
還有，了解一下擬議中的仲裁庭組成情況，最理想的是仲裁庭組成人員之間能夠協(xié)調(diào)、溝通方便、通暢，相互能很好地配合，以及知識和經(jīng)驗互補。
另外，很重要的一點，需要客觀地權(quán)衡一下自己的時間和精力是否允許處理此案，是否能夠切實保證處理此案所需投入的時間，而不至于由于自己的時間安排影響案件處理的速度、進(jìn)程和質(zhì)量。
接受指定成為組成特定案件仲裁庭的成員后，視自己擔(dān)任仲裁員的類別應(yīng)努力做到：
做首席，要注意辦案時間節(jié)點，掌握節(jié)奏，積極推進(jìn)。還要注意與仲裁庭成員，尤其是與仲裁庭秘書保持及時、充分的溝通和協(xié)商。
做邊裁，要注意全力配合，積極建議，及時反饋。
做獨任，要特別注意與仲裁庭秘書的密切溝通和協(xié)調(diào)，認(rèn)真聽取其意見和建議。
無論擔(dān)任什么類別的仲裁員，都應(yīng)特別注意發(fā)揮仲裁庭秘書的作用，傾聽其意見，多主動與之商量。這是保證仲裁案件效率和質(zhì)量的關(guān)鍵。
庭審安排很重要，仲裁程序是否合法有效往往體現(xiàn)在這個環(huán)節(jié)。當(dāng)事人申請法院推翻仲裁庭的裁決也主要是針對程序，而不是裁決的意見。所以，程序上盡量避免瑕疵。從這個意義上講，作為仲裁員，與處理案件所需的法律知識相比，可能更需注意的或者比較欠缺的，往往是對案件審理節(jié)奏的把握，以及對案件處理過程的控制。
嚴(yán)格、周密的程序可以保持仲裁的嚴(yán)肅性，體現(xiàn)仲裁的權(quán)威性，并可防止程序疏漏。根據(jù)涉案雙方提供材料的情況、仲裁庭對案件把握的情況、以及大家的時間安排等因素，通過仲裁庭秘書協(xié)調(diào)確定開庭時間。該時間一經(jīng)確定，必須嚴(yán)格執(zhí)行。
另外，庭前會議很重要。仲裁庭成員可交換對案情的理解和掌握情況，討論并匯總爭議焦點和要點，研究庭審程序和擬向當(dāng)事人提出的問題，甚至對請求事項的大體判斷等。這就要求仲裁庭成員要提前認(rèn)真做好功課，熟悉案卷材料和具體細(xì)節(jié)。
關(guān)于庭審過程的安排，其程序應(yīng)相對固定，最好提前編寫好，然后按設(shè)定好的步驟進(jìn)行，對其中必要環(huán)節(jié)和必須提到的事不能省略，并注意庭審時請秘書記錄在案。為了便于記錄，推薦先電腦寫好程序，開庭前交秘書先輸入電腦，記錄起來既方便又有層次，結(jié)構(gòu)上不會亂。
仲裁庭提問是一個重要環(huán)節(jié)。提問應(yīng)當(dāng)針對爭議要點，圍繞將來裁決書中的“仲裁庭意見”的需要進(jìn)行，不要漫無邊際，不要有提示、暗示，避免與雙方進(jìn)行討論或爭論。要始終保持中立、裁判的地位。同時，要注意對雙方均等提問，給雙方均等作答和發(fā)言的機會。
嘗試調(diào)節(jié)，雖然不是必要程序，但是對雙方負(fù)責(zé)，只要雙方有此意愿，就應(yīng)努力嘗試。
庭審后對雙方的建議：舉一反三，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。但，這不是必須環(huán)節(jié)，可視情而定。
以下，試舉一個關(guān)于“仲裁庭庭審程序”安排的例子予以說明。（以下從略）。
（一）宣布開庭。
宣布開庭，看似簡單，很有意義，可以增加庭審嚴(yán)肅性，有助于界定庭審內(nèi)外語言的法律效力。開庭后和庭審結(jié)束前的這段期間，即，在庭審過程中，大家都會也需要格外注意自己的言行。因為所有的表述都會被記錄和錄音，并成為日后的證據(jù)。
（二）對出庭人員資格認(rèn)證。
1、對申請人和被申請人雙方出庭人員資格認(rèn)定。
2、就仲裁員和秘書是否需要回避征求雙方意見。
（三）說明。
1、本仲裁庭同意受理申請人提交的仲裁請求的依據(jù)。
2、請申請人和被申請人確認(rèn)是否已收到仲裁庭轉(zhuǎn)寄的“仲裁申請書”和雙方提供的全部材料，以及，本案的“組庭通知”、“開庭通知”等所有文件。
3、申請人和/或被申請人如曾有過書面申請延期開庭，也要如實說明，并說明仲裁庭經(jīng)研究后決定是否接受其申請，是否如期/延期開庭，及其理由。
4、如果有缺席到庭的情況（缺席通常為被申請人），應(yīng)說明轉(zhuǎn)交材料、發(fā)出通知和開庭通知，以及哪一方未到庭，和根據(jù)《仲裁規(guī)則》的規(guī)定，不影響正常開庭和裁決結(jié)果等，并請秘書在庭審記錄中記錄在案。然后，依然嚴(yán)格按照正常的程序繼續(xù)進(jìn)行庭審。
5、請問雙方對以上說明有無異議。
（四）本次庭審的程序。
先向雙方當(dāng)事人介紹程序安排，并征求雙方有無異議或建議。
正常的程序應(yīng)該是：雙方各自陳述、相互質(zhì)證、庭上辯論、仲裁庭提問，最后陳述。
1、陳述程序：先請申請人陳訴仲裁請求及其理由，然后請被申請人陳訴答辯理由。關(guān)于申請人對被申請人的反駁意見，將在庭辯階段進(jìn)行表述。
2、質(zhì)證程序：先請申請人出示證據(jù)并予以說明，由被申請人對其提供的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證；再請被申請人出示證據(jù)并予以說明，由申請人對其提供的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。提請雙方注意：證據(jù)的真實性、關(guān)聯(lián)性、有效性。
3、證人出庭作證不一定每個案子都有此程序，但是如果有，則按下述進(jìn)行：仲裁庭審核證人的身份（書面材料）；申請人介紹證人并說明擬需證明的事項；證人自我介紹（公司和本人的資質(zhì)）；證人就須證明事項作證；被申請人提問；申請人提問；作證結(jié)束。注意每一個環(huán)節(jié)仍有仲裁庭主導(dǎo)和控制，避免散、亂現(xiàn)象。
4、庭辯。
這個環(huán)節(jié)要特別注控制程序和節(jié)奏，防止走題、漫無邊際、過激言論；要重在說理，幫助仲裁庭搞清楚事實和依據(jù)。
庭辯程序：先請被申請人發(fā)言辯論意見，請申請人針對被申請人的意見發(fā)言；然后請申請人發(fā)言辯論意見。請被申請人針對申請人的意見發(fā)言。
這個環(huán)節(jié)需注意：
（2）針對案子中的事實發(fā)生過程和細(xì)節(jié)提問；
（3）針對案件中的技術(shù)問題提問題；
（4）針對案件材料中需要求證和澄清的環(huán)節(jié)提問（對此可能需要由雙方回答）；
（5）應(yīng)避免引導(dǎo)、誘導(dǎo)、啟發(fā)，或提醒某一方注意式的提問；
（6）應(yīng)避免無關(guān)的提問；避免超限裁決的提問等。避免重復(fù)提問。最好在仲裁庭庭前碰頭時，幾位仲裁員將擬提的問題協(xié)調(diào)匯總并在仲裁員之間分配一下。
提問開始：請雙方認(rèn)真記錄提問的內(nèi)容。
6、作最后的陳述。
請雙方結(jié)合前面的陳述、質(zhì)證、庭辯和提問環(huán)節(jié)最后做一個總的、概括的陳述，要求只需把要點講一下，無須再做進(jìn)一步展開。首先，請申請人然后請被申請人做最后陳述。
7、嘗試調(diào)解。
對此需首先說明：通常，仲裁庭可以安排一個調(diào)解的環(huán)節(jié)。但是，須經(jīng)征詢雙方同意，并且是在雙方確有進(jìn)行調(diào)解的愿望和要求的前提下才能進(jìn)行。由于調(diào)解非必要環(huán)節(jié)，該程序?qū)⒉蛔鲇涗洝?/p>
為此，先征詢雙方有無進(jìn)行調(diào)解的愿望和要求：如有，分別詢問申請人、被申請人的和解條件，進(jìn)行調(diào)節(jié)；若當(dāng)庭調(diào)節(jié)未果，可寬限若干日再行決定裁定。若果雙方不同意調(diào)解，則按進(jìn)行下一個程序。
8、仲裁庭要求。
對申請人和被申請人的要求：
（1）申請人變更仲裁請求需辦理相應(yīng)手續(xù)和不足預(yù)交的仲裁費。
（2）說明對裁期及結(jié)案時間會延期，具體時間待委員會批復(fù)后會即時通雙方。
（3）沒有特殊情況不再開庭，再交換證據(jù)（被申請人對？年？月？日收據(jù)提供證據(jù)），原則上兩次，以書面方式進(jìn)行。（注意：對此，沒有硬性規(guī)定，但是根據(jù)以往的`經(jīng)驗，原則上需要兩次）。
（4）需要補充提供的證據(jù)和說明應(yīng)在？年？月？日前向本仲裁庭提供，該日期為證據(jù)，
關(guān)門的最后日期，之后的證據(jù)將不再接受；除非仲裁庭提出要求。（然后，相對方10天回復(fù)）
（5）結(jié)合本次開庭的陳述、對證據(jù)的說明、和仲裁庭提問的表述，如有進(jìn)一步（最后）。
的陳述應(yīng)在？年？月？日前（此為最后日期）向本仲裁庭提交。請結(jié)合證據(jù)材料將提請仲裁的各項請求金額的計算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明，并于？年？月？日前提交本仲裁庭。
9、聲明。
本仲裁庭將按照《中國海事仲裁委員會仲裁規(guī)則》的規(guī)定，于開庭后（？）天，即具體日期（年月日）前，對申請人的請求做出最終的裁決。日期如難以確定，可以“盡快作出裁決”進(jìn)行表述。
10、宣布：本次的庭審結(jié)束。
（五）仲裁之外的建議。
注意：建議是對當(dāng)事人負(fù)責(zé)和關(guān)懷的表現(xiàn)，但不是必須的，應(yīng)視情況而定，不要好心辦錯事，弄巧成拙。而且建議應(yīng)在宣布庭審結(jié)束后提出。重點是建議雙方針對案件認(rèn)真反思和總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以利于今后業(yè)務(wù)的開展和發(fā)展。
由于仲裁庭成員來自不同方面，平時都很忙，能集中湊到一起不容易，所以庭后合議極其重要。庭審后仲裁庭馬上進(jìn)行合議，趁熱打鐵，非常重要。這是因為：大家都很忙，湊齊不易；以及，趁熱打鐵，容易形成意見。
如果不及時合議，事后再另找時間合議時，不但安排合適時間不易，而且每次要重新復(fù)習(xí)案情和進(jìn)入狀況，浪費精力，且影響質(zhì)量。
合議應(yīng)以裁決書的起草為主線，重點是其中“仲裁庭意見”部分。通過充分地討論、分析，形成結(jié)論性意見，以便為起草裁決書奠定基礎(chǔ)。合議對仲裁庭統(tǒng)一意見，形成共識，保證及時結(jié)案，避免事后再協(xié)調(diào)的麻煩等很有幫助。
僅就個人體會提及幾個要點，其中講的未必準(zhǔn)確，請以培訓(xùn)內(nèi)容為準(zhǔn)。
對于裁決書，仲裁庭負(fù)責(zé)的重點主要在第二部分“仲裁庭意見”和第三部分“裁決”。撰寫的注意事項：提煉對爭議焦點、逐一分析提出意見，對每一個結(jié)論性的意見，都要有具體分析或論證，要說明得出結(jié)論的理由。另外，還要注意不回避（問題和爭議焦點），不越界（適度掌握界限，不討論與本案裁決無關(guān)的事，嚴(yán)格控制圍繞請求事項進(jìn)行），秉持公正，不越俎代庖（不做不符合仲裁員立場的事，即，堅持仲裁員的立場，而不是律師的立場）。
在裁決書中，仲裁庭意見最好協(xié)調(diào)一致，這樣就可以“仲裁庭認(rèn)為”或“仲裁庭一致認(rèn)為”來表述；如果對某個問題實在達(dá)不成一致，則可分開表述，裁決以多數(shù)意見為準(zhǔn)。但這種情況最好不要出現(xiàn)。為此要求仲裁員，無論是哪一方指定的，都應(yīng)站在客觀、公正的中立立場上思考問題，力戒進(jìn)入當(dāng)事人代理律師的角色思考問題。
如果仲裁庭爭議較大，或者認(rèn)為問題較嚴(yán)重、較具代表性，為慎重起見，可以申請仲裁委組成專家委員會針對特定的具體問題提供專家意見。該專家組意見雖有很大的權(quán)威性，但是并不能替代仲裁庭的結(jié)論，因此是否采納或部分采納，最終仍由仲裁庭獨立決定。
擔(dān)任仲裁員，可以將自己的法制理想、法制觀念和法治精神化作行動、付諸實踐。
仲裁員與律師的最大區(qū)別，在于不是單純按照一方當(dāng)事人的意思行事，放大或回避一些事實，替一方辯護；而是堅守公平、正義，從法律的本意出發(fā)作出客觀、合理、公正的判斷。
法律規(guī)定再詳細(xì)，也不可能窮盡所有細(xì)節(jié)和全部可能性；如何正確理解法律的規(guī)定和原則，如何正確適用于特定的案件，如何解決法律的可操作性，……等等，都為仲裁員提供了發(fā)揮的空間。從這個意義上講，仲裁員常常相當(dāng)于處在成文法和普通法結(jié)合的實踐地帶。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會《仲裁規(guī)則》，其中的程序等規(guī)定的非常詳細(xì)，具有很強的可操作性。只要嚴(yán)格遵守、照做，一般不會出大問題。
2、良好的職業(yè)道德、操守。仲裁員在處理案子時沒有朋友。要始終堅持不偏不倚，對雙方負(fù)責(zé)。
3、公正，既要實質(zhì)公正，也要形式公正。而公正應(yīng)體現(xiàn)在程序給雙方提供的機會方面：程序保證給雙方平等的機會，讓雙方把話說盡，可以充分表達(dá)。這不但公允，而且可以做到兼聽則明，避免錯裁、漏裁、誤裁。
4、程序要嚴(yán)謹(jǐn)、縝密、合法，不能有瑕疵，不能因程序而被推翻裁決。避免程序可能的疏漏，可以采取規(guī)范化的程序設(shè)計方案，事先寫好“腳本”，然后按步驟進(jìn)行。
5、仲裁員一定要主動回避與之接觸。
6、仲裁員很辛苦，現(xiàn)實情況下不能期待更高的個人回報，但很有意義的工作。
仲裁不同于訴訟，仲裁庭不同于法院，作為仲裁員，除了要具備必要的法律素養(yǎng)，還要了解、熟悉和具體掌握相關(guān)的實務(wù)。處理仲裁案件，都要從實際出發(fā)，盡可能幫助當(dāng)事雙方尋求最佳和最經(jīng)濟的解決途徑。盡管通常無法達(dá)到當(dāng)事雙方都完全滿意，但結(jié)果應(yīng)當(dāng)是公平、合理合經(jīng)得起推敲的。為此，既要重視不同行業(yè)的特點和習(xí)慣，又必須符合公平、公正的原則，同時還要防止去法律化的傾向。了解和掌握實務(wù)，充分考慮不同行業(yè)的特點和習(xí)慣，絕不是可以完全不顧或背離法律規(guī)定和法律原則，而恰恰是為了更好地貫徹和更準(zhǔn)確的把握法律原則，使法的精神在實務(wù)中得以更完整地體現(xiàn)。
程序是為了保證機會均等和體現(xiàn)公正，證人和證據(jù)是為了幫助仲裁庭分辨事實和作出判斷。然而這些并不是，也不能改變事實。
仲裁員不是律師，也不是法官，更不是什么監(jiān)督和管理機構(gòu)，仲裁庭不負(fù)有綜合管理的執(zhí)法職能。仲裁應(yīng)在給予當(dāng)事雙方充分的時間和機會的前提下，只需根據(jù)雙方提供的證據(jù)和材料就當(dāng)事人的請求和反請求事項針對性地做出裁決。
仲裁員，無論是那一方指定的，均應(yīng)秉持公正的職業(yè)操守，認(rèn)真了解、研究、分析案情，并在此基礎(chǔ)上形成個人意見，作出獨立的判斷。
當(dāng)然，最理想的狀態(tài)是仲裁庭能夠形成共識，就最后的裁決意見達(dá)成一致。但是，如果實在無法實現(xiàn)那種理想狀態(tài)，也沒有關(guān)系，仲裁庭可以根據(jù)仲裁規(guī)則在裁決意見中采取不同表述的存疑方式，以多數(shù)意見為準(zhǔn)，做出最后的裁決。
現(xiàn)實條件下，經(jīng)濟生活節(jié)奏越來越快，時間對于任何一方都非常寶貴，因此一旦仲裁員接受了指定，便應(yīng)該全力以赴，爭取盡可能早地結(jié)案。這也是對當(dāng)事人負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
仲裁員培訓(xùn)心得篇十五
我是濟寧市誠信公證處的一名公證員，20xx年被濟寧仲裁委員會聘任為仲裁員。擔(dān)任仲裁員當(dāng)然很榮耀，但如何才能優(yōu)質(zhì)高效地完成所擔(dān)負(fù)的仲裁任務(wù)?如何才能成為一名合格的仲裁員，不辜負(fù)雙方當(dāng)事人的重托?如何提高仲裁的信譽度和公信力，這是我多年來反復(fù)思考的一個問題。通過仲裁委組織的各類學(xué)習(xí)、沙龍活動和向成功仲裁員學(xué)習(xí)，結(jié)合承辦仲裁案件的實踐，我在這個問題上得到了一些粗淺的體會。
我認(rèn)為“好的仲裁員”可以用兩個客觀標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量：一方面他們應(yīng)當(dāng)具有處理仲裁案件的相應(yīng)的學(xué)識、能力和經(jīng)驗;另一方面他們必須具備仲裁員應(yīng)有的較高的職業(yè)操守，并且能夠嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的行為規(guī)范。我們聘任的仲裁員都從事法律工作多年，具有相應(yīng)的學(xué)識、能力和經(jīng)驗;因此我想從恪遵職業(yè)操守談起，因為職業(yè)操守貫穿于仲裁案件的始終。
所謂職業(yè)操守，是指人們在從事職業(yè)活動中必須遵從的最低道德底線和行業(yè)規(guī)范。它具有“基礎(chǔ)性”“制約性”的特點,凡從業(yè)者必須做到。仲裁員的職業(yè)操守，或者叫做仲裁員的道德規(guī)范或職業(yè)倫理，是指仲裁員在執(zhí)業(yè)仲裁工作所應(yīng)具有和表現(xiàn)的良好品德和行為。《濟寧仲裁委員會仲裁員守則》對仲裁員道德品行方面做了明確規(guī)定：“仲裁員應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，依照法律，并遵循公平合理原則，獨立公正地審理案件”，“仲裁員應(yīng)平等地對待雙方當(dāng)事人，不得代表或者偏袒如何一方當(dāng)事人。”
恪守職業(yè)操守，這既是一個正派人道德水準(zhǔn)的集中表現(xiàn)，也是仲裁職業(yè)的客觀要求。仲裁員應(yīng)當(dāng)恪遵職業(yè)操守。因此，我們應(yīng)努力做好如下幾點：
一、恪遵仲裁員職業(yè)操守，積極勤勉高效優(yōu)質(zhì)地審理案件。
當(dāng)接受每一件仲裁案件后，作為兼職仲裁員，一定要克服“工作忙、顧不上”的思想，切實把接手承辦的仲裁案件放在重要位置，集中精力抓緊抓好，那種“平時忙于其他，臨時倉促上陣”的方法，對辦好仲裁案件非常不利，應(yīng)當(dāng)注意克服。
第一，做好庭前準(zhǔn)備工作。
1、及時召開或按時認(rèn)真參加庭前會議。根據(jù)仲裁委辦案規(guī)則，組庭后，應(yīng)組織召開庭前會議。這時，作為仲裁員就要積極主動，盡快地進(jìn)入角色，為盡快地進(jìn)入“角色”，首席仲裁員，就要盡快安排召開庭前會議，俗話說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。而不應(yīng)該拖拖拉拉。具體說，就是要在第一時間內(nèi)，集體查閱和分析案卷材料，使基本案情了熟于心。
2、庭前會議要初步做到“三熟悉”、“一確定”。所謂“三熟悉”，一是熟悉基本案情，了解糾紛產(chǎn)生的來龍去脈，便于庭審的駕馭;二是熟悉相關(guān)證據(jù)和事實，初步審查考量其證明力，便于庭審中能夠有目的的調(diào)查和確認(rèn)。還可根據(jù)證據(jù)的數(shù)量確定是否進(jìn)行庭前證據(jù)交換，將雙方當(dāng)事人均予以確認(rèn)的證據(jù)記錄在案，可提高庭審效率和效果。三是熟悉可能涉及的相關(guān)法律法規(guī)，做到庭審時心中有數(shù)。根據(jù)集體閱卷和案件的性質(zhì)，及時熟悉相關(guān)適用的法律法規(guī)，為順利庭審打下基礎(chǔ)。所謂“一確定”，即在熟悉案情的基礎(chǔ)上，初步確定爭議焦點或需要查明的重要問題，制定詳細(xì)的審理計劃，預(yù)測庭審中可能發(fā)生和出現(xiàn)的問題，對可能出現(xiàn)的反請求、抗辯、管轄異議等有一點應(yīng)對準(zhǔn)備。擬定庭審提綱，為庭審中準(zhǔn)確確定爭議焦點打好基礎(chǔ)。
3、按程序要求及時確定開庭時間。注意發(fā)現(xiàn)庭前調(diào)解的可能性因素，雙方同意調(diào)解的及時調(diào)解結(jié)案，將調(diào)解貫穿于仲裁程序的始終。
第二，全面駕馭庭審。
一是認(rèn)真細(xì)致地開展庭審調(diào)查。在庭審過程中有的放矢地發(fā)問，根據(jù)當(dāng)事人各方的陳述迅速而準(zhǔn)確地概括出爭議的焦點，合法而嫻熟地駕馭庭審活動，避免離開爭議焦點的東拉西扯，保證庭審的順利進(jìn)行。同時為裁決書的制作打下堅實的基礎(chǔ)。
二是要充分體現(xiàn)仲裁的價值觀念，平等地對待當(dāng)事人雙方。說話的語氣語調(diào)、用詞譴句應(yīng)保持中性，對任何一方當(dāng)事人都不能有情緒化的語言，包括肢體語言。特別是對選擇自己做仲裁員的當(dāng)事人，庭審詢問時要把握語言分寸，切不可在庭下與其單獨交談，避免誤會。倡導(dǎo)“親和仲裁”，樹立“讓當(dāng)事人雙方都滿意”的仲裁工作理念。
三是注意引導(dǎo)當(dāng)事人在有限的時間內(nèi)陳清事實和理由，始終把握良好的陳述氣氛，避免吵架式的辯論。不武斷地截住當(dāng)事人說話，對當(dāng)事人冗長的且與案件無關(guān)的陳述與議論，委婉地以提問的方式引導(dǎo)其走向正題。對當(dāng)事人之間細(xì)枝末節(jié)的爭論，可以用輕松善意的幽默緩和氣氛，把當(dāng)事人的注意力吸引到重要的問題上來，牢牢把握庭審主動權(quán)。
四是充分保障當(dāng)事人的仲裁權(quán)利，給當(dāng)事人充分的發(fā)言時間。在仲裁案件時，切實保證雙方當(dāng)事人在程序上的權(quán)利，耐心聽取雙方當(dāng)事人的請求、答辯和辯論意見，使得當(dāng)事人盡量圍繞自己的主張舉證、質(zhì)證，有利于查清案件事實。
五是在庭審中切忌與當(dāng)事人爭執(zhí)。在案件仲裁過程中，不與雙方當(dāng)事人發(fā)生爭論。在庭審中不要表露對案件的看法，不對案件枉加評論，不隨便發(fā)表自己的意見。
六是準(zhǔn)確歸納焦點和需調(diào)查的問題，把握庭審方向，確保庭審不偏離爭議焦點和調(diào)查重點。
七是注意提醒當(dāng)事人要調(diào)整語速，與秘書的打字速度相適應(yīng)，避免遺漏、記錯需記錄的內(nèi)容。
在仲裁的任何程序中盡量做到體現(xiàn)仲裁員個人的話語魅力。仲裁員的裁斷權(quán)是雙方當(dāng)事人授予的，仲裁員對此應(yīng)當(dāng)十分珍惜并對當(dāng)事人的信任心存感激。在加強業(yè)務(wù)能力提高的同時，注意加強個人修養(yǎng)，豐富辦案語言藝術(shù)，體現(xiàn)個人魅力。生、冷、硬的糾問式語調(diào)和語氣不應(yīng)出現(xiàn)在仲裁程序中，商討式、調(diào)和式、溝通式的語言，應(yīng)當(dāng)成為仲裁程序中主體用語，形成一種讓當(dāng)事人能夠接受和喜歡接受的語言風(fēng)格，為糾紛的順利解決打好基礎(chǔ)。
3、耐心做好案件調(diào)解工作。調(diào)解可以及時處理仲裁案件，化解雙方當(dāng)事人的糾紛，將調(diào)解工作貫穿于案件仲裁的全過程。在仲裁程序的各個階段，都應(yīng)當(dāng)以溝通的方式讓當(dāng)事人感到仲裁庭所處的居間調(diào)停的地位，讓當(dāng)事人感到仲裁庭是在為雙方當(dāng)事人的利益著想，從而取得當(dāng)事人對仲裁庭的信任。在此基礎(chǔ)上，把仲裁的優(yōu)勢通過親切友好的語言和行動傳達(dá)給當(dāng)事人，使調(diào)解結(jié)案成為可能。在查明事實、明確雙方責(zé)任的基礎(chǔ)上，深入細(xì)致地做當(dāng)事人的調(diào)解工作，告訴他們既然雙方發(fā)生了糾紛，就要妥善處理，任何激化矛盾的言語和行為都無濟于事。耐心說服雙方當(dāng)事人互諒互讓，告誡他們進(jìn)一步兩敗俱傷，退一步海闊天空。
4、及時公平公正地裁決案件。為了維護雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，對于調(diào)解不成的仲裁案件，要及時作出公平公正的裁決。幾年來，不管是當(dāng)事人選定，還是仲裁委主任指定，我作為案件仲裁員，始終牢記自己是公正的第三方，對案件進(jìn)行秉公裁決，作出的各類案件的仲裁裁決基本得到自動履行，說明裁決結(jié)果得到了雙方當(dāng)事人的認(rèn)可，我也以案件質(zhì)量和公平公正的態(tài)度贏得了當(dāng)事人的尊重。
5、庭審?fù)戤叄皶r按照評議要求進(jìn)行評議。由于仲裁庭是一個臨時工作組，每個成員的本職工作直接影響到案件的審理和處理，仲裁員之間由于經(jīng)歷不同、職業(yè)不同、看問題角度方法不同，對案件的事實認(rèn)定、證據(jù)判斷、法律理解上也會出現(xiàn)不同，這是正?，F(xiàn)象。因此，要注意維護仲裁庭的團隊精神，樹立大局意識和整體觀念，互相尊重，謙虛相行，相互分工，默契配合。首席仲裁員應(yīng)該允許各仲裁員依公正中立的立場發(fā)表意見進(jìn)行探討、爭論，互相之間要尊重，要以建設(shè)性的態(tài)度、合作精神辦案，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，最后形成一致意見。如遇難以裁決的復(fù)雜疑難案件，可由仲裁庭報批后提交專家委員會咨詢論證。
評議意見形成后要及時草擬文書。承辦案件審理完畢，合議庭的意見或獨任仲裁員的意見一經(jīng)作出，仲裁員就應(yīng)當(dāng)趁熱打鐵，及時地制作裁決文書交領(lǐng)導(dǎo)審核，不能借口忙而一拖再拖，也不能等到審限到期再匆忙草擬。及時地草擬文書大有裨益。一是可以保證文書質(zhì)量。庭審合議完畢，思路比較清晰，“鍋子正熱”，草擬文書有水到渠成的感覺，制作的東西往往邏輯嚴(yán)密，說理性強，質(zhì)量較高。而“拖一段時間再說”，往往需要重新清理思路，回憶庭審的有關(guān)細(xì)節(jié)，所以草擬出的東西相對顯得凌亂，費時費力，效果欠佳。二是能爭取時間，避免超出審限。文書草擬完畢，呈送審查簽發(fā)審核修改定稿，這都需要時間。如果你草擬的文書過晚，審批簽發(fā)領(lǐng)導(dǎo)一時抽不出時間審核修改，就有可能因此超出法定審理期限。這在程序上是違法的。
6、仲裁文書應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)仲裁的特點。民商事仲裁是一項全面尊重當(dāng)事人私權(quán)自治的法律制度，充分體現(xiàn)了“商人、商人，就是商量著做人”的民商事交往宗旨，因此，仲裁的全過程都應(yīng)更多地顯現(xiàn)人性化的東西。仲裁文書伴隨著案件受理、審理、裁斷、執(zhí)行的整個過程，能夠比較集中地反映出仲裁的優(yōu)勢和特點。表達(dá)方式應(yīng)該更禮貌客氣一些，讓人感到既理性又有人情味。裁決書在案情介紹方面可以從簡，仲裁庭所做的工作、仲裁庭對案件的認(rèn)識、每個仲裁員的意見、裁決結(jié)果所依據(jù)的道理、交易習(xí)慣、法律法規(guī)等應(yīng)該詳細(xì)表述，多一些分析解釋的內(nèi)容，力爭使“敗訴”的當(dāng)事人也能明白事實和原因，心悅誠服地接受和履行裁決結(jié)果。
二、恪遵仲裁員職業(yè)操守，公平、廉潔地審理案件。
公平是包括仲裁在內(nèi)解決爭議方式均應(yīng)遵循和追求的價值目標(biāo)，也是當(dāng)事人尋求解決爭議時最主要的心理期待。仲裁員作為裁判者，必須要強調(diào)公心，不謀私利，決不以犧牲法律的公正、仲裁員的名譽、仲裁機構(gòu)的信譽和當(dāng)事人的利益來換取人際關(guān)系和物質(zhì)利益。特別要注意以下幾個問題：
(一)堅持中立，不要做當(dāng)事人的“代理人”。仲裁員在執(zhí)行職務(wù)時，無論是當(dāng)事人雙方當(dāng)事人共同選定，還是一方選定，我們必須清醒地認(rèn)識并始終牢牢把握住一個基本的立場：中立與獨立，決不做當(dāng)事人的“代理人”。所謂做當(dāng)事人的“代理人”，是指仲裁員故意放棄或者無意中沒有堅持中立立場，說話做事偏向一方當(dāng)事人。這種情況在仲裁實踐中大多是過失充當(dāng)“代理人”，即一些仲裁員，他們不是為撈取什么好處，而是因為片面地理解當(dāng)事人對自己的選定，“過失”地偏向甚至偏袒一方當(dāng)事人。他們錯誤地認(rèn)為當(dāng)事人選我就是要得到我的幫忙，我應(yīng)該“該出手時就出手”;還有的認(rèn)為，對方當(dāng)事人選定的仲裁員肯定幫著對方，我如果不向著我這方當(dāng)事人，是很沒面子的事，于是便好心辦壞事，當(dāng)起了“代理人”。過失充當(dāng)“代理人”可能出現(xiàn)以下問題：一是容易犯下私自會見當(dāng)事人或代理人的錯誤，把當(dāng)事人(包括代理人)的約見當(dāng)成是對自己的尊重，盛情難卻之下便如約相見，地點不慎的話還很可能同時犯了吃請受禮的錯誤;二是在設(shè)防不夠的情況下把案情和自己對本案的看法和盤托出，熱情一點的還可能為當(dāng)事人“出謀劃策”;三是在庭審中讓“本方”當(dāng)事人多說，同時壓制對方當(dāng)事人，還可能不時給“本方”當(dāng)事人提個醒，使其“免入歧途”;四是在合議的時候為“本方”當(dāng)事人據(jù)“情”力爭，不滿足“本方”當(dāng)事人的要求就拒絕合議、拒絕簽字;五是在“本方”當(dāng)事人的仲裁請求沒有滿足或沒有完全滿足的情況下，出于“沒幫上忙”的內(nèi)疚心理，幫著當(dāng)事人撤銷或不予執(zhí)行仲裁裁決，又犯了一個重大錯誤。犯上述錯誤的仲裁員，大多可能是礙于情面。但是，為面子所困，可就壞了名聲。對仲裁員來說，名聲的清白是很有用的，它不僅能給你帶來榮譽，還能讓你免受你本來就不該受到的處罰。
(二)應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)公平合理。仲裁的最終目標(biāo)是在溫和友好的氣氛中協(xié)商解決當(dāng)事人的利益紛爭，既省事、省氣，又省時、省錢。我們應(yīng)當(dāng)明白，民商事糾紛的發(fā)生絕大多數(shù)是偶然的，是雙方當(dāng)事人不愿意發(fā)生的，不能要求當(dāng)事人在簽訂。
合同。
的時候就把將來進(jìn)入仲裁的情況想象得那么清楚明了，即使當(dāng)事人在證據(jù)、事實等方面不能提供完整、有力的文字，但只要合乎邏輯、公平合理、不違反法律，也是可以在裁決中彌補無過錯的實際損失，盡量減少用“證據(jù)不足”、“沒有法律依據(jù)”等簡單理由駁斥當(dāng)事人。訴訟中硬碰硬的對抗，不適用于仲裁。只要真正替當(dāng)事人著想，耐心向當(dāng)事人說明情況，相信當(dāng)事人即使沒有完全滿足初衷，也會接受仲裁庭的意見。
(三)“關(guān)系案”的處理。仲裁案涉及到雙方當(dāng)事人的經(jīng)濟利益，為獲取較大利益，當(dāng)事人會利用各種各樣的人際關(guān)系干涉仲裁案件，“碰到案子找關(guān)系、有理無理求關(guān)照”的情況普遍存在。因此我們仲裁員要做到向理不向人、關(guān)系服從規(guī)定，以事實和法律定案。
(四)保密問題。仲裁員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守仲裁秘密，不得對外界透露案情、審理過程、案件涉及的商業(yè)秘密等，不得向當(dāng)事人透露本人對案件的看法和仲裁庭合議的情況。否則就會失掉了仲裁員基本的職業(yè)道德和操守。
(五)不要吃請收禮。我國《仲裁法》和《民事訴訟法》都明確規(guī)定，仲裁員接受當(dāng)事人、代理人請客送禮的，將導(dǎo)致仲裁員必須回避、仲裁委員會將其除名、所作出的裁決被人民法院裁定撤銷或者不予執(zhí)行等不良法律后果。因此，仲裁員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)和仲裁員守則的有關(guān)規(guī)定。
三、恪遵仲裁員職業(yè)操守，審慎地審理案件。
(一)樹立和強化仲裁服務(wù)意識。關(guān)注當(dāng)事人，首先要把當(dāng)事人當(dāng)作服務(wù)對象來看待和對待，在遵守法律法規(guī)、廉潔制度、辦案程序和仲裁員守則的前提下，真正為當(dāng)事人提供熱情周到的仲裁法律服務(wù)。這就要求仲裁員做到熱情服務(wù)、公平裁決，真正體現(xiàn)圓桌會議解決紛爭的效果。
(二)遵守開庭時間。仲裁員應(yīng)當(dāng)按時參加庭審，按時參加合議、現(xiàn)場調(diào)查及其他工作，無正當(dāng)理由不得缺席、遲到、早退。但從實際情況看，仲裁員不按時參加合議、拒絕參加調(diào)查、庭審遲到、中途隨意進(jìn)出仲裁庭甚至缺席現(xiàn)象也是存在的。這些情況有三大危害。首先，不守時是對當(dāng)事人的不尊重，損害了當(dāng)事人的利益。其次，不守時是對當(dāng)事人的不公平。申請人遲到或者缺席，我們可以動用權(quán)力，視其撤回申請，使其喪失挽回利益的權(quán)利;被申請人不按時到庭，我們同樣可以依權(quán)缺席裁決，使其喪失辯解和反請求的權(quán)利。雖然仲裁以仲裁員為中心，但遵守庭審規(guī)定、守法守時是對仲裁員和當(dāng)事人的共同規(guī)定，仲裁員理應(yīng)率先垂范。第三，仲裁員不守時直接影響仲裁的形象和法律的尊嚴(yán)。連自己確定的時間都不遵守，能否依法辦案嗎?仲裁員一定要守時，這既是辦案的需要，也是人格的要求。
(三)隨時履行風(fēng)險告知義務(wù)。仲裁工作的最終目標(biāo)是為雙方當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓當(dāng)事人雙方都滿意。仲裁員應(yīng)該設(shè)身處地地為當(dāng)事人著想，想方設(shè)法減少當(dāng)事人的損失，風(fēng)險告知是非常必要的。仲裁員在案件辦理的各個階段，對當(dāng)事人變更請求、反請求、申請鑒定、評估、審計以及數(shù)額問題，應(yīng)當(dāng)及時告知他們可能發(fā)生的種種后果，使當(dāng)事人明白其風(fēng)險，以權(quán)衡利弊，確定自己的行動。決不能為了高收費而暗示、慫恿當(dāng)事人無故增加申請數(shù)額。對涉及當(dāng)事人承擔(dān)的處理費的使用以及鑒定、評估、審計等活動要合理安排，以避免浪費，減輕當(dāng)事人的負(fù)擔(dān)。四是自我宣傳要適當(dāng)。我們不反對仲裁員在政務(wù)、商務(wù)以及其他社會活動中公開自己的仲裁員身份，但自我宣傳應(yīng)當(dāng)堅持真實、合法、嚴(yán)謹(jǐn)、適度，不能有夸大、虛假、誤導(dǎo)甚至欺騙的內(nèi)容，不得明示或暗示自己與仲裁機構(gòu)、司法機關(guān)、黨政領(lǐng)導(dǎo)及其他與仲裁有關(guān)的組織和個人的特殊關(guān)系，尤其是自己在仲裁機構(gòu)的特殊地位、影響和作用。不得以比較的方式貶低其他仲裁員和仲裁機構(gòu)。
(四)關(guān)注當(dāng)事人。許多仲裁案件的當(dāng)事人在簽訂仲裁條款的時候?qū)χ俨貌⒉恢獣?，更談不上了解。在發(fā)生糾紛后，往往是受律師或法院的指點才來到仲裁機構(gòu)。對這些當(dāng)事人來說，仲裁機構(gòu)、仲裁員乃至仲裁的一切都是新鮮的。要使仲裁為當(dāng)事人所了解、接受和歡迎，讓每一個當(dāng)事人成為仲裁制度的正面宣傳員，我們仲裁員必須做到關(guān)注當(dāng)事人。因為當(dāng)事人是仲裁之樹常青的土壤，沒有當(dāng)事人也就沒有仲裁，仲裁當(dāng)事人越來越少，仲裁之樹就會慢慢干枯、死去。所有當(dāng)事人都有爭取最大利益、避免最小損失的初始仲裁意愿，對此，我們應(yīng)該了解和諒解。不少當(dāng)事人沒有法律知識和出庭經(jīng)驗，情緒激動甚至惡語相向時有發(fā)生。仲裁員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握做思想工作的本領(lǐng)與技巧，多做“滅火器”和“減壓閥”，多做安心工作，切忌簡單、沉默，放任雙方當(dāng)事人唇槍舌劍。可親才可信，仲裁員在當(dāng)事人心目中樹立起良好的可信形象，他們會心悅誠服地聽從你的勸解，案件的順利解決也就有了基礎(chǔ)。
(五)適當(dāng)?shù)恼Z言儀表。言談舉止、儀表風(fēng)范是一個人內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)。當(dāng)事人對仲裁的感知，往往是從對仲裁員的第一印象開始的，能否信任仲裁，接受仲裁制度，也往往取決于能不能從仲裁員身上獲得信任感。仲裁員要避免在庭審前后和庭審過程中說話過于隨意、過于情緒化的現(xiàn)象，從而避免降低仲裁的社會公信力。如不自覺地把自己不愉快的情緒流露出來，不耐煩地打斷當(dāng)事人的陳述，或者自以為是地替當(dāng)事人下結(jié)論，增加當(dāng)事人的心理壓力等。在庭審中對熟識的代理人要按照庭審中的規(guī)范稱呼，不給對方當(dāng)事人以“關(guān)系戶”的印象;不要在庭審間隙或庭審后，與一方當(dāng)事人或代理人“竊竊私語”，使對方當(dāng)事人疑竇叢生。從仲裁員的穿著來看，如果沒有統(tǒng)一服裝的話，建議著正裝。
(六)杜絕草率辦案。仲裁員肩上所擔(dān)負(fù)的是裁斷市場經(jīng)濟主體經(jīng)濟利益的神圣職責(zé)，公平和正義、當(dāng)事人的合法權(quán)益很可能因為我們的一紙裁決而維護或改變，所以應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真、小心翼翼地把案件辦好，決不能草率辦案，走完程序就算完成任務(wù)。我們知道，“無論做什么事，你的態(tài)度決定你的高度。”如果仲裁員以漫不經(jīng)心的草率態(tài)度辦案，不僅不能展現(xiàn)仲裁優(yōu)勢，反而隨時都可能出現(xiàn)差錯。如有的仲裁員自恃專業(yè)很熟，把自己的行政領(lǐng)導(dǎo)身份帶進(jìn)仲裁庭，不耐煩地打斷當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述，武斷地剝奪了當(dāng)事人發(fā)表意見的權(quán)利。有人說：喜歡工作是喜歡自己的一種方式，如果一個人輕視他的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會尊重自己，因為一個人所做的工作就是他人生的部分表現(xiàn)。這話對指導(dǎo)仲裁員辦案是很有意義的。
(七)避免“傳統(tǒng)訴訟式”辦案。仲裁和訴訟都是解決民商事糾紛的重要途徑，那為什么要在幾千年的訴訟制度之外又產(chǎn)生并迅速發(fā)展出仲裁制度呢?就是因為仲裁有許許多多不同于訴訟的優(yōu)點，它的協(xié)調(diào)、和解以及充分尊重當(dāng)事人意思自治的特點在解決民商事糾紛中有廣大的市場需求。仲裁員應(yīng)該按照仲裁的規(guī)矩來從事仲裁，盡量避免傳統(tǒng)的訴訟色彩。有的仲裁員誤認(rèn)為審理案件就該“嚴(yán)肅陰森”、“高人一等”，對當(dāng)事人態(tài)度冷峻，言語生冷;有的不懂得仲裁的“柔性機制”，過于刻板仔細(xì)，過分強調(diào)法律依據(jù)和法律條文，體現(xiàn)不出仲裁獨特的公平合理原則。這些都是仲裁員應(yīng)當(dāng)避免的。
(八)不超審限辦案?？旖菔侵俨玫闹匾獌?yōu)勢，是我們應(yīng)該始終守住的“金礦”。市場瞬息萬變，當(dāng)事人選擇仲裁的最大愿望就是在一個合理的程序中以最短的時間得到公正的結(jié)果。而為數(shù)不少的仲裁員卻沒有用好快捷的優(yōu)勢，缺乏起碼的責(zé)任感和效率觀念，無緣無故地拖延辦案時間，使有些案件在組庭后五、六個月不能審結(jié)，個別的甚至拖上一、兩年，嚴(yán)重違反仲裁規(guī)范，觸犯了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
總而言之，仲裁員的一言一行，都應(yīng)體現(xiàn)出完善的人格魅力和特殊的職業(yè)教養(yǎng)。一名好的仲裁員，一名嚴(yán)守仲裁員職業(yè)操守的仲裁員，他應(yīng)該兼有優(yōu)秀法官、優(yōu)秀公證員、優(yōu)秀律師所具有的優(yōu)良素質(zhì)：1、具有正義感、責(zé)任感、良心感和榮譽感;2、具有健康的人格和溫和的性情;3、機智、果敢、幽默，見微知著、觸類旁通;4、誠信執(zhí)著且不無細(xì)膩，虛懷若谷又持有定見，謹(jǐn)言慎行而剛毅善斷。
仲裁員朋友們，大家上午好!今天我們在這里舉行一年一度的仲裁員培訓(xùn)，過去的一年里太原仲裁堅持科學(xué)發(fā)展，堅守“居中守正、秉公貴和”的仲裁理念，全年受案超過300件，標(biāo)的超過5個億。這幾年的發(fā)展全靠在座各位仲裁員的努力，仲裁委員會秘書處為大家搭建起個平臺，他們是為你們服務(wù)的。由于在座各位仲裁員的努力，太原的仲裁工作在發(fā)展中前進(jìn)，在前進(jìn)中發(fā)展，躋身于全國二百多家仲裁機構(gòu)前二十位(全國仲裁機構(gòu)共209個)，仲裁事業(yè)既是我們的也更是你們的，這項事業(yè)把我們綁在了一起，我們一定要努力把仲裁事業(yè)做大做強，力爭建成全國一流的仲裁機構(gòu)。為我們太原經(jīng)濟社會的進(jìn)步和發(fā)展，為太原經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展發(fā)揮我們的作用。在此，我謹(jǐn)向各位表示衷心的感謝和崇高的敬意。
仲裁事業(yè)的發(fā)展，“發(fā)展是第一要務(wù)，推進(jìn)和融入是根本”這是國務(wù)院對仲裁制度提出的一個發(fā)展方向，發(fā)展是第一要務(wù)，推進(jìn)和融入需要在座各位仲裁員付出艱辛地努力。仲裁是法律授權(quán)進(jìn)行裁決的準(zhǔn)司法機構(gòu)，因此，仲裁工作應(yīng)當(dāng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，從大局出發(fā)，從小事做起，為黨、為人民分憂，化解社會矛盾，要做到這一點主要靠仲裁的公信力、仲裁的魅力，而公信力來自我們仲裁案件的質(zhì)量的高低，你把這些事做好了，把案件質(zhì)量做扎實了，大家就會奔走相告，因此，這些都取決于在座的各位，取決于仲裁庭。由于仲裁沒有級別和地域管轄的限制，案件質(zhì)量好大家就會繼續(xù)選擇仲裁方式來解決糾紛，反之我們將會失去案源，從前些年的發(fā)展實踐來看，往往一些小的細(xì)節(jié)的疏忽都會造成今后行業(yè)的案源流失。這幾年我們也遇到過一些事情，往往因為很小的一件事情，他們就不會選擇仲裁了，我們因此也受到了一些教訓(xùn)。因此案件質(zhì)量可以說是我們長久發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的生命線。
多年來的仲裁工作實踐，使我深深地認(rèn)識到做好一名仲裁員確實很不容易。下面就如何做好一名仲裁員，提出幾點要求，供大家參考：
一、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)是做好仲裁員的前提和基礎(chǔ)。
首先，是思想上的素養(yǎng)?！吨俨梅ā返谑龡l中對仲裁員的聘任是這么規(guī)定的：“仲裁委員會應(yīng)從公道正派的人員中聘任仲裁員”。因此，公道正派、居中守正、秉公貴和，探尋當(dāng)事人的契合點，消除對立情緒，化解社會矛盾，可以說是我們思想上的基本素養(yǎng)。所以，每個仲裁員在審理案件時一定到做到公道正派、居中守正、秉公貴和，要實現(xiàn)上述目標(biāo)，絕不只限于對概念的認(rèn)同，而應(yīng)落實到具體的仲裁案件當(dāng)中。我們的老主任張仲同志講過，凡做事把心放正了，他就不會偏離軌跡，就不會出現(xiàn)大的偏差。有沒有這種思想素養(yǎng)，在辦案的效果上是大不相同的。凡是具有較高思想素養(yǎng)的仲裁員，在辦案過程中，其視野就比較開闊，評判標(biāo)準(zhǔn)也較為客觀，可以說是胸有大局、公平公正，盡可能地杜絕仲裁過程中的主觀性錯誤，否則就很難擺脫仲裁過程中的一些干擾，大家都知道，仲裁員在辦案中會受到各方面的干擾的情形還是有的，大家不自覺地會帶著既定的目標(biāo)辦案，走入主觀認(rèn)識的誤區(qū)，偏離判斷是非的客觀標(biāo)準(zhǔn)，我們判案的標(biāo)準(zhǔn)只有一個：以法律為準(zhǔn)繩，以事實為依據(jù)。
其次，是業(yè)務(wù)素養(yǎng)。《仲裁法》第七條規(guī)定“仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，符合法律規(guī)定，公平合理地解決糾紛”，這是檢驗每位仲裁員在實際仲裁案件中表現(xiàn)的原則，落實到每一起案件的實際辦案當(dāng)中都要貫徹這一原則。僅有法律知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還必須具有廣博的專業(yè)知識，各位仲裁員都是各行業(yè)的專家，比較熟悉行業(yè)慣例，能夠引經(jīng)據(jù)法，掌握當(dāng)事人的心理，靈活地處置各種實際問題，使當(dāng)事人心悅誠服地接受仲裁裁決，充分體現(xiàn)仲裁的專業(yè)性、靈活性、快捷性等。通過對仲裁員的培訓(xùn)，加強仲裁員間的相互交流，推廣典型案例，提高仲裁員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。
最后，是人格素養(yǎng)。仲裁員的人格素養(yǎng)在案件辦理中有特殊的功效。如果說思想素養(yǎng)解決的是履職的立場和境界問題，業(yè)務(wù)素養(yǎng)解決的是尺度與標(biāo)準(zhǔn)問題，那么人格素養(yǎng)則解決的是二者的實現(xiàn)方式問題。它是仲裁員從事仲裁工作不可或缺少的要素。仲裁實踐中常常有這樣的情形，同樣的問題不同的仲裁員解答，當(dāng)事人的認(rèn)知程度也不同。這就是人格素養(yǎng)的魅力之所在。仲裁員在仲裁過程要注意塑造自己的人格形象，充分發(fā)揮人格魅力的作用。應(yīng)當(dāng)擺正位置，動之以情，曉之以理，以平和的心態(tài)對待具體的人和事，使人感到可信、可敬、可親。通過細(xì)致入微的工作，消除誤解，縮短距離，最終使當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)得到平衡，矛盾得以解決。應(yīng)該是潤物細(xì)無聲。
二、精湛的辦案能力是仲裁員做好案件審理工作的核心。
仲裁員在仲裁案件審理中處于核心地位，除了應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)外，還應(yīng)有精湛的辦案能力。仲裁的庭審方式區(qū)別與法院，大家主要在和諧的氣氛中解決糾紛，主要以調(diào)解為主。
1、要有庭審駕馭能力。仲裁員應(yīng)引導(dǎo)當(dāng)事人進(jìn)行庭審，有效控制庭審節(jié)奏，平衡當(dāng)事人庭審能力，及時制止當(dāng)事人的不當(dāng)言論;仲裁員應(yīng)準(zhǔn)確歸納當(dāng)事人陳述要點，準(zhǔn)確歸納爭議焦點，準(zhǔn)確歸納質(zhì)證意見，準(zhǔn)確歸納辯論焦點。
2、對突發(fā)事件的控制能力。仲裁員面對庭審中對出現(xiàn)的各種突發(fā)、意外事件，應(yīng)具有細(xì)致的觀察能力、敏銳的反應(yīng)能力和果斷的處置能力。例如：當(dāng)事人未按時到庭或退庭怎么辦;當(dāng)事人庭前提出回避申請怎么辦;當(dāng)事人臨時提出新的仲裁請求怎么辦;當(dāng)事人開庭時提出延期舉證或提交新證據(jù)怎么辦等，這都需要每位仲裁員進(jìn)行思考。
3、與當(dāng)事人和仲裁機構(gòu)的溝通能力。仲裁員在庭審中與當(dāng)事人和仲裁機構(gòu)的溝通至關(guān)重要，與仲裁機構(gòu)的溝通主要是與秘書處和辦案秘書的溝通，這樣可以有效保障仲裁程序的正常進(jìn)行，并為調(diào)解和裁決奠定基礎(chǔ)。一定要注意與當(dāng)事人的溝通技巧，同時與仲裁機構(gòu)的溝通對仲裁庭公平、公正裁判、保證案結(jié)事了具有重要意義，故仲裁員應(yīng)主動與仲裁機構(gòu)進(jìn)行案件溝通，以保證案件的正常審理和裁決的質(zhì)量。依照《仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭是獨立審理案件的，這幾年在審理案件中或多或少的出現(xiàn)了一些問題，我們今年對《仲裁員管理辦法》進(jìn)行了些修改，因為最終仲裁庭的裁決對社會的效力都是針對仲裁委員會的，下面我再詳細(xì)說一下。
4、案件調(diào)解能力。和諧仲裁是仲裁的永恒價值追求。仲裁員應(yīng)當(dāng)鼓勵和解、調(diào)解，促使當(dāng)事人之間消釋或者減少對抗，實現(xiàn)合作與共贏。仲裁員在案件調(diào)解中應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確把握當(dāng)事人心理，并掌握好調(diào)解技巧。
5、案件裁決能力。仲裁案件的裁決要完整反映當(dāng)事人的主張以及爭議焦點，要充分反映認(rèn)定案件事實的過程，要充分說理，分析透徹，以理服人，要有清晰和正確的說理思路。仲裁裁決不同于法院判決，應(yīng)體現(xiàn)更多合理性，可以遵循商業(yè)慣例、行業(yè)慣例公平合理地作出裁決，從而體現(xiàn)專家仲裁的特色。
三、嚴(yán)格的管理是保證仲裁案件質(zhì)量的根本。
仲裁員是一個高尚的職業(yè)，仲裁員的職業(yè)操守、專業(yè)能力等直接影響著案件的質(zhì)量，所以我們每年要進(jìn)行仲裁員培訓(xùn)，就是希望進(jìn)一步加強對仲裁員進(jìn)行執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，加強對仲裁員執(zhí)業(yè)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格對仲裁員辦案程序的監(jiān)督管理，提高仲裁的水平和案件的質(zhì)量。我們要求每個仲裁員都要切實履行職責(zé)，遵守仲裁紀(jì)律，不受利益左右，接受法律監(jiān)督，不偏不倚，依法公平公正，使裁決的案件經(jīng)得起法律和社會的檢驗。
按照《仲裁員管理辦法》的規(guī)定，仲裁庭對仲裁案件行使仲裁權(quán)，這也是《仲裁法》的規(guī)定，但我們也不能放任仲裁權(quán)的行使。今年的主任會議也對《仲裁員管理辦法》進(jìn)行了適當(dāng)?shù)男薷?，為保證案件的審理質(zhì)量，仲裁員應(yīng)當(dāng)自覺接受仲裁委員會的管理和監(jiān)督。具體新增加的條款有：重大疑難案件，要建立與仲裁員的約談機制，要與仲裁員進(jìn)行溝通，專家委員會也可以為仲裁案件提出建議或意見;仲裁員對案件審理、裁決、履行實行終身負(fù)責(zé)制;本會對案件享有問責(zé)權(quán)，實行錯案追究制;仲裁員借故推諉，不配合本會處理因其審理的案件引發(fā)的調(diào)查、詢問及上訪等事件，視為自動放棄仲裁員資格;仲裁員與本會辦案秘書實行相互評議制度;標(biāo)的額在八百萬元以上的仲裁案件，仲裁員報酬發(fā)放實行保證金機制，保證金的建立也是為了仲裁員對案件實行終身負(fù)責(zé)制，這個大家可以再商討;由于仲裁員的故意而影響到仲裁案件的質(zhì)量以及影響太原仲裁的形象的一經(jīng)本會核實即被除名，在全國有個別仲裁員與當(dāng)事人私下勾結(jié)，枉法裁判，造成了很大的影響，在太原市還沒有類似情況發(fā)生，比如說20xx年我們共辦理的300多個案件，沒有一起案件被法院撤銷的，說明我們辦案質(zhì)量還很高。十年中被法院撤銷或糾正的案件共有15個案件，說明我們仲裁員隊伍還是業(yè)務(wù)很過硬的，但這些苗頭也應(yīng)引起我們的重視。仲裁員被除名后將在相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，終身不予聘用為仲裁員。采取上述措施主要是為防范極個別仲裁員為了一己私利，鋌而走險、枉法裁決，這些有損于我們整體形象的仲裁員一定要從我們的隊伍中清除出去?？傊?，我們的仲裁員一定要珍惜自己的名譽，做到公道正派。
四、群策群力，共謀發(fā)展。
謀發(fā)展的基礎(chǔ)在于案源，要保證我們每一位仲裁員都有案可辦，合同中切實選擇和約定了太原仲裁才是硬道理，所以說仲裁發(fā)展的基礎(chǔ)在于合同約定，如果靠當(dāng)事人的事后約定那是很難的，說到底還得靠我們在坐的每一位仲裁員。昨天我與幾個企業(yè)老板聊天時才發(fā)現(xiàn)，他們對仲裁還不了解，仲裁在太原推行了十年，我們的宣傳力度還不夠，有些老板和經(jīng)理對什么是仲裁還不懂，只知道在合同中寫上仲裁條款，對仲裁到底是什么處于很模糊的狀態(tài)，有些正經(jīng)做生意的不愿意去打官司，盡量和為貴，他們做了個很好的比喻，就是如果發(fā)生了糾紛，他們想找了中間人調(diào)解調(diào)解的，但不知仲裁是什么，仲裁的效力是什么。所以我們還得繼續(xù)宣傳仲裁的優(yōu)點和特點：一裁終局、專家斷案、快捷性等，這個宣傳的工作還得依托在座的各位仲裁員，仲裁員今后做到哪，要說到哪、講到哪，到處宣傳我們仲裁理念。我們的律師型仲裁員要在自己服務(wù)的行業(yè)和部門宣傳仲裁，在幫助當(dāng)事人訂立合同的過程中積極引導(dǎo)當(dāng)事人選擇我們仲裁;企業(yè)的經(jīng)營者、法律顧問首先要在自己的企業(yè)內(nèi)部宣講和選擇仲裁，讓自己的企業(yè)走入仲裁;我們的院校教授也要在課堂上講解仲裁，為我們的仲裁事業(yè)培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才;法官仲裁員也可以發(fā)揮我們的辦案優(yōu)勢和社會辦案資源，引導(dǎo)當(dāng)事人選擇我們仲裁。總之，希望大家群策群力共同來推動太原仲裁的發(fā)展。仲裁的發(fā)展即依靠案源，更在于質(zhì)量，二者相輔相成，沒有一個好的質(zhì)量，就沒有一個好的案源;沒有一個好的案源，那就“巧婦難為無米之炊”。
另外，考慮到我委仲裁員的培訓(xùn)需求以及山西政法管理干部學(xué)院在培訓(xùn)方面的悠久歷史及豐富的培訓(xùn)工作經(jīng)驗，經(jīng)太原仲裁委員會20xx年第三次主任會議研究決定，在山西政法管理干部學(xué)院設(shè)立太原仲裁委員會仲裁員培訓(xùn)基地，今后我們將借助學(xué)院強大的師資力量和專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗對我委仲裁員進(jìn)行每年一度的仲裁員培訓(xùn)。
仲裁作為一種止紛息爭的社會救濟手段，其特有的契約性、自愿性決定了它是依據(jù)雙方當(dāng)事人的選擇而產(chǎn)生的一種法律服務(wù)。這種服務(wù)一個最大的特點，就是服務(wù)對象即雙方當(dāng)事人基于共同對仲裁的充分信任。仲裁機構(gòu)取得當(dāng)事人的信任，要以其自身仲裁活動中樹立自己的威信，以謀求自己的生存與發(fā)展。仲裁機構(gòu)的威信，與仲裁案件的公正與否、案件裁決的效率、案件裁決質(zhì)量的高低有直接關(guān)系，仲裁案件的質(zhì)量，仲裁員起著決定性的作用。要保持仲裁事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，就需要擁有一支具有良好的職業(yè)道德、高水準(zhǔn)的法律專業(yè)能力、深諳純熟仲裁制度規(guī)則的高素質(zhì)仲裁員隊伍。仲裁庭中的首席仲裁員，要仲裁活動中，其作用更是舉足輕重。筆者就如何做好一名首席仲裁員，談些初淺看法。
一、首席仲裁員要做好基礎(chǔ)工作，理清審理思路，制定審理方案。
仲裁委受理案件后，當(dāng)事人和仲裁委都要按規(guī)定選擇和確定仲裁員，組成仲裁庭進(jìn)行審理案件。仲裁員接受選擇或指定后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、詳細(xì)審閱當(dāng)事人提交的全部證據(jù)材料，并做好開庭審理的準(zhǔn)備工作。而首席仲裁員，肩負(fù)審理組織者的責(zé)任，庭前仔細(xì)閱卷，熟悉案情、確定審理范圍、重點;從組織者的角度講，要理清審理的思路，制定審理的方案，前期準(zhǔn)備工作越充分，計劃性、預(yù)見性越強，工作進(jìn)展越順利，時間成本越低。
開庭盡量一次解決，如果必須開幾次庭，前后內(nèi)容要銜接。庭審方案要考慮庭審中各種程序問題可能發(fā)生預(yù)案，要有意識牢牢控制庭審的方向和進(jìn)度。不要放任自流，被當(dāng)事人牽著走;也不要自己信口開河偏離主題。對開庭所解決的問題心中有數(shù)，控制能力強，發(fā)現(xiàn)審理偏離“主題”及時糾正，慢慢就會在當(dāng)事人、代理人心中樹起權(quán)威;發(fā)現(xiàn)問題及時確認(rèn)事實，及時澄清，及時處理程序問題、及時回答程序主張。
庭審前對當(dāng)事人所提交的證據(jù)與資料，審理前要進(jìn)行仔細(xì)疏理。由于仲裁案件通常比較復(fù)雜，很多案件的仲裁文件繁多，并須多次補充。在提交仲裁文件時，首席仲裁員要指導(dǎo)當(dāng)事人或其代理人將證據(jù)文件妥善編號、裝訂，并附帶清晰的目錄索引，以防證據(jù)資料遺失，特別對如工程決算糾紛資料較多的案件尤其管用。做好這些基礎(chǔ)工作會給仲裁員和對方當(dāng)事人一個專業(yè)、友好的印象，也為案件的審理創(chuàng)造較好的基礎(chǔ)和氣氛。
二、首席仲裁員要營造和諧的庭審氣氛，提高案件的調(diào)解結(jié)案率。
仲裁案件的開庭氣氛都需要理性與和睦，仲裁員不同于專職的法官，更何況仲裁員都是各自選擇的，更易平易近人。首席仲裁員組織庭審時，要按程序讓當(dāng)事人按仲裁程序保障當(dāng)事人正當(dāng)行使權(quán)利，又能防止當(dāng)事人無理糾纏，延緩仲裁審理;首席仲裁員要有駕馭庭審能力，能夠有效組織舉證、質(zhì)證，達(dá)到認(rèn)定證據(jù)，查清事實，正確適用法律的目的。同時，首席仲裁員要以營造和諧寬松的庭審氛圍為基點，以通情達(dá)理的溝通與對話，平和磋商的庭審方式，通過法律、道德、情感、習(xí)慣等綜合手段，注重在庭審中發(fā)揮仲裁員的能動性，通過仲裁員的人格魅力、調(diào)解技巧等消除當(dāng)事人的非理性對抗，積極引導(dǎo)當(dāng)事人做出案件如何處理的基本判斷，使其從內(nèi)心深處產(chǎn)生相互理解的處理愿望，從而鈍化當(dāng)事人之間的矛盾;同時，在查明事實的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮仲裁的優(yōu)勢，有針對性地確立和解思路。耐心做好釋法析理工作，公平合理地解決糾紛，及時、有效地化解社會矛盾，幫助當(dāng)事人在協(xié)同中取得雙贏。
首席仲裁員，要對承辦的仲裁案準(zhǔn)確確定案件涉及的法律關(guān)系和雙方的爭執(zhí)焦點，不“坐山觀虎斗”，積極尋找可以使當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議的突破口，以提高案件的調(diào)解結(jié)案率。對矛盾相對尖銳的案件，在對案件實行“冷”處理的同時，選擇最佳的調(diào)解時機，促進(jìn)矛盾化解，消除當(dāng)事人的不滿情緒，緩和矛盾。做到因地制宜、因時制宜、因案制宜、因人制宜地選擇和確定調(diào)解方式，不斷提高調(diào)解技巧，充分體現(xiàn)調(diào)解方式的靈活性，為緩解、調(diào)處矛盾創(chuàng)造一個良好的氣氛。在依法的前提下，善于把握當(dāng)事人形成糾紛、產(chǎn)生矛盾的焦點，尋找利益平衡點，尋找最佳解決方案，以妥善解決糾紛。首席仲裁員對當(dāng)事人動之以情，曉之以理，明之以法，從維護人民群眾切身利益的角度出發(fā)，不“和稀泥”，不損害任何一方當(dāng)事人的利益。促進(jìn)公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、和睦相處的社會主義和諧社會。
二、首席仲裁員要充分尊重當(dāng)事人的意思自治，不濫用權(quán)利。
仲裁作為解決市場主體間糾紛的手段，只有充分體現(xiàn)意思自治的精神，才可能具有旺盛的生命力，理論上把仲裁組織的仲裁權(quán)當(dāng)作私權(quán)的一種延伸，為此，仲裁制度強調(diào)最大程度的尊重當(dāng)事人的意思自治。為此，首席仲裁員應(yīng)尊重當(dāng)事人的意思自治，在仲裁的各個環(huán)節(jié)都充分考慮到當(dāng)事人的自由選擇權(quán)，如對仲裁規(guī)則的適用、首席和獨任仲裁員的產(chǎn)生、庭審時間和地點的確定、審理的時限、仲裁原則等規(guī)定都最大程度地體現(xiàn)了這一仲裁理念。首席仲裁員同時還應(yīng)提醒當(dāng)事人，仲裁庭不是當(dāng)事人的角斗場，引導(dǎo)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)誠信、友好、善意地行使權(quán)利，遵從仲裁規(guī)則的指引和仲裁庭的指示，不得濫用權(quán)利。
面對當(dāng)事人的爭議，首席仲裁員首先需要認(rèn)真考慮的一個問題是，應(yīng)當(dāng)如何將自愿原則加以延伸，即在當(dāng)事人自愿將爭議交由仲裁之后，如何促成當(dāng)事人能夠進(jìn)一步自愿坐下來，心平氣和地探討爭議的解決方法，自愿達(dá)成和解或接受仲裁庭的調(diào)解，自愿接受仲裁的結(jié)果，自愿履行仲裁的裁決。當(dāng)事人在親身感受到仲裁的優(yōu)越性之后，自然會更加自愿地將今后再發(fā)生的爭議提交由仲裁機構(gòu)解決，如此形成良性循環(huán)。而這種良性循環(huán)的結(jié)果所帶來的社會正面效應(yīng)又反作用于仲裁機構(gòu)，促使仲裁員在仲裁過程中進(jìn)一步加大調(diào)解、和解的力度，努力使當(dāng)事人從劍拔弩張的對峙狀態(tài)中解放出來，自覺自愿地、平心靜氣地、實實在在地解決爭議，由“對抗”走向“對話”，避免“兩敗俱傷”，最終從根本上體現(xiàn)當(dāng)事人的意思自治。
三、首席仲裁員要集思廣益，充分尊重其他仲裁員的意見。
仲裁庭就是一個臨時工作班組，首席仲裁員是這個班組的牽頭人。這個班組的工作好壞與這個牽頭人密不可分。首席仲裁員要以寬容態(tài)度審視分歧，避免主觀武斷，盛氣凌人，急躁行事;引導(dǎo)其他仲裁員有團隊意識、大局意識和整體觀念，要互相尊重、謙虛相行、默契配合。首席仲裁員組織庭前評議、擬訂庭審提綱或方案，以便仲裁庭內(nèi)部統(tǒng)一步驟，確定審理時間安排、庭審范圍、重點和仲裁庭分工。開庭時，首席仲裁員把握庭審程序和進(jìn)度，提問以首席仲裁員為主，以其他仲裁員為輔;或按仲裁員專業(yè)特長有針對詢問某類專業(yè)問題，其他仲裁員密切配合，相互支持，相互補臺，決不厚此薄彼及相互拆臺、相互推委。庭審結(jié)束后，首席仲裁員可采取快捷而靈活的方式與其他仲裁員進(jìn)行溝通和交流，組織仲裁庭進(jìn)行合議，及時就案件程序問題和裁決事項作出處理和判斷。對評議的問題發(fā)表意見，要明確清晰;如果仲裁庭意見分歧較大時，首席仲裁員更應(yīng)虛懷若谷，讓不同意見的仲裁員充分闡明各自的根據(jù)和理由，發(fā)表不同意見。由于仲裁員之間經(jīng)歷不同、職業(yè)不同、看問題角度方法不同，易對案件事實認(rèn)定、證據(jù)判斷、法律理解上出現(xiàn)不同，這是正常的現(xiàn)象。首席仲裁員應(yīng)該允許仲裁員依公正中立的立場認(rèn)真發(fā)表意見進(jìn)行探討、爭論，互相之間要尊重，要以建設(shè)性的態(tài)度，合作的精神辦案。
四、首席仲裁員要有公正、求真、自信、智慧和精品意識。
首席仲裁員對承辦的案件，無論是大案小案，難案易案，都應(yīng)如履薄冰，舉輕若重，認(rèn)真細(xì)心，辦成“鐵案”。
首先要公道正派。英國大法官培根說：“一次不公正的裁判，其惡果甚至超過十次犯罪，因為犯罪是無視法律—好比污染了水流，而不公正的裁判則是毀壞法律—好比污染了水源”。首席仲裁員杜絕和克服一些不公現(xiàn)象，如：隨便發(fā)表對案件敏感問題的看法，在事實未查清前，過早對案件性質(zhì)、是非責(zé)任發(fā)表意見，直接代一方質(zhì)證或直接與一方當(dāng)事人爭論，給雙方質(zhì)證、辯論的機會不夠均，直接表示自己對一方當(dāng)事人、代理人不滿，引用類似案件結(jié)果暗示當(dāng)事人等。古人講：“公生明，廉生威”。公正是仲裁所追求的最大價值目標(biāo)，也是仲裁作為一種利益沖突救濟手段賴以生存的基礎(chǔ)和生命力所在。
其次要有主持公道的勇氣和膽識，敢于追求真理和正義，不怕困難、風(fēng)險和壓力的魄力。首席仲裁員既要小心、耐心，又要有決心、有毅力、審清事實的立場不動搖，排除各種干擾，不要因害怕批評、質(zhì)疑，就不敢作判斷，不敢寫明自己的意見就理由。打官司總有輸贏，不可能兩方都不得罪，只要首席仲裁員相信裁決是憑著良知，憑著事實和法律，憑著公平、公正原則作出。
第三要樹立精品意識，認(rèn)真審理好每件仲裁案件。辦好案件是首席仲裁員的首要職責(zé)。每個仲裁案件有其自身的特點，案件復(fù)雜、專業(yè)性強，在案情上一個案件有一個案件的特色，因此，首席仲裁員要化較多精力和時間研究問題，解決問題，在辦案過程中一定要樹立高度的工作責(zé)任心，認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)把案件事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和法律適用關(guān)等每一個環(huán)節(jié)，樹立精品意識，把案件辦好、辦扎實，辦成鐵案，經(jīng)得起歷史的考驗，辦成經(jīng)典案例供后者參考。
四、首席仲裁員要制作好一份以理服人的裁決書。
仲裁審理結(jié)束后，首席仲裁員要起草制作一份說理透徹，論證縝密，認(rèn)定事實準(zhǔn)確，且適用法律恰當(dāng)?shù)母咚疁?zhǔn)裁決文書。裁決書是仲裁機構(gòu)給雙方當(dāng)事人的一個結(jié)論，所以一份裁決書重在“說理”。首席仲裁員要親自起草這份裁決書，因為：一是因為這關(guān)系到仲裁庭獨立仲裁原則的貫徹落實;二是仲裁員制作的裁決書不僅認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，符合公平合理原則，而且，要突出裁決的說理性，體現(xiàn)以理服人的特色和專家、學(xué)者的專業(yè)水準(zhǔn)，達(dá)到勝敗皆服，案結(jié)事了，法律效果與社會效果統(tǒng)一的目的。裁決質(zhì)量不能單純從法院是否撤銷或不予執(zhí)行來衡量。裁決書是仲裁員用來說服當(dāng)事人的，裁決要對案件爭議、當(dāng)事人雙方的主張、主要觀點、理由、證據(jù)以及仲裁庭的主要意見和理由都有交待。裁決書也是寫給代理人的，代理人做了工作，裁決書中體現(xiàn)了他的的勞動，他的代理意見及意見所反映他的能力和水平。好的裁決書被律師留傳下來，作為代理的經(jīng)典給同事學(xué)習(xí)。好的裁決書是仲裁庭、當(dāng)事人、代理人共同智慧的結(jié)晶，裁決書也可能拿給法官看，當(dāng)事人申請撤銷或不予執(zhí)行仲裁裁決，法官作為第三方也要拿裁決書與當(dāng)事人的理由進(jìn)行比較。如果裁決說理性強，法官也會主動做工作;如果裁決書簡單、武斷，缺乏說理，即便裁決的結(jié)果是公正的，法官會對裁決的公正產(chǎn)生懷疑。因此，首席仲裁員不僅要自己動手寫裁決，還要在以理服人，提高裁決質(zhì)量上下功夫。
綜上所述，做好首席仲裁員既要有崇尚正義，保持廉潔，公道正派，保持中立的職業(yè)道德外，還要有誠實信任、專業(yè)洞察、虛心好學(xué)、民主謙遜等具有良好的親和力和高度專業(yè)責(zé)任意識，對每一案件都要有如履薄冰，舉輕若重工作作風(fēng)，因為每裁決一個案件，都會直接影響著仲裁機構(gòu)的形象與聲譽，都會對仲裁機構(gòu)的每一次褒貶，所以做好每次的首席仲裁員均具重要的意義!
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仲裁員培訓(xùn)心得篇十六
作為一名仲裁員，我參與了多起爭議解決的仲裁案件。作為一名中立的仲裁員，我需要平衡各方的利益，并根據(jù)法律和事實做出公正的裁決。這項工作要求我具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和法律知識，以便能夠準(zhǔn)確理解案件，并勘察證據(jù)。
第二段：從案件選擇到調(diào)解的心得體會
在仲裁案件中，選擇適合仲裁調(diào)解的案件是非常重要的。雙方爭議的程度、法律問題的復(fù)雜性以及所需時間和資源的考量，都是考慮案件選擇時需要綜合考慮的因素。通過案件選擇，我得到了更多與不同類型案件相關(guān)的經(jīng)驗，并且學(xué)會了如何與不同類型的客戶和律師合作。
第三段：仲裁調(diào)解中的挑戰(zhàn)與應(yīng)對
仲裁調(diào)解中最大的挑戰(zhàn)之一是處理各方的權(quán)益平衡。在仲裁案件中，雙方往往持有截然不同的觀點和利益，我需要傾聽雙方的陳述，理解他們的訴求，并在公平、合理的原則下做出裁決。這要求我保持冷靜客觀，并始終秉持公正的原則。
第四段：個人成長與職業(yè)追求
在我從事仲裁員工作的過程中，我逐漸成長為一個更好的裁決者。通過處理各種案件，我深入了解了不同行業(yè)的運作和特點，也提高了法律的實踐熟練度。此外，我在客觀公正、溝通協(xié)調(diào)和問題解決方面也取得了進(jìn)步。我希望能夠通過繼續(xù)學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，成為一個更具影響力和可信度的仲裁員。
第五段：對仲裁員工作的總結(jié)與展望
作為一名仲裁員，我感到非常榮幸能夠參與爭議解決的過程中，為各方提供中立、公正的裁決。隨著我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗越來越豐富，我希望能夠繼續(xù)為爭議解決做出貢獻(xiàn)。我相信通過持續(xù)學(xué)習(xí)和提高，我將能夠提供更高質(zhì)量的仲裁服務(wù)，并在法律界發(fā)揮更積極的作用。
以上就是我作為一名仲裁員的心得體會。通過這項工作，我感受到了責(zé)任感的重要性，也學(xué)會了如何處理復(fù)雜的案件并做出公正的裁決。我相信，仲裁員這一職業(yè)對社會的發(fā)展和法律制度的完善都是非常有益的，我將繼續(xù)努力提升自己，做出更多更有價值的貢獻(xiàn)。
仲裁員培訓(xùn)心得篇十七
主機在程序運行過程中連接程序的系列字。在當(dāng)今各種演出活動和聚會中，主持人往往成為主角，而主持人在舞臺上表演的主持人話語是集會的靈魂。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
同志們：
xx年甘肅“百名法學(xué)家百場報告會”法治宣講活動，是省委從“全面落實依法治國基本方略，加快建設(shè)社會主義法治國家”的戰(zhàn)略高度作出的又一項重大部署，是幫助各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步樹立社會主義法治理念，不斷提高依法執(zhí)政、依法行政能力和水平的一項重要舉措。對此，省委組織部、省委宣傳部、省委政法委、省教育廳、省司法廳、省法學(xué)會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真貫徹實施的通知》，根據(jù)《通知》精神，省“雙百”法治宣講組委會對xx年全省“雙百”法治宣講活動作出了精心安排，對此，州上也非常重視，協(xié)調(diào)省“雙百”法治宣講組委會把“報告會”安排在舟曲和我們縣，這是州委、州政府對我們的信任和重視，此次，全省“雙百”法治宣講活動涉及范圍廣、影響大、意義深遠(yuǎn)，縣委、縣政府對這場報告會給予了高度重視，并作出了具體的安排部署。
員及全體干警，政法委全體干部等200余人參加。請參會的各位同志用心聽、認(rèn)真記，保持會場紀(jì)律，將手機調(diào)至靜音狀態(tài)。
今天省法學(xué)會副秘書長同志蒞臨咱們縣，親自指導(dǎo)報告會，對他的到來讓我們大家以熱烈的掌聲表示最熱烈的歡迎！
西北師范大學(xué)法學(xué)院教授和州司法局副局長同志也出席今天的報告會大家歡迎！
今天的報告會由齊建輝教授作報告。齊建輝教授是經(jīng)濟法學(xué)博士，是西北師范大學(xué)法學(xué)院民商經(jīng)濟法學(xué)系主任，碩士生導(dǎo)師、中國人民大學(xué)法學(xué)院高級訪問學(xué)者、甘肅省地方立法特聘調(diào)研員、蘭州仲裁委員會仲裁員、兼職律師。主要從事民商法、經(jīng)濟法、行政法與行政訴訟法、環(huán)境資源法以及國家法治理論的教學(xué)和科研工作，同時參與多起甘肅省地方性立法論證工作，代理民、商經(jīng)濟和行政案件的訴訟，參加多起民商經(jīng)濟案件的調(diào)解、仲裁。近年來先后在《蘭州大學(xué)學(xué)報》、《經(jīng)濟法論壇》、《經(jīng)濟法論叢》、《西北師范大學(xué)學(xué)報》、《經(jīng)濟法學(xué)家》等重要刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30多篇。主編和參加編著多部學(xué)術(shù)著作和教材。主持和參加多項國家和地方重大科研項目。
讓我們以熱烈的掌聲對齊建輝教授來我縣講課表示熱烈的歡迎！
今天齊教授給大家宣講的題目是《社會管理創(chuàng)新與法治政府的基本理念》，大家歡迎。
同志們，今天早上，齊建輝教授為我們講解了《社會管理創(chuàng)新與法治政府的基本理念》，他從社會管理新的基礎(chǔ)背景、社會管理創(chuàng)新的方向、法治政府基本理念的內(nèi)涵和功能、行政合法性原則及其要求、行政合理性原則及其要求等五個方面對社會管理的新背景、新方向和法治政府內(nèi)涵、功能以及行政合法性、合理性做了詳細(xì)的解析和闡述。對做好依法治國、創(chuàng)新社會管理和廉潔公正司法三項重點工作，充分發(fā)揮公、檢、法、司的專業(yè)職能與群眾路線相結(jié)合等問題提出了建設(shè)性的建議。報告提綱挈領(lǐng)，論述精辟、說理透徹、觀點新穎，既有理性的深刻感悟，又有很強的現(xiàn)實針對性，對我們推進(jìn)社會管理創(chuàng)新、建設(shè)“和諧社會”有很好的啟迪作用和教育意義。
和長治久安上來，增強做好社會管理工作的責(zé)任感和緊迫感，著力做好矛盾糾紛排查化解，消除各類不穩(wěn)定隱患，為慶祝建州六十周年創(chuàng)造平安穩(wěn)定祥和的社會環(huán)境。
讓我們以熱烈的掌聲感謝齊教授給我們所做的精彩報告！
最后，讓我們再一次以熱烈的掌聲對省法學(xué)會傅秘書長和齊教授表示衷心的感謝！
法治宣講報告會到些結(jié)束，現(xiàn)在散會。
10月30日電全國政協(xié)黨組10月30日下午召開會議，專題學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神。中共中央政治局常委、全國政協(xié)主席、黨組書記汪洋主持會議并講話。
會議認(rèn)為，黨的十九屆五中全會是我們黨站在“兩個一百年”歷史交匯點上，對開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程作出戰(zhàn)略決策的一次重要會議。全會審議通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的綱領(lǐng)性文件，充分體現(xiàn)了黨中央高瞻遠(yuǎn)矚、總攬全局、深謀遠(yuǎn)慮、運籌帷幄的戰(zhàn)略眼光，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供了戰(zhàn)略指引。
大家一致認(rèn)為，“十三五”時期的實踐充分證明了我國的政治優(yōu)勢和制度優(yōu)勢，有習(xí)近平同志作為黨中央的核心、全黨的核心領(lǐng)航掌舵，有全黨全國各族人民團結(jié)一心、頑強奮斗，我們就一定能夠繼續(xù)戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種艱難險阻，在世界百年未有之大變局中贏得戰(zhàn)略機遇期。
大家一致認(rèn)為，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家是新中國成立以后我們黨一以貫之的目標(biāo)，“十四五”規(guī)劃建議既保持了黨的目標(biāo)的連續(xù)性，又與時俱進(jìn)地提出了新發(fā)展階段的新內(nèi)涵，明確了構(gòu)建新發(fā)展格局的新思路。只要我們堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，我們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)五中全會提出的各項目標(biāo)任務(wù)，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家打下扎實基礎(chǔ)。
會議強調(diào)，全國政協(xié)黨組要把學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，切實把全會精神貫徹落實到政協(xié)全部履職工作之中。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，真正吃透精神，做好宣傳解讀，打牢共同思想政治基礎(chǔ)。要提高建言資政和凝聚共識水平，為實施好“十四五”規(guī)劃建議貢獻(xiàn)智慧和力量。
全國政協(xié)副主席、黨組副書記張慶黎，全國政協(xié)副主席、黨組成員劉奇葆、盧展工、王正偉、馬飚、李斌、巴特爾、汪永清、何立峰出席會議并發(fā)言，夏寶龍、楊傳堂作書面發(fā)言。
同志們：
全鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班，今天正式開班了。這次培訓(xùn)班是根據(jù)鄉(xiāng)委的統(tǒng)一部署，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定舉辦的。舉辦這次培訓(xùn)班的主要目的，是進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟形勢，協(xié)調(diào)統(tǒng)一黨的基層組織建設(shè)年步伐，明確中央關(guān)于促進(jìn)農(nóng)民增收的總體要求和政策措施，學(xué)習(xí)掌握黨在農(nóng)村的各項政策法規(guī);提高廣大村干部的自身素質(zhì)，增強村干部發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、帶領(lǐng)群眾致富的意識和能力，加快我鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)步伐。
參加本期培訓(xùn)班的有，全鄉(xiāng)14個行政村的黨支部書記，村支書、村委會主任、副主任，各鄉(xiāng)各站站長。
鄉(xiāng)黨委對本期村干部培訓(xùn)班高度重視，力求這次培訓(xùn)班務(wù)必辦實、辦好、辦出成效。為了辦好這次培訓(xùn)班，鄉(xiāng)黨委多次研究，精心設(shè)計授課內(nèi)容。培訓(xùn)班的教師認(rèn)真?zhèn)湔n、付出了很大心血?？梢哉f，這次培訓(xùn)班投入的人力、物力之多，規(guī)模之大，重視程度之高，在我鄉(xiāng)尚屬首次。今天上午培訓(xùn)班的議程有兩項：一是鄉(xiāng)黨委余書記作重要講話;二是鄉(xiāng)黨委副書記周福進(jìn)為大家上第一課《沙坪鄉(xiāng)黨的基層組織年活動方案》。下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎余書記為我們做重要講話。
剛才，余書記結(jié)合我鄉(xiāng)實際，站在推進(jìn)和建設(shè)我鄉(xiāng)農(nóng)村科技發(fā)展的高度，深刻闡述了舉辦這次培訓(xùn)班的重要意義，對村干部如何做好本職工作，講了具體意見，并對辦好這次培訓(xùn)班提出了希望和要求。余書記的講話語重心長，內(nèi)涵深刻，有很強的針對性和操作性，對我們今后的工作具有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。為辦好這次培訓(xùn)班，我再強調(diào)幾點意見：
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄉(xiāng)黨委余書記的講話精神。針對剛才余書記的講話，各村支書同志要在課余時間組織本村學(xué)員進(jìn)行討論，充分消化、理解、領(lǐng)會余書記的講話精神。各位村黨支部書記、村委會主任，要把余書記的講話精神帶回村里去，在支委會、村委會中傳達(dá)，并把余書記的講話精神落實好，促進(jìn)農(nóng)村各項事業(yè)的快速發(fā)展。
二是對這次培訓(xùn)班進(jìn)行嚴(yán)格管理。在這里我先給各位學(xué)員打個預(yù)防針，大家好有個心理準(zhǔn)備。因為大家作為村干部，工作非常緊張，所以這次培訓(xùn)班時間短，課程安排就比較緊湊，為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，所以這次培訓(xùn)班的管理就要嚴(yán)格起來。學(xué)習(xí)期間每天至少點名兩次，并隨時進(jìn)行抽查。學(xué)習(xí)期間，原則上不準(zhǔn)請假，如有特殊情況需要辦理，先向本村帶隊同志請假，帶隊同志再向帶班同志請假，帶隊和帶班的同志要嚴(yán)格把關(guān)。上課期間，學(xué)員們要認(rèn)真聽，仔細(xì)記，我們要對學(xué)員的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行抽查。學(xué)習(xí)結(jié)束后，我們還要把每位學(xué)員的出勤情況和學(xué)習(xí)態(tài)度向各村黨委進(jìn)行反饋。
三是努力為學(xué)員創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。各村帶隊的同志一定要負(fù)起責(zé)任，管理好本村的學(xué)員。學(xué)員在賓館內(nèi)不得大聲喧嘩。特別要加強學(xué)員晚間的管理，控制學(xué)員少飲酒，最好是不飲酒，盡最大努力為大家創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
下面，開始正式授課，讓我們以熱烈的掌聲歡迎鄉(xiāng)黨委副書記周福進(jìn)同志給大家講授《沙坪鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)年活動方案》。
今天，市委利用一天的時間，召開“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神”專題學(xué)習(xí)會，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的十九屆五中全會上的重要講話和全會文件精神，開展研討交流、推動貫徹落實。省委常委、市委書記周江勇主持會議并講話，強調(diào)要高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹習(xí)近平總書記對杭州工作的重要指示精神，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，圍繞忠實踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”，持續(xù)推進(jìn)“干好一一六、當(dāng)好排頭兵”，進(jìn)一步提升城市綜合能級和核心競爭力，在浙江建設(shè)社會主義現(xiàn)代化先行省中扛起省會擔(dān)當(dāng)、展現(xiàn)“頭雁風(fēng)采”。劉忻、于躍敏、潘家瑋、佟桂莉等市四套班子領(lǐng)導(dǎo)出席。
上午周江勇作動員講話，隨后與會人員進(jìn)行集中自學(xué)，下午大家開展了分組討論，晚上進(jìn)行會議總結(jié)，劉忻、于躍敏、潘家瑋、佟桂莉、戴建平、柯吉欣作了交流發(fā)言，其他市領(lǐng)導(dǎo)作了書面交流。
周江勇指出，黨的十九屆五中全會是在重要歷史交匯點上召開的一次重要會議，具有全局性、歷史性意義。我們要切實提高站位，以更加寬廣的視角來認(rèn)識和把握黨的十九屆五中全會精神，切實做到堅定“四個自信”、增強“四個意識”、踐行“兩個維護”。要站在歷史與現(xiàn)實相貫通的視角，深刻認(rèn)識、準(zhǔn)確把握“十四五”發(fā)展的重要性；站在國際與國內(nèi)相關(guān)聯(lián)的視角，深刻認(rèn)識、準(zhǔn)確把握世界之變、時代之變、歷史之變；站在理論與實踐相結(jié)合的視角，深刻認(rèn)識、準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的邏輯關(guān)系。
周江勇強調(diào)，“十四五”時期是“亞運會、大都市、現(xiàn)代化”的重要窗口期，是我市實現(xiàn)新的更大發(fā)展的關(guān)鍵時期。
·要圍繞“四個杭州”、“四個一流”，不斷厚植創(chuàng)新活力之城、歷史文化名城、生態(tài)文明之都特色優(yōu)勢，加快建設(shè)獨特韻味別樣精彩世界名城。
·要以對歷史和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，來科學(xué)謀劃杭州“十四五”發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展動能、發(fā)展空間、發(fā)展通道、發(fā)展環(huán)境、發(fā)展成色、發(fā)展韌性、發(fā)展保障，爭取在數(shù)字變革、生態(tài)宜居、文化創(chuàng)新、城市更新等方面繼續(xù)走在前列，率先探索有利于促進(jìn)構(gòu)建新發(fā)展格局的有效路徑，率先在解決發(fā)展不平衡不充分問題上實現(xiàn)突破。
·各級各部門要根據(jù)新形勢新要求，謀深抓實一批突破性的重大改革、創(chuàng)新性的重大政策、策源性的重大平臺、引領(lǐng)性的重大項目，以龍頭牽引、集成突破的效應(yīng)來推動規(guī)劃落地見效，努力實現(xiàn)“十四五”精彩開局。
同志們：
今天，我們召開全縣黨史學(xué)習(xí)教育動員部署大會，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神和視察xx重要講話精神，貫徹落實省、市“黨史學(xué)習(xí)教育”動員大會精神，按照《中共中央關(guān)于在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育的通知》《中共xx省委印發(fā)關(guān)于在全省開展黨史學(xué)習(xí)教育的實施方案的通知》要求，動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部提高政治站位，以高度的政治責(zé)任感，注重學(xué)思踐悟、做到知行合一，以黨史學(xué)習(xí)教育的實際成效，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。
今天的會議議程就一項，請縣委xx書記同志作講話，大家歡迎。
……(講話完畢)。
同志們，剛才xx同志就全縣開展“黨史學(xué)習(xí)教育”作了動員講話，講話深刻闡述了開展黨史學(xué)習(xí)教育的重大意義，明確提出了黨史學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體措施，具有很強的針對性和指導(dǎo)性。下面，就貫徹落實好本次會議精神，扎實做好全縣“黨史學(xué)習(xí)教育”工作，我再提4點要求。
一要提高政治站位抓落實。在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育，是牢記初心使命、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史偉業(yè)的必然要求，是堅定信仰信念、在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的必然要求，是推進(jìn)黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求。全縣各級各部門各單位要把黨史學(xué)習(xí)教育作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體實踐，把思想統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來，統(tǒng)一到黨中央、省委、市委和縣委安排部署上來，切實增強黨史學(xué)習(xí)的責(zé)任感和使命感。
二要聚焦目標(biāo)重點抓落實。要牢牢把握習(xí)近平總書記黨史學(xué)習(xí)教育“四大目標(biāo)”和“六個進(jìn)一步”要求，教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。要緊緊圍繞學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持學(xué)習(xí)黨史與學(xué)習(xí)新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史相貫通，進(jìn)一步感悟思想偉力、進(jìn)一步把握歷史發(fā)展規(guī)律和大勢、進(jìn)一步深化對黨的性質(zhì)宗旨的認(rèn)識、進(jìn)一步總結(jié)黨的歷史經(jīng)驗、進(jìn)一步發(fā)揚革命精神、進(jìn)一步增強黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一，高質(zhì)量達(dá)成“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”目標(biāo)。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察xx重要講話精神，原汁原味學(xué)習(xí)，融會貫通抓落實。要把黨史學(xué)習(xí)教育與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果結(jié)合起來，與“建黨百年”專題教育結(jié)合起來，與推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，與為群眾辦實事解難題結(jié)合起來，與推動全面從嚴(yán)治黨結(jié)合起來，推動黨史學(xué)習(xí)教育往深里走、往實里行。
三要結(jié)合實際抓落實。要聚力xx縣“9933”發(fā)展藍(lán)圖，聚焦“綠色崛起、率先振興”總目標(biāo)，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，以“大黨建”為統(tǒng)領(lǐng)，在經(jīng)濟發(fā)展、防范化解重大風(fēng)險、生態(tài)建設(shè)等方面取得新突破，在新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化方面取得新成效，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育質(zhì)量、民生保障改善、平安建設(shè)、法治建設(shè)等方面取得新成績。要緊扣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接這項政治任務(wù)，目標(biāo)再聚焦、措施再精準(zhǔn)。要緊盯中國共產(chǎn)黨成立100周年這個關(guān)鍵節(jié)點，全力做好改善民生、維護穩(wěn)定等各項工作，著力提升廣大群眾的獲得感、幸福感和安全感。
四要迅速啟動抓落實。全縣各級各部門要不折不扣貫徹中央、省委、市委和縣委的決策部署。會后，要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)會議精神。要依據(jù)縣《實施方案》制定本單位、本部門的措施辦法工作方案，抓牢抓好黨史學(xué)習(xí)教育。要立足實際、真抓實干，務(wù)求實效，要明確學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)任務(wù)，注重內(nèi)容、形式、方法創(chuàng)新。要壓緊壓實責(zé)任，健全落實機制，確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。
謝謝大家，散會!
同志們：
在全縣上下深入開展黨史學(xué)習(xí)教育的重要時期，今天，我們在這里舉辦科級干部黨史學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班?？梢哉f，本次培訓(xùn)班的舉辦恰逢其時，意義重大。
本次培訓(xùn)班的舉辦，不僅是貫徹落實上級組織決策部署、黨史學(xué)習(xí)教育的一項“規(guī)定動作”，也是深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要講話和指示精神的具體實踐，更是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范引領(lǐng)作用的重要方式。主要目的是：通過深入學(xué)習(xí)黨史知識，引導(dǎo)黨員干部深刻理解中國共產(chǎn)黨的百年奮斗歷史，從革命精神汲取信仰的力量、校準(zhǔn)前進(jìn)的方向，進(jìn)一步堅定理想信念，提升理論水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，淬煉干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，切實做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保黨中央各項決策在全縣貫徹落實，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供思想指引，匯聚精神動力。
縣委對辦好本次培訓(xùn)班高度重視，為確保培訓(xùn)取得實效，在各部門的大力支持和緊密配合下，采取開展集體學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)研討緊密融合的方式，在通過對培訓(xùn)開班、專題講座、集中學(xué)習(xí)、分組研討、成果交流、結(jié)業(yè)總結(jié)等各項工作的精心部署，細(xì)致安排，為務(wù)實有效開展好本次培訓(xùn)提供了有力保障。
首先，請xxx同志宣讀培訓(xùn)紀(jì)律，大家歡迎。
現(xiàn)在，請xxx同志作培訓(xùn)開班動員講話，大家歡迎。
在工作能力上要有新提升；
二是要嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律；
三是要注重團結(jié)協(xié)作；
針對學(xué)習(xí)貫徹xxx同志開班動員講話精神，以及辦好本次培訓(xùn)班，我再提三點要求：
一要集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)。全體學(xué)員要提高政治站位，落實政治責(zé)任，深刻認(rèn)識縣委舉辦本次培訓(xùn)班的重大意義、目標(biāo)任務(wù)和工作要求，特別要通過對xxx同志開班動員講話精神的深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、精準(zhǔn)把握和貫徹落實，帶頭學(xué)黨史、講黨史、懂黨史、用黨史，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話與習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神貫通起來，把專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)與黨史資料學(xué)習(xí)結(jié)合起來，把規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合，把集中學(xué)習(xí)討論與自學(xué)有機結(jié)合起來，全面系統(tǒng)學(xué)、帶著問題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，以扎實富有成效的學(xué)習(xí)教育成果推動各項工作開創(chuàng)新局面。
二要勤于思考，積極交流。本次專題培訓(xùn)班時間緊，任務(wù)重，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，培訓(xùn)緊扣“黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史”四史教育，大力弘揚革命精神，安排了有針對性的相關(guān)內(nèi)容，大家一定要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際，把學(xué)習(xí)與思考結(jié)合起來。努力在學(xué)懂弄通上下功夫，在提高理論水平上下功夫，在運用理論指導(dǎo)實踐上下功夫，要突出重點集中學(xué)習(xí)，開展分組研討，通過保質(zhì)保量完成各項培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)工作達(dá)到預(yù)期目的，取得務(wù)實成效。
三是要強化要求，嚴(yán)守紀(jì)律。紀(jì)律是學(xué)習(xí)的保證，沒有紀(jì)律，很難達(dá)到培訓(xùn)提高的目的。因此，大家在集中培訓(xùn)期間要認(rèn)真遵守培訓(xùn)班的各項制度，珍惜這次難得的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，排除一切干擾，服從黨校管理和工作人員的安排，以高度的紀(jì)律性保障培訓(xùn)各項工作有序進(jìn)行。所有參培人員，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，要務(wù)必做到恪守規(guī)定，注意自己的言行舉止，認(rèn)真嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定要求，展現(xiàn)科級干部良好風(fēng)貌。對于培訓(xùn)期間發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題，將嚴(yán)肅處理、追責(zé)問責(zé)。
同志們，大家好!
現(xiàn)在開會。今天這次_縣中小學(xué)、幼兒園安全管理工作會議，是由教育局黨組研究決定召開的。這次會議的主要任務(wù)是安排部署教育系統(tǒng)安全工作，通過這次會議使大家進(jìn)一步認(rèn)識教育系統(tǒng)安全工作中存在的問題，增強安全意識，進(jìn)一步強化措施，落實責(zé)任，確保全縣中小學(xué)、幼兒園安全穩(wěn)定。這次會議非常重要，請大家嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，認(rèn)真領(lǐng)會會議精神。
今天的議程共兩項議程。
二是馬局長講話。
下面進(jìn)行大會第一項議程：請吳_宣讀《_市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)、幼兒園安全管理工作的緊急通知》。
下面進(jìn)行大會第二項議程：請馬局長講話。
同志們，剛才，馬局長代表教育局黨組，結(jié)合我縣實際，指出了當(dāng)前學(xué)校安全工作存在的問題和不足，并就下一步如何整改作出了安排部署，講的很清楚、很全面，也很到位。我們也將《_縣校園及周邊安全保衛(wèi)工作集中整治活動實施方案》發(fā)到了各位同志手中，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會馬局長的講話精神，嚴(yán)格按照《方案》的要求抓好落實。
同志們：
在全縣上下扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、三個建設(shè)年、四幫四促活動，奮力推進(jìn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的新形勢下，為進(jìn)一步加強黨的建設(shè)，創(chuàng)新社會管理，切實提高鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力，縣委決定利用4天時間，對全縣的黨務(wù)干部進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，在4天時間里，相關(guān)業(yè)務(wù)科室將和大家一起共同就干部工作、基層組織建設(shè)工作、遠(yuǎn)程教育工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行學(xué)習(xí)和探討，希望大家集中精力抓好學(xué)習(xí)。
今天的開班儀式有兩項議程：一是縣委黨?！痢镣揪痛舜闻嘤?xùn)班學(xué)員管理提要求;二是請縣委、組織部××部長講話。下面依次進(jìn)行。
一、請縣委黨?！痢镣揪痛舜闻嘤?xùn)班學(xué)員管理提要求;。
…………。
二、請縣委、組織部××部長講話;。
…………。
同志們，剛才，××部長的講話深刻闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性和必要性，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升能力和素質(zhì)，是轉(zhuǎn)變當(dāng)前工作職能，加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強社會管理能力，確保我縣實現(xiàn)十二五目標(biāo)、經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展的迫切需要。對培訓(xùn)班寄予了很高的期望并提出了要求，要求大家加強學(xué)習(xí)提高，找準(zhǔn)定位，努力維護團結(jié)，提高新形勢下做好黨建工作的能力。講得形象生動，深入淺出，貼近實際，既有諄諄教誨，又有很強的現(xiàn)實針對性，具有很強的指導(dǎo)意義。大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，并把××部長向大家提的要求落實到學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工作之中，保證圓滿完成好培訓(xùn)任務(wù)。下面，我就這次培訓(xùn)班的有關(guān)問題強調(diào)三點。
一要嚴(yán)格組織紀(jì)律。所有參加培訓(xùn)的學(xué)員，在培訓(xùn)期間都要服從黨校老師的領(lǐng)導(dǎo)和管理，聽從安排，嚴(yán)格按照培訓(xùn)班要求，自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律和作息制度，嚴(yán)格請假、點名考勤等制度。培訓(xùn)期間無特殊情況一律不準(zhǔn)請假，如有特殊情況確需請假的，由縣委組織部同意后向班主任請假。
二要切實珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會。培訓(xùn)班雖然時間短，但學(xué)習(xí)內(nèi)容比較多，任務(wù)重。希望大家端正態(tài)度，尊敬老師，發(fā)揚認(rèn)真、好學(xué)、刻苦鉆研的好學(xué)風(fēng)，真正坐下來，深下去，從嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成培訓(xùn)任務(wù)。
三要學(xué)以致用，全面提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。教育培訓(xùn)，重在學(xué)習(xí)，貴在實踐，各位學(xué)員要始終堅持發(fā)展第一要務(wù)不動搖，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，進(jìn)一步創(chuàng)新觀念、開拓思路、強化措施，努力提升黨的建設(shè)工作上新水平，為全縣經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強的組織保障。
各位新伙伴：
歡迎您們參加中國人壽保險股份有限公司**分公司201x年第五期《星火燎原》創(chuàng)新班學(xué)習(xí)，在此，我代表中國人壽**分公司黨委、總經(jīng)理室對各位的到來表示熱烈的歡！同時，也祝賀大家有這個機會和人壽保險這個新興的、最具有發(fā)展?jié)摿Φ某栃袠I(yè)結(jié)緣。
人壽保險是人生中永隨相伴的財富，是其他任何事物不可替代的，她也是我們每一個人、每一個家庭幸福安康的守護神。當(dāng)您不需要她的時候，或者是您已經(jīng)把她遺忘，她仍然在您身邊忠實地默默守候；當(dāng)您遇到困難的.時候，她會為您排憂解難。人壽保險事業(yè)，是一份充滿了神圣、充滿了愛心、充滿了快樂的事業(yè)。年少時，人壽保險的教育金可以幫助莘莘學(xué)子順利完成學(xué)業(yè)，造就國家建設(shè)的棟梁之材；中年時，人壽保險的救助金（如：醫(yī)療保險金、意外傷害保險金）可以幫助危難家庭度過難關(guān)，構(gòu)建平安和諧大家庭；年老時，人壽保險的養(yǎng)老金是老年生活的忠實伴侶，是開啟晚年幸福樂園的金鑰匙。
曾經(jīng)有這樣一句話說：人壽保險的推銷員是神派到人世間的幸福使者，他們推銷的人壽保險就是把幸福送給千家萬戶，把快樂帶給每一個人，讓生命活得更有尊嚴(yán)，讓愛心布滿人間。
各位伙伴，中國人壽有了您們的加入，將會有更多的人民群眾、更多的社會家庭受到人壽保險的綠蔭庇護，您們也將會在更多客戶的感謝中、贊美中獲得成功，創(chuàng)造您們的輝煌人生！
中國人壽是中國市場上最悠久的人壽保險公司，有著60年的發(fā)展歷史和擁有4。5億客戶，經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)成為中國保險行業(yè)第一品牌，xx年的品牌價值高達(dá)人民幣486。67億元，總資產(chǎn)達(dá)7000億元，業(yè)務(wù)收入占據(jù)了中國壽險市場的半壁江山，引領(lǐng)著中國壽險行業(yè)的發(fā)展方向，她是中國民族壽險行業(yè)的領(lǐng)跑者，她以最好的產(chǎn)品、最好的服務(wù)提供給客戶、回饋給社會。
作為一名合格的壽險營銷員，我們要誠實守信、目光遠(yuǎn)大，既要為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險保障，也要為自己的事業(yè)創(chuàng)造成功的機會。公司一貫提倡“以人為本、走專業(yè)化營銷之路”，這次培訓(xùn)我們的講師們將給大家講授一套專業(yè)完善的培訓(xùn)課程，并在今后您們從新人到高級主管的成長過程中，繼續(xù)給予培訓(xùn)支持；在主管的輔導(dǎo)下，引導(dǎo)您發(fā)展的方向，讓每一位伙伴最大限度的發(fā)揮自身潛能，以實現(xiàn)自己的理想，成為受人敬仰的壽險專家，成為一名造福社會、造福人民的愛心大使。
今天，您們選擇了中國人壽，您們的人生里程將進(jìn)入一個全新的發(fā)展階段，在中國人壽這個大舞臺上，公司提供了公開、平等的競爭機制，每位伙伴都可以通過自身的努力實現(xiàn)自己的夢想。制度是公開的，競爭是平等的，但勤奮和努力卻是至關(guān)重要的，只要相信公司、相信制度、相信團隊，“聽話照做，相信追隨”就一定會成功！
您們來自全區(qū)各個不同的地方、從事過不同的職業(yè)，或許也有著不同的生活習(xí)慣，但是，為了事業(yè)發(fā)展的這個共同目標(biāo)走到了一起，所有營銷隊伍里的伙伴，都要互相關(guān)心、互相愛護、互相幫助。“公司是家庭、公司是學(xué)校、公司是軍隊”，這是中國人壽一貫秉承的職場文化理念。在家庭里面，我們要互相尊敬、和睦相處，遵守職場倫理和職業(yè)道德，不要為了小事而斤斤計較；在學(xué)校里面，我們要虛心學(xué)習(xí)、戒驕戒躁，不要因為一時的不足和暫時的失敗而氣餒，也不要因為獲得一點點成功而驕傲；在軍隊里面，我們要嚴(yán)守紀(jì)律、維護制度，要保持高昂的斗志，培育頑強拼搏的戰(zhàn)斗力，要樹立不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗氣概，公司的業(yè)績就一定會得到提升，您們的理想就一定會實現(xiàn)！各位伙伴，“觀念改變命運、態(tài)度決定一切”，這是永恒不變的事業(yè)追求理念，只有自己才是自己命運的真正主宰者，只有自己才是自己生命中的唯一思想家；“感動不如心動、心動不如行動”，這是成功人士長期堅持的行動綱領(lǐng)，要創(chuàng)造幸福生活，要改變自己的命運，必須從改革自己的思維習(xí)慣入手?！皳Q一種觀念，會換一種心情；多一個思路，會多一個出路”，只要您們確立了目標(biāo)，明確了方向，行動就是最后的選擇。
最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功！預(yù)祝各位伙伴學(xué)有所成，未來**國壽的銷售精英就是您們！您們是**國壽持續(xù)發(fā)展的新動力！
謝謝大家！
同學(xué)們：
人生會面臨許多選擇：當(dāng)你正處于十字路口，不知道該何去何從時，你將做出如何決擇?在現(xiàn)實生活中，有許多人不能明辨是非而選錯了道路，使自己后悔一生。尤其是我們少年兒童，如果不知法、懂法，往往會迷入歧途，走上犯罪的深淵。據(jù)有關(guān)資料調(diào)查顯示，當(dāng)今青少年犯罪比率有逐漸上升趨勢。在受到刑事處罰的未成年人當(dāng)中，已滿14周歲、不滿16周歲的人數(shù)逐漸增多，有的甚至十來歲就開始走上犯罪道路。鑒于這些原因，我們學(xué)校將舉行一次法制教育活動。這對于我們來說真可謂意義重大。今天，我們有幸還請到了。讓我們用掌聲歡迎他的到來。所以，同學(xué)們，陳警官的到來給我們學(xué)校的法制教育雪中送炭，今天的法制教育意義特別深遠(yuǎn)，希望同學(xué)們一定要自覺遵守紀(jì)律，認(rèn)真聆聽陳警官的講座。陳警官他將用身邊活生生的案例給我們上一堂生動的法制教育課。下面讓我們再次用最熱烈的掌聲歡迎他給我們做報告。
在白忙之中抽出寶貴的時間，給我們上了生動的一課，讓我們再次用熱烈的掌聲感謝陳警官。
同學(xué)們，法律和紀(jì)律，都是一條軌道，一條能保證大家健康成長，能到達(dá)預(yù)定站點的軌道。如果沒有這條軌道的有效約束，我們可能都會“出軌”，后果自然不堪設(shè)想。所以，通過今天陳警官的講座，大家務(wù)必都要自覺、嚴(yán)格遵守法律和學(xué)校的一切規(guī)章制度。在火冒三丈或者心里極不平衡的時候，要及時調(diào)整心態(tài)，求助于學(xué)校、老師，三思而后行，不要因為一時沖動造成終生遺憾。大家不知有沒有記得春節(jié)晚會小品當(dāng)中一句話：“沖動是魔鬼”。同學(xué)們，有時候，你的一拳頭，就是你一生的罪，就是親人的兩行淚。越是危險時刻，越能體現(xiàn)一個人的理智行事的能力，切莫一失足成千古恨。同學(xué)們，希望大家結(jié)束后對照剛才陳警官講到的案例，認(rèn)真反思自己過去的思想和行為，徹底革除以前那些不良的習(xí)氣，做一個知法、懂法、守法的新時代小公民。好了，今天的法制教育活動到此結(jié)束。
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