優(yōu)秀應聘餐飲主管簡歷（匯總14篇）

作文是語文學習的重要環(huán)節(jié)，通過寫作可以提升我們的思維和表達能力。在寫總結(jié)時，要注重突出事物的主次，不要過于瑣碎和冗長。以下是一些精彩總結(jié)的范例，供您借鑒和參考。

應聘餐飲主管簡歷篇一

本人概況

姓名：xxx性別：女

民族：漢政治面目：團員

學歷(學位)：學士專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理

接洽電話：12345678手機：139000234

接洽地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007

教導背景

另：其他培訓情況

1996年于北京第二外國語學院自修英語；自修市場營銷與管理本科課程；有駕照

工作經(jīng)歷

*1998年5月---至今xx公司

企劃部高級主管

成績：有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品xx成為同業(yè)著名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達以公司預期銷售目標。

*1995年3月---1998年3月某國際著名企業(yè)

市場主任

成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛流傳，深入人心。產(chǎn)品銷售及市場占領(lǐng)率穩(wěn)步進步，成為同業(yè)著名品牌。

*1992年10月---1994年12月xx電訊公司

企劃部助理經(jīng)理

個人簡介

多年來供職于大中型企業(yè)的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，對把握市場動態(tài)、進行整體市場策劃與實行都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認真、負責，愛好吸收新的尋釁并努力完成。

業(yè)余愛好

愛好廣泛。愛好球類運動及爬山，大學曾任校足球隊隊員。另外還愛好唱歌、音樂等。

本人性格

溫和、謙虛、自律、自負（根據(jù)本人情況）。

另：最重要的是能力，信任貴公司會感到我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

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應聘餐飲主管簡歷篇二

姓名：劉先生

別：男

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶籍：廣東-韶關(guān)

年齡：28

現(xiàn)所在地：廣東-佛山

身高：168cm

希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

尋求職位：招聘、行政人事主管、行政經(jīng)理

20xx-09～20xx-07中南林業(yè)科技大學人力資源管理大專

20xx-03～20xx-03廣州黃浦軍校團隊拓展結(jié)業(yè)

xx公司(20xx-09～20xx-01)

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管

工作描述：

1、負責公司組織架構(gòu)和定編配置管理，進行工作分析，組織編制崗位說明書;

2、根據(jù)公司發(fā)展及用人需求制定招聘計劃，開拓、維護招聘渠道，組織實施招聘計劃;

4、組織實施公司內(nèi)部競聘，完善內(nèi)部競聘流程;

5、策劃實施校園招聘活動，完成公司年度應屆畢業(yè)生招聘儲備;

7、協(xié)助上級核查各單位人員定編配置情況，提出人員優(yōu)化方案;

8、組織新員工入職培訓及考核，跟進新員工試用期工作情況;

9、指導各下屬分公司開展招聘活動，審查招聘到位率與合格率。

離職原因：離職

xx公司(20xx-08～20xx-09)

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔任職位：高級行政助理崗位類別：行政經(jīng)理/主管

工作描述：1、根據(jù)公司的需求制定招聘計劃;

2、完善公司的人事行政規(guī)章制度和工作流程;

3、完善公司的組織架構(gòu)及人員配置;

4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、離職、辭退等工作;

5、按公司的要求編制方案，招聘渠道開發(fā)、維護，配合各部門完成人才的引進與招聘;

6、完善公司績效考評體系和薪酬管理制度;

7、建立新員工入職培訓體系;

8、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)管理，處理勞動爭議;

9、公司企業(yè)文化的策劃、宣傳、推廣，并付注實施;

10、籌劃員工業(yè)余文體活動,增強員工的團隊合作意識;

11、對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào);員工社會保險與勞動合同管理;

12、建立辦公用品、固定資產(chǎn)的管理制度和作業(yè)流程;

13、后勤管理(保安、宿舍、飯?zhí)谩⒕G化、車隊、清潔、消防安全);

14、行政人事日常事務的處理，協(xié)助經(jīng)理相關(guān)工作。

離職原因：另某發(fā)展

xx公司(20xx-07～20xx-08)

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔任職位：招聘專員崗位類別：行政經(jīng)理/主管

工作描述：

1、在人資主管的領(lǐng)導下進行招聘工作，協(xié)助人資主管建立完善的招聘流程和招聘體系;

5、進行招聘前的測試和簡歷的甄選工作，進行初試，篩選，確定復試人員;

6、簡歷后備人才的選拔方案和人才儲備機制;

7、完成上級領(lǐng)導交付的其他工作。

離職原因：另謀發(fā)展

專業(yè)職稱：有c1駕照

計算機水平：中級

計算機詳細技能：

技能專長：

1、熟悉勞動法律法規(guī);

2、具備良好的人才甄選識別和面試技巧;

3、熟悉招聘工作流程;

4、規(guī)章制度建設(shè)及工作流程編制;

5、較強的口頭和書面表達能力;

6、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，曾有效處理多起員工關(guān)系問題

普通話：流利粵語：流利

英語水平：口語一般

英語：一般

發(fā)展方向：招聘專員、招聘主管、行政人事主管、行政經(jīng)理

其他要求：包吃住，購買社保

自我評價：具有較豐富的人力資源管理，行政管理的專業(yè)理論知識，五年制造型企業(yè)的人力資源管理，行政管理工作的經(jīng)歷經(jīng)驗!本人性格開朗，善于與人溝通交流，能很好的解決員工關(guān)系問題;對工作認真負責，志于從事人力資源管理工作;熟悉人事相關(guān)工作流程和方式方法，具備良好的人才甄選識別和面試技巧，對招聘配置、制度建設(shè)、培訓、員工關(guān)系管理等方面的工作有較深的認識和理解;擅長招聘選拔、規(guī)章制度及工作流程的編制。

應聘餐飲主管簡歷篇三

姓 名： ***

性 別： 女

出生日期： 1975年1月29日

婚姻狀況： 已婚

年齡： 34歲

民族： 漢族

身高： 168cm

最高學歷： 大專

戶籍： 陜西

畢業(yè)學校： 長安大學

計算機能力： 精通

目前所在地： 陜西

工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

希望工作地區(qū)：陜西等

最快到崗時間： 隨時到崗

期望職位類型： 全職工作

柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評! 缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮。

有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗，分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項!

20××年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理

20××年~20××年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)

20××年~20××年某三星國際商務酒店 總經(jīng)理辦公室

籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;

聯(lián)系電話：×××××××××××

電子郵箱：×××××××××××

應聘餐飲主管簡歷篇四

性別：男

學歷：本科政治面貌：0

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市

身高：173公分體重：76公斤

專業(yè)：工民建工作經(jīng)驗：19年

期望工作地點：新鄉(xiāng)市

求職意向

行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程部經(jīng)理或總工期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

教育經(jīng)歷

工作經(jīng)歷

公司名稱：新鄉(xiāng)市和田置業(yè)有限公司

公司規(guī)模：10～100人

所在部門：工程部

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程主管

職位月薪：保密

工作描述：

公司名稱：新鄉(xiāng)嘉聯(lián)置業(yè)有限公司

公司規(guī)模：10～100人

所在部門：工程部

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師

職位月薪：保密

工作描述：

公司名稱：新鄉(xiāng)新飛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

公司規(guī)模：10～100人

所在部門：工程部

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師

職位月薪：保密

工作描述：

自我評價

1、有工程師中級職稱證書，并取得國家注冊一級建造師證書、國家注冊監(jiān)理工程師證書。

2、熟練使用autocad制圖設(shè)計和辦公軟件。

3、較強的現(xiàn)場分析能力，能夠處理施工中遇到的技術(shù)問題。

4、具有良好的溝通和組織領(lǐng)導能力,為人正直誠實。

5、具備較強的工程質(zhì)量、投資、進度等管理經(jīng)驗。

6、具備管理大型樓盤開發(fā)的能力與經(jīng)驗。

7、因原公司轉(zhuǎn)型，不再開發(fā)新項目。

工程造價簡歷模板相關(guān)

應聘餐飲主管簡歷篇五

(女，37歲)

最高學歷：大專|工作經(jīng)驗：10年以上

婚姻狀況：已婚|身高：156cm

求職意向

期望月薪：~3000|工作性質(zhì)：全職

期望崗位：會計主管,會計,其他財務類職位

自我描述

為人誠信。反應靈敏。心靈手巧。

在會計方面有多年的工作經(jīng)驗。

接受能力強，有上進心，溝通能力良好，有團隊合作精神。希望與貴司一起成長發(fā)展。謝謝!

教育經(jīng)歷

9月-7月|新余市四中|理科|高中

199月-7月|江西省財經(jīng)理工專修學院|會計電算化|大專

工作經(jīng)歷

2月-月|銷售會計|康美樂食品廠

能夠熟練操作用友u8軟件，精通自身的業(yè)務需求，表現(xiàn)穩(wěn)定。與同事關(guān)系融洽，與上司能夠協(xié)調(diào)相處。

2010年5月-年12月|會計|東莞豐華貿(mào)易有限公司

熟練運用賬務用友軟件，獨立處理公司日常業(yè)務，月底各項報表等。

2月-2月|會計|揚名大藥房連鎖有限公司

熟練運用辦公軟件及用友財務軟件，獨立完成全盤賬務處理，報稅，交稅，開具發(fā)票，月底各項報表等。

培訓經(jīng)歷

202月-年4月|南昌科技大學|金碟財務軟件

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應聘餐飲主管簡歷篇六

行政主管在編寫個人簡歷時大可不必這么心急，關(guān)于薪水的問題完全可以留到面試中商量。

個人信息

性別：女

年齡：26歲民族：漢族

工作經(jīng)驗：4年以上居住地：浙江臺州仙居縣

身高：cm戶口：浙江臺州仙居縣

求職意向

希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管行政/人事類-人力資源總監(jiān)

尋求職位：人力資源經(jīng)理/主管/辦公室主任

希望工作地點：浙江臺州仙居縣

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗

工作目標/發(fā)展方向

希望能有更好的發(fā)展機會.

工作經(jīng)歷

所屬行業(yè)：其他(其他)

擔任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

職位名稱：行政經(jīng)理/主管

職位描述：人員招聘薪資計算社保辦理以及勤管理工作等

所屬行業(yè)：其他(其他)

擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)

職位名稱：人力資源經(jīng)理/主管

職位描述：負責酒店各部門之間協(xié)調(diào)薪資計算社保辦理人員招聘等

教育經(jīng)歷

拓展閱讀：用自我評價掩蓋工作經(jīng)驗的不足憑借個人簡歷獲得面試機會

現(xiàn)如今用人單位都十分看重求職者的工作經(jīng)驗，很多招聘廣告下都明確標注出有工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。但是并不是所有的求職者都有豐富的工作經(jīng)驗，這種情況對于應屆畢業(yè)生而言十分不利。但是缺乏工作經(jīng)驗可以通過編寫個人簡歷補救，這就需要清楚的知道缺乏工作經(jīng)驗的求職者如何打造個人簡歷。在個人簡歷中不要將重點放在工作經(jīng)驗上也能夠輕松獲得招聘人員認可。

在制作個人簡歷中一定要突出自己想要表現(xiàn)的重點，求職者的求職條件不同重點也就不同。工作經(jīng)驗豐富的自然將個人簡歷的重點放在工作經(jīng)驗上，那么缺乏工作經(jīng)驗的求職者則可以將個人簡歷的重點放在自我評價上。

將自我評價打造成個人簡歷的重點，能夠彌補工作經(jīng)驗的不足。

在編寫自我評價時一定要重視將自己的'求職優(yōu)勢表現(xiàn)的淋漓盡致，首先需要編寫出自己對于工作的態(tài)度?？梢詫⒆约簩τ诠ぷ髦覍嵳\信、從不推卸責任、有很強的自制力以及對待工作盡忠職守，這種對于工作的態(tài)度能夠獲得招聘人員的好感。其次，可以編寫出自己的性格。性格優(yōu)勢能夠為自身加分，比如說性格開朗、落落大方以及有很強的組織能力與適應能力。這些性格優(yōu)勢在招聘人員看來十分討喜，即便是缺乏工作經(jīng)驗也能夠獲得面試機會。最后可以表現(xiàn)出自己的學業(yè)，最好能夠有一些榮譽證書。這樣能夠引起招聘人員的興趣，用以上方法打造個人簡歷就算是缺乏工作經(jīng)驗也影響不了求職路上的一帆風順。

應聘餐飲主管簡歷篇七

姓名：某某某

性別：男學歷：大專

年齡：27畢業(yè)

學校：某某職業(yè)學院

所學專業(yè)：市場營銷

計算機能力：2級聯(lián)系方式：求職意向

工作類型：全職

期望從事行業(yè)：娛樂或餐飲管理期望

工作地區(qū)：不限???????? 期望薪水：面議

工作經(jīng)歷

2008年8月至2009年8月某某餐廳

主要負責：1.管理產(chǎn)品品質(zhì)、服務效率及質(zhì)量、清潔及衛(wèi)生的重要標準；

2.在自己的管轄范圍增加營業(yè)額并控制成本開支以達到最佳營運效果；

3.確保眾雇員在一個互相尊重的環(huán)境下工作！2006年6月至2008年7月某某商城

主要負責：

1.積極配合公司的營銷策略，實現(xiàn)公司下達的任務；

2.按規(guī)劃及請求拜訪目標客戶，并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端訪問表；

主要負責：

1、在公司總部授權(quán)下獨立建立和管理分公司，完成公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運作管理；

2、經(jīng)營指導，開拓客戶，完成經(jīng)營目標；

3、負責管理體系的'建立，管理和培養(yǎng)團隊，建立企業(yè)文化；

4、進行市場拓展和品牌經(jīng)營；

自我評價

???? 本人性格開朗，勤奮，認真，富有進取精神。具備市場分析能力及銷售經(jīng)驗，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧及領(lǐng)導控制能力和豐富的餐飲、直銷行業(yè)運作管理經(jīng)驗。并能承受較大的工作壓力。

應聘餐飲主管簡歷篇八

在一份個人簡歷中求職意向是應聘者的求職路上的指南針，讓求職者不至于在茫茫求職路上迷失自己，只有求職者做到不忘初心放得始終，才能使招聘官通過個人簡歷看到求職者能勝任這個崗位的決心與能力。

個人信息

性別： 男

學歷： 大專 政治面貌： 0

婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省輝縣市常村鎮(zhèn)王村鋪村

身高： 182 公分 體重： 67 公斤

專業(yè)： 物流管理 工作經(jīng)驗： 7 年

期望工作地點： 新鄉(xiāng)市 輝縣

求職意向

行業(yè)/職位： 物流/運輸 司機 期望月薪： 4000元 工作性質(zhì)： 全職

教育經(jīng)歷

語言能力

語種： 英語 能力： 一般

工作經(jīng)歷

公司名稱： 新鄉(xiāng)王牌陶瓷有限責任公司

公司規(guī)模： 200～500人

所在部門： 倉儲部

工作分類： 物流/運輸 倉庫管理

職位月薪： 3000～3999

工作描述：

公司名稱： 河南百之源飲品有限責任公司

公司規(guī)模： 100～200人

所在部門： 倉儲運輸部

工作分類： 物流/運輸 倉庫管理員

職位月薪： 2000～2999

工作描述：

公司名稱： 河南眾興食品有限這人公司

公司規(guī)模： 100～200人

所在部門： 后勤

工作分類： 行政/后勤 后勤主管

職位月薪： 3000～3999

工作描述：

公司名稱： 河南省全順線材有限公司

公司規(guī)模： 200～500人

所在部門： 倉儲運輸部

工作分類： 物流/運輸 經(jīng)理助理

職位月薪： 2000～2999

工作描述：

自我評價

1》為人誠懇且沉穩(wěn)堅韌，處事不驚且不失本色。

2》善于發(fā)現(xiàn)問題追根索源解決疑難，不斷的提高了自我認識和總結(jié)工作經(jīng)驗教訓能力，極大的豐富了人生價值觀。

3》時刻注意保持與梳理各階段各層次的人際關(guān)系，使生活學習工作更加順暢自如。

4》慢熱型的我對問題的認識不急于求成但求深刻透徹，工作學習亦是如此不求面面俱到左右逢源但求中庸無常.不求先知先覺,但求穩(wěn)扎穩(wěn)打.

5)古有司馬懿三起三落臥心藏膽,十年磨一劍終成大業(yè).體現(xiàn)的是何等堅韌.我所求是能給我的家人以好的生活,傾其我之所有所能去做一件我熱愛的事業(yè),以八年十年甚至更長的時間去努力.資歷閱歷雖都都不上豐富,但有家人作后盾,時間做勵石,一切都會好的.

6》可以熟練駕駛叉車鏟車同時擁有b2駕駛證從業(yè)資格證。

首先，要有明確的求職目標

很多求職者在編寫個人簡歷時選擇統(tǒng)一模版，把需要編輯的內(nèi)容送到打印社，打印數(shù)十份甚至幾十份分別投遞到不同用人單位。以一種廣撒網(wǎng)的`心態(tài)去求職，注定是成功率不高的。如果想讓你的簡歷在求職中脫穎而出就要有針對性，要有明確的求職目標。把一份簡歷格式化再一式多份，是效率很低的做法。在投遞簡歷之前你要知道你想要求職的這個用人單位的發(fā)展前景，在這個單位你想要應聘的崗位，你有什么能力去做好這個工作，能為單位帶來什么利益。

其次，重視簡歷排版

在上面提到很多求職者的個人簡歷排版都是去打印社選擇的統(tǒng)一模版，用人單位每天都能收到這種模板的簡歷，數(shù)量眾多，造成視覺疲勞。很有可能你的簡歷就因為是這種大眾化的排版被用人單位直接忽略。不要讓你的個人簡歷在用人單位的眼里變得千篇一律。簡歷的排版是給招聘官看的，除了要做到內(nèi)容讓招聘官一目了然還要給招聘官留下舒適、有特色、讓人耳目一新的印象。

應聘餐飲主管簡歷篇九

性別：女

民族：漢族

出生年月：1988年12月25日

身高：153cm

體重：86kg

戶籍：廣東湛江

現(xiàn)所在地：廣東湛江

畢業(yè)學校：海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院

學歷：專科

專業(yè)名稱：商務英語

畢業(yè)年份：

求職意向

職位性質(zhì)：全職

職位類別：物流/貿(mào)易/采購

職位名稱：行政、人事助理;外貿(mào)助理;教務管理

工作地區(qū)：湛江市;

待遇要求：可面議;不需要提供住房

到職時間：一周內(nèi)

語言能力：英語良好;日語略懂;普通話標準

計算機能力：良好;

綜合技能：本人從事過助理，顧問，班主任等工作。

能熟練使用辦公軟件，有獨立解決問題及工作能力。

具有豐富的信息整理與歸檔能力，大學英語四級cet-4。

具備良好的溝通能力。

職業(yè)形象好，有親和力，有愛心和責任心。

教育培訓

教育經(jīng)歷：

時間所在學校學歷

9月-206月海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院?？?/p>

培訓經(jīng)歷：

時間培訓機構(gòu)證書

4月-204月海口鑫鴻茂職業(yè)培訓中心創(chuàng)業(yè)培訓合格證書

工作經(jīng)歷

所在公司：深圳市亞哲科技有限公司

時間范圍：年10月-203月

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔任職位：助理

2.收發(fā)外貿(mào)客戶詢盤電子郵件，每天回復客戶詢盤達15份以上。

3.收集競爭對手信息，建立客戶檔案，產(chǎn)品資料編輯整理。

4.制定公司營銷計劃，上級交代的其他事務性工作：會議記錄;接待客戶，主持會議。

所在公司：?？诩t黃藍親子園

時間范圍：2012年3月-2012年9月

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：教育/培訓/事業(yè)單位

擔任職位：早教顧問

工作描述：1.國內(nèi)知名早教品牌

2.從事市場調(diào)研，收集客戶需求信息。

3.負責課程的銷售，為客戶解答疑問。

4.進行老客戶的回訪及信息反饋工作。

5.處理教學中的日常事務，協(xié)助園內(nèi)組織的各種活動。

6.培養(yǎng)了客戶數(shù)據(jù)分析能力，信息收集能力，具備良好的溝通能力。

7.市場調(diào)研會進行踩點，問卷形式，活動等形式進行調(diào)查，每天拿30個客戶名單，進行電話回訪50個。

所在公司：海南至尊美食加盟新概念有限公司

時間范圍：年10月-2012年2月

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游

擔任職位：實習生

工作描述：1.從事客戶接待及服務

2.進行咖啡，飲料制作

3.上級交代的其他事務。

自我評價：本人樂觀開朗，真誠，隨和;工作上：認真，努力，有上進心，責任心，學習能力強，適應能力強;職業(yè)能力：具備良好組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力;較強團隊精神，熟悉辦公室軟件，日常工作中各種文檔的處理與整理;被公司提名為“最具有貢獻能力的人”;在大學期間：由于成績優(yōu)秀，獲得過學院“金光獎學金”，連續(xù)兩年榮獲團隊建設(shè)“優(yōu)秀團員”;考取大學英語四級cet-4。本人想在湛江長期發(fā)展，想求得一份穩(wěn)定工作。

發(fā)展方向：熟悉辦公室軟件，教學，行政上的各種文檔資料的整理

大學英語四級

熟悉外貿(mào)流程

做事細心

有過b2b網(wǎng)站的管理經(jīng)驗

其他要求：培訓機會，注重的是公司與自我提升空間。

應聘餐飲主管簡歷篇十

眾所周知的個人簡歷講究一個“簡”字，能夠夠在簡潔的文字中體現(xiàn)出完整的、需要的信息就是最好的個人簡歷。不過這個“簡”是建立在完整的基礎(chǔ)上，也就是說，只有完整的個人簡歷才算是合格的個人簡歷。用人單位在篩選個人簡歷的時候，首先淘汰的也是那些內(nèi)容不完整的簡歷。因此說，寫合格的個人簡歷首先要求內(nèi)容的完整性。

個人簡歷在設(shè)計方面要求，也是要合格化、合理化，所體現(xiàn)出來的就是個人簡歷看起來要非常的和諧。有一些人在寫個人簡歷的時候，其簡歷為求個性化，在外觀上來非常的和諧。簡單來說就是讓人看著不順眼，這樣的個人簡歷自然也稱不上是優(yōu)秀的了。

最后個人簡歷的合理化上，也既是其內(nèi)容上的邏輯性，一旦邏輯不通，則整個個人簡歷看起來也就不合理了。如果個人簡歷不合理，則就會讓對方起了懷疑。

下面是小編和大家分享的餐飲應聘簡歷表格模板，更多相關(guān)資訊請點擊(/jianli)。

姓名：性別：男出生年月：***聯(lián)系電話：學歷：碩士專業(yè)：旅游與飯店管理工作經(jīng)驗：民族：漢畢業(yè)學校：***住址：***電子信箱：/jianli自我簡介：

多年酒店從業(yè)經(jīng)歷，多年部門以上級管理經(jīng)驗，多年酒店總經(jīng)理職業(yè)資歷。擅長酒店團隊組建及擴充經(jīng)驗和項目管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗。擅長酒店計劃，預算控制，資源統(tǒng)籌，質(zhì)量控制及進度管理。擅長酒店的組織再造及服務管理體系的建立。精通酒店客戶劃分和市場運作開發(fā)及客戶交流。四家高星級酒店開業(yè)籌建經(jīng)驗。獲得國家旅游局頒發(fā)的總經(jīng)理崗位資格證書。近期通過***飯店協(xié)會教育學院總經(jīng)理認證考試，獲得cha證書。求職意向：

目標職位：賓館或酒店管理目標行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務期望薪資：面議期望地區(qū)：***到崗時間：面議工作經(jīng)歷：

20xx.9-至今***酒店集團總經(jīng)理職責和業(yè)績：1.制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負責實施和監(jiān)督；3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；4.負責酒店的推廣營銷工作；5.指導公司人才隊伍的建設(shè)工作；6.推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。20xx.9-20xx.12***酒店管理公司總經(jīng)理職責和業(yè)績：工作職責：1.制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負責實施和監(jiān)督；3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；4.負責酒店的推廣營銷工作；5.指導公司人才隊伍的建設(shè)工作；6.推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；工作業(yè)績：1籌建五星級酒店，制定酒店設(shè)計規(guī)劃說明書，制定酒店公司企業(yè)文化，建立酒店銷售體系，制定酒店公司組織機構(gòu)和發(fā)展規(guī)劃，及酒店的服務流程及管理制度，降低酒店及高爾夫成本及費用，設(shè)立酒店公司健康服務模式。2組建酒店管理公司,負責在建兩家酒店的建設(shè)籌建工作,負責對海南渡假酒店,溫州商務酒店,山東商務酒店的立項開發(fā)工作。3負責酒店管理公司全面管理工作及兩家酒店籌建運營工作水岸公社的運營工作，伍德會會所的運營籌建管理工作。4組建酒店管理公司，制定酒店管理公司經(jīng)營理念，管理手冊，5酒店管理公司經(jīng)營方向和五年發(fā)展規(guī)劃；6針對***市場制作海南酒店可研報告，酒店規(guī)劃建議報告，以及酒店籌建工作；7針對***市場制作了上海酒店的可研報告，酒店規(guī)劃報告，酒店運營標準，采購標準，酒店的服務流程，已經(jīng)酒店設(shè)計籌建運營工作；8水岸公社市場定位，營業(yè)項目的招商引進工作，水岸公社的市場開發(fā)體系和推廣；9籌建運營伍德會會所，使其成為浦東的高檔會所，每天營業(yè)收入達6萬元以上；10參與置業(yè)的養(yǎng)老院的前期調(diào)研和規(guī)劃工作20xx.4-20xx.9***酒店總經(jīng)理職責和業(yè)績：負責一家500間五星級酒店運營管理工作職責：1全面負責酒店的經(jīng)營管理；2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；3圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；4審核和上報酒店年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標；5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；6負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店形象；7決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革；8指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；工作業(yè)績：1、改變酒店收入結(jié)構(gòu)；2、提高酒店的會展市場客源20xx3、餐飲收入提高30%；4、減低餐飲成本5%；5、建立完善銷售獎勵策略；6、梳理酒店的組織結(jié)構(gòu)和服務流程；7，開拓了酒店旅行社市場和進入跨國公司酒店采購系統(tǒng)；8、制定了酒店三年發(fā)展和酒店擴張規(guī)劃；9、調(diào)整了酒店人事薪酬體系。20xx.4-20xx.4***酒店集團酒店總經(jīng)理職責和業(yè)績：負責酒店的全面管理工作，每年酒店營業(yè)額和利潤增長15%-20xx控制酒店各項成本和費用，下降10%。工作職責：1全面負責連鎖酒店的經(jīng)營管理、市場拓展營銷；2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；3圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的`經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；4審核和上報酒店年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標；5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；6負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店形象；7決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革；8指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。工作業(yè)績：在***酒店集團重點解決以下幾個問題1，在***重點解決淡旺季的人員問題，通過與***山莊互相使用員工，解決員工的需求矛盾。建議市政府開發(fā)牡丹江的冬季觀光旅游，但沒完成。2，對酒店實行收益管理，解決銷售部，前臺以及餐廳的銷售問題。使酒店在出租率和平均房價收益最大化，改變酒店的收入結(jié)構(gòu)比例。如***酒店由以前客房與餐廳的收入比例4，5：5，5調(diào)整到6：4，實現(xiàn)酒店利潤最大化。3，降低能源，人力資源等成本費。能源由原先燒油改燒氣，利用電的峰谷平均價格不同把洗衣房等用電大戶調(diào)整到夜間工作減少電力成本等使能源占酒店營業(yè)收入比例由25%下降到16%-17%。人力資源成本通過改變組織結(jié)構(gòu)，合并崗位，在保證服務質(zhì)量的前提下，人力資源成本占營業(yè)收入的比例由24%下降到15%，使酒店的利潤得到很大提高。4，建立資產(chǎn)的二級，三級帳的管理，全面推行全員負責制，使酒店做到帳物相符。5，建立采購體系，分abc三級管理與重點供應商建立伙伴關(guān)系，建立采購標準及成本標準。6，明確酒店四個產(chǎn)品組合，會議市場，宴會市場，商務散客，零點宴會為主要市場，由銷售部和網(wǎng)絡定房等多元化銷售，使酒店出租率全年達到76，8%左右。20xx.1-20xx.4***集團旅游公司總經(jīng)理職責和業(yè)績：負責所屬單位的全面管理工作，組建旅游公司，負責5星級酒店開業(yè)籌建及全面管理工作組建***國旅。工作職責：1、根據(jù)集團經(jīng)營與發(fā)展的需要，不斷完善各項服務操作流程與規(guī)章制度，對集團下屬各酒店服務產(chǎn)品質(zhì)量、顧客投訴等實施監(jiān)督與檢查。2、建立和完善集團質(zhì)量管理體系，提高集團質(zhì)量管理水平。3、建立各項服務標準并負責實施效果監(jiān)控，對服務標準的執(zhí)行情況及效果進行階段性評審，并組織學習改進。4、負責質(zhì)檢工作的管理、質(zhì)檢信息匯總與分析，建立集團質(zhì)量管理與監(jiān)督、檢查檔案。5、定期召開集團下屬各酒店參加的管理工作會議，反饋質(zhì)檢狀況和運營管理現(xiàn)狀，傳達管理信息。6、建立完善的服務培訓和管理培訓制度，對各酒店的實體培訓進行有效監(jiān)督執(zhí)行。7、協(xié)助相關(guān)部門，做好各酒店服務環(huán)境的維護與完善，參與服務現(xiàn)場的家具、用品與用具的選擇與調(diào)整工作。8、對各店的物資管理進行規(guī)范和統(tǒng)一，做好物資的保管、使用、申購、報損等有效的控制及審核。9、協(xié)助人力資源部，做好集團下屬各酒店組織結(jié)構(gòu)的建立、人員構(gòu)成及職責確認等工作。10、制定各項管理考核制度，并進行有效的監(jiān)督執(zhí)行。工作業(yè)績：根據(jù)***旅游公司以及旅游產(chǎn)品進行幾項調(diào)整。1，明確產(chǎn)品，以***大佛以及古文化院為線路為重點，以觀光市場為主。以***高爾夫為線路重點開發(fā)高爾夫之旅的旅游活動。以***莊園葡萄酒廠和農(nóng)業(yè)生態(tài)園為主開發(fā)農(nóng)業(yè)觀光項目。以***企業(yè)為依托開發(fā)工業(yè)觀光項目。以***賓館以及南山國際會議中心開發(fā)會議市場。以***高爾夫別墅和水庫開發(fā)休閑市場。2，市場開發(fā)，成立***國旅統(tǒng)一高爾夫，會議，旅游的銷售工作。以***，***，***為重點的山東全線旅游線路的進口旅游市場開發(fā)，重點在旅行社。利用集團在***，***，***，***的辦事處開發(fā)省際旅游市場。利用多渠道銷售如在中央4臺發(fā)布南山觀光片，在***電視臺重點推廣高爾夫，利用旅游交易會使主要區(qū)域旅行社，開發(fā)***旅游線路與***，***高爾夫，***高爾夫俱樂部聯(lián)合形成友好俱樂部，開拓高爾夫市場，并與煙臺主要酒店設(shè)高爾夫聯(lián)合銷售活動，通過e龍等網(wǎng)絡開發(fā)旅游市場，每年定期舉辦南山國際文化旅游節(jié)。3，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和引進人力資源。通過招聘等形式引進20xx酒店和高爾夫等方面的管理人才，提高整體水平，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)以適應市場需要成立***國旅統(tǒng)一形象，統(tǒng)一銷售，節(jié)約成本，根據(jù)景區(qū)的淡旺季的員工需求矛盾，我們重點與旅游學校聯(lián)系，調(diào)整課程在旺季到酒店高爾夫?qū)嵙?，在淡季集中學習，解決人力需求的矛盾。把旅游公司所屬企業(yè)的二線職能部門統(tǒng)一成立旅游公司的人力資源部，工程部，保安部，辦公室等部門所屬企業(yè)以營運部門為主，減少說屬企業(yè)的運營成本，引進日，韓服務經(jīng)理，吸引日，韓賓客到酒店消費。4，管理重點主要制定的***旅游公司的規(guī)章制度以及所屬企業(yè)的崗位職責，服務流程，使企業(yè)規(guī)范化，程序化，標準化。5，主持***國際會展中心及會展中心酒店的建設(shè)，籌建，開業(yè)工作。20xx.1-20xx.1***酒店酒店總經(jīng)理職責和業(yè)績：工作職責：1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作；2、全面負責處理公司的總體事務，完成各項指標，盡到崗位職責。3、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針，各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證餐飲業(yè)務順利進行。4、負責公司年度、季度財務預算決算及相關(guān)重大財務費用開支計劃的審批；5、負責安排行政、財務、業(yè)務經(jīng)理工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；6、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；7、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機構(gòu)的工作匯報；8、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。有主持每周辦公例會的職責。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒樓業(yè)務順利進行。9、負責制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。工作業(yè)績：負責酒店籌建開業(yè)運營全面管理工作，負責酒店的裝飾，人員招聘，組織結(jié)構(gòu)及人員的編制的設(shè)定，設(shè)施設(shè)備的采購計劃，人員的培訓工作，制定預算，開業(yè)前期的準備工作，營業(yè)推廣，酒店功能布局，酒店崗位職責及工作流程，開業(yè)后客房營業(yè)收入4，5萬每天，餐飲收入12萬每天，康樂收入3萬。酒店規(guī)模2，3萬平方米，客房110間，1個宴會廳，1個西餐廳，1個日本料理，28個餐飲廳房，1個雞尾酒廊，洗浴的中心，夜總會，ktv包房，健身俱樂部等。教育培訓：

應聘餐飲主管簡歷篇十一

兩年以上工作經(jīng)驗|男|25歲（1986年3月27日）。

居住地：上海。

電話：138********（手機）。

e-mail：xxxxx。

最近工作[2年4個月]。

公司：xx大酒店。

行業(yè)：酒店/旅游。

職位：行政主廚/廚師長。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：酒店管理。

學校：北京師范大學。

自我評價。

精通餐飲管理并具備深厚的廚房成本控制經(jīng)驗和理論知識；擅長蘇、川、杭幫、烤肉、西餐、鐵板、火鍋、家常菜、東南亞地區(qū)等菜式。能獨立安排制作各種高檔宴席，有著接待大型宴會、會議餐、自助餐的經(jīng)驗。喜好研究新菜式，熱愛廚房，忠誠勤懇，對待工作認真負責，能夠想客戶所需，具有良好的團隊合作精神。

求職意向。

到崗時間：一個月內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：酒店/旅游。

目標地點：上海。

期望月薪：面議/月。

目標職能：行政主廚/廚師長。

工作經(jīng)驗。

20xx/8―至今：xx大酒店[2年4個月]。

所屬行業(yè)：酒店/旅游。

餐飲部行政主廚/廚師長。

1.負責酒店餐飲部的籌備籌建工作，制定符合酒店品味的菜單；

2.負責制定部門運營計劃和管理方案；

3.協(xié)調(diào)和配合酒店其他部門的工作；

4.了解顧客所需，與前臺進行溝通，推進各種活動，促進顧客消費；

5.教授員工有關(guān)廚師禮儀、烹飪技巧方面的知識。

應聘餐飲主管簡歷篇十二

尊敬的領(lǐng)導：

您好!我是xx大學經(jīng)濟與管理學院09級財務管理專業(yè)即將畢業(yè)的一名本科生。感謝您在百忙之中審閱我的求職信!這對一個即將邁出校門的學子而言，將是一個莫大的鼓勵與支持。相信您在給予我一個機會的同時，您也多了一份選擇!即將走向社會的我，懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦我自己!在校的四年時間里，在學校老師的教誨和個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和實際操作能力，全面系統(tǒng)地完成了包括會計學原理、金融學、管理會計、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、中級財務會計、高級財務會計、稅法、審計學原理、成本會計、會計前沿、管理學、線性代數(shù)、財政學、統(tǒng)計學、財務管理、會計電算化等在內(nèi)的一系列財務管理專業(yè)課程的學習，成績在班級中名列前茅，并曾獲得二等獎學金;課余之時，我積極報名參加各項技能證書考試，成為全年級第一批拿到會計從業(yè)資格證書和計算機二級證書的一員，并順利地在一年時間之內(nèi)高分通過全國大學英語四級和六級的考試;大學期間我廣泛閱讀財務管理、工商管理和經(jīng)濟學方面的書籍，豐富了自己的知識面，積極參與了證券投資學習以及人力資源培訓，為今后報考注冊會計師證以及其他相關(guān)證書打下了扎實的基礎(chǔ)。

我具備較強的管理能力，活動組織能力和人際交往能力：在大學期間擔任經(jīng)濟與管理學院體育部副部長一職，帶領(lǐng)同學們積極參加體育鍛煉并組織參加運動會比賽，連續(xù)四年獲得xx大學運動會團體總分第一的優(yōu)異成績;在xx大學學生社團組織中擔任跆拳道協(xié)會會長一職，組織會員訓練和排練，并多次參加學校及xx市各種跆拳道表演活動;擔任會長期間兼職管理協(xié)會宣傳工作，負責擬寫宣傳海報、宣傳稿和邀請函，積極推動協(xié)會的宣傳工作，使得本協(xié)會連續(xù)三年成為社團聯(lián)合會組織中人數(shù)最多、表現(xiàn)最突出的團隊;大學期間我還利用業(yè)余時間在校外從事跆拳道教學工作，多次帶領(lǐng)團隊參加xx省跆拳道比賽并獲得了優(yōu)異的賽績。

伴著青春的激情和求知的欲望，我即將走完四年的求知之旅，美好的大學生活培養(yǎng)了我科學嚴謹?shù)乃季S方法，積極樂觀的生活態(tài)度，開拓進取的創(chuàng)新意識。課堂內(nèi)外廣博的社會實踐、扎實的基礎(chǔ)知識和開闊的視野，使我更加了解社會;在不斷的學習和工作中養(yǎng)成了嚴謹、踏實、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)。我真誠的渴望成為貴單位的一員，我深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)!我相信我的能力和知識正是貴單位所需要的。作為一名即將畢業(yè)的學生，我的經(jīng)驗不足或許讓您猶豫不決，但請您相信我對工作的激情與努力將彌補這暫時的不足，也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩!

“良禽擇木而棲，賢臣擇主而侍”。愿您的慧眼開啟我的人生旅程。再次感謝您閱讀我的求職信。祝您工作順心!

求職人：xxx

應聘餐飲主管簡歷篇十三

姓名：王xx性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢

戶籍：廣西年齡：35

現(xiàn)所在地：南寧身高：173cm

聯(lián)系電話：135**27758

電子郵箱：

求職意向

希望崗位：市場主管

工作年限：職稱：無職稱

期望月薪：面議

求職類型：全職

到崗時間：隨時

工作經(jīng)歷

xx年3月—至今xx公司，擔任市場部主管。工作內(nèi)容：

1、處理客戶詢盤：收到客戶詢盤后，準備報價表;對客戶感興趣的產(chǎn)品，將其優(yōu)點有效的傳達給客戶;做到回盤準確，及時，有效。

3、跟進老客戶新訂單：對內(nèi)在erp中輸入生產(chǎn)訂單，對外發(fā)proformainvoice;出貨前，與財務確認是否有收到貨款或l/c。出貨后，要求船務將船務文件及時提供給客戶提貨。

售后服務：處理客人投訴以及相關(guān)問題。

xx年3月—xx年7月xx公司，擔任業(yè)務員。工作內(nèi)容：

1、維護，管理b2b平臺;

2、回復詢盤，報價，送樣等;

3、通過互聯(lián)網(wǎng)，搜索引擎開發(fā)尋找新客戶;

4、維護舊客戶，負責整個訂單流程，從客戶詢盤，報價，送樣確認，下單，收款，訂艙出貨，制作船務文件。

5、負責國際展會并代表公司參加參會，期間先后參加了印度，意大利展會;

6、跟供應商聯(lián)系，尋找優(yōu)質(zhì)合適供應商以及相關(guān)產(chǎn)品。

教育背景

畢業(yè)院校：廣西大學

最高學歷：本科

畢業(yè)日期：-07

專業(yè)：經(jīng)濟學

語言能力

英語水平：良好

國語水平：精通

粵語水平：良好

自我評價

本人做事認真，勤懇;容易接受新事物，適應能力強。待人誠懇，容易與人相處!

應聘餐飲主管簡歷篇十四

姓名：xxx

性別：男

年齡：25歲

居住地：上海

電話：135********(手機)

e-mail：貼照片處

最近工作[2年3個月]

公司：xx音響實業(yè)有限公司

行業(yè)：貿(mào)易/進出口

職位：國際市場推廣主管最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：市場營銷

學校：復旦大學網(wǎng)絡學院

自我評價

五年以上企業(yè)市場推廣部門工作經(jīng)驗，從一名文案策劃到推廣宣傳主管，對市場推廣宣傳工作中的國內(nèi)外展會、中英網(wǎng)站、軟硬廣告、公關(guān)活動策劃、電子營銷、廣告代理協(xié)作乃至平面設(shè)計都有相當?shù)慕?jīng)驗與心得。希望能繼續(xù)在品牌宣傳推廣領(lǐng)域內(nèi)與企業(yè)共發(fā)展。同時善于和人溝通，語言表達能力強，有較強的敬業(yè)精神，具有較強的學習能力和洞察力。

求職意向

到崗時間：一個月內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：貿(mào)易/進出口

目標地點：上海

期望月薪：面議

目標職能：市場企劃經(jīng)理/主管

工作經(jīng)驗

200x/9―至今：xx音響實業(yè)有限公司所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口

國際業(yè)務部國際市場推廣主管

1.協(xié)助部門總監(jiān)制定年度國際市場推廣策略及計劃，并全權(quán)執(zhí)行計劃;年度推廣費用預算及控制。

2.歐洲展會前籌備，現(xiàn)場展位安裝工作督導，展中推廣活動執(zhí)行，展會效果評估。

3.海外媒體硬廣創(chuàng)意設(shè)計確認及投放，軟文撰寫;媒介關(guān)系維護。

教育經(jīng)歷

200x/9―200x/7復旦大學網(wǎng)絡學院市場營銷本科

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

日語(一般)聽說(一般)，讀寫(一般)

英語等級英語六級

培訓經(jīng)歷

200x/1--200x/3營銷管理培訓國際市場營銷認證二級

200x/12―200x/5上海交大昂立培訓中心日語初級

證書

200x/5國際市場營銷認證二級良好

200x/12大學英語六級

200x/6大學英語四級

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