讀后感可以幫助我們更好地理解和消化所讀材料，加深對內(nèi)容的印象和記憶。寫一篇較為完美的讀后感需要注意幾個(gè)方面。首先，要深入理解書中的主題和要點(diǎn)，通過仔細(xì)閱讀和深度思考，能夠準(zhǔn)確把握住書中的核心思想。其次，要注重感受和思考，寫讀后感不僅僅是簡單地描述書籍的內(nèi)容，更重要的是我們對書中所傳達(dá)思想的理解和啟發(fā)。在寫讀后感時(shí)，要注意結(jié)構(gòu)的合理安排，包括引言、主體和結(jié)論，以及段落之間的過渡。最后，要注重語言的準(zhǔn)確和表達(dá)的精煉，用簡練明了的語言表達(dá)出自己的思想和感受，使讀者能夠清晰地理解我們的觀點(diǎn)和態(tài)度。在這篇讀后感中，我們可以看到作者對作品所提出的問題思考和探討，希望能引起更多人的關(guān)注和討論。
如何成為學(xué)霸讀后感篇一
男人和女人的氣場基本上是一樣的，除了外在的穿著打扮之外，更重要的就是他們自身的文化修養(yǎng)和品質(zhì)內(nèi)涵，只有二者很好的結(jié)合，才能很好的表現(xiàn)出一個(gè)人的強(qiáng)大氣場。
我們贊美一個(gè)女人，一般都會說她漂亮，有氣質(zhì)。其實(shí)這樣的說法很膚淺，而且過于泛泛，就像人家叫你美女一樣，說多了，不僅沒有力度可言而且讓人感覺不但不是一種贊美甚至有些不舒服。
資料。
當(dāng)然了，吃穿也是一種愛自己的表現(xiàn)，但這不足以表達(dá)愛的全部。女人真愛自己，就是把自己培養(yǎng)成一個(gè)有氣場的人，這種氣場不是給人壓抑感的強(qiáng)悍，而是一種喜悅。
何為氣場?氣場，是一種強(qiáng)大的內(nèi)在吸引力，它就像是一種氣勢，她們不需要刻意修飾自己，但把她們放在任何場所，都會引起別人的注意，迎來那種羨慕和景仰的目光。即使這樣，她們?nèi)匀徊粫ν庠诘哪抗馑谝猓绞沁@樣，就越會吸引別人的目光。
如何做一個(gè)有氣場的女人呢?既簡單又很難。之所以說簡單，是因?yàn)槲覀兯f的氣場并不僅僅靠外包裝才能做到的，主要是女人的內(nèi)涵。一個(gè)女人除了外表氣質(zhì)外，豐富的內(nèi)涵主要包括從容，自信，溫和，親切，謙遜，情趣，心靜，幽默，快樂，具備了這幾個(gè)基本要點(diǎn)，還怕不會成為一個(gè)有氣場的`女人嗎。
有氣場的女人很聰明，她們知道自己想要什么能要什么，她們很睿智，明白自己的未來，無論是生活上還是職場中的，她們都會安排得井井有條。
一個(gè)再聰明的女人也有犯傻的時(shí)候，即使你是一個(gè)有氣場的女人也不例外，尤其她們遇到愛情的時(shí)候，聰明一世的她們遇到了愛情要么傻傻地任由那個(gè)男人牽著鼻子走，要么被這場情傷得遍體鱗傷。當(dāng)然，只要她們走出這段舊情的時(shí)候，她們會更加成熟了，不但沒有喪失對生活的信心，反而更加快樂和幸福，氣定神閑，宛若仙子，游走于大千世界的各個(gè)角落，優(yōu)雅地生活著。
如何成為學(xué)霸讀后感篇二
想成為女人心中值得托付終身的好男人?做到下面這些小細(xì)節(jié)，你就會成為大部分女人心中的好男人了。
1.離開她絕對不超過十天以上。
2.在她的朋友面前，希望你可以表現(xiàn)得比平時(shí)更疼愛她和緊張她的樣子。
3.大男人不表示霸道。
4.溫柔不等于沒主見。
5.瀟灑不等于沒交代。
6.不要老是在她問你“去那里比較好”，“吃什么”等等的時(shí)候說“隨便”，這不等于是你在遷就她，只表示你沒有心思搭理她。
7.要經(jīng)常對她說“我愛你”，否則她會假設(shè)你不愛她。
8.永遠(yuǎn)不要在公眾場合對她呼呼吼吼又或是撇下她一人。
9.向新朋友介紹女友時(shí)，請摟著她的腰，而不是站在一旁用手指點(diǎn)。
10.在街上遇見美女凝視時(shí)間不超過5秒，并迅速指出那位美女與她相比較的美中不足。
11.如果她做錯了事，心里已經(jīng)很難過，請主動承擔(dān)起你應(yīng)該甚至不應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任吧。
12.聽女友話的男人才會有出息，所以，你要乖乖聽她的話。
13.她可以欺負(fù)你，但你絕對不可以欺負(fù)她，因?yàn)樗m然欺負(fù)你，但是每次有什么好東西,她第一個(gè)想到的就是你!
14.要是她朝你哭，你要不厭其煩地哄她，直到她破涕為笑!
15.把她的照片帖到錢包，手機(jī)……一切經(jīng)?？吹降牡胤?。
16.在她想你時(shí)，爭分奪秒地?cái)D出時(shí)間與她約會。
17.看她的眼神無比專注。
18.說話的語氣情深意長。
19.能做到客觀的得看到其它優(yōu)秀的女孩，但主觀認(rèn)為她才是最好的。
20.有女孩和你說話，你要拉著她的手，如果她恰巧不在旁邊，那么請你跟她們保持距離。
21.過馬路的時(shí)候牽著她的手。
22.她做錯事情的時(shí)候，教訓(xùn)她不要緊，最重要的是在那之后要哄她。
23.發(fā)脾氣時(shí)不要不理她，不要給時(shí)間她讓她冷靜，其實(shí)她完全不需要時(shí)間冷靜。
24.可以陪自己的朋友，但一定要重色輕友。
25.她看動畫片，你不但不準(zhǔn)笑話她，還要跟她一起看。
如何成為學(xué)霸讀后感篇三
根據(jù)社會學(xué)，人和人之間的社會信任分為三種：熟人信任，貨幣信任和專家信任。我們信任熟人的推薦，信任貨幣帶來的公平交易，也相信比我們在某一領(lǐng)域懂的很多的專家的意見。在現(xiàn)在和未來，成為某個(gè)領(lǐng)域的專家都會給自己帶來很多價(jià)值，不論是更有使命感，經(jīng)濟(jì)利益，還是能夠價(jià)值創(chuàng)造，獲得個(gè)人名望等等。在當(dāng)前的狀況下，人工智能還在不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)也讓所有人都有差不多獲取知識的便利。所以無論如何，成為一個(gè)有高度獨(dú)特性的人，在未來才不會被替代。
今天我們來總結(jié)一下什么是高手，以及如何像高手一樣學(xué)習(xí)。
什么是高手？
看過一些武俠小說之后，有一個(gè)我一直很喜歡的境界是：隨心所欲不逾矩。指的就是有些人可以看起來絲毫不費(fèi)多少力氣，就能夠很好的完成某件普通人很難完成的事情。在看過《如何成為專家》這本書之后，也更加確定高手們有下面的特征：
高手都是能很快看透事物本質(zhì)的人，有海量和有深度的專業(yè)知識，知其然更知其所以然，有大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也解決過大量難題。可以在更高處更全面的背景下引領(lǐng)思考和創(chuàng)新。
從普通人到高手之間，有5個(gè)階段：
第二階段：新手。有基本的確定的職業(yè)目標(biāo)。但是經(jīng)驗(yàn)少，實(shí)踐和學(xué)習(xí)都處于初始階段，依賴規(guī)則和他人指引。
第三階段：勝任。能夠完成大部分的工作和任務(wù)。但是效率可能不高或者質(zhì)量一般。有時(shí)也需要更厲害的人的指引。大部分的人一生一般到達(dá)這個(gè)階段，因?yàn)槿狈M(jìn)一步發(fā)展的動機(jī)，就很難再突破。
第四階段：進(jìn)階。能高效完成簡單常規(guī)任務(wù)和復(fù)雜困難的任務(wù)。對自己的工作能得心應(yīng)手。已經(jīng)形成積累的套路，模型，框架和工作直覺?；救蝿?wù)是可以自動化完成。
第五階段：高手。能把沒有規(guī)則的工作，總結(jié)提煉規(guī)律。有更多比例的工作是可以靠自己形成的模式，套路，變成自然而然的反應(yīng)。除了完成自己的工作之外，還能因?yàn)橹R和經(jīng)驗(yàn)的累積，引領(lǐng)行業(yè)的創(chuàng)新和突破，從而解決更困難的問題。
這幾個(gè)階段性發(fā)展成高手的路徑，很像武俠高手的升級練功。如果想體驗(yàn)業(yè)余和高手們的不同，可以發(fā)展一個(gè)自己的愛好到專業(yè)水平，讓自己體驗(yàn)到專業(yè)和業(yè)余的差別。這樣就能知道自己的專業(yè)領(lǐng)域和高手們的差距。
人的精力有限，世界上沒有什么都懂的高手。
所以想成為高手的第一步，需要先明確方向和目標(biāo)。
在明確的方向和領(lǐng)域之后，需要不斷的持續(xù)學(xué)習(xí)積累，深刻的理解知識，反思總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)階段，需要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，把知識形成體系結(jié)構(gòu)，知道在什么場景下如何使用相關(guān)知識。
學(xué)習(xí)了知識之后，真正創(chuàng)造價(jià)值的部分是在實(shí)踐中把知識轉(zhuǎn)化成能力。所以我們需要不斷的找機(jī)會去解決問題，尤其是難題。解決完之后要總結(jié)，提煉。這個(gè)過程也會更加精進(jìn)自己的知識體系。
自覺做出判斷。當(dāng)遇到復(fù)雜問題時(shí)，高手也能夠拋開無關(guān)緊要的細(xì)枝末節(jié)，通過邏輯和經(jīng)驗(yàn)，抓住主要矛盾和問題本質(zhì)，從而快速的解決問題。
最后，知識無涯，高手也是人外有人。成為任何領(lǐng)域的高手都是一次長跑，需要持續(xù)的堅(jiān)持，持續(xù)的學(xué)習(xí)，持續(xù)的提升自己。
小結(jié)：成為高手的關(guān)鍵：
明確方向和目標(biāo)，少就是多。
擅長學(xué)習(xí)，積累大量知識，反思總結(jié)。
解決問題，繁雜問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
提升思維能力：框架思維，概念思考，逆向思維，
堅(jiān)持。
一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力的重要性貫穿了學(xué)校和職場生活?！度绾纬蔀閷＜摇愤@本書發(fā)現(xiàn)普通人和高手們采取的學(xué)習(xí)方法會有很大的差別。
首先，高手會從別人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)。無論是學(xué)校的知識，還是職場要處理的事物、項(xiàng)目和案例，這些工作內(nèi)容很可能已經(jīng)被其他人完成過很多次了。一定會存在別人摔過跤的經(jīng)驗(yàn)和成功的例子。所以，看看在專業(yè)的領(lǐng)域，之前的人做過什么，犯過什么錯誤，用過什么方法。從別人的經(jīng)驗(yàn)中直接學(xué)習(xí)那些驗(yàn)證過的知識，是個(gè)人最有效率的成長方式。
其次，選擇高質(zhì)量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。注意選擇經(jīng)過驗(yàn)證的知識，而不是個(gè)體感悟。高質(zhì)量的學(xué)習(xí)內(nèi)容包括專業(yè)的書籍教材，行業(yè)論文。這些需要花完整的時(shí)間去研究學(xué)習(xí)的內(nèi)容等。
然后，大量的積累。高手們的知識量和知識深度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大過普通人。無論是基本知識，還是最新的時(shí)髦的知識。高手們都能有很強(qiáng)的敏感度，很快掌握。高手們會形成完整的知識體系，了解是什么，也知道如何使用，何時(shí)使用知識。對輸入的新內(nèi)容進(jìn)行分類分組，總結(jié)摘要和提煉大綱，概念化，可視化便于記憶和日后的提取。
最后，要知道自己還有什么不知道的知識。通過遍歷自己專業(yè)的知識體系，看看自己還有什么知識上的欠缺，查缺補(bǔ)漏。
小結(jié)：如何學(xué)習(xí)。
選擇少量精鉆的學(xué)習(xí)方向，少就是多。
從前人的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。
找高質(zhì)量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
建立自己的學(xué)習(xí)框架和路徑。
把隱性知識向顯性知識轉(zhuǎn)化。
今天就可以開始的最簡單的提升：把手頭上的工作做到極致，把簡單的工作做到最好。
如何成為學(xué)霸讀后感篇四
老公削我千百遍，我待老公如初戀。
老公虐我千百回，我誓今生永相隨。
老公罵我心不堵，我當(dāng)自己是保姆。
老公永遠(yuǎn)是上帝，今生今世不離棄。
老公的話是真理，回答必須要得體。
老公吹牛要配合，否則回家腿打折。
上聯(lián)：沒錢的坐火車莫明其妙被砍了下聯(lián)：有錢的坐飛機(jī)莫明其妙消失了。
爸爸去哪了？被東莞警察帶走了！時(shí)間去哪了？刷微博玩微信去了！恐怖分子去哪了？到昆明砍人去了！領(lǐng)導(dǎo)去哪兒了？都開兩會去了！飛機(jī)去哪了？不知道，半個(gè)世界都在找。
好端端的一個(gè)馬年，都是說，馬上有錢，馬到成功，一馬當(dāng)先的，這下好了！讓馬來西亞搞了個(gè)馬航馬上消失。
如何成為學(xué)霸讀后感篇五
知識是公開的，每個(gè)人都能從網(wǎng)絡(luò)獲取自己需要的行業(yè)知識。但是獲得了知識之后，卻不是每個(gè)人都能成為高手。這中間還需要的必經(jīng)之路就是知識在實(shí)際場景下的運(yùn)用，也就是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐是通過做項(xiàng)目、做案例，從中體會知識的使用情境。從而完整的掌握一個(gè)知識是什么，以及在什么時(shí)候適合使用，什么時(shí)候不合適。
高手們在他們的專業(yè)領(lǐng)域，是犯過最多錯誤的人，但是這些錯誤也反過來組成了他們寶貴的，隱性的知識。
那么應(yīng)該如何有效的實(shí)踐呢？
首先，拆解出工作中的技能，找出能夠可以訓(xùn)練的部分。我們大部分人的職場上的工作，都是需要與人協(xié)作完成，也有著天然存在的多變性，和很多不可控因素。所以很難像運(yùn)動員那樣，有專業(yè)的教練指導(dǎo)，在系統(tǒng)的體系下進(jìn)行長期有目的的培訓(xùn)。但是我們?nèi)匀豢梢园炎约旱墓ぷ鞣纸猓喊淹瓿晒ぷ鞅匾哪芰α谐鰜?，找出那些可以?dú)立練習(xí)的技能，然后在這些技能上反復(fù)練習(xí)，有意識的訓(xùn)練自己。比如，數(shù)據(jù)分析工作的人，可以訓(xùn)練自己對公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的敏感。在你的工作范圍內(nèi)能夠接觸到的數(shù)據(jù)，拿出來反復(fù)研究，它們是怎么收集來的？可以從哪些緯度去分析這些數(shù)據(jù)？放到數(shù)據(jù)分析軟件里會呈現(xiàn)什么結(jié)果？還沒有更快更好的處理數(shù)據(jù)的方法？不同的分析結(jié)果適合給什么樣的人看等等。這樣就像是自己在給自己出題測驗(yàn)，有針對性的實(shí)踐技能。如果是需要用到演講口才的職位，可以自己多多練習(xí)在人群面前的演講能力，如何能夠邏輯清晰，明確地傳達(dá)能讓人記住的信息，如何制作演講報(bào)告等等。
其次，除了有意識的練習(xí)，在職場上還要主動的做事，避免被人追著被動的完成任務(wù)。主動的做事需要我們對自己未來的目標(biāo)有規(guī)劃，自己要去主動的完成一些有挑戰(zhàn)性的新的工作。而每經(jīng)歷一次挑戰(zhàn)，人總是能從中獲得一些在舒適的狀態(tài)下難以想到的解決問題的方法，從而帶來快速成長。而被人追著做一些救火的事的壞處是，被動狀態(tài)下的人會以如何快速完成手上工作，交出去，讓自己脫身為出發(fā)點(diǎn)。所以過程中很難去思考，技能也不會得到提升。
所以從想成為行業(yè)高手這個(gè)角度看，選擇一個(gè)好的公司或者平臺的標(biāo)準(zhǔn)，就可以轉(zhuǎn)變成看看該公司里面是否有挑戰(zhàn)性的工作，還是那種重復(fù)的、一眼看到頭的工作。好的平臺可能是大公司，也可能是小公司。
小結(jié)：如何實(shí)踐。
自主拆分工作，刻意練習(xí)技能；
主動承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作讓自己快速成長；
高手都會復(fù)盤。
如上一篇提到，我們在職場中遇到的很多事情，都不是第一次發(fā)生。那么同樣，自己做過的事情，之后還是會可能遇到類似的工作。所以無論是從提升自己的效率，還是方便日后分享給新人，高手們都會復(fù)盤總結(jié)自己的工作，找出套路。例如工作的內(nèi)容可能在將來還可以用，思考分析的框架和模型，甚至制作資料使用的模版等等?？偨Y(jié)出套路，能夠幫助人更快地適應(yīng)任何新的項(xiàng)目，新的工作內(nèi)容，做出比其他人更高的質(zhì)量的成果。
復(fù)盤可以從下面三個(gè)角度：
第一是人，第二是事，第三是機(jī)制。
人的角度包括自己和他人。復(fù)盤自己和參與的其他人在某項(xiàng)工作中有沒有達(dá)到原本的預(yù)期，如果沒有達(dá)到是什么原因，說明了什么。事的角度包括復(fù)盤整個(gè)工作流程步驟，使用的方法和工具，得到的資源支撐是否達(dá)到預(yù)期，有什么做的不好的地方值得修正，有什么好的地方要繼續(xù)保持。
遇到很大的阻力。無論如何努力改善人的角度和事的角度，都會有那些來自機(jī)制的阻力令到整個(gè)工作項(xiàng)目沒辦法達(dá)到預(yù)期。對機(jī)制的復(fù)盤，一般可以幫助我們考慮未來的某件事是不是值得開始去做。但是也要避免把所有工作中不達(dá)預(yù)期的原因全部歸結(jié)為機(jī)制問題，從而忽略了我們更可以控制的人和事的角度。
小結(jié)：如何復(fù)盤。
做完事情，必要復(fù)盤總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉套路和規(guī)律。
從人、事和機(jī)制的角度，完整的復(fù)盤。
如何成為學(xué)霸讀后感篇六
1、男人愛不愛你，問你的心，別問你的耳朵；你愛不愛男人，問你的淚眼，別問你的笑顏。
2、嫁給睡覺時(shí)從背后抱著自己的男人。
3、無論什么時(shí)候，女人的聲音要盡量溫柔。
4、男人不可靠，老公屬于男人，所以，別妄想老公可靠。
5、世界上最可靠的人是自己的父母，但父母不能陪我們一輩子，所以，最可靠的人是自己。
6、一定要有一兩個(gè)女朋友，女朋友比男人可靠。
7、對人性的弱點(diǎn)有清醒的認(rèn)識，但相信真誠的愛情，對愛情永遠(yuǎn)懷有單純的向往。
8、不要找除了對你好以外，其他什么都沒有的男人。
9、永遠(yuǎn)不要害怕用最壞的惡意去揣度人，因?yàn)檎嫦嘤肋h(yuǎn)比我們預(yù)料的丑陋一百倍。
10、不要看不起任何一個(gè)人，學(xué)會換位思考！
11、真正了解了無常的含義，當(dāng)你痛苦時(shí),你要想這痛苦不是永恒的，當(dāng)你快樂時(shí)，你要想這快樂也不是永恒的'。
12、生活壞到一定程度就會好起來，因?yàn)樗鼰o法更壞。
13、偷偷的哭，哭完之后微笑。
14、每年至少去一個(gè)你從沒去過的地方。
15、在最憤怒的時(shí)候也不要對你所愛的人說出沒有辦法挽回的話！
16、愛情很美好，相信愛情。如果連愛情都不相信那人生豈不太苦了？
17、要快樂，要開朗，要堅(jiān)韌，要溫暖。這和性格無關(guān)。
18、不要去買小一碼的衣服以及你認(rèn)為將來可能用到的東西。
19、關(guān)心自己的男朋友或老公。不要完全的敞開自己，很多事情沒有必要。
20、接受自己不過是個(gè)“小小的我”，但眼里要能夠悅納“大大的世界”。
21、需要老公陪同而老公不能陪同的時(shí)候想象自己是保家衛(wèi)國者的妻子，告訴他：你忙吧，我能行。
如何成為學(xué)霸讀后感篇七
我們共聚一堂探討“如何成為一名好老師”的話題，是因?yàn)槲覀児餐x擇了教師——這一太陽底下最光輝的職業(yè)。自從選擇了這一職業(yè)，成為一名好的教師就成了我們每個(gè)人的夢想和追求。自從走上講臺伊始，每年都被評為：“學(xué)生心目中的好老師”，下面，我就這一話題淺談一下自己的看法，我覺得主要要處理好三種關(guān)系：即與學(xué)生的關(guān)系，與其他老師的關(guān)系，與學(xué)生家長的關(guān)系。
一、與學(xué)生的關(guān)系。
教師與其他職業(yè)最大的不同就是工作對象是學(xué)生。與學(xué)生建立非常良好的的關(guān)系，是每一個(gè)好教師必須竭力追求的目標(biāo)。能否處理好這個(gè)關(guān)系，直接關(guān)系到教學(xué)效果的優(yōu)劣。
要處理好這個(gè)關(guān)系要做到以下幾點(diǎn)：
1、憑魅力吸引學(xué)生。
2、靠愛心感化學(xué)生。
3、想辦法鼓勵學(xué)生。
4、用技巧引導(dǎo)學(xué)生。
(一)憑魅力迷住學(xué)生。
所謂“德高為師。行正為范”，好教師必須憑借自身的獨(dú)特的人格魅力，和高超的教學(xué)能力吸引學(xué)生。每個(gè)教師的行為特征，與教學(xué)方式散發(fā)的個(gè)人魅力可能各有千秋。但我認(rèn)為這幾點(diǎn)尤為重要：首先，對生活有陽光思維。在學(xué)生面前表現(xiàn)出良好的精神狀態(tài)，不能因生活中的小事影響自己上課的情緒。一定要避免遷怒于學(xué)生。學(xué)生最喜歡的是笑口常開的老師，最害怕的是愁眉苦臉的老師。生活中難免會遇到一些不順心的事，作為教師，我們要學(xué)會陽光思維，要學(xué)會換位思考，要學(xué)會分開看問題。只有自己具有了健康、積極的心態(tài)，我們培養(yǎng)出幸福、快樂的學(xué)生。
其次,對學(xué)習(xí)有極大熱情。把“臺上三分鐘,臺下十年功”用在優(yōu)秀教師身上并不過分。教師在課堂上簡潔精練的語言,準(zhǔn)確生動的闡釋,都是靠平時(shí)的學(xué)習(xí)和積累得來的。只有不斷學(xué)習(xí),才能擁有深厚的文化底蘊(yùn),才能引領(lǐng)著孩子在課堂上深入淺出,領(lǐng)悟?qū)W習(xí)的真諦。要想擁有吸引學(xué)生較高的綜合素質(zhì)。我們除了要擁有精神的專業(yè)的知識外,還能努力學(xué)習(xí)其他學(xué)科知識,并融入教學(xué)之中。例如聲情并茂的朗誦,端正遒勁的粉筆字,優(yōu)美動聽的歌聲,簡潔流暢的簡筆畫,高超的電腦技術(shù)等,都為課堂增色添輝,而這也將潛移默化地影響著學(xué)生,陶冶著學(xué)生的情操,提高學(xué)生的審美品位,培養(yǎng)了孩子對各學(xué)科的學(xué)習(xí)興趣。
再次，對教學(xué)有充足的準(zhǔn)備。再有魅力的老師，教學(xué)能力再強(qiáng)的老師，也不能打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)。精心地備課，是上好課的最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)?，F(xiàn)在的學(xué)生程度好，見識廣，課前要查閱大量的相關(guān)資料，結(jié)合自己的學(xué)生情況，有效地設(shè)置教學(xué)內(nèi)容及重點(diǎn)、難點(diǎn)。所備內(nèi)容要滿足各個(gè)層次學(xué)生的需要，讓每個(gè)孩子都學(xué)有所得。
(二)靠愛心感化學(xué)生。
教師的基本職責(zé)是“熱愛學(xué)生，教書育人”，只有熱愛學(xué)生，接近學(xué)生，了解學(xué)生，學(xué)生才樂于接受教師的教育，“親其師，信其道”就是這個(gè)道理。作為老師不僅要愛那些優(yōu)等生，更要偏愛那些差生，讓每位同學(xué)都體會到老師的愛不僅是無私的，更是公平的。老師的愛，將縮短師生之間的距離。
找理由愛你的學(xué)生，有人可愛，有人聰明，有人勤奮，有人寬容。當(dāng)你為調(diào)皮的學(xué)生生氣時(shí)，你就告訴自己是孩子就會犯錯誤，再氣人的孩子，也是父母的心肝寶貝，我們也有自己的孩子，就當(dāng)每個(gè)學(xué)生都是你的寶貝就可以了。你對學(xué)生的情感態(tài)度，學(xué)生是能夠體會到的。
當(dāng)學(xué)生生病時(shí)，送上暖人的關(guān)懷，當(dāng)學(xué)生失敗時(shí)，給予真誠的安慰，當(dāng)學(xué)生進(jìn)步時(shí)，報(bào)以衷心的祝賀。
(三)想辦法鼓勵學(xué)生。
首先,盡力關(guān)注每個(gè)孩子。及時(shí)發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點(diǎn)并及時(shí)鼓勵他們。當(dāng)孩子聽講很認(rèn)真時(shí),你可以說:“你很會傾聽，聽課狀態(tài)特別好?！?當(dāng)學(xué)生回答錯問題時(shí)，你可說：“很接近，雖沒答對。但能舉手回答問題，用其可嘉。”很容易回答出難題時(shí),你可以說:“這么有難度的問題,你一語中的，真了不起!”總而言之，課堂上通過不同的方式鼓勵學(xué)生，孩子們學(xué)習(xí)越來越起勁。在課堂上不僅請積極舉手的孩子回答問題,更應(yīng)該給了那些膽小自卑的孩子更多的機(jī)會,這樣既培養(yǎng)了自卑孩子的學(xué)習(xí)興趣，也讓那些在課堂上活躍的孩子不知不覺地學(xué)會了關(guān)照他人。
其次，善于贊美孩子。當(dāng)一個(gè)教師真正愛學(xué)生時(shí)，他的注意力將不再放在學(xué)生錯誤的行為上，而是放在自己所喜歡和欣賞的行為上，賞識就在這個(gè)過程中自然發(fā)生了。在我們真誠地贊揚(yáng)學(xué)生時(shí)，學(xué)生也會自然而然地顯示出友好合作的態(tài)度，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。當(dāng)我們充分相信學(xué)生時(shí)，學(xué)生才會相信自己。對學(xué)生不要總是說“你能做好嗎”之類的話，而一句“相信你下次一定會做好”，變批評為贊賞，會起到異曲同工的作用。
贊賞要從小處著眼，積極鼓勵學(xué)生的每一個(gè)進(jìn)步。如果我們只關(guān)注學(xué)生的最終期末考試和開學(xué)考試成績，而忽視他們每一個(gè)微小的進(jìn)步，會使學(xué)生索性不去嘗試每一個(gè)微小的努力，因?yàn)樗幌伦涌床坏介L遠(yuǎn)的目標(biāo)，會缺乏耐心和意志力。
贊賞可以適當(dāng)?shù)刂貜?fù)幾次。強(qiáng)化一下贊揚(yáng)的效果。我有一個(gè)學(xué)生，他語文基礎(chǔ)非常差，所以毫無學(xué)習(xí)興趣。有一天，他第一次舉手回答了一個(gè)問題，而且這個(gè)問題別人都沒回答上，我大大贊揚(yáng)了他一番，在隨后的幾天中，我在課堂上通過不同的方法有對于此事贊揚(yáng)了他，而且還給他的母親打電話表揚(yáng)他。他一下子就有了自信心，隨即對于文產(chǎn)生了濃厚的興趣，成績越來越好了。
贊賞是對他人行為的一種鼓勵和肯定，語言的作用時(shí)最重要的，加之用發(fā)自內(nèi)心的動作和表情進(jìn)行贊揚(yáng)，就更富有感染力。我的學(xué)生在作文中這樣評價(jià)我的課：老師提出的問題不僅有深刻的思想性而且是有針對性的。這些問題中能把課上默默無聞的同學(xué)變得爭先恐后;又能讓積極的同學(xué)深入思考一些問題。在同學(xué)回答問題之前老師一定會搜索同學(xué)們的眼神，因?yàn)檠凵衲茏屗喿x我們的心靈，有的眼神仿佛在說“讓我試試!”“我有信心回答!”捕捉到這樣的眼神，老師一定會毫不猶豫地叫他起來。正中下懷似的，同學(xué)一個(gè)大步幾乎跳了起來回答葛老師的問題。如果回答得好，葛老師就會馬上給他一個(gè)紅對勾似的眼神，大聲地在全班面前鼓勵她一番。如果回答得不太流利，葛老師就會用那種她獨(dú)有的眼光來提示，鼓勵他說下去，一面手上拿振奮的動作，一面心中那呼之欲出的語言都溢于言表。直到他說出了正確的答案，老師的嘴中就會爆炸出一聲春雷一樣的“好”字。
值得注意的是，對學(xué)生的賞識也要有分寸，絕不能過分，如果學(xué)生完成了一件很容易做的事就受到贊賞，會使學(xué)生不能最大限度地認(rèn)識自己的全部能力，也就是說，假如我們對學(xué)生做的每一件事都說“了不起”、“好極了”，那么學(xué)生就不會有前進(jìn)的動力了。在教育工作中，賞識的魅力無處不在，老師們，請別吝嗇你的贊賞，它會助你成功!
總之要懂得如何尊重學(xué)生，如何維護(hù)學(xué)生的自尊心，幫助學(xué)生建立自信心，為學(xué)生營造愉悅的成長環(huán)境，在和諧的氛圍中，讓學(xué)生獲得成功和表揚(yáng)，享受快樂和滿足，充滿希望和夢想。
(四)用技巧引導(dǎo)學(xué)生。
在做到了以上三個(gè)方面后，我們還可以運(yùn)用一些技巧引導(dǎo)和激勵學(xué)生學(xué)習(xí)。我以自己交的語文課為例：新課的字詞聽寫，如果馬個(gè)學(xué)生累計(jì)五次全對，我就發(fā)給他一張“赦免卡”，有了這張卡，如果沒做作業(yè)，可以被赦免一次。學(xué)生們都想得到這張卡，因此預(yù)習(xí)的質(zhì)量就特別高。還比如，我讓學(xué)生自己統(tǒng)計(jì)上課舉手的次數(shù)和回答問題的次數(shù)，作為評定平時(shí)成績的重要參數(shù)，所以學(xué)生回答問題的積極性特別高，授課過程中師生的互動特別好，授課效果當(dāng)然就非常好，不知不覺中，孩子的語言表達(dá)能力在提高，語文成績也在逐步地提高。
二、與其他老師的關(guān)系。
單純地處理好與學(xué)生的關(guān)系還不夠，還要處理好與其他老師的關(guān)系。對同事要團(tuán)結(jié)互助，樂于分享。作為一名人民教師，我們應(yīng)該樹立虛懷若谷、海納百川的思想，加強(qiáng)同事間學(xué)習(xí)和交流，實(shí)現(xiàn)共同成長。一個(gè)人的力量畢竟是有限的，“尺有所短，寸有所長”，多聽同事的課，多學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，也吸取別人的教訓(xùn)，自己的業(yè)務(wù)水平才能逐步提高。
另外，如果你是科任老師，還要處理好與班主任的關(guān)系，因?yàn)榻逃且豁?xiàng)整體行為，割裂的教育是無效的教育。班主任對你的教學(xué)活動的支持是非常必要的。
三、與學(xué)生家長的關(guān)系。
家長是孩子的第一任老師，家長的教育水平和教育態(tài)度直接影響著教育效果。作為一名人民教師，我們應(yīng)該正確引導(dǎo)家長的教育方法，多與家長合作、交流，使學(xué)校教育和家庭教育形成合力。對家長要正確引導(dǎo)，加強(qiáng)合作。具體做法是：多與家長溝通，樹立在家長面前的威信。重視每一次家長會，在會前做好充分的準(zhǔn)備，與家長交流時(shí)，多探討，少告狀。抓住每一個(gè)家長的心，讓他們與我們站到同一戰(zhàn)線上，共同面對和解決學(xué)生的教育問題。
總之以良好的心態(tài)面對以上這三種關(guān)系，為這三種關(guān)系的融洽，每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，就是成功的開始;每天創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn)，就是領(lǐng)先的開始;每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，就是卓越的開始。只要我們朝著優(yōu)秀教師這一目標(biāo)不斷前進(jìn)，相信我們一定能成功!
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
如何成為學(xué)霸讀后感篇八
知性，認(rèn)真，享受，理想，自我，羞澀，靈氣，平和。
1健康----每周健身運(yùn)動，定期煮烏雞紅棗湯，假日遠(yuǎn)游，充足睡眠，一個(gè)好女人，道德是健康的。健康的心態(tài)，加上健康的生活方式，她的臉上不化裝也會映現(xiàn)出一片紅暈，那是她旺盛的生命力。而只有健康得足以承擔(dān)生活的重負(fù)，足以給家人和朋友有力的幫助，一個(gè)女人的人生才算完美，否則她只是別人的負(fù)擔(dān)，是個(gè)弱者。
2獨(dú)立----總有那么一個(gè)時(shí)候，人發(fā)現(xiàn)萬事要靠自己。不同的是，有的人吃盡苦頭才得出這個(gè)結(jié)論，而好女人生來如此，不是無所依靠，而是不想依靠。什么是永恒？我才是永恒。有主見，有能力，隨時(shí)可以打起背包一個(gè)人上路，眼淚是給快樂準(zhǔn)備的，悲傷永遠(yuǎn)是轉(zhuǎn)瞬而過，這樣的女人，幸福才愿與她為伴。
3自信----學(xué)過舞蹈的女人都很自信，原因是她們都接受過專門的心理訓(xùn)練：抬起頭，挺起胸，對自己說“我很美，我是獨(dú)一無二的”。她們果然很美，美在形態(tài)，美在神氣。一個(gè)對自己滿意的人才會生出這種美感，好女人無疑就是這種的人，給自己一信心，然后給別人以信心，這個(gè)過程也是個(gè)欣賞美接受美的過程。
5寬容----好女人受到傷害，也會憤怒，也會傷心的吃不下飯，當(dāng)她出現(xiàn)在你的面前時(shí)，臉上一定不再有淚痕。拿別人的錯誤折磨自己，或者和別人過不去，這都不是她的作風(fēng)。人非圣賢，孰能無過？她會設(shè)身處地為對方想，然后收拾起自己的委屈，給對方也給自己一個(gè)重新開始的機(jī)會，這是寬容也是自制。
6優(yōu)雅----陳丹燕在《上海的風(fēng)花雪月》中寫了一個(gè)大家閨秀戴西，當(dāng)她滿頭華發(fā)一個(gè)人住在上海的閣樓時(shí)，仍不忘在午后的陽光下喝一杯下午茶。真正的優(yōu)雅是骨子里的，不關(guān)歲月滄桑，不關(guān)貧富貴賤。它是一種心境，一種修養(yǎng)，也只有出類拔萃的好女人才能達(dá)此境界。
7童真----用在成年人身上的這個(gè)詞，是可愛而不是幼稚，是自然而不是做作。奧黛莉，赫本是此中典范。她在《羅馬假日》中扮演的安妮公主，令世俗男女見識了世故玲瓏之外的清新可貴。其實(shí)，每個(gè)人的內(nèi)心都有童真的一面，卻只有好女人，能讓她經(jīng)風(fēng)見浪之后，本色依舊。
8悲憫----小時(shí)候看《射雕英雄傳》，印象最深的是穆念慈，楊康那么壞，她還對他那么好，真是不可理喻?，F(xiàn)在再看《射雕》，更加覺得宅心仁厚這個(gè)詞就是用來說穆念慈這樣的好女人吧...有了她們，才教人理解什么是善。張愛玲說，因?yàn)槎?，所以慈悲，這分明是一種大境。
11享受----天是那么藍(lán)，云是那么淡，小鳥是那么歡快，好女人有的是好心情。生活的真諦在于享受，她們不僅是母親，妻子，上司或下屬，她們首先是一個(gè)幸福的女人。愛自己才能愛別人，于是她們放飛自己，在鮮花，美食，假日和音樂中倘佯，扮個(gè)熱愛生活的女人，愉悅每一天的心情。
12理想----理想在她們那是高空的風(fēng)箏，張張馳馳，但不會墜落，這是她們的臉龐總有一層夢幻的光彩，也使她們區(qū)別與普通的市井女人?？赡苁巧倥畷r(shí)代的一個(gè)作家夢，也可能是縈繞心懷的某一個(gè)人，一間屬于自己的大房子，好女人一定是有生活目標(biāo)的，她為之憧憬，為之向上，也為之美好。
13自我----好女人有個(gè)性，她不是不在乎別人的眼光，而是更在意自己的心情。正因?yàn)檫@樣，她們才活的比別人更純粹。王菲那種我行我素的.勁兒就很被看好，只要我愿意只要我不受委屈，別人說什么與我何干？倘若她不是那么心無旁鶩，倘若她畏懼別人的眼光，躲躲閃閃，或是強(qiáng)作歡笑，她也就不會有那么清澈絕妙，動人心弦的歌聲了。
14羞澀----世事滄桑磨礪了柔軟的女人。徐志摩美麗了許多人的景象，“最是那一低頭的溫柔，像水蓮花不勝涼風(fēng)的嬌羞”，現(xiàn)如今已不大多見。但是，總有一些好女人，讓你在某一個(gè)時(shí)刻，深深的懷念起她臉上曾經(jīng)的羞澀。那是介于女孩與女人之間的神態(tài)，說是小家碧玉也許更合適些。外柔內(nèi)剛，秀外慧中，中國傳統(tǒng)女人的一切韻味盡在其中了。
15靈氣----水做的女人，身上自有一股靈動之氣，她們的一顰一笑一舉一動，無不可愛天成?！洞笤捨饔巍分凶舷己椭磷饘氃诒P絲洞前相遇，紫霞對至尊寶霸道的說：“以后這山上的一切都是我的，你，也是我的?！闭f完調(diào)皮地沖他眨一下眼，讓人每看到聰明刁鉆的女孩子，總能馬上想到這一幕。可愛的紫霞，可愛的朱茵，可愛的女人。
16平和----一顆平和的心，不是每個(gè)人都有的，大部分人是不甘，這世界那么精彩，豈能淡淡地來淡淡的去？好女人不這樣想，把握能把握的，爭取能爭取的。
如何成為學(xué)霸讀后感篇九
《如何成為好女人》是一篇很好的文章。不過我們還可以補(bǔ)充一些：女人在成為好女人的艱難征途中，不是孤立的。我們說了，女性魅力是人類的.共同財(cái)富，也就是說，好女人不是僅僅靠自己，還有很多很多的好男人，一同來幫助塑造好女人。
我們說話總是三句不離本行，好女人除了心靈美之外，同樣還要身體美，為了天下女人的身體美，我們在不懈的努力。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十
與余華相比，孫甘露突顯了語言文字的變化莫測。余華的半道出身有著近乎天然的純樸易懂，而孫甘露的語言近乎詩，有種與生俱來的陌生感。甚至與馬原相比，孫甘露都顯示出強(qiáng)烈的文人色彩。
語言是表達(dá)的.手段和工具，不可或缺。人們的思維只有通過成形的（圖像、文字）或成聲的（語言、音樂）的東西方能顯現(xiàn)，但卻并非全部，而且永遠(yuǎn)不會！
語言的異化，體現(xiàn)了異化的全部復(fù)雜性。它在作為工具時(shí)，既是途徑，又是障礙，一不小心人反倒淪為工具。語言承載的思維越多就越使人陌生，承載太少了又表達(dá)不了什么，這大概是個(gè)永遠(yuǎn)不會調(diào)和的矛盾。除非有一種比語言更高級的智能思維傳感工具。
孫甘露的語言，當(dāng)你以為擁有時(shí)，它已經(jīng)消失。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十一
讀罷“如何成為企業(yè)人”其中堅(jiān)持核心文化年年講、月月講、天天講，時(shí)時(shí)做！銘記于心！最好的管理就是消滅管理！我認(rèn)為很有必要。我們須從自身做起，從眼前的一點(diǎn)一滴做起。
一個(gè)進(jìn)步的企業(yè)要有良好的戰(zhàn)略、良好的組織結(jié)構(gòu)、良好的流程；作為管理者還要有良好的風(fēng)格；做為員工要有一流的素質(zhì)和境界，有良好的技能。而這些的支撐核心，就是企業(yè)文化。企業(yè)文化不解決賺錢的問題，有文化的企業(yè)賺錢，沒文化的企業(yè)也賺錢。有的時(shí)候，沒文化的企業(yè)可能賺錢更多。但是企業(yè)文化解決百年老店、長壽公司和可持續(xù)發(fā)展的問題。
企業(yè)文化是一種氛圍，就是形成一種正氣，形成一種積極向上的氛圍，形成一種嶄新的精神面貌。企業(yè)有沒有文化，不用看宣傳資料，看員工的表情就知道，員工的表情能夠看出他的心態(tài)。就是做企業(yè)有沒有一股精氣神，員工在不在狀態(tài)，在狀態(tài)是好文化，不在狀態(tài)可能就有問題。企業(yè)文化就是要形成這樣一種狀態(tài)，形成一種勢，大家能感受到這個(gè)企業(yè)和那個(gè)企業(yè)不一樣，這就是企業(yè)文化所形成的氛圍。這種氛圍比制度的管理可能更有效。
提高我們的執(zhí)行力，執(zhí)行前：決心第一成敗第二；執(zhí)行后：結(jié)果第一理由第二。提高執(zhí)行力,不是照本宣科,不是以會議傳達(dá)會議、以文件貫徹文件。這樣做,表面上看來態(tài)度似乎很堅(jiān)決,但實(shí)際上是空洞無力的。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵,在于把公司的戰(zhàn)略目標(biāo)與自己的本職工作緊密地、有機(jī)地結(jié)合起來,扎扎實(shí)實(shí)地抓落實(shí)、求實(shí)效。每個(gè)部門、每個(gè)崗位都有著不同的情況和不同的業(yè)務(wù),所以,作為員工來說必須要“吃透兩頭”,一頭要吃透公司的戰(zhàn)略目標(biāo),一頭要吃透本崗位的實(shí)際情況。只有如此,才能使公司的戰(zhàn)略目標(biāo)在各部門、各崗位的實(shí)際工作中得到有效地、具體地貫徹落實(shí)。
提高我們的執(zhí)行力，就是要提高我們企業(yè)人的意識：1、自覺工作的意識；2、全員客戶意識；3、團(tuán)隊(duì)與合作意識；4、競爭意識；5、學(xué)習(xí)意識；6、創(chuàng)造性開展工作的目標(biāo)意識。使我們從可愛的自然人成為可敬的企業(yè)人，具備在團(tuán)隊(duì)中工作的能力。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十二
因?yàn)橄氤蔀橐粋€(gè)有趣的人，給自己帶來愉悅，給別人帶來驚喜，才開啟了這本書。
講了很多理論，條條框框。要讓我總結(jié)的話，就一句話，想成為有趣的人，就要保持對世界的好奇心，加入自己的思考，去經(jīng)歷去分享，內(nèi)化你看到的，聽到的。豐富自己的知識體系，你有料，就足夠有趣，多思考。
知識結(jié)構(gòu)的“廣度”是一個(gè)人“有聊”還是“無聊”的關(guān)鍵，而知識結(jié)構(gòu)的“深度”是一個(gè)人“膚淺”還是“深刻”的關(guān)鍵。
一個(gè)人看過很多書，卻對書不求甚解，亦不做平行或縱深的比較閱讀，只是“酒肉穿腸過”般的“文字穿眼過”，那么讀書便毫無意義。
一個(gè)人交往過很多人，卻對那些人不加琢磨，亦不追尋其內(nèi)心深處的靈魂棲息地，只看“你對我好”“你對我不夠好”，那么這段感情便毫無意義。
一個(gè)人經(jīng)歷過很多故事，卻對得失不做總結(jié)，亦不追求做事精進(jìn)的方法，只把“當(dāng)年我如何如何”掛在嘴邊作為談資，那么這些故事再多也沒有意義。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十三
毋庸置疑，有些小公司確實(shí)可以一舉躍過高高的障礙物，或者像谷歌公司(google)那樣，在不到的時(shí)間里，就從一文不名一躍成為數(shù)10億美元的巨頭。盡管能飛得如此之高的企業(yè)少之又少，但小企業(yè)依然可以通過承擔(dān)戰(zhàn)略性的社會責(zé)任而獲得動力，無論其產(chǎn)品是巧克力塊，還是計(jì)算機(jī)芯片。
在我的超級企業(yè)候選名單中，就包括波士頓一家擁有60名員工、懷有不斷發(fā)展遠(yuǎn)大抱負(fù)的房地產(chǎn)開發(fā)商。這家企業(yè)的創(chuàng)始人在其分包的工作、保證供貨商的質(zhì)量以及為房主營造舒適環(huán)境的工作中，一直嚴(yán)格恪守“端對端”(end-to-end)的責(zé)任。他很重視社區(qū)服務(wù)、“綠色建筑”技術(shù)以及工作場所的快樂。他認(rèn)為，這就是他的公司在數(shù)10年來最嚴(yán)重的房地產(chǎn)危機(jī)期間依然保持贏利的原因。
這可不是什么理想主義，而是“組織2.0”(organization2.0)，是對21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)需求和社會需求的務(wù)實(shí)反應(yīng)。不妨考慮一下以下四個(gè)方面，它們能讓任何企業(yè)以同樣的小規(guī)模一攬子計(jì)劃創(chuàng)造革新、利潤、增長以及社會公益。
1有一個(gè)鼓舞人心的目標(biāo)
超級企業(yè)會將員工團(tuán)結(jié)在目標(biāo)感(asenseofpurpose)之下，從而贏得影響力。對誠實(shí)茶公司(honesttea)――一家創(chuàng)建于，現(xiàn)已成長為最大瓶裝茶生產(chǎn)商來說。其目標(biāo)不但嵌入了公司名號，而且也深植于企業(yè)的運(yùn)營模式之中。正如對新一代知識工人的多項(xiàng)研究所表明的，鼓舞人心的目標(biāo)有助于吸引、激勵和留住最優(yōu)秀的人才。
當(dāng)以目標(biāo)、價(jià)值觀和原則來指導(dǎo)決策時(shí)，企業(yè)就可以給予人們更多的自治和自我管理了。共同的思想有助于解決爭端，也有助于在一場危機(jī)中迅速反應(yīng)。在黎巴嫩-以色列戰(zhàn)爭中，寶潔公司(p&g)中東業(yè)務(wù)部比任何企業(yè)都更早地撤出了自己的員工，因?yàn)閷殱嵐镜拿總€(gè)人都知道做正確的事情。
同樣，在服務(wù)類公司中，擁有清晰價(jià)值觀和原則的員工，也更愿意為團(tuán)隊(duì)隊(duì)員提供支持，更可能超越顧客的期望。梅西百貨公司(macy’s)等大型零售企業(yè)和威格曼公(wegman’s)等小型食品雜貨連鎖企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，經(jīng)常與一線員工討論價(jià)值觀問題。小公司可以更容易將目標(biāo)和原則的討論當(dāng)作每周的例行活動，因?yàn)楣久總€(gè)人都聚在同一房間里。
2走出圍墻：與用戶建立密切的關(guān)系
超級企業(yè)與終端用戶有著密切的關(guān)系，了解他們的需求和問題，感到對他們的成功負(fù)有責(zé)任。不是躲在公司的圍墻后面，認(rèn)為自己的方法是最好的方法，超級企業(yè)會設(shè)法接近用戶，并通過審視用戶的背景環(huán)境來尋求新的構(gòu)想。
歐姆龍公司(omron)――日本一家跨國公司，要求一線銷售代表從拜訪顧客的過程中尋找新想法。寶潔公司的領(lǐng)導(dǎo)者會經(jīng)常拜訪自己居住地的家庭。創(chuàng)建于的互動營銷機(jī)構(gòu)digitas公司，從運(yùn)營伊始便尋求比客戶自己更了解他們的業(yè)務(wù)，以期通過創(chuàng)新更好地為他們服務(wù)。
為社區(qū)做貢獻(xiàn)可以激發(fā)創(chuàng)新，因?yàn)檫@需要以拓展性思維解決從用戶角度發(fā)現(xiàn)的未解決的問題。在ibm公司為美國的公立學(xué)校提供的無償法律服務(wù)中，為了觀察教師的行為，為了在教學(xué)現(xiàn)場完善軟件，技術(shù)開發(fā)人員索性駐扎在學(xué)校(有時(shí)候會住在翻新的門房里)。學(xué)校得到了最新也是最出色的技術(shù)，而不是“殘羹剩菜”，這些技術(shù)是投入商用市場之前專為他們開發(fā)的。
不妨設(shè)想一下：首先奉獻(xiàn)某些東西，接著因?qū)σ豁?xiàng)事業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)而得到好評，然后獲得一項(xiàng)有利可圖的業(yè)務(wù)。
3強(qiáng)化關(guān)系：擴(kuò)大影響力
超級企業(yè)通過擴(kuò)展家庭責(zé)任而接觸到客戶，獲得影響力。為了承擔(dān)系統(tǒng)性責(zé)任――客戶和公眾對系統(tǒng)性責(zé)任的需求在不斷增長，從供應(yīng)商的供應(yīng)商，到客戶的客戶，超級企業(yè)會在供應(yīng)鏈的每個(gè)環(huán)節(jié)都建立伙伴關(guān)系――這也是星巴克(starbucks)購買公平貿(mào)易(fairtrade)咖啡、李維史特勞斯公司(levi-strauss)和耐克公司(nike)提高其亞洲工廠勞工標(biāo)準(zhǔn)的原因。
合作伙伴能幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)趨勢，能給企業(yè)提供有關(guān)新能力的預(yù)報(bào)(在供應(yīng)端)，也能給企業(yè)提供市場的新偏好(在市場端)。墨西哥的全球性水泥公司墨西哥水泥集團(tuán)(cemex)為小規(guī)模的獨(dú)立五金店創(chuàng)造了一個(gè)品牌，并給他們提供計(jì)算機(jī)、培訓(xùn)以及參與社區(qū)服務(wù)的機(jī)會。這些商店得到了生意，墨西哥水泥集團(tuán)則得到了更好的分銷渠道和終端用戶信息。伙伴關(guān)系網(wǎng)絡(luò)提供的業(yè)務(wù)能量比企業(yè)單打獨(dú)斗要大。
4價(jià)值觀先行：謀求水到渠成的交易
在談交易之前先談?wù)搩r(jià)值觀，超級企業(yè)可借此贏得客戶或伙伴。在歐姆龍公司所在的行業(yè)(電子感應(yīng)器行業(yè))，半數(shù)銷售人員撥打冷電話(coldcall)都會遭到回絕，然而，當(dāng)歐姆龍公司的銷售人員首次電話拜訪客戶時(shí)，幾乎總能達(dá)成初步溝通，因?yàn)闅W姆龍公司首先說到的是自己的原則。
就像硅谷一家垂涎欲滴的公司一樣，歐姆龍公司首先進(jìn)行有關(guān)價(jià)值觀的長談，之后，再在市場上“攻城略地”。同樣，陽獅集團(tuán)(publicisgroupe)會誘惑無法搞定的廣告公司加入它的全球網(wǎng)絡(luò)，因?yàn)楣镜氖紫瘓?zhí)行官可以就此在談生意之前與各公司所有者產(chǎn)生共鳴、討論價(jià)值觀，并建立密切的社交關(guān)系。
因?yàn)樵谛袆又姓故緝r(jià)值觀，所以，熱情參與社會事業(yè)效果會更好。非營利組織的董事會或者市民委員會會為關(guān)系先行、之后交易提供機(jī)會。ibm公司一位資深國際銷售高管說，公司的社區(qū)項(xiàng)目是其最好的銷售溝通。小公司也可以在這個(gè)環(huán)節(jié)有所作為，那就是貢獻(xiàn)才華而不是美元，同時(shí)，用他們的能力給伙伴留下深刻印象。
把自己的規(guī)模想象得更大，同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己的價(jià)值觀，規(guī)模更小的公司也能獲得商業(yè)界的“超級強(qiáng)權(quán)”，并進(jìn)而取得高績效目標(biāo)。為了經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，我希望他們在這一點(diǎn)上跑得比火車頭還快。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十四
在現(xiàn)代社會，知識是一種最珍貴的財(cái)富。而如果能成為某一領(lǐng)域的學(xué)霸，那么就可以掌握更多的財(cái)富。但是，要成為一名真正的學(xué)霸，需要具備哪些素質(zhì)呢？本文將基于本人的經(jīng)驗(yàn)，分享一些關(guān)于成為領(lǐng)域?qū)W霸的心得體會。
第二段：堅(jiān)定自己的目標(biāo)。
人生就像一場旅行，如果沒有一個(gè)準(zhǔn)確的目的地，那么我們就很難找到方向。同樣，要成為領(lǐng)域?qū)W霸，首先需要確定自己的目標(biāo)。設(shè)定明確的目標(biāo)，能夠幫助我們把自己的精力集中在重要的任務(wù)上，并且能夠強(qiáng)化我們?nèi)〉贸删偷男判摹?/p>
第三段：擁抱學(xué)習(xí)。
成為一名領(lǐng)域?qū)W霸，最關(guān)鍵的就是學(xué)習(xí)。但是，學(xué)習(xí)并不是一件容易的事情。我們可以從以下幾方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)：首先，培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)興趣；其次，學(xué)習(xí)方法要科學(xué)；最后，勤奮刻苦，保持持久的學(xué)習(xí)狀態(tài)。只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地積累知識，才能夠稱為一名領(lǐng)域?qū)W霸。
第四段：向?qū)熣埥獭?/p>
沒有人是萬事通，我們都需要在某些領(lǐng)域中尋求他人的幫助。尤其是在學(xué)術(shù)領(lǐng)域，良師益友的重要性是不可替代的。我們應(yīng)該積極主動地向?qū)熣埥虇栴}，并且認(rèn)真傾聽他們的見解，從中收獲更多的啟示。
第五段：實(shí)踐是最好的老師。
對于學(xué)問來說，實(shí)踐是最好的老師。要成為領(lǐng)域?qū)W霸，僅僅學(xué)習(xí)理論知識是不夠的。我們需要通過實(shí)踐不斷地檢驗(yàn)所學(xué)的知識，不斷地積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能夠更加深入地理解所學(xué)的內(nèi)容，更加準(zhǔn)確地掌握所學(xué)的技能。
第六段：結(jié)語。
學(xué)霸不是一種天賦，而是一種態(tài)度。只要有信心和恒心，并遵循上述幾點(diǎn)，每個(gè)人都可以成為領(lǐng)域?qū)W霸。當(dāng)我們擁有更多的知識和技能，我們就有更多的機(jī)會去改變自己和他人的生活。學(xué)無止境，前人栽樹，后人乘涼。讓我們共同追求一種更高的學(xué)霸精神，助力我們的夢想騰飛！
如何成為學(xué)霸讀后感篇十五
張盼
像水一樣自信，像火一樣有激情，向老板一樣負(fù)責(zé)，像螞蟻一樣勤奮，像烏龜一樣堅(jiān)持，像藏獒一樣勇敢，像大雁一樣團(tuán)結(jié)，像蜜蜂一樣奉獻(xiàn)，像狗一樣忠誠……加入東正，就是要在這里尋找和修煉那個(gè)最優(yōu)秀的自己。
尋找最優(yōu)秀的自己，從認(rèn)真對待身邊每一件小事做起。前臺的工作有點(diǎn)瑣碎和繁雜，突發(fā)情況也是時(shí)常發(fā)生，面對一些層出不窮的問題，除了要具備良好的應(yīng)急能力和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，還應(yīng)擺正心態(tài)，把這些問題當(dāng)做一次次考驗(yàn)自己的機(jī)會。當(dāng)真正開始著手為解決問題而不是轉(zhuǎn)化為情緒發(fā)泄時(shí)，()真正令自己受益的便是情緒自控能力和解決問題的實(shí)力。當(dāng)然，還應(yīng)多多總結(jié)自己在做事的時(shí)候表現(xiàn)出來的不妥行為，只有不斷發(fā)現(xiàn)問題，下次才能有更好的解決辦法。
尋找最優(yōu)秀的自己，從做事細(xì)心，提升責(zé)任感開始。事無巨細(xì)，悉究本末，就是對前臺工作的最好的評價(jià)。前臺是一個(gè)信息量最大的地方，大家有事都會來請問怎樣解決，這就需要努力培養(yǎng)主人翁意識，提升責(zé)任感，把自己當(dāng)做公司管家――盡可能地了解所有辦公會涉及到的事務(wù)，以便在最短的時(shí)間內(nèi)為大家解決問題，為大家提供安心、暖心的工作保障，讓大家能夠更好的工作。當(dāng)有同事需要我?guī)椭臅r(shí)候，我是最可靠的拍檔。
尋找最優(yōu)秀的自己，就要提升執(zhí)行力，并為自己每一次行動負(fù)責(zé)。為保證日?，嵥榈氖聞?wù)不出錯，不僅需要認(rèn)真去做，更重要的是為最終的結(jié)果負(fù)責(zé)。作為行政部門，公司每月都會有一些固定的事務(wù)需要行政前臺辦理，一項(xiàng)項(xiàng)的工作需要有合理的安排。何時(shí)做，怎樣做，都要心中有數(shù)。養(yǎng)成檢查和審視工作進(jìn)度的習(xí)慣，就是為了要提升執(zhí)行力。當(dāng)檢查到自己出錯的時(shí)候，盡可能的挽救是最基本的做法，更是要能擔(dān)得起自己的錯誤，不找理由為自己開脫。因?yàn)橐淮蔚谋惠p易的原諒還會造成下次的失誤，甚至更加嚴(yán)重的隱患。所以，為自己的每一次行動負(fù)責(zé)是最好的工作態(tài)度。
尋找最優(yōu)秀的自己，需要沉下心來，讓自己在平凡的崗位上做出不平凡的堅(jiān)持。每一份工作背后的意義，對個(gè)人來說不僅僅是解決溫飽，更重要的是在工作中能夠提升自己的能力。不管工作量多少，勤勤懇懇、能夠堅(jiān)持做好自己工作的人一定是在不斷修煉著最好的自己。古人有德，早就說過這樣的話：蚓無爪牙之利，筋骨之強(qiáng)，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。
做好工作中的每一件事，努力改正自己的不足之處，增強(qiáng)責(zé)任感，敢于承擔(dān)責(zé)任，為公司負(fù)責(zé)，就是在尋找那個(gè)最優(yōu)秀的自己。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十六
2、每天寫完后，把這張紙貼在你休息，學(xué)習(xí)，上網(wǎng)的地方。
3、每天你都會在你不經(jīng)意間看見你寫的這些東西，于是記憶慢慢加深。也可以在沒事時(shí)看看它們，稍微記一點(diǎn)點(diǎn)，時(shí)間慢慢過去，你也記了好多了。
4、也許，在你考試的那一天，你會發(fā)現(xiàn)奇跡，你會發(fā)現(xiàn)，許多題你都會做了，考試不再緊張了。
5、慢慢的，這些知識你會永遠(yuǎn)記在大腦里，可能終身都不會忘。
6、都是長輩總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，我也試過了，開始時(shí)沒興趣，慢慢慢慢的，成績真的上去了，于是隨著每次成績的提高，老師的表揚(yáng)，同學(xué)的驚嘆，你會越來越喜歡學(xué)習(xí)。
注意事項(xiàng)：記住每天抽出那么幾分鐘時(shí)間看看;睡覺的時(shí)候看記憶的最深刻。
七天內(nèi)成為學(xué)霸該如何看書?
1.打開書本后，先看目錄，找到內(nèi)在聯(lián)系，就是整本作者的思路，大致理解下。
2.對每個(gè)章節(jié)進(jìn)行概括總結(jié)，繪制知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖，把所有知識串聯(lián)起來，像樹枝樹干樹葉一樣讓它豐滿起來。
3.圈點(diǎn)抄寫。任何一科之所以專業(yè)是因?yàn)樗袑I(yè)的術(shù)語，只要領(lǐng)會了這些專業(yè)的詞匯還有用于何種語境，你同樣也很專業(yè)，所以你讀第一遍的時(shí)候，請耐心抄下來。
5.如何精通。請?jiān)诘谒奶扉_始重復(fù)上述過程。連續(xù)兩次，這本書至少已經(jīng)有90%刻在你的潛意識里面了。
并且你會發(fā)現(xiàn)每次重復(fù)的時(shí)間周期減短了，第二遍可能只要兩天，第三遍只要5個(gè)小時(shí)。
7個(gè)方法，讓你從差生變成學(xué)霸!
一、擺脫“差生”的困繞。
盡快去找你現(xiàn)在的化學(xué)老師，讓他告訴你以前學(xué)過的最關(guān)鍵的知識點(diǎn)是哪些，然后在短期內(nèi)補(bǔ)上，目的是能夠大致跟上現(xiàn)在的教學(xué)進(jìn)度，能聽懂老師講授的新知識點(diǎn)。擺脫“差生”的困繞。
要學(xué)好化學(xué)，必須做一定量的習(xí)題，“4比6”的意義就在于此。把化學(xué)歸為理科，原因大概也在于此。
實(shí)際上，研究完課本后，會做50%的題就不錯了，有30%的題感到似是而非，有20%的題根本就不會，這是正?，F(xiàn)象。
但是，研究完課本不馬上去做題，過一段時(shí)間后再做，你不會的題目就會上升到60%.因此，看書固然重要，做題更重要?？赐陼榜R上做題”是關(guān)鍵。
通過做題，你就逐漸的有一些問題產(chǎn)生，有一些奇思妙想出現(xiàn)，你就會發(fā)現(xiàn)你也可以象那些“優(yōu)秀生”一樣，經(jīng)常去問老師!經(jīng)常與老師交流。
二、爭取在課堂上多表現(xiàn)自己，把自己的理解說給老師聽。
身為“差生”的我，該怎么聽課呢?策略是：“搶答。”
不要怕回答錯誤，不要怕出丑，不要計(jì)較別人的善意笑聲。只要你不是故意搗亂，沒有人會責(zé)怪你。
在很多情況下，老師不一定知道學(xué)生哪里不懂?下面該著重講解哪一部分?是否該“再講一遍”?這時(shí)，老師會進(jìn)行提問、設(shè)問，要求學(xué)生舉手回答或集體回答。
在這種情況下，你一定要積極的表現(xiàn)自己，把自己的理解大聲說出來，讓老師聽到，盡可能使老師下一步的講解是針對你的理解而進(jìn)行的。
三、上課堅(jiān)決不能“跑神”!
只有杜絕上課跑神，你才能進(jìn)步，才能走出“差生”的陰影，做一個(gè)快樂而輕松的學(xué)生。
要做到這一點(diǎn)，首先是要合理安排自己的睡眠時(shí)間，一定要保證兩個(gè)最重要的睡眠時(shí)間。一個(gè)是晚上11點(diǎn)之后一定要開始睡覺，一個(gè)是中午要有10到30分鐘的午休時(shí)間。
四、避免總是被老師“傷害”。
成績不理想的同學(xué)，99%與沒有按時(shí)完成作業(yè)被老師“傷害”有關(guān)。作業(yè)是考察你對課本知識理解程度的重要方法。
教師是一種培養(yǎng)人的職業(yè)。教師都想把學(xué)生培養(yǎng)成國家和社會的棟梁之材，因此，負(fù)責(zé)任的教師總是想盡辦法不傷害學(xué)生的思維，把評講作業(yè)的時(shí)間一再后推，甚至寧愿不講，而把答案以“告示”的形式公布出去。
只要你沒有完全被老師“傷害”，就會進(jìn)步。有時(shí)候，進(jìn)步會在“名次”上體現(xiàn)出來，有時(shí)候，可能只有你自己和任課老師清楚，這也是“有自知之明”。
五、經(jīng)常去找老師，把你對某些問題的理解，講給老師聽。
很多時(shí)候，你覺得自己已經(jīng)會了，但是再做類似的題目的時(shí)候，還是不很順手。這說明你對這些問題所涉及的知識還沒有完全理解。
這時(shí)，你可以不去找老師，因?yàn)榻?jīng)過努力你完全可以做出答案，有時(shí)只是差那么一點(diǎn)點(diǎn);但是，我建議你去找老師，把你的理解詳細(xì)的說出來，老師一聽，就會發(fā)現(xiàn)你知識上的缺陷或解題方法上的不當(dāng)之處。老師的三言兩語，就會使你的能力發(fā)生質(zhì)的飛躍。事實(shí)上，這才是教師職業(yè)價(jià)值的最大體現(xiàn)。
六、記住化學(xué)方程式，你會馬上感到化學(xué)容易多了。
化學(xué)方程式是每一次考試的重中之重。你可以去分析你所經(jīng)歷的所有考試，你會發(fā)現(xiàn)，在你不會做的題目中，有60%以上是因?yàn)榛瘜W(xué)方程式不會寫造成的。
特別是化學(xué)的計(jì)算題，更是與化學(xué)方程式息息相關(guān)。因此，可以斷言：只會寫化學(xué)方程式，可能得不到高分，但是能準(zhǔn)確書寫方程式，肯定不會及格。在某中意義上可以說：差生與優(yōu)秀生的本質(zhì)區(qū)別可能就是幾個(gè)化學(xué)方程式。
七、馬上準(zhǔn)備一個(gè)“備忘本”，把問到的知識記下來。
把不會的知識真正問清楚了，真正內(nèi)化為自己的知識了。我們的“差生”遇到不會的題目有時(shí)也去問老師，也耐心地聽老師講，也聽懂了。
但是僅僅滿足于聽懂了，沒有把聽懂了的知識再寫出來，內(nèi)化為自己的知識，就急急忙忙地去做下一題或干其他事情去了。幾天后考試時(shí)又遇到了這樣的題，下筆寫的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)寫不完整，有那么一點(diǎn)還沒有理解，“卡殼了”，重蹈了“一錯再錯”的覆轍。
若是當(dāng)時(shí)問過之后，馬上把它完整的寫下來，在寫的過程中，發(fā)現(xiàn)問題馬上“打破沙鍋問到底”，就不會出現(xiàn)后悔莫及的事情了。正所謂“行百步而半九十”。就差一個(gè)“寫下來”，卻道出了“優(yōu)生”與“差生”的丁點(diǎn)區(qū)別，天壤之別!
如何成為學(xué)霸讀后感篇十七
1、企業(yè)為客戶創(chuàng)造價(jià)值作為它的第一要務(wù)，這個(gè)企業(yè)才能長盛不衰。三鹿包括其他企業(yè)，之所以出現(xiàn)問題或者被淘汰，主要是它的宗旨和目標(biāo)偏離了方向，沒有真的想方設(shè)法為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為消費(fèi)者提供滿意的產(chǎn)品和開發(fā)出滿意的產(chǎn)品來。
2、把主業(yè)做大做強(qiáng)，世界500強(qiáng)企業(yè)強(qiáng)必須它的經(jīng)營規(guī)模、銷售收入或者資產(chǎn)收入達(dá)到同行業(yè)的前列。世界五百強(qiáng)最后一位銷售收入都達(dá)到了167億美金。
3、具有全球的品牌形象。世界100個(gè)最大品牌里面中國一個(gè)沒有，這也是成為世界級企業(yè)需要努力的。
4、一般世界級企業(yè)應(yīng)當(dāng)對商業(yè)模式的變革創(chuàng)新作出變化。比如說美國寶潔公司，它是洗滌消費(fèi)者行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。索尼是消費(fèi)電子的領(lǐng)導(dǎo)者，它小型化，就是微型電子這塊。
5、應(yīng)當(dāng)有獨(dú)特的發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)運(yùn)營模式。比如說海爾也形成了自己的一套市場營銷模式，美國的戴爾公司靠直銷起家的，這是靠特有的模式。
6、有獨(dú)特的文化，企業(yè)做到最后必須有核心價(jià)值觀，引領(lǐng)全體員工，光靠領(lǐng)導(dǎo)人是不行的，企業(yè)員工圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)來做事。
7、主業(yè)要突出，所有的世界級企業(yè)主營業(yè)務(wù)都是很突出的，如果什么都做的話，肯定遲早要被淘汰，目前中國的500強(qiáng)企業(yè)差距還很大，還需要瞄著世界500強(qiáng)企業(yè)去努力，這樣才能在市場上站住腳，才有競爭力。
【拓展閱讀】
無鋪創(chuàng)業(yè)他的投資比較低,方式靈活的優(yōu)勢，大大降低了創(chuàng)業(yè)門檻。下面就是小編給大家?guī)頍o鋪創(chuàng)業(yè)有哪幾種形式，歡迎大家閱讀!
創(chuàng)業(yè)成本降低
傳統(tǒng)的店鋪經(jīng)營模式，需要租店面、雇店員、裝修店面、添置設(shè)備等，首期投資較大，再加上每月需要支付房租及水電煤費(fèi)用，創(chuàng)業(yè)成本較高。據(jù)估計(jì)，在上海，個(gè)人要開一家小規(guī)模的有形店鋪，最低要投入6萬元左右。而無鋪創(chuàng)業(yè)變有形為無形，使創(chuàng)業(yè)者投入相對較低的資金就可開業(yè)，降低了創(chuàng)業(yè)門檻，緩解了經(jīng)濟(jì)壓力。此外，無鋪創(chuàng)業(yè)的運(yùn)營成本較低，使商品或服務(wù)價(jià)格更具競爭力，從而使創(chuàng)業(yè)者獲得更大的利潤空間。
創(chuàng)業(yè)方式靈活
正所謂“船小好掉頭”，對創(chuàng)業(yè)者來說，無鋪經(jīng)營減少了店鋪位置、租金多少、店員素質(zhì)等外部因素的限制，使其能及時(shí)針對市場行情及顧客需求調(diào)整經(jīng)營方向與方式。更重要的是，無鋪創(chuàng)業(yè)能使創(chuàng)業(yè)者進(jìn)退自如，一旦生意不佳，能及時(shí)調(diào)頭，從而有效規(guī)避創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
無鋪創(chuàng)業(yè)如何入手
無鋪創(chuàng)業(yè)有著投資較低、方式靈活的優(yōu)勢，大大降低了創(chuàng)業(yè)門檻，但在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域上有一定的局限性。一般來說，一些強(qiáng)調(diào)技術(shù)的服務(wù)領(lǐng)域及貿(mào)易領(lǐng)域，對店鋪的要求不高，適合無鋪創(chuàng)業(yè)，主要形式有這樣四種：
網(wǎng)上開店
這是最通用的無鋪創(chuàng)業(yè)形式，創(chuàng)業(yè)者在網(wǎng)上銷售商品，雖需要支付一定的網(wǎng)上注冊費(fèi)，但大大低于有形店鋪的租金。網(wǎng)上開店對創(chuàng)業(yè)者專業(yè)背景的要求不高，但需要其有一定的進(jìn)貨渠道和營銷能力。目前，網(wǎng)上開店主要有直銷和代銷兩種方式，經(jīng)營商品以禮品、藝術(shù)品、化妝品、電子產(chǎn)品、二手用品為主。
私人顧問
創(chuàng)業(yè)者憑借一技之長，成為顧客的私人顧問，提供上門服務(wù)。這種創(chuàng)業(yè)方式在歐美國家非常流行，在國內(nèi)，隨著人們生活水平的日益提高，對私人服務(wù)的需求正不斷看漲。私人顧問主要有以下幾大服務(wù)方向：
1、私人美容顧問，利用婚慶、宴會、派對等商機(jī)，為顧客提供一對一的美容服務(wù)，包括皮膚保養(yǎng)、服飾搭配、形象設(shè)計(jì)、時(shí)尚資訊等。
2、私人健康顧問，如私人心理顧問、私人牙醫(yī)、私人減肥顧問、私人食療顧問等。隨著人們健康意識的增強(qiáng)，私人保健服務(wù)領(lǐng)域蘊(yùn)藏著巨大商機(jī)。
3、私人理財(cái)顧問，針對顧客的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、收入狀況及投資需求，度身定制理財(cái)方案或提供投資組合專業(yè)建議。調(diào)查顯示，在北京、上海、廣州等大城市，70%以上的職業(yè)人士有理財(cái)服務(wù)需求。
4、私人法律顧問，為顧客購房置業(yè)、經(jīng)商投資或子女出國留學(xué)等提供法律咨詢服務(wù)。據(jù)了解，該服務(wù)收費(fèi)較高，一般按年支付，價(jià)格多在1000元至1萬元不等。
個(gè)人工作室
隨著soho(自由職業(yè))概念的興起，在家開錄音工作室、形象設(shè)計(jì)工作室、攝影工作室、音樂工作室等，開始成為年輕人新的創(chuàng)業(yè)方向。個(gè)人工作室一般有三種類型:1、創(chuàng)意類，以創(chuàng)意設(shè)想或才藝展示為主，如撰稿、音樂創(chuàng)作、攝影、繪畫等;2、技術(shù)類，主要提供技術(shù)服務(wù)，如軟件設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、系統(tǒng)維護(hù)、翻譯等;3、咨詢類，提供企劃、公關(guān)等咨詢服務(wù)。
鐘點(diǎn)公司
最近幾年，國內(nèi)的鐘點(diǎn)工市場漸成氣候，需求行情不斷看漲，這為鐘點(diǎn)公司提供了寬廣的發(fā)展空間。有意涉足這一領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者可關(guān)注以下三個(gè)方向：1、鐘點(diǎn)秘書公司，主要為小型企業(yè)、個(gè)人提供整理文檔、接聽電話等服務(wù);2、鐘點(diǎn)清潔公司，主要為企業(yè)或家庭提供清潔服務(wù);3、鐘點(diǎn)家政公司，主要為家庭提供保姆、廚師、園丁鐘點(diǎn)服務(wù)。
特別提醒
無鋪創(chuàng)業(yè)也有門檻
無鋪創(chuàng)業(yè)雖然對創(chuàng)業(yè)者的資金實(shí)力要求相對較低，但并非不設(shè)門檻。對打算涉足私人顧問、個(gè)人工作室領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者來說，必須具有一定的技術(shù)功底或創(chuàng)作才能，再加上優(yōu)質(zhì)服務(wù)與誠信保證，才能獲得穩(wěn)固的客源;對有意網(wǎng)上開店的創(chuàng)業(yè)者來說，需要有一定的進(jìn)貨渠道和營銷能力;而希望開鐘點(diǎn)公司的創(chuàng)業(yè)者，由于雇員眾多，需要具有一定的管理能力。
穩(wěn)固客源是成功關(guān)鍵
無鋪創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵是要有客源保證，因此，不能像有鋪創(chuàng)業(yè)者那樣守株待兔，坐等生意上門，而應(yīng)主動出擊，上門服務(wù)，爭取顧客。此外，要有過硬的技術(shù)、周到的服務(wù)，才能建立良好的信譽(yù)，從而獲得穩(wěn)固的客源。
無鋪創(chuàng)業(yè)并非“終極目標(biāo)”
無鋪創(chuàng)業(yè)雖有著諸多的優(yōu)勢，但畢竟屬于另辟蹊徑或是權(quán)宜之計(jì)，并非主流創(chuàng)業(yè)方式。對胸懷大志的創(chuàng)業(yè)者來說，創(chuàng)業(yè)初期，可將無鋪創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)演習(xí)，熟悉市場游戲規(guī)則，同時(shí)鍛煉創(chuàng)業(yè)能力;當(dāng)經(jīng)營達(dá)到一定規(guī)模，不妨考慮轉(zhuǎn)向有鋪經(jīng)營，以便獲得更大的創(chuàng)業(yè)空間。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十八
在現(xiàn)代社會中，人們的競爭意識變得越來越強(qiáng)，如果想在某個(gè)領(lǐng)域中取得成功，就必須努力成為該領(lǐng)域中的學(xué)霸。要成為領(lǐng)域?qū)W霸需要付出大量的時(shí)間和精力，但只要保持耐心和毅力，就能取得優(yōu)異的成績。在下文中，本人將分享一些個(gè)人的心得和體會，以幫助讀者更好地理解如何成為領(lǐng)域?qū)W霸。
第二段：建立目標(biāo)。
在追求成功之前，需要先確立一個(gè)明確的目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)應(yīng)該包括短期和長期目標(biāo)。將短期目標(biāo)設(shè)定為一周或一月，并計(jì)劃好每個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)步驟和時(shí)間。長期目標(biāo)的完成時(shí)間可以根據(jù)自己的實(shí)際情況而定。這個(gè)目標(biāo)可以鼓勵自己在完成每個(gè)小目標(biāo)的時(shí)候不斷努力，同時(shí)能夠提醒自己不要偏離自己想要達(dá)成的目標(biāo)。
第三段：制定計(jì)劃。
確定了目標(biāo)后，需要制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃。將時(shí)間劃分為不同的時(shí)間段，并用這些時(shí)間段安排自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐計(jì)劃。根據(jù)目標(biāo)安排自己的時(shí)間，可以有效地提高工作效率，并且可以使自己在完成任務(wù)后有充足的時(shí)間休息和放松。切忌不要過度將計(jì)劃排滿，應(yīng)在計(jì)劃中留出充足的時(shí)間進(jìn)行修正和調(diào)整。
第四段：實(shí)踐。
制定計(jì)劃后，要付諸行動。首先要檢查自己的計(jì)劃是否適合自己的情況，如果需要進(jìn)行一些調(diào)整，需要先進(jìn)行修改。隨后，就要按照計(jì)劃執(zhí)行任務(wù)。執(zhí)行任務(wù)時(shí)，需要集中注意力，盡可能少的受到干擾。這種執(zhí)行任務(wù)的方式能夠提高效率和準(zhǔn)確性，幫助自己快速適應(yīng)、熟悉和掌握知識。
第五段：總結(jié)和反思。
在實(shí)踐的過程中，需要經(jīng)常對自己的工作進(jìn)行總結(jié)和反思。在總結(jié)時(shí)，可以檢查實(shí)施計(jì)劃是否有問題，需要進(jìn)行相應(yīng)的修改。同時(shí)，在反思的過程中，也可以思考自己的不足，并制定出改進(jìn)的計(jì)劃。這種社會化的學(xué)習(xí)方式會使學(xué)習(xí)進(jìn)程更加有意義，并認(rèn)識到自己的進(jìn)步和不足之處。
結(jié)語。
如何成為領(lǐng)域?qū)W霸是一個(gè)長期且漫長的過程，無論是在計(jì)劃制定、目標(biāo)設(shè)定、實(shí)踐或者反思過程中，都需要保持良好的耐心和毅力。是否可以成為領(lǐng)域?qū)W霸，取決于每個(gè)人的努力程度和智力水平。這篇文章旨在為讀者提供一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧，幫助他們在成為領(lǐng)域?qū)W霸的過程中更加流暢，輕松和高效。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/6778344.html】
