實用五型干部心得體會（模板17篇）

寫心得體會可以幫助我們反思自己的不足和問題，從而更好地調(diào)整和改進自己的學習和工作方法。寫心得體會時應當注意語言簡練明了，避免過多的廢話和冗長的句子。小編為大家整理了一些值得一讀的心得體會樣例，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)。

五型干部心得體會篇一

五型黨員干部是近年來黨的組織建設中提出的一種新概念，指的是忠誠干凈敬業(yè)、有遠見、善于領(lǐng)導、聯(lián)系群眾、求實創(chuàng)新等五個方面都比較突出的黨員干部。作為一名優(yōu)秀的黨員干部，爭當五型黨員干部是我們應該始終追求的目標。在實踐中，我們必須深刻理解五型黨員干部的內(nèi)涵，切實履行五項準則，提高五方面素質(zhì)，認真履職盡責，切實肩負起黨員干部的使命和責任。

第二段：內(nèi)外修養(yǎng)

五型黨員干部首先要有良好的內(nèi)外修養(yǎng)，即在個人修行方面需要注重自身思想政治品質(zhì)、人品、道德修養(yǎng)和日常表現(xiàn)等方面的提高，同時又要關(guān)注身體素質(zhì)和學識的提高。個人的修行必須扎實有力，才能為工作中展現(xiàn)的能力和素質(zhì)提供有力支撐。

第三段：增強機會意識和創(chuàng)新精神

五型黨員干部的第二項基本素質(zhì)是具有較強的機會意識和創(chuàng)新精神。機會意識是指對當前環(huán)境和自身的優(yōu)勢坑洼、機遇威脅等具有敏銳的洞察和判斷能力；創(chuàng)新精神則是指創(chuàng)造性地開拓思路，主動尋找解決問題的新方法。在工作中，我們必須要有看清形勢、把握機遇的能力，同時也要具備掌握技術(shù)、創(chuàng)新務實的意識和能力，通過創(chuàng)新解決實際問題并推動工作落地。

第四段：學習刻苦和勇于擔當

五型黨員干部的第三項基本素質(zhì)是學習刻苦和勇于擔當。學習刻苦是指黨員干部可以利用各種機會和形式，不斷提高自己的知識水平和能力素質(zhì)；勇于擔當則是指在面對工作和任務時，黨員干部要敢于擔起責任，承擔領(lǐng)導責任和個人責任。學習刻苦和勇于擔當是作為一名五型黨員干部必須具備的重要素質(zhì)。

第五段：聯(lián)系群眾和堅守初心

五型黨員干部的最后兩個基本素質(zhì)分別是聯(lián)系群眾和堅守初心。聯(lián)系群眾是指黨員干部必須在工作中深入基層，了解人民群眾的真實需求并且用實際行動來解決問題。堅守初心則是指黨員干部必須始終尊崇黨的宗旨和宣言，秉持黨的初心和使命，不斷發(fā)揚黨性和人性的優(yōu)良傳統(tǒng)。

結(jié)語：

總之，爭當五型黨員干部不是一時的口號，而是需要每一個黨員干部在實踐中去不斷提升自身的良好素質(zhì)和能力。只有牢記初心使命，始終身體力行，才能為黨和人民貢獻更大的力量。

五型干部心得體會篇二

第一段：引言（引出五型干部的重要性，提出個人探索五型干部的意義）。

作為社會主義核心價值觀的倡導者和實踐者，我們廣大干部肩負著推動社會發(fā)展的偉大使命。黨的十九大提出了建設中國特色社會主義事業(yè)五個方面的戰(zhàn)略任務，其中明確了要爭當“五型”干部。我深刻認識到擔任五型干部所需要的高度責任感和使命感，因此積極探索個人的方向，努力成為一名合格的五型干部。

第二段：學習型干部（描述自己如何成為學習型干部）。

作為一名五型干部，首先要成為一個學習型干部。我深知只有不斷提升自己的知識水平和綜合素質(zhì)，才能適應社會發(fā)展的需求。因此，我不斷學習新知識，不僅關(guān)注自身專業(yè)領(lǐng)域的前沿動態(tài)，還積極參加各類培訓和研討活動。通過學習，我拓寬了視野、增進了見識，提高了自己解決問題的能力，同時也能為身邊的同事提供更好的幫助和支持。

第三段：實踐型干部（描述自己如何成為實踐型干部）。

作為一名五型干部，要積極實踐，鍛煉自己的工作能力。在實際工作中，我始終堅持動手實踐，不斷積累經(jīng)驗。我善于與人溝通合作，注重團隊的協(xié)作和合作精神，力圖在工作中實現(xiàn)良好的效果。同時，我也注重思考和總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，努力將其運用到實際工作中，以推動工作的順利進行。

第四段：擔當型干部（描述自己如何成為擔當型干部）。

作為一名五型干部，要勇于擔當責任，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。在工作中，我敢于擔當，勇于解決問題。無論是面對復雜的工作環(huán)境，還是遇到意外的挑戰(zhàn)，我都能夠穩(wěn)定情緒，以積極的態(tài)度和堅定的信心面對困難。同時，在承擔責任的過程中，我堅持原則和法律，不做違背職業(yè)道德的事情，以保護社會公正和公平的原則，盡職盡責地履行自己的職責。

第五段：忠誠型干部（描述自己如何成為忠誠型干部）。

作為一名五型干部，我深信忠誠是干部立身之本。我時刻保持政治堅定，堅決貫徹黨的路線方針政策，服從黨的決策和安排。在工作中，我始終緊跟黨中央的要求，保持政治敏銳性，提高自己的政治覺悟和政治能力。同時，我也在日常工作中注重時刻以黨的利益和人民的利益為出發(fā)點，始終把服務人民放在首位，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)而不懈努力。

第六段：總結(jié)并展望。

成為一名合格的五型干部不僅僅是一種榮譽，更是一種責任和使命。在爭當五型干部的過程中，我意識到學習型干部、實踐型干部、擔當型干部和忠誠型干部之間是相互聯(lián)系和相互促進的。通過不斷學習、實踐和擔當責任，我將在成為一名合格五型干部的道路上持續(xù)努力，為黨和人民事業(yè)作出更大的貢獻。同時，我也希望與更多的干部一起，共同學習、共同成長，為實現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)的偉大目標而努力。

五型干部心得體會篇三

爭當五型干部，是當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一個重要舉措。作為一名黨員干部，我深感爭當五型干部的重要性和緊迫性。通過參與培訓和實踐，在工作中逐漸體會到了五類型干部的內(nèi)涵和要求，并在實踐中親身感受到五型干部對于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的積極影響。

第二段：履職擔當。

爭當五型干部的首要要求是履職擔當。作為一名干部，我們必須始終對自己的職責充滿責任感，做到知責任、守底線、敢擔當。在實踐中，我始終保持服務和奉獻的熱情，對所分管的事務積極負責，勇于承擔工作中的壓力和困難。同時，我也努力提升自己的專業(yè)能力，通過學習和實踐，不斷提高自己的領(lǐng)導管理水平，為組織的發(fā)展貢獻力量。

第三段：廉潔奉公。

作為五型干部，廉潔奉公是底線。我始終遵守黨的紀律和法律法規(guī)，自覺抵制各種誘惑，堅決杜絕權(quán)錢交易、以權(quán)謀私等不良行為。在實踐中，我嚴格要求自己，不接受和不參與任何形式的賄賂和腐敗行為，堅持廉潔奉公，做到清正廉潔。同時，我也積極宣傳廉潔奉公的理念，引導身邊的同事和朋友共同營造廉潔的工作環(huán)境。

第四段：以身作則。

作為干部，以身作則是樹立良好形象的重要手段。我始終注重自身形象的塑造和維護，努力做到言行一致、積極向上。通過自律和自省，我積極儲蓄自己的言行，謹言慎行，做到思想上正確、言行一致。同時，我也注重培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，通過學習和實踐，提升自己的管理能力和人際交往能力，為同事樹立榜樣，以身作則。

第五段：服務群眾。

五型干部的最終目標是為人民服務。在工作中，我始終把服務群眾放在首位，緊密聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾的需求和利益。我注意傾聽群眾的心聲，積極開展調(diào)研，了解基層情況，因地制宜，制定出適合群眾需要的政策和措施。我也注重與群眾的密切溝通，通過開展各種形式的座談會和群眾代表互動，了解群眾的意見和建議，并及時反饋和解決問題，努力為群眾創(chuàng)造更加和諧美好的生活。

結(jié)尾：回顧與展望。

爭當五型干部是一項光榮而崇高的任務。通過努力學習，我開始逐漸理解五型干部的內(nèi)涵和要求，并在實踐中逐漸變成了五型干部。然而，爭當五型干部只是一個起點，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力和水平，以更好地履行自己的職責和義務，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭貢獻自己的力量，為實現(xiàn)中國夢做出應有的貢獻。

五型干部心得體會篇四

作為中國共產(chǎn)黨在新時代推行干部選拔任用政策的一項重要措施，《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)青年干部培養(yǎng)條例》中明確提到了“五型干部”的概念?；ㄏ逍透刹恐傅氖菨M足“政治堅定、業(yè)務能力突出、黨風廉潔、自身言行規(guī)范和群眾口碑好”五個方面要求的優(yōu)秀干部。在實踐中，我深入了解和學習這五個方面的要求，不斷提高自己的能力，力求成為一名合格的五型干部。

篇二：堅定政治信仰，增強政治敏銳性。

成為一名政治堅定的干部是“五型干部”的首要條件。在日常工作中，我時刻保持對中國共產(chǎn)黨的信仰，始終牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，恪守黨的紀律，牢記自己的職責使命。同時，我始終關(guān)注國家形勢和黨的方針政策，及時學習黨的理論知識，提升自己的政治素養(yǎng)和敏銳性。通過加強對政治動態(tài)的學習和思考，我能夠更好地把握當前的工作重點，更好地服務人民群眾。

篇三：注重業(yè)務能力，不斷提高專業(yè)水平。

作為一名合格的五型干部，業(yè)務能力的提高是不可或缺的。在工作中，我注重不斷學習和實踐，努力提高自己的專業(yè)水平。通過參加培訓、學習和實踐，我積累了豐富的工作經(jīng)驗，提升了自己的業(yè)務能力。同時，我不斷關(guān)注最新的業(yè)務發(fā)展動態(tài)，加強與前沿科技的接觸，不斷拓寬自己的視野和知識面。這樣，我就能夠更好地適應工作需求，為組織和群眾提供更好的服務。

篇四：自律自省，保持廉潔自律。

作為一名五型干部，保持黨風廉潔，自身言行規(guī)范是必不可少的。我時刻銘記“干部干部，就是一面旗幟”的責任和使命感，自覺遵守黨的組織紀律、廉潔紀律和工作紀律。遵守規(guī)章制度、廉潔自律，從我做起，示范帶動身邊的干部員工遵紀守法。同時，我堅決杜絕各種違紀違法行為，自省自律，時刻保持清正廉潔的作風。

篇五：關(guān)心群眾，爭做群眾口碑好干部。

為了成為一名“五型干部”，我注重和群眾的聯(lián)系，關(guān)心他們的需求和利益。在工作中，我時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，虛心傾聽群眾聲音，了解他們的實際需要。同時，我積極參與社區(qū)建設，組織開展各類活動，為群眾提供實實在在的幫助。通過這樣的方式，我贏得了群眾的口碑和信任，將自己的實際行動融入到了大家的心中。

總結(jié)：

作為一名花溪五型干部，我深知自身的使命和責任。我將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不斷學習和成長，努力提高自己的政治素養(yǎng)和工作能力。我將時刻保持良好的工作作風，保持黨風廉潔，關(guān)心和服務群眾，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。

五型干部心得體會篇五

近年來，在經(jīng)濟管理領(lǐng)域中，五型干部的作用越來越被重視。五型干部不僅需要具備較強的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)，更需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。作為一名從事經(jīng)濟管理工作的干部，我感受到了五型干部的重要性，并通過自身的實踐不斷總結(jié)經(jīng)驗。在本文中，我將為大家分享我在經(jīng)管站工作中的體會和感悟，希望能對相關(guān)干部的工作有所啟發(fā)和幫助。

第一段：總體理念。

五型干部在經(jīng)濟管理領(lǐng)域的運用可以說是一種新的管理思想。作為一名經(jīng)濟管理干部，我們要充分理解和領(lǐng)會五型干部的內(nèi)涵和精神。五型干部代表了一種全新的管理理念，是全面把握和貫徹落實正確的決策，進一步掌握市局科學發(fā)展觀的具體實施路徑。這是對我們經(jīng)營管理層面的一種全新的指導意義。在今后的管理實踐中，我們要充分發(fā)揮五型干部的作用，推動經(jīng)濟管理工作朝著更高的水平邁進。

第二段：全面價值觀。

作為一名經(jīng)濟管理干部，我們要時刻保持全面價值觀，充分認識到管理工作的重要性和意義。只有具備正確的價值觀，才能夠?qū)Υ黜椆芾砉ぷ饕约八婕暗母鞣N利益關(guān)系。我們要堅守誠信、公正、責任等核心價值觀，始終堅持為人民服務的宗旨。在經(jīng)濟管理中，我們不能忽視利益的驅(qū)使，但我們更不能將利益放在首位，而要以社會效益為評價標準。只有這樣，我們才能夠引領(lǐng)經(jīng)濟管理工作的正確發(fā)展方向。

第三段：創(chuàng)新意識。

五型干部在經(jīng)濟管理中的一大特點就是具備創(chuàng)新意識。在工作中，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動管理工作向前發(fā)展。要善于借鑒他人的經(jīng)驗和思路，不斷提升自己的管理能力。同時，我們要大膽嘗試新的工作方式和方法，在風險可控的前提下，敢于創(chuàng)新，勇于探索。只有具備創(chuàng)新意識，才能夠引領(lǐng)經(jīng)濟管理工作的持續(xù)發(fā)展。

第四段：協(xié)調(diào)能力。

作為經(jīng)濟管理干部，協(xié)調(diào)能力是我們必備的素質(zhì)之一。在管理工作中，我們要與各級領(lǐng)導、各部門之間保持良好的協(xié)調(diào)溝通關(guān)系，解決涉及利益關(guān)系的問題。同時，我們還要善于引導和調(diào)動團隊的積極性，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮，我們才能夠確保經(jīng)濟管理工作的正常運行，實現(xiàn)各項管理目標。

第五段：執(zhí)行力。

作為經(jīng)濟管理干部，我們要具備很強的執(zhí)行力。在實際工作中，我們要將具體的管理決策和要求落實到位，確保各項工作的順利推進。同時，我們還要善于制定合理的計劃和目標，明確責任，切實落實，并及時跟進工作進展情況。通過較強的執(zhí)行力，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟管理工作的高效運行，取得更大的管理成果。

總結(jié)起來，作為經(jīng)濟管理干部，我們要時刻保持全面的理念，樹立正確的全面價值觀，具備創(chuàng)新、協(xié)調(diào)和執(zhí)行的能力。只有通過不斷的學習和實踐，才能夠發(fā)揮五型干部的作用，推動經(jīng)濟管理工作的進一步發(fā)展。相信通過我們的努力，經(jīng)濟管理領(lǐng)域的工作將會取得更大的成功！

五型干部心得體會篇六

近年來，我國干部隊伍建設一直是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。黨對干部隊伍建設提出了五型干部的要求，即理論過硬、政治過硬、紀律過硬、作風過硬、品行過硬。作為一名基層黨員干部，我認真學習領(lǐng)會這五個方面的要求，并融入到自身的工作實踐中去。下面是我對五型干部的個人心得和體會。

理論過硬是干部必備的基本素養(yǎng)。我從政治理論課程中深刻認識到，堅定的理論信仰是一名干部立身之本。理論過硬不僅指具備扎實的基礎(chǔ)理論知識，更重要的是要不斷學習和掌握黨的最新理論成果，做到因勢利導、因時施策。在辦公室工作中，我經(jīng)常利用碎片時間，讀書學習，不斷充實自己的理論知識。在日常工作中，我時刻關(guān)注黨和政府的方針政策，通過理論與實踐相結(jié)合，為開展工作提供科學指導。同時，在工作中也能不斷地應用理論知識，使工作更加系統(tǒng)、更加有針對性。通過理論過硬的學習和運用，不僅能提高工作效率，更能為黨的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

政治過硬是一名干部必備的重要素質(zhì)。作為黨員干部，必須時刻保持高度的黨性覺悟和政治敏銳性。在黨的領(lǐng)導下，我始終堅守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，筑牢“四個意識”，堅決維護黨中央權(quán)威。在工作中，我時刻保持清醒的頭腦和明確的政治方向，對合乎中央的工作部署積極配合，始終站在黨和人民的立場去思考問題，保證自己的政治行為始終符合黨和人民的意愿。同時，我也始終密切關(guān)注時事熱點，并以黨的理論和方針作為指導，運用正確的政治觀點去分析和解決問題。只有政治過硬，才能成為一名合格的干部，才能在工作中阻擊各種錯誤思潮和分裂力量，為黨和人民事業(yè)發(fā)展發(fā)揮更大的作用。

紀律過硬是一名干部必備的基本素養(yǎng)。作為黨員干部，必須時刻以黨章黨規(guī)為準繩，嚴格遵守各項紀律。我深刻認識到，紀律是干部隊伍建設的“鐵脊梁”，是確保黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證。在我個人的工作中，我不斷加強組織紀律，始終嚴格遵守各項規(guī)章制度，提高政治站位，嚴肅對待工作紀律，嚴格要求自己。只有強化紀律約束，自己才能保持良好的工作狀態(tài)，保證工作的質(zhì)量和效率。我還積極參加組織的黨風廉政教育，不斷提高自身的廉潔自律意識，嚴防自身的一切不正之風和腐敗問題。紀律過硬不僅僅是對自己的要求，也是對身邊同事的激勵。通過自己的言行和實際行動，帶動身邊同事增強紀律意識，營造風清氣正的工作環(huán)境。

作風過硬是一名干部必備的重要素質(zhì)。作風問題關(guān)系到黨的形象和事業(yè)發(fā)展，是干部工作的重中之重。我個人深感自己在作風方面還存在一些問題，比如有時候在工作中過于急躁，對身邊的同事要求過高，還有時候在工作中存在一些敷衍塞責的情況。因此，我自覺加強了對自己作風的規(guī)范。在工作中，我努力以和諧、親切的態(tài)度對待同事和群眾，時刻保持良好的心態(tài)，處理工作中的各種復雜問題。我還經(jīng)常自我約束，主動向身邊的同事請教和學習，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。通過不斷努力，我在工作作風方面有了一些可喜的改變，既得到了同事和上級的好評，也為自己的工作積累了寶貴的經(jīng)驗。

品行過硬是一名干部必備的基本素養(yǎng)。品行的高低關(guān)系到一個人的聲譽和形象，也是干部隊伍建設的重要一環(huán)。我始終牢記習近平總書記提出的“廉潔奉公、勤政為民、公道正派、嚴于律己”的要求，努力踐行這些品行規(guī)范。在工作中，我堅決抵制各種形式的腐敗行為，始終保持廉潔奉公的作風。我時刻保持勤政為民的思維，充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，為群眾辦實事、解難題，既提高了效率，也增強了人民群眾對黨和政府的信任。我還始終嚴格要求自己，明確自己的職責和義務，嚴于律己，時刻保持黨的紀律和作風的正確性。通過自己的言行和實際行動，不斷養(yǎng)成良好的習慣和行為，提高自身的品行素質(zhì)。

總結(jié)起來，做一名五型干部不僅要具備理論過硬的素質(zhì)，還要具備政治過硬、紀律過硬、作風過硬和品行過硬的素質(zhì)。作為一名基層黨員干部，我將始終堅持學習和踐行五型干部的要求，真正做到知行合一，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

五型干部心得體會篇七

近年來，紀檢監(jiān)察機關(guān)對于干部隊伍實施五型干部培養(yǎng)的工作取得了顯著成效。五型干部是指既有鐵腕反腐斗士，又有德才兼?zhèn)涞暮酶刹?，他們以過硬的工作作風和高尚的道德品質(zhì)，在各級紀檢監(jiān)察工作中發(fā)揮著重要作用。在過去的工作中，我親身經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇，深刻體會到紀檢監(jiān)察五型干部所需要具備的品質(zhì)和能力。以下是我的一些心得體會。

第一段：認清崗位責任，錘煉過硬本領(lǐng)

作為紀檢監(jiān)察五型干部，首先要樹立正確的崗位責任觀。在日常工作中，要時刻保持充分的工作激情和責任心，堅持實事求是、一絲不茍的工作作風。這就要求我們要不斷學習、積累知識和經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務能力和分析問題的能力。只有通過理論學習和不斷的實踐錘煉，才能成為一名紀檢監(jiān)察五型干部。

第二段：正氣凜然，做到公正廉潔

作為紀檢監(jiān)察五型干部，維護黨風廉政建設和反腐敗斗爭的正確方向尤為重要。我們要時刻保持正氣凜然的態(tài)度，堅持原則，不畏困難，敢于擔當。同時，作為紀檢監(jiān)察五型干部，我們要時刻警醒自己，保持嚴格的紀律要求，杜絕違紀行為。只有自己廉潔奉公，才能要求別人廉潔奉公。

第三段：務實創(chuàng)新，做到敢于擔當

在紀檢監(jiān)察工作中，我們需要敢于擔當，敢于斗爭。對于違紀違法行為，我們要果斷處理，不能有任何猶豫和猶豫。與此同時，我們也要本著"有錯必糾，有責必問"的原則，對違紀行為進行深入調(diào)查，并采取針對性的措施。只有敢于擔當，才能不辜負組織的重托和人民群眾的期望。

第四段：堅守底線，做到廉潔自律

作為紀檢監(jiān)察五型干部，我們要增強自律意識，保持清正廉潔的生活作風。我們要摒棄奢靡之風，杜絕任何與組織紀律相違背的行為。同時，我們還要時刻保持清醒的頭腦，不受各種誘惑和干擾，堅持正確的職業(yè)道德。

第五段：敬畏法紀，樹立正確權(quán)力觀

作為紀檢監(jiān)察五型干部，我們要時刻敬畏法紀，堅守法律底線。要把法律意識貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，嚴守工作紀律，杜絕以權(quán)謀私的行為。只有對法律的敬畏和依法行使權(quán)力，才能樹立公正、廉潔的形象，贏得人民群眾的信任和支持。

總結(jié)：作為紀檢監(jiān)察五型干部，我們要時刻保持良好的修養(yǎng)和優(yōu)良的作風，樹立正確的工作觀和人生觀。只有在日常工作中不斷積累經(jīng)驗，提升自我修養(yǎng)，才能成為紀檢監(jiān)察五型干部的一員，為國家的廉潔政治事業(yè)做出自己的貢獻。

五型干部心得體會篇八

第一段：引言（200字）

作為黨員干部，爭當五型干部是我們的責任和使命。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的形象在社會上備受爭議，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不作為、不進取，不具備五型干部的素質(zhì)。因此，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我深入思考，總結(jié)出爭做五型干部的心得體會。

第二段：政治上的五型干部（200字）

首先，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要在政治方面爭做五型干部。我們要堅定理想信念，不斷提高政治修養(yǎng)。在工作中，堅持正確的政治方向，貫徹黨的路線方針政策，做到對黨忠誠，在重大問題上做到政策執(zhí)行力和輿論研判力。同時，要提高維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的能力，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級組織關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

第三段：業(yè)務上的五型干部（200字）

第二，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要在業(yè)務上爭做五型干部。我們要不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)，不斷學習、鉆研本職工作，充實自己的知識和能力。掌握新的管理理念和方法，在推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。同時，要注重團隊協(xié)作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門密切溝通，形成合力，提高業(yè)務協(xié)同性。

第四段：作風上的五型干部（200字）

第三，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要在作風上爭做五型干部。我們要自覺提高工作的效率，加強工作紀律，切實解決問題。樹立良好的形象，親民接地氣，關(guān)心群眾的疾苦和需求，增強服務意識，真心實意地為群眾解決問題。同時，要廉潔奉公，嚴格自律，樹立廉潔自律的意識，堅決反對腐敗現(xiàn)象。

第五段：擔當上的五型干部（200字）

第四，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要在擔當上爭做五型干部。我們要有遠見卓識，積極投身鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的偉大事業(yè)。勇于擔當責任，主動作為，積極解決擺在面前的問題。同時，要加強學習，提高應對復雜問題的能力。注重溝通與協(xié)調(diào)，形成一種團隊的力量，共同推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作向前發(fā)展。

第六段：總結(jié)（200字）

爭做五型干部，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的職責和使命。在政治、業(yè)務、作風和擔當?shù)姆矫?，我們要注重自己的提升和鍛煉。只有爭做五型干部，我們才能更好地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。相信通過不斷的努力和實踐，我們必將能夠成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的中堅力量，為建設美麗富饒鄉(xiāng)村貢獻自己的力量。

五型干部心得體會篇九

作為一名黨員干部，不僅要具備優(yōu)秀的理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，更需要具備一種良好的工作態(tài)度和人際關(guān)系處理能力。在我的工作中，我深刻體會到“五型干部”理念的重要性。五型干部是指善于干事、善于創(chuàng)新、善于團結(jié)、善于擔當、善于作風。在與同事合作和履行自己的職責中，我逐漸理解到了五型干部的內(nèi)涵，并通過實踐不斷總結(jié)心得體會。以下將從五型干部的五個方面分別展開敘述。

善于干事是一名干部應該具備的首要品質(zhì)。在我工作的過程中，我經(jīng)常通過學習和積極實踐來提高自己的專業(yè)能力。我相信，只有持續(xù)不斷地精進自己的知識水平，并通過實踐來加深對工作的理解，才能更好地服務于群眾和組織。在與同事共事中，我積極融入團隊，勇于承擔工作任務，并能夠準確地把握工作的重心和重點。在動態(tài)變化的工作環(huán)境中，我努力保持高度的敏感性和責任感，以保證團隊的工作效率和質(zhì)量。

善于創(chuàng)新意味著不斷開拓進取，勇于嘗試新的問題解決方法。我在體會到創(chuàng)新中的樂趣和價值后，更加積極主動地尋找和引入新的理念、新的技術(shù)和新的工作方式。同時，我也鼓勵團隊成員提出自己的意見和建議，并對這些建議給予肯定和鼓勵，營造出一個開放的學習和創(chuàng)新氛圍。通過跟進和應用新的技術(shù)和流程，我發(fā)現(xiàn)工作效率得到了大幅提升，同時也為團隊贏得了更多的資源和信任。

善于團結(jié)是一種重要的領(lǐng)導力。我始終堅持把團隊的利益放在首位，尊重每個團隊成員的個性和特長，并運用合適的方式和方法來促進團隊的協(xié)作和共同進步。在實際工作中，我會主動與團隊成員進行交流和溝通，共同制定并達成工作目標。我相信，在團結(jié)協(xié)作的環(huán)境下，每個人的能力都能夠得到更充分的發(fā)揮，整個團隊也能更好地實現(xiàn)共同的目標。

善于擔當是領(lǐng)導干部必須具備的品質(zhì)之一。在工作中，我經(jīng)常將團隊目標與自己的責任聯(lián)系起來，并始終以高度的責任心和使命感履行自己的職責。我愿意承擔起自己的責任，并在工作中追求卓越，為團隊及群眾帶來更多的利益和價值。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我會有勇氣面對，并通過合理的規(guī)劃和分配來化解問題，從而實現(xiàn)團隊的目標。

善于作風是一名干部必須要有的基本素質(zhì)。我重視工作作風的培養(yǎng)，堅持嚴肅認真、規(guī)范高效的工作方式，始終保持良好的工作積極性和努力性。同時，我注重與同事之間的良好溝通和相互尊重，以建立和諧的工作關(guān)系。在處理問題和處理與群眾的關(guān)系時，我始終秉持實事求是、公平公正的原則，并且注重及時反饋和解決問題，以提高滿意度和單位的形象。

通過對五型干部的深入理解和實踐，我發(fā)現(xiàn)自己在這五個方面的工作中有了明顯的進步。但同時我也意識到，作為一名黨員干部，我仍然需要不斷學習和提高，深化對五型干部的理解，并將其融入到自己的實際工作中。我將繼續(xù)保持良好的學習態(tài)度和積極性，為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。

五型干部心得體會篇十

作為新時代要求下的先進黨員干部，五型黨員的標準是具有“忠誠干凈擔當、知行合一篤行實踐、專業(yè)過硬創(chuàng)新發(fā)展、群眾工作深入細致、組織協(xié)調(diào)統(tǒng)籌運作”五個方面的優(yōu)秀品質(zhì)和素質(zhì)，是新時代要求下的一種全新的黨員干部標準。同時，爭當五型黨員干部意味著具有強烈的責任感和擔當精神，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力。正是這些品質(zhì)和精神，在不斷鞏固和發(fā)展新時代的中國特色社會主義事業(yè)中，起到了至關(guān)重要的作用。

第二段：自我認識，比較五型黨員標準

在新時代的要求下，新時代要求我們成為一個全面發(fā)展的五型黨員干部。在這五個方面中，我感到最有虧欠的是“群眾工作深入細致”。畢竟，在我的工作中，我經(jīng)常無法與普通百姓及其家庭建立密切的聯(lián)系，并了解他們的情況。因此，在這方面我必須努力，爭取做得更好。此外，雖然我在其他幾個方面做得不錯，但我還需不斷學習，做得更加扎實。

第三段：闡述五型黨員標準及其實踐價值

實踐證明，作為一個合格黨員干部去實踐五型標準以及其所要求的行為準則和思想觀念，其實是在發(fā)揮最高貢獻、起著最高促進作用的情況下。五型黨員要忠誠于黨的理想和信念，策劃動力是黨和人民群眾，富有中流砥柱的精神，具有大局意識和擔當精神；要勇于嘗試新的知識和新的行動力，在實踐過程中不斷創(chuàng)新和進??；要始終站在人民群眾的立場，全方位地了解他們的實際情況，并貫穿細致的工作服務體系；五型黨員必須緊密團結(jié)，有效領(lǐng)導并協(xié)同推動黨和群眾事業(yè)的發(fā)展；組織協(xié)調(diào)統(tǒng)籌運作方面，必須保持高度的責任感和擔當精神，不斷優(yōu)化其組織和協(xié)調(diào)能力。

第四段：分享爭當五型黨員的體會

實踐過程中，我深深地感悟到，要成為一個真正的五型黨員，要有堅定的信仰，有強烈的責任感和使命感，不怕困難和磨難，時刻保持一份奮斗的熱情和銳氣，并讓這份堅定貫穿自己的生命。同時，我們還需通過讀書、聽課、交流、觀察等不斷提升自己的能力和素質(zhì)，在尋求本地創(chuàng)新方面贏得更多的機會，在新的實踐中發(fā)揮更大的作用和影響。五型黨員的標準是一個不斷自我提高，不斷成長和壯大的過程，只要我們堅守初心、牢記使命，爭當五型黨員的標準和理念，我們用更扎實的工作成就中華民族崛起的中國夢。

第五及最后一段：總結(jié)五型黨員標準體現(xiàn)的現(xiàn)實意義

爭當五型黨員干部，就是在新的時代里，充分發(fā)揚我們共產(chǎn)主義思想，爭做全面發(fā)展和成為一個優(yōu)秀的人。五型黨員標準是時代呼喚下的一種黨員干部標準，代表著我們新時代的發(fā)展方向和前途。在這個過程中，我們要發(fā)揚民主和自由，充分發(fā)揮每一個人的強項，積累自己的力量，融入到更加復雜和廣闊的現(xiàn)實世界之中，成為不斷壯大的中國夢。爭當五型黨員干部，不僅是一種理念和標準，更是我們在實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程中的必然選擇和發(fā)展方向，必將彰顯我們的力量和光榮！

五型干部心得體會篇十一

作為一名干部，多年來我一直在實踐中成長，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。通過與各種類型的干部互動，我從中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在這篇文章中，我將分享我對五型干部的個人心得體會。

第一類干部是能力型干部。能力型干部通常表現(xiàn)出高強的專業(yè)技能和深厚的學識。相對于其他干部來說，他們在專業(yè)領(lǐng)域中更有優(yōu)勢。我認為，要成為能力型干部，首先要不斷學習和提高自己的專業(yè)知識。只有不斷追求知識，才能在工作中取得更好的成果。此外，能力型干部還需要具備扎實的基礎(chǔ)知識和廣泛的知識面，這樣在處理問題時才能游刃有余。最后，能力型干部還要有強烈的進取心和改革意識，勇于創(chuàng)新、不斷突破自我。

第二類干部是領(lǐng)導型干部。領(lǐng)導型干部具備良好的組織和管理能力，在團隊協(xié)作中起到核心作用。作為一名領(lǐng)導型干部，我認為首要任務是做好人員管理和團隊建設工作。只有建立一個和諧、有序的工作氛圍，干部才能主動發(fā)揮自己的優(yōu)勢和創(chuàng)造力。此外，領(lǐng)導型干部還要具備卓越的溝通能力，在與上級、同事和下屬的交流中做到言之有理、行之有效。

第三類干部是服務型干部。服務型干部，如同其名，專注于為他人提供服務和幫助。服務型干部的工作重點是滿足部門和員工的需求，并為他們提供所需的資源與支持。作為服務型干部，我深感責任重大。因此，我注重傾聽他人的意見和建議，盡力解決他們的問題。此外，服務型干部還要注意身體力行，做到先為他人著想、再為自己著想，時刻保持積極向上的態(tài)度。

第四類干部是創(chuàng)新型干部。創(chuàng)新型干部是在工作中不斷探索和嘗試的人。他們對傳統(tǒng)做事方式和思維方式持有懷疑和挑戰(zhàn)的態(tài)度，并積極尋找新的解決方案。作為一名創(chuàng)新型干部，我要始終保持求真務實的態(tài)度，不斷探索新的工作方法和思維模式。同時，我也鼓勵身邊的人勇于創(chuàng)新，積極思考并提出新的想法和建議。只有在不斷嘗試中，才能找到最適合的解決方案，推動工作向更高水平發(fā)展。

第五類干部是擔當型干部。擔當型干部是在困難和壓力面前能夠挺身而出的人。他們勇于面對困難，冷靜應對各種挑戰(zhàn)。作為一名擔當型干部，我認為堅定的信念是最重要的支撐。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我始終堅信自己能夠勝利。此外，擔當型干部還要具備良好的應變能力，能夠快速適應各種復雜的情況。只有保持樂觀向上的心態(tài)，才能在工作中發(fā)揮最大的潛力。

通過多年的工作實踐，我深深地認識到不同類型的干部在工作中所發(fā)揮的作用是不可替代的。能力型干部為組織提供專業(yè)技術(shù)支持，領(lǐng)導型干部協(xié)調(diào)團隊合作，服務型干部為他人提供支持，創(chuàng)新型干部不斷探索新的解決方案，擔當型干部勇于面對困難。只有當五種干部緊密合作時，才能推動事業(yè)的發(fā)展，為社會的進步做出貢獻。作為一名干部，我會不斷努力進步，同時也希望通過自己的實際行動和努力，影響身邊的人，激勵他們成為更好的干部。

五型干部心得體會篇十二

第一段：

爭當五型黨員干部是我們黨提出的重要舉措，也是新時代黨員干部必須遵循的指導思想。作為一名基層黨員干部，我深刻理解五型黨員干部的重要性，認識到自身在其中的角色和責任。

第二段：

作為引領(lǐng)大局的一號人物，必須擁有堅定的馬克思主義信仰，以科學的思維和方法，認真分析和研判各種復雜局面，引領(lǐng)全局向更高、更遠前進，以行動踐行初心使命。作為有擔當?shù)拇顧n，需要有自我革命意識，在日常工作中要主動承擔責任，始終充滿激情和活力，讓責任感和效率成為自己的代名詞。

第三段：

作為創(chuàng)新驅(qū)動的引路人，我們必須順應經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，加強創(chuàng)新能力，不斷探索新思路、新模式、新機制、新技術(shù)，推動科技創(chuàng)新和發(fā)展。同時，在實施創(chuàng)新的過程中，還應注意加強對知識產(chǎn)權(quán)的保護和利用，注重產(chǎn)學研合作的創(chuàng)新思路，推進我國科技領(lǐng)域的國際化合作。

第四段：

作為打好作風建設的組織者，我們需要在與人相處的過程中具備較高的素質(zhì)和誠信，營造健康良好的工作氛圍，加強與黨員和人民群眾的聯(lián)系與溝通，創(chuàng)造出能夠受到社會各界尊重的良好形象。

第五段：

總之，爭當五型黨員干部既是對自己的要求，更是對黨和人民的責任。只有每一位基層黨員干部自覺肩負起這份責任和使命，不斷完善自身能力和素質(zhì)，才能為黨和人民的事業(yè)發(fā)展貢獻更大力量，在新時代的偉大事業(yè)中充分發(fā)揮自己的重要作用，讓我們攜手行進在黨的旗幟下，迎接更加光明的未來。

五型干部心得體會篇十三

作為一名干部，我們時常會接觸到各類人物。其中，根據(jù)個人性格特點和工作表現(xiàn)，可將干部分為五個類型，分別是理論型、執(zhí)行型、創(chuàng)新型、協(xié)調(diào)型和領(lǐng)導型。在與這些不同類型的干部進行工作交流和合作中，我深刻體會到了每一類干部的價值與特點。下面我將從個人的感受出發(fā)，分別就五個類型的干部心得進行探討。

理論型干部是廣泛接觸與學習各類理論知識，始終以理論武裝自己，善于理論導向的干部。與理論型干部交流，不僅能夠受益匪淺地學到許多新知識，而且也能啟發(fā)思維，促進工作創(chuàng)新。在與理論型干部工作過程中，我深感到他們對于工作問題的分析與解決具有深度與廣度，能夠從理論上回答問題，指導實踐。同時，理論型干部的嚴謹與求實精神也使得他們在工作中精益求精，不斷進取，為團隊的發(fā)展貢獻了很多。

第三段：執(zhí)行型干部。

執(zhí)行型干部是能夠快速準確地執(zhí)行上級的決策與安排，做事果斷、干練的干部。與執(zhí)行型干部合作，我深刻感受到他們的高效率和執(zhí)行力，他們注重細節(jié)，做事一絲不茍，始終能在最短的時間內(nèi)將任務落實到位。與執(zhí)行型干部合作，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)工作目標，還能帶來工作的流暢與高效。在與執(zhí)行型干部工作過程中，我也學到了很多做事的方法和技巧，培養(yǎng)了自己對待工作的認真態(tài)度，以及把握機遇的能力。

第四段：創(chuàng)新型干部。

創(chuàng)新型干部是敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)有模式，富有創(chuàng)造力和開拓精神的干部。與創(chuàng)新型干部共事，我深深感受到他們的不斷創(chuàng)新和敢于冒險，他們時刻保持著對于新事物的敏感和追求，能夠帶領(lǐng)團隊不斷突破傳統(tǒng)，創(chuàng)造新的價值。在與創(chuàng)新型干部工作中，我學到了開放的思維方式和積極的態(tài)度，勇于嘗試新的方法和理念，以及不斷迭代的精神。這些都對于自身的成長和團隊的創(chuàng)新發(fā)展起到了積極的推動作用。

第五段：協(xié)調(diào)型與領(lǐng)導型干部。

協(xié)調(diào)型干部是善于與他人合作、協(xié)調(diào)與溝通的人，能夠統(tǒng)籌全局，顧全大局。而領(lǐng)導型干部則是以身作則，善于團隊管理與激勵的人，能夠有效地調(diào)動團隊的積極性與創(chuàng)造力。與這兩類干部打交道，我深感到他們的人際關(guān)系管理能力與團隊領(lǐng)導能力的重要性。在與這兩類干部一起工作中，我學會了與他人的合作與溝通，提升了自己的團隊管理能力，同時也逐漸樹立了自己獨特的領(lǐng)導風格。

第六段：結(jié)尾。

不同類型的干部各有各的價值與特點，能夠在不同工作環(huán)境中發(fā)揮不同的作用。作為一名干部，我們應該善于發(fā)現(xiàn)并充分利用每一位干部的優(yōu)勢，形成多元化、協(xié)同效應。與各類型的干部合作，能夠拓寬我們的視野，豐富我們的工作經(jīng)驗，也能夠促進我們的個人成長與進步。因此，我們要善于與不同類型的干部共事，相互學習、相互進步，共同為團隊的發(fā)展和事業(yè)的成功貢獻力量。

五型干部心得體會篇十四

隨著中國不斷發(fā)展和改革開放的進程，干部隊伍建設意義非凡。在這個過程中，五型干部被提出，成為了重要的指導方針和目標。五型干部即政治堅定型干部、廉潔自律型干部、實干擔當型干部、作風優(yōu)良型干部、干部隊伍教育培養(yǎng)引導型干部。作為一名干部，爭做五型干部是非常重要的，既是一種責任也是一種使命。在這里，我將分享我的心得和體會，以期把這些理論轉(zhuǎn)化為實際行動，提升自己的能力和素質(zhì)。

首先，作為一名政治堅定型干部，我始終堅守初心和使命。我們黨的初心即始終堅持中國特色社會主義道路，堅持人民主體地位，始終把人民群眾的利益放在首位。作為一名干部，我必須增強政治意識、大局意識和核心意識，保持對黨的忠誠、對人民的忠誠。我經(jīng)常進行黨性教育學習，在思想上與黨中央保持高度一致，在行動上與黨中央保持高度統(tǒng)一。

其次，作為一名廉潔自律型干部，我注重自身品德修養(yǎng)和自我監(jiān)督。廉潔自律是一名干部的基本要求，也是整個社會的共同期望。我秉持廉潔從政、清正政風的原則，始終保持自己的廉潔自律，堅決抵制各種形式的腐敗和不正之風。我在工作中謹遵紀律，嚴格要求自己，勇于發(fā)揚批評和自我批評的精神。并且，我也積極參與反腐斗爭，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。

第三，作為一名實干擔當型干部，我主動承擔責任，積極行動。實干擔當型干部要有遠見、有擔當、有魄力，而不是只會說空話、敷衍塞責。我時刻把服務群眾和推動發(fā)展作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極解決問題、優(yōu)化環(huán)境、改善民生。我注重學習和培養(yǎng)自己的工作能力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。同時，我也善于團結(jié)和協(xié)調(diào)，形成合力，讓工作更加高效和有成效。

第四，作為一名作風優(yōu)良型干部，我始終注重細節(jié)和形象建設。作風優(yōu)良是干部的“面子”，也是干部的“里子”。我遵守工作紀律，按照規(guī)定和要求認真履職，做到事事有回音、事必有著落。我尊重他人、關(guān)心他人，善于與人溝通和協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系。此外，我也重視自己的形象，注重修養(yǎng)和儀表，不斷提升自己的形象氣質(zhì)。

最后，作為一名干部隊伍教育培養(yǎng)引導型干部，我積極參與干部教育培訓工作，為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀干部貢獻自己的力量。我注重干部隊伍的整體素質(zhì)提升，推動干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化建設。我關(guān)注干部隊伍中的問題和困難，積極提出解決方案，為干部的成長和發(fā)展提供良好的環(huán)境和條件。

通過爭做五型干部的實踐和實際行動，我深刻體會到了這些理論的重要性和實用性。五型干部是當代干部的標桿和追求目標，我們每一個干部都應該把這些理論貫徹到實際行動當中，把這些要求轉(zhuǎn)化為自己的自覺行動。只有這樣，我們才能更好地為黨和人民事業(yè)貢獻自己的力量，為實現(xiàn)中國的偉大復興而努力奮斗。

五型干部心得體會篇十五

紀檢監(jiān)察工作是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要組成部分，也是黨的紀律檢查機關(guān)的重要職責。在這項重要工作中，紀檢監(jiān)察干部扮演著關(guān)鍵角色。近年來，黨中央提出了紀檢監(jiān)察五型干部的要求，即“會提醒、會引導、會約束、會督促、會問責”。在實踐中，我深刻體會到了這些要求的重要性，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。

第二段：會提醒。

在紀檢監(jiān)察工作中，干部首先需要具備的是提醒的能力。紀律制度是黨內(nèi)的法律，也是黨員和干部的“治本之道”。作為紀檢監(jiān)察干部，要時刻關(guān)注黨的紀律法規(guī)，及時提醒身邊的同志遵守黨風廉政建設和反腐敗斗爭的規(guī)定。只有保持高度警惕，主動提醒他人，并以身作則，才能形成一種氛圍，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。

第三段：會引導。

在紀檢監(jiān)察工作中，干部還需要具備引導的能力。引導包括思想引導、行為引導等方面。要通過開展教育培訓、組織學習交流，幫助廣大黨員和干部樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。同時，針對黨員和干部中存在的普遍問題，要能夠給出合適的引導和建議，幫助他們在工作中克服困難，提高工作水平。

第四段：會約束。

在紀檢監(jiān)察工作中，干部具備約束的能力尤為重要。作為黨內(nèi)監(jiān)督的主要力量，紀檢監(jiān)察部門要能夠?qū)h員和干部進行嚴格的約束。這包括對違反黨風廉政建設和反腐敗斗爭規(guī)定的行為進行懲處，以起到震懾作用。同時，對黨員和干部的工作進行監(jiān)督和檢查，確保他們按照政策和制度要求開展工作。

第五段：會督促、會問責。

紀檢監(jiān)察五型干部的另一個要求是能夠督促和問責。在黨內(nèi)監(jiān)督中，紀檢監(jiān)察干部應該具備強烈的責任意識和緊迫感。要積極主動地督促黨員和干部履行黨內(nèi)紀律和組織要求，對違紀違法行為進行嚴肅問責。只有落實責任，才能形成一種嚴肅正氣和風清氣正的工作環(huán)境，從而有效推進黨的紀律檢查工作。

結(jié)尾段：

紀檢監(jiān)察工作是一項事關(guān)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要工作，也是我們黨的紀律檢查機關(guān)的重要職責。紀檢監(jiān)察五型干部心得體會中的“會提醒、會引導、會約束、會督促、會問責”是我們從實踐中總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗和教訓。作為一名紀檢監(jiān)察干部，我們要牢記這五個方面的要求，不斷提高自身的工作能力，以更加嚴密的制度和更加嚴格的紀律，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展，實現(xiàn)黨的事業(yè)全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的崇高目標。

五型干部心得體會篇十六

五型機關(guān)指“服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”。那么如何做一名五型機關(guān)干部呢？下面是爭做五型機關(guān)干部

心得體會

為轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設，樹立良好的公路養(yǎng)護隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務，根據(jù)上級要求，我段開展創(chuàng)建“服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關(guān)活動。通過這次動員學習，我談幾點認識和體會：

轉(zhuǎn)變工作作風，建設服務型機關(guān)。工作作風直接關(guān)系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應該積極轉(zhuǎn)變服務觀念，規(guī)范服務行為，提高服務質(zhì)量，完善服務體系，并落實首問負責制，用紀律抓好作風轉(zhuǎn)變，用良好服務解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。

推進依法行政，建設效能型機關(guān)。我認為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設高效型機關(guān)的關(guān)鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。

采取長效機制，建設節(jié)約型機關(guān)。我認為不僅要保證各項節(jié)能措施落實到位，還要加大對資源節(jié)約宣傳、教育力度，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等為重點，使廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節(jié)約意識;努力轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風、只有這樣，才能在全社會資源節(jié)約活動做表率，才能為建設節(jié)約型機關(guān)做出應有的貢獻。 踐行科學執(zhí)法，建設廉潔型機關(guān)，爭當遵紀守法、務實清廉的先進機關(guān)。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關(guān)建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析原因，采取相應的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現(xiàn)的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調(diào)查研究，定期進行服務對象需求分析，積極主動提供服務。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應機制。

加強團結(jié)協(xié)作，建設和諧型機關(guān)。把尊重人、理解人、關(guān)心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學習、經(jīng)驗相互借鑒、發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、意見經(jīng)常溝通的團結(jié)合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。

我們應不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)我段公路發(fā)展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!

在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協(xié)主席王德忠同志要求，在建設“五型”機關(guān)中，共產(chǎn)黨員要當模范，做表率，始終走在建設“五型”機關(guān)的前列。作為政協(xié)機關(guān)一名年輕的共產(chǎn)黨員，我要認真學習貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關(guān)干部。

一、勤奮學習，爭做學習型機關(guān)干部。

一要增強學習緊迫感。曾提出做“學習型”黨員干部的要求，作為一名政協(xié)機關(guān)人員，要常懷“本領(lǐng)危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學習機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學習面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復合型人才。我們不僅要學好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務知識，還要注重學習法律、歷史、科技、經(jīng)濟等知識。同時，還要學習“無字之書”，向社會實踐學習、向人民群眾學習、向同事同行學習等等。三要學以致用。要善于把學習的理論知識和工作實踐有機結(jié)合起來，用學習的知識來推動工作，在工作中保持積極的學習熱情，要不懂就學，不留“盲點”。

二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關(guān)干部。

一要有責任意識。要有強烈的工作責任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)度，以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務全局”為目標，從全局著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結(jié)和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。

三、開拓進取，爭做創(chuàng)新型機關(guān)干部。

在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領(lǐng)”。作為政協(xié)機關(guān)一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協(xié)機關(guān)檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關(guān)各項工作提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學習好的經(jīng)驗和做法，結(jié)合工作實踐，不斷改進創(chuàng)新，進而提高工作水平和能力。

四、牢記宗旨，爭做服務型機關(guān)干部。

政協(xié)機關(guān)的職能核心是服務，我們應該牢固樹立服務意識，端正服務態(tài)度，改進服務作風，提高服務質(zhì)量，要把服務的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領(lǐng)導滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務工作，都要緊緊圍繞“服務”這一主題，服務不僅僅要體現(xiàn)在服務態(tài)度上，更重要的是服務質(zhì)量和服務效率，遇事不推諉，堅持“首問負責”，樹立政協(xié)機關(guān)良好的形象。

五、自律守紀，爭做廉潔型機關(guān)干部。

政協(xié)機關(guān)雖然不是權(quán)力機關(guān)，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產(chǎn)黨員先進性的標準，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀觀念，抵制不良風氣，保持“思想”純凈。一要遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀律、政協(xié)機關(guān)各項

規(guī)章制度

黨的xx大指出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。世情、國情、黨情的深刻變化，賦予黨的建設新的時代課題。各級機關(guān)黨組織應高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，堅持以科學發(fā)展觀為指導，始終把黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為黨建工作主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實為民、務實、清廉的要求，進一步加強機關(guān)黨組織的思想建設，組織建設，作風建設，制度建設、廉政建設，為各級機關(guān)學習實踐科學發(fā)展觀提供堅強有力的政治保證。

(一)加強學習型機關(guān)建設，爭當勤奮好學、學以致用的先進機關(guān)。要以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為重大契機，繼續(xù)加強學習型機關(guān)創(chuàng)建活動，努力培養(yǎng)和造就一支政治堅定，業(yè)務精通，能力全面，作風正派，具有創(chuàng)新工作意識、走在時代前列的高素質(zhì)黨員干部隊伍，爭當勤奮好學、學以致用的先進機關(guān)。一方面，要加強政治理論學習，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部的頭腦，指導實踐、推動工作，切實找準檔案工作服務科學發(fā)展，實現(xiàn)科學發(fā)展的切入點，進一步明確檔案工作在全面建設惠及全省人民的小康社會中發(fā)揮作用的著力點。要深入學習貫徹xx大精神，學習領(lǐng)會毛澤東、鄧小平、關(guān)于科學發(fā)展的重要思想和黨的xx大以來我們黨關(guān)于科學發(fā)展的一系列重要觀點，尤其要認真學習關(guān)于科學發(fā)展思想的重要論述，以及中央有關(guān)會議與文件精神，深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，努力增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。另一方面，要加強業(yè)務知識學習，及時跟蹤工作領(lǐng)域的最新研究成果、最新發(fā)展趨勢和最新技術(shù)手段，不斷拓寬視野、豐富知識，努力在工作業(yè)務上有所提高。在學習中，要倡導“三個結(jié)合”：一是把學習與轉(zhuǎn)變思想觀念結(jié)合起來，牢固樹立終身學習的理念。建立起學習教育經(jīng)?；?、學習制度規(guī)范化、學習內(nèi)容科學化、學習形式多樣化的學習機制，力求通過不斷學習，實現(xiàn)黨員干部思想觀念的轉(zhuǎn)變，促進黨員干部素質(zhì)的提高。二是把學習與調(diào)查研究結(jié)合起來，不斷增強黨員干部分析問題和解決問題的能力。結(jié)合檔案工作的實際確立調(diào)研課題，全體黨員要帶著課題深入基層、深入利用受眾、升入實踐調(diào)查研究，了解和掌握了基層的檔案工作動態(tài)和利用需求。三是把學習與檔案工作實際結(jié)合起來，努力提高工作質(zhì)量和水平。要注意結(jié)合黨員干部的業(yè)務工作和崗位需要，針對不同人員的實際情況，積極組織相關(guān)知識和技能培訓。要通過學習型機關(guān)建設，有力促進黨員干部思想觀念的大解放，素質(zhì)能力的大增強，服務水平的大提高和工作作風的大轉(zhuǎn)變，為檔案事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的人才支撐。

(二)加強和諧型機關(guān)建設，爭當團結(jié)友愛、合作共事的先進機關(guān)。建設和諧機關(guān)，機關(guān)黨組織負有重要的組織領(lǐng)導責任，應積極為干部職工搭建各種和諧平臺，一是積極搭建“學”的平臺，鼓勵干部職工崗位成才;二是積極搭建“干”的平臺，引導干部職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新;三是積極搭建“家”的平臺，促進干部職工人際和諧。圍繞構(gòu)建和諧機關(guān)，重做好以下三個方面的工作。第一，營造誠信友愛的人際環(huán)境，增強構(gòu)建和諧機關(guān)的親和力。在工作中，要增強同志們的互相信任，互相關(guān)心，互相愛護，增進互相溝通，互相諒解，為構(gòu)建和諧機關(guān)打下基礎(chǔ)。要引導干部職工開闊視野，開闊思路，開闊胸懷，能夠容人、容事、容不同意見，做到大事講原則，小事講風格，多律己不責人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功，多寬容不挑剔，不為個人得失論長短，不為一己私利爭高低。第二，營造公平競爭的制度環(huán)境，增強構(gòu)建和諧機關(guān)的向心力。要激活人，以公正促和諧。要通過營造公平競爭平臺，努力使每個干部職工都能各盡所能，各得其所，都有用武之地。要激勵人，以機制促和諧。要營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的工作平臺，為構(gòu)建和諧機關(guān)提供制度保證。要引導人，以素質(zhì)促和諧。要引導大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從法治和道德兩個層面促進機關(guān)的和諧。第三，營造團結(jié)平等的干事環(huán)境，增強構(gòu)建和諧機關(guān)的凝聚力。要講尊重，尊重人的能動性和創(chuàng)造性，真正實現(xiàn)人格上的平等。要講權(quán)益，保護群眾的權(quán)益，堅持把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇。要講團結(jié)，在堅持原則的前提下, 講求原則性和靈活性有機統(tǒng)一。

(三)加強創(chuàng)新型機關(guān)建設，爭當大膽創(chuàng)新、勇于開拓的先進機關(guān)。要引導全體黨員干部牢固樹立創(chuàng)新就是能力，就是政績，就是發(fā)展的觀念，自覺地把創(chuàng)新作為為政之道。要不斷探索創(chuàng)新的規(guī)律，提升創(chuàng)新的層次。要將創(chuàng)新意識植根于以人為本的主體意識中，將滿足人民群眾新期待新要求作為創(chuàng)新的原動力，進一步改善創(chuàng)新環(huán)境，提高創(chuàng)新能力。要在創(chuàng)新工作思路上出實招，創(chuàng)新工作機制上出舉措，優(yōu)化機關(guān)資源配置，建立科學有效的創(chuàng)新管理績效機制，發(fā)揮系統(tǒng)創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新的作用，形成協(xié)作機制，完善激勵機制，從制定制度、領(lǐng)導支持、輿論引導三方面鼓勵創(chuàng)新。要構(gòu)建創(chuàng)新載體，按年度有計劃的設計創(chuàng)新載體，全面推進創(chuàng)新型機關(guān)建設，有力支持我省檔案工作轉(zhuǎn)型升級。

(四)加強廉潔型機關(guān)建設，爭當遵紀守法、務實清廉的先進機關(guān)。一要加強理想信念和廉潔從政教育。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，開展以廉政建設為主要內(nèi)容的教育活動，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，牢固樹立和深入踐行馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。落實執(zhí)行各項規(guī)定，健全廉政談話制度，為全面推進檔案事業(yè)發(fā)展提供堅強的紀律和作風保證。二要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。建立健全廉政制度執(zhí)行情況分析會機制，努力拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域。推行廉政建設責任制，堅持“一崗雙職”。機關(guān)黨組織要把創(chuàng)建廉潔型機關(guān)作為一項重要任務來抓，融入到業(yè)務工作和黨建工作的各個環(huán)節(jié)，一起研究、一起部署、一起落實。要定期研究廉潔型機關(guān)建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析原因，采取相應的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。要加強工作協(xié)調(diào)，按照誰主管、誰負責的原則，貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立健全齊抓共管的工作機制。三要加強監(jiān)督檢查。圍繞廉潔型機關(guān)創(chuàng)建內(nèi)容和懲防體系建設實施細則要求，黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現(xiàn)的問題。四要嚴格懲處制度。堅持從嚴執(zhí)紀，認真做好來信來訪排查處理工作，凡有群眾舉報，都要進行調(diào)查核實，嚴肅查處違紀違法現(xiàn)象。五要加快政風轉(zhuǎn)變。要進一步完善科學化、民主化、規(guī)范化的決策程序，對涉及群眾切身利益的決策，要充分聽取群眾的意見和建議。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調(diào)查研究，定期進行服務對象需求分析，積極主動提供服務。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應機制。

五型干部心得體會篇十七

作為一名黨員干部，學習貫徹習近平總書記關(guān)于“爭做五型干部”的要求是我們的責任和使命。在實踐中，通過不斷的努力與提高，我深刻體會到爭做五型干部的重要性和意義。今天，我愿意分享我的心得體會，希望能夠與大家共同進步。

首先，作為一名五型干部，我們要堅決貫徹執(zhí)行黨中央的決策部署，做到“四個意識”。習近平總書記在多個場合提到，“四個意識”是我們黨的根本政治要求，必須要牢牢把握住。具體而言，就是要堅決維護習近平總書記的核心地位，推動黨中央決策部署的貫徹落實，自覺捍衛(wèi)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，不斷增強政治敏銳性和政治判斷力。在我個人的工作實踐中，我時刻保持警醒，根據(jù)黨中央的要求及時調(diào)整自己的思路和行動，做到在關(guān)鍵時刻與黨中央保持高度一致，這樣才能更好地推動黨的事業(yè)發(fā)展。

其次，爭做五型干部意味著要樹立良好的道德品質(zhì)和高尚的行為榜樣。做一名五型干部，絕對不能有貪污腐敗的行為，更不能有權(quán)錢交易的行為。習近平總書記多次強調(diào)，要切實解決“四風”問題，堅決反對形式主義、官僚主義，堅決反對奢靡奢侈和鋪張浪費。作為一名五型干部，我時刻保持良好的思想道德風尚，自覺約束自己的行為規(guī)范，做到廉潔奉公，嚴守紀律，樹立起自己在組織內(nèi)的良好形象，以身作則，為他人樹立榜樣。

第三，做好組織工作是五型干部的重要使命。習近平總書記在多個場合強調(diào)，“黨的力量在組織”，只有把黨的組織建設好，黨的事業(yè)才能得到堅強有力的保障。作為一名五型干部，我深切體會到組織工作的重要性。我積極參與黨組織的活動，主動承擔組織工作中的責任，廣泛了解黨員的思想狀況和工作情況，及時向黨組織反饋并解決問題。我明白，只有做好組織工作，才能帶領(lǐng)黨員與群眾更好地開展工作，使黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展。

第四，做好黨建工作是五型干部的重要職責。習近平總書記強調(diào)，“推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，必須把黨建工作放在首位?！弊鳛槲逍透刹?，我們要深入貫徹落實習近平總書記的要求，正確對待黨建工作的重要性。我堅持在崗位上積極推動黨組織建設，關(guān)注黨員和干部的工作狀態(tài)，引導他們增強黨性修養(yǎng)，強化黨風廉政建設，提高工作效率。只有做好黨建工作，才能夠為黨員干部提供更廣闊的發(fā)展舞臺，實現(xiàn)自身的價值。

最后，爭做五型干部，就是要身體力行地為群眾服務，真正做到為民務實、為民憂患。在我個人的工作中，我始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，時刻關(guān)注群眾的需求和利益，積極幫助解決他們面臨的問題和困難。尤其是在疫情期間，我積極參與疫情防控工作，幫助群眾解決身邊的實際問題，為大家營造一個安全、和諧的生活環(huán)境。我深刻認識到，作為一名五型干部，為人民服務是我們最基本的職責，只有真正做到為民務實、為民憂患，才能夠贏得群眾的信任和支持。

總之，爭做五型干部是黨的要求，也是時代發(fā)展的需要。通過實踐和努力，我深刻認識到爭做五型干部的重要性和責任。我將繼續(xù)加強學習，努力提高自己的素質(zhì)和能力，為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻。我堅信，在黨的領(lǐng)導下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢！

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