通過總結(jié)，我們可以找到成功的經(jīng)驗(yàn)和方法，為將來的工作和學(xué)習(xí)提供借鑒。總結(jié)時可以采用歸納、概括、對比等方式進(jìn)行思考和表達(dá)。以下是一些來自各個領(lǐng)域的總結(jié)案例，希望能夠給大家提供一些有益的思考和借鑒。
人才振興工作總結(jié)篇一
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心在于促進(jìn)鄉(xiāng)村全面、綜合、高質(zhì)量發(fā)展，人才振興則是政策有效實(shí)施和工作高效落地的關(guān)鍵要素。近年來，中國電信安徽公司秉承“人民郵電為人民”的初心，充分結(jié)合幫扶村資源稟賦，幫助培育鄉(xiāng)村特色人才，凝聚鄉(xiāng)村振興合力，大力營造在村干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，逐漸形成了“組織人才儲備、標(biāo)桿帶頭引領(lǐng)、技術(shù)人才提能、電商業(yè)態(tài)助力、教育均衡發(fā)展”的良性循環(huán)，走出了一條助力人才振興的新路徑。
“實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)民是主體，人才是關(guān)鍵。”人才既是活力源泉，也是創(chuàng)新引擎。人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機(jī)制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力。為此，中國電信安徽宿州分公司與林屯村“兩委”充分交流，積極向當(dāng)?shù)亟M織部門溝通匯報，協(xié)助邀請專業(yè)團(tuán)隊到村考察調(diào)研。依據(jù)地域環(huán)境特征以及主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)屬性，結(jié)合當(dāng)?shù)卮迕袢瞬沤Y(jié)構(gòu)及培育空間，協(xié)助林屯村明確了“聚焦重點(diǎn)人群，打造硬核實(shí)力，培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才，促進(jìn)綜合發(fā)展”的總體發(fā)展思路。
“農(nóng)村要發(fā)展好，很重要的一點(diǎn)就是要有好的‘班子’和好的帶頭人。”中國電信宿州分公司和林屯村黨總支高度重視基層黨組織建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，堅持“干什么學(xué)什么”，通過“一培兩送三帶動”精準(zhǔn)提升村“兩委”成員的政治素養(yǎng)和履職能力，并以強(qiáng)化思想引領(lǐng)、優(yōu)化陣地建設(shè)等舉措進(jìn)一步提升村黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力和影響力。
借助中國電信網(wǎng)上大學(xué)課程資源優(yōu)勢，面向在村選派幫扶干部、村“兩委”干部，中國電信宿州分公司多波次舉辦線上專題培訓(xùn)會，精心選取黨性教育、鄉(xiāng)村振興等專業(yè)課程，持續(xù)增強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”的治理能力和“三農(nóng)”工作本領(lǐng)。線下，基于市縣村三級“黨建聯(lián)盟”，連續(xù)5年開展“送文化到基層”“送理論到支部”聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng)黨建共建專題活動，持續(xù)幫助建強(qiáng)村基層黨組織。與此同時，注重發(fā)揮選派幫扶干部積極作用，挖掘政治素養(yǎng)優(yōu)、道德品行優(yōu)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的“雙優(yōu)雙強(qiáng)”人才充實(shí)到新一屆兩委班子中。目前7名村干中，大專及以上學(xué)歷5人，隊伍結(jié)構(gòu)、學(xué)歷、年齡等得到了進(jìn)一步優(yōu)化，“書記老帶新、村委帶群眾、共建帶振興”的“三帶動”氛圍日益濃厚。
班子“充實(shí)”建強(qiáng)了，思想引領(lǐng)首當(dāng)其沖，陣地建設(shè)也不能落下。中國電信宿州分公司堅持請進(jìn)來、走出去相結(jié)合，將標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、“一部一品”創(chuàng)建等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)帶過去，不定期將村“兩委”請進(jìn)來，參觀企業(yè)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展所取得顯著成果，強(qiáng)化融通互促，持續(xù)筑牢基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘意識和黨員先鋒模范意識。此外，投入專項(xiàng)幫扶資金，幫助建成多媒體黨員活動室，優(yōu)化完善活動設(shè)施，支撐村“兩委”建成數(shù)字鄉(xiāng)村信息化平臺，開設(shè)“智慧黨建”模塊，為黨組織基礎(chǔ)管理和遠(yuǎn)程教育提供強(qiáng)有力技術(shù)保障。
“要推動鄉(xiāng)村人才振興，就必須加強(qiáng)人才培養(yǎng)支撐，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才?！敝袊娦潘拗莘止緢猿帧叭笔裁囱a(bǔ)什么”，持續(xù)幫助林屯村推進(jìn)落實(shí)“三個到位”，因人施策、精準(zhǔn)賦能，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。
首先是專家請到位。黃桃、梨子等果樹的種植面積占林屯村耕地總面積的75%以上，是大部分村民的主要收入來源。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，中國電信宿州分公司積極協(xié)助林屯村多次邀請縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、科學(xué)技術(shù)局等單位農(nóng)經(jīng)專家到村指導(dǎo)，提升果農(nóng)種植技能。其次是技術(shù)沉到位。專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)不拘泥網(wǎng)授、面授，深入田間地頭抓細(xì)節(jié)、樹里行間做培訓(xùn)、施肥剪枝提技能，采用理論與實(shí)操相結(jié)合的方式，為果農(nóng)送上現(xiàn)場沉浸式教學(xué)互動，真正把技術(shù)“用”在果園里、“寫”在大地上。最后是“四學(xué)”做到位。聚焦種植栽培技術(shù)、病蟲害防治、品種改良等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，深入開展定制菜單學(xué)、專家指導(dǎo)學(xué)、現(xiàn)場沉浸學(xué)、先進(jìn)示范學(xué)“四學(xué)”，逐漸培養(yǎng)出了一批“林屯桃專家”“碭山梨專家”。
有了專家的指導(dǎo)，有了帶頭人的引領(lǐng)，村里人的心氣順了，信心足了，干勁大了，致富的步伐更加堅實(shí)。截至目前，中國電信宿州分公司協(xié)助林屯村已開展各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)30多次，覆蓋村民800余人次，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興帶頭人40余人，助推村民人均年收入增加64%以上。
“電商作為新興業(yè)態(tài)，既可以推銷農(nóng)副產(chǎn)品、幫助群眾增收致富，又可以推動鄉(xiāng)村振興，是大有可為的。”中國電信宿州分公司堅持“需什么提什么”，以信息化賦能鄉(xiāng)村振興，助力培養(yǎng)農(nóng)村電商人才，幫助發(fā)展鄉(xiāng)村電商新業(yè)態(tài)。
這幾年，駐林屯村鄉(xiāng)村振興幫扶工作隊聯(lián)合村黨總支，大力號召并扶持青年骨干、大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以電子商務(wù)為突破點(diǎn)，先后創(chuàng)辦了林屯村電子商貿(mào)公司、農(nóng)民合作社、電商驛站，顯著提升了村產(chǎn)水果銷售效率，提振了人才培養(yǎng)信心。目前，林屯村先后已有40多名年輕人投身創(chuàng)業(yè)富民大潮。
中國電信宿州分公司緊緊抓住這個契機(jī)，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展插上互聯(lián)網(wǎng)翅膀，促進(jìn)更多的網(wǎng)上“銷售達(dá)人”應(yīng)運(yùn)而生。一方面幫助培養(yǎng)“頭雁”，協(xié)助邀請新媒體領(lǐng)域?qū)＜业酱鍌魇陔娚讨辈ж浖记?，幫助配備直播設(shè)備，駐村幫扶干部帶頭示范，努力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人，積極打造本地“網(wǎng)紅”，加速村產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品、水果售賣。另一方面，堅持信息化注智賦能，為村里銷售能人打通線上渠道，協(xié)助村產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品上架中國電信翼支付平臺鄉(xiāng)村振興專區(qū)，開展“我為群眾辦實(shí)事，愛心義賣促振興”消費(fèi)幫扶，累計幫銷水果超萬斤，真正把好事辦到老百姓的心坎里。
百年大計，教育為本。為提升鄉(xiāng)村教育水平，助力儲備未來人才，中國電信宿州分公司用心用情開展多項(xiàng)教育幫扶舉措。針對脫貧家庭、低收入家庭在讀大學(xué)生，力所能及提供勤工助學(xué)實(shí)踐崗位，幫助提升社會工作能力。面向鄉(xiāng)村中小學(xué)生，啟動“教育幫扶暖人心，至善至愛我當(dāng)行”專項(xiàng)幫扶，按需開通“名師卡”，進(jìn)一步促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。每年“六一”期間，通過“天翼圓夢”公益助學(xué)持續(xù)關(guān)心關(guān)愛留守兒童，幫助建立圖書室，累計捐贈圖書20xx余冊、體育用品600余件。
當(dāng)前，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興任務(wù)艱巨，打造鄉(xiāng)村振興人才隊伍體系，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持尤為重要。中國電信宿州分公司將充分發(fā)揮企業(yè)綜合優(yōu)勢，以數(shù)字鄉(xiāng)村創(chuàng)建為依托，積極協(xié)助林屯村探索鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)引進(jìn)新機(jī)制，助力構(gòu)筑“吸引人、培育人、留住人、成就人”強(qiáng)磁場，奮力譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。
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人才振興工作總結(jié)篇二
嚴(yán)格按照信訪條例，及時處置各種電話、來人、網(wǎng)絡(luò)信訪，確保各類信訪事項(xiàng)在時限內(nèi)上報分管領(lǐng)導(dǎo)知曉和處置，及時上報各類報表和信訪材料。一年來共收到群眾電話、網(wǎng)絡(luò)信訪、論壇輿情事件共計15件，均按照有關(guān)要求完成辦理，未出現(xiàn)扶貧領(lǐng)域重大信訪輿情事件。
在股長的帶領(lǐng)下，順利完成20xx年鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范創(chuàng)建任務(wù)，xx市級創(chuàng)建xx鎮(zhèn)等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx村等16個村為全市實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。xx市級成功創(chuàng)建xx鎮(zhèn)1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx村等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為xx市級實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。完成了年初目標(biāo)。同時，20xx年省級鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范村項(xiàng)目順利實(shí)施，目前已對新安黑灘村和太平普照村項(xiàng)目進(jìn)行了驗(yàn)收，其它村正項(xiàng)目施工收尾階段。
較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，完成了20xx年扶貧和鄉(xiāng)村振興的審計、整改工作，xx市級經(jīng)責(zé)審計資料報送工作，完成了20xx年脫貧攻堅年度交叉檢查相應(yīng)資料的歸檔，迎檢工作。同時，完成了上報xx和省級鄉(xiāng)村振興相關(guān)文件的`送簽、報送工作，積極配合專項(xiàng)股完成脫貧攻堅項(xiàng)目驗(yàn)收，日常檢查等工作。
我深知在業(yè)務(wù)工作和寫作能力上，與本職工作的要求還存在一定的差距，例如對鄉(xiāng)村振興工作的相關(guān)政策還不是很精通，工作方法上還存在經(jīng)驗(yàn)主義，積極主動想辦法解決困難的能力還不足。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，克服自己的不足，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，加強(qiáng)自身能力建設(shè)，更好的為鄉(xiāng)村振興這一宏偉戰(zhàn)略貢獻(xiàn)自己的力量。
人才振興工作總結(jié)篇三
《詩》曰：“濟(jì)濟(jì)多士，文王以寧?！比瞬抛怨啪褪情_創(chuàng)盛世不可或缺的因素。現(xiàn)在，我國政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮，黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的政治優(yōu)勢，加上脫貧攻堅取得勝利的鋒銳之氣尚未消散，為我們?nèi)嫱苿余l(xiāng)村振興的“火箭”升空創(chuàng)造了有利條件。但有了條件，還要有“燃料”，只有廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，讓“燃料”儲備越來越充足，鄉(xiāng)村振興的“火箭”才能成功升空。
開啟人才探測儀，深入基層發(fā)現(xiàn)更多“可燃冰”。子曰：“十室之邑，必有忠信?！笔澜缟蠌膩聿粫狈θ瞬牛皇侨狈Πl(fā)現(xiàn)人才的眼睛罷了。發(fā)掘鄉(xiāng)土人才是助推鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，要想實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村各領(lǐng)域、各行業(yè)的全面振興就需要各個方面的專業(yè)人才。鄉(xiāng)土人才，就像是“可燃冰”深藏于海底一般隱藏在鄉(xiāng)村中，他們可能沒有“高學(xué)歷”，也沒有“高收入”，但卻在實(shí)踐中摸爬滾打總結(jié)出來了符合鄉(xiāng)村實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)和技巧。要想點(diǎn)燃鄉(xiāng)村振興的“人才引擎”，就需要要努力發(fā)掘出藏在鄉(xiāng)村中的“可燃冰”，通過政策引導(dǎo)、教育培訓(xùn)和激勵扶持，迅速搭建鄉(xiāng)土人才交流合作平臺，同時開啟理論下鄉(xiāng)、資金傾斜、技術(shù)上門三大“人才探測儀”，深入基層發(fā)掘更多的人才，把深埋鄉(xiāng)村的“可燃冰”開采出來，讓鄉(xiāng)村成為鄉(xiāng)村振興的“燃料庫”。
建好引才儲油罐，吸引人才儲備更多“成品油”。鄉(xiāng)村振興，光靠“本地人”是不夠的。雖然本地人的發(fā)展思路可能更加貼合本地發(fā)展趨勢，但是，沒有“外來的和尚”，就會缺乏新意，容易與時代脫節(jié)。很多優(yōu)秀人才，仿佛就像是已經(jīng)加工好的“成品油”一樣，只要能引過來，就能“即插即用”，創(chuàng)造價值。所以，“引才”也是鄉(xiāng)村振興的一個重要環(huán)節(jié)。“引才”就得需要有“吸引力”。俗話說，栽得梧桐樹，引得鳳凰來。鄉(xiāng)村要想振興，一定要抓住政策機(jī)遇，大力鼓勵高層次、高水平人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，同時為各類人才提供“負(fù)壓環(huán)境”，做好外來人才的保障工作，不僅要把返鄉(xiāng)人才的“第一故鄉(xiāng)”規(guī)劃好、建設(shè)好，用“鄉(xiāng)愁”留住返鄉(xiāng)人才，也要把鄉(xiāng)村打造成外來人才“第二故鄉(xiāng)”，不僅“引得來”，也能“留得住”，讓鄉(xiāng)村成為廣大人才的“儲油罐”，成為他們干事創(chuàng)業(yè)的理想熱土。
科學(xué)使用助燃劑，油氣混合釋放更多“燃燒值”。我們都知道，大多數(shù)的燃燒都是需要氧氣的，氧氣就是助燃劑。要想點(diǎn)燃鄉(xiāng)村的“振興引擎”，光有“燃料”也不行，還是需要助燃劑參與才行。但是，鄉(xiāng)村振興的“政策氧氣”是有限的，不可能無限制提供。而當(dāng)下鄉(xiāng)村人才“有土有洋”，如果不能做到“合理分配”，不僅無法發(fā)揮出“1+12”的效果，甚至?xí)?+12”。因此，地方政府在人才的使用上要講求“對號入座”，要在深入了解人才所學(xué)所長的基礎(chǔ)上，精準(zhǔn)落實(shí)崗位、打造平臺，確保人才所學(xué)所長有“用武之地”。所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，專業(yè)人才用在合適的地方才能發(fā)揮作用，“因人制宜”才能做到“人盡其才”。同時，也要調(diào)配好“可燃冰”和“成品油”的比例，科學(xué)使用“政策氧氣”，只有“油氣混合”，才能釋放出更多的“燃燒值”，點(diǎn)燃鄉(xiāng)村“振興引擎”。
人才振興工作總結(jié)篇四
今年以來，xx市不斷強(qiáng)化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用，大力實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機(jī)制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項(xiàng)鄉(xiāng)村人才重點(diǎn)任務(wù)，建立工作臺賬，落實(shí)月調(diào)度、季通報、年總結(jié)制度，積極督導(dǎo)落實(shí)。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才引進(jìn)力度，對獲獎人才給予最高x萬元項(xiàng)目補(bǔ)助、x萬元廠房補(bǔ)助;支持人才申報省級以上重點(diǎn)人才工程，最高給予x萬元配套補(bǔ)助;支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學(xué)生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產(chǎn)生的`交通費(fèi)用給予全額補(bǔ)助。
精準(zhǔn)引育人才。大力引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才，積極對接農(nóng)科高校院所，引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實(shí)用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設(shè)置農(nóng)機(jī)駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項(xiàng)，吸引x人報名、x余人參與網(wǎng)上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務(wù)人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中培訓(xùn)，選派x名“業(yè)務(wù)院長”到鄉(xiāng)村掛職指導(dǎo);實(shí)施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點(diǎn)培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x個農(nóng)業(yè)園區(qū)，累計引導(dǎo)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進(jìn)駐園區(qū)落地項(xiàng)目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，每年免費(fèi)為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務(wù)、機(jī)械維修等職業(yè)技能培訓(xùn)x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設(shè)立人才服務(wù)窗口，安排服務(wù)專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務(wù)。每年舉辦“農(nóng)民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農(nóng)民、“新農(nóng)青年”示范帶頭人等;加強(qiáng)政治引領(lǐng)，從具有示范引領(lǐng)作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔(dān)任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上受獎勵、社會上有地位。
人才振興工作總結(jié)篇五
今年以來，xx市著力健全機(jī)制、搭建平臺、強(qiáng)化激勵，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。
健全鄉(xiāng)村人才振興體制機(jī)制。出臺《推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興實(shí)施細(xì)則》，把落實(shí)《實(shí)施細(xì)則》情況納入全市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。建立現(xiàn)場聯(lián)辦和調(diào)度制度，市委常委、組織部部長每季度召集相關(guān)部門沉底一線現(xiàn)場辦公一次，協(xié)調(diào)解決推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興存在的難題。打通縣鄉(xiāng)人才工作末梢，在全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛牌設(shè)立“綠領(lǐng)人才”工作站，配備專職人員，專門負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村人才的政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、職稱申報等服務(wù)。
搭建鄉(xiāng)村人才振興培育平臺。整合市內(nèi)x多家農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)和x個涉農(nóng)基地的培訓(xùn)資源，組建鄉(xiāng)村振興“綠領(lǐng)學(xué)院”，打造“專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化”的'鄉(xiāng)村人才振興培育新平臺。目前“綠領(lǐng)學(xué)院”已將部分高校教師、科研機(jī)構(gòu)研究專家、龍頭企業(yè)專技人員、“土專家”等x余人納入師資庫，開設(shè)芒果、柑橘、蔬菜種植與管理等x門課程，每年將培訓(xùn)各類鄉(xiāng)村人才x萬人次以上。
健全鄉(xiāng)村人才振興激勵政策。出臺“土專家”選聘和管理暫行辦法，選聘的“土專家”每月工資不低于x元。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才積分評價制度，暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認(rèn)定互認(rèn)渠道，積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的可申請認(rèn)定為e層次以上人才，并享受相關(guān)待遇。提高科技人員收益比例，鼓勵事業(yè)單位農(nóng)業(yè)科技人員、科技特派員參與品種繁育、新型農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式的研究，科技成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于10%的比例執(zhí)行，今年已有x名農(nóng)業(yè)科技人員、x名科技特派員積極投身到鄉(xiāng)村振興一線參與技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)。
人才振興工作總結(jié)篇六
今年以來，xx市著力健全機(jī)制、搭建平臺、強(qiáng)化激勵，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。
健全鄉(xiāng)村人才振興體制機(jī)制。出臺《推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興實(shí)施細(xì)則》，把落實(shí)《實(shí)施細(xì)則》情況納入全市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。建立現(xiàn)場聯(lián)辦和調(diào)度制度，市委常委、組織部部長每季度召集相關(guān)部門沉底一線現(xiàn)場辦公一次，協(xié)調(diào)解決推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興存在的難題。打通縣鄉(xiāng)人才工作末梢，在全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌設(shè)立“綠領(lǐng)人才”工作站，配備專職人員，專門負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村人才的政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、職稱申報等服務(wù)。
搭建鄉(xiāng)村人才振興培育平臺。整合市內(nèi)x多家農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)和x個涉農(nóng)基地的培訓(xùn)資源，組建鄉(xiāng)村振興“綠領(lǐng)學(xué)院”，打造“專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化”的鄉(xiāng)村人才振興培育新平臺。目前“綠領(lǐng)學(xué)院”已將部分高校教師、科研機(jī)構(gòu)研究專家、龍頭企業(yè)專技人員、“土專家”等x余人納入師資庫，開設(shè)芒果、柑橘、蔬菜種植與管理等x門課程，每年將培訓(xùn)各類鄉(xiāng)村人才x萬人次以上。
健全鄉(xiāng)村人才振興激勵政策。出臺“土專家”選聘和管理暫行辦法，選聘的.“土專家”每月工資不低于x元。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才積分評價制度，暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認(rèn)定互認(rèn)渠道，積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的可申請認(rèn)定為e層次以上人才，并享受相關(guān)待遇。提高科技人員收益比例，鼓勵事業(yè)單位農(nóng)業(yè)科技人員、科技特派員參與品種繁育、新型農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式的研究，科技成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于x%的比例執(zhí)行，今年已有x名農(nóng)業(yè)科技人員、x名科技特派員積極投身到鄉(xiāng)村振興一線參與技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)。
人才振興工作總結(jié)篇七
近年來，xx縣xx鎮(zhèn)黨委緊緊抓住人才這個關(guān)鍵詞，厚植人才“沃土”，不斷創(chuàng)新人才振興抓手，加大盤活、培養(yǎng)和使用的力度，激活鄉(xiāng)村振興人才高質(zhì)量發(fā)展引擎。
始終握牢“方向盤”，突出精準(zhǔn)“選”人才。
鎮(zhèn)黨委積極拓寬視野、拓寬渠道、拓寬胸懷，把選好人才苗子作為重要政治任務(wù)，針對機(jī)關(guān)事業(yè)干部，定期開展談心談話，了解工作與生活情況，根據(jù)個人優(yōu)勢特點(diǎn)等適當(dāng)調(diào)整工作崗位，確保人才用到實(shí)處。針對村級干部，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合大調(diào)研、民情日記大走訪、插村聯(lián)絡(luò)等工作機(jī)制，在定期下村走訪考察工作的同時，了解村級干部工作開展情況，確保人才在農(nóng)村帶不走、留得住、頂?shù)蒙稀＝㈡?zhèn)級青年人才庫，將思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，通過筆試、面試、組織審核等選拔，拔尖挑優(yōu)，甄選進(jìn)入青年人才庫，設(shè)置鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)中層干部儲備人才庫、村居黨組織帶頭人后備人才庫、xx籍回鄉(xiāng)大學(xué)生青年人才庫等“小庫”進(jìn)行分層分類。實(shí)行“一人一檔”管理制度。建立完善入庫青年人才“成長檔案”，進(jìn)行全程跟蹤培養(yǎng)管理。堅持把憑實(shí)績用干部作為選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施導(dǎo)向引領(lǐng)，使“重品行、重業(yè)績、重適配”的用人導(dǎo)向深入人心。把在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人才在機(jī)關(guān)事業(yè)提任、村居兩委換屆等環(huán)節(jié)中有針對性的任用，確保人才精準(zhǔn)選、科學(xué)配，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。
不斷注入“原動力”，形式多樣“育”人才。
鎮(zhèn)黨委注重用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重中之重，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育、黨史學(xué)習(xí)教育等，通過專題講座、“人文xx”微信公眾號等平臺開展各類理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)“四個自我”能力，確保廣大黨員干部黨性堅定、先鋒模范作用凸顯。開展xx鎮(zhèn)基層干部大培訓(xùn)，以突出實(shí)踐特色、貼近當(dāng)前基層實(shí)際為主，因人因需施教，結(jié)合年度重點(diǎn)工作、鄉(xiāng)村治理、群眾工作、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作開展有針對性、實(shí)效性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在培訓(xùn)課程結(jié)束后，針對部分課程進(jìn)行閉卷考試，確保學(xué)到實(shí)處。突出互動交流，實(shí)行“教”與“學(xué)”雙方互動，開展干部座談會以及討論交流會等，促使干部帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，通過交流，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、相互提高的目的。鎮(zhèn)黨委遵循干部成長規(guī)律，注重多領(lǐng)域多層次多崗位歷練干部，根據(jù)個人的特點(diǎn)和優(yōu)勢，分批開展定崗錘煉、輪崗鍛煉、適崗歷練。實(shí)行鎮(zhèn)級崗位與村級崗位相結(jié)合的方式，進(jìn)行多崗位實(shí)踐鍛煉，實(shí)現(xiàn)黨員干部知識結(jié)構(gòu)上“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變。同時實(shí)行幫傳帶教模式，由經(jīng)驗(yàn)豐富的部門負(fù)責(zé)人、村黨（總）支部書記等擔(dān)任帶教老師，在傳授工作經(jīng)驗(yàn)技巧的同時關(guān)心心理狀態(tài)，全面及時掌握工作動態(tài)及思想情況，幫助和培養(yǎng)年輕干部盡快成長。
織密織牢“防護(hù)網(wǎng)”，完善制度“管”人才。
堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，教育引導(dǎo)黨員干部遵從黨章、嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，自覺筑牢廉潔從政思想防線。編制《xx鎮(zhèn)基層治理重要制度匯編》、為黨員干部切實(shí)提高班依法辦事、依規(guī)履職的能力提供有效遵循。突出“實(shí)”和“干”，實(shí)行定期述職和評議制度，季度匯報思想及工作情況，年末進(jìn)行總結(jié)，與每年的年度考核同步進(jìn)行。對考核結(jié)果進(jìn)行綜合量化，對綜合測評排名靠后的干部進(jìn)行談心談話。讓干部強(qiáng)化“有崗有責(zé)、有位有為”意識。完善問責(zé)追究機(jī)制，根據(jù)年度重點(diǎn)工作，開展“周匯報、月總結(jié)、季考核”的活動，并制定相關(guān)問責(zé)實(shí)施細(xì)則，突出“為民辦實(shí)事”考核權(quán)重，以實(shí)績論英雄，對因未按時間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)的個人，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，確保問責(zé)有力有效。
人才振興工作總結(jié)篇八
一是大力開展科技成果宣傳。積極開展“科技下鄉(xiāng)”活動，先后到鄌郚鎮(zhèn)大集、五圖街道姜家洼子村開展科技下鄉(xiāng)活動，發(fā)放《設(shè)施蔬菜優(yōu)質(zhì)高效栽培的根區(qū)調(diào)控技術(shù)》《設(shè)施蔬菜低溫寡照生育障礙防控關(guān)鍵技術(shù)》《冬小麥—夏玉米綠色高效生產(chǎn)技術(shù)》等科技指導(dǎo)資料x多份，同步開展種養(yǎng)殖技術(shù)交流咨詢，解答群眾技術(shù)難題，真正把科技服務(wù)送到農(nóng)民群眾身邊。
二是推進(jìn)農(nóng)科驛站服務(wù)平臺建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)科驛站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，營丘鎮(zhèn)東趙家莊農(nóng)科驛站列入20xx年濰坊市科技計劃項(xiàng)目，獲市級經(jīng)費(fèi)x萬元。指導(dǎo)農(nóng)科驛站完善軟硬件條件，為站點(diǎn)周邊村群眾提供現(xiàn)場及網(wǎng)上農(nóng)業(yè)種植和管理技術(shù)指導(dǎo)、科技培訓(xùn)等科技綜合服務(wù)。今年，累計開展科技咨詢服務(wù)x多次，舉辦農(nóng)民科技培訓(xùn)班x余期，培訓(xùn)農(nóng)民x多人次。利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建設(shè)農(nóng)科驛站公益群，及時幫助解決農(nóng)民種養(yǎng)殖技術(shù)問題。
三是積極開展農(nóng)業(yè)科技服務(wù)。調(diào)整完善x人的`科技特派員隊伍，依托農(nóng)科驛站等平臺，組織科技指導(dǎo)員和農(nóng)科驛站駐站專家等通過現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)、微信群講課等方式開展技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。今年，先后開展配方施肥技術(shù)指導(dǎo)及推廣，病蟲害防治、肥水管理，肉鴨養(yǎng)殖技術(shù)、桃樹秋季雨后管理等科技指導(dǎo)及培訓(xùn)x多次，面對面幫助農(nóng)民解決實(shí)際生產(chǎn)問題。
一是豐富拓展科技下鄉(xiāng)活動。推動送科技下鄉(xiāng)活動常態(tài)化，圍繞推動產(chǎn)業(yè)興旺傳經(jīng)送寶，推廣新品種、新技術(shù)、新模式，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入科技創(chuàng)新動能，做到送農(nóng)戶之所盼，教農(nóng)戶之所需，以科技下沉、人才下沉助力鄉(xiāng)村振興。
二是加強(qiáng)科技特派員隊伍建設(shè)。根據(jù)全縣鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，及時調(diào)整優(yōu)化科技指導(dǎo)員隊伍，適應(yīng)新時代農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技發(fā)展。加強(qiáng)對科技指導(dǎo)員的監(jiān)督管理，督促科技指導(dǎo)員在山東省科技特派員管理系統(tǒng)及時上傳工作動態(tài)。積極組織科技特派員參加各級各類培訓(xùn)，充分發(fā)揮科技特派員在鄉(xiāng)村振興和服務(wù)“三農(nóng)”中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和示范帶動作用。
三是積極開展科技指導(dǎo)服務(wù)。組織督促科技指導(dǎo)員和農(nóng)科驛站駐站專家，深入田間地頭了解群眾生產(chǎn)難題，通過現(xiàn)場指導(dǎo)、舉辦培訓(xùn)班、微信群講課、發(fā)放明白紙等多種方式開展技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)自主科技服務(wù)常態(tài)化，要求科技服務(wù)及時化，提升農(nóng)民種養(yǎng)殖科學(xué)化水平。
人才振興工作總結(jié)篇九
今年以來，xx市不斷強(qiáng)化人才在鄉(xiāng)村振興中的'支撐保障作用，大力實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機(jī)制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項(xiàng)鄉(xiāng)村人才重點(diǎn)任務(wù)，建立工作臺賬，落實(shí)月調(diào)度、季通報、年總結(jié)制度，積極督導(dǎo)落實(shí)。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才引進(jìn)力度，對獲獎人才給予最高x萬元項(xiàng)目補(bǔ)助、x萬元廠房補(bǔ)助;支持人才申報省級以上重點(diǎn)人才工程，最高給予x萬元配套補(bǔ)助;支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學(xué)生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產(chǎn)生的交通費(fèi)用給予全額補(bǔ)助。
精準(zhǔn)引育人才。大力引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才，積極對接農(nóng)科高校院所，引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實(shí)用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設(shè)置農(nóng)機(jī)駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項(xiàng)，吸引x人報名、x余人參與網(wǎng)上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務(wù)人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中培訓(xùn)，選派x名“業(yè)務(wù)院長”到鄉(xiāng)村掛職指導(dǎo);實(shí)施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點(diǎn)培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x個農(nóng)業(yè)園區(qū)，累計引導(dǎo)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進(jìn)駐園區(qū)落地項(xiàng)目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，每年免費(fèi)為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務(wù)、機(jī)械維修等職業(yè)技能培訓(xùn)x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設(shè)立人才服務(wù)窗口，安排服務(wù)專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務(wù)。每年舉辦“農(nóng)民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農(nóng)民、“新農(nóng)青年”示范帶頭人等;加強(qiáng)政治引領(lǐng)，從具有示范引領(lǐng)作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔(dān)任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上受獎勵、社會上有地位。
人才振興工作總結(jié)篇十
近年來，x縣聚焦聚力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結(jié)合縣域?qū)嶋H，勇于改革探索，突出制度創(chuàng)新，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實(shí)施了加強(qiáng)村黨組織隊伍建設(shè)的“頭雁工程”、吸引在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“歸雁工程”、培養(yǎng)“土專家”“田秀才”等實(shí)用人才的“鴻雁工程”、發(fā)展新型經(jīng)營主體的“雁陣工程”的鄉(xiāng)村振興“四雁工程”，探索建立了鼓勵人才“到鄉(xiāng)村去”的激勵機(jī)制，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興，取得良好效果?，F(xiàn)將有關(guān)做法匯報如下：
（一）實(shí)施“頭雁工程”，培養(yǎng)農(nóng)村基層黨組織帶頭人
圍繞解決村黨組織書記選育用管等方面的問題，縣委制定出臺《關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興“頭雁工程”的意見》，本著“重選拔、嚴(yán)管理，重實(shí)績、嚴(yán)考核，重激勵、嚴(yán)約束”的原則，著力打造優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍，推動服務(wù)鄉(xiāng)村振興。
1.在待遇上，推進(jìn)“全面提升”，解決干不著問題。一是大幅度提高經(jīng)濟(jì)待遇。x年x月“頭雁工程”實(shí)施后，綜合績效獎勵、基本報酬、年限補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險，每年最高可以拿到x萬多，平均增長x倍以上。x年“頭雁工程”升級后，x%的村黨支部書記每月可以拿到x元、特大村達(dá)到x元，其中績效獎勵占到x%。二是大手筆突破政治待遇。充分利用干部人事資源，突破身份限制，從優(yōu)秀村黨組織書記中選任x名掛職縣委常委、x名掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，考選x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，考錄x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，招聘x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
2.在幫扶上，實(shí)施“精準(zhǔn)輸送”，進(jìn)一步解決干不好問題。一是強(qiáng)化精準(zhǔn)幫扶。開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)落實(shí)年”活動，每季度開展一次抓“頭雁工程”述職考核會議，年底累加考核分?jǐn)?shù)，對成績最后的進(jìn)行了崗位調(diào)整。明確x個縣直單位抓村黨支部書記隊伍的職能職責(zé)，主要負(fù)責(zé)人在季度黨建領(lǐng)導(dǎo)小組例會上述職評議。設(shè)立x萬元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，采取以獎代補(bǔ)形式支持村黨支部書記領(lǐng)辦實(shí)施產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。對鎮(zhèn)村兩級無法解決的突出問題，采取“鎮(zhèn)村吹哨、部門報到”的方式移交縣直職能單位辦理。二是規(guī)范村級賬目。開展“村會計隊伍建設(shè)年”，補(bǔ)貼報酬比一般“兩委”委員高出x%；年底，將“頭雁工程”結(jié)余的資金獎勵給村會計。抓好教育培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站每年對村會計集中培訓(xùn)不少于x次，每次不少于x天。三是開展“量身”培訓(xùn)。選拔x名有擔(dān)當(dāng)、積極向上、有帶動性的村黨支部書記和x名退役軍人村黨支部書記到浙江大學(xué)等高校參加能力素質(zhì)提升專題培訓(xùn)班，對全縣x名村黨支部書記進(jìn)行了兩輪集中培訓(xùn)。
3.在選配上，打破“就地取材”，解決干不了問題。一是多種渠道掐尖選。縣里公開考選x名機(jī)關(guān)干部、退役軍人、“鴻雁”人才到窮村、亂村、軟弱渙散村抓班子帶隊伍、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)促增收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過考選、考察、選派等方式選配x名。二是跨村任職開放選。新選配的x人中x人實(shí)現(xiàn)跨村任職，占比x%；其中，按照“地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近”原則，從強(qiáng)村黨支部書記中遴選x人到弱村兼職，x村選派x名干部到周邊x個村任“第一書記”。三是著眼長遠(yuǎn)抓后備。啟動“三青項(xiàng)目”（青年黨員、青年干部、青年人才），建立后備人才“優(yōu)選庫”“三青黨支部”，按照每村不少于x人標(biāo)準(zhǔn)儲備后備人才x名，其中x周歲以下x名、占比x%；新發(fā)展x周歲以下農(nóng)村青年黨員x名，占發(fā)展計劃的x%。實(shí)施“農(nóng)村優(yōu)才”引進(jìn)計劃，面向大學(xué)生黨員公開考選x名村黨支部書記助理。
（二）實(shí)施“歸雁工程”，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
發(fā)揮x萬x人在外務(wù)工經(jīng)商優(yōu)勢，出臺《中共x縣委關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興“歸雁工程”的意見》，制定優(yōu)惠政策，鼓勵在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
1.廣開門路引人才。瞄準(zhǔn)長三角、珠三角、京津冀等發(fā)達(dá)地區(qū)，吸引具備創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、有回鄉(xiāng)發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)意愿的外出能人，以創(chuàng)辦領(lǐng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等形式回鄉(xiāng)發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)。在全縣各級各單位開展在外高層次人才信息征集工作，建立在外高層次人才數(shù)據(jù)庫。發(fā)揮發(fā)動駐外流動黨組織和商會作用，搜集回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)外出能人線索，跟進(jìn)對接。x生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)辦人x，以前在x市經(jīng)營生意，x年底回到老家神山鎮(zhèn)投資x萬元辦起了花生生產(chǎn)車間，帶動就業(yè)x多人，帶動農(nóng)戶種植花生x多畝，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷北上廣等一線城市。
2.瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)選人才。確立特色高效種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品倉儲物流業(yè)、生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，從政策、資金、用地、用電等方面給予支持，推動歸雁人才積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。目前，已吸引x名在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職，x個項(xiàng)目已落地開工，預(yù)計年增加村集體收入x萬元，帶動x余人就業(yè)，帶動x余戶增收。
3.搭建平臺留人才。實(shí)行“一個項(xiàng)目一個專班、一個人才一名領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶”機(jī)制，由項(xiàng)目所在地黨（工）委明確一名副科級干部靠上聯(lián)系。實(shí)行“全程服務(wù)”，縣直有關(guān)單位根據(jù)職能，在手續(xù)辦理上提前介入，集中辦理。優(yōu)化社會保障，“歸雁人才”子女選擇在縣中小學(xué)（幼兒園）就讀的，優(yōu)先為其協(xié)調(diào)辦理入學(xué)手續(xù)。縣人民醫(yī)院設(shè)立“歸雁人才”就醫(yī)綠色通道。在x經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)規(guī)劃“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)園，設(shè)立“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，讓更多“歸雁人才”拎包入駐。
（三）實(shí)施“鴻雁工程”，突出抓好本土人才培育
堅持強(qiáng)化內(nèi)部造血功能，制定出臺《關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興“鴻雁工程”的意見》，發(fā)掘和培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”，打造一支技能出眾、示范突出的“鴻雁”人才隊伍，目前全縣“鴻雁人才”x名。
1.抓教育培訓(xùn)。將鴻雁教育與新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)結(jié)合，在學(xué)員遴選上將符合條件的鴻雁人才全部納入培訓(xùn)班次，在后續(xù)跟蹤服務(wù)上特別關(guān)注鴻雁人才發(fā)展成長情況，整體上看鴻雁人才整體發(fā)展動力強(qiáng)、后勁足，輻射帶動作用明顯。
2.抓知識傳授。舉辦x期鄉(xiāng)村振興“鴻雁大講堂”，把課堂設(shè)在田間地頭、蔬菜大棚、養(yǎng)殖區(qū)域、農(nóng)業(yè)設(shè)施、農(nóng)產(chǎn)品加工車間等，讓群眾“電視機(jī)前有課堂、出門就是練兵場”，真正把鴻雁人才的技術(shù)、技能優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)優(yōu)勢及時傳播給廣大的農(nóng)民群眾。與x首發(fā)合作，制作了x期“鴻雁人才說技術(shù)”欄目，在x首發(fā)app上進(jìn)行推送，起到了良好的示范引領(lǐng)作用。
3.抓示范帶動。打造鄉(xiāng)村振興“鴻雁示范區(qū)”，以x個鴻雁人才產(chǎn)業(yè)為平臺，精心打造一片示范方、一個樣板田或一個精品間，吸引普通農(nóng)民與鴻雁人才抱團(tuán)發(fā)展，形成規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)，不斷提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量，增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。
4.抓聯(lián)系幫扶。建立鄉(xiāng)村振興“鴻雁聯(lián)系戶”長效機(jī)制，x名鴻雁人才至少自主選擇與自己產(chǎn)業(yè)相同或相近的x個農(nóng)戶作為常態(tài)化聯(lián)系戶，幫助解決技術(shù)、信息方面的難題，實(shí)現(xiàn)“x+n”共同發(fā)展。
5.抓引導(dǎo)激勵。突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)研發(fā)、新成果展示、新農(nóng)民風(fēng)采展現(xiàn)，x年舉辦x次鴻雁人才技藝技能大賽，對優(yōu)勝者一次性給予x萬元獎勵，并授予“x縣鄉(xiāng)村之星”“十強(qiáng)鴻雁”“優(yōu)秀鴻雁”等榮譽(yù)稱號。同時，支持鼓勵“鴻雁”人才積極參加省、市舉辦的農(nóng)民技能大賽，多次獲得一等獎、二等獎，成為全省、全市農(nóng)民的優(yōu)秀代表。
（四）實(shí)施“雁陣工程”，推動新型經(jīng)營主體健康發(fā)展
制定出臺《中共x縣委、x縣人民政府關(guān)于助力鄉(xiāng)村振興實(shí)施“雁陣工程”的`意見》，以培育發(fā)展新型經(jīng)營主體為抓手，增加農(nóng)民和村集體收入。
1.規(guī)范發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。重點(diǎn)發(fā)展以“支部+合作社+農(nóng)戶”為基本方式的黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社模式，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居創(chuàng)新活力。摸索總結(jié)出風(fēng)險共擔(dān)利益共享型、保底收益+二次分紅型、大戶獨(dú)立經(jīng)營型、大戶經(jīng)營帶動型、分散種植統(tǒng)一服務(wù)型等x種黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社模式。目前，農(nóng)民專業(yè)合作社x家，全縣共認(rèn)定黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社x家，覆蓋全縣行政村的x%。
2.重點(diǎn)支持家庭農(nóng)場建設(shè)。重點(diǎn)支持有規(guī)范的土地流轉(zhuǎn)合同、有固定的經(jīng)營管理場所和規(guī)范的管理制度，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營規(guī)模相當(dāng)于普通農(nóng)戶x—x倍的經(jīng)營主體。每年從全縣縣級以上（含縣級）家庭農(nóng)場示范場中，評選x家優(yōu)秀農(nóng)場授予“x縣鄉(xiāng)村振興示范家庭農(nóng)場”榮譽(yù)稱號，每家農(nóng)場獎勵x萬元。目前，全縣家庭農(nóng)場注冊總數(shù)已達(dá)x家。
3.大力培育農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)。對當(dāng)年新認(rèn)定的國家級、省級、市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，一次性分別給予x萬元、x萬元、x萬元的扶持獎勵；對新認(rèn)定的國家級、省級、市級電子商務(wù)示范企業(yè)，一次性分別給予企業(yè)x萬元、x萬元、x萬元獎勵，引導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)村電商應(yīng)用農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)，開展網(wǎng)上銷售。
（一）農(nóng)村黨組織書記要選好用好。農(nóng)村黨組織書記是鄉(xiāng)村人才的“主心骨”，是農(nóng)村致富“帶頭人”，選好用好村黨組織書記至關(guān)重要。x縣圍繞破解“村官都是村內(nèi)選”“瘸子里頭選將軍”突出問題，拓寬選任渠道、創(chuàng)新選拔模式、健全激勵保障機(jī)制，將愿意為農(nóng)村干事、能為農(nóng)村干事的人才選入村黨組織書記隊伍，為鄉(xiāng)村振興實(shí)施夯實(shí)了組織基礎(chǔ)。
（二）外出人才要引得來用得好。推動引導(dǎo)在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多先進(jìn)生產(chǎn)要素集聚農(nóng)村，可有力助推農(nóng)村實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。x縣通過政策保障、措施激勵，積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員搭建平臺、策劃項(xiàng)目，一批產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地建設(shè)，帶動了村集體和農(nóng)戶的增收。
（三）本土人才示范作用要充分激發(fā)。“鴻雁”人才在創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，不僅可以提高自己的家庭收入，還可以帶領(lǐng)周圍群眾共同致富。x縣通過選拔、培養(yǎng)“鴻雁”，有力提高了“土專家”“田秀才”示范帶動作用，在農(nóng)村營造了尊重實(shí)用人才、爭當(dāng)實(shí)用人才的濃厚氛圍，為打造技能出眾、示范突出的“鴻雁”隊伍、推動鄉(xiāng)村振興打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。（四）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體要著力發(fā)展。抓鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵是抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展是推動鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。x縣立足實(shí)際，突出政策引領(lǐng)和措施保障，充分調(diào)動村級組織和農(nóng)民發(fā)展合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了活力動力，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展打通了渠道。
人才振興工作總結(jié)篇十一
今年以來，xx市不斷強(qiáng)化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用，大力實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的'鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機(jī)制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項(xiàng)鄉(xiāng)村人才重點(diǎn)任務(wù)，建立工作臺賬，落實(shí)月調(diào)度、季通報、年總結(jié)制度，積極督導(dǎo)落實(shí)。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才引進(jìn)力度，對獲獎人才給予最高x萬元項(xiàng)目補(bǔ)助、x萬元廠房補(bǔ)助；支持人才申報省級以上重點(diǎn)人才工程，最高給予x萬元配套補(bǔ)助；支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學(xué)生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產(chǎn)生的交通費(fèi)用給予全額補(bǔ)助。
精準(zhǔn)引育人才。大力引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才，積極對接農(nóng)科高校院所，引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實(shí)用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設(shè)置農(nóng)機(jī)駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項(xiàng)，吸引x人報名、x余人參與網(wǎng)上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務(wù)人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中培訓(xùn)，選派x名“業(yè)務(wù)院長”到鄉(xiāng)村掛職指導(dǎo)；實(shí)施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點(diǎn)培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x個農(nóng)業(yè)園區(qū)，累計引導(dǎo)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進(jìn)駐園區(qū)落地項(xiàng)目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，每年免費(fèi)為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務(wù)、機(jī)械維修等職業(yè)技能培訓(xùn)x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設(shè)立人才服務(wù)窗口，安排服務(wù)專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務(wù)。每年舉辦“農(nóng)民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農(nóng)民、“新農(nóng)青年”示范帶頭人等；加強(qiáng)政治引領(lǐng)，從具有示范引領(lǐng)作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔(dān)任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上受獎勵、社會上有地位。
人才振興工作總結(jié)篇十二
20__年，__市在省委省政府的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下，克服疫情、臺風(fēng)等不利因素影響，聚力推進(jìn)、保質(zhì)提速，三農(nóng)發(fā)展勢頭良好。
一、提振縣域產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系加快完善。
一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群有序推進(jìn)。推進(jìn)蒙牛____噸特侖蘇核心工廠和_處萬頭牧場建設(shè)，啟動__二期建設(shè)項(xiàng)目，推動皓月肉牛養(yǎng)殖基地、小拉哈和牛全產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目落地。
二是龍頭帶動作用逐年提高。一口豬公司成功晉級國家級龍頭企業(yè)，__米業(yè)等_家公司晉級省級龍頭企業(yè)，龍頭企業(yè)數(shù)量達(dá)到___家。
三是賦予產(chǎn)業(yè)增收動能。開展農(nóng)產(chǎn)品+天貓等網(wǎng)絡(luò)平臺活動，累計銷售額突破____萬元，帶動農(nóng)產(chǎn)品線上銷售量同比增長__%。
四是特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。__縣大銀魚養(yǎng)殖面積擴(kuò)大到__萬畝稻蟹綜合種養(yǎng)面積_萬畝以上，特色養(yǎng)殖產(chǎn)量力爭實(shí)現(xiàn)_._萬噸，同比增長_%。
二、改善農(nóng)村環(huán)境，打好三年行動收官戰(zhàn)。
一是重點(diǎn)任務(wù)提速推進(jìn)。搶抓疫情后施工黃金期，建成生活垃圾處理站_座，鄉(xiāng)轉(zhuǎn)運(yùn)站__座，村分揀中心___座建設(shè)農(nóng)村室內(nèi)廁所____戶、菜園革命示范村__個、秸稈固化成型燃料站_處。
二是規(guī)劃編制有序?qū)嵤?。編制__市__民居設(shè)計圖集，全面完成縣域農(nóng)村生活污水治理專項(xiàng)規(guī)劃，推進(jìn)村莊規(guī)劃編制試點(diǎn)，完成村莊規(guī)劃的村__個。
三是四季會戰(zhàn)持續(xù)攻堅。壓茬推進(jìn)四季行動，以村屯內(nèi)環(huán)境集中整治、推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、秋收后環(huán)境整治、探索形成村莊環(huán)境長效管護(hù)機(jī)制為重點(diǎn)，清理農(nóng)村生產(chǎn)生活垃圾__._萬噸，綠化村屯_.__萬畝。
三、促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明，基層宣傳陣地持續(xù)發(fā)力。
一是社會主義核心價值觀深入宣傳。實(shí)施社會主義核心價值觀進(jìn)村入戶工程，開展__精神鐵人精神新的時代內(nèi)涵網(wǎng)絡(luò)主題活動。
二是文化四季風(fēng)吹進(jìn)農(nóng)家院。組織開展全民k歌百湖百姓音樂會金色田野等系列活動，開展線上線下文化惠民活動___余場次。
三是城鄉(xiāng)結(jié)對共建文明。圍繞提高村民文明素質(zhì)、促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明、整治村容村貌、幫扶脫貧攻堅四個方面開展助力鄉(xiāng)村振興共建活動，全市___家文明單位共投入資金____萬元，援建項(xiàng)目___個，幫助農(nóng)民_._萬余人。
四、補(bǔ)齊設(shè)施短板，農(nóng)村生活水平穩(wěn)步提升。
一是鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施持續(xù)投入。投入____萬元建設(shè)農(nóng)村飲水安全工程___處;硬化農(nóng)村公路___._公里;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村均已實(shí)現(xiàn)客車通達(dá);改造危房____戶。
二是鄉(xiāng)村公共社會事業(yè)有效覆蓋。中小學(xué)基本實(shí)現(xiàn)樓房化，中心小學(xué)基本配備了物理等實(shí)驗(yàn)室。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)率___%。農(nóng)村居民醫(yī)療保險參保人數(shù)__.__萬人。
三是鄉(xiāng)村各項(xiàng)服務(wù)不斷完善。開展農(nóng)技推廣線上培訓(xùn)__期，受益農(nóng)民__._萬人次。建成__個綜合文化站，___個村綜合性文化服務(wù)中心、___個文體活動廣場。
五、打造綜治體系，鄉(xiāng)村治理體系深入發(fā)展。
一是法制示范村有效帶動。培育國家級法治示范村_個，全省率先推行村居法律顧問制度，__司法所榮獲全國先進(jìn)司法所，__鎮(zhèn)派出所榮獲全國首批楓橋式派出所。
二是創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理方式。____人民調(diào)解__模式，__司法大院等__個品牌調(diào)解室漸成規(guī)模。通過線上調(diào)解等非接觸方式，調(diào)處化解各類糾紛數(shù)干件。
三是掃黑除惡深入進(jìn)行。開展涉農(nóng)線6摸排核查大會戰(zhàn)，推動在偵的農(nóng)村涉黑涉惡案件抓緊進(jìn)入訴訟審判程序，持續(xù)嚴(yán)打農(nóng)村黑惡霸痞癩和黃賭毒油等亂象。
六、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，基層堡壘作用充分發(fā)揮。
一是村黨組織逐步實(shí)現(xiàn)四有。分類打造農(nóng)村基層黨建示范點(diǎn)__個，掛牌督辦整頓轉(zhuǎn)化較差村黨組織__個，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散村黨組織__個。
二是村書記隊伍得到強(qiáng)化。公開選拔___名村級后備力量，培訓(xùn)村黨組織書記___人次;在全省率先按城鎮(zhèn)個體標(biāo)準(zhǔn)為村黨組織書記繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險，__名工作表現(xiàn)突出的村黨組織書記享受事業(yè)編干部待遇，_人進(jìn)入公務(wù)員隊伍。
三是村支部設(shè)施逐步完善。投入____萬元建設(shè)村級組織活動場所___個，建成村級黨群服務(wù)中心___個，村級場所危舊狹小問題得到有效解決。
人才振興工作總結(jié)篇十三
今年是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的起步之年，我們把鞏固拓展脫貧攻堅成果作為鄉(xiāng)村振興的首要任務(wù)，做到思想不松、力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降。
一是不摘責(zé)任。及時組建鄉(xiāng)村振興局，將鞏固脫貧攻堅成果納入鄉(xiāng)村振興工作一體推進(jìn)、一體謀劃，由市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，構(gòu)建起“三級書記主抓、黨委政府同責(zé)、部門合力共為、鎮(zhèn)村推進(jìn)落實(shí)”的責(zé)任體系。
二是不摘政策。繼續(xù)強(qiáng)化政策保障，相繼出臺《關(guān)于加快實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實(shí)施方案》等18個政策性文件，按照“接續(xù)保留一批、調(diào)整完善一批、有序退出一批”的思路，延續(xù)產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、消費(fèi)、金融等現(xiàn)有政策總體穩(wěn)定，穩(wěn)妥落實(shí)教育、醫(yī)療、住房、飲水安全等民生保障普惠性政策，避免因政策取消或政策變化降低脫貧成色。
三是不摘幫扶。持續(xù)開展駐村幫扶和定點(diǎn)幫扶工作，向63個脫貧出列村、3個鄉(xiāng)村振興示范村和3個鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)推進(jìn)村(其中類型重合的1個)選派第八批干部204人，接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。保持“市、鎮(zhèn)、村”三級鄉(xiāng)村振興干部隊伍總體穩(wěn)定，要求幫扶責(zé)任人和村包片干部按季開展走訪，鞏固脫貧后續(xù)幫扶成效。截至目前，全市共有7938名幫扶干部結(jié)對幫扶脫貧戶36970戶、邊緣易致貧戶1385戶、脫貧不穩(wěn)定戶351戶、突發(fā)困難戶29戶。
四是不摘監(jiān)管。出臺《財政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金管理辦法》，規(guī)范資金項(xiàng)目使用管理，依托資金動態(tài)監(jiān)管平臺系統(tǒng)，對項(xiàng)目資金實(shí)行全程跟蹤問效，確保銜接資金花的高效、用的安全。持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題治理，堅決查處漠視群眾利益和侵占損害集體資產(chǎn)的違紀(jì)違法行為。今年以來，我們共查處扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題2件，處理2人，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分2人。
堅持防范為先、因戶施策，在動態(tài)監(jiān)測上健全機(jī)制，在核心指標(biāo)上全力保障，在精準(zhǔn)幫扶上持續(xù)發(fā)力，在反饋問題上全面整改，防止返貧致貧現(xiàn)象發(fā)生。
一是聚焦動態(tài)監(jiān)測防風(fēng)險。印發(fā)《關(guān)于健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機(jī)制的指導(dǎo)意見》，強(qiáng)化及時預(yù)警和提前幫扶。
1、健全網(wǎng)格化監(jiān)測機(jī)制。建立“市、鎮(zhèn)、村、組”四級網(wǎng)格，全市8839個網(wǎng)格實(shí)現(xiàn)全覆蓋監(jiān)測。
2、加強(qiáng)涉貧數(shù)據(jù)共享預(yù)警。依托省脫貧攻堅大數(shù)據(jù)管理平臺，與教育、醫(yī)保、民政等部門建立信息共享和預(yù)警機(jī)制，截至目前，共篩選預(yù)警人員名單872人，摸排因病達(dá)到預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)275人，及時納入防返貧幫扶救助范圍。
3、開展常態(tài)化走訪摸排。嚴(yán)格落實(shí)幫扶責(zé)任人季度走訪制度，對幫扶和聯(lián)系對象家庭因病、因?yàn)?zāi)變化信息及時掌握、及時反饋、及時更新。截至目前，新識別三類監(jiān)測戶47戶，風(fēng)險回標(biāo)11戶，均已落實(shí)針對性幫扶措施。
二是聚焦核心指標(biāo)強(qiáng)保障。持續(xù)鞏固“兩不愁三保障”和飲水安全成果。
1、在兜底保障上“應(yīng)兜盡兜”。全面實(shí)現(xiàn)困難群眾基本生活“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”、“應(yīng)保盡?！保道蚊裆Ｕ系拙€。截至11月底，全市發(fā)放城鄉(xiāng)低保對象3.56萬人低保資金1.58億元，發(fā)放特困供養(yǎng)對象6337人特困供養(yǎng)資金4300.91萬元;臨時救助1636人次，發(fā)放資金233.01萬元;發(fā)放散居失能特困人員518人、困境兒童516人委托照護(hù)補(bǔ)貼93萬元;為特困供養(yǎng)對象購買住院醫(yī)療護(hù)理保險(140元/人/年)，共賠付金額45.03萬元，有效解決特困供養(yǎng)人員住院期間的照料護(hù)理問題。
2、在教育保障上做到“應(yīng)助盡助”。全面落實(shí)脫貧家庭學(xué)生資助政策，不讓一個孩子因貧輟學(xué)。今年以來，共資助脫貧家庭學(xué)生8463人，發(fā)放資金1478.31萬元;辦理生源地助學(xué)貸款953人，發(fā)放資金915.67萬元;1913人次獲得“雨露計劃”資助286.95萬元。
3、在醫(yī)療保障上做到“應(yīng)保盡保”。對有診療需求的脫貧人口做到“應(yīng)簽盡簽，簽而有約”，今年全市累計簽約家庭醫(yī)生服務(wù)3.38萬人。認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療救助政策，累計為脫貧人口補(bǔ)償醫(yī)療保障資金1.82億元。
4、在住房保障上做到“應(yīng)改盡改”。出臺《無為市農(nóng)村低收入群體等重點(diǎn)對象住房安全保障工作實(shí)施方案》，確保群眾住房安全有保障全覆蓋。截至目前，共完成農(nóng)村低收入群體危房改造184戶，發(fā)放補(bǔ)助資金232.2萬元。
5、在飲水安全上做到“提質(zhì)提標(biāo)”。深入開展農(nóng)村供水工程水質(zhì)提升專項(xiàng)行動，建立水質(zhì)監(jiān)測體系，實(shí)施供水單位水質(zhì)考核獎補(bǔ)政策，確保今年以來水質(zhì)合格率均達(dá)100%。
三是聚焦幫扶措施抓落實(shí)。年初，對所有脫貧戶、監(jiān)測戶本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，因戶因人精準(zhǔn)制定“一戶一方案、一人一措施”，對有勞動能力的脫貧戶、監(jiān)測戶，以產(chǎn)業(yè)就業(yè)促進(jìn)穩(wěn)定增收;對喪失勞動能力的，以兜底保障為主，全市脫貧戶戶均幫扶措施達(dá)到7.37項(xiàng)。截至目前，所制定的各類到戶幫扶措施已基本落實(shí)到位，全市脫貧戶、邊緣易致貧戶、脫貧不穩(wěn)定戶家庭人均純收入分別達(dá)13557元、11460元、11424元，牢牢守住防止規(guī)模性返貧的底線。
四是聚焦反饋問題督整改。針對中央巡視和省20xx年脫貧攻堅成效考核暗訪、督查反饋問題，我們堅持問題導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進(jìn)、一體化整改。
1、高站位抓整改。成立中央巡視反饋脫貧攻堅問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政主要負(fù)責(zé)同志任“雙組長”。今年以來，市委市政府先后專題聽取研究2次，專題調(diào)度2次，切實(shí)推動問題整改落實(shí)。
2、嚴(yán)責(zé)任抓整改。對中央巡視及省考核反饋問題一體化推進(jìn)整改，共梳理出2大類10個方面的問題，制定了31條整改措施。實(shí)行清單式管理、銷號式推進(jìn)，切實(shí)把整改責(zé)任壓實(shí)到崗、傳導(dǎo)到人，至5月底全部整改到位。針對省暗訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)4個方面8個問題，在立行立改的同時，舉一反三，對類似問題在全市范圍內(nèi)進(jìn)行排查。
3、真督導(dǎo)抓整改。今年以來，市委、市政府主要負(fù)責(zé)同志先后20次深入基層一線，督導(dǎo)脫貧攻堅問題整改落實(shí)，開展了4次集中督導(dǎo)排查，及時下發(fā)《督查通報》，共發(fā)現(xiàn)問題1895個，目前已全部整改到位。
我們千方百計保障財政資金投入，推進(jìn)富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)、強(qiáng)化社會幫扶，促進(jìn)貧困群眾穩(wěn)定增收，確保脫貧成果成色更足、質(zhì)量更高。
一是強(qiáng)化資金投入。為保障財政投入穩(wěn)定增長，項(xiàng)目資產(chǎn)持續(xù)收益。
1、加大資金投入。統(tǒng)籌各級財政銜接資金3.87億元，其中今年共爭取中央、省級和蕪湖市級財政資金2.44億元，其中央0.43億元、省級0.34億元、蕪湖市級1.67億元，市本級安排1.43億元，安排產(chǎn)業(yè)類項(xiàng)目財政銜接資金2.04億元，占比52.7%。
2、加快撥付進(jìn)度。今年實(shí)施財政銜接資金項(xiàng)目170個，目前已全部竣工，資金全部支出。
3、加強(qiáng)資產(chǎn)管理。對20xx-2020年扶貧資金形成的.項(xiàng)目資產(chǎn)，按照公益性、經(jīng)營性、到戶類資產(chǎn)清查建賬，全市各級扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)總規(guī)模12.71億元，其中公益性資產(chǎn)8.84億元，經(jīng)營性資產(chǎn)1.9億元，到戶類資產(chǎn)1.97億元，為脫貧戶、村集體特別是出列村扶貧資產(chǎn)持續(xù)收益提供了保證。
二是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)帶貧。始終把產(chǎn)業(yè)幫扶作為穩(wěn)定脫貧根本之策。
1、園區(qū)帶動。鞏固建設(shè)63個特色種養(yǎng)業(yè)示范園區(qū)，帶動村集體增收超200萬元，帶動脫貧人口務(wù)工就業(yè)200人以上，人年務(wù)工收入超5000元。
2、項(xiàng)目支持。投入財政銜接資金1.82億元，實(shí)施xx個農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，每年帶動村集體增收1100萬元，帶動500個脫貧人口年增收超5000元。
3、獎補(bǔ)激勵。安排產(chǎn)業(yè)獎補(bǔ)資金956.6萬元，幫扶5759戶脫貧戶、邊緣易致貧戶自種自養(yǎng)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，戶均獎補(bǔ)達(dá)1600元。
4、信貸扶持。發(fā)放脫貧人口小額信貸1703戶、8467萬元，用于脫貧戶和帶貧主體產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
三是強(qiáng)化穩(wěn)崗就業(yè)。落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，促進(jìn)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。
1、就業(yè)服務(wù)。以“帶企業(yè)下鄉(xiāng)，送崗位上門”形式，舉辦各類招聘會197場，現(xiàn)場參加群眾3500多人。
2、技能培訓(xùn)。開設(shè)10期脫貧穩(wěn)就業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)脫貧人口373人，完成年度目標(biāo)任務(wù)155.4%。
3、勞務(wù)輸出。協(xié)調(diào)幫扶脫貧人口返崗就業(yè)4.42萬人，完成目標(biāo)任務(wù)105.56%，其中外出就業(yè)2.9萬人。
4、開發(fā)崗位。開發(fā)6xx名鄉(xiāng)村公益性崗位用于安置脫貧人口，人均年增收4800元。10家就業(yè)幫扶車間、59家就業(yè)幫扶基地，共吸納脫貧人口561人就業(yè)，人均年增收18000元。
四是強(qiáng)化社會幫扶。匯聚社會力量參與鞏固脫貧攻堅成果。
1、推進(jìn)“萬企興萬村”行動。繼續(xù)動員企業(yè)開展社會幫扶，“尚緯扶貧基金”今明兩年每年繼續(xù)安排200萬元資金，重點(diǎn)用于邊緣易致貧戶和突發(fā)困難戶社會幫扶救助。此外，各鎮(zhèn)也設(shè)立了社會幫扶基金，總規(guī)模達(dá)770萬元。
2、用好“中國社會扶貧網(wǎng)”平臺。開展社會愛心物資對接服務(wù)，今年累計發(fā)布物品和資金需求1.84萬項(xiàng)，對接成功1.79萬項(xiàng)，受捐金額70.8萬元，對接成功率97.1%。
3、鞏固“消費(fèi)幫扶”成果。繼續(xù)開發(fā)系列消費(fèi)幫扶產(chǎn)品，開展農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接“八進(jìn)”行動。全市建成消費(fèi)扶貧地方館2個、企業(yè)館6個，線下專區(qū)14個、線上專區(qū)5個，扶貧專柜15臺，108家經(jīng)營主體261個產(chǎn)品被列入《全國幫扶產(chǎn)品目錄》。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來共幫助脫貧戶、帶貧主體銷售農(nóng)副產(chǎn)品近2億元。
以鄉(xiāng)村建設(shè)“四項(xiàng)重點(diǎn)”為突破口，扎實(shí)推進(jìn)美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)，努力讓農(nóng)業(yè)強(qiáng)起來、農(nóng)村美起來、農(nóng)民富起來。
一是狠抓農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)供氣、供水、污水處理、垃圾處理、公共交通等基礎(chǔ)設(shè)施“五個一體化”建設(shè)進(jìn)程。安排財政銜接資金4182萬元，新修建“四好農(nóng)村路”59條68.5公里，進(jìn)一步改善了農(nóng)村地區(qū)交通條件。投入2332萬水利銜接資金，實(shí)施嚴(yán)橋鎮(zhèn)湖塘圩站、紅廟鎮(zhèn)駱家塅站2座泵站更新改造。投資65xx萬元，續(xù)建基建類電網(wǎng)項(xiàng)目11個、新建65個，人民群眾幸福感得到進(jìn)一步提升。
二是狠抓農(nóng)村人居環(huán)境整治。今年以來，重點(diǎn)對城鄉(xiāng)結(jié)合部村莊、中心村邊緣地帶、主干道兩旁村莊三個重點(diǎn)區(qū)域的農(nóng)戶庭院和房前屋后等開展專項(xiàng)整治，共清理溝塘1500口，拆除亂搭亂建856戶，9.2萬噸農(nóng)村生活垃圾全部進(jìn)行無害化處理、處理率達(dá)100%。21個省級美麗鄉(xiāng)村全面實(shí)施，7000戶農(nóng)村廁所改造任務(wù)全面完成，并推動形成長效管護(hù)機(jī)制。
三是狠抓基層基本公共服務(wù)。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村中小學(xué)優(yōu)化布局調(diào)整，不斷促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，今年共有460名教師參與交流工作。公共衛(wèi)生服務(wù)水平顯著提高，完成111個基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)，鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位技能培訓(xùn)475人。圍繞慶祝建黨n100周年，廣泛開展城鄉(xiāng)聯(lián)動的文化結(jié)對、培訓(xùn)輔導(dǎo)、文藝演出等活動，累計舉辦300余場活動。
四是狠抓宣傳報道樹典型。采取多種方式宣傳我市鞏固脫貧攻堅成果及推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作。今年以來，推送各類典型事跡和案例75篇，在各類媒體刊登相關(guān)信息503篇。圍繞“感恩共產(chǎn)黨奮進(jìn)新時代”主題活動，邀請央媒省媒記者走進(jìn)黃汰村，報道黃汰村依靠特色產(chǎn)業(yè)，打造“花果之鄉(xiāng)”走出一條繁榮振興的致富路等。在特色產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療保障、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面總結(jié)提煉，先后推出“四帶一自”特色種養(yǎng)業(yè)發(fā)展，推進(jìn)“三醫(yī)聯(lián)動”改革，打造“381”工作法、下好村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“三步棋”等典型，為鞏固拓展脫貧攻堅成果，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了有益經(jīng)驗(yàn)。
人才振興工作總結(jié)篇十四
1、春節(jié)前慰問貧困戶石安宿、陽甫奉周、歐中蘇、蘇祿金、張甫笨、石連選、吳甫進(jìn)、姚敬德、石貴林、姚老領(lǐng)、姚老那等；走訪貧困戶宣傳政策及防火安全宣傳。
2、新冠肺炎病情爆發(fā)，該在還沒有休完春節(jié)假期的情況下，接到上級指示，積極響應(yīng)，第一時間隨同其他駐村工作隊員趕回了xx村。一回村就投入到全村逐戶排查外來人員和對外來人員進(jìn)行監(jiān)測的工作中，參加村級防控點(diǎn)對進(jìn)出村屯人員車輛進(jìn)行登記和體溫測試。
3、匯總因疫情原因外出務(wù)工人員補(bǔ)貼材料的收集和上報；收集xx村貧困戶產(chǎn)業(yè)獎補(bǔ)材料的申報工作；匯總完成上半年xx村貧困學(xué)生雨露計劃的申報工作；配合幫扶聯(lián)系人、工作隊員，信息員完成xx村貧困戶“明白人”數(shù)據(jù)的收集，同時開展xx村脫貧攻堅爭當(dāng)明白人集中交流會；完成xx村十一有一低于材料的整改工作。
4、針對xx村衛(wèi)生情況，配合工作隊，村干，組織xx村臨時工作崗位，分組定期進(jìn)行xx整村清潔活動，使得xx村衛(wèi)生情況大有改觀。
5、按縣里要求，與工作隊員配合完成xx村所有幫扶聯(lián)系手冊的批改工作。
6、配合包村鄉(xiāng)干、村干、工作隊員，完成xx村今年危房改造戶xxx戶的改造工作。
7、配合包村鄉(xiāng)干、村干、工作隊員，入戶動員危房改造戶、異安戶舊戶折舊復(fù)墾工作。
8、在xx村積極開展普通話推廣工作，同時認(rèn)真收集xx村各類不會講普通話的人員情況。
9、與村干配合，到烏衣屯與紅巖村協(xié)調(diào)xx村水源問題。
10、配合山東日照邊檢站到xx村培訓(xùn)茶葉加工技能,動員貧困戶參加扶貧培訓(xùn)。
1、完成今年xx村第一書記扶貧經(jīng)費(fèi)xxx萬元項(xiàng)目的實(shí)施。xx村第一書記扶貧經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目一個做了全村危險路段安全防護(hù)欄，一個做了良信屯塌方路段步道的維修。兩個項(xiàng)目都能按質(zhì)按量的完成。
2、配合山東日照邊檢站支援xx村建設(shè)茶葉加工石項(xiàng)目的實(shí)施。積極與村干鄉(xiāng)干配合，做好場地選址的農(nóng)戶工作，敲定選址位置，等待下一步的'設(shè)計實(shí)施開展。
3、配合后盾單位，組織后盾單位職工對xx村進(jìn)行消費(fèi)扶貧，完成xx村田螺收購5000余斤，促進(jìn)xx村村民的收入增加。
4、完成后盾單位支援xx村建設(shè)資金xxx萬元與鄉(xiāng)政府的簽約，下一步將監(jiān)督項(xiàng)目的建設(shè)。
1、聯(lián)系后盾單位春節(jié)前到xx村開展游園活動，豐富xx村群眾日常生活。
2、聯(lián)系后盾單位柳州市一職校赴xx小學(xué)頒發(fā)“一職?！豹剬W(xué)金。
這半年來，在和鄉(xiāng)干村村干其他工作隊員的共同努力下，xx村的脫貧工作取得了一定的成效，在也有不足，今后，我將改進(jìn)工作方法，提高工作效率，為xx村早白實(shí)現(xiàn)全村脫貧摘帽做出自己的一份力量。
人才振興工作總結(jié)篇十五
實(shí)施一產(chǎn)“兩強(qiáng)一增”行動計劃，推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興。為加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，今年省委啟動實(shí)施三次產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展行動計劃，要扎扎實(shí)實(shí)抓好推進(jìn)。農(nóng)業(yè)是穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)社會的“壓艙石”，要大力實(shí)施科技強(qiáng)農(nóng)、機(jī)械強(qiáng)農(nóng)、促進(jìn)農(nóng)民增收行動，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化步伐。
大力推進(jìn)科技強(qiáng)農(nóng)。加快農(nóng)業(yè)“四新”科技成果轉(zhuǎn)化，推進(jìn)種業(yè)振興，促進(jìn)種養(yǎng)業(yè)提質(zhì)增效，實(shí)施農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、綠色循環(huán)發(fā)展、數(shù)字賦農(nóng)等行動。大力推進(jìn)機(jī)械強(qiáng)農(nóng)。加快優(yōu)勢農(nóng)機(jī)制造產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，強(qiáng)化農(nóng)機(jī)研制補(bǔ)短板，組建農(nóng)機(jī)裝備創(chuàng)新研發(fā)推廣聯(lián)盟。開展主要農(nóng)作物生產(chǎn)全程機(jī)械化示范創(chuàng)建，提升農(nóng)機(jī)社會化服務(wù)能力，推進(jìn)農(nóng)業(yè)“標(biāo)準(zhǔn)地”建設(shè)，新建高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田510萬畝。
大力促進(jìn)農(nóng)民增收。實(shí)施工資性收入倍增行動。著力通過改革增加財產(chǎn)性收入。壯大經(jīng)營性收入，發(fā)展各具特色的現(xiàn)代鄉(xiāng)村富民產(chǎn)業(yè)。提升轉(zhuǎn)移性收入。
“期待農(nóng)民增收步子再快一些”“讓更多農(nóng)業(yè)科技為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)賦能”“智能農(nóng)機(jī)必將迎來廣闊發(fā)展空間”……今年《政府工作報告》提出實(shí)施一產(chǎn)“兩強(qiáng)一增”行動計劃，推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興。在參會代表和委員中引發(fā)熱烈討論。大家紛紛表示，這將進(jìn)一步提高農(nóng)業(yè)質(zhì)量效益和競爭力，推動安徽加快從農(nóng)業(yè)大省向農(nóng)業(yè)強(qiáng)省轉(zhuǎn)變。
科技是第一生產(chǎn)力。去年我省加強(qiáng)各類農(nóng)業(yè)科技公關(guān)和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，預(yù)計農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)65.5%。 《政府工作報告》提出，今年要加快農(nóng)業(yè)“四新”科技成果轉(zhuǎn)化，將農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率提高到66%。
“加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用，我注意到報告提出數(shù)字賦農(nóng)行動，推進(jìn)5個數(shù)字鄉(xiāng)村試點(diǎn)縣和8個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，培育數(shù)字農(nóng)業(yè)工廠100個。這必將進(jìn)一步加快農(nóng)村電商發(fā)展?！秉S昕委員呼吁，進(jìn)一步深入推進(jìn)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村和農(nóng)產(chǎn)品出村進(jìn)城，加強(qiáng)數(shù)字化智能化建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，提升農(nóng)產(chǎn)品附加值。要以“人”興業(yè)活村，推動農(nóng)產(chǎn)品觸“網(wǎng)”發(fā)“電”。特別是要制定明晰的電子商務(wù)專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，采取“引進(jìn)+培育”模式，支持高等院校、專業(yè)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)電子商務(wù)領(lǐng)域人才培養(yǎng)培訓(xùn)。
種子是農(nóng)業(yè)的“芯片”。去年我省種業(yè)強(qiáng)省建設(shè)取得明顯成效，水稻種子出口量居全國第1位。著眼農(nóng)業(yè)強(qiáng)省建設(shè)，《政府工作報告》提出，今年要推進(jìn)種業(yè)振興，深入開展良種重大科研聯(lián)合攻關(guān)和農(nóng)業(yè)種質(zhì)資源普查，建設(shè)和完善農(nóng)業(yè)種質(zhì)資源庫10個。
“打好種業(yè)翻身仗，建設(shè)種業(yè)強(qiáng)省，要以創(chuàng)新為突破口，瞄準(zhǔn)種業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)謀篇布局，為三次產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展提供有力支持。 ”石小星代表建議，要強(qiáng)化種業(yè)原始創(chuàng)新能力建設(shè)，加快關(guān)鍵核心技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)，培育更多具有國際先進(jìn)性的良種。強(qiáng)化種質(zhì)資源推廣，堅持政企聯(lián)手，激活商業(yè)模式，拓展推廣渠道和方式，積極宣傳推介安徽良種。加強(qiáng)“產(chǎn)、學(xué)、研、推”種業(yè)強(qiáng)省示范基地建設(shè)。全力打造幾家國家級種業(yè)航母，提高安徽種子產(chǎn)業(yè)的國際競爭力。
農(nóng)業(yè)科技運(yùn)用關(guān)鍵看人。報告提出今年將選任科技特派員7000名，新建農(nóng)業(yè)科技示范基地200個。 “為切實(shí)發(fā)揮好科技特派員制度優(yōu)勢，建議創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化部門協(xié)同、上下聯(lián)動，形成‘縱向到底’的科技特派員工作體系。 ”楊增權(quán)委員呼吁，要精準(zhǔn)對接需求，勇于創(chuàng)新選認(rèn)機(jī)制，不拘一格選人育人用人。堅持雙向?qū)?、擇?yōu)選派，推行“訂單式”需求對接和“菜單式”服務(wù)供給精準(zhǔn)匹配，實(shí)現(xiàn)科技特派員由“單打獨(dú)斗”向“組團(tuán)聯(lián)動”轉(zhuǎn)變，推廣“一縣一團(tuán)、一團(tuán)一業(yè)”，讓更多農(nóng)業(yè)“四新”科技成果“進(jìn)村下田”。
農(nóng)機(jī)是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要裝備支撐。去年我省主要農(nóng)作物耕種收綜合機(jī)械化率預(yù)計達(dá)82%，全國領(lǐng)先?！墩ぷ鲌蟾妗诽岢?，今年將大力推進(jìn)機(jī)械強(qiáng)農(nóng)，主要農(nóng)作物耕種收綜合機(jī)械化率提高到83%。
“小農(nóng)戶是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本單元，在推進(jìn)農(nóng)業(yè)大省向農(nóng)業(yè)強(qiáng)省轉(zhuǎn)變過程中，不能忽略小農(nóng)戶，一定要把小農(nóng)戶的發(fā)展擺到鄉(xiāng)村振興的大盤子中統(tǒng)籌謀劃。 ”劉茜代表呼吁，大力發(fā)展各類全程機(jī)械化服務(wù)托管組織，打造一批服務(wù)能力強(qiáng)的“田保姆”。支持農(nóng)機(jī)合作社等專業(yè)服務(wù)組織協(xié)同服務(wù)，搭建服務(wù)共同體和平臺，完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全程托管服務(wù)，解除小農(nóng)戶的“后顧之憂”。
“十三五”以來，我省以主要農(nóng)作物生產(chǎn)全程機(jī)械化示范創(chuàng)建為抓手，以發(fā)展全程機(jī)械化裝備為支撐，圍繞小麥、水稻、玉米、油菜、大豆、花生等主要作物及重點(diǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)，加大政策支持，強(qiáng)化示范推廣，強(qiáng)弱項(xiàng)，補(bǔ)短板，全程機(jī)械化水平得到全面提升。目前小麥、水稻、玉米耕種收綜合機(jī)械化率分別為96.8%、88%、89%以上，均基本實(shí)現(xiàn)全程機(jī)械化。 《政府工作報告》提出，今年要提升農(nóng)機(jī)社會化服務(wù)能力，新增全程機(jī)械化綜合農(nóng)事服務(wù)中心120個。強(qiáng)化農(nóng)機(jī)研制補(bǔ)短板，編制裝備需求和研制清單，組建農(nóng)機(jī)裝備創(chuàng)新研發(fā)推廣聯(lián)盟。開展主要農(nóng)作物生產(chǎn)全程機(jī)械化示范創(chuàng)建。
“農(nóng)機(jī)發(fā)展過程中還存在一些問題，如皖南丘陵地區(qū)地形復(fù)雜，農(nóng)機(jī)實(shí)用性差，小型農(nóng)業(yè)機(jī)械行業(yè)處于低端化。農(nóng)機(jī)品種單一，選擇少。農(nóng)機(jī)培訓(xùn)和維修體系不健全，農(nóng)民購機(jī)后對設(shè)備的操作與使用比較陌生，出現(xiàn)故障后難以維修。 ”朱謙委員建議，進(jìn)一步加大農(nóng)業(yè)機(jī)械補(bǔ)貼力度，因地制宜推廣適用農(nóng)機(jī)。加大農(nóng)業(yè)機(jī)械研發(fā)力度，生產(chǎn)不同類型、功能多樣的農(nóng)機(jī)滿足市場需求。開展農(nóng)機(jī)操作培訓(xùn)，使農(nóng)民快速掌握操作技巧，提高利用率。建立健全農(nóng)機(jī)服務(wù)保障體系，解決維修問題，保障農(nóng)民購機(jī)后無后顧之憂。
“十三五”以來，我省農(nóng)民增收勢頭強(qiáng)勁。去年農(nóng)民收入增速預(yù)計達(dá)11.7%、高于全國增速。
著眼更高水平，報告提出大力促進(jìn)農(nóng)民增收，要實(shí)施工資性收入倍增行動，強(qiáng)調(diào)通過改革增加財產(chǎn)性收入，要求壯大經(jīng)營性收入，并且提升轉(zhuǎn)移性收入。代表委員們紛紛表示，這些舉措針對性很強(qiáng)，有具體目標(biāo)也有詳細(xì)措施，這說明今年政府對農(nóng)業(yè)農(nóng)村的投入會進(jìn)一步加大，農(nóng)民會得到更多實(shí)惠。
張國芳委員認(rèn)為，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目是增加群眾收入，提高群眾就業(yè)技能的有效措施。應(yīng)因地制宜，科學(xué)選擇產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，結(jié)合我省各地實(shí)際情況，適應(yīng)市場需求，選擇種養(yǎng)項(xiàng)目，產(chǎn)品的起點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)要高，有一定群眾基礎(chǔ)。如我省皖南山區(qū)、大別山的茶葉，和縣大棚蔬菜，碭山酥梨，六安、安慶的高山蔬菜，亳州亳白芍等道地中藥材均是我省特產(chǎn)，市場銷路穩(wěn)定，群眾有種植經(jīng)驗(yàn)，可進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模，提升品質(zhì)。生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，突出綠色、優(yōu)質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化；要做好初加工、深加工的文章；要暢通流通渠道，瞄準(zhǔn)長三角地區(qū)老百姓的餐桌，創(chuàng)立農(nóng)產(chǎn)品品牌。
《政府工作報告》提出，要發(fā)展各具特色的現(xiàn)代鄉(xiāng)村富民產(chǎn)業(yè)，不斷壯大經(jīng)營性收入。近年來我省加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)步伐，目前全省已建和在建美麗鄉(xiāng)村中心村累計9598個，其中省級中心村6558個；建成美麗鄉(xiāng)村中心村8290個，其中省級中心村5791個。美麗鄉(xiāng)村激活美麗經(jīng)濟(jì)，城鄉(xiāng)融合催生鄉(xiāng)村新產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民群眾的經(jīng)營收入不斷提高。
“結(jié)合黃山實(shí)際發(fā)展綠色優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)、開展全域鄉(xiāng)村旅游是農(nóng)民增收致富、壯大村集體經(jīng)濟(jì)的重要途經(jīng)。 ”方秀全代表認(rèn)為，一些先行村通過美麗鄉(xiāng)村建設(shè)將鄉(xiāng)村打造成鄉(xiāng)村旅游示范村，村集體經(jīng)濟(jì)不斷壯大，村民們通過發(fā)展民宿、農(nóng)家樂實(shí)現(xiàn)了就近就業(yè)、持續(xù)增收，這種模式值得推廣。
“比如黃山市徽州區(qū)西溪南村，這幾年就把豐樂河邊原生態(tài)楓楊林濕地保護(hù)好，依托濕地形成的環(huán)境優(yōu)勢及黃山北站的區(qū)位優(yōu)勢，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，把農(nóng)村生態(tài)環(huán)境治理好，把鄉(xiāng)村旅游、民宿產(chǎn)業(yè)、農(nóng)家樂發(fā)展起來，節(jié)假日來這里游玩的游客爆滿，本地農(nóng)民吃上了旅游飯，村集體經(jīng)濟(jì)也發(fā)展起來了，一年光停車費(fèi)收入就有二三十萬元。 ”方秀全說。
農(nóng)歷新年快到了，也是香菇生長最為旺盛、銷售最好的時候。
1月18日，在滁州市南譙區(qū)章廣鎮(zhèn)孟洼村，滁州金穗農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司生產(chǎn)負(fù)責(zé)人雷選松早早來到辦公室。通過食用菌大棚內(nèi)的監(jiān)控攝像頭、感應(yīng)器，他第一時間了解大棚內(nèi)的溫度、濕度、光照情況?！爸腔坜r(nóng)業(yè)系統(tǒng)的啟用，不僅減少勞動量，更重要的是將過去不可控的因素納入調(diào)控管理。現(xiàn)在不論在哪里都能隨時觀察、分析香菇生長情況，精準(zhǔn)管理?！崩走x松樂呵呵地說，“今年產(chǎn)量和收入肯定能比去年再上一個臺階。 ”
記者看到，這里的塑料大棚棚連棚，白茫茫的一片。雖然嚴(yán)冬寒氣逼人，但大棚內(nèi)溫暖如春。整齊劃一的出菇架上層層疊疊地放著一個個長約半米的菌包，這些長相類似小木樁的菌包上，已經(jīng)長出了不少香菇?！跋愎綄囟瓤刂埔蟊容^嚴(yán)格。今天天氣好有陽光，要掀開薄膜，通風(fēng)降溫，待溫度下降后，再蓋上薄膜……”大棚內(nèi)，雷選松一邊向工人講解香菇管護(hù)技術(shù)，一邊組織著工人采收、分級，一派繁忙景象。
“我們是20xx年從全國香菇大縣浙江省慶元縣到這里投資的，有先進(jìn)的種植技術(shù)。南譙區(qū)有豐富的麻櫟人工林資源，用麻櫟做菌棒產(chǎn)出多、品質(zhì)好，可實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手。”雷選松告訴記者，除此之外，南譙區(qū)氣候環(huán)境優(yōu)越，基地周圍森林茂密，河流穿行期間，具有冬暖夏涼、晝夜溫差變化較大的特點(diǎn)，非常適合食用菌種植。公司在一期580多畝的基礎(chǔ)上，正在新建二期1100多畝食用菌大棚和深加工項(xiàng)目。
“香菇種植看似簡單，實(shí)則技術(shù)含量很高。 ”雷選松表示。從裝袋到出菇，一袋菌棒要過手20多遍。而拌料、驗(yàn)袋、滅菌、點(diǎn)菌等幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)更是容不得絲毫馬虎。據(jù)他介紹，以前技術(shù)不發(fā)達(dá)，菌棒均靠人工加工，如果操作不好，驗(yàn)袋時沒有發(fā)現(xiàn)袋爛了，就容易感染雜菌。滅菌時，消毒不好把雜菌帶到接種箱里，就會壞袋，造成巨大損失?，F(xiàn)在全部機(jī)器操作，不但提高了效率，標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)“流水線”也使得香菇質(zhì)量得到保障。公司也由傳統(tǒng)香菇種植企業(yè)逐漸向集精深加工、產(chǎn)品銷售等為一體的智能化全產(chǎn)業(yè)鏈公司升級。
“南譙區(qū)麻櫟資源豐富，香菇產(chǎn)業(yè)是南譙區(qū)為進(jìn)一步加快全區(qū)種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)產(chǎn)品提質(zhì)增效，推出的一項(xiàng)現(xiàn)代化富民產(chǎn)業(yè)。 ”南譙區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長司義黨介紹，近年來，該區(qū)高度重視“一縣一特”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，編制《南譙區(qū)麻櫟香菇“一縣一特”全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)建實(shí)施方案》，依托南譙區(qū)30萬畝豐富的人工麻櫟林資源，著力構(gòu)建以設(shè)施農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)與智慧農(nóng)業(yè)為核心的現(xiàn)代食用菌產(chǎn)業(yè)體系。依托“公司+基地+農(nóng)戶”的種植模式，目前該區(qū)現(xiàn)有成規(guī)模的生產(chǎn)企業(yè)、合作社10余家，年生產(chǎn)香菇、木耳、茶樹菇、竹蓀、靈芝等200多萬棒（袋），年產(chǎn)量20xx多噸，產(chǎn)品暢銷長三角。此外，該區(qū)積極注冊香菇商標(biāo)16個，申請專利7個，擁有“三品一標(biāo)”產(chǎn)品4個，打響了香菇種植的“南譙品牌”。（通訊員 李邦軍 記者 史力）
“好得很哩，今年比去年的還多，夠給俺孫子孫女發(fā)壓歲錢了……”1月17日，鳳臺縣楊村鎮(zhèn)店集村米元連隊，馮庭俠老人拿著剛剛領(lǐng)到手的分紅款，臉上笑開了花。
今年74歲的馮庭俠，在這次分紅中，全家領(lǐng)到了110元。 “去年俺家領(lǐng)了88元，今年110元，錢雖然不多，但說明村里發(fā)展好了，沒有忘了俺們。 ”馮庭俠說，她家里有十七八畝地，一部分托管給了村里的農(nóng)業(yè)種植合作社，每畝每年保底收入1000元。自己在帶好孫子孫女之余，還在合作社里做保潔員，打些零工，月收入近20xx元。 “過去天天盼過年，現(xiàn)在是每天都在過年，日子一年比一年好！ ”馮庭俠笑著說。
記者看到，在店集村股民分紅現(xiàn)場，村民一邊排著隊領(lǐng)紅包，一邊三言兩語說笑?！板X是不多，但以前想都沒想過自己還能成為村里發(fā)展的股東，感到很驕傲。 ”村民蘇傳富說。 “我們今天發(fā)的只是米元一個連隊的。我們村共有11個連隊，在冊股民人數(shù)3434人，按每人一股10元算，今年總共發(fā)放分紅分包34340元。”店集村黨支部書記朱振標(biāo)說。
店集村的股民分紅制開始于20xx年，全村從老人到孩子，每人都是股東，每人持一股，股金逐年遞增?！拔覀兠磕旮鶕?jù)村集體經(jīng)濟(jì)收入情況確定股金的增幅，只會增不會減，目的就是讓村里發(fā)展的紅利人人都能享受到。 ”朱振標(biāo)說。
楊村鎮(zhèn)店集村是鳳臺縣較大的村之一，也是該縣外出務(wù)工人員較多的村，全村有一半人常年在外打工。為不讓耕地閑置，村里五千畝耕地有兩千畝由村里主導(dǎo)，托管給農(nóng)業(yè)種植合作社搞全程服務(wù)，不僅地沒荒，托管效益除了返還給村民外，村集體經(jīng)濟(jì)也能增收。“今年村集體經(jīng)濟(jì)收入還很不錯，土地托管增益、魚塘承包、老村莊林木以及村里的溝塘路壩等，總體收入近50萬元。除去村里發(fā)展的日常開支，我們按照一定的比例拿出一部分收益作為股金給村民分紅，進(jìn)一步提升他們的獲得感。 ”朱振標(biāo)說。
“這種分紅的形式非常好，能讓我們感受到每個人都是村里發(fā)展的主人，對村里的每一步發(fā)展都底子清、心里明，感到很鼓勁，也讓每個村民都能積極主動地參與到村里的發(fā)展中。 ”店集村米元連隊老黨員蘇廣亞說。
人才振興工作總結(jié)篇十六
隨著科技的迅猛發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的全球化競爭，人才的作用越來越被重視。人才是國家的寶貴資源，是創(chuàng)造財富和推動社會進(jìn)步的重要驅(qū)動力。我認(rèn)為，人才振興是每個國家都應(yīng)該重視的戰(zhàn)略任務(wù)。通過深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到，優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和使用對于國家和社會的發(fā)展至關(guān)重要。
首先，我認(rèn)為，人才振興要重視教育培養(yǎng)。教育是人才的搖籃，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的人才離不開優(yōu)質(zhì)的教育資源和科學(xué)的教育體系。在現(xiàn)代社會，信息和知識爆炸式的增長，只有保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，才能不斷適應(yīng)時代的變化和提高自己的綜合素質(zhì)。因此，教育要注重培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)，如創(chuàng)新精神、團(tuán)隊合作和實(shí)踐能力等。此外，要注重開展一些創(chuàng)新性、探究性的教學(xué)活動，讓學(xué)生學(xué)以致用，增強(qiáng)實(shí)踐操作能力。只有這樣，才能培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才，推動社會進(jìn)步。
其次，合理利用人才資源也是人才振興的關(guān)鍵。人才是寶貴資源，重要的是在使用中從根本上發(fā)揮其作用。首先，要以公平、公正的原則來選拔和使用人才，避免一切形式的歧視和主觀隨意性。同時，要給予人才更多發(fā)揮才華的機(jī)會，讓每個擁有潛力和能力的人都能找到適合自己發(fā)展的領(lǐng)域。其次，要注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛力人才。每個人都有自己的特長和潛力，只要給予機(jī)會和優(yōu)化平臺，他們就能發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，為國家和社會貢獻(xiàn)力量。最后，要注重人才的培養(yǎng)和成長。人才的培養(yǎng)是一個長期的過程，需要提供合適的培訓(xùn)和成長環(huán)境，幫助他們不斷提升自我價值和能力水平。
再次，要注重人才的激勵。只有給予人才足夠的激勵，才能使他們保持積極進(jìn)取的狀態(tài)，為國家和社會的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。首先，要注重物質(zhì)激勵。合理的薪酬和福利制度能夠激發(fā)人才的工作熱情和積極性，同時也是對他們付出的一種尊重和回報。此外，要注重精神激勵。及時表揚(yáng)和鼓勵可以激發(fā)人才的創(chuàng)造力和團(tuán)隊合作精神，讓他們感受到自己的付出和努力被認(rèn)可和肯定。最后，要注重發(fā)展激勵。提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會，讓人才不斷提升自己的能力和水平，實(shí)現(xiàn)個人價值與社會價值的雙贏。
最后，要堅持開放的理念和合作機(jī)制。在當(dāng)前全球化競爭的大環(huán)境下，一個國家要實(shí)現(xiàn)人才振興，必須與世界進(jìn)行廣泛的交流與合作。首先，要吸收和借鑒國際先進(jìn)的人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和理念，積極拓展國際人才合作平臺和渠道。其次，要注重跨學(xué)科和跨領(lǐng)域的合作，加速知識與技術(shù)的交流與融合，形成創(chuàng)新的發(fā)展思路和方式。最后，要加強(qiáng)國內(nèi)外學(xué)術(shù)和科技資源的共享，建設(shè)開放的科研環(huán)境和產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，形成全社會共同關(guān)注和支持人才發(fā)展的氛圍。
總結(jié)起來，人才振興是每個國家都應(yīng)該重視的戰(zhàn)略任務(wù)。要重視教育、合理利用、激勵和開放合作，實(shí)現(xiàn)人才振興的目標(biāo)。只有充分發(fā)揮人才的聰明才智和潛力，才能夠?yàn)閲业姆睒s和社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。人才振興不僅是一個國家的課題，也是全人類共同的責(zé)任。只有共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)人才振興的目標(biāo)，為人類社會的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
人才振興工作總結(jié)篇十七
6月3日上午，市委書記丁純先后前往普農(nóng)集團(tuán)、樅陽縣，實(shí)地督導(dǎo)實(shí)施“兩強(qiáng)一增”行動、鞏固脫貧攻堅成果、接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等工作，隨機(jī)督導(dǎo)農(nóng)村人居環(huán)境整治、田長制、秸稈禁燒等工作推進(jìn)情況。他強(qiáng)調(diào)，要牢牢把握農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的新方位，更好適應(yīng)“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移，深入推進(jìn)“兩強(qiáng)一增”行動計劃，大力發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，帶動農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、農(nóng)民增收致富，奮力開創(chuàng)全市鄉(xiāng)村振興新局面。市領(lǐng)導(dǎo)胡啟書、吳強(qiáng)參加。
在欣隆農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社，丁純深入水稻育養(yǎng)基地等處察看，與合作社負(fù)責(zé)人親切交流，詳細(xì)了解合作社農(nóng)機(jī)、用工、經(jīng)營收入、服務(wù)范圍等情況，要求聚焦機(jī)械強(qiáng)農(nóng)精準(zhǔn)發(fā)力，提高農(nóng)機(jī)裝備水平，補(bǔ)齊推廣應(yīng)用短板，拓展農(nóng)業(yè)專業(yè)化社會化服務(wù)，提高發(fā)展效益，更好助力農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。
在普農(nóng)集團(tuán)二分場，丁純認(rèn)真聽取企業(yè)資產(chǎn)管理、經(jīng)營效益、重點(diǎn)項(xiàng)目、下步發(fā)展思路等情況介紹，要求普農(nóng)集團(tuán)堅持黨建引領(lǐng)，善于運(yùn)用市場的邏輯、資本的力量，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，加大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)招引和培育力度，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工，做好農(nóng)業(yè)“接二連三”文章，推動農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、綠色化、品牌化發(fā)展；扛起國企擔(dān)當(dāng)，樹立雄心壯志，堅定做大做強(qiáng)，進(jìn)一步開闊思路、創(chuàng)新機(jī)制，敢闖敢試、挖潛增效，拓展服務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)輻射能力，為全市農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
在樅陽縣眾興包裝公司，丁純深入車間察看生產(chǎn)情況，與企業(yè)負(fù)責(zé)人、脫貧戶等親切交談，了解企業(yè)產(chǎn)能、產(chǎn)值、吸納脫貧戶就業(yè)等情況，要求把產(chǎn)業(yè)振興作為鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵抓手，因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，完善利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，不斷壯大村集體經(jīng)濟(jì)，帶動農(nóng)戶穩(wěn)定增收，為鞏固脫貧攻堅成果提供有力支撐。
在樅陽有機(jī)地標(biāo)生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，丁純深入加工車間、種植大棚等處察看，認(rèn)真聽取項(xiàng)目建設(shè)情況介紹，了解種植加工技術(shù)、運(yùn)營模式、預(yù)期效益等，要求企業(yè)和鎮(zhèn)村互相支持、協(xié)作聯(lián)動，切實(shí)把好項(xiàng)目建設(shè)好、發(fā)展好，同時緊盯農(nóng)業(yè)設(shè)施和低洼地帶，認(rèn)真做好備汛防汛工作，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)增收、地方發(fā)展、農(nóng)民致富良性循環(huán)。
當(dāng)天上午，丁純還隨機(jī)督導(dǎo)橫埠鎮(zhèn)、項(xiàng)鋪鎮(zhèn)、白柳鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境整治行動、田長制、秸稈禁燒等工作推進(jìn)情況，要求加強(qiáng)鎮(zhèn)村道路兩側(cè)和農(nóng)戶房前屋后環(huán)境整治，嚴(yán)格農(nóng)村危房房主和屬地責(zé)任，引導(dǎo)群眾養(yǎng)成文明衛(wèi)生習(xí)慣，持續(xù)改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，加大秸稈禁燒和綜合利用宣傳力度，建立健全長效管護(hù)機(jī)制，推動農(nóng)村環(huán)境整潔有序、美麗宜居；全面推行田長制，牢牢守住耕地紅線，堅決遏制耕地“非農(nóng)化”、防止“非糧化”，守好糧食安全底線。
調(diào)研中，丁純強(qiáng)調(diào)，“兩強(qiáng)一增”行動計劃是三次產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展的重要內(nèi)容，也是推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的關(guān)鍵抓手。要以“兩強(qiáng)一增”為引領(lǐng)，創(chuàng)新理念思路和體制機(jī)制，著力擴(kuò)大機(jī)械化生產(chǎn)和規(guī)模化經(jīng)營，大力推廣新品種、新技術(shù)、新模式、新裝備，推動農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足。要大力發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)涉農(nóng)資金統(tǒng)籌整合使用，盤活鄉(xiāng)村閑置低效資源，加大雙招雙引力度，加快重大項(xiàng)目攻堅，不斷增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動力，持續(xù)鞏固脫貧成果，接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。要統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村治理工作，突出共建共治共享，創(chuàng)新農(nóng)村基層社會治理，推動自治、法治、德治有機(jī)融合，大力弘揚(yáng)和踐行社會主義核心價值觀，著力形成文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)，提高鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
人才振興工作總結(jié)篇十八
(一)疫情防控工作常態(tài)推進(jìn)
一是第一時間成立新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組、疫情防控指揮部，下設(shè)x個工作小組，建立xx街道疫情防控線上平臺、一院一檔及防控責(zé)任體系，設(shè)置x個登記點(diǎn)，確保防控工作順利、有效開展。二是嚴(yán)格落實(shí)屬地責(zé)任，對小區(qū)進(jìn)出人員實(shí)行xx健康碼亮碼通行。截止x月xx日，累計排查返鄉(xiāng)人員xx人;疫情較重地區(qū)來團(tuán)人員xx人;外籍來團(tuán)人員xx人，境外旅居返人員xx人;累計辦理外出務(wù)工xx人。同時，做好生活物資保供工作。三是出動宣傳車xx輛，張貼溫馨提示xx余份、公告xx余份、宣傳海報xx余張，懸掛宣傳橫幅xx余條，通過自創(chuàng)曲藝節(jié)目，加強(qiáng)防控宣傳。四是以街道老衛(wèi)生院為基礎(chǔ)，利用xx天時間完成xx街道臨時隔離救治點(diǎn)籌備工作，完成發(fā)熱隔離房間xx間，及各類日常必備生活物資儲備。
(二)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量穩(wěn)步提升
20xx年完成固定資產(chǎn)投資xx萬元，其中三產(chǎn)xx萬元;完成規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值xx萬元;完成規(guī)上服務(wù)業(yè)營業(yè)收入xx千元，同比增幅xx%，其中其它盈利性服務(wù)業(yè)營業(yè)收入xx千元，同比增幅xx%;完成限上商貿(mào)銷售營業(yè)額xx千元，其中參與社消零核算部分銷售額xx千元。xx年完成稅收xx萬元，同比增幅xx%。在繼續(xù)做好疫情防控的基礎(chǔ)上指導(dǎo)xx家企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，推進(jìn)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，建立復(fù)工手續(xù)一企一檔;跟蹤xx家固定資產(chǎn)項(xiàng)目情況，指導(dǎo)入庫資料準(zhǔn)備。
(三)項(xiàng)目建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)
一是認(rèn)真落實(shí)xx關(guān)于xx拆遷超期過渡安置問題批示精神，永定安置點(diǎn)一期項(xiàng)目已進(jìn)場施工，同時繼續(xù)做好xx戶超期過渡人員解釋及安撫工作。二是xx園二期·xx項(xiàng)目已完成設(shè)計及工程施工圖，等待區(qū)住建局出具審查意見，預(yù)計本年度投產(chǎn)xx萬元，于xx年xx月進(jìn)場施工。三是xx項(xiàng)目第一、二批供地(xx畝)方案正在優(yōu)化調(diào)整中，預(yù)計20xx年x月提交設(shè)計方案報區(qū)規(guī)自局審查;四是xx集團(tuán)xx綜合體項(xiàng)目已通過鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目初審會，待完善資料后提交區(qū)對外開放領(lǐng)導(dǎo)小組會議，正在完善村莊規(guī)劃，優(yōu)化拆遷安置方案。
(四)生態(tài)環(huán)境持續(xù)提升
1.專項(xiàng)整治強(qiáng)力開展。一是制定《xx街道散亂污企業(yè)(作坊)巡查整治工作方案》、《xx街道20xx年企業(yè)服務(wù)專員制度》，整治散亂污企業(yè)x家，對關(guān)閉點(diǎn)位進(jìn)行回頭看;指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)并抓好環(huán)保主體責(zé)任，確保環(huán)保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);處理信訪投訴x件。二是開展戶外廣告、店招牌專項(xiàng)整治工作，拆除戶外廣告x處，規(guī)范設(shè)置店招牌x處。三是開展三輪車非法營運(yùn)專項(xiàng)整治，暫扣非法營運(yùn)三輪車x輛。
2.人居環(huán)境得到提升。
一是推進(jìn)污水革命。完成河道清淤x公里，清除渠道淤積物x萬余m3，完成目標(biāo)任務(wù)x%。于x月x日啟動?xùn)|南片區(qū)水環(huán)境治理工作。一季度巡河x余次，發(fā)現(xiàn)并及時處理問題x個，完成總河長辦督查問題x件。二是推進(jìn)廁所革命。將專項(xiàng)資金全部撥付到各村(社區(qū))，并做好改造工作臺賬。三是對群眾多次反映的x狗市環(huán)境污染、噪音擾民等問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，并形成長效監(jiān)管機(jī)制，切實(shí)改善環(huán)境。四是聯(lián)合區(qū)x執(zhí)法大隊等多部門對非法活禽宰殺、冷凍、販?zhǔn)埸c(diǎn)位進(jìn)行集中整治，取締非法宰殺點(diǎn)x處。
(五)城鄉(xiāng)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展
一是x路改造工程已基本實(shí)現(xiàn)雙向通車，正在進(jìn)行人行道、路燈等配套設(shè)施建設(shè)，預(yù)計20xx年x月完工;廣場路北延線新建工程正在對建設(shè)工程設(shè)計方案進(jìn)行優(yōu)化，辦理立項(xiàng)手續(xù)。二是xx老衛(wèi)生院信訪調(diào)解中心改造項(xiàng)目已完成設(shè)計，預(yù)計20xx年x月進(jìn)場施工。三是完成x村、x村、x村、x村、x村、x村等x處渠道維修工程點(diǎn)位施工;推進(jìn)x個自備水源小區(qū)自來水報裝工作;協(xié)助自來水公司核查處理完成水源切換遺留問題x件。
(六)自身建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化
一是按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)的通知》，完成xx街道內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員調(diào)整，制定《xx街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理考核辦法(試行)》、《xx街道編外人員使用管理辦法(試行)》，通過換位子方式，明確每一位干部職能職責(zé)，完善績效考核工作機(jī)制，將日常工作實(shí)績同年終考核緊密掛鉤，激發(fā)干部工作積極性。二是制定《xx街道出租房屋登記管理方案(試行)》，加強(qiáng)和改進(jìn)流動人口、出租房屋管理服務(wù)工作，做到情況清、底數(shù)明，力求精細(xì)化、科學(xué)化開展社區(qū)治理工作，提升為民服務(wù)水平。
同時按時按需做好了民政、殘聯(lián)、計生衛(wèi)生、勞動保障、教育及社區(qū)治理、安全等常規(guī)性工作。
一是城市基礎(chǔ)設(shè)施較為滯后，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理難度大，整體環(huán)境狀況不容樂觀;民生保障與基本公共服務(wù)均等化、普惠化、便捷化的要求還不適應(yīng)。二是環(huán)境保護(hù)欠賬較多，散亂污企業(yè)整治尚需加力，兩斷三清不夠徹底，反彈現(xiàn)象較多。三是各類歷史遺留問題仍比較突出，徹底解決的難度較大。四是自身建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，工作干勁仍需進(jìn)一步提升。
(一)提升黨建上再見真效。
一是抓支部建設(shè)。以《黨支部工作條例》為準(zhǔn)則，深化三會一課、創(chuàng)新主題黨日活動，讓活動更有儀式感，讓黨員更有獲得感。加強(qiáng)軟弱渙散黨支部整治，改進(jìn)基層黨建工作短板，努力打造特色支部。二是抓黨員管理。深化黨員積分管理，提升黨員服務(wù)意識，鼓勵黨員服務(wù)進(jìn)小區(qū)，推動黨員志愿服務(wù)制度化、常態(tài)化，突出黨建引領(lǐng)，提升小區(qū)治理水平。三是抓隊伍建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)對村(社區(qū))后備力量的培養(yǎng)儲備和擇優(yōu)使用，提前謀劃，為明年村(社區(qū))換屆打好基礎(chǔ)，為村(社區(qū))發(fā)展注入新鮮血液。
(二)在項(xiàng)目保障上再下真功。
一是進(jìn)一步抓實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。全力推進(jìn)太和老街棚戶區(qū)改造拆遷工作，加快推進(jìn)xx、xx等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，加快xx、xx等項(xiàng)目推進(jìn)力度，同時強(qiáng)化項(xiàng)目跟蹤服務(wù)，確保形象進(jìn)度跟上任務(wù)目標(biāo)。二是進(jìn)一步拓寬招商引資思路。梳理完成街道現(xiàn)有地塊資源，形成招商引資需求清單，吸引更多企業(yè)入駐，努力打造一批支撐經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的中堅項(xiàng)目。
(三)在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)上再有真為。
一是力爭啟動廣場路北延線新建工程，分流過境重車，緩解交通擁堵問題;二是力爭盡早啟動x綠道建設(shè)，實(shí)現(xiàn)周邊環(huán)境提檔升級;三是配合做好東南片區(qū)水環(huán)境綜合整治工作，完成涉及區(qū)域拆遷及青苗補(bǔ)償工作，加強(qiáng)已整治排口管護(hù)，嚴(yán)防反彈。
(四)在環(huán)境整治、城市管理上再動真格。
一是全力攻堅污染防治。繼續(xù)加強(qiáng)散亂污工業(yè)企業(yè)的清理整治及監(jiān)管力度，長期保持高壓態(tài)勢。持續(xù)做好大氣、土壤、水污染防治工作，及時處置環(huán)境突出問題和信訪投訴。二是全力攻堅人居環(huán)境三大革命，加強(qiáng)河渠污染治理和各村(社區(qū))下河排口整治工作，加強(qiáng)非法活禽宰殺、冷凍、販?zhǔn)埸c(diǎn)位整治，持續(xù)改善鎮(zhèn)域環(huán)境。三是持續(xù)提升城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理水平，強(qiáng)化店招店牌非法營運(yùn)三輪車等各類專項(xiàng)整治，實(shí)施精細(xì)化城鄉(xiāng)管理，強(qiáng)化城鎮(zhèn)秩序長效管理，徹底整治臟、亂、差、堵現(xiàn)象。加強(qiáng)土地管控，加大巡查力度，堅決遏制違法用地、違法建設(shè)行為。
(五)在社會治理上再用真情。一是完善一核多元、共治共享機(jī)制，充分發(fā)揮黨員帶頭作用，加快推進(jìn)業(yè)主自治、院落自治、社團(tuán)自治。二是繼續(xù)推行出租房屋登記管理制度，加強(qiáng)對流動人口、出租房屋的登記管理，切實(shí)做到人、房、物、業(yè)底數(shù)清情況明，為精細(xì)化管理打好基礎(chǔ)。三是繼續(xù)從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)抓好疫情防控各項(xiàng)工作，鞏固持續(xù)向好的防控形勢。四是深化大聯(lián)動·微治理，履行安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)，堅決防范遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。五是做好二季度防汛工作，確保安全度汛。六是大力推進(jìn)救急難困難群眾幫扶救助工作。七是采取切實(shí)有效措施，逐步解決歷史遺留問題，化解社會矛盾，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
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