面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)，總結(jié)自己的應(yīng)對(duì)方式是不可或缺的，它可以幫助我們更好地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。如何培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識(shí)，讓自己在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出？閱讀總結(jié)范文可以開拓視野，了解不同領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
印刷廠管理規(guī)章制度篇一
為了加強(qiáng)廠里的管理制度提高工作效率。團(tuán)結(jié)奮斗，更好更快地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，全面提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。本著“積極肯干，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的精神，做到“以廠為家，以家為榮，榮辱與共”要時(shí)刻謹(jǐn)記“質(zhì)量是企業(yè)生命的脈搏”發(fā)揮“廠衰我恥，廠興我榮”的崇高品質(zhì)為安好的提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量，具體事項(xiàng)如下：
一、工作態(tài)度制度：端正思想，互幫互助，團(tuán)結(jié)友愛作風(fēng)正派，積極上進(jìn)(如一項(xiàng)不合格，經(jīng)批評(píng)教育不改者，堅(jiān)決辭退)。
二、嚴(yán)格考勤制度：不遲到不早退，遵守紀(jì)律，不徇私舞弊，服從廠里領(lǐng)導(dǎo)指揮，不得耽誤拖延廠長(zhǎng)交辦的一切任務(wù)和工作指標(biāo)。保質(zhì)、保量按時(shí)交貨。(如有一項(xiàng)不合格扣罰100元至500元)。
三、印刷員制度：必須做的室內(nèi)清潔;機(jī)器每天擦干凈，無(wú)污跡、無(wú)空白、無(wú)缺頁(yè)現(xiàn)象。使用工具要保管好。節(jié)約油墨。(如一項(xiàng)不合格扣50元-100元)。
四、裝訂員制度：必須做到折頁(yè)前先檢查頁(yè)子，保證沒有白頁(yè)、污跡、破損、漏碼現(xiàn)象。上皮刷膠前一定過(guò)好數(shù)量，不得多頁(yè)，少頁(yè)現(xiàn)象。工作時(shí)要細(xì)心、準(zhǔn)確，杜決邊干邊閑談、吃零食、工作馬馬虎虎麻痹大意。工具保護(hù)好，打捆機(jī)、繩子、膠盒、刷子，及時(shí)整理好，該刷的刷好，以備再用。如一項(xiàng)不合格扣(50元-200元)。
五、設(shè)計(jì)人員制度：設(shè)計(jì)人員必須做到熱情服務(wù)，耐心周到，對(duì)設(shè)計(jì)的版面要符合題材、具有創(chuàng)造力、想象力要超前，準(zhǔn)確無(wú)誤，及時(shí)完成交辦的任務(wù)。
六、學(xué)員制度：掌握必須做到服從廠長(zhǎng)師傅的派遣，掌握技術(shù)，學(xué)好手藝鉆研業(yè)務(wù)，勤奮上進(jìn)，吃苦耐勞，具備大公無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)品質(zhì)。
七、管理小組成員：
領(lǐng)導(dǎo)首先先要做到以身作則、積極主動(dòng)、起到模范帶頭作用。對(duì)待同志一視同仁，不徇私舞弊。要時(shí)刻不忘抓技術(shù)、抓質(zhì)量、兩手都要抓、兩手都要用。促進(jìn)生產(chǎn)、抓效益，帶好頭，干好活愛好家，當(dāng)好企業(yè)的帶頭人。
愛崗就不下崗、敬業(yè)就不失業(yè)!
印刷廠管理規(guī)章制度篇二
1、每月進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)檢查，對(duì)檢查的結(jié)果進(jìn)行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的`部門寫成書面材料存檔待查。
2、車間班組進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。
3、安全專業(yè)部門和安全管理人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，對(duì)查出的重不安全隱患和問題應(yīng)立即通知有關(guān)單位和部門采取措施，同時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
4、對(duì)于電氣裝置、起重機(jī)械、運(yùn)輸工具、防護(hù)用品等特殊裝置、用品和重要場(chǎng)所每年要請(qǐng)安全管理部門和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。
5、印刷廠對(duì)防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進(jìn)行季節(jié)性的檢查，及時(shí)采取相應(yīng)的防護(hù)措施。
6、節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進(jìn)行印刷廠的安全檢查，同時(shí)配備一定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。
印刷廠管理規(guī)章制度篇三
為了維持良好的生產(chǎn)秩序,提高生產(chǎn)效率,保證工作的順利進(jìn)行;為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的'精力,努力做好本職工作,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本廠的實(shí)際情況,特定以下管理制度。
1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力進(jìn)入工作狀態(tài)。
2、工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。
3、工作時(shí)間不得辦私事，不做私活，不能吃零售，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得大聲喧嘩、吵鬧。
4、職工必須服從工作調(diào)動(dòng)和工作分配，如果本人認(rèn)為調(diào)動(dòng)分配不當(dāng)，可以向上層反應(yīng)，但未改變前，仍須執(zhí)行原決定。
1、工作時(shí)間為上午：
2、職工不得無(wú)故缺席和曠工(曠工半日，不發(fā)當(dāng)日工作，并罰款元;曠工一日不計(jì)當(dāng)日工資，并罰款元，以上均從當(dāng)月工資中扣除)。
3、職工不得遲到、早退、應(yīng)提前十分鐘到崗位做好班前的工作準(zhǔn)備。
4、請(qǐng)假必須寫，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，如特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示，并在事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方視為有效假期。
5、職工不按請(qǐng)假缺席請(qǐng)假或未得批準(zhǔn)擅自離開崗位，一律按曠工處理。
1、各職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)和操作規(guī)程，熟練掌握印刷操作機(jī)器維修等相關(guān)知識(shí)。
2、按要求出成品，成品損耗數(shù)量，領(lǐng)料數(shù)量相符并登記，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。
3、嚴(yán)守印刷機(jī)密，對(duì)保秘性印刷品，印后立即入庫(kù)并將有關(guān)物品銷毀。
4、勤檢查電源線路，發(fā)現(xiàn)問題立即向上級(jí)報(bào)告。禁止亂拉、亂接電線，插座，未經(jīng)同意不得私自動(dòng)用機(jī)器，助手和學(xué)徒必須在領(lǐng)機(jī)的指導(dǎo)下進(jìn)行。
5、工作場(chǎng)地應(yīng)保持整潔暢通，地面、工作臺(tái)及周圍無(wú)雜物，維修工具配件要放到規(guī)定的位置。
6、機(jī)上所有安全防護(hù)設(shè)施，需要定期檢查。
7、每天工作結(jié)束后，必須關(guān)閉設(shè)備電源，下班后要切斷所有設(shè)備的電源和關(guān)好門窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止煙火。
1、曬版房、印刷、啤機(jī)，后加工等人員必須嚴(yán)格遵守每個(gè)工藝的制作過(guò)程，各道工序要嚴(yán)格把關(guān)，保證成品的質(zhì)量(一般情況按樣品要求制作)，若有不清楚的地方，必須向業(yè)務(wù)員或設(shè)計(jì)師問清楚才進(jìn)行印刷，以防出錯(cuò)。
2、曬版前務(wù)必要檢查曬版機(jī)上有無(wú)灰塵、花點(diǎn)，確保質(zhì)量，也要檢查菲林是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、印刷前要做好加油、上墨、上紙和機(jī)臺(tái)清潔衛(wèi)生等各項(xiàng)開機(jī)前的準(zhǔn)備工作。
4、曬完版后，菲林必須分類放好，曬版房必須每天打掃，保持良好的工作環(huán)境。
5、印刷好的印件要整齊放好;印完之后的版材(校版紙、廢品)必須封好，整齊分類放好，方便日后使用。
6、所有制作人員必須以人身安全、機(jī)械安全為第一，不得擅自操作機(jī)械，如有意外，后果自負(fù)。
20xx年4月7日。
印刷廠管理規(guī)章制度篇四
為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行;為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，并思考員工與家屬團(tuán)聚的問題，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特定以下管理制度。
1.上班要保持良好的精神面貌，集中精力進(jìn)入工作狀態(tài)。
2.工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。努力完成/超額完成上層下達(dá)的任務(wù)。
3.工作時(shí)間內(nèi)不得辦私事，不做私活。不能吃零食，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得大聲喧嘩，吵鬧。
4.職工必須服從工作調(diào)動(dòng)和工作分配，如果本人認(rèn)為調(diào)動(dòng)分配不當(dāng)，可以向上層反映，但在未改變前，仍須執(zhí)行原決定。
1.工作時(shí)間為上午8：00—12：00，下午為2：00—6：00。
2.職工不得無(wú)故缺席和曠工。(曠工半日，不發(fā)當(dāng)日工資，并罰款50元;曠工一日，不計(jì)當(dāng)日工資，并罰款100元，以上均從當(dāng)月工資中扣除)。
3.職工不得遲到、早退，應(yīng)提前十分鐘到崗位做好班前的工作準(zhǔn)備。
1)上下班時(shí)間均有5分鐘彈性時(shí)間。超過(guò)5分鐘罰款20元/次(在日工資扣除);遲到30分鐘以上視作曠工處理：30分鐘以上、1小時(shí)以內(nèi)一律作曠工半日處理;1小時(shí)以上一律作曠工一日處理。
2)早退者一律視為曠工處理：早退1小時(shí)內(nèi)一律作曠工半日處理;早退1小時(shí)以上作曠工一日處理。
4.禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罰款50元/次，從當(dāng)月工資中扣除。
5.請(qǐng)假必須先申請(qǐng)，填寫申請(qǐng)表格，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。(申請(qǐng)表格應(yīng)提前2日遞交。特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示，并在事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方視為有效假期)。
6.職工不按請(qǐng)假制度請(qǐng)假或未得批準(zhǔn)擅自離開崗位，一律按曠工處理。
7.病假：必須出示醫(yī)院有效證明，無(wú)效證明一律按曠工處理;每月病假一個(gè)工作日內(nèi)不扣工資。
8.事假：根據(jù)工作安排以及本人的實(shí)際需要酌情核給。全年事假不得超過(guò)30天，事假按實(shí)際天數(shù)扣除日薪。
9.婚嫁：個(gè)人婚假為3天帶薪假期，如到外地(不含旅行結(jié)婚)結(jié)婚的，根據(jù)在途往返時(shí)核給路程假，超出規(guī)定的假期按事假處理。
10.產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假為45日帶薪假期，男職工產(chǎn)假為3天帶薪假期。員工到外地(戶口所在地)休產(chǎn)假的，根據(jù)在往返時(shí)間核給路程假。超出規(guī)定日期的假期按事假處理。
1.各職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)和操作規(guī)程，熟練掌握印刷操作機(jī)器維修等相關(guān)知識(shí)。
2.按要求出成品。成品、損耗數(shù)量、領(lǐng)料數(shù)量相符并登記，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。
3.嚴(yán)守印刷機(jī)密，對(duì)保密性印刷品，印后立即入庫(kù)并將有關(guān)物品銷毀。
4.勤檢查電源線路，發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告車間主任或公司經(jīng)理。禁止亂拉，亂接電線、插座，未經(jīng)同意不得私自動(dòng)用機(jī)器。助手和學(xué)徒必須在領(lǐng)機(jī)的指導(dǎo)下進(jìn)行。
5.工作場(chǎng)地應(yīng)保持整潔暢通，地面、工作臺(tái)、及其周圍無(wú)雜物，維修工具、配件要放到規(guī)定的位置。生產(chǎn)前后的所有設(shè)備要放回原定的位置，不準(zhǔn)隨意亂放。
6.機(jī)上所有安全防護(hù)設(shè)施，需要定期檢查，未經(jīng)許可不準(zhǔn)為了操作方便，擅自拆除。如有發(fā)現(xiàn)機(jī)器設(shè)備有損害事故，立即匯報(bào)，經(jīng)分清事故性質(zhì)后，方可拆卸修理。
7.每天工作結(jié)束后，對(duì)使用設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)，并定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面的檢查和保養(yǎng)。以確保設(shè)備始終處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。生產(chǎn)結(jié)束后必須關(guān)閉設(shè)備電源。
8.下班后要切斷所有設(shè)備的電源和關(guān)好門窗。
9.注意易燃物品和防火器材的放置、禁止煙火。
1.曬版房、印刷、啤機(jī)、后加工等人員必須嚴(yán)格遵守每個(gè)工藝的制作過(guò)程，各道工序要嚴(yán)格把關(guān)，保證成品的質(zhì)量(一般情況按樣品要求制作)，若有不清楚的地方，必須向業(yè)務(wù)員或設(shè)計(jì)師問清楚才進(jìn)行印刷，以防出錯(cuò)。
2.曬版前務(wù)必要檢查曬版機(jī)上有無(wú)灰塵、花點(diǎn)，確保質(zhì)量。也要檢查菲林是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如有套位不正，頁(yè)碼不對(duì)，含糊不清晰等情況，應(yīng)向制作人提出。
3.印刷前要做好加油、上墨、上紙和機(jī)臺(tái)清潔衛(wèi)生等各項(xiàng)開機(jī)前的準(zhǔn)備工作。
4.曬完版后，菲林必須分類放好;曬版房必須每天打掃，保持良好的工作環(huán)境。
5.印刷好的印件要整齊放好;印完之后的版材(校版紙、廢品)必須封好、整齊分類放好，方便日后使用。
6.不得以工作之便謀私利、交人情。不得印刷生產(chǎn)之外的印刷品，不得翻印非法制品。
7.所有制作人員必須以人身安全、機(jī)械安全為第一。不得擅自操作機(jī)械，如有意外，后果自負(fù)。
印刷廠管理規(guī)章制度篇五
本著"積極肯干，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)"的精神，做到"以廠為家，以家為榮，榮辱與共"要時(shí)刻謹(jǐn)記"質(zhì)量是企業(yè)生命的脈搏"發(fā)揮"廠衰我恥，廠興我榮"的崇高品質(zhì)為安好的提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量，使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力,努力做好本職工作,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本廠的實(shí)際情況,特定以下管理制度。
1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力進(jìn)入工作狀態(tài)。
2、工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。
3、工作時(shí)間不得辦私事，不做私活，不能吃零食，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得大聲喧嘩、吵鬧。
4、職工必須服從工作調(diào)動(dòng)和工作分配，如果本人認(rèn)為調(diào)動(dòng)分配不當(dāng)，可以向上層反應(yīng)，但未改變前，仍須執(zhí)行原決定。
1、工作時(shí)間為上午：7:30—12:00下午：13:00—18:30。
2、職工不得無(wú)故缺席和曠工(曠工半日罰款款從當(dāng)月工資中扣除)。
3、職工不得遲到、早退、應(yīng)提前十分鐘到崗位做好班前的工作準(zhǔn)備。
4、請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，如特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示，并在事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方視為有效假期。
5、職工不按請(qǐng)假缺席請(qǐng)假或未得批準(zhǔn)擅自離開崗位，一律按曠工處理。
1、各職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位理論知識(shí)和操作規(guī)程，熟練掌握印刷操作機(jī)器維修等相關(guān)知識(shí)。
2、按要求出成品，成品損耗數(shù)量，領(lǐng)料數(shù)量相符并登記，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。
3、嚴(yán)守印刷機(jī)密，對(duì)保秘性印刷品，印后立即入庫(kù)并將有關(guān)物品銷毀。
4、勤檢查電源線路，發(fā)現(xiàn)問題立即向上級(jí)報(bào)告。禁止亂拉、亂接電線，插座，未經(jīng)同意不得私自動(dòng)用機(jī)器，助手和學(xué)徒必須在領(lǐng)機(jī)的指導(dǎo)下進(jìn)行生產(chǎn)操作。
5、工作場(chǎng)地應(yīng)保持整潔暢通，地面、工作臺(tái)及周圍無(wú)雜物，維修工具配件要放到規(guī)定的位置。
6、機(jī)上所有安全防護(hù)設(shè)施，需要定期檢查，對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行必要的清潔養(yǎng)護(hù)。
7、每天工作結(jié)束后，必須關(guān)閉設(shè)備電源，下班后要切斷所有設(shè)備的電源和關(guān)好門窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止煙火。
1、曬版房、印刷，后加工等人員必須嚴(yán)格遵守每個(gè)工藝的制作過(guò)程各道工序要嚴(yán)格把關(guān)，保證成品的質(zhì)量(一般情況按樣品要求制作)，若有不清楚的地方，必須向業(yè)務(wù)員或辦公室問清楚才進(jìn)行印刷，以防出錯(cuò)。
2、曬版前務(wù)必要檢查曬版機(jī)上有無(wú)灰塵、花點(diǎn)，確保質(zhì)量，也要檢查菲林是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、印刷前要做好加油、上墨、上紙和機(jī)臺(tái)清潔衛(wèi)生等各項(xiàng)開機(jī)前的準(zhǔn)備工作。
4、曬完版后，菲林必須分類放好，曬版房必須每天班前進(jìn)行衛(wèi)生保潔打掃，保持良好的工作環(huán)境。
5、印刷好的印件要整齊放好;印完之后的版材(校版紙、廢品)必須封好，整齊分類放好，方便日后使用。
6、所有制作人員必須以人身安全、機(jī)械安全為第一，不得擅自操作機(jī)械，如有意外，后果自負(fù)。
印刷廠管理規(guī)章制度篇六
1、遵守企業(yè)考勤制度。
2、生產(chǎn)過(guò)程中必須嚴(yán)格按產(chǎn)品配方生產(chǎn)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
3、愛惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料，嚴(yán)禁損壞。
4、服從生產(chǎn)主管的安排，及時(shí)作業(yè)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
5、衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。
6、嚴(yán)禁私自外出，有事必須向生產(chǎn)主管請(qǐng)假。
7、保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。
8、當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不良時(shí)應(yīng)立即停工并上報(bào)，查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。
1、正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行，非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備。
2、生產(chǎn)過(guò)程中的藥品要按使用說(shuō)明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說(shuō)明進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)禁因搶時(shí)間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。
1、必須樹立"質(zhì)量第一、用戶至上"的經(jīng)營(yíng)理念，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2、嚴(yán)把原材料進(jìn)庫(kù)關(guān)，高品質(zhì)原料出高品質(zhì)產(chǎn)品。
3、禁止使用替代原料，嚴(yán)格按配方配料，配好料，配足料。
3、注意生產(chǎn)過(guò)程中的細(xì)小環(huán)節(jié)，要求包裝密封良好，碼垛整齊美觀。
5、檢查產(chǎn)品的標(biāo)簽、名稱、生產(chǎn)日期、做到萬(wàn)無(wú)一失。
6、裝車前需最后檢查、核對(duì)(產(chǎn)品名稱，數(shù)量、包裝情況)，做到單貨相符。
7、文明裝車，堆碼合理。
1、生產(chǎn)過(guò)程中注意防火、防爆、防毒。
2、嚴(yán)格按照設(shè)備使用說(shuō)明操作，防止出現(xiàn)傷亡。
3、預(yù)混料生產(chǎn)時(shí)必須戴好防毒口罩、手套，防止腐蝕。
4、注意搬運(yùn)機(jī)械的操作，防止壓傷、撞傷。
5、正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān)，防止遭受電擊。
6、易燃、易爆物品應(yīng)單獨(dú)堆放，并樹立醒目標(biāo)志。
7、原材料、包裝物、零小的設(shè)備應(yīng)布局合理，堆放整齊。
1、大宗設(shè)備應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。
2、所有設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)，每日檢查。
3、制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計(jì)劃，并做好維修保養(yǎng)記錄。
印刷廠管理規(guī)章制度篇七
二、不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。
三、每周召開一次車間管理人員，負(fù)責(zé)人參加的車間生產(chǎn)會(huì)議：檢查生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量情況，調(diào)度是否得當(dāng)，有無(wú)窩工現(xiàn)象(工序銜接是否合理)。發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出解決措施。
四、每月召開一次質(zhì)量分析會(huì)，分析人員思想、設(shè)備、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質(zhì)量的重要原因，及時(shí)提出辦法和措施。
五、堅(jiān)持每月對(duì)原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費(fèi)的原因，提出解決措施和辦法，總結(jié)節(jié)約原輔材料的經(jīng)驗(yàn)，表彰好人好事。
六、堅(jiān)持安全文明生產(chǎn)，做到每月定期檢查兩次，內(nèi)容：(1)設(shè)備安全與衛(wèi)生情況;(2)電器是否正常運(yùn)轉(zhuǎn);(3)產(chǎn)品是否堆放整齊;(4)環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。
七、搞好原始記錄和日?qǐng)?bào)工作，準(zhǔn)確及時(shí)地綜合反映車間每日完成任務(wù)的進(jìn)度，按時(shí)報(bào)送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產(chǎn)活動(dòng)的各種情況、指導(dǎo)生產(chǎn)，為總結(jié)提高打下良好基礎(chǔ)提供可靠資料。做好產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、用料、安全生產(chǎn)的完善和歸檔工作。支持班組統(tǒng)計(jì)員工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平，協(xié)助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。
車間勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度。
為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保持正常勞動(dòng)生產(chǎn)秩序，按工人參加管理與專業(yè)管理相結(jié)合執(zhí)行考勤制度，車間統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)全車間考勤工作，各班組長(zhǎng)或考勤員堅(jiān)持嚴(yán)格考核。職工自覺遵守、協(xié)助管理。
一、考勤員應(yīng)以負(fù)責(zé)精神每天準(zhǔn)確考勤，考勤不在時(shí)，一律按缺勤處理。作好記載，按月將考勤表，作為負(fù)責(zé)人作計(jì)算工資和出勤率的依據(jù)。
二、遲到、早退、中途離崗的累計(jì)時(shí)間超過(guò)半小時(shí)者，按曠工處理，曠工除不發(fā)工資外，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或處分。
三、生產(chǎn)、工作時(shí)間不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事，工作期間不準(zhǔn)聊天。班前或上班時(shí)間不得飲酒，凡酒后不許上班，不得在車間內(nèi)吸煙。
四、職工不服從調(diào)度指揮不工作者，作曠工處理，除停發(fā)工資外，情節(jié)嚴(yán)重的，給予罰款處分。
五、職工有違反勞動(dòng)紀(jì)律、賭博、私拿產(chǎn)品、有意損壞產(chǎn)品和公物者，需按價(jià)賠償，如有需要將交給公安機(jī)關(guān)處理。
六、因斗毆負(fù)傷、休息期間，停發(fā)工資，負(fù)傷者的工效和醫(yī)療費(fèi)用由責(zé)任者負(fù)擔(dān)，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。
七、堅(jiān)守工作崗位，工作時(shí)間不串崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。
八、遵守操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)，愛護(hù)工具設(shè)備，節(jié)約原輔材料，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。
車間文明生產(chǎn)制度。
一、熱愛祖國(guó)，熱愛黨，熱愛社會(huì)主義，熱愛本廠，熱愛本職工作。
二、遵紀(jì)守法，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序，不賭博，不打架斗毆，不損公肥私，不私拿產(chǎn)品，不喝酒上班。
三、在工作、生產(chǎn)場(chǎng)所不允許男女混坐，不閑聊，不大聲喧嘩、吵鬧，說(shuō)話和氣，待人堅(jiān)持使用禮貌用語(yǔ)，不說(shuō)臟話，更不得罵人。
四、穿戴適合工作的'服裝上班，嚴(yán)禁赤腳、赤膊、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、拖鞋(需要穿工作拖鞋的必須穿者除外)以及拖拉著鞋等上班。嚴(yán)禁站在拖紙車上蹓空車。保護(hù)安全生產(chǎn)，防止人身傷亡事故。
五、嚴(yán)禁在有毒氣體、塵毒危害的班組、工作室外吃東西，嚴(yán)禁帶與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的器具、化學(xué)藥品進(jìn)入車間。
六、不準(zhǔn)帶客人(參觀學(xué)習(xí)者除外)、小孩進(jìn)入車間或在車間里會(huì)客;不準(zhǔn)上班時(shí)間做私活，違者所誤工時(shí)，按曠工處理。
七、搞好生產(chǎn)、工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生;堅(jiān)持日小掃周大掃制度。做到機(jī)器設(shè)備整潔、無(wú)油污;門窗清潔、玻璃明亮;白料、產(chǎn)品、工具柜堆放整齊;地面無(wú)廢紙、棉紗團(tuán)、油污、油墨水跡、煙頭和臟物。責(zé)任清潔區(qū)干凈衛(wèi)生，陰溝暢通，陽(yáng)溝無(wú)臟水、污物。
八、保持車間主要通道暢通，通道一米五以內(nèi)禁止堆放產(chǎn)品、紙墩和拖紙車;白紙和產(chǎn)品堆放高度不得超過(guò)一米五。
九、嚴(yán)禁在生產(chǎn)崗位上、機(jī)器上、車間通道上游動(dòng)吸煙，吸煙應(yīng)到指定的吸煙點(diǎn)，防止火災(zāi)和破壞清潔衛(wèi)生。違者按規(guī)定罰款，車間干部加倍罰款。
印刷廠管理規(guī)章制度篇八
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任人、安全教育、廠區(qū)消防、交通管理、安全管理、安全檢查、事故管理、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰、工傷工資等。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于xx印刷廠各崗位安全生產(chǎn)工作。
2安全生產(chǎn)責(zé)任人。
2.1安全生產(chǎn)總則。
2.1.1安全工作實(shí)行廠長(zhǎng)總負(fù)責(zé)制、主管廠長(zhǎng)具體分管責(zé)任制相結(jié)合。
2.1.2各車間和職能部門負(fù)責(zé)人,在各自的工作范圍內(nèi),對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負(fù)責(zé),同時(shí)對(duì)主管廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2.1.3安全生產(chǎn),人人有責(zé),每個(gè)職工必須認(rèn)真履行各自的安全職責(zé),做到恪盡職守,各負(fù)其責(zé)。
2.2廠長(zhǎng)職責(zé)。
2.2.1廠長(zhǎng)是企業(yè)的安全工作總負(fù)責(zé)人,必須要認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。
2.2.2重視職工的勞動(dòng)條件和企業(yè)的安全生產(chǎn)及環(huán)境衛(wèi)生狀況,重視女工勞動(dòng)保護(hù)工作。
2.2.3批準(zhǔn)、發(fā)布工廠的各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)措施計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
2.2.4經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解掌握安全生產(chǎn)情況,組織研究安全生產(chǎn)措施,推廣先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法,審定重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理方案。
2.2.5建立健全安全組織機(jī)構(gòu),提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)。
2.2.6定期召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議,及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的問題。
2.2.7組織全廠安全教育與考核工作。
2.2.8堅(jiān)持安全生產(chǎn)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比工作。
2.3廠長(zhǎng)辦公室職責(zé)。
2.3.1負(fù)責(zé)義務(wù)消防人員的培訓(xùn)工作,定期組織消防知識(shí)的學(xué)習(xí)和消防演習(xí)。
2.3.2負(fù)責(zé)消防器材的配備、維護(hù)及管理工作。
2.3.3組織調(diào)入職工和新職工上崗前的入廠安全教育工作。
2.3.4定期組織有害工種和女工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),做好勞保和保健品的發(fā)放工作。
2.3.5控制加班、加點(diǎn),做好勞逸結(jié)合。
2.3.6定期對(duì)職工安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查考核。
2.3.7參加有關(guān)事故的調(diào)查和工傷鑒定工作。
2.3.8管理好廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、門衛(wèi)值班、安全保衛(wèi)工作。
2.4財(cái)務(wù)室職責(zé)。
2.4.1對(duì)安全措施所需費(fèi)用要單獨(dú)列項(xiàng),及時(shí)支付費(fèi)用。
2.4.2保證勞動(dòng)保護(hù)用品、保健費(fèi)的合理采購(gòu)及發(fā)放。
2.4.3凡安全措施不落實(shí)的生產(chǎn)項(xiàng)目不得支付費(fèi)用。
2.4.4各類財(cái)務(wù)憑證的管理和現(xiàn)金的保管工作。
2.5經(jīng)營(yíng)供應(yīng)科職責(zé)。
2.5.1做好經(jīng)營(yíng)人員外出安全教育,提高業(yè)務(wù)人員安全意識(shí)。
2.5.2對(duì)采購(gòu)的器材、防護(hù)器具必須有驗(yàn)收記錄,要保證所購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2.5.3嚴(yán)格執(zhí)行防火管理制度,搞好倉(cāng)庫(kù)防火、防盜、危險(xiǎn)物品的管理。
2.5.4對(duì)送貨駕駛?cè)藛T進(jìn)行安全教育、考核,做好送貨途中的安全工作。
2.5.5對(duì)運(yùn)輸工具、卸紙人員嚴(yán)格管理,防止安全事故的發(fā)生。
2.6生產(chǎn)技術(shù)科職責(zé)。
2.6.1組織編制或修訂生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和職工勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。
2.6.2制訂生產(chǎn)計(jì)劃和安全生產(chǎn)措施以及改善勞動(dòng)條件的項(xiàng)目,督促車間嚴(yán)格執(zhí)行安全制度。
2.6.3在進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的改革和挖潛改造時(shí),做好周密的論證及實(shí)施計(jì)劃,要保證設(shè)備及人員的安全。
2.6.4負(fù)責(zé)各類事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào),并制定事故防范措施。
2.6.5對(duì)職工進(jìn)行安全教育、安全管理,組織安全考核。
2.6.6定期組織全廠性安全大檢查,監(jiān)督、檢查事故隱患,落實(shí)好整改工作。
2.6.7經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,指導(dǎo)車間安全生產(chǎn)工作,發(fā)現(xiàn)違章生產(chǎn)及時(shí)制止,不聽勸告者,可令其停止工作,并立即通知主管領(lǐng)導(dǎo)。
2.6.8組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
2.6.9負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、水、電的安全管理工作。
2.7車間主任職責(zé)。
2.7.1車間主任是車間的安全負(fù)責(zé)人,對(duì)車間安全工作負(fù)有全面責(zé)任,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。
2.7.2嚴(yán)格執(zhí)行車間安全生產(chǎn)規(guī)程和安全生產(chǎn)措施。
2.7.3組織開展各種安全生產(chǎn)活動(dòng),總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
2.7.4組織落實(shí)車間安全生產(chǎn)教育,定期對(duì)車間職工進(jìn)行安全生產(chǎn)考核。
2.7.5組織車間安全檢查,確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改,車間無(wú)力整改的要及時(shí)向主管廠長(zhǎng)報(bào)告。
2.7.6參加車間各類事故調(diào)查和處理工作,并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。
2.7.7建立、健全各類與安全生產(chǎn)有關(guān)的臺(tái)帳。
2.8機(jī)(組)長(zhǎng)職責(zé)。
2.8.1組織機(jī)組職工學(xué)習(xí),貫徹執(zhí)行工廠和車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
2.8.2認(rèn)真交接班,做到班前講安全,班中檢查安全,班后總結(jié)安全。
2.8.3檢查本崗位安全制度執(zhí)行情況和安全設(shè)施,并做好記錄。
2.8.4嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,有權(quán)制止違章作業(yè),檢查本機(jī)臺(tái)職工的安全作業(yè)。
2.8.5負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)、防護(hù)器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作。
2.8.6發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)解決,作好記錄,本崗位不能解決的要及時(shí)上報(bào)車間,一旦發(fā)生事故要立即組織搶救,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),并協(xié)助做好事故處理工作。
2.9職工職責(zé)。
2.9.1積極參加車間組織的安全活動(dòng),安全常識(shí)學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2.9.2認(rèn)真交接班,生產(chǎn)前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備是否運(yùn)行正常。
2.9.3精心操作,嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,記錄要真實(shí)、整潔。
2.9.4定期檢查設(shè)備、準(zhǔn)確分析,判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況。
2.9.5認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,做好記錄,保持現(xiàn)場(chǎng)清潔。
2.9.6正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材、消防器材。
2.9.7不違章作業(yè),制止他人違章作業(yè),未經(jīng)許可,不能操作其他工種的生產(chǎn)設(shè)備,同時(shí)也拒絕其他工種的人員操作自己的設(shè)備,有權(quán)拒絕違反安全操作規(guī)程的生產(chǎn)安排。
2.10衛(wèi)門值班室職責(zé)。
2.10.1來(lái)廠參觀人員,須經(jīng)廠長(zhǎng)辦公室同意后,由專人帶領(lǐng)方可參觀。
2.10.2職工家屬、親友及小孩,未經(jīng)允許一律不準(zhǔn)進(jìn)車間。
2.10.3出廠物品,一律憑出門證或送書單,值班人員有權(quán)檢查和詢問,經(jīng)檢查核對(duì)無(wú)誤后方可出廠。
2.10.4值班員嚴(yán)守工作崗位,負(fù)責(zé)廠內(nèi)安全,不得擅離職守,如有事遠(yuǎn)離崗位時(shí),不能自找人頂崗,做好值班記錄和交接手,并負(fù)責(zé)收發(fā)書信、報(bào)紙、刊物、電話、電報(bào)、及時(shí)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門和人員。
2.10.5各車間的鑰匙應(yīng)有專人負(fù)責(zé),下班后將鑰匙交給門衛(wèi)值班人員,非因公不能隨意領(lǐng)取鑰匙擅自開門,特殊情況經(jīng)廠辦公室批準(zhǔn),方可開門,并辦理登記手續(xù)。
2.10.6值班人員負(fù)責(zé)全廠考勤工作,對(duì)于遲到、早退、帶刷卡者,中間擅自離廠人員進(jìn)行登記,當(dāng)天報(bào)廠長(zhǎng)辦公室。
2.10.7班值班人員,要經(jīng)常對(duì)廠區(qū)周圍及車間進(jìn)行巡邏,檢查工廠防火重點(diǎn)部位的情況;發(fā)現(xiàn)一切可疑情況,及時(shí)報(bào)學(xué)校7971110和主管廠長(zhǎng)。
2.10.8值班人員要負(fù)責(zé)檢查廠區(qū)存放各類物資的防雨設(shè)施是否完好,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)主管廠長(zhǎng)。
1.10.9下班后遇到工廠停電,值班人員要負(fù)責(zé)檢查各車間斷電情況,凡未斷電的設(shè)備要即時(shí)斷電。
2.10.10由于值班人員工作不負(fù)責(zé)任而造成損失的,按9.2條中(4、5、6、7)款,要追究其責(zé)任。
2.10.11安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng):袁治彪。
副組長(zhǎng):王建人柳祥。
成員:龍琳侯強(qiáng)朱愛蓮連繼民樊亞斌王延軍。
3安全教育。
3.1新職工進(jìn)廠實(shí)行三級(jí)安全教育。
3.1.1廠級(jí)教育,由廠辦公室和生產(chǎn)設(shè)備科負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容:印刷行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)和工廠安全規(guī)章制度、安全知識(shí)和事故案例,并進(jìn)行考試。
3.1.2車間教育,由車間主任負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容:本車間生產(chǎn)特點(diǎn)、生產(chǎn)工藝流程、主要設(shè)備性能、安全技術(shù)規(guī)程和制度、事故教訓(xùn)、安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)。
3.1.3機(jī)臺(tái)(組)教育,由機(jī)(組)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容:根據(jù)崗位生產(chǎn)任務(wù)的特點(diǎn),對(duì)設(shè)備結(jié)構(gòu)原理,操作注意事項(xiàng),崗位責(zé)任制和安全裝置、安全技術(shù)規(guī)程,事故教訓(xùn),個(gè)人防護(hù)用品和消防器材的使用方法等。
3.2安全教育時(shí)間。
3.2.1廠級(jí)安全教育時(shí)間不得少于一天,車間安全教育時(shí)間不得少于二天,機(jī)(組)安全教育時(shí)間不得少于三天,進(jìn)行考試合格后,方準(zhǔn)上崗。
3.2.2工廠內(nèi)部調(diào)動(dòng)及脫產(chǎn)半年的職工上崗時(shí),必須進(jìn)行車間安全教育,時(shí)間不得少于一天,進(jìn)行考試合格,方準(zhǔn)上崗。
3.2.3進(jìn)入工廠參觀、實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)的人員,負(fù)責(zé)接待的人員要對(duì)參觀者進(jìn)行安全注意事項(xiàng)的教育,并指派專人負(fù)責(zé)帶隊(duì),到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)講解。
4廠區(qū)消防。
4.1消防總則。
4.1.1消防工作是由廠長(zhǎng)總負(fù)責(zé),主管廠長(zhǎng)具體分管,車間組織實(shí)施,職工防范的多層次、全方位工作,全體職工既要遵守制度,又要消除隱患。
4.1.2消防工作是工廠管理工作中一項(xiàng)重要工作,它關(guān)系到公共財(cái)產(chǎn)和職工的人身安全,做好消防安全工作,“防患于未然”是全廠每一個(gè)職工的責(zé)任。
4.2防火規(guī)定。
4.2.1嚴(yán)禁廠區(qū)吸煙。
4.2.2車間、庫(kù)房?jī)?nèi),經(jīng)常保持清潔,對(duì)紙花、廢頁(yè)隨時(shí)清理,車間廢油布、棉絲存放在固定、防火的位置,不得隨意堆放。
4.2.3車間易燃品隨用隨領(lǐng),不準(zhǔn)儲(chǔ)存過(guò)多易燃品,如酒精、乙醚,汽油、煤油和稀料等,并分類存放,妥善保管。
4.2.4車間照明燈應(yīng)做到人走燈滅,馬達(dá)停轉(zhuǎn),電源拉閘。
4.2.5庫(kù)房對(duì)各類油料、紙張、化工原料,分類存儲(chǔ),對(duì)易燃品嚴(yán)格管理,定量發(fā)放。
4.2.6非電工人員不準(zhǔn)私自安裝電源,亂拉線路,嚴(yán)禁電閘懸吊和接觸易燃物品,嚴(yán)禁在配電室亂堆放雜物。
4.2.7消防器材應(yīng)妥善保管,滅火器應(yīng)定期更換藥劑、消防器材周圍不得堆放其它物品,保證消防道暢通。
4.2.8嚴(yán)禁小孩在廠區(qū)玩火,由此引起的火災(zāi),追究當(dāng)事者及家長(zhǎng)的責(zé)任。
4.2.9嚴(yán)格禁止辦公室使用電爐,生產(chǎn)需用電爐時(shí)需主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn),因生產(chǎn)使用電爐、電烘箱、電焊、電加熱等設(shè)備,需采取有效防火措施,操作人員不得擅離職守,各負(fù)其責(zé)。
4.2.10嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入車間,嚴(yán)禁職工及其他外來(lái)人員帶小孩進(jìn)入廠區(qū)。
4.3消防職責(zé)。
4.3.1安全消防工作由主管廠長(zhǎng)全面負(fù)責(zé),有權(quán)處理消防工作的一切事宜。
4.3.2辦公室負(fù)責(zé)消防工作的日常工作,其職責(zé)是:經(jīng)常向全廠職工進(jìn)行防火教育,杜絕各類火災(zāi)事故的發(fā)生;擬定和修定消防制度,督促檢查各部門執(zhí)行情況,組織義務(wù)消防員的培訓(xùn),配備和管理消防器材等工作。
4.3.3生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)電器設(shè)備和防火日常工作,其職責(zé)是:經(jīng)常教育電工,車間操作人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和全廠的'電器設(shè)備線路安全,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,負(fù)責(zé)處理電器線路消防和生產(chǎn)中發(fā)生的火警事故。
4.3.4各車間、職能部門對(duì)管理范圍的防火工作全權(quán)負(fù)責(zé),其職責(zé)是:經(jīng)常向職工進(jìn)行火災(zāi)教育,認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度,并提出部門具體管理措施。發(fā)現(xiàn)違反制度者,進(jìn)行批評(píng)教育,并按規(guī)定及時(shí)處理。一但發(fā)生火災(zāi),組織職工撲滅,火災(zāi)撲滅后保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),并查清原因和肇事者并及時(shí)上報(bào)廠部進(jìn)行處理。
4.3.5義務(wù)消防隊(duì)職責(zé)是:模范執(zhí)行防火制度,有權(quán)對(duì)違反規(guī)定的人員進(jìn)行勸阻、批評(píng)教育,熟悉單位的防火措施,牢記消防器材的存放位置及使用方法。積極參加消防業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、消防技術(shù)培訓(xùn)和消防技術(shù)演練。
4.4義務(wù)消防隊(duì)人員名單。
隊(duì)長(zhǎng):柳祥。
副隊(duì)長(zhǎng):樊亞斌。
隊(duì)員:侯強(qiáng)王延軍劉偉蔡秉欣岳志明。
徐世紅陳海善任天陽(yáng)郗曉東劉祥。
5交通管理。
5.1為保障交通運(yùn)輸安全,防止事故發(fā)生,管理工作由辦公室全面負(fù)責(zé)。
5.2嚴(yán)禁在消防通道停車,禁止在生產(chǎn)道路上進(jìn)行阻礙交通的作業(yè)。
5.3汽車運(yùn)輸裝卸物資工作完成后,隨時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)。
5.4嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)快速行駛和酒后駕駛。
5.5機(jī)動(dòng)車輛的車況必須良好,并按有關(guān)規(guī)定定期審驗(yàn)。
5.6嚴(yán)禁無(wú)證駕車,非駕駛員駕駛車輛,嚴(yán)禁實(shí)習(xí)駕駛員單獨(dú)駕駛車輛。
5.7嚴(yán)禁貨運(yùn)機(jī)動(dòng)車輛人貨混裝,超噸位裝載或駕駛室超員乘座。
5.8嚴(yán)禁庫(kù)房、車間、設(shè)備旁停放自行車,自行車必須存放自行車棚。
5.9機(jī)動(dòng)車、違規(guī)行駛造成的交通事故,除保險(xiǎn)合同賠償外,自理部分由當(dāng)事人按9.2款中相應(yīng)條款對(duì)應(yīng)執(zhí)行,違規(guī)行駛造成交通罰款由個(gè)人自理。
6.1計(jì)劃依據(jù)。
6.1.1根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)法》和印刷行業(yè)主管部門有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)制度及標(biāo)準(zhǔn),制定本廠有關(guān)安全生產(chǎn)制度。
6.1.2根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關(guān)防范措施。
6.1.3做好預(yù)防火災(zāi)、爆炸、工傷等的發(fā)生,職業(yè)病要采取的安全技術(shù)措施。
6.1.4完善生產(chǎn)所采取的安全技術(shù)措施,以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。
6.2計(jì)劃編制。
6.2.1各車間或各職能部門提出年度安全技術(shù)措施、方案,并報(bào)生產(chǎn)技術(shù)科。
6.2.2生產(chǎn)技術(shù)科編制工廠年度安全技術(shù)措施方案,并報(bào)廠長(zhǎng)辦公室審批。
6.2.3主管安全生產(chǎn)廠長(zhǎng)定期召開有關(guān)部門及車間負(fù)責(zé)人參加的專項(xiàng)會(huì)議,研究確定年度安全技術(shù)措施方案執(zhí)行措施。
6.2.4經(jīng)審核批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施方案,由生產(chǎn)設(shè)備科負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。
6.3資金來(lái)源。
6.3.1生產(chǎn)設(shè)備的改造或大修(不增加固定資產(chǎn)),由大修修理費(fèi)開支;。
6.3.2不增加固定資產(chǎn)的安全技術(shù)措施,由生產(chǎn)維修費(fèi)開支;。
6.3.3每年從當(dāng)年留用的設(shè)備折舊資金中,提取10%用于安全技術(shù)措施不足。
6.4物資供應(yīng)。
6.4.1安全技術(shù)措施項(xiàng)目所需設(shè)備、材料,由經(jīng)營(yíng)供應(yīng)科采購(gòu);。
6.4.2小型設(shè)備易損設(shè)備備用配件,由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)采購(gòu)。
6.5檢查和報(bào)告。
6.5.1主管廠長(zhǎng)定期(每季度)組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,并由主管廠長(zhǎng)作出總結(jié)。
6.5.2生產(chǎn)設(shè)備科要定期檢查,并向主管廠長(zhǎng)匯報(bào)安全技術(shù)措施執(zhí)行情況,重大項(xiàng)目,向廠長(zhǎng)辦公會(huì)議匯報(bào)。
6.6設(shè)備安裝驗(yàn)收。
6.6.3生產(chǎn)安全技術(shù)措施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)收合格使用正常后,納入正常管理。
7安全檢查。
7.1任務(wù)與要求。
7.1.1發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患,督促整改。
7.1.2監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施。
7.1.3制止違章調(diào)度,嚴(yán)禁違章操作。
7.1.4廠區(qū)防盜、防火和重點(diǎn)部位重點(diǎn)防范工作。
7.2安全檢查時(shí)間。
7.2.1全廠性的安全綜合大檢查(包括節(jié)假日前的檢查)。
7.2.2季節(jié)性檢查。
7.2.3日常安全和保衛(wèi)工作檢查。
7.3安全檢查人員。
7.3.1主管生產(chǎn)技術(shù)的廠長(zhǎng)。
7.3.2廠辦公室負(fù)責(zé)人;。
7.3.3生產(chǎn)科負(fù)責(zé)人;。
7.3.4經(jīng)營(yíng)供應(yīng)科負(fù)責(zé)人;。
7.3.5車間負(fù)責(zé)人、各機(jī)(組)長(zhǎng);。
7.4檢查的內(nèi)容。
7.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計(jì)劃,在安全檢查過(guò)程中,要邊檢查,邊整改,檢查工作結(jié)束,及時(shí)總結(jié)獎(jiǎng)評(píng),將檢查材料匯總后,報(bào)廠辦公室進(jìn)行考核。
7.4.2綜合檢查(每月一次)主要是查思想、查紀(jì)律、查制度、查隱患;。
7.4.3專業(yè)檢查(半年一次)主要是電氣裝置、機(jī)械設(shè)備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。
7.4.4季節(jié)檢查,主要是有針對(duì)性的檢查,防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風(fēng)、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。
7.4.5日常檢查主要是分崗位,車間管理人員和工人檢查自檢查。
7.4.6生產(chǎn)一線職工上崗應(yīng)認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,交接班進(jìn)行檢查和班中自查。
7.4.7各級(jí)檢查人員對(duì)查出的隱患都要逐項(xiàng)分析研究,并提出整改措施。
7.4.8對(duì)安全生產(chǎn)隱患,要做到“三定”(定項(xiàng)目、定時(shí)間、定人員),“四不準(zhǔn)”(凡個(gè)人能整改的不推給班組,凡班組能整改的不推給車間,凡車間能整改的不推給廠部,凡廠部能整改的不推給上級(jí)主管部門)限期整改。
7.4.9各級(jí)檢查組織人員對(duì)檢查出的安全隱患,要把整改情況報(bào)告生產(chǎn)技術(shù)科,對(duì)重大隱患及整改情況,及時(shí)向主管廠長(zhǎng)匯報(bào)。
8事故管理。
8.1事故分類。
8.1.1工藝事故:指生產(chǎn)過(guò)程中,由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作不當(dāng)造成原料、半成品或成品的無(wú)法挽回的產(chǎn)品損失。
8.1.2設(shè)備事故:指設(shè)備因非正常損壞,造成停機(jī)時(shí)間、影響了生產(chǎn)進(jìn)度、材料損失、加大設(shè)備維修的有關(guān)費(fèi)用。
8.1.3質(zhì)量事故:指產(chǎn)品質(zhì)量(包括服務(wù)質(zhì)量)達(dá)不到行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范及客戶退貨等的經(jīng)濟(jì)損失。
8.1.4交通事故:指違反交通運(yùn)輸規(guī)則或其它原因,造成車輛損壞,人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的搶救費(fèi)用。
8.1.5火災(zāi)事故:指因火災(zāi)引起的,對(duì)公共財(cái)物和人身安全造成損失和損害,火災(zāi)造成的損失和為搶救火災(zāi)而造成的各類經(jīng)濟(jì)損失。
8.1.6安全事故:指職工因打架斗毆,女職工操作設(shè)備因長(zhǎng)發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者,及偷拿產(chǎn)品和盜竊工廠物資,給工廠造成的不良社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失。
8.1.7破壞事故:凡蓄意對(duì)公共財(cái)物和人身安全造成的經(jīng)濟(jì)損失和人身傷害。
8.1.8工傷事故:指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中,發(fā)生的人身傷害;非工傷事故,指職工因違章操作,擅自操作他人設(shè)備等非生產(chǎn)因素,在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的人身傷害。
8.2管理部門。
8.2.1工藝事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故,由生產(chǎn)技術(shù)科和經(jīng)營(yíng)供應(yīng)科負(fù)責(zé)。
8.2.2交通事故、安全事故,由廠辦公室負(fù)責(zé)。
8.2.3工傷事故、火災(zāi)事故、破壞事故,由生產(chǎn)技術(shù)科和廠辦公室負(fù)責(zé)。
8.2.4各職能部門按管理范圍,協(xié)助調(diào)查處理。
8.3事故處理。
8.3.1工藝事故、質(zhì)量事故,依照工廠《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定具體執(zhí)行。
8.3.2火災(zāi)事故,依照公安部、勞動(dòng)部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布的《火災(zāi)統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。
8.3.3交通事故,依照公安部《關(guān)于做好交通管理統(tǒng)計(jì)工作的通知》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。
8.3.4傷亡事故,依照《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》和工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》及其它有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。
8.3.5破壞事故,依照公安部《治安處罰條例》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。
8.3.6設(shè)備事故、安全事故,依照工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定具體執(zhí)行。
8.3.7其它各類事故,按國(guó)家有關(guān)部門及工廠制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8.3.8凡外來(lái)人員及本廠職工帶小孩進(jìn)入廠區(qū)發(fā)生的意外事故,后果由當(dāng)事人自負(fù)。
8.3.9凡設(shè)備事故、公共財(cái)產(chǎn)被盜、人身傷害,損失金額3000元或工傷休息30天以上者,為重大事故。
8.4事故搶救。
8.4.1廠內(nèi)發(fā)生事故,必須積極搶救,妥善處理,以防止事故的蔓延擴(kuò)大。
8.4.2發(fā)生重大事故,廠領(lǐng)導(dǎo)要直接指揮,各部門協(xié)助搶救和防止事故擴(kuò)大。
8.4.3重大事故,事故最先發(fā)現(xiàn)者,除立即處理外,應(yīng)逐級(jí)上報(bào)。對(duì)重大事故,工廠要立即將事故概況(發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況等),在24小時(shí)內(nèi)向?qū)W校有關(guān)部門報(bào)告。
8.4.4一般事故,在三天內(nèi)按規(guī)定填寫事故調(diào)查報(bào)告送生產(chǎn)技術(shù)科。
8.4.5凡因公受傷,從受傷之日起,若一個(gè)月以后,由輕傷轉(zhuǎn)為重傷,不再按重傷上報(bào)。
8.5責(zé)任劃分。
8.5.1安全管理實(shí)行廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,正職分配的工作,副職不執(zhí)行或拖拉未辦導(dǎo)致事故的,由副職負(fù)主要責(zé)任。副職向正職反映,建議得不到重視和支持,或不研究不解決而造成后果的,由正職負(fù)主要責(zé)任。
8.5.2工廠規(guī)章制度不健全、不完善由主管廠長(zhǎng)負(fù)責(zé),管理部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度,廠長(zhǎng)不頒發(fā)或不組織實(shí)施的,由廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
8.5.3生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)不明確,由設(shè)計(jì)者和主管者負(fù)責(zé)。在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)工藝設(shè)計(jì)問題,可以采取措施彌補(bǔ)而不采取的,由主管廠長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任,已制定措施,卻不執(zhí)行而釀成事故的,由違反者負(fù)責(zé)。
8.5.4違章操作發(fā)生事故,由違章者負(fù)責(zé)。擅自操作他人設(shè)備發(fā)生事故,由操作者負(fù)責(zé)。被委派操作發(fā)生事故,由操作者負(fù)主要責(zé)任,委派者負(fù)管理責(zé)任。
8.5.5學(xué)徒工在學(xué)習(xí)期間,必須在師傅的指導(dǎo)下工作,不聽?zhēng)煾抵笇?dǎo),擅自操作造成事故,由本人負(fù)責(zé),在師傅指導(dǎo)下操作發(fā)生事故,由師傅負(fù)主要責(zé)任。
8.5.6酒后操作設(shè)備,發(fā)生事故,由操作者負(fù)完全責(zé)任。
8.5.7因管理不善,紀(jì)律渙散,違范安全制度發(fā)生事故時(shí),要追究主要管理部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
8.5.8廠里發(fā)生事故,均要按“三不放過(guò)”(事故原因沒有查清不放過(guò)、事故責(zé)任者未受處理和未認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤不放過(guò)、沒有防范措施不放過(guò))的原則處理。
8.5.9對(duì)重大事故,廠主管部門領(lǐng)導(dǎo),組織由有關(guān)人員參加的事故調(diào)查和事故處理,并將處理意見提交廠長(zhǎng)辦公會(huì)議研究。
8.5.10傷亡事故的調(diào)查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》執(zhí)行。
8.5.11由于不服從管理,違反規(guī)章制度或強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)操作,而發(fā)生重大事故,構(gòu)成重大責(zé)任事故罪和玩忽職守罪的人員,由司法部門依法懲處。
9獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。
9.1獎(jiǎng)勵(lì)。
9.1.1全年車間無(wú)重大設(shè)備、安全事故,職工工傷休息不超過(guò)100天,給車間主任和部門負(fù)責(zé)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)各1000元,主管廠長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
9.1.2模范遵守制度做出顯著成績(jī)者,給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);。
9.1.5對(duì)防止或搶救事故有功的個(gè)人,工廠給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),表現(xiàn)突出者,報(bào)上級(jí)部門表彰。
9.1.6機(jī)臺(tái)、班組全年無(wú)任何安全事故,分機(jī)臺(tái)、班組不同情況,給予一次獎(jiǎng)勵(lì)200~500元。
9.2懲罰。
9.2.1職工在車間吸煙者,每一次罰款50元,車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者,每一次罰款100元。職工在車間吸煙,廠領(lǐng)導(dǎo)和各部門管理人員在現(xiàn)場(chǎng)不制止者,加罰款50.00元。
9.2.2在車間發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭,每個(gè)人罰款10元,車間主任罰總額20%;。
9.2.4因事故造成損失500元以內(nèi),責(zé)任人全部賠償;。
9.2.5因事故造成損失500元以上,責(zé)任人賠償80%,不得低于500元;。
9.2.6因事故造成損失1000元以上,責(zé)任人賠償60%,不得低于800元;。
9.2.7因事故造成損失20xx元以上,責(zé)任人賠償40%,不得低于1000元。
9.2.8職工偷拿產(chǎn)品被檢舉者,按該產(chǎn)品價(jià)值的10倍處罰;盜竊工廠物資者,按材料原價(jià)的10倍處罰,情節(jié)嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。
9.2.9凡外來(lái)人員及本廠職工帶小孩進(jìn)入廠區(qū)發(fā)生的事故,一切后果自負(fù),各種費(fèi)用自理。
9.2.10門衛(wèi)值班人員不負(fù)責(zé)任,嚴(yán)禁閑雜人員及小孩進(jìn)入車間,發(fā)現(xiàn)一次,給門衛(wèi)值班人員罰款10元。
9.2.11門衛(wèi)值班人員有責(zé)任,禁止職工為他人帶刷卡行為,發(fā)現(xiàn)一次,除懲罰當(dāng)事人外,給予門衛(wèi)值班人員罰款10元。
9.2.12根據(jù)事故大小,損失多少、情節(jié)輕重,以及影響生產(chǎn)程度等情況,除對(duì)事故責(zé)任者賠償經(jīng)濟(jì)損失外,給予行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責(zé)任。
9.2.13事故的調(diào)查處罰和行政處分經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科研究討論,報(bào)廠長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定后執(zhí)行。
9.2.14因管理不善,紀(jì)律渙散,發(fā)生的設(shè)備事故損失超過(guò)3000元以上,按經(jīng)濟(jì)損失多少,給車間主任和部門責(zé)任人賠償損失的5%;主管廠長(zhǎng)賠償損失的3%;廠長(zhǎng)賠償損失的1%。
9.2.15因管理不善,紀(jì)律渙散,制度不健全,職工違反操作規(guī)程,擅自操作他人設(shè)備發(fā)生的工傷事故造成職工休息,休息時(shí)間30天以上,按休息時(shí)間長(zhǎng)短,情節(jié)輕重,給予車間或部門責(zé)任人賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的5%;主管廠長(zhǎng)賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的3%;廠長(zhǎng)賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的1%。
10工傷工資。
10.1職工因工傷事故,造成職工休息,在15天以內(nèi),享受本人全額檔案工資;一個(gè)月以內(nèi),享受本人檔案工資90%;一個(gè)月以上,享受本人檔案工資的70%,直至上班;集體職工在工傷休息期間,一個(gè)月以內(nèi),每月工資500元,一個(gè)月以上,每月工資400元;臨時(shí)工在工傷期間,一個(gè)月以內(nèi),每月工資400元,一個(gè)月以上,每月工資300元。
10.2職工因違章操作,擅自操作他人設(shè)備,非生產(chǎn)因素發(fā)生的工傷責(zé)任事故,除賠償造成事故的一切經(jīng)濟(jì)損失外,其治療費(fèi)報(bào)70%,因工傷休息,按病假享受各種待遇,臨時(shí)工每月100元生活費(fèi)。
11附加說(shuō)明。
本標(biāo)準(zhǔn)由西北師大印刷廠廠長(zhǎng)辦公會(huì)議提出。
本標(biāo)準(zhǔn)由袁治彪負(fù)責(zé)起草。
本標(biāo)準(zhǔn)提全廠職工大會(huì)討論同意。
本標(biāo)準(zhǔn)修改和解釋權(quán)屬?gòu)S長(zhǎng)辦公室。
本標(biāo)準(zhǔn)自20xx年3月修訂,20xx年3月起執(zhí)行。
印刷廠管理規(guī)章制度篇九
為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行;為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，并思考員工與家屬團(tuán)聚的問題，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特定以下管理制度。
一、勞動(dòng)紀(jì)律:。
1.上班要保持良好的精神面貌，集中精力進(jìn)入工作狀態(tài)。
2.工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。努力完成/超額完成上層下達(dá)的任務(wù)。
3.工作時(shí)間內(nèi)不得辦私事，不做私活。不能吃零食，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得大聲喧嘩，吵鬧。
4.職工必須服從工作調(diào)動(dòng)和工作分配，如果本人認(rèn)為調(diào)動(dòng)分配不當(dāng)，可以向上層反映，但在未改變前，仍須執(zhí)行原決定。
二、考勤制度。
1.工作時(shí)間為上午8：00—12：00，下午為2：00—6：00。
2.職工不得無(wú)故缺席和曠工。(曠工半日，不發(fā)當(dāng)日工資，并罰款50元;曠工一日，不計(jì)當(dāng)日工資，并罰款100元，以上均從當(dāng)月工資中扣除)。
3.職工不得遲到、早退，應(yīng)提前十分鐘到崗位做好班前的工作準(zhǔn)備。
1)上下班時(shí)間均有5分鐘彈性時(shí)間。超過(guò)5分鐘罰款20元/次(在日工資扣除);遲到30分鐘以上視作曠工處理：30分鐘以上、1小時(shí)以內(nèi)一律作曠工半日處理;1小時(shí)以上一律作曠工一日處理。
2)早退者一律視為曠工處理：早退1小時(shí)內(nèi)一律作曠工半日處理;早退1小時(shí)以上作曠工一日處理。
4.禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罰款50元/次，從當(dāng)月工資中扣除。
5.請(qǐng)假必須先申請(qǐng)，填寫申請(qǐng)表格，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。(申請(qǐng)表格應(yīng)提前2日遞交。特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示，并在事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方視為有效假期)。
6.職工不按請(qǐng)假制度請(qǐng)假或未得批準(zhǔn)擅自離開崗位，一律按曠工處理。
7.病假：必須出示醫(yī)院有效證明，無(wú)效證明一律按曠工處理;每月病假一個(gè)工作日內(nèi)不扣工資。
8.事假：根據(jù)工作安排以及本人的實(shí)際需要酌情核給。全年事假不得超過(guò)30天，事假按實(shí)際天數(shù)扣除日薪。
9.婚嫁：個(gè)人婚假為3天帶薪假期，如到外地(不含旅行結(jié)婚)結(jié)婚的，根據(jù)在途往返時(shí)核給路程假，超出規(guī)定的假期按事假處理。
10.產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假為45日帶薪假期，男職工產(chǎn)假為3天帶薪假期。員工到外地(戶口所在地)休產(chǎn)假的，根據(jù)在往返時(shí)間核給路程假。超出規(guī)定日期的假期按事假處理。
1.各職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)和操作規(guī)程，熟練掌握印刷操作機(jī)器維修等相關(guān)知識(shí)。
2.按要求出成品。成品、損耗數(shù)量、領(lǐng)料數(shù)量相符并登記，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。
發(fā)生。3.嚴(yán)守印刷機(jī)密，對(duì)保密性印刷品，印后立即入庫(kù)并將有關(guān)物品銷毀。
4.勤檢查電源線路，發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告車間主任或公司經(jīng)理。禁止亂拉，亂接電線、插座，未經(jīng)同意不得私自動(dòng)用機(jī)器。助手和學(xué)徒必須在領(lǐng)機(jī)的指導(dǎo)下進(jìn)行。
5.工作場(chǎng)地應(yīng)保持整潔暢通，地面、工作臺(tái)、及其周圍無(wú)雜物，維修工具、配件要放到規(guī)定的位置。生產(chǎn)前后的所有設(shè)備要放回原定的位置，不準(zhǔn)隨意亂放。
6.機(jī)上所有安全防護(hù)設(shè)施，需要定期檢查，未經(jīng)許可不準(zhǔn)為了操作方便，擅自拆除。如有發(fā)現(xiàn)機(jī)器設(shè)備有損害事故，立即匯報(bào)，經(jīng)分清事故性質(zhì)后，方可拆卸修理。
7.每天工作結(jié)束后，對(duì)使用設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)，并定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面的檢查和保養(yǎng)。以確保設(shè)備始終處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。生產(chǎn)結(jié)束后必須關(guān)閉設(shè)備電源。
8.下班后要切斷所有設(shè)備的電源和關(guān)好門窗。
9.注意易燃物品和防火器材的放置、禁止煙火。
四、安排生產(chǎn)管理。
1.曬版房、印刷、啤機(jī)、后加工等人員必須嚴(yán)格遵守每個(gè)工藝的制作過(guò)程，各道工序要嚴(yán)格把關(guān)，保證成品的質(zhì)量(一般情況按樣品要求制作)，若有不清楚的地方，必須向業(yè)務(wù)員或設(shè)計(jì)師問清楚才進(jìn)行印刷，以防出錯(cuò)。
2.曬版前務(wù)必要檢查曬版機(jī)上有無(wú)灰塵、花點(diǎn)，確保質(zhì)量。也要檢查菲林是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如有套位不正，頁(yè)碼不對(duì)，含糊不清晰等情況，應(yīng)向制作人提出。
3.印刷前要做好加油、上墨、上紙和機(jī)臺(tái)清潔衛(wèi)生等各項(xiàng)開機(jī)前的準(zhǔn)備工作。
4.曬完版后，菲林必須分類放好;曬版房必須每天打掃，保持良好的工作環(huán)境。
5.印刷好的印件要整齊放好;印完之后的版材(校版紙、廢品)必須封好、整齊分類放好，方便日后使用。
6.不得以工作之便謀私利、交人情。不得印刷生產(chǎn)之外的印刷品，不得翻印非法制品。
7.所有制作人員必須以人身安全、機(jī)械安全為第一。不得擅自操作機(jī)械，如有意外，后果自負(fù)。
印刷廠管理規(guī)章制度篇十
為了維持良好的生產(chǎn)秩序,提高生產(chǎn)效率,保證工作的順利進(jìn)行;為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力,努力做好本職工作,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本廠的實(shí)際情況,特定以下管理制度。
一、勞動(dòng)紀(jì)律：
1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力進(jìn)入工作狀態(tài)。
2、工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。
3、工作時(shí)間不得辦私事，不做私活，不能吃零售，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得大聲喧嘩、吵鬧。
4、職工必須服從工作調(diào)動(dòng)和工作分配，如果本人認(rèn)為調(diào)動(dòng)分配不當(dāng)，可以向上層反應(yīng)，但未改變前，仍須執(zhí)行原決定。
二、考勤制度：
1、工作時(shí)間為上午：
2、職工不得無(wú)故缺席和曠工(曠工半日，不發(fā)當(dāng)日工作，并罰款元;曠工一日不計(jì)當(dāng)日工資，并罰款元，以上均從當(dāng)月工資中扣除)。
3、職工不得遲到、早退、應(yīng)提前十分鐘到崗位做好班前的工作準(zhǔn)備。
4、請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，如特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示，并在事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方視為有效假期。
5、職工不按請(qǐng)假缺席請(qǐng)假或未得批準(zhǔn)擅自離開崗位，一律按曠工處理。
三、安全生產(chǎn)管理制度：
1、各職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)和操作規(guī)程，熟練掌握印刷操作機(jī)器維修等相關(guān)知識(shí)。
2、按要求出成品，成品損耗數(shù)量，領(lǐng)料數(shù)量相符并登記，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。
3、嚴(yán)守印刷機(jī)密，對(duì)保秘性印刷品，印后立即入庫(kù)并將有關(guān)物品銷毀。
4、勤檢查電源線路，發(fā)現(xiàn)問題立即向上級(jí)報(bào)告。禁止亂拉、亂接電線，插座，未經(jīng)同意不得私自動(dòng)用機(jī)器，助手和學(xué)徒必須在領(lǐng)機(jī)的`指導(dǎo)下進(jìn)行。
5、工作場(chǎng)地應(yīng)保持整潔暢通，地面、工作臺(tái)及周圍無(wú)雜物，維修工具配件要放到規(guī)定的位置。
6、機(jī)上所有安全防護(hù)設(shè)施，需要定期檢查。
7、每天工作結(jié)束后，必須關(guān)閉設(shè)備電源，下班后要切斷所有設(shè)備的電源和關(guān)好門窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止煙火。
四、安排生產(chǎn)管理：
1、曬版房、印刷、啤機(jī)，后加工等人員必須嚴(yán)格遵守每個(gè)工藝的制作過(guò)程，各道工序要嚴(yán)格把關(guān)，保證成品的質(zhì)量(一般情況按樣品要求制作)，若有不清楚的地方，必須向業(yè)務(wù)員或設(shè)計(jì)師問清楚才進(jìn)行印刷，以防出錯(cuò)。
2、曬版前務(wù)必要檢查曬版機(jī)上有無(wú)灰塵、花點(diǎn)，確保質(zhì)量，也要檢查菲林是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、印刷前要做好加油、上墨、上紙和機(jī)臺(tái)清潔衛(wèi)生等各項(xiàng)開機(jī)前的準(zhǔn)備工作。
4、曬完版后，菲林必須分類放好，曬版房必須每天打掃，保持良好的工作環(huán)境。
5、印刷好的印件要整齊放好;印完之后的版材(校版紙、廢品)必須封好，整齊分類放好，方便日后使用。
6、所有制作人員必須以人身安全、機(jī)械安全為第一，不得擅自操作機(jī)械，如有意外，后果自負(fù)。
印刷廠管理規(guī)章制度篇十一
綜合部作為公司一個(gè)職能部門，主要負(fù)責(zé)公司行政管理、人力資源管理及后勤事務(wù)管理。本制度詳細(xì)描述了綜合部的部門職能、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、管理規(guī)范，用于規(guī)范與指導(dǎo)綜合部的業(yè)務(wù)工作，是綜合部的基礎(chǔ)管理文件。本制度適用于公司所屬綜合部人員。
2.1負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，包括制度管理、環(huán)境建設(shè)、辦公用品、考勤紀(jì)律和對(duì)外接待等事宜。
2.2負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括員工招聘、職位管理、人事調(diào)整、績(jī)效考評(píng)、薪酬計(jì)核、員工檔案管理、員工勞動(dòng)合同管理、員工培訓(xùn)、員工福利和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等事宜。
2.3負(fù)責(zé)公司的后勤事務(wù)管理，如食堂管理、車輛管理、保安管理、保潔管理等。
3.1綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)
印刷廠管理規(guī)章制度篇十二
為了規(guī)范工地財(cái)務(wù)管理制度，節(jié)約成本、創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，現(xiàn)制定以下管理辦法：
一、項(xiàng)目工地主要材料管理制度
建立和健全材料收發(fā)及保管制度，嚴(yán)格控制材料成本。
材料購(gòu)買
在購(gòu)料時(shí)務(wù)必索取票據(jù)，票據(jù)內(nèi)容應(yīng)有日期、發(fā)貨單位、材料名稱、規(guī)格、單價(jià)、數(shù)量、金額、收款人簽字并加蓋收款專用章。
3直撥現(xiàn)場(chǎng)
4材料入庫(kù)
在購(gòu)回材料后，由施工方和甲方（工程質(zhì)檢員）檢驗(yàn)質(zhì)量后入庫(kù)，由保管員清點(diǎn)數(shù)量并開入庫(kù)單。入庫(kù)單一式三聯(lián)分別由保管員、財(cái)務(wù)部、材料部門（供應(yīng)部門）留存。5入庫(kù)單據(jù)內(nèi)容：名稱、規(guī)格、單價(jià)、數(shù)量、金額、發(fā)貨單位、日期，并由工程總監(jiān)、保管員、采購(gòu)員分別簽字。3材料入庫(kù)后，保管員根據(jù)入庫(kù)單準(zhǔn)確及時(shí)的登記入帳。財(cái)務(wù)部門與倉(cāng)庫(kù)要定期盤點(diǎn)，以達(dá)到帳實(shí)相符的要求。
4采購(gòu)員拿著附有入庫(kù)單的票據(jù)到經(jīng)理處簽字，然后到財(cái)務(wù)部報(bào)帳。材料出庫(kù) 1材料領(lǐng)用時(shí)，領(lǐng)料部門首先填寫領(lǐng)料申請(qǐng)單，由項(xiàng)目經(jīng)理審批。申請(qǐng)單應(yīng)寫明材料名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、經(jīng)手人。領(lǐng)料部門持簽字申請(qǐng)到保管處領(lǐng)料。2實(shí)際發(fā)生的材料用量不得超過(guò)預(yù)算用量，如有超過(guò)現(xiàn)象應(yīng)查明原因。
印刷廠管理規(guī)章制度篇十三
第一章管理總則
第一條為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。
第二條公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、經(jīng)律。
第三條禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。
第四條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)的行為。
第五條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人為小集體、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。
第六條公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
第七條公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過(guò)硬的員工隊(duì)伍。
第八條公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能，多作貢獻(xiàn)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。
第九條公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極向上。
第十條公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。第十一條公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對(duì)作出貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。
第十二條公司尊重員工的辛勤勞動(dòng)，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識(shí)為公司多作貢獻(xiàn)。
第十三條公司為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)等福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員工各方面的待遇。
第十四條公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。
第十五條公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。
第十六條公司提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；降低消耗，增加收入，提高效益。第十七條維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究。
第二章人事管理制度
第一節(jié)總則
第十八條為進(jìn)一步完善人事管理制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。
第十九條公司執(zhí)行國(guó)家在關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，在勞動(dòng)人呈部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，全權(quán)實(shí)行勞動(dòng)工資和人事管理制度。
第二十條公司對(duì)員工實(shí)行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘（雇）用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都必須遵守合同。
第二十一條公司勞動(dòng)人事部，負(fù)責(zé)公司的人事計(jì)劃、員工的培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)工資的編制及執(zhí)行、勞保福利等項(xiàng)工作的實(shí)施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項(xiàng)手續(xù)。
第三節(jié)假期及待遇
第二十二條員工按國(guó)家法定節(jié)假日休假。因工作生產(chǎn)需要不能休假的，節(jié)日按日工資200%、假日按日工資100%計(jì)算發(fā)給加班工資或安排補(bǔ)休。
第二十三條員工按國(guó)家規(guī)定享有婚假：法定婚假3天，晚婚（男25周歲、女23周歲）假13天，假期內(nèi)工資照發(fā)。
第二十四條產(chǎn)育假：
2.女24周歲以上生育第一胎的，產(chǎn)假120天；難產(chǎn)可增加30天；
3.產(chǎn)假期滿后至嬰兒1周歲，每工作日享有哺乳假1小時(shí)。
5.產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，不影響原有福利待遇。
第二十五條員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，喪假3天；異地奔喪的適當(dāng)另給路程假。假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)。
第二十六條員工按國(guó)家規(guī)定享有年休假，年休假由勞動(dòng)人事部會(huì)同各部門統(tǒng)籌安排員工休假。因工作需要不能享受年假的，每天增發(fā)100%的日工資。
第六節(jié)辭職、辭退、開除
第二十七條公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。
第二十八條試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動(dòng)人事部提出辭職報(bào)告，到勞動(dòng)人事部辦理辭職手續(xù)。
用人部門辭退試用期人員，須填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到人事部辦理辭退手續(xù)。
第二十九條員工與公司簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨便辭職，用人部門不準(zhǔn)無(wú)故辭退員工。
第三十條合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告，由用人單位簽署意見，批準(zhǔn)后由勞動(dòng)人事部辦理辭職手續(xù)。
第三十一條員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
第三十二條員工必須服從部門安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。
第三十三條公司對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度。用人單位無(wú)正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報(bào)“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)，對(duì)符合聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到勞動(dòng)人事部辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退。
第三十四條辭退員工，必須提前1個(gè)月通知被辭退者。
第三十五條聘（雇）用期滿，合同即告終止。員工或公司不續(xù)簽聘（雇）用合同的，到勞動(dòng)人事部辦理終止合同手續(xù)。
第三十六條員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除。
第三十七條員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，勞動(dòng)人事部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
第三十八條公司對(duì)被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工，按其在公司的工齡計(jì)算每年發(fā)給其1個(gè)月工資。不滿1年的按1年計(jì)。
第五章行政管理制度
第一節(jié)總則
第三十九條為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循，照章辦事，制定制度。
第二節(jié)辦公用品領(lǐng)用規(guī)定
第四十條公司各部門所需的辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，各部門按實(shí)際需要領(lǐng)用。
第四十一條所有員工對(duì)辦公用呂必須愛護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污，努力降低消耗、費(fèi)用。
第四十二條購(gòu)置日常辦公用品或報(bào)銷正常辦公費(fèi)用，由辦公室主任審批，購(gòu)置大宗、高級(jí)辦公用品，必須按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購(gòu)置。
第七章考勤制度
第四十三條為加強(qiáng)勞動(dòng)管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。第四十四條員工必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開作崗位，外出辦事須經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人同意。
第四十五條勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)，每月將員工出勤情況匯總后按公司薪酬制度編制工資表，報(bào)財(cái)務(wù)部門審核。
第四十六條嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假3天以內(nèi)的（含3天），由主
管部門的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，4天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，公司部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。
第四十七條曠工1-2天的每天扣發(fā)2天工資和獎(jiǎng)金，連續(xù)曠工3天至5天的，扣發(fā)半個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金，連續(xù)曠工6天至10天的，扣發(fā)1個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金，連續(xù)曠工11天至14天的，扣發(fā)1個(gè)月的工資和2個(gè)月的獎(jiǎng)金。對(duì)曠工者并視情節(jié)輕重給予處分。
連續(xù)曠工15天經(jīng)上或年累計(jì)曠工30天以上的，按規(guī)定予以除名等處分。
第四十八條上班時(shí)間禁止對(duì)外出私事、飲茶、或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友，違反者當(dāng)天按曠工處理。
第四十九條遲到、早退按月累計(jì)，每達(dá)3次按曠工1天處理。
第五十條員工按國(guó)家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)育假時(shí)，必須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。
印刷廠管理規(guī)章制度篇十四
本公司于20@@年注冊(cè)成立，于20@@年4月15日取得《印刷經(jīng)營(yíng)許可證》，許可證號(hào)碼為：37g05b082號(hào)，公司注冊(cè)資本3300萬(wàn)元人民幣，經(jīng)營(yíng)范圍：包裝裝潢印刷品印刷。根據(jù)《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》、《印刷品承印管理規(guī)定》，以及山東省新聞出版局有關(guān)文件之規(guī)定，現(xiàn)將本公司20@@年度從事印刷經(jīng)營(yíng)情況的自查報(bào)告如下：
一、根據(jù)國(guó)家檔案法和印刷業(yè)管理規(guī)定，建立了印刷品接單、承印驗(yàn)證、登記、保管、交付、殘次品銷毀等規(guī)章制度，所有客戶一律簽訂印刷委托合同，印件原稿、印樣、委印證明文件，統(tǒng)一建檔立卷保管，以備查驗(yàn)。印刷管理規(guī)定張貼于公司業(yè)務(wù)部門正面墻壁上，牢固樹立依法印刷觀念。
二、健立了以法人代表為主的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)新入職。
員工進(jìn)行三級(jí)安全培訓(xùn)，從消防、環(huán)保、印刷開機(jī)、后道裝訂、印刷品識(shí)別等方面的安全知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，公司制訂了安全生產(chǎn)規(guī)章制度和員工作業(yè)指導(dǎo)書。按照法律、《條例》、《辦法》等有關(guān)文件之規(guī)定，對(duì)不允許印刷的物品不接單、不設(shè)計(jì)、不印刷;確保企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品健康、安全;對(duì)企業(yè)生產(chǎn)中存在的安全隱患立即整改。
三、定期(每季度)組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并由生產(chǎn)廠長(zhǎng)作出工作總結(jié);重大項(xiàng)目，向公司法人辦公會(huì)議匯報(bào)。
四、20@@年度實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值3760萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入3020萬(wàn)元，交納稅金及附加112萬(wàn)元。年末資產(chǎn)總計(jì)10080萬(wàn)元，固定資產(chǎn)原值1883萬(wàn)元，年末存貨1053萬(wàn)元。
五、本公司目前擁有印刷機(jī)3臺(tái)、覆膜機(jī)1臺(tái)，全部為非國(guó)家淘汰印刷設(shè)備，201@@年度未發(fā)生任何安全事故和機(jī)械故障，所有生產(chǎn)設(shè)備處于良好狀態(tài)。
六、本公司按時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，沒有受到上級(jí)主管部門及其他行政部門的違規(guī)處罰。
七、本公司嚴(yán)格按照上級(jí)要求組織人員參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及法律法規(guī)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)提高了員工的法律意識(shí)和技術(shù)能力，促進(jìn)了企業(yè)的平穩(wěn)較好發(fā)展。
特此報(bào)告!
印刷廠管理規(guī)章制度篇十五
為貫徹實(shí)施《南華大學(xué)全日制普通高等教育本科學(xué)生學(xué)分制學(xué)籍管理規(guī)定》（校政發(fā)153號(hào)），切實(shí)保證教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)中華人民共和國(guó)教育部令第21號(hào)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》等文件之精神，特補(bǔ)充制訂以下實(shí)施細(xì)則。
第一條學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，每學(xué)期所選/修課程總學(xué)分不得高于40學(xué)分；一學(xué)年合計(jì)取得的學(xué)分低于15學(xué)分者，建議編入下一年級(jí)學(xué)習(xí)。
第二條學(xué)生應(yīng)先取得公共基礎(chǔ)課、學(xué)科門類基礎(chǔ)課等先修課程的至少80%學(xué)分后，才能進(jìn)入專業(yè)課程階段學(xué)習(xí)。在第三學(xué)年上學(xué)期（五年制學(xué)生第三學(xué)年下學(xué)期）開學(xué)補(bǔ)考后仍未取得應(yīng)修學(xué)業(yè)學(xué)分的80%者，必須編入下一年級(jí)學(xué)習(xí)。
第三條理工、經(jīng)管、文法、教育學(xué)等門類專業(yè)學(xué)生參加畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）之前必須先進(jìn)行資格審查。資格審查未通過(guò)者，不得參加畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）。上述專業(yè)四年制學(xué)生第四學(xué)年開學(xué)初補(bǔ)考后（五年制學(xué)生第五學(xué)年開學(xué)初補(bǔ)考后）所取得的總學(xué)業(yè)學(xué)分，比應(yīng)修學(xué)業(yè)學(xué)分少25學(xué)分及以上的，或應(yīng)修課程中有10門及以上考核不及格的，或未達(dá)到所在學(xué)院規(guī)定的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）資格審查其它要求的，不能獲得畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）資格，必須編入下一年級(jí)學(xué)習(xí)。
第四條醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)生參加臨床實(shí)習(xí)之前必須先進(jìn)行資格審查。資格審查未通過(guò)者，不得參加臨床實(shí)習(xí)。醫(yī)學(xué)類學(xué)生在臨床實(shí)習(xí)下點(diǎn)前，經(jīng)補(bǔ)考后所取得的總學(xué)業(yè)學(xué)分，比應(yīng)修學(xué)業(yè)學(xué)分少25學(xué)分及以上的，或應(yīng)修課程中有10門及以上考核不及格的，或未達(dá)到所在學(xué)院規(guī)定的臨床實(shí)習(xí)資格審查其它要求的，不能獲得臨床實(shí)習(xí)資格，必須編入下一年級(jí)學(xué)習(xí)。
第五條各學(xué)院應(yīng)制定本學(xué)院的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）、臨床實(shí)習(xí)資格審查合格標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)向?qū)W生公布，并報(bào)教務(wù)處備案。
第六條本實(shí)施細(xì)則自20xx級(jí)學(xué)生起執(zhí)行。xx級(jí)和xx級(jí)學(xué)生留級(jí)到20xx級(jí)的，同20xx級(jí)依學(xué)分制進(jìn)行管理。原學(xué)年制下的學(xué)籍處理視同學(xué)分制下的學(xué)業(yè)警告。
第七條本實(shí)施細(xì)則由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，以往規(guī)定與上述相沖突的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。
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