熱門部門團隊心得體會及收獲（案例18篇）

寫心得體會可以讓人更好地認識自己的優(yōu)勢和弱點，有針對性地提升自己的能力。要寫一篇較為完美的心得體會，需要進行充分的自我反思和思考。如果你需要寫一篇心得體會，以下范文可能對你有所啟發(fā)和幫助。

部門團隊心得體會及收獲篇一

部門團隊是一個組織中不可或缺的組成部分。在這個小組合中，每個人都負有不同的任務(wù)和職責(zé)，必須相互協(xié)作和配合以實現(xiàn)共同的目標。作為團隊成員，我在團隊中學(xué)習(xí)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，下面我會分享我的一些心得和感受。

第一段：團隊協(xié)作的重要性。

在團隊中，每個成員都有自己的工作任務(wù)，沒有人可以獨自完成工作。這就需要團隊協(xié)作和合作精神。團隊合作的優(yōu)點在于可以將個人的能力和優(yōu)勢最大化，從而實現(xiàn)共同目標。比如，在我所在的部門中，有些人擅長交流溝通，有些人專注于產(chǎn)品設(shè)計，有些人則熟練掌握技術(shù)工具。我們互相利用彼此的長處，并在互相協(xié)作中取得了良好的成果。

第二段：團隊溝通的重要性。

團隊之間的溝通是協(xié)作的重要組成部分。在團隊中，每個人都應(yīng)該開放心態(tài)，積極發(fā)言。只有在清晰的溝通基礎(chǔ)上，團隊才能更好的達成目標。作為一個團隊成員，同時也是一個優(yōu)秀的工程師，我經(jīng)常和其他組員分享我的觀點和想法，以及尋求他們的建議。這樣可以幫助我們更快地理解各自的想法和意圖，以更好地解決問題。

第三段：團隊合作的頭號教訓(xùn)：互相信任和尊重。

在團隊中，更重要的事情是互相信任和尊重。每個人都應(yīng)該尊重自己的團隊成員，包括他們的意見、思想和個人休息等。在各種緊張的工作場合下，人們可能會在壓力下產(chǎn)生錯誤決策或簡單錯誤，這時大家更需要互相信任和理解。我發(fā)現(xiàn)，當我和隊友之間有更好的信任和尊重時，我們的工作效率就可以大大提高，協(xié)作更為高效。

第四段：團隊建設(shè)要注重團隊文化。

一個優(yōu)秀的團隊必須有一個積極向上的團隊文化，它是每個成員都在建設(shè)中塑造出的價值觀念和工作風(fēng)格。團隊文化反映了團隊的價值、個性和血脈。各種活動和慶祝典禮是建設(shè)文化的重要要素，也是每個成員都應(yīng)該積極參與的活動。比如，我們在團隊工作時，總是有一些諸如“抱團飯”或其他團隊活動，通過這樣的活動，我們建立了更深厚的自豪感和團隊意識。

第五段：總結(jié)。

在團隊中工作是一種精彩而美妙的體驗。學(xué)習(xí)和理解團隊協(xié)作精神、團隊溝通技巧和優(yōu)秀團隊文化的重要性仍然需要時間和努力。然而，通過我們的工作經(jīng)驗，我們可以更好地實現(xiàn)團隊的目標，并獲得工作和團隊建設(shè)的快樂和成就感。迎接挑戰(zhàn)，并在團隊中創(chuàng)造巨大的成就，這仍然是我們不能停止追求和努力的目標。

部門團隊心得體會及收獲篇二

隨著社會的進步和發(fā)展，團隊活動已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分。團隊活動可以為個人之間的合作和協(xié)作提供一個良好的環(huán)境，同時也能夠幫助個人提高自身的團隊合作能力。在過去的一段時間里，我參加了許多團隊活動，從中收獲了很多心得和體會。在本文中，我將以五段式的形式來分享我的心得體會。

在團隊活動中，首先要明確團隊的目標和任務(wù)。無論是參加一個團隊項目，還是參加一個團隊建設(shè)活動，明確團隊的目標和任務(wù)是至關(guān)重要的。團隊的目標和任務(wù)不僅能夠幫助團隊成員明確工作的方向，還能夠激發(fā)團隊成員的積極性和工作熱情。在我參加的一個團隊建設(shè)活動中，明確的團隊目標和任務(wù)幫助我們更好地規(guī)劃工作和分配任務(wù)，最終使得團隊取得了優(yōu)異的成績。

其次，團隊活動需要有良好的溝通和協(xié)作。在一個團隊中，每個成員都有自己的特長和優(yōu)勢，只有通過良好的溝通和協(xié)作才能夠更好地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。在我參加的一個線上團隊項目中，團隊成員來自不同的地區(qū)，我們必須通過網(wǎng)絡(luò)進行溝通和協(xié)作。在活動中，我們建立了一個定期開會和溝通的機制，及時了解每個人的進展情況和遇到的問題，使得團隊工作有條不紊地進行下去。

再次，團隊活動中的沖突和問題需要及時解決。在團隊活動中，難免會遇到一些沖突和問題。但是，只有通過及時解決這些沖突和問題，才能夠保證團隊的順利進行。在我參加的一個團隊建設(shè)活動中，我們的團隊出現(xiàn)了意見不合的情況。但是，我們及時展開了討論并找到了解決方案，最終使得團隊能夠更好地合作和協(xié)作。

此外，團隊活動中還需要有團隊精神和合作意識。團隊精神和合作意識是團隊活動中不可或缺的因素。只有具備了團隊精神和合作意識，團隊成員才能夠更好地相互合作，共同完成團隊的目標和任務(wù)。在我參加的一個團隊建設(shè)活動中，我們始終堅持“團結(jié)合作，共同進步”的原則，不僅使團隊成員之間的關(guān)系更加融洽，也使得團隊整體的工作效率得到了提升。

最后，團隊活動中的反思和總結(jié)也是非常重要的。通過對團隊活動的反思和總結(jié)，團隊成員可以總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進的方案。在我參加的一個團隊項目中，我們在活動結(jié)束后進行了反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)了我們在溝通和協(xié)作方面還存在一些問題，并提出了改進的方案。這一反思和總結(jié)的過程使得我們對團隊合作有了更深入的理解，為今后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗。

通過參加團隊活動，我深刻體會到了團隊的重要性和團隊合作的價值。團隊活動不僅幫助個人提高了自身的團隊合作能力，還能夠讓個人更好地發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足。同時，團隊活動也教會了我如何與他人進行有效的溝通和協(xié)作，如何應(yīng)對團隊中的沖突和問題。我相信，通過不斷參加團隊活動，我將能夠在個人的發(fā)展和團隊的合作中取得更大的成就。

部門團隊心得體會及收獲篇三

一個優(yōu)秀的組織不能單純依靠單個人的能力，需要不同職能與專業(yè)背景的團隊成員共同努力達成共同目標。在一個部門內(nèi)，團隊合作能力的提升正是組織不斷發(fā)展的關(guān)鍵所在。本文將分享我在過去所屬的團隊合作中所體驗到的心得和收獲。

二、團隊任務(wù)分工。

一個高效率的團隊應(yīng)該從任務(wù)的分解開始，明確每個成員的負責(zé)區(qū)域和對團隊的貢獻。這樣可以避免出現(xiàn)職責(zé)上的重疊和漏洞。同時，明確責(zé)任范圍可以提高每個成員的工作效率。在我的部門內(nèi)，我們的任務(wù)分工是基于每個團隊成員的個人優(yōu)勢和專業(yè)背景來完成，而且分工是相對靈活的，根據(jù)任務(wù)性質(zhì)不斷進行調(diào)整。

三、溝通交流。

在團隊合作中，溝通交流是關(guān)鍵，避免信息不對稱和誤解。除了常規(guī)的線下會議和郵件討論之外，進應(yīng)用線上文檔和即時通訊工具也很有必要。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，我們的部門已經(jīng)實踐了快速溝通的多種方式。不僅便于信息共享和快速響應(yīng)，而且也節(jié)省了部分功能性要求極高的會議時間。

四、團隊建設(shè)。

團隊建設(shè)是一個長期過程，不僅需要花費時間和精力去構(gòu)建，而且需要不斷的改進和完善。建設(shè)的同時，也要強調(diào)認同感和歸屬感，營造相互信任和支持的氛圍。在部門內(nèi)，我們建立了多種形式的團建活動，比如共同參與社會義工和慈善活動，還有來自外部通訊技術(shù)隨員的技術(shù)分享和聚會。

五、共同成長。

團隊合作關(guān)系到整個組織的表現(xiàn)，團隊成員的能力提升是整個團隊發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，團隊成長應(yīng)該成為每個人的目標。部門內(nèi)成員相互提攜和學(xué)習(xí)，根據(jù)工作的需要，分享工作經(jīng)驗和最佳實踐，共同探討工作中的難題，使成員之間可以互相學(xué)習(xí)和成長。

在結(jié)尾，團隊不僅是一群人的組合，而且是一支生力軍，在它們的帶領(lǐng)下組織同樣可以快速成長。在部門內(nèi)，我們的團隊合作能力不斷提升，使每個人的努力都有了更大的價值和實際效果，可以說是共享了團隊的收獲。

部門團隊心得體會及收獲篇四

首段：介紹部門的背景和目標（200字）

本文旨在討論一個關(guān)鍵主題：“部門收獲心得體會”。每個團隊或部門都有其獨特的目標和使命，以完成公司整體的目標。對于這樣的團隊來說，了解他們所獲得的經(jīng)驗和學(xué)到的教訓(xùn)對于整個組織的發(fā)展是至關(guān)重要的。在本文中，我們將聚焦于一個虛構(gòu)的部門，分析他們的收獲和心得體會。

正文1：部門所取得的成就和經(jīng)驗（400字）

部門X成立于2017年，由一群敬業(yè)且富有激情的員工組成。他們的目標是通過創(chuàng)新和合作，為公司帶來最大的利益。在過去的三年里，部門X經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和機遇，并取得了顯著的成果。他們成功推出了多個行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品，并在市場上贏得了良好的聲譽。這些成就的背后是團隊成員間良好的合作和溝通，以及對細節(jié)的嚴謹把控。

正文2：部門所學(xué)到的教訓(xùn)和失誤（400字）

然而，在取得成功的道路上，部門X也遭遇了許多挫折和失敗。這些經(jīng)歷使他們認識到錯誤和失誤是不可避免的一部分。其中最重要的教訓(xùn)之一是，團隊應(yīng)該充分借鑒過去的錯誤，以避免再次犯同樣的錯誤。在過去的項目中，部門X也意識到了溝通不足的問題。好的溝通對于團隊的成功至關(guān)重要，因此在今后的項目中，他們將更加注重溝通和信息共享。

正文3：部門在團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力方面的心得（400字）

團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力是部門X發(fā)展的重要組成部分。通過這些經(jīng)驗和教訓(xùn)，他們發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重培養(yǎng)和激勵團隊成員，以實現(xiàn)團隊目標。在部門X中，鼓勵團隊成員提出建設(shè)性意見并參與決策是其中的一個重要原則。領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該提供良好的指導(dǎo)和支持，幫助團隊成員克服挑戰(zhàn)，達到個人和團隊的最佳狀況。

結(jié)論：總結(jié)部門收獲和心得（200字）

部門X取得了許多顯著的成就，并從失敗和挫折中汲取了寶貴的教訓(xùn)。通過合作、溝通和領(lǐng)導(dǎo)力，他們?nèi)〉昧顺晒?，并在公司中贏得了良好的聲譽。在未來，部門X將繼續(xù)努力，保持積極的態(tài)度和創(chuàng)新精神，為公司創(chuàng)造更大的價值。

通過以上五段式的文章，我們對“部門收獲心得體會”這個主題進行了連貫的敘述和分析。從部門成就和經(jīng)驗，到部門學(xué)到的教訓(xùn)和失誤，再到團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力方面的心得，最終匯總總結(jié)了部門的收獲和心得體會。希望這篇文章能夠?qū)ψx者理解和分析團隊成長和發(fā)展有所幫助。

部門團隊心得體會及收獲篇五

在一個企業(yè)組織中，部門團隊是非常重要的一部分，其協(xié)同合作能力對于企業(yè)的長遠發(fā)展和發(fā)展目標的實現(xiàn)起到了關(guān)鍵性的作用。經(jīng)歷了多次團隊建設(shè)的過程，我逐漸認識到基本的團隊合作原則是確保部門團隊成員之間溝通暢通、協(xié)調(diào)一致、目標一致，并團隊之間緊密合作的團隊意識。

第二段：突出團隊協(xié)同作用。

項目實施的例子更能突出團隊的重要性，當一個部門需要完成一個項目時，有可能需要依賴多個部門達成合作完成，團隊合作意識變得尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該引導(dǎo)團隊對目標有一個足夠的認識和解釋，明確每個人的職責(zé)及工作重心以及潛在的風(fēng)險點，定期進行溝通協(xié)調(diào)，以充分提高每個人的團隊意識，以確保項目按時完成。

第三段：溝通是最終的解決方案。

溝通是部門團隊協(xié)同的關(guān)鍵方法。當團隊溝通能力良好時，部門就很可能達成共識，協(xié)同完成目標。然而，如果部門的溝通不足，問題會變得不可敗。領(lǐng)導(dǎo)者需要識別消除溝通障礙，并尋求提高團隊溝通能力的方案。建立一個良好的溝通機制，并及時提供更新信息，可以使溝通更加高效順暢。

第四段：建立互相信任的具體方法。

互相信任是團隊協(xié)作中核心的元素之一。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該建立一個公平的和透明的工作環(huán)境，通過提供充分資源和支持來鼓勵員工參與工作。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該明確表達懸梁夢想并鼓勵員工在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，讓團隊成員發(fā)揮個人能力，相互信任才能建立。

第五段：總結(jié)。

部門團隊是一個重要的組織單元，在企業(yè)運作中至關(guān)重要。通過團隊意識、溝通技能和互相信任等方法來建立一個強大的部門團隊非常有必要。當團隊溝通和作為一個整體的協(xié)作實力更強時，成就的元素就開始顯現(xiàn)了，部門的績效就會相對提高。建立一個高效和互相支持的部門團隊對于企業(yè)的長遠成功非常關(guān)鍵。

部門團隊心得體會及收獲篇六

在一個組織中，不同的部門各司其職，共同努力，才能使整個組織高效運轉(zhuǎn)。每個部門都有自己獨特的職責(zé)和目標，同時也面臨著各種挑戰(zhàn)。然而，當一個部門能夠克服困難并取得成功時，不僅可以為整個組織帶來繁榮，也會使部門成員感到自豪與滿足。通過反思和總結(jié)，我對部門收獲的心得體會有了更深刻的認識。

第二段：合理安排任務(wù)和資源的重要性

在我們部門的工作中，我意識到合理安排任務(wù)和資源的重要性。我們部門的目標是提供高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)，但我們面臨著有限的時間、人力和物力資源。因此，有效地分配任務(wù)和資源，使每個成員都能充分發(fā)揮自己的專長和優(yōu)勢是至關(guān)重要的。通過合理的安排，我們能夠更好地協(xié)作，提高工作效率，并在保證質(zhì)量的同時，完成任務(wù)。

第三段：團隊合作的力量

團隊合作是部門成功的關(guān)鍵。在我們的部門中，我們的成員來自不同的背景和專業(yè)領(lǐng)域，擁有各自獨特的技能和經(jīng)驗。通過相互配合和協(xié)作，我們能夠共同解決問題，發(fā)現(xiàn)更好的解決方案，并取得更好的成果。團隊合作還能夠促進成員之間的溝通和交流，建立起良好的工作關(guān)系。在團隊合作的力量下，我們的部門能夠團結(jié)一心，克服所有的困難，取得了令人驕傲的成績。

第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展

為了保持部門的競爭力和提高自身素質(zhì)，持續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展是必不可少的。我深刻認識到，只有通過不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的技能，才能更好地適應(yīng)社會和組織的變化。通過學(xué)習(xí)，我們能夠獲取新的知識，拓寬視野，并將學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中。同時，持續(xù)學(xué)習(xí)還能夠激發(fā)個人的創(chuàng)造力和潛力，并為個人的職業(yè)發(fā)展鋪平道路。

第五段：定期反思和總結(jié)的重要性

對于部門的提升和發(fā)展，定期反思和總結(jié)是不可或缺的。通過反思和總結(jié)，我們能夠發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時調(diào)整和改進工作方法。每次的總結(jié)都是經(jīng)驗的積累，是對過去工作的回顧和對未來工作的規(guī)劃。通過總結(jié)，我們不斷提高自己的工作能力和水平，能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并為部門的長期發(fā)展制定明確的目標和計劃。

結(jié)尾：展望未來

通過反思和總結(jié)，我更加深刻地認識到部門工作的重要性和收獲。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為部門的發(fā)展做出更大的貢獻。我也希望能與部門的其他成員一起合作，共同成長和進步。通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我相信我們的部門能夠在未來取得更大的成功和成就。

部門團隊心得體會及收獲篇七

經(jīng)過一段時間的工作，我們意識到，團隊合作的重要性不言而喻。每個人都應(yīng)該克服自己的障礙，學(xué)會與團隊一起工作，共同實現(xiàn)我們的目標。在本文中，我們將分享自己在部門團隊中的心得體會。

第二段：認識團隊合作。

在一支團隊內(nèi)進行工作時，必須理解團隊化對實現(xiàn)項目目標的重要性。團隊合作的意義在于集合力量，分擔(dān)煩惱，互相補充，并在合作中提高個人成就。

我們發(fā)現(xiàn)，團隊合作可以更好地發(fā)揮個人特長，凝聚人員力量，提高工作效率。這樣，部門團隊就能夠協(xié)作、共同努力，達到更高的目標，最終實現(xiàn)團隊成功。

第三段：積極溝通。

一個團隊的成功在很大程度上取決于團隊成員之間的溝通協(xié)調(diào)。我們深刻認識到，部門團隊成員之間應(yīng)該互相了解，尊重和信任對方，開展積極的溝通協(xié)調(diào)，這樣我們才能成功完成項目目標。

在工作環(huán)境中，部門團隊成員應(yīng)盡力在協(xié)作、分工、協(xié)調(diào)等方面做更好的工作。我們可以在日常工作中建立和保持積極的溝通渠道，更好地預(yù)防和解決崗位質(zhì)量問題，使團隊合作更加高效、流暢、有效，進而展現(xiàn)團隊實力。

第四段：合理分工。

在實現(xiàn)目標的過程中，合理分工是當前前提條件之一。部門團隊成員不僅需要擁有專業(yè)技術(shù)，非常重要的是還要知道如何分工、協(xié)作和完成工作任務(wù)。

根據(jù)每位成員的個人能力和特長，制定符合團隊目標的工作分配，越是合理分工，就越能將團隊能力提高到極限，達成共同目標。有效的工作分配，優(yōu)化了個人的價值貢獻和部門團隊的效率，使部門團隊發(fā)揮至極致。

第五段：結(jié)論。

一個團隊如果合作不力，將無法順利實現(xiàn)工作目標，并可能因此產(chǎn)生不良影響。因此，部門團隊應(yīng)該在全員心態(tài)、溝通方式、分工方案、工作績效、個人價值貢獻方面進行深入思考，并采取一些積極有效的行動來改進。

面對現(xiàn)實，我們不能虛有其表，需要在項目中精益求精。優(yōu)秀的部門團隊擁有忠實的基礎(chǔ)，永遠堅定的信仰，精益的能力和不竭的韌力。得益于我們的努力和對部門團隊發(fā)展的堅定信仰，我們深信，只要我們一步一個腳印地走，給予深入探索和研討，就一定能迎來更加澎湃的未來。

部門團隊心得體會及收獲篇八

作為一個職場新人，加入一個團隊是一種新的體驗。我越來越感到，團隊的角色和分工之間的關(guān)系對于整個公司的成功至關(guān)重要。以下是我在現(xiàn)任職位上所獲得的一些感受體會。

首先，部門之間的交流和協(xié)作是非常重要的。在工作中，我們經(jīng)常需要與其他部門合作完成任務(wù)。通過交流和協(xié)作，我們可以更快地解決問題，減少錯誤率，并且更快地完成任務(wù)。我們必須盡量避免出現(xiàn)個人主義和工作中的占有欲，而應(yīng)該抱著同理心和支持性的態(tài)度與他人溝通。

其次，擁有一個穩(wěn)定的團隊結(jié)構(gòu)和友好的工作環(huán)境會使得工作更有效率。在我的經(jīng)歷中，一個良好的工作環(huán)境和積極的同事鼓勵努力工作。團隊結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定也意味著成員之間更容易建立穩(wěn)定的關(guān)系，達到更高的工作效率。因此我們應(yīng)該盡量避免有過度變動的團隊。

第三，在團隊內(nèi)部，每個人都有自己的角色和職責(zé)。因此，我們必須盡量合理地將任務(wù)分配給合適的人。團隊成員應(yīng)該注重相互協(xié)作和避免對其他團隊成員的干擾。每個人的工作內(nèi)容和分工應(yīng)該清晰規(guī)定。這將幫助我們更清楚地了解我們的目標，而且在任務(wù)完成后更容易進行反思總結(jié)。

第四，我也看到了團隊的優(yōu)勢。當遇到困難或問題時，我們可以共同面對解決。而當我們?nèi)〉贸晒r，我們也能分享和慶祝勝利。同時，我們必須牢記個人行動對團隊的影響。不管是建立良好的關(guān)系、提供幫助還是分享了解，我們的行為無疑對整個團隊產(chǎn)生深刻的影響。因此，在團隊內(nèi)部，我們必須認識到每個人的行動會影響到團隊的成果。

最后，一項工作的成功需要的是共同奮斗。公司的成功也意味著每個人都做出了他們的貢獻。因此，我們每個人都需要對自己的負責(zé)范圍內(nèi)的工作做到最好，并確保與其他團隊成員協(xié)商，制定可行的計劃。當團隊取得成功時，我們每個人都應(yīng)該感到振奮，并繼續(xù)為公司成長而努力。

以上，是我在團隊中工作時的一些感悟。我相信，一個良好的團隊的內(nèi)部氛圍和構(gòu)成對于公司的成功至關(guān)重要。實現(xiàn)協(xié)作和共同奮斗可以幫助我們實現(xiàn)更高的目標。

部門團隊心得體會及收獲篇九

團隊活動是一種讓個人與集體相結(jié)合，共同協(xié)作完成任務(wù)的一種活動形式。通過團隊活動，我們可以鍛煉自己的團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及解決問題和處理沖突的能力。在過去的一次團隊活動中，我深刻地感受到了團隊活動給我們帶來的收獲。

首先，團隊活動增強了我們的團隊合作精神。每個人都有自己的特點和優(yōu)勢，只有充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢，才能使整個團隊更加強大。在團隊活動中，我發(fā)現(xiàn)只有密切協(xié)作、相互支持，才能取得成功。當我們面臨困難時，團隊中的每個人都會積極地跟進和配合，幫助彼此解決問題。通過團隊活動，我明白了團隊的力量有多么強大，只有團結(jié)合作，才能取得更好的成果。

其次，團隊活動培養(yǎng)了我們的領(lǐng)導(dǎo)能力。在團隊活動中，每個人都有機會去扮演不同的角色，例如領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)者等。我曾經(jīng)擔(dān)任過團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，我需要運用自己的溝通能力和組織能力，使團隊成員都能清晰地了解任務(wù)和目標。同時，我也要協(xié)調(diào)和管理整個團隊的進展情況，確保每個人都能充分發(fā)揮自己的能力。通過這次經(jīng)歷，我了解到作為一個團隊領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要有強大的責(zé)任心和組織能力，也要有能力激勵和推動團隊的成長。

此外，團隊活動還提高了我們解決問題和處理沖突的能力。團隊活動中難免會遇到各種問題和沖突，如意見不合、任務(wù)安排不當?shù)?。我發(fā)現(xiàn)面對問題和沖突，團隊成員之間需要保持開放的心態(tài)，積極溝通并找到解決問題的方法。并且，團隊中的每個人都應(yīng)該學(xué)會妥協(xié)和包容，以達到團隊整體利益最大化的目標。通過團隊活動，我不僅學(xué)會了如何解決問題和處理沖突，還學(xué)會了如何保持良好的團隊氛圍和合作關(guān)系。

最后，團隊活動加強了我們的責(zé)任心和自我管理能力。在團隊活動中，每個人都要承擔(dān)自己的責(zé)任，完成自己的任務(wù)。當我在團隊中負責(zé)某個具體任務(wù)時，我會時刻保持警覺，確保做好自己該做的事情，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成。同時，我也要學(xué)會合理設(shè)置自己的目標和管理自己的時間，以提高工作的效率。通過團隊活動，我深刻認識到只有自己承擔(dān)起責(zé)任，才能使整個團隊取得更好的成績。

總之，團隊活動以其獨特的合作方式和豐富的任務(wù)經(jīng)驗，給我們帶來了很多收獲。通過團隊活動，我們不僅加強了團隊合作精神，培養(yǎng)了領(lǐng)導(dǎo)能力，提高了解決問題和處理沖突的能力，還加強了責(zé)任心和自我管理能力。團隊活動是一種寶貴的學(xué)習(xí)和鍛煉機會，通過它，我們可以不斷成長和進步。

部門團隊心得體會及收獲篇十

一個團隊對于公司或者企業(yè)來說，是極其重要的。每一個部門都是一個團隊。無論是銷售、市場、技術(shù)、人力資源、客服等等，每一個部門都需要一支有素質(zhì)和高效率的團隊來支撐。這個團隊不僅僅是應(yīng)對市場和業(yè)務(wù)需求的，更是一個團隊文化的傳承者。每個人都應(yīng)該有共同的目標和理念，都應(yīng)該努力去完成公司的發(fā)展目標。在這個團隊中，每個人都不是孤軍奮戰(zhàn)的，而是共同協(xié)作、相互支持的。因此，團隊的建設(shè)和文化是每個部門必須要重視的。

第二段：團隊文化的創(chuàng)立和重視。

團隊文化是團隊中最重要的一部分，因為它是支撐團隊發(fā)展的核心和靈魂。它對于一個團隊的凝聚力、文化傳承和團隊的穩(wěn)定性有著非常明顯的幫助。如果一個部門沒有文化，那么就會失去團隊這個整體的意義，每個人都會按照自己的方式去完成工作。但是，如果一個部門擁有完整的團隊文化，那么所有人將會在同樣的指引下工作，我們成為了一個大家庭，擁有共同的目標和價值觀。因此，在建立團隊文化的同時，這個部門需要更加關(guān)注和重視整個團隊的建設(shè)。

第三段：團隊合作的重要性。

團隊的建設(shè)不僅僅是建立一個文化氛圍，更是需要在工作中彼此協(xié)作才能夠完成工作。團隊的成功不僅僅僅取決于每一個人的能力，更在于每個人之間的團隊協(xié)作能力。一個好的團隊應(yīng)該建立在相互信任和尊重的基礎(chǔ)之上。彼此扶持和鼓勵而不是攀比和內(nèi)斗，團隊合作才能夠?qū)崿F(xiàn)最大價值。因此，每個人都不能只關(guān)心個人目標的完成，更要考慮如何和其他團隊成員協(xié)作，從而實現(xiàn)更為理想的工作結(jié)果。

第四段：團隊的溝通和反饋機制。

團隊合作的基礎(chǔ)是溝通和反饋機制。一個沒有交流溝通與反饋的部門是非常難以協(xié)作的。每個人對于團隊的意見、評價和反饋，都應(yīng)該有個恰當?shù)臋C會去表達出來。通過溝通，找到團隊中存在的問題和不足，并及時反饋和改正。只有這樣，才能夠提高團隊的效率，更好的完成公司目標，和業(yè)務(wù)需求。所以，一個優(yōu)秀的團隊，一定會有完善的溝通和反饋機制。

第五段：探討團隊文化的不斷優(yōu)化與提升。

團隊建設(shè)永遠不會有終點和完美。只有不斷的實踐與調(diào)整，才能讓團隊逐漸的完善。作為一個團隊的一員，我們應(yīng)該永遠保持對于團隊文化和團隊之間的協(xié)作態(tài)度不斷的保持正確的方向和態(tài)度。在日常工作中，我們應(yīng)該學(xué)會總結(jié)反思，抓住團隊中存在的不足，及時進行整改，并逐漸提高和完善團隊建設(shè)。相信只要我們在團隊建設(shè)中無時不刻的努力，一定會創(chuàng)造出更加優(yōu)質(zhì)、高效而且積極向上的工作氛圍，以及最佳的團隊合作效果，以造就我們的部門和公司的更多的成功。

部門團隊心得體會及收獲篇十一

現(xiàn)代團隊必須是非常非常有活力、有_同時又有向心力、有限屬技能的團隊。

一、目標管理：首先、團隊目標一定要明確、要數(shù)字化、有計劃有步驟、有時間限制。團隊目標是團隊主管根據(jù)團隊的實際情況而制定的通過團隊拼搏能完成的目標。以一個長期目標為導(dǎo)向，以不同時期的短期目標為實戰(zhàn)任務(wù)，短期目標的總合要大于長期目標的20%，長期目標才能完成。其次為個人目標，是以團隊成員個性化條件為基礎(chǔ)、引導(dǎo)成員制定比他平時成績高出20%以上的目標，才能完成團隊主管制定的團隊任務(wù)目標(任務(wù)目標不能提前讓隊員知道)。所有隊員的任務(wù)目標總和要大于單次短期目標。

二技能培訓(xùn)：隊員可分為兩類：一是有經(jīng)驗的、二是無經(jīng)驗的;培訓(xùn)也分為兩類：一是心態(tài)培訓(xùn)、二是技能培訓(xùn)。對于有經(jīng)驗的員工進入公司，他自認為有自己的一套，不太愿意按公司領(lǐng)導(dǎo)的指示做事，待他將老客戶資源用完，業(yè)績就會迅速下降，這樣將會嚴重影響其心態(tài)，甚至?xí)绊懫渌麊T工的心態(tài)。這樣的員工首先要對其進行心態(tài)調(diào)整，最重要的是在監(jiān)督過程中及時找到這人的技能不足之處，助其提高業(yè)績，他才會全身心投入工作、并帶動其他人工作。對于無經(jīng)驗的員工、他們很聽話先擺正心態(tài)再詳細培訓(xùn)溝通技能，包括產(chǎn)品知識、與其它同類產(chǎn)品對比的優(yōu)勢、賣點，最重要的是跟客戶溝通的話術(shù)、語氣及肢體動作，并且親自帶動新員工拜訪客戶、助其簽單，讓他感覺這工作也不是那么難。

三、團隊凝聚力的營造：團隊首先要調(diào)節(jié)情緒達到巔峰狀態(tài)，每個人都有拼命三郎的精神，每天都要開晨會15分鐘;其次、始終相信隊員能夠成功，經(jīng)常以成功的字眼，肯定的語氣負相交流;第三、主管要將自己樹為標兵;第四、主管要幫助員工完成目標;第五、要將目標作為團隊的使命;第六、團隊領(lǐng)導(dǎo)要有將所有員工勁往一處使的號召力。

四、獎罰分明：所未重賞之下必有勇夫。制定一個讓個別員工拼命就能完成的個人目標獎，再下設(shè)兩個二等獎。有完成獎項目標的馬上公開頒獎，是當眾現(xiàn)金發(fā)獎，并讓獲獎員工_發(fā)言。人的特點是逃離痛苦。制定一個末尾淘汰制，形成向前可得豐厚的獎勵，后必須逃離失去痛苦的競爭機制。

五、員工間要經(jīng)常召開員工成功案例技能交流會，讓成功員工將成功的經(jīng)驗及話術(shù)教給大家、并在公眾面前許下承諾、只好更加努力，也能讓后進員工學(xué)到經(jīng)驗，讓后進員工知道成功并不難。

部門團隊心得體會及收獲篇十二

昨天(_年10月23日)以研發(fā)二部為主的_科技73人參加了匯智(huge)在_莊園舉行的團隊建設(shè)拓展訓(xùn)練，個人有一些心得與大家分享。

由于上次參加茅山由人眾人舉行的拓展訓(xùn)練時部分活動沒有積極參與，這次沒有浪費機會，積極參與了每個項目的活動。下面依次談?wù)劽總€活動的想法。

拓展訓(xùn)練演示項目是同心桿，十個人齊心協(xié)力用伸出的食指挑著一根桿子，將其從齊肩的地方慢慢降低到膝蓋同高的地方。對于一個未經(jīng)磨合的團隊來說，這個項目在嚴格遵守游戲規(guī)則的前提下是不可能完成的。我參與了兩次，一次是臨時拼湊的十個人，結(jié)果自然是可想而知，以失敗而終。第二次是我們bmw小組參與拓展的八個人加另外兩個平時玩得比較多的倆小伙。簡單制定了一下策略，就開動了，不過還是由于訓(xùn)練太少，在限定時間內(nèi)失敗了?，F(xiàn)在想想，稍加鍛煉，成功并不難。

接下來是正式項目，我們73人分成6個團隊，我被分到1隊。我們是協(xié)力隊，共14人(含領(lǐng)隊左教練1人)，“齊心協(xié)力，追求卓越!”是我們的隊訓(xùn)。

第二個項目是急速大挑戰(zhàn)，三十張卡片，6~7個人的隊伍，三次60秒闖關(guān)時間，30分鐘游戲總時間。根據(jù)卡片圖案猜測每個圖案對應(yīng)的數(shù)字。這個游戲的策略非常重要，這個游戲我們小分隊敗的比較慘，究其原因，策略失誤。首先，沒有安排專門的計時人，這就像在項目管理中的時間管理，項目經(jīng)理要非常重視一樣，要始終盯著項目計劃，安排好時間;其次，我們浪費了第一次闖關(guān)的試錯機會，7個人只顧著記牌了，沒有試著做一些猜測，提交給裁判;再次，我們第二次浪費了約20秒，因為我們數(shù)字1就猜錯了;最后，我們第三次機會提交答案的流程有些亂，導(dǎo)致沒能在最短時間內(nèi)提交最多的數(shù)字。當然，我們也有成功的地方，在第二次數(shù)字1試錯的時候，我們沒有氣餒，我們積極尋求其它小分隊的幫助，最終得到一個還算不錯的成績。

第三個項目是鼓動人心，被安排在下午了。天下著小雨，我們興致不減，大家穿著一次性雨披，每個團隊不斷地戰(zhàn)勝自己。鼓動人心的玩法是一個團隊的成員圍著一個直徑約20公分的小鼓，每人牽著鼓邊的一根繩子，手牽繩子的地方離鼓邊不得少于1米，通過團隊成員一起松緊繩子，用盡可能保持水平的鼓面去顛網(wǎng)球，使其不掉落到地上。經(jīng)過不斷的調(diào)整，我們最終以最好成績96個完成了比賽。雖然我們沒有取得第一，但是，我們超越了自己，打破了當時場面上已知的最好成績，我相信如果前面有更高的分數(shù)，我們可以做得更好!這個活動給我的體會是團隊成員之間的協(xié)調(diào)性很重要。

第四個項目是信息傳遞(學(xué)名叫啥忘了)，玩法是團隊所有成員在教室做成一長條(一共六只隊伍)，在不出聲，前排隊員不允許回頭，不允許使用手機等現(xiàn)代化通訊工具等一切工具的情況下，將一串數(shù)字(不含小數(shù)點)從隊伍最后排傳遞到隊伍最前排。由于我們協(xié)力隊的方法和流程最高效，并且通過前三個項目的磨合，所有成員的執(zhí)行力都很強，我們以遙遙領(lǐng)先的優(yōu)勢取得了勝利，當然其中也出現(xiàn)過一些方法的不足，我們通過齊心協(xié)力，追求卓越的調(diào)整，保障了最后的勝利。通過這個游戲，我的感覺是如何保持溝通方式簡單有效是非常重要的，溝通效率很重要，但是，溝通中的反饋同樣重要，如果信息不能正確傳遞，再快的溝通都是白費。

這一天非常充實，讓我們通過游戲?qū)W到了很多東西。失敗并不可怕，這種失敗的成本都很小，我們只要能從失敗中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，就能夠增強我們的軟實力，增強自己的競爭力。小雨淅淅瀝瀝下了一天，但愿參加拓展的童鞋們都沒有生病!

部門團隊心得體會及收獲篇十三

一、小組合作學(xué)習(xí)模式能夠培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的本事隨著我國教育的不斷改革，對學(xué)生學(xué)習(xí)也提出了新的要求。在初中數(shù)學(xué)教學(xué)中，教師不僅僅要重視學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，也要關(guān)注他們的學(xué)習(xí)水平。僅有教會學(xué)生學(xué)習(xí)的方法，才能使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中主動思考，這樣，不僅僅能夠提高課堂的效率，還能夠培養(yǎng)學(xué)生對學(xué)習(xí)的興趣。

小組合作學(xué)習(xí)模式是一種行之有效的學(xué)習(xí)模式，教師在教學(xué)中提到的每一個問題，都先留給學(xué)生必須的時間和空間去思考和討論，這樣才能夠使學(xué)生不斷發(fā)表自我的觀點和見解，發(fā)揮自我的創(chuàng)造力。對于一些比較困難的問題，教師在做出關(guān)鍵的指導(dǎo)后，能夠先讓小組成員在一齊進行分析和討論，并派出代表在課堂上展示自我組的研究成果。

之后，對表現(xiàn)優(yōu)秀的組提出表揚，并對表現(xiàn)一般的組提出鼓勵。這樣不僅僅能夠拓展學(xué)生的發(fā)散思維，也能夠使小組成員在每次討論之后得到學(xué)習(xí)的信心和成就感，從而培養(yǎng)學(xué)生構(gòu)成多角度、多元化的解題思路，不僅僅使學(xué)生思考的本事得到提高，也提高了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的本事。

二、打造出富有生命力的課堂

(一)、課堂氛圍濃厚

在初中數(shù)學(xué)教學(xué)中實行小組合作學(xué)習(xí)模式，對于活躍學(xué)生的思維，提升課堂的氛圍有著重要作用。教師在每次講新課之前，能夠想讓學(xué)生自我完成導(dǎo)學(xué)案。這樣不僅僅能使成績優(yōu)秀的學(xué)生感受到更多的挑戰(zhàn)，也能夠使成績中等的學(xué)生受激勵，竭盡全力去思考，以便能夠在小組討論過程中提出自我的見解。當然，這種學(xué)習(xí)模式也能夠使成績困難的學(xué)生更多地將精力放在學(xué)習(xí)與思考上。

在小組討論時，他們?nèi)绻材軌蛱岢鲎晕业挠^點的話，在很大程度上，能夠提高他們學(xué)習(xí)的信心和成就感。課堂是一個絕對公平的地方，在課堂上，教師應(yīng)當給每個學(xué)生供給公平的機會去展示自我思考與鉆研的成果。這樣才能夠很好地調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和進取性。

比如，教師在上習(xí)題課之前能夠把習(xí)題先分發(fā)到每個學(xué)生的手中，讓小組在一齊進行討論，研究出各種問題不一樣的解題辦法。在上課的時候，教師需給學(xué)生供給機會讓他們能夠站在講臺上向所有同學(xué)展示自我組的研究成果。

這時，有的平常不怎樣與人交流或成績很一般的學(xué)生都能夠勇敢地站起來代表自我的小組上臺發(fā)言。這種小組合作的學(xué)習(xí)模式，不僅僅提高了學(xué)生解決問題的本事，也使學(xué)生在上臺發(fā)言與討論過程中提高自我的語言表達本事，很好地活躍了課堂的氛圍，從而提高了課堂的效率。

(二)、增強了教學(xué)的針對性

在小組合作學(xué)習(xí)模式中，學(xué)生經(jīng)過教師課堂和課后各環(huán)節(jié)的帶動，經(jīng)過小組不斷地交流、討論以及最終展示討論成果的環(huán)節(jié)，很容易地向教師暴露了自我的困惑，從而，給教師講課的重點供給了方向。應(yīng)對學(xué)生的困惑，教師應(yīng)當適當?shù)貙ζ溥M行點撥，努力地使學(xué)生深刻體會到學(xué)習(xí)過程的歡樂。當然，教師也應(yīng)當定期給小組布置合理的任務(wù)，以便于提高他們學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的綜合本事。

三、小組合作學(xué)習(xí)模式極大地提高了課堂效率

教師教學(xué)中應(yīng)用小組合作學(xué)習(xí)模式的時候，應(yīng)當合理地布置小組合作學(xué)習(xí)的任務(wù)。這樣不僅僅能夠使學(xué)生深入了解學(xué)習(xí)任務(wù)，也能夠使學(xué)習(xí)更具針對性，從而提高學(xué)生辨別任務(wù)和分析任務(wù)的本事，從而提高課堂的效率。

初中生正處于一個害羞或者情感敏感的時期，對很多問題他們多怯于表達，以至于教師在上課時無法弄清哪里是學(xué)生會的，哪里是學(xué)生不會的，課堂沒有了針對性的重點，也無法到達預(yù)想的效率與效果。如果在初中數(shù)學(xué)教學(xué)中開展小組合作學(xué)習(xí)模式，不僅僅能夠很好地解決這一問題，也能夠使學(xué)生學(xué)習(xí)更加簡便歡樂，課堂氛圍更加進取活躍，從而很好地提高了課堂的效率。

四、綜上所述

總之，在初中數(shù)學(xué)教學(xué)中充分利用小組合作的學(xué)習(xí)模式，不僅僅能夠使各層次的學(xué)生都進取地參與課堂教學(xué)，從而活躍課堂的氛圍，也能夠很好地突出學(xué)生的主體地位。小組合作學(xué)習(xí)模式使每個學(xué)生不論成績好壞，聰明與否，都能夠參與到激烈地小組討論中，都能夠無顧忌地提出自我的觀點，從而找回學(xué)習(xí)的信心與興趣。

另一方面，在初中數(shù)學(xué)教學(xué)中應(yīng)用小組合作的學(xué)習(xí)模式，能夠給原本枯燥的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)帶來很多的趣味，化抽象為具體，使學(xué)生能夠更加容易地掌握教學(xué)中的各種知識點。同時，也能夠增進學(xué)生的情感，增強班里的凝聚力，對促進我國教育發(fā)展有著進取的促進作用。

部門團隊心得體會及收獲篇十四

經(jīng)過學(xué)生干部培訓(xùn)后，使我更加懂得了通過這次培訓(xùn)，讓我的思想覺悟有了更進一步的提高，認識到了自己的不足，能讓我在今后的學(xué)習(xí)工作中去改進。當為一名團干我很榮幸比普通同學(xué)多了一次鍛煉的機會。也讓我認識到了，要做一個好團干并不容易，需要去花時間和精力讓自己去充實，培養(yǎng)表達能力、創(chuàng)新能力，還需培養(yǎng)對突發(fā)事件的處理能力。

原以為理論的學(xué)習(xí)多是枯燥乏味的，但在這次學(xué)習(xí)中，通過幾位領(lǐng)導(dǎo)和老師深入淺出的細致講解，從我們身邊熟悉的事物、日常的生活入手，生動的例子、幽默風(fēng)趣的語言，我深深地被感染著，原來理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí)也可以這么生動活潑，讓人意猶未盡。

這次培訓(xùn)講的最多的就是“能力”的培養(yǎng)，的確，到大學(xué)來除學(xué)習(xí)之外，更多的是能力的培養(yǎng)?，F(xiàn)在企業(yè)講在招人的時候，更多的會注重能力方面，比如有工作經(jīng)驗的會優(yōu)先考慮。正如比爾蓋茨所說的：“你的文憑只代表你的過去，它的價值只會體現(xiàn)在你的底薪上，它的有效期最多只有3個月。要想在這待下去，那就必須從需做起，積極主動的尋求新的知識，以增加你的附加值?！彼栽诖髮W(xué)學(xué)習(xí)的同時，更要注重能力的培養(yǎng)。好的表達語言表達能力和交際能力提高了你辦事的效率。在分配工作是要多采用商量的語氣和同學(xué)們商量，不要用命令式的口吻分配別人做這做那的，因為你是來自同學(xué)們中的，是同學(xué)們信任你才選你的，不要盛氣凌人，這種作風(fēng)會使你脫離群體。學(xué)生團干在組織活動時要注重新穎，吸引同學(xué)們的興趣，平時要多多了解同學(xué)們的愛好，這樣也有利于你在組織內(nèi)容的思考。團學(xué)干部在遇到一些突發(fā)事件時要即使的應(yīng)變，不要思想堵在一個地方了走不出。比如在專業(yè)上課時有個同學(xué)胃痛，你是選擇認真聽講還是選擇送那個同學(xué)去醫(yī)院呢。時間緊迫，所以你必須做出選擇。

老師為我們講解我們學(xué)校的團學(xué)工作，讓我們感受到我們學(xué)校的團學(xué)工作在不斷得發(fā)展進步。作為一名團干也學(xué)會不斷總結(jié)自己的工作，平時要做好工作記錄，以便給下屆的同學(xué)遇到相同的問題做借鑒。

學(xué)生團干應(yīng)從自己做起、從身邊做起，發(fā)揮表率作用，著力塑造先進形象。學(xué)生團干是學(xué)生群體中的先進分子，學(xué)生團干的一言一行很可能影響到周圍的所有同學(xué)，因此學(xué)生團干必須時時處處注重自己的言行舉止，積極組織參加各種校園文化活動，營造求真務(wù)實、文明健康的校園氛圍，著力塑造先進形象。

作為一名學(xué)生干部，我們都應(yīng)該認識到：選擇團的工作，并不是為了滿足無聊和無用的虛榮心，也不是為了為自己的履歷增添光輝的一筆，而是選擇了一種以奉獻的姿態(tài)生活的方式。當然，這些也都將成為青春歲月里珍貴的記憶，而在工作中所收獲的理論知識架構(gòu)的完善與思考能力的提高，已是一筆最大的財富。作為學(xué)生團干，我們必須把高度的責(zé)任感轉(zhuǎn)化為工作的耐心、嚴謹和熱情。

要不斷強化全局意識和責(zé)任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責(zé)，勇挑重擔(dān)。

要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

總之，通過幾天的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學(xué)習(xí)的機會，本著做一名小學(xué)生的態(tài)度，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的同志學(xué)，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。

傳媒學(xué)院團委網(wǎng)絡(luò)部 趙煒誠

部門團隊心得體會及收獲篇十五

培訓(xùn)是一種提高人員素質(zhì)，能力的有計劃有系統(tǒng)的培養(yǎng)的活動，下面小編為大家整理了四篇范文，希望能幫助到大家。

培訓(xùn)后的收獲和感想(一)

通過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學(xué)習(xí)活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的理論基礎(chǔ)，道德水準，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會和收獲：

一、通過培訓(xùn)，使我進一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認識

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高業(yè)務(wù)知識的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進一步認識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí)，要靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。我真正認識到加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進一步提高業(yè)務(wù)知識水平的需要。加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要。只有通過加強學(xué)習(xí)，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。

二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉

1、是要不斷強化全局意識和責(zé)任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責(zé)，勇挑重擔(dān)。

2、是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)服務(wù)單位進行溝通，要學(xué)會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

3、是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

4、是要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

5、是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個臺階。

6、是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

總之，通過幾天的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學(xué)習(xí)的機會，本著做一名小學(xué)生的態(tài)度，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的同志學(xué)，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。

培訓(xùn)后的收獲和感想(二)

一、在學(xué)習(xí)中反思。

“一個人能走多遠，看他與誰同行，一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點，一個人有多成功，看他與什么人相伴，有幾位好同伴，將會成就你的一生?！碑斘衣犃藥孜粚＜业闹v座，真是受益匪淺。激起我心中的許多感想，讓我樹立了新的正確的教育觀，感悟到要善待學(xué)生，尊重生命。學(xué)到了自信，學(xué)到了方法，感悟至深。作為一名教師，我認為這種觀念的形成是很重要的。有了這個觀念的引導(dǎo)，在今后課程改革中盡管可能會碰到各種各樣的問題、挫折，堅信我會去探索、解決!

作為一名教師，不能只是課堂技術(shù)的機械執(zhí)行者，而必須是課堂實踐的自覺反思者。一定要在課堂教學(xué)中保證“教師主導(dǎo)”“學(xué)生主體”的地位，深深地感到教法要結(jié)合實際，就地取材，靈活機動，要因人而異、因生而異，生源不同，各有千秋，要針對學(xué)生，因材施教。教學(xué)有法，教無定法，貴在得法;形成自己的教法，形成自己的特色，形成自己的風(fēng)格，教出自己的風(fēng)采。教師必須要有開發(fā)課程和整合課程內(nèi)容的能力。只有這樣才能用好教材、活用教材。還應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)，不斷的增加、更新自己的知識，在教學(xué)中預(yù)設(shè)與生成的矛盾，這樣才能將教材中有限的知識拓展到無限的生活當中去。

二、在反思中進步、成長

通過學(xué)習(xí)，讓我清醒地認識到，專家與名師，之所以能成為專家與名師，他們那廣博的知識積累和深厚的文化底蘊。能夠“恰當把握教學(xué)生成”，是與他們辛勤的付出、不斷地積累總結(jié)分不開的，“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”是他們的最好寫照。作為一名參加教育教學(xué)能力提升提升工程省級培訓(xùn)的教師，要想以高貴的姿態(tài)行走，就要在教學(xué)中學(xué)會反思，在反思中總結(jié)，真正提高教學(xué)能力，做一個智慧型的老師。因此，要做好以下幾個方面：

1、促進自己向?qū)I(yè)化的發(fā)展

聽了專家的報告，使我明白每個學(xué)生都能夠?qū)W習(xí)，并且能夠?qū)W好，成為優(yōu)秀的學(xué)生和未來社會的成員?！袄蠋煹哪苣褪亲屢粋€不愛學(xué)習(xí)的孩子愛學(xué)習(xí)了”。因此，教師就應(yīng)著力于將經(jīng)驗內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學(xué)生容易理解和接受的內(nèi)容與形式。專家的講座，讓我認識到教師應(yīng)由經(jīng)驗型向?qū)I(yè)型轉(zhuǎn)化，傳統(tǒng)型的教師已不適合新形勢的需要。因此我們要不斷提高自身素質(zhì)，不斷地用知識來充實自己，并逐步向?qū)I(yè)化教師轉(zhuǎn)化。

2、努力轉(zhuǎn)變好角色

新課程倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養(yǎng)學(xué)生收集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作能力。它還注重在學(xué)習(xí)過程中培養(yǎng)學(xué)習(xí)和做人的品性。要使學(xué)生的學(xué)習(xí)從以要我學(xué)，到我要學(xué)的這種巨大變化，在孩子們身上凸顯出來，興趣是最好的老師。老師的引導(dǎo)和鼓勵讓他們在學(xué)習(xí)中獲得快樂。

把價值引導(dǎo)和孩子的自由發(fā)展結(jié)合起來，體現(xiàn)了價值引導(dǎo)，同時又注重學(xué)生快樂的學(xué)習(xí)，不強迫學(xué)生去被動的接受，而是滿足學(xué)生的需求。學(xué)生不但主動快樂的學(xué)習(xí)了知識，努力創(chuàng)造一個想說、敢說、喜歡說、有機會說，并能得到積極的應(yīng)答的環(huán)境，學(xué)生在交往中，在生活中交流和表達，不僅語言得到發(fā)展，其他各方面的能力也得到發(fā)展。為此，教師必須轉(zhuǎn)變自己的角色地位，順應(yīng)課改的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學(xué)生，營造寬松自由的可讓氛圍。在這種輕松的氛圍里真正地引導(dǎo)學(xué)生們積極、主動地學(xué)習(xí)，鼓勵學(xué)生大膽去學(xué)，真正讓學(xué)生成為主宰學(xué)習(xí)的主人，學(xué)習(xí)活動參與者、探索者與研究者。只有這樣，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學(xué)生。

3、教師要做好“言傳”和“身教”的表率作用

(1)用心去熱愛自己學(xué)生。

冰心曾說過：“愛是教育的基礎(chǔ)，是老師教育的源泉，有愛便有一切。”要想成為一名優(yōu)秀的人民教師，我們首先要愛學(xué)生。因為，我們每天面對的是一個個有著鮮活生活，一個個正在茁壯成長的學(xué)生，我們要把他當作一個能動的人，給他們一個自由的空間，尊重平等地對待他們、關(guān)心他們，和他們成為無話不說的好朋友;從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，讓學(xué)生感到溫暖，增強自信，這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍，更會使教學(xué)效果收到事半功倍的作用。

(2)用自己的言行去感染學(xué)生

教師要以自身的行為去影響學(xué)生，真正成為學(xué)生的表率，使學(xué)生從教師身上懂得什么應(yīng)為之，什么不可為。因此，教師的教學(xué)，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責(zé)任。此外，教師還應(yīng)和學(xué)生進行經(jīng)常性的心靈溝通，向?qū)W生暢開心靈，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓(xùn)，使學(xué)生真正感受到你不僅是良師還是益友。

上課是一門藝術(shù)，除了有一定的知識結(jié)構(gòu)外，還要有一些技巧和方法。教師上好一堂課，最主要就是有自己的特色，有自己的靈魂，不同的方法可以學(xué)習(xí)、借鑒。國培活動是短暫的，但無論是從思想上，還是專業(yè)上，對我而言，都是一個很大的提高。專家結(jié)合自身的成長給我們做的一場場精彩講座，為每一位潛心求學(xué)者提供了豐盛的教學(xué)營養(yǎng)大餐，為我們教師的健康成長又一次指明了方向。愿我們的教師像大海那樣敞開胸懷容納百川，像太陽那樣，不斷地進行新的核聚變，積蓄新能量，做一支永遠燃燒不盡的蠟燭，去照亮人類，照亮未來。為了我們的教育，為了我們的學(xué)生，也為了我們自己，時時處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，一切從實際出發(fā)，切實擔(dān)負起教師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

教育的與時俱進，也許這就是腳踏實地走出的第一步。教育的改革任重道遠，教師是主力軍，課堂是主陣地，沒有高素質(zhì)的教師就沒有高質(zhì)量的中國教育，為了中國教育的發(fā)展，作為一名教師，我發(fā)自內(nèi)心的說一句：國培，你是一道亮麗的風(fēng)景線!

培訓(xùn)后的收獲和感想(三)

家園共育是幼兒園工作的重要環(huán)節(jié)。孩子能夠茁壯成長，也是老師和家長的共同愿望。盡管如此，由于教師和家長之間教育觀念、思考角度不同，常常會引發(fā)一些矛盾和沖突，如何解決家長的批評和抱怨，是班主任工作藝術(shù)的重要內(nèi)容，在工作中，我的體會是：

一、防患未然先行一步

幼兒家長，來自社會的各個層面，處理問題的方式存在很大差異，比如：同樣是覺得自己孩子在幼兒園里受了委屈，家長的態(tài)度和表達方式卻大相徑庭，有些家長甚至?xí)粏柷嗉t皂白，直接訓(xùn)斥所謂欺負自己孩子的小朋友，或心里對老師產(chǎn)生極大的不滿。針對這種情況，我們在開家長會的時候，通過典型事例，向家長提出要求，并對那些能夠支持、理解幼兒園工作的家長提出表揚和感謝，為家長樹立學(xué)習(xí)的楷模，并對家長曉之以理、動之以情，給家長以感同身受的教育，僅僅是這種簡單的方式，卻使多數(shù)家長都能夠理解老師的苦心，強調(diào)之后，家長訓(xùn)斥其它幼兒的事情明顯減少，家長因為幼兒之間出現(xiàn)糾紛也都能夠通過老師進行調(diào)解。

一次家長會，可以消除家長的許多困惑，也能夠把本來不該發(fā)生的事情消滅在萌芽中。與此同時，通過多種形式，讓家長了解現(xiàn)代幼兒園教育，了解幼兒園教師工作的價值，只有這樣，家長才能理解老師，支持老師，也只有家長的教育觀念與老師的教育觀念保持一致，家園同步才能真正成為一種現(xiàn)實。

二、換位思考，主動調(diào)整

幼兒天性好動，磕磕碰碰的事情時有發(fā)生，家長愛子心切，有過激言行也是可以理解的，但也有個別家長對幼兒微小的傷痛小題大做，攪鬧不休，遇到這類家長，老師一定要耐下性子，冷靜，并多多的換位思考，我有個好方法----傾聽。

傾聽家長投訴，有時候會就事論事，有時候，可能是借題發(fā)揮，把平時對老師的不滿和積怨一并發(fā)泄出來。這時候老師別急著解釋，只要專注、耐心的傾聽就可以了，其實，家長可能是想讓老師多多關(guān)注自己的孩子，訴說之后，他自己就會發(fā)現(xiàn)，并沒有什么大不了的事情，即沒有具體想要解決的問題，老師們也沒有什么原則性的錯誤，訴說之后，心情平靜下來，問題就變得簡單多了。另外，從家長的傾訴當中老師很容易了解家長的真實想法，便于解決，達到令家長滿意的效果。

幼兒園無小事，老師有責(zé)任保證孩子在園的分分秒秒都是安全快樂的。但是幼兒園的工作也會出現(xiàn)不盡如人意的地方，對于我們自己工作的失誤，一定要有勇氣承擔(dān)責(zé)任，敢于面對家長的質(zhì)疑，以坦城、負責(zé)的精神處理善后工作，達到令家長滿意的結(jié)果。

寬容、理解、重情、溝通是處理家長工作最基本的方針。家長和幼兒園有一個共同的紐帶孩子，家長們在望子成龍，幼兒園在培養(yǎng)孩子茁壯成長。有了這種共識，家園合作就應(yīng)該是一件輕松而愉快的事情。

培訓(xùn)后的收獲和感想(四)

光陰似箭，日月如梭，兩個月的培訓(xùn)時間馬上就要結(jié)束了。時間雖短，但對于我來說卻有莫大的收獲：

一、通過本輪國培，我的傳統(tǒng)教學(xué)觀念受到?jīng)_擊，教育教學(xué)理論得到提升。

本次培訓(xùn)中，專家們引領(lǐng)我們走進新的教育教學(xué)理念，為我們今后的工作提供了源頭活水，再次讓我們清醒地認識到傳統(tǒng)教學(xué)模式的落伍，讓我們走出老式教育的誤區(qū)。

在聆聽教授們的講座、觀摩諸多名師的精彩課例過程中，從他們身上我發(fā)現(xiàn)了自己本身存在的缺陷，專業(yè)技術(shù)知識不足。在自己平時歷史課教學(xué)中，僅重視歷史知識的傳授，忽略了對學(xué)生興趣、能力、情感、歷史觀、社會意識等的培養(yǎng)。本次培訓(xùn)中，專家們引領(lǐng)我們走進新的教育教學(xué)理念，為我們今后的工作提供了源頭活水，再次讓我們清醒地認識到傳統(tǒng)教學(xué)模式的落伍，讓我們走出老式教育的誤區(qū)。我作為一名歷史教師，我深刻的感受到來自歷史教師身上的壓力。

其實，任何一種教育，其終極目標都應(yīng)該指向人的發(fā)展，指向以能力和個性為中心的人的全面發(fā)展，歷史教育也不應(yīng)例外。我們傳授歷史知識的根本目的不在于應(yīng)付考試，而是要培養(yǎng)學(xué)生的人文素養(yǎng)，提高學(xué)生的能力。一堂成功的歷史課，應(yīng)該使學(xué)生在知識、能力和情感方面都有所收獲。

二、對整合教學(xué)技巧有了新的認識

通過學(xué)習(xí)我認識到了整合教學(xué)對激發(fā)學(xué)生探究學(xué)習(xí)中學(xué)歷史很有幫助。教師要合理地確定教學(xué)內(nèi)容的廣度和深度，抓住教學(xué)的重點、難點，做到深入淺出;教師要合理安排教學(xué)的順序，把歷史教學(xué)和學(xué)生的生活實際聯(lián)系起來，講來源，講用處，學(xué)生學(xué)起來有親切感、真實感，要靠知識本身的魅力來吸引學(xué)生;教師要在教學(xué)過程中做到三個“延伸“：一是由傳授知識向傳導(dǎo)方法“延伸“、二是由傳授知識向滲透情感“延伸“、三是由傳授知識向發(fā)展智能“延伸“。這不僅可以讓學(xué)生掌握可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)知識，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)知識分析問題、解決問題的能力。教師可以發(fā)揮教學(xué)組織者的作用，合理整合各種教學(xué)技巧，引導(dǎo)學(xué)生實踐，達到激發(fā)學(xué)生探究學(xué)習(xí)的成效。

三、要不斷把學(xué)習(xí)理論知識用之于教育教學(xué)實踐。

我努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為實踐能力，使之為我的教學(xué)工作服務(wù)。在培訓(xùn)中，我把自身對歷史學(xué)科新課程標準的理解與班級內(nèi)的老師交流，驗證著收獲;在平時的課堂教學(xué)中，我不斷用新的練習(xí)設(shè)計理念指導(dǎo)我的教學(xué)，在不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上重新發(fā)現(xiàn)規(guī)律、總結(jié)成敗;如此用心的循環(huán)往復(fù)，是因為培訓(xùn)班的課例研究讓我變得更加有心。同時，我學(xué)會了變換角度審視自己的教育教學(xué)工作，在新理念的引領(lǐng)下，不斷反思、調(diào)整我的教育觀，正是這種換位思考，讓我學(xué)會了信任學(xué)生，并不斷地感受到信任帶來的驚喜和力量。

四、注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)的能力。

“興趣是最好的老師”。這次培訓(xùn)，給我思想的洗禮、心靈的震撼、理念的革新;讓我懂得要以“情”為紐帶，讓感情走進課堂，給學(xué)生思考的空間;教師要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，教師要與學(xué)生互動，要關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生，讓學(xué)生在輕松的學(xué)習(xí)氛圍中成長;教師要充分挖掘?qū)W生的潛能，要求學(xué)生做到的，教師必須做到，要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生樂于學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生健全的人格。比如在授課中巧妙地插入一個小故事，調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的情緒，活躍課堂氣氛，從而收到良好的效果。

通過這次培訓(xùn)，我認識到，歷史學(xué)科是一門博大精深的學(xué)科，里面的知識豐富多彩，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力非常有必要，讓他們自動地去認識、學(xué)習(xí)和接受影響，形成新的歷史史觀，從而認識社會，達到所預(yù)期的學(xué)習(xí)目標。學(xué)習(xí)目標。

部門團隊心得體會及收獲篇十六

針對“團隊學(xué)習(xí)收獲及心得體會”主題，筆者總結(jié)得出：團隊學(xué)習(xí)既可以帶來共同進步與加強人際關(guān)系，也可讓個人多學(xué)一些新思路和方式，尤其是程序員?，F(xiàn)在請讀者詳細看我的論述。

第一段：團隊學(xué)習(xí)的好處

團隊學(xué)習(xí)是指一群人通過有組織的方式集中精力擴展技能、獲取知識、交換想法的行動，其好處顯而易見。一是提高士氣，因為人們有時會感覺步子走得很艱難，如若沒有他人搭把手，便無從開口。二是共同進步，因為在集體中學(xué)習(xí)的人是因為共同的目標和利益而匯聚在一起，這使得每個人都能受益于其他人的知識和經(jīng)驗。三是加強人際關(guān)系，每個人都有自己專攻的領(lǐng)域，無論在工作還是學(xué)習(xí)中，在群體中一起討論時會受到他人的推薦和幫助，這不僅為個人友誼打下了堅實的基礎(chǔ)，同時還培養(yǎng)了多方合作的拓展思維，這在團隊奮斗的道路上有著極其重要的地位。

第二段：程序員的團隊學(xué)習(xí)方式

程序員面臨著學(xué)習(xí)新技術(shù)的挑戰(zhàn)，不可預(yù)料的因素在瞬息萬變的技術(shù)世界中十分常見。而團隊學(xué)習(xí)對程序員來說誠所謂意義重大，尤其是在技術(shù)發(fā)展迅猛的今天。程序員團隊學(xué)習(xí)通常采取的方式是：閱讀書籍，觀看視頻，編寫并自己解決問題。而在團隊中，程序員還會進行組－對比任務(wù)，目的是為了比較每個人的任務(wù)完成程度，把所有的診斷放在一起。在對比的時候可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的問題并解決它們。對于程序員來說，這種對比方式相當實用，因為它能夠幫助他們跨越自己所不知道的領(lǐng)域。

第三段：如何在團隊學(xué)習(xí)中增加信任度

在團隊學(xué)習(xí)的過程中，信任度至關(guān)重要。如果團隊成員之間沒有彼此信任，那么他們就不會真正的享受到團隊學(xué)習(xí)的好處。為了增加信任度，合理的分配任務(wù)，使每個人的任務(wù)相互依賴，這樣團隊成員就能信任對方。除此之外，組建一個團隊，需要明確溝通的方式和協(xié)調(diào)溝通的機制，讓每個組員知道在什么情況下應(yīng)該尋求他們的幫助。在這個溝通過程中，重要的是要遵守大多數(shù)人的評估和建議，這可以讓團隊成員相互尊重和信任。

第四段：團隊學(xué)習(xí)如何讓每個人都收獲

在團隊學(xué)習(xí)的過程中，每個人都能學(xué)到新的知識和技能，而且還能在合作中不斷成長。當每個人都能學(xué)到自己感興趣的知識時，就會更加愿意參與到團隊學(xué)習(xí)中來，這也會讓他們更加自信。此外，在團隊學(xué)習(xí)的過程中，讓個人參與到團隊中并使用他們的優(yōu)勢能力，能夠提高他們的才干并且促進個人的成長，因為團隊成員都是因為想要改進自己而來，而參與的每個人都可以從成功和失敗中學(xué)到。

第五段：結(jié)論

團隊學(xué)習(xí)是對每個人來說都十分重要的，因為它可以加強個人和團隊之間的信任，此外，還能促進每個人的發(fā)展。在程序員中，團隊學(xué)習(xí)具有推動其技能發(fā)展的獨特優(yōu)勢。今后，我們不僅要在團隊學(xué)習(xí)中發(fā)揮自己的作用，也要認真對待每個人的學(xué)習(xí)成果，因為只有當每個人都能學(xué)到知識、彼此信任和尊重的時候，我們才能更好地在工作和生活中成長和發(fā)展。

部門團隊心得體會及收獲篇十七

2017年上半年部門工作，通過縣安委會各成員單位的共同努力下和社會各界的支持配合下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展理念的心得體會。下面是查字典本站小編為大家收集整理的2017年上半年部門工作心得體會，歡迎大家閱讀。

半年來，民政辦在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)幫助下，主觀上積極努力，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，緊緊圍繞以民為本、為民解困、為民服務(wù)的核心理念，扎實有效地開展民政工作。

一、城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作規(guī)范有序

截止目前，全街道共有290戶，575人享受城鎮(zhèn)低保，半年累計發(fā)放低保金644029元，平均月發(fā)放低保金107338.2元;共有543戶，1202人享受農(nóng)村低保，半年累計發(fā)放低保金553019元，平均月發(fā)放低保金92169.83元。關(guān)注民生、關(guān)愛弱勢群體是民政工作者的責(zé)任，在今年上半年辦公室人員對弱勢群體進行了普遍的調(diào)查摸底，接受低保申請55戶，入戶調(diào)查55戶，經(jīng)調(diào)查公示上報46戶、103人，對符合低保的納入低保，新增城鎮(zhèn)低保戶23戶，59人。對轄區(qū)內(nèi)的城鄉(xiāng)低保戶實行a、b、c三類管理，并按照低保相關(guān)程序進行了低保續(xù)保工作。街道現(xiàn)有a類低保780戶、1656人，b類低保33戶、81人，c類低保20戶、40人，上半年接受低保續(xù)保申請書107份，入戶調(diào)查107戶。經(jīng)過調(diào)查，取消43戶城鎮(zhèn)低保、50人、取消農(nóng)村低保5戶、8人;城鄉(xiāng)低保金調(diào)增19戶、44人、城鄉(xiāng)低保金調(diào)減15戶、16人，基本實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。

二、認真開展社會救助工作，扎實落實惠民政策認真開展社會救助工作，扎實落實惠民

1、春節(jié)慰問期間走訪慰問困難群眾，慰問活動惠及1932戶，3980人，共送去慰問金額564213.58元，其中辦事處配套資金244213.58元。

2、為讓轄區(qū)內(nèi)廣大人民群眾共享改革開放勞動成果，街道積極開展賀新春大禮包活動，城區(qū)的三個社區(qū)(塔山、袁家、晏渡)設(shè)立了20個點實行禮包定點派送，確保街道轄區(qū)內(nèi)的所有人民群眾均能收到黨和政府的一份關(guān)懷之情。

3、冬春期間，在調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上，給254戶569人送去救濟金60000元、救濟糧食6000公斤、件衣物以及15床棉被，10解決困難群眾過冬生活需要。在春荒期間，給66戶201人送去救濟金0元，解決了受災(zāi)群眾口糧、衣物、取暖等基本生活困難。

4、在今年端午節(jié)期間，為2401人城鄉(xiāng)困難群眾送去了1776份粽子，讓群眾倍感黨和政府的溫暖和節(jié)日的幸福。

5、在五一節(jié)期間，共慰問1398戶，2406人，發(fā)放慰問金48120元。

6、在其他救助方面。對轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)困難群眾日常生活中由于臨時性、突發(fā)性等原因，經(jīng)過自身努力后，無法擺脫困境的家庭實施了臨時困難救助，到目前為止，7名困難群眾享受了6600有元的臨時困難救助;對民政對象以外的其他特殊困難群眾，因患重大疾病造成家庭生活特別困難的，給予臨時醫(yī)療救助，現(xiàn)已有37人獲得16500元的救助金額。

7、倒房重建工作。街道遭遇了6.17特大洪災(zāi)，積極向上級為3戶倒房戶爭取到重建資金。

三、

1、每月定時發(fā)放272戶優(yōu)撫金，半年發(fā)放優(yōu)撫金額共計561419元。

2、做好參戰(zhàn)參核及帶病回鄉(xiāng)退伍軍人定補報批工作。通過調(diào)查及醫(yī)院傷病復(fù)查，新增享受定補人員12名。

3、做好烈士遺屬工作。在今年3月進行了烈士遺屬普查登記，全街道有烈士17名，有3名烈士無直系親屬、有3名烈士查無下落。為褒揚烈士無私奉獻、忘我犧牲精神，提高烈士遺屬生活保障水平，已為8人辦理享受烈士遺屬優(yōu)待金待遇，每人每月600元。

四、各項社會事務(wù)管理工作穩(wěn)步推進

1、五保工作。截止目前，街道有五保戶59人，半年累計發(fā)放五保金77070元;接收五保申請4份，入戶調(diào)查4人，新增五保對象4人;為35戶集中五保戶辦理了農(nóng)轉(zhuǎn)城手續(xù)，并完善了三無人員上報審批手續(xù)，其每人每月享受金額增加到320元。

2、孤兒及老年人工作。街道有孤兒6人，半年累計發(fā)放孤兒金17780元;90歲及以上老人有77人，半年累計發(fā)放老年補貼金46300元。

3、配合黨工委、辦事處作好了第八屆村(居)民委員會的換屆選舉掃尾工作。

4、婚姻檔案錄入工作。根據(jù)民政部婚姻登記檔案信息化、規(guī)范化管理的要求，自今年五月開始，對全街道1976年以來的婚姻登記檔案全部錄入市婚姻登記管理信息系統(tǒng)，現(xiàn)已基本按時完成各類婚姻檔案錄入工作，目前正在進行數(shù)據(jù)核對。

5、社區(qū)建設(shè)工作。為袁家社區(qū)、姜家?guī)r社區(qū)、全興社區(qū)服務(wù)站建設(shè)爭取到36萬元建設(shè)資金，目前三個社區(qū)建設(shè)已通過市縣民政部門的驗收。

五、全面提升殘疾人事業(yè)

1、為4戶貧困殘疾人爭取到殘疾項目建設(shè)資金和d類危房改造項目。

2、在全國助殘疾日活動中，走訪慰問3戶貧困殘疾人，送去慰問金1500元，免費為3名肢體殘疾人提供了3張輪椅，為31名盲人免費送去盲表31塊。

3、精神病人救助工作。截止目前，街道已救助7名困難精神病人到大足萬古、侶俸醫(yī)院治療，救助金額15000余元。雖然立足本職地干了一些工作，取得了一些成績，但是工作中還存在著較多不足之處：

1、主觀上 對民政工作缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神，加之現(xiàn)在民政工作量加大，工作上疲于應(yīng)付。

2、上級法規(guī)政策及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)知識不夠，在理論與實際上結(jié)合得不好等。以上問題還需在下步的工作中認真解決。

六、下半年的工作打算

工作中，認真結(jié)合三項活動，學(xué)習(xí)兄弟單位的先進經(jīng)驗，根據(jù)縣下達的任務(wù)目標，結(jié)合自身的實際，自我加壓，措施上再完善，管理上再規(guī)范，以扎實的工作作風(fēng)，振奮的精神，飽滿的熱情干勁，為我街道民政事業(yè)的輝煌做出更大的貢獻。

今年上半年，我縣的安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過縣安委會各成員單位的共同努力下和社會各界的支持配合下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展理念，繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)年活動，以預(yù)防為主，加強監(jiān)管，落實責(zé)任為重點，深化三項行動和三項建設(shè)，全縣上半年各類生產(chǎn)安全事故繼續(xù)下降，杜絕了較大以上安全生產(chǎn)事故，全縣共發(fā)生交通事故5起，死亡1 人;分別比去年同期下降54.6%、87.5%，各類事故死亡人數(shù)占年度控制指標的10%。實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為全縣社會經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展營造了安全的環(huán)境。主要做法是：

一、縣委、縣政府高度重視，建立完善了安全生產(chǎn)責(zé)任體系

1、建立安全生產(chǎn)工作黨政同責(zé)責(zé)任制，實行年度目標管理考核。縣委、縣政府十分重視安全生產(chǎn)工作，縣委王書記在全縣性會議上經(jīng)常強調(diào)安全生產(chǎn)工作，縣政府王縣長多次聽取安全生產(chǎn)工作專題匯報，對安全生產(chǎn)工作做出許多重要批示?？h委、縣政府還在萬府發(fā)[xx]3號《關(guān)于進一步明確安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任制及事故行政責(zé)任追究的通知》明確監(jiān)管部門工作職責(zé)的基礎(chǔ)上繼續(xù)率先在全市推行安全生產(chǎn)工作黨政同責(zé)責(zé)任制，擬發(fā)萬辦字[2011]12號《 縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及責(zé)任制落實管理辦法》將安全生產(chǎn)工作納入各級黨委、政府的重要工作內(nèi)容，進一步明確了縣委各部門、縣直各單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的安全生產(chǎn)職責(zé)。同時，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全面推行安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度，實行黨政一把手負總責(zé)，分管安全生產(chǎn)工作直接負責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)共同抓的安全生產(chǎn)工作行政責(zé)任制，形成了安全生產(chǎn)工作職責(zé)清晰，齊抓共管的良好氛圍。與此同時，著力完善以落實安全生產(chǎn)控制指標為核心的目標考核責(zé)任體系?？h政府對市政府下達給我縣的安全生產(chǎn)控制指標，進行細化，分解落實，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場簽訂了責(zé)任狀，向縣直有關(guān)單位下達了責(zé)任書，明確各單位、各部門的年度安全生產(chǎn)工作目標和任務(wù)，并將安全生產(chǎn)工作列入縣委、縣政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各單位的年度重點工作管理考評的重要內(nèi)容?？h安委辦也對考評辦法進行了修訂完善，進一步細化考核內(nèi)容，規(guī)范考核程序。

2、建立完善企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實了三項經(jīng)濟政策。

各級監(jiān)管部門督促企業(yè)建立了與其相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理職責(zé)、規(guī)章制度、崗位責(zé)任及操作規(guī)程。為加大企業(yè)安全投入，提升企業(yè)抗風(fēng)險能力，我縣在高危企業(yè)中全面推行安全生產(chǎn)三大經(jīng)濟政策，即：高危行業(yè)安全技措經(jīng)費制度、高危行業(yè)風(fēng)險抵押金制度和高危行業(yè)工傷保險制度。上半年，寶山煤礦、利民煤礦提取250萬元安措費，用于一通三防設(shè)施改造，礦用設(shè)備檢測維修，通風(fēng)巷道拓寬改造;礦山施工單位向指定代理銀行存儲安全風(fēng)險抵押金，用作施工期間發(fā)生安全事故的搶險救援和善后處理費用;督促全縣高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位為員工辦理雇主責(zé)任險和意外傷害險 11.3 萬元。

3、建立和規(guī)范了安委會綜合協(xié)調(diào)職能，強化了安全監(jiān)管部門的聯(lián)動機制。縣安委會堅持每兩月召開一次安委會成員單位會議，分析形勢，研究部署安全生產(chǎn)工作，針對安全生產(chǎn)領(lǐng)域的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，及時加以協(xié)調(diào)解決，同時建立起聯(lián)席會議制度，信息通報制度和備案制度等一系列工作制度。今年上半年，已召開安全生產(chǎn)專題會議5次，開展集中整治行動12次，解決安全生產(chǎn)重大問題3個。

二、安全教育廣泛深入，增強全民安全生產(chǎn)意識

1、加強了社會宣傳。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，大力宣傳我縣安全生產(chǎn)工作?？h安監(jiān)局利用安全簡報和 安監(jiān)網(wǎng)向社會宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，通報安全生產(chǎn)形勢;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門根據(jù)各自職能，有針對性地做好專業(yè)法規(guī)案例等內(nèi)容的宣傳，有效地起到拋磚引玉的作用。特別是企業(yè)利用板報、墻報、刷制永久性標語，開設(shè)安全講座等方式，抓好企業(yè)內(nèi)部的宣傳，并結(jié)合企業(yè)的特點，創(chuàng)導(dǎo)企業(yè)安全文化建設(shè)。我縣還積極開展安全社區(qū)創(chuàng)建活動，以芙蓉鎮(zhèn)城南社區(qū)為試點，設(shè)立安全宣傳欄，懸掛安全標語，舉辦安全講座及演出活動印發(fā)安全小冊子發(fā)放到居民手中，增強居民安全意識，提升社區(qū)安全水平。

培訓(xùn)任務(wù)，為130名農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人員開展了就業(yè)技能培訓(xùn)。

3、加強安全生產(chǎn)月活動的組織領(lǐng)導(dǎo)?？h安委辦充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能，與縣委宣傳部、工會、共青團及相關(guān)職能部門密切協(xié)作，積極開展了全國第九個安全生產(chǎn)月活動。一是開展了安全生產(chǎn)月宣傳咨詢?nèi)栈顒印?月5日，縣安委會組織縣安監(jiān)局、縣衛(wèi)生局、縣交警大隊、縣消防大隊、縣質(zhì)監(jiān)局、芙蓉鎮(zhèn)等14家單位在縣城北門橋隆重開展了安全生產(chǎn)月宣傳咨詢活動。各單位在活動現(xiàn)場擺設(shè)宣傳展板，向過往群眾發(fā)放宣傳資料，宣傳安全知識，并接受群眾的咨詢。據(jù)統(tǒng)計，活動現(xiàn)場向過往群眾分發(fā)宣傳品2300余份，接受群眾咨詢30人次;二是開展安全社區(qū)行活動。為推動安全社區(qū)創(chuàng)建活動，縣安監(jiān)局、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)城南社區(qū)開展了一系列活動，6月5日在宣傳咨詢活動現(xiàn)場舉辦了一場以安全社區(qū)行，和諧大家庭為主題的文藝演出，安監(jiān)局、消防大隊在芙蓉小學(xué)開展消防安全知識講座和逃生救援演習(xí);城志社區(qū)還與安監(jiān)、衛(wèi)生、消防等部門聯(lián)合開展了社區(qū)隱患排查。三是開展應(yīng)急知識競賽活動。縣安委辦組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、縣安委會成員單位集體參賽的同時，鼓勵社會各界參與競賽活動，此次活動共收回有效答卷xx多份;四是開展安全督查活動?？h安委會結(jié)合五月份開展的安全大檢查活動，繼續(xù)安排縣政府16個安全生產(chǎn)督查組督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)整改隱患23處。

三、突出安全監(jiān)管重點，夯實了雙基建設(shè)

1、縣鄉(xiāng)兩級安監(jiān)機構(gòu)體制建設(shè)進一步增強。為建立上下工作衡接、高效的機關(guān),縣安監(jiān)局設(shè)置了辦公室、一、二、三股、應(yīng)急救援指揮中心，監(jiān)察大隊等內(nèi)設(shè)機構(gòu)，裝備了遠程監(jiān)控視頻系統(tǒng);各股都配備精良器材和裝備，機關(guān)辦公條件得到了大大改善。在抓好局機關(guān)建設(shè)的同時，我縣著力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))兩級安監(jiān)隊伍建設(shè)。17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和園區(qū)辦都設(shè)立了安全生產(chǎn)辦公室，按照六有和一案、二圖、三簿、四表、五制度的建設(shè)標準，基本實現(xiàn)了分管領(lǐng)導(dǎo)、專職監(jiān)管員專業(yè)化、人員分工穩(wěn)定化、檔案資料數(shù)據(jù)化、安全監(jiān)管規(guī)范化。各村(居)委會也設(shè)立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實村組安全管理人員，三級機構(gòu)，四級網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管體系得到進一步充實。

2、安全隱患專項整治進一步深入。針對安全生產(chǎn)工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，我縣依照依法整頓，綜合治理，鞏固提高，講求實效的原則，持續(xù)開展了一系列專項整治活動?？h煤監(jiān)局組織開展了以防治水、防滅火為重點的煤礦安全專項整治;縣安監(jiān)局開展了采石場一面墻開采專項整治行動，嚴厲打擊一面墻式開采行為，對達不到要求的企業(yè)實行停產(chǎn)關(guān)閉。交警大隊、交通局、安監(jiān)局聯(lián)合開展交通安全違法行為專項整治活動，重點打擊酒后駕車、客運車輛超員經(jīng)營等嚴重交通違法行為。農(nóng)業(yè)局、交通、海事、安監(jiān)、公安等部門在春節(jié)前開展了庫區(qū)漁業(yè)安全專項治理行動，清理非法捕撈和燈光誘捕漁網(wǎng)30多張，確保贛江航道的水運安全。為落實吳省長提出的安全生產(chǎn)工作六個一定要要求，安監(jiān)、園區(qū)辦、消防、質(zhì)監(jiān)、公安聯(lián)合開展了工業(yè)園區(qū)企業(yè)安全專項整治，重點對企業(yè)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行了檢查，共檢查企業(yè)63家，排查隱患24處，制止企業(yè)員工不安全生產(chǎn)行為6起。春節(jié)前安監(jiān)、公安、供銷聯(lián)合開展了煙花爆竹零售市場專項整治，出動人員50多人次，對取締無證經(jīng)營戶17戶，糾正存在不安全經(jīng)營狀況和行為60多戶，收繳非法煙花180多筒，非法爆竹100余萬響。縣安監(jiān)局還全面啟動了職業(yè)危害專項治理行動，通過開展職業(yè)危害普查，督促70家企業(yè)進行職業(yè)申報，為下一步職業(yè)衛(wèi)生許可證的發(fā)放打下了基礎(chǔ)。

3、企業(yè)安全質(zhì)量標準化建設(shè)進一步有序推進。按照省、市業(yè)務(wù)部門的工作部署，我縣在全縣各行業(yè)開展了企業(yè)標準化建設(shè)工作，舉辦了企業(yè)標準化建設(shè)工作培訓(xùn)班，精心選擇了一批在本行業(yè)內(nèi)基礎(chǔ)較好的企業(yè)做為示范企業(yè)加以重點培植?？h安監(jiān)局派出人員到相關(guān)企業(yè)，進行指導(dǎo)，按照《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》的標準，我縣已在交通運輸、化工、礦山、小水電等行業(yè)開展了標準化建設(shè)活動。目前，我縣的化工企業(yè)已全部聘請了有關(guān)專家開展了標準化達標工作。縣煙爆中心倉庫安全標準化工作已通過市級驗收，采石場企業(yè)的標準化建設(shè)工作也已全面啟動。通過開展標準化建設(shè)活動，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任進一步落實，規(guī)章制度進一步完善，安全投入進一步增大，安全生產(chǎn)條件進一步改善，淘汰了一批國家明令禁止的落后工藝、技術(shù)和裝備，一批先進適用技術(shù)和裝備在我縣得到推廣使用，露天礦山消滅了一面墻式開采，中深孔爆破技術(shù)在采石場企業(yè)中普遍使用。

4、應(yīng)急救援管理體系和能力進一步提高?？h安監(jiān)局成立了應(yīng)急救援指揮中心，安排專人負責(zé)應(yīng)急管理工作，開展危險源和應(yīng)急管理工作調(diào)查摸底?？h安監(jiān)局還投入了50余萬元建立了工礦貿(mào)企業(yè)遠程監(jiān)控系統(tǒng)，將寶山鄉(xiāng)利民煤礦等主要高危企業(yè)納入遠程視頻及瓦斯數(shù)據(jù)實時跟蹤監(jiān)控，開展生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急預(yù)案編制修訂和備案登記工作，指導(dǎo)全縣18戶重點高危企業(yè)重新編制應(yīng)急預(yù)案，安排了 二中、芙蓉中心小學(xué)地震、消防疏練，增強了應(yīng)急指揮和協(xié)調(diào)救援能力。繼續(xù)完善一個中心、大四基地建設(shè)，督促礦山、消防、水上、?；拇缶仍亟∪贫?，強化管理，落實資金，保障能力，確保全縣安全生產(chǎn)應(yīng)急救援迅速、科學(xué)有效開展。5月17日下午，一輛滿載30噸二甲酰胺槽罐車在途徑**高速**段時，因車輛故障，沖出路面，造成泄露，給過往車輛和周邊居民的安全造成嚴重威脅。接到報案后，縣安監(jiān)局迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，組織公安、消防、環(huán)保及當?shù)卣_展救援，經(jīng)過18個小時的科學(xué)、果斷、有序的緊張救援，排除了險情，除司機處，無一人傷亡，將事故損失降到了最低點。

四、加大巡防巡查力度，有效遏制了生產(chǎn)事故的發(fā)生

1、堅持日常經(jīng)常性檢查。我縣堅持安全生產(chǎn)工作功夫落在平時，著力推動安全監(jiān)管工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)?？h安監(jiān)局制定了年度安全監(jiān)管執(zhí)法工作計劃，明確了檢查原則、范圍、方式和程序，對每個月檢查的內(nèi)容和數(shù)量進行了細化，做到每個月對煤礦企業(yè)開展兩次監(jiān)管，對非煤礦山、?；飞a(chǎn)企業(yè)進行每月一查。同時不定期開展重點檢查。四月下旬，縣安監(jiān)局結(jié)合我市非煤礦山事故多發(fā)的形勢，開展了全縣非煤礦山安全巡查活動，由三位局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分為三個檢查組對全縣非煤礦山開展了一次全方位的安全檢查，共檢查企業(yè)64家，排查安全隱患70余處，查處非法違法行為23起。六月中旬以來，我縣出現(xiàn)持續(xù)強降雨天氣，縣安監(jiān)局迅速反映，對非煤礦山企業(yè)實行停產(chǎn)檢修措施，尤其是對紅桃仚鎢礦尾礦庫、寶山鐵質(zhì)砂巖礦、楓林鐵質(zhì)砂巖礦進行重點盯防，督促企業(yè)指定專人盯守，并安排監(jiān)管人員到?；a(chǎn)企業(yè)落實安全措施，嚴防危險品泄露，污染水源。據(jù)統(tǒng)計，上半年已排查安全隱患394項，下發(fā)整改指令246份，消除安全隱患363處，整改率達92.1%。

2、堅持重大節(jié)日、重要時期的安全大檢查。一是組織實施重大節(jié)日和重要敏感時期的安全大檢查活動。在元旦、春節(jié)、五一和全國兩會期間，縣安委辦組織16個政府行業(yè)檢查組和17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查組，開展了安全大檢查活動，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患按照五落實的要求督促有關(guān)單位整改到位，確保重要敏感時期的安全穩(wěn)定;二是開展專項安全大檢查。按照國務(wù)院安委會和省、市的工作部署，我縣在4月底至5月底的40天時間里開展了一次大規(guī)模的安全大檢查活動?？h政府周立真副縣長高度重視，召開專題會議進行部署，大檢查活動共出動檢查督查人員1200余人次，檢查企業(yè)483家，排查安全隱患197處，現(xiàn)場整改194處。三是組織開展了臨時性安全大檢查活動。523列車脫軌事故發(fā)生后，我縣迅速行動開展了異常天氣導(dǎo)致自然災(zāi)害隱患大排查活動，主要對各類山塘水庫、公路、礦山、在建工程進行了檢查?？h國土資源局及時開展了預(yù)防地質(zhì)災(zāi)害的宣傳咨詢活動，對12個地質(zhì)災(zāi)害隱患點進行監(jiān)測。縣公路分局在排查過程中發(fā)現(xiàn)芙蓉公路西山坡路段發(fā)生護坡滑坡，附近電力桿有可能傾倒，易引發(fā)事故。在縣安監(jiān)的協(xié)調(diào)下供電、公路、枧頭鎮(zhèn)政府對該隱患點及時進行了處置，及時消除了這一可能導(dǎo)致群死群傷事故的隱患。

3、堅持依法行政，打擊安全生產(chǎn)非法違法行為。我縣加強了依法查處安全生產(chǎn)領(lǐng)域非法違法行為的工作力度，并嚴格按照《***省安全生產(chǎn)行政執(zhí)法自由裁量權(quán)標準》的規(guī)定，對非法違規(guī)行為處理上按有理、有利、有節(jié)的要求，公平、公開、公正進行處理。著力解決安全生產(chǎn)執(zhí)法不嚴，成信不足的問題。夏造鎮(zhèn)一磚瓦窯位于和南康市交界處，企業(yè)負責(zé)人借此長期逃避有關(guān)部門的管理，非法生產(chǎn)經(jīng)營?？h安監(jiān)局經(jīng)過認真調(diào)查，決定該企業(yè)的生產(chǎn)區(qū)域在我縣，供電在**，屬于我縣管理的范圍，便及時與**市安監(jiān)局聯(lián)系，對該企業(yè)實施聯(lián)合執(zhí)法，責(zé)令其限期改正，由南康供電部門停止對該企業(yè)供電。與此同時，縣安監(jiān)局還加強對安全生產(chǎn)案件的執(zhí)法力度，對拒不執(zhí)行安全監(jiān)管指令，抗拒安全執(zhí)法的單位和個人移送縣人民法院強制執(zhí)行4 起。目前，已執(zhí)行到位1起，在社會上引起了較大反響。今年來，我縣已查處煙花爆竹非法經(jīng)營行為30起，取締無證經(jīng)營戶13戶，對2家非法違規(guī)生產(chǎn)的磚瓦窯實施了停電措施，查處非煤礦山非法違法行為18起，取締非法幼兒園1家。

五、圍繞縣重點中心工作為重心，較好地完成了目標任務(wù)

1、抓好了招商引資工作。我局堅持全員參與，重點突破，以商招商的工作思路，成立了招商領(lǐng)導(dǎo)小組，按照重商、安商、助商的理念，積極開展了招商活動。三月份，在縣委、縣政府開展的招商引資會戰(zhàn)50天活動中，我局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，先后到浙江臺州、溫州、寧波、永康，與20多家企業(yè)進行了洽談，已有3家企業(yè)明確表示有投資意向。為使項目盡快實施，我局成立了幫扶小組，協(xié)助企業(yè)做好各項服務(wù)工作。目前浙江客商投資的醫(yī)藥中間體項目已落戶我縣，項目總投資5022。08萬元，主要生產(chǎn)沙坦類系列精細化學(xué)品、六甲基二硅烷、二甲氧基苯丙酮等產(chǎn)品，已通過了相關(guān)部門的審批，生產(chǎn)設(shè)備即將安裝到位。其它項目也指定專人進行跟蹤，全力爭取。

2、抓好了機關(guān)效能建設(shè)。今年來，我局以創(chuàng)業(yè)服務(wù)年為主題，以效益效率為目標，積極開展了機關(guān)效能創(chuàng)建活動，推行一站式服務(wù)，限時辦結(jié)制，服務(wù)承諾制和首問負責(zé)制，開辟創(chuàng)業(yè)綠色通道，進一步規(guī)范行政審批事項簡化審批辦證手續(xù)。年初，局機關(guān)進一步修訂完善了機關(guān)工作制度，制定了各股室目標管理考核細則，掀起了學(xué)先進、趕先進，爭先進的熱潮。

3、抓好了機關(guān)黨建工作。一是推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。局機關(guān)堅持每周定期學(xué)習(xí)制度，有效地提高了干部的知識水平和政治素養(yǎng)。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。為抓好推行黨風(fēng)廉政建設(shè)，局機關(guān)層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，經(jīng)常性地開展廉政教育和警示教育，使局機關(guān)干部群眾遵紀守法，設(shè)有發(fā)生違法亂紀行為。三是豐富黨員活動內(nèi)容。局機關(guān)積極開展黨員活動，提升黨員地位，增強黨組織的凝聚力。上半年，發(fā)展了一名同志加入黨組織。

4、抓好了扶貧幫困工作。一是與武術(shù)鄉(xiāng)大廖村實行對口幫扶，局里在資金十分緊張的情況下，籌集3000元支持該村的基礎(chǔ)建設(shè)，局機關(guān)黨員干部與該村的貧困戶結(jié)對幫扶，為他們購買農(nóng)資，及時提供致富信息。二是開展了向玉樹災(zāi)區(qū)獻愛心活動，局機關(guān)和黨員干部捐款1900元。

5、抓好了機關(guān)教育工作。上半年局機關(guān)投入xx0元購買添置各類書籍和音像設(shè)備設(shè)施，建立了學(xué)習(xí)閱覽室，積極為干部職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。同時，進一步完善了周五學(xué)習(xí)日制度和自學(xué)制度，進一步提高了干部職工的學(xué)習(xí)意識，增強了隊伍的戰(zhàn)斗力。

存在的問題：

1、安監(jiān)隊伍的執(zhí)法能力與現(xiàn)代條件不相適應(yīng)，執(zhí)法能力不夠強，人員偏少。

2、部分企業(yè)負責(zé)人安全意識淡薄，安全投入不足，存在安全隱患。

今年上半年以來，我局工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，建設(shè)局上下圍繞年初確定的目標思路，團結(jié)奮進、攻堅克難，較好地完成了年度階段性工作任務(wù)，為圓滿完成全年各項工作目標奠定了堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將建設(shè)局上半年工作情況匯報如下。

一、上半年工作總結(jié)

1、學(xué)習(xí)實踐活動有聲有色。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，從3月底，在局黨委、各支部86名黨員中開展了學(xué)習(xí)實踐活動。按照區(qū)委的活動要求，緊密結(jié)合建設(shè)局工作實際，精心謀劃部署，認真組織實施，確立了科學(xué)發(fā)展、城建興區(qū)活動主題，并圍繞主題認真開展活動，做到了規(guī)定動作到位、自選動作創(chuàng)新，較好地完成學(xué)習(xí)實踐活動第一、第二階段的各項目標任務(wù)。

2、重點工程建設(shè)推進有力。年初，我局確定了8項工作目標，其中有7項屬于惠民工程。經(jīng)過半年的努力，這7項工程推進有力，取得顯著進展。一是實現(xiàn)重點區(qū)域詳細規(guī)劃覆蓋率達100%。上半年，我們委托東南大學(xué)設(shè)計院編制了高新園區(qū)信息中心大樓設(shè)計、(結(jié)合王家花園的搬遷編制的)丹徒新城文化中心的規(guī)劃設(shè)計以及紅旗山莊規(guī)劃設(shè)計;完成了高新園區(qū)一期三條道路設(shè)計;完成了辛豐鎮(zhèn)諫黃路整治規(guī)劃、上堂凌唐水庫保護規(guī)劃以及千里和黃序安置點等20余項修建性設(shè)計。完成設(shè)計、規(guī)費各項產(chǎn)值收費約70萬元。

二是上黨高級中學(xué)擴建工程。該工程開工以來，推進有力，進展順利，于4月24日完成了工程主體封頂。目前正按序時進度實施內(nèi)外粉刷和裝修，預(yù)計7月10日拆除腳手架，之后進行管網(wǎng)、排水、綠化等配套工程建設(shè)，8月15日竣工交付。三是污水處理工程。目前高資、寶堰二座污水處理廠土建、設(shè)備招標已結(jié)束，進入設(shè)備安裝和調(diào)試階段，預(yù)計8月底投入運行。四是拆遷安置工作。確定拆遷項目24個，截止6月底完成拆遷7萬平方米，完成安置房建設(shè)8萬平方米(含上年結(jié)轉(zhuǎn))，新開工建設(shè)千里、黃序安置房6.5萬平方米。

3、融資工作取得重大突破。為了加快城市建設(shè)步伐，開創(chuàng)丹徒融資工作新局面，我局創(chuàng)新思維，推行市場化運作，搭建了丹徒第一家融資平臺丹徒建設(shè)投資公司，建立了銀行貸款、民間融資、資產(chǎn)抵押、信托融資等多層次融通建設(shè)資金機制，今年上半年，通過與國家開發(fā)銀行江蘇省分行合作，成功融資5000萬元，緩解了拆遷安置和重點工程建設(shè)資金矛盾。

4、建筑市場管理不斷規(guī)范。依法加強建筑市場管理，創(chuàng)立了聯(lián)系單制度，強化部門聯(lián)動，合力加強對建設(shè)工程招投標行為、工程質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)監(jiān)督和對工程造價、標準定額、勘察設(shè)計、施工圖設(shè)計審查的管理，嚴格執(zhí)行法定建設(shè)程序，規(guī)范建設(shè)市場主體行為，逐步建立健全和完善了建筑市場管理體系，確保了工程質(zhì)量、安全。

5、黨建和精神文明建設(shè)明顯加強。在黨建方面，我們結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動，通過召開座談會、舉辦專題講座等形式，加強干部隊伍教育培訓(xùn)，干部職工工作能力和自身素質(zhì)進一步提升;開展廉潔、高效、創(chuàng)新、開拓好班子創(chuàng)建活動，領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力不斷提高;開展學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機關(guān)創(chuàng)建活動，部門領(lǐng)導(dǎo)班子進一步調(diào)整優(yōu)化，凝聚力、戰(zhàn)斗力有了新的提高;加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、誡勉談話等制度，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子、后備干部和局中層干部廉政檔案，干部群眾對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****斗爭滿意度進一步增強，黨群、干群關(guān)系進一步融洽。在精神文明建設(shè)方面，以學(xué)習(xí)實踐活動為契機，通過開展解放思想大討論活動，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，提高了干部職工服務(wù)意識，提高了工作透明度和辦事效率。

縱觀我局上半年工作，在取得上述成績的同時，也存在一些困難和問題。具體表現(xiàn)在：行業(yè)管理的力度仍需加大、拆遷安置工作進展緩慢以及干部隊伍建設(shè)還需進一步加強等方面，在下一步的工作中，我們將注意加以改正。

二、下半年工作打算

1、全面完成年度工作任務(wù)。一是加快各項重點工程建設(shè)。繼續(xù)加快高新園區(qū)6.24平方公里控規(guī)及沿江公路以北的城市設(shè)計、城際輕軌站場詳細規(guī)劃設(shè)計等6大重點區(qū)域規(guī)劃的編制及部分城市設(shè)計，同時要加大規(guī)劃的執(zhí)行和監(jiān)督力度，確保規(guī)劃的有效執(zhí)行;繼續(xù)加快上黨高級中學(xué)擴建工程建設(shè)，確保8月中旬如期交付;加快推進區(qū)域供水全覆蓋，爭取年內(nèi)新增受益人口10萬人;繼續(xù)加強對寶堰鎮(zhèn)、高資開發(fā)區(qū)污水處理廠建設(shè)指導(dǎo)，合力推進工程建設(shè)，努力實現(xiàn)污水處理全覆蓋目標;繼續(xù)加大拆遷安置工作力度，推行陽光拆遷、惠民拆遷，同時加快安置房建設(shè)進度，全面完成全年拆遷面積15萬平方米、安置房開工面積15萬平方米、竣工面積10萬平方米的目標任務(wù);繼續(xù)加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，爭取完成建設(shè)量25萬平方米，實現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施投入3.5億元;繼續(xù)加大房地產(chǎn)開發(fā)力度，做大做強建筑業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，力爭全區(qū)建筑業(yè)產(chǎn)值突破14億元，房地產(chǎn)開發(fā)40萬平方米。

二是抓好建設(shè)行業(yè)管理進一步加強全區(qū)建筑行業(yè)管理，有效規(guī)范建筑市場秩序，全面提高建設(shè)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和文明施工管理水平，積極開展優(yōu)質(zhì)工程等創(chuàng)建活動，促進全區(qū)建筑業(yè)又好又快發(fā)展。三是推進建筑節(jié)能工作。扎實推進建設(shè)資源節(jié)約和建筑節(jié)能工作，加強宣傳，強化監(jiān)管，在設(shè)計、審圖、施工、監(jiān)理、墻改基金征收與返退、竣工驗收、備案等環(huán)節(jié)，在建設(shè)全過程實行閉合式管理，確保建筑節(jié)能工作取得實質(zhì)性進展。

2、深入開展學(xué)習(xí)實踐活動。我局的學(xué)習(xí)實踐活動已順利完成第一階段、第二階段的各項任務(wù)，取得了階段性成效，即將轉(zhuǎn)入第三階段(整改落實階段)。整改落實階段是學(xué)習(xí)實踐活動的最后一個階段，也是整個學(xué)習(xí)實踐活動的最終目標和落腳點。為此，我們將按照區(qū)委統(tǒng)一部署，有序推進學(xué)習(xí)實踐活動，進一步明確整改目標，落實工作責(zé)任，集中解決突出問題，全力推進體制機制創(chuàng)新，確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效。

3、做好機關(guān)行政權(quán)力公開透明運行工作。上半年，我局的行政權(quán)力進行了清理確認，編制了職權(quán)目錄，制定了流程圖，完成了階段性工作任務(wù)。下半年，將按照區(qū)法制辦的統(tǒng)一部署，集中力量，加快推進，確保全面完成清理運行任務(wù)。

4、進一步加強干部隊伍建設(shè)。認真貫徹落實黨的十七大精神，做好全局黨建工作，堅持用黨的路線、方針、政策和科學(xué)發(fā)展觀重要思想武裝干部職工，堅持理論培訓(xùn)和實踐鍛煉相結(jié)合，切實提高干部隊伍的政治文化素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新意識。加強局領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部隊伍建設(shè)，進一步強化中層干部的管理權(quán)責(zé)，充分發(fā)揮中層干部潛能和工作積極性。進一步加強人才的管理和培養(yǎng)，努力造就一支善于學(xué)習(xí)、樂業(yè)奉獻、敢于拼搏、勇于創(chuàng)新的建設(shè)人才隊伍，為推進我區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展提供強大保障。

建設(shè)局上半年工作總結(jié)范文2

上半年市建設(shè)局按照市委、市政府要求，根據(jù)建設(shè)局職能職責(zé)，高度重視建設(shè)領(lǐng)域質(zhì)量工作，以百年大計，質(zhì)量第一目標，積極抓好建筑工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工程質(zhì)量的管理，特別是5.12汶川大地震災(zāi)后重建工程的質(zhì)量管理，并取得了優(yōu)異成績。

一、開展質(zhì)量興市的主要做法

(一)強化領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，建立責(zé)任機制

為加強對質(zhì)量市興工作領(lǐng)導(dǎo)力度，成立了以局長為組長、分管局長任副組長、相關(guān)科室人員組成的質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對質(zhì)量興市工作的組織領(lǐng)導(dǎo);從六個方面進一步完善制訂了《建筑工程質(zhì)量監(jiān)督、檢測人員工作守則》;明確了質(zhì)監(jiān)站、檢測中心、建管科對質(zhì)量工作的分工和責(zé)任，并簽定了目標責(zé)任書;根據(jù)建設(shè)工作階段、工作重點等情況，及時制定了質(zhì)量興市活動工作計劃和震后恢復(fù)重建的工作計劃，做到質(zhì)量工作有計劃、有重點、有針對性和可操作性。

(二)加強教育，強化培訓(xùn)，樹立質(zhì)量第一思想

為了使全市建筑企業(yè)、施工單位、建設(shè)者牢固樹立百年大計，質(zhì)量第一的思想，從教育入手，大力開展新規(guī)范、新標準、新法規(guī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

首先是加強對質(zhì)監(jiān)站、檢測中心、安監(jiān)站人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，特別是震后新招聘人員的專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)。為打造一支過得硬的質(zhì)量安全、質(zhì)量監(jiān)督隊伍，采用了多種形式對監(jiān)督人員進行培訓(xùn)。一是送出去學(xué)。派監(jiān)督員參加省質(zhì)監(jiān)站，市質(zhì)監(jiān)站舉辦的新標準、新規(guī)范培訓(xùn)班多次;二是內(nèi)部組織學(xué)習(xí)。制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，組織監(jiān)督人員自學(xué)，落實人員組織討論，然后由老的監(jiān)督人員重新認真學(xué)習(xí)規(guī)范并向新招聘質(zhì)量協(xié)管人員進行講課，并定期舉辦全站的業(yè)務(wù)考核;三是請省、市、其它站的專家來我局傳經(jīng)送寶。

其次是加強對企業(yè)、施工人員教育。全年多次組織各在崇建設(shè)單位項目負責(zé)人和技術(shù)負責(zé)人、施工單位項目經(jīng)理和技術(shù)負責(zé)人、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師參加的培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)新規(guī)范、新規(guī)定、工程質(zhì)量通病防治以及震后震害調(diào)查和重建等方面的知識。

(三)嚴格認真，狠抓建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理，確保建設(shè)工程質(zhì)量

嚴格按照建設(shè)部《工程質(zhì)量監(jiān)督工作導(dǎo)則》、《四川省工程重量監(jiān)督工作細則》和市有關(guān)工程質(zhì)量監(jiān)督管理相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)督作用，對全市在建工程進行全方位質(zhì)量監(jiān)督管理，保證了建設(shè)工程質(zhì)量。截止6月報建工程項目132個，總面積145.3萬平方米，報建受監(jiān)率達100%，市政設(shè)施工程合格率達100%，下發(fā)整改通知7份，停工通知4份，無一例質(zhì)量安全事故。人民醫(yī)院、婦幼保健院工程的五個單位工程被評為優(yōu)質(zhì)工程，并經(jīng)市相關(guān)部門現(xiàn)場的實體驗收和資料評審。

我們的具體做法是：

一是落實質(zhì)量監(jiān)督責(zé)任，強化質(zhì)量意識。對每一個建設(shè)工程，在管理上落實質(zhì)量監(jiān)督管理責(zé)任，在工程質(zhì)量上明確工程質(zhì)量目標，在責(zé)任主體上，明確責(zé)任主體，并積極引導(dǎo)施工單位樹立百年大計，質(zhì)量第一的指導(dǎo)思想。

二是把好原材料質(zhì)量關(guān)。在監(jiān)督施工單位進場原材料質(zhì)量的同時，對施工單位進場的所有原材料均做到詳細記錄，各種材料檢測必須符合國家有關(guān)施工規(guī)范及驗收規(guī)范，對原材料的使用進行跟蹤管理，杜絕不合格材料流入或堆放在施工現(xiàn)場，為工程建設(shè)出精品從源頭上把好關(guān)。

三是全方位實行質(zhì)量監(jiān)督。從土建工程的基礎(chǔ)施工到工程竣工驗收全過程，采取專項監(jiān)督和日常監(jiān)督的辦法，定期或不定期地進行工程質(zhì)量趨勢分析，及時掌握和控制工程的質(zhì)量狀況，并及時反饋到施工單位和施工現(xiàn)場。在工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督過程中，實行一手抓工程質(zhì)量，一手抓工程技術(shù)資料的工作方針，加強工作前期環(huán)節(jié)、中間過程、產(chǎn)品結(jié)果的質(zhì)量監(jiān)督。

四是抓好質(zhì)量趨勢分析。按照驗評分離、強化驗收、完善手段、過程控制的方針。加強對隱蔽工程和中間結(jié)構(gòu)的驗收、驗評工作;注重工程檢測中的實測實量工作;在抓好工程質(zhì)量的同時抓好工程技術(shù)資料，對建設(shè)工程的原材料、砼試塊、等測試材料在試拉、試壓過程中出現(xiàn)的不良數(shù)據(jù)和設(shè)備試驗報告、產(chǎn)品合格證等資料進行詳細記錄并及時反饋。五是高效率開展對受震房屋震害情況檢查。建設(shè)局根據(jù)市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站《關(guān)于建筑工程地震震害檢查的指導(dǎo)意見》，對所有在建工程進行了拉網(wǎng)式檢查。對鋼筋砼結(jié)構(gòu)、磚砌體結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、幕墻工程的外墻保溫工程等，逐一進行檢查。檢查中通知相關(guān)責(zé)任主體單位到現(xiàn)場參加，并填寫建設(shè)工程地震震害檢查表。

六是加強對質(zhì)量監(jiān)督原始材料的整理、報送和存檔工作。我局對質(zhì)量監(jiān)督情況根據(jù)職能職責(zé)，對質(zhì)量監(jiān)督報表、工程質(zhì)量監(jiān)管信息報表等及時進行整理、上報。

二、建設(shè)局下半年工作打算

度，確保工程質(zhì)量。

二是做好建筑工程質(zhì)量通病整治工作。根據(jù)現(xiàn)有工程質(zhì)量存在的問題，按照規(guī)范要求，結(jié)合實際，分階段、分步驟地按國家相關(guān)規(guī)范，開展建筑工程質(zhì)量通病的整治工作。三是積極引導(dǎo)企業(yè)參與創(chuàng)建市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程活動。按照成建委關(guān)于印發(fā)《市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程評選暫行辦法》的通知精神，積極引導(dǎo)企業(yè)參與創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程的活動，為崇州建筑領(lǐng)域打造出更多更好的精品工程做出貢獻。

上半年市建設(shè)局工作匯報3

上半年，全縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)廣大干部職工，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委、縣政府的工作部署，緊緊圍繞全縣中心工作，團結(jié)拼搏，開拓進取，科學(xué)謀劃，扎實工作，全縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作步入了新的發(fā)展階段。

一、全面加強規(guī)劃建設(shè)，提高建設(shè)品位

1、加快規(guī)劃編制。

一是委托省城規(guī)院開展北斗坪控制性詳細規(guī)劃，現(xiàn)已完成中間成果，待縣政府組織會議交換意見。二是研究制定了縣城后3年規(guī)劃管理、市政基礎(chǔ)設(shè)施、城市景觀項目的建設(shè)規(guī)劃，報縣常委會進行了研究，形成了相關(guān)決定。三是組織了桑樹拐改造、縣城小車修配廠、原古夫農(nóng)場職工住房還建項目等規(guī)劃意向分析，報縣委、縣政府研究決策縣城的開發(fā)建設(shè)。四是組織了原新安市場控制性規(guī)劃研究，通過專家評審后報縣政府予以批復(fù)，并向縣人大進行了備案。五是完成了全縣亮化改造方案設(shè)計，部分單位已計劃啟動實施。六是進一步優(yōu)化昭君廣場和龍珠路街景改造規(guī)劃方案，現(xiàn)已形成中間成果，全部具備評審條件。

2、加強規(guī)劃審查。一是嚴格執(zhí)行縣規(guī)劃委員會和縣住建局規(guī)劃建筑設(shè)計方案兩級審查制度，從優(yōu)進行項目選址、方案評審，半年共召開2次縣規(guī)劃委員會例會，對縣檔案館、聯(lián)通公司、廉租房等一批項目進行了選址，審查通過了相關(guān)建筑設(shè)計方案。二是認真開展國有土地出讓工作，先后對明妃廣場、六號地塊等土地提出規(guī)劃設(shè)計條件，使經(jīng)營城市土地工作取得新的進展。三是依法辦理一書兩證，半年共辦理《選址意見書》6份、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》21份、用地面積12168平方米(其中單位7份，用地面積10777平方米;個人14份，用地面積1391平方米)、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》22份，建筑面積35926平方米(其中單位7份，建筑面積30864平方米;個人15份，建筑面積5062平方米)。四是加強古夫老街改造，搬遷建房10戶。

3、加大管理力度。一是本著優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)精神，認真抓好項目建設(shè)規(guī)劃管理，使興發(fā)集團總部辦公大樓、工人文化宮福利中心等房屋建筑全面建成，成為縣城新景觀。縣廉租房建設(shè)進展順利，現(xiàn)已進入外墻裝飾階段。新龍商苑、福德園兩處房地產(chǎn)開發(fā)項目正在全面施工，下半年可投放市場。二是繼續(xù)對縣城周邊居民建房實行嚴格控制，堅持縣住建、國土資源和古夫鎮(zhèn)政府三家現(xiàn)場聯(lián)合辦公制度，從嚴審批相關(guān)手續(xù)，使隨意建設(shè)的行為得到有效控制。三是加強規(guī)劃日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對違背規(guī)劃的行為進行嚴肅查處，半年共糾正和查處建設(shè)違規(guī)行為12處，確保了建設(shè)按規(guī)劃實施。

二、精心實施建設(shè)項目，全面加強城市管理

(一)抓環(huán)衛(wèi)，保清潔

一是進一步完善環(huán)衛(wèi)監(jiān)理考核機制，由城建、監(jiān)察部門組成考核小組，每半月進行一次集中考核，促進環(huán)衛(wèi)質(zhì)量上水平。二是對環(huán)衛(wèi)工人作息時間和工作質(zhì)量進行量化管理，凡長期不負責(zé)任、不負管理的工人一律進行清退，對環(huán)衛(wèi)管理人員進行了調(diào)整，將有事業(yè)心的人員調(diào)整到管理崗位中來。三是扎實做好門前五包考核檢查工作，與縣文明辦、愛衛(wèi)辦聯(lián)合在每月中旬開展一次大檢查，發(fā)出整改通知，督促整改到位。

(二)抓市政，提功能

一是開工了桑樹拐大連路北側(cè)濱河公園河堤工程，現(xiàn)已完成總工程量的50%(其中挖填方完成工程量的90%，基礎(chǔ)混凝土完成工程量的70%)，預(yù)計8月底可竣工。二是立足早字，認真清理防排溝渠，使縣城防汛工作做到防患于未然，完成縣城雨污水管網(wǎng)及排污設(shè)施的疏通清淤工作，共清理雨污水管2萬多米，排洪溝5000余米。三是配備專人上路，全天進行檢查，發(fā)現(xiàn)破損設(shè)施及時更換維修到位，共修復(fù)城市道路3000多平方米。四是對市政設(shè)施進行了全面的安全排查，對檢查出的安全隱患進行了整改，共更換雨污水井蓋8套，維修河堤欄桿13處31米，維修人行道200多平方米。五是確?？h污水處理廠、垃圾處理場正常運行，上半年共處理污水1400多萬噸，處理垃圾1.2萬噸，處理合格率經(jīng)環(huán)保局檢測均達到100%。

(三)抓園林，促環(huán)境

4000株，組織搬遷草花10余萬盆。六是完成所有道路行道樹的補植，共補植樹木300多株。七是完成了宜巴高速公路指揮部基地附屬綠地及209國道護坡新增綠化工程。八是對所有樹體及灌木進行了一次全面打藥，以防白蟻繼續(xù)擴大。

(四)抓監(jiān)察，強市容

一是加強日常市容管理。嚴格控制新安市場、匯金超市、桂苑路、眾生堂門口

以及橋頭等縣城占道經(jīng)營行為嚴重的區(qū)域，清理占道經(jīng)營和店外經(jīng)營56處、清理店外擺攤設(shè)點23個、流動商販130余人(次)。

二是加強對建筑渣土的管理。嚴格城區(qū)建筑渣土準運制度，本月共查處渣土嚴重溢灑街道行為3起。

三是組織人員對全城公共設(shè)施牛皮癬、野廣告進行了一次全面的清除，共清理亂寫亂貼亂畫25余(條)處、清理廣告條幅13條。

四是加強對校園周邊環(huán)境治理。從3月4日開始，大隊每天安排2名執(zhí)法人員定時對校園周邊流動攤點進行清理，共暫扣三輪車3輛，罰款60元。

五是開展了2次大型的宣傳活動。在3月26日，與縣實驗中學(xué)聯(lián)合開展城管進校園活動，組織學(xué)生到昭君路、寶豐路、昭君廣場等主要地段開展撿垃圾、清野廣告活動，清理隨意張貼的廣告200余處，發(fā)放愛我家園、共鑄文明倡議書300份;在4月7日，配合縣衛(wèi)生局在興源廣場開展迎世博、講文明、樹新風(fēng)為主題的世界衛(wèi)生日宣傳，發(fā)放致全體市民的一封公開信150份，進一步營造全社會愛護和參與縣城管理的氛圍。

六是加強規(guī)劃監(jiān)察管理。半年來，共下達處罰文書27份，查處違法亂搭亂建17起，拆除違法建筑17處，面積近600平方米，加強了對209國道、后河小區(qū)、張家壩、王家?guī)X、萬家?guī)X、腰子坪等處的房屋建設(shè)巡邏力度，制止城區(qū)2處違規(guī)施工行為。

七是強化市政管理。在巡邏中發(fā)現(xiàn)存在污損、丟失等問題的路牌2塊、井蓋3處，果皮箱等市政設(shè)施2處，均在第一時間發(fā)現(xiàn)并及時進行了更換。查處1起垃圾桶被毀案，在執(zhí)法人員耐心說服和確鑿證據(jù)面前，當事人承認了錯誤并賠償了損失，從而使市政設(shè)施發(fā)揮了良好的運行機制功能。

三、強化建筑行業(yè)管理，規(guī)范市場秩序

1、加強工程招投標管理。一是對轄區(qū)內(nèi)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施必須招標的工程實行工程量清單計價招標，工程招投標率為100%。上半年，招投標工程項目7個(其中市政項目3個)，建筑面積18688.00平方米，投資3196.81萬元。二是開展了專家評委增補工作，增加評委25人，專家評委庫共55人，確保招標評標工作的正常開展。

2、加強工程質(zhì)量安全監(jiān)管。一是強化工程質(zhì)量管理。為加強對監(jiān)理企業(yè)履行質(zhì)量責(zé)任的監(jiān)管，我局印發(fā)了《關(guān)于加強企業(yè)備案管理的通知》，要求監(jiān)理企業(yè)進行單項備案，明確監(jiān)理工程師或監(jiān)理員必須持證，建立監(jiān)理履責(zé)信用和追究制度，有效遏制了無證上崗、人員不到位、責(zé)任心不強、履責(zé)不力的現(xiàn)象。加強建筑節(jié)能管理，嚴格執(zhí)行強制性標準，執(zhí)行建筑節(jié)能單項驗收制度，局被市住建委評為建筑節(jié)能先進單位。加強工程驗收備案管理，上半年，辦理工程驗收備案項目2個。二是開展質(zhì)量安全聯(lián)動監(jiān)管。組織質(zhì)量安全生產(chǎn)大檢查2次，累計檢查在建工程16項(次)，發(fā)出《安全隱患整改通知書》7份，停工通知書2份，查出和督促整改安全隱患20多處，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患16處，質(zhì)量整改通知書7份，并對峽口衛(wèi)生院綜合樓項目擅自違規(guī)加建房屋一案進行了調(diào)查，責(zé)令相關(guān)責(zé)任方拿出科學(xué)有效的方案整改。三是草擬了《興山縣村鎮(zhèn)農(nóng)(居)民建房質(zhì)量安全監(jiān)督管理實施辦法》和《興山縣新型墻體材料專項基金征收使用管理實施辦法》兩個規(guī)范性文件，待縣政府審查。

3、加強專項治理和檔案及造價管理。一是根據(jù)國家、省、市、縣關(guān)于工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫淼慕y(tǒng)一部署，在縣工治辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認真開展住建系統(tǒng)工程質(zhì)量和建筑市場等方面的自查工作。二是加強城建檔案工作。上半年檔案館共接收竣工檔案12個項目，立卷180卷。整理《建設(shè)工程施工許可》資料檔案29卷。三是加強工程造價管理。發(fā)布材料價格信息6期。抓好從業(yè)人員的培訓(xùn)。5月份，組織了全縣10多名造價員參加了全市造價員繼續(xù)教育培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范(gb50500-)和湖北省建筑、裝飾、安裝、市政等定額的技術(shù)交底，提高了業(yè)務(wù)水平。做好日常業(yè)務(wù)工作，切實做好定額解釋答疑、造價糾紛調(diào)解等日常業(yè)務(wù)工作，服務(wù)于基層，接待造價咨詢10人(次)。加強施工合同備案，上半年施工合同備案8件，發(fā)揮了造價監(jiān)管的職能作用。

四、強化規(guī)劃建設(shè)管理，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌

1、精心組織規(guī)劃設(shè)計。一是與經(jīng)濟商務(wù)局通力協(xié)作，完成了黃糧生態(tài)工業(yè)園總體規(guī)劃、工業(yè)園控規(guī)和黃糧集鎮(zhèn)控規(guī)，最終成果將出臺。二是組織完成了黃糧集鎮(zhèn)老街建筑風(fēng)貌改造規(guī)劃，為黃糧全省新農(nóng)村建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)進入實質(zhì)性階段提供了規(guī)劃文本。三是服務(wù)省現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)現(xiàn)場會議，組織完成了黃糧界牌埡至榛子老院子沿線房屋改造、環(huán)境綜合整治方案，現(xiàn)全部進入實施階段。四是配合高橋鄉(xiāng)政府開展了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)規(guī)劃編制工作，現(xiàn)正在組織方案的修改和完善。五是繼續(xù)開展全縣剩余行政村的村莊環(huán)境整治規(guī)劃，確保完成市委、市政府確定今年全部完成所有村莊新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃的目標任務(wù)。

2、抓好高陽集鎮(zhèn)規(guī)劃管理。一是從規(guī)劃管理出發(fā)，加強集鎮(zhèn)道路、供水、污水、綠化等市政園林工程的技術(shù)指導(dǎo)，使中心區(qū)相關(guān)設(shè)施基本配套。二是抓好鎮(zhèn)直公建單位的統(tǒng)一方案設(shè)計和施工圖編制，為工程的迅速開工縮短了時間，提高了效益。三是加強小區(qū)和耿家河區(qū)域的居民房屋建設(shè)，今年共開工19戶，用地面積1710萬平方米。四是加強違規(guī)建設(shè)行為的查糾，共查處違規(guī)行為33起，維護了規(guī)劃的嚴肅性。

3、提高村鎮(zhèn)建設(shè)速度。一是完成了環(huán)一江兩山特色民居示范點高嵐集鎮(zhèn)的房屋改造，形成了沿線新的建筑特色。二是繼續(xù)推進重點交通干線房屋改造美化工程，新改造房屋18戶，外墻刷白21戶。三是配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，開展集鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治，進一步改善集鎮(zhèn)市容環(huán)境。四是服從縣委組織部的安排，從規(guī)劃圖紙設(shè)計和現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，全面抓好全縣各村級活動陣地建設(shè)。五是全力支持和服務(wù)民營企業(yè)、環(huán)保、旅游、交通等重點工程建設(shè)，推動全縣經(jīng)濟快速發(fā)展。

部門團隊心得體會及收獲篇十八

一個春光明媚的日子。公司首批主管級員工來到松______，參加公司組織的為期兩天的團隊建設(shè)與發(fā)展的培訓(xùn)。本次活動由所有成員分成4組，參與各種各樣的游戲活動。并且通過學(xué)習(xí)，了解了團隊的含義，團隊的特征以及一個成功的團隊所需的條件。兩天的培訓(xùn)活動是短暫的。但是給我們帶來的思考缺是很多很多。尤其是怎樣把我們在游戲及討論中所學(xué)到的聯(lián)系到工作中，更是我們所需要思考的問題。

首先，我們作為一個主管員工，是屬于一個小團隊的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)力，作為團隊的首領(lǐng)，尤為重要。失去領(lǐng)導(dǎo)，團隊將散沙一排，無法凝聚整個團隊的力量。在游戲中，我們需要一個領(lǐng)導(dǎo)人物，來引領(lǐng)整個任務(wù)的完成過程，協(xié)調(diào)個方的意見，以達到一個化的解決方案。同樣，在工作中，我們也要去思考怎么有效的去完成一個工作，發(fā)揮有利的因素，排除不利因素，高效的完成任務(wù)。在“共建家園”的游戲中，大家都被蒙上眼睛，在無法預(yù)測外界的環(huán)境的情況下，那就對領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)能力尤其重要。服從指揮，才能順利的完成任務(wù)。在工作中，我們有時就需要服從領(lǐng)導(dǎo)的工作，配合他完成任務(wù)。

其次，相互之間的協(xié)作，也是團隊中的重要的一部分。群策群力，共同出力，才能發(fā)揮團隊的作用力?！胺诫娋W(wǎng)”的游戲中，僅靠個人的力量是無法翻越的。就是需要靠大家的力量。“大雁飛行”的故事，也告訴我們在團隊中協(xié)作的力量可以使每個人都得到利益。聯(lián)系到工作中，我們作為一個部門的主管，考慮的不僅僅是部門的這個小團體的利益，而是應(yīng)該考慮到各個部門，甚至是整個公司的利益。目前，公司的各個部門之間的工作基本上都是相互銜接的。前面的工作做好了，才能使自己的工作順利進行下去，自己的工作做好了，才能使下個部門的工作順利進行。部門之間需要的是相互合作，而不是相互牽制。

最后，總結(jié)教訓(xùn)經(jīng)驗，也是團隊建設(shè)的重要一環(huán)。就象每次游戲完成之后，我們都會總結(jié)一下學(xué)到了什么，失敗的原因是什么，怎樣才能做的更好，更完美。同樣，在工作中，我們也會碰到這樣那樣的問題。有些問題我們無法避免，但是怎樣避免同樣的問題在下次發(fā)生，也至關(guān)重要。

以上僅僅是我對這次培訓(xùn)思考的一部分。學(xué)無止境，作為公司基層的一名主管，怎樣管理好我們這個小團隊，怎樣配合好整個公司的工作，出色的完成任務(wù)，還需要我們?nèi)ニ伎嫉母?。最后感謝人力資源部這次給與我們這次培訓(xùn)的機會。希望今后有更多的機會，使我們每個員工都成為一個出色的員工。

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