心得體會(huì)是一種對自身價(jià)值觀、態(tài)度和觀念的反思和確認(rèn)。在寫心得體會(huì)時(shí)，可以結(jié)合具體的例子和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高可信度。下面是一些重要事件或活動(dòng)的心得體會(huì)，剖析了其中的得與失，值得我們深思。
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及感悟篇一
領(lǐng)導(dǎo)干部是組織中重要的角色，責(zé)任重大，面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。然而，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任同等重要，是保證政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障。隨著社會(huì)發(fā)展和治理能力的提升，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督力度也在不斷加大。本文將從我的實(shí)際工作中出發(fā)，總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的心得體會(huì)，以期對其他監(jiān)督人員有所幫助。
第二段：重視心態(tài)調(diào)整
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要保持一個(gè)清醒的頭腦，守住底線，對待問題要堅(jiān)決果斷，但是也不能失去人性，對于不同的領(lǐng)導(dǎo)干部要采取針對性的策略。在實(shí)際操作中，我發(fā)現(xiàn)有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)干部的違法行為和不當(dāng)言行常常是由于情緒或者心態(tài)失衡引起的。所以，在監(jiān)督之前，我們需要重視心態(tài)調(diào)整，理解他們的生活背景，關(guān)注他們的情緒波動(dòng)，加以安慰與引導(dǎo)。尤其是涉及到領(lǐng)導(dǎo)的失誤和錯(cuò)誤時(shí)，更要通過合適的方式，表達(dá)監(jiān)督的態(tài)度，提醒其注意，改正錯(cuò)誤。
第三段：善于采用多元化監(jiān)督手段
在監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的過程中，不能僅僅局限于基礎(chǔ)的工作制度和流程上，要會(huì)善于采用多元化的監(jiān)督手段。比如可以通過工作聊天進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)查，多關(guān)注改善建議和意見，發(fā)揮群眾的力量，采取檢舉與投訴制度等。只有廣泛采用多樣化的手段，在不同層次上進(jìn)行監(jiān)督與反饋，才能全面檢查并避免潛在問題，及時(shí)解決部分群眾反映的問題，從而有效地進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作。
第四段：強(qiáng)化制度建設(shè)與監(jiān)督能力
在建設(shè)一個(gè)完整的監(jiān)督體系時(shí)，監(jiān)督制度應(yīng)缺一不可，并且在制定制度過程中應(yīng)該保證公正和透明，同時(shí)確保制度的實(shí)施力度，尤其在穩(wěn)定相對較弱的地區(qū)或部門，需要加強(qiáng)制度管理的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性。同時(shí)，我們還需要不斷改善和提高我們的監(jiān)督能力，包括能否快速提取相關(guān)信息，能否及時(shí)反饋問題及處理流程，以及如何加強(qiáng)執(zhí)行效力等。當(dāng)然，這還需要一個(gè)相對完整的工作體系來支持。
第五段：總結(jié)
在總結(jié)中，我想特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要性，推動(dòng)治理體系現(xiàn)代化和治理能力現(xiàn)代化，建設(shè)清正政治，打造風(fēng)清氣正的干部隊(duì)伍，必須加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。同時(shí)，我們需要理性審視問題，靈活運(yùn)用手段，制度化、規(guī)范化、科學(xué)化監(jiān)督工作，與不斷提高我們的監(jiān)督能力與素質(zhì)。在未來，我們還應(yīng)該進(jìn)一步探索和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，期待我們的優(yōu)秀，并且功德無量。
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及感悟篇二
作為一個(gè)普通的高中生，我并沒有實(shí)際參與領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作，但是作為普通人，我也有自己的一些想法和體會(huì)。
首先，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是一項(xiàng)重要的工作。在中國這樣一個(gè)擁有眾多干部和龐大政府機(jī)構(gòu)的國家中，監(jiān)督是必不可少的。只有通過監(jiān)督，才能夠保障公平公正，防止腐敗和權(quán)力濫用。而且，監(jiān)督不僅僅是國家機(jī)構(gòu)內(nèi)部的工作，在各行各業(yè)中也同樣適用。
但是，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督也存在一些問題。有時(shí)候，監(jiān)督者與被監(jiān)督者存在關(guān)系和利益沖突，導(dǎo)致監(jiān)督失去了公正性。此外，目前監(jiān)督機(jī)制還不夠完善，容易被有心之人鉆空子，從而導(dǎo)致監(jiān)督工作失去效果。
為了更好地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，我認(rèn)為需要改進(jìn)監(jiān)督機(jī)制，增加監(jiān)督者的獨(dú)立性和公正性。同時(shí)，監(jiān)督也需要有更好的目標(biāo)，不能以制造新聞和博眼球?yàn)槟康?，而?yīng)該關(guān)注到監(jiān)督本身的實(shí)效性和真正的改進(jìn).
最后，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的作用不僅僅是指責(zé)或懲罰，它更應(yīng)該建立在改進(jìn)機(jī)制上，通過監(jiān)督真正地改善工作和公共服務(wù)品質(zhì)，使得干部和人民都能夠在一個(gè)透明，公正，互信的環(huán)境中共同成長和發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及感悟篇三
在領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)生涯中，參加軍訓(xùn)是必不可少的一環(huán)。這不僅是對領(lǐng)導(dǎo)能力和身體素質(zhì)的測試，更是一次對自身戰(zhàn)斗力的提升。在經(jīng)歷了幾天的緊張而充實(shí)的訓(xùn)練后，我深感受到軍訓(xùn)對于領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升的重要意義。
第二段：體驗(yàn)。
在軍訓(xùn)中，我深刻體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作、執(zhí)行力、自律、堅(jiān)韌不拔、徹底服從、樂觀向上的重要性。在挑戰(zhàn)自我的訓(xùn)練中，我們億萬分之一的小小體格，承載了億萬分之一的精神信念，完成了億萬分之一的戰(zhàn)斗任務(wù)，所體驗(yàn)到的不僅是身體上的疲倦和挑戰(zhàn)，更是心靈上最深的觸動(dòng)。
第三段：思考。
在經(jīng)受軍訓(xùn)的洗禮后，我認(rèn)真思考，得出幾條心得。第一，成為一名優(yōu)秀的干部需要志向和決心。只有明確而堅(jiān)定的信念和追求，才能讓我們有奮斗的方向和強(qiáng)大的動(dòng)力；第二，堅(jiān)韌不拔是干部核心素質(zhì)。堅(jiān)韌的意志和毅力，是干部在工作和生活中克服困難和挫折的后盾；第三，頑強(qiáng)拼搏可以打通干部的領(lǐng)導(dǎo)之路。只有在方法和實(shí)踐中，才能不斷實(shí)現(xiàn)進(jìn)步和提高。軍訓(xùn)的挑戰(zhàn)正是在培養(yǎng)干部的這些素質(zhì)。
第四段：啟示。
在這次軍訓(xùn)中，我體會(huì)到了軍人的真諦和使命，也認(rèn)識到了更自身作為領(lǐng)導(dǎo)干部人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和使命。我們不僅要有一個(gè)強(qiáng)健的體魄，還要具備擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛⒌赖碌募s束、充足的知識儲備等素質(zhì)，為黨員、人民服務(wù)，創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的社會(huì)和工作環(huán)境。
第五段：總結(jié)。
軍訓(xùn)雖是短暫而艱辛的過程，但卻是對領(lǐng)導(dǎo)干部的磨練和提升。我體驗(yàn)到的越多，就越能領(lǐng)悟到干部需要的精神和思想境界，也越讓我明確自己作為一名干部的使命和責(zé)任。我期待未來，在職業(yè)生涯中，不斷摸索創(chuàng)新，加強(qiáng)自身的能力素質(zhì)，將軍訓(xùn)中得到的經(jīng)驗(yàn)帶入到實(shí)際工作與生活中，更好的服務(wù)黨和人民，不斷擔(dān)負(fù)著時(shí)代賦予的重任。
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及感悟篇四
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是一項(xiàng)重要的工作，是保障黨和人民利益的需要。我在這方面的心得體會(huì)主要有以下幾點(diǎn)：
首先，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要依靠法律法規(guī)。我國有涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)法律法規(guī)，比如憲法、監(jiān)察法、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告財(cái)產(chǎn)規(guī)定等等。這些法律法規(guī)的實(shí)施和執(zhí)行，為領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督提供了有力的保障和支持。
其次，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要廣泛的參與。監(jiān)督的對象是領(lǐng)導(dǎo)干部，但監(jiān)督的力量來自于全體公民、全社會(huì)的廣泛參與。我們可以通過群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督、組織監(jiān)督等手段，發(fā)現(xiàn)問題，推動(dòng)問題解決。只有廣泛參與，才能做到真正有效的監(jiān)督。
最后，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要有一定的紀(jì)律性。這里的紀(jì)律性，不僅是指監(jiān)督者律己，更是指監(jiān)督行為要有條不紊，按照程序和規(guī)定進(jìn)行。我們不能一時(shí)沖動(dòng)或出于私心，違背監(jiān)督的原則和方法，否則不僅會(huì)擾亂監(jiān)督秩序，也會(huì)破壞監(jiān)督的公正和公信力。
總之，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是一項(xiàng)需要廣泛參與、準(zhǔn)確有效、符合法律法規(guī)和紀(jì)律性原則的工作，只有做好了這些方面的工作，才能為黨和人民利益發(fā)揮更大的保障作用。
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及感悟篇五
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200）。
領(lǐng)導(dǎo)干部是國家和各級行政機(jī)關(guān)的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，肩負(fù)著管理國家和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的重要任務(wù)。由于領(lǐng)導(dǎo)干部的地位特殊、職責(zé)重大，因此，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該具備一定的軍事素質(zhì)。為此，由政府組織的領(lǐng)導(dǎo)干部軍訓(xùn)活動(dòng)正變得越來越普遍。通過這樣的軍訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部可以加強(qiáng)自身的體格訓(xùn)練、提高協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地處理國家和社會(huì)事務(wù)。
第二段：軍訓(xùn)的體驗(yàn)（字?jǐn)?shù)：250）。
在經(jīng)歷了一周的軍訓(xùn)體驗(yàn)之后，我深深地感到，軍訓(xùn)活動(dòng)并不是簡單的鍛煉身體、提高體能的要求，而是要求我們要通過訓(xùn)練增強(qiáng)自身的意志力和毅力。在訓(xùn)練的過程中，我們會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，例如，復(fù)雜的環(huán)境、疲勞的身體以及壓力山大的考核，這些困難通常超出了我們自己的心理和體力負(fù)荷。但是，如果我們能夠克服這些困難，堅(jiān)持到底，我們就能成為真正的領(lǐng)導(dǎo)者。
第三段：協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)（字?jǐn)?shù)：250）。
除了個(gè)人的堅(jiān)持和毅力外，團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力也是軍訓(xùn)活動(dòng)的一個(gè)重要方面。在訓(xùn)練之前，我們要分配好每個(gè)人的任務(wù)和職責(zé)，以確保大家能夠緊密協(xié)作、互相配合，以完成各項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)能力也是非常重要的。作為領(lǐng)導(dǎo)者，他們要時(shí)刻保持清醒的頭腦，要靈活地應(yīng)對各種情況，從而更好地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
第四段：敬畏國家和社會(huì)責(zé)任（字?jǐn)?shù)：250）。
通過軍事訓(xùn)練，我們意識到，身為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們的職責(zé)是保衛(wèi)國家的安全和發(fā)展。這種責(zé)任感并不僅僅是保護(hù)國家安全和經(jīng)濟(jì)繁榮，還包括負(fù)責(zé)社會(huì)的各個(gè)方面和領(lǐng)導(dǎo)全體公民。我們的工作不僅要求我們熟悉國家法律法規(guī)，并且需要我們時(shí)刻保持思考、創(chuàng)新的能力和靈活性，在保護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定的同時(shí)，高效地推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
第五段：結(jié)語（字?jǐn)?shù)：250）。
總的來說，軍訓(xùn)活動(dòng)使我們發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，增強(qiáng)了我們的堅(jiān)韌和毅力，提高了我們的團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。同時(shí)，這次軍訓(xùn)也使我們深刻地認(rèn)識到了我們身為領(lǐng)導(dǎo)干部所肩負(fù)的嚴(yán)肅的國家和社會(huì)責(zé)任。在以后的工作中，我們會(huì)繼續(xù)努力，發(fā)揮出自己的優(yōu)點(diǎn)，提高自己的不足，努力為國家和社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及感悟篇六
近年來，隨著我國改革開放的不斷深入，領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作的重要性也日益凸顯。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我有幸參加了一次有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的課程，通過這次培訓(xùn)，我受益匪淺，對自己的工作和發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。以下是我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)感悟。
首先，培訓(xùn)加強(qiáng)了我對領(lǐng)導(dǎo)力的理解。領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)干部最為基本的素質(zhì)之一，也是驅(qū)動(dòng)組織發(fā)展的重要因素。在培訓(xùn)中，我們深入學(xué)習(xí)和思考了領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵和要素，明確了自身領(lǐng)導(dǎo)力的不足之處和提升的空間。通過培訓(xùn)師的生動(dòng)案例和實(shí)踐指導(dǎo)，我認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是指揮和控制，更重要的是激發(fā)員工的潛能，增強(qiáng)組織的凝聚力和創(chuàng)造力。在今后的工作中，我將更加注重培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力，努力成為一個(gè)能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者。
其次，培訓(xùn)強(qiáng)化了我對團(tuán)隊(duì)合作的認(rèn)識。一個(gè)高效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的能力和素質(zhì)。在培訓(xùn)中，我們通過小組討論、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目等活動(dòng)，體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和價(jià)值。每個(gè)成員的不同技能和才能相互補(bǔ)充和融合，使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力大幅提升。我從中學(xué)會(huì)了傾聽和尊重他人的觀點(diǎn)，學(xué)會(huì)了合理分配和管理資源，更加注重團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展和激勵(lì)。今后，我將更加重視團(tuán)隊(duì)合作，積極培育和塑造團(tuán)隊(duì)文化，共同創(chuàng)造組織共贏的未來。
第三，培訓(xùn)加深了我對自身責(zé)任的認(rèn)識。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我肩負(fù)著推動(dòng)組織發(fā)展、服務(wù)群眾的重任。在培訓(xùn)中，我們深入學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和使命，明確了自身應(yīng)承擔(dān)的道義與責(zé)任。我們深入研究了組織規(guī)劃、戰(zhàn)略布局、危機(jī)應(yīng)對等內(nèi)容，增強(qiáng)了履職能力和應(yīng)對意識。在今后的工作中，我將以更高的使命感和責(zé)任感，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，努力為組織和人民負(fù)責(zé)，為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而努力奮斗。
第四，培訓(xùn)拓寬了我的視野。領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備敏銳的洞察力和寬廣的視野，才能及時(shí)捕捉信息、把握機(jī)遇。在培訓(xùn)中，我們參觀了一些企事業(yè)單位，了解了他們的管理模式和經(jīng)驗(yàn)，并與他們進(jìn)行了交流和學(xué)習(xí)。這為我打開了一扇門，使我更加全面地了解了社會(huì)發(fā)展和變革的要求，帶給我無限的思考和啟發(fā)。從此刻開始，我更加重視學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力，以更加開闊的視野推動(dòng)組織發(fā)展。
最后，培訓(xùn)激發(fā)了我不斷學(xué)習(xí)的動(dòng)力。培訓(xùn)不僅是一次知識的傳授和技巧的演練，更是一次激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力的過程。通過這次培訓(xùn)，我意識到學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)不會(huì)停止，只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷進(jìn)步。培訓(xùn)中的案例分析、實(shí)踐演練和互動(dòng)交流，給了我很大的激發(fā)和啟迪。我會(huì)繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的理念，不斷拓寬自己的知識面和技能，與時(shí)俱進(jìn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。
通過這次領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，我收獲了很多，學(xué)到了很多。培訓(xùn)不僅讓我加深了對領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任與使命的理解，還拓寬了我的視野，激發(fā)了我不斷學(xué)習(xí)的動(dòng)力。我將以更加飽滿的熱情和扎實(shí)的工作作風(fēng)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的共同發(fā)展做出積極努力。
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及感悟篇七
在當(dāng)今復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境下，領(lǐng)導(dǎo)干部的作用愈發(fā)重要。為了提高領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和素質(zhì)，培訓(xùn)已成為必要的途徑。參加領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，我從中深刻體會(huì)到了培訓(xùn)的意義。培訓(xùn)不僅可以提高我們的專業(yè)知識和技能，還能夠增強(qiáng)我們的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。通過培訓(xùn)，我們能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種復(fù)雜的工作環(huán)境，更好地為人民群眾提供服務(wù)。
第二段：充實(shí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容
領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)通常包括理論學(xué)習(xí)、案例研究、實(shí)踐操作等多種形式。在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了多個(gè)方面的內(nèi)容，涵蓋了理論知識、政策法規(guī)、管理技巧等多個(gè)領(lǐng)域。這些知識使我重新認(rèn)識到了工作中的重要性和責(zé)任感。同時(shí)，培訓(xùn)還提供了實(shí)踐操作的機(jī)會(huì)，讓我們能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中，檢驗(yàn)其有效性和可行性。充實(shí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容使我對自己的工作產(chǎn)生了更高的熱情和動(dòng)力。
第三段：豐富的學(xué)習(xí)平臺
領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)不僅提供了充實(shí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，還為我們提供了一個(gè)豐富的學(xué)習(xí)平臺。在培訓(xùn)中，我們有機(jī)會(huì)與其他單位的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流，分享彼此的經(jīng)驗(yàn)和心得。通過與他人的交流，我了解了其他單位的工作做法和管理經(jīng)驗(yàn)，從中受益匪淺。同時(shí)，培訓(xùn)還邀請了一些專家學(xué)者給我們做專題講座，他們的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)幫助我更好地認(rèn)識到了領(lǐng)導(dǎo)干部在現(xiàn)代社會(huì)中的作用和責(zé)任。
第四段：培訓(xùn)帶來的改變
通過參加這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多知識，還發(fā)生了一些改變。首先，我意識到領(lǐng)導(dǎo)干部需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取，才能跟上時(shí)代的步伐。因此，我決心要加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。其次，我明白了領(lǐng)導(dǎo)干部要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，只有與團(tuán)隊(duì)成員良好合作，才能更好地完成工作任務(wù)。最重要的是，我深刻體會(huì)到了作為領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，我們要時(shí)刻牢記自己的使命和責(zé)任，為人民群眾做出更多的貢獻(xiàn)。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次培訓(xùn)，我收獲了很多，但同時(shí)我也意識到，學(xué)習(xí)是一個(gè)持續(xù)不斷的過程，我們需要不斷學(xué)習(xí)和成長。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。同時(shí)，我也將把所學(xué)知識和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)踐中，為人民群眾提供更好的服務(wù)。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我會(huì)成為一名更出色的領(lǐng)導(dǎo)干部，為國家和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
通過這次培訓(xùn)，我對領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和使命有了更深入的理解，同時(shí)也意識到自己還有很多需要提升和改進(jìn)的地方。只有不斷提高自身素質(zhì)，才能更好地?cái)y手同事們共同為實(shí)現(xiàn)黨和人民的偉大事業(yè)而努力。這次培訓(xùn)給了我一個(gè)良好的學(xué)習(xí)平臺和交流機(jī)會(huì)，希望能夠發(fā)揮所學(xué)，將培訓(xùn)中的心得體會(huì)應(yīng)用到實(shí)際工作中，為國家和人民做出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及感悟篇八
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知自己的不足之處，為了能夠更好地履行職責(zé)，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和素養(yǎng)，不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是必不可少的。最近參加的一次領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟示，讓我對自身能力有了更深刻的認(rèn)識。以下是我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)和感悟。
第一段：培訓(xùn)的重要性和必要性
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們的工作要求我們具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，以應(yīng)對復(fù)雜多變的工作環(huán)境。而這些能力又不能靠一蹴而就，只能通過不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來提高。在培訓(xùn)中，我們能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)管理理論、領(lǐng)導(dǎo)力模型和方法，并與其他同樣懷揣進(jìn)步愿望的干部進(jìn)行互動(dòng)和交流，從而更好地應(yīng)對職業(yè)挑戰(zhàn)。
第二段：培訓(xùn)過程中的感悟
在培訓(xùn)中，我深刻地認(rèn)識到作為領(lǐng)導(dǎo)干部，持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。只有不斷充電，才能跟上時(shí)代的步伐。培訓(xùn)中的各種案例分析和模擬演練，給我提供了很好的學(xué)習(xí)平臺，讓我能夠在模擬情景中思考和決策。同時(shí)，培訓(xùn)中的實(shí)際案例和經(jīng)驗(yàn)分享，讓我看到了其他干部在工作中的挫折和成就，從中吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，使我更加成熟和睿智。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)能力的提升
通過培訓(xùn)，我的領(lǐng)導(dǎo)能力得到了一定的提升。在學(xué)習(xí)過程中，我明確了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部所需要具備的核心素質(zhì)，如溝通能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力等。同時(shí)，我也通過實(shí)際操作和互動(dòng)學(xué)習(xí)，逐步培養(yǎng)了這些素質(zhì)。在培訓(xùn)結(jié)束后，我對于如何更好地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和應(yīng)對挑戰(zhàn)有了更清晰的思路和方向。
第四段：個(gè)人成長的體悟
在培訓(xùn)中，我不僅提高了領(lǐng)導(dǎo)能力，也對自己的不足有了更深刻的認(rèn)識。我明白了要不斷反思和總結(jié)的重要性，要保持謙遜和開放的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。此外，培訓(xùn)中的小組合作也讓我意識到，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)氛圍對于工作的推動(dòng)和結(jié)果的影響是不可忽視的。我要注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。
第五段：培訓(xùn)的延伸和堅(jiān)持
培訓(xùn)只是一個(gè)起點(diǎn)，學(xué)習(xí)應(yīng)該是一種持續(xù)的習(xí)慣。我深知培訓(xùn)的結(jié)束并不意味著學(xué)習(xí)的停止，而是要將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)踐中，并不斷地反思和總結(jié)，不斷提高自己的能力和素養(yǎng)。我將堅(jiān)持參加各類培訓(xùn)，拓寬自身的知識面和視野，提高自己的綜合素質(zhì)。
此次領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)對于我的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展都具有重要的意義。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我明確了自己的努力方向和目標(biāo)，也更加堅(jiān)定了自己追求進(jìn)步的決心。我相信，在未來的工作中，我將能夠更好地發(fā)揮自己的能力和作用，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展，為國家的建設(shè)和人民的福祉做出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及感悟篇九
領(lǐng)導(dǎo)干部是國家機(jī)器的中堅(jiān)力量，他們在就職之初立下的自我監(jiān)督規(guī)范必須保持始終如一。這涉及領(lǐng)導(dǎo)干部日常公務(wù)行為的方方面面，包括公職工作時(shí)的言行舉止，紀(jì)律管理，干部選拔任用機(jī)制等等。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)，關(guān)系到國家的形象，關(guān)系到人民的福祉，因此，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督是一項(xiàng)非常重要的工作。
第二段：加強(qiáng)對干部選拔任用管理的監(jiān)督
干部選拔任用是一項(xiàng)非常重要的工作，它關(guān)系到國家的公正性和效率。因此，對干部選拔任用過程的監(jiān)督是非常必要的。在實(shí)施選拔任用機(jī)制的時(shí)候，應(yīng)該嚴(yán)格遵循省級干部任免制度和程序，合理規(guī)范干部遴選、派任程序。另外，正確的崗位匹配和選拔、任用程序的透明度也是必要的，以此來減少干部任用中的腐敗問題，保證人才的質(zhì)量和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效性。
第三段：宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性
廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要內(nèi)容之一。我們需要讓廣大干部和群眾認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和義務(wù)，確保干部在就職之后以公正廉潔的形象為人民服務(wù)。同時(shí)，我們還要以先進(jìn)的思想理念和實(shí)際案例為基礎(chǔ)，宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性和必要性，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作。
第四段：建立約束性制度和規(guī)則
建立約束性制度和規(guī)則是提高干部監(jiān)督效果的重要手段之一。我們需要從工作的規(guī)范化以及制度建設(shè)兩個(gè)角度來落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。對于領(lǐng)導(dǎo)干部的一些關(guān)鍵行為和言行，我們應(yīng)該建立相應(yīng)的約束性制度和規(guī)則，要求干部必須按照制度執(zhí)行，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范。同時(shí)，這也需要一些科學(xué)規(guī)范的監(jiān)督手段來保證規(guī)則能夠執(zhí)行得更加嚴(yán)密。
第五段：領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督的角色
領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督也是重要的監(jiān)督手段。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該注重自我身體力行，以身作則，嚴(yán)格遵守國家法律，避免出現(xiàn)貪腐、濫權(quán)、亂取亂用等問題。同時(shí)，我們還要通過營造良好的工作氛圍和工作環(huán)境，完善領(lǐng)導(dǎo)干部必備的思想教育，為干部提供必要的培訓(xùn)和提高機(jī)會(huì)，使其能夠保持與人民群眾的良好關(guān)系，做到良好領(lǐng)導(dǎo)干部的自我監(jiān)督。
總結(jié)：領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是確保國家健康發(fā)展的重要工作之一，我們需要從加強(qiáng)對干部選拔任用管理的監(jiān)督、宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性、建立約束性制度和規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督的角度來落實(shí)相關(guān)工作。通過不斷完善制度和提高工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)干部廉潔自律，為國家的繁榮穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及感悟篇十
在中國這個(gè)社會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)重要的群體。他們擔(dān)負(fù)著國家、地方和群眾利益的重要任務(wù)，但也可能會(huì)因?yàn)槁殑?wù)的重要性而濫用職權(quán)，違反法律法規(guī)。因此，對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督就顯得尤為重要。
在我的生活中，我也曾在親身經(jīng)歷中感受到領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。我所在的學(xué)校有一次由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自組織的課程領(lǐng)導(dǎo)小組，對教師講課情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，以提高教學(xué)質(zhì)量，讓學(xué)生獲取更好的教育成果。通過此次監(jiān)督，我深深感受到領(lǐng)導(dǎo)干部所承擔(dān)的權(quán)力和責(zé)任。
然而，在實(shí)際操作中，由于監(jiān)督的復(fù)雜性，往往會(huì)出現(xiàn)一些問題。其中最常見的就是“形式主義”和“官僚主義”。領(lǐng)導(dǎo)干部在面臨監(jiān)督時(shí)，往往會(huì)刻意地迎合上級領(lǐng)導(dǎo)的意見，而不是切實(shí)地關(guān)注群眾的需求。這種“形式主義”破壞了干部的形象，讓人們對他們的行為不信任。
同時(shí)，官僚主義也是一個(gè)難以避免的問題。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在處理問題時(shí)，常常會(huì)局限于自己的所知所想，缺乏微觀的考察和具體的行動(dòng)，導(dǎo)致群眾的利益無法得到更好的體現(xiàn)。
如何解決這些問題呢？我認(rèn)為，除了完善監(jiān)督和考核的機(jī)制之外，更重要的是營造良好的政治文化和價(jià)值觀念。只有讓每個(gè)人都明白自己的職責(zé)和義務(wù)，才能真正地做到利國利民。
總體而言，我在和領(lǐng)導(dǎo)干部打交道和參與監(jiān)督中取得的體驗(yàn)一直都在驅(qū)動(dòng)我去思考如何更好地改進(jìn)社會(huì)的運(yùn)作方式，從而更好地維護(hù)每個(gè)人的利益和權(quán)益。
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及感悟篇十一
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是指社會(huì)對領(lǐng)導(dǎo)人員行為活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的一種方式。其重要性首先體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)于人民的本職工作，因此監(jiān)督可以保障權(quán)力正確行使，避免出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)和能力，并促進(jìn)干部的自我管理和自我教育。
第二段：監(jiān)督方式——講授各種監(jiān)督方式
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督存在多種方式，包括對領(lǐng)導(dǎo)人員的日常工作進(jìn)行業(yè)務(wù)督察，組織召開監(jiān)督會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督，開展群眾監(jiān)督等等，其目的就是要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，一定程度上維護(hù)勞動(dòng)群眾的利益和社會(huì)公正，避免領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生腐敗、違法行為。
第三段：角色定位——說明群眾與領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督角色
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督要保障的是全社會(huì)公平、公正、公開的監(jiān)督體系，群眾是領(lǐng)導(dǎo)人員活動(dòng)的受益者，因此也是監(jiān)督的主體，在行業(yè)監(jiān)督要把群眾作為監(jiān)督和評價(jià)對象，會(huì)觀察領(lǐng)導(dǎo)人員的行為、言語是否與其申報(bào)資產(chǎn)、承諾等相符。
第四段：監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)——明確群眾的監(jiān)督要求
當(dāng)我們監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)候需要明確監(jiān)督要求，包括制定監(jiān)督制度，建立反腐敗機(jī)制、預(yù)防腐敗責(zé)任制、各級干部監(jiān)督、公眾監(jiān)督等等，也可以向相關(guān)部門提交投訴和建議，要求領(lǐng)導(dǎo)曬出自己的收入或公款消費(fèi)，這些都是具有實(shí)際意義的監(jiān)督行為，在實(shí)踐中也要注意確定監(jiān)督形式，以保證監(jiān)督的有效性。
第五段：監(jiān)督應(yīng)用——具體實(shí)踐過程和反思
在實(shí)際監(jiān)督過程中，要對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全方位監(jiān)督，和解決其貪腐、疆界問題，從理念上掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的真正態(tài)度，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部的工作時(shí)限, 以批評推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任感，在重點(diǎn)部門和領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)問題細(xì)節(jié)，為此要加強(qiáng)與弛松部門的溝通，協(xié)調(diào)各個(gè)方面的社會(huì)力量，宣傳各項(xiàng)政策和要求，構(gòu)建公正高效的監(jiān)督體系，減少反腐敗力度的重復(fù)和復(fù)雜性，讓領(lǐng)導(dǎo)干部深入了解群眾的實(shí)際想法，進(jìn)行實(shí)事求是的工作，以帶動(dòng)群眾的關(guān)注程度，形成先進(jìn)正面的社會(huì)氛圍，共建美好中國。
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及感悟篇十二
第一段：引言（200字）。
隨著國家的不斷發(fā)展和進(jìn)步，軍事素質(zhì)的提高顯得越來越重要。為此，各地方、各單位紛紛組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加軍訓(xùn)，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的軍事素質(zhì)，提升他們的綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)于國家和人民。在參加軍訓(xùn)的過程中，我深刻地體悟到了許多道理，并從中獲得了不少啟示。
第二段：感悟軍訓(xùn)的必要性（200字）。
人生苦短，我之所以要參加軍訓(xùn)，是為了提升自己的能力，更好地服務(wù)社會(huì)。在這里，我不僅鍛煉了自己的身體，還收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。軍訓(xùn)教育我們學(xué)會(huì)堅(jiān)韌、學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)、學(xué)會(huì)感恩，讓我們在生活中能夠應(yīng)對各種各樣的困難，成為生活的贏家。更重要的是，軍訓(xùn)讓我們認(rèn)識到自己的不足，努力學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提升自己的能力。
第三段：加強(qiáng)組織紀(jì)律的重要性（200字）。
在參加軍訓(xùn)的過程中，我們必須服從組織的安排，遵守紀(jì)律。只有這樣，我們才能夠更好地完成訓(xùn)練任務(wù)，更好地完成改造自我的任務(wù)。在這里，我深刻地感受到了紀(jì)律的力量。只有嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，才能夠讓組織更有效地運(yùn)作，讓我們更好地發(fā)揮個(gè)人的作用。
第四段：提升團(tuán)隊(duì)合作能力的意義（200字）。
在軍訓(xùn)中，我們必須緊密配合，協(xié)調(diào)一致，才能夠達(dá)到更好的效果。這個(gè)過程對我們的團(tuán)隊(duì)合作能力提出了很高的要求。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們學(xué)會(huì)了互相信任，互相支持，互相貢獻(xiàn)，從而提升了團(tuán)隊(duì)整體的能力。在日后的工作中，我們將迎刃而解各種挑戰(zhàn)，更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用。
第五段：結(jié)語（200字）。
通過這次軍訓(xùn)，我深刻地體會(huì)到了領(lǐng)導(dǎo)干部的軍事素質(zhì)和綜合素質(zhì)的重要性。只有不斷鍛煉自己，不斷提升自己的品質(zhì)和能力，才能更好地為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。我相信，通過這次軍訓(xùn)，我們領(lǐng)導(dǎo)干部將更加有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)，為建設(shè)一個(gè)更加美好的國家盡自己的一份力量。
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及感悟篇十三
今年4月份，四項(xiàng)干部監(jiān)督制度的出臺，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力武器，為提高選人用人公信度提供了制度保障?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行”。制度建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。抓好制度的貫徹落實(shí)，既是制度建設(shè)的根本要求，也是檢驗(yàn)制度建設(shè)成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。在作出高度評價(jià)、為四項(xiàng)制度叫好的同時(shí)，關(guān)鍵還要在狠抓貫徹落實(shí)上下功夫，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
個(gè)人認(rèn)為，學(xué)習(xí)宣傳好四項(xiàng)制度。學(xué)習(xí)是貫徹的前提。抓好四項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)貫徹，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部選拔任用監(jiān)督工作的“重頭戲”。前不久，中組部召開了干部監(jiān)督工作座談會(huì)，隨后還要會(huì)同中紀(jì)委召開貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的視頻會(huì)議，對學(xué)習(xí)貫徹工作作出專門部署。自治區(qū)黨委也召開了干部工作座談會(huì)，對貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度提出了要求。各級黨委(黨組)和有關(guān)部門要切實(shí)履行職責(zé)，精心作出安排，把四項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部的重點(diǎn)，列入各級黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組、各級黨校干部培訓(xùn)主題班次、領(lǐng)導(dǎo)干部專題談心談話、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)等工作的重要內(nèi)容，采取多種形式、多種方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)。要進(jìn)一步加大宣傳力度，通過報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體，廣泛深入地宣傳，擴(kuò)大四項(xiàng)制度的知曉面，拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解制度內(nèi)容。
對照四項(xiàng)制度認(rèn)真查擺工作不足。以四項(xiàng)制度為“鏡子”，對照選人用人工作自我反省、主動(dòng)糾錯(cuò)?？催x拔任用干部是否符合《干部任用條例》規(guī)定的原則、程序和紀(jì)律等要求；看選拔任用干部是否落實(shí)了黨員干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)；看選拔任用的干部是否群眾公認(rèn)、實(shí)績突出、口碑良好。在查找問題中加深理解，在認(rèn)真整改中加強(qiáng)落實(shí)。
結(jié)合實(shí)際制定好實(shí)施辦法。作為試行的辦法，需要在具體執(zhí)行和落實(shí)過程中進(jìn)一步完善和發(fā)展，使各項(xiàng)制度更加科學(xué)管用，更加符合實(shí)際。今年，自治區(qū)將結(jié)合我區(qū)實(shí)際，出臺四項(xiàng)制度的實(shí)施辦法。各地各單位也要結(jié)合實(shí)際，建立健全符合實(shí)際、公平公正、科學(xué)管用的配套制度，切實(shí)促進(jìn)四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)。
加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要加強(qiáng)日常督查和專項(xiàng)檢查，把制度執(zhí)行情況納入檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉內(nèi)容，對執(zhí)行制度不力的堅(jiān)決追究責(zé)任。要著力在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立制度面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度。對那些置若罔聞、我行我素，有令不行、有禁不止，隨意變通、惡意規(guī)避等嚴(yán)重破壞制度的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。以鐵的紀(jì)律筑起防范用人上不正之風(fēng)的“防火墻”和“高壓線”。
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及感悟篇十四
我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，加強(qiáng)政治建設(shè)，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼狞h員領(lǐng)導(dǎo)干部年度組織生活會(huì)自我剖析材料，希望大家喜歡。
各位同志：
按照支部年度組織生活會(huì)工作安排，我在會(huì)前學(xué)習(xí)研討、談心談話、查擺問題基礎(chǔ)上，以普通黨員身份就本人問題檢視情況作匯報(bào)。不足之處，還望同志們批評指正。
一、存在的問題
(一)對照黨中央和的號召和要求方面
一是在學(xué)深悟透新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論方面做的還不到位。如沒有完全做到像要求的，把讀馬克思主義經(jīng)典、悟馬克思主義原理當(dāng)作一種生活習(xí)慣、當(dāng)作一種精神追求，滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，在讀原著、學(xué)原文、悟原理上深鉆細(xì)研的功夫還不夠，對新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的豐富內(nèi)涵、精髓要義掌握的還不夠透徹，有時(shí)存在知其言而不知其意，知其然而不知其所以然的問題，體悟重大戰(zhàn)略思想、重大決策部署有時(shí)還存在就事論事的現(xiàn)象。如對于改革創(chuàng)新、推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面文件精神關(guān)注相對較多，對社會(huì)治理、基層關(guān)懷等方面文件精神關(guān)注相對較少。
二是在運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力還有待加強(qiáng)。結(jié)合自身情況系統(tǒng)學(xué)習(xí)和思考的眼界視野、思維層次還沒有完全適應(yīng)新時(shí)代、新形勢要求，特別是親自領(lǐng)導(dǎo)體制改革、疫情防控和脫貧攻堅(jiān)等斗爭實(shí)踐、建黨百年的慶祝大會(huì)上展現(xiàn)的真理魅力和實(shí)踐能力，深感自己的思想觀念差距很大，主觀改造還沒有完全跟上黨中央的步伐。如，貫徹落實(shí)黨中央、黨委決策部署要求上，還沒有完全做到站在國家的、全局的角度考慮單位職能定位。宣講黨史就事論事較多，舉一反三不夠。
(二)對照新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面
一是黨性鍛煉不夠經(jīng)常，用所學(xué)理論改造自我還不夠。如自己雖然能主動(dòng)抵制歪風(fēng)邪氣和社會(huì)不良現(xiàn)象，但對于一些新形勢下形式主義現(xiàn)象警惕性還不高，互聯(lián)網(wǎng)工作群里，我做到了謹(jǐn)言慎行，就工作談工作，不占用網(wǎng)絡(luò)資源，但對其他同志“秀業(yè)績”“點(diǎn)贊”等形式主義行為并未旗幟鮮明地制止。
二是克服本領(lǐng)恐慌不夠堅(jiān)決，解決實(shí)際問題上辦法還不夠有效管用。如當(dāng)前正處于兩個(gè)百年奮斗目標(biāo)交匯、高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)的關(guān)鍵歷史階段，身邊同志都向我反映深感“本領(lǐng)恐慌”，希望緊跟時(shí)代步伐，提升自身能力。但在實(shí)際工作中我卻由于“工作忙”“沒時(shí)間”等，在這些方面謀劃較少、研究較少，未能克服困難聚焦職工訴求采取行之有效工作舉措。
(三)對照入黨誓詞方面
一是理想信念不夠堅(jiān)定。如具體工作中較為重視“多而全”，忽視了“精而細(xì)”，以至于充分運(yùn)用理論、方針、政策解決單位實(shí)際問題上做得還不夠。在指導(dǎo)基層、服務(wù)基層方面，給予的宏觀支持相對較多，提供的微觀幫助相對較少，針對性還不夠。
二是宗旨意識還不強(qiáng)。如個(gè)人多以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份下沉社區(qū)、服務(wù)社會(huì)，講授黨課、調(diào)研座談、政策支持等方面做得較多，以普通黨員身份參與日常巡查、值守等具體事務(wù)相對較少，與廣大干部群眾聯(lián)系不夠緊密。
三是歷史自覺還不夠。如在黨史學(xué)習(xí)教育中，發(fā)現(xiàn)個(gè)人對于一些具體的歷史事件和人物研究還不深入，理解還不夠透徹，特別是對史實(shí)背后的必然性還未完全從政治認(rèn)同、思想認(rèn)同上升到情感認(rèn)同。
(四)對照革命先輩和先進(jìn)典型方面
主要是運(yùn)用黨的歷史經(jīng)驗(yàn)把握規(guī)律、增長智慧方面做得還不夠，憂患意識和應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力有待進(jìn)一步提高。如在解決人才發(fā)展的迫切問題上指出必須“破除體制機(jī)制障礙，為人才松綁” 。在這點(diǎn)上，“不拘一格用人才”的突破精神不夠，存在畏難情緒和求穩(wěn)想法，沒能做到“逢山開路遇水架橋”為年輕干部創(chuàng)造的成長空間不夠，干部年齡結(jié)構(gòu)老化問題沒有解決。
二、問題產(chǎn)生的原因
一是理論學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)用結(jié)合有所欠缺。學(xué)史明理，就要以高度政治自覺學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這一馬克思主義中國化最新成果。深入反思，自己對黨的創(chuàng)新理論成果學(xué)習(xí)的不夠深入、領(lǐng)悟的不夠透徹、跟進(jìn)的不夠及時(shí)，對其背后蘊(yùn)含的科學(xué)內(nèi)涵、時(shí)代意義理解把握的還不到位，未能做到從整體上把握各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面的重大思想理論觀點(diǎn)。對自身學(xué)習(xí)要求標(biāo)準(zhǔn)的還不夠高，常常滿足于完成規(guī)定動(dòng)作，沒有結(jié)合自身實(shí)際制定有針對性地系統(tǒng)學(xué)習(xí)規(guī)劃。運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析問題、解決問題的能力不足，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為看問題的政治素養(yǎng)、抓工作的具體能力還有待提高。
二是政治站位高度不夠，貫徹落實(shí)仍有差距。一方面，在政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力方面還需強(qiáng)化，對上級各項(xiàng)決策部署的理解和把握不夠到位，融會(huì)貫通領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)不夠，沒有站在省情、市情高度謀劃中心工作。另一方面，在政治自覺、政治判斷力方面還有待提升。在黨史學(xué)習(xí)教育中發(fā)現(xiàn)自己和新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想還有差距，還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅(jiān)守、一種沉著定力。對黨員干部遵守紀(jì)律方面提醒批評的不夠及時(shí)，未雨綢繆、防患于未然做的還不夠。
三是為民服務(wù)溫度不夠，宗旨意識還需樹牢。沒有完全做到始終把人民群眾的呼聲作為第一信號、始終把人民群眾的需求作為第一選擇。在開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中，與同志們“面對面”溝通、“心貼心”交流還不夠多，對群眾需求關(guān)鍵點(diǎn)找得還不夠準(zhǔn)，了解面上工作和一般性情況多，“解剖麻雀”蹲點(diǎn)式調(diào)研較少，紓困解憂成效還需要提升。人才隊(duì)伍建設(shè)困境等歷史遺留問題存在，說到底就是宗旨意識不夠強(qiáng)，為群眾利益破除難題、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識還要繼續(xù)提高。
三、下一步努力方向
下階段，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，加強(qiáng)政治建設(shè)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。同時(shí)，對照指出的問題和征求的意見建議，明確以下努力方向，提出整改措施。
(一)堅(jiān)定理想信念，旗幟鮮明講政治
一是堅(jiān)持用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。努力做到胸懷“兩個(gè)大局”，心懷“國之大者”，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的基本理論、基本路線、基本方略的自覺性和堅(jiān)定性，堅(jiān)持多讀原著、勤學(xué)原文、深悟原理，不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。二是堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)十九屆六中全會(huì)和決議精神。將扎實(shí)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺，確保在政治上思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。三是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，以學(xué)促行。切實(shí)用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝、指導(dǎo)實(shí)踐，做到全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、不偏科，在實(shí)踐中深化認(rèn)識水平，提升工作能力，把黨課講得更接地氣、更入人心。
(二)加強(qiáng)黨性鍛煉，人民情懷植于心
一是樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，牢固樹立“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點(diǎn)。深入基層一線、深入到鄉(xiāng)村振興、社區(qū)共建、疫情防控等群眾關(guān)心的事業(yè)中去，繼續(xù)踐行“我為群眾辦實(shí)事”，解決干部職工和廣大群眾關(guān)心的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題。二是以普通黨員身份積極投身支部建設(shè)。確保支部組織生活不缺席，在力所能及范圍內(nèi)指導(dǎo)支部工作，與各位黨員同志一起克服本領(lǐng)恐慌，增強(qiáng)黨員干部履職能力，集聚干事合力，推動(dòng)基層黨組織均衡發(fā)展。
(三)弘揚(yáng)偉大精神，勇于擔(dān)當(dāng)開新局
大力弘揚(yáng)的偉大建黨精神，從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧和力量，以強(qiáng)大的凝聚力、戰(zhàn)斗力推動(dòng)中心工作再上新臺階，朝著實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)不懈奮斗。一是在“走出去”上做文章。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)收獲同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)工作結(jié)合起來，同實(shí)現(xiàn)“十四五”目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，面對棘手問題，克服“坐井觀天”保守心理，多向我市先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，多向全省兄弟單位取經(jīng)。二是在隊(duì)伍建設(shè)上“繪藍(lán)圖”。進(jìn)一步完善年輕優(yōu)秀干部的選、育、用、管制度機(jī)制，進(jìn)一步盤活人力資源，拓寬人才的成長與晉升通道，為單位發(fā)展提供保障。
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及感悟篇十五
“四個(gè)意識”、 “三個(gè)表率”、 “兩個(gè)維護(hù)”，這些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的要求和標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)成為了當(dāng)下乃至未來領(lǐng)導(dǎo)干部們的行動(dòng)指南，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們在實(shí)際工作中，必須要經(jīng)受住供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不平衡、產(chǎn)業(yè)升級等多重挑戰(zhàn)，同時(shí)也要經(jīng)受住來自黨組織、群眾、輿論等多方面的監(jiān)督。而如何在監(jiān)督中，不斷提升自我，成為更好的領(lǐng)導(dǎo)干部，則成為了一道重要課題。本文將從實(shí)際案例出發(fā)，闡述自身的 “監(jiān)督心得體會(huì)”。
第二段：正文——集體領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督
在工作的日常實(shí)踐中，尤其是集體領(lǐng)導(dǎo)下的工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻養(yǎng)成自我約束的習(xí)慣，避免偏離正確方向，應(yīng)該經(jīng)常從鏡子里“照一下”，對照工作中的“紅線”和“底線”，并且從集體領(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā)，相互約束協(xié)作，不斷完善工作機(jī)制，對工作進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。在此之上，我深刻體悟到，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同對工作開展有效的監(jiān)督，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須踐行的職責(zé)。
第三段：正文——主動(dòng)接受群眾監(jiān)督
領(lǐng)導(dǎo)干部所管轄的群眾利益是至關(guān)重要的，如何在日常工作中做出中肯的決策，保障民生、維護(hù)穩(wěn)定，而不被利益集團(tuán)左右，實(shí)屬難點(diǎn)。如何在一定程度上解決這一困境呢？在我看來，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，及時(shí)反應(yīng)集體的意見和訴求，開展民主決策，是非常必要的。同時(shí)，要合理引導(dǎo)輿論，透明公開政務(wù)，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)熱點(diǎn)問題，健全公開、透明的監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)權(quán)力上下游的互相制約、有序協(xié)作，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)各領(lǐng)域健康有序發(fā)展。
第四段：正文——開展自我提升、反省
要不斷提升自身能力、延長觸角，學(xué)會(huì)聽取不同觀點(diǎn)和意見的建議，有意識地開展自我反省、總結(jié)，聽取各方面的監(jiān)督與指導(dǎo)，不斷完善工作作風(fēng)，主動(dòng)發(fā)掘工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)工作的創(chuàng)新與改進(jìn)。同時(shí)，積極加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，更新認(rèn)知和思想，提高工作的創(chuàng)造性和針對性，談監(jiān)督心得實(shí)質(zhì)上即是在自我提升中，不斷進(jìn)行自我反省和優(yōu)化自己的能力和素質(zhì)。
第五段：結(jié)尾
監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)受的一種檢驗(yàn)，更是一種成長的機(jī)會(huì)。在實(shí)際工作中，我們領(lǐng)導(dǎo)干部必須端正初心，勇于面對各種挑戰(zhàn)和問題，以真誠的態(tài)度接受各方面的監(jiān)督，不斷進(jìn)行自我提升和反省，并嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，不斷提高自身的思想政治覺悟、法制素養(yǎng)和廉政意識，做一名讓群眾滿意，黨組織信得過的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)出自己的力量。
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及感悟篇十六
案例中，違紀(jì)違法人員被繩之以法的事實(shí)，再次昭告世人，一個(gè)黨員干部，不管地位多高，權(quán)利多大，只要違法亂紀(jì)，始終逃不脫黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲制裁。人生貴在善始，關(guān)鍵在于“第一次”。把好“第一次”，就掌握了主動(dòng)權(quán)，就能在各種腐蝕誘惑面前，立于不敗之地。第一道河堤被沖垮，欲望的“洪水”就會(huì)一瀉千里。在“不義之財(cái)”面前，慎重對待“第一次”，果斷地拒絕“第一次”。這些案例警示我們：黨員干部一定要從自身抓起，嚴(yán)于律已，廉潔自律，做到戒尺在握，警鐘長鳴。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)努力做好以下幾個(gè)方面：
首先，要正確對待權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀。要明白權(quán)力從何而來，權(quán)力為誰所用。應(yīng)該時(shí)刻飲水思源，要不辱使命、不負(fù)重托，要明白為廣大職工服務(wù)是最其重要也是最基本的責(zé)任。
第二，要堅(jiān)定信念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為一名共產(chǎn)黨員，一定要堅(jiān)定自身共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)和其他相關(guān)理論知識，并將理論知識與實(shí)際工作想結(jié)合，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自我約束的能力，在日常的工作中按制度辦事、按規(guī)矩辦事，經(jīng)得起誘惑，受得住考驗(yàn)。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全規(guī)章制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，使其在陽光下運(yùn)行。要形成有效的監(jiān)督機(jī)制，做到紀(jì)在法前，把嚴(yán)明黨紀(jì)體現(xiàn)到對黨員干部的日常監(jiān)督管理中，抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒，咬咬耳朵、扯扯袖子。對處罰紀(jì)律的現(xiàn)象要技術(shù)處理，不要使小錯(cuò)誤演變成大問題。
這些因腐敗落馬的央企干部的共性特點(diǎn)，一般是自身的工作能力較強(qiáng)，在工作初期事業(yè)心強(qiáng)，他們本身的能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)也普遍較高，所以企業(yè)才將他們提拔到領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位上。但是工作能力強(qiáng)不能代表黨性修養(yǎng)就高，做人的底線就高。往往越有能力的人走上犯罪道路后，對黨和國家，對社會(huì)對企業(yè)造成的危害也就越大。所以說監(jiān)督檢查和長期的教育警示對于干部的成長來講也是必不可少的，讓領(lǐng)導(dǎo)干部不敢腐，也不想腐，這既是對企業(yè)負(fù)責(zé)對社會(huì)負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對領(lǐng)導(dǎo)干部自身負(fù)責(zé)。
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及感悟篇十七
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是社會(huì)穩(wěn)定和政府治理的重要保障，對于促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)黨和國家的形象、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化有著重要意義。監(jiān)督的本質(zhì)是人性的約束，是制度和法律的保障，更是互相信任和相互監(jiān)督的自我約束。在長期從事干部監(jiān)督工作的過程中，我逐漸積累了一些心得和體會(huì)，希望能夠與大家分享。
第二段：健全完善監(jiān)督體系
干部監(jiān)督的本質(zhì)在于制度和法律的保障，只有在健全完善的監(jiān)督體系下，才能夠有效地落實(shí)監(jiān)督要求，確保監(jiān)督的有效性。因此，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)干部監(jiān)督工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。健全完善的監(jiān)督體系包括多個(gè)層面，比如建立起監(jiān)督信息互通的平臺，健全行政監(jiān)察體系，強(qiáng)化組織紀(jì)律的管理等。
第三段：全面把握干部監(jiān)督的本質(zhì)和要求
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的要義，就在于對干部的全面把握，這個(gè)全面把握包括了干部的政治表現(xiàn)、工作履歷、家庭背景、思想品德、職務(wù)考核等多個(gè)方面。全面把握干部情況，除了在保障從嚴(yán)治黨方面有作用之外，還能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部身上的不足、缺點(diǎn)和瑕疵，為政府干部擇優(yōu)選用提供科學(xué)依據(jù)，更加合理公正地賦予各級干部各種權(quán)力和職責(zé)。
第四段：強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)意識
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的開展，需要有一定的管理能力、審核能力和反饋能力。隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，越來越多的干部被動(dòng)或主動(dòng)地追求利益，這就需要境管干部的人員更加具備職業(yè)操守、自律精神、公正正義和高度的責(zé)任意識。強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)意識，是干部監(jiān)督工作中一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，只有這樣才能夠堅(jiān)守底線，做到心中有數(shù)，確保不掉隊(duì)，不被拉下水，崩盤易于復(fù)蘇。
第五段：落實(shí)監(jiān)督措施，確保嚴(yán)格制度執(zhí)行
干部監(jiān)督是各方面實(shí)現(xiàn)治理清廉、構(gòu)建廉潔政治的重要措施，但是對于實(shí)施干部監(jiān)督的互動(dòng)流程上，仍然面臨很多挑戰(zhàn)和不確定性，比如干部監(jiān)督數(shù)據(jù)的存儲、職業(yè)人員考評、市場活動(dòng)監(jiān)督、食品藥品監(jiān)管等等方面，都需要在黨內(nèi)健全的制度下進(jìn)行設(shè)計(jì)。這樣才能夠加強(qiáng)干部自我約束，確保嚴(yán)格執(zhí)行制度，切實(shí)維護(hù)公共利益和公正正義，為支持中國特色社會(huì)主義事業(yè)做出義不容辭的貢獻(xiàn)。
結(jié)束語：
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的法制化、科學(xué)化正逐漸深入人心，成為了深化全面從嚴(yán)治黨的重要任務(wù)，面臨著越來越多的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。只有把干部監(jiān)督干得具體、有效、嚴(yán)格，才能夠樹立權(quán)力清廉、心存社會(huì)責(zé)任的干部形象，確保孤喜的未來前景。
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及感悟篇十八
欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身。
好家風(fēng)是一種好風(fēng)尚的傳承，弘揚(yáng)好家風(fēng)，亦是企業(yè)的不二選擇。作為分公司負(fù)責(zé)人，企業(yè)的大家長，我認(rèn)為，企業(yè)的好家風(fēng)就是要鼓勵(lì)員工愛企如愛家、讓員工與企業(yè)共同成長、進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值和員工自我價(jià)值的共同提升，讓“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”成為廣大員工最溫暖的信條。
企業(yè)弘揚(yáng)好家風(fēng)，首先要有“廉潔的表率”。作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，在工作中和生活中要以身作則，廉潔自律，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。要嚴(yán)格按照“五個(gè)不準(zhǔn)”的要求，加強(qiáng)對家屬、子女和身邊工作人員的管理，做到自身正，身邊清。在工作和生活要嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，加強(qiáng)對員工教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)員工牢牢守住政治生命線、職業(yè)生涯線、人生平安線和家庭幸福線。作為分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，要通過參加組織生活會(huì)，深入開展批評與自我批評，虛心聽取對自身及工作的意見建議，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督?？傊褪且靡慌e一動(dòng)、一言一行做好“廉潔的表率”。
其次，企業(yè)要有“寬闊的胸懷”。改革開放40年，通信企業(yè)正以不斷開放的姿態(tài)，在持續(xù)傳承中尋找最適合自己的變革途徑。員工既需要廣闊的發(fā)展空間，又需要風(fēng)清氣正的健康發(fā)展環(huán)境。譬如尊老攜幼、互幫互助的好家風(fēng)體現(xiàn)在企業(yè)中，就是要善待老員工、鼓勵(lì)新員工，不斷增強(qiáng)員工歸屬感和主人翁意識，讓大家越干越有奔頭，讓員工心中永遠(yuǎn)充滿陽光、看到希望。
再者，員工要有“良好的心態(tài)”。每名員工都來自不同的家庭，不同的成長經(jīng)歷形成了不同的個(gè)性色彩，健康和諧的企業(yè)氛圍，需要員工之間交流、溝通和共享。善惡在任何時(shí)候都不如家庭的感染力，家庭的榜樣力量無比強(qiáng)大，企業(yè)的好家風(fēng)來自員工各自的家庭，我們要善于收集和宣傳員工好家風(fēng)中典型的正能量，以良好的家風(fēng)營造向上向善的良好氛圍。工作中，我們要通過深入一線調(diào)研、員工接訪日等形式，與員工交流談心，切實(shí)解決員工作和生活中遇到的問題和困難，積極參與員工業(yè)務(wù)文化生活，有針對性地做好思想政治教育工作，全力以赴讓員工保持最佳心態(tài)，才能最大限度地調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和創(chuàng)造性。
最后，家風(fēng)要有“持久的認(rèn)同”。員工在企業(yè)中待的時(shí)間比在家庭中待的時(shí)間還多。對企業(yè)家風(fēng)的認(rèn)同，其實(shí)就是員工對企業(yè)文化的認(rèn)同。員工從校園、社會(huì)、家庭走進(jìn)企業(yè)，必然會(huì)在矛盾、沖突的多重力量中再次尋找到文化認(rèn)同感。作為通信行業(yè)的領(lǐng)頭軍，我們要認(rèn)真履行優(yōu)秀企業(yè)公民責(zé)任，結(jié)合工作實(shí)際持續(xù)開展義務(wù)植樹、困難幫扶、看望空巢老人、文明交通、網(wǎng)絡(luò)文明宣傳等學(xué)志愿服務(wù)活動(dòng)，通過實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)傳遞社會(huì)正能量，踐行“正德厚生臻于至善”的企業(yè)核心價(jià)值觀，這些都是企業(yè)好家風(fēng)持久直抵人心、提升價(jià)值的好途徑。
不管歲月如何更迭，企業(yè)要善于在實(shí)踐中，將企業(yè)家風(fēng)導(dǎo)入規(guī)范評價(jià)體系中，引領(lǐng)員工不忘初心、矢志不渝、扎根企業(yè)，共同砥礪前行，這是每個(gè)時(shí)間段都能做的事，企業(yè)揚(yáng)家風(fēng)，何時(shí)都不晚。
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