最熱辭退通知書內(nèi)容范文(18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-02 19:36:19
最熱辭退通知書內(nèi)容范文(18篇)
時間:2023-11-02 19:36:19     小編:曼珠

總結(jié)是對過去努力的一種回顧,讓我們更好地明確未來的方向。注意語言的準確性和流暢性。推薦大家閱讀一下下面這些總結(jié)案例,或許對你的寫作有啟發(fā)。

辭退通知書內(nèi)容篇一

某先生/小姐:

我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴重萎縮,經(jīng)濟效益下挫,在此情形下,公司決定裁員人,你與公司簽訂的合同于年月日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時支付您年月日至月日的工資及經(jīng)濟補償元(大寫:),并為你出具離職證明。

請你于年月日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:

公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理,請咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:。

特此通知。

某公司(蓋章)。

請簽名確認已收悉此通知,辦理離職手續(xù)時,交人力資源部一份。

員工簽名:。

身份證號碼:

日期:

辭退通知書內(nèi)容篇二

___:

你于20__年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作,雙方建立了勞動關(guān)系。但在試用過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。依據(jù)勞動法第二十五條:

二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。

三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;。

四)被依法追究刑事責任的。

請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

__塑膠制品有限公司。

20__年11月21日。

辭退通知書內(nèi)容篇三

___先生:

由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關(guān)制度,不能勝任fqc工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20___年11月24日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務(wù)部結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。

特此通知。

_____有限公司。

__年__月__日。

辭退通知書內(nèi)容篇四

各部門、車間:

關(guān)于20xx年x月x日晚11:40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

一、事件調(diào)查。

20xx年x月x日晚,員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

二、處理結(jié)果。

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

5.即日起,公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!

行政部。

20xx年x月x日。

辭退通知書內(nèi)容篇五

xx:

您于年月日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?,F(xiàn)因您有下列第項原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經(jīng)認真研究,公司決定于年月日解除與您簽訂的勞動合同:

a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

b、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度;

c、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

g、勞動者被依法追究刑事責任;

j、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;k、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

請您于年月日前到公司部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年月日

辭退通知書內(nèi)容篇六

您于年月日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?,F(xiàn)因您有下列第項原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經(jīng)認真研究,公司決定于年月日解除與您簽訂的勞動合同:

a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;。

b、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度;。

c、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;。

g、勞動者被依法追究刑事責任;。

j、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;k、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

請您于年月日前到公司部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)。

辭退通知書內(nèi)容篇七

物業(yè)部員工xx(身份證號碼:xxxxxxx):

鑒于您在無故毆打、辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

特此通知。

通知人:

日期:

辭退通知書內(nèi)容篇八

___(員工):

經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于____年____月____日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

________公司。

____年____月____日。

先生\女士:

由于本公司發(fā)現(xiàn)以您目前的自身條件在工作中很難達到本公司各方面的要求,經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,本公司決定將與您解除勞動關(guān)系,請您接到本辭退通知書后,辦理離職手續(xù)。同時,接到本辭退通知書后,您不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由您本人承擔。

特此通知。

簽收人:

辭退通知書內(nèi)容篇九

各部門、車間:

關(guān)于20xx年x月x日晚11:40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的.調(diào)查和處理通告如下:

20xx年x月x日晚,員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

5.即日起,公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!

行政部。

20xx年x月x日。

辭退通知書內(nèi)容篇十

__女士/先生:

感謝你以來對公司的貢獻。

依據(jù)公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(nèi)(時間:20__年11月20日至20__年1月12日)對您進行了考核。由于您的`考核結(jié)果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關(guān)系,敬請于20__年月日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

____信息科技有限公司人事部。

20__年__月__日。

辭退通知書內(nèi)容篇十一

xxx先生/女士(身份證號碼:):

您與公司于年月日簽訂了勞動合同,但由于您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第項規(guī)定及公司規(guī)章制度中的第項規(guī)定,現(xiàn)公司通知您,自年月日起,公司與您正式解除勞動合同,請您于年月日之前辦理離職手續(xù),并轉(zhuǎn)移有關(guān)社會保險及檔案,根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,公司將不支付您經(jīng)濟補償金。

逾期未辦理的,公司將把您的勞動手冊,退工單,辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址,請注意查收。

xx公司

年 月 日

員工簽收

本人已于 年 月日收到上述勞動合同辭退通知書。

辭退通知書內(nèi)容篇十二

___________先生女士:

由于______________________________________原因,經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,請您于______年____月____日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。

特此通知!

__________________________公司。

辭退通知書內(nèi)容篇十三

先生:

xxxx有限公司于年月日與您簽訂了勞動合同,原勞動合同的有效期為年,至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓,您至今未到總部報到,且在年月日至年月日期間,您多次無故早退,已經(jīng)嚴重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定,以及《勞動合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定,依法與您解除原勞動合同?,F(xiàn)特此通知先生,原勞動合同將于年月日正式解除,請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù),公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資,并于年月日起,先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

特此通知!

xx有限公司。

辭退通知書內(nèi)容篇十四

我公司與你于****年月日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致。

________有限責任公司。

20xx年xx月xx日。

辭退通知書內(nèi)容篇十五

xx先生/女士:

我公司與你于xx年xx月xx日提供了xx崗位,試用期間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。

請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

本通知自收到之日起生效。

請于xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

xxxx有限公司

人事部 行政部

20xx年xx 月xx日

辭退通知書內(nèi)容篇十六

___:

你于20__年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作,雙方建立了勞動關(guān)系。但在試用過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的`不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。依據(jù)勞動法第二十五條:

二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。

三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;。

四)被依法追究刑事責任的。

請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

__塑膠制品有限公司。

20__年11月21日。

辭退通知書內(nèi)容篇十七

由于您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年9月30日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。

特此通知。

廣西強壽生物科技有限公司行政部。

辭退通知書內(nèi)容篇十八

我公司與你于____年____月____日提供了x崗位,試用期間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

本通知自收到之日起生效。

請于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

__網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。

人事部行政部。

____年____月____日。

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