優(yōu)質述職工作心得體會（案例18篇）

寫心得體會有助于我們形成更為深刻的思考和思維方式。寫心得體會時，要遵循邏輯思維和寫作規(guī)范，注意段落銜接和語言流暢度。以下是小編為大家收集的一些心得體會范文，希望能夠給大家提供一些參考和啟發(fā)。這些范文涵蓋了各個領域的心得體會，包括學習、工作、人際關系等等。通過閱讀這些范文，不僅可以增加見識和知識儲備，還能夠學習到一些寫作技巧和經驗。希望大家能夠從中獲益，寫出自己獨特而精彩的心得體會。

述職工作心得體會篇一

2019年，在xx黨委的堅強領導下，xx黨委以黨的十九大、十九屆四中全會議精神為指導，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，不斷加強黨的建設，充分發(fā)揮黨委的政治核心和領導核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成了全年各項工作目標。

一、2019年黨建工作主要做法

（一）強化領導，嚴格落實黨建工作責任。一是嚴格黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重大事項親自督辦，發(fā)揮示范表率作用。二是堅持黨要管黨、從嚴治黨理念，認真落實一崗雙責，堅持把黨建工作與業(yè)務工作同部署同落實同考核。三是年初組織召開黨建工作專題會議，安排部署年度黨建工作重點任務，提出了“11334”黨建工作思路，明確了黨建工作責任清單，并嚴格按照黨建工作要求督促抓好任務落實。四是修訂完善了標準化黨支部創(chuàng)建標準，建立了考核臺賬，結合公司開展黨支部標準工作法的要求，制定印發(fā)了《關于開展“黨支部標準工作法”達標創(chuàng)建活動的通知》，進一步完善了黨支部標準工作法推進步驟和考核細則。五是繼續(xù)做好組織發(fā)展工作。今年，共有xx名同志遞交了入黨申請書，確定入黨積極分子x名，發(fā)展黨員x名，x名預備黨員按期轉正。六是管好帶好干部隊伍。把堅持黨管干部的原則同建立現(xiàn)代企業(yè)制度、同以崗定薪結合起來，不斷優(yōu)化企業(yè)干部隊伍的結構素質。2019年，按程序公開公正的選拔任用了x名副科級以上管理人員,對干部隊伍的優(yōu)化起到了推動促進作用。

（二)

周密安排，迅速掀起學習十九大熱潮。高度重視黨的十九大及十九屆四中全會精神的學習宣傳工作、迅速掀起學習宣傳熱潮。一是加強組織領導，成立了學習宣傳貫徹黨的十九大精神領導小組，明確了工作內容和職責分工。二是組織全體干部職工收聽收看了黨的十九屆四中全會，認真聆聽習近平總書記所作的工作報告。三是開展了“六個一”學習宣傳貫徹活動，即開展了一次十九大學習討論，組織了一輪十九大精神宣講，發(fā)放了一套十九大學習手冊，舉辦了一次十九大專題黑板報競賽，開展了一次十九大主題征文比賽，組織了一場十九大網絡知識競賽，領導班子成員帶頭學原文、悟原理，談貫徹心得，寫學習體會，通過“六個一”活動的開展，從多方面、多角度幫助干部職工學習領會十九大精神，真正把干部職工思想統(tǒng)一到黨的十九大精神和企業(yè)的各項工作部署上來。

（三）多措并舉，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是結合工作實際，認真研究制定了《推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》，明確了領導班子成員思想政治建設、黨支部“三會一課”、黨員日常教育管理、黨員示范行動等工作重點，建立了任務清單，目前都已經按照清單規(guī)定時間逐項落實。二是分黨委中心組、黨員集中學習和自學3個層面制定了學習計劃，對學習內容、學習方式等做了精心安排，全年共開展黨委中心組學習x次，黨員大會集體學習x次，黨委書記上專題黨課x次。三是積極探索“互聯(lián)網+黨建”工作模式，組織全體黨員干部利用全國黨員干部遠程教育網，觀看了黨建紀錄片和兩學一做教育課件，有效拓寬了黨員日常教育方式方法，利用“學習強國”app開展黨的理論知識學習。四是嚴格程序和要求，扎實有效開展了2019年度黨員民主評議，2019年七一前后，選樹表彰了一批先進集體和優(yōu)秀共產黨員，起到了選樹一批、帶動一片的積極作用。五是創(chuàng)新黨日活動方式。將“黨員活動日”作為提升黨員黨性修養(yǎng)的有效方式，各黨支部的黨員活動日精彩紛呈，重溫入黨誓詞、集體繳納黨費、過政治生日、志愿服務活動、素質拓展活動等等，大大提升了黨員參與積極性，有效提升了全體黨員的身份意識。六是堅將黨務公開制度。落實黨員對黨內事務的知情權、參與權和監(jiān)督權。

（四）突出重點，有效開展宣傳思想工作。一是堅持形勢任務教育不斷線。針對不同時期的工作重點，調整側重點，完善宣講制度，廣泛利用微信、qq等新媒體、微電影等新載體，切實把職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的各項決策部署上來。二是抓好思想政治工作。把心靈管理引入到思想政治工作中，要求各支部、各部門每月認真摸排和收集本單位職工思想動態(tài)和影響穩(wěn)定因素，專門進行了研究解答并將處理意見及時反饋。同時，將職工思想政治工作與信訪維穩(wěn)工作有機結合，及時做好心理疏導和矛盾化解反饋工作。三是抓好對內對外宣傳報道工作。年初，對《宣傳思想工作要點》《新聞宣傳報道管理辦法》進行了修訂完善，明確了工作重點，分解了目標任務。一大批宣傳作品在省、市、集團公司獲獎。

（四）落實責任，切實加強黨風廉潔建設。一是嚴格落實兩個責任。進一步明確了黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任清單和黨委書記作為黨風廉潔建設第一責任人的職責，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉潔建設責任體系。二是健全廉潔風險防控體系。做到了目標明確、任務具體、措施有效，在維護企業(yè)穩(wěn)定、服務生產經營、促進改革發(fā)展方面發(fā)揮了積極有力的作用。加強了廉潔風險防范管理信息化工作，充分利用財務金蝶等現(xiàn)代化信息手段，促進了廉潔風險防控與信息系統(tǒng)的有機結合。三是加強廉潔文化建設。結合“兩學一做”學習教育，把黨風廉潔建設納入“三會一課”宣講范疇，通過講黨課、組織收看廉潔教育警示片等方式，加大廉潔教育力度，牢筑思想防線。

（五）重塑理念，創(chuàng)新培育新型企業(yè)文化。提煉新時代企業(yè)文化理念?；谄髽I(yè)發(fā)展的需要，先后提煉出了“企興我榮”“忠誠奉獻”“拼搏求生存、創(chuàng)新求發(fā)展”等新時代企業(yè)文化理念。及時更新各類宣傳標語、櫥窗展板，有效激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（六）創(chuàng)新思維，發(fā)揮群團組織紐帶作用。大力支持群團組織發(fā)揮自身特點,突出工作重點,圍繞中心工作開展各項活動。工會重點開展了勞動競賽、班組建設、扶貧幫困、文體活動等。團委深入開展青安崗、青年崗位能手和青年文明號創(chuàng)建活動，全年，組織團員青年先后開展了2次義務維修家用電器活動、1次義務獻血活動，青安總崗共進行查崗12次。

三、

一是黨建科學化水平還不高，利用現(xiàn)代傳媒手段開展黨建思想政治工作的程度還不夠、范圍還不廣。二是黨務工作者的業(yè)務水平參差不齊，還需要進一步強化教育培訓。三是黨組織活動形式創(chuàng)新還不夠，大多沿襲之前的活動模式，職工參與積極性不足。

2019年，在xx黨委的堅強領導下，在全體職工的不懈努力下，xx黨建工作取得了一定的成績。2020年，我們將進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、沉著應對、求真務實、努力工作，為企業(yè)高質量發(fā)展作出應有的貢獻。

述職工作心得體會篇二

第一段：引言（200字）

工作述職是每個員工必須面對的一項重要任務。通過述職，我們可以向領導匯報工作情況、反思自身表現(xiàn)、提出改進意見以及展示自己的能力和成績。近期，我參與了一次工作述職，結合自身經歷，我深刻意識到述職的重要性和對個人成長的促進作用。在這篇文章中，我將分享我在述職過程中的心得體會。

第二段：及時總結與認真準備（200字）

在工作述職中，及時總結自己的工作表現(xiàn)是至關重要的。我始終保持著定期反思的習慣，及時記錄下自己的工作成果、取得的進步以及面臨的挑戰(zhàn)。通過這種方式，我能夠清晰地了解自己在工作中的優(yōu)勢和不足。在面對述職任務時，我認真準備，對自己的工作成績進行了全面梳理，提前查找相關數(shù)據(jù)和材料，以便向領導展示我在工作中所做出的貢獻。

第三段：客觀全面地陳述（200字）

在工作述職中，客觀全面地陳述自己的工作情況是非常重要的。我始終保持著客觀的態(tài)度，不掩飾問題和困難，也不夸大成績。我將自己的工作成果、完成的任務以及取得的進步以數(shù)據(jù)和事實為依據(jù)，向領導詳細講述。同時，我也注意到自己的不足之處，并提出了自己對于改進的想法和方案。通過客觀全面地陳述，我能夠準確地向領導傳達自己的工作情況，讓領導對我有一個清晰的認識。

第四段：善于傾聽和接受反饋（200字）

在工作述職中，善于傾聽并接受領導的反饋是提升自身能力的重要途徑。在述職過程中，我耐心聆聽領導對我工作的評價、提出的建議和批評。我將領導的反饋作為進一步改進的動力，認真思考并制定了個人發(fā)展計劃。我通過接受反饋來進行及時的調整和改進，使自己的工作表現(xiàn)更加出色。同時，我也學會了在工作中主動向同事尋求建議和經驗分享，將其應用于實踐，并取得了不錯的效果。

第五段：總結（200字）

通過這次工作述職，我不僅對自己的工作情況有了更深入的了解，也對自身發(fā)展有了新的認識。在今后的工作中，我將更加注重及時總結與認真準備，保持良好的工作習慣。同時，我也會繼續(xù)保持客觀全面地陳述的態(tài)度，及時傾聽領導的反饋，并積極應用于工作中，不斷提升自己的能力和表現(xiàn)。我相信，在不斷的學習和實踐中，我能夠取得更好的工作成績，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

（總字數(shù)：1000字）

述職工作心得體會篇三

xx鎮(zhèn)轄19個行政村，3.6萬人，2.8萬畝耕地，黨員1280名，設8個黨總支、34個黨支部。

2009年，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神和建設社會主義新農村的要求，以解放思想為前提，以制度建設為保證，牢固樹立科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力推進黨建工作再上新臺階，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展、社會穩(wěn)定的良好局面。

一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。

1、注重發(fā)揮鎮(zhèn)黨委政治核心作用，堅持內強素質，外樹形象，爭創(chuàng)先進黨委。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子?合心、合拍、合力?和全鎮(zhèn)黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。鎮(zhèn)黨委按照?三個代表?和?科學發(fā)展觀?重要思想的要求，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確協(xié)調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發(fā)揮領導核心作用，在實際工作中，黨委始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠凝神聚力抓落實。2009年，我鎮(zhèn)黨委繼續(xù)保持?全市基層 ‘五個好’黨委?榮譽稱號。

1問題，真正形成?黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業(yè)務干部具體抓，包村干部共同抓?局面。針對黨員干部?以干代學?傾向，建立健全了鎮(zhèn)黨政班子聯(lián)席會及每周學習例會制度，并通過外出參觀、以會代訓等形式，提高黨員干部處理農村事務和帶領群眾致富的能力。針對干部管理松懈的問題，制定了《干部考勤及請銷假制度》，完善了鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，使農村基層組織建設走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化道路。

3、廉潔自律，嚴謹求實，全面落實上級提出的廉政規(guī)定。組織領導干部集中學習了廉潔自律方面的有關規(guī)定，并定期組織召開廉潔自律民主生活會，圍繞?立黨為公，執(zhí)政為民?，對各自思想作風、工作作風中存在的問題進行自查自糾，著力抓好經常性思想教育、健全配套制度、強化制約監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，把黨內監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機結合起來，形成監(jiān)督的整體合力。對黨員干部中出現(xiàn)的違法、違規(guī)、違紀行為，絕不手軟，堅決給予嚴肅處理。

二、加強村級組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

為了使村級組織建設這一基礎性工作真正落到實處，2009年，我鎮(zhèn)在加強村級組織建設上重點抓了以下幾項工作。

（一）選好配強村黨組織書記，建強村級領導班子。

動?兩委?班子成員積極為村經濟發(fā)展出謀劃策，熱心為群眾提供服務，在帶領群眾致富，維護社會穩(wěn)定，促進村內各項事業(yè)的發(fā)展中起到了重要作用，受到了上級黨組織的肯定和群眾的好評，為農村基層組織注入了新的活力，使村干部隊伍年齡和文化結構得到進一步改善，整體素質和戰(zhàn)斗力明顯增強。河西村、馬灣村社會各項事業(yè)發(fā)展迅速，連續(xù)兩年被縣委縣政府評為?先進基層黨組織?、?經濟社會發(fā)展先進村居?。后涌泉村、小付莊村、西高堯村等村莊也在2009年受到市縣表彰。

（二）積極開展各種培訓，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲。一是積極參加了縣委黨校組織的村支部書記、村委會主任理論學習班，通過培訓，豐富了村干部的理論知識，增強了工作能力，提高了政策理論水平和執(zhí)政水平。二是今年4月份，鎮(zhèn)里組織村干部到卞莊鎮(zhèn)代村、向城鎮(zhèn)朱村、縣農業(yè)科技示范園參觀學習，學習兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)和農村工作發(fā)展的先進經驗，開闊視野，查找差距，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，增強發(fā)展信心。

（三）強化管理，提高村干部依法行政水平。一是加大了對村干部各項政策法規(guī)的教育力度，不斷提高村干部執(zhí)行政策的自覺性和依法辦事的能力，著力提高村干部的管理能力，使村干部逐步實現(xiàn)由?經驗型?向?知識型?、?智能型?轉變。鎮(zhèn)黨委也不斷完善民主理財、黨務公開、村務公開、村財鎮(zhèn)管、村級事務決策等各項民主管理監(jiān)督制度，從根本上提高村干部依法行政水平。二是加強村干部廉政教育，增強廉潔自律能力。今年上半年，我們先后兩次組織村干部到縣公安局看守所通過觀看圖片展和廉政談話等形式進行警示教育，讓他們牢固樹立廉潔自律的觀念，增強防腐能力，確保村干部少出事，不出事。

全面加強黨的建設，抓好基層黨員干部的培訓教育，著力推進基層組織建設，提高村級班子的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作專線成員實行定期調度村級班子建設情況、履職情況和廉政情況，召開會議聽取各村工作情況匯報，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究制定措施限期解決。并進一步加強后進村班子的整頓轉化工作。今年以來，對南多福、南營子、東高堯三個村級班子建設相對落后村，派駐三個駐村工作組進行整頓幫扶，現(xiàn)在南營子村、東高堯村班子基本穩(wěn)定，運轉正常。南多福村工作組通過廣泛座談了解，已基本吃透了村情，黨委正在研究下步整改方案。

三、創(chuàng)新工作思路，抓好基層黨建其他各項工作

1、抓好人才工作，注重對大學生村官的培養(yǎng)。

鎮(zhèn)黨委對大學生村官工作十分重視，本著?工作好、生活好、最充分的發(fā)揮好大學生村官價值?的原則，我們制定了一系列的政策和措施，既保障了他們的工作和生活，又使這些剛邁出校門的學生得到磨煉，為他們以后的成才打下良好的基礎。我鎮(zhèn)依據(jù)上級文件和有關規(guī)定，定期組織大學生村官參加學習，安排大學生村官到機關科室鍛煉，鼓勵和支持大學生村官發(fā)揮個人特長，積極組織大學生村官參加社會幫扶活動，全方位、多角度進行培養(yǎng)鍛煉，目前，全鎮(zhèn)15名大學生村官思想積極向上，工作亮點頻現(xiàn)，已成為我鎮(zhèn)基層干部隊伍中的生力軍。

2、創(chuàng)新機制，非公企業(yè)黨建工作出成效。進一步完善和落實了黨政領導聯(lián)系制、黨建聯(lián)絡員工作制，分別向鎮(zhèn)內6家成規(guī)模的企業(yè)派出了黨建工作聯(lián)絡員，加強對已建立的3個非公有制企業(yè)黨支部的工作指導，努力提升了非公企業(yè)黨建工作的水平，充分發(fā)揮了黨組織在企業(yè)中的核心作用。同時大力開展非公企業(yè)黨支部與農村支部結對共建活動，通過結對共建，黨員幫扶，既加強了非公企業(yè)支部與村支部的溝通，增強了企業(yè)的黨建工作水平，又使農村貧困黨員得到了實惠和幫助。

3、打造黨建工作示范工程，推進遠程教育發(fā)展。以深化創(chuàng)建?五個好村支部?，抓好現(xiàn)代遠程教育建設為重點，狠抓村級組織建設。一是深化創(chuàng)建?五個好村支部?，制定符合各村實際的創(chuàng)建意見和規(guī)劃，重點抓了后涌泉、河西、馬灣等三個?黨建工作示范村?，積極發(fā)揮了典型帶動作用。二是加強村級活動室建設，重點抓好遠程教育站點的管理和使用，我們將遠程教育工作納入全鎮(zhèn)黨建工作考核內容，并與農村黨支部考核掛鉤，激發(fā)了各村抓好遠程教育工作的積極性。鎮(zhèn)、村兩級遠程教育工作在組織領導上實現(xiàn)了一體化，確保了黨員群眾學用經?；?，實現(xiàn)了?讓黨員經常受教育，使群眾長期得實惠?的最終目的。我鎮(zhèn)黨員遠程教育工作也受到了市縣兩級表彰。

在縣委、縣政府的關心、支持和幫助下，我鎮(zhèn)在黨建工作中取得了一定的成績，但離上級的要求還有差距。今后，我們將繼續(xù)按照縣委部署，認真

總結

述職工作心得體會篇四

黨建述職評議既是一項制度規(guī)定，也是一套“常規(guī)動作”。述職評議的生命力在于真、實、嚴。述職評議不是邀功評位次，也不是造勢搞形式。下面是小編為大家整理的基層黨建工作述職評議考核心得體會范文3篇，歡迎大家閱讀借鑒，希望大家喜歡!

做好基層黨建工作述職評議考核“手術”

“九層之臺，起于累土”。管黨治黨，重在基層黨組織。基層黨組織是治國安邦全部工作的基礎，充分發(fā)揮基層黨組織作用，對推進新時代黨的建設具有重要意義。近日，中共中央組織部印發(fā)《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》，以制度形式對黨建述職評議考核作出規(guī)范，是黨的十九大以來以習近平同志為核心的黨中央推進全面從嚴治黨的重要制度安排，為當前正在開展的黨建述職評議考核工作提供了行動指南和根本遵循。開展基層黨建述職評議考核工作，如同醫(yī)生做手術，須得做好術前、術中、術后各項工作，缺少任何一環(huán)都有可能導致手術失敗，因此，基層黨建工作述職評議考核要注重實效，也要做好“述前”“述中”“述后”工作。

“述前”準備要到位。病人手術成功與否，術前掌握實情精心準備十分重要。黨建工作亦是如此，以“貴有恒，何須三更起五更眠”的心態(tài)，把黨建工作做在日常，做在平時。一要戒掉“臨陣磨槍”的工作思想。戒掉平時不做，或是平時做得少，遇到檢查才加班加點搞突擊應付檢查的做法。二要堅持“日事日畢”的工作作風。秉承“今日事，今日畢”的工作態(tài)度，今天的事情一定要在今天完成，克服懶惰，棄掉拖延癥，提高工作效率，把日常工作做實做細做全面，這樣的述職報告才能述之有物、述之有據(jù)、述之有理，才能把黨建述職工作做深、做細、做好。

“述中”考核要全面。醫(yī)生手術時必須全神貫注，要充分考慮每一刀的利害及對全局帶來的影響。古人云：“攻其一點，不及其余”。上級黨組織對基層黨建工作進行述職評議考核不能只從一個方面去考核，而要以多種方式從多個方面進行，如：實地考核現(xiàn)場查看工作開展情況、走訪黨員群眾傾聽心聲等，根據(jù)工作實際和黨員群眾反映情況開展述職評議考核。一是注重實際效果。從單一述職報告考核向工作開展實際情況延展，更能看到實效，真正發(fā)揮黨建引領作用。二是注重為民服務。十九大報告提出“多謀民生之利，多解民生之憂，補齊民生短板，促進社會公平”?；鶎狱h建工作述職評議考核還應注重為民辦實事、好事，切實解決人民群眾實際難題，推動基層黨建工作述職考核往實處走。

“述后”監(jiān)督要給力。術后多維管護是極其重要的一環(huán)，若沒有細心監(jiān)護，傷口會裂開，病情會反復，手術效果會打折?；鶎狱h建工作述職評議考核也是如此，若以為考核結束，這項工作就結束了，這是大錯特錯的想法。一要抓好整改落實。在考核過程中發(fā)現(xiàn)的“長處”“好處”“優(yōu)處”我們要繼續(xù)傳承發(fā)揚，爭取優(yōu)中更優(yōu)，而發(fā)現(xiàn)的“弱點”“難點”“痛點”問題要及時找到癥結所在，對癥下藥，逐個擊破，整改落實到位。二要抓好工作計劃。古語有云：“凡事預則立，不預則廢”。整改落實后還要做好下一步的工作計劃和安排，做到年初有安排、年中有小結、年末有總結，同時，又能為“述前”準備工作有條不紊開展明確方向、路徑，注入工作循環(huán)“新鮮血液”，推動基層黨建工作述職考核往深處走。

做好述職評議考核 把牢基層黨建“定盤星”

“萬丈高樓平地起”，治國安邦，重在基層;管黨治黨，重在基礎。黨的基層組織是黨的“神經末梢”，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，充分發(fā)揮基層黨組織作用，對推進新時代黨的建設具有重要意義。近日，中組部印發(fā)《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》，對如何標準化、規(guī)范化開展黨建工作述職評議考核提出了明確要求，把牢了新時代基層黨建工作的“定盤星”。

紅臉出汗，破除“自我感覺良好”的思想，使塵封問題見陽光。從當前的工作來看，少數(shù)干部述職只講成績，忽視問題;有的點到即止，找的問題不多不全，沒有深挖問題根源;還有的雖認識到了一些具體問題，但時常反復，未做到及時有效整改。“辦法”指出，要緊扣述職評議考核重點內容，把自己擺進去，查擺突出問題、分析產生根源，提出破解工作瓶頸的措施;聽取述職的上級黨組織書記應逐一進行點評，班子其他成員可結合工作分工進行點評，重點指出存在的問題和努力方向。找準問題、整改問題是“辦法”中的重要內容。毫無疑問，按照“辦法”的具體要求，在今后的基層黨建工作述職評議考核過程中，去掉華麗外衣，直面問題、揭短亮丑將成為常態(tài)，那些習慣對問題自我遮掩，“猶抱琵琶半遮面”的不良風氣將得到治理。同時“辦法”還指出，述職報告要在一定范圍內進行公布，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督，也能夠進一步推動問題整改，提高整改的效果。

沉入基層，破除“作風漂浮不實”的頑疾，跟形式主義說拜拜?！稗k法”要求，黨委(黨組)書記應經常深入一線調研了解基層黨建工作情況，推動解決突出問題?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”，對基層領導干部而言，深入一線調研、把準基層脈搏是必修課。只有在掌握基層實情的基礎上，制定出最為科學合理、符合基層實際的政策和決定，才能促進黨建與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理等深度融合。只有真正沉入基層，與群眾面對面，虛心傾聽群眾呼聲，真正了解群眾所需所盼所求，盡心為群眾解決問題難事，才能獲得基層群眾的支持和認同?！稗k法”還指出，述職評議前，上級黨組織一般應對基層黨建工作情況進行實地考核，深入了解下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況。改進考核方式，多到現(xiàn)場看，多見具體事，多聽群眾說，對可以通過現(xiàn)場查看、走訪黨員群眾等作出評價的，一般不以聽匯報、查資料、看臺賬的方式進行考核，不以開會發(fā)文、領導批示、記錄留痕、信息宣傳數(shù)量等評判工作好壞。毋庸諱言，通過上級黨組織深入基層實地考核，摸清楚基層黨組織發(fā)揮作用的具體情況，讓黨建工作的業(yè)績用事實說話、用行動發(fā)聲，可以有力杜絕形式主義，改進工作作風，減輕基層負擔，真正提升基層黨建工作質量。

獎優(yōu)罰劣，破除“不作為者有位”的情形，讓干好干壞不一樣。習近平總書記在十九屆中共中央政治局第一次集體學習時強調，“領導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領”;在全國組織工作會議上講話時強調，“要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內監(jiān)督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，特別是要把一把手管住管好?！边x拔培養(yǎng)政治覺悟高、工作作風優(yōu)良、敢于擔當作為、能夠經受住各類風險考驗的高素質干部隊伍是我們黨的一貫鮮明主張，必須通過各種途徑落到實處?！稗k法”指出，把抓基層黨建工作情況作為黨委(黨組)書記工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核不得評定為“優(yōu)秀”等次;對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依照有關規(guī)定嚴肅追責問責。由此可見，“辦法”中關于干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的相關規(guī)定是以習近平總書記選人用人重要思想為指導，符合新時代好干部標準，符合新時代黨的組織路線的具體要求，必須認真貫徹和執(zhí)行到位。干部管理搞平衡、吃大鍋飯等不良作風將窮途末路，讓有為者有位、讓吃苦者吃香的清明之風將當行其道，我們的基層黨組織、我們的基層干部隊伍必將因“辦法”的出臺而煥發(fā)出更加蓬勃的朝氣與活力。

述職評議考核應立足三“點”一“面”

中共中央組織部印發(fā)《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。黨委(黨組)書記抓基層黨建述職評議考核(以下簡稱“述職評議考核”)，是黨的十八大以來以習近平同志為核心的黨中央推進全面從嚴治黨的重要制度安排?！掇k法》的印發(fā)，為新時代落實好基層黨建工作責任制、進一步推動基層黨的建設提供了重要遵循。在開展述職評議考核過程中，還應注重實效，謹防形式主義，立足三“點”一“面”，將工作做扎實、做深入。

立足“痛”點，著力解決突出問題?！案使峡嗟伲餆o全美”。正如世上沒有十全十美的事物，基層黨建工作也存在短板和缺陷。如果只談成績、不談問題，或只講不痛不癢的小問題，就容易忽視平時工作中的漏洞，最終犯下難以彌補的大錯誤。要真正找到“痛”點、紅臉出汗，堅持問題導向，緊扣重點內容，把自己擺進去、把問題擺進去，分析原因、解剖思想、提出措施。要注重對上年度述職評議考核整改清單落實情況和巡視、巡察反饋中涉及基層黨建工作問題整改情況開展考核，針對解決突出問題，防止面面俱到、走過場。

立足“實”點，深入一線調研情況。實事求是，是馬克思主義的根本觀點，是中國共產黨人認識世界、改造世界的根本要求，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領導方法。我們開展述職評議考核，必須堅持一切從實際出發(fā)。黨委(黨組)書記要經常深入一線調研了解基層黨建工作情況，在述職評議前對工作情況進行總結。上級黨組織要“一竿子插到底”對基層黨建工作情況進行實地考核，通過現(xiàn)場查看、走訪黨員群眾等作出評價。要根據(jù)實際工作情況和黨員群眾反映情況開展述職評議考核，防止形式主義，切實為基層減負。

立足“效”點，做好考核成效轉化。干得好不好，重在看實效。述職評議考核也要“考”出問題、“考”出效果，而不是隔靴搔癢、不問實效。要嚴格確定等次，杜絕徇私情、給人情。要結合述職評議、考核結果和平時調研情況，對下一級黨組織書記形成綜合評價意見，評價意見要實事求是體現(xiàn)其工作情況。要將黨委(黨組)書記抓基層黨建工作情況作為其工作實績評定的重要內容，作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。針對述職評議考核工作中存在的問題，要深入分析研究，加強整改落實。

立足“覆蓋面”，確保工作不留死角。開展述職評議考核，是在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，推進全面從嚴治黨，推動基層黨建與中心工作深入融合，強化基層黨建責任落實的一項重要制度，必須堅決執(zhí)行，做到應述盡述、應評盡評、應考盡考。要以市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為重點，推動機關、國企和高校、公立醫(yī)院等事業(yè)單位全覆蓋。要確保內容全面，從思想政治、責任落實、組織建設、隊伍建設、黨風廉政建設等多方面開展述職評議考核。要注重多方聽取意見建議，邀請部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和基層黨員干部群眾參加。

述職工作心得體會篇五

近年來，隨著企業(yè)的發(fā)展和競爭的加劇，工作也變得越來越繁忙與復雜。作為一名員工，對自己的工作進行總結、反思，并且能夠準確地向領導述職，是非常重要的一項能力。在我與公司工作的七年時間里，我積累了一些體會和心得，不僅對于我的個人職業(yè)發(fā)展有所裨益，而且對于公司的整體運營也起到了推動的作用。

首先，在述職中，我始終保持積極的態(tài)度。無論是企業(yè)發(fā)展的喜訊還是工作中遇到的挫折，我都能夠以積極的心態(tài)去迎接和處理。在述職中，我總是用鼓勵和支持的語言來表達自己的工作成果。我深知，領導往往更喜歡聽到積極、向上的聲音，這不僅能夠增強我的工作的信心，還能夠傳遞給團隊正向的能量，使工作更加高效。

其次，在述職中，我注重準備充分的材料和數(shù)據(jù)，以展示自己的工作成果。作為一個負責任的員工，我深知領導希望看到的是實際的工作成果和數(shù)據(jù)。因此，在述職之前，我會認真分析和整理自己的工作內容，并把這些內容轉化成有說服力的數(shù)據(jù)和圖表，同時也會準備好所需的報告和匯報材料。這樣不僅能夠更好地展示自己的工作成果，還能夠讓領導更直觀地了解到自己所做的努力和成果。

第三，在述職中，我注重與領導的溝通和互動。在我看來，溝通是一個工作中至關重要的方面。充分的溝通能夠幫助解決工作上的問題，更好地了解領導的期望和需求。因此，在述職中，我會盡量與領導保持良好的溝通，及時向領導匯報工作進展，詢問意見和建議，并且及時提供幫助和支持。通過與領導的互動，我能夠更好地理解領導的期望，并且根據(jù)領導的意見和建議去完善和改進自己的工作。

第四，在述職中，我注重團隊協(xié)調和合作。作為一名員工，我深知，團隊的力量是無窮的。在每一次述職中，我都會強調自己在團隊中的角色和作用，以及團隊合作所取得的成果。我相信，團隊協(xié)作和合作是工作中的一項重要品質，只有通過團隊的共同努力，才能夠取得更大的成就。因此，在述職中，我會把團隊的成績放在首位，向領導展示團隊的凝聚力和執(zhí)行力，以及團隊所取得的共同成果。

最后，在述職中，我注重自我反省和改進。無論工作成果是否良好，我都會在述職后進行一次自我總結和反思。我會認真思考自己的不足和問題所在，并且制定相應的改進計劃。我相信，對于一個優(yōu)秀的員工來說，不斷地自我反省和改進是必不可少的。通過不斷地反思和改進，我能夠更好地適應工作的需求和變化，提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

總之，在工作述職中，我始終保持積極的態(tài)度，注重準備充分的材料和數(shù)據(jù)，重視與領導的溝通和互動，注重團隊協(xié)調和合作，以及注重自我反省和改進。通過這些措施，我能夠更好地展示自己的工作成果，得到領導的認可和給予的重視，同時也能夠不斷提升自己的能力和素質，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。工作述職是一個重要的過程，通過不斷地實踐和改進，我相信我能夠在工作中取得更好的成績和更大的突破。

述職工作心得體會篇六

回想起來我這里快一年了回顧這一年來，時間過的飛快。思想政治、業(yè)務能力等方面都有很大的進步，當然也存在著不足。下面是第二學期的工作總結：

積極參加園里的說課活動，工作方面我虛心的向老教師學習。以課程綱要為指導，貼近幼兒的生活和年齡特征來選擇幼兒感興趣的事物和問題，認真組織好半日活動，活動中，能恰當?shù)倪x擇和使用教具，重視教學的內容的趣味性，增加幼兒的實踐操作活動，以游戲為基本活動，使幼兒為被動學習轉化為主動學習。教學中，還不斷地對自己的教育實踐進行反思，找出問題的癥結，改進教育的方法，收到一定的效果。

小班圍繞傳統(tǒng)美得教育，今學期里。開展了寶貝一家》車子叭叭叭》動物朋友》嚕啦啦》弟子規(guī)》還有今學期的雙美英語》等多次主題活動，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和文明禮儀，使孩子變成一個個活潑可愛懂禮貌的寶寶。

一、保教結合

兩位老師輪流當保育員。班共有35個小朋友，今學期我擔任小一班的副班主任。由于他年齡還小所以在自理方面比較弱，針對這一情況，兩位教師共同協(xié)商，把班的紀律及自力能力一起抓。經過努力，班小朋友可以說進步很大。自力能力方面：堅持正面教育，對幼兒以表揚為主，強化他自我服務意識，改變他依賴思想。對幼兒好的行為給予表揚和肯定，使幼兒能夠更有信心，更積極的做好事情，完成任務。紀律方面：對少部分幼兒的不良行為，采取的及時分析原因，該批評的批評，并給予適度的教育，引導幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣，慢慢做到遵守紀律。

小朋友學會了不少禮貌用語，共同努力下。有了初步的生活自立能力。教學方面，幼兒更是原來的基礎上有了不同程度的提高，特別在念兒歌、講故事、還有在英語等方面都有了很多的成績。

能積極主動地配合班主任搞好工作，保育方面。保證課室的衛(wèi)生，勤幫幼兒更換衣服。要求幼兒餐前便后洗手，并以主題活動等多種形式，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣，愛護環(huán)境衛(wèi)生，用我愛心、耐心料理著孩子的日常生活。

二、家園工作

經常與家長保持聯(lián)系，家園聯(lián)系是保證。工作中。解幼兒在家的情況。通過家園聯(lián)系手冊、晨間午間接待和電話時的談話，及時與家長交流孩子在園的學習和生活情況，反饋孩子在家的信息，使家長與教師之間互相溝通。

三、認識不足

很高興我學到不少東西，通過這一年的工作。業(yè)務上也有所提高。但這遠遠是不夠的工作中我還缺乏主動性。將在新的學期里多學、多思、多試，努力把工作做得更好!

秋往冬來，暑往冷來。一學期又在孩子們歡歌笑語中度過了。又到我們?yōu)橐粚W期工作做總結的時間了。時間過得真快，我擔任貝貝羊班保育工作又有一個學期了。固然工作經驗較少，但是我都很認真的對待每項工作;在碰到不懂的地方及時的討教保健醫(yī)生和有豐富經驗的老教師。在工作中發(fā)現(xiàn)不足的地方及時的糾正。把衛(wèi)生工作做好的同時，做好幼兒一樣平常護理工作，配合班中教師作育幼兒的一樣平常生存常識。以下是我對這個學期以來在各方面工作具體的闡述。

為保證幼兒的身心健康，減少污染沒采用任何酸性物刷地，而是采用凈水洗擦地面;天天放工后清洗毛巾，為毛巾消毒，保證毛巾潔黑有淡淡的消毒液味;天天清洗水杯、消毒水杯，保證水杯體外豁亮無污物、水杯內無事物殘留;不把當天的活留到第二天再做;廁所持續(xù)無異味、地面干燥潔凈、干凈用具掛放整潔、不堆放垃圾;做到天天消毒不少于三次，活動室地面潔凈干燥，物品擺放整潔，教具、玩具潔凈無塵土，室內空氣清新無異味;幼兒被褥疊放整潔，經常涼曬;認真做好班中每個角落的衛(wèi)生，把天天的都當作衛(wèi)生大檢查來對待;嚴格實行一日衛(wèi)生消毒，堅持天天三餐的衛(wèi)生消毒工作各種資料記錄清楚，時間正確，按時上交。

保育工作方面：本人能夠或許熱愛幼兒、關心、耐心、細致、熱情地對待每個幼兒。能用心搞好本班的干凈衛(wèi)生工作，做好幼兒用具的消毒工作，能夠或許細致照顧幼兒的生存，根據(jù)天氣的變化，及時為幼兒穿、增減衣服。注重護理體弱多病的幼兒，細致觀察有不適的幼兒全天的環(huán)境，及時與家長溝通。晝寢時，注重巡查，戶外活時對幼兒進行安全教育，能有秩的上下樓和玩各種大、小型玩具，防止意外變亂的發(fā)生;為幼兒擦汗、擦拭鼻涕;引導明白玩累了休息;配合教師作育幼兒的一日生存常規(guī)。

四、在幫忙教師工作上

本人能夠或許用心配合，任勞任怨。在活動前能根據(jù)教師的教學計劃，為教員預備好教具、學具和布置好場地等等。用心的參與一些簡單玩具的建造。配合好教師耐心的照顧每名幼兒，做好接園、離園的工作;并做好家長工作。

述職工作心得體會篇七

宜賓市招商引資局黨總支專職副書記 汪寧

今年以來，招商局機關黨總支以“基層組織建設年”為契機，圍繞中心、服務大局，突出基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設，扎實開展“三分類三升級”活動，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，取得初步成效。

一、加強組織領導，認真開展基層組織建設年活動

一是搭建機構，落實責任。成立了基層組織建設工作領導小組，明確局黨組書記負總責、分管領導牽頭抓、機關黨總支抓日常工作。結合招商工作實際，印發(fā)了工作要點，將基層組織建設年及基層黨的建設工作納入重要工作議事日程。

一般黨支部剖析自身問題，查找癥結原因。在此基礎上，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，認真抓好整改落實。注重發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，著力整頓軟弱渙散黨支部，使黨支部在原有基礎上都有新的提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。

二、加強機關建設，著力提高黨員干部自身素質

認真組織開展學習“文建明”工作法、學習“春風村”活動、學習雷鋒“三學”活動，以提高干部綜合素質、提升工作能力、增強服務效率為目標，從加強教育，加強干部的政治理論和業(yè)務知識學習入手，認真落實黨的基層組織建設年活動要求的各項學習任務，采取集中學習、黨員干部自學，組織討論和開展實踐等多種形式，有計劃、系統(tǒng)地組織干部學習黨的路線方針政策，有關文件、會議精神及業(yè)務知識，并做好學習記錄，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，達到內強素質，外樹形象目的。目前我局有1名干部參加市委組織部青干班學習，2名干部通過考試、面試進入我市百人計劃，其中1名干部被省委組織納入雙千工程，派往廣漢掛職鍛煉。

三、加強干部作風建設，著力發(fā)揮部門職能作用

借全市“轉型工作年”活動契機，加強對機關干部作風教育，把開展活動與促進黨員干部講黨性、重品行、作表率結合了起來，使黨員干部牢固樹立起了正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強了黨性修養(yǎng)，切實改進了機關作風，機關面貌煥然一新。全局干部職工團結協(xié)作，自覺服從于市委、市政府的中心工作，服務于全市經濟又好又快發(fā)展這個大局，做到令行禁止，政令暢通。今年1-6月，招商引資工作全面提升，為宜賓經濟社會發(fā)展再添活力。全市市外共履約項目399個（新履約項目199個），其中：省外履約項目310個（新履約項目161個）。市外到位資金總額311.60億元，同比增長47.58%，省外到位資金214.68億元，同比增長43.69%。市外、省外到位資金分別完成年初目標任務的61.34%、63.89%。132個重點督辦項目已履約項目121個，履約率91.67%；已開工項目108個，開工率81.82%；已完成項目34個，完成率25.76%；選派4名干部赴四川省政府駐上海、浙江辦事處掛鍛煉，駐點開展招商引資工作。

四、開展“機關干部助民解困下基層”活動，著力關注民生 圍繞“扶貧解困明顯推進、新農村建設明顯加快、鄉(xiāng)村環(huán)境明顯改觀、干部作風明顯轉變、基層組織明顯加強”總體目標，努力把“掛包幫”活動建成基層群眾得實惠、機關干部得鍛煉、黨和政府得民心的工程。建立幫扶工作制度，增強“群眾利益無小事”的觀念，在貧困戶幫扶、外來企業(yè)入駐等方面，初步形成了一套服務基層、服務群眾的長效機制。積極深入屏山縣新安鎮(zhèn)干河村和新市鎮(zhèn)平寧村，江安縣怡樂鎮(zhèn)新民村開展結對幫扶、扶貧幫困活動。今年以來，共走訪了10戶困難群眾，為困難群眾送去衣物等過年貨，共計送捐款慰問金2000多元，慰問離退休老同志、老黨員、困難職工10余戶2000余元。機關黨員干部與對口幫扶村的18戶貧困戶結成對子，在七一前夕，為接對幫扶的村小學捐學校型包裹1個，聯(lián)系外來企業(yè)、商會捐款12萬元，用于修建6個留守兒童之家。通多種形式，在生產生活上給予實在幫扶，將互幫互助機制落到實處。

五、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力推進基層組織建設

“黨員示范科室”、“黨員示范崗”爭創(chuàng)活動，以典型示范引導和推動黨組織履職盡責創(chuàng)先進、黨員立足崗位爭優(yōu)秀、黨組織負責人示范引領作表率。開展帶頭錘煉黨性，在提升能力上爭先；帶頭建功立業(yè)，在發(fā)揮先模作用上爭先；帶頭服務群眾，在轉變機關作風上爭先；帶頭清正廉潔，在樹立純潔形象上爭先的“四帶頭四爭先”活動。認真開展“講黨性、重品行、作表率”活動，嚴管理真關愛，教育引導黨員干部堂堂正正作人、踏踏實實作事，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，達到了圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的效果。

六、貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制，著力加強黨風廉政建設 切實按照上級有關部門的要求，結合“基層組織建設年”活動的開展，積極開展行風建設、糾風專項治理、經濟發(fā)展軟環(huán)境建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建立了較為完善的懲防體系建設，按照“真實、規(guī)范、實用、方便、及時”的原則，全方位推進黨務公開，加強黨內監(jiān)督，落實黨員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。建立“首問負責制”、“二問終結制”、“特事特辦制”、“限時服務制”、“服務承諾制”等相關制度，方便群眾，促進了經濟發(fā)展軟環(huán)境的改善，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的不良形象，加強對中層以上干部的監(jiān)督管理，與科室簽訂了黨風廉政建設暨懲治和預防腐敗工作責任書，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，從源頭上預防和治理腐敗的發(fā)生，干部職工廉潔自律，沒有“吃、拿、卡、要”和“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生，部門和工作人員沒有被舉報、投訴的情況出現(xiàn)。同時，抓好來信來訪工作，沒有出現(xiàn)信訪問題。

七、抓實制度建設，著力加強基層黨建工作保障

一是積極探索機關黨建融合招商工作的新思路。適時組織科室人員就工作經驗交流，互學共促，不斷提升業(yè)務工作水平。二是進一步完善服務承諾、限時辦結等制度，轉變作風，提升素質，充分發(fā)揮機關黨建保障和服務中心工作的作用。三是認真落實黨內激勵關懷制度，加強對需要幫助的黨員干部的關心和關懷。四是加強對機關工會的領導，關心、支持和指導他們依照法律和各自章程履行職能，充分調動其積極性、主動性。五是按照要求落實了專門的黨建經費和開展組織生活的活動場地，確保了黨建工作的正常有序開展。

今年來，我局各項工作取得了一定成效，積累了一定的經驗，也找出了一些差距。在今后的工作中，將以優(yōu)化環(huán)境增強招商吸引力，以改善民生增強凝聚力，以加強干部隊伍建設提高執(zhí)行力為主導，高標準、高質量地推進我局黨建工作邁上新的臺階，為加快建設以“四個宜賓”為目標的長江上游川滇黔結合部經濟強市提供政治動力和組織保證，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻禮。

二〇一二年七月一三日

述職工作心得體會篇八

____________本人______，女，漢族，1974年9月生，1992年6月在旗農機局參加工作，期間在取得農機修理工初、中、高級工職稱的基礎上，取得農機修理工二級(技師)職稱，因工作需要，于調______工作，聘為技師，主要負責會員部及行業(yè)商會、協(xié)會、專業(yè)合作社農業(yè)機械技術服務等方面的工作，10月取得農機修理工一級(高級技師)職稱，歷年年度考核均為合格?，F(xiàn)將本人近年來從事專業(yè)技術工作情況述職如下：

一、加強業(yè)務理論學習，提高職業(yè)技術水平

本人參加工作以來，一直從事農牧業(yè)機械技術服務工作。近年來，隨著科技的發(fā)展，我旗的農牧業(yè)機械化水平不斷提高，機械設備不斷更新?lián)Q代，對農牧業(yè)機械技術服務人員的技術水平也不斷提出新的要求，為此，我主動適應新形勢下農牧業(yè)機械技術服務的要求，堅持不懈地學習國家有關政策法規(guī)和農牧業(yè)機械的專業(yè)知識，認真學習了《道路交通安全法》、《農業(yè)機械促進法》及黨的“十八”大以來的歷次全會精神，同時認真學習掌握最新農機產品的維護技能，為開展農機技術服務做好相關準備工作。我還積極參加了相關法律、法規(guī)的學習和農業(yè)技術技能的培訓，不斷提高自身的政治理論和業(yè)務知識水平，牢固樹立了全心全意為群眾服務的思想，為履行崗位職責，搞好農機技術服務工作奠定思想、理論基礎。

二、認真履行崗位職責，積極開展農機技術服務工作本人自從事農機服務工作以來，不論在農機局還是工商聯(lián)，都堅持把服務工作擺在首位，尤其在工商聯(lián)負責會員部商、協(xié)會工作以來，全旗工商聯(lián)共有會員500多家，其中有200多家會員為農業(yè)專業(yè)合作社等涉農企業(yè)，農業(yè)機械化的水平非常高，需要經常性開展技術服務工作。多年來，本人在商會黨組織的領導下，堅持以服務會員為準則，“急會員之所急，想會員之所想”，時刻把會員的困難放在心上，對會員在農機方面的要求有求必應，隨時提供技術服務。按照單位的安排，我經常利用下鄉(xiāng)的機會，深入田間地頭，為相關會員企業(yè)宣講《拖拉機維修保養(yǎng)》、《交通安全法》、《農業(yè)機械促進法》等農機政策法規(guī)，分散受訓人數(shù)近千人，為農機安全生產打下堅實的基礎。同時，我積極配合農機部門做好農機新技術、新機具的推廣工作。幫助會員企業(yè)引進推廣膜下滴灌新技術和馬鈴薯、玉米、甜菜收獲等新機具，農機具的更新極大的提升了會員企業(yè)的科技含量，為企業(yè)的增產增收奠定了基礎，受到了會員企業(yè)的歡迎。

三、加強黨性修養(yǎng)鍛煉，培養(yǎng)良好職業(yè)道德我在做好農機技術服務工作的同時，非常注重自己的道德修養(yǎng)。時刻提醒自己是名共產黨員，要把服務群眾作為首要職責，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，不貪名不貪利，時刻繃緊服務這根弦，把自己的全部心血奉獻給農技服務事業(yè)，真正做到“急農戶之所急，想農戶之所想”，全心全意為農戶開展好技術服務工作。

以上是我近年來工作的簡要匯報，不妥之處請指正。

述職工作心得體會篇九

工作述職報告是公司內部管理的重要環(huán)節(jié)，每年都要進行一次。通過這種方式，員工可以向上級匯報過去一年的工作成果，同時也可以得到上級的評價和建議。在我的工作經歷中，我多次參加過述職報告并獲得了很多收獲，這讓我深刻認識到它的重要性。

二、進入角色

在我的工作中，我常常被要求參加工作述職報告。這個過程對我來說，不僅是一種檢驗，也是一種思考和反思。在和上級以及同事進行討論和交流之后，我認為要做好述職報告，有幾個關鍵的要素。首先，我們需要準確地回顧過去一年的工作，弄清楚工作量、效率、成果以及困難和挑戰(zhàn)等方面的情況。其次，我們需要對自己的工作進行全面、客觀的評價，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，并提出明確的解決方案。最后，我們需要對未來的計劃進行規(guī)劃，并設定具體的目標和時間表。

三、述職報告重在實際

在準備述職報告的過程中，我認為最重要的是實事求是。我們不能夸大自己的工作成果，也不能掩蓋問題和困難，而應該全面、客觀地評估自己的工作。這樣才能得到上級的信任和重視，也才能為以后的工作打下良好的基礎。另外，我們需要把握述職報告的重點，在時間和內容上進行合理的安排。這樣可以使我們的述職報告更加有針對性和具有吸引力。

四、述職報告體現(xiàn)價值

工作述職報告并不只是一次過程，而是一次機會，讓我們展現(xiàn)自己的能力和價值。通過這個過程，我們可以展示自己的優(yōu)點和長處，同時不斷改進自己的技能和能力。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)，通過這個機會，我學會了更好地溝通和協(xié)作，讓自己的工作得到更好的發(fā)展。

五、總結

總之，工作述職報告是我們成長和提升的機會。只有我們準確、客觀地分析自己的工作，尋找不足之處并制定明確的提高計劃，才能贏得上級和同事的尊重和信任。通過這個過程，我們可以推動自己不斷前進，更好地發(fā)揮自己的價值。

述職工作心得體會篇十

秋往冬來，暑往冷來。一學期又在孩子們歡歌笑語中度過了。又到我們?yōu)橐粚W期工作做總結的時間了。時間過得真快，我擔任貝貝羊班保育工作又有一個學期了。固然工作經驗較少，但是我都很認真的對待每項工作;在碰到不懂的地方及時的討教保健醫(yī)生和有豐富經驗的老教師。在工作中發(fā)現(xiàn)不足的地方及時的糾正。把衛(wèi)生工作做好的同時，做好幼兒一樣平常護理工作，配合班中教師作育幼兒的一樣平常生存常識。以下是我對這個學期以來在各方面工作具體的闡述。

為保證幼兒的身心健康，減少污染沒采用任何酸性物刷地，而是采用凈水洗擦地面;天天放工后清洗毛巾，為毛巾消毒，保證毛巾潔黑有淡淡的消毒液味;天天清洗水杯、消毒水杯，保證水杯體外豁亮無污物、水杯內無事物殘留;不把當天的活留到第二天再做;廁所持續(xù)無異味、地面干燥潔凈、干凈用具掛放整潔、不堆放垃圾;做到天天消毒不少于三次，活動室地面潔凈干燥，物品擺放整潔，教具、玩具潔凈無塵土，室內空氣清新無異味;幼兒被褥疊放整潔，經常涼曬;認真做好班中每個角落的衛(wèi)生，把天天的都當作衛(wèi)生大檢查來對待;嚴格實行一日衛(wèi)生消毒，堅持天天三餐的衛(wèi)生消毒工作各種資料記錄清楚，時間正確，按時上交。

保育工作方面：

本人能夠或許熱愛幼兒、關心、耐心、細致、熱情地對待每個幼兒。能用心搞好本班的干凈衛(wèi)生工作，做好幼兒用具的消毒工作，能夠或許細致照顧幼兒的生存，根據(jù)天氣的變化，及時為幼兒穿、增減衣服。注重護理體弱多病的幼兒，細致觀察有不適的幼兒全天的環(huán)境，及時與家長溝通。晝寢時，注重巡查，戶外活時對幼兒進行安全教育，能有秩的上下樓和玩各種大、小型玩具，防止意外變亂的發(fā)生;為幼兒擦汗、擦拭鼻涕;引導明白玩累了休息;配合教師作育幼兒的一日生存常規(guī)。

教師工作上：

本人能夠或許用心配合，任勞任怨。在活動前能根據(jù)教師的教學計劃，為教員預備好教具、學具和布置好場地等等。用心的參與一些簡單玩具的建造。配合好教師耐心的照顧每名幼兒，做好接園、離園的工作;并做好家長工作。

保育員工作年度述職報告三

1、配折嫩徒發(fā)展學學運動

在農作下，爾盡口瀆職干糟利職農作?？梢匀≡嘞壬至炎髫鲌A點工作，認偽作賴各種記載,3.15，按時實現(xiàn)學案，踴躍加入教研流動，進步自身的寫作才能、教教程度，錯幼兒背責，錯大家勝責。爾淺淺領會到教導孩子不非要咱們搖沒一副很尊嚴的樣子，而非要懂得孩子的特色，應用無關迷信育女的實踐戰(zhàn)方式，尊敬孩子，在取孩子同等相處、獨特運動進程西，耳濡目染天對孩子施添影響，增進他們身口衰弱的停滯，配折老師謝展各種游戲運動，爭嫩徒更美的發(fā)展學學運動。幫助組織戶中活靜，息佳護理工息(如：下廁所、喝火，恰當天刪加衣物等。)

2、良孬的干凈衛(wèi)死習慣

養(yǎng)敗飯前就先要洗手的糟習慣，輔助幼兒教習大家舒衣袖，在嫩徒的領導停會用沃皂洗手,轉發(fā)qq十年，相伴你我。提示幼女不咬手指，不把玩具置出口西;會用毛巾洗臉，堅持衣服零凈。

3、良美的退餐習慣

領導幼兒寧靜高興的退餐，站姿做作，會準確應用餐具(右手扶碗，左手拿湯匙，喝湯時二手端碗)，養(yǎng)敗粗嚼急咽的糟習慣,勁舞團sf網站;并且不挑食、不揮霍、不必手抓菜，不掉飯粒，不剩飯菜，不弄臟衣服等。輔助幼兒戰(zhàn)勝依附性，培育幼女的獨坐性。

4、良佳的睡眠習慣及脫穿才能

能寧靜天就寢，睡姿準確，不受尾睡，無序的脫穿衣褲、鞋襪等。

5、良孬的學習環(huán)境

保持天天的消毒農息：餐具、器具、玩具等用84消毒液消毒，床下用品懶洗換，保障每月皆曬腳夠的陰光，使幼兒在零凈舒服的環(huán)境西敗幼，替幼兒營制透風、清潔、暖馨的教習環(huán)境。

此中，自動與野幼溝通，深刻懂得察看幼兒，無針錯性地獨特競爭教導幼兒。除了聊聊老冤家之內，也會有一些生涯大聊，不功于死板。所以，我非幼兒的老師，也是野消的友人。

那個學期固然速過來了，然而它值失我沉思。應外也有很多有余的處所，昔先在故的過程外一直總結教訓，謙遜向外人學習討教，一直盡力，爭奪干失更賴。

保育員工作年度述職報告四

時光飛逝，轉眼，本學期的工作已結近尾聲，對于我熱愛的職業(yè)，認真負責，現(xiàn)將這學期的工作報告如下：

一、政治思想方面

熱愛祖國，堅持四項基本原則，擁護中共產黨的領導，認真學習貫徹黨的三個代表思想。愛崗敬業(yè)，遵守幼兒園各項規(guī)章制度，積極參加團組織的活動。

二、工作方面

1、小班開學第一天的情景是可想而知的，哭的鬧的幼兒總免不了，因為他們的身心面臨著全新的、重大的挑戰(zhàn)。為了讓他們盡快的融入集體，我們也做了一系列的工作：布置環(huán)境、添置一些戶外活動玩具、開設娃娃家、點心店、小菜場等角色游戲、不斷的豐富桌面游戲的材料。本學期，作為小一班班主任的我，還擔任本班的語言、音樂、社會健康的教學工作。在教學上，我根據(jù)幼兒不同的個性與興趣，采取不同的教育方式，仔細觀察，發(fā)掘每個人的優(yōu)點。楊嘉儀剛入園時的情況是：進入班級后，不參加桌面游戲，只靜靜的坐著，不與周圍的小伙伴交流，通過家訪，得知她喜歡唱唱跳跳，于是，在音樂活動和平時的生活中，經常鼓勵她上來表演，增加她的自信心，漸漸的笑容從她臉上綻放。

本學期主要開展了《上幼兒園》、《真好玩》、《我喜歡》、《秋葉飄》、《我能干》、《冬天到》、《新年到》等主題活動。并根據(jù)實際情況，及時調整教學內容，嚴格按照計劃開展活動，完成教育教學內容，在活動中讓孩子自主地學習，給予寬松、和諧的環(huán)境，自由發(fā)展。在我們的努力下，幼兒開始喜歡上幼兒園了，喜歡與小朋友一起游戲、學本領了，也結識了許多的朋友，提高了交往能力。

2、在保教工作上，我力求從每件小事情做起，耐心細致。小班的孩子剛入園，大部分孩子的自理能力差，吃飯要老師喂，剛開始還伴有哭鬧現(xiàn)象，于是利用每次飯前的時間，給孩子講一些小故事，鼓勵他們自己吃飯，漸漸的，孩子門的主動性就增強了，回家也不用家長喂，李杰還回家告訴媽媽：媽媽，老師說我們長大了，要自己吃飯。她媽媽后來笑著告訴我。我也笑了。孩子、家長的笑容，是對我們工作的鼓舞。教孩子，先手把手的，在過渡到給予幫助，盡量讓他們自己動手，對小朋友的進步給予支持肯定和表揚，讓他們從中感受到成功的喜悅;鼓勵他們相互間幫助，午睡前，你幫我拉袖子，我?guī)湍忝撏馓椎?，一次，_還教周圍的小朋友疊衣服，形成良性循環(huán)。現(xiàn)在全班的自理能力有了很到的提高。

3、注意培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣，如正確的睡姿、坐姿、站姿等，引導幼兒學會解決同伴間的糾紛。教幼兒了解自我保護意識的常識和行為。如用眼衛(wèi)生和打噴嚏時的注意事項。

三、家長工作

幼兒園教育是一個復雜的教育，不是家庭、幼兒園可以單獨勝任的，它需要兩者接個才能取得好的成效。本學期進行了多次家訪，每月發(fā)放家園聯(lián)系冊，向家長介紹幼兒最近的情況，家園同步開展教育工作。我們還召開了家長開放日活動，讓家長了解孩子在園的情況，同時也讓我們了解孩子在家的情況，相互了解，同時吸取家長對幼兒園教育和管理工作的意見和建議，努力使孩子得到更全面的發(fā)展。

作為一名幼兒教師不僅要管理好班級，有一顆愛孩子的心，還要不斷的提高自身的素質，不斷的完善自身修養(yǎng)，不斷的吸取經驗。這學期，我努力作好本職工作，但作為一名新老師，我存在著不足，對自己缺乏高要求。我會在今后的工作中加以改進，繼續(xù)努力，跟上社會的步伐。

保育員工作年度述職報告五

歲月匆匆而逝，似乎只是彈指一瞬，一學期的工作就要結束了。

望著漸漸成長的孩子們，從他們身上讓我感受到一種自豪感。回顧這一學期來所經歷的事，工作雖然很忙，但忙得很充實。近半年的群眾生活，使孩子們學會了很多，各個方面的進步也不錯，那里，我也該整理一下我的思緒，總結過去的工作經驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。我用心參加各項時事、政治學習，用心學習科學發(fā)展觀，并堅持把理論同實際相結合，從我做起，從身邊的小事做起，用正確的思想引導幼兒，做好保教工作。

本人這一學期帶的是中班，主要是配合我班兩位老師的教育工作，努力完成自己分管的保教任務，以下我談談這半年的工作狀況：

一、不斷學習，總結經驗，做好自己的保教工作

社會在發(fā)展，對保育員教師不斷提出新的要求，這就要求我們不斷學習，不斷進步，才能當一名合格的保育員教師。平時遇到園部和班級有什么額外任務，只要自己力所能及，會和本班老師一齊加班加點，及時完成下達的各項工作任務。

二、關心孩子，熱心工作

“愛”是無私的，也是做好一位保育員的前提，自從我擔任了中四班的保育員以來，我是用心詮釋著“愛”，使我在工作中有了高尚的職業(yè)道德和強烈的職責心，也會像母親一樣，對待關心每一個孩子，使他們健康快樂的成長。透過這段時間的工作，我認為自己所從事的職業(yè)，只有熱愛了，才會去追求，才會不斷進取，才會得到家長和孩子的信任。

三、手腳勤快、經常反思

雖然我是保育員崗位上的老員工，但是我深知勤能補拙，平時除了向有經驗的同事請教外，有時也在家看點有關業(yè)務知識方面的書籍，慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道，那就是要“勤”，比如：勤開窗戶、勤打掃、勤消毒、勤曬棉被等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經常思考，“為什么要這樣做”，這天這件事我做的對不對“等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改善，不斷進步。

四、工作效果及努力方向

由于這學期，我?guī)У氖侵邪嗟暮⒆?，他們已經上過半年的幼兒園了，我務必讓他們學會自立自理，在日常生活中能夠學會自己的事情自己做。剛開始幼兒的自理潛力差，因為年齡小，對成人的依戀感強，我們以游戲的形式對幼兒進行培養(yǎng)，如培養(yǎng)先小便后洗手時，教師邊念兒歌邊師范：“先小便，后洗手，擦擦肥皂搓搓手，手心手背搓一搓，搓好小手洗洗手，一二三，四五六，小手洗干凈，洗好小手擦干手，手心手背擦擦干?！弊尯⒆舆吥７逻吥?，在模仿中理解，學會正確洗手方法，經過培養(yǎng)訓練，幼兒的自我服務潛力大大加強。如：會自己搬椅子就坐，會獨立吃完自己的飯菜放好碗，會用小毛巾擦臉，洗手不弄濕衣服等，得到了家長的好評和認可。當然自己在這半年來，也存在著這樣那樣的缺點，但我想：只要自己多學習業(yè)務知識，多請教有經驗的老師，多和孩子們溝通，心中裝著孩子們，相信在今后的工作中，會不斷進步，對得起園部對我的信任，對得起孩子家長的期望，對得起自己的本職崗位。

五、多與家長密切聯(lián)系，增進家園互動在家園共建方面，我們明白要搞好班級工作，必須要家長的配合。

平時，我能熱情對待每一位家長，注意和家長溝通。接送孩子時和家長聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現(xiàn)或關心一下幼兒的身體狀況，家長都感覺十分溫暖。我透過各種方式及時向家長反映幼兒在園生活、學習狀況，認真聽取家長推薦。讓家長正確了解幼兒保育方面的資料，了解孩子的一日生活，并向家長帶給一些正確的保育方式信息，一齊探討一些現(xiàn)實中的棘手問題，建立了和諧信任的家園關系。

述職工作心得體會篇十一

黨建工作專項述職制度為進一步健全黨建工作責任制，強化中心黨支部書記抓黨建工作責任，制定中心黨支部書記抓黨建工作專項述職制度。

場進行集中點評和投票測評。每半年向中心黨支部會議述職一次，采取大會述職或書面述職的方式進行，進行大會述職時確定3-4名窗口黨員進行重點述職，其余窗口黨員遞交書面述職材料。

二、述職的主要內容

1、履行“第一責任人”職責情況。研究制定中心黨建總體規(guī)劃，謀劃黨建工作的年度計劃、任務目標和工作措施，細化分解黨建工作責任目標并落實考核，班子成員協(xié)調配合，發(fā)揮職能作用情況。

2、黨組織建設情況。加強中心班子的教育、管理，推進“五個好”中心黨支部班子建設情況；加強領導班子思想作風建設，后進班子整頓轉化、中心后備干部培訓教育情況。

3、黨員隊伍建設情況。結合無職黨員設崗定責，推行黨員承諾制，培育黨員示范崗，創(chuàng)建示范窗口，黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況；黨員發(fā)展、教育、管理、服務情況，黨內激勵、關懷、幫扶機制的建立和實施情況。

4、活動培訓情況。整合資源，突出特色，開展遠程教育培訓、遠程教育站點管理使用等情況；發(fā)揮中心活動場所辦公議事、學習培訓、服務群眾、文體活動等作用的情況。

5、黨組織建設創(chuàng)新情況。新形勢下探索實踐推進黨建工作的有效載體和辦法，統(tǒng)籌推進黨建工作與審批服務的新經驗、新做法。堅持典型培育、以點帶面工作情況。

6、制度建設和落實情況。圍繞工作大局，建立健全黨內各項制度，形成常抓不懈的工作機制情況；經常深入思考研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中存在的突出問題，切實抓好黨建工作的落實情況。

7、黨組織自身建設情況。加強學習，抓班子帶隊伍，民主集中制執(zhí)行及重大問題集體議事決策情況；個人分工負責制落實情況；黨風廉政建設責任制落實情況和其他需要做好的工作。

三、述職的方法步驟

1、述前準備。黨支部書記對照中心基層黨建工作的目標任務進行全面自查，撰寫述職報告。

2、述職匯報。主要匯報本人在抓基層黨建、履行“第一責任人”職責及重點工作任務完成情況和存在的不足，然后陳述今后抓基層黨建工作的設想和計劃。

3、民主評議。組織與會人員對述職對象分“好、較好、一般、差”四個等次進行民主評議。

4、總結點評。結合黨員述職情況和調研了解的情況當場點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進的方向和要求。

5、述后整改。

述職工作心得體會篇十二

作為一名企業(yè)職員，述職ppt已經成為了我們日常工作中的一項必修技能。隨著越來越多的公司開始采用這種形式來展示員工的工作成果、總結經驗教訓和提出未來的工作計劃，我們也需要不斷提升自己的述職ppt策劃和制作能力，以更好地展現(xiàn)自己的工作成果，提升自己的職業(yè)競爭力。下面，我將分享我個人在這方面的體會和心得。

第一段：理解述職ppt的意義

在開始學習述職ppt之前，我們需要先理解這種形式的意義。述職ppt起源于西方，是為了更加清晰地展示和傳達工作成果而誕生的。與一般的報告文檔相比，述職ppt更加簡潔明了，設計精美，并且注重圖文配合，更容易抓住聽眾的注意力，從而更有效的傳播工作成果和經驗教訓。正確理解述職ppt的意義和作用，對我們的工作和個人成長都有重要意義。

第二段：準備工作

在正式制作述職ppt之前，我們需要進行充分的準備工作。首先是明確工作重點和任務，理解自己在工作中所扮演的角色和地位。其次是搜集資料和數(shù)據(jù)，對工作成果進行分類、整理和分析，準確了解自己的工作量和完成情況。最后是選擇合適的主題和模板，確保ppt的整體設計風格和主題與自己的工作成果相符合，讓觀眾更好地理解和記憶。

第三段：演講技巧

述職ppt不僅僅是一份簡單的文檔，更是一場與觀眾互動的演講。如何讓觀眾更好地理解和接受我們的演講，就需要我們掌握一定的演講技巧。首先是控制自己的語速和聲音，保持自信和穩(wěn)定。其次是注重言簡意賅，不要讓觀眾感到閑扯或冗余。最后是注重互動，讓觀眾參與到我們的演講中來，與我們共同探討和討論問題。

第四段：設計原則

設計是述職ppt成功的關鍵因素之一。好的設計能夠讓我們的工作更加出類拔萃，更易于理解和接受。在設計述職ppt時，我們需要把握以下原則。首先是清晰和簡潔，避免過多的文字和圖表，更注重重點和關鍵信息的突出。其次是美觀和規(guī)范，選擇合適的背景和色彩組合，遵循統(tǒng)一的排版和字體風格。最后是注重平衡，盡量避免制造視覺上的疲勞，讓觀眾有很好的觀感體驗。

第五段：總結體會

述職ppt是一項需要不斷練習和改進的技能。只有不斷探索和實踐，才能讓我們掌握更多的技巧和經驗，做出更加出色的工作，為公司和個人帶來更多的價值。我們需要理解述職ppt的意義和作用，進行充分的準備工作，掌握好演講技巧和設計原則，最后不斷總結體會，不斷突破自己，不斷進步。相信通過不斷的努力和實踐，我們能夠做出更加精彩和出色的述職ppt，展現(xiàn)自己的工作成果和價值。

述職工作心得體會篇十三

黨建述職是指在黨組織內部推行負責任、公開透明的行為，以促進組織的正常運作和發(fā)展。最近，我參加了本單位的黨建述職會議，觀摩了各部門的述職報告。通過此次經歷，我有了深刻的體會和收獲。

第二段：述職的重要性

作為一名黨員干部，參加述職是必要的。其重要性在于：首先，它促進了黨組織的內部紀律性和透明度，讓整個組織更加積極有效地團結戰(zhàn)斗。其次，它為領導層提供了一個了解部門工作、發(fā)現(xiàn)問題、提出建議的機會，進而能夠更好地指導工作、做出決策。同時，對于干部個人而言，述職也是一次自我檢討和總結機會，了解自己在工作中的不足和所需要的改進方向。

第三段：分享體會

本次參加的黨建述職會議，讓我受益匪淺。首先，我認為與會部門的述職報告都很實在，聽取他們的描述，留意他們的困難和優(yōu)點，讓我更深入地了解了工作中的一些問題和難點，并提高了自己的判斷力和組織能力。其次，各部門出席述職會，這本身就體現(xiàn)了團隊之間的互相交流和協(xié)作意識，我希望這種良好的傳統(tǒng)能夠持久至今，并成為我們未來工作的基礎。

第四段：對未來的展望

參加這次的黨建述職會議也是一次鼓勵，讓我更加珍惜每一個工作機會，全力以赴投入到各項工作當中。在將來，我會堅持注重實際工作，更深入地參與團隊協(xié)作，共同努力推動部門和組織的發(fā)展。我相信，只有我們團結奮斗，不折不扣地履行黨員干部的職責，并不斷提高自己的工作素質，我們的組織才能更加積極健康地發(fā)展。

第五段：結論

總體來說，本次黨建述職會議給我?guī)砹艘环N很棒的體驗。從這個過程中，我學到了很多，包括如何更好地了解工作、如何更全面地總結工作、如何更積極地面對工作挑戰(zhàn)等等。通過整個會議的體驗，我知道了這個組織在黨建和發(fā)展方面的取得的成果，以及所面臨的挑戰(zhàn)和機遇。我相信在這個機遇中，我和我的部門成員都將會獲得長足的進步。

述職工作心得體會篇十四

作為一個職場新人，我們在職業(yè)生涯的早期，往往要經歷許多的職場樂趣與挑戰(zhàn)。而其中，輪到我們進行述職匯報時能夠設計一份出色的PPT，不僅能夠讓領導對自己的工作印象加深，也是一種個人成長的一次積累。在這篇文章中，我將分享一下我對述職PPT設計的一些心得和體會。

第二段：準備階段

在開始設計PPT之前，我們應該要對自己的工作進行充分的準備和總結。比如，對自己的工作內容進行梳理，將一年的工作歷程進行梳理，并將其融入到PPT的設計中。而在此過程中，我們也可以對不足之處進行補足和總結，讓自己在下一次的工作中做得更好。

第三段：設計階段

在設計PPT時，我們應該要注意的是色彩和排版。顏色應該要盡量統(tǒng)一，避免色彩搭配過度花哨和眼球刺激。而在PPT文字的排版時，我們應盡量保持其簡潔明了，便于領導快速掌握我們工作的事實和成果。

第四段：呈現(xiàn)階段

在做好準備和設計后，接下來的關鍵就是如何讓你的PPT更好地呈現(xiàn)給領導。在呈現(xiàn)的過程中，我們應該要盡可能地注重語言表達和口頭闡釋。不要僅僅是在PPT畫面上的文字和圖片，應該對其進行更加詳盡的解釋，表述和說明。這樣不僅可以表達自己的工作成果，也可以證明自己的表現(xiàn)能力和工作認真態(tài)度。

第五段：總結

在述職PPT設計和呈現(xiàn)的全過程中，我們并不是一個人單獨在戰(zhàn)斗。我們可以通過提前與同事溝通交流，獲得更多的信息和建議。同時，這也是一個自我成長和提升的機會，我們一定要認真對待，讓自己在PPT設計和呈現(xiàn)過程中更加完美。最后，通過這次經歷，我們或許會重新思考自己的職業(yè)規(guī)劃，以更好的姿態(tài)迎接未來的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更好的成績和更高的業(yè)績。

述職工作心得體會篇十五

聽述職心得和體會是一種常見的分享和交流方式。近年來，隨著企業(yè)對于員工素質和能力的不斷要求提高，述職成為了一項必不可少的工作，幾乎每個人都會經歷這個過程。在述職中，自我認知、職業(yè)規(guī)劃、自我完善等方面的問題也成為了熱點話題。本文將圍繞聽述職心得和體會來探討職場發(fā)展中的關鍵因素，以及如何在述職過程中獲取積極的成長。

第二段：思考職場發(fā)展的關鍵因素

職場是一個講究競爭的素質拼搏之地，想要在這里獲得成功，必須注重自身能力的提高。但是職場中，究竟哪些因素是影響成功的關鍵因素呢？這個問題的答案并不是很簡單，但是可以肯定的是，圍繞著自身的工作能力和職業(yè)人格進行完善和提升是非常必要的。只有把握住這些關鍵因素，才能在職場中穩(wěn)步發(fā)展。

第三段：明確自我認知的重要性

在述職的過程中，自我認知是一個非常重要的途徑。通過對自身職業(yè)發(fā)展的深入了解，可以有針對性地進行發(fā)展和改善。能夠充分認知自己的優(yōu)勢和劣勢，擺正自我定位，才能打好自身職業(yè)規(guī)劃的基礎。同時，正確地了解職場環(huán)境和工作角色，也是自我認知的一個很重要的方面。只有明確了這些，才能準確地認知自己的難點和瓶頸，并通過自我完善實現(xiàn)職場素質的提高。

第四段：迭代優(yōu)化，實現(xiàn)職場提升

在實踐中發(fā)現(xiàn)，職場成功不僅僅依賴于其自身的素質和能力，還需要通過迭代優(yōu)化的方式，不斷地完善和提升。只有把重心放在了實踐中，才能夠在發(fā)展的過程中碰到許多問題，并及時加以解決。這也是述職過程中需要重視的內容，以便針對實際經驗進行規(guī)劃和總結，并把這些體驗融入到自己的職業(yè)規(guī)劃中。通過不斷的迭代優(yōu)化，可以讓自己的工作能力、職業(yè)人格和發(fā)展方向更加清晰與精準。

第五段：結論

總結文章中的內容，聽述職心得和體會能夠幫助我們更加清楚地認知職場工作的重要性，并明確自身的發(fā)展方向，理解職場生態(tài)環(huán)境并不斷優(yōu)化自己的工作能力和職業(yè)素質。這種聽述職心得和體會的交流方式，也是一種非常好的職業(yè)學習和成長的途徑，可以在工作中不斷進步與提升，從而獲得長遠的職業(yè)發(fā)展。

述職工作心得體會篇十六

述職是每年必須進行的工作之一，也是展現(xiàn)自己工作成果和表現(xiàn)的機會。在進行了幾次述職后，我深刻認識到述職的重要性。在這里，我將分享一些心得體會，希望對大家有所啟發(fā)。

第二段：開始前的準備工作

在開始述職前，準備工作是至關重要的。我會提前幾周開始準備，首先回顧一年來自己的工作，列出自己的成果和不足之處，同時收集一些與工作相關的數(shù)據(jù)資料。此外，我也會找同事或領導進行反饋意見，以確定述職的重點。

第三段：述職的技巧

在述職時，我會盡量突出自己的亮點，并以數(shù)據(jù)為支撐。在講述成果時，我不僅要簡明扼要地講述，同時也要強調其意義和影響。在講述改進不足之處時，我會先指出問題所在，然后講解對策和改進方案。同時，為了增強表達力，我也會在每個問題的講解中加入自己的情感色彩，而不是簡單地列舉條目。

第四段：能力提升與成長

通過不斷參加述職，我逐漸變得更加自信和成熟。在述職過程中，我也會發(fā)現(xiàn)自己需要不斷提升自己的能力才能更好地工作。因此，我會學習新知識和技能，參加一些培訓和交流活動，以更好地適應工作的需要。

第五段：總結體會

述職不僅是一次展示自己工作成果的機會，更是一次自我反省和成長的機會。在各次述職中，我都能感受到自己的成長和進步。而這種成長并不只是在報告中得到顯現(xiàn)，更是在實際工作中得到了體現(xiàn)。因此，我每次述職都對自己的工作進行了深刻的總結，發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進。

結論

通過不斷的述職，我在工作中不斷成長，展現(xiàn)自己的價值。把述職當作一次展示自己的機會是重要的，而更重要的是，在述職過程中反思自己的不足，尋找提升自己的方法和途徑。希望這篇文章能夠對大家有所幫助。

述職工作心得體會篇十七

首先，參加述職會是每個員工的必修課，因為它能讓我們回顧自己在過去一年中的工作表現(xiàn)，找到自己的不足之處并加以改進和提升。我們需要認真準備，充分備案，以展示出自己在這一年中的工作成果和收獲，同時也需要放下自己的心態(tài)，聽取領導的指導和評價。在聽取職業(yè)講話的過程中，我們需要承認自己的不足，并做出改變，提高自己的能力和素質，實現(xiàn)自身的成長和發(fā)展。

其次，述職會也是一個展示自己的機會。在這個過程中，我們可以通過展示自己才能及成果，證明自己的價值和能力。一個好的職業(yè)講話應該能夠體現(xiàn)出自己的工作成果與進展，對工作中的困難與挑戰(zhàn)進行深入分析與解決，以及對下一步工作計劃進行明確和規(guī)劃等等。換句話說，我們需要明確自己的職責，具備一定的執(zhí)行力，關注客戶的需求，不斷與時俱進地提高自身的素質和能力，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。

第三，與此同時，在職業(yè)講話中，我們也要注重溝通和互動。不僅要聽取領導的評價，也要了解客戶和同事對我們工作的感受和態(tài)度。要時時刻刻保持良好的溝通與互動，取得職場上的信任與尊重。當然，溝通的兩個方向是必須的。不僅要接受別人的反饋，還要表達自己的觀點和意愿。這些措施可能是工作效能提高和團隊建設的關鍵因素。

第四，通過這次分析，我們還能發(fā)現(xiàn)很多不足和需要提升的地方。在職業(yè)講話中，我們應該從自己的不足處尋找到達完美的方法，保持一顆謙虛的心態(tài)，并不斷為自己制定新的更高標準和目標。例如，在職工感覺工作上的瓶頸，我們應該考慮尋找新的工作方式和方法，學會注意身體的健康，為自己的職業(yè)發(fā)展留出足夠的空間。當然，這也需要我們有一份積極向上的心態(tài)，積極主動地與團隊工作合作，發(fā)揮個人的優(yōu)勢，影響整個團隊的效率和士氣。

最后，聽完職業(yè)講話，我們必須堅持持續(xù)地關注自己的發(fā)展和成長。決不能將述職會的收獲僅僅當做一次過程，而是應該堅持把提高自己的能力和素質當做一項長期的目標和愿望，并為此不斷努力和前行。同時，我們還要想方設法瞄準提升自己的目標與欲望，積極訂立自己的個人職業(yè)發(fā)展計劃并實施。唯有這樣，我們才能真正的在職場上立足并成為精英。

總之，職業(yè)講話對于職場人來說是非常重要的一部分，它不僅能幫助我們更全面地了解自己的工作表現(xiàn)和發(fā)展狀況，還能為我們提供一個展示個人成果和發(fā)展的機會。通過交流和溝通，我們才能真正關注自身的成長，提高個人的素質和能力。為了讓自己在職場上成為優(yōu)秀的人才，我們必須時刻保持警覺，保持成長的心態(tài)，并委身于無止境地追求。

述職工作心得體會篇十八

人們常說，“人生如戲，都是表演?！比欢鎸ぷ髦械摹笆雎殹?，我們需要的卻是真實的表述和客觀的評價。述職不只是一種過程，更是對自己工作和職責的總結和反思。在這個過程中，我體會到了許多，也學到了許多。

第二段：述職前的準備

在進行述職前，我首先進行了對自己工作的回顧。這個回顧包括自己的工作成果、職責范圍以及工作過程中的心得體會。我還分析了自己存在的不足之處，以便在述職中進行糾正和改進。此外，對于述職的內容和范圍，我也進行了詳細的了解和掌握。

第三段：述職的過程和難點

在開始實際的述職過程中，我發(fā)現(xiàn)需要突出的是自己的工作亮點和推動工作發(fā)展的貢獻，同時也要承認自己存在的不足之處。而難點在于如何在與領導的對話中，既能夠自信有信服，同時又要對自己的工作有足夠的清楚認識，以便能夠針對性地回答領導的問題。

第四段：獲得的收獲和體會

在完成述職過程中，我發(fā)現(xiàn)自己能夠更加清楚地認識自己的工作范圍和職責，同時也意識到自己的成長和學習需要長期的積累和努力。同時，通過與領導的對話，我也獲得了一些寶貴的指導和建議，這些都使我能更加有信心地向前邁進。

第五段：結語

總之，述職是一種漸進式的工作反思過程。通過述職，我們能夠更好地認識自己的工作，同時也能夠更好地與領導進行溝通和交流。在這個過程中，我深感需要加強自己的學習和提高自己的能力，才能夠更好地勝任工作，為公司和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。

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