總結能夠增強我們對自身成長和發(fā)展的認知，為未來的進步提供指導。完美的總結應該包括具體的實踐經驗和反思思考?？偨Y范文中的亮點和精華，可以為我們寫好一篇總結提供啟示和借鑒。
對紀檢監(jiān)察工作的體會和感受篇一
紀檢監(jiān)察工作是一項重要的職責，作為一名紀檢監(jiān)察干部，我們必須時刻關注事態(tài)的變化，并通過工作實踐不斷提高自身的素質和能力。在長期的工作中，我深深感受到了紀檢監(jiān)察工作的重要性，同時也有了許多體會和心得，現將這些體會和心得分享給大家。
二、工作準則
紀檢監(jiān)察工作的核心是“四個意識”，即“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。作為一名紀檢監(jiān)察干部，我們要打牢這個基礎，牢記工作準則，切實做到“四個必須”，即必須在思想上高度重視、必須在行動上見于成效、必須在作風上切實改進、必須在為民情懷上不斷增強。只有時刻保持清醒的政治頭腦，才能在工作中更好地發(fā)揮作用。
三、工作方法
在紀檢監(jiān)察工作中，我們要依靠法律手段，圍繞中心任務開展工作，充分發(fā)揮監(jiān)督、檢查和審查職能，緊密結合實際工作進行具體操作。我們要緊盯重點領域、突出問題導向，深入挖掘形式主義、官僚主義問題，抓住重點難點，把握規(guī)律特點，全面加強監(jiān)督執(zhí)紀問責的力度，堅決糾正不正之風。
四、自身素質
紀檢監(jiān)察工作的效率和質量受到干部的素質和能力的制約。作為一名紀檢監(jiān)察干部，我們要熟悉法律法規(guī)，具有嚴密的思維邏輯和分析問題的能力。同時，還要具備高度的責任心和服務意識，關注群眾訴求，不斷提高自身的工作能力和水平，為實現黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的目標而努力奮斗。
五、心得體會
紀檢監(jiān)察工作是一項長期、復雜又艱巨的工作，需要紀檢監(jiān)察干部具備高度的政治覺悟和責任心，不斷提高工作的能力和水平。在實踐工作中，要時刻保持清醒的思考，深入了解工作實際情況，注重團結協(xié)作，敢于擔當責任。只有通過實踐工作中的不斷積累和提高，才能更好地服務于和諧穩(wěn)定的社會。
以上是我在紀檢監(jiān)察工作中的一些體會和心得，希望能對同行們有所幫助。作為紀檢監(jiān)察干部，我們要始終保持高度的警惕性和緊迫感，堅決落實黨風廉政建設工作，為實現黨的各項工作目標做出更大的貢獻。
對紀檢監(jiān)察工作的體會和感受篇二
黨的xx大報告，是新時期又一個堅持解放思想、改革開放的政治宣言書，鮮明地回答了當代中國舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標繼續(xù)前進的根本問題，為黨和國家的各項工作指明了前進方向。
這次會議全面地部署了推動科學發(fā)展，促進社會和諧，實現全面建設小康社會奮斗目標的歷史任務，系統(tǒng)地闡述了以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線的黨的建設的總體布局。這次會議將是一次中國共產黨黨內民主的生動實踐，將以發(fā)揚黨內民主、促進黨內和諧為特點載入史冊。
我作為一名共和國公民，面對這場世紀盛會心潮澎湃。細數過往，我出生在祖國改革開放的大潮中，成長在祖國不斷發(fā)展壯大的和諧社會里，我是祖國巨大歷史成就的見證者和受益者，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及八榮八恥都耳熟能詳，深有感觸?？梢哉f，黨的xx大雖然開在深秋，卻讓我如沐春風，讓我的認識更上了一個新臺階。
我作為一名青年黨員，一定要從我做起，從點滴做起，腳踏實地地去奉獻我的青春和熱血，這是我責任也是我義務。做人不能只求索取，不問奉獻，回想自己成長的歷程，在慢慢接近黨的過程中，我身邊到處有黨員在無私的付出，到處是和諧奉獻的聲音，正是這些楷模的事跡，讓我對黨有了更深的感情，能夠加入中國共產黨，是我的光榮。也正是通過同黨組織的近距離接觸，我看到的是一種無私無畏、甘當孺子牛的精神。xx大的召開使我深受鼓舞，也讓我深刻地感受到黨的先進性，黨的偉大。這十余年來，我國的綜合國力大幅度提高，是人民得到實惠最多的時候，國際影響顯著擴大，這一切都歸功于我們黨的正確領導。我擁護我們的黨，熱愛我們的黨，我將從現在做起，從一點一滴做起，走在時代前列，爭做時代先鋒，這是我的責任，也是我的光榮。牢記“三個代表”重要思想的要求，為民族復興盡心盡力，我們青年一代有能力擔負起建設小康社會的使命，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，再鑄輝煌。
我作為一名紀檢監(jiān)察干部，對胡在報告中所強調的反腐成果充滿了自豪。在過去的幾年里，全國紀檢監(jiān)察部門在黨中央的正確領導下，堅定不移的與腐敗現象做斗爭，取得了令人矚目的成績。查處一批嚴重違法違紀案件，懲治了一批腐敗分子。通過這段時間的案件查處工作，我深刻的體會到，只有通過查處案件，而且是旗幟鮮明的查處案件，才能使我們黨的永遠保持純潔和先進性，保證國家的長治久安。如果我們的案件檢查工作失之于偏、失之于軟，那黨規(guī)黨紀就會成為一紙空文，沒有任何約束力和威懾力。在我們的案件檢查工作過程中，當腐敗分子被繩之于法時，老百姓拍手稱快，更讓我看到了我們紀檢監(jiān)察工作的意義所在。
同時，我也深刻的感覺到，現在的案件檢查工作難度越來越大。因為現在的腐敗形式越來越多樣化，違紀手段也越來越隱蔽。這使我們清醒的認識到，未來的反腐工作，任重而道遠。要認真學習各種專業(yè)知識，在案件查處工作中充分鍛煉自己、不斷提高自己，以實際工作來踐行xx大精神。
對紀檢監(jiān)察工作的體會和感受篇三
20××年上半年，在市紀委監(jiān)察局的正確領導下和市第四紀工委(監(jiān)察分局)的精心指導下，認真貫徹落實和xx屆五中全會、xx屆中央紀委五次全會、十一屆省紀委四次全會、六屆市紀委五次全會精神，按照中央、省市紀委深化“三轉”要求，專司監(jiān)督執(zhí)紀問責之職，按照監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，通過加強學習教育、明確崗位職責、強化日常監(jiān)管、深化崗位檢查等途徑，各項監(jiān)督檢查工作有序推進，現將上半年紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
一、20××年上半年紀檢監(jiān)察工作情況
1.理清思路抓部署。為使20××年國土資源系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作有序開展，取得實效。局紀檢組監(jiān)察室在充分開展與各科室負責人、局班子成員交流討論的基礎上，結合全市國土資源實際，擬定了20××年六盤水市國土資源系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作要點、六盤水市國土資源局20××年紀檢監(jiān)察工作計劃，提交局黨組討論修改完善后下發(fā)執(zhí)行。要點和工作計劃的下發(fā)，保證了市國土資源局20××年黨風廉政建設工作的有序開展。
2.突出“三轉”聚焦主業(yè)。按照市紀委辦公室《關于在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展深化“三轉”回頭看活動的通知》(六盤水紀辦〔20××〕4號)要求，市國土資源局成立了以局長為組長的“三轉”工作領導小組，切實按照要求開展工作，共清理原紀檢組監(jiān)察室參加的涉事協(xié)調機構9個，紀檢組監(jiān)察室只參與黨風廉政建設和懲治腐敗體系建設工作領導小組，其他一律不參加。局黨組調整了班子成員分工，紀檢組長除分管紀檢監(jiān)察工作以外，不再分管黨風廉政建設和其他工作。不參加自己分管工作無關的會議(除按要求全局職工均參加的會議外)，專司監(jiān)督執(zhí)紀問責之職?！叭D”后，為了更好的履行職責，紀檢組監(jiān)察室認真分析和研究國土資源系統(tǒng)貪污腐敗、違規(guī)違紀和多發(fā)易發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)和節(jié)點，有針對性的開展監(jiān)督檢查工作，為全局營造了凡違規(guī)違紀、貪污受賄必然受到查處的濃厚氛圍。局黨組書記及班子成員通過對“三轉”一系列文章的學習和知識測試，真正意識到了黨組主體責任的內涵，抓黨風廉政建設主動性、責任感明顯增強。
3.落實談話制度抓預防。為使黨員干部警鐘長鳴，隨時繃緊黨風廉政建設這根弦，局紀檢組堅持“凡工作崗位變動必談、凡提拔干部必談、凡發(fā)現異常行為和舉動必談、凡干部任命前必談”，堅持執(zhí)行談話制度。截止5月31日，共談話34人，通過談話制度的落實，做到對干部職工常扯衣袖，發(fā)揮了提醒作用。
4.圍繞內部管理抓監(jiān)督。局紀檢組監(jiān)察室結合單位實際，對單位考勤情況、“三重一大”決策情況、“三公”經費使用情況、出差報銷情況等進行了監(jiān)督。下發(fā)監(jiān)督工作清單10份，督促局黨組修改完善了《市國土資源局職工勞動紀律與考勤制度》、《市國土資源局財務管理制度》、《市國土資源局公出差旅費管理辦法》、《市國土資源局黨組會議工作規(guī)則》、《市國土資源局“三重一大”備案制度》等12項制度，并及時上黨組會研究實施。及時糾正了不符合財經規(guī)定的事項2項，提出整改落實意見6條，進一步強化了內部管理監(jiān)督。
5.圍繞重點工作抓監(jiān)督。圍繞項目用地報批、土地使用權出讓、礦業(yè)權審查、土地使用證審查辦理和地質災害防治工程等重點工作開展監(jiān)督檢查，尤其是對行政許可事項辦理中對嚴格執(zhí)行崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制的情況，對辦事過程中有辦事拖沓、推諉扯皮、吃拿卡要等問題采取暗訪、回訪、巡訪等方式進行了重點監(jiān)督檢查。通過監(jiān)督，紀檢組對一宗未履行好一次性告知事項的經辦人進行了談話。
6.圍繞黨風廉政建設抓監(jiān)督。為確保黨風廉政建設責任制落到實處，紀檢組督促局黨組制定了《20××年黨風廉政建設工作計劃》，協(xié)助黨組召開了本年度全市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作會議，局黨組書記與各縣區(qū)國土資源局、開發(fā)區(qū)國土資源分局主要負責人層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，并督促局黨組對黨風廉政建設責任制進行分解落實。督促局黨組主要負責人以書面形式分別向市委和市紀委報告上一年度履行黨風廉政建設主體責任和第一責任人履職工作情況。于3月底紀檢組對各縣特區(qū)國土資源局、各經濟開發(fā)區(qū)國土資源分局第一季度黨風廉政建設工作進行了檢查。督促班子成員和各業(yè)務科室負責人向紀檢組報告了履行“一崗雙責”及廉潔自律情況。目前，紀檢組督促局黨組召開研究黨風廉政建設專題會議2次，黨組書記上黨課1次。
7.嚴肅執(zhí)紀問責加大案件查辦力度。全市國土資源系統(tǒng)紀檢組深化監(jiān)督責任，強化責任追究，對監(jiān)督發(fā)現的問題及時進行處理，保持了查辦案件的態(tài)勢。上半年通過巡查暗訪，并經調查核實，對違反作風建設規(guī)定的4名干部職工進行了處理。其中1名給予行政警告處分;2名給予全系統(tǒng)通報批評;1名給予取消年終評先評優(yōu)和年終獎勵，并處1萬元處罰，待崗1個月的處理。通過嚴厲問責，嚴肅查處頂風違紀人員的案件，全系統(tǒng)干部職工執(zhí)行紀律的主動性和自覺性得到進一步的增強和鞏固。
二、存在的問題
一是由于國土資源系統(tǒng)管理體制的特殊性，紀檢監(jiān)察機構不健全、人手少，辦案手段有限、辦案能力不足;二是兩個責任落實還存在差距，存在落實兩個責任方法不多，創(chuàng)新不夠的現象;三是少數班子成員對分管工作的黨風廉政建設不思考、不上心的問題不同程度存在;四是監(jiān)督制約機制還不夠全面和完善，開展監(jiān)督檢查的防范手段較弱;五是有關制度的執(zhí)行力還有待較強。
三、下半年工作安排
一是繼續(xù)加大責任落實力度。督促黨組和黨員領導干部切實把黨風廉政建設當作份內之事、應盡之責，主要領導切實履行好“四個親自”。領導班子成員切實履行好“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設與國土資源管理工作兩手抓、兩手硬。要積極協(xié)助黨組落實好主體責任，推動主體責任逐級落到實處;二是繼續(xù)加大執(zhí)紀力度。深入開展紀律教育，引導本系統(tǒng)黨員干部明紀律，守紀律、講規(guī)矩;三是突出重點、著力抓好重點環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督檢查。緊緊盯住本系統(tǒng)容易滋生腐敗環(huán)節(jié)和部位，創(chuàng)新監(jiān)督手段，大膽開展監(jiān)督，彰顯監(jiān)督效果，下半年紀檢組將分別于6月和10月開展兩次專項督查。繼續(xù)加大對“三重一大”事項的監(jiān)督。在監(jiān)督檢查體系上，逐步實現橫向到邊、縱向到底的全覆蓋;四是繼續(xù)加大作風建設力度。著重把頂風違紀搞“四風”列為紀律檢查的重點，繼續(xù)圍繞重要時間節(jié)點開展明察暗訪，做到“露頭就打”，保持持續(xù)威懾;五是繼續(xù)加大紀律審查工作力度，對違紀違法案件零容忍，不斷健全抓早抓小、抓常抓長工作機制，對群眾反映黨員干部的苗頭性問題，及時進行約談、函詢和誡勉談話，早發(fā)現、早提醒、早預防，對輕微違法違紀行為及時處理，防止小錯釀成大錯。同時盯住重點人、重點事和重點問題，狠查違規(guī)違紀行為，發(fā)現一起查處一起，力爭年內完成自辦案件2件;六是繼續(xù)把落實“三轉”要求作為重要政治任務來抓，找準職責定位，聚焦中心任務，守住主業(yè)不發(fā)散，強化監(jiān)督不放松，將精力聚焦到監(jiān)督執(zhí)紀問責上，切實做到三嚴三實，努力使之成為忠誠、干凈、擔當的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
對紀檢監(jiān)察工作的體會和感受篇四
紀檢監(jiān)察工作是黨的基層組織中的重要部分，其職責是維護黨的綱領、條例以及紀律的執(zhí)行，促進廉潔自律，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭。作為一名紀檢監(jiān)察工作者，我們應該認真貫徹落實黨的要求，深入實踐，總結經驗，不斷提高自身水平。在工作中，我對紀檢監(jiān)察工作的幾個方面有了一些心得體會，現在與大家分享。
第二段：認真開展調查取證
紀檢監(jiān)察工作的核心是調查取證，準確把握信息和證據，從而做出正確的判斷和處理決策。在工作中，我們應該有耐心和毅力，保持冷靜和客觀，遵循紀律和程序，深入挖掘線索，詳細了解情況，多方收集證據，確保調查工作的嚴肅性和公正性。同時，必須注意保護證據的安全和合法性，不能違法或損害調查對象的權益。
第三段：關注方式方法，注重溝通協(xié)調
紀檢監(jiān)察工作往往涉及到多方利益的交錯，需要協(xié)調處理各方的利益關系。在處理工作中，我們應該尋求合理的解決方式和方法，圍繞核心問題，審慎權衡各種因素，積極與相關方溝通和協(xié)調，形成共識和支持。同時，關注方法的升級和創(chuàng)新，利用新技術和手段提高工作效率和質量，服務好群眾和干部。
第四段：強化自身素質，提升專業(yè)技能
紀檢監(jiān)察工作需要具備較高的政治素質、專業(yè)能力和職業(yè)道德，在平時的學習和鍛煉中需要不斷提升。在工作中，我們應該注重加強自身素質的塑造，增強自身的領導力和語言表達能力，提高團隊合作和協(xié)作能力，較好地履行職責和使命。同時，關注專業(yè)技能的學習和應用，加強對法律、政策、制度的了解和熟悉，把握新形勢下的紀檢監(jiān)察理念和實踐。
第五段：總結
紀檢監(jiān)察工作是一項非常重要的工作，需要始終堅持底線思維，不斷提高自身的本領和素質，以更加高效的方式推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭。在今后的工作中，我們應該認真總結和分享心得體會，不斷完善工作方法和經驗，為黨的事業(yè)做出更好的貢獻。
對紀檢監(jiān)察工作的體會和感受篇五
做好老干部工作幾點體會*年*月至今，我擔任市老干部局局長已經?年多。回顧這?年的工作，欣喜頗多，體會深刻，市老干部工作發(fā)生了很大變化，取得了可喜成績。連續(xù)?年獲得市老干部局系統(tǒng)綜合先進單位，2年獲得省宣傳工作先進單位，并作為全省典型在大會上推薦發(fā)言。與此同時，工作也受到了廣大老干部群眾的廣泛好評。這些成績的取得，有歷任市委、市政府領導的熱情關心，有全體同仁的大力支持，也有自己愛崗敬業(yè)的精神、用心用情做工作的態(tài)度、勤政務實的工作作風。距到齡離任時間已經不多，我希望為自己熱愛的老干部工作留下點積累與體會。
一、謀劃老干部工作應著眼長遠
老干部工作是一項長期性的工作。作為縣級老干部局局長，必須按照中央的要求、中組部的部署，來思考如何做好本地區(qū)的老干部工作。中央要求全面做好離退休干部工作，中組部要求堅持六個基本原則，不斷開創(chuàng)離退休干部工作新局面，為老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好條件。因此，我們的工作謀劃，就要去思考“全面”二字，思考“六個老有”如何落實。?年以前，老干部工作主要是管理服務離休干部，之后就應該轉向所有離退休干部，讓他們全部實現“六個老有”，而且思想上還要保持常新。這是一項艱巨的任務，但有了這樣的認識，部署工作時思路就清晰了：作為縣級市老干部局，本地區(qū)有多少離退休人員及基本情況要清楚、要建檔。離退休干部如何管理要理清關系，明確職責，分清重點管理對象和宏觀管理對象。如何抓好重點與宏觀管理，不僅是我們應認真思考的問題，而且要做出年度計劃。這樣就不會迷失方向，也不會出現工作被動，還可以提高工作的預見性和有效性。
二、做好老干部工作應面對現實
中央對老干部工作要求高，而地方的實際卻是參差不齊，我們應深入開展調研，理清先要干什么，與先進縣市比有哪些差距。?年，我們的差距是《老友》雜志征訂任務完成不了，先進縣是2000份，我們才訂了300多份；二是上稿少；三是工作經費太少，老年大學財政預算一年才?萬元；四是中心工作任務重，不僅有蹲村掛點指導新農村工作，還有招商引資任務。結合工作要求和實際，我采用了兩個辦法：一是開源節(jié)流。二是協(xié)調減少中心工作任務。同時制定了“兩個目標”：一是業(yè)務工作年度獲得九江系統(tǒng)綜合先進單位。二是單位經費實現零債務。另外還制定了“四項措施”：借助老干部資源，爭取援助，解決資金周轉困難；爭取領導支持，免去招商引資任務；加強宣傳隊伍建設，加大老干部工作宣傳力度；爭取各單位支持，提高《老友》雜志征訂覆蓋率。當年，我局全面完成目標任務，業(yè)務工作進入九江市先進行列，并實現單位經費零債務。
此后，我們每年結合實際制定單位爭先進位目標，堅定信心，全力以赴，排難而進，朝著奮斗目標積極努力，并取得良好工作成效。
三、解決老干部工作問題應抓住關鍵
老干部工作千頭萬緒，如何保證工作有效開展？我們將要解決的問題一一疏理，建立臺賬，從中找出老干部工作問題的關鍵點。我們經過調研認為，關鍵點是單位領導對老干部工作認識不到位。許多單位領導認為，做老干部工作就是生病去看望，離世去吊唁，重陽節(jié)加個餐、吃頓飯，老干部工作就算做好了；忽視了老干部的需求，忽視了老干部的'作用，不清楚老干部的“兩個待遇”的真正內涵；有的甚至對老干部開展多項有益于身心健康的活動也很反感。面對這樣的窘境，我們努力讓各單位領導懂得做好老干部工作的重要性，認識到做老干部工作也是做和諧穩(wěn)定工作；老干部滿意了，子女就可以放心、安心地工作；老干部心情舒暢了，也樂意發(fā)揮余熱，為家庭為社會發(fā)揮積極作用；同時，還可以引導全社會老人共同為和諧社會做貢獻。為此，我們一是廣泛宣傳，提升認識。將有關老干部工作意義文件及領導講話摘錄印發(fā)給各單位主要領導學習，邊調研邊宣傳，讓他們從中受到啟發(fā)，增強意識；二是樹立典型，積極引導。每年重陽節(jié)在媒體上宣傳4個以上典型的事跡，在全市樹立“十佳老有所為標兵”，開展“百名老干部和老干部工作者”評選活動，通過典型引路激勵老干部發(fā)揮作用；三是建章立制，注重落實。將老干部工作列為年度綜合目標管理考評內容，年初將老干部工作的要求以市委辦的文件以工作要點的形式發(fā)到各單位，每年市委市政府對老干部工作先進集體和先進個人進行表彰，表彰名額中有單位主要領導和分管領導。每季組織支部書記分片活動集中學習、交流、匯報，將各單位的工作情況及經驗編成《老干部工作簡訊》下發(fā)，互通信息，共同提高。各項措施的落實，收到了明顯的成效。全市各單位尊老敬老氛圍日益濃厚，老干部“兩個待遇”也落實得越來越好，老干部工作經費投入也逐步增加，老干部活動也越來越豐富，老干部的滿意度大幅提高。
四、服務老干部需有“誠”和“情”
真誠對待老干部，他們就會信任我們，把老干部局當作娘家，即使工作上有些不足，老干部也會包容，還會善意指正。做老干部工作要有情，就是熱情與真情。將這份情融入管理服務工作中，會起到冬日溫泉、夏日清泉的作用。
老干部工作者的形象，代表著祖國下一代的形象。對老干部工作者滿意，對老干部局工作滿意，某種意義上就會讓老干部對黨的事業(yè)放心，對祖國的未來放心。因此，我不僅自己帶頭對老干部傾注誠與情，還引導鼓勵單位工作人員也這樣做。我們的工作標準是：有一個老干部不滿意，就說明我們的工作還有差距。不要與老干部爭執(zhí)對與錯，爭“贏”了有意義嗎？他們是需要關心、愛護的群體，我們是年富力強的機關工作人員。用這樣的心態(tài)處理與老干部的關系，就會和諧融洽，就能妥善處理好個別老干部提出的一些偏激、不符合政策的問題，就能提高老干部對我們工作的滿意度。
五、對待老干部工作的定位要適度
老干部是黨和國家的財富，老干部工作十分重要。到底有多重要呢？有的老干部認為，與中心工作、經濟工作一樣重要。我的理解是，老干部工作就像是政協(xié)工作，是服務中心、服務大局，共同為社會經濟發(fā)展服務。對中心工作只能幫忙不能添亂，老干部工作要做到有利于中心工作，有利于經濟發(fā)展，有利于社會穩(wěn)定。做老干部工作，實際上是做和諧穩(wěn)定工作，而社會穩(wěn)定又是經濟發(fā)展的保障。因此，在部署工作時要考慮中心工作，在向政府提出解決老干部工作問題時，要考慮政府的中心工作、總體工作。我認為，政府一年能為老干部部門辦一到兩件較大的實事就不錯了。為此，我們向政府提出問題時，不會一下子把所有的問題都提出來，也不是希望政府一下子就能為老干部部門解決很多問題。期望值過高，不可能全部滿足，這樣會影響自己的工作積極性。正確定位，提出的問題就會適度，解決起來也比較容易，領導也認為這個問題是應該解決的。你提出的問題也是為了地方綜合協(xié)調發(fā)展，開明的領導是會理解并支持你的工作。記得我剛接任老干部局長時，單位沒有打印設備，會議室沒有辦公桌椅，衛(wèi)生間又臟又亂，還有嚴重的漏水現象等。面對困難我提醒自己：一來當局長就叫苦，開口就向政府要錢，能成嗎？于是，我選擇先撲下身子干事，以后逐步爭取問題解決。我堅信，老同志是支持當地黨委、政府工作的，地方經濟發(fā)展了，老同志也一定能共享發(fā)展成果。第一年，自己設法解決了打印設備、辦公桌椅等問題。第二年，請政府安排撥款8萬元，完成了辦公樓一到五樓的衛(wèi)生間改造。第三年，借創(chuàng)建省級示范校（老年大學）之機，申請政府改造一到五樓的教學場所及添置基本教學設備，共花了近20萬元。此后，我們結合區(qū)域經濟發(fā)展，逐步提出增加老年工作預算，提高離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金、慰問金，加強老年活動中心場所建設，增加工作人員與編制、更換舊車輛等等，這些問題均得到了很好的解決。目前，現代化的瑞昌老年活動中心正抓緊建設，明年初將正式投入使用。環(huán)境條件改善了，老干部工作改進了，我市的老干部工作正朝著“讓黨放心、廣大老干部滿意”的目標大步邁進。
六、老干部隊伍應確保穩(wěn)定有序
離退休干部涉及千家萬戶和各個單位，情況不一，需求不一，愛提意見，發(fā)表議論，有的影響還較大。要確保這支隊伍真正能服務中心，服務經濟社會發(fā)展，保持穩(wěn)定有序，不是件簡單的事，需要做扎實的基礎工作，需要進行正確的引導。
為實現老干部隊伍穩(wěn)定有序，幾年來，我們一是堅持雙重管理。實行離退休干部原單位和老干部局共同管理，以原單位為主，老干部局輔以宏觀指導；二是推行居地管理。改制企業(yè)的離退休干部和原工作單位在農村的退休教師、醫(yī)生，可以參加社區(qū)老干部自管委員會，仿照離退休老干部黨支部開展活動，老干局予以輔助指導；三是抓好重點對象管理。重點對象，主要是離休干部、副處級以上退休干部和困難退休干部。對他們，堅持重大節(jié)日走訪，建立并落實在職與老干部聯(lián)系等制度；四是加強離退休黨支部建設。各單位堅持月例會制度，每月至少開展一次學習、活動。()堅持通報制度，每年兩次向老干部通報情況。同時堅持組織離退休干部參觀考察、體檢，開展多種有益身心健康的活動等；五是加強交流、督查和通報。六是規(guī)范信訪反映程序。老干部有問題，先向離退休老干部支部書記反映，支部書記向單位分管領導和主要領導報告。如果還沒有得到解決，再向老干部局反映，老干部局進行綜合協(xié)調處理。實踐中的一系列措施和取得的良好成效，讓我們深深體會到，廣大老干部經驗豐富境界高，獲得尊重精神爽，政府需要肯作為，社會需求愿奉獻，參與活動不推遲，天天健身樂無窮。他們，能自覺維護我市老干部隊伍的穩(wěn)定，是促進經濟社會和諧發(fā)展不可或缺的重要力量。
七。老干部“領頭羊”作用應充分發(fā)揮
老干部工作的“領頭羊”，就是老干部支部書記、老年體協(xié)主席等涉老組織的牽頭人。這班人往往境界高、能力強，在群眾中有威望。他們肩負的老年工作任務繁重，又幾乎無報酬，少數單位雖解決了二、三百元的月補貼，但大多數單位只解決通訊費、交通費，每月就50-100元左右。而這些人的工作經常是一天忙到晚，開會、學習、組織活動，還為年老體弱的同志送學、送溫暖上門，十分辛苦，十分難得。
我被這些老同志的精神深深感動，也經常想為他們的勞動爭得一些補貼，但又苦于上級并沒有政策支持。我市市直單位共42個離退休干部黨支部，30-49名以上離退休干部的單位有11個，50名以上的有8個，都是靠這些“領頭羊”在辛苦操勞，在維護和諧穩(wěn)定，在承擔老年工作任務。為了激勵他們的工作熱情，我盡力想了一些辦法：組織他們外出參觀考察；進行年度工作表彰，從精神和物質上予以鼓勵；更多地關心和愛護與理解，生病看望，離崗慰問，多給予精神慰藉。這些老同志，從來不提要求、不講條件，只有付出、只有奉獻。正是在他們奉獻精神的感召下，在他們“領頭羊”作用的帶動下，瑞昌廣大離退休老干部都在默默地為趕超發(fā)展發(fā)揮余熱，全市的老干部工作才得以開創(chuàng)嶄新的局面。
對紀檢監(jiān)察工作的體會和感受篇六
紀檢監(jiān)察工作是我國反腐敗斗爭的重要一環(huán)，是確保黨的紀律嚴明和全面從嚴治黨落地生根的關鍵之一。從事紀檢監(jiān)察工作多年，我深刻認識到這一工作的重要性和緊迫性。為了更好地開展紀檢監(jiān)察工作，我不斷總結經驗、吸取教訓，不斷提高自身工作水平。下面就是我的一些心得體會，供大家參考。
二、注重執(zhí)行“三項職責”
黨的紀律檢查工作要堅持執(zhí)行“三項職責”，即監(jiān)督執(zhí)紀、處分違紀和預防腐敗。其中，預防腐敗是最重要的一項工作。我們必須把防腐工作擺在更加突出的位置，加強履職盡責，把預防和治理腐敗放在同等重要的位置。只有在實現預防腐敗的目標上，才能更好地監(jiān)督執(zhí)紀和處分違紀。
三、注重思想引領和制度建設
紀檢監(jiān)察工作必須注重思想引領和制度建設，把握好道德教育與法制教育相互促進的關系。一方面，我們要通過道德教育引領黨員干部增強自律意識、守護廉潔從政之“底線”，健全完善黨內監(jiān)管制度；另一方面，則要加強法制教育，配合依法開展紀律審查和執(zhí)紀問責工作，以法治覆蓋整個紀律審查工作的始終。
四、加強信息化建設
在信息技術愈發(fā)發(fā)展的現代社會，加強紀檢監(jiān)察信息化建設尤其重要。一方面，我們要切實提高紀檢監(jiān)察工作的數字化水平，使工作更加精確、高效；另一方面，則要打造智能化反腐敗工作平臺，大規(guī)模存儲和管理有關黨員和領導干部的信息，及時發(fā)現和排查違紀違法現象，為黨委政府決策提供有力的支持。
五、嚴格執(zhí)行權利和執(zhí)紀工作“兩個一律”
權利是責任的基礎。作為紀檢監(jiān)察干部，我們必須強化“兩個一律的原則”，在辦理案件時要嚴格以事實為依據，堅決杜絕任何權錢交易等不正之風。同時，我們也要加強內部的自律工作，嚴格按照法律和紀律規(guī)定行事，提高紀律審查工作的精細化程度。
六、結語
紀檢監(jiān)察工作是一項長期的、繁瑣的工作，它需要我們不斷總結經驗和反思教訓，順應時代步伐，緊貼發(fā)展變化，不斷完善和創(chuàng)新，才能更好地推動全面從嚴治黨。我希望，在未來的工作中，我能夠一如既往地發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷提升自身的政治素質、業(yè)務水平，為黨和人民群眾作出更加積極的貢獻。
對紀檢監(jiān)察工作的體會和感受篇七
紀檢監(jiān)察培訓是一項持續(xù)不斷的工作，旨在提高紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務水平和工作效率，進一步推動全面從嚴治黨。經過多年的實踐，紀檢監(jiān)察培訓工作已經成為紀檢監(jiān)察系統(tǒng)中的一項重要工作。在我的工作經歷中，我參加了多次紀檢監(jiān)察培訓，通過這些培訓我收獲頗豐，下面我將分享我的心得體會。
第二段：培訓的重要性
紀檢監(jiān)察工作是一項非常重要的工作，而培訓工作對于紀檢監(jiān)察系統(tǒng)來說同樣非常重要。在這個快速發(fā)展的時代，紀檢監(jiān)察工作需要不斷進步和發(fā)展。只有通過不斷地學習和培訓，才能夠適應新形勢和新的任務要求。最重要的是，培訓可以幫助我們不斷提高自己的能力和素質，提升工作效率和品質。
第三段：通過培訓獲取新知識
參加紀檢監(jiān)察培訓可以幫助我們獲得新的知識。在培訓中，我們學習了很多紀檢監(jiān)察工作中的專業(yè)知識，從法律法規(guī)、政策文件到實際工作技能等。通過學習，我們不僅能夠更好地把握監(jiān)察的重點，更能夠保證工作的專業(yè)性和精準性。而且，由于知識的更新和變化比較快速，必須持續(xù)地學習和培訓才能跟上時代的步伐。
第四段：培訓對于能力提升的重要作用
通過培訓，我們可以提高自己的能力。培訓不僅可以幫助我們學習新知識，更可以從交流互動中相互學習，不斷提高專業(yè)技能和工作效率。與此同時，我們需要將所學到的知識轉化成實踐，從而提高我們的工作能力和素質。
第五段：總結
通過以上對紀檢監(jiān)察培訓工作的探討，可以說紀檢監(jiān)察培訓工作是非常重要的。通過培訓，我們可以學習新知識，提高我們的專業(yè)水平；可以提高我們的能力，更好的完成工作；可以實現我們的職業(yè)發(fā)展，提升我們的職場形象和關系。同時，我們也深刻認識到，只有不斷學習和培訓，才能更好地適應新形勢和新任務的需要，保證我們的工作水平和質量。作為一名紀檢監(jiān)察工作者，我們需要持之以恒地學習和培訓，不斷提升我們的專業(yè)水平和工作能力，進一步推動全面從嚴治黨的落實。
對紀檢監(jiān)察工作的體會和感受篇八
在總書記“四個全面”戰(zhàn)略布局的引領下，全面從嚴治黨，紀檢干部承擔著監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的神圣職責，為人民群眾所矚目，輿論所聚焦。有的人認為紀檢干部是專辦分子的“獵狐高手”，有的人認為是為民伸冤的“包青天”，也有人認為是只搞別人、不搞自己的“燈下黑”，這些認識既飽含著人民群眾對正風肅紀的熱切期盼，又反映出對紀檢干部手握利劍、執(zhí)紀公正、自身監(jiān)督的擔憂。人民群眾的關注、媒體的聚焦，將紀檢干部推向了輿論尖峰。在全面從嚴治黨的大潮流中，紀檢干部必須在忠誠、干凈、擔當的素質上固本強基。
忠誠，是紀檢干部的修身之本。忠誠，就是對黨忠誠，對人民忠誠。紀檢監(jiān)察工作是掛“紅胡子”的事，可能遭到對象的威脅恐嚇、打擊報復，遭到旁人的冷漠、譏諷，這是目前大多數紀檢干部、特別基層紀檢干部患得患失、畏手畏腳、明哲保身的根本原因所在。子曰：君子不重則不威,學則不固，主忠信，無友不如己者，過則勿憚改”。作為儒家典型人格的君子，必須忠誠于自己的事業(yè)和職責，以莊重的態(tài)度體現威嚴。圣人教化，應是紀檢干部所應秉持的理念。忠者，對事業(yè)竭心盡力，絕不背道而馳;誠者，內心高度認同，力量由內而發(fā)，保持強大動力而行之。這就是踐行“嚴以修身、創(chuàng)業(yè)要實、謀事要實”基本要求，是紀檢干部應秉持的基本操守。革命先烈為了人民解放事業(yè)而殺身成仁、舍生取義，紀檢干部忠誠于黨和人民，應該效仿革命先烈的大無畏精神，做“啄木鳥”式政治生態(tài)護衛(wèi)者，除害蟲、治病樹，一往直前，為黨的事業(yè)、民族的復興貢獻力量。
干凈，是紀檢干部的立身之根。紀檢干部要正風肅紀，必須從自身做起。只有自己干凈，在監(jiān)督執(zhí)紀問責中才會有底氣，有正氣，才會產生浩然之氣。這是踐行“嚴于修身、嚴于律己、做人要實”的基本要求。要干凈，就必須要過金錢關。君子愛財，取之有道，不該得的一分錢也不要去得，得了就會失去原則，就會成為別人擺布的工具，最終害人害己。要干凈，就要過好人情關。紀檢干部處于風口浪尖，在放大鏡下生活，稍有不慎，就可能被圍獵。所以必須凈化圈子，廉以修身，儉以養(yǎng)德，寧靜致遠。不搞請客送禮，不搞打牌賭博，不參與唱歌跳舞、請釣請吃，干干凈凈做人，清清白白做事，樹一身正氣、兩袖清風的良好形象。
擔當，是紀檢干部的立業(yè)之基。以霹靂手段，顯菩薩心腸，是紀檢監(jiān)察工作另一重意義的生動描述。紀檢干部勇于擔當，絕不是整人，而是挽救于人，是踐行“嚴以用權，創(chuàng)業(yè)要實，謀事要實”的基本要求。今年對機關一違紀干部進行查處，開始時也有過怕得罪人、明哲保身的彷徨，但最終一查到底，同時曉之以理、動之以情，得到了違紀干部的尊重，更得到了其父的由衷稱贊：“你查處了我兒子，讓他知道黨紀國法的威嚴，實際上是真正地挽救了他?！弊釉唬阂约s，失之者鮮矣!人如果沒有制度約束，就會犯錯誤。紀檢干部以執(zhí)紀為責，就必須勇于擔當，懲前毖后，治病救人。
當前，黨內“四風”問題仍未根除，為官不為仍然嚴重，隱藏更深，不守紀律、不講規(guī)矩沒有徹底改觀，作風建設永遠在路上，黨風廉潔建設任重道遠，紀檢干部只有堅持忠誠于黨、干凈做人、勇于擔當，自覺踐行“三嚴三實”，才會立于不敗之地，紀檢監(jiān)察事業(yè)才會取得最終的勝利。
對紀檢監(jiān)察工作的體會和感受篇九
養(yǎng)生離不開養(yǎng)氣，正所謂正氣充盈，病邪不能存在。孟子“有氣，體之充也”，“其為氣也，至大至剛”之說，(內經)有“正氣內存，邪不可干，邪之所湊，其氣必虛”之理論，這都是說明養(yǎng)生必須在“氣”字上下功夫。
紀檢監(jiān)察干部處在懲治腐敗，嚴肅黨的紀律第一線，在維護經濟秩序、保障國民經濟健康發(fā)展等方面承擔著黨和人民賦予的神圣職責，其工作關系到黨和政府的形象，關系到社會穩(wěn)定和長遠發(fā)展。如果我們把加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設比作為“養(yǎng)生”，那么如何提高能力素質就成為了“養(yǎng)氣”的關鍵。在紛繁復雜的新形勢下，紀檢監(jiān)察干部要想出色完成工作任務，就必須具備“五氣”，只有這樣才能真正做到上不愧黨，下不愧民，不辱使命。
多讀書養(yǎng)才氣。才氣，是構成人格魅力的重要因素。學識淵博者受人尊敬、使人信服，而才疏學淺者往往難以服眾。紀檢監(jiān)察干部接融的工作范圍廣，涉及問題復雜，要想使工作更好地開展，就必須要講求學習。首先是要潛下心來學。由于知識的積累和深入地思考只有通過“深閱讀”才能做到，所以紀檢監(jiān)察干部要注重在日常生活中去除浮躁，緊密結合工作實際，心無旁騖地投入到學習中去。其次要擠出時間來學。讀書沒有高度的自覺性，沒有持之以恒的精神，沒有吃苦耐勞的作風，是難以學有所成的。因此，紀檢監(jiān)察干部無論工作任務有多重，時間有多緊，必須及時加強學習，樹立終身學習的理念，堅持學用結合，做到學習工作化、工作學習化，深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力提高自身政治理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。
慎言行養(yǎng)清氣。廉潔自律是黨員干部的基本素質，它不僅是一種修養(yǎng)，更是行為規(guī)范和紀律要求。紀檢監(jiān)察干部作為黨風廉政建設和反腐敗的一支重要力量，肩負著黨和人民的重托，從嚴要求更是題中之義。一是要加強廉潔從政。要增強黨性意識，嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察工作紀律，管好自己的嘴，管住自己的腿，過好權力關、金錢關和情感關，塑造為民、務實、清廉的良好形象。二是要提高道德修養(yǎng)，紀檢監(jiān)察干部必須要具有與履行職責相稱的人格魅力，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和不良生活方式的侵蝕，嚴于律已、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈為國家和人民工作。三是要自覺接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察干部要學會自我加壓，面對各種誘惑，自覺做到自重、自盛自警、自勵，積極主動接受來自黨組織和人民群眾的監(jiān)督，養(yǎng)成一種在監(jiān)督之下工作和生活的習慣。
講和諧養(yǎng)大氣。大氣是任何一個黨員干部都應該具有的胸襟和魅力。在現實工作與生活中，我們會遇到一些不順心的事，但如果只是片面地看問題，則很容易產生負面情緒，不僅不利于工作，更不利于社會和諧。因此，紀檢監(jiān)察干部必須要學會全面客觀地認識和分析問題，虛懷若谷，寬容大度，始終保持健康向上的良好心態(tài)。一是要有包容之心。海納百川，有容乃大。由于知識結構、思維方式、性格氣質等方面的'不同，大家在一起分析解決問題難免會出現分岐，這時應心平氣和，虛心聽取別人的意見，在充分溝通的基礎上達成共識，切記心浮氣躁。二是要勇于接受批評之心。在一定時期和特殊領域內，我們每個人的知識面不可能都能達到領先地位，需要不斷地托寬和加深。而隨著社會經濟的發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作內容也日趨復雜化，所以在工作中難免會出現不足和差錯，這時我們應善于聽取和采納不同意見。這樣做不僅有利于看到自己的不足，戒驕戒躁，博采眾長，更能提高思想水平和工作能力，推動紀檢監(jiān)察工作不斷進步。
講責任養(yǎng)賢氣。我們要撲下身子，真抓實干，以強烈的事業(yè)心和責任感，全身心地干好紀檢監(jiān)察工作。首先，要堅持原則，敢于碰硬。對一切有損于黨和人民利益的現象和行為決不姑息遷就，要一查到底。其次，要大膽工作，紀檢監(jiān)察干部在發(fā)現問題后，由于理解上的差異，往往會出現被調查人態(tài)度上不配合等情況，這時，紀檢監(jiān)察干部要充分尊重客觀事實，明確表明自己態(tài)度，同時以理服人，切記瞻前顧后，優(yōu)柔寡斷。再其次，要勇于創(chuàng)新。紀檢監(jiān)察干部要有敢為人先的膽識和氣魄，在研究建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系上下功夫，為加強黨的建設提供有力的政治保證。以更強烈的責任意識和憂患意識、更扎實的工作作風、更有效的工作舉措，履行好黨和人民賦予的神圣職責，為紀檢監(jiān)察工作作出更大貢獻。
淡名利養(yǎng)正氣?！懊c利”是一把雙忍劍，它在給我們帶來優(yōu)越條件的同時，也帶來了思想與精神上的考驗。作為紀檢監(jiān)察干部，無論是得意還是失意，無論是順境還是逆境，都要以高尚情懷來做好心理調節(jié)。既要想到自己主觀愿望的客觀性，更要想到客觀現實的可能性；既要想到自己的收獲，更要想到為黨為人民貢獻了什么；既要想到黨和組織如何為自己提供便利條件，更要想到怎樣為組織排憂解難。我們要時刻懷有一顆感恩的心，只有這樣才能快樂工作，安心生活，我們的人生之船才能在標識為黨和人民利益的燈塔下乘風破浪，通往直前。
對紀檢監(jiān)察工作的體會和感受篇十
作為一名交警紀檢監(jiān)察干部，我深刻地認識到，我們肩負著維護道路交通秩序、保障人民安全的重要職責。紀檢監(jiān)察工作是我們職責之一，而我從工作中獲得了很多的感悟和體會。在這篇文章中，我將分享這些思考和感受。
段落二：深入基層，加強巡視監(jiān)督
作為交警紀檢監(jiān)察干部，第一要務是常駐基層，加強巡視監(jiān)督力度。我在工作中深刻地認識到一個問題，那就是，只有深入基層，了解基層工作，才能真正做到有效監(jiān)督。同時，對違紀違法行為必須堅決打擊，對群眾反映強烈的突出問題必須持續(xù)跟進。只有這樣，我們才能得到群眾和領導的認可。
段落三：強化責任落實，真正發(fā)揮監(jiān)督作用
在紀檢監(jiān)察工作中，我們必須強化責任落實，真正發(fā)揮我們的監(jiān)督作用。對于發(fā)現的問題，我們不僅要及時上報，還要協(xié)調相關部門進行調查和處理。同時，要做到事實準確、證據充分，不留空子，以便順利完成案件的處置和了結。
段落四：加強學習，增強監(jiān)督執(zhí)紀能力
在紀檢監(jiān)察工作中，學習和提高自身能力是非常必要的。我們需要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和法律知識，以及調查取證能力和監(jiān)督執(zhí)紀技能。只有這樣，我們才能更好地開展工作，提高工作效率和水平。
段落五：以“四個意識”為綱，確保紀律處分決定嚴格、公正、公開
最后，作為一名紀檢監(jiān)察干部，我們必須嚴格按照組織紀律和廉政規(guī)定行事，并堅持以“四個意識”為綱。我們要全面貫徹落實黨中央、公安部的決策部署，嚴格執(zhí)行紀律處分規(guī)定，確保紀律處分決定的嚴格、公正、公開，為各級黨委政府和廣大人民群眾提供可靠保障。
總之，作為交警紀檢監(jiān)察干部，我們要增強監(jiān)督執(zhí)紀的意識，提高監(jiān)督執(zhí)紀能力，緊密結合工作實踐，不斷總結經驗，發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)，自覺接受紀檢監(jiān)察的嚴格約束和監(jiān)督。只有這樣，才能不斷提高我國道路交通秩序的管理水平，全面提高人民群眾的生命財產安全水平。
對紀檢監(jiān)察工作的體會和感受篇十一
紀檢監(jiān)察工作既是一項依靠健全制度來推行的工作，更是一項需要依靠人的意志和信念來完成的工作，在新形勢下，做好紀檢監(jiān)察工作，健全制度是基礎，以人為本是關鍵。因此，發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部工作的主觀能動性，調動他們的工作積極性，使紀檢干部工作愿為、工作能為、工作敢為、工作大有作為。
習總書記在年中央紀委全會上，先后提出解決“誰來監(jiān)督紀委”問題、“燈下黑”問題，要求紀檢機關“清理好門戶”，尤其是明確提出“打鐵還需自身硬”的重要論述，為紀檢干部提高自我修養(yǎng)如何做好紀檢監(jiān)察工作指明了方向。
第一是要提高政治站位和思想覺悟，把黨的政治建設擺在首位。從本質上來講，紀檢干部首先是一名共產黨員，必須擁有成為黨員所具備的一切條件;但是，紀檢干部又不同于普通黨員，他們維護著黨章的絕對權威，是黨規(guī)黨紀的執(zhí)行者和捍衛(wèi)者，應比普通黨員有著更高的思想政治覺悟和更為堅定的理想信念。先要堅定社會主義理想信念，堅定為人民服務的宗旨意識，解決好世界觀、人生觀、價值觀“三個總開關”問題。其次，要堅定政治立場，明辨是非，思想上向黨中央看齊，行動上向黨組織靠攏，牢固樹立“四種意識”，旗幟鮮明地同各種錯誤思想和傾向作斗爭，真正做到對黨忠誠、敢于擔當。
第二是要加強自身能力建設，提高監(jiān)督執(zhí)紀水平。隨著形勢的發(fā)展和反腐敗斗爭的深入，紀檢監(jiān)察工作將面臨許多新情況、新問題。因此，成為合格的紀檢監(jiān)察干部要不斷的學習和實踐掌握運用紀檢監(jiān)察專業(yè)知識，不斷的學習鉆研紀檢監(jiān)察基礎理論、業(yè)務知識、技能技巧等，要在工作實踐中腳踏實地地苦干，真正成為紀檢監(jiān)察工作的內行和專家。
第三是要打牢作風建設的基石，以上率下，形成“頭雁效應”。古語云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。紀檢干部更是要牢記習總書記“三嚴三實”的叮囑，吾日三省吾身，自覺樹立起高尚的道德情操，健全人格魅力。同時，要落細落小，注重細節(jié)小事;要從諫如流，自覺接受監(jiān)督，以干凈實在的優(yōu)良作風，贏得群眾的信任，自覺維護好黨的形象。
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對紀檢監(jiān)察工作的體會和感受篇十二
在中國共產黨的領導下，紀檢監(jiān)察機關承擔著黨風廉政建設和反腐敗工作的重要職責。作為一名紀檢監(jiān)察干部，我有幸參與了多年的紀檢監(jiān)察工作，積累了一些經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我的履職工作心得體會，希望能夠與大家一起探討和進步。
第二段：堅定理想信念，把握政治方向
紀檢監(jiān)察工作要充分認識到自身的政治屬性，對黨忠誠始終是基本要求。作為黨的工作者，我們必須堅定理想信念，始終與黨中央保持高度一致。在履職過程中，要嚴格執(zhí)行黨的紀律和法律法規(guī)，堅持正確的政治方向，帶頭遵守黨章，做到言行一致，嚴禁違反黨的紀律和規(guī)定。
第三段：強化學習意識，不斷提高專業(yè)素質
作為紀檢監(jiān)察干部，我們必須時刻保持學習的姿態(tài)，不斷提高自身的專業(yè)素質。只有不斷學習新的理論知識和實踐經驗，才能更好地履行工作職責，做到應對復雜案件的能力強化。同時，要擴大學習范圍，積極參加培訓班、研討會等活動，通過與同行交流，不斷提升自我水平。
第四段：注重調查研究，依法依規(guī)施行履職
紀檢監(jiān)察干部的工作核心在于調查研究。只有全面、準確地了解情況，才能科學地判斷和決策。在調查研究中，我們要始終堅持依法依規(guī)的原則，做到嚴謹、客觀、公正。與此同時，要注重信息的收集和整理，善于運用現代科技手段，提高工作效率，確保紀律檢查工作的順利進行。
第五段：強化團隊協(xié)作，提高履職效果
紀檢監(jiān)察工作是一個集體的工作，強化團隊協(xié)作是提高履職效果的重要環(huán)節(jié)。紀檢監(jiān)察干部要善于團結同事，加強協(xié)作配合，共同完成工作任務。充分發(fā)揮團隊的智慧和力量，提高溝通協(xié)調的能力，加強對工作進展的監(jiān)督和督促。只有形成一個團結有力的工作團隊，才能更好地履行紀檢監(jiān)察工作的職責。
結尾段：總結
紀檢監(jiān)察履職工作是一項充滿責任和挑戰(zhàn)的工作。在履職過程中，我們必須始終堅持黨的領導，加強學習，提高專業(yè)素質，依法依規(guī)執(zhí)行工作，加強團隊協(xié)作，提高工作效果。紀檢監(jiān)察工作是一項長期的戰(zhàn)斗，我們要保持堅韌的意志和不屈不撓的精神，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
對紀檢監(jiān)察工作的體會和感受篇十三
紀檢監(jiān)察工作是全社會在發(fā)展過程中必須要重視的工作，然而社會多元化的發(fā)展必然會導致社會價值取向的多樣化。面對社會各種思潮的誘惑，國企員工及相關管理者不可避免地受到影響。一些政治思想工作者由于缺乏堅定的立場，在工作過程中迷失了自己的方向，犯下了不可彌補的錯誤，給企業(yè)的發(fā)展帶來了極大地傷害。紀律審查和監(jiān)督的工作可以為企業(yè)中的員工敲響警鐘，時刻提醒著他們的工作職責和道德底線。紀檢監(jiān)察工作是國有企業(yè)政治思想工作健康發(fā)展和企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。
二、綠色監(jiān)察，務實自律
(一)要完善監(jiān)督模式。要綜合運用各種形式的監(jiān)督，形成結構合理、配置科學、程序嚴謹、運行有效的權力運行機制。完善監(jiān)督工作，即加強紀檢督察和行政監(jiān)察這兩項職能的監(jiān)督，尤其加強對重點崗位的領導干部的監(jiān)督是監(jiān)督工作的重要環(huán)節(jié)。首先，建立監(jiān)督工作責任制。完善監(jiān)督工作，建立權責統(tǒng)一的監(jiān)督運行機制，確保權力的運行和監(jiān)督并行，保證整個工作的實行都配備強有力的監(jiān)督;其次，積極推進效能監(jiān)察。開展效能監(jiān)察的主要目的是為了解決行政不作為的問題，改善工作人員工作不認真、辦事敷衍拖沓、工作落實的力度和效率低下等問題;最后，監(jiān)督工作不僅限于工作時間，還應擴大到生活、社交中的方方面面，使得紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督、家庭助廉相結合，加大群眾對干部的監(jiān)督力度，形成一個全方位監(jiān)督網絡體系。
(二)要創(chuàng)新工作形式。紀檢監(jiān)察需要的不是酷吏而是服務，我們要根據實際情況的變化對工作思路進行及時調整，使得主觀思想符合客觀事物發(fā)展，工作時實事求是，拒絕教條主義。在業(yè)務上，要持續(xù)深化開展企業(yè)內務公開工作。內務公開的目的是為了讓權力在陽光下運作，杜絕權力尋租的可能性，規(guī)避腐敗的滋生，從根本上消除滋生腐敗的條件。遏制人事選拔制度上的不正之風，全面貫徹相關干部選拔、考核、評價、激勵的科學機制;健全民主推薦制度、民主測評、實行公開選拔、競爭上崗、任前公示等制度。
(三)要樹立企業(yè)發(fā)展意識。企業(yè)文化的思想路線決定著企業(yè)的出路和發(fā)展，必須從根本上樹立企業(yè)的發(fā)展意識，掙脫以往工作思路的束縛。企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，不是簡單的案件處理，而是與企業(yè)的經濟建設密不可分的工作，只有做好企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，才能為企業(yè)的健康發(fā)展提供強有力的保障。只有將保障工作做好，把有效監(jiān)察工作當作企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的基本職能，用以強化企業(yè)內部管理制約機制、提高工作效率、增加企業(yè)效益、確保國有資產保值增值的必要環(huán)節(jié)來抓，才能使國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作煥發(fā)新的生機和活力。
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