總結是對一段時間內所做所思所得的一種整理和回顧，讓我們更好地認識自己。總結要具備客觀性和全面性，即不僅要總結成功的經驗，也要反思失敗的原因，并提出改進的方案。總結范文中的亮點和優(yōu)點可以給我們提供指導和借鑒，幫助我們提高自己的總結水平。
民政局法治建設工作總結篇一
我局高度重視法治政府建設工作，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，相關股（室）、下屬單位負責人為成員的依法行政工作領導小組，具體負責依法行政工作的組織、計劃、協(xié)調和實施工作。領導班子根據依法行政工作推進情況召開會議，安排部署法治政府建設工作，并隨時聽取各股室情況匯報，及時研究解決工作中的實際問題和困難，將依法行政工作落到實處。同時進一步完善了各項制度，做到了法治政府建設工作制度化、規(guī)范化、經常化。
一是開展法律進機關活動。利用黨員集中學習、全體干部職工大會，組織全體干部職工，深入學習《憲法》、《民法典》、《慈善法》、《志愿服務條例》等行政法規(guī)和民政業(yè)務工作方面的法律法規(guī)，提高了干部職工的法律意識和依法行政的能力。二是加強法治宣傳。利用下鄉(xiāng)入戶走訪及部門集中宣傳活動，多形式開展《民法典》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《老年人權益保障法》、《未成年人保護法》等法規(guī)政策宣傳，讓群眾知法、懂法、守法、用法，增強法治意識。通過多渠道、多措施的法制宣傳教育，營造了良好的法治環(huán)境，促進了法治政府建設工作工作上臺階。
（三）依法依規(guī)，做好本職工作。
一是推進“放管服”轉變政府職能。依據國務院《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，認真把好登記審查關，嚴格履行法定程序，對民辦非企業(yè)、社會團體的審批，堅持實地查看，認真審核，確保登記質量，促進了社會組織管理工作的健康發(fā)展。二是進一步提升服務效能。制訂了首問責任制、限時辦結制、服務承諾制等工作制度，加強了工作人員作風建設，強化了為民服務意識。
(四)著力規(guī)范行政行為，建立完善法律顧問制度。
一是大力推進“雙隨機、一公開”跨部門聯(lián)合監(jiān)管。我局主動加強部門聯(lián)動，與道縣市場監(jiān)督管理局共同制定對行業(yè)協(xié)會商會發(fā)展過程中存在問題的隨機抽查計劃，并通過湖南“雙隨機、一公開”監(jiān)督工作平臺抽取檢查對象、隨機選派執(zhí)法檢查人員、錄入抽查情況及查處結果，及時在監(jiān)管工作平臺公示。二是聘請職業(yè)律師任我局法律顧問，充分發(fā)揮法律顧問在重大行政決策、規(guī)范性文件合法性審核、重大風險防范方面的參謀助手作用。
20xx年我局在依法行政工作上雖然做了一些工作，但離縣委、縣政府要求還有一定的距離，主要是：制度的健全和落實需進一步加強，執(zhí)法力度還需進一步加大；全體干部職工的依法行政教育還需進一步深化，依法行政的意識有待提高，政治理論素質和民政業(yè)務能力有待提升。
民政局法治建設工作總結篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，我局堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，深入學習貫徹******治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，圍繞全市法治政府建設總體部署和我局中心工作，開拓創(chuàng)新，扎實工作，依法行政能力和水平得到進一步提升。
一、工作開展情況。
局長認真履行推進法治政府建設第一責任人職責，對全局學法普法執(zhí)法工作親手抓，定期聽取法治建設工作情況匯報，及時研究解決有關重大問題。局成立以局長為組長政策法規(guī)分管領導為副組長，各相關股室下屬單位負責人為成員的依法行政工作領導小組，形成主要領導負責抓分管領導具體抓相關股室和下屬單位配合抓的工作局面，并根據人事變動情況，及時對依法行政工作領導小組成員進行調整，確保依法行政工作有人抓，有人管，責任明確，工作落實。印發(fā)《雷州市民政局2020年依法行政工作要點》《雷州市2020年普法和依法治理工作要點》等，召開會議研究部署年度全局依法行政工作任務，做到有部署有計劃有總結。
（二）強化疫情防控，全面履行民政職能。我局以對民政服務對象生命安全和身體健康高度負責的態(tài)度，采取切實有效措施，充分發(fā)揮民政部門職能作用，自覺服從服務疫情防控大局，做好疫情防控工作。一是落實制度保障。疫情發(fā)生后，我局先后印發(fā)了《雷州市民政局關于做好民政服務機構新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》《雷州市民政局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》《雷州市民政局疫情防控期間返雷入雷人員管控工作預案》等文件，建立了嚴格規(guī)范的民政服務機構疫情防控制度。二是積極協(xié)調市衛(wèi)健局、市疾控中心對各類民政服務機構服務對象和工作人員共632人進行核酸檢測，檢測結果均為正常。三是充分做好機構防疫物資保障。積極爭取上級民政部門調配及自籌一批防護物資，包括口罩12350只、消毒液1030瓶、防護服54套、0.8％氯酸鈉溶液200公斤等，全力保障民政服務機構疫情防控需求。
（三）強化法治。
學習。
教育，增強法治思維。我局注重加強思想政治建設，牢牢把握正確的政治方向，制定普法用法計劃，通過黨組理論學習中心組、三會一課、主題黨日活動等形式，認真學習黨的十九大和***四中、五中***精神，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和******全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，特別是******在***全面依法治國委員會第三次會議上的重要講話精神，深入抓好貫徹落實，堅持學以致用，融會貫通，不斷增強法治工作理念。加強對民政政策法規(guī)的學習和宣傳，舉辦民政業(yè)務知識培訓班2期，參與培訓達150人次，促進民政系統(tǒng)干部職工依法履行職責，做到學法、懂法、守法。在民政系統(tǒng)開展“我讀民法典”活動，組織干部職工學習《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)，普及民法知識，宣傳民法實踐，促進民法典在民政領域全面實施。
（四）完善依法行政制度體系，加強對權力的制約和監(jiān)督。及時更新修訂《重大行政決策事項目錄》《雷州市民政局行政處罰裁量基準配套制度》《雷州市民政局重大事項決策制度》等制度，逐步形成一套內容完備的依法行政制度體系。同時，完善規(guī)范性文件制定程序，加強規(guī)范性文件的合法性和必要性審查。今年以來，我局未以市政府和本局的名義制發(fā)規(guī)范性文件。不斷加強黨風廉政建設，制定《雷州市民政局2020年履行全面從嚴治黨主體責任清單》，局班子成員簽訂黨風廉政責任書，增強黨員干部的紀律意識和底線意識。嚴格落實“三重一大”集體決策制度，規(guī)范權力運行。
檢查，對不參加2019年度工作報告檢查的12家社會組織，列入社會組織異常名錄或者嚴重違法失信名單。
工作，耐心傾聽群眾訴求，及時排查和化解矛盾糾紛。堅持認真答復信訪件，做到件件有答復、事事有回音，今年來共收到群眾信件8件，已辦結7件，接待群眾來訪26批56人次，受理有關訴求4類21宗，已辦結19宗。
（七）加強普法宣傳，營造法治氛圍。12月，我局舉行民政系統(tǒng)“憲法宣傳周”活動啟動儀式，部署開展“憲法宣傳周”活動和“憲法進社區(qū)”主題宣傳活動。印發(fā)了《雷州市民政局開展“憲法進社區(qū)”主題宣傳活動方案》和《雷州市民政局“普法宣傳周”活動工作方案》，積極開展“憲法進社區(qū)”宣傳活動，推動憲法學習宣傳走進我市基層社區(qū)，走入人民群眾。結合“憲法宣傳周”和“124憲法宣傳日”活動，印發(fā)1000份社會救助、孤兒保障、養(yǎng)老服務、殘疾人困難補貼、村級換屆選舉等民政政策指導手冊和憲法宣傳資料，現場為群眾解答咨詢200余次，調動群眾參與憲法宣傳的積極性，最大限度的擴大參與面。
二、存在的問題和下步工作打算。
機制不適應當前民政。
工作。
的新形勢、新發(fā)展的需要，有待進一步健全完善；二是民政法規(guī)政策眾多，需要進一步加強干部職工的法治思維和依法行政能力；三是需要進一步加強行政執(zhí)法隊伍建設。
下一步，我局將繼續(xù)堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，加強政治思想建設，全面貫徹落實******關于全面依法治國的重要論述，健全機制、創(chuàng)新管理、規(guī)范執(zhí)法、強化宣傳，不斷提高全局干部運用法治思維和法治方式推進民政法治建設能力水平。
民政局法治建設工作總結篇三
我局始終堅持以全面落實法治政府建設各項工作，大力推行和實施依法行政、依法管理，把法治建設工作納入重要議事日程。按照縣依法治縣工作要求，我局積極做好年度法治政府建設工作。年初，局法治建設工作領導小組召開專題會議，研究部署全年法治建設工作重點并抓好各項工作的落實。
(一)依法履行各項職能。持續(xù)深入推進“放管服”改革，推行職責權力清單，積極做好“網上審批”、“證照分離”和“12345公共服務熱線”知識庫工作；切實加強規(guī)范性文件清理和管理工作；完善行政權力制約和監(jiān)督機制，全面推廣“雙隨機、一公開”監(jiān)管；完善行政執(zhí)法案卷評查制度；實行行政執(zhí)法過程全記錄制度；落實行政處罰備案審查制度和行政執(zhí)法公示制度，實現行政處罰和刑事處罰無縫對接。
(二)履職盡責執(zhí)法監(jiān)督。落實行政機關負責人出庭應訴制度，完善行政復議行政應訴銜接機制，積極做好行政復議行政應訴網上錄入，實行行政機關負責人出庭應訴備案制度和行政應訴案件訴訟風險提前通報制度。組織全局干部觀看“綠色大講堂-”專題講座。今年以來，我縣民政系統(tǒng)無一例行政應訴案件發(fā)生。
(三)落實法律顧問制度。為保證法律顧問在重大行政決策、推動民政依法行政中發(fā)揮積極作用，我局年初簽訂協(xié)議聘請法律顧問，明確了法律顧問職責，建立了“三書”制度，加大法律顧問經費保障，完善法律顧問考核機制，確保法律顧問在法治政府建設中發(fā)揮實效。
(四)行政執(zhí)法資格清理。按照上級工作要求，全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，未經執(zhí)法資格考試合格，不得授予執(zhí)法資格，不得從事執(zhí)法活動。按照省、市政府法制辦工作要求，我局今年對符合執(zhí)法資格的人員進行申報并加強培訓學習。
通過開展學習、培訓、觀看教育片等多種形式的普法教育，不僅使全局廣大干部職工法律素質和運用法律的能力得到提高，也進一步推進了民政系統(tǒng)法治建設及依法行政工作。
民政局法治建設工作總結篇四
2022年是“十四五”規(guī)劃全面實施的關鍵之年，也是我區(qū)2023年創(chuàng)建“xx省法治政府建設示范縣”的關鍵之年，我局積極融入全區(qū)法治政府建設的工作大局之中，將法治建設作為全局重點工作之一，扎實推進法治政府建設，現將工作開展情況總結如下。
（一）落實第一責任人職責。一是成立以局長為組長，分管領導為副組長的法治建設工作領導小組，嚴格落實法治政府建設第一責任人職責。二是認真落實班子成員年度述法制度，帶頭做到知法懂法、遵法守法，截至目前，未發(fā)現班子成員有違法違規(guī)和投訴舉報事件等。
（二）持續(xù)推進法治教育培訓和宣傳。一是堅持領導干部帶頭學法。把習近平法治思想作為會前學法、中心組學法、干部學習培訓的重要內容，將法律知識列為黨組成員的重點學習內容，通過會前學法、法律知識講座、觀看教育警示片等形式進行法治教育，截至目前已開展會前學法5次，重點學習了《中華人民共和國審計法》《優(yōu)化營商環(huán)境條例》《xx省優(yōu)化營商環(huán)境條例》等法律法規(guī)。二是依托xx省國家工作人員學法考法平臺，積極組織全體干部職工在線學習，有效提升法治素養(yǎng)，強化法治意識，并根據區(qū)司法局要求，組織相關人員參加行政執(zhí)法資格認證培訓考試，充實我局行政執(zhí)法隊伍，促進嚴格規(guī)范文明執(zhí)法。三是認真落實“誰執(zhí)法、誰普法”普法責任制和“以案釋法”制度。結合法律進村（社區(qū)）、慈善月活動等，面向社會公眾開展了志愿服務、社會救助、殯葬管理、未成年人保護等法律法規(guī)的宣傳7000余人次。
三、推進依法決策，健全完善依法行政體制機制。
（一）嚴格執(zhí)行行政決策程序。一是認真落實《重大事項決策程序暫行條例》和《xx省重大事項決策程序規(guī)定》，嚴格執(zhí)行凡是涉及民政業(yè)務的重要決策、重大項目，特別是作出涉及面廣、與人民群眾利益密切相關的民生決策等，必須通過班子集體研究、民主集中、會議決定的程序，深入進行調查研究，廣泛征求社會意見后，方可執(zhí)行。二是健全完善內部管理制度，進一步加強內部監(jiān)督、民主決策，確保黨的路線、方針、政策得到有力落實。
（二）加強合法性審查。嚴格落實《xx省行政決策合法性審查規(guī)定》，我局規(guī)范性文件的出臺均進行了合法性審查，并按照審查意見進行了修改完善，確保了制度、決策的合法性。
（三）嚴格落實政府法律顧問制度。與xx漢震律師事務所簽訂常年法律顧問合同，落實重大行政決策充分聽取法律顧問意見的要求，發(fā)揮法律顧問、學者專家的協(xié)助審查作用。
四、強化行政行為監(jiān)督。
（一）自覺接受人大監(jiān)督、民政監(jiān)督、司法監(jiān)督。切實履行主體責任，主要負責人強化第一責任人意識。認真執(zhí)行向本級人大及常委會報告工作制度、接受詢問和質詢制度，認真接受政協(xié)民主監(jiān)督。承辦人大代表建議和政協(xié)委員提案5份，目前正在辦理。
（二）加大政務公開力度。嚴格落實新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》，通過xx區(qū)人民政府信息網、xx發(fā)布、手機報等及時、準確地向社會公開民政工作相關信息，主動接受社會監(jiān)督，努力營造便民利民的良好服務氛圍。
五、增強矛盾糾紛化解能力。
（一）做好信訪事項辦理工作。在促進信訪問題化解上，落實分管領導和具體工作人員，細化化解方案、做到見人、見事、見現場。今年通過12345、市長信箱等渠道共收到并辦結信訪件6件，滿意率為100%，有效提升了信訪群眾滿意度。
（二）積極開展法律進村（社區(qū)）活動。結合我區(qū)實際，根據市民政局、區(qū)依法治區(qū)辦公室有關通知要求，依托社工站開展法律進村（社區(qū)）等活動，幫助群眾提高法律意識。積極開展民法典普法、未成年人保護法宣傳、婚姻法宣傳等法律法規(guī)宣傳活動，有效引導廣大群眾加強對保護未成年人重要性的認識，樹立正確的婚俗觀念，營造良好的家風，從而營造全社會知法懂法、遵法守法的氛圍。
（三）探索開展婚姻危機干預等服務。
根據婚姻咨詢需求，為有意愿的婚姻當事人開展婚前輔導、婚姻關系輔導、家庭關系輔導、婚姻危機干預等服務，幫助當事人解決婚姻矛盾、婚戀困擾、家庭關系處理、人際關系處理等方面的問題。同時，定期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)開展婚姻家庭講座，發(fā)放婚姻家庭宣傳手冊，對婚姻家庭中產生的矛盾進行科學分析，提供專業(yè)咨詢輔導服務，引導樹立正確的婚姻家庭觀。截至5月底，我局共開展婚姻家庭進社區(qū)咨詢輔導、婚前輔導講座活動9場次，發(fā)放宣傳手冊、材料1540余份。開展婚姻家庭輔導、婚姻情感危機干預210對、420人，成功化解婚姻家庭糾紛、勸和草率型離婚88對、176人。
六、存在的問題。
一是法治理論儲備不足、專業(yè)化程度不高，由于業(yè)務工作的繁重，對于學習教育有所松懈，程度有待深入，專業(yè)化理論學習有待加強。二是由于法律理論儲備不足，導致在基層普法宣傳中，不能很好地滿足群眾的需要，法治宣傳教育的形式也不夠靈活。
七、下一步工作打算。
（一）深入開展普法宣傳活動。創(chuàng)新普法宣傳教育形式，落實好“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，加大對《中華人民共和國反有組織犯罪法》《未成年人保護法》《婚姻法》等法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳力度，圍繞難點、熱點民生工作，采取現場咨詢、現場解答、發(fā)放宣傳冊等互動形式，利用政務直通車、xx發(fā)布等平臺強化民政普法宣傳教育。
（二）加強監(jiān)督檢查，推進依法行政。繼續(xù)加強規(guī)范性文件備案審查工作，全面審查規(guī)范性文件的合法性、合理性。落實規(guī)范性文件的定期清理制度，保證文件的嚴肅性。進一步加強理論學習，不斷提升依法行政工作水平，全力以赴推動民政依法行政工作向縱深發(fā)展。
（三）加強法制教育，強化法治意識。開展分層次、多形式、全覆蓋的學習培訓，學深悟透習近平法治思想，深刻領會習近平總書記關于全面推進依法治國主體工程和率先取得突破歷史使命的深刻論斷，全面落實依法治區(qū)相關措施，強化民政領域法治建設，提升法治意識。
民政局法治建設工作總結篇五
2021年，按照國家、省、市法治政府建設工作總體部署，民政局以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，遵照《法治政府建設與責任落實督查工作規(guī)定》和《黨政主要負責人履行推進法制建設第一責任人職責規(guī)定》要求，積極對照民政工作，扎實推進各項法治建設工作任務，取得了良好的工作成果，現將全年法治政府建設工作報告如下：
一、主要舉措與成效。
在創(chuàng)新社會治理工作方面，目前全市7家行業(yè)協(xié)會商會已于2017年全部完成脫鉤工作，脫鉤后各行業(yè)協(xié)會商會均設立獨立辦公場所，不再與行政機關合署辦公，財務實行獨立核算，進一步明確產權歸屬等問題，職能作用更加明晰。此外，為規(guī)范收費標準引導行業(yè)協(xié)會商會合理設定經營服務性收費，組織行業(yè)協(xié)會商會完成《行業(yè)協(xié)會商會涉企收費清查情況表》填報工作。在放管結合工作方面，民政局將臨時救助審核、審批和救助金發(fā)放權限下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處），部門保留“一事一議”審批和救助金發(fā)放權限。為加強資金監(jiān)督，市民政局和財政局聯(lián)合印發(fā)了《市民政局市財政局關于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）臨時救助備用金制度的通知》，進一步明確了臨時救助標準和備用金的資金使用管理。權責清單動態(tài)調整等相關工作也在全局工作的統(tǒng)一安排部署下，有序推進，完成具體工作目標。
（二）完善依法行政制度體系方面。進一步加強部門規(guī)范性文件的監(jiān)督管理工作，2020年，民政局代市政府草擬了《市城鄉(xiāng)居民臨時救助實施細則》（征求意見稿），通過市政府網站對外征求意見，同時征求市財政局、脫貧辦、教育局等5個部門，以及全市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道意見，并報送法制辦對實施細則進行合法性審核，嚴格按照法律規(guī)定和規(guī)范性發(fā)文要求開展規(guī)范性文件制定工作。此外，配合司法局完成2020年規(guī)范性文件清理工作，及時對超出年限的規(guī)范性文件進行統(tǒng)一清理。
（三）推行行政決策法制化等工作方面。2020年，在2019年制定的行政執(zhí)法“三項制度”基礎上，民政局對照省民政廳制度建立情況，逐步修訂完善《行政執(zhí)法公示制度》、《執(zhí)法全過程記錄制度》、《重大執(zhí)法決定法制審核制度》，切實保障民政執(zhí)法工作規(guī)范化發(fā)展。此外，按照《省民政廳行政執(zhí)法程序暫行規(guī)定》要求，著力構建“12345+”制度體系，完善建立民政行政執(zhí)法人員、主體名錄庫與行政執(zhí)法服務指南、行政執(zhí)法三項制度實施方案、各類執(zhí)法事項清單等要素內容，高質量完成民政“12345+”制度體系構建工作，并實時在市人民政府網站法治政府建設版塊進行公示，保障各項民政執(zhí)法工作有章可循，推進民政執(zhí)法工作科學化、民主化、法制化發(fā)展。
（四）堅持規(guī)范公正文明執(zhí)法情況方面。2020年，民政局著力加強執(zhí)法隊伍建設與創(chuàng)新行政執(zhí)法方式。除日常學法工作外，積極組織新進人員參加行政執(zhí)法考試，2020年共組織系統(tǒng)內21人參加行政執(zhí)法人員培訓考試，并全部通過考試科目，為民政局更好開展相應執(zhí)法普法工作奠定了堅實基礎。截至目前，本級民政執(zhí)法工作沒有違法違規(guī)問題發(fā)生。
（五）行政執(zhí)法公開工作方面。嚴格按照上級工作要求通過“雙公示”平臺、“互聯(lián)網+監(jiān)管”與“雙隨機、一公開”等多種形式，對全年各項行政許可、行政執(zhí)法工作結果進行公開公示，嚴格按照政務公開工作“應公開、盡公開”工作要求，扎實推進各項工作，切實保障人民群眾的知情權與監(jiān)督權，方便社會各界對民政工作進行監(jiān)督。
二是扎實開展“無紙化”學法工作，嚴格落實《2020年全市國家工作人員無紙化學法用法考試工作實施方案》要求，積極組織局內3名公務員做好無紙化學法用法考試等工作，圓滿完成學法目標。三是靈活組織開展各類學法活動，按照上級要求開展《民法典》學習與“防控疫情、法治同行”專項法治宣傳活動，取得了良好的學習宣傳成果，使民政干部職工行政執(zhí)法能力與法制思維在學習中得以不斷提高。
二、存在的問題與不足。
目前，民政局法治政府建設工作雖然取得了一定的工作成果，但仍存在一些問題不足亟待解決。
問題方面：目前民政行政執(zhí)法隊伍基本由事業(yè)編制人員組成，與上級執(zhí)法工作要求相沖突，不利于今后民政執(zhí)法工作深入開展，亟待有關部門幫助研究解決。
不足方面：執(zhí)法人員素質水平還存在差異，部分執(zhí)法人員思想意識有待提高，在執(zhí)法檢查中偶爾存在重監(jiān)管、輕宣傳現象。
2020年，民政局主要負責人能夠認真履行推進法治建設第一責任人要求，對法治建設工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調、親自督辦，切實履行法治主體責任，從組織上保證了法治建設工作有人抓、有人管，確保及時解決本單位法治建設方面遇到的問題和困難。
2021年，民政局還將繼續(xù)按照法制政府建設重點工作要求，著力開展制度完善、規(guī)范執(zhí)法與普法宣傳教育等各項工作。
一是著力加強內部建設。不斷擴大法治建設工作成果，在工作中勇于刀刃向內，深挖問題根源，著力解決各類法治建設問題，更好的服務人民群眾，為民政各項工作穩(wěn)步提升提供強勁動力。
二是推進法制創(chuàng)新工作。認真按照國家、省、市法制建設要求，完善各項行政執(zhí)法制度，并積極著眼于域外，對標學習先進地區(qū)行政執(zhí)法成功經驗，不斷提升部門行政執(zhí)法水平，實現民政法制建設規(guī)范化、創(chuàng)新化發(fā)展。
三是繼續(xù)開展學法活動。在以往開展集中學習的傳統(tǒng)模式外，積極拓展學法方式，通過網絡學法、小組學法等方式，不斷加強部門執(zhí)法隊伍建設，真正打造一支高素質的民政執(zhí)法隊伍。
民政局法治建設工作總結篇六
2022年，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹***總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，全面落實依法行政各項目標任務，不斷提高依法決策、依法行政的能力和水平，推進了全縣民政事業(yè)高質量發(fā)展?，F將我局法治建設工作情況報告如下：
(一)強化組織領導，落實法治建設責任。始終把法府建設工作列入重要議事日程，及時調整完善法治建設工作領導小組，確保該項工作有人抓，有人管，做到有部署、有檢查、有總結，形成“一把手”親自抓、分管領導具體抓、科室協(xié)同抓，全局干部職工齊抓共管的工作格局。堅持將法治建設與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，有序推進法治民政建設。嚴格落實領導干部年度法治述職和帶頭尊法學法守法用法制度，提高了運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定、應對風險的能力。
(二)深化法治學習教育，提升依法行政意識。嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，加強領導干部學法用法，認真落實黨組理論學習中心組學法、國家工作人員學法、考法的要求，通過黨組理論學習中心組學習、干部集中學習會、黨支部學習會議等學習方式，深入學習***總書記全面依法治國新理念、新思想、新戰(zhàn)略和全面從嚴治黨的一系列重要論述，開展了“民政干部素質提升年”行動，結合民政工作實際與特點，重點學習《最低生活保障條例》《婚姻法》《社會組織登記管理條例》《地名管理條例》《殯葬管理條例》等民政領域的法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的學習。利用學習強國平臺等多種形式，組織干部職工學習《公務員法》《民法典》《中國共產黨章程》及黨的十九大和十九屆歷次會議精神，提高了民政干部職工的法律意識和依法行政水平。
(三)健全完善工作機制，規(guī)范行政決策行為。規(guī)范重大行政決策機制，進一步完善局黨組會議事規(guī)則，對涉及“三重一大”事項，經局黨組會議集體討論決定，認真執(zhí)行依法科學民主決策機制，確保重大行政決策權限合法、實體合法、程序合法。完善政務公開工作機制，扎實做好行政規(guī)范性文件、政策性文件的公開工作，增強工作透明度，接受公眾監(jiān)督。全面推行規(guī)范性文件合法性審查制度，及時清理不符合時代發(fā)展要求的相關文件，加強文件的審查、備案，實行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一印發(fā)。認真落實法律顧問制度，聘請1名律師作為常年法律顧問，所有所有涉法重大事項合法性審查均邀請局法律顧問參與討論，從源頭上防范各類風險。
(四)深入推動職能轉變，依法履行民政職能。深入推進“放管服”改革。按照社會救助、養(yǎng)老服務、婚姻登記等公共服務進行分類，動態(tài)調整權責清單、公共服務清單，持續(xù)開展全縣民民政領域優(yōu)化民生事務審批服務改革活動，出臺了《沂源縣人民政府關于統(tǒng)籌完善社會救助體系的意見》，完善“1+n”兜底保障體系，推了行社會救助事項“掌上辦”“指尖辦”，讓數據多跑路、群眾少跑腿。健全完善養(yǎng)老服務政策，新建長者食黨32處，讓老年人擁有更多獲得感、幸福感、安全感。加快基層治理創(chuàng)新，扎實推進村務公開工作，”按時完成村(社區(qū))“牌子多”問題集中整治，加強了社會組織行政監(jiān)督、執(zhí)法監(jiān)督、審計監(jiān)督。
(五)堅持公開透明，自覺接受各方監(jiān)督。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨問責條例》，自覺接受同級黨委監(jiān)督。嚴格履行全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”，深化廉政風險防控。完善政務公開工作機制，扎實做好行政規(guī)范性文件、政策性文件的公開工作，增強工作透明度，接受公眾監(jiān)督。對關系群眾利益和社會長遠發(fā)展的重大事項，嚴格履行調研起草、征求意見、咨詢論證、合法性審查和集體研究決定等必經程序，充分吸納社會各界的意見建議。自覺接受人大法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，及時研究辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。
(六)加強普法宣傳，營造濃百法治氛圍。利用“清明節(jié)”“七夕”“重陽節(jié)”“中華慈善日”等傳統(tǒng)節(jié)日、特殊時間節(jié)點，扎實開展殯葬、婚姻、養(yǎng)老、慈善等民政法律知識的宣傳教育活動，積極參加開展“4.15”國家安全日、“12·4”國家憲法日主題法治宣傳活動,累計發(fā)放宣傳資料3300余份，懸掛橫幅6條。編印了社會救助政策二維碼，錄制了“村村響”播放救助政策音頻，廣泛開展民政政策宣講，提升了群眾對民政政策的知曉率。
(七)認真做好行政應訴工作，規(guī)范行政應訴行為。積極配合上級行政復議機關辦理行政復議案件，支持人民法院依法受理行政案件，嚴格落實行政機關工作人員出庭應訴規(guī)定，認真推進行政機關負責人出庭應訴工作，進一步提高行政機關負責人出庭應訴率。截止目前，我局未收到行政訴訟案件。
(八)切實做好信訪維穩(wěn)工作，維護社會和諧穩(wěn)定。深入開展信訪突出問題專項整治，及時解決群眾關注的難點、堵點問題。加強信訪接待和問題整改，妥善處理群眾來信來訪。截至12月份，共收到12345熱線交辦、群眾信訪17件，全部按有關規(guī)定要求進行妥善處理。
2022年，縣民政局法治建設工作雖然取得了一定的成績，但與上級新形勢新要求相比，還存在著一些問題和不足：學習宣傳***法治思想還需要進一步深入，廣大干部職工法治意識和法律素養(yǎng)仍需持續(xù)提升，運用法治思維和法治方式開展工作的能力還需要進一步培養(yǎng)，依法行政人員能力水平與實現高標準工作之間還有差距，學習力度和深度還需加強。
2022年，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹***法治思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和中央全面依法治國工作會議精神，統(tǒng)籌推進民政保障執(zhí)法、監(jiān)督和法治宣傳教育工作，切實做好“八五”普法啟動實施，努力開創(chuàng)民政法治建設工作新局面。一是深入學習宣傳貫徹***總書記關于全面依法治國的重要論述，嚴格落實黨組(中心組)學法制度，將學習宣傳貫徹***法治思想列入黨組中心組理論學習計劃，組織開展專題學習，切實以***法治思想武裝頭腦、指導實踐二是依法全面履行民政部門職能，深化“放管服”改革，持續(xù)推進“全省一單”權責清單制度體系建設。三是推進依法科學民主決策。進一步完善決策程序，加強社會救助、養(yǎng)老服務、殯葬改革、社會福利、區(qū)劃地名、社區(qū)治理、社會組織登記管理風險評估、合法性審查。四是健全權力制約監(jiān)督體系，自覺接受人大及其常委會的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，提高我局辦理人大代表議案、建議和政協(xié)提案質量。五是依法有效化解矛盾糾紛，嚴格執(zhí)行行政復議法和行政訴訟法的規(guī)定，完善行政機關負責人出庭應訴制度。加大“12345”熱線辦理，完善網上受理信訪機制。六是夯實民政普法宣傳工作基礎利用“清明節(jié)”“七夕”“重陽節(jié)”“中華慈善日”等傳統(tǒng)節(jié)日、特殊時間節(jié)點開展殯葬、婚姻、養(yǎng)老、慈善等民政法律知識的宣傳教育活動。切實抓好領導干部學法用法，貫徹落實好國家工作人員學法用法制度。
民政局法治建設工作總結篇七
地方法治建設，是實現國家治理法治化的基礎環(huán)節(jié)，加快地方治理法治化進程，將促進國家治理秩序的有序形成，做好法治建設具有十分重要的意義。今天本站小編給大家?guī)砹朔ㄖ谓ㄔO
工作總結
，希望對大家有所幫助。為認真貫徹落實法治建設工作會議精神，全面提升價格部門依法行政、依法治價的水平，在市依法治市領導小組及市政法委、市法制辦等相關部門 的關心指導下，我局以加強干部隊伍能力作風建設、“執(zhí)法質量效率提高年”、創(chuàng)建“規(guī)范化行政執(zhí)法單位”等活動為載體，創(chuàng)新工作思路，強化組織領導，夯實工 作基礎，健全
規(guī)章制度
，落實工作責任制，干部職工法治觀念和依法行政意識進一步增強，執(zhí)法水平和執(zhí)法能力進一步提高，全局法治建設工作取得階段性成效，現 將有關情況匯報如下：一、強化宣傳發(fā)動，提高思想認識。市動員大會后，我局迅速進行了傳達、學習市依法行政相關的推行說理式文書、“執(zhí)法質量效率提高年”、“規(guī)范化 行政執(zhí)法單位創(chuàng)建”、“行政執(zhí)法人員檔案建設”等文件和講話精神。通過學習，全局干部職工明確了開展法治建設的重要意義，深刻認識到在全市深入開展法治建 設是貫徹依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的重要舉措，是推進“兩個率先”“兩個提前”、促進科學發(fā)展、構建和諧社會的重要內容，是提高依法執(zhí) 政能力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，維護和落實廣大人民群眾根本利益的具體實踐。作為物價部門應充分認識加強法治建設是實現價格工作目標和依法治價的重要保 證。局黨組、局長室要求各職能科室，高度重視價格依法治理建設中存在的不足，切實把加強依法行政工作擺到價格工作的重要位置，強化價格法制觀念，牢固樹立 依法行政、依法治理意識，把價格管理工作納入規(guī)范化法制化的軌道，努力實現依法治理、依法治價。
二、完善組織建設，明確工作目標。把推進價格部門法治建設作為價格工作服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的實事，擺上重要議事日程，明確目標責任。 為切實加強領導，健全組織網絡，局成立了創(chuàng)建依法行政示范單位領導小組及辦公室，調整了依法行政工作領導小組，明確局行政機關、檢查分局及認證中心價格兼 職法治人員，并在機構、人員、經費等方面為價格法治工作提供必要的條件保證。為使依法行政工作深入開展，局制定了20xx年依法行政工作意見、法制學習培 訓工作意見和“執(zhí)法質量效率提高年”、創(chuàng)建星級規(guī)范執(zhí)法基層單考試，大收集整理位活動意見，要求全局在深入開展依法行政工作中，堅持以鄧小平理論和“三個 代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀和依法治國基本方略，以建成“有法可依、知法守法、依法辦事”的規(guī)范化行政執(zhí)法單位為目標，以維護廣大人民群眾 的合法權益為宗旨，以社會認可、人民滿意為最終評判標準，在提高法律意識的同時，不斷強化依法行政的自覺性，自覺運用法律手段管理價格，為實現“兩個率 先”、力爭“兩個提前”、構建和諧創(chuàng)造良好的價格法治環(huán)境。
三、夯實工作基礎，務求取得實效。近幾年，我局在創(chuàng)建省級文明單位的進程中，依法治理工作取得了一定的成效。20xx年我局在已有成績的基礎上，查找薄弱環(huán)節(jié)，以省“執(zhí)法規(guī)范年”、揚州市“質量和效率提高年”、創(chuàng)建規(guī)范化行政執(zhí)法單位為契機，在依法行政上求突破。
一是開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。圍繞市印發(fā)的“七方面創(chuàng)建標準”，明確工作責任制，局人秘科、檢查分局等職能科室分工協(xié)作，在完善組織建設、監(jiān)督機制、決策機制、規(guī)范執(zhí)法行為等方面下功夫。
二是狠抓執(zhí)法檔案建設。認真貫徹落實《關于在全市行政執(zhí)法部門建立健全執(zhí)法人員執(zhí)法檔案的實施意見(試行)》，構建完善的行政執(zhí)法長效工作機 制，切實提高局價格執(zhí)法人員的工作水平和工作質量，6月份起建立了局價格執(zhí)法人員電子及紙質檔案，成立了工作小組和評議小組，以推動全體執(zhí)法人員的依法行 政能力的提高。
三是全面推行說理式執(zhí)法文書。為進一步規(guī)范價格監(jiān)督檢查行為，增強執(zhí)法辦案的透明度，切實保障當事人的法定權利。根據市政府及省物價局的有關要 求，我局從20xx年9月份起，全面推行說理式執(zhí)法文書，凡運用一般程序的案件全部采用說理式文書，截止日前一共簽發(fā)采用說理式行政執(zhí)法文書72份，累計 處罰當事人72個，罰沒金額138余萬元。
四是依法規(guī)范定調價費和行政許可行為。加強成本核審，將定調價前的成本調查與審核作為定調價格的重要依據，充分發(fā)揮監(jiān)審工作在價格管理中的重要 作用。廣泛征集消費者、經營者和社會其他方面的意見，今年以來已舉行價格聽證會1起，注重聽證代表的代表性和廣泛性，特別是在制定壟斷性、公益性、公用事 業(yè)性價格時，多聽弱勢群體的意見，如確定吳橋鎮(zhèn)自來水價格和區(qū)域供水宜陵段、磚橋段水價時，減免特困群眾部分水費，努力維護好這部分群眾的利益，促進社會 和諧。嚴格按照《行政許可法》和《江蘇省涉案財產價格鑒證條例》的精神，做好全市“價格評估機構資質、價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定”行政許可的預受理工作， 嚴格依照法定權限、期限、范圍、條件和程序實施行政許可，方便申請人。
五是加強熱點價格收費問題整治。近幾年來，房地產價格、藥品價格和醫(yī)療服務收費、教育收費一直是社會關注的熱點。今年以來，我局積極履行職能， 加強對熱點行業(yè)價格的整治。加強對商品房價格的審核，控制價格水平過度上漲，今年以來我市房地產價格漲幅趨緩，二季度以來已呈略微下降趨勢。深化醫(yī)療服務 價格改革，先后四次降低抗微生物藥品等800多個品種價格。全面落實農村義務教育階段免除學雜費政策，開展收費規(guī)范化醫(yī)院和收費規(guī)范化學校創(chuàng)建活動，教育 系統(tǒng)亂收費現象得到有效遏制。開展“價格服務進商場”、爭創(chuàng)“價格誠信單位”活動，使社會各界了解價格政策，參與價格管理與監(jiān)督。召開通信行業(yè)和客運行業(yè) 價格政策提醒會，提醒通訊企業(yè)在套餐服務收費、客運企業(yè)及車主在惡劣天氣和節(jié)假日期間收費行為中，規(guī)范自身行為，維護消費者利益。開展了中等職業(yè)技術學校 實習費現狀調查、農村“三大合作”組織價格收費現狀調查，分別在揚州市物價系統(tǒng)工作會議上交流。通過實實在在的業(yè)務工作，使“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公 正”專項活動富有成效，通過落實整改措施，強化價格執(zhí)法檢查，加強制度建設。
四、注重輿論宣傳，強化考評監(jiān)督。加強法律法規(guī)的學習，掌握法律法規(guī)條款，理解內容實質是依法行政的基礎，也是行政執(zhí)法人員一項長期的基礎性工 作任務。20xx年按照市“五五”普法規(guī)劃總要求，我局制定了年度價格法律法規(guī)學習宣傳總規(guī)劃，局黨組在搞好自身專題普法學習教育的同時，精心組織對外普 法活動，利用市集中送法律下鄉(xiāng)、《價格法》實施十周年紀念日、“3·15”消費者權益保護日、政治學習日、崗位培訓、自學等形式，學習與價格工作以及行政 機關公務活動密切相關的法律法規(guī)，提高法律意識和運用法律手段管理價格的能力。同時，利用局網站、政風熱線直播、涉農收費公示、價格服務進社區(qū)、價格服務 進農家等形式，在全社會開展法制宣傳教育，營造遵法、普法、守法、依法辦事的良好環(huán)境。加強法制工作的監(jiān)督，深入推行政務公開，通過局網站、行政服務中心 窗口、公示欄等多形式開展政務公開。建立決策跟蹤反饋制度、局領導行政訴訟出庭制度，局法制辦、局紀檢組定期對價格決策的執(zhí)行情況進行跟蹤，加強對決策活 動的監(jiān)督，防止越權決策或濫用職權等現象發(fā)生。
全面推進依法行政、依法治價是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將進一步提高思想認識，適應新形勢、新任務的要求，深化依法行政主題活動，努力提高干部職工依法行政工作能力和工作水平，努力建立一支精通業(yè)務、崇尚法治、素質優(yōu)良的價格工作隊伍。
今年以來，我局緊緊圍繞《20xx年法治鼓樓建設工作要點》，以貫徹落實《就業(yè)促進法》、《
勞動合同
法》、《勞動爭議仲裁調解法》為抓手，以實現民生“五有”為目標，解放思想、破解難題、提升能力、發(fā)展民生，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的就業(yè)與社會保障問題，取得了顯著成效。一是就業(yè)援助取得新成績。截至10月底，全區(qū)共新增就業(yè)崗位24100個，實現再就業(yè)8349人，援助困難人員就業(yè)1692人，新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數15666人，培育自主創(chuàng)業(yè)1439人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)9741人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.97%。二是職業(yè)培訓得到新提升。截至10月底，全區(qū)完成再就業(yè)培訓6725人，新生勞動力培訓1460人，在職培訓2246人，農村勞動力培訓775人。培訓后在職穩(wěn)崗率達95%、下崗就業(yè)率達80%以上;三是社保擴面取得新突破。截至10月底，全區(qū)凈增社會保險單位參保13954人，凈增靈活就業(yè)人員參保7737人，新增城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保23171人，為24939名退休人員進行了免費體檢，退休人員社會化服務率達100%。離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率、失業(yè)人員失業(yè)金社會化發(fā)放率、被征地農民老年生活困難補助發(fā)放率、城鎮(zhèn)老年居民困難生活補助發(fā)放率、“支邊、插隊(廠)、下放”人員老年困難生活補助發(fā)放率全部達到100%。四是執(zhí)法維權得到新加強。截至10月底，全區(qū)勞動保障書面審查用工單位4220家，調處簡易案件467件，處理勞動爭議案件513件，結案率達100%。一、加強領導，明確法制建設工作職責
一是成立領導機構。局成立了法治建設工作領導小組，局主要領導為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人為成員。具體負責法治建設工作的組織、計劃、協(xié)調和實施工作。并將法治宣傳、學法用法目標納入局屬各單位年度目標責任管理及績效考評之中，層層分解責任，層層下達任務，保證目標落實到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建設工作匯報制度、情況通報制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節(jié)日、重大活動安全教育及定期排查等工作機制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。同時，做到“一崗雙責”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負責業(yè)務范圍內的法治建設工作，確保法治宣傳等工作落到實處。三是實行陽光政務。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責、工號公開;各項辦事程序公開;各項政策法規(guī)公開;各種服務項目、法律依據及有關資質公開;各項收費項目、依據和標準公開。保證群眾知情權、參與權和監(jiān)督權。
二、深入宣傳，營造法制建設工作氛圍
一是制定法治宣傳計劃。年初，研究制定了《20xx年勞動保障局法治宣傳計劃》，明確了今年法治宣傳指導思想，宣傳主題，宣傳活動內容、方式及時間、主辦科室等。二是做好經常性宣傳。通過局機關及人力資源市場大型宣傳專欄、街道和社區(qū)公示欄、局門戶網站等各種形式公示勞動保障政策法規(guī)及勞動爭議仲裁案件處理、勞動監(jiān)察案件處理等行政執(zhí)法程序、內容和時限。局統(tǒng)一在勞動保障所(站)制作了政策宣傳櫥架，將勞動保障主要業(yè)務、辦事程序、服務項目、法律依據等入櫥上架。同時，還將就業(yè)證辦理、就業(yè)優(yōu)惠證辦理、社會保險補貼、小額擔保貸款、離退休人員養(yǎng)老生存驗證等12項勞動保障業(yè)務辦理的內容、程序及要求，分別制作成宣傳冊(單)，放置服務窗口，供群眾取閱，并設立政策法規(guī)咨詢臺，現場接受群眾咨詢。三是展針對性宣傳。利用就業(yè)再就業(yè)政策培訓，將政策法規(guī)送進課堂;利用大型招聘會和咨詢活動，將政策法規(guī)送到用工單位和求職者手中;結合“四進四培”活動，把政策法規(guī)宣傳資料送到企業(yè)職工、社區(qū)群眾、軍營軍嫂和學校學生手中;利用春運期間組織民工流動的機會，發(fā)動街道勞動保障所(站)的工作人員，在車站、街頭及安德門民工市場，設立政策法規(guī)宣傳站(點)，把政策法規(guī)發(fā)放到民工的手中。目前，我們共發(fā)放各項政策法規(guī)宣傳資料8000余冊，接受政策咨詢20xx余人次，在全區(qū)范圍內營造了知法用法、依法維權的良好氛圍。
三、依法行政，切實維護社會安定穩(wěn)定
一是檢查在建工程，確保節(jié)前穩(wěn)定。對轄區(qū)內近50家在建工地的勞動合同簽定及民工住宿等情況進行了逐一疏理，要求做到“民工有住宿、工資有?？?、月薪按時發(fā)”。并深入民工宿舍了解住宿情況，隨機抽查民工，了解工資發(fā)放等情況，摸清了工地實情，對違規(guī)行為責成工地進行了及時整改。檢查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未發(fā)現露宿街頭等現象。二是應對突發(fā)案件，及時化解糾紛。春節(jié)前，通常是勞動用工糾紛特別是因拖欠工資引發(fā)的群訪群訴案件的多發(fā)季節(jié)，全區(qū)共發(fā)生了4起。案發(fā)后，辦案人員第一時間趕赴現場，穩(wěn)定員工情緒，共追回拖欠工資120多萬元。同時，深入開展了“清理整頓人力資源市場秩序專項行動”，勞動保障、公安、工商聯(lián)合執(zhí)法，共取締非法職介3家，并從32家合法職介中，評選出8家誠信單位，有力地凈化了區(qū)域內用工市場環(huán)境。三是發(fā)揮網格作用，規(guī)范企業(yè)用工。實行區(qū)、街聯(lián)動，嚴把三個環(huán)節(jié)，抓好網格內企業(yè)的勞動保障書面年審工作。首先，嚴把合同簽訂關，確保了合同簽訂率達100%。其次，嚴把社保繳費關，確保繳費基數與工資總額相符，杜絕了漏報瞞報現象。第三，嚴把上門巡查關。對未主動年審的用人單位，集中上門巡查，指導企業(yè)及時辦理了年審手續(xù)。四是加強硬件建設，改善辦案條件。6月份，區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦會室正式搬入新址辦公。新辦公場所總面積為304平方米，設有兩個仲裁庭和一個勞動爭議調解中心，配有4名專職仲裁員和3名協(xié)理仲裁員，辦案條件在城區(qū)中屬于前列。省廳、市局以及區(qū)政府領導共同為新址揭牌。同時，認真貫徹“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，以區(qū)仲委會為中心，以街道調解中心為依托，以企業(yè)自主調解組織為補充，形成了開放式的社會化調解網絡，共快立、快審、快結勞動爭議500多件，提高了辦案效率。五是加強部門聯(lián)動，規(guī)范調解運行。首先，會同區(qū)司法局、區(qū)法院和工會等部門，定期通報勞動用工案件受理、仲裁和訴訟中遇到的新情況和新問題，并對群體性糾紛及時相互通報，做好預案，做到了防患于未然。其次，在調處群體性和重大勞動爭議案件時根據案情需要，與司法、法院、工會等部門組成聯(lián)合調處小組，共同化解了勞動爭議。第三，借助區(qū)、街勞動保障網格化管理平臺，用調解
建議書
的方式向用人單位提出整改意見，及時糾正了違法違規(guī)行為。同時，在調解勞動爭議案件時，向用人單位發(fā)出勞動爭議仲裁建議書，提出解決問題和改進的建議，推動了案件的有效處理。六是開展上門指導，消除矛盾隱患。組織業(yè)務骨干走進企業(yè)宣傳勞動保障法律法規(guī)，指導近百家企業(yè)建立了勞資溝通對話機制，讓勞動雙方及時表達意愿，將矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，做到了超前防范。四、提升素質，增強做好法治建設能力
一是強化學習，提高業(yè)務素質。年初，制定了年度業(yè)務
學習計劃
，明確了局干部職工特別是執(zhí)法人員學習的內容、時間、方法和要求。采取請進來的方法，先后2次分別請省廳和市局勞動保障政策法規(guī)專家前來授課。結合宣傳學習《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規(guī)，先后3次組織勞動保障系統(tǒng)工作人員培訓。我們還特別規(guī)定行政執(zhí)法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規(guī)，而且還要學習《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)，并統(tǒng)一參加市局組織的考核，不合格不得上崗。二是完善機制，加強人員管理。進一步完善了首問負責、服務承諾、限時辦結、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務制度，進一步落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管理制度，把工作人員的工作、管理、績效與獎金、評優(yōu)、調崗待崗等掛鉤。并建立了連帶責任追究制度，既追究違反制度規(guī)定的當事人責任，也追究有關領導的責任。保證了政務服務公開透明，群眾辦事方便快捷，人員管理嚴格有序，依法行政能力不斷提升。三是注重結合，增強服務意識。堅持把做好綜治及平安建設工作與勞動保障中心工作、機關思想作風建設等有機結合起來，通過“三幫”“四進”、“五服務”等活動，切實為基層和企業(yè)解難題、助發(fā)展、惠民生，努力提升服務效能。五、創(chuàng)新實踐，全面推動人力資源保障事業(yè)發(fā)展
(一)全面推動人事工作，有效整合人才資源。一是推進政府職能轉變，抓好機構改革。在“區(qū)政府機構改革和干部優(yōu)化配置工作領導小組”的領導下，嚴把26個環(huán)節(jié)，積極穩(wěn)妥推進區(qū)政府大部制機構改革，促進了政府職能轉變。同時，根據機構改革對本部門的要求，圍繞新職能、新目標，繼續(xù)抓好政風行風建設，召開了政風行風述職評議大會，面向企業(yè)、社區(qū)發(fā)放了政風行風民主測評表，滿意率達95%以上。二是加強公務員管理，優(yōu)化隊伍結構。按照“凡進必考”的要求和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招錄了12名公務員，其中11名為碩士研究生學歷。大力推進科級干部競爭上崗工作，共任免科級干部105名。面向全國法院系統(tǒng)公開選調了10名法官，提升了整體辦案水平。同時，充分利用“中國南京公務員學習網”開展公務員“5+x”能力培訓工作，實現了網上學習、網上測試、網上考核。目前，全區(qū)1500多名公務員學習進度名列全市前列。三是加強事業(yè)單位管理，積極引進人才。全面啟動事業(yè)單位崗位設置工作，對全區(qū)128家事業(yè)單位的崗位設置方案進行了審批。開展省市“有突出貢獻的中青年專家”、“六大人才高峰”、“省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、“留學歸國人員”前期創(chuàng)業(yè)服務、引進外國專家資助項目等評審推薦工作，大部分項目都進入省市評審后期。四是落實軍轉安置政策，提升服務水平。對53名20xx年度軍轉干部進行了分配安置、培訓和公務員登記。特別是創(chuàng)新自主擇業(yè)軍轉干部管理服務機制，建立了“鼓樓區(qū)自主擇業(yè)軍轉干部公共服務信息平臺”，在政府網站上開辟出涉及退役金查詢、就業(yè)信息、醫(yī)療政策等內容的服務專欄，進一步加強了與全區(qū)212名自主擇業(yè)軍轉干部的聯(lián)系溝通，使廣大自主擇業(yè)軍轉干部的各方面信息得到及時反饋，提高了全區(qū)自主擇業(yè)軍轉干部的管理服務水平。
(二)深入企業(yè)開展服務，積極爭取就業(yè)主動權。一是深入企業(yè)調研，破解難題。針對“就業(yè)難”、“招工難”的雙重矛盾，深入愛兒時代、江東軟件園等50多家企業(yè)進行調研，為企業(yè)提供招聘、培訓、終解備案等就業(yè)服務，一定程度上緩解了“有崗無人，有人無崗”的矛盾。二是實行“四送”服務，助推發(fā)展。在全區(qū)開展了以“優(yōu)化投資環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展”為主題的系列服務活動，“送政策、送人才、送服務、送信息”到蘇寧、博西電器等重點企業(yè)，助推了企業(yè)發(fā)展。同時，積極落實靈活就業(yè)人員各項優(yōu)惠政策，進行了重點幫扶。全區(qū)共發(fā)放社保、崗位等補貼3700多萬元。三是開展就業(yè)評估，籌集崗位。以“項目落地、政策落實、服務到位、崗位到人”為目標，對南自高科技軟件園、南大蘇福特軟件城等總投資約126億元的8個建設項目開展了就業(yè)評估，進行了就業(yè)形勢分析，預計建成后將新增就業(yè)崗位3.7萬個，為下一步工作的推進奠定了基礎。四是激勵扶持創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。深入開展“創(chuàng)業(yè)金陵潮”活動，進行創(chuàng)業(yè)政策宣傳，引導全民創(chuàng)業(yè);鼓勵社區(qū)創(chuàng)業(yè)，在工人新村社區(qū)建立了創(chuàng)業(yè)指導室，推動了“全國充分就業(yè)示范社區(qū)”的創(chuàng)建;為132家創(chuàng)業(yè)單位發(fā)放場地租金補貼24萬元，降低了創(chuàng)業(yè)成本;加快南京工業(yè)大學大學生創(chuàng)業(yè)園建設，組織大學生創(chuàng)業(yè)項目專家組對7個大學生創(chuàng)業(yè)項目進行了審核論證，其中2個項目已通過審核，創(chuàng)業(yè)扶持資金正在落實當中。
(三)千方百計開發(fā)崗位，努力擴大就業(yè)容量。一是部門聯(lián)動助推重點人員就業(yè)。會同市警察協(xié)會、區(qū)公安分局聯(lián)合舉辦了“鼓樓區(qū)警屬暨困難人員就業(yè)招聘會”。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業(yè)等近50家單位為招聘活動提供了1500多個崗位。會同區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“迎三·八女性專場招聘會”，43家用人單位共提供崗位2589個，為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)拓展了空間。會同區(qū)雙擁辦舉辦了“迎‘八一’擁軍愛民專場招聘會”，提供崗位近千個。會同區(qū)機關工委舉辦了“黨心聯(lián)民心牽手行動”專場招聘，提供崗位200多個。二是春暖行動促進外來民工就業(yè)。下發(fā)了《關于開展20xx年“春暖行動”公共就業(yè)服務專項活動的通知》，春節(jié)前后，在中央門、漢中門長途汽車站以及南京火車站等地發(fā)放《春風卡》等宣傳資料7900多份;依托300多家企業(yè)，籌集了5000多個就業(yè)崗位，舉辦了近20場民工專場招聘會，使20xx多人實現了成功就業(yè)。在江東街道成立了“新南京人服務中心”，為外來民工提供了就業(yè)、培訓、維權等服務，并積極落實優(yōu)秀農民工政策，為1名具備高級技師職稱的優(yōu)秀農民工辦理了落戶南京的手續(xù)。三是慈善崗位援助困難人員就業(yè)。以困難人員認定工作的開展為契機，對全區(qū)就業(yè)困難人員進行摸底調查，為他們逐一制定個性化幫扶方案，舉辦了60多場專場招聘，籌集了近20xx個慈善崗位。同時，積極配合湖南路04、05片拆遷，對片區(qū)內600多名勞動年齡段人口逐一調查，針對其中的11名失業(yè)人員和200多名臨時就業(yè)人員，組織歐尚超市等40多家單位舉辦了專場招聘，提供崗位500多個。四是豐富內涵提升就業(yè)服務質量。以首屆全市勞動保障協(xié)理員業(yè)務知識競賽活動的開展為契機，在系統(tǒng)內開展業(yè)務培訓，并組隊參加競賽，獲得一等獎;與區(qū)愛心助學協(xié)會合作，組織部分大齡延長領取失業(yè)保險待遇的女性參與到協(xié)會“愛心班”困難學生家庭的走訪中，并舉辦了“愛心引領、奉獻傳承”的主題座談會，引導失業(yè)人員在獲得社會幫助的同時，奉獻愛心，感恩社會，取得良好的社會效果。按照“數據真實，信息齊全，操作規(guī)范”的要求，對各類人員提供優(yōu)質、高效、快捷的市民卡辦理服務，共發(fā)放市民卡26萬張。
(四)不斷提升勞動技能，著力增強培訓實效。一是抓好技能鑒定，提高鑒定水平。積極做好全市計算機初級技能鑒定統(tǒng)考等工作，嚴格按照考務管理要求，規(guī)范申報和考核流程，確保了鑒定質量;與南京醫(yī)藥中專培訓中心、新雅慧培訓中心、公交培訓中心等單位聯(lián)合開展了醫(yī)藥商品購銷員、汽車駕駛員等職業(yè)資格鑒定工作，并與高新開發(fā)區(qū)、南京技師學院等單位協(xié)調了技能鑒定相關事宜，為進一步拓展鑒定業(yè)務打下基礎。二是規(guī)范內部管理，提升培訓質量。研發(fā)了職培控制臺系統(tǒng)，及時發(fā)布培訓信息，動態(tài)掌握街道培訓報名情況，實現了區(qū)街培訓信息互通;同時，制定了《街道職業(yè)培訓實施方案》，明確了各街道的培訓考核指標，并就培訓組織實施中的辦理流程、組班形式、信息輸送、收費管理等環(huán)節(jié)作了詳細規(guī)定，對培訓的過程管理、質量督導以及考核指標的統(tǒng)計口徑作了統(tǒng)一要求，進一步提升了培訓質量。三是加強辦學合作，拓展培訓領域。一方面，在各街道開展了syb(創(chuàng)辦你的企業(yè))、gyb(產生你的企業(yè)想法)等培訓，培訓學員1200多人。另一方面，與歐索營銷員職業(yè)培訓學校聯(lián)合開辦了育嬰師初級培訓班，與江蘇安吉天地有限公司合作開辦了廠內機動車輛駕駛培訓班，進一步拓展了培訓項目、領域。今年8月，區(qū)職業(yè)技能培訓中心被省廳評為“江蘇省創(chuàng)業(yè)定點培訓機構”。四是深入開展調研，籌建實訓基地。針對區(qū)域經濟發(fā)展特點，以軟件外包、商貿流通、現代服務業(yè)為中心，對人才需求狀況進行分析研究，對培訓項目進行市場調研，擬定了《鼓樓區(qū)公共實訓基地建設方案》，為提升培訓規(guī)模層次奠定了基礎。
(五)努力擴大社會保險，切實保障合法權益。一方面，開展社保擴面，擴大參保規(guī)模。以私營企業(yè)、樓宇經濟、餐飲服務業(yè)為重點，進行“拉網式”擴面，擴大了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險覆蓋面;抓好社會保險關系接續(xù)工作，確保跨地區(qū)順暢轉續(xù)，實現了“無障礙”、“無縫隙”對接;開展20xx年度社會保險繳費基數申報審核工作，組織了14場申報培訓，參培單位1100多家，做到了數據申報準確，基數穩(wěn)步增長。另一方面，做好養(yǎng)老服務，促進老有怡養(yǎng)。對7萬多名企業(yè)退休人員進行了“四走訪”、“五慰問”、“六服務”;為6萬多名退休人員辦理了養(yǎng)老金領取資格驗證;為2萬多名退休人員進行了免費健康體檢，并利用流動健康體檢車深入養(yǎng)老院以及高淳等地為行動不便和家住郊縣的老人進行了上門體檢;對810個特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百歲老人進行了慰問，發(fā)放慰問金115.8萬元;4月份，與市局聯(lián)辦了“迎青奧，展風采—南京市企業(yè)退休人員首屆健身表演大賽”，我局獲得了優(yōu)秀組織獎，我區(qū)選送的參賽節(jié)目獲得了一等獎。5月份，區(qū)政協(xié)十屆十五次主席會議專門聽取了企業(yè)退休人員社會化管理服務及老年眾益院建設情況匯報，對我局工作給予了充分肯定;10月份啟動了“繽紛秋日，翩躚夕陽—老人節(jié)‘快樂活動周’”等活動，推動了老有怡養(yǎng)、老有所樂。
共
2
頁，當前第1
頁1
2
民政局法治建設工作總結篇八
為認真貫徹落實法治建設工作會議精神，全面提升價格部門依法行政、依法治價的水平，在市依法治市領導小組及市政法委、市法制辦等相關部門 的關心指導下，我局以加強干部隊伍能力作風建設、“執(zhí)法質量效率提高年”、創(chuàng)建“規(guī)范化行政執(zhí)法單位”等活動為載體，創(chuàng)新工作思路，強化組織領導，夯實工 作基礎，健全規(guī)章制度，落實工作責任制，干部職工法治觀念和依法行政意識進一步增強，執(zhí)法水平和執(zhí)法能力進一步提高，全局法治建設工作取得階段性成效，現 將有關情況匯報如下：
一、強化宣傳發(fā)動，提高思想認識。市動員大會后，我局迅速進行了傳達、學習市依法行政相關的推行說理式文書、“執(zhí)法質量效率提高年”、“規(guī)范化 行政執(zhí)法單位創(chuàng)建”、“行政執(zhí)法人員檔案建設”等文件和講話精神。通過學習，全局干部職工明確了開展法治建設的重要意義，深刻認識到在全市深入開展法治建 設是貫徹依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的重要舉措，是推進“兩個率先”“兩個提前”、促進科學發(fā)展、構建和諧社會的重要內容，是提高依法執(zhí) 政能力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，維護和落實廣大人民群眾根本利益的具體實踐。作為物價部門應充分認識加強法治建設是實現價格工作目標和依法治價的重要保 證。局黨組、局長室要求各職能科室，高度重視價格依法治理建設中存在的不足，切實把加強依法行政工作擺到價格工作的重要位置，強化價格法制觀念，牢固樹立 依法行政、依法治理意識，把價格管理工作納入規(guī)范化法制化的軌道，努力實現依法治理、依法治價。
二、完善組織建設，明確工作目標。把推進價格部門法治建設作為價格工作服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的實事，擺上重要議事日程，明確目標責任。 為切實加強領導，健全組織網絡，局成立了創(chuàng)建依法行政示范單位領導小組及辦公室，調整了依法行政工作領導小組，明確局行政機關、檢查分局及認證中心價格兼 職法治人員，并在機構、人員、經費等方面為價格法治工作提供必要的條件保證。為使依法行政工作深入開展，局制定了20xx年依法行政工作意見、法制學習培 訓工作意見和“執(zhí)法質量效率提高年”、創(chuàng)建星級規(guī)范執(zhí)法基層單考試，大收集整理位活動意見，要求全局在深入開展依法行政工作中，堅持以鄧小平理論和“三個 代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀和依法治國基本方略，以建成“有法可依、知法守法、依法辦事”的規(guī)范化行政執(zhí)法單位為目標，以維護廣大人民群眾 的合法權益為宗旨，以社會認可、人民滿意為最終評判標準，在提高法律意識的同時，不斷強化依法行政的自覺性，自覺運用法律手段管理價格，為實現“兩個率 先”、力爭“兩個提前”、構建和諧創(chuàng)造良好的價格法治環(huán)境。
三、夯實工作基礎，務求取得實效。近幾年，我局在創(chuàng)建省級文明單位的進程中，依法治理工作取得了一定的成效。20xx年我局在已有成績的基礎上，查找薄弱環(huán)節(jié)，以省“執(zhí)法規(guī)范年”、揚州市“質量和效率提高年”、創(chuàng)建規(guī)范化行政執(zhí)法單位為契機，在依法行政上求突破。
一是開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。圍繞市印發(fā)的“七方面創(chuàng)建標準”，明確工作責任制，局人秘科、檢查分局等職能科室分工協(xié)作，在完善組織建設、監(jiān)督機制、決策機制、規(guī)范執(zhí)法行為等方面下功夫。
二是狠抓執(zhí)法檔案建設。認真貫徹落實《關于在全市行政執(zhí)法部門建立健全執(zhí)法人員執(zhí)法檔案的實施意見(試行)》，構建完善的行政執(zhí)法長效工作機 制，切實提高局價格執(zhí)法人員的工作水平和工作質量，6月份起建立了局價格執(zhí)法人員電子及紙質檔案，成立了工作小組和評議小組，以推動全體執(zhí)法人員的依法行 政能力的提高。
三是全面推行說理式執(zhí)法文書。為進一步規(guī)范價格監(jiān)督檢查行為，增強執(zhí)法辦案的透明度，切實保障當事人的法定權利。根據市政府及省物價局的有關要 求，我局從20xx年9月份起，全面推行說理式執(zhí)法文書，凡運用一般程序的案件全部采用說理式文書，截止日前一共簽發(fā)采用說理式行政執(zhí)法文書72份，累計 處罰當事人72個，罰沒金額138余萬元。
四是依法規(guī)范定調價費和行政許可行為。加強成本核審，將定調價前的成本調查與審核作為定調價格的重要依據，充分發(fā)揮監(jiān)審工作在價格管理中的重要 作用。廣泛征集消費者、經營者和社會其他方面的意見，今年以來已舉行價格聽證會1起，注重聽證代表的代表性和廣泛性，特別是在制定壟斷性、公益性、公用事 業(yè)性價格時，多聽弱勢群體的意見，如確定吳橋鎮(zhèn)自來水價格和區(qū)域供水宜陵段、磚橋段水價時，減免特困群眾部分水費，努力維護好這部分群眾的利益，促進社會 和諧。嚴格按照《行政許可法》和《江蘇省涉案財產價格鑒證條例》的精神，做好全市“價格評估機構資質、價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定”行政許可的預受理工作， 嚴格依照法定權限、期限、范圍、條件和程序實施行政許可，方便申請人。
五是加強熱點價格收費問題整治。近幾年來，房地產價格、藥品價格和醫(yī)療服務收費、教育收費一直是社會關注的熱點。今年以來，我局積極履行職能， 加強對熱點行業(yè)價格的整治。加強對商品房價格的審核，控制價格水平過度上漲，今年以來我市房地產價格漲幅趨緩，二季度以來已呈略微下降趨勢。深化醫(yī)療服務 價格改革，先后四次降低抗微生物藥品等800多個品種價格。全面落實農村義務教育階段免除學雜費政策，開展收費規(guī)范化醫(yī)院和收費規(guī)范化學校創(chuàng)建活動，教育 系統(tǒng)亂收費現象得到有效遏制。開展“價格服務進商場”、爭創(chuàng)“價格誠信單位”活動，使社會各界了解價格政策，參與價格管理與監(jiān)督。召開通信行業(yè)和客運行業(yè) 價格政策提醒會，提醒通訊企業(yè)在套餐服務收費、客運企業(yè)及車主在惡劣天氣和節(jié)假日期間收費行為中，規(guī)范自身行為，維護消費者利益。開展了中等職業(yè)技術學校 實習費現狀調查、農村“三大合作”組織價格收費現狀調查，分別在揚州市物價系統(tǒng)工作會議上交流。通過實實在在的業(yè)務工作，使“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公 正”專項活動富有成效，通過落實整改措施，強化價格執(zhí)法檢查，加強制度建設。
四、注重輿論宣傳，強化考評監(jiān)督。加強法律法規(guī)的學習，掌握法律法規(guī)條款，理解內容實質是依法行政的基礎，也是行政執(zhí)法人員一項長期的基礎性工 作任務。20xx年按照市“五五”普法規(guī)劃總要求，我局制定了年度價格法律法規(guī)學習宣傳總規(guī)劃，局黨組在搞好自身專題普法學習教育的同時，精心組織對外普 法活動，利用市集中送法律下鄉(xiāng)、《價格法》實施十周年紀念日、“3·15”消費者權益保護日、政治學習日、崗位培訓、自學等形式，學習與價格工作以及行政 機關公務活動密切相關的法律法規(guī)，提高法律意識和運用法律手段管理價格的能力。同時，利用局網站、政風熱線直播、涉農收費公示、價格服務進社區(qū)、價格服務 進農家等形式，在全社會開展法制宣傳教育，營造遵法、普法、守法、依法辦事的良好環(huán)境。加強法制工作的監(jiān)督，深入推行政務公開，通過局網站、行政服務中心 窗口、公示欄等多形式開展政務公開。建立決策跟蹤反饋制度、局領導行政訴訟出庭制度，局法制辦、局紀檢組定期對價格決策的執(zhí)行情況進行跟蹤，加強對決策活 動的監(jiān)督，防止越權決策或濫用職權等現象發(fā)生。
全面推進依法行政、依法治價是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將進一步提高思想認識，適應新形勢、新任務的要求，深化依法行政主題活動，努力提高干部職工依法行政工作能力和工作水平，努力建立一支精通業(yè)務、崇尚法治、素質優(yōu)良的價格工作隊伍。
民政局法治建設工作總結篇九
我市總面積4054.7平方公里，總人口118萬人，轄17個鎮(zhèn)(街)、343個村(社區(qū))。近年來，我市扎實推進村民自治工作，加強基層群眾的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，建立健全了基層自治組織和民主管理制度、辦事公開制度，保障了人民群眾依法行使民主權利。
(一)領導高度重視，認真落實村民自治制度。我市把《村民委員會組織法》列入市委、市政府重要議事日程，做到有領導、有組織、有計劃地開展工作并注重實效，鎮(zhèn)、村分別建立了相應的組織機構，明確了領導責任，落實了工作職責。同時，嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定，堅持依法辦事，充分依靠村民力量，積極開展村民自治和民主管理活動，形成了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的良好局面。
(二)完善村民自治章程、村規(guī)民約，不斷提高農村法制化管理水平。制定和印發(fā)了《陽春市關于開展村務民主化規(guī)范化管理工作的實施意見》。同時，在依法治村道路上，注重減少不和諧因素，實現經濟和依法治理同步發(fā)展目標。一是發(fā)揮基層調解功能。為切實維護群眾利益，各村村委班子充分發(fā)揮人民群眾的調解作用，積極開展矛盾糾紛排查調解工作，有效化解各類矛盾糾紛。二是加強法律法規(guī)宣傳。全市各村廣泛開展《物權法》《土地管理法》《治安管理處罰條例》和《勞動法》等法律法規(guī)宣傳，號召村民依法辦事，樹立良好的村風民風，自覺抵制歪風邪氣，遠離違法違紀行為。
(三)加強教育培訓，增強村級組織自治能力。今年新一屆村(居)委會班子產生后，各鎮(zhèn)自6月15日起根據工作安排分別開展村(居)委會干部培訓班，對當選干部就業(yè)務工作、當前形勢發(fā)展情況分析及村(居)干部思想品德等方面進行培訓，全市共有20xx人次參加。一是優(yōu)化隊伍結構。在村級班子人選的考慮上，注意選拔符合條件的農村優(yōu)秀青年、復退軍人擔任村級干部，特別是在“培養(yǎng)春苗”工程上，今年共有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%，有效改善了村級干部隊伍結構，增強了村干部隊伍的整體素質。二是加大培訓力度。以遠程教育平臺、市鎮(zhèn)各類培訓為基礎，采取形式多樣的學習教育培訓，不斷提高村干部的政策理論水平和履職盡責能力。三是培養(yǎng)后備力量。從新農村建設發(fā)展趨勢出發(fā)，對適合新農村建設的人才進行培訓和傳幫帶，為后續(xù)發(fā)展儲備力量，保證村級組織的順利有效運行。
(四)規(guī)范村務公開，促進農村穩(wěn)定發(fā)展。我市認真貫徹落實《村民委員會組織法》和《廣東省村務公開條例》，注重提高村務公開和民主管理水平，努力推進社會主義新農村建設。一是規(guī)范公開內容。按照全面公開、實事求是的原則，將村各項收入和支出情況、宅基地審批、扶貧救災、抵保五保、計劃生育、公益事業(yè)建設等與群眾生活息息相關的內容進行公開。二是規(guī)范公開形式。為方便村民及時獲知公開內容，我市各村均將村務公開欄固定設置在村民平常經過地點，定期公布村務活動及有關情況。三是規(guī)范公開程序。各村村務公開內容均按規(guī)定經村務監(jiān)督小組審查確認后方能公布，未經審查通過的不得公布。
(五)依法民主選舉“兩委”干部。我市嚴格按照上級工作部署，切實加強組織領導，全面壓實工作責任，全力做好村級換屆選舉工作。從今年1月開始，至6月15日全面完成全市344個村(社區(qū))“兩委”換屆選舉任務。換屆選舉工作體現了“三高兩低”：一是“一肩挑”、“兩委”交叉任職率高。選舉產生的“兩委”干部中，書記、主任“一肩挑”有301人，占87.5%;交叉任職的有931人，交叉率為89%。二是“春苗”工程后備干部當選率高。有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%。三是一次性選舉成功率高。一次選舉成功的有303個村(社區(qū))、占88.3%。四是“兩委”干部平均年齡低。新的“兩委”干部平均年齡為45.7歲，比換屆前的平均51.4歲大幅下降。五是60歲以上“兩委”干部比例低。新的“兩委”干部中年齡超過60歲的只有43人，占2.2%，遠低于陽江市委組織部要求的5%的比例。
(一)健全政府職能轉移和購買社會組織服務機制政策方面。傳達貫徹陽江市財政局、陽江市民政局《轉發(fā)關于支持和規(guī)范社會組織承接政府購買服務的通知》(陽財行〔20xx〕20號)、陽江市財政局、陽江市民政局、陽江市工商行政管理局轉發(fā)關于印發(fā)《政府購買服務管理辦法(暫行)》的通知(陽財行〔20xx〕27號)。20xx年10月20日，我市財政局《轉發(fā)了關于做好行業(yè)協(xié)會商會承接政府購買服務工作有關問題的通知》(春財行〔20xx〕58號)，推動我市社會組織承接政府職能轉移和社會組織購買服務向前發(fā)展。
(二)群眾對承接政府職能轉移和購買服務的社會組織的服務滿意度方面：我局組織發(fā)放了群眾滿意度測評表，實行不記名投票，從工作態(tài)度、工作效率、工作結果三個進行方面測評，滿意度分別為93.3%、90%、93.3%，群眾對承接政府職能轉移和購買服務的社會組織的服務滿意度較高。
(三)社會組織(含登記、備案社會組織)底數方面：截至11月30日，我市共有423個社會組織，其中社會團體100個、民辦非企業(yè)單位207個、備案社會組織116個。依法登記了新的社會組織31個(其中社團8家，民辦非企業(yè)單位23家)。我局全部按類別做了臺賬記錄，社會組織的底數清，情況清晰明了。沒有發(fā)生社會組織嚴重危害國家安全和社會穩(wěn)定事件。
我市已印發(fā)《陽春市全面推開法治建設“四級同創(chuàng)”活動的實施方案》及深入開展法治市、鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))創(chuàng)建活動方案，我局下一步將嚴格按照法治市創(chuàng)建活動要求，加強組織領導，細化工作措施，力爭為我市法治創(chuàng)建活動及法治建設的進步添磚加瓦。
民政局法治建設工作總結篇十
，我局法治政府建設工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，根據市委、市政府《市法治政府建設實施綱要(2020-20)》文件精神，結合文化工作實際，持續(xù)推進依法行政、公正執(zhí)法、法治文化、社會管理四大重點，扎實推進法治政府建設，不斷提升工作水平，圓滿完成了全年法治政府建設的各項任務?，F將我局法治政府建設情況總結報告如下：
一、深化“最多跑一次”改革，依法全面履行政府職能。規(guī)范文化類政府文件制定計劃和流程，認真執(zhí)行規(guī)范性文件審核程序和有效管理，對全年度制定的文件做好規(guī)范性文件的評估、修訂和清理工作，對發(fā)文進行規(guī)范化管理，嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件備案和審查制度，加大監(jiān)督檢查力度。推進“最多跑一次”改革標準化、規(guī)范化建設，建立健全標準化辦事事項和辦事指南，加快“互聯(lián)網+政務服務”建設，全面推廣“一窗受理、集成服務”。全面深化“放管服”改革，進一步精簡材料，縮短辦事時間。做好全省辦事事項“八統(tǒng)一”梳理工作，完成浙江政務服務網上的“最多跑一次”事項更新和維護工作。
二、加大執(zhí)法力度，創(chuàng)新行業(yè)管理。2020年，我局全面加大監(jiān)管力度，維護文化市場穩(wěn)定。一是推進日常巡查排查。局屬文化市場行政執(zhí)法大隊開展各類專項行動48次，出動檢查人員1489人次，檢查經營單位2507家次。開展文化市場涉惡犯罪線索排查行動4次，排查經營單位125家次。開展文物專項檢查11次，檢查各類文保單位184家次。全年共辦理文化市場行政處罰案件38件。二是創(chuàng)新“雙隨機”工作。召開文化市場雙隨機檢查啟動儀式，聯(lián)合區(qū)級各部門開展“雙隨機”檢查工作，發(fā)揮部門合力，全力肅清文化市場。全年組織文化市場雙隨機抽查行動44次，包括本部門40次及跨部門4次，隨機抽查文化經營單位178家。三是實行行業(yè)規(guī)范化管理。為提高市場監(jiān)管效率，促進文化市場管理規(guī)范發(fā)展，確保在平安、文明、衛(wèi)生等各大創(chuàng)建工作中不失分，結合實際，創(chuàng)新思路，對文化市場推行分類規(guī)范化建設，實行塊狀分割，制訂管理手冊，打造示范模板，成效顯著。
二、深化普法教育，狠抓法治宣傳。為擴大普法宣傳效應，我局在做好日常巡查實地普法宣傳的基礎上，不斷創(chuàng)新宣傳載體，開展了各類特色普法宣傳活動。一是借助各類媒體平臺，播放普法宣傳短片。在區(qū)城北商業(yè)中心電子大屏幕定期播放文化市場宣傳短片;借助電影下鄉(xiāng)活動，在影片下方滾動播放“掃黃打非”，打擊侵權盜版等宣傳標語;邀請我區(qū)“法治上虞”欄目組，對我區(qū)出版物市場監(jiān)管工作進行現場拍攝、采訪執(zhí)法人員，制成專欄，在上虞電臺播放。二是舉辦知識產權宣傳周活動啟動儀式。4月22日，xx市知識產權宣傳周活動啟動儀式在我區(qū)信義廣場隆重舉行，參加活動多達400余人。活動現場，100名學生代表簽名承諾購買正版讀物，發(fā)放綠書簽1000余份，宣傳練習冊100余本?，F場布置了版權保護宣傳、文化創(chuàng)意示范、法律咨詢服務、優(yōu)秀讀物展銷和非法出版物展示六個展覽區(qū)，共大家觀看學習。三是文化市場宣傳走進基層。8月24日，走進陳溪鄉(xiāng)虹溪村，開展“掃黃打非”進基層宣傳活動，向村民群眾講解“掃黃打非”知識和文物保護要點，并發(fā)放“掃黃打非”宣傳手冊和文物保護宣傳冊300余份。9月27日，大隊執(zhí)法人員走進丁宅鄉(xiāng)學校，舉辦了“綠書簽”講座活動，200余名丁宅中學校師生積極參加?；顒又泄蚕驇熒职l(fā)綠色閱讀、呵護未成年人及“綠書簽”等宣傳資料400余份。此外還組織系統(tǒng)公職人員學法用法考試，確保參學率和考試優(yōu)良率均達到100%。
四、提升業(yè)務能力，加強執(zhí)法隊伍建設。一是開展作風建設年活動。為進一步深化作風建設，提振干部精氣神，抓實工作不松勁，抓深工作創(chuàng)新高，利用周一晚夜學時間，組織全體人員學習上級文件及領導講話、法律法規(guī)、經典案例等，提升干部整體素質;嚴格請銷假制度，設紀律檢查專員負責上下班考勤、工作紀律督促檢查，落實從嚴教育、管理、監(jiān)督的要求，加強隊伍紀律。二是組織文化市場執(zhí)法大隊隊員參加xx市綜合執(zhí)法技能比武。為提升執(zhí)法人員專業(yè)素質，文化市場執(zhí)法大隊組織三名骨干隊員參加xx市文化市場綜合執(zhí)法崗位練兵技能競賽活動，經過充分的學習準備和過硬的基本技能，最終上虞取得了團體第一、個人第一“雙第一”的好成績，繼續(xù)保持了全市執(zhí)法業(yè)務能力領先地位。三是按季度開展業(yè)務研討會。舉行季度案卷評析會，評析行政處罰案卷，及時糾正案卷錯誤;學習辦案新規(guī)則新思路，探討執(zhí)法辦案疑難，分析文化市場發(fā)展新動態(tài)，隨時把握執(zhí)法脈動，按季提升執(zhí)法本領。
一年來，我局的法治政府建設工作取得了一定的成效。在今后工作中，將繼續(xù)深入推進依法行政，著力強化權力監(jiān)督，著力提升法治建設的日?；?、規(guī)范化、科學化，著力規(guī)范行政執(zhí)法，全面提高依法行政工作水平，為文化旅游發(fā)展提供有力法治保障。
民政局法治建設工作總結篇十一
（一）建立健全學法用法制度。加強制度體系建設。制定了《縣民政局2020年依法治縣工作總結》、《縣民政局2020年普法依法治理工作總結》、《縣民政局關于印發(fā)〈縣民政局推進“法律七進”工作方案〉的通知》等文件，明確普法依法治理工作的指導思想、工作目標、工作重點。加強了制度體系建設，促使行政行為主體合法、程序合法、依據合法。
（二）建立完善依法決策機制。一是我局建立《民政局黨組工作規(guī)則》制度，明確決策主體、決策范圍，規(guī)范決策流程，形成完備的決策機制。各類重大財政專項資金的分配使用，全部經過局長辦公會審議通過。二是積極發(fā)揮法律顧問作用。我局聘請縣永濟律師事務所張保國擔任常年法律顧問，為我局相關政策法規(guī)和文件的制做提供法律保障。
（三）全面推行政務公開制度。在進一步細化公開內容，規(guī)范公開程序和方式的基礎上，主動實行政務公開。我局的政務動態(tài)、機構設置、人事信息、干部選拔、年度工作總結及計劃、重大建設事項、政策法規(guī)等信息，經保密審查后，通過政府網站、政務信息公開欄等，向社會進行了全方位的公開，并對外公布了服務熱線，方便群眾咨詢、投訴、反映意見建議，保障了群眾對我局各項工作的知情權、參與權與監(jiān)督權。其次在規(guī)范性文件日常管理方面，2020年8月組織相關科室對現行政府規(guī)章和規(guī)范性文件進行集中清理，全局共清理出17份規(guī)范性文件，其中列入修改0份，列入廢止2份，繼續(xù)保留15份。
民政局法治建設工作總結篇十二
xxxx年以來，區(qū)民政局按照區(qū)委區(qū)政府關于法治政府建設的工作要求，認真貫徹落實《法治政府建設實施綱要（xxxx-xxxx）》精神，進一步加強組織領導、完善制度建設、推進執(zhí)法規(guī)范化，切實將法治政府建設工作納入我局全局工作重點，為民政各項工作的依法開展和民政事業(yè)的健康發(fā)展提供強有力的保障。
（一）強化組織保障，突出學習培訓。局領導高度重視法治民政建設，切實加強對貫徹推進法治工作的組織領導。明確主要領導為依法行政的第一責任人，加強協(xié)調、督促和指導，并落實專職法制員x名，具體組織實施法治民政建設工作。
xxxx年以來，領導班子以黨組中心組學習和班子會議的形式集體學法x次，班子成員全部通過領導干部法律知識考試制定印發(fā)法治《民政建設工作年度要點和宣傳計劃》，全面落實《黨政主要負責人發(fā)行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》。積極組織本單位執(zhí)法人員參加執(zhí)法證件考試，新增獲得執(zhí)法證x人。完善法律顧問工作機制，法律顧問積極參與解答法律咨詢、提供法律意見、監(jiān)督執(zhí)法過程，審查法律文書等事項。
（二）加強宣傳教育，營造良好環(huán)境。我局利用機關學習會、科室業(yè)務交流會、民政講堂等平臺，組織學習《民法典》以及與民政業(yè)務相關的法律法規(guī)。全力推進民政“七五”普法規(guī)劃實施，通過印發(fā)宣傳材料、張貼懸掛橫幅標語、開展現場咨詢等形式，組織開展民政政策法規(guī)宣傳活動。
實行規(guī)范性文件預報、審查、報備制度。將需制定的規(guī)范性文件認真調查摸底，做好登記申報工作，在出臺規(guī)范性文件時，嚴格按照制定程序、要求，廣泛征求意見建議，仔細確認政策依據，按程序做好審查、提請研究、報備工作。xxxx年局發(fā)規(guī)范性文件x件。實施重大行政決策項目x項，實現行政決策有章可循和規(guī)范運行。xxxx年以來，收到依申請公開x件，均在規(guī)定時間內依法做出答復。
根據《x省民政廳關于印發(fā)民政行政執(zhí)法“三項制度“等制度和民政行政處罰裁量基準的通知》，結合我區(qū)民政工作實際，擬出臺《甌海區(qū)民政行政執(zhí)法公示制度（試行）》等三項制度（目前在征求意見中），規(guī)范局執(zhí)法人員的行政行為，確保執(zhí)法過程公開，公正，并接受全社會的監(jiān)督。
加強合同合法性審查，在合同簽訂之前，局政策法規(guī)科邀請法律顧問對合同進行全面審查，確保合同訂立程序規(guī)范、合同內容合法合規(guī)，同時加強對合同的管理，按規(guī)定將近五年來合同訂立、審核、履行等情況錄入涉公合同精密智控平臺。
xxxx年，根據群眾舉報，對安山生態(tài)公墓和壽桃山生態(tài)公墓擅自擴大墓區(qū)范圍，從事經營性活動行為進行立案查出處。立案后，局執(zhí)法大隊工作人員多次前往該兩個公墓調查核實，與負責人談話，邀請法律顧問對處罰程序和文書制作進行把關，xxxx年xx月出具了行政處罰決定書，罰沒金額近xxx萬元，嚴厲打擊違法行為，保障了群眾的基本權益。
xxxx年以來，我局沒有收到行政復議以及行政訴訟案件。
目前我局法制工作存在的主要問題是：
（一）執(zhí)法人員知識結構老化。我局執(zhí)法人員平均年齡較大，知識更新緩慢，部分老同志習慣按照老方法、老經驗開展執(zhí)法活動。部分科室執(zhí)法人員過少，導致出現借用其他科室人員進行執(zhí)法的現象。
（二）法治意識仍然淡薄。比如上報重大行政決策項目缺少公眾參與和專家論證等相關材料；行政規(guī)范性文件報備方面存在應報未報現象；行政執(zhí)法案卷未按評查意見整改落實等等。
一是進一步提高民政干部對法治建設依法治理重要性和必要性的認識。解放思想，更新觀念，按照黨中央確定的依法治國方略，認真貫徹執(zhí)行民政法律法規(guī)和其它相關法律，強化依法行政理念，鞏固依法行政成效。
二是加大學習與培訓力度，推動法治建設進程。組織學習黨的十九大會議精神以及各項涉及民政的法律法規(guī)，加強法治建設的基礎性工作，切實抓好教育學習，加強培訓。同時通過宣傳欄、電臺、電視臺、專家講座等豐富多彩、喜聞樂見的形式與載體，大力宣傳民政系統(tǒng)法律法規(guī)，形成知法、守法、依法履行職責的良好氛圍。
三是加強民政局行政執(zhí)法隊伍建設。進一步健全行政執(zhí)法人員的培訓、考核和持證上崗制度，切實提高行政執(zhí)法人員的政治素質和執(zhí)法水平。要進一步推進行政執(zhí)法責任制，嚴格責任追究力度。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
民政局法治建設工作總結篇十三
一是完善執(zhí)法程序和標準，公正文明執(zhí)法。按照“法定職責必須為、法無授權不可為”的要求，規(guī)范執(zhí)法行為、細化執(zhí)法標準，推進執(zhí)法人員公正、文明、標準執(zhí)法。2020年，重點進行社會團體、民辦非企業(yè)單位管理法律法規(guī)的宣傳教育，依法規(guī)范和促進民間組織建設。指導社會團體、民辦非企業(yè)單位認真學習和執(zhí)行《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等，充分發(fā)揮法治的引導、規(guī)范、促進和保障作用，加快提高民間組織管理法治化、規(guī)范化、制度化水平。對所有社會組織進行年度檢查，年檢合格率達到95%以上。二是全面啟動社會組織統(tǒng)一社會信用代碼，加強社會組織日常管理。我局已經全面實施社會組織統(tǒng)一社會信用代碼制度。原來成立社會組織需要辦理的法人登記證書、組織機構代碼證書、稅務登記證書三種證書，合并為社會組織統(tǒng)一社會信用代碼證書。三是健全權責清單，我局認真對權力進行依法理順和規(guī)范，對依據不充分的一律撤銷，有交叉的進一步厘清，2020年，共確定了64項民政行政權力，并對每項權力逐類逐項細化行政權力內容、依據、條件、程序、時限，并在網站錄入。
民政局法治建設工作總結篇十四
20xx年，我縣優(yōu)撫安置工作在縣委、縣政府的領導下，在上級業(yè)務部門的關心支持下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持“以人為本，為優(yōu)撫對象解困”的工作宗旨，認真貫徹落實優(yōu)撫安置政策，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，把退役士兵認定，完善重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保險、烈士紀念設施普查、規(guī)劃、申報以及退伍安置等工作作為我縣優(yōu)撫工作的重點來抓，取得了一定的成績，現將一年來的工作匯報如下：
一、認真做好優(yōu)撫對象優(yōu)撫經費的發(fā)放和提標工作。定期撫恤補助是國家對優(yōu)撫對象進行優(yōu)待的重要手段，我們認真按照規(guī)定的標準對三屬、殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人以及參戰(zhàn)退役人員發(fā)放定期撫恤補助，農村的通過財政惠農一卡通、城鎮(zhèn)的通過信用社進行社會化發(fā)放。并按文件要求及時進行提標工作。
二、進一步完善重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保險，《縣重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保險實施辦法》施行幾年來，效果明顯，重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療難問題也得到了很好的解決，并根據實施情況對重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保險作了補充規(guī)定，即：預留統(tǒng)籌資金的10%作風險調節(jié)金，其余作為獎補資金金額返還給重點優(yōu)撫對象作門診費用和住院醫(yī)療費用的再補助。使我縣重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保險資金全部用在了優(yōu)撫對象手中，徹底解決了重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療難問題。對一至六級殘疾軍人的醫(yī)療補助，我縣嚴格按照《省一至六級殘疾軍人醫(yī)療保障辦法》執(zhí)行，即：1—4級個人支付的醫(yī)療費用100%補助，5—6級個人支付的醫(yī)療費用90%補助。濾布使每個優(yōu)撫對象的門診經費達到了300元以上，住院報銷比例在95%以上，真正解決了優(yōu)撫對象看病難的問題。
三、加強了烈士紀念設施管理和普查、規(guī)劃、申報工作：我縣烈士紀念建筑物大部分建于五、六十年代，由于建造時間長，管理跟不上，烈士紀念建筑物都比較破舊，很難起到紀念革命先烈，教育子孫后代的作用，今年我縣在省、市民政部門的大力支持下，投入了49萬元對王爾琢烈士墓進行大修，使之整體面貌煥然一新，前來詹仰的人也多了，成為了我縣愛國主義教育和國防教育的基地。對革命烈士紀念設施和零散烈士墓進行了普查和申報工作，全縣共普查了縣級以上管理的烈士紀念設施共5個，零散烈士墓107個。
四、認真做好雙擁和退伍安置。
擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我縣的光榮傳統(tǒng)，縣委、縣政府歷來都十分重視“雙擁”工作，每縫元旦、春節(jié)、八·一、國慶等重大節(jié)日，縣委、政府領導都擠出時間，安排專門資金對駐縣部隊進行走訪慰問。
退伍安置工作扎實有效，針對退伍軍人身體素質好，政治素質較高的優(yōu)勢，我縣在接收安置退伍軍人方面進行了一些探索。即每年在退伍軍人報到之前，先到一些企事業(yè)單位聯(lián)系，為退伍軍人預留一些適合退伍軍人的工作崗位，工業(yè)濾布安排退伍軍人就業(yè)。退伍軍人報到后，組織他們?yōu)槠谝恢艿碾娔X、保安、礦產稽查等技能培訓，然后根據退伍軍人個人意愿安排到較合適的崗位就業(yè)。
城鎮(zhèn)退役士兵的安置工作我縣嚴格按照《市城鎮(zhèn)退役士兵安置辦法》認真執(zhí)行，積極鼓勵城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)。今年我縣共有8人符合安置政策，2名退伍軍人已安排工作，其余均實行貨幣安置，自謀職業(yè)率達75%以上。
義務兵家屬優(yōu)待金，我縣按照《省軍人撫恤優(yōu)待實施辦法》和市政府贛市府字[20xx]48號文件規(guī)定的標準發(fā)放，今年的義務兵家屬優(yōu)待金標準為：農村的2910元/年·人，城鎮(zhèn)的6540元/年·人，義務兵家屬優(yōu)待金將在元旦、春節(jié)前發(fā)放到義務兵家屬手中。
五、實行了撫恤補助資金的規(guī)范化管理，為了保證優(yōu)撫政策落實和優(yōu)撫對象基本生活權益，加強對優(yōu)撫經費的管理，減少資金發(fā)放中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保撫恤補助資金及時足額發(fā)放，我縣按省市要求對優(yōu)撫對象的撫恤補助金實行了財政一卡通發(fā)放。
六、按時完成了退役士兵的登記審核工作，根據上級文件精神，從今年8月1日起對60周歲以上的退役士兵進行生活補助。我縣即按照規(guī)定對全縣的退役士兵進行了申報申請登記審核工作，并在9月15日完成了登記審核工作，在9月30日完成了資料的錄入和掃苗工作。
七、存在的問題。
1、撫恤補助經費不及時：上級下?lián)艿膿嵝粞a助經費不及時，并且下?lián)芎竺裾块T沒有文件通知，難與財政部門核對，難以按時發(fā)放到對象手中，優(yōu)撫對象反映較大。
2、城鎮(zhèn)退役士兵安置難度大，各地貨幣安置標準不一，目前行政事業(yè)單位大多是從高等院校招考公務員，城鎮(zhèn)退役士兵分配工作越來越難，進企業(yè)工作又不愿意，只有參照周邊縣市貨幣安置標準鼓勵城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)。
3、義務兵家庭優(yōu)待金城鄉(xiāng)差別太大，義務兵家庭反映較大。根據《省軍人撫恤優(yōu)待辦法》規(guī)定，城鎮(zhèn)義務兵家庭優(yōu)待金標準按上年度在崗職工平均工資的30%確定，農村義務兵家庭優(yōu)待金標準按上年度農民人均純收入的70%確定。我縣今年城鎮(zhèn)義務兵家庭優(yōu)待金為6540元，農村義務兵家庭優(yōu)待金為2910元，明顯的差別較大。
民政局法治建設工作總結篇十五
2013區(qū)民政局平安邊界創(chuàng)建工作總結根據區(qū)綜治委《關于做好迎接省市綜治暨平安建設工作檢查考評準備工作的通知》（嶧綜治［2013］8號）文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級主管部門的業(yè)務指導下，我局就本身職責，主要做了以下工作。
一、主要工作
1、積極做好縣級行政區(qū)域界線聯(lián)檢工作。根據省民政廳2011-20縣級行政區(qū)域界限聯(lián)檢任務及市民政局《關于做好行政區(qū)域界線聯(lián)檢工作的通知》（棗民字[2013]14號）的文件精神，制定了《關于嶧城區(qū)與蒼山縣邊界線聯(lián)合檢查工作的實施方案》，《關于臺兒莊區(qū)和嶧城區(qū)行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查工作的實施方案》，分別與蒼山縣、臺兒莊區(qū)共同做好嶧城－蒼山、臺兒莊-嶧城的界線界樁（方位物）等檢查工作，聯(lián)檢邊界線長140公里，界樁17塊，已完成兩條邊界線聯(lián)檢任務。
2、簽訂縣級邊界地區(qū)和諧走廊協(xié)議書。為鞏固縣級雙方聯(lián)合勘界成果，切實保障邊界雙方人民群眾利益，維護邊界地區(qū)社會穩(wěn)定，促進邊界地區(qū)經濟和社會發(fā)展，嶧城與臺兒莊、薛城、蒼山民政部門積極簽訂了創(chuàng)建平安邊界、和諧走廊協(xié)議書。
3、界線聯(lián)檢“回頭看”。對界線管理特別是界線聯(lián)檢工作情況進行一次“回頭看”，對界線、界樁的維護情況進行認真的自查自糾，通過“回頭看”，及時發(fā)現和解決聯(lián)檢工作與勘界工作遺留的一些問題，確?！皠?chuàng)平安邊界、建和諧嶧城”目標的實現。
4、整理匯總聯(lián)檢資料并建檔。對在聯(lián)檢工作中所形成的實施方案、會議紀要、界線界樁聯(lián)檢記錄、界樁照片、聯(lián)檢工作報告等有關資料進行整理匯總，并按國家檔案管理的有關規(guī)定立卷建檔。
二、存在問題和改進措施
我區(qū)在開展創(chuàng)建平安邊界工作中，雖取得了一定成效，但離平安邊界建設的'總體目標還有一定差距。主要體現在以下二個方面：一是極少數邊界線兩側的干部群眾對界線、界樁的重要意義認識不夠，保護意識有待進一步加強；二是近年來，隨著基礎項目的建設快速發(fā)展，界樁丟失、方位物被人為損壞時有發(fā)生。今后我區(qū)借這次迎檢為契機，學習借鑒其他區(qū)市好的做法，抓好以下幾項工作：一是加大力度開展宣傳工作。通過宣傳，進一步提高認識，營造氛圍，使“平安邊界”建設活動深入人心，增強邊界干部群眾參與平安邊界建設的積極性和自覺性。二是繼續(xù)加強與有關部門聯(lián)系，共同抓好平安邊界建設工作。主動地與林業(yè)、國土、水利、公安、綜治、財政等部門的溝通，爭取支持和配合，共同維護邊界地區(qū)的安定穩(wěn)定局面。三是加強毗鄰雙方的溝通聯(lián)系，密切往來，適時召開聯(lián)席會，總結工作，交流經驗，共同推進平安邊界建設工作。四是進一步實現邊界管理信息化建設，更好地為嶧城的各項建設服務。
民政局法治建設工作總結篇十六
創(chuàng)新社區(qū)治理機制和治理方式，加強黨委領導，發(fā)揮政府主導作用，鼓勵和支持社會各方面參與，從傳統(tǒng)的社會管理轉向社會治理，努力在實現政府治理和社會自我調節(jié)、居民自治良性互動上取得成效。一是推進政社分開。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府切實轉變職能，完善社區(qū)服務站，推進服務型政府建設；二是建立“三社互動”機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立以村（社區(qū)）為平臺、以社會組織為載體、以專業(yè)社會工作人才隊伍為支撐的“三社互動”工作機制。2020—2020年分別在幸福鄉(xiāng)月壩村、沐溪鎮(zhèn)三觀樓社區(qū)和茨灣村聘請專業(yè)隊伍開展了“三社互動”工作試點，加強了民政工作，減輕了基層工作壓力；三是開展社區(qū)標準化建設。根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展狀況和現階段社區(qū)建設工作水平，對社區(qū)建設進行合理分類，制定社區(qū)建設分類指導標準。
民政局法治建設工作總結篇十七
xxxx年，x區(qū)民政局進一步加強組織領導、完善制度建設、推進執(zhí)法規(guī)范化，將法治政府建設工作納入全局工作重點，為民政各項工作的依法開展和民政事業(yè)的健康發(fā)展提供強有力保障。
（一）強化組織保障，著力推進法治政府建設。局領導高度重視法治民政建設，明確主要領導為依法行政的第一責任人，分管副局長為直接責任人，各科室（單位）負責人具體抓好依法行政工作，加強協(xié)調、督促和指導，落實專職法制員x名。xxxx年我局領導干部履職無發(fā)生重大失誤，無造成嚴重后果并予以問責等情況。
（二）突出學習培訓，不斷提高依法執(zhí)政水平。領導班子集體學法x次，制定印發(fā)法治民政建設工作年度要點和宣傳計劃，全面落實《黨政主要負責人發(fā)行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》。完善法律顧問工作機制，在重大行政決策以及重大行政執(zhí)法行為作出前，均邀請法律顧問解答法律咨詢、監(jiān)督執(zhí)法過程，并對法律文書進行審查。
（三）加強宣傳教育，營造良好的民政法治建設環(huán)境。定期召開全局干部職工大會，學習民政相關法律法規(guī)。局班子參加領導干部法治專題培訓。組織全體干部職工學習《民法典》《保密法》等。通過印發(fā)宣傳材料、開展現場咨詢等形式，組織開展民政政策法規(guī)宣傳活動。
（四）規(guī)范執(zhí)法行為，建立健全科學民主依法決策機制。實行規(guī)范性文件審查、報備制度。xxxx年局發(fā)規(guī)范性文件x件。實施重大行政決策項目x項，實現行政決策有章可循和規(guī)范運行。xxxx年對社會組織和養(yǎng)老機構開展了“雙隨機”執(zhí)法檢查共計xx次，并依法向社會公開檢查結果。
1.社會救助工作進一步規(guī)范。開展分級分類救助，xxxx年共退出低保xxx戶xxx人，新增xxx戶xxx人，發(fā)放低保金xxxx萬元；孤兒x人，發(fā)放基本生活費xx.x萬元；困境兒童xx人，發(fā)放基本生活費xxx萬元。臨時救助對象xx戶，救助金xx.x萬元。
萬元，移民子女中高考補助xxxx元，駕照補貼xxxx元；萬元，移民老年人生活費xxxxx元。
xxxx年全年發(fā)放養(yǎng)老服務補貼xxxx人，xxx余萬元；發(fā)放高齡補貼xxx萬元。
2.社會專項事務建設取得明顯成效。推進喪葬禮俗整治，xxxx年成功引導喪事簡辦xxxx余例，萬元，天，辦喪費用減幅達xx.x%。xxxx年共辦理各類婚姻登記業(yè)務xxxx件。
xxxx年我局在法治x建設方面也存在一些不足，主要是執(zhí)法隊伍建設方面存在如下兩個問題：
一是執(zhí)法人員年齡偏大。當下，信息技術的使用日益成為執(zhí)法新手段，而部分執(zhí)法人員不能熟練地使用執(zhí)法記錄儀以及開展掌上執(zhí)法。
二是執(zhí)法人員業(yè)務水平仍需不斷提高。部分執(zhí)法人員在法律法規(guī)及相關政策的理解上存在偏差。
一是進一步提高民政干部對法治建設依法治理重要性和必要性的認識。解放思想，更新觀念，按照黨中央確定的依法治國方略，認真貫徹執(zhí)行民政法律法規(guī)和其它相關法律，強化依法行政理念，鞏固依法行政成效。
二是加大學習與培訓力度，推動法治建設進程。組織學習各項涉及民政的法律法規(guī)，加強法治建設的基礎性工作。通過宣傳欄、電臺、電視臺、專家講座等形式與載體，大力宣傳民政系統(tǒng)法律法規(guī)，形成知法、守法、依法履行職責的良好氛圍。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/6944238.html】
