通過總結(jié)，我們可以抓住問題的關(guān)鍵，為今后的發(fā)展提供新的思路和方向。寫一篇完美的心得體會(huì)需要我們站在讀者的角度，清晰地傳達(dá)出自己的思想和觀點(diǎn)。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考，希望能給大家一些啟示和幫助。這些范文囊括了各個(gè)領(lǐng)域的心得體會(huì)，包括學(xué)習(xí)、工作、生活等方面。大家可以借鑒其中的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行總結(jié)和反思?？偨Y(jié)自己的心得體會(huì)，是一個(gè)自我認(rèn)知和成長(zhǎng)的過程，希望大家能夠充分發(fā)揮自己的思維和創(chuàng)造力，寫下一篇獨(dú)屬于自己的完美心得體會(huì)。
教師工作條例心得體會(huì)篇一
高校教師是培養(yǎng)人才的關(guān)鍵力量，他們的教學(xué)質(zhì)量和工作態(tài)度直接影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和終身發(fā)展。為了規(guī)范高校教師的行為準(zhǔn)則和提升他們的工作水平，高校教師工作條例應(yīng)運(yùn)而生。下面，筆者將從五個(gè)方面分享我對(duì)高校教師工作條例的心得體會(huì)。
首先，高校教師工作條例明確了教師的專業(yè)行為準(zhǔn)則。教師作為教育工作者，他們不僅要在課堂上進(jìn)行教學(xué)，還要在職業(yè)道德方面起到示范作用。工作條例明確規(guī)定了教師應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，促使教師樹立正確的工作態(tài)度和職業(yè)操守。在實(shí)踐中，我明白了作為一名高校教師，應(yīng)時(shí)刻以身作則，嚴(yán)于律己，以良好的品德與行為要求自己，才能更好地引導(dǎo)學(xué)生。
其次，高校教師工作條例規(guī)定了教師的教學(xué)職責(zé)和責(zé)任。條例明確要求教師要嚴(yán)格備課、精心教學(xué)、積極輔導(dǎo)學(xué)生。這就要求教師提高自身專業(yè)素養(yǎng)，深入了解教學(xué)內(nèi)容，修煉教學(xué)藝術(shù)。通過這些要求，條例提醒了我作為一名教師，除了傳授知識(shí)，更重要的是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，注重培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，引導(dǎo)學(xué)生走向所向往的未來。
第三，高校教師工作條例明確了教師的科研與創(chuàng)新要求。高校教師不僅僅是教書育人，還要積極參與科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流。通過執(zhí)行這些要求，教師們可以不斷提升自身的學(xué)識(shí)水平和研究能力，推動(dòng)學(xué)科的發(fā)展。同時(shí)，條例還規(guī)定了教師應(yīng)加強(qiáng)與業(yè)界合作，緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，不斷創(chuàng)新教學(xué)方式和內(nèi)容，使教育更加貼近實(shí)際、拓展學(xué)生視野。
第四，高校教師工作條例強(qiáng)調(diào)了師生關(guān)系和校園文化建設(shè)。條例明確規(guī)定了教師應(yīng)積極與學(xué)生建立良好的關(guān)系和互信互敬的態(tài)度。高校教育是一種特殊的教育形式，教師應(yīng)理解學(xué)生的特殊需求，關(guān)心他們的成長(zhǎng)和發(fā)展。同時(shí)，條例還要求教師要積極參與學(xué)校的精神文明建設(shè)，樹立熱愛學(xué)校、奉獻(xiàn)精神的行為模范。這使我深刻認(rèn)識(shí)到高校教師不僅僅是個(gè)別教師的事業(yè)，更是整個(gè)學(xué)校教育體系的重要組成部分。
最后，高校教師工作條例為教師的權(quán)益保障提供法律保障。條例明確規(guī)定了教師的合法權(quán)益和福利，涵蓋到教師的工資福利、職稱評(píng)審、崗位晉升等方面。這對(duì)教師工作的積極性和創(chuàng)造力提供了有力保障，促使教師更好地?fù)?dān)起工作責(zé)任和提高工作質(zhì)量。同時(shí)，條例中也有清晰的違法行為禁止，維護(hù)了教師的正當(dāng)權(quán)益，給教師提供了法律保障，使教師工作更加規(guī)范和可靠。
綜上所述，高校教師工作條例是一項(xiàng)有力的管理工具，明確了教師的行為規(guī)范和職責(zé)要求。通過執(zhí)行這些條例，教師可以更好地發(fā)揮自身的作用和職責(zé)，提高教學(xué)質(zhì)量和工作水平，為學(xué)生的終身發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出更大貢獻(xiàn)。作為一名高校教師，我將始終堅(jiān)守工作條例，不斷提升自己的教學(xué)水平，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才做出自己的貢獻(xiàn)。
教師工作條例心得體會(huì)篇二
隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，教師在現(xiàn)代社會(huì)中的地位日益重要。高校教師作為高等教育事業(yè)的中堅(jiān)力量，承擔(dān)著培養(yǎng)人才、傳播知識(shí)的重要任務(wù)。為了更好地規(guī)范高校教師的工作行為和提升教育教學(xué)質(zhì)量，我國出臺(tái)了《高校教師工作條例》。我通過研讀和實(shí)踐，深刻體會(huì)到了這部條例的重要性和必要性。下面，我將從明確職責(zé)、規(guī)范行為、維護(hù)合法權(quán)益、促進(jìn)發(fā)展和加強(qiáng)監(jiān)督五個(gè)方面進(jìn)行論述。
首先，《高校教師工作條例》明確了教師的基本職責(zé)，使得教師在教學(xué)和科研工作中更加明確了方向。教師手握著培養(yǎng)和傳承文化的重任，因此他們應(yīng)該具備高尚的師德，以身作則，為學(xué)生樹立良好的榜樣。條例規(guī)定，教師要樹立教書育人的理念，注重培養(yǎng)和引導(dǎo)學(xué)生的綜合素質(zhì)。通過條例的規(guī)范，我明確了自己作為高校教師的責(zé)任和使命，以更加積極的態(tài)度面對(duì)工作，更好地履行職責(zé)。
其次，條例為教師的行為進(jìn)行了明確的規(guī)范，促使教師們樹立正確的職業(yè)道德和職業(yè)操守。教師是學(xué)生的楷模和引路人，要求教師要有良好的師德修養(yǎng)，保持道德的高尚性。條例規(guī)定，教師要嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，不作弊、不剽竊，注重誠信。作為一名教師，我明白了要遵守規(guī)范，嚴(yán)守底線，不抄襲和剽竊他人的學(xué)術(shù)成果。這讓我深感職業(yè)操守的重要性，也讓我更加珍視自己的職業(yè)榮譽(yù)。
第三，條例保護(hù)了教師的合法權(quán)益，并為其提供了相應(yīng)的保障措施。教師的工作是全社會(huì)所關(guān)注的，但長(zhǎng)期以來，教師的福利待遇并不平等。而《高校教師工作條例》規(guī)定，高校教師的待遇應(yīng)與其工作貢獻(xiàn)相匹配，合理保障教師的收入水平和福利待遇。這讓我深感職業(yè)的尊嚴(yán)和合法權(quán)益的保障是教師工作的基本要求。只有教師的合法權(quán)益得到保障，才能更好地投入到教學(xué)和科研中去。
第四，條例促進(jìn)了高校教師的發(fā)展。教師是一個(gè)特殊的職業(yè)，除了要承擔(dān)教學(xué)、科研任務(wù)，還需要不斷提升自身的學(xué)術(shù)水平和教育教學(xué)能力?！陡咝＝處煿ぷ鳁l例》規(guī)定，高校應(yīng)當(dāng)為教師提供進(jìn)修學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，推動(dòng)教師不斷提升能力和素質(zhì)。這讓我認(rèn)識(shí)到，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提高自己，才能更好地適應(yīng)高等教育不斷變革的需求，不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。
最后，條例加強(qiáng)了對(duì)高校教師的監(jiān)督和管理。條例規(guī)定，高校應(yīng)當(dāng)建立相關(guān)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制和績(jī)效管理制度，對(duì)教師的教學(xué)、科研和師德進(jìn)行評(píng)價(jià)。通過加強(qiáng)對(duì)教師的監(jiān)督，可以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提高教師的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。作為一名高校教師，我對(duì)這一點(diǎn)尤為重視，明白了自身要接受各方面的評(píng)價(jià)和監(jiān)督，才能不斷完善自己的教學(xué)水平。
綜上所述，通過研讀《高校教師工作條例》，我深刻感受到了這部條例的重要性和必要性。它明確了高校教師的基本職責(zé)和規(guī)范行為，保護(hù)了教師的合法權(quán)益，促進(jìn)了教師的發(fā)展，并加強(qiáng)了對(duì)教師的監(jiān)督與管理。作為一名高校教師，我將一如既往地尊重這部條例，努力履行自己的職責(zé)和使命，提高自己的學(xué)術(shù)水平和教學(xué)質(zhì)量，為培養(yǎng)更多的人才做出更大的貢獻(xiàn)。
教師工作條例心得體會(huì)篇三
5月1日起，國家新修訂的信訪條例開始施行。這是我國政治生活中的一件大事，對(duì)于進(jìn)一步化解社會(huì)矛盾、規(guī)范信訪秩序，推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)，都具有十分重要的意義。通過學(xué)習(xí)新《信訪條例》提高了自身的法律素養(yǎng)，對(duì)今后的日常工作也極具有指導(dǎo)意義。
與舊條例相比，新信訪條例有90%的內(nèi)容做了修訂，新精神、新規(guī)定非常多。在我看來，新《信訪條例》最大的變化，就是突出保護(hù)信訪人的合法權(quán)益，將其確定為信訪工作的重要原則。保護(hù)信訪人的合法權(quán)益是一個(gè)憲法原則，特別是將‘任何組織和個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)信訪人’從十年前舊《信訪條例》中的普通條款提升至總則位置。行政機(jī)關(guān)工作人員違反條例規(guī)定，將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料或者有關(guān)情況透露、轉(zhuǎn)給被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位的，依法給予行政處分。新條例還為信訪人增加了四項(xiàng)新權(quán)利：可以要求行政機(jī)關(guān)公開相關(guān)的信息；可以查詢信訪事項(xiàng)的辦理情況；對(duì)信訪內(nèi)容是否受理，必須給予書面回答；信訪人對(duì)行政機(jī)關(guān)的處理意見不服，可請(qǐng)求其上一級(jí)行政機(jī)關(guān)進(jìn)行“復(fù)查”，并可以向復(fù)查機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)請(qǐng)求“復(fù)核”。
另外，在新《信訪條例》總則中，實(shí)行多年的“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”信訪工作原則，被修改為“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”，被引申為“誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”。與此同時(shí)，各級(jí)人民政府、縣級(jí)以上人民政府工作部門的一系列職責(zé)被強(qiáng)化，我注意到，有三個(gè)“應(yīng)當(dāng)”條目尤為醒目：應(yīng)當(dāng)暢通信訪渠道；應(yīng)當(dāng)科學(xué)、民主決策，依法履行職責(zé)，從源頭上預(yù)防導(dǎo)致信訪事項(xiàng)的矛盾和糾紛；應(yīng)當(dāng)建立各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的信訪工作格局，通過聯(lián)席會(huì)議、建立排查調(diào)處機(jī)制、建立信訪督查工作制度等方式，及時(shí)化解矛盾和糾紛。
當(dāng)然，新版《信訪條例》并沒有無節(jié)制地?cái)U(kuò)張信訪主體的訴求權(quán)利，而是在強(qiáng)化中又有規(guī)范。新條例針對(duì)當(dāng)前在信訪秩序方面存在的突出問題，對(duì)圍堵、沖擊國家機(jī)關(guān)，攔截公務(wù)車輛，堵塞、阻斷交通，攜帶危險(xiǎn)物品或者管制器具等六類行為作了禁止性規(guī)定，并與刑法等法律作了銜接，規(guī)定由公安機(jī)關(guān)依法采取必要的現(xiàn)場(chǎng)處置措施、給予治安管理處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。顯然，在一個(gè)法治社會(huì)，任何權(quán)利行使和保護(hù)都不能偏離法律航線和理性尺度。
細(xì)讀新《信訪條例》中的嚴(yán)厲措辭、飽含問責(zé)要義的約束性條目，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體打造責(zé)任政府的力度清晰可鑒。 由此可見，將信訪問題解決在基層，解決在一線，解決在萌芽狀態(tài)，成為加強(qiáng)黨的構(gòu)建和諧社會(huì)能力的一大路徑。
信訪有其以柔克剛的優(yōu)勢(shì)，它能以適當(dāng)?shù)娜酥涡灾贫染徍头ㄖ卧谝欢ㄇ樾蜗碌倪^分僵硬和過分剛性。但信訪并非權(quán)利救濟(jì)和保障的獨(dú)木橋，信“訪”更應(yīng)信“法”。 不可否認(rèn)，中國信訪制度曾在一定時(shí)期和一定程度上在聽取社會(huì)弱勢(shì)群體的呼聲，實(shí)現(xiàn)社會(huì)正義等方面起到很大的權(quán)利救濟(jì)作用。但它一面敞開大門，向民眾提供一種在法律系統(tǒng)之外解決法律問題的途徑，另一方面又為對(duì)一些司法活動(dòng)的行政性干預(yù)提供制度化的正當(dāng)渠道，運(yùn)行過程中直接或間接形成一股對(duì)司法權(quán)威和法治建設(shè)的抵消力。中國現(xiàn)行信訪制度承載了太多的不合理責(zé)任，已感力不從心。 正如眾多專家呼吁的那樣，社會(huì)成員的正當(dāng)參與和權(quán)利保障并不只有信訪活動(dòng)一條獨(dú)木橋可走，信訪不可能也不應(yīng)當(dāng)“包羅萬象”、“包打天下”；公民權(quán)利的保障更多的應(yīng)通過國家法律的渠道來實(shí)現(xiàn)。
新版《信訪條例》在一定程度上認(rèn)可了這一發(fā)展方向。第十四條、第十五條和第二十一條規(guī)定，對(duì)已經(jīng)或依法應(yīng)當(dāng)通過訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法定途徑解決的投訴請(qǐng)求，信訪機(jī)構(gòu)不予受理，但應(yīng)當(dāng)告知信訪人依法向有關(guān)機(jī)關(guān)提出。信訪人對(duì)各級(jí)人大及人大常委會(huì)、人民法院、人民檢察院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)分別向上述機(jī)關(guān)提出。新版《信訪條例》將一部分本不屬于信訪功能范圍的內(nèi)容適當(dāng)剝離出去，為司法預(yù)留下合理空間。當(dāng)前，我國法治建設(shè)的勢(shì)頭良好，法律在調(diào)整社會(huì)關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著前所未有的作用。這對(duì)我們提高法律素質(zhì)提出了更高的要求。我作為一名學(xué)校的行政后勤人員，更應(yīng)盡快提高自己的法律素質(zhì)，依法行政、適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的需要。
總之，新《信訪條例》的基調(diào)凸顯了“規(guī)范”，我們的日常工作上也不例外，科學(xué)、民主決策，依法履行職責(zé)，就可以避免就信訪抓信訪，從而從源頭上預(yù)防導(dǎo)致信訪事項(xiàng)的矛盾和糾紛。
教師工作條例心得體會(huì)篇四
近日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作條例正式出臺(tái)，這是一項(xiàng)意義重大的政策法規(guī)，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工作和發(fā)展提供了更加明確的指導(dǎo)和保障。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師，我對(duì)這項(xiàng)條例有著深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。在實(shí)踐中，我深感這項(xiàng)條例對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工作條件、教育資源和職業(yè)發(fā)展路徑的改善，給了我們更多的動(dòng)力和信心。本文將從鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作條例的出臺(tái)背景、對(duì)工作條件的改善、對(duì)教育資源的改善、對(duì)職業(yè)發(fā)展的改善以及對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)的改善等方面，進(jìn)行連貫的闡述和分析。
首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作條例的出臺(tái)是對(duì)我國教育改革的重要舉措。在我國，農(nóng)村地區(qū)教育水平相對(duì)較低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師面臨著許多困境，比如缺乏師資、教學(xué)設(shè)備落后等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作條例的頒布，彌補(bǔ)了農(nóng)村地區(qū)教育體制改革中的漏洞。這項(xiàng)條例明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的權(quán)益，明確了責(zé)任和義務(wù)，為我們提供了一個(gè)更加公正、公平的工作環(huán)境。
其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作條例為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工作條件提供了更大的改善空間。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作條例中，明確規(guī)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的人身安全、勞動(dòng)保障和社會(huì)福利等權(quán)益。這對(duì)于我們來說是一項(xiàng)重大利好，意味著我們可以更加安心地從事教育工作，不用再擔(dān)心與學(xué)生之間發(fā)生沖突而受到不公正的對(duì)待。同時(shí)，這也為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的薪資待遇、職稱評(píng)聘等方面提供了更多的保障，提高了我們的工作積極性和創(chuàng)造性。
再次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作條例也為農(nóng)村地區(qū)的教育資源改善提供了新的途徑。在農(nóng)村地區(qū)，教育資源相對(duì)匱乏，學(xué)校師資力量不足，教學(xué)設(shè)備和教育技術(shù)水平相對(duì)落后。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作條例鼓勵(lì)優(yōu)秀的教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)任教，通過派崗計(jì)劃和引才政策，吸引更多的優(yōu)秀教師來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校執(zhí)教。這將有助于提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育的質(zhì)量和水平，縮小城鄉(xiāng)教育差距，為農(nóng)村孩子提供更好的教育機(jī)會(huì)和發(fā)展環(huán)境。
此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作條例也為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的職業(yè)發(fā)展提供了更多的路徑和機(jī)會(huì)。在過去，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師常常因?yàn)榻逃Y源和發(fā)展機(jī)會(huì)的相對(duì)匱乏而感到迷茫和無力。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作條例的出臺(tái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師可以更加便捷地接受繼續(xù)教育和培訓(xùn)，提高專業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的職稱評(píng)聘提供了更加公正、公平的機(jī)制。這將激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師更加努力地提升自己的教學(xué)水平和能力，為鄉(xiāng)村教育事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。
最后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作條例也促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師隊(duì)伍建設(shè)的提升。優(yōu)秀的教師是鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，而條例的出臺(tái)，無疑會(huì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師隊(duì)伍的建設(shè)提供更為有力的保障和支持。通過條例的規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的選拔、培養(yǎng)和考核將更加科學(xué)和規(guī)范，優(yōu)秀的教師有更多的機(jī)會(huì)得到應(yīng)有的培養(yǎng)和提升，有利于建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師隊(duì)伍。
總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作條例的出臺(tái)為我們提供了更加有力的支持和保障，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育的發(fā)展和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的職業(yè)發(fā)展注入了新的活力。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師，我們應(yīng)該珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，不斷提高自己的教育水平和專業(yè)能力，為鄉(xiāng)村教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。相信在條例的指引下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師隊(duì)伍將迎來更加美好的明天。
教師工作條例心得體會(huì)篇五
第一章 總則
第一條 為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，推進(jìn)團(tuán)建設(shè)，切實(shí)貫徹落實(shí)“工作到支部，全團(tuán)抓落實(shí)”的工作方針。
第二條 團(tuán)支部工作的思想：以黨的中心工作為重點(diǎn)，全面活躍團(tuán)的工作，培養(yǎng)新世紀(jì)的合格人才。團(tuán)支部必須圍繞社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，廣泛、活躍有效地開展活動(dòng)。
第三條 團(tuán)支部的基本任務(wù)：
1、組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；宣傳執(zhí)行黨團(tuán)組織的指示和決議；維護(hù)團(tuán)員青年的合法權(quán)益；結(jié)合實(shí)際開展符合青年特點(diǎn)的各種生產(chǎn)、文體和公益活動(dòng)。
2、圍繞黨政中心開展敬業(yè)愛崗教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年崗位奉獻(xiàn)、崗位成才；同時(shí)，要加強(qiáng)公民意識(shí)和法制教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年為社會(huì)主義精神文明建設(shè)多做奉獻(xiàn)。
3、接收?qǐng)F(tuán)員，收繳團(tuán)費(fèi)，辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)，表彰先進(jìn)，推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年入黨。
4、加強(qiáng)團(tuán)員管理，健全團(tuán)的組織生活，監(jiān)督團(tuán)員履行義務(wù)，保障團(tuán)員所享受的權(quán)利。
5、教育和帶領(lǐng)團(tuán)員青年同一切危害黨和國家利益，損害共青團(tuán)光榮稱號(hào)的不良行為做斗爭(zhēng)。 第四條 團(tuán)支部工作的基本原則：
1、接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞本單位的中心工作，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。
2、代表維護(hù)青年利益，引導(dǎo)青年健康成長(zhǎng)。
3、堅(jiān)持民主集中制的原則。
第五條 團(tuán)支部受同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)接受同級(jí)行政的幫助和指導(dǎo)。
第六條 團(tuán)支部應(yīng)圍繞單位的“急、難、險(xiǎn)、重、新”任務(wù)，積極開展突擊活動(dòng)和達(dá)標(biāo)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，當(dāng)好黨的助手、行政的幫手。
第二章 團(tuán)支部建設(shè)
第七條 團(tuán)支部組織設(shè)置原則：
1、凡有三名以上團(tuán)員的單位，均可建立團(tuán)支部。
2、組建團(tuán)支部時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況的需要，可將團(tuán)支部“以大化小”或“集小合大”，以適應(yīng)我管理區(qū)的特點(diǎn)，便于開展團(tuán)的工作。
第八條
團(tuán)支部委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)按照選舉的基本程序選舉產(chǎn)生，每屆任期一至兩年。支部委員會(huì)候選人可以采用自薦、推薦、組織考察提議和團(tuán)員直接選舉的辦法，青年黨員可以擔(dān)任支部委員會(huì)成員。團(tuán)支部委員會(huì)對(duì)支部團(tuán)員大會(huì)和上級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)處理和領(lǐng)導(dǎo)支部日常工作。
支部委員會(huì)應(yīng)定期向支部團(tuán)員大會(huì)報(bào)告工作，接受支部團(tuán)員大會(huì)的審查和監(jiān)督。支部的重大問題，如貫徹執(zhí)行上級(jí)團(tuán)組織的決定、制定支部工作計(jì)劃、選舉新的支部委員會(huì)和出席上級(jí)團(tuán)代表大會(huì)的代表、接收新團(tuán)員、決定對(duì)犯錯(cuò)誤的團(tuán)員的處分等，都應(yīng)由支部大會(huì)討論決定，支部委員會(huì)可以提出初步意見和方案，交團(tuán)員大會(huì)討論決定。第九條 團(tuán)支部的組織原則是民主集中制。支部委員會(huì)作出的決定，支部團(tuán)員大會(huì)有權(quán)修改或否定。如果支部委員會(huì)發(fā)現(xiàn)團(tuán)員大會(huì)的決議不正確，可請(qǐng)求上級(jí)團(tuán)組織裁決或重新召開支部大會(huì)決定。
第九條 團(tuán)小組的基本任務(wù)：
在團(tuán)支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織和指導(dǎo)團(tuán)員努力完成團(tuán)支部布置的各項(xiàng)任務(wù)；接受團(tuán)員的匯報(bào)，有針對(duì)性地做好團(tuán)員思想工作；定期開展小組活動(dòng)；開展批評(píng)與自我批評(píng)；協(xié)助支部活動(dòng)和業(yè)余文體活動(dòng)。
第十條 團(tuán)的基層工作干部是團(tuán)的工作最基本的骨干力量，又是黨政干部隊(duì)伍的重要后備力量。因此，必須做好團(tuán)干部的選拔、培養(yǎng)工作，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把熱心團(tuán)的工作、責(zé)任感強(qiáng)、組織能力好的團(tuán)員或青年黨員選舉到團(tuán)的支部委員會(huì)來充實(shí)基層團(tuán)干部隊(duì)伍。
第三章 團(tuán)支部工作制度
第十一條 “三會(huì)二制一課”制度內(nèi)容：支部大會(huì)、支部委員會(huì)、團(tuán)小組會(huì)；團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)制度、團(tuán)員教育評(píng)議制度；團(tuán)課。
第十二條 團(tuán)支部組織生活制度
1、團(tuán)支部每季應(yīng)召開一次支部大會(huì)。會(huì)前要做好準(zhǔn)備，內(nèi)容應(yīng)及早通知。流動(dòng)分散的團(tuán)支部可根據(jù)實(shí)際情況分幾次召開。
2、團(tuán)支部每月召開一至兩次團(tuán)小組會(huì)，互通情況，研究制定工作計(jì)劃。
3、團(tuán)小組每月召開一至兩次團(tuán)小組會(huì)，傳達(dá)支部決議、決定和要求，落實(shí)具體工作。
4、團(tuán)支部每年應(yīng)召開一次民主生活會(huì)，交流工作，溝通思想。
5、團(tuán)支部每季度至少要上一次團(tuán)課。
6、外出助勤、短期培訓(xùn)和長(zhǎng)期出差的團(tuán)員，應(yīng)憑臨時(shí)團(tuán)組織關(guān)系或團(tuán)員證參加當(dāng)?shù)氐膱F(tuán)組織生活。
第十三條 團(tuán)支部組織生活方式，應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況選擇適當(dāng)?shù)慕M織生活方式。
第十四條 團(tuán)員證分級(jí)管理制度
團(tuán)支部主要負(fù)責(zé)：每月收繳團(tuán)費(fèi)時(shí)在團(tuán)員證內(nèi)團(tuán)費(fèi)收繳卡中注明；根據(jù)《團(tuán)員證管理暫行條例》和上級(jí)團(tuán)委規(guī)定的團(tuán)籍注冊(cè)時(shí)間，組織團(tuán)員進(jìn)行年度團(tuán)籍注冊(cè)后，段團(tuán)委將根據(jù)各支部團(tuán)籍報(bào)告修訂《團(tuán)員登記冊(cè)》。
第十五條 團(tuán)員教育評(píng)議制度：
1、團(tuán)員教育評(píng)議制度是團(tuán)支部定期對(duì)團(tuán)員進(jìn)行正面教育、提高團(tuán)員意識(shí)、開展自我批評(píng)的工作制度。團(tuán)員教育評(píng)議工作每年一次。教育評(píng)議工作分民主評(píng)議、評(píng)議表彰及組織處理三個(gè)階段。
2、對(duì)民主評(píng)議中評(píng)出的優(yōu)秀團(tuán)員、合格團(tuán)員，團(tuán)支部應(yīng)辦理年度注冊(cè)手續(xù)，并在團(tuán)員注冊(cè)欄內(nèi)注明“教育評(píng)議活動(dòng)注冊(cè)”。對(duì)已評(píng)出的經(jīng)幫助可以合格的團(tuán)員暫緩注冊(cè)，并提出限制改正措施；對(duì)已評(píng)出的不合格團(tuán)員，經(jīng)教育幫助仍不改進(jìn)的，團(tuán)組織應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予團(tuán)紀(jì)處分甚至開除團(tuán)籍。處理和處分團(tuán)員均按正常組織程序進(jìn)行。第十六條 團(tuán)支部匯報(bào)請(qǐng)示制度：
1、團(tuán)支部每月向同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織匯報(bào)上月工作情況和本月的工作計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際開展適合青年特點(diǎn)的各種活動(dòng)。
2、團(tuán)員每季度應(yīng)向支委會(huì)（團(tuán)小組長(zhǎng)）匯報(bào)一次思想、工作和學(xué)習(xí)情況。
3、團(tuán)小組長(zhǎng)每季度向支委會(huì)匯報(bào)一次工作情況。內(nèi)容是：執(zhí)行團(tuán)支部大會(huì)決議的情況，支部布置工作的落實(shí)、完成情況以及存在的問題，團(tuán)員青年思想狀況、建議及要求等。
4、團(tuán)支部委員要按照各自的職責(zé)，每月向支部委員會(huì)匯報(bào)一次工作。
第十七條 團(tuán)員考核制度
1、團(tuán)支部應(yīng)建立健全團(tuán)員的評(píng)比制度，每年按達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)團(tuán)員至少進(jìn)行一次考核，公布考評(píng)結(jié)果。對(duì)成績(jī)優(yōu)異的團(tuán)員，團(tuán)支部應(yīng)向同級(jí)黨政組織或上級(jí)團(tuán)組織提出建議，給予更高層的表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)團(tuán)員的考核評(píng)比結(jié)果應(yīng)作為評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)員綜合表彰的主要依據(jù)。
1、確定積極分子。根據(jù)青年的表現(xiàn)情況和申請(qǐng)，團(tuán)支部應(yīng)建立積極分子花名冊(cè)，對(duì)要求進(jìn)步的青年有目標(biāo)、有重點(diǎn)地進(jìn)行培養(yǎng)。
2、增減考察積極分子。把要求進(jìn)步的列為積極分子，團(tuán)支部應(yīng)指定專人幫助培養(yǎng)，吸收他們參加一些團(tuán)的會(huì)議和活動(dòng)，定期給他們上團(tuán)課，使他們了解團(tuán)章和團(tuán)的基本知識(shí)（入團(tuán)積極分子的培養(yǎng)考察期一般為三個(gè)月到半年時(shí)間）。
3、接收積極分子為新團(tuán)員時(shí)。當(dāng)申請(qǐng)入團(tuán)的青年積極分子培養(yǎng)成熟，具備入團(tuán)條件時(shí)，團(tuán)支部應(yīng)及時(shí)做好接收新團(tuán)員的工作。
第二十一條 臨時(shí)團(tuán)支部不能發(fā)展青年入團(tuán)，但可以接收青年入團(tuán)申請(qǐng)，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)遞到其原工作單位的團(tuán)組織。
第二十二條 團(tuán)支部應(yīng)積極向黨支部推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨，向黨組織提供推薦者的思想、工作、生活等情況。
第二十三條 團(tuán)支部應(yīng)每季或半年向黨支部了解團(tuán)員遞交入黨申請(qǐng)書的情況，并及時(shí)登記入冊(cè)。
第二十四條 團(tuán)支部在推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨時(shí)應(yīng)把好“四關(guān)”：即對(duì)象確定關(guān)、教育培養(yǎng)關(guān)、推薦關(guān)和跟蹤考察關(guān)，以確保推優(yōu)工作的質(zhì)量。
第二十五條 團(tuán)支部對(duì)違反團(tuán)章，觸犯刑法以及路風(fēng)、路譽(yù)，給團(tuán)風(fēng)帶來嚴(yán)重?fù)p害或犯有其他錯(cuò)誤的團(tuán)員，應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)、幫助，并提出團(tuán)內(nèi)處分意見，報(bào)請(qǐng)上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)。
第二十六條 根據(jù)團(tuán)章規(guī)定，凡年滿二十八周歲又未擔(dān)任團(tuán)干部職務(wù)的團(tuán)員，在本人提出超齡離團(tuán)要求時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理離團(tuán)手續(xù)。
第二十七條 擔(dān)任團(tuán)支部委員的團(tuán)員年滿二十八周歲后，應(yīng)待本屆委員會(huì)任期滿后再辦理離團(tuán)手續(xù)。
第五章 團(tuán)的思想政治工作內(nèi)容
第二十八條 團(tuán)支部思想政治工作主要內(nèi)容：
1、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)。
2、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策教育和形勢(shì)、任務(wù)的教育。
3、團(tuán)的基本知識(shí)、共產(chǎn)主義理想和愛國主義教育。
4、“四有”、“五愛”教育。
5、團(tuán)性教育。
6、公民意識(shí)教育和社會(huì)主義民主法制教育。
第二十九條 共青團(tuán)的思想政治工作是通過團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)來完成的，團(tuán)支部應(yīng)通過組織座談會(huì)、演講、出版報(bào)、生產(chǎn)突擊、義務(wù)奉獻(xiàn)等多種形式的活動(dòng)開展思想教育工作。
第三十條 團(tuán)支部的后進(jìn)幫教工作應(yīng)建立幫教包保制度，要有重點(diǎn)和針對(duì)性，每月至少找重點(diǎn)人談話一次。
第六章 團(tuán)費(fèi)收繳和管理
第三十一條 凡有工資收入的團(tuán)員，按比例交納團(tuán)費(fèi)。每月工資（技能工資+崗位工資+工齡工資+效益工資）收入在400元（含400元）以下者，交納月工資收入三分之二的0.5%；400元以上者，交納月工資收入三分之二的1%。
第三十二條 對(duì)不按規(guī)定交納團(tuán)費(fèi)的團(tuán)員，團(tuán)支部應(yīng)批評(píng)教育，對(duì)無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交團(tuán)費(fèi)的團(tuán)員，一律按自動(dòng)退團(tuán)處理，本支部提出處理意見，報(bào)請(qǐng)上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)。
第三十三條 團(tuán)費(fèi)管理
1、對(duì)團(tuán)費(fèi)建立嚴(yán)格的制度進(jìn)行妥善管理，嚴(yán)格收繳手續(xù)，定期向團(tuán)員公布收繳情況。
2、團(tuán)員每月繳納團(tuán)費(fèi)時(shí)，團(tuán)小組長(zhǎng)（團(tuán)支部書記）應(yīng)做好記錄，并在團(tuán)員證上注明。團(tuán)小組長(zhǎng)向支部繳納團(tuán)費(fèi)時(shí)，應(yīng)將團(tuán)費(fèi)收繳記錄交支部簽名蓋章，然后由支部組織委員填寫《團(tuán)支部工作手冊(cè)》的“團(tuán)費(fèi)收繳情況記錄”表。團(tuán)支部向段團(tuán)委繳納團(tuán)費(fèi)時(shí)應(yīng)填寫《團(tuán)員交納團(tuán)費(fèi)清單》一式兩份，段團(tuán)委應(yīng)在團(tuán)支部交來的《團(tuán)員交納團(tuán)費(fèi)清單》上加蓋公章，一份存底，一分交支部保存。
第七章 附則
第三十四條 本條例適用于第三管理區(qū)團(tuán)支部，自公布之日起實(shí)行。
教師工作條例心得體會(huì)篇六
教師是社會(huì)的棟梁，教師的管理工作對(duì)于教育的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。為了促進(jìn)教師管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化、民主化，教育部頒布了《教師管理工作條例》。本文旨在通過對(duì)這一條例的深入研究和思考，分享我對(duì)教師管理工作的心得體會(huì)。
《教師管理工作條例》的頒布對(duì)于加強(qiáng)教師管理工作具有重要意義。首先，它為教師管理工作提供了明確的法律依據(jù)和規(guī)范，保障了教師享有自己的權(quán)益。其次，它規(guī)定了教師工作的基本要求和責(zé)任，提高了教師的工作素質(zhì)和教學(xué)水平。再次，它強(qiáng)調(diào)了教師隊(duì)伍建設(shè)的重要性，促進(jìn)了教師隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展?？傊?，教師管理工作條例為教師的發(fā)展提供了有力支撐，為教育事業(yè)的健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
教師職業(yè)道德是教師管理工作的重點(diǎn)和基礎(chǔ)。教師管理工作條例在教師職業(yè)道德建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。首先，它明確了教師的職責(zé)和義務(wù)，要求教師具有良好的教育理念和職業(yè)素養(yǎng)。其次，它加強(qiáng)了教師的職業(yè)培訓(xùn)和提升機(jī)制，促使教師不斷提高自己的道德水平和教育能力。最后，它規(guī)定了教師的行為準(zhǔn)則，要求教師在教學(xué)中遵循科學(xué)的方法和方式，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和綜合素質(zhì)。教師管理工作條例的出臺(tái)為教師職業(yè)道德建設(shè)提供了有力支持，為教師隊(duì)伍的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
教師隊(duì)伍建設(shè)是教育工作的重中之重。教師管理工作條例在教師隊(duì)伍建設(shè)中起到了積極的推動(dòng)作用。首先，它規(guī)定了教師隊(duì)伍的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，要求教師具備必要的學(xué)歷和教育背景，提高了教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。其次，它加強(qiáng)了教師的聘任和考核制度，鼓勵(lì)優(yōu)秀教師的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)。同時(shí)，它還規(guī)定了教師的晉升和任職機(jī)制，激發(fā)了教師的創(chuàng)造力和工作熱情。通過這些規(guī)定和制度的建立，教師管理工作條例為教師隊(duì)伍的建設(shè)提供了有力的保障和支持。
教師考核評(píng)價(jià)是教師管理工作的重要環(huán)節(jié)。教師管理工作條例在教師考核評(píng)價(jià)中發(fā)揮著重要作用。首先，它規(guī)定了教師考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，提高了評(píng)價(jià)的科學(xué)性和客觀性。其次，它要求建立全面、多元的評(píng)價(jià)機(jī)制，注重教師的綜合素質(zhì)和教學(xué)能力的綜合評(píng)價(jià)。最后，它鼓勵(lì)和支持學(xué)校和教師間的交流與合作，促進(jìn)了教育教學(xué)的共同發(fā)展。教師管理工作條例為教師考核評(píng)價(jià)提供了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，既保證了評(píng)價(jià)的公正性，又鼓勵(lì)了教師的自我提升和發(fā)展。
第五段：總結(jié)感悟。
通過對(duì)《教師管理工作條例》的學(xué)習(xí)和思考，我深刻認(rèn)識(shí)到了教師管理工作的重要性和必要性。教師管理工作條例的出臺(tái)為促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)、提高教師職業(yè)道德和教育質(zhì)量起到了積極的推動(dòng)作用。作為一名教育工作者，我將牢記教師管理工作條例的要求，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也期待著教師管理工作條例能夠不斷完善和發(fā)展，更好地滿足教師管理工作的實(shí)際需求，推動(dòng)我國教育事業(yè)的全面發(fā)展。
教師工作條例心得體會(huì)篇七
教師是國家培養(yǎng)未來人才的重要力量，而教師管理工作則是保障教師教育教學(xué)工作正常開展的基礎(chǔ)。教師管理工作條例是針對(duì)教師管理方面的一項(xiàng)重要法規(guī)，具有重要的指導(dǎo)意義和實(shí)踐價(jià)值。通過對(duì)教師管理工作條例的學(xué)習(xí)，我深刻感悟到了教師管理的重要性、靈活性和個(gè)性化特點(diǎn)，對(duì)于今后從事教師管理工作將有著深遠(yuǎn)的影響。
首先，教師管理工作條例的學(xué)習(xí)使我深刻認(rèn)識(shí)到教師管理的重要性。教師的管理直接關(guān)系到教育質(zhì)量的提高和學(xué)校的發(fā)展。教師是教育的主體和核心，只有通過科學(xué)的管理措施和方法，在激勵(lì)激情的基礎(chǔ)上，才能更好地引導(dǎo)教師發(fā)揮自己的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。因此，教師管理工作條例的學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到管理的重要性，只有做好教師管理工作，才能提高學(xué)校的整體發(fā)展水平。
其次，教師管理工作條例的學(xué)習(xí)讓我了解到教師管理工作的靈活性。教師管理工作條例對(duì)于教師的招聘、崗位設(shè)置、職稱評(píng)定、獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面都有詳細(xì)規(guī)定。同時(shí)，條例也允許學(xué)校根據(jù)自身的實(shí)際情況和特點(diǎn)進(jìn)行靈活的操作，以便更好地適應(yīng)發(fā)展需要。這就要求我們?cè)趯?shí)際操作中，既要遵循條例的規(guī)定，又要注意不同學(xué)校的差異性，通過具體的操作實(shí)踐，靈活運(yùn)用教師管理工作條例，為教師和學(xué)校創(chuàng)造一個(gè)和諧的管理環(huán)境。
此外，教師管理工作條例的學(xué)習(xí)也讓我深刻體會(huì)到教師管理工作的個(gè)性化特點(diǎn)。教師是各有特點(diǎn)和個(gè)性的個(gè)體，管理工作要因人而異，并注重發(fā)揮教師個(gè)人的特長(zhǎng)。條例規(guī)定教師崗位設(shè)置應(yīng)重視各學(xué)科特長(zhǎng)和實(shí)際需要，鼓勵(lì)教師進(jìn)行個(gè)人發(fā)展，給予教師更多的專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。這要求管理者在教師管理工作中，要注重培養(yǎng)教師個(gè)人特點(diǎn)，合理分配資源，為教師提供良好的成長(zhǎng)環(huán)境，幫助教師實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
最后，教師管理工作條例學(xué)習(xí)的收獲還體現(xiàn)在了對(duì)于管理者角色轉(zhuǎn)變的認(rèn)識(shí)上。傳統(tǒng)的教師管理模式更傾向于以行政管理為主，而教師管理工作條例則明確了管理者應(yīng)該發(fā)揮更廣泛的職能。管理者要充分發(fā)揮教練、指導(dǎo)員和培養(yǎng)者的角色，注重對(duì)教師的激勵(lì)、培養(yǎng)和支持，使其得以持續(xù)發(fā)展。這就要求管理者不僅要具備行政管理能力，還要具備教育教學(xué)方面的專業(yè)素養(yǎng)，不斷提高自身管理能力，為學(xué)校創(chuàng)造更好的教育教學(xué)環(huán)境。
綜上所述，教師管理工作條例的學(xué)習(xí)使我深刻體會(huì)到了教師管理工作的重要性、靈活性和個(gè)性化特點(diǎn)，了解到了管理者角色的轉(zhuǎn)變。今后，我將充分運(yùn)用教師管理工作條例，結(jié)合實(shí)際情況，做好教師管理工作，為學(xué)校和教師的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。
教師工作條例心得體會(huì)篇八
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師是我國教育事業(yè)中不可或缺的組成部分，他們承載著培養(yǎng)下一代的重任。近期，《鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作條例》頒布實(shí)施，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工作提供了明確的規(guī)范和支持。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對(duì)這項(xiàng)條例有了更深入的理解和體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)教師素質(zhì)培養(yǎng)。
《條例》明確要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，提高教學(xué)水平。這要求我們教師要不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取，不僅要掌握扎實(shí)的學(xué)科知識(shí)，還要具備科學(xué)教育理念、先進(jìn)的教學(xué)方法和良好的職業(yè)道德。我在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，只有不斷提升自己的素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)教育改革的需要，為學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展提供更高質(zhì)量的教育服務(wù)。
第三段：加強(qiáng)教育教學(xué)管理。
《條例》對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的教育教學(xué)管理提出了明確的要求，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，優(yōu)化教育資源配置。這要求我們教師要提高管理能力，善于組織協(xié)調(diào)，合理安排教學(xué)時(shí)間和任務(wù)。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到，通過規(guī)范的管理，可以提高教育教學(xué)效果，讓學(xué)生得到更好的教育。而且，管理的良好實(shí)施還能夠?yàn)榻處熖峁└玫墓ぷ鳝h(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，激發(fā)他們積極性和創(chuàng)造力。
第四段：加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通與合作。
《條例》強(qiáng)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師要加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通與合作，共同關(guān)心、教育和管理學(xué)生。這要求我們教師要積極與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，傾聽他們的意見和建議，了解學(xué)生在家庭中的情況，更好地把握學(xué)生的特點(diǎn)和需求。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)家長(zhǎng)的參與和支持對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)起到了重要的促進(jìn)作用。通過與家長(zhǎng)的密切合作，我們能夠更好地幫助學(xué)生成長(zhǎng)，培養(yǎng)起他們對(duì)學(xué)習(xí)的興趣和能力。
第五段：倡導(dǎo)鄉(xiāng)村教育多元發(fā)展。
《條例》提出要加強(qiáng)鄉(xiāng)村教育多元發(fā)展，鼓勵(lì)教師創(chuàng)新教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。這要求我們教師要開闊思維、勇于創(chuàng)新，不斷探索適合鄉(xiāng)村教育的教學(xué)方法和手段。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)通過創(chuàng)新教學(xué)，可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)他們的探索精神和創(chuàng)造能力。而且，多元發(fā)展的鄉(xiāng)村教育還能夠?yàn)楦黝悓W(xué)生提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)教育的公平與包容。
結(jié)尾段：總結(jié)全文。
通過對(duì)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作條例》的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻理解到這項(xiàng)條例對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工作提供了明確的規(guī)范和支持，同時(shí)也對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身素質(zhì)培養(yǎng)，改善教學(xué)管理，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通與合作，以及推動(dòng)鄉(xiāng)村教育多元發(fā)展。相信在條例的引領(lǐng)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工作將更加精彩，為鄉(xiāng)村學(xué)生帶來更優(yōu)質(zhì)的教育。
教師工作條例心得體會(huì)篇九
近年來，我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師隊(duì)伍逐漸壯大，各地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師承擔(dān)著培養(yǎng)下一代的重任。為了規(guī)范和促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工作，我國出臺(tái)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作條例》，這對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作來說是一項(xiàng)重要的指導(dǎo)文件。在實(shí)際工作中，我深切感受到這個(gè)文件的指導(dǎo)力和實(shí)踐意義。下面，我將圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作條例這一主題，分享一些心得體會(huì)。
首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作條例明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的基本職責(zé)和具體要求。這為我們提供了清晰的工作目標(biāo)，使我們對(duì)自己的職責(zé)有了更加明確的認(rèn)識(shí)。條例要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師要忠誠于祖國，忠實(shí)履行教育教學(xué)任務(wù)，積極參與學(xué)校管理和教育改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量和教育公平水平。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師，我們要深入領(lǐng)會(huì)并踐行這些職責(zé)和要求，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我提升，以更好地履行好自己的教育使命。
其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作條例強(qiáng)調(diào)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的職業(yè)道德要求。這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作條例的重要內(nèi)容之一。條例要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師要恪守教育職業(yè)道德規(guī)范，保持良好的師德師風(fēng)，以身作則，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)。在實(shí)際工作中，我深感作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師，自己不僅要掌握專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能，更要時(shí)刻以身作則，樹立良好的榜樣形象。只有這樣，才能真正起到引領(lǐng)和影響學(xué)生的作用，推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)的健康發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作條例還規(guī)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工作條件和待遇。條例明確了教師的勞動(dòng)時(shí)間、工資福利、休假等具體情況，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師爭(zhēng)取了合理的待遇。在我看來，這些規(guī)定不僅體現(xiàn)了政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的關(guān)心和支持，也為我們提供了更好的工作環(huán)境和保障。在這樣的制度環(huán)境下，我可以更加專注于教育教學(xué)工作，全身心地投入到學(xué)生的教育中去。
除了以上幾個(gè)方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作條例還強(qiáng)調(diào)了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的培訓(xùn)和評(píng)價(jià)。這對(duì)于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平非常重要。條例規(guī)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師應(yīng)當(dāng)定期接受教育培訓(xùn)，提高自身的綜合素質(zhì)。同時(shí)，條例還明確了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的考核評(píng)價(jià)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師提供了進(jìn)一步提高自己的機(jī)會(huì)。我認(rèn)為，這種強(qiáng)調(diào)對(duì)于我們來說是一種需求和動(dòng)力，只有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，才能不斷提高自己的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。
綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作條例對(duì)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作起到了重要的指導(dǎo)和推動(dòng)作用。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師，我深切體會(huì)到這個(gè)條例的實(shí)踐意義和引導(dǎo)力。通過遵守條例的要求，我能夠更加明確自己的工作目標(biāo)和職責(zé)，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)條例所倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
教師工作條例心得體會(huì)篇十
教師管理是教育工作的重要環(huán)節(jié)，而教師管理工作條例作為規(guī)范教師管理的基本法規(guī)，在提高教師素質(zhì)、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)教育發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。通過學(xué)習(xí)教師管理工作條例，我深切感受到了其對(duì)于教育事業(yè)發(fā)展的重要性，并從中汲取了許多寶貴的心得體會(huì)。
第二段：有效引導(dǎo)教師成長(zhǎng)。
教師管理工作條例明確了教師成長(zhǎng)的指導(dǎo)原則和方法，強(qiáng)調(diào)了以德育為基礎(chǔ)、以教學(xué)為核心、以發(fā)展為導(dǎo)向的教師發(fā)展方向。由此，我認(rèn)識(shí)到，作為管理者，我們應(yīng)該關(guān)注教師的職業(yè)發(fā)展，為教師提供良好的發(fā)展環(huán)境和機(jī)會(huì)。只有通過有效的引導(dǎo)和培訓(xùn)，教師才能不斷提高自己的專業(yè)能力，更好地完成教育教學(xué)工作。
第三段：加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。
教師管理工作條例中明確了教師隊(duì)伍建設(shè)的重要性，提出了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)措施。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)要想加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，就要注重選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀教師，建立健全教師績(jī)效考核制度，加強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)合作等方面的工作。只有通過這些措施的落實(shí)，才能培養(yǎng)一支優(yōu)秀的師資隊(duì)伍，推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。
第四段：健全教師管理制度。
教師管理工作條例中明確了教師管理制度的重要性，并提出了相應(yīng)的要求。在我工作中，我意識(shí)到建立健全教師管理制度對(duì)于管理教師的行為規(guī)范和管理方式的規(guī)范化起到了重要作用。只有通過制度的建立和執(zhí)行，才能實(shí)現(xiàn)教師管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。
第五段：加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通與合作。
教師管理工作條例中還明確了加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通與合作的重要性。從實(shí)踐中我體會(huì)到，與家長(zhǎng)的良好合作和溝通是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要保障。通過及時(shí)與家長(zhǎng)交流，了解學(xué)生的家庭情況和需要，教師可以更好地幫助學(xué)生解決問題，促使學(xué)生在學(xué)業(yè)和生活上取得更好的成績(jī)。
結(jié)尾：
教師管理工作條例對(duì)于提高教師素質(zhì)、促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。通過學(xué)習(xí)教師管理工作條例，我深入理解了教師管理的核心價(jià)值和要求，也體悟到了自身在教師管理中的責(zé)任和使命。我將在今后的工作中積極貫徹教師管理工作條例的精神，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
教師工作條例心得體會(huì)篇十一
新版《黨組工作條例》（全文）
新版的《黨組工作條例》，對(duì)黨組的設(shè)立、職責(zé)、組織原則，議事決策作出了全面規(guī)范，下面是條例的詳細(xì)內(nèi)容。
中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)
第一章總則
第一條為進(jìn)一步規(guī)范黨組工作，加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的執(zhí)政能力，更好發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。
第二條黨組是黨在中央和地方國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)組織、文化組織、社會(huì)組織和其他組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中設(shè)立的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在本單位發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
第三條黨組工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：
(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的理論和路線方針政策貫徹落實(shí);
(二)堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，依據(jù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)開展工作，落實(shí)黨組管黨治黨責(zé)任;
(三)堅(jiān)持民主集中制，確保黨組的活力和黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;
(四)堅(jiān)持黨組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用與本單位領(lǐng)導(dǎo)班子依法依章程履行職責(zé)相統(tǒng)一，把黨的主張通過法定、民主程序轉(zhuǎn)化為本單位領(lǐng)導(dǎo)班子的決定。
第四條黨組必須服從批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織領(lǐng)導(dǎo)。黨的中央委員會(huì)和地方各級(jí)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)黨組工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨委組織部門負(fù)責(zé)黨組設(shè)立審核、日常管理等方面的具體工作，紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)、黨委其他工作部門和有關(guān)派出機(jī)構(gòu)根據(jù)職責(zé)分工做好相關(guān)工作。
第二章設(shè)立
第五條中央和地方國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)組織、文化組織、社會(huì)組織和其他組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中，有黨員領(lǐng)導(dǎo)成員3人以上的，經(jīng)批準(zhǔn)可以設(shè)立黨組。
縣級(jí)以上人大常委會(huì)、政府及其工作部門、政協(xié)、法院、檢察院和工會(huì)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體，一般應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨組。縣級(jí)以上人大常委會(huì)機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)，經(jīng)本級(jí)黨的委員會(huì)批準(zhǔn)，可以設(shè)立機(jī)關(guān)黨組。
縣級(jí)以上政府的直屬事業(yè)單位，可以設(shè)立黨組，但按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)設(shè)立基層黨組織的除外。
中管國有重要骨干企業(yè)、中管金融企業(yè)，經(jīng)黨的中央委員會(huì)批準(zhǔn)，可以設(shè)立黨組，但其下屬企業(yè)一般不再設(shè)立黨組。
全國性的重要文化組織、社會(huì)組織，經(jīng)黨的中央委員會(huì)批準(zhǔn)，可以設(shè)立黨組。
上述規(guī)定以外的其他組織，因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以設(shè)立黨組。
第六條黨組的設(shè)立，一般應(yīng)當(dāng)由黨的中央委員會(huì)或者本級(jí)黨的地方委員會(huì)審批。黨組不得審批設(shè)立黨組。
已設(shè)立黨組的有關(guān)組織，因行業(yè)、系統(tǒng)管理需要等確需在下屬單位設(shè)立分黨組的，由黨組報(bào)本級(jí)黨委組織部門審批。
新成立的有關(guān)組織符合設(shè)立黨組條件的，黨的中央委員會(huì)或者本級(jí)黨的地方委員會(huì)可以根據(jù)需要作出設(shè)立黨組的決定，也可以由需要設(shè)立黨組的單位或者其上級(jí)主管部門提出設(shè)立申請(qǐng)，由黨的中央委員會(huì)或者本級(jí)黨的地方委員會(huì)決定。
有關(guān)組織因機(jī)構(gòu)改革、部門職能變化、區(qū)劃調(diào)整等原因需要變更、撤銷黨組的，由批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織及時(shí)作出決定。
第七條黨組設(shè)書記，必要時(shí)可以設(shè)副書記。
黨組書記一般由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)人不是中共黨員或者由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兼任以及因其他情況不宜擔(dān)任黨組書記的，黨組書記、主要負(fù)責(zé)人可以分設(shè)。其他黨組成員一般由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的黨員干部和紀(jì)檢組組長(zhǎng)擔(dān)任，必要時(shí)也可以由本單位重要職能部門或者下屬單位黨員主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
國有企業(yè)黨組書記根據(jù)企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)形式確定，建立董事會(huì)的一般由董事長(zhǎng)兼任，未建立董事會(huì)的一般與總經(jīng)理分設(shè)。其他黨組成員一般由進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和紀(jì)檢組組長(zhǎng)根據(jù)工作需要擔(dān)任。
黨組成員一般設(shè)3至7人，省部級(jí)以上單位、中管國有重要骨干企業(yè)和中管金融企業(yè)黨組成員一般不超過9人。
第八條黨組成員除應(yīng)當(dāng)具備黨章和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件外，還應(yīng)當(dāng)有3年以上黨齡，其中廳局級(jí)以上單位的黨組成員應(yīng)當(dāng)有5年以上黨齡。
黨組成員一般由批準(zhǔn)設(shè)立黨組的黨組織決定。實(shí)行垂直管理或者實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位設(shè)立黨組的，其下級(jí)單位黨組成員的任免按照干部管理權(quán)限執(zhí)行。分黨組成員由其上級(jí)單位黨組決定。企業(yè)黨組成員的任免，按照干部管理權(quán)限執(zhí)行。
第三章職責(zé)
第九條黨組應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行政治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做好理論武裝和思想政治工作，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織的`決策部署，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用。
第十條黨組討論和決定本單位下列重大問題：
(二)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)、人員編制等事項(xiàng);
(三)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等事項(xiàng);
(四)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面的重要事項(xiàng);
(五)意識(shí)形態(tài)工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)方面的重要事項(xiàng);
(六)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的重要事項(xiàng);
(七)其他應(yīng)當(dāng)由黨組討論和決定的重大問題。
第十一條黨組應(yīng)當(dāng)貫徹黨管干部原則，按照信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，完善干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。
黨組應(yīng)當(dāng)貫徹黨管人才原則，按照黨中央和上級(jí)黨組織關(guān)于人才工作重要決策部署，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
第十二條黨組應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本單位統(tǒng)戰(zhàn)工作和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視對(duì)黨外干部、人才的培養(yǎng)使用，更好團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨外干部和群眾，凝聚各方面智慧力量，完成黨中央和上級(jí)黨組織交給的任務(wù)。
第十三條黨組應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)本單位黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。黨組書記應(yīng)當(dāng)履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，其他黨組成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨的建設(shè)工作。
黨組應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織工作的指導(dǎo)，支持黨的機(jī)關(guān)工作委員會(huì)履行對(duì)機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
黨組應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任。
第十四條黨組及其成員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，按照規(guī)定召開民主生活會(huì)，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。切實(shí)增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺和行動(dòng)自覺。嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
第十五條實(shí)行垂直管理或者實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)并以上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)為主的單位黨組，可以討論決定本系統(tǒng)工作規(guī)劃部署、機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部隊(duì)伍管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重要事項(xiàng)。
下屬單位設(shè)立分黨組的單位黨組，可以領(lǐng)導(dǎo)分黨組的工作。
國有企業(yè)黨組討論和決定重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)與公司法、企業(yè)國有資產(chǎn)法等法律法規(guī)相一致，并與公司章程相銜接。經(jīng)營管理方面事項(xiàng)一般按照企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)由董事會(huì)或者經(jīng)理層決定，涉及國家宏觀調(diào)控、國家發(fā)展戰(zhàn)略、國家安全等重大經(jīng)營管理事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨組研究討論后由董事會(huì)或者經(jīng)理層作出決定。
第十六條縣級(jí)以上人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組、政府機(jī)關(guān)黨組、政協(xié)機(jī)關(guān)黨組，必須服從批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織領(lǐng)導(dǎo)，在履行職責(zé)過程中還應(yīng)當(dāng)接受本級(jí)人大常委會(huì)黨組、政府黨組、政協(xié)黨組的領(lǐng)導(dǎo)。
實(shí)行垂直管理或者實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位黨組，在履行職責(zé)過程中，除接受批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織領(lǐng)導(dǎo)外，還應(yīng)當(dāng)向本系統(tǒng)上級(jí)單位黨組或者本級(jí)地方黨委請(qǐng)示報(bào)告黨的工作。
第十七條黨組書記主持黨組全面工作，負(fù)責(zé)召集和主持黨組會(huì)議，組織黨組活動(dòng)，簽發(fā)黨組文件。
黨組副書記協(xié)助黨組書記工作，受黨組書記委托履行相關(guān)職責(zé)。
黨組書記空缺時(shí)，上級(jí)黨組織可以指定黨組副書記或者其他黨組成員主持黨組日常工作。
黨組成員根據(jù)黨組決定，按照授權(quán)負(fù)責(zé)有關(guān)工作，行使相關(guān)職權(quán)。
第四章組織原則
第十八條黨組必須堅(jiān)決執(zhí)行黨中央和上級(jí)黨組織的指示和決定，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，確保中央政令暢通。
第十九條建立健全黨組向批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織請(qǐng)示報(bào)告工作制度。黨組每年至少作1次全面報(bào)告，遇有重大問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。
執(zhí)行黨中央和上級(jí)黨組織以及上級(jí)單位黨組某項(xiàng)重要指示和決定的情況，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專題報(bào)告。
第二十條黨組對(duì)有關(guān)重要問題作出決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要充分征求機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織及本單位黨員群眾的意見。重要情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。
第二十一條黨組實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度。凡屬黨組職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照少數(shù)服從多數(shù)原則，由黨組成員集體討論決定。
黨組書記應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行民主集中制，不得凌駕于組織之上，不得獨(dú)斷專行。黨組成員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行黨組集體決定，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，切實(shí)履行職責(zé)。
第二十二條以黨組名義發(fā)布或者上報(bào)的文件、發(fā)表的文章，黨組成員代表黨組的講話和報(bào)告，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)黨組集體討論或者傳批審定。黨組成員署名發(fā)表的與工作有關(guān)的文章，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)黨組審定或者經(jīng)黨組書記批準(zhǔn)。
黨組成員在調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)工作或者參加其他活動(dòng)時(shí)發(fā)表的個(gè)人意見，應(yīng)當(dāng)符合黨組決定精神。
第五章議事決策
第二十三條黨組議事決策應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，重大決策應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商，實(shí)行科學(xué)決策、民主決策、依法決策。
黨組應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位實(shí)際，在其工作規(guī)則中明確議事內(nèi)容目錄，實(shí)行清單管理。議事內(nèi)容目錄可以根據(jù)工作需要適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
第二十四條黨組作出重大決策，一般應(yīng)當(dāng)在調(diào)查研究基礎(chǔ)上提出方案，充分聽取各方面意見，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和合法合規(guī)性審查，經(jīng)過集體討論決定。
黨組討論決定人事任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行。
第二十五條黨組議事決策一般采用黨組會(huì)議形式。黨組會(huì)議一般每月召開1次，遇有重要情況可以隨時(shí)召開。
黨組會(huì)議議題由黨組書記提出，或者由其他黨組成員提出建議、黨組書記綜合考慮后確定。
第二十六條黨組會(huì)議應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上黨組成員到會(huì)方可召開，討論決定干部任免事項(xiàng)必須有三分之二以上黨組成員到會(huì)。黨組成員因故不能參加會(huì)議的應(yīng)當(dāng)在會(huì)前請(qǐng)假，對(duì)會(huì)議議題的重要意見可以用書面形式表達(dá)。黨組會(huì)議議題涉及本人或者其親屬以及存在其他需要回避情形的，有關(guān)黨組成員應(yīng)當(dāng)回避。
根據(jù)工作需要，召開黨組會(huì)議可以請(qǐng)不是黨組成員的本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員列席。會(huì)議召集人可以根據(jù)議題指定有關(guān)人員列席會(huì)議。批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織可以派員列席黨組會(huì)議。
第二十七條黨組會(huì)議議題提交表決前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分討論。
表決可以采用口頭、舉手、無記名投票或者記名投票等方式進(jìn)行，贊成票超過應(yīng)到會(huì)黨組成員半數(shù)為通過。未到會(huì)黨組成員的書面意見不得計(jì)入票數(shù)。表決實(shí)行主持人末位表態(tài)制。會(huì)議研究決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)進(jìn)行表決。
黨組會(huì)議由專門人員如實(shí)記錄，并按照規(guī)定存檔備查。
第二十八條黨組決策一經(jīng)作出，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決執(zhí)行。黨組成員對(duì)黨組決策有不同意見的，可以保留或者向上級(jí)黨組織反映，但在黨組決策改變前應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決執(zhí)行。黨組應(yīng)當(dāng)建立有效的督查和反饋機(jī)制，確保黨組決策落實(shí)。
第六章責(zé)任追究
第二十九條建立黨組書記述職制度。批準(zhǔn)設(shè)立黨組的黨組織根據(jù)需要可以聽取黨組書記報(bào)告履職情況。
建立黨組及其成員履職考核制度，由批準(zhǔn)設(shè)立黨組的黨組織負(fù)責(zé)，紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)、黨委有關(guān)工作部門、黨的機(jī)關(guān)工作委員會(huì)參與。考核應(yīng)當(dāng)每年開展1次，可以與黨組工作報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、民主生活會(huì)結(jié)合開展。
黨組及其成員執(zhí)行本條例情況，應(yīng)當(dāng)自覺接受紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)及其派駐機(jī)構(gòu)、本單位基層黨組織和黨員群眾的監(jiān)督，納入巡視監(jiān)督范圍和黨員定期評(píng)議內(nèi)容。
第三十條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨組成員的責(zé)任：
(一)貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、上級(jí)黨組織指示和決定不及時(shí)不得力的;
(二)因違反決策程序或者決策失誤造成重大損失或者惡劣影響的;
(三)干部選拔任用方面出現(xiàn)重大問題的;
(四)不認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，造成本單位黨組織軟弱渙散、黨建工作削弱的;
(五)不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的;
(七)泄露應(yīng)當(dāng)保密的會(huì)議內(nèi)容和討論情況的;
(八)對(duì)其他造成嚴(yán)重后果或者惡劣社會(huì)影響的行為負(fù)有責(zé)任的。
對(duì)發(fā)生集體違反本條例行為的，或者在其他黨組成員出現(xiàn)嚴(yán)重違反本條例行為上存在重大過失的，還應(yīng)當(dāng)追究黨組書記的相關(guān)責(zé)任。
黨組重大決策失誤的，對(duì)參與決策的黨組成員實(shí)行終身責(zé)任追究。
黨組成員在討論決定有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，對(duì)重大失誤決策明確持不贊成態(tài)度或者保留意見的，應(yīng)當(dāng)免除或者減輕責(zé)任。
第三十一條對(duì)違反本條例的黨組成員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)或者調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職、降職等處理。
應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
涉嫌違法犯罪的，按照國家有關(guān)法律規(guī)定處理。
第七章國家工作部門黨委
第三十二條本章所稱國家工作部門黨委，是指根據(jù)黨章第四十八條規(guī)定，黨在對(duì)下屬單位實(shí)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的國家工作部門中設(shè)立的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在本部門、本系統(tǒng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
國家工作部門黨委，是黨組性質(zhì)的黨委，由上級(jí)黨組織直接批準(zhǔn)設(shè)立，不同于由選舉產(chǎn)生的黨的地方委員會(huì)和基層委員會(huì)。
第三十三條在以下國家工作部門和單位中，可以設(shè)立黨委：
(一)對(duì)下屬單位實(shí)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的國家工作部門;
(二)根據(jù)中央授權(quán)對(duì)有關(guān)單位實(shí)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的國家工作部門;
(三)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu);
(四)根據(jù)工作需要可以設(shè)立黨委的其他單位。
黨委的設(shè)立和撤銷，一般應(yīng)當(dāng)由黨的中央委員會(huì)或者本級(jí)黨的地方委員會(huì)審批。實(shí)行垂直管理的國家工作部門和單位的黨委，負(fù)責(zé)審批下屬單位黨委的設(shè)立和撤銷。
黨委根據(jù)需要可以設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)黨委日常工作。
第三十四條黨委除履行本條例第三章規(guī)定的黨組相關(guān)職責(zé)外，還領(lǐng)導(dǎo)本部門機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織的工作，領(lǐng)導(dǎo)或者指導(dǎo)本系統(tǒng)黨組織的工作，討論決定下屬單位工作規(guī)劃部署、機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部隊(duì)伍管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重要事項(xiàng)。
第三十五條黨委設(shè)立和撤銷的具體程序、委員配備、組織原則、議事決策和責(zé)任追究等有關(guān)事宜，按照本條例關(guān)于黨組工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八章附則
第三十六條各省、自治區(qū)、直轄市黨委，可以根據(jù)本條例，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。
黨組(黨委)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本條例，結(jié)合各自實(shí)際制定和完善工作規(guī)則。
第三十七條黨組(黨委)制定的工作規(guī)則等規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)參照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案規(guī)定》，報(bào)送批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織備案。
第三十八條本條例由中央辦公廳商中央組織部解釋。
第三十九條本條例自6月11日起施行。其他有關(guān)黨組(黨委)規(guī)定，凡與本條例不一致的，按照本條例執(zhí)行。
教師工作條例心得體會(huì)篇十二
6月11日，《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）正式發(fā)布，這則8章39條的條例，對(duì)黨組的設(shè)立、職責(zé)、組織原則、議事決策等作了全面規(guī)范，對(duì)黨組的責(zé)任追究提出了明確的要求。
黨組是黨在中央和地方國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)組織、文化組織、社會(huì)組織和其他組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中設(shè)立的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在本單位發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
黨組是我們黨的組成細(xì)胞，肩負(fù)著管理黨員，完成黨和國家交給的任務(wù)的重責(zé)。
如何管理好黨員、提升黨員黨性意識(shí)、保持黨員的純潔性和先進(jìn)性是黨組當(dāng)前工作的第一要?jiǎng)?wù)，管好黨員應(yīng)從抓好黨組工作開始。
《條例》的正式發(fā)布無疑是一場(chǎng)及時(shí)雨。
它填補(bǔ)了黨內(nèi)法規(guī)的空白，規(guī)范了黨組議事程序，對(duì)黨組工作作出了全面規(guī)范，也為黨組決策明確了一系列“戒尺”和規(guī)矩，必將推動(dòng)黨組發(fā)揮更大作用。
如何避免受此前黨組制度不完善、沒有專門的黨內(nèi)法規(guī)、職責(zé)不明確、議事決策不規(guī)范等因素影響而出現(xiàn)的一些“拍腦袋決策、最后拍屁股走人”的亂決策現(xiàn)象，杜絕資源浪費(fèi)，確保決策成效，《條例》立下了“責(zé)任追究”戒尺，首次確立了黨組決策責(zé)任追究制，并且高級(jí)別地單設(shè)“責(zé)任追究”章節(jié)，規(guī)定了今后凡“不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，造成嚴(yán)重后果”、“干部選拔任用方面出現(xiàn)重大問題”、“在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表同中央精神、黨組決定不符的言論”等，不但要追究黨組書記的責(zé)任，還要追究黨組成員的責(zé)任，并且黨組重大決策失誤的，將對(duì)參與決策的黨組成員實(shí)行終身責(zé)任追究。
這就意味著以往“集體決策無過錯(cuò)”的“潛規(guī)矩”終結(jié)了，嚴(yán)厲的終身責(zé)任追究，時(shí)刻敲打黨組成員決策時(shí)，事先更需深入調(diào)研，多深思熟慮，心中更要多一份責(zé)任，少一份任性，多一點(diǎn)“民心”，少一點(diǎn)“私心”。
“不依規(guī)矩，不成方圓”，《條例》的頒布為黨組決策提供了制度依據(jù)。
發(fā)揮黨組更大作用，需要讓立的“規(guī)矩”和“戒尺”擲地有聲，只有規(guī)矩“明”起來，戒尺“嚴(yán)”起來，黨組議事才能規(guī)規(guī)矩矩。
《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》第一章第一條“為進(jìn)一步規(guī)范黨組工作，加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的執(zhí)政能力，更好發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。
”在今后的工作中，我們應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容，以《條例》為準(zhǔn)則，進(jìn)一步推進(jìn)黨組工作，增強(qiáng)做好黨組工作的能力，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、制度治黨、依規(guī)治黨，加強(qiáng)督促落實(shí)，確?！稐l例》各項(xiàng)規(guī)定要求落到實(shí)處。
教師工作條例心得體會(huì)篇十三
近年來，隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，密碼安全問題日益引起人們的關(guān)注。為了保護(hù)個(gè)人和機(jī)構(gòu)的密碼安全，各行各業(yè)紛紛制定了密碼工作條例。筆者在公司實(shí)施密碼工作條例后，深刻領(lǐng)悟到了密碼安全的重要性，也體會(huì)到了密碼工作條例在保障網(wǎng)絡(luò)安全方面的作用。本文將從四個(gè)方面介紹筆者的心得體會(huì)。
首先，密碼工作條例使我們深入認(rèn)識(shí)到密碼保護(hù)的重要性。在密碼工作條例的指導(dǎo)下，我們逐漸認(rèn)識(shí)到密碼泄露對(duì)個(gè)人和公司的潛在風(fēng)險(xiǎn)，因此加強(qiáng)了密碼的管理和保護(hù)。在過去，我們常常為了方便而設(shè)置簡(jiǎn)單的密碼，或者在多個(gè)賬戶使用相同的密碼。通過密碼工作條例的要求，我們要求更復(fù)雜的密碼，定期更換密碼，并且為每個(gè)賬戶設(shè)置獨(dú)立的密碼。這種改變不僅提高了我們的密碼安全水平，也讓我們認(rèn)識(shí)到密碼保護(hù)的重要性。
其次，密碼工作條例提高了我們對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的認(rèn)識(shí)。在密碼工作條例的指導(dǎo)下，我們學(xué)習(xí)了大量有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全的知識(shí)，并了解到了網(wǎng)絡(luò)攻擊的方式和手段。通過學(xué)習(xí)，我們認(rèn)識(shí)到了網(wǎng)絡(luò)攻擊的威脅性和隨時(shí)可能發(fā)生的可能性，從而更加警覺地保護(hù)自己的密碼。同時(shí)，密碼工作條例還規(guī)定了密碼泄露事件的處理流程，使我們清楚如何應(yīng)對(duì)密碼泄露事件，保護(hù)自己的權(quán)益和利益。
此外，密碼工作條例在加強(qiáng)公司密碼安全管理方面發(fā)揮了不可替代的作用。通過密碼工作條例的實(shí)施，公司建立了一套完善的密碼安全管理機(jī)制。密碼工作條例規(guī)定了密碼設(shè)置和使用的標(biāo)準(zhǔn)、密碼存儲(chǔ)和傳輸?shù)姆绞?、密碼保護(hù)的措施等，為公司的密碼安全提供了有力的保障。此外，密碼工作條例還明確了密碼管理的責(zé)任和追責(zé)機(jī)制，明確了各個(gè)崗位和部門的責(zé)任分工，增強(qiáng)了密碼安全管理的效果。
最后，密碼工作條例促進(jìn)了公司文化的轉(zhuǎn)變。密碼安全是一項(xiàng)持久性的工作，需要全體員工共同努力。在密碼工作條例的指導(dǎo)下，我們形成了一個(gè)共同維護(hù)密碼安全的文化氛圍。員工們積極參與公司密碼安全專題講座、培訓(xùn)等活動(dòng)，提高了密碼安全意識(shí)。大家紛紛開始主動(dòng)關(guān)注密碼安全，相互提醒使用強(qiáng)、復(fù)雜的密碼，并定期更換。這種文化轉(zhuǎn)變使得公司整體的密碼安全水平得到顯著提升。
綜上所述，密碼工作條例在個(gè)人和公司的密碼安全方面發(fā)揮了重要作用。通過密碼工作條例的實(shí)施，我們更加重視和加強(qiáng)了密碼保護(hù)的意識(shí)，加強(qiáng)了公司的密碼安全管理，提高了密碼安全的整體水平。同時(shí)，密碼工作條例也促進(jìn)了公司文化的轉(zhuǎn)變，形成了共同維護(hù)密碼安全的文化氛圍。相信在今后的工作生活中，我們將進(jìn)一步提高密碼安全意識(shí)，加強(qiáng)密碼保護(hù)，共同構(gòu)建安全可靠的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
教師工作條例心得體會(huì)篇十四
牢牢把握政法機(jī)關(guān)的政治屬性，學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，一定要進(jìn)一步突出政治建設(shè)，旗幟鮮明講政治，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對(duì)政法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，毫不動(dòng)搖地貫徹執(zhí)行軍委主席負(fù)責(zé)制，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持政治建警方針，始終堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)決鑄牢對(duì)黨忠誠的政治靈魂，確保政法隊(duì)伍絕對(duì)忠誠、絕對(duì)純潔、絕對(duì)可靠。一方面，對(duì)黨忠誠，是政法隊(duì)伍政治靈魂和價(jià)值底色，是對(duì)政法機(jī)關(guān)和廣大干警第一位的政治要求。政法機(jī)關(guān)要始終牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”不動(dòng)搖，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，堅(jiān)持不懈地用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神凝聚警心，用核心價(jià)值觀激勵(lì)斗志。堅(jiān)持“干警戰(zhàn)斗力到哪里，思想工作就延伸到哪里”，凝聚攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大力量。積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政治工作”、加大“基層黨組織規(guī)范化”建設(shè)，著力增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代性和感召力。另一方面，政法機(jī)關(guān)肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的使命，只有進(jìn)一步突出政治建設(shè)，永葆絕對(duì)忠誠、絕對(duì)純潔、絕對(duì)可靠的政治本色，政法隊(duì)伍才會(huì)倍增強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力，新時(shí)代政法工作才能不斷從勝利走向新的勝利。要強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，始終把堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最緊要的政治、最根本的要求來抓，不斷強(qiáng)化忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，切實(shí)打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。
教師工作條例心得體會(huì)篇十五
第一章 總 則
第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部（含黨總支部，下 同）建設(shè)，促進(jìn)支部工作的制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國共 產(chǎn)黨章程》和中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 集團(tuán)實(shí)際，制定本條例。
第二條 黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是聯(lián) 系群眾的橋梁和紐帶，是黨在企業(yè)中的基層組織。黨支部要 充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。第三條 黨支部必須高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科 學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組 織的決定、決議，充分發(fā)揮黨支部推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝 聚人心、促進(jìn)和諧的作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾，努力完成本 單位的工作任務(wù)。
第二章 組織設(shè)置
第四條 凡正式黨員 3 人以上的單位或部門都應(yīng)當(dāng)成立 黨支部；正式黨員不足 3 人的，可與其它單位或部門聯(lián)合成 立黨支部，黨員組織關(guān)系由聯(lián)合黨支部管理。黨支部的設(shè)立與撤銷，須經(jīng)上級(jí)黨委或授權(quán)黨總支審批。第五條 股份制企業(yè)，只要有正式黨員 3 人以上，均須 成立黨支部。屬于集團(tuán)及所屬法人企業(yè)控股的企業(yè)，黨支部 由方負(fù)責(zé)建立、領(lǐng)導(dǎo)。屬于集團(tuán)及所屬法人企業(yè)參股的企業(yè)，由股東會(huì)協(xié)商，委托其中一方黨組織負(fù)責(zé)建立、領(lǐng)導(dǎo)股份制 企業(yè)黨支部。
第六條 凡有正式黨員 3 人以上，由于執(zhí)行臨時(shí)任務(wù)或 由于某種原因暫時(shí)不能成立正式黨支部的，經(jīng)上級(jí)黨委或授 權(quán)黨總支批準(zhǔn)，可以成立臨時(shí)黨支部。臨時(shí)黨支部不能接收 新黨員，但可對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育。
第七條 已建立的黨支部由于黨員減少，正式黨員不夠 3 人時(shí)，如果工作需要，在 6 個(gè)月內(nèi)能把黨員數(shù)增加到 3 人 或 3 人以上的情況下，可保留黨支部，但在此期間不能形成 支部決議、決定。超過 6 個(gè)月，黨員數(shù)仍達(dá)不到 3 人的，須 報(bào)經(jīng)上級(jí)黨組織撤銷該黨支部，剩余黨員合并到相鄰或相近的黨支部。
第八條 黨員超過 50 人的單位或部門，可成立黨總支 部。黨員接近50 人的單位或部門，根據(jù)工作需要，經(jīng)上級(jí) 黨委批準(zhǔn)，也可成立黨總支部。
第九條 在組織設(shè)置上，除依據(jù)第四條、第八條外，根 據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況，行政隊(duì)級(jí)單位一般應(yīng)設(shè)黨支部；下設(shè)若干 隊(duì)的科級(jí)單位，一般應(yīng)設(shè)黨總支部。
第十條 黨員 7 人以上的黨支部設(shè)立支部委員會(huì)。支部 委員會(huì)由 3 人或 5 人組成，最多不超過 7 人，設(shè)支部書記 1 名，并根據(jù)支部委員數(shù)的多少，可設(shè)組織委員、宣傳委員、紀(jì)律檢查委員、青年委員、保衛(wèi)（保密）委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員等。黨員不足 7 人的黨支部，不設(shè)支部委員會(huì)，設(shè)支部書記 1 人，必要時(shí)增設(shè)副書記 1 人。支部委員會(huì)和不設(shè)支部委員會(huì)的支部書記、副書記由黨 員大會(huì)選舉產(chǎn)生，報(bào)上級(jí)黨委或授權(quán)黨總支批準(zhǔn)，每屆任期 三年。
第十一條 在支部委員會(huì)任期內(nèi)，由于工作調(diào)動(dòng)或其他 原因，支部委員發(fā)生缺額，應(yīng)召開黨員大會(huì)進(jìn)行補(bǔ)選。在黨員大會(huì)閉會(huì)期間，上級(jí)黨委或授權(quán)黨總支認(rèn)為有必 要時(shí)，可以調(diào)動(dòng)或者指派支部書記和副書記，但不能指派支 部委員。
第十二條 支部委員會(huì)和不設(shè)支部委員會(huì)的支部書記、副書記任期屆滿，應(yīng)召開黨員大會(huì)，按照《中國共產(chǎn)黨章程》 和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定進(jìn)行換 屆選舉。
第十三條 凡黨員 10 人以上的黨支部應(yīng)劃分黨小組。每個(gè)黨小組的黨員一般不能少于 5 人。黨小組不是黨的一級(jí)組織。建立黨小組，由支委會(huì)決定，但必須報(bào)上級(jí)黨組織備案。
第三章 主要職責(zé)
第十四條 基層黨支部必須執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)。
第十五條 生產(chǎn)工作一線黨支部主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織及 支部黨員大會(huì)的決定、決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作 用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工積極完成各項(xiàng)工作 任務(wù)。
（二）對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，嚴(yán)格黨的組織生 活，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，督促黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨 員權(quán)利不受侵犯。做好發(fā)展黨員工作。
（三）參與本單位重大問題的決策，保證和監(jiān)督重大決 策的實(shí)施，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。重大問題的范圍是： 生產(chǎn)經(jīng)營年度計(jì)劃，改革改制方案，干部人事變動(dòng)，工資獎(jiǎng)金分配，資金使用計(jì)劃，職工培訓(xùn)計(jì) 劃，評(píng)選勞模先進(jìn)，重要規(guī)章制度廢立修改，等等。
（四）積極支持行政依法行使職權(quán)，主動(dòng)為行政排憂解難。
（五）關(guān)心職工生活，維護(hù)職工權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)職工的思 想政治和業(yè)務(wù)技術(shù)教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有 紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
（六）領(lǐng)導(dǎo)本單位的思想政治工作和文明和諧建設(shè)。
（一）監(jiān)督保證黨和國家的方針政策在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行。
（二）支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層依法行使 職權(quán)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目開發(fā)、人事管理等重大問題提 出意見和建議，參與企業(yè)重大問題決策。
（三）加強(qiáng)黨支部的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡 廉建設(shè)，壯大黨員隊(duì)伍，提高黨員素質(zhì)。
（四）領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文明和諧建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，積極開 展思想政治工作，培養(yǎng)教育職工，促進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定。
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織及 支部黨員大會(huì)的決定、決議，支持和協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)完成本單 位的各項(xiàng)任務(wù)。
（二）組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科 學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。
（三）加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，督促黨員履行 義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯，做好發(fā)展黨員工作。
（四）做好機(jī)關(guān)工作人員的思想政治工作，了解和反映 職工的意見，維護(hù)職工的合法權(quán)益，幫助職工解決實(shí)際困難。
（五）參加本支部有關(guān)人事、培訓(xùn)、福利等問題的研究。
（六）領(lǐng)導(dǎo)本單位工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的工作。 第四章 支部委員會(huì)建設(shè)
第十八條 支部委員會(huì)是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子。在黨員大 會(huì)閉會(huì)期間，支部委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)黨支部的全部工作。
第十九條 支部委員會(huì)實(shí)行“雙重負(fù)責(zé)制”，即：對(duì)黨 員大會(huì)負(fù)責(zé)，定期向支部黨員大會(huì)報(bào)告工作，接受黨員大會(huì) 的審查和監(jiān)督；同時(shí)，對(duì)上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)，定期向上級(jí)黨組 織匯報(bào)工作，接受上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。
第二十條 加強(qiáng)支委班子建設(shè)，使支委會(huì)成為組織健 全、政治堅(jiān)定、公正廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、開拓進(jìn)取、群眾信任 的領(lǐng)導(dǎo)集體。
第二十一條 支部委員會(huì)按照民主集中制原則開展工 作。凡屬重大問題都要由支部委員會(huì)集體討論決定，形成統(tǒng) 一意見后，按照分工進(jìn)行落實(shí)。不管是書記還是委員，在進(jìn)行黨內(nèi)表決時(shí)，一人只有一 票的權(quán)利。
第二十二條 每個(gè)支部委員都要增強(qiáng)委員意識(shí)，認(rèn)真履 行職責(zé)，正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系，定期向支部委員會(huì)匯 報(bào)思想和工作，接受支部委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、審查和監(jiān)督。
第二十三條 總支委員會(huì)會(huì)議一般每季度召開一次。支 部委員會(huì)會(huì)議根據(jù)工作情況召開，但每年不得少于 6 次?？萍?jí)建制的總支、支部委員專題民主生活會(huì)，上半年、下半年各召開一次。
第二十四條 支部委員會(huì)應(yīng)建立學(xué)習(xí)制度，定期組織黨 員學(xué)習(xí)黨的基本理論和黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主 義理論，學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理業(yè)務(wù)知識(shí)，提高支部委員 的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。
第二十五條 支部委員會(huì)要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù) 的根本宗旨，始終保持同人民群眾的聯(lián)系，尊重群眾，依靠 群眾，關(guān)心群眾，自覺接受群眾的監(jiān)督和教育，努力為群眾 辦實(shí)事、辦好事。
第二十六條 支部書記是支委一班人的“班長(zhǎng)”，負(fù)責(zé) 主持黨支部的日常工作。支部書記的主要職責(zé)是：
（一）負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和不設(shè)支部委員會(huì)的支部黨 員大會(huì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議，將單位和支部工作中的重大問題及時(shí)提交支部委員會(huì) 和支部黨員大會(huì)討論。
（二）組織檢查支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，按時(shí) 向支部委員會(huì)、支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。
（三）按第十五條第三款規(guī)定，代表黨支部參與本單位 重大問題的討論和決定。
（四）經(jīng)常同行政以及工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織保持密 切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動(dòng)各方面的積 極性。
（五）了解掌握黨員、職工的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
（六）抓好支部委員的學(xué)習(xí)，按時(shí)召開支委民主生活會(huì)，搞好支部委員會(huì)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會(huì)的集體領(lǐng) 導(dǎo)作用。
第二十七條 支部書記的任職條件是：熱愛黨務(wù)工作，努力學(xué)習(xí)鉆研，思想作風(fēng)正派，敢于堅(jiān)持原則，勤政務(wù)實(shí)，善于協(xié)調(diào)，公正廉潔，群眾擁護(hù)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和解決 實(shí)際問題的能力。經(jīng)組織考察合格。支部書記任職，一般要有三年以上黨齡?；鶎狱h委報(bào)經(jīng)集團(tuán)黨委同意，可選擇若干支部作為試 點(diǎn)，對(duì)支部書記進(jìn)行公開直選。
第二十八條 專職支部書記和本單位行政主要負(fù)責(zé)人 按同級(jí)別干部進(jìn)行管理，享受同等待遇，工資、獎(jiǎng)金、福利 等一視同仁。按照規(guī)定，專職支部書記可以參加政工職稱評(píng) 審。
第三十條 黨支部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持對(duì)黨 員進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和基本知識(shí)教育，進(jìn)行中國 特色社會(huì)主義理論教育，進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀教育，提高黨員的 思想政治素質(zhì)。
第三十一條 加強(qiáng)對(duì)在職黨員、流動(dòng)黨員和離退休黨員 的分類管理，嚴(yán)格黨的組織生活，健全黨內(nèi)生活制度。支部 黨員大會(huì)每季度召開一次，總支黨員大會(huì)每半年召開一次。每年開展一次民主評(píng)議黨員活動(dòng)。黨員組織生活會(huì)每年召開 一次，與民主評(píng)議黨員活動(dòng)中的自評(píng)互評(píng)同時(shí)進(jìn)行。以總支、直屬支部為單位，每年至少對(duì)黨員進(jìn)行兩次黨 課教育，分上半年、下半年進(jìn)行。
第三十二條 黨支部應(yīng)及時(shí)接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，視情 況不同，為黨員開具組織關(guān)系介紹信、黨員證明信、流動(dòng)黨 員活動(dòng)證。
第三十三條 黨支部要增強(qiáng)黨員主動(dòng)交納黨費(fèi)的意識(shí)，使黨員每月按時(shí)足額交納黨費(fèi)，并根據(jù)黨員工資的變化情 況，及時(shí)按規(guī)定變更黨費(fèi)交納比例和金額。黨支部每年年底 應(yīng)將黨員黨費(fèi)的交納情況向黨員大會(huì)報(bào)告。
第三十四條 建立黨內(nèi)情況通報(bào)制度。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民 主，尊重和維護(hù)黨員權(quán)利，重要文件黨內(nèi)先傳達(dá)，重大事情 黨內(nèi)先知道，讓黨員了解黨內(nèi)事務(wù)，讓黨員參與黨內(nèi)管理。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障 條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)任何侵犯黨員權(quán)利的行為，都應(yīng)當(dāng)予 以追究；情節(jié)嚴(yán)重的，必須給予黨紀(jì)處分。
第三十五條 按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規(guī)定，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地做好發(fā)展 黨員工作。加強(qiáng)入黨申請(qǐng)人和入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，不斷 鞏固發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)。
第三十六條 深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“區(qū)站網(wǎng)”等活動(dòng)，結(jié)合活動(dòng)的開展，給黨員分配適當(dāng)工作，提出具體要求，并 經(jīng)常檢查黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況，使黨員在活動(dòng)中受 到教育、得到鍛煉，成為基層單位的生產(chǎn)骨干、技術(shù)尖子和 后備干部。
第三十七條 嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，經(jīng)常向黨員進(jìn)行黨規(guī) 黨紀(jì)教育，對(duì)違紀(jì)黨員按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共 產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第三十九條 黨支部要圍繞黨在新形勢(shì)下的根本任務(wù)，做好思想政治工作，加強(qiáng)文明和諧建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。
第四十條 思想政治工作要堅(jiān)持以人為本的原則，著眼 于促進(jìn)人的全面發(fā)展，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重 人、理解人、關(guān)心人；既注重思想政治教育，又注重人文關(guān) 懷和心理疏導(dǎo)；既解決職工的思想問題，又解決職工的實(shí)際 困難，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。
第四十一條 經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值體系 教育、理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、法律 法規(guī)教育、企業(yè)精神教育和安全生產(chǎn)教育，幫助職工樹立正 確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)職工的集體觀念、法制 觀念和主人翁意識(shí)，激勵(lì)職工為企業(yè)的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。
第四十二條 積極開展文明和諧創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)文明和諧理念，營造文明和諧氛圍，構(gòu)建文明和諧礦區(qū)。不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范員工行為。
第四十四條 黨支部要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織 的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們依照國家法律和各自章程，圍繞本單位的 中心任務(wù)獨(dú)立自主地開展工作。
第四十五條 黨支部要加強(qiáng)對(duì)本單位職工（代表）大會(huì) 的領(lǐng)導(dǎo)，支持職工（代表）大會(huì)正確行使職權(quán)，在組織職工 參與單位的民主管理和民主監(jiān)督、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面 發(fā)揮作用。
第八章 附則
第四十六條 所屬各單位黨委、直屬黨總支部可根據(jù)本 條例，結(jié)合本單位實(shí)際情況制定實(shí)施辦法。
第四十七條 控（參）股企業(yè)黨組織建設(shè)的具體辦法，由集團(tuán)黨委另行作出規(guī)定。第四十八條 第四十九條 本條例由集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。本條例自發(fā)布之日起施行，原有條例相應(yīng)作廢。
教師工作條例心得體會(huì)篇十六
自12月25日起，《中國共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》正式開始施行，《條例》以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的地方委員會(huì)工作，提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，促進(jìn)黨的執(zhí)政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)，內(nèi)容由原來的7章40條調(diào)整為7章33條，這是原《條例》實(shí)施后首次“升級(jí)”，進(jìn)一步完善了地方黨委制度。
黨的以來，中央提出了從嚴(yán)治黨、制度治黨、依規(guī)治黨，對(duì)完善地方黨委工作制度提出了許多新要求。但隨著黨和國家事業(yè)不斷發(fā)展，原《條例》已經(jīng)不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求。諸如地方黨委的組織構(gòu)成和成員配備無明確規(guī)定，全會(huì)決策監(jiān)督事項(xiàng)與會(huì)職責(zé)規(guī)定不明確等問題，嚴(yán)重制約著地方委員會(huì)發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
中央黨校教授肖立輝說：“地方黨委強(qiáng)不強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮好不好，事關(guān)黨和國家事業(yè)的發(fā)展”。因此，新修訂《條例》有利于進(jìn)一步落實(shí)了地方黨委全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，提高地方黨委工作的科學(xué)化水平，為全面從嚴(yán)治黨營造良好的執(zhí)政環(huán)境。
《條例》新增了“組織和成員”一章，并將原《條例》第5章“思想作風(fēng)和工作作風(fēng)”壓縮為1條，并入“職責(zé)”這一章，此外還完善了地方黨委決策程序。創(chuàng)新了《條例》內(nèi)容，理順了地方黨委機(jī)制，能有效防止書記“一言堂”現(xiàn)象的發(fā)生。
新修訂的《條例》內(nèi)容在五個(gè)方面進(jìn)行了創(chuàng)新：一是鞏固了地方黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的制度基礎(chǔ)，規(guī)定了黨的地方委員會(huì)主要實(shí)行政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)，把方向、管大局、作決策、保落實(shí)，明確了實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的7個(gè)方面。二是規(guī)范了地方黨委組織構(gòu)成和成員配備，規(guī)定了會(huì)委員名額：省級(jí)為11至13人，市、縣兩級(jí)為9至11人，黨的地方委員會(huì)設(shè)書記1名、副書記2名，個(gè)別地方需要適當(dāng)增減的，由黨中央決定或者省級(jí)黨委根據(jù)中央精神審批。三是對(duì)全會(huì)和會(huì)決策事項(xiàng)的范圍進(jìn)行了細(xì)化，明確了必須通過召開全會(huì)討論和決定的9項(xiàng)重大事項(xiàng)，強(qiáng)化了全會(huì)的決策和監(jiān)督作用。四是強(qiáng)化了地方黨委全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，擔(dān)任政府正職的黨委副書記主持政府全面工作，組織政府黨組活動(dòng);不擔(dān)任政府職務(wù)的黨委副書記主要協(xié)助書記抓黨的建設(shè)工作，同時(shí)可以根據(jù)需要協(xié)調(diào)和負(fù)責(zé)其他方面工作，彌補(bǔ)了以往專職副書記因分管太多、各管一個(gè)領(lǐng)域而難以著力的局面。五是完善了地方黨委運(yùn)行機(jī)制，確立了“書記專題會(huì)議”，為很多缺乏有效醞釀機(jī)制的議題提供了平臺(tái)。
教師工作條例心得體會(huì)篇十七
辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)更是在各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中破浪前行，取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。中國共產(chǎn)黨是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，也是民族復(fù)興偉業(yè)的領(lǐng)航者。堅(jiān)持黨對(duì)政法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，必須在深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)貫徹黨的十九大精神及《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》中提出的“黨中央對(duì)政法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)”的自覺性堅(jiān)定性，自覺用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，做講政治的知行合一者。要將提升政治能力貫穿于黨性錘煉、強(qiáng)警實(shí)踐的全過程，在大是大非面前不斷提高鑒別力和敏銳性，在學(xué)習(xí)狀態(tài)下思考、在研究狀態(tài)下工作，著重學(xué)習(xí)、深刻理解黨對(duì)中國發(fā)展新的歷史方位的科學(xué)判斷，真正認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確把握社會(huì)主要矛盾的歷史性新變化對(duì)政法工作提出的新要求，真正成為黨的事業(yè)的踐行者、平安中國的捍衛(wèi)者、深化改革的親歷者、群眾幸福的維護(hù)者，為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)作出新的更大貢獻(xiàn)。
在當(dāng)前，就是要圍繞《條例》提出的“堅(jiān)持以人民為中心，專門工作和群眾路線相結(jié)合，維護(hù)人民群眾合法權(quán)益”。緊緊圍繞群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，始終保持主動(dòng)進(jìn)攻的嚴(yán)打高壓態(tài)勢(shì)，不斷適應(yīng)動(dòng)態(tài)化、信息化的新時(shí)期社會(huì)特點(diǎn)，切實(shí)做到聽民聲、知民意、護(hù)民安。堅(jiān)持“經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，政法機(jī)關(guān)就服務(wù)保障到哪里”“保安全就是最好的服務(wù)民生”“化解矛盾、減少阻力就是服務(wù)發(fā)展”三大理念，以打擊護(hù)航發(fā)展，以服務(wù)助推發(fā)展，以除患保障發(fā)展，擔(dān)當(dāng)保障服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍、先鋒隊(duì)、排頭兵。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命，真心誠意地為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。
教師工作條例心得體會(huì)篇十八
自2015年12月25日起，《中國共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》正式開始施行，《條例》以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的地方委員會(huì)工作，提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，促進(jìn)黨的執(zhí)政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)，內(nèi)容由原來的7章40條調(diào)整為7章33條，這是原《條例》實(shí)施20年后首次“升級(jí)”，進(jìn)一步完善了地方黨委制度。
黨的以來，中央提出了從嚴(yán)治黨、制度治黨、依規(guī)治黨，對(duì)完善地方黨委工作制度提出了許多新要求。但隨著黨和國家事業(yè)不斷發(fā)展，原《條例》已經(jīng)不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求。諸如地方黨委的組織構(gòu)成和成員配備無明確規(guī)定，全會(huì)決策監(jiān)督事項(xiàng)與會(huì)職責(zé)規(guī)定不明確等問題，嚴(yán)重制約著地方委員會(huì)發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
中央黨校教授肖立輝說：“地方黨委強(qiáng)不強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮好不好，事關(guān)黨和國家事業(yè)的發(fā)展”。因此，新修訂《條例》有利于進(jìn)一步落實(shí)了地方黨委全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，提高地方黨委工作的科學(xué)化水平，為全面從嚴(yán)治黨營造良好的執(zhí)政環(huán)境。
《條例》新增了“組織和成員”一章，并將原《條例》第5章“思想作風(fēng)和工作作風(fēng)”壓縮為1條，并入“職責(zé)”這一章，此外還完善了地方黨委決策程序。創(chuàng)新了《條例》內(nèi)容，理順了地方黨委機(jī)制，能有效防止書記“一言堂”現(xiàn)象的發(fā)生。
新修訂的《條例》內(nèi)容在五個(gè)方面進(jìn)行了創(chuàng)新：一是鞏固了地方黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的制度基礎(chǔ)，規(guī)定了黨的地方委員會(huì)主要實(shí)行政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)，把方向、管大局、作決策、保落實(shí)，明確了實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的7個(gè)方面。二是規(guī)范了地方黨委組織構(gòu)成和成員配備，規(guī)定了會(huì)委員名額：省級(jí)為11至13人，市、縣兩級(jí)為9至11人，黨的地方委員會(huì)設(shè)書記1名、副書記2名，個(gè)別地方需要適當(dāng)增減的，由黨中央決定或者省級(jí)黨委根據(jù)中央精神審批。三是對(duì)全會(huì)和會(huì)決策事項(xiàng)的范圍進(jìn)行了細(xì)化，明確了必須通過召開全會(huì)討論和決定的9項(xiàng)重大事項(xiàng)，強(qiáng)化了全會(huì)的決策和監(jiān)督作用。四是強(qiáng)化了地方黨委全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，擔(dān)任政府正職的黨委副書記主持政府全面工作，組織政府黨組活動(dòng);不擔(dān)任政府職務(wù)的黨委副書記主要協(xié)助書記抓黨的建設(shè)工作，同時(shí)可以根據(jù)需要協(xié)調(diào)和負(fù)責(zé)其他方面工作，彌補(bǔ)了以往專職副書記因分管太多、各管一個(gè)領(lǐng)域而難以著力的局面。五是完善了地方黨委運(yùn)行機(jī)制，確立了“書記專題會(huì)議”，為很多缺乏有效醞釀機(jī)制的議題提供了平臺(tái)。
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