想要在競爭激烈的社會中脫穎而出，我們需要持續(xù)學習和提升自己。寫總結時，我們要注意語言的表達，力求精煉、準確、生動。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給大家提供一些參考和啟示。
就業(yè)協議書解除協議篇一
為了維護就業(yè)
協議書
的嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。(1)到原簽協議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)
(2)向招生就業(yè)辦提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。
(3)招生就業(yè)辦根據有關規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協議書》
單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協議解除。單方擅自解除協議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協議解除，是指一方解除就業(yè)協議有法律上的或協議上的依據，如學生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權單方解除就業(yè)協議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協議，或依協議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。
三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學校三方經協商一致，消滅原訂立的協議，使協議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃下達后三方解除，還須經主管部門批準辦理調整改派。
無效協議是指欠缺就業(yè)協議的有效要件或違反就業(yè)協議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無效協議自訂立之日起無效。
1、就業(yè)協議未經學校同意視為無效。如有的協議經學校審查認為對畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競爭、公平錄用的原則，學校可不予認可。
2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協議。無效協議產生的法律責任應由責任方承擔。
就業(yè)協議書一經畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。
畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。往往還會造成其他不良的后果，主要表現在：
1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。
2、就學校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校的行為，從而影響學校和用人單位的長期合作關系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現象，而對學校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內不愿到學校來挑選畢業(yè)生。面對激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響今后學校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時影響學校就業(yè)計劃方案的制定和上報，并影響學校的正常派遣工作。
3、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過程應慎重選擇，認真履約。
就業(yè)協議書解除協議篇二
經雙方協商，同解除與x學校專業(yè)的畢業(yè)生(性別：，身份證號：)簽訂就業(yè)協議書.
特此證明.
單位(簽章)：
年月日
《畢業(yè)生就業(yè)協議書》使用和填寫規(guī)定
一、協議書的領取與簽訂
具體程序：
3畢業(yè)生與用人單位一起協商、填寫《協議書》，并各自簽字蓋章，《協議書》即生效;
5《協議書》一式三聯，蓋章完成后，用人單位、畢業(yè)生、學院就業(yè)辦各執(zhí)一聯。
有關規(guī)定：
1一名畢業(yè)生原則上只能領取一份《協議書》;
6如果畢業(yè)生遺失或損壞《協議書》，必須提出申請并經班主任/隊長核準后到就業(yè)辦辦理補發(fā)手續(xù)。
二、填寫《協議書》注意事項
1)甲方(用人單位)填寫項目
1“用人單位”要與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或寫別名;
2“用人單位性質”填寫單位的性質或經濟類型，如獨資、合資、國有、私營等;
3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;
5“檔案接受(單位名稱、郵政編碼、詳細地址)”請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案接收單位的全稱和詳細地址，用于學校郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址，如某人才市嘗人才交流服務中心。
2)乙方(畢業(yè)生)填寫項目
3“學歷”填寫為“大學?？啤被颉按髮W本科”;
4“家庭住址”填寫父母居住地地址;
5“落戶地址”填寫畢業(yè)生在畢業(yè)后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址。畢業(yè)生簽約廣州工作單位的，也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市路號)。
3)甲乙雙方協商達成協議條款填寫注意事項
1“服務期、見習期”等條款必須明確填寫;
2“各項福利、違約金”等最好注明多少，若不注明，易引起糾紛;
3甲乙雙方可就有關事項協商達成附加條款，如畢業(yè)生就讀本科插班生、畢業(yè)生未獲畢業(yè)證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協議書》中補充說明。
三、其他事項
2如果雙方在就業(yè)過程中發(fā)生爭議，可以向廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心申請協調解決，也可以向人民法院提起訴訟。
3如用人單位無人事權，“用人單位上級主管部門簽章”欄須由辦理戶口檔案掛靠的人才市場或人才交流中心加蓋接收章。
6對于畢業(yè)生因就業(yè)調整等原因而謊稱《協議書》丟失的，將按學校的有關規(guī)定給予處分及相關的經濟處罰;對學校聲譽造成惡劣影響的，將給予嚴肅處理。
就業(yè)協議書解除協議篇三
解除是指畢業(yè)生和用人單位雙方經協商一致，消滅原訂立的協議，使協議不發(fā)生法律效力。以下本網小篇提供如何解除就業(yè)協議書閱讀。
為了維護就業(yè)協議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。
(1)到原簽協議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)
(2)向招生就業(yè)辦提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。
(3)招生就業(yè)辦根據有關規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協議書》
就業(yè)協議的解除分為單方解除和三方解除。
單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協議解除。單方擅自解除協議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協議解除，是指一方解除就業(yè)協議有法律上的或協議上的依據，如學生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權單方解除就業(yè)協議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協議，或依協議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。
三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學校三方經協商一致，消滅原訂立的`協議，使協議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃下達后三方解除，還須經主管部門批準辦理調整改派。
就業(yè)協議的無效
無效協議是指欠缺就業(yè)協議的有效要件或違反就業(yè)協議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無效協議自訂立之日起無效。
1、就業(yè)協議未經學校同意視為無效。如有的協議經學校審查認為對畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競爭、公平錄用的原則，學?？刹挥枵J可。
2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協議。無效協議產生的法律責任應由責任方承擔。
就業(yè)協議書解除協議篇四
經雙方協商，同解除與x學校專業(yè)的畢業(yè)生(性別：，身份證號：)簽訂就業(yè)。
協議書。
特此證明.
單位(簽章)：
具體程序：
3畢業(yè)生與用人單位一起協商、填寫《協議書》，并各自簽字蓋章，《協議書》即生效;。
5《協議書》一式三聯，蓋章完成后，用人單位、畢業(yè)生、學院就業(yè)辦各執(zhí)一聯。
有關規(guī)定：
1一名畢業(yè)生原則上只能領取一份《協議書》;。
6如果畢業(yè)生遺失或損壞《協議書》，必須提出申請并經班主任/隊長核準后到就業(yè)辦辦理補發(fā)手續(xù)。
1)甲方(用人單位)填寫項目。
1“用人單位”要與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或寫別名;。
2“用人單位性質”填寫單位的性質或經濟類型，如獨資、合資、國有、私營等;。
3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;。
5“檔案接受(單位名稱、郵政編碼、詳細地址)”請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案接收單位的全稱和詳細地址，用于學校郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址，如某人才市嘗人才交流服務中心。
2)乙方(畢業(yè)生)填寫項目。
3“學歷”填寫為“大學?？啤被颉按髮W本科”;。
4“家庭住址”填寫父母居住地地址;。
5“落戶地址”填寫畢業(yè)生在畢業(yè)后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址。畢業(yè)生簽約廣州工作單位的，也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市路號)。
3)甲乙雙方協商達成協議條款填寫注意事項。
1“服務期、見習期”等條款必須明確填寫;。
2“各項福利、違約金”等最好注明多少，若不注明，易引起糾紛;。
3甲乙雙方可就有關事項協商達成附加條款，如畢業(yè)生就讀本科插班生、畢業(yè)生未獲畢業(yè)證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協議書》中補充說明。
2如果雙方在就業(yè)過程中發(fā)生爭議，可以向廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心申請協調解決，也可以向人民法院提起訴訟。
3如用人單位無人事權，“用人單位上級主管部門簽章”欄須由辦理戶口檔案掛靠的人才市場或人才交流中心加蓋接收章。
6對于畢業(yè)生因就業(yè)調整等原因而謊稱《協議書》丟失的，將按學校的有關規(guī)定給予處分及相關的經濟處罰;對學校聲譽造成惡劣影響的，將給予嚴肅處理。
就業(yè)協議書解除協議篇五
解除是指畢業(yè)生和用人單位雙方經協商一致，消滅原訂立的協議，使協議不發(fā)生法律效力。以下文書幫小篇提供如何解除就業(yè)協議書閱讀。
為了維護就業(yè)協議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。
(1)到原簽協議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)
(2)向招生就業(yè)辦提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的'解約函，交招生就業(yè)辦。
(3)招生就業(yè)辦根據有關規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協議書》
就業(yè)協議的解除分為單方解除和三方解除。
單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協議解除。單方擅自解除協議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協議解除，是指一方解除就業(yè)協議有法律上的或協議上的依據，如學生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權單方解除就業(yè)協議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協議，或依協議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。
三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學校三方經協商一致，消滅原訂立的協議，使協議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃下達后三方解除，還須經主管部門批準辦理調整改派。
無效協議是指欠缺就業(yè)協議的有效要件或違反就業(yè)協議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無效協議自訂立之日起無效。
1、就業(yè)協議未經學校同意視為無效。如有的協議經學校審查認為對畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競爭、公平錄用的原則，學?？刹挥枵J可。
2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協議。無效協議產生的法律責任應由責任方承擔。
就業(yè)協議書解除協議篇六
甲方：
法定代表人：
聯系電話：
聯系地址：
乙方：
身份證件名稱：
聯系電話：
聯系地址：
甲乙雙方于20xx年____月____日簽訂為期20xx年的'勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂解除勞動合同書樣本如下：
1、自20xx年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣______元（大寫______）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元（大寫______），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣______元（大寫______）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至20xx年____月____日止。
4、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。
5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
7、本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
就業(yè)協議書解除協議篇七
為了維護就業(yè)協議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。
1、到原簽協議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)。
2、向學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。
3、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門根據有關規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協議書》。
單方擅自解除和單方依法或依協議解除。單方擅自解除協議。屬違約行為，解約方應對另一方承擔違約責任。單方依法或依協議解除，是指一方解除就業(yè)協議有法律上的或協議上的依據，如學生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權單方解除就業(yè)協議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協議，或依協議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員
考試
，用人單位有權解除協議，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任。二方解除是指畢業(yè)生和用人單位雙方經協商一致，消滅原訂立的協議，使協議不發(fā)生法律效力。此類解除因是雙方當事人真實意思表示一致的體現，雙方均不承擔法律責任，雙方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃下達后雙方解除，還須經主管部門批準辦理調整改派。
/就業(yè)協議書解除協議篇八
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
甲、乙雙方于20xx年___月___日簽訂的______類型__期限的勞動合同，現經___方提出協商解除勞動合同的要求，雙方協商一致（或：因出現雙方在勞動合同中第___條協商約定的可以解除勞動合同的情形），確定于20xx年___月__日解除勞動合同，并達成如下協議：
一、本協議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止。
二、乙方在解除本勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜，根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為20xx年，乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
三、甲方自本協議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。
四、雙方共同商定：本協議簽訂之日起十五日內，雙方必須結清所有關于借款、工資、獎金、津貼、加班費等債權債務，甲方為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，乙方應辦理好工作交接。甲方依照本協議第二條規(guī)定應當向乙方支付的經濟補償，在乙方辦理工作交接時支付。因任何一方違約延誤給對方造成經濟損失的，由違約方負賠償責任。
五、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密（包括但不限于經營方式、客戶名單）從事有損甲方名譽或利益的行為。
六、本協議書經甲方與乙方在協議書文本上簽字或者蓋章之日起生效。
七、本協議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
就業(yè)協議書解除協議篇九
甲方：
乙方：
甲乙雙方于xx年開始同居，未辦理婚姻登記，現因為雙方的感情不和，已無法共同生活，經過友好協商，自愿解除同居關系，并就雙方的共同財產分割及子女撫養(yǎng)情況達成如下協議：
自雙方簽訂本協議之日起解除同居關系，一方不得干擾他方正常生活。
雙方同居期間共生育三個子女，長女魯某云、長子魯某強已經成年，無需撫養(yǎng)，次女魯保群現年17周歲，雙方協議與甲方共同生活，乙方每月30日之前應當向魯某群支付撫養(yǎng)費幣600元，至魯某群成年并完成學業(yè)時止，撫養(yǎng)費的給付因發(fā)生特殊情況時，可以適當增加。
甲乙雙方于年購買了位于地基一塊，面積160平方，協議由甲方管理使用，共有的位于龍?zhí)链迕裎瘑T會寒婆嶺村民小組4號的房屋四間，面積平米，由乙方管理使用，上述共同財產百年之后，由長子魯某強繼承，甲乙雙方應妥善管理，合理使用，不得擅自處分。
雙方同居期間無共同債務，各自負債，自己承擔。
上述協議內容，雙方應當及時全面履行，一方違約的，應當支付守約方幣5萬元作為賠償。
因履行協議產生糾紛，雙方應協商處理，協商不成的，可以向鎮(zhèn)雄縣起訴。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方簽字時生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
就業(yè)協議書解除協議篇十
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：_____，身份證號碼：_____。
甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的勞動合同，現經雙方充分協商，現就提前解除雙方之間的勞動合同關系的`有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金等共計人民幣_____元(大寫)。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至_____年_____月_____日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后一日內與甲方有關部門(原所在部門、人力資源、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》的，仍應遵守原協議的約定。
七、 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
八、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日
就業(yè)協議書解除協議篇十一
甲方：_______（以下簡稱甲方）
乙方：_______（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定和城區(qū)供電所（_______）第_______號文件精神，經乙方本人申請，自愿與甲方有償解除勞動用工合同關系，接受企業(yè)一次性經濟補償，為明確雙方權利義務關系，經雙方協商一致，達成如下協議：
乙方同意在與甲方解除勞動關系時，按公司改制企業(yè)職工一次性安置標準_______元/年計算經濟補償金：醫(yī)療費一次性補貼按每年_______元計算。
乙方在甲方的工齡計算從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共計_______年_______個月。
甲乙雙方自_______年_______月_______日起解除雙方的勞動關系。
1、甲方與乙方一致同意解除勞動合同關系，甲方依照上述計算方式對乙方給予一次性經濟補償費和醫(yī)療補償金_______元。
2、甲方與乙方解除勞動關系后，雙方原有的勞動合同權利義務關系即行終止。甲方給乙方支付一次性經濟補償費后，不再支付乙方其他補償費用。
1、本協議經甲乙雙方簽字即行生效，具有法律約束力。
2、本協議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動部門和組織各存一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方：_______（蓋章）乙方：（_______簽字）
法定代表人：_______（簽章）
就業(yè)協議書解除協議篇十二
甲方：
法人代表： 身份證號碼：
公司所在地：
乙方： 身份證號號：
甲、乙雙方秉承自愿真誠的合作原則，就商業(yè)房產按揭貸款項目事宜達成如下協議：
1、 甲、乙雙方在年月立乙方與甲方 就銷售商鋪（商品房）尋找合作銀行事宜共同合作，建立居間合作關系。
2、 甲方出售成品房需要通過銀行按揭貸款約為人民幣。乙方負責引見銀行為甲方做住房（也叫商鋪）按揭。
資金到位標準：甲方所售商品房成功在乙方引見的銀行辦完按揭手續(xù)為標準。
3、居間費用：以實際辦成按揭貸款總額的（具體支付：做好一套兌現一套（按房價的計算），也可根據雙方協議的其他方式支付。
4、甲方承諾：不得以其他主體或變相關聯單位、個人與乙方引薦的合作銀行私下聯系及確定合作關系，否則，甲方以本協議的雙倍賠償乙方。
5、本協議未盡事宜雙方將通過友好協商解決。
6、乙方收取的居間費用為正常的資源利益，不向甲方提供任何票據（可以提供乙方的收條）。
7、本協議一式二份，甲、乙各執(zhí)一份，本協議經雙方簽字即具備法律效力。
甲方：
代表人：
乙方：資源提供方
代表人：
簽訂日期：年 月日
就業(yè)協議書解除協議篇十三
根據實際情況，在平等協商，自愿互諒的基礎上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協議：
第一、甲乙雙方同意解除xx年7月16日簽訂的《工程承包》及其它相關協議，承包解除協議書。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
第二：甲乙雙方同意對于訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
第三：鑒于未能履行是由于客觀經濟形勢變遷造成的，甲方同意于本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結算后(xx年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。
第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本爭議的權利，在本協議生效后，如果任何一方不履行本協議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利于違約方的解釋。
第五、未盡事宜雙方協商解決。
甲方：__________。
乙方：__________。
__________年_____月_____日。
__________年_____月_____日。
就業(yè)協議書解除協議篇十四
上述男、女雙方于20xx年農歷十一月十八日舉行民俗婚禮儀式，并在一起公開同居生活，同居期間生育一女盧*（20xx年7月1日出生）。后因雙方性格不和，沒有共同語言，至今沒有進行結婚登記?，F雙方無法維持同居關系，協議自愿解除，經雙方協商就子女撫養(yǎng)及同居期間的財產問題達成如下協議：
1、子女盧*由***撫養(yǎng)， ****每月支付撫養(yǎng)費 ***元至十八歲或獨立生活時止； ****享有法律規(guī)定的探視權。
2、女方陪嫁物及女方衣服等生活日用品，由女方于年月日搬離男方家中，逾期視為女方放棄，男方有權自行處理。
3、男方給女方購買的金首飾價值 **** 元，男方自愿贈送給其女兒盧*。
4、雙方無其他共同財產，也無其他共同債權、債務。
5、本協議一式三份經律師現場見證，雙方共同簽字后，即發(fā)生法律效力。
男方： 女方：
見證人：
年 月 日
就業(yè)協議書解除協議篇十五
協議簽訂時間：xx
供方：____________
需方：____________
供需雙方于20xx年月日簽訂的《合同》，合同編號為：
約定由供方向需方供應2臺pc220—8液壓挖掘機、東空破碎錘、破碎錘管路及備用閥?，F由于供方不能嚴格按照合同履行相關合同義務，導致合同無法繼續(xù)履行。根據《合同法》的規(guī)定和《》的約定，供需雙方在友好協商的基礎上，自愿達成以下協議：
第一條：鑒于供需雙方之前有良好的長期合作關系，需方思考到供方切實的難處，經供方向需方提出解除合同，供需雙方透過友好協商，雙方一致同意解除20xx年月日簽訂的《》。
第二條：供方應當將需方所寄給供方合同原件（一式五份）返寄給需方銷毀。
第三條：因解除合同產生的相關費用由雙方各自承擔，供需雙方自此互不追究對方任何職責。
第四條：該協議自供需雙方代表人簽字并加該公章后生效，本協議第一條所述買賣合同也隨之正式解除失效（含買賣合同傳真件）。
第五條：履行本合同發(fā)生爭議，由供、需雙方協商解決，協商不成，雙方同意向南昌市青云譜人民法院提起訴訟。
第六條：本協議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等的法律效力。
供方：需方
代表人：______代表人：_____
___年___月___日___年___月___日
就業(yè)協議書解除協議篇十六
乙方：
甲乙雙方于20xx年1月17 日簽訂了新晃縣鮑溪礦區(qū)重晶石鉛鋅礦《地質勘查合同》，根據該合同第六條第2款，合同生效后，甲方 1個月內或中途超過 1個月資金不到位，本合同自行終止。截止20xx年3月23日，甲方未將合同的第一筆資金支付給乙方，乙方有權解除合同，具體解除條款如下：
一、甲乙雙方對解除合同行為予以理解，且自愿放棄追究對方的任何違約責任；
二、 該合同解除后，甲方有權另行與第三方簽訂相關合同。
三、自本合同之日起，乙方不再是新晃縣鮑溪礦區(qū)重晶石鉛鋅礦普查勘查單位。
四、本協議一式二份，雙方代表簽字、蓋章生效。
甲方（蓋章）：
代表：
乙方（蓋章）：
代表：
就業(yè)協議書解除協議篇十七
甲方：
乙方：
乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就解除勞動關系事宜，達成如下協議：
1.雙方協商一致自 20xx年 月 日起雙方解除勞動關系。
2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方 月份工資外（按實際工作天數計算），應向乙方一次性支付補償金 元，（包括但不限于經濟補償金、競業(yè)限制補償費等各種補償金）。
3.雙方確認：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關系。
4.甲方的權利和義務
（1）甲方應當在xx年xx月xx日全額支付乙方xx年xx月xx日份工資 元；
（2）甲方應當在乙方辦理交接手續(xù)完畢時支付上述一次性經濟補償金 元。
甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。
5．乙方的權利和義務：
（1）乙方應當在xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間辦理離職手續(xù)。
若乙方未在上述規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的，乙方應當負責賠償。甲方有權優(yōu)先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續(xù)的除外。
（2）商業(yè)秘密
乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項（包括但不限于電子與文書資料、人事或財務數據，營業(yè)、采購等相關數據）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。
（3）競業(yè)限制：乙方在解除勞動關系2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的其它企業(yè)任職；不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務（包括但不限于 等）。
乙方違反本規(guī)定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。
6.本協議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。
7.本協議在雙方蓋章或簽字之日生效。
8.本協議一式兩份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
____年______月______日
乙方（簽字）:
____年______月______日
就業(yè)協議書解除協議篇十八
甲方(出租方),乙方(承租方)
甲、乙雙方就 年 月 日共同簽訂的《 租賃合同》(下稱合同)的'解除相關事宜，約定如下，以資遵守。
一、甲、乙雙方友好協商，一致同意解除合同。
二、甲、乙雙方共同確認以下事實：
3、乙方承租后為承租房屋添置了 等物品，價值人民幣 元(大寫： );
4、甲方已代收乙方繳納的水、電、煤氣等費用人民幣 元(大寫： )至本協議簽訂之日起，乙方尚欠水、電費用 元。
三、乙方裝飾、裝修及改造費用與欠付甲方租金、欠繳水、電費相互折抵(或折抵后甲方/乙方須向對方另外給付人民幣 元)
六、乙方要保持租賃的樓房和房內設施完好無損，如有損壞由乙方修復或賠償(包括門窗、玻璃、結構、供排水管、水電表、電扇及現有家具等)
七、甲乙雙方應嚴格執(zhí)行解除租房合同協議書內規(guī)定的條文細則，原則上雙方不能隨意終止解除租房合同協議書。若甲方想早收回或乙方想延長租期，必須提前一個月以書面形式通知對方，如單方違約，對方有權終止解除租房合同協議書，必須結清有關費用。
八、協議自甲乙雙方簽字生效。
九、乙方不得隨意損壞房屋設施，如需裝修或改造，需先征得甲方同意，并承擔裝修改造費用。租賃結束時，乙方須將房屋設施恢復原狀。 (該個人租房解除租房合同協議書和協議規(guī)定乙方損壞東西需要賠償)
十、雙方商定租賃期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
十一、本協議自雙方簽章之日起生效，協議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
十二、乙方在承租期間，不得將該房屋轉租或借給他人使用或影響鄰居休息，如有此事發(fā)生，甲方有權立即收回該房屋，后果由乙方負責。乙方不得在房內從事一切違法活動，否則后果自負。
甲 方： 乙 方：
身份證號碼： 身份證號碼
年 月 日
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