實(shí)用部門面試心得體會(huì)(案例16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-03 00:16:08
實(shí)用部門面試心得體會(huì)(案例16篇)
時(shí)間:2023-11-03 00:16:08     小編:翰墨

心得體會(huì)不僅是記錄過(guò)去的經(jīng)歷,更是對(duì)未來(lái)的規(guī)劃和展望,有助于我們提高自身的發(fā)展效益。對(duì)自己遇到的問(wèn)題和困難進(jìn)行分析和歸納,提出改進(jìn)和解決方案。在下面的范文中,我們可以看到一些富有思想和見解的心得體會(huì),期待能夠給大家?guī)?lái)一些新的啟發(fā)。

部門面試心得體會(huì)篇一

參加“學(xué)部模擬面試大賽”,通過(guò)簡(jiǎn)歷的篩選和初賽,順利進(jìn)入決賽。由于在決賽中自己過(guò)于緊張,導(dǎo)致在第一輪就被淘汰出局。但在這個(gè)過(guò)程中,我體驗(yàn)到了企業(yè)面試的真實(shí)流程和面試的多種形式,也學(xué)到了很多面試的應(yīng)試技巧,很幸運(yùn)自己在即將畢業(yè)走上工作崗位之前收獲這么多關(guān)于面試方面的實(shí)實(shí)在在的東西?,F(xiàn)在我把我的幾點(diǎn)心得體會(huì)以文字的形式記錄下來(lái),以期與大家分享。

第一,制作簡(jiǎn)歷是有很多學(xué)問(wèn)的。這一點(diǎn)我是在找完孫艷老師之后才體會(huì)到的,原來(lái)自己的簡(jiǎn)歷是有很多硬傷的。要在一頁(yè)紙的面積上回避自己的劣勢(shì),突出自己的優(yōu)勢(shì),才是最重要的。所以,我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷的時(shí)候,一定要細(xì)心斟酌,謹(jǐn)慎為是。最好是找專業(yè)的老師指導(dǎo)一下。

第二,針對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式的面試,我們要培養(yǎng)在宏觀上把控,微觀上思考的能力。在這種形式的面試中,一定要積極發(fā)言,爭(zhēng)取討論中的主動(dòng)權(quán),充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者同時(shí)也得到大家的肯定。然后從宏觀上從大局上進(jìn)行把握,比如時(shí)間上的控制,比如小組成員分工,比如制定小組討論的原則,在這點(diǎn)上,我們第三組的楊毅同學(xué)做的很好。然后就是在微觀上進(jìn)行嚴(yán)密的細(xì)致的思考,我們小組的王鑫同學(xué),思考問(wèn)題非??b密和冷靜,在這點(diǎn)上做的非常棒。

第三,機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人。這次比賽,我可以說(shuō)是用慘痛的教訓(xùn)明白了這句話的涵義。如果自己準(zhǔn)備充分的話,也不至于輸?shù)哪敲磻K。在面試中以及做任何事,我們都一定要做到知己知彼,才能應(yīng)答自如,坐懷不亂。

第四,克服自己的膽怯心理。我的這次失敗經(jīng)歷,源于自己的過(guò)于緊張。而緊張又是不自信的一種外在表現(xiàn)。有一項(xiàng)調(diào)查顯示,85%的大學(xué)生在面試過(guò)程中有不同程度的緊張感。所以在大學(xué)里,我們應(yīng)該培養(yǎng)這種在公眾場(chǎng)合發(fā)言而不緊張的能力與技巧。

第五,做任何事,態(tài)度都是很重要的。能不能做得了,是能力的問(wèn)題;會(huì)不會(huì)積極的去做,則是態(tài)度的問(wèn)題。認(rèn)真的去做,不一定會(huì)做得好;但馬馬虎虎的,三心二意的去做,那就肯定做不好。

第六,萬(wàn)事要學(xué)會(huì)輕拿輕放,不要太注重結(jié)果。這樣才會(huì)放下沉重的思想包袱,一身輕松的去做。很多事情可能結(jié)果不會(huì)太如人所愿,但是在做的過(guò)程中自己付出了努力,在做的過(guò)程中潛移默化的學(xué)到了很多,這才是最重要的。最后是否能得到獎(jiǎng)勵(lì)并不能代表得到什么,失去什么。

第七,好好珍惜在學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)間。這句話我也聽上一屆的學(xué)長(zhǎng)們語(yǔ)重心長(zhǎng)的對(duì)我說(shuō)過(guò),現(xiàn)在都能記得自己當(dāng)時(shí)的不以為然。但真正的到自己要畢業(yè)了,要去找工作了,才知道自己還欠缺很多。所以我們一定要珍惜在學(xué)校的時(shí)間,不斷完善自己,不斷學(xué)習(xí)。

部門面試心得體會(huì)篇二

在面試過(guò)程中,作為面試官,有幸成為了對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行篩選、選拔的重要環(huán)節(jié),也有機(jī)會(huì)親自接觸各種不同背景和特點(diǎn)的人。這一過(guò)程不僅需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技巧,更需要關(guān)注申請(qǐng)者的全方位表現(xiàn)和潛力評(píng)估。在實(shí)際工作中,我積累了一些面試部門的心得和體會(huì),并進(jìn)行了總結(jié)和分享。下面將就我在面試部門的經(jīng)驗(yàn)中得到的教訓(xùn)、悟出的道理以及體會(huì)所得進(jìn)行展開。

首先,在面試過(guò)程中,我們必須樹立正確的招聘觀念,不僅要注重申請(qǐng)者的學(xué)術(shù)能力和專業(yè)技能,更要關(guān)注其人格特質(zhì)和潛力。一個(gè)人的素質(zhì)和能力往往不僅取決于他的知識(shí)水平,也取決于他的道德品行以及自我發(fā)展和實(shí)踐能力。因此,面試官不能只關(guān)注候選人的成績(jī)單和證書,而是要深入探究其背后所代表的品質(zhì)和能力。例如,我曾經(jīng)面試過(guò)一個(gè)熱心公益事業(yè)的申請(qǐng)者,她雖然學(xué)術(shù)成績(jī)一般,但在社會(huì)實(shí)踐中表現(xiàn)出的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作能力,使我深信她是一個(gè)優(yōu)秀的人才。因此,在面試部門的工作中,我們應(yīng)該從全面、綜合的角度評(píng)估申請(qǐng)者,并注重挖掘和發(fā)展他們的潛力。

其次,在面試過(guò)程中,我們需要以專業(yè)、客觀的態(tài)度評(píng)估申請(qǐng)者的能力和素質(zhì)。面試時(shí),我們要嚴(yán)格按照面試指南進(jìn)行評(píng)價(jià),并遵循公正、公開、公平的原則。不能因?yàn)閭€(gè)人情感、好惡或其他不相關(guān)因素對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行主觀評(píng)價(jià),而應(yīng)該根據(jù)事實(shí)和數(shù)據(jù)來(lái)評(píng)估申請(qǐng)者的能力和素質(zhì)。例如,在一次面試中,我曾經(jīng)遇到一個(gè)申請(qǐng)者看起來(lái)非常自信和出色,但是在面試過(guò)程中,他的回答卻含糊不清,缺乏條理性。盡管他的外表給人留下了深刻的印象,但在能力測(cè)試中他卻表現(xiàn)平平,最終我們沒有錄取他。這個(gè)案例讓我再次認(rèn)識(shí)到,評(píng)估申請(qǐng)者的能力和素質(zhì)應(yīng)以事實(shí)為準(zhǔn),不能被表面的外在條件所迷惑。

第三,在面試過(guò)程中,我們需要注重傾聽和交流。面試不僅是我們關(guān)注申請(qǐng)者的機(jī)會(huì),也是申請(qǐng)者展示自己的舞臺(tái)。因此,我們應(yīng)該傾聽申請(qǐng)者的發(fā)言,關(guān)注他們的觀點(diǎn)和想法,并適時(shí)與他們進(jìn)行交流和互動(dòng)。這樣除了能夠更深入地了解申請(qǐng)者的能力和思維方式,還能夠建立良好的溝通和合作關(guān)系,為將來(lái)的工作打下良好的基礎(chǔ)。例如,在一次面試中,我曾遇到一個(gè)非常謙遜的申請(qǐng)者,他能夠虛心接受反饋和建議,并能夠清晰明確地表達(dá)自己的意見。在交流和互動(dòng)中,他展現(xiàn)出了很強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。這次面試讓我明白,面試官不僅要問(wèn)問(wèn)題,也要認(rèn)真傾聽和交流,才能真正了解申請(qǐng)者的能力和潛力。

第四,在面試過(guò)程中,我們需要靈活運(yùn)用不同的面試技巧和方法。面試并不是刻板的問(wèn)答環(huán)節(jié),而應(yīng)該是一次靈活多樣的經(jīng)歷。在面試過(guò)程中,我們可以采用開放性問(wèn)題、情景模擬、案例分析等不同的技巧和方法,以期從不同角度了解申請(qǐng)者的能力和潛力。例如,在一次面試中,我采用了一個(gè)情景模擬的方法。我給申請(qǐng)者提供了一個(gè)類似工作場(chǎng)景的情境,要求他在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出決策和表達(dá)意見。通過(guò)這個(gè)活動(dòng),我能夠判斷申請(qǐng)者的應(yīng)變能力、邏輯思維和決策能力。這次面試讓我意識(shí)到,多樣化的面試方法和技巧可以更全面、準(zhǔn)確地評(píng)估申請(qǐng)者的能力和潛力。

最后,在面試過(guò)程中,我們要善于總結(jié)和反思,不斷提高自己的面試能力。面試是一種學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)。每一次面試后,我們都應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗(yàn),反思不足,并不斷完善自己的面試技巧和方法。例如,在一次面試中,我發(fā)現(xiàn)自己在提問(wèn)的過(guò)程中顯得有些冷漠和機(jī)械,沒有給予申請(qǐng)者足夠的鼓勵(lì)和支持。通過(guò)反思和總結(jié),我逐漸意識(shí)到多角度思考和細(xì)致觀察的重要性,并在下一次面試中加強(qiáng)了與申請(qǐng)者的互動(dòng)和交流。這次經(jīng)歷讓我明白,面試者不僅要注重提問(wèn)和評(píng)估,更要反思和提高自己的面試能力。

總之,面試部門是選拔人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是評(píng)估申請(qǐng)者能力和素質(zhì)的重要手段。在面試部門的工作中,我不斷積累了經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),并從中得到了一些體會(huì)。正確的招聘觀念、客觀的評(píng)估、傾聽與交流、靈活運(yùn)用面試技巧和方法以及總結(jié)和反思,這些都是在面試部門工作中需要重視和提高的要素。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我相信自己在面試部門的工作中會(huì)越來(lái)越好。同時(shí),希望我們的努力能夠?yàn)榻M織提供更多優(yōu)秀的人才,使之更好地發(fā)揮潛力,為實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。

部門面試心得體會(huì)篇三

經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的“大水漫灌”、“當(dāng)頭棒喝”,我也逐漸醍醐灌頂,戚戚有悟何為“”?竊以為“”就是愛身護(hù)身

可是如果不能,吃了糖衣,還想吐出炮彈,哪有那樣的好事!有的人工作二十多年甚至干一輩子才提成干部,可能就因?yàn)橐荒钪睢⒁淮芜`紀(jì),就會(huì)從“指點(diǎn)江山”、受人尊重到被人戳脊梁骨,于公于私,代價(jià)都是十分慘重的。良田萬(wàn)頃,日食三餐;廣廈萬(wàn)間,夜眠八尺。黨紀(jì)國(guó)法規(guī)定:5000元開除黨籍,1萬(wàn)元刑事立案,3萬(wàn)元判刑、雙開。看來(lái),真不能拿豆包不當(dāng)干糧、拿中央不當(dāng)干部了,也真不能對(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)、四有、四個(gè)人、五嚴(yán)禁、十不準(zhǔn)、能上能下規(guī)定等不當(dāng)回事兒了!

老子說(shuō):知足不辱,知止不殆,知足者富??倳浽凇队玫洹芬粫幸惨美献拥摹暗溎笥诓恢悖棠笥谟谩眮?lái)提醒我們要謹(jǐn)防“貪欲”之害,不要干出“一失足成千古恨”的蠢事,并反復(fù)強(qiáng)調(diào):為官發(fā)財(cái),應(yīng)該兩道,不能既想當(dāng)官又想發(fā)財(cái),最終兩手空空,什么也沒得到,不僅毀了自己,害了家人,讓父母蒙羞,也讓黨的事業(yè)受損。

《部門》(https://)。

要自覺糾正“小毛病”。談到,部分領(lǐng)導(dǎo)干部常常想到的是處理了多少?gòu)?fù)雜的問(wèn)題,經(jīng)歷了多少生死攸關(guān)的考驗(yàn)。毋庸置疑,在大是大非、關(guān)鍵時(shí)刻能夠堅(jiān)定理想信念、踐行為民宗旨,是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部修身嚴(yán)不嚴(yán)的重要標(biāo)準(zhǔn)。然而,領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要經(jīng)受住“大”的考驗(yàn),也要經(jīng)得起“小”的誘惑??v觀近期落馬的形形色色的,一個(gè)共同的致命弱點(diǎn)就是不在乎“小節(jié)”,對(duì)作風(fēng)方面的“小毛病”起初是不想糾正、不愿糾正,最后是想糾正而不能糾正,以致自暴自棄,最終自食苦果。因此,在修身的過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)干部既要集中精力解決自身存在的突出問(wèn)題,也要適時(shí)騰出手來(lái),從那些看似不起眼,帶有傾向性、苗頭性的現(xiàn)象入手,抓住并處理好那些觸及根本、關(guān)乎成長(zhǎng)的作風(fēng)上的“小毛病”,真正做到防微杜漸,防患于未然。

要自覺摒棄“小算盤”。現(xiàn)實(shí)中,有些干部琢磨事少,琢磨人多,把個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)作為人生價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn),整天打自己的“小算盤”,盯著位置做工作,掰著指頭排順序,掐著時(shí)間算提升,有希望就干,沒希望就混。人的一生總要面臨利益得失和進(jìn)退留轉(zhuǎn)的考驗(yàn),誰(shuí)也不可能回避。然而,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō),如果總想著個(gè)人利益,總想著升官發(fā)財(cái),工作怎能干好?再者,如果沒有一流的業(yè)績(jī)和群眾公認(rèn)的品德做底子,不管走上什么崗位都可能會(huì)犯錯(cuò)誤,有什么待遇都可能不滿足。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身修養(yǎng),就必須徹底摒棄“小算盤”心態(tài),常懷愛民之心,恪守為民之責(zé),善謀富民之策,真正能不以物喜,不以己悲;能先天下之憂而憂,后天下之樂而樂。

要自覺遠(yuǎn)離“小圈子”。俗話說(shuō)得好,一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫。倘若一個(gè)人有一群可靠的朋友,有一個(gè)良好的社交圈,既有利于工作的開展,又有助于事業(yè)的成功。相反,假如交上一幫“不靠譜”的朋友,結(jié)成一個(gè)不良的社交圈,就好比陷入深不可測(cè)的泥潭,非但不能自拔,而且會(huì)被其所包圍、所腐蝕,輕則發(fā)生“慢性病變”,重則導(dǎo)致“蛻化變質(zhì)”?,F(xiàn)實(shí)中,少數(shù)干部熱衷于營(yíng)造自己的朋友圈、同學(xué)圈、同鄉(xiāng)圈、部屬圈,甚至是“裙帶圈”、“酒肉圈”、“牌場(chǎng)圈”。殊不知,這些所謂的“小圈子”不過(guò)是私利的結(jié)盟,結(jié)“小圈子”、搞“團(tuán)團(tuán)伙伙”,最終破壞的是真誠(chéng)團(tuán)結(jié),擾亂的是正常秩序,毀滅的是凝聚力和戰(zhàn)斗力,貽誤的是事業(yè)發(fā)展。因此,作為黨的干部,必須自覺遠(yuǎn)離“小圈子”、“小兄弟”,堅(jiān)決杜絕低俗的投桃報(bào)李行為,努力保持自身的純潔性,保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)本色。

要自覺不貪“小便宜”?,F(xiàn)實(shí)中,腐敗大案要案的確讓人警醒,而“小貪小腐”卻容易讓人忽視。殊不知,“不防于小,終虧大德;不慮于微,始成大患”,任何巨貪巨腐都是從貪圖小利開始的。清朝有個(gè)叫張伯行的官員有兩句。

名言。

:“一絲一栗,我之名節(jié);一厘一毫,民之脂膏。寬一分,民受益不止一分;取一文,我為人不值一文?!薄柏澣缁?,不遏則燎原;欲如水,不遏則滔天”。西方哲人伏爾泰也曾說(shuō),使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山而是鞋里的一粒沙子。重在潔身自好,潔身自好則要從杜絕貪便宜、占小利做起。領(lǐng)導(dǎo)干部在面對(duì)利益誘惑時(shí),一定要以大局為上、以事業(yè)為重,防微杜漸、守節(jié)持定,不貪不占“小便宜”,努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和群眾檢驗(yàn)的實(shí)績(jī),千萬(wàn)不能因一念之差而自食苦果、自毀前程。

部門面試心得體會(huì)篇四

暑假政府見習(xí)已經(jīng)接近尾聲了,但忙碌的工作不會(huì)停止。這一周的我在指導(dǎo)老師的管理下,進(jìn)行了對(duì)政務(wù)中心家具的盤點(diǎn)和資產(chǎn)評(píng)估,看到單子上的幾千件家具,剛開始并沒有感覺,但是到了盤點(diǎn)的時(shí)候一件一件的'數(shù),一件一件的填寫編號(hào)和名稱,整個(gè)人感覺好累,雖然工作非常辛苦,但是我也學(xué)到了很多的知識(shí),學(xué)習(xí)到了工作人員的辛苦和認(rèn)真,沒有一件事是簡(jiǎn)單的,越簡(jiǎn)單的事越復(fù)雜,在我們使用的背后有這么多工作人員為我們默默奉獻(xiàn)著很感謝。

時(shí)間匆匆而過(guò),心里也越來(lái)越珍惜在部門實(shí)習(xí)的時(shí)間,更加努力的完成各項(xiàng)工作并且學(xué)習(xí)各種知識(shí),也很珍惜最后兩周的相處,最后兩周努力把自己所有事做好,為這次實(shí)習(xí)不留遺憾。

部門面試心得體會(huì)篇五

近期很多同學(xué)陸陸續(xù)續(xù)收到了香港一些大學(xué)的面試通知,因?yàn)?、4月份是香港眾多大學(xué)比較集中下面試通知的時(shí)間。對(duì)于香港大學(xué)的申請(qǐng)來(lái)說(shuō),面試是必不可缺的一個(gè)環(huán)節(jié),也是大學(xué)挑選學(xué)生、綜合評(píng)定申請(qǐng)者的一個(gè)過(guò)程。那么廣大學(xué)生該怎么樣去準(zhǔn)備這次面試?香港的大學(xué)在面試時(shí)看重的是學(xué)生哪些方面的素質(zhì)?針對(duì)這一系列問(wèn)題,根據(jù)之前香港大學(xué)的一些面簽實(shí)錄以及多年來(lái)辦理香港留學(xué)的經(jīng)驗(yàn),匯總了以下要點(diǎn),希望對(duì)廣大學(xué)生特別是即將要參加面試的同學(xué)有所幫助。

不少學(xué)生進(jìn)入面試場(chǎng),看見面試官也不打招呼不問(wèn)好,在細(xì)節(jié)上非常不注意,缺乏禮貌,影響到老師對(duì)學(xué)生的綜合評(píng)價(jià)。面試時(shí)還要注意禮貌地注視面試官,眼神游離會(huì)直接暴露你的不自信。另外,絕對(duì)不要肆意打斷別人的說(shuō)話,輪到自己回答問(wèn)題時(shí),要用簡(jiǎn)潔而富有邏輯的語(yǔ)言把握事物的本質(zhì),把問(wèn)題回答清楚。所以,在此也提醒各位考生,回答問(wèn)題一定要簡(jiǎn)明扼要,也不要太在意自己回答問(wèn)題的先后次序。先回答發(fā)揮的空間更大,而后回答則有充裕的時(shí)間準(zhǔn)備,語(yǔ)言的邏輯性更強(qiáng),思考的空間也更大。

自主選拔錄取的考官大都是出開放性題目,而不會(huì)出以標(biāo)準(zhǔn)答案為結(jié)果的題目。如果某一個(gè)題目第一位學(xué)生回答完畢后,剩下的同學(xué)都發(fā)現(xiàn)很難再回答了,那這就不是一個(gè)好問(wèn)題。據(jù)悉,今年在試題方面還會(huì)有更多的改進(jìn),所以,肯定會(huì)給學(xué)生比較大的發(fā)揮空間。

另一個(gè)很重要的方面是學(xué)生要有自己的想法。思維是不是活躍,腦子里是不是只裝著“官話”、“空話”,這在面試中都能看出來(lái)。例如有一道面試題“據(jù)報(bào)道,未來(lái)幾年我國(guó)將投入巨資發(fā)展‘嫦娥計(jì)劃’,而目前我國(guó)還存在很多貧困人口。你如何看待這種現(xiàn)象?”幾位同學(xué)參加討論,發(fā)言很踴躍,不過(guò)大都是正面的觀點(diǎn)。有位來(lái)自重點(diǎn)中學(xué)的同學(xué)夸夸其談,一二三四列舉了登月工程的幾種好處。講了那么多,歸納起來(lái)實(shí)際只有一點(diǎn),很羅嗦。面試的目的是在于敞開心談,重要的是講出自己內(nèi)心的東西,而不是那些不會(huì)犯錯(cuò)誤但也不會(huì)留下任何印象的俗套話。

面試的試題很多都涉及社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題,還有一些學(xué)校里經(jīng)常碰到的問(wèn)題,這些問(wèn)題往往都發(fā)生在學(xué)生的身邊。因此,在面試前期,學(xué)生不能完全“兩耳不聞窗外事”,讀報(bào)、看新聞還是很有必要的。另外在面試之前,還應(yīng)適當(dāng)?shù)淖龊脺?zhǔn)備工作。當(dāng)然不是鼓勵(lì)大家去猜題,準(zhǔn)備的關(guān)鍵是在于如何去理清思路,抓住回答問(wèn)題的要點(diǎn)。

總之,香港各大學(xué)的招生面試并不難,回答問(wèn)題時(shí)重點(diǎn)在于思路清晰,態(tài)度自信但謙遜,努力多表達(dá)自己的獨(dú)特見解。面試官要看的是綜合素質(zhì),相對(duì)而言更注重的是情商,而非智商。在此,也祝即將參加香港學(xué)校面試的學(xué)生們,能夠發(fā)揮出自己最佳的一面,開拓屬于自己的求學(xué)之路。

部門面試心得體會(huì)篇六

教師招聘面試相對(duì)于筆試來(lái)說(shuō)比較靈活,同時(shí)也是很多考生面臨的比較大的挑戰(zhàn)。面試的形式各地區(qū)每年都不固定,因此考生也要做針對(duì)性調(diào)整。一般來(lái)說(shuō)就是試講、說(shuō)課、結(jié)構(gòu)化和答辯這幾個(gè)形式,以試講和說(shuō)課為主。無(wú)論考生是否有工作經(jīng)驗(yàn),在考場(chǎng)上短短的十幾分鐘都很難把自己的水平發(fā)揮好,呈現(xiàn)一個(gè)精致的面試。那么如何才能夠在教師招聘面試考場(chǎng)上出彩呢?這是很多考生都急切關(guān)注的問(wèn)題。下面我就面試考試中考的最多的試講這一形式談?wù)勎覀€(gè)人的一些建議:

首先,明確不同課型的講課思路。

就語(yǔ)文課而言,學(xué)員一定要明確不同課型如何去講。比如寫景類文章就可以抓住作者寫景的順序來(lái)講,這樣邏輯思路特別清晰,讓人一目了然。當(dāng)然,就語(yǔ)文課而言,考生最好采取三步走的方法來(lái)分析,也就是先初讀,整體感知課文,在這一環(huán)節(jié)可以讓同學(xué)們采取不同的方式讀課文,當(dāng)然作為老師來(lái)說(shuō)最好事先給學(xué)生提出一個(gè)或是兩個(gè)明確的問(wèn)題讓他們帶著問(wèn)題思考。比如可以問(wèn)文章講了什么內(nèi)容,講了一件什么事,或是你認(rèn)為文章都描寫了哪些景物。像這些問(wèn)題都是從文章大意方面讓學(xué)生對(duì)于整篇課文有個(gè)整體的感知。接下來(lái),要帶領(lǐng)學(xué)生細(xì)讀,品味理解文章的細(xì)節(jié)。在這里,對(duì)于寫景的文章一定要能夠帶領(lǐng)學(xué)生分析出文章的美來(lái),一定要把文章的重點(diǎn)語(yǔ)句或是詞語(yǔ)進(jìn)行細(xì)致的分析,好好的品味理解才可以。這里很多考生都容易犯的一個(gè)問(wèn)題就是分析美景的時(shí)候容易一帶而過(guò)或是出處仔細(xì)分析,當(dāng)作45分鐘課堂來(lái)講,這兩者都是不可取的,一定要適度才恰到好處。最后,一定要在語(yǔ)文課收尾階段進(jìn)行再讀,領(lǐng)悟情感。其實(shí)就是把文章的主旨進(jìn)行深化,可以借著同學(xué)們的口把文章主旨一步步引導(dǎo)出來(lái),也可以總結(jié)完主旨后,老師隨機(jī)在延伸拓展環(huán)節(jié)里讓學(xué)生們談?wù)剬W(xué)了本篇課文的感受,或是怎么介紹給別人來(lái)欣賞。對(duì)于其他課型來(lái)說(shuō)也是如此,敘事類、古詩(shī)類、寓言類都可以采取三步走來(lái)分析,只是細(xì)微之處略有差別而已。比如古詩(shī)類第一步就可以帶領(lǐng)學(xué)生感受古詩(shī)的節(jié)奏美,第二步逐句分析語(yǔ)言美,第三步領(lǐng)悟情感美。

其次,勤練習(xí)多修正是關(guān)鍵。

學(xué)員一定要在備考階段多多去試講,無(wú)論你是否有講課的經(jīng)驗(yàn),多試講總是好的。因?yàn)閷?duì)于沒有講課經(jīng)驗(yàn)的考生來(lái)說(shuō)這是能夠短時(shí)間內(nèi)快速提高自身的講課能力的好方法。試講能夠幫助考生在短時(shí)間內(nèi)呈現(xiàn)完整的一堂課,并且結(jié)構(gòu)合理、互動(dòng)問(wèn)答恰到好處,而且教師范兒十足融入試講當(dāng)中,這就會(huì)備受考官的青睞。對(duì)于那些有講課經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員來(lái)說(shuō),這個(gè)試講的機(jī)會(huì)并不是多余的,因?yàn)樗麄兺ǔR苍S能夠講好45分鐘的課堂,但是如何能夠在短短的十幾分鐘內(nèi)把授課內(nèi)容講清楚,同時(shí)環(huán)節(jié)完整,結(jié)構(gòu)合理,讓考官覺得特別像一個(gè)老師在授課,其實(shí)是很難的。所以,這就需要所有的考生都能夠安安心心地在備考階段多去試講,并且能夠在每一次試講中吸取老師的建議融入到自己的授課中去,才能夠逐漸把每一次試講呈現(xiàn)趨近完美,最終在考場(chǎng)上嶄露頭角。

最后,非言語(yǔ)信息要重視。

所謂的非言語(yǔ)信息其實(shí)就是肢體語(yǔ)言、動(dòng)作、神態(tài)和表情等。這些方面很多考生覺得不重要,甚至被忽視。其實(shí)考生恰恰錯(cuò)了,有時(shí)候考官關(guān)注的恰恰是這些你是否做好了,如果連這些舉手投足都不像一個(gè)老師的風(fēng)范,那么還怎么指望你在日后的工作中能夠有好的表現(xiàn)呢?所以,考生在面試的時(shí)候一定要多微笑、處處有禮貌,不要有多余的小動(dòng)作,肢體語(yǔ)言豐富些,盡可能表現(xiàn)一名人民教師該有的風(fēng)范。要知道有時(shí)候能真正決定成敗的恰恰是這些細(xì)節(jié)之處。

教師招聘面試對(duì)每一位考生來(lái)說(shuō)都很重要,因?yàn)橹挥型ㄟ^(guò)面試才算真正走上了工作崗位。重視考試是毋庸置疑的,但也要注意給自己適當(dāng)減壓。不要偶爾幾次講不好就氣餒,或是破罐子破摔,那樣只會(huì)給自己前進(jìn)的路上存放絆腳石??忌灰床烤桶嗟亩嘣囍v,多鞏固不同課型的講課思路,并注意處理好課堂上的細(xì)節(jié),保持良好的心態(tài),那么備考必定不遠(yuǎn)。最后,祝各位考生在考試中一舉成功,順利。

部門面試心得體會(huì)篇七

20xx年10月27日,我榮幸成為xxxx的一員,在財(cái)務(wù)部擔(dān)任會(huì)計(jì)一職,到現(xiàn)在,我已經(jīng)加入xxxx這個(gè)家庭整整兩個(gè)多月了。在這一個(gè)月的時(shí)間里,我對(duì)公司的架構(gòu)、管理、運(yùn)行模式及業(yè)務(wù)有了進(jìn)一步的了解。

雖然我已經(jīng)不是剛出社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生,盡管我已經(jīng)有了近3年的會(huì)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)歷,但是,面對(duì)這從未接觸過(guò)的行業(yè),心里總有點(diǎn)忐忑。在原培訓(xùn)單位,我主要從事代理記賬及審計(jì)咨詢培訓(xùn),涉及的基本是制造業(yè)與商貿(mào)企業(yè)的稅務(wù)賬處理、稅務(wù)籌劃及企業(yè)與各政府部門之間的溝通等培訓(xùn),而不涉及一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的日常財(cái)務(wù)培訓(xùn),對(duì)企業(yè)的內(nèi)賬及其管理認(rèn)知比較少,因此,面對(duì)新的行業(yè),面對(duì)新的培訓(xùn)職能,盡管入職前有對(duì)相關(guān)行業(yè)的會(huì)計(jì)制度與政策進(jìn)行咨詢與了解,但心里總有不踏實(shí),感覺無(wú)從下手,害怕會(huì)做不好培訓(xùn)。而當(dāng)我加入xxxx,公司寬松融洽的培訓(xùn)氛圍,讓我放松了原來(lái)緊繃的情緒,很快適應(yīng)了新的培訓(xùn)環(huán)境。

在這短短幾個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間里,我感受良多。

首先,在人際交往方面。公司雖然人員不多,并且基本都是新入職,但是每個(gè)人都相處融洽,組成一個(gè)融洽、和諧的集體。

其次,培訓(xùn)方面,得到一定的鍛煉與提升:

1.得益于之前的培訓(xùn),由于對(duì)ecel培訓(xùn)表的常用函數(shù)運(yùn)用尚算熟練,讓我在計(jì)算公司產(chǎn)品收益及設(shè)計(jì)相關(guān)文件表格時(shí)能事半功倍。盡管剛開始時(shí),由于不熟悉業(yè)務(wù),在計(jì)算產(chǎn)品收益時(shí)在數(shù)據(jù)組合上往往有些手忙腳亂,但最后總算能把握好規(guī)律,順利完成該項(xiàng)培訓(xùn),并且經(jīng)過(guò)資料的搜集與測(cè)試,順利把借款明細(xì)表按要求設(shè)計(jì)出來(lái)。

2.由于我兼顧著公司日常費(fèi)用支出與報(bào)銷的培訓(xùn),因此在費(fèi)用單據(jù)規(guī)范化及報(bào)銷管理上有了深一步了解。報(bào)銷單據(jù)原則上只接受發(fā)票報(bào)銷,在確實(shí)無(wú)法取得發(fā)票的情況下,允許收據(jù)報(bào)銷,但必須說(shuō)明情況。報(bào)銷時(shí)必須經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò),財(cái)務(wù)才給予報(bào)銷。費(fèi)用單據(jù)的規(guī)范化,及報(bào)銷管理制度的訂立,是加強(qiáng)公司的'單據(jù)管理及成本費(fèi)用控制的重要環(huán)節(jié)。

3.由于公司是剛起步,辦公系統(tǒng)及財(cái)務(wù)系統(tǒng)尚未配置到位,因此,查找篩選合適的辦公系統(tǒng)及財(cái)務(wù)系統(tǒng)是我前期培訓(xùn)的一部分,而在對(duì)軟件的初步了解及與軟件供應(yīng)商的洽談過(guò)程中,更能發(fā)現(xiàn)自身談判能力的不足,而每次洽談過(guò)程中總助鮮明的立場(chǎng)及簡(jiǎn)潔有力的理?yè)?jù),伶俐的口才,都讓我佩服不已。這是非常值得學(xué)習(xí)的對(duì)象!

4.在這個(gè)月的中后期,公司業(yè)務(wù)開始初步發(fā)展,服務(wù)費(fèi)收入及相應(yīng)的業(yè)務(wù)支出交替發(fā)生,在每筆放款項(xiàng)目達(dá)成時(shí),能對(duì)每筆放款項(xiàng)目的服務(wù)費(fèi)及查勘費(fèi)及時(shí)登記,并與跟進(jìn)每個(gè)放款項(xiàng)目的客服專員順利完成對(duì)接,做好業(yè)務(wù)的登記。

當(dāng)然,在這一個(gè)月的培訓(xùn)中,也體現(xiàn)了我的不足之處,作為一名企業(yè)會(huì)計(jì),我的培訓(xùn)獨(dú)立性尚且不夠。在前一份培訓(xùn)中,我更多的是處于執(zhí)行者的地位,是命令的接收者,只需要把負(fù)責(zé)的客戶相應(yīng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及指標(biāo)定期對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映,以便領(lǐng)導(dǎo)掌握代理客戶的基本情況,并且根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行相應(yīng)的操作,而不需要在管理層面上對(duì)每一項(xiàng)操作思考。因此培訓(xùn)依賴性較強(qiáng)。而在這新的崗位,在執(zhí)行職責(zé)的同時(shí),更多的需要對(duì)每一操作是否合理進(jìn)行思考,真正參與到企業(yè)的基層管理中。因此,在培訓(xùn)中更需要較強(qiáng)的的獨(dú)立性。另外,在首次服務(wù)費(fèi)收入進(jìn)賬時(shí),由于跟領(lǐng)導(dǎo)、客服人員的溝通接洽不足,在中間的轉(zhuǎn)賬、登記及聯(lián)系客戶對(duì)接方面出現(xiàn)了小差錯(cuò),萬(wàn)幸最后得以及時(shí)糾正了,而這也為以后的培訓(xùn)樹立了前車之鑒。

雖然我加入xxxx只有短短的一個(gè)月,但我確實(shí)學(xué)到了很多,也體會(huì)了很多;盡管在這新的行業(yè)中,我的專業(yè)技能尚算生疏,但我一定會(huì)不斷的學(xué)習(xí),時(shí)刻關(guān)注最新的財(cái)會(huì)政策,努力提升我的專業(yè)技能,積累處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn),盡我的全力做好我的我的本職培訓(xùn),體現(xiàn)自己的價(jià)值,和公司一起成長(zhǎng),與公司一起展望美好的未來(lái)!

部門面試心得體會(huì)篇八

本人20xx年8月進(jìn)入公司,先后從事行政文員、人力資源管理等崗位工作。近五年來(lái),我立足崗位,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能?,F(xiàn)將個(gè)人工作情況總結(jié)如下:

xx年8月至07年2月,我從事行政文員工作,在這個(gè)工作崗位上,本著“把工作做的更好”的目標(biāo),我立足崗位,積極工作,完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)。一是做好公司各階文件的登記、修改、下發(fā),完成質(zhì)量體系中的a、b版文件的修訂工作;二是做好電話接轉(zhuǎn)、電話通知、記錄傳達(dá)以及文件文印工作;三是做好公司員工考勤管理,飯卡辦理及統(tǒng)計(jì);四是協(xié)助做好公司來(lái)人來(lái)賓接待工作;五是圖書資料以及公司各類許可證件保管與查閱,并把原來(lái)沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),給大家查閱文件提供方便。

xx年3月以來(lái),我主要從事人力資源管理工作。根據(jù)公司各部門、車間人力資源需求以及公司招聘計(jì)劃,做好人員招聘。先后6次參加縣級(jí)以上大型招聘會(huì),滿足公司生產(chǎn)、發(fā)展、擴(kuò)大的需求。做好新員工入職手續(xù)辦理,分配至相關(guān)部門、車間,安排好住宿和就餐等事宜。做好新進(jìn)員工培訓(xùn),使他們熟悉和了解公司廠紀(jì)廠規(guī)及作息時(shí)間安排。做好勞保、辦公用品申購(gòu)與發(fā)放管理,每月10日前統(tǒng)計(jì)部門、車間報(bào)下月辦公用品需求計(jì)劃,月底對(duì)辦公用品進(jìn)行發(fā)放,按需所發(fā),做到不浪費(fèi),按時(shí)清點(diǎn),以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿足大家工作的需要。每周例會(huì)及時(shí)做好會(huì)議內(nèi)容記錄整理,根據(jù)會(huì)議宗旨和精神撰寫會(huì)議紀(jì)要,對(duì)會(huì)議記錄做全面檢查,并存電子檔計(jì)算機(jī)共享,便于有關(guān)部門查閱,以便更好地貫徹執(zhí)行會(huì)議精神。做好公司宣傳文化建設(shè),每月中旬編制記錄公司發(fā)生的`新聞及政策,并從網(wǎng)絡(luò)或報(bào)紙上轉(zhuǎn)載有意義的故事或文件,從而行成企業(yè)文化,于月底宣傳欄公布《月度企業(yè)月刊》。做好“6s”工作,每周組織生產(chǎn)、品質(zhì)等部門對(duì)公司各部門、車間進(jìn)行檢查,對(duì)不符合項(xiàng),進(jìn)行公示,以促進(jìn)及時(shí)整改。

從我進(jìn)入公司工作以來(lái),公司不斷發(fā)展壯大,也對(duì)個(gè)人工作提出更高的要求,為此,我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升崗位工作能力。在這期間,我自學(xué)平面設(shè)計(jì)及cad,并在現(xiàn)在工作上得到運(yùn)用,如做好歡迎詞、歡迎架、組織架構(gòu)圖、生產(chǎn)部編制的各車間作業(yè)指導(dǎo)書(彩版)、各車間統(tǒng)一制作區(qū)域標(biāo)識(shí)等。學(xué)習(xí)人力資源知識(shí),參加市組織的企業(yè)績(jī)效考核、績(jī)效量化等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),參加縣勞動(dòng)局組織的《勞動(dòng)合同法》知識(shí)培訓(xùn),通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),了解更多人力資源管理方面的知識(shí),更好的指導(dǎo)自己做好日常人員招聘、培訓(xùn)等工作。學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí),利用每周一、三、五晚加班,從公司的圖書資料中學(xué)習(xí),簡(jiǎn)單了解企業(yè)管理知識(shí)、電池行業(yè)動(dòng)態(tài)以及“6s”現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí),并結(jié)合實(shí)際把“6s”知識(shí)運(yùn)用到工作來(lái),如07年修訂了“6s執(zhí)行手冊(cè)”,會(huì)同生產(chǎn)、品質(zhì)等部門開展了每周的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整頓活動(dòng)。

當(dāng)然,我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己在工作還存在著一些不足,如“6s”工作,雖然與前況相比,有很大進(jìn)步。但在“6s”方面我還有很多不足,最主要是缺少持之以恒的思想,有時(shí)為了其他工作而忽略“6s”。且檢查工作的深度不夠,6s管理只是做到清潔,其他內(nèi)容尚做的不夠。對(duì)員工培訓(xùn)方面更多地是注重了新員工入職培訓(xùn),而對(duì)其他部門老員工培訓(xùn)督促不夠。對(duì)勞保、辦公用品主要注重申購(gòu)和發(fā)放的管理,而對(duì)物品的使用管理還不夠等等。

這些都是我今后工作需要努力改進(jìn)的方面,在新的一年里我將按照《09年各部門培訓(xùn)計(jì)劃》積極展開工作,在培訓(xùn)中全面推行6s等管理制度,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)勞保、辦公用品使用管理,盡力做到既不浪費(fèi),又能滿足工作之需。

回顧以往的工作,我感受頗多,我從一名不諳世事的學(xué)生,成長(zhǎng)為一名公司老員工。我覺的,我只作了我應(yīng)該做的,卻收獲了很多東西,在我付出的同時(shí),收獲了成果,收獲了成長(zhǎng),收獲了公司的信任,在新的一年,我將加倍努力工作,為公司發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己一份力量!

部門面試心得體會(huì)篇九

視頻會(huì)議和電話會(huì)議是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的必然產(chǎn)物。

此次電話會(huì)議,為我即將要面臨的`就業(yè)面試積累了經(jīng)驗(yàn)。作為應(yīng)聘者,在此次會(huì)議中有諸多體會(huì)。

第一,面試一定要提前做好準(zhǔn)備,面試過(guò)程中要口齒清晰,語(yǔ)言要流利、幽默、含蓄,語(yǔ)氣要平和,表達(dá)要準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔,有禮貌。

第二,參加面試前,一定要對(duì)所應(yīng)聘的公司有一定的了解,其次要對(duì)所應(yīng)聘的職位有充分的了解。

第三,一定要守時(shí),要在安靜的環(huán)境下進(jìn)行電話面試。

第四,注意和面試官的溝通,面試過(guò)程中要用心認(rèn)真。

第五,面試結(jié)束后,要對(duì)面試官表示感謝,給對(duì)方留下良好的印象。

通過(guò)本次模擬面試,我學(xué)到了很多東西,比如電話面試應(yīng)在鈴聲響兩到三聲后接起為宜,電話會(huì)議過(guò)程中可以對(duì)照著簡(jiǎn)歷介紹自己,使自己的回答條理清晰,不會(huì)因?yàn)檫^(guò)于緊張講述不清或漏掉某些內(nèi)容,電話會(huì)議要格外注重語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)等等。這些知識(shí)與理論知識(shí)相結(jié)合,讓我更有信心去迎接以后真正的面試,更好地適應(yīng)社會(huì)工作的要求,更好地融入社會(huì)。當(dāng)然更重要的是努力學(xué)習(xí),提高自身專業(yè)素養(yǎng),在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)及就業(yè)壓力下,成為企業(yè)不可或缺的人才。

部門面試心得體會(huì)篇十

招聘現(xiàn)場(chǎng)此類公司不少,數(shù)了數(shù)有十多家,一開始以為來(lái)招聘的投資公司也會(huì)投資股票、基金之類的產(chǎn)品,結(jié)果問(wèn)了一家投資公司不是,再看看其他投資公司的簡(jiǎn)介,才發(fā)現(xiàn)來(lái)招聘的投資公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)一般是投資房地產(chǎn)行業(yè),想想現(xiàn)在的房地產(chǎn),如果現(xiàn)在進(jìn)去應(yīng)該沒什么前景,況且自己本身也不了解司投資公司的工作,因此就沒怎么關(guān)注。來(lái)現(xiàn)場(chǎng)招聘的有方正證券、國(guó)金證券、華泰證券、世紀(jì)證券等其他忘記了名字的證券公司。招聘的崗位以客戶經(jīng)紀(jì)人和客戶經(jīng)理為主,而我感興趣的也正是這兩個(gè)職位,其余的崗位也不適合我。每個(gè)公司的招聘流程基本都一樣,篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、面試通過(guò)、實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)過(guò)了就轉(zhuǎn)為正式員工,讓我失望的是在證券公司實(shí)習(xí)一般都是沒有工資的,且轉(zhuǎn)為正式員工工資也只有1200——1500左右,但讓人欣慰的是證券公司的提成較多,提成比例一般都有至少20%,只要你做得好,一個(gè)月拿個(gè)一萬(wàn)元左右也絕不是什么問(wèn)題,做得差,拿底薪也很正常。我“應(yīng)聘”的證券公司均要求我出示簡(jiǎn)歷,可惜我什么也沒帶去,于是就現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)單的填了幾份簡(jiǎn)歷。令我感覺意料之中也意料之外的是,當(dāng)天下午就有世紀(jì)證券的要求我第二天去他們公司面試,找了個(gè)借口就推辭掉了(還有一年半,哪能就去實(shí)習(xí)?。R饬现惺且?yàn)樽C券公司客戶經(jīng)理和客戶經(jīng)紀(jì)人的門檻實(shí)在太低,只要你過(guò)了證券從業(yè)資格證,過(guò)了面試就可以去實(shí)習(xí);意料之外是因?yàn)槲业暮?jiǎn)歷寫得很簡(jiǎn)單,甚至有所保留。當(dāng)天接到面試通知很是欣喜,覺得自己還可以??傻诙斓氖戮妥屛腋杏X困惑了,12月5號(hào)國(guó)金證券和方正證券公司又通知我去面試,面試的機(jī)會(huì)來(lái)得太容易了,這就讓我想到了我們旅游行業(yè),我們旅游行業(yè)之所以就業(yè)門檻低,一般高中畢業(yè)生、中專生都可以進(jìn)去工作,部分原因是因?yàn)槲覀兟糜螛I(yè)現(xiàn)在還比較亂,而我認(rèn)為證券行業(yè)也很亂的觀點(diǎn)在今天得到了印證。

部門面試心得體會(huì)篇十一

把自己所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到客觀實(shí)際中去,同時(shí)在實(shí)際中吸取經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大自己的知識(shí)面,鍛煉自己待人處世的能力。

1、學(xué)習(xí)作為一個(gè)平面設(shè)計(jì)師的職業(yè)規(guī)范和素養(yǎng)。

2、視覺設(shè)計(jì)能力、美工基礎(chǔ),色彩搭配能力有所提高,審美觀念成熟。

3、對(duì)事物的感受能力、對(duì)時(shí)事的捕捉能力、創(chuàng)造能力有所提高。對(duì)設(shè)計(jì)構(gòu)想的表達(dá)能力有所提高。

4、熟悉公司設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的流程、熟悉印前工作及印后加工。

5、熟練應(yīng)用photoshop、coreldraw等設(shè)計(jì)軟件,。

6、增強(qiáng)與人溝通的能力、了解客戶的需求。

一個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程,讓我提高了自己,特別是像我這樣剛離開學(xué)校的實(shí)踐能力差,更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)。在工作中我能夠完成上級(jí)布置的工作,在沒有工作任務(wù)時(shí)能主動(dòng)要求布置工作,做到主動(dòng)學(xué)習(xí),在工作中,我不允許自己絲毫的馬虎,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真我時(shí)刻牢記。

在信息時(shí)代,學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息,獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。我積極響應(yīng)單位號(hào)召,結(jié)合工作實(shí)際,不斷學(xué)習(xí)理論、技能知識(shí)和社會(huì)知識(shí),用先進(jìn)的理論武裝頭腦,用精良的業(yè)務(wù)知識(shí)提升能力,以廣博的社會(huì)知識(shí)拓展視野。

實(shí)習(xí)期很快過(guò)去了,是開端也是結(jié)束。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土,在今后的工作和生活中,我將繼續(xù)學(xué)習(xí),深入實(shí)踐,不斷提升自我,努力創(chuàng)造業(yè)績(jī),繼續(xù)為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)以及師傅們對(duì)我的支持和幫助。

“理論是灰色的,生活之樹常青”,只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價(jià)值。也只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn)。同樣,一個(gè)人的價(jià)值也是通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的,也只有通過(guò)實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì),展現(xiàn)人的意志。

首先,我覺得學(xué)校和單位很大的一個(gè)不同點(diǎn)就是進(jìn)入社會(huì)以后必須要有很強(qiáng)的責(zé)任心。在工作崗位上,我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,必須要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé),要對(duì)自己辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。

如果沒有完成當(dāng)天應(yīng)該完成的工作,那職員就必須得加班;這使我認(rèn)識(shí)到在真正的工作當(dāng)中要求的是我們嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致的工作態(tài)度,這樣才能在自己的崗位上有所發(fā)展。最后,我覺得到了實(shí)際工作中以后,學(xué)歷雖然很重要,但個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和交際能力更為重要。任何工作,做得時(shí)間久了是誰(shuí)都會(huì)做的,在實(shí)際工作中動(dòng)手能力更重要。

實(shí)習(xí)是我步入社會(huì)前的第一課,教會(huì)我怎么待人接物,如何處理各種事情。雖然在短短的一個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面,學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法,但這些對(duì)于我是非常重要的。

這次實(shí)習(xí)告訴我,在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生,還有很長(zhǎng)的路要走。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,無(wú)論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事,走好每一步。

通過(guò)這次實(shí)習(xí),在設(shè)計(jì)方面我感覺自己有了一定的收獲。這次實(shí)習(xí)主要是為了我們今后在工作及業(yè)務(wù)上能力的提高起到了促進(jìn)的作用,增強(qiáng)了我們今后的競(jìng)爭(zhēng)力,為我們能在以后立足增添了一塊基石。

實(shí)習(xí)使我學(xué)習(xí)的理論知識(shí)能夠和動(dòng)手能力很好的結(jié)合融化,是我大學(xué)歷程非常寶貴的經(jīng)驗(yàn),我會(huì)好好總結(jié),幫助我更好的完成學(xué)業(yè),為走出社會(huì)做更好的基礎(chǔ)。

設(shè)計(jì)是一門需要全才的學(xué)科。不僅需要扎實(shí)的美術(shù)功底,還要善于理解客戶心理,同時(shí)也要對(duì)管理學(xué)、是市場(chǎng)營(yíng)銷、文學(xué)歷史等有所涉獵。這些都是靠平時(shí)的生活與學(xué)習(xí)中有目的地日積月累而成的。而實(shí)習(xí)則有助于我們明白什么知識(shí)才是對(duì)我們的設(shè)計(jì)最有幫助的。

部門面試心得體會(huì)篇十二

對(duì)于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè),未來(lái)從事的工作一直都感到很迷茫,也一直抱著走一步看一步的態(tài)度,先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專業(yè)知識(shí)再說(shuō),但是,不管今后面臨著什么樣的工作,都會(huì)有大大小小各異的面試,因此,掌握面試的技巧非常重要。

作為在校大學(xué)生,與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)很少,所以我覺得我們更應(yīng)該抓住在學(xué)校鍛煉的機(jī)會(huì)。首先,多多參加院里校里的各種活動(dòng),尤其是管理專業(yè),這是一個(gè)軟科學(xué)的專業(yè),更應(yīng)培養(yǎng)自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和膽識(shí),比如參加情景模擬招聘大賽,既是身臨其境,體會(huì)面試的情景,又是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),多了解面試方面的技巧,隨機(jī)應(yīng)變的能力,在氛圍中體會(huì)那種緊張的感覺,多次體味就會(huì)使害怕變成自信;演講比賽同樣也是一個(gè)鍛煉自己的平臺(tái),能在眾人面前談吐自如也需要時(shí)間的錘煉,同時(shí)強(qiáng)化自己的寫作能力,逐漸消除緊張感;相比之下,競(jìng)選更是一個(gè)近似面職業(yè)面試的情景,不管結(jié)果如何,多多參加各種社團(tuán)、學(xué)生會(huì)的只為競(jìng)選,在學(xué)習(xí)到面試技巧的同時(shí),也在給自己積累經(jīng)驗(yàn);最后,多聽一些面試求職方法講解的.講座,或向老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐請(qǐng)教,與他們交流,收獲經(jīng)驗(yàn),聽聽他們?cè)谇舐毭嬖嚨臅r(shí)候是怎樣靈活應(yīng)對(duì)考官的問(wèn)答的。

總的來(lái)說(shuō),我們應(yīng)該從這幾方面入手,將提高自己的面試技能:

一、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)化,在考官詢問(wèn)專業(yè)知識(shí)時(shí),能應(yīng)答如流,術(shù)業(yè)有專攻;

二、應(yīng)注重面試的基本禮儀、基本常識(shí)問(wèn)題,以不變應(yīng)萬(wàn)變,牢記最重要的環(huán)節(jié)問(wèn)題,無(wú)論發(fā)生什么意外,也能靈活應(yīng)對(duì);三、除了專業(yè)的知識(shí),我們還應(yīng)該多了解其他各方面的內(nèi)容,做到博學(xué),在考官談到其他問(wèn)題的時(shí)候,都能夠輕松應(yīng)接,提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。

部門面試心得體會(huì)篇十三

5月17、18號(hào)是中國(guó)東方航空公司招聘空姐的日子。5月18日我應(yīng)聘參加了空姐的面試。

懷著無(wú)比緊張、激動(dòng)的心情,帶著全力以赴的準(zhǔn)備趕往面試地點(diǎn),已經(jīng)有很多面試同學(xué)的親屬在大廳等候。我壞著忐忑的心情走了進(jìn)去。在眾位酒店的工作人員的陪護(hù)之下,我進(jìn)了要面試的具體位置。里面聚集了很多美女,個(gè)個(gè)都是亭亭玉立,氣質(zhì)非凡,分別站在不同的行列內(nèi)。等待者填寫自己的個(gè)人資料。負(fù)責(zé)我們填寫的負(fù)責(zé)人是一男一女,旁邊還有幾個(gè)漂亮、穿著空姐制服的女孩兒,應(yīng)該就是東方航空的空姐了。

填寫好自己的個(gè)人資料后,我按順序站在了我前面的那位女孩的旁邊,通過(guò)了解,她是從臨汾特意來(lái)參加這次面試,打扮的得體大方。一會(huì)兒我們組站滿十個(gè)人時(shí),我們被一位空姐帶走,準(zhǔn)備正式的面試。當(dāng)一組人從一個(gè)大房子里面出來(lái)后,我們就緊接著進(jìn)去。里面有幾位考官。他們讓我們站好后,大概端詳了一下,接著讓我們轉(zhuǎn)了幾個(gè)方位,其中有評(píng)委點(diǎn)出個(gè)別人的名字加深了解。過(guò)了幾分鐘后,我們整個(gè)隊(duì)伍退場(chǎng),第一論通過(guò)了。接著,我們?cè)偕宰餍菹⒑?,被帶入了另一個(gè)大廳里面面試。評(píng)委向我們問(wèn)好后,讓我們站好,端詳了我們很長(zhǎng)時(shí)間。當(dāng)時(shí)我記得我的笑容都僵硬了,站在哪兒筆直的,感覺這個(gè)時(shí)間好漫長(zhǎng)啊。十幾分鐘過(guò)后,評(píng)委發(fā)布口令,讓我們向不同方向旋轉(zhuǎn),現(xiàn)在想起來(lái),他應(yīng)該在考察我們的反映能力和方向感。在進(jìn)行了不同方向的旋轉(zhuǎn)后,終于可以停下來(lái)了。最后,評(píng)委選出3位女孩兒的號(hào)碼,讓剩下的人員退場(chǎng)。

在面試的過(guò)程中,有同一個(gè)女孩兒被評(píng)委相繼叫過(guò)兩次,通過(guò)介紹,雖然不是航空專業(yè)的學(xué)生,但是她被評(píng)委兩次叫出,一定是他的整體氣質(zhì)感染了評(píng)委。

原本以為有了空姐夢(mèng),就可以當(dāng)上空姐。但現(xiàn)在想想似乎錯(cuò)了。這次面試,有自身的原因,也有外在的原因。外在的.原因:是因?yàn)樽约簺]有充分的準(zhǔn)備,包括服裝、面容;自身的原因就是自己的心理素質(zhì)不是很好,有很多不懂的。我沒有把自己最好的一面展示給評(píng)委。通過(guò)這次面試,我發(fā)現(xiàn)我的自身素質(zhì)方面有欠缺,所以我要在我的整體素質(zhì)方面下功夫了。

部門面試心得體會(huì)篇十四

首先先感嘆一下:年底了,回頭看看,在這家傾注我很多心血及感情的公司工作快五個(gè)年頭了,中間有酸、有甜、有苦、有辣,在送走了自己一批批的老部下的時(shí)候,我自己也很感嘆,從組建這個(gè)團(tuán)隊(duì),到親自把他們送走,互相之間的那種不舍,從帶著激情工作到現(xiàn)在完全沒激情,可能這就是一個(gè)循環(huán)周期,是該到了結(jié)束的時(shí)候了。不管以后怎樣,我永遠(yuǎn)會(huì)觀注現(xiàn)在這家公司,也希望公司今后越走越好,向著老板的理想繼續(xù)騰飛,所有的同事都有一個(gè)好的發(fā)展。在民企做財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人,五年一周期確實(shí)沒錯(cuò)。

最近在感嘆中,我也把自己的簡(jiǎn)歷再次重新掛上了無(wú)憂(已經(jīng)很多年沒公開了)在一個(gè)晴朗的星期六,我正在家休息中,突然接到一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所的電話,因看到我的簡(jiǎn)歷,希望我能去該事務(wù)所面試。

老板聽到這里,跟我說(shuō),既然你這樣說(shuō)了,更應(yīng)該來(lái)我事務(wù)所跟我面談一下,咱們好好聊聊,就算你不來(lái)我事務(wù)所,咱們也能成個(gè)朋友,然后把他的名字告訴我,并且還有事務(wù)所所在的位置給我做了個(gè)具體的描述。

約好三點(diǎn)見面談,因?yàn)槿嚺歼t到了半小時(shí),在車上老板打了個(gè)電話問(wèn)我到了沒有,我跟他說(shuō)了情況,他說(shuō)不怕,我等你。如約來(lái)到這家事務(wù)所,位于市中心一座高檔寫字樓,環(huán)境看上去還不錯(cuò),星期六星期天休息,所以沒人上班,事務(wù)所鎖著門,我輕敲了一下玻璃門,有個(gè)漂亮的小女孩出來(lái)開門了,問(wèn)我有什么事情,我簡(jiǎn)單做了一下自我介紹,然后跟她說(shuō),某某老師約我來(lái)見個(gè)面,她很禮貌的把我引進(jìn)了老板的辦公室,當(dāng)時(shí)我看到還有個(gè)比較年輕的小女孩在面試,我一到,老板一下認(rèn)出了我,就急忙來(lái)跟我握了一下手,然后請(qǐng)我坐下,一個(gè)四十多歲的中年男人。剛才引我進(jìn)來(lái)的小女孩給我倒了杯茶,面試的'小女孩,老板跟她說(shuō)到你等通知,就跟她結(jié)束了面試。

然后我們很客氣的寒暄了幾句,感覺互相都很親切,我開始做自我介紹,把我個(gè)人的整個(gè)工作歷程從畢業(yè)到目前的狀態(tài),及我每在一家公司的心得體會(huì)和我對(duì)財(cái)務(wù)的理解及認(rèn)識(shí)全部都跟這個(gè)老板聊了,大約聊到十分鐘的時(shí)候,老板叫接待的小女孩把我的茶換了,拿出他的好茶,跟我說(shuō),咱一邊喝一邊聊,這是我珍藏多年的龍井,你也嘗嘗,杯子幫我換成了紫沙茶具。一邊煮茶,一邊品茶,一邊聊我的人生經(jīng)歷,及我對(duì)每一家公司最后的評(píng)價(jià)和我在這家公司對(duì)財(cái)務(wù)認(rèn)識(shí)的高度轉(zhuǎn)變等等和最終選擇離開的原因,我看得出來(lái)老板聽得津津有味并且很感興趣。整個(gè)自我介紹就聊了一個(gè)小時(shí)。接著老板跟我說(shuō)了他的人生經(jīng)歷,他曾經(jīng)是某大型集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān),高級(jí)會(huì)計(jì)師,他說(shuō),當(dāng)初看到我的簡(jiǎn)歷的時(shí)候,就感覺我跟他的人生很相似,所以想找我聊聊。我當(dāng)時(shí)跟他說(shuō),我對(duì)事務(wù)所的認(rèn)識(shí),因?yàn)槲以?jīng)在過(guò)的事務(wù)所當(dāng)時(shí)經(jīng)歷了中國(guó)審計(jì)史上最黑暗的一幕,這也是我為何打消考cpa并且以后去事務(wù)所工作的原因。

他跟我聊了他開事務(wù)所的初衷,及目前事務(wù)所的一個(gè)發(fā)展?fàn)顩r,他事務(wù)所下面共有幾大版塊,以會(huì)計(jì)師事務(wù)所為平臺(tái),向幾大版塊延伸,而且他一再?gòu)?qiáng)調(diào),他的事務(wù)所不做代理記賬業(yè)務(wù),并且今后他的藍(lán)圖,而且強(qiáng)調(diào)他沒有想過(guò)做成我以前所在的那家所那樣。他覺得我很合適加盟他們事務(wù)所,我說(shuō)我沒有考cpa的打算,而且我的強(qiáng)項(xiàng)是全面預(yù)算管理及集團(tuán)集中管控管理,企業(yè)內(nèi)部控制方面,你認(rèn)為我在事務(wù)所有何發(fā)展,會(huì)發(fā)展到什么樣的程度?他說(shuō),你認(rèn)為cpa證書真有用嗎,現(xiàn)在cpa證書很多,我個(gè)人感覺到很多大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)就拿到cpa證書,但是我們想要的人才有cpa證書的人能做到的不多,很多畢業(yè)拿到cpa的,他們連我說(shuō)的東西都聽不到,拿著證書有何用?一家事務(wù)所只需要有幾本證書用于簽字就可以了。關(guān)鍵是缺能做事的人,這是我目前發(fā)現(xiàn)招人很難的,他說(shuō)他覺得我很適合。我問(wèn)他,那你認(rèn)為我到你所里能做什么職位,他說(shuō)是合伙人。

他說(shuō)我現(xiàn)在缺的就是能幫企業(yè)做財(cái)務(wù)診斷并做財(cái)務(wù)咨詢的人,這種人才很稀缺,沒有過(guò)豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的人是很難做的。

之后我們聊到了幾個(gè)發(fā)生在我們周圍的真實(shí)的案例,我把我對(duì)這幾個(gè)案例的看法及所出現(xiàn)的問(wèn)題都簡(jiǎn)單的跟這個(gè)老板做了一個(gè)分析,同進(jìn)我也給他出了幾個(gè)案例,他也分析了他對(duì)該案例的看法,這老板確實(shí)有料,看得出來(lái)財(cái)務(wù)上的造詣也不淺。他說(shuō),我覺得你很適合我們公司,過(guò)來(lái)做合伙人。他問(wèn)了我現(xiàn)在的待遇問(wèn)題,我問(wèn)他你能給我多少待遇,他說(shuō)不會(huì)少于你現(xiàn)在待遇的三倍,如果你決定長(zhǎng)期加盟我們事務(wù)所,我會(huì)考慮給你配股份。

之后我說(shuō)我得考慮一下,他就開始說(shuō)服我去他事務(wù)所發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。并且可以幫我到大型集團(tuán)做財(cái)務(wù)總監(jiān)設(shè)一個(gè)跳板。我苦笑一下。我說(shuō)我的想法還是去企業(yè)工作比較好,這也是我的理想,他說(shuō)那你應(yīng)聘企業(yè)什么職位,以你的水平做財(cái)務(wù)總監(jiān)是沒有任何問(wèn)題的,但是我說(shuō)我并不想做財(cái)務(wù)總監(jiān),至少目前不想做。因?yàn)槲夷壳坝凶约旱膫€(gè)人打算,可能明年面臨結(jié)婚的事情,同時(shí)還會(huì)面臨要小孩的事情,有了家庭在做財(cái)務(wù)總監(jiān)個(gè)人感覺精力上確實(shí)有點(diǎn)不夠,所以至少在今后的五年規(guī)劃里,我沒有做財(cái)務(wù)總監(jiān)的打算,而是繼續(xù)往我的強(qiáng)項(xiàng)去發(fā)展,要么集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理,要么集團(tuán)預(yù)算經(jīng)理。他說(shuō),你把你自己的起點(diǎn)弄低了,如果你只是想去企業(yè)做個(gè)經(jīng)理,那不如來(lái)我這里做合伙人。之后他問(wèn)我,是否已經(jīng)跟現(xiàn)在的公司提出辭職,我說(shuō)沒有,因?yàn)槲乙矝]有投簡(jiǎn)歷,目前我要離開這家公司,對(duì)于我確實(shí)是個(gè)很艱難的選擇,因?yàn)檫@家公司對(duì)于我有著很深厚的感情,這家公司給了我一個(gè)很大的平臺(tái),讓我目前的業(yè)務(wù)能力提升到現(xiàn)在的水平,而不再是紙上談兵,所以我雖然把簡(jiǎn)歷放出來(lái),但是我并沒有投任何一家公司,因?yàn)槲疫€很糾結(jié)。

他問(wèn)我打算什么時(shí)候離開,我說(shuō)初步?jīng)Q定是明年春節(jié)后,他說(shuō)你如果春節(jié)后要離開必須現(xiàn)在提出辭職,你這個(gè)職位,交接也要很長(zhǎng)時(shí)間的,我說(shuō)這個(gè)我還沒想好,是繼續(xù)在現(xiàn)在的公司做下去,還是離開到其他舞臺(tái)去發(fā)展。之后他跟我說(shuō),希望我能跟他簽一個(gè)協(xié)議,一個(gè)決定去他事務(wù)所工作的協(xié)議,被我挽拒了,我說(shuō),事務(wù)所經(jīng)常要出差,我沒有出差的打算,他說(shuō)你不想出差沒問(wèn)題的,下面有人,他們出差就行了,需要什么數(shù)據(jù)讓下面的人去取就行,你只要看看數(shù)據(jù)。你還有什么問(wèn)題嗎?最終我還是以要考慮為由,挽拒了,去這家事務(wù)所工作。老板說(shuō),我希望你能來(lái)我事務(wù)所感受幾天,就給我三四天的時(shí)間也可以,到時(shí)候你再?zèng)Q定來(lái)我事務(wù)所工作,我說(shuō)年低很忙,我得看我的時(shí)間表,他說(shuō)你有任何問(wèn)題,隨時(shí)打我的電話,希望我能接到你愿意來(lái)我事務(wù)所感受幾天的消息息。之后結(jié)束了整個(gè)面試,跟老板握了一下手,他送我到門口,之后叫接待的小女孩送我到了樓下。今天的合伙人面試就這樣結(jié)束了,我下來(lái)看了一下時(shí)間六點(diǎn)半,整整三個(gè)小時(shí)。

出來(lái)后我很感嘆,我選擇不繼續(xù)考證書是對(duì)的,把自己的精力花在實(shí)踐上,讓自己技術(shù)做到精藝求精,努力培養(yǎng)自己各方面的能力。財(cái)務(wù)人員好比企業(yè)的醫(yī)生,只有自己的技藝精湛,才能看出企業(yè)真正的癥狀在哪里,同時(shí)如何幫企業(yè)治病。而我現(xiàn)在已經(jīng)做到了這些。

而我今后的發(fā)展,我還是會(huì)選擇企業(yè),我認(rèn)為那里才是我該去的地方。整個(gè)面試下來(lái),這個(gè)老板沒有要求看我的任何一本證書,沒有因?yàn)槲沂谴簖g未婚未育拿這些事情來(lái)壓我,同時(shí)我這段時(shí)間請(qǐng)我去的幾家大型集團(tuán)公司,知道我準(zhǔn)備明年結(jié)婚,也同樣力邀我加盟。這是我比較感嘆的事情。我覺得這么多年走來(lái),雖然也走了很多彎路,但是我的方向是正確的,以實(shí)踐結(jié)合理論為主導(dǎo),深入學(xué)習(xí),拓寬眼界,大膽嘗試,這給了我很多自身的資本,讓我成為一個(gè)不可替代的人。

在家里想了很長(zhǎng)時(shí)間,雖然我最終沒有選擇去這家事務(wù)所做合伙人,因?yàn)槲抑牢医窈蟮牡缆反_實(shí)不是事務(wù)所。

不管如何,給自己打氣,希望明年有一個(gè)嶄新的人生和開始。

部門面試心得體會(huì)篇十五

對(duì)于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè),未來(lái)從事的工作一直都感到很迷茫,也一直抱著走一步看一步的態(tài)度,先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專業(yè)知識(shí)再說(shuō),但是,不管今后面臨著什么樣的工作,都會(huì)有大大小小各異的面試,因此,掌握面試的技巧非常重要。

作為在校大學(xué)生,與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)很少,所以我覺得我們更應(yīng)該抓住在學(xué)校鍛煉的機(jī)會(huì)。首先,多多參加院里校里的各種活動(dòng),尤其是管理專業(yè),這是一個(gè)軟科學(xué)的專業(yè),更應(yīng)培養(yǎng)自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和膽識(shí),比如參加情景模擬招聘大賽,既是身臨其境,體會(huì)面試的情景,又是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),多了解面試方面的技巧,隨機(jī)應(yīng)變的能力,在氛圍中體會(huì)那種緊張的感覺,多次體味就會(huì)使害怕變成自信;演講比賽同樣也是一個(gè)鍛煉自己的平臺(tái),能在眾人面前談吐自如也需要時(shí)間的錘煉,同時(shí)強(qiáng)化自己的寫作能力,逐漸消除緊張感;相比之下,競(jìng)選更是一個(gè)近似面職業(yè)面試的情景,不管結(jié)果如何,多多參加各種社團(tuán)、學(xué)生會(huì)的只為競(jìng)選,在學(xué)習(xí)到面試技巧的同時(shí),也在給自己積累經(jīng)驗(yàn);最后,多聽一些面試求職方法講解的講座,或向老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐請(qǐng)教,與他們交流,收獲經(jīng)驗(yàn),聽聽他們?cè)谇舐毭嬖嚨臅r(shí)候是怎樣靈活應(yīng)對(duì)考官的問(wèn)答的。

總的來(lái)說(shuō),我們應(yīng)該從這幾方面入手,將提高自己的面試技能:一、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)化,在考官詢問(wèn)專業(yè)知識(shí)時(shí),能應(yīng)答如流,術(shù)業(yè)有專攻;二、應(yīng)注重面試的基本禮儀、基本常識(shí)問(wèn)題,以不變應(yīng)萬(wàn)變,牢記最重要的環(huán)節(jié)問(wèn)題,無(wú)論發(fā)生什么意外,也能靈活應(yīng)對(duì);三、除了專業(yè)的知識(shí),我們還應(yīng)該多了解其他各方面的內(nèi)容,做到博學(xué),在考官談到其他問(wèn)題的時(shí)候,都能夠輕松應(yīng)接,提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。

一、自我介紹一定要聲音洪亮,自信,有層次感。我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡(jiǎn)歷的童鞋,這很重要!

二、形象很重要,一身正裝,雖不是必須,但會(huì)有加分,特別是大國(guó)企,it類的那些不看重這些。

三、抓住每個(gè)機(jī)會(huì),不要太局限專業(yè),看到nb公司就投,不投永遠(yuǎn)沒機(jī)會(huì)。

四、能提前和hr有個(gè)小接觸是非常有用的,如果不能,那么面試后一定給hr鞠個(gè)躬,回去發(fā)個(gè)感謝短信!hr也是人。

五、禮節(jié),和第四條有點(diǎn)重復(fù),全場(chǎng)注意禮節(jié)吧,特別是開始和結(jié)束。

六、你是什么性格?適合在國(guó)企還是外企?我親身體會(huì)到了這個(gè)的重要性,我在面試國(guó)企中,基本不費(fèi)力,只需穩(wěn)穩(wěn)的回答,hr就會(huì)很肯定,氣味相投吧。但是面試外企和it類時(shí),總是郁郁不得志。

七、宣講會(huì)記住每個(gè)hr的姓,很有可能他就是你的面試官,如果你能叫上他的姓,那么可能有意外驚喜。

八、善于改變自己,完善自己,我從口口面的緊張的不得了,到第二面之后就非常放松了,一定要學(xué)會(huì)適應(yīng)!

九、觀察好和你同面的人,特別是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,他們相對(duì)較弱的話,一定從自我介紹開始就震住他們。

面試技巧心得體會(huì)三:模擬面試心得體會(huì)(921字)

第一、在參加面試前,首先要對(duì)所應(yīng)聘的公司要有充分的了解,包括企業(yè)文化,公司當(dāng)前概況以及未來(lái)發(fā)展方向等。其次要對(duì)所應(yīng)聘職位有充分的了解,包括具體職位所屬部門,職責(zé)權(quán)限以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。以便能做到對(duì)面試官提出的有關(guān)問(wèn)題作出回答,也對(duì)自己面試的職位有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。

第二、參加面試一定要守時(shí),寧可提前去面試現(xiàn)場(chǎng)等候,也不要出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,哪怕只有幾分鐘。

第三、我覺得參加面試時(shí),儀容儀表很重要畢竟第一印象來(lái)自于外表。在衣著方面,我覺得最好是穿正裝,這既體現(xiàn)了對(duì)面試方的尊重,又能展現(xiàn)應(yīng)試者陽(yáng)光自信的精神風(fēng)貌。即使不穿正裝,也要做到衣著得體,整潔大方,不要穿得特別另類,因?yàn)檫@樣很有可能就引起某位面試官的反感,留下較差的印象。

第四、在面試過(guò)程中,盡量避免緊張情緒,爭(zhēng)取做到思路清晰,表達(dá)準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔。在與面試官交談時(shí),要與對(duì)方眼神交流,眼睛不要看其他不相關(guān)地方,也不要只低著頭,這樣會(huì)顯得沒有自信心。

第五、對(duì)面試官提出的問(wèn)題要給與明確回答,不要含糊不清,即使是比較棘手的問(wèn)題,也不要不去回答,但可以巧妙應(yīng)變。同時(shí),在回答問(wèn)題時(shí),要注意分析面試官提出的相應(yīng)問(wèn)題的用意,從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如,對(duì)于必有問(wèn)題自我介紹,不要太過(guò)隨意,面試官通常以此來(lái)核對(duì)應(yīng)聘者的表述是否與簡(jiǎn)歷上所寫一致,另外,通過(guò)應(yīng)聘者的表述過(guò)程,觀察其是否能條理清晰,層次分明,以及找出自己經(jīng)歷中與本次應(yīng)聘職位相關(guān)部分,剔除不相關(guān)部分。

第六、在面試官的問(wèn)題差不多提問(wèn)完畢時(shí),要主動(dòng)把握機(jī)會(huì),引導(dǎo)對(duì)話內(nèi)容向自己的優(yōu)點(diǎn)方向,提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問(wèn)題,占據(jù)面試的主動(dòng)性,從而使對(duì)方能夠看到自己的優(yōu)勢(shì),使自己更有機(jī)會(huì)在面試中脫穎而出。

第七、在面試結(jié)束后,要起身主動(dòng)與面試官握手再見,并表示感謝,給對(duì)方留下良好的印象。

以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會(huì)。在本次面試中,讓我學(xué)到了很多重要的東西,與理論知識(shí)相結(jié)合,是我成長(zhǎng)許多。通過(guò)本次模擬面試,也讓我更有信心去迎接以后真正的面試,更好地適應(yīng)社會(huì)工作的需求,更好地融入社會(huì)。當(dāng)然,在掌握面試技巧的同時(shí),更重要的是不斷學(xué)習(xí),提高自身專業(yè)素養(yǎng),有一定的特長(zhǎng)技術(shù),以在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)及就業(yè)壓力下,立于不敗之地,成為企業(yè)不可或缺的人才。

一、自我認(rèn)知與職位匹配

1 、為什么選擇來(lái)農(nóng)村商業(yè)銀行?

(發(fā)展前景好+重視人才+待遇好)

2 、你有什么優(yōu)勢(shì)?

(責(zé)任心+寫作特長(zhǎng)+性格隨和)

3、談?wù)勀愕募彝デ闆r

(家庭和睦+父親勤勞+母親樂于助人)

4、如果你到了銀行工作,你認(rèn)為自己在工作中會(huì)遇到什么困難?

(遇到困難在所難免+保持積極心態(tài)+請(qǐng)教同事,做足準(zhǔn)備+總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn))

5、如果你到了銀行工作,面對(duì)每天如一的工作內(nèi)容,你感到枯燥,如何應(yīng)對(duì)?

(調(diào)整心態(tài)+反省自己+加強(qiáng)溝通+干一行,愛一行

6、如何看待讀的專業(yè)跟找的工作不對(duì)口,覺得可以可惜嗎?

(專業(yè)不是決定因素+能力和態(tài)度更重要+勤能補(bǔ)拙,克服困難)

7、 為什么讀師范專業(yè)不當(dāng)老師?(想做老師+能力和態(tài)度更重要+貴行提供平臺(tái))

8 、談?wù)勗阢y行長(zhǎng)期做柜臺(tái)會(huì)使人沒有上進(jìn)心?

(一分為二看待+長(zhǎng)期做相同工作會(huì)使人的工作人情減退+做柜臺(tái)學(xué)到東西很多+端正工作態(tài)度)

9、如果讓你去路途遙遠(yuǎn)的基層工作單位,你有什么想法?

10、如果你在這次考試中沒有被錄用,你怎么打算?

(保持良好心態(tài)+反思自身失敗原因+總結(jié)經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)努力)

部門面試心得體會(huì)篇十六

提前到達(dá)面試地點(diǎn),適應(yīng)面試氣氛。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠(chéng)意,給對(duì)方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,以免倉(cāng)促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),有條件的求職者最好能提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象,甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。

進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著,應(yīng)先敲門,得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕,以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意,稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí),切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”,得到允許后應(yīng)微笑起立,道謝并說(shuō)“再見”。

對(duì)用人單位的.問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí),要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話?;卮鹬髟囌叩膯?wèn)題,口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答,否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話完畢,聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí),應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心,不要表現(xiàn)出不耐煩。

在整個(gè)面試過(guò)程中,應(yīng)保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹(jǐn)慎,態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí),回答誰(shuí)的問(wèn)題,你的目光就應(yīng)注視誰(shuí),并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí),眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方,不要東張西望,顯得漫不經(jīng)心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信,激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng),冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應(yīng),如果處理不好,容易亂了分寸,面試的效果顯然不會(huì)理想。

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