合同涉及的內容廣泛，可以包括銷售、租賃、勞務等方面的條款。在合同的起草過程中，可以尋求專業(yè)法律人士的幫助和意見，以確保合同的完善。以下為大家提供了一些常用合同模板，可以根據實際需要進行參考和借鑒。
人才獵聘合同篇一
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、 乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
1、甲方同意委托乙方獵聘＿＿＿＿職位， 并付職位年薪的＿＿＿％作為傭金；
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》；
3、支付部分尋訪差旅費用及保證人才質量的測評費， 甲方必須先付＿＿尋訪定金；
5、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試；
6、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；
7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金；
8、甲方選定人才到崗，如在三個月內對人選不滿意可要求另獵人才。
1、乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的`候選人；
5、為雙方安排面談時間和地點。
6、乙方應在合同規(guī)定的日期內完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意， 甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。
7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8、協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
人才獵聘合同篇二
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務
1、甲方同意委托乙方獵聘____職位，并付職位年薪的___％作為傭金；
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》；
3、支付部分尋訪差旅費用及保證人才質量的.測評費，甲方必須先付__尋訪定金；
5、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試；
6、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；
7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金；
8、甲方選定人才到崗，如在三個月內對人選不滿意可要求另獵人才。
二、乙方的權利和義務
1、乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人；
5、為雙方安排面談時間和地點。
6、乙方應在合同規(guī)定的日期內完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。
7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8、協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止，共__天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
人才獵聘合同篇三
根據《中華人民共和國合同法》、《xx市房屋租賃條例》(以下簡稱：《條例》)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經協(xié)商一致，就乙方承租甲方可依法__________出租的__________房屋事宜，訂立本合同。
一、出租或預租房屋情況
1.1甲方_________出租給乙方的房屋座落在_________市_________路________村_______號/幢_______室_______(以下簡稱該房屋)。該房屋_______出租實測建筑面積為_________平方米，房屋用途為_________，房屋類型為________，結構為________。
1.2該房屋的公用或合用部位的使用范圍、條件的要求;現有裝修、附屬設施、設備狀況和甲方同意乙方自行裝修和增設附屬設施的內容、標準及需約定的.有關事宜，由甲、乙雙方分別在本合同附件(二)、(三)中加以列明。甲、乙雙方同意該附件作為甲方向乙方交付該房屋和本合同終止時乙方向甲方返還該房屋的驗收依據。
二、租賃用途
2.1乙方向甲方承諾，租賃該房屋作為_________使用，并遵守國家和本市有關房屋使用和物業(yè)管理的規(guī)定。
2.2乙方保證，在租賃期內未征得甲方書面同意以及按規(guī)定須經有關部門審批核準前，不擅自改變上款約定的使用用途。
三、交付日期和租賃期限
3.1甲乙雙方約定，甲方于_________年_____月_____日前向乙方交付該房屋。出租房屋租賃期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
3.2租賃期滿，甲方有權收回該房屋，乙方應如期返還。乙方需繼續(xù)承租該房屋的，則應于租賃期滿前______個月，向甲方提出續(xù)租書面要求，經甲方同意后重新簽訂租賃合同。
四、租金、支付方式和期限
4.1甲、乙雙方約定，該房屋租金為500元每月，不包括水電費、網費、有線電視費。
4.3乙方支付租金的方式如下：交三押一的模式(三個月交一次，押金一個月)
五、保證金和其他費用
5.1甲、乙雙方約定，甲方交付該房屋時，乙方慶向甲方支付房屋租賃保證金，保證金為____1______個月的租金，即_____500____元。甲方收取保證金后應向乙方開具收款憑證。租賃關系終止時，甲方收取的房屋租賃保證金除用以抵充合同約定由乙方承擔的費用外，剩余部分無息歸還乙方。
5.2租賃期間，使用該房屋所發(fā)生的水、電、煤氣、通訊、設備、物業(yè)管理等費用由__甲乙雙方平攤_____。
六、房屋使用要求和維修責任
6.1租賃期間，乙方發(fā)現該房屋及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方修復;甲方應在接到乙方可代為維修，費用由甲方承擔。
6.2租賃期間，乙方應合理使用并愛護該房屋及其附屬設施。因乙方使用不當或不合理使用，致使該房屋及其附屬設施損壞發(fā)生故障的，乙方應負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承擔。
七、房屋返還時的狀態(tài)
7.1乙方返還該房屋應當符合正常合用后的狀態(tài)。返還時，應經甲驗收認可，并相互結清各自應當承擔的費用。
八、轉租、轉讓和交換
8.1除甲方已在本合同補充條款中同意乙方轉租外，乙方在租賃期內，需事先征得甲方的書面同意，方可將該房屋部分或全部轉租給他人。但同一間居住房屋，不得分割轉租。
8.2乙方轉租該房屋，應按規(guī)定與接受轉租方訂立書面的轉租合同。并按規(guī)定向該房屋所在區(qū)、縣房地產交易中心或農場系統(tǒng)受理處辦理登記備案。
8.3在租賃期內，乙方將該房屋轉讓給他人承租或與他人承租的房屋進行交換，必須事先省得甲方書面同意。轉讓或交換后，該房屋承租權的受讓人或交換人應與甲方簽訂租賃主體變更合同并繼續(xù)履行本合同。
九、解除本合同的條件
9.1甲、乙雙方同意在租賃期內，有下列情形之一的，本合同終止，雙方互不承擔責任：
(一)該房屋占用范圍內的土地使用權依法提前收回的;
(二)該房屋因社會公共利益或城市建設需要被依法征用的;
(三)該房屋毀損、滅失或者被鑒定為危險房屋的;
(四)甲方已告知乙方該房屋出租前已設定抵押，現被處分的。
9.2甲、乙雙方同意，有下列情形之一的，一方可書面通知另一方解除本合同。違反合同的一方，應向另一方按月租金的___1__倍支付違約金;給對方造成損失的，支付的違約金不足抵付一方損失的，還應賠償造成的損失與違約金的差額部分：
(一)甲方未按時交付該房屋，經乙方催告后___10___日內仍未交付的;
(二)因乙方原因造成房屋主體結構損壞的;
(三)乙方擅自轉租該房屋、裝染該房屋承租權或與他人交換各自承租的房屋的;
(四)乙方逾期不支付租金累計超過__1____月的;
十、違約責任
10.1該房屋交付時存在缺陷的，甲方應自交付之日起___10__日內修復，逾期不修復的，甲方同意減少租金變更有關租金條款。
10.2因甲方未在本合同中告知乙方，該房屋出租前已抵押或產權轉移已受限制，早成乙方損失的，甲方應負責賠償。
10.3租賃期間，甲方不及時路性本合同約定的維修、養(yǎng)護責任，致使房屋損壞，造成乙方財產損失或人身傷害的，甲方承擔賠償責任。
10.4租賃期間，非本合同規(guī)定的情況甲方擅自解除本合同，提前收回該房屋的，甲方應按提前收回天數的租金的___2___倍向乙方支付違約金。若支付的違約金不足抵付乙方損失的，甲方還應負責賠償。
10.5租賃期間，非本合同規(guī)定的情況，乙方中途擅自退租的，甲方可沒收乙方的保證金，保證金不足甲方損失的，乙方還應負責賠償。
甲方(簽章)：_____________乙方(簽章)：_____________
_________年______月______日
________年______月______日
簽訂地點：________________
簽訂地點：_________________
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人才獵聘合同篇四
甲方(委托方)因與訴訟事務，全權委托乙方(受托方)北京*學律師事務所的律師辦理，經過雙方友好協(xié)商，甲方與乙方自愿訂立下列各條款，以期共同遵照履行。
一、乙方接受甲方的委托，指派楊*龍等律師為甲方承辦有關受托的法律事務。
二、乙方律師須認真仔細、盡職盡責地進行代理工作，盡最大可能保護甲方的合法權益，按本合同約定及時履行乙方的代理職責。
三、甲方必須認真地向乙方承辦律師敘述相關的案件情況，在可能的范圍提供相關的材料和證據線索;乙方接受委托后，發(fā)現甲方捏照事實、弄虛作假，有權終止代理，依約所收費用不予退還。
四、甲方委托乙方的代理權限和代理范圍，即：特別授權，即：代為撰寫相關訴訟文書、呈送有關法律文件、代為承認、變更、放棄請求、進行調解、代為簽收相關法律文書，等等。
五、根據我國《律師法》及北京市律師收費的有關規(guī)定，經雙方協(xié)商，基本律師費計人民幣整。在簽署本合同的同時，甲方應向乙方交納。
六、乙方代理律師為甲方參與委托事務有關法律活動而發(fā)生的合理的交通、餐飲、住宿、材料復制等方面的開支費用，甲方應及時給予報銷(根據發(fā)票實報實銷)。訴訟費及因進行司法鑒定等需支付的費用由甲方承擔。
七、本合同代理事務的有效期限，自簽訂之日至本案裁判文書送達之日止。
八、如果甲方或乙方要求變更合同約定條款的內容，需要雙方再行磋商，本著互諒互解、友好協(xié)商的原則、盡量取得相對一致的意見。
九、雙方約定的其他內容：
(一)。
(二)。
十、本合同由雙方簽名、單位蓋章之日開始生效，未盡事宜，雙方可簽署補充協(xié)議;本合同每份兩頁，一式兩份，甲、乙各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：
地址：
身份證號碼：電話或手機：
乙方(受托方)：北京*學律師事務所。
地址：郵編：
電話(tel)：?傳真：
本合同簽署時間：年月日。
人才獵聘合同篇五
獵聘人才委托怎樣寫好一份合同，以下文書幫提供獵聘人才委托合同閱讀參考。
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、 乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
1、甲方同意委托乙方獵聘____職位， 并付職位年薪的___%作為傭金;
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》;
6、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;
7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金;
8、甲方選定人才到崗，如在三個月內對人選不滿意可要求另獵人才。
1、乙方根據甲方提供的'尋訪資料撰寫獵聘職位報告;
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人;
5、為雙方安排面談時間和地點。
6、乙方應在合同規(guī)定的日期內完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意， 甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。
7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8、協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止， 共__天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力， 對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
人才獵聘合同篇六
轉眼就要步入大四了，周圍的同學們都忙著考研、考公務員，而我依舊對自己的職業(yè)發(fā)展方向沒有一個明確的規(guī)劃，我不知道要進哪一個行業(yè)，也不清楚什么職位更適合自己去奮斗。于是，我進入了獵聘網南京分公司實習，我相信在這里我可以看到各行各業(yè)人才的職業(yè)生涯，也希望能夠借此機會更好地定位自己。
作為gcdc招聘項目執(zhí)行(rpo）金融組的實習生，我工作的主要內容有：
3、收集潛在候選人的簡歷，協(xié)助項目負責人進行相關侯選人資料的收集、分類、整理；
4、聯(lián)絡候選人，安排候選人面試；
5、與客戶以及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的傳遞雙方的反饋信息；
6、協(xié)助項目負責人完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行領導的其他工作安排。在實習期間，我認認真真的做好每一件事，不斷提高自己。
記得剛剛進入這個公司工作的時候，職場菜鳥的我面臨著很多亟待解決的問題：
1、對金融行業(yè)的各個工作的職責以及薪酬水平一點概念都沒有；
2、對金融公司了解甚少，不清楚各公司的業(yè)務，不知道它們的發(fā)展狀況；
3、前面兩個問題直接導致了簡歷篩選的匹配度不太高；
4、電話溝通太片面，缺乏溝通技巧，而且經常不能很好回答人選的問題。于是在實習的這兩個月里，我一直在尋找各種途徑、各種方法解決這些問題。
為了有效的解決這些障礙，我養(yǎng)成了許多良好的小習慣。每天早晨在地鐵上刷財經新聞，遇到不懂得就百度；習慣了早半個小時左右到公司，然后閱讀每天的東方衛(wèi)報；在開始做項目前，先大致了解一下甲方公司的情況，以及崗位信息，包括任職要求、工作職責、工作時間、工作地點、薪資待遇等等。這些將都將對我未來的職業(yè)生涯產生積極的影響。
總而言之，在獵聘網南京分公司實習的這段時間里，我受益匪淺。我不僅僅養(yǎng)成了良好的學習習慣、生活習慣，還漸漸了解了企業(yè)招聘的流程、面試的技巧、金融行業(yè)所需求的人才類型以及部分行業(yè)較好的職業(yè)規(guī)劃，并逐步掌握了工作的基本技能，能夠有效的解決部分問題。結合我近兩個月參與的項目，我主要有以下幾點心得體會：
1、要想候選人與甲方公司的崗位匹配度較高，必須對各種崗位職責有明確的了解，與甲方hr溝通時必須了解崗位職責、任職條件、薪酬等信息，確保全面、詳細；與候選人溝通時不能一昧傳達信息，應把握主動權，注意溝通技巧，不能順著候選人的話說，否則溝通信息很容易出現差錯。
2、做項目時，必須對甲方公司進行全面的了解，要熟知工作地點，腦子里有城市的大致布局，便于與候選人溝通。例如，我在做華泰證券（客戶服務崗位）項目時，我必須知道南京各個地區(qū)到玄武區(qū)魚市街華泰證券大樓的大致時間；做江蘇銀行消費金融公司項目時，必須腦子里有一張地圖，這樣不論人選在哪里你都能快速反應出人選的匹配度高不高。
3、做項目時要注意文件整理和信息的記錄。
首先，我每做一個項目必然先建一個以甲方公司命名的文件夾，然后根據崗位的不同再新建各個文件夾，以此類推。其次，我每個項目都會有一份溝通記錄表，里面有多個工作簿，工作簿必然以崗位名稱來命名。最后，在制作excel表格的時候，我會盡量統(tǒng)一格式，并對不同意向的候選人用不同的色彩進行標記，并保證能夠快速有效的進行篩選。
4、學無止境。
做金融行業(yè)的項目，就要深入了解這個行業(yè)，全方位擴充自己的知識庫。做哪個地區(qū)的項目，就要對這個地區(qū)的薪資水平、地理分布、社保醫(yī)療等情況有所了解。
5、以人為鏡，可明得失。
6、溝通技巧的把握。
每次在與人選溝通前我都會準備詳細的話術，并不斷地給自己信心和堅持的勇氣。在電話溝通中，我經常會遇到各種問題，也常常被拒絕或是被直接掛斷，這些都沒有什么，關鍵告訴自己，下一個電話就是轉折點。對于溝通中自己不理解的內容，我會主動去了解，爭取不在同一個地方犯相同的錯誤。讓目標顧客對我們公司有好感是我現在所能練習的最大的進步點，還有要摸索出適合自己的電話營銷方式，這是一直以來我孜孜不倦的努力方向。
7、人際關系的維護。
獵頭這份工作帶給我的不僅是工作本身知識技能的積累，更是人脈圈的拓展。近兩個月的時間，我認識了好多人，我積極的展開人際交往，從不同的人身上看到了不一樣的精彩。漸漸地我發(fā)現，良好的人際交往與溝通是一門藝術。
這段為期兩個月的實習經歷，為我人生的轉折做了鋪墊。后面我將繼續(xù)在獵聘網實習，希望我能收獲更多的知識和技能，體會更精彩的人生，也更期望自己早日定下自己的職業(yè)方向。
人才獵聘合同篇七
甲方：
乙方：
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務
2.甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》；
5.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試；
6.為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；
7.待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金；
8.甲方選定人才到崗，如在三個月內對人選不滿意可要求另獵人才。
二、乙方的權利和義務
1.乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；
2.乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人；
5.為雙方安排面談時間和地點。
6.乙方應在合同規(guī)定的日期內完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。
7.乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8.協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自________年________月________日至________年________月________日止，共________天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）_______________
乙方：（簽章）________________
人才獵聘合同篇八
甲方委托乙方獵聘人才，就相關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利和義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務。
1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務（咨詢服務）費（分二次付款）。
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫《招聘委托書》，所填寫的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務（咨詢服務）費總額的30%作為尋訪金。
4、如乙方在合同生效后的二十個工作日內未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經雙方協(xié)商同意也可以適當延長尋訪時間；如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。
5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。
6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。
7、甲方通過面試選定人才到崗后，一周內必須付清其余70%的人才獵聘服務（咨詢服務）費。
8、乙方應在合同簽訂之日起的二十個工作日內完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內對人才不滿意，或由于人選自身原因而離開公司，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在二十個工作日內完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，合同自行結束。
9、在合同有效期內，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的經濟補償。
10、甲方在半年以內，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務（咨詢服務）費。
二、乙方的權利和義務。
1、雙方簽訂獵聘合同后五個工作日內，乙方根據甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進行復試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關資料提供給甲方（資料包括候選人基本情況，對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法的推薦報告）。
4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業(yè)所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關費用。
5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務反饋表》，由甲方填寫，并將回執(zhí)反饋給乙方。
6、乙方對甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對保密，不得泄露。
7、協(xié)調甲方與擬聘人才之間的關系，并最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事。
宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）。
年月日年月日。
人才獵聘合同篇九
鑒于甲方業(yè)務需要，委托乙方訪尋所需職位，經雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1、自合同簽訂之日起，乙方即在本公司網站和本公司招聘信息欄上發(fā)布甲方的招聘信息，直到招聘成功或合同終止。
2、乙方在合同期間，將根據甲方的要求（參見企業(yè)委托代理招聘表）從各渠道為甲方招聘到所需人才，并經過乙方面試后，再推薦給甲方。
3、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確。
4、乙方持續(xù)推薦符合甲方要求的同一崗位人員，（不小于招聘人數的兩倍的推薦人選）直到甲方找到合適崗位的人員。
5、在保用期內，上崗人員與用人單位任一方解除聘用關系，乙方將就此崗位無償地為用人單位提供合適的人選。
6、保用期為________（大寫）天。
7、乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)信息、技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。
1、甲方有義務向乙方提供真實的與招聘相關的資料（如薪資、福利、企業(yè)情況、企業(yè)經營狀況），并保證其內容的真實性。
2、甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
3、在乙方推薦人員到位后或當場面試后，甲方應該在當時決定錄用與否，并及時反饋給乙方的業(yè)務部，以便于乙方盡快提供更貼近客戶要求的人選。
4、甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務費。
甲方委托乙方招聘___職員共_______名（詳細企業(yè)委托代理招聘表），愿支付給乙方委托費_________，大寫___________元整。合同簽訂后即支付定金________，大寫___________________元整。（人才面試滿意后即支付余款____________，大寫____________元整。）
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方委托金額的2倍，即___（大寫）元整。
1、乙方未能找到合適的人選提供甲方面試，甲方有權提出解除合同，但定金作為報紙、網絡等招聘成本不予退還。
2、本合同委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
3、未盡事宜經雙方協(xié)商一致后可追加補充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協(xié)議雙方簽字認可。
4、本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
注：合同附表《企業(yè)委托代理招聘表》經甲方和乙方人員簽訂后，與本合同具有同等法律效力。
甲方：（簽章）___乙方：（簽章）___
經辦人：___經辦人：___
聯(lián)系電話：___聯(lián)系電話：___
地址：___地址：___
日期：___日期：___
人才獵聘合同篇十
是的。準備2-3份復印件。不要提供簡歷除非有要求。
2.你對我們了解有多少?
面試前先研究一下目標公司。基本的研究是準備該問題唯一的途徑。做一下家庭作業(yè)，你會在該問題上拿到高分。談談其產品、服務、歷史及公司的人，尤其是如果有朋友在里面的話談談他/她?！安贿^我很想了解更多。不知我們有沒有時間現在來談談這個?”
3.你有哪些經歷?
在這里，面試前的研究將會幫助你。應試著找出那些應聘公司關心的相關經歷。同時，試著以反問的形式回答這類問題：“您是想尋找一般的經歷還是對某些特殊領域有著特別的興趣呢?”從而讓面試官的回答為你指明回答的方向。
4.根據你自己對成功的定義，到目前為止，你取得的成就有多大?
準備好對成功下定義，然后回答(對責任的一致性記錄)。
5.在你目前或上一個職位上，取得的最顯著的成績是什么?職業(yè)生涯上呢?
舉出一兩個例子。
6.你之前是否想過要離開現在的職位?如果是，你認為是什么讓你留了下來?
指出該工作的積極因素、晉升機會以及自己所學到的東西。
7.你能否描述一下某些自己工作受斥責的情況?
只給一個，并告訴他你是如何改正，或打算如何改正的。
8.如果我跟你的前任老板交談，他/她會怎么描述你的最大優(yōu)勢和缺點?
與你認為老板會說的保持一致。以積極的方式指出缺點(參見#12)。
9.你如何描述自己的個性?
回答要保持簡潔，盡量與工作和該企業(yè)文化相吻合。
10.哪方面比較強?
提供三點。將它們與該公司及招聘的工作關聯(lián)起來。
[獵聘網面試題]。
人才獵聘合同篇十一
訂立合同各方：
學生，________________________，以下簡稱丙方。
為了開辟人才培訓的渠道，加速智力開發(fā)，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生（或大專、中專生）所規(guī)定（部屬學校按其系統(tǒng)的有關規(guī)定）的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發(fā)展情況，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹。
二、甲方如發(fā)現丙方有違反校紀校規(guī)的行為，應及時與乙方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法。丙方在期末思想品德評為“差”等，學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。
三、甲方負責丙方獎學金的評定和發(fā)放。獎學金每學期評定一次，分一、二、三等，具體評定和發(fā)放方法、標準，按甲方的統(tǒng)一規(guī)定辦理。
四、乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期______元，獎學金每人每學期______元，其它費用每人每學期______元。丙方的以上費用，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。
五、乙方應按規(guī)定發(fā)給丙方工資（標準工資加地區(qū)生活費補貼，不發(fā)獎金）和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿，乙方按規(guī)定每天補助丙方生活費______元（如國家有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行），向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節(jié)假日回家的來回路費，乙方按規(guī)定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規(guī)定按月發(fā)給交通費補貼。
六、乙方要加強對丙方的管理和教育，要經常了解丙方的學習和思想品德狀況，如發(fā)現丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理。
七、丙方學習結束，經甲方考核、考試合格準予畢業(yè)后，乙方應根據丙方所學專業(yè)和甲方提供的丙方德、智、體發(fā)展情況，合理安排其工作。
八、丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發(fā)展，爭當“三好學生”。丙方如違反校規(guī)校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。
九、丙方學習結束經考核、考試合格準予畢業(yè)后，必須到乙方單位工作，一般在______年內不得提出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規(guī)定，經乙方同意后，方可辦理調離手續(xù)。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到______年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業(yè)后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份；合同副本一式______份，交______市教育局……等單位各留存一份。
學院或學校（甲方）：____________（公章）
代表人：________________________（蓋章）
電話：__________________________
銀行帳戶：_____________________________
（乙方）：___________________________（公章）
代表人：________________________（蓋章）
職務：________________________________
電話：___________________________
銀行帳戶：__________________________
丙方：_______________________________（蓋章）
________________________單位職工或干部。
人才獵聘合同篇十二
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
2．甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》；
5．甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試；
6．為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；
7．待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金；
8．甲方選定人才到崗，如在三個月內對人選不滿意可要求另獵人才。
1．乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；
2．乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人；
5．為雙方安排面談時間和地點。
6．乙方應在合同規(guī)定的日期內完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。
7．乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8．協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
甲方：（簽章）_______________。
乙方：（簽章）________________。
人才獵聘合同篇十三
就在獵聘4周年之際，看似斯文的戴科彬打出了一記兇猛的重拳。
這便是，作為中國中高端人才網絡招聘老大的獵聘網，推出了號稱顛覆行業(yè)的重量級產品“面試快”，并宣布在5月26日到6月30日期間對獵頭進行全程補貼，整個補貼規(guī)模上限是1億元!需要強調的是，這是招聘行業(yè)有史以來首次大規(guī)模的用戶補貼活動。
獵聘到底想干嗎?網絡招聘業(yè)怎么了?本期很受讀者歡迎的《互聯(lián)網補貼史記》就來簡單分析一下。(掃描文末二維碼，關注可獲取更多內幕，每日一深度!)。
【做閉環(huán)，玩補貼，搶用戶】。
有必要簡單介紹一下這個狂野增長的年輕公司。
獵聘網歷史不算長，才正式上線，號稱國內唯一真正實現“企業(yè)+獵頭+經理人”三方互動的職業(yè)發(fā)展平臺。截至6月，獵聘網的注冊會員超過萬，發(fā)生交易的企業(yè)超過39萬家，獵頭超過20萬名。
所謂“面試快”，實際上是介于過程和結果之間的一個“中間產品”。使用“面試快”之后，只要獵頭匹配給企業(yè)hr的候選人一個到場面試即可獲得1000-5000元傭金!需要強調的是，補貼的具體細則將從三個方面展開：首單獎、沖單獎和入職獎。首單獎即獵頭推薦的人才首次到場面試就補1000元;沖單獎最高每單額外補1200元，到場越多補貼越給力，到場4-7個補貼300元/個，到場8-19個，補貼1000元/個，到場20個以上，補貼1200元/個;入職獎額外補3000元。在一個多月的活動周期里，獵聘網預計投入的補貼金額或達數千萬，上限號稱1個億。
有人擔心，獵聘的“億元補貼”只是一個宣傳噱頭，能不能拿出來這么多真金白銀?這一點還真心不用擔心。早在去年4月，獵聘就成功完成c輪7000萬美元融資，由美國華平領投，經緯中國跟投。這創(chuàng)造了中國互聯(lián)網招聘行業(yè)五年以來最大融資案，即便去年苦熬多年終于上(shang)市(an)的智聯(lián)招聘ipo融資額，也比這個數字高不了多少。
顯然，戴科彬雄心勃勃地打算，趁著獵聘網尚未上市背負財務報表壓力的時候，更兇悍地顛覆游戲規(guī)則來完成閉環(huán)，更兇悍地搶用戶，在移動互聯(lián)網時代大殺四方的“補貼大招”是一個很好的選擇。
【從輕變重，從信息走向交易】。
我最關注的是，整個網絡招聘業(yè)正在發(fā)生一個深刻的大裂變，即正從很“輕”的信息模式，走向很“重”的交易模式。
《無間道》有一句很江湖的臺詞：“出來混的，總是要還的?！蔽蚁矚g說，“出來混的，總是要賣的?！闭f一千道一萬，做互聯(lián)網，最后總是要賣東西的，要么賣流量(搜索+門戶+客戶端)，要么賣商品(各種電商)，要么賣虛擬道具(網絡游戲)。最后賺了錢怎么辦?回去買啊。必須切入交易環(huán)節(jié)!這才是終極王道!
換言之，企業(yè)在傳統(tǒng)招聘網站上買簡歷、打廣告其實都是一個過程，而不是終極目的。終極目的是為了招人，而且每個企業(yè)每年都有固定的按人頭數的招聘費用，這簡直是妥妥的交易傭金模式啊!現在你明白為什么傳統(tǒng)招聘網站這么多年還長不大、巨頭們也不屑進入的原因了吧。
這就涉及到o2o的兩大分支：輕和重，即信息模式和交易模式。在o2o時代，用戶獲取信息是為了完成交易，因此得到整個服務體驗才是最終目的。如果不能發(fā)生交易，對b(商戶)、對c(用戶)都是意義很小的。
【縮短鏈條、提升供給匹配效率】。
那么，“面試快”能達到效果嘛?這簡直不用問。
對于獵頭來說，這意味著可以在較短時間內獲得持續(xù)而穩(wěn)定的訂單和傭金，大大減少了運作風險。對于企業(yè)hr來說，保證一小時內和企業(yè)對接招聘需求，24-72小時內有靠譜簡歷推薦，不到場不付費!以面試為結點，解決hr見不到候選人的痛點。
難怪獵聘網自信滿滿地喊出，“面試快”不但重新定義了行業(yè)的服務標準，也重塑招聘行業(yè)付費方式。作為一個互聯(lián)網老兵和信徒，我覺得，這個產品其實是大大提升了供給和需求的匹配效率。
我認為，從信息這個最基本的原子顆粒度上講，互聯(lián)網的本質是一種供給和需求信息之間智能匹配的工具。譬如，為什么搜索引擎被譽為有史以來最牛逼的互聯(lián)網商業(yè)模式?就是因為它沒有任何流量損耗，你帶著需求搜、我一步給你結果，誰給錢多誰展示更好。
所以，門戶、導航、搜索引擎、社交、垂直搜索、o2o這一波波浪潮，都是在不斷進行信息更深度、更智能、更整合化的匹配。而且，在信息匹配到一定程度之后，互聯(lián)網企業(yè)必須干苦活、臟活、累活，進行產業(yè)鏈上下游的整合。這就是o2o，人連接服務。
從這個意義上講，傳統(tǒng)招聘業(yè)龐大、價值極高的信息鏈，是完全可以被縮短、更精準和重塑價值鏈的。要實現這一點，除了全新的模式，創(chuàng)新的產品，還需要很好的技術支撐。
“面試快”是根據行業(yè)進行人才服務的，每個獵頭只服務一個行業(yè)，這樣就大大提升了行業(yè)專業(yè)度。具體說，“面試快：是通過大數據算法進行精準匹配，根據用戶需求，后臺自動完成分單匹配;獵頭接單后，算法會幫助企業(yè)hr推薦最合適的自身需求的服務對象。
【結束語】。
風起于青萍之末，終于草莽之間。
“面試快”是國內第一款招聘行業(yè)o2o(線上到線下)產品，從信息模式走向交易模式，實現了交易閉環(huán)。該產品是獵聘網首創(chuàng)，在國內和國外，都沒有一模一樣的模式。
5月份，世界互聯(lián)網女皇marymeeker提出了一個激動人心的口號“重構一切”，注意不是顛覆。那么，以億元補貼之名，就讓招聘業(yè)的重構來的更猛烈一些吧。
人才獵聘合同篇十四
乙方為甲方提供置景服務的期間按以下第????款執(zhí)行，因劇組拍攝延期、中止等原因導致置景工作期間發(fā)生變動的，乙方的服務期間亦隨之相應變動：
（1）自????年????月????日起至????年????月????日止。。
（2）自????????之日起至????????之日止。
3.2?排他性。
乙方為甲方提供置景服務期間，不得承接其他單位的置景項目，且乙方的置景人員應服從劇組的統(tǒng)一調動，且不受節(jié)假日限制。
人才獵聘合同篇十五
11月10日，國內首家中高端人才招聘平臺獵聘在深圳發(fā)布了《深圳人才大數據報告》。報告顯示，在三季度，深圳全行業(yè)人才需求占比和供給占比排名前四的行業(yè)均為互聯(lián)網、金融、電子通信、房地產;深圳互聯(lián)網人才需求占比遠遠超出其人才供給占比;而電子通信、金融和房地產人才供需差別不大，供需基本平衡。
此次報告發(fā)現，在20前三季度，深圳的人才凈流入占比高出廣東省該數值的平均水平，且遠遠超出省會廣州，比廣州高出4.53個百分點。由此可見，在未來很長一段時間，深圳對外地人才的吸引力不會被廣東其他城市輕易超越。
深圳人才需求：互聯(lián)網遙遙領先。
此次報告顯示，在年第三季度，深圳互聯(lián)網行業(yè)人才需求占比以絕對優(yōu)勢占據全行業(yè)第一位，高達36.57%;排在第二、第三位的是金融、電子通信，其人才需求占比分別為16.90%與16.55%;房地產則以9.62%的占比名列第四。
深圳是中國第一個經濟特區(qū)，是改革開放的窗口，經濟總量長期位列中國大陸城市第四位。作為珠江三角洲的重要城市和華南沿海重要的交通樞紐，深圳在中國高新技術產業(yè)、金融服務、外貿出口、海洋運輸、創(chuàng)意文化等多方面占有重要地位，眾多互聯(lián)網、高科技、創(chuàng)業(yè)公司在這里落戶、扎根，因此互聯(lián)網、電子通信、金融行業(yè)會有較為旺盛的人才需求。
深圳人才需求同期變化：房地產增幅最大，互聯(lián)網下滑最多。
對比三季度，2016年三季度深圳互聯(lián)網人才需求占比降幅最大，下降了2.73個百分點，這與互聯(lián)網行業(yè)本身變化劇烈不無關系;而增幅最大的行業(yè)是房地產，比去年同期增加了2.04個百分點。今年前三季度，深圳房價高居不下，客觀上刺激了房地產行業(yè)的人才需求。
盡管在全行業(yè)深圳互聯(lián)網行業(yè)人才需求比去年同期下降幅度最大，但仍然不影響其成為2016年三季度當地人才需求占比最高的行業(yè)，由此可見深圳互聯(lián)網行業(yè)在當地根基穩(wěn)固、實力雄厚。
深圳人才供給：互聯(lián)網人才后備力量最為充足。
在2016年三季度，深圳人才供給占比行業(yè)分布方面，互聯(lián)網名列第一，占比達24.04%;電子通信、金融人才供給占比名列第二和第三，分別為18.55%、13.07%;位居第四的是房地產行業(yè)，其人才供給占比為11.11%。
同一時期，深圳全行業(yè)人才需求占比排名前四的行業(yè)是互聯(lián)網、金融、電子通信、房地產，其占比分別為36.57%、16.90%、16.55%、9.62%。
對比這兩組數據可以看出，深圳互聯(lián)網人才需求遠遠超出其人才供給，電子通信、金融和房地產人才供需差別不大，供需基本平衡?？梢?，在深圳互聯(lián)網行業(yè)，還有很大的人才吸納空間，獵聘招聘顧問建議打算在深圳發(fā)展的求職者可在這個領域尋找適合自己的工作機遇。
深圳人才供給同期變化：互聯(lián)網人才增幅最大，電子通信下滑最多。
與20三季度相比，2016年三季度深圳人才供給降幅下滑最多的行業(yè)是電子通信，下降了1.41個百分點。
同一時期，互聯(lián)網人才供給增幅最大，比去年同期增長了2.81個百分點，但仍未能有效緩解深圳互聯(lián)網人才急需的問題。
深圳人才流動情況：金融吸引最多外地人才，機械制造人才外流最嚴重。
2016年前三季度，金融行業(yè)是深圳全行業(yè)人才凈流入(行業(yè)人才凈流入占比=該行業(yè)人才凈流入人數/該行業(yè)人才流動總人數×100%)占比最高的行業(yè)，達到了15.89%;其次是互聯(lián)網行業(yè)，人才凈流入占比為13.76%;人才凈流入占比最低的行業(yè)是機械制造，為-8.04%。
由此可見，深圳的金融和互聯(lián)網行業(yè)對外地人才吸引力最高，流入這兩個行業(yè)的外地人才最多;而機械制造從深圳流向外地的.人才最多，成為人才外流最嚴重的行業(yè)。
深圳人才凈流入率高出廣東平均水平，遠超廣州。
在2016年前三季度，廣東全省的人才凈流入情況跟深圳同期比較相似，都是互聯(lián)網和金融最高，人才凈流入占比達到11.93%和11.68%，說明從外地流入這兩個行業(yè)的人才最多;而機械制造人才凈流入占比最低，為-9.25%，人才外流最嚴重。
在2016年前三季度，廣東省全省的人才凈流入占比為1.88%，深圳為5.33%，廣州為0.80%,顯然，深圳的人才凈流入占比高出廣東省該數值的平均水平，且遠遠超出省會廣州，比廣州高出4.53個百分點。由此可見，在未來很長一段時間，深圳對外地人才的吸引力在廣東幾乎沒有其他城市可以輕易超越。
此次人才大數據報告于獵聘“非凡雇主”全國巡演深圳站正式發(fā)布。同一天，《重慶人才大數據報告》和《河南省人才大數據報告》分別于全國巡演重慶站和鄭州站發(fā)布。
此次全國巡演預計歷時近兩個月，覆蓋全國14座重點城市。巡演將通過現場對話業(yè)界大咖、職場精英互動、媒體全程報道等形式，讓企業(yè)直面精英人才，傳播自身“非凡之處”。
“非凡雇主”活動每走進一座城市，獵聘都會發(fā)布該市或該市所屬地區(qū)的人才大數據報告，以求為當地企業(yè)、相關從業(yè)機構與廣大求職者提供專業(yè)參考。11月4日，在全國巡演首站南京站，獵聘發(fā)布了《江蘇省人才大數據報告》，引發(fā)廣大媒體關注和社會好評。
人才獵聘合同篇十六
本片及乙方為本片所完成的各項工作成果（包括但不限于場景設計圖紙、臨時性或永久性建筑、在布景下拍攝的畫面等）的完整著作權由出品方享有，本片宣傳、發(fā)行、播映過程中所制作的宣傳片、宣傳資料、劇集介紹、照片等音視頻、圖片、文字資料和拍攝素材的完整著作權亦由出品方享有；出品方可根據經營需要對前述作品進行使用和開發(fā)經營（含衍生產品)，前述作品相關具體權利的行使與收益分配，由甲方或全體出品方自行協(xié)商確定。
5.2?置景人員肖像使用。
甲方在制作、播映、公開本片及其宣傳物品、資料等作品時，可根據需要使用、編輯“乙方置景人員向甲方提供的肖像照”、“甲方從互聯(lián)網等媒介上搜尋的乙方置景人員肖像”、“乙方置景人員在工作過程中的肖像畫面”、“乙方置景人員在本片客串角色（指在本片中無償表演非主要角色的、戲份較少的角色）的肖像”等，且無需向乙方或乙方置景人員支付肖像使用許可費，但甲方不得將乙方置景人員的肖像用于其他目的或用途。
5.3?乙方及置景人員署名。
乙方及其置景人員享有在本片的片尾字幕中表明自己身份的署名權，乙方在本片的署名為????????，乙方署名的職務稱謂為????????，乙方置景人員的署名為????????，乙方置景人員署名的職務稱謂為????????。乙方及乙方置景人員的署名出現順序、在畫面中的存續(xù)時長、在畫面中的位置及字體大小等，由甲方自行決定；本片的相關宣傳材料（包括且不限于海報、拍攝花絮等）是否為乙方或乙方置景人員署名，由甲方自行決定。
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