基層民警傳幫帶心得體會范文（13篇）

通過寫心得體會，我們可以更好地總結自己的成果和收獲。撰寫心得體會時可以借助思維導圖、提綱等工具來整理和梳理思路。以下是我整理的一些心得體會，供大家參考。

基層民警傳幫帶心得體會篇一

傳幫帶，顧名思義就是一種知識和經(jīng)驗的傳遞與幫助，為了更好地推進企業(yè)的發(fā)展，大部分公司都在進行傳幫帶的活動。作為新入職員工，我也有幸參加了公司的傳幫帶課程，深刻感受到了傳幫帶的重要性。在這篇文章中，我將分享我在傳幫帶課程中的體會和感悟。

第二段：傳幫帶的意義。

對于企業(yè)而言，傳幫帶的意義不言而喻。首先，傳承企業(yè)文化和價值觀，避免因員工變動而導致的行為標準和工作效率下降；其次，產(chǎn)生友好的合作氛圍，加強員工之間的聯(lián)系和互動，形成良好的企業(yè)文化氛圍。傳幫帶是企業(yè)內(nèi)部建立協(xié)調(diào)合作的重要方式，同時也是提高員工業(yè)務能力的有效途徑。

第三段：傳幫帶對于個人的意義。

在個人方面，傳幫帶也有著很大的意義。首先，可以獲取更多的實際經(jīng)驗和技能，提升自己的業(yè)務知識和水平，為入職后更好地發(fā)揮作用打下扎實的基礎。其次，可以拓展個人的人脈關系，在公司內(nèi)部建立自己的人際網(wǎng)絡，為自己將來的職業(yè)發(fā)展打下基礎。傳幫帶可以說是一次絕佳的學習機會，通過和老員工的交流和傾聽，可以快速適應公司的文化和工作方式。

第四段：傳幫帶的過程。

進入傳幫帶的過程中，老員工不僅僅是把知識傳遞給新員工，同時也是帶著一種積極的心態(tài)來教唆新員工，使其更好的適應工作環(huán)境和企業(yè)文化，盡快熟悉工作。在這個過程中，老員工需要注意以下幾個方面。首先，他們需要有信心和耐心地傳授一些經(jīng)驗和實際工作中出現(xiàn)過的樣例。其次，老員工需要在關鍵時刻給予新員工幫助和指導以防止新員工犯錯。最后，老員工還需要不斷鼓勵新員工，提升自己的工作積極性和拓展自己的人脈關系。

第五段：結語。

總之，傳幫帶已經(jīng)成為了一種企業(yè)內(nèi)部了解、交流、學習和合作的重要方式。通過這種方式，新員工能夠?qū)W習從其他員工獲得的經(jīng)驗、技巧和領域?qū)I(yè)知識。同時，老員工也能夠拓展交流中的心得體會，加深對本職工作中的理解和洞察，并能夠從新員工的學習和反饋中收獲成就感。正正是這樣一種互相幫助的合作方式，讓公司的每個職工在相互學習和自我提升中不斷進步，從而為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出積極的貢獻。

基層民警傳幫帶心得體會篇二

工作小結

2014年10月28日，根據(jù)市局黨委、政治部的統(tǒng)一安排部署，為了打好“90會戰(zhàn)”這場硬仗，我回到了平川分局，后安排在巡警大隊，從事武裝巡邏工作。在平川分局黨委、巡警隊領導的正確領導下，在全隊同志們的幫助下，我嚴格要求自己，認真學習公安業(yè)務知識，勤勤懇懇投入各項工作，始終保持著良好的工作作風和思想意識，尊重領導，團結同志，聽從指揮，在平時工作中，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，積極為人民群眾排憂解難，較好的完成了這次下基層的工作任務。下面我就將這50天的工作做個小結。

在思想政治方面。50天來，我積極加強理論學習，努力把學習十八大的思想理念和科學發(fā)展觀的精神內(nèi)涵作為提高素質(zhì)的主要內(nèi)容，把上級黨委的各種要求和指示作為推動工作的主要引領，不斷汲取政治營養(yǎng)，提高思想覺悟。

在工作能力方面。我在加強學習的同時，始終能夠以我為主開展工作，撲下身子，不等不靠，真抓實干，努力提高工作能力；結合平川城區(qū)具體情況，優(yōu)化巡邏覆蓋面，合理根據(jù)巡邏時間，較好的完成了日常巡邏任務，維護了社會治安穩(wěn)定，確保了一方平安，得到了老百姓的一致好評。

任怨，堅持按時上下班制度，堅持深入一線，工作中不怕苦不怕累不怕麻煩，勇于開展批評和自我批評，不斷

總結

在廉政自律方面。在嚴格遵守國家法律法規(guī)的同時，我始終把執(zhí)行“五條禁令”、“三項規(guī)定”等作為工作要求和行動標準，嚴格自我管理，努力樹立一名人民公安的良好形象。

在學法用法方面。我不斷在學習中提高，在實踐中鍛練，不斷思考總結，通過學習，也使自己的知識結構和業(yè)務水平得到了較大提高，為保證工作的順利開展提供了有力的支援和幫助。

總結經(jīng)驗教訓，我也還存在許多不足。在基層總有力不從心的感覺，所以發(fā)現(xiàn)我需要學習的東西還有很多，這50天里學到只是皮毛，離一民合格的人民警察還遠遠不夠。

群眾的事情當成自己的事情去辦，把群眾困難當做自己的困難，把自己牢牢扎根于群眾當中，在平凡的工作崗位上干出不平凡的成績。

基層人民警察工作心得體會

簡陽市公安局禾豐派出所 張華

公安部在《關于實施社區(qū)和農(nóng)村警務戰(zhàn)略的決定》中，明確把做群眾工作作為警務室民警的首要職責提了出來。貫徹落實公安部的決定，深入實施“兩大警務戰(zhàn)略”，警務室建起來了，民警下沉到位了，如何切實做好新形勢下的群眾工作，提高群眾工作水平，是基層警務室民警都在探索和實踐的重大課題。作為一名長期工作在基層一線的民警和帶兵人，筆者的心得體會是，要想做好群眾工作，就必須注意“三個三”。

一、必須克服“三種觀念”

一是必須克服以管理者自居，視群眾為單純的管理對象的錯誤觀念。在實際工作中，基層一些民警始終不能擺正自己和人民群眾的關系，總是認為，自己是代表政府管理人民的，群眾就是公安機關的管理對象，所以，總是以管理者的身份對群眾頤指氣使，把黨和人民交給的權力用來擺架子、施威風，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，無形當中把自己擺到了群眾的對立面，人為地拉遠了民警與群眾之間的距離，影響了整個公安隊伍的形象和聲譽，使公安工作的群眾基礎受到了沖擊和動搖。

二是必須克服與己無關，視群眾的求助為份外負擔的錯誤觀念。在農(nóng)村，應當充分肯定的是，隨著法制宣傳教育的不斷深入，群眾的法律意識有了明顯的提高，一遇到為難招窄的事情，求助于法律、求助于公安機關的行為明顯增加。對于屬于我們職權范圍內(nèi)的事，應該盡力辦、盡快辦，不斷提高辦事效率和質(zhì)量，這是對的、毫無疑問的；對于不屬于我們職責范圍內(nèi)的事情，也必須熱情向群眾解釋清楚，幫助群眾聯(lián)系或者明確告訴去哪個部門辦理，群眾明白道理后，既可以在事情的辦理中少走彎路，也會對我們民警心存感激。

三是必須克服小事一樁，對群眾請求我們辦理的事情不屑一顧的錯誤觀念。偵破刑事案件，依法、及時查處治安案件，無疑是公安機關責無旁貸的重要工作職責，但“群眾利益無小事”的告誡應當似警鐘時刻回響在我們的耳畔。農(nóng)村警務室民警要積極參與民間矛盾糾紛排查調(diào)處工作，下力量協(xié)助黨委、政府或村干部把“小事”協(xié)調(diào)好、解決好，把矛盾和糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

二、必須創(chuàng)新“三種工作方式方法”

適應新的工作形勢和要求，不斷創(chuàng)新工作方式方法，是基層警務室工作不斷取得新的進展，創(chuàng)造出新的局面的必要途徑。做好群眾工作，必須在下列三個方面不斷創(chuàng)新方式方法：

一是要創(chuàng)新入戶核查的方式方法。入戶核查，是基層民警掌握轄區(qū)居民情況、有效加強人口管理和戶籍管理的重要手段，也是警務室民警了解群眾家庭生產(chǎn)、生活等情況，了解群眾疾苦，改善警民關系，有針對性地為群眾提供服務的必要途徑。以往工作中，警務室民警大多是按照上級公安機關定時到群眾家中進行核查，缺乏自主性，有時也往往因為群眾家中無人無法進行。新的形勢下，入戶核查必須根據(jù)農(nóng)村的特殊情況因時、因地、因人制宜地進行，才能達到理想的效果。春節(jié)期間，外出打工的青、壯年勞動力返回了家鄉(xiāng)，家人團聚，這是我們?nèi)霊艉瞬?、接觸群眾的最好機會；春種、秋收季節(jié)，大多男青、壯年勞動力也返回農(nóng)村，這就需要我們走進田間地頭，抓緊進行走訪調(diào)查。

二是要創(chuàng)新辦理相關證件手續(xù)的方式方法。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設步伐的加快，人財物大流動的趨勢必然要波及到農(nóng)村。每年春季，針對農(nóng)民外出打工相對集中的實際，有的派出所還采取了將轄區(qū)各村按時間先后順序排開的做法，由所長帶領戶籍內(nèi)勤和警務室民警集中深入到各村主動為群眾辦理戶口和身份證等手續(xù)，極大地方便了外出打工的農(nóng)民。隨著科技強警步伐的不斷加快，微機也將進入農(nóng)村警務室，從現(xiàn)在開始，就必須做好警務室民警微機操作技能的培訓和訓練，待公安五級網(wǎng)開通后，及時為群眾提供更加快捷、便利、優(yōu)質(zhì)的服務。

三是要創(chuàng)新社會治安防范的方式方法。組織、宣傳、發(fā)動群眾切實提高自防自治能力和水平，搞好社會治安防范工作，是警務室民警做好群眾工作的一項主要任務。當前尤其是要選擇那些農(nóng)村金融營業(yè)網(wǎng)點、加油站、灌氣站等重點要害部位和繁華的農(nóng)貿(mào)集市適時安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并與派出所聯(lián)網(wǎng)，以節(jié)省警務成本，提高防范效能，使農(nóng)民在有效的治安防范中得到切實的保護，看到公安機關的服務誠意。三、必須追求“三種良好效果”。

做好群眾工作，是我們基層警務室民警的工作職責，也是鞏固公安工作的基礎，提高公安工作水平的有效手段。因此，在做群眾工作中，必須努力追求“三 個良好效果”：

一是要追求警民關系和諧融洽的良好效果。構建社會主義和諧社會，最關鍵最核心的是要追求人與人之間的和諧相處，最大限度地減少不和諧因素，最大限度地增加和諧因素。而民警與群眾之間的和諧相處，既是我們做好群眾工作應該追求的目標，也應是我們警務室民警必須努力的方向。只要我們真心實意地置身于群眾之中，想他們之所想、急他們之所急，幫他們之所需，真正做他們的知心人、好朋友，群眾才會真心的理解我們、關心我們、支持我們，否則，你做得再好，老百姓也不買你的帳。

二是要追求社會和諧穩(wěn)定的良好效果。公安機關是維護社會和諧穩(wěn)定的主力軍，我們做群眾工作的目的就是要密切警民關系，鞏固公安工作的群眾基礎，進而做好公安工作，維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會。警務室作為維護社會治安穩(wěn)定的第一道防線，必須把及時掌握社情民意作為重要任務，及時發(fā)現(xiàn)和化解消極對立的不和諧因素，及時發(fā)現(xiàn)治安隱患，確保一方平安。

關于學習****事跡心得

***主任是我們****優(yōu)秀基層民警的代表，多年如一日，扎根基層，默默奉獻，體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員的高貴品質(zhì)。通過對左主任感人事跡的學習，我覺得學習*****就是要學習他優(yōu)秀的政治品質(zhì)，刻苦的鉆研精神和“醫(yī)者仁心”的為人品質(zhì)。作為機關青年民警的代表，我覺得至少要從以下幾個方面去做：

一是堅持立足崗位，踏實工作。作為青年民警，目前大多數(shù)從事的工作都是默默無聞的，主要是一些瑣碎，或者臺下幕后的工作，但是我們一定要有長期奉獻的準備。在困難的時候、提拔慢的時候，要堅持黨性，堅持操守。我們應當堅信，今天多學一點，多付出一點，明天就有進步。就像左主任一樣，多年的艱苦、認真工作，終于換來了組織的認可、群眾的肯定、患者的愛戴。

系，除了學習業(yè)務知識外，還要廣泛涉獵經(jīng)濟、法律、管理、信息化等方面的內(nèi)容，努力讓自己把握住時代的脈搏。

三是堅持淡薄名利，坦然心態(tài)。有一句話叫不想當將軍的士兵不是一個好的士兵，但是我們一定要正確理解這句話，正確理解“個人進步”與“實現(xiàn)人生價值”的關系。左主任長期扎根基層，默默奉獻，雖然官位上沒有“進步”，但是卻在平凡的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值。所以，作為年輕人要懷著一顆“得意淡然、失意坦然”的心，凡事既要盡最大的努力，又要從平靜地接受結果。要正確對待組織的使用和選擇，看待進退流轉要有平常心，要理智地正視他人的長處和自己的不足，善于在比較中發(fā)現(xiàn)差距，從而增加趕超的動力。要淡化“官”念，多些埋頭苦干，少些追名逐利，立足本職，盡己所能，創(chuàng)造出無愧于組織的嶄新業(yè)績。

基層民警傳幫帶心得體會篇三

公安部在《關于實施社區(qū)和農(nóng)村警務戰(zhàn)略的決定》中，明確把做群眾工作作為警務室民警的首要職責提了出來。貫徹落實公安部的決定，深入實施“兩大警務戰(zhàn)略”，警務室建起來了，民警下沉到位了，如何切實做好新形勢下的群眾工作，提高群眾工作水平，是基層警務室民警都在探索和實踐的重大課題。作為一名長期工作在基層一線的民警和帶兵人，筆者的心得體會是，要想做好群眾工作，就必須注意“三個三”。

一、必須克服“三種觀念”

一是必須克服以管理者自居，視群眾為單純的管理對象的錯誤觀念。在實際工作中，基層一些民警始終不能擺正自己和人民群眾的關系，總是認為，自己是代表政府管理人民的，群眾就是公安機關的管理對象，所以，總是以管理者的身份對群眾頤指氣使，把黨和人民交給的權力用來擺架子、施威風，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，無形當中把自己擺到了群眾的對立面，人為地拉遠了民警與群眾之間的距離，影響了整個公安隊伍的形象和聲譽，使公安工作的群眾基礎受到了沖擊和動搖。這樣的民警恰恰忘記了自己來自于群眾，賴以群眾的養(yǎng)育而生存，靠群眾的支持而工作，把管理和服務割裂開來、對立起來，只注重管理，向群眾施加壓力，而忘記了全心全意為人民服務這一黨的根本宗旨，把立警為公、執(zhí)法為民的理念拋在了腦后。要切實做好新形勢下的群眾工作，就必須首先擺正民警與群眾之間的關系，真正放下高高在上的臭架子，徹底摒棄單純的管理觀念，把服務擺到與管理同等重要的地位，寓管理于服務之中，在服務中體現(xiàn)管理。

二是必須克服與己無關，視群眾的求助為份外負擔的錯誤觀念。在農(nóng)村，應當充分肯定的是，隨著法制宣傳教育的不斷深入，群眾的法律意識有了明顯的提高，一遇到為難招窄的事情，求助于法律、求助于公安機關的行為明顯增加。但有一個不容忽視的現(xiàn)象是，群眾不知道哪些事情應該歸哪個部門管，有事總愿意找派出所、找民警予以幫助，這從另一個角度講，也體現(xiàn)了群眾對公安民警的充分信任。而實際工作中，我們有的基層民警卻不能正確對待這種事情，群眾的求助，屬于我們管轄范圍內(nèi)的事情尚能夠及時接待、受理和辦理，而對不屬于公安管轄的事情，冷冷地一句：“這事兒不歸我們管”，便將群眾拒之門外，不做耐心細致地解釋，不告訴應該到哪個部門去辦理。長此以往，群眾對這樣的民警也只好敬而遠之、疏而遠之，公安機關的信譽度無形中打了折扣。其實，老實、淳樸、憨厚的農(nóng)村群眾，是通情達理的，你只要和顏悅色地把道理給講明白，誰也不會故意為難人的。對于屬于我們職權范圍內(nèi)的事，應該盡力辦、盡快辦，不斷提高辦事效率和質(zhì)量，這是對的、毫無疑問的;對于不屬于我們職責范圍內(nèi)的事情，也必須熱情向群眾解釋清楚，幫助群眾聯(lián)系或者明確告訴去哪個部門辦理，群眾明白道理后，既可以在事情的辦理中少走彎路，也會對我們民警心存感激。

三是必須克服小事一樁，對群眾請求我們辦理的事情不屑一顧的錯誤觀念。偵破刑事案件，依法、及時查處治安案件，無疑是公安機關責無旁貸的重要工作職責，但就廣大的農(nóng)村來說，群眾求助于我們的往往多是一些丟了一只雞、少了一只狗、毀了一壟苗、斷了一棵樹的小事，這些事有的根本就不夠公安機關的立案標準，治安處罰也于法無據(jù)，有的也不是公安機關管轄范圍內(nèi)的事，但恰恰在我們民警看來是“小事”的事，在群眾看來卻是事關其切身利益的大事，也恰恰是由于這些“小事”拖起來得不到解決，使鄰里之間、干群之間的矛盾日積月累，摩擦導致糾紛，糾紛演化成械斗，直至釀成治安或刑事案件，影響了農(nóng)村的和諧，影響了農(nóng)村的治安穩(wěn)定。所以，“群眾利益無小事”的告誡應當似警鐘時刻回響在我們的耳畔。農(nóng)村警務室民警要積極參與民間矛盾糾紛排查調(diào)處工作，下力量協(xié)助黨委、政府或村干部把這些“小事”協(xié)調(diào)好、解決好，把矛盾和糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

社區(qū)民警是實施農(nóng)村和社區(qū)警務戰(zhàn)略的主體，但由于長時間放松了基礎工作或同時承擔大量非社區(qū)工作等方面的原因，導致一些地方社區(qū)民警工作水平不高，成效不好。下面，從社區(qū)民警應處理好的“五個關系”著手，談一些個人對于提高社區(qū)民警工作水平的粗淺認識。

一、處理好社區(qū)工作與其他警務工作的關系

眾所周知，社區(qū)民警確實很辛苦，雖然近年來各級公安機關不同程度上采取了為基層民警減負的各種措施，使社區(qū)民警相對單一地承擔基礎工作任務，專業(yè)性有所增強，但社區(qū)民警專屬社區(qū)警務工作是絕大多數(shù)單位難以辦到的。所以，社區(qū)民警要正確處理干好社區(qū)工作與完成非社區(qū)工作任務的關系，正確定位，找好角色，將主要精力用在社區(qū)工作上，輕視自己的主業(yè)。同時，派出所的領導要科學整合警力，合理部署任務，最大限度地把社區(qū)民警從非社區(qū)工作任務中解放出來，使社區(qū)民警有充分的時間和精力下社區(qū)工作，真正解決好社區(qū)民警“下不去”的問題。

二、處理好下社區(qū)與上平臺的關系

隨著警務工作信息化的不斷深入，各類警務信息平臺的應用越來越廣泛，使社區(qū)民警的工作更加便捷，案頭臺帳性工作明顯減少，查閱相關信息上網(wǎng)可見，工作效率也大幅提高，然而有些社區(qū)民警實際下社區(qū)工作的時間并不多，警務室“有室無人”現(xiàn)象和社區(qū)見警率低的問題依然存在。其主要原因有兩個方面。主觀上一些社區(qū)民警不愿意在閑暇時間投進社區(qū)，存在一定的貪享清閑的個人惰性，也不善于合理充分利用時間;客觀上作為采集源頭信息和承擔接處警任務的第一線，社區(qū)民警承擔了不少平臺基礎信息的編輯錄入、報送維護和各類案事件的處理任務，占用了社區(qū)民警的大量時間。對此，廣大社區(qū)民警應調(diào)整工作思路，進一步增強責任心，提高工作積極性和主動性，提高計算機應用操作水平，提高工作效率，并統(tǒng)籌安排時間，將上平臺穿插于值班備勤、下完社區(qū)回所和日常處理案事件的間隙等時段，切實做到撲下身子沉入社區(qū)和抽擠時間登上平臺兩不誤。

三、處理好干工作與打基礎的關系

社區(qū)基礎工作是“三基”工程建設的重要方面，社區(qū)民警要把主要精力用在打牢社區(qū)工作的基礎上。這些基礎包括：強化居民自我防范意識;組織民防力量進行治安防控，織嚴織密物防、技防網(wǎng)絡;與社區(qū)干部和相關單位建立密切順暢的工作關系，開展人口調(diào)查、抓好陣地控制;物建一批作用明顯的治安耳目和社會信息員，收集情報信息;在社區(qū)開展服務群眾工作，調(diào)處簡易糾紛，創(chuàng)建和諧警民關系等等。當然社區(qū)工作在不同的時間也有不同的工作重點，如進行案件排查，組織治安清查，處置突發(fā)事件，調(diào)處治安糾紛，為居民排憂解難等。社區(qū)基礎要打，日常的工作任務也要完成，但一定要把打牢基礎作為重中之重，決不能只顧完成日常工作，而忽視打牢基礎工作?！叭惫こ探ㄔO已進入關鍵期，要以此為契機，結合苦練基本功工作，加強學習，定立目標，總結方法，積累經(jīng)驗，不斷提高自身的基礎工作水平和群眾工作能力，全面提高社區(qū)基礎工作總體水平。

在與群眾的接觸中，要注意提高自己的語言表達能力和運用能力，注重鍛煉自己的口才，特別是在宣傳黨和公安機關的方針政策、開展教育動員活動時，注意提高自己說話的政治和法律水平。要多說心里話，多說實在話。要根據(jù)社區(qū)的特點和居民的心聲，集中精力、開動腦筋做幾件有影響的事情，如千方百計把當前案件高發(fā)的勢頭降下來;將侵犯群眾利益的不法人員及時予以處理;把鄰里之間的各種矛盾糾紛依法調(diào)解好等，并注重提高自身的法律水平和業(yè)務能力，遇事或接報案件能夠隨機應變，有效控制、妥善處置;再次要塑形。即平時在社區(qū)開展工作中著裝要嚴整，舉止要端莊，行為要規(guī)范，言語要文明，既能與群眾打成一片，又不失自己的身份，向群眾展示一個威武雄壯、文明強干、一身正氣，信得過、靠得住的人民警察良好姿態(tài)，在群眾心中塑造起秉公執(zhí)法、英勇善戰(zhàn)的形象，使群眾有情況愿意向民警反映、有問題樂意對民警傾訴，有矛盾愿意找民警化解。

從群眾中來，到群眾中去，想群眾之想，急群眾所急正是我們公安機關服務群眾的理念。我記得毛澤東曾明確指出：“公安工作也要走群眾路線，公安工作走群眾路線是用血的教訓換來的,堅持群眾路線是公安機關性質(zhì)的內(nèi)在要求,也是公安工作的客觀要求”。公安機關為期半年的“開門評警”活動已進行兩個多月，在活動中，通過與轄區(qū)群眾走訪、交心、爭求意見使我對“開門評警”活動體會頗深。主要有以下心得體會：

心得體會一 走過場的想法必須杜絕?！伴_門評警”活動就是要以民意為主導，開放胸襟地征求群眾對我們公安機關的意見、建議及解決好群眾關心的問題。活動伊始，我們大東門派出所按照工作部署，組織民警深入轄區(qū)請居民群眾對我們公安工作進行評價。當派出所民警敲開轄區(qū)一戶姓馬的居民家門說明來意時，該居民極為不滿地說，你們來擺什么花架子，什么問題也解決不了，民警當場吃了 “閉門羹”。事后了解到，該居民在去年6月份的一天，領著兒子到派出所報案稱，其兒子在學校被老師用掃帚把打傷了，要求公安機關處理。由于此案發(fā)生在校園內(nèi)情況比較特殊，給公安機關處理此案帶來諸多困難。為了消除群眾對我們工作的誤解，派出所民警以“開門評警”為契機，先后多次將居民馬某及其兒子校方的領導找到派出所做雙方的工作，經(jīng)過反復調(diào)節(jié)，最終雙方均對派出所作出的調(diào)解意見表示滿意。通過調(diào)節(jié)處理此案，我深有感觸，那就是，公安機關不論做任何事情，都要做深、做細、做扎實，要做就要做好，作出成效，否則就不要去做，走過場的想法必須杜絕?！伴_門評警”的目的不僅敞開的是公安機關的管理之門、服務之門,更是與群眾溝通之門、情感交流之門。

心得體會二 群眾的事必須當做自己的事辦。在“開門評警”活動中，我們派出所以“走死角、聽逆音”為切入點，以“走萬家、訪民情、問民意”為主題，帶著為群眾解決實際問題的想法去深入轄區(qū)的企業(yè)及居民當中，傾聽群眾的呼聲和意見。我們派出所轄區(qū)特困戶居多，每到年節(jié)前是派出所必須走訪的，對他 們提出的問題及需要解決的實際困難，我們都力所能及地去幫助解決。xx年12月中旬的一天，派出所民警武森深入轄區(qū)征求群眾對派出所工作的意見和建議時，得知管內(nèi)的特困戶王某因為家境困難，入冬近一個多月了還沒有交上采暖費。得知此情況后，民警武森從個人腰包掏出錢為王某墊付了采暖費。王某感激地說：“有這么好的民警給我解決了這么大的困難，我真是幸運啊”。通過“開門評警”活動中反映出的親民愛民的小事，我深感只要我們真正為老百姓辦實事、辦好事，群眾的事必須當做自己的事辦，知民心、查民意,以群眾的需求建議指導警務工作，推動問題及早解決,讓矛盾化解在基層,消弭在萌芽狀態(tài)。

心得體會三 警務工作必須跟著民意走。在“開門評警”活動中，我們派出所以民意為導向,從群眾不滿意的問題改起,從群眾滿意的事情做起,向群眾敞開心扉,讓警務跟著民意走,民警圍著民意轉。xx年大年初一，沈陽皇朝萬新發(fā)生火災后，我們派出所管內(nèi)東逸社區(qū)的許多居民來到派出所要求民警能不能講一講如何預防因燃放煙花爆竹引起的火災。針對許多居民提出的要求，我們派出所東逸社區(qū)女子警務室民警譚鶴當天就來到了園區(qū)，對園區(qū)的高層建筑消防安全進行逐棟檢查，并于當天下午，就生活中預防火災應注意的事項，利用身邊的物品、滅火器材撲救初期火災，火場自救和逃生等知識進行了深入淺出的講解，為園區(qū)居民上了一堂別開生面的消防知識講座，贏得了園區(qū)群眾的一致好評。我想，我們的警務工作必須跟著民意走，為群眾辦實事、解難題、排憂患，才能換來群眾的認可和支持，真正形成警察沖在前、群眾當后援和警愛民、民擁警的可喜局面。

基層民警傳幫帶心得體會篇四

“三思三觀”是組織黨員干部認真思考與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠不遠、百姓在心中的分量重不重，牢固樹立人民創(chuàng)造歷史的唯物史觀，以人為本、人民至上的價值觀，立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政觀。只有通過這樣的學習體會，切實加強實際行動，全體黨員干部才能堅持群眾路線，以優(yōu)良作風把人民群眾緊緊凝聚在一起，為實現(xiàn)黨的十八大確定的目標任務而努力奮斗。進一步做好深化改革工作，為實現(xiàn)“中國夢”而打好扎實的執(zhí)政基礎。

這段時間在培訓期間，針對“三思三觀”我一方面認真的學習文件精神，體會其中的涵義；另一方面我加強理論結合實際，從實踐活動中加深對“三思三觀”的理解。我認為：

一、堅持群眾路線是“三思三觀”的主要目的之一?！叭肌本褪窃谡J真思考“與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠不遠、百姓在心中的分量重不重”的基礎上，堅持走群眾路線，樹立正確的群眾觀，一切以民眾、民生為出發(fā)點，切實轉變工作作風，強化服務民生意識。必須保持清醒頭腦，自覺增強群眾意識，以群眾的需求為導向，以人民滿意不滿意為工作標準。

二、強化服務意識，增強責任感是“三四三觀”的主要目標之一。李克強總理說 “群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應是衡量政府工作的唯一標準”，為此要求全體黨員強化宗旨意識，爭做為民務實清廉的模范；強化實干意識，由說多做少向苦干實干轉變，轉變工作作風，腳踏實地，盡心盡力地做好每一件本職工作，做好、做精致、做仔細；同時在保持清廉意識，做到自重、自省、自警、自勵。

群眾滿意才是最高目標。作為森林公安的我們，擁有著一定的執(zhí)法權力，為此在執(zhí)法過程中時必須嚴格執(zhí)法，做到處罰有依據(jù)，違法必究。切實保護群眾的利益不受侵犯，同時在過程中將民意、民情真正吸納，充分尊重民意，廣泛征求民意，在執(zhí)法公開的條件下把監(jiān)督標準和標尺交給群眾，讓群眾說話，讓群眾說得上話，讓群眾說話管用。群眾滿意、高興、答應的唯一標準，不是放在嘴上說說而已的，它必須落實到每一件事情中、每一項工作上。做好一切工作、做出有關決策，都要廣泛、全面、真實地聽取群眾意見，并將結果交給群眾評判、讓群眾打分，只要群眾不滿意、不高興、不答應的，就堅決不做。

四、做好本職工作，密切黨群干群關系，堅定信念、求真務實、一心為民。我認為：“三四三觀”最主要的目的時要求全體黨員同志帶頭做好本職工作，優(yōu)先服務于人民群眾。群眾工作就是民情工作，基層工作就是民生工作。服務群眾，要弄清楚群眾要我們能做什么，能為群眾做什么，認識清楚，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，想群眾所想，急群眾所急，才能多為群眾辦好事、辦實事。在具體工作中，堅決克服對當事人態(tài)度生冷的現(xiàn)象，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從提高和樹立政府部門良好形象出發(fā)。在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，認真做好本職工作。為創(chuàng)建浙江省“平安林區(qū)”建設工作做好應盡的本職工作。

2013年11月21日

基層民警傳幫帶心得體會篇五

傳幫帶是一種優(yōu)秀的傳承方式，是企業(yè)、組織和社會對技能傳承和人才培養(yǎng)的一種有效的手段。而基層便是傳承的重要環(huán)節(jié)，是新人能夠獲得實踐機會、扎根實踐基礎、結識行業(yè)前輩的重要場所。作為一名基層員工，經(jīng)歷了很多傳幫帶的實踐，我深刻體會到傳幫帶在基層的重要性。

二、傳幫帶是一種雙向的傳承方式。

在傳幫帶的實踐中，我們會發(fā)現(xiàn)傳幫帶們并不是單向地向我們傳授技能和知識，而是雙向地與我們交流、指導，共同學習，共同進步。在這個過程中，我們不僅從前輩們身上學到了專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，更重要的是學到了如何正確看待工作、如何對待客戶、如何與同事相處等非技術方面的服務理念。而我們也會從自身的角度出發(fā)，為前輩們提供新的思路、新的工具，共同為團隊的發(fā)展貢獻力量。

三、傳幫帶是一種提高工作效率的方式。

作為新人，我們有很多不足之處，如不熟悉公司的文化、不熟悉服務流程、不懂得如何為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務等等。因此，傳幫帶的實踐可以讓我們快速適應、熟悉公司的工作環(huán)境，提高工作效率。在實踐中，我們可以結合前輩的經(jīng)驗和自己的思考，盡快找到適合自己的工作方式，避免在工作中遇到困難、浪費精力。

四、傳幫帶是一種促進團隊凝聚力的方式。

團隊的凝聚力對于一個企業(yè)或組織來說極其重要，但如何增強團隊凝聚力卻是一個難題。在傳幫帶的實踐中，通過共同的目標、共同的努力和共同的付出，我們可以更好的理解團隊的重要性，更好地貢獻自己的力量，同時也能建立更好的團隊關系，提高團隊協(xié)作能力。因此，傳幫帶也成為企業(yè)團隊建設中不可或缺的一部分。

五、總結。

傳幫帶在基層的重要性不言而喻，它不僅僅是一種技能的傳承方式，更是一種促進工作效率、團隊凝聚力和個人成長的方式。然而，傳幫帶并不是一種一勞永逸的傳承方式，它需要我們不斷地去思考、去交流、去表示自己的看法和想法，才能夠不斷地提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務水平。因此，我們應該堅持傳幫帶的理念，在實踐中不斷地學習、奉獻和成長。

基層民警傳幫帶心得體會篇六

在現(xiàn)代社會，人們強調(diào)個體的成長和發(fā)展，但往往忽視了集體的力量和群體的關懷?；鶎觽鲙蛶ё鳛橐环N關系密切、相互尊重的互助機制，正逐漸受到社會的重視。通過互幫互助，基層傳幫帶能夠推動社會發(fā)展并促進個人成長。在過去的經(jīng)歷中，我深深體會到了基層傳幫帶的重要性和意義。以下是我在基層傳幫帶中所得到的一些心得體會。

首先，基層傳幫帶可以促進交流和理解。在基層組織中，不同年齡、不同層次、不同經(jīng)驗的個體相互協(xié)作，往往會因為交流不足而產(chǎn)生誤解和隔閡。然而，通過基層傳幫帶，老一代的經(jīng)驗可以傳承給后輩，并且后輩也能通過經(jīng)驗的交流更好地理解和尊重前輩的觀點。相互的交流和理解可以消除誤解，增進彼此之間的信任和友誼，從而更好地推動工作與生活的發(fā)展。

其次，基層傳幫帶有助于培養(yǎng)后輩的能力和素質(zhì)。在基層組織中，經(jīng)驗豐富的老一代經(jīng)常會擔任輔導員的角色，傳授技能和知識給后輩。這種經(jīng)驗的傳承和技能的培養(yǎng)，可以幫助后輩更好地適應工作和生活環(huán)境，提高工作效率和協(xié)作能力。同時，老一代也可以通過指導后輩的過程中，不斷激發(fā)后輩的潛能和創(chuàng)造力，在潛在領域中展現(xiàn)出個人的特長和才能。

第三，基層傳幫帶可以提高集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在基層組織中，每一個個體都是組織中不可或缺的一部分，每一個個體都有責任和義務為集體的利益而奮斗。通過基層傳幫帶，老一代可以將自己的經(jīng)驗和智慧傳授給后輩，激發(fā)后輩的斗志和工作熱情，從而增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，達到更好的工作效果和發(fā)展目標。

第四，基層傳幫帶可以在社會發(fā)展中傳播正能量。在快速發(fā)展的社會中，人們常常感到迷茫和困惑。然而，基層傳幫帶正是一種積極向上的力量，可以通過互幫互助的方式傳播正能量和價值觀。老一代具有豐富的工作和生活經(jīng)驗，他們可以以身作則，引導后輩正確的價值觀和行為模式。通過基層傳幫帶，可以更好地傳達社會主義核心價值觀，促進社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展，推動個體的全面發(fā)展。

最后，基層傳幫帶需要建立在相互尊重和平等的基礎上。在基層組織中，每一個個體都是平等、尊重的。無論是老一代還是后輩，每個人都有自己的特點和優(yōu)點。在基層傳幫帶中，老一代要對后輩提供幫助和指導，但同時也要尊重后輩的價值和特長，給予他們應有的發(fā)展空間和機會。只有建立起相互尊重和平等的關系，基層傳幫帶才能夠發(fā)揮其應有的作用和意義。

總之，基層傳幫帶是一種深具人情味的互助機制。通過交流與理解、能力與素質(zhì)的培養(yǎng)、凝聚力與戰(zhàn)斗力的提升以及正能量的傳播，基層傳幫帶能夠促進個體和集體的發(fā)展。然而，基層傳幫帶也需要建立在相互尊重和平等的基礎上，才能夠真正發(fā)揮其應有的作用和效果。在今后的工作和生活中，我會堅持基層傳幫帶的精神，努力為集體的發(fā)展和進步做出自己的貢獻。

基層民警傳幫帶心得體會篇七

在我國的社會發(fā)展中，基層傳幫帶起著不可忽視的作用?；鶎觽鲙蛶侵冈谏鐣鹘缰?，通過交流和互助，帶動下一代的發(fā)展和成長。它不僅可以促進社會的和諧發(fā)展，還可以發(fā)揮人們的才能和潛力，為社會的進步作出貢獻。因此，我們應當重視基層傳幫帶，并從中獲取經(jīng)驗和體會。

我曾在一家民營企業(yè)擔任基層管理崗位，這也讓我有了與下屬交流和溝通的機會，能夠幫助年輕員工適應工作環(huán)境和提升工作能力。這段經(jīng)歷讓我明白，基層傳幫帶不僅是一種責任，更是一種榮耀。在和年輕員工相處的過程中，不僅可以傳授他們一些專業(yè)知識和技能，還能傾聽他們的想法和意見，共同促進工作的進展和成果。這種互幫互助的精神能夠讓員工獲得成長和滿足感，也能夠推動企業(yè)的迅速發(fā)展。

基層傳幫帶可以在社會各行各業(yè)中起到重要的作用。首先，它有助于培養(yǎng)年輕一代的能力和素質(zhì)。年輕人是社會發(fā)展的未來，他們需要得到經(jīng)驗豐富的前輩的指導和幫助，才能更好地適應社會和工作環(huán)境。其次，基層傳幫帶可以促進知識的傳承和創(chuàng)新。通過和不同領域的專家和經(jīng)驗豐富的人們交流，我們可以吸取他們的經(jīng)驗和智慧，不斷創(chuàng)新和提高自己。最后，基層傳幫帶可以增強團隊協(xié)作和凝聚力。當一個團隊中的成員相互幫助和支持時，團隊的凝聚力會得到增強，工作效率也會得到提高。

雖然基層傳幫帶有著重要的作用，但是在實踐中也存在一些困難。首先，傳幫帶需要時間和精力，對于繁忙的人們來說可能會增加負擔。其次，不同年齡和背景的人們之間可能存在溝通和認知差異，這也需要我們付出更多的努力去理解和包容。為了克服這些困難，我們可以采取一些對策。首先，合理安排時間，避免負擔過重。其次，注重溝通和理解，加強與下屬之間的互動和交流，增進彼此的了解和信任。

基層傳幫帶不僅是一種責任和義務，更是一種追求和實踐。通過基層傳幫帶，我們可以將自己的知識和經(jīng)驗分享給他人，讓更多的人受益，實現(xiàn)共同的進步和發(fā)展。同時，基層傳幫帶也能夠提升我們自己的能力和素質(zhì)，讓我們在工作和生活中更有成就感和滿足感。因此，我們應當重視基層傳幫帶，并不斷積累經(jīng)驗和啟示，用于今后的實踐和發(fā)展。

總結：

通過以上的討論，我們可以看出，基層傳幫帶在我國的社會發(fā)展中具有不可忽視的作用。它可以促進社會的和諧發(fā)展，提升個人的能力和素質(zhì)。雖然在實踐中存在一些困難，但只要我們合理安排時間、加強溝通和理解，就能夠克服這些困難，取得更好的效果。因此，我們應當積極推行基層傳幫帶，為社會的進步和發(fā)展作出貢獻。

基層民警傳幫帶心得體會篇八

第一段：引言（總述主題）

作為最基層的民警工作人員，我深知身份的重要性和責任的重大。多年來，我在基層民警的崗位上，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長，積累了豐富的工作經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我作為基層民警所體會到的心得和感悟，希望能對其他同行和社會大眾有所啟發(fā)和幫助。

第二段：堅守警察職責

作為最基層的民警，我們首先要始終堅守自己的職責。我們要始終將人民安全和社會穩(wěn)定放在第一位，時刻做到忠誠、堅定和敬業(yè)。在日常工作中，我們要善于聆聽矛盾和糾紛各方的訴求，保持公正、客觀的立場，運用法律的力量維護社會秩序。同時，我們也要不斷加強自身的學習和提升，以便更好地為人民服務。

第三段：與群眾建立聯(lián)系

在基層工作中，與群眾建立密切的聯(lián)系是至關重要的。我們要主動走進社區(qū)、走進農(nóng)村，了解民眾的需求和問題。通過定期開展各類宣傳教育活動，我們能夠提高群眾的法律意識和安全意識，幫助他們解決實際問題。與此同時，我們還要建立健全有效的舉報渠道，打造一個安全、和諧的社會環(huán)境，增強群眾的獲得感和幸福感。

第四段：維護社會治安

作為基層民警，我們要時刻保持高度的警惕性，及時發(fā)現(xiàn)和制止各類違法犯罪行為。我們要深入貧困地區(qū)，關注轄區(qū)內(nèi)的社會弱勢群體，切實維護他們的權益。在社會矛盾和不良事件頻發(fā)的背景下，我們要善于化解糾紛，保持社會和諧。同時，我們要與其他執(zhí)法部門緊密合作，形成合力，共同維護社會的安全穩(wěn)定。

第五段：心得體會和展望

作為最基層的民警，我深感使命重大、責任重大。多年來，我在工作崗位上積累了豐富的經(jīng)驗，也不斷錘煉和提升自己。通過與各類人群的接觸和交流，我更加堅信，作為民警，我們的工作不僅僅是執(zhí)法和維穩(wěn)，更是關乎社會和諧與民眾的幸福。未來，我將繼續(xù)努力，深入實踐“人民警察為人民”的初心和使命，為建設法治社會貢獻自己的力量。

結尾：

作為最基層的民警，我們肩負著守護社會安寧的責任。通過與群眾的緊密聯(lián)系和有效溝通，我們能夠更好地了解民眾的需求和問題，為他們提供幫助和服務。同時，我們也要時刻保持高度的警惕性，維護社會的正常運行。只有堅守職責、積極與群眾合作才能夠真正實現(xiàn)我們的使命和目標，建設一個更加美好的社會。

基層民警傳幫帶心得體會篇九

作為基層民警，不僅要承擔維護社會治安、打擊犯罪的任務，也需要在日常工作中積極服務群眾、維護社會和諧。在這樣的工作中，優(yōu)秀基層民警需要具備哪些素質(zhì)？經(jīng)歷了多年的工作，我在實踐中總結出了自己的體會和心得。

第二段：關注群眾，加強服務。

作為基層民警，我們的日常工作涉及到了群眾的生活、安全、財產(chǎn)等方方面面。因此，關注群眾、加強服務是我認為優(yōu)秀基層民警的一項重要素質(zhì)。在具體工作中，我們不僅要及時回應群眾的呼聲，還要盡可能地給予民眾更多的幫助。例如，在接到警情時盡快趕到現(xiàn)場，對于民眾的求助細節(jié)要認真聆聽，力求給予更盡善盡美的服務。在日常的巡邏和走訪中，我們也能在一些小細節(jié)中積極關注群眾的需求，做好細節(jié)服務，贏得民眾的信任。只有將關注群眾、加強服務貫穿于工作之中，才能贏得社會各方的支持和認可。

第三段：嚴格自律，加強自我管理。

在基層民警工作中，自律、自律、再自律是一個鐵的真理。優(yōu)秀的民警不僅要以身作則，更需嚴格遵守紀律規(guī)定。因為身為警察這一職業(yè)，我們是整個社會的形象代言人，所以除了職業(yè)道德和廉政意識外，我們還需要加強自我管理，踐行我們對公眾的承諾。例如，在日常工作中要求自己做到遵守法律法規(guī)、不利用職權謀取個人利益，遇到不當?shù)氖虑橐杂X進行悔過和改正。保持良好的自我管理習慣，才能為尊重社會治安、維護社會秩序、保障人民安寧創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

第四段：學習創(chuàng)新，不斷提高自身素質(zhì)水平。

作為基層民警，我們的工作任務不斷豐富和改變，需要不斷學習和創(chuàng)新去適應新的工作環(huán)境。在這個時代變革的時代，信息更新飛快，我們的學習也是必不可少的。優(yōu)秀的民警不斷提高自己的素質(zhì)，了解警務和技能升級，充分利用培訓和技能學院等平臺進行學習，不斷發(fā)掘自身的潛能，追求更高的專業(yè)素養(yǎng)。我們應該更注重民警職業(yè)的培訓和輪訓機制，不斷推動各個層級的交流和協(xié)助，才能逐漸提升自己的素質(zhì)水平。

第五段：共同進步，建設和諧。

在工作中我們再怎么努力都是為了公眾的安全和公平，建設和諧的社會是每個優(yōu)秀民警的目標。因此，民警需要同心協(xié)力，把群眾對公安工作的關注和期待轉化為共同的奮斗目標，全力打造和諧的警民關系。我們要始終把群眾放在心中，將服務群眾放在首位，不斷思考如何更好地服務群眾。只有這樣，才能不斷鞏固和提高民警形象，保證公安工作貼近群眾、為民服務，為和諧社會的共同富裕做出積極的貢獻。

總之，作為優(yōu)秀基層民警，需要具備一系列的素質(zhì)，并且不斷追求自我提高，共同進步。我們在警察職業(yè)生涯中遇到的每一項挑戰(zhàn)，都是對我們的綜合素質(zhì)提升和職業(yè)道德的考驗，對我們越是嚴峻，我們就越要勇毅向前，不斷學習、改進、創(chuàng)新、提升，帶領我們的同事一起工作，共同創(chuàng)造更為美好和諧的社會。

基層民警傳幫帶心得體會篇十

作為一名基層戶籍民警，我一直堅信，基層才是真正接觸民眾、了解民生的最佳地點。多年的工作經(jīng)驗讓我深刻體會到了基層戶籍民警的重要性，以及在這個崗位上所需具備的品質(zhì)和能力。在與社區(qū)居民的交流中，我不僅在工作上獲得了成長，更深刻感受到了人民群眾的溫暖與深情。下面，我將分享一些我作為基層戶籍民警的心得體會。

第二段：了解民情

作為基層戶籍民警，了解民情是我們最重要的任務之一。在與社區(qū)居民接觸的過程中，我盡量通過深入的了解他們的生活、工作、困難和訴求，以更好地幫助解決他們的問題。我常常利用工作之余與居民聊天，了解他們的心聲和需求。通過這些了解，我能夠更客觀地評估社區(qū)的狀況和安全風險，提前預防潛在問題的發(fā)生。

第三段：傾聽民意

傾聽民意對于基層戶籍民警來說同樣十分重要。每個人民群眾都有自己的意見和觀點，作為民警，我們應當積極地收集和傾聽他們的意見，并為他們提供合理的建議和解決方案。在接待居民時，我總是耐心地聽取他們的意見和訴求，并將其納入工作中。這樣，我們才能更好地服務于社區(qū)居民，根據(jù)他們的需求制定有針對性的安全管理措施。

第四段：維護社區(qū)穩(wěn)定

作為基層戶籍民警，我們的首要任務是維護社區(qū)的安定和穩(wěn)定。在這個崗位上，我始終把社區(qū)的安全作為工作的核心任務，用心維護社區(qū)的和諧。關注矛盾的出現(xiàn)，做好普遍性矛盾的解決工作，也要注重特殊問題的處理。通過巡邏防控、抓捕犯罪嫌疑人、預防和處理群體性事件等工作，我們能夠幫助居民在和平穩(wěn)定的環(huán)境中生活，增強他們的幸福感和安全感。

第五段：加強自身能力

在這個崗位上，作為基層戶籍民警，我們必須不斷加強自身的素質(zhì)和能力，以更好地履行職責。在實際工作中，我不僅通過實踐經(jīng)驗不斷豐富自己的能力，也注重學習和知識的更新。我努力提高自身的溝通能力、智慧、技術水平和處理復雜情況的應變能力。只有通過持續(xù)學習和不斷進步，才能更好地適應社會的變化和挑戰(zhàn)，更好地服務于人民群眾。

結尾：

作為基層戶籍民警，我們的工作是充滿挑戰(zhàn)而有意義的。通過與社區(qū)居民的交流和合作，我們能夠幫助他們解決問題，維護社區(qū)的安全和穩(wěn)定。同時，我們也在這個過程中不斷成長和進步。我相信，在不斷提高自身能力和積累經(jīng)驗的基礎上，我們作為基層戶籍民警，一定能夠更好地履行我們的職責，為社會的和諧與繁榮做出應有的貢獻。

基層民警傳幫帶心得體會篇十一

作為一名基層民警，我深感道德修養(yǎng)的重要性。只有有了高尚的道德情操和堅定的職業(yè)操守，我們才能恪守法紀，更好地為人民群眾服務。在基層工作中，我們經(jīng)常面臨各種各樣的誘惑和考驗，但只要我們保持良好的道德品質(zhì)，始終做到公正、廉潔辦案，堅守原則，心中常有一桿秤，時刻嚴守底線，才能贏得民眾的信任。因此，我深知道德才是作為一名基層民警最重要的素質(zhì)。

第二段：讓溫暖融入基層工作的點滴

在我多年的基層工作中，我意識到溫暖是基層工作中必不可少的元素。作為一名民警，我們經(jīng)常要面對一些困難和問題，既要應對各種復雜的案件，又要解決社會矛盾和糾紛。但是，只有讓溫暖融入我們的基層工作，才能夠真正得到人民群眾的支持和理解。因此，我在平時工作中積極與人民群眾交流，關心他們的實際需求，及時為他們排憂解難。只有讓溫暖融入我們的工作中，我們才能夠更好地履行人民警察的使命。

第三段：學習是提升基層民警素質(zhì)的必由之路

在基層工作中，我們面臨的問題繁雜多樣，而個人的知識儲備往往是解決問題的關鍵。因此，學習是提升基層民警素質(zhì)的必由之路。作為一名基層民警，我們需要持續(xù)地學習和不斷地更新自己的知識，通過學習才能夠更好地服務于人民群眾。因此，我積極參加各種培訓和學習活動，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。只有在不斷學習中充實自己，我們才能更好地為人民服務。

第四段：團隊精神是基層民警成功的基石

基層民警的工作往往需要團隊合作，只有發(fā)揮團隊精神，才能更好地完成任務。在基層工作中，我深感團隊精神在工作中的重要性。一個優(yōu)秀的團隊能夠?qū)€人的優(yōu)勢和特長充分發(fā)揮出來，達到事半功倍的效果。因此，我始終積極地與同事溝通和交流，互相幫助和支持，共同解決工作中的難題。只有保持團隊默契，我們才能在基層工作中取得更大的成就。

第五段：基層工作需要堅持和奉獻

作為一名基層民警，我深知自己的工作責任和使命。在基層工作中，我們需要不斷地堅持和奉獻。工作中的困難和挑戰(zhàn)時常出現(xiàn)，但只要我們始終堅持初心，保持對工作的熱愛和執(zhí)著，我們就一定能夠戰(zhàn)勝困難，取得更大的成就。因此，我常常告誡自己要堅持和奉獻，為人民群眾帶來更多的安寧與幸福。

總結：

在基層工作中，民警要始終保持良好的道德品質(zhì)，讓溫暖融入工作中，不斷學習提升自己的素質(zhì)，發(fā)揚團隊精神，堅持和奉獻。這些是我多年基層工作中的心得體會，我將一如既往地努力為人民群眾提供更好的服務，并為社會的穩(wěn)定和諧做出更大的貢獻。

基層民警傳幫帶心得體會篇十二

由于在機關工作，雖然理論知識相對豐富，但對廠點具體工作只片面了解，缺少實踐經(jīng)驗的實際，經(jīng)過這幾天的體驗活動，使本人受到了一次深刻的鍛煉，增進了與員工的感情，了解了職工工作的艱辛，豐富了自己的實踐經(jīng)驗，主要有以下幾點體會：

1、受益匪淺，收獲很大。這次公司體驗鍛煉活動，是為使機關人員更進一步了解一線、融入到基層廠點工作。不論是機關還是基層，安全首先是擺在第一位的，工人師傅們的教導也告訴了我，為了我們公司的安全穩(wěn)定健康發(fā)展，一定要堅決執(zhí)行好崗位標準流程操作法。

2、增進了我的工作實踐水平。通過體驗，深入職工群眾中，不僅增長了知識，積累了經(jīng)驗和才干，更主要的是能把學習到的知識運用到實際工作中去。

3、倍加珍惜現(xiàn)在所在崗位，一定會學習基層員工那種為不辭勞苦、精業(yè)奉獻的精神，在今后的工作中，我將進一步轉變工作作風，立足基層，加強鍛煉，提高素質(zhì)，認真做好本職工作。使自己的精神面貌、服務效能都要轉變提升，要以更加真誠的服務態(tài)度、飽滿的工作熱情、良好的精神風貌為職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務，為公司的良好發(fā)展做出更多貢獻。

根據(jù)的安排部署，從今年10月初開始，我到博望鎮(zhèn)關王堡村參加“千名干部下基層”主題實踐活動。參加工作20多年來，也曾幾次下鄉(xiāng)開展基層工作，但是這次意義不同，是新世紀新時期干部帶著學習的目的、解決問題和創(chuàng)建和諧的任務到基層去的。通過1個多月的民情訪談，使我深深體會到關王堡村的村民很質(zhì)樸，生產(chǎn)、生活積極向上，思想心態(tài)很“陽光”，從心底里感謝黨的政策，感謝、縣政府出臺的惠農(nóng)政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、回歸自然、和諧發(fā) 展的感覺，從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財富。

一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。

召和1號文件政策的鼓舞下，應用現(xiàn)代科學技術發(fā)展橘柑、葡萄、枇杷、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養(yǎng)殖等，實現(xiàn)勞動效益最大化和土地資源利用最大化。關王堡村新農(nóng)村建設剛剛開始就走在了全縣前列，不論是在農(nóng)田基礎設施配套建設、村社道路硬化、能源沼氣建設、設施農(nóng)業(yè)發(fā)展、基層民主管理，還是農(nóng)戶門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉變、環(huán)境衛(wèi)生整治等方面都總結和積累了不少經(jīng)驗，為全縣新農(nóng)村建設起到了引領示范作用。如今關王堡村的發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢？通過對溫室大棚種植戶的走訪中，我們了解到關王堡村的發(fā)展缺乏的是技術和信息，農(nóng)戶們渴望得到更多的科技培訓，掌握多方面的現(xiàn)代科學技術，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據(jù)，需要一批技術過硬的農(nóng)技工作指導隊，指導農(nóng)戶提高生產(chǎn)效益。

二、只有深入一線，走進群眾才能感悟生活真諦

得不到較好的監(jiān)測和防護。我們利用慢性病危險因素監(jiān)測調(diào)查的時間，進行了老年人易患疾病的基本知識講座和如何自我生活干預的健康指導，有效的提高了他們對自身健康的重要性的認識。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的群眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名干部下基層”主題實踐活動，為我們深入基層，走進群眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調(diào)下基層的每一位干部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。

三、只有放下自我，深入基層才能體現(xiàn)自我價值

卓有成效地化解矛盾糾紛，使我學習和掌握了一些處理農(nóng)村問題的經(jīng)驗和方法，提高了處理基層問題的能力。我認為每一個干部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務。以務實的工作作風和嚴謹?shù)纳钭黠L積極投身農(nóng)村工作，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾服務，樸樸素素和群眾交流，與農(nóng)民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，展現(xiàn)良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現(xiàn)。

四、只有貼近群眾，樹好形象才能密切黨群關系

部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決，而且需要廣大群眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到群眾的認可就失去了價值和意義。真是上面千條線，下面一根針哪。農(nóng)村是一個廣闊的天地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術需要我們來推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。我們的工作還不適應形勢任務的要求，工作作風與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進一步提高。只有，而且只有廣大機關干部情況熟了，作風好了，素質(zhì)高了，技術硬了，能力強了，工作實了，群眾聽到的聲音多了，干部和群眾之間的“無形墻”才會消失，干群關系才會更融洽。

基層民警傳幫帶心得體會篇十三

20xx年以前，房玲玲在明光市公安局明東派出所工作，多年來，她一直跟戶籍打交道，她用專業(yè)知識解決群眾一次次訴求，收獲這身警服帶來的榮譽感，也在一方窗口始終踐行著入警誓言。20xx年秋，明東派出所轄區(qū)內(nèi)，一名50歲的女子張麗（化名）前來求助稱自己在安徽當了30年“黑戶”，如今孩子長大了，也受到了影響。后來，房玲玲和同事對女子原籍地的村戶走訪調(diào)查，做細當?shù)刂槿耸康恼勗捒诠藴食錾畔⒌裙ぷ?。終于在三個月后，張麗這位30年的“黑戶”成功落戶。

“不干則已，要干就要干出最好的?！狈苛崃嵩诒x派出所除了負責戶籍工作還兼黨建工作，對于這份新工作，她努力地去學，多看多聽多請教，在細節(jié)把控上認真細致。

記者了解到，房玲玲從警以來在戶籍崗位上共接待咨詢和辦理戶口的群眾4萬余人。不管在明光還是天長，她都經(jīng)常利用雙休日和中午時間，錯時工作，全心全意為民服務。今年7月，房玲玲入選敬業(yè)奉獻類“安徽好人”，她的.英勇事跡受到廣泛贊譽。

“今后繼續(xù)為群眾做好服務，如若任務需要我還會上?！闭f這話的時候，房玲玲的眼神里透露著堅毅。作為天長市炳輝派出所唯一的女警，房玲玲還協(xié)助辦案120余起，參與抓獲在逃人員7人，參加重大節(jié)慶安保巡邏220余次。

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