報告是一種對某一事件、情況或者工作任務進行詳細說明和分析的書面材料,它可以用來傳達信息、提出建議或者揭示問題。無論是在學術(shù)領(lǐng)域還是在工作環(huán)境中,報告都是一種非常常見的文體。我們需要寫一份報告了嗎?報告可以幫助我們更好地整理思路、梳理邏輯,以及總結(jié)歸納我們的觀察和研究成果。一個完美的報告需要具備清晰的邏輯思路和精確的表達能力。下面是關(guān)于市場調(diào)研報告的一些范文,供大家參考。
學院院長述職報告院長篇一
造冊又進行一次核定、登記。對2010年提出并申報的 2004年以前購置的部分固定資產(chǎn)辦理報廢手續(xù)(已上報校后勤處)進行了跟蹤,目前正等待報廢批復。
(4)組織完成辦公室、3間會議室的調(diào)整與裝修工作;完成了報批的固定資產(chǎn)采購以及學院辦公用品的采購工作。
(5)承擔中外合作辦學的計劃外招生、及一般事務的管理。今年學院繼續(xù)組織了教師及行政人員,開展了暑期招生工作。
(6)承擔計劃外培訓項目的拓展、管理、實施工作
本年度經(jīng)貿(mào)學院承擔的計劃外教育培訓共有十個項目13期培訓班;研究生課程班在校學生65名(含本年度招收43名);本年度包含留學生、及輔修教育共完成學院創(chuàng)收325萬元。
總結(jié)年度工作尤其是近幾年負責學院計劃外培訓工作大致有如下一些體會:
一、一直以來從表面看是作為學院的創(chuàng)收工作來做的,實際上是大學的社會服務功能的體現(xiàn),其社會效益不容置疑這是其一;其次,以學校優(yōu)質(zhì)的教育資源服務社會,展示出學校在教學與科研上的核心能力,而學校在這一過程中也必定提升其社會知名度;再次,面向社會的培訓項目因其服務的不同對象(政府官員、企業(yè)高管、業(yè)務骨干等),更有益于教學相長。學校、教師與學員以培訓班為平臺,在整個教學交流過程中會發(fā)酵出新的感悟、瞬間的靈感,這對教師提升教學與科研水平有幫助。此外,學生實習基地的拓展、教師專業(yè)研究調(diào)研的合作方的形成等,都可視作社會服務教育培訓產(chǎn)出的副產(chǎn)品。
學院院長述職報告院長篇二
各位同事:
昨天剛從美國招聘回來,得知今天要做述職報告,沒有做準備,就簡單講講。在過去一年中,我沒有做什么事情,為什么是這樣,我有自己的想法,在這里就簡單地和大家交流一下。
說實話,院長不太好當,既要有戰(zhàn)略,又要有具體思路和行動。我在過去幾年中,特別是過去一年中,主要是本著“抓大放小,無為而治”的原則,具體工作做得很少,基本上不管什么事情,主要依靠學院的領(lǐng)導班子。
“無為而治”主要有兩個先決條件:一是建規(guī)則,我來到經(jīng)濟學院之后,高度重視制度體系建設,逐漸形成了超過17萬字的各種規(guī)章制度文本;二是建團隊,學院已經(jīng)形成了一支高效的黨政領(lǐng)導班子。我前段時間給長江商學院的emba講管理經(jīng)濟學,也做了一些這方面的研究,把西方的領(lǐng)導藝術(shù)、東方的國學智慧與現(xiàn)代經(jīng)濟學結(jié)合起來,形成新的管理經(jīng)濟學的思想與方法。作為領(lǐng)導,管理的幅度不能太大,這也是管理學里的一個基本原則。我真正管的就是學院三四個主要領(lǐng)導。
我個人比較欣賞老子的學說和《孫子兵法》,一些國學智慧和現(xiàn)代經(jīng)濟學中的很多思想是高度一致的。因此,我在治理學院的過程中也是遵循老子的“以正治國,以奇用兵,以無事取天下”的原則,通俗的表達就是“行得正,用得活,管得少”。
行得正。作為領(lǐng)導,要真誠待人,做正確的事,正直的人,做事的時候看是否符合國家的發(fā)展戰(zhàn)略,符合學校的定位要求。
用得活。我們要做的事情是改革、發(fā)展與創(chuàng)新。改革就是希望學校和學院有更大的發(fā)展,通過改革和創(chuàng)新,能變成新的生產(chǎn)力,滿足更強的參與性約束條件,從而進一步加快改革的力度。改革要滿足參與性約束條件和激勵相容約束條件,通過改革讓絕大多數(shù)人受惠。經(jīng)濟學院的改革方針從一開始就非常注重滿足這兩個條件,比如在師資改革方面本著“注重存量開拓增量全面提升打造一流”的原則,通過內(nèi)部培養(yǎng)和海外引進相結(jié)合的方式打造一流的師資隊伍,避免損害存量老師的利益,使得全院老師都能從改革中獲益。只有做正確的事,才能“樹勢,取勢,借勢”,想要用得活,則必須考慮方法、方式。
管得少。經(jīng)濟學院經(jīng)過這些年的改革,建立了規(guī)制和團隊,所以許多事情我管的很少,因為我們有很好的團隊,制度安排也比較完善,現(xiàn)在又有了一個很好的制度安排,比如最近施行的中外雙系主任制度,對以后學院的管理和發(fā)展都會產(chǎn)生積極的影響。具體的事情,班子的成員管得挺好的,我主要是為大家“分憂解難”,大家解決不了的事情我去解決。經(jīng)濟學院的領(lǐng)導班子,首先大家行得正,其次我們用得活,不死板硬套,做事綜合考慮國情、校情、院情。
我認為要當好一個領(lǐng)導,首先要真誠待人,要有遠見卓識,其次要能勝任其職,盡可能把工作做好;還要能鼓舞人心。一個人的眼光有多大,他就干多大的事。還要“想做事,敢做事,能做事,做成事,做大事”。作為院長,要考慮到整個學院的發(fā)展戰(zhàn)略,愿景,因此還要有“方略、戰(zhàn)略、膽略、謀略、策略”,爭取當好五家“戰(zhàn)略家、思想家、改革家、創(chuàng)新家、組織家”。當然,還需要有具有五氣:正氣、志氣、才氣、大氣、霸氣,這些對我來說,都是參照系和基準點。我個人也正是對照這些參照系的要求來做事,雖然離參照系的要求還有距離,但是還是不斷朝這個方面努力。
領(lǐng)導主要是“引領(lǐng)和指導”,在這兩個方面發(fā)揮作用。學校把經(jīng)濟學院交給我,我的壓力也非常大:第一怕出事;第二怕工作搞不好,辜負領(lǐng)導對自己的期望;第三怕影響耽誤大家,影響大家的前程和錢程,剛來時,大家一年就幾千元的獎金,我們現(xiàn)在保持每年20%以上增長,明后兩年會有更高幅度的增長。一個學院,最重要的是和諧發(fā)展;一個領(lǐng)導,首先要待人真誠,真誠才能換真心,所有的事情都要做到公開、公平、公正;其次要能勝任其職,盡可能把工作做好;此外,還要能鼓舞人心,做的事情讓大家都感覺到有希望,有奔頭。
這些年來,我們學院改革發(fā)展的成績有目共睹,當然也有問題,因為整個國家和學校都在發(fā)生變化,隨時都會面臨新的制度調(diào)整和改革。怎么樣把事情做好,一定要謀定而后動,充分考慮到參與性約束條件、激勵相容約束條件。做事情要充分考慮到約束條件,我非常相信經(jīng)濟學最基本的約束性條件:一是“個體是理性的”,在常規(guī)性的條件下,無論是作為國家還是單位和個人都會追求自身的利益。因此,在改革的時候,要考慮到大家的利益。二是“信息不對稱”,在很多情況都不清楚的環(huán)境下,怎么樣找到一個好的制度安排,讓大家充分發(fā)揮作用,這就需要“曉之以理,動之以情,待之以利”,這三種制度安排缺一不可。在解決行政管理事情的時候,西方經(jīng)濟學和現(xiàn)代經(jīng)濟學是一種術(shù),很重要,但在某種情況下,用中國的國學來綜合治理,不能頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,只有這樣大家才能把事情做成做好。同樣,學院在人才培養(yǎng)中也是既考慮到學生的發(fā)展,個人的利益,同時本著為國家、家長負責的考慮,十分強調(diào)“誠信、寬容、感恩、奉獻”等基本人格品質(zhì)的培塑。
可以說,經(jīng)濟學院這幾年的改革取得了非常大的成效。具體做的事情大家都知道,我也就不詳細地說了,大多數(shù)事情都是學院領(lǐng)導班子和全體教師做的??傊?,我認為,從做人最基本的品質(zhì)和做領(lǐng)導所需具備的基本素質(zhì)來說,領(lǐng)導應該具有很好的品質(zhì)和人格魅力,同時,還要有多方面的素養(yǎng)。這些方面我做的都還很不夠,但它們作為我的參照系,基準點,我不斷地向這方面努力前進。
學院院長述職報告院長篇三
本人秉承嚴于律己、廉潔奉公的原則,認真貫徹落實黨委關(guān)于黨風廉政建設的部署和要求,嚴格按規(guī)定、程序辦事,認真做事,廉潔做人,身體力行創(chuàng)先爭優(yōu)。
三、履行崗位職責方面
1. 教學秩序維護和教學質(zhì)量保障
配合學校領(lǐng)導和教務處的指示,完成學院的日常教學管理活動,努力保障學院教學工作有序開展,保障教學質(zhì)量。
ii. 專業(yè)建設
配合學院領(lǐng)導,積極落實教委第四期教育高地 “會展與旅游專業(yè)本科生培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新實踐” 項目的各項建設工作,順利通過教委高地驗收。此間,完善了學院各項教學管理文件;組織對我院11門課程的建設情況進行跟蹤、評價與反饋、驗收;上海市教委重點課程《旅游規(guī)劃與開發(fā)》順利通過教委終期驗收;組織申報并開設了“旅游服務學”、“模擬導游”等4門雙語課程;參與高地子項目6本新教材建設工作的終期驗收;《旅游文化》一書獲上海市普通高校優(yōu)秀教材獎二等獎。此外,以專業(yè)建設和課程建設項目申報為契機,鼓勵教師梳理和開拓建設思路,組織申報了學校085專業(yè)建設項目、市教委重點本科教改項目、上海市精品課程等多個項目。
學院院長述職報告院長篇四
尊敬的各位領(lǐng)導,老師們:
大家下午好!
今年9月1日,我來到了我生命中的第一所小學栗木小學,開始了我生命旅程中又一個新的起點,擔任栗木小學的校長,至今也已近半年。半年以來,本人在上級的正確領(lǐng)導下,在班子成員的共同努力下,在全體老師的配合支持下,圍繞學校辦學目標,帶領(lǐng)團隊,積極投入到學校的各項工作之中去,立足做真“人”,積極做真“事”,努力做真“官”,為學校的持續(xù)發(fā)展謀大計,為教師的專業(yè)成長搭平臺,為學生的終生發(fā)展夯基礎,從中體會到了很多我們這個團隊的幸福之感。主要工作分四點總結(jié)如下:
到栗木小學以后,自覺學校管理經(jīng)驗欠缺,所以特別加強了學校管理知識方面的學習。同時也不忘記政治思想方面和教學業(yè)務知識的學習??沼鄷r間,還積極撰寫教學管理隨筆,記錄反思工作中的得與失,及時改進管理方法,提高管理效益。努力做到了三清:清高不隨波逐流,做校長應該做的,不做校長不該做的事;天天充滿工作的激情和熱情,以微笑待人,堅持清爽做好每一天的工作,不拖不拉;校家分離不糊涂,做到公私分明,清廉治校。
注重學校班子教師團隊的建設。學校班子成員分工明確、配合協(xié)調(diào)、顧全大局、團結(jié)務實,有較強的凝聚力和工作執(zhí)行力,樹立了全新的教育觀念工作積極肯干,辦事效率高,完成任務質(zhì)量較好,同時大力培養(yǎng)年輕教師參加上級組織聽課講課比賽、培訓。這半年來,可以看到栗木小學的老師們面對學校發(fā)展、教師成長、學生進步是何等的理解和支持。趁此機會我也要向我們學校的所有老師表達我和所有的班子成員最深的敬意:學校因你而精彩。
從開學工作一開始,就努力從教師的思想建設入手,不唱高調(diào),從教師實際需要出發(fā),為教師解決現(xiàn)實生活問題,關(guān)心教師的成長,突出人情味但不講人情。及時地解決了學校遺留下來的很多棘手問題:順利開展幼教樓的建設工程,解決了比如電表使用跳閘問題,更新了食堂中的布置,改善了師生用膳的質(zhì)量等。一系列存在的問題得到及時解決,所以也得到了老師們廣泛的認可。穩(wěn)定來之不易,同時我認為學校的穩(wěn)定非常重要,只有靜下心來,教師的成長、學生的發(fā)展這一切才有可能。
為了更好地服務于學生,為學生的生命健康負責,管理過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患能夠及時排除。像教室玻璃更換,日光燈更換,學生課桌椅使用等等,及時排除了校園因為陳舊引發(fā)的一些列安全隱患,提高了校園安保級別。同時還積極組織學生進行地震安全演練,堅持放學護送制度等。
以“微笑每一天,進步多一點”為學校主題文化理念,積極推行“學校像學校、教師像教師、學生像學生”這樣一個看似很平常,但實質(zhì)上具有深刻內(nèi)涵的學校管理理念。在現(xiàn)階段社會上很多教師的浮躁心比比皆是,回歸我們校園,我們不追求高深理論,忘我境界。我們要求老師能從良知出發(fā),擁有三心:良心、愛心、責任心。我們?nèi)w教師也在一學期中積極做到了學生進校管好,學生吃飯少剩,學生出門護送,課間出操隨隊,鈴響之前候課,言行舉止如師,走路開車輕巧,見面打個招呼,彼此宛如家人。
各位領(lǐng)導,各位老師,做校長就是要做一個引領(lǐng)大家前行的頭,要做好老師們的榜樣,同時又是為大家服務的服務生。在這一年中,我們學校取得的成績也是有目共睹的,我自信我是在思考著、努力著、前行著的,我也看到了我們的班子成員在努力著,我們的老師們在努力著,我認為工作都是老師們做的,成績?nèi)抢蠋焸冇眯难脕淼模蠋焸兡銈冃量嗔?,借此機會我要再次代表學校向你們?yōu)榻逃瞰I的力量表示感謝。
當然,我知道我們所做的工作還有很多地方有欠缺,期待改進的地方還有很多,但我會在以后的工作中,繼續(xù)在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下,在老師們的配合支持下,努力學習,深入思考,改進方法,減少自己管理過程中存在的問題,努力當好這個校長,當好老師們的最佳服務生,做真人,做真事,做真官,風雨兼程,不斷前行,為學校的教育事業(yè)添磚加瓦,為學生的成長成才竭盡全力,為教師的職業(yè)幸福加倍努力。
有態(tài)度就會作為,我相信:做,就對了!
學院院長述職報告院長篇五
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、同志們:
按照上級黨組織和學校工作要求,現(xiàn)在我向大家報告20xx年履行崗位職責情況,請予以批評指正。
20xx年是“xx”收官之年,在省委教育工委和省教育廳的關(guān)心、重視、支持和指導下,我們認真貫徹黨的xx屆五中全會精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,凝心聚力,攻堅克難,務實進取,扎實工作,較好地完成了年度工作任務,較好地實現(xiàn)了“xx”的主要發(fā)展目標。學校呈現(xiàn)穩(wěn)定和諧、全面提升、科學發(fā)展的良好局面。
作為學校行政主要負責人,我在學校黨委的領(lǐng)導下,在同志們的幫助和支持下,認真履行工作職責,全身心投入工作,在主持學校行政工作的同時,具體分管校辦、外事、人事、財務、學科學位和兩所附院等方面工作,按照既定目標要求和年度計劃,團結(jié)和帶領(lǐng)大家一起主要做了以下工作,取得新的進步和發(fā)展。
一、積極爭取支持,學校新校區(qū)建設邁出重大步伐
新校區(qū)建設是學校發(fā)展的重中之重,在省委省政府及省直有關(guān)廳局和合肥市委市政府的重視、支持下,我校新校區(qū)建設工作取得積極進展。繼和教代會之后,加大工作力度,加快工作進度,積極爭取各方面支持,陸續(xù)完成新校區(qū)選址立項報批、落實新校區(qū)建設用地指標、簽訂新校區(qū)建設協(xié)議、完成新校區(qū)地質(zhì)初步勘探、組織進行校園總體建設規(guī)劃的招標設計,并順利通過了市規(guī)委會前的專家評審和修改,為下一階段建設的全面展開準備了良好的工作基礎。
二、認真調(diào)研論證,積極謀劃學校“xx”發(fā)展規(guī)劃
“xx”發(fā)展規(guī)劃是學校全面落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國務院關(guān)于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》以及省委關(guān)于高等教育強省戰(zhàn)略的重要載體,是規(guī)劃、指導、推動學校未來五年發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。我們從年初開始,就積極組織調(diào)研論證和謀劃設計,在全面總結(jié)“xx”發(fā)展的基礎上,深入調(diào)研學習,廣泛征求意見,多次進行研討,開展專題論證,加強頂層設計,科學確定了學校“xx”期間可持續(xù)發(fā)展的基本目標、重點任務、戰(zhàn)略舉措,經(jīng)專家評審論證并通過學校三屆三次認真審議和四屆五次教代會、三屆五次工代會審議通過。該規(guī)劃充分體現(xiàn)了學校黨委和行政的戰(zhàn)略意圖和工作重點,充分體現(xiàn)了全體師生醫(yī)護員工的共同心愿,具有較強的科學性、前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性,已成為今后五年學校發(fā)展的綱領(lǐng)性指南。
三、堅持教學中心地位,教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升
在過去的一年中,我始終把教學的“質(zhì)量工程”建設作為中心工作來抓,定期聽取教學工作匯報,經(jīng)常深入教學第一線聽課、調(diào)研,及時研究解決教學中的.困難與問題,著力推進“質(zhì)量工程”建設,學校又有一個教學團隊、一個特色專業(yè)新增為國家級質(zhì)量工程項目,38個省級質(zhì)量工程項目獲得批準。我本人牽頭組織的中醫(yī)基礎理論課程建設成為國家級精品課程。與此同時,學校重視人才培養(yǎng)機制的改革與創(chuàng)新,切實加強實踐教學環(huán)節(jié)建設,積極推動和深化教學領(lǐng)域的改革,不斷加強教學建設和教學管理。積極開展教學研究,認真實施質(zhì)量監(jiān)控。學校教學秩序總體穩(wěn)定,教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。全年共獲x項省級教研項目,x項省級教學成果獎,x項校級教學成果獎。我主持完成的中醫(yī)學專業(yè)建設和試點認證工作獲得了省級教學成果特等獎,一定程度上反映了我校質(zhì)量工程建設所取得的新進步。
四、加強學科學位點建設,博士授權(quán)單位立項建設扎實推進
博士授權(quán)單位立項建設工作是“xx”期間起步的一項關(guān)系未來跨越發(fā)展、奮力提升的重要工作,我在工作中主抓重點不放松,全面推動博士學位授權(quán)單位立項建設和重點學科建設,與相關(guān)單位和部門正式簽訂建設目標責任書,明確建設任務,狠抓項目落實,及時督查工作進展,年度目標任務基本完成。與此同時,學校一級學科碩士學位授權(quán)點建設取得新的突破,在激烈的競爭中,我校中醫(yī)學、中藥學、藥學、中西醫(yī)結(jié)合等四個學科已經(jīng)取得一級學科授權(quán)。中藥學繼中醫(yī)臨床醫(yī)學之后成為碩士專業(yè)學位授權(quán)點,使中醫(yī)藥高層次人才的教育和培養(yǎng)能力進一步提升,也為建成博士學位授權(quán)單位奠定了堅實的基礎。此外,中醫(yī)基礎理論等x個國家中醫(yī)藥重點學科認真制定學科建設規(guī)劃,并順利通過國家中醫(yī)藥管理局組織的專家評審,學科建設思路進一步明確,建設任務進一步落實,建設成就進一步顯現(xiàn),建設水平進一步提升。
學院院長述職報告院長篇六
在過去的一年中,我始終把教學的“質(zhì)量工程”建設作為中心工作來抓,定期聽取教學工作匯報,經(jīng)常深入教學第一線聽課、調(diào)研,及時研究解決教學中的困難與問題,著力推進“質(zhì)量工程”建設,學校又有一個教學團隊、一個特色專業(yè)新增為國家級質(zhì)量工程項目,38個省級質(zhì)量工程項目獲得批準。我本人牽頭組織的中醫(yī)基礎理論課程建設成為國家級精品課程。與此同時,學校重視人才培養(yǎng)機制的改革與創(chuàng)新,切實加強實踐教學環(huán)節(jié)建設,積極推動和深化教學領(lǐng)域的改革,不斷加強教學建設和教學管理。積極開展教學研究,認真實施質(zhì)量監(jiān)控。學校教學秩序總體穩(wěn)定,教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。全年共獲x項省級教研項目,x項省級教學成果獎,x項校級教學成果獎。我主持完成的中醫(yī)學專業(yè)建設和試點認證工作獲得了省級教學成果特等獎,一定程度上反映了我校質(zhì)量工程建設所取得的新進步。
四、加強學科學位點建設,博士授權(quán)單位立項建設扎實推進
博士授權(quán)單位立項建設工作是“十一五”期間起步的一項關(guān)系未來跨越發(fā)展、奮力提升的重要工作,我在工作中主抓重點不放松,全面推動博士學位授權(quán)單位立項建設和重點學科建設,與相關(guān)單位和部門正式簽訂建設目標責任書,明確建設任務,狠抓項目落實,及時督查工作進展,年度目標任務基本完成。與此同時,學校一級學科碩士學位授權(quán)點建設取得新的突破,在激烈的競爭中,我校中醫(yī)學、中藥學、藥學、中西醫(yī)結(jié)合等四個學科已經(jīng)取得一級學科授權(quán)。中藥學繼中醫(yī)臨床醫(yī)學之后成為碩士專業(yè)學位授權(quán)點,使中醫(yī)藥高層次人才的教育和培養(yǎng)能力進一步提升,也為建成博士學位授權(quán)單位奠定了堅實的基礎。此外,中醫(yī)基礎理論等x個國家中醫(yī)藥重點學科認真制定學科建設規(guī)劃,并順利通過國家中醫(yī)藥管理局組織的專家評審,學科建設思路進一步明確,建設任務進一步落實,建設成就進一步顯現(xiàn),建設水平進一步提升。
五、實施科技強校戰(zhàn)略,科研工作取得可喜成績
科技創(chuàng)新工作是學校加強內(nèi)涵建設、提高發(fā)展水平的主要著力點,也始終是我在主管行政工作中努力的方向。學校組建成立xx省中醫(yī)藥科學院取得實質(zhì)性突破,已經(jīng)獲得省長辦公會審議通過,學?!笆晃濉庇忠恢卮竽繕私?jīng)過積極謀劃和努力爭取得以順利實現(xiàn)。與此同時,學??萍紕?chuàng)新水平再上新臺階,獲各級各類科研項目x項,獲研究經(jīng)費x萬元。其中獲得國家自然科學基金項目x項,在全國中醫(yī)藥院校和省屬高校中的綜合位次進一步靠前??蒲衅脚_建設取得新突破,我牽頭申報的省部共建新安醫(yī)學教育部重點實驗室獲得批準,建設計劃已經(jīng)通過專家論證,xx省中藥研究與開發(fā)重點實驗室建設順利通過驗收,并獲得新一輪建設資助。新建了x個校級科技創(chuàng)新團隊,成功舉辦了“針灸經(jīng)絡研究50年回顧與展望國際學術(shù)研討會”,成功承辦了“全國首屆醫(yī)學院校繁榮發(fā)展哲學社會科學高層論壇”,啟動了江蘇康緣和深圳三九科研基金項目,積極組織參加xx省科技創(chuàng)新和產(chǎn)、學、研結(jié)合對接會,簽訂了多項科研合作協(xié)議,在服務健康產(chǎn)業(yè)和中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的過程中不斷作出新的貢獻。
20xx年本人在文法學院擔任院長,全面負責行政管理事務,具體分管學科建設、師資隊伍建設、人事和財務工作,以下從三個方面進行述職:
一、思想與學習20xx年是學校全面完成“十一五”規(guī)劃,謀劃“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵年,也是迎接教育部本科合格評估的重要建設年。新組建的文法學院領(lǐng)導班子以創(chuàng)新務實的工作作風,團結(jié)和帶領(lǐng)全院干部及師生員工,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),提升內(nèi)涵建設,全面深化人事分配制度改革;圍繞學科建設、人才培養(yǎng)等中心工作,以人為本,規(guī)范管理,形成學院和諧向上的良好氛圍,優(yōu)質(zhì)高效地開展各項工作。 按照學校加強教職工政治理論學習的要求,自己認真學習了指定的文件內(nèi)容,包括胡錦濤同志在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上的報告《高舉中國特色社會主義偉大旗幟,為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》、《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》、《俞正聲同志在中共上海市委九屆十三次全會上發(fā)表的重要講話》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、校領(lǐng)導在20xx年黨政負責干部(擴大)會議上的講話、上海立信會計學院20xx年黨政工作要點等,通過學習,增強了高舉中國特色社會主義偉大旗幟的自覺性和堅定性,增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,堅持辨證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論,克盡職守,努力工作。通過對《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的集中學習和培訓,深刻認識到國運興衰,系于教育;教育振興,全民有責。
教育要按照面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的要求,適應全面建設小康社會、建設創(chuàng)新型國家的需要,堅持育人為本,以改革創(chuàng)新為動力,以促進公平為重點,以提高質(zhì)量為核心,全面實施素質(zhì)教育,推動教育事業(yè)在新的歷史起點上科學發(fā)展,加快從教育大國向教育強國、從人力資源大國向人力資源強國邁進,為中華民族偉大復興和人類文明進步作出更大貢獻。
二、開展的主要工作擔任文法學院院長,全面負責行政管理事務,具體分管學科建設、師資隊伍建設、人事和財務工作。在20xx年主要開展了以下工作:
(一)深化二級管理,加強學院領(lǐng)導班子建設及制度建設文法學院在經(jīng)過專業(yè)調(diào)整、人員調(diào)整后,努力加強領(lǐng)導班子建設。學院黨政領(lǐng)導班子帶頭認真學習,貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策,增強民主作風,提高服務意識,密切聯(lián)系群眾。做到院務公開,確保班子成員的廉潔自律。黨政聯(lián)席會議制度得到貫徹落實,凡是涉及學院的重大事項,均經(jīng)黨政聯(lián)席會議集體研究,在廣泛聽取群眾意見的基礎上,形成決議,分頭落實,從而確保決策的民主化、科學化。
(二)積極貫徹落實學校《人事分配制度改革方案》,深化二級管理,強化二級管理理念。在規(guī)定時間內(nèi)完成了崗位設置,學院經(jīng)過個人申報、學院學術(shù)委員會評定、個人申訴、學術(shù)委員會復議、黨政聯(lián)席會議決議等規(guī)范程序最終確定了崗位的設置。制定并落實了文法學院業(yè)績津貼分配辦法,在業(yè)績津貼的發(fā)放問題上,經(jīng)過前期的充分摸底、調(diào)研、測算,廣泛聽取廣大教師的意見。根據(jù)三個專業(yè)的不同特點,協(xié)調(diào)各方關(guān)系并做好解釋工作,幾易其稿,最終制定出適合學院實際情況的分配方案,經(jīng)過近一年的運行,做到年底有適量留存鼓勵先進,起到了激勵的效果,受到教師的普遍認可。根據(jù)文法學院三年總體工作任務,學院對任務按年、按專業(yè)層層分解,制定《文法學院獎懲制度》,對教學、科研、行政等各方面制定獎優(yōu)罰劣的措施,確保完成三年總體任務,保證教學秩序的穩(wěn)定、學科建設的穩(wěn)步發(fā)展和學院正常的工作環(huán)境。
(三)重視學科建設和科研工作,取得一定成績
1.積極申報學校重點學科,雖未入選仍不氣餒。認真對待校級重點學科申報,特請學校樓軍江副書記主持,遴選合適的學科發(fā)展方向,花大力氣做好申報書。雖然未能成功,但學院以此為契機,決定將此作為未來的發(fā)展方向,積累前期成果,爭取來年再次申報。按質(zhì)按量完成了文法學院學科基礎建設的各項任務,通過了學校的學科基礎建設的評估與檢查。國際稅法特色學科順利通過專家的期終驗收考核,各項指標都達到甚至超出了申報時預定的要求。
2.科研工作有長足進步學院今年共發(fā)表論文24篇、專著1本、辭典1本、教材1本、習題集2本。其中a級刊物1篇,是零的突破,b級刊物2篇,c級刊物8篇、d級刊物3篇、e級刊物11篇。獲得各級各類多項課題立項,其中教育部立項課題4項,數(shù)量位居學校各學院之首,上海市教委科研創(chuàng)新項目1項、上海市高等教育學會課題2項以及學校全部的3項國家社科基金入圍項目。并有1項國家社科基金項目、2項教育部項目及1項上海市教委重點項目結(jié)項。獲得中國國際法學會航天科工優(yōu)秀科研成果獎勵1項。
(四)加強對外交流,舉行多個學術(shù)會議今年文法學院三個專業(yè)分別舉行了“法律實務論壇”、“大學語文年會”、“社會工作研討會”等學術(shù)會議,邀請校外專家來訪,提升學院知名度。法學專業(yè)聘請9位專家作為學??妥淌冢麄?yōu)閷I(yè)發(fā)展提供了寶貴的意見和建議,更堅定了我們專業(yè)的發(fā)展方向。學院出資邀請知名學者來我校開設講座,以拓展學生的知識面,營造學術(shù)、文化氛圍。如上海法學會專職副會長陳金鑫教授、上海大學田濤教授、大學語文創(chuàng)始人徐中玉老先生等,均得到同學強烈反響。每個專業(yè)都有多名教師外出參加國內(nèi)或國外的學術(shù)會議。
(五)重視教學工作,保證教學秩序平穩(wěn)有序
1.強化專業(yè)認同意識,針對我院調(diào)劑生較多,專業(yè)思想不穩(wěn)定的現(xiàn)狀,學院召開20xx級新生迎新會,由院領(lǐng)導作迎新報告,然后分專業(yè)讓新同學與所有專業(yè)老師見面,通過專業(yè)主任的專業(yè)推介,新老生座談會等形式增強專業(yè)認同性和凝聚力,同學反映良好。
2.加強新專業(yè)建設,社工專業(yè)通過市教委新專業(yè)評估檢查;漢語言文學專業(yè)通過市教委新專業(yè)檢查評估,社會工作專業(yè)通過學位檢查,均獲得評估專家好評。
3.修訂培養(yǎng)方案,通過多方調(diào)研,各專業(yè)根據(jù)人才培養(yǎng)目標和資源優(yōu)勢,對20xx年培養(yǎng)方案進行了較大幅度的修訂,以培養(yǎng)“適銷對路”的合格人才。
4.注重課程建設。積極申報精品、重點課建設,《大學語文》今年申報為校精品課程。另有四門課程為重點課程,一門雙語課程、一門全英語課程也列為學校重點課程。鼓勵教師開設雙語、全英語課程,我院現(xiàn)有全英語、雙語、重點課程10余門,教學效果良好。
5.加強教學管理與研究。組織教師積極參加學校教學研究工作,今年,我院有10位老師申報學校教研課題,參與比例為歷年之最,4項教研課題獲得立項。根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定,對常規(guī)教學常抓不懈。認真執(zhí)行教學大綱,突出教材的重難點。堅持聽課制度,加強對課堂教學的監(jiān)控。重視對考試監(jiān)考人員的培訓工作,減少學生作弊現(xiàn)象和教師教學事故發(fā)生。重視集體備課,探索教考分離6.繼續(xù)加強實踐性教學環(huán)節(jié)。加強模擬法庭建設、校外實踐基地建設。在學校領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,除原來的模擬法庭外,又新增社會工作及漢語言文學實驗室場所,但內(nèi)部設備尚未到位。對一些實踐性課程教學,包括民事訴訟法、行政訴訟法、律師實務和畢業(yè)實習,要求每門課程的任課教師在其授課計劃中安排一次法院實地旁聽、觀摩一次庭審錄像、組織一次模擬法庭。在校外實踐基地建設方面,今年社工及漢語言專業(yè)與校外五家單位簽約,可以滿足部分學生校外實習活動的要求。成立“海星社會工作事務所”,為社會工作專業(yè)搭建產(chǎn)學研平臺,為學生提供實習基地。松江區(qū)副區(qū)長、民政局局長等一行人特意前來調(diào)研,鼓勵事務中心做大做強,促進專業(yè)的良性發(fā)展。
(六)以促進學生發(fā)展與成才為工作主線,以學風建設為中心抓好學生工作堅持以理想信念教育為核心,以基礎道德教育為重點,找準學生思想教育的脈搏,創(chuàng)新工作載體,搞活教育形式,切實提高思想政治教育的針對性和實效性,使學生思想政治教育落在實處,并得到了新的加強。正確把握“以學生為本”和“從嚴管理”的理念, 堅持嚴格管理與民主管理,加強制度建設,強化教育服務管理職能,進一步規(guī)范學生日常管理工作。堅持學風建設為工作中心,通過加強學生課堂出勤和新生晚自習等日常管理工作,幫助學生形成良好的學習習慣;通過公平公正公開的評獎評優(yōu)活動,培養(yǎng)學生競爭意識、樹立學習榜樣;通過搭建學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)平臺,鼓勵學生積極參加學科競賽、考研、學生科研、等級考試等活動,營造良好的學習氛圍。今年,我院學風建設又有新的推進,并取得了豐碩成果。積極做好資困助學工作、心理健康工作,切實加強學生公寓管理。加強學生海外交流,社工專業(yè)今年有三名學生赴香港城市大學交流學習一學期,并有多名海外留學生、交流生落戶我院。積極做好就業(yè)工作。20xx年,學院積極開拓市場,了解學生的切實需求,努力做好就業(yè)工作的各項要求,落實各項制度,從而保證了就業(yè)工作的順利開展.特別是院領(lǐng)導的高度重視,使得文法學院今年的就業(yè)工作取得了前所未有的好成績:法學專業(yè)的簽約率在全校所有專業(yè)中排名第二,文法學院的整體簽約率在全校排名第三,就業(yè)率也名列前茅,這對于我們這些非優(yōu)勢專業(yè)來說是很不容易的。
(七)鼓勵人才培養(yǎng),重視師資隊伍建設。充實了師資隊伍,引進博士一人,4位教師晉升了高一級職稱,2名教師攻讀博士后,1名教師攻讀博士學位。使專業(yè)人員年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理 。鼓勵在崗教師參加學歷學位進修,多途徑對教師進行培訓,鼓勵教師走出去。為新引進教師配備指導教師,實現(xiàn)新、老教師之間的傳幫帶。建立參加科研、教學活動反饋制度,實現(xiàn)培訓信息共享師資隊伍建設。
(八)自身建設工作作為法學專業(yè)課的老師,認真?zhèn)湔n、授課及批改作業(yè),注意學生的意見與反饋,教學效果良好。積極參與學科建設及科學研究活動,主持完成了國家社科基金項目一項,順利通過鑒定。出版專著一本,另在b級刊物發(fā)表論文一篇。積極參加各種學術(shù)交流活動,定期參加了中國國際法學20xx年年會、中國法學會財稅法研究會年會,并分別在兩個會議上做主題交流發(fā)言。參加了上海市法學會財稅法學研究會20xx年年會,在會議上擔任學術(shù)交流階段的主持人。此外作為主要負責人,舉辦了“20xx年法學實務論壇及客座教授受聘儀式”,會議取得了預期效果。
三、主要體會自20xx年1月起在文法學院擔任院長,為時一年的時間,與文法學院的師生建立起了深厚的感情。文法學院全體教職工和睦相處,心情舒暢,大家都把文法學院當成自己的家。在這個大家庭中,大家互幫互諒,互相關(guān)心互相支持,把文法學院的興衰成敗當成大家共同的事業(yè)!文法學院的全體教職工給予了我及黨政班子很多的支持、幫助和關(guān)心,在這里,我要向文法學院全體教職工給予的支持、幫助和關(guān)心表示真誠的感謝!擔任文法學院院長一年,總的體會是崗位要求高,任務重,責任大。要求有較高的理論素養(yǎng)和駕御全局的能力。勝任院長崗位,需要不斷努力、不斷學習、不斷提高。希望文法學院的黨政班子在新的一年里,能夠繼續(xù)同心同德,互幫互諒,共同討論共同決策,合力推進各項工作的開展,能夠進一步激發(fā)全體教師的活力和創(chuàng)造力及凝聚力,把文法學院建設得更好。
述職人:
xxxx年xx月xx日
學院院長述職報告院長篇七
xxx年,本人任xxx職業(yè)技術(shù)學院紀委宣傳委員,工程科技學院院長,計算機專業(yè)課教師。xxx年,對工程科技學院而言是五多一少年,即專業(yè)多(13個)、班級多(60個)、課程多(按每個專業(yè)6門課程計算,三個年級共有216門課程)、實驗實訓場地多(實訓樓一、二、三樓、汽車車間、建筑實訓樓)、事務多(接待各級領(lǐng)導考察、市中職培訓、競賽組織等)、管理人員少。在校黨委、行政的領(lǐng)導下,在工科院全體師生支持和幫助下,在同事們的配合下,本人以“三個代表”重要思想為指針,做到思想上積極進取、工作上求真務實、生活上從嚴要求,謙虛謹慎,兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,圓滿地完成了各項任務?,F(xiàn)將一年來的思想、工作、廉政建設情況報告如下:
一、堅持理論學習,全面提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力。
對待工作,自己從不敢有絲毫懈怠,不斷加強學習政治理論知識和提高業(yè)務水平,把學習當作提高政治素質(zhì)、辦事能力和領(lǐng)導水平的必然要求,堅持三人行必有我?guī)煹乃枷?,虛心向其他同事請教工作?jīng)驗,討教工作方法,不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。
二、堅持以德為先、保持廉潔自律的黨員形象。
始終保持清正廉潔的作風,牢固樹立以德為先的品德,尊重領(lǐng)導,團結(jié)班子成員。始終保持端正的思想作風,踏實的工作作風,敢于堅持原則。大興求真務實之風,牢記黨員干部除了為人民服務,做人民公仆之外,沒有其它任何特權(quán)。深入教師、走進學生,解決影響師生工作學習的實際問題。忠誠黨的教育事業(yè),熱愛本職工作,切實做到權(quán)為師生所用、情為師生所系、利為師生所謀,保持了一名黨員的良好形象。
三、夯實作風,扎實抓好各項工作。
1、抓好常規(guī)教學,努力開創(chuàng)工作新局面
認真抓好教學常規(guī)管理,堅持經(jīng)常檢查教學情況,及時解決出現(xiàn)的問題。加強師資隊伍建設,xxx年工程科技學院共派84人次參加各類教育教學培訓,經(jīng)過培訓教師們開闊了眼界,提升了能力;注意對青年教師的培養(yǎng),通過聽課、談話、開展青年教師教學競賽,促進青年教師教學水平的提高。把教風、學風、考風建設放在首位,采取多種形式開展教風、學風、考風教育,形成學生樂學、教師善教的良好局面。在xxx年下半年工程科技學院被評為考風考紀先進單位,開創(chuàng)了考風考紀新局面。
2、抓好教科研,促教師研究水平的提高
認真抓好教科研,組織教師申報教學質(zhì)量工程和教研科研項目。xxx年工程科技學院共申報自然科學研究項目9項;質(zhì)量工程項目14項;教研科研項目15項。獲批中央財政支持項目1項;省級質(zhì)量工程項目1項,校級質(zhì)量工程項目5項,校級教科研項目6項,目前,工科院在研項目已達47項。通過教研科研項目的申報和項目建設,提高了教師教科研水平。
3、抓好教研室工作,促專業(yè)發(fā)展
定期組織各教研室開展工作,開展專業(yè)教學研討,xxx年各教研室都制訂了工作計劃,根據(jù)社會需求修改人才培養(yǎng)方案和教學計劃,xxx年完成13個專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂工作,占全校人才培養(yǎng)方案的43.3%。完成各項教學工作和儀器設備計劃制訂工作等。開展專業(yè)教學實訓室建設、教學實訓基地建設,促進專業(yè)發(fā)展。
4、抓好競賽工作,以賽促教促學
積極組織師生參加各種技能競賽。以賽促教、以賽促學。xxx年3月承辦了xxx市中職技能大賽中的20個項目的組織工作;xxx年10-11月,成功組織了全國信息技術(shù)大賽預賽和復賽工作。組織師生參加各種技能競賽,xxx年, 1名學生在全國大賽獲得二等獎、3名學生獲三等獎。xxxxxx升組成兩個隊參加xxxx省教師技能競賽兩個項目比賽,分別獲得全省第一名。xxxx帶領(lǐng)學生參加全國“自動線安裝與調(diào)試”競賽獲三等獎。多位學生在全省數(shù)控技術(shù)、光伏發(fā)電、自動線安裝與調(diào)試競賽中獲三等獎以上獎項。
5、把好財務關(guān),做到開源節(jié)流
在財務管理上,嚴格執(zhí)行一支筆簽批制度,把有限的教學經(jīng)費用到教學和學生活動中,做到大事經(jīng)院務會研究確定,勤儉節(jié)約辦事情,做到開源節(jié)流,杜絕小金庫。經(jīng)費使用情況在工程科技學院院務會上公布,請各位同事監(jiān)督。
6、以學生為本,開展豐富多彩的學生活動
堅持班主任每周例會制度,密切注意學生的思想動態(tài),在全體班主任及任課教師的的共同努力下,順利完成了新生接待和報到、軍訓、入學教育,開學注冊、繳費、學生評優(yōu)、評助助學貸款。加強學生的日常紀律管理和思想教育,通過開學典禮、《考風考紀教育大會》、《文明班級表彰大會》、《企業(yè)獎學金頒獎大會》、班會對學生開展思想教育,通過開展 “三對三籃球賽”、“唱紅歌競賽”等多種形式的學生活動,引導學生德智體全面發(fā)展。及時對違紀學生進行教育、處分、及時表彰優(yōu)秀分子,弘揚正氣。xxx年,工科院學生思想穩(wěn)定,學風、考風進一步好轉(zhuǎn),多人在各種省級競賽中獲獎。
7、教書育人,為人師表
本人承擔數(shù)據(jù)庫應用課程的教學工作,認真?zhèn)湔n,嚴謹教學,嚴格要求學生,注重理論聯(lián)系實際和對學生實踐能力的培養(yǎng),根據(jù)學生實際不斷探索教學方法改革,真正做到讓學生滿意, xxx年教學測評學生滿意率達100%。教學過程中引導學生樹立正確的人生觀、價值觀,做到教書育人。嚴格要求自己,以身作則,xxx年未因個人私事請過假,出滿勤,經(jīng)常加班加點工作。從不參加工程科技學院的評優(yōu)評先,把榮譽讓給教學一線的教師們。團結(jié)同志,關(guān)心學校建設、關(guān)心工程科技學院集體。與同志們協(xié)同工作。
四、缺點和不足
由于本人個性所致,公關(guān)能力較差,與外界聯(lián)系不夠廣,思想有待更解放,創(chuàng)新步伐有待加大, 業(yè)務水平有待再提高。
總之,一年來,在本人任職期間,較好地履行了自己的職責,圓滿完成了各級領(lǐng)導交辦的各項事務。當然,也存在著不足和缺點。在今后的工作中我將更加認真的總結(jié)經(jīng)驗、改進方法,廉潔從政,發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風,學校建設與發(fā)展做出貢獻。清白做人,坦蕩做事,認真工作。
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
學院院長述職報告院長篇八
作為學院主管教學工作的副院長,其職責是完成院長、書記和學校教務處下達的各項教學工作任務,當參謀、當助手,協(xié)助院長工作,完成院長交代的各項工作,為全院教職員工服務。xx年5月份開始,我服從組織安排,由負責科研工作轉(zhuǎn)變?yōu)樨撠熃虒W工作,我深感教學任務繁重,教學管理工作量巨大,但在學校教務處、學院院長書記的領(lǐng)導下以及教學管理人員和各位老師們的支持與幫助下,我院的教學工作緊緊圍繞全面提高教學質(zhì)量這一主線,強化深化教學改革、加強教學建設,xx年各項工作開展順利,教學運行平穩(wěn),管理效果顯著。
一、主要工作
1、積極申報各類教學項目和開展教學研究
鼓勵教師重視教研教改課題申報,在今年的省級十二五教育科學規(guī)劃課題申報中,我學院共有11人申報,4人獲得立項,突破往年的申報人數(shù),批復率也大有提升。
上半年度,組織開展了吉林省教育廳“十二五”省級特色專業(yè)遴選工作,我院家政學專業(yè)定位合理,特色突出,經(jīng)教育廳專家評審,被評為吉林省十二五特色專業(yè)。
上半年度,在“十二五”省人文社會科學重點研究基地的申報過程中,在院長和書記的大力支持下,整合全院力量,積極開展申報和相關(guān)的軟硬件建設,雖立項并未成功,但為后續(xù)基地立項建設儲備了豐富的經(jīng)驗,打下了堅實的基礎。
下半年度,學院順利完成了一項校級實驗示范中心的驗收和一項校級實驗示范中心的申報,為我學院實驗教學樹立了良好的典范。
2、加強教研室和督導組的建設
學院非常重視教學工作,每一學期至少召開2次關(guān)于教學方面的院班子會議,專門研究教學方面的工作;平均每學期召開3次教學工作會議,參加人員有專業(yè)主任、教研室主任、教學秘書以及實驗室主任等,;學院組織各教研室進行教研活動,平均每個教研室每學期教研活動都在5次以上;班子成員及教研室主任深入課堂聽課,平均每人每年3次以上;督導組成員盡職盡責,人均每學期聽課15人次,評價準確,教師反饋普遍效果較好。
3、加大教學基地建設和實習管理。
加大基地的建設以及學院與基地的聯(lián)系,走出去請進來,學院領(lǐng)導班子經(jīng)常拜訪各基地,加深與基地的聯(lián)系,同時去基地了解實習學生的實習情況;也邀請企業(yè)家、行業(yè)主管領(lǐng)導以及生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)人員、管理人員來學院給學生做報告或講座,并且請他們幫助我們制定教學計劃,特別是實踐教學方面的計劃。xx年新建了2家專業(yè)教學基地“中信物業(yè)集團”、“金一文化創(chuàng)業(yè)園”,帶領(lǐng)專業(yè)教師走訪教學和實習基地,遍布6個省市,為我院學生實習和就業(yè)擴寬了事業(yè)和渠道,教師通過走訪,對我校畢業(yè)生的就業(yè)狀況、建立和落實校企合作機制、大學生科技創(chuàng)業(yè)園等提出了科學合理的建議,被學校充分采納,這也是我院首次派專業(yè)教師外出考察教學實習基地,由于專業(yè)對接明確,獲得較好的.收效。
加強學生實踐教學環(huán)節(jié)的管理,主要表現(xiàn)生產(chǎn)實習、教學實習以及其它課程的實習周,積極聯(lián)系生產(chǎn)實習單位和現(xiàn)場,合理安排學生生產(chǎn)實習,加強對學生的管理,我院xx年有693名學生參與到12項教學實習,學院主管領(lǐng)導和廣大教師充分發(fā)揮能力聯(lián)系實習場地,實習場地主要在學院的教學實習基地,實習學生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀,能吃苦、虛心學習,得到了實習單位的好評,學生也學到學到相對專業(yè)知識和專業(yè)技能,為后續(xù)的學習打下了堅實的基礎。
4、注重教師專業(yè)能力的培養(yǎng)
5、提高本科教學質(zhì)量,改善教學條件
人才培養(yǎng)模式和人才培養(yǎng)質(zhì)量是教學工作的生命線,學科與專業(yè)要獲得穩(wěn)定和長遠的發(fā)展,必需要以全新的學科理念,合理的進行專業(yè)定位,形成專門的教學和學術(shù)研究團隊,從而加強學術(shù)隊伍建設,同時對教學條件進行規(guī)劃和建設,并且關(guān)注社會、市場對人才的需要,進而形成專業(yè)人才培養(yǎng)和科學研究的綜合實力。本學期我院學術(shù)委員對全院的學科專業(yè)的人才培養(yǎng)的定位和課程設置進行了科學的梳理,在與教務處、學校各相關(guān)專業(yè)教師及學院學術(shù)委員會的反復斟酌下,對傳播學專業(yè)的人才培養(yǎng)方案進行了重新修改,修改后的培養(yǎng)方案設置了方向課,針對性的課程對學生的專業(yè)能力將有較大提升。
加大實驗室的建設力度,xx年我院成功申請下53萬元實驗室建設經(jīng)費,心理實驗室20.6萬、社會學工作室14萬、陶藝工作室9.4萬、傳播學實驗室4.6萬,家政學實驗室4.1萬。目前已經(jīng)在省政府采購中心公開招標,這也是我院歷年來最大力度的對實驗室建設投入,這將對應用性人才培養(yǎng)提供有利條件,大大提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
順利完成了本科專業(yè)試點評估工作。本學期,我院家政學專業(yè)被學校抽選為評估十個試點之一,在自評工作中,學院認真組織、積極準備、制定了四級目標責任制。教師犧牲休息時間、積極準備、相互配合,認真準備自評材料。通過自評自查,找到了學院在專業(yè)建設存在的問題、原因和弱項,積極開展了弱項規(guī)劃并在本學期已經(jīng)組織實施,為20xx年全校范圍的專業(yè)評估積累了大量經(jīng)驗。
二、存在的問題和不足
1.政治理論學習深入不夠,平時借故工作忙,政治理論的學習缺少連續(xù)性;
2.在工作中由于經(jīng)驗不足,可能會出現(xiàn)一些彼此的誤解,但一切都是為了工作,忘同事們海涵。
3.存在與教師交流不夠的問題,導致教學文件和信息的傳達不暢。
4.教研課題立項數(shù)量、獲得經(jīng)費不多,還應該更加主動和積極的去爭取課題;
5.我院的精品課和優(yōu)秀課還是空白,省級教學成果還很少。
三、整改措施
1、加強政治理論學習,了解國家的政治經(jīng)濟形勢,掌握黨的方針政策,做好本職工作;
3、謙虛謹慎,吸取經(jīng)驗教訓努力開展工作,嚴格要求自己,以身作則.
學院院長述職報告院長篇九
嚴格管理。學院研究生招生公共管理專業(yè)碩士(mpa)名。學院分為集中授課班和周末授課班兩種類型。成立了以分黨委書記為組長的研究生紀律管理組織,與學校研究生院一起嚴格考勤管理,基本實現(xiàn)了每課必點名。為提高研究生的責任感與使命感,9月6日,學院舉行了隆重而樸素的開學典禮,學院院長做了《提高三種能力,破解“本領(lǐng)恐慌”--在2020年迎接xx學院研究生新生開學典禮的講話》的發(fā)言。第一種能力,以工作為核心的專業(yè)能力。即科學決策、民主決策的能力。大家要學習公共政策分析、領(lǐng)導科學等課程。通過3年的努力拼搏,在眼界開闊上,在組織能力上,在寫作、講話等方面力爭有一個飛躍。第二種能力,以人為核心的社會活動能力。這里不是指庸俗的拉拉扯扯,而是通過學習行政倫理學等知識,以知識滋養(yǎng)而產(chǎn)生的自身人格魅力建立起法國社會學家布迪厄稱謂的社會網(wǎng)絡------社會資本。第三種能力,以理論為核心的形成思想、概念的能力。即從大量的社會現(xiàn)象中抽象、概括的能力。
學院院長述職報告院長篇十
多次向我院師生做有關(guān)迎評創(chuàng)建方面工作重要性的報告,并要求由任課教師多督促學生做筆記,學生會及時督查、院領(lǐng)導隨時抽查的三位一體齊抓共管,通過評估使之常態(tài)化。
查閱我院本科生畢業(yè)論文、試卷多份。貫徹學校領(lǐng)導要濃化人文學院人文氛圍的要求,對全部辦公室進行了裝修,諸如刮膩子、包暖氣、張貼名人名言、字畫等工作。
多次對外語學院、馬克思主義學院、林學院、農(nóng)學院進行走訪、聽課及進行意見反饋等,并將兄弟學院先進經(jīng)驗引入我院。在專家來我校期間,共向?qū)<胰谓榻B我院與主流學科融合狀況、蒙古語教學現(xiàn)狀。
青苗社工服務站與內(nèi)蒙古醫(yī)院共同建立培訓基地,在內(nèi)蒙古醫(yī)院做《我院的社工實習如何與內(nèi)蒙古醫(yī)院對接》的發(fā)言。2020年5月16日,學院召開實習教學基地建設研討會,做《如何將在基地的實習落地》的發(fā)言。2020年9月在呼和浩特市某街道辦事處為實習的全體師生做《行政管理的專業(yè)學生要認真閱讀四部書》的報告(四部書指書本之書、社會實踐之書、人際關(guān)系之書、領(lǐng)略自然之書)。
學院院長述職報告院長篇十一
敬的各位領(lǐng)導、各位老師:大家好!
認真學習和貫徹黨的十七屆四中全會精神。在各項活動中,始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導。緊密聯(lián)系本單位實際,“以生為本”,工作勤奮,作風嚴謹,求真務實。有良好的團結(jié)協(xié)作精神、奉獻精神和服務意識,工作責任心強。嚴守法紀法規(guī),廉潔自律,從不以權(quán)謀私,從不行賄受賄。
2、學科與專業(yè)建設
本年度,在學科建設方面方面,我們除了繼續(xù)建設省級重點學科——針灸推拿學學科外,在我校申報博士學位授權(quán)單位的過程中,我們積極配合,組織提供了大量支撐材料,為我校獲得博士學位授予立項建設單位,做出了應有的貢獻。
在學校統(tǒng)一組織下,我們與兩所附院一起共同申報了國家中醫(yī)藥管理局重點學科。經(jīng)評審,我院針灸學科被批準為國家中醫(yī)藥管理局重點學科。我本人為國家中醫(yī)藥管理局針灸學重點學科學術(shù)帶頭人之一。
2008年,我院針灸推拿學獲國家教育部批準,成為國家教育部特色專業(yè)建設點。本年度,我們按計劃進行建設,并在全國教學工作研討會上,介紹我們的思路和做法。
3、實驗室建設
今年,在省教育廳科技處和學??萍继幍拇罅χС窒拢覀兗訌娏酸樉幕A與技術(shù)安徽省重點實驗室培育基地建設,并首次設立重點實驗室開發(fā)基金,吸引校內(nèi)外針灸研究者加盟,進一步發(fā)揮了重點實驗室開放、流動、聯(lián)合、競爭的作用,也擴大了我校針灸學科的影響。
本年度,我們申報的國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥科研三級實驗室,已正式獲得國家中醫(yī)藥管理局批準,更名為神經(jīng)生物學(針灸)實驗室。
在有關(guān)部門的大力支持下,我們還組織申報了2009年度中央與地方共建高校特色優(yōu)勢學科實驗室項目針灸基礎與技術(shù)重點實驗室,獲得專家好評。
4、教學與教研工作
協(xié)助分管教學副院長做好學校教學任務的落實。今年是我校中醫(yī)學專業(yè)認證,我們重點對相關(guān)課程《針灸學》進行教學方法與評價機制的改革。在課堂教學中增加了pbl教學,完善了形成性評價。
積極鼓勵教師申報教研項目和質(zhì)量工程項目。“針灸推拿學專業(yè)臨床實踐教學管理和基地建設的研究與實踐”被批準為安徽中醫(yī)學院校級教學研究項目;《康復治療學》被評為校級精品課程。原教研項目“醫(yī)學院校中西醫(yī)臨床醫(yī)學(醫(yī)療保險)專業(yè)復合型人才培養(yǎng)模式研究與實踐”,獲校級教學成果三等獎。
本人在行政工作的同時,積極承擔本科生、研究生、留學生的教學任務及培養(yǎng)工作,教學工作量飽滿。2009年,本人所指導的研究生又獲得安徽省優(yōu)秀碩士學位論文。
5、教材建設與課程建設
主編了針灸推拿學專業(yè)精編教材《經(jīng)絡腧穴學》,09年已正式出版。推薦多名教師分別擔任《針灸醫(yī)籍選》、《刺法灸法學》、《針灸治療學》、《實驗針灸學》、《臨床康復學》等教材副主編、編委。省級精品課程《經(jīng)絡腧穴學》、《針灸學》按計劃建設。同時主編了特色專業(yè)教材《新安醫(yī)學針灸精華》。
6、人才培養(yǎng)
積極鼓勵中青年教師在職學習,本院有多名教授在職攻讀學位,2009年有3人分別從上海中醫(yī)藥大學、北京中醫(yī)藥大學完成博士學位學習,順利取得學位證書。有一名教師獲教壇精英。同時選送多名教師赴國內(nèi)高校進修學習。如:老教授周逸平親自帶領(lǐng)青年教師和研究生赴浙江中醫(yī)藥大學針灸神經(jīng)生理實驗室,學習中樞微透析技術(shù),開展相關(guān)實驗研究。汪克明教授等赴天津中醫(yī)藥大學針灸實驗室,學習細胞動作電位、神經(jīng)干動作電位。
7、科研工作
科研工作是辦學實力和學術(shù)水平的重要標志,與教學工作有相互促進的作用。我們高度重視和積極支持教師參加各類科研項目的申報,并將課題申報與職稱評審及年度津貼發(fā)放掛鉤。目前,我院承擔包括國家自然基金項目、國家科技部“973”子項目在內(nèi)的各級課題10余項。均按計劃進展順利。在國內(nèi)各級學術(shù)期刊上公開發(fā)表論文20余篇。本人作為第一作者或通訊作者發(fā)表兩篇論文。
8、對外交流與合作
本院一貫重視對外交流與合作,2009年我們接待了智利針灸學會會長hector merino montt教授率醫(yī)師考察團一行15人;葡萄牙針灸協(xié)會會長balkrishna先生一行,以及中國中醫(yī)科學院副院長、中國針灸學會副會長劉保延教授;中國中醫(yī)科學院針灸研究所所長朱兵教授等。
我院專家也多次參加了國內(nèi)外針灸學術(shù)研討會,并作大會發(fā)言。我本人就參加了在成都召開的首屆中德國際針灸學術(shù)研討會,并作題為“循證醫(yī)學在針灸臨床研究中的應用與思考”學術(shù)報告。同時,多位專家、教師分別參加了第十屆全國針灸經(jīng)絡學術(shù)研討會;全國腧穴應用與研究學術(shù)大會、針灸教育學術(shù)研討會;2009年中國針灸年會;“中國針灸高端論壇”(杭州);“973” 計劃項目子課題“艾灸溫通效應規(guī)律及其原理研究”啟動會、匯報會;中國針灸學會文獻專業(yè)委員會2009年學術(shù)年會、李鼎教授學術(shù)思想研討會;陸瘦燕百年誕辰紀念暨陸氏針灸學術(shù)經(jīng)驗交流會;灸法作用的基本原理與應用規(guī)律學術(shù)研討會;2009·廣州·針灸與腦科學國際學術(shù)會議等。承辦或協(xié)辦了“973” 計劃項目子課題“艾灸溫通效應規(guī)律及其原理研究”臨床研究培訓會、安徽省針灸學會09年會。
9、就業(yè)工作
高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作,積極配合黨總支和學生工作負責人,多方拓寬就業(yè)渠道,同時積極調(diào)動全院教師參與就業(yè)工作,保證了我院學生的就業(yè)率穩(wěn)定在90%以上。
10、參與學校50周年慶典工作
我院全體教師積極配合學校做好校慶50年慶典有關(guān)工作,如:院志的撰寫,校友和實習醫(yī)院的接待等。
以上工作是對我院行政工作的小結(jié),成績是大家的,在此,謹向長期以來支持我工作的領(lǐng)導、老師和同志們表示衷心的感謝!
本人工作魄力不夠,創(chuàng)新意識不強,將在今后的工作中逐漸克服。
學院院長述職報告院長篇十二
1、學院院長崗位職責
一、領(lǐng)導和主持本學院行政工作,貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策與學校的決定、指示、規(guī)章制度,組織全面落實學校下達的教學、科研及其他任務。
二、根據(jù)學校教育事業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度工作計劃,主持制定學院教學、科研、發(fā)展規(guī)模、辦學形式、專業(yè)設置、課程建設、實驗室建設、師資隊伍建設、招生分配、學術(shù)交流等行政規(guī)劃和年度計劃,報學校批準后,組織實施。
三、組織落實學校下達的教學任務,主持、協(xié)調(diào)學院教學工作的運行,做好教學各個環(huán)節(jié)的組織管理,抓好學院建設、系部建設、學風建設、教研教改工作和學生管理工作,保證教學質(zhì)量。
四、管理本學院教學研究、學術(shù)交流、技術(shù)開發(fā)、推廣和社會服務工作。組織學院的教學項目的立項、實施和驗收工作;審查學院的科研項目,鑒定科研成果,評價學術(shù)論文,審核重點課程教材等。
五、主持本學院會議或院黨政聯(lián)系會議,研究、處理本學院教學、科研等方面的重大問題,協(xié)調(diào)黨、政、工、團等各方面的工作關(guān)系,保證完成教學、科研任務。
六、加強師資隊伍建設。做好教職工的聘用調(diào)配、培訓、考核、獎懲和專業(yè)技術(shù)職務的評聘工作;抓好教師梯隊建設,培養(yǎng)好學術(shù)帶頭人。
七、主持學院招生、畢業(yè)實習和就業(yè)等各項工作。
八、主持學院信息化建設工作,包括院系網(wǎng)站建設,空間管理、空間教學、空間課程資源建設等。
九、制定學院教學管理和考核制度,組織、督促、檢查本學院教職工全面履行工作職責,嚴格執(zhí)行考核、獎懲制度等。
十、關(guān)心本學院學生德、智、體全面發(fā)展,組織開展育人活動、第二課堂活動,協(xié)同黨總支、支部作好學生的思想政治工作。
十一、關(guān)心學院教職工的思想、學習、工作和生活,協(xié)調(diào)黨總支、支部做好思想政治工作,認真做好本部門離退休人員的工作。
十二、負責本學院經(jīng)費預算、管好、用好各項經(jīng)費。
十三、組織領(lǐng)導好本學院物資管理、計劃生育、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、圖書資料、檔案、信息等工作。
十四、完成學校領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、學院院長崗位職責
1、召集和主持學院管理層會議,組織討論和決定學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程。
3、負責課程建設。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和實際需要,制定學院學科建設規(guī)劃,做好學科調(diào)整,實現(xiàn)學科建設目標。組織力量開展學科研究和合作開發(fā)。
4、負責師資隊伍建設。引進并合理使用人才,加強教職工的教育和管理,并不斷提高教職工的政治業(yè)務素質(zhì)和管理水平。
5、負責主持教材編訂工作。
6、負責學校領(lǐng)導梯隊的體系,包括企業(yè)的人才理念、戰(zhàn)略、政策、制度和流程。
7、負責管理學校資產(chǎn)的申報,依法合理使用學校經(jīng)費和資金。
9、負責建立和實施本校經(jīng)費管理與使用情況的通報制度。
10、代表學校參與集團的各項會議,負責對外的交流聯(lián)絡工作。
11、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
一、在學院分管教學副院長領(lǐng)導下完成專業(yè)學院的教學、行政管理及學生管理工作,并向?qū)W院分管教學副院長負責。
二、按照學院總體發(fā)展規(guī)劃,制定二級學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標,報學院批準后組織實施。
三、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,結(jié)合二級學院特點,負責提出二級學院各專業(yè)設置及更新改造的意見,組織制定年度招生計劃,報學院綜合平衡,經(jīng)上級批準后實施。
四、組織制定二級學院各專業(yè)的教學計劃,并報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革,統(tǒng)籌教材建設,協(xié)調(diào)和安排各教學環(huán)節(jié),建立實驗實習基地,指導學生實習,完成人才培養(yǎng)計劃。
五、根據(jù)學院統(tǒng)一部署,做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。
六、負責組織制定二級學院專業(yè)建設規(guī)劃,審定科研項目,檢查專業(yè)建設工作進展情況。
七、負責二級學院實訓室的'建設、管理。
八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規(guī)劃和計劃,做好教師梯隊建設,教職工培養(yǎng)、教師職務聘任及職稱等有關(guān)工作,負責教職工的業(yè)務考核。負責二級學院教職工在院內(nèi)的調(diào)整和調(diào)動。根據(jù)教務處下達的學期教學任務,做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排,做好二級學院教師的管理和考核工作;做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。
九、在學院財務處指導下,組織二級學院教職工增收節(jié)支,根據(jù)學院預算和二級學院實際,制訂二級學院資金預算,管理好、用好學院劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費,關(guān)心和支持學生的勤工儉學活動。
十二、主持制定有關(guān)規(guī)章制度,維護二級學院正常教學、行政管理秩序,承擔二級學院院長職責范圍內(nèi)一切責任事故的領(lǐng)導責任。
十三、積極爭取學院有關(guān)部門、學院領(lǐng)導和各職能部門對二級學院各項工作的支持,不斷加強二級學院在學院的地位,并擴大對外影響。
十四、按照學院的有關(guān)規(guī)定,組織獎勵二級學院先進個人,提出教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見,審定和上報學生的畢業(yè)資格;提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關(guān)部門備案。
十五、主持二級學院院務會議,聽取各方面的意見,做出正確決策,不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。
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這一年,學校改革發(fā)展的任務十分繁重。盡管工作千頭萬緒,壓力很大,但首要的還是要自覺堅定地把貫徹落實科學發(fā)展觀作為根本的指導思想。這一年,我和全院師生員工也是以這樣的精神狀態(tài),團結(jié)奮斗,扎實工作,經(jīng)歷了教育部本科教學工作水平評估這場“大考”和鞏固評建成果的考驗,各方面的.工作又往前大大推進了。
一、評建工作取得了可喜的成果
春節(jié)剛過,我們領(lǐng)導班子成員、評建工作領(lǐng)導小組成員、評建辦公室的同志就比提前上班的教職工更加提前地投入了緊張的工作,進行迎接專家組到校的“倒計時”安排。為了使工作更有實效,我親自去邀請資深的評估專家來校作報告,同專家進行深入的交流、請教、座談;為了把全院師生員工的積極性、主人翁責任感進一步調(diào)動起來,把大家的精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,我又在干部、教師和學生中作了幾次可以稱得上是入情入理的動員,產(chǎn)生了較強烈的反響;在組織校內(nèi)專家分專題進行認真“自評”的基礎上,4月初,我們又邀請了一批校外專家到校對我們的評建工作進行了一次全面的檢查和“診斷”,然后進一步完善了工作方案和改進工作的措施。這期間,我深入到系(院)調(diào)研、座談、檢查,一一提出具體的要求;深入到課堂聽課、檢查教學,每聽完一節(jié)課都要和任課教師、督導專家進行分析、討論,提出意見;深入到學生宿舍食堂,了解情況,面對面地進行思想工作;一字一句地修改自評報告、匯報提綱等一系列重要材料。四個多月的時間里,沒有休息過一天,每天都是早出晚歸,每天都是工作到深夜。五月中旬,教育部專家組正式進校進行實地考察和評估,工作自然是更緊張了,但我們忙而有序,一如既往地本著“以評促建”、“重在建設”的原則,坦然地接受檢驗,認真負責地配合專家組的工作。結(jié)果,經(jīng)過一周的深入考核,專家組的同志對我們的辦學理念、學校精神、教學管理和改革、優(yōu)良校風、育人環(huán)境和質(zhì)量等各方面的工作一致給予高度評價。在評估指標體系的44個觀測點中,全部給予b級以上的評價,其中34個定為a級,占絕大多數(shù);19個二級指標,17個定為a級;我們的辦學特色項目,也被充分肯定,認為確有特色、確有成效,具有很大的示范推廣意義。
學院院長述職報告院長篇十四
x年,學院班子成員精誠團結(jié)、互相支持、共同努力,在校黨委的領(lǐng)導下,在全院師生員工的理解和真誠幫助下,及時地完成了校黨委分配的各項任務,全面履行了校黨委賦予的工作職責,積極進行了教學改革與實踐,多方爭取地方政府和企事業(yè)單位的支持,不斷加強科技開發(fā)、社會服務與成人教育等工作,尤其是在迎接本科教學水平評估,操辦學院xx周年慶典,加強對外合作與交流等工作中,學院班子成員齊心協(xié)力,各項工作都取得了比較滿意的成績。
一、不斷加強政治理論學習,進一步提高政治素質(zhì)和領(lǐng)導能力
認真地學習了黨的xx大、xx屆三中全會會議精神,學習、理解和踐行科學發(fā)展觀,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學院創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展。堅持以人為本,不斷轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新發(fā)展模式,堅持有利于學校、學院發(fā)展,優(yōu)質(zhì)高效地為師生員工做好服務和求真務實的原則,努力做好各項工作,在工作中嚴格要求自己,在行動上做出表率。
二、工作完成情況
(一)加強科技開發(fā)與社會服務工作,不斷提升我院的社會影響力
本年度共開展x2項橫向課題,總經(jīng)費x6x萬元,實現(xiàn)凈創(chuàng)收23萬元。
1.爭取華潤、大唐、中電投、希望與金山集團資助的水資源論證項目8項,實際到位經(jīng)費8x萬元,為學院凈創(chuàng)收xx萬元,同時支付x大學、x大學資質(zhì)使用費x2萬元。
2.爭取金山集團、河灌總局資助的水工模型試驗項目2項,到位經(jīng)費3x萬元,本年度為學院凈創(chuàng)收3萬元。
3.受河套灌溉管理總局、巴彥淖爾市水文局委托,同x大學、x大學聯(lián)合開展了傾斜x區(qū)人飲水源地水資源綜合評價,我校分配科研經(jīng)費x5萬元,為學院實現(xiàn)凈創(chuàng)收3萬元。
4.爭取金山集團引調(diào)水工程初步設計項目x項,到位經(jīng)費35萬元,實現(xiàn)凈創(chuàng)收7萬元。
(二)有效地實施了管理體制改革,提高了學院組織、管理效率與效益
x.撤銷原有學科部,并按照學科、專業(yè)以及教師專業(yè)和授課類別,組建水利工程系、資源環(huán)境系、土木工程系和測繪工程系4個系,從而方便了組織協(xié)調(diào)與分級管理,提高了教學、實踐與綜合研究的水平和能力。
2.重新規(guī)劃各功能實驗室,形成x個水利與土木工程綜合實驗中心,下設4個綜合實驗室,分設x7個功能實驗室的管理格局。從而,實現(xiàn)了資源整合與資源共享,打破了系、部界限,實驗室得以面向?qū)W生、老師和社會全面開放。
(三)注重實踐教學環(huán)節(jié),不斷提高學生的動手能力
x年,學院班子成員積極向?qū)W校領(lǐng)導匯報學院教學軟硬件情況及改善措施,得到校領(lǐng)導的大力支持和幫助,同時注重“產(chǎn)學研”相結(jié)合,并努力與地方政府和企事業(yè)單位溝通,多方爭取資金,全年累計投入約x萬元用于加強實驗室、實習基地和辦公條件等教學基本建設,其中從學院創(chuàng)收和自籌、科研經(jīng)費中分別拿出37萬元、5萬元和x8萬元,學院教學環(huán)境與設施明顯改善,受到學院教師的一致好評。
在學院分黨委會、班子會議以及學院大會上,多次提出要加強教學監(jiān)督與監(jiān)控等環(huán)節(jié),不斷加強實踐教學環(huán)節(jié),提高學生的實踐能力、動手分析問題與解決實際問題的能力,培養(yǎng)適應水利與建筑工程領(lǐng)域需求的高質(zhì)量應用復合型人才。邀請校領(lǐng)導到我院實習基地參觀指導,不斷加強蠻漢山、紅領(lǐng)巾水庫與萬家溝水庫實習基地的維修、改造,研究規(guī)劃不同專業(yè)實踐教學基地,籌建紅圪卜排水站實習基地。同時,協(xié)調(diào)各實習基地有關(guān)領(lǐng)導,簽訂或續(xù)簽共建實習基地協(xié)議,極大地改善了本科生實習、實訓條件。
學院認真貫徹“以評促改、以評促建、以評促管、評建結(jié)合、重在建設”評建工作二十字方針,及時組織學員班子、分黨委委員、教師、學生,召開不同層次的專門會議,部署、落實教評工作,系統(tǒng)地剖析學院教學各環(huán)節(jié)中的薄弱環(huán)節(jié)。在評建過程中,明確了教學各環(huán)節(jié)的質(zhì)量標準、明確了教學過程規(guī)范、完善了各項規(guī)章制度,進一步提升了我院本科教學質(zhì)量,圓滿地完成了各項評建工作任務,我院榮獲“以評促建”先進單位,水利工程綜合實驗室、土木工程系分別獲得“以評促建”過程中先進實驗室和先進教研室。
教評后,學院師生員工便積極投入到xx周年慶典過程中,從籌備、組織、宣傳和服務等方面,受到社會各界與校友的高度評價,進一步加強了同校友、地方水行政主管部門與企事業(yè)單位的關(guān)系,增進了理解與往來,宣傳了我校、我院,擴大了影響和我院的知名度。
(六)不斷進行教學改革與實踐,挖掘地區(qū)特色,積極創(chuàng)建我院的品牌專業(yè)
通過學?!敖虒W質(zhì)量工程”的實施和自評自建工作的深入開展,我院的教學水平、教學質(zhì)量有了明顯提升,領(lǐng)導班子并沒有停歇,為了辦出工科學院的特色及其專業(yè)特色,并實現(xiàn)在全國有一定的影響力,班子決定派系部主要領(lǐng)導、老師到外地進行專業(yè)設置、課程設置、教學管理、科學研究等方面的調(diào)研,先后有三組共xx人次到3x幾所高校進行了調(diào)研,時間達x個半月之久,收效顯著,為學院下一步開展教學改革大討論,辦出各專業(yè)的特色與水平,創(chuàng)建我院水利、土木類專業(yè)的品牌做好了準備。
三、存在的不足與今后學習、工作的努力方向
回顧一年的工作、學習,感到還存在很多差距和不足,與學??焖侔l(fā)展的要求,與學院廣大師生員工的期望和要求,還有較大距離。這正是我今后工作和學習努力的方向:
1、應進一步解放思想、更新觀念,不斷學習實踐科學發(fā)展觀,進一步與西部地區(qū)重點高校水利土木類專業(yè)發(fā)展趨勢和學校的建設步伐相適應。
2、比較重視方案、決策的制定與安排部署,但抓落實不夠。
3、班子建設方面,有時還有急躁情緒,工作方法上欠思考;
今后我將進一步梳理學習與工作中的不足,以黨的xx大、xx屆三中全會精神為指導,不斷學習實踐科學發(fā)展觀,做好自己的工作。
學院院長述職報告院長篇十五
20xx年本人在文法學院擔任院長,全面負責行政管理事務,具體分管學科建設、師資隊伍建設、人事和財務工作,以下從三個方面進行述職:
一、思想與學習
20xx年是學校全面完成“十一五”規(guī)劃,謀劃“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵年,也是迎接教育部本科合格評估的重要建設年。新組建的文法學院領(lǐng)導班子以創(chuàng)新務實的工作作風,團結(jié)和帶領(lǐng)全院干部及師生員工,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),提升內(nèi)涵建設,全面深化人事分配制度改革;圍繞學科建設、人才培養(yǎng)等中心工作,以人為本,規(guī)范管理,形成學院和諧向上的良好氛圍,優(yōu)質(zhì)高效地開展各項工作。 按照學校加強教職工政治理論學習的要求,自己認真學習了指定的文件內(nèi)容,包括胡錦濤在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上的報告《高舉中國特色社會主義偉大旗幟,為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》、《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》、《俞正聲同志在中共上海市委九屆十三次全會上發(fā)表的重要講話》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、校領(lǐng)導在20xx年黨政負責干部(擴大)會議上的講話、上海立信會計學院20xx年黨政工作要點等,通過學習,增強了高舉中國特色社會主義偉大旗幟的自覺性和堅定性,增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,堅持辨證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論,克盡職守,努力工作。通過對《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的集中學習和培訓,深刻認識到國運興衰,系于教育;教育振興,全民有責。教育要按照面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的要求,適應全面建設小康社會、建設創(chuàng)新型國家的需要,堅持育人為本,以改革創(chuàng)新為動力,以促進公平為重點,以提高質(zhì)量為核心,全面實施素質(zhì)教育,推動教育事業(yè)在新的歷史起點上科學發(fā)展,加快從教育大國向教育強國、從人力資源大國向人力資源強國邁進,為中華民族偉大復興和人類文明進步作出更大貢獻。
二、開展的`主要工作
擔任文法學院院長,全面負責行政管理事務,具體分管學科建設、師資隊伍建設、人事和財務工作。在20xx年主要開展了以下工作:
(一)深化二級管理,加強學院領(lǐng)導班子建設及制度建設
文法學院在經(jīng)過專業(yè)調(diào)整、人員調(diào)整后,努力加強領(lǐng)導班子建設。學院黨政領(lǐng)導班子帶頭認真學習,貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策,增強民主作風,提高服務意識,密切聯(lián)系群眾。做到院務公開,確保班子成員的廉潔自律。黨政聯(lián)席會議制度得到貫徹落實,凡是涉及學院的重大事項,均經(jīng)黨政聯(lián)席會議集體研究,在廣泛聽取群眾意見的基礎上,形成決議,分頭落實,從而確保決策的民主化、科學化。
(二)積極貫徹落實學校《人事分配制度改革方案》,深化二級管理,強化二級管理理念。
在規(guī)定時間內(nèi)完成了崗位設置,學院經(jīng)過個人申報、學院學術(shù)委員會評定、個人申訴、學術(shù)委員會復議、黨政聯(lián)席會議決議等規(guī)范程序最終確定了崗位的設置。制定并落實了文法學院業(yè)績津貼分配辦法,在業(yè)績津貼的發(fā)放問題上,經(jīng)過前期的充分摸底、調(diào)研、測算,廣泛聽取廣大教師的意見。根據(jù)三個專業(yè)的不同特點,協(xié)調(diào)各方關(guān)系并做好解釋工作,幾易其稿,最終制定出適合學院實際情況的分配方案,經(jīng)過近一年的運行,做到年底有適量留存鼓勵先進,起到了激勵的效果,受到教師的普遍認可。根據(jù)文法學院三年總體工作任務,學院對任務按年、按專業(yè)層層分解,制定《文法學院獎懲制度》,對教學、科研、行政等各方面制定獎優(yōu)罰劣的措施,確保完成三年總體任務,保證教學秩序的穩(wěn)定、學科建設的穩(wěn)步發(fā)展和學院正常的工作環(huán)境。
(三)重視學科建設和科研工作,取得一定成績
1.積極申報學校重點學科,雖未入選仍不氣餒。認真對待校級重點學科申報,特請學校樓軍江副書記主持,遴選合適的學科發(fā)展方向,花大力氣做好申報書。雖然未能成功,但學院以此為契機,決定將此作為未來的發(fā)展方向,積累前期成果,爭取來年再次申報。按質(zhì)按量完成了文法學院學科基礎建設的各項任務,通過了學校的學科基礎建設的評估與檢查。國際稅法特色學科順利通過專家的期終驗收考核,各項指標都達到甚至超出了申報時預定的要求。
2.科研工作有長足進步
學院今年共發(fā)表論文24篇、專著1本、辭典1本、教材1本、習題集2本。其中a級刊物1篇,是零的突破,b級刊物2篇,c級刊物8篇、d級刊物3篇、e級刊物11篇。獲得各級各類多項課題立項,其中教育部立項課題4項,數(shù)量位居學校各學院之首,上海市教委科研創(chuàng)新項目1項、上海市高等教育學會課題2項以及學校全部的3項國家社科基金入圍項目。并有1項國家社科基金項目、2項教育部項目及1項上海市教委重點項目結(jié)項。獲得中國國際法學會航天科工優(yōu)秀科研成果獎勵1項。
(四)加強對外交流,舉行多個學術(shù)會議
今年文法學院三個專業(yè)分別舉行了“法律實務論壇”、“大學語文年會”、“社會工作研討會”等學術(shù)會議,邀請校外專家來訪,提升學院知名度。法學專業(yè)聘請9位專家作為學??妥淌冢麄?yōu)閷I(yè)發(fā)展提供了寶貴的意見和建議,更堅定了我們專業(yè)的發(fā)展方向。學院出資邀請知名學者來我校開設講座,以拓展學生的知識面,營造學術(shù)、文化氛圍。如上海法學會專職副會長陳金鑫教授、上海大學田濤教授、大學語文創(chuàng)始人徐中玉老先生等,均得到同學強烈反響。每個專業(yè)都有多名教師外出參加國內(nèi)或國外的學術(shù)會議。
(五)重視教學工作,保證教學秩序平穩(wěn)有序
1.強化專業(yè)認同意識,針對我院調(diào)劑生較多,專業(yè)思想不穩(wěn)定的現(xiàn)狀,學院召開20xx級新生迎新會,由院領(lǐng)導作迎新報告,然后分專業(yè)讓新同學與所有專業(yè)老師見面,通過專業(yè)主任的專業(yè)推介,新老生座談會等形式增強專業(yè)認同性和凝聚力,同學反映良好。
2.加強新專業(yè)建設,社工專業(yè)通過市教委新專業(yè)評估檢查;漢語言文學專業(yè)通過市教委新專業(yè)檢查評估,社會工作專業(yè)通過學位檢查,均獲得評估專家好評。
3.修訂培養(yǎng)方案,通過多方調(diào)研,各專業(yè)根據(jù)人才培養(yǎng)目標和資源優(yōu)勢,對20xx年培養(yǎng)方案進行了較大幅度的修訂,以培養(yǎng)“適銷對路”的合格人才。
4.注重課程建設。積極申報精品、重點課建設,《大學語文》今年申報為校精品課程。另有四門課程為重點課程,一門雙語課程、一門全英語課程也列為學校重點課程。鼓勵教師開設雙語、全英語課程,我院現(xiàn)有全英語、雙語、重點課程10余門,教學效果良好。
6.繼續(xù)加強實踐性教學環(huán)節(jié)。加強模擬法庭建設、校外實踐基地建設。在學校領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,除原來的模擬法庭外,又新增社會工作及漢語言文學實驗室場所,但內(nèi)部設備尚未到位。對一些實踐性課程教學,包括民事訴訟法、行政訴訟法、律師實務和畢業(yè)實習,要求每門課程的任課教師在其授課計劃中安排一次法院實地旁聽、觀摩一次庭審錄像、組織一次模擬法庭。在校外實踐基地建設方面,今年社工及漢語言專業(yè)與校外五家單位簽約,可以滿足部分學生校外實習活動的要求。成立“海星社會工作事務所”,為社會工作專業(yè)搭建產(chǎn)學研平臺,為學生提供實習基地。松江區(qū)副區(qū)長、民政局局長等一行人特意前來調(diào)研,鼓勵事務中心做大做強,促進專業(yè)的良性發(fā)展。
(六)以促進學生發(fā)展與成才為工作主線,以學風建設為中心抓好學生工作
堅持以理想信念教育為核心,以基礎道德教育為重點,找準學生思想教育的脈搏,創(chuàng)新工作載體,搞活教育形式,切實提高思想政治教育的針對性和實效性,使學生思想政治教育落在實處,并得到了新的加強。正確把握“以學生為本”和“從嚴管理”的理念, 堅持嚴格管理與民主管理,加強制度建設,強化教育服務管理職能,進一步規(guī)范學生日常管理工作。堅持學風建設為工作中心,通過加強學生課堂出勤和新生晚自習等日常管理工作,幫助學生形成良好的學習習慣;通過公平公正公開的評獎評優(yōu)活動,培養(yǎng)學生競爭意識、樹立學習榜樣;通過搭建學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)平臺,鼓勵學生積極參加學科競賽、考研、學生科研、等級考試等活動,營造良好的學習氛圍。今年,我院學風建設又有新的推進,并取得了豐碩成果。積極做好資困助學工作、心理健康工作,切實加強學生公寓管理。加強學生海外交流,社工專業(yè)今年有三名學生赴香港城市大學交流學習一學期,并有多名海外留學生、交流生落戶我院。
積極做好就業(yè)工作。20xx年,學院積極開拓市場,了解學生的切實需求,努力做好就業(yè)工作的各項要求,落實各項制度,從而保證了就業(yè)工作的順利開展.特別是院領(lǐng)導的高度重視,使得文法學院今年的就業(yè)工作取得了前所未有的好成績:法學專業(yè)的簽約率在全校所有專業(yè)中排名第二,文法學院的整體簽約率在全校排名第三,就業(yè)率也名列前茅,這對于我們這些非優(yōu)勢專業(yè)來說是很不容易的。
(七)鼓勵人才培養(yǎng),重視師資隊伍建設。充實了師資隊伍,引進博士一人,4位教師晉升了高一級職稱,2名教師攻讀博士后,1名教師攻讀博士學位。使專業(yè)人員年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理 。鼓勵在崗教師參加學歷學位進修,多途徑對教師進行培訓,鼓勵教師走出去。為新引進教師配備指導教師,實現(xiàn)新、老教師之間的傳幫帶。建立參加科研、教學活動反饋制度,實現(xiàn)培訓信息共享師資隊伍建設。
(八)自身建設工作
作為法學專業(yè)課的老師,認真?zhèn)湔n、授課及批改作業(yè),注意學生的意見與反饋,教學效果良好。積極參與學科建設及科學研究活動,主持完成了國家社科基金項目一項,順利通過鑒定。出版專著一本,另在b級刊物發(fā)表論文一篇。積極參加各種學術(shù)交流活動,定期參加了中國國際法學20xx年年會、中國法學會財稅法研究會年會,并分別在兩個會議上做主題交流發(fā)言。參加了上海市法學會財稅法學研究會20xx年年會,在會議上擔任學術(shù)交流階段的主持人。此外作為主要負責人,舉辦了“20xx年法學實務論壇及客座教授受聘儀式”,會議取得了預期效果。
三、主要體會
自20xx年1月起在文法學院擔任院長,為時一年的時間,與文法學院的師生建立起了深厚的感情。文法學院全體教職工和睦相處,心情舒暢,大家都把文法學院當成自己的家。在這個大家庭中,大家互幫互諒,互相關(guān)心互相支持,把文法學院的興衰成敗當成大家共同的事業(yè)!文法學院的全體教職工給予了我及黨政班子很多的支持、幫助和關(guān)心,在這里,我要向文法學院全體教職工給予的支持、幫助和關(guān)心表示真誠的感謝!
擔任文法學院院長一年,總的體會是崗位要求高,任務重,責任大。要求有較高的理論素養(yǎng)和駕御全局的能力。勝任院長崗位,需要不斷努力、不斷學習、不斷提高。希望文法學院的黨政班子在新的一年里,能夠繼續(xù)同心同德,互幫互諒,共同討論共同決策,合力推進各項工作的開展,能夠進一步激發(fā)全體教師的活力和創(chuàng)造力及凝聚力,把文法學院建設得更好。
述職人:xx
xx年xx月xx日
學院院長述職報告院長篇十六
黨員發(fā)展工作有了新突破。發(fā)展新黨員是二級學院黨組織的重要工作職責之一。今年在校組織人事部的工作指導下,我院黨組織認真執(zhí)行《發(fā)展黨員工作實施細則》和《辦法》,在青年教工和學生入黨積極分子中,認真選拔、精心培養(yǎng),一大批優(yōu)秀大學生進入了重點培養(yǎng)發(fā)展的行列,并在三個方面有了新的突破。一是青年教工李清波被列為今年第三批重點發(fā)展對象,材料已報組織人事部審核;二是少數(shù)民族預科生轉(zhuǎn)入我院人力專業(yè)學習的xxx等幾名優(yōu)秀學生加入了黨組織,少數(shù)民族預科生入黨數(shù)量上比去年有了顯著提高,在少數(shù)民族預科生中產(chǎn)生了積極的影響,樹立了學習的榜樣;三是把一些比較優(yōu)秀的低年級學生列為重點培養(yǎng)對象,并與中學黨組織的培養(yǎng)相銜接,今年6月,10級人力班的xxx同學與高年級的幾名同學一起被黨組織吸收為預備黨員,在我院第一次實現(xiàn)了在低年級發(fā)展學生黨員的目標?,F(xiàn)在我們又有12級會計班xxx和公管班的xxx兩名學生作為重點培養(yǎng)對象被列為下一年度發(fā)展計劃,這就為今后在班級成立黨小組做好了準備。
截止6月底,我院共有學生黨員57名,占全體在校生的11.1 %。其中少數(shù)民族黨員14名,占全體黨員總數(shù)的24.6%。目前我院的在校生增至551人,其中寫入黨申請書的學生509人。參加今年黨校培訓的入黨積極分子143人,被列為重點培養(yǎng)發(fā)展對象的111名。20xx年我院共發(fā)展預備黨員32人,現(xiàn)有學生黨員31名。占學生總?cè)藬?shù)的5.6%。
五、人才隊伍建設
六、黨風廉政建設
把黨風廉政建設納入黨總支重要議事日程,與思想、組織、作風、制度建設及教學、科研管理工作緊密結(jié)合,一起部署,一起落實,一起檢查,一起考核。落實黨風廉政建設責任制,年初制定工作目標,分解責任,落實到每一位班子成員。健全完善有關(guān)規(guī)章制度,狠抓組織落實,形成良好的工作機制。首先是在工作中能夠堅持民主集中制原則,帶頭履行 “一崗雙責”; 帶頭執(zhí)行黨政聯(lián)席會議制度和《“三重一大”制度實施辦法》。
其次是認真落實黨務公開、院務公開的規(guī)定。堅持發(fā)展黨員、干部調(diào)整、職務職稱晉升、效益分配、評獎評優(yōu)等公示制度。
查找、風險等級評定、防控措施制定等,針對查出的風險點,制定了相關(guān)崗位廉政風險防控措施。初步建立了我院廉政風險防控機制。
述職人:xxx
xxxx年xx月xx日
時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間 20xx年就要過去了?;仡欉^去,我的各項工作始終圍繞學校發(fā)展總體目標和上級黨組織的工作安排進行,在努力抓好黨支部工作,大力抓好德育的常規(guī)管理工作,加強班主任隊伍建設,切實加強學生的誠信教育、感恩和文明禮儀教育、行為規(guī)范教育等,全面提高學生的思想道德、文化科學、勞動技能和身體心理素質(zhì)等方面為學校黨建工作、教師道德建設和學生德育工作做了些應做的工作,現(xiàn)述職如下:
第一部份:個人工作述職:
一、努力抓好黨建工作,處處以身作則:
1.我校黨支部在狠抓“五個基本”建設的基礎,進一步地圍繞學??傮w工作目標,開展了“三八”標兵評選,優(yōu)秀黨員干部評選工作。在“三八”、婦女來臨之際,我們評選出了以方靈霞,楊慧為代表的“三八”標兵,并號召全體女職工尤其是女黨員向她們學習,在20xx年10月份開展的優(yōu)秀黨員干部評選中,許玖玖,黎職梅等六位黨員干部獲得殊榮。
2.我校積極開展黨的知識宣傳工作,認真做好新黨員培養(yǎng)和納新工作,把好入黨質(zhì)量關(guān),20xx年有二名黨員轉(zhuǎn)正,二名入黨積極分子向黨支部遞交了入黨申請書,20xx年兩名教師納新。我堅持按組織原則和程序辦理入黨手續(xù),我親自為他們整材料,上黨課。
3.我?guī)ь^撰寫黨建論文。我撰寫的《學校廉政文化建設的調(diào)查與思考》一文,獲得市級一等獎。為了慶祝建黨__周年,我撰寫了《從為人民服務的延安精神說起》一文,獲得監(jiān)利縣委宣傳部,教育局等五家部委聯(lián)合頒發(fā)的優(yōu)秀論文獎,并出版發(fā)行。
4.充分發(fā)揮工會作用,20xx年我牽頭組織籌備第七屆第二屆職代會,在全體班子成員的努力下,20xx年6月25日職代會如期召開。
我們還發(fā)揮工會在學校財務財產(chǎn)管理、校務公開上的民主監(jiān)督作用,每期對學校財務,財產(chǎn)進行清理通報并告示。
為體現(xiàn)工會和學校對教師的人性關(guān)懷,在我的倡儀下,外住教師每月可得到20元的水電車旅費;每位教師生日當天,會收到工會送到的生日蛋糕;生病就醫(yī)的在崗教師,我都要親自去探訪。我們特別關(guān)心退休教師中的重病號,鐘云海多年患病,我們在每個特別的時候,如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、都要上門看望。我和鐘老師保持著密切的聯(lián)系,并為他撰寫了題為《生命最后的絕唱》新聞稿,發(fā)表在監(jiān)利教育信息網(wǎng)和荊州教育信息網(wǎng)上。
5.教師的思想道德和職業(yè)素質(zhì)教育是個長期且艱巨的工作,20xx年我們以“四風”建設為抓手,在廣大教師中開展了不搞有償補課,不索要家長禮物,不推銷個人資料的承諾和誠信活動。廣大教師思相覺悟有很大提高,部分教師聞風而止,杜絕了“三亂”現(xiàn)象。
6.充分發(fā)揮黨支部和黨員干部在“兩課”中的引領(lǐng)作用,為了組織好訪萬家活動,我親自起草學校實施方案,親自安排走訪工作,并指導各防段工作,親自入戶走訪幾個學生家庭。黨員方靈霞老師代表朱河鎮(zhèn)參加全縣“我的家訪故事”演講比賽,為了更好地完成上級下達的任務,我積極參與指導工作,并親自修改演講稿,終于獲得縣二等獎的好成績。在比教活動中,我認真地查閱資料,撰寫演講稿,并第一次為個人的演講報告做ppt.
二。規(guī)范管理,提升德育水平
20xx---20xx上學期學校以思想道德建設為主線,進一步落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的要求,規(guī)范學生的一日常規(guī),完善評估考核方案,扎扎實實地投入到爭做“文明學生”、爭創(chuàng)“星級班集體”的教育活動中來。在教師中建立“人人爭做文明教師”的德育氛圍。
1.加強文明禮儀教育
以學校常規(guī)工作為抓手,以文明禮儀活動為契機,加強對全校學生的文明禮儀教育。一年來,我們對班級衛(wèi)生、紀律、出操、學生的紅領(lǐng)巾佩戴、儀容儀表、個人衛(wèi)生等方面進行全面的檢查,督促學生養(yǎng)成良好的文明行為和生活習慣。根據(jù)學校實際情況,將常規(guī)檢查和突擊檢查相結(jié)合,對檢查結(jié)果及時公布,有效地控制了不講衛(wèi)生、不佩戴紅領(lǐng)巾、亂拋亂扔、講臟話等不文明現(xiàn)象的發(fā)生。與此同時,加強了教師、學生值日的檢查力度,認真抓好常規(guī)工作的檢查、督促、評估工作,利用廣播、班主任例會等形式進行檢查評估情況發(fā)饋,使全校師生思想上重視,行動上體現(xiàn),評估中見效,逐步形成了自覺的行為習慣。
2.養(yǎng)成教育常抓不懈
養(yǎng)成教育是學校德育工作的重要組成部分。政教處通過值周教師、校值日生等對全校學生行為規(guī)范進行定期或不定期的檢查,檢查的內(nèi)容涉及兩操、課間活動、儀表儀容、文明進出學校、班容班貌、黑板報??嗉壭l(wèi)生、違規(guī)違紀等情況。通過常規(guī)檢查及政教處組織的專項性評比檢查,使學生進一步養(yǎng)成良好的行為習慣。將條條框框內(nèi)化為自覺行動。 其次,我們在工作中進行改革,把登記結(jié)果納入學??己酥腥?。由值周生每天抽查記分并通報,每月宣布評比結(jié)果。如今,學生的保護環(huán)境、愛護公物、勤儉節(jié)約等文明禮儀狀況較前有一定改觀。
3、注重誠信教育
政教處以“四風”建設為契機,將誠信教育列為德育主要內(nèi)容,在全校掀起了一股誠信風。通過紅領(lǐng)巾廣播站、學校宣傳窗、學校網(wǎng)站、班隊會、黑板板等多種形式對全校師生進行誠信教育。并根據(jù)學校實際和季節(jié)特點,及時調(diào)整、更新教育內(nèi)容,使誠信教育工作貫穿學期始終。最后,還在全校開展了誠信征文及“校十佳誠信之星”的評選活動,將誠信教育的影響深入到每一個學生的心中。
三。夯實基礎,注重隊伍建設
1.加強班主任隊伍建設
在當前形勢下,建立一支高素質(zhì)的師資隊伍依然是學校德育工作的重心。因此,我們繼續(xù)推行班主任崗位責任制,通過班主任會議等形式要求班主任研究新形勢下適應學生的德育方法,開展德育新途徑。每個學期由政教處部署德育工作計劃,政教處負責具體工作,實施過程由各中隊輔導員負責,真正做到德育工作貫穿于各項工作中,使德育工作制度化、科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。同時,我們強化班主任考核制度,本學期,方琳霞、聶祥英、何照清、秦衛(wèi)平等老師在平凡的班主任工作崗位上勤勤懇懇,愛崗敬業(yè),敢于創(chuàng)新,獲得了“優(yōu)秀班主任”稱號。
2。加強學生干部隊伍建設
學生干部的培養(yǎng)通過四個途徑來進行: 1、競選:開學初,政教處開展學生干部初選,對當選學生進行試用后再集體評選,正式錄用。 2、輪值:實行值周干部制,為不同層次的學生提供鍛煉成才的機會。 3、培訓:大隊部對大隊干部和各班級中隊干部進行培訓,開展各類體驗活動,學期結(jié)束前組織學生座談,總結(jié)自己的工作心得體會,不斷提高工作水平。 4、實踐:把德育過程還給學生,把管理權(quán)交給學生,從各項活動或工作的設計、組織、實施到評價,盡可能由學生自己操作,讓學生在操作中體驗、探索、培養(yǎng)能力,形成實踐能力和主題意識。
3.積極做好教師的思想政治工作
在平時的工作中我十分注重和了解廣大教師的工作狀況和思想動態(tài)。真心地與他們交朋友,不擺架子,不打官腔。我積極主動到為鬧矛盾的教師充當調(diào)停人,為工作和生活有困難的教師充當說情人,為思想上和心理上有疑慮的教師充當鼓勁人。
四。增強實效,開展德育系列活動
1.大力開展“課外訪萬家”活動
我們結(jié)合省教育廳精神及縣教育局工作部署積極開展“課外訪萬家”活動,要求全體教師走出課堂訪問千家萬戶,并成立了相應的領(lǐng)導小組和工作專班,將此項工作層層細化,負責到人。迄今為止,我校領(lǐng)導教師共走訪了1786戶家庭,書寫了67篇家訪故事、心得或論文,其中有3 篇獲獎。特別值得一提的是方靈霞老師的家訪故事演講《愛心是打開學生心靈的鑰匙》獲全縣一等獎,創(chuàng)造了鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校獲此殊榮的最佳成績。
2、注重文化藝術(shù)活動和體育活動
政教處以“大家唱、大家跳”活動為契機開展各項藝術(shù)、體育活動,要求各班主任在校級活動的基礎上開展符合本班學生實際的、參與面廣的班級文藝活動。各項活動設計盡量符合時代特色和學校學生實際,盡量擴大參與面與影響力,體現(xiàn)新時代小學生積極向上、文明健康的精神風貌。支教老師曾老師功不可沒,為文體工作的順利開展作出了很大的貢獻。
20xx年6月前夕,我和班子部分成員一起認真籌劃六一慶典活動。從舞臺設計,場景布置,總體規(guī)劃,到場地安排,舞美編排,活動流程的居多方面我都親力親為。功夫不負有心人,一臺盛況空前的六一慶典活動終于以全新的面貌展現(xiàn)在師生和家長面前。
第二部分: 工作中存在的問題
我的工作也存在不少問題,主要表現(xiàn)在: 1、常規(guī)管理還有松懈的時候,不能始終如一。 2、受時間、空間、以及經(jīng)濟條件等因素限制,一些活動不能真正開展起來。3對黨支部的工作在學校工作中的積極作用認識不夠,工作力度不夠。
第三部分:今后工作的打算和學校工作建議:
我的打算:1、加強個人思想道德和領(lǐng)導能力的學習和教育。不斷適應新形式新教育的工作需要。
2、更加努力用心地為黨工作,為學校的全面發(fā)展作貢獻。
3、積極主動地作好行政領(lǐng)導的參謀,不搶權(quán),不爭利。
述職人:xxx
xxxx年xx月xx日
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