具有高度概括性和歸納性的寫作材料，就是總結。真正的成功不僅在于成就自己，更在于能夠幫助他人實現(xiàn)他們的目標。請參考下方的一些實用寫作技巧
新入職員工表態(tài)發(fā)言稿版篇一
這天在那里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的潛力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的.說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在那里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一向寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每一天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗；我們強哥每一天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關；還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是就應增加一項優(yōu)秀干部的評選？領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。
我們部門被評選為“先進群眾”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都就應比我們有資格，因為我們清楚的明白在過去一年里我們有過多少錯誤和種。種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不明白有沒有問題。雖然我們明白計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏；整個部門年輕化，有速度沒質量；缺少足夠的設計經(jīng)驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經(jīng)驗的老師傅去請教，個性是像計工這樣有豐富的經(jīng)驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。
時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。
總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。
最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)！
新入職員工表態(tài)發(fā)言稿版篇二
值此新入職員工培訓之際，我謹代表寧波寶迪汽車部件有限公司向新加入寶迪公司的全體員工表示熱烈的歡迎！祝愿各位新員工在寶迪走好每一步，為自己的人生打下好的基礎。
寧波寶迪汽車部件有限公司始建于20xx年，作為汽車輪轂專業(yè)制造商已經(jīng)在國內(nèi)和國際上有一定的知名度和市場份額。因為我們的勤奮和創(chuàng)新，在行業(yè)內(nèi)已經(jīng)有著不可小視的影響力。公司通過現(xiàn)代化管理體制，建立了完善的管理體系，通過ts16949、iso14000、qb/t28001-等體系認證，產(chǎn)品通過美國saej2530、德國tuv、日本via等國際認證。我們的客戶遍及全球，為世界著名輪轂品牌及國內(nèi)知名整車企業(yè)配套服務。20xx年公司實際銷售數(shù)量300萬件汽車輪轂，銷售突破10億元進入國內(nèi)輪轂業(yè)銷售前五行列。20xx年公司目標銷售數(shù)量400萬件，為公司十二五規(guī)劃銷售達到600萬件打好開局之年。
不足八年的時間，寶迪從小到大、從弱到強的民營作坊發(fā)展成為今天的現(xiàn)代化的企業(yè)，走出了一條快速、健康發(fā)展之路。
為使新入職員工能在寶迪這個大家庭里健康地成長，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：
一、搞好個人職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立人生奮斗目標
有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。員工只有把個人的職業(yè)生涯的奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展需求相結合，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。寶迪公司每一個崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個崗位也都能造就優(yōu)秀的員工。
二、努力學習，養(yǎng)成負責的好習慣
企業(yè)的競爭最終一定是學習力的競爭。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關鍵要提高自己的學習力，并將其貫穿始終。每個行業(yè)每個崗位需要學習的東西很多，既需要學習并認同企業(yè)文化，又需要學習專業(yè)技術，對每一件事情、每一個問題都要負責，積累實踐經(jīng)驗。
三、腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己
大部分的新入職員工都屬于“80后、90后”，你們知識較多，率真坦誠，思路開闊，富有激情，接受新知識快，這些都是你們的特點和優(yōu)點，但是，由于你們年紀尚輕，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，抗挫折能力較差。你們要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。
天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！更多優(yōu)秀人才的成長實踐證明，是金子在寶迪一定會發(fā)光！
新入職員工表態(tài)發(fā)言稿版篇三
各位領導、同事：
你們好!
我是xx部門的新人xxx，很高興、也很榮幸能跟大家在“xxx公司”一起工作、學習。
我是xx大學計算機學院級畢業(yè)生，修的是信息安全專業(yè)。學校里面教的東西很多很雜，學到的東西也“博而不?！薄ＵZ言方面，掌握比較熟練的是c/c++，當然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡直就是菜鳥。
所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學習、請教，望給予指點。在犯錯誤的時候，也請前輩們批評指出，“新人”不是逃避責任的借口，我會牢記這句話的。
我的興趣愛好是喜歡游泳、打籃球、打羽毛球等。初來乍到，還請大家多多關照!
謝謝大家!
新入職員工表態(tài)發(fā)言稿版篇四
各位領導、各位老師：
大家上午好！我是人事處的張?zhí)臁Ｊ紫?，非常感謝學校領導為我們新老師提供這個學習和交流的機會，也很榮幸能作為新入職老師代表與大家在這里分享我這一個學期來的所想所感。我想用三個詞語來概括我今天的發(fā)言，第一個是感謝，第二個是感動，第三個是感想。
先說感謝。首先感謝學院選擇了我，讓我能夠投身于偉大的教育事業(yè)中去，開啟人生的新篇章。其次，感謝領導和每一位同事，是他們的悉心栽培和熱情幫助，讓我迅速的融入到了服裝學院這個大家庭中，順利的展開了工作。借此機會，我也要鄭重的對我的師傅李蕾老師表達感謝。剛入校時，我對于學校的薪酬核算是極其陌生的，而李老師細致、系統(tǒng)、全方位的指導，讓我迅速的成長起來。從詳細講解相關的文件和制度，到積極鼓勵我去邁出第一步，再到對我的工作進行細致地檢查把關，李老師對我是傾囊相授，毫無保留。學院的每一位領導和同事都給予了我家人般的溫暖，對此我內(nèi)心充滿感激！
再說感動。在進入學校的這一個學期里，我不斷的被領導、老師，包括學生在內(nèi)的那份愛崗敬業(yè)，不計得失的精神感動著。有幾次早晨我因為有些工作要處理來的比較早，卻發(fā)現(xiàn)有領導已經(jīng)在鍋爐房前檢查工程進度了，那個當下我的內(nèi)心是十分動容的，他積極工作的態(tài)度深深的鼓舞了我，讓我也暗下決心要以十分的熱情投入到自己的工作中去。此外我們部門的學生助理，在準備一些活動特別繁忙時，她從來都是主動幫忙，需要早到或是加班時，也從未有絲毫抱怨。還有許許多多的領導和老師，在與他們的接觸交流中，我深切的感受到了他們對工作的熱忱和對學校的熱愛。來到學校，我覺得每一位領導，每一位老師，甚至每一位學生都是我的榜樣，都在不斷的感動著我，鞭策著我，讓我對當下充滿了干勁，對未來充滿了希望。
最后說感想。學校的工作跟我之前的工作，無論從形式還是內(nèi)容都是截然不同的，因此來到學校對我來說也是個歸零，是個新的啟程。學期開始時，我想的更多的是如何把事情做的專業(yè)化，經(jīng)過了這幾個月的工作之后，我對人事處的工作有了新的認識，人事處的名字就說明了我們在做工作時，要把人放在首位。日常工作中，會遇到一些老師提出訴求，而有些訴求在現(xiàn)行的規(guī)章制度下是無法滿足的，但無論是什么事情，無論是哪一位老師，無論對方的態(tài)度如何，人事處從領導到同事都是熱情接待，耐心傾聽，詳細解答，盡己所能的去幫助尋找解決辦法，而不是簡單的答復行或者不行。這種待人接物的方式方法便是我今后要努力去學習和提升的方向。在把人安撫好的同時，我還需要提升自己的專業(yè)能力，只有專業(yè)，才能規(guī)范，才能在符合規(guī)定的情況下去創(chuàng)新改進，才能得到大家的認同。因此在接下來的日子里，我要在深耕自己負責的薪酬核算工作的同時，全面學習人事處的其他工作，比如招聘，職稱評審和師德考核等，首先做好一小塊，然后串成一小串，最終掌握一整片，搭建起一套完整的人力資源專業(yè)知識體系。
在新的百年征程起點上，我必將會倍加珍惜服裝學院這個優(yōu)秀的.平臺，以最大的熱情投身于這份事業(yè)。志存高遠，堅韌踏實，我一定會不懈奮斗，為學院的發(fā)展建設貢獻出自己的一份力量。
新入職員工表態(tài)發(fā)言稿版篇五
尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：
大家好！我是來自xx崗位的劉xx，畢業(yè)于xx大學xxxx系xxxx專業(yè)。
很榮幸能夠坐在這個地方和大家一起分享作為一名xx公司人的興奮與幸福！同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。謝謝你們！
從崗前培訓班開始到現(xiàn)在，每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發(fā)。在此，我將我的一些淺薄的想法和一些經(jīng)歷匯報給大家，希望能夠拋磚引玉，集思廣益，就算是為xx公司的發(fā)展盡的第一份綿薄之力吧！
新入職員工表態(tài)發(fā)言稿版篇六
4月12日(星期一)
上午辦理入職手續(xù)，領用辦公用品，學習員工手冊。
下午安排坐位，熟悉公司情況。
4月13日(星期二)
下午3：30-4：30提問，其余時間自習(張揚)。
4月14日(星期三)
下午3：00-4：00培訓業(yè)務技巧(開發(fā)客戶，張揚)，其余時間自習。4月15日(星期四)
下午3：30-4：30業(yè)務交流。(劉曉云，張晶，孫晟皓)
新入職員工表態(tài)發(fā)言稿版篇七
新員工入職培訓開始一個新的工作對新員工來說是充滿壓力的，新員工常發(fā)現(xiàn)自己要在一個完全陌生的工作環(huán)境下與不熟悉的人一起工作。為了在新的工作崗位上取得成功，新員工必須學習新的工作制度、方法、做事的程序、公司對自己的期望。新員工入職培訓是為讓新員工了解其即將從事的工作、即將與之共事的上級主管、同事以及公司的基本情況而設計的一項計劃。該計劃應是在新員工同意加入本公司并為其效力后才開始實施。新員工上班后的第一天所受到的問候及發(fā)生的事件將給其留下深刻的印象。因此把新員工的培訓時間安排在到公司上班的第一天。
入職培訓的目的通常包括以下幾方面：
1、減少新員工的壓力和焦慮;
2、降低新老員工流動;
3、發(fā)現(xiàn)新員工適合的工作崗位;
4、幫助新員工適應工作環(huán)境，了解公司各項規(guī)章制度;
5、讓新員工形成積極的態(tài)度。
培訓內(nèi)容包括如下信息：
1、公司的整體信息
a、
b、公司總體概況公司的規(guī)章、制度
全體員工每日工作要求
1、明確每日上下班時間，到崗時間以考勤機記錄時間為主，簽到表為輔。員
工遲到3次以內(nèi)，每次罰款5元;3次以上，每次罰款10元;超過5次除名。經(jīng)理遲到3次以內(nèi)，每次罰款10元;3次以上，每次罰款20元;超過5次除名。
有事需請假的員工，要求提前一天寫請假條，由經(jīng)理簽字同意后方可休息，如特殊情況不能提前寫請假條，事后需補交假條。
工作時間嚴格按排班表執(zhí)行，如因個人原因，需調(diào)換班次，需向經(jīng)理匯報，不能私自倒班，周六、周日及節(jié)假日不能請假休息，如需休息，按雙倍工資扣除。
安全防火常識
一、四懂
1.懂本崗位火災危險性。
2.懂預防火災措施：
(1)不在商城內(nèi)吸煙，并阻止顧客吸煙，不使用明火。
(2)不亂拉電線、不使用大功率電器。
(3)不用易燃材料裝修。
3.懂撲救火災方法。
4.懂逃生方法：
(1)著火后，要迅速撤離，不要貪戀財物。
(2)在火災濃煙區(qū)，用濕毛巾捂住口鼻，低姿勢向出口奔跑。
(3)身上著火后，立即脫下衣服或就地打滾，千萬不要奔跑。
二、四會
1.會報火警：
(1)向保衛(wèi)科或工作人員報警。電話：3862929
(2)撥打電話“119”向消防隊報警，請講著火單位和地點。
2.會使用消防器材：
(1)干粉滅火器使用方法：先拿起滅火器上下顛倒晃動，使瓶內(nèi)干粉松動，然后拔下保險銷，一手捂住噴嘴，一手按下押把，對準火的根部噴射，距離1米至1.5米，室外占據(jù)上風、順風出噴射。
(2)消防栓使用方法：先拿出水袋，打開消防栓閥門，將水槍對準火的根部進行撲救。
3.會撲救初期火災：
(1)如果是電器著火，先切斷電源，然后再撲救。
(2)如果是液化氣、煤氣著火，必須先關閉閥門。
4.會組織疏散逃生。
知道最近的出口，并能帶領顧客有序撤離。
社會單位消防安全“四個能力”建設標準
一、檢查發(fā)現(xiàn)和整改火災隱患能力。
商場內(nèi)嚴禁吸煙、動用明火、私拉亂接電線、遮擋損壞消防設施、通道堵塞。
二、處置初起火災能力。
掌握滅火器、消火栓、火災報警裝置等消防設施器材的使用方法，并能使用消防器材處置初起火災。
三、組織引導人員疏散能力。
1、知道最近的安全疏散出口，能引導顧客逃生。
2、通過濃煙、著火區(qū)域逃生時，應當采取必要的個人安全防護措施。
四、自我宣傳教育能力。
積極參加單位組織的消防培訓，認真學習消防知識和掌握防火、滅火器常識。
管理層人員分工明細
公司六代表&六樓整體負責：姜舸助理：任斌
六樓游戲區(qū)帶班培訓：郭嬌劉琳
六樓兼影院后勤：李興白群山新員工工作態(tài)度培訓
顧客至上意識――沒有客戶，就沒有公司
協(xié)調(diào)意識――作為公司的一員應具備的整體的思維方式及行為
確立目標的意識――制定自己的工作目標及理想
改革意識――沒有最好，只有更好
成本意識――節(jié)省經(jīng)費就是增加利潤
員工直接收取顧客現(xiàn)金，一經(jīng)查實員工私自收取現(xiàn)金，辦公室將對此員工做罰款100元的處罰。
員工禁止將游戲道具及贈品交與熟人或親友，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以除名。游戲區(qū)員工有責任保管好本區(qū)域所有設施及游戲用品，每日做好用電設備及照明設施的安全檢查，下班之前關閉所有電源，如因此產(chǎn)生的損失由當班人員負責。
中北6樓歡樂谷7、8、
員工基本規(guī)章制度
一：行為規(guī)范
1：敬業(yè)愛業(yè)，服從領導安排。
2：待客熱情，語氣溫和，禮貌待人，處事禮貌謹慎。
3：工作勤快，服務標準，規(guī)范化，尊重領導，主動打招呼。
4：工作時間不打私人電話，不做和工作無關事。違反者員工5元處罰，經(jīng)理10元處罰。5：上班前不酗酒，違反者員工5元處罰，經(jīng)理10元處罰。
6：要有良好衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑，禁止在工作場合吸煙和亂仍雜物。7：負責設備，設施的正常運轉，如有疑問，及時上報經(jīng)理。
8：認真做好營業(yè)前的衛(wèi)生以及其他的準備工作，營業(yè)結束后各崗位負責人檢查并關閉本崗位開關、電源，及時查看用電設備。如晚班人員下班時未關閉用電設備，產(chǎn)生的損失由當班人員負責。
9：著裝整齊、干凈、無破損及油污漬，保持良好的儀容儀表。如發(fā)現(xiàn)著裝不整或破損及油垢等員工5元處罰，經(jīng)理10元處罰。
10：員工間或客人間相逢時相互點頭示意，主動讓路，禮貌招呼。
11：聯(lián)系工作或匯報工作必須簡潔、扼要。舉止文明，得體大方，不侵占、侵吞公司財務。12：遵守勞動制度及所有的工作制度。
13：節(jié)約用電、用水、用料，加強節(jié)能消防意識。
14：每月15日有一次固定物品及消耗盤存，或有損失或其它，將按百分比賠償。15：保管好由公司及部門領導配發(fā)的物品，如有意外丟失將由自己負責。
二：工作紀律
1：按工作時間到崗，工作時間無領導批準離開工作崗位者，員工5元處罰，經(jīng)理10元處罰或者按曠工處理、造成嚴重后果者予以警告或者辭退。
2：每日一次準時考勤，5分鐘以內(nèi)為遲到，提前15分鐘下班視為早退。遲到15分鐘以上按曠工半日處理(罰款20元)。
3：因偶然事件遲到15分鐘以上，經(jīng)辦公室查明屬實可準予補辦假條。
4：辦公室不定時到各部門查崗，應在崗不在崗者，按曠工半日處理。
5：因工作的特殊性，員工休息日為輪流作息，其休息日需根據(jù)工作需要合理的安排。嚴格請假制度，員工因病或有重要事情需要處理，需提前通知部門領導，并遞交“員工請假條”并經(jīng)上級領導簽字存根，以便公司及時調(diào)整安排，不請假者按曠工處理，造成不利影響或損失，需要承擔賠償責任。
6：每月事假不得超過兩天，事假超兩天，扣發(fā)當日工資及全勤獎。周六、周日、節(jié)假日不安排休息。
7：因員工或崗位負責人疏忽引起用電不安全所造成的損失由當事人負責。三：物品管理
1：愛惜公司一切物品及使用設施。誰領走的東西簽條，負責設備壞損。
2：保持水吧內(nèi)部壞境衛(wèi)生、桌椅等設施的整潔。
工資，視其情節(jié)較輕者，追究其經(jīng)濟賠償責任，造成嚴重影響及損失者，予以警告或者辭退。
新入職員工表態(tài)發(fā)言稿版篇八
加入xxx集團的新同事們，大家好！
首先我僅代表河南xxx集團全體同事歡迎大家的加入，我叫xxx，現(xiàn)任公司董事長，非常榮幸和大家一起共事。河南xxx實業(yè)投資集團20xx年9月成立以來，堅持“成為中國極具影響力的投資集團化公司”的企業(yè)發(fā)展目標，已經(jīng)迅速發(fā)展成為國內(nèi)金融投資與項目經(jīng)營領域的引領者。20xx年3月，我們成立并確定了自有的“xxx”、“銀滿地”的黃金珠寶經(jīng)營品牌，同時在xxxx購置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實現(xiàn)實業(yè)投資、項目投資，地產(chǎn)等領域多元化，集團化發(fā)展。
目前正是xxx集團高速發(fā)展的重要時期，這個時候加入xxx集團有著特殊的重要意義，正是你們的加入，為xxx的航行注入了更強勁的動力。對你們的到來和加入，我代表集團公司董事會再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
借這個機會，我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白，你在xxx到底想獲得什么？思考一下，再投入工作。
首先你一定要在xxx學到能力，學到本事才行，因為你將來要成為社會人，要成名立本，靠的就是能力和本事。我們唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。所以，最重要的，是在于你在xxx能不能學到東西，能不能鍛煉出能力。在xxx，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。所以，如果你不喜歡xxx，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會浪費自己的生命。換句話說，xxx只是一道門，現(xiàn)在它向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實力，我希望在未來的幾年時間里，大家把自己的潛力轉化為實力。也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源。我們企業(yè)有很多老員工一直在公司做，持續(xù)的忠誠于企業(yè)？是因為我的xxx的企業(yè)平臺是可以承載的了個人能力的施展和展示的。他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢，而是跟著公司先做成一件大事，為他以后再獨立做事打下基礎。
所以，幾年后，在我們當中，會產(chǎn)生很多xxx的管理者。你們會成為xxx未來發(fā)展的中堅力量，你們的成長速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度，否則就會被淘汰，掉隊。我也希望你們能拿到xxx的高額獎金和薪酬。但這些都不是從天上掉下來的。你在xxx必須要努力，必須要做得好，這樣你才能鍛煉自己的很多能力。除了薪酬以外，你的能力和本事還能給你帶來影響力，給你帶來好的聲譽?；蛟S幾年之后，你在xxx告一段落了，我們也會相信那時的你已經(jīng)具備挑戰(zhàn)更高平臺的能力。那個時候你已從xxx得到的，就不僅僅是財富，而是你更高的個人價值。所以，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機會獲得或大或小的成功。
新鮮血液的滲入，必會給xxx帶來強勁的動力和活力，把xxx推向又一個更高峰，所以我們?nèi)wxxx人一定胸懷遠大，披荊斬棘去開創(chuàng)未來，秉承我們的企業(yè)精神，攜同新加盟的xxx人共同創(chuàng)造一個美好、輝煌的未來！
謝謝大家！祝大家工作順利！
新入職員工表態(tài)發(fā)言稿版篇九
親愛的各位領導、家人：
大家好！
今天我非常榮幸、非常開心，可以加入這個大家庭是一件很幸運的事情。首先向大家自我介紹一下，我叫xxx，像我這個名字一樣，筆畫少很簡單，我這個人也比較簡單。我是今年剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，畢業(yè)于xx大學xx專業(yè)，在漫長的尋找中，我成功的步入了我們公司，也加入了大家這一個集體中，所以我真的很開心，我也很希望和大家成為不錯的朋友、同事。
我知道自己剛剛畢業(yè)，有很多的東西都要向大家去學習，所以請大家一定要給我一些機會去向你們請教。我這個人比較勤快，平時如果有什么需要我?guī)兔Φ模蠹乙部梢蚤_口，我一定會盡己所能去幫助大家，豐富我們這個集體的。第一次見面，相信大家對我也有了一個最初的印象，我看起來比較的文文靜靜，其實我是一個很活潑的人，雖然可能有些慢熱，但是我的性格還不錯，相信大家將來和我相處就會知道，也很期待和大家度過一段非常美好的時光。
在大學學習期間，我也進行了很多次實習，其實總體感覺下來，我覺得想要在這個社會、這個城市里扎住腳跟的確不是一件簡單的事情，尤其是當我真正步入社會以來，我就更加清楚自己是什么水平，有多少能力了。所以我對于自己的未來或許有一些微茫，但是我對現(xiàn)在一定是充滿了激情的。
我期待著每一個明天的成長，我也期待著自己在這個平臺上開花結果，我想要成長，也想要取得自己的成績。今后或許會給大家?guī)Я艘恍┻稊_，還望大家諒解，我一定會努力去走進這份事業(yè)，盡快的獨立起來，為我們這個集體多樹立一根支撐柱！時間不可辜負，我會珍惜每一分每一秒，把時間更好的利用起來，去加強自己的業(yè)務能力，為我們這個團隊貢獻一份力量。
對于這次可以加入我們這個大家庭之中，我真的感到很幸運，也感到很激動。進入公司之后，我一定會好好工作，加油學習，努力打造一個更好的自己，把這份事業(yè)做好，不讓領導們失望，也不會讓同事們失望的！希望大家今后對我多多包容，我也一定會傾盡全力去學習，去成長，盡快為我們公司創(chuàng)造出價值來，感謝大家的支持，感謝大家的歡迎！
新入職員工表態(tài)發(fā)言稿版篇十
全體新入職員的富通人，您們好!在此我們代表富通公司歡迎你們加入富通團隊——我們的大家庭。
我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市，在座的有技術精湛的工程技術人員，有經(jīng)驗豐富的經(jīng)濟、理財專家，有來自各行各業(yè)的優(yōu)秀人才。在富通，我們雖然崗位、分工不同，但都是為了一個共同的目標以及抱負、理想——就是實現(xiàn)自身價值和創(chuàng)建富通走到一起來了。富通有大家的融入，增添了不小活力和吸收了不少新鮮血液。相信有你們和全體富通人的其同努力，富通定能得到更大發(fā)展。
我們富通有開明、嚴謹、開拓、務實的領導，有公平、公正的競爭機制和用人、育人政策，合理的分配和福利，為大家創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，學習環(huán)境和良好的環(huán)境，為大家提供實現(xiàn)自我價值的平臺，使每一個富通人都能與富通互動成長。
我們今天開展學習的目的是使大家能對富通有更深的認識，認識富通的發(fā)展史、認識富通的過去、現(xiàn)在與將來，認識富通文化、富通的企業(yè)理念和了解富通的各項規(guī)章制度、福利待遇，幫助大家盡快適應新的環(huán)境、新的工作，盡快進入新的角色。
簡短版新員工入職發(fā)言
尊敬的各位公司同事/領導：
大家好!
我叫xx,大家以后叫我xx，或者叫xx都可以.在來到公司之前,我經(jīng)過多種方法去了解公司.發(fā)現(xiàn),公司的環(huán)境,氣氛,條件,待遇,領導的獨特影響力.都是我心中一直所追求的完美公司!
來到這里我很高興,因為,在這里我會勤奮,努力的工作.希望在領導和各位前輩的指點下，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會，在以后的工作,我會認認真真,踏踏實實的做好本職的工作.
借這次機會,我祝愿我們公司20財運旺旺!
祝愿領導及在坐的同仁,國慶及中秋快樂!心想事成!謝謝
新員工入職講話稿范文
尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：
大家好!我是來自xx崗位的劉xx，畢業(yè)于xx大學xxxx系xxxx專業(yè)。
很榮幸能夠坐在這個地方和大家一起分享作為一名xx公司人的興奮與幸福!同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。謝謝你們!
從崗前培訓班開始到現(xiàn)在，每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發(fā)。在此，我將我的一些淺薄的想法和一些經(jīng)歷匯報給大家，希望能夠拋磚引玉，集思廣益，就算是為xx公司的發(fā)展盡的第一份綿薄之力吧!
新入職員工表態(tài)發(fā)言稿版篇十一
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好!
我叫xx,大家以后叫我xx，或者叫xx都可以。在來到公司之前,我經(jīng)過多種方法去了解公司。發(fā)現(xiàn),公司的環(huán)境,氣氛,條件,待遇,領導的獨特影響力。都是我心中一直所追求的完美公司!
來到這里我很高興,因為,在這里我會勤奮,努力的工作。希望在領導和各位前輩的指點下，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會，在以后的工作,我會認認真真,踏踏實實的做好本職的工作。
新入職員工表態(tài)發(fā)言稿版篇十二
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！今天我演講的主題使：平凡的崗位，不平凡的人生。
20xx年初至今，我行開展了六講六查六比六看活動，通過參與此次活動，不僅讓自己強化學習業(yè)務知識，反思自己的不足，也使自己對工作的認識有了新的提高。轉眼我已經(jīng)與農(nóng)業(yè)銀行共同走過了二個春秋，猶如白駒過隙般，才發(fā)覺到我在農(nóng)業(yè)銀行這個大家庭里的成長竟是如此的迅速。
如今，與初出校門時相比，少了一些幻想，多了一些成熟；少了一點激情，多了一點穩(wěn)重。這兩年自己在普普通通的儲蓄柜，實現(xiàn)著自己人生的價值。領導的關心，同事們的幫助使我體會到了農(nóng)業(yè)銀行這個大家庭的溫暖，也鞭策著我去克服一個又一個困難，迎接人生新的挑戰(zhàn)。
我們工作是平凡的，每天都在重復同一個業(yè)務流程，但我一刻也沒有放棄學習，放棄挑戰(zhàn)，而是從我做起，融入到我們這一個充滿溫馨的集體來展示自己的價值。不錯，同外界繽紛的天地相比，我們所從事的工作好像覺得總有統(tǒng)計不完的數(shù)據(jù)，理不完的帳，一天的工作千篇一律，周而復始，實在乏味。我也曾經(jīng)困惑，這樣的工作這么瑣碎，怎么能實現(xiàn)心中遠大的理想和抱負呢？當看到周圍的同事默默無聞的工作，兢兢業(yè)業(yè)，我慢慢地融入其中，渾為一體。其實，腳踏實地不僅僅是為了一步步地前進，更是不斷超越自己實現(xiàn)奮斗目標。
很多人認為我們的工作只是簡單的收收放放，點鈔記賬，也正是我們的收收放放，保證了國民經(jīng)濟運行的暢通。想到這里，我手中的點鈔記帳就會讓阿拉伯數(shù)字變成美妙的音符，奏出新時代的樂章。每當完成一次存取款業(yè)務，點清堆得像小山似的鈔票時，不正體現(xiàn)著我們的價值，不正是偉大事業(yè)的基礎嗎！是的，如果每一個金融工作者都能夠在自己平凡的崗位上勤奮學習，刻苦專研，那么我們的勤勞和智慧將擔負起金融穩(wěn)定發(fā)展，全面建設小康社會的重任，構筑起抵御金融風險的萬里長城！
絢麗之極歸于平淡，真正的偉大來自于平凡。浮華落盡，我擁有了永恒的熱情。我已經(jīng)融進了這個平凡，平凡中洋溢著我們的青春和力量；普通中充盈著我們的`才華和智慧。從我做起，正是我們的誓言，學習進取之中，我們創(chuàng)建了一個充滿生機活力的集體。
我熱愛自己所從事的工作，熱愛這個集體。熱愛他的真，熱愛他的單純，熱愛他永不熄滅的活力與熱情。會不知不覺地憂其所憂，樂其所樂！試想，這樣一個集認真、進取、坦誠等優(yōu)秀品質于一身的團隊怎能不令人折服，怎能不令人驚嘆？正是有了這些可貴的品質，我們農(nóng)行才有了不斷創(chuàng)新不斷發(fā)展的原動力；正是有了這些可貴的品質，農(nóng)行才能在銀行業(yè)中引領潮流，獨領風騷；正是有了這些可貴的品質，農(nóng)行人才有信心順利轉型，迎接一切挑戰(zhàn)！
舞臺，在這舞臺上，我們以客戶為軸心，以改善服務態(tài)度，改進服務質量，豐富服務品種為半徑，用周到、真誠的服務換來客戶的信賴！在這舞臺上，我們通過孜孜不倦地服務與創(chuàng)新自我武裝、自我完善、自我超越，艱苦奮斗，敢為人先，以一種使命感、責任感和榮譽感立足本崗建功立業(yè)，打造出一個追求卓越、團結互助、開拓創(chuàng)新、拼搏向上的奮斗型大家庭！
我的演講結束了，謝謝大家！
新入職員工表態(tài)發(fā)言稿版篇十三
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家上午好！
剛參加工作的幾年，我每天都在認真的完成級組和學校領導布置的各項任務，不敢大意和馬虎，更不敢在工作中打折扣。有時候感到很忙、有時候感到很累、有時候感到很煩、甚至有時候還會迷失自我，也有時候會有些莫名的失落感…但是，一路走來，我也漸漸懂得自己想要些什么了。和大家分享這樣幾個故事：
去年在廣州高考改卷期間，我在qq簽名上寫需要無線路由器的一個信息，結果接到了我剛參加工作所帶的09屆高一3班一個學生的電話，這個學生我只是做了他高一一年的班主任，之后的生活我們并沒有任何交集，他說他有一個，第二天就給我送過來，我當時沒考慮太多就同意了。第二天中午的時候，我從閱卷場出來，外面下了很大的雨，我本以為他就不會過來了，試探性的撥通了他的電話，結果他很早就已經(jīng)到了，當我見到他的那一刻，內(nèi)心充滿了內(nèi)疚感，他沒有傘，背著雙肩書包，渾身濕透。他急忙的把無線路由器給我就匆匆的走了，說下午還有課要急著趕回去，我要留他吃飯，他說他的學校在花都，來不及了，以后再聚。我當時對從花都到華師大的石牌校區(qū)的距離是個什么概念不是很清楚，后來才得知從他的學校趕到華師大要有兩個半小時的車程，冒雨來回總共5個小時，飯都沒有吃一口，就為給我送一個無線路由器，每每回想起這件事情我的眼眶都濕濕的。內(nèi)心更是不斷的自我譴責，也無法原諒自己。后來，他在qq里給我留言寫道：“祥哥，當年你做我班主任的時候，我很不喜歡你，甚至討厭你，每一次學校評價班主任的時候我都給你打c或者d來報復你。后來，我慢慢的開始理解你、開始懂你，但是我卻失去了你，也才真正懂得什么叫做失去了才懂得珍惜，希望祥哥原諒我當年的無知！”
20xx年的元旦那天的0點，我接到了xx屆高三5班在廣州的學生們的電話，他們一個個的向我送出他們的新年祝福，我問他們怎么這么晚了還在外面玩，他們說當年讀高三的時候我和他們說過，以后xx屆高三5班的學生逢年過節(jié)只要在一個城市里都要聚一下，因為在那個陌生的城市五班人就成為彼此最親的親人，每逢佳節(jié)倍思親的時候，有了五班這個大家庭的親人陪伴就不會感到孤獨和想家，現(xiàn)在又是家人團聚的時候，我們五班所有在廣州上大學的同學們聚在一起新年倒數(shù)，度過在外面的第一個元旦，之后他們又非得要通過手機的多方通話功能讓我和在北京、上海、天津、武漢、南京、重慶等地上大學的同學們一一通話，他們說五班的孩子們就是我在廣東最親的親人，他們送給我的新年禮物就是要通過廣州的中轉站，讓我和遍布全國四面八方的五班人共同喜迎新年，電話的那短，他們嘰嘰喳喳的說著想我、感激我的話語，電話這邊的我卻一個字也說不出，那一晚我失眠了。
前幾天五一勞動節(jié)一個學生給我發(fā)來這樣的短信：“今天是勞動節(jié)，讓我想到了祥哥你的辛苦，是你讓我們逐漸懂事、逐漸成熟，我一定會加倍努力考入名校，讓你在12年的9月走在各大名校里從大一到大四都有李家軍的身影！”
是啊，今年對我來說是格外有意義的一年，我?guī)У?9屆學生讀大四、10屆學生讀大三、xx屆學生讀大二、12屆學生讀大一。每每想到這些，就幸福地告訴自己：這，就是我想要的！這，才是我想要的！這樣的學生們，才是我想教育和培養(yǎng)的！
那些年，對生活有著抱怨卻又如此感激。
那些年，曾付出自己全部的努力。
那些年，也追求過自我價值和生命的意義。
那些年，那些學生，那些往事，那段故事，永恒下去…留在心底……。
新入職員工表態(tài)發(fā)言稿版篇十四
承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前，事實上，當你說謊的時候，你從來沒有真正愚弄任何人，路遙知馬力，日久見人心，這里給大家分享一些關于銀行新入職員工發(fā)言稿模板，供大家參考。
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好，我是來自哪里的某某。今天我演講的題目是“踐行合規(guī)理念，爭做合規(guī)標兵”。
合規(guī)創(chuàng)造價值，違規(guī)滋生風險。銀行作為高風險行業(yè)，合規(guī)對我們來說顯得尤為重要。近年來，我們農(nóng)商銀行發(fā)生了幾起違規(guī)案件，不僅給單位帶來了資金損失，更造成了很大的聲譽風險，我們要以案促改，深刻吸取教訓：合規(guī)是保護傘和安全閥不是禁止與約束。如果不將合規(guī)內(nèi)化于心，外化于行，那么再完善的制度也形同虛設。
在我看來，要想合規(guī)成為一種習慣，需要愛崗敬業(yè)，善于學習，互相監(jiān)督，不斷堅持。
愛崗敬業(yè)，愛是一種責任，敬是一種態(tài)度。懷著一種負責任的態(tài)度才能把工作做好，環(huán)顧四周，我們身邊從不缺少愛崗敬業(yè)的身影，他們是辦理業(yè)務一絲不茍的臨柜人員，營銷貸款風雨無阻的客戶經(jīng)理，狠抓落實持之以恒的支行行長，統(tǒng)領大局敢于擔當?shù)墓芾砣藛T。但，身邊也出現(xiàn)過令我們瞠目結舌、遺憾可惜的同事，他們利用制度的漏洞，利用客戶和單位的信任，違規(guī)違紀，葬送了自己前程，也連累了同事和家人。一個真正熱愛工作的人，他必定會對工作負責，對自己和單位負責。
善于學習。我們每一個人都應該做合規(guī)的踐行者和監(jiān)督者，主動學習各種金融法規(guī)、行業(yè)章程，熟讀員工行為管理辦法，深入理解，知道哪些是違規(guī)行為，會承擔什么樣的后果，避免因不知規(guī)而違規(guī)，因不懂法而犯法，法律法規(guī)面前從沒有不知者無罪一說，要加強學習，增強明辨是非的本領。
合規(guī)需要不斷堅持，防微杜漸。合規(guī)不是一時之功，違規(guī)卻可能是一念之差。無論工作多久，在合規(guī)面前都不能掉以輕心，要牢固樹立合規(guī)意識，堅持在崗一分鐘，合規(guī)60秒。我們不難發(fā)現(xiàn)，一件件大案要案的發(fā)生，往往是因為思想上的松懈和怠慢，當然，合規(guī)也離不開單位同事之間的相互提醒。當發(fā)現(xiàn)身邊同事有違規(guī)現(xiàn)象的，要早提醒、早糾正，這才是愛同事的表現(xiàn)。不能睜一只眼閉一只眼，更不能哄著、護著，防止小毛病演化成大問題。
合規(guī)與每個崗位息息相關。臨柜人員合規(guī)能避免差錯，信貸人員合規(guī)能減少損失，押運人員合規(guī)能保障安全，管理人員合規(guī)能控制風險，只有人人都樹立合規(guī)意識，踐行合規(guī)理念，才能防范經(jīng)營風險。
同志們，一起行動起來吧，讓愛崗敬業(yè)成為你的標簽，讓學習成為你的動力，讓堅持成為你的信仰，讓合規(guī)成為你的習慣。那么我相信，人人都將成為合規(guī)標兵！
我的演講完畢謝謝大家！
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好!我是來自x支行的x，(客套話)今天我演講的題目是：《創(chuàng)新文化是銀行營銷的靈魂》。
顧名思義，創(chuàng)新性文化是對現(xiàn)代商業(yè)銀行的一種開拓進取的文化，作為經(jīng)營虛擬信用的金融機構，開拓創(chuàng)新不僅是銀行經(jīng)營管理的基本要求，更是銀行營銷的靈魂。農(nóng)業(yè)銀行作為現(xiàn)代化經(jīng)營管理的商業(yè)銀行，創(chuàng)新文化必定是我行營銷的靈魂。營銷是銀行推介產(chǎn)品的重要渠道，銀行營銷人員必須秉承與時俱進、創(chuàng)意進取的原則，無論是銀行自身的產(chǎn)品，還是各類代理業(yè)務，創(chuàng)新營銷都是產(chǎn)品銷售的基石，我們必須要在告知義務、保密義務的前提下，要與時俱進，勇搏潮流，要在內(nèi)心播種一片創(chuàng)新營銷的絢麗花圃。
那么，為什么創(chuàng)新文化是銀行營銷的靈魂呢?首先，創(chuàng)新是一種意識，它時時刻刻體現(xiàn)在我們的營銷活動中，而創(chuàng)新文化便是意識的靈魂。創(chuàng)新文化是營銷改革、實現(xiàn)資本最大化的需要。不講創(chuàng)新，就否定了現(xiàn)代客戶的消費需求和現(xiàn)代市場經(jīng)濟的理念，營銷就失去了靈魂，成了坐吃山空的行為。健全健康的現(xiàn)代化商業(yè)銀行，必須以創(chuàng)新經(jīng)營管理為基礎，必須以創(chuàng)新文化為靈魂。如果在營銷活動中沒有堅持創(chuàng)新性要求而導致產(chǎn)品脫離市場、客戶需求得不到滿足，流失率不斷上升，將給銀行實際資產(chǎn)和聲譽等無形資產(chǎn)帶來不可估量的巨大損失和難以挽回的負面影響。
其次，創(chuàng)新又是一種制度，它時時刻刻伴隨在我們的營銷管理中，而創(chuàng)新文化便是制度的靈魂。創(chuàng)新文化建設是加強銀行營銷管理的需要，隨著市場的更新?lián)Q代，促使我們必須對各類產(chǎn)品及服務進行創(chuàng)新性管理，以達到有效提升我行創(chuàng)新性精神和市場競爭力的目的。如果創(chuàng)新性管理存在問題，那么整個營銷體系就不能說是健全的，而營銷體系體系的健全與否，關系到一家銀行能否實現(xiàn)持續(xù)、健康發(fā)展。因此，創(chuàng)新文化建設，是銀行業(yè)營銷管理的需要，否則銀行營銷管理就像失去了靈魂的傀儡，毫無方向。那么現(xiàn)代商業(yè)銀行如何進行營銷創(chuàng)新呢?商業(yè)銀行進行銀行產(chǎn)品營銷創(chuàng)新重在對傳統(tǒng)營銷做法進行梳理、與借鑒的外資銀行先進營銷做法有機整合，創(chuàng)出更多、更好的營銷方略，商業(yè)銀行進行銀行產(chǎn)品營銷創(chuàng)新應重視把好以下幾點。
一，重在認真、積極。
在充分了解、掌握第一手客戶金融需求信息后，以極大熱情投入到營銷創(chuàng)新工作中去。重在銀行產(chǎn)品客戶滿意度、銀行產(chǎn)品設計成本、產(chǎn)品便利，突出銀行產(chǎn)品特色點，使銀行產(chǎn)品與客戶利益一致并為客戶贏得更多的利益回報等方面尋找共同點上下功夫，力求達到完美、統(tǒng)一。
二，重在開拓思路。
商業(yè)銀行營銷工作人員對市場目標和客戶目標定位就是把銀行的金融服務、產(chǎn)品價值主張與客戶金融需求有機結合，商業(yè)銀行各分支機構、營業(yè)網(wǎng)點根據(jù)所處區(qū)域經(jīng)濟環(huán)境和自身特點，摸清市場，尋找合適的客戶目標，創(chuàng)造出適銷對路的銀行產(chǎn)品，避免千篇一律。
三，重在組織協(xié)調(diào)、配合有序。
商業(yè)銀行管理、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷部門應加強營銷組織與協(xié)調(diào)，上上下下有序配合，按照合理引導、加強聯(lián)動、統(tǒng)一對外，形成合理的營銷宗旨，先入為主、貸款優(yōu)先、分層管理等原則，實行大客戶、行業(yè)客戶、密集客戶的主辦、協(xié)辦分支機構。四，重在抓優(yōu)質服務落實。對確定的重點客戶的主辦、協(xié)辦分支機構，實施金融服務跟進、銀行產(chǎn)品跟進、拓寬銷售渠道、擴大范圍，通過維護、拜訪客戶等個性化服務，對重點客戶在拜訪級別、拜訪頻率及業(yè)務處理等方面給予特別服務，提高客戶對商業(yè)銀行的認知度，進而培養(yǎng)忠誠度，挖掘合作潛力、老客戶帶新客戶。身處公司業(yè)務崗位的我，這里簡單說下你平時有那些業(yè)務，在營銷過程中我常主動尋找資料學習先進理念，其中招行“奧運‘和’信用卡”成功案例給我留下了深刻的印象。奧運會開幕前500天整，非贊助商中國招商銀行于20__年3月24日推出一張奧運visa卡—“和”，突出“世界一家”主題及“和諧、和睦、和平”概念，與奧運會開幕式主題不謀而合。
據(jù)招商銀行的統(tǒng)計，該行20__年底發(fā)行第一張信用卡后，花了4年功夫，在##年底實現(xiàn)累計發(fā)卡量1034萬張然而20__年里，這一數(shù)字翻了一番，達到20__萬張。20__年上半年又新增發(fā)卡量314萬張。這一切都“歸功于招行信用卡營銷團隊敢于創(chuàng)新的進取精神。和”卡的成功絕非巧合，是招行醞釀了4個月的又一次創(chuàng)新營銷活動，從策劃到配套設計，再到落實，每一步都計劃填密。招商銀行考慮到非贊助商的局限，避開了運動題材，創(chuàng)新性的脫離了傳統(tǒng)贊助商冠名、獨家提供服務等宣傳方式，深度挖掘奧林匹克精神與中國文化相通的“和”的理念。產(chǎn)品設計上，用每發(fā)行一張信用卡就捐款人民幣1元給希望工程小學購買體育器材的方式，將慈善和奧運精神結合在一起。營銷過程中，還組織本行工作人員前往受捐助的希望小學，宣揚奧運精神，并配合各種廣告，強化傳播“和”的理念。事實上，奧運“和”卡只是招行信用卡部長期品牌建設過程中最新的一項創(chuàng)新營銷活動。招商銀行信用卡只用了不到6年，不僅在發(fā)卡量和盈利能力方面居前，更成為中國信用卡第一品牌，這一切靠的是以創(chuàng)新與服務為核心的品牌戰(zhàn)略。也正因如此，招行得以在##年初，信用卡發(fā)行量首先突破500萬張，占當時全國信用卡發(fā)行總量的1/3。
招行也因其個人銀行業(yè)務發(fā)展出色，“促成招商銀行快速同年人選美國哈佛商學院的教材。發(fā)展的關鍵之一，”哈佛商學院在案例介紹中評價道，“就是其創(chuàng)新營銷理念已在中國市場領先。”招行的成功案例向我們揭示了現(xiàn)代商業(yè)銀行營銷的靈魂：創(chuàng)新。只有不斷創(chuàng)新才能延續(xù)營銷的生命，才能在營銷中創(chuàng)造奇跡!各位同仁，創(chuàng)新之號催人奮進，創(chuàng)新之帆徐徐上升!讓我們摒棄那些有章不循、有制不依的劣根文化，揚遠航吧!駛過一程又一程，翻過一浪又一浪只要我們?nèi)珕T共同努力，堅定創(chuàng)新信念，嚴防創(chuàng)新風險，依法創(chuàng)新經(jīng)營，創(chuàng)新---我們的營銷的靈魂，它必將指引我們獲得營銷體系的升華!謝謝大家!
尊敬的各位領導，評委，同事們：
大家好!
我是來自準旗支行的選手，我叫__，很高興能夠參加這次演講比賽，我演講的題目是微笑點亮服務!
微笑，是一股清新的風，驅散夏日里無奈的煩躁；
微笑，是一縷和煦的陽光，為在寒冷中煎熬的人們帶來力量和勇氣；
微笑，是新春原野上的芳草，袒露著鮮活和蓬勃；
微笑，是金秋時節(jié)熟透了的谷果，展示著芳香和甘甜。微笑，是灑向人間的愛意，，向世界吐露芬芳的真誠。你的笑靨雖不能傾國傾城，但只要是發(fā)自肺腑，平常而又自然，也足以使人感到無限的愜意和溫馨。長得不美，笑得也不好看，這無關緊要，要緊的是，你是否真心誠意的展靨一笑，送給每一位來到你柜臺前熟悉的抑或是陌生的客戶。微笑服務，這不僅是我們農(nóng)行柜員的服務標準，更應該是深入到我們內(nèi)心的一種習慣，因為，在這個服務差異化和同質化并存的社會，發(fā)自內(nèi)心的微笑是為客戶提供各種不同的服務并使客戶真心接受你的服務的前提，這也是有效保留客戶并增加客戶的最佳途徑。
身為一名農(nóng)行柜員，我們應該深知自己身上的責任，柜員是展示農(nóng)行營業(yè)網(wǎng)點形象的窗口，是維系客戶關系的平臺，試想如果我們的客戶每天來到營業(yè)網(wǎng)點，面對的都是柜員冷冰冰的面孔，那么誰還想來農(nóng)行辦理業(yè)務呢，我們的窗口勢必會蒙上一層陰影，客戶關系也難以維系，所以微笑服務是我們農(nóng)行所提倡的優(yōu)質文明服務的基礎，這也是我，作為一名普通的柜員所應身體力行的。
從兩年前，大學畢業(yè)來到農(nóng)行，我就被分配到了這個最平凡也最不平凡的崗位，我熱愛這份工作，更熱愛這個崗位，因為它告訴了我誰是最可愛的人，它教會了我該如何幫助別人，它給予了我每天接觸許許多多不同客戶的機會，它更讓我明白了一個人，什么都可以吝嗇，但千萬不可吝嗇你的微笑。記得有一次，那是我剛到對公柜臺不久，一位樣子兇巴巴的顧客，氣呼呼的走向我的柜臺，我起身雙手放在衣襟前，一邊送給他一個超級標準的微笑一邊說：“您好先生，歡迎光臨，請問您要辦理什么業(yè)務?”他從上衣口袋里掏出一張支票，沒好氣的丟進取款槽里，說“給我取出來”，我并沒有太在意他對于我如此熱情微笑所給予的態(tài)度，我又笑著說：“先生，請您出示一下您的身份證!”他的眼睛突然一瞪，很生氣的說：“用什么身份證啊，我以前取從來不用身份證，怎么輪到你就這么麻煩，你快點給我取，我還有事呢!”我心想這是基本規(guī)定，我就又說：“不好意思，這是我們的規(guī)定，現(xiàn)金支票必須本人持身份證支取!請您出示一下身份證好么”，他不由分說的發(fā)起火來，我想我也不能任他發(fā)火什么也不解釋啊，所以我仍保持著微笑對他說，“先生您稍安勿躁，我們這也是為了您的資金安全著想不是么，如果有人持著這張支票來冒領您的錢，我們該如何防范與鑒別呢，如果我現(xiàn)在隨便就給您支取了，那不僅是我對自己工作的不負責任，更是對您的不負責任，您把錢存在銀行，我們就有義務保證它的安全不是么?”他一眼，掉頭就走了。我其實當時很生氣，也很懊惱自己還在心平氣和的給他解釋，他卻理都沒有理我。過了一會，那個人又來了，這次他沒有上次那么兇巴巴的了，把身份證和支票一起遞給了我，并且說，小姑娘，剛剛很抱歉，因為我自己心情的原因所以我說沒關系的，并且很快辦理好業(yè)務，把錢和身份證一起遞給了他。他沖我笑了笑，并說了聲謝謝就走了。再后來，我會經(jīng)?？匆娝谖业墓衽_前等候，客戶多的時候，他也不會像其他人一樣催我快點給他辦，他說我的微笑告訴他，我很認真負責，他從我的微笑中看出了真誠，他放心將錢存在這，慢慢的他成了我窗口的老客戶。這雖然是一件小事，但足以證明了微笑的魅力，像這樣的事情很多很多，每天微笑服務，換來的是客戶越來越多的笑容，他們越來越禮貌，越來越和藹，會親切的叫我小李，所以微笑服務，不僅能夠拉近與客戶的距離，消除芥蒂，讓客戶滿意更能讓我們的服務得到認可!
其實，微笑就好像是一筆價值連城的財富，但又不同于祖?zhèn)鬟z產(chǎn)，不會花一點少一點；
微笑，是一座情感溝通的虹橋，跨越時空障礙，使天塹變?yōu)樘雇荆植煌谡Z言和別的風俗，無論男女老幼，任何民族任何膚色任何文化層次，都能心領神會，在此達成一致的認同。所以，讓我們用微笑感動客戶，用微笑服務客戶，用微笑維系客戶；
在市場經(jīng)濟激烈競爭的環(huán)境中，在工作、生活節(jié)奏不斷加快的形勢下，做為我們今天的農(nóng)行人，只有真正把“微笑”作為競爭和企業(yè)自下而上發(fā)展不可或缺的手段，才能為我們的服務提供永不衰竭的力量源泉。
最后，讓我們用微笑點亮服務，我相信，我們農(nóng)行人是最棒的!謝謝大家!我的演講完畢。
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！今天我演講的主題使：平凡的崗位，不平凡的人生。
20__年年初至今，我行開展了六講六查六比六看活動，通過參與此次活動，不僅讓自己強化學習業(yè)務知識，反思自己的不足，也使自己對工作的認識有了新的提高。轉眼我已經(jīng)與農(nóng)業(yè)銀行共同走過了二個春秋，猶如白駒過隙般，才發(fā)覺到我在農(nóng)業(yè)銀行這個大家庭里的成長竟是如此的迅速。
如今，與初出校門時相比，少了一些幻想，多了一些成熟；
少了一點激情，多了一點穩(wěn)重。這兩年自己在普普通通的儲蓄柜，實現(xiàn)著自己人生的價值。領導的關心，同事們的幫助使我體會到了農(nóng)業(yè)銀行這個大家庭的溫暖，也鞭策著我去克服一個又一個困難，迎接人生新的挑戰(zhàn)。
我們工作是平凡的，每天都在重復同一個業(yè)務流程，但我一刻也沒有放棄學習，放棄挑戰(zhàn)，而是從我做起，融入到我們這一個充滿溫馨的集體來展示自己的價值。不錯，同外界繽紛的天地相比，我們所從事的工作好像覺得總有統(tǒng)計不完的數(shù)據(jù)，理不完的帳，一天的工作千篇一律，周而復始，實在乏味。我也曾經(jīng)困惑，這樣的工作這么瑣碎，怎么能實現(xiàn)心中遠大的理想和抱負呢？當看到周圍的同事默默無聞的工作，兢兢業(yè)業(yè)，我慢慢地融入其中，渾為一體。其實，腳踏實地不僅僅是為了一步步地前進，更是不斷超越自己實現(xiàn)奮斗目標。
很多人認為我們的工作只是簡單的收收放放，點鈔記賬，也正是我們的收收放放，保證了國民經(jīng)濟運行的暢通。想到這里，我手中的點鈔記帳就會讓阿拉伯數(shù)字變成美妙的音符，奏出新時代的樂章。每當完成一次存取款業(yè)務，點清堆得像小山似的鈔票時，不正體現(xiàn)著我們的價值，不正是偉大事業(yè)的基礎嗎！是的，如果每一個金融工作者都能夠在自己平凡的崗位上勤奮學習，刻苦專研，那么我們的勤勞和智慧將擔負起金融穩(wěn)定發(fā)展，全面建設小康社會的重任，構筑起抵御金融風險的萬里長城！
絢麗之極歸于平淡，真正的偉大來自于平凡。浮華落盡，我擁有了永恒的熱情。我已經(jīng)融進了這個平凡，平凡中洋溢著我們的青春和力量；
普通中充盈著我們的才華和智慧。從我做起，正是我們的誓言，學習進取之中，我們創(chuàng)建了一個充滿生機活力的集體。
我熱愛自己所從事的工作，熱愛這個集體。熱愛他的真，熱愛他的單純，熱愛他永不熄滅的活力與熱情。會不知不覺地憂其所憂，樂其所樂！試想，這樣一個集認真、進取、坦誠等優(yōu)秀品質于一身的團隊怎能不令人折服，怎能不令人驚嘆？正是有了這些可貴的品質，我們農(nóng)行才有了不斷創(chuàng)新不斷發(fā)展的原動力；
正是有了這些可貴的品質，農(nóng)行才能在銀行業(yè)中引領潮流，獨領風騷；
正是有了這些可貴的品質，農(nóng)行人才有信心順利轉型，迎接一切挑戰(zhàn)！
舞臺，在這舞臺上，我們以客戶為軸心，以改善服務態(tài)度，改進服務質量，豐富服務品種為半徑，用周到、真誠的服務換來客戶的信賴！在這舞臺上，我們通過孜孜不倦地服務與創(chuàng)新自我武裝、自我完善、自我超越，艱苦奮斗，敢為人先，以一種使命感、責任感和榮譽感立足本崗建功立業(yè)，打造出一個追求卓越、團結互助、開拓創(chuàng)新、拼搏向上的奮斗型大家庭！
我的演講結束了，謝謝大家！
如何看待服務，如何讓自己的價值在每天反復和瑣碎當中得到升華面對工作中的困難，我曾經(jīng)疑惑過，也曾經(jīng)氣餒過，曾經(jīng)付出過，我也曾經(jīng)跌倒過，但是我想我依舊無怨無悔，工行為我們每個人提供了夢想的平臺，天高任鳥飛，海闊憑魚躍。我會盡我自己百倍的努力去經(jīng)受每一次的磨難和艱辛，我相信風雨之后總會有彩虹！我想用一名工行普通員工最質樸的語言去表達一下我的心聲，表達我內(nèi)心的最真摯的情感。
面對這個話題我也儲存了太多太多的話語和感悟：我想要表達的也太多太多。
我想要說：我想對廣大工作在一線的員工們表達我最真誠的敬意，是你們每天早晨佇立在三尺柜臺上用微笑迎接第一批客戶，是你們，來有迎聲，問有答聲，走有送聲，不厭其煩的為客戶解釋疑難，點零錢點破鈔，任勞任怨，一絲不茍，中午為了縮短客戶的等候時間幾分鐘匆匆忙忙的扒上幾口飯，把胃餓小又撐大，又是你們，晚上送走最后一位客戶后又投入到匆忙的結帳當中，等待款車的到來。等到剛剛舒了一口氣走出網(wǎng)點時卻見到的已是漫天的夜幕！這就是我們最基礎的工作，也是我們最基礎的服務，是你們，構建起了我們工行這個巍峨佇立的大廈！
白天努力拉存款增存效益，晚上睡覺還心有所憂，夢到網(wǎng)點又增存多少的清楚數(shù)據(jù)；
我們的柜員白天對待面對客戶的惡意斥責，笑臉相迎彬彬有禮，以德報怨，晚上回家悄悄地把委屈咽在自己的肚子里；
有的放棄了與家人團聚的美好時光，有的錯過了與朋友約會的重要時刻，有的因為。
工作。
不能陪伴在病中的父母左右有時我們會想為了一份工作我們值得這樣做嗎也許偶爾會腦海會略過一些悲觀的想法，可是第二天我們又義無反顧的投入到緊張有序的工作當中去這些已足已證明，我們以行為家以工行榮為榮、以工行恥為恥：是神圣的使命感和責任心把我們和工行的命運聯(lián)系在一起。
新入職員工表態(tài)發(fā)言稿版篇十五
各位同事：
我是新入職員工xx，畢業(yè)于沈陽航空航天大學，非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時，感謝公司給我們這學習交流的機會。
的關懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的.關愛;邀請父母參加新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個大家庭;公司系列規(guī)章制度的講解，參觀生產(chǎn)區(qū)等讓我們對公司有了初步了解，廠級、車間安規(guī)培訓與企業(yè)文化的學習讓我們對未來的工作有了更深的認識。
和同事給予我們新員，工作順利!
以上就。
是我的發(fā)言，謝謝大家!
新入職員工表態(tài)發(fā)言稿版篇十六
很高興來到xx這個大家庭，來到這里已經(jīng)三個月了，時日雖然不長，卻是我成長和蛻變的關鍵，在這里向一直幫助我、關心我的領導和同事表示深深地感謝。
還記得今年2月，我?guī)е簧碇蓺?，來到了恒遠，如今在這個大家庭里，大家教會了我很多，學到了很多，也發(fā)現(xiàn)了自身的很多缺點，在不斷地改正中一點點成熟起來。
在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、努力認真地完成好每一項領導交辦的任務。大到組織籌備季度工作會議，小到篩選、修改新聞稿，每一個細小而瑣碎的工作都充實著我的生活，忙碌而滿足。但是由于自身能力、經(jīng)驗方面的不足、很多事情在處理方面都存在欠缺，我無助過、沮喪過、也抓狂過……每次接到新的工作任務時，我的心中都是充滿膽怯，但是一路走來，我卻發(fā)現(xiàn)，人都是逼出來的。就對于我自身而言，雖然在大學里面學的是新聞專業(yè)，但是說實在的我卻從來沒有寫過通知通告，更沒有寫過領導發(fā)言稿，但是，難道就因為沒寫過，所以就有理由不寫？一個人，如果不逼自己一把，永遠不知道有沒有能力把它做好。不斷嘗試自己沒有做過的事情，并且努力把它做到最好，這是一種磨練，也更是一種成長，有時候，我們必須對自己狠一次，否則永遠也活不出自己。雖然最后的結果不一定如預期的那樣盡善盡美，但至少努力過，也未嘗不是一種人生的歷練。
后的工作中，我會謹記領導的工作。
總結。
計劃方針，把握自身工作的時間節(jié)點，合理安排工作進度，以便達到最高效最迅速的方式完成自己的工作，盡早能夠獨當一面。
看到公司的不斷發(fā)展壯大，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，在公司這個大舞臺展示自己，為公司的輝煌奉獻自己的一份力量！
新入職員工表態(tài)發(fā)言稿版篇十七
各位領導、同事：
你們好！
我是xx的新人xxx，很高興、也很榮幸能跟大家在“xxx公司”一起工作、學習。
我是xx大學計算機學院xx級畢業(yè)生，修的是信息安全專業(yè)。學校里面教的東西很多很雜，學到的東西也“博而不?！薄ＵZ言方面，掌握比較熟練的是c/c++，當然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡直就是菜鳥。所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學習、請教，望給予指點。在犯錯誤的時候，也請前輩們批評指出，“新人”不是逃避責任的借口，我會牢記這句話的。
在興趣愛好方面，作為學計算機的學生，說在學校不打游戲實在是騙人的，平時喜歡打些競技類游戲，dota、真三、cs等，也玩一些劇情、恐怖類的，像求生之路、生化危機。
體育運動方面，喜歡游泳，為了盡可能享受學生的優(yōu)惠，在臨畢業(yè)的時候還趕緊辦了張游泳卡；也喜歡打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有點不好意思。
對于其他興趣愛好，桌游三國殺算一個。三國殺可以說是學校里面第一批開始玩的人，那時候還沒那多人玩。常跟同學殺的昏天暗地，周六周末的時候，由于殺的太晚，還常常擾民。公司里面好像很多同事都在玩，以后可以一起交流交流、切磋切磋。
以上是我的.自我介紹。
謝謝大家。
新入職員工表態(tài)發(fā)言稿版篇十八
各位領導、新同事們：
大家好，此刻我的內(nèi)心充滿著欣喜與期待，因為在座新各位同事的到來為我院的發(fā)展注入了新鮮血液，提供了新生力量，我對你們成為##中醫(yī)醫(yī)院的一員表示熱烈歡迎和衷心的祝賀。
作為一個老員工，今日給大家分享我從醫(yī)多年的歷程，我從1995年畢業(yè)后，就進入##縣中醫(yī)醫(yī)院開始了我的職業(yè)生涯，入職之后就得到諸多前輩的言傳身教，包括醫(yī)療文書的書寫、疾病的診斷、治療方案的選擇，病人的溝通方法，在前輩們的悉心指導下，我通過不斷的學習，磨煉，逐步提高自己的工作能力。當病人病情不斷好轉，臉上重新露出笑容時，我心中也充滿喜悅和欣慰；當病人治療效果不好，陷入焦慮、絕望時，我也同樣為他們著急，并不斷向前輩們請教、會診，查閱資料，為他們重新制定診療方案，直至病情好轉，痊愈，才長松一口氣。經(jīng)過不斷的學習、實踐、積累，我完成了一名畢業(yè)生到醫(yī)師的轉變，不但可以獨立處理常見病多發(fā)病，還能處理一些疑難雜癥。老師、前輩們還經(jīng)常教導我，做一個好醫(yī)生，除了醫(yī)技精湛外，還注重對病人的人文關懷。我也是以此來要求自己，不忘初心，砥礪前行，把“以病人為中心”的理念貫穿落實到日常工作中去，我的工作得到病人、同事已經(jīng)醫(yī)院領導的認可，幾番寒來暑往，伴隨著醫(yī)院的發(fā)展，我也由一名新同事變成了老員工，技術骨干，科主任。
有一次走在路上，我遇到了一位多年前曾治療過的病人，這位病人一眼就認出了我，上前拉住我說：“*醫(yī)生，你還記得我嗎？6年前你給我開過刀?，F(xiàn)在我的身體很好，也沒有復發(fā)，謝謝您!”我很快就回憶起這個病人當時住院的情形，那是2009年4月，我收治了一名30歲左右的男性青年，我第一眼看到他時，他精神萎靡不振，臉色蒼白，身體瘦弱，腹脹，眼瞼、下肢浮腫，身上還有強烈刺鼻的臭味。經(jīng)過檢查后發(fā)現(xiàn)，他患了雙輸尿管、雙腎多發(fā)性結石，一側腎臟大量積膿，另一側腎臟重度積水，引起腎功能衰竭進入尿毒癥期，血肌酐1900mmol/l，幾乎是正常人的20倍、重度貧血，血紅蛋白才50g/l，不足正常人的一半、兩天無尿、粒米不進，還伴有發(fā)熱、腰痛等癥狀，病情急重。我為制定的包括血液透析、抗感染、輸血、雙腎造瘺引流膿液尿液等治療方案，經(jīng)過治療病情逐步好轉，我從他的家屬了解到，原來這個病人家庭困難，患泌尿系結石多年，時常發(fā)作，在病痛折磨下，工作生活受到嚴重影響，沒有錢到正規(guī)醫(yī)院治療，30多歲還沒有娶到老婆，被村里的人看不起，漸漸對生活失去信心，懶懶散散。得知這一情況后，我經(jīng)常利用工作間隙，或者晚上到醫(yī)院加班、值班的時間找他聊天，開導他，鼓勵他，讓他樹立戰(zhàn)勝疾病的決心，適時還給他灌輸點心靈雞湯，讓他恢復生活的信心。最后經(jīng)過實施雙側經(jīng)皮腎鏡手術，取凈結石，手術切口僅1厘米，病人術后恢復情況良好，經(jīng)過一個多月的治療，復查腎功能、血紅蛋白都恢復到正常。病人出院時身體變胖，滿面紅光，步伐穩(wěn)健，與入院時判若兩人，更重要的是他對未來生活重燃希望。那次在路上遇到他，他興奮地告訴我他正是接受了微創(chuàng)手術，對身體幾乎無任何創(chuàng)傷，恢復得特別快，痊愈后到廣東打工幾年，賺到的第一桶金，回鄉(xiāng)投資特色養(yǎng)殖業(yè)，如今生活過的紅紅火火，不但娶了老婆，還有了孩子。他感激地說，我不但治好他的病，還給了他生活的希望?？粗∪藦娜朐簳r的病情危重到出院時的轉危為安，再到如今健康地生活，作為醫(yī)生是那么欣慰，每當我救活一位病人、治好一例疾病心中都會有莫大的滿足感和幸福感，這種精神上的滿足感，是無法用金錢和其他任何事物所能夠替代的。也正是因為這種巨大的精神財富，讓我堅定做一個好醫(yī)生，為更多病人解除病痛的理想。
各位新同事，我院2016年通過三級醫(yī)院評審，目前已經(jīng)進入了醫(yī)院的大好時機，醫(yī)院為大家提供了展現(xiàn)才能和實現(xiàn)自我價值的平臺，希望大家能夠抓住機遇，發(fā)揮聰明才智，為醫(yī)院發(fā)展貢獻力量，在不斷學習中提高自己，在努力的工作中實現(xiàn)自己的價值。
最后祝大家，身體健康，工作順利。謝謝大家。
新入職員工表態(tài)發(fā)言稿版篇十九
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好！
非常榮幸能夠代表新員工站在這里發(fā)言，首先要感謝各位領導和同事們對我的信任，謝謝大家！
不知不覺中已經(jīng)進入勝利房地產(chǎn)兩個多星期了，對于我們這樣一批剛剛走出大學校門的員工來說，在新的環(huán)境中，多少有些忐忑和激動，激動地是我們不僅可以自己賺錢孝順我們的父母，更能夠在工作中實現(xiàn)自己的人生理想和社會價值。這些不僅要感謝把我們撫養(yǎng)成人的父母，感謝把我們教育成才的老師，更要感謝公司領導給予了我們展示自己能力、實現(xiàn)自己人生夢想的機會！如何更好的把握這次機會，盡快融入到工作中去，是我們每一個新員工的重中之重，我覺得應從以下幾個方面做起：
第一、轉換思想角度從進入勝利房地產(chǎn)的那一刻，我們就已經(jīng)是勝利房地產(chǎn)這個大家庭中的一員，同時我們也是這個大家庭中的主人，因此我們要擔負起更多的責任，為公司的發(fā)展發(fā)揮自己的作用，貢獻自己的力量！但是，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的專業(yè)知識更好地發(fā)揮到工作實踐中去，如何將自己的發(fā)展與公司的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要考慮和解決的問題。
報到之初，我們就已經(jīng)進行了半個多月的入職培訓，在那里，我們對公司的組織結構和管理制度、公司的目標和規(guī)劃，公司的企業(yè)競爭力和資質情況有了一定的認識，盡管這些只是感性、語言上的認識，但是我想在這個時候我們對于公司的企業(yè)文化和精神都有所認同，對于公司的發(fā)展充滿著信心，對于自己的未來也有著許多美好的憧憬。
第二、強化學習理念對于我們這些年輕人來說，我們最大的資本也就是年輕，所以，給自己一個合適的、現(xiàn)實的、長遠的人生規(guī)劃是很重要的。剛剛走出校門的我們，可以說每個人都有著展示才華的雄心，都希望自己能夠有個美好的前途，有番成功的事業(yè)。但是空想不能解決問題，而盲目行動也會事與愿違。作為新人，我們應該認識到我們的經(jīng)驗遠遠不足，在今后的工作中，我們還可能會遇到很多困難，這就需要我們努力學習，掌握過硬的本領，提高職業(yè)素養(yǎng)和技術能力，多做多學多問多思考，不僅要向書本學習，更要向實踐學習，向有經(jīng)驗的師傅們學習?？傊?，無論怎樣，腳踏實地地工作、不斷地學習和充實自己，這樣我們才能是自己勝任工作，有所創(chuàng)新，才能更快地獲得公司領導和師傅們的肯定！
第三、端正工作態(tài)度現(xiàn)在的社會是復雜多變的，外在的事物可能或多或少會影響我們的價值取向，如何在以后的工作中把對公司的認識逐步理性化，腳踏實地的認真工作，發(fā)掘自己內(nèi)心深處是否有愿意為了我們的事業(yè)和夢想不怕艱難，奮斗不息的決心。我想在這個過程中我們定會為自己的選擇而更加努力！我想以后在勝利房地產(chǎn)的每一天將會是我們?nèi)松械囊还P寶貴財富。我們也將會加倍努力，愛崗敬業(yè)，不辜負公司領導和師傅們的期望，踏踏實實工作，孜孜不倦地去學習，做一名有素質、有能力、有思想、講貢獻的員工！
最后我想說的是：希望我們每一個新員工都能夠珍惜這段緣分，攜手并進，共同體味工作中的艱辛和幸福，共同體味勞動所賦予生命的意義，綻放我們自己的激情和活力！也請各位領導和師傅們給予我們照顧和耐心教導！
謝謝大家！
新入職員工表態(tài)發(fā)言稿版篇二十
各位同事：
大家好！
從六月份進廠實習到現(xiàn)在已經(jīng)快到半年了，這半年來我覺得我跟著師傅學到了很多東西。
我來到院里后。
領導。
就把我交給了xx師父帶領，后來才知道xx師父是質檢部從事表處理檢驗資格最老，技術最好的員工。我覺得自己很榮幸，也很幸運。剛到的第一天，師父就帶我把整個特種制造部的車間挨個介紹了一遍，讓我對自己從事的工作性質和環(huán)境有了大致的了解。
做為實習生，第一次接觸到這個表處理檢驗，很多東西都是要現(xiàn)學的。張師傅就是不厭其煩的一遍遍教我檢驗的方法、標準和程序，各種檢驗儀器的使用。另外張師傅教我最多的影響我最大的還是工作態(tài)度，因為從平時的工作中可以感覺到他是一個對工作非常嚴謹負責的一個人，比如我以前做事總是馬虎大意，剛跟張師傅的時候工作老是出差錯，現(xiàn)在跟了他學習半年之后，我覺得我現(xiàn)在工作認真多了，他也經(jīng)常跟我說，不要嫌麻煩，每一批零件來的時候都要翻查工藝要求。人機法料環(huán)每個環(huán)節(jié)都不能出錯。
現(xiàn)在張師傅已經(jīng)退休，作為他的徒弟，我覺得我有責任，也有信心，接過我?guī)煾傅陌?，繼續(xù)把特種檢這個工作做好。
謝謝大家！
新入職員工表態(tài)發(fā)言稿版篇二十一
尊敬的各位領導、同事們：
首先歡迎4名新同事加入臨沂分局，剛才4名新同事都做了自我介紹，在那里我也做個補充，作為人事科的工作人員，我有幸提前認識了4位同事，他們?nèi)肼氁粋€多月的時間，一向在人事科協(xié)助人事檔案整理工作，其中，陳翔宇家住的相對近一些，主動放棄假期提前兩個星期到我們科協(xié)助工作，期間幫忙做了很多的基礎工作，經(jīng)過一個多月的相處，讓我感受到雖然他們剛步入工作崗位，可是能夠迅速的轉變主角，對工作認真負責，思維也比較靈活，安排的一些工作，跟他們說一遍要求。
很快就能完成，中間也會主動請教問題，說明是真的在思考、在用心工作，在4人的通力協(xié)作下，分局人事檔案整理、職務職級并行套轉表的歸檔工作圓滿完成，在那里也是表示感激，同時，也期望他們各自到了新的崗位后，能夠繼續(xù)發(fā)揚品格，主動適應崗位要求，早日為分局監(jiān)管事業(yè)做貢獻。
下頭，結合這次座談會的主題，我作為青年員工代表之一，談幾點自我的工作感受，也是與4位新同事分享我工作以來的一些體會和感悟，同時，也是向在座的各位領導同事匯報一下個人的工作情景。不足之處，請領導同事批評指正。
我是20xx年參加工作，到今年是7整年，第8個年頭，回首剛參加工作的情景，就像昨日發(fā)生的一樣，時間過得很快，不知不覺七八年過來了，工作這些年，感覺自我雖然還存在著很多不足，可是更多的還是收獲。
概括起來就是個人的綜合業(yè)務素質有了必須提升、個人的職業(yè)發(fā)展取得了必須提高、對從事銀行保險監(jiān)管工作的自豪感和對分局的團體歸屬感有了更深的感受。這些收獲的取得，我感覺主要源自以下幾個方面的原因：一是分局的領導班子好。分局領導當然也包括各個科室的科長們，能夠經(jīng)過率先垂范、言傳身教，對青年員工給予大力的關心支持，使我們少走了彎路，及時找準了前進的方向；二是分局的整體氛圍好。
三是分局的培養(yǎng)平臺好。近幾年，分局組織了多種多樣的青年員工鍛煉培養(yǎng)平臺，比如推行“老帶新一幫一”導師計劃、成立標桿團隊、組建宣講團、開展知識競賽等活動，給我們青年員工供給了充足的學習鍛煉機會?；谝陨蠋c原因，使我工作這幾年取得了很大的收獲。
對于我個人來講，今后主要從以下兩個方面來進一步的提升自我，這兩點也是與新同事一齊共勉，第一，就是要繼續(xù)扎扎實實地做好本職工作，對自身已經(jīng)掌握的業(yè)務知識要做到精益求精，同時，也主動向新入職的員工及時交流分享；第二，就是主動彌補自身的短板，充分利用好分局的鍛煉培養(yǎng)平臺，主動學習掌握更多的業(yè)務知識，虛心向經(jīng)驗豐富的老領導老同事請教，繼續(xù)提升自身的綜合素質，做到干一行愛一行，干一行精一行，為分局監(jiān)管事業(yè)做出更大貢獻，也期望各位領導同事能夠繼續(xù)給予關心支持、指點迷津。
新入職員工表態(tài)發(fā)言稿版篇二十二
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好！
我叫xx。
作為一名新入職的社區(qū)工作者，今天能夠站在這里代表新入職工作人員發(fā)言，我很榮幸，也很感謝領導對我的信任。
面對新的工作生活，走到人生的又一個新起點，我們看到了新的機遇和挑戰(zhàn)向我們張開雙臂，我們將從原來的生活中抽身出來，迅速融入新的環(huán)境，這需要我們更加用心的去學習，去探索，去拼搏，勇于面對一切艱難險阻，敢于迎接各種挑戰(zhàn)，以此提高自己的工作能力，適應新的工作環(huán)境。
作為新人，我們應該認識到我們的經(jīng)驗遠遠不足，在今后的工作中，我們還可能會遇到很多困難，這就需要我們端正態(tài)度，求真務實，堅守信念，努力學習。掌握過硬的本領，提高職業(yè)素養(yǎng)和技術能力，多做多學多問多思考，不僅要向書本學習，更要向實踐學習，向有經(jīng)驗的前輩們學習?？傊?，無論怎樣，腳踏實地地工作、不斷地學習和充實自己，這樣我們才能使自己勝任工作，有所創(chuàng)新；才能不辜負領導們的期望；才能做一名有素質、有能力、有思想、講貢獻的社區(qū)工作者！
相互交流，真誠合作，共爭朝夕！共同為建設新型和諧社區(qū)做出自己的貢獻！
祝大家身體健康，工作順利！
謝謝大家！
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