專業(yè)工傷補(bǔ)償金協(xié)議(模板16篇)

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專業(yè)工傷補(bǔ)償金協(xié)議(模板16篇)
時(shí)間:2023-11-03 03:10:10     小編:碧墨

總結(jié)是自我認(rèn)知的過(guò)程,讓我們更好地了解自己的強(qiáng)項(xiàng)和待提升的方向。在總結(jié)中,我們應(yīng)該客觀評(píng)價(jià)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,并提出自我提高的建議和措施。如果你正在寫(xiě)總結(jié),可以參考以下范文,找到適合自己的寫(xiě)作思路和表達(dá)方式。

工傷補(bǔ)償金協(xié)議篇一

乙方:,身份證號(hào)碼:

基本情況:

雙方參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),經(jīng)協(xié)商,在互諒互讓的基礎(chǔ)上,就解除勞動(dòng)關(guān)系及補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、雙方完全理解和認(rèn)知本協(xié)議存在的風(fēng)險(xiǎn),本協(xié)議生效后,乙方自愿放棄與此事相關(guān)的仲裁、訴訟權(quán)利,自愿放棄追究甲方與此事相關(guān)的法律責(zé)任。本協(xié)議為雙方真實(shí)意思的表示,不存在意思表示的瑕疵,特此申明。

二、甲方給予乙方補(bǔ)償金(包括勞動(dòng)合同補(bǔ)償金、賠償金、違約金、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)纫幌盗醒a(bǔ)償金),共計(jì)人民幣:元,大寫(xiě):元整。此補(bǔ)償金,包含乙方可主張各種損失的綜合賠償,此協(xié)議簽訂生效后,乙方承諾不再向甲方提出其他任何要求。

三、乙方應(yīng)于年月日前與用人單位辦理好工作交接手續(xù),同時(shí)雙方應(yīng)盡保密義務(wù),保證雙方秘密資料不外泄,不在外散播損害雙方利益形象的言論,如因泄密或工作交接不清給雙方造成重大損失,雙方均可追究對(duì)方法律責(zé)任。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本協(xié)議簽訂后,乙方完成工作交接,并于年月日辦理完畢離職手續(xù)后,由甲方一次性支付給乙方,并由乙方現(xiàn)場(chǎng)簽具收條。

五、本協(xié)議簽訂后,乙方不得向甲方提出任何要求及條件。自簽訂本協(xié)議之日起,雙方的任何事情均與對(duì)方無(wú)關(guān),雙方不再承擔(dān)對(duì)方的任何法律責(zé)任。

六、乙方承諾本協(xié)議所達(dá)成的補(bǔ)償數(shù)額,系乙方在充分了解其所應(yīng)享受的所有補(bǔ)償待遇前提下,與甲方協(xié)商一致后的最終結(jié)果,該協(xié)議系雙方的真實(shí)意思表示,不存在甲方的欺詐、脅迫及乙方的誤解情況。乙方在充分了解自身情況之后,自愿放棄追求補(bǔ)償差額的權(quán)利。乙方承諾在簽訂本協(xié)議及領(lǐng)取補(bǔ)償金后,不因任何理由反悔,若再向甲方提出任何其它費(fèi)用和法律責(zé)任要求,即視為違約,乙方應(yīng)向甲方支付違約金萬(wàn)元。

七、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方方各執(zhí)一份,簽字或蓋章后具有同等法律效力。

甲方(法定代表人或代理人)簽字:乙方簽字:

協(xié)議簽訂地點(diǎn):簽訂日期:年月日

工傷補(bǔ)償金協(xié)議篇二

乙方于20xx年8月1日到甲方處上班,20xx年10月底提出辭職,并要求乙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題給予一次性處理,甲、乙雙方為化解該糾紛,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲、乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系、工傷保險(xiǎn)關(guān)系、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系已于20xx年10月終止。

二、甲方向乙方一次性支付人民幣貳萬(wàn)伍仟元整(25000元)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,該補(bǔ)償金包括但不僅限于乙方在甲方工作期間未支付的工資、因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等法律法規(guī)規(guī)定的一切補(bǔ)償項(xiàng)目,以及甲方應(yīng)為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn),乙方收到該款項(xiàng)后自行到社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納。

三、本協(xié)議為一次性補(bǔ)償協(xié)議,本協(xié)議簽訂后,乙方對(duì)本協(xié)議未涉及到的其他權(quán)利予以放棄,并保證不再以仲裁、訴訟等方式對(duì)甲方提出任何形式的`其他補(bǔ)償要求。

四、本協(xié)議簽訂后,雙方共同到__________市仲裁委員會(huì)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。本協(xié)議被仲裁委員會(huì)確認(rèn)之后,甲方將本協(xié)議第二條約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)一次性支付給乙方。

五、甲乙雙方確認(rèn),本協(xié)議的簽訂系雙方真實(shí)意思表示。協(xié)議簽訂時(shí),甲、乙雙方已對(duì)本協(xié)議各項(xiàng)條款中所涉及的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了詳細(xì)了解,并確認(rèn)本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容具有不可撤銷(xiāo)性。

六、本協(xié)議一式三份,甲方持一份,乙方持一份,中衛(wèi)市仲裁委員會(huì)持一份。本協(xié)議自甲、乙雙方(或委托代理人)蓋章、簽字之日起生效。

_____年 _____月____ 日

工傷補(bǔ)償金協(xié)議篇三

勞動(dòng)合同。

時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。下面本站小編給大家?guī)?lái)補(bǔ)償金。

協(xié)議書(shū)。

供大家參考!

甲方:(公司)。

乙方:(員工)。

乙方身份證號(hào):xxxx年xx月xx日應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任xx一職;于xxxx年xx月xx日時(shí),甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系,就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場(chǎng)上,雙方協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議如下:

一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)自本協(xié)議生效之日起,甲方應(yīng)于20xx年月日前,支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇;乙方工齡換算補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)計(jì)5個(gè)月,一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣xx元整,從乙方簽領(lǐng)該款時(shí)起,甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同,終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系。

三、乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇以后,甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同,終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求及法律訴訟。

四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,同時(shí)乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動(dòng)部門(mén)備存一份。

甲方:

乙方:

年月日解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償協(xié)議書(shū)——補(bǔ)充協(xié)議甲方:(公司)。

乙方:(員工)。

甲、乙雙方就xxxx年xx月xx日時(shí),所簽訂的解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償協(xié)議書(shū),增訂補(bǔ)充協(xié)議;經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成條款如下:

一、甲方同意增加乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)人民幣xx元整。

二、該補(bǔ)充協(xié)議具保密性質(zhì),乙方同意不對(duì)第三人泄露本文件信息,以維護(hù)甲方利益。

三、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

甲方:

乙方:

甲方:有限公司。

乙方:,身份證號(hào)碼:

基本情況:

雙方參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),經(jīng)協(xié)商,在互諒互讓的基礎(chǔ)上,就解除勞動(dòng)關(guān)系及補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、雙方完全理解和認(rèn)知本協(xié)議存在的風(fēng)險(xiǎn),本協(xié)議生效后,乙方自愿放棄與此事相關(guān)的仲裁、訴訟權(quán)利,自愿放棄追究甲方與此事相關(guān)的法律責(zé)任。本協(xié)議為雙方真實(shí)意思的表示,不存在意思表示的瑕疵,特此申明。

二、甲方給予乙方補(bǔ)償金(包括勞動(dòng)合同補(bǔ)償金、賠償金、違約金、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)纫幌盗醒a(bǔ)償金),共計(jì)人民幣:元,大寫(xiě):元整。此補(bǔ)償金,包含乙方可主張各種損失的綜合賠償,此協(xié)議簽訂生效后,乙方承諾不再向甲方提出其他任何要求。

三、乙方應(yīng)于年月日前與用人單位辦理好工作交接手續(xù),同時(shí)雙方應(yīng)盡保密義務(wù),保證雙方秘密資料不外泄,不在外散播損害雙方利益形象的言論,如因泄密或工作交接不清給雙方造成重大損失,雙方均可追究對(duì)方法律責(zé)任。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本協(xié)議簽訂后,乙方完成工作交接,并于年月日辦理完畢離職手續(xù)后,由甲方一次性支付給乙方,并由乙方現(xiàn)場(chǎng)簽具收條。

五、本協(xié)議簽訂后,乙方不得向甲方提出任何要求及條件。自簽訂本協(xié)議之日起,雙方的任何事情均與對(duì)方無(wú)關(guān),雙方不再承擔(dān)對(duì)方的任何法律責(zé)任。

六、乙方承諾本協(xié)議所達(dá)成的補(bǔ)償數(shù)額,系乙方在充分了解其所應(yīng)享受的所有補(bǔ)償待遇前提下,與甲方協(xié)商一致后的最終結(jié)果,該協(xié)議系雙方的真實(shí)意思表示,不存在甲方的欺詐、脅迫及乙方的誤解情況。乙方在充分了解自身情況之后,自愿放棄追求補(bǔ)償差額的權(quán)利。乙方承諾在簽訂本協(xié)議及領(lǐng)取補(bǔ)償金后,不因任何理由反悔,若再向甲方提出任何其它費(fèi)用和法律責(zé)任要求,即視為違約,乙方應(yīng)向甲方支付違約金萬(wàn)元。

七、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方方各執(zhí)一份,簽字或蓋章后具有同等法律效力。

甲方(法定代表人或代理人)簽字:乙方簽字:

協(xié)議簽訂地點(diǎn):簽訂日期:年月日

甘肅信達(dá)勞務(wù)派遣有限公司。

甲方(用人單位):甘肅信達(dá)勞務(wù)派遣有限公司。

乙方(職工):身份證號(hào)碼:丙方(用工單位):白銀市白銀區(qū)地方稅務(wù)局。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家、地方政府規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,并達(dá)成以下協(xié)議:

1、自日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,原雙方簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。

2、乙方在離職時(shí),需妥善辦理所有工作移交和歸還派遣用工單位所有物品等離職手續(xù)。

3、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之相關(guān)條款的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)元,(人民幣大寫(xiě):)。一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方支付,此筆費(fèi)用于年月日由甲方以現(xiàn)金形式發(fā)放,乙、丙方?jīng)]有任何糾紛。乙方確認(rèn)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后不得要求甲方、丙方承擔(dān)其他任何責(zé)任和義務(wù),以及放棄追究任何賠償?shù)臋?quán)利。

4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方及丙方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方。

5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有內(nèi)容,甲、乙、丙三方之間不再存在其它任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,本協(xié)議為最終協(xié)議。

此協(xié)議一式三份,都具有同等法律效力,用工單位、用人單位、員工各持一份,本協(xié)議自三方簽署之日起成立并生效。

用人單位(蓋章)用工單位(蓋章)。

法定代表人簽章:法定代表人簽章:

年月日年月日年月日員工簽字:

工傷補(bǔ)償金協(xié)議篇四

甲方(用人單位):甘肅信達(dá)勞務(wù)派遣有限公司。

乙方(職工):身份證號(hào)碼:丙方(用工單位):白銀市白銀區(qū)地方稅務(wù)局。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家、地方政府規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,并達(dá)成以下協(xié)議:

1、自日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,原雙方簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。

2、乙方在離職時(shí),需妥善辦理所有工作移交和歸還派遣用工單位所有物品等離職手續(xù)。

3、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之相關(guān)條款的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)元,(人民幣大寫(xiě):)。一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方支付,此筆費(fèi)用于年月日由甲方以現(xiàn)金形式發(fā)放,乙、丙方?jīng)]有任何糾紛。乙方確認(rèn)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后不得要求甲方、丙方承擔(dān)其他任何責(zé)任和義務(wù),以及放棄追究任何賠償?shù)臋?quán)利。

4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方及丙方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方。

5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有內(nèi)容,甲、乙、丙三方之間不再存在其它任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,本協(xié)議為最終協(xié)議。

此協(xié)議一式三份,都具有同等法律效力,用工單位、用人單位、員工各持一份,本協(xié)議自三方簽署之日起成立并生效。

用人單位(蓋章)用工單位(蓋章)。

法定代表人簽章:法定代表人簽章:

年月日年月日年月日員工簽字:

工傷補(bǔ)償金協(xié)議篇五

甲方:住址:法定代表人:編碼:乙方:住址:身份證號(hào)碼:風(fēng)險(xiǎn)提示:

某某限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員,而不是企業(yè)所有員工,針對(duì)企業(yè)所有員工而適應(yīng)的;某某限制;條款是無(wú)效的。鑒于乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響,為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,甲、乙根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神,經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議。

一、乙方義務(wù)。

1、未經(jīng)甲方同意,在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè);風(fēng)險(xiǎn)提示:

雖然某某限制是由用人單位與勞動(dòng)者約定的,但并不意味著這個(gè)約定的時(shí)限可以隨心所欲不受限制。某某限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)時(shí)間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定,但應(yīng)注意最長(zhǎng)期限不得超過(guò)某某。

4、雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起兩年內(nèi)乙方不得直接或間接擁有與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)的股權(quán)股份。

5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等信息搶奪甲方的客戶。

6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。

二、甲方義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示:

用人單位與勞動(dòng)者簽訂了某某限制的合同,用人單位則要支付相應(yīng)的費(fèi)用,這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了某某限制,但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒(méi)有如期支付補(bǔ)償金,則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán),不履行同業(yè)某某限制的義務(wù)。

用人單位在約定某某禁止補(bǔ)償金時(shí),補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致,還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益,某某禁止的時(shí)間長(zhǎng)短,區(qū)域范圍的大小等情況。

1、從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算某某禁止時(shí)起,甲方應(yīng)當(dāng)按照某某禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的某某禁止補(bǔ)償費(fèi)。某某限制補(bǔ)償金從甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的次日起開(kāi)始支付。首月的某某限制補(bǔ)償金支付時(shí)間為雙方辦理完工作交接手續(xù)之日;以后各月的某某限制補(bǔ)償金,甲方應(yīng)于當(dāng)月____日前劃入乙方在職時(shí)的工資賬戶,直至滿兩年。

2、如乙方拒收某某限制補(bǔ)償金,甲方可以向公證機(jī)關(guān)提存,由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自負(fù)。

3、雙方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)甲方明確表示不支付某某限制補(bǔ)償金的,或者不按照本條第1款按時(shí)支付某某限制補(bǔ)償金的,乙方可以不再履行某某限制義務(wù)。

三、違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示:

為了保護(hù)用人單位的利益,應(yīng)當(dāng)在某某禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動(dòng)者違約了,則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額,也可約定違約金的計(jì)算公式。具體數(shù)額法律沒(méi)有明確規(guī)定,但是在約定違約金時(shí)不宜過(guò)高,以避免員工以違約金過(guò)高而請(qǐng)求法院降低違約金,增加麻煩。

1、若乙方違反某某限制約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,除應(yīng)全部退還甲方已支付的某某限制補(bǔ)償金外,還要一次性向甲方支付相應(yīng)違約金,違約金額為人民幣_(tái)__________元。

2、乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全額歸還甲方。

3、乙方發(fā)生違約行為,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,除支付違約金外,仍要賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失,違約金不可以用來(lái)沖抵對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)賠償。

4、甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的同時(shí),乙方還應(yīng)承擔(dān)甲方為調(diào)查和解決該糾紛所發(fā)生的全部費(fèi)用,包括但不限于訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、差旅費(fèi)及因調(diào)查發(fā)生的費(fèi)用。

四、爭(zhēng)議的解決辦法因本協(xié)議引起的糾紛,可以由甲、乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)提向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議的修改,必須采用雙方同意的書(shū)面形式。

六、雙方確認(rèn),已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

工傷補(bǔ)償金協(xié)議篇六

乙方(職工):

身份證號(hào)碼:

丙方(用工單位):xx區(qū)地方稅務(wù)局

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家、地方政府規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,并達(dá)成以下協(xié)議:

1、自日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,原雙方簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。

2、乙方在離職時(shí),需妥善辦理所有工作移交和歸還派遣用工單位所有物品等離職手續(xù)。

3、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之相關(guān)條款的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)xx元,(人民幣大寫(xiě):xx)。一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方支付,此筆費(fèi)用于20xx年xx月xx日由甲方以現(xiàn)金形式發(fā)放,乙、丙方?jīng)]有任何糾紛。乙方確認(rèn)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后不得要求甲方、丙方承擔(dān)其他任何責(zé)任和義務(wù),以及放棄追究任何賠償?shù)臋?quán)利。

4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方及丙方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方。

5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有內(nèi)容,甲、乙、丙三方之間不再存在其它任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,本協(xié)議為最終協(xié)議。

此協(xié)議一式三份,都具有同等法律效力,用工單位、用人單位、員工各持一份,本協(xié)議自三方簽署之日起成立并生效。

用人單位(蓋章)

用工單位(蓋章)

法定代表人簽章:

法定代表人簽章:

20xx年xx月xx日

員工簽字:

工傷補(bǔ)償金協(xié)議篇七

甲方: 。 乙方: 。?

甲方家屬 于 年 月 日 時(shí)左右,因其 ,現(xiàn)甲方家屬要求乙方出于人道主義補(bǔ)償一定的經(jīng)濟(jì)給其家屬,現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

一、由乙方一次性補(bǔ)償 元給甲方(死者家屬 )第一順序繼承人 。

二、甲方在簽訂本協(xié)議書(shū)之后不再追究乙方的任何法律責(zé)任。

三、本協(xié)議書(shū)簽訂之后無(wú)論甲方不能在乙方工作場(chǎng)所范圍內(nèi)搞任何迷信活動(dòng),包括燒紙、喃么等,不能影響乙方的任何工作。

四、本協(xié)議書(shū)簽訂之后,雙方都不得為此事打擊報(bào)復(fù),否則,任何一方都可以追究對(duì)方的法律責(zé)任。

以上協(xié)議一式叁份,雙方各執(zhí)一份,見(jiàn)證單位存檔一份,經(jīng)雙方簽字后立即生效。

甲方:

乙方:

二0 年 月 日

甘 肅 信 達(dá) 勞 務(wù) 派 遣 有 限 公 司

勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書(shū)

甲方(用人單位):甘肅信達(dá)勞務(wù)派遣有限公司

乙方(職工): 身份證號(hào)碼: 丙方(用工單位):白銀市白銀區(qū)地方稅務(wù)局

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家、地方政府規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,并達(dá)成以下協(xié)議:

1、自日起,解除雙方簽訂的.勞動(dòng)合同,原雙方簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。

2、乙方在離職時(shí),需妥善辦理所有工作移交和歸還派遣用工單位所有物品等離職手續(xù)。

3、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之相關(guān)條款的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì) 元,(人民幣大寫(xiě): )。一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方支付,此筆費(fèi)用于 年 月 日由甲方以現(xiàn)金形式發(fā)放,乙、丙方?jīng)]有任何糾紛。乙方確認(rèn)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后不得要求甲方、丙方承擔(dān)其他任何責(zé)任和義務(wù),以及放棄追究任何賠償?shù)臋?quán)利。

4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方及丙方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方。

5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有內(nèi)容,甲、乙、丙三方之間不再存在其它任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,本協(xié)議為最終協(xié)議。

此協(xié)議一式三份,都具有同等法律效力,用工單位、用人單位、員工各持一份,本協(xié)議自三方簽署之日起成立并生效。

用人單位(蓋章) 用工單位(蓋章)

法定代表人簽章: 法定代表人簽章:

年 月 日 年 月 日 年 月 日 員工簽字:

甲方: 乙方: 身份證號(hào)碼: 身份證號(hào)碼:

經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商,就甲方給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事達(dá)成如下協(xié)議:

一、年 月 日,甲乙雙方簽訂《勞務(wù)合同》,約定甲方雇傭乙方負(fù)責(zé)_______(乙方工作內(nèi)容、工作時(shí)間等)。年 月 日星期日,乙方在住處被發(fā)現(xiàn)受傷暈倒,經(jīng)救治乙方現(xiàn)已基本康復(fù)。但乙方卻對(duì)因何原因被誰(shuí)所傷及其他相關(guān)情況全然不知,經(jīng)報(bào)警,公安機(jī)關(guān)亦尚未查明。

三、甲方因認(rèn)為乙方系在從事雇傭活動(dòng)中受傷而給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如經(jīng)公安機(jī)關(guān)查明或有其他證據(jù)表明乙方非因此受傷,則甲方有權(quán)要求乙方退還協(xié)議項(xiàng)下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、甲方確保按時(shí)足額向乙方支付本協(xié)議約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

五、協(xié)議項(xiàng)下補(bǔ)償金為一次性綜合補(bǔ)償金,甲乙雙方已充分考慮乙方因受傷所需支出的各項(xiàng)費(fèi)用及損失,乙方保證不得以在雇傭中受到傷害或工傷等為由向甲方主張權(quán)利,同時(shí)也不得向甲方的合伙人、合作方(土地轉(zhuǎn)包人、發(fā)包人)等甲方確認(rèn)的關(guān)聯(lián)方主張權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力,經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方:

日期: 年 月 日 ? ? ? ? ? ? ? 日期: 年 月 日

工傷補(bǔ)償金協(xié)議篇八

1、計(jì)算離職補(bǔ)償金的方法:根據(jù)員工在公司的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金;工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金。

2、根據(jù)不同離職情形,可以主張不同的賠償金。如未簽訂合同的雙倍工資,以及補(bǔ)繳社保。協(xié)商不成,依法提起仲裁主張權(quán)利,以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險(xiǎn)金等。

離職應(yīng)該辦哪些手續(xù)

1、如果您的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話,需提前一個(gè)月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》,待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。

2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后,人力資源部通知您的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。

3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接,財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后,經(jīng)交接雙方和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,交接工作方視為完成。

4、工資中涉及保險(xiǎn),人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算,進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。

5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示,到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。

6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給您開(kāi)出《解除勞動(dòng)合同證明》。

離職信模板

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

此時(shí)此刻,我懷著自己十分復(fù)雜的心情向您寫(xiě)下這個(gè)辭職報(bào)告,向您和公司提出辭職,對(duì)自己的離職也感到很抱歉,也很遺憾自己不能繼續(xù)在公司工作。

加入公司已經(jīng)__年了,成為一名銷(xiāo)售也已經(jīng)__年了,在公司的這幾年的時(shí)間里,我在一點(diǎn)點(diǎn)的完善自己,在工作當(dāng)中也是兢兢業(yè)業(yè),每天都勤勤懇懇的為公司工作,作為一名銷(xiāo)售,業(yè)績(jī)就是最能證明自己的方式,所以我每天都為了自己的業(yè)績(jī)以及公司的業(yè)績(jī)而努力,當(dāng)初剛開(kāi)始來(lái)到公司的時(shí)候,是我第一次從事銷(xiāo)售這份職業(yè),對(duì)于自己的能力以及工作態(tài)度我都不是很自信,對(duì)于自己的工作也不知道自己應(yīng)該做什么,更不知道自己剛開(kāi)始的時(shí)候應(yīng)該從何開(kāi)始,很幸運(yùn)自己遇到了很多公司的前輩們,也是因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)們和前輩們的幫助才得已在短時(shí)間里熟悉公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,這也是自己在之后的銷(xiāo)售工作中,能夠做的如魚(yú)得水的很重要的一個(gè)原因,這一做便是__年了。

現(xiàn)在的我已經(jīng)不再是當(dāng)初那個(gè)什么也不會(huì)的銷(xiāo)售小白了,現(xiàn)在的我已經(jīng)完全可以獨(dú)立的完成自己的銷(xiāo)售任務(wù),而且也經(jīng)歷了很多新的`同事的參與,也看到了很多同事的離開(kāi),對(duì)于公司成員的離開(kāi)與到來(lái)我每次都也都是感受頗多,對(duì)于公司新到來(lái)的同事,我仿佛再他們身上看到了自己以前的影子,對(duì)于公司離開(kāi)的同事,我也很感嘆公司的一個(gè)又一個(gè)的離開(kāi)的遺憾,對(duì)于公司的同事,我很喜歡這種有著競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,又非常的團(tuán)結(jié)的團(tuán)體,雖說(shuō)我們的業(yè)績(jī)是按照個(gè)人的算的,但是公司所有的同事都是以公司的發(fā)展為己任,所以也從來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)在公司有什么不和的情況的產(chǎn)生。

現(xiàn)在之所以選擇離開(kāi)是因?yàn)樽约涸谶@一份工作上面待的太久了,對(duì)于銷(xiāo)售而言也沒(méi)有什么可以上進(jìn)的空間,的就是屬于自己的業(yè)績(jī),而且每個(gè)人在一件事情上面做久了就會(huì)有一些的找不到自己的方向感,所以我也希望自己能夠好好的休息一段時(shí)間,也不希望自己會(huì)影響到公司的正常的運(yùn)行,所以只能在這個(gè)時(shí)候選擇向公司提出離職,也希望公司和領(lǐng)導(dǎo)能夠理解。

但是對(duì)于自己現(xiàn)在手上的項(xiàng)目,我還是會(huì)將它們處理好,并且對(duì)于自己在公司一些不能完成的項(xiàng)目我也會(huì)交接給其他的同事,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快的批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人:

20__年__月__日

工傷補(bǔ)償金協(xié)議篇九

協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資;因病或非因公負(fù)傷解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不低于6個(gè)月的工資);勞動(dòng)者不能勝任工作被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。

1.經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資,工作年限滿6個(gè)月不滿一年的,按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,不滿6個(gè)月的按半年算;工作年限超過(guò)的,按12年計(jì)算。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資

(月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資)

因病或非因公負(fù)傷解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式:

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不低于6個(gè)月的工資)

3.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資,不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,最多不超過(guò)12個(gè)月。

勞動(dòng)者不能勝任工作被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資

(工作年限超過(guò)12年的,按12年計(jì)算)

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資,不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

因客觀情況發(fā)生重大變化解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資

5.經(jīng)濟(jì)性裁員的

根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資,不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

6.用人單位逾期給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×50%)

正式職工辦理離職手續(xù)的流程是什么

1、如果勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話,需提前一個(gè)月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》,待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。

2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后,人力資源部通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。

3、員工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接,財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后,經(jīng)交接雙方和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,交接工作方視為完成。

4、工資中涉及保險(xiǎn),人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算,進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。

5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示,到工資結(jié)算日發(fā)放員工的工資。

6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給員工開(kāi)出《解除勞動(dòng)合同證明》,《解除勞動(dòng)合同證明》是員工到下一個(gè)新單位需要的,只要是正規(guī)大單位,一般都會(huì)要求出具的,有備無(wú)患。

如果是試用期員工,一般只需提前三天提出申請(qǐng),手續(xù)辦理也相對(duì)較簡(jiǎn)單。另外,提醒如果員工有人事檔案在公司的,要辦理檔案轉(zhuǎn)移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的,也可以。

其他形式的離職,如勞動(dòng)合同到期的,就直接不續(xù)簽,正常辦理工作交接,是不需提前三十天提出申請(qǐng)的。

辭職信怎么寫(xiě)

首先,辭職信的寫(xiě)法應(yīng)注意要點(diǎn):

(一)標(biāo)題:在第一行中間寫(xiě)“辭職書(shū)”三個(gè)字,或?qū)憽稗o去__×工作”等字樣。

(二)稱謂:在第二行頂格寫(xiě)任職單位負(fù)責(zé)人姓名。

(三)正文:寫(xiě)明辭職的原因,辭去什么職務(wù),什么工作。

(四)結(jié)語(yǔ):在正文后面寫(xiě)表示歉意的語(yǔ)句。

(五)署名、日期:在正文右下方寫(xiě)上辭職人的姓名,在署名下面寫(xiě)具體的年、月、日。

其次,寫(xiě)辭職信應(yīng)注意的問(wèn)題:

1、理由要充分、可信。寫(xiě)辭職書(shū),一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因?yàn)橹挥欣碛沙浞?、可信,才能得到批?zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要,不必展開(kāi)。

2、措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來(lái)表明辭職的誠(chéng)意。

工傷補(bǔ)償金協(xié)議篇十

甲方:_________________(__________單位)

乙方于年月日開(kāi)始在甲方處工作,現(xiàn)雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,本著公平合理的原則,達(dá)成如下就乙方同甲方解除勞動(dòng)關(guān)系及離職補(bǔ)償?shù)仁乱?,雙方表示認(rèn)可。

一、乙方于年月日申請(qǐng)終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系,甲方表示認(rèn)可。

(此款項(xiàng)已包括因勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的一切款項(xiàng)。)

四、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽章之日起生效。

甲方:_________________

乙方:_________________

日期:_________________

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工傷補(bǔ)償金協(xié)議篇十一

甲方:_______________。

乙方:_______________。

甲方家屬于年月日時(shí)左右,因其,現(xiàn)甲方家屬要求乙方出于人道主義補(bǔ)償一定的經(jīng)濟(jì)給其家屬,現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

一、由乙方一次性補(bǔ)償元給甲方(死者家屬)第一順序繼承人。

二、甲方在簽訂本協(xié)議書(shū)之后不再追究乙方的任何法律責(zé)任。

三、本協(xié)議書(shū)簽訂之后無(wú)論甲方不能在乙方工作場(chǎng)所范圍內(nèi)搞任何迷信活動(dòng),包括燒紙、喃么等,不能影響乙方的任何工作。

四、本協(xié)議書(shū)簽訂之后,雙方都不得為此事打擊報(bào)復(fù),否則,任何一方都可以追究對(duì)方的法律責(zé)任。

以上協(xié)議一式叁份,雙方各執(zhí)一份,見(jiàn)證單位存檔一份,經(jīng)雙方簽字后立即生效。

甲方:_______________。

乙方:_______________。

___年___月___日。

工傷補(bǔ)償金協(xié)議篇十二

辭退補(bǔ)償金一般會(huì)在職員離職之后的半個(gè)月之內(nèi)發(fā)給職員,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

員工離職幾種形式

員工離職的類(lèi)型有以下兩種:

(一)第1種:主動(dòng)離職,主動(dòng)離職是指離職的決策是由員工做出,包括所有員工主動(dòng)辭職的形式。

(二)第2種:被動(dòng)離職,被動(dòng)離職是指離職的決策是由組織做的,包括員工被組織解雇、裁員、退休或死亡。

員工離職是雇員和雇主之間結(jié)束雇傭關(guān)系,員工離開(kāi)原公司的行為。員工離職是員工流動(dòng)的一種重要方式,員工流動(dòng)對(duì)企業(yè)人力資源的合理配置具有重要作用,但過(guò)高的員工離職率會(huì)影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

臨時(shí)工辭職要多久才離職

在現(xiàn)實(shí)生活中,臨時(shí)工辭職的問(wèn)題分為三種,同時(shí)每一種情況的離職時(shí)間又是不同的,讓我們一起來(lái)看一下:

1、簽訂了勞動(dòng)合同但還處在試用期的臨時(shí)工辭職。這樣的臨時(shí)工辭職的話應(yīng)該按照試用期的規(guī)定,提前三天向用人單位提出辭職,臨時(shí)工提出辭職三天以后就可以離職了。

2、簽訂了勞動(dòng)合同并且試用期已過(guò)的臨時(shí)工辭職。過(guò)了試用期的臨時(shí)工辭職需要提前三十天向用人單位提出辭職,提出辭職三十天以后才可以離職。

3、沒(méi)有簽合同的臨時(shí)工辭職。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工辭職時(shí)不受約束,可以隨時(shí)辭職并且當(dāng)場(chǎng)離職。

工傷補(bǔ)償金協(xié)議篇十三

甲方:_________________(__________單位)

乙方于年月日開(kāi)始在甲方處工作,現(xiàn)雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,本著公平合理的`原則,達(dá)成如下就乙方同甲方解除勞動(dòng)關(guān)系及離職補(bǔ)償?shù)仁乱?,雙方表示認(rèn)可。

一、乙方于年月日申請(qǐng)終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系,甲方表示認(rèn)可。

(此款項(xiàng)已包括因勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的一切款項(xiàng)。)

四、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽章之日起生效。

甲方:_________________

乙方:_________________

日期:_________________

工傷補(bǔ)償金協(xié)議篇十四

甲方:

住址:

法定代表人:

編碼:

乙方:

住址:

身份證號(hào)碼:

鑒于乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響,為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,甲、乙根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神,經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議。

一、乙方義務(wù)。

1、未經(jīng)甲方同意,在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè);

4、雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起兩年內(nèi)乙方不得直接或間接擁有與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)的股權(quán)股份。

5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等信息搶奪甲方的客戶。

6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。

二、甲方義務(wù)。

1、從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算_____時(shí)起,甲方應(yīng)當(dāng)按照_____期限向乙方支付一定數(shù)額的_____補(bǔ)償費(fèi)。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金從甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的次日起開(kāi)始支付。首月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付時(shí)間為雙方辦理完工作交接手續(xù)之日;以后各月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,甲方應(yīng)于當(dāng)月__日前劃入乙方在職時(shí)的工資賬戶,直至滿兩年。

2、如乙方拒收競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,甲方可以向公證機(jī)關(guān)提存,由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自負(fù)。

3、雙方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)甲方明確表示不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的,或者不按照本條第1款按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的,乙方可以不再履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

三、違約責(zé)任。

1、若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,除應(yīng)全部退還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金外,還要一次性向甲方支付相應(yīng)違約金,違約金額為人民幣_(tái)__________元。

2、乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全額歸還甲方。

3、乙方發(fā)生違約行為,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,除支付違約金外,仍要賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失,違約金不可以用來(lái)沖抵對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)賠償。

4、甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的同時(shí),乙方還應(yīng)承擔(dān)甲方為調(diào)查和解決該糾紛所發(fā)生的全部費(fèi)用,包括但不限于訴訟費(fèi)、_____費(fèi)、_____、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、差旅費(fèi)及因調(diào)查發(fā)生的費(fèi)用。

四、爭(zhēng)議的解決辦法。

因本協(xié)議引起的糾紛,可以由甲、乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)提向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、協(xié)議的效力和變更。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議的修改,必須采用雙方同意的書(shū)面形式。

六、雙方確認(rèn),已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

甲方(蓋章):

法定代表人(簽名):

________年____月____日。

乙方(簽名):

身份證號(hào)碼:

________年____月____日。

工傷補(bǔ)償金協(xié)議篇十五

乙方:_______________

乙方于_______年_______月_______日未經(jīng)其許可,對(duì)其技術(shù)或者系統(tǒng)進(jìn)行使用(修改),導(dǎo)致甲方的損失,現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下和解賠款協(xié)議書(shū)。

一、甲方同意在本協(xié)議簽訂時(shí),一次性向乙方賠償貨損______________元(大寫(xiě):_______________)。

二、賠款方式:現(xiàn)金(_______)匯款(_______),匯款信息如下

戶名:_______________

賬號(hào):_______________

開(kāi)戶行地址:_______________

三、甲方向乙方支付上述賠償金后,雙方關(guān)于該賠償事宜結(jié)束。

四、甲方按本協(xié)議履行后,乙方不得就此事再向甲方主張任何權(quán)利。

五、本協(xié)議第一條填寫(xiě)金額處,需加蓋甲方公章方得視為甲方對(duì)理賠金額認(rèn)可;

六、本協(xié)議一式二份,雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章即具有法律效力。

甲方:_______________(蓋章)

代表人:_______________

身份證號(hào)碼:_______________

日期:_______________

乙方:_______________(蓋章)

代表人:_______________

身份證號(hào)碼:_______________

日期:_______________

工傷補(bǔ)償金協(xié)議篇十六

國(guó)家規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金征收個(gè)人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn)。只有超過(guò)該標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額,在勞動(dòng)者在用人單位工作的實(shí)際年限進(jìn)行平均后,才向勞動(dòng)者征收個(gè)人所得稅。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

一:以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)低于該數(shù)額的勞動(dòng)者無(wú)需繳納個(gè)人所得稅,高于該數(shù)額的勞動(dòng)者需要繳納個(gè)人所得稅。

二:勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的收入,高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍的,用高處的數(shù)額除以勞動(dòng)者在用人單位的工作年限,勞動(dòng)者在用人單位工作年限超過(guò)12年的,按照12年算,所得數(shù)額視為勞動(dòng)者個(gè)人的月工資或者薪金收入,對(duì)該數(shù)額超過(guò)元的部分征收個(gè)人所得稅。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

員工離職分哪些種

員工辭職的類(lèi)型主要有以下三種:

(一)勞動(dòng)合同期滿,員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽,雙方互相不必做任何補(bǔ)償。一般公司會(huì)提前30天征詢員工是否續(xù)簽的意見(jiàn),員工應(yīng)當(dāng)照實(shí)答復(fù)是否續(xù)簽。

(二)員工主動(dòng)辭職,應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式提出,雙方協(xié)商補(bǔ)償方案,實(shí)現(xiàn)離職。

(三)滿足法定條件的無(wú)條件辭職。

(四)《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止。第37條:勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第38條規(guī)定了勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的條件。

離職申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)書(shū)。

自我去年進(jìn)入公司之后,由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我有了這樣的工作平臺(tái)機(jī)會(huì),獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作,我在各方面學(xué)到了很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方,想通過(guò)繼續(xù)學(xué)習(xí)來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的工作,決定在20__年x月x日辭去目前的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的'不便,對(duì)此我深表歉意。

我會(huì)盡快完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響,在此期間,如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn),我將及時(shí)做出答復(fù)。

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在x公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是x公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!祝x公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上!并再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示歉意,同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:

__年__月__日

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