心得體會是一種自省和反思的過程，可以幫助我們更好地認(rèn)識自己。要注意整體結(jié)構(gòu)的完整性和層次感，使文章通順、連貫。小編特意為大家收集了一些優(yōu)秀心得體會，希望能夠給大家提供一些寫作思路。
問責(zé)心得體會篇一
問責(zé)制是現(xiàn)代社會的管理方式，通過對行為的追究和責(zé)任的追究，促使組織和個人更加負(fù)責(zé)任和有效地履行職責(zé)。在我參與的工作實(shí)踐中，問責(zé)制給我留下了深刻的印象和豐富的體會。我認(rèn)為，問責(zé)制不僅能夠推動組織向更好的方向發(fā)展，也能夠激發(fā)個人的積極性和責(zé)任心。下面我將從自身角度出發(fā)，結(jié)合具體案例，對問責(zé)制的作用和影響進(jìn)行探討。
首先，問責(zé)制能夠推動組織效能的提升和規(guī)范的建立。在我工作的單位，問責(zé)制機(jī)制被廣泛應(yīng)用，無論是工作績效還是工作質(zhì)量，每個人都需要定期接受考核和評估。這種無形的壓力促使我不斷提升自己的能力和業(yè)務(wù)水平，以便在考核中獲得更好的成績。同時，問責(zé)制也要求每個人明確自己的職責(zé)和任務(wù)，并按時按質(zhì)完成。這種明確的責(zé)任分工和規(guī)范的流程使得工作更加有序，效率也大大提升。因此，問責(zé)制對于組織效能的提升和規(guī)范的建立起到了至關(guān)重要的作用。
其次，問責(zé)制能夠激發(fā)個人的積極性和責(zé)任心。當(dāng)我知道我的行為和工作會被問責(zé)制評估時，我會更加認(rèn)真和投入地去完成自己的任務(wù)。無論是對待工作態(tài)度還是對待工作質(zhì)量，我都會更加用心。我會自覺地制定工作計(jì)劃，合理安排時間，努力提升自己的工作效率。當(dāng)然，這種積極性和責(zé)任心也來自于對問責(zé)制機(jī)制的理解和認(rèn)同。我相信，只有個人能夠主動行動，才能更好地適應(yīng)和發(fā)展于問責(zé)制的環(huán)境。
然而，問責(zé)制也存在一些問題和挑戰(zhàn)。在實(shí)際應(yīng)用中，很多人容易抱有"防御心態(tài)"，對于問責(zé)制機(jī)制產(chǎn)生抵觸情緒。有時候，人們會將問責(zé)制視為對自己的不信任和指責(zé)。這種心態(tài)不利于個人和組織的發(fā)展，也會產(chǎn)生反作用。因此，對于問責(zé)制的推行，除了建立完善的機(jī)制外，還應(yīng)加強(qiáng)對人的教育和引導(dǎo)，增加人們對問責(zé)制的認(rèn)同與理解。
另外，問責(zé)制應(yīng)該注重公正和公正。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)有時候問責(zé)制評估結(jié)果可能存在主觀因素的干擾，導(dǎo)致公正性不足。這會對個人的積極性和動力產(chǎn)生負(fù)面影響，甚至產(chǎn)生怨氣和不滿情緒。為了確保問責(zé)制的有效和公正，我們應(yīng)該加強(qiáng)對問責(zé)制程序和評估標(biāo)準(zhǔn)的完善和監(jiān)督。
總之，問責(zé)制作為一種管理方式和工作機(jī)制，在組織和個人層面發(fā)揮著重要作用。通過對行為和責(zé)任的追究，可以推動組織向更好的方向發(fā)展，激發(fā)個人的積極性和責(zé)任心。然而，問責(zé)制也面臨一些問題和挑戰(zhàn)，如人們對問責(zé)制機(jī)制的抵觸情緒和評估結(jié)果的公正性。因此，我們需要不斷完善問責(zé)制機(jī)制，加強(qiáng)對人的引導(dǎo)和教育，確保問責(zé)制的有效實(shí)施。只有這樣，問責(zé)制才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，推動組織和個人的進(jìn)步與發(fā)展。
問責(zé)心得體會篇二
問責(zé)制在國家治理中扮演著重要角色，是對政府工作的一種監(jiān)督和管理方式。說到問責(zé)制，我們不僅要知道其背后的意義，更要認(rèn)識到它的價值所在。在本文中，我將分享自己在學(xué)習(xí)和實(shí)踐問責(zé)制過程中的心得和體會。
第二段：問責(zé)制的意義與價值。
問責(zé)制是一項(xiàng)落實(shí)政治責(zé)任、提升行政效能的重要手段。它使政府向公民負(fù)責(zé)，促進(jìn)了政府履行公共責(zé)任的積極性和主動性。在問責(zé)制的要求下，政府工作必須經(jīng)受市場、輿論與法律的檢驗(yàn)，只有經(jīng)過檢驗(yàn)且基于對市場、民意、法律的尊重而制定才是真正符合公共利益的政策。另外，問責(zé)制所具備的及時糾錯和倒逼改進(jìn)的功能，也是非常重要的，它能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正各類不當(dāng)行為和錯誤決策，從而改進(jìn)和提高公共服務(wù)質(zhì)量。
在實(shí)踐問責(zé)制的過程中，我對現(xiàn)有機(jī)制也發(fā)現(xiàn)了很多問題。首先，問責(zé)不到位。以往很多監(jiān)管和問責(zé)的動作表現(xiàn)出的更像一種形式主義，而非真正的責(zé)任追究，導(dǎo)致問題不被有效化解，相關(guān)部門得不到有效的懲罰。其次，問責(zé)過程不透明。問責(zé)過程中，有些地方甚至沒有一點(diǎn)公示信息，導(dǎo)致公眾對問責(zé)效果難以了解。最后，問責(zé)機(jī)制往往是由高層下發(fā)的，而落散到基層的運(yùn)行卻乏力，其實(shí)這也反映了在問責(zé)過程中下屬的參與和貢獻(xiàn)不到位。
第四段：加強(qiáng)問責(zé)制的措施。
對于問責(zé)制存在的問題，我們應(yīng)該立足實(shí)際，采取措施加以解決。首先，需要提升問責(zé)力度，要通過法規(guī)明確各行各業(yè)的責(zé)任范疇和權(quán)責(zé)關(guān)系，強(qiáng)化監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)公共利益。其次，需要加強(qiáng)公開透明，建立公示的問責(zé)機(jī)制，一方面可以幫助公眾了解問責(zé)效果，另一方面也能夠讓被問責(zé)者意識到問責(zé)的嚴(yán)肅性和正義性。最后，應(yīng)該加強(qiáng)對基層的支持，讓問責(zé)制在各個地方的落地成效更為顯著。
第五段：結(jié)語。
問責(zé)制不僅是一種管理方式和監(jiān)督手段，更是一種精神。對于我們每個人來說，都應(yīng)該弘揚(yáng)問責(zé)制的精神，關(guān)注公共利益，追求真正的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，做一名有責(zé)任感的社會公民。在構(gòu)建和完善問責(zé)制的過程中，我們更應(yīng)該心懷感恩，永遠(yuǎn)銘記為人民服務(wù)的初心。
問責(zé)心得體會篇三
首先，對于問責(zé)制度的理解，其實(shí)是一種責(zé)任分工，讓不同的人去承擔(dān)不同的責(zé)任，以達(dá)到提高管理效能的目的。在實(shí)踐中，問責(zé)制度可以有不同的形式和方式，包括定期考核、責(zé)任追究、問責(zé)談話等。但無論采取何種形式，問責(zé)制度都要符合相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度。
其次，問責(zé)并不是一味地追究責(zé)任，而是要求責(zé)任人回應(yīng)對于公眾和組織的期待。在問責(zé)的背后，是人們對公共事務(wù)和組織的信任和信心。如果出現(xiàn)了責(zé)任問題，那么問責(zé)的過程既是對責(zé)任人和責(zé)任機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和約束，更是加強(qiáng)了公眾對組織的信任和信心。
再次，建立并完善問責(zé)制度，必須要有法律法規(guī)和規(guī)章制度的支持。在建立這種制度的時候，應(yīng)該盡量避免將權(quán)力過度集中在某個人員或群體手中，同時需要有一套完善的程序和規(guī)則，確保問責(zé)的公正和有效。在問責(zé)時，應(yīng)該尊重責(zé)任人的權(quán)利和尊嚴(yán)，同時也需要承認(rèn)責(zé)任人可能會犯錯的事實(shí)，而不是僅僅追求責(zé)任的匆忙和結(jié)果。
同時，問責(zé)制度也是一種文化和理念。建立問責(zé)制度，更需要時刻強(qiáng)調(diào)責(zé)任和信任，樹立正確的職業(yè)道德和價值觀。問責(zé)制度不是一味地批評和指責(zé)，而是要借鑒問題所在，改進(jìn)不足，提高能力和素質(zhì)。同時，在整個問責(zé)過程中，既要注重結(jié)果，更要注重過程，重視問責(zé)中的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，同時也需要激勵做好工作的人，提高他們的積極性和創(chuàng)造性。
最后，問責(zé)制度的落地需要大家的支持和參與。唯有以公眾和組織為中心，廣泛建立問責(zé)文化和理念，才能真正實(shí)現(xiàn)問責(zé)制度的落地和發(fā)揮其應(yīng)有的作用。這就需要我們強(qiáng)化職業(yè)訓(xùn)練和素質(zhì)教育，不斷提高自己的專業(yè)能力和質(zhì)量，同時也需要充分借鑒國內(nèi)外的問責(zé)制度和經(jīng)驗(yàn)，積極推廣和參與問題解決的全球共同行動。
總之，問責(zé)制度是一個完整、系統(tǒng)的管理制度，需要以公正、公平、公開、公約為原則，同時要合理運(yùn)用問責(zé)制度，讓責(zé)任人意識到自己的責(zé)任和義務(wù)，提高管理效能。在問責(zé)制度的實(shí)施和落地過程中，我們需要充分發(fā)揮民主和法治的作用，堅(jiān)持真相和權(quán)利，同時也要強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷和互補(bǔ)共贏的精神，讓問責(zé)制度成為效能和公平并重的管理方式。
問責(zé)心得體會篇四
近年來，失職問責(zé)成為了社會熱點(diǎn)話題。在這個重要的司法原則下，政府官員、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)、職能部門的相關(guān)人員，甚至社會組織的負(fù)責(zé)人都可能因失職而受到問責(zé)。經(jīng)歷數(shù)年的實(shí)踐后，我深刻認(rèn)識到失職問責(zé)對于治理體系的促進(jìn)作用，也悟出了一些心得體會。
首先，失職問責(zé)作為一種制度安排，有效地保護(hù)了人民群眾的合法權(quán)益。在他們行為不當(dāng)或失職之時，不僅會有法律法規(guī)對其進(jìn)行制約，也會對其進(jìn)行相應(yīng)的問責(zé)。例如，一些政府官員因?yàn)闆]有履行自己的職責(zé)而導(dǎo)致災(zāi)害發(fā)生，失職問責(zé)能夠讓他們?yōu)樽约旱倪^錯負(fù)責(zé)，同時也會給受害者帶來一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或精神慰籍。這種問責(zé)機(jī)制的存在，從根本上保障了人民權(quán)益不受侵害，增強(qiáng)了人民對黨和政府的信任。
其次，失職問責(zé)對于促進(jìn)公共治理體系的完善起到積極作用。問責(zé)機(jī)制的存在，使公共機(jī)構(gòu)及其工作人員不敢有絲毫懈怠，迫使他們始終保持高度責(zé)任心和敬畏之心。對于那些無視職責(zé)、草率從事工作的人，問責(zé)機(jī)制起到了震懾效果，使得他們不敢有絲毫馬虎之意。同時，失職問責(zé)也強(qiáng)化了管理者的責(zé)任意識，使其不敢馬虎對待自己的工作，時刻保持清醒。
第三，失職問責(zé)促進(jìn)了行政效能的提高。在失職問責(zé)的壓力下，政府部門及其官員們在工作中的責(zé)任意識得到進(jìn)一步提高，失職現(xiàn)象也大幅減少。因?yàn)橐坏┦毐话l(fā)現(xiàn)，除了可能遭受貶斥和處罰之外，還需要面對可能失去工作的風(fēng)險。這種壓力無疑增加了公務(wù)員及其官員對于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提高了行政效能。只有通過對失職者的問責(zé)，我們才能真正實(shí)現(xiàn)把能力和表現(xiàn)作為評定公務(wù)員職務(wù)升遷的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)，推動政府部門的各項(xiàng)工作更好地服務(wù)于人民群眾。
此外，失職問責(zé)也有助于減少腐敗現(xiàn)象。腐敗往往與職務(wù)失職問題相互聯(lián)系，而問責(zé)機(jī)制的存在給予了黨和政府對失職者的追責(zé)權(quán)力。利用失職問責(zé)制度，不僅可以打擊與以權(quán)謀私的不良行為，還能削弱那些企圖通過職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益的人們。因?yàn)閷τ诟瘮栴}的存在，更能令失職者意識到，他們的行為已經(jīng)被揭露，進(jìn)而在完成工作時更加謹(jǐn)慎而不是跨越底線。
總結(jié)起來，失職問責(zé)是一種重要的司法原則和制度安排，對于維護(hù)社會穩(wěn)定、提高行政效能、保護(hù)人民權(quán)益都有著積極的作用。通過不斷規(guī)范和完善問責(zé)機(jī)制，我們可以筑牢思想堤壩，防止失職現(xiàn)象的發(fā)生，同時也能夠讓公共服務(wù)更好地為人民群眾提供。
注：本作為人工智能生成文章，僅供參考。
問責(zé)心得體會篇五
問責(zé)制是一種管理和治理機(jī)制，其核心是通過追究責(zé)任、明確權(quán)責(zé)、加強(qiáng)監(jiān)督，確保各級政府和領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職、勤勉盡責(zé)。近年來，我國不斷推進(jìn)問責(zé)制改革，為實(shí)現(xiàn)依法行政、促進(jìn)良好政務(wù)環(huán)境起到了積極的推動作用。在我個人的工作實(shí)踐中，我深刻體會到了問責(zé)制的重要性和作用。以下是我對問責(zé)制的一些心得體會。
首先，問責(zé)制有助于激發(fā)責(zé)任意識和工作積極性。在問責(zé)制的推動下，領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員都清楚自己的權(quán)責(zé)范圍和工作目標(biāo)，因?yàn)樗麄冎酪坏┕ぷ魇?、疏忽大意，都會因此承?dān)責(zé)任。這種責(zé)任壓力使他們更加主動去履行職責(zé)、積極推進(jìn)工作。在我的工作實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我知道自己的工作目標(biāo)和任務(wù)之后，我會更有動力去積極開展工作，并且在工作中更加注重細(xì)節(jié)和品質(zhì)。
其次，問責(zé)制有助于改進(jìn)工作方法和流程。在問責(zé)制下，不僅要求工作結(jié)果好，更重要的是要求工作程序合法、程序公正。通過對權(quán)責(zé)范圍和工作程序的細(xì)致理解和把握，我發(fā)現(xiàn)了一些工作流程上存在的問題，比如決策程序中的中斷和拖延，銜接不緊密的工作環(huán)節(jié)等。在問責(zé)制的推動下，我提出了一些改進(jìn)意見，通過完善工作流程，提高了效率和工作質(zhì)量。
再次，問責(zé)制有助于加強(qiáng)監(jiān)督和防止腐敗。在問責(zé)制的約束下，監(jiān)督機(jī)制更加健全，對違法違紀(jì)行為進(jìn)行了有力的打擊。我身邊的一些例子告訴我，只要有人嚴(yán)厲追責(zé)、嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)問題，就能有效地預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。在我個人的工作中，也曾遇到一些涉及違法違紀(jì)的問題。由于問責(zé)制的存在，我們能夠迅速啟動調(diào)查程序，依法追究責(zé)任，杜絕了問題的進(jìn)一步擴(kuò)大?？梢?，問責(zé)制為我們提供了一個良好的管理和治理機(jī)制，能夠幫助我們防止腐敗問題的發(fā)生。
最后，問責(zé)制有助于提高政府和領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。一個能夠嚴(yán)格問責(zé)、勤勉盡責(zé)的政府和領(lǐng)導(dǎo)干部，必將贏得人民群眾的信任和支持。通過問責(zé)制的實(shí)施，政府和領(lǐng)導(dǎo)干部能夠建立起權(quán)威、公正和廉潔的形象，這對于加強(qiáng)政府公信力和推動國家各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。
總之，問責(zé)制在現(xiàn)代治理中扮演著重要的角色，通過追究責(zé)任、明確權(quán)責(zé)、加強(qiáng)監(jiān)督，能夠有效推動依法行政、促進(jìn)良好政務(wù)環(huán)境的建立。在我個人的工作實(shí)踐中，我深刻體會到了問責(zé)制的積極意義和作用，它可以激發(fā)責(zé)任意識和工作積極性，改進(jìn)工作方法和流程，加強(qiáng)監(jiān)督和防止腐敗，提高政府和領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。相信在我國不斷推進(jìn)問責(zé)制改革的過程中，問責(zé)制將會發(fā)揮著更加重要的作用，為實(shí)現(xiàn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
問責(zé)心得體會篇六
問責(zé)制是現(xiàn)代管理方式的一種重要手段，旨在促使管理者承擔(dān)責(zé)任和履行職責(zé)，以提高工作效率和質(zhì)量。經(jīng)過長時間的實(shí)踐與探索，我對問責(zé)制有了一些深刻的體會，以下將就此表達(dá)我的心得。
第二段：明確責(zé)任。
問責(zé)制的核心在于明確責(zé)任，每個人都要明確自己的崗位職責(zé)和任務(wù)目標(biāo)。在實(shí)際工作中，我們應(yīng)該明白自己肩負(fù)的責(zé)任，要時刻謹(jǐn)記自己的使命和職責(zé)，不把責(zé)任推諉給他人或環(huán)境。只有明確責(zé)任，才能推動問題的解決和工作的進(jìn)展。
第三段：建立規(guī)范。
問責(zé)制需要建立一套規(guī)范和制度，明確權(quán)責(zé)邊界，確保公平公正。在實(shí)踐中，我們應(yīng)該根據(jù)工作特點(diǎn)和需求制定相應(yīng)的規(guī)章制度，并加以執(zhí)行。規(guī)范的建立能夠保障工作的順利進(jìn)行，同時也是對自身職責(zé)的約束和規(guī)范。
第四段：激勵與警示。
問責(zé)制并非只是追究責(zé)任，更重要的是激勵和警示。作為管理者，我們要善于用激勵的方式來調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，使他們主動承擔(dān)責(zé)任。同時，要善于用警示的方式教育員工，引導(dǎo)他們認(rèn)識到不負(fù)責(zé)任的后果。激勵與警示是問責(zé)制的有效手段，能夠激發(fā)員工的工作熱情和責(zé)任感。
第五段：落實(shí)責(zé)任。
問責(zé)制最終需要通過行動來落實(shí)責(zé)任。作為一個負(fù)責(zé)任的員工，我們不能僅僅滿足于表達(dá)自己的態(tài)度和承諾，更要通過實(shí)際行動來證明自己的責(zé)任心。只有把責(zé)任落實(shí)到位，才能真正實(shí)現(xiàn)問責(zé)制的目標(biāo)。我們要清楚，責(zé)任不僅僅是一種承諾，更是一種行動和實(shí)踐。
總結(jié)：
通過對問責(zé)制的深入思考和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到問責(zé)制對于提高工作效率和質(zhì)量的重要性。明確責(zé)任、建立規(guī)范、激勵與警示以及落實(shí)責(zé)任是問責(zé)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有通過各種措施的有機(jī)結(jié)合，才能真正實(shí)現(xiàn)問責(zé)制的目標(biāo)。希望在未來的工作中，能夠更加嚴(yán)格要求自己，不斷改進(jìn)和完善問責(zé)制，促進(jìn)組織的快速發(fā)展和個人的成長。
問責(zé)心得體會篇七
問責(zé)制，是指對行使權(quán)力者在履行職責(zé)過程中違法亂紀(jì)的行為進(jìn)行追究責(zé)任的制度安排。近年來，我國強(qiáng)化了問責(zé)制的實(shí)施，取得了顯著成效。通過深入思考和實(shí)踐，我深刻體會到問責(zé)制的重要性和價值，同時也認(rèn)識到在實(shí)施過程中還存在一些問題和不足。只有持續(xù)改善和完善問責(zé)制，才能更好地推動國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化進(jìn)程。
第一段：問責(zé)制的重要性。
問責(zé)制的核心是將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，使公權(quán)力不被任性濫用，同時增強(qiáng)行使權(quán)力者的責(zé)任意識。問責(zé)制不僅能夠使權(quán)力關(guān)進(jìn)制度牢籠，也能夠提高行使權(quán)力者的工作積極性和責(zé)任感。通過實(shí)施問責(zé)制，能夠追究責(zé)任、懲治腐敗和維護(hù)社會公平正義，促進(jìn)政府效能的提高和大眾滿意度的增加。問責(zé)制的實(shí)施不僅是一種制度安排，更是推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的需要。
第二段：問責(zé)制的顯著成效。
近年來我國加強(qiáng)了問責(zé)制的實(shí)施，取得了顯著成效。一方面，通過問責(zé)制，政府工作人員在履行職責(zé)時更加盡職盡責(zé)，行為更為規(guī)范，服務(wù)更加高效；另一方面，問責(zé)制也能夠維護(hù)社會的公平正義，追究腐敗行為，打擊權(quán)力濫用，保護(hù)人民群眾的權(quán)益。在反腐敗斗爭中，問責(zé)制的實(shí)施是一把尖刀，提高了反腐敗的效果，減少了腐敗事件的發(fā)生。
第三段：問責(zé)制的問題和不足。
雖然問責(zé)制的實(shí)施取得了顯著成效，但仍然存在一些問題和不足。一方面，由于各地區(qū)各部門的問責(zé)機(jī)制存在差異，導(dǎo)致問責(zé)結(jié)果不一致，缺乏統(tǒng)一性。另一方面，問責(zé)機(jī)制的實(shí)施過程中，存在一些難題，如行使權(quán)責(zé)不明晰、問責(zé)依據(jù)不充分等問題。同時，由于問責(zé)制度的相對年輕和不成熟，還需要進(jìn)一步完善和發(fā)展。
第四段：改善和完善問責(zé)制的措施。
要改善和完善問責(zé)制，需要采取一系列措施。一方面，要建立統(tǒng)一的問責(zé)機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)，制定明確的問責(zé)規(guī)章制度，確保問責(zé)結(jié)果的合理性和公正性。另一方面，要加強(qiáng)問責(zé)制的執(zhí)行力度，提高問責(zé)過程的透明度和公開性，讓人民群眾參與其中，提高問責(zé)機(jī)制的效果。同時，還要加強(qiáng)問責(zé)制度的研究和培訓(xùn)，提高行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員對問責(zé)制的理解和認(rèn)識。
第五段：展望與總結(jié)。
問責(zé)制的實(shí)施是深化國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然選擇。通過問責(zé)制，可以推動公共部門的改革發(fā)展，提升政府的管理能力和服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)國家治理更加規(guī)范、高效和民主化的目標(biāo)。對于我國而言，加強(qiáng)和完善問責(zé)制非常必要，只有不斷改進(jìn)和創(chuàng)新問責(zé)制度，才能更好地保障人民群眾的權(quán)益，推動中國特色社會主義事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。問責(zé)制，是一把破除權(quán)力濫用的神劍，更是推動社會進(jìn)步的關(guān)鍵。只有不斷完善和發(fā)展問責(zé)制，才能使國家治理體系和治理能力得到全面提升。
問責(zé)心得體會篇八
通過對《哈爾濱市行政問責(zé)辦法》的學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，對我市下一步的發(fā)展策略，有了更深層次的理解。總結(jié)有以下幾點(diǎn):。
一、學(xué)習(xí)《哈爾濱市行政問責(zé)辦法》的重要意義。
行政問責(zé)制度是我市政府提速增效、提高信譽(yù)的一個重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項(xiàng)重要舉措。有權(quán)必有責(zé)，政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé)，對因不作為(有權(quán)不用)、亂作為(濫用權(quán)力)或不當(dāng)作為(工作過失)而造成不良后果的，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。問責(zé)制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治黨的必不可少的重要制度。同樣，作為一個企業(yè)實(shí)體也要規(guī)范內(nèi)部的各種行為，作為衛(wèi)生消殺服務(wù)這樣一個特殊的公司，肩負(fù)著全市的病媒生物防制任務(wù)，加之大多數(shù)單位對目前的病媒生物防制工作的不理解，不支持，致使工作難度加大，完成任務(wù)壓力很大。在這樣的情況下，更要認(rèn)真遵守《哈爾濱市行政問責(zé)辦法》，以防出現(xiàn)行政不作為或亂作為的情況。
二、目前工作中的不足之處。
(一)對于新形勢下的行政問責(zé)辦法，不能及時融會貫通于具體實(shí)際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職工作，不精益求精。
(二)在愛國衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)、技能知識繼續(xù)教育上，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、積極性不強(qiáng)。沒擠出時間學(xué)，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展，了解大局不夠透徹。
(三)業(yè)務(wù)知識須進(jìn)一步增強(qiáng)?，F(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的安全工作形勢，新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時放不開，敢吃苦、的精神不強(qiáng)，抓落實(shí)的勁頭相對不足。
三、具體整改措施。
(一)在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，再加強(qiáng)自律，即也不違反行政問責(zé)辦法。
(二)增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識，工作爭強(qiáng)當(dāng)先。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實(shí)工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好今年的目標(biāo)任務(wù)。
(三)加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
(四)勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)愛國衛(wèi)生規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展愛國衛(wèi)生工作。
在今后的工作之中，最重要的就是要把學(xué)習(xí)行政問責(zé)制所得到的心得與體會，融會貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為工作做貢獻(xiàn)。
問責(zé)心得體會篇九
在市局里組織的掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)活動中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了杜局講話精神和有關(guān)文件 ,在我所干部職工中掀起一場“責(zé)任風(fēng)暴”。
實(shí)施“責(zé)任風(fēng)暴”是忠實(shí)實(shí)踐行“構(gòu)建和諧社會”重要思想的生動體現(xiàn)。能不能代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,能不能代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,能不能代表中國最廣大人民的根本利益,關(guān)鍵在于全體黨員干部有沒有責(zé)任心,責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)。加強(qiáng)責(zé)任心力建設(shè)就是要對黨的事業(yè)忠誠,對本職工作有心,用心,盡心,心力的核心就是責(zé)任心,事業(yè)心。在全所掀起的“責(zé)任風(fēng)暴”,必將推進(jìn)干部群眾的責(zé)任心建設(shè),為落實(shí)“構(gòu)建和諧特檢”,樹立全心全意為人民服務(wù)和提高檢驗(yàn)檢測質(zhì)量奠定了新的思想基礎(chǔ)，實(shí)施“責(zé)任風(fēng)暴”是建設(shè)我們特檢所檢驗(yàn)工作質(zhì)量內(nèi)在要求。通過學(xué)習(xí),我深刻感受到市局決心很大,以下是我學(xué)習(xí)的心得，希望各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指導(dǎo):
一、“安其位”，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)做工作。
工作崗位，不僅是安身立命之本，也是實(shí)現(xiàn)自身價值的平臺?；蛟S不是每一個人所從事的職業(yè)都能與自己的理想和初衷相符，但即使我們不能“選我所愛”，也要“愛我所在”、“愛我所有”，學(xué)會用感恩、感激的心態(tài)面對自己所從事的職業(yè)，腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)。一是帶著感情。作為一名特檢工作者，要熱愛人民群眾和我們的檢驗(yàn)工作，把全心全意為人民群眾服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以人民群眾的受惠面和滿意度作為工作的評判標(biāo)準(zhǔn)，竭誠為人民群眾維權(quán)益、謀利益。二是擺正位置?！爸苏咧牵灾呙鳌?。了解別人、認(rèn)識世界是一種智慧，但正確認(rèn)識自己、擺正自身位置更是一種能力。只有正確認(rèn)識自己所處的位置，才能“在其位做其事”，正確有效地履行自己的崗位職責(zé)，才能做好份內(nèi)事，不缺位、不越位。三是踏實(shí)肯干。要立足本職，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)。不能眼高手低，拈輕怕重，只求過得去，不求過得硬；更不能遇事推諉，敷衍塞責(zé)，因?yàn)樽约簫徫还ぷ鞑坏轿?、不落?shí)，而影響到工作全局。
二、“精其道”，加強(qiáng)磨礪，提高能力促發(fā)展
通過磨礪和鍛煉，提高能力、增長我們的才干。這也正是“治庸問責(zé)”的題中應(yīng)有之意。要讓“治庸計(jì)劃”觸動每一個干部職工的思想靈魂,讓“責(zé)任風(fēng)暴”席卷每一個科室和每一個工作崗位,提高勝任崗位職責(zé)的本領(lǐng)和能力。一是勤學(xué)。要做好新形勢下的特檢工作，就必須要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)，更新知識，拓展視野，為做好本職工作打下深厚的知識底蘊(yùn)。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習(xí)慣，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)。二是善思。善于思考是一種本領(lǐng)。只有善于思考的人才能使工作科學(xué)發(fā)展，才能解決檢驗(yàn)工作中存在的問題和實(shí)際困難，多提金點(diǎn)子，多出好思路，主動出謀劃策，當(dāng)好參謀助手。三是篤行。實(shí)踐出真知、實(shí)干長能力。
我們要珍惜和把握每一次工作實(shí)踐的機(jī)會，勇于在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉和挑戰(zhàn)。虛心在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉思路，不斷提升自我學(xué)習(xí)、自我約束、自我加壓的能力和自我分析問題、解決問題的能力。只有平時多實(shí)踐、多付出、多流汗，才能水到渠成，練就一身過硬的工作本領(lǐng)。
三、開拓創(chuàng)新，激發(fā)熱情增活力
沒有思想的解放、思維的創(chuàng)新，人類就不可能進(jìn)步發(fā)展。同樣，我們的工作也會因?yàn)闆]有創(chuàng)新發(fā)展而固步自封、失去活力。治理“庸懶散”，就是要激勵我們煥發(fā)出奮發(fā)有為的朝氣、開拓創(chuàng)新的狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
一是更新觀念。提高創(chuàng)新力，關(guān)鍵是思想創(chuàng)新，觀念更新。這需要我們在工作中，打破因循守舊的束縛，勤動腦、敢嘗試，做一個創(chuàng)新型干部。要樹立自我加壓、爭創(chuàng)一流的觀念，不斷拓寬檢驗(yàn)檢測的新領(lǐng)域；樹立敢闖敢試、勇創(chuàng)新路的觀念，精益求精地開展檢驗(yàn)工作；始終保持鮮活的思想、前瞻的思維，善于發(fā)現(xiàn)問題，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。特別是在檢驗(yàn)創(chuàng)新工作中，更要與時俱進(jìn)，積極探索適應(yīng)新形勢下的特檢工作新途徑、新方式、新辦法，不斷提高管理服務(wù)的質(zhì)量和水平。
二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)貫穿于檢驗(yàn)工作的始終，把“治庸問責(zé)”與創(chuàng)先爭優(yōu)等活動有機(jī)結(jié)合。
三是工作要求。我們干檢驗(yàn)工作要有“想干事、能干事、干成事、”的精神?！跋敫墒隆笔秦?zé)任、是追求；“能干事”是能力、是水平；“干成事”是標(biāo)準(zhǔn)、是關(guān)鍵；“干凈干事”是境界、是要求。
同志們，特種設(shè)備安全“責(zé)任重于泰山、治庸從我做起”，我在工作中還存在不少問題，離徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒凇⒖臁?shí)”行為還有一定距離，因此我要長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，以更強(qiáng)的責(zé)任意識，更好的精神狀態(tài)，更高的服務(wù)水平，為隨州特種設(shè)備檢驗(yàn)工作作出新貢獻(xiàn)！
二〇xx年十二月十一日
問責(zé)心得體會篇十
問責(zé)是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，是對于自己行為和決策的負(fù)責(zé)，更是對于他人行為和決策的監(jiān)督和追責(zé)。在日常生活和工作中，問責(zé)精神是我們的一面鏡子，它能夠反映出我們對錯的尺度和態(tài)度。在長期的實(shí)踐中，我逐漸認(rèn)識到了問責(zé)的重要性，并總結(jié)了一些心得體會。
首先，問責(zé)要從自己做起。作為一名普通員工，我深刻體會到自己問責(zé)的力量。問責(zé)并不是只是對別人的追責(zé)和批評，更是對自己的賦權(quán)和激勵。我曾經(jīng)在一次項(xiàng)目中出現(xiàn)了失誤，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延遲和團(tuán)隊(duì)資源浪費(fèi)。面對這樣的局面，我沒有逃避責(zé)任，而是勇敢地站出來，向領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)作了個人對錯誤的反思和承諾。我明白，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能在自己和他人中建立起責(zé)任感和信任感。
其次，問責(zé)要建立在公正和客觀的基礎(chǔ)上。在組織和團(tuán)隊(duì)里，問責(zé)應(yīng)該是公平公正的，不能因人而異。問責(zé)要基于客觀的依據(jù)和事實(shí)，避免主觀臆測和個人情緒的影響。我在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，曾多次面臨內(nèi)部人員的責(zé)任分配和工作評價。我始終堅(jiān)持以事實(shí)和數(shù)據(jù)為依據(jù)，對于好的行為和結(jié)果給予肯定和激勵，對于差的行為和結(jié)果進(jìn)行批評和改進(jìn)。只有如此，才能真正做到問責(zé)的公正和合理。
第三，問責(zé)要有針對性和持續(xù)性。問責(zé)不能只停留在紙面上的承諾和制度的設(shè)計(jì)，而應(yīng)該真正地檢驗(yàn)和執(zhí)行。一次性的問責(zé)只能解決部分問題，不能根治根本問題。我在項(xiàng)目管理中，經(jīng)常遇到團(tuán)隊(duì)某一成員的工作懈怠問題。第一次的批評和警告常常是有效的，但隨著時間的推移，很容易出現(xiàn)舊問題的復(fù)發(fā)和新問題的產(chǎn)生。只有持續(xù)的問責(zé)和監(jiān)督，才能讓團(tuán)隊(duì)成員保持高效的工作狀態(tài)和良好的工作態(tài)度。
最后，問責(zé)要以激勵和引導(dǎo)為主。問責(zé)并不只是簡單的懲罰和追責(zé)，更多的是對他人的激勵和引導(dǎo)。在組織管理中，我發(fā)現(xiàn)負(fù)面的問責(zé)往往容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)士氣的下降和關(guān)系的惡化。相反，如果能夠以鼓勵和支持的方式進(jìn)行問責(zé)，往往能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造性。我曾經(jīng)有一次對團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)行了負(fù)面的問責(zé)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)問題并沒有得到解決，反而導(dǎo)致了負(fù)面情緒的蔓延。因此，我深刻認(rèn)識到了正確的問責(zé)應(yīng)該是以激勵和引導(dǎo)為主的。
總結(jié)而言，問責(zé)是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，是我們對于自己和他人負(fù)責(zé)的一種態(tài)度。在我的實(shí)踐中，我認(rèn)識到問責(zé)要從自己做起，要基于公正客觀的依據(jù)，要有針對性和持續(xù)性，并且要以激勵和引導(dǎo)為主。只有這樣，我們才能真正建立起一個以問責(zé)為基礎(chǔ)的高效團(tuán)隊(duì)和良好的組織文化。問責(zé)是我們共同的責(zé)任，也是我們共同的追求。
問責(zé)心得體會篇十一
2月全局開展了實(shí)施行政問責(zé)制工作，通過這次對問責(zé)制的學(xué)習(xí)，使我深有體會。我認(rèn)為對于我們來說，認(rèn)真學(xué)習(xí)問責(zé)制顯得尤為必要。我們應(yīng)該通過問責(zé)制仔細(xì)反思工作、端正心態(tài)，以“問責(zé)制”來督促自己，認(rèn)真領(lǐng)會實(shí)施行政問責(zé)制辦法的精神。做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、百姓喜歡的好公仆。
對于問責(zé)制的理解，我認(rèn)為核心是在問責(zé)，怎樣問責(zé)?問誰的責(zé)?誰所在崗位的職責(zé)范圍內(nèi)出了問題，誰就要負(fù)責(zé)，就推究到“崗”與“責(zé)”的關(guān)系上。有句古話說“在其位，謀其政”，即職位所在決定責(zé)任所在。行政問責(zé)，就是以行政命令為方式的追究機(jī)制?！罢囊磺袡?quán)力都是人民賦予的”，“只有人民監(jiān)督政府，政府才不會懈怠”;“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督,侵權(quán)要賠償”，這是對行政問責(zé)制本質(zhì)的高度概括。實(shí)施行政問責(zé)制是構(gòu)建責(zé)任政府的重要舉措，是政治文明建設(shè)的必然要求。加強(qiáng)行政問責(zé)制的理論研究，必將有利于行政問責(zé)制的進(jìn)一步完善和發(fā)展，有利于發(fā)揮其應(yīng)有的作用。行政問責(zé)制是政治問責(zé)制的一個重要組成部分，它是指特定的問責(zé)主體針對各級政府及其公務(wù)員承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)的履行情況而實(shí)施的，并要求其承擔(dān)否定性結(jié)果的一種規(guī)范。它不僅是指犯了錯、違了法要追究，它的溯及范圍還包括能力不足、推諉扯皮等看似有損官體的“小節(jié)”還包括公眾對政府行為以及政府本身的“合理懷疑”等方面。推行行政問責(zé)制無論對促進(jìn)我國民主政治和社會進(jìn)步，還是對重塑政府、優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍、密切干群關(guān)系、提高黨的執(zhí)政能力都具有積極的作用，有著廣泛的影響和意義。
以下是在學(xué)習(xí)問責(zé)制中認(rèn)識的不足之處：
一、思想覺悟需要提高。對于新形勢下的行政問責(zé)制辦法，不能及時融會貫通于具體實(shí)際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作中不力求全面發(fā)展，過于片面性，不精益求精。
二、學(xué)習(xí)動力不足。學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、積極性不夠。沒擠出時間學(xué)，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展，了解大局不夠透徹。
三、業(yè)務(wù)知識須進(jìn)一步增強(qiáng)?，F(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的工作形勢，新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)知識尚有所欠缺;工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。了解的業(yè)務(wù)知識太局限性，不夠全面。
今后的整改措施：
一、在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與自已實(shí)際工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)更多新知識，只有學(xué)得更多的知識才能不被崗位所淘汰，勝任自己的崗位，做合格的人民公仆。
二、增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實(shí)工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標(biāo)任務(wù)。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作。勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展工作。
三、端正心態(tài)、擺正位置。認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格按照工作程序、辦理?xiàng)l件、辦理時限等要求做好工作，不違反單位各項(xiàng)規(guī)章制度。辛勤耕耘、不畏艱難、隨時準(zhǔn)備接受組織交予的各項(xiàng)任務(wù)。
問責(zé)制作為一種改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率的手段，有足夠制度作保證，無疑可以增強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心，能更好地督促行政機(jī)關(guān)全心全意為人民服務(wù)，可以更好地增強(qiáng)公務(wù)人員的公仆意識。作為一個普通公務(wù)人員和一名要求進(jìn)步的青年也應(yīng)該做到對工作盡職盡責(zé)，無私奉獻(xiàn)，應(yīng)該站在另一高度去要求自己。要時刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。我負(fù)責(zé)的工作更是要求精益求精，每個核定的金額是否與票據(jù)一致，每一張卡的發(fā)放、補(bǔ)辦、是否符合手續(xù);每一筆費(fèi)用的征繳記錄是否準(zhǔn)確，這些都要求我做到盡職盡責(zé)。所以在今后的工作中，我要把學(xué)習(xí)問責(zé)制融會貫通于本職工作中，使其督促、鞭策我，使我更快的進(jìn)步。
問責(zé)心得體會篇十二
20xx年xx月18日，城建局召開了開展城建系統(tǒng)治庸問責(zé)活動動員會，號召系統(tǒng)全體干部職工開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的“亮劍庸懶散軟”治庸問責(zé)活動，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)城建系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，營造愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)的良好環(huán)境和氛圍，全面貫徹落實(shí)建設(shè)“四個南漳”的目標(biāo)任務(wù)。通過對動員會議及下發(fā)的治庸問責(zé)文件精神的學(xué)習(xí)，讓我強(qiáng)化了責(zé)任意識，也使我認(rèn)識到加大治庸治懶治散治軟的力度是加強(qiáng)廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程中，我充分認(rèn)識了“庸、懶、散、軟”行為及其危害性。現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)我的心得體會。
一、治理庸懶散軟要從我們思想觀念上入手，自己擺正位置。“知人者智，自知者明”，了解別人、認(rèn)識世界是一種智慧，但正確認(rèn)識自己、擺正自身位置更是一種能力。只有正確認(rèn)識自己所處的位置，才能“在其位做其事”，正確有效地履行自己的崗位職責(zé)，才能做好份內(nèi)事，不缺位、不越位，踏實(shí)肯干，立足本職，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)。工作中不能眼高手低，拈輕怕重，只求過得去，不求過得硬；更不能遇事推諉，敷衍塞責(zé)，也不能因?yàn)樽约簫徫还ぷ鞑坏轿弧⒉宦鋵?shí)，而影響到工作全局。
讓“治庸問責(zé)”觸動我們的思想靈魂,讓“亮劍庸懶散軟”席卷每一個工作崗位,提高勝任崗位職責(zé)的本領(lǐng)和能力。一是勤學(xué)?！靶夭匚哪撊艄?，腹有詩書氣自華”。學(xué)識淵博就會觸類旁通，厚積薄發(fā)才能得心應(yīng)手。要做好新形勢下裝飾裝修管理和行政執(zhí)法工作，就必須要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)，更新知識，拓展視野，為做好本職工作打下深厚的知識底蘊(yùn)。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習(xí)慣，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)。二是善思。善于思考是一種本領(lǐng)。只有胸懷全局、謀劃全局，才能更好地圍繞中心，服務(wù)中心，融入中心，推動各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展。三是篤行。實(shí)踐出真知、實(shí)干長能力。我們要珍惜和把握每一次工作實(shí)踐的機(jī)會，勇于在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉和挑戰(zhàn)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉思路，不斷提升自我學(xué)習(xí)、自我約束、自我加壓的能力和自我分析問題、解決問題的能力。只有平時多實(shí)踐、多付出、多流汗，才能水到渠成，練就一身過硬的工作本領(lǐng)。
責(zé)自我反思，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對存在的庸懶散軟問題提出解決對策，完善自我。
我在工作中還存在不少問題，徹底達(dá)到治庸問責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有一定距離，還需要我長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，時常整改，為城建事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
李衛(wèi)偉 20xx年12月1日
問責(zé)心得體會篇十三
3月15日x市政府將正式實(shí)施《行政問責(zé)則規(guī)定》，通過對行政問責(zé)的不斷學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，行政問責(zé)的實(shí)施對行政機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督管理，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，乃至生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變都有著極其重要的意義，對各級行政人員實(shí)施問責(zé)，對依法行政、恪盡職守，勤政廉潔，提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進(jìn)作用。也是我市對提高政府機(jī)關(guān)工作提速增效，提高政府行風(fēng)建設(shè)、反腐建設(shè)的一項(xiàng)重要組成部分和重要舉措。行政問責(zé)的實(shí)施不但能夠密切聯(lián)系群眾，對提高干部自身素質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)意識的不斷增強(qiáng)是個很好的階梯。作為一名行政機(jī)關(guān)的工作人員，我認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，并對照自身的工作總結(jié)了以下幾點(diǎn)心得：
1、思想觀念要進(jìn)一步更新，適應(yīng)新形勢下的行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，及時的融會貫穿到所負(fù)責(zé)的工作當(dāng)中，逐步改變以前循規(guī)蹈矩，按部就班的工作方式，要積極主動，善于創(chuàng)新，爭取全面發(fā)展，在工作中不斷精益求精。
2、學(xué)好、學(xué)懂、學(xué)透所負(fù)責(zé)工作的相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守工作程序的原則性。加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，主動性，積極性，使自己的理論素養(yǎng)不斷提高，跟上新形勢的發(fā)展。
3、在工作中勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及辦事處的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行黨群工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策。
4、端正心態(tài)、擺正位置。認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格按照工作程序、辦理?xiàng)l件、辦理時限等要求做好工作，不違反單位各項(xiàng)規(guī)章制度。辛勤耕耘、不畏艱難、隨時準(zhǔn)備接受組織交予的各項(xiàng)任務(wù)。
5、工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實(shí)工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標(biāo)任務(wù)。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與自已實(shí)際工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)更多新知識，勝任自己的崗位，做合格的人民公仆。
問責(zé)制作為一種改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率的手段，有足夠制度作保證，無疑可以增強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心，能更好地督促行政機(jī)關(guān)全心全意為人民服務(wù)，可以更好地增強(qiáng)公務(wù)人員的公仆意識。
作為一名公務(wù)人員，應(yīng)該做到對工作盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)，要時刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。我負(fù)責(zé)的工作組織性、原則性很強(qiáng)，需要認(rèn)真審核每位要求進(jìn)步的入黨人員的手續(xù)、嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定，并嚴(yán)格按照時間的規(guī)定，限時辦結(jié)。對于調(diào)轉(zhuǎn)、調(diào)入黨員要進(jìn)行認(rèn)真登記，對于區(qū)委布置的工作按要求時限準(zhǔn)時完成，對于宣傳工作要高度重視媒體的重要性，與上級各部門做好各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)與溝通，這些都要求我做到盡職盡責(zé)。所以在今后的工作中我承諾：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《黨章》，嚴(yán)格按《黨章》規(guī)定辦事，遵守黨的紀(jì)律，積極履行黨員義務(wù)。
2、結(jié)合自己的崗位實(shí)際，繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平與技能，扎扎實(shí)實(shí)地搞好各項(xiàng)工作。
3、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定行事，嚴(yán)格要求自己，絕不干有損于黨員形象、有損于人民群眾利益的事情。
4、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念、豐富服務(wù)內(nèi)涵、拓展服務(wù)途徑、提高服務(wù)能力，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)，心系群眾，力行服務(wù)。
問責(zé)心得體會篇十四
問責(zé)制度是法治政府、責(zé)任政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治政黨的必不可少的重要制度。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于行政問責(zé)。
心得體會。
吧。
3月15日x市政府將正式實(shí)施《行政問責(zé)則規(guī)定》，通過對行政問責(zé)的不斷學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，行政問責(zé)的實(shí)施對行政機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督管理，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，乃至生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變都有著極其重要的意義，對各級行政人員實(shí)施問責(zé)，對依法行政、恪盡職守，勤政廉潔，提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進(jìn)作用。也是我市對提高政府機(jī)關(guān)工作提速增效，提高政府行風(fēng)建設(shè)、反腐建設(shè)的一項(xiàng)重要組成部分和重要舉措。行政問責(zé)的實(shí)施不但能夠密切聯(lián)系群眾，對提高干部自身素質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)意識的不斷增強(qiáng)是個很好的階梯。作為一名行政機(jī)關(guān)的工作人員，我認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，并對照自身的。
工作總結(jié)。
了以下幾點(diǎn)心得：
1、思想觀念要進(jìn)一步更新，適應(yīng)新形勢下的行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，及時的融會貫穿到所負(fù)責(zé)的工作當(dāng)中，逐步改變以前循規(guī)蹈矩，按部就班的工作方式，要積極主動，善于創(chuàng)新，爭取全面發(fā)展，在工作中不斷精益求精。
2、學(xué)好、學(xué)懂、學(xué)透所負(fù)責(zé)工作的相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守工作程序的原則性。加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，主動性，積極性，使自己的理論素養(yǎng)不斷提高，跟上新形勢的發(fā)展。
3、在工作中勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及辦事處的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
認(rèn)真履行黨群工作的各項(xiàng)規(guī)章制度提高工作效率靈活掌握方針政策。
4、端正心態(tài)、擺正位置。認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格按照工作程序、辦理?xiàng)l件、辦理時限等要求做好工作，不違反單位各項(xiàng)規(guī)章制度。辛勤耕耘、不畏艱難、隨時準(zhǔn)備接受組織交予的各項(xiàng)任務(wù)。
5、工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實(shí)工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標(biāo)任務(wù)。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與自已實(shí)際工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)更多新知識，勝任自己的崗位，做合格的人民公仆。
問責(zé)制作為一種改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率的手段，有足夠制度作保證，無疑可以增強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心，能更好地督促行政機(jī)關(guān)全心全意為人民服務(wù)，可以更好地增強(qiáng)公務(wù)人員的公仆意識。
作為一名公務(wù)人員，應(yīng)該做到對工作盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)，要時刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。我負(fù)責(zé)的工作組織性、原則性很強(qiáng)，需要認(rèn)真審核每位要求進(jìn)步的入黨人員的手續(xù)、嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定，并嚴(yán)格按照時間的規(guī)定，限時辦結(jié)。對于調(diào)轉(zhuǎn)、調(diào)入黨員要進(jìn)行認(rèn)真登記，對于區(qū)委布置的工作按要求時限準(zhǔn)時完成，對于宣傳工作要高度重視媒體的重要性，與上級各部門做好各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)與溝通，這些都要求我做到盡職盡責(zé)。所以在今后的工作中我承諾：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《黨章》，嚴(yán)格按《黨章》規(guī)定辦事，遵守黨的紀(jì)律，積極履行黨員義務(wù)。
2、結(jié)合自己的崗位實(shí)際，繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平與技能，扎扎實(shí)實(shí)地搞好各項(xiàng)工作。
3、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定行事，嚴(yán)格要求自己，絕不干有損于黨員形象、有損于人民群眾利益的事情。
4、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念、豐富服務(wù)內(nèi)涵、拓展服務(wù)途徑、提高服務(wù)能力，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)，心系群眾，力行服務(wù)。
通過對《規(guī)定》的學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，總結(jié)有以下幾點(diǎn)。學(xué)習(xí)《行政問責(zé)辦法》的重要意義行政問責(zé)制度是我市政府提速增效、提高信譽(yù)的一個重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項(xiàng)重要舉措。有權(quán)必有責(zé)，政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé)，對因不作為、亂作為、慢作為而造成不良后果的，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。問責(zé)制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治黨的必不可少的重要制度。對于新形勢下的行政問責(zé)辦法，不能及時融會貫通于具體實(shí)際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展。
了解大局不夠透徹。
(三)業(yè)務(wù)知識須進(jìn)一步增強(qiáng)?，F(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的安全工作形勢，新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時放不開，敢吃苦、的精神不強(qiáng)，抓落實(shí)的勁頭相對不足。
三、具體整改措施。
(一)在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，再加強(qiáng)自律，即也不違反行政問責(zé)辦法。
標(biāo)任務(wù)。
(三)加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
(四)勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)愛國衛(wèi)生規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展愛國衛(wèi)生工作。在今后的工作之中，最重要的就是要把學(xué)習(xí)行政問責(zé)制所得到的心得與體會，融會貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為全市愛國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)。
《哈爾濱行政問責(zé)規(guī)定》已經(jīng)在20xx年2月12日市人民政府第2次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自20xx年3月15日起施行。通過學(xué)習(xí)對〈規(guī)定〉有了更加深刻和明確的認(rèn)識，可以說本〈規(guī)定〉不僅有明確的法律依據(jù)和對問責(zé)制的定義，還制定了具體的實(shí)施范圍和執(zhí)行程序，有效的保障了今后行政工作更加規(guī)范化、科學(xué)化和法制化，最大限度地減少了由于錯誤的行政決策、行政行為造成的損失。下面就本〈規(guī)定〉談一下我的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會。
一、〈規(guī)定〉是對我市民主政治制度的進(jìn)一步完善?！匆?guī)定〉是一套較為完整的責(zé)任體系，它不僅僅局限于行政部門內(nèi)部的上下級之間和各級政府逐級追究各級官員的責(zé)任，在本責(zé)任體系中，公眾也同樣有權(quán)利追究各級政府的責(zé)任，這樣確保了責(zé)任體系中沒有缺失的環(huán)節(jié)。憲政體制下的責(zé)任政府的首要責(zé)任就是對其所作的一切，就與國家相關(guān)發(fā)生的一切，向公眾有所交代。所以，本問責(zé)制度，不僅包括對瀆職官員的懲罰，更要求政府對公眾有所“交代”。對公眾沒有交代的官員同樣是不負(fù)責(zé)任的官員。本問責(zé)制度讓掌握公共權(quán)力政府官員對其行動負(fù)責(zé)。簡而言之，本〈規(guī)定〉充分體現(xiàn)了以人為本的基本原則，彰現(xiàn)了社會主義民主政治制度的優(yōu)越性。
第二條明確規(guī)定了行政問責(zé)的范圍，無論從執(zhí)行上級決策、部署和指示方面，還是從執(zhí)行部門法律、法規(guī)和規(guī)章方面都做出了詳細(xì)的規(guī)定。這樣的規(guī)定也更加有利于政府的層級監(jiān)督和社會監(jiān)督。
第七條明確和詳細(xì)的規(guī)定了行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定決策，或者決策失誤，那些事項(xiàng)必須向公眾公開，讓公眾知情，進(jìn)一步提高了公眾的知情權(quán)。因此說本〈規(guī)定〉也是對〈人大監(jiān)督法〉在細(xì)小環(huán)節(jié)的一個好的補(bǔ)充。
八、九、十條明確規(guī)定了如何問責(zé)和問責(zé)的責(zé)任，使得從領(lǐng)導(dǎo)到普通工作人員都有了緊迫感和危機(jī)感，更加具有約束力和執(zhí)行力。
五、〈規(guī)定〉的問責(zé)程序嚴(yán)謹(jǐn)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪\(yùn)行程序是辦一切事務(wù)的最根本保障，離開嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事程序，必然導(dǎo)致混亂和無頭緒，使本來一件很簡單的事變的復(fù)雜。問責(zé)也是一樣，如果沒有明確的負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和問責(zé)程序，就勢必造成都管都不管的現(xiàn)象，最后不了了之，一大堆問題沒人負(fù)責(zé)?！匆?guī)定〉第四章行政問責(zé)程序明確規(guī)定了問責(zé)的責(zé)任機(jī)關(guān)、問責(zé)程序和辦結(jié)時限，真正地做到了問責(zé)工作有的放矢。
本〈規(guī)定〉的出臺不僅保障了政府的各項(xiàng)政令順暢執(zhí)行和落實(shí)，還保障了公眾對自己提出的問題能夠得到及時的答復(fù)，提高了政府的可信度，使政府的工作在全面的監(jiān)督下高效運(yùn)行，更加主動有效的防范行政過錯，減少損失。因此，學(xué)習(xí)〈規(guī)定〉，就要求我們，尤其是單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格依法行政，嚴(yán)格按照程序做出行政決策，自覺接受上級、公眾和輿論的監(jiān)督，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好每一項(xiàng)工作，將人民和政府賦予的權(quán)力變成為人民服務(wù)的最有利工具。并通過我們的努力工作，不斷推進(jìn)我哈爾濱市又好、又快的發(fā)展，讓人民群眾安居樂業(yè)。
總之，學(xué)習(xí)〈規(guī)定〉的根本目的，我認(rèn)為就是：積極主動完成落實(shí)上級的各項(xiàng)工作安排和決策，將公眾利益作為行使權(quán)力的標(biāo)尺，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，提高責(zé)任意識防范行政過錯。
問責(zé)心得體會篇十五
第一段：引言（150字）。
近年來，問責(zé)機(jī)制在中國社會中逐漸得到重視和實(shí)施，作為社會治理的有效手段，問責(zé)既是對失職漠視行為的呼應(yīng)，也是對工作盡職盡責(zé)的肯定。作為一名普通公民，我也從問責(zé)警示中汲取了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。本文將結(jié)合自身體會，探討問責(zé)警示的重要性以及如何從中深化改進(jìn)工作和生活。
第二段：問責(zé)警示的意義（250字）。
問責(zé)警示在社會管理中發(fā)揮著不可替代的作用。首先，它強(qiáng)化了責(zé)任意識，提醒人們在工作和生活中不能濫用職權(quán)、忽視職責(zé)。同時，問責(zé)警示也起到了公平正義的作用，讓失職者接受懲罰，在失職事故中受害者能夠獲得公正對待。此外，問責(zé)警示還能夠激勵積極性，激發(fā)工作人員的斗志和創(chuàng)造力，讓他們不敢懈怠，把事情做到更好。
第三段：問責(zé)警示給我?guī)淼姆此迹?00字）。
對于普通公民來說，問責(zé)警示是一面鏡子，可以幫助我們思考自己的行為和責(zé)任。我曾經(jīng)在一次聚會中目睹了一起酒駕撞車事故，這起事故造成了嚴(yán)重的人員傷亡。問責(zé)程序的展開讓我意識到，我們每個人都應(yīng)該對自己的言行舉止負(fù)責(zé)。從那以后，我決意拋棄以往的馬虎和漫不經(jīng)心，開始關(guān)注和重視個人行為對社會的影響。我意識到，只有每個人都具備對自己的行為負(fù)責(zé)的意識，社會才會更加和諧。
第四段：學(xué)習(xí)問責(zé)警示的方法（300字）。
學(xué)習(xí)問責(zé)警示需要我們關(guān)注社會中各種問責(zé)案例，分析案例中的失職原因和問責(zé)機(jī)制的效果。在生活中，我們也可以通過與他人的交流來學(xué)習(xí)問責(zé)警示的經(jīng)驗(yàn)。例如，與身邊的朋友、親人進(jìn)行討論，分享彼此對于問責(zé)的理解和經(jīng)驗(yàn)。另外，我們還可以參與社區(qū)或?qū)W校組織的問責(zé)教育活動，通過問責(zé)案例的學(xué)習(xí)和討論來提高自身的責(zé)任意識。
第五段：結(jié)語（200字）。
問責(zé)警示是社會治理的有效手段，它提醒人們要對自己的言行負(fù)起責(zé)任。在我個人的生活中，問責(zé)警示讓我意識到了個人行為的重要性，并且激發(fā)了我對責(zé)任的更深層次的思考。通過學(xué)習(xí)問責(zé)警示，我們可以更好地改進(jìn)工作和生活，為社會的進(jìn)步和和諧作出更大的貢獻(xiàn)。因此，我相信問責(zé)警示會在未來的社會治理中扮演越來越重要的角色，讓我們每個人都能為建設(shè)美好中國貢獻(xiàn)自己的力量。
問責(zé)心得體會篇十六
廉政問責(zé)是指對公職人員的行為及其效果進(jìn)行評價和追究的制度安排，是一種保持政府干凈、高效的重要手段。在過去的一段時間里，我親身參與了一個廉政問責(zé)的案例，深感廉政問責(zé)的重要性。下面，我將結(jié)合自身體會，分為五個方面來闡述我的心得體會。
首先，廉政問責(zé)應(yīng)該以公正、公平的原則為依據(jù)。在整個案件的過程中，我看到了問責(zé)部門以公正、公平的態(tài)度對待每一個當(dāng)事人。他們在聽取、評估證據(jù)時，沒有被動地追隨主管人員的意見，而是基于客觀事實(shí)和法律精神做出判斷。這種公正、公平的原則不僅體現(xiàn)了問責(zé)制度的威懾力，也保證了公職人員的合法權(quán)益得到保護(hù)。
其次，廉政問責(zé)應(yīng)具備有效的監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督機(jī)制的作用是確保問責(zé)制度的有效實(shí)施。在我的經(jīng)歷中，我見到了監(jiān)督部門通過不斷收集和整理案件信息，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的問責(zé)措施。這種有效的監(jiān)督機(jī)制不僅可以避免問責(zé)主體濫用權(quán)力，還可以減少問責(zé)程序的時間成本，增加問責(zé)的效果，從而使問責(zé)制度更加完善。
第三，廉政問責(zé)需要預(yù)防為主。問責(zé)不能只是事后審判，而是要有預(yù)防的先行。在案件的追蹤過程中，問責(zé)部門及時總結(jié)案件中存在的問題，提出合理的制度建議，預(yù)防類似問題再次發(fā)生。這體現(xiàn)了問責(zé)制度的長效機(jī)制，也提醒人們要時刻保持廉潔自律，時刻警惕權(quán)力的濫用。
第四，廉政問責(zé)需要寬嚴(yán)相濟(jì)的原則。在案件處理過程中，問責(zé)部門堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)的原則，并采取了一系列懲罰措施。這種寬嚴(yán)相濟(jì)的原則使得問責(zé)制度更加和諧有序，符合刑事訴訟法的要求，并符合社會主義法治國家的原則。
最后，廉政問責(zé)需要公眾參與。問責(zé)是社會公共事務(wù)，需要所有公民都來共同參與，監(jiān)督公職人員的行為。案件追蹤的過程中，我也看到了一些社會組織和普通公民對問責(zé)工作的積極參與。他們通過舉報、監(jiān)督等方式，為問責(zé)工作提供了重要線索，幫助問責(zé)部門更快地揪出問題。
通過參與一個廉政問責(zé)案件的經(jīng)歷，我深切體會到了廉政問責(zé)的重要性和意義。廉政問責(zé)需要以公正公平為原則，具備有效的監(jiān)督機(jī)制，預(yù)防為主，寬嚴(yán)相濟(jì)，并需要公眾參與。只有這樣，才能保證廉政問責(zé)制度的健康運(yùn)行，真正為公職人員的行為監(jiān)督發(fā)揮作用，保障社會和諧發(fā)展。
問責(zé)心得體會篇十七
《哈爾濱行政問責(zé)規(guī)定》已經(jīng)在20xx年2月12日市人民政府第2次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自20xx年3月15日起施行。通過學(xué)習(xí)對〈規(guī)定〉有了更加深刻和明確的認(rèn)識，可以說本〈規(guī)定〉不僅有明確的法律依據(jù)和對問責(zé)制的定義，還制定了具體的實(shí)施范圍和執(zhí)行程序，有效的保障了今后行政工作更加規(guī)范化、科學(xué)化和法制化，最大限度地減少了由于錯誤的行政決策、行政行為造成的損失。下面就本〈規(guī)定〉談一下我的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會。
一、〈規(guī)定〉是對我市民主政治制度的進(jìn)一步完善。〈規(guī)定〉是一套較為完整的責(zé)任體系，它不僅僅局限于行政部門內(nèi)部的上下級之間和各級政府逐級追究各級官員的責(zé)任，在本責(zé)任體系中，公眾也同樣有權(quán)利追究各級政府的責(zé)任，這樣確保了責(zé)任體系中沒有缺失的環(huán)節(jié)。憲政體制下的責(zé)任政府的首要責(zé)任就是對其所作的一切，就與國家相關(guān)發(fā)生的一切，向公眾有所交代。所以，本問責(zé)制度，不僅包括對瀆職官員的懲罰，更要求政府對公眾有所“交代”。對公眾沒有交代的官員同樣是不負(fù)責(zé)任的官員。本問責(zé)制度讓掌握公共權(quán)力政府官員對其行動負(fù)責(zé)。簡而言之，本〈規(guī)定〉充分體現(xiàn)了以人為本的基本原則，彰現(xiàn)了社會主義民主政治制度的優(yōu)越性。
第二條明確規(guī)定了行政問責(zé)的范圍，無論從執(zhí)行上級決策、部署和指示方面，還是從執(zhí)行部門法律、法規(guī)和規(guī)章方面都做出了詳細(xì)的規(guī)定。這樣的規(guī)定也更加有利于政府的層級監(jiān)督和社會監(jiān)督。
第七條明確和詳細(xì)的規(guī)定了行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定決策，或者決策失誤，那些事項(xiàng)必須向公眾公開，讓公眾知情，進(jìn)一步提高了公眾的知情權(quán)。因此說本〈規(guī)定〉也是對〈人大監(jiān)督法〉在細(xì)小環(huán)節(jié)的一個好的補(bǔ)充。
八、九、十條明確規(guī)定了如何問責(zé)和問責(zé)的責(zé)任，使得從領(lǐng)導(dǎo)到普通工作人員都有了緊迫感和危機(jī)感，更加具有約束力和執(zhí)行力。
五、〈規(guī)定〉的問責(zé)程序嚴(yán)謹(jǐn)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪\(yùn)行程序是辦一切事務(wù)的最根本保障，離開嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事程序，必然導(dǎo)致混亂和無頭緒，使本來一件很簡單的事變的復(fù)雜。問責(zé)也是一樣，如果沒有明確的負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和問責(zé)程序，就勢必造成都管都不管的現(xiàn)象，最后不了了之，一大堆問題沒人負(fù)責(zé)?！匆?guī)定〉第四章行政問責(zé)程序明確規(guī)定了問責(zé)的責(zé)任機(jī)關(guān)、問責(zé)程序和辦結(jié)時限，真正地做到了問責(zé)工作有的放矢。
本〈規(guī)定〉的出臺不僅保障了政府的各項(xiàng)政令順暢執(zhí)行和落實(shí)，還保障了公眾對自己提出的問題能夠得到及時的答復(fù)，提高了政府的可信度，使政府的工作在全面的監(jiān)督下高效運(yùn)行，更加主動有效的防范行政過錯，減少損失。因此，學(xué)習(xí)〈規(guī)定〉，就要求我們，尤其是單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格依法行政，嚴(yán)格按照程序做出行政決策，自覺接受上級、公眾和輿論的監(jiān)督，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好每一項(xiàng)工作，將人民和政府賦予的權(quán)力變成為人民服務(wù)的最有利工具。并通過我們的努力工作，不斷推進(jìn)我哈爾濱市又好、又快的發(fā)展，讓人民群眾安居樂業(yè)。
總之，學(xué)習(xí)〈規(guī)定〉的根本目的，我認(rèn)為就是：積極主動完成落實(shí)上級的各項(xiàng)工作安排和決策，將公眾利益作為行使權(quán)力的標(biāo)尺，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，提高責(zé)任意識防范行政過錯。
問責(zé)心得體會篇十八
通過對《規(guī)定》的學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，總結(jié)有以下幾點(diǎn)。學(xué)習(xí)《行政問責(zé)辦法》的重要意義行政問責(zé)制度是我市政府提速增效、提高信譽(yù)的一個重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項(xiàng)重要舉措。有權(quán)必有責(zé)，政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé)，對因不作為、亂作為、慢作為而造成不良后果的，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。問責(zé)制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治黨的必不可少的重要制度。對于新形勢下的行政問責(zé)辦法，不能及時融會貫通于具體實(shí)際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展。
了解大局不夠透徹。
(三)業(yè)務(wù)知識須進(jìn)一步增強(qiáng)?，F(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的安全工作形勢，新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時放不開，敢吃苦、的精神不強(qiáng)，抓落實(shí)的勁頭相對不足。
三、具體整改措施。
(一)在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，再加強(qiáng)自律，即也不違反行政問責(zé)辦法。
標(biāo)任務(wù)。
(三)加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
(四)勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)愛國衛(wèi)生規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展愛國衛(wèi)生工作。在今后的工作之中，最重要的就是要把學(xué)習(xí)行政問責(zé)制所得到的心得與體會，融會貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為全市愛國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)。
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