最優(yōu)關(guān)鍵在落實(shí)心得體會(huì)（匯總20篇）

心得體會(huì)是對(duì)自己在某個(gè)領(lǐng)域、某個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和感悟的總結(jié)。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要注意情感的表達(dá)和感受的真實(shí)性，讓讀者能夠更好地體驗(yàn)?zāi)愕男穆窔v程。以下是一些經(jīng)典的心得體會(huì)范文，希望可以為大家提供一些寫(xiě)作的靈感。

關(guān)鍵在落實(shí)心得體會(huì)篇一

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通過(guò)學(xué)習(xí)，品味書(shū)中其中的哲理，我深受教育和啟發(fā)。我深深地感覺(jué)到，抓落實(shí)，是我們黨執(zhí)政能力的重要展現(xiàn)，也是對(duì)我們每一名干部職工工作能力的重要檢驗(yàn)。具體到我們教育系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，就是要充分履行職責(zé)，把抓落實(shí)與當(dāng)前教育重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，牢固樹(shù)立“落實(shí)就是不折不扣地執(zhí)行，落實(shí)就是實(shí)干，落實(shí)就是水平”的工作理念，真抓實(shí)干，抓出成效。

當(dāng)一個(gè)想法產(chǎn)生的時(shí)候，它只能算作是一個(gè)虛幻的概念，而只有我們用行動(dòng)來(lái)把它轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的時(shí)候，才真正賦予了它生命。拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“想得好是聰明，計(jì)劃得好更聰明，做得好是最聰明又最好”。法國(guó)前總理若斯潘稱(chēng)自己的執(zhí)政原則是：我說(shuō)我做過(guò)的，我做我說(shuō)過(guò)的。

這句話對(duì)落實(shí)做了精辟的概括。任何偉大的目標(biāo)、偉大的計(jì)劃，最終必然落實(shí)到行動(dòng)上，才會(huì)實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值，否則，也只能是一個(gè)空想。工作成敗非常關(guān)鍵的一點(diǎn)就是抓落實(shí)。

工作也是這樣，無(wú)論目標(biāo)定的好，計(jì)劃的再好，沒(méi)有落實(shí)，都只能是空想。

抓落實(shí)，就是落實(shí)到實(shí)踐中去，落實(shí)到基層中去，落實(shí)到群眾中去，使之成為廣大黨員、干部、群眾的自覺(jué)行動(dòng)，以確保黨和國(guó)家確定的目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。

抓落實(shí)，是把決策變?yōu)槿藗兊膶?shí)踐行動(dòng)。只有深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立黨的宗旨意識(shí)和正確政績(jī)觀，抓落實(shí)才能始終堅(jiān)持正確的方向，才能始終弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神，也才能使各項(xiàng)落實(shí)工作保持不竭的動(dòng)力。抓落實(shí)，就是緊密結(jié)合工作付諸實(shí)施。

抓落實(shí)，必然會(huì)遇到許多矛盾和問(wèn)題，只有努力解決好各種矛盾和問(wèn)題，才能把落實(shí)工作真正抓好、抓出成效。我們?cè)诟黜?xiàng)工作包括抓落實(shí)工作中，不要怕遇到矛盾和問(wèn)題，而要敢于正視矛盾和問(wèn)題。不要繞開(kāi)矛盾和問(wèn)題走，而要同群眾一道千方百計(jì)地去求得矛盾和問(wèn)題的及時(shí)正確解決。

目前，許多單位研究人的比研究事的多，作報(bào)告的比調(diào)查的多;指揮的比指導(dǎo)的多，批評(píng)的比關(guān)心的多，指手畫(huà)腳的比實(shí)際干事的多，要求人的比嚴(yán)律己的多。只要不出事，寧愿不做事。信奉“不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)”，推崇“沒(méi)有功勞，也有苦勞”。

今年王廳長(zhǎng)在一次講話中也對(duì)廳系統(tǒng)存在的八種現(xiàn)象做了深刻剖析:“一曰理想淡漠，得過(guò)且過(guò)。二曰飽食終日，無(wú)所用心。三曰不思進(jìn)取，學(xué)業(yè)無(wú)進(jìn)。四曰小權(quán)在握，亂發(fā)號(hào)令。五曰不懂政策，恣意行事。六曰推諉扯皮，逃避責(zé)任。七曰辦事拖沓，萎靡不振。八曰追名逐利，樂(lè)于評(píng)說(shuō)?！辈?qiáng)調(diào)：“凡此種種，是可忍孰不可忍。要克服以上種種弊病，必須扶正祛邪，對(duì)癥下藥，下猛藥，這劑最好的猛藥就是要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，倡導(dǎo)人人爭(zhēng)做有思想的實(shí)干家?！?/p>

作為一名普通的教育工作者，落實(shí)工作的關(guān)鍵在于提高執(zhí)行力。要真正落實(shí)，必須要做到對(duì)工作懷有滿腔的熱忱，熱愛(ài)自己的工作崗位，認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待每一件事，認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待每一天;不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法，注意工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富和完善自己，使自己成為滿足需要的復(fù)合型多面手技術(shù)人才;踏實(shí)肯干，養(yǎng)成盡職盡責(zé)的做事風(fēng)格，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，精益求精，抓好各項(xiàng)工作。

我們要把出發(fā)點(diǎn)放到對(duì)教育負(fù)責(zé)、服務(wù)教育發(fā)展和民生上，把落腳點(diǎn)放到提高管理能力和服務(wù)水平上，把重點(diǎn)放到工作的落實(shí)和執(zhí)行上。

我們要在治庸、治懶、治散上下功夫。要善于結(jié)合自己?jiǎn)挝坏墓ぷ鲗?shí)際，了解單位職工的特點(diǎn)情況，有效地利用本單位的人力資源，提高職責(zé)權(quán)利的正確行使和個(gè)人能力的有效發(fā)揮，調(diào)動(dòng)一切積極因素，把散開(kāi)的每個(gè)個(gè)體的力量凝聚在一起，積少成多，聚弱成強(qiáng)。優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成合力，做好各項(xiàng)工作。

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心得體會(huì)。

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落實(shí)是一種責(zé)任;落實(shí)是一種意志;落實(shí)更是一種文化。我們只要將這種落實(shí)精神融入工作和生活之中，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的工作不再是一種負(fù)擔(dān)，而是一種快樂(lè)的活動(dòng)。能不能把落實(shí)的問(wèn)題解決好，關(guān)鍵在于有沒(méi)有一種精神、一種責(zé)任、一種內(nèi)在的動(dòng)力。

抓落實(shí)，就是落實(shí)到實(shí)踐中去，落實(shí)到基層中去，落實(shí)到群眾中去，使之成為廣大黨員、干部、群眾的自覺(jué)行動(dòng)，以確保黨和國(guó)家確定的目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。

抓落實(shí)，是把決策變?yōu)槿藗兊膶?shí)踐行動(dòng)、只有深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立黨的宗旨意識(shí)和正確政績(jī)觀，抓落實(shí)才能始終堅(jiān)持正確的方向，才能始終弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神，也才能使各項(xiàng)落實(shí)工作保持不竭的動(dòng)力。

抓落實(shí)，必然會(huì)遇到許多矛盾和問(wèn)題，只有努力解決好各種矛盾和問(wèn)題，才能把落實(shí)工作真正抓好、抓出成效。我們?cè)诟黜?xiàng)工作包括抓落實(shí)工作中，不要怕遇到矛盾和問(wèn)題，而要敢于正視矛盾和問(wèn)題。不要繞開(kāi)矛盾和問(wèn)題走，而要同群眾一道千方百計(jì)地去求得矛盾和問(wèn)題的及時(shí)正確解決。

通過(guò)學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在落實(shí)》，我深受教育和啟發(fā)。當(dāng)一個(gè)想法產(chǎn)生的時(shí)候，它只能算作是一個(gè)虛幻的概念，而只有我們用行動(dòng)來(lái)把它轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的時(shí)候，才真正賦予了它生命。拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“想得好是聰明，計(jì)劃得好更聰明，做得好是最聰明又最好”。任何偉大的目標(biāo)、偉大的計(jì)劃，最終必然落實(shí)到行動(dòng)上，才會(huì)實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值，否則，也只能是一個(gè)空想。

工作也是這樣，無(wú)論計(jì)劃的再好，沒(méi)有落實(shí)，都只能是空想。作為一名普通的組工人員，落實(shí)工作的關(guān)鍵在于提高執(zhí)行力。要真正落實(shí)，必須要做到對(duì)工作懷有滿腔的熱忱，熱愛(ài)自己的工作崗位，認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待每一件事，認(rèn)認(rèn)真人對(duì)待每一天;不斷學(xué)習(xí)工作方法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富和完善自己，使自己成為滿足需要的復(fù)合型人才;踏實(shí)肯干，養(yǎng)成盡職盡責(zé)的做事風(fēng)格，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，精益求精，抓好各項(xiàng)工作。

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深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，推動(dòng)各項(xiàng)建設(shè)又好又快發(fā)展，關(guān)鍵是抓好工作落實(shí)?，F(xiàn)在，不少事情不是沒(méi)有部署，不是沒(méi)有要求，主要是落實(shí)不夠。落實(shí)才是盡職，落實(shí)才算本領(lǐng)，落實(shí)才能發(fā)展，落實(shí)就必須重視掌握好落實(shí)的基本要素。

端正指導(dǎo)思想抓落實(shí)。工作指導(dǎo)思想是抓好落實(shí)的前提和保證。指導(dǎo)思想端正，抓落實(shí)效果就好，各項(xiàng)建設(shè)就發(fā)展進(jìn)步。否則，就容易使偏勁，就會(huì)產(chǎn)生形式主義、官僚主義、弄虛作假，影響全面建設(shè)。端正指導(dǎo)思想就要強(qiáng)化思想領(lǐng)先意識(shí)。凡事只有認(rèn)識(shí)正確、深刻，行動(dòng)才能更加自覺(jué)，工作才能更有成效。端正指導(dǎo)思想就要樹(shù)立正確的政績(jī)觀。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，為官一任，應(yīng)該多干雖然出不了名、掛不上號(hào)，但基層需要、群眾歡迎的事，多干雖然周期長(zhǎng)、費(fèi)勁大，但打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，多干雖然困難大、矛盾多，但能提高建設(shè)質(zhì)量和水平的事，帶出一批好干部，帶出一個(gè)好風(fēng)氣，使全面建設(shè)又好又快發(fā)展。端正指導(dǎo)思想就要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)。從實(shí)際出發(fā)看似簡(jiǎn)單，實(shí)際上是很難的事。有些事從局部看是實(shí)際，從全局中看可能就不是實(shí)際;今天看是實(shí)際，明天看可能就不是實(shí)際;從具體情況看是實(shí)際，從政策規(guī)定上看可能就不是實(shí)際。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，還會(huì)受到程度不同的干擾和影響。如果沒(méi)有很強(qiáng)的黨性原則和辨別是非、排除干擾的能力，缺乏較真碰硬的精神和勇氣，就很難堅(jiān)持實(shí)事求是。

統(tǒng)籌兼顧抓落實(shí)。科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，只有統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，才能防止政出多門(mén)、打亂仗，促進(jìn)工作落實(shí)。要統(tǒng)籌好安全與發(fā)展的關(guān)系。安全和發(fā)展是一個(gè)相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，發(fā)展中有安全，安全中有發(fā)展，不能只講安全不講發(fā)展，也不能只講發(fā)展不講安全。講安全發(fā)展，就要把安全工作滲透到各項(xiàng)工作中去，把全面發(fā)展作為安全的重要基礎(chǔ)和可靠保證。要統(tǒng)籌好黨委機(jī)關(guān)和基層的關(guān)系?？朔头乐埂皩幦鯔C(jī)關(guān)不弱基層”的片面性，特別注意加強(qiáng)黨委機(jī)關(guān)建設(shè)，因?yàn)辄h委機(jī)關(guān)的決策、指導(dǎo)、導(dǎo)向、示范作用是非常重要的，一個(gè)好的黨委機(jī)關(guān)，一定能抓出一大批好的基層。要統(tǒng)籌好重點(diǎn)工作和一般工作的關(guān)系。有些同志抓工作很辛苦，但效果不佳，一條重要原因就是抓不住重點(diǎn)，平均用力，甚至把主要精力用在一些微不足道的小事上，揀了芝麻，丟了西瓜，要學(xué)會(huì)彈鋼琴。一個(gè)時(shí)期圍繞一個(gè)重點(diǎn)來(lái)開(kāi)展和帶動(dòng)其他工作，形成清晰的工作思路，有條不紊地抓落實(shí)，精益求精地抓落實(shí)，雷厲風(fēng)行地抓落實(shí)。

貫徹民主集中制抓落實(shí)。貫徹民主集中制就要堅(jiān)持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)。遵循集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，集體討論決定重大問(wèn)題。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，很多事已不是個(gè)人行為，而是組織行為，必須按黨性原則辦事，不能個(gè)人說(shuō)了算。要充分發(fā)揚(yáng)民主。黨內(nèi)民主是增強(qiáng)黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證。主要領(lǐng)導(dǎo)同志一定要有很強(qiáng)的民主意識(shí)和很好的民主作風(fēng)，委員要有很強(qiáng)的參與意識(shí)和認(rèn)真負(fù)責(zé)精神，不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。法規(guī)制度是科學(xué)發(fā)展觀在各項(xiàng)建設(shè)中的具體運(yùn)用和體現(xiàn)，必須毫不含糊地貫徹執(zhí)行。辦事程序既是民主集中制的重要內(nèi)容，也是貫徹民主集中制的重要保證，是被實(shí)踐證明行之有效的好措施，決不能認(rèn)為辦好事就可以不按程序辦，如果那樣，久而久之就會(huì)失去程序保證，民主集中制就會(huì)落空。要特別注意防止違反黨的路線方針政策和法律法規(guī)，只考慮本單位利益的決策和在合法的程序下作出錯(cuò)誤的決策，或利用合法程序?qū)崿F(xiàn)個(gè)人的不正當(dāng)意圖，這樣就容易出大問(wèn)題。貫徹民主集中制就要不斷提高各級(jí)黨委團(tuán)結(jié)質(zhì)量。黨的團(tuán)結(jié)是黨的生命。團(tuán)結(jié)出風(fēng)氣、出政績(jī)、出干部。團(tuán)結(jié)就是力量。不團(tuán)結(jié)不僅干不好工作，還會(huì)出邪事、怪事、大事。一個(gè)班子的同志經(jīng)歷、能力和個(gè)性都是有差別的。要學(xué)會(huì)與不同的人共事，學(xué)會(huì)在不同的崗位上干事，學(xué)會(huì)在不同環(huán)境下辦事，做到正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待組織，嚴(yán)以律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，不能斤斤計(jì)較。要以黨的事業(yè)為重，以大局為重，善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，反對(duì)老好人、一團(tuán)和氣，在堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則基礎(chǔ)上求團(tuán)結(jié)謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)起來(lái)干事業(yè)，同心同德抓落實(shí)。

重心放在基層抓落實(shí)?；鶎咏ㄔO(shè)是黨委和領(lǐng)導(dǎo)的一面鏡子，能照出是真抓基層還是假抓基層。事實(shí)說(shuō)明，只有把工作的重心放在基層，把檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)放在基層，把謀發(fā)展的平臺(tái)放在基層，工作才能真正落實(shí)到基層。要深入實(shí)際調(diào)查研究。只有把事情搞清楚了，研究透了，落實(shí)起來(lái)針對(duì)性才強(qiáng)，效果才好。抓基層至關(guān)重要的是把黨支部搞堅(jiān)強(qiáng)，不斷提高基層黨支部解決自身問(wèn)題的能力、做好工作能力，真正把黨支部建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，為抓落實(shí)提供可靠的組織保證。

提高能力素質(zhì)抓落實(shí)。提高能力素質(zhì)不是手段，是根本目的，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，不是可抓可不抓的事，而是各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)。黨員干部能力素質(zhì)長(zhǎng)期得不到提高，是黨委和領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)重失職。要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提高能力素質(zhì);在崗位實(shí)踐中提高能力素質(zhì);在認(rèn)真總結(jié)思考中提高能力素質(zhì)。

盯著問(wèn)題抓落實(shí)。要大力倡導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是能力、揭露問(wèn)題是黨性、正視問(wèn)題是素質(zhì)、解決問(wèn)題是政績(jī)的良好風(fēng)氣，敢于揭短亮丑，敢于正視問(wèn)題、解決問(wèn)題。很多事并不在于問(wèn)題的本身，而在于對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度。如果對(duì)發(fā)生的問(wèn)題大事化小、小事化了、弄虛作假、隱情不報(bào)，就會(huì)使一個(gè)問(wèn)題變成兩個(gè)問(wèn)題，使小問(wèn)題變成大問(wèn)題，使當(dāng)前可以解決的問(wèn)題變成遺留問(wèn)題，不但會(huì)敗壞風(fēng)氣，還可能埋下隱患。如果態(tài)度正確，敢于正視問(wèn)題，勇于揭露矛盾，措施得力，解決得好，就能使壞事變好事，教訓(xùn)變財(cái)富，就能使問(wèn)題變成推動(dòng)各項(xiàng)建設(shè)前進(jìn)發(fā)展的動(dòng)力。對(duì)一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要親自出面做工作，親自解決問(wèn)題，親自化解矛盾，不能推托，更不能把矛盾上交。

昂揚(yáng)精神狀態(tài)抓落實(shí)。抓好工作落實(shí)就要堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念，堅(jiān)定對(duì)履行好職責(zé)使命的信念，堅(jiān)定對(duì)提高自身能力素質(zhì)的信念，在自己任期內(nèi)通過(guò)艱苦努力，通過(guò)克服困難，通過(guò)提高能力素質(zhì)，把工作做好。抓好工作落實(shí)就要強(qiáng)化事業(yè)心責(zé)任感。抓好工作落實(shí)就要艱苦奮斗。

關(guān)鍵在落實(shí)心得體會(huì)篇二

黨的十九大勝利召開(kāi)，吹響了向新時(shí)代進(jìn)軍的號(hào)角，全黨、全國(guó)人民在習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，精神振奮，意氣風(fēng)發(fā)地向新時(shí)代邁步前進(jìn)。為提升廣大黨員干部的精氣神，齊心協(xié)力推動(dòng)錦屏經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)與全國(guó)、全省、全州同步小康，縣委及時(shí)地作出了在全縣開(kāi)展“治頑疾·轉(zhuǎn)作風(fēng)·提效能”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，全縣各級(jí)各部門(mén)廣大干部積極響應(yīng)，機(jī)關(guān)的作風(fēng)有了很大改觀。我本人也積極參加這項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)系列學(xué)習(xí)，思想上得到了較大的提高。

作風(fēng)建設(shè)是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

我們黨歷來(lái)重視作風(fēng)建設(shè)，可以說(shuō)，我們黨的歷史是一部自身作風(fēng)建設(shè)史。早在第一次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，毛澤東等黨的領(lǐng)導(dǎo)人就提出大興調(diào)查之風(fēng)，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。在延安時(shí)期，毛澤東等老一輩革命家就十分重視黨的作風(fēng)建設(shè)，毛澤東在《整頓黨的作風(fēng)》中指出，作風(fēng)是黨員個(gè)人的形象，更是黨組織的整體形象，它包括工作、思想、組織、生活、領(lǐng)導(dǎo)等各方面作風(fēng)?！爸灰覀凕h的作風(fēng)完全正派了，全國(guó)人民就會(huì)跟我們學(xué)。黨外有這種不良風(fēng)氣的人，只要他們是善良的，就會(huì)跟我們學(xué)，改正他們的錯(cuò)誤，這樣就會(huì)影響全民族?！?945年，毛澤東在黨的中共第七次黨代會(huì)上所做的《論聯(lián)合政府》報(bào)告中，精辟地總結(jié)了中國(guó)共產(chǎn)黨自建黨以來(lái)形成的優(yōu)良作風(fēng)，即是“理論和實(shí)踐相結(jié)合的作風(fēng)，和人民群眾緊密聯(lián)系在一起的作風(fēng)以及批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)”。此后各個(gè)時(shí)期，毛澤東對(duì)作風(fēng)建設(shè)時(shí)期提醒全黨。針對(duì)作風(fēng)問(wèn)題上的反復(fù)性，毛澤東在1960年3月30日《反對(duì)官僚主義，克服“五多五少”》提醒全黨，官僚主義這種舊社會(huì)遺留下來(lái)的壞作風(fēng)，一年不用掃帚掃一次，就會(huì)春風(fēng)吹又生了。突出的表現(xiàn)是“五多五少”。就是說(shuō)，會(huì)議多，聯(lián)系群眾少；文件、報(bào)表多，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)少；人們蹲在機(jī)關(guān)多，認(rèn)真調(diào)查研究少；事務(wù)多，學(xué)習(xí)少；一般號(hào)召多，細(xì)致地組織工作少。

進(jìn)入新時(shí)期以后，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的成為鄧小平等黨的第二代領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常關(guān)心、反復(fù)強(qiáng)調(diào)的重要問(wèn)題性。1979年鄧小平同志強(qiáng)調(diào)指出，“只有搞好黨風(fēng)，才能轉(zhuǎn)變社會(huì)風(fēng)氣，才能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。”他把黨風(fēng)建設(shè)的重要性提到了空前的高度——堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則的核心，黨風(fēng)一但出了問(wèn)題，就會(huì)帶壞整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣，黨在人民群眾中的威信就會(huì)降低，甚至?xí)粍e有用心的人用來(lái)大做文章，從而動(dòng)搖黨的執(zhí)政地位，動(dòng)搖四項(xiàng)基本原則。

此后，江澤民、胡錦濤等領(lǐng)導(dǎo)人也都不斷地強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)。特別是黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，以前所未有的勇氣魄力和強(qiáng)有力措施狠抓黨的作風(fēng)建設(shè)，并取得了空前的成效。習(xí)近平曾強(qiáng)調(diào)指出，作風(fēng)是否好轉(zhuǎn)，要以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)。

作風(fēng)建設(shè)是做好各項(xiàng)事業(yè)的保證。

古今中外無(wú)數(shù)事實(shí)證明，作風(fēng)是事業(yè)成就的保證?？梢哉f(shuō)，有怎么樣的作風(fēng)，就有怎么樣的事業(yè)。一個(gè)政黨如此，一個(gè)部門(mén)如此，一個(gè)人也是如此。同時(shí)，作風(fēng)病卻是一種慢性頑疾，一但染上就需常抓不懈方可根治。作風(fēng)建設(shè)最大的“天敵”就是“反復(fù)”，“野火燒不盡，春風(fēng)吹又生”，只要稍有放松，官僚主義、形式主義等作風(fēng)頑疾就會(huì)全面復(fù)發(fā)，不可收拾。一但全面復(fù)發(fā)，各項(xiàng)事業(yè)都會(huì)受到影響，進(jìn)而會(huì)影響到我們黨在群眾中的形象。黨的十八大以來(lái)，黨在作風(fēng)建設(shè)上取得了一系列前所未有的成效，受到廣大人民群眾的高度贊揚(yáng)。但是，人民群眾對(duì)黨的作風(fēng)建設(shè)仍有三個(gè)擔(dān)憂：一是擔(dān)憂作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng)，吹過(guò)之后又舊病復(fù)發(fā)；二是擔(dān)憂黨員干部陽(yáng)奉陰違，迫于風(fēng)頭在表面上有所收斂，但暗地里仍行其道；三是擔(dān)憂黨員干部表面作秀，只注重形式，做給上級(jí)看，做給群眾看，但是用新瓶裝舊酒，實(shí)質(zhì)沒(méi)發(fā)生改變。我認(rèn)為，要消除群眾對(duì)作風(fēng)建設(shè)上的擔(dān)憂，使“頑疾”得到根治，作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，效率得到提高，必須從實(shí)、從嚴(yán)上抓好以下幾個(gè)方面：

第一，要圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高對(duì)作風(fēng)建設(shè)意義的認(rèn)識(shí)。黨支部應(yīng)組織黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的理論文章。在學(xué)習(xí)上，要做到“實(shí)”，也就是要有實(shí)際行動(dòng)，要有實(shí)際效果，要使學(xué)習(xí)者的要思想素質(zhì)得到真正的提高。

第二，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”。要牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、中心意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，要把“四個(gè)意識(shí)”與作風(fēng)建設(shè)密切結(jié)合起來(lái)，以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，努力改進(jìn)本單位的工作作風(fēng)，真正解放思想，要結(jié)合自身工作，深入到基層、群眾中去，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，要站在群眾的位子上思考問(wèn)題，殫精竭慮地謀劃本單位的工作，務(wù)必使工作取得令人民群眾滿意的成績(jī)。

第三，廉潔奉公，從嚴(yán)律己，人人爭(zhēng)做作風(fēng)建設(shè)的表率。要把干凈自身作為道德底線、工作底線，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公，慎言、慎行、慎微、慎交友，遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，抵制歪風(fēng)邪氣，遠(yuǎn)離享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)持堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白履職，始終保持好黨員干部的浩然正氣。

第四，針對(duì)作風(fēng)問(wèn)題上容易出現(xiàn)“反復(fù)”的問(wèn)題，必須建立一種常態(tài)化的作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)決杜絕“上面催就抓一下，抓過(guò)之后放一下；出問(wèn)題時(shí)緊一下，問(wèn)題過(guò)后松一下”的現(xiàn)象，要經(jīng)常殺“回馬槍”，經(jīng)常開(kāi)展“回頭看”，要保持一種常態(tài)式的高壓，警鐘常鳴，只要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題苗頭，便立即撲滅，消除。

作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有終點(diǎn)，永遠(yuǎn)在路上。只有真正用心去抓，從嚴(yán)從實(shí)去抓，堅(jiān)持不懈地抓，影響作風(fēng)的諸種“頑疾”就會(huì)得到真正根治，黨員干部的作風(fēng)就會(huì)得到真正的轉(zhuǎn)變，干部的工作效率就會(huì)得到真正提高。

關(guān)鍵在落實(shí)心得體會(huì)篇三

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符?！白黠L(fēng)能力提升年”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)專(zhuān)題授課內(nèi)容，使我對(duì)作風(fēng)建設(shè)有了更深刻的理解。作為一名城市管理工作者，要以“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)為契機(jī)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升能力、錘煉自我，努力做到凡事講政治、謀事為群眾、干事重實(shí)效、成事?tīng)?zhēng)一流。

一、深刻理解作風(fēng)建設(shè)的重要意義。

黨的作風(fēng)是黨組織和黨員的一貫態(tài)度和行為表現(xiàn)，是長(zhǎng)期形成的精神品格和風(fēng)貌，作風(fēng)建設(shè)包括思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)等方面。黨的作風(fēng)有強(qiáng)烈的政治性、鮮明的直觀性、顯著的群體性、發(fā)展的曲折性等基本特征。黨的作風(fēng)是黨的形象，關(guān)系到事業(yè)的成敗和黨的生死存亡。

加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是我們黨的一貫要求，優(yōu)良作風(fēng)是我們黨克敵制勝的傳家寶。在革命、建設(shè)和改革的長(zhǎng)期實(shí)踐中，過(guò)硬的作風(fēng)如同一塊厚重的壓艙石，為黨和人民事業(yè)不斷從勝利走向勝利提供堅(jiān)強(qiáng)保障。在我們黨的發(fā)展歷程中，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，對(duì)黨的作風(fēng)緊抓不放，這也是我們黨革命成功的重要法寶。“對(duì)我們共產(chǎn)黨人來(lái)講，能不能解決好作風(fēng)問(wèn)題，是衡量對(duì)馬克思主義信仰、對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義信念、對(duì)黨和人民忠誠(chéng)的一把十分重要的尺子”。我們黨作為一個(gè)在中國(guó)長(zhǎng)期執(zhí)政的馬克思主義政黨，對(duì)作風(fēng)問(wèn)題任何時(shí)候都不能掉以輕心。作風(fēng)問(wèn)題是腐敗的溫床，作風(fēng)出現(xiàn)問(wèn)題就容易不進(jìn)取、不務(wù)實(shí)、不擔(dān)當(dāng)、不嚴(yán)細(xì)，嚴(yán)重的會(huì)出現(xiàn)理想信念不堅(jiān)定、對(duì)黨不忠誠(chéng)、紀(jì)律松弛、脫離群眾、獨(dú)斷專(zhuān)行、弄虛作假、慵懶無(wú)為，形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)問(wèn)題也就隨之產(chǎn)生。黨的作風(fēng)建設(shè)就是黨風(fēng)建設(shè)，是黨員干部清廉從政的重要保障。

二、抓準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容。

黨的作風(fēng)建設(shè)的核心是黨同人民群眾的關(guān)系問(wèn)題，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，在黨的作風(fēng)建設(shè)中始終處于核心地位。

從根本上說(shuō)，抓作風(fēng)就是抓對(duì)待人民群眾的態(tài)度問(wèn)題，就是要解決好立黨為誰(shuí)、執(zhí)政為誰(shuí)的問(wèn)題。黨員干部應(yīng)該正確對(duì)待權(quán)力、行使權(quán)力，時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力的大小與為人民服務(wù)的責(zé)任是密切相聯(lián)的，這個(gè)權(quán)力只能用來(lái)為人民服務(wù)綠色作文網(wǎng)，也是代表人民群眾根本利益的起碼要求。黨員干部應(yīng)該忠心耿耿地為國(guó)家、為民族、為人民努力工作，盡職盡責(zé)，秉公行事，自覺(jué)地做到一切以人民利益為重。

黨的作風(fēng)建設(shè)的所有方面，都同黨是否密切聯(lián)系群眾緊密相關(guān)。中國(guó)共產(chǎn)黨代表最廣大人民的根本利益，全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量。如果黨的作風(fēng)出現(xiàn)了問(wèn)題，那勢(shì)必會(huì)失去人民群眾的信任。黨員的一言一行，一舉一動(dòng)，都在廣大人民群眾的關(guān)注之下。水能載舟，亦能覆舟，如果失去了最廣大人民群眾的信任與擁護(hù)，黨就會(huì)失去根基。

三、找準(zhǔn)目標(biāo)提升自身作風(fēng)建設(shè)。

一是學(xué)習(xí)理論，改進(jìn)思想作風(fēng)。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，不斷深化理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟思想精髓，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，踐行“為人民服務(wù)”的宗旨，用科學(xué)理論武裝思想，把思想作風(fēng)擺在首位，從思想上樹(shù)立良好的作風(fēng)意識(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，做事務(wù)求實(shí)效。

二是求真務(wù)實(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。好干部標(biāo)準(zhǔn)就是“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。敢于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣和品格，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心。當(dāng)前我市供熱行業(yè)正處在能源轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，“煤改氣”工作正有序推進(jìn)，供熱質(zhì)量離群眾期盼還有待提升，還有一些供熱設(shè)施面臨更新改造，作為一名基層干部要堅(jiān)決克服事事求安求穩(wěn)、時(shí)時(shí)患得患失、處處畏首畏尾的心態(tài)，不掩蓋問(wèn)題，不回避矛盾，拋卻私心雜念，全心全力、兢兢業(yè)業(yè)辦成事、辦好事，切實(shí)肩負(fù)起組織的信任、群眾的期盼。

三是艱苦奮斗，培養(yǎng)良好生活作風(fēng)。加強(qiáng)自身廉潔自律，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持艱苦奮斗的革命本色和積極向上的人生追求，自覺(jué)構(gòu)筑生活作風(fēng)上的兩道防線，一是黨紀(jì)國(guó)法防線，二是思想道德防線，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政法規(guī)制度和道德規(guī)范，以規(guī)章制度約束自己，始終保持清醒頭腦，增強(qiáng)自我約束能力，真正做到堂堂正正做人，清清白白為民，實(shí)實(shí)在在干事，以自身行動(dòng)踐行“為人民服務(wù)”宗旨，在作風(fēng)建設(shè)的路上謀事為民。

關(guān)鍵在落實(shí)心得體會(huì)篇四

今年9月中旬，我當(dāng)選為民進(jìn)綿陽(yáng)市委文藝總支委員、一支部主委時(shí)市委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我提出要求：要在黨派工作和本職工作上“雙崗建功”，把黨派工作搞好的同時(shí)也要把本職工作搞好關(guān)鍵在落實(shí)。那么，落實(shí)什么？如何落實(shí)？落實(shí)的質(zhì)量怎么樣？這三個(gè)疑慮一直困擾著我的思緒，在學(xué)了川水電投永電委（2011）33號(hào)文件后，使我茅塞頓開(kāi)。我及時(shí)地組織部門(mén)職工共同學(xué)習(xí)了33號(hào)文件，并結(jié)合文件要求進(jìn)行了討論，現(xiàn)將我的理解與心得以文字?jǐn)⑹鋈缦拢?/p>

我認(rèn)為是指安于現(xiàn)狀、自我滿足，自甘平庸、自我懈擔(dān)主要表現(xiàn)為固步自封、夜郎自大，倚老賣(mài)老，凡事都得看領(lǐng)導(dǎo)臉色辦，沒(méi)有開(kāi)拓和創(chuàng)造性。做起事來(lái)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬；工作平庸，沒(méi)有突出的業(yè)績(jī)，在其位不謀其政，不干實(shí)事、很會(huì)“來(lái)事”，干一點(diǎn)點(diǎn)事情就表功表勞，人云亦云，好的契機(jī)又無(wú)能力無(wú)智慧把握，辜負(fù)企業(yè)的期望，白白浪費(fèi)發(fā)展的機(jī)遇。

我認(rèn)為主要是偷懶，這次我司搬遷辦公地點(diǎn)，我就發(fā)現(xiàn)有些職工，總認(rèn)為有專(zhuān)門(mén)的“小工”，自己就高高在上，指手畫(huà)腳，動(dòng)口不動(dòng)手，橫草不拈，豎草不拿。還有一些同志打掃衛(wèi)生也是只做表面，或者看到領(lǐng)導(dǎo)到走過(guò)來(lái)，就急忙拖幾下，領(lǐng)導(dǎo)背影一過(guò)把拖把，掃把一扔開(kāi)始呵斥人了。這一種連一點(diǎn)細(xì)小工作都好懶偷閑的人干起工作來(lái)，也是不仔細(xì)、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，守?cái)傋?、占位子、混日子?/p>

我認(rèn)為就是思想麻痹無(wú)組織，無(wú)集體榮譽(yù)感。貪玩好耍，工作散漫，作風(fēng)渙散，最典型的就是連一個(gè)最基本的誠(chéng)信“守時(shí)”都做不好，表現(xiàn)的最明顯的就是遲到，早退，甚至半天都不在崗。實(shí)際工作中“神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾”；“身在曹營(yíng)心在漢”，在崗位上不務(wù)正業(yè)、在辦公室心不在焉。一心想著一己之私，對(duì)自己有利可圖就巴心巴肝地給人服務(wù)，對(duì)自己沒(méi)有利益就懶心無(wú)常地愛(ài)理不理。工作落實(shí)中“賭資格”，“邦資歷”，一幅大佬的態(tài)勢(shì)就是不做事。一旦遇事上有政策、下有對(duì)策，搞配合與鄰為壑、推諉扯皮，本位主義，部門(mén)利益的觀念特別嚴(yán)重。危害公司發(fā)展，毀了這難得的今生共事緣分。

我認(rèn)為是個(gè)人主義，是有些干部搞個(gè)人崇拜。這是舊的官僚主義、衙門(mén)作風(fēng)，對(duì)來(lái)客來(lái)訪不熱情，見(jiàn)著官大的領(lǐng)導(dǎo)溜須拍馬，對(duì)辦事人員態(tài)度生硬。陽(yáng)奉陰違，“開(kāi)門(mén)歡迎你，關(guān)門(mén)收拾你”，“當(dāng)面是人，背后是鬼”，“人前一套，背后一套”，“笑里藏刀，兩面三刀”；傷害職工群眾感情，破壞領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間，領(lǐng)導(dǎo)與職工之間，職工與職工之間的關(guān)系。綜上所述，我認(rèn)為“庸、懶、散、冷”與“吃、拿、卡、要”，有著妖邪一般的密切關(guān)系。勾畫(huà)出了部分職工、干部浮躁的心態(tài)和作為。這種怪相的存和存在這種怪相的人，根本就談不上真落實(shí)，更加與執(zhí)行力靠不上邊。

一切都是事在人為，那么關(guān)鍵在于落實(shí)，就只有通過(guò)學(xué)習(xí)、討論，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，將各自的心思凝聚在公司的中心來(lái)，才能以這堅(jiān)強(qiáng)的凝聚力來(lái)樹(shù)立好公司形象，落實(shí)好公司各項(xiàng)政策，才能提高執(zhí)行力去優(yōu)秀地完成、實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)、計(jì)劃。

關(guān)鍵在落實(shí)心得體會(huì)篇五

關(guān)鍵技術(shù)是國(guó)家發(fā)展的重要基石，是國(guó)家獨(dú)立可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。抓好關(guān)鍵技術(shù)的研究和落實(shí)已經(jīng)成為各個(gè)領(lǐng)域重中之重的任務(wù)。在實(shí)踐中，我們也逐漸發(fā)現(xiàn)，抓好關(guān)鍵技術(shù)不僅僅是要解決技術(shù)難題，更是要踐行“落實(shí)”二字。

第二段：實(shí)踐中的體會(huì)。

在抓好關(guān)鍵技術(shù)的過(guò)程中，我們意識(shí)到，技術(shù)研究是關(guān)鍵，但是更為關(guān)鍵的是將技術(shù)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)和應(yīng)用。過(guò)去我國(guó)在技術(shù)研究上有諸多優(yōu)勢(shì)，但是，由于一些原因，諸多關(guān)鍵技術(shù)轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品、落地應(yīng)用的速度并不理想。這個(gè)問(wèn)題，在當(dāng)今的科技創(chuàng)新體系中仍然存在，需要從根本上解決。

第三段：因素分析。

抓好關(guān)鍵技術(shù)的落實(shí)，在實(shí)踐中遇到了一些影響因素。首先是相關(guān)政策設(shè)計(jì)的問(wèn)題?，F(xiàn)有的政策對(duì)于鼓勵(lì)關(guān)鍵技術(shù)的研究和產(chǎn)業(yè)化有所支持，但是政策的具體內(nèi)容和設(shè)計(jì)仍然需要進(jìn)一步完善。其次是人才隊(duì)伍的問(wèn)題。如何吸引更多的科研人員參與關(guān)鍵技術(shù)的研究和推廣是一項(xiàng)需要關(guān)注的重要問(wèn)題。

第四段：深化改革的思考。

我們需要通過(guò)深化改革來(lái)解決抓好關(guān)鍵技術(shù)落實(shí)的問(wèn)題。首先，需要推動(dòng)科技和產(chǎn)業(yè)深度結(jié)合，政策上要提高對(duì)于科技應(yīng)用的支持力度，并在落地實(shí)施中對(duì)于技術(shù)類(lèi)企業(yè)給予更為寬松的扶持政策。其次，我們需要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)多元化的技術(shù)人才，并進(jìn)一步優(yōu)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)科技人員的研究積極性。

第五段：總結(jié)。

關(guān)鍵技術(shù)的研究和落實(shí)是中國(guó)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、走向制造強(qiáng)國(guó)的突破口。抓好關(guān)鍵技術(shù)的落實(shí)，需要深化改革、優(yōu)化政策、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐。同時(shí)，我們也需要堅(jiān)持不懈地探索創(chuàng)新，致力于更好地服務(wù)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展，為走向世界制造強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)而努力。

關(guān)鍵在落實(shí)心得體會(huì)篇六

抓好關(guān)鍵技術(shù)落實(shí)是保障我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要手段。在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，只有擁有核心技術(shù)才能在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。近年來(lái)，我國(guó)已經(jīng)采取了一系列措施以提升自身的核心技術(shù)，但是仍需不斷努力。本文將主要探討抓好關(guān)鍵技術(shù)落實(shí)的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。

第二段：加強(qiáng)政策引導(dǎo)。

抓好關(guān)鍵技術(shù)必須有有效的政策引導(dǎo)和支持。政策與技術(shù)是相互聯(lián)系的，政策可以引導(dǎo)技術(shù)發(fā)展，而技術(shù)也可以指導(dǎo)政策制定。因此，國(guó)家需要適時(shí)修改與制定技術(shù)政策，鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，提高自主研發(fā)能力，盡可能實(shí)現(xiàn)技術(shù)國(guó)產(chǎn)化。對(duì)于那些核心技術(shù)的攻關(guān)，應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)相關(guān)企業(yè)積極投入科技創(chuàng)新，提高技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。

第三段：加強(qiáng)人才培養(yǎng)。

人才是關(guān)鍵技術(shù)的核心，沒(méi)有高素質(zhì)的科技人才，技術(shù)創(chuàng)新就很難有所突破。未來(lái)要加大人才培養(yǎng)的力度，提高人才的整體素養(yǎng)和技能水平。在組織人才培訓(xùn)時(shí)，要注重將理論知識(shí)與實(shí)踐操作相結(jié)合。同時(shí)大力支持優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為他們提供有利創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和條件，以加速核心技術(shù)的落實(shí)和推廣，并吸引更多優(yōu)秀人才參與。

第四段：借力外部資源。

科技創(chuàng)新需要各種資源投入，資金、技術(shù)、設(shè)備就是其中重要的一部分。為加速技術(shù)落實(shí)，我國(guó)應(yīng)積極參與國(guó)際技術(shù)合作和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定，并借助外部資源開(kāi)展向關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的攻關(guān)。此外，對(duì)于那些已經(jīng)發(fā)達(dá)的關(guān)鍵技術(shù)，可以引進(jìn)外部人才或技術(shù)實(shí)現(xiàn)本土化，提高國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)的發(fā)展。

第五段：加強(qiáng)自身創(chuàng)新能力。

最終，抓好關(guān)鍵技術(shù)的落實(shí)必須更加倚重自身創(chuàng)新能力，大力提升科技實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)新能力體現(xiàn)在自主研發(fā)、自制設(shè)備、自主專(zhuān)利等多方面。我國(guó)的科技事業(yè)應(yīng)不斷改革創(chuàng)新，不斷完善相關(guān)技術(shù)研發(fā)體制，鼓勵(lì)各方面加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)自主研發(fā)、自制設(shè)備等方面的創(chuàng)新和發(fā)展。同時(shí)要積極推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和運(yùn)用，加強(qiáng)專(zhuān)利管理和論證，強(qiáng)化專(zhuān)利發(fā)掘和開(kāi)發(fā)，為技術(shù)創(chuàng)新落實(shí)提供保障。

結(jié)論。

抓好關(guān)鍵技術(shù)落實(shí)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必要基礎(chǔ)，需要政策、人才、資源等方面的有效投入，也需要企業(yè)加強(qiáng)自身創(chuàng)新能力。我們必須不斷完善我們的科技體系，向著更加高效和時(shí)尚的方向進(jìn)一步發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵在落實(shí)心得體會(huì)篇七

流動(dòng)的水體，經(jīng)過(guò)不同的環(huán)境和季節(jié)，有激流險(xiǎn)灘的昂揚(yáng)姿態(tài)，也有婉轉(zhuǎn)回環(huán)的柔曼時(shí)光，無(wú)論是大江奔流，還是溪流潺潺，或山泉涓涓，只要是往前，朝著目標(biāo)，呈現(xiàn)的就是活態(tài)的美。

水流如許，萬(wàn)物皆然。

水之所以因“流”而“動(dòng)”，或因“頓”而“旋”，那一份內(nèi)生張力，即來(lái)自其特有的物質(zhì)稟賦。由此想到縣里開(kāi)展的以“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”為主要內(nèi)容的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，意在提振干部隊(duì)伍的精氣神，把干部“鉚”在一線當(dāng)主角，在“治庸、治懶、治散”中淬煉本領(lǐng)，在“治貪”中蕩滌靈魂，從而返本開(kāi)新，砥礪前行。

“治轉(zhuǎn)提”突出發(fā)展理念和以人為本的原則，“治”“轉(zhuǎn)”“提”，既有因果關(guān)系和遞進(jìn)關(guān)系，又體現(xiàn)了求實(shí)、辯證的關(guān)系，具有整體性、結(jié)構(gòu)性、立體性、動(dòng)態(tài)性和綜合性，相互影響、相互作用、相互貫通和相互促進(jìn)的，是一個(gè)復(fù)合的系統(tǒng)的知行合一的素質(zhì)提升工程。

“治”為起勢(shì)。

古人崇尚“修齊治平”，重視自身修為，倡導(dǎo)“不以物喜，不以己悲”，認(rèn)為“打鐵還需自身硬”。可以說(shuō)，“治己”是人生能夠行穩(wěn)致遠(yuǎn)的正確“起勢(shì)”之一。

當(dāng)今時(shí)代，新任務(wù)、新使命，要求我們必須要有新面貌、新作風(fēng)、新成效?！皶r(shí)代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”，“頑疾”不治，何來(lái)創(chuàng)新奮進(jìn)，“頑疾”不除，何來(lái)“跨越發(fā)展”。只有敢于向自己的“病灶”開(kāi)刀，敢于“治己”，方能立決勝之志，方能謀攻堅(jiān)之策，方能興實(shí)干之舉，方能做到解放思想有新進(jìn)步、改革開(kāi)放有新突破、后發(fā)趕超有新成效。

路遙知馬力，要“治已病”、“治未病”并舉，來(lái)一場(chǎng)動(dòng)真碰硬的“治頑疾”，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

“轉(zhuǎn)”為動(dòng)能。

“轉(zhuǎn)”在語(yǔ)義上有轉(zhuǎn)運(yùn)、移動(dòng)、轉(zhuǎn)向、變化的意思，往好的方面轉(zhuǎn)變、改變，起承轉(zhuǎn)合，即是一種竣成。

就錦屏現(xiàn)狀而言，縣委、縣政府已從發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、方向、路徑、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等多個(gè)方面，闖開(kāi)路徑，為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供內(nèi)生力量，加注創(chuàng)新動(dòng)能，鼓足“再出發(fā)”的信心和勇氣。即如太陽(yáng)公轉(zhuǎn)，日月星辰在圍繞太陽(yáng)公轉(zhuǎn)的同時(shí)，自轉(zhuǎn)。“公轉(zhuǎn)”出新，“自轉(zhuǎn)”出彩，“轉(zhuǎn)”的動(dòng)能就得到了釋放，“轉(zhuǎn)”的成效就得到了彰顯。

用真情，下真功夫，來(lái)一場(chǎng)踏石留印的“轉(zhuǎn)作風(fēng)”，自發(fā)創(chuàng)新，主動(dòng)作為，聚焦問(wèn)題，研究問(wèn)題，才能搭準(zhǔn)發(fā)展脈搏、明確發(fā)展方向，“轉(zhuǎn)”出新氣象，“轉(zhuǎn)”出新動(dòng)能，也“轉(zhuǎn)”出人生的新境界。

“提”為達(dá)致。

春風(fēng)不負(fù)年年信。不忘初心，方能返本開(kāi)新。

歷史只會(huì)眷顧堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、搏擊者，而不會(huì)等待猶豫者、懈怠者?！皦?mèng)想于心，勵(lì)志于行”，只有把忠誠(chéng)寫(xiě)在崗位上，融入事業(yè)中，才能提起自信，提振精神，提升境界。

如果說(shuō)，“治”體現(xiàn)的是向內(nèi)梳理的壓力傳導(dǎo)，“轉(zhuǎn)”體現(xiàn)的是向外舒展的創(chuàng)造活力，那么，這里“提”的不是傳統(tǒng)識(shí)的“形”“骨”“肉”，而是重新找回自我新高度的“精”“氣”“神”，實(shí)質(zhì)是“變”，靈魂是“新”，目的是“效率”，是經(jīng)歷了“治”的陣痛和磨礪，“轉(zhuǎn)”的自勵(lì)和新變，達(dá)致的格局之變，氣質(zhì)之變，動(dòng)力之變，激勵(lì)之變。

莫問(wèn)辛勞有多少，耕耘自有新收獲。有胸懷對(duì)事業(yè)的欽敬，有了對(duì)職業(yè)理想的踐行，終會(huì)迎來(lái)“天光云影共徘徊”源頭活水。

關(guān)鍵在落實(shí)心得體會(huì)篇八

關(guān)鍵落實(shí)是一個(gè)重要的管理概念，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。在實(shí)踐中，我們經(jīng)常會(huì)遇到許多問(wèn)題，對(duì)于這些問(wèn)題的解決取決于我們是否能夠?qū)㈥P(guān)鍵因素落實(shí)到位。在工作中，我積累了一些關(guān)鍵落實(shí)的心得體會(huì)，希望能夠與大家分享。

第二段：明確目標(biāo)，找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)

在工作中，首先需要明確目標(biāo)，找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)。只有明確目標(biāo)，才能夠從眾多的工作事項(xiàng)中找到真正需要關(guān)注的關(guān)鍵點(diǎn)。在處理問(wèn)題時(shí)，我們需要針對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和決策，而不是一味地涉及各個(gè)方面。只有找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)，才能夠?qū)⒂邢薜木唾Y源投入到最能夠帶來(lái)效益的地方。

第三段：確定責(zé)任，強(qiáng)化落實(shí)

在關(guān)鍵落實(shí)中，責(zé)任的明確和強(qiáng)化也是非常重要的。每個(gè)環(huán)節(jié)都需要明確具體的責(zé)任人，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的考核和激勵(lì)。只有責(zé)任明確，才能夠形成有效的執(zhí)行力量。同時(shí)，還需要強(qiáng)化落實(shí)，通過(guò)規(guī)范的流程和制度來(lái)推動(dòng)工作的進(jìn)行。只有責(zé)任明確并且得到強(qiáng)化，才能夠確保工作按照預(yù)期進(jìn)行。

第四段：形成良好的溝通與協(xié)作機(jī)制

關(guān)鍵落實(shí)的過(guò)程中，溝通與協(xié)作也是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。在處理問(wèn)題時(shí)，需要與各部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行及時(shí)的溝通，尋求共識(shí)和協(xié)調(diào)。通過(guò)良好的溝通與協(xié)作，可以消除誤解和盲點(diǎn)，提高工作的效率和質(zhì)量。同時(shí)，還需要在溝通與協(xié)作上建立相應(yīng)的機(jī)制，如例會(huì)、工作報(bào)告等，以確保信息的及時(shí)傳遞和工作的順利進(jìn)行。

第五段：持續(xù)改進(jìn)，提高工作效能

最后，關(guān)鍵落實(shí)需要持續(xù)改進(jìn)，提高工作效能。在工作中，我們需要始終保持對(duì)問(wèn)題的反思和總結(jié)，找出不足之處并加以改進(jìn)。只有不斷地反思和總結(jié)，才能夠不斷提高工作的效能和質(zhì)量。同時(shí)，還需要關(guān)注外界環(huán)境的變化，及時(shí)進(jìn)行適應(yīng)和調(diào)整，以確保關(guān)鍵因素的落實(shí)能夠符合實(shí)際需求。

總結(jié)：

關(guān)鍵落實(shí)是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程，需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩噱N煉和提高。明確目標(biāo)、找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)、確定責(zé)任、形成良好的溝通與協(xié)作機(jī)制以及持續(xù)改進(jìn)，是關(guān)鍵落實(shí)的基本要素。只有將關(guān)鍵因素落實(shí)到位，我們才能夠以更高的效率和質(zhì)量實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。希望通過(guò)我的分享，能夠給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和幫助，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

關(guān)鍵在落實(shí)心得體會(huì)篇九

隨著科技的不斷發(fā)展，人們對(duì)于技術(shù)的需求越來(lái)越高。為了滿足這些需求，國(guó)家不斷加大對(duì)于關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)的投入力度。同時(shí)，也需要各個(gè)企業(yè)在自己的領(lǐng)域中掌握關(guān)鍵技術(shù)，來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的發(fā)展目標(biāo)。在我公司的工作過(guò)程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到抓好關(guān)鍵技術(shù)對(duì)于企業(yè)的重要性。以下是我的一些心得體會(huì)。

一、關(guān)注技術(shù)領(lǐng)域的前沿發(fā)展趨勢(shì)。

在了解新技術(shù)的同時(shí)，需要及時(shí)關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，預(yù)測(cè)技術(shù)的發(fā)展方向。作為企業(yè)的技術(shù)骨干，需要經(jīng)常參加各種技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和創(chuàng)新能力。只有掌握了最新的技術(shù)趨勢(shì)，才有可能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。

二、培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

抓好關(guān)鍵技術(shù)需要形成一支強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。企業(yè)需要培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才。同時(shí)，要注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作和知識(shí)分享，為技術(shù)研發(fā)提供保障。這里有兩點(diǎn)需要特別注意：一是要選對(duì)重點(diǎn)，聚焦企業(yè)的核心業(yè)務(wù)技術(shù)，不要盲目的進(jìn)行技術(shù)研發(fā)。二是要重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)于創(chuàng)新性的技術(shù)一定要及時(shí)申請(qǐng)專(zhuān)利，防止技術(shù)被盜用。

三、掌握核心技術(shù)。

企業(yè)需要對(duì)自己領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)掌握得更深入，不斷完成技術(shù)攻堅(jiān)。企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力都離不開(kāi)基礎(chǔ)的技術(shù)累積。俗話說(shuō)，根基不穩(wěn)，怎能高樓。企業(yè)在自己的領(lǐng)域中掌握核心技術(shù)，才能有更強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，也需要對(duì)技術(shù)進(jìn)行深入的探究，尋找技術(shù)中存在的問(wèn)題并及時(shí)解決它們。

四、注重實(shí)踐和應(yīng)用。

技術(shù)研發(fā)的根本目的是為了滿足市場(chǎng)和客戶(hù)的需求，如果不能落地應(yīng)用，技術(shù)也就失去了意義。企業(yè)應(yīng)該注重實(shí)踐和應(yīng)用，讓技術(shù)真正落到實(shí)處。此外，企業(yè)還需要意識(shí)到技術(shù)的推廣和應(yīng)用是一個(gè)復(fù)雜而長(zhǎng)期的過(guò)程，需要不斷地進(jìn)行技術(shù)調(diào)整和優(yōu)化，才能適應(yīng)市場(chǎng)的變化和需求的變化。

五、合作共贏，促進(jìn)行業(yè)共同發(fā)展。

在這個(gè)信息互通、技術(shù)交流的新時(shí)代，企業(yè)不再是孤軍奮戰(zhàn)。各個(gè)企業(yè)需要展開(kāi)技術(shù)合作，共同享受技術(shù)發(fā)展的紅利。企業(yè)之間的合作不僅能夠節(jié)約研發(fā)成本，同時(shí)也可以通過(guò)技術(shù)的交流得到更多的技術(shù)啟示。同時(shí)，技術(shù)合作也可以促進(jìn)行業(yè)的共同發(fā)展，增強(qiáng)整體的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。

抓好關(guān)鍵技術(shù)是企業(yè)前進(jìn)的必經(jīng)之路，它直接決定著企業(yè)的創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)需要注重技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，同時(shí)也需要合理運(yùn)用好技術(shù)合作這個(gè)助力器。通過(guò)這些，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更好的位置，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康的發(fā)展。

關(guān)鍵在落實(shí)心得體會(huì)篇十

這個(gè)夏天，正像工作一樣火熱，在這段時(shí)間里，我非常榮幸的在集團(tuán)和單位組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)中細(xì)閱了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書(shū)，在細(xì)細(xì)的口味中，深深的被書(shū)中的哲理所觸動(dòng)，使我深受教育和啟迪。在單位的工作當(dāng)中，我作為較為年輕的員工之一，要嚴(yán)格的執(zhí)行單位的規(guī)章制度，務(wù)實(shí)的干好本職工作，堅(jiān)決落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

正如書(shū)中所寫(xiě)：落實(shí)是一種責(zé)任；落實(shí)是一種意志；落實(shí)更是一種文化。我們不要在表態(tài)、開(kāi)會(huì)、造聲勢(shì)上做文章，而要在解決問(wèn)題，狠抓落實(shí)上下功夫。我們要把這種狠抓落實(shí)、堅(jiān)決落實(shí)的的精神化作為一種思想武器，把它用到熱忱的工作當(dāng)中去，使之變?yōu)橐环N動(dòng)力，令我們不甘落后，永不停止前進(jìn)的步伐。

落實(shí)，首先就是根植于人的一種觀念，能否認(rèn)真落實(shí)好工作，是人觀念的使然。本身這個(gè)人壓根就沒(méi)有落實(shí)的觀念，對(duì)工作他又怎么會(huì)去認(rèn)真對(duì)待呢？即使做了，也是把聲音喊得很高，把工作的標(biāo)準(zhǔn)放得很低，落實(shí)更是從何談起。所以我們要學(xué)習(xí)，自愿學(xué)習(xí)本身就是一種進(jìn)步，我們要在學(xué)習(xí)中互相幫扶，在幫扶中形成良好的工作關(guān)系和互動(dòng)關(guān)系。通過(guò)學(xué)習(xí)樹(shù)立了正確的職業(yè)觀念，通過(guò)相互幫扶營(yíng)造了良好的同事關(guān)系，落實(shí)自然是水到渠成。

記得我以前曾看過(guò)一部電視劇，一個(gè)生產(chǎn)機(jī)械的縣級(jí)企業(yè)就是在拖拉扯皮中瀕臨破產(chǎn)倒閉，后來(lái)是單位以前辭職了的一名員工承包下了這間企業(yè)，請(qǐng)專(zhuān)家、教員工，通過(guò)大刀闊斧的改革，終于使企業(yè)起死回生?？康氖鞘裁?？靠的就是“落實(shí)”，沒(méi)有落實(shí)就沒(méi)有執(zhí)行力，一個(gè)沒(méi)有執(zhí)行力的企業(yè)是無(wú)法想像的，叫不聞，推不動(dòng)，那還有什么落實(shí)可言。沒(méi)有落實(shí)工作就開(kāi)展不下去，最終的結(jié)果就可想而知了。所以我們一定要培養(yǎng)憂患意識(shí)和落實(shí)意識(shí)，了解落實(shí)與憂患之間的關(guān)系，加強(qiáng)工作責(zé)任感，“責(zé)任到此，不容再推”，自覺(jué)自愿的落實(shí)好各項(xiàng)工作。

作為一名員工，加強(qiáng)工作責(zé)任，提高工作素質(zhì)，優(yōu)化職業(yè)文化，也是單位提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容，我們必須將“關(guān)鍵在于落實(shí)”的觀念深深扎根于每個(gè)人的思想觀念當(dāng)中，真正急客戶(hù)之所急，不斷提高服務(wù)水平，相信就一定在各自的崗位上有所建樹(shù)。

關(guān)鍵在落實(shí)心得體會(huì)篇十一

我是一名基層干部，透過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書(shū)，認(rèn)為此書(shū)的確很好，因?yàn)樗蜗蟮陌崖鋵?shí)的思維以現(xiàn)實(shí)的形式裸露給讀者，并用超多古今中外地實(shí)例，使讀者真正領(lǐng)略落實(shí)在于“實(shí)”的靈魂。

作者以“某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，瀕臨破產(chǎn)。無(wú)奈請(qǐng)來(lái)一位德國(guó)人管理企業(yè)，結(jié)果不到一年的時(shí)間，使企業(yè)扭虧為盈”的事例。生動(dòng)鮮明的談起落實(shí)。正如書(shū)中所說(shuō)，它將使我們了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型員工怎樣做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)以及如何培養(yǎng)自己的落實(shí)意識(shí)如何掌握有效落實(shí)的重要方法如何讓落實(shí)具體的在工作中落實(shí)到位下面就將我學(xué)習(xí)此書(shū)三遍的過(guò)程和方法，淺談我對(duì)此書(shū)的學(xué)習(xí)心得。

也就是從本書(shū)第一章到第十七章逐節(jié)逐章的閱讀。本書(shū)第一章主要抓住什么是落實(shí)講述了落實(shí)是一種觀念；落實(shí)是一種職責(zé)；落實(shí)是一種意志；落實(shí)更是一種文化。所以我們務(wù)必在工作和生活中講落實(shí)、學(xué)習(xí)落實(shí)。第二章至第四章，作者從落實(shí)的現(xiàn)實(shí)好處和落實(shí)不力的后果，構(gòu)成正反鮮明的比較，使讀者反復(fù)推敲思考，領(lǐng)悟其落實(shí)的內(nèi)在利益關(guān)系。從而引出問(wèn)題的核心——探索落實(shí)不力的根源。

第五、六、七章以不同的對(duì)象，具體的從不同的角度，以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、員工的角度，抓住每個(gè)人的思考問(wèn)題的方法不同。因?yàn)槊總€(gè)人都有不同的思考問(wèn)題的方法，而作者就從實(shí)際出發(fā)，用準(zhǔn)確的，科學(xué)的，哲學(xué)的理論，糾正每一位讀者，使讀者處于同一層次的，把問(wèn)題通俗易懂化。統(tǒng)一思想及每個(gè)人的行動(dòng)。正如俗話說(shuō)的好：“眾人拾柴火焰高”。用團(tuán)隊(duì)組織觀念約束個(gè)人主義行動(dòng)，整體的、群眾的向前發(fā)展。

首先在工作中要有職責(zé)心，因?yàn)槟懿荒馨崖鋵?shí)的問(wèn)題解決好，關(guān)鍵在于有沒(méi)有一種精神、一種職責(zé)、一種內(nèi)在的動(dòng)力。如果有了強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和高度的政治職責(zé)感，落實(shí)的問(wèn)題才能解決，才能在工作實(shí)踐中做到落實(shí)、再落實(shí)。同時(shí)我們?cè)诠ぷ髦杏辛寺氊?zé)，才能對(duì)工作懷有滿腔的熱誠(chéng)；用100%的熱誠(chéng)去做1%的事情，這樣才能把工作做的更好，才能從愛(ài)一行，干一行的誤區(qū)邁入到干一行，愛(ài)一行的工作作風(fēng)。

超多的事實(shí)也證明，一個(gè)工作者的態(tài)度和職責(zé)心，往往在勞動(dòng)質(zhì)量的好壞，工作效率的高低上起決定性的作用。自然而然的也就無(wú)論做什么事情都努力的要求自己，甚至以前自己認(rèn)為工作有多努力，而往往忽略了自己是否真正把工作落實(shí)到了實(shí)處，即所謂的‘結(jié)果’。正因?yàn)槿绱顺Ｑ缘剑骸皼](méi)有最好的，只有更好的”嘛。

把它變成自己的東西武裝自己、充實(shí)自己，在今后的工作學(xué)習(xí)中指導(dǎo)自己，自己的工作水平提升到一個(gè)全新的階段。

關(guān)鍵在落實(shí)心得體會(huì)篇十二

工作上跟我們會(huì)落實(shí)到我的事情，但是有的事情這是對(duì)于這件事情的掌控能力有多么的強(qiáng)，兩個(gè)是我們能夠通過(guò)一件事情學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的行為要求，我真的露出自己的心得和體會(huì)樹(shù)干不斷的反復(fù)學(xué)習(xí)當(dāng)中，才能夠加強(qiáng)自己對(duì)這件事認(rèn)知改變自己。給大家分享的是關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)，不斷的反思和總結(jié)，才能夠做進(jìn)一步。

第一是執(zhí)行力決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

第二，執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于態(tài)度，態(tài)度決定結(jié)果。

第三，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵在于落實(shí)；第四，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力才是真正的執(zhí)行力。

由于目前經(jīng)濟(jì)不景氣，我公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展也面臨很多困難和壓力，但這些都是外部因素，是可以克服和改變的。關(guān)鍵是企業(yè)內(nèi)部管理和文化氛圍不好，這才是最可怕最可怕的。目前公司存在組織執(zhí)行力不強(qiáng)、員工積極性不高、責(zé)任心不強(qiáng)等現(xiàn)象。簡(jiǎn)要分析有幾個(gè)原因：

一是企業(yè)體制機(jī)制。

目前，我公司幾十年來(lái)仍是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的國(guó)有企業(yè)，缺乏適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的活力。后果誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？不知道是公司員工、公司法定代表人、集團(tuán)公司法定代表人還是國(guó)資委主任。

二，管理問(wèn)題。

四是員工思想多元化。新形勢(shì)下，員工的思想日趨復(fù)雜和多元化，對(duì)企業(yè)的`需求多樣化，自主意識(shí)更強(qiáng)，對(duì)企業(yè)管理提出了新的挑戰(zhàn)。

綜上所述，我們的當(dāng)務(wù)之急是提高內(nèi)功，渡過(guò)難關(guān)，讓企業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)，保持良好的發(fā)展勢(shì)頭，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。作為公司，不僅僅是給員工上激勵(lì)課和情境教育課，灌輸先進(jìn)理念，還要逐步建立符合企業(yè)發(fā)展要求的管理機(jī)制，鼓勵(lì)員工全面發(fā)展。作為一名員工，尤其是中層管理者，要努力學(xué)習(xí)，以身作則，努力提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)社會(huì)和公司的發(fā)展要求。敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)自己和公司100%負(fù)責(zé)；努力成為公司的高管和專(zhuān)業(yè)員工，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵在落實(shí)心得體會(huì)篇十三

3月份，我仔細(xì)閱讀了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書(shū)，認(rèn)真分析其中的哲理讓我深受教育和啟迪，在眾興工業(yè)園招商引資的具體工作中，作為一名分管人的我要勤勤懇懇、腳踏實(shí)地干好本職工作，做一名優(yōu)秀的執(zhí)行者，爭(zhēng)取在園區(qū)的做大做強(qiáng)中有所作為，使自己的人生價(jià)值有所體現(xiàn)。

一、樹(shù)立正確的政績(jī)觀是做好落實(shí)的首要前提。

當(dāng)前我縣由于工業(yè)項(xiàng)目的集聚度和工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量不高，招商引資仍擺在突出重要的位置，縣委縣政府給我們園區(qū)和各個(gè)單位都下了一定的招商任務(wù)，但我們的出發(fā)點(diǎn)不能簡(jiǎn)單的定位為：為了完成任務(wù)而招商，為了實(shí)現(xiàn)一定的政績(jī)而招商。我認(rèn)為在招商引資工作中應(yīng)該樹(shù)立正確的政績(jī)觀，具體把握以下幾點(diǎn)。

一是要樹(shù)立正確的發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)從招商引資到“挑”商“選”資的轉(zhuǎn)變。要拒絕招引能耗高、污染大、效益小的項(xiàng)目，著力引進(jìn)科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益大、稅收高的旗艦型大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。

二是要把長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展觀牢記在心里，多為群眾利益謀劃。引進(jìn)項(xiàng)目不是短期行為，要考慮項(xiàng)目的質(zhì)量，要考慮項(xiàng)目能給地方帶來(lái)什么，能給老百姓帶來(lái)什么，這也是干部德的最關(guān)鍵表現(xiàn)。

三是要把招引項(xiàng)目與園區(qū)總體規(guī)劃結(jié)合起來(lái)，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大的項(xiàng)目。一個(gè)項(xiàng)目的引進(jìn)，要考慮是否符合園區(qū)總體規(guī)劃，是否與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有較大的關(guān)聯(lián)度，不能眉毛胡子一把抓，只要是項(xiàng)目就引進(jìn)，就隨便安放，違背園區(qū)的總體規(guī)劃布局，最終影響園區(qū)的功能定位和發(fā)展質(zhì)量。

二、知難而上、鍥而不舍是做好落實(shí)的關(guān)鍵。

當(dāng)前，由于全球的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)比較低迷，大多數(shù)的企業(yè)實(shí)際開(kāi)工能力不足70%，嚴(yán)重影響了投資者的信心，招商引資面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。作為招商人，更要知難而上，冷靜研判形勢(shì)，積極挖掘招商潛力。

首先，在思想上堅(jiān)定信心，毫不放松地抓好招商引資。園區(qū)規(guī)模企業(yè)總數(shù)不多，工業(yè)總產(chǎn)值不高是當(dāng)前的突出問(wèn)題，要解決這些問(wèn)題唯有招商。要在思想、觀念上切實(shí)克服招商引資畏難發(fā)愁的情緒，堅(jiān)定信心，信心比什么都重要，要敢闖、敢盯、敢搶?zhuān)矣诙⒋箜?xiàng)目、勇于招大項(xiàng)目。

其次，要把更多的力量、精力、時(shí)間投入到招商引資上。必須把所有精力投入到招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)上，絲毫不能放松，一刻也不能放松，只有盡可能多地引進(jìn)項(xiàng)目，才能實(shí)現(xiàn)園區(qū)的大投入、大發(fā)展、快發(fā)展。

第三，要加強(qiáng)跟蹤，鍥而不舍地推進(jìn)招商。對(duì)于已經(jīng)對(duì)接上的有明確投資意向的項(xiàng)目，必須加大跟蹤力度，克服一切困難，排除一切阻力，鍥而不舍地跟蹤推進(jìn)，確保項(xiàng)目早日簽約落戶(hù)。

三、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干是做好落實(shí)的根本所在。

在招商引資工作中堅(jiān)決不搞看起來(lái)轟轟烈烈的虛功，不墨守成規(guī)，堅(jiān)持靈活、務(wù)實(shí)、節(jié)約的方式，取得招大商、引大資的實(shí)際效果，注重結(jié)果不強(qiáng)調(diào)過(guò)程。關(guān)鍵要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，狠下功夫，真抓實(shí)干。

一是把項(xiàng)目選擇好。首先要選好項(xiàng)目，要從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、造福人民的角度出發(fā)，選擇不破壞生態(tài)環(huán)境、不影響可持續(xù)發(fā)展、具有較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的項(xiàng)目。

二是把項(xiàng)目跟蹤好，切忌虎頭蛇尾。要盯住項(xiàng)目，只要有百分之一的希望，就要做百分之百的努力，要善于分析研究客商所需所想，及時(shí)解答客商提出的問(wèn)題，促使客商迅速堅(jiān)定投資信心。

三是要精神狀態(tài)和作風(fēng)好。要有壯士斷腕，不達(dá)目的誓不罷休的精神狀態(tài)和氣概。更要發(fā)揚(yáng)能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻(xiàn)的精神，在外要耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗(yàn)。要加強(qiáng)實(shí)踐，善于分析研究經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，研究各種產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，儲(chǔ)備知識(shí)，提高溝通交流水平，提高招商能力。

關(guān)鍵在落實(shí)心得體會(huì)篇十四

近期來(lái)學(xué)習(xí)了關(guān)鍵在于落實(shí)的相關(guān)文件，很受啟發(fā)，細(xì)細(xì)品味其中的哲理讓我收獲良多，對(duì)“落實(shí)”一詞也有了更加深刻的體會(huì)。所謂落實(shí)，就是各級(jí)管理人員切實(shí)負(fù)起責(zé)任，自覺(jué)地引導(dǎo)全體職工立即行動(dòng)起來(lái)，自覺(jué)地將上級(jí)規(guī)定的工作路線、方針政策、戰(zhàn)略意圖、工作意見(jiàn)及其措施、要求等內(nèi)容付諸實(shí)施。沒(méi)有落實(shí)，再好的文件也是一紙空文；沒(méi)有落實(shí)，再好的理想目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)；沒(méi)有落實(shí)，在正確的政策也不會(huì)發(fā)揮其有的作用；大政方針、宏偉目標(biāo)明確后，關(guān)鍵問(wèn)題是要落實(shí)、落實(shí)再落實(shí)！

說(shuō)理、夾敘夾議的寫(xiě)法詮釋了落實(shí)的真諦、點(diǎn)擊落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義、落實(shí)不力的深刻警示、尋找落實(shí)不力的根源、做一個(gè)落實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)等十七個(gè)章節(jié)，全面擺開(kāi)了關(guān)鍵在于抓落實(shí)涉及到的方方面面的問(wèn)題。我們常說(shuō)，關(guān)鍵在于落實(shí)，但落實(shí)為什么是關(guān)鍵,我們又怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢？《關(guān)鍵在于落實(shí)》又具體地做出了論述和分析：

一、重在觀念

一個(gè)人如果沒(méi)有強(qiáng)烈的“落實(shí)”觀念，不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí)，不能時(shí)時(shí)刻刻注意落實(shí)，那么，他在工作中，就會(huì)忽視落實(shí)。他就會(huì)只唱高調(diào)，不管實(shí)效；就會(huì)見(jiàn)到風(fēng)險(xiǎn)躲著走，見(jiàn)到矛盾繞著走，見(jiàn)到困難往回走；就會(huì)喊得兇、抓得松。落實(shí)，自然也就成了一句空話。制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實(shí)，要在工作實(shí)踐中樹(shù)立起落實(shí)的觀念。

二、質(zhì)在執(zhí)行

江澤民同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“不要在層層表態(tài)、層層開(kāi)會(huì)、層層造聲勢(shì)上做文章，而要在層層抓落實(shí)、層層抓解決問(wèn)題上下功夫！”任何一項(xiàng)工作都是抓落實(shí)的結(jié)果。沒(méi)有落實(shí)，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)，再正確的決策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。落實(shí)是一種責(zé)任，愛(ài)崗敬業(yè)是做好落實(shí)的關(guān)鍵。說(shuō)它是責(zé)任，是因?yàn)閸徫宦氊?zé)，所以抓落實(shí)是我們的職守、是一個(gè)有效的執(zhí)行過(guò)程。無(wú)論你從事的是何種工作，都應(yīng)該全身心地?zé)釔?ài)、全身心地投入，保持高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神。

三、貴在堅(jiān)持

落實(shí)是一種意志，服從組織決定是做好落實(shí)的有力保障。也許在我們的工作落實(shí)的過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣意想不到的問(wèn)題、困難甚至于挫折，這就需要我們?cè)趫?zhí)行過(guò)程中既要增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)力，結(jié)合實(shí)際需要不斷修正錯(cuò)誤，同時(shí)也要認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，堅(jiān)定信念，持之以恒，堅(jiān)定不移地去落實(shí)，去執(zhí)行。

四、久于文化

落實(shí)是一種文化，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣能有效促進(jìn)落實(shí)。召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、部署工作、出臺(tái)措施只是落實(shí)工作的一個(gè)開(kāi)端，起到一個(gè)拋磚引玉的作用。落實(shí)要成為一種單位文化，就需要單位全體成員在工作實(shí)踐中長(zhǎng)期堅(jiān)持落實(shí)的觀念、責(zé)任和意志，并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習(xí)慣。

總而言之，工作是否有成效關(guān)鍵在于落實(shí)，因此，在以后的工作中，我要堅(jiān)定不移的貫徹、落實(shí)上級(jí)指示精神及工作安排，盡職盡責(zé)干好自己的本職工作，努力做一名落實(shí)型的基層管理人員，為了公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

xx醫(yī)院 xxx

10月20日， 我院關(guān)于開(kāi)展“關(guān)鍵在于落實(shí)”為主題的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)正式召開(kāi)，xx院長(zhǎng)在會(huì)上也作了重要講話，同時(shí)也組織全院職工作學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，xx通過(guò)我院的活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)對(duì)該項(xiàng)工作作了安排與部署。

通過(guò)與會(huì)學(xué)習(xí)，同時(shí)也自學(xué)了同志2011年3月1日在中央黨校春季學(xué)期開(kāi)學(xué)典禮上的關(guān)于“關(guān)鍵在于落實(shí)”的講話。我感受很深，我認(rèn)為我們要很好地完成上級(jí)交給我們的任務(wù)，我們就必務(wù)從思想上、工作上、作風(fēng)上、紀(jì)律上狠抓“庸、懶、散、冷”的毛病。

一、從思想上抓落實(shí)

抓落實(shí)就是把口頭上講的、紙上寫(xiě)的東西付諸行動(dòng)，并達(dá)到預(yù)期目的。抓落實(shí)就是要對(duì)黨和國(guó)家的路線方針政策、上級(jí)的工作部署及措施要求的落實(shí)，落實(shí)到實(shí)踐中去，落實(shí)到基層中去，落實(shí)到群眾中去。好的思路、好的政策、好的措施要達(dá)到預(yù)期效果，關(guān)鍵在于落實(shí),要從思想上抓落實(shí)，從源頭上抓落實(shí)。

強(qiáng)調(diào)“少說(shuō)空話、多干實(shí)事”，凡事都“要落在實(shí)處”，“開(kāi)會(huì)、講話都要解決問(wèn)題”。江澤民同志強(qiáng)調(diào)“落實(shí)，落實(shí)，再落實(shí)，因?yàn)檫@是做好一切工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，“不要在層層表態(tài)、層層開(kāi)會(huì)、層層造聲勢(shì)上做文章，而要在層層抓落實(shí)、層層抓解決問(wèn)題上下功夫”。這些重要論述，把抓落實(shí)的重要意義和基本要求講得很清楚很深刻，我們必須始終遵循和認(rèn)真貫徹。

二、從工作上抓落實(shí)

抓落實(shí)，重在執(zhí)行。在醫(yī)務(wù)科的工作崗位上，我不僅要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，更重要的是抓落實(shí)，促成效，加強(qiáng)監(jiān)管，在實(shí)踐中不斷提高對(duì)醫(yī)療質(zhì)量的管理能力和服務(wù)水平。通過(guò)職責(zé)權(quán)利的正確行駛和個(gè)人能力的有效發(fā)揮，把散開(kāi)的每個(gè)個(gè)體的力量凝聚在一起，積少成多，聚弱變強(qiáng)，必然能發(fā)揮出人民群眾的積極性，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，推進(jìn)我們的工作。醫(yī)療質(zhì)量管理工作要抓落實(shí)，就要把出發(fā)點(diǎn)放到對(duì)病人負(fù)責(zé)、對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)，把落腳點(diǎn)放到提高技術(shù)能力和服務(wù)水平上，把重點(diǎn)放到工作執(zhí)行上。我們要努力提升執(zhí)行力，做有素質(zhì)、有能力的醫(yī)務(wù)工作者，對(duì)待工作，我們要把它毫無(wú)疑問(wèn)的作為我們?nèi)松膴^斗目標(biāo)之一，以“不拋棄、不放棄”的執(zhí)著精神堅(jiān)定不移地落實(shí)好完成好，才能把我們的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

三、從作風(fēng)上抓落實(shí)

現(xiàn)，一些工作落實(shí)不下去，就是因?yàn)楣ぷ髦形覀兇蠖?、抓不具體，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊。所以解決這些問(wèn)題，就是要發(fā)揚(yáng)事無(wú)巨細(xì)、事必躬親、事必問(wèn)責(zé)的“三事精神”，抓具體、抓深入、抓效率。

作為一名新黨員，我必須作到身體力行黨的宗旨，把黨的各項(xiàng)方針、政策落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)做到情為民所系、利為民所謀。 醫(yī)療質(zhì)量的好壞，直接影響到人民群眾的健康利益，影響到我們醫(yī)院的整體形象；醫(yī)療質(zhì)量管理工作不能存在絲毫懶散，否則必然帶來(lái)工作貫徹不到位、執(zhí)行不到位、落實(shí)不到位。因此，我們要始終具有腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神，始終保持表里如一、知行合一的工作作風(fēng)。

四、從紀(jì)律上抓落實(shí)

中國(guó)是一個(gè)禮儀之邦、人情社會(huì)。但如果只講人情不講紀(jì)律，只講關(guān)系不講原則，落實(shí)工作就必定做不好或者走樣。抓落實(shí)能不能知難而進(jìn)、鍥而不舍，對(duì)我們的原則立場(chǎng)是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。共產(chǎn)黨人講感情，但決不能因?yàn)楦星榉艞壴瓌t。作為一名黨員，我一定會(huì)清醒認(rèn)識(shí)到我們是為黨和人民干事的，正確對(duì)待得失、正確對(duì)待名利，不能因?yàn)楦星榉艞壴瓌t。對(duì)于不堅(jiān)持原則的問(wèn)題，必須收起“菩薩心腸”、拿出“霹靂手段”，該提醒的提醒，該警示的警示，該處理的處理。

2011年10月24日 3

安居初中 魏友全

近期，

學(xué)習(xí)了

早在兩千多年前，荀子老先生就說(shuō)過(guò)：“百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之?！庇梦覀兘裉斓脑拋?lái)說(shuō)就是，對(duì)工作懷有敬畏之心，是各項(xiàng)事業(yè)成功的基礎(chǔ)；怠慢輕視自己的工作，是導(dǎo)致事業(yè)失敗的關(guān)鍵?，F(xiàn)在無(wú)論是高層領(lǐng)導(dǎo)、還是基層干部，人們提的最多的一個(gè)詞就是“落實(shí)”。提及的多，就說(shuō)明人們對(duì)“落實(shí)”的重視程度逐漸提高，但也凸顯了“落實(shí)”過(guò)程存在的缺失?！蛾P(guān)鍵在于落實(shí)》一書(shū)封面的下方，突出地設(shè)計(jì)了咬緊牙關(guān)、憋足氣力緊握的一只拳頭，這只似有千鈞之力的拳頭，深刻的表達(dá)了下定決心、一鼓作氣、咬定青山不放松的落實(shí)精神。在這只拳頭的下方，作者這樣寫(xiě)道，“不要在表態(tài)、開(kāi)會(huì)、造聲勢(shì)上做文章，而要在解決問(wèn)題、狠抓落實(shí)上下功夫！”這句話，一針見(jiàn)血地指出了時(shí)弊，告訴我們做事情要在什么地方著力和下功夫。在書(shū)中，作者用由表及里的敘述、深入淺出的議論和以事說(shuō)理、夾敘夾議的寫(xiě)法詮釋了落實(shí)的真諦、點(diǎn)擊落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義、落實(shí)不力的深刻警示、尋找落實(shí)不力的根源、做一個(gè)落實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)等十七個(gè)章節(jié)，全面擺開(kāi)了關(guān)鍵在于抓落實(shí)涉及到的方方面面的問(wèn)題。我們常說(shuō)，關(guān)鍵在于落實(shí)，但落實(shí)為什么是關(guān)鍵,我們又怎樣落實(shí)各項(xiàng)工工作。

抓落實(shí)，就是抓黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策、工作部署和措施要求的落實(shí)，落實(shí)到實(shí)踐中去，落實(shí)到基層中去，落實(shí)到群眾中去，使之成為廣大黨員、干部、群眾的自覺(jué)行動(dòng)，以確保黨和國(guó)家確定的目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。

抓落實(shí)，是把決策變?yōu)槿藗兊膶?shí)踐行動(dòng)、由認(rèn)識(shí)世界到改造世界的過(guò)程，無(wú)疑需要克服主觀和客觀上的諸多障礙，需要付出艱辛的努力。只有深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立黨的宗旨意識(shí)和正確政績(jī)觀，抓落實(shí)才能始終堅(jiān)持正確的方向，才能始終弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神，也才能使各項(xiàng)落實(shí)工作保持不竭的動(dòng)力。

職責(zé)，所以抓落實(shí)是我們的職守、是一個(gè)有效的執(zhí)行過(guò)程。無(wú)論你從事的是何種工作，都應(yīng)該全身心地?zé)釔?ài)、全身心地投入，保持高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神。

抓落實(shí)貴在堅(jiān)持。 落實(shí)是一種意志，服從組織決定是做好落實(shí)的有力保障。也許在我們的工作落實(shí)的過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣意想不到的問(wèn)題、困難甚至于挫折，這就需要我們?cè)趫?zhí)行過(guò)程中既要增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)力，結(jié)合實(shí)際需要不斷修正錯(cuò)誤，同時(shí)也要認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，堅(jiān)定信念，持之以恒，堅(jiān)定不移地去落實(shí)，去執(zhí)行。

抓落實(shí)的過(guò)程，必然會(huì)遇到許多矛盾和問(wèn)題，只有努力解決好各種矛盾和問(wèn)題，才能把落實(shí)工作真正抓好、抓出成效。矛盾和問(wèn)題是普遍存在的，問(wèn)題也是矛盾。沒(méi)有矛盾，就沒(méi)有世界、沒(méi)有發(fā)展。因此，我們?cè)诟黜?xiàng)工作包括抓落實(shí)工作中，不要怕遇到矛盾和問(wèn)題，而要敢于正視矛盾和問(wèn)題。不要繞開(kāi)矛盾和問(wèn)題走，而要同群眾一道千方百計(jì)地去求得矛盾和問(wèn)題的及時(shí)正確解決。抓落實(shí)必須發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，反對(duì)弄虛作假，形式主義。

我作為一名普通的教育工作者來(lái)說(shuō)，落實(shí)就是一種責(zé)任。抓落實(shí)就是要我們教育工作者全身心地投入到本職工作中去，要有愛(ài)崗敬業(yè)的精神，要有高度的責(zé)任心，要在自己的工作中恪盡職守，嚴(yán)格按照上級(jí)教育主管部門(mén)的各項(xiàng)政策辦事，把教育教學(xué)工作落到實(shí)處。使我學(xué)生的成績(jī)不斷提高，綜合素質(zhì)不斷增強(qiáng)，使我們的教育真正讓學(xué)生成才，讓家長(zhǎng)放心，讓社會(huì)滿意。

總之，落實(shí)是一種責(zé)任，落實(shí)貴在堅(jiān)持，只要我們克服“庸、懶、散、冷、滿”，做一名落實(shí)型教師，把各項(xiàng)工作處處落實(shí)，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干精神，務(wù)求實(shí)效的工作作風(fēng)，相信我們一定會(huì)取得更大的成績(jī)，我們的事業(yè)也一定會(huì)取得成功。

《關(guān)鍵在于落實(shí)》讀書(shū)心得

按照《中共新礦醫(yī)療衛(wèi)生集團(tuán)公司委員會(huì)關(guān)于在衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展“治虧創(chuàng)效抓落實(shí)”讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》精神的要求，本人對(duì)習(xí)《關(guān)鍵在于落實(shí)》的講話、《關(guān)鍵在于落實(shí)》（劉玉瑛著）和《關(guān)鍵在于落實(shí)》（朱興佳、王華玉著）的學(xué)習(xí)讀本進(jìn)行了系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。書(shū)中應(yīng)用了大量生動(dòng)翔實(shí)的事例，以清晰的思路、敏銳的眼光、獨(dú)特的視角、通俗的語(yǔ)言，對(duì)實(shí)際工作生活中遇到的各種情況、問(wèn)題，逐層、逐項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)、深刻地分析和解讀，閱讀后感茅塞頓開(kāi)、受益匪淺。講話和讀本詮釋了落實(shí)的真諦，指出了落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義；揭示了落實(shí)不力帶來(lái)的危害，剖析了落實(shí)不力的根源，并從各個(gè)層面提供了如何有效落實(shí)建設(shè)性的'意見(jiàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我知道了怎樣做一個(gè)落實(shí)型的員工，怎樣為做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)而努力，以及如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí)，如何打造高效落實(shí)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，從而為領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工有效落實(shí)提供有益的幫助。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深深地認(rèn)識(shí)到：抓落實(shí)，是我們黨執(zhí)政能力的重要展現(xiàn)，也是對(duì)我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的重要檢驗(yàn)。牢固樹(shù)立“落實(shí)就是不折不扣地執(zhí)行，落實(shí)就是實(shí)干，落實(shí)就是水平”的工作理念，真抓實(shí)干，抓出成效。。

一、抓落實(shí)是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)和保障

值。各項(xiàng)工作落實(shí)到位，就是打好了基礎(chǔ)、做好了保障。當(dāng)前，集團(tuán)公司發(fā)展遇到了困難和阻力，醫(yī)院發(fā)展也面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，各種矛盾和問(wèn)題凸現(xiàn)出來(lái)。在這種情況下，只有充分落實(shí)好集團(tuán)公司和醫(yī)院的各項(xiàng)政策制度，執(zhí)行好規(guī)劃方案，團(tuán)結(jié)一致，才能發(fā)揮最大效能，走出困境；只有攻堅(jiān)克難，乘勢(shì)而上，我們才能抓住和用好機(jī)遇，贏得未來(lái)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。

二、抓落實(shí)要體現(xiàn)在具體工作中

抓落實(shí)，是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)使命感和責(zé)任感的重要檢驗(yàn)。把抓落實(shí)的落腳點(diǎn)放到辦實(shí)事、求實(shí)效上，抓落實(shí)要結(jié)合具體工作實(shí)際，把做好本職工作作為抓落實(shí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。今年醫(yī)療集團(tuán)與各單位簽訂了“治虧創(chuàng)效責(zé)任書(shū)”，能否完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)關(guān)鍵在于如何落實(shí)。尤其是我院面臨新一輪標(biāo)準(zhǔn)化管理評(píng)審，抓落實(shí)即是當(dāng)前加強(qiáng)管理、提升經(jīng)營(yíng)的手段和任務(wù)，更是各級(jí)管理人員的使命和責(zé)任。在新形勢(shì)下，通過(guò)讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)把抓落實(shí)的觀念深深扎根于思想觀念中，用實(shí)際行動(dòng)重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作的落實(shí)。

1、認(rèn)真抓好醫(yī)療質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高醫(yī)療收入

斷治療水平不斷提高；協(xié)助院長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作安排，監(jiān)督督導(dǎo)落實(shí)情況，有問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，能解決的盡快解決；協(xié)調(diào)好科室與科室之間的關(guān)系，一切圍繞著病人，避免相互推諉，增強(qiáng)職工服務(wù)意識(shí)，充分與患者溝通，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提升社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)衛(wèi)生科做好監(jiān)督檢查工作，督導(dǎo)做好各種計(jì)劃免疫的接種工作，做到不漏種，不錯(cuò)種，做好疾控工作及傳染病的登記上報(bào)工作。

同時(shí)，按照醫(yī)院的規(guī)定和要求，認(rèn)真組織參與醫(yī)院各種質(zhì)量及醫(yī)保檢查，對(duì)醫(yī)療質(zhì)量嚴(yán)格要求、常抓不懈。在院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，每周對(duì)全院醫(yī)護(hù)質(zhì)量、醫(yī)院感染、各種醫(yī)療保險(xiǎn)的執(zhí)行情況等進(jìn)行一次檢查。內(nèi)容包括病歷、處方、急救藥品、毒麻藥品使用登記管理、醫(yī)院感染及各種登記記錄材料。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題責(zé)令限期整改，并按照相應(yīng)細(xì)則條目計(jì)入本科室當(dāng)月績(jī)效考核，給與相關(guān)扣罰。科室內(nèi)部也制定相應(yīng)考核細(xì)則，落實(shí)到人，使每個(gè)人的責(zé)任意識(shí)、整體意識(shí)得到增強(qiáng)。

2、認(rèn)真抓好醫(yī)療安全，強(qiáng)化安全意識(shí)，杜絕醫(yī)療事故和安全事故的發(fā)生

的問(wèn)題進(jìn)行排查，對(duì)安全隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早處理；在安全教育上，制定了醫(yī)院安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織全院職工學(xué)習(xí)醫(yī)療安全、公共設(shè)施安全及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，并對(duì)安全培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，組織安全知識(shí)培訓(xùn)考試，與三基考試一同納入績(jī)效考核，使職工的安全意識(shí)得到強(qiáng)化，安全得到保證，杜絕醫(yī)療事故和安全事故的發(fā)生。

3、認(rèn)真抓好醫(yī)院宣傳工作，樹(shù)立良好服務(wù)形象

醫(yī)院的發(fā)展離不開(kāi)宣傳，做好醫(yī)療服務(wù)、強(qiáng)化安全意識(shí)的同時(shí)，也要做好宣傳工作。近年來(lái)，我院下大力氣加強(qiáng)宣教工作，包括醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)骨干宣傳欄、文化長(zhǎng)廊、發(fā)放明白紙、制作電子屏等，在自己分管的職責(zé)范圍內(nèi)，積極主動(dòng)配合醫(yī)院的做好各種宣傳材料的制作、懸掛、張貼、發(fā)放，宣傳工作的安排、組織等各項(xiàng)工作，出主意、想辦法，不斷完善、虛心學(xué)

習(xí)。

三、抓落實(shí)，要精益求精，不斷完善自己

習(xí)的態(tài)度，邊工作邊學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)把手頭的工作做成一流水平。自己要堅(jiān)定不移的貫徹、落實(shí)上級(jí)指示精神及工作安排，盡職盡責(zé)干好自己的本職工作，進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)新性的開(kāi)展各項(xiàng)工作，努力做一名落實(shí)型的員工。努力學(xué)習(xí)新的管理理念，提升自身管理水平，適應(yīng)醫(yī)療集團(tuán)及醫(yī)院發(fā)展的要求，做好基礎(chǔ)和配合工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，讓醫(yī)院發(fā)展進(jìn)入良性循環(huán)，走入可持續(xù)發(fā)展的軌道。

翟鎮(zhèn)礦醫(yī)院

仉虎

2015.09.19

關(guān)鍵在落實(shí)心得體會(huì)篇十五

讀一本好書(shū)，就如同交一個(gè)良師益友。最近，我讀了《關(guān)鍵在于落實(shí)》這本書(shū)，細(xì)細(xì)品味其中的哲理，受益匪淺。

拿到這本書(shū)的第一感受就是讓我心里為之一動(dòng)。特別是封底、封面的警句更是給人以警醒。封面的話是這樣說(shuō)的：心動(dòng)不如行動(dòng)，行動(dòng)更需主動(dòng)!偉大的戰(zhàn)略不如強(qiáng)大的落實(shí)行動(dòng)!封底的話就更直接：沒(méi)有落實(shí)，再偉大的目標(biāo)也是一句空話;沒(méi)有落實(shí)，再周密的計(jì)劃也是紙上談兵;沒(méi)有落實(shí)，再?lài)?yán)格的制度也難發(fā)揮其作用。翻開(kāi)這本書(shū)，兩篇序言更道出了落實(shí)的含義和作用。序言中說(shuō)，落實(shí)就是把口頭上講的、紙上寫(xiě)的東西，如理論、路線、方針、政策、計(jì)劃、規(guī)劃、方案、意見(jiàn)，付諸實(shí)施，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，這就是落實(shí)。事業(yè)成敗關(guān)鍵在落實(shí)，一分布置，九分落實(shí)。

讀完這本書(shū)，略有所悟，結(jié)合自己的所思、所想、所感。確定了《做一個(gè)落實(shí)型的地稅干部》的讀后感題目，并引發(fā)一些思考，不對(duì)之處請(qǐng)大家批評(píng)指正。

一、做一個(gè)落實(shí)型的地稅干部，就是要對(duì)地稅事業(yè)懷有一顆敬畏之心。

古語(yǔ)說(shuō)：入芝蘭之室，久不聞其香。古詩(shī)道：不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中。從事地稅事業(yè)時(shí)間久了，往往會(huì)使我們對(duì)地稅事業(yè)的神圣和莊嚴(yán)在感覺(jué)上有些減退。就不如局外人看待我們事業(yè)那樣神圣。拿我自己來(lái)說(shuō)，十五年前，剛考入稅務(wù)局的時(shí)候，剛穿上著裝的時(shí)候，那種神圣感和莊嚴(yán)感，至今還能回味得出。所以通過(guò)讀這本書(shū)，對(duì)我的思想進(jìn)行了一次洗滌，只有對(duì)地稅事業(yè)常懷一顆敬畏之心，才能把工作落實(shí)好，才能真正做一個(gè)落實(shí)型的地稅干部。這也讓我想起荀子說(shuō)過(guò)的一句話：百事之成也，必在敬之;其敗也，必在慢之。用我們今天的話來(lái)說(shuō)就是，對(duì)事業(yè)懷有敬畏之心，是各項(xiàng)事業(yè)成功的基礎(chǔ);怠慢輕視事業(yè)，是導(dǎo)致事業(yè)失敗的關(guān)鍵。韓愈說(shuō)：業(yè)精于勤，而荒于嬉。作為新時(shí)期的地稅干部，只有肩負(fù)事業(yè)發(fā)展所賦予我們的神圣使命，才能不斷發(fā)揮自己的潛能，積極主動(dòng)地落實(shí)工作要求，完成組織交給的任務(wù)。

二、做一個(gè)落實(shí)型的地稅干部，就是要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做，就要對(duì)工作崗位懷有一份責(zé)任感。

書(shū)中說(shuō)：一個(gè)缺乏責(zé)任感的民族是沒(méi)有前途的民族，一個(gè)缺乏責(zé)任感的組織是注定失敗的組織，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人是不可靠的人。書(shū)中舉了這樣一個(gè)例子：的一天，廣州市政府收到50多年前提供建造廣州珠海橋鋼材的英國(guó)企業(yè)的一封來(lái)信，信中說(shuō)建橋的鋼材已經(jīng)有1的歷史，接近使用壽命，建議進(jìn)行檢測(cè)加固。原來(lái)建橋所使用的鋼材是從當(dāng)時(shí)英國(guó)的一座舊橋上拆卸下來(lái)的，所以估算其壽命有100年了。

從遙遠(yuǎn)的來(lái)信讓我們掂量出“責(zé)任”這兩個(gè)字的分量。歲月流逝，當(dāng)年的設(shè)計(jì)者、供應(yīng)商恐怕現(xiàn)在已是退離工作崗位，或者是已經(jīng)不在人世。然而其組織的責(zé)任沒(méi)有丟。公司的工作人員傳承了這種責(zé)任感，依然在履行著他們的神圣責(zé)任。西方著名的心理學(xué)家維克多.弗蘭克爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：人生的中極意義在于承擔(dān)責(zé)任，去尋找很多人生問(wèn)題的答案，從而不斷完成對(duì)每一個(gè)人設(shè)置的任務(wù)。負(fù)責(zé)是一種人生態(tài)度，是一種價(jià)值追求，更是一種義務(wù)。實(shí)踐證明，富有責(zé)任感的人無(wú)論承擔(dān)何種工作任務(wù)，都能比那些沒(méi)有責(zé)任感的人更容易取得成功。

無(wú)論我們從事的是何種工作，都應(yīng)該全身心地?zé)釔?ài)、全身心地投入，保持高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神。美國(guó)著名思想家巴士卡雅說(shuō)過(guò)：你在什么位置，就應(yīng)該熱愛(ài)這個(gè)位置，因?yàn)檫@里就是你發(fā)展的起點(diǎn)。我們只有在起點(diǎn)上扭緊前進(jìn)的發(fā)條，才能具備沖刺的條件。只有認(rèn)清自己的工作職責(zé)，對(duì)自己的工作發(fā)自?xún)?nèi)心的熱愛(ài)，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。長(zhǎng)春市地稅局于海軍局長(zhǎng)也曾說(shuō)：事業(yè)心和責(zé)任感是使我們的工作變得不俗的源泉。的確，責(zé)任感比能力更重要，一個(gè)富有責(zé)任心但是能力有欠缺的人，可以通過(guò)其他的途徑來(lái)保證最后落實(shí)到位。而非常有能力卻沒(méi)有責(zé)任心的人，常常因?yàn)槿狈β鋵?shí)中必要的責(zé)任心，也不能夠保證最后落實(shí)到位。所以，對(duì)稅收事業(yè)而言，只有我們有了責(zé)任感，才能激發(fā)內(nèi)動(dòng)力，才能保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處，并能開(kāi)創(chuàng)嶄新的工作局面。

三、做一個(gè)落實(shí)型的地稅干部，就是要培養(yǎng)一種團(tuán)隊(duì)精神。

俗話說(shuō)：眾人拾柴火焰高;人心齊，泰山移，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。很多時(shí)候，要把一件工作落實(shí)到位，光靠一個(gè)人的努力是不夠的，還需要團(tuán)隊(duì)的配合。因此，做一個(gè)落實(shí)型的地稅干部，一定要培養(yǎng)一種團(tuán)隊(duì)精神。就像書(shū)中說(shuō)的那樣：不管你想成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，還是想成為一個(gè)成功的人，都不要忘記這樣一句話：智者找助力，愚者找阻力。怎樣培養(yǎng)一種團(tuán)隊(duì)精神呢?書(shū)中也告訴我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)合作中要做到“善于交流、平等友善、積極樂(lè)觀、接受批評(píng)”。作為我們地稅系統(tǒng)的每一名干部，是各項(xiàng)稅收政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行者，只有我們每個(gè)人從我做起，忠于職守、盡心盡責(zé)，形成巨大的合力，才能推動(dòng)稅收事業(yè)實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)嶄新的跨越，才能在工作中有所作為，才能使自己的人生價(jià)值有所體現(xiàn)。

四、做一個(gè)落實(shí)型的地稅干部，就是要養(yǎng)成一種很強(qiáng)的服從意識(shí)。

落實(shí)是一種意志，服從組織決定是做好落實(shí)的有力保障。落實(shí)，說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單。但要真正以實(shí)際行動(dòng)來(lái)實(shí)踐目標(biāo)，實(shí)施計(jì)劃，卻并非是一件很容易的事。它需要有堅(jiān)持不懈的韌勁，需要有堅(jiān)定不移的意志。我們的人民軍隊(duì)，就是服從命令的典范。在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，為什么能戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)大的國(guó)民黨軍，靠的就是鋼鐵般的意志和堅(jiān)決地執(zhí)行中央的各項(xiàng)戰(zhàn)略決策。著名的飛奪瀘定橋戰(zhàn)役，就是作戰(zhàn)部隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行命令，一夜飛奔240華里，挽救了紅軍。還有塔山阻擊戰(zhàn)，戰(zhàn)士們用血肉之軀阻擋了敵人，為遼沈戰(zhàn)役扭轉(zhuǎn)了戰(zhàn)局。相反，國(guó)民黨軍隊(duì)像一盤(pán)散沙，各自為戰(zhàn)，各揣心腹事，最后導(dǎo)致失敗。作為一名地稅干部，我們應(yīng)該以服從組織分工為己任，以完成好本職工作為追求。否則，單位的發(fā)展目標(biāo)、各項(xiàng)決策就不可能得到有效貫徹落實(shí)，即便是再好的方針政策也只是一紙空文，描繪的美好藍(lán)圖自然也就不會(huì)順利實(shí)現(xiàn)。

觀念決定思想，思想支配行為，行為決定結(jié)果?？傊?，通過(guò)學(xué)習(xí)這本書(shū)，使我更理解了落實(shí)是一種觀念，一種責(zé)任，一種意志，一種文化，一種有效的執(zhí)行力。我要在具體實(shí)踐中堅(jiān)持落實(shí)的理念，養(yǎng)成“落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)”的工作作風(fēng),把自己塑造成一個(gè)落實(shí)型的地稅干部。

關(guān)鍵在落實(shí)心得體會(huì)篇十六

在我們的社會(huì)環(huán)境中，職業(yè)只有分工的不同，沒(méi)有高低貴賤之分。不管你是當(dāng)科學(xué)家，還是做清潔工，或是當(dāng)部長(zhǎng)，都是為人民服務(wù)。國(guó)家主席劉少奇曾經(jīng)握著掏糞工人時(shí)傳祥的手說(shuō)：“你當(dāng)清潔工是人民的勤務(wù)員，我當(dāng)主席也是人民的勤務(wù)員。”我們作為新時(shí)期的企業(yè)職工，肩負(fù)企業(yè)發(fā)展所賦予我們的神圣使命，我們只有正確對(duì)待自己的崗位，對(duì)待自己的工作職業(yè)，才能不斷發(fā)揮自己的潛能，積極主動(dòng)落實(shí)工作要求，完成組織交給的任務(wù)。

二、熱愛(ài)自己的職業(yè)和崗位是做好落實(shí)的關(guān)鍵。

不論你從事的是何種工作，你都應(yīng)該全身心地?zé)釔?ài)，全身心地投入，對(duì)本職工作保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，保持高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神。我們不應(yīng)該以自己對(duì)本職工作沒(méi)興趣為借口，得過(guò)且過(guò)，更不應(yīng)該以本職工作所得到的報(bào)酬少為托詞，消極怠工。美國(guó)著名思想家巴士卡雅說(shuō)過(guò)：“你在什么位置，就應(yīng)該熱愛(ài)這個(gè)位置，因?yàn)檫@里就是你發(fā)展的起點(diǎn)?！钡拇_，我們只有在起點(diǎn)上上緊前進(jìn)的發(fā)條，才能具備沖刺的條件，正如我們剛剛學(xué)走路一樣，只有走穩(wěn)每一步，才能走得越來(lái)越穩(wěn)。因此，只要對(duì)自己的工作出自?xún)?nèi)心的熱愛(ài)，即使你在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。

三、服從組織的決定做好落實(shí)的天職。

軍人以服從上級(jí)的命令為天職。作為我們企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，都應(yīng)該向軍人學(xué)習(xí)，服從企業(yè)的各項(xiàng)決定。不然，我們就無(wú)法貫徹落實(shí)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略方針，企業(yè)描繪的美好藍(lán)圖也就不會(huì)實(shí)現(xiàn)。

沒(méi)有任何借口是具有較強(qiáng)執(zhí)行力和落實(shí)力的表現(xiàn)。作為企業(yè)的職工，我們應(yīng)該明確，忠于企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，以服從企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定為天職，是做好落實(shí)的天職。

管理局結(jié)合近三年來(lái)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，結(jié)合內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，對(duì)今后的發(fā)展方向又進(jìn)行了準(zhǔn)確把握，重新修訂了《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，它是落實(shí)各項(xiàng)具體工作的行動(dòng)綱領(lǐng)，為我們干好工作提供了科學(xué)的理論、科學(xué)的方法和強(qiáng)大的精神動(dòng)力，我們只有堅(jiān)決貫徹落實(shí)《綱要》，才能在企業(yè)的發(fā)展壯大中作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵在落實(shí)心得體會(huì)篇十七

做一個(gè)落實(shí)型的員工把每項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做“關(guān)鍵在于落實(shí)”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵、怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢？《關(guān)鍵在于落實(shí)》給我們用生動(dòng)的例子做出了詳細(xì)的論述和分析。

對(duì)抓落實(shí)，“不要在層層表態(tài)、層層開(kāi)會(huì)、層層造聲勢(shì)上做文章，而要在層層抓落實(shí)、層層抓解決問(wèn)題上下功夫?！弊ヂ鋵?shí)，是所有我們所以企業(yè)員工的一項(xiàng)重要的.工作。任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成，都是抓落實(shí)的結(jié)果。沒(méi)有落實(shí)，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)，再正確的政策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要；戰(zhàn)略目標(biāo)一旦確定，關(guān)鍵問(wèn)題是要落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)。下面我就針對(duì)我公司的一些現(xiàn)象談一下我的看法：

在我們公司中還有很多便買(mǎi)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象，例如柴油、機(jī)械配件等，公司也出臺(tái)了很多政策遏制這種現(xiàn)象，但是便買(mǎi)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的事情還是屢見(jiàn)不鮮，找其原因就是我們?cè)趫?zhí)行公司相應(yīng)政策的時(shí)候落實(shí)不到位。我們總是抱著得過(guò)且過(guò)，或是都是同事不好說(shuō)等想法，給一些一心想謀求私利的人員創(chuàng)造了空間，使企業(yè)資產(chǎn)間接的從我們的手上流失，給企業(yè)造成更大的經(jīng)濟(jì)損失及能源浪費(fèi)，這樣的現(xiàn)象還存在很多。通過(guò)閱讀此書(shū)后我更加理解到落實(shí)企業(yè)興衰的分水嶺，落實(shí)則企業(yè)興，落空則企業(yè)衰的道理，我們?cè)谒拇ㄒ蚁╉?xiàng)目的施工中堅(jiān)決做到落實(shí)，付諸于行動(dòng)。

《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書(shū)，詮釋了落實(shí)的真諦，點(diǎn)擊了落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義；揭示了落實(shí)不力帶來(lái)的危害，探尋了落實(shí)不力的根源，并為有效落實(shí)提供了建設(shè)性的意見(jiàn)。通過(guò)閱讀本書(shū)我了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型的員工，怎樣為做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)而努力，以及如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí)，如何打造高效落實(shí)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，如何良好的落實(shí)企業(yè)文化，如何再造合理的管理落實(shí)流程，如何管理好時(shí)間促落實(shí)，如何為落實(shí)制定制度保障，并掌握有效落實(shí)的重要方法，從而為領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工有效落實(shí)提供有益的幫助。

做一個(gè)落實(shí)型的員工，第三個(gè)準(zhǔn)則，就是要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。在一個(gè)建筑工地上，有三個(gè)工人正在工作。這時(shí)，有人走過(guò)來(lái)問(wèn)他們?cè)诟墒裁?。甲工人回答：“我在砌磚頭。”乙工人回答：“我在蓋房子?！北と藙t充滿激情地說(shuō)：“我正在建造一座雄偉的教堂?！?/p>

三個(gè)人的回答顯示了他們對(duì)工作的不同態(tài)度。甲工人顯示出他是為工作而工作；乙工人顯示出他是為生活而工作；丙工人則是為理想、為事業(yè)而工作。不同的態(tài)度決定了三個(gè)人不同的命運(yùn)。若干年后，甲、乙工人依然是一個(gè)普通的建筑工人，而丙工人則成了一位著名的建筑師。

這個(gè)故事告訴我們，無(wú)論我們從事的是什么樣的工作，要想獲得成功，就得把它當(dāng)做事業(yè)去做。把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做，就要對(duì)工作懷有激情?！凹で橄駶{糊一樣，可讓你在艱難困苦的場(chǎng)合里緊緊地把自己粘在這里，堅(jiān)持到底。它是在別人說(shuō)你‘不行’時(shí)，能在內(nèi)心里發(fā)出‘我行’的有力聲音?！弊骷依驙?？愛(ài)默生的話說(shuō)出了對(duì)工作懷有激情的意義。

科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明，在客觀條件相同的情況下，勞動(dòng)質(zhì)量的優(yōu)劣，工作效果的高低，起決定作用的因素是工作者的態(tài)度。工作者熱愛(ài)自己的工作，以積極進(jìn)取的精神兢兢業(yè)業(yè)地去從事本職工作，那他的工作就會(huì)做得非常出色；相反，工作者討厭自己的工作，以消極怠工的態(tài)度去“撞鐘”，那他的工作就會(huì)做得非常糟糕。

把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做，就要對(duì)工作懷有敬畏。所謂敬畏，就是敬重自己的工作，以虔誠(chéng)之心對(duì)待自己的工作。早在兩千多年前，荀子老先生就說(shuō)過(guò)：“百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之?！庇梦覀兘裉斓脑拋?lái)說(shuō)就是，對(duì)工作懷有敬畏之心，是各項(xiàng)事業(yè)成功的基礎(chǔ)；怠慢輕視自己的工作，是導(dǎo)致事業(yè)失敗的關(guān)鍵。

對(duì)工作懷有敬畏，就要保持對(duì)本職工作的信念并追求崗位的社會(huì)價(jià)值。隨著社會(huì)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，職業(yè)也就越來(lái)越具有多樣性。職業(yè)雖然多樣，但卻沒(méi)有高低貴賤之分。因此，對(duì)工作懷有敬畏要求的根本之點(diǎn)，就是員工要保持對(duì)本職工作的信念并追求崗位的社會(huì)價(jià)值，堅(jiān)信自己所從事的工作是最有意義的，最有價(jià)值的。不管這一職位隸屬哪一級(jí)，不管這一崗位歸屬誰(shuí)管，不管這一工作是體力勞動(dòng)還是腦力勞動(dòng)。只有這樣，才能盡心盡力地做好本職工作。

總之，正當(dāng)合法的工作本身，并沒(méi)有貴賤之分，但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。工作的態(tài)度的高低之別，決定著工作效果的好壞之差。如果你在工作時(shí)，想的只是薪水，想的只是應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，那么，你所能做得只能是“砌磚頭”，而且磚頭你也不一定能砌得好；如果你不單單是為了薪水而工作，還為你的前程、為你的團(tuán)隊(duì)而工作，把手中的工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做，那么，即使你是在做砌磚頭的工作，你也會(huì)做得比別人更漂亮。

關(guān)鍵在落實(shí)心得體會(huì)篇十八

做一個(gè)落實(shí)型的員工把每項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做"關(guān)鍵在于落實(shí)"是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵、怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢?《關(guān)鍵在于落實(shí)》給我們用生動(dòng)的例子做出了詳細(xì)的論述和分析。

對(duì)抓落實(shí)，"不要在層層表態(tài)、層層開(kāi)會(huì)、層層造聲勢(shì)上做文章，而要在層層抓落實(shí)、層層抓解決問(wèn)題上下功夫。"抓落實(shí)，是所有我們所以企業(yè)員工的一項(xiàng)重要的工作。任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成，都是抓落實(shí)的結(jié)果。沒(méi)有落實(shí)，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)，再正確的政策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要；戰(zhàn)略目標(biāo)一旦確定，關(guān)鍵問(wèn)題是要落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)。下面我就針對(duì)我公司的一些現(xiàn)象談一下我的看法：

在我們公司中還有很多便買(mǎi)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象，例如柴油、機(jī)械配件等，公司也出臺(tái)了很多政策遏制這種現(xiàn)象，但是便買(mǎi)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的事情還是屢見(jiàn)不鮮，找其原因就是我們?cè)趫?zhí)行公司相應(yīng)政策的時(shí)候落實(shí)不到位。我們總是抱著得過(guò)且過(guò)，或是都是同事不好說(shuō)等想法，給一些一心想謀求私利的人員創(chuàng)造了空間，使企業(yè)資產(chǎn)間接的從我們的手上流失，給企業(yè)造成更大的經(jīng)濟(jì)損失及能源浪費(fèi)，這樣的現(xiàn)象還存在很多。通過(guò)閱讀此書(shū)后我更加理解到落實(shí)企業(yè)興衰的分水嶺，落實(shí)則企業(yè)興，落空則企業(yè)衰的道理，我們?cè)谒拇ㄒ蚁╉?xiàng)目的施工中堅(jiān)決做到落實(shí)，付諸于行動(dòng)。

《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書(shū)，詮釋了落實(shí)的真諦，點(diǎn)擊了落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義；揭示了落實(shí)不力帶來(lái)的危害，探尋了落實(shí)不力的根源，并為有效落實(shí)提供了建設(shè)性的意見(jiàn)。通過(guò)閱讀本書(shū)我了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型的員工，怎樣為做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)而努力，以及如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí)，如何打造高效落實(shí)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，如何良好的落實(shí)企業(yè)文化，如何再造合理的管理落實(shí)流程，如何管理好時(shí)間促落實(shí)，如何為落實(shí)制定制度保障，并掌握有效落實(shí)的重要方法，從而為領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工有效落實(shí)提供有益的幫助。

做一個(gè)落實(shí)型的員工，第三個(gè)準(zhǔn)則，就是要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。在一個(gè)建筑工地上，有三個(gè)工人正在工作。這時(shí)，有人走過(guò)來(lái)問(wèn)他們?cè)诟墒裁?。甲工人回答：“我在砌磚頭?！币夜と嘶卮穑骸拔以谏w房子?！北と藙t充滿激情地說(shuō)：“我正在建造一座雄偉的教堂。”

三個(gè)人的回答顯示了他們對(duì)工作的不同態(tài)度。甲工人顯示出他是為工作而工作；乙工人顯示出他是為生活而工作；丙工人則是為理想、為事業(yè)而工作。不同的態(tài)度決定了三個(gè)人不同的命運(yùn)。若干年后，甲、乙工人依然是一個(gè)普通的建筑工人，而丙工人則成了一位著名的建筑師。

這個(gè)故事告訴我們，無(wú)論我們從事的是什么樣的工作，要想獲得成功，就得把它當(dāng)做事業(yè)去做。把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做，就要對(duì)工作懷有激情?！凹で橄駶{糊一樣，可讓你在艱難困苦的場(chǎng)合里緊緊地把自己粘在這里，堅(jiān)持到底。它是在別人說(shuō)你‘不行’時(shí)，能在內(nèi)心里發(fā)出‘我行’的有力聲音?！弊骷依驙?愛(ài)默生的話說(shuō)出了對(duì)工作懷有激情的意義。

科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明，在客觀條件相同的情況下，勞動(dòng)質(zhì)量的優(yōu)劣，工作效果的高低，起決定作用的因素是工作者的態(tài)度。工作者熱愛(ài)自己的工作，以積極進(jìn)取的精神兢兢業(yè)業(yè)地去從事本職工作，那他的工作就會(huì)做得非常出色；相反，工作者討厭自己的工作，以消極怠工的態(tài)度去“撞鐘”，那他的工作就會(huì)做得非常糟糕。

把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做，就要對(duì)工作懷有敬畏。所謂敬畏，就是敬重自己的工作，以虔誠(chéng)之心對(duì)待自己的工作。早在兩千多年前，荀子老先生就說(shuō)過(guò)：“百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之?！庇梦覀兘裉斓脑拋?lái)說(shuō)就是，對(duì)工作懷有敬畏之心，是各項(xiàng)事業(yè)成功的基礎(chǔ)；怠慢輕視自己的工作，是導(dǎo)致事業(yè)失敗的關(guān)鍵。

對(duì)工作懷有敬畏，就要保持對(duì)本職工作的信念并追求崗位的社會(huì)價(jià)值。隨著社會(huì)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，職業(yè)也就越來(lái)越具有多樣性。職業(yè)雖然多樣，但卻沒(méi)有高低貴賤之分。因此，對(duì)工作懷有敬畏要求的根本之點(diǎn)，就是員工要保持對(duì)本職工作的信念并追求崗位的社會(huì)價(jià)值，堅(jiān)信自己所從事的工作是最有意義的，最有價(jià)值的。不管這一職位隸屬哪一級(jí)，不管這一崗位歸屬誰(shuí)管，不管這一工作是體力勞動(dòng)還是腦力勞動(dòng)。只有這樣，才能盡心盡力地做好本職工作。

關(guān)鍵在落實(shí)心得體會(huì)篇十九

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，人們對(duì)于關(guān)鍵期的重視也越來(lái)越高。關(guān)鍵期是指一種特定的時(shí)間段，它在人類(lèi)的生命周期中起到至關(guān)重要的作用。而關(guān)鍵幫助，則是在關(guān)鍵期給予人們的重要支持和幫助。通過(guò)這段時(shí)間的關(guān)鍵幫助，我們可以獲得更多的機(jī)會(huì)和優(yōu)勢(shì)，并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和發(fā)展。以下是我對(duì)于關(guān)鍵期關(guān)鍵幫助的心得體會(huì)。

首先，關(guān)鍵期關(guān)鍵幫助帶來(lái)的是機(jī)遇和優(yōu)勢(shì)。在關(guān)鍵期，我們處于人生發(fā)展和成長(zhǎng)的關(guān)鍵階段，這時(shí)候獲得的幫助會(huì)對(duì)我們的未來(lái)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。正如俗話所說(shuō)，“機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)?！标P(guān)鍵幫助可以讓我們?cè)谶@個(gè)特定時(shí)間段內(nèi)獲得更多的機(jī)遇，提供更好的條件去發(fā)展自己。比如，在求職關(guān)鍵期，一份好的內(nèi)推和導(dǎo)師的指導(dǎo)就能幫助我們獲得更多的面試機(jī)會(huì)，從而提高成功就業(yè)的幾率。在學(xué)習(xí)階段，老師的指導(dǎo)和家人的支持可以幫助我們更好地掌握知識(shí)和技能，為將來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

其次，關(guān)鍵期關(guān)鍵幫助能夠促進(jìn)個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng)。在關(guān)鍵期接受幫助的過(guò)程中，我們會(huì)得到寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，從而更好地認(rèn)識(shí)自己，提高自身素養(yǎng)和能力。對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵幫助可以培養(yǎng)他們積極向上的品質(zhì)，鍛煉他們的責(zé)任心和獨(dú)立思考能力。對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵幫助可以幫助他們發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自身的不足，提高工作能力和職業(yè)發(fā)展。關(guān)鍵期關(guān)鍵幫助的作用遠(yuǎn)不止于解決眼前問(wèn)題，更在于培養(yǎng)個(gè)人的綜合素質(zhì)和能力，使他們能夠在未來(lái)的發(fā)展中游刃有余。

此外，關(guān)鍵期關(guān)鍵幫助還能夠培養(yǎng)人際關(guān)系和社交能力。在關(guān)鍵期接受他人的幫助，必然會(huì)與他人建立聯(lián)系和溝通，這對(duì)于個(gè)人的社交能力和人際關(guān)系非常重要。通過(guò)與他人的交流和互動(dòng)，我們可以學(xué)會(huì)合作、理解和尊重他人的差異。他人的幫助也能夠促進(jìn)我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步，從而建立起互惠互利的關(guān)系。在現(xiàn)代社會(huì)，人際關(guān)系和社交能力已經(jīng)成為一個(gè)人成功的重要因素，關(guān)鍵期關(guān)鍵幫助為我們提供了一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)去培養(yǎng)和提升這方面的能力。

最后，關(guān)鍵期關(guān)鍵幫助也教會(huì)了我們付出和回報(bào)的道理。在接受他人的幫助之后，我們不應(yīng)該忘記回報(bào)和報(bào)答對(duì)方。這種付出和回報(bào)的道理在關(guān)鍵期是尤為重要的。如果我們?cè)趲椭倪^(guò)程中只知道接受，而對(duì)于他人的努力和付出沒(méi)有任何回報(bào)，那將失去他人的幫助和支持。關(guān)鍵期關(guān)鍵幫助是一個(gè)雙向的過(guò)程，不僅需要他人的支持和幫助，同時(shí)也需要我們對(duì)他人的尊重和感激之情。只有在雙方互相付出和回報(bào)的過(guò)程中，我們才能獲得更多的幫助和關(guān)心，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和成就。

總之，關(guān)鍵期關(guān)鍵幫助是一個(gè)人生不可或缺的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)接受他人的幫助，我們能夠獲得更多的機(jī)遇和優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)個(gè)人的發(fā)展和成長(zhǎng)。同時(shí)，它也可以培養(yǎng)人際關(guān)系和社交能力，教會(huì)我們付出和回報(bào)的道理。在關(guān)鍵期接受關(guān)鍵幫助的同時(shí)，我們也應(yīng)該時(shí)刻保持感謝之心，回報(bào)他人的善意和付出。只有在互相幫助和回報(bào)的過(guò)程中，我們才能共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和社會(huì)的共同進(jìn)步。

關(guān)鍵在落實(shí)心得體會(huì)篇二十

近來(lái)，我仔細(xì)閱讀了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書(shū)，細(xì)細(xì)品味其中的哲理讓我深受教育和啟迪，受益匪淺。

做一個(gè)落實(shí)型的員工把每項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做，“關(guān)鍵在于落實(shí)”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵、怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢?《關(guān)鍵在于落實(shí)》給我們用生動(dòng)的例子做出了詳細(xì)的論述和分析。

落實(shí)，首先是一種觀念。一個(gè)人如果沒(méi)有強(qiáng)烈的“落實(shí)”觀念，不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí)，不能時(shí)時(shí)刻刻注意落實(shí)，那么，他在工作中，就會(huì)忽視落實(shí)。他就會(huì)只唱高調(diào)，不管實(shí)效；就會(huì)見(jiàn)到風(fēng)險(xiǎn)躲著走，見(jiàn)到矛盾繞著走，見(jiàn)到困難往回走；就會(huì)喊得兇、抓得松。落實(shí)，自然也就成了一句空話。記得有一句名言說(shuō)：觀念決定思想，思想支配行為，行為決定結(jié)果。

“布置工作加不落實(shí)就等于零”。文件制定的再正確，如果沒(méi)有人來(lái)給予實(shí)施，那就是一紙空文。

抓落實(shí)是解決問(wèn)題、化解矛盾、推進(jìn)發(fā)展的必經(jīng)之途。落實(shí)是每一項(xiàng)工作得以實(shí)施的基本保障，是每一個(gè)創(chuàng)意得以用實(shí)踐檢驗(yàn)的關(guān)鍵，是每一個(gè)措施發(fā)揮應(yīng)有作用的先決條件，是每一位員工實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的展示平臺(tái)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，落實(shí)的好壞，關(guān)鍵看這個(gè)團(tuán)隊(duì)的落實(shí)文化，只有形成良好的落實(shí)氛圍，才能實(shí)現(xiàn)良好的落實(shí)習(xí)慣。

在投入新行業(yè)偉大實(shí)踐中，作為廣電的一名職工，我們要不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、腳踏實(shí)地干好本職工作，才能在行業(yè)的持續(xù)發(fā)展中有所作為，才能使自己的人生價(jià)值有所體現(xiàn)。

首先，樹(shù)立正確的職業(yè)觀；在我們的社會(huì)環(huán)境中，職業(yè)只有分工的不同，沒(méi)有高低貴賤之分。不管你是當(dāng)科學(xué)家，還是做清潔工，或是當(dāng)部長(zhǎng)，都是為人民服務(wù)。我們作為新時(shí)期的職工，肩負(fù)事業(yè)發(fā)展所賦予我們的神圣使命，我們只有正確對(duì)待自己的`崗位，對(duì)待自己的工作職業(yè)，才能不斷發(fā)揮自己的潛能，積極主動(dòng)落實(shí)工作要求，完成組織交給的任務(wù)。

其次，愛(ài)崗敬崗是做好落實(shí)的關(guān)鍵。不論你從事的是何種工作，你都應(yīng)該全身心地?zé)釔?ài)，全身心地投入，對(duì)本職工作保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，保持高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神。我們不應(yīng)該以自己對(duì)本職工作沒(méi)興趣為借口，得過(guò)且過(guò)，更不應(yīng)該以本職工作所得到的報(bào)酬少為托詞，消極怠工。美國(guó)著名思想家巴士卡雅說(shuō)過(guò)：“你在什么位置，就應(yīng)該熱愛(ài)這個(gè)位置，因?yàn)檫@里就是你發(fā)展的起點(diǎn)?！钡拇_，我們只有在起點(diǎn)上上緊前進(jìn)的發(fā)條，才能具備沖刺的條件，正如我們剛剛學(xué)走路一樣，只有走穩(wěn)每一步，才能走得越來(lái)越穩(wěn)。因此，只要對(duì)自己的工作出自?xún)?nèi)心的熱愛(ài)，即使你在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。

再者，服從組織的決定；作為一名職工來(lái)說(shuō)，都應(yīng)該向軍人學(xué)習(xí)，以服從上級(jí)的命令為天職，以服從單位的各項(xiàng)決定為榮耀。不然，我們就無(wú)法貫徹落實(shí)一個(gè)單位的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略方針，單位描繪的美好藍(lán)圖也就不會(huì)實(shí)現(xiàn)。

落實(shí)是一種觀念，一種責(zé)任，一種意志，一種文化，一種有效的執(zhí)行力，只要我們堅(jiān)持落實(shí)的理念，養(yǎng)成“落實(shí)，落實(shí)，再落實(shí)”的工作作風(fēng)，我們的安全工作是有保障的，服務(wù)工作是能夠再上一個(gè)新臺(tái)階的。

沒(méi)有任何借口是具有較強(qiáng)執(zhí)行力和落實(shí)力的表現(xiàn)。作為單位的職工，我們應(yīng)該明確，忠于企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，以服從企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定為天職，是做好落實(shí)的天職。

對(duì)一名職工而言，落實(shí)就是對(duì)本職工作出色的完成，落實(shí)就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守，落實(shí)就是人性的升華。抓落實(shí)最終要看執(zhí)行力。落實(shí)，不是講給某個(gè)人聽(tīng)或看的，如果我們每個(gè)人都能這樣去做，這樣不但我們的個(gè)人素質(zhì)提高了，包括我們的單位，乃至我們整個(gè)民族的素質(zhì)都能夠有所提高，那么我們的社會(huì)就會(huì)有所進(jìn)步，生活才會(huì)變得更加和諧美好！

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