工作生活的壓力、競爭的激烈等問題是現(xiàn)代人普遍面臨的，我們應(yīng)該學(xué)會適應(yīng)和調(diào)整。使用恰當(dāng)?shù)恼Z句結(jié)構(gòu)和修辭手法，使總結(jié)更具有吸引力和說服力。接下來是一些總結(jié)的模板和寫作技巧，希望對大家有所幫助。
辭退后離職證明篇一
茲有我公司員工___________，_____（性別），身份證件號為____________________，原任本單位職務(wù)為_____________，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，與我單位解除一切勞動關(guān)系。
特此證明！
xxxxx重慶分公司。
___________年____月____日。
辭退后離職證明篇二
我單位同意接收________來工作，現(xiàn)向__________________（人才流動服務(wù)機構(gòu)）出具接收函。
（單位蓋章）
簽發(fā)人____________年_________月_________日
第_________號
辭退后離職證明篇三
茲證明____先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！
____公司（或人力資源部人事處）蓋章。
____年____月____日。
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：____年__月__日
茲證明：，性別：，出生于年月，系省市（縣）人，于年月日至年月日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因離職，最后職務(wù)為。
特此證明。
xx公司人力資源部。
辭退后離職證明篇四
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
重慶某公司 離職證明 茲有我公司員工 ， （性別），身份證件號為 ，原任本單位職務(wù)為 ，因 提出離職。在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已于 年 月 日辦理完離職手續(xù)，與我單位解除一切勞動關(guān)系。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔(dān)本證明內(nèi)容不實的法律責(zé)任。
特此證明
重慶某公司
年 月 日
離職證明（存根）
茲有我公司員工 ， （性別），身份證件號為 ，現(xiàn)任本單位職務(wù)為 ，已于 年 月 日辦理完離職手續(xù)，與我單位解除一切勞動關(guān)系。
特此證明
重慶某公司
年 月 日
第１頁，編寫：koissly
重慶某公司 辭退證明 茲有我公司員工 ， （性別），身份證件號為 ，原任本單位職務(wù)為 ，因 原因，經(jīng)本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致，已于 年 月 日辦理完辭退手續(xù)，結(jié)清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關(guān)系。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔(dān)本證明內(nèi)容不實的法律責(zé)任。
辭退證明（存根）
茲有我公司員工 ， （性別），身份證件號為 ，原任本單位職務(wù)為 ，已于 年 月 日辦理完辭退手續(xù)，與我單位解除一切勞動關(guān)系。
特此證明
辭退后離職證明篇五
茲有________，于_____年______月_____日被_________________（單位）辭退，現(xiàn)到_________單位工作。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)審定，保留該同志全民所有制干部身份。
特此證明。
（人才流動服務(wù)機構(gòu)蓋章）。
_________年_________月_________日。
辭退后離職證明篇六
原我單位職工____與我單位簽署的勞動合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個人發(fā)展原因，已于20____年__月__日從我單位離職。
經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無經(jīng)濟、業(yè)務(wù)糾紛。
特此證明。
________有限責(zé)任公司（公章）。
__年__月__日。
辭退后離職證明篇七
茲有我公司員工__________，_______（性別），身份證件號為_________________，原任本單位職務(wù)為_____________，因______________________原因，經(jīng)本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，結(jié)清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關(guān)系。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔(dān)本證明內(nèi)容不實的法律責(zé)任。
特此證明。
重慶分公司。
_______年____月____日。
辭退后離職證明篇八
_________________（單位）《被辭退人員接收函》悉，現(xiàn)出具_________工作介紹信。
（人才流動服務(wù)機構(gòu)蓋章）
簽發(fā)人_____________年_________月_________日
第_________號
辭退后離職證明篇九
茲有我公司員工__________，_______(性別)，身份證件號為_________________，原任本單位職務(wù)為_____________，因______________________原因，經(jīng)本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，結(jié)清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關(guān)系。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔(dān)本證明內(nèi)容不實的法律責(zé)任。
特此證明
xxxxxx重慶分公司
_______年____月____日
茲有我公司員工___________，_____(性別)，身份證件號為____________________，原任本單位職務(wù)為_____________，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，與我單位解除一切勞動關(guān)系。
特此證明!
重慶分公司
___________年____月____日
辭退后離職證明篇十
監(jiān)督管理局：
我單位（______藥店）員工（______）擔(dān)任（______）崗位，已于____年____月____日離職，同意該人員注銷其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號：__________），并已依法解除勞動關(guān)系。
特此證明！
__________公司（加蓋公章）。
_________年_____月______日。
辭退后離職證明篇十一
關(guān)于《離職證明》，敬請記住”6-2-3“，即”六個內(nèi)容、上下二聯(lián)、蓋三個印“。具體如下。
在”咋回事兒“一文中，幫主羅列過小紙片應(yīng)載明的內(nèi)容，今天再分門別類介紹一下，以便理解起來更容易。《離職證明》應(yīng)載明的內(nèi)容，可分為六個。
證明的標(biāo)題及編號。
編號，可采取”單位英文縮寫+年度+月份+序號“形式，目的只有兩個，一個是顯得正規(guī)規(guī)范、一個是便于存檔查詢檢索。
離職員工基本信息。
這類內(nèi)容比較好理解，無非是員工的姓名、性別、身份證號碼、戶籍地址(或身份證地址)。
關(guān)于此類信息，相信每個hr都能從電腦里調(diào)得出來。但切記在離職員工簽收時，要讓ta核實確認(rèn)一次，免得倒擺烏龍壞了事！
雙方勞動關(guān)系情況。
可以用三個時間來概括，即進本公司時間、當(dāng)前勞動合同期限、合同解除/終止時間。關(guān)于”當(dāng)前勞動合同“，也可寫成”最近一期勞動合同“，但無論怎么寫法，關(guān)于試用期的約定沒有必要寫進去就是了。
合同解除/終止原因。
合同解除的原因，可以細(xì)分為主動和被動兩個類別。主動，即辭職、協(xié)商解除；被動，即經(jīng)濟性裁員、因嚴(yán)重違紀(jì)解除等。關(guān)于這類原因的填寫，幫主隆重建議以主動原因為首選。
合同終止的原因，常見的情形有兩種，即合同期滿終止、員工退休。
權(quán)利義務(wù)辦結(jié)情況。
由于《離職證明》是在辦結(jié)”工作交接“、”離職結(jié)算“等手續(xù)之后開具，但此時社保、公積金、檔案等操作可能還無法辦結(jié)，因此關(guān)于雙方權(quán)利義務(wù)辦結(jié)情況宜進行原則性描述為妥，比如——本公司按法律規(guī)定辦理退工手續(xù)，雙方再無未了事宜。
雙方落款簽收與確認(rèn)。
單位落款、員工簽收與確認(rèn)。關(guān)于需要確認(rèn)的內(nèi)容，參見”咋回事兒“一文。切記，確認(rèn)的話原則上應(yīng)由員工手寫為準(zhǔn)。之于原因，有二：一曰，真實表達；二曰，筆跡對照。
不是不能！但不建議！
從證據(jù)管理的規(guī)范化和采信度出發(fā)，復(fù)印件的效力應(yīng)低于原件；從節(jié)約成本的角度出發(fā)，兩張紙比一張紙浪費錢。
在”咋回事兒“一文中，幫主表達過”反正沾滿一次印泥不用完也是浪費，干脆上聯(lián)一個印、下聯(lián)一個印、騎縫再來一個印“的做法。
后來有小朋友問我兩個問題，今天趁機回答一下——。
問：為啥要”騎縫再來一個印“?
答：表示”上下聯(lián)是同一時間出具的同一材料的不同組成部分“，也表示”咱hr的公文水平杠杠的做事嚴(yán)絲合縫專業(yè)度賊高“。
問：蓋印，蓋啥印好啊？
答：有人力資源部印章的，蓋人力資源部印章就行；人力資源部沒有印章的，蓋公司行政章。
辭退后離職證明篇十二
根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》第三條第__________款，經(jīng)研究，決定辭退_________同志。辭退從______年______月_______日算起。
(單位蓋章)_______年_______月______日
辭退后離職證明篇十三
_______先生/女士/小姐：
自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的'_______職務(wù)，由于_________原因辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！
公司名稱(加蓋公章)。
20__年__月__日。
辭退后離職證明篇十四
生活中總會遇見一些困難，在職場生活中遇到最大的問題是辭退，還有辭退后離職證明的書寫問題。今天本站小編為你們整理了單位辭退員工離職證明范本，希望對大家有幫助!
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
1、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對合同終止或者公司提出解除。
2、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
3、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。
2、任何約定違約金、賠償金的，均無效;《勞動合同法》第二十二條、二十三條規(guī)定“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。”“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。”《勞動合同法》第二十五條，除第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
以上就是關(guān)于公司離職證明范本范文的介紹了，如果您需要書寫公司離職證明的，可以根據(jù)您要書寫的實際情況，再結(jié)合上述文章中的范文來進行書寫。
辭退后離職證明篇十五
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因被辭退，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明！
公司名稱(公章)。
辭退后離職證明篇十六
茲證明某某自某某年某某月某某日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至某某年某某月某某日因某某原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
辭退后離職證明篇十七
先生自__年____月____日入職我公司，擔(dān)任職務(wù)，至__年____月____日申請離職。在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)，解除勞動合同關(guān)系。
特此證明。
公司蓋章。
日期：____年__月__日
辭退后離職證明篇十八
xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自20**年01月01日入職我企業(yè)擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20**年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
企業(yè)名稱（加蓋公章）。
20xx年xx月xx日。
辭退后離職證明篇十九
原我單位職工xxx與我單位簽署的勞動合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個人發(fā)展原因，已于_年_月_日從我單位離職。
經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無經(jīng)濟、業(yè)務(wù)糾紛。
特此證明。
____有限責(zé)任公司（公章）。
____年__月__日。
辭退后離職證明篇二十
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方（簽章）：乙方簽字：
辭退后離職證明篇二十一
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因xx原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。
特此證明！
單位(蓋章)___________________________。
______年______月______日。
辭退后離職證明篇二十二
茲證明，_______（姓名）因健康原因，在____年____月__日向公司提出離職申請，離職時間為____年____月__日，該員工在公司期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)異，為公司的發(fā)展做出了貢獻。公司對該員工的離開表示遺憾，并祝福她（他）早日恢復(fù)健康。
辭退后離職證明篇二十三
本人因前一家公司離職證明xx（遺失或未提供），現(xiàn)特承諾在入職昆山允大昌公司時，與其它公司無任何勞動合同關(guān)系，如有隱瞞或欺騙行為，發(fā)生任何勞資糾紛或法律責(zé)任由我本人自行承擔(dān)，與該公司無任何關(guān)系。
承諾人：xx。
日期：xx
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