優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書違約后果范文(17篇)

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優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書違約后果范文(17篇)
時間:2023-11-03 05:44:09     小編:ZS文王

科技的發(fā)展給我們的生活帶來了很多便利,我們要善于利用科技來提高學習和工作的效率。總結(jié)的語氣可以積極向上,鼓勵自己或他人繼續(xù)努力和進步。歡迎大家分享自己的總結(jié)經(jīng)驗和心得。

就業(yè)協(xié)議書違約后果篇一

乙方:xxxx(需方)有限公司。

一、原因。

二、損失。

年月日甲方應(yīng)按時發(fā)貨時。年月日甲方未將減速機發(fā)出,直接影響甲方經(jīng)濟損失5萬元整,間接經(jīng)濟損失50萬。

三、責任承擔。

鑒于乙方態(tài)度誠懇,經(jīng)甲方董事決定,乙方最遲為年月日前發(fā)貨。不能按時發(fā)貨,即為甲方違約,一切損失由甲方承擔。

xxxxx有限公司。

就業(yè)協(xié)議書違約后果篇二

1.與原簽約單位辦理解約手續(xù),并提交原簽約單位蓋章的同意解除協(xié)議書面證明。

2.提交新的簽約單位同意接受或聘用的書面證明。

3.畢業(yè)生本人提交書面申請,由學院負責人簽署意見并蓋章。

4.在教育廳協(xié)議書管理網(wǎng)站申請解約補辦,并網(wǎng)絡(luò)提交相關(guān)證明材料。

在提交以上材料后,招生就業(yè)處向江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室申請換發(fā)協(xié)議書,在7個工作日辦理完畢,為維護用人單位的合法權(quán)益和學校的聲譽,原則上每年的6月10日以后不再辦理畢業(yè)生解約手續(xù)。

違約責任及畢業(yè)生違約的后果。

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學。

從實際情況來看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔違約責任、支付違約金外,往往還會造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在:

(1)用人單位花人力、物力財力,參加人才交流會等,做了大量工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排,一旦違約,一切工作付之東流,全得另起爐灶,造成工作被動。

(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴,影響學校和用人單位長期合作關(guān)系,由于對學校懷疑,以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生?,F(xiàn)在買方市場競爭激烈,沒有需求,也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴招,畢業(yè)生將成培增加,學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。

(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個單位,你不去,別人可以去,用人單位不錄用你,完全可錄用別人,錄用你,就不能錄用其他畢業(yè)生,日后違約,當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺,造成信息浪費。高校大學生應(yīng)是講誠信、講-法制的踐行者,因此學校再次強調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇,認真履約。

《上海高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》簡稱“就業(yè)協(xié)議書”,對學生朋友首次就業(yè)意義重大。絕大多數(shù)學生對于就業(yè)協(xié)議僅關(guān)注協(xié)議條款的本身,而就業(yè)協(xié)議簽約前應(yīng)當掌握的知識和技巧,對于防范協(xié)議后的風險,過好社會第一關(guān),也具有不可忽視的作用。

工資待遇是與學生朋友切身利益關(guān)系最密切的問題之一,很多學生朋友特別是在外商投資企業(yè)就業(yè)的學生都會向我咨詢這樣的問題:在進單位后實際拿到的工資與進單位前和用人單位談好的工資數(shù)額相比大大縮水,經(jīng)詢問用人單位被答復(fù)單位依法代扣代繳了有關(guān)費用。有的學生很困惑,單位這種做法合法嗎有的學生甚至大呼上當,有的學生一氣之下想跳槽,但又囿于就業(yè)協(xié)議或勞動合同而猶豫不決。

學生朋友,如果在你簽就業(yè)協(xié)議之前與用人單位有充分的溝通與了解,則完全可以避免這樣的煩惱,而掌握選擇用人單位的主動權(quán)。

關(guān)于工資,決不是像你想像那么簡單的一個數(shù)字,你在簽訂就業(yè)協(xié)議前,要對自己的工資一清二楚,一定要明確以下問題:

1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。

明確,否則發(fā)生爭議時將被認定為稅前工資。

2、明確用人單位繳納的社會保險,即明確用人單位將為你交“城保”還是“鎮(zhèn)?!?。如果是“鎮(zhèn)保”,你的工資中就不必扣除個人負擔部分。如果是“城保”,你要與用人單位明確你的工資當中是否包含社會保險金的個人承擔部分。

按照法律規(guī)定,勞動者應(yīng)當按一定的比例繳納社會保險金,這部分一般用人單位在支付工資時依法予以代扣代繳,即你實際得到的工資將扣除社會保險金個人承擔部分。你可以參照下列表格計算出應(yīng)當承擔的金額(適用于用人單位是機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、社會團體等單位為勞動者繳納本市社會保險,表格見文末)。

如果用人單位答應(yīng)為你承擔社會保險金的個人承擔部分,則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確,或者你可以根據(jù)上述表格計算出自己負擔的社會保險金額后靈活調(diào)整自己的工資要求。

3、明確你的工資中是否包括住房公積金。

時都會代扣代繳。

明確以上問題,除了能夠為你實現(xiàn)你所期望的工資標準提供參考以外,還能夠通過掌握用人單位承擔社會責任的情況,考察用人單位信譽。內(nèi)容摘要:

就業(yè)協(xié)議書違約后果篇三

致彭天春女士:

你好!

你與我公司在201xx年02月01日簽訂了《福天·領(lǐng)秀城商品房認購協(xié)議》,按第二條第三款之規(guī)定,通知你到我公司完善購房相關(guān)手續(xù),而你未按照認購協(xié)議規(guī)定到我公司完善購房相關(guān)手續(xù)。經(jīng)我公司工作人員多次敦促你來完善購房相關(guān)手續(xù),到目前為止你仍未來辦理?,F(xiàn)你已違反與我公司簽訂的《福天·領(lǐng)秀城商品房認購協(xié)議》相關(guān)約定,已構(gòu)成違約。請你在04月16日前到我公司完善購房相關(guān)手續(xù),否則,我公司按協(xié)議第三條第二款處理,并追究你違約責任。

特此通知。

銅仁福天房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。

20xx年04月13日。

就業(yè)協(xié)議書違約后果篇四

乙方(買受人):****勁松路甲1號松華園小區(qū)單元房業(yè)主鑒于:

1、xx年月日,甲、乙雙方共同簽訂了《北京市商品房預(yù)售合同》(合同編號:),乙方購買***勁松路甲1號松華園小區(qū)住宅樓(都城心嶼),乙方已向甲方支付購房款人民幣元。

2、甲方應(yīng)于xx年10月31日前向乙方交付商品房。

3、松華園小區(qū)住宅樓工程逾期竣工,甲方未能按合同約定期限向乙方交付商品房。

4、乙方已收到甲方的《入住通知書》,甲方自xx年5月20日起辦理入住手續(xù),乙方同意甲方的逾期交房違約金截止至xx年5月19日。

5、乙方已于xx年5月30日辦理了入住手續(xù),接收了商品房。

一、甲方向乙方支付逾期交房違約金人民幣元,于xx年月日前以現(xiàn)金方式一次付清。

二、乙方收到甲方支付的違約金給甲方開具收據(jù)。

三、乙方收到甲方支付違約金,視同甲方已履行違約賠償責任,乙方不得再向甲方提出金錢給付主張或要求。

四、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

________年________月________日。

-------。

甲方:________,性別:_______,漢族_______,________年________月出生,現(xiàn)住_______,身份證號碼為:________,聯(lián)系電話:________。乙方:___________,性別:________,漢族,________年________月出生,現(xiàn)住________,身份證號碼為:________,聯(lián)系電話________。

xx年11月6日晚上,甲、乙雙方在候公渡利村吃飯因甲主動勸酒過激時雙方摔倒后,以致甲方左腿受傷一事(手術(shù)后經(jīng)法醫(yī)鑒定為輕傷:膝蓋處脛骨粉碎性骨折)?,F(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)各自的`過失程度,經(jīng)充分協(xié)商,自愿達成如下協(xié)議:

一、乙方一次性支付醫(yī)療費人民幣xx0元(大寫:貳萬元整)給甲方。乙方根據(jù)甲方要求,提供相應(yīng)的票證供甲方辦理保險理賠手續(xù)。

二、甲方王功勛今后左腿出現(xiàn)任何問題均與乙方無關(guān)。

三、甲方王功勛今后不得再因此事追究乙方杜元冰的任何責任。

四、本協(xié)議一式三份,由甲、乙方和監(jiān)督單位各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字蓋章后之日起生效,各方都必須承擔協(xié)議中各自義務(wù)。

甲方:________乙方:________。

監(jiān)督單位:________。

監(jiān)督單位名稱________(蓋章)。

________年________月________日立。

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就業(yè)協(xié)議書違約后果篇五

甲方:

乙方:

20xx年12月10日,甲乙雙方訂立一份《合作協(xié)議書》,現(xiàn)甲乙雙方因故終止該《合作協(xié)議書》,自愿訂立如下協(xié)議:一:甲乙雙方自愿解除上述的《合作協(xié)議書》;二:截至本協(xié)議書訂立之日止。

三:自本協(xié)議書訂立之日起,甲方和乙方的業(yè)務(wù)互不受對方的干涉,經(jīng)各方簽字或蓋章后生效。

甲方:

乙方:

見證方:

20xx年5月16日。

就業(yè)協(xié)議書違約后果篇六

乙方(買受人):****勁松路甲1號松華園小區(qū)單元房業(yè)主鑒于:

1、xx年月日,甲、乙雙方共同簽訂了《北京市商品房預(yù)售合同》(合同編號:),乙方購買***勁松路甲1號松華園小區(qū)住宅樓(都城心嶼),乙方已向甲方支付購房款人民幣元。

2、甲方應(yīng)于xx年10月31日前向乙方交付商品房。

3、松華園小區(qū)住宅樓工程逾期竣工,甲方未能按合同約定期限向乙方交付商品房。

4、乙方已收到甲方的《入住通知書》,甲方自xx年5月20日起辦理入住手續(xù),乙方同意甲方的逾期交房違約金截止至xx年5月19日。

5、乙方已于xx年5月30日辦理了入住手續(xù),接收了商品房。

一、甲方向乙方支付逾期交房違約金人民幣元,于xx年月日前以現(xiàn)金方式一次付清。

二、乙方收到甲方支付的違約金給甲方開具收據(jù)。

三、乙方收到甲方支付違約金,視同甲方已履行違約賠償責任,乙方不得再向甲方提出金錢給付主張或要求。

四、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

________年________月________日。

-------。

甲方:________,性別:_______,漢族_______,________年________月出生,現(xiàn)住_______,身份證號碼為:________,聯(lián)系電話:________。乙方:___________,性別:________,漢族,________年________月出生,現(xiàn)住________,身份證號碼為:________,聯(lián)系電話________。

xx年11月6日晚上,甲、乙雙方在候公渡利村吃飯因甲主動勸酒過激時雙方摔倒后,以致甲方左腿受傷一事(手術(shù)后經(jīng)法醫(yī)鑒定為輕傷:膝蓋處脛骨粉碎性骨折)。現(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)各自的'過失程度,經(jīng)充分協(xié)商,自愿達成如下協(xié)議:

一、乙方一次性支付醫(yī)療費人民幣xx0元(大寫:貳萬元整)給甲方。乙方根據(jù)甲方要求,提供相應(yīng)的票證供甲方辦理保險理賠手續(xù)。

二、甲方王功勛今后左腿出現(xiàn)任何問題均與乙方無關(guān)。

三、甲方王功勛今后不得再因此事追究乙方杜元冰的任何責任。

四、本協(xié)議一式三份,由甲、乙方和監(jiān)督單位各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字蓋章后之日起生效,各方都必須承擔協(xié)議中各自義務(wù)。

甲方:________乙方:________。

監(jiān)督單位:________。

就業(yè)協(xié)議書違約后果篇七

學校會發(fā)擇業(yè)證,有效期3年?;丶亦l(xiāng)就業(yè)的學生,先到地區(qū)人事處報到,再到縣組織部報到,拿的是畢業(yè)證和學籍檔案,戶口入原籍,拿擇業(yè)證,不收費用。不回家鄉(xiāng)發(fā)展的學生,到甘肅省人事廳統(tǒng)辦大樓三樓、甘肅省人辦中心,托管學籍,要求評職稱,戶口在我校保衛(wèi)處辦理托管手續(xù)。

三.大學生違約責任處理。

一年內(nèi)以就業(yè)的大學生以各種原因要求改派,在征得用人單位同意后,返回學校,參加二次分配,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,違約金由本人繳納。

四.大學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

1.自主創(chuàng)業(yè)免征稅收三年。

2.憑擇業(yè)證可以在銀行無抵押小額貸款。

注:相關(guān)信息可查找《甘肅時報》、甘肅省人事廳、國際公務(wù)員考試中心.......

就業(yè)協(xié)議書違約后果篇八

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

為加強外來____冶金有限公司(以下簡稱:甲方)實習和培訓人員的安全管理,保證生產(chǎn)的順利進行,保障外來參觀、實習和代為培訓人員的人身安全,根據(jù)甲方《安全教育培訓制度》和《作業(yè)安全管理制度》之規(guī)定,經(jīng)與實習、培訓組織單位(以下簡稱:乙方)協(xié)商,特簽訂安全協(xié)議如下:

二、實習、代培人員未經(jīng)甲方主管領(lǐng)導(dǎo)批準,不得隨班運轉(zhuǎn)或在夜間進入廠區(qū);

四、乙方人員進出廠區(qū)應(yīng)遵守門衛(wèi)制度,自覺接受檢查,不得攜帶不屬于本單位的物品。

五、乙方人員必須每日參加所在部門組織的班前會,了解夜間生產(chǎn)狀態(tài)與本班的工作內(nèi)容;

九、保持工作環(huán)境的整潔,不得亂扔垃圾;

十、嚴禁在禁火區(qū)域動火或吸煙,嚴禁在廠區(qū)內(nèi)進行炊事活動;

十二、實習、培訓中使用的工器具、材料在下班后應(yīng)歸回原位,不得亂扔亂放;

十七、本協(xié)議一式三份,甲方安環(huán)部及實習、代培所在部門各一份、乙方一份,從協(xié)議簽訂之日起執(zhí)行。

甲方乙方

經(jīng)辦部門主管:單位負責人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

安環(huán)部主管:帶隊負責人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

生產(chǎn)區(qū)域負責人:協(xié)議有效期:年月日

聯(lián)系電話:至年月日

就業(yè)協(xié)議書違約后果篇九

第一種情況:

===========。

就業(yè)意向達成,推薦表到公司,還未做進一步處理。

處理方法:

1.先爭得公司同意(可能會交適量罰款)。

2.然后拿回你的全部材料。

3.向?qū)W校解釋,如果學校要罰款,可以交罰款。某些特殊的學??赡軙袘土P措施,比如不讓留京。這個是該校的土政策。

違約損失:

這種情況最簡單,損失在0k-3k之間。

第二種情況:

===========。

就業(yè)意向達成,推薦表到公司,三方簽署,公司還未做進一步處理。

處理方法:

1.先爭得公司同意(可能會交適量罰款)。

2.然后拿回你的全部材料,包括三份三方。

3.向?qū)W校解釋,如果學校要罰款,可以交罰款。某些特殊的學??赡軙袘土P措施,比如不讓留京。這個是該校的土政策。

違約損失:

這種情況經(jīng)濟損失稍大,損失在3k-7k之間。

第三種情況:

===========。

就業(yè)意向達成,推薦表到公司,公司已經(jīng)申報進京指標,還未得到審批,

處理方法:

1.等待審批結(jié)果,如果沒有審批通過,就從公司拿回你的.全部材料,拿到公司承認未能辦理你進京手續(xù)的證明.如果審批通過,參考情況四。

2.向?qū)W校解釋,公司未能成功辦理你的北京戶口,公司方違約,如果學校要罰款,不要交罰款。如果已經(jīng)簽署三方,再從學校要新的。

違約損失:

這種情況最不確定,如果沒有到情況四,損失0k。

第四種情況:

===========。

就業(yè)意向達成,推薦表到公司,公司已經(jīng)申報進京指標,并得到北京市人事局的審批!

處理方法:

抉擇吧:

1.和公司攤牌,說不想去他們公司,愿意交適量違約金,請求公司準許你不去他那里上班,一年之后將戶口和檔案轉(zhuǎn)出。

本方法代價,交違約金,風險是可能和公司鬧翻,他們就是不放你,或者更黑的可以中止你的戶口。

就業(yè)協(xié)議書違約后果篇十

(1)學生本人寫出遺失經(jīng)過;。

(2)學生本人登報聲明作廢;。

(4)招就辦對遺失情況公示一周后無用人單位和同學提出異議的予以補辦。

畢業(yè)生:__________________。

用人單位:________________。

培養(yǎng)單位:________________。

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本??飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,被了解方應(yīng)當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,應(yīng)當在協(xié)議書中約定,核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

第七條本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款。

通訊地址:_____________郵政編碼:______________。

聯(lián)系人及電話:_________單位性質(zhì):______________。

檔案:_________________。

詳細地址:_____________。

民族:_________________出生年月:______________。

政治面貌:_____________學位類別:______________。

學歷:_________________培養(yǎng)方式:______________。

生源地:_______________婚姻狀況:______________。

聯(lián)系方式:_____________。

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議:

第一條畢業(yè)生工作的地點:____________________。

第二條畢業(yè)生的工作崗位是:__________________。

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址:________________。

用人單位每月支付的勞動報酬是:________________。

畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是:____________。

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂:__________合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立。

雙方商定按下列步驟解決爭議:

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達成一致意見,任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。

三、調(diào)解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的,違約金額最高不超過元。違約方應(yīng)征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

畢業(yè)生意見:___________用人單位意見:_______________。

用人單位主管部門意見:_______。

簽字、蓋章:_________________。

_________年_______月_______日。

就業(yè)協(xié)議書違約后果篇十一

就業(yè)協(xié)議書違約責任要如何寫,以下由文書幫小編推薦這編就業(yè)協(xié)議書違約責任閱讀參考。

就業(yè)協(xié)議

從實際情況來看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔違約責任、支付違約金外,往往還會造成其他不良的.后果,主要表現(xiàn)在:

(1)用人單位花人力、物力財力,參加人才交流會等,做了大量工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排,一旦違約,一切工作付之東流,全得另起爐灶,造成工作被動。

(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴,影響學校和用人單位長期合作關(guān)系,由于對學校懷疑,以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生?,F(xiàn)在買方市場競爭激烈,沒有需求,也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴招,畢業(yè)生將成培增加,學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。

(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個單位,你不去,別人可以去,用人單位不錄用你,完全可錄用別人,錄用你,就不能錄用其他畢業(yè)生,日后違約,當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺,造成信息浪費。高校大學生應(yīng)是講誠信、講-法制的踐行者,因此學校再次強調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇,認真履約。

就業(yè)協(xié)議書違約后果篇十二

1、在市級以上報紙(西安日報、西安晚報、三秦都市報、華商報等)辦理遺失啟事。

2、在學院就業(yè)信息網(wǎng)下載《就業(yè)協(xié)議書補辦申請表》并填寫相關(guān)內(nèi)容。

3、畢業(yè)生輔導(dǎo)員及所在學院審核簽章;

4、攜《就業(yè)協(xié)議補辦申請表》及所登報紙到就業(yè)辦公室,經(jīng)公示七天后發(fā)放新的《就業(yè)協(xié)議書》。

二、與已簽約單位解約,領(lǐng)取新三方協(xié)議所需材料。

1、解約函。

2、原三方協(xié)議書。

就業(yè)協(xié)議書違約后果篇十三

就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,

就業(yè)協(xié)議書填寫說明

的主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由文書幫小篇推薦就業(yè)協(xié)議書違約參考。

違約責任及畢業(yè)生違約的后果

從實際情況來看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔違約責任、支付違約金外,往往還會造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在:

(1)用人單位花人力、物力財力,參加人才交流會等,做了大量工作,錄用人員的.后期工作已考慮、安排,一旦違約,一切工作付之東流,全得另起爐灶,造成工作被動。

(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴,影響學校和用人單位長期合作關(guān)系,由于對學校懷疑,以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買方市場競爭激烈,沒有需求,也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴招,畢業(yè)生將成培增加,學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。

(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個單位,你不去,別人可以去,用人單位不錄用你,完全可錄用別人,錄用你,就不能錄用其他畢業(yè)生,日后違約,當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺,造成信息浪費。高校大學生應(yīng)是講誠信、講-法制的踐行者,因此學校再次強調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇,認真履約。

就業(yè)協(xié)議書違約后果篇十四

畢業(yè)生和用人單位是就業(yè)協(xié)議的主體,凡《中國科學技術(shù)大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《協(xié)議書》)上畢業(yè)生本人已填寫信息并簽名、用人單位已蓋章的,《協(xié)議書》即生效;違約事宜主要由雙方協(xié)調(diào)解決。

辦理流程:

1.畢業(yè)生向用人單位提交 違約申請 ;

3. 院系收到用人單位同意解約的 證明 后,才可向畢業(yè)生發(fā)放第二份《協(xié)議書》;

5. 畢業(yè)生將用人單位同意解約的 證明 復(fù)印件和原《協(xié)議書》第一聯(lián)交到學校就業(yè)指導(dǎo)辦公室(東區(qū)學生服務(wù)中心204室),就業(yè)辦公室將為其辦理有關(guān)更改就業(yè)方案手續(xù)。

違約責任及畢業(yè)生違約的后果

就業(yè)協(xié)議

從實際情況來看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔違約責任、支付違約金外,往往還會造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在:

(1)用人單位花人力、物力財力,參加人才交流會等,做了大量工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排,一旦違約,一切工作付之東流,全得另起爐灶,造成工作被動。

(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴,影響學校和用人單位長期合作關(guān)系,由于對學校懷疑,以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生?,F(xiàn)在買方市場競爭激烈,沒有需求,也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書違約責任3篇優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書違約責任3篇。隨著高校擴招,畢業(yè)生將成培增加,學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。

(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個單位,你不去,別人可以去,用人單位不錄用你,完全可錄用別人,錄用你,就不能錄用其他畢業(yè)生,日后違約,當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺,造成信息浪費。高校大學生應(yīng)是講誠信、講-法制的踐行者, 因此學校再次強調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇,認真履約。

培養(yǎng)單位

簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,被了解方應(yīng)當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明

第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

第七條 本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款

第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。

第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

用人單位 用人單位名稱 主管部門

就業(yè)協(xié)議書違約后果篇十五

畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔違約責任,支付違約金外。往往還會造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在:

1、就用人單位而言,用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作,有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中,一旦畢業(yè)生因某種原因違約,勢必使用人單位的錄用工作付之東流,用人單位若另起爐灶,選擇其他畢業(yè)生,在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。

2、就學校而言,用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校的行為,從而影響學校和用人單位的長期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象,而對學校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看,一旦畢業(yè)生違約,該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學校來挑選畢業(yè)生。面對激烈的就業(yè)競爭,用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提,如此下去,必定影響今后學校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時影響學校就業(yè)計劃方案的制定和上報,并影響學校的正常派遣工作。

因此,畢業(yè)生在就業(yè)過程應(yīng)慎重選擇,認真履約。

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畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議和報到證到工作單位報到,然后再憑《戶口遷移證》辦理人事檔案和戶口的遷移,最后就業(yè)協(xié)議和報到證等相關(guān)證明文件都將存入你的人事檔案,這些都將成為你就業(yè)開始的證明。就業(yè)協(xié)議是為了教育部門和各高校作為就業(yè)率統(tǒng)計的部分工作內(nèi)容,和畢業(yè)證的發(fā)放沒有關(guān)系,但有個別學校為了提高本校就業(yè)率,畢業(yè)時規(guī)定學生必須簽訂“就業(yè)協(xié)議書”,否則將沒有實習成績、不給學位證或是畢業(yè)證等,這些都是不合理的,國家的相關(guān)政策沒有這項硬性規(guī)定,遇到這種情況,畢業(yè)生可以向上級教育部門反應(yīng)具體情況,由教育部門來協(xié)助解決。

如果畢業(yè)生沒有找到就業(yè)單位無法簽署“就業(yè)協(xié)議”,可以在申請“暫緩就業(yè)協(xié)議”有效期間,辦理暫緩就業(yè),這樣學??梢栽?年內(nèi)對其的檔案和戶籍予以免費保管,暫緩就業(yè)期間隨時可以辦理就業(yè)手續(xù),再由校方發(fā)放《報到證》及《戶口遷移證》,然后畢業(yè)生持這些證明辦理人事檔案和戶口關(guān)系的遷移等事宜。

就業(yè)協(xié)議書違約后果篇十六

1)畢業(yè)生到所在系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書,如實填寫,經(jīng)所在系審查后,加蓋所在系就業(yè)指導(dǎo)中心公章。

2)畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談。畢業(yè)生要全面了解用人單位基本情況及用人的基本條件和要求,并如實向用人單位介紹自己。

4)學院就業(yè)指導(dǎo)中心審查合格后,上報省教育廳審批并列入當年畢業(yè)生建議性就業(yè)方案。

簽訂《就業(yè)協(xié)議書》不得違反國家法律和行政主管部門的有關(guān)規(guī)定,不得損害協(xié)議各方的聲譽和合法權(quán)益。自畢業(yè)生和用人單位在學院所提供的《就業(yè)協(xié)議書》上簽字、蓋章起,學生與用人單位即存在協(xié)議關(guān)系,該《就業(yè)協(xié)議書》具有法律效力。在學生就業(yè)之前,任何一方提出解約或違約,均須履行《就業(yè)協(xié)議書》上所規(guī)定的違約條款。

畢業(yè)生協(xié)議書如因特殊原因造成損毀無法使用的或已經(jīng)丟失確需補發(fā)的,到學院就業(yè)信息網(wǎng)“下載專區(qū)”下載《哈爾濱金融學院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補辦申請表》,按要求填寫,經(jīng)輔導(dǎo)員簽字、所在系蓋章后,交由學院就業(yè)指導(dǎo)中心審核,審核通過后予以補辦。

就業(yè)協(xié)議書違約后果篇十七

1.與原簽約單位辦理解約手續(xù),并提交原簽約單位蓋章的同意解除協(xié)議書面證明。

2.提交新的.簽約單位同意接受或聘用的書面證明。

3.畢業(yè)生本人提交書面申請,由學院負責人簽署意見并蓋章。

4.在教育廳協(xié)議書管理網(wǎng)站申請解約補辦,并網(wǎng)絡(luò)提交相關(guān)證明材料。

5.將原《就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)交還招生就業(yè)處。

在提交以上材料后,招生就業(yè)處向江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室申請換發(fā)協(xié)議書,在7個工作日辦理完畢,為維護用人單位的合法權(quán)益和學校的聲譽,原則上每年的6月10日以后不再辦理畢業(yè)生解約手續(xù)。

就業(yè)協(xié)議書遺失如《就業(yè)協(xié)議書》不慎遺失,畢業(yè)生重新申請補發(fā)《就業(yè)協(xié)議書》須按以下程序辦理:

3、在教育廳協(xié)議書管理網(wǎng)站申請補發(fā),并提交相關(guān)證明;。

4、招生就業(yè)處受理畢業(yè)生補發(fā)申請,具體流程為:

a、將申請補發(fā)就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生名單在學校就業(yè)網(wǎng)上進行公布;。

b、向省高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室申請予以補發(fā),在7個工作日內(nèi)辦理完畢;。

d、若發(fā)現(xiàn)申請補發(fā)者弄虛作假,學校將嚴肅處理且不再受理其就業(yè)事宜,畢業(yè)時直接派遣回生源所在地,由此產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生個人承擔。

1、違約(遺失)申領(lǐng)表+相關(guān)證明材料。

2、學院就業(yè)負責人簽字蓋章。

3、大學生就業(yè)指導(dǎo)中心簽字。

4、招生就業(yè)處就業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

5、大學生就業(yè)協(xié)議書管理網(wǎng)站申請新三方(以上步驟請在打印前完成)。

備注:畢業(yè)生若是違約,相關(guān)材料里面應(yīng)包括原三方(一式三份)。

畢業(yè)生辦理新三方不得超過一次,否則不予辦理。

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