人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
開班動員儀式講話稿范文篇1
各位新同事們：
大家好!首先，我謹代表公司及全體員工，熱烈歡迎你們加入中建一局一公司這個溫暖的大家庭!
“士不可不弘毅，任重而道遠”，緊跟時代砥礪前行，擔當責任奮發(fā)有為，是我國青年的光榮傳統(tǒng)，也是公司對你們的殷切期望。各位都是新時代的優(yōu)秀畢業(yè)生青年，更是一股磅礴的青春力量。如今，你們告別高校初入職場，迎接你們的不僅僅是人生的新起點，新征程，更是一段新體驗，新挑戰(zhàn)。
經過一周的入職培訓，大家即將奔赴五湖四海，開啟個人的職業(yè)生涯，展現(xiàn)自己的青春力量。對此，我向大家提出幾點希望和要求：
一是天行健，君子以志向不息。目前一公司正處于快速發(fā)展的關鍵時期。作為中建一局集團的絕對控股子公司和骨干成員，中建一局一公司承擔著集團在以上海為中心的華東地區(qū)的市場開拓和經營重任。公司成立以來，不斷拓展市場布局，深化內部管理，提高履約能力。在連續(xù)多年保持快速發(fā)展的同時，立足當下，放眼國際，開拓海外市場，增強業(yè)務能力，努力實現(xiàn)下一階段的跨越式發(fā)展。所以，你們要在感悟時代、緊跟時代中珍惜韶華，自覺按照國家和公司的要求錘煉自己、提高自己，做到志存高遠、德才并重、情理兼修、勇于開拓，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。
二是地勢坤，君子以才學載功。中建一局一公司以拓展幸?？臻g為企業(yè)使命，建設競爭開放、科學包容的人力資源管理平臺。鼓勵員工參與決策、自主管理，促進員工成長成才;通過“書香項目”建設學習型組織，促進團隊發(fā)展裂變，與員工共享發(fā)展成果。你們相聚在一公司這個大家庭，那公司必將不遺余力的為你們創(chuàng)造成長的舞臺，讓你們在這里盡情施展個人才華，奮發(fā)圖強，努力奮斗，成就個人夢想，最終匯聚成企業(yè)夢想。新時代的宏偉藍圖已經繪制，時代的號角也已經吹響，中建一局一公司的每位新員工都要爭做出彩新青年，繼往開來，實現(xiàn)更高的目標，創(chuàng)造更好的生活，給這個新時代交出一份完美的青春答卷。
三是知榮辱，君子以踏實立身。目前公司黨委全力構建大黨建格局，以集團“1135”戰(zhàn)略和公司“十三五”規(guī)劃階段目標為引領，公司化建設、項目管理“三大建設”、業(yè)務結構轉型升級穩(wěn)步推進，成功突破集團子企業(yè)第一發(fā)展線。因此作為新員工，首先要明確與公司“一榮俱榮，一損俱損”的觀念，主動了解企業(yè)文化、項目管理、崗位知識等內容，深入學習貫徹公司改革發(fā)展理念，并嚴格要求自己，腳踏實地，用心用力做好基礎工作，擴大自己的學習覆蓋面，強化公司意識、提升工作能力，千方百計、勤勤懇懇為公司排憂解難，做公司信得過、靠得住、離不開的中建人。
不忘初心，牢記使命。國家的前途，民族的命運，人民的幸福，是你們當代中國青年必須和必將承擔的重任。你們更是公司未來發(fā)展的基石，只有你們同公司一起奮斗，青春才能亮麗;同公司一起前進，青春才能昂揚;同公司一起夢想，青春才能無悔。你們有理想、有本領、有擔當，公司就會有未來、有實力、有作為。愿你們立高志，懂奉獻，知榮辱，做出彩的中建人!
開班動員儀式講話稿范文篇2
各位學員：
大家好!首先，很高興來參加這次閔行區(qū)校長發(fā)展中心的揭牌儀式和我們這個校級后備干部培訓班的開班儀式，我代表教育局黨委歡迎在座的各位校園長、各位后備干部參加此次的培訓班。
如大家所知，近年來閔行區(qū)社會、經濟、文化處在一個跨越式發(fā)展的過程當中，為了適應這種情況的變化以及滿足社會發(fā)展的需要，我們在教育領域實施了非常規(guī)的發(fā)展戰(zhàn)略，取得了一定的成效，但同時也出現(xiàn)了一些問題，表現(xiàn)在校長隊伍的培養(yǎng)和建設上，就是校長個體資質與綜合素養(yǎng)的提升變得越來越緊迫。因此，打造一支具有敬業(yè)精神、開拓意識、創(chuàng)新能力以及較高視野的校園長隊伍成為當前閔行區(qū)教育發(fā)展的重要任務之一。
從1994年起，我區(qū)教育系統(tǒng)實行體制改革，實施了校長負責制;20__年實行校級干部競爭上崗試點;20__年建立了校長職級制;20__年起實施校級領導提前三年退居二線制度;20__年啟動了小學校長任期目標責任制。同時，注重對后備干部的培養(yǎng)，加強動態(tài)管理，每年更新。經過這些年來的努力，校級領導的綜合素質和管理水平都有了一定提高，具體表現(xiàn)在：教育管理的理念得到了更新，逐漸從“經驗”走向“科學”，從“管”的狀態(tài)進入到了“理”的追求，涌現(xiàn)出了一批好的校長和特色學校。但是通過在全區(qū)范圍內的調查，我們也發(fā)現(xiàn)可一些問題，例如校級干部的民主意識有待提高、進取狀態(tài)有待進一步振奮、理論知識更新有待加速等等。因此，我們提出并制訂了《閔行區(qū)20__——20__年校長隊伍建設三年行動計劃》，期望通過三年的努力，使全區(qū)中小幼黨政干部的數(shù)量、質量和結構與科教興區(qū)建設相適應;校長資源配置趨于合理，管理機制更具活力，培訓體系更加完善;校長書記的整體素質全面提升，管理隊伍結構進一步優(yōu)化，專業(yè)化程度明顯提升，管理水平有一個實質性的提高;各類校園長在教育種的領導、管理、指導、引領和示范作用得以充分發(fā)揮，實現(xiàn)辦學特色化和精細化。在這種情況下，今年我們通過與上海市教委教研室的合作，成立了閔行區(qū)校長發(fā)展中心，旨在為閔行區(qū)校長的專業(yè)發(fā)展和成長提供一個良好的平臺，推動閔行區(qū)校長隊伍的建設以及后備梯隊的建設。
在座的各位，有些已經是學校的業(yè)務園長、副校長，有的是學校的中層干部，可能未來將要成為我們學校的校長、園長，對于什么一個好校長或者說怎樣的校長是一個合格的校長，大家都心理都有一個自己的標準。我覺得作為一個合格的校長，必須要具備以下兩點要求，這也是最最基本的要求：一是作為一個合格的校長必須要有良好的精神狀態(tài)。什么是良好的精神狀態(tài)?我想可以包含以下幾種意識：第一，危機意識。作為校長，不能自滿于學校的現(xiàn)狀，可能你的學校發(fā)展地不錯，但是“逆水行舟，不進則退”，學校與學校之間的競爭越來越激烈，大家你追我趕，當別人在進步的時候，你的原地踏步就是退步。校長在學校發(fā)展的過程中一定要有危機意識，做到居安思危。第二，進取意識。我們常說“沒有遠慮，必有近憂”。作為校長，不僅要對學校的現(xiàn)狀有一個清晰的了解，同時也要對學校將來的發(fā)展要有一種長遠的眼光和愿景，及時進行規(guī)劃，包括學校的1——2年的短期規(guī)劃、3——5年的中期規(guī)劃以及學校發(fā)展的長期規(guī)劃。第三，傳承意識。學校傳統(tǒng)文化的傳承，學校優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承。從校長工作來看，還包括了歷任校長一些優(yōu)秀領導理念、科學工作方式等內容的傳承，要將這些好的東西繼承并發(fā)揚。同時，校長也要注意將自己的一些經驗、做法繼續(xù)傳遞給年輕的后來者。第四，是對于這樣一些論斷的認識和重視?！靶ｉL是學校的靈魂”、“一個好校長就是一所好學?！?，這樣一些論斷非常精辟地闡釋了校長在學校發(fā)展中的重要作用，我們的校長要對此有清晰的認識。二是作為一個合格的校長必須要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)。具體現(xiàn)在在三個方面，第一是在教學方面。上學期末，我們教育局組織在全區(qū)中小學校長、書記隊伍中進行了一次調查，發(fā)現(xiàn)在初中校長中有50%的校長是不參加教學工作的。抓學校管理最重要的就是抓學校的教學工作，如果校長都無法參與學校的教學，那么如何來抓教學?所以，對于我們的校長來說，要上課、聽課、評課，要能夠站得住三尺講臺。第二是在管理方面。管理是一門科學，同時也是一門藝術。校長首先要具備學校管理的理論，同時也掌握科學管理的技巧，將理論與實踐相結合，在實際工作中摸索出一套適合自己學校發(fā)展的管理之道。第三是在經營方面。校長要懂得經營學校，經營學校的干部隊伍和教師隊伍。我想，這些都是作為一個合格的校長所必須具備的基本素質，也是我們衡量一個校長最基本的標準。
我想在座各位既然是來參加培訓學習的，那么我也想對大家提出一點要求和希望：第一，希望大家要樹立“終身學習”的理念。我們要學習一些政治理論，包括哲學理論、辯證法的內容、黨的相關政治理論等等;同時學習一些教育學理論，多看一些教育學方面的著作，特別是國外一些具有影響力的專著;最后，就像我們剛才提到過的，要學習一些管理理論。作為校長，可以學習一些企業(yè)管理的理念，比如如何提高績效、如何進行細節(jié)管理、如何進行組織文化培植等等。第二，要實踐。我們作為校長，一定是要在“做中學，學中做”，上海是理念最多的地方，但光有理念是不行的，我們不能只是抬頭看天，同時也要看看自己腳下的路，但總是面朝黃土背朝天也是不行的，也要不時地抬頭看看。所以，一定要理論聯(lián)系實踐，腳踏實地。
最后，再次歡迎在座的各位參加我們此次的培訓班，希望大家能夠快樂地度過這一段學習的時間，有所思考，有所收獲。
開班動員儀式講話稿范文篇3
尊敬的各位領導、專家、親愛的同仁們：大家上午好!
“天寒色青蒼，北風叫枯桑。
厚冰無裂文，短日有冷光”，在這寒冬臘月之際，我們?yōu)榱艘粋€共同的目標相聚在古城西安。
在陜西省教育廳的關心和組織下，在陜西師范大學干部教育學院的精心安排下，我們期待已久的省級高中骨干班主任培訓終于拉開帷幕。
下面請允許我自我介紹一下，我叫陳--，來自--市--高級中學。
作為學員代表，此時此刻，我的內心更是溢滿了激動與感激。
首先請允許我代表全體學員對陜西省教育廳啟動的“高中骨干班主任培訓項目”發(fā)自內心的歡迎，對各級教育行政領導對我們一線班主任專業(yè)成長的關心表示由衷的感謝!同時也感謝陜西師范大學干部教育學院的各位領導、老師以及工作人員，感謝你們?yōu)槲覀兲峁┝艘粋€周到而有良好的學習和交流平臺。
身為班主任，我們曾經對如何增強班級的凝聚力、調動學生的學習積極性而絞盡腦汁;我們曾經為怎樣成為既受學生愛戴又有威望的老師而輾轉反側;我們也曾經為厭學、處于青春叛逆期的孩子們而寢食難安;我們都曾經為行為習慣差，難以管教的學生們而傷透腦筋。
帶著這些疑問和困惑，我們曾向書籍、向網絡尋求必要的理論支撐，我們也曾向同行、前輩借鑒實用的實踐迷津，但仍顯支離破碎，缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識。
在班主任專業(yè)成長的道路上，我們一直在摸索，也一直在彷徨，我們對班主任專業(yè)成長充滿了期待與渴望。
這次班主任培訓恰如雪中送炭，為我們一線的班主任提供了一個學習的平臺，能為我們提供更加專業(yè)、更加系統(tǒng)、更加科學的指導和幫助。
在這里，我們可以聆聽到最專業(yè)、最前沿的理論;我們可以學習到最為實用、實效性的班主任管理藝術;我們可以結識到許多在班主任工作崗位上留下不平凡業(yè)績的楷模，以及辛苦工作在教育、教學一線的同仁們。
我們會在一起交流、學習、反思、提高。
在這里，我代表全體學員莊嚴表態(tài)：我們一定要珍惜這次學習良機，靜心學習，潛心研究，用心感悟。
認真聽好每個講座，主動參與每次研討，積極參加每個活動。
把專家的講解，同行的經驗與自身工作實際有效結合起來，在學習中總結，在總結中應用，在應用中提煉，在提煉中升華，讓我們的視野更寬闊，思想更開拓，目標更明確，方法更科學，成效更顯著。
“問渠哪得清如許?為有源頭活水來。”
“我們帶著期待而來，我們一定滿載碩果而歸!”
最后，祝愿我們本次培訓取得圓滿的成功，也祝愿我們在座的領導、專家和老師們工作順利!身體健康!謝謝大家。
開班動員儀式講話稿范文篇4
尊敬的各位領導、老師、各位同學：
大家好!
在豐城市教育局的領導下，在市進修學校的精心組織下，今天我們風塵仆仆從豐城來到上海，在華東師范大學舉行豐城市中小學后勤校長研修班開班儀式，這是我市開展一系列校長提高研修班的又一期重要的例行培訓，也是打造我市教育科學發(fā)展以及教育強市的一項重要舉措。
在此，我受領導與老師的委托，代表滿懷激動與期待之情參加這次培訓的學員們，向市教育局領導、市進修學校的老師們表達我們的由衷的感謝，感謝你們給我們這些平時忙碌在一線的學員們提供了一個學習知識、交流思想、提高素質的良好機會，同時表明我們這次培訓學習的感想與決心。
一、明確學習目的，珍惜學習機會。
當今社會日新月異，我們的教育也同樣具有鮮明的時代特征，也同樣要面臨著管理方式、教育方式、學習方式上與時俱進的挑戰(zhàn)。
社會在變革，教育也隨之在不斷創(chuàng)新發(fā)展，同樣對我們這些奮戰(zhàn)在教育一線的副校長同志的管理能力提出了更高更新的要求。
雖然我們不缺乏對教育實際的深刻感受，但可能缺少對教育的理性思考，不缺乏具體的管理方法，但可能缺少管理的藝術能力，不缺乏對工作的激情與信念，但可能缺少對工作的定位與創(chuàng)新。
所有這些可能正制約著我們工作的開展乃至教育的發(fā)展。
而此次培訓，恰似一場“及時雨”，一定能讓我們每個學員打開更為廣闊的視野，觸碰最前沿的教育與管理理念，站上更高的教育平臺，讓我們找到差距，找準工作的方向。
由此使得這次研修學習的重要性與緊迫性尤為突出，也可以說是我們這次參加培訓學習的目的所在，我們一定要珍惜好這次研修學習的機會，沉下身子，做好角色轉換，強化紀律觀念，記好學習筆記，做到學習不缺席，自學不放松，課后勤反思，
按時并高質量地完成老師的作業(yè)以及各項學習任務，自覺維護好課堂紀律，確保一切研修學習活動得以順利進行。
二、勤學善思，促使理論與實踐相結合。
我們都來自學校一線，主管學校后勤工作，事務雜亂且任務繁重，對學校的一草一木、一磚一瓦等學校各項設施說起來如數(shù)家珍，甚至充滿感情，但經常感覺做起這些事來目標不明確，雖然起到了學校的后勤保障作用，但工作毫無新意，不能為學校發(fā)展強大發(fā)揮出更有效的作用。
工作一般就是按部就班，年復一年的循舊往復，只知道埋頭苦干，缺乏科學發(fā)展的眼光與意識。
在研修學習中，我們帶著責任感、使命感和平時工作中的問題、疑惑，勤學善思，激發(fā)靈感，將學到的理論知識與我們平時的實際工作結合起來，學以致用，解決問題，釋疑解惑，并創(chuàng)新開展工作。
在整個培訓學習階段絕不辜負領導與老師的期望，回去后，力爭在全市學校教育進入增內涵、立特色、鑄品牌的活動中發(fā)揮出我們應有的作用。
同時還將利用這次學習的機會，歷練我們的意志品質，增強我們的人格魅力，陶冶我們的精神情操，提升我們的育人素質。
三、合作交流，共建廣闊平臺。
雖然我們共處一市，平時都忙于工作，很少有機會在一起交流，借此學習研修的難得機遇，我們能與各位領導、老師聚集一堂，這也是一種向領導、老師虛心學習的機會。
從另一個角度看，這次研修學習是領導給我們提供了一個平臺，更是一種人生緣分。
在學習研修期間相互關心，互相學習，讓我們成為好同學、好伙伴、好朋友，在今后的工作中構建一個更加廣闊的學習交流平臺。
讓我們的心相連，手相牽，勁往一處使，共筑豐城教育的輝煌明天。
既來之則安之，我們后勤人員都有一種務實做事、踏實做人的品質，從今天起，我們又將靜下心來，集中精力，踏實學習。
我相信，我們將以滿懷的激情與誠懇，修得春華秋實回!用自己的實際行動，向領導、老師，也向我們所在的學校以及我們的教育人生交上一份滿意的答卷!
謝謝大家!
開班動員儀式講話稿范文篇5
同志們：大家上午好!
在集團董事會的指示下，在__的精心準備，本次為期兩天的領導干部培訓班即將開課，在此，我代表集團董事會及參加培訓的各位同事對他們的辛勤付出表示衷心地感謝!
對__集團行政中心、人力資源中心所做的配合工作表示感謝!同時，也對所有能在百忙之中參加培訓的、致力于集團快速發(fā)展、不斷學習并提升個人管理水平的各位同仁表示熱烈的歡迎!
這次培訓，是遵循董事長提出的不斷提升經營團隊決策能力、拓展經營團隊的戰(zhàn)略眼光、打造學習型團隊的戰(zhàn)略要求，而精心準備的一次培訓;這次培訓，也是順應集團戰(zhàn)略轉型期的實際需求，引導大家加快步伐、緊跟集團迅速發(fā)展的一次培訓。對于本次培訓我有以下一些看法，想要和大家一起分享。
首先，要正確認識本次培訓的重要意義。今天的集團，在歷經了創(chuàng)業(yè)的艱辛之后，已經步入了快速發(fā)展的軌道。經過集團領導層的運籌帷幄和包括大家在內的全體經營層的拼搏實干，集團正處在戰(zhàn)略轉型的關鍵時期!
如今的集團，正在從過去的區(qū)域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉變，正在從過去的單一從事能源產業(yè)，向綜合化、多元化經營轉變，正在從過去的實業(yè)集團，向產業(yè)投資集團轉變!
集團公司的戰(zhàn)略轉型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新的挑戰(zhàn)。集團在發(fā)展，市場在發(fā)展，經濟環(huán)境也在發(fā)展。新的變革，必然要求我們在思維上要有新的火花，在經營上要有新的調整，在管理上要有新的突破。
在這樣的情況下，無論是缺乏創(chuàng)新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會拖慢大家的步伐，打亂團隊的步調，也必然會讓有的人跟不上集團的發(fā)展步伐，最終在競爭中被淘汰。
然而，今天我們大家能夠坐在一起，就已經說明了大家都是因為對集團的發(fā)展充滿信心、對自己在集團的發(fā)展充滿信心，才會在周末放棄休息來接受培訓，才會堅定不移地選擇集團作為自己事業(yè)的平臺。既然已經選擇了作為集團這個大家庭中的一分子，我們的大家庭也衷心地希望所有人都能不斷提高自己的管理能力和管理水平，都能同集團的戰(zhàn)略步伐保持高度的一致，這樣，我們才能作為一支勇于創(chuàng)新、同心同德的隊伍，把集團的事業(yè)推向新的高峰!
這次培訓的目的，正是為了在思路上給大家以啟發(fā)，在管理上給大家以啟示，在方法上給大家以啟迪。希望大家能夠在培訓中拿出以往在經營中的韌勁、拼勁、干勁來，認真學習、勤于思考，力爭在兩天的學習中取得盡可能多的收獲。
下面，正是我想對所有參加培訓的同仁提的幾點要求。
第一，要把握機會，認真學習，保持良好的學習態(tài)度。這次培訓的課程設計，經過了董事會薪酬提名委員會、戰(zhàn)略投資委員會的認真討論和精心設計，涵蓋了企業(yè)戰(zhàn)略管理、領導角色管理、團隊管理在內的各個方面，內容豐富，對平時已經具備了大量實踐經驗的大家而言，是一次不可多得的提升管理思維的機會。希望大家能夠充分把握住每一個環(huán)節(jié)，認真學習，以飽滿的熱情參加這次培訓。
第二，要注重積累，不斷創(chuàng)新，打造__核心競爭力。當今的市場競爭，是人才和智力的競爭，集團始終堅信，只有具備一支嚴謹、務實、創(chuàng)新、高效的團隊，才能在市場的博弈中搶抓機遇、科學發(fā)展。集團過去的成長經歷證明了這一點，集團在戰(zhàn)略轉型的過程中依然會奉行這一點!集團的核心競爭力，就在于我們在座的是一支注重積累、不斷創(chuàng)新的人才隊伍!希望大家能夠繼續(xù)秉承這一優(yōu)秀的品質，把這次培訓當成一個新的充電站，在培訓中不斷汲取新的營養(yǎng)。
第三，要認真思考，聯(lián)系實際，切實提高管理的水平。課堂上的學習，一定要聯(lián)系到實際的管理中來，這樣才能使我們的管理水平得到切實的提升。在培訓過程中，希望大家能夠認真思考，密切聯(lián)系實際，把自己在管理中成功的經驗和失敗的教訓，與培訓中的理論和案例結合起來，認真討論、分析，取長補短，共同進步。
集團未來的發(fā)展，還有賴于在座各位的共同努力、共同進步、共同推進，希望這次培訓能夠成為大家工作生涯中的一個新起點、新坐標，希望大家通過學習，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發(fā)，能夠在未來的工作中緊跟集團的發(fā)展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發(fā)展的過程中，更好地實現(xiàn)自我、更好地體現(xiàn)人生的價值!
開班動員儀式講話稿范文篇6
同志們：
經過認真充分的籌備，今天我們在這里舉辦全省交通運輸執(zhí)法宣傳信息員培訓班，主要目的就是要通過學習培訓，全面加強宣傳隊伍建設，增強廣大宣傳員的宣傳意識和寫作能力，進一步提高宣傳信息員的綜合素質和業(yè)務水平，為交通執(zhí)法營造良好的輿論氛圍，共同開創(chuàng)執(zhí)法工作新局面，這也是落實執(zhí)法體制改革“提升年”活動、實現(xiàn)“五個提升”的重要舉措。
為提高此次培訓的層次和質量，我們有幸邀請到東方今報媒體運營中心總監(jiān)夏友勝、省廳辦公室主任徐磊等領導作專題講座。他們都是新聞寫作和宣傳信息工作的專家，希望大家珍惜本次機會,認真學習領會。
下面，我就切實做好本次培訓工作強調三點意見：
一、提高認識，增強做好新形勢下執(zhí)法宣傳工作的緊迫感
當今，我們已經步入信息化時代，宣傳工作在現(xiàn)代社會中的地位舉足輕重。有人說，干工作既要靠做，也要靠說;既要做得好，也要說得好;做了不說，工作埋沒;既做又說，工作推動。這些話不一定全對，但它從一個方面提醒我們，宣傳工作的社會影響力越來越大，如果我們不重視宣傳工作，就會逐漸失去話語權、主動權。社會上對執(zhí)法工作的指責、誤解甚至攻擊，與我們自身的宣傳不到位是有一定的關聯(lián)的。執(zhí)法宣傳是交通運輸執(zhí)法工作的重要組成部分，也是執(zhí)法機構抓好公共關系的重要手段。做好執(zhí)法宣傳對內可以鼓舞士氣，凝聚人心，對外能樹立執(zhí)法機構、執(zhí)法人員的良好形象。執(zhí)法宣傳是引領執(zhí)法工作方向的旗幟，是社會了解執(zhí)法工作的橋梁，是執(zhí)法聯(lián)系人民群眾的紐帶，是先進執(zhí)法理念和執(zhí)法經驗的播種機，是解剖執(zhí)法難題的手術刀。全系統(tǒng)上下一定要充分認識執(zhí)法宣傳工作的重要意義，切實增強做好執(zhí)法宣傳工作的責任感和使命感。
去年10月份舉辦首期宣傳信息員培訓班以來，全省執(zhí)法宣傳工作呈現(xiàn)出對內宣傳富有成效、對外宣傳成績斐然的喜人局面。尤其是廣大基層的宣傳信息員們，克難攻堅，無私奉獻，筆耕不輟，為宣傳本單位業(yè)績、樹立交通執(zhí)法新形象做出了積極的貢獻。應該說，廣大信息員隊伍是一支政治可靠、作風過硬的隊伍，是一支富有戰(zhàn)斗力、富有奉獻精神、值得信賴的隊伍。
在看到成績的同時，我們也應該看到執(zhí)法宣傳工作還存在著一些不足。個別單位對新聞工作不夠重視，工作體制機制不夠健全，寫稿不夠多、投稿不踴躍、稿件質量差，甚至幾個月沒有一篇稿件。這些問題要通過強有力的措施加以解決，需要我們增強危機感、緊迫感，從加大工作力度入手，從強化素質入手，進一步搞好交通執(zhí)法宣傳工作。
二、找準突破口，圍繞中心強化執(zhí)法宣傳
要使執(zhí)法宣傳工作有特色、有深度，首先必須找準宣傳突破口，這就是要始終圍繞執(zhí)法工作重點開展宣傳，要解決好“宣傳什么”、“怎么宣傳”、“誰來宣傳”問題。弄清了這幾個問題，我們就明白了執(zhí)法宣傳工作的本質意義，對宣傳工作的認識就會明顯提高，方向就會明確，視野就會變得寬廣，增強重視和做好執(zhí)法宣傳工作的主觀能動性。
第一個問題是“宣傳什么”。簡單來說就是讓執(zhí)法機構想說的說出去，讓媒體想報道的早報道，讓群眾想知道的早知道。具體而論，就是堅持正面宣傳為主的方針，大張旗鼓地宣傳全省交通運輸執(zhí)法機構治理超限超載、維護人民群眾生命財產安全、服務社會經濟建設大局取得的成績，頌揚全體執(zhí)法人員的無私奉獻精神;積極引導社會輿論，充分表明全省交通運輸執(zhí)法機構嚴打違法行為、整治自身隊伍的決心和信心，用鮮活的事例、豐碩的成果，鼓舞士氣，昂揚斗志，增進人民群眾對交通執(zhí)法工作的理解和認可，構建和諧良好的執(zhí)法環(huán)境。
第二個問題是“怎么宣傳”。當前和今后，我們要緊緊圍繞“五個提升”的工作目標，進一步拓展廣播、報紙、電視等傳統(tǒng)媒體的輻射面，主動占據(jù)微信、微博、網站等網絡媒體陣地，積極打造平臺，凝聚隊伍合力，全力在“自媒體時代”講好執(zhí)法故事，傳播正能量，樹立新形象。關鍵要開展好年初執(zhí)法工作會議提出的“十項重點工作”宣傳，切實加大典型人物和事跡宣傳，進一步加強執(zhí)法文化宣傳。
第三個問題是“誰來宣傳”。建立一支素質精良、吃苦耐勞、扎實工作的宣傳信息員隊伍，是做好執(zhí)法宣傳工作的基本保證。一個單位的宣傳工作搞得好不好，關鍵看是不是選對了人。作為宣傳信息員，各單位把你們推選到這個崗位上來，體現(xiàn)了組織的重視和信任。從事宣傳工作，不但可以提高自身寫作能力和水平，又可以體現(xiàn)自身的作用和價值，使自己得到提高，但同時也需要比別人付出更多努力。這就需要大家加強學習，不斷提高業(yè)務素質和工作水平，學會把小題材做實做新，大題材上做精做亮，要做到眼勤、嘴勤、腿勤、腦勤、手勤，不斷挖掘有深度的新聞宣傳點，善于找出新聞背后的新聞，注意抓典型，搞好重點報道、典型宣傳，切切實實承擔起宣傳責任。
三、嚴格遵守各項培訓紀律，戒驕戒躁，學有所成
今天在座的信息員，都是各單位宣傳工作的骨干，也是全省執(zhí)法宣傳工作的中堅力量，都有較高的文字水平和寫作基礎，但宣傳工作也如逆水行舟，不進則退，希望廣大信息員力戒浮躁，專心聽講，認真學習，并結合自己的寫作實踐，總結經驗和優(yōu)點，查擺問題和不足，搞好與授課老師的互動、與培訓同學的互動，交流思想、相互借鑒、共同學習，用學到的理論指導今后的`工作，真正做到培訓期間有收獲、回去以后有反思、今后工作有進步。
另外要強調的是，全體參訓人員要嚴格遵守培訓紀律，按時參加培訓，上下課要統(tǒng)一帶隊前往;正課期間原則上不準請假，無故缺課人員將進行通報批評;培訓期間所有人員不得出現(xiàn)任何違反培訓紀律的行為，要切實把精力集中到學習上來。授課結束后，省局將采取現(xiàn)場一一提問的方式，對大家進行考試。
最后，祝大家學有所成，工作進步!
謝謝大家。
開班動員儀式講話稿范文篇7
尊敬的a市安全生產監(jiān)督管理協(xié)會b會長、尊敬的各位領導、各位同志:
大家上午好!
今天，公司在這里舉辦生產經營單位主要負責人及安全主任安全管理再培訓班。本次培訓班得到a市安全生產監(jiān)督管理協(xié)會的大力支持，b會長親自來為大家授課?，F(xiàn)在請我們以熱烈的掌聲歡迎和感謝b會長。出席本次培訓班的公司領導有公司董事長c同志，讓我們以熱烈的掌聲感謝公司領導在百忙之中出席本次培訓班。
舉辦本次培訓班，主要目的是為了貫徹和落實a市政府相關文件的精神，并通過培訓，幫助大家更全面地了解當前安全生產形勢，學習安全生產工作的有關政策、法律、法規(guī)，明確當前及今后一段時間的安全生產工作重點，掌握在新時期做好安全生產工作的方法，把“做好安全生產工作的根本出路在于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展”這一重要思想和理念落實到生產經營管理工作中的每一個環(huán)節(jié)，著力提高公司的安全生產管理水平，以此來推進公司的安全生產管理工作。
在正式培訓前，我講兩點意見:
一是請大家珍惜機會保證培訓學習時間。正確處理好日常生產經營工作與培訓學習的關系，做到日常生產經營工作與培訓學習兩不誤兩保證。培訓就兩天時間，請大家集中精力，保證按時聽課，保證參加培訓學習的時間。
二是請大家以求知、求學的學生角色，認真聽課，做好記錄。課堂外大家是領導，課堂內大家就是學生，上課時，請尊重授課老師，認真聽，認真記，虛心學。同時，為了確保學習的質量和效果，請大家在上課時，不要隨便講話和喧嘩，并把手機調到振動狀態(tài)。
希望通過這次培訓，使大家掌握和運用安全生產法律、法規(guī)，做到知法、懂法、守法，進一步地促進公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。同志們，隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山。讓我們各司其職，共同努力，把公司的安全生產管理工作做得更好。
最后，預祝培訓班圓滿成功!謝謝大家!
下面正式開始培訓，請a會長為大家授課，請大家鼓掌歡迎!
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