制定計劃可以幫助我們明確目標，為未來的行動提供指導(dǎo)。要制定一個完美的計劃，首先需要明確目標。計劃的結(jié)果并非完全可控，需要隨時做出調(diào)整。
稅務(wù)崗位工作計劃篇一
一、抓好組織稅收收入工作。牢固樹立從經(jīng)濟到稅收，向管理要收入的稅源管理五個一工作理念，不斷提高收入質(zhì)量，確保超額完成全年稅收任務(wù)。
二、做好稅收宣傳日常工作和20xx跨20xx榨季的糖業(yè)稅收征收管理工作。
三、扎實做好基層稅務(wù)分局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。要通過政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)切實促進了全縣國稅系統(tǒng)依法辦稅、文明辦稅，提高了工作效率，推動了政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設(shè)，營造了良好的稅收環(huán)境。
四、夯實征管基礎(chǔ)，規(guī)范稅收執(zhí)法，嚴格依法治稅，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展和稅收環(huán)境。一是繼續(xù)抓好稅收管理員制度的貫徹落實，強化責(zé)任意識；二是建立公平公正的稅收秩序，加大執(zhí)法監(jiān)督力度，正確實施各項稅務(wù)行政許可，依法簡化審批手續(xù)，狠抓責(zé)任追究，進一步推進依法治稅，使稅收執(zhí)法更加規(guī)范；三是規(guī)范稅政管理、行政管理，提高管理實效。
五、加強信息資源整合，加快稅收信息化步伐。結(jié)合總局金稅三期工程，全面應(yīng)用好總局綜合征管軟件、稅收分析決策系統(tǒng)和稅收執(zhí)法輔助系統(tǒng)，推廣應(yīng)用網(wǎng)上辦稅工作和財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，大力整合信息資源。
六、提高執(zhí)政能力，加強隊伍建設(shè)，共建和諧國稅。以構(gòu)建和諧國稅隊伍為目標，認真解決隊伍中存在的矛盾和問題，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的國稅干部隊伍，大力弘揚和樹立國稅隊伍的正氣和形象。
七、扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。抓住大宗物品采購、一般納稅人認定、減免稅審批、稽查處罰等容易出問題的關(guān)鍵部位，進一步完善制度規(guī)定并抓好落實，進一步推進行風(fēng)建設(shè)，鞏固擴大行風(fēng)建設(shè)成果。
八、繼續(xù)做好信訪工作以及維護穩(wěn)定和社會綜合治理工作。
稅務(wù)崗位工作計劃篇二
年3月―6月，干部職工政治理論學(xué)習(xí)，要在圍繞深化理論學(xué)習(xí)，注重實踐創(chuàng)新上下功夫，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念。繼續(xù)抓好精神，社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)教育。深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，切實用中國特色社會主義理論武裝頭腦，進一步增強全市地稅干部職工貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅定性。
由人教科（股）負責(zé)準備相關(guān)文件資料，利用干部職工政治理論學(xué)習(xí)日，組織學(xué)習(xí)。
年1月―3月，在全市地稅系統(tǒng)組織開展學(xué)習(xí)先進個人、典型代表、勞動模范事跡活動，通過大力宣揚先進代表人物的事跡，在全市地稅系統(tǒng)營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“講政治、講正氣、講奉獻”、“愛崗敬業(yè)”、“顧全大局”的良好風(fēng)氣。人教科（股）負責(zé)準備相關(guān)文件資料，并組織學(xué)習(xí)教育活動，辦公室協(xié)助抓好宣傳活動。
按照各級黨委政府和省地方稅務(wù)局的安排，根據(jù)專題學(xué)習(xí)教育的時間安排、活動方式要求、學(xué)習(xí)內(nèi)容、階段劃分，認真制定好相關(guān)的.方案、計劃，并視情況，建立相關(guān)的工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，嚴格按照要求的步驟、環(huán)節(jié)和規(guī)定的基本動作，創(chuàng)造性開展工作，抓好落實。人教科（股）牽頭組織，相關(guān)部門配合協(xié)調(diào)落實。
年2月―4月，主要圍繞國家稅務(wù)總局、省局、市局組織召開的地稅工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，及時做好學(xué)習(xí)傳達會議精神的工作。人教科（股）、辦公室、監(jiān)察室共同負責(zé)落實。
稅務(wù)崗位工作計劃篇三
提高財務(wù)人員素質(zhì)和會計核算質(zhì)量?！盃I改增”之后房地產(chǎn)企業(yè)看似只有稅率和計稅方法發(fā)生了變化，實則不然，稅制改革對企業(yè)內(nèi)部的賬務(wù)處理方法、供應(yīng)商選擇、合同訂立以及稅務(wù)籌劃等都提出了新的要求，所以企業(yè)必須順應(yīng)改革要求提高財務(wù)人員素質(zhì)，優(yōu)化會計核算質(zhì)量。
自今年5月全面“營改增”以來，財政部，國家^v^了諸多方案和制度，并結(jié)合當(dāng)下實際情況制定了過渡性政策，例如規(guī)定房地產(chǎn)老項目可以采取簡易征收辦法繳納增值稅，將賬務(wù)處理上作為固定資產(chǎn)核算的不動產(chǎn)納入抵扣范圍，規(guī)定進項稅可以在取得后的兩年內(nèi)抵扣，抵扣比例分別為第一年60%和第二年40%。對于這些新政，一方面財務(wù)會計人員要緊跟“營改增”的步伐，提高學(xué)習(xí)意識，增強業(yè)務(wù)技能；另一方面企業(yè)要結(jié)合稅制改革做好相關(guān)部門的培訓(xùn)工作。“營改增”對企業(yè)的影響面非常廣，企業(yè)可以根據(jù)培訓(xùn)對象的不同，分別從供應(yīng)商選擇、合同訂立以及稅務(wù)籌劃等多方面開展培訓(xùn)，幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險，平穩(wěn)過渡。此外，企業(yè)負責(zé)稅務(wù)管理的工作人員還要做好和各業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，對相關(guān)部門的涉稅業(yè)務(wù)做出指導(dǎo)并提供建議，這對專門從事稅務(wù)管理工作的人員提出了更高的要求，他們必須具有較高的專業(yè)知識，對稅制改革新政了然于胸，能夠隨時為企業(yè)經(jīng)營過程中遇到的稅務(wù)問題出謀劃策。
提高企業(yè)內(nèi)審和內(nèi)控的有效性。稅制改革新政實施初期，由于跨期業(yè)務(wù)的存在和經(jīng)辦部門對新政理解上的偏差，可能會出現(xiàn)開具了增值稅專用發(fā)票卻不能抵扣的情況。增值稅專用發(fā)票開出后，必須在180天內(nèi)認證抵扣，否則會形成滯留發(fā)票。滯留發(fā)票容易引起稅務(wù)機關(guān)的關(guān)注，會給企業(yè)帶來稅務(wù)風(fēng)險。為了防范這種風(fēng)險，企業(yè)應(yīng)該加強審查力度，一方面控制源頭，對采購業(yè)務(wù)獲得的增值稅發(fā)票嚴格把關(guān)；另一方面對已獲得的增值稅發(fā)票登記入冊，嚴格審查，確保全部認證抵扣，不出現(xiàn)滯留發(fā)票。
“營改增”后，完善企業(yè)內(nèi)部控制管理，加強內(nèi)部審計工作也十分必要。將內(nèi)部審計結(jié)果與企業(yè)目標制定、員工獎懲以及管理層的業(yè)績考核相關(guān)聯(lián)，防止企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟犯罪的發(fā)生以及違規(guī)舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)，確保企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)管理工作的合法性和合規(guī)性，提升企業(yè)形象和市場競爭力。
開展納稅籌劃工作。
銷項稅納稅籌劃。房地產(chǎn)項目有兩種銷售方式――全款和按揭，但無論企業(yè)采取哪種方式銷售商品房，在合同簽訂的過程中售價也隨之確定，銷項稅額也可以根據(jù)售價計算得出，因此，房地產(chǎn)企業(yè)銷項稅的納稅籌劃空間非常有限，但企業(yè)可以從銷售方式、開票時間等方面入手。
一是采用折扣銷售方式。根據(jù)規(guī)定企業(yè)在開具發(fā)票時，如果將銷售額和折扣額填寫在同一張發(fā)票上并能明顯區(qū)分開的，可以以銷售額扣除折扣額后的余額作為銷售收入征收增值稅，如果銷售額和折扣額分別在兩張或以上的發(fā)票上注明，則不得采用這種方式。這種采用折扣銷售方式開展納稅籌劃的方法，為企業(yè)在經(jīng)營過程中實現(xiàn)節(jié)稅提供了思路。
二是選擇開票時間最為有利的銷售方式。增值稅發(fā)票的開具時間和收入的確認的時間是一致的，即不同的結(jié)算方式有不同的收入確認時點，開具發(fā)票同時就要確認收入。采用直接收款開具發(fā)票的方式銷售貨物納稅時間最早，賒銷和分期收款方式銷售貨物納稅義務(wù)時間最為靈活。采取預(yù)售貨款方式銷售和代銷方式，也可推遲納稅義務(wù)時間。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)可以把開具專用發(fā)票時間與銷售方式、收入確認時間結(jié)合起來，選擇對于企業(yè)納稅最為有利的方式，合法推遲納稅義務(wù)發(fā)生時間，為企業(yè)資金周轉(zhuǎn)贏得寶貴時間。
三是將房屋自用。將自產(chǎn)或者委托加工的貨物用于非增值稅應(yīng)稅項目，應(yīng)視同銷售繳納增值稅。反之，將這些產(chǎn)品或貨物用于增值稅應(yīng)稅項目，則不作為銷售處理，企業(yè)不發(fā)生納稅義務(wù)。房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)的項目，在未對外銷售且自身對辦公用房屋有需要時，可以留作自用?！盃I改增”后，房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營活動屬于增值稅的應(yīng)稅項目，那么轉(zhuǎn)做辦公用的房屋也自然屬于用作增值稅的應(yīng)稅項目，不需要繳納增值稅。與先銷售商品房再用收入購置辦公樓的做法，這種方式將減輕稅收負擔(dān)。
進項稅納稅籌劃。增值稅的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于“抵扣”，抵扣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于進項稅的獲得，“營改增”之后，企業(yè)稅負水平的高低很大程度上取決于進項稅額的多少。就企業(yè)納稅籌劃而言，進項稅的納稅籌劃空間相比銷項稅的籌劃空間操作性更廣泛。
一是企業(yè)在經(jīng)營活動中要盡量多的獲得用于抵扣的增值稅專用發(fā)票。在供應(yīng)商和施工單位的選擇上要注重納稅人資質(zhì)的甄選和鑒別，無論從合作的可靠性還是企業(yè)節(jié)稅的方面考慮，都應(yīng)選擇具有一般納稅人資質(zhì)的單位進行合作。此外，還要加強對虛假發(fā)票的識別和規(guī)范，嚴禁關(guān)聯(lián)企業(yè)虛開發(fā)票，一旦被稅務(wù)機關(guān)認定存在虛假抵扣的情況，企業(yè)將面臨嚴重的稅務(wù)處罰。
二是在結(jié)算方式上做籌劃。一般情況下，企業(yè)為規(guī)避風(fēng)險，都要求購貨方先付清款項，再開具發(fā)票，這種方式會增加購貨方當(dāng)期的實際稅負，不利于開展納稅籌劃。房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該根據(jù)采購金額較大的優(yōu)勢，爭取掌握談判主動權(quán)，使得銷貨方在未全額收款的情況下，全額開具增值稅專用發(fā)票，從而提前抵扣進項稅額，已推遲納稅時間，為企業(yè)爭取長時間的“無息貸款”。
三是擴大精裝修商品房的比例。目前在一二線城市，精裝修商品房占新房成交量的比例在不斷上升，“營改增”之后，房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)精裝修商品房的投入都可以取得相應(yīng)的進項稅發(fā)票進行抵扣，既有利于集約高效利用資源，又對企業(yè)節(jié)稅有促進作用，可謂一舉兩得。大型房地產(chǎn)企業(yè)的精裝修商品房比例都很高，而對于中小房地產(chǎn)企業(yè)來說，開發(fā)的房屋多為毛坯房，在稅負壓力變大的情況下，也可適當(dāng)轉(zhuǎn)型，增加精裝修商品房的建設(shè)規(guī)模，一定程度上能起到減輕稅負的效果。
加強涉稅事項管理。
發(fā)票管理?！盃I改增”后房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)提高警惕，加強增值稅發(fā)票的管理，將風(fēng)險遏制在萌芽狀態(tài)。在發(fā)票的管理上，制定相關(guān)制度和操作手冊，由專人負責(zé)保管十分必要，再配合對各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)和指導(dǎo)，相信能夠起到防微杜漸的效果。我國刑法對增值稅犯罪規(guī)定了嚴格的刑罰，企業(yè)也必須做好法律宣傳和批評教育工作，杜絕一切經(jīng)濟犯罪，維護好公司的權(quán)益和企業(yè)形象。對增值稅發(fā)票的管理應(yīng)該貫穿于發(fā)票的領(lǐng)購、開具、保管和認證環(huán)節(jié)的全過程。
在領(lǐng)購環(huán)節(jié)，應(yīng)由企業(yè)發(fā)票專管員向稅務(wù)機關(guān)辦理發(fā)票領(lǐng)購，一般一次領(lǐng)購的數(shù)量可以使用1-3個月，普通發(fā)票和專用發(fā)票要分別建立臺賬，領(lǐng)購回來需要逐條登記，并由專業(yè)人員進行管理。
在開具環(huán)節(jié)，購買方的不同“身份”決定了企業(yè)開具發(fā)票的種類。如果是一般納稅人購買貨物、應(yīng)稅勞務(wù)和應(yīng)稅服務(wù)、企業(yè)應(yīng)當(dāng)開具專用發(fā)票；如果是小規(guī)模納稅人或自然人購買貨物等，應(yīng)開具普通發(fā)票；使用過的發(fā)票應(yīng)妥善保管記賬聯(lián)，并及時登記發(fā)票臺賬。未實際發(fā)生購銷和勞務(wù)業(yè)務(wù)而開具發(fā)票，以及向稅務(wù)機關(guān)以外的單位購^v^都屬違法行為。
在保管環(huán)節(jié)，企業(yè)從供貨單位取得的增值稅專用發(fā)票不僅具有完稅證明的作用，同時也是抵扣上一環(huán)節(jié)進項稅的憑證，所以應(yīng)妥善保管。財務(wù)部門還應(yīng)按照開票日期、供貨單位、金額等項目建立臺賬，由專人妥善保管。
在發(fā)票認證環(huán)節(jié)，只有打印字跡清晰，公司開票信息準確，內(nèi)容填寫完整，并加蓋發(fā)票專用章的抵扣聯(lián)才能通過認證。此外，專用發(fā)票認證有時間限制，即從開票之日起180天內(nèi)在發(fā)票認證系統(tǒng)或是稅務(wù)機關(guān)進行認證抵扣，過期未認證則為滯留發(fā)票，會給企業(yè)帶來稅務(wù)風(fēng)險。
供應(yīng)商管理。“營改增”之前，房地產(chǎn)企業(yè)在選擇供應(yīng)商時，不用考慮進項稅額的抵扣，更多的是考慮價格的高低，只要價格低廉，就可以入選供應(yīng)商名單；“營改增”之后，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)營思維和管理理念，在選擇供應(yīng)商時，不能只考慮價格，同時也應(yīng)該將供應(yīng)商的納稅人資質(zhì)以及所提供的增值稅發(fā)票是否可以抵扣等因素考慮在內(nèi)。
“營改增”之后，房地產(chǎn)企業(yè)要對以前的供應(yīng)商重新進行調(diào)研、競價，尤其是要對供應(yīng)商的納稅人資質(zhì)進行仔細的甄選和鑒別，符合條件的還要統(tǒng)一組織招投標，通過競標的形式中標后簽訂采購合同，正式確定供應(yīng)商關(guān)系。
“營改增”之后的采購無外乎兩種方式，一種是從增值稅一般納稅人處購入，另外一種是從增值稅小規(guī)模納稅人處購入。無論是從合作的可靠性方面、提供商品服務(wù)的質(zhì)量方面，還是企業(yè)節(jié)稅方面考慮，都應(yīng)選擇具有一般納稅人身份的單位進行合作。
“營改增”后，在選擇供應(yīng)商時，供應(yīng)商身份的不同會對采購方的稅負產(chǎn)生直接的影響。所以，在選擇供應(yīng)商時，尤其應(yīng)注意采購價格的優(yōu)惠幅度。采購一項商品或服務(wù)，企業(yè)在兩種采購方式中抉擇時，應(yīng)該遵循二者成本孰低原則。這里我們只考慮增值稅的情況，忽略城市維護建設(shè)稅及教育費附加等其他稅費，假設(shè)從一般納稅人處購入的貨物（或勞務(wù)）價格為a（含稅），增值稅稅率為t，抵扣進項稅額后，貨物（或勞務(wù)）的成本為：
從小規(guī)模納稅人處采購的貨物（或勞務(wù)）價格為b（含稅），征收率為t，抵扣進項稅額后，貨物（或勞務(wù)）的成本為：
為了比較二者扣除進項稅額后的成本，得到如下等式：
如果企業(yè)采購辦公用品、固定資產(chǎn)等商品，選擇的兩家供應(yīng)商中，一個提供稅率為17%的增值稅專用發(fā)票，另一個提供稅率為3%的經(jīng)稅務(wù)機關(guān)代開的增值稅專用發(fā)票，根據(jù)上述公式：
如果企業(yè)采購交通運輸業(yè)、建筑業(yè)或基礎(chǔ)電信業(yè)的服務(wù)，選擇的兩家供應(yīng)商中，一個提供稅率為11%的增值稅專用發(fā)票，另一個提供稅率為3%的經(jīng)稅務(wù)機關(guān)代開的增值稅專用發(fā)票，根據(jù)上述公式：
如果企業(yè)采購規(guī)劃設(shè)計、勘察咨詢類的服務(wù)，選擇的兩家供應(yīng)商中，一個提供稅率為6%的增值稅專用發(fā)票，另一個提供稅率為3%的經(jīng)稅務(wù)機關(guān)代開的增值稅專用發(fā)票，根據(jù)上述公式：
根據(jù)以上測算可以得到如下結(jié)論：
如果企業(yè)采購的是辦公用品、固定資產(chǎn)等增值稅稅率為17%的商品，當(dāng)小規(guī)模納稅人的含稅報價是一般納稅人含稅報價的時，企業(yè)在二者之間的采購成本相等。
如果企業(yè)采購的是交通運輸業(yè)、建筑業(yè)或基礎(chǔ)電信業(yè)等增值稅稅率為11%的商品或服務(wù)，當(dāng)小規(guī)模納稅人的含稅報價是一般納稅人含稅報價的時，企業(yè)在二者之間的采購成本相等。
稅務(wù)崗位工作計劃篇四
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。1-9月份累計完成國稅收入39.5億元，比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務(wù)，切實做到以下幾點：堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經(jīng)濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預(yù)收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。
2、進一步加強和改進稅收分析預(yù)測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當(dāng)前經(jīng)濟形勢，客觀分析征收質(zhì)量，切實搞好稅源調(diào)查，找準影響全年國稅收入的突出因素，科學(xué)估算稅收能力，準確預(yù)測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經(jīng)濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質(zhì)量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應(yīng)用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點稅源行業(yè)、重點企業(yè)的稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、抓好欠稅核算。各級國稅機關(guān)要高度重視欠稅核查工作，認真負責(zé)，反復(fù)核對，分類分析，如實上報，確保質(zhì)量。核查過程中要加強與地稅機關(guān)的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應(yīng)收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)變動情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴密、規(guī)范、有數(shù)、有效。
二、咬緊全年目標，推進各項重點工作的落實
1抓好責(zé)任區(qū)精細化管理。全面深化責(zé)任區(qū)管理軟件的應(yīng)用，不斷提高工作任務(wù)單處理的質(zhì)量，運用人機結(jié)合的方法，不斷提高責(zé)任區(qū)精細化管理水平。四季度要全面開展責(zé)任區(qū)星級評定工作，在各單位星級評定的基礎(chǔ)上市局評定“十佳責(zé)任區(qū)”。
2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議，會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協(xié)作，確保評定的質(zhì)量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。
稅務(wù)崗位工作計劃篇五
1，代理納稅計算及代理申報
2，代理一般納稅人申請及發(fā)票購買
3，代理稅務(wù)登記，稅務(wù)年檢及稅務(wù)注銷
4，代理記賬
稅務(wù)代理工作的局限性比較大，其業(yè)務(wù)技術(shù)含量不高，主要側(cè)重于與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系維護上。收取的費用往往不高，一般來分析第1-2項的費用一般為4000至5000元每年。第2項業(yè)務(wù)主要為流程性事務(wù)，收費一般為20xx元-3000元每次。第4項服務(wù)比較具有技術(shù)含量，收費一般為8000-20100元每年。
1、了解客戶需要的服務(wù)內(nèi)容，制定服務(wù)流程及規(guī)劃
2、服務(wù)過程中，搜集最新法規(guī)，及時與客戶溝通，做到未雨綢繆。
3、服務(wù)結(jié)束，保存客戶資料并整理歸檔。
1、根據(jù)企業(yè)提供的財務(wù)報表及序時賬，準確計算各月應(yīng)繳納的流轉(zhuǎn)稅等相關(guān)稅費及附加。
對于個人所得稅應(yīng)注意對企業(yè)員工工資的保密，防止工資外泄；營業(yè)稅應(yīng)注意扣繳義務(wù)，及時準確扣繳營業(yè)稅及附加稅費；印花稅應(yīng)確保合同及相關(guān)證照是否均已準確計算并繳納稅金，實收資本及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)等是否繳納印花稅。對于房地產(chǎn)企業(yè)來說，因其合同證照眾多，印花稅值得特別關(guān)注。以及房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)購入土地使用權(quán)時應(yīng)繳納的契稅也值得關(guān)注。每半年應(yīng)計提并繳納房產(chǎn)稅及土地使用稅等相關(guān)稅費。
2、在征得企業(yè)財務(wù)方同意后，進行納稅申報工作。
目前各區(qū)稅務(wù)機關(guān)要求納稅申報在網(wǎng)上進行，申報前需準確并足額繳納應(yīng)繳納的稅金。
3、申報結(jié)束后，匯總各企業(yè)的稅費繳納情況并保存相關(guān)資料。
4、隨時查看稅務(wù)最新法規(guī)，做到未雨綢繆。
今年4月稅務(wù)機關(guān)將地方教育費附加提高到2%，該變化比較忽然。如果我們無法持續(xù)學(xué)習(xí)，便無法提前告訴客戶這一信息，就很難提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
1、本項目需要了解各地對發(fā)票管理的政策及相關(guān)要求。
普通發(fā)票的購買相對要求比較單一，一般要求是辦理準購證即可；對于行業(yè)發(fā)票的購買具體要求又各不相同，比如國際運輸業(yè)發(fā)票，除了需要繳銷舊發(fā)票，還需要填寫發(fā)票比對表，包括每筆抵扣數(shù)都需要提供運輸、報關(guān)等發(fā)票復(fù)印件。
2、一般納稅人申請需要與稅務(wù)機關(guān)提前溝通，準備相關(guān)資料。有輔導(dǎo)期的，應(yīng)配合稅務(wù)機關(guān)檢查。
本塊業(yè)務(wù)主要在于與稅務(wù)機關(guān)積極聯(lián)系，獲取相關(guān)流程及準確資料。并及時與企業(yè)溝通，做到信息的通暢，盡量提高辦事效率，爭取一次就達到預(yù)想目的。
在提供稅務(wù)咨詢的同時，如客戶需要上述服務(wù)可以為客戶提供相關(guān)操作。08年以前企業(yè)的組織形式及內(nèi)外資身份對于納稅有著一定影響。08年企業(yè)所得稅合并后，企業(yè)所得稅的影響主要側(cè)重于行業(yè)上，比如對各高新企業(yè)的行業(yè)優(yōu)惠，醫(yī)藥等行業(yè)廣告費的'扣除標準等方面都與一般企業(yè)不同。我覺得這塊服務(wù)主要建立在稅務(wù)咨詢的基礎(chǔ)上，單獨做這塊業(yè)務(wù)的經(jīng)濟性不太理想。要在納稅咨詢上做到專業(yè)，就需要了解各行業(yè)的稅務(wù)政策，比如高新企業(yè)的認定，加計扣除的標準及申請等。我建議最好能分類建立行業(yè)法規(guī)庫，每個行業(yè)在企業(yè)所得稅方面的具體文件專門歸檔的話，就能提高專業(yè)化程度。
以前我在四川外商服務(wù)中心接觸的企業(yè)比較少，只涉及外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的賬務(wù)，主要為核定征收的企業(yè)提供記賬服務(wù)。因為外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)沒有收入，張悟比較簡單。對于行業(yè)會計不太熟悉，這方面的具體操作不甚了解。
對于稅務(wù)代理事務(wù)，確實是些比較瑣碎的日常事務(wù)。客戶選擇事務(wù)所來操作一方面出于經(jīng)濟上的考慮，另一方面也需要事務(wù)所提供更專業(yè)化的平臺，為企業(yè)提供有價值的信息。要做好這項服務(wù)，需要及時與稅務(wù)機關(guān)溝通獲得相關(guān)資料，也需要隨時關(guān)注稅務(wù)政策的變化，最好能盡早告知新的稅務(wù)法規(guī)政策。提供完畢服務(wù)后，根據(jù)以前經(jīng)驗，需要保存相關(guān)資料并掃描重要資料。一方面便于今后查閱資料達到簡化流程，另一方面也可以通過分析過去提供的服務(wù)來對工作改進。
企業(yè)所得稅應(yīng)在權(quán)責(zé)發(fā)生制的基礎(chǔ)上審核各會計科目對損益的影響，進而形成正式的書面報告。其中對各科目的審核是最基礎(chǔ)的部分，也是最重要的部分。在此，我就自己的一些所得作一探討。
（1）營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記證
（2）公司章程
（3）銀行對賬單及余額調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金盤點表
（4）固定資產(chǎn)盤點表、折舊明細表及存貨盤點表
（5）合同一覽表（核定印花稅）
（6）報告年度企業(yè)所得稅稅票及土地使用稅稅票等
本科目需要企業(yè)提供現(xiàn)金盤點表及銀行對賬單，余額調(diào)節(jié)表。對于庫存現(xiàn)金如果與現(xiàn)金盤點表不符，應(yīng)詢問企業(yè)人員原因，如果有盈余應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。銀行存款部分如果有未達帳項，通過次年的序時帳查明未達賬項的原因。如果是收入等未登帳，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得。如企業(yè)有銀行中途注銷，應(yīng)提供銷戶資料。
應(yīng)收賬款，應(yīng)付付款項等往來科目
工作底稿應(yīng)盡量詳細，最好列明客商名稱，確認重要應(yīng)收款項性質(zhì)。因非實質(zhì)性損失企業(yè)所得稅不得扣除，對于各項計提的準備經(jīng)不得扣除應(yīng)作納稅調(diào)增處理。以及注意查閱是否在其他應(yīng)收款項目中有收入性質(zhì)款項。
列明客商輔助，確認預(yù)付款項的性質(zhì)，查閱重要預(yù)付款是否根據(jù)合同支付。
要求企業(yè)提供存貨盤點表，查看帳表是否一致。如不一致應(yīng)詢問原因，經(jīng)營中盤盈存貨應(yīng)作營業(yè)外收入調(diào)增應(yīng)納稅所得額。對于原材料科目，應(yīng)翻閱憑證，是否有進項稅誤入成本的情況；開發(fā)成本及開發(fā)間接費用應(yīng)注意二級明細科目，是否有招待費等計入開發(fā)間接費用以及期間費用計入開發(fā)成本，對于二級科目的工資及福利費應(yīng)分別列示，與科目余額表核對是否一致，以及扣除標準是否在規(guī)定以內(nèi)。
對于開發(fā)成本中取得土地使用權(quán)是否繳納契稅，印花稅以及每期是否繳納土地使用稅及繳納金額是否與稅法規(guī)定一致。
首先抽查憑證，查看是否取得合法票據(jù)。關(guān)于裝修費及房租等待攤費用的攤銷是否在規(guī)定的期限內(nèi)，有無重復(fù)攤銷的情況。
查閱企業(yè)計價模式。對于公允價值模式，是否變動計入損益，有無計入資本公積的現(xiàn)象。在開發(fā)產(chǎn)品轉(zhuǎn)入投資性房地產(chǎn)時，差額是否準確計入資本公積或損益科目。
取得時是否有正規(guī)發(fā)票，進項稅處理是否正確。通過折舊明細表查閱每期折舊額是否符合稅法規(guī)定，有無重復(fù)折舊情況。查看固定資產(chǎn)盤點表，是否期末帳表一致。如企業(yè)有車輛等重大資產(chǎn)，應(yīng)提供行駛證。并查實是否繳納車船使用稅。
取得時是否有合規(guī)發(fā)票。攤銷是否在稅法規(guī)定范圍內(nèi)。
查看上年度企業(yè)所得稅申報表，核實本年初貸方余額是否在去年已經(jīng)作納稅調(diào)增。本期應(yīng)付工資及福利費的貸方余額應(yīng)作納稅調(diào)增以及福利費是否在限額以內(nèi)。
要求企業(yè)提供借款合同，大額借款合同是否繳納印花稅。利息支出是否在規(guī)定范圍內(nèi)。
應(yīng)交稅費及營業(yè)稅金及附加制作稅費統(tǒng)計表，列示各期繳納的稅金。準確核算企業(yè)計提數(shù)與應(yīng)提數(shù)是否一致，如不一致應(yīng)作納稅調(diào)整處理。有無未通過計提直接支付的情況，以及印花稅等是否計入管理費用。
有無投資協(xié)議及章程等，是否繳納印花稅。
查詢重要收入性質(zhì)，是否準確計提相關(guān)稅種。
查看有無非銀行利息沖銷財務(wù)費用情況，如有應(yīng)列為其他業(yè)務(wù)收入（不應(yīng)沖減財務(wù)費用）繳納營業(yè)稅及附加進而影響企業(yè)所得稅。
銷售費用
抽查發(fā)票是否合規(guī)，銷售人員的工資與福利費是否在規(guī)定限額內(nèi)。
資產(chǎn)減值損失等非實質(zhì)性損失不得稅前扣除，實質(zhì)性正常損失應(yīng)在稅務(wù)機關(guān)審核后扣除。
稅務(wù)崗位工作計劃篇六
為打造一支強有力的隊伍，今年我們圍繞“稽查隊暫行管理辦法”的制定，召開了專門會議進行集體討論，集思廣益，健全了各種規(guī)章制度，制定了明確的規(guī)定和要求，使隊伍有章可循。在制度執(zhí)行上堅持“從嚴管隊”，要求所有隊員時常對照規(guī)定和要求自我檢查，查找不足并及時糾正。要求隊員樹立良好的干部形象，做到嚴于律己、清正廉潔，公正執(zhí)法，嚴禁濫用職權(quán)、謀取私利行為，切實抵制歪風(fēng)邪氣，堅決杜絕違紀違規(guī)的事件發(fā)生。
稅收政策的廣泛宣傳有助于我們工作的開展，因此我們將在這方面加強力度，著力營造良好的納稅護稅的氛圍。
第一，將與稅務(wù)征管隊一道制定和印發(fā)“煙花鞭炮企業(yè)稅收征管與流通管理規(guī)定”，分發(fā)到各企業(yè)，使企業(yè)熟知稅收的.各項規(guī)定，提高業(yè)主的依法納稅意識。
第二，將編寫和印發(fā)大量稅收違規(guī)信息舉報宣傳單，不留死角，分發(fā)到各村組，使稅收政策宣傳深入人心，充分調(diào)動廣大群眾的護稅意識。
隨著我鎮(zhèn)稅收征管制度的不斷完善和改進，有關(guān)企業(yè)逃漏稅收的手段也呈現(xiàn)善變性和多樣性，給我們的工作提出了新的挑戰(zhàn)。
第一，我們要加強自身學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流，定期召開會議，共同探討新的工作思路，適時調(diào)整工作策略和方法，取長補短，創(chuàng)造性開展工作。
第二，采取靈活主動，機動巡查方式。
一是集體統(tǒng)一行動與單獨踩點相結(jié)合；
二是重點對交通要道及邊界交通路口進行巡查；
三是經(jīng)常性更換車輛，出其不意堵截。
第三，采取“重點對象、重點路段、重點時段”實行重點監(jiān)控的方式。憑借經(jīng)驗與實際特點，集中力量對重點目標實施重點監(jiān)控和重點打擊。第四，廣開渠道，努力編織一張全方位的信息網(wǎng)。我們將主動深入群眾，發(fā)動群眾，借助各種力量，努力打造信息網(wǎng)，并重獎舉報人。
在執(zhí)法過程中，我們將拋開外界因素，敢于打情面仗，敢于硬碰仗，以鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕，查處一起，重罰一起。同時，責(zé)令違規(guī)企業(yè)寫出保證書備案，并適時予以曝光。以此達到震懾一方、教育一方、扭轉(zhuǎn)一方的效果。通過從嚴處理、教育，促進全鎮(zhèn)良好的納稅秩序。
“凝聚”才有合力，才有沖勁。一是加強內(nèi)部的團結(jié)，齊心協(xié)力，打好攻堅戰(zhàn)。二是加強與稅收征管隊等有關(guān)部門和各村以及公安派出所的聯(lián)系和溝通，建立聯(lián)防聯(lián)查的體系，密切彼此之間的關(guān)系，促進工作的配合，互通情況，形成合力。
今年的稅務(wù)稽查工作，我們一定會齊心協(xié)力、排除萬難、敢于攻堅、善謀創(chuàng)新、不辱使命，完成工作任務(wù)，給鎮(zhèn)黨委政府交份滿意的答卷。
稅務(wù)崗位工作計劃篇七
20xx年，我局在工作上取得了不小的成就，在工作上總的指導(dǎo)思想是圍繞縣委、縣政府工作總體目標，按照xxxx市地稅局“十二五”規(guī)劃要求，堅持以組織收入為中心，以績效管理為手段，深化稅收征管改革，優(yōu)化納稅服務(wù)，強化隊伍建設(shè)，圓滿完成市局和地方政府交給的各項任務(wù)。
要正確分析當(dāng)前的經(jīng)濟形勢，把握時機，挖掘潛力，積極尋找新的稅源增長點。著手組織有關(guān)職能部門深入基層，全面鋪開稅源調(diào)查工作，對實有稅源作認真的分析測算，制定適合我縣經(jīng)濟特點的稅收收入戰(zhàn)略。
(一)全面推行納稅評估工作。按照新的稅源管理模式的要求，稅務(wù)分局要設(shè)立納稅評估崗，納稅評估崗在以后的稅收管理工作中的作用越來越重要。加大力度開展納稅評估工作，擴大納稅評估面。加強這方面人才的培訓(xùn)，造就一支業(yè)務(wù)過硬的納稅評估隊伍，納稅評估的稅收要在總體稅收中占有一個重要地位。
(二)繼續(xù)加強重點行業(yè)和重點項目的管理。重點行業(yè)和重點項目的稅收占全局總體稅收的80%以上，要配置素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強的稅管員實行專業(yè)化的管理。
要把夯實征管基礎(chǔ)、提高隊伍素質(zhì)作為重點環(huán)節(jié)來抓，進一步加強基層和基礎(chǔ)管理工作。進一步完備文體活動場所的建設(shè)，開展群眾性文體活動，組織各種興趣小組開展專項活動，活躍氣氛，弘揚地稅精神。
(一)進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為。樹立服務(wù)是稅務(wù)機關(guān)法定職責(zé)的理念，提升納稅服務(wù)的廣度和深度;轉(zhuǎn)變重執(zhí)法、輕服務(wù)或重管理結(jié)果、輕服務(wù)過程的觀念，樹立征納雙方法律地位平等的理念。要加強對稅務(wù)人員履行義務(wù)、提供服務(wù)情況的監(jiān)督與考核，促使稅務(wù)人員把手中的權(quán)力轉(zhuǎn)變?yōu)闉榧{稅人服務(wù)的義務(wù)和職責(zé)。
(二)創(chuàng)新納稅服務(wù)載體。要適應(yīng)新時期稅收征收管理發(fā)展的要求，圍繞建設(shè)“服務(wù)型”地稅動腦筋、做動作。自覺運用現(xiàn)代管理方法和技術(shù)手段，使稅收征管模式更加符合實際，更加貼近納稅人，更具人性化。要建立一種與納稅人平等對話的長效機制，暢通信息交流的渠道，傾聽納稅人的呼聲，為納稅人提供及時準確的政策業(yè)務(wù)咨詢，維護納稅人的合法權(quán)益。
以上就是對于來年工作所指定的一些計劃。望來年大家在工作共積極努力，以最飽滿的熱情為局的進步發(fā)展做出自己的貢獻。
稅務(wù)崗位工作計劃篇八
20xx年全省稅收數(shù)據(jù)管理和風(fēng)險管理工作的總體要求是：圍繞組織收入目標，以數(shù)據(jù)管理為基本保障，以提高風(fēng)險監(jiān)控能力為重點，以大企業(yè)稅收管理為引領(lǐng)，加強涉稅舉報業(yè)務(wù)與風(fēng)險管理的融合，進一步提高管理質(zhì)效。
(一)改進數(shù)據(jù)質(zhì)量管理方式。建立數(shù)據(jù)質(zhì)量服務(wù)提醒機制，重點開展對財務(wù)報表、企業(yè)所得稅匯算清繳申報、土地增值稅項目清算申報等涉稅數(shù)據(jù)質(zhì)量的校驗提醒工作;梳理、整合、完善大集中系統(tǒng)前端邏輯校驗規(guī)則，制定前端邏輯校驗審核清單并適時發(fā)布。
(二)優(yōu)化第三方數(shù)據(jù)采集。大力推動政府和相關(guān)部門構(gòu)建涉稅信息交換機制，充分發(fā)揮主觀能動性，以風(fēng)險管理需求為導(dǎo)向，遵循必要、有效的原則，積極獲取“為我所用”的第三方數(shù)據(jù);努力探索基于互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺采集涉稅數(shù)據(jù)，充分滿足稅收風(fēng)險管理的需要;全面應(yīng)用第三方數(shù)據(jù)管理平臺，修訂和完善第三方數(shù)據(jù)采集目錄和相關(guān)標準，規(guī)范數(shù)據(jù)采集和處理。
(三)完善風(fēng)險管理數(shù)據(jù)支撐。依托大集中系統(tǒng)數(shù)據(jù)倉庫和全省第三方數(shù)據(jù)管理平臺，完善稅收風(fēng)險管理主題數(shù)據(jù)庫，規(guī)范風(fēng)險指標數(shù)據(jù)來源，提高識別效率;根據(jù)風(fēng)險管理工作的需要，有針對 — 1 —性地補充采集部分涉稅數(shù)據(jù)，為提高風(fēng)險識別能力提供數(shù)據(jù)支撐。
(四)完善風(fēng)險管理相關(guān)制度。在認真研究論證的基礎(chǔ)上，進一步完善和細化稅收風(fēng)險識別、等級排序及推送管理機制，規(guī)范風(fēng)險任務(wù)管理。
(五)加強風(fēng)險計劃管理。加強部門間溝通協(xié)作，充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)處室的專業(yè)特長，從各處室職能角度，結(jié)合政策落實和年度工作重點，利用歸集加工的內(nèi)外部數(shù)據(jù)，科學(xué)分析全省稅收風(fēng)險分布的重點地區(qū)、行業(yè)、稅種、事項等，提高風(fēng)險管理計劃與組織稅收收入的契合度。
(六)優(yōu)化風(fēng)險識別模型和風(fēng)險指標。依托各業(yè)務(wù)處室開展對稅收政策的梳理分析，逐步形成分行業(yè)、分稅種和分特定事項的風(fēng)險特征庫;配合各業(yè)務(wù)處室對全省風(fēng)險識別指標體系的應(yīng)用情況開展周期性的評估、清理、優(yōu)化和補充，做好指標分類分級管理與反饋結(jié)果分析，形成風(fēng)險指標動態(tài)管理;組織開展全省重點模型和指標建設(shè)，擴充第三方數(shù)據(jù)風(fēng)險指標，為風(fēng)險管理工作提供支撐。
(七)突出人機結(jié)合的風(fēng)險分析。強化對系統(tǒng)自動識別風(fēng)險的人工分析與驗證，努力提高風(fēng)險識別的準確性;研究制定稅源信息反饋管理規(guī)范，將基層分局掌握的稅源信息有效地轉(zhuǎn)化為稅收風(fēng)險點信息。
層稅源管理和組織收入的需要;完善風(fēng)險應(yīng)對策略，做好風(fēng)險點和應(yīng)對策略的解釋與輔導(dǎo);加強對風(fēng)險應(yīng)對效能的分析，及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量和風(fēng)險指標上存在的問題，并認真加以改進。
(九)完善大企業(yè)稅收風(fēng)險管理運行機制。全面落實《江蘇省地方稅務(wù)局關(guān)于總局和省局定點聯(lián)系企業(yè)稅收風(fēng)險管理工作的實施意見》，推進大企業(yè)稅收風(fēng)險管理工作規(guī)范、有序、高效開展。
(十)深化大企業(yè)分集團和分事項稅收風(fēng)險管理。做好總局20xx年相關(guān)企業(yè)集團的風(fēng)險管理專項工作，同時對股權(quán)轉(zhuǎn)讓、跨境投資、關(guān)聯(lián)交易等重大事項進行風(fēng)險監(jiān)控;繼續(xù)完成總局20xx年8戶企業(yè)集團的風(fēng)險應(yīng)對和總結(jié)反饋階段工作，督促企業(yè)做好整改，適時將8戶企業(yè)集團的風(fēng)險管理工作成果推廣到行業(yè)的其他企業(yè)集團;做好20xx年省局2戶定點聯(lián)系企業(yè)風(fēng)險管理后續(xù)工作。
(十一)建立健全大企業(yè)
稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)控機制。研究建立定點聯(lián)系企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)控機制，制定分行業(yè)、分集團的大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險指引;研究建立大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)控測試指標體系，引導(dǎo)幫助大企業(yè)健全內(nèi)控機制，防范稅務(wù)風(fēng)險。
(十二)妥善處理大企業(yè)的涉稅訴求。收集了解大企業(yè)涉稅訴求，做好與相關(guān)部門和主管稅務(wù)機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，做到規(guī)范受理、認真處理、及時回復(fù);對納稅人普遍反映的涉稅問題，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并努力實現(xiàn)稅法適用的確定性和執(zhí)行的統(tǒng)一性。
(十三)加快推進大企業(yè)稅收管理平臺建設(shè)。針對大企業(yè)的特 — 3 —
點，建立大企業(yè)財務(wù)帳套等信息采集機制，完善大企業(yè)涉稅數(shù)據(jù)常態(tài)化報送管理，強化大企業(yè)第三方數(shù)據(jù)與涉稅情報采集，形成完整、規(guī)范、統(tǒng)一的集團一戶式基礎(chǔ)信息庫;完善現(xiàn)有系統(tǒng)和軟件功能，滿足集團名冊管理、個性化服務(wù)、遵從評價和業(yè)務(wù)協(xié)作等管理需要。
(十四)加強涉稅舉報日常管理。按照《江蘇省地方稅務(wù)局關(guān)于稅收違法行為檢舉管理工作有關(guān)問題的通知》要求，加強對檢舉信息的研究、分析與運用，推進涉稅舉報業(yè)務(wù)與風(fēng)險管理的融合，規(guī)范稅收違法行為檢舉受理、處理、告知等各環(huán)節(jié)管理。
(十五)提升涉稅舉bao信息化管理水平。編寫涉稅舉bao信息化管理需求，開發(fā)稅收違法行為檢舉管理工作平臺，實現(xiàn)不同部門、不同層級間檢舉案件轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦的流程化處理，推進涉稅舉報資料電子化檔案管理，提高管理效率。
稅務(wù)崗位工作計劃篇九
今年以來，我局在縣委,縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)、支持下,局黨組帶領(lǐng)全局干部職工,扎實工作,銳意進取,團結(jié)奮進，認真組織開展了各項工作，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
自今年春節(jié)前我局得到該項目信息，全局高度重視，發(fā)揮“五加二”、“白加黑”的工作作風(fēng)，實地摸底、精心編制申報項目。該項目分為地表水部分、地下水部分，以壓縮開采地下水為目標，可有效提高我縣項目區(qū)水利設(shè)施的引、蓄、灌能力，今年項目資金可達5000多萬元。
（1）、__年地下水超采綜合治理井灌區(qū)高效節(jié)水灌溉項目，總投資655.71萬元，其中中央投資554.5萬元、省級55.51萬元、市級23萬元、自籌22.71萬元。目前，已完成 。
（2）__年地下水超采綜合治理地表水灌溉項目（渠道綜合治理、坑塘綜合治理），總投資4631萬元，其中，省級以上4323.18萬元、市級154.15萬元、自籌154.16萬元。目前，該項目已完成方案設(shè)計及批復(fù)，近期招標。
總投資966萬元的“20xx年省級以上農(nóng)田水利建設(shè)資金項目”以農(nóng)田管道建設(shè)、渠道清淤、揚水點建設(shè)為主，已完工。
目前，上級初步下達我縣__年人飲安全解決計劃，共1.84萬人，合計投資920萬元，目前，已完工。
完成了總投資30萬元的大許莊揚水站維修工程和總投資20萬元的小杜莊橋改建工程。
完成總投資60萬元的金營橋新建工程。
完成總投資68萬元的南運河堤防維修養(yǎng)護工程。
完成總投資50萬元的上伍險工加固工程。
另外，__年應(yīng)急抗旱工程（建設(shè)3個揚水站）總投資30萬元。目前正在進行招投標，預(yù)計年底可完工。
農(nóng)場四分場揚水站維修工程總投資25萬元，預(yù)計11月中旬開工。
6月初，全局召開了防汛抗旱工作動員大會。同時落實了防汛崗位責(zé)任制、進一步修訂完善了各類預(yù)案，組織開展河道清障工作。截止目前，我局組織專業(yè)技術(shù)人員對全縣水利設(shè)施進行了全面細致的拉網(wǎng)式檢查。通過檢查，摸清了險工險段及各閘站的情況，并對安全度汛存在的隱患全部登記造冊，能夠馬上處理的及時進行了處理，不能及時處理的指定責(zé)任人拿出了方案，限期處理。根據(jù)檢查情況和查出的問題，積極組織力量抓好工程的維修。自四月下旬開始的縣級工程維修已基本完成，縣管水利工程全部進行了試運行，針對查出的問題及時進行了維修養(yǎng)護。除此之外，加強了值班，嚴格落實24小時專人值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，完善交接班和工作記錄制度，認真做好值班記錄，嚴肅值班工作紀律，遇到突發(fā)情況及時上報，立即處理，確保政令暢通、信息暢通。安排人員做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)災(zāi)情統(tǒng)計匯總，并會同民政、農(nóng)業(yè)等部門，做好災(zāi)情上報，確保災(zāi)情信息準確、及時上報，為減災(zāi)救災(zāi)提供決策依據(jù)。
今年以來，我局繼續(xù)加大宣傳力度和執(zhí)行力度，通過工商局、財政局等渠道了解企業(yè)信息。截止目前，共郵寄送達“繳款通知書”1198多份、“催交通知書”690多份，共征收水資源費和河道管理費共計256萬元。
一是嚴格按照最嚴格水資源管理制度執(zhí)行，對于新增工業(yè)用水項目，必須進行水資源論證；對于農(nóng)業(yè)用水，原則不再批準新打機井，以機井報廢更新為主。二是清淤渠道，提高蓄水能力，加大對地表水的利用率，提高對雨洪資源的回收能力，減少對地下水的開采。
1、按照縣的統(tǒng)一部署，深入開展了“黨的群眾路線教育”活動。
2、按照上級統(tǒng)一部署，開展了“滄州市水利局水利安全生產(chǎn)安全月”活動和“水利安全生產(chǎn)信息上報系統(tǒng)”培訓(xùn)和數(shù)據(jù)錄入工作。
（一）、全力實施地下水壓采項目
1、完成__年度壓采項目的掃尾工作。
2、力爭實施__年度壓采項目。項目范圍為子牙新河以北、八團以南、運河以東區(qū)域。
3、實施計量設(shè)施重點縣項目，完成1500多眼機井的計量設(shè)施改造，并實現(xiàn)遠程監(jiān)控。
4、積極推行深埋式噴灌等高效節(jié)水技術(shù)。
（二）、大力開展安全飲水工程
爭取將全縣剩余的2.9128萬不安全人口全部解決。
（三）、積極爭取高效節(jié)水示范縣項目
積極申報、爭取高效節(jié)水示范縣項目。
(四)、力爭實施賈口洼蓄滯洪區(qū)建設(shè)項目
力爭實施張廣王橋、孫莊子橋、胡店子橋和流河撤退路建設(shè)。
(五)、力爭實施子牙新河改造工程
(六)、大力推進水利體制改革工作
重點規(guī)范基層水利站建設(shè)，切實發(fā)揮其應(yīng)有作用。
(七)、實施好淺層水開發(fā)工作
爭取完成在運河沿岸新打100眼淺井的工程目標。
(八)、全力抓好__年的防汛工作
(九)、積極配合，建好地上水廠
(十)、積極謀劃耿官屯窯坑農(nóng)業(yè)水庫改造工程
積極利用耿官屯窯坑緊靠唐窯干渠的地理條件，改造并發(fā)揮其蓄、灌、排的能力。
稅務(wù)崗位工作計劃篇十
為適應(yīng)新時期稅收工作和深化改革的`需要，統(tǒng)一干部隊伍思想，進一步提高我局干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位工作技能和政治理論素養(yǎng)，造就一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范”的干部隊伍，我局20xx年教育培訓(xùn)工作安排如下：
培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組由局長、副局長組成，負責(zé)教育培訓(xùn)的監(jiān)督和考核。
稅政法規(guī)科負責(zé)制定全局業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，組織開展全局集中學(xué)習(xí)，并負責(zé)安排日常測評與考核。
人事教育監(jiān)察室負責(zé)制定全局政治理論培訓(xùn)計劃和負責(zé)組織實施，并開展討論、測試等活動。
科室培訓(xùn)學(xué)習(xí)由各科室長負責(zé)。組織安排本科室日常學(xué)習(xí)，每周不少于2次。定期檢查科室成員學(xué)習(xí)筆記的記錄情況，保證科室學(xué)習(xí)的效果。
積極開展以“法治地稅”為主題的政治理論教育培訓(xùn)，教育引導(dǎo)干部職工做依法治稅的踐行者。
心中有法。無論是黨組中心組學(xué)習(xí)、干部職工政治理論學(xué)習(xí)、還是黨課學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅決做到學(xué)習(xí)必學(xué)法律、法規(guī)，通過堅持不懈地“法治”教育，讓干部職工牢固樹立“法治”意識。
行為遵法。作為社會成員，“法未禁止”即可為，作為稅務(wù)工作者，“法未授權(quán)”不可為。通過教育，提醒干部職工時刻牢記自己的身份，不要混淆自己的權(quán)利、義務(wù)，教育大家要慎言慎行，做遵守法律的模范。
生活用法。把學(xué)習(xí)生活中的法律列入了學(xué)習(xí)計劃，通過聘請律師、法律顧問等法律專家進行生活法律常識講座，通過學(xué)習(xí)與大家生活息息相關(guān)的法律知識和案例，教育大家學(xué)會用法律保護自己、保護家人。
執(zhí)法依法。作為稅務(wù)人員，是稅法的執(zhí)行者和維護者，直接與納稅人打交道，是否做到依法治稅，直接關(guān)系到單位和稅務(wù)工作者在納稅人心中的形象，更關(guān)系到稅法的尊嚴。在學(xué)習(xí)中強調(diào)，要把“權(quán)利鎖進牢籠”，慎用手中的權(quán)利，堅決不觸碰高壓線，做到依法治稅。
堅決貫徹“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的培訓(xùn)思路，繼續(xù)加強通用的應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)知識與技能教育培訓(xùn)，貫徹“法治地稅”主題教育，重點學(xué)習(xí)行政法律知識、涉稅法律法規(guī)，相關(guān)稅收政策，稅收征管知識，財務(wù)會計，信息化知識與技能等。
培訓(xùn)將采用集中培訓(xùn)、在崗自學(xué)、個別輔導(dǎo)等方式進行，今年按照區(qū)局和市局的教育培訓(xùn)工作部署，強化了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)要求，人事教育監(jiān)察室將定期推送網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)任務(wù)，運用網(wǎng)校資源，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容。
（一）全體干部必須按時參加教育培訓(xùn)，嚴格考勤制度。
（二）政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)必須認真記錄筆記，每月科室長對科室人員學(xué)習(xí)筆記進行檢查并簽字，每季度由局領(lǐng)導(dǎo)進行抽查。
（三）每季度對培訓(xùn)內(nèi)容進行考試，成績與獎金掛鉤。
基層稅務(wù)干部單位是稅收法規(guī)政策和稅收管理的直接實施者，綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、管理水平如何，直接關(guān)系到稅收征管的質(zhì)量與效率，關(guān)系到稅收任務(wù)的完成，提高一線干部綜合素質(zhì)和崗位技能，是進一步推進依法治稅的需要，是實施科學(xué)化、精細化管理，提高稅收征管質(zhì)量的需要，也是加強干部隊伍建設(shè)的迫切需要，因此，希望全局干部認真重視教育培訓(xùn)工作，為我局各項任務(wù)的順利完成做出應(yīng)有的貢獻。
稅務(wù)崗位工作計劃篇十一
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。1-9月份累計完成國稅收入億元，比上年增長%。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務(wù)，切實做到以下幾點：
要認真貫徹落實“依法征收、應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經(jīng)濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預(yù)收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。
四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當(dāng)前經(jīng)濟形勢，客觀分析征收質(zhì)量，切實搞好稅源調(diào)查，找準影響全年國稅收入的`突出因素，科學(xué)估算稅收能力，準確預(yù)測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經(jīng)濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質(zhì)量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應(yīng)用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點稅源行業(yè)、重點企業(yè)的稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
各級國稅機關(guān)要高度重視欠稅核查工作，認真負責(zé)，反復(fù)核對，分類分析，如實上報，確保質(zhì)量。核查過程中要加強與地稅機關(guān)的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應(yīng)收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)變動情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴密、規(guī)范、有數(shù)、有效。
稅務(wù)崗位工作計劃篇十二
今年以來，在市局和臨沭縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，臨沭縣地稅局嚴格按照省局“十六字”基本要求和市局“一二三四”工作思路，緊密結(jié)合臨沭實際，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，各項工作順利推進，取得了顯著成效。
20xx年是繼20xx年金融危機以來稅收工作壓力最大的一年，征收基數(shù)大、增幅要求高、質(zhì)量控制嚴、稅源后勁乏力。全局上下牢牢抓住組織收入這項中心工作，從年初即組織開展各行業(yè)稅收調(diào)研分析，準確預(yù)判形勢。局黨組嚴格落實班子成員分片包干、現(xiàn)場辦公制度，機關(guān)各科室分工幫促，各征收單位深入挖掘稅源，努力培育稅收增量，善始善終、一抓到底，取得了明顯成效。全局累計完成組織收入77407.73萬元，較去年同期增長32.81%，增收19123.71萬元；地方級完成69077.21萬元，較去年同期增長35.34%，增收18038.81萬元，圓滿完成全年任務(wù)目標。
稅收征管規(guī)范化建設(shè)、金稅三期工程、“營改增”、稅式支出測算工作是上級部署的四項重點任務(wù)，關(guān)乎稅收事業(yè)長遠健康發(fā)展，全局上下始終堅持緊抓不放，確保善作善成。
一是大力推行稅收征管規(guī)范化建設(shè)。嚴格落實全市地稅系統(tǒng)征管規(guī)范化建設(shè)工作會議精神，及時成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，深入到各中心所、征收處查看征管現(xiàn)狀，排查問題不足，找準薄弱環(huán)節(jié)，對照市局出臺的標準要求，采取建立模板、以點帶面、定期督導(dǎo)的辦法，認真開展整改規(guī)范工作。各征收單位安排專人負責(zé)征管檔案歸集整理、立卷裝訂和保管工作，截至目前，已對520戶企業(yè)和486戶個體工商戶按照“一戶一檔”的要求全部整理完畢。
二是穩(wěn)步推進金稅三期試點工作。成立領(lǐng)導(dǎo)小組和“金三”上線辦公室，分期分崗進行全員培訓(xùn)，按照“數(shù)到戶、戶到人、人到戶、戶有數(shù)”的原則，對大集中系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息進行復(fù)核、整改，按時完成了省局下發(fā)的三期數(shù)據(jù)整改任務(wù)，數(shù)據(jù)整改率均達到100%。同時加強新產(chǎn)生數(shù)據(jù)的管控，確?；A(chǔ)信息準確無誤、新產(chǎn)生數(shù)據(jù)真實有效。積極組織開展金稅三期試點全業(yè)務(wù)域測試培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮“白加黑、五加二”的拼搏奉獻精神，全局發(fā)動，全員參與，創(chuàng)新推出“一辦三單”（即“金三辦”，工作計劃表、任務(wù)分解單、工作日志）工作機制，當(dāng)天匯總，定期分析，整體推進。認真組織運用演練和冒煙測試，建立“金三”專用稅企qq群加強納稅人宣傳培訓(xùn)工作，確保金稅三期在臨沭成功上線、平穩(wěn)運行。
三是順利完成“營改增”移交工作。科學(xué)分析試點工作對地稅組織收入、稅源結(jié)構(gòu)的影響，按照營業(yè)規(guī)模、行業(yè)結(jié)構(gòu)等要素，仔細篩選核實“營改增”試點涉及的納稅戶。按照范圍清、稅款清、發(fā)票清的要求，全面掌握納稅人發(fā)票使用、稅款繳納情況，及時修改、清理和維護稅務(wù)登記、稅種鑒定、稅收優(yōu)惠等納稅人信息，確保相關(guān)數(shù)據(jù)真實有效、順利移交。
四是認真做好稅式支出測算工作。召開專題會議對工作步驟和方法進行細化，確定專人負責(zé)落實。在全面梳理189項稅式支出政策基礎(chǔ)上，對每項支出政策所對應(yīng)的'稅種、政策范圍進行層層分解。嚴格執(zhí)行相關(guān)數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計口徑，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，實現(xiàn)統(tǒng)計準確無誤。截至目前，已累計填報單位76個，填報稅式支出信息327條次，填報金額1927萬元。
一是積極推行稅收執(zhí)法標準化管理。緊緊圍繞規(guī)范基層執(zhí)法、規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險、提高執(zhí)法水平的要求，加大稅收執(zhí)法規(guī)范標準的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保執(zhí)法有依據(jù)、操作有規(guī)范。全面提高執(zhí)法監(jiān)督科學(xué)化水平，對稅收執(zhí)法監(jiān)控考核系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題認真分析原因，正確界定性質(zhì)，及時合理處置。截至目前，臨沭縣地稅局在全市稅收執(zhí)法系統(tǒng)考核中繼續(xù)保持申辯前“零過錯”。
二是持續(xù)開展稅收專項檢查活動。大力開展以房地產(chǎn)業(yè)、物流和交通運輸業(yè)、股份制銀行、投資公司、鎮(zhèn)域企業(yè)土地使用稅、印花稅、城建稅及附加為重點的專項檢查，聯(lián)合公安、國稅等部門開展發(fā)票違法犯罪打擊活動。截至目前，共組織163戶納稅人進行自查和專項檢查，查補入庫稅款、滯納金、罰款665萬元，對兩戶納稅人的稅收違法行為通過新聞媒體進行公開曝光，有力維護了稅法尊嚴。
三是嚴格稅收執(zhí)法質(zhì)量督察。充分發(fā)揮督察內(nèi)審辦公室的職能，牢牢抓住查前、查中、查后三個環(huán)節(jié)，一絲不茍抓督察，從嚴整改抓落實，先后開展稅收督察活動8次，提出整改意見6條，督促被查單位補繳稅款及滯納金130余萬元。
一是社會綜合治稅工作扎實推進。積極建議縣委、縣政府成立了全縣社會綜合治稅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議，印發(fā)工作方案，強化各職能部門的信息傳遞與交流。截至12月底，國稅、工商、國土等20多個部門累計采集上報各類涉稅信息37437條，實現(xiàn)入庫稅款3961萬元。依托綜合治稅平臺，積極探索創(chuàng)新資源稅稅收管理，形成了“以電定稅、以藥控稅、以證管稅、委托代征”相結(jié)合的新模式，行業(yè)稅收連續(xù)三年實現(xiàn)30%以上增長。
二是大項目管理成效明顯。堅持提前介入、準確測算、跟蹤管理、及時入庫，扎實做好縣內(nèi)重大建設(shè)項目稅收的代扣代繳工作，按月對投資額1000萬元以上的建設(shè)項目相關(guān)數(shù)據(jù)進行補錄，對工程款撥付、發(fā)票開具、稅款實現(xiàn)、代扣代繳情況進行監(jiān)控比對，確保所有項目稅收足額征收入庫。全縣投資額1000萬元以上項目累計入庫稅款23507萬元，占建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的比重為72.6%。
三是重點稅種管理有序開展。穩(wěn)步推進個稅自行申報工作，全縣共有313人累計申報年所得額6867萬元，申報個人所得稅1336萬元，補繳稅款12萬元。加強企業(yè)所得稅匯算清繳培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，全縣共有202戶企業(yè)申報20xx年度應(yīng)納企業(yè)所得稅額4765萬元，匯繳面達到100%。加強外籍個人所得稅征管工作，對20名外籍人員按照“一戶一檔”的要求辦理登記，累計扣繳個人所得稅款137.47萬元。
四是各項代收費任務(wù)如期完成。累計代收殘保金200萬元、文化事業(yè)建設(shè)費11.4萬元，圓滿完成年初確定的征收計劃。
把“弘揚沂蒙精神，爭做地稅先鋒”活動，作為激發(fā)內(nèi)生動力、推動事業(yè)發(fā)展的主抓手，積極選樹典型，以點帶面，進一步提高全體干部職工道德涵養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng)，提升工作凝聚力、向心力和集體榮譽感，努力形成昂揚向上、奮發(fā)有為、齊心干事、和諧奮進的良好局面。
一是積極開展“四比四看”和“政策落實年”活動，對60戶企業(yè)進行“一對一”聯(lián)系幫扶。先后采取個別座談、集體座談的形式，召開稅企座談會7次，發(fā)放調(diào)查問卷88份，幫助企業(yè)解決實際困難68個，協(xié)調(diào)周轉(zhuǎn)資金1000萬元，爭取各級節(jié)能減排獎勵560萬元。積極落實稅收優(yōu)惠政策，先后對16戶企業(yè)落實房產(chǎn)土地、企業(yè)所得稅等稅收優(yōu)惠1772萬元，核定未達起征點營業(yè)稅納稅人3781戶，真正讓符合條件的納稅人嘗到國家稅收優(yōu)惠的“甜頭”。
二是充分利用“稅收宣傳月”“行風(fēng)熱線”“地稅局長服務(wù)日”等活動開展稅收宣傳，突出宣傳的時效性和實用性。重點加強前臺納稅輔導(dǎo)，“手把手”傳授辦稅流程、網(wǎng)上報稅、發(fā)票領(lǐng)用等稅收業(yè)務(wù)知識，切實幫助企業(yè)防范涉稅風(fēng)險，助推企業(yè)健康發(fā)展。同時，進一步優(yōu)化審批流程，壓縮審批時限，全面推行“一門受理、聯(lián)合審批、同步辦理、限時辦結(jié)”、重點項目聯(lián)審聯(lián)辦、代辦服務(wù)、現(xiàn)場辦公等工作機制，努力提供一流服務(wù)、展樹一流形象。
三是把聯(lián)系群眾、幫扶群眾、服務(wù)群眾作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、構(gòu)建和諧地稅的重中之重，組織97名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分成17個工作組，深入到曹莊鎮(zhèn)7個行政村，聯(lián)系3638戶農(nóng)村居民，傳達國家各項助農(nóng)惠農(nóng)政策，幫助解決群眾訴求26件次，拉近了干群距離。
四是定期舉辦道德講堂，宣講地稅好人。深入挖掘整理系統(tǒng)內(nèi)好人好事、先進事跡，成功樹立了孝老敬親模范孟超靜、“五師”稅官李光明等先進典型，引領(lǐng)了崇德向善、樂于奉獻的良好風(fēng)尚。積極參加省級文明城市和國家級衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動，臨沭縣地稅局榮獲全市健康單位榮譽稱號，局職工餐廳評為市級健康餐廳。積極開展“崗位練兵”和“崗位能手”選拔活動，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)。
層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政承諾書》，細化崗位要求、工作職責(zé)和責(zé)任追究辦法，形成人人有責(zé)、違責(zé)必究的工作局面。堅持開門辦稅、陽光辦稅，主動公開辦稅流程、辦稅時限、職責(zé)權(quán)限、監(jiān)督電話，自覺接受社會各界監(jiān)督，確保隨時發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正問題、徹底解決問題。嚴格落實中央“八項規(guī)定”，嚴格財經(jīng)紀律和行政接待制度，強化便民為民意識，組織明察暗訪活動26次。深入開展“慵懶散”行為集中治理活動，倡導(dǎo)樹立“帶好隊、辦好事，提效能、爭先鋒”思想，真正讓業(yè)績突出的單位和個人得獎奪牌，進一步鼓舞斗志、提升士氣、樹立正氣。
稅務(wù)崗位工作計劃篇十三
培育班級健康向上的靈魂，以學(xué)生的長遠發(fā)展為目標，保證班級的全面進步、，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)祖國未來需要的人才。不斷超越、不斷進步，讓每個學(xué)生的潛能和智慧均得以充分開發(fā)。把育人當(dāng)頭等大事來抓，讓學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)會求知，學(xué)會發(fā)展。先養(yǎng)成良好的紀律、學(xué)習(xí)、處世習(xí)慣，先嚴而得以形成，后寬以形成良好的氛圍。不斷修正，不斷開拓，力爭把學(xué)生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的社會主義建設(shè)者和接班人。
1、德育
（1）學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》等，加強隊員們行為規(guī)范，使學(xué)生養(yǎng)成良好的文明行為習(xí)慣，人人爭做"行為規(guī)范小明星。
（3）力爭做好每位學(xué)生的.思想工作，使他們提高認識，不斷上進；建立平等的師生關(guān)系，提高學(xué)生的自我鼓勵、自我教育、自我管理能力；抓好班級的紀律，重點做好轉(zhuǎn)化潛能生的教育工作。
（4）加強心理健康教育，使"聰明屋"成為孩子的"快樂小屋"，使學(xué)生在良好的人文環(huán)境中愉快地形成一定的思想品德，扎扎實實提高學(xué)生思想政治素質(zhì)。
2、智育
（1）繼續(xù)開展閱讀活動，課前三分鐘進行閱讀交流。
（2）成績及表現(xiàn)好的同學(xué)要經(jīng)常鼓勵，既要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進步。
（3）在學(xué)生中培養(yǎng)競爭意識，有"你追我趕"的比學(xué)風(fēng)格。
（4）開展寫好字，讀好書，做好文的活動，舉辦故事會，詩歌朗誦會等活動。
（5）鼓勵學(xué)生努力學(xué)習(xí)，發(fā)展個性教育。
（6）召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會。
3、體育、美育、勞育、衛(wèi)生、安全教育
（1）布置美化教室，按月更換優(yōu)秀作品，評選每月之星。
（2）豐富課余生活，培養(yǎng)興趣，鼓勵學(xué)生每人學(xué)一門特長。
（3）認真做好兩操，開展有益、健康的課間活動。
（4）要求學(xué)生認真上好每堂課。
（5）培養(yǎng)勞動技能，在家做力所能及的家務(wù)。
（6）開展"擁抱自然，保護環(huán)境"的活動。
（7）定期進行安全知識講座，對學(xué)生進行安全教育。
（8）加強環(huán)保教育，培養(yǎng)六種環(huán)境意識，做到"六個一"。
稅務(wù)崗位工作計劃篇十四
2、編制銷貨發(fā)票掛賬憑證。
3、審核銷售回款單據(jù)是否符合公司規(guī)定。
4、編制銷售回款單據(jù)減賬憑證。
5、建立公司產(chǎn)品銷售收入明細賬。
6、登記產(chǎn)品銷售收入明細賬。
7、產(chǎn)品銷售收入明細賬與總賬的進行核對。
8、建立公司產(chǎn)品銷售成本明細賬。
9、登記產(chǎn)品銷售成本明細賬。
10、產(chǎn)品銷售成本明細賬與總賬的進行核對。
11、登記產(chǎn)成品明細賬。
12、產(chǎn)成品明細賬與總賬的進行核對。
13、建立公司應(yīng)收賬款明細賬。
14、登記應(yīng)收賬款明細賬。
15、應(yīng)收賬款明細賬與總賬的進行核對。
16、對公司銷售政策的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
17、監(jiān)督檢查銷售發(fā)票的使用是否符合國家法律規(guī)定。
18、監(jiān)督檢查銷售業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理是否符合國家稅法規(guī)定。
19、編制銷售收入轉(zhuǎn)本年利潤的記賬憑證。
20、編制產(chǎn)品銷售成品至產(chǎn)成品結(jié)轉(zhuǎn)憑證。
21、編制產(chǎn)品銷售成品轉(zhuǎn)本年利潤的記賬憑證。
22、控制產(chǎn)品銷售成本的合理性，不合理的查找原因，落實結(jié)果，進行調(diào)整。
23、每月對成品庫進行抽查，分析庫存動態(tài)。
24、半年對成品庫清查一次，做出清查報告。
25、年終對成品庫進行全面清查，寫出分析報告。
26、每月與貨款回收會計核對產(chǎn)品發(fā)出對賬。
27、落實、調(diào)整產(chǎn)品發(fā)出對賬工作中的.不合理因素。
28、每月填寫與貨款回收會計對賬記錄。
29、協(xié)助貨款回收會計核對應(yīng)收賬款明細賬與托收臺賬。
30、根據(jù)賬齡，定期、不定期對公司應(yīng)收賬款進行賬齡分析。
31、定期、不定期對公司應(yīng)收賬款進行異常分析。
32、根據(jù)應(yīng)收賬款賬齡結(jié)構(gòu)計算應(yīng)提取壞賬準備。
33、編制壞賬準備提取記賬憑證。
34、付款前業(yè)務(wù)單位欠款余額證明。
35、登記有關(guān)出品產(chǎn)品明細賬備查賬簿。
36、登記懸案、報損應(yīng)收賬款明細備查賬簿。
37、參與公司產(chǎn)成品庫存定額的制定。
38、公司產(chǎn)成品庫存定額執(zhí)行情況的考核。
39、公司產(chǎn)成品庫存定額執(zhí)行情況的考核。
40、公司應(yīng)收賬款管理制度的執(zhí)行情況分析。
1、協(xié)助各經(jīng)營單位分解、落實目標成本。
2、組織各經(jīng)營單位會計進行成本二級核算。
3、考核各經(jīng)營單位目標成本完成情況，將考核結(jié)果及時反饋相關(guān)部門。
4、協(xié)助各經(jīng)營單位建立目標成本管理制度。
5、建立生產(chǎn)成本、制造費用、輔助生產(chǎn)及三項費用明細賬。
6、登記生產(chǎn)成本、制造費用、輔助生產(chǎn)及三項費用明細賬。
7、與各經(jīng)營單位核算會計核對生產(chǎn)成本、制造費用、輔助生產(chǎn)明細賬。
8、與總賬核對生產(chǎn)成本、制造費用、輔助生產(chǎn)及三項費用明細賬。
9、將生產(chǎn)費用按部門進行歸集分類。
10、分配生產(chǎn)費用，計算、結(jié)轉(zhuǎn)入庫產(chǎn)品成本。
11、每月對公司產(chǎn)品成本升降做出分析。
12、每月對公司費用升降做出分析。
13、編制銀行付款結(jié)算記賬憑證。
14、審核原料采購部門轉(zhuǎn)來的原材料、包裝物等材料購進發(fā)票、編制記賬憑證。
15、審核銀行付款的費用、貸款、交稅等單據(jù)。
16、將審核合格的費用、貸款、交稅等單據(jù)，進行賬務(wù)處理。
17、按月編制維修費用統(tǒng)計表。
18、應(yīng)付工資的匯總、分配與結(jié)轉(zhuǎn)。
1、建立、健全原材料、包裝物明細賬。
2、登記原材料、包裝物明細賬。
3、建立、健全原材料、包裝物備查賬簿。
4、登記原材料、包裝物備查賬簿。
5、按使用部門對領(lǐng)料單進行分類。
6、按材料用途、品種對領(lǐng)料單進行分類。
7、匯總原材料、包裝物領(lǐng)用數(shù)。
8、與生產(chǎn)部門核對原材料、包裝物領(lǐng)料數(shù)量。
9、計算材料平均單價，進行材料期末成本處理。
10、根據(jù)材料出庫匯總單編制記賬憑證。
11、按月與總賬核對原材料、包裝物明細賬。
12、按月與倉庫保管員核對原材料、包裝特明細賬。
13、落實與倉庫保管對賬中出現(xiàn)在問題。
14、審核材料入庫單數(shù)量、單價與發(fā)票的一致性。
15、審核材料出庫平均單價。
16、對審核出現(xiàn)的問題及時調(diào)整。
17、參與制定和完善原材料、包裝物等有關(guān)材料庫存定額。
18、對原材料、包裝物庫存定額執(zhí)行情況進行考核。
19、對各種材料的購進價格進行監(jiān)督分析。
20、每月對原料庫物品進行抽查，考核賬實相符情況，了解庫存結(jié)構(gòu)是否合理。
21、每月對包裝庫物品進行抽查，考核賬實相符情況，了解庫存結(jié)構(gòu)是否合理。
22、監(jiān)控庫存結(jié)構(gòu)，防止不必要資金占壓。
23、負責(zé)原材料、包裝物的年終全面清查。
24、負責(zé)出具原材料、包裝材料的年終全面清查報告。
25、參與原材料、包裝物的招標活動。
26、督促采購人員對所購材料及時結(jié)算。
1、參與制定和完善備品備件的管理制度。
2、參與制定和完善備品備件庫存定額。
3、對備品備件庫存定額執(zhí)行情況進行考核。
4、監(jiān)控合理庫存、減少庫存資金占壓。
5、向相關(guān)部門提供庫存資金變動情況。
6、審核備品備件購進價格，及時向有關(guān)部門反饋價格異常信息。
7、建立備品備件明細賬。
8、建立備品備件備查賬。
9、嚴格審核備品備件的記賬憑證。
10、根據(jù)記賬憑證登記備品備件明細賬。
11、根據(jù)材料出庫匯總表分領(lǐng)用單位編制記賬憑證。
12、審核維修部門轉(zhuǎn)來的維修領(lǐng)料單，進行賬務(wù)處理。
13、每月對備品備件倉庫進行抽查，考核賬實相符情況，了解庫存結(jié)構(gòu)。
14、每月對倉庫賬實抽查情況進行分析。
15、半年或年終對備品備件倉庫進行全面清查，考核賬實相符情況。
16、做出備品備件倉庫清理報告。
17、查詢備件領(lǐng)用單據(jù)或憑證附件，及時調(diào)整差錯。
18、與倉庫保管員核對備品備件明細賬，出現(xiàn)差錯及時進行調(diào)整。
21、每月為審計部門提供材料采購單價。
22、對備品備件的購進價格進行監(jiān)督、分析。
23、審核領(lǐng)用單位的計劃單。
24、為各領(lǐng)用單位開具領(lǐng)料單據(jù)。
25、審核備品備件的入庫數(shù)量、金額是否與發(fā)票所開具的數(shù)量、金額一致。
1、編制公司的信息披露財務(wù)報告。
2、按月編制公司主要經(jīng)濟指標月報表。
3、按月編制公司匯總主要經(jīng)濟指標月報表。
4、按月編制核心公司資產(chǎn)負債表。
5、按月編制核心公司利潤及利潤分配表。
6、按月編制核心公司各種稅金報表。
7、按月審核、匯總下屬企業(yè)上報的會計報表。
8、按月編制公司合并資產(chǎn)負債表。
9、按月編制公司匯總利潤及利潤分配表。
10、按月編制公司匯總各種稅金報表。
11、填制上級機關(guān)對公司的各種年檢報表。
12、編制公司資產(chǎn)負債表。
13、編制公司利潤及利潤分配表。
14、審核、匯總公下屬公司財務(wù)報表。
15、按月編制公司合并資產(chǎn)負債表。
16、按月編制公司匯總利潤及利潤分配表。
17、按月編制公司匯總地方稅金繳納統(tǒng)計表。
18、按月編制公司匯總應(yīng)上繳應(yīng)彌補款項表。
1、完成生產(chǎn)型出口企業(yè)一般納稅人全套賬務(wù)處理；
2、完成各項稅務(wù)申報工作及生產(chǎn)企業(yè)出口退稅辦理；
3、能把控出口退稅業(yè)務(wù)的風(fēng)險點，做好出口退稅單證備案；
4、能準確核算產(chǎn)品成本，合理分配各項費用；
6、誠實守信，遵紀守法，遵守公司規(guī)章制度，有良好的道德品質(zhì)。
稅務(wù)崗位工作計劃篇十五
要正確分析當(dāng)前的經(jīng)濟形勢，把握時機，挖掘潛力，積極尋找新的稅源增長點。著手組織有關(guān)職能部門深入基層，全面鋪開稅源調(diào)查工作，對實有稅源作認真的分析測算，制定適合我縣經(jīng)濟特點的稅收收入戰(zhàn)略。
(一)全面推行納稅評估工作。按照新的稅源管理模式的要求，稅務(wù)分局要設(shè)立納稅評估崗，納稅評估崗在以后的稅收管理工作中的作用越來越重要。加大力度開展納稅評估工作，擴大納稅評估面。加強這方面人才的培訓(xùn)，造就一支業(yè)務(wù)過硬的納稅評估隊伍，納稅評估的稅收要在總體稅收中占有一個重要地位。
(二)繼續(xù)加強重點行業(yè)和重點項目的管理。重點行業(yè)和重點項目的`稅收占全局總體稅收的80%以上，要配置素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強的稅管員實行專業(yè)化的管理。
要把夯實征管基礎(chǔ)、提高隊伍素質(zhì)作為重點環(huán)節(jié)來抓，進一步加強基層和基礎(chǔ)管理工作。進一步完備文體活動場所的建設(shè)，開展群眾性文體活動，組織各種興趣小組開展專項活動，活躍氣氛，弘揚地稅精神。
(一)進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為。樹立服務(wù)是稅務(wù)機關(guān)法定職責(zé)的理念，提升納稅服務(wù)的廣度和深度;轉(zhuǎn)變重執(zhí)法、輕服務(wù)或重管理結(jié)果、輕服務(wù)過程的觀念，樹立征納雙方法律地位平等的理念。要加強對稅務(wù)人員履行義務(wù)、提供服務(wù)情況的監(jiān)督與考核，促使稅務(wù)人員把手中的權(quán)力轉(zhuǎn)變?yōu)闉榧{稅人服務(wù)的義務(wù)和職責(zé)。
(二)創(chuàng)新納稅服務(wù)載體。要適應(yīng)新時期稅收征收管理發(fā)展的要求，圍繞建設(shè)“服務(wù)型”地稅動腦筋、做動作。自覺運用現(xiàn)代管理方法和技術(shù)手段，使稅收征管模式更加符合實際，更加貼近納稅人，更具人性化。要建立一種與納稅人平等對話的長效機制，暢通信息交流的渠道，傾聽納稅人的呼聲，為納稅人提供及時準確的政策業(yè)務(wù)咨詢，維護納稅人的合法權(quán)益。
稅務(wù)崗位工作計劃篇十六
1、建立和完善公司的稅務(wù)管理體系，統(tǒng)籌稅務(wù)管理;
2、review集團各業(yè)務(wù)板塊稅務(wù)政策的合規(guī)性，合理性;
3、組織公司定期的稅務(wù)稽核及審計工作，進行稅收籌劃，協(xié)助公司戰(zhàn)略指標落地;
4、協(xié)調(diào)集團與稅務(wù)等政府部門關(guān)系，制定相關(guān)制度控制稅務(wù)風(fēng)險。
1、全日制本科及以上學(xué)歷，會計、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、具備中級職稱，通過cpa;
4、擁有較為全面的'財會知識，熟悉稅法政策，營運分析，成本控制及成本核算;
5、熟悉企業(yè)財務(wù)各項流程，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，富有團隊合作精神。
稅務(wù)崗位工作計劃篇十七
2、對出口退稅所需的單據(jù)進行審核及處理，及時準確的'完成出口退稅申報；
3、負責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購、開具、保管及進項發(fā)票的認證抵扣；
4、規(guī)范本地、異地各項涉稅事項的核算、管理流程，發(fā)現(xiàn)問題及時反映；
5、負責(zé)編制年度稅務(wù)預(yù)算，每月對納稅申報、稅負情況進行綜合分析，提出合理化建議；
6、搜集各類稅務(wù)法規(guī)和制度，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險，依法納稅；
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
稅務(wù)崗位工作計劃篇十八
1、負責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核;
2、審核公司各項成本的.支出，進行成本核算、成本分析，并定期編制成本分析報表。
3、進行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和分析，對差異進行原因說明。
4、協(xié)助各部門進行成本經(jīng)濟核算，并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進行有關(guān)盈虧預(yù)測工作。
7、負責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理。
2、有獨立思考分析的能力，能夠推動業(yè)務(wù)部門提供所需的財務(wù)數(shù)據(jù);
3、對數(shù)字敏感，細心，高度的工作主動性和責(zé)任心;
4、熟練掌握財務(wù)軟件及erp系統(tǒng)，辦公軟件等的使用方法。
稅務(wù)崗位工作計劃篇十九
理、稅務(wù)盤/金稅盤辦理等日常性涉稅操作，并做好登記記錄；
4、完成年度、半年度，稅收優(yōu)惠政策的手續(xù)申請、報批工作；
5、協(xié)助總賬崗，完成稅務(wù)相關(guān)變更、登記、注銷的管理工作；
6、記錄、匯總、存檔各項稅務(wù)相關(guān)資料及文件，并及時歸檔保存；
8、互相指導(dǎo)自身所在崗位工作的b角；
9、及時發(fā)現(xiàn)、指出實際涉稅工作中存在的稅務(wù)風(fēng)險；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年以內(nèi)，稅務(wù)專業(yè)優(yōu)先；
2、勤奮好學(xué)，愿意接受外勤及適當(dāng)出差頻率；
3、做事細致，吃苦耐勞，善于溝通
稅務(wù)崗位工作計劃篇二十
2、熟悉稅務(wù)鑒證審核業(yè)務(wù)流程，對涉稅審核具有全盤掌控能力;
3、有稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗或具有豐富的會計審計經(jīng)驗;
4、精通財務(wù)稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識和政策法規(guī)，具備優(yōu)秀的文字表達能力和人際交往技巧;
5、具有一定的項目計劃、組織、監(jiān)督經(jīng)驗及團隊建設(shè)能力;
6、具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力，具有高度敬業(yè)精神、團隊意識強。
1、專科及以上學(xué)歷，稅務(wù)學(xué)、會計學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè);
4、熟練運用主流財務(wù)軟件的.操作;
5、為人誠實正直，具有良好的職業(yè)道德責(zé)任感及團隊合作精神。
稅務(wù)崗位工作計劃篇二十一
1、負責(zé)企業(yè)稅收籌劃工作，參與企業(yè)日常經(jīng)營模式的稅務(wù)管理，建立整體節(jié)稅模式;
2、及時收集并分析稅務(wù)信息，在企業(yè)內(nèi)部進行合理的安排，為企業(yè)爭取利益;
3、企業(yè)日常經(jīng)營活動進行定期審查，消除日常稅務(wù)風(fēng)險;
4、處理有關(guān)稅務(wù)方面的.工作，為涉稅部門提供稅務(wù)方面的咨詢;
5、監(jiān)督及審查稅務(wù)工作，核對財務(wù)數(shù)據(jù)、臺賬數(shù)據(jù)，做到賬實相符，賬賬相符;
6、協(xié)助上級進行稅務(wù)規(guī)劃、完善和優(yōu)化財務(wù)體系;
8、配合完成上級交待的其他任務(wù)。
稅務(wù)崗位工作計劃篇二十二
3、負責(zé)內(nèi)部制度建設(shè)：核算制度規(guī)范，定期完善財務(wù)管理各項制度；
4、負責(zé)審計工作：對接年度審計等外部中介機構(gòu)工作，在規(guī)定時間內(nèi)完成集團審計工作；
6、實時了解會計政策變更內(nèi)容，對事業(yè)部進行各類專業(yè)技術(shù)的.培訓(xùn)。
任職要求：
1、6年以上財務(wù)類工作經(jīng)驗，其中至少2年以上合并報表管理、編制經(jīng)驗；
2、本科以上學(xué)歷，具有大型項目財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用財務(wù)軟件中的報表系統(tǒng)，熟練使用excel公式和函數(shù)；
稅務(wù)崗位工作計劃篇二十三
1.負責(zé)國稅增值稅、所得稅、地稅申報及資料報送;
2.負責(zé)配合外部審計及所得稅匯算清繳工作;
3.負責(zé)一般納稅人公司對外統(tǒng)計臺賬和月度報表申報;
4.負責(zé)外帳賬務(wù)處理;
5.負責(zé)認證、領(lǐng)購、填開;
6.負責(zé)年度財務(wù)計劃及月度分解執(zhí)行;
7.進項跟催及銷項反饋、銷售、稅率達成，成本分配比例合理;
8.負責(zé)辦理公司、門店各項證件;
9.負責(zé)賬表留檔整理、憑證打印裝訂;
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;
稅務(wù)崗位工作計劃篇二十四
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成稅審工作;
2、與客戶進行良好的溝通,保持客戶關(guān)系;
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、 會計、審計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、抗壓能力強,有一定的事業(yè)心及責(zé)任心;
3、具有良好的`溝通能力和團隊精神;
4、優(yōu)先條件:具有一年以上大中型稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)歷或注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/7091114.html】
