注重思維的拓展，培養(yǎng)創(chuàng)新能力和解決問題的能力?？梢赃\(yùn)用一些實證研究的方法和工具，對自己的成果和效果進(jìn)行客觀的評估和分析。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。
帶隊考察發(fā)言篇一
xxx同志考察材料(鎮(zhèn)黨委書記)。
xxx同志現(xiàn)任xxx縣xxx鎮(zhèn)黨委書記。
該同志政治素質(zhì)好，政治敏銳性比較強(qiáng)，工作站位比較高，注重學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神，能夠立足實際創(chuàng)造性地抓好落實。組織協(xié)調(diào)本事比較強(qiáng)，作風(fēng)民主，公道正派，善于抓班子帶隊伍，注重調(diào)動各方面進(jìn)取性。
一向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，經(jīng)過多崗位鍛煉，基層工作經(jīng)驗較為豐富，善于走群眾路線，踏實肯干，比較務(wù)實。工作思路清晰，能夠抓住重點(diǎn)，遇事親力親為，示范帶動作用好，敢于打硬仗，各項工作走在了全縣前列。任現(xiàn)職后，深入基層調(diào)查研究，及時調(diào)整思路措施，盯在一線狠抓落實，較短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)了工作被動局面。結(jié)合實際開展xxx等黨建活動，基層黨建工作比較扎實。大力發(fā)展xxxx，多次接待上級領(lǐng)導(dǎo)的參觀考察。講究方式方法，注重深入細(xì)致做群眾工作，圓滿完成xxx征地拆遷工作。善于處理基層矛盾和復(fù)雜問題，敢于擔(dān)當(dāng)，主動上手，堅持思想教育與依法處置相結(jié)合，妥善化解歷史遺留信訪積案x起，信訪形勢不斷好轉(zhuǎn)，全國“兩會”期間首次實現(xiàn)“零進(jìn)京、零赴省、零非訪”。
性格隨和，有親和力。廉潔自律意識強(qiáng)，基層干部群眾評價比較高。
帶隊考察發(fā)言篇二
一是積極學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素養(yǎng)。自覺做到把理論學(xué)習(xí)作為一件大事來抓，作為一項政治任務(wù)來完成。要增強(qiáng)政治敏銳性和政治責(zé)任感，學(xué)會從政治的角度觀察問題、思考問題。堅持理論與實踐相結(jié)合，特別是與x工作的實際相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，成為一名x工作的行家里手。
二是求真務(wù)實，全力做好各項工作。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，進(jìn)入工作狀態(tài)，在工作上從嚴(yán)要求自己，勤奮工作，任勞任怨。堅持實事要實辦，好事要辦好，不講空話、大話，務(wù)求實效。
三是團(tuán)結(jié)友愛，認(rèn)真履行工作職責(zé)。團(tuán)結(jié)是做好一切工作的重要條件。堅決維護(hù)中心內(nèi)部的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，真正做到不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說。自覺加強(qiáng)修養(yǎng)，培養(yǎng)出“坦誠”、“公道”的氣質(zhì)和“容人”、“容事”的氣度，努力做到工作上積極配合，利益上主動謙讓。特別是要多向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)，使自己盡快進(jìn)入角色，盡心竭力做好辦公室工作。
帶隊考察發(fā)言篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們:大家上午好!
這天組織上任命我為******。
首先，我衷心感謝**黨政的信任和關(guān)心，給予我這個展現(xiàn)自我實現(xiàn)人身價值的平臺，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持!
任命我擔(dān)任這個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不僅僅是對我的一種認(rèn)同與理解，更是**黨政對我的期望和重托。坦率地講，擔(dān)任***職務(wù)對于我來說一切都得從頭開始，因為作為******的領(lǐng)導(dǎo)，層次更高了，工作站位更高了，工作職責(zé)更大了，工作思路更廣了，對于這些不一樣的變化，我都務(wù)必從頭學(xué)習(xí)，務(wù)必向在座的各位虛心地學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事多予支持和幫忙。
在今后的工作中，我堅決服從**領(lǐng)導(dǎo)的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織持續(xù)高度的一致，同時加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，恪盡職守，勤奮工作，盡快完成主角轉(zhuǎn)變，發(fā)揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護(hù)、執(zhí)行**長的各項決策，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協(xié)調(diào)配合，用心獻(xiàn)言獻(xiàn)策，盡自我最大的努力為集輸站的發(fā)展作出自我的貢獻(xiàn)。我有決心，**黨政的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在**的正確帶領(lǐng)下，各位同事的齊心合力，我們圓滿必須會完成好各項工作任務(wù)，向**黨政交上一份滿意的答卷。
多謝大家!
干部任職表態(tài)發(fā)言稿
今天，縣人大常委會任命我為縣衛(wèi)生局局長，感謝組織對我的信任，也感謝各位主任、各位委員對我的信任。面對新的工作崗位，我在倍感榮幸的同時也深感責(zé)任重大。在今后的工作中，我決心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大常委會的監(jiān)督支持下，圍繞中心，服務(wù)大局，從四個方面盡職盡責(zé)地努力做好各項工作。
第一，是忠誠。要忠于黨和人民的事業(yè)，忠于憲法和法律，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力用黨的理論武裝自己的頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作和實踐，不斷加強(qiáng)個人思想錘煉，不斷增強(qiáng)宗旨意識，識大體、顧大局、講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實中央和各級黨委、政府的工作部署，從政治上、思想上、行動上與上級保持高度一致。
第二，是盡責(zé)。要恪盡職守，勤政為民。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。衛(wèi)生事業(yè)事關(guān)百姓的切身利益，也是社會主義和諧社會的重要組成部分，而且衛(wèi)生部門技術(shù)性、專業(yè)性很強(qiáng)，涉及的法律法規(guī)也很多，要盡快更新知識，更好地適應(yīng)新的崗位。要加強(qiáng)政策法規(guī)及管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)理論等方面知識的學(xué)習(xí)，特別是要加強(qiáng)衛(wèi)生工作方面政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷充實、完善和提高自己，進(jìn)一步增強(qiáng)工作本領(lǐng)和解決實際問題的能力。二是要搞好團(tuán)結(jié)。要把主要精力放在出理大事、抓重點(diǎn)、謀全局上。要堅持民主集中制，健全議事規(guī)則，科學(xué)決策，民主管理。要加強(qiáng)制度建設(shè)，努力做到以制度管人、管事，健全和完善分工明確、各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。要注重發(fā)揮班子成員和全局干部的作用，充分調(diào)動他們的工作積極性、主動性。平時要善溝通、勤交流、多協(xié)調(diào)，努力形成勤思、善學(xué)、肯干、和諧的良好工作氛圍。三是要勤奮工作。要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，立足實際，理清工作思路，找準(zhǔn)工作方法，要深入基層，調(diào)查研究，貼近群眾需求，創(chuàng)造性地開展工作，努力使部門工作突出新亮點(diǎn)、實現(xiàn)新突破、取得新成績。
第三，是守法。要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，把依法行政貫穿于衛(wèi)生工作的整個實踐，嚴(yán)格依法辦事、科學(xué)管理，認(rèn)真落實行政執(zhí)法責(zé)任制。對事關(guān)全縣衛(wèi)生工作的全局性問題，要及時向縣委、縣人大、縣政府報告;同時請求縣人大、縣政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行視察和指導(dǎo)工作，并認(rèn)真聽取人大代表、政協(xié)委員提出的意見和建議，不斷改進(jìn)工作，提高依法行政水平。
第四，是廉潔。在新的工作崗位上，一是要不斷加強(qiáng)廉潔自律，嚴(yán)守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政的相關(guān)規(guī)定和公務(wù)員行為準(zhǔn)則，自覺抵御各種誘惑，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。二是做好表率，加強(qiáng)廉政教育和紀(jì)律約束，在單位內(nèi)部全面構(gòu)建“明恥知廉”的廉政氛圍，以嚴(yán)格的紀(jì)律保障全縣衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。三是始終把自己置于法律、制度和群眾的監(jiān)督約束之下，做到堂堂正正做人，扎扎實實做事，自覺接受縣委、政府的紀(jì)律監(jiān)督，縣人大的法律監(jiān)督，人民群眾的全面監(jiān)督，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，努力工作，不負(fù)重托，不辱使命，以實際行動向黨和人民交上一份滿意的答卷!
再次對縣人大的任命表示衷心的感謝!
干部任職表態(tài)發(fā)言稿范文
剛才縣人大常委會會議任命我為**縣人民法院副院長，這是組織對我的信任，也是組織對我的期望與重托。我深感責(zé)任重大，我將在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和人大及其常委會的監(jiān)督下，認(rèn)真履行職責(zé)，公正廉潔執(zhí)法。
堅持正確的政治方向，把講政治貫穿于工作的整個過程，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性，提高政治鑒別力，做政治上的明白人。
講原則、講民主、講團(tuán)結(jié)，與法院其他班子成員之間互相支持、密切配合，在院長的帶領(lǐng)下，共同推動**法院各項工作跨越發(fā)展。
勤學(xué)善思，不斷提高履職能力，系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高法律素養(yǎng)，不斷提高法律適用、駕馭審判、執(zhí)行工作的能力，努力做讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義的實踐者和推動者。
保持清正廉潔，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，在實際工作中公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法，做清正廉潔的表率。
帶隊考察發(fā)言篇四
一是勤學(xué)，提高政治覺悟。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷提高自身的政治素質(zhì)，從思想上、行動上與黨中央保持一致，堅定不移地執(zhí)行好黨的路線、方針、政策。始終堅持學(xué)習(xí)不放松，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展。
二是盡職，工作求真務(wù)實。緊緊圍繞市x局、市x中心工作大局，結(jié)合科室工作實際，找準(zhǔn)工作的突破口，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出特點(diǎn)、顯亮點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作。立足本職工作，做到行勝于言，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，從新要求自己，扎實做好每一項工作，踏踏實實的走好每一步。
三是廉潔，嚴(yán)守各項制度。自覺遵守各項規(guī)章制度，老老實實做人，勤勤懇懇干事，時刻保持清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨(dú)、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
帶隊考察發(fā)言篇五
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力。堅持把學(xué)習(xí)作為增長知識才干的重要途徑，作為提高工作水平的主要渠道，作為一種良好的行為習(xí)慣融入到日常工作和生活中去，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同志們學(xué)，不斷提高自己從事黨建工作的能力和水平。
二是恪盡職守，勤奮工作。緊緊圍繞抓好黨建工作是第一要務(wù)，結(jié)合我局黨建工作實際，認(rèn)真配合黨支部書記做好宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)支部服務(wù)型黨組織的建設(shè)，加強(qiáng)支部黨員教育管理和黨員發(fā)展工作，認(rèn)真貫徹落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作，創(chuàng)新方式、健全機(jī)制，切實提高我支部黨建工作水平。
三是維護(hù)大局，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是生命線，是戰(zhàn)斗力，是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的基石。作為黨支部副書記，堅決服從局黨組和支部書記的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)支部班子的權(quán)威，積極當(dāng)好參謀助手，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)有擔(dān)當(dāng)。
四是公道正派，清正廉潔。認(rèn)真貫徹落實黨章黨規(guī)、中央八項規(guī)定和省委“x”、市委“x”規(guī)定精神，按照“對已清正、對人公正”的原則，堂堂正正做人，干干凈凈干事，自覺接受大家的監(jiān)督。做一名理論清醒、政治堅定、作風(fēng)過硬、求真務(wù)實、群眾信賴的好干部。
帶隊考察發(fā)言篇六
同志們：
今天上午，我院副科級以上干部在此召開“xxx市中級人民法院xx—xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨縣處級干部年度考核測評大會”，接受市委副書記、市紀(jì)委書記xxx同志，市委棠委、政法委書記xxx同志帶考核組一行6人，對我院xx—xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況和黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核測評。參加我們會議的考核組的領(lǐng)導(dǎo)有：市委副書記、市紀(jì)委書記xxx同志市委棠委、政法委書記xxx同志市紀(jì)委副書記xxx同志市委政法委政治部主任xxx同志市紀(jì)委廉潔自律辦公室副主任xxx同志市委組織部市直干部科科長xxx同志在此，我代表院黨組及全院干警對市委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！此次考核是市委對我院xx—xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實情況和黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的綜合考評，是提高廣大干警拒腐防變和抵御風(fēng)險能力的有效措施，也是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和公正司法、一心為民要求的一項具體舉措，充分體現(xiàn)了市委領(lǐng)導(dǎo)對我院干警的關(guān)心和愛護(hù)以及對法院全面工作的關(guān)心和支持。全院干警要密切配合、全力保障、虛心接受考核和測評，并以此推進(jìn)我院班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、審判工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)等項工作的全面開展。
帶隊考察發(fā)言篇七
首先感謝市委組織部能提供這樣一次和同行之間相互學(xué)習(xí)、互相交流的機(jī)會，下面按市委組織部關(guān)于本次調(diào)研的肉容，結(jié)合實際，談一點(diǎn)個人的看法，不足之處，懇請指正。
一、解決干部考察失真失實問題對于提高選人用人公信度的作用的意義。
提高選人用人的公信度是黨的十七大提出的，推進(jìn)干部人事制度改革的重要工作。而提高選人用人的公信度，一個重要的標(biāo)志就是要提高選人用人的質(zhì)量，讓群眾認(rèn)可、讓大家服氣，有利于工作的開展，有利于事業(yè)的發(fā)展。而在干部選任的過程中，考察環(huán)節(jié)作為提名環(huán)節(jié)的延續(xù)和驗證，作為醞釀、決策環(huán)節(jié)的依據(jù)，它的地位更是不可替代、意義深遠(yuǎn)。
首先做好考察工作是解決干部選任失真失實的關(guān)健，有利于選任的最佳人選脫穎而出。
大家都知道，在我們現(xiàn)行的干部選任機(jī)制中，選任程序主要為提名、考察、醞釀、決策的四個環(huán)節(jié);選任的方式主要分公開選撥、競爭上崗和差額選任三種(不含平調(diào)、調(diào)任)。而無論哪種選任方式，每一環(huán)節(jié)都在含差額運(yùn)轉(zhuǎn)。這就要求我們在選任過程中要了解全面情況，選擇最掛人選，為組織提供依據(jù)。那么如何了解干部真實情況，考察就承載了它在干部選任中的一種獨(dú)特的使命。而這種使命恰恰是通過我們有針對性的民-意測評、考察談話、實績考察、廉政考察，加上我們的日?？疾?，實實在在的為每一名干部構(gòu)畫了一個是否適合崗位、是否最佳人選的“臉譜”，因此，有效的考察，良好的考察是解決干部選任失真的'關(guān)健，有利于選任的最佳人選脫穎而出。
其次做好考察工作，可以了解民-意，有利于樹立正確的干部用人導(dǎo)向。
眾所周知，考察工作和醞釀、決策工作不同，它是干部選任中的一線工作，是最前沿，接觸群眾、了解民情、掌握民-意、真實掌握干部情況，發(fā)現(xiàn)干部缺點(diǎn)和不足的一項工作，考察工作做實做細(xì)，群眾呼聲高、素質(zhì)好的干部往往可能成為決策后的最佳人選，成為選撥任用對象;反之，如果考察工作失真失實，可能就會出現(xiàn)一些偏差，一些群眾認(rèn)可度不高的干部就可能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，如果這種情況過多，就會使一部分群眾對黨委選撥干部失去信心，造成不良影響，進(jìn)而影響在群眾中的威信，同時也可能使一批勤奮敬業(yè)，努力工作的同志在發(fā)展上失去信心，工作由積極變?yōu)橄麡O，影響黨的事業(yè)，因此做好考察工作不僅僅可能反映民-意，增加選人用人的公信度，而且可以樹立正確的干部導(dǎo)向，改善黨群干群關(guān)系。
二、近年來關(guān)于在干部考察工作中的主要做法，特別是在防止考察失真方面采取了哪些措施。
我們東山區(qū)是鶴崗唯一的城郊結(jié)合區(qū)，所轄的干部人數(shù)多，門類齊全。干部選任的好壞往往在全市都會產(chǎn)生一定的影響。為此，幾年來，在干部作中，我們始終堅持以《條例》為依據(jù)和指導(dǎo)，使干部選任工作正逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，尤其在考察工作中我們在堅持履行發(fā)布考察公告，設(shè)立聯(lián)系電話、民-主測評、個別談話、查閱相關(guān)材料等主要程序的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，有針對性地進(jìn)行探索，取得了良好的效果。
一是提前發(fā)布考察預(yù)告，實現(xiàn)“四公開”。即在考察的前一天就在考察單位張貼考察公告，公開考察對象，公開考察地點(diǎn)、公開考察電話、公開考察人員名單位，以此來增加透明度，讓每一名干部群眾了解考察工作的相關(guān)情況。
二是尊重民-意反映，實行了“兩不用”。以《條例》為依據(jù)，把“重民-意”做為考察衡量干部的主要工作，對民-主測評工作進(jìn)行了大膽探索，實行了“兩不用”，即優(yōu)秀票達(dá)不到60%的干部不用，不稱職票達(dá)到三分之一的干部不用，提高了干部選任的公信度。
三是加大考察范圍，試行了“兩個延伸”。重點(diǎn)針對過去考察范圍過窄，情況掌握不全的情況，在考察工作中加大考察的范圍，通過和考察對象朋友圈人員交談，到考察對象中家訪，做到了“兩個延伸”，即由八小時內(nèi)考察向八小時外考察延伸;由工作圈向“生活圈”和“社交圈”延伸;通過這兩個延伸不僅使我們對考察對象工作情況有了進(jìn)一步了解，對考察對象的生活情況，主要情趣有了進(jìn)一步了解，增強(qiáng)了考察工作的全面性。
四是強(qiáng)化考察紀(jì)律，做到了“一個追究”。主要是為避免考察中考察組成員的人為因素，每次考察后，考察組成員都要和區(qū)委簽定責(zé)任追究書，對提職一年內(nèi)發(fā)生違法、違紀(jì)的干部在追究責(zé)任的基礎(chǔ)上，還對考察干部進(jìn)行責(zé)任追究，從客觀上增強(qiáng)了考察組成員的責(zé)任感和使命感，保證了考察紀(jì)律。
幾年來，隨著干部《條例》深入貫徹和落實各級黨委在規(guī)范干部選任工作中做到了大量工作，尤其我們市委組織部相應(yīng)出臺了多項干部制度，對各方面的工作，包括考察工作做了詳細(xì)的規(guī)定，幾年來從我市或我區(qū)干部選任來看，總體是好的，但干部選任工作是一項系統(tǒng)工作，受主客觀因素的影響較大，因此也有不盡善盡美的情況，僅就考察情況來說，受各種因素影響，也存在著一定的缺陷。
(一)主觀因素。
1、個別干部選任還帶有傾向性，有時考察對象過窄。主要體現(xiàn)在個別干部的選任上，個別單位的主要領(lǐng)導(dǎo)帶有一定的傾向性，使干部選任在提名環(huán)節(jié)時就有一定的局限性，致使部分干部在提名環(huán)節(jié)就沒有入圍，致使到考察環(huán)節(jié)，即使優(yōu)中選優(yōu)，也成了“矬子撥大個”，效果不佳。
2、個別基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識干部時帶有“有色眼睛”,影響考察組工作思路。主要體現(xiàn)在基層單位領(lǐng)導(dǎo)在干部選任中有傾向性，尤其是本單位就地提撥的干部或者一個單位同一崗位有二個人選時，個別單位主要領(lǐng)導(dǎo)往往從局部利益出發(fā)，在組織測評或談話中沒有從大局出發(fā)，談了許多帶有影響性的個人意見，由于他是基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，這種意見往往帶上了基層單位意見的光環(huán)，有時影響了考察工作，造成失真。
3、考察組在工作中帶有感情因素，影響考察工作。我們每一個人都生活在社會大環(huán)境中，各種不可遇料的事情較多，因此在考察工作中，遇到老同事、老部下、老同學(xué)、老戰(zhàn)友的情況較多，而這些情況還不屬于考察回避的范圍之內(nèi)，所以在考察工作中有時往往不自覺的帶進(jìn)了個人感情因素，影響考察工作。
(二)、客觀因素。
1、同一單位同一崗位人選之間相競爭影響考察。這種情況主要是同一崗位擁有兩個勢均力敵的人眩由于人的心態(tài)不同，可能出現(xiàn)兩種情況，一是一個人在考察過程中拉票，做所謂的“工作”，另一個人無動于衷，結(jié)果在考察中出現(xiàn)“一花獨(dú)秀”，使考察工作缺乏全面性，失真。二是兩個人分別拉票，結(jié)果民-主測評中兩敗俱傷，無一過半，影響考察工作。
2、談話對象的復(fù)雜性影響考察工作。這種情況主要體現(xiàn)在談話中，有些干部處于一種復(fù)雜的心理也好，處于一種嫉妒的心理也好，看到別人進(jìn)步，不從大局出發(fā)，提出過去一些較尖銳的問題，加之考察組人員考察對象比較多，不愿接觸矛盾，承擔(dān)責(zé)任，往往使一些能力強(qiáng)、個性突出的干部湮滅于“唾液”之中。
3、基層組織干部人員過少，大規(guī)?？疾鞎r人員不夠，抽調(diào)人員業(yè)務(wù)不強(qiáng)，也可能造成考察工作的失真。
四、造成干部考察中失真失實問題的人為因素。
關(guān)于這一情況，我在上一問題中說了較多，這里不多說了。
五、關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)考察工作，防止出殃失真失實問題的對策和建議。
1、“抓一把手”，加大領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的大局意識。主要增強(qiáng)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于干部選任相關(guān)知識的培訓(xùn)，掌握政策，按政策辦事。一個單位干部選任是否風(fēng)清氣正，關(guān)健在于“一把手”，只有一把手能本著公開、公平、公正的原則對待干部選任工作，才能保證這個單位選任工作的公平性。
2、抓“組工干部”，增強(qiáng)組工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。俗話說：“打鐵還得自身硬”。所以抓好組織工作，抓好考察工作，組工干部必須要業(yè)務(wù)突出，本領(lǐng)過硬，立場堅定，在考察中多角度思維，不僅要重人品，還要重實績，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢天為干部說話，敢于堅持正義，以自已的浩然正氣促進(jìn)干部工作風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。
3、抓制度建設(shè)，做到以“制度管人”。重要從考察工作的細(xì)節(jié)出發(fā)，完善每一環(huán)節(jié)的制度，包括考察預(yù)告制、民-主測評制、談話保密制，考察工作延伸制，考察工作責(zé)任追究制等各項制度。同時從樹立組工干部威信出發(fā)，也可以實行面向社會承諾制，通過社會氛圍來制約自我，提高選任質(zhì)量。
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帶隊考察發(fā)言篇八
該同志在政治上、思想上、行動上始終與同黨中央堅持高度一致。該同志能自覺堅持學(xué)習(xí)，努力提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。該同志自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想；認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針、政策，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律法規(guī)知識，并將理論聯(lián)系實際，在工作中加以應(yīng)用。該同志在瓦溪鎮(zhèn)派出所工作1年，8月調(diào)入紫金縣公安局刑警隊，從事多個崗位工作，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，適應(yīng)新的工作。同志政治上立場堅定，旗幟鮮明，能進(jìn)取擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較高的政治理論水平和寫作水平。
該同志有較強(qiáng)的工作本事和協(xié)調(diào)本事。該同志在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，獨(dú)擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。由于他工作出色，曾榮獲省“xx”、“xx”等稱號。
該同志作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法，清正廉潔。該同志不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴(yán)格要求自我，自覺遵守法律法規(guī)，遵守交通管理和工程建設(shè)的各項規(guī)章制度。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害團(tuán)體利益，清正廉潔。
帶隊考察發(fā)言篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：
大家好20xx年的6月16日，我?guī)ьI(lǐng)11機(jī)電4個班240名學(xué)生來到了電子有限公司進(jìn)行了為期5個月的社會實踐活動，學(xué)校為了加強(qiáng)對學(xué)生的管理，保證實踐活動的順利進(jìn)行，要求輔導(dǎo)員深入企業(yè)一線，與學(xué)生吃住在一起，工作在一起，所以在xx5個月的工作，無論是學(xué)生還是老師都感受了很多，領(lǐng)悟了很多，而且我相信很多東西我們將終身受用。
在帶隊的過程中，雖然辛苦卻很充實。對同學(xué)們來說是前所未有的嘗試，更是一種非比尋常的體驗。不少同學(xué)是第一次參加企業(yè)生產(chǎn)，無論在體力還是紀(jì)律約束上，都是一個挑戰(zhàn)，而通過5個月的實踐來看絕大部分的同學(xué)是戰(zhàn)勝了自我，成功地堅持下來，并對企業(yè)有了一個客觀的認(rèn)識，這對于同學(xué)們以后的就業(yè)和成才打下了基礎(chǔ)。
在社會實踐的這5個月里，有太多的學(xué)生、太多的事跡讓我感動。生病了卻仍堅守在工作第一線的李芳；同學(xué)生病住院了，一直堅守在病床前11天的劉召；拿到第一份工資就寄給家人的：陳如意、竇夢夏、董振飛等等；工作沒多久就被提為主任助理的苗琳琳；還有很多很多的學(xué)生，很多的事跡讓我感動。另外在參加社會實踐的240多名學(xué)生中，有14個學(xué)生在工作中評為“優(yōu)秀員工”、“新人王”，有8學(xué)生受到了廠方的嘉獎，并頒發(fā)了榮譽(yù)證書。在這里我想對大家說：我的弟弟妹妹們，你們是最堅強(qiáng)的，最優(yōu)秀的，大家都是好樣的！
通過本次社會實踐活動，很多學(xué)生深刻地明白社會實踐對學(xué)生來說是一種多么不可多得的鍛煉，對體力與心理承受能力的鍛煉，也是在學(xué)校里書本上無法得到的鍛煉。平時看來輕而易舉的事，未必一開始就可以做得得心應(yīng)手，但只要經(jīng)過努力，一定可以迎來勝利的曙光。耕耘，總會有收獲。
但在實踐過程中，同學(xué)們也表現(xiàn)出了社會經(jīng)驗的不足，處理問題不夠成熟、書本知識與實際結(jié)合不夠緊密等問題。希望同學(xué)們回到學(xué)校后要更加珍惜在校學(xué)習(xí)的'時光，努力掌握更多的知識，并不斷深入到實踐中，檢驗自己的知識，鍛煉自己的能力，為今后更好地服務(wù)于社會打下堅實的基礎(chǔ)。
雖然，社會實踐活動已經(jīng)結(jié)束，但它給我們帶來的影響卻遠(yuǎn)沒有結(jié)束。它使我們走出校園，走出課堂，走向社會，走上了與實踐相結(jié)合的道路，到社會的大課堂上去見識世面、施展才華、增長才干、磨練意志，在實踐中檢驗自己。社會實踐更拉近了學(xué)生與社會的距離，也讓他們在社會實踐中開拓了視野，增長了才干。這些是我們老師無法在課堂上教授和教育的。社會才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂。
在此，我要感謝學(xué)校和院領(lǐng)導(dǎo)對我們社會實踐學(xué)生的支持和幫助，特別是我們就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院的李孟源教授在暑假期間抽出時間到去看望我們的學(xué)生。我還要感謝各位學(xué)生干部，老師對工作有要求，同學(xué)們對工作有想法，很多工作都靠你們?nèi)ヂ鋵?，真的不容易，謝謝你們。我更要感謝全體同學(xué)，5個月的社會實踐你們平安歸來，大家的平安是對我們輔導(dǎo)員最大的安慰。另外，請允許我對大家提一個要求，希望同學(xué)們把在實習(xí)中收獲的東西應(yīng)用到學(xué)習(xí)和生活中，拿出百尺竿頭的干勁，胸懷會當(dāng)凌絕頂?shù)臓顟B(tài)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，那么相信我們在以后的學(xué)習(xí)生活中將會有一個新氣象。
最后，衷心希望同學(xué)們能夠珍惜在大學(xué)里的每一天，努力學(xué)習(xí)，學(xué)有所成、學(xué)有所用。揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，駛向成功的彼岸。
帶隊考察發(fā)言篇十
xxx，男，漢族，xx年xx月出生。xx年xx月加入中.國.共.產(chǎn).黨，研究生學(xué)歷。xx年xx月經(jīng)過省公務(wù)員招錄考試被錄取，分配到xx鎮(zhèn)人民政府工作，先后任xx鎮(zhèn)組織干部、副鎮(zhèn)長、紀(jì)委書記一職。201x年任xx鎮(zhèn)黨委副書記，該同志始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以堅定的思想信念，務(wù)實的工作作風(fēng)、飽滿的工作熱情，較好地完成了各項工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評，先后被評為20xx年度優(yōu)秀公務(wù)員、20xx年度優(yōu)秀黨務(wù)工作者、20xx年度優(yōu)秀共.產(chǎn).黨員。
一是扎實學(xué)習(xí)，逐步提高政治理論素養(yǎng)。該同志始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)放在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，進(jìn)取參加黨委中心組理論學(xué)習(xí)、縣級干部培訓(xùn)班、支部黨員大會等各類學(xué)習(xí)活動，同時充分利用干部在線教育平臺、學(xué)習(xí)強(qiáng)國app、主流媒體微信公眾號等平臺及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)最新理論知識，以真學(xué)力求深化，以真懂力求凈化，以真信力求消化，以真用力求轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
二是勤懇工作，較好完成各項工作任務(wù)。該同志自擔(dān)任黨委副書記以來，緊緊圍繞縣委重大決策和工作部署，結(jié)合鎮(zhèn)黨委實際，較好完成了分管的各項工作任務(wù)。在黨建工作上，認(rèn)真履職盡責(zé)，協(xié)助黨委書記抓好黨建各項工作，鎮(zhèn)x個村全部經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化黨組織驗收，其中xx村等x個村被評為“五個好”先進(jìn)黨組織，領(lǐng)辦的黨建創(chuàng)新項目“當(dāng)合格黨員，做干事先鋒”獲評為全市黨建“十大創(chuàng)新項目”，受到市、縣委主要領(lǐng)導(dǎo)高度肯定。在安全生產(chǎn)工作上，全面落實安全生產(chǎn)職責(zé)制，制定《xxx鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”實施意見》。在鎮(zhèn)村醒目地段設(shè)立防溺水警示標(biāo)志牌xx塊，在元旦、春前、五一、十一及重要節(jié)點(diǎn)對xx企業(yè)等重點(diǎn)單位進(jìn)行安全檢查，全年未發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。在民生工程上，進(jìn)取加強(qiáng)與各民生工程承擔(dān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時掌握全鎮(zhèn)的民生工程進(jìn)展情景，指導(dǎo)民生辦做好檔案資料歸集和信息的報送，圓滿完成了年初確定的目標(biāo)任務(wù)。在其他分管工作上，各項工作均能親自過問、親自把關(guān)、親自協(xié)調(diào)，確保鎮(zhèn)各項工作有效開展。
三是嚴(yán)于律己，始終堅持自身清正廉潔。該同志始終把加強(qiáng)廉政建設(shè)擺在格外重要位置，嚴(yán)于律己，永葆本色。能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和省市縣有關(guān)規(guī)定，自覺遵守《黨章》《中.國.共.產(chǎn).黨紀(jì)律處分條例》等各項規(guī)章制度，堅決反對“四風(fēng)”，抵制不良習(xí)氣，依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守;廉潔奉公，不理解任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴(yán)格要求自我，自覺維護(hù)黨的紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范自我的行為，樹立了黨員干部的良好形象。
經(jīng)鑒定，該同志貼合鎮(zhèn)長人選的基本條件，具備鎮(zhèn)長應(yīng)有的基本素質(zhì)和本事。
帶隊考察發(fā)言篇十一
豆家莊村地處石洞鎮(zhèn)腹地，皋什大路兩旁。全村轄4個村民小組，612戶，2458人，總耕地面積3656畝，其中水地3064畝，人均1.25畝。村上有1所市級標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校，1所市級標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生所。全村有中共黨員56名，其中預(yù)備黨員2名。有村民代表59名，其中女代表8名。
1年，被甘肅省委命名為全省“文明村”。今年，新農(nóng)村試點(diǎn)項目建設(shè)又得到市委市政府的表彰，并于6月初順當(dāng)通過國家創(chuàng)建全國文明村鎮(zhèn)工作先進(jìn)村鎮(zhèn)驗收。這些可喜而巨大的改變，分散了豆家莊村廣闊黨員干部群眾三十年的汗水和心血，得益于黨和國家改革開放的好政策，得益于豆家莊村黨支部連續(xù)幾任頑強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，得益于有一支模范有為的黨員隊伍，為我們樹立了村級組織建設(shè)的典型，沉淀了工作閱歷。
一、選準(zhǔn)帶頭人，帶出好作風(fēng)推動進(jìn)展。俗話說“農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部；支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看班長”，改革開放以來豆家莊村歷任黨支部書記一心為民、民主團(tuán)結(jié)的好作風(fēng)為經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展贏得了先機(jī)。
八十年月初期，時任書記魏寬杰緊密結(jié)合村情，選準(zhǔn)了“興辦企業(yè)共同富有”的路子，大膽帶領(lǐng)群眾先后辦起了磚瓦廠、機(jī)磚廠、石灰廠，雖然企業(yè)的規(guī)模很小，但為集體企業(yè)的進(jìn)展積累了資本和閱歷，培育了人才，不斷有能人開頭到縣上承包工程，大量吸納村里人在農(nóng)閑季節(jié)進(jìn)城“搞副業(yè)”，逐步把農(nóng)村剩余勞力、資金準(zhǔn)時轉(zhuǎn)向副、工、商、交、運(yùn)和服務(wù)行業(yè)，初步實現(xiàn)了農(nóng)工商綜合經(jīng)營、共同進(jìn)展，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速消失興盛局面。到1985年底，全村已建成磚瓦廠等企業(yè)5家，成立大小建筑工程隊8個，全村在外季節(jié)性“搞副業(yè)”人口達(dá)到500多人，在當(dāng)時，豆家莊村百分之六十左右的村民已成為“上班族”，村民的日子隨著村辦集體企業(yè)的進(jìn)展壯大紅火起來，到1989年，企業(yè)生產(chǎn)總產(chǎn)值達(dá)100多萬元。短短的十年間，從前貧困落后的豆家莊，已一躍成為當(dāng)時全縣農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟。
2隨著方案經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的過渡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)的一些弊端漸漸暴露出來。上世紀(jì)90年月初期，豆家莊村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)開頭下滑，該如何進(jìn)展，達(dá)到共同富有的目的，在這個關(guān)鍵的選擇時期，新任村黨支部書記魏周衍帶領(lǐng)干部群眾順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展形勢，學(xué)習(xí)借鑒南方城市的進(jìn)展模式，對10多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行改制，將原有的集體企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槊駹I經(jīng)濟(jì)等非公有制經(jīng)濟(jì)。與此同時，村集體企業(yè)的原有職工每月可領(lǐng)取60元左右不等的補(bǔ)助，讓村民享受到了十幾年來村集體企業(yè)進(jìn)展的成果。2003年，全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制到位。企業(yè)改制后，企業(yè)職工回家了，但是進(jìn)展經(jīng)濟(jì)的思想已經(jīng)深深刻在的農(nóng)民的心里，他們憑借各種的手藝和本領(lǐng)，開小賣部、辦鐵廠、種大棚蔬菜??想方設(shè)法在掙錢，豆家莊村村民生活的不斷改善成為了改革開放成就的一個小小注解。
2004年，又到了村級組織換屆的時間，廣闊黨員群眾通過“兩推一選”，將長期在外搞建筑業(yè)的黨員老板王樹棟推上了支部書記的崗位。當(dāng)時許多熟識豆家莊工作的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)不理解黨員群眾的選擇，認(rèn)為前任書記的工作干得那樣杰出，樣樣工作都在全鎮(zhèn)的前列，怎么就落選了？但4年多的工作實踐證明黨員群眾的選擇是正確的。以設(shè)施農(nóng)業(yè)瓜菜和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)為主的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)得到有效培育，農(nóng)田水利、道路、衛(wèi)生、訓(xùn)練設(shè)施得到很大改觀，新農(nóng)村建設(shè)取得階段性成果，群眾的收入明顯增加，農(nóng)民人均純收入在全鎮(zhèn)遙遙領(lǐng)先，王樹棟獲得全縣自富、帶富力量強(qiáng)的“雙強(qiáng)”黨支部書記、全縣新農(nóng)村建設(shè)“特別貢獻(xiàn)獎”等殊榮，將豆家莊村帶上了新一輪經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的快車道。
3同時，黨支部班子一貫的民主團(tuán)結(jié)也是推動工作的一個關(guān)鍵。王樹棟有一句口頭禪：事情能不能干，讓大家說。在村級事務(wù)的決策上，黨支部一貫的做法是：充分民主，集體決策。凡是涉及全村整體利益的事項都要召開“兩委”會、村民代表會議和村民會議商量決策，格外是對黨員群眾中有較大異議的事項，他們不怕群眾吵破了天，全拿到會議上商量決策，原則是非得吵出個結(jié)果不行，結(jié)果這樣吵出來的決策每次都能夠得到順當(dāng)?shù)穆鋵?。去年被市上確定為全市新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村以后，就新農(nóng)村畢竟需要建些什么，支部和群眾產(chǎn)生了較大的看法分歧，于是村黨支部先后3次組織召開了村民代表會議，最終拿出了一份既符合國家政策，又符合全村實際的規(guī)劃方案，得到了群眾的極大支持，各項任務(wù)以全縣各試點(diǎn)村中最快的速度得到了落實。在豆家莊村，若要向群眾詢問村黨支部最近在抓什么工作，群眾會指向一塊黑板說，“那上面都寫著呢”，那就是豆家莊村的黨務(wù)公開欄。在這個公開欄上，群眾能隨時看到支部抓黨的中心工作、思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、制度建設(shè)和其他事項等七個方面工作的狀況。通過黨務(wù)公開，支部工作增加了透亮度，黨群關(guān)系得到了親密，切實達(dá)到了給群眾一個明白，還干部一個清白的效果，確保了支部權(quán)利的陽光運(yùn)作，塑造了支部在群眾中的良好工作形象，分散力、吸引力和號召力不斷得到提升。按群眾的話說，“我們聽支部的話，是由于支部在干什么，我們都知道”。
4兌現(xiàn)。村黨支部依據(jù)全村現(xiàn)有財力，并通過找結(jié)合點(diǎn)解決部分資金，每年都有重點(diǎn)的確定5—10件實事，并且在實施過程中充分發(fā)動群眾參加，“支部走在前頭，黨員爭先恐后，群眾緊跟后頭”，既敏捷地兌現(xiàn)了對群眾所作的承諾，也增加了與群眾之間的緊密聯(lián)系。村委會至小澗溝道路、蘆腸溝道路、村莊與皋什大路連接道等3條村組道路多年來失于修理，破壞嚴(yán)峻，群眾出行非常不便，反映非常劇烈。村黨支部通過爭取上級資金、黨員干部集資等多種方法籌措了30多萬元資金，在村“兩委”班子的帶領(lǐng)下，黨員和群眾先后義務(wù)投工投勞3萬多個，出動各種車輛200多輛，移動土石方3500多立方，對全村3公里村組道路進(jìn)行了硬化，部分道路鋪設(shè)了油面，道路兩旁栽植欣賞樹。為了解決群眾生產(chǎn)生活的實際困難，村黨支部多方籌資3萬元，群眾義務(wù)投工80多個，建成過路涵3個，過水橋1座；爭取資金6萬元，黨員、群眾義務(wù)投勞1300多個，加固西澗溝渡槽80米、更換倒虹吸47米、襯砌渠道210米。針對學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施條件差的實際，主動籌集資金2.8萬元，村民義務(wù)投勞280個，擴(kuò)建了2畝的學(xué)校操場，有效改善了村學(xué)校教學(xué)環(huán)境。隨著這些實事的落實，在群眾心目中樹立了黨支部的良好形象，按群眾的話說，“這些年老百姓得到實惠越來越多了，跟著這樣的支部走，我們沒二話說”。
5極捐資6600多元，關(guān)心兩個孩子都走進(jìn)了高校校門。去年以來，村黨支部主動為黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用、體現(xiàn)黨員先進(jìn)性主動制造條件、搭建平臺，仔細(xì)落實黨員承諾制，堅持開展了“黨員群眾結(jié)對子幫扶”活動。全村每名黨員依據(jù)自身狀況，每年都向群眾承諾辦理1—2件實事，這些承諾的實事經(jīng)支部核實后，全部納入黨員目標(biāo)責(zé)任書管理，仔細(xì)辦理落實。在“黨員群眾結(jié)對子幫扶”活動中，黨員依據(jù)結(jié)對子幫扶對象的實際狀況，細(xì)心制訂了脫貧致富的項目和措施，能進(jìn)展什么就進(jìn)展什么，能進(jìn)展多快就進(jìn)展多快，常常深化幫扶對象家中，從生產(chǎn)生活的各個方面開展幫扶活動，帶領(lǐng)群眾共同致富。目前已有32戶農(nóng)戶在黨員的幫扶下，通過進(jìn)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、暖棚養(yǎng)殖、跑運(yùn)輸、搞副業(yè)等途徑實現(xiàn)了脫貧致富?，F(xiàn)在，在豆家莊村，群眾想致富，有黨員能人出招；有困難，先向黨員傾訴。沒官銜的黨員有“權(quán)”了，腰桿硬了、威信提高了、說話好使了，同時更有責(zé)任感了。黨員找到了發(fā)揮作用的角色，重塑了先鋒意識，與民同心同力同致富，真正做到了一個黨員就是一面旗幟。
三、建設(shè)新農(nóng)村，描繪新藍(lán)圖堅決信念。在豆家莊村，隨時隨地都能看到黨支部帶領(lǐng)群眾熱火朝天建設(shè)新農(nóng)村的感人場面，每時每刻都沉醉在干部群眾團(tuán)結(jié)一心建設(shè)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的熱忱之中。豆家莊黨支部一班人從開頭就始終堅決一個信念：要建就建最好的、一流的新農(nóng)村。
6引導(dǎo)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，鼓舞進(jìn)展設(shè)施農(nóng)業(yè)和勞務(wù)輸出兩大支柱產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入。建成高架大棚513畝、日光溫室2畝，襯砌渠道7.5公里，立項建設(shè)了1萬立方調(diào)蓄水塘壩，建成村民服務(wù)中心和3000平米文化廣場，拓寬整修道路8公里，建成新住宅21戶，配套沼氣池150座，綠化道路7.5公里，栽植苗木2.4萬株。舉辦各類適用科技培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)農(nóng)民680人次，完善村級各類規(guī)章制度16項，建立了村務(wù)公開四化制度，成立了10個農(nóng)民專業(yè)合作組織。2007年，全村在外以從事建筑業(yè)為主的務(wù)工人員達(dá)到780人，順當(dāng)實現(xiàn)了年人均純收入比2006年凈增500元的目標(biāo)，基本形成高原夏菜、設(shè)施農(nóng)業(yè)、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、三產(chǎn)服務(wù)四大支柱產(chǎn)業(yè)，有力推動了農(nóng)民增收，夯實了進(jìn)展基礎(chǔ),全面完成了試點(diǎn)項目建設(shè)任務(wù)，被市委市政府評為全市“新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)單位”。
7解網(wǎng)絡(luò)，主動發(fā)揮村沖突糾紛調(diào)解室和調(diào)解員的作用，準(zhǔn)時調(diào)處化解各類沖突糾紛，將問題和沖突解決在萌芽狀態(tài)，近10年來我村未發(fā)生過一起出村越級上訪，保證了群眾國泰民安、文明和諧進(jìn)展。
而今邁步從頭越，現(xiàn)在的豆家莊村正著力鞏固市級新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)示范村建設(shè)成果，大力進(jìn)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，主動培育新型農(nóng)民，著力打造全省新農(nóng)村建設(shè)亮點(diǎn)工程。通過不斷做大做強(qiáng)，朝著共同富有目標(biāo)前進(jìn)的豆家莊村，正大踏步邁上和諧、富有、民主、文明的新的征程。
帶隊考察發(fā)言篇十二
第一段：引言（總結(jié)考察活動的目的和意義，以及主要內(nèi)容）。
帶隊考察是企業(yè)管理者常常要面對的任務(wù)之一，其目的是為了深入了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)、了解競爭對手，以及開闊視野、拓展人脈。我有幸作為某企業(yè)的管理者，帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行了一次精彩的考察活動。本文將結(jié)合我所帶隊考察的經(jīng)歷和體會，從五個方面總結(jié)我的心得體會。
第二段：規(guī)劃與準(zhǔn)備（對考察活動的規(guī)劃與準(zhǔn)備）。
在考察活動前，我首先與團(tuán)隊成員進(jìn)行了細(xì)致的規(guī)劃與準(zhǔn)備。首先，明確了考察目的和重點(diǎn)，為大家建立了明確的思路和目標(biāo)。其次，我策劃了詳盡的行程安排，包括參觀的企業(yè)、參與的行業(yè)會議等。在考察過程中，我還根據(jù)團(tuán)隊成員的不同專長，進(jìn)行了任務(wù)的分工，確保每個人都能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。這些規(guī)劃與準(zhǔn)備，為考察活動的順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。
第三段：實地考察（對考察活動的實際體驗和收獲）。
實地考察是考察活動的重要環(huán)節(jié)，也是我們收獲最多的部分。我們先后參觀了多家企業(yè)，與企業(yè)高管進(jìn)行了深入的交流，了解了他們的企業(yè)文化、管理模式以及成功經(jīng)驗與挑戰(zhàn)。同時，我們還參加了行業(yè)會議，與業(yè)內(nèi)專家進(jìn)行了廣泛的討論和交流。通過實地考察，我不僅親眼目睹了一些企業(yè)的成功之道，也看到了自身與這些企業(yè)的差距，這對于我們團(tuán)隊未來的發(fā)展具有重要的啟示和借鑒意義。
第四段：分析與總結(jié)（對考察活動的反思和歸納總結(jié)）。
考察活動結(jié)束后，我進(jìn)行了深入的分析與總結(jié)。首先，我對所參觀企業(yè)的管理模式和經(jīng)營策略進(jìn)行了梳理和思考，明確了自己所需要改進(jìn)和學(xué)習(xí)的方向。其次，我總結(jié)了團(tuán)隊成員在考察活動中的表現(xiàn)和收獲，對個人的優(yōu)勢和不足進(jìn)行了客觀評價。通過這些總結(jié)，我意識到了自己在管理團(tuán)隊和帶領(lǐng)考察活動中的不足之處，并制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施。
第五段：展望與感悟（對未來的規(guī)劃和感悟）。
通過這次考察活動，我對自己的管理能力和團(tuán)隊的凝聚力有了更深刻的認(rèn)識，并且在這個過程中意識到了自己的不足之處。展望未來，我決心將這次考察的收獲轉(zhuǎn)化為實際行動，通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，來更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊，實現(xiàn)團(tuán)隊的共同目標(biāo)。同時，我也希望能把自己在考察活動中的體驗和心得傳遞給團(tuán)隊成員，為他們提供更好的成長和發(fā)展機(jī)會。
總結(jié)：
通過這次帶隊考察活動，我深刻認(rèn)識到了考察行動對于企業(yè)管理者的重要性。在規(guī)劃與準(zhǔn)備、實地考察、分析與總結(jié)以及展望與感悟的過程中，我不斷提高了自己的能力和認(rèn)識，也為團(tuán)隊的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。希望通過這些心得體會，能夠?qū)ζ渌芾碚叩目疾旎顒佑兴鶈⑹荆樗麄兲峁┮恍┯幸娴膮⒖肌?/p>
帶隊考察發(fā)言篇十三
報 告
我所2010年黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在州委、州農(nóng)業(yè)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大及十七屆三中、四中、五中全會、胡錦濤總書記關(guān)于新疆工作的重要講話和中央新疆工作座談會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實自治區(qū)七屆九次全委（擴(kuò)大）會議和自治州八屆九次全委（擴(kuò)大）會議精神，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，加強(qiáng)了干部隊伍建設(shè)和后備干部的培養(yǎng)，加大從源頭上治理腐敗力度，按照上級要求，緊緊圍繞各項科研工作任務(wù)，狠抓黨建工作，對照目標(biāo)管理責(zé)任書，對本單位今年的黨建工作進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將抓班子帶隊伍情況匯報如下：
巴州農(nóng)科所現(xiàn)有職工178人，其中在編職工70人，離退休人員108人，黨委下設(shè)4個黨支部，全所黨員51人；其中高級職稱人員15人，中級職稱人員17人。
1 36號新品種選育示范與推廣獲自治區(qū)科技進(jìn)步二等獎，由特色作物研究室培育的辣椒新品種新椒19號在9月份通過了自治區(qū)非主要農(nóng)作物品種審定委員會審定，有兩個成果獲自治州科技進(jìn)步二等獎，一個成果獲自治州科技進(jìn)步三等獎。
2 今年宣傳思想工作的重點(diǎn)是圍繞開展“講黨性、重品行、作表率”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“感恩偉大祖國、建設(shè)美好家園”三項活動，這些活動是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務(wù)，也是科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)的拓展和延伸，所黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，迅速成立了各活動領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持用“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育來推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的開展，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育的重要載體，用“創(chuàng)先爭優(yōu)”成果來檢驗“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育的效果，大力宣傳開展活動的目的、意義，繼續(xù)鞏固“三項”活動取得的實效，進(jìn)一步激活了全所干部職工學(xué)習(xí)、干事、創(chuàng)先、爭優(yōu)的熱情，在全所范圍內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)了“三項”活動的穩(wěn)步實施，把開展活動與推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織工作緊密結(jié)合起來。
3 展的重大問題，研究提出符合實際的政策建議，由主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，調(diào)配精干力量開展研究，結(jié)合實際組織好調(diào)研，推出了一批高質(zhì)量的研究成果，為扎實推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和“十二五”農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展打牢基礎(chǔ)。
4 支援新疆工作會議精神結(jié)合起來，與貫徹落實中央新疆工作座談會議精神結(jié)合起來認(rèn)真抓好《自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實施。
農(nóng)科所黨委按照“總攬全局，協(xié)調(diào)各方”的原則，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。重大問題，嚴(yán)格遵守了集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。對集體討論決定的事項，班子成員都自覺主動地按職責(zé)分工，認(rèn)真負(fù)責(zé)并抓好落實，充分發(fā)揚(yáng)了民主，并營造了一個寬松和諧的氛圍。
5 才智和創(chuàng)造活力凝聚到了提高黨的執(zhí)政能力上來。今年在后備干部培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，通過農(nóng)業(yè)局黨組的考察，選拔了兩名副科干部。我們還先后派出各學(xué)科科技人員去內(nèi)地學(xué)習(xí)進(jìn)修，給學(xué)術(shù)帶頭人提供了學(xué)習(xí)深造的機(jī)會。
所黨委認(rèn)真按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做到“成熟一個、發(fā)展一個”，今年發(fā)展新黨員兩名，還有一名列為入黨積極分子，并已吸收為預(yù)備黨員，不斷為黨輸入新鮮血液。
%以上，黨外知識分子占55%以上，我們按照在“政治上充分信任、工作上放手使用，生活上關(guān)心照顧”的政策。所黨委始終堅持把統(tǒng)戰(zhàn)工作作為一種特殊意義的政治工作和群眾工作來抓，經(jīng)常召開黨外知識分子座談會，了解他們的心聲。重視培養(yǎng)黨外代表人士的工作，通過多種形式有計劃、有針對性的選派優(yōu)秀的無黨派代表人士參與相關(guān)的學(xué)習(xí)和調(diào)研活動，深入了解黨外代表人士的情況，加強(qiáng)對他們的培養(yǎng)和培訓(xùn)，提升統(tǒng)戰(zhàn)成員的參政議政的能力。我們還堅持執(zhí)行統(tǒng)戰(zhàn)工作“八項制度”，加強(qiáng)了黨委與黨外知識分子聯(lián)系、溝通的工作機(jī)制，使黨外知識分子可以通暢地向黨組織傾訴他們的心聲、反映他們的意見，讓他們感受到了黨組織對自己的充分信任和依靠，有了歸屬感和地位感。大力營造“尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。
6 每年12月召開職工代表大會，審議五個工作報告，做好維權(quán)工作，盡可能的辦好職工福利，切實發(fā)揮了干部職工民主參與、民主監(jiān)督的作用，提高了干部職工整體素質(zhì)。二是注重發(fā)揮團(tuán)組織的作用。所黨委根據(jù)上級文件要求，專門成立了團(tuán)委，配備了團(tuán)組織干部，積極支持團(tuán)委的工作，全面發(fā)揮黨建帶團(tuán)建的作用，促進(jìn)黨組織和團(tuán)組織建設(shè)相互促進(jìn)，相互發(fā)展，共同提高。三是以促進(jìn)女職工建功立業(yè)為主線，以提高女職工素質(zhì)為著力點(diǎn)，以維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益為主要抓手，利用“三八”婦女節(jié)廣泛開展了女職工喜聞樂見的活動，建立了女工工作、學(xué)習(xí)制度，定期召開例會進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)，反映女職工的意向和情況，更好地發(fā)揮女工組織橋梁和紐帶作用。
加強(qiáng)了黨費(fèi)的收繳、使用和管理。
7 見》，組織觀看了《插翅難逃——胡星受賄案警示錄》，不斷提高廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。
對出現(xiàn)的一些民事糾紛，都想方設(shè)法給予解決。
8 規(guī)范黨委工作程序和運(yùn)行機(jī)制，以制度規(guī)范黨支部工作程序，以制度規(guī)范黨員言行，以構(gòu)建平安和諧為奮進(jìn)目標(biāo)，建立黨政聯(lián)席會議制度，對農(nóng)科所重大事項、重要工作和突出問題，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，發(fā)揮班子的整體合力。通過制度約束，明確黨員干部的行為規(guī)范，完善黨組織生活，黨委成員堅持過好雙重組織生活，堅持黨委民主生活會、“三會一課”制度，民主評議黨員制度，構(gòu)建了一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效的戰(zhàn)斗集體。
專門設(shè)立了公示欄，對事關(guān)提干、入黨、職稱晉升、評選先進(jìn)等重要工作，都提前公示一周，充分發(fā)揚(yáng)了民主，自覺接受群眾的監(jiān)督，形成了良好的廉政氛圍。
所黨委十分重視創(chuàng)建工作，為進(jìn)一步營造良好的社會環(huán)境和文明單位氛圍，爭創(chuàng)自治區(qū)級文明單位，結(jié)合州農(nóng)業(yè)黨工委下發(fā)的《巴州農(nóng)業(yè)局創(chuàng)建自治區(qū)級精神文明單位實施意見》和《關(guān)于巴州農(nóng)業(yè)系統(tǒng)2010年開展文明單位創(chuàng)建系列活動的安排意見》，制定了《精神文明工作量化考核辦法》，使精神文明建設(shè)由軟任務(wù)變成硬指標(biāo)：
進(jìn)一步加強(qiáng)了各民族之間的團(tuán)結(jié)、友誼，凝聚了人心，豐富活
9 躍了干部職工業(yè)余文化生活。
在“抓班子、帶隊伍”方面，我們雖然做了一些工作，也取得了一定的成績，但還很不夠。今后，我們將在州委、州農(nóng)業(yè)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步圍繞中心、服務(wù)大局，切實加強(qiáng)班子和隊伍建設(shè)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作，努力提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力，振奮精神、開拓創(chuàng)新、搶抓機(jī)遇、真抓實干，抓好班子、帶好隊伍，為農(nóng)科所各項工作的健康發(fā)展提供思想和組織保證。
巴州農(nóng)科所黨委 2010年12月10日
帶隊考察發(fā)言篇十四
通過實施“月審月促”監(jiān)督法，強(qiáng)化對財政所履行財政管理職責(zé)、預(yù)算、財務(wù)、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制等情況的日常監(jiān)督檢查，及時查找并督促整改鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理中存在的問題，發(fā)揮財政監(jiān)督的預(yù)警、糾偏、評價、監(jiān)管職能，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理更加規(guī)范、科學(xué)、高效。
二、監(jiān)督檢查的范圍和重點(diǎn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)督檢查的范圍：各級政府安排和分配用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下的各種財政資金，以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的集體經(jīng)濟(jì)收入等，全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)管范圍。包括：對人員和家庭的補(bǔ)助性資金，支農(nóng)惠農(nóng)的項目建設(shè)資金;鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政本級安排資金，上級財政部門、主管部門下達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資金。
監(jiān)督檢查的重點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所在財政收支、業(yè)務(wù)審批、制度建設(shè)和日常管理等工作中，執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和內(nèi)部管理制度及履行財政監(jiān)管職責(zé)情況。
三、監(jiān)督檢查的組織實施。
(一)召開動員會議。10月11日召開財政所全體人員參加的會議，安排布置鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)督有關(guān)事項。會議內(nèi)容：1、傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政‘月審月促’監(jiān)督工作實施方案》(x財[]17號)，《關(guān)于印發(fā)的通知》(x財監(jiān)[2010]7號)，《關(guān)于印發(fā)的通知》(x財監(jiān)[2010]8號)。2、學(xué)習(xí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)督八項要領(lǐng)和財政監(jiān)督檢查辦法，安排本鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)督檢查工作組織實施辦法步驟。
(二)提報工作方案。根據(jù)中央、省、市、和縣局印發(fā)的文件和通知精神，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政內(nèi)部監(jiān)督工作實施方案，并按時報縣財政局審批。
(三)具體組織實施。自10月份開始，對1月以來我鎮(zhèn)政府、計生委、民政所的會計賬務(wù)開展檢查。具體時間安排如下：10月份重點(diǎn)檢查201-6月份各單位的會計賬務(wù);11月份重點(diǎn)檢查2010年7-10月份各單位的會計賬務(wù);12月份重點(diǎn)檢查2010年11-12月份各單位的會計賬務(wù)。檢查時認(rèn)真編制財政檢查工作底稿，做到內(nèi)容完整，格式規(guī)范，情況摘要部分的陳述客觀真實、條理清楚、重點(diǎn)突出。并按縣局要求時間及時將監(jiān)督檢查情況報送縣財政監(jiān)督辦公室。
四、建立日常督查機(jī)制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施“月審月促”監(jiān)督工作后，財政所財政監(jiān)督員分工負(fù)責(zé)，組織實施日常監(jiān)督檢查工作。每月5日-15日為財政所財政監(jiān)督檢查工作日，定時對上月各單位的會計賬務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查。每月20日前，將上月的內(nèi)部監(jiān)督檢查情況報送縣財政監(jiān)督辦公室，接受縣財政監(jiān)督辦公室的再監(jiān)督。對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的財務(wù)管理中存在的問題，及時整改，建立動態(tài)預(yù)警監(jiān)控，完善有關(guān)制度，規(guī)范財政管理，保障財政健康運(yùn)行。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】二。
今年以來，我鄉(xiāng)緊緊圍繞縣十三次黨代會、十四屆人大一次會議精神，按照全縣工作會議確定的發(fā)展思路及目標(biāo)任務(wù)，以新農(nóng)村試點(diǎn)建設(shè)為主線，以項目建設(shè)、村鎮(zhèn)建設(shè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，各項工作進(jìn)展良好。自全縣工作會議之后，我鄉(xiāng)及時召開了黨委會議，對全縣工作會議精神進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，尤其是對縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的講話精神深刻領(lǐng)會，并結(jié)合全鄉(xiāng)實際，集思廣益，討論研究了全鄉(xiāng)今后的發(fā)展思路和奮斗目標(biāo)。3月13日，全鄉(xiāng)召開了鄉(xiāng)村社三級干部會議，對全縣工作會議精神做了深入傳達(dá)，并且簽訂了各項工作目標(biāo)管理責(zé)任書。半年來，通過全鄉(xiāng)各級干部扎實努力的工作，各項工作都有較好的進(jìn)展，現(xiàn)將我鄉(xiāng)上半年工作任務(wù)完成情況總結(jié)匯報如下，不妥之處，請?zhí)岢鰧氋F意見。
一、指導(dǎo)思想及發(fā)展思路。
指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)統(tǒng)攬全局，大力實施“結(jié)構(gòu)調(diào)整、科教興鄉(xiāng)、依法治鄉(xiāng)”三大戰(zhàn)略，加強(qiáng)改善水、電、路、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施條件，著力培育和提升藥材、洋芋、草畜、水電、礦產(chǎn)、旅游開發(fā)六大支柱產(chǎn)業(yè)，不斷增加農(nóng)民收入，扎實推進(jìn)全鄉(xiāng)各項事業(yè)全面發(fā)展。
發(fā)展思路：圍繞一個目標(biāo)(建設(shè)社會主義新農(nóng)村)，突出兩個重點(diǎn)(項目建設(shè)和小城鎮(zhèn)建設(shè))，提升三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)(藥材、洋芋、勞務(wù))，培育三大新型產(chǎn)業(yè)(水電、礦產(chǎn)、旅游開發(fā))，繼續(xù)作好四項工作(人口和計劃生育、安全生產(chǎn)與礦山治理、增加農(nóng)民收入、維護(hù)社會穩(wěn)定)，壯大黨的基層組織，農(nóng)民收入逐年增加，財政收入逐年增長，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
二、上半年工作進(jìn)展情況。
(一)、三農(nóng)工作。
1、農(nóng)林牧及水利工作進(jìn)展情況。
今年繼續(xù)按照全縣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)布局，全鄉(xiāng)上下積極宣傳組織種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，落實洋芋種植17500畝，超額完成目標(biāo)任務(wù)2.9%，以當(dāng)歸、黃芪為主的中藥材種植8100畝，超額完成目標(biāo)任務(wù)1.25%，以紅三葉為主的優(yōu)質(zhì)牧草種植1600畝，全面完成任務(wù)。與金大地公司簽訂以**薯3號、6號、9號等優(yōu)良品種為主的洋芋購銷訂單10000畝，足額完成訂單任務(wù)，與瑞豐公司簽訂當(dāng)歸無公害規(guī)范化種植4000畝，超額完成訂單任務(wù)的25%，與方正草業(yè)簽訂紅三葉優(yōu)質(zhì)牧草銷售訂單800畝，全面完成任務(wù)，**中堡村洋芋牧草銷售協(xié)會，現(xiàn)正在辦理申請登記相關(guān)手續(xù)，完善提高橋上村牛羊養(yǎng)殖協(xié)會和泥地族村洋芋販運(yùn)協(xié)會。建成兩個種植示范基地：1、中堡川1000畝良種洋芋示范基地，種植**薯3號、6號、9號優(yōu)質(zhì)商品薯，形成西河沿岸優(yōu)質(zhì)商品暑擴(kuò)繁種植片帶;2、中堡川1000畝優(yōu)質(zhì)牧草紅三葉種植示范基地，80%的農(nóng)戶與草加工企業(yè)簽訂購銷合同，形成“公司+基地+農(nóng)戶”的訂單銷售模式。洋芋機(jī)械化播種示范1500畝。完成永久性草場封禁面積3.94萬畝，輪牧、休牧面積達(dá)6.8萬畝，天然草場圍欄3.93萬畝。新增橋上村規(guī)模養(yǎng)殖戶30戶。扎那村30戶暖棚養(yǎng)畜正在建設(shè)。春季動物防疫w免疫及打耳標(biāo)率95%，動物防疫密度達(dá)96%。今年退耕還林工程補(bǔ)苗50.73萬株，完成退耕還林任務(wù)100%，糧款補(bǔ)助兌現(xiàn)148.8萬元。
鄉(xiāng)上制定了防汛抗旱預(yù)案及礦區(qū)汛期地質(zhì)災(zāi)害防治方案，成立了防汛抗旱領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了一支應(yīng)急救援搶險隊，按照汛期值班安排表按時值班，對10條險溝險段進(jìn)行排查、清淤除障，對50戶險溝險段住戶動員搬遷。結(jié)合河道清淤除障，對在西河流域私自采沙的3家企業(yè)進(jìn)行處罰治理。
2、世行項目及扶貧工作進(jìn)展情況。
今年我鄉(xiāng)世行貸款全部到期，以到逾期貸款回收為重點(diǎn)，今年世行貸款回收計劃為131萬元，全鄉(xiāng)各級干部繼續(xù)堅持通過下發(fā)到逾期貸款催繳通知書、調(diào)頻廣播宣傳、上門催收村等方式，加大宣傳，積極動員，截至目前，已回收上繳貸款14萬元，占回收任務(wù)的10.7%。
結(jié)合世行扶貧項目、整村推進(jìn)參與式扶貧開發(fā)的后續(xù)管理工作，積極動員先脫貧群眾帶動幫扶未脫貧群眾脫貧致富，解決絕對貧困人口20人，低收入人口320人。
(二)、項目建設(shè)工作。
今年全鄉(xiāng)項目建設(shè)工作以實施好鹿峰小水電項目和鹿沙公路項目為重點(diǎn)，積極爭取鹿峰村易地扶貧搬遷項目。截至目前，總投資460萬元的鹿峰小水電建設(shè)項目前期工作已完成，現(xiàn)已開工建設(shè)。鹿沙公路項目資金也已到位，目前正準(zhǔn)備開工建設(shè)。鹿峰村易地扶貧搬遷項目已通過市上的初評，已上報到省上評審。
(三)、新農(nóng)村試點(diǎn)與小城鎮(zhèn)建設(shè)工作。
已完成泥地族村新農(nóng)村試點(diǎn)建設(shè)村級規(guī)劃，小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃正在設(shè)計之中。加強(qiáng)對宅基地的規(guī)劃管理，按照“三個一”標(biāo)準(zhǔn)，對泥地族村米主街道重新進(jìn)行測量，兩邊房屋按照標(biāo)準(zhǔn)拆遷重建。在試點(diǎn)村及各村各單位開展了以“一池三清四改”為重點(diǎn)的村容整治活動，徹底改變“臟、亂、差”現(xiàn)象。推行清潔能源利用，全面推廣沼氣池、畜禽圈舍、廁所、日光溫室“四位一體”的生態(tài)能源模式。舉辦了1期新農(nóng)村建設(shè)農(nóng)民培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民500名，是他們成為有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。健全特困群眾救助制度，實行村級民主管理。
(四)、勞務(wù)輸出及移民工作。
按照“長期抓移民，短期抓勞務(wù)”的思路，我鄉(xiāng)通過組織輸出、能人帶隊的方式，向**幸達(dá)集團(tuán)輸出勞務(wù)工400人，向****、榮城輸出以服裝加工、水產(chǎn)品加工為主的勞務(wù)女工350人，向**、**、**、**等地輸出以家政服務(wù)、保安、電子產(chǎn)品生產(chǎn)450人，已向**鐵廠、銅廠輸出300人，向**呼市、**等地輸出建筑工、磚瓦廠工人350人。截至目前，我鄉(xiāng)共輸出勞務(wù)人員3015人，組織輸出1012人，勞動力培訓(xùn)880人次，勞務(wù)總收入573萬元，人均收入1900多元，使勞務(wù)輸出成為增加農(nóng)民收入的最直接有效的途徑。3月13日，輸送瓜洲移民戶10戶49人。
(五)、安全生產(chǎn)與監(jiān)管工作。
全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的基本方針，進(jìn)一步完善落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育，結(jié)合礦區(qū)安全生產(chǎn)專項整治活動，嚴(yán)查事故隱患，安全生產(chǎn)四項指標(biāo)全面下降。截至目前，全鄉(xiāng)無一例安全事故發(fā)生。
(六)、環(huán)境保護(hù)與節(jié)能工作。
生態(tài)環(huán)境建設(shè)方面，完成全鄉(xiāng)退耕還林補(bǔ)植補(bǔ)造任務(wù)，鞏固提高了管護(hù)成果，保護(hù)及有續(xù)利用草場資源;結(jié)合礦山安全整治，積極爭取礦區(qū)生態(tài)環(huán)境治理項目，再造**許秀美山川，促使人與自然和諧發(fā)展。中堡村150戶、下阿陽80戶沼氣池國債建設(shè)項目已通過縣能源辦上報到市上爭取。
(七)、人口和計劃生育工作。
全鄉(xiāng)進(jìn)一步加大了計劃生育工作力度，調(diào)整工作思路，強(qiáng)化工作措施，以二女戶結(jié)扎為中心，在補(bǔ)救措施和社會撫養(yǎng)費(fèi)征收上力求突破，狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、流動人口管理、各項節(jié)育措施的平茬，達(dá)到后進(jìn)轉(zhuǎn)先進(jìn)的目的，從而提高全鄉(xiāng)人口和計劃生育工作的整體水平。截至目前，已結(jié)扎143例，其中二女扎23例，放環(huán)70例，補(bǔ)救措施26例，征收社會撫養(yǎng)費(fèi)8.22萬元，計生率74.38%。
(八)、“兩基”攻堅工作。
今年春季入學(xué)，鄉(xiāng)上組織多方面力量對未入學(xué)的40名學(xué)生進(jìn)行了動員，目前已有24名學(xué)生重返校園，并將控輟勸返責(zé)任分?jǐn)偟礁鞔甯刹考榜v村干部身上，確保完成控輟入學(xué)任務(wù)。目前鄉(xiāng)上正積極聯(lián)系企業(yè)及社會各界人士，多方籌措贊助資金，落實大族溝、學(xué)寨、三溝門、學(xué)南村學(xué)的大門、圍墻、廁所、旗臺的修建任務(wù)，配合完成了中心小學(xué)、百花小學(xué)的廁所、圍墻修建和教學(xué)儀器的配套。同時加大“兩基”攻堅宣傳力度，發(fā)動全鄉(xiāng)各事業(yè)單位書寫大幅宣傳標(biāo)語墻面和印制大型彩噴宣傳版面，在全鄉(xiāng)社會各界上下形成齊心協(xié)力“兩基”攻堅的良好氛圍。
(九)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
自去年開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作以來，全鄉(xiāng)各級干部通過散發(fā)宣傳資料、廣播喇叭等媒介廣泛宣傳，挨家挨戶上門積極動員，使全鄉(xiāng)農(nóng)民參合率達(dá)87.8%，合作醫(yī)療證發(fā)放齊全及時。截至5月底，鄉(xiāng)衛(wèi)生院大病統(tǒng)籌基金審核報銷179人(次)共117364.22元，報銷比例99%，門診基金審核報銷605人次共8461.6元，報銷比例100%，切實減輕了貧困農(nóng)民看病貴的負(fù)擔(dān)，使黨的**政策得到了充分體現(xiàn)。
在各項工作進(jìn)展較快、取得成績的同時，我們清醒地認(rèn)識到，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中還存在不少困難和問題，一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，特色農(nóng)產(chǎn)品種植產(chǎn)業(yè)化程度不高，經(jīng)濟(jì)增長速度不快;二是農(nóng)村道路交通、安全飲水、電力等社會公共基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，給群眾生產(chǎn)生活帶來很大不便;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力嚴(yán)重不足，收支矛盾十分突出;四是農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展滯后，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展相協(xié)調(diào)、人與自然和諧發(fā)展任重道遠(yuǎn)。
為此，我們應(yīng)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展”為主題，結(jié)合“三轉(zhuǎn)變兩創(chuàng)新一加強(qiáng)”活動和集中排查調(diào)處矛盾糾紛活動，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，增強(qiáng)服務(wù)能力，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)化水平，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】三。
一、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作。
1、基地建設(shè)。今年**農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地3個，擴(kuò)建產(chǎn)業(yè)化基地1個，其中，三尖鋪稻田養(yǎng)蝦基地，總面積70畝，總投資25萬元，申請新農(nóng)村建設(shè)財政扶持資金12萬元，個人自籌資金13萬元，由當(dāng)?shù)厍嗄陱堈龣?quán)，租賃團(tuán)結(jié)村民組土地于今年3月份建立，每畝產(chǎn)蝦600斤，產(chǎn)稻800斤，基地當(dāng)年可收入18.55萬元。第二年可盈利10萬元;石斛產(chǎn)業(yè)化基地，一期工程投資100萬元，基地建設(shè)總面積50畝，建立培養(yǎng)實驗室1000m2，練苗基地2000m2，是我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)招商引資項目，由縣何石世家中藥材開發(fā)有限公司何祥吉投資建立，目前已完成征地、規(guī)劃設(shè)計，項目正在實施基礎(chǔ)土建工程;同時我鎮(zhèn)今年還完成了桃園村500畝竹產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)，優(yōu)質(zhì)糧油基地由1500畝擴(kuò)展至2000畝。
2、龍頭企業(yè)及大戶培養(yǎng)。堅持以龍頭企業(yè)和培養(yǎng)大戶帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念，起到了良好效果。目前已初步建立了以正軍米業(yè)、發(fā)勝精米加工為龍頭的優(yōu)質(zhì)米生產(chǎn)銷售。正軍米業(yè)引進(jìn)日本生產(chǎn)線，建立標(biāo)準(zhǔn)廠房1000平方米，庫容量3000噸，日精加工優(yōu)質(zhì)米超百噸。今年新增養(yǎng)殖大戶3家，發(fā)展蔬菜專業(yè)戶一家，其中沈家畈村廣家兵養(yǎng)豬50頭，下符橋村王宏發(fā)展大棚蔬菜80畝。在培養(yǎng)龍頭企業(yè)和種養(yǎng)大戶上，我鎮(zhèn)極力為他們創(chuàng)造發(fā)展空間及寬松良好的發(fā)展環(huán)境，幫助他們解決在生產(chǎn)銷售過程中遇到的各種困難，政策引導(dǎo)，信息提供，資金扶持。發(fā)展種、養(yǎng)大戶，鎮(zhèn)派專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)常上門從事疫情防控、技術(shù)指導(dǎo)、優(yōu)良品種推介等科技服務(wù)。
3、專業(yè)合作組織建設(shè)。今年我鎮(zhèn)共申報成立專業(yè)合作社2家，其中于今年7月份在三尖鋪設(shè)立了**縣綠農(nóng)生態(tài)養(yǎng)蝦專業(yè)合作社，發(fā)展會員7名，共注資47萬元，實施龍蝦聯(lián)鎖養(yǎng)殖經(jīng)營一體化，取得了良好效果。于今年11月申報了下符橋精楊木業(yè)農(nóng)民專業(yè)合作社，萬直信等5家種楊大戶發(fā)起，共有會員15名，成員注資20萬元，實施楊樹種植及木業(yè)產(chǎn)品開發(fā)。下符橋優(yōu)質(zhì)米專業(yè)合作社組織，正在籌劃中，下一步將開展申報工作。
4、品牌認(rèn)證。我們已通過考察，與企業(yè)取得聯(lián)系，將申報“早志”板栗和“大別山”牌生態(tài)大米兩個品牌。
我鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范小區(qū)座落在圣人山村，總面積6000多畝，911戶，3682人，西鄰東淠河、北連下符橋、東連沈家畈，南與**鎮(zhèn)接壤，“河下”公路穿境而過，區(qū)內(nèi)土壤肥沃，按照“宜林則林、宜農(nóng)則農(nóng)、生態(tài)養(yǎng)殖”的原則進(jìn)行了合理規(guī)劃，建立了經(jīng)濟(jì)林示范小區(qū)，在萬家洼至代家畈一帶，李院、萬家洼、洋泥窩、代氏祠、代家畈5個村民組建立優(yōu)質(zhì)楊樹種植基地;利用陳洼、劉洼、劉院、張團(tuán)山四個村民組沙灘地種植楊樹林，目前已發(fā)展優(yōu)質(zhì)楊樹1000多畝，楊樹林內(nèi)實施生態(tài)養(yǎng)雞5000多只;利用下符橋街道以南至圣人山村部“河下”路兩側(cè)，2000畝大畈建立優(yōu)質(zhì)糧油示范小區(qū);利用劉院、黃院兩村民組集中連片200畝低洼田塊建立膠白種植示范小區(qū);利用蜂子山村民組金家洼500荒山建立優(yōu)質(zhì)板栗示范小區(qū);同時將在在陳山塘實施100畝水產(chǎn)養(yǎng)殖示范。在對農(nóng)業(yè)示范園規(guī)劃發(fā)展的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)重點(diǎn)加大了對園區(qū)投入，實施區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，今年投資了300萬元，實施了東淠河移洋灣段防洪護(hù)坡工程1000米，投資80萬元新修“圣黃”水泥路3公里，實施了人飲工程2處，解決了1000多人吃水問題。各項總?cè)胭Y金達(dá)600萬元以上，目前示范小區(qū)內(nèi)基本上能達(dá)到水通、路通、電通。
三、新農(nóng)村示范村建設(shè)情況。
我鎮(zhèn)三尖鋪村是省級新農(nóng)村建設(shè)示范村，同時也是**的北大門，全村共有28個村民組750戶，2876人，耕地面積4221畝，20人均收入3100元。
按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬馀、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求，我鎮(zhèn)精心組織、合理規(guī)劃，認(rèn)真加以實施，示范村建設(shè)取得了長足的發(fā)展。一是道路建設(shè)快速發(fā)展。完成了1.5公里“代陶”路、1.8公里“大林”路和3.5公里“洪大”水泥路建設(shè)，道路建設(shè)完成總投資120多萬元。二是三尖鋪集鎮(zhèn)建設(shè)取得進(jìn)展，集鎮(zhèn)環(huán)境得到改善。完成了1平方公里三尖鋪集鎮(zhèn)地形圖測繪，并實施了集鎮(zhèn)規(guī)范化改造工程。三是實施了三尖鋪村級活動場所及其配套建設(shè)，村級活動場所總投資50萬元，申請財政專項補(bǔ)助資金10萬元，**活動場所7間2層，建設(shè)面積420平方米，項目有望年內(nèi)峻工。配套設(shè)施總投資15萬元，申請財政扶持資金12萬元，村自籌資金3萬元，**水泥路200米，安裝路燈12盞，項目于10月份動工，年內(nèi)完成。四是以淮河洼地治理和土地置換項目為契機(jī)，對圣人山村地處洼地的9個村民組，15個自然村莊實施整體搬遷復(fù)墾，涉及269戶，1022人，在廣泛征求群眾意見的情況下，初步設(shè)置大屋、王家榜、李院一、李院二四個安置點(diǎn)，目前已完成了搬遷戶土地權(quán)屬逐戶調(diào)查登記，對地類、房屋結(jié)構(gòu)、面積等進(jìn)行了一一確認(rèn)，并發(fā)放了移民安置點(diǎn)征地補(bǔ)償款，下一步將實施安置點(diǎn)建設(shè)及拆遷搬遷工程。
在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的大力支持下，我鎮(zhèn)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工作，雖然取得了一定成績，但與上級對我鎮(zhèn)的要求，與各兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還存在一定差距，目前存在的困難一方面是資金瓶勁問題，另一方面是群眾的思想意識主觀能動性方面，我們將客觀地分析總問題，找準(zhǔn)不足，刻服困難，努力將這幾項工作做得更好。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】四。
為加強(qiáng)出生缺陷干預(yù)工作，降低我鄉(xiāng)神經(jīng)管缺陷發(fā)生率，提高出生人口素質(zhì)，根據(jù)國家、省、市《增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項目實施方案》有關(guān)要求，從開始,在市人口和計生局的領(lǐng)導(dǎo)下,我鄉(xiāng)啟動實施增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項目工作。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度認(rèn)識。
我鄉(xiāng)高度重視葉酸工作發(fā)放的重要性，把此項工作列入政府的議事日程，充分發(fā)揮村的組織作用，本著全面提升人口素質(zhì)，堅持重點(diǎn)推進(jìn)、動員全鄉(xiāng)參與的葉酸發(fā)放工作原則。更進(jìn)一步推動葉酸工作機(jī)制創(chuàng)新，依靠社會各界的參與，積極拓寬發(fā)放渠道，繼續(xù)探索和實施多點(diǎn)發(fā)放，形成部門配合方便群眾的發(fā)放模式，努力實現(xiàn)個性化服務(wù)，滿足多樣化需求，擴(kuò)大發(fā)放覆蓋面，確保發(fā)放到位率，提高群眾對葉酸的知曉率和滿意率，提高葉酸的服用率。
二、精心組織，抓好落實。
積極完善落實出生缺陷干預(yù)工作規(guī)劃和實施方案，加強(qiáng)葉酸工作的責(zé)任落實、確保葉酸工作順利開展。利用平時與趕集時間設(shè)置集中宣傳點(diǎn)，宣傳出生缺陷干預(yù)、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康知識、葉酸發(fā)放工作相結(jié)合，并組織專業(yè)人員進(jìn)行宣傳、咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)，建立健全村出生缺陷報告制度，組織管理并加強(qiáng)對出生缺陷高危人群的干預(yù)工作。堅持日常宣傳與集中宣傳相結(jié)合，充分認(rèn)識，通過多種渠道、多種形式、全方位發(fā)放模式，最大限度方便群眾，不斷提高葉酸片宣傳發(fā)放的覆蓋面和知曉率，以確保發(fā)放率達(dá)100%。扎實抓好以宣傳知識為重點(diǎn)的宣傳，重點(diǎn)突出對新婚夫婦、代孕夫婦宣傳，定期培訓(xùn)葉酸知識.力爭群眾對葉酸知識的知曉率達(dá)標(biāo)。
三、加強(qiáng)督查，突出成效。
我鄉(xiāng)對此項工作進(jìn)行了專項督查，確保宣傳工作落到實處。自制宣傳單3000張、知曉率達(dá)到95%以上，為開設(shè)綠色生命**，為健康生命誕生創(chuàng)造良好的環(huán)境。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范文】五。
**市地處**省最北端，有十六個鎮(zhèn)和一個街道辦事處，轄195個行政村，其中60個行政村位于石灰?guī)r地區(qū)。
二十世紀(jì)九十年代初，由于種.種原因，**市的絕大部分村(當(dāng)時稱管理區(qū))集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)不到三萬元。當(dāng)時**市委、市政府要求機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全部掛鉤聯(lián)系貧困村，與鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府一道，幫助村級組織發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。經(jīng)過幾年的努力，一批村辦企業(yè)如小型碾米廠、榨油廠、小石場、小煤窯、小礦場、小運(yùn)輸隊、小養(yǎng)殖場等如雨后春筍般興起，為增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入起到了積極的有效的作用，一批村級組織的集體經(jīng)濟(jì)收入很快達(dá)到了每年三萬元以上。但是，由于經(jīng)驗不足、管理不善、人員變動頻繁和政策變動等原因，這些村辦企業(yè)難以為繼，沒有很好地堅持下來，原來一批已經(jīng)脫貧的村級組織又回到貧困村的行列，有些還背上了沉重的債務(wù)包袱。
鑒于這種狀況，中共**市委經(jīng)過調(diào)查研究和征求基層的意見，決定采取集中資金辦實業(yè)，加強(qiáng)管理出效益的扶持發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的新路子。因此，**市扶窮協(xié)會于下半年應(yīng)運(yùn)而生。協(xié)會會員均為集體經(jīng)濟(jì)收入不足3萬元的村級組織，以出資參股市扶窮電站的形式取得團(tuán)體會員資格。協(xié)會的宗旨是使各會員盡快脫貧和實現(xiàn)基層組織“五個好”的目標(biāo)，走上富裕之路。
協(xié)會成立以來，在市委、市政府的關(guān)心支持下，協(xié)**事會始終按照市委、市政府的要求和協(xié)會的宗旨，開展扶窮工作。扶窮協(xié)會的運(yùn)作經(jīng)歷了兩個階段。協(xié)會成立之初，由于時間比較倉促，一時找不到合適的項目，理事會決定,將籌集到的843萬元資金投入市屬國有企業(yè)張灘水電站，以購買一臺2000千瓦機(jī)組股份的形式，取得10%的收益;另外，市政府通過行政手段，增設(shè)收費(fèi)項目用以扶貧，使會員的參股資金按照每年30%的利潤進(jìn)行分紅。按照這樣的分紅比例，有一大批村級基層組織在短時間內(nèi)實現(xiàn)了脫貧，集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)到了三萬元以上。但是，隨著改革開放的深入，原來行政干預(yù)的手段不適應(yīng)時代的要求，一部分由政府出臺政策增設(shè)的收費(fèi)項目被取消。因而從起，分紅從原來的30%逐年降低，直到調(diào)整為15%。這樣，一批村級集體經(jīng)濟(jì)的收入又返回到三萬元以下。面對形勢的變化，這種利用掛靠和行政手段取得收益進(jìn)行分紅的方式不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，而且也給市屬國有企業(yè)張灘水電站帶來較大的經(jīng)濟(jì)壓力，并且張灘水電站從20起也著手進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)制工作，轉(zhuǎn)制后協(xié)會投入的掛靠資金分紅就得不到有效的保障，政府兜底也給市級財政帶來很大的壓力。因此，經(jīng)理事會研究并經(jīng)請示市委同意，改變原來的運(yùn)作模式，從掛靠改為自行創(chuàng)辦扶窮經(jīng)濟(jì)實體的模式來運(yùn)行。從起，我們將扶窮協(xié)會籌集的資金843萬元從張灘水電站脫離出來，加上后上級支持的資金和掛鉤幫扶單位的扶持資金共296萬元和承接電站原來的銀行貸款300萬元，購買了市值1440萬元的2座水電站(王龍二級水電站裝機(jī)1200千瓦，張溪三級水電站裝機(jī)1000千瓦)，總裝機(jī)容量為2200千瓦。會員按注資金額的10%實行效益保底分紅(每年按10%分紅，效益不好的年份以豐年的盈余補(bǔ)歉年)。這樣，扶窮協(xié)會的運(yùn)作進(jìn)入了第二個階段。從20-20四年的運(yùn)作情況來看，實現(xiàn)10-13%的分紅是有保障的。
年，扶窮協(xié)會的運(yùn)作進(jìn)入自辦經(jīng)濟(jì)實體、實行效益分紅的階段后，為了消除資金缺口(300萬元)，實現(xiàn)分紅效益的最**，中共**市委結(jié)合“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作，動員各掛扶單位、各鎮(zhèn)、村繼續(xù)籌集資金充實到扶窮電站。四年來，共籌集資金230多萬元，加上電站的部分收益，一舉還清了銀行貸款。目前，扶窮協(xié)會的自有資金1500多萬元(2005年為846萬元)，電站收益全部自主分配。
為了提高經(jīng)濟(jì)效益，協(xié)會對兩座電站的設(shè)備進(jìn)行了全面的維護(hù)，對不合理的部分進(jìn)行了整治。還對張溪三級水電站進(jìn)行了挖潛改造，增加了一臺200千瓦的機(jī)組，增加了發(fā)電效益。2010年，對扶村水電站進(jìn)行擴(kuò)容改造，將1200千瓦的發(fā)電能力提高到1400千瓦。通過改造，兩座電站的發(fā)電能力達(dá)到2800千瓦。
為了幫助更多的村級組織脫貧，容納更多村級組織的籌資款入股市扶窮電站，我們計劃2010—，把握好省里新近出臺的扶貧政策的機(jī)會，將上級支持的資金和掛鉤幫扶單位的扶持資金和市本級財政支持的資金，全部注入扶窮協(xié)會，分批收購兩到三座水電站，使扶窮協(xié)會屬下的水電站裝機(jī)容量達(dá)到5000千瓦，壯大發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的實力，使全部行政村的集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到三萬元以上。
帶隊考察發(fā)言篇十五
同志們：
(單位)列根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一部署，今天對為我市副科級(c類)后備干部初步人選的等同志進(jìn)行全面考察，進(jìn)一步了解他們的主要現(xiàn)實表現(xiàn)以及群眾認(rèn)可度。現(xiàn)在我就做好這項工作講三個方面的意見：
一、考察對象的產(chǎn)生情況及考察的主要程序根據(jù)市委組織部《關(guān)于公開選拔科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的通知》精神，今年我市面向全市公開選拔400名后備干部，其中正科級后備干部100名，副科級a類、b類、c類后備干部各100名。副科級(c類)后備干部主要面向我市市鎮(zhèn)兩級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，村(居)定補(bǔ)干部，大學(xué)生村干部招考。這次列為考察的初步人選是經(jīng)個人報名，并已通過面試、筆試的人員，為了便于大家準(zhǔn)確推薦，我們在民主測評推薦表中已經(jīng)列出了他們的名單，分別是等位同志。我們考察的程序主要有兩項，一是測評推薦，二是個別談話?，F(xiàn)在我們集中進(jìn)行的是測評推薦，測評推薦結(jié)束后，我們將要和部分同志進(jìn)行個別談話，具體談話對象主要包括單位領(lǐng)導(dǎo)、中層干部以及一般人員等各層次代表，未參加個別談話的其他同志如有情況反映也可以與我們考察組聯(lián)系或撥打考察公告公布的市委組織部干部工作監(jiān)督電話。
二、充分認(rèn)識對副科級后備干部初步人選進(jìn)行測評考察的重要意義。
3.對后備干部初步人選進(jìn)行測評考察，有利于充分發(fā)揚(yáng)民主，進(jìn)一步了解后備干部的社會公認(rèn)度了解后備干部的社會公認(rèn)度。民主，進(jìn)一步了解后備干部的社會公認(rèn)度。后備干部的思想政治素質(zhì)高不高、作風(fēng)好不好、有沒有發(fā)展?jié)摿?，群眾自有公論。通過測評考察，有利于落實黨員、群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步了解后備干部的群眾認(rèn)可度，做到群眾認(rèn)可和組織認(rèn)可的有機(jī)統(tǒng)一;有利于體現(xiàn)德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，選好人、用好人，減少和避免用人失誤，防止和糾正用人不正之風(fēng)，提高選人用人公信度。
帶隊考察發(fā)言篇十六
抓好班子帶好隊伍職工是一個企業(yè)最活躍的因素，職工隊伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本。隨著鐵路建設(shè)近年來改革發(fā)展的不斷深入，職工隊伍建設(shè)越來越受到高度重視，從某種程度上來說，已成為鐵路行業(yè)當(dāng)前和今后很長一段時間一項重要工作任務(wù)。
加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，對于最大限度地發(fā)揮企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)和諧發(fā)展具有十分重要的意義。鐵路建設(shè)行業(yè)之所以能穩(wěn)步發(fā)展，是因為行業(yè)在不斷加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，以積極主動的姿態(tài)指引廣大職工牢固樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀。因此一支嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力、積極向上、高素質(zhì)的職工隊伍，它有利于增強(qiáng)員工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，有利于強(qiáng)化員工隊伍內(nèi)部管理，同時也攸關(guān)一個企業(yè)的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，攸關(guān)一個行業(yè)的凝聚力和競爭力，對企業(yè)發(fā)展尤為重要，有利于推動企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展。
不斷深入，我們在思想觀念、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)、內(nèi)部改革、項目管理上還存在一些突出問題。由于長期處在國有企業(yè)的保護(hù)之下，一定程度上也導(dǎo)致了市場意識、競爭意識、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，同時長期傳統(tǒng)的模式造成人員活力不強(qiáng)、動力不足、素質(zhì)相對不高，在一定程度上制約了我們的腳步，使職工隊伍建設(shè)還不能完全適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新形勢的需要，具體體現(xiàn)在：
(一)由于項目管理存在的特殊性，我項目部基本處于吃“大鍋飯”的情況，主要體現(xiàn)在分工不明確，由一個工班長帶領(lǐng)一幫人把活全干了，但究竟誰干得多，誰干得好，這一點(diǎn)十分不明，能力也參差不齊，有的能力強(qiáng)貢獻(xiàn)大，有的能力差卻又不思進(jìn)取，導(dǎo)致職工在工作上時有懈怠，在待遇問題上也會出現(xiàn)不和諧的聲音。
(二)由于我項目部大多數(shù)職工屬于頂班上崗，又是“師帶徒”文化，一個好師父自然帶出一個好學(xué)生，一個半調(diào)子師父帶出一個不誤正業(yè)的徒弟，而且鐵路行業(yè)前期不需要職工有太多文化知識，有太高的技術(shù)水平，因此員工文化結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)參差不齊，認(rèn)識浮淺，綜合素質(zhì)和能力提升緩慢，整體素質(zhì)相對較低。
(三)職工教育培訓(xùn)工作發(fā)展不平衡。由于培訓(xùn)目標(biāo)不夠清晰，培訓(xùn)層次不夠明確，培訓(xùn)結(jié)果與業(yè)務(wù)技能考核及待遇沒有很好結(jié)合，培訓(xùn)師資力量較弱等原因，使得我項目部職工的綜合素質(zhì)培訓(xùn)處于較低水平，在職工隊伍培訓(xùn)工作方面缺少有針對性的措施，教育培訓(xùn)在職工隊伍建設(shè)中的作用也未能得到較好體現(xiàn)。
(四)人才管理體制滯后。在近幾年高鐵非速發(fā)展下，公司也吸引了很多高校畢業(yè)生，但由于我項目內(nèi)部的一些觀念滯后，用人制度不夠合理，缺乏人才平等競爭的環(huán)境，限制了一些有潛能人才的發(fā)展。
(一)抓好班子領(lǐng)導(dǎo)班子成員不可懈怠
我部職工眾多，分布較廣，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是帶好隊伍的根本，我部一直實行項目經(jīng)理統(tǒng)管，分部領(lǐng)導(dǎo)就地分管相結(jié)合的管理模式，強(qiáng)抓生產(chǎn)，加強(qiáng)引導(dǎo)，提高認(rèn)識，采取一系列切實有效的措施，大力加強(qiáng)理想信念宗旨教育。引導(dǎo)職工牢固樹立價值觀，以高尚的思想品德塑造職工，以頑強(qiáng)拼搏、自強(qiáng)不息的精神激勵職工，培養(yǎng)職工愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。堅持不懈地開展“比、學(xué)、趕、超”教育活動，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭創(chuàng)一流、銳意進(jìn)取、勇于趕超的熱情，堅持曉之以理、動之以情、持之以恒，用真情凝聚人心，培養(yǎng)團(tuán)隊精神。
(二)加強(qiáng)教育培訓(xùn)提高員工素質(zhì)
素質(zhì)能力等上崗資格，新進(jìn)人員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)、上崗考核，通過不斷規(guī)范新進(jìn)人員管理，確保人員結(jié)構(gòu)層次合理，適應(yīng)發(fā)展需要。
(三)建立收入與產(chǎn)出比機(jī)制鼓勵特別奉獻(xiàn)人員
我項目部盡快建立一個優(yōu)勝劣汰、獎罰分明、監(jiān)督有力的用人機(jī)制，打破“大鍋飯”潛規(guī)則，建立多勞多得、業(yè)績與待遇緊密聯(lián)系的激勵機(jī)制，堅持收入與產(chǎn)出成正比，對于某項工程中有特別貢獻(xiàn)的人員，我部還將給予獎勵。通過激勵機(jī)制，工資等級有升有降，進(jìn)而激勵職工創(chuàng)造性開展工作的積極性，最大限度的挖掘職工的潛能，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)最大的力量。
(四)加強(qiáng)人才管理，建立新型用工機(jī)制
加強(qiáng)人才管理，搭建激勵人才發(fā)揮才能的平臺。完善用人機(jī)制，促使職工良性競爭和合理配置，真正實現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的良好競爭環(huán)境。
總之，抓好職工隊伍建設(shè)是一項長期工作，我項目部將以創(chuàng)新的精神，建立和完善工作責(zé)任機(jī)制，考核激勵機(jī)制和監(jiān)督制約機(jī)制，不斷加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支綜合素質(zhì)高，作風(fēng)優(yōu)良的員工隊伍，這樣才能不斷促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
帶隊考察發(fā)言篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!在這春回大地、陽光明媚的日子里，我作為勞模代表在大會上發(fā)言感到十分榮幸。在那里，我代表的不僅僅是我個人，也不僅僅僅是我們幾個人，而是代表那些常年在自我的工作崗位上默默耕耘，為公司的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)青春和汗水的所有員工同志們。請允許我代表這次受表彰的勞動模范，向公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝!多謝你們多年來對我們工作的支持、關(guān)心和厚愛!
我們xx公司，經(jīng)過十幾年的發(fā)展建設(shè)，生產(chǎn)規(guī)模由小到大，經(jīng)濟(jì)實力由弱到強(qiáng)，這期間凝結(jié)了我們幾代xx人的心血。這天，我們站在新的歷史起點(diǎn)上，回顧過去那激情萬丈的創(chuàng)業(yè)歲月，聆聽今日激越奮進(jìn)的鏗鏘鼓點(diǎn)，暢想燦爛輝煌的完美未來，我們哪一位xx人又怎不心潮澎湃、豪情滿懷!我相信，我們每一位xx人都會深切地感到：身為xx人而自豪!我們的榮辱成敗都和xx息息相關(guān)，我們將把自我所有的熱血和青春奉獻(xiàn)給xx這塊熱土!而我作為xx公司的一名普通員工，我只是在我的本職工作崗位上，盡心、盡力、盡職、盡責(zé)地做了自我就應(yīng)做的工作，公司卻給了我如此高的榮譽(yù)，這是公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的極大信任和鼓勵，同時這份榮譽(yù)也是我今后工作的動力所在，我只有按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格要求自我、繼續(xù)錘煉業(yè)務(wù)，以良好的工作姿態(tài)，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，以百倍的工作熱情和干勁投入到今后的工作中去。
從一名普通員工到公司勞模，十幾年來，我伴隨著公司的發(fā)展壯大而成長、成熟?；叵脒@一路走來，從我所學(xué)專業(yè)，干我所學(xué)專長，能為公司的發(fā)展壯大盡自我的一份力量我感到無比欣慰。感謝各級領(lǐng)導(dǎo)在我工作上的幫忙、支持和信任，尤其是工作和生活遇到壓力和委屈時，多謝領(lǐng)導(dǎo)的及時指點(diǎn)和鼓勵;感謝多年來與我并肩作戰(zhàn)的老同志、老朋友，沒有你們的幫忙，僅憑我個人的力量，我寸步難行。同時，在此我也想代表公司員工向廣大員工家屬們說聲多謝，正是有了你們的默默支持，我們才能安心工作，在工作中取得一些成績。
人們總說：是金子總會發(fā)光的!是啊，平凡的你我，只要扎扎實實、愛崗敬業(yè)、甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)，抱著對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，盡心、盡力、盡職、盡責(zé)地干好每一天的工作，也必須會在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出人生的輝煌。
光榮和夢想同在，挑戰(zhàn)和機(jī)遇共存。成績屬于過去，榮譽(yù)歸于大家，未來在于創(chuàng)造!同志們，讓我們攜起手來，在公黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)導(dǎo)下，為公司的發(fā)展壯大獻(xiàn)計獻(xiàn)策，然后為開創(chuàng)公司的完美明天而努力工作吧!
最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，工作順利，身體健康，全家幸福平安!也祝愿我們xx乘著奧林匹克的雄風(fēng)，騰越九霄，在xx年實現(xiàn)“更快、更高、更強(qiáng)”的發(fā)展目標(biāo)!
多謝大家!
帶隊考察發(fā)言篇十八
近日，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行了一次考察活動，這是一次獨(dú)特而有意義的經(jīng)歷。在這次考察中，我不僅收獲了知識與經(jīng)驗，更領(lǐng)悟到了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。下面我將就此展開對我的帶隊考察心得的體會，分享給大家。
首先，帶隊考察是一個極大的挑戰(zhàn)。在這次活動中，我需要將團(tuán)隊的目標(biāo)與考察地點(diǎn)相統(tǒng)一，有效地管理團(tuán)隊成員的安全與秩序。同時，我還需要與考察地相關(guān)的負(fù)責(zé)人溝通，制定詳細(xì)的計劃，并協(xié)調(diào)各方的關(guān)系。這一系列的工作不僅考驗我的組織和管理能力，更需要我具備卓越的人際交往能力和決策能力。帶隊考察是一個全方位的挑戰(zhàn)，但也是一個提升個人能力的寶貴機(jī)會。
其次，帶隊考察需要具備良好的溝通能力。作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者，我需要與團(tuán)隊成員進(jìn)行清晰、及時而有效的溝通。在活動前，我與大家一起確定了考察目的和計劃，并將其逐一傳達(dá)給每位成員。在考察期間，我與每位成員保持著緊密的聯(lián)系，及時解決問題和提供支持。良好的溝通能力不僅有助于團(tuán)隊成員的工作效率和熱情，也能增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和合作力。
第三，成功的帶隊考察需要有出色的領(lǐng)導(dǎo)力。作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者，我需要通過積極的引導(dǎo)和激勵，將團(tuán)隊成員的潛能發(fā)揮到最大。在考察活動中，我鼓勵大家充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，并將個人的工作與團(tuán)隊目標(biāo)相結(jié)合。我清晰地分工，充分發(fā)揮團(tuán)隊成員的優(yōu)勢，并及時給予表揚(yáng)和反饋，以激勵他們更好地完成任務(wù)。通過有效的領(lǐng)導(dǎo)力，我成功地引領(lǐng)團(tuán)隊克服了考察過程中的困難與挑戰(zhàn)。
此外，帶隊考察還需要具備良好的組織能力。在活動策劃中，我根據(jù)團(tuán)隊成員的不同專長和技能，合理分配任務(wù)，確保整個活動的有序進(jìn)行。在考察期間，我制定了詳細(xì)的工作安排，并根據(jù)情況的變化，靈活調(diào)整計劃，以保證活動的順利進(jìn)行。同時，我還與考察地相關(guān)的負(fù)責(zé)人保持密切的聯(lián)系，及時調(diào)整考察路線和活動安排。良好的組織能力是帶隊考察成敗的關(guān)鍵，它在整個過程中發(fā)揮著重要的作用。
最后，帶隊考察是一次獨(dú)特而有意義的經(jīng)歷。在這次考察中，我不僅學(xué)到了關(guān)于考察地的知識和經(jīng)驗，還深刻體會到了團(tuán)隊合作的重要性。團(tuán)隊成員之間的默契與配合，是我們能夠順利完成考察任務(wù)的關(guān)鍵。而我的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力的提升，也源于團(tuán)隊成員的支持與幫助。這次考察不僅讓我收獲了知識與經(jīng)驗，也讓我更深刻地理解到了團(tuán)隊的力量和重要性。
總之，帶隊考察是一種既具有挑戰(zhàn)性又有意義的活動。通過這次經(jīng)歷，我深切感受到了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，并提高了自己的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。帶隊考察對于發(fā)掘團(tuán)隊成員的潛能和提升個人能力都有重要作用，它是一次寶貴的機(jī)會，也是一個重要的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會。我相信，在今后的工作中，我會更加自信和成熟地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，發(fā)揮出更大的潛力和價值。
帶隊考察發(fā)言篇十九
今天,公司在這里召開廠處級班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核動員大會。對于這次考核,公司是經(jīng)過認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究的,結(jié)合公司強(qiáng)化管理工作需要而決定的,也是著眼于進(jìn)一步提高干部隊伍素質(zhì),推進(jìn)干部管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
從去年底公司新班子組建到現(xiàn)在,歷時已近半年時間,公司經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提高,發(fā)展動力顯著增強(qiáng),企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲,應(yīng)該說各級班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核,其目的在于更廣泛聽取民意,征求各方意見和建議,使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài),一方面全面了解二級班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力,肯定成績,找出不足,選好配強(qiáng)二級班子,達(dá)到揚(yáng)長避短,知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風(fēng)、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足,指明改進(jìn)和努力的方向,增強(qiáng)改造自我的原動力。剛才,宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作,下面,我再強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)意見:。
一、統(tǒng)一思想,保證對考核工作思想認(rèn)識落實到位。
正確的認(rèn)識是關(guān)系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對于這次考核工作,我們要從以下幾個方面來認(rèn)識:。
首先,考核工作是落實好公司“x”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“x”產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成,股份公司總部也明確在“x”期間將給遼陽石化上百億的投資,公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景,人文發(fā)展規(guī)劃也會進(jìn)一步催人奮進(jìn)。而上述規(guī)劃的有效實施,離不開深刻理會公司發(fā)展意圖,帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導(dǎo)班子,離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此,要通過考核,在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實踐中,進(jìn)一步激勵各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進(jìn)取,使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn),再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危,奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn),迎頭趕上,進(jìn)而形成比學(xué)趕幫的競爭氛圍,為公司實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
其次,考核工作是公司強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的,當(dāng)前,公司的管理工作正在由從嚴(yán)管理向精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn),我們加大了煤炭物資的招標(biāo)采購力度,改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式,積極推進(jìn)陽光采購工作進(jìn)程,整頓現(xiàn)有的物資供應(yīng)中間環(huán)節(jié)和外部施工隊伍,公司管理流程和管理界面的進(jìn)一步整合與明晰,需要起決定作用的各級干部進(jìn)行身體力行。因此,要通過這次考核,重點(diǎn)圍繞人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等四個方面來規(guī)范和約束相關(guān)權(quán)力行為,從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。
第三,考核工作是切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》,要求定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。多年來,公司通過采取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段,不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。但是干部隊伍建設(shè)是一個動態(tài)管理的過程,具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi),對聘用班子成員和干部的能力,政績?nèi)绾螜z驗和評價,對勝任的干部如何激勵,不勝任的怎樣調(diào)整,這就需要定期的進(jìn)行考核,這樣才能使干部隊伍建設(shè)的機(jī)制得以完善,形成一個不斷激勵的循環(huán)周期。因此,我們要從建立干部隊伍建設(shè)機(jī)制的角度來認(rèn)識考核工作,進(jìn)而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態(tài),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極行動,投入到這次考核工作之中。
二、把握重點(diǎn),保證考核工作各項措施落實到位。
這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主,全面加強(qiáng)各二級班子建設(shè),具體是要對存在問題的干部從組織管理角度進(jìn)行談話和誡免,對長時間工作在一個單位的干部進(jìn)行必要的交流,對部分缺員單位干部進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充,同時推薦公司各二級班子優(yōu)秀的后備干部?？己说闹饕问绞菍Χ壈嘧尤孢M(jìn)行民主測評,對個別單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點(diǎn)考核。為此,要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn):。
第一,實事求是,全面正確地評價干部。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人總結(jié)、廣泛民主測評和查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上,根據(jù)民意進(jìn)行以個別談話為主的重點(diǎn)考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價,包括考核對象的領(lǐng)導(dǎo)、同事,分管部門、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見,不能一葉障目,不識泰山。希望大家要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,說真話、講實話,對成績的肯定要恰如其分,對缺點(diǎn)和不足的指出要以事實為依據(jù)準(zhǔn)確無誤,防止談成績多,講問題少,說面上的事情多,涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。
第二,理清思路,客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等三種關(guān)系,理清工作思路,不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”,而要注重對實績形成過程的分析,排除各種虛假因素。依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面,是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑,只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測評,其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績、重能力、重口碑,改善知識結(jié)構(gòu),年齡結(jié)構(gòu),專業(yè)結(jié)構(gòu),氣質(zhì)結(jié)構(gòu),堅決杜絕“知識化、年輕化、專業(yè)化不如領(lǐng)導(dǎo)一句話”的不正常現(xiàn)象,充分發(fā)揚(yáng)民主,真正客觀公正地反映干部實際工作情況。
第三,端正態(tài)度,正確對待考核結(jié)果。
希望公司二級班子和廠(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對待自己,正確對待考核,正確對待民意,正確對待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定要按照公司“四好”班子建設(shè)總體要求,對照公司班子制定的“八項”準(zhǔn)則和“四種”品質(zhì),圍繞德、能、勤、績等方面,結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo),認(rèn)真疏理工作,找出自身存在的不足希望大家端正態(tài)度,特別是針對民意較低的結(jié)果,個別干部要從自身找原因,良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行,要少講客觀原因,多做理性思考,從主觀上調(diào)整工作方法和思路,從而適應(yīng)公司當(dāng)前的工作需要,適應(yīng)為廣大員工服務(wù)的需要。
三、精心組織,保證考核工作相關(guān)要求落實到位。
各單位在動員會后,要立即行動起來,既要集中精力和時間全力作好考核工作,又要統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)安排,扎實有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作,確?？己斯ぷ骱蜕a(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤、兩促進(jìn)。
要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司對這次考核工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個考核組,形成了集中領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系。各單位要按照公司要求,認(rèn)真做好考核工作的組織實施,深入進(jìn)行思想發(fā)動,教育和引導(dǎo)廣大員工充分重視考核工作,積極投身到考核之中,圍繞公司發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作重心,把員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,作為這次考核的主要內(nèi)容之一,切實使考核促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
要規(guī)范考核程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公布結(jié)果等程序進(jìn)行,即要注意民主測評的廣泛參與,更要注意個別考核的工作深度,保證考核效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級干部在考核中要嚴(yán)格約束自己的言行,大家都要恪盡職守,嚴(yán)格自律,模范遵守公司黨委有關(guān)規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣,宴請送禮等現(xiàn)象,要堅決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律,也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗。違反上述規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核組的同志要切實履行責(zé)任,你們是代表公司班子行使考核職能,你們的工作作風(fēng)是決定考核效果的關(guān)鍵,要求你們政治素質(zhì)要高,工作作風(fēng)要實,反映問題要客觀公正,要充分利用調(diào)查研究的工作方法,善于綜合分析問題,廣泛聽取群眾的意見,真正將各二級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的像畫好,不求全責(zé)備,也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題,制訂明確具體的整改措施,客觀公正地做出考核結(jié)論,為公司決策提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。同時,考核組的同志要嚴(yán)格要求自己,不能從事非組織活動,不能接受吃請,不要傳播小道消息,要注意保守機(jī)密,嚴(yán)格實行考核工作責(zé)任制和考核工作回避制度,確?？己斯ぷ饕?guī)范有序進(jìn)行。
同志們,公司希望廣大干部要利用考核機(jī)會,認(rèn)真疏理自己一年來的工作情況,把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來,集中到提高自身素質(zhì)上來,集中到公司生產(chǎn)經(jīng)營、改造發(fā)展上來,通過考核,不僅找出不足,還要考核出向心力,考核出凝聚力,考核出戰(zhàn)斗力。
“五一”長假就要到了,借此機(jī)會對節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作再提幾點(diǎn)要求:一是落實節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅持做好節(jié)好安全檢查工作,不能有任何松懈麻痹思想,認(rèn)真核對檢查出的有關(guān)問題,堅持事不過夜原則,抓緊進(jìn)行處理,確保大家過一個平安、愉快的節(jié)日。二是落實節(jié)日期間安全生產(chǎn)責(zé)任制。各單位要根據(jù)公司相關(guān)要求,對本單位安全情況做出承諾,并按管理權(quán)限上報公司職能部門備案。三是落實節(jié)日期間生產(chǎn)運(yùn)行方案。節(jié)日期間要加強(qiáng)勞動紀(jì)律檢查,平穩(wěn)組織生產(chǎn),堅持按計劃、平穩(wěn)和長周期原則,不要隨意調(diào)整裝置負(fù)荷。四是落實領(lǐng)導(dǎo)值班與通訊聯(lián)絡(luò)制度。在節(jié)日期間,公司要求全體副處級以上干部(含二級單位副總師)必須與本單位保持通訊聯(lián)系。各單位要加強(qiáng)節(jié)日期間值班值宿管理,生產(chǎn)一線要實施24小時安全值班,夜間要有廠級領(lǐng)導(dǎo)值班,值班人員要堅守崗位,嚴(yán)禁脫崗。
帶隊考察發(fā)言篇二十
考察是一種了解和探索的過程，對于一個團(tuán)隊來說，帶隊考察更是一個重要的機(jī)會。近期，我有幸擔(dān)任團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員進(jìn)行了一次考察活動。在這次活動中，我深刻感受到了帶隊考察的重要性和必要性。在這兒，我想分享一下我的心得體會，希望對將來的帶隊考察活動有所啟發(fā)和幫助。
首先，帶隊考察需要提前做好準(zhǔn)備工作。準(zhǔn)備工作是帶隊考察成功的關(guān)鍵。在確定考察目的地之后，我們第一時間進(jìn)行了詳細(xì)的準(zhǔn)備工作。首先，我們整理出目的地的背景信息，包括歷史文化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的資料。其次，我們與相關(guān)單位取得聯(lián)系，了解更多的細(xì)節(jié)和安排。最后，我們根據(jù)團(tuán)隊的需求制定了詳細(xì)的考察計劃，并告知團(tuán)隊成員，以便大家提前做好準(zhǔn)備。準(zhǔn)備工作的充分與否直接影響著考察活動的質(zhì)量和效果，所以我們必須充分重視。
其次，帶隊考察需要有清晰的目標(biāo)。目標(biāo)是帶隊考察的核心。在確定考察目的地的同時，我們也要明確考察的目標(biāo)。比如說，我們的目標(biāo)可能是了解當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展模式，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗等。而且，我們要根據(jù)團(tuán)隊的實際情況和特點(diǎn)來制定目標(biāo)。目標(biāo)的明確有助于帶隊考察的有序進(jìn)行，讓團(tuán)隊成員有的放矢，更容易取得收獲。
第三，帶隊考察需要充分的溝通和協(xié)作?？疾旎顒邮且粋€整體的工作，而不是個人的事情。在考察的過程中，我們要充分發(fā)揮團(tuán)隊的力量，充分發(fā)揮團(tuán)隊成員的專長和特長。比如說，我們可以組織小組進(jìn)行分工合作，每個小組負(fù)責(zé)收集、整理和分析不同的信息。這樣一來，每個團(tuán)隊成員都有機(jī)會參與到考察活動中，體驗和感受到其中的樂趣。而且，團(tuán)隊的協(xié)作還可以提高工作的效率和質(zhì)量，使團(tuán)隊成員之間的關(guān)系更加融洽和和諧。
第四，帶隊考察需要注重實踐和實證。光有理論是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要進(jìn)行實踐和實證。比如說，我們可以通過實地考察的方式了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的運(yùn)作模式和管理經(jīng)驗。而且，我們還可以尋找機(jī)會與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)進(jìn)行交流和合作，通過與實際問題的接觸和解決，提高團(tuán)隊成員的實際操作能力和應(yīng)變能力。在實踐和實證的過程中，我們還要充分發(fā)揮團(tuán)隊的聰明才智，理論與實踐相結(jié)合，推動考察活動取得更好的成果。
最后，帶隊考察需要合理的總結(jié)與反思?？疾旎顒邮且淮胃挥谐尚У膶W(xué)習(xí)和體驗過程。在考察結(jié)束之后，我們要進(jìn)行及時的總結(jié)與反思。首先，我們要回顧考察活動的全過程，梳理和總結(jié)出其中的亮點(diǎn)和問題。其次，我們要認(rèn)真聽取團(tuán)隊成員的意見和建議，分析和評價活動的效果和價值。最后，我們要提出改進(jìn)和優(yōu)化的措施和建議，以便更好地開展將來的帶隊考察活動?？偨Y(jié)和反思的過程是團(tuán)隊學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會，要充分發(fā)揮它的作用和價值。
綜上所述，帶隊考察是一項復(fù)雜而又有意義的工作。在帶隊考察過程中，我們要做好準(zhǔn)備工作，明確目標(biāo)，加強(qiáng)溝通和協(xié)作，注重實踐和實證以及合理總結(jié)與反思。我們團(tuán)隊的考察活動，不僅使我們進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和向心力，還讓我們對當(dāng)?shù)氐那闆r和發(fā)展有了更為全面和深入的了解。希望我們能夠在今后的帶隊考察活動中更加成熟和自信，取得更好的成果。
帶隊考察發(fā)言篇二十一
尊敬的××副主席、各位領(lǐng)導(dǎo)、上午好！
感謝××中央和各位領(lǐng)導(dǎo)對我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重視和關(guān)心，感謝近年來市委、市政府對優(yōu)化綿陽市醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境所作出的努力，但由于大環(huán)境的關(guān)系，我市醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境仍存在較大的困難和問題，執(zhí)業(yè)環(huán)境不優(yōu)化是醫(yī)療行業(yè)在這個特殊的歷史時期所遇到的特殊問題，因而引起心理落差尤為突出。
一、醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境的不優(yōu)化主要表現(xiàn)在政策環(huán)境、輿論環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、學(xué)術(shù)環(huán)境、人文環(huán)境、法制環(huán)境等6個方面所面臨的問題。原創(chuàng)：在共和國的歷史上也曾經(jīng)出現(xiàn)過醫(yī)療衛(wèi)業(yè)環(huán)境不寬松時期，但當(dāng)時整個社會環(huán)境都不寬松，在全社會構(gòu)建和諧社會的大環(huán)境中，醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境不寬松給醫(yī)護(hù)人員造成巨大壓力，在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境當(dāng)中，醫(yī)院要按非市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律運(yùn)作，使醫(yī)護(hù)人員難以找準(zhǔn)自己的定位。
二、醫(yī)務(wù)人員心態(tài)的失落和公眾形象的丑化。
1、高風(fēng)險、醫(yī)患關(guān)系緊張，使醫(yī)護(hù)人員普遍存在焦慮、緊張、恐懼、抑郁、疲憊不堪、心力交瘁，這些心理方面的損害，損害著醫(yī)務(wù)人員的身心健康，也嚴(yán)重影響了他們的工作質(zhì)量和生活質(zhì)量。
2、醫(yī)生職業(yè)自豪感和忠誠度喪失。羞于在公眾場合暴露職業(yè)身份，醫(yī)生成了罪惡、妖魔、唯利是圖、草菅人命的代名詞，醫(yī)生和“收紅包、開單提成、吃回扣”等丑惡現(xiàn)象緊密相連，醫(yī)生成了口誅筆伐的活靶子，絕大多數(shù)醫(yī)務(wù)工作者的`子女拒絕或其父母反對子女從事醫(yī)學(xué)生涯，醫(yī)學(xué)科學(xué)后繼乏人。
3、醫(yī)生的創(chuàng)造性受到嚴(yán)重挫傷，“惹不起就躲、躲不起就推、推不起就轉(zhuǎn)”。為了不成被告，為了保證醫(yī)護(hù)人員自身安全，難以繼承和發(fā)揚(yáng)為了治病救人而承擔(dān)風(fēng)險的傳統(tǒng)作風(fēng)。
4、醫(yī)患關(guān)系仍然在繼續(xù)惡化，輿論和政策的一邊倒是醫(yī)患關(guān)系惡化的根源，來自方方面面指責(zé)使醫(yī)務(wù)人員無所措手腳，患者過份的戒備和防范無法形成醫(yī)患共同對抗疾病的統(tǒng)一戰(zhàn)線，患者的依從性的缺乏，信任度的喪失，嚴(yán)重地影響到醫(yī)療質(zhì)量。
三、幾點(diǎn)建議：
1、理順公立醫(yī)院非營利性、公益性福利事業(yè)的關(guān)系，使公立醫(yī)院的義務(wù)和權(quán)力得到全面保證，履行公益性職能、享受公益性保障，規(guī)范醫(yī)院經(jīng)營管理，把醫(yī)護(hù)人員從經(jīng)濟(jì)管理尷尬中解救出來。
2、政府有關(guān)部門應(yīng)該旗幟鮮明，態(tài)度明確的承擔(dān)起應(yīng)該承擔(dān)的政府監(jiān)管缺位的責(zé)任，含含糊糊、顧左右而言它不是共產(chǎn)黨人的風(fēng)格。如：藥價虛高問題是物價部門定的價，醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行物價政策，各方面一致指責(zé)藥價虛高是醫(yī)院和醫(yī)生造成的，就沒有一個部門勇于出來承擔(dān)責(zé)任。又如藥品購銷中的問題，藥品購銷機(jī)制紊亂，制定機(jī)制的部門不承擔(dān)責(zé)任，一味指責(zé)醫(yī)生也是不公平的，衛(wèi)生部門自己在那里說，說來說去沒人聽。
3、呼吁輿論公平。媒體是黨的喉舌，醫(yī)務(wù)人員是黨的子民，不要做那些親者痛，仇者快的事。希望媒體能從對假丑惡的病理性嗜好中擺脫出來，為什么對醫(yī)務(wù)人員高風(fēng)亮節(jié)的報導(dǎo)不感興趣，對衛(wèi)生部新聞發(fā)言人毛群安的發(fā)言“給醫(yī)務(wù)人員一個公平、公正的評價”，沒有媒體的，原創(chuàng)：一味的單方面指責(zé)只會對醫(yī)患關(guān)系的惡化火上澆油。
4、正確引導(dǎo)患者的醫(yī)療保健消費(fèi)需求，公眾對醫(yī)療保障的需求是無止境的，但要受國情、市情、民情的制約。社會主義初級階段，醫(yī)療衛(wèi)生改革的基本矛盾就是“人民群眾日益增長的醫(yī)療保障需求和社會的滿足能力的矛盾”，不僅是醫(yī)院就是政府也難以解決。把醫(yī)學(xué)科學(xué)無法解決的問題、社會不能解決的問題遷怒于醫(yī)務(wù)人員是不公平的，如何正確引導(dǎo)患者依法就醫(yī)、量力而行、量體裁衣，不僅是醫(yī)院也是全社會的任務(wù)。
5、當(dāng)年小平同志提出科學(xué)是第一生產(chǎn)力、知識分子是工人階級的一部分等英明論斷，使壓抑多年的廣大知識分子揚(yáng)眉吐氣、找到真實的自我，煥發(fā)出空前的熱情和創(chuàng)造力，我們衷心的希望社會多一些對知識和知識分子的尊重和理解，知識分子不是要做先富起來的一部份人，而更需要的是國家和社會的人文關(guān)懷。
6、對醫(yī)療機(jī)構(gòu)多渠道籌集資金開辟一個合理合法的渠道，利用好民間資金，解決衛(wèi)生發(fā)展資金不足的瓶頸問題。一方面是衛(wèi)生部門資金匱乏，另一方面是大量的民間資金找不到合法的投入渠道，希望能夠找到一個良好的結(jié)合點(diǎn)。
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