心得體會(huì)是在自己的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷中對(duì)所得到的感悟與認(rèn)識(shí)進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種文字表達(dá)方式。心得體會(huì)是一種具有個(gè)人主觀色彩的表達(dá)形式，它可以幫助我們整理思緒、加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和記憶。心得體會(huì)是我們對(duì)待學(xué)習(xí)和生活的態(tài)度、思考和收獲的反映，它能夠幫助我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。寫(xiě)心得體會(huì)是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，能夠讓我們反思自己的不足和提高自己的能力。心得體會(huì)是我們思考和總結(jié)的結(jié)果，以文字形式表達(dá)出來(lái)，可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作生活中的心得感悟，它能夠幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足、提高自己的能力。心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和實(shí)踐中得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，它是我們對(duì)自己的思考和總結(jié)的見(jiàn)證。心得體會(huì)是我們對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活的思考和感悟，通過(guò)文字表達(dá)出來(lái)，可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。心得體會(huì)是我們對(duì)自身經(jīng)驗(yàn)和思考的總結(jié)和概括，它可以幫助我們更好地理解和改進(jìn)自己。那么，如何寫(xiě)一篇有價(jià)值的心得體會(huì)呢？首先，要有系統(tǒng)性地整理和梳理自己的思路和感悟，可以按照時(shí)間、過(guò)程、收獲等維度進(jìn)行分類(lèi)和歸納；其次，要注重觀察和思考，不僅要描述事實(shí)和經(jīng)歷，還要對(duì)其進(jìn)行分析和思考，探索其中的規(guī)律和啟示；此外，還要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和條理性，用簡(jiǎn)潔清晰的語(yǔ)言表達(dá)自己的見(jiàn)解和體會(huì)，使讀者能夠快速理解和領(lǐng)悟。通過(guò)閱讀以下心得體會(huì)范文，我們可以學(xué)到更多優(yōu)秀的寫(xiě)作技巧和表達(dá)方式。
項(xiàng)目經(jīng)理管理心得體會(huì)篇一
食堂項(xiàng)目經(jīng)理是負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營(yíng)食堂的重要角色。在這個(gè)崗位上，我深切體會(huì)到了管理的重要性和挑戰(zhàn)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我積累了一些管理心得體會(huì)。在本文中，我將分享這些體會(huì)，希望能對(duì)其他食堂項(xiàng)目經(jīng)理有所幫助。
第二段:有效的溝通是管理的關(guān)鍵。
作為食堂項(xiàng)目經(jīng)理，與員工、上級(jí)以及供應(yīng)商等各方的有效溝通至關(guān)重要。溝通的方式應(yīng)靈活多樣，不同情境下使用不同形式的溝通方式。在日常工作中，我注重與員工建立良好的溝通渠道，并注意及時(shí)傳遞重要信息。此外，還要傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和需求，鼓勵(lì)他們提出建設(shè)性的意見(jiàn)和改進(jìn)建議。通過(guò)有效的溝通，能夠增進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作和凝聚力，提高工作效率。
第三段:團(tuán)隊(duì)管理的要點(diǎn)。
作為食堂項(xiàng)目經(jīng)理，我深知團(tuán)隊(duì)管理的重要性。首先，要根據(jù)員工的特長(zhǎng)和能力分配合適的工作任務(wù)，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)。其次，要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和歸屬感，激勵(lì)員工的工作積極性。這可以通過(guò)定期舉辦員工活動(dòng)、培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)。最后，要定期與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通，了解他們的工作進(jìn)展和困難，及時(shí)給予支持和幫助。團(tuán)隊(duì)管理的關(guān)鍵在于關(guān)心員工、傾聽(tīng)員工，建立和諧的工作氛圍。
第四段:緊密掌握食堂運(yùn)營(yíng)情況。
作為食堂項(xiàng)目經(jīng)理，了解食堂運(yùn)營(yíng)情況是必不可少的。我始終保持對(duì)食堂日常運(yùn)營(yíng)的關(guān)注，關(guān)注食材采購(gòu)、菜品口味、工作效率等方面。同時(shí)，我也注意收集員工和顧客的反饋意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。通過(guò)緊密掌握食堂運(yùn)營(yíng)情況，我能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，確保食堂的正常運(yùn)營(yíng)。
第五段:學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是管理的動(dòng)力。
在管理的過(guò)程中，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是不可或缺的動(dòng)力。食堂行業(yè)的發(fā)展變化很快，需要經(jīng)理不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，跟上時(shí)代的潮流。同時(shí)，要嘗試新的管理方法和運(yùn)營(yíng)模式，不斷創(chuàng)新，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。在我個(gè)人的管理實(shí)踐中，經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn)、研討和經(jīng)驗(yàn)交流，不斷改進(jìn)和優(yōu)化管理方法。學(xué)習(xí)和創(chuàng)新不僅讓我在管理中更加自信和有成效，也帶動(dòng)了團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展。
結(jié)論:。
作為一名食堂項(xiàng)目經(jīng)理，我通過(guò)管理實(shí)踐獲得了一些心得體會(huì)。有效的溝通、團(tuán)隊(duì)管理、緊密掌握食堂運(yùn)營(yíng)情況以及學(xué)習(xí)和創(chuàng)新等方面，是我在管理中最重要的經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)不僅幫助我提高了管理能力，也為食堂的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。希望這些心得能夠?qū)ζ渌程庙?xiàng)目經(jīng)理有所啟發(fā)，實(shí)現(xiàn)更好的管理和服務(wù)質(zhì)量。
項(xiàng)目經(jīng)理管理心得體會(huì)篇二
作為一名食堂項(xiàng)目經(jīng)理，管理工作是我的核心職責(zé)。經(jīng)多年實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到，管理食堂需要綜合考慮多個(gè)因素，如人員安排、供應(yīng)鏈管理、食品質(zhì)量保障等。在這個(gè)過(guò)程中，我積累了一些心得和體會(huì)。
第二段：團(tuán)隊(duì)管理。
在食堂項(xiàng)目中，有效的團(tuán)隊(duì)管理至關(guān)重要。我很幸運(yùn)地?fù)碛幸恢С錾膱F(tuán)隊(duì)，他們熱情有責(zé)任心。我注重與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通，確保他們明確目標(biāo)并理解各自的職責(zé)。此外，我還鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與決策過(guò)程，尊重他們的意見(jiàn)和建議，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣。
第三段：食品安全管理。
食品安全是食堂管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我認(rèn)真負(fù)責(zé)地執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)，確保從采購(gòu)到供應(yīng)鏈的每個(gè)環(huán)節(jié)都符合衛(wèi)生規(guī)范。我與供應(yīng)商合作建立了穩(wěn)定、可靠的供應(yīng)鏈，并密切關(guān)注食材的品質(zhì)和來(lái)源。此外，我每周組織食堂內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的食品安全意識(shí)和操作技巧，以確保食堂的食品安全質(zhì)量。
第四段：成本控制。
作為一個(gè)食堂項(xiàng)目經(jīng)理，控制成本是一個(gè)重要的任務(wù)。我密切關(guān)注每一項(xiàng)支出，并與供應(yīng)商談判以獲取更優(yōu)惠的價(jià)格。同時(shí)，通過(guò)合理安排食材使用計(jì)劃和減少食物浪費(fèi)，我確保食堂經(jīng)濟(jì)高效地運(yùn)營(yíng)。此外，我還在員工餐的選擇和口味上進(jìn)行了合理調(diào)整，以減少不必要的開(kāi)支。
第五段：改進(jìn)和創(chuàng)新。
在項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，我始終鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出改進(jìn)和創(chuàng)新的建議。通過(guò)接受團(tuán)隊(duì)成員的建議和傾聽(tīng)顧客的反饋，我們不斷改進(jìn)食堂的菜品種類(lèi)和質(zhì)量，滿(mǎn)足不同口味的需求。同時(shí)，我們還引入了新的技術(shù)手段，如自助點(diǎn)餐系統(tǒng)和智能結(jié)算系統(tǒng)，提高了工作效率和顧客滿(mǎn)意度。
結(jié)尾段：總結(jié)。
作為一名食堂項(xiàng)目經(jīng)理，我深刻理解管理食堂的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。通過(guò)團(tuán)隊(duì)管理、食品安全管理、成本控制和創(chuàng)新改進(jìn)，我確保食堂項(xiàng)目的順利運(yùn)營(yíng)和業(yè)績(jī)的持續(xù)提升。未來(lái)，我將不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己，以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)需求，并為食堂管理領(lǐng)域做出更大的貢獻(xiàn)。
項(xiàng)目經(jīng)理管理心得體會(huì)篇三
第一段：引言(150字)。
作為一名食堂項(xiàng)目經(jīng)理，我每天都面臨管理團(tuán)隊(duì)、提供高質(zhì)量的食物和維護(hù)食堂安全衛(wèi)生等多項(xiàng)挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，我積累了一些管理心得和體會(huì)，愿意和大家分享。在這篇文章中，我將著重介紹五個(gè)方面的內(nèi)容：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、食品質(zhì)量控制、衛(wèi)生安全管理、成本控制以及與顧客的互動(dòng)。
第二段：團(tuán)隊(duì)建設(shè)(250字)。
一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)是成功的關(guān)鍵之一。作為食堂項(xiàng)目經(jīng)理，我始終將團(tuán)隊(duì)建設(shè)放在首要位置。首先，我注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，通過(guò)教育和培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，并鼓勵(lì)他們持續(xù)學(xué)習(xí)。其次，我注重溝通和團(tuán)隊(duì)氛圍的建設(shè)。定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議和溝通渠道的暢通有助于員工之間的互動(dòng)和合作。此外，我還會(huì)贊揚(yáng)和鼓勵(lì)員工的優(yōu)秀表現(xiàn)，提高他們的工作積極性和歸屬感。通過(guò)建設(shè)一個(gè)和諧、高效的團(tuán)隊(duì)，我能夠更好地完成項(xiàng)目任務(wù)，并取得更好的業(yè)績(jī)。
第三段：食品質(zhì)量控制(250字)。
食品質(zhì)量是食堂工作中最重要的環(huán)節(jié)之一。我始終堅(jiān)持食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，確保食品不僅美味可口，而且無(wú)害于顧客的健康。我通過(guò)以下幾個(gè)方面加強(qiáng)食品質(zhì)量控制：首先，我注重食材的選擇和采購(gòu)，確保食材的新鮮和優(yōu)質(zhì)。其次，我嚴(yán)格執(zhí)行食品加工的操作規(guī)范，保證食品的衛(wèi)生安全。最后，我組織定期的食品質(zhì)量檢測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在問(wèn)題。通過(guò)對(duì)食品質(zhì)量的嚴(yán)格控制，我能夠提供高品質(zhì)的食物，贏得顧客的信賴(lài)和滿(mǎn)意。
第四段：衛(wèi)生安全管理(250字)。
保持食堂的衛(wèi)生安全是食堂項(xiàng)目經(jīng)理的一項(xiàng)重要任務(wù)。我始終將衛(wèi)生安全放在首位，并積極推行相關(guān)措施。首先，我注重員工的衛(wèi)生意識(shí)和衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)。通過(guò)定期的培訓(xùn)和溝通，讓員工清楚衛(wèi)生安全的重要性，并且確保他們遵守相關(guān)規(guī)定和操作流程。其次，我加強(qiáng)食堂的清潔、消毒和垃圾處理工作，確保食堂的環(huán)境衛(wèi)生。最后，我組織定期的衛(wèi)生安全檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施進(jìn)行整改。通過(guò)衛(wèi)生安全管理的規(guī)范運(yùn)行，我能夠?yàn)轭櫩吞峁┓判牡挠貌铜h(huán)境。
第五段：成本控制與顧客互動(dòng)(300字)。
作為食堂項(xiàng)目經(jīng)理，我也需要關(guān)注成本控制和顧客滿(mǎn)意度。我采取一些措施來(lái)有效控制成本，并提供更好的顧客體驗(yàn)。首先，我注重庫(kù)存管理和采購(gòu)方面的優(yōu)化。通過(guò)合理安排采購(gòu)計(jì)劃和控制庫(kù)存，有效降低進(jìn)貨成本。其次，我關(guān)注菜品的研發(fā)和創(chuàng)新。通過(guò)推出新菜品和季節(jié)性菜單，吸引顧客興趣，并提高銷(xiāo)售額。最后，我注重顧客互動(dòng)和反饋。通過(guò)定期的顧客問(wèn)卷調(diào)查和面對(duì)面的交流，了解顧客需求和意見(jiàn)，并及時(shí)作出改進(jìn)。通過(guò)控制成本和不斷改進(jìn)，我能夠在滿(mǎn)足顧客需求的同時(shí)，使食堂項(xiàng)目保持良好的經(jīng)濟(jì)效益。
結(jié)尾(100字)。
作為食堂項(xiàng)目經(jīng)理，我充分認(rèn)識(shí)到管理的重要性。通過(guò)建設(shè)團(tuán)隊(duì)、控制食品質(zhì)量和衛(wèi)生安全、有效控制成本以及與顧客互動(dòng)，我成功地實(shí)現(xiàn)了食堂項(xiàng)目的目標(biāo)。我將繼續(xù)努力提高管理水平，為食堂的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望通過(guò)這些管理心得和體會(huì)，為其他食堂項(xiàng)目經(jīng)理提供一些建議和借鑒，共同提高食堂行業(yè)的管理水平。
項(xiàng)目經(jīng)理管理心得體會(huì)篇四
地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)非常復(fù)雜和具有挑戰(zhàn)性的職位。在這個(gè)角色中，項(xiàng)目經(jīng)理需要處理各種各樣的任務(wù)，包括項(xiàng)目計(jì)劃、資金管理、人員管理和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。在過(guò)去的幾年里，我一直擔(dān)任地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理，并學(xué)到了很多關(guān)于管理的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在這篇文章中，我將分享我在地產(chǎn)項(xiàng)目管理中的一些心得體會(huì)。
第一段：靈活和適應(yīng)性。
作為一個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理，我意識(shí)到靈活和適應(yīng)性是非常重要的品質(zhì)。每個(gè)項(xiàng)目都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和挑戰(zhàn)，因此，我必須能夠在不同的情況下調(diào)整我的管理方法。例如，有時(shí)候項(xiàng)目時(shí)間表可能會(huì)改變，這就要求我重新安排資源和工作分配。另外，有時(shí)在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)不可預(yù)見(jiàn)的問(wèn)題，這時(shí)我需要快速做出決策和采取行動(dòng)，以確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算完成。因此，靈活性和適應(yīng)性對(duì)于一個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。
第二段：溝通和協(xié)調(diào)能力。
溝通和協(xié)調(diào)是地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理成功的關(guān)鍵。一個(gè)良好的溝通和協(xié)調(diào)能力可以保持團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)一致，并促進(jìn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。在地產(chǎn)項(xiàng)目中，我必須與各種不同利益相關(guān)者進(jìn)行溝通，如業(yè)主、設(shè)計(jì)師、承包商和政府機(jī)構(gòu)。我必須清楚地傳達(dá)我的期望和要求，并確保團(tuán)隊(duì)明白項(xiàng)目目標(biāo)和時(shí)間表。此外，我還需要協(xié)調(diào)各種資源、監(jiān)督工程進(jìn)展并解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突。通過(guò)良好的溝通和協(xié)調(diào)，我能夠建立起一個(gè)高效和合作的團(tuán)隊(duì)，幫助項(xiàng)目順利推進(jìn)。
第三段：危機(jī)管理和解決問(wèn)題的能力。
作為地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理，我經(jīng)常面臨各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。這些問(wèn)題可能是人員沖突、預(yù)算超支、或者供應(yīng)鏈中的延遲等。因此，危機(jī)管理和解決問(wèn)題的能力是我必須具備的技能之一。當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，我需要保持冷靜并迅速采取行動(dòng)。我會(huì)首先分析問(wèn)題的根源，并找出可行的解決方案。然后，我會(huì)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃、重新分配資源或者與相關(guān)方合作，以應(yīng)對(duì)問(wèn)題并確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。通過(guò)危機(jī)管理和解決問(wèn)題的能力，我能夠及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題，并保持項(xiàng)目的進(jìn)展。
第四段：團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力。
地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理不僅需要管理項(xiàng)目本身，還需要管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力是實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素之一。為了有效地管理團(tuán)隊(duì)，我會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期會(huì)議，確保他們了解項(xiàng)目目標(biāo)和工作要求。我會(huì)指導(dǎo)和支持團(tuán)隊(duì)成員，并為他們提供必要的培訓(xùn)和資源。此外，我還會(huì)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，鼓勵(lì)他們發(fā)揮自己的才能，并給予他們適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可。通過(guò)團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力，我能夠凝聚整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，并達(dá)到項(xiàng)目的目標(biāo)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和個(gè)人發(fā)展。
作為地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理，我相信持續(xù)學(xué)習(xí)和個(gè)人發(fā)展是非常重要的。地產(chǎn)行業(yè)不斷變化和發(fā)展，新的技術(shù)和方法不斷涌現(xiàn)。因此，我需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)，以適應(yīng)行業(yè)的變化。我會(huì)參加培訓(xùn)課程和相關(guān)研討會(huì)，與同行交流經(jīng)驗(yàn)，并不斷改進(jìn)我的技能。此外，我還會(huì)推動(dòng)自己的個(gè)人發(fā)展，提升我的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和個(gè)人發(fā)展，我能夠不斷提升自己，并更好地應(yīng)對(duì)地產(chǎn)項(xiàng)目管理中的挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
作為一個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理，靈活和適應(yīng)性、溝通和協(xié)調(diào)能力、危機(jī)管理和解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力以及持續(xù)學(xué)習(xí)和個(gè)人發(fā)展是我在地產(chǎn)項(xiàng)目管理中的一些重要心得體會(huì)。這些心得使我能夠更好地管理和推動(dòng)地產(chǎn)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的成功。通過(guò)不斷的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，我相信我將能夠不斷提升自己，并取得更好的成果。
項(xiàng)目經(jīng)理管理心得體會(huì)篇五
項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)
根據(jù)公司《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》第二章安全生產(chǎn)目標(biāo)，為落實(shí)安全責(zé)任制，全面實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，公司特與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)：
一、目標(biāo)和任務(wù)：
加大安全生產(chǎn)管理的力度，增強(qiáng)事故的預(yù)控能力，樹(shù)立事故可以預(yù)防的“零”事故理念，切實(shí)把安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)放在預(yù)防為主上來(lái)。
杜絕發(fā)生死亡或者1人以下重傷，或者10萬(wàn)元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的安全生產(chǎn)事故。確保因工負(fù)傷頻率低于5‰；杜絕有較大社會(huì)影響的環(huán)境事件；消防安全：火災(zāi)事故為“零”。
施工現(xiàn)場(chǎng)的一般隱患整改率應(yīng)達(dá)到95%以上，重大隱患整改率達(dá)到100%。
施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查項(xiàng)目應(yīng)按建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》jgj59－99的要求進(jìn)行測(cè)評(píng)，各分項(xiàng)必須達(dá)到合格，并力爭(zhēng)70%以上的檢查項(xiàng)目達(dá)到優(yōu)良。
二、崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目經(jīng)理是工程項(xiàng)目安全施工的第一責(zé)任人，對(duì)工程項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全的法令法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。建立和健全項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理體系，結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn)，確定工程項(xiàng)目安全管理目標(biāo)，組織制定生產(chǎn)安全保證計(jì)劃措施。制定項(xiàng)目各管理人員崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，建立并執(zhí)行安全考核和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法制度。
3、組織編制施工組織設(shè)計(jì)、施工安全技術(shù)措施方案。對(duì)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)應(yīng)組織編制專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案，并按有關(guān)規(guī)定組織專(zhuān)家組進(jìn)行論證審查。負(fù)責(zé)組織安全技術(shù)措施方案的落實(shí)工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施審批和施工安全技術(shù)措施交底制度。
4、制定保證安全生產(chǎn)技術(shù)措施的資金計(jì)劃，做到專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)用，確保安全生產(chǎn)費(fèi)的使用落實(shí)到位。
5、健全和完善用工管理手續(xù)，并按政府有關(guān)規(guī)定辦理用工手續(xù)。適時(shí)組織工人上崗安全教育及安全技術(shù)交底工作，落實(shí)工人勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的投入。
6、組織施工現(xiàn)場(chǎng)定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中安全隱患要定時(shí)、定人、定措施予以整改。對(duì)安全生產(chǎn)與管理方面的問(wèn)題，組織制定措施，及時(shí)解決。
7、自覺(jué)接受當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)察部門(mén)的檢查監(jiān)督和各種安全活動(dòng)，配合公司（分公司）安全檢查。積極開(kāi)展創(chuàng)文明安全達(dá)標(biāo)優(yōu)良工地活動(dòng)。
8、發(fā)生重傷以上事故應(yīng)立即組織搶救和做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，第一時(shí)間上報(bào)分公司或公司和公司安全監(jiān)管部，并參加事故調(diào)查處理，吸取事故教訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)制定的防范措施。
三、
獎(jiǎng)罰辦法：2、對(duì)公司及項(xiàng)目部檢查的隱患整改通知涉及強(qiáng)制性條文應(yīng)按規(guī)定時(shí)間反饋，未反饋的每條罰50元；如在期限外繼續(xù)不反饋，加倍處罰。未整改有反饋的每條罰200元。
3、如發(fā)生重傷以上事故，每發(fā)生一起重傷事故，每人次罰款1000元；每發(fā)生一起死亡事故，每人次罰款3000元。
對(duì)發(fā)生重傷以上事故而隱瞞不報(bào)的，或發(fā)生事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)的，視情節(jié)嚴(yán)重加倍處罰。
4、發(fā)生火災(zāi)、重大設(shè)備事故、重大環(huán)境事故，對(duì)企業(yè)造成不良社會(huì)影響的，處以500－1000元罰款。
5、在各級(jí)建設(shè)主管部門(mén)組織的檢查過(guò)程中，受到地、市（縣）級(jí)主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)的罰款500元；省級(jí)主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)的罰款1000元；國(guó)家級(jí)主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)的罰款3000元。
6、實(shí)行“安全生產(chǎn)”一票否決權(quán)。年內(nèi)受到安全處罰的不得評(píng)為年度先進(jìn)。獲年度個(gè)人先進(jìn)的，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
四、其他要求：
本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效，責(zé)任書(shū)一式貳份，公司及項(xiàng)目經(jīng)理各執(zhí)一份。
福建省土木建設(shè)實(shí)業(yè)有限公司 項(xiàng)目經(jīng)理：（公章）
年 月 日
項(xiàng)目經(jīng)理管理心得體會(huì)篇六
在現(xiàn)代工程建設(shè)中，項(xiàng)目監(jiān)理和項(xiàng)目經(jīng)理都是不可或缺的角色，他們分別從不同的角度和層面對(duì)工程進(jìn)展進(jìn)行監(jiān)管和管理。監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)理則是兩種角色的結(jié)合，其職責(zé)涵蓋了兩者，承擔(dān)了工程的監(jiān)理以及項(xiàng)目管理的責(zé)任。在實(shí)踐中，如何有效地管理好監(jiān)理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，使得工程建設(shè)順利推進(jìn)，是每個(gè)監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)理都必須思考和總結(jié)的問(wèn)題。
監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)理需要承擔(dān)的職責(zé)是十分繁瑣的。首先，他需要制定項(xiàng)目管理計(jì)劃，并通過(guò)對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)工作過(guò)程進(jìn)行整合、協(xié)調(diào)和監(jiān)督控制，以確保項(xiàng)目在合理范圍、時(shí)間和成本內(nèi)完成。其次，他需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保工程質(zhì)量符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理工程質(zhì)量問(wèn)題。另外，他還需要處理好政府的審批環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)政府部門(mén)和建設(shè)單位之間的關(guān)系，解決涉及到的各種問(wèn)題。最后，他還要管理好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部人員的合作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
第三段：實(shí)踐中的問(wèn)題與挑戰(zhàn)。
監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)理在實(shí)踐中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。首先，項(xiàng)目計(jì)劃會(huì)發(fā)生變化，監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)理需要靈活應(yīng)對(duì)。其次，建筑工人的施工技術(shù)水平和素質(zhì)參差不齊，監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)理需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并通過(guò)培訓(xùn)和指導(dǎo)協(xié)助其完善技能。再次，施工中會(huì)出現(xiàn)很多意外狀況，監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)理需要緊急處理以避免影響工程的進(jìn)度和質(zhì)量。另外，還有一些管理上的問(wèn)題，如項(xiàng)目成本的控制和合理的資源配置等。
在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)理總結(jié)出了一些具有實(shí)效性的經(jīng)驗(yàn)和方法。首先，他應(yīng)該在項(xiàng)目啟動(dòng)之初就與建設(shè)單位、施工單位等主要參與方進(jìn)行溝通，確立好各項(xiàng)管理要求。其次，他需要在整個(gè)項(xiàng)目生命周期中保持高度的責(zé)任感和工作熱情，保持溝通暢通，增強(qiáng)與其他參與方間的合作。再次，他應(yīng)該通過(guò)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)等方式提升工人的技能水平，加強(qiáng)施工人員的安全教育和施工規(guī)范的培訓(xùn),增強(qiáng)管理的精益求精精神,使之在實(shí)踐中的表現(xiàn)更加好。最后，他需要尋找高端的軟件工具和技術(shù)常識(shí)，以便更好地進(jìn)行項(xiàng)目管理和監(jiān)管，提高工作效率。
第五段：結(jié)論。
監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)理的工作出色與否,直接影響到工程建設(shè)的質(zhì)量合格，結(jié)果，工程的進(jìn)度和其他方面。其管理精益求精的精神和做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,是他的成功之路。監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)理管理工作是一個(gè)全面系統(tǒng)工程，需要在各個(gè)方面下功夫,細(xì)心處理每一項(xiàng)具體問(wèn)題，加強(qiáng)自身的實(shí)戰(zhàn)能力、協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力等等，才能確保項(xiàng)目能夠如期完工,達(dá)到監(jiān)理和項(xiàng)目管理的雙重目的。
項(xiàng)目經(jīng)理管理心得體會(huì)篇七
地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理是地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中至關(guān)重要的角色，他們負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理整個(gè)項(xiàng)目的各個(gè)方面，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)量完成。作為一名地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理，在多年的工作中，我積累了一些管理心得體會(huì)。以下是我對(duì)地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理管理的五個(gè)方面的體會(huì)。
首先，地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理需要具備良好的計(jì)劃和組織能力。項(xiàng)目的規(guī)模龐大，涉及的工作內(nèi)容繁多，如果沒(méi)有合理的計(jì)劃和組織，項(xiàng)目很容易陷入混亂。因此，項(xiàng)目經(jīng)理必須制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，確定里程碑和關(guān)鍵路徑，并合理安排工作時(shí)間和資源。同時(shí)，他們需要對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)行合理的分配和調(diào)度，確保每個(gè)人都明確任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)度可控。只有做好計(jì)劃和組織，項(xiàng)目才能在有序的框架下進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期的效果。
其次，地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理需要注重團(tuán)隊(duì)的管理和溝通。地產(chǎn)項(xiàng)目是一個(gè)多領(lǐng)域、多人參與的復(fù)雜工程，需要不同專(zhuān)業(yè)的人員協(xié)同合作。項(xiàng)目經(jīng)理需要善于團(tuán)隊(duì)管理，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，并能夠協(xié)調(diào)和處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問(wèn)題。同時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理還需要與其他相關(guān)方進(jìn)行有效的溝通，包括業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)師等，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。良好的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力是項(xiàng)目經(jīng)理成功的關(guān)鍵，只有凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，才能推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
第三，地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理需要具備風(fēng)險(xiǎn)管理的能力。在地產(chǎn)項(xiàng)目中，存在各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，比如市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)等。項(xiàng)目經(jīng)理需要對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)判和分析，并采取相應(yīng)的防范措施。另外，項(xiàng)目經(jīng)理還需要有應(yīng)變能力，當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)做出應(yīng)對(duì)措施。只有控制好風(fēng)險(xiǎn)，項(xiàng)目的成功率才能提高。
第四，地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理需要注重質(zhì)量管理。地產(chǎn)項(xiàng)目的質(zhì)量是直接關(guān)系到業(yè)主和購(gòu)房者利益的，因此質(zhì)量管理極為重要。項(xiàng)目經(jīng)理需要對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行全面的把控，從施工過(guò)程監(jiān)管到工程質(zhì)量檢測(cè)，確保項(xiàng)目按照標(biāo)準(zhǔn)要求完成。另外，項(xiàng)目經(jīng)理還需要加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商和分包單位的管理，確保他們按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的材料和服務(wù)。只有做好質(zhì)量管理，項(xiàng)目才能贏得客戶(hù)的好評(píng)和信賴(lài)。
最后，地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理需要具備持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。地產(chǎn)行業(yè)變化快速，新技術(shù)、新政策層出不窮，項(xiàng)目經(jīng)理需要保持學(xué)習(xí)的熱情和開(kāi)放的心態(tài)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，項(xiàng)目經(jīng)理能夠及時(shí)了解行業(yè)的最新趨勢(shì)和發(fā)展方向，尋找更加高效的管理方法和工作流程。只有持續(xù)學(xué)習(xí)，項(xiàng)目經(jīng)理才能保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
綜上所述，作為一名地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理，我認(rèn)為計(jì)劃和組織能力、團(tuán)隊(duì)管理和溝通、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理以及持續(xù)學(xué)習(xí)是提高工作效率和推動(dòng)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。只有在這些方面不斷提高自己，才能更好地管理地產(chǎn)項(xiàng)目，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
項(xiàng)目經(jīng)理管理心得體會(huì)篇八
近年來(lái)，隨著建筑業(yè)的發(fā)展，監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)理的角色越來(lái)越重要。作為工程項(xiàng)目的全過(guò)程管理者，必須具備高超的管理經(jīng)驗(yàn)和技能。本文將圍繞著“監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)理管理心得體會(huì)”展開(kāi)探討，通過(guò)實(shí)際工作中的案例和經(jīng)驗(yàn)分享，總結(jié)出監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)理成功管理的關(guān)鍵要素。
第二段：闡述目標(biāo)。
監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)理可能的工作側(cè)重點(diǎn)有很多，比如項(xiàng)目計(jì)劃、質(zhì)量管理、安全管理、財(cái)務(wù)管理等等，但作為一個(gè)優(yōu)秀的監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)理，他們必須具備以下一些目標(biāo)：要確保工程項(xiàng)目的進(jìn)度能夠嚴(yán)格控制，保證質(zhì)量過(guò)硬，避免工程事故和損失，同時(shí)要確保財(cái)務(wù)資金的合理使用，為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。
第三段：探討關(guān)鍵要素。
監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)理的成功管理不是一蹴而就的。成功的背后蘊(yùn)藏了許多細(xì)節(jié)和磨礪，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，得出以下關(guān)鍵要素：首先，需要準(zhǔn)確的企劃，制定項(xiàng)目計(jì)劃，禮儀規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)!再者，審查和監(jiān)督工程合同的執(zhí)行和資金使用情況，及時(shí)收集重要問(wèn)題的信息，制定應(yīng)對(duì)措施。同時(shí)，建立好管理團(tuán)隊(duì)，針對(duì)自身能力對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)定職責(zé)范圍，并定期評(píng)估企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)績(jī)效。最后，持續(xù)完善管理程序和制度，打造專(zhuān)業(yè)、安全、高質(zhì)量的形象。
第四段：案例解讀。
監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)理要在實(shí)際工作中行之有效，最好的方法無(wú)疑是通過(guò)現(xiàn)實(shí)案例的實(shí)踐操作來(lái)掌握有效經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)多年的工作積累，我已經(jīng)在很多關(guān)鍵點(diǎn)上掌握了自己的技巧。例如，總結(jié)自己實(shí)施的工程項(xiàng)目案例，準(zhǔn)確評(píng)估每一個(gè)工程項(xiàng)目，制定詳細(xì)的實(shí)施方案，確保每個(gè)步驟都得以緊密結(jié)合。同時(shí)，在管理機(jī)構(gòu)方面，我將決策權(quán)下放給團(tuán)隊(duì)的助手，引導(dǎo)他們準(zhǔn)確掌握職責(zé)、明確工作概念、優(yōu)化工作流程。最后針對(duì)問(wèn)題不時(shí)反饋到公司進(jìn)行討論，及時(shí)撤換或增強(qiáng)人員。
第五段：總結(jié)。
通過(guò)上文對(duì)監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)理的性質(zhì)、關(guān)鍵要素以及案例的解讀，到了這里，我相信每一個(gè)讀者都能對(duì)監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)理的工作內(nèi)容、工作方法和工作效果有了更好的理解。一個(gè)成功的監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)理不僅僅是單純地實(shí)際工程能力，同時(shí)也需要賦予一定的管理能力，所以多思考，多實(shí)踐，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，掌握關(guān)鍵要素，才能成為一個(gè)卓越的監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)理。
項(xiàng)目經(jīng)理管理心得體會(huì)篇九
地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理作為一個(gè)重要的管理者，承擔(dān)著項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、資源調(diào)配和風(fēng)險(xiǎn)控制等重要職責(zé)。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理管理的重要性和困難之處。通過(guò)對(duì)多個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目的管理實(shí)踐，我積累了一些經(jīng)驗(yàn)和心得，希望能對(duì)其他地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理提供一些參考和借鑒。
首先，地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理需要具備全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。地產(chǎn)項(xiàng)目管理涉及眾多領(lǐng)域，包括工程管理、合同管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。只有熟悉并掌握這些知識(shí)和技能，才能高效地管理項(xiàng)目。同時(shí)，我還發(fā)現(xiàn)了項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的重要性。地產(chǎn)項(xiàng)目管理通常是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，需要不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的人員協(xié)同工作。通過(guò)建立一個(gè)高效的項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，能夠提高項(xiàng)目管理的質(zhì)量和效率。
其次，溝通與協(xié)調(diào)是地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理成功的關(guān)鍵。在地產(chǎn)項(xiàng)目管理中，存在著各類(lèi)利益相關(guān)者，包括開(kāi)發(fā)商、設(shè)計(jì)師、施工方等。地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理需要與各方進(jìn)行良好的溝通，并協(xié)調(diào)各個(gè)利益之間的矛盾，以達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。在溝通中，地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理需要善于傾聽(tīng)并理解各方需求，不斷調(diào)整和協(xié)調(diào)各方的利益，確保項(xiàng)目能夠順利進(jìn)行。
第三，風(fēng)險(xiǎn)管理是地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理不可忽視的重要工作。地產(chǎn)項(xiàng)目管理涉及風(fēng)險(xiǎn)較多，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、合同風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等。地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理需要提前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制，以減少項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量的影響。在實(shí)踐中，我經(jīng)常組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)會(huì)商和風(fēng)險(xiǎn)控制措施的制定，通過(guò)規(guī)范的風(fēng)險(xiǎn)管理流程，降低項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)程度。
第四，地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理需要具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。項(xiàng)目的成功與否很大程度上依賴(lài)于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合。地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理需要根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，合理分配任務(wù)和資源，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。同時(shí)，地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理還應(yīng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，包括培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的能力、改進(jìn)團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作機(jī)制等。通過(guò)高效的團(tuán)隊(duì)管理，能夠提高項(xiàng)目的執(zhí)行效率和質(zhì)量。
最后，地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理需要具備持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的精神。地產(chǎn)項(xiàng)目管理是一個(gè)不斷變化和發(fā)展的領(lǐng)域，新的管理理念和技術(shù)不斷涌現(xiàn)。地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理需要保持敏感度，不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和更新知識(shí)。我自己也經(jīng)常參加行業(yè)培訓(xùn)和研討會(huì)，和同行交流經(jīng)驗(yàn)，以尋求新的管理思路和方法。只有保持學(xué)習(xí)的動(dòng)力和精神，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的地產(chǎn)項(xiàng)目管理領(lǐng)域中立于不敗之地。
綜上所述，地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理管理的成功與否，關(guān)鍵在于他們的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力以及持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的精神。只有不斷提升自己的管理能力和素質(zhì)，地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的成功。
項(xiàng)目經(jīng)理管理心得體會(huì)篇十
兩天認(rèn)真聽(tīng)了《全面項(xiàng)目化管理》這門(mén)課，***教授從五大類(lèi)分別給我們?cè)敿?xì)講述了全面項(xiàng)目化管理基礎(chǔ)思想、成功項(xiàng)目的必備條件、全面項(xiàng)目化、項(xiàng)目化管理和全面、項(xiàng)目化管理的導(dǎo)入。通過(guò)學(xué)習(xí)將我們?nèi)绾芜\(yùn)用全面項(xiàng)目化管理又提升到一個(gè)新的高度，讓我們又發(fā)現(xiàn)了諸多平時(shí)工作中存在的問(wèn)題，也對(duì)我們今后的工作起到了指導(dǎo)與改正的作用，真正是受益匪淺。
通過(guò)趙教授對(duì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的闡述再到典型案例的剖析，做得好的方面也得到了課程中理論知識(shí)的支持，對(duì)一些常見(jiàn)的錯(cuò)誤也以鮮活的案例加以呈現(xiàn)，讓我們將日常工作中常犯的錯(cuò)誤集中展現(xiàn)并一一剖析其錯(cuò)誤所在以及對(duì)工作的影響，對(duì)我們今后的工作起到了一定的改善作用。
老師講項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化時(shí)，重點(diǎn)說(shuō)明了要重視基本習(xí)慣的培養(yǎng)，可以大大提高工作質(zhì)量，任何規(guī)范的基礎(chǔ)都很重要。還有項(xiàng)目經(jīng)理的選擇，應(yīng)具備的三大素養(yǎng)和應(yīng)具備的工作能力等，這一點(diǎn)我在工作中深有體會(huì)。
項(xiàng)目管理實(shí)習(xí)心得體會(huì)項(xiàng)目管理實(shí)習(xí)心得體會(huì)
無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，一個(gè)好的完善的計(jì)劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動(dòng)方向，從而能達(dá)到事半功倍的效果。無(wú)論辦什么事情都應(yīng)明確其目的和意義，有個(gè)打算和安排。有了計(jì)劃，就有了明確的奮斗目標(biāo)，具體的工作程序，就可以更好地統(tǒng)一大家的思想，協(xié)調(diào)行動(dòng)，增強(qiáng)工作的自覺(jué)性，減少盲目性，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造精神，合理地安排和使用人力、物力，少走彎路，少受挫折，保障工作順利進(jìn)行，避免失誤。計(jì)劃一旦形成，就在客觀上變成了對(duì)工作的要求，對(duì)計(jì)劃實(shí)施者的約束和督促，對(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)。這樣，計(jì)劃又反過(guò)來(lái)成了指導(dǎo)和推動(dòng)工作前進(jìn)的動(dòng)力。總之，搞好工作計(jì)劃，是建立部門(mén)正常工作秩序，提高工作效率必不可少的程序和手段。編制好工作計(jì)劃，對(duì)于我們的工作，都有十分重要的意義。為提高工作效率，我們還編制了相關(guān)工作計(jì)劃進(jìn)度表，部門(mén)每一個(gè)人在工作例會(huì)上必須對(duì)自己一周的工作完成情況進(jìn)行匯報(bào)，然后由經(jīng)理再對(duì)部門(mén)的工作做出總結(jié)，通過(guò)表格計(jì)劃管理有效的加快了工作進(jìn)度。
作為一個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理必須具備一定的管理能力、工作能力及執(zhí)行能力，還需具備良好的心理素質(zhì)和抵御壓力的能力和具備良好的素養(yǎng)。我們要為公司廣結(jié)良緣，廣交朋友，形成公司與政府部門(mén)之間溝通的“橋梁”，形成“人和”的氛圍和環(huán)境。為此要把握交往的技巧、藝術(shù)、原則。能力+人脈=成功。維持良好的人脈關(guān)系有效的實(shí)現(xiàn)工作成功的目標(biāo)。就在今年7月初，我們?cè)谏陥?bào)新建項(xiàng)目立項(xiàng)過(guò)程中由于部門(mén)員工遞交申請(qǐng)資料時(shí)表述失誤，差點(diǎn)我司新建項(xiàng)目的立項(xiàng)批準(zhǔn)就審批不下來(lái)，我就立即采取的補(bǔ)救措施，與發(fā)改局經(jīng)辦負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行了有效的溝通，詳細(xì)說(shuō)明了該項(xiàng)目的原由，最后得到了經(jīng)辦負(fù)責(zé)人的認(rèn)可，才化險(xiǎn)為夷。學(xué)會(huì)掌握溝通技巧，溝通雖不是技術(shù)的問(wèn)題，但這是保障工作的最基本的職責(zé)。我深深能體會(huì)到老師講的這句話(huà)。結(jié)合工作中遇到各種情況，讓我深刻體會(huì)到溝通在工作及生活中的重要性，高效的溝通可以起到意想不到的效果。
細(xì)細(xì)回顧老師講的全面項(xiàng)目總流程，應(yīng)模塊化的以項(xiàng)目包的方式來(lái)做，找到正確的方法，以量化工具來(lái)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目化管理。掌握正確的方法，用正確的方法做正確的事情。
我在公司負(fù)責(zé)加氣站工程項(xiàng)目的報(bào)建、驗(yàn)收及證照辦理和管理等工作。在項(xiàng)目報(bào)建上就必須要分清哪些屬于程序性報(bào)建，哪些屬于技術(shù)性報(bào)建，兩者之間的相互關(guān)系如何;哪些報(bào)建必須前置審批，哪些報(bào)建程序是現(xiàn)在必須進(jìn)行的，哪些是可以同時(shí)進(jìn)行的，也就是老師講的“現(xiàn)行”和“并行”，這樣才能形成最終的報(bào)建成果。理清了報(bào)建各個(gè)環(huán)節(jié)、各階段、各條線之間的邏輯關(guān)系和相關(guān)性，我們的工作思路就更清晰了。同時(shí)為了更清楚的了解各職能部門(mén)報(bào)建審批流程和報(bào)建審批所需的前置條件，我們編制了工程建設(shè)項(xiàng)目及報(bào)建流程圖，有了這些報(bào)建流程的規(guī)范模板，我們就有了參考目標(biāo)，很快能熟悉報(bào)建的每一個(gè)環(huán)節(jié)，工作做起來(lái)也得心應(yīng)手。
以前對(duì)于管理的概念、涵義都很模糊，在聽(tīng)了老師講的管理的本質(zhì)精髓后，我更深刻的意識(shí)到了一個(gè)企業(yè)或是團(tuán)隊(duì)的成功需要具備多方面的綜合素質(zhì)。
人類(lèi)社會(huì)越來(lái)越依賴(lài)集體的努力以及越來(lái)越多的、有組織的群體規(guī)模的擴(kuò)大,管理人員的任務(wù)也就愈發(fā)重要了。因此，管理者必須具有敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，還要有解決突發(fā)性事件的能力，最重要的是要靠得住、會(huì)辦事、能共事、不出事等各方面的素質(zhì)。管理工作做得好，把一個(gè)公司的人、財(cái)、物三方面以最大程度的臺(tái)理性結(jié)臺(tái)起來(lái)、組織起來(lái)、調(diào)動(dòng)起來(lái)，搭配合理，就能以盡可能少的時(shí)間完成最大限度的工作，就能以盡可能少的開(kāi)支為企業(yè)創(chuàng)造最大限度的經(jīng)濟(jì)利益。管理工作做得好，就能人盡其才，用兵如神，不但用盡可能少的人做好了工作，而且能使手下的每一個(gè)人都有施展才能的機(jī)會(huì)，使每一個(gè)人都能得到充分的鍛煉。人才是企業(yè)之本。有了一支素質(zhì)高、水平高、力量雄厚、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，再加上使用得當(dāng)，企業(yè)就會(huì)在任何時(shí)候都立于不敗之地。
最后在我們收獲本課程帶給我們的新知識(shí)的同時(shí)，也深深感謝為我們授課的趙安學(xué)教授，相信趙教授的精彩課程令我們又向更高的全面項(xiàng)目化管理層次邁進(jìn)了一步，我們還需不斷的去學(xué)習(xí)、體會(huì)及實(shí)踐，在后續(xù)的工作中，我們要將所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行揣摩、深入體會(huì)，真正運(yùn)用到工作中去，達(dá)到學(xué)以致用。
項(xiàng)目經(jīng)理管理心得體會(huì)篇十一
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，建設(shè)項(xiàng)目規(guī)模不斷擴(kuò)大，建筑施工企業(yè)的生產(chǎn)方式和組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化。因此，為滿(mǎn)足各種工程日益嚴(yán)格的規(guī)范要求，提高工程施工管理成為工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與建設(shè)至關(guān)重要的一種手段。此次劉總工程師關(guān)于工程管理方面的講座，全面而又到位，簡(jiǎn)潔而又直接，客觀的從工程前期相關(guān)準(zhǔn)備工作到中途工程質(zhì)量安全與進(jìn)度控制管理，再到后期工程竣工驗(yàn)收管理進(jìn)行了介紹。通過(guò)此次學(xué)習(xí)，過(guò)程雖然簡(jiǎn)短，但是劉總工不時(shí)用生動(dòng)而又鮮活的例子做出示范，使得我對(duì)工程管理這一方向有個(gè)更深入的理解。同時(shí)在會(huì)后，我自己通過(guò)其他途徑對(duì)這一專(zhuān)題進(jìn)行了些許學(xué)習(xí)，頗有所收獲，現(xiàn)在將自己學(xué)習(xí)所得分享給大家，以工程項(xiàng)目施工管理為主。
工程項(xiàng)目的施工管理包括進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制，三個(gè)控制沒(méi)有輕重之分，同等重要且應(yīng)有機(jī)結(jié)合。
項(xiàng)目施工的成功與否，利潤(rùn)率是一個(gè)重要指標(biāo)。利潤(rùn)=收入—成本，由恒等式可知利潤(rùn)的增長(zhǎng)，就要增加收入、減少成本。收入在施工單位競(jìng)標(biāo)以后是相對(duì)固定的，而成本在施工當(dāng)中則是可控制的，因此成本控制是建筑項(xiàng)目施工管理的關(guān)鍵工作。
項(xiàng)目施工開(kāi)始前，應(yīng)對(duì)項(xiàng)目施工成本設(shè)立控制目標(biāo)。目標(biāo)的確定應(yīng)注意其合理性，目標(biāo)太高則易造成浪費(fèi)，太低又難以保證質(zhì)量。如果目標(biāo)成本確定合理，那項(xiàng)目施工的實(shí)際成本就應(yīng)該與目標(biāo)成本相差不多。相差太多，不是目標(biāo)成本確定有問(wèn)題，就是項(xiàng)目施工有不善的地方(譬如有偷工減料或者出現(xiàn)材料質(zhì)量不合格的情況)。在項(xiàng)目施工過(guò)程中，項(xiàng)目經(jīng)理、各部門(mén)在肩負(fù)成本控制責(zé)任的同時(shí)，享有成本控制的權(quán)力，同時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理要對(duì)各部門(mén)在成本控制中的業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的檢查和考評(píng)，實(shí)行有獎(jiǎng)有罰。只有真正做好責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的成本控制，才能收到預(yù)期的效果。
首先，編制進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)在充分掌握工程量及工序的基礎(chǔ)上進(jìn)行。其次，確定計(jì)劃工期。一般情況下，建筑單位在招標(biāo)時(shí)會(huì)提供標(biāo)底工期。施工單位應(yīng)參照該工期，同時(shí)結(jié)合自己所能獲取的且合適的資源，以最終確定計(jì)劃工期。再次，實(shí)時(shí)監(jiān)控進(jìn)度計(jì)劃的完成情況。編制完進(jìn)度計(jì)劃不是將它束之高閣，不按照計(jì)劃進(jìn)行施工，而應(yīng)實(shí)時(shí)監(jiān)控進(jìn)度計(jì)劃。正確做法是，每周總結(jié)工程進(jìn)度，監(jiān)控其是否與計(jì)劃有偏差，尋找原因，落實(shí)趕工計(jì)劃。在每周監(jiān)控的基礎(chǔ)上，每月、每季或者每年進(jìn)行一次工程進(jìn)度總結(jié)。最后，應(yīng)盡量減少趕工期。進(jìn)度計(jì)劃一經(jīng)確定，應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行施工，原則上不提倡趕工期。進(jìn)度計(jì)劃是在施工單位所能獲取的且合適的資源的基礎(chǔ)上進(jìn)行編制的，趕工期無(wú)疑將增大投入的資源。而投標(biāo)報(bào)價(jià)是在施工成本的基礎(chǔ)上形成的，增大資源投入將提高施工成本、減少利潤(rùn)。
項(xiàng)目施工的質(zhì)量控制主要應(yīng)從人、材、機(jī)等三個(gè)方面著手控制，由于任何項(xiàng)目都是由人來(lái)完成的，所以人的控制是質(zhì)量控制中最為關(guān)鍵的工作，是其他控制的基礎(chǔ)。
1、人的控制。
項(xiàng)目管理中最難最基本的管理就是人的管理。人的控制首先是要選好人、用好人。人的能力在不同的時(shí)間、不同的地點(diǎn)是有所不同的，但它的變化應(yīng)該是圍繞一個(gè)基點(diǎn)變動(dòng)的，這個(gè)基點(diǎn)每個(gè)人是不同的，選擇人才時(shí)應(yīng)該挑選基點(diǎn)比較高的。不同的工作對(duì)基點(diǎn)的高低要求是不同的，要人盡其才，用好人。另外，應(yīng)盡量做到一人多能，這樣就能精簡(jiǎn)人員，事半功倍。其次，應(yīng)充分調(diào)動(dòng)人的能動(dòng)性。人的能動(dòng)性說(shuō)穿了就是人能夠主動(dòng)地去工作，主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。每一個(gè)人都是不同的：不同的能力、不同的愛(ài)好、不同的風(fēng)格，就算是同一個(gè)人在不同的時(shí)間、不同的地點(diǎn)都可能有不同的表現(xiàn)。將這些充滿(mǎn)不同點(diǎn)的人組合在一起，共同去完成同一個(gè)工作，其管理的難度可想而知是非常大的。在這樣的集體里如何去調(diào)動(dòng)人的能動(dòng)性，譬如企業(yè)對(duì)員工的認(rèn)同和支持，讓員工有歸屬感等方法，這樣員工就能盡心盡力為企業(yè)謀取利益。簡(jiǎn)而言之，人的.控制不能生搬硬套，應(yīng)因人而異，采取不同的方法。
2、材料的控制。
材料的控制是全過(guò)程的控制，從材料的采購(gòu)、運(yùn)輸、存儲(chǔ)和使用等過(guò)程進(jìn)行控制。材料控制的目的是使在施工項(xiàng)目上所使用的材料盡可能經(jīng)濟(jì)合理，并減少損耗。
材料的采購(gòu)應(yīng)根據(jù)施工合同的要求，采購(gòu)最經(jīng)濟(jì)合理的材料，也就是說(shuō)采購(gòu)的材料不是昂貴的好或便宜的好，也不是質(zhì)高的好或質(zhì)次的好，而應(yīng)以滿(mǎn)足合同條件且低價(jià)為宜。材料的采購(gòu)應(yīng)堅(jiān)持“貨比三家”的買(mǎi)賣(mài)原則。
3、機(jī)械使用的控制。
機(jī)械的使用可以有效的提高生產(chǎn)效率，施工質(zhì)量比人工施工大大提高且有保證，在工程上應(yīng)大量采用機(jī)械化施工，這樣有助于加快施工進(jìn)度，保證施工質(zhì)量和施工安全。
施工機(jī)械是一次性投資，使用期較長(zhǎng)，屬于較大項(xiàng)目的固定資產(chǎn)投資。施工機(jī)械管理的關(guān)鍵是在開(kāi)工前對(duì)機(jī)械是購(gòu)買(mǎi)、租賃或者繼續(xù)使用原有機(jī)械進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估的指標(biāo)主要是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，在評(píng)估時(shí)應(yīng)充分核算各個(gè)方案在工程存續(xù)期所消耗的經(jīng)濟(jì)資源，從中選擇較經(jīng)濟(jì)的方案。
項(xiàng)目經(jīng)理管理心得體會(huì)篇十二
我有幸成為中小學(xué)基建項(xiàng)目管理中層干部培訓(xùn)班的一員，這也給我提供了這個(gè)再學(xué)習(xí)、再提高的機(jī)會(huì)。對(duì)于基建項(xiàng)目我是門(mén)外漢，一竅不通，但通過(guò)幾位專(zhuān)家的講解，我對(duì)一些基建項(xiàng)目、建材還是有了一些深刻的認(rèn)識(shí)。下面是我在培訓(xùn)中的幾點(diǎn)心得體會(huì)：
通過(guò)此次培訓(xùn)，我在項(xiàng)目觀上有了一定的轉(zhuǎn)變，以前以為只要學(xué)校有資金，就可以立馬開(kāi)工，通過(guò)培訓(xùn)，我了解到事情并非想象的這么簡(jiǎn)單。還要遵守相關(guān)的法律法規(guī)，比如(中華人民建筑法)、(建筑管理?xiàng)l例)等。 只有按照法律法規(guī)辦事，才能保證基建項(xiàng)目的正確實(shí)施。如果按照自己想當(dāng)然的做法去做，觸犯了法律法規(guī)還不知道，會(huì)造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。
以前對(duì)水泥、砂子、鋼筋、砂漿只是聽(tīng)說(shuō)過(guò)，不知道怎樣分辨好壞，也不知道有哪些品牌。通過(guò)這次培訓(xùn)，對(duì)房子的建筑過(guò)程有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，知道砂漿王對(duì)做房子很不利，但很多建筑商都在用，真的是很無(wú)奈埃一些工人、建筑承包商為了自己的私利用一些不合格的建筑材料，造成一些不好的工程，這在媒體上已經(jīng)是見(jiàn)怪不怪的事了。國(guó)家應(yīng)該從根源上，就是生產(chǎn)這些建筑材料的廠家抓起，不合格的產(chǎn)品就不應(yīng)該在市場(chǎng)上出現(xiàn)。從根源上杜絕不好的工程的產(chǎn)生。
這次培訓(xùn)，對(duì)我們參會(huì)的人員進(jìn)行了一次廉政教育，講了一些經(jīng)濟(jì)犯罪的形式，介紹了一些典型案件的發(fā)生經(jīng)過(guò)。雖然我從事的工作與這些還存在一定的距離，但也要從此思想上保持純潔性，做一個(gè)思想清醒的人，做一個(gè)干凈的人。
感謝市教育局安排的這次培訓(xùn)，感謝各位專(zhuān)家的精彩講座，感謝市廣播電視大學(xué)老師的辛勤勞動(dòng)。
項(xiàng)目經(jīng)理管理心得體會(huì)篇十三
第一段：引言（200字）
管理項(xiàng)目是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，需要項(xiàng)目經(jīng)理具備豐富的知識(shí)和技能。在我參與過(guò)的項(xiàng)目中，我深刻體會(huì)到了管理項(xiàng)目的挑戰(zhàn)和重要性。本文將從項(xiàng)目立項(xiàng)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制以及總結(jié)反思等方面，分享我的心得體會(huì)。
第二段：項(xiàng)目立項(xiàng)（200字）
項(xiàng)目的成功與否常常在項(xiàng)目立項(xiàng)階段就有所體現(xiàn)。在項(xiàng)目立項(xiàng)階段，需要明確目標(biāo)、建立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，并制定詳細(xì)計(jì)劃。作為項(xiàng)目經(jīng)理，我意識(shí)到一份明確的項(xiàng)目目標(biāo)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率至關(guān)重要。在立項(xiàng)階段，我會(huì)和團(tuán)隊(duì)共同商討項(xiàng)目目標(biāo)，確保所有工作從一開(kāi)始就聚焦在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上。此外，建立高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)也是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。我會(huì)根據(jù)不同的職責(zé)和能力，選擇合適的成員組成團(tuán)隊(duì)，并積極培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作與默契。
第三段：溝通協(xié)調(diào)（200字）
項(xiàng)目管理中的溝通協(xié)調(diào)是一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)。在項(xiàng)目溝通和協(xié)調(diào)中，我意識(shí)到及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞信息的重要性。為了保證溝通順暢，我會(huì)定期召開(kāi)團(tuán)隊(duì)會(huì)議，及時(shí)交流項(xiàng)目進(jìn)展和問(wèn)題。此外，我還善于傾聽(tīng)和提供反饋，以便更好地理解團(tuán)隊(duì)成員的需求和意見(jiàn)。在協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的工作分配和合作中，我會(huì)充分發(fā)揮我的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)展。
第四段：團(tuán)隊(duì)管理（200字）
團(tuán)隊(duì)管理是管理項(xiàng)目的關(guān)鍵之一，也是最具挑戰(zhàn)性的任務(wù)之一。在團(tuán)隊(duì)管理中，我始終堅(jiān)持以人為本的原則。首先，我會(huì)建立一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)文化，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員分享經(jīng)驗(yàn)和想法，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步。其次，我會(huì)給予團(tuán)隊(duì)成員足夠的自主權(quán)和責(zé)任感，激發(fā)他們的創(chuàng)新和積極性。最后，我也注重關(guān)注每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的情感需求，盡力為他們提供支持和幫助，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
第五段：風(fēng)險(xiǎn)控制和總結(jié)反思（200字）
在項(xiàng)目管理過(guò)程中，風(fēng)險(xiǎn)控制是必不可少的環(huán)節(jié)。在項(xiàng)目中，我會(huì)時(shí)刻警覺(jué)并評(píng)估可能的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的措施予以遏制。此外，我也鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與風(fēng)險(xiǎn)管理，共同尋找解決方案?？偨Y(jié)反思是項(xiàng)目管理的重要環(huán)節(jié)。在項(xiàng)目結(jié)束后，我會(huì)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和反思，分析項(xiàng)目的成功因素和不足之處，并將這些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于下一個(gè)項(xiàng)目中，不斷提升自己的管理能力。
結(jié)束語(yǔ)（100字）
在我參與的每一個(gè)項(xiàng)目中，我都從中收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。管理項(xiàng)目需要全面的能力，不僅包含項(xiàng)目目標(biāo)的制定和團(tuán)隊(duì)管理，還需注重良好的溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)控制。通過(guò)總結(jié)反思，我不斷提升自己的項(xiàng)目管理能力，并將這些經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用于實(shí)踐中，取得了一定的成果。在未來(lái)的項(xiàng)目中，我會(huì)繼續(xù)努力，提升自己的管理水平，以更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的成功。
項(xiàng)目經(jīng)理管理心得體會(huì)篇十四
無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，一個(gè)好的完善的計(jì)劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動(dòng)方向，從而能達(dá)到事半功倍的效果。無(wú)論辦什么事情應(yīng)明確其目的和意義，有打算和安排，有了計(jì)劃，就有了明確的奮斗目標(biāo)，具體的工作程序，就可以更好地統(tǒng)一集體的思想，協(xié)調(diào)行動(dòng)，增強(qiáng)工作的自覺(jué)性，減少盲目性，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造精神，合理地安排和使用人力、物力，少走彎路，少受挫折，保障工作順利進(jìn)行，避免失誤。計(jì)劃一旦形成，就在客觀上形成了對(duì)工作的要求，對(duì)計(jì)劃實(shí)施者的約束和督促，對(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)。這樣，計(jì)劃又反過(guò)來(lái)成了指導(dǎo)和推動(dòng)工作前進(jìn)的動(dòng)力?？傊愫霉ぷ饔?jì)劃，是建立部門(mén)正常工作秩序，提高工作效率必不可少的程序和手段。編制好工作計(jì)劃，對(duì)于我們的工作，都有十分重要的意義。為提高工作效率，我們還編制了相關(guān)工作計(jì)劃進(jìn)度表，部門(mén)每一個(gè)人在工作例會(huì)上必須對(duì)自己一周的工作完成情況進(jìn)行匯報(bào)，然后由經(jīng)理再對(duì)部門(mén)的工作做出總結(jié)，通過(guò)表格計(jì)劃管理有效的加快了工作進(jìn)度。
作為一個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理必須具備一定的管理能力、工作能力及執(zhí)行能力，還需具備良好的心理素質(zhì)和抵御壓力的能力，還有良好的素養(yǎng)。我們要形成“人和”的氛圍和環(huán)境。為此要把握交往的技巧、藝術(shù)、原則。維持良好的人脈關(guān)系有效的實(shí)現(xiàn)工作成功的目標(biāo)。學(xué)會(huì)掌握溝通技巧，溝通雖不是技術(shù)的問(wèn)題，但這是保障工作的最基本的職責(zé)。
細(xì)細(xì)回顧講授課上講的全面項(xiàng)目流程，以模塊化的項(xiàng)目方式來(lái)做，找到正確的'方法，以量化工具來(lái)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目化管理，掌握正確的方法，用正確的方法做正確的事情。
人類(lèi)社會(huì)越來(lái)越依賴(lài)集體的努力以及越來(lái)越多的、有組織的群體規(guī)模的擴(kuò)大，管理人員
的任務(wù)也就愈發(fā)重要了。因此，管理者必須具有敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，還要有解決突發(fā)性事件的能力，最重要的是靠得住、會(huì)辦事、能共事、不出事等各方面的素質(zhì)。管理工作做得好，把一個(gè)公司的人、財(cái)、物三方面以最大程度的合理結(jié)合起來(lái)、組織起來(lái)、調(diào)動(dòng)起來(lái)，搭配合理，就能以盡可能少的時(shí)間完成最大限度的工作，就能以盡可能少的開(kāi)支為企業(yè)創(chuàng)造最大限度的經(jīng)濟(jì)利益。管理工作做得好，就能人盡其才，用兵如神，不但用盡可能少的人做好了工作，而且能使手下的每一個(gè)人都有施展才能的機(jī)會(huì)，使每一個(gè)人都能得到充分的鍛煉。人才是企業(yè)之本，有了一支高素質(zhì)、高水平、力量雄厚、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，再加上使用得當(dāng)，企業(yè)就會(huì)在任何時(shí)候都立于不敗之地。
我個(gè)人認(rèn)為項(xiàng)目管理是我國(guó)著名科學(xué)家錢(qián)學(xué)森先生所著《論系統(tǒng)工程》一書(shū)的具體化代表，今后還要繼續(xù)吸取各方面優(yōu)秀成果，為實(shí)際工作奠定良好基礎(chǔ)。
項(xiàng)目經(jīng)理管理心得體會(huì)篇十五
在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)中，項(xiàng)目管理已經(jīng)成為了企業(yè)和組織中不可或缺的一部分。作為一個(gè)成功的項(xiàng)目管理者，需要具備豐富的管理知識(shí)和技能，深入了解項(xiàng)目管理理論和方法，以及能夠應(yīng)對(duì)不同的項(xiàng)目挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)多年的項(xiàng)目管理實(shí)踐，我有了一些自己的心得體會(huì)，想要分享給大家。
第二段：與人溝通是關(guān)鍵
作為項(xiàng)目管理者，與人溝通是至關(guān)重要的。我從過(guò)去的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)，缺乏溝通是導(dǎo)致許多項(xiàng)目失敗的主要原因。在項(xiàng)目開(kāi)始之前，需要和團(tuán)隊(duì)成員、客戶(hù)、利益相關(guān)者進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，明確項(xiàng)目目標(biāo)和需求，制定合理的計(jì)劃和時(shí)間表。在項(xiàng)目過(guò)程中，需要不斷與團(tuán)隊(duì)成員關(guān)注進(jìn)展情況，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題和難題，避免出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：風(fēng)險(xiǎn)管理和預(yù)防
我認(rèn)為在項(xiàng)目管理中，成功的關(guān)鍵是風(fēng)險(xiǎn)管理。風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的，但我們可以通過(guò)制定詳細(xì)的預(yù)算、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)狀況、評(píng)估客戶(hù)需求和提供具體的解決方案，以盡可能預(yù)防可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。在項(xiàng)目過(guò)程中，也需要及時(shí)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)影響的大小和程度，采取科學(xué)有效的措施，避免給項(xiàng)目帶來(lái)不必要的損失。
第四段：有效的時(shí)間管理和資源管理
時(shí)間和資源是項(xiàng)目管理中的重要 factor。作為項(xiàng)目管理者，必須在一定的時(shí)間和資源限制下，管理項(xiàng)目進(jìn)度和資源的分配。為了確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，需要制定詳細(xì)的時(shí)間表和資源計(jì)劃，根據(jù)項(xiàng)目的需求和限制分配人力、資金和工具。同時(shí)，需要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行持續(xù)的跟蹤和監(jiān)督，做好時(shí)間調(diào)整和資源再分配的準(zhǔn)備。
第五段：總結(jié)
總的來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目管理需要靈活、高效，并且面臨著各種挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。作為合格的項(xiàng)目管理者，必須發(fā)揮聰明才智和經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，堅(jiān)持不懈地努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)利益者的有效溝通、科學(xué)預(yù)防和管理風(fēng)險(xiǎn)、合理調(diào)度時(shí)間和資源，成功的項(xiàng)目管理者一定會(huì)贏得企業(yè)和社會(huì)的信賴(lài)和贊譽(yù)。
項(xiàng)目經(jīng)理管理心得體會(huì)篇十六
兩天認(rèn)真聽(tīng)了《全面項(xiàng)目化管理》這門(mén)課，xxx教授從五大類(lèi)分別給我們?cè)敿?xì)講述了全面項(xiàng)目化管理基礎(chǔ)思想、成功項(xiàng)目的必備條件、全面項(xiàng)目化、項(xiàng)目化管理和全面、項(xiàng)目化管理的導(dǎo)入。通過(guò)學(xué)習(xí)將我們?nèi)绾芜\(yùn)用全面項(xiàng)目化管理又提升到一個(gè)新的高度，讓我們又發(fā)現(xiàn)了諸多平時(shí)工作中存在的問(wèn)題，也對(duì)我們今后的工作起到了指導(dǎo)與改正的作用，真正是受益匪淺。
通過(guò)趙教授對(duì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的闡述再到典型案例的剖析，做得好的方面也得到了課程中理論知識(shí)的支持，對(duì)一些常見(jiàn)的錯(cuò)誤也以鮮活的案例加以呈現(xiàn)，讓我們將日常工作中常犯的錯(cuò)誤集中展現(xiàn)并一一剖析其錯(cuò)誤所在以及對(duì)工作的影響，對(duì)我們今后的工作起到了一定的改善作用。
老師講項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化時(shí)，重點(diǎn)說(shuō)明了要重視基本習(xí)慣的培養(yǎng)，可以大大提高工作質(zhì)量，任何規(guī)范的基礎(chǔ)都很重要。還有項(xiàng)目經(jīng)理的選擇，應(yīng)具備的三大素養(yǎng)和應(yīng)具備的工作能力等，這一點(diǎn)我在工作中深有體會(huì)。
無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，一個(gè)好的完善的計(jì)劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動(dòng)方向，從而能達(dá)到事半功倍的效果。無(wú)論辦什么事情都應(yīng)明確其目的和意義，有個(gè)打算和安排。有了計(jì)劃，就有了明確的奮斗目標(biāo)，具體的工作程序，就可以更好地統(tǒng)一大家的思想，協(xié)調(diào)行動(dòng)，增強(qiáng)工作的自覺(jué)性，減少盲目性，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造精神，合理地安排和使用人力、物力，少走彎路，少受挫折，保障工作順利進(jìn)行，避免失誤。計(jì)劃一旦形成，就在客觀上變成了對(duì)工作的要求，對(duì)計(jì)劃實(shí)施者的約束和督促，對(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)。這樣，計(jì)劃又反過(guò)來(lái)成了指導(dǎo)和推動(dòng)工作前進(jìn)的動(dòng)力?？傊愫霉ぷ饔?jì)劃，是建立部門(mén)正常工作秩序，提高工作效率必不可少的程序和手段。編制好工作計(jì)劃，對(duì)于我們的工作，都有十分重要的意義。為提高工作效率，我們還編制了相關(guān)工作計(jì)劃進(jìn)度表，部門(mén)每一個(gè)人在工作例會(huì)上必須對(duì)自己一周的工作完成情況進(jìn)行匯報(bào)，然后由經(jīng)理再對(duì)部門(mén)的工作做出總結(jié)，通過(guò)表格計(jì)劃管理有效的加快了工作進(jìn)度。
作為一個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理必須具備一定的管理能力、工作能力及執(zhí)行能力，還需具備良好的心理素質(zhì)和抵御壓力的能力和具備良好的素養(yǎng)。我們要為公司廣結(jié)良緣，廣交朋友，形成公司與政府部門(mén)之間溝通的“橋梁”，形成“人和”的氛圍和環(huán)境。為此要把握交往的技巧、藝術(shù)、原則。能力+人脈=成功。維持良好的人脈關(guān)系有效的實(shí)現(xiàn)工作成功的目標(biāo)。就在今年7月初，我們?cè)谏陥?bào)新建項(xiàng)目立項(xiàng)過(guò)程中由于部門(mén)員工遞交申請(qǐng)資料時(shí)表述失誤，差點(diǎn)我司新建項(xiàng)目的立項(xiàng)批準(zhǔn)就審批不下來(lái)，我就立即采取的補(bǔ)救措施，與發(fā)改局經(jīng)辦負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行了有效的溝通，詳細(xì)說(shuō)明了該項(xiàng)目的原由，最后得到了經(jīng)辦負(fù)責(zé)人的認(rèn)可，才化險(xiǎn)為夷。學(xué)會(huì)掌握溝通技巧，溝通雖不是技術(shù)的問(wèn)題，但這是保障工作的最基本的職責(zé)。我深深能體會(huì)到老師講的這句話(huà)。結(jié)合工作中遇到各種情況，讓我深刻體會(huì)到溝通在工作及生活中的重要性，高效的溝通可以起到意想不到的效果。
細(xì)細(xì)回顧老師講的全面項(xiàng)目總流程，應(yīng)模塊化的以項(xiàng)目包的方式來(lái)做，找到正確的方法，以量化工具來(lái)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目化管理。掌握正確的方法，用正確的方法做正確的事情。
起來(lái)也得心應(yīng)手。
以前對(duì)于管理的概念、涵義都很模糊，在聽(tīng)了老師講的管理的本質(zhì)精髓后，我更深刻的意識(shí)到了一個(gè)企業(yè)或是團(tuán)隊(duì)的成功需要具備多方面的綜合素質(zhì)。
人類(lèi)社會(huì)越來(lái)越依賴(lài)集體的努力以及越來(lái)越多的、有組織的群體規(guī)模的擴(kuò)大,管理人員的任務(wù)也就愈發(fā)重要了。因此，管理者必須具有敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，還要有解決突發(fā)性事件的能力，最重要的是要靠得住、會(huì)辦事、能共事、不出事等各方面的素質(zhì)。管理工作做得好，把一個(gè)公司的人、財(cái)、物三方面以最大程度的臺(tái)理性結(jié)臺(tái)起來(lái)、組織起來(lái)、調(diào)動(dòng)起來(lái)，搭配合理，就能以盡可能少的時(shí)間完成最大限度的工作，就能以盡可能少的開(kāi)支為企業(yè)創(chuàng)造最大限度的經(jīng)濟(jì)利益。管理工作做得好，就能人盡其才，用兵如神，不但用盡可能少的人做好了工作，而且能使手下的每一個(gè)人都有施展才能的機(jī)會(huì)，使每一個(gè)人都能得到充分的鍛煉。人才是企業(yè)之本。有了一支素質(zhì)高、水平高、力量雄厚、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，再加上使用得當(dāng)，企業(yè)就會(huì)在任何時(shí)候都立于不敗之地。
最后在我們收獲本課程帶給我們的新知識(shí)的同時(shí)，也深深感謝為我們授課的趙安學(xué)教授，相信趙教授的精彩課程令我們又向更高的全面項(xiàng)目化管理層次邁進(jìn)了一步，我們還需不斷的去學(xué)習(xí)、體會(huì)及實(shí)踐，在后續(xù)的工作中，我們要將所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行揣摩、深入體會(huì)，真正運(yùn)用到工作中去，達(dá)到學(xué)以致用。
項(xiàng)目經(jīng)理管理心得體會(huì)篇十七
很幸運(yùn)的在今年8月份參加了為期3天的項(xiàng)目管理培訓(xùn)，在此之前對(duì)于項(xiàng)目管理很陌生的我在這3天的培訓(xùn)當(dāng)中收獲了很多。
剛剛開(kāi)始的時(shí)候，覺(jué)得項(xiàng)目管理是晦澀難懂的，比如這個(gè)項(xiàng)目管理的概念：“項(xiàng)目管理是以項(xiàng)目為對(duì)象的系統(tǒng)管理方法。通過(guò)一個(gè)臨時(shí)性的、專(zhuān)門(mén)的柔性組織，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行高效率的、組織、指導(dǎo)和控制，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全過(guò)程的動(dòng)態(tài)管理和項(xiàng)目目標(biāo)的綜合協(xié)調(diào)與優(yōu)化?！钡S著慢滿(mǎn)深入的學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理其實(shí)是一門(mén)學(xué)問(wèn)也是一種藝術(shù)，應(yīng)該把每個(gè)項(xiàng)目都當(dāng)作是一次對(duì)藝術(shù)的創(chuàng)作。下面是我在這次培訓(xùn)中收獲最大的幾個(gè)方面：
團(tuán)隊(duì)：一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，應(yīng)該有一個(gè)共同認(rèn)可的明確目標(biāo)、合理的分工協(xié)作、良好的信息溝通、隊(duì)員之間相互信任并且能積極的參與到自己的隊(duì)伍中。在我們平時(shí)的工作中，我們所在的每個(gè)作業(yè)組就是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。按質(zhì)按量按時(shí)、科學(xué)高效的完成每一個(gè)任務(wù)就是我們目標(biāo)。在工作中，我們都做到了互相合作彼此信任保證信息共享。一個(gè)團(tuán)隊(duì)常常被比做是一個(gè)木桶，木桶的容量不是由那片最長(zhǎng)的木板決定反而是那片最短的木板決定的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力也一樣是由能力較弱的成員決定的。因此這也要求我們不斷的要求自己，在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中做縱深的鉆研，彼此鼓勵(lì)相互學(xué)習(xí)。都不去做那片最短的木板，這樣一來(lái)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的學(xué)習(xí)氣氛濃烈，長(zhǎng)此以往整個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力也會(huì)得以提高。
項(xiàng)目經(jīng)理：項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目管理的角色，是實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的責(zé)任人，同時(shí)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂人物。項(xiàng)目經(jīng)理不一定是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中能力最強(qiáng)的人，卻是責(zé)任最重大的那個(gè)。他應(yīng)該是有較強(qiáng)的意志力、凝聚力，有抗壓能力的人，不會(huì)輕易被外界和他人影響。當(dāng)然一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)人不必事必恭親，只要他懂得用賢才，懂信任，懂放權(quán)，懂珍惜，這樣一來(lái)他的團(tuán)隊(duì)會(huì)凝結(jié)出更強(qiáng)的力量，他就是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。
溝通：溝通是決策和計(jì)劃的基礎(chǔ)；是組織和控制管理過(guò)程的依據(jù)和手段；是建立和改善人際關(guān)系必不可少的條件；是成功領(lǐng)導(dǎo)的重要手段。溝通如此重要，想要進(jìn)行有效的溝通就要求我們?cè)谂c他人溝通的時(shí)候一定要尊重客觀事實(shí)；語(yǔ)言當(dāng)中要付諸感情，不能是呆版冷冰的；要有目的純正的且明確的觀點(diǎn)。在溝通過(guò)程中，我們要善用詢(xún)問(wèn)的語(yǔ)氣不要讓聽(tīng)者感覺(jué)是在命令，還要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)；態(tài)度一定要自信。在面對(duì)面的溝通過(guò)程中，我覺(jué)得還要注意面部表情?？赡茉谖覀兊墓ぷ鬟^(guò)程中，與客戶(hù)的交流主要是郵件形式的，很少有當(dāng)面交流的機(jī)會(huì)。但我們卻明天都要與自己的同事進(jìn)行面對(duì)面的信息交流，所以一定要保證自己的態(tài)度和表情都是積極的，因?yàn)榍榫w是可以傳染的，一個(gè)人的壞情緒或者壞脾氣可能會(huì)影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作熱情和效率。在溝通當(dāng)中也要常常進(jìn)行換位思考，因?yàn)檫M(jìn)行溝通是為了讓聽(tīng)者明白，因此講話(huà)的人要用聽(tīng)眾熟悉的語(yǔ)言，并能設(shè)身處地的為聽(tīng)者著想，同時(shí)聽(tīng)眾也要積極互動(dòng)，及時(shí)提出自己的疑問(wèn)，這樣才能就使溝通快速又準(zhǔn)確。這在我們平時(shí)的培訓(xùn)當(dāng)中最能體現(xiàn)。
時(shí)間管理：時(shí)間管理也就是自我管理。一個(gè)人一生當(dāng)中的時(shí)間是有限的，而且1/3的時(shí)間是在床上度過(guò)的。有很多成功人士或高考狀元把自己的睡覺(jué)時(shí)間壓縮到4個(gè)小時(shí)，用別人睡覺(jué)的時(shí)間來(lái)充實(shí)和提高自己，所以他們得到了比別人更多的時(shí)間從而獲得了成功。當(dāng)然，由于每個(gè)人的精神的類(lèi)型不同，因此這種方法并不適用于所有人。所以就要求我們把在保證了充足睡眠之外的時(shí)間好好的利用起來(lái)，從點(diǎn)滴做起。首先，我們要養(yǎng)成守時(shí)的習(xí)慣，對(duì)我們自己的時(shí)間負(fù)責(zé)的同時(shí)也不要浪費(fèi)他人的時(shí)間；定期整理環(huán)境，不論是生活還是工作中，尋找物品都會(huì)浪費(fèi)我們大量的時(shí)間；少看，少聽(tīng)無(wú)益信息；養(yǎng)成記錄的習(xí)慣；隨身準(zhǔn)備零錢(qián)；活用零碎時(shí)間，比如等人等車(chē)、坐車(chē)的時(shí)見(jiàn)；長(zhǎng)話(huà)短說(shuō)。其實(shí)，很多時(shí)候，沒(méi)時(shí)間、累都是我們的借口。我們的培訓(xùn)老師已經(jīng)60多歲了，而且他每天的課程排的那么滿(mǎn)，還經(jīng)常要飛來(lái)飛去…按理說(shuō)他的時(shí)間比我們的少，精力也沒(méi)有我們旺盛了，他卻能保證一個(gè)月看一本書(shū)，而且不是泛泛的看，是細(xì)讀。想想我們自己，xx年除了雜志以外，我只看了3本書(shū)，其中一本看到中間的時(shí)候已經(jīng)不記得前面的情節(jié)了…想想就覺(jué)得很慚愧。
事前做計(jì)劃對(duì)我們高效率的做事也很有幫助。而且計(jì)劃不是死的，我們可以根據(jù)事情的發(fā)展變化進(jìn)而改進(jìn)我們的計(jì)劃。事情也是分輕重緩急的，可以以此為依據(jù)，合理安排先從哪一方面著手。緊急且重要的，當(dāng)然要首先處理。接下來(lái)要處理的是重要不緊急的，因?yàn)槿绻舷氯ィ謺?huì)變成重要又緊急的，如果每天我們都讓自己置身于重要又緊急的事情當(dāng)中，必定讓我們心緒煩躁準(zhǔn)確率也會(huì)大大降低。接下來(lái)應(yīng)該是緊急不重要和不重要不緊急。只要能夠分出主次，做事的準(zhǔn)確率和效率都會(huì)提高的。
危機(jī)意識(shí)：危機(jī)是無(wú)處不在的。
老師當(dāng)時(shí)舉了一個(gè)扁鵲例子：
有一次，魏文王問(wèn)名醫(yī)扁鵲道：你家兄弟三人，都精通醫(yī)術(shù)，那到底誰(shuí)最高明呢？
“事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制?！敝皇呛芏鄷r(shí)候，我們并不能意識(shí)到危機(jī)，總是等失敗了才后悔莫及。其實(shí)，平時(shí)可以在前人的經(jīng)驗(yàn)中吸取經(jīng)驗(yàn)，防患于未然。古人云：生于憂(yōu)患，死于安樂(lè)。所以，我們要培養(yǎng)起憂(yōu)患危機(jī)意識(shí)。
這就是我在這次項(xiàng)目管理培訓(xùn)當(dāng)中的，希望在接下來(lái)的生活、工作和學(xué)習(xí)中能更好的運(yùn)用領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)所得。
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