最新教師領(lǐng)導(dǎo)力總結(jié)與心得體會（案例18篇）

通過撰寫心得體會，我們可以更好地理解和掌握所學知識。在撰寫心得體會時，我們首先需要明確總結(jié)的目的和對象，明確自己想要總結(jié)的經(jīng)歷、學習或工作內(nèi)容，并選擇合適的寫作方式和結(jié)構(gòu)。同時，要注重客觀真實地反映自己的思考和感受，避免主觀臆斷和夸大其詞。另外，在撰寫過程中，可以適當借鑒他人的心得體會，但必須注意保持原創(chuàng)性和個人特色，不得抄襲他人的觀點和文字。小編整理了一些寫心得體會的好方法和技巧，希望能對大家的寫作有所幫助。

教師領(lǐng)導(dǎo)力總結(jié)與心得體會篇一

在教育教學的崗位上，作為一名教師，我不僅需要傳授知識，更要引導(dǎo)學生發(fā)展綜合素養(yǎng)。多年的教學經(jīng)驗讓我深感教師這個職業(yè)的偉大和責任。下面，我將通過五個連貫的段落，分享一些我在教學生涯中的心得體會和總結(jié)。

首先，作為一名教師，我深深體會到了“因材施教”的重要性。學生的差異化是不可避免的，他們的知識水平、學習方式和興趣愛好各不相同。因此，我們要實施個性化教育，根據(jù)學生的需求制定不同的教學策略。只有將教學內(nèi)容與學生的實際情況相結(jié)合，才能激發(fā)他們的學習興趣，提高學習效果。例如，對于動手能力強的學生，我會提供更多的實踐機會；對于思維敏捷的學生，我會提供更多的探究型教學活動。通過因材施教，我發(fā)現(xiàn)每個學生獨特的閃光點，從而激發(fā)他們的潛能，促進他們的全面發(fā)展。

其次，我認識到“感恩教育”的重要性。作為教師，我們每天面對著一群天真爛漫的孩子，他們帶給我們無盡的歡笑和快樂。然而，在快樂的背后，也有辛勤的付出和付出的情感。孩子們的成長需要我們耐心的陪伴和無私的付出。因此，作為一名教師，我們應(yīng)該心存感恩之心，珍惜與學生相處的每一天。我們要真正關(guān)心每一個學生，理解他們的需求，關(guān)注他們的成長。只有通過感恩教育，才能建立良好的師生關(guān)系，激發(fā)學生的內(nèi)在動力，培養(yǎng)他們對社會的責任感和奉獻精神。

再次，教育教學中我悟到了“教育啟迪”的重要性。教師不僅要傳授知識，更要在教育過程中培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力。這就要求我們要通過啟發(fā)式的教學方法，讓學生在問題中尋找答案，在實踐中獲得成長。例如，在學習科學知識時，我經(jīng)常引導(dǎo)學生通過實驗和觀察，培養(yǎng)他們的觀察分析能力和判斷能力。在語文課上，我鼓勵學生大膽表達自己的觀點，并通過辯論和討論激發(fā)他們的思考能力和表達能力。通過教育啟迪，我見證了學生在思維和情感上的成長，也為他們的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

此外，我也意識到了“團隊合作”的價值。教育教學是一個系統(tǒng)工程，需要各個環(huán)節(jié)的緊密配合。教師與家長、學生間的合作，教師間的合作都是十分重要的。教師要與家長密切溝通，了解學生的家庭背景和關(guān)注學生的問題，共同制定教育目標和培養(yǎng)計劃。同時，教師之間也要相互支持和密切合作，共同提高教育教學質(zhì)量。通過團隊合作，我們可以充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，實現(xiàn)教育資源的共享和互補，提升教學質(zhì)量，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才。

最后，我深知作為一名教師，我們不能停止學習的步伐。教育教學是一個時刻在變化的領(lǐng)域，新的教學理念和方法不斷涌現(xiàn)。作為一名教師，我們要保持學習的狀態(tài)，積極更新知識、提高教育教學水平。我們要通過閱讀專業(yè)書籍、參加教研活動和交流討論，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識，才能更好地適應(yīng)和引導(dǎo)學生的成長。

總之，教師心得體會的總結(jié)離不開因材施教、感恩教育、教育啟發(fā)、團隊合作和不斷學習這幾個要點。通過這些體會總結(jié)，我相信我將在今后的教學工作中取得更好的成績，為培養(yǎng)優(yōu)秀的人才作出更大的貢獻。

教師領(lǐng)導(dǎo)力總結(jié)與心得體會篇二

領(lǐng)導(dǎo)力課程總結(jié)與心得體會是對所學內(nèi)容進行綜合整理的過程，通過回顧和總結(jié)，使自己更加深入地理解和應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)力理論和技巧。在領(lǐng)導(dǎo)力課程中，我結(jié)合自身的經(jīng)驗和實踐，對領(lǐng)導(dǎo)力的重要性有了更加深刻的認識，同時也發(fā)現(xiàn)了自己在領(lǐng)導(dǎo)力方面的不足，并通過課程的學習和實踐得到了一定的提升。

首先，在領(lǐng)導(dǎo)力課程中，我了解到領(lǐng)導(dǎo)力對個人和團隊的重要性。通過學習領(lǐng)導(dǎo)力理論和案例分析，我明白了一個團隊的成功與否關(guān)鍵取決于領(lǐng)導(dǎo)者的能力。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者具有明確的愿景和目標，能夠激勵和鼓舞團隊成員，帶領(lǐng)他們克服困難，實現(xiàn)共同目標。同時，領(lǐng)導(dǎo)者還能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團隊資源，使團隊成員發(fā)揮出最大的潛力。這些領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)和技巧不僅對個人的職業(yè)發(fā)展有重要影響，也對整個團隊和組織的成功起到至關(guān)重要的作用。

其次，在領(lǐng)導(dǎo)力課程中，我了解到領(lǐng)導(dǎo)力是可以培養(yǎng)和提升的。通過學習不同的領(lǐng)導(dǎo)力理論和技巧，我了解到領(lǐng)導(dǎo)力是一種綜合性的能力，可以通過不斷的學習和實踐來不斷提升。領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)需要有目標和計劃，需要不斷地自我反思和改善。在課程中，我們進行了不同的領(lǐng)導(dǎo)力實踐活動，通過角色扮演和團隊合作等方式，鍛煉和提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。在實踐中，我意識到領(lǐng)導(dǎo)需要具備與他人良好的溝通和協(xié)作能力，需要善于傾聽和理解他人的需求和觀點。同時，領(lǐng)導(dǎo)者還需要具備良好的決策能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜和不確定的情況下做出明智的決策。這些技能和特質(zhì)需要不斷地學習和練習，通過實踐來提升和完善。

再次，在領(lǐng)導(dǎo)力課程中，我發(fā)現(xiàn)了自己在領(lǐng)導(dǎo)力方面的不足之處。通過課程的學習和實踐，我發(fā)現(xiàn)自己在領(lǐng)導(dǎo)溝通和決策能力方面還存在一些不足之處。領(lǐng)導(dǎo)者需要能夠清晰明確地傳達自己的意圖和期望，需要善于傾聽和理解他人的意見和需求，并能夠有效地與團隊成員進行溝通和協(xié)作。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通和傾聽方面還有很大的提升空間，需要不斷地在實踐中加以改進和完善。另外，領(lǐng)導(dǎo)者在面對復(fù)雜和不確定的情況時，需要有冷靜和明智的決策能力。在課程的學習和實踐中，我也意識到自己在這方面還有待加強，需要更多地學習和經(jīng)驗積累。

最后，在領(lǐng)導(dǎo)力課程中，我通過實踐和反思，得到了一定的領(lǐng)導(dǎo)力提升。通過實踐活動，我不僅鍛煉和提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，也發(fā)現(xiàn)了自己在領(lǐng)導(dǎo)力方面的不足之處。通過定期的反思和總結(jié)，我不斷地改進和完善自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，并取得了一定的進步。在課程的學習中，我不僅從理論上了解了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性和培養(yǎng)方法，也通過實踐活動和案例分析，將領(lǐng)導(dǎo)力理論應(yīng)用到實際情境中，并培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。這種綜合性的學習和實踐過程，讓我更加深入地理解和應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)力理論和技巧。

總而言之，領(lǐng)導(dǎo)力課程總結(jié)與心得體會是對所學內(nèi)容進行綜合整理和反思的過程。通過課程的學習和實踐，我了解到領(lǐng)導(dǎo)力對個人和團隊的重要性，認識到領(lǐng)導(dǎo)力是可以培養(yǎng)和提升的，發(fā)現(xiàn)了自己在領(lǐng)導(dǎo)力方面的不足之處，并通過實踐和反思得到了一定的領(lǐng)導(dǎo)力提升。我相信，在今后的學習和工作中，我會繼續(xù)努力，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，為個人和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。

教師領(lǐng)導(dǎo)力總結(jié)與心得體會篇三

領(lǐng)導(dǎo)力是組織中的重要素質(zhì)，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者可以激發(fā)團隊潛能，引領(lǐng)組織取得卓越成績。在過去的幾年里，我作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我積累了一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的心得體會。以下將對領(lǐng)導(dǎo)力進行總結(jié)和歸納，并分享一些我從中獲得的體會。

首先，領(lǐng)導(dǎo)力的核心是團隊合作。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要懂得整合團隊資源，發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，并將其融合為一個有機整體。我發(fā)現(xiàn)，只有當團隊成員之間相互配合，互相支持時，團隊才能最大限度地發(fā)揮其潛力。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們必須擅長溝通與協(xié)調(diào)，建立良好的團隊合作關(guān)系。另外，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該為團隊樹立積極的榜樣，以鼓勵團隊成員不斷努力，共同實現(xiàn)目標。

其次，領(lǐng)導(dǎo)力需要有清晰的目標和明確的指導(dǎo)。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必須有遠見并制定明確的目標，以激勵團隊前進。在我的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)明確的目標能夠為團隊成員指明方向，以幫助他們集中精力并有條不紊地工作。另外，領(lǐng)導(dǎo)者需要不斷提供指導(dǎo)和支持，確保團隊成員能充分理解目標，并為其提供所需資源和培訓。這樣，團隊成員可以更好地完成任務(wù)，并提高工作效率。

第三，領(lǐng)導(dǎo)力需要有良好的決策能力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們經(jīng)常需要面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。在這些情況下，一個好的領(lǐng)導(dǎo)者需要敏銳的洞察力和決策能力，能夠迅速做出明智的決策。我曾經(jīng)在一個緊急情況下體驗到?jīng)Q策的重要性。領(lǐng)導(dǎo)者需要冷靜、果斷地做出決定，以保持團隊運轉(zhuǎn)的順暢和穩(wěn)定。此外，一個好的領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該考慮到團隊成員的意見和反饋，以提高決策的質(zhì)量和可行性。

第四，領(lǐng)導(dǎo)力需要具備一定的人際關(guān)系管理能力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們不僅需要關(guān)注自己的工作，還要處理好與上級、下屬和同事之間的關(guān)系。不同的人有不同的個性和觀點，領(lǐng)導(dǎo)者需要學會傾聽和尊重他們的意見。在我的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)與團隊成員建立良好的關(guān)系是激發(fā)團隊潛力的關(guān)鍵。當團隊成員感受到領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)懷和尊重，他們會更加投入工作，并對組織保持較高的忠誠度。

最后，領(lǐng)導(dǎo)力需要不斷學習和發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們必須不斷學習和更新自己的知識和技能。只有持續(xù)不斷地提升自己，才能適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)。在我的過程中，我發(fā)現(xiàn)與其他領(lǐng)導(dǎo)者交流和分享經(jīng)驗是非常有益的。通過與他人的交流，我能夠了解不同領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)勢和劣勢，從中吸取經(jīng)驗教訓，并運用到自己的領(lǐng)導(dǎo)實踐中。

總之，領(lǐng)導(dǎo)力是一個不斷發(fā)展和提升的過程。通過團隊合作，明確目標，良好決策，人際關(guān)系管理和不斷學習，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠激發(fā)團隊的潛力，提高工作效率，取得卓越成果。我深信，只有不斷提升自己，才能成為一個更好的領(lǐng)導(dǎo)者，并為團隊的成功做出更大的貢獻。

教師領(lǐng)導(dǎo)力總結(jié)與心得體會篇四

由于我們是在校大學生，寒暑假和平時周末有很多在外面中小學體驗上課的機會，但是又因為我們?nèi)狈ι险n的經(jīng)驗，所以通過很多次在中小學義務(wù)支教和在輔導(dǎo)班擔任任課老師，我總結(jié)了一些要講好一堂課的心得體會。

一、課前準備

首先要自己先讀透和弄懂要講的這堂課的內(nèi)容，弄清重點和難點在哪里，并做好標記，到時上課時要多給學生強調(diào)本課的難點，比較簡單的知識點可以略微帶過。

由于學生是第一次上我們的課，學生對我們上課的風格會感到比較陌生，到時上課時如果跟學生互動時可能會冷場，所以我們很有必要在課前跟學生進行溝通。我們可以跟學生聊聊他們喜歡的東西，比如對于女生的話，我們可以跟她們聊聊衣服和美食之類的;而對于男生，我們可以跟他們聊聊游戲和體育運動之類的話題。這樣可以縮小跟學生之間的距離感，也是一種快速拉近關(guān)系的好方法。

二、課中

上課時可以多用幽默的語言刺激學生的感官，吸引學生的注意力，比如學生表現(xiàn)的比較好的話，我們可以用“給力”之類的流行詞來贊美他們，這樣可以跟學生有共鳴，消除他們心中老師總是很“老古板”的形象，我們也可以適當插入一些當?shù)赝猎拋砀鷮W生拉近距離，這樣同樣也有幽默的效果。

我們還要多跟學生互動，多讓學生參與其中，不能單自己一個

人在臺上講。比如我們講英語課時，我們可以要求幾組同學來扮演課文中的角色來朗讀課文，并且不管學生讀的好還是不好，一定要多給學生一些鼓勵的話語，讓學生知道老師一直在肯定他們所做的努力。

三、課后

上課快結(jié)束后，我們一定要布置相關(guān)的練習要學生回去完成，這樣可以鞏固本節(jié)課的內(nèi)容。

上完課后我們還要跟學生進行溝通，這樣可以讓我們及時了解學生還有那些知識點沒聽懂，如能當場給學生解決的可以及時幫學生解決疑問，如不能當場解決的，我們可以在下堂課進行復(fù)習鞏固。

這就是我這幾次上課的心得體會，相信只要做好以上幾點，再不段進行完善，我們一定可以使課堂氣氛輕松活潑，同時學生很容易也會很主動接受我們所教授的知識!

1.實習帶隊教師總結(jié)范文五篇

2.教師總結(jié)

3.信息技術(shù)教師總結(jié)教師工作總結(jié)

4.小學音樂教師總結(jié)

5.教師個人總結(jié)反思

6.指導(dǎo)教師總結(jié)

7.2017黨員教師總結(jié)

8.教師教學總結(jié)與反思

9.開學至今教師總結(jié)

10.教師工作年度總結(jié)

教師領(lǐng)導(dǎo)力總結(jié)與心得體會篇五

領(lǐng)導(dǎo)力是一個廣泛討論的話題，在各個領(lǐng)域和層級中都被重視和追求。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗和反思自己的實踐，以提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平。在這篇文章中，我將分享我的領(lǐng)導(dǎo)力總結(jié)與心得體會。

第一段：領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)

領(lǐng)導(dǎo)力是通過影響他人來實現(xiàn)目標和使命的能力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要有一定的知識和技能，但更重要的是擁有正確的態(tài)度和價值觀念。首先，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該以身作則，做一個值得信任和尊重的榜樣。其次，我們應(yīng)該學會傾聽和理解他人，不僅僅是聽到他們的聲音，還要理解他們的需求和關(guān)切。最后，一個好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有堅定的意志和毅力，能夠應(yīng)對挑戰(zhàn)和困難，始終保持冷靜和積極的態(tài)度。

第二段：建立團隊合作

領(lǐng)導(dǎo)力的核心是通過團隊合作來實現(xiàn)共同的目標。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要激發(fā)團隊成員的潛力，并協(xié)調(diào)他們的工作，使他們能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和專長。首先，我們要明確團隊的愿景和目標，并與團隊成員分享我們的期望和價值觀。其次，要構(gòu)建一個積極向上的工作氛圍，鼓勵團隊成員發(fā)表自己的意見和建議。最后，要注重培養(yǎng)團隊成員的能力和專業(yè)知識，提供必要的培訓和支持。

第三段：有效溝通和協(xié)商

在領(lǐng)導(dǎo)過程中，有效的溝通和協(xié)商是非常重要的。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要善于溝通和傾聽他人的意見和建議。首先，要清晰明確地表達自己的想法和決策，并確保團隊成員理解和接受。其次，要善于傾聽和理解他人的觀點和需求，尊重他人的意見，并與團隊成員進行有效的溝通和協(xié)商。最后，要善于處理沖突和處理困難的情況，尋求共識和解決方案。

第四段：激勵和獎勵

作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該激勵和獎勵團隊成員，以促使他們更好地完成工作。首先，要重視和認可團隊成員的貢獻和努力，及時給予鼓勵和表揚。其次，要提供適當?shù)莫剟詈透＠?，以激發(fā)團隊成員的積極性和工作動力。最后，要關(guān)注團隊成員的成長和發(fā)展，在工作中給予他們合適的挑戰(zhàn)和機會，幫助他們實現(xiàn)個人和職業(yè)目標。

第五段：持續(xù)學習和改進

領(lǐng)導(dǎo)力不是一蹴而就的，我們需要不斷學習和改進自己的領(lǐng)導(dǎo)力能力。首先，要保持開放的心態(tài)，接受來自他人的反饋和建議。其次，要進行自我反思，反思自己的行為和決策是否符合團隊和組織的利益。最后，要積極參與學習和培訓活動，通過閱讀書籍和參加研討會來擴展自己的知識和視野。

總結(jié)：

通過總結(jié)與體會，我深刻地認識到領(lǐng)導(dǎo)力對個人和組織的重要性。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要建立良好的基礎(chǔ)，建立團隊合作，提升溝通和協(xié)商能力，激勵和獎勵團隊成員，并持續(xù)學習和改進自己的領(lǐng)導(dǎo)力。只有這樣，我們才能夠成為一個有影響力和效果的領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)團隊走向成功。

教師領(lǐng)導(dǎo)力總結(jié)與心得體會篇六

領(lǐng)導(dǎo)力是一個永恒的話題，對于企業(yè)和組織來說，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力是取得成功的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)在于激發(fā)員工的潛力，協(xié)調(diào)團隊的協(xié)作，以達到共同的目標。在長期的實踐中，我深深感受到了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，并積累了一些心得體會。

首先，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，要有明確的目標和愿景。明確的目標能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)者明確方向，制定戰(zhàn)略，區(qū)分主次，從而提高工作效率。同時，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該有清晰的愿景，激發(fā)團隊成員的期望和動力。正如彼得·德魯克所說：“領(lǐng)導(dǎo)就是為了讓每個人都能夠理解自己的工作，明白自己的目標?！敝挥忻鞔_目標和愿景，團隊才能朝著正確的方向前進。

其次，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備良好的溝通能力。無論是與上級、下屬還是同事溝通，良好的溝通都是領(lǐng)導(dǎo)者成功的關(guān)鍵要素。領(lǐng)導(dǎo)者需要通過清晰的語言表達自己的想法和期望，理解團隊成員的需求和困難，并給予及時的反饋和指導(dǎo)。而且，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該具備傾聽的能力，尊重團隊成員的意見和建議，充分發(fā)揮團隊的智慧和創(chuàng)造力。

此外，領(lǐng)導(dǎo)者要有高度的自我意識和自我認知能力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要時刻反思自己的行為和決策，認識到自己的優(yōu)點和不足，不斷學習和成長。只有不斷提升自己，才能更好地引導(dǎo)團隊前進。同時，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該對團隊成員有足夠的了解，了解他們的需求、價值觀和特點，從而更好地發(fā)揮他們的優(yōu)勢，解決問題并激發(fā)潛能。

最后，領(lǐng)導(dǎo)者要具備解決問題與決策的能力。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常面臨各種問題和困難，需要快速做出準確的決策并解決問題。良好的解決問題與決策能力是領(lǐng)導(dǎo)者的核心競爭力，需要在實踐中不斷鍛煉和提升。領(lǐng)導(dǎo)者要學會分析問題，梳理思路，集思廣益，權(quán)衡利弊，最終做出明智的決策，并推動執(zhí)行。

總之，領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)和提升是一個不斷學習和實踐的過程。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我深深體會到了目標與愿景的重要性，良好的溝通能力的必要性，自我意識與自我認知能力的重要作用，以及解決問題與決策的關(guān)鍵性。唯有具備了這些素質(zhì)，我們才能更好地引導(dǎo)團隊，取得卓越的成果。在未來的工作中，我將繼續(xù)學習和實踐，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平，為團隊和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

教師領(lǐng)導(dǎo)力總結(jié)與心得體會篇七

領(lǐng)導(dǎo)力課程是我大學生涯中最有深遠影響的課程之一。通過這門課程，我學到了許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的重要概念和技能，也體驗到了身為領(lǐng)導(dǎo)者帶來的挑戰(zhàn)和機遇。在這一篇文章中，我將總結(jié)我在領(lǐng)導(dǎo)力課程中獲得的知識和經(jīng)驗，并分享我對領(lǐng)導(dǎo)力的理解和心得體會。

首先，領(lǐng)導(dǎo)力課程讓我認識到領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。在過去，我常常將領(lǐng)導(dǎo)力與權(quán)力混淆。然而，通過這門課程的學習，我明白了領(lǐng)導(dǎo)力并非只與權(quán)力相關(guān)，而是更多的是責任和影響力的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者要有遠見、決斷力和激勵團隊的能力，而不僅僅是掌握手段影響他人的行為。在現(xiàn)實生活中，領(lǐng)導(dǎo)者能夠引導(dǎo)團隊向著正確的方向前進，激發(fā)潛能并實現(xiàn)共同目標。

其次，領(lǐng)導(dǎo)力課程讓我了解了不同的領(lǐng)導(dǎo)風格。在傳統(tǒng)觀念中，領(lǐng)導(dǎo)者常常被認為是強勢的、指令式的人物。然而，領(lǐng)導(dǎo)力課程告訴我，領(lǐng)導(dǎo)風格是多種多樣的，每種風格都有其獨特的優(yōu)點和適用場景。舉例來說，民主型領(lǐng)導(dǎo)風格適用于團隊合作和集體決策，而鼓舞型領(lǐng)導(dǎo)風格則適用于鼓勵團隊成員努力奮斗實現(xiàn)目標。通過理解和運用不同的領(lǐng)導(dǎo)風格，在特定情境下選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)風格，領(lǐng)導(dǎo)者能夠更好地推動團隊的發(fā)展和達到預(yù)定目標。

第三，領(lǐng)導(dǎo)力課程教導(dǎo)我如何成為一個好的領(lǐng)導(dǎo)者。在這門課程中，我學到了許多關(guān)于溝通、決策和團隊建設(shè)的技能。毫無疑問，溝通是領(lǐng)導(dǎo)力中不可或缺的一環(huán)。良好的溝通能力能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)者與團隊成員建立信任和親近感，同樣也能幫助領(lǐng)導(dǎo)者將自己的想法和目標清晰地傳達給他人。決策能力是另一個重要的領(lǐng)導(dǎo)技能，領(lǐng)導(dǎo)者需要快速而準確地做出決策，并對決策結(jié)果負責。團隊建設(shè)是一個更加復(fù)雜的過程，領(lǐng)導(dǎo)者需要了解每個團隊成員的優(yōu)勢和特長，并將其與整個團隊的目標相結(jié)合。

第四，通過領(lǐng)導(dǎo)力課程，我也明白了領(lǐng)導(dǎo)力對個人成長的積極影響。在過去，我常常在團隊中扮演被動的角色，缺乏主動性。然而，領(lǐng)導(dǎo)力課程教會了我如何主動擔當起領(lǐng)導(dǎo)角色，勇于接受挑戰(zhàn)和承擔責任。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我不僅僅是一個執(zhí)行者，更是團隊的榜樣和引導(dǎo)者。通過領(lǐng)導(dǎo)力課程的學習和實踐，我逐漸養(yǎng)成了主動參與和積極貢獻團隊的習慣，培養(yǎng)了自信心和自我管理能力。

最后，領(lǐng)導(dǎo)力課程給予我珍貴的學習機會和實踐平臺。這門課程不僅僅圍繞著課堂講授，還有一系列的團隊項目和角色扮演。在這些實踐活動中，我有機會與團隊成員合作，共同制定目標、分配任務(wù)和解決問題。這種實踐性的學習方式讓我更好地理解和應(yīng)用課堂上學到的知識。同時，這些實踐活動也給我提供了交流和合作的平臺，讓我認識了許多優(yōu)秀的團隊合作伙伴和導(dǎo)師，對我今后的職業(yè)生涯帶來了積極影響。

總之，領(lǐng)導(dǎo)力課程是我大學生活中的一段寶貴經(jīng)歷。通過這門課程，我對領(lǐng)導(dǎo)力有了全新的認識和理解，學習到了許多重要概念和技能。領(lǐng)導(dǎo)力課程不僅僅是一門學科，更是為我個人成長和職業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。我相信，通過在領(lǐng)導(dǎo)力方面的不斷學習和實踐，我將能夠成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，并在未來的職業(yè)道路上取得更大的成就。

教師領(lǐng)導(dǎo)力總結(jié)與心得體會篇八

作為一名教師，我時刻保持著對教育事業(yè)的熱愛和追求，傾心投入于學生的教育教學工作當中。多年來，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，深思熟慮，逐漸形成了自己的一些心得體會。在教育的道路上積累了豐富的教學經(jīng)驗和生活智慧，今天，我將分享我對于教師角色的理解、教育教學策略、學生潛能開發(fā)、師生關(guān)系和自我修養(yǎng)等方面的體會。

首先，作為一名教師，我深刻理解教師的角色是培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的使命。教師不僅僅是知識的傳遞者，更是學生的引路人和陪伴者。在教育實踐中，我注重引導(dǎo)學生全面發(fā)展，不僅要關(guān)注學生的學業(yè)成績，更要培養(yǎng)他們的良好道德品質(zhì)和思維能力。我努力以身作則，注重在日常工作中起到榜樣的作用，引導(dǎo)學生正確的行為和思維方式，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)。

其次，教育教學策略是實現(xiàn)教育目標的重要手段。一方面，我積極借助先進的教育技術(shù)手段，開展多媒體教學，激發(fā)學生的學習興趣和積極性。另一方面，我注重培養(yǎng)學生的合作意識，采用小組合作、討論等方式，提高學生的思維能力和創(chuàng)造力。在教學中，我還盡可能地關(guān)注學生的學習特點，因材施教，幫助每個學生都能夠在自己的學習領(lǐng)域取得進步。

第三，潛能的開發(fā)是教師工作的核心任務(wù)之一。每個學生都有獨特的潛能和優(yōu)勢，在教學中，我們需要關(guān)注并發(fā)掘?qū)W生的潛能。我通過多樣化的教學方式和活動，調(diào)動學生的積極性，培養(yǎng)他們的自學能力和創(chuàng)新意識。我深信，每個學生都有成功的潛力，只要我們用心去發(fā)現(xiàn)并引導(dǎo)，他們就能夠在學習和生活中取得更大的成就。

此外，師生關(guān)系對于教育教學的效果也有著重要的影響。作為教師，我注重與學生建立良好的師生關(guān)系。我尊重學生的個性和需求，理解并關(guān)心他們的困惑和問題。我時刻保持平等的態(tài)度，并盡量提供更多的幫助和支持。透過誠摯的師生關(guān)系，我相信學生會更加愿意向我敞開心扉，積極參與學習并取得更好的成績。

最后，作為一名教師，自我修養(yǎng)是非常重要的。教育是一個艱巨而充滿挑戰(zhàn)的工作，需要教師有較高的職業(yè)素養(yǎng)和自我修養(yǎng)。我通過不斷學習和提高自己的專業(yè)知識，不斷充實內(nèi)涵，不斷反思和總結(jié)教學經(jīng)驗，來提升自己的教育教學質(zhì)量和水平。我相信只有做到自我完善，才能把更好的教育和啟迪帶給學生。

總之，作為一名教師，我對教育事業(yè)時刻心存熱愛，并有著不斷總結(jié)和提高的追求。通過對我所教育教學工作的深入思考和總結(jié)，我明確了教師角色的使命、教育教學策略、學生潛能的開發(fā)、師生關(guān)系和自我修養(yǎng)等方面的一些體會，這些體會不僅對我個人的教學工作有所幫助，更讓我更加相信自己能夠把更好的教育帶給每一個學生，推動教育事業(yè)的進步。

教師領(lǐng)導(dǎo)力總結(jié)與心得體會篇九

教師是社會培養(yǎng)人才的重要力量，擔負著育人的責任與使命。在長期的教學實踐中，我深刻認識到教師這一職業(yè)的偉大與重要性，并從中得到了許多寶貴的心得體會。以下是我對教師工作的總結(jié)與思考。

首先，教師應(yīng)堅守初心。面對如今競爭激烈的教育環(huán)境，教師們應(yīng)堅定對教育的理想和熱愛，始終保持對學生的關(guān)愛和關(guān)注，在聯(lián)系學生群體的工作過程中，不斷調(diào)整自己的教育理念和方法，并通過給予學生更多的關(guān)注和關(guān)愛，培養(yǎng)學生的自信心和責任心，幫助他們明確自己的學習目標，并鼓勵他們積極面對學習和生活中的困難。

其次，教師要發(fā)揚個人特長。每個人都有其獨特的優(yōu)勢和才能，而這些特長在教師職業(yè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。教師應(yīng)該認識到自身的特長所帶來的影響，并充分利用這些特長來提高課堂教學的質(zhì)量。例如，我擅長講故事，因此在教學過程中我經(jīng)常運用故事教學法，通過生動有趣的故事來吸引學生的注意力，并幫助他們更好地理解和記憶知識點。

再次，教師要注重專業(yè)知識的提升。隨著社會的發(fā)展和進步，知識的更新速度越來越快，教師們需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識，以便更好地完成教育任務(wù)。針對自身的教學科目和年級特點，教師們應(yīng)該積極參加各種培訓班和學術(shù)研討會，更新教學理念和教學方法，并將其應(yīng)用到實際的教學中去。只有不斷學習和提高，才能為學生提供更好的教育。

此外，教師還應(yīng)注重與學生家長的溝通與合作。學生的家庭環(huán)境對他們的學習和成長有著重要的影響，因此與家長保持良好的溝通和合作，對學生的發(fā)展起著積極的推動作用。教師應(yīng)經(jīng)常與家長交流學生的學習情況，及時反饋學生的優(yōu)點和不足，共同制定教育方案，并加強對學生的關(guān)心和指導(dǎo)。只有通過與家長的緊密合作，才能形成家校共育的良好氛圍，共同促進學生全面發(fā)展。

最后，教師要善于總結(jié)經(jīng)驗與反思。教師的工作是一個不斷探索和總結(jié)的過程。每一次教學都是一個寶貴的經(jīng)驗，需要教師對其進行及時的分析和反思，并從中總結(jié)出一些有價值的經(jīng)驗和教訓。通過總結(jié)經(jīng)驗與反思，教師可以更好地發(fā)現(xiàn)自己存在的問題和不足，并提出改進的方案。只有通過不斷地反思與總結(jié)，教師才能提高自己的教學能力和素質(zhì)，為學生提供更好的教育服務(wù)。

總之，作為一名教師，只有堅守初心，發(fā)揚個人特長，不斷學習，與家長緊密合作，并善于總結(jié)經(jīng)驗與反思，才能更好地完成教育使命。我相信，在今后的工作中，只要我們不斷努力，就一定能夠為學生的成長與發(fā)展作出更大的貢獻！

教師領(lǐng)導(dǎo)力總結(jié)與心得體會篇十

魏明義，男，現(xiàn)年55歲，中共黨員，現(xiàn)是淮北市烈山區(qū)臨渙礦學校老師，淮北電大xx春計算機?？瓢鄬W員。

我是20xx年春參與電大開放教育計算機應(yīng)用專業(yè)學習的，通過一年來的學習，各方面取得了不錯的成果。在政治思想上，一貫擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，堅持改革開放，以“三個代表”重要思想，樂觀對比檢查學習，克服年齡大，記憶力差的阻力，路途遠等困難。學習上學習態(tài)度端正、樂觀、仔細、刻苦。仔細完成各科作業(yè)和試驗，遵守學校的規(guī)章制度，面授不怕路途遠，堅持按時到校參與學習。做到虛心好學，遇到不懂的專業(yè)理論學問主動向老師請教，與同學探討，直到弄清晰為止，常常上網(wǎng)聽課、查閱資料。學習成果大有進步。

在制訂好了相應(yīng)的學習方案后，就需要合理地支配學習時間。雖然我工作繁忙、路途遠，車費貴，吃、住困難。我還是確保了參與面授學習的時間。為了提高學習效率，每次上課前，我都仔細預(yù)習相關(guān)的內(nèi)容，做好充分的課前預(yù)備，帶著疑問和求知的心情來聽輔導(dǎo)課。在聽課中，我對重點與難點做好相應(yīng)的筆記，隨著老師的思路樂觀思索。當遇到聽不懂的部分，我利用課后的時間，通過電話、電大在線網(wǎng)上答疑和發(fā)電子郵件的方式，向老師和其他同學請教。老師布置的平常作業(yè)，我能獨立完成，由于只有通過獨立完成作業(yè)，才能關(guān)心我檢查對所學內(nèi)容的理解和把握程度，準時發(fā)覺需要溫習和欠缺的部分，同時還能使所學的學問和以前學過的內(nèi)容之間建立聯(lián)系，作業(yè)完成后我還通過計算機上操作實踐鞏固、復(fù)習所學學問。

在一年的學習生活中，我遇到了許多困難，例如：工作繁雜（8節(jié)思品課，還兼學校文印、油印，各種試卷，學校教學論壇的印發(fā)）每周沒有休息天,家里需要照看，一家三口，三地分居，經(jīng)濟困難。一次面授光車費就20元，晚上8：30下課，沒有回烈山（父母處）的客車，一個人就步行20多里路，回烈山4次?？擅媸诿看味嫉?。上班時間緊，怎樣才能確保預(yù)習、復(fù)習和完成作業(yè)的時間呢？我除了利用休息的`時間，還推遲了晚上休息的時間，每晚都0晨休息?？斓娇荚嚨臅r候，白天無法看書、學習，晚上經(jīng)常是復(fù)習到1點以后才休息。這一年來，不管是烈日炎炎或是大雪紛紛，我都不缺課，由于學習貴在堅持，堅持才有收獲。

我發(fā)覺通過開放教育學到的

不僅是學問、技能，最重要的是學會了一種新的學習方法，為我終身的連續(xù)學習，制造了極好的條件和基礎(chǔ)。雖然電大面授的時間并不長，但是對自主學習的要求提高了，通過這樣的學習形式，提高了我的學習力量。

我認為只有不斷挑戰(zhàn)自己一、超越自己，才能跟上時代的步伐，成為適應(yīng)二十一世紀的學習型創(chuàng)新人才。

教師領(lǐng)導(dǎo)力總結(jié)與心得體會篇十一

在我們政治的學習中，我們大家應(yīng)當準時的把握一些適合我們自己的學習方法。這對于我們提高我們的政治成果是特別的重要的。那么接下來學大教育的專家們就給大家?guī)韺W校政治學習常見學問點總結(jié)，大家仔細的去學習吧。

新課標中學校思想品德妙法“六個多一點”

教有法而無定法，教學方法許多，但要符合教學實際，符合同學實際，要有用，實效。依據(jù)自己多年的教學實踐閱歷，將思想品德教學的方法歸結(jié)為六個方面。

關(guān)鍵詞新課標學校思想品德妙法六個多一點

體驗有哪些?體驗有許多種，有校內(nèi)體驗、校外體驗、課內(nèi)體驗、課外體驗和家里體驗等等。通過同學的親身嘗試，讓同學在活動中受到熏陶，受到教育，得到啟迪，明白生活的哲理及真諦，感悟“事非經(jīng)過不知難”的道理。

我主要探討課內(nèi)體驗和課外體驗。

要求：四個小組抽簽打算表演，角色由小組內(nèi)自定，臺詞由小組同學自己寫，編排由小組自己編排，時間一個星期。其他同學看表演后回答問題：

1、老師批判同學，要考慮同學的感受嗎?為什么?

2、老師給同學們上課辛苦嗎?為什么?

3、我們該怎樣理解老師呢?

表演結(jié)果：同學們預(yù)備得特別充分，每個同學都特別投入，表演生動、形象和感人，扮演老師的李敏同學，費了九牛二虎之力，絞盡腦汁，費盡唇舌，才把事情處理完，弄得滿頭大汗，筋疲力盡，最終“這節(jié)課”最終上下來了。

通過對“老師”的體驗，讓更多的同學從實際到內(nèi)心、由表及里，由淺入深，深刻地熟悉老師的職業(yè)，今后能理解、關(guān)懷老師。熟悉老師的嚴格要求是一種鞭策，也是一種激勵，還是一種鼓舞。知道老師批判同學是為同學的進展著想，為同學的前途考慮。由于，一個同學身上的優(yōu)點不說跑不掉，但是錯誤不說不得了。

又如校外體驗，有條件的學校可以組織同學到敬老院做些公益活動，關(guān)心敬老院打掃衛(wèi)生，幫老人洗衣服等。通過校外活動，使同學熟悉到自己能為他人服務(wù)，為社會服務(wù)，為社會出力，為社會做貢獻，自己是一個對社會有用之人，從而培育同學們學會關(guān)懷他人，關(guān)心他人，服務(wù)他人和尊老愛幼的高尚品德?？傊瑳]有嘗試就沒有勝利，有體驗就有力量，有感受，有啟迪，有收獲。同學的親身體驗，可以開發(fā)同學的多種智能，進展同學的交際力量、交往力量和組織力量等。

思想品德的學習內(nèi)容廣博，篇幅較長，觀點較多，如何使同學在有限的時間里熟悉、記住和會運用所學學問呢?這需要培育同學的歸納概括力量，歸納后的學問要點，便于同學閱讀、記憶和運用，這種方法稱——數(shù)字歸納法。

如：競爭是前進的動力——歸納為“三大動力”。

1、競爭是個人前進的動力

2、競爭是集體前進的動力

3、競爭是國家和社會進展的動力

又如：怎樣正確對待社會影響的四個方面?——歸納為“四大考驗”。

第一種考驗是什么?其次種考驗是什么?第三種考驗是什么?第四種考驗是什么?像這樣的例子許多，很多條文的觀點，我都把它用數(shù)字進行歸納，這樣便于同學識記。

學習學問，就像走路一樣，只要一步一個腳印地往前走，雖然會走很多彎路，會遇到逆流險灘，也會遇到荊棘叢生，只要我們有這個“過程”，就會有很大的收獲，就會走得更高更遠。因此，老師應(yīng)引導(dǎo)同學學習數(shù)字歸納法。

對于一些概念和沒有規(guī)律的段落，我實行找關(guān)鍵詞的方法，這樣有利于同學熟悉重點詞語，記住關(guān)鍵詞語，有利于同學敏捷發(fā)揮，有利于同學學會速記新學問。

如：學習“什么是自卑”時，我就采納此法。

自卑——就是自己看不起自己，輕視自己，過低的估量自己的優(yōu)點和力量。將一段話縮記為七個字“看不起、輕視、過低”。

又如：學習“如何公平待人?”時，我也采納此法。

1、要有發(fā)自內(nèi)心的對待他人人格的.敬重?！R記“發(fā)自”。

2、要有客觀的事實求是的態(tài)度。——識記“態(tài)度”。

3、要摒除陳腐觀念。——識記“陳腐”。

4、認清卑視的錯誤和危害，努力清除卑視?！R記“清除”。這樣每句話只需熟悉兩個關(guān)鍵詞，大大削減了識記的內(nèi)容。學習學問方法得當，則事半功倍。方法是人想的，只要我們專心去想，總會找到好方法。

一個人處于輕松開心的環(huán)境中，簡單接受和學習新學問。小品是同學對現(xiàn)實生活的真實體驗，讓同學在歡樂、歡快的氣氛中體驗生活、感受生活、發(fā)覺生活和感悟生活。小品是集同學創(chuàng)作、表演、語言表達于一身的表演藝術(shù)，它給同學更加寬闊的進展空間和天地。因此，教學中應(yīng)結(jié)合教材內(nèi)容，聯(lián)系生活實際，樂觀組織同學開展小品表演活動，充分開發(fā)同學的表演潛能和特長。

教育是一個漫長而微小的活動，才智的教育是無聲的啟發(fā)、開導(dǎo)同學，不要輕易放棄一個小小的活動，或許對同學有很大的震撼作用。一句名言，一個小故事對同學是一次熏陶和啟發(fā)。所以，同學在觀看小品的活動中會受到感染、熏陶和啟發(fā)。同學的力量就像一座大金礦，需要一點一點的開發(fā)，需要一點一點的積累，積累的越多本事越大。

現(xiàn)如今是學問時代、信息時代、經(jīng)濟時代和科技時代，信息就是學問，學問就是金錢?？茖W技術(shù)在向前飛速進展，政治教學應(yīng)與時代同步，跟上時代的步伐，與現(xiàn)實并肩前行。政治教學中，應(yīng)讓同學熟悉更多的時代信息，如科技領(lǐng)域的神七升如太空，生物技術(shù)方面的轉(zhuǎn)基因物種，經(jīng)濟方面的全球經(jīng)濟危機等等。讓同學熟悉當今社會的進展和存在的問題及后顧之憂，培育同學的憂患意識。因此，要制造條件，讓同學多看報和多看課外書，節(jié)假日，鼓舞同學多看新聞，多了解時代信息。同時，政治老師應(yīng)將更多的時政熱點引入課堂，使更多的同學熟悉國內(nèi)、國外發(fā)生的重大事情，培育同學關(guān)懷國家和關(guān)懷他人，熟悉社會、關(guān)注社會、關(guān)懷社會、服務(wù)社會和造福社會的良好習慣。

同學發(fā)言的機會主要表現(xiàn)在兩各方面。一是課堂提問，二是小組溝通。要多給同學發(fā)言的機會，就要多組織同學進行小組溝通活動，同學與同學在一起，親近，思想放松，放得開，敢想敢說，同學間能大膽溝通，能充分發(fā)表自己的觀點和看法。合作學習是有效的一種學習方式，是同學取長補短，集思廣義，能有效的把握問題的關(guān)鍵的好方法。溝通能讓同學施展才華，學有所用;溝通能提升學問，提煉語言，提高表達力量;溝通是心與心的交融，是心靈的溝通，是情感的流露，是共性的張揚;溝通是潛能的開發(fā)，是才智的結(jié)晶。小組溝通既可以培育同學的歸納、總結(jié)和表達力量，又可加強同學間的溝通與合作，更能培育同學的團隊精神。

學校政治學習常見學問點總結(jié)好了，盼望我們大家在政治的學習中仔細的把握這些適合我們的方法，我信任大家會取得勝利。

教師領(lǐng)導(dǎo)力總結(jié)與心得體會篇十二

這次化學骨干教師培訓會，體現(xiàn)了“終身學習”“可持續(xù)發(fā)展”的教育理念。由過多關(guān)注基礎(chǔ)和基本技能轉(zhuǎn)變?yōu)楂@得知識和技能的同時，更加關(guān)注學生的情感態(tài)度和價值觀。因此要克服傳統(tǒng)的教學理念和教學模式的定勢，更新教學理念，逐步走進化學新課程。

一、 轉(zhuǎn)變教師的教學待業(yè)，樹立“以為人本”的教育理念

義務(wù)教育階段的化學課程應(yīng)體現(xiàn)啟蒙性、基礎(chǔ)性。要面向全體學生，使他們都能得到發(fā)展。

二、改變學生的.學習方式，增強“學生是學習的主人”意識。

在課堂教學中，要改變學生的學習方式提倡科學探究與合作。學會交流與合作。

三、改革對學生化學學習活動評價的方法，促進學生素質(zhì)的全面發(fā)展，要建立促進學生全面發(fā)展的評價體系。

教育功能，培養(yǎng)學習活動的主動性、積極性、創(chuàng)新意識與創(chuàng)新欲望。

教師領(lǐng)導(dǎo)力總結(jié)與心得體會篇十三

“日出而作，日落而息”這或許是農(nóng)夫的寫照，新教師心得體會。而對于教師，特別是小學教師，那便是“日出而作，日落而不息”。進入學校的幾個月以來，那一個個忙碌的身影，一個個精彩的觀摩活動，使我更懂得了“累”字的內(nèi)涵，懂得了“愛”字的結(jié)構(gòu)，懂得了該怎樣去教孩子們。

高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子”。我,一名今年剛參加工作的新教師,是應(yīng)該有所體會的:

1、作為一名小學教師要熱愛孩子，熱愛自己的教育事業(yè)。要具有崇高的敬業(yè)愛崗精神、堅韌不拔的頑強意志、強烈的自信心和成就感。充分相信自己的能力，敢于向困難挑戰(zhàn)，對事業(yè)的追求執(zhí)著不渝，經(jīng)得起挫折的磨難和成功的考驗。

2、要有強烈的創(chuàng)新意識。不照搬書上的東西，要敢于創(chuàng)新、敢于標新立異。要轉(zhuǎn)變觀念，敢于提出自己獨特的觀點，以自身的創(chuàng)新意識來影響孩子，幫助孩子樹立創(chuàng)新的意識。

3、保持寬容的心境。在工作中遇到困難可以向有經(jīng)驗的同事請教，與同事要互相關(guān)心、和睦相處。努力為幼兒創(chuàng)造一個輕松、寬松的環(huán)境。

4、具有強烈的求知欲。小學教師同樣也要學習各方面的知識，努力提高自己的科學文化修養(yǎng)，把現(xiàn)代化的科學技術(shù)運用到工作中來。也只有豐富了自己的知識，才能滿足學生強烈的好奇心，滿足孩子的求知欲。

5、具有教育科研的能力?，F(xiàn)在的社會、家長對孩子教育越來越重視，對孩子質(zhì)量的要求也越高，心得體會《新教師心得體會》。小學教師必須認真地進行教育科研，總結(jié)積累經(jīng)驗，努力提高自己的科研能力，提高自己的業(yè)務(wù)水平。

6、了解和掌握現(xiàn)代的教學理論，形成嶄新的現(xiàn)代教育觀念。要做一名創(chuàng)新的小學教師必須具備各種綜合能力。

7、具有創(chuàng)造性的設(shè)計活動的能力。教師能尊重學生，會根據(jù)孩子的認知需要，選擇學生所感興趣的內(nèi)容，把內(nèi)容和任務(wù)設(shè)計到學生的'實踐活動之中，讓孩子通過自主的活動，創(chuàng)造性地進行學習。可以使學生在完成有難度的活動和任務(wù)的過程中，學會解決問題的方法，堅持性和受挫能力得到了鍛煉。

8、具有創(chuàng)造性的指導(dǎo)學生活動的能力。孩子在活動中會出現(xiàn)各種表現(xiàn)，教師要善于觀察學生，認真的做好記錄。在孩子遇到困難時，要巧妙地進行引導(dǎo)，向孩子提出一些互不相容的或缺少某些因素的問題，讓他們自己發(fā)現(xiàn)問題，然后給予指導(dǎo)，使他們能創(chuàng)造性的解決問題。

9、具有較強的教育教學科研能力。要實現(xiàn)教育的現(xiàn)代化和科學化，教師就必須參與教育教學的科學研究。不斷探索新的教育規(guī)律和教育方法，努力積累有效的指導(dǎo)活動的理論和技術(shù)，積極撰寫經(jīng)驗論文，從而不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，科研能力。

教師領(lǐng)導(dǎo)力總結(jié)與心得體會篇十四

提升領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。我們該如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力呢？下面是本站帶來的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的

心得體會

近期學習了《團隊執(zhí)行力》的企業(yè)公開課培訓，在此有點小小的心得跟大家分享分享。

企業(yè)的執(zhí)行力是一個完整的管理系統(tǒng)。執(zhí)行力是企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵。企業(yè)要解決管理中存在的問題，就必須在企業(yè)中打造一個一流的執(zhí)行力團隊，一個執(zhí)行力強的企業(yè)，必然有一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)力團隊。

要提高企業(yè)的執(zhí)行力，不僅要提高企業(yè)從上到下每一個人的執(zhí)行力，而且要上升到每一個單位、每一個部門的整體執(zhí)行力，只有這樣，企業(yè)才會形成全面完整的執(zhí)行力，從而形成企業(yè)的競爭力。

執(zhí)行力差是企業(yè)的最大內(nèi)耗，不僅會消耗企業(yè)的大量才力、物力、精力，最為關(guān)鍵的是錯過發(fā)展機遇和機會，影響到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和長足發(fā)展。要想提高企業(yè)的全面執(zhí)行力，首先要從領(lǐng)導(dǎo)力上改觀，用領(lǐng)導(dǎo)的方法來形成企業(yè)的整體風格和氛圍，最后使整個企業(yè)和人員都具備這種執(zhí)行能力。

企業(yè)執(zhí)行力不到位，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力不力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力不力，是因為沒有廣達的管理才識，敏銳的人格魅力，全面的統(tǒng)籌能力，豐富的決策、調(diào)整、運用、整合、布局能力。具備這種能力，才能影響到企業(yè)的執(zhí)行力，所以：領(lǐng)導(dǎo)力決定執(zhí)行力。

有幸參加了一場關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力”的培訓，通過劉老師圖文并茂、深入淺出地講解，讓我對中層領(lǐng)導(dǎo)干部的角色認知、領(lǐng)導(dǎo)方法有了進一步的認識。 作為公司部門負責人，對自己的角色定位曾經(jīng)迷茫過，我到底要做些什么?怎么做才能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)呢?劉老師“敬以對上、仁以對下、嚴于律己”短短十二個字概括了中層領(lǐng)導(dǎo)承上啟下的中樞作用。中層領(lǐng)導(dǎo)作為公司的骨干群體、中堅力量，是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者雙重身份的統(tǒng)一體現(xiàn)，要全面掌握公司的發(fā)展方向，準確把握上級領(lǐng)導(dǎo)意圖，在本部門職能范圍內(nèi)，積極為公司、部門、項目部提供相應(yīng)的信息支持、人員配合、職能完善等服務(wù)工作。

如何更好地帶動本部門工作，更好地服務(wù)于公司發(fā)展要求，是成本管理部一直在思考的問題，具體到工作中，就是要做好對于30萬以上的勞務(wù)、專業(yè)分包的招標管理，做好30萬以下勞務(wù)、專業(yè)分包的價格審核，對各項目月度成本核算進行監(jiān)督，保證項目承包

協(xié)議書

成本管理部的重點工作，首先是以工程造價為主要核心的招標定價工作，特別是土建勞務(wù)分包、專業(yè)分包價格的談判與確定，控制好了勞務(wù)、專業(yè)分包單價，項目成本就可有較大的下降，但價格控制是多方面的，需要多部門聯(lián)合、多方論證、多方協(xié)調(diào)才能完成;同時價格控制是一個動態(tài)的管理過程，需實時監(jiān)測、靈活掌控。其次，就是以項目承包協(xié)議書為管理重點的項目成本核算工作，通過與項目部簽訂項目承包協(xié)議書，明確對項目管理者的指標、要求，使其全副身心地投入到工作中。

成本管理部的薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)屬投標控制價的確定。首先要必須了解各工序的施工過程，掌握工程材料、人工、機械的成本價，在與分包價格談判中就能知己知彼，掌握價格談判的主動權(quán);其次是強化項目人員的成本意識，項目成本管控是項目部全體人員共同的職責，項目人員要人人熟悉

合同

通過這次培訓，讓我對自己的角色定位、領(lǐng)導(dǎo)方法有了更加深刻的認識，對領(lǐng)導(dǎo)力的貫徹和執(zhí)行力的落實有了進一步的了解。我相信在以后的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在正確發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，本部門能夠更好地服務(wù)于生產(chǎn)，幫助項目部降本增效。

近日，公司進行了為期兩天的《組織執(zhí)行力》學習培訓，連云堯老師應(yīng)該是我見過的最風趣的教授，也是最實戰(zhàn)的管理老師，他深入淺出的講課讓我們在輕松愉快的氛圍中找到了管理的真諦，也讓大家在兩天的課程中提升了管理認知，深刻的理解到執(zhí)行力操作的要點，寓教于樂，也正是這種快樂使人進步。通過參加此次課程培訓，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個企業(yè)的發(fā)展和個人職業(yè)生涯的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。

執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。下面我就從提升個人執(zhí)行力方面談一談學習心得。

一、個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。團隊執(zhí)行力是指一個團隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學會在遇到阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。

二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些員工把簡單重復(fù)上級團組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級組織的文件和講話精神的忠實執(zhí)行者，其實不然。把上級精神與本部門的實際情況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍。

三、避免老套陳舊的執(zhí)行方式。不少員工還是習慣于用開會、發(fā)文、寫總結(jié)的辦法抓工作，似乎工作就是開會，發(fā)文就是工作，寫總結(jié)就是工作效果，有的甚至錯誤地認為用會議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權(quán)威性。在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會、發(fā)文、寫總結(jié)當成推動工作的“萬能鑰匙”，這導(dǎo)致個別部位工作不踏實，只會做表面文章。

四、執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。

五、執(zhí)行需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。有時一個任務(wù)的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。

六、執(zhí)行更需要團隊精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝;當廟里有兩個和尚時，他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作，抬水喝;可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結(jié)的重要性，在完成一項任務(wù)時，缺乏團隊協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力。

因此作為企業(yè)的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強化執(zhí)行力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏。

共

2

1

1

2

教師領(lǐng)導(dǎo)力總結(jié)與心得體會篇十五

很榮幸參與了本次甘肅省農(nóng)村中學校英語骨干老師“國培方案”遠程培訓，讓我們傾聽眾多專家、學者乃至國內(nèi)的學術(shù)界權(quán)威人士對老師職業(yè)道德標準、班主任工作、老師專業(yè)成長和教材課標修訂的精彩解讀和分析。憑心而論，在我們平常的教學中，我們培訓的機會是很少的，在我看來，參與英語培訓學習，這既是教育進展形勢的新要求，更是對老師提升教學工作力量、提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)、增加工作后勁的必經(jīng)之路。這次網(wǎng)絡(luò)遠程培訓雖然時間很短暫，但卻帶給我思想上的洗禮，心靈的震撼、理念的革新。給我供應(yīng)了一次很好的充電機會。本次培訓學習讓我收獲頗豐！

老師除了擁有堅固的專業(yè)學問和技能外，還應(yīng)廣泛汲取各種學問，科學、文學、藝術(shù)、思想等都要有所了解，特殊應(yīng)關(guān)注意大的國內(nèi)外新聞、身邊的人和事。要有過硬的專業(yè)素養(yǎng)，高尚師德和修養(yǎng)，高尚的使命感、責任感，堅持正義的士氣，較高的教育素養(yǎng)。老師用豐富的學問和語言、通過自己的行為示范、通過對同學公正無私的愛去吸引和感染同學，同學敬重老師，崇拜老師，因喜愛老師而樂于學習，這必將提高課堂效率。

我要仔細學習有關(guān)文件精神，精確把握新課程標準的理念、目標和內(nèi)容，運用教育學和心理學理論，討論英語教學的規(guī)律，依據(jù)教學目標、同學的需要以及當?shù)乜陀^條件，樂觀地和有制造性地探究有效的教學方法，同時加強中外文化修養(yǎng)，拓寬學問面，把握現(xiàn)代教育技術(shù)，并能在自己的連續(xù)學習和實際教學之中加以運用。

同學只有對自己、對英語及其文化、對英語學習有樂觀的情感，才能保持英語學習的動力并取得成果。消極的情感不僅會影響英語學習的效果，而且會影響同學的`長遠進展。因此，在英語教學中我應(yīng)當自始至終關(guān)注同學的情感，努力營造寬松、民主、和諧的教學氛圍。

通過理論與實踐的培訓，我覺得受益頗多。從網(wǎng)上的閱歷溝通中，我看到了在實施基礎(chǔ)教育新課程過程中的問題和困惑，學到了在教學過程中處理各種問題的方法，感受到了老師們樂觀創(chuàng)新的意識；從教授的講座中，我領(lǐng)會了英語最前沿的理論，學習了教學的新理念、新學問、新技能，進一步更新了我的教育觀念，完善了我的學問結(jié)構(gòu)。怎樣才能成為討論型的老師，通過本次學習活動也給了我很大的啟示。

老師的綜合語言運用力量的凹凸，直接影響了同學相關(guān)的力量的提高和新課程目標的實現(xiàn)。因此，每一位老師都必需不斷提高自身的綜合語言運用力量。同時，老師還必需學習新的學問，進展新的教學策略，討論如何關(guān)心同學形成有效的學習策略和文化學問，通過英語課程促進同學樂觀的情感和價值觀的形成。

雖然網(wǎng)絡(luò)培訓結(jié)束了，但是，作為老師的提高學習永久不會結(jié)束！相反，這是連續(xù)教育一個新的起點，盼望今后能夠多參與類似的培訓。我將要針對本次培訓仔細做好反思，在以后的教學中有針對性地開展培訓中所學習到的相關(guān)教學實踐與討論活動，把我們在國培中學習到的學問應(yīng)用到教學實踐中去，邊實踐邊總結(jié)邊反思，不斷鞏固所學學問，真正做到學用結(jié)合，聯(lián)系實際，學以致用。

教師領(lǐng)導(dǎo)力總結(jié)與心得體會篇十六

我有幸參與了這次河南省中學校老師遠程培訓項目。在我參與過的培訓中，只有這次給我的感受最深，這次的培訓組織新奇，有專家的引領(lǐng)，自學的支持，群體的才智，豐富的案例，媒體的整合，多樣的評價，更難得珍貴的是有著優(yōu)秀的團隊。透過本次培訓學習，我認為有以下幾方面的收獲。

不管老師的社會地位、經(jīng)濟地位如何，就應(yīng)以老師這一職業(yè)為榮，我自身也感受到了一種深深的職業(yè)幸福感。而學習專家、名師的.教育教學相關(guān)策略后，我專心去領(lǐng)悟教育理論觀點，吸取精華，能專心主動思索，真心探討。這次的學習培訓，對于我來說，是值得珍惜的充電機會，應(yīng)對當前如何實施素養(yǎng)教育，如何進一步提高教育教學水平和教研潛質(zhì)，是擺在我們每個老師面前的最現(xiàn)實問題；這次老師遠程培訓也給我們帶給了再學習再提高的機會，讓我們能聚集在一齊，相互溝通、共同學習、取長補短、共同體高。

課堂教學是老師戰(zhàn)斗的陣地，課堂教學教學的生命線。老師只有深化鉆研教材，從備教材、備同學、備教學方法、細心設(shè)計課堂教學。仔細上課，發(fā)奮營造課堂氛圍，發(fā)奮使課堂布滿活力，讓同學在老師設(shè)計的環(huán)節(jié)引導(dǎo)下，調(diào)動他們的專心性、主動性，培育同學的想象力、制造力，進展他們思維，精彩完成教學任務(wù)，提升同學潛質(zhì)。高效課堂的實現(xiàn)，還務(wù)必仔細輔導(dǎo)同學才能取得良好的教學效果。

課堂教學始終是我們教學最重要的部分，因此教學技能的提高勢在必行。聽了專家的講座我深深體會到這一點。為了提高專業(yè)水平，我們務(wù)必在課外超多地讀書，仔細思索；為了改善教學技能，我們務(wù)必在備課時認真推敲，精益求精；為了在課堂上到達師生互動；的效果，我們在課外就就應(yīng)花更多的時刻和同學溝通，放下架子和同學真正成為伴侶。專業(yè)學問是根基，務(wù)必扎實牢靠，并不斷更新；教學技能是手段，務(wù)必生動活潑，直觀形象；師生互動是平臺，務(wù)必師生雙方融洽和諧，學習期間拜讀了各位優(yōu)秀老師的文章，進行溝通。我的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，找出了自己的不足和差距。讓差距和不足成為自己的動力，不斷反思，不斷討論，促進自己成長。以適應(yīng)社會進展的需要，適應(yīng)教育改革的步伐。

在今后的教學中，我要揚長避短，吸取專家們的精華。將這次學習的新理念落實到課堂教學中在實踐中獲得成長。

教師領(lǐng)導(dǎo)力總結(jié)與心得體會篇十七

教師這個職業(yè)是充滿挑戰(zhàn)和責任的，他們是為了傳授知識、培養(yǎng)學生的能力和素質(zhì)而忘我奉獻的人。多年的教學生涯中，他們積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。在這篇文章中，我將總結(jié)一些教師的心得體會，希望能對廣大教師和即將從事教師工作的人們有所啟示。

首先，教師要善于發(fā)現(xiàn)學生的潛能和特長。每個學生都有自己獨特的天賦和潛能，人人都可以在某個領(lǐng)域中大放異彩。作為教師，我們要善于挖掘?qū)W生的潛力，引導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)自己的特長，并盡可能的激發(fā)他們的學習熱情。只有當學生在學習中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和興趣時，他們才能保持持久的學習動力，并取得更好的成績。

其次，教師要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是一個社會進步的驅(qū)動力，我們現(xiàn)在所需要的不僅是學生的知識儲備，更是他們的創(chuàng)新能力。在教學過程中，我們應(yīng)該鼓勵學生思考和質(zhì)疑，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力和解決問題的能力。只有當學生具備了創(chuàng)新精神和方法時，他們才能在未來的社會中立于不敗之地。

第三，教師要尊重每個學生的個性差異。每個孩子都是獨立的個體，都有自己的獨特之處和情感需求。作為一名優(yōu)秀的教師，我們要善于傾聽和理解學生，尊重他們的個性差異，給予他們適當?shù)年P(guān)懷和幫助。通過與學生的溝通和交流，我們能更好地滿足他們的學習需求，并幫助他們克服困難，取得更好的學習成果。

第四，教師要不斷學習和更新知識。教師是知識的傳播者，要想有效地教育學生，自己必須保持學習的狀態(tài)。不斷學習新知識、學習新的教學方法是教師的必修課。隨著時代的發(fā)展，知識更新的速度越來越快，我們必須與時俱進，與學生一同成長。只有做到不斷學習和更新知識，我們才能更好地引導(dǎo)學生，提供更好的教育服務(wù)。

最后，教師要保持樂觀和耐心。教育事業(yè)并不總是一帆風順的，會遇到許多挑戰(zhàn)和困難。但作為教師，我們不能輕易放棄，要保持樂觀的態(tài)度，勇敢面對困境。同時，我們也要耐心的對待學生，不放棄任何一個學生，因為每個學生都有自己的成長節(jié)奏。只有通過對學生的耐心教育和引導(dǎo)，他們才能充分發(fā)展自己的潛能。

總而言之，教師這個職業(yè)是崇高而偉大的。在這個職業(yè)中，教師們不僅是知識的傳遞者，更是學生成長和發(fā)展的引導(dǎo)者。通過總結(jié)教師們的心得體會，我們可以看出教師是一個全面發(fā)展的過程，不僅要注重學生的知識和能力培養(yǎng)，更要關(guān)注他們的個性發(fā)展和價值觀養(yǎng)成。只有做到這些，我們才能培養(yǎng)出更多有志向、有能力的人才，為社會的進步做出更大的貢獻。

教師領(lǐng)導(dǎo)力總結(jié)與心得體會篇十八

作為一名學校語文老師，能有機會參與“國培方案寧夏中青年骨干老師遠程培訓”這樣全國性的語文老師培訓，我感到很榮幸，所以也就非常珍惜這次的培訓學習機會。一個多月的學習時間，泡在網(wǎng)上用心聽在線課堂，每一個案例我多次學習，查閱相關(guān)資料，同時，在班級論壇中，與同行們邊學習，邊爭論，相互關(guān)心，相互鼓舞，忙得不亦樂乎！

培訓，讓我結(jié)識了一群優(yōu)秀的學校語文老師，學到了很多先進的教學理念，使我對新時期的語文教學工作有了更進一步的熟悉和了解，信任這些必將提升我的語文教學力量。這次的培訓內(nèi)容包括了11個模塊，這11個模塊將語文教學中的口語交際、習作、閱讀教學、自主合作探究的學習方式、課堂評價等各個方面系統(tǒng)進行了支配。從中，我學習到了作為老師我們該怎么做工作，科學性地去進展教育教學工作，吸取別人育人豐富的閱歷，然后自己通過實踐來提高自己的水平。而且同還從專家以及班主任們的對話中學到了許多在班主任工作中解決難題的閱歷。國培教育，對我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高；既有學問上的積淀，也有教學技藝的增長。我深切地感覺到，作為一名語文老師，必需要有先進完備的教學策略與方法。

在這一個多月的網(wǎng)絡(luò)學習中，我克服了種種困難，徜徉于“國培”的海洋中。從遠程培訓開頭，在忙完工作之后，在家里急趕忙忙的干完家務(wù)去搶時間聽課學習，雖然很累，可是在完成視頻講座學習時間的同時，還是努力對模塊中的專家評析講座和閱讀拓展資源進行了學習，增長了很多語文教學方面的學問，尤其能指導(dǎo)我日常語文的教學。學習那一份份閱讀資料，傾聽專家的一個個精彩講座，學習同行們的個個閱歷，讓我收獲很大，也很歡樂。

雖然冬天的天氣寒冷，但是難以阻擋我研修的熱忱。每當夜深人靜時，我都會準時徜徉于“國培”的海洋中。學習一個個案例，傾聽專家的講座，參與論壇爭論，溝通自己的閱歷，共享自己的心情故事。研修中，我鑒證著自己的成長；研修中，我感受著作為一名語文老師的幸福。

在新課程改革過程中，我們老師的熱忱都很高漲，有信念把語文工作做好，但經(jīng)過幾年的探討，我們這些基層的老師對語文課改還有一些困惑。

1、時間不夠用。新課程下的課堂教學，是培育同學把握學習的方法。通過學方法，讓同學勇于探究，對新事物產(chǎn)生愛好。在班級人數(shù)多達50人的狀況下有一大部分同學還沒有真正動起來一節(jié)課的時間就到了，同學發(fā)言的時間少，老師的個別指導(dǎo)難以開展。

2、怎樣落實自主、探究、合作的學習方式？鼓舞同學自主、合作、探究地學習，但經(jīng)常不好操作，流于形式，缺乏在個體獨立思索基礎(chǔ)上的真正合作，在課堂中只有少部分同學能參加，其他同學仍是被動，沒有表現(xiàn)的機會。有的同學合作學習時，不會傾聽，不會合作。成了很多老師落實新課標、新理念的一種裝飾。

3、語文老師轉(zhuǎn)變教學理念，但把握不住語文課該教什

5、口語交際課上，同學在老師創(chuàng)設(shè)的情景中卻沒有在日常生活中交談的好。一大部分同學不想發(fā)言，發(fā)言的同學也沒有創(chuàng)新，似乎被一個模式固定了。

我們平常總感覺自己經(jīng)常勞而無功。然而，當我們付出努力而孩子卻沒有進步的時候，當我們細心預(yù)備每一節(jié)課，而課堂沒有達到預(yù)期目標的時候……我們的心里滿是彷徨、困惑。我們迫切需要找到出口來關(guān)心我們順當解決這些問題，做到有效教學，高效課堂。

回首這些天的培訓，培訓中各級教育專家的專題報告、一線老師的專題講座，學員圍繞專題進行的各種活動、學習等，通過內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯的培訓課程，抽絲剝繭深化講解了各種教學理論和教學方法，解決了我對于教學上的一些懷疑，真正提高了我自身的教學水平。

此次培訓即將結(jié)束，一個月的學習與積累，信任定會使我的語文教學工作有一個很大的飛躍。我今年擔當?shù)氖潜拘Ｒ话嗉壍恼Z文教學工作，回顧自己以前的語文教學，分析自己的成敗；再分析自己班級現(xiàn)狀，用新學的學問理論重新制定語文教學工作方案，開頭在實施過程中反思、調(diào)整，再實施、再反思，讓學到的學問更好地服務(wù)于自己的工作。

在實際教學中，我將培訓中學到的新理念、新方法運用到自己的語文教學中。我發(fā)覺同學的樂觀主動性高了，舉手的同學多了，課堂教學環(huán)節(jié)也緊湊了……我想，這應(yīng)當是我語文教學工作的一個大的飛躍。

總之，培訓只是一個手段，一個開端。在今后的教學中，我要吸取專家的精華，反思自己的教學行為，更加努力學習鉆研，讓自己在教學實踐中不斷成長，使自己的教學水平和教學力量更上一個臺階，為基層的語文教育事業(yè)貢獻自己的一份力氣。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/7105565.html】