熱門新華三新員工入職培訓(xùn)心得(模板17篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-03 07:29:12
熱門新華三新員工入職培訓(xùn)心得(模板17篇)
時間:2023-11-03 07:29:12     小編:筆舞

總結(jié)是對復(fù)雜問題進行簡化和概括的一種思維方式。總結(jié)是一個復(fù)盤自己的機會,發(fā)現(xiàn)問題并改進自己??偨Y(jié)范文展示了作者在學(xué)習(xí)和工作中的成長和進步。

新華三新員工入職培訓(xùn)心得篇一

不知不覺,入職培訓(xùn)已經(jīng)接近了尾聲,這次培訓(xùn)是廈門日報社黨委針對xx年及xx年入職人員政治思想素養(yǎng)及新聞采編實務(wù)能力的一次培訓(xùn)。

我雖已在廈門網(wǎng)工作一年多了,但對廈門日報和一些新聞采編知識及技巧都還知之甚少,所以非常感謝報社黨委給我提供了這樣一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會,讓我更系統(tǒng)全面地了解報社的傳統(tǒng)和文化、新聞工作的特性和甘苦,增強了我工作的責(zé)任感和使命感,讓我對一些新聞采編知識及技巧又有了更深一層的認(rèn)識,也讓我和新入職的同事們有了一個相互加深認(rèn)識的平臺,使我們能盡快融入報社,找到歸屬感。同時也非常感謝各位老師毫無保留的傾囊相授的無私精神。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括:企業(yè)文化介紹、報社領(lǐng)導(dǎo)講座、職業(yè)生涯規(guī)劃、以及記者老師們自身經(jīng)驗的傳授等等。從規(guī)章制度到具體事務(wù),每一堂課的內(nèi)容都非常豐富、生動、務(wù)實,濃縮了這些業(yè)界專家們多年的新聞工作實踐心得及理論探索成果,理論知識和實物操作兼?zhèn)?。讓我深受啟發(fā)。在聽了譚社長講"廈門日報社報業(yè)發(fā)展史和xx發(fā)展規(guī)劃綱要"的講座后,讓我第一次如此近距離的、現(xiàn)實清楚地了解了我們報社目前所處的環(huán)境、面對的問題、以及未來的發(fā)展方向。從當(dāng)初從各個機關(guān)抽選人所組建的報社成長到今天旗下?lián)碛卸鄰垐蠹埡碗s志、出版社、網(wǎng)站的報業(yè)集團,廈門日報的輝煌歷史令我們每一個人都心潮澎湃。"新聞記者的角色意識"、"新聞采編人員的思維方式"、"記者的處境與相應(yīng)的基本素養(yǎng)""一線記者三件寶"等講座又實實在在的交給了我們?nèi)绾萎?dāng)一個記者,如何當(dāng)一個好記者,如何寫新聞,如何寫好新聞的知識,這些都是學(xué)校單調(diào)的理論知識無法比擬的。此外,劉艷杰老師講授的"心態(tài)、細節(jié)和反省"也讓我感觸頗深,使我明白了工作不應(yīng)該用堅持的態(tài)度來做,而是要用enjoy的態(tài)度去做,只有把工作當(dāng)成了一種興趣,我們才能一如既往的做好工作!

"紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行",雖能培訓(xùn)快結(jié)束了,但這幾天所獲得的心得體會會伴隨我繼續(xù)走下去:

第一,要加強同事之間的交流和團結(jié),努力提高團隊精神。一滴水只有在大海中才能生存,無論自己從事哪個崗位,都離不開同事之間的配合。

第二,從小事做起,積極調(diào)整個人心態(tài)。作為新員工,我們要低調(diào),要實干,要在榮耀面前保持清醒、在困難面前保持斗志。

第三,"水不流則腐,人不進則退",學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),一刻也不能放松,不僅要鉆研本專業(yè)的知識,還要了解其他專業(yè)的知識,我們必須全方位的發(fā)展自我、提升自我、挑戰(zhàn)自我。

以上就是我在這次培訓(xùn)中得到的體會,再次感謝廈門日報社黨委給了我們新員工的這次學(xué)習(xí)與交流的機會和各位老師得精彩授課!

新華三新員工入職培訓(xùn)心得篇二

——新員工入職培訓(xùn)心得體會

行政人事部

機緣巧合,我畢業(yè)后加入山東xx的大家庭。為了讓我們更好的了解公司,適應(yīng)公司,更快的融入其中,郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述、公司文化以及員工守則這三個方面展開。在培訓(xùn)過程中,郭經(jīng)理問了我們兩個問題:其一,為什么要工作;其二,在工作中我們得到了什么。

通過這次培訓(xùn),我感觸頗深。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了“六多”理念?!傲唷保炊嗫?、多問、多想、多學(xué)習(xí)、多溝通、多總結(jié)。

多看,就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的。一件工作,一個有經(jīng)驗的人的工作方法與一個生手是截然不同的。雖然每個人的工作方法都有自己的風(fēng)格,但是前輩們完成的工作更妥當(dāng),效率更高,領(lǐng)導(dǎo)更滿意,他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗的總結(jié),他們身上的閃光點是我們所不具備的。所以,多看,能幫我們偷師。

多問,就是勤動嘴。工作能力的提升是解決一個個問題而取得的。作為新員工,要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難,求得解決。在工作中要克服不愛問,不開口的心理障礙。不會做沒關(guān)系,向有經(jīng)驗的前輩請教過后記在心里,用在工作中,將不會的弄懂,這是一個新員工應(yīng)該懂的道理。

多想,就是在工作中善于思考。一個問題是一個點,由這個問題會延伸出一個面。解決了一個問題,并且拓展延伸解決多個問題,工作能力會得到很大提升。因此,多動腦,將遇到的每一個新問題拓展,一一解決,會在工作中起到事半功倍的效果。

多學(xué)習(xí),要在工作之余學(xué)習(xí)新知識充實自己。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作,更是人一生都不能停止的本職工作。術(shù)業(yè)有專攻,工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確,從本職工作著手,通過閱讀、培訓(xùn),積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識,真正做到學(xué)以致用,知識為工作服務(wù)。

解到本部門無從得知的信息。這些信息有時候會在工作時起到輔助作用。

多總結(jié)。在周末或者月末將這一段時間以來工作情況詳細地做一下記錄,比如做了哪些工作,這些工作是怎樣完成的,工作過程中是否遇到困難,如何解決的。通過這樣的方法,我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗以及捷徑。由此可以達到提高工作效率的目的。

以上是我對于新員工培訓(xùn)的粗淺的見解,我很珍惜這次工作機會,愿我能在xx成長得更快。

新華三新員工入職培訓(xùn)心得篇三

為期一天的集團公司20xxx-20xx年新員工入職培訓(xùn)會議在xxx大酒店會議廳舉行。通過此次培訓(xùn),力爭使新員工更進一步的了解公司的基本情況,熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度,樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀,盡快融入公司企業(yè)文化,實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長說到:“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過程,更是鞏固學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的過程”。

能夠進入xxxxx,真的很幸運,我非常珍惜和重視這份工作。結(jié)束完分公司級和車間級的入廠教育,根據(jù)安排我便來到化肥分公司合三車間4班實習(xí),看到周圍同事熟練而繁忙的工作,自己有些不知所措,很想盡快加入其中,可是自己卻特別的無知,第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài)。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心,讓我對工作慢慢有點概念。集團公司安排的這次培訓(xùn),讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點睛之談,更是受益匪淺,幾十年的經(jīng)驗之談,“勝讀十年書”。感受頗深:

昨天的xxxxx,前身xx氮肥廠,1976年開建、1977年建成的3000噸合成氨工程,那時候的xxxxx,底子薄,基礎(chǔ)差,是一家縣級小氮肥廠。

今天的xxxxx,經(jīng)過30多年的發(fā)展,從一家縣級小氮肥廠起家,從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出,到今天,公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)和綜合實力保持國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平,達到了“生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)裝備、管理水平、經(jīng)濟效益”四個國內(nèi)一流,目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模,成為中國十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)之一,年盈利上億元的氮肥類績優(yōu)上市公司。

明天的xxxxx,在“肥”字上求發(fā)展、在“農(nóng)”字上做文章,將從單一肥,走向復(fù)合肥,承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,產(chǎn)品升級。將著力塑造成為“人文的、有自主知識產(chǎn)權(quán)的,在中國氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團”,力爭實現(xiàn)“雙百xxxx”——百年xxxx、百億xxxx。

在大學(xué),我們感受的是大學(xué)校園文化;在軍營,我們感受的是綠色軍營文化;到了公司,我們感受到的就說企業(yè)文化。其實,當(dāng)我們選擇了一個公司,從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,必定不能長久地發(fā)展下去,必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同,不足與謀”,如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同,也就失去了留在公司的必要。

上午,公司安全質(zhì)管部部長閔曉松同志作了關(guān)于公司安全、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn),閔部長通過引用實例,圖文并茂的講解,從“認(rèn)識安全”到“xxxxx安全管理”為切入口,著力詮釋 “以人為本”的xxxxx企業(yè)文化理念,使安全、環(huán)保理念深入全體員工,“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變,公司貫徹“安全第一、預(yù)防為主、全員動手、綜合治理、改善環(huán)境、保護健康、科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展”,執(zhí)行qhse管理體制,公司長期致力于追求安全、環(huán)境、健康與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,開展清潔生產(chǎn),確保安全環(huán)保。

下午,公司黨委副書記、工會陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講,陳主席從“什么是文化”、“什么是企業(yè)文化”、“什么是xxxx企業(yè)文化”、“什么是有文化的xxxx人”四個方面詮釋公司的企業(yè)文化。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”——以人為本、與人為善、誠信勤勉、共謀發(fā)展。聽了陳主席得演講,使我備受鼓舞,陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷,總結(jié)交流“海爾文化”、“同仁堂文化”,對我們新入職員工上了生動的一課,鼓勵我們新進員工要“有志、有識、有為”,“立德、立行,先立志”。

作為xxxxx的新進員工,雖然進入公司只有不到一個月時間,但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍。

面對與學(xué)校完全不同的環(huán)境,面對完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域,面對錯綜復(fù)雜的社會,很擔(dān)心自己一時無法順利走上自己的工作崗位,怕自己做不好,畏首畏尾。但通過這次培訓(xùn),我發(fā)現(xiàn)公司對每一位新人都是鼓勵和激勵的,犯錯是難免的,我們不能因為會犯錯而退縮,勇于嘗試,不斷改進。做事得敢想敢做,要充分發(fā)揮自己的思維和能力。

踏出校園,走向了更廣闊的人生舞臺,是詮釋人生的開始,滿懷激情,勇往直前。通過今天的培訓(xùn),使我更堅信了自己的信念,自己當(dāng)初的選擇是正確的。在這里,在xxxxx,看到了希望,看到了寬廣的人生舞臺。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的,xxxxx已經(jīng)為我們將舞臺搭建好,就看我們怎么在臺上起舞!

新華三新員工入職培訓(xùn)心得篇四

在三天的培訓(xùn)時間里,不僅僅認(rèn)識了新的同事伙伴,更多的是對xx有了一個深入的了解。

自從接到人力資源的入職通知開始,人力資源部與能力發(fā)展部的領(lǐng)導(dǎo)、同事就開始為我們前往北京入職培訓(xùn)做準(zhǔn)備,不僅僅提前制定詳細的培訓(xùn)計劃,還包括行車路線、住宿地點、周邊生活配套一應(yīng)俱全,處處體現(xiàn)著xx的細心。免除了我的很多顧慮,使得前往公司總部報道行程十分順利。

作為二十四期的一員,我們七個新人來自不同的地域,彼此之間的生活方式存在著不同,能力發(fā)展部的部長和老師們,每天在為我們培訓(xùn)時,不忘對我們照顧,使得我們更快的形成一個團隊集體,大家快速的成為朋友,相互之間的不適很快消除。

既然是培訓(xùn),就要按照培訓(xùn)的制度來進行,每天的結(jié)課考試是對我們掌握的情況一個真實反饋,每一位培訓(xùn)老師都是放下手頭的工作,抽取寶貴的時間為我們進行授課,對于我們的疑問逐一解答。尤其是班主任劉文芳老師,頂著身體不適,帶領(lǐng)我們繼續(xù)學(xué)習(xí)。看著各位老師忙碌的身影,對此我們深表感激。

300多所合作院校,140所深度合作院校;26個ict專業(yè)群實驗室、23個智能制造專業(yè)群實驗室、8個新能源智能汽車專業(yè)群實驗室;541人的資源開發(fā)團隊,無論從產(chǎn)品還是從服務(wù),xx無時不在顯示著自己在產(chǎn)教融合中的實力,這些也是我們作為xx人的驕傲,也是我們的信心所在。

xx從20xx年創(chuàng)辦,創(chuàng)業(yè)初期以實驗室設(shè)備銷售為主,到如今“互聯(lián)網(wǎng)+、專業(yè)的教育團隊、全球領(lǐng)先深度融合”等多種業(yè)務(wù)模式的成熟期,xx不忘初心,“致力于將先進技術(shù)轉(zhuǎn)化為教育技術(shù),以技術(shù)和服務(wù)創(chuàng)新教育方式與生態(tài),促進簡單學(xué)習(xí)和教育進步”,一直秉承著“永遠做一個創(chuàng)新企業(yè),永遠做一個責(zé)任企業(yè),永遠做一個陽光企業(yè),永遠做一個分享企業(yè)”。

首先,感謝xx給我這樣一個機會,讓我能夠認(rèn)識xx、了解xx、走進xx。

現(xiàn)如今科技發(fā)展迅速,更加造成了學(xué)校的理論知識與現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)的實踐脫節(jié)。有幸在10月8日參加“機器人專業(yè)工作委員會第一次全體會議”,感受到各個高校想進行深度產(chǎn)業(yè)融合的迫切愿望,同時會上也有很多企業(yè)進行自身產(chǎn)品的推廣,但是就教學(xué)方面,xx陳南江總經(jīng)理做的介紹得到了各個高校專家的認(rèn)同,并且展現(xiàn)出濃厚的興趣。如何能夠根據(jù)國家發(fā)展戰(zhàn)略進行企業(yè)自身的優(yōu)勢擴大化,使得國家政策與企業(yè)優(yōu)勢相結(jié)合。形成自身優(yōu)勢,在未來做大做強。

新華三新員工入職培訓(xùn)心得篇五

離開昔日熟悉的校園,充滿好奇與疑惑的我進入了另一個課堂----萬孚。依然清晰記得第一天入職的情景,對公司的一切既充滿好奇與期待,但又對未來感到惟恐與迷惘。心如一顆舉棋不定的棋子,不上不下的。轉(zhuǎn)眼間,進入萬孚已有一個多月了,但是在這短短的時間里,我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖:這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo),這里有指導(dǎo)我們工作的同事,你們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,你們的細心解答讓我敞開心懷。工作心態(tài)經(jīng)歷了極度興奮期、黑暗失望期,如今的我已進入一個穩(wěn)定成長期。在此感謝萬孚選擇了我,也很慶幸自己能成為“萬孚人”。

兩天精彩的培訓(xùn)使我收獲頗豐,已成為我人生中很重要的一筆財富,讓我受益匪淺。李老師作了精彩的演講,通過他對公司未來發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述,我看到了萬孚的光明發(fā)展前景,同時我對自己即將開始的事業(yè)增加了一份信心。

培訓(xùn)期間,我的最大感觸就是公司十分重視新員工的入職培訓(xùn),公司的領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的都親臨會場,詳細并耐心的向我們指點今后工作中會遇到的問題,這些都使我們深深的感動,讓我這個新入職的學(xué)生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。

擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo),或是部門領(lǐng)導(dǎo),為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備,那精心制作的ppt、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗。例如李老師講述企業(yè)文化時,也運用了十分多且通俗易懂的例子?,F(xiàn)在企業(yè)都講究團隊精神---team work,學(xué)過英語的人都知道team就是團隊的意思。可是有多少人會細想為什么team的奧妙。在培訓(xùn)之前我也未曾想過team----together excellent accomplish more。當(dāng)聽完李老師的精彩解說時,我內(nèi)心激動澎湃。李老師獨特的見解讓我茅塞頓開;文字的博大精深讓我驚嘆不已。同時我也深刻地意識到:寬闊的思維、獨特到位的見解正是一名研發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。

這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大:全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,言簡意賅的講解了企業(yè)文化建設(shè),公司團隊的構(gòu)成和建設(shè)等等。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!而周老師的《職業(yè)生涯規(guī)劃》一課引起了我的深刻反思,“沒有目標(biāo)的人注定是走不遠,不成功的?!边@句話深深地烙在我的心中,其實每個人都有自己的目標(biāo),我也是有目標(biāo)的,但是偶爾我會對自己的目標(biāo)有所懷疑和疑惑。周老師的演講教會了我如何堅持自己的目標(biāo):設(shè)定目標(biāo)時,你的目標(biāo)必須是長期的。你的目標(biāo)必須是特定的。你的目標(biāo)一定要遠大。你必須實踐自己的目標(biāo)。你的人生大目標(biāo)并不一定要詳細精確。而且每次想起自己目標(biāo)時,不要總是想著沒實現(xiàn),而是想已經(jīng)實現(xiàn)沉浸在那種喜悅中,以便激起自己的斗志。因此現(xiàn)在我所要做的,就是找準(zhǔn)自己的定位和認(rèn)清達到職業(yè)目標(biāo)所需的努力,然后努力。

通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事,因更感到親切,家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,有著不同的專業(yè)背景,但是今天我們相聚在這里,我們就有了一個共同的身份,那就是“萬孚人”。在未來的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“萬孚人”增添新的榮譽!

總之,培訓(xùn)收獲豐碩。全面了解公司后,對自己的定位和要求也逐漸清晰起來,尤其是當(dāng)前需要做好的幾件事情:

3、時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),盡快熟悉本職工作。在新的工作崗位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起,通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。

新華三新員工入職培訓(xùn)心得篇六

為期兩天的員工培訓(xùn)劃上了句點,這也是我進入公司以來的第一次培訓(xùn)。作為一名新員工能參加20_年優(yōu)秀員工培訓(xùn)受益匪淺,培訓(xùn)班上來自公司各部門同事的熱烈討論和發(fā)言,都印證了--熱情氣質(zhì)。兩天的學(xué)習(xí)使我深刻的體會到:

面對客戶,只要記住:“微笑露一點,腦筋活一點,嘴巴甜一點;說話輕一點,理由少一點,脾氣小一點;做事多一點,行動快一點,效率高一點,肚量大一點?!?/p>

高效的團隊建設(shè)也是如此,面對不同的對象,溝通的方式自然而然也應(yīng)該有所區(qū)別。首先要知道自己在團隊中扮演的角色是什么,才能更好的取長補短,最終達到雙贏。因為是一個團隊,所以我們有共同的目標(biāo),更為了這個目標(biāo)而共同的努力。茫茫人海中,我們只是其中的一顆小小的沙子,所以團隊存在的意義就是聚沙成塔。

我們追求卓越,力求完美。雖然絕對的完美是不存在的,但要以追求完美的精神去做事,爭取今天比昨天做的更好,明天比今天做的更好。作為蘇嘉杭的一名員工,企業(yè)的使命也就是我們努力的方向--路暢人和,以道達遠。

員工培訓(xùn)心得2

新華三新員工入職培訓(xùn)心得篇七

機緣巧合,我畢業(yè)后加入山東xx的大家庭。為了讓我們更好的了解公司,適應(yīng)公司,更快的融入其中,郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述、公司文化以及員工守則這三個方面展開。在培訓(xùn)過程中,郭經(jīng)理問了我們兩個問題:

其一,為什么要工作;

其二,在工作中我們得到了什么。

通過這次培訓(xùn),我感觸頗深。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了“六多”理念。“六多”,即多看、多問、多想、多學(xué)習(xí)、多溝通、多總結(jié)。

多看,就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的。一件工作,一個有經(jīng)驗的人的工作方法與一個生手是截然不同的。雖然每個人的工作方法都有自己的風(fēng)格,但是前輩們完成的工作更妥當(dāng),效率更高,領(lǐng)導(dǎo)更滿意,他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗的總結(jié),他們身上的閃光點是我們所不具備的。所以,多看,能幫我們偷師。

多問,就是勤動嘴。工作能力的提升是解決一個個問題而取得的。作為新員工,要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難,求得解決。在工作中要克服不愛問,不開口的心理障礙。不會做沒關(guān)系,向有經(jīng)驗的前輩請教過后記在心里,用在工作中,將不會的弄懂,這是一個新員工應(yīng)該懂的道理。

多想,就是在工作中善于思考。一個問題是一個點,由這個問題會延伸出一個面。解決了一個問題,并且拓展延伸解決多個問題,工作能力會得到很大提升。因此,多動腦,將遇到的每一個新問題拓展,一一解決,會在工作中起到事半功倍的效果。

多學(xué)習(xí),要在工作之余學(xué)習(xí)新知識充實自己。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作,更是人一生都不能停止的本職工作。術(shù)業(yè)有專攻,工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確,從本職工作著手,通過閱讀、培訓(xùn),積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識,真正做到學(xué)以致用,知識為工作服務(wù)。

解到本部門無從得知的信息。這些信息有時候會在工作時起到輔助作用。

多總結(jié)。在周末或者月末將這一段時間以來工作情況詳細地做一下記錄,比如做了哪些工作,這些工作是怎樣完成的,工作過程中是否遇到困難,如何解決的。通過這樣的方法,我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗以及捷徑。由此可以達到提高工作效率的目的。

以上是我對于新員工培訓(xùn)的粗淺的見解,我很珍惜這次工作機會,愿我能在xx成長得更快。

新華三新員工入職培訓(xùn)心得篇八

大學(xué)歷程的耕耘已過了金秋,社會經(jīng)歷的綠芽在我的生活步伐中萌發(fā)。初涉社會的生活,有些許的不適應(yīng),從一個散漫的、隨意的學(xué)生身份開始轉(zhuǎn)變成為一個負責(zé)、勤懇的職業(yè)人,另外,還有新鮮的環(huán)境,陌生的同事,都仿佛是長長的的攀登階梯,在等待我踏上堅實契合的腳印。生活中有潛在的機遇留給我們,也有足夠的挑戰(zhàn)考驗我們。對于一個真正的職業(yè)人來說,大浪淘金中,金或沙的的區(qū)別就是努力。我珍惜今日,期待明天。

入職一個月,我從無所適從的心境,到逐漸認(rèn)知周圍的環(huán)境,努力融入公司良好的氛圍,感受著自己在這個日益壯大的河流的力量,激勵著我繼續(xù)前進,永不止步。

期間我們進行了數(shù)次考試,感覺很是倉促,結(jié)果也差強人意,主要是自己的知識準(zhǔn)備不夠充足,對于電能表常識未曾涉足,對于電能表的知識模塊概念不清晰,如文件相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、命名規(guī)則,器件相應(yīng)型號及功用等。相關(guān)知識的廣度和深度都有待加強,想要做到了如指掌,我還有很長的路要走。

其次,學(xué)校知識與行業(yè)知識傾向不同,這給我造成了不少的困惑。在校期間強調(diào)的是優(yōu)良的結(jié)果和通暢的理解邏輯;而在企業(yè)中,對實際應(yīng)用知識要求很高,比如元件的型號,文件的編制。學(xué)校知識與行業(yè)知識的差別在于實用——在了解基本原理的基礎(chǔ)上,要跟實際使用建立直接的緊密的聯(lián)系。在應(yīng)用和本質(zhì)原理之間架起聯(lián)系的橋梁,是學(xué)習(xí)的當(dāng)務(wù)之急。

另外,操作能力也亟待提高。實驗室中校表臺及焊接操作,與課程學(xué)習(xí)中完全不同。操作規(guī)程、焊接技藝比學(xué)校中要求的水準(zhǔn)更高,而且焊接工藝不僅僅要求焊接效果,在此基礎(chǔ)上,更要求數(shù)量和速度的結(jié)合。在數(shù)量的壓力下,期間也時時會出點小差錯也,困擾著我的進程,以至于我沒能夠及時地完成手里的任務(wù)。在考試后我請教了公司的前輩們,他們給我提出的意見是方法不對,平時練習(xí)時應(yīng)該注重pcb板的結(jié)構(gòu)分布,另外,針對自己的缺點多做練習(xí),在熟練程度提高到一定程度時,自己的焊接技藝肯定會達到新的層面。

一輪培訓(xùn)結(jié)束了,總結(jié)自身在這一段時間的表現(xiàn),感覺自己很是稚嫩,畢竟,初涉社會踏入職場的我,對工作或者學(xué)習(xí),都沒有尋找到適合的平衡點,學(xué)習(xí)的路程還有更多的路途等待我去開拓。

效率是企業(yè)的生命,落實在每個企業(yè)人肩上的責(zé)任,就是要求每個企業(yè)人以自身的工作效率和積極性與企業(yè)共同前進。在以后的學(xué)習(xí)和工作中,我將會以這一階段的經(jīng)歷為鑒,不斷總結(jié),完善自我,以自身的發(fā)展為載體,與企業(yè)共同發(fā)展為目標(biāo),把工作當(dāng)作一座山峰,不斷攀援,不斷前進。

新華三新員工入職培訓(xùn)心得篇九

這次的培訓(xùn)讓我學(xué)習(xí)到了很多,在這個進程當(dāng)中我還是需要刻苦努力,未來時間還是很長的,作為一位學(xué)生也是在向一位工作者轉(zhuǎn)變了,我一定要更加的努力加強自己,這次入職培訓(xùn)我還是需要做到更好,雖然是只有短短幾天時間,但是很多事情都是這么一個進程,一定要踏實努力,在培訓(xùn)當(dāng)我體會到了很多,一些細節(jié)上面的東西還需要去完善好自己,我一次次的都在評估自己的能力,步入了職業(yè)生涯,我也不再是一位學(xué)生,未來還有很多事情等著我去做好,當(dāng)然在這個進程當(dāng)中一切都是漸漸大全去實現(xiàn)好的,只有把這些細節(jié)的事情做好了,才能夠有能力去做好別的事情,現(xiàn)在我對自己能力上面要求也不是很高,但是來到了x公司這里之后,我就下定了決心一定要好好的努力做好這些事情,提高自己,入職培訓(xùn)是一個開始,也標(biāo)志著我職業(yè)生涯的一個開端,這些都是好的現(xiàn)象,我期望自己未來能更加努力,培新當(dāng)中我也有了一些心得,這讓我感觸很大,在很大程度上面也鼓勵了我。

過去我是一位學(xué)生的身份,我把自己位置放在了學(xué)生階段,很多事情都是漸漸的在加強,沒有一個高的覺悟,我需要把這些細節(jié)的東西完善好,在工作眼前,我感覺自己就是一個無頭無腦的人,立刻也就開始接觸工作了,我的人生軌跡也在產(chǎn)生著變化,培訓(xùn)的時候我一直在聆聽著,我善于去聆聽,我認(rèn)為只有把這些細節(jié)的是簽?zāi)莻€完善好了才是真正的努力,只要讓自己的`不斷的去學(xué)習(xí),就可以成長這的培訓(xùn)于我而言就是一個學(xué)習(xí),我沒有想過自己的在這種環(huán)境下面學(xué)習(xí)是什么樣子,但是我知道這一定是對我有幫助的,很多時候我們應(yīng)當(dāng)主動地去學(xué)習(xí),不放過任何一個細節(jié),這也是一種方式,當(dāng)然現(xiàn)在讓我去摸索這寫會有一點的難處,當(dāng)我相信在接下來的工作當(dāng)中我定然會逐漸的加強自己。

為期三天的培訓(xùn)現(xiàn)在也終止了,我感受最多的還是,在行將到來的工作,這讓我很是激動,從一開始得我措手不及,到現(xiàn)在信心漸漸,這就是培訓(xùn)給我的帶來得轉(zhuǎn)變,未來可期,我還需更加努力,不論是做一件什么事情都應(yīng)當(dāng)有一個動力,而這就是我的動力,我感激xx公司,我也感激這次的培訓(xùn),未來花足夠的時間去認(rèn)真對待工作,我現(xiàn)在感覺聆聽也是也是一種學(xué)習(xí),我會努力的。

新華三新員工入職培訓(xùn)心得篇十

不知不覺單獨上柜已有一個月了,當(dāng)時臨柜的新奇感已被工作帶來的疲乏所替代。每天枯躁且略顯機械化的工作,讓我領(lǐng)會生活的不易。在這個與校內(nèi)截然不同的環(huán)境里,布滿了未知的機遇和挑戰(zhàn),xx支行的前輩們給我們這些新人供應(yīng)了很大的關(guān)心和有用的建議,讓我們感受到了xx支行是一個團結(jié)、歡樂的大家庭。

進銀行之前,我簡潔地認(rèn)為柜員只要不點錯金額就可以了,現(xiàn)在回想前一個月的經(jīng)受,發(fā)覺做好現(xiàn)金柜工作真得很難。不僅不能搞錯金額,而且面對各別客戶可能消失的刁難。前輩們十幾年如一日,兢兢業(yè)業(yè)地工作使我深受感動。單獨上柜讓我學(xué)到不少臨柜閱歷,我體會到,作為銀行一線員工,關(guān)注細節(jié)的重要性。一個細節(jié)的變化,可能會有不一樣的效果。

在業(yè)務(wù)處理細節(jié)方面。面對大量的系統(tǒng)指令,我還是略顯機械化地使用。面對客戶提出的多個要求,有時思路不夠清楚,思維會有僵持。例如x月x日,客戶拿存單來銷戶,加點錢新開了張存單,半小時后回來表示要削減金額。我一時間沒考慮部提指令,而是選擇實行之前的方法,銷戶再開張存單。這事造成不小的麻煩。讓我明白不當(dāng)?shù)闹噶畈僮骷蠕亸垥r間,又降低工作效率,還會造成不必要的風(fēng)險大事。在接待客戶細節(jié)方面。經(jīng)受培訓(xùn)和上崗實踐,除了簡潔地做到了“四聲服務(wù)”,基本能夠在給客戶辦理業(yè)務(wù)之前,和客戶相互溝通,大致了解客戶要求,但笑容還是很僵硬。柜臺是銀行面對客戶的.窗口,良好的精神面貌和一個友好的笑容,會帶給客戶一個好的心情。同時我留意到,對于同一樣?xùn)|西,客戶所稱呼的和我們所稱呼的不肯定相同,聽懂客戶的內(nèi)容對我們新柜員是學(xué)習(xí)的內(nèi)容之一。每天有大量不同的人來辦理業(yè)務(wù),記住老客戶的名字,面容和常常辦理的業(yè)務(wù)也是學(xué)習(xí)的內(nèi)容,這會讓客戶感受自己是受關(guān)注的,進而提高了客戶的忠誠度。

一個月說短并不短,學(xué)習(xí)的內(nèi)容也挺充實的,也讓我體會到業(yè)務(wù)學(xué)問欠缺的嚴(yán)峻性。我還要不斷學(xué)習(xí)他人的特長,探尋自身的不足。在工行這個大平臺,實現(xiàn)自我價值,為工行奉獻青春和熱血。

新華三新員工入職培訓(xùn)心得篇十一

感恩,是一個亙古不變的話題。生活在這個社會上,要學(xué)會感恩。感恩父母,感謝他們給了我生命;感恩朋友,感謝他們讓我的生活多姿多彩;感恩社會,感恩環(huán)境,感恩公司,感恩國家。人與動物最大的區(qū)別就在于,人有情。一個有情人,必是一個感恩的人。

生活在這個多變的社會當(dāng)中。生病了,我們需要家人的關(guān)懷;當(dāng)遇到困難了,我們離不開朋友的支持;當(dāng)然,要想給自己帶來更好的發(fā)展,為自己創(chuàng)造更好的生活,更離不開社會上的每一個企業(yè)。是他們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了更多、更好的就業(yè)機會。讓我們能夠通過自己的一技之長,養(yǎng)活自己,報答父母。

特別是看到視頻當(dāng)中xx老師的講解,又重新的喚醒了自己內(nèi)心深處的那份感恩。也讓我想到了自己的爸爸媽媽。他們都是樸實的農(nóng)民。很小的時候爸爸就常年在外打工。媽媽面朝黃土背朝天,一人種了近十畝的地。在家里勤儉持家,還要帶我們姐弟三個,異常的辛苦。記得小時候,媽媽最頭疼的就是每個學(xué)期交學(xué)費的時候,一交就是三個人的。爸爸那微薄的工資,即便是省吃儉用,有時候還是接不上家里的花銷。實在是拿不出錢的時候,媽媽只有硬著頭皮向鄰居?xùn)|拼西湊。我們?nèi)齻€就是在這樣的環(huán)境中慢慢的長大。而爸爸媽媽慢慢也變得不再的年輕。媽媽是一個要強的人。為了家里能夠有更好的生活,到了四十歲之后毅然跟隨爸爸南下打工,繼續(xù)供我們姐弟三個上學(xué)。經(jīng)過幾年努力之后,還將我們老家的舊房子,重新蓋成了兩層小樓。在我的眼里,爸爸媽媽就是這樣的偉大。隨著我們的年齡的增長。我這個家里的老大,也都二十多了,慢慢的談了男朋友,但是由于是外地的,媽媽剛開始非常的反對。當(dāng)時我很不理解媽媽的心情。沒有聽她的話,后來做了很多的錯事。之后當(dāng)我再次回到家里的時候,只有自己知道自己的心情有多么的復(fù)雜。媽媽沒有過多的指責(zé),只是默默的拉著我坐在床上。她問我為什么瞞著她,不告訴她。我說我不敢說,我怕您說我。媽媽說了讓我這輩子最感動的話,她說,傻孩子,我是你媽,你有啥事不跟我說給誰說。那一瞬間我們母女抱在一起哭了。我才知道,媽媽是愛我的。不管我犯了多大的錯誤,她會包容我,會幫助我。永遠對我不離不棄。隨著這兩年在外的經(jīng)歷,和各大公司的培訓(xùn),其中也不免會講到關(guān)于親情和父母的時候。自己也越發(fā)的覺得父母對自己的珍貴,他們已經(jīng)不再年輕,頭上已經(jīng)長出白發(fā),力量也不如前了,身體上的毛病也越來越多。也意識到當(dāng)自己回到家中,能夠喊一聲爸媽,是多么幸福的一件事啊。因為這個對于好多人來說,已經(jīng)成為了奢望。

所以,現(xiàn)在的自己也就更加的渴望成功,渴望能夠帶給他們更好的生活,渴望他們能夠以我為傲,渴望能夠讓他們臉上洋溢出幸福的笑容。另一方面,我也告訴自己,一定要多多孝敬爸媽。今年春節(jié)回家的時候,有幸和爸媽一起下地,鋤地、摘菜。幫媽媽做飯、洗碗。和爸爸一起打游戲。幫媽媽洗洗頭,端端洗腳水。真的感覺到了前所未有的幸?!,F(xiàn)在我們?nèi)齻€也慢慢的長大了,今年有幸我們?nèi)揖墼诹艘黄?。弟弟也小有所成,妹妹也找到了男朋友。看到爸爸媽媽的臉上是開心的,我們也很滿足。

在這里我想說的是,親情無價,我們要學(xué)會去珍惜,珍惜每一份感情,因為他們來之不易。要學(xué)會感恩,這樣世界才會充滿愛。

另一方面,xx老師有講到,每個人對于社會的感恩,對于環(huán)境的感恩,對于祖國的感恩,和對于企業(yè)的感恩。我想感恩之心就是一個人對于這些事物的責(zé)任心。

感恩是不分你我,不分任何事物的。任何對于我們有關(guān)聯(lián)的人和事,我們都需要感恩,因為沒有他們,變沒有現(xiàn)在的我們。只有常懷這樣一顆感恩的心,自己才能更愛這些人和事。人與人之間能夠更加和諧。社會才能更加和平。企業(yè)才能帶來更好的發(fā)展。

對于,現(xiàn)在的我來說,首先要感恩xx人事z經(jīng)理,感謝您帶我進入這個公司。其次,我要感謝這個平臺,能夠給我提供這樣的就業(yè)機會,能夠讓我去施展自己。再次我要感謝這個環(huán)境,是你造就了一切。滿懷這樣的心情,我對自己也充滿了自信,相信在未來的日子里,我一定會更加的努力工作,不辜負每一位愛我的人和我愛的人,不辜負我的爸爸媽媽對我的養(yǎng)育之恩,更不辜負公司的栽培之恩。

新華三新員工入職培訓(xùn)心得篇十二

擔(dān)負此次培訓(xùn)主講人的是人社廳事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)以及各個大學(xué)的教授們,那精心準(zhǔn)備的教案、那一次次深入淺出的講授無不凝聚著他們多年的工作體會、無不體現(xiàn)著他們在教學(xué)上嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負責(zé)的精神。這次培訓(xùn)解答了我在工作中顯現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題,也為我今后更好的展開工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)。以下是此次培訓(xùn)后我的一點心得體會:

通過學(xué)習(xí)楊處長在開班儀式上的講話與事業(yè)單位相干文件以及事業(yè)單位人員應(yīng)具有的素養(yǎng)和行動要求的課程,我清楚地了解了事業(yè)單位的含義、招考進程、入職后的社會保證以及事業(yè)單位相干文件,讓我們對事業(yè)單位的工作有了一定了解,對事業(yè)單位工作人員應(yīng)具有的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)有了更加深入的認(rèn)識,端正了態(tài)度,明確了自己的角色定位,從而為今后的工作夯實了基礎(chǔ)。

為了讓我們盡快地了解掌控實行職責(zé)所必須的基本知識,為今后的工作做好準(zhǔn)備,本次培訓(xùn)在三天的時間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。例如:曾國平教授視頻課程:當(dāng)好部下的藝術(shù)、田瑞華副教授溝通與和諧能力。通過課程的學(xué)習(xí)使我深深體會到踏上工作崗位后,要把職業(yè)以事業(yè)經(jīng)營,做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè);在人與人之間的交換進程中,除了真誠和尊重,還需要掌控一定的溝通技能,領(lǐng)會到處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系的重要性,本著以誠待人的'原則,努力營建和諧的工作氛圍。

完善自我具有過硬的業(yè)務(wù)能力和素養(yǎng),是展開一切工作的基礎(chǔ)和根本,對于一位事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要。通過這三天來的培訓(xùn)我感覺、最直接的途徑就是學(xué)習(xí),只有加強學(xué)習(xí)才能不斷充實我們的思想,完善自身素養(yǎng)才能不斷提高我們的高個人能力與業(yè)務(wù)水平。不能把學(xué)習(xí)的知識僅停留在書本上,要把所學(xué)、所知運用到工作實踐當(dāng)中去,理論和實踐相結(jié)合,做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用;同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度,在工作中遇到辣手的事情要積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的工作方法,鑒戒工作體會,盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé),學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識,快速提升自己的工作能力。

我會以這次培訓(xùn)為起點,在以后的工作中,養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣,形成正確的人生態(tài)度,發(fā)揮應(yīng)有的作用,踏踏實實地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的奉獻;同時我也對我們美麗的黔東南的經(jīng)濟發(fā)展和民族文化有了更深一步的了解;恪守“全心全意為人民服務(wù)”的主旨;獻出自己微薄的一份力;爭取成為21世紀(jì)的,與時俱進的;優(yōu)秀的事業(yè)單位工作者。

新華三新員工入職培訓(xùn)心得篇十三

兩天的培訓(xùn)時間,聽了很多,對我而言,感悟最深的有三點:

一、心態(tài)的調(diào)整

心態(tài),就是指對事物發(fā)展的反應(yīng)和理解表現(xiàn)出不同的思想狀態(tài)和觀點。世間萬事萬物,你可用兩種觀念去看待,一個是正面的、積極的,另一個是負面的、消極的,該怎么理解這一正一反的內(nèi)涵,這就是心態(tài),它完全取決于你自己的想法。

不管之前你是做什么的或者是剛畢業(yè)的,從進入三鼎那天開始,大家都是一樣的,需要重新調(diào)整好心態(tài)來學(xué)習(xí)、吸收三鼎文化。有人會認(rèn)為:我之前做了好多年,社會經(jīng)驗豐富,因為三鼎是個大集團我才選擇來此工作,我肯定能在短時間內(nèi)實現(xiàn)我的抱負;有人也會這么想:我是名牌大學(xué)的畢業(yè)生,有的就是過硬的學(xué)歷跟理論知識,在三鼎我一定可以平步青云??不管怎么想,自己具備的因素有只能是作為你工作能力當(dāng)中有力的條件,而不能成為你自身綜合素質(zhì)的標(biāo)榜物。

人永遠要學(xué)會放低自己,學(xué)無止盡,要做到培養(yǎng)積極、樂觀的心態(tài),勤勤懇懇、腳踏實地的做事,如果你是金子,總會有發(fā)光的一天,僅僅是時間問題。

二、三鼎文化

企業(yè)文化中起著支配的地位,通常用一些既富于哲理,又簡潔明快的語言予以表達,便于職工銘記在心,時刻用于激勵自己;也便于對外宣傳,容易在人們腦海里形成印象,從而在社會上形成個性鮮明的企業(yè)形象。

三鼎的企業(yè)文化我感受最深的一點就是三鼎的企業(yè)精神——朝氣煥發(fā)、銳意進取;追求卓越、鼎立世界。新員工入職培訓(xùn)心得朝氣煥發(fā):散發(fā)出努力進取、精神愉快的氣象,新生向上。

銳意進?。阂庵緢詻Q追求上進,下決心強化,力圖有所作為。 追求卓越:用積極的行動來爭取達到不同于一般的作為成就。 鼎立世界:堅強穩(wěn)固挺立在日新月異、復(fù)雜多變的世界中。

這是從心態(tài)上的調(diào)整到行動上的轉(zhuǎn)變來讓自己取得更好的成就,這也就是三鼎企業(yè)精神的核心價值所在。

三、不斷學(xué)習(xí)

三鼎的學(xué)習(xí)理念是——超越自我、止于至善,這句話內(nèi)涵很深。

“超越自我”是一種只有不倦追求才能觸及的很高的精神境界,又是一個幾乎沒有止境的困難歷程。無盡的矛盾中包含著自我的自相矛盾,可是還得以有盡之生,帶著矛盾、迎著矛盾往前奔去。這就是真正的人所得到的人生真諦。

止于至善,出自《禮記·大學(xué)》:“大學(xué)之道,在明明德,在親民,在止于至善。”它是一種以卓越為核心要義的至高境界的追求。止于至善,上升到人性的層面來說就是大真、大愛、大誠、大智的體現(xiàn)。是自我到無我境界的一種升華。

這里的學(xué)習(xí)不僅僅是學(xué)習(xí)書上的理論知識,也不是僅僅是學(xué)習(xí)工作生活上的經(jīng)驗教訓(xùn),更多的是學(xué)習(xí)通過學(xué)習(xí)對自身的發(fā)展有提升、有規(guī)劃。

兩天的入職培訓(xùn),對我的幫助應(yīng)該說還是很大的,我也需要調(diào)整好心態(tài)來更好的服務(wù)于三鼎,相信在三鼎我能有不一樣的改變跟美好的未來!

新華三新員工入職培訓(xùn)心得篇十四

懷著空杯的心態(tài),20__年_月_日,我有幸參加了____保險股份有限公司為期兩天的新人班崗前培訓(xùn),回首培訓(xùn)過程中經(jīng)歷的點點滴滴,感慨頗多。

下面我從以下四點淺談一下我的個人心得體會。

一、課程緊張而有序,氛圍嚴(yán)肅而活潑

第一天上午的培訓(xùn),是銀保的____

目前正處于高速發(fā)展階段,是保險行業(yè)中第三兵團的佼佼者??他還談到了他自己,在短短十余年時間里,怎樣從一名不起眼的保險銷售人員做到今天,成為生命人壽銀保系統(tǒng)的領(lǐng)軍人。他以自己的成長經(jīng)歷,激勵在座的每一位學(xué)員。他的真誠、坦率、智慧、執(zhí)著折服了現(xiàn)場的每一個人。

激情四溢、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞。轉(zhuǎn)眼下午的培訓(xùn)又到了,____

總對目前保險行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢進行了深入的分析和講解。從他的講解中,我們認(rèn)識到了現(xiàn)在保險行業(yè)的發(fā)展位置、未來的趨勢以及保險銷售的基本理念。

正所謂:細微之處見風(fēng)范,毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以,良好點滴的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的。這一點也是我在培訓(xùn)的第二天,____總在講述____

的企業(yè)文化中讓我體會到的。一個人的輝煌,決不是偶然,決不是一朝一夕的事情,而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷??偙葎e人多付出一點,總比別人多努力一些,總比別人多學(xué)習(xí)一分,離成功總會近些再近些。

二、態(tài)度決定一切,理念產(chǎn)生力量。

“做保險就是做事業(yè),我為成功而來,我為理想而來”。從培訓(xùn)班一開始我就把它當(dāng)作我的座右銘,時刻牢記在心,把端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過:“態(tài)度決定一切!”只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性,才能使行動變自發(fā)為自覺,才能產(chǎn)生良好和積極的效果。

課程的第一天我認(rèn)真思考這樣的一個問題:在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí),想學(xué)到什么,學(xué)習(xí)后對自己有哪些期望?現(xiàn)在我找到了想要的答案。我覺得,首先要明確目標(biāo),樹立信心,理論聯(lián)系實際,嚴(yán)格遵守紀(jì)律。從一點一滴的小事情做起,踏踏實實朝大目標(biāo)走去。一個公司請出多位日理萬機的高管為新人授課,這樣的機會,人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進步的根本保障,良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富。

三、對目標(biāo)執(zhí)著,才能成功在握

人要想實現(xiàn)自我的價值,就要有目標(biāo),并且要為之堅持不懈。羅桂友總說,“每個人要在自己的心里灑上健康的種子,不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽,遇上挫折、阻力也要堅持不懈,讓目標(biāo)積極、健康的茁壯成長?!崩峡倐冇糜H身經(jīng)歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上,靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、說盡千言萬語的精神。努力找出什么是自己想要的,才能知道哪里是自己的天堂。時刻把人生的目標(biāo)謹(jǐn)記于心,每天都要朝著目標(biāo)前進。確定目標(biāo),馬上行動。不要總是把今天的事情推到明天。“明日復(fù)明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎。世人若被明日累,春去秋來老將至?!睍r間是平等的。沒有等級之分,但它在每個人手里的價值則是有所不同的,確定明確的目標(biāo),要有效的管理時間,讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài)。

四、做最好的自己,締造成功的未來

給了我機會,我將用行動證明給“____

”看,“____

”沒有選錯人,同樣我也沒有選錯____

。

新華三新員工入職培訓(xùn)心得篇十五

歷時五天半的公司新入行員工崗前培訓(xùn)圓滿結(jié)束了,從小學(xué)到大學(xué),我們學(xué)習(xí)了無數(shù)課程,參加了多次培訓(xùn),但這次的崗前培訓(xùn)對我們的好處是空前的,它作為一個過渡,一個橋梁,讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`,公司新員工崗前培訓(xùn)心得體會。我們收獲的遠比想象中的豐富。

參加完這次的培訓(xùn),我最深刻的感觸就是覺得自我十分幸運,能來到這個團結(jié)、上進、有朝氣、有向心力的大家庭學(xué)習(xí)和生活;領(lǐng)導(dǎo)和藹可親、平易近人,關(guān)心員工;同事互相關(guān)心,共同勉勵,讓我有種家的感覺,家的溫暖。

這個培訓(xùn)班是公司成立以來第一次最系統(tǒng)化全面化的崗前培訓(xùn)。省公司投入了超多的人力、財力,聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務(wù)知識的講解和禮儀指導(dǎo),同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹工作經(jīng)驗和成長經(jīng)歷,讓我們受益匪淺。

短短的五天半內(nèi),把我們凝聚在一齊,了解了公司的基本狀況,融入到了這個大群眾中。在培訓(xùn)結(jié)束后我們還進行了文藝匯演,在整個節(jié)目的編排和準(zhǔn)備的過程中,讓我們15個人緊緊的團結(jié)在一齊,拉近了我們之間的距離,建立了深厚的友誼。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,我們將被分到不一樣的崗位上開始工作,五天半的時光大家培養(yǎng)了深厚的感情,不在乎時光的長短,我們重視的是共同的經(jīng)歷,也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊。

與此同時也讓我們更加有群眾榮譽感和團隊協(xié)作潛力。透過這幾天的培訓(xùn)讓我認(rèn)識到作為一名優(yōu)秀員工,我們每一天要對工作充滿信心,這需要時時處處的細心謹(jǐn)慎、誠實守信、守法合規(guī)、勤勉盡職、對每項工作負責(zé)到底。同時作為一名新員工,我們就應(yīng)學(xué)習(xí)法律知識,加強風(fēng)險防范意識,同時還要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高服務(wù)意識和服務(wù)潛力。

新華三新員工入職培訓(xùn)心得篇十六

大家好!我來自貴陽險峰項目部。首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間來聽我的述職報告,同時也很榮幸地能夠成為安裝分公司的一員。__年是我人生的轉(zhuǎn)折點,也是我人生的一個新起點。我從入職培訓(xùn)至今已四個多月了,這幾個月里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我對工作流程了解許多,同時也深刻的體會我們公司以“信_和”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

來到貴陽險峰項目后,我主要負責(zé)現(xiàn)場施工,現(xiàn)場管理以及項目的資料工作,同時也在積極的學(xué)習(xí)預(yù)算方面的知識。在項目工作這一段時間來,讓我了解到對于一個項目的管理主要分為安全、質(zhì)量、進度和商務(wù)四大塊,安全是項目正常工作的前提條件,質(zhì)量和進度是項目的命脈,商務(wù)是項目的成本以及利潤,這四大塊是環(huán)環(huán)相扣、相輔相成的,只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運行。所以這一段時間來,我就在努力的執(zhí)行和努力的學(xué)習(xí)這四大塊的工作。下面,我就我入職以來的具體工作情況報告如下:

一、虛心請教、努力學(xué)習(xí)。在項目上雖然是作為一名管理人員,但作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主,所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙,熟悉整個項目的施工工藝,在遇到不明白的地方時,我就積極的向項目上的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,同時還到勞務(wù)班組里去和勞務(wù)人員一起干活,向他們學(xué)習(xí)具體施工方法。

二、以情服務(wù)、用心做事。在工作中我對每一個人都以禮相待,保持著熱情的微笑,耐心地幫助勞務(wù)人員,對他們提出的問題自己不能回答,我向領(lǐng)導(dǎo)請教后,才給予解答;對于出現(xiàn)質(zhì)量問題,需要勞務(wù)人員返工處理時,我都是做到‘禮先到’,不擺架子,耐心地和他們溝通,避免和他們產(chǎn)生矛盾,影響公司形象。

三、遵守制度、敢抓敢管。在現(xiàn)場進行施工的時候,特別是鋼結(jié)構(gòu)安裝期間,由于高空作業(yè)多,危險性較大,我按制度、按程序?qū)と诉M行管理,每天對進出的人員進行嚴(yán)格的檢查,以免可疑人員進入造成公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,比如:‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;用火時沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象,我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,把各項安全措施落實到位,以確保施工期間零事故。

四、任勞任怨、孜孜不倦。我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,一如既往地做好每天的職責(zé);對于自己不會的工作我也主動的去承擔(dān),爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作,快速的提高自己,勝任自己的崗位。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

在這段時間的工作中,我也清醒的認(rèn)識到自己的不足之處,主要表現(xiàn)在:

1、工作時間短,工作經(jīng)驗不足,沒有建立有效的工作方法;

2、個別工作做得不夠細致,偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足;

3、自己的理論水平和工程項目經(jīng)驗還趕不上工作的要求,須亟待提高;

4、缺乏專業(yè)知識的實踐經(jīng)驗,不能及時的將在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識和實踐工作進行有效的結(jié)合,需要更多的磨練和實踐。

雖然我在工作中還存在很多的不足之處,但我自己決心認(rèn)真的提高業(yè)務(wù)技能和工作水平,為公司做強做大,貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。所以今后我將努力做到以下幾點:

4、積極的學(xué)習(xí)商務(wù)知識,因為只有清楚的認(rèn)識到項目的造價預(yù)算,才能在工作中節(jié)約成本,為項目獲得更多的利潤。

雖然我是一個剛從學(xué)校畢業(yè)學(xué)生,工作時間僅僅四個多月,存在很多的不足之處,但我時刻以一個“合格五局人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,以領(lǐng)導(dǎo)和同事為榜樣去提醒自己,爭取能做一名合格的五局人,能在五局這個大舞臺上展示自己,為五局的輝煌奉獻自己的一份力量。以上就是我工作這段時間來的述職報告,如有不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正,在此,祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,工作順利,天天開心,事事順心!謝謝!

新員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)心得

新華三新員工入職培訓(xùn)心得篇十七

新華保險是中國最早成立的保險公司之一,也是一家具備國際競爭力的大型保險機構(gòu)。作為一名新晉的新華保險員工,我有幸參加了公司為新入職員工所開設(shè)的入職培訓(xùn)課程。在課程結(jié)束后,我深深體會到了入職培訓(xùn)的重要性,它不僅幫助我更好地融入公司,還提供了寶貴的學(xué)習(xí)機會。以下是我在入職培訓(xùn)中的心得體會。

首先,入職培訓(xùn)讓我對新華保險有了更全面的了解。作為保險業(yè)的新手,我對保險公司的業(yè)務(wù)知識和行業(yè)背景知之甚少。通過入職培訓(xùn),我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了新華保險的發(fā)展歷程、產(chǎn)品架構(gòu)、市場競爭以及公司文化等方面的知識。課程內(nèi)容不僅涵蓋了理論知識,還通過案例分析和實際操作,讓我們更深入地了解公司經(jīng)營的實質(zhì),對保險行業(yè)的運作機制也有了初步的了解。

其次,入職培訓(xùn)提供了一次難得的交流機會。新華保險是一家規(guī)模龐大的企業(yè),員工來自各個領(lǐng)域和不同的背景,入職培訓(xùn)給了我們一個平臺,讓來自不同地方的新員工有機會互相交流和了解。在課堂上,我們不僅學(xué)習(xí)專業(yè)知識,還可以分享自己的經(jīng)驗和觀點,借此互相學(xué)習(xí)和提高。這種交流的機會不僅幫助我更好地融入公司,還促使我們在團隊合作中更加親密和默契。

第三,入職培訓(xùn)提供了豐富的學(xué)習(xí)資源。在培訓(xùn)課程中,我們不僅有資深員工的講解,還能獲得最新的行業(yè)動態(tài)和研究報告。通過這些學(xué)習(xí)資源,我們可以不斷更新自己的知識,了解保險行業(yè)的最新發(fā)展。同時,公司還為我們提供了一系列在線學(xué)習(xí)平臺和知識庫,使我們能夠隨時隨地進行學(xué)習(xí)和查閱資料。這讓我深深感受到,在新華保險,不僅追求業(yè)績,更注重員工的個人成長與發(fā)展。

另外,入職培訓(xùn)還注重培養(yǎng)我們的專業(yè)能力和實踐操作能力。在課堂上,我們通過案例分析和模擬業(yè)務(wù)操作,培養(yǎng)了應(yīng)對實際工作中的問題和挑戰(zhàn)的能力。培訓(xùn)老師精心設(shè)計的案例以及實際業(yè)務(wù)操作的練習(xí),讓我們能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用到實際工作中,并能更好地為客戶提供專業(yè)的保險解決方案。這些實踐操作的訓(xùn)練讓我對自己的工作充滿信心,也提高了我在工作中的效率和專業(yè)水平。

最后,入職培訓(xùn)為我提供了建立人際關(guān)系的機會。在培訓(xùn)期間,我結(jié)識了許多有共同目標(biāo)的同事,我們一起學(xué)習(xí)、一起討論問題、一起解決難題。這些合作的經(jīng)歷不僅讓我們團結(jié)起來,還培養(yǎng)了我們的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力。這對于我以后在公司的發(fā)展和個人成長是至關(guān)重要的。

總之,新華保險的入職培訓(xùn)是一次難得的學(xué)習(xí)機會,我在這次培訓(xùn)中收獲頗豐。通過全面了解公司、分享學(xué)習(xí)資源、培養(yǎng)專業(yè)能力和實踐操作能力,并與同事建立緊密的人際關(guān)系,我相信我能夠在新華保險這個大家庭中發(fā)展和成長,為公司的發(fā)展貢獻力量。我將始終銘記入職培訓(xùn)的重要性,并不斷努力提高自己的能力,為公司的發(fā)展貢獻更多價值。

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