報(bào)告旨在傳遞準(zhǔn)確、詳細(xì)和有用的信息,幫助決策者做出明智的決策。在報(bào)告中加入自己的觀點(diǎn)和建議,展示個(gè)人的思考能力和問(wèn)題解決能力。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,僅供參考,希望能夠?qū)Υ蠹业膶?xiě)作有所幫助。這些范文涵蓋了不同主題和領(lǐng)域的報(bào)告,有助于我們了解報(bào)告的寫(xiě)作風(fēng)格和結(jié)構(gòu)布局。讀者可以根據(jù)自己的需求,借鑒其中的寫(xiě)作技巧和表達(dá)方式,以提升自己的寫(xiě)作水平。讓我們一起來(lái)看看吧,相信這些范文會(huì)給我們帶來(lái)啟發(fā)和靈感。
軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告書(shū)篇一
把本項(xiàng)測(cè)試中得到的動(dòng)態(tài)、靜態(tài)的輸入/輸出數(shù)據(jù)的結(jié)果同動(dòng)態(tài)/靜態(tài)的輸入/輸出的期望結(jié)果進(jìn)行比較,列出發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
2.2軟件功能結(jié)論及建議
簡(jiǎn)述被測(cè)試軟件的功能,說(shuō)明為滿(mǎn)足此功能而設(shè)計(jì)的軟件所具有的能力及經(jīng)過(guò)測(cè)試已證實(shí)的能力;經(jīng)過(guò)測(cè)試證實(shí)的本軟件存在的缺陷和限制,指出對(duì)缺陷如何進(jìn)行改進(jìn)。
3評(píng)價(jià)
3.1軟件的主要功能和性能
說(shuō)明本軟件具有的各項(xiàng)功能及性能,說(shuō)明原定的開(kāi)發(fā)目標(biāo)是否達(dá)到。
3.2進(jìn)度與費(fèi)用
給出原定計(jì)劃的進(jìn)度與實(shí)際進(jìn)度的對(duì)比;原定計(jì)劃的費(fèi)用與實(shí)際支出費(fèi)用的對(duì)比。
3.3對(duì)開(kāi)發(fā)工作的評(píng)價(jià)
對(duì)開(kāi)發(fā)工作的生產(chǎn)效率、技術(shù)方法、產(chǎn)品質(zhì)量等給出評(píng)價(jià)。
4經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)
列出從本項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)中得到的最主要的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),以及對(duì)今后的軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作的建議。
軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告書(shū)篇二
課程名稱(chēng):
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目:
實(shí)驗(yàn)地點(diǎn):
專(zhuān)業(yè)班級(jí):
學(xué)生姓名:
指導(dǎo)教師:
學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)
1.引言
1.1系統(tǒng)簡(jiǎn)介
假設(shè)學(xué)校共有教職工約1000人,10個(gè)行政部門(mén)和8個(gè)系部。每個(gè)月20日前各部門(mén)(包括系、部)要將出勤情況上報(bào)人事處,23日前人事處將出勤工資、獎(jiǎng)金及扣款清單送財(cái)務(wù)處。財(cái)務(wù)處于每月月底將教職工的工資表做好并將數(shù)據(jù)送銀行。每月初(3日前)將工資條發(fā)給各單位。若有員工調(diào)入、調(diào)出、校內(nèi)調(diào)動(dòng)、離退休等數(shù)據(jù)變化,則由人事處通知相關(guān)部門(mén)和財(cái)務(wù)處。
一.系統(tǒng)可行性研究
主要功能:月工資發(fā)放和處理、標(biāo)準(zhǔn)工資庫(kù)維護(hù)、臨時(shí)工資發(fā)放、查詢(xún)與系統(tǒng)維護(hù)和系統(tǒng)幫助。用戶(hù)可以查詢(xún)每月工資獎(jiǎng)金發(fā)放扣除等詳細(xì)細(xì)節(jié)變化狀況。性能要求:方便、快捷、有效地完成工資發(fā)放的各項(xiàng)任務(wù),在工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表打印等方面,具有準(zhǔn)確率高、速度快等特點(diǎn)。系統(tǒng)的輸入 輸入所有職工的標(biāo)識(shí),如職工的姓名、工號(hào)、所在部門(mén)、各項(xiàng)應(yīng)發(fā)的金額和各項(xiàng)應(yīng)扣的金額。
系統(tǒng)的輸出 輸出各種報(bào)表、上報(bào)的文件和上報(bào)的磁盤(pán)。
安全與保密要求:本系統(tǒng)在使用前必須正確輸入密碼,否則系統(tǒng)將不能運(yùn)行。進(jìn)入系統(tǒng)后,要想修改密碼或?qū)ο到y(tǒng)的一些信息進(jìn)行修改,也必須輸入高級(jí)用戶(hù)密碼,對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)應(yīng)該要求保密。服務(wù)器的管理員享有對(duì)工資數(shù)據(jù)信息庫(kù)的管理與修改。用戶(hù)只享有對(duì)信息的查詢(xún)和部分信息修改(如個(gè)人信息)。
完成期限:預(yù)計(jì)六個(gè)月。
開(kāi)發(fā)目標(biāo):本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)應(yīng)該考慮到以下幾個(gè)方面的因素:人力與設(shè)備費(fèi)用的相對(duì)減少;數(shù) 據(jù)處理速度的提高;數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)精度的和準(zhǔn)確率的提高。管理信息服務(wù)的改進(jìn);自動(dòng)決策系統(tǒng)的改進(jìn);人員利用率的改進(jìn)。
2.3可行性研究的方法
(1)客戶(hù)調(diào)查:通過(guò)對(duì)客戶(hù)調(diào)查,了解和認(rèn)知客戶(hù)對(duì)軟件產(chǎn)品的需求,按照客戶(hù)的要求不僅要實(shí)現(xiàn)月工資發(fā)放,而且要實(shí)現(xiàn)臨時(shí)的工資發(fā)放,同時(shí)還要有數(shù)據(jù)庫(kù)備份。gzgl系統(tǒng)的主要功能為:月工資發(fā)放和處理、標(biāo)準(zhǔn)工資庫(kù)維護(hù)、臨時(shí)工資發(fā)放、查詢(xún)與系統(tǒng)維護(hù)和系統(tǒng)幫助。
(2)同類(lèi)產(chǎn)品調(diào)查:通過(guò)對(duì)市場(chǎng)中相關(guān)或同類(lèi)產(chǎn)品的調(diào)查,筆者了解到,工資管理系統(tǒng)大體上都應(yīng)該實(shí)現(xiàn)工資的統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)表打印等功能。
三 技術(shù)可行性
1.簡(jiǎn)要描述
工資管理系統(tǒng)采用常規(guī)的數(shù)據(jù)庫(kù)處理方法,根據(jù)工資信息管理的特點(diǎn)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行操作,如對(duì)工資發(fā)放項(xiàng)目的修改、人員的增刪、工資數(shù)據(jù)的添加和修改、工資的統(tǒng)計(jì)、工資的匯總、臨時(shí)發(fā)放工資的管理、上報(bào)文件和磁盤(pán)、打印等給予了優(yōu)化。
2.與現(xiàn)有系統(tǒng)的優(yōu)越性比較
工資管理系統(tǒng)有利于工資發(fā)放的統(tǒng)一、有效管理。與傳統(tǒng)的手工記賬方式相比,占據(jù)空間小、易于統(tǒng)計(jì)工資總額、易于更新、易于數(shù)據(jù)備份;與其它工資系統(tǒng)相比,該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)不同類(lèi)型職工的工資發(fā)放,系統(tǒng)功能比較全面,而且價(jià)格也比較合理。
工資管理系統(tǒng)具有高效率的系統(tǒng)靈活性。當(dāng)修改工資庫(kù)中某個(gè)職工的工資情況或者修改某個(gè)工資發(fā)放項(xiàng)目時(shí),只需在工資數(shù)據(jù)編輯狀態(tài)下對(duì)該職工的工號(hào)進(jìn)行鎖定,或者對(duì)某個(gè)工資項(xiàng)目進(jìn)行鎖定,即可對(duì)鎖定的項(xiàng)目進(jìn)行修改,而對(duì)其它的人員或項(xiàng)目無(wú)權(quán)修改,這樣可以提高系統(tǒng)的準(zhǔn)確性。
工資管理系統(tǒng)能夠較好保證數(shù)據(jù)庫(kù)的安全。用戶(hù)可以對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行加密,同時(shí)還可以給系統(tǒng)設(shè)定密碼。
四 經(jīng)濟(jì)可行性
1.支出
(2)其他一次性支出,主要是軟件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)費(fèi)用。軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程當(dāng)中,投入設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)費(fèi)用包括:購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍的資金500元;正版dephi7安裝盤(pán)50元;需求分析的費(fèi)用為3300元(其中包含技術(shù)開(kāi)發(fā)上的花銷(xiāo)、生活花銷(xiāo)等)。以上的費(fèi)用共計(jì)4000元。
(3)經(jīng)常性支出,主要是軟件后期維護(hù)費(fèi)用。軟件開(kāi)發(fā)完畢后投入使用時(shí),對(duì)軟件產(chǎn)品進(jìn)行的后期軟件維護(hù)所需要支出的費(fèi)用。
2.效益
本系統(tǒng)的應(yīng)用進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化,減少了人力投資和辦公費(fèi)用的開(kāi)銷(xiāo),極大地提高辦公效率。投入使用將獲得的經(jīng)濟(jì)效益分為直接效益和間接效益兩方面。直接效益主要體現(xiàn)在:原來(lái)4人/周工作量將只須1人/周完成;間接效益體現(xiàn)在:減少支付3人工資(1200元/人月),共計(jì)3600元/月。
3.投資回收周期
根據(jù)經(jīng)驗(yàn)的算法,當(dāng)收益的累計(jì)數(shù)開(kāi)始超出支出的累計(jì)數(shù)的時(shí)候,就是投資 的回收期。
后期維護(hù)費(fèi)用計(jì)入)。
五 法律方面的可行性
系統(tǒng)的研制和開(kāi)發(fā),將不會(huì)侵犯他人、集體和國(guó)家的利益,不會(huì)違反國(guó)家政策和法律。
法律因素
所有軟件都選用正版.
所有技術(shù)資料都由提出方保管。
合同制定確定違約責(zé)任.
六 使用方面的可行性
系統(tǒng)的研制和開(kāi)發(fā)充分考慮到用戶(hù)的工資發(fā)放策略、管理流程和操作人員的素質(zhì)等因素,可以滿(mǎn)足用戶(hù)的使用要求。
用戶(hù)使用可行性
使用本軟件人員要求有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的人員,系統(tǒng)管理員要求由計(jì)算機(jī)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),所有人員都要經(jīng)過(guò)本公司培訓(xùn).
管理人員也需經(jīng)一般培訓(xùn).
經(jīng)過(guò)培訓(xùn)人員將會(huì)熟練使用本軟件.
兩名系統(tǒng)管理員,一名審計(jì)員將進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),他們將熟練管理本系統(tǒng).
本系統(tǒng)定位于各高校,也可以適用于各中小型企業(yè)。運(yùn)用此系統(tǒng)進(jìn)行工資管理,給各院校教職工帶來(lái)極大的方便。
作為本產(chǎn)品的使用者要求有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),可以熟練得使用window操作系統(tǒng)所提的各種功能。
數(shù)據(jù)庫(kù)管理要求具有專(zhuān)業(yè)水平的數(shù)據(jù)庫(kù)管理員,而且要經(jīng)過(guò)我們的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)。
我們會(huì)在售出后長(zhǎng)期提供軟件維護(hù)免費(fèi)服務(wù),以便用戶(hù)在軟件使用中出現(xiàn)的問(wèn)題
新系統(tǒng)的研制和開(kāi)發(fā)是充分得考慮工作人員對(duì)工資的易于管理,管理者方便查詢(xún)職工的個(gè)人基本信息效率。從而能完全滿(mǎn)足使用者的要求。如今的互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù),連小學(xué)生都會(huì)上網(wǎng)了,我的系統(tǒng)是利用微軟自帶的ie瀏覽器作為客戶(hù)端平臺(tái),只要上過(guò)網(wǎng)的朋友就很方便操作,而且本系統(tǒng)有友好的用戶(hù)界面、有良好的安全性設(shè)置、有詳細(xì)的操作說(shuō)明書(shū),這樣更使各類(lèi)用戶(hù)很快地掌握系統(tǒng)的使用方法。
1.2 定義
專(zhuān)門(mén)術(shù)語(yǔ):職工基本信息表(basic)
職工出缺勤信息表(attendance )
職工工資信息表(salaries)
2.總體設(shè)計(jì)
3.2.1需求概述
本軟件的主要服務(wù)對(duì)象是太原理工大學(xué)的財(cái)務(wù)處和人事處,各系部。
財(cái)務(wù)處于每月月底將教職工的工資表做好并將數(shù)據(jù)送銀行,每月初(3日前)將工資條發(fā)給各單位,(財(cái)務(wù)處在這里對(duì)數(shù)據(jù)起一個(gè)網(wǎng)關(guān)過(guò)濾的作用,主要起一個(gè)審批作用,負(fù)責(zé)接受成型的工資數(shù)據(jù)和審批然后向銀行提交成型數(shù)據(jù),最后打到發(fā)放工資的目的。
另外,人事變動(dòng)的數(shù)據(jù)是由人事處接受并修改,最后同意傳達(dá)給財(cái)務(wù)處和相關(guān)部門(mén)。
2.2軟件結(jié)構(gòu)
則根據(jù)需求分析和概要設(shè)計(jì)得出軟件的功能結(jié)構(gòu)模塊圖
2.3數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)
數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)
職工基本信息表
職工出缺勤信息表
職工工資信息表
2.4 對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)字典與e-r圖:
1靜態(tài)數(shù)據(jù):職工基本信息,職工出缺勤信息
.2動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)
.3數(shù)據(jù)庫(kù)介紹
則得dfd如下:
4數(shù)據(jù)詞典:
數(shù)據(jù)項(xiàng):
數(shù)據(jù)項(xiàng)名:工號(hào)
別名:tno,
簡(jiǎn)述:所有職工的編號(hào)
類(lèi)型:char
長(zhǎng)度:10
取值范圍及含義:
第1位:3 (代表安工科) 第2~3位:0x (入學(xué)校年份) 第4-5位: ( 所屬系部) 第5-10位:( 所在系部?jī)?nèi)的編號(hào))
數(shù)據(jù)項(xiàng)名:姓名
別名:name
簡(jiǎn)述:所有職工的姓名
類(lèi)型:char
長(zhǎng)度:8
取值范圍及含義:
第1-8位:(姓名,2~4字)
數(shù)據(jù)項(xiàng)名:所屬系別
別名:departments
簡(jiǎn)述:職工所屬的部門(mén)
類(lèi)型:char
長(zhǎng)度:20
取值范圍及含義: 具體的部門(mén)名稱(chēng)
數(shù)據(jù)項(xiàng)名:職位
別名:jobs
簡(jiǎn)述:職工所在該部門(mén)的具體職位 類(lèi)型:char
長(zhǎng)度:20
取值范圍及含義: 具體的職位名稱(chēng)
數(shù)據(jù)項(xiàng)名: 應(yīng)出勤次數(shù)/月
別名:should
簡(jiǎn)述:按工作表每個(gè)月應(yīng)出勤的次數(shù) 類(lèi)型:int
長(zhǎng)度:2
取值范圍及含義:次數(shù)
數(shù)據(jù)項(xiàng)名: 實(shí)際出勤次數(shù)/月
別名:actual
簡(jiǎn)述:實(shí)際每個(gè)月應(yīng)出勤的次數(shù)
類(lèi)型:int
長(zhǎng)度:2
取值范圍及含義:次數(shù)
數(shù)據(jù)項(xiàng)名: 缺勤次數(shù)
別名:missnum
簡(jiǎn)述:每個(gè)月應(yīng)缺勤的次數(shù)
類(lèi)型:int
長(zhǎng)度:2
取值范圍及含義:次數(shù)
數(shù)據(jù)項(xiàng)名: 缺勤原因
別名:reason
簡(jiǎn)述:缺勤的具體原因
類(lèi)型:char
長(zhǎng)度:50
取值范圍及含義:缺勤的大致原因
數(shù)據(jù)項(xiàng)名: 基本工資
別名:jibengongzi
簡(jiǎn)述:由工齡和職位規(guī)定的基本工資 類(lèi)型:int
數(shù)據(jù)存儲(chǔ):
缺勤原因
組織方式:索引文件,以工號(hào)為關(guān)鍵字
查詢(xún)要求: 要求能夠立即查詢(xún)
數(shù)據(jù)流:
數(shù)據(jù)流名:職工基本信息
別名: 無(wú)
簡(jiǎn)述: 職工的各項(xiàng)屬性信息
來(lái)源: 各系部
去向: 加工1.1“職工信息的輸入并整理存儲(chǔ)”
組成: 工號(hào)+姓名+性別+所屬系部+職位
數(shù)據(jù)流量:一般:1次/學(xué)期
高峰值:職工出現(xiàn)異動(dòng)1000次/天
數(shù)據(jù)流名:出勤工資,獎(jiǎng)金,扣款清單
別名: 無(wú)
簡(jiǎn)述: 人事處的對(duì)職工出勤信息的整理結(jié)果
來(lái)源: 人事處
去向: 加工2.1“職工工資信息生成”
組成: 出勤工資+獎(jiǎng)金+扣款清單
數(shù)據(jù)流量:一般:1次/月
高峰值:1次/月
數(shù)據(jù)流名:職工工資信息
別名: 無(wú)
簡(jiǎn)述: 生成的職工工資信息
來(lái)源: 加工2.1
去向: 加工2.2“財(cái)務(wù)處職工工資信息整理發(fā)送”
組成: 工號(hào)+姓名+基本工資+原始獎(jiǎng)金+缺勤金+實(shí)際工資
數(shù)據(jù)流量:一般:1次/月
高峰值:1次/月
數(shù)據(jù)流名:職工標(biāo)準(zhǔn)工資信息
別名: 無(wú)
簡(jiǎn)述: 生成的標(biāo)準(zhǔn)工資信息
來(lái)源: 加工2.2
去向: 銀行
組成: 工號(hào)+姓名+基本工資+原始獎(jiǎng)金+缺勤金+實(shí)際工資
數(shù)據(jù)流量:一般:1次/月
高峰值:1次/月
數(shù)據(jù)流名:職工工資條
別名: 無(wú)
簡(jiǎn)述: 針對(duì)系部的工資條
來(lái)源: 加工2.2
去向: 各系部
組成: 工號(hào)+姓名+基本工資+原始獎(jiǎng)金+缺勤金+實(shí)際工資
數(shù)據(jù)流量:一般:1次/月
高峰值:1次/月
e-r圖如下:
3.程序描述
3.1功能
職工基本信息管理子系統(tǒng):
1)職工基本信息輸入:用于采集職工的職工的工號(hào),姓名,所屬系別,職位
2)建立職工基本信息表:為三個(gè)子系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)源
3)職工基本信息查詢(xún):實(shí)現(xiàn)查詢(xún)功能
4)職工基本信息修改:
a.寫(xiě)修改職工基本信息:對(duì)職工信息異動(dòng)進(jìn)行修改
b.發(fā)送提示信息至其他部門(mén):將異動(dòng)報(bào)告提交給使用該表的其他部門(mén)
職工出勤信息管理子系統(tǒng):
數(shù)/月,缺勤次數(shù),缺勤原因
2)職工出缺勤信息查詢(xún):實(shí)現(xiàn)查詢(xún)功能
3)職工出缺勤信息表的建立:為職工工資管理子系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)源
職工工資管理子系統(tǒng):
1)職工基本工資信息讀取:為實(shí)際工資獎(jiǎng)金計(jì)算提供數(shù)據(jù)源
2)職工實(shí)際工資獎(jiǎng)金計(jì)算:得出實(shí)際工資
4)工資條對(duì)各部門(mén)的發(fā)放:向各個(gè)部門(mén)傳輸標(biāo)準(zhǔn)工資信息
3.2性能
職工基本信息管理子系統(tǒng):
1)職工基本信息輸入:數(shù)據(jù)輸入,存儲(chǔ)
2)建立職工基本信息表:數(shù)據(jù)集中
3)職工基本信息查詢(xún):數(shù)據(jù)查詢(xún)
4)職工基本信息修改:
a.寫(xiě)修改職工基本信息:數(shù)據(jù)修改
b.發(fā)送提示信息至其他部門(mén):數(shù)據(jù)讀出
職工出勤信息管理子系統(tǒng):
1)職工出缺勤信息輸入:數(shù)據(jù)輸入,存儲(chǔ)
2)職工出缺勤信息查詢(xún):數(shù)據(jù)查詢(xún)
3)職工出缺勤信息表的建立:數(shù)據(jù)集中
職工工資管理子系統(tǒng):
1)職工基本工資信息讀?。簲?shù)據(jù)讀出
2)職工實(shí)際工資獎(jiǎng)金計(jì)算:數(shù)據(jù)加工
3)標(biāo)準(zhǔn)工資信息與銀行之間的雙向傳輸:數(shù)據(jù)讀出,輸入
4)工資條對(duì)各部門(mén)的發(fā)放:數(shù)據(jù)讀出
3.3輸入項(xiàng)目
職工基本信息管理子系統(tǒng):
1)職工基本信息輸入:職工的工號(hào),姓名,所屬系別,職位
2)建立職工基本信息表:無(wú)
3)職工基本信息查詢(xún):存儲(chǔ)在表中的任一數(shù)據(jù)
4)職工基本信息修改:
a.寫(xiě)修改職工基本信息:新數(shù)據(jù)(職工基本信息)
2)職工出缺勤信息查詢(xún):存儲(chǔ)在表中的任一數(shù)據(jù)
3)職工出缺勤信息表的建立:
無(wú)職工工資管理子系統(tǒng):
1)職工基本工資信息讀取:職工的工號(hào),姓名,基本工資,原始獎(jiǎng)金,缺勤金,實(shí)際工資
2)職工實(shí)際工資獎(jiǎng)金計(jì)算:職工出缺勤信息,職工基本工資信息
3)標(biāo)準(zhǔn)工資信息與銀行之間的雙向傳輸:標(biāo)準(zhǔn)工資信息
4)工資條對(duì)各部門(mén)的發(fā)放:標(biāo)準(zhǔn)工資信息
3.4輸出項(xiàng)目
職工基本信息管理子系統(tǒng):
1)職工基本信息輸入:職工基本信息表
2)建立職工基本信息表:職工基本信息表
3)職工基本信息查詢(xún):查詢(xún)目標(biāo)
4)職工基本信息修改:
a.寫(xiě)修改職工基本信息:新數(shù)據(jù)(職工基本信息)
b.發(fā)送提示信息至其他部門(mén):異動(dòng)提示報(bào)告
職工出勤信息管理子系統(tǒng):
1)職工出缺勤信息輸入:職工出缺勤信息表
2)職工出缺勤信息查詢(xún):查詢(xún)目標(biāo)
3)職工出缺勤信息表的建立:職工出缺勤信息表
職工工資管理子系統(tǒng):
1)職工基本工資信息讀?。郝毠せ竟べY信息表
2)職工實(shí)際工資獎(jiǎng)金計(jì)算:標(biāo)準(zhǔn)工資信息
3)標(biāo)準(zhǔn)工資信息與銀行之間的雙向傳輸:標(biāo)準(zhǔn)工資信息
4)工資條對(duì)各部門(mén)的發(fā)放:標(biāo)準(zhǔn)工資信息
3.6詳細(xì)設(shè)計(jì)
則根據(jù)需求分析,功能模塊分析可得程序的流程圖為
3.7測(cè)試要點(diǎn)
5.功能模塊的測(cè)試
選取職工出缺勤信息管理進(jìn)行操作。
1.首先,添加職工的基本信息:
工號(hào):3040766666
姓名:張三
應(yīng)出勤:30
實(shí)出勤:25
在相應(yīng)的edit框中添加進(jìn)入此類(lèi)信息,點(diǎn)擊保存。
在職工出缺勤管理界面進(jìn)行瀏覽操作,發(fā)現(xiàn)信息已經(jīng)成功保存,并可以瀏覽到。
2.錯(cuò)誤測(cè)試:同樣輸入一組值。其值完全同上,唯一區(qū)別的是不對(duì)工號(hào)的內(nèi)容不輸入,其他都輸入。然后點(diǎn)擊保存。發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)提示出錯(cuò)信息,無(wú)法成功保存信息。原因分析:對(duì)于設(shè)為主鍵的屬性值,在數(shù)據(jù)庫(kù)表中是不可以為空的。在添加信息中,注意不能缺少對(duì)主鍵的設(shè)置。
3.對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)的檢查:對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)中的表的一些屬性值,比如缺勤次數(shù),是采取觸發(fā)器進(jìn)行輸入的。在每輸入一組應(yīng)“出勤次數(shù)/月“和 “實(shí)出勤次數(shù)/月”,對(duì)應(yīng)的屬性缺勤次數(shù)將得到更新。在數(shù)據(jù)庫(kù)表中檢查并得到驗(yàn)證。
軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告書(shū)篇三
乙方:有限公司
甲方收到乙方開(kāi)發(fā)的******************),下文簡(jiǎn)稱(chēng)“軟件”。截止于年月日初步測(cè)試已經(jīng)通過(guò),暫時(shí)無(wú)發(fā)現(xiàn)重大軟件漏洞問(wèn)題,軟件細(xì)節(jié)后期有待驗(yàn)證。
乙方應(yīng)在甲方實(shí)際使用軟件過(guò)程中,對(duì)軟件已有功能做售后服務(wù)。如后期有軟件漏洞問(wèn)題,乙方應(yīng)積極配合甲方做免費(fèi)修復(fù)。
甲方驗(yàn)收人員:日期:
甲方驗(yàn)收人員:日期:
軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告書(shū)篇四
___規(guī)劃管理局:
我單位根據(jù)貴局___年_月_日核發(fā)的《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》(證號(hào):建字第___號(hào)),在__市__路_號(hào)___工程,業(yè)已竣工建成,總建筑面積__平方米,為_(kāi)層___結(jié)構(gòu),工程項(xiàng)目規(guī)劃技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)符合《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》要求,建筑平、立面圖與貴局審批的建筑施工圖相符合。
現(xiàn)持有關(guān)資料,向貴局申請(qǐng)辦理規(guī)劃竣工驗(yàn)收并核發(fā)給規(guī)劃驗(yàn)收合格證。
申報(bào)單位:
20__年_月_日
軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告書(shū)篇五
1.1目的。
1.2背景。
列出本項(xiàng)目的委托單位、承辦單位及其主管部門(mén)。
1.3參考資料。
a)本項(xiàng)目經(jīng)核準(zhǔn)的計(jì)劃任務(wù)書(shū)、合同或上級(jí)機(jī)關(guān)批文;。
b)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃;。
c)分析設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū);。
d)本文檔中引用的文件、資料(包括軟件開(kāi)發(fā)規(guī)范)。
列出這些資料的作者、標(biāo)題、編號(hào)、發(fā)表日期和出版單位。
1.4定義。
列出本文檔中用到的可能會(huì)引起混淆的專(zhuān)門(mén)術(shù)語(yǔ)的定義、縮寫(xiě)詞的原文。
2.1動(dòng)態(tài)、靜態(tài)數(shù)據(jù)特性。
把本項(xiàng)測(cè)試中得到的動(dòng)態(tài)、靜態(tài)的輸入/輸出數(shù)據(jù)的結(jié)果同動(dòng)態(tài)/靜態(tài)的輸入/輸出的期望結(jié)果進(jìn)行比較,列出發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
2.2軟件功能結(jié)論及建議。
簡(jiǎn)述被測(cè)試軟件的功能,說(shuō)明為滿(mǎn)足此功能而設(shè)計(jì)的軟件所具有的能力及經(jīng)過(guò)測(cè)試已證實(shí)的能力;經(jīng)過(guò)測(cè)試證實(shí)的本軟件存在的缺陷和限制,指出對(duì)缺陷如何進(jìn)行改進(jìn)。
3評(píng)價(jià)。
3.1軟件的主要功能和性能。
說(shuō)明本軟件具有的各項(xiàng)功能及性能,說(shuō)明原定的開(kāi)發(fā)目標(biāo)是否達(dá)到。
3.2進(jìn)度與費(fèi)用。
給出原定計(jì)劃的進(jìn)度與實(shí)際進(jìn)度的對(duì)比;原定計(jì)劃的費(fèi)用與實(shí)際支出費(fèi)用的對(duì)比。
3.3對(duì)開(kāi)發(fā)工作的評(píng)價(jià)。
對(duì)開(kāi)發(fā)工作的生產(chǎn)效率、技術(shù)方法、產(chǎn)品質(zhì)量等給出評(píng)價(jià)。
4經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
列出從本項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)中得到的最主要的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),以及對(duì)今后的軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作的建議。
軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告書(shū)篇六
1.1目的
說(shuō)明編制本測(cè)試驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的主要目的。
1.2背景
列出本項(xiàng)目的委托單位、承辦單位及其主管部門(mén)。
1.3參考資料
a)本項(xiàng)目經(jīng)核準(zhǔn)的計(jì)劃任務(wù)書(shū)、合同或上級(jí)機(jī)關(guān)批文;
b)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
c)分析設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū);
d)本文檔中引用的文件、資料(包括軟件開(kāi)發(fā)規(guī)范)。
列出這些資料的作者、標(biāo)題、編號(hào)、發(fā)表日期和出版單位。
1.4定義
列出本文檔中用到的可能會(huì)引起混淆的專(zhuān)門(mén)術(shù)語(yǔ)的定義、縮寫(xiě)詞的原文。
軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告書(shū)篇七
版本號(hào):1.0。
作者:
時(shí)間:年月日。
山東浪潮齊魯軟件產(chǎn)業(yè)股份有限公司。
抄送人:客戶(hù)經(jīng)理、客戶(hù)代表、軟件項(xiàng)目經(jīng)理、測(cè)試人員、測(cè)試質(zhì)保部經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理等。
目錄。
1項(xiàng)目基本情況。
2項(xiàng)目概述。
《在概述部分應(yīng)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行概要描述.》。
3驗(yàn)收測(cè)試環(huán)境。
3.1硬件。
《例如計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、交換機(jī)等》。
3.2軟件。
《例如操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、系統(tǒng)軟件、開(kāi)發(fā)軟件、測(cè)試程序等》。
3.3文檔。
《例如測(cè)試文檔、技術(shù)文檔、操作手冊(cè)、用戶(hù)手冊(cè)等》。
3.4人員。
4驗(yàn)收及測(cè)試結(jié)果。
4.1產(chǎn)品驗(yàn)收結(jié)果。
4.2產(chǎn)品功能驗(yàn)收結(jié)果。
5驗(yàn)收總結(jié)。
《總結(jié)驗(yàn)收及測(cè)試,陳述發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和建議等.》。
6參考資料。
軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告書(shū)篇八
——用友erp-t6項(xiàng)目
驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
目錄
項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告..........................1
目錄...............................1
項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告.............................2
一、實(shí)施項(xiàng)目回顧....................2
二、項(xiàng)目驗(yàn)收組織....................2
三、實(shí)施項(xiàng)目總體評(píng)價(jià)...................2項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
一、實(shí)施項(xiàng)目回顧
**用友erp-t6系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目從2010年12月28日啟動(dòng)至今,在**軟件開(kāi)發(fā)有限公司與**雙方領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下,用友公司咨詢(xún)顧問(wèn)和**項(xiàng)目組關(guān)鍵成員辛勤努力,先后完成了項(xiàng)目培訓(xùn)、業(yè)務(wù)調(diào)研、模擬運(yùn)行以及切換上線等階段性項(xiàng)目任務(wù),各階段工作基本按計(jì)劃完成。
通過(guò)雙方項(xiàng)目組共同努力,**t6系統(tǒng)于已正式上線。目前**各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)已開(kāi)始全面應(yīng)用用友erp—t6系統(tǒng)的總帳、報(bào)表、應(yīng)付、采購(gòu)、庫(kù)存、存貨、固定資產(chǎn)、工資等子系統(tǒng),已完成日常管理工作。
二、項(xiàng)目驗(yàn)收組織
為客觀評(píng)價(jià)實(shí)施項(xiàng)目的任務(wù)完成情況及所取得的成果,合作雙方組織成立項(xiàng)目驗(yàn)收小組,共同完成對(duì)此次實(shí)施工作的驗(yàn)收,小組成員如下:
**酒店項(xiàng)目實(shí)施成員:
***軟件公司咨詢(xún)實(shí)施成員:
三、實(shí)施項(xiàng)目總體評(píng)價(jià)
項(xiàng)目驗(yàn)收小組一致認(rèn)為,系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定,計(jì)算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、信息傳遞及時(shí),實(shí)現(xiàn)了最初確定的實(shí)施目標(biāo):
同時(shí),項(xiàng)目驗(yàn)收小組一致認(rèn)為,**t6項(xiàng)目的實(shí)施是卓有成效的。雙方項(xiàng)目組把對(duì)軟件系統(tǒng)的理解與對(duì)企業(yè)管理的深刻認(rèn)識(shí)有機(jī)的結(jié)合起來(lái),并應(yīng)用到整個(gè)實(shí)施過(guò)程中。通過(guò)規(guī)范基礎(chǔ)管理、統(tǒng)一物料名稱(chēng)和編碼、優(yōu)化部分業(yè)務(wù)流程、編制全面的系統(tǒng)應(yīng)用準(zhǔn)則和規(guī)程,在系統(tǒng)全面應(yīng)用的基礎(chǔ)上有效的促進(jìn)了企業(yè)管理的規(guī)范,并將對(duì)企業(yè)綜合管理水平進(jìn)一步提高產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。
綜合以上各方面因素,項(xiàng)目驗(yàn)收小組認(rèn)為**酒店用友erp—t6系統(tǒng)實(shí)施達(dá)到了預(yù)期效果,符合**軟件開(kāi)發(fā)有限公司提出的管理業(yè)務(wù)信息化、集成化的基本需求,同意接受該軟件系統(tǒng)投入正常運(yùn)行,至此該項(xiàng)目的實(shí)施工作基本結(jié)束,同意對(duì)該項(xiàng)目驗(yàn)收。
此次由**軟件開(kāi)發(fā)有限公司實(shí)施的用友erp-t6系統(tǒng)是成功的,在實(shí)施項(xiàng)目即將結(jié)束之時(shí),對(duì)實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收是對(duì)雙方實(shí)施項(xiàng)目組工作成果的肯定。項(xiàng)目驗(yàn)收并不表示雙方合作的結(jié)束,而是標(biāo)志著雙方合作新階段的開(kāi)始。實(shí)施項(xiàng)目驗(yàn)收后,用友公司將一如既往地為**提供技術(shù)支持服務(wù)。按照合同規(guī)定,系統(tǒng)啟用后進(jìn)入運(yùn)行維護(hù)階段,用友公司的實(shí)施人員和技術(shù)人員繼續(xù)根據(jù)合同規(guī)定負(fù)責(zé)以后的支持、維護(hù)工作。
實(shí)施方簽字(蓋章):
電話:
客戶(hù)簽字(蓋章):
電話:
年月日
軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告書(shū)篇九
工程地點(diǎn):_________________
建設(shè)單位:_________________
設(shè)計(jì)單位:_________________
施工單位:_________________
監(jiān)理單位:_________________
工程竣工驗(yàn)收邀請(qǐng)函
某公司:
______年___月日
5、變更簽證單(如有)
施工單位(蓋章)年月日
工程設(shè)計(jì)單位質(zhì)量檢查意見(jiàn)
理情況、質(zhì)量事故技術(shù)處理方案落實(shí)情況、設(shè)計(jì)功能、指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況等進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)。
某公司印制
建設(shè)單位使用
工程竣工驗(yàn)收邀請(qǐng)函回復(fù):
已收到上報(bào)的竣工驗(yàn)收資料,經(jīng)核查,符合竣工驗(yàn)收條件,同意于______年___月日地點(diǎn)進(jìn)行工程竣工驗(yàn)收。
xx公司(蓋章)
年月日
工程竣工驗(yàn)收項(xiàng)目表
制性標(biāo)準(zhǔn)的情況;工程合同履約情況;規(guī)劃、公安消防、環(huán)保、檔案等規(guī)定落實(shí)情況;設(shè)計(jì)功能、指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況等;對(duì)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等方面的簡(jiǎn)單評(píng)價(jià);工程質(zhì)量情況;難以彌補(bǔ)的質(zhì)量缺陷記錄(不得影響安全使用)。驗(yàn)收組組長(zhǎng)由建設(shè)單位派人擔(dān)任。
軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告書(shū)篇十
:
所在單位
:
驗(yàn)收日期
:重點(diǎn)課程名稱(chēng)
課程建設(shè)參與人員
姓名
職稱(chēng)
在課程組中的分工
簽名
原計(jì)劃起止時(shí)間
實(shí)際起止時(shí)間
經(jīng)費(fèi)支出情況
下?lián)芙?jīng)費(fèi)總額:元;支出經(jīng)費(fèi):元;剩余經(jīng)費(fèi):元.
支出項(xiàng)目?jī)?nèi)容
支出金額
合計(jì)
重
點(diǎn)
課
程
建
設(shè)
成
果
成果名稱(chēng),成果形式,內(nèi)容簡(jiǎn)介,具備學(xué)術(shù)價(jià)值或社會(huì)效益:
與既定目標(biāo)比較,有哪些未完成或部分完成
希望在哪些方面需繼續(xù)進(jìn)一步建設(shè)
專(zhuān)家鑒定意見(jiàn)
課程建設(shè)的既定目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn),擬突破的難題是否解決,成果具備價(jià)值或效益以及存在的'主要不足:
專(zhuān)家(簽章)年月日
院系審核意見(jiàn)
重點(diǎn)課程是否按計(jì)劃完成,項(xiàng)目完成的質(zhì)量,學(xué)術(shù)價(jià)值與水平
負(fù)責(zé)人簽名:單位蓋章:年月日
主管部門(mén)驗(yàn)收意見(jiàn)
負(fù)責(zé)人簽名:年月日
軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告書(shū)篇十一
編號(hào):-{項(xiàng)目名稱(chēng)縮寫(xiě)}-acr
版本:_._
變更記錄
1.項(xiàng)目信息
2.項(xiàng)目概述
在概述部分應(yīng)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行概要描述,可從軟件需求說(shuō)明書(shū)概述部分拷貝。
3.驗(yàn)收測(cè)試環(huán)境
3.1硬件
例如計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、交換機(jī)等。
3.2軟件
例如操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、系統(tǒng)軟件、開(kāi)發(fā)軟件、測(cè)試程序等。
3.3文檔
例如測(cè)試文檔、技術(shù)文檔、操作手冊(cè)、用戶(hù)手冊(cè)等。
3.4人員
例如客戶(hù)代表、客戶(hù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員、技術(shù)支持人員以及第三方代表等。
4.驗(yàn)收及測(cè)試結(jié)果
4.1產(chǎn)品驗(yàn)收結(jié)果
4.2產(chǎn)品功能驗(yàn)收結(jié)果
5.驗(yàn)收總結(jié)
總結(jié)驗(yàn)收及測(cè)試,陳述發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和建議等。
6.簽字確認(rèn)
7.相關(guān)文檔
《軟件需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)》
軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告書(shū)篇十二
很多實(shí)驗(yàn)室,處于深化市場(chǎng)機(jī)制的過(guò)程中,還未采用各種現(xiàn)代化管理手段,作為實(shí)驗(yàn)室主管,無(wú)法快速、全面、準(zhǔn)確地掌控合同狀況、試驗(yàn)進(jìn)度、人員管理等實(shí)驗(yàn)室信息;人員和任務(wù)分配過(guò)程較復(fù)雜;檢驗(yàn)任務(wù)書(shū)、試驗(yàn)報(bào)告、原始記錄等信息需要重復(fù)錄入,而且查詢(xún)、生成不方便;實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的查詢(xún)、維修、校準(zhǔn)、各種標(biāo)準(zhǔn)文本的發(fā)放、查詢(xún)等管理手續(xù)繁瑣;從檢驗(yàn)任務(wù)書(shū)的傳遞、檢驗(yàn),以及檢驗(yàn)報(bào)告等都由人工處理;雖然各部門(mén)都配備了電腦,但是大多數(shù)部門(mén)的計(jì)算機(jī)都是獨(dú)立使用,沒(méi)有很好地實(shí)現(xiàn)資源共享。
這種不適應(yīng)當(dāng)前檢驗(yàn)工作需要的現(xiàn)狀,說(shuō)明了引入實(shí)驗(yàn)室信息管理平臺(tái)的必要性。
二、實(shí)驗(yàn)室自身業(yè)務(wù)流程的規(guī)范
實(shí)驗(yàn)自身已建立了一套較為完善的管理體系。
實(shí)驗(yàn)室管理清晰的初始化資料,包括實(shí)驗(yàn)室人員角色配置和權(quán)限配置、實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備臺(tái)帳、檢測(cè)能力范圍、方法標(biāo)準(zhǔn)等保證實(shí)驗(yàn)室良好運(yùn)行的基本資料。
三、實(shí)驗(yàn)室硬件的建設(shè)
為保證信息的暢通,必須配置服務(wù)器、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備來(lái)組建性能優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
重視制度建設(shè)提高實(shí)驗(yàn)室管理水平
隨著教育改革的不斷深入,新課改對(duì)學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力要求不斷提高,學(xué)校的實(shí)驗(yàn)課越來(lái)越被重視。
做好初中實(shí)驗(yàn)室的管理工作,需要實(shí)驗(yàn)室管理人員的努力,也需要學(xué)校的積極配合。
軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告書(shū)篇十三
日期:
哈爾濱工業(yè)大學(xué)(威海)項(xiàng)目名稱(chēng)
建設(shè)單位
建設(shè)地點(diǎn)
立項(xiàng)時(shí)間
預(yù)計(jì)完成時(shí)間
完成時(shí)間
立項(xiàng)金額(元)
實(shí)際完成金額
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
職稱(chēng)
職務(wù)
項(xiàng)目組成員
姓名
年齡
職稱(chēng)
所承擔(dān)的`工作
一,實(shí)驗(yàn)室基本情況介紹(類(lèi)型,規(guī)模,任務(wù),特點(diǎn),功能,先進(jìn)性,實(shí)用性,經(jīng)濟(jì)性以及自制設(shè)備情況等)
二,實(shí)驗(yàn)室組織結(jié)構(gòu)與管理模式,實(shí)驗(yàn)室配套教材的建設(shè)情況
三,實(shí)驗(yàn)室建設(shè)任務(wù)執(zhí)行情況總結(jié)
(包括產(chǎn)生的問(wèn)題,彌補(bǔ)方法,計(jì)劃變更原因,結(jié)果,費(fèi)用增減及對(duì)實(shí)現(xiàn)建設(shè)目標(biāo)的影響等)
計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)設(shè)備清單
實(shí)際購(gòu)買(mǎi)設(shè)備清單
設(shè)備名稱(chēng)
數(shù)量
單價(jià)(元)
金額(元)
設(shè)備名稱(chēng)
數(shù)量
單價(jià)(元)
金額(元)
合計(jì)
合計(jì)
四,實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行情況
(運(yùn)行方式,開(kāi)放程度,效率分析,設(shè)備穩(wěn)定性及維護(hù)情況,低值易耗品的消耗和管理等)
五,實(shí)驗(yàn)室在學(xué)科建設(shè),人才培養(yǎng)和國(guó)際學(xué)術(shù)交流方面的作用
六,實(shí)驗(yàn)室中長(zhǎng)期工作設(shè)想(開(kāi)發(fā)新實(shí)驗(yàn),研制,增添設(shè)備等)
七,院(系)意見(jiàn):
公章
年月日
實(shí)驗(yàn)室驗(yàn)收專(zhuān)家組
姓名
職務(wù)
職稱(chēng)
簽名
意見(jiàn):
組組長(zhǎng):
年月日
教務(wù)處意見(jiàn):
公章
年月日
軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告書(shū)篇十四
_____:在我公司承建的“_____”項(xiàng)目中,軟硬件系統(tǒng)已安裝調(diào)試完成,按照合同的規(guī)定,已具備項(xiàng)目驗(yàn)收的條件。請(qǐng)公司及時(shí)安排進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收。特此申請(qǐng)!
北京全亞通信技術(shù)有限公司二〇一二年四月
項(xiàng)目名稱(chēng)________項(xiàng)目經(jīng)理參加驗(yàn)收人員項(xiàng)目進(jìn)度情況:
任務(wù)名稱(chēng)12345678
承建單位驗(yàn)收時(shí)間2012年4月日
完成情況已完成已完成已完成已完成已完成已完成已完成已完成
用戶(hù)確認(rèn)
未完成內(nèi)容及其他需要說(shuō)明的內(nèi)容:
無(wú)
系統(tǒng)驗(yàn)收內(nèi)容:
承建單位意見(jiàn):本項(xiàng)目軟硬件系統(tǒng)已安裝調(diào)試完成,項(xiàng)目正在按照項(xiàng)目計(jì)劃順利進(jìn)行建設(shè)。按照合同的規(guī)定,已具備項(xiàng)目驗(yàn)收的條件。
負(fù)責(zé)人:
日期:
年月日
系統(tǒng)驗(yàn)收結(jié)果:
驗(yàn)收意見(jiàn):
以上驗(yàn)收情況屬實(shí),同意通過(guò)驗(yàn)收。
參加驗(yàn)收人員簽字:
軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告書(shū)篇十五
項(xiàng)目單位:項(xiàng)目名稱(chēng):項(xiàng)目企業(yè)法人代表:項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:報(bào)告日期:
(蓋章)職務(wù)深圳市貿(mào)易工業(yè)局制。
一、項(xiàng)目單位的基本情況。
企業(yè)建廠時(shí)間、地點(diǎn)、歸口行業(yè)、隸屬主管部門(mén)、企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)設(shè)備水平、近年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況等。主要數(shù)據(jù)列入附表一。
二、項(xiàng)目依據(jù)。
說(shuō)明本次項(xiàng)目實(shí)施依據(jù)的可行性研究報(bào)告,批準(zhǔn)機(jī)關(guān)及批準(zhǔn)文號(hào)、日期。
三、項(xiàng)目主要內(nèi)容。
項(xiàng)目實(shí)施的目標(biāo)和主要內(nèi)容,實(shí)施過(guò)程中有變更的,要說(shuō)明變更原因、變更內(nèi)容和批準(zhǔn)機(jī)關(guān)。
四、項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況。
說(shuō)明項(xiàng)目的投資概算及資金來(lái)源,計(jì)劃安排情況,至報(bào)告期止設(shè)備、土建、公用設(shè)施、安裝工程完成情況及單項(xiàng)驗(yàn)收情況,環(huán)保、消防、安全衛(wèi)生設(shè)施情況,財(cái)務(wù)決算情況,實(shí)際財(cái)務(wù)支出及投資節(jié)約或超支情況及原因分析,形成的固定資產(chǎn)以及財(cái)政、銀行、審計(jì)部門(mén)出具的確認(rèn)文件的有關(guān)內(nèi)容。
五、生產(chǎn)組織、準(zhǔn)備情況。
說(shuō)明項(xiàng)目完成投入生產(chǎn)前的各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作,提高企業(yè)管理水平及產(chǎn)品質(zhì)量等采取的技術(shù)、組織措施。
六、技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益情況。
說(shuō)明產(chǎn)品升級(jí)換代及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)情況,項(xiàng)目實(shí)施前后產(chǎn)品新增生產(chǎn)能力的變化情況,產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)水平變化情況,新工藝、新設(shè)備、新材料推廣應(yīng)用情況,項(xiàng)目前后的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,改造后的環(huán)境、社會(huì)效益。
七、項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和存在問(wèn)題。
八、總體評(píng)價(jià)。
附件:
1、附表。
附表。
二、單項(xiàng)工程完成情況表。
2、項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告的批復(fù)文件及其它有關(guān)文件;
3、單項(xiàng)工程和設(shè)備驗(yàn)收意見(jiàn),有關(guān)竣工資料;
4、項(xiàng)目資金計(jì)劃文件。
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