国产制服丝袜在线无码,4438╳全国最大色倩网址

總結(jié)能幫助我們更好地理解和運用知識，提高我們的實際應(yīng)用能力。終身學(xué)習是在不斷變化的社會中保持競爭力的重要途徑，我們要保持學(xué)習的熱情。在這里，小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)寫作范文，希望對大家有所啟發(fā)。

財務(wù)會計理論論文篇一

由于很多醫(yī)院內(nèi)部并沒有行之有效的控制措施，財務(wù)會計工作者自身比較松懈，會造成會計信息不夠準確和全面，真實性有待考證，十分不利于正常財務(wù)管理的開展。

2.控制制度不夠完善和規(guī)范。

在進行醫(yī)院財務(wù)管理的過程中，由于規(guī)章制度的不完善，造成財務(wù)會計管理質(zhì)量得不到保證。出現(xiàn)這種情況的原因是由于：醫(yī)院的管理者對于財務(wù)會計的控制能力有限，部分管理人員玩忽職守，很難取得良好成效。管理能力和控制手段的限制使得財務(wù)會計工作中存在很多問題。除此之外還要注意，無論是財務(wù)管理還是內(nèi)部控制，使用的辦法和手段必須在法律允許的范圍之內(nèi)，千萬不能出現(xiàn)違反國家法律規(guī)定的行為。

3.電子化設(shè)備的使用問題。

隨著高科技成果的逐漸推廣，尤其是醫(yī)院管理中不斷引進的計算機和攝像頭等產(chǎn)品，推動了醫(yī)院管理工作的水平和管理效率大幅度提升。但是電子化設(shè)備為財務(wù)管理帶來巨大便利的同時，也存在不小的風險。

4.管理隊伍的素質(zhì)有待提高。

因為管理的制度不夠規(guī)范和完善、設(shè)備質(zhì)量、工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高等原因，造成控制管理的實行都是采用最單一的評估方法，并沒有將投資、籌款等活動納入考慮范圍，直接后果就是機構(gòu)的發(fā)展很不全面；部分財務(wù)會計人員本身能力水平有限，對于會計專業(yè)知識和執(zhí)行了解的不夠深入，效率很低、效果很差。

醫(yī)院在進行財務(wù)管理的實踐中，要注意制度建設(shè)，通過制定有效措施，確保達到管理目的。在醫(yī)院內(nèi)部要實行嚴格的制度，按照制度要求做好管理工作，提高財務(wù)會計的控制效率，改善控制效果。首先，要注意從思想上進行真正的轉(zhuǎn)變，使財務(wù)人員樹立起控制意識，自覺要求自己；管理者對于控制工作必須加強重視，通過不斷地完善相關(guān)政策和措施，減少決策和管理的失誤；其次，管理人員在內(nèi)部控制中發(fā)揮著無可替代的作用，同樣的，在外部風險的管理中也很重要，通過對風險的監(jiān)控和及時采取風險規(guī)避措施，確保醫(yī)院的經(jīng)濟安全；最后，將內(nèi)部控制和外部審計進行有機結(jié)合，促進醫(yī)院管理穩(wěn)定進步。完善控制制度有利于醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度能夠落實實行，確保政策的執(zhí)行；有利于提高醫(yī)院的整體經(jīng)營管理水平，促進協(xié)調(diào)性的提高；提高財務(wù)管理工作的效率；加強控制可以確保醫(yī)院財務(wù)和各項資源的安全性和完整性。

2.加強稽核力度。

加強財務(wù)的稽核力度，有利于降低醫(yī)院的經(jīng)濟風險，同時也是加強內(nèi)部控制的有效措施。很多醫(yī)院由于缺乏完善的評價、審核體系，財務(wù)管理工作效率很低，要想改變這種現(xiàn)狀，醫(yī)院要做到就是強化審核和檢查的力度，發(fā)揮稽核的作用。利用內(nèi)部監(jiān)管部門的權(quán)威，加強醫(yī)院內(nèi)部的監(jiān)督工作；提高監(jiān)管者的綜合素質(zhì)，使其能夠適應(yīng)監(jiān)管的實際需要；制定科學(xué)的稽核指標，為稽核工作的開展提供制度依據(jù)，促進財務(wù)管理的規(guī)范化進程。

3.采用新手段實施全面監(jiān)管和控制。

現(xiàn)代化的醫(yī)院管理，必須依靠高新技術(shù)的成果。新技術(shù)的不斷使用，減少了個人原因造成的失誤，確保醫(yī)院的財產(chǎn)安全；根據(jù)醫(yī)院的現(xiàn)狀，拓寬信息流通渠道，健全實時控制機制，確保監(jiān)管的全面性；對于各項應(yīng)付賬款項目實時監(jiān)管，可以保證監(jiān)管的范圍更全面，對于整體過程的監(jiān)管可以幫助管理者了解財務(wù)會計現(xiàn)狀，使制定的改進措施更有針對性；對工作者來說，可以及時的幫助他們發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，在以后的工作中及時糾正和解決。

醫(yī)院的財務(wù)管理工作中還存在很多不足，有待于進一步的完善和規(guī)范，而通過強化稽核力度、完善控制制度的建設(shè)、采用新的監(jiān)管辦法等措施，可以改變醫(yī)院的財務(wù)會計控制現(xiàn)狀，加強內(nèi)部控制，對于保障醫(yī)院的財產(chǎn)安全和平穩(wěn)運行意義重大。因此，醫(yī)院的管理人員必須為醫(yī)院的實際利益考慮，采取切實可行的控制辦法，保證醫(yī)院的正常運作，促進我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的管理水平邁上新的臺階。

財務(wù)會計理論論文篇二

[論文摘要]結(jié)合醫(yī)學(xué)各專業(yè)的案例式教學(xué)法教學(xué)實踐,介紹在成都醫(yī)學(xué)院實施案例式教學(xué)的一些經(jīng)驗與體會,分析《醫(yī)用物理學(xué)》案例式教學(xué)法所起的主要作用,提出與傳統(tǒng)講授法的互補作用。針對案例式教學(xué)法中存在的一些問題,提出思考和解決方案,旨在今后的教學(xué)中進一步地提高和完善。

21世紀以來,我國高等教育由“精英教育”逐漸向“大眾化教育”轉(zhuǎn)變,高等教育由傳授知識為主轉(zhuǎn)變?yōu)樘岣吣芰橹?同時,國家更加重視高等教育的質(zhì)量和水平。在參編科學(xué)出版社《醫(yī)用物理學(xué)》案例版教材和對全教研室老師進行了案例式教學(xué)法培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,我們申報了校級課題“案例教學(xué)法在醫(yī)用物理學(xué)課堂教學(xué)中的探索與實踐”,并在級的各專業(yè)班級實施了案例法教學(xué)。在實施過程中,教研室通過集體備課及教研活動,對案例式教學(xué)法實踐中的經(jīng)驗予以交流、總結(jié)。實踐證明,案例在用作新課導(dǎo)入、課堂舉例以及學(xué)生討論等方面具有很好的效果,可以增強學(xué)習的趣味性、針對性和實踐性。下面是我們案例教學(xué)的一些實施經(jīng)驗和感想。

(一)案例學(xué)習經(jīng)過的三個階段。

1.個人準備。

認真的個人準備是案例學(xué)習的基礎(chǔ),一般每個案例要花一定時間仔細閱讀,并思考:案例的事主要解決什么問題?將要涉及哪些方面?盡量假設(shè)你就是案例的事主,而不要置身事外。將相關(guān)信息整理出來,進行一些初步的計算,或者列出基本的分析框架,翻閱教材和資料。將分析整理出來,并得到分析的結(jié)論和你的建議。

2.小組交流。

小組交流不一定需要嚴肅的形式,可以在學(xué)生的自由空間進行。這個階段的并不要求解決案例問題,而是通過相互交流與討論,促使每個小組成員進一步思考、調(diào)整和深化對案例的分析。

3.課堂討論。

在課堂上,老師會根據(jù)案例的內(nèi)容和教學(xué)要求,引導(dǎo)討論的進程。通過抽問、追問、搶答、自由討論等方法。有爭論最好,可以暴露問題,也能使問題多角度得到討論。在案例討論結(jié)束時,老師小結(jié)討論的成果,并通過案例,給出分析的思路或者學(xué)習的結(jié)論和建議。

事實上,根據(jù)現(xiàn)有的教材所提供的案例資料,是很難按照這樣的模式實施。案例的繁簡不同,難易程度不同,可操作性不同,無法按同一模式完成。從教學(xué)法的靈活運用角度看,我們覺得也沒有必要千篇一律地設(shè)計。我們在進行案例法教學(xué)時,本著實事求是的.原則,與傳統(tǒng)教學(xué)方法相結(jié)合,把案例通過以下幾種方式用于教學(xué)實踐中:。

1.以案例為線索,貫穿課程。這種方法把傳統(tǒng)的講授方法與案例教學(xué)有機地結(jié)合起來,既發(fā)揮學(xué)生模擬當事人的主體作用,又通過講授講清基本原理和基本規(guī)律,最后由老師引導(dǎo)學(xué)生得出結(jié)論。

2.以案例為項目,解決問題。這種方法采用典型的案例教學(xué)模式,把學(xué)生推在最前面,主要通過他們的主體作用來解決問題,老師只起引導(dǎo)作用。但這種方法花的時間很多,組織難度比較大,所以要適當,不能太多,不然完不成教學(xué)任務(wù)。

3.以案例為引子,導(dǎo)入課程。有些案例比較有趣,可作為課程的導(dǎo)入內(nèi)容,激起學(xué)生的興趣。

4.以案例為例子,簡單舉例。有些案例太過簡單,僅作為例子一筆代過就行了,以免花費不必要的時間和精力。

實施案例式教學(xué)法后,效果比較明顯,學(xué)生學(xué)習積極性提高,課堂參與性更強,成績有所提高。老師們都覺得案例式教學(xué)法最突出的作用表現(xiàn)在以下兩方面:。

(一)激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣。

興趣是最好的老師。著名心理學(xué)家馬斯洛曾指出,人類有一些最基本的需要,那就是生理的需要,安全的需要,歸屬和愛的需要,尊重的需要,自我展現(xiàn)的需要,求知和理解的需要,美的需要。學(xué)習是一種滿足人類基本需要的方式,如果它引不起學(xué)生的興趣,那就說明教學(xué)方式本身有了問題。德國醫(yī)生內(nèi)特爾認為在智力培養(yǎng)中,過多地給予被動刺激,造成了刺激的集中、飽和狀態(tài)就會使孩子們在求知活動中出現(xiàn)“厭食癥”。反思一下,我們教學(xué)活動中給學(xué)生的“被動刺激”的確不少,是應(yīng)該更加注意學(xué)生的主體性問題。引入案例式教學(xué)法能在一定程度上轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習的地位,從而轉(zhuǎn)變他們的學(xué)習態(tài)度。由被動學(xué)習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習,他們再不是被動地接受知識,而能主動地去尋覓、吸取知識。案例式教學(xué)法的意義還并不僅在于幾個案例的學(xué)習。“師傅引進門,修行在個人?！?這里所說的引進門,就包括了激發(fā)學(xué)生學(xué)習的興趣這一內(nèi)容,有了興趣,才能留在“門”里繼續(xù)鉆研。通過老師的引導(dǎo),充分發(fā)揮學(xué)生的主體性作用,進一步地自我“修行”。

(二)促進學(xué)生能力的培養(yǎng)。

古人說,“授人以魚不若授人以漁。”葉圣陶先生也說,“教是為了不教?！边@些話都強調(diào)了好的教學(xué)方法應(yīng)該教會學(xué)生自己學(xué)習。案例式教學(xué)法是以教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體的開放的、動態(tài)的教學(xué)模式。它改變了傳統(tǒng)教學(xué)模式中,教師唱主角、學(xué)生處于被動接受的狀況?！鞍咐健苯虒W(xué)法鼓勵學(xué)生積極參與分析、討論問題,鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的見解。案例式教學(xué)法強調(diào)以學(xué)生為中心,通過一些真實性很強的案例,把灌輸式的知識獲取方式變?yōu)樘骄渴降姆绞健Ｋ坏⒅乩蠋煹膯l(fā)引導(dǎo)作用,更注重學(xué)生在學(xué)習過程中的積極主動。把教師的主導(dǎo)作用體現(xiàn)在激發(fā)興趣、啟發(fā)思維、引導(dǎo)鉆研的作用上,讓學(xué)生的主體作用在學(xué)習過程中得到充分的發(fā)揮。在教師主導(dǎo)的思維活動中,學(xué)生既學(xué)會分清主要矛盾與次要矛盾的研究方法,又在解決實際問題中得到邏輯思維鍛煉,自主學(xué)習能力就在不斷發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的探索和訓(xùn)練中得以培養(yǎng)和發(fā)展。

教學(xué)中常借助對現(xiàn)有案例的分析來詮釋比較抽象復(fù)雜的概念、理論,或揭示一些綜合性很強的問題和關(guān)系。學(xué)生在分析案例的過程中,不但接觸、吸收到新的知識和信息,同時還需要他們運用已掌握的知識和能力去發(fā)現(xiàn)、分析和解決案例中的問題,并在解決這些問題的過程中發(fā)展和獲得新的能力。我們感覺案例式教學(xué)法對學(xué)生的影響主要體現(xiàn)在幾個方面:1.鞏固了理論知識,使學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力得到提高;2.培養(yǎng)學(xué)生的膽量和參與意識,通過案例教學(xué),一些曾害羞、不敢發(fā)言的學(xué)生也能大膽地站出來陳述自己的觀點,增強了克服困難的勇氣和自信;3.培養(yǎng)了學(xué)生與人協(xié)作、交往的能力;4.通過對圖書館、網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習資源的利用,學(xué)生在查閱文獻資料、自學(xué)能力的培養(yǎng)等方面都有了較大的進步,并對學(xué)生終生學(xué)習的意識和技能得到鍛煉。

并不是說案例式教學(xué)法就是很完美的,雖說案例式教學(xué)法很有新意,我們在實踐中優(yōu)點也比較突出,受到學(xué)生的好評。然而,在案例式教學(xué)法的實踐中,我們收集到不少問題。

(一)案例編得不好,不如不用。

有些不好的案例,知識點過于簡單,學(xué)生象聽故事一樣,聽完就完了,但是這些案例敘述過程還很繁瑣,完全是浪費時間,這種案例在教學(xué)中完全沒必要使用。還有些案例知識點過于零散,相互關(guān)系不明確,學(xué)生不知所云,老師也覺得不好組織。有些案例雖然取材于醫(yī)療案例,與臨床結(jié)合得比較好,但是用到的相關(guān)物理知識卻太簡單,僅僅高中階段的知識足以解決這個問題,這種案例最好不用。在選擇案例時,最好遵循以下原則:針對性、典型性、現(xiàn)實新穎性、實用性[2]。

(二)大班組織討論不好控制。

教室里常有這樣的現(xiàn)象,成績好的愛坐前排,普通同學(xué)坐中間,坐在后排的通常都是些學(xué)習不認真,愛開小差的,這些學(xué)生也是最愛抱怨學(xué)不懂的。在大班里組織案例討論時,常常局面會很混亂,雖然大多數(shù)學(xué)生積極參與,但常有部分同學(xué)沒有融入其中,多數(shù)為后排的這些同學(xué)。

經(jīng)過分析,我們認為有以下原因:一是學(xué)生準備不充分,在討論環(huán)節(jié)拿不出東西來,于是無所事事;二是習慣了“老師講”的模式,不習慣發(fā)表自己見解;三是大班教學(xué),人數(shù)過多,討論成了部分性格外向和成績好學(xué)生的舞臺,而內(nèi)向的或者開小差的學(xué)生則沒有參與進來;四是老師勢單力薄,常常招呼不過來,有些組很快討論完了就干一些跟學(xué)習無關(guān)的事情。如何組織好討論值得進一步探討,比如采用小班教學(xué)的方式,多用引導(dǎo)式的討論,少采用分組討論等。

(三)案例教學(xué)“度”的控制比較難。

案例該不該用,怎樣用,有個度的問題。在學(xué)分制下,一方面給了學(xué)生更多的時間在課下自主學(xué)習;另一方面也使課堂時間很緊張。案例教學(xué)的過程通常有很多程序,需要占用課上和課下許多時間,所以不能多,要精。如果案例用得太多太濫,正常的教學(xué)任務(wù)可能完不成,也會造成學(xué)生負擔過重。而且案例實施過程中常有意外情況發(fā)生,比如有時同學(xué)的發(fā)言思維太發(fā)散,不著邊際,就要及時打斷;有時會出現(xiàn)冷場,老師就要及時補救。同時案例學(xué)習不是一件簡單的任務(wù),需要學(xué)生有正確的認識,并教會他們掌握一些適用于案例學(xué)習的方法。

(四)課下要求學(xué)生很難完成。

案例教學(xué)常要求學(xué)生要在課前和課后搜集資料。這些資料有老師提供的,也有從書店、圖書館找到的,還有網(wǎng)絡(luò)資源。按理說,各條路都是通的,學(xué)校內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)的數(shù)據(jù)庫都可以下全文。但是通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn),這些課下的要求學(xué)生卻常打折扣。大部分學(xué)生不會及時去圖書館和書店,好多能收集到的資料實際是被學(xué)生保存起來。這種收集到資料就誤以為掌握資料的情況還是一種通病,不象手抄的資料習得率高,這也嚴重影響到對學(xué)生課下要求的貫徹執(zhí)行。這就要求老師在今后的教學(xué)過程中,要注意不光是提要求,而要教會學(xué)生如何利用資源,發(fā)揮資源的作用,一方面可以把目標細化,督促學(xué)生完成任務(wù),最根本的還是要想辦法激勵學(xué)生,發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性。

總的來說,通過一年多案例式教學(xué)法的學(xué)習與實踐,取得了比較滿意的結(jié)果,《醫(yī)學(xué)物理學(xué)》的教學(xué)質(zhì)量得到提升。通過實踐經(jīng)驗的積累,我們對案例式教學(xué)法的認識更深入了,我們既充分肯定它在提高學(xué)生的學(xué)習積極性和自主性,從多角度、多層次培養(yǎng)學(xué)生的多種能力的作用,也清醒地看到這種教學(xué)方法在實施中需要注意的一些問題。在《醫(yī)學(xué)物理學(xué)》的教學(xué)中,實事求是,把案例式教學(xué)法與傳統(tǒng)教學(xué)方法相結(jié)合,靈活地運用于教學(xué)實踐中。在下一階段的實踐中,我們還要進一步探討如何更好地發(fā)揮案例式教學(xué)法優(yōu)勢,縮小理論與實踐的差距,把案例式教學(xué)精品化,使教學(xué)效果更好。

參考文獻:。

[1]仇惠、余大昆主編,案例版教材醫(yī)學(xué)物理學(xué)(第一版)[m].科學(xué)出版社,2008,1.

[2]王光昶、張建煒等,案例教學(xué)法在醫(yī)學(xué)物理學(xué)教學(xué)中的重要性[j].西北醫(yī)學(xué)教育,2008,6.

財務(wù)會計理論論文篇三

摘要:伴隨我國酒店行業(yè)的繁榮發(fā)展，該行業(yè)已經(jīng)步入了成熟的發(fā)展階段，行業(yè)間的競爭也日趨激烈化?；诖?，傳統(tǒng)實踐教學(xué)顯然已經(jīng)無法滿足高職酒店管理專業(yè)人才的培養(yǎng)目標，無法適應(yīng)企業(yè)對技術(shù)型與技能型人才的需求。為此，培養(yǎng)出一大批既具有扎實的實踐操作技能，又具備一定酒店管理專業(yè)知識的高素質(zhì)專業(yè)人才，就成為酒店管理教育的重點所在。而改革酒店管理專業(yè)實踐教學(xué)方法，也成為其實踐教學(xué)展開的重要課題。以高職酒店管理專業(yè)為例，對情景教學(xué)法在其實踐教學(xué)中的應(yīng)用作以簡要分析。

關(guān)鍵詞:高職;酒店管理;情景教學(xué)法。

所謂“情境教學(xué)法”，指的就是在教學(xué)實踐中，教師有目的、有計劃地引入或創(chuàng)設(shè)某一特殊情境，讓學(xué)生獲得一定的態(tài)度體驗，幫助其進一步理解教材，使學(xué)生的心理機能得到有效發(fā)展的一種教學(xué)方法，對深化理論教學(xué)、提升學(xué)生綜合素質(zhì)有著重要作用，特別是在那些理論性比較強的應(yīng)用型學(xué)科教學(xué)中的應(yīng)用效果更好。

一、模擬職業(yè)環(huán)境、展開模擬情境教學(xué)。

眾所周知，專業(yè)課程作為專業(yè)教學(xué)中的主要課程，是學(xué)生掌握本專業(yè)知識與操作技能的有效途徑，對引導(dǎo)學(xué)生逐步樹立專業(yè)意識有著重要作用。新時期，在高職酒店管理專業(yè)教學(xué)中，涵蓋著眾多應(yīng)用型課程，如“餐飲管理”“前廳服務(wù)與管理”與“客房管理”等。這些課程均有著較強的應(yīng)用性與操作性，可較好地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習積極性與主動性，讓學(xué)生主動參與到課堂活動中，拓寬自身的知識面，達到一專多能的效果。而且這些課程同考證有著密切關(guān)系，技能加證書，使學(xué)生的就業(yè)渠道得到了大大地拓展［1］。然而，在這些應(yīng)用性與操作性較強的課程教學(xué)中，若依然采取傳統(tǒng)教師口頭傳授的形式來展開教學(xué)，想必很難讓學(xué)生較好地把握相應(yīng)的專業(yè)技能。基于此，教師在教學(xué)實踐中必須具體結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，布置相應(yīng)的課堂任務(wù)，通過模擬真實的職業(yè)環(huán)境，展開模擬情境教學(xué)，讓學(xué)生在一個相對真實的職業(yè)環(huán)境中熟悉和把握相應(yīng)的酒店管理、服務(wù)技能，并得到自我體驗。如，以“前廳”內(nèi)容為例，在“銷售客房”這一塊，筆者在向?qū)W生講解了有關(guān)客房銷售基礎(chǔ)知識與預(yù)定、入住登記等相關(guān)知識后，就為學(xué)生布置了相應(yīng)的任務(wù)。即以小組為單位，模擬完成客房推銷、接受預(yù)定與辦理入住的任務(wù)，并為學(xué)生創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的職業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生把教師看成“星級酒店”，把講臺當作“酒店前臺”，讓學(xué)生進行角色扮演，模擬完成“商務(wù)客人入住酒店商務(wù)套房”的情境，“新婚夫婦入住酒店度假觀景套房”的情境，“名人明星入住酒店豪華套房”的情境。通過這樣一系列情境設(shè)置，讓學(xué)生仿佛身臨其境，較真實地感受到酒店的工作環(huán)境，進而充分發(fā)揮出自身的想象力與動手操作能力，而且在人物布置方面也可以適當加深難度，以引起學(xué)生的重視。

二、引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題、展開問題情境教學(xué)。

在酒店管理教學(xué)中，教師還應(yīng)積極展開問題情境教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。通過情境的創(chuàng)設(shè)，揭示事物的內(nèi)在矛盾，喚醒學(xué)生的思維活動，激發(fā)其內(nèi)在驅(qū)動力，主動參與到課堂實踐活動中，把握知識，提高技能［2］。一是引入情境、發(fā)現(xiàn)問題。在教學(xué)實踐中，教師要善于提出問題，創(chuàng)設(shè)合理的問題情境，引發(fā)學(xué)生深入思考，即緊扣各教學(xué)環(huán)節(jié)的銜接與轉(zhuǎn)折，創(chuàng)設(shè)出能夠引起學(xué)生注意力的情境，緊扣“問題解決”各個環(huán)節(jié)，創(chuàng)設(shè)能夠幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的情境，緊扣教學(xué)內(nèi)容，有效利用多媒體設(shè)備、教具等現(xiàn)代化教學(xué)手段，創(chuàng)設(shè)出能夠啟發(fā)學(xué)生思維的情境。如，以“斟酒”內(nèi)容為例，筆者就通過錄像播放形式，讓學(xué)生從影像畫面中初步把握本節(jié)課的學(xué)習內(nèi)容，即“斟酒的方法”，引導(dǎo)學(xué)生自主發(fā)現(xiàn)問題，進入新課的學(xué)習。二是設(shè)置情境、解決問題。在教學(xué)實踐中，教師應(yīng)創(chuàng)設(shè)出不同的問題情境，把握發(fā)問藝術(shù)，提出有價值的問題，引發(fā)學(xué)生自主探究，并在探究中掌握新知識。如“斟酒”一課中，學(xué)生在觀看完錄像之后，情緒得到了高漲。這時，筆者又讓學(xué)生帶著問題再次觀看錄像，讓學(xué)生對所學(xué)內(nèi)容有了初步把握。緊接著，筆者又“趁熱打鐵”，將知識串聯(lián)在一起，一邊講解一邊演示，讓教學(xué)變得更加具有情境性，使學(xué)生更易把握知識。三是展現(xiàn)情境、強化問題。若僅僅是圍繞理論知識講解，顯然無法適應(yīng)高職教育“重技能、強技能”的需求，這時，教師還需要將情境展現(xiàn)在學(xué)生面前，加深其對知識與技能的理解。如“斟酒”一課中，在動作示范完成后，筆者就引導(dǎo)學(xué)生進行小組練習，互幫互學(xué)，強化教學(xué)目標，并采用自評、互評與教師評價的形式，進一步加深學(xué)生對知識的理解。四是開拓情境、深化問題。為逐步深化教學(xué)，讓學(xué)生的各方面能力均得到提升，在指導(dǎo)練習的基礎(chǔ)上，教師需緊扣文本的重點、難點，創(chuàng)設(shè)各種游戲情境，讓學(xué)生在游戲與競賽中深化知識［3］。如展開“你說我做”的游戲，一名同學(xué)用語言描述，另一名同學(xué)用動作展現(xiàn)，以此提升學(xué)生對理論知識與動作技能的把握程度。或是展開“情境操作”，引導(dǎo)學(xué)生在教室模擬餐廳場景，通過小品表演的形式，配以恰當?shù)姆?wù)性語言來再現(xiàn)“斟酒”的服務(wù)流程，豐富“斟酒”服務(wù)內(nèi)容，提高教學(xué)效果。

三、各類角色扮演、展開扮演情境教學(xué)。

角色扮演情境指的就是引導(dǎo)學(xué)生扮演某一角色，在課堂或是實訓(xùn)室內(nèi)展開現(xiàn)場表演，以此來提升自身的實際操作技能［4］。而在高職酒店管理實踐教學(xué)中，角色扮演情境教學(xué)就可以通過以下兩個環(huán)節(jié)來展開。一是角色分析，合理分配角色。如“迎賓員”承擔著“酒店內(nèi)部矛盾協(xié)調(diào)者與酒店對外形象的宣傳者”的角色，其崗位職責就是將顧客迎入門、安排客人就座、送別客人［5］。而“餐飲服務(wù)員”是酒店員工中比例最多的一類，其主要職責就是在領(lǐng)班的帶領(lǐng)下，根據(jù)酒店服務(wù)的標準與程度，為顧客提供相應(yīng)的餐飲服務(wù)，收集顧客對本酒店與酒店產(chǎn)品的意見，并將其及時上報給上級領(lǐng)導(dǎo)。其他角色還有“客房服務(wù)員”“顧客”“餐廳領(lǐng)班”“游泳池服務(wù)員”等，對于不同角色有著不同的崗位職責，這必然會讓學(xué)生了解每個角色的'特點。二是創(chuàng)設(shè)情境，角色扮演。在進行角色分析之后，就需要創(chuàng)設(shè)情境，引導(dǎo)學(xué)生展開情境表演了。一般可以進行分組表演，盡量讓每位學(xué)生都能參與到表演中，進而在情境表演實踐中把握各個角色的崗位職責，熟悉服務(wù)流程。而在角色扮演中，部分學(xué)生可能出現(xiàn)不好意思或害怕等情況，這時，教師就需要讓學(xué)生意識到情境表演的重要性與必要性，從而更好地投入表演當中，全面把握角色扮演的需求。如，在展開“酒店服務(wù)員推薦預(yù)定包間”情境扮演教學(xué)的時候，筆者就對學(xué)生在“做好班前準備、詢問顧客預(yù)定要求、房間推薦”等環(huán)節(jié)提出了具體要求，讓學(xué)生選擇各自扮演的角色后，進行實景布置，展開模擬演練。同時需要注意，在情境表演過程中，教師應(yīng)充分發(fā)揮出引導(dǎo)者與參與者的作用，給予學(xué)生適時的鼓勵，引領(lǐng)學(xué)生體會到表演的快樂與成就感。而對于學(xué)生在表演中存在的小失誤，不能當場指出，而應(yīng)在表演結(jié)束后，采取恰當?shù)耐緩礁嬷獙W(xué)生，讓學(xué)生在獲得成就感的同時，意識到自身的不足。另外，對于那些本次未參加表演的學(xué)生，需要求其認真觀察表演，并做好相應(yīng)記錄，發(fā)現(xiàn)不足，從而在充分調(diào)動表演者表演熱情的基礎(chǔ)上，提升觀看者的鑒賞能力。通過這樣一種表演情境的創(chuàng)設(shè)，讓學(xué)生在表演過程中把握理論知識，熟練服務(wù)流程，從整體上提高教學(xué)效果。

四、合理劃分項目、展開項目情境教學(xué)。

在酒店管理專業(yè)中其最主要的項目，就是培養(yǎng)與提升學(xué)生酒店管理與酒店服務(wù)的具體應(yīng)用與交際能力。為此，教師就需要結(jié)合這個主要項目，對其進行合理劃分，如按照餐飲服務(wù)崗位，劃分成訂餐、迎客、點餐與結(jié)賬、投訴等子項目，按照客房崗位，劃分成客房預(yù)定服務(wù)、前臺服務(wù)與房間服務(wù)等子項目，進而結(jié)合項目內(nèi)容與教學(xué)任務(wù)，創(chuàng)設(shè)項目情境，展開項目情境教學(xué)［6］。同時，為確保項目情境教學(xué)的順利實現(xiàn)，便于學(xué)生溝通與討論，可將學(xué)生分成4—6人的小組。以“中餐宴會就餐服務(wù)”內(nèi)容為例，筆者就從以下幾個環(huán)節(jié)入手，展開了項目情境教學(xué)。一是項目介紹。筆者先將項目情境教學(xué)計劃、任務(wù)與分組名單等事項告知學(xué)生，詳細講解與本次研究內(nèi)容相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識、規(guī)范流程等，讓學(xué)生把握項目內(nèi)容與需要達到的目標。二是布置任務(wù)。將“中餐宴會就餐服務(wù)”分成“餐前服務(wù)、酒水服務(wù)、菜肴服務(wù)、席間服務(wù)”多個子內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)生就項目內(nèi)容進行小組討論。三是制訂計劃。各個小組結(jié)合項目任務(wù)制定出對應(yīng)的實施計劃，明確分工，各小組分別負責不同的服務(wù)項目，并進行角色扮演。而且每個小組也需設(shè)立一位組長，負責同學(xué)之間、師生之間的溝通與交流工作，確保任務(wù)順利完成。四是項目實施。小組成員迅速進入項目角色，根據(jù)事先設(shè)計好的情境與角色分配，進行情境模擬。模擬出真實的“就餐環(huán)境”，完成各項服務(wù)任務(wù)。最后，在項目完成后，要求小組成員在規(guī)定時間內(nèi)匯總資料，而筆者則適當給予學(xué)生引導(dǎo)，使學(xué)生由被動學(xué)習轉(zhuǎn)為主動探究學(xué)習，在項目情境創(chuàng)設(shè)中掌握相關(guān)知識與技能。綜上所述，情境教學(xué)法的展開，能夠引導(dǎo)學(xué)生在一個相對真實、輕松的環(huán)境中獲得直觀的感性認識，并逐步上升為理性認識。該教學(xué)法在高職酒店管理教學(xué)實踐中的應(yīng)用，對提升對酒店管理相關(guān)理論知識與酒店服務(wù)的認識有著重要的作用。而模擬情境、問題情境與表演情境、項目情境的創(chuàng)設(shè)，更是大大提升了教學(xué)效果，活躍了課堂氛圍，使學(xué)生的思維能力、問題解決能力、實踐能力與自主探究能力均得到了一定的提升，為其逐步成為社會所需要的技能型高素質(zhì)人才奠定了堅實的基礎(chǔ)。

財務(wù)會計理論論文篇四

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)由于商品房開發(fā)周期長，所耗資金量大，其商品具有較高的價值，這就決定了房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對開發(fā)的商品房采取預(yù)收定金或預(yù)收賬款和分期收款或按揭貸款方式銷售。在收入確認時，有的單位收到預(yù)收定金或預(yù)收賬款時確認收入，有的辦理按揭貸款手續(xù)時確認收入。從而造成稅收計算和財務(wù)成果核算不準確等混亂現(xiàn)象。

（二）房地產(chǎn)開發(fā)成本、費用與售價缺乏配比性。

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在房地產(chǎn)開發(fā)時，一是由于房地產(chǎn)開發(fā)周期較長，前期開發(fā)要投入大量的資金，發(fā)生大量的開發(fā)成本和期間費用，期間費用當年必須確認為營業(yè)利潤，開發(fā)成本又不能結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)成品成本，當年內(nèi)發(fā)生的預(yù)收賬款也不能確認為收入。形成開發(fā)成本、費用與主營業(yè)務(wù)收入不能配比。二是企業(yè)所開發(fā)的商品房的成本載體是整個建設(shè)工程，而銷售則是按樓層或戶型為單位，造成售價與其成本不夠配比。三是企業(yè)的成本結(jié)轉(zhuǎn)沒有考慮房屋的樓層、朝向等因素，得出的經(jīng)營成果也不具有真實性。

（三）收益評價體系不夠完善。

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在開發(fā)前期，資金投入量較大，在開發(fā)產(chǎn)品未完工前總成本和單位成本也無法確定，只有在項目完工后才能確認項目的總成本和單位成本，從而確認為收入，這時企業(yè)利潤才能實現(xiàn)。因此，僅以會計報表的凈利潤和費用比率等傳統(tǒng)的經(jīng)濟指標來考核企業(yè)發(fā)展狀況，不利于監(jiān)督管理部門和社會對企業(yè)的評價和考核。

（四）信息披露不夠全面、及時。

按照新《會計準則》和信息披露規(guī)范，存在如下問題：一是會計信息披露內(nèi)容格式過于“僵化”，導(dǎo)致一些應(yīng)該披露的重要信息無法顯示出來。二是會計信息披露內(nèi)容具有一定的滯后性。三是披露的會計信息大多是按照歷史成本計量，與其現(xiàn)時的時間價值相脫節(jié)。

二、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計核算存在問題形成的原因。

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在會計核算中存在上述四方面問題形成的主要原因有：一方面制度缺失是形成上述問題的客觀原因。針對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的具體業(yè)務(wù)流程和會計工作的具體特點，現(xiàn)行的《企業(yè)會計準則》和《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計制度》不能準確做出具體的規(guī)范，不利于企業(yè)操作，從而產(chǎn)生如此亂象。另一方面企業(yè)經(jīng)營者盲目追求利益最大化是問題形成的主觀原因。對不應(yīng)計入收入的預(yù)收賬款計入收入，開發(fā)成本后移，影響企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。

三、完善房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計核算的對策。

（一）進一步完善房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計制度，規(guī)范核算行為。

目前執(zhí)行的《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計制度》是財政部1993年1月制定的，部分內(nèi)容已不適應(yīng)形勢的發(fā)展，需進一步規(guī)范和完善。一是與目前執(zhí)行的新《會計準則（具體準則）》不相適應(yīng)。二是與目前日趨發(fā)展經(jīng)濟形勢不相適應(yīng)。三是按現(xiàn)行的《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計制度》核算內(nèi)容已無法準確地反映稅收征管所需數(shù)據(jù)。

（二）正確使用新《會計準則》，準確確認主營業(yè)務(wù)收入。

根據(jù)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營特點，建設(shè)部制定了《商品房銷售管理辦法》，因此，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在確認主營業(yè)務(wù)收入時必須符合兩個標準，一個是按《商品房銷售管理辦法》規(guī)定的商品房預(yù)銷售和現(xiàn)房銷售確認標準，另一個是按新的《企業(yè)會計準則》中規(guī)定的主營業(yè)務(wù)收入確認條件，前者是主營業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)的前提。根據(jù)規(guī)定，以預(yù)售方式出售商品房，應(yīng)當在該預(yù)售項目取得“三書一證一表”（即住宅質(zhì)量保證書、住宅使用說明書、建筑工程質(zhì)量認定書、房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)項目竣工綜合驗收合格證和建筑工程竣工驗收備案表）時，并與買受方簽訂買賣合同，結(jié)清購房款或取得索取憑證，確認為主營業(yè)務(wù)收入。對具備現(xiàn)房銷售條件，應(yīng)當在與買受方簽訂買賣合同，收取房款或取得索取憑證，取得“三書一證一表”后，確認為主營業(yè)務(wù)收入。對尚未辦理土地分割手續(xù)的，已具備上述現(xiàn)房交付條件也可確認為主營業(yè)務(wù)收入。對以按揭方式銷售的商品房，對已具備上述交付條件的，以按揭貸款到賬日確認為主營業(yè)務(wù)收入。

（三）使用合理的方法，進行開發(fā)成本和期間費用的核算。

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)按現(xiàn)行《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計制度》規(guī)定的成本核算項目，歸集開發(fā)成本。對已竣工房屋應(yīng)按“約當量比例法”在各樓層間分配開發(fā)成本。即按照當期已竣工房屋的區(qū)位系數(shù)和每棟樓樓層系數(shù)折合成一個綜合系數(shù)乘以該樓層的建筑面積作為樓層當量，即約當量，然后按照該期某項目開發(fā)成本總額除以該期約當量總和得出該項成本的分配率，以此按照各樓層的約當量分別計算各樓層開發(fā)成本。對每一樓層的開發(fā)成本再按各樓層的每套房屋的建筑面積平圴分配到每套房屋，得出每套房屋的`開發(fā)成本，據(jù)此作為銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)依據(jù)。跨期期間費用（如樓盤展示費用和樣板房裝修費等），通過“遞延資產(chǎn)”科目核算，按比例攤銷，以保證年度財務(wù)報告的準確性。

（四）建立完善的收益評價體系。

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在其自身特點，因此在收益評價體系的建立時應(yīng)有其特殊性，既要反映房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的盈利能力、資金結(jié)構(gòu)狀況，同時，還要反映房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的負債能力和企業(yè)的抗風險能力。盈利能力指標主要包括銷售凈利率、凈資產(chǎn)收益率（roe）和總資產(chǎn)收益率（roa）。資產(chǎn)結(jié)構(gòu)指標主要包括流動資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比率、長期股權(quán)投資占總資產(chǎn)的比率、其他長期資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比率等構(gòu)成。償債能力指標體系包括流動比率、速動比率和資產(chǎn)負債率等構(gòu)成。企業(yè)抗風險能力指標主要包括應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、流動資金周轉(zhuǎn)率、現(xiàn)金流量比率等構(gòu)成。在評價企業(yè)的各項指標時，應(yīng)以房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的某一開發(fā)周期的指標作為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行評價，否則，不利于真實地反映房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的經(jīng)營實績。

（五）擴大信息披露的內(nèi)容，提高信息披露的質(zhì)量。

財務(wù)會計理論論文篇五

提要：本文以營業(yè)稅向增值稅改革為研究對象，圍繞營業(yè)稅改增值稅對會計核算的影響展開具體分析。首先，對營業(yè)稅、增值稅各自的概念以及營業(yè)稅改增值稅的背景、意義等內(nèi)容做出簡單的概述和介紹；其次，從企業(yè)稅負、企業(yè)財務(wù)報表兩方面就營業(yè)稅改增值稅對會計核算的影響做出深入的研究；最后，對進一步推進營業(yè)稅改增值稅實施的具體辦法給予詳細的介紹，即加強部門組織管理、加強人員培訓(xùn)、強化輿論宣傳。希望通過以下研究，對營業(yè)稅改增值稅在我國未來的繼續(xù)深入開展實施具有一定的幫助，以在減輕企業(yè)稅務(wù)負擔的基礎(chǔ)上，促進企業(yè)的全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：營業(yè)稅；增值稅；營改增；影響；辦法。

營業(yè)稅改增值稅是我國在稅務(wù)制度改革方面的一個具有標志性的重要稅改事件。這項改革活動的實施，能夠有效解決企業(yè)稅款重復(fù)征收等一系列問題，對于我國稅務(wù)征收管理工作的完善具有一定的幫助。營業(yè)稅改增值稅活動的開展，將會對企業(yè)經(jīng)營核算工作產(chǎn)生極大的影響，使企業(yè)的納稅標準、范圍、內(nèi)容等產(chǎn)生較大的變化。無論是對于我國稅務(wù)制度的完善還是社會各行業(yè)的發(fā)展而言，這項改革的意義都是巨大的。為此，我們必須對“營改增”對會計核算的影響有一個充分的認識，以做好營改增后的準備。

一、營業(yè)稅改增值稅相關(guān)內(nèi)容介紹。

（一）概念介紹。營業(yè)稅隸屬于流轉(zhuǎn)稅的范疇，主要是針對單位和個人在我國境內(nèi)開展銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)、提供應(yīng)稅勞務(wù)等活動的過程中，所賺取的營業(yè)額而展開征收工作的一種稅務(wù)。不同的營業(yè)稅繳對象，其稅款征繳率是不同的。我國財政部、稅務(wù)總局在20xx年首次對營業(yè)稅改增值稅的試點方案，向社會大眾進行了公布。增值稅也屬于流轉(zhuǎn)稅的`范圍，商品流轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的增值額是其主要的征收依據(jù)。就其計稅原理而言，增值稅的征收范圍包括商品流通、生產(chǎn)以及勞務(wù)服務(wù)等環(huán)節(jié)中商品所產(chǎn)生的附加值或是新增價值。因此，簡單來講，增值稅就是對單位或是個人在開展修理、加工、貨物銷售等勞務(wù)活動的過程當中，所實現(xiàn)的增值額進行征收的一個稅種。作為我國主要的稅種之一，其征收額占我國整體稅收款的一半以上。征收總款額的75%需要上繳到我國中央財政部門，25%被劃撥為地方性收入。

（二）營業(yè)稅改增值稅背景分析。簡單而言，營業(yè)稅改增值稅，就是將所有類型的服務(wù)以及產(chǎn)品全部劃分到增值稅的范疇，并依據(jù)增值稅的征收依據(jù)對其進行統(tǒng)一的稅款征收，撤銷征繳對于以勞務(wù)服務(wù)活動為主的營業(yè)稅，使增值稅的征收稅率得以降低。在20xx年1月1日，上海作為試點城市首次在部分服務(wù)業(yè)以及交通運輸業(yè)中對該方案進行試行，同時這一試點方案的實施也在真正意義上拉開了我國勞務(wù)稅收改革的序幕。截止到20xx年，營業(yè)稅改增值稅的試行方案已逐漸被擴展到我國各個城市當中。20xx年1月，在主持召開關(guān)于稅務(wù)改革的座談會議時指出，作為對我國財務(wù)稅收體制進行深化改革重頭戲的“營改增”，前期試點工作已經(jīng)取得了巨大的成效。在未來的一年中，在稅收方面我們要大幅度地為企業(yè)減負，通過對增值稅分享比例的調(diào)整來促進“營改增”在社會中的全面開展，促進各地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

二、營業(yè)稅改增值稅對會計核算的影響。

（一）影響企業(yè)稅負。營業(yè)稅改增值稅對企業(yè)稅負的影響主要表現(xiàn)在兩個方面：一是企業(yè)可用于流轉(zhuǎn)的稅費減少。這主要是由于企業(yè)原來所要上繳的、依照規(guī)定可以在稅前全額扣除的營業(yè)稅負被自動劃分到增值稅身上。實行營業(yè)稅改增值稅后，依照新的規(guī)定，企業(yè)不能在所得稅稅前將增值稅扣除，這就在一定程度上提升了企業(yè)所要交納所得稅的數(shù)額。企業(yè)會計核算面對這一充滿挑戰(zhàn)性的、全新的發(fā)展要求，必須要始終保持冷靜的態(tài)度來科學(xué)的對待此事，以使企業(yè)最終的利益得到良好的保障；同時，“營改增”相關(guān)規(guī)定的實施對于購進固定資產(chǎn)的計稅基礎(chǔ)也產(chǎn)生著一定的影響。二是營業(yè)稅改增值稅中發(fā)票的制定會影響到會計的核算工作。以往作為重要原始憑證的增值稅發(fā)票，在改革后其功能及內(nèi)容發(fā)生了一定的變化，這就對會計核算人員的賬目輸入以及辨認構(gòu)成了影響，導(dǎo)致會計核算工作疏漏的出現(xiàn)、效率的降低。

（二）影響企業(yè)財務(wù)報表。推行營業(yè)稅向增值稅改革后，企業(yè)的財務(wù)報表受到了一定的影響，具體表現(xiàn)為：首先，影響利潤表的分析。取消營業(yè)稅，降低了與營業(yè)收入相關(guān)項目金額，在經(jīng)濟利潤方面使企業(yè)有所提升。同時，對于企業(yè)流動盈余資金的增加、經(jīng)營規(guī)模的擴大、社會經(jīng)濟效益的提升等也起著一定的作用，有助于企業(yè)良性循環(huán)的實現(xiàn)。其次，影響企業(yè)資產(chǎn)負債表的制定。改革后，資產(chǎn)負債表中無形及固定資產(chǎn)初期余額會發(fā)生變化，且應(yīng)交營業(yè)稅項目被取消，這使得企業(yè)應(yīng)交稅費末期的余額得以降低。最后，影響對現(xiàn)金流量表的分析。營業(yè)稅改增值稅辦法的實施，使得投資活動當中企業(yè)所購買的各種資產(chǎn)的現(xiàn)金降低，而關(guān)乎企業(yè)構(gòu)建的進項稅額則相比較之下有一定的提升。聯(lián)系上文所提到的營改增對企業(yè)稅負的影響，營改增活動的開展對于企業(yè)而言，不僅不再需要負擔高額的營業(yè)稅負，且在對資產(chǎn)開展購買活動的過程當中，其進項稅額也可以被抵扣，這對于企業(yè)經(jīng)濟效益的提升是非常有益的，能夠在一定程度上促進企業(yè)現(xiàn)金流動、增加企業(yè)收入，實現(xiàn)企業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展，這些都會影響對企業(yè)現(xiàn)金流量表的分析。

三、推進營業(yè)稅改增值稅實施具體辦法。

營業(yè)稅改增值稅首先以上海為試點城市，在上海的服務(wù)業(yè)以及交通運輸業(yè)中開展實施，在隨后的幾年當中又逐步擴展到了江西、安徽、北京、天津、廣東、湖北、山西等省市。這些城市在實施營改增的過程中都根據(jù)自己的實際情況制定出了具體的改革實施辦法，既有相似之處，也存在著一定的差異，但對于“營改增”活動的進一步推進都有很好的幫助。筆者在開展深入研究的基礎(chǔ)上，通過對各試點城市具體實施辦法經(jīng)驗的總結(jié)和借鑒，得出了以下結(jié)論：

（一）加強對各部門工作的組織管理。為進一步推進營業(yè)稅改增值稅活動的開展，各地政府管理機構(gòu)要通過工作聯(lián)席會議制度的建立，集合地稅、國稅、財政等相關(guān)部門中的骨干人員來組成專門的辦公小組，開展統(tǒng)一辦公。在集中各部門力量的基礎(chǔ)上，形成合力全面推進區(qū)域內(nèi)營改增活動的實施。

（二）加強對相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。營業(yè)稅改增值稅活動的實施離不開相關(guān)工作人員的努力，只有這些人員在具備較高專業(yè)技能的基礎(chǔ)上才能保證“營改增”活動的有效、順利開展。為此，我們要通過層次劃分的辦法，分層做好對稅務(wù)改革相關(guān)部門人員的培訓(xùn)工作。具體包括領(lǐng)導(dǎo)干部、銀行、稅務(wù)、財政、企業(yè)這五個方面的培訓(xùn)。我們要根據(jù)其工作實際制定出不同的培訓(xùn)內(nèi)容，以側(cè)重其不同能力的培養(yǎng)，以為“營改增”活動的實施提供優(yōu)秀的人才保障，促進“營改增”的進一步深化。

（三）強化輿論宣傳工作。政府以及稅務(wù)相關(guān)部門要想使“營改增”得到順利實施，使“營改增”的具體辦法、規(guī)定能夠被社會中大眾所熟知，提升工作流暢度，就必須做好輿論的宣傳、教育工作。與社會宣傳部門加強聯(lián)系，對于稅改新政策、新辦法、新規(guī)定等內(nèi)容要組織社會主流媒體進行及時的報道，并對網(wǎng)絡(luò)等新媒體關(guān)于稅改的輿論風向進行關(guān)注和引導(dǎo)。充分倡導(dǎo)“先行先試政策”的號召，對于已經(jīng)開展試點的行業(yè)在招商引資方面要加大幫扶力度。

作者:徐美華單位:遼寧建筑職業(yè)學(xué)院。

主要參考文獻：

［1］王輝，黃瑋.增值稅擴圍改革研究文獻評述［j］.地方財政研究，20xx.9.

［2］李麗琴.財政均等化：增值稅擴圍改革下轉(zhuǎn)移支付方案的選擇導(dǎo)向［j］.山東財政學(xué)院學(xué)報，20xx.1.

［3］歐涉遠.增值稅“擴圍”對運輸業(yè)稅負的影響［j］.東方企業(yè)文化，20xx.1.

［4］張云華.理性看待增值稅擴圍改革［j］.現(xiàn)代經(jīng)濟探討，20xx.10.

財務(wù)會計理論論文篇六

財務(wù)會計的目標在于向企業(yè)投資者、債券人以及相關(guān)管理部分提供真實的財務(wù)信息機企業(yè)經(jīng)營效益，而稅務(wù)會計的目的則在于向稅務(wù)部門等相關(guān)信息使用者提供企業(yè)實際的納稅信息，以便于稅款的征收，根據(jù)使用目的的不同，信息使用者可以根據(jù)相關(guān)會計信息開展有效的決策行為。為實現(xiàn)稅務(wù)會計的目標，需要納稅人通過納稅申報，向稅務(wù)機關(guān)以書面申報的形式申請納稅事項，而財務(wù)會計目標的實現(xiàn)則可以通過向利益相關(guān)者提供現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負債表以及利潤表來實現(xiàn)。通常而言，企業(yè)每年需要通過對利潤表的調(diào)整來完成納稅申報表的編制。

（二）財務(wù)會計與稅務(wù)會計之間的參照依據(jù)不同。

會計制度及準則是企業(yè)開展財務(wù)會計工作的主要參照依據(jù)，財務(wù)會計的核算及編制均已會計制度及會計準則為依據(jù)進行，以確保財務(wù)信息的真實可靠，而稅法等相關(guān)法律法規(guī)則是企業(yè)稅務(wù)會計的主要依據(jù)，稅務(wù)會計依據(jù)稅法等相關(guān)規(guī)定計算企業(yè)應(yīng)納稅金額，并以書面報告的形式向稅務(wù)部門進行納稅結(jié)果反饋。

（三）財務(wù)會計與稅務(wù)會計之間的核算程序不同。

財務(wù)會計的核算程序為：會計憑證、會計賬簿和會計報表，三者之間不可分割。通常稅務(wù)會計往往也按照這一流程進行核算，但由于具體要求不明確，企業(yè)往往采用在年末根據(jù)財務(wù)會計的相關(guān)數(shù)據(jù)按照稅法規(guī)定進行調(diào)整的基礎(chǔ)上編制納稅報表。

資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、支出和利潤是財務(wù)會計的六大要素，企業(yè)日常的財務(wù)會計活動都是以這六大要素為前提的，而稅務(wù)會計的基本要素主要是應(yīng)收收入、應(yīng)稅收益、應(yīng)稅金額以及扣除費用。兩種會計方式中的收入及費用在計量標準及時間等方面有著較大的不同。

財務(wù)制度管理過死、過多的弊病普遍存在于以往的財務(wù)管理之中，隨著我國稅收制度及財務(wù)制度的不斷變革，尤其是《企業(yè)財務(wù)通則》頒發(fā)以來，稅務(wù)會計與財務(wù)會計的協(xié)調(diào)性問題得到了有效解決。在接下來的改革過程中，我們有必要繼續(xù)做好對兩個關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，盡可能地縮小兩個政策上的差異性，摒棄以往互不協(xié)調(diào)，單打獨斗的不良現(xiàn)象，努力使得企業(yè)應(yīng)稅所得以同會計收益實現(xiàn)時間上的一致性。就大環(huán)境、大趨勢而言，稅務(wù)會計與財務(wù)會計差異性的縮小是符合會計管理需求的，但這不能排除二者在某些方面長期存在差異，其固有差異在一定程度上將是長期或始終存在的。以企業(yè)違規(guī)經(jīng)營或違法支出而受到的司法罰金以及政府部門的行政罰款為例，在財務(wù)會計中，就可以以損失、費用或成本的科目進行列支，而根據(jù)稅法的規(guī)定，從稅務(wù)角度來看，這種支出則不允許用于抵稅，這一規(guī)定直接體現(xiàn)了稅法以稅收利益為目標為國家謀取稅收利益的性質(zhì)。財務(wù)會計與稅務(wù)會計受客觀理論基礎(chǔ)及資源優(yōu)化配置的利益驅(qū)動而走向趨同化。結(jié)合我國會計工作及稅收征管工作的實際，二者之間不斷趨同的可能性很大：首先，稅收法規(guī)與會計制度的協(xié)調(diào)及協(xié)作促使二者的趨同化。

無論在理論界還是在實務(wù)界，財政部在制定會計制度與會計準則方面的有效性和權(quán)威性是被廣大人所認同和肯定的，而與此同時，財政部還擔負著制定我國稅收法律法規(guī)的重任，這就為我國稅收法規(guī)與會計制度的逐步趨同奠定了制度基礎(chǔ)。受法律法規(guī)協(xié)調(diào)性的不斷加強，稅務(wù)會計與財務(wù)會計必然走向不斷協(xié)調(diào)和趨同的大趨勢；其次，財務(wù)會計與稅務(wù)會計的趨同還會受到企業(yè)稅務(wù)籌劃活動的影響，假定企業(yè)收入及費用一定，企業(yè)的稅后利潤與企業(yè)應(yīng)繳稅額成反比關(guān)系，因此，企業(yè)需要通過稅收籌劃通過合理避稅來減少企業(yè)應(yīng)稅負擔。故有必要不斷促進會計制度與稅收政策的協(xié)調(diào)發(fā)展。

企業(yè)稅務(wù)會計與財務(wù)會計的差別是必然存在的，但這并不影響二者之間不斷協(xié)調(diào)走向趨同的趨勢。在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，要想降低企業(yè)制度轉(zhuǎn)換成本和稅收成本，減少政府稅收征管成本及企業(yè)納稅風險，實現(xiàn)宏觀經(jīng)歷的最優(yōu)化，就必須不斷構(gòu)建稅務(wù)會計與財務(wù)會計的協(xié)調(diào)性關(guān)系。

財務(wù)會計理論論文篇七

工商協(xié)同營銷，就是讓工商企業(yè)共同攜手，面對消費者，研究市場，充分發(fā)揮市場和計劃的調(diào)控作用，在又好又快地完成品牌置換的同時實現(xiàn)雙贏。我國的煙草行業(yè)的內(nèi)部管理體制有了重大的改革，它開始實施以工商分離的體制，原本傳統(tǒng)的工商關(guān)系打破的同時新型的工商關(guān)系也在逐步形成，這種關(guān)系的形成可以統(tǒng)一規(guī)范煙草市場使其競爭有序的進行。國家局局長姜成康反復(fù)強調(diào)“工商之間要以市場為導(dǎo)向，以共同發(fā)展為目標，以提高中國煙草總體競爭實力為主要任務(wù)，平等互利、互動互信、資源共享、效率責任，企業(yè)如何將新型工商關(guān)系落在實處，如何采用信息化的手段支持工商協(xié)同業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新，需要從當前企業(yè)營銷存在的問題、工商協(xié)同業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新、工商協(xié)同信息化的實現(xiàn)等方面，進行系統(tǒng)思考。”

一、行業(yè)開展工商協(xié)同營銷的背景。

自20xx年新型工商關(guān)系提出以后，協(xié)同營銷就開始成為行業(yè)的熱點，工商分開后，國家局就提出要以穩(wěn)定為主，工商之間已然成為了熱門話題。20xx年北京市首先提出了建立工商戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。初國家局下發(fā)了《關(guān)于進一步推動工商企業(yè)協(xié)同營銷工作的指導(dǎo)意見》(國煙辦[20xx]71號)，其中明確提出，工商協(xié)同營銷是行業(yè)整體營銷體系的發(fā)展和完善，是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)全面提升的新要求，是訂單供貨工作不斷深化的新任務(wù)，是行業(yè)貫徹落實“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”任務(wù)的重要舉措。國家局何澤華副局長在工商協(xié)同營銷試點工作啟動座談會上指出，這兩年隨著訂單供貨工作的開展，市場的潛力得到釋放，行業(yè)適應(yīng)市場的能力得到增強，工商關(guān)系進入了一個比較好的發(fā)展階段。國家局適時提出工商協(xié)同營銷對促進行業(yè)發(fā)展是一個很重要的舉措。

二、企業(yè)營銷工作中面臨著諸多問題。

目前企業(yè)營銷信息主要靠各區(qū)的業(yè)務(wù)人員進行人工的統(tǒng)計，全國上下大概有上百個商企采集數(shù)據(jù)都需要到逐個的商業(yè)公司。然而這種采集方式的工作效率很差，數(shù)據(jù)及時性和準確性都很難得到保證，導(dǎo)致企業(yè)不能及時了解市場變化、品牌的宏觀態(tài)勢和發(fā)展?jié)摿?。銷售預(yù)測計劃是企業(yè)的生產(chǎn)計劃的主要依據(jù)的，我們目前的需求計劃不能細化到周或天，這樣很容易造成預(yù)測結(jié)果同商業(yè)公司所期望的需求不符的情況，這樣企業(yè)就會盲目的生產(chǎn)，備貨就不能及時準確，企業(yè)就只能按照傳統(tǒng)方式按照原本的數(shù)據(jù)安排發(fā)貨。物流調(diào)度缺乏精細化的指揮，很容易出現(xiàn)銷量好的產(chǎn)品得不到及時的供給，而銷量一般的產(chǎn)品在庫存中卻占了大部分。

工商協(xié)同營銷需要從在三個層面積極開展互動協(xié)同。

1.行業(yè)戰(zhàn)略層面。探索符合行業(yè)整體品牌發(fā)展戰(zhàn)略的協(xié)同營銷實現(xiàn)機制，加快形成全國性品牌、區(qū)域性品牌為系列的中國煙草品牌體系，突出培育“10多個”重點骨干品牌。

2.企業(yè)策略層面。工商企業(yè)協(xié)同制訂市場發(fā)展戰(zhàn)略、品牌發(fā)展戰(zhàn)略，以協(xié)同品牌定位、品牌管理和維護等策略培育優(yōu)勢品牌。

3.營銷操作層面。工商雙方要制訂協(xié)同培育品牌的規(guī)則和標準，如品牌引入退出規(guī)則、促銷規(guī)則、新品上市流程等，在規(guī)則中明確工商雙方職責分工，共同執(zhí)行。

協(xié)同營銷就是讓工商企業(yè)共同攜手，研究市場、研究消費者，按照市場化和經(jīng)營計劃的要求，在平穩(wěn)地完成品牌置換的同時，維護國家利益和消費者利益。協(xié)同營銷是近年來發(fā)展起來的'一種新的營銷理念，正作品牌是企業(yè)的象征，是企業(yè)核心競爭力的具體體現(xiàn)，企業(yè)為一種手段推動著中國煙草行業(yè)的改革向縱深發(fā)展。按照國商協(xié)同營銷是指在市場營銷活動中，煙草工業(yè)和商業(yè)企業(yè)雙家煙草專賣局提出的“兩個多個”戰(zhàn)略發(fā)展方向，國內(nèi)卷煙方在品牌內(nèi)涵、品牌定位一致的基礎(chǔ)上，為尋求利益最大化，品牌將會進一步的整合，一些市場知名度不高、量小、基礎(chǔ)弱在營銷理念以及市場、品牌、服務(wù)等營銷實踐方面展開全方位的品牌將無法應(yīng)對激烈的市場競爭，面臨被邊緣化甚至被壓的營銷合作。工商協(xié)同營銷是我們以后工作發(fā)展的趨勢，協(xié)同營銷做好市場為目標，培育品牌是我們最終的結(jié)果，協(xié)同營銷就是工業(yè)企業(yè)與商業(yè)企業(yè)，緊緊圍繞培育品牌為共同目標的，實現(xiàn)自身最大的價值。

努力完善工商協(xié)同機制工商雙方是運行協(xié)同營銷關(guān)鍵，工業(yè)企業(yè)要更多地關(guān)注市場、關(guān)注消費者，實現(xiàn)由產(chǎn)品推銷向品牌營銷的轉(zhuǎn)變;商業(yè)企業(yè)要更多地關(guān)注客戶，突出服務(wù)，注重效率，優(yōu)化流程，提高素質(zhì)，工商協(xié)同營銷品牌培育是硬件工程的重要基礎(chǔ)。從卷煙供應(yīng)鏈的角度出發(fā)，需要明確工業(yè)、商業(yè)、客戶經(jīng)理和零售戶在品牌培育流程中的職責和權(quán)利，形成一條卷煙產(chǎn)、供、銷的完整供應(yīng)鏈，才能夠優(yōu)化行業(yè)資源配置、提高工作效率，只有這樣才能更好地了解市場，解決工商脫節(jié)，推進訂單組織貨源向訂單組織生產(chǎn)延伸，最終目標是做優(yōu)做強品牌，不斷增強行業(yè)整體競爭力。

財務(wù)會計理論論文篇八

首先，企業(yè)會計核算是企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)可能存在的問題的重要途徑，對企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升具有重要作用。通過會計核算工作，企業(yè)能實現(xiàn)對企業(yè)相對分散的信息資料的整理與匯總，其中包括會計憑證、賬簿中的資料，并對資料反映出的企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)狀況進行有效監(jiān)管，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高，同時也為企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障。此外，債權(quán)人、股東、投資人及相關(guān)國家職能部門能通過企業(yè)會計核算獲取會計資料，進而為信息使用者提供真實可靠的信息資料，對企業(yè)經(jīng)營活動進行分析、監(jiān)督以及掌控，并且能及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。其次，企業(yè)會計核算對企業(yè)內(nèi)部核算責任體系的建設(shè)具有十分重要的意義。該體系主要是由企業(yè)經(jīng)營者責任、企業(yè)部門責任人的相關(guān)責任以及企業(yè)會計人員的責任等三方面構(gòu)成。企業(yè)經(jīng)營者責任指的是企業(yè)中產(chǎn)品質(zhì)量的主要責任應(yīng)由企業(yè)經(jīng)營者承擔，如此一來，企業(yè)經(jīng)營者就必須確保會計信息的真實性，為會計人員的工作開展提供充分的依據(jù)；企業(yè)部門責任人的相關(guān)責任主要是指會計核算的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督以及管理應(yīng)由企業(yè)財務(wù)部門的負責人實施，對違法事項的處理其有權(quán)利阻止與拒絕；再者是企業(yè)會計人員的責任，在企業(yè)會計核算中，他們作為會計核算的主體，對企業(yè)會計核算水平具有十分重要的影響，因此，必須對其日常行為加以規(guī)范，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對會計人員的行為提出嚴格要求，確保其具備一定的業(yè)務(wù)水平與職業(yè)道德素質(zhì)，并實現(xiàn)相互監(jiān)督與檢查。最后，為了保證會計信息的真實性，加強廉政建設(shè)，就必須強化企業(yè)會計核算。違規(guī)違法行為是難以單憑企業(yè)員工的自覺性來杜絕的，因此，必須對會計核算制度加以完善，避免出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，并注重培養(yǎng)視企業(yè)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平以及道德素質(zhì)，為企業(yè)會計核算水平的提高提供充分的保障，如此一來，企業(yè)資金的運作才能夠?qū)崿F(xiàn)透明化、公開化，會計信息具有真實性、可靠性以及準確性。

二、企業(yè)會計核算中存在的問題。

1.缺乏完善的會計核算的制度和體系。

目前，我國企業(yè)會計核算存在制度與體系建設(shè)不到位的問題，導(dǎo)致會計核算制度與體系不完善。具體表現(xiàn)為企業(yè)會計核算基礎(chǔ)工作缺乏規(guī)范性。首先，在會計部門與會計人員的設(shè)置上存在不合理現(xiàn)象，企業(yè)會計部門缺乏層次性，難以明確分工。沒有嚴格按照會計制度的相關(guān)規(guī)定設(shè)置會計崗位，沒有明確劃分會計崗位的職能，導(dǎo)致一些會計崗位的職能沖突，難以相容。同時，各崗位之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)欠缺，無法實現(xiàn)相互制約，相互影響，這會對會計核算工作的結(jié)果產(chǎn)生嚴重影響。其次，在建賬方面存在不規(guī)范甚至不合法的情況。有的會計人員在會計核算中存在違規(guī)違法行為，一些會計人員在建賬時沒有嚴格按照法律規(guī)定，或會計核算科目的設(shè)置不合理，又或者沒有對會計科目核算內(nèi)容及會計核算方法進行明確規(guī)范，進而導(dǎo)致會計核算中存在不同程度的漏洞，嚴重影響會計工作結(jié)果的真實性與可靠性。此外，由于缺乏完善的會計核算制度，使會計人員的行為難以得到規(guī)范與約束，且沒有形成合理的業(yè)務(wù)流程，會計核算工作呈現(xiàn)出混亂的狀態(tài)，難以提高會計核算工作的效率與質(zhì)量。

2.企業(yè)會計核算的人員綜合素質(zhì)偏低。

作為開展企業(yè)會計核算工作的主體，會計核算人員的綜合素質(zhì)直接決定會計核算工作的效率與質(zhì)量。但目前，許多企業(yè)的會計核算人員綜合素質(zhì)偏低，導(dǎo)致會計核算工作質(zhì)量受到很大程度的影響。會計核算工作的不斷進步與發(fā)展促使會計核算的信息化進程得以推進，在現(xiàn)代企業(yè)會計核算工作中，引進越來越多的先進技術(shù)及設(shè)備，而有的會計從業(yè)人員受限于基礎(chǔ)計算機知識欠缺及相關(guān)軟件操作不熟悉，難以適應(yīng)會計核算工作的需求。許多企業(yè)的會計人員缺乏相關(guān)的基礎(chǔ)知識，這一問題在一些年紀較大的會計核算工作人員身上暴露得更加明顯，這些會計核算人員仍采用手工的方式進行記賬，完全不了解會計核算工作中的創(chuàng)新工具，例如，電子憑證等。但隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各類企業(yè)得到了充足發(fā)展，在數(shù)量與規(guī)模上都有了很大提升，會計工作的工作量也不斷加大，在這一形勢下，會計核算工作人員的工作量必然加大，再加上企業(yè)會計核算人員的整體水平不高，因此，大大提高了實際會計核算工作中的失誤率。

3.企業(yè)會計核算的監(jiān)督管理力度不強。

目前，許多企業(yè)缺乏完善的內(nèi)控機制與監(jiān)督機制，進而導(dǎo)致企業(yè)會計核算的監(jiān)督管理力度不強。作為保護企業(yè)資產(chǎn)、實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標及會計資料真實可靠的重要手段，內(nèi)控機制對企業(yè)會計核算工作的加強具有重要意義。在企業(yè)經(jīng)營活動中，管理人員受素質(zhì)偏低的影響，缺乏對內(nèi)控的正確認識，企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)欠缺，進而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)浪費與流失的問題時有發(fā)生。企業(yè)會計核算的監(jiān)督是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動合規(guī)合法的重要手段，然而有的企業(yè)管理人員時常干預(yù)財務(wù)工作，授意企業(yè)財務(wù)人員在工作中采取不當行為，進而導(dǎo)致無法發(fā)揮會計監(jiān)督的重要職能，因此，有的會計人員就利用這個漏洞來滿足個人經(jīng)濟利益，侵吞企業(yè)財產(chǎn)，進而損害企業(yè)集體利益。

4.企業(yè)會計核算缺乏獨立性，界限模糊。

就現(xiàn)有的會計核算基本準則而言，企業(yè)會計核算工作的開展必須處于一個客觀獨立的狀態(tài)，否則難以保證核算與計量的會計信息的真實性與客觀性。但目前，我國許多企業(yè)的會計核算工作都存在獨立性缺失的情況。具體表現(xiàn)為兩方面：第一，企業(yè)會計部門之間沒有明確的分工。許多企業(yè)沒有分離會計部門與其他部門，導(dǎo)致其他部門時常影響會計部門工作的政策開展，導(dǎo)致會計核算工作缺乏獨立性，同時，企業(yè)也沒有分離與劃分企業(yè)會計部門之間的工作崗位，造成崗位設(shè)置不合理，進而影響企業(yè)會計核算工作的獨立性；第二，企業(yè)管理層也是干涉企業(yè)會計核算工作的重要因素，目前，我國企業(yè)大多為民營企業(yè)，對企業(yè)所有者而言，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)也基本屬于他，因此，在企業(yè)會計核算工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能實現(xiàn)對其的絕對控制與支配，企業(yè)會計核算工作在很多情況下受到領(lǐng)導(dǎo)主觀意識的影響而難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

三、企業(yè)會計核算存在問題的完善芻議。

為了完善會計核算工作，首先，應(yīng)加強會計核算制度與體系的建設(shè)，為會計核算質(zhì)量的提高提供強有力的支持。為了實現(xiàn)這一目標，企業(yè)應(yīng)從管理人員、部門人員以及會計人員等三方面入手。企業(yè)管理人員應(yīng)承擔會計核算質(zhì)量的主要責任，為了確保企業(yè)會計財務(wù)信息具有真實性與可靠性，企業(yè)管理人員必須加強會計機構(gòu)與會計人員的行為規(guī)范，使其嚴格依照法律規(guī)定執(zhí)行會計人員的工作。企業(yè)管理人員應(yīng)遵紀守法，不能授意會計人員采用違規(guī)違法行為辦理會計事項，確保會計工作是在嚴格遵守法律法規(guī)的前提下開展的。企業(yè)的部門負責人應(yīng)承擔會計核算質(zhì)量的有關(guān)責任，在會計核算中，若出現(xiàn)會計人員的違規(guī)操作，必須嚴肅處理并予以糾正。對會計人員而言，會計核算質(zhì)量的高低與其有直接關(guān)系，因此，會計人員也應(yīng)承擔一定的責任。會計人員應(yīng)提升自身職業(yè)道德修養(yǎng)，在會計核算工作中嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行會計核算。在會計核算中，一旦出現(xiàn)會計人員違規(guī)違法操作的行為，必須追究其責任，并予以嚴肅處理。

2.提高企業(yè)會計核算人員的綜合素質(zhì)。

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各類企業(yè)也得到充足發(fā)展，在會計工作中對會計核算人員提出了更高要求，需要其能熟練操作先進的會計工具，例如，會計電算化、電子憑證等。為了實現(xiàn)這一目標，應(yīng)提高企業(yè)會計核算人員的綜合素質(zhì)，加強會計核算工作人員的學(xué)習，使其了解并掌握先進的會計核算工具，從而提高業(yè)務(wù)水平，確保其滿足企業(yè)發(fā)展的需求。此外，企業(yè)還應(yīng)加強對會計核算工作人員的培養(yǎng)，定期為其提供培訓(xùn)，同時做好思想教育工作，從專業(yè)技術(shù)水平與職業(yè)道德等兩方面進行全面提升，使會計工作人員在企業(yè)會計核算中發(fā)揮更強大的作用。

3.加強企業(yè)內(nèi)部和外部的監(jiān)管力度。

完善企業(yè)會計核算工作不僅要依靠企業(yè)自身的努力，還應(yīng)加強監(jiān)督機制建設(shè)，以此加強企業(yè)內(nèi)部和外部的監(jiān)督力度，進而完善會計核算工作體系。為實現(xiàn)這一目標，具體應(yīng)從做好以下兩方面工作。第一，加強內(nèi)部監(jiān)督，正確認識并梳理企業(yè)內(nèi)部之間的關(guān)系，提高對會計核算內(nèi)部監(jiān)督的重視程度。企業(yè)應(yīng)加強內(nèi)審部門建設(shè)，安排專門的人員進行審計，定期審查會計工作人員的會計核算工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施予以解決。第二，加強外部監(jiān)督，企業(yè)會計審核工作的監(jiān)督可以引進第三方機構(gòu)，例如，會計師事務(wù)所、獨立董事等，并對外部機構(gòu)加以完善，如此才能實現(xiàn)會計核算工作的有效監(jiān)督。

4.加強企業(yè)會計核算的獨立性、明確界限。

會計核算工作的重要原則之一就是獨立客觀性，但目前，我國許多企業(yè)的會計核算工作存在獨立性缺失的問題。因此，為了完善會計核算工作，必須加強企業(yè)會計核算工作的獨立性，明確界限。為了實現(xiàn)這一目標，應(yīng)從兩方面入手。第一，對會計核算的崗位進行分離，明確各部門的職責。會計核算工作任務(wù)與責任應(yīng)由獨立部門承擔，并且必須明確該部門的職責，梳理該部門與其他部門之間的關(guān)系，為會計部門的高度獨立性提供強有力的保障。此外，還應(yīng)加強會計部門不同崗位人員的.分離，強化各崗位之間的相互影響與制約的作用，避免在財務(wù)工作中存在為追求私人利益而產(chǎn)生的違規(guī)違法行為。第二，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)認識到會計核算工作的重要性，具備正確的會計核算觀念，盡量避免對會計核算工作的干涉，突出會計核算工作的獨立性。

5.進行信息化管理，完善會計信息。

隨著社會的不斷進步，企業(yè)管理也逐漸步入信息化時代。然而，我國傳統(tǒng)會計核算工作模式顯然不符合時展的需求，因此，進行信息化管理，完善會計信息具有十分重要的意義。為實現(xiàn)這一目標，首先，企業(yè)應(yīng)強化會計信息化管理意識，正確認識信息化管理在企業(yè)會計核算中的重要性，并根據(jù)企業(yè)實際情況，積極采取影響的改進方法，促進會計核算的信息化管理。其次，企業(yè)還應(yīng)完善會計信息的共享機制，實現(xiàn)企業(yè)管理信息化與會計信息化的有機結(jié)合，提高企業(yè)會計信息系統(tǒng)的核算效率，加強企業(yè)內(nèi)部會計信息的流通，實現(xiàn)會計信息共享，保證能更及時地發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。同時，企業(yè)還應(yīng)加強會計信息化管理制度的建設(shè)，為企業(yè)的會計工作管理的順利開展提供強有力的保障。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身會計工作的實際情況，采取相應(yīng)的措施，明確各部門人員的職責，對會計管理工作加以規(guī)范，建立健全管理機制，對會計核算工作提出更高的要求。最后，應(yīng)提高會計信息系統(tǒng)的安全性，確保具有風險掌控能力，在日常工作中對會計信息系統(tǒng)進行維護與完善，確保企業(yè)會計信息的安全。

四、結(jié)語。

現(xiàn)階段，我國許多企業(yè)在會計核算工作中仍存在不同程度的問題，這些問題對企業(yè)自身的發(fā)展造成了十分不利的影響。因此，企業(yè)必須針對這些問題展開深入的研究，分析其產(chǎn)生的原因，并積極采取相應(yīng)措施，解決問題，進而實現(xiàn)企業(yè)會計核算工作的優(yōu)化與完善，為企業(yè)實施科學(xué)有效的管理提供強有力的保障。

參考文獻：

[1]趙蓮鴻.淺析企業(yè)會計核算存在的問題及完善[j].財務(wù)與會計,20xx(5):33.

[2]張亞梅.淺談企業(yè)會計核算存在的問題及完善[j].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,20xx(18):281.

[3]周迎春.如何完善企業(yè)的會計核算監(jiān)督機制[j].消費導(dǎo)刊,20xx(3):84.

[4]張慧.企業(yè)會計核算存在的問題及完善[j].商場現(xiàn)代化,20xx(8):173.

財務(wù)會計理論論文篇九

摘要：近年來，國度開展速度較快，市場經(jīng)濟也隨之更快的開展起來，各個企業(yè)也不再以本身最大利益為開展目的，而是對企業(yè)的本錢控制工作加以注重，使企業(yè)可以向著更好的方向發(fā)展。

目前，國度經(jīng)濟開展引發(fā)市場競爭越來越劇烈，這就招致各個企業(yè)在劇烈的競爭中面臨較多應(yīng)戰(zhàn)，企業(yè)要想更好的提升本身競爭才能，就要依據(jù)會計核算工作的特性，將本錢核算方式引進工作中，改善本身存在的問題，在為企業(yè)產(chǎn)生更為可觀經(jīng)濟效益的同時，促進企業(yè)愈加久遠的開展，要將企業(yè)本錢控制工作作為企業(yè)重點工作之一，使企業(yè)在市場中具有一定的競爭才能,進步企業(yè)的經(jīng)濟效益，為企業(yè)開展奠定良好基礎(chǔ)。

一、本錢核算應(yīng)用原則。

（一）合法性。

在企業(yè)對本錢核算進行應(yīng)用時，只要保證工作的合法性，才干有效發(fā)揮其應(yīng)用效果。企業(yè)應(yīng)用本錢核算的合法性原則表現(xiàn)在以下幾點：首先，要保證核算工作真實性，不可制造虛假信息，防止使本錢核算工作形成不利影響；其次，要保證經(jīng)濟買賣的業(yè)務(wù)以及各類要素的真實性，防止呈現(xiàn)不用要的問題；再次，要保證經(jīng)濟買賣的內(nèi)容精確性，不能夠?qū)?nèi)容進行肆意的修正；最后，要保證經(jīng)濟買賣最原始憑證的真實性，防止在記賬過程中呈現(xiàn)紕漏，對本錢核算工作的執(zhí)行形成不利影響。

（二）牢靠性。

在企業(yè)應(yīng)用本錢核算過程中，不只要保證信息的真實性，還要保證信息的'牢靠性，相關(guān)工作人員要依據(jù)實踐狀況提供信息，不可捏造事實，不能為了本身的經(jīng)濟利益謊報信息。相關(guān)企業(yè)在應(yīng)用本錢核算時，請求不同會計工作人員對其進行計算，只要本錢核算工作的牢靠性得到保證，才干促進企業(yè)更好的開展。（三）其它應(yīng)用原則在企業(yè)應(yīng)用本錢核算過程中，還有較多應(yīng)用原則，相關(guān)工作人員應(yīng)該對其進行充沛的研討與考慮。要保證本錢核算工作的應(yīng)用性，就是可以有效管理睬計信息并對其進行處置，保證可以為企業(yè)經(jīng)濟效益的增長提供支持。同時，還要注重本錢核算工作的及時性，及時的對信息進行搜集、及時處置相關(guān)信息、及時對信息加以反應(yīng)等，這樣才干促進企業(yè)更好的應(yīng)用本錢核算辦法。

二、本錢核算在企業(yè)會計核算中的應(yīng)用問題。

（一）缺乏先進的預(yù)算方式。

在企業(yè)應(yīng)用本錢核算法的過程中，核算方式是較為重要的，直接決議工作效率與核算質(zhì)量。但是，目前局部企業(yè)在應(yīng)用核算法的過程中，還在應(yīng)用傳統(tǒng)的核算方式，沒有依據(jù)科學(xué)技術(shù)的開展應(yīng)用自動化的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行核算，使得本錢核算工作方式不能滿足工作需求，對企業(yè)的開展形成不利影響，以至會使企業(yè)的核算信息失去精確性，呈現(xiàn)不用要的經(jīng)濟損失問題。

（二）本錢核算機制不健全。

企業(yè)應(yīng)用先進的本錢核算方式是提升本身經(jīng)濟效益的有利途徑。但是，目前局部企業(yè)在對其進行應(yīng)用時，沒有制定有效的管理措施，固然財務(wù)部門的工作人員曾經(jīng)將核算工作視為重點內(nèi)容之一，但是，企業(yè)沒有整體本錢控制認識，只能在一定水平上提升本錢核算工作效率，無法有效完成本錢控制工作。此類問題的主要緣由就是企業(yè)缺乏完善的義務(wù)制度，沒有將工作職責劃分給每一位工作人員，招致其對本錢控制工作存在無視。同時，局部企業(yè)在本錢核算過程中，沒有對本錢的變化進行及時的管理，使核算工作呈現(xiàn)較多問題，不能依據(jù)本錢的變化進行及時的更改，招致企業(yè)在一定水平上影響企業(yè)經(jīng)濟效益。

（三）信息不真實。

在企業(yè)本錢核算工作過程中，相關(guān)管理人員沒有對信息的真實性進行理解，招致呈現(xiàn)一系列問題。一些工作人員的專業(yè)素質(zhì)較低，不能依據(jù)本錢核算工作需求完成本身工作。同時，局部工作人員對本身工作沒有一定的職責認識，在工作過程中，無視本錢計算的精確性，招致呈現(xiàn)本錢核算信息不真實的問題。另外，企業(yè)管理人員對本錢核算工作不注重，不能依據(jù)工作狀況對內(nèi)部的本錢核算工作進行評價，招致工作人員對本錢核算工作愈加無視，不能為企業(yè)提供真實牢靠的參考信息，呈現(xiàn)較多的本錢核算問題，對企業(yè)經(jīng)濟效益的提升形成不利影響。

三、本錢核算在企業(yè)中的應(yīng)用戰(zhàn)略。

（一）注重信息真實性。

在企業(yè)會計核算工作中，本錢核算法的應(yīng)用可以有效加強企業(yè)經(jīng)濟效益的增長，促進企業(yè)更好的開展，在此過程中，信息真實性較為重要，企業(yè)管理人員應(yīng)該對此類問題加以注重，采取有效措施保證信息真實性。詳細辦法分為以下幾點：首先，要對核算合法性加以注重。請求相關(guān)工作人員依據(jù)法律法規(guī)執(zhí)行工作，不能夠呈現(xiàn)違法現(xiàn)象，一旦呈現(xiàn)此類問題必需對其進行嚴厲的懲罰，防止企業(yè)會計工作呈現(xiàn)違法問題對企業(yè)的開展形成不利影響；其次，要完善監(jiān)視機制。相關(guān)管理人員要對核算信息的提供進行有效監(jiān)視，要依據(jù)核算工作人員的工作流程剖析信息的精確性，一旦發(fā)現(xiàn)有缺乏真實性的信息，就要對其進行懲罰，保證可以更好的提升企業(yè)本錢核算工作質(zhì)量。同時，政府相關(guān)審計人員也要對本身任務(wù)加以注重，有效對企業(yè)會計信息進行審核，在保證會計信息契合法律規(guī)則的基礎(chǔ)上，進步其真實性，為企業(yè)本錢核算工作提供較好的參考作用；最后，注重內(nèi)部信息管理。在企業(yè)開展過程中，內(nèi)部會計信息的管理是較為重要的工作，相關(guān)管理人員必需對企業(yè)本錢核算工作人員的專業(yè)素質(zhì)加以注重，在聘用過程中，進步招聘規(guī)范，保證可以引進新型人才。階段性的對本錢核算工作人員進行專業(yè)知識培訓(xùn)，進步其專業(yè)技藝的控制水平，使其可以更好的應(yīng)用新興技術(shù)進步本身工作程度，為企業(yè)的開展奠定良好基礎(chǔ)。

（二）完善本錢核算體系。

在企業(yè)應(yīng)用本錢核算法的過程中，要對其體系的完善加以注重，只要具有完善的工作制度，才干更好的對企業(yè)本錢進行控制。第一，要依據(jù)本錢核算工作的特性對管理制度進行完善，在肯定本錢核算的對象與項目基礎(chǔ)上，對工作流程進行規(guī)則，保證能夠依照相關(guān)程序執(zhí)行核算工作；第二，要對本錢核算信息的及時性與精確性加以控制，引進新興信息技術(shù)對數(shù)據(jù)進行處置，保證能夠在自動化的程序中執(zhí)行本錢核算工作；第三，要對影響本錢核算的要素加以剖析，總結(jié)核算工作中呈現(xiàn)錯誤的經(jīng)歷，采取有效措施處理問題并且防止相似問題再次呈現(xiàn)；第四，要對管理層工作人員管理程度進行嚴厲的請求，保證能夠進步其管理程度，從整體上進步本錢核算工作效率，將本錢控制理念貫徹到企業(yè)中，認真擔任的執(zhí)行本錢核算工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并處理問題，防止企業(yè)在會計工作中呈現(xiàn)影響經(jīng)濟效益的問題，促進企業(yè)更好的開展。

結(jié)語：

在企業(yè)研討本錢核算法對會計核算工作進行優(yōu)化時，要注重核算人員思想政治的培訓(xùn)，鼎力宣傳企業(yè)本錢核算理念，使工作人員愈加注重本身工作，進步其本身職業(yè)道德，為企業(yè)可以更好的開展共同努力。

參考文獻：

[2]孫博,李麗,張喆等.本錢核算在企業(yè)會計核算中的應(yīng)用[j].中國對外貿(mào)易,20xx(4):76.

財務(wù)會計理論論文篇十

會計專業(yè)論文按內(nèi)容與要求可分為不同類型。

盡管不同類型的會計專業(yè)論文有著不同的寫作目標，但均應(yīng)遵循基本的寫作程序，應(yīng)當具有共同的主體學(xué)術(shù)要素，應(yīng)當符合基本的學(xué)術(shù)表達規(guī)范。

會計理論研究工作中，當研究人員根據(jù)研究目標，按照一定的研究程序完成研究任務(wù)后，所形成的研究成果必須要以一定形式反映出來，論文就是最基本的一種表現(xiàn)形式。

論文寫作并不是一件可以隨意而為之的事，它不僅要遵循一定的基本程序，也要具備一些共同的主體學(xué)術(shù)要素，同時在其表達上更加應(yīng)當遵循相應(yīng)的學(xué)術(shù)規(guī)范。

只有這樣，所完成的論文才具備相應(yīng)的文獻價值并產(chǎn)生相應(yīng)的學(xué)術(shù)效益與學(xué)術(shù)影響。

本文擬圍繞這一主題作簡要描述與討論。

一、會計專業(yè)論文寫作的基本要求。

(一)會計專業(yè)論文是學(xué)術(shù)論文的一種。

或是某種已知原理應(yīng)用于實際中取得新進展的科學(xué)總結(jié)，用以提供學(xué)術(shù)會議上宣讀、交流或討論;或在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表;或作其他用途的書面文件。”

簡而言之，學(xué)術(shù)論文就是用來進行科學(xué)研究和描述科研成果的文章，它既是探討問題進行科學(xué)研究的一種手段，又是描述科研成果進行學(xué)術(shù)交流的一種工具。

一般意義上的學(xué)術(shù)論文，應(yīng)當具有四方面的特點：

1.學(xué)術(shù)性。

它指研究與探討的內(nèi)容具有專門性和系統(tǒng)性，是以科學(xué)領(lǐng)域里某一專業(yè)性問題作為研究對象。

從內(nèi)容上看，學(xué)術(shù)論文的專業(yè)性較強;從語言表達上看，學(xué)術(shù)論文很多是采用專業(yè)術(shù)語、專業(yè)性圖表和專門符號表達內(nèi)容的，它的讀者主要是專業(yè)上的同行。

因此，為了把學(xué)術(shù)問題表達得簡潔、準確和規(guī)范，文中即會涉及較多的專業(yè)用語。

2.科學(xué)性。

它指研究與探討的內(nèi)容要準確、思維要嚴密、推理要合乎邏輯。

要求作者在立論上必須從客觀實際出發(fā)，不得帶有個人好惡與偏見，不得主觀臆造，在相關(guān)基礎(chǔ)上得出符合實際的結(jié)論。

因此，在論據(jù)上，應(yīng)當盡可能多地占有資料，以最充分的、確鑿有力的論據(jù)作為立論的依據(jù);在論證時，必須經(jīng)過周密的思考，并進行嚴謹?shù)卣撟C。

3.創(chuàng)新性。

它要求作者有自己獨到的見解，能提出新的觀點和看法。

創(chuàng)新性是科學(xué)研究的生命，學(xué)術(shù)論文的科學(xué)價值就表現(xiàn)在其具有創(chuàng)新性上。

創(chuàng)新性表現(xiàn)是填補空白的新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明和新理論，是在繼承基礎(chǔ)上發(fā)展、完善和創(chuàng)新，是在眾說紛紜中提出自己的獨立見解，是推翻了前人的'某種定論，是對已有資料作出創(chuàng)造性綜合等。

有時在論文中，所體現(xiàn)出的新思路、新方法、新體系和新因素等，也可視為一種創(chuàng)新。

4.理論性。

它指論文中體現(xiàn)出作者思維的理論性、論文結(jié)論的理論性和論文表達的論證性。

學(xué)術(shù)論文與一般議論文不同，它必須有自己的理論論證，不能只是材料與文獻的簡單羅列，應(yīng)當是在對大量的事實、材料和文獻進行分析、研究的基礎(chǔ)之上，使感性認識上升到理性認識。

學(xué)術(shù)論文按內(nèi)容的學(xué)科性質(zhì)，可分為自然科學(xué)論文和社會科學(xué)論文。

會計專業(yè)論文是社會科學(xué)研究論文的一種，它是系統(tǒng)地闡述、討論或研究、探討某個會計專業(yè)問題的文章。

會計專業(yè)論文按撰寫要求可分為學(xué)術(shù)論文和一般論文;按用途可分為會計科研成果論文、會計業(yè)績考核論文和會計專業(yè)學(xué)位論文等。

(二)會計專業(yè)論文寫作的基本要求。

1.會計專業(yè)論文寫作的內(nèi)容要求。

所撰寫的會計專業(yè)論文，在內(nèi)容上應(yīng)當力求做到：(1)準確性，即論文的內(nèi)容從實際出發(fā)，正確地反映客觀事物的性質(zhì)、發(fā)展過程和規(guī)律。

推理要科學(xué)，根據(jù)已知的判斷(前提)引出新的判斷(結(jié)論)是科學(xué)的，論證清楚，認識正確。

(2)鮮明性，即論文能以簡明的語言，表明作者明確的觀點。

(3)生動性，即論文的內(nèi)容要采用生動的語言和具體的事實來反映事物的發(fā)展變化和趨勢。

(4)合規(guī)性，即論文既要在內(nèi)容上符合國家的路線、方針、政策、法律和制度，也要在形式上符合國家有關(guān)部門論文學(xué)術(shù)的規(guī)范要求。

(5)理論性，即論文的觀點和論證要符合科學(xué)原理。

(6)創(chuàng)新性，即論文要具有一定的新內(nèi)容，如新建議、新措施、新方法、新公式、新模型、新資料、新證明、新概念、新設(shè)想、新理論和新體系等。

(7)層次性，即論文的層次結(jié)構(gòu)要合理，同一層次的篇幅基本均衡。

(8)精細性，即論文中要避免出現(xiàn)常識性錯誤，如立論不當、資料不實、分析絕對化、概念不準確、判斷不科學(xué)、推理不合理、結(jié)構(gòu)不嚴、內(nèi)容前后矛盾不協(xié)調(diào)、字句含糊和標點符號不準確等。

(9)完整性，即論文的學(xué)術(shù)要素齊全與規(guī)范。

專業(yè)論文寫作的法律要求。

應(yīng)當做到：(1)要有尊重他人知識產(chǎn)權(quán)的意識。

即對論文中引用和借鑒他人的研究成果時，應(yīng)當嚴格遵守《中華人民共和國著作權(quán)法》的要求，按照國家有關(guān)規(guī)定中所確定的著錄規(guī)范要求，列出注釋與參考文獻的詳細信息。

(2)要有保護自己知識產(chǎn)權(quán)的意識，對凡是屬于自己獨創(chuàng)性論文中所形成的觀點、材料和數(shù)據(jù)等形式的成果，發(fā)現(xiàn)他人的論著借鑒運用，但未用規(guī)范方式加注與列作參考文獻時，應(yīng)當保留根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》所賦予的權(quán)利追究使用者相應(yīng)法律責任的權(quán)利。

(3)應(yīng)當透徹理解《中華人民共和國著作權(quán)法》中有關(guān)侵權(quán)行為的界限，如根據(jù)該法第五條規(guī)定的精神，在論文中使用法律、法規(guī)，國家機關(guān)的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質(zhì)的文件及官方正式譯文、時事新聞、歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式等，不屬于剽竊和抄襲他人作品的行為。

(一)選定論題。

1.正確選定論題意義重大，它關(guān)系到能否完成研究任務(wù)。

如果論題過大，到時可能會因多種因素影響而難以完成;如果論題過小，不能達到研究的水平。

選定論題的前提是選擇研究主題，它是確定研究對象，選擇所要解決的問題。

狹義地說，是指選定寫文章或者著作的題目。

廣義地說，是選擇科研領(lǐng)域，確定科研方向。

2.需要注意與選定論題有關(guān)概念內(nèi)涵上的區(qū)別。

(1)課題。

它是指某一學(xué)科重大的科研項目，它的研究范圍比論題大得多，如“面對經(jīng)濟全球化環(huán)境的中國會計規(guī)范體系建設(shè)問題”。

(2)論題。

它指在研究過程中所確定的論述范圍或研究方向，也就是解決前面說的“寫什么”的問題，屬于內(nèi)容要素，如“關(guān)于會計委派制的問題”。

(3)標題(題目)，它是準確概括文章內(nèi)容的一句話或一個詞組，它是根據(jù)內(nèi)容來確定的，屬于形式要素，它可以在文章寫成后加上去，也可據(jù)內(nèi)容改換，具有較大的彈性。

有的文章標題可以明顯地揭示出論題，如“會計委派制利大于弊”。

有些文章從標題上是看不出論題的內(nèi)容，如“淺談會計委派制”、“會計委派制的若干分析”。

在選定論題時有一個思路問題，就是把小題做大?還把大題做小?20世紀80年代初期，著名語言學(xué)家王力教授在中國社會科學(xué)院的一個演講中曾經(jīng)強調(diào)，研究生論文寫作時盡量把小題做大。

他曾經(jīng)舉例說，漢語中的一個字都可以做成一篇論文。

3.選定論題時需要思考以下六個因素。

(1)我應(yīng)該研究什么問題?這要與個人的專業(yè)方向相結(jié)合，有大問題、中問題與小問題之分。

各個專業(yè)領(lǐng)域里的問題非常多，只要處處留心就有值得研究的問題。

(2)我喜歡研究什么問題?這要與個人興趣結(jié)合起來，既有長期性跟蹤的專業(yè)性問題，也有臨時性需要研究的熱點問題，還有完成任務(wù)性的命題式問題，如課題研究。

(3)我能夠研究什么問題?這要與自身的研究能力結(jié)合起來，在確定目標時要量力而行，把長期研究、中期研究和短期研究進行組合。

(4)了解別人已經(jīng)研究了什么問題?這就要提倡廣泛搜集資料并追究根底，兼聽則明，偏聽則暗。

(5)了解別人從什么角度研究此問題?它的研究視角是什么。

因為從同一個研究問題的不同研究視角出發(fā)，會有不同的研究結(jié)論，這里要注重切入點選擇與學(xué)科交叉性的研究。

財務(wù)會計理論論文篇十一

摘要：在經(jīng)濟下行壓力下，財務(wù)會計管理是中小企業(yè)面臨的重要問題。

分析中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題，從財務(wù)預(yù)算制度、會計人員管理、學(xué)習先進經(jīng)驗和加強風險管理等方面闡述中小企業(yè)加強財務(wù)會計管理的對策，以期從制度和行為等層面完善中小企業(yè)的財務(wù)會計管理。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè);會計管理;預(yù)算制度;風險管理。

1引言。

目前，我國面臨著較大的經(jīng)濟下行壓力，雖然我國經(jīng)濟體量已經(jīng)超過74萬億，但是經(jīng)濟增速已經(jīng)切換到中高速，而且房地產(chǎn)、鋼鐵、煤炭等主要經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)均增長乏力，廣大中小企業(yè)卻已經(jīng)成為我國經(jīng)濟增長新主力軍。

不僅中小企業(yè)數(shù)量超過了一百萬家，稅收貢獻率超過80%，吸納就業(yè)人口超過580萬，而且同一產(chǎn)業(yè)或不同產(chǎn)業(yè)的中小企業(yè)已經(jīng)開始聚集，形成了數(shù)百個中小企業(yè)聚集區(qū)，為浙江省經(jīng)濟快速增長做出了重要的貢獻。

雖然我國中小企業(yè)的經(jīng)濟貢獻率越來越高，但是中小企業(yè)的財務(wù)會計管理問題也越來越明顯，不少中小企業(yè)的資金風險也越來越大，亟需得到各界重視。

2中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的主要問題。

財務(wù)會計負責對企業(yè)已完結(jié)的資金活動進行核算和監(jiān)督，為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標提供準確、合理的財務(wù)信息，并為企業(yè)利益相關(guān)者提供財務(wù)報告和反映企業(yè)經(jīng)營狀況的相關(guān)報告。

企業(yè)的財務(wù)會計管理關(guān)系著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標制定和目標實現(xiàn)，如果企業(yè)財務(wù)會計程序出現(xiàn)失誤，會形成財務(wù)風險，威脅到企業(yè)的資金安全以及企業(yè)的生存和發(fā)展。

在我國絕大部分地區(qū)，中小企業(yè)處于相對劣勢地位，與國企和大中型私企相比，財務(wù)會計管理是中小企業(yè)面臨的最重要的問題。

2.1預(yù)算管理機制不完善。

我國大中型企業(yè)普遍擁有專業(yè)的會計管理團隊，建立了完整的預(yù)算管理制度，預(yù)算管理的成效更顯著。

而中小企業(yè)的會計從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)水平普遍要低于大中型企業(yè)，業(yè)務(wù)能力也相對較弱，制定的預(yù)算報告的合理性和可操作性都要低一些，部分微小企業(yè)甚至沒有建立完整的預(yù)算管理制度，這部分微小企業(yè)成長為小型企業(yè)后也很難意識到預(yù)算管理的必要性。

這些都導(dǎo)致中小企業(yè)難以重視預(yù)算管理，也沒有嚴格遵守財務(wù)預(yù)算的意愿，主觀上增加了預(yù)算管理的設(shè)置和推行難度，而會計人員也很難認識到預(yù)算的重要性。

按照有限理性人理論，中小企業(yè)的會計從業(yè)人員也不會主動推行預(yù)算管理來增加工作難度和工作量，管理者也很難推動和完善預(yù)算管理。

若管理者放松對資金流的監(jiān)控，就會出現(xiàn)年度決算超支的嚴重問題，甚至威脅到中小企業(yè)的生存和發(fā)展。

2.2會計從業(yè)人員能力偏低。

無論是企業(yè)規(guī)模、發(fā)展前景還是薪酬待遇方面，中小企業(yè)普遍低于大中型企業(yè)。

雖然近些年業(yè)績較好的中小企業(yè)也會給出較高的薪酬待遇，但是經(jīng)濟波動過大讓中小企業(yè)的經(jīng)營風險更高，因此素質(zhì)高、能力強的會計從業(yè)人員多數(shù)進入到大中型企業(yè)、外企和國企中，使得中小企業(yè)極度缺乏高素質(zhì)的專業(yè)會計人員。

從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)看，我國很多中小企業(yè)是由家族企業(yè)或夫妻檔企業(yè)發(fā)展而來，即便企業(yè)成長后規(guī)模得到擴張，其經(jīng)營管理模式仍以家族式管理為主，財務(wù)部門的核心崗位多由家族內(nèi)成員擔任。

專業(yè)的會計人員進入企業(yè)后很難得到重任，工作受到極大的約束，對會計人員的打擊是隱性而致命的，極易引發(fā)會計人員離職。

而家族成員一旦不具備較強的'會計業(yè)務(wù)能力和較高的會計專業(yè)知識，會計管理過程中就會產(chǎn)生諸多失誤。

會計隊伍人員素質(zhì)能力低下是多數(shù)中小企業(yè)財務(wù)管理水平低下的主要原因之一。

2.3會計信息化水平普遍較低。

企業(yè)資金活動的信息流通不暢，增加了會計管理難度的同時還會制約企業(yè)財務(wù)會計管理。

2.4風險管理能力低下。

由于預(yù)算管理制度不完善、會計從業(yè)人員能力偏低，中小企業(yè)對財務(wù)風險和資金鏈風險的認識不足。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

財務(wù)會計理論論文篇十二

緒論。

第一節(jié)選題背景及研究意義。

一、選題背景。

二、研究意義。

第二節(jié)國內(nèi)外研究綜述。

一、國外研究綜述。

二、國內(nèi)研究綜述。

三、文獻述評。

第三節(jié)研究內(nèi)容及研究方法。

一、研究內(nèi)容。

二、研究方法。

第四節(jié)本文的創(chuàng)新點。

第一章概念界定與理論基礎(chǔ)。

第一節(jié)財政績效。

一、狹義財政與廣義財政。

二、財政績效與政府績效。

第二節(jié)主張“重塑政府”的新公共管理理論。

第三節(jié)資產(chǎn)負債管理相關(guān)理論。

一、資本結(jié)構(gòu)理論。

二、現(xiàn)代資產(chǎn)組合理論。

三、資產(chǎn)負債綜合管理理論。

第四節(jié)體現(xiàn)政府與納稅人關(guān)系的委托代理理論。

第五節(jié)理論應(yīng)用。

第二章財政績效：從傳統(tǒng)流量觀到資產(chǎn)負債存量觀。

第一節(jié)傳統(tǒng)的流量視角。

一、財政體制是形成流量觀的根本。

二、流量觀下的財政績效：財政支出績效。

三、財政績效傳統(tǒng)流量觀的角度單一化。

第二節(jié)從資產(chǎn)負債存量進行財政績效評價的客觀要求。

一、資產(chǎn)負債存量管理是財政管理的內(nèi)在要求。

二、財政風險預(yù)警要求存量信息。

三、各國政府對財政存量信息的重視與改革。

第三節(jié)從資產(chǎn)負債角度進行財政績效評價的機理。

一、驅(qū)動目標設(shè)定。

二、過程機制：投入產(chǎn)出思想為導(dǎo)向，效率與效果評價相結(jié)合。

第三章財政績效評價基礎(chǔ)：基于流動性的政府資產(chǎn)負債表構(gòu)建。

第一節(jié)政府資產(chǎn)。

一、資產(chǎn)與資本、資金與財產(chǎn)。

二、我國政府資產(chǎn)范疇。

三、我國政府資產(chǎn)構(gòu)成要素。

四、我國政府資產(chǎn)規(guī)模評估的方法。

第二節(jié)政府負債及凈資產(chǎn)。

一、政府融資。

二、中央政府債務(wù)。

三、我國地方政府債務(wù)。

四、政府凈資產(chǎn)。

第三節(jié)基于流動性的政府資產(chǎn)負債表構(gòu)建。

一、構(gòu)建依據(jù)：基于流動性的考慮。

二、構(gòu)建框架。

第四章政府財政績效的效果評價：資產(chǎn)負債表法。

第一節(jié)資產(chǎn)負債表方法。

一、企業(yè)的財務(wù)分析。

二、資產(chǎn)負債表法在政府財政中的運用。

第二節(jié)中央政府財政績效效果評價。

一、基于流動性的中央政府資產(chǎn)負債表編制。

二、—年中央政府資產(chǎn)負債表分析。

第三節(jié)地方政府財政績效效果評價。

一、基于流動性的地方政府資產(chǎn)負債表。

二、地方政府資產(chǎn)負債表分析。

第五章政府財政績效的效率評價：投入產(chǎn)出法。

第一節(jié)投入產(chǎn)出經(jīng)濟學(xué)發(fā)展演變。

一、重農(nóng)學(xué)派：魁奈與《經(jīng)濟表》。

二、洛桑學(xué)派：瓦爾拉斯的一般均衡理論。

三、瓦爾拉斯思想的進一步發(fā)展：里昂惕夫的投入產(chǎn)出思想。

第二節(jié)投入產(chǎn)出效率分析。

一、dea數(shù)據(jù)包絡(luò)法。

二、b2c模型。

第三節(jié)我國地方政府財政績效效率評。

一、指標選取。

二、實證分析。

三、投影原理下對dea無效的分析。

第六章提高財政績效水平，優(yōu)化資產(chǎn)負債表結(jié)構(gòu)。

第一節(jié)流量觀與存量觀下對政府財政績效的不同應(yīng)用。

第二節(jié)國有企業(yè)改革：優(yōu)化政府資產(chǎn)負債表結(jié)構(gòu)。

財務(wù)會計理論論文篇十三

所屬部門：財務(wù)部。

直接上級工作:財務(wù)部經(jīng)理。

工作目的.：執(zhí)行計劃、進行會計核算、編制會計報表、計提稅費、管理財務(wù)檔案及設(shè)備。

工作要求：認真負責、工作細心、敢于堅持原則。

工作責任：

1、每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目。

2、審核財務(wù)原始憑證是否符合公司規(guī)定。

3、負責財務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作。

4、定期對帳，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因。

衡量標準：1、工作報告的完整性。

工作難點：如何堅持財務(wù)政策。

工作禁忌：工作粗心，留有首尾。

職業(yè)發(fā)展道路：財務(wù)部經(jīng)理、財務(wù)副總經(jīng)理。

任職資格：

1、工作經(jīng)驗：3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、專業(yè)背景要求:曾從事會計工作2年以上。

3、學(xué)歷要求:?大專以上。

4、年齡要求:?25歲以上。

5、個人素質(zhì):?認真細心、為人正直、責任心強。

財務(wù)會計理論論文篇十四

1、抓貫徹、定目標，出臺縣級、基層工會《工會財務(wù)會計管理規(guī)范考核辦法》。

福州市總工會在認真做好本級工會財務(wù)會計管理規(guī)范化自查自糾工作后，根據(jù)省總工會的最新規(guī)定和指示，結(jié)合福州市實際，先后制定并下發(fā)了《福州市縣級工會財務(wù)會計管理規(guī)范考核辦法》(榕工〔2011〕34號)及《福州市基層工會財務(wù)會計管理規(guī)范考核辦法》(榕工辦〔2012〕48號)，積極組織各級工會開展財務(wù)會計管理自查自糾工作，通過開展座談會討論、互審互評的方式評選出財務(wù)管理規(guī)范化合格單位，并予以表彰。

2、找差距、重整改，切實解決縣級工會財務(wù)會計工作的薄弱環(huán)節(jié)和難點。

3、抓示范、樹典型，推進規(guī)范化建設(shè)見成效。

為推動縣級工會開展規(guī)范化建設(shè)，福州市總工會選擇了永泰、福清作為規(guī)范化建設(shè)的試點單位，先后在福清市、永泰縣召開現(xiàn)場推進會，這兩個試點單位在會上分別交流了規(guī)范化做法和體會，與會人員現(xiàn)場觀摩了永泰縣工會財務(wù)管理規(guī)范工作材料。會議同時通報了全市工會財務(wù)會計管理規(guī)范工作開展情況。市總工會黨組書記、常務(wù)副主席鄭湘國參加會議，要求各縣(市)區(qū)總工會、市級各產(chǎn)業(yè)工會，要認真推進工會財務(wù)會計管理規(guī)范工作，健全制度、對照標準，逐條落實;要抓住機遇，重點落實機關(guān)事業(yè)單位工會經(jīng)費等財務(wù)工作重難點問題;要加強學(xué)習，提高財務(wù)會計服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)工會重點工作的水平。經(jīng)過這兩年來各級工會財務(wù)人員的共同努力，縣以上工會財務(wù)會計管理規(guī)范水平得到進一步提升，財會服務(wù)能力進一步增強。全市工會財務(wù)機構(gòu)進一步健全、財務(wù)人員素質(zhì)進一步提高、會計基礎(chǔ)工作進一步夯實、財務(wù)制度進一步完善、財務(wù)管理進一步規(guī)范、工會資產(chǎn)管理實現(xiàn)保值增值。

二、福州市基層工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的現(xiàn)狀。

近兩年來，縣級以上工會在不斷提升自身工會財務(wù)會計管理規(guī)范水平的基礎(chǔ)上，積極推進基層工會財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。

財務(wù)會計理論論文篇十五

摘要：

在企業(yè)的會計體系中，管理會計和財務(wù)會計是其重要的兩個分支，兩者都很重要，其作用不可輕視。本文首先探討管理會計與財務(wù)會計的關(guān)系，并以此為基礎(chǔ)，總結(jié)出管理會計和財務(wù)會計的發(fā)展趨勢，即走向融合。

關(guān)鍵詞：

一直以來，會計從業(yè)人員都被灌輸一個傳統(tǒng)的思維，即“管理會計屬于內(nèi)部會計，財務(wù)會計屬于外部會計”，將管理會計和財務(wù)會計的職能嚴格區(qū)分開來，使得企業(yè)會計崗位的職能沒有得到有效地發(fā)展。實際上，管理會計和財務(wù)會計盡管看起來是企業(yè)會計體系兩個獨立的部分，但兩者的理論基礎(chǔ)具有同源性，他們從不同的方面反應(yīng)和約束著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，既能相互配合，又能相互補充，二者共同服務(wù)于現(xiàn)代會計體系。

一、管理會計與財務(wù)會計的聯(lián)系與區(qū)別。

財務(wù)會計是指以會計準則為主要依據(jù)，對企業(yè)發(fā)生的交易和事項進行確認、計量、記錄和報告，然后向企業(yè)的利益相關(guān)者提供有關(guān)企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的有關(guān)信息。利息相關(guān)者主要指有經(jīng)濟利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門等。財務(wù)會計又被稱為“對外”會計。管理會計有狹義和廣義之分，狹義的管理會計是指，管理會計只為企業(yè)內(nèi)部管理者提供決策所需信息的內(nèi)部會計，將管理會計和財務(wù)會計的職能嚴格區(qū)分開來；而廣義的管理會計是將管理會計看作一個信息提供的過程，向管理者提供企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營的一切信息，包括內(nèi)部計劃、評價、控制以及確保企業(yè)資源的合理使用。其內(nèi)容包括了財務(wù)會計。

1、起源相同。管理會計和財務(wù)會計是企業(yè)會計體系的兩個分支，都是從傳統(tǒng)的會計中發(fā)展和分離出來的，是傳統(tǒng)企業(yè)會計的發(fā)展和進步。

2、信息同源。管理會計和財務(wù)會計使用的相關(guān)信息都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的信息，即其初始來源是相同的，不同的只是兩者處理信息的方式。

3、目標相同。雖然管理會計主要是為企業(yè)內(nèi)部管理者提供信息，有助于管理者更好的進行生產(chǎn)經(jīng)營決策；而財務(wù)會計主要是為企業(yè)外部投資者提供財務(wù)信息，幫助投資者及時有效的認識企業(yè)。但兩者的最終目標都是相同的：即幫助企業(yè)獲得最大的利潤，讓企業(yè)長久的經(jīng)營下去。

4、對象交叉。雖然管理會計和財務(wù)會計提供的信息有內(nèi)外之分，但其對象的劃分并不嚴格、唯一。管理會計提供的信息有時候也是企業(yè)外部利益集團分析企業(yè)的工具，財務(wù)會計提供的信息對企業(yè)內(nèi)部管理人員的決策也是至關(guān)重要。

1、職能不同。管理會計主要用于規(guī)劃未來，其職能主要是基于對未來的預(yù)測、決策和規(guī)劃，為企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)管理人員提供財務(wù)信息，用時也作為管理人員的投資決策參考，其職能側(cè)重于對內(nèi)；而財務(wù)會計主要是依據(jù)國家的法律法規(guī)準則，通過對過去的信息的核算和監(jiān)督，向其外部投資者提供信息真實的財務(wù)報告，方便外部利息相關(guān)者及時準確地了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，從而做出是否投資的決策。其職能側(cè)重于對外。

2、約束條件不同。會計準則對管理會計的要求不嚴格，管理會計可根據(jù)企業(yè)的實際情況進行，較為靈活。如企業(yè)可根據(jù)自身情況選擇成本的計算方法：變動成本法和完全成本法。財務(wù)會計進行會計的核算、監(jiān)督，必須嚴格按照會計準則及其他法律法規(guī)執(zhí)行，要定期編制財務(wù)報表，會計政策不能隨意改變等。相比管理會計，財務(wù)會計更嚴謹。

3、對會計人員的素質(zhì)要求不同。管理會計是在分析過去的基礎(chǔ)上預(yù)測未來，因此對會計人員的職業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，不僅要有扎實的財務(wù)功底，更重要的是要具備財務(wù)管理能力，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和盈利模式，通過各種財務(wù)軟件有效地對未來進行預(yù)測，因此，管理會計的財務(wù)人員必須是綜合性的人才。而財務(wù)會計有固定的模式，按照固定的會計循環(huán)進行，因此要求財務(wù)人員能熟悉法律法規(guī)，熟悉業(yè)務(wù)程序，按照規(guī)定進行監(jiān)督和核算即可。

二、管理會計與企業(yè)會計的發(fā)展趨勢——融合。

雖然管理會計側(cè)重于對未來事項的預(yù)測，是對內(nèi)會計；而財務(wù)會計側(cè)重于對過去事項的核算和監(jiān)督，是對外會計。但兩者在起源、目標、基本信息和服務(wù)對象上都有一致性。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，內(nèi)外部信息使用者在信息要求上趨于一致，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理者為了能更好的管理企業(yè)，必須要同時了解企業(yè)的內(nèi)部信息和外部信息。而且企業(yè)的財務(wù)核算會愈發(fā)復(fù)雜，財務(wù)會計比較嚴謹，管理會計則更靈活，二者的融合，既能拓展會計服務(wù)的`領(lǐng)域，又能拓寬會計從業(yè)人員的工作視野。針對兩者的融合，不論是在理論上還是在實踐上，對企業(yè)來說都是利大于弊的。在理論上，財務(wù)會計主要主要是監(jiān)督和核查資金的運動，屬于動態(tài)會計；管理會計則更側(cè)重于信息的管理方面，是靜態(tài)會計，兩者的融合即是將動態(tài)會計與靜態(tài)會計有效地結(jié)合，有助于管理人員更好的管理企業(yè)，更有效的作出決策。其次就是財務(wù)會計嚴格按照會計法律法規(guī)執(zhí)行，其工作相對嚴謹；管理會計不受會計準則的束縛，由管理人員依據(jù)企業(yè)情況而定，其工作相對靈活，兩者的有效融合使得會計工作既不會太刻板又不至于太隨意。

其次是在實踐上，二者若能有效地結(jié)合起來，將對企業(yè)的發(fā)展更有利。管理會計和財務(wù)會計作為一種管理活動，在企業(yè)中相互輔助，共同發(fā)揮著管理控制的職能。如在我國企業(yè)中運用較為廣泛的預(yù)算管理，預(yù)算的編制貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的整個過程，編制的結(jié)果最總表現(xiàn)為預(yù)計的財務(wù)報表。企業(yè)可以通過編制預(yù)算對未來的經(jīng)營活動有明確的規(guī)劃，并且通過預(yù)算對企業(yè)各部門的經(jīng)營預(yù)算進行有效的監(jiān)督，但實際財務(wù)數(shù)據(jù)與預(yù)算發(fā)生了偏離，企業(yè)就能通過偏差及時做出修正。在不斷地修正過程中，持續(xù)改善企業(yè)經(jīng)營，適應(yīng)競爭環(huán)境，推動企業(yè)發(fā)展。而上述對企業(yè)業(yè)績的分析考核，就是管理會計與財務(wù)會計融合的重要融合。綜上所述，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展與企業(yè)轉(zhuǎn)型的進一步深入，作為會計系統(tǒng)中兩大重要組成部分的管理會計與財務(wù)會計，融合已是大勢所趨。

參考文獻：

[1]任海寧.淺談財務(wù)會計與管理會計的結(jié)合優(yōu)勢[j].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,,(02).

[2]楊洪,劉佳新.完善我國會計體系的必經(jīng)之路——財務(wù)會計與管理會計的融合[j].現(xiàn)代商業(yè),2013,(04).

[3]秦高翔.企業(yè)管理會計與財務(wù)會計的融合[j].中國管理信息化,2013,(01).

[4]李玉豐,王愛群.管理會計與財務(wù)會計的融合——基于會計價值評價的視角[j].長春大學(xué)學(xué)報,,(05).

財務(wù)會計理論論文篇十六

摘要：隨著高速公路建設(shè)的資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，高速公路建設(shè)行業(yè)也在蓬勃發(fā)展。如何創(chuàng)新融資渠道，降低資金成本，同時保證建設(shè)項目的建設(shè)資金，這對于資金推動型的高速公路行業(yè)值得研究和探討。

關(guān)鍵詞：高速公路；財務(wù)管理基建。

一．概論。

交通基本建設(shè)工程(以下簡稱“基建工程”)財務(wù)管理是指:各級交通部門財務(wù)機構(gòu)按照《會計法》和國家有關(guān)方針、政策、法規(guī)制度,運用一定的專門方法,對交通基建工程的資金運動,進行程序化、制度化的管理。近年來，我國高速公路建設(shè)步伐不斷加快，所取得的成績引人注目，每年建成的高速公路達幾千公里。在高速公路建設(shè)取得巨大成就的同時，也應(yīng)當清醒認識到在高速公路建設(shè)過程中存在的一些巫待解決的問題，并且應(yīng)該想出一些有利于發(fā)展的建議。

二．存在的問題。

實施高速公路工程的財務(wù)管理,是高速公路管理的必然要求,但在實踐工作中存在一系列問題,主要體現(xiàn)在以下幾方面:。

(一)融資渠道狹窄。

目前雖然我國高速公路建設(shè)融資方式已呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢，但政府投資與銀行貸款仍舊是目前高速公路企業(yè)的主要籌資方式，尤其是銀行貸款是最主要的融資方式，因為國內(nèi)外銀行具有對公路建設(shè)項目貸款具有數(shù)量大、資金成本低的特點。從銀行貸款來解決高速公路建設(shè)融資問題，普遍導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)負債率過高，財務(wù)壓力大，進而增加行業(yè)的金融風險和財務(wù)風險，不利于公路建設(shè)和國民經(jīng)濟的發(fā)展。

(二)經(jīng)營成本較高。

目前高速公路網(wǎng)采用的是“一路一公司”的管理模式，這會增大了公路的經(jīng)營成本，也必然造成社會資源的浪費?，F(xiàn)行的大部分施工項目的成本管理只是被動地記賬、算賬，其側(cè)重點是對施工過程中發(fā)生的各項支出進行事后歸集、分配，很少在事前、事中對成本費用進行有效控制，成本費用開支的隨意性很大。對于影響成本高低的因素，往往只注重從結(jié)果上找原因，由于公路施工周期長，事后的成本分析對施工的指導(dǎo)和控制不能起到直接作用。

(三)財務(wù)監(jiān)督機制不健全，對高速公路建設(shè)資金的控制力度不夠。

當前高速公路建設(shè)過程中缺乏與之相配套的管理控制措施，導(dǎo)致資源浪費、擠占、挪用等違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生.對資金控制不力主夢表現(xiàn)在:在建設(shè)項目的前期工作中，沒有進行可行性分析導(dǎo)致項目選擇不當，造成浪費;未能保證資金?？顚Ｓ?，挪用和變相挪用項目建設(shè)資金，隨意擴大工程規(guī)模、變相搞概算外工程;實施外部監(jiān)督與內(nèi)部財務(wù)約束機制相結(jié)合的監(jiān)督力度不夠等。

(四)財務(wù)人員素質(zhì)不高，制約高速公路的高效建設(shè)。

高速公路建設(shè)投資規(guī)模大，技術(shù)含量高，對財務(wù)管理人員素質(zhì)的要求也高。目前高速公路建設(shè)的財會人員從業(yè)資質(zhì)結(jié)構(gòu)比較低，導(dǎo)致大部分財務(wù)機構(gòu)日常工作以資金收支、會計記賬、報表為主要任務(wù)以財務(wù)管理為重點的成本核算、定額管理和盈虧分析等工作涉及的比較少。

三．改善高速公路建設(shè)問題的對策與建議。

(一)拓展融資渠道，增強公路建設(shè)過程的能動性。

更新觀念,建立合適的“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中或分級管理”的高速公路工程財務(wù)管理體制新的財務(wù)管理體系將加強交通廳對各高速公路工程項目的資金使用情況和財務(wù)行為的財務(wù)管理和監(jiān)督,變原來分散式財務(wù)管理模式為集中式財務(wù)管理模式。在高速公路項目建設(shè)過程中，公司可以突破傳統(tǒng)融資方式，拓展創(chuàng)新融資渠道，實現(xiàn)融資手段多元化?？梢詮囊韵路矫鎭硗卣谷谫Y渠道:。

1、股權(quán)融資。通過對現(xiàn)有高速公路進行資產(chǎn)重組、上市融資，既能夠開辟長期穩(wěn)定的籌資渠道，又能通過行使絕對控股權(quán)有效地保證公路事業(yè)的公益性，促進交通事業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。

2、產(chǎn)業(yè)投資基金。即通過向投資者發(fā)行基金份額設(shè)立基金，委托基金管理人管理資產(chǎn)和基金托管人托管基金資產(chǎn)，主要對未上市企業(yè)進行股權(quán)投資和參與經(jīng)營管理，從被投資企業(yè)資本增值后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓中獲得收益，按照投資者出資份額共享投資收益和共擔投資風險。不同的籌資方式，所依據(jù)的法規(guī)和金融限制、資本成本不同。多元化和多方式籌資，能為企業(yè)揚長避短、分散風險。

(二)加強基本建設(shè)資金管理，降低經(jīng)營成本。

過程控制。施工成本是一項綜合性的指標，它涉及到項目組織中各個部門、單位和班組的工作業(yè)績，也與每個職工的切身利益有關(guān)。施工企業(yè)成本的高低需要施工人員的群策群力共同關(guān)心。工程項目確定以后，自施工準備開始，到工程竣工交付使用后的保修期結(jié)束，其中每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，都要納入成本控制的軌道。

2、還有在具體核算中關(guān)于公路資產(chǎn)的折舊或攤銷，無論是采用車流量法還是直線法（即年限平均法），都是符合企業(yè)會計準則要求的（從無形資產(chǎn)準則的規(guī)定來看，車流量法應(yīng)當是首選的攤銷方法），企業(yè)完全可以根據(jù)自身的具體情況自主進行選擇。

3、進行標準定量。標準定量指標應(yīng)較為具體、直觀，評價時可以計算出實際數(shù)值，而且可以制定明確的評價標準，量化的表述能使評價結(jié)果給人以直接、清晰的印象。企業(yè)內(nèi)部會計控制體系是一個多維的復(fù)合系統(tǒng)，為使所有反映企業(yè)內(nèi)部控制的因素都能夠量化，就需要同時設(shè)計定性指標予以反映。這些定性指標所包含信息量的寬度和廣度，要遠大于定量指標，不但可以彌補定量指標的不足，還可以糾正過于強調(diào)定量指標對企業(yè)長遠利益所帶來的負面影響，使設(shè)計的成本費用內(nèi)部會計控制制度更具有綜合性和導(dǎo)向性。由于公路施工企業(yè)成本費用內(nèi)部會計控制的有些指標是不能用定量指標來衡量的，因此有效地結(jié)合定量和定性指標尤為重要。

4、關(guān)于公路資產(chǎn)后續(xù)支出的核算方法。公路資產(chǎn)無論是作為固定資產(chǎn)核算還是無形資產(chǎn)核算，其后續(xù)支出都必然包括更新改造支出、大修理支出和日常維護的中小修理支出。無形資產(chǎn)準則關(guān)于后續(xù)計量僅僅規(guī)定了攤銷的處理，對于后續(xù)支出沒有規(guī)定具體的處理方法，對于經(jīng)營移交方式（bot）取得的公路資產(chǎn)的后續(xù)支出中屬于大修理方面的支出進行了明確：“按照合同規(guī)定，企業(yè)為使有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施保持一定的服務(wù)能力或在移交給合同授予方之前保持一定的使用狀態(tài)，預(yù)計將發(fā)生的支出，應(yīng)當按照《企業(yè)會計準則第13號--或有事項》的規(guī)定處理”。

固定資產(chǎn)準則關(guān)于后續(xù)支出有如下規(guī)定：“后續(xù)支出的處理原則為：符合固定資產(chǎn)確認條件的，應(yīng)當計入固定資產(chǎn)成本，同時將被替換部分的賬面價值扣除；不符合固定資產(chǎn)確認條件的，應(yīng)當計入當期損益。企業(yè)對固定資產(chǎn)進行定期檢查發(fā)生的大修理費用，有確鑿證據(jù)表明符合固定資產(chǎn)確認條件的部分，可以計入固定資產(chǎn)成本，不符合固定資產(chǎn)的確認條件的應(yīng)當費用化，計入當期損益”。

按照上述規(guī)定，采用建設(shè)經(jīng)營移交方式（bot）取得的公路資產(chǎn)，其后續(xù)發(fā)生的更新改造支出相當于一個新的bot項目，按照本文第一部分的論述應(yīng)資本化計入無形資產(chǎn)或金融資產(chǎn)成本，需要注意的是如果有拆除部分，應(yīng)同時將被替換部分的賬面價值扣除。對于該后續(xù)支出的攤銷期限，應(yīng)該并入原資產(chǎn)成本在特許經(jīng)營權(quán)的剩余期限內(nèi)進行攤銷，如果是由于更新改造的原因政府延長了特許經(jīng)營權(quán)的有效期限，也應(yīng)按同一原則進行處理，也就是將包括原帳面價值和更新改造支出在內(nèi)的所有資產(chǎn)成本在特許經(jīng)營權(quán)的剩余期限內(nèi)進行攤銷。后續(xù)發(fā)生的日常中小修理支出按照《企業(yè)會計準則——基本準則》的規(guī)定應(yīng)費用化計入當期損益。對于費用化的后續(xù)支出，行業(yè)中的通行做法是計入主營業(yè)務(wù)成本，而不是營業(yè)費用。

(三)加強公司財務(wù)制度建設(shè)，推進管理工作的規(guī)范。

化、制度化對財務(wù)管理權(quán)限和責任、財會人員崗位職責分工、費用報銷審批程序?qū)ｍ椆こ藤Y金支付辦法、應(yīng)收應(yīng)付款管理規(guī)定、所屬二級核算單位資金監(jiān)管、各種收入基金管理、銀行開戶及資金流控制、財務(wù)部門內(nèi)部工作流程、會計交叉稽查制度、固定資產(chǎn)保值增值責任，會計報表信息責任等都應(yīng)根據(jù)本單位實際情況制定出相應(yīng)管理制度和辦法。在實際會計業(yè)務(wù)處理過程中，盡量減少人為因素，逐步提高依法行政，按制辦事的規(guī)范化、制度化水平。

(四)提高財務(wù)人員的素質(zhì)。

建立合理的激勵機制,不斷提高財會人員的綜合素質(zhì)。建立健全財會機構(gòu),配備數(shù)量和素質(zhì)都相當?shù)?、具備從業(yè)資格和多方面業(yè)務(wù)知識的會計人員,是做好會計工作,充分發(fā)揮會計職能作用的重要保證。在項目部財務(wù)人員安排上,由總公司統(tǒng)一派駐,項目部財務(wù)人員的工資、福利待遇由總公司統(tǒng)一管理;上崗人員必須持有會計證,對缺乏經(jīng)驗的人員進行崗前培訓(xùn),要真正賦予財務(wù)人員一定的職權(quán),改變項目經(jīng)理以保證施工進度為借口,在不符合財務(wù)制度的情況下強求財務(wù)人員付款,避免項目完工后財務(wù)賬混亂的現(xiàn)象發(fā)生;網(wǎng)絡(luò)化財務(wù)管理己成為當前的必然趨勢，對會計隊伍的素質(zhì)提出了很高的要求，目前我們系統(tǒng)財務(wù)人員的水平尚不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化的需要，要通過多種手段使其轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)新型財務(wù)管理體制的需要。這就需要有組織地、有針對性的開展對財務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，在加強制度建設(shè)的同時，盡快提高財會人員的專業(yè)知識和專業(yè)素質(zhì)。

慮，與公路經(jīng)營會計理論知識相結(jié)合，才能保證自己將理論與實踐相結(jié)合，提升自己。

參考文獻:。

[1]周朝陽，彭艷.我國高速公路建設(shè)財務(wù)管理中存在的問題及對策.武漢理工大學(xué)學(xué)報.2006.09.[2]本金.淺析高速公路建設(shè)的財務(wù)管理.時代商貿(mào).2008.04.[3]郭建云.公路養(yǎng)護工程財務(wù)管理問題的探討[j].山西建筑,2004(4).[4]姚亦.高速公路建設(shè)的財務(wù)管理與成本管理[j].廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2005(2).[5]曾祥記,吳育謙.高速公路建設(shè)資金的管理[j].公路交通技術(shù),2005(2)。

財務(wù)會計理論論文篇十七

摘要：隨著社會的進步，信息技術(shù)得到了充分的發(fā)展，并促進了經(jīng)濟環(huán)境的轉(zhuǎn)變，由此也帶來了企業(yè)經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變，而財務(wù)會計作為企業(yè)經(jīng)營中重要的環(huán)節(jié)，在信息時代的沖擊下也面臨著為適應(yīng)新的信息環(huán)境的而進行轉(zhuǎn)變的局面。

尤其是如何通過對企業(yè)財務(wù)會計流程的優(yōu)化實現(xiàn)財務(wù)會計活動滿足企業(yè)發(fā)展的需要，已成為現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)改革的重要課題。

本文就這一問題進行了分析，并提出了相關(guān)的優(yōu)化方案。

關(guān)鍵詞：會計信息;財務(wù)會計;流程優(yōu)化。

現(xiàn)代社會信息技術(shù)的高速發(fā)展在促進了社會經(jīng)濟發(fā)展的同時，也對企業(yè)原有的經(jīng)營模式提出了挑戰(zhàn)。

面對信息時代對企業(yè)發(fā)展的巨大影響，企業(yè)會計部門必須不斷轉(zhuǎn)變流程模式以適應(yīng)信息技術(shù)時代對會計工作流程的優(yōu)化要求。

這不僅關(guān)系到會計流程的改革，更關(guān)系到企業(yè)管理模式的進步。

會計部門是企業(yè)內(nèi)部重要的組成部分，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，因此應(yīng)加強對會計信息化情況下財務(wù)會計流程優(yōu)化工作的足夠重視。

在企業(yè)經(jīng)營活動中，財務(wù)會計流程主要針對兩個方面體現(xiàn)其顯著特征。

一方面從企業(yè)經(jīng)營面對的顧客出發(fā)，以顧客為企業(yè)日常經(jīng)營的導(dǎo)向進行的財務(wù)會計流程。

并進行研究分析，并將得出的結(jié)論反饋到企業(yè)管理層，為企業(yè)管理層進行高效的管理和決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。

由此可見，財務(wù)會計流程在企業(yè)管理中的重要作用。

二、傳統(tǒng)財務(wù)會計流程的缺陷分析。

(一)相關(guān)流程中的各個階段缺乏聯(lián)系。

在財務(wù)會計流程的優(yōu)化過程中，財務(wù)人員以完成了從手工記賬到半手工記賬、從按一定順序獨立完成記賬到采用獨立的子系統(tǒng)記賬的過渡。

這些利用現(xiàn)代信息技術(shù)進行的財務(wù)會計流程的優(yōu)化，在一定程度上提高了工作效率，然而各子系統(tǒng)之間的聯(lián)系依然不夠緊密，無法真正實現(xiàn)資源和信息的共享，沒有實現(xiàn)對財務(wù)會計流程的更進一點的優(yōu)化。

(二)對企業(yè)的經(jīng)營狀況缺乏全面、準確地反映。

財務(wù)會計流程的優(yōu)化主要是為了提升對企業(yè)經(jīng)營相關(guān)信息數(shù)據(jù)的采集并進行科學(xué)的分析，并提出有利于企業(yè)未來發(fā)展的思路和建議。

然而由于部分企業(yè)在內(nèi)部體系和科技條件上的限制，使得財務(wù)會計無法實現(xiàn)全面的采集相關(guān)信息，這導(dǎo)致了后期的信息數(shù)據(jù)分析不全面、不準確，因而也無法真實有效的反映企業(yè)的經(jīng)營狀況，嚴重影響了財務(wù)會計流程對企業(yè)發(fā)展的幫助作用的發(fā)揮。

(三)會計信息存在滯后性。

財務(wù)會計流程的優(yōu)化還在于能使會計核算與業(yè)務(wù)達到同步，從而有效掌握企業(yè)資金流和物流信息的動向，真實有效的反映企業(yè)經(jīng)營狀況。

這就導(dǎo)致了財務(wù)會計核算無法為企業(yè)決策者提供及時、準確的企業(yè)經(jīng)營狀況分析，從而對企業(yè)決策造成誤導(dǎo)。

(四)信息之間缺乏聯(lián)系。

傳統(tǒng)的會計流程只負責對企業(yè)正在進行的業(yè)務(wù)信息的采集，而對企業(yè)的相關(guān)運作沒有進行相關(guān)信息的采集和反饋。

這使得部分信息無法進行有效的交流和聯(lián)系，脫離了企業(yè)運作而獨立存在。

這也造成了相關(guān)信息在傳遞、整合和分析過程中缺乏綜合性，失去了全面反映企業(yè)經(jīng)營狀況的意義。

三、財務(wù)會計流程優(yōu)化的核心理念——企業(yè)流程再造。

企業(yè)財務(wù)會計流程的優(yōu)化，必須在企業(yè)流程再造的基礎(chǔ)上進行，通過對企業(yè)流程再造對相關(guān)管理體質(zhì)的變革對企業(yè)資源進行重組和優(yōu)化，形成企業(yè)進行財務(wù)會計流程優(yōu)化的有力依據(jù)，是財務(wù)會計流程優(yōu)化的核心理念。

企業(yè)流程再造主要有以下幾個方面：

(一)企業(yè)流程的分析階段。

這一階段的工作是通過對企業(yè)原有的工作方法進行分析判斷，找出其中存在的問題。

作為企業(yè)流程再造的第一個階段，分析階段為企業(yè)流程再造后期的相關(guān)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

(二)企業(yè)流程的再設(shè)計階段。

針對分析階段找出的企業(yè)運作中存在的問題，這一階段的工作任務(wù)是對這些問題提出進行改進和完善的方案。

在這一階段的工作中需要注意，企業(yè)流程的再造并不是機械地、不可調(diào)整的，而是靈活的，需要結(jié)合企業(yè)自身的特點引進先進的管理理念和方法，實現(xiàn)科學(xué)技術(shù)與流程設(shè)計的完美結(jié)合，這樣才能通過企業(yè)流程再造加強企業(yè)的市場競爭力。

(三)企業(yè)流程再造的實施階段。

通過前兩個階段的工作，在具體實施階段，將分析結(jié)果和再設(shè)計的方案通地具體的實施完成對企業(yè)流程的再造。

這一階段的工作會為企業(yè)組結(jié)構(gòu)、人員、職位等產(chǎn)生影響，因此企業(yè)在該階段的工作中一定要特別謹慎，以免因?qū)嵤┎划攲ζ髽I(yè)的穩(wěn)定性造成不良影響。

四、基于會計信息化的財務(wù)會計流程優(yōu)化。

(一)為財務(wù)數(shù)據(jù)設(shè)定一個統(tǒng)一的標準。

想要實現(xiàn)基于會計信息化的財務(wù)會計流程優(yōu)化，首先要完成對財務(wù)數(shù)據(jù)的標準化設(shè)置。

這是企業(yè)財務(wù)會計流程優(yōu)化的重要環(huán)節(jié)，通過這一標準，為企業(yè)建立可以共享的標準編碼的源數(shù)據(jù)，可以保證企業(yè)財務(wù)工作中相關(guān)數(shù)據(jù)信息采集的正確性和合理性。

同時，還能減少相關(guān)的工作量，提高工作效率，在財務(wù)會計流程最初的環(huán)節(jié)就開始實現(xiàn)優(yōu)化。

(二)簡化會計核算流程。

對財務(wù)會計流程的優(yōu)化，提高工作效率，必然要對工作中不必要的步驟進行簡化，從而減少對數(shù)據(jù)的重復(fù)加工。

這一工作，可以通過采用電子信息技術(shù)實現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)的直接輸入，并最終在共用平臺上生成相應(yīng)的表格實現(xiàn)。

(三)打破傳統(tǒng)的會計流程。

當決策者需要某種信息時，根據(jù)不同事件驅(qū)動相應(yīng)“過程”處理程序，從而得到相應(yīng)的信息，以此解決財務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)之間各自獨立、缺乏有效聯(lián)系的問題。

參考文獻：

[3]杜軍海.試論會計信息化下的財務(wù)會計流程優(yōu)化[j].今日財富(金融發(fā)展與監(jiān)管),,12:89.

財務(wù)會計理論論文篇十八

資產(chǎn)負債表：也稱財務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務(wù)狀況的財務(wù)報表。財務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務(wù)狀況和某一會計期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計信息的文件。

每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?，會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟利益的總流入。