精選生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容（案例19篇）

總結(jié)是一個機(jī)會，讓我們反思并改正過去的錯誤。一篇較為完美的總結(jié)需要有清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯。閱讀以下精選總結(jié)范文，對自己的總結(jié)能力進(jìn)行評估和提升，相信你一定會有收獲。

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇一

同志們：

這次生產(chǎn)經(jīng)營工作會議，是在公司上下深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，滿懷信心地迎接新的挑戰(zhàn)的重要時刻召開的。開好這次會議，對于動員公司全體員工認(rèn)清形勢，振奮精神，艱苦奮斗，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力實現(xiàn)20xx年度奮斗目標(biāo)，開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面，具有十分重要的意義。剛才，公司總經(jīng)理××同志就安全生產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營、債權(quán)債務(wù)追收、工程項目檔案管理、財務(wù)運(yùn)作等方面工作進(jìn)行了總體部署。公司副總經(jīng)理××同志也對生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)作了具體安排。今年公司的發(fā)展目標(biāo)非常明確，工作的思路非常清晰，下一步就是我們?nèi)绾巫ズ秘瀼睾吐鋵?。下面，我代表公司黨委談幾點意見。

一、團(tuán)結(jié)一致，凝聚力量，推動公司穩(wěn)步發(fā)展

這次集團(tuán)公司對公司給予了很大的關(guān)心、支持和幫助，特別是在公司班子建設(shè)、經(jīng)營拓展、資金、授信擔(dān)保等方面給予大力的支持，同時派出工作組幫助、指導(dǎo)、監(jiān)督新班子開展工作，這一系列的措施為公司的穩(wěn)定發(fā)展注入了強(qiáng)大的動力。我們要以高度的政治責(zé)任感，按照集團(tuán)統(tǒng)一部署，緊緊圍繞公司的實際，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀來破解公司面臨的一系列發(fā)展難題。當(dāng)前我們的使命就是團(tuán)結(jié)一致、認(rèn)清形勢、凝聚力量。我們知道，在每一次困難面前，都會產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，以此振奮企業(yè)精神，讓廣大干部職工緊密團(tuán)結(jié)起來，做好我們的本質(zhì)工作。而做好本職工作，關(guān)鍵在于統(tǒng)一思想，只有統(tǒng)一思想，我們才能解放思想。而解放思想的本質(zhì)特征，就在于團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是一種力量，只有團(tuán)結(jié)，我們的認(rèn)識才能產(chǎn)生新高度，也只有團(tuán)結(jié)，我們才能干大事，才能干成大事。要完成公司的今年的經(jīng)營目標(biāo)，需要公司員工統(tǒng)一思想，凝聚力量，與企業(yè)同呼吸、 共命運(yùn)。因此，團(tuán)結(jié)好、保護(hù)好、調(diào)動好廣大干部員工，也就是緊緊依靠工人階級辦企業(yè)的方針，是推動公司科學(xué)發(fā)展的源動力，只要我們堅定搞好企業(yè)的決心和信心，積極應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)，自覺把個人利益與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與企業(yè)同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)，凝聚成推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展的強(qiáng)大力量。

二、精心組織，狠抓落實，確保生產(chǎn)經(jīng)營取得成效

各單位要緊密結(jié)合本單位實際，按照楊總經(jīng)理的布臵和安排，精心策劃，周密安排生產(chǎn)經(jīng)營工作，要做到有目標(biāo)、有計劃、有措施、有落實，使生產(chǎn)經(jīng)營活動一步一個腳印，扎實推進(jìn)。

一是牢固樹立效益優(yōu)先意識。各單位必須立足本單位實際，樹立追求卓越、效益至上的經(jīng)營理念，在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫，不等不靠，認(rèn)真分析自己的市場環(huán)境，找準(zhǔn)影響企業(yè)經(jīng)營的主要因素，制訂切合自身實際的有效措施，千方百計克服各種困難，盡快實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營狀況的明顯好轉(zhuǎn)，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭能力和創(chuàng)造效益能力。今天公司和二級單位簽訂的經(jīng)營責(zé)任書，就是緊緊抓住“效益”這兩個字，這是年底公司考核的重要指標(biāo)，也是作為獎罰的主要依據(jù)。沒有效益談何發(fā)展，沒有效益談何解決發(fā)展中的問題。所以，各單位負(fù)責(zé)人一定要認(rèn)清形勢，理清思路，正確處理科學(xué)發(fā)展與做大做強(qiáng)、加強(qiáng)管理與提高效益的關(guān)系，確保企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量不斷提高。

二是牢固樹立管理出效益意識。管理出效率，管理出效益，管理出人才這是企業(yè)發(fā)展的三駕馬車，缺一不可。目前，公司的管理工作無論是重視程度還是管理水平都需要一個加強(qiáng)、深化、提高的過程。因此，各單位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真思考抓管理、降成本、增效益的方法和途徑，真正達(dá)到精細(xì)化管理的要求和水平。今后一段時間公司將在基礎(chǔ)管理方面加大力度，因此，擺在面前的任務(wù)還很艱巨，主要是目前新的形勢對我們的要求越來越高。希望在座的各位，你們大多數(shù)既是施工生產(chǎn)的實踐者，也是生產(chǎn)的管理者，要善于在實踐中總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，特別是在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)等方面要進(jìn)行深入的挖掘，要在企業(yè)內(nèi)部形成出效益、出精品工程的良好氛圍。

同時，希望各單位結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真查找企業(yè)和干部員工在思想觀念、管理機(jī)制上存在的問題和不足，尤其是市場意識、經(jīng)營意識、創(chuàng)新意識和精神狀態(tài)上存在的問題和不足，深入剖析思想根源，認(rèn)真制定整改措施，切實抓好落實，在推動企業(yè)又好又快發(fā)展上取得實效。

三、以人為本，提高素質(zhì)，努力構(gòu)建“和諧××”

企業(yè)的發(fā)展首先是人的全面發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容就是堅持以人為本，努力實現(xiàn)職工的自身價值，全面提高職工的綜合素質(zhì)?，F(xiàn)今公司改革發(fā)展任務(wù)越繁重，經(jīng)營形勢越嚴(yán)峻，就越要注重干部職工隊伍建設(shè)。目前公司在冊職工2050人，職工隊伍分散，人員素質(zhì)參差不齊，要實現(xiàn)好公司既定的發(fā)展目標(biāo)，提高整個職工隊伍思想文化素質(zhì)是至關(guān)重要的。因此，不管是作為決策層還是管理層，都必須以人為本，堅持依靠廣大職工這個根基，始終把員工利益作為企業(yè)經(jīng)營者一切工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的根本利益。做到以發(fā)展促進(jìn)和諧，以創(chuàng)新推動和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以文化孕育和諧，著力打造和諧企業(yè)。以此凝聚人心，增強(qiáng)企業(yè)的向心力，調(diào)動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的和諧，促進(jìn)人的全面發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展增添活力，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

同志們，當(dāng)前擺在我們面前的任務(wù)相當(dāng)艱巨，需要企業(yè)經(jīng)營者的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，需要各級管理人員的精心組織，需要全體員工的共同參與。我們相信，有建工集團(tuán)新班子的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的關(guān)心、支持和幫助，只要我們齊心協(xié)力，繼承發(fā)揚(yáng)××公司善打硬仗的精神，堅定信心，團(tuán)結(jié)一致，銳意改革，堅韌不拔，就一定能夠開創(chuàng)公司各項工作的新局面。

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇二

同志們：

今天的會議是一次承上啟下的相當(dāng)重要的會議。200x年是全面實現(xiàn)“十五”計劃目標(biāo)，并為“”發(fā)展打好基礎(chǔ)的重要一年，是為實現(xiàn)百萬噸目標(biāo)打基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年，要做的事情太多，做好事情的首要前提是要有一個明確的工作思路，特別是生產(chǎn)經(jīng)營，一定要有好的工作思路。剛才五個單位都就本單位20xx年生產(chǎn)經(jīng)營做了講話，胡總也做了整體匯報，大家講的都很好，看來都是動了腦子用心思考總結(jié)出來的，希望大家在工作中貫徹執(zhí)行好。下面我講以下幾點：

一、20xx年工作小結(jié)

關(guān)于20xx年工作前面各單位發(fā)言都從多個方面進(jìn)行了詳細(xì)總結(jié)，在此我就不多說了?？傊谌珡S員工的共同努力下，圓滿完成了各方面生產(chǎn)指標(biāo)，取得了前所未有的好成績，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，成績是全廠干部職工共同努力的結(jié)果，在此我代表廠管理層，對過去一年來大家的辛勤工作表示衷心的感謝!

20xx年工作成績的取得主要得益于：一是班子團(tuán)結(jié)，隊伍士氣好，促進(jìn)了各方面工作的開展;二是全廠的工作思路和具體政策符合大的客觀環(huán)境和自身特點;三是充分發(fā)揮了我廠的自身優(yōu)勢，在業(yè)務(wù)上做了大量的工作;四是在落實降成本措施上、在加快新井投產(chǎn)上、在依靠措施增產(chǎn)等方面扎扎實實的開展工作，取得了很好的效果;五是積極爭取到了公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處室的大力支持;這些都是要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)的。同時我們的工作還存在許多不足，尤其是在適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求方面和打牢穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)方面尚有欠缺，所以我們絕不能滿足于以往的成績，一切還要從零開始重新做起。

二、20xx年形勢分析和工作思路

20xx年是關(guān)鍵一年，在我廠的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中起著致關(guān)重要的作用。公司加大了對準(zhǔn)東的勘探力度，用公司孫總的話說是機(jī)遇是存在的，但挑戰(zhàn)也是嚴(yán)峻的。動態(tài)變化復(fù)雜，注采矛盾突出，治理技術(shù)單一，措施增產(chǎn)效果差;系統(tǒng)設(shè)備老化，故障率高，部分輸電線路失修;安全管理還有許多不盡人意的地方。這些問題都需要大家繼續(xù)努力工作，開拓創(chuàng)新思路，去克服解決。 20xx年，股份公司將實行新的經(jīng)營管理機(jī)制，核心是把企業(yè)薪酬總額及員工的收入與產(chǎn)量、銷量、投資、成本和效益等指標(biāo)掛鉤聯(lián)動，我廠必須盡快建立與之相適應(yīng)的投資決策、預(yù)算管理和業(yè)績考核體系。同時我們也應(yīng)該看到，我廠下一步的經(jīng)營工作仍然面臨許多矛盾和困難，控制投資和成本的壓力依然艱巨。公司今年下達(dá)我廠20xx年的操作成本雖較20xx年略有增加，但由于結(jié)構(gòu)比發(fā)生變化，實際成本壓力不降反增。今年我廠還將迎接公司內(nèi)控體系建設(shè)的驗收審計，任務(wù)十分繁重，所以各單位要精心組織，充分準(zhǔn)備，精打細(xì)算，挖潛增效，安排好今年的各項工作，確保全年各項業(yè)績指標(biāo)的實現(xiàn)。 20xx年我廠工作指導(dǎo)思想：全面貫徹公司二屆一次職代會和20xx年工作會議精神，科學(xué)經(jīng)營，強(qiáng)本固基，挖潛增效，力爭上油，確保各項生產(chǎn)指標(biāo)順利完成。

三、從以下幾個方面做好降本工作

實施低成本戰(zhàn)略，不但要從技術(shù)、工藝方面采取措施，還要對企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營觀念、管理體制、生產(chǎn)方式等進(jìn)行重新審視，用正確的思想來指導(dǎo)低成本戰(zhàn)略的實施，從影響成本的主要因素上，通過“兩優(yōu)、兩改、兩依靠”進(jìn)行有效的控制。

1、優(yōu)化產(chǎn)量配置降成本。加快滾動勘探，尋找高品位的經(jīng)濟(jì)可采儲量，以新區(qū)的低成本攤平老區(qū)的高成本，既是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，更是從源頭降低成本的重要途徑。

2、優(yōu)化產(chǎn)量構(gòu)成降成本?？碧阶鰧崳_發(fā)做牢，是降低操作成本乃至總成本的基礎(chǔ)與關(guān)鍵。

3、改變經(jīng)營管理方式降成本。要針對不同構(gòu)造開采特點和地面環(huán)境因素，設(shè)置相應(yīng)的勞動組織方式，提高勞動生產(chǎn)率，減少費(fèi)用支出。通過減少不合理的功能設(shè)計，簡化地面工藝流程等生產(chǎn)方式，使按常規(guī)方式無法生產(chǎn)的實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)有效生產(chǎn)。

4、改變組織結(jié)構(gòu)、盤活人力資源降成本。目前，全廠的總量人工成本過高并且剛性化與局部人員短缺是人力資源構(gòu)成中面臨的主要問題之一。經(jīng)過重組改制、內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)后，機(jī)構(gòu)的職能與能力、人員數(shù)量與工作量已不相匹配。因此，進(jìn)一步盤活人員，減少外委性支出是降低成本的重要方面。

5、依靠科技降成本。在基層大力普及和充分利用已有的科技成果。對已實施三年以上的那些簡單、實用、低成本項目不再納入科技計劃，采取技術(shù)服務(wù)方式進(jìn)行推廣，以便形成現(xiàn)實的生產(chǎn)力。

6、依靠管理降成本。做好那些點多面寬的管理工作是降成本的重要途徑。要充分發(fā)動群眾，依靠群眾。做好挖潛增效工作;加強(qiáng)作業(yè)、工程質(zhì)量監(jiān)督;提高資料準(zhǔn)確率為經(jīng)營分析決策提供準(zhǔn)確依據(jù);招標(biāo)采購;控制車輛;發(fā)揚(yáng)超前作風(fēng)提高生產(chǎn)時率、提高辦事效率等工作。

同志們：新一年的挑戰(zhàn)不是壞事，而是好事。它可以進(jìn)一步增強(qiáng)我們適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力，早日走向主動。要學(xué)習(xí)辯證法，用好方法論，在否定之否定中不斷前進(jìn)。只有這樣觀念才會大轉(zhuǎn)變，素質(zhì)才會大提高，水平才會大提升。讓我們鼓足勇氣，充滿信心，迎接挑戰(zhàn)，輝煌會屬于我們的!

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇三

生產(chǎn)經(jīng)營及資本經(jīng)營在企業(yè)中已經(jīng)廣泛普及,成為企業(yè)日常運(yùn)作的兩大支柱性活動。下面是本站小編給大家整理的生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話，僅供參考。

同志們：

這次生產(chǎn)經(jīng)營工作會議，是在公司上下深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，滿懷信心地迎接新的挑戰(zhàn)的重要時刻召開的。開好這次會議，對于動員公司全體員工認(rèn)清形勢，振奮精神，艱苦奮斗，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力實現(xiàn)20xx年度奮斗目標(biāo)，開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面，具有十分重要的意義。剛才，公司總經(jīng)理××同志就安全生產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營、債權(quán)債務(wù)追收、工程項目檔案管理、財務(wù)運(yùn)作等方面工作進(jìn)行了總體部署。公司副總經(jīng)理××同志也對生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)作了具體安排。今年公司的發(fā)展目標(biāo)非常明確，工作的思路非常清晰，下一步就是我們?nèi)绾巫ズ秘瀼睾吐鋵?。下面，我代表公司黨委談幾點意見。

一、團(tuán)結(jié)一致，凝聚力量，推動公司穩(wěn)步發(fā)展

這次集團(tuán)公司對公司給予了很大的關(guān)心、支持和幫助，特別是在公司班子建設(shè)、經(jīng)營拓展、資金、授信擔(dān)保等方面給予大力的支持，同時派出工作組幫助、指導(dǎo)、監(jiān)督新班子開展工作，這一系列的措施為公司的穩(wěn)定發(fā)展注入了強(qiáng)大的動力。我們要以高度的政治責(zé)任感，按照集團(tuán)統(tǒng)一部署，緊緊圍繞公司的實際，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀來破解公司面臨的一系列發(fā)展難題。當(dāng)前我們的使命就是團(tuán)結(jié)一致、認(rèn)清形勢、凝聚力量。我們知道，在每一次困難面前，都會產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，以此振奮企業(yè)精神，讓廣大干部職工緊密團(tuán)結(jié)起來，做好我們的本質(zhì)工作。而做好本職工作，關(guān)鍵在于統(tǒng)一思想，只有統(tǒng)一思想，我們才能解放思想。而解放思想的本質(zhì)特征，就在于團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是一種力量，只有團(tuán)結(jié)，我們的認(rèn)識才能產(chǎn)生新高度，也只有團(tuán)結(jié)，我們才能干大事，才能干成大事。要完成公司的今年的經(jīng)營目標(biāo)，需要公司員工統(tǒng)一思想，凝聚力量，與企業(yè)同呼吸、 共命運(yùn)。因此，團(tuán)結(jié)好、保護(hù)好、調(diào)動好廣大干部員工，也就是緊緊依靠工人階級辦企業(yè)的方針，是推動公司科學(xué)發(fā)展的源動力，只要我們堅定搞好企業(yè)的決心和信心，積極應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)，自覺把個人利益與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與企業(yè)同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)，凝聚成推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展的強(qiáng)大力量。

二、精心組織，狠抓落實，確保生產(chǎn)經(jīng)營取得成效

各單位要緊密結(jié)合本單位實際，按照楊總經(jīng)理的布臵和安排，精心策劃，周密安排生產(chǎn)經(jīng)營工作，要做到有目標(biāo)、有計劃、有措施、有落實，使生產(chǎn)經(jīng)營活動一步一個腳印，扎實推進(jìn)。

一是牢固樹立效益優(yōu)先意識。各單位必須立足本單位實際，樹立追求卓越、效益至上的經(jīng)營理念，在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫，不等不靠，認(rèn)真分析自己的市場環(huán)境，找準(zhǔn)影響企業(yè)經(jīng)營的主要因素，制訂切合自身實際的有效措施，千方百計克服各種困難，盡快實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營狀況的明顯好轉(zhuǎn)，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭能力和創(chuàng)造效益能力。今天公司和二級單位簽訂的經(jīng)營

責(zé)任書

二是牢固樹立管理出效益意識。管理出效率，管理出效益，管理出人才這是企業(yè)發(fā)展的三駕馬車，缺一不可。目前，公司的管理工作無論是重視程度還是管理水平都需要一個加強(qiáng)、深化、提高的過程。因此，各單位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真思考抓管理、降成本、增效益的方法和途徑，真正達(dá)到精細(xì)化管理的要求和水平。今后一段時間公司將在基礎(chǔ)管理方面加大力度，因此，擺在面前的任務(wù)還很艱巨，主要是目前新的形勢對我們的要求越來越高。希望在座的各位，你們大多數(shù)既是施工生產(chǎn)的實踐者，也是生產(chǎn)的管理者，要善于在實踐中總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，特別是在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)等方面要進(jìn)行深入的挖掘，要在企業(yè)內(nèi)部形成出效益、出精品工程的良好氛圍。

同時，希望各單位結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真查找企業(yè)和干部員工在思想觀念、管理機(jī)制上存在的問題和不足，尤其是市場意識、經(jīng)營意識、創(chuàng)新意識和精神狀態(tài)上存在的問題和不足，深入剖析思想根源，認(rèn)真制定整改措施，切實抓好落實，在推動企業(yè)又好又快發(fā)展上取得實效。

三、以人為本，提高素質(zhì)，努力構(gòu)建“和諧××”

企業(yè)的發(fā)展首先是人的全面發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容就是堅持以人為本，努力實現(xiàn)職工的自身價值，全面提高職工的綜合素質(zhì)?，F(xiàn)今公司改革發(fā)展任務(wù)越繁重，經(jīng)營形勢越嚴(yán)峻，就越要注重干部職工隊伍建設(shè)。目前公司在冊職工2050人，職工隊伍分散，人員素質(zhì)參差不齊，要實現(xiàn)好公司既定的發(fā)展目標(biāo)，提高整個職工隊伍思想文化素質(zhì)是至關(guān)重要的。因此，不管是作為決策層還是管理層，都必須以人為本，堅持依靠廣大職工這個根基，始終把員工利益作為企業(yè)經(jīng)營者一切工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的根本利益。做到以發(fā)展促進(jìn)和諧，以創(chuàng)新推動和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以文化孕育和諧，著力打造和諧企業(yè)。以此凝聚人心，增強(qiáng)企業(yè)的向心力，調(diào)動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的和諧，促進(jìn)人的全面發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展增添活力，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

同志們，當(dāng)前擺在我們面前的任務(wù)相當(dāng)艱巨，需要企業(yè)經(jīng)營者的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，需要各級管理人員的精心組織，需要全體員工的共同參與。我們相信，有建工集團(tuán)新班子的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的關(guān)心、支持和幫助，只要我們齊心協(xié)力，繼承發(fā)揚(yáng)××公司善打硬仗的精神，堅定信心，團(tuán)結(jié)一致，銳意改革，堅韌不拔，就一定能夠開創(chuàng)公司各項工作的新局面。

同志們：

這次生產(chǎn)經(jīng)營工作會議，是在公司上下深入開展“解放思想增信心、凝心聚力保上產(chǎn)”主題活動，滿懷信心地迎接新的挑戰(zhàn)的重要時刻召開的。剛才，倪希惠全面總結(jié)了一季度的工作，對公司下一步工作的開展提出了要求。下面，我就如何貫徹好此次會議精神，推動公司發(fā)展講幾點意見。

一、充分認(rèn)清形勢，自覺加壓

今天晚上，公司“形勢任務(wù)教育”知識競賽就要開始了。舉辦這個競賽，不是為了爭出個一二三名，也不是為了看臺上的選手答得熱鬧，觀眾看得高興。它目的就是要在公司上下營造出“形勢任務(wù)人人清，責(zé)任動力人人有”的氛圍。是要充分調(diào)動廣大干部員工認(rèn)清形勢，自覺加壓。

油田當(dāng)前面臨的最大問題就是“上產(chǎn)”，服務(wù)上產(chǎn)，保障上產(chǎn)就是我們xx當(dāng)前工作的最大矛盾。我們要清醒的認(rèn)識到當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢和工作中存在的不足：經(jīng)營任務(wù)壓力大，安全環(huán)保風(fēng)險大，員工素質(zhì)差距大;少數(shù)干部員工對搞好服務(wù)工作信心不足，思想不進(jìn)取，工作不主動，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，執(zhí)行力差;機(jī)關(guān)服務(wù)基層意識急需加強(qiáng)。

這些問題的存在是客觀的，需要我們在座的每一名領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視，認(rèn)真對待。要以身作則，俯下身子，踏踏實實工作，引導(dǎo)廣大員工樹立起正確的價值觀、責(zé)任觀，從全局高度出發(fā)，擔(dān)當(dāng)起公司又好又快發(fā)展的歷史重任。

二、要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，加速推動各項工作開展 觀念決定行動，思路決定出路。千難萬難，思想解放最難。經(jīng)過近幾年的改革實踐，廣大干部員工已經(jīng)認(rèn)識到了公司發(fā)展的嚴(yán)峻形勢，危機(jī)感和緊迫感有了明顯增強(qiáng)，思想觀念和管理理念也有較大的轉(zhuǎn)變。但要認(rèn)識到，隨著形勢的發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入，觀念轉(zhuǎn)變將是一個持續(xù)不斷的動態(tài)過程。我們要在觀念轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上深化改革，在改革中不斷更新觀念，這是一項長期性的工作。各單位要結(jié)合自身工作，發(fā)動廣大員工進(jìn)一步解放思想，在降本增效上想辦法，在技術(shù)革新上動腦筋，在安全環(huán)保上出點子，在和諧穩(wěn)定上下功夫，推進(jìn)公司各項工作全面發(fā)展。

三、精心組織，狠抓落實，確保生產(chǎn)經(jīng)營取得成效

各單位要緊密結(jié)合本單位實際，按照公司行政的布臵和安排，精心策劃，周密安排生產(chǎn)經(jīng)營工作，要做到有目標(biāo)、有計劃、有措施、有落實，使生產(chǎn)經(jīng)營活動一步一個腳印，扎實推進(jìn)。

一是牢固樹立以服務(wù)求生存的意識。各單位必須立足本單位實際，樹立追求卓越、服務(wù)至上的理念，在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫，不等不靠，認(rèn)真分析自己的優(yōu)勢，找準(zhǔn)影響服務(wù)滿意率的主要因素，制訂切合自身實際的有效措施，千方百計克服各種困難，盡快實現(xiàn)公司服務(wù)質(zhì)量的明顯提升。各單位負(fù)責(zé)人一定要認(rèn)清形勢，理清思路，將工作放到“保上產(chǎn)”的高度上來看，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司，為油田發(fā)展盡心盡力。

二是牢固樹立管理出效益意識。管理出效率，管理出效益，管理出人才這是企業(yè)發(fā)展的三駕馬車，缺一不可。公司每一位領(lǐng)導(dǎo)對管理工作是高度重視的，但是公司整體的管理水平還需要一加強(qiáng)、深化、提高。因此，各單位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真思考抓管理、降成本、增效益的方法和途徑，真正達(dá)到精細(xì)化管理的要求和水平。今后一段時間公司將在基礎(chǔ)管理方面加大力度，擺在面前的任務(wù)還很艱巨，主要是目前新的形勢對我們的要求越來越高。希望在座的各位，你們大多數(shù)既是生產(chǎn)的實踐者，也是生產(chǎn)的管理者，要善于在實踐中總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，特別是在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、降本增效等方面要進(jìn)行深入的挖掘，要在公司內(nèi)部形成出效益、出質(zhì)量的良好氛圍。

同時，希望各單位結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“解放思想增信心、凝心聚力保上產(chǎn)”主題活動，認(rèn)真查找公司和干部員工在思想觀念、管理機(jī)制上存在的問題和不足，尤其是服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和精神狀態(tài)上存在的問題和不足，深入剖析思想根源，認(rèn)真制定整改措施，切實抓好落實，在推動企業(yè)又好又快發(fā)展上取得實效。

四、以人為本，提高素質(zhì)，努力構(gòu)建“和諧物業(yè)”

企業(yè)的發(fā)展首先是人的全面發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容就是堅持以人為本，努力實現(xiàn)職工的自身價值，全面提高員工的綜合素質(zhì)?，F(xiàn)今公司改革發(fā)展任務(wù)越繁重，經(jīng)營形勢越嚴(yán)峻，就越要注重干部員工隊伍建設(shè)。目前公司人員素質(zhì)參差不齊，要實現(xiàn)好公司既定的發(fā)展目標(biāo)，提高整個員工隊伍思想文化素質(zhì)是至關(guān)重要的。因此，不管是作為決策層還是管理層，都必須以人為本，堅持依靠廣大員工這個根基，始終把員工利益作為公司工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的根本利益。做到以發(fā)展促進(jìn)和諧，以創(chuàng)新推動和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以文化孕育和諧，著力打造和諧企業(yè)。以此凝聚人心，增強(qiáng)公司的向心力，調(diào)動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司的和諧，促進(jìn)人的全面發(fā)展，為公司的發(fā)展增添活力，為實現(xiàn)公司的又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

同志們，當(dāng)前擺在我們面前的生產(chǎn)任務(wù)相當(dāng)艱巨，需要大家的團(tuán)結(jié)奮斗，需要全體員工的共同參與。我們相信，只要我們齊心協(xié)力，繼承發(fā)揚(yáng)物業(yè)公司善打硬仗的精神，堅定信心，團(tuán)結(jié)一致，銳意改革，堅韌不拔，就一定能夠開創(chuàng)公司各項工作的新局面。

同志們：

今天的會議是一次承上啟下的相當(dāng)重要的會議。200x年是全面實現(xiàn)“十五”計劃目標(biāo)，并為“”發(fā)展打好基礎(chǔ)的重要一年，是為實現(xiàn)百萬噸目標(biāo)打基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年，要做的事情太多，做好事情的首要前提是要有一個明確的工作思路，特別是生產(chǎn)經(jīng)營，一定要有好的工作思路。剛才五個單位都就本單位20xx年生產(chǎn)經(jīng)營做了講話，胡總也做了整體匯報，大家講的都很好，看來都是動了腦子用心思考總結(jié)出來的，希望大家在工作中貫徹執(zhí)行好。下面我講以下幾點：

一、20xx年工作小結(jié)

關(guān)于20xx年工作前面各單位發(fā)言都從多個方面進(jìn)行了詳細(xì)總結(jié)，在此我就不多說了?？傊?，在全廠員工的共同努力下，圓滿完成了各方面生產(chǎn)指標(biāo)，取得了前所未有的好成績，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，成績是全廠干部職工共同努力的結(jié)果，在此我代表廠管理層，對過去一年來大家的辛勤工作表示衷心的感謝!

20xx年工作成績的取得主要得益于：一是班子團(tuán)結(jié)，隊伍士氣好，促進(jìn)了各方面工作的開展;二是全廠的工作思路和具體政策符合大的客觀環(huán)境和自身特點;三是充分發(fā)揮了我廠的自身優(yōu)勢，在業(yè)務(wù)上做了大量的工作;四是在落實降成本措施上、在加快新井投產(chǎn)上、在依靠措施增產(chǎn)等方面扎扎實實的開展工作，取得了很好的效果;五是積極爭取到了公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處室的大力支持;這些都是要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)的。同時我們的工作還存在許多不足，尤其是在適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求方面和打牢穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)方面尚有欠缺，所以我們絕不能滿足于以往的成績，一切還要從零開始重新做起。

二、20xx年形勢分析和工作思路

20xx年是關(guān)鍵一年，在我廠的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中起著致關(guān)重要的作用。公司加大了對準(zhǔn)東的勘探力度，用公司孫總的話說是機(jī)遇是存在的，但挑戰(zhàn)也是嚴(yán)峻的。動態(tài)變化復(fù)雜，注采矛盾突出，治理技術(shù)單一，措施增產(chǎn)效果差;系統(tǒng)設(shè)備老化，故障率高，部分輸電線路失修;安全管理還有許多不盡人意的地方。這些問題都需要大家繼續(xù)努力工作，開拓創(chuàng)新思路，去克服解決。 20xx年，股份公司將實行新的經(jīng)營管理機(jī)制，核心是把企業(yè)薪酬總額及員工的收入與產(chǎn)量、銷量、投資、成本和效益等指標(biāo)掛鉤聯(lián)動，我廠必須盡快建立與之相適應(yīng)的投資決策、預(yù)算管理和業(yè)績考核體系。同時我們也應(yīng)該看到，我廠下一步的經(jīng)營工作仍然面臨許多矛盾和困難，控制投資和成本的壓力依然艱巨。公司今年下達(dá)我廠20xx年的操作成本雖較20xx年略有增加，但由于結(jié)構(gòu)比發(fā)生變化，實際成本壓力不降反增。今年我廠還將迎接公司內(nèi)控體系建設(shè)的驗收審計，任務(wù)十分繁重，所以各單位要精心組織，充分準(zhǔn)備，精打細(xì)算，挖潛增效，安排好今年的各項工作，確保全年各項業(yè)績指標(biāo)的實現(xiàn)。 20xx年我廠工作指導(dǎo)思想：全面貫徹公司二屆一次職代會和20xx年工作會議精神，科學(xué)經(jīng)營，強(qiáng)本固基，挖潛增效，力爭上油，確保各項生產(chǎn)指標(biāo)順利完成。

三、從以下幾個方面做好降本工作

實施低成本戰(zhàn)略，不但要從技術(shù)、工藝方面采取措施，還要對企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營觀念、管理體制、生產(chǎn)方式等進(jìn)行重新審視，用正確的思想來指導(dǎo)低成本戰(zhàn)略的實施，從影響成本的主要因素上，通過“兩優(yōu)、兩改、兩依靠”進(jìn)行有效的控制。

1、優(yōu)化產(chǎn)量配置降成本。加快滾動勘探，尋找高品位的經(jīng)濟(jì)可采儲量，以新區(qū)的低成本攤平老區(qū)的高成本，既是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，更是從源頭降低成本的重要途徑。

2、優(yōu)化產(chǎn)量構(gòu)成降成本。勘探做實，開發(fā)做牢，是降低操作成本乃至總成本的基礎(chǔ)與關(guān)鍵。

3、改變經(jīng)營管理方式降成本。要針對不同構(gòu)造開采特點和地面環(huán)境因素，設(shè)置相應(yīng)的勞動組織方式，提高勞動生產(chǎn)率，減少費(fèi)用支出。通過減少不合理的功能設(shè)計，簡化地面工藝流程等生產(chǎn)方式，使按常規(guī)方式無法生產(chǎn)的實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)有效生產(chǎn)。

4、改變組織結(jié)構(gòu)、盤活人力資源降成本。目前，全廠的總量人工成本過高并且剛性化與局部人員短缺是人力資源構(gòu)成中面臨的主要問題之一。經(jīng)過重組改制、內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)后，機(jī)構(gòu)的職能與能力、人員數(shù)量與工作量已不相匹配。因此，進(jìn)一步盤活人員，減少外委性支出是降低成本的重要方面。

5、依靠科技降成本。在基層大力普及和充分利用已有的科技成果。對已實施三年以上的那些簡單、實用、低成本項目不再納入科技計劃，采取技術(shù)服務(wù)方式進(jìn)行推廣，以便形成現(xiàn)實的生產(chǎn)力。

6、依靠管理降成本。做好那些點多面寬的管理工作是降成本的重要途徑。要充分發(fā)動群眾，依靠群眾。做好挖潛增效工作;加強(qiáng)作業(yè)、工程質(zhì)量監(jiān)督;提高資料準(zhǔn)確率為經(jīng)營分析決策提供準(zhǔn)確依據(jù);招標(biāo)采購;控制車輛;發(fā)揚(yáng)超前作風(fēng)提高生產(chǎn)時率、提高辦事效率等工作。

同志們：新一年的挑戰(zhàn)不是壞事，而是好事。它可以進(jìn)一步增強(qiáng)我們適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力，早日走向主動。要學(xué)習(xí)辯證法，用好方法論，在否定之否定中不斷前進(jìn)。只有這樣觀念才會大轉(zhuǎn)變，素質(zhì)才會大提高，水平才會大提升。讓我們鼓足勇氣，充滿信心，迎接挑戰(zhàn)，輝煌會屬于我們的!

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇四

剛才，市委組織部李部長宣讀了省委、市委關(guān)于漣水縣委主要負(fù)責(zé)同志職務(wù)調(diào)整的決定，我堅決擁護(hù)，堅決服從。這次省、市委關(guān)于漣水縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，是貫徹落實中央關(guān)于地方黨委換屆工作指示精神、加強(qiáng)我縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項重要決策，充分體現(xiàn)了對漣水的關(guān)心與支持。

市委常委、秘書長、縣委肖書記滿懷深情地作了告別講話，一言一語都流露出對漣水的無限眷戀，表達(dá)了對同志們的深厚感情，蘊(yùn)含著對漣水明天的美好祝愿，情真意切、感人至深。盡管肖書記在漣水工作僅有短短一年時間，但卻是全體漣水干部始終難以忘懷、百萬漣水人民永遠(yuǎn)鐫刻在心的一年。這一年，他立足發(fā)揮自身優(yōu)勢、放大發(fā)展格局，高瞻遠(yuǎn)矚謀大勢，嘔心瀝血布大局，科學(xué)確立了融“市”入“海”戰(zhàn)略方向、“五化聯(lián)動”戰(zhàn)略路徑、“三步走”戰(zhàn)略步驟、“3+3+1”戰(zhàn)略重點和“五大工程”戰(zhàn)略舉措，明確提出了“建設(shè)副中心、同步達(dá)小康”兩大目標(biāo)，為漣水發(fā)展指明了好方向。這一年，他圍繞“科學(xué)趕超、跨越發(fā)展”主題主線和“三個高于”目標(biāo)追求，一絲不茍干事業(yè)，不遺余力抓發(fā)展，通過組建“7+1”前線指揮部、建立“點線面”責(zé)任體系，帶領(lǐng)大家大打了一場全線出擊的“班長式戰(zhàn)爭”,使我縣從全市末位一步邁入全市第二方陣前列，為漣水未來奠定了好基礎(chǔ)。這一年，他秉承嚴(yán)與實的工作作風(fēng)，身體力行帶班子，親歷親為抓落實，積極創(chuàng)新工作項目化、責(zé)任化、精細(xì)化推進(jìn)機(jī)制，建立健全督查、通報、考核、獎懲制度，全面強(qiáng)化廣大干部的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、實干意識，充分錘煉各級領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展能力、創(chuàng)新能力、攻堅能力，使大家越干越想干、越干越會干、越干信心越足、越干辦法越多，為漣水事業(yè)帶出了好隊伍。這一年，他堅持全面從嚴(yán)治黨和激發(fā)全社會活力兩手齊抓，以身作則揚(yáng)正氣，以上率下樹新風(fēng)，帶頭倡導(dǎo)“誠簡和廉”的共同團(tuán)隊文化，大力弘揚(yáng)“向善向上、苦干實干、開明開放、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的新時期漣水精神和“好人文化”,有效喚醒了百萬漣水人的自信自尊自立自強(qiáng)，為漣水大地營造了好氛圍。肖書記為漣水發(fā)展打下的堅實基礎(chǔ)、作出的重要貢獻(xiàn)，漣水人民永遠(yuǎn)不會忘記！在此，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲向肖秘書長、肖書記表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！也真誠地期盼肖秘書長、肖書記在今后的工作中一如既往地關(guān)注、關(guān)心和支持漣水發(fā)展，指導(dǎo)幫助我們把工作做得更好。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，我再次回到漣水工作，不知不覺已一年六個月。今天，又接過漣水改革發(fā)展穩(wěn)定的“接力棒”,深感使命光榮、責(zé)任重大。我深知，沒有組織的關(guān)心和培養(yǎng)，這份榮譽(yù)我無法獲取；沒有廣大干群的信任和支持，這份認(rèn)可我無緣企及；沒有在座各位的關(guān)懷和幫助，這份責(zé)任我無力擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，漣水已進(jìn)入全面小康的決勝階段，我將始終把自己的'努力與漣水的發(fā)展緊密連接在一起，把自己的使命與人民的幸福緊密連接在一起，盡快轉(zhuǎn)變角色、進(jìn)入狀態(tài)、融入工作，致力以全縣科學(xué)趕超、跨越發(fā)展的實際成效，回報組織和全縣人民的厚望和信任。一是始終保持政治上的清醒與堅定。時刻牢記習(xí)總書記對縣委書記提出的“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的諄諄教誨，認(rèn)真對照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，牢固確立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認(rèn)真落實省、市委的各項決策部署，恪守政治規(guī)矩，嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅守政治定力。二是始終保持工作上的穩(wěn)定與連續(xù)。借鑒“蕭規(guī)曹隨”好典故，傳好持續(xù)發(fā)展接力棒，堅持一張藍(lán)圖繪到底，不當(dāng)“魔術(shù)師”,不搞“變幻術(shù)”,瞄準(zhǔn)“建設(shè)副中心、同步達(dá)小康”兩大目標(biāo)不松懈，堅持融“市”入“?！睉?zhàn)略方向、“五化聯(lián)動”戰(zhàn)略路徑、“3+3+1”戰(zhàn)略重點不動搖，一以貫之地落實好縣委十屆七次全會的決策部署，堅定不移地推進(jìn)好業(yè)已確定的各類重要規(guī)劃、重點項目和重大工程，努力做到“與后連而不斷線、向前續(xù)而不停步”.三是始終保持發(fā)展上的擔(dān)當(dāng)與執(zhí)著。立足漣水正處于綜合實力快速積累階段的實際，緊緊圍繞五大發(fā)展理念這一總指揮棒、建設(shè)全面小康社會這一核心任務(wù)和今年“爭一保二”、后年“爭先保一”這一前進(jìn)目標(biāo)，最大限度利用好省市支持漣水的各項政策和資源，扛起“發(fā)展責(zé)”,彈好“奮進(jìn)曲”,唱好“香山記”,緊盯重要版塊不遲疑，緊抓重大項目不放松，緊扣重點指標(biāo)不停歇，努力使?jié)i水日新月異、跨越趕超的發(fā)展態(tài)勢更加磅礴向前，讓漣水在淮安發(fā)展、蘇北振興中展現(xiàn)更大作為。四是始終保持民生上的情懷與追求。滿懷對漣水人民的質(zhì)樸深情，把為民謀利作為一切工作的追求，把贏得口碑作為自己最大的動力，切實做到“重大決策順民而定，工作措施應(yīng)民而生，發(fā)展績效為民而求”,堅持不懈為群眾辦實事、做好事、解難事，致力以個人的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)，努力讓漣水人民的收入更多、生活更好、滿意度更高，充分共享全縣改革發(fā)展的成果。五是始終保持作風(fēng)上的勤勉與嚴(yán)實。主動認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，帶頭踐行“一線工作法”,帶頭弘揚(yáng)“5+2”“白加黑”拼搏奉獻(xiàn)精神，以一抓到底的狠勁和鍥而不舍的韌勁成就事業(yè)、造福群眾；不斷強(qiáng)化工作落實力度，以最嚴(yán)格的限時辦結(jié)、最嚴(yán)肅的服務(wù)承諾和最嚴(yán)厲的問責(zé)追責(zé)，確?？h委的決策部署堅定不移貫徹下去、一絲不茍執(zhí)行到位、環(huán)環(huán)緊扣落實到底。六是始終保持班子上的團(tuán)結(jié)與協(xié)作。繼續(xù)倡導(dǎo)“誠簡和廉”的共同團(tuán)隊文化，像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)，像珍惜生命一樣珍惜團(tuán)結(jié)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，遇事多協(xié)商，會前多溝通，果斷不武斷，用權(quán)不耍權(quán)，敢為不亂為；全面加強(qiáng)以縣委班子為核心的各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極支持縣人大、縣政府和縣政協(xié)工作，最大限度調(diào)動四套班子成員的積極性、創(chuàng)造性，齊聲唱響《眾人劃槳開大船》《團(tuán)結(jié)就是力量》兩首歌。七是始終保持個人形象上的清正與廉潔。嚴(yán)格遵守中央八項、省委十項和市縣委十二項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”,清廉自守、本色做人，不越紅線、不失底線，致力讓規(guī)范成為習(xí)慣，讓習(xí)慣成為規(guī)范；自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”職責(zé)，精心組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真抓好縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，全力維護(hù)漣水風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。在此，我鄭重承諾：從我做起、向我看齊。凡是要求大家做到的，我首先做到；凡是要求大家不做的，我堅決不做，絕不用黨和人民賦予的權(quán)力為個人、家庭、親友謀取任何私利。真誠希望同志們對我加強(qiáng)監(jiān)督，我將把大家的監(jiān)督作為對我最大的愛護(hù)。

同志們，漣水的昨天，經(jīng)過歷屆班子和全縣廣大干群的辛勤耕耘、共同努力，取得了驕人的成績；漣水的明天，仍需要我們和全縣人民用智慧去書寫、用汗水去創(chuàng)造。我們堅信，有上級黨委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有縣四套班子的精誠團(tuán)結(jié)，有各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志、老前輩的鼎力相助，有全縣上下的齊心協(xié)力，我們一定能開創(chuàng)漣水新一輪黃金發(fā)展期，漣水的人民一定會更加幸福，漣水的明天一定會更加美好！

最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們工作順利，身體健康，萬事如意！

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇五

同志們：

值此20xx年春節(jié)即將來臨之際，今天，我們在這里歡聚一堂，回顧共同經(jīng)歷的難忘歲月，暢想共同期待的美好未來，可以說是情切切、意融融。在此，我首先代表縣四套班子，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，致以節(jié)日的問候和良好的祝愿!

今天，縣委、縣政府召開年終總結(jié)座談會，既是總結(jié)工作、交流經(jīng)驗的總結(jié)會，又是一次貫徹落實縣委全會和縣“兩會”精神，凝心聚力、推動發(fā)展的動員會。剛才，相關(guān)職能部門就20xx年工作作了簡要總結(jié)，對20xx年工作提出了意見和建議，有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)也談了自己一年來工作體會，并提出了很好的建議。我完全贊成。

剛剛過去的20xx年，全縣上下圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的、十八屆五中全會和系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹中央和省、市的決策部署，全面實施“堅持生態(tài)發(fā)展、主攻三區(qū)建設(shè)、打造廣東生態(tài)文明示范縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步保持經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。這其中，凝聚了全縣廣大干部群眾的智慧和汗水。概括來講，去年的工作主要有四個方面的特點：一是思想同心。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能圍繞打造“廣東生態(tài)文明示范縣”的目標(biāo)，堅持守土有責(zé)，履職盡責(zé)。縣四套班子帶頭做到思想同心，工作同步，目標(biāo)同向，形成領(lǐng)導(dǎo)合力。各分管縣領(lǐng)導(dǎo)能對分管工作親自安排、親自過問、親自指導(dǎo)檢查，保證了各項重點工作落實到位，重點難點問題解決到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也能堅決服從全縣發(fā)展大局，按照縣委、縣政府的部署，自加壓力，相互協(xié)作，克服困難，周密細(xì)致地計劃組織好全年工作，全力以赴抓好推進(jìn)落實，確保了各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。二是作風(fēng)務(wù)實。一年來，我們通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步強(qiáng)化了宗旨意識，強(qiáng)化了群眾觀點，都能帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，帶頭講實話，辦實事，重實干，帶頭抵制不作為、慢作為、亂作為等行為，帶頭制止鋪張浪費(fèi)、貪圖享樂等不正之風(fēng)，廣大黨員干部少了一些迎來送往、多了一些真抓實干，少了一些私心雜念、多了一些公仆之心，把主要時間和精力用在了謀發(fā)展、干工作、抓落實上，廣大黨員干部作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變。三是敢打敢拼。全縣廣大黨員干部都能按照縣委、縣政府有關(guān)重大工作和重點項目的統(tǒng)一部署，按照職責(zé)分工，切實承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，放下架子辦實事，俯下身子抓落實，經(jīng)常到最困難的地方去迎接挑戰(zhàn)，到群眾意見最多的地方去化解矛盾，到工作推不開的地方去打開局面，尤其是在征地拆遷上，啃下了不少硬骨頭;在招商引資上，拿下了一些新項目;在民生改善上，辦成了一批好事實事。四是成果豐碩。通過一年來的努力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，各領(lǐng)域、各行業(yè)都取得較為豐碩成果。如：有2家企業(yè)被評為“中國質(zhì)量誠信企業(yè)”;澄江鎮(zhèn)有機(jī)蔬菜標(biāo)準(zhǔn)示范園被認(rèn)定為“廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院蔬菜研究所科技轉(zhuǎn)化基地”;深渡水鄉(xiāng)被評為省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體;創(chuàng)建“全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣”工作通過國家督導(dǎo)驗收，等等，這些亮點工作都是大家勇于創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、勇于爭創(chuàng)一流的體現(xiàn)。

客觀地說，在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境較為復(fù)雜的形勢下，取得這樣的成績實屬不易。這些都是各級各部門共同努力的結(jié)果，凝聚了廣大干部群眾的智慧和汗水。在此，我代表縣四套班子，向一年來為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)的各級黨組織和廣大干部群眾表示衷心的感謝!

20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃收官之年，更是實現(xiàn)我縣加快發(fā)展的突破之年。面對新形勢新任務(wù)，目標(biāo)已經(jīng)確立，任務(wù)已經(jīng)明確，我們要立足于抓早抓實，把各項工作做充分，把政策舉措用到位，把目標(biāo)任務(wù)壓實到各級各部門，切實抓好一季度工作，增強(qiáng)完成全年目標(biāo)任務(wù)的信心，確?！笆濉币?guī)劃圓滿收官。

一、解放思想，堅決破除制約發(fā)展的思想障礙。

思想是行動的先導(dǎo)。近年來，我們很多工作通過各種努力，做了許多工作，也取得了較大成效。但我們的有些工作，一年這個樣，兩年還是這個樣，沒有成效，不見起色，這關(guān)鍵就是我們有的同志滿足于既定工作模式，不敢嘗試，不敢突破。因此，面對20xx年的新形勢新任務(wù)，對我們領(lǐng)導(dǎo)干部中存在一些制約發(fā)展的思想障礙問題要高度重視、堅決破除。第一，要堅決破除自我感覺良好的思想障礙。我們有些同志取得一點成績就容易滋生自滿情緒，喜歡自己和自己縱向比較，小富即安，眼光短、標(biāo)準(zhǔn)低。有的同志只看到進(jìn)步、看不到差距，自我感覺良好。而沒有看到，雖然我們近年來，我們跟自己比確實有了長足的進(jìn)步，發(fā)展的基礎(chǔ)更扎實了，發(fā)展的環(huán)境更好了。但是，經(jīng)濟(jì)總量小、綜合實力不強(qiáng)、質(zhì)量效益不高、民生改善任務(wù)繁重等等，仍然是我們必須面對的困難和問題。大家從各職能部門的發(fā)言，分析的形勢，更應(yīng)該感覺到了壓力，加上周邊縣市都在拼搶機(jī)遇、爭先發(fā)展，競爭激烈的程度前所未有。對此，我們務(wù)必憂患在心、居安思危，把形勢研究得更深透，把困難估計得更充分，把措施謀劃得更有力，下好先手棋、打好主動牌。第二，要堅決破除消極畏難的思想障礙。當(dāng)前，在少數(shù)干部思想里，總是認(rèn)為xx小、人口少、位置偏、資源缺，沒有爭先進(jìn)、創(chuàng)一流的底氣，意志消沉、不思進(jìn)取。對此，必須堅決摒棄，要捫心自問，在同樣的條件下，為什么其他人的工作能夠在全市、全省叫得響?能拿到先進(jìn)?同樣在xx，為什么有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位能在全省站前列、全市爭第一?所以，我們要牢固樹立“小縣也有大作為”的信心和氣魄，當(dāng)仁不讓、搶抓新形勢所帶來的發(fā)展機(jī)遇，順勢發(fā)力、追趕跨越。我們完全有理由相信，經(jīng)過我們的共同努力，我們一定能在更高的平臺上，實現(xiàn)新的突破。第三，要堅決破除本位主義的思想障礙?，F(xiàn)在有一種不良現(xiàn)象，推進(jìn)一項工作，新上一個項目，發(fā)展一項事業(yè)，往往是部門利益把你擋住了，甚至是一些職能部門的少數(shù)人把你擋住了。有的擔(dān)心一項政策、措施出臺，會把自己既得利益丟失了，對能給部門和個人帶來“好處”的權(quán)和利抱住不放;有的不顧縣委、縣政府三令五申，為官不為，得過且過，怕麻煩，圖清閑，從來不愿做服務(wù)的事，凡此種種都是狹隘的本位主義在作怪。在日趨激烈的競爭態(tài)勢下，如果大家只盯著自己的一畝三分地，只算自己家里頭的小賬本，我們將會一盤散沙，不能形成合力，就是再好的機(jī)遇，也會與我們失之交臂。

二、創(chuàng)新方法，全面提升執(zhí)行力和執(zhí)行效果。

當(dāng)前，我縣正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵階段，我們實力不強(qiáng)，家底不厚，欠賬較多。所以，別人走，我們就要跑;別人跑，我們就要以百米沖刺的速度追趕，才能跟上隊伍。因此，面對20xx年新目標(biāo)、新任務(wù)，我們要結(jié)合各自本職工作，切實提高執(zhí)行決策、推動工作的能力。第一，向抓重點、重點抓要執(zhí)行力。重點工作、重大項目，始終是促進(jìn)發(fā)展的主要抓手，沒有重點的突破，就難以搶得先機(jī)、贏得主動。當(dāng)前，縣委七次全會已經(jīng)對全年經(jīng)濟(jì)及相關(guān)工作作出了部署。根據(jù)這些安排部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都不同程度承擔(dān)著招商引資、征地拆遷、信訪ww等職責(zé)。大家既要統(tǒng)籌兼顧、彈好鋼琴，對全年的中心工作和業(yè)務(wù)工作有總體的計劃和統(tǒng)籌的安排，更要突出重點、破解難題，把更多的精力放在重點工作、重點項目上，以重點難點工作的突破，推動面上工作落實。尤其是承擔(dān)了“主攻三區(qū)建設(shè)”、“加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展”的責(zé)任單位，要把重點項目建設(shè)作為今年的頭等大事來抓，務(wù)必按照“零距離、敢碰硬”的工作要求，掛圖作戰(zhàn)，倒排工期，破解難題，做到干一件必須成一件，不掛賬。第二，向創(chuàng)新方法、改進(jìn)作風(fēng)要執(zhí)行力?？喔蛇€要巧干，不創(chuàng)新思路，習(xí)慣走“老路子”、用“老辦法”，工作就難見成效。比如，我們搞招商引資，在以前，有很多辦法都是可行的，也取得了很好的效果，但是現(xiàn)在形勢發(fā)生了很大的變化，無論是外部環(huán)境，還是我們自身的條件，都有了很大的不同。如果我們還是用老一套的做法，一定是沒有出路的。今年，我們要進(jìn)一步加大產(chǎn)業(yè)招商、以商招商的力度，堅決防止表面上熱熱鬧鬧，到頭來不見成效的做法。這就需要我們在工作中大膽探索，勇于嘗試。目標(biāo)和思路一旦確定，就要全力以赴、雷厲風(fēng)行地付諸實踐。部署了的工作要抓緊實施，做到一抓到底，擲地有聲，立竿見影，定了就要干，干就要干成、干好。

三、保持良好精神狀態(tài)，凝聚全縣上下共謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。

就當(dāng)前來看，我縣干部隊伍的精神狀態(tài)總體是好的，主流是好的，但與“高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏、高效率，不干則已，干就干成、敢爭一流”的要求相比，還有一定的差距。有的同志在一個崗位上呆的時間長了，有一種惰性、疲性，今天應(yīng)做的事情推到明天;有的同志長時間在一個部門單位，或長時間分管某一項工作，總覺得這項工作都是些常規(guī)性的東西，因此工作中把標(biāo)準(zhǔn)降低了，遷就自己，隨便應(yīng)付;還有的同志自己就看輕自己，總認(rèn)為自己所處的位置無關(guān)緊要，所分管的工作無足輕重，抓與不抓都一樣，抓好抓壞都一樣，事實上這是一種非常錯誤和片面的認(rèn)識。人心不能疲下來，精神必須提上去，尤其是目前繁重的工作任務(wù)，主攻“三區(qū)”建設(shè)、加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展、全面深化改革、改善民生事業(yè)的各項任務(wù)，這些都務(wù)必使我們要保持良好的精神狀態(tài)，知難而進(jìn)，奮發(fā)有為。只要我們保持良好精神狀態(tài)，有“等不起”的危機(jī)感、“慢不得”的緊迫感、“坐不住”的責(zé)任感，我們的各項工作就一定會有一個大的進(jìn)步和提升。

四、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造同心同德、崇尚實干的良好氛圍。

近年來，我縣各項工作之所以能取得比較好的成績，最重要的一條就是我們班子團(tuán)結(jié)的好，很大程度上驗證了“團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力”這句話。大家一定要倍加珍惜我們團(tuán)結(jié)和諧的大好局面，倍加珍惜我們在一起干事創(chuàng)業(yè)的緣分和機(jī)會，堅決抵制各種不利于團(tuán)結(jié)的人和事。但不可否認(rèn)，當(dāng)前也有部分同志的大局意識、團(tuán)隊意識還不是很強(qiáng)，沒有處理好大局與小局、分工與協(xié)作的關(guān)系，各人自掃門前雪。是好事了，有榮譽(yù)了，就往前擠，人頭一份，極力爭取;是難事、急事，要你去解決信訪穩(wěn)定、征地拆遷這些棘手問題了，就往后退，往邊上躲，生怕沾上自己。對于這些問題，一定要清醒地認(rèn)識和看待，有則改之，無則加勉。今年我們的各項工作任務(wù)十分繁重，越是這樣，越是需要我們更加注重顧全大局、更加注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。全縣各級班子要重事業(yè)、重感情、重緣分，班子成員之間，工作中要多支持、多補(bǔ)臺，生活中要多關(guān)心、多理解，遇事要多商量、多溝通，使班子成員以誠相待，相互尊重，做到講黨性也講感情，講原則也講友誼，講紀(jì)律也講寬容，講分工也講合作，真正形成清新和諧的政治氛圍和工作環(huán)境。

同志們，目標(biāo)已經(jīng)確定，任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們同心同德，群策群力，奮力拼搏，為順利圓滿完成今年各項工作任務(wù)，推動xx加快發(fā)展而不懈努力!

最后，衷心祝愿大家春節(jié)愉快，身體健康，全家幸福，萬事如意!

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇六

同志們：

今天，我們召開經(jīng)營管理及安全生產(chǎn)工作會議。認(rèn)真回顧過去的半年，在我們?nèi)w員工的共同努力下，公司在改革創(chuàng)效、經(jīng)營管理等諸多工作上取得了喜人成績，但在提質(zhì)增效、經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展等方面也還存在著一些不足。又逢下半年啟程之時，通過對公司各項管理工作新形勢、新任務(wù)、新思路、新舉措進(jìn)行科學(xué)的研判，結(jié)合剛才各分管副總的工作總結(jié)和工作部署，我就如何抓好下半年經(jīng)營管理工作重點談以下五個方面內(nèi)容：

一、優(yōu)化市場布局，做實全員經(jīng)營，做活二次經(jīng)營，做精區(qū)域經(jīng)營。

市場開發(fā)是保障公司生存、發(fā)展的根本前提。當(dāng)前，大數(shù)據(jù)等新興產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展，經(jīng)濟(jì)外溢效應(yīng)擠占并導(dǎo)致省內(nèi)路橋市場發(fā)展初現(xiàn)疲態(tài)，隨著**、**等央企強(qiáng)勢進(jìn)駐，**、**等同行業(yè)國企迅速崛起，以及多家民營企業(yè)默默擠壓，公司在省內(nèi)市場的占有份額將逐步攤薄，競爭更是日益焦灼。因此，在全力維護(hù)省內(nèi)市場的基礎(chǔ)上，超前轉(zhuǎn)變思維觀念、科學(xué)調(diào)整經(jīng)營重心，加速省外區(qū)域經(jīng)營拓展勢在必行！要堅決抓牢市場開發(fā)工作的“三個方向”：

一是，要激發(fā)參與熱情，做實“全員經(jīng)營”。充分發(fā)揮好《全員經(jīng)營獎勵辦法》所傳達(dá)出來的“企業(yè)發(fā)展與個人收益有機(jī)結(jié)合”這個鮮明導(dǎo)向，經(jīng)理層和基層干部要圍繞著“如何落實、怎么做實”方面來正心誠意、以身作則地主動參與經(jīng)營，更要加大力度宣貫、履職盡責(zé)現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，最大限度的引領(lǐng)、調(diào)動、激發(fā)全員經(jīng)營的主動性和積極性，形成“光明正大找資源、躬身入局跑市場、實心實意搭橋梁、理直氣壯拿獎勵”的創(chuàng)造性經(jīng)營局面；注意貫徹首接制度、分清貢獻(xiàn)主次，專人跟進(jìn)信息、及時反饋督辦，公平確認(rèn)成績、及時兌現(xiàn)獎勵。

二是，要培育市場理念，做活“二次經(jīng)營”。要把“服務(wù)市場、創(chuàng)造市場”作為檢驗項目經(jīng)理部是否具備打贏能力和使命感的重要依據(jù)。各在建項目要牢固樹立“修建一項工程、站穩(wěn)一方市場”的開拓精神，堅決扛起從“項目介入”到“開疆拓土”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要充分借鑒和運(yùn)用公司在**、**、**等項目“以建促攬”的成果經(jīng)驗，厚植品牌信譽(yù)優(yōu)勢，當(dāng)好“代言人”，用好“活招牌”，全面提升企業(yè)影響力和公信力，為推動“二次經(jīng)營”“滾動經(jīng)營”增籌加碼。

三是要打造戰(zhàn)略要地，做精“區(qū)域經(jīng)營”。年初，我們有側(cè)重地重新調(diào)整了高管分工，經(jīng)理層成員分別下沉到省外強(qiáng)化市場經(jīng)營，又對省外項目經(jīng)理分配了新的經(jīng)營任務(wù)，目的就是為了把牢機(jī)遇、深挖資源、做精區(qū)域。省外各區(qū)域機(jī)構(gòu)、各項目，要正確領(lǐng)會公司戰(zhàn)略意圖，充分發(fā)揮橋頭堡的定向攻堅作用，以“不破樓蘭終不還”的決心和勇氣，有計劃地開花、結(jié)果，介入并占穩(wěn)區(qū)域市場。

二、站穩(wěn)傳統(tǒng)市場，注重履約效果，靚麗企業(yè)品牌，立足長遠(yuǎn)發(fā)展。

在今年的述職會上，**董事長明確提出了“**********”全年工作主線。方向明確、任務(wù)艱巨，對經(jīng)理層、各職能部門、尤其是各項目經(jīng)理部提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，而項目經(jīng)理部作為實施主體，是我們創(chuàng)新創(chuàng)效的基本單元和展示形象的第一窗口，更是我們綜合實力與核心競爭力的集中體現(xiàn)，結(jié)合當(dāng)前施工總承包承建模式，以及企業(yè)未來發(fā)展趨勢，未來做強(qiáng)、做大項目經(jīng)理部是我們克服現(xiàn)有人員不足、創(chuàng)效動能不足、抗風(fēng)險能力不足的現(xiàn)實出路。強(qiáng)化企業(yè)管理工作，要堅決抓穩(wěn)現(xiàn)有傳統(tǒng)市場工作的“三個層次”：

一是，要秉持契約精神，提升履約效果。今天與各項目簽定了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》和《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，目的是為了逐級傳導(dǎo)壓力、層層壓實責(zé)任，將契約化管理延伸到了基層。業(yè)主滿意合同履約效果，是企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營的前提；在滿足業(yè)主質(zhì)量、安全的前提下，科學(xué)加快施工進(jìn)度、最大限度壓降成本、實現(xiàn)效益最大化，才是企業(yè)發(fā)展的根本。各項目，要堅持契約精神、嚴(yán)肅履約意識，凝聚團(tuán)隊系統(tǒng)的研究、一心一意的落實，把持好安全環(huán)保、技術(shù)質(zhì)量、進(jìn)度效益等剛性指標(biāo)，穩(wěn)步提升合同履約效果，推動企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

二是，要提高管理標(biāo)準(zhǔn)，靚麗企業(yè)品牌。企業(yè)品牌形象，直接關(guān)乎到經(jīng)營市場。品牌不單單是最后的信用評價結(jié)果，是從投標(biāo)開始到履約結(jié)束的全過程、是從我們施工準(zhǔn)備到現(xiàn)場施工組織再到交竣工的全過程衍生出來的市場認(rèn)可度。未來針對項目，必須要響應(yīng)招標(biāo)文件、落實有關(guān)制度規(guī)范辦法規(guī)定，要重視“圖紙會審、施工復(fù)測、基礎(chǔ)實驗、施工方案”等基礎(chǔ)工作，要重視“項目臨建、試驗段首件、入場設(shè)備數(shù)量”等先期工作，要重視開工后“安全設(shè)施、環(huán)保措施、現(xiàn)場文明、實體質(zhì)量、進(jìn)度管理、財務(wù)成本”等核心工作，從細(xì)節(jié)到全面做到全方位的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，讓規(guī)范化施工、文明施工成為一種習(xí)慣，全體參建人員都能無時無刻、無處不在地維護(hù)品牌形象。今年，省廳重點建設(shè)項目要有“山高我為峰”的氣魄和永不服輸?shù)亩分?，力爭在評比中取得好成績，這是核心項目隊伍成熟、管控能力強(qiáng)的外在體現(xiàn)！

三是，要踐行國企擔(dān)當(dāng)，立足長遠(yuǎn)發(fā)展。要正確處理好質(zhì)量與效益之間的辯證關(guān)系，正確對待經(jīng)濟(jì)效益和社會效益之間的邏輯思維。對內(nèi)，要自覺從嚴(yán)，抓準(zhǔn)、抓穩(wěn)合理創(chuàng)效，內(nèi)生動力穩(wěn)發(fā)展，助力公司穩(wěn)就業(yè)、保民生，減小企業(yè)發(fā)展壓力；對外，要堅持從大局出發(fā)，自覺當(dāng)好公司“代言人”，通過外延黨群共建、就業(yè)脫貧、搶險救災(zāi)，展現(xiàn)企業(yè)實力、助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展?fàn)I造良好的社會形象。

三、強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，創(chuàng)新指導(dǎo)服務(wù)，落實風(fēng)控措施，切實履職盡責(zé)。

這次管理會就是為了舉旗定向、立桿打樣。公司在謀劃改革發(fā)展思路、解決突出矛盾問題、防范風(fēng)險挑戰(zhàn)、激發(fā)創(chuàng)新活力上下足真功夫，在改革攻堅、經(jīng)營管理各方面要嚴(yán)肅履職擔(dān)當(dāng)，經(jīng)理層更要主動下沉，帶領(lǐng)各基層單位真抓實干、務(wù)求實效，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，煥發(fā)蓬勃朝氣干勁。要堅決抓實管理提升工作的“四個能力”：

一是，要堅持頂層設(shè)計，強(qiáng)化工作統(tǒng)籌能力。發(fā)揮頂層設(shè)計的宏觀引領(lǐng)作用，以高質(zhì)量的計劃統(tǒng)籌，帶動綜合管理水平的協(xié)調(diào)提升。經(jīng)理層成員必須明確工作主旨思路和工作階段性重點，方向要準(zhǔn)；機(jī)關(guān)部室要抓準(zhǔn)年度工作重點，圍繞著年度工作計劃開展月份工作和每周工作，務(wù)求實效；項目部要清晰合同履約目標(biāo)，統(tǒng)籌考慮、盡早謀劃、搶先部署，確保各項工作有的放矢。在年度各項計劃的編排上，要在各項規(guī)章制度的制定上，突出重點、便于操作，避免“束之高閣”，形成“抽屜文件”，特別是要在按章出牌的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化統(tǒng)籌作用。

二是，要追求工作實效，提升指導(dǎo)服務(wù)能力。面對項目創(chuàng)效能力不足、總部機(jī)關(guān)監(jiān)管能力軟弱現(xiàn)象，經(jīng)理層要發(fā)揮主觀能動性，先指導(dǎo)和監(jiān)管好機(jī)關(guān)部室完成常規(guī)工作，再共同指導(dǎo)和服務(wù)好基層項目具體事務(wù)，形成“向及時補(bǔ)位，對上及時響應(yīng)，對下服務(wù)指導(dǎo)并重”的工作格局，把監(jiān)管放在指導(dǎo)、服務(wù)之后。要組織開好公司層面的月份管理工作會議，抓住不同時期、不同特點的項目管理重點，確保各項管理目標(biāo)得以實現(xiàn)。

三是，要降低發(fā)展風(fēng)險，強(qiáng)化風(fēng)控管理能力。要增強(qiáng)底線思維、規(guī)范項目管理：壓實合同審批管理責(zé)任，落實全員考勤機(jī)制；貫徹大宗材料的陽光集采工作，固化采購證據(jù)鏈；強(qiáng)力推行重大項目機(jī)械集中租賃工作，降低供應(yīng)商數(shù)量、合理壓降并實現(xiàn)75%付現(xiàn)比。要提升風(fēng)險辨識能力、加強(qiáng)主動防范化解：嚴(yán)肅選擇各項專業(yè)隊伍并加強(qiáng)管理，控制住上訪、上訴事件發(fā)生，風(fēng)險數(shù)量和影響程度要與工作績效掛鉤；同時加強(qiáng)項目全過程審計，項目交竣工審計結(jié)果必須公示。

四是，要化解主要問題，提升履職盡責(zé)能力。要統(tǒng)籌推進(jìn)清產(chǎn)核資、低效無效資產(chǎn)處置、賬外物資管理等各項工作，針對國內(nèi)外無效低能資產(chǎn)，想盡一切辦法、調(diào)動一切資源，妥善處置好歷史遺留，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值。要依托省營商環(huán)境改革，強(qiáng)力推進(jìn)“兩金”清收下壓，項目主管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮監(jiān)督、項目主要責(zé)任人負(fù)責(zé)跟進(jìn)清收，要充分挖掘社會資源助力，必要時掛鉤績效薪酬和提職提干等，切實穩(wěn)控優(yōu)化帶息負(fù)債。還有，要解決企業(yè)人員清理問題，要解決人才培養(yǎng)問題，等等。

四、注重系統(tǒng)策劃，明晰管理主線，加強(qiáng)過程管控，及時優(yōu)化調(diào)整。

充分發(fā)揮經(jīng)理層帶領(lǐng)項目策劃中心、工程管理部、企業(yè)管理部“定方案、定目標(biāo)、定產(chǎn)值、定利潤”的核心作用，加強(qiáng)項目策劃的剛性約束，明晰并抓住項目管理主線，全過程、全方位把控好項目管理，持續(xù)提升項目的創(chuàng)效能力。要堅決抓好項目管控工作的“三個過程”：

一是，抓好踏查測算、衡量項目品質(zhì)，前置管理意識。投標(biāo)前，要切實抓好標(biāo)前踏查和效益測算，各部室和項目部都要參與，抓住標(biāo)前現(xiàn)場踏勘、材料調(diào)查、效益測算，弄清攔標(biāo)價的降幅、項目利潤、效益挖潛方向，指導(dǎo)后續(xù)項目策劃和管理方向，也可理性放棄“自帶隱患”項目，從源頭上規(guī)避項目潛虧風(fēng)險。管理工作前置，是必要的、也是最直接的。

二是，抓好項目策劃、明晰管理主線，夯實管理基礎(chǔ)。對項目施工方案和施工計劃、管理目標(biāo)、施工組織、安全質(zhì)量和進(jìn)度成本管理要點等要進(jìn)行系統(tǒng)性策劃，對項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、生產(chǎn)要素配備等施工前準(zhǔn)備工作優(yōu)先部署，頭腦中要明晰項目管理主線、“作戰(zhàn)”路線圖，做到“提綱挈領(lǐng)、了然于胸”；更要明確計劃成本、效益目標(biāo)、挖潛方向等，規(guī)范成本入賬、降低審計風(fēng)險。做好項目的全面策劃工作，就是舉旗定向。我們要直面當(dāng)前項目管理的短板，積極主動轉(zhuǎn)變思想，切實做好項目的策劃工作，系統(tǒng)的夯實項目管理基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升創(chuàng)效能力。同時，我想強(qiáng)調(diào)：施工方案和計劃做的好，才具備可操作性，才能游刃有余推行標(biāo)準(zhǔn)化，才能有時間做足精細(xì)化，才能顯現(xiàn)管理能力。

三是，抓好過程管控，及時優(yōu)化調(diào)整，錘煉管理能力。項目管理要做到：合同履約節(jié)點清晰、過程管控要點明確。比如：圖紙會審時要抓住現(xiàn)場重要工程量的核查、質(zhì)量管理過程中要抓住基礎(chǔ)實驗和首件（試驗段）、安全管理過程中要抓住不穩(wěn)定的因素、成本管理過程中要抓住成本構(gòu)成的合理性、進(jìn)度管理過程中要抓住平均日進(jìn)度。實施中，要充分利用好“生產(chǎn)例會”等有效管理工具，能及時發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題并找準(zhǔn)主要原因，能第一時間優(yōu)化調(diào)整方案、計劃、要素配置。項目過程管控，就是把“圖紙印在腦中、刻在地上”的一個復(fù)制實施過程，也是嫻熟駕馭“各種管理方、各種參與者”的一個協(xié)調(diào)組織過程，也是一個能“要回錢、花好錢”的一個經(jīng)濟(jì)管理過程，核心在于：盡早布局、總結(jié)調(diào)整。

五、堅持黨建引領(lǐng)，培育人才團(tuán)隊，提升宣傳效能，凝聚發(fā)展共識。

圍繞著項目生產(chǎn)抓黨建，是項目黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的根本前提。加強(qiáng)基層黨組織的先鋒模范作用，是提升基層項目經(jīng)理部服務(wù)黨委決策部署的根本保障。我們要緊緊圍繞黨建促生產(chǎn)，在基層一線進(jìn)一步推動“黨的一切工作到支部”工作，落實落靠“三重一大、黨政會簽、企務(wù)公開”等工作，要創(chuàng)新方式方法，不斷豐富黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。要堅決抓緊黨建引領(lǐng)工作的“三個關(guān)鍵”：

一是，要提供平臺路徑，培育人才團(tuán)隊。在完善基層崗位配置的基礎(chǔ)上，充分利用基層傳幫帶培養(yǎng)和基層崗位上實際操練，結(jié)合個人職業(yè)規(guī)劃，搭建后備人才庫，重點培養(yǎng)青年領(lǐng)軍人物、業(yè)務(wù)骨干、崗位能手，搭建并培育管理團(tuán)隊。

二是，要運(yùn)用文化媒介，提升宣傳效能。進(jìn)一步下沉宣傳工作重心，深入挖掘基層攻堅克難的先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)和培育勞模精神、工匠精神，用好身邊的“榜樣力量”。要充分運(yùn)營官網(wǎng)、紙媒、微信、抖音等宣傳載體，積極展示企業(yè)改革發(fā)展成果，彰顯公司良好形象。

三是，要抓好思想建設(shè)，廣泛凝聚發(fā)展共識。以建企**周年為契機(jī)，系統(tǒng)總結(jié)、全面回顧公司艱辛奮斗歷程，廣泛開展“獻(xiàn)禮行動”，激勵和引導(dǎo)廣大干部職工自覺堅定歷史自信、把握歷史主動、肩負(fù)歷史擔(dān)當(dāng)，凝聚起“不忘來時路、奮進(jìn)新征程”的強(qiáng)大合力和愛企創(chuàng)業(yè)激情。

同志們，節(jié)點決定起點，開局關(guān)系全局。展望下半年，我們機(jī)遇在握、重任在肩。廣大干部職工務(wù)必要珍惜當(dāng)前難能可貴的發(fā)展態(tài)勢，圍繞“******”工作主線，錨定目標(biāo)、加壓奮進(jìn)，堅決打贏“******”攻堅戰(zhàn)，為推動公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展再做貢獻(xiàn)，再立新功！

謝謝大家！

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生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇七

同志們：

齊齊哈爾第二制藥有限公司“假藥事件”觸目驚心，后果十分嚴(yán)重，教訓(xùn)深刻。為了認(rèn)真貫切落實國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志就齊齊哈爾第二制藥有限公司假藥事件的重要批示及《省食品藥品安全委員會關(guān)于加強(qiáng)藥品市場秩序整頓的通知》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對全縣藥品市場秩序的整頓，確保人民群眾用藥安全，我再強(qiáng)調(diào)幾點：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確責(zé)任。

整頓藥品市場秩序工作是一項涉及面廣、工作量大的系統(tǒng)工程。各鎮(zhèn)、各部門一定要從保障人民群眾生命安全和講政治、講大局的高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和緊迫感，充分認(rèn)識藥品市場秩序整頓工作的重要意義，明確職責(zé)，扎實抓好藥品市場秩序整頓工作。各鎮(zhèn)、各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，周密安排，明確職責(zé)，層層落實。各部門要通力協(xié)作，相互支持，確保整頓工作的順利開展，對因整頓工作不力導(dǎo)致藥品市場秩序混亂的，要依法依紀(jì)追究有關(guān)地區(qū)及部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

二、嚴(yán)厲打擊制售假劣藥品的違法犯罪活動。

加大執(zhí)法辦案力度，對已發(fā)現(xiàn)的制售假劣藥品的大案、要案，藥監(jiān)、公安、工商、監(jiān)察等部門要追根溯源，把制售窩點、流通渠道、倉儲地點、銷售場所和涉案人員徹底查清，消除制售假劣藥品的根源，堅決懲治不法分子和違紀(jì)人員，特別是要依法從快、從重懲治制售假劣藥品、構(gòu)成犯罪的首惡分子和慣犯。

三、食品藥品監(jiān)管部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，采取切實有效的措施，切實把各項監(jiān)管措施落到實處。

一要進(jìn)一步加強(qiáng)對藥品流通企業(yè)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品質(zhì)量的監(jiān)督管理。嚴(yán)格監(jiān)督藥品流通企業(yè)實施gsp（藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范），督促醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立健全藥品質(zhì)量管理制度。

二要強(qiáng)化對市場流通環(huán)節(jié)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測，對可能有質(zhì)量問題的藥品，立即采取必要的控制措施，及時組織監(jiān)督抽驗。

三要嚴(yán)格按照《藥品管理法》等有關(guān)規(guī)定，切實加大對原料藥生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管力度。

四、完善藥品集中招標(biāo)采購制度。

衛(wèi)生部門要規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥品使用管理，擴(kuò)大集中招標(biāo)采購藥品的品種，逐步將主要藥品品種都納入集中招標(biāo)采購的范圍。對招標(biāo)采購藥品中的重要環(huán)節(jié)，如評標(biāo)辦法、面向全社會的專家?guī)旖M成等要進(jìn)行嚴(yán)格的審查管理，保證招標(biāo)采購的公開、公平、公正。衛(wèi)生、藥品監(jiān)管、價格主管等部門要對藥品招標(biāo)采購行為和價格進(jìn)行監(jiān)督。

五、物價部門要加大對藥品價格監(jiān)督的力度。嚴(yán)格藥品價格審批和監(jiān)督管理，防止企業(yè)通過更改藥品名稱騙取藥品虛高定價，欺騙廣大消費(fèi)者。加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品零售價監(jiān)管，完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品順加作價制度。

六、切實加強(qiáng)對藥品廣告的監(jiān)督管理。

對違法藥品、保健品廣告，尤其是未經(jīng)批準(zhǔn)擅自刊播、擅自更改廣告審批內(nèi)容及被撤消廣告文號后仍進(jìn)行刊播的行為，要嚴(yán)厲查處，并通過媒體曝光。新聞宣傳部門要加強(qiáng)對媒體的管理，對經(jīng)多次教育或責(zé)令整改后仍從事違法藥品、保健品廣告宣傳的`，要一律停止刊播。實行廣告違法一票否決制，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。食品藥品監(jiān)管部門要依照有關(guān)規(guī)定對其日?？デ闆r進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)發(fā)布的藥品廣告，要及時提請工商行政管理部門查處。工商行政管理部門要加大對違法、違規(guī)藥品廣告的查處力度，對藥品監(jiān)管部門提請查處的違法廣告要及時查處，并將查處結(jié)果告知藥品監(jiān)管部門，進(jìn)一步有效規(guī)范我縣藥品廣告的發(fā)布秩序。

七、各鎮(zhèn)要積極支持和扶持農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)工作，將“兩網(wǎng)”建設(shè)與整頓藥品市場秩序有機(jī)地結(jié)合起來，并將農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)工作列入當(dāng)?shù)卣闹匾h事議程，作為工作考核內(nèi)容。

要根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H，制定農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)實施方案，“兩網(wǎng)”建設(shè)工作要有規(guī)劃、有部署、有檢查、有考評。各鎮(zhèn)政府要成立藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組及整頓藥品市場秩序領(lǐng)導(dǎo)小組，有計劃地開展工作，及時反應(yīng)工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，經(jīng)常深入藥品經(jīng)營、使用單位了解藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量情況并做好檢查紀(jì)錄，宣傳藥品管理法律、法規(guī)，協(xié)助縣藥品監(jiān)管機(jī)構(gòu)查處制售藥品、醫(yī)療器械違法行為。

同志們，藥品安全事關(guān)人民群眾的身體健康和生命安全，我們一定要始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，忠實踐行“xxxx”重要思想，以人為本、執(zhí)政為民，堅定信心、迎難而上，扎扎實實做好藥品市場秩序整頓工作，保障人民群眾用藥安全，促進(jìn)我縣醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇八

市政府決定召開的這次全市防汛工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實省抗旱防汛指揮部第一次成員會議精神，回顧總結(jié)20**年全市防汛工作，分析研究當(dāng)前防汛形勢，安排部署今年防汛工作任務(wù)，動員各級各部門進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全力以赴抓好防汛措施的落實，確保今年防汛工作萬無一失。前面，市水務(wù)局局長張懷仁同志總結(jié)了去年全市防汛抗旱工作，對今年的工作提出了安排意見;市水保局局長蘇崗?fù)揪陀俚貕伟踩妊垂ぷ髦v了具體意見。兩位局長講的意見我都同意，希望大家認(rèn)真抓好落實。這里，我圍繞做好全市防汛工作講三個方面問題。

第一個問題，提高認(rèn)識，科學(xué)把握全市防汛工作面臨的形勢。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，我市地形地理條件特殊，防汛工作面廣量大，要從根本上解決洪澇災(zāi)害仍是一項長期而艱巨的任務(wù)。當(dāng)前，全市防汛工作存在的問題仍然比較突出，面臨的形勢比較嚴(yán)峻。一是干部群眾的防汛意識比較淡保一些縣鄉(xiāng)干部和群眾對防汛工作重視不夠，防范不力，對暴洪災(zāi)害可能產(chǎn)生的后果認(rèn)識不清，估計不足，缺乏主動避災(zāi)的意識。特別是去年突發(fā)的暴洪災(zāi)害和地質(zhì)災(zāi)害，造成了較大經(jīng)濟(jì)損失，對我們做好防汛工作再一次敲響了警鐘。二是暴洪災(zāi)害威脅較大。近年來，隨著全球氣候變暖，我市主汛期暴雨洪澇災(zāi)害發(fā)生頻率上升，無論從暴雨等級、洪水量級還是災(zāi)害損失上來看，都有加重擴(kuò)大的趨勢。從有關(guān)部門的分析預(yù)測來看，今年汛期發(fā)生洪澇災(zāi)害的可能性極大，防汛形勢更加嚴(yán)峻，需要我們保持高度警惕。三是防汛減災(zāi)基礎(chǔ)仍然薄弱。我市防洪安全工程設(shè)施嚴(yán)重不足，一些病險水庫除險加固尚未全面完成，不少病險水庫和淤地壩仍然帶病運(yùn)行，防汛基礎(chǔ)比較薄弱。已建成的河道堤防和城市防洪工程，以局部點段布設(shè)為主，防洪標(biāo)準(zhǔn)較低，尚未形成系統(tǒng)的防洪減災(zāi)體系。暴雨山洪監(jiān)測預(yù)警水平不高，中小河流防洪能力普遍偏低，廣大農(nóng)村、重點城鎮(zhèn)和交通干線的行洪安全面臨較大威脅。四是防汛保障措施亟待加強(qiáng)。全市防汛能力建設(shè)發(fā)展很不平衡，一些縣區(qū)和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛經(jīng)費(fèi)投入少，防汛物資儲備少，防汛人員配備少。個別縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛應(yīng)急體系不健全，預(yù)報預(yù)警機(jī)制不完善，應(yīng)急響應(yīng)措施不到位，應(yīng)對突發(fā)洪澇災(zāi)害的能力還有待提高。對此，各縣區(qū)、各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有清醒的認(rèn)識，科學(xué)分析和準(zhǔn)確把握全市防汛形勢，盡可能把形勢估計得嚴(yán)峻一些，把困難估計得充分一些，把薄弱環(huán)節(jié)找得更準(zhǔn)一些，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高效率地做好今年防汛減災(zāi)工作。

第二個問題，突出重點，全力落實今年防汛工作各項措施。

今年，中央1號文件作出了加快水利改革發(fā)展的決定，為我們加強(qiáng)防汛減災(zāi)工作提供了千載難逢的機(jī)遇。省委、省政府和市委、市政府先后制定出臺了具體的實施意見，為全市防汛減災(zāi)工作營造了十分有利的政策環(huán)境。各縣區(qū)、各有關(guān)部門要以貫徹落實中央1號文件精神、實施“十二五”水利發(fā)展規(guī)劃為契機(jī)，堅持“以人為本、依法防控、科學(xué)防控、群防群控”的原則，突出重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項防汛措施的落實，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，確保重點城鎮(zhèn)度汛安全和重要設(shè)施防洪安全。

一要切實抓好水庫安全度汛工作。水庫安全度汛是防汛工作的重中之重。各縣區(qū)、各有關(guān)部門要把水庫安全管理放在防汛工作的首要位置，切實做到組織、管理、預(yù)案、制度、隊伍、物資“六到位”，全面提高應(yīng)對汛情和險情的能力。對正在除險加固的巴家咀、吳家溝、紅土窯等水庫，要按照“誰建設(shè)、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真做好施工期安全防范工作，徹底盤查圍堰、排洪區(qū)的安全隱患，確保安全度汛。對已經(jīng)完成除險加固的水庫，要按照“誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實安全運(yùn)行責(zé)任。對可能發(fā)生險情的水庫，要及時采取應(yīng)急處理措施，該加固的加固，該維修的維修。對工程隱患大、一時難以除險的水庫，要堅決落實降低水位運(yùn)行或空庫度汛等保安措施，做好抗洪搶險的一切準(zhǔn)備工作。要切實加強(qiáng)水庫的調(diào)度管理，科學(xué)制定調(diào)度方案，嚴(yán)格執(zhí)行汛期調(diào)度運(yùn)行計劃。對違規(guī)調(diào)度、越權(quán)調(diào)度造成嚴(yán)重后果的，要按照“誰發(fā)令、誰調(diào)度、誰操作、誰負(fù)責(zé)”的原則，逐級追究有關(guān)人員的責(zé)任。

二要切實抓好淤地壩防洪安全管理工作。淤地壩作為重要的水保治理工程，泄洪能力普遍較小，遇洪水暴漲易發(fā)險情。特別是上世紀(jì)七、八十年代修建的淤地壩，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低，設(shè)施不配套，許多已淤滿或老化失修，防洪安全隱患突出;近些年新建成的一些工程，大部分未經(jīng)蓄水考驗，防洪安全不確定因素多，防洪保安的責(zé)任更大、任務(wù)更重。各級水保部門要認(rèn)真吸取前幾年發(fā)生淤地壩垮塌事件的教訓(xùn)，扎實組織開展一次安全大檢查專項行動，全面排查淤地壩安全隱患，科學(xué)評估風(fēng)險程度和危害范圍，制定應(yīng)急度汛預(yù)案，落實工作職責(zé)和崗位職責(zé)，健全巡查看管制度，確保及時發(fā)現(xiàn)險情，及時組織搶險。

三要切實抓好山洪災(zāi)害防治工作。去年，我省舟曲縣發(fā)生的特大泥石流災(zāi)害，造成了嚴(yán)重的人員傷亡和財產(chǎn)損失，警示我們必須高度重視做好山洪災(zāi)害防御工作。各縣區(qū)、各相關(guān)部門要抓住國家實施山洪災(zāi)害防治和山洪溝治理工程的機(jī)遇，加大項目爭取力度，加快工程建設(shè)進(jìn)度，著力提升山洪災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警能力。主汛期來臨前，要認(rèn)真檢查分析溝道和出山口泥沙淤積情況，及時組織清淤疏浚，提高防洪能力。要建立健全雨情、水情、汛情通報制度和上下游聯(lián)絡(luò)機(jī)制，靠實山洪災(zāi)害防御責(zé)任。對山體松動、易發(fā)生泥石流和山體滑坡的地段要加強(qiáng)觀測預(yù)警，制定緊急避險方案，落實值班、通報、警報、轉(zhuǎn)移等防洪措施。一旦出現(xiàn)險情，要及時發(fā)布警報，組織險區(qū)群眾撤離，確保群眾的生命財產(chǎn)安全。同時，要加強(qiáng)山洪災(zāi)害防御宣傳，增強(qiáng)干部群眾防災(zāi)減災(zāi)意識，提高自防自救能力，有效降低山洪災(zāi)害損失。

四要切實抓好河道防洪管理工作。今年元月份，市政府制定出臺了《慶陽市河道管理辦法》，對河道行洪管理作出了具體規(guī)定。各縣區(qū)、各部門要按照《管理辦法》的要求，明確管理職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，建立健全聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)河道防洪管理。主汛期前，各縣區(qū)防汛指揮部要組織水務(wù)、國土、環(huán)保、公安等部門，對河道設(shè)障、采砂等行為進(jìn)行一次全面的清理整頓。對存在安全隱患和影響行洪的河段，要按照“屬地管理”和“誰設(shè)障、誰清除”的原則，加大清障執(zhí)法力度，切實解決違規(guī)建設(shè)、圍墾河道灘地、侵占行洪斷面以及亂建、亂采、亂倒等影響行洪安全的突出問題。對自然淤積嚴(yán)重的河道，要組織專門力量，劃段包干，限期清理，確保汛期河道行洪暢通。對拒不清除阻水障礙或人為損壞防洪工程設(shè)施的，要按照《防洪法》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

五要切實抓好城鄉(xiāng)重點區(qū)域防汛工作。城區(qū)人口密集，是防汛工作的重要部位。各縣區(qū)要及時檢查城鎮(zhèn)防洪設(shè)施，對薄弱環(huán)節(jié)、易受洪水威脅的地段要及時采取措施，制定好防御洪水的應(yīng)急方案。特別是西峰、慶城、寧縣、鎮(zhèn)原、華池、環(huán)縣等縣區(qū)和重點防洪城鎮(zhèn)，要組織人員對排洪系統(tǒng)進(jìn)行全面檢查，針對存在的問題及早做好防汛應(yīng)急工程建設(shè)，清除排洪障礙，提早制定完善城市防洪預(yù)警、搶險、撤離、救災(zāi)防御預(yù)案，確保不出現(xiàn)任何問題。要高度重視農(nóng)村防汛工作，盡快組織對胡同、地坑院等容易受淹的部位開展檢查，有隱患的地段要筑好護(hù)村壩、護(hù)村堤、排洪渠，確保村莊、耕地不被淹沒。

六要切實抓好防大汛的各項準(zhǔn)備工作。市、縣(區(qū))抗旱防汛指揮部要建立健全汛期和非汛期防汛安全監(jiān)管責(zé)任制，進(jìn)一步完善各類防洪搶險應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對突發(fā)險情災(zāi)害的能力。要按照受益主體自備、防汛部門分級儲備相結(jié)合的辦法，備足防汛物資，保障搶險需要。最近，市上成立了包括防汛抗旱專業(yè)救援在內(nèi)的9支應(yīng)急救援隊伍，各縣區(qū)也要按照市上的統(tǒng)一要求，盡快組建抗洪搶險隊伍，組織開展防洪技術(shù)培訓(xùn)和演練，提高搶險隊伍的實戰(zhàn)能力，確保發(fā)生險情時能夠拉得出、用得上、戰(zhàn)得勝。一旦發(fā)生汛情、險情，各級政府要立即啟動相關(guān)預(yù)案，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要立即趕赴現(xiàn)場，組織搶險救災(zāi)工作，妥善安置受災(zāi)群眾，力爭把災(zāi)害損失降到最低程度。

第三個問題，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求防汛工作真正取得實效。

防汛減災(zāi)是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，強(qiáng)化協(xié)作配合，采取得力措施，確保防汛工作有力、有序、有效地推進(jìn)。

一要靠實工作責(zé)任?！斗篮榉ā访鞔_規(guī)定，防汛抗洪工作實行各級行政首長負(fù)責(zé)制，統(tǒng)一指揮、分級分部門負(fù)責(zé)。各縣區(qū)、各部門要嚴(yán)格落實防汛安全責(zé)任制，健全防汛責(zé)任追究制，及時解決防汛抗洪工作中的重大問題，確保防汛工作有人抓，問題有人管，責(zé)任有人負(fù)。對重點工程、重點部位、危險地段、薄弱環(huán)節(jié)必須強(qiáng)化責(zé)任，明確行政責(zé)任人、技術(shù)負(fù)責(zé)人和具體崗位負(fù)責(zé)人。市抗旱防汛指揮部對已建和在建水庫、重點防洪城鎮(zhèn)、重要河流所轄河段的防汛責(zé)任人已于4月21日在《隴東報》進(jìn)行了公示，各有關(guān)行政責(zé)任人和技術(shù)責(zé)任人要對各自負(fù)責(zé)的重點項目加強(qiáng)監(jiān)管，建立健全責(zé)任監(jiān)督機(jī)制。對因工作不到位、組織不得力造成堤防決口、水庫垮壩等導(dǎo)致人員傷亡、造成嚴(yán)重事故的，要依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。

二要加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動。防汛抗洪關(guān)系全局，各級各有關(guān)部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊密配合，形成防汛工作合力。各級防辦和有防汛任務(wù)的行業(yè)、單位，都要落實崗位責(zé)任，建立健全24小時值班制度，確保汛情、險情、災(zāi)情及防汛指揮調(diào)度暢通無阻。水務(wù)部門要發(fā)揮好牽頭作用，加強(qiáng)工程管理，落實各項防汛減災(zāi)措施，為黨委、政府當(dāng)好參謀。財政部門要保證防汛資金投入，及時撥付到位。發(fā)改、農(nóng)牧、民政、供銷、商務(wù)等部門要做好防汛物資的儲備和供應(yīng)，及時安排和調(diào)撥各種救災(zāi)應(yīng)急物資。氣象、水文部門要加大災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警與應(yīng)急系統(tǒng)工程建設(shè)力度，及時準(zhǔn)確地掌握和提供水情、汛情信息。交通、通信等部門要履行好各自職責(zé)，確保道路、通訊暢通。電力部門要確保重要防洪工程和重點區(qū)域汛期的用電需求。駐地部隊和公安干警要做好充分準(zhǔn)備，嚴(yán)陣以待，一旦發(fā)生險情，要在防汛指揮部的統(tǒng)一指揮下，立即趕赴現(xiàn)場，投入到抗洪搶險的主戰(zhàn)常新聞媒體要加大防汛工作宣傳力度，為防汛工作順利開展?fàn)I造良好的社會氛圍。

三要強(qiáng)化督促檢查。目前，距離主汛期不到兩個月時間了，全市防汛工作即將進(jìn)入關(guān)鍵階段。各級防汛指揮部要按照“分級管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，深入開展防汛安全大檢查工作。對水庫、淤地壩、城防、學(xué)校、醫(yī)院、村莊等險工險段和重要場所，要認(rèn)真進(jìn)行現(xiàn)場檢查，重點排查工程設(shè)施、責(zé)任落實、預(yù)案制定、搶險隊伍、物資儲備、通訊保障、水情測報等防汛措施落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。會后，市防汛辦要組織對全市安全度汛準(zhǔn)備情況進(jìn)行一次督查，對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時下達(dá)整改意見通知書，限期整改落實到位，確保不留隱患、不留死角。

四要嚴(yán)肅防汛紀(jì)律。各縣區(qū)、各部門要依法加強(qiáng)防汛管理工作，牢固樹立“一盤棋”的思想，堅決服從抗旱防汛指揮機(jī)構(gòu)的指揮，不折不扣地執(zhí)行調(diào)度命令，切實做到局部利益服從全局利益。關(guān)鍵時刻要一切服從和服務(wù)于防汛抗洪這個中心，絕不允許討價還價，貽誤戰(zhàn)機(jī)。具有防汛任務(wù)的部門和單位，要按照有關(guān)規(guī)定服從各級防汛指揮機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，及時向防汛指揮部辦事機(jī)構(gòu)報告基本資料、汛情信息和工作情況，確保銜接渠道暢通。

同志們，防汛工作事關(guān)大局，防汛責(zé)任重于泰山。各縣區(qū)、各部門一定要按照市委、市政府的部署要求，以臨戰(zhàn)的精神狀態(tài)和務(wù)實的工作作風(fēng)，周密安排，迅速行動，未雨綢繆，扎實工作，努力奪取今年防汛工作的新勝利，為全市經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇九

現(xiàn)在傳達(dá)今年月10日全省組織部長座談會精神，受部務(wù)會議委托?；仡櫩偨Y(jié)今年上半年我市組織工作，提出今年下半年工作設(shè)想。

全省組織部長座談會在召開。會上，月10日。省委、組織部長總結(jié)了省今年上半年組織工作，對今年下半年的工作進(jìn)行了部署。全省各地級以上市委組織部長和1名科長以及省直有關(guān)單位分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)等近200人參加了會議。

以“迎接、學(xué)習(xí)、貫徹”xx大為主線，指出。以籌備召開省第十次黨代會和市縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作為重點，上半年我省各項組織工作進(jìn)展順利。一是精心組織，認(rèn)真做好召開省第十次黨代會的有關(guān)工作；二是加強(qiáng)指導(dǎo)，市縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作圓滿結(jié)束；三是狠抓落實，固本強(qiáng)基工程有新進(jìn)展；四是干部人事制度改革進(jìn)一步推進(jìn)；五是干部培訓(xùn)和人才工作的力度不斷加大；六是堅持公道正派，組織部門自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。

要求繼續(xù)以迎接、學(xué)習(xí)、貫徹xx大為主線，對今年下半年組織工作。認(rèn)真貫徹省第十次黨代會精神，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為我省堅持科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供堅強(qiáng)的組織保證。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會xx625重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹省第十次黨代會精神；二是以加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點，全面提高班子的整體素質(zhì)；三是繼續(xù)實施固本強(qiáng)基工程，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍的教育管理；四是積極推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)干部工作的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化建設(shè)；五是大力實施干部培訓(xùn)，切實加強(qiáng)人才工作；六是以公道正派為重點，切實加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

二、今年上半年我市組織工作主要成效。

省委組織部指導(dǎo)和市委領(lǐng)導(dǎo)下，今年上半年。市各級黨組織緊緊圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的時代主題和迎接xx大、貫徹省和市十次黨代會工作主線，加強(qiáng)教育、完善機(jī)制、健全載體、打好基礎(chǔ)，全面推動我市組織工作發(fā)展創(chuàng)新。

(一)做好集中換屆后的各項工作。

堅持按法律規(guī)章辦事，繼續(xù)做好市、區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉和機(jī)關(guān)部門班子調(diào)整配備工作。1月份市級班子選舉。把思想政治工作做在前面，確保了省委批準(zhǔn)的人選全部高票當(dāng)選。市一級換屆工作完成后，禪城、三水和高明區(qū)黨政正職出現(xiàn)空缺，及時組織推薦，做好補(bǔ)選工作。同時，積極做好市直、區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作。新任的6名市政府工作部門正職中，年齡在45周歲以下的4名，研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的4名，曾經(jīng)在區(qū)、鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的3名。同時，區(qū)直部門班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，區(qū)從副科級后備干部中提拔15名進(jìn)區(qū)直部門班子。區(qū)選用24名年輕干部擔(dān)任副局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，7名擔(dān)任副局級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

嚴(yán)把“五個關(guān)口”嚴(yán)把“用人標(biāo)準(zhǔn)”關(guān)，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作程序。市管干部選拔任用中。堅持按科學(xué)發(fā)展觀的要求考核評價干部；嚴(yán)把“程序”關(guān)，著重把好民主推薦、組織考察、討論決定、征求意見和任前公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；嚴(yán)把“民意”關(guān)，把擴(kuò)大民主貫穿于干部選拔任用工作的全過程；嚴(yán)把“廉政核查”關(guān)，特別重視考察了解干部遵守財經(jīng)和組織人事紀(jì)律的情況；嚴(yán)把“集體討論”關(guān)，完善和規(guī)范全委會票決重要干部的辦法和程序。各區(qū)在選拔任用區(qū)直班子成員時，也注意采用集中換屆時的做法，擴(kuò)大民主，完善程序。

放寬職位條件，加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)。各級黨組織把加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)作為一項重要工作來抓。區(qū)不設(shè)名額限制。建立淘汰機(jī)制，今年4月開始在全區(qū)范圍內(nèi)公開推薦選拔區(qū)副局級領(lǐng)導(dǎo)后備干部，總結(jié)丹灶鎮(zhèn)試行村后備干部到鎮(zhèn)職能部門進(jìn)行“倒掛”培養(yǎng)的經(jīng)驗。順德區(qū)分兩大類型、三個階段、八個步驟，從區(qū)、鎮(zhèn)兩級公開推薦選拔292名后備干部，并挑選32名優(yōu)秀干部到各鎮(zhèn)(街)村掛任職務(wù)。高明區(qū)組織各鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直副局以上單位，共推薦領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部人選193名。

(二)完善機(jī)制。深入推進(jìn)固本強(qiáng)基工作。

組織編印《情暖千家—市第二批駐村干部風(fēng)采錄》市第二批駐村干部調(diào)研報告匯編》制定駐村干部管理辦法和工作守則，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。做好第二批干部下基層駐農(nóng)村工作的總結(jié)表彰和選派第三批機(jī)關(guān)干部下基層駐農(nóng)村工作。組織駐村干部開展“八個一”活動；抓好村黨組織換屆選舉準(zhǔn)備工作，深入調(diào)研摸底，及時研究制定村黨組織換屆選舉工作意見，對全市村黨組織換屆選舉工作作出部署，召開全市村黨組織換屆選舉工作座談會，指導(dǎo)做好重點村、難點村的排查工作；召開全市固本強(qiáng)基暨“三級聯(lián)創(chuàng)”工作會議，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，做好全市村級活動場所的建設(shè)和檢查驗收工作；制定和印發(fā)《市集中培訓(xùn)農(nóng)村基層干部和黨員工作方案》開展全市村干部集中培訓(xùn)及黨員科技素質(zhì)培訓(xùn)工作，舉辦兩期專題培訓(xùn)班對全市485個行政村黨組織書記和村委會主任進(jìn)行集中培訓(xùn)，組織5批農(nóng)村科技服務(wù)團(tuán)開展科技下鄉(xiāng)活動。

各區(qū)對單獨組建的黨組織統(tǒng)一印章、牌匾、上墻資料和建檔，推進(jìn)規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織和社區(qū)黨建工作。及時轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好在規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織工作的通知》制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨建工作的意見》檢查督促中組部、省委組織部和市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的34家企業(yè)建立黨組織工作。為了推進(jìn)工作。撥給啟動經(jīng)費(fèi)、電教設(shè)備和學(xué)習(xí)資料。據(jù)統(tǒng)計，今年以來我市新建立非公企業(yè)黨組織231家，目前全市共有規(guī)模以上非公企業(yè)2682家，單獨建立黨組織1305家，單獨組建率48.7%聯(lián)合建立黨組織的1087家，黨組織覆蓋率89.2%以建設(shè)“六好”社區(qū)為目標(biāo)，以“雙聯(lián)雙建”雙爭雙促”為載體，社區(qū)黨組織和黨員中深入開展“黨心連民心，為民在社區(qū)”主題活動。總結(jié)社區(qū)黨組織設(shè)置模式的經(jīng)驗，探索設(shè)立社區(qū)黨委，加強(qiáng)社區(qū)。

嚴(yán)格審批手續(xù)，規(guī)范市管干部出國(境)政審工作。進(jìn)一步完善市管干部出國(境)政審程序。做到先由科室初核、分管部領(lǐng)導(dǎo)審核后，再報分管市領(lǐng)導(dǎo)審批。嚴(yán)格控制市管干部因私出國(境)次數(shù)，除特殊情況外，一年內(nèi)一般不超過兩次。建立市管干部出國(境)政審定期報告制度，每月報告一次出國(境)政審辦理情況。切實加強(qiáng)對證照管理工作的監(jiān)督檢查，會同有關(guān)單位對五區(qū)和部分市直單位的證照管理情況進(jìn)行了檢查。

加強(qiáng)干部雙重管理工作。完善處級領(lǐng)導(dǎo)干部在社團(tuán)兼職的審批流程，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部社團(tuán)兼職審批關(guān)。認(rèn)真審核條件，嚴(yán)把政策關(guān)，對處以下干部在社團(tuán)兼職審查工作進(jìn)行指導(dǎo)。與市紀(jì)委共同研究制定了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部雙重管理工作若干問題的意見》明確了干部雙重管理中主管、協(xié)管雙方職責(zé)，考察和任免程序，中央、省、市垂管機(jī)關(guān)事業(yè)單位范圍，以及由區(qū)主管、市有關(guān)部門協(xié)管的職務(wù)名稱。

(三)落實大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。

培訓(xùn)干部2050人；舉辦全市性業(yè)務(wù)培訓(xùn)項目14個，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子特別是新進(jìn)班子成員的教育培訓(xùn)。舉辦各級各類主體培訓(xùn)班次19期。培訓(xùn)干部655人次。特別注意安排好正處級領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班、鎮(zhèn)(街道)書記(鎮(zhèn)長)培訓(xùn)班、區(qū)級新提任正科級干部領(lǐng)導(dǎo)能力提升班、鎮(zhèn)(街道)新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子干部培訓(xùn)班等7個班次，培訓(xùn)干部529人次。

著力培養(yǎng)公共管理型領(lǐng)導(dǎo)干部。如組織市直有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，圍繞市委市政府中心工作開展干部教育培訓(xùn)。采取分類培訓(xùn)、重點培訓(xùn)和專題培訓(xùn)的方式。赴澳洲悉尼大學(xué)開展城市管理方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，專題學(xué)習(xí)澳大利亞的城市建設(shè)與管理的先進(jìn)經(jīng)驗。同時，加強(qiáng)與著名高校的合作辦學(xué)關(guān)系，6月底，已在國內(nèi)外著名高校成功舉辦培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)干部655人。

宣傳黨的路線方針政策、講解有關(guān)政策法規(guī)、推廣先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、培訓(xùn)各種勞動技能等；通過在線教育網(wǎng)，大規(guī)模培訓(xùn)基層干部。辦好鎮(zhèn)(街道)組織委員培訓(xùn)班、村書記(主任)培訓(xùn)班等；組織好送課上門活動。開展普及性培訓(xùn)。

(四)按照人才強(qiáng)市戰(zhàn)略要求。

對提交評議的高層次人才信息表進(jìn)行審閱，做好建立高層次人才信息庫有關(guān)工作。組織召開市高層次人才信息庫首批人選專家評議會。提出推薦意見，確定首批入庫人選名單。同時，經(jīng)過組織推薦、初步審核，向省推薦34名省高級專家?guī)烊霂烊诉x，有25名被納入廣東省高級專家?guī)臁?/p>

采取面上調(diào)研與實地考察、綜合分析與重點專題相結(jié)合的方式，組織開展社會工作人才專題調(diào)研。牽頭組織市民政局、勞動社保局、人事局等10多個單位分管領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)研人員組成課題調(diào)研組。深入到各區(qū)和基層進(jìn)行專題調(diào)研，首次對我市各領(lǐng)域社會工作及其人才隊伍狀況作了初步摸底，粗略測算我市從事社會工作人員總數(shù)，并結(jié)合今后社會發(fā)展對社會工作人才的需求作出預(yù)測，提出了加強(qiáng)社會工作人才建設(shè)的對策措施。

(五)以“創(chuàng)一流業(yè)績”為動力。

努力提高組工干部思想水平和綜合素質(zhì)。堅持每季一次部中心組理論學(xué)習(xí)、每月一次支部政治理論學(xué)習(xí)和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)xx625重要講話、中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和省、市第十次黨代會精神。抓理論學(xué)習(xí)。

抓好年度重點課題調(diào)研。堅持市、區(qū)組織部部領(lǐng)導(dǎo)帶隊下基層調(diào)研，分工負(fù)責(zé)1個以上調(diào)研課題；市委組織部各科(室、中心)開展12個課題調(diào)研。大興調(diào)查研究之風(fēng)，提高組工業(yè)務(wù)水平。圍繞換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子改革、組工干部作風(fēng)等問題進(jìn)行調(diào)研。

提高辦事效率和質(zhì)量。市委組織部制定了三服務(wù)一促進(jìn)”活動實施方案》促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入推進(jìn)效能建設(shè)。實行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制。禪城區(qū)以“建設(shè)一流團(tuán)隊，打造魅力組織部”為主題，調(diào)整內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制，抓好黨支部建設(shè)，豐富主題活動內(nèi)容，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

三、下半年工作打算。

加強(qiáng)公務(wù)員隊伍的宏觀管理，圍繞貫徹落實《公務(wù)員法》及其配套措施。研究出臺我市的配套政策。對《公務(wù)員法》實施工作進(jìn)行全面檢查，認(rèn)真處理公務(wù)員登記中的遺留問題，完成事業(yè)單位參照管理的報批工作。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部交流工作。

(六)適應(yīng)落實省、市新的發(fā)展戰(zhàn)略的需要。

大力實施大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。深入抓好《干部教育條例》和“”全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的貫徹落實。把黨的xx大、省和市第十次黨代會精神作為黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容，著眼我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要和造就高素質(zhì)干部隊伍的要求。列入主體班次教學(xué)計劃。重點抓好下半年市委黨校28個班次6220人次的主體班培訓(xùn)，特別是抓好科級干部、中青年后備干部和區(qū)股級干部、基層干部的培訓(xùn)工作。進(jìn)一步貫徹落實全員培訓(xùn)目標(biāo)，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，促進(jìn)基層干部和科以下干部培訓(xùn)常規(guī)化。

大力實施人才戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則。統(tǒng)籌黨政干部人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、科學(xué)技術(shù)人才、社會工作人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)造有利于各種優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的社會環(huán)境。完善高層次人才庫信息庫，開發(fā)人才庫信息管理系統(tǒng)。建立人才聯(lián)絡(luò)制度，直接掌握和聯(lián)系一批各領(lǐng)域高級專家。進(jìn)一步加強(qiáng)社會工作及社會工作人才隊伍建設(shè)和創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)問題調(diào)研，制定相關(guān)意見措施。加大對人才工作如何更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的研究力度。

(七)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

外樹形象，堅持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。切實加強(qiáng)組織部門和組工干部自身建設(shè)。突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、社會主義榮辱觀教育、民主集中制教育和黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)教育。各級黨委組織部門要積極探索從制度上解決好組工干部保持清正廉潔、干凈干事的問題，確保組工干部樹立公道正派的良好形象。深入開展以“三服務(wù)一促進(jìn)”為主要內(nèi)容的排頭兵實踐活動，抓好科室和個人年終評比表彰。落實干部休假制度，做到勞逸結(jié)合，保證組工干部身心健康，以飽滿的精神狀態(tài)做好各項工作。

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生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇十

同志們：

這次全市組織部長會議，是經(jīng)市委同意召開的一次重要會議。會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長會議精神，回顧總結(jié)20xx年的組織工作，研究部署今年的組織工作任務(wù)。

過去的一年很不平凡。不僅面對著復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢，而且經(jīng)受了支援抗震救災(zāi)、迎奧運(yùn)保穩(wěn)定等特殊考驗。在中央和省委、省政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市委、市政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾，堅持“科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展”總基調(diào)，在挑戰(zhàn)中搶抓機(jī)遇，在困難中開拓進(jìn)取，經(jīng)濟(jì)保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的態(tài)勢，政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)都邁出了堅實的步伐。一年來，全市各級組織部門和廣大組工干部圍繞推動科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展，選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，各項工作都取得了顯著成績，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的組織保證。對我市的黨建和組織工作，市委是滿意的。我代表市委，向大家并通過你們向全市組織系統(tǒng)的同志們，表示誠摯的問候！

關(guān)于今年組織工作的主要任務(wù)，書華同志已作了全面安排，我都贊同。下面，我再講幾點意見。

一、充分認(rèn)識面臨的新形勢新任務(wù)，切實增強(qiáng)做好組織工作的政治責(zé)任感。

隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入新的歷史階段，組織工作的外部環(huán)境和工作基礎(chǔ)發(fā)生了深刻變化，這是我們謀劃和思考組織工作的基礎(chǔ)和前提。組織工作只有放在時代大背景下審視、放在我市發(fā)展的大格局中謀劃、放在黨的建設(shè)的總體布局中推進(jìn)，才能明確科學(xué)定位，保持旺盛活力，發(fā)揮更大作用。實際工作中，要注重從以下三個方面來把握。

首先，必須準(zhǔn)確把握中央和省委對組織工作的新要求。黨的xx大立足世情國情黨情的變化，在黨的建設(shè)和組織工作方面，作出了一系列重要論斷和重大部署，提出了“以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”這一根本要求，這是我們思考和研究組織工作的基本遵循。前不久，中央先后召開全國農(nóng)村基層組織建設(shè)工作座談會、全國組織部長會議、海外高層次人才引進(jìn)工作會議、全國人才工作座談會等重要會議，明確提出了今年組織工作的總體思路和要求，著重強(qiáng)調(diào)和深刻闡述了五個方面的重要問題，提出了六個方面的重要任務(wù)。在全省組織部長會議上，姜異康書記、李玉妹部長分別作了重要講話，提出了明確要求，進(jìn)行了安排部署。中央和省委這一系列會議，都是在關(guān)鍵時期召開的，立意深遠(yuǎn)，內(nèi)容豐富，要求明確，對我們做好當(dāng)前和今后一個時期的工作具有十分重要的指導(dǎo)意義，我們一定要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、落實好。特別值得強(qiáng)調(diào)的是，全國組織部長會議對組織部門提出了兩大課題，就是“服務(wù)科學(xué)發(fā)展”和“自身科學(xué)發(fā)展”。這既指明了組織工作的方向和定位，也明確了工作的立足點和著力點，具有長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性和根本性。對此全市組織系統(tǒng)的干部要深入研究和思考，結(jié)合實際工作，創(chuàng)新理念、開闊視野、拓展思路，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。

其次，必須適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要。組織工作歷來是為黨的中心工作服務(wù)的，組織工作要跟著中心工作走、貼緊中心工作做，以服務(wù)中心的成效來檢驗。我市正處在跨越崛起的關(guān)鍵階段，面臨著打造區(qū)域發(fā)展新高地的戰(zhàn)略任務(wù)，組織工作必須適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的要求，切實把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成推動跨越發(fā)展的強(qiáng)大力量；切實把各級領(lǐng)導(dǎo)班子配備好、把干部隊伍管理好，使他們真正發(fā)揮骨干作用；切實建立一套好的制度機(jī)制，調(diào)動各級干部和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性。去年結(jié)合“學(xué)蘇北、促跨越”，我們制定了一系列推動落實的工作機(jī)制，“三重”工作的督導(dǎo)考核由組織部門牽頭實施，并采取了在經(jīng)濟(jì)工作一線培養(yǎng)、鍛煉、選拔干部的一系列措施，這實際上就是發(fā)揮組織部門服務(wù)中心作用的一種探索和實踐。組織系統(tǒng)的同志要認(rèn)識到，隨著我市發(fā)展布局的展開，組織工作服務(wù)中心的領(lǐng)域會更寬、擔(dān)子將更重、責(zé)任也更大。從當(dāng)前看，國際金融危機(jī)的影響還在加深，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力很大，市委、市政府對今年的工作，確立了“三保三促”的重要任務(wù)，力求在困難中爭取發(fā)展的主動。今年是新世紀(jì)以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，越是困難的時候，越是需要發(fā)揮我們政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢的時候。組織部門要增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，主動為黨委分憂，主動為基層解難，引導(dǎo)動員各級黨組織和黨員干部提振信心、共克時艱。

第三，必須緊貼我市黨建工作的實際狀況。我市組織工作狀況，可以從三個方面來概括：一是成效明顯。全市各級黨組織圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)取得重要進(jìn)展，基層組織和黨員隊伍建設(shè)扎實推進(jìn)，許多領(lǐng)域有亮點、有特色，不少走在了全省前列。特別是通過市縣鄉(xiāng)三級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。從去年全市學(xué)蘇北精神推進(jìn)跨越發(fā)展的成效來看，從支援四川災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)的現(xiàn)實表現(xiàn)來看，各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行情況是好的、是有戰(zhàn)斗力的，得到了廣大干部群眾的認(rèn)可和支持。二是挑戰(zhàn)很多。經(jīng)濟(jì)社會正處在深刻調(diào)整變化中，組織工作的外部環(huán)境發(fā)生了很大變化，由此也帶來了一系列新挑戰(zhàn)：面對經(jīng)濟(jì)成分、就業(yè)方式的多樣化，如何優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，拓展黨組織活動領(lǐng)域，增強(qiáng)工作實效性；面對黨員群眾民主素質(zhì)不斷提高、政治訴求日益增強(qiáng)的情況，如何積極推進(jìn)黨內(nèi)民主，保障黨員的民主權(quán)利，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，以擴(kuò)大黨內(nèi)民主帶動人民民主，以增進(jìn)黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧；面對互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和信息傳播方式的深刻變革，如何樹立公開、透明、公正的工作理念，改進(jìn)工作方式方法，構(gòu)建開放的黨建和組織工作體系，等等，這些都是需要我們認(rèn)真研究解決的問題。三是問題不容忽視。一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部思想作風(fēng)、工作能力與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)的問題還沒有得到根本解決；有的干部思想理論水平還不高，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、推動工作的能力還不強(qiáng)；部分黨員干部開拓進(jìn)取精神不足，作風(fēng)不扎實、不深入；個別部門、少數(shù)干部服務(wù)意識淡薄，形式主義、官僚主義等問題比較突出；部分基層黨組織軟弱渙散，一些黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用等。這些都需要引起我們的高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

二、以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

按照中央統(tǒng)一部署，利用一年半左右的時間，在全黨分三批開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。今年3月份，我市的學(xué)習(xí)實踐活動將全面展開。這是今年全局工作的一件大事，要切實抓緊抓好。對這項工作，還要作專門動員部署，這里講一下總體的考慮，就是圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標(biāo)，按照提高思想認(rèn)識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的要求，抓住縣級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，堅持解放思想，突出實踐特色，貫徹群眾路線，正面教育為主，努力在四個方面取得明顯成效：

一是在加強(qiáng)理論武裝上取得明顯成效。針對我市各級領(lǐng)導(dǎo)班子狀況，通過這次學(xué)習(xí)實踐活動，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施，轉(zhuǎn)化為與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心的真摯情感，轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的自覺行動。

二是在解決影響制約科學(xué)發(fā)展的突出問題上取得明顯成效。這次學(xué)習(xí)實踐活動要突出實踐特色，最關(guān)鍵的是根據(jù)本地本部門本單位的發(fā)展實際、工作實際和黨員干部的思想實際，切實找準(zhǔn)并著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。自去年9月開始，我們圍繞建設(shè)“區(qū)域發(fā)展新高地”的戰(zhàn)略任務(wù)，在全市開展了大調(diào)研活動，形成初步調(diào)研成果后，又在全市開展了“解放思想改革創(chuàng)新跨越發(fā)展大討論”活動，為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作了充分準(zhǔn)備。要在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化調(diào)研，廣泛征求意見，找準(zhǔn)存在的突出問題，制定具體改進(jìn)措施，真正在解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題上有新突破，在解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題上有新突破，在解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題上有新突破，讓人民群眾感受到新變化新氣象。

三是在構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制上取得明顯成效。把解決現(xiàn)實問題與建立長效機(jī)制緊密結(jié)合起來，針對管理體制和工作機(jī)制中與科學(xué)發(fā)展不適應(yīng)的地方，加大重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革攻堅力度。一方面，建立完善推進(jìn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的體制機(jī)制。從實際需要出發(fā)，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，建立健全經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合評價、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、城市規(guī)劃、土地供給、環(huán)保約束、民生保障、干部實績考核等方面的體制機(jī)制。另一方面，建立健全黨建工作機(jī)制。中央已制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見》，要結(jié)合實際研究制定實施辦法，有序推進(jìn)黨委工作機(jī)制的完善。要進(jìn)一步健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，本著分工全覆蓋、不重疊、不交叉、不缺失的原則，對進(jìn)行科學(xué)合理的分工，明晰的職責(zé)定位，形成分工明確、權(quán)責(zé)對等、密切配合、運(yùn)行高效的分工負(fù)責(zé)機(jī)制。要處理好會與全委會的關(guān)系，強(qiáng)化全委會功能，堅持會定期向全委會報告工作，擴(kuò)大全委會決策職權(quán)，完善全委會決策機(jī)制，實行重大決策、重要干部任免票決制，加強(qiáng)全委會對會及其成員的監(jiān)督。需要指出的是，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)是一項長期任務(wù)，又是一項政治性、政策性很強(qiáng)的工作，既要大膽探索，又要科學(xué)求實，既不能等、又不能冒，始終堅持在現(xiàn)有法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章制度范圍內(nèi)有組織、有步驟、有秩序地扎實推進(jìn)，保證黨內(nèi)民主健康有序地發(fā)展。

四是在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上取得明顯成效。前不久，在中紀(jì)委xx屆三次全會上發(fā)表重要講話，突出強(qiáng)調(diào)了干部作風(fēng)建設(shè)問題，把干部作風(fēng)建設(shè)上升到黨性修養(yǎng)的高度，提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)準(zhǔn)，闡明了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的途徑和方法。要把這項任務(wù)作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，下決心解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。

三、深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度滿意度。

提高選人用人公信度滿意度，是黨的xx大提出的新命題。選人用人公信度滿意度，就是廣大黨員群眾對干部選拔任用工作的認(rèn)可度，既體現(xiàn)選用干部在廣大黨員群眾中的公認(rèn)度，也標(biāo)志廣大黨員群眾對組織的信任度，這對于進(jìn)一步改進(jìn)黨管干部方式，提高黨管干部水平具有重要意義。要堅持黨管干部原則，改進(jìn)黨管干部方法，總結(jié)干部人事制度改革經(jīng)驗，繼續(xù)深化干部人事制度改革，努力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。

一要堅持正確用人導(dǎo)向，用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)選人用人。提出的德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，抓住了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。現(xiàn)在有些干部出問題，不是出在才上，而是虧在德上，群眾對一些干部有意見，大多是對干部品德操守有看法。干部選拔任用中必須防止和克服重才輕德、以才蔽德、以績掩德的現(xiàn)象。古人講，“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣”。什么樣的人該用、什么樣的人重用，都要把德放在首位，在這個前提下注重選拔那些確有才干、實績突出的干部。要旗幟鮮明地樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向，把干與不干作為衡量干部的重要尺度。事實上，干部的德和才都要通過干事來檢驗，干事的人不見得在德上過硬，但德好的干部，一定是肯干的干部；一個干部有沒有才干，同樣也要在實踐中證明，要看在干事中的表現(xiàn)，看干成多少事。在選人用人上要切實做到“五個堅持”、“四個不用”：堅持品行為本，用靠得住的干部；堅持責(zé)任為重，用敢負(fù)責(zé)的干部；堅持務(wù)實為要，用肯實干的干部；堅持民意為上，用口碑好的干部；堅持廉潔為貴，用嚴(yán)以律己的干部。堅決不用那些以權(quán)謀私、為己干事、干部群眾信不過的人，不用那些不負(fù)責(zé)任、拉私人關(guān)系、投機(jī)鉆營的人，不用那些不講原則、不分是非的“老好人”，不用那些不干實事、無所作為混日子的人。

二要堅持群眾公認(rèn)原則，用科學(xué)的方法選人用人。群眾公認(rèn)是黨的群眾路線在選人用人中的具體運(yùn)用和體現(xiàn)，是選人用人必須始終堅持的重要原則。干部的德才如何、實績?nèi)绾危罕娍吹米钋宄?，也最有發(fā)言權(quán)。要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主公開程度，健全民主推薦、民主測評制度，切實增強(qiáng)民意表達(dá)的科學(xué)性和真實性，把好初始提名關(guān)。要注重用寬闊的視野選人，擴(kuò)大識人視野，拓寬選人渠道，廣開進(jìn)賢之路，防止用少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象。要注重在干事創(chuàng)業(yè)的一線選人，對那些在實踐中證明有辦法、能開拓、善創(chuàng)新、干出實績的干部，要大膽使用，不讓干事的人吃虧、不讓老實人吃虧。要注重按“群眾公認(rèn)”的要求選人，進(jìn)一步破除干部工作的封閉性和神秘化，真正把選人用人的政策和標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，把選人用人的程序和方法告訴群眾，把選人用人的相關(guān)情況及時反饋群眾，不斷提高選人用人的公開性和透明度，使廣大黨員干部群眾對干部選拔任用工作和被選拔任用干部能夠及時了解和有效監(jiān)督。同時要注意一個問題，既要尊重民意，又不能簡單唯票，有些干部為了工作敢于碰硬，可能會得罪一些人、丟一些票，要準(zhǔn)確地把握和分析，提高民意表達(dá)的科學(xué)性和真實性。要加大公開選拔工作力度，切實把考試成績、民意基礎(chǔ)和工作實績有機(jī)結(jié)合起來，更加全面地了解干部的德才表現(xiàn)，使公開選拔工作更加科學(xué)，讓更多的優(yōu)秀干部脫穎而出。

三要堅持從嚴(yán)管理，用管用的制度選人用人。目前，在干部隊伍建設(shè)上要注意克服和解決兩種不良傾向：一是重選拔使用，輕教育管理。對于干部的選拔使用，都很關(guān)心重視；但在教育管理上，不少地方和單位比較松懈，甚至放任不管。我們的一些干部之所以出問題，與這些干部所在的組織和單位教育不夠、管理不嚴(yán)不能說沒有關(guān)系，這方面的教訓(xùn)必須認(rèn)真汲取。二是干部教育管理缺乏針對性和實效性。手段、內(nèi)容與干部的實際脫節(jié)。要樹立正確的“愛護(hù)干部觀”，對干部理解信任是愛護(hù)，管理監(jiān)督也是愛護(hù)，而且是更重要的愛護(hù)。小問題不提醒，就會出大問題；小錯誤不批評，就會犯大錯誤。現(xiàn)在確實存在放棄原則、人情至上、好人主義盛行的問題，怕得罪人，怕影響選票，下級不監(jiān)督上級，上級不管理下級，這是一種庸俗作風(fēng)，對事業(yè)、對干部本人都是十分有害的！尤其要警惕和解決干部考察“失真”的問題，考察時千好萬好，任用不長發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題。要建立對干部考察工作的可追溯制度，對發(fā)生明顯帶病提拔問題的，要追究問責(zé)。對干部嚴(yán)格管理，要落實到制度上。堅持民主生活會、談心談話、述職述廉、個人重大事項報告制度，嚴(yán)格執(zhí)行誡勉談話和函詢制度，把從嚴(yán)管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程；堅持民主評議干部制度，滿意率達(dá)不到三分之二的要進(jìn)行調(diào)整；嚴(yán)格執(zhí)行干部辭職制度，堅持實行問責(zé)制，對無章理事、有章不循、有過不問、違章不糾，造成管理混亂，影響惡劣的，要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對不守規(guī)矩、不干工作、不講團(tuán)結(jié)、不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時從領(lǐng)導(dǎo)崗位上拿下來。

四要以最堅決的態(tài)度，整治用人上的不正之風(fēng)。要充分認(rèn)識用人上不正之風(fēng)的嚴(yán)重危害，充分認(rèn)識整治用人上不正之風(fēng)工作的艱巨性和長期性。鑒于用人上不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的頑固性，整治上必須有堅決的態(tài)度、過硬的措施。各級組織部門必須堅持原則，敢于負(fù)責(zé)，該提醒的要提醒，該把關(guān)的要把關(guān)，該堅持的要堅持，該報告的要報告，切實為黨委把好選人用人關(guān)。要加大查處力度，對查實的跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔干部等問題，果斷嚴(yán)肅處理，堅決維護(hù)組織人事紀(jì)律的嚴(yán)肅性，靠鐵的紀(jì)律保證用人上風(fēng)清氣正。要堅決糾正有的地方和單位敷衍塞責(zé)、查處不力的偏向，對在選人用人上出現(xiàn)嚴(yán)重問題、造成惡劣影響的，嚴(yán)肅追究一把手和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

選人重要，用人同樣重要；既要選好人，又要用好人。每個干部都有長處和不足，用其所長，避其所短，才是知人善任，才能使干部的潛能得到有效發(fā)揮。用人不僅是一個眼光問題、方法問題，還是一個如何看待干部的觀念問題。這個用人之道古人早就講得很明白?！度龂尽酚涊d，諸葛亮說過這樣一段話，老子是個圣人，但他的長處是修身養(yǎng)性，不能指望他在危機(jī)的時候去處理難事；商鞅這個人是個大法家，執(zhí)法很嚴(yán)，但不能讓他去做思想工作，他不會教育人；蘇秦和張儀兩個人很會說話，到處去游說，但不敢依靠他們?nèi)ジ憬Y(jié)盟；秦國的白起很會打仗，能沖鋒陷陣，但帶兵不行。在中華文化典籍中，關(guān)于用人之道的論述可謂汗牛充棟，很值得我們學(xué)習(xí)借鑒。我們從事組織工作，要善于從不同的角度衡量干部，把有專長和個性的干部放到適合的位置，就能發(fā)揮特長；放錯了地方，就是一種人才浪費(fèi)。在班子配備上也是這個道理，要有系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)的觀點，通過優(yōu)化組合達(dá)到優(yōu)勢互補(bǔ)，而不是簡單的一種學(xué)歷組合、年齡組合，那就把問題簡單化了。

四、堅持不懈地抓基層打基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的建設(shè)。

基層黨的建設(shè)是黨的建設(shè)全部工作的基礎(chǔ)工程和活力源泉。重視抓基層、打基礎(chǔ)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和一貫要求，任何時候、任何情況下都不能放松。黨的xx屆三中全會，對農(nóng)村基層組織建設(shè)提出了新的要求。中組部部長李源潮在全國農(nóng)村基層組織建設(shè)座談會上，突出強(qiáng)調(diào)“黨委書記要抓農(nóng)村基層黨建”和“抓好村黨支部書記隊伍建設(shè)”，即“書記抓、抓書記”。這在農(nóng)村基層組織建設(shè)史上具有里程碑意義，預(yù)示著一個農(nóng)村基層組織建設(shè)的新高潮即將到來。從我市的情況看，近年來基層黨建工作得到明顯加強(qiáng)，但在一些地方也存在重視不夠，基層黨建工作力量相對薄弱，工作不夠平衡，一些基層組織軟弱渙散、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問題。抓好基層黨的建設(shè)，既十分重要又非常緊迫，一定要認(rèn)識再深化，措施再加大，工作再到位。

一是黨委書記必須抓黨建。黨委書記都要樹立“抓工作必須抓黨建、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，認(rèn)真落實黨委專題研究基層黨建工作制度，市委每年至少研究一次，縣鄉(xiāng)黨委每年要研究一次以上；建立向黨代會、全委會報告基層黨建工作制度，每年都要進(jìn)行專題報告，接受全體代表和全體委員的評議；實行縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職考評制度，獎優(yōu)罰劣，對不重視黨建工作、所在地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展無起色、缺乏群眾公信力的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，要及時進(jìn)行整頓和調(diào)整。

二是全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。分布在不同領(lǐng)域的基層黨組織，承擔(dān)的任務(wù)不同，職能和工作方式存在差異，需要著重解決的矛盾和問題也大不相同。這就要求科學(xué)把握基層黨組織建設(shè)的特點，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)方面，主要是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，擴(kuò)大選人視野，拓寬干部來源，尤其要選好配強(qiáng)村黨組織書記。國有企業(yè)黨組織建設(shè)方面，主要是積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。社區(qū)基層黨組織建設(shè)方面，主要是著眼于增強(qiáng)城市社區(qū)黨組織凝聚黨員、服務(wù)群眾的功能，構(gòu)建管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會生活共同體。新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨的建設(shè)方面，主要是堅持一手抓黨組織組建，一手抓探索發(fā)揮黨組織作用的形式和途徑，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和影響力。其他領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)也要加大工作力度，增強(qiáng)工作實效。

三是以創(chuàng)新精神抓基層黨建工作。要認(rèn)真總結(jié)近年來全市黨的建設(shè)和組織工作的經(jīng)驗做法，積極借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗，推進(jìn)面上工作的開展。要適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展趨勢，積極推進(jìn)基層黨建工作內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，探索建立城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互促機(jī)制。要注重以改革的辦法，研究解決影響基層組織建設(shè)的各種實際問題：從實際出發(fā)，探索建立合理的村支部書記報酬待遇制度，在這方面要盡快走出路子；完善村支部書記監(jiān)督管理機(jī)制，在崗位目標(biāo)管理、民主評議、組織調(diào)整等方面摸索辦法，建立有效的制度；加大選聘高校畢業(yè)生到村任職的力度，建立大學(xué)生“村官”工作長效機(jī)制，確保他們下得去、待得住、干得好。

五、以聚才用才為重點，大力推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。

事以才立，業(yè)以才興，人才資源是我們最需要依靠的第一資源?，F(xiàn)在，我市產(chǎn)業(yè)升級需要人才，自主創(chuàng)新需要人才，開放招商需要人才，文化發(fā)展需要人才，社會建設(shè)需要人才。一句話，打造區(qū)域發(fā)展新高地，必須構(gòu)建人才高地。近年來我們在人才培養(yǎng)和引進(jìn)上下了很大功夫，實施了“百名博士引進(jìn)工程”、“千名優(yōu)秀人才引進(jìn)計劃”、“五年五千新技師培育計劃”等人才工程，但與發(fā)展的現(xiàn)實要求相比，人才資源在數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)等方面還有不小的差距，人才短缺仍然是制約跨越發(fā)展的突出問題。在人才問題上需要遠(yuǎn)見、需要眼光、需要胸懷、需要氣魄。

要有選才的視野。不能把眼光盯在濟(jì)寧、局限在小范圍，要拓寬視野，把人才戰(zhàn)略放在全國區(qū)域發(fā)展坐標(biāo)系中思考和謀劃，在更大范圍內(nèi)招賢納才。當(dāng)前，要抓住經(jīng)濟(jì)動蕩下資本、產(chǎn)業(yè)、人才等要素加速流動的機(jī)遇，不失時機(jī)地引進(jìn)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。中組部正在實施海外高層次人才引進(jìn)計劃，省里也正在研究相關(guān)措施，我們要緊貼主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，把引資引才引智統(tǒng)籌起來，下決心引進(jìn)一批海內(nèi)外優(yōu)秀人才來我市創(chuàng)業(yè)。

要有容才的胸懷。各級黨委和組織部門要有愛才之心，容才之量，做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時。漢武帝著名的《求茂才異等詔》中講到，“馬或奔?而致千里，士或有負(fù)俗之累而立功名。夫泛駕之馬，?弛之士，亦在御之而已”。意思是烈馬狂奔踢人但能日行千里，人才有世俗不能容忍的毛病但能建功立業(yè)，關(guān)鍵在于駕馭和使用。要充分尊重人才的特殊稟賦和個性，對人才特別是專業(yè)人才，不能求全責(zé)備，過于苛求，要善于揚(yáng)其所長，合理使用。

要有用才的機(jī)制。健全人才評價機(jī)制，改革人才評價方式，以對發(fā)展的實際貢獻(xiàn)來衡量人才價值；完善人才流動機(jī)制，支持人才向農(nóng)村、基層和發(fā)展一線流動；創(chuàng)新人才激勵機(jī)制，逐步建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與工作業(yè)績相聯(lián)系、鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配制度。

要有聚才的環(huán)境。營造支持創(chuàng)新、鼓勵競爭、寬容失敗的社會氛圍。這次國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革，將人事部與勞動保障部合并組建為人力資源和社會保障部，一個重要目的就是建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。人才工作要適應(yīng)這一改革的大趨勢，改進(jìn)人才政策，研究完善涉及住房、稅收、出國辦證等方面的政策，著力解決各類人才最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，以最大的誠意、最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境聚集人才，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。

最后，對組織部門和組工干部提幾點希望和要求。組織部門自身科學(xué)發(fā)展是一個新課題，也是一個事關(guān)全局的大問題。全市各級組織部門要按照建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”的要求，以深化拓展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動為載體，切實加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部”，工作崗位的特殊性，要求組工干部必須最講黨性、最重品行、最作表率，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、盡最大努力提高自己。

要勤奮學(xué)習(xí)。組織工作覆蓋各個領(lǐng)域，要學(xué)的東西很多，組工干部既要成為干部人事工作的“專才”，又要成為熟悉多方面工作的“通才”，這樣才能準(zhǔn)確了解不同領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的情況。勤學(xué)善思是基本功，是勝任工作的不二法門。

要公道正派。公道正派是組織工作的“生命線”，也是對組工干部最基本的職業(yè)要求。組工干部素質(zhì)如何，最根本的就是能否真正做到公道正派。要有堅強(qiáng)的黨性和健全的人格操守，在任何情況下都要對組織負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)，做到實事求是，講真話、講實話、說公道話。正確把握原則與人情、公器與私利的關(guān)系，決不能拿黨性原則做交易，決不能干違背組織紀(jì)律的事情。

要精于業(yè)務(wù)。對黨章、條例和組織工作的各項章程，要了然于胸；對各種程序性和實體性要求，要了如指掌；掌握所管轄干部的基本情況和主要特點。要防止干部人事工作單純技術(shù)化傾向，做到既嚴(yán)格按程序辦事，又確保實際效果，提高班子配備和干部選用水平。

要清正廉潔。組工干部處在特殊崗位上，必須時刻警醒自己，抵御各種形形色色的誘惑，不在自己身上留下缺口，不給投機(jī)鉆營之人可乘之機(jī)。從事組織工作，也就選擇了一種嚴(yán)于律己的生活方式，也就選擇了一種追求情趣高尚的人生態(tài)度。要老實做人、干凈做事、慎重交友，耐得住寂寞、守得住清貧。要敢于堅持原則，敢于堅持真理，敢于同不正之風(fēng)作堅決斗爭。

同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨，使命光榮，責(zé)任重大。希望大家振奮精神，銳意進(jìn)取，努力開創(chuàng)我市組織工作新局面，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展、打造區(qū)域發(fā)展新高地提供堅強(qiáng)組織保證！

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇十一

同志們：

教育信息宣傳工作是整個教育事業(yè)的重要組成部分，對教育事業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定起著重要的輿論導(dǎo)向作用。今天，我們在這里召開全市教育信息宣傳工作會議，全市各級各類學(xué)校負(fù)責(zé)教育信息宣傳工作的同志和部分受表彰單位的領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。召開這次會議的目的是為了總結(jié)一年來全市教育信息宣傳工作情況，表彰一批在教育信息宣傳工作中做得較好的單位和個人，從教育改革和發(fā)展的實際出發(fā)部署教育信息宣傳工作，明確新形勢下教育信息宣傳工作的任務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范信息采寫報送工作，不斷提升教育信息宣傳工作水平，使教育信息宣傳工作更好地服務(wù)中心、促進(jìn)發(fā)展。

一年來，我市教育信息宣傳工作緊緊圍繞全市教育中心工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)部門和各級各類學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視下，不斷加大信息采寫、收集和報送力度，及時、全面、準(zhǔn)確地向市委、市政府和上級教育行政主管部門報道和反饋我市教育系統(tǒng)落實市委、市政府“科教興市”戰(zhàn)略部署，推進(jìn)實施課程改革工作的新舉措、新情況和新問題，以及教育工作取得的成績和經(jīng)驗，為推動上級部門決策部署的落實提供了較好的信息服務(wù)，做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、我市教育信息宣傳工作和成績的回顧。

一年來，在上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在廣大教育信息員的辛勤工作下，在各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，我市的教育信息宣傳工作穩(wěn)步開展。

一是《___教育信息》的編輯出版進(jìn)一步制度化和規(guī)范化?！禵__教育信息》每周出版一期，增強(qiáng)了信息的時效性，擴(kuò)大了報道容量，創(chuàng)辦至今已編印445期，今年編印到第43期。同時從1月起全面實現(xiàn)了在___教育信息網(wǎng)上發(fā)布。《___教育信息》的傳閱范圍除了全市教育系統(tǒng)外，還包括省、___市的教育行政主管部門，我市市委辦、市府辦、市委宣傳部、市人大、市政協(xié)等有關(guān)部門，以及市五套班子分管教育領(lǐng)導(dǎo)，并實現(xiàn)與___市其他兄弟縣（市、區(qū)）教育部門的交流。通過《___教育信息》，既讓各級領(lǐng)導(dǎo)及時了解了我市教育發(fā)展動態(tài)和成績，又有力地宣傳了我市教育的改革和發(fā)展成果，展示了我市的基礎(chǔ)教育課程改革工作，逐步打響了___教育品牌。除了《___教育信息》這一主渠道外，我市廣大信息工作者和教師能積極向各級省市級教育報刊等踴躍投稿，大力宣傳學(xué)校工作、教育教學(xué)動態(tài)等，也取得了較好成績，如我市在《___教育》（一報一刊）上的投稿和采用量連續(xù)幾年均位居首位，市教育信息組和一大批作者得到___市教育局的表彰。

二是“___教育信息網(wǎng)”建設(shè)邁上新臺階?！癬__教育信息網(wǎng)”自201月1日全面開通以來，經(jīng)歷了兩次改版，設(shè)立了新聞中心、教育導(dǎo)航、網(wǎng)上投稿、教師交流中心等11個欄目，實現(xiàn)了教育信息網(wǎng)上的`及時滾動傳播，并經(jīng)過不斷的充實完善，使之成為我市廣大師生和社會獲取教育資源及訪問全國教育網(wǎng)站的門戶和導(dǎo)航平臺，從11月份改版至今各校通過網(wǎng)上投稿報送的教育信息已達(dá)4643篇，信息總數(shù)3306條。教育局教育信息組每天都對各校上傳的新聞價值較高的信息進(jìn)行編輯，然后上傳到___教育信息網(wǎng)的主頁。現(xiàn)在，___教育信息網(wǎng)的主頁上的“___教育新聞”已經(jīng)成為各級領(lǐng)導(dǎo)了解學(xué)校教育工作的一個重要窗口，成為外界了解___教育的一個重要途徑，成為學(xué)校之間交流工作、互相借鑒的一個重要平臺。

___教育信息網(wǎng)上主頁的滾動新聞除了“___新聞”外，還有一塊“各地教育新聞”，市教育信息組每天都從各種媒體精心選擇出五條新聞，讓我市的廣大教育工作者及時、準(zhǔn)確地了解各地教育的最新動態(tài)，了解上級教育部門最新的工作部署。同時，經(jīng)常推出一些教育專家的系列文章。如“陽光高考系列報道”、“縣中現(xiàn)象”系列報道、“會診新課改”、和近階段正在推出的“如何切實推進(jìn)素質(zhì)教育系列討論”、“關(guān)注班主任系列報道”等。從去年11月到現(xiàn)在，已經(jīng)登載了1644篇各地的教育新聞了。這一塊的信息，對我們的工作具有非常好的借鑒意義。但很遺憾的是，這些文章瀏覽量很小，文章雖然很有價值，但是沒有引起大家足夠的關(guān)注。

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇十二

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國和全省組織部長會議精神，全面總結(jié)××××年的組織工作，研究部署××××年的工作任務(wù)。剛才，市委副書記同志就我市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)組織工作提出了明確要求。全國、全省組織部長會議精神以及副書記的講話對于我們做好今年的組織工作具有十分重要的指導(dǎo)意義，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，振奮精神，扎實工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，加快我市實現(xiàn)“兩個率先”目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)。下面，我講三點意見。

一、認(rèn)真總結(jié)××××年的組織工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好××××年組織工作的信心和決心。

過去的一年，是我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得重大成績的一年，也是黨的建設(shè)和組織工作取得豐碩成果的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的大力指導(dǎo)下，全市各級黨委組織部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省委八屆四次、五次全會以及市委二屆四次全會精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，突出重點，狠抓落實，各項工作取得了可喜成績。

(一)以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，大規(guī)模培訓(xùn)干部的計劃進(jìn)一步落實。圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，堅持干部培訓(xùn)工作服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和干部隊伍建設(shè)需要的原則，在切實抓好以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的理論培訓(xùn)的同時，以提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)和維護(hù)社會穩(wěn)定的能力為重點，突出抓好干部專業(yè)知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，先后舉辦了各級領(lǐng)導(dǎo)和工業(yè)口管理干部專題培訓(xùn)班、“十點一線”文化生態(tài)家園系列培訓(xùn)班、經(jīng)貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人和涉外干部培訓(xùn)班以及“中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)”專題研討班、鄉(xiāng)村干部和農(nóng)業(yè)口管理干部專題培訓(xùn)班、非公有制企業(yè)主和企業(yè)黨群工作者培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鎮(zhèn)長執(zhí)政能力培訓(xùn)班和維護(hù)社會穩(wěn)定能力培訓(xùn)班以及中青年干部培訓(xùn)班等系列培訓(xùn)班。全市各級各部門共舉辦期干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)萬多人次。繼續(xù)抓好具有我市特色的“每周一課”和“半月一活動”，全市參加培訓(xùn)的縣處級、科級干部達(dá)多人次。完成了省委組織部下達(dá)的干部調(diào)訓(xùn)批人的任務(wù)。

(二)堅持以思想政治建設(shè)為重點，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真貫徹全國、全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會精神，及時召開了縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會。在全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動，把思想政治建設(shè)進(jìn)一步向縣(市)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)延伸，初步形成以市帶縣、以縣帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作格局。及時調(diào)整充實各級領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)。配合市委做好全市機(jī)構(gòu)改革調(diào)整的班子配備、缺額處級領(lǐng)導(dǎo)職位的干部考察、調(diào)整、配備工作。共對個縣(市)區(qū)和個市直單位進(jìn)行了調(diào)整，提拔任用了名年富力強(qiáng)的中青年領(lǐng)導(dǎo)干部，及時充實了個縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子。加大了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個源頭”建設(shè)，全市從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔到市、縣的干部共名，從企業(yè)提拔到市、縣的干部共名。認(rèn)真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職缺額補(bǔ)充工作。對各縣(市)區(qū)上報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職缺額人選共名進(jìn)行了批復(fù)，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子配好配強(qiáng)。對縣(處)級后備干部隊伍進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整、補(bǔ)充、充實。干部掛職活動成效明顯。全市共分批選派名年輕干部赴東部沿海發(fā)達(dá)省市掛職學(xué)習(xí)和駐點調(diào)研，掛職地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、客商前來我市考察調(diào)研已達(dá)批共人次，洽談項目個，簽訂合同個，合同投資額億元，目前已投資億元。機(jī)關(guān)干部、企業(yè)管理人員實行“雙向交流掛職”，全市共從機(jī)關(guān)中挑選了名科級干部到企業(yè)去掛任廠長(經(jīng)理)助理，從企業(yè)選派了名中層管理人員到市直機(jī)關(guān)掛任局長(主任)助理或業(yè)務(wù)科(室)長助理。開展了干部輪值鍛煉，選派了名市直部門副處級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部到市、縣(市)區(qū)信訪部門輪值鍛煉，指導(dǎo)縣(市)區(qū)選派批共名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部到縣(市)區(qū)信訪部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府輪值鍛煉，既加強(qiáng)了基層、服務(wù)了企業(yè)，又培養(yǎng)了年輕干部對群眾的深厚感情，鍛煉了應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

(三)落實“黨管人才”的要求，人才強(qiáng)市工作穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真抓好全國、全省人才工作會議精神的貫徹落實，起草制定了《市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》等六個人才工作文件。圍繞我市“振興工業(yè)、服務(wù)工業(yè)”大會戰(zhàn)要求，抓好“人才小高地”建設(shè)，制藥廠被省定為“省制藥人才小高地”。加強(qiáng)與廣東人才合作，主動融入泛珠三角經(jīng)濟(jì)圈，以制藥廠等單位為載體，做好高層次人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作。共引進(jìn)名博士人才到我市進(jìn)行技術(shù)合作和項目扶持。部署實施了“專家?guī)О唷被顒?，加?qiáng)科技人才隊伍建設(shè)，共有名各類專家?guī)О嗯囵B(yǎng)名優(yōu)秀青年科技人才，評選確定了名拔尖人才，并進(jìn)行了專門培訓(xùn)，充分發(fā)揮了他們的聰明才智，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會效益。

(四)認(rèn)真貫徹落實中央出臺的“+”法規(guī)性文件，干部人事制度改革繼續(xù)深化。采取召開座談會、舉辦培訓(xùn)班等多種形式深入學(xué)習(xí)宣傳了中央出臺的“+”法規(guī)性文件，使組織人事干部掌握法規(guī)性文件的精神和內(nèi)容。積極推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系課題研究和黨代表常任制，黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制，黨員旁聽縣(市)區(qū)黨委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議制度，黨政干部考察結(jié)果反饋制度和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部分級分類考核辦法等黨內(nèi)民主制度和干部人事制度改革工作。在容縣召開了黨員旁聽制度試點暨干部人事制度改革座談會，玉州區(qū)的黨代會常任制試點工作也做了大量的前期準(zhǔn)備工作。目前課題研究和各項試點工作進(jìn)展順利，取得了階段性的成果。

(五)基層組織建設(shè)在創(chuàng)新中加強(qiáng)，重點領(lǐng)域有新突破。農(nóng)村基層黨建與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實現(xiàn)了雙促進(jìn)，黨建工作服務(wù)發(fā)展大局的水平進(jìn)一步提高。全市“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)取得新進(jìn)展，“四個培養(yǎng)”扎實推進(jìn)，農(nóng)村黨員“雙帶”能力明顯提高。初步建立了整合資源，上下聯(lián)動，組織部門牽頭、有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制和干部經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠的長效機(jī)制，形成了分頭實施、整體推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的良好局面。各縣(市)區(qū)都推出了一些好的做法。如福綿管理區(qū)強(qiáng)村弱村“手拉手”互動共促活動和“誠信幫扶”活動、容縣黨員小額信貸扶持活動、博白縣特困黨員扶持基金等經(jīng)驗都比較好。農(nóng)村黨員干部整體素質(zhì)得到提高，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，致富能力不斷增強(qiáng)。全市共建立黨員中心戶戶、黨員科技示范戶戶、黨群致富聯(lián)合體個。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)示范點建設(shè)取得了較好成效。全市共建立了個聯(lián)系點。鄉(xiāng)村電子信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋面不斷擴(kuò)大，全市已建成鄉(xiāng)村電子信息館個。村級管理工作進(jìn)一步規(guī)范化，村級民主管理得到加強(qiáng)。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成在新的社會階層中發(fā)展黨員試點工作任務(wù)，不斷創(chuàng)造和形成新的工作亮點，得到中組部和省委、省委組織部充分肯定。以非公有制企業(yè)為重點的新經(jīng)濟(jì)組織和以農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)協(xié)會、民辦學(xué)校為重點的新社會組織的黨建工作取得新突破，共建立“兩新”組織的黨組織個，其中非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨組織個，各類農(nóng)村專業(yè)合作協(xié)會組織的黨組織個，民辦學(xué)校的黨組織個，其他新型社會組織的黨組織個。認(rèn)真抓好國企、機(jī)關(guān)、學(xué)校以及街道社區(qū)黨的建設(shè)工作。認(rèn)真做好新形勢下發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，黨員隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。充分利用電化教育陣地，大力開展黨員電化教育活動。總結(jié)推廣了興業(yè)“”火災(zāi)英雄群體先進(jìn)典型，攝制的專題片《山若有情》獲得了中組部電教片評比優(yōu)秀獎、省委組織部一等獎。

(六)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動準(zhǔn)備工作扎實推進(jìn)，試點工作成功啟動。成立了市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動準(zhǔn)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。各縣(市)區(qū)、市直機(jī)關(guān)工委和市國資委黨委也相應(yīng)成立了工作機(jī)構(gòu)，舉辦了各級骨干培訓(xùn)班多期，培訓(xùn)骨干多人次。認(rèn)真開展了調(diào)查摸底，摸清了基層黨組織和黨員的基本情況。同時對軟弱渙散、不起作用的后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行了整頓，屬后進(jìn)的個基層黨組織經(jīng)過整頓已全部轉(zhuǎn)化。大力開展宣傳活動，為全市先進(jìn)性教育活動的全面鋪開營造了良好的輿論氛圍。在市交通局、農(nóng)業(yè)局開展了黨政機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動試點。目前，全市先進(jìn)性教育活動的各項工作正在按省的部署全面推開，正在形成高潮。

(七)“樹組工干部形象”學(xué)教活動取得了明顯成效，組織部門自身建設(shè)得到加強(qiáng)。認(rèn)真對照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，通過開展“學(xué)英雄、樹形象”主題活動、邀請老領(lǐng)導(dǎo)上輔導(dǎo)課、警示教育、專題討論等形式提高學(xué)習(xí)效果；通過召開座談會、發(fā)放書面征求意見表、深入基層調(diào)研等形式“開門評部”，并對征求到的多條意見和建議進(jìn)行認(rèn)真的梳理，深入剖析存在問題；通過加強(qiáng)整改、健全完善制度，初步建立公道正派的長效機(jī)制。市委組織部共制定和修改完善了約項制度，全市組織系統(tǒng)共制定和修改完善規(guī)章制度近項。學(xué)教活動促進(jìn)了組織工作的全面開展，廣大組工干部政治意識、大局意識、責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)和工作質(zhì)量有了進(jìn)一步提高，組工干部公道正派的形象進(jìn)一步提升。全市有一個集體和名個人被評為全省黨委組織系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

總結(jié)分析去年的工作，我們深切地體會到：要做好組織工作，必須找準(zhǔn)位置，圍繞提高執(zhí)政能力這條主線，提高服務(wù)大局的主動性和能力；必須轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，不斷實現(xiàn)工作內(nèi)容、工作機(jī)制、工作方式和工作方法的創(chuàng)新；必須堅持在狠抓落實、務(wù)求實效上下功夫，不斷推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化；必須堅持把公道正派作為組織工作的靈魂和精髓，作為組織部門不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的核心內(nèi)容和永恒主題。

在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，與上級要求相比，與新形勢新任務(wù)的要求相比，我市的組織工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要是：對新時期新階段組織工作如何更好地適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，研究還不夠深入；對組織工作中的一些熱點、難點問題調(diào)查研究和督促指導(dǎo)還不夠；組織部門的自身建設(shè)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，組工干部隊伍素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高；對組織工作所取得的一些好經(jīng)驗和做法的宣傳推廣亟待加強(qiáng)，等等。對這些問題，我們要引起高度重視，認(rèn)真加以解決。

二、以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

××××年，是深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，全面完成“十五”計劃、銜接“”計劃，保持我市經(jīng)濟(jì)社會良好發(fā)展態(tài)勢的重要一年。四中全會關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，對全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)作出了新部署，明確了新任務(wù)，提出了新要求，其中有相當(dāng)一部分需要組織人事部門去落實，或配合有關(guān)部門抓好落實。在中辦、國辦制定的落實四中全會《決定》的項任務(wù)中，由組織部門牽頭和配合的有項；在省委辦公廳、政府辦公廳即將下發(fā)的落實四中全會和省委八屆五次全會精神的項任務(wù)中，由組織部門牽頭和配合的有項。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動是今年黨建工作的頭等大事，需要我們投入很大的精力，認(rèn)真抓實抓好。面臨更加艱巨的工作任務(wù)，我們要一如既往，再接再厲，切實把各項工作做得更好。根據(jù)中央組織部的部署和省委組織部的要求，××××年，全市組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會、省委八屆五次全會和市委二屆五次全會精神，按照全國、全省組織部長會議的部署，緊緊抓住加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一關(guān)鍵，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層組織和黨員隊伍建設(shè)，扎實推進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和干部人事制度改革，切實加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為加快實現(xiàn)我市“兩個率先”目標(biāo)的步伐提供堅強(qiáng)的組織保證。

(一)以學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會精神為重點，進(jìn)一步抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。抓好四中全會精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是××××年組織部門的首要政治任務(wù)。要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，將深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和四中全會精神與干部培訓(xùn)工作結(jié)合起來，努力提高培訓(xùn)水平，取得好的培訓(xùn)效果。要以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆四中全會《決定》和等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到四中全會精神上來。要以提高抓發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的能力為主題，分批舉辦縣(市)區(qū)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)專題研討班。要把學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神作為組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)中心組、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主題，進(jìn)一步抓好組織系統(tǒng)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要在前段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，力求學(xué)習(xí)領(lǐng)會得更深一些，聯(lián)系組織工作的實際更緊一些，同組織部門自身建設(shè)結(jié)合得更實一些，通過學(xué)習(xí)切實提高組工干部的執(zhí)政能力。

要整合培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面落實大規(guī)模培訓(xùn)干部的各項任務(wù)。要貫徹《年我市市在職干部全員培訓(xùn)計劃》，完成年度培訓(xùn)萬多人的任務(wù)要重點抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、工業(yè)大會戰(zhàn)、服務(wù)“玉博會”、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大會戰(zhàn)等圍繞市委中心工作開展的一系列培訓(xùn)；要抓好“三支隊伍”的教育培訓(xùn)，制定進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)在職干部、專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員全員培訓(xùn)工作的意見；要抓好政治理論和專業(yè)知識的“”培訓(xùn)，在提高干部思想理論水平的同時，全面提高干部的專業(yè)素質(zhì)和工作能力；要抓好處級干部自選系列專題培訓(xùn)班，提高我市處級干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平；要抓好農(nóng)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)工作；要通過增強(qiáng)趣味性和針對性，切實舉辦好“前沿知識高層專家系列講座”、我市干部夜?！鞍朐乱换顒印币约啊懊恐芤徽n”活動。要健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的考核、激勵和約束機(jī)制，探索建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。要堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，把干部的學(xué)習(xí)情況，特別是運(yùn)用理論解決實際問題的能力作為干部考察的重要內(nèi)容，充分調(diào)動干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。各級組織部門要緊密結(jié)合“兩個率先”的實踐和工作實際，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和四中全會精神不斷引向深入。要認(rèn)真貫徹中央、省以及市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的一系列會議精神，采取措施認(rèn)真抓好新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。要把加強(qiáng)各縣(市)區(qū)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)作為我市一項重要而緊迫的任務(wù)來抓，形成抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機(jī)制。要在抓好市委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)上，向縣鄉(xiāng)延伸，向企事業(yè)單位拓展。建立領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的年度匯報交流制度，每年確定一兩個主題，進(jìn)行深入的交流研討，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)水平的不斷提高。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話、誡勉、重大事項報告等制度。繼續(xù)完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)制度、調(diào)研制度、聯(lián)系群眾制度、民主集中制制度、公開辦事制度、廉潔從政制度、績效目標(biāo)責(zé)任制等制度。認(rèn)真開好民主生活會。堅持和完善上級黨委和政府黨員領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，加強(qiáng)對各縣(市)區(qū)黨委和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，重點抓好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，改進(jìn)和提高黨委中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)的內(nèi)容、方式和效果。結(jié)合企業(yè)實際，研究和部署企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作。在全市普遍開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，各地各單位都要把這項活動作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要載體和重要途徑，結(jié)合實際，認(rèn)真抓好，不斷創(chuàng)造經(jīng)驗。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，緊扣加快發(fā)展和提高執(zhí)政能力這個主題，用市場經(jīng)濟(jì)的理念謀劃、創(chuàng)新和完善發(fā)展思路，創(chuàng)造性的開展工作。

按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)的要求，認(rèn)真做好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實工作。要以各級領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考核為契機(jī)，對各級班子進(jìn)行全面考核。要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，適當(dāng)調(diào)整充實部分領(lǐng)導(dǎo)班子，切實把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要從領(lǐng)導(dǎo)班子的職責(zé)和職能出發(fā)，以完善專業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化整體功能為重點，有計劃地選拔一批忠實實踐“三個代表”重要思想、掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理知識、創(chuàng)新能力強(qiáng)的各類專業(yè)人才充實各級領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷完善班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。要建立健全后備干部的培養(yǎng)、管理和推薦使用機(jī)制，落實培養(yǎng)措施和職責(zé)，抓好后備干部隊伍建設(shè)。要有計劃有重點地選出一批后備干部，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則和提高綜合素質(zhì)的要求，分別通過理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流換崗、掛職鍛煉等方式加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，有針對性地提高他們的素質(zhì)，使他們能夠更好地?fù)?dān)起重任。繼續(xù)抓好干部外派掛職、雙向交流掛職和干部上下互掛等干部掛職鍛煉工作，擴(kuò)大掛職成果。要加強(qiáng)對來玉掛職干部的管理和服務(wù)工作，為他們提供充分施展才干的舞臺和條件，使我市成為掛職干部成長的沃土。要認(rèn)真抓好省委組織部黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個源頭”建設(shè)在我市的試點工作。各級組織部門要高度重視這項工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，扎實工作，切實將試點工作抓實、抓好、抓出成效，圓滿完成省委組織部交給我們的試點任務(wù)。要繼續(xù)做好選調(diào)生培養(yǎng)鍛煉工作。要注重培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部，做好黨外干部培養(yǎng)選拔工作。

要以開展先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以提高執(zhí)政能力為重點，以農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)為抓手，以建設(shè)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣(市)區(qū)、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織為目標(biāo)，以“四個培養(yǎng)”為重點，切實加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。一是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部執(zhí)政能力建設(shè)。主要是通過細(xì)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五個好”和村組織“五村、兩規(guī)范”措施，提高基層干部隊伍執(zhí)政能力，特別是抓經(jīng)濟(jì)、引項目、促發(fā)展和應(yīng)對復(fù)雜局面、維護(hù)社會穩(wěn)定的能力。要堅持以“四個培養(yǎng)”為重點，加大培訓(xùn)力度，切實提高基層干部隊伍帶領(lǐng)群眾致富的能力。二是實現(xiàn)基層組織建設(shè)全覆蓋。適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新形勢，及時抓好黨組織設(shè)置，把支部建在村屯上、行業(yè)協(xié)會上、產(chǎn)業(yè)鏈上和致富聯(lián)合體上，積極開展黨的活動，努力做到農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)組織延伸到哪里，黨組織就建到哪里，黨的活動就開展到哪里。三是要整合資源、上下聯(lián)動，進(jìn)一步形成組織部門牽頭抓，有關(guān)部門分頭抓，橫到邊、縱到底，各部門密切配合、通力合作的工作格局，不斷完善干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠的長效機(jī)制。五是加快推進(jìn)我市“三級聯(lián)創(chuàng)”電子信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，把結(jié)點和視頻直接延伸到農(nóng)戶，把我市“三級聯(lián)創(chuàng)”電子信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成為群眾掌握致富科技知識和市場信息的平臺，成為遠(yuǎn)程教育和政策宣傳的陣地，成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾溝通的橋梁。六是要切實加強(qiáng)對村級黨組織換屆選舉工作的指導(dǎo)，全面推行“兩推一選一公示”，切實把村級班子選好配強(qiáng)，為明年開展第三批先進(jìn)性教育活動作好準(zhǔn)備。加強(qiáng)村級工作和村干部管理的規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新工作激勵約束機(jī)制和村務(wù)管理機(jī)制，提高村干部政治和經(jīng)濟(jì)待遇。

要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，切實抓好國有企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域黨的建設(shè)。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革和企業(yè)改制的需要，加大市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織的調(diào)整設(shè)置和理順管理關(guān)系的工作力度。加大“兩新”組織黨建工作力度。要認(rèn)真落實《—××××年我市市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作規(guī)劃》，繼續(xù)加大以非公有制企業(yè)為主的新經(jīng)濟(jì)組織的黨組織的組建力度，不斷鞏固“三個百分之百”的成果。繼續(xù)推進(jìn)以農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)協(xié)會、民辦學(xué)校為主的新社會組織黨組織組建。要認(rèn)真抓好新形勢下發(fā)展黨員工作。突出做好在工人、農(nóng)民、知識分子、軍人、干部和生產(chǎn)、工作一線、高知識群體、青年中發(fā)展黨員工作，穩(wěn)妥抓好在學(xué)生中發(fā)展黨員工作，把在新的社會階層中發(fā)展黨員工作納入發(fā)展黨員的經(jīng)常性工作。不斷創(chuàng)新黨員教育管理的手段和方式，積極探索加強(qiáng)困難企業(yè)黨員和下崗失業(yè)黨員教育管理辦法。繼續(xù)深化黨建帶團(tuán)建和推優(yōu)育苗工作。

(四)認(rèn)真落實各項改革措施，積極推進(jìn)干部人事制度改革。深化干部人事制度改革，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的根本之舉，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要途徑。要以貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為重點，總結(jié)新經(jīng)驗，推行新制度，從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革。要繼續(xù)認(rèn)真落實中央和省已經(jīng)出臺的各項改革措施。對已經(jīng)普遍推行的民主推薦、民主測評和民主評議以及考察預(yù)告制、任前公示制、試用期制等制度要認(rèn)真抓好落實，并結(jié)合新的實踐不斷總結(jié)完善。推行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉考評制度、出缺職位擬任人選公開推薦制度等制度。認(rèn)真落實《干部任用條例》和“”等法規(guī)性文件，并要對落實情況進(jìn)行督促檢查，確保文件的貫徹執(zhí)行。抓緊研究出臺黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職考評制度、干部考察結(jié)果反饋辦法、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制等一批經(jīng)實踐檢驗比較成熟的改革措施。積極推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革。著眼于解決干部人事制度改革的難點問題，進(jìn)一步擴(kuò)大試點，加大探索創(chuàng)新力度。在抓緊完成符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價體系課題的同時，將之用于干部考核工作。

(五)進(jìn)一步加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅決防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。要把加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督作為重點任務(wù)來抓，切實解決選人用人上的突出問題。認(rèn)真貫徹全國干部監(jiān)督工作會議精神，切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的檢查監(jiān)督。要充分發(fā)揮“”舉報電話的作用，及時發(fā)現(xiàn)并查處領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作中存在的問題。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央組織部關(guān)于查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風(fēng)的五條規(guī)定和防止、杜絕“帶病上崗”、“帶病提職”的六個方面要求，研究制定有關(guān)具體的規(guī)定和措施，堅決防止和嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)。中央組織部今年還將出臺對違反《干部任用條例》問題的處理規(guī)定，各級組織人事部門和組工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行。

(六)充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，認(rèn)真做好人才工作。認(rèn)真貫徹全國、全省人才工作會議精神，抓緊做好人才工作配套政策文件的貫徹落實。會同有關(guān)部門，圍繞“”期間我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，深入調(diào)查研究，切實做好我市“”人才規(guī)劃的編制工作。著力構(gòu)建黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才等三支隊伍之間人才合理流動的平臺，建立健全促進(jìn)人才合理有序流動的機(jī)制。要充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，繼續(xù)完善人才工作聯(lián)席會議制度，建立健全人才工作重大事項的調(diào)研、決策、協(xié)調(diào)和落實機(jī)制，形成推進(jìn)人才工作的強(qiáng)大合力。主動融入泛珠三角經(jīng)濟(jì)圈，構(gòu)建與廣東人才合作的長效機(jī)制。抓好現(xiàn)有人才的合理使用，大力引進(jìn)各類高級人才。圍繞我市“振興工業(yè)，服務(wù)工業(yè)”大會戰(zhàn)要求，繼續(xù)抓好玉柴作為省級人才小高地的建設(shè)，做好配套服務(wù)工作。對玉藥、三環(huán)、市第一人民醫(yī)院、福綿服裝、容縣沙田柚基地等單位要積極幫扶，力爭定為省級人才小高地。要做好人才服務(wù)工作，建立領(lǐng)導(dǎo)干部對優(yōu)秀人才的聯(lián)系關(guān)護(hù)制度，對高層次人才進(jìn)行重點幫助，充分體現(xiàn)黨和政府對人才的關(guān)懷和愛護(hù)，充分激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。

(七)以發(fā)展黨內(nèi)民主為重點，進(jìn)一步推進(jìn)組織制度創(chuàng)新。發(fā)展黨內(nèi)民主，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)和活力的重要舉措。各級黨組織要努力拓寬黨內(nèi)民主渠道，探索發(fā)展黨內(nèi)民主的新途徑，不斷加大組織制度創(chuàng)新力度，把xx屆四中全會關(guān)于發(fā)展黨內(nèi)民主的部署和要求落到實處。進(jìn)一步探索建立黨委會向全委會負(fù)責(zé)、報告工作和接受監(jiān)督的制度。進(jìn)一步規(guī)范和完善黨員旁聽縣(市)區(qū)黨委會議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議制度。繼續(xù)抓好容縣黨員旁聽制和玉州區(qū)黨代表常任制等試點工作。認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨員權(quán)利保障條例》。

此外，要認(rèn)真做好老干部工作。繼續(xù)做好黨建理論研究、組工信息與宣傳、信訪、后勤服務(wù)等方面的工作。

三、加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)，出色完成組織工作的各項任務(wù)。

做好新形勢下的組織工作，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊伍。自從全市組織系統(tǒng)開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動以來，組織部門自身建設(shè)成效明顯，廣大組工干部思想上受到了深刻教育，作風(fēng)上有了明顯轉(zhuǎn)變。實踐證明，這是組織部門和廣大組工干部加強(qiáng)自身建設(shè)的重要途徑，也是抵制和防止用人不正之風(fēng)的有效措施。但是，我們也要清醒地看到，提高組工干部隊伍素質(zhì)，只靠一次集中學(xué)習(xí)教育是不夠的，必須長抓不懈。因此，雖然學(xué)教活動已告一段落，但我們要切實建立保持公道正派的長效機(jī)制，繼續(xù)大力加強(qiáng)組織部門的自身建設(shè)，強(qiáng)化素質(zhì)、提高能力，更好地激發(fā)組工干部開拓進(jìn)取、扎實工作的熱情，出色地完成今年組織工作的各項任務(wù)，努力推動全市組織工作再上新臺階。

組織部門的“本事”，主要體現(xiàn)在適應(yīng)形勢發(fā)展和時代要求、正確貫徹黨的干部工作方針和組織路線上，體現(xiàn)在識人、知人、用人上，體現(xiàn)在推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)上。要把組織部門打造成“有本事”的部門，就必須不斷提高組工干部的綜合能力。中組部部長賀國強(qiáng)同志和省組織部部長陳際瓦同志都強(qiáng)調(diào)，要把加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)擺在突出位置，按照四中全會的要求，不斷提高組工干部在政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等五個方面的能力和水平。今后我們一定要在培養(yǎng)提高組工干部這五個方面能力方面狠下功夫，不斷提高組工干部隊伍的整體素質(zhì)。

第一，要切實提高政治鑒別能力。組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的綜合職能部門，所做的工作政治性和政策性都很強(qiáng)，組工干部必須把提高政治鑒別能力放在首位。組工干部的政治鑒別能力具體體現(xiàn)在有相應(yīng)的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想；善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明；具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展要求，科學(xué)判斷形勢；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。要提高政治鑒別能力，必須堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，不斷增強(qiáng)組織路線為政治路線服務(wù)的自覺性，善于從政治上考慮和處理問題，安排部署工作要把握好政治方向，分析判斷形勢要掌握好政治動態(tài)，解決和處理問題要注意政治影響，識人用人要講求政治條件，努力成為政治堅定、黨性堅強(qiáng)的表率。要樹立整體和大局觀念，個人和局部利益服從服務(wù)于集體和大局利益，從全局的高度分析和解決問題。

第二，要切實提高政策運(yùn)用能力。組織人事工作原則性、政策性很強(qiáng)。對政策執(zhí)行得好，就能樹立起正確的用人導(dǎo)向、激勵干部群眾奮發(fā)向上、努力干事業(yè)。而如果組織人事政策執(zhí)行得不好，就會挫傷干部群眾的積極性，給黨和人民的事業(yè)帶來損失。因此，各組織部門必須重視提高自身的政策運(yùn)用能力。提高政策運(yùn)用能力，首先要熟悉政策。組工干部要與不同的干部、黨員、知識分子打交道，要在不同的機(jī)關(guān)、事業(yè)和經(jīng)濟(jì)組織中開展黨的工作，客觀上要求我們每一個組工干部都要吃透“上情”，了解“下情”，把涉及到組織工作的政策學(xué)深學(xué)透，成為組織工作的“政策通”。其次是要科學(xué)執(zhí)行政策。在政策的執(zhí)行中，有三種情況，一種是政策是一刀切的，沒有伸縮的限度；一種是政策有一個限度，可以在實際工作中靈活掌握；另一種是只有一個大的原則，具體的規(guī)定需要結(jié)合自身的實際靈活運(yùn)用。對這些政策，執(zhí)行中要把握好“嚴(yán)、準(zhǔn)、活”三個字：對一刀切的政策，要嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，絕不能有半點含糊、半絲走樣；對有限度的政策，要把限度掌握準(zhǔn)，既不能超過上限，也不能低于下限；對僅有一個大的原則的政策，要結(jié)合實際，靈活運(yùn)用。再次，要抓好政策的落實和督促檢查工作。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，深入實際，開展調(diào)查研究，搞好督促檢查，確保堅持政策不動搖，貫徹政策不走樣，執(zhí)行政策不變通，落實政策不放松。

第三，要切實提高知人善任的能力。組織部門肩負(fù)著為黨委正確用人提供科學(xué)依據(jù)的重要職能。每個組工干部都要有“愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝”。要做到客觀準(zhǔn)確識別人，必須要正確掌握運(yùn)用選人用人的工作路線，確保把人看準(zhǔn)看真，防止考察失實失真。堅持群眾公認(rèn)原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，走好群眾路線，注意方法和技巧能讓群眾暢所欲言，說出對干部的真實看法。堅持重素質(zhì)，重實績、重公論，善于用馬克思主義唯物辯證法的觀點，用科學(xué)的、發(fā)展的、全面的眼光評價干部，既不吹毛求疵，言過其實，又不包庇縱容，失之以寬，準(zhǔn)確地評價干部的潛績與顯績、實績與虛績、個性業(yè)績與共性業(yè)績，切實把正確的政績觀落實到干部考察、評價和使用中，真正做到公平、公正、公開，拋棄私心雜念，憑黨性選干部，憑實績用干部。

第四，要切實提高組工業(yè)務(wù)能力。組織工作的業(yè)務(wù)是一項政治性、政策性和業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作。全體組工干部都要不斷提高組工業(yè)務(wù)能力，精通組工業(yè)務(wù)，成為組織工作的行家里手。提高組工業(yè)務(wù)能力，要在六個方面下工夫。一是在政策理論學(xué)習(xí)上下工夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作的有關(guān)專業(yè)知識和各類相關(guān)知識，熟悉掌握組織工作的方針、政策和原則以及工作程序，減少工作的盲目性，增強(qiáng)工作的針對性；二是在調(diào)查研究上下工夫，要抽出時間深入基層，做好調(diào)查研究，掌握第一手資料，寫出調(diào)查報告；三是在熟悉干部隊伍狀況上下工夫，以做到量才適用，增強(qiáng)干部工作的公正性；四是在熟悉辦文、辦事規(guī)則上下工夫，熟悉各項業(yè)務(wù)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)流程和規(guī)則；五是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下工夫，堅持工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，不斷拓寬知識層面，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，使自己成為組織工作“一專多能”的復(fù)合型人才。六是在培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)下功夫。組織工作無小事。組織工作的方方面面都涉及到原則、政策和規(guī)定，關(guān)系到對干部的評價、使用，關(guān)系到黨的影響和社會形象。因此，從事組織工作容不得差錯，容不得閃失，容不得馬虎，必須加強(qiáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng)的熏陶和鍛煉。要以“零錯率”為目標(biāo)，對每項工作都要關(guān)注細(xì)節(jié)，從接好每一個電話、接待好每一位來訪者、起草好每一份文稿、處理好每一件事務(wù)等小事做起，一絲不茍，精益求精，慎之又慎，扎扎實實，盡職盡責(zé)地把各項工作做細(xì)做實做好。不能因工作的疏漏，導(dǎo)致偏差和差錯，損害組織部門的形象。要堅持“三個留人”，切實關(guān)心我們組工干部的工作和生活。不僅要關(guān)心干部政治上的進(jìn)步，業(yè)務(wù)上的提高，還要在遵守有關(guān)政策的前提下，盡量安排好干部的生活，千方百計解決干部的后顧之憂，使大家全身心地投入工作。

第五，要切實提高拒腐防變能力。由于組織工作的重要性和特殊性，人們往往對組工干部高看一眼、格外尊重，一些人出于各種各樣的目的，會利用各種各樣的方式和組工干部拉關(guān)系、套近乎。如果從事組織工作的同志不能時刻保持清醒的頭腦，時刻警醒自己，就容易在形形色色的“公關(guān)”和“陷阱”面前喪失警惕，做出有損組織部門和組工干部形象、有悖組工干部職業(yè)道德的事來，從而給黨的事業(yè)造成不可挽回的損失。這就要求所有從事組織工作的同志，對自己一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，增強(qiáng)自律意識，時刻警醒自己，自覺抵制拜金主義、享樂主義、鋪張浪費(fèi)等腐朽生活方式的侵襲，確立積極向上的生活態(tài)度，追求健康高尚的生活情趣，始終做到慎獨、慎微、慎始、慎終，自重、自警、自省、自勵。要自覺接受輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督，積極開展批評和自我批評，及時察覺不良苗頭和傾向，做到防微杜漸，切實增強(qiáng)拒腐防變能力。

同志們，做好××××年的組織工作，任務(wù)艱巨，使命光榮，責(zé)任重大。讓我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省委八屆五次全會以及市委二屆五次全會精神，解放思想，振奮精神，與時俱進(jìn)，扎實工作，努力把全市組織工作提高到新的更高的水平，為實現(xiàn)我市“兩個率先”宏偉目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)！

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇十三

各位代表、同志們：

常德市第三次律師代表大會歷時兩天時間，已圓滿完成各項議程，即將閉幕。這里，我謹(jǐn)代表市司法局黨組對此次大會的順利召開、圓滿閉幕表示熱烈的祝賀!向會議選舉產(chǎn)生的新一屆市律師協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子表示熱烈的祝賀!并向出席本次大會的各位律師代表致以親切的問候和崇高的敬意!

會議期間，大會主席團(tuán)、與會律師代表認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守選舉規(guī)則，充分行使代表權(quán)利，營造了風(fēng)清氣正、秩序井然的選舉氛圍，順利選舉產(chǎn)生了新一屆市律師協(xié)會理事會及領(lǐng)導(dǎo)班子。應(yīng)該說，選舉的結(jié)果既體現(xiàn)了民意，也符合市司法局黨組的預(yù)期，必將促進(jìn)全市律師事業(yè)的長效發(fā)展。

過去的五年，是我市律師事業(yè)飛速發(fā)展、成績斐然的五年。這五年，全市律所機(jī)構(gòu)蓬勃發(fā)展，律師隊伍日益壯大，業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷延伸，服務(wù)效能顯著增強(qiáng)，在維護(hù)群眾合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，推進(jìn)普法依法治理，助力地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮了十分重要作用，很好地融入了“新常德新創(chuàng)業(yè)”及“三大戰(zhàn)役”的戰(zhàn)斗征程，有效地促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。借此機(jī)會，我謹(jǐn)代表市司法局黨組向上一屆律協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子五年多來的辛勤工作表示衷心地感謝!向全市廣大律師的辛勤付出表示衷心地感謝!向一直以來關(guān)心、支持我市律師事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門、各界人士表示衷心地感謝!

展望新的五年，將會是我市律師事業(yè)涅槃騰飛的五年。隨著黨的十八屆四中全會全面推進(jìn)依法治國重大決策深入實施，中央、省、市更加重視律師工作。全國律師工作會議、全省律師工作會議先后高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格召開，中央政法委書記孟建柱、省委政法委書記李薇薇就律師工作分別作出重要指示，市委政法委何英平去年就曾多次深入全市律師事務(wù)所進(jìn)行調(diào)研，這次更是親臨會場指導(dǎo)換屆工作。同時，至上而下，一系列保障律師執(zhí)業(yè)權(quán)利、規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為的制度機(jī)制正不斷健全完善，一系列加強(qiáng)律師隊伍建設(shè)、深化律師制度改革的政策措施正不斷推出?？梢哉f，當(dāng)前我市律師事業(yè)已經(jīng)迎來了全面發(fā)展的春天，駛?cè)肓烁咚侔l(fā)展的快車道，律師工作將大有可為、大有作為。新一屆律協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子一定要認(rèn)真領(lǐng)會和貫徹好中央、省、市的相關(guān)精神，落實和執(zhí)行好改革任務(wù)，并將其作為推動我市律師事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的原動力，作為規(guī)范律師隊伍建設(shè)的硬要求，作為檢驗律師工作成效的硬指標(biāo)，更好地履行好服務(wù)社會民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)平安穩(wěn)定的職責(zé)。

借今天的機(jī)會，我就如何發(fā)揮律師協(xié)會作用，規(guī)范律師隊伍建設(shè)提幾點希望和要求。

一、對于市律師協(xié)會。

就律師協(xié)會的性質(zhì)來說，是律師代表選舉產(chǎn)生的行業(yè)性自律組織，主要職能是利用行業(yè)手段對律師隊伍進(jìn)行管理，開展行業(yè)自律活動，規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為。如果說律師協(xié)會是律師的“娘家”，那么司法行政部門就是律師的“婆家”。以往，市律師協(xié)會會長一直由市司法局的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，司法行政部門既當(dāng)“爹”又當(dāng)“媽”，協(xié)會管理趨于行政化，協(xié)會理事及廣大律師會員參與協(xié)會管理的積極性不高，協(xié)會作用發(fā)揮不夠明顯。此次換屆，市司法局黨組經(jīng)過慎重考慮，決定市律師協(xié)會會長由律師代表選舉專職律師擔(dān)任。其目的就是要激發(fā)全市廣大律師參與協(xié)會管理、參與協(xié)會工作的積極性，更好地發(fā)揮市律師協(xié)會在行業(yè)自律方面的作用。但是，“放權(quán)”不代表“放手”，市司法局作為全市各律所機(jī)構(gòu)、律師隊伍的法定管理機(jī)構(gòu)，仍將積極發(fā)揮宏觀監(jiān)督和具體指導(dǎo)職能，繼續(xù)幫助、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市律師協(xié)會開展工作，促進(jìn)全市律師工作的規(guī)范化、長效化發(fā)展。新一屆律師協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子對此也要有清醒的認(rèn)識，要找準(zhǔn)方向，準(zhǔn)確定位，自覺履行工作職責(zé)，自覺接受市司法局的指導(dǎo)與監(jiān)督。要沉下身子，積極發(fā)揮職能，服務(wù)好全市廣大律師，當(dāng)好律師的“娘家人”，以規(guī)范律師隊伍管理為著力點，以提升律師執(zhí)業(yè)公信力為出發(fā)點，以提高人民群眾滿意度為落腳點，全面深化律師制度改革，積極引導(dǎo)全市廣大律師進(jìn)入“三大戰(zhàn)役”的主戰(zhàn)場，助力“新常德新創(chuàng)業(yè)”取得新成效。

二、對于全市律師隊伍。

律師事業(yè)是一項正在發(fā)展、充滿希望的事業(yè)，關(guān)系全面依法治國大局，每個律師都應(yīng)當(dāng)有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有作為。孟建柱書記在全國律師工作會議上指出：“實踐證明，律師隊伍主流是好的，是一支黨和人民可以信賴的隊伍?！币蛟煲恢ё岦h放心、讓人民滿意的律師隊伍，我認(rèn)為就是要做到“五個過硬”。

一是政治過硬。從律師的定位來看，是一種承擔(dān)社會法律服務(wù)職能的社會人，這種職能是國家法律授予的，也要接受司法行政主管部門監(jiān)督指導(dǎo)。因此，律師并不等同普通的社會人，是承擔(dān)了一定社會責(zé)任，并受到社會監(jiān)督管理的群體，不能隨意而為，更不能肆意妄為，必須堅守政治原則和政治底線。而這個原則和底線，我認(rèn)為就是高舉依法治國旗幟、聽黨指揮、忠誠使命，堅持黨的事業(yè)之上、人民利益至上、憲法法律至上，永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。

二是業(yè)務(wù)過硬?！肮び破涫?，必先利其器”，具有過硬的法律素質(zhì)和司法能力，是履行好法律服務(wù)職責(zé)的必備條件。具體來講，既要熟練掌握法的一般理論和基本原理，又要深刻領(lǐng)會社會主義法治理念的基本內(nèi)涵和要求，善于用其指導(dǎo)司法實踐，確保辦理案件、提供服務(wù)不走樣、不跑偏;要深入學(xué)習(xí)憲法及各部門法的具體內(nèi)容，理解其立法精神，對各類法律條款做到耳熟能詳，內(nèi)化于心;要努力提升法律適用能力，切實把好事實認(rèn)定關(guān)、證據(jù)采集關(guān)和法律適用關(guān)，堅決防止因法律關(guān)系認(rèn)定不當(dāng)，證據(jù)材料收集不齊，適用法律錯誤造成當(dāng)事人合法權(quán)益的損害。

三是責(zé)任過硬。社會責(zé)任基于社會分工，講律師的社會責(zé)任就不能脫離律師職業(yè)的本身要求。對于律師來說，社會責(zé)任就應(yīng)該是對國家法律的忠誠和對社會公平、正義的信守。但是，現(xiàn)在有個別律師認(rèn)為律師業(yè)完全是市場化，律師完全是商人，對這種觀點我是不贊成的。如果律師完全成了商人，那就會把利益最大化作為追求目標(biāo)和價值取向。說實話，一場官司背后是當(dāng)事人的利益、權(quán)利，甚至是身家性命的博弈。案上一點墨，民間千滴血啊!在這里，我要再次奉勸那些不講社會責(zé)任，不遵守職業(yè)道德和法律底線的律師，回頭是岸!對那些不守規(guī)矩、打白條吃當(dāng)事人的律師，我們要堅決依法查處，決不手軟。我始終堅信，有社會責(zé)任感的律師才有品位，有社會責(zé)任感的律師才有公信力，有社會責(zé)任感的律師才有生命力，有社會責(zé)任感的律師才能受到民眾的尊重、受到社會的尊重。

五是作風(fēng)過硬。孟建柱書記全國律師工作會議上提出的“遵守憲法法律、忠于事實真相、嚴(yán)守執(zhí)業(yè)紀(jì)律、堅持謹(jǐn)言慎行”的律師執(zhí)業(yè)“四條基本要求”，深刻闡明了律師職業(yè)的本質(zhì)特征，體現(xiàn)了全面推進(jìn)律師事業(yè)健康有序發(fā)展的內(nèi)在要求，為廣大律師執(zhí)業(yè)樹立了一個看得見、做得到的基本規(guī)矩，同時也是律師贏得社會理解、認(rèn)同和尊重的基本標(biāo)準(zhǔn)。全市廣大律師要深入踐行“四條基本要求”，做到有戒有畏、令行禁止，確保執(zhí)業(yè)之路行得正、走得穩(wěn)，從而在服務(wù)社會的同時實現(xiàn)律師深層次的職業(yè)價值、贏得應(yīng)有的職業(yè)尊榮。

同志們!律師事業(yè)使命光榮，方興未艾，有大量的工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有廣闊的領(lǐng)域等待我們?nèi)ラ_拓，有輝煌的業(yè)績等待我們?nèi)?chuàng)造。希望全市廣大律師以此次協(xié)會換屆選舉為契機(jī)，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提升整體形象，以更加有力的措施和更加扎實的工作，推進(jìn)律師事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展，為維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)司法公正，構(gòu)建平安常德、法治常德作出新的、更大的貢獻(xiàn)，為我市全面實現(xiàn)“一個中心、三個邁進(jìn)、五個常德”十三五戰(zhàn)略目標(biāo)提供法治保障。

謝謝大家!

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇十四

同志們：

這次全市司法行政工作工作會議是在全國兩會，這個維穩(wěn)壓力很大的關(guān)鍵時間節(jié)點召開的，市委、市人大、市政府、市政協(xié)給予高度重視，各區(qū)縣(市)、五小區(qū)政法委書記或分管區(qū)縣(市)長參會，可見這次會議非常重要。剛才曾勇同志做了一個很好的工作報告，津市、鼎城介紹了他們的好經(jīng)驗、好做法。曾勇同志的報告客觀總結(jié)了20xx年的工作，安排部署20xx年工作，這些工作部署都體現(xiàn)了中央和省委政法工作會、全省司法行政工作會議和市委政法工作會議精神，大家要認(rèn)真抓好落實。兩個縣區(qū)的經(jīng)驗很有借鑒意義，請同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。

下面，我主要講三點意見：

一、要充分肯定司法行政工作取得的成效。

對于司法行政工作來說，成績主要有三個方面。一是不出事的成績。如監(jiān)獄管理、社區(qū)矯正工作，出不得事，也出不起事。二是看得到的成績。如人民調(diào)解工作、法律服務(wù)工作，數(shù)據(jù)就能說明成績。三是看不到的成績，普法宣傳、特殊人群涉毒人員收治等，做了大量扎實有效事關(guān)長遠(yuǎn)的工作。

1.為平安建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)。監(jiān)獄工作連續(xù)8年、強(qiáng)戒工作連續(xù)6年實現(xiàn)“四無”，社區(qū)矯正工作做到了無脫管漏管，結(jié)果來之不易。特別是開展特殊人群涉毒人員收治工作以來，集中管控了一批長期困擾社會、讓人頭痛的治安亂源，減少了社會危害，各級黨委、政府，尤其是公安機(jī)關(guān)和廣大人民群眾都認(rèn)為這是一件大好事。

2.為促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定付出了不懈努力。各級司法部門深入開展人民調(diào)解工作，積極排查化解各類矛盾糾紛，配合黨委、政府調(diào)處了一批重大涉穩(wěn)事件，促進(jìn)了社會和諧，維護(hù)了大局穩(wěn)定。

3.為新常德新創(chuàng)業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。聚焦經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和民生事項，大力開展各項法律服務(wù)，一組組大數(shù)據(jù)，充分反映了全市各類法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和廣大法律服務(wù)工作者在新常德新創(chuàng)業(yè)中所做的工作，做出的積極貢獻(xiàn)。

4.為推進(jìn)法治常德建設(shè)做出了顯著成效。圍繞增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、公職人員法治意識和提高全民尊法守法意識，做了大量扎實有效的工作，法治建設(shè)、普法宣傳、法治創(chuàng)建等工作在全省做出了影響。

5.為強(qiáng)化基層基礎(chǔ)邁開了堅定步伐。強(qiáng)力推動了縣級社區(qū)矯正中心建設(shè)和公共法律服務(wù)中心建設(shè)試點，開通了市、縣視頻會議系統(tǒng)，部分區(qū)縣司法業(yè)務(wù)用房建設(shè)順利完工，全面規(guī)范了基層司法所標(biāo)識標(biāo)牌等等。

這些成績，市委、市政府是滿意的，人民群眾是肯定的。借此機(jī)會，我代表市人民政府向全體司法行政干警、廣大法律服務(wù)工作者和人民調(diào)解員表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

二、要進(jìn)一步發(fā)揮司法行政服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展職能。

隨著黨的和十八屆四中全會召開，中央先后作出了全面深化司法體制改革和全面推進(jìn)依法治國的決定，涉及司法行政的內(nèi)容與要求不少，當(dāng)前，司法行政工作面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇，全市司法行政系統(tǒng)各單位要緊緊圍繞“打造常德品牌，爭創(chuàng)全省先進(jìn)”這一目標(biāo)和“12345”系列工作思路與舉措，充分發(fā)揮司法行政職能，為新常德新創(chuàng)業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和更加堅強(qiáng)有力的法治保障。

1.要積極搶抓改革發(fā)展機(jī)遇。今年是全面深化司法行政改革的攻堅之年，全市司法行政系統(tǒng)要善于把握機(jī)遇，強(qiáng)力推動各項改革任務(wù)落實，通過改革，做大做強(qiáng)司法行政工作品牌。一是深化社區(qū)矯正改革，重點是加快建立工作聯(lián)動協(xié)作機(jī)制。二是深化法律援助改革。重點是抓好省政府《關(guān)于完善法律援助制度的實施意見》文件的對接落實，降低法律援助門檻，擴(kuò)大覆蓋面。三是深化律師工作改革。重點是健全律師工作聯(lián)席會議制度，解決好律師執(zhí)業(yè)“老三難”與“新三難”問題，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。四是深化司法鑒定改革。重點是建立完善司法鑒定與偵查、檢察、審判的工作銜接機(jī)制，落實鑒定人出庭制度建立司法鑒定援助制度。五是深化公證機(jī)構(gòu)改革。重點是抓緊部署公證處事業(yè)單位法人改革工作。

2.要主動融入新常德新創(chuàng)業(yè)。全市各級司法行政機(jī)關(guān)要緊扣市委、市政府工作中心，圍繞新常德新創(chuàng)業(yè)宏偉藍(lán)圖和市委“一三五”工程，切實發(fā)揮確保一方平安、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、保障民生福祉的重要作用。一是要充分發(fā)揮法治保障職能，在平安常德建設(shè)中奮力作為。嚴(yán)格落實監(jiān)管安全制度，全力確保監(jiān)所安全和特殊人員收治安全。切實加強(qiáng)社區(qū)矯正人員管控工作，確保不發(fā)生脫管漏管。切實加強(qiáng)人民調(diào)解工作，做細(xì)做實矛盾糾紛排查化解工作。二是要充分發(fā)揮法制宣傳職能，在法治常德建設(shè)中奮力作為。要堅持把全民普法作為長期性、基礎(chǔ)性工作來抓，增強(qiáng)普法宣傳實效。要高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)啟動“七五”普法，搞好重點對象普法工作。要協(xié)調(diào)落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、用法、述法考核制度，推動落實國家機(jī)關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任。三是要充分發(fā)揮法律服務(wù)職能，在全面小康建設(shè)中奮力作為。要聚焦重大建設(shè)項目和重點工程，開展精準(zhǔn)法律服務(wù)，提供更加便捷的法律服務(wù)。要以全省公共法律服務(wù)平臺建設(shè)為契機(jī)，加速推進(jìn)實體平臺和網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)與管理工作，整合公共法律服務(wù)資源，做大服務(wù)總量，做優(yōu)服務(wù)質(zhì)量。

3.要切實加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)。全市司法行政系統(tǒng)要把加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)擺在十分突出的位置抓好落實。一是要切實加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)班子合力。去年，全市司法行政單位班子都有不同程度的調(diào)整，新調(diào)整的同志要盡快熟悉工作情況，迅速進(jìn)入履責(zé)狀態(tài)，尤其是新任的“一把手”，要全身心地投入到工作中來。二是要切實加強(qiáng)干部隊伍教育管理，強(qiáng)化干部政治規(guī)矩和紀(jì)律規(guī)矩，不斷提升隊伍形象，增強(qiáng)為民服務(wù)意識，提高為民辦事水平。三是要切實加強(qiáng)法律服務(wù)隊伍監(jiān)管，不斷提升服務(wù)水平。要著力加強(qiáng)法律服務(wù)工作者隊伍的教育與管理，要以市里七個部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)法律服務(wù)市場管理的意見》的貫徹實施和法律服務(wù)清理整頓工作為抓手，切實加大監(jiān)管力度，進(jìn)一步規(guī)范全市法律服務(wù)工作。

三、要為司法行政職能發(fā)揮創(chuàng)造良好的環(huán)境。

司法行政工作有幾個特點：監(jiān)所管理，塑造新人;人民調(diào)解，春風(fēng)化雨;法治宣傳，潤物無聲;法律援助，扶危濟(jì)困。可以說，司法行政參與社會治理的點多、線長、面廣，具有預(yù)防為主、源頭治理、治本攻心的優(yōu)勢。司法行政部門是推進(jìn)社會管理綜合治理、推進(jìn)社會治理現(xiàn)代化的一支重要力量。各區(qū)縣市黨委、政府要高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，給予重點關(guān)注，經(jīng)常聽取匯報，及時研究問題，幫助解決好司法行政事業(yè)發(fā)展中的困難。各區(qū)縣市分管司法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，同時兼任了公安局局長，雖然任務(wù)重、壓力大，但要清醒地認(rèn)識到司法行政職能發(fā)揮得越充分，工作成效越明顯，社會亂源和民轉(zhuǎn)刑案件就會減少，公安打擊違法犯罪與破案的壓力就會隨之減輕。作為區(qū)縣市政府分管領(lǐng)導(dǎo)，更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對司法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。同時，市、縣相關(guān)部門，如組織、編制、人社、財政、國土、規(guī)劃等要部門，要積極支持、主動配合解決司法行政事業(yè)發(fā)展面臨的突出瓶頸問題。當(dāng)前，有幾個具體問題需要著力解決。

一是業(yè)務(wù)用房建設(shè)。作為分管的副市長，說句實話，我感到由于各方面原因，這些年對司法行政工作的欠賬太多，特別是“十二五”期間，我們的司法業(yè)務(wù)用房建設(shè)、司法所建設(shè)等，只有部分區(qū)縣市納入了國家計劃，還有部分沒有擠進(jìn)籠子，錯失了大好的發(fā)展機(jī)遇。但現(xiàn)在明白過來，還來得及。各區(qū)縣市要高度重視，把司法行政基礎(chǔ)建設(shè)擺上議事日程，已經(jīng)立項的項目要抓緊建設(shè)，盡快完工;還未立項的，要抓緊協(xié)調(diào)，爭取擠進(jìn)規(guī)劃的籠子。

二是“兩中心”建設(shè)。即：社區(qū)矯正中心、公共法律服務(wù)中心。社區(qū)矯正中心建設(shè)作為全省重點民生實事項目，納入了市州和區(qū)縣市績效考核，是硬任務(wù)，必須完成好。年底前，漢壽、桃源、臨澧、石門、澧縣、津市等6個縣市要建成。公共法律服務(wù)中心建設(shè)是省司法廳部署的重要民生實事工程。年內(nèi)，市本級和漢壽、桃源、臨澧、石門等4個縣要全面建成并投入使用。同時，各區(qū)縣市要積極探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公共法律服務(wù)工作站和村(社區(qū))公共法律服務(wù)聯(lián)系點。

三是司法所建設(shè)。這其中包括司法所陣地建設(shè)和司法所力量的充實。司法所與公安派出所同處一線，雖然職能分工不同，但重要性是一樣的，要象抓派出所建設(shè)一樣抓好司法所建設(shè)。在“撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)”機(jī)構(gòu)改革中，司法所只能加強(qiáng)，不能削弱。而且還要借改革機(jī)遇，合理整合資源，高標(biāo)準(zhǔn)搞好司法所陣地建設(shè)，調(diào)配充實司法所力量。各區(qū)縣市要組織清理被擠占挪用的政法專項編制，實行地方行政事業(yè)編向司法所傾斜，采取政府購買公益性崗位等多種方式，逐步解決司法所缺編少人、經(jīng)費(fèi)不足等現(xiàn)實困難。

四是監(jiān)所項目建設(shè)。武陵監(jiān)獄遷建、市強(qiáng)戒所改擴(kuò)建、市工讀學(xué)校建設(shè)是經(jīng)市委、市政府研究決定的建設(shè)項目，市強(qiáng)戒所年內(nèi)必須建成“三中心兩分院”。從目前情況看，各項建設(shè)進(jìn)展還比較緩慢，希望發(fā)改、財政、國土、規(guī)劃等相關(guān)部門一如既往地給予支持配合，加快推進(jìn)這幾項重點建設(shè)項目進(jìn)程。

同志們，做好新時期的司法行政工作，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。我們要堅持以重要指示精神為指導(dǎo)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢記使命，忠實履責(zé)，銳意改革，大膽創(chuàng)新，深入推進(jìn)司法行政工作新發(fā)展，不斷開創(chuàng)司法行政事業(yè)新篇章。

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇十五

話同志們：

黨中央、國務(wù)院、省委、省政府對政法隊伍建設(shè)高度重視。黨中央胡錦濤同志針對公安布“五條禁令”批示：“希望言必行，行必果”。中央政法委羅干同志針對政法隊伍中存在的突出問題指出：“必須高度重視，采取有力措施，切實加以解決”。中央政法委副書記、公安部部長周永康同志最近也明確要求，對政法隊伍中存在的問題絕不能忽視，要整頓作風(fēng)，嚴(yán)肅紀(jì)律，清除害群之馬，純潔政法隊伍，樹立良好警風(fēng)，全面加強(qiáng)隊伍建設(shè)。省委張學(xué)忠書記就達(dá)州市開江縣城東派出所李昭遠(yuǎn)案作了“5.28”重要批示，6月10日上午省委政法隊伍紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓電視電話會上省委副書記李崇禧作了重要講話，要求基層政法部門結(jié)合實際，切實解決隊伍中存在的突出問題，狠抓落實，務(wù)求實效，努力建設(shè)一支黨委政府放心、人民群眾滿意的政法隊伍。這些重要指示，為我們的政法隊伍建設(shè)指明了方向。6月上、中旬，省、市就政法隊伍集中教育整頓相繼召開了一系列會議，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加，親自作動員部署，充分體現(xiàn)了政法隊伍在黨委、政府心目中的重要地位，表明了黨委、政府對開展集中教育整頓的態(tài)度和決心，凸現(xiàn)了政法隊伍集中教育整頓的必要性和緊迫性，教育整頓是密切干群關(guān)系、警民關(guān)系的迫切需要，是解決政法隊伍中突出問題的迫切需要，是政法隊伍適應(yīng)新形勢新任務(wù)的迫切需要。

省委張學(xué)忠書記在6月4日的省委會上指出，“政法隊伍整頓，公安先行一步很好，要帶個好頭”。從全區(qū)來看，從6月25日起已進(jìn)入教育整頓的第二階段——認(rèn)真查擺、深入剖析階段。分局因為客觀方面的原因，方案制定晚了一點。第一階段沒有做或沒有完成的工作，一定要認(rèn)真完成，同時不能絲毫耽誤第二階段的進(jìn)程。這次集中教育整頓，總得說來時間緊，任務(wù)重，公安機(jī)關(guān)更是如此。希望分局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，統(tǒng)一思想，結(jié)合單位實際，按已制定的方案，認(rèn)真抓好落實，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全力推進(jìn)隊伍建設(shè)，以整頓促工作，以整頓強(qiáng)素質(zhì)，以整頓出成效，以整頓塑形象，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)營造良好的法制環(huán)境，提供良好的法律服務(wù)和法制保障。

這次集中教育整頓活動，總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步樹立“四種意識”，即宗旨意識、使命意識、大局意識和創(chuàng)新意識;做到“四個到位”，即學(xué)習(xí)教育到位，查擺問題到位，全面整改到位，整體效果到位;抓好“六個結(jié)合”，教育整頓活動要與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、與黨員先鋒工程活動相結(jié)合、與社會治安整體聯(lián)動防范工程相結(jié)合，與為全區(qū)經(jīng)濟(jì)五年翻番保駕護(hù)航相結(jié)合、與參與防范“非典”相結(jié)合、與創(chuàng)建高素質(zhì)學(xué)習(xí)型政法隊伍相結(jié)合;實現(xiàn)“三個提高”，即政法隊伍政治素質(zhì)的提高、業(yè)務(wù)能力的提高，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的能力和水平的提高。

下面，我講六點意見：

要將學(xué)習(xí)貫穿于整個教育整頓的全過程，不要因為學(xué)習(xí)階段已過就放松了學(xué)習(xí)。首先是領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子要把張學(xué)忠書記“5.28”重要批示、省、市、區(qū)會議精神作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，專題討論研究，制定學(xué)習(xí)計劃，布置安排全體干警的學(xué)習(xí)。其次要抓好全體政法干警的學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)傳達(dá)到位，貫徹執(zhí)行到位。要安排專門的時間，組織全體干警學(xué)習(xí)。要通過讀書筆記、心得體會、民主評議會、座談會等靈活多樣的形式，提高干警學(xué)習(xí)的興趣和積極性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實效。要學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)體會貫徹到實際工作中，在學(xué)習(xí)中不斷改進(jìn)工作，不斷提高工作水平。

二、結(jié)合實際，切實找準(zhǔn)存在的突出問題。

東區(qū)公安分局為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障人民群眾安居樂業(yè)做出了大量卓有成效的工作，是一支黨委、政府放心、人民群眾滿意、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍。但同時我們也應(yīng)該清醒認(rèn)識到，隊伍中還有害群之馬，公安工作和隊伍建設(shè)中還存在不少薄弱環(huán)節(jié)和問題。李昭遠(yuǎn)案有它的偶然性，更有其必然性，給我們敲響了警鐘。分局一定吸取李昭遠(yuǎn)案的教訓(xùn)，防范未然，未雨綢繆，結(jié)合省、市、區(qū)有關(guān)政法隊伍集中教育整頓文件會議精神，按照“八個堅持、八個反對”要求，在教育整頓第一階段初步查找問題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)認(rèn)真開展自查自糾活動。

分局第一階段初步查擺出的需解決的重點問題是：

一、解決少數(shù)干警宗旨意識淡薄，服務(wù)意識不強(qiáng)，存在特權(quán)思想和霸道作風(fēng)，工作方法簡單粗暴，對待群眾態(tài)度冷漠，存在冷硬橫推、極少數(shù)存在吃拿卡要的問題。

二、解決領(lǐng)導(dǎo)班子及個別領(lǐng)導(dǎo)干部軟、懶、散，對隊伍建設(shè)重要性認(rèn)識不高，隊伍管理失之過寬過松的問題。

三、解決少數(shù)民警經(jīng)營或參與經(jīng)營娛樂服務(wù)場所及為違法活動提供保護(hù)的問題。

四、解決少數(shù)民警執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公特別是以罰代拘、降格處理、案件久拖不決，以及留置盤問工作上的問題。

五、解決亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、不按收支兩條線辦事和私設(shè)帳戶、小金庫的問題。

六、解決部分民警對政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不夠、熱情不高，不遵守規(guī)章制度、責(zé)任心不強(qiáng)，作風(fēng)不扎實、拖拉散漫、辦事辦案效率低、質(zhì)量不高的問題。解決責(zé)任區(qū)民警不經(jīng)常下社區(qū)、值班民警接出警遲緩、脫崗的問題。

七、解決個別領(lǐng)導(dǎo)干部自身要求不嚴(yán)，工作不深入，工作相互推諉、凝聚力不強(qiáng)，表率作用差的問題。

要在第一階段初步查找問題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入查擺單位、領(lǐng)導(dǎo)班子、每名干警存在的突出問題，要證實問題，勇于揭短，不怕出丑，清除毒瘤，樹立新風(fēng)，注重解決實質(zhì)性問題。查找問題要通過上級領(lǐng)導(dǎo)幫助、部門自查、召開群眾座談會等方式進(jìn)行。要切實找準(zhǔn)存在的問題，深刻分析產(chǎn)生問題的根源，并逐一提出整改措施，明確整改方向，切實增強(qiáng)集中教育整頓的針對性和實效性。要把查出來的問題、剖析整改材料和落實整改情況書面報送區(qū)政法隊伍集中教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。凡隱報、瞞報問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

三、從嚴(yán)治警，深入開展政法隊伍集中教育整頓活動。

要以從嚴(yán)治警為核心，以深入查擺問題和全面剖析整改為重點，以人民群眾是否滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展教育整頓的各項工作。

要切實增強(qiáng)政治敏銳性和政治責(zé)任感，高度重視這次集中教育整頓活動。要精心組織，務(wù)求實效，根據(jù)查找出的問題，按照省、市、區(qū)的部署，認(rèn)真按照制定的教育整頓方案組織實施。分局教育教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要切實負(fù)起政治責(zé)任，確保整頓活動的順利進(jìn)行。在全面查擺、深入剖析的基礎(chǔ)上進(jìn)一步建章立制，完善各項管理制度，以制度來管理和約束干警。要把李昭遠(yuǎn)案作為經(jīng)典的反面材料，認(rèn)真剖析，舉一反三，使全體干警受到一次刻骨銘心的警示教育。要從嚴(yán)查處違法違紀(jì)干警，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，必要時進(jìn)行組織和人事調(diào)整。要把集中教育整頓活動與黨員先鋒工程活動結(jié)合起來，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，抓好正面引導(dǎo)，正反結(jié)合，增強(qiáng)實效。要充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，防微杜漸，把問題解決在萌芽和初始狀態(tài)。進(jìn)一步落實警務(wù)公開制度，增添和完善各種便民措施，千方百計為人民群眾辦實事，進(jìn)一步密切警民關(guān)系。班子成員尤其是一把手要嚴(yán)于律己，充分發(fā)揮表率作用。要建立起一把手負(fù)總責(zé)、班子成員對各科、室、隊、所分片包干、分管領(lǐng)導(dǎo)和政工、紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪部門具體分工負(fù)責(zé)的工作責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子要自加壓力，要有活力和創(chuàng)造力、影響力和凝聚力，有駕馭全局的能力，有敢于管理善于管理的魄力。通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，推動隊伍集中教育整頓活動的深入開展。分局要主動聯(lián)系宣傳部門，形成聲勢，搞好宣傳工作。要通過教育整頓，建立健全嚴(yán)格公正執(zhí)法、嚴(yán)格履行職責(zé)、嚴(yán)格遵守紀(jì)律、嚴(yán)格接受監(jiān)督、嚴(yán)格服從管理、嚴(yán)格服從命令的隊伍嚴(yán)格管理機(jī)制。

四、加強(qiáng)督導(dǎo)，確保收到實效。

集中教育整頓活動是在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的。區(qū)政法隊伍集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組將排除督導(dǎo)組，對政法各家開展活動的情況進(jìn)行督導(dǎo)。凡走形式的，開展活動不力的，將責(zé)令重新進(jìn)行整頓，并視情況追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。分局內(nèi)部要加強(qiáng)自我監(jiān)督，開展批評與自我批評，不斷增添工作措施，確保整頓收到實際效果。要把群眾督導(dǎo)作為重要的督導(dǎo)方式，暢通群眾舉報渠道。力爭通過多種督導(dǎo)形式，確保這次集中教育整頓收到實效。

五、突出重點，認(rèn)真抓好當(dāng)前維護(hù)社會穩(wěn)定工作。

要堅持兩手抓，一手抓隊伍集中教育整頓活動，一手抓維護(hù)社會穩(wěn)定工作，取得隊伍建設(shè)和維護(hù)社會穩(wěn)定的雙成效。當(dāng)前，維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)繁重，因企業(yè)改制、工農(nóng)糾紛等因素引發(fā)的群體性突發(fā)事件增多。公安機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮主力軍作用，在抓集中教育整頓的同時，高度重視維護(hù)社會穩(wěn)定工作，以集中教育整頓的良好成效來促進(jìn)維護(hù)穩(wěn)定工作的深入開展。

第一，加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處。近期對不穩(wěn)定的因素進(jìn)行一次全面的排查和調(diào)處，確保把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。要保持信息渠道暢通，對發(fā)生的各類群體性突發(fā)事件，高度警惕，杜絕麻痹思想，防止各類矛盾糾紛交織，出現(xiàn)大的群體性突發(fā)事件。對重大問題，要實行掛牌督辦。第二，要毫不動搖地堅持嚴(yán)打方針，保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動。1-5月，全區(qū)公安機(jī)關(guān)刑案下降的同時，治安案件立案數(shù)上升6.1，要認(rèn)真分析原因，提出有效對策，認(rèn)真組織實施，爭取全年兩案“雙降”。第三，對治安問題突出的區(qū)域和突出的治安問題，要適時組織重點整治和專項斗爭，切實改善轄區(qū)治安面貌，增強(qiáng)人民群眾安全感。第四，積極參與防范“非典”工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)“非典”的司法解釋，嚴(yán)厲打擊各類涉“非典”的違法犯罪活動。加強(qiáng)流動(暫住)人口的管理，對外來人員要做到底數(shù)清，情況明。

六、服務(wù)大局，為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)是公安工作的神圣職責(zé)，服務(wù)水平的高低是檢驗公安工作水平高低的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是衡量隊伍集中教育整頓成效的重要依據(jù)。全體干警在集中教育整頓中要進(jìn)一步改變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，進(jìn)一步改進(jìn)執(zhí)法思想，樹立新的執(zhí)法理念，增強(qiáng)打擊、保護(hù)與促進(jìn)的力度，在提供法律服務(wù)、法制保障和營造良好治安環(huán)境上做文章，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的軟環(huán)境。目前，市政法委出臺了《攀枝花市政法機(jī)關(guān)查辦企業(yè)案件的五條規(guī)定》，符合東區(qū)的實際，公安機(jī)關(guān)一定要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。

當(dāng)前，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展是熱點，也是公安工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方向。公安機(jī)關(guān)一定要在這方面多下功夫，充分發(fā)揮創(chuàng)造性，工作有所創(chuàng)新，要抓出特色，抓出成績。一要嚴(yán)格執(zhí)法行為。任何單位和個人不得干預(yù)民營企業(yè)合法的生產(chǎn)經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意進(jìn)入企業(yè)檢查，嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款，嚴(yán)禁侵占民營企業(yè)、個體工商戶的合法財產(chǎn)。嚴(yán)禁強(qiáng)制征訂各類報刊雜志和強(qiáng)行要求參加評比、競賽、研討等活動。嚴(yán)厲查處吃拿卡要、執(zhí)法犯法的腐敗行為。情節(jié)嚴(yán)重的除對責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理外，還要追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責(zé)任。二要促進(jìn)平等競爭，保障合法權(quán)益。積極開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序工作，嚴(yán)厲打擊欺行霸市、敲詐勒索、盜竊哄搶、強(qiáng)買強(qiáng)賣以及詐騙、報復(fù)、陷害企業(yè)經(jīng)營者或客商的違法犯罪行為，為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的治安環(huán)境和公平的市場競爭秩序。三要強(qiáng)化服務(wù)意識。公安機(jī)關(guān)要找準(zhǔn)為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的切入點，主動上門，幫助企業(yè)規(guī)范各種行為，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，幫助企業(yè)解決各種實際問題，特別是主動出擊，加強(qiáng)對企業(yè)周邊治安秩序的整治，要以各種靈活多樣的形式為為企業(yè)提供良好的服務(wù)。四要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，確保政令暢通。公安機(jī)關(guān)及下屬科、室、隊、所，在查辦涉及企業(yè)的各類案件時，除嚴(yán)格遵守《攀枝花市政法機(jī)關(guān)查辦企業(yè)案件的五條規(guī)定》外，重大案件必須報告區(qū)委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)以及區(qū)政法委。重大案件的查辦必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下依法辦案，確保政令暢通，實現(xiàn)辦案的法律效果、社會效果和經(jīng)濟(jì)效果的統(tǒng)一。

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇十六

20xx年，全市司法行政系統(tǒng)積極鞏固黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實”教育實踐活動成果，緊扣市委市政府的工作部署，在市委政法委的正確指導(dǎo)下，圍繞年初確定的“5443”工作思路，以“強(qiáng)素質(zhì)、精業(yè)務(wù)、惠民生、樹形象”為工作著力點，全力打造過硬隊伍，扎實開展業(yè)務(wù)工作，密切聯(lián)系服務(wù)群眾，全面助推社會發(fā)展，各項工作有力有序推進(jìn)，整體呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。

(一)抓規(guī)范，轉(zhuǎn)作風(fēng)，干部隊伍建設(shè)持續(xù)加力。

1.強(qiáng)班子。6月份，市司法局原任局長胡云武同志和副局長肖先謀同志響應(yīng)組織號召，主動提出退休申請，提前退出領(lǐng)導(dǎo)班子。在8月份市委任命我為市司法局局長后，又對局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化，1名班子成員改任調(diào)研員，1名班子成員調(diào)任其他單位任主要負(fù)責(zé)人，其他單位交流2名同志進(jìn)局班子。調(diào)整后的局領(lǐng)導(dǎo)班子按照市委“一改四定”的工作要求，及時進(jìn)行了職責(zé)分工，明確了目標(biāo)任務(wù)，并對黨組議事決策制度進(jìn)行了完善。班子保持了較好的凝聚力和戰(zhàn)斗力，既能各負(fù)其責(zé)，又能相互配合，圓滿地完成了“六五”普法驗收、國家司法考試組考、省廳年度工作考評等重點工作任務(wù)，新老班子的交替非常平穩(wěn)，局機(jī)關(guān)沒有出現(xiàn)人心不穩(wěn)、工作斷檔的情況。同時，武陵監(jiān)獄、市強(qiáng)戒所也順利完成了班子調(diào)整，工作正持續(xù)推進(jìn)。

2.建規(guī)范。在大力推進(jìn)教育實踐活動整改落實“回頭看”和“三嚴(yán)三實”專題教育活動的基礎(chǔ)上，市司法局進(jìn)一步強(qiáng)化對機(jī)關(guān)事務(wù)和干部隊伍的規(guī)范化管理，全面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。從9月份開始，局機(jī)關(guān)著力推行《局領(lǐng)導(dǎo)輪流月值班制度》、《局機(jī)關(guān)月工作調(diào)度會制度》、《局機(jī)關(guān)工作情況公示制度》三項制度，進(jìn)一步強(qiáng)化局機(jī)關(guān)事務(wù)的規(guī)范化管理，并對各項工作按月進(jìn)行調(diào)度公示，督促工作任務(wù)落實到位。10月份，出臺《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)的十項措施》，圍繞干部教育、干部激勵、干部管理三大方面，制定10大項共65條干部隊伍建設(shè)的具體措施，對干部在政治上立規(guī)矩，在工作中定標(biāo)準(zhǔn)，在考核上明獎懲，在成長上給空間，有效激發(fā)了機(jī)關(guān)干部隊伍活力。

3.聯(lián)基層。5月份，市司法局全面對接全市“服務(wù)基層月”的活動，圍繞“深化法律服務(wù)”、“特殊人群關(guān)愛”、“促進(jìn)鄰里和諧”三大主題，集中組織開展“司法行政服務(wù)月”活動。9月份，局機(jī)關(guān)積極組織副科級以上干部深入到安鄉(xiāng)縣安福鄉(xiāng)巖橋村開展“一進(jìn)二訪”活動，聯(lián)系幫扶困難群眾，開展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，幫助當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展。11月份，局機(jī)關(guān)啟動“司法行政調(diào)研月”活動，以局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題調(diào)研，局機(jī)關(guān)干部全員參與的方式圍繞9個重點課題集中開展調(diào)研活動。旨在通過調(diào)研，對全市司法行政工作的實際情況有一個全面的掌握，在找亮點、推特色的基礎(chǔ)上，重點結(jié)合存在的問題和發(fā)展瓶頸，科學(xué)的謀劃好明年的工作。目前，調(diào)研正在廣泛進(jìn)行座談、深入征求意見。

(二)抓管控，保平安，特殊人群管理有效規(guī)范。

1.監(jiān)所安全管理持續(xù)穩(wěn)定。武陵監(jiān)獄堅持源頭治理模式，全面落實監(jiān)管安全制度，已連續(xù)8年實現(xiàn)“四無”、“七個不發(fā)生”目標(biāo)。同時，通過“五審三榜”全程公示“減假保”案件辦理流程;市強(qiáng)戒所圍繞“大戒毒，大矯治”工作理念，不斷規(guī)范監(jiān)管體系，完善場所基礎(chǔ)建設(shè)，教育矯治質(zhì)量全面提質(zhì)。

2.特殊人群收治成效顯著。全面啟動常德市特殊人員收治中心改擴(kuò)建工程，即“三中心兩分院”(三中心：市特殊人員收治中心、市看守所特殊人員收治中心、肇事肇禍精神病人收治中心及市五醫(yī)院分院、精神病分院)建設(shè)，收治規(guī)模將由現(xiàn)有120人左右擴(kuò)容至400人左右。收治范圍擴(kuò)大到非涉毒患艾滋病、尿毒癥、癌癥等特殊人群犯罪嫌疑人和看守所因身體其他原因而拒收的犯罪嫌疑人、被告人及罪犯，肇事肇禍精神病人及女性涉毒、非涉毒違法犯罪人員。有效解決了全市各類特殊人群管控難、收治難問題，防止此類危險人群流向社會。

3.社區(qū)矯正對象管控到位。全面推行社區(qū)服刑人員報到指紋打卡、手機(jī)定位等管控手段，社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)還裝備了單警執(zhí)法視音頻記錄儀，用于社區(qū)矯正執(zhí)法活動。津市、臨澧還建立了心理咨詢室，配備了心理測驗、心理治療器材，對矯正人員進(jìn)行心理輔導(dǎo)。

4.安置幫教手臂有效延伸。積極開展安置幫教對象“三幫一促”活動，重點解決了一批安置幫教對象生活中的特殊困難。市強(qiáng)戒所全面構(gòu)建矯治幫教專業(yè)化網(wǎng)絡(luò)平臺，在鼎城區(qū)灌溪鎮(zhèn)、武陵區(qū)穿紫河街道康橋社區(qū)建成了2個社區(qū)戒毒(康復(fù))工作指導(dǎo)站，形成了戒毒場所、社區(qū)和行政基層單位“三位一體”的幫教聯(lián)動工作機(jī)制。

(三)抓服務(wù)，惠民生，法律服務(wù)效能不斷提升。

1.法律服務(wù)領(lǐng)域拓展更寬。全市律師、公證員、司法鑒定人、基層法律服務(wù)工作者積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，全面服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和民生改善。目前，全市有43名律師加入市、縣黨政法律顧問團(tuán)，396名律師擔(dān)任1137家黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位法律顧問，103個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、763個村(社區(qū))分別聘請了法律顧問;全市律師共代理各類訴訟、非訴訟案件1283件，參與市、縣信訪接待值班125人次;全市各公證機(jī)構(gòu)共辦理各類公證8249件，其中國內(nèi)公證4883件，涉外及涉臺港澳公證3366件，實現(xiàn)了零投訴;全市司法鑒定機(jī)構(gòu)共辦理鑒定業(yè)務(wù)9050件，其中“三大類”6984件，“其他類”2066件，采信率達(dá)99%;全市基層法律服務(wù)工作者也積極發(fā)揮法律服務(wù)功能，代理各類等訴訟、非訴事務(wù)2561件，調(diào)解各類糾紛1025起;全市法律援助機(jī)構(gòu)提供法律咨詢10823人次，辦理各類援助案件1733件，幫助弱勢群體挽回經(jīng)濟(jì)損失或取得利益達(dá)3300多萬元。

2.社會矛盾糾紛防控體系輻射更廣。目前，全市共建成人民調(diào)解委員會3883個，專業(yè)調(diào)解組織113個，有人民調(diào)解員14317名，共調(diào)處各類矛盾糾紛18666件，防止民間糾紛引起的自殺47件75人，防止民轉(zhuǎn)刑案件123件，防止群體性上訪192件，防止群體性械斗67件。同時，全市持續(xù)推進(jìn)環(huán)?！?+1”平安邊界建設(shè)，將人民調(diào)解、法律援助、安置幫教、社區(qū)矯正等統(tǒng)一納入平安邊界建設(shè)機(jī)制，整合多方力量對邊界糾紛實行聯(lián)防、聯(lián)調(diào)、聯(lián)控。中央政法委、司法部對此評價較高，擬作為我市人民調(diào)解工作的品牌向全國推介;澧縣的“3+x”評議調(diào)解模式、鼎城區(qū)的“一三六九”調(diào)解工作法都在當(dāng)?shù)卣{(diào)處復(fù)雜疑難和跨民族矛盾糾紛上取得很好的成效;全市各縣區(qū)(市)城區(qū)全面建立醫(yī)療糾紛人民調(diào)解組織，重點解決醫(yī)患糾紛。鼎城區(qū)的婚姻家庭人民調(diào)解委員會、桃源縣的林業(yè)糾紛人民調(diào)解委員會、澧縣的土地糾紛人民調(diào)解委員會，經(jīng)過一段時間的運(yùn)作，社會效果也非常顯著。

3.法律服務(wù)市場的執(zhí)法監(jiān)管更嚴(yán)。制定了《常德市司法局涉法涉訴信訪事項處理基本制度》，全面規(guī)范了涉法涉訴信訪問題處置方法和流程。開通網(wǎng)上監(jiān)督平臺“常德市司法行政監(jiān)督網(wǎng)”，專門受理群眾對法律服務(wù)行業(yè)的投訴舉報。今年共受理各類投訴舉報16件，其中律師行業(yè)1件、司法鑒定行業(yè)3件，基層法律服務(wù)行業(yè)12件，所有案件都進(jìn)行了調(diào)查核實，并作出處置和回復(fù)。同時，堅持定期開展法律服務(wù)市場集中清理整頓活動，依法查處非法從事法律服務(wù)的行為，凈化法律服務(wù)市場秩序。另外，結(jié)合“司法公正常德行”活動，嚴(yán)格抓好執(zhí)法監(jiān)督檢查活動，通過調(diào)取辦案卷宗，采取電話回訪當(dāng)事人形式，對各類案卷進(jìn)行了評查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實。

(四)抓普法，強(qiáng)法治，普法依法治理基礎(chǔ)全面夯實。

1.法治宣傳有效創(chuàng)新。以“法律六進(jìn)”為抓手，不斷強(qiáng)化法治宣傳陣地建設(shè)，積極探索創(chuàng)新形式多樣的普法宣傳方式。截至11月份，全市共建成法治廣場8處、法治長廊(路、街)11條、法治宣傳電子屏100余塊，全市各村(居)的“農(nóng)家法律書屋”、法制分校、法制夜校建設(shè)基本實現(xiàn)全覆蓋。津市的“法治夜話”、“周浩佬說法”，安鄉(xiāng)的“百法講壇”，武陵的“法治小品進(jìn)鄉(xiāng)村”等一批生動的地方性法治宣傳典型經(jīng)驗，在全市得到了有效地推廣。同時，我們還在全省率先實施培育農(nóng)村“法律明白人”試點，這項工作被省委法治辦全省借鑒和推廣。國家工作人員學(xué)法用法方面，全面推行黨委中心組學(xué)法、“一府兩院”任前法律考試等多項制度，今年全市還首次將領(lǐng)導(dǎo)干部述法納入年終述職重要內(nèi)容。

2.法治創(chuàng)建成效顯著。今年我市鼎城區(qū)、安鄉(xiāng)縣榮獲第三批全國法治縣(市)區(qū)創(chuàng)建活動先進(jìn)單位，武陵區(qū)丹洲鄉(xiāng)陽湖村、臨澧縣新安鎮(zhèn)松林村等12個村和鼎城區(qū)紅云街道花船社區(qū)、澧縣澧陽街道新河社區(qū)等8個社區(qū)成功授牌省級“民主法制示范村(社區(qū))”。

3.“六五”普法驗收工作順利完成。市司法局從年初就開始謀劃“六五”普法驗收工作，7月份組織開展市本級的“六五”普法驗收工作。同時積極向市委、市政府匯報，爭取市領(lǐng)導(dǎo)對于“六五”普法驗收工作的支持。9月6日-7日，省級檢查組在我市檢查驗收“六五”普法工作期間，王群書記、周德睿市長、何英平、胡丘陵副市長等市級主要領(lǐng)導(dǎo)均全程參加、全程陪同。從目前各方面反饋的情況來看，省級檢查組對我市的“六五”普法工作相當(dāng)滿意，也非常認(rèn)可。

(五)抓改革，見實效，司法體制改革穩(wěn)步推進(jìn)。

1.社區(qū)矯正改革啟動試點。啟動市本級社區(qū)矯正政府購買服務(wù)試點工作，市司法局與湖南健力教育服務(wù)有限公司簽約，正式向其購買社區(qū)服刑人員心理矯治服務(wù)。武陵、鼎城、安鄉(xiāng)社區(qū)矯正中心建設(shè)納入全省重點民生項目，現(xiàn)已基本建成，現(xiàn)正接受省、市兩級驗收，年前即可投入使用。此外，市政府正式?jīng)Q定購買常德環(huán)球旅游學(xué)校籌辦常德市工讀學(xué)校，屆時將切實解決全市問題青少年集中教育的場所問題。

2.法律援助改革逐步推開。全面依托市、縣法援中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、村(居)民委員會建立的法律援助工作站點，形成“法律援助一小時服務(wù)圈”。其中，市城區(qū)律師事務(wù)所法律援助站點建成率達(dá)70%以上，區(qū)縣(市)實現(xiàn)了100%。市司法局還與湖南南天門律師事務(wù)所簽訂合同，啟動了市本級政府購買法律援助服務(wù)工作。武陵、鼎城、安鄉(xiāng)、澧縣、津市納入全省33個公共法律服務(wù)中心建設(shè)試點，目前建設(shè)基本完成，正在接受省、市兩級驗收，年前即可投入使用。同時，市本級的公共法律服務(wù)中心的建設(shè)也已啟動，目前已初步落實場地，即將進(jìn)行裝修，預(yù)計明年上半年就可建成并投入使用。屆時，將徹底解決困擾多年的市本級法律服務(wù)窗口落地的問題，并“一站式”開展律師、公證、司法鑒定、人民調(diào)解、法律援助、法律咨詢等法律服務(wù)工作。

3.律師制度改革穩(wěn)步實施。出臺《常德市律師工作聯(lián)席會議制度》，積極發(fā)揮律師工作聯(lián)席會議作用，協(xié)調(diào)市中級人民法院、市檢察院設(shè)立律師專門辦案通道和閱卷室，充分保障律師行使辯護(hù)權(quán)。以常德市合策律師事務(wù)所為依托，成立了常德市中小企業(yè)法律服務(wù)中心，每天派專職律師坐班，接受中小企業(yè)主的法律咨詢，辦理法律服務(wù)業(yè)。全市還選派了13名骨干律師跟蹤服務(wù)市重點工程，參與項目談判，審查經(jīng)濟(jì)合同，為重點項目建設(shè)提供了法律支撐。

評。

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生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇十七

同志們：

在防汛進(jìn)入“七下八上”的關(guān)鍵時期，市政府決定召開這次防汛視頻會商會議，主要任務(wù)是聽取汛期降雨及氣象變化情況、防汛及地質(zhì)災(zāi)害防御工作開展情況，會商分析防汛工作形勢，進(jìn)一步安排部署安全度汛工作。

剛才，市水利局、城管局、國土局及西峽縣、桐柏縣、南召縣崔莊鄉(xiāng)和鴨管局分別匯報了防汛工作開展情況，市氣象局分析了汛期天氣形勢，有關(guān)專家圍繞地質(zhì)災(zāi)害、水庫及尾礦壩的防汛管理提出了很好的技術(shù)建議，大家講的都很系統(tǒng)、很全面、很具體，我完全贊同。下面，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，就今年的防汛工作，我強(qiáng)調(diào)三點意見：

一、認(rèn)清形勢，提升認(rèn)識，務(wù)必保持高度警惕。通過會商分析，總體上看，今年我市面臨的防汛形勢十分嚴(yán)峻。主要表現(xiàn)在四個方面：從氣象形勢看，受厄爾尼諾現(xiàn)象進(jìn)一步加劇的影響，5月以來，我國南方多地已出現(xiàn)多次暴雨過程，累計降水量較常年同期偏多5成以上;據(jù)氣象部門監(jiān)測，我市7月降水量預(yù)計為200-240毫米，較常年同期偏多3成，8月降水量預(yù)計為120-160毫米，較常年略偏多，氣象形勢不容樂觀。從度汛工程情況看，近幾年我市未出現(xiàn)大的汛情，新除險加固的水庫和新治理的河道等防洪工程未經(jīng)洪水考驗，能否安全度汛尚無十足把握;目前還有相當(dāng)一部分工程跨汛期施工，安全度汛的任務(wù)繁重;南水北調(diào)中線工程建成通水后，還有諸多防汛薄弱環(huán)節(jié)尚未整治，特別是左岸排水渠系不健全，存在一定隱患。從思想認(rèn)識情況看，由于近幾年我市降水偏少，不少干群出現(xiàn)了麻痹情緒，對防汛工作認(rèn)識不高，重視不夠。從工作準(zhǔn)備情況看，個別地方預(yù)案落實不扎實，一些偏遠(yuǎn)深山區(qū)的小型水庫搶險應(yīng)急措施落實難度較大，大部分縣區(qū)通訊手段落后，一些縣區(qū)還沒有購置衛(wèi)星電話，一旦發(fā)生特大洪災(zāi)，無法保證汛情災(zāi)情信息及時傳遞。對此，各級各部門必須高度警惕，保持清醒憂患，以對人民群眾生命財產(chǎn)安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，更加自覺地重視防汛，更加積極地投身防汛，務(wù)求安全度汛。

二、明確目標(biāo)，突出重點，務(wù)必做到有的放矢。做好防汛工作，關(guān)鍵在“防”,根本靠“做”。要突出抓好重要部位和薄弱環(huán)節(jié)的建設(shè)與防范，努力做到“三個確?！保创_保人民群眾生命安全、確保國家和社會財產(chǎn)安全、確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局穩(wěn)定。一是突出山洪和泥石流災(zāi)害防御。各山區(qū)縣要認(rèn)真制定避災(zāi)轉(zhuǎn)移預(yù)案和措施，全面落實“鄉(xiāng)干部包村、村干部包組、組長和黨員包戶”防御責(zé)任制，逐級明確巡查、預(yù)警、搶險、轉(zhuǎn)移等環(huán)節(jié)工作要求，穩(wěn)固構(gòu)建群策群防體系。二是突出水庫和河道防汛。各縣區(qū)要嚴(yán)格加強(qiáng)水庫和河道的安全度汛工作，對已除險治理的水庫和河道，要加強(qiáng)觀測巡查和運(yùn)行監(jiān)控，一旦出現(xiàn)連續(xù)性集中降雨或暴雨，相關(guān)負(fù)責(zé)人必須第一時間到場組織防守;對正在整治的水庫和河道，一方面要在保證質(zhì)量的前提下，爭搶有效時間，抓好汛期施工;另一方面要周密制訂度汛方案、應(yīng)急預(yù)案和搶險措施，確保安全。三是突出城鎮(zhèn)和行業(yè)防汛。城鎮(zhèn)防汛要重點搞好防洪排澇設(shè)施的管理和養(yǎng)護(hù)，及時疏浚溝河，疏通排水管網(wǎng)，落實地下公共空間防護(hù)和低洼地帶應(yīng)急排澇措施，并加強(qiáng)值班巡查和信息預(yù)警，確保城鎮(zhèn)安全運(yùn)行和人民正常生活。廠礦、企業(yè)、學(xué)校、旅游景區(qū)等要嚴(yán)格落實防汛責(zé)任，全面細(xì)化防范、搶險措施，并加強(qiáng)值班監(jiān)控，嚴(yán)防人員傷亡事故發(fā)生。四是突出南水北調(diào)中線工程防汛。干渠沿線各縣區(qū)以及工程建管、施工單位要加強(qiáng)聯(lián)系配合，及時溝通工作情況，將有關(guān)防汛責(zé)任逐層級、逐區(qū)段落實到單位、領(lǐng)導(dǎo)和人員。要認(rèn)真開展河渠交叉建筑物和左岸排水工程隱患排查，完善防汛工作方案和應(yīng)急預(yù)案，確保發(fā)生險情能夠及時處置。五是突出意外險情防范。一方面，要注意加強(qiáng)防汛知識宣傳，增強(qiáng)廣大干群的避險意識和自救能力;另一方面，要對汛期有可能發(fā)生險情的橋涵、山體、河道、渡口等重要部位，采取設(shè)置警示性標(biāo)識、指派專人盯守等必要防范措施，嚴(yán)防意外事故發(fā)生。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，務(wù)必確保決戰(zhàn)決勝。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。要全面落實以行政首長負(fù)責(zé)制為核心的防汛責(zé)任制，各縣區(qū)長、管委會主任作為轄區(qū)防汛第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、全力抓。要全面落實行政和技術(shù)責(zé)任制，做到處處有人抓，段段有人管。二是分工協(xié)作，形成合力。各級水利、氣象、水文、防汛部門要加強(qiáng)值守，密切關(guān)注天氣、水文變化情況以及防汛工作動態(tài)，及時通報信息，確保為調(diào)度指揮提供準(zhǔn)確依據(jù)。各級防指要加強(qiáng)對全局工作的檢查、指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào);各成員單位要按照分工，強(qiáng)化責(zé)任，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn);其他行業(yè)、部門也要樹立全市一盤棋思想，堅決服從抗洪搶險安排，積極支持配合防汛工作。三是強(qiáng)化督查，嚴(yán)肅追責(zé)。市政府派出的防汛督導(dǎo)組要切實履行職責(zé)，采取有效形式，加大督導(dǎo)檢查的力度與頻次。針對督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題，要建立臺賬，限期整改。要嚴(yán)格責(zé)任追究，對防災(zāi)減災(zāi)工作中行動遲緩、工作不到位或因玩忽職守、失職瀆職造成災(zāi)害損失的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。

同志們，防汛工作責(zé)任重于泰山，我們一定要居安思危，嚴(yán)陣以待，扎實工作，努力奪取今年防汛工作的全面勝利，為全市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速健康發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)!

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇十八

同志們：

“風(fēng)雨送春歸,飛雪迎春到”。再過幾天就是20xx年的元旦佳節(jié)了。在這萬象更新、辭舊迎新的時刻,我代表縣衛(wèi)生局向在座的各位,并通過你們向全縣衛(wèi)生戰(zhàn)線的全體工作人員及其家屬致以新春的問候!向堅守崗位和為衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展做出貢獻(xiàn)的所有衛(wèi)生工作者表示最誠摯的新年祝福!

卓有成效的20xx年即將過去,前景輝煌的20xx年即將來臨?！耙荒曛嬙谟诖?一日之計在于晨”。下面,我就20xx年的工作,先作一個簡單的總結(jié),并對20xx年的重要工作，提前作一下安排。

一、凝心聚力,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),創(chuàng)造**衛(wèi)生事業(yè)新成就。

團(tuán)結(jié)就是力量。今年**縣衛(wèi)生事業(yè)獲得了一個又一個成功,創(chuàng)下了前所未有的輝煌記錄。這是我們?nèi)w衛(wèi)生人員用汗水、智慧和心血換來的自豪和驕傲!是我們在座的各位充分發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用,帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊勇于創(chuàng)新開拓進(jìn)取換來的欣喜和輝煌!同志們,今年衛(wèi)生系統(tǒng)主要取得了七大顯著成績:。

(一)成功實現(xiàn)了“三大突破”

第一,碘缺乏病防治項目實現(xiàn)了新突破。通過召開動員啟動大會,落實實施方案,簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,歸范整理資料等措施，順利完成了碘缺乏病防治項目各項指標(biāo),在市評估組進(jìn)行評估驗收時受到了專家的高度評價。

第二,農(nóng)村初級衛(wèi)生保健達(dá)標(biāo)工作實現(xiàn)了新突破。自20xx年實施**市新一輪農(nóng)村初級衛(wèi)生保健工作以來，通過不斷加強(qiáng)初保工作,創(chuàng)新工作方法、增添工作措施,新一輪農(nóng)村初級衛(wèi)生保健工作在接受市審評組驗收時以優(yōu)異成績實現(xiàn)了《**市農(nóng)村初級衛(wèi)生保健實施綱要(20xx一20xx年)》階段目標(biāo)。

第三，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作實現(xiàn)了新突破。今年,參合人數(shù)51.6596萬人,參合率達(dá)77.4%(市上要求達(dá)到65%),農(nóng)民滿意度達(dá)90%以上。截止目前,我縣20xx年農(nóng)村合作醫(yī)療參合率已達(dá)81%以上，超額完成了市政府下達(dá)的完成75%的目標(biāo)。

(二)創(chuàng)新開展了“三大活動”

第一,創(chuàng)新開展“書香衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生”讀書活動,豐富和發(fā)展了衛(wèi)生文化。今年下半年，衛(wèi)生局組織縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位召開讀書活動動員大會、讀書交流座談會,撰寫讀書心得體會,開展“我最喜歡的一本書”推薦活動,成功舉辦讀書活動大型頌讀演講比賽,把讀書活動推向了高潮,掀起了衛(wèi)生系統(tǒng)全體職工“熱愛學(xué)習(xí)、崇尚讀書”的熱潮,營造了“書香衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生”的濃郁文化氛圍，提升了衛(wèi)生系統(tǒng)的文化內(nèi)涵,提高了衛(wèi)生隊伍的人文素養(yǎng)。

第二,創(chuàng)新開展“全縣衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)士崗位技術(shù)比武及知識競賽”活動,增強(qiáng)了服務(wù)技能。10月26日,我局與縣婦聯(lián)、縣紅十字會、縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院聯(lián)合舉辦了近十年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)第一次大型競賽活動。通過這次“練兵比武”激發(fā)了全縣護(hù)理隊伍的工作熱情，增強(qiáng)了服務(wù)意識和服務(wù)能力,提高了護(hù)理質(zhì)量和技術(shù)水平,也凝聚了隊伍人心,加強(qiáng)了職工學(xué)習(xí),促進(jìn)了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

第三,創(chuàng)新開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境暨作風(fēng)建設(shè)年”活動，提高了工作效能。今年5月以來,我們扎實開展活動,召開了全系統(tǒng)動員大會,認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃,撰寫心得體會,并采取網(wǎng)絡(luò)、信函等多種形式廣泛征求意見,進(jìn)行歸納梳理,分析研究,明確整改措施,開展自查自糾,營造了良好的發(fā)展環(huán)境。在活動中,大力實施“四項工程”(即“形象工程”、“民心工程”、“質(zhì)量工程”“價格工程”),嚴(yán)格執(zhí)行“五個一律”,從嚴(yán)逗硬“六大紀(jì)律”,確?；顒邮盏搅藢嵭А？h人民醫(yī)院推行的vip親商、護(hù)商綠色保障措施與縣中醫(yī)院開展的“廉潔文化進(jìn)醫(yī)院”活動以特色鮮明的創(chuàng)新舉措進(jìn)一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。全系統(tǒng)干部職工的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和大局意識明顯增強(qiáng),工作效能明顯提高,監(jiān)督執(zhí)法更加規(guī)范,醫(yī)療不正之風(fēng)、“中梗阻”現(xiàn)象明顯也改善,在領(lǐng)導(dǎo)與職工、醫(yī)生與患者、執(zhí)法與執(zhí)業(yè)者之間建立了更加和諧的關(guān)系。

(三)顯著提升了“三大能力”

第一，公共衛(wèi)生應(yīng)急能力顯著提升。通過落實責(zé)任,完善應(yīng)急救援預(yù)案，組織應(yīng)急演練、競賽和急救培訓(xùn),進(jìn)一步提高了我縣衛(wèi)生技術(shù)人員的衛(wèi)生應(yīng)急知識水平和處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急能力事全縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急響應(yīng)及時率達(dá)100%。

第二，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理能力顯著提升。今年以來,繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動,強(qiáng)化了醫(yī)院管理,建立和不斷完善了醫(yī)療質(zhì)量管理長效機(jī)制;醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平明顯提高,無償獻(xiàn)血率和自愿無償獻(xiàn)血率均達(dá)100%,繼續(xù)教育學(xué)科專業(yè)覆蓋率達(dá)90%,醫(yī)療惠民工作共減免費(fèi)用835萬元。

第三，財務(wù)管理能力顯著提升。扎實推進(jìn)“財務(wù)管理年”活動，制定了衛(wèi)生系統(tǒng)“財務(wù)管理年”活動計劃,啟動了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)工作,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院實行了會計集中核算;控制藥品收入比例,以占業(yè)務(wù)收入的33%完成了市衛(wèi)生局下達(dá)的“總控”目標(biāo)任務(wù);加強(qiáng)了醫(yī)療服務(wù)價格監(jiān)管,亂收費(fèi)投訴行為明顯減少;加強(qiáng)了中央補(bǔ)助地方專項資金管理,認(rèn)真完成了縣級醫(yī)院財務(wù)審計工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及精神病醫(yī)院的任期責(zé)任審計任務(wù),提高了衛(wèi)生財務(wù)管理能力,理順了全系統(tǒng)的財務(wù)管理,改變了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部財務(wù)管理混亂局面。

(四)順利完成了“兩大工作”

第一,疾病預(yù)防控制工作順利完成。今年積極爭取到縣財政增加公共衛(wèi)生投入300多萬元,用于解決全縣公共衛(wèi)生工作經(jīng)費(fèi)和人員工資待遇;采取層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,加強(qiáng)免疫規(guī)劃接種工作,全面完成了市政府與縣政府簽訂的免疫規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真地開展了結(jié)核病群防群控工作,全年共免費(fèi)治療結(jié)核病***人,進(jìn)一步做好人禽流感等重大傳染病的防治,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)直報,縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)疫情卡片錄入率達(dá)100%,全年無重大傳染病疫情發(fā)生,認(rèn)真開展碘缺乏病防治項目達(dá)標(biāo)工作,受到了市檢查組的好評。全面完成了三峽移民安置區(qū)人群健康保護(hù)監(jiān)測與水質(zhì)監(jiān)測任務(wù)。

第二,農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展。以農(nóng)村初級衛(wèi)生保健達(dá)標(biāo)工作與新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作為重點,推動了農(nóng)村各項衛(wèi)生工作的全面發(fā)展;今年全縣孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)**%,取得了歷史性突破,開展農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩救助,全年共救助****名貧困孕產(chǎn)婦,救助金額達(dá)***萬元;今年投資***萬元,裝配了鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診療設(shè)備***臺件,全縣農(nóng)村醫(yī)療條件得到顯著改善。

(五)扎實推進(jìn)了“兩項建設(shè)”

第一,扎實推進(jìn)了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。通過召開全縣政風(fēng)行風(fēng)和治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂大會,與各單位簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和向社會作出服務(wù)承諾,結(jié)合“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境暨作風(fēng)建設(shè)年活動”開展“一牌兩證六制度”建設(shè),舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座和廉潔文化進(jìn)醫(yī)院大型晚會,組織糾風(fēng)辦、勞動、物價、工商和藥監(jiān)等部門督查組,認(rèn)真開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項活動督查,加強(qiáng)了宣傳教育和監(jiān)督整改,建立了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,規(guī)范了工作行為。今年,無行風(fēng)投訴案件。

第二,扎實推進(jìn)了衛(wèi)生文化建設(shè)。一是以“書香衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生”讀書活動為載體,加強(qiáng)了衛(wèi)生隊伍人才建設(shè)，營造起濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，二是利用各種節(jié)目做好宣傳活動。三是加強(qiáng)信息報送與宣傳力度。四是加大院長培訓(xùn)力度,采取請縣黨校、縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)及局領(lǐng)導(dǎo)親自上課的方式,為院長洗腦,增強(qiáng)了執(zhí)政意識,提高了執(zhí)政水平。

(六)全面整頓了“兩大市場”

今年新增**名衛(wèi)生監(jiān)督員,加強(qiáng)了監(jiān)督隊伍建設(shè),加大了全面整頓“食品和醫(yī)療”兩大市場的力度:一是繼續(xù)在餐飲業(yè)、學(xué)校食堂組織實施食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作,全縣城區(qū)內(nèi)餐飲單位和學(xué)校食堂量化分級管理率達(dá)96.15%。按要求制作和頒發(fā)標(biāo)識率達(dá)100%。二是深入開展食品安全專項整治活動。全縣共查處**家,銷毀食品****公斤,罰款*萬余元。三是從重從快從嚴(yán)打擊非法行醫(yī)違法違規(guī)行為,檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)、游醫(yī)、攤點、藥店***戶次,共查處違法案件**件,已結(jié)案**件,結(jié)案率達(dá)90%以上,認(rèn)真完成了市局下達(dá)的衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任書的各項任務(wù)和衛(wèi)生專項監(jiān)督工作,規(guī)范了食品、醫(yī)療兩大市場。

(七)協(xié)調(diào)發(fā)展了其他工作。

今年,我們積極努力爭取,得到了縣政府的重視和支持，縣財政增加350多萬元的衛(wèi)生工作經(jīng)費(fèi),有效解決了離退休人員和公共衛(wèi)生人員的工資待遇以及工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足的“老大難”問題,確保了衛(wèi)生系統(tǒng)的穩(wěn)定;積極爭取縣編委對衛(wèi)生工作的支持,為衛(wèi)生監(jiān)督所增加了**個編制,解決了衛(wèi)生監(jiān)督所長期以來工作力量不足的問題,恢復(fù)了愛衛(wèi)辦,成立了衛(wèi)生培訓(xùn)中心,使愛國衛(wèi)生工作和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作能有序開展;加大農(nóng)村改水改廁力度,全縣衛(wèi)生廁所達(dá)到**%,改水受益率達(dá)95%,協(xié)助農(nóng)業(yè)部門完成沼氣池2100多戶,全縣農(nóng)民居住環(huán)境得到大大改善。

二、勵精圖治,攻堅克難,開創(chuàng)**衛(wèi)生事業(yè)新局面。

同志們,20xx年，自衛(wèi)生局新領(lǐng)導(dǎo)班子上任伊始,就著力使**衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展,樹立起衛(wèi)生系統(tǒng)新形象。為此,我們班子成員團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,勵精圖治，與衛(wèi)生系統(tǒng)全體職工心系一處,攻堅克難,不斷創(chuàng)新工作方法，規(guī)范內(nèi)部管理,營造了良好的發(fā)展環(huán)境,推進(jìn)了**衛(wèi)生事業(yè)全面、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。主要做法是:。

(一)抓統(tǒng)一，統(tǒng)一抓,全面樹立三大意識。

今年,我們結(jié)合胡“314”總體部署、黨的十七大和市第三次黨代會精神，組織職工深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想,更新觀念,全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)衛(wèi)生隊伍的憂患意識和責(zé)任感、使命感、緊迫感,牢留樹立大局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識,在抓好我們局班子思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上,以“統(tǒng)一抓”來推動了全系統(tǒng)的思想統(tǒng)一,調(diào)整了工作思路,明確了奮斗目標(biāo),完善了發(fā)展規(guī)劃,加快城鄉(xiāng)衛(wèi)生統(tǒng)籌發(fā)展步伐。

(二)抓團(tuán)結(jié),團(tuán)結(jié)抓,全力打造團(tuán)隊精神。

一支竹篙難渡汪洋海,眾人劃槳開動大帆船。為了改變衛(wèi)生系統(tǒng)政令不暢、風(fēng)氣不正、形象不佳、人心不齊、各自為政、我行我素的散亂局面,我們借助,“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年活動”、“書香衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生”讀書活動、全縣護(hù)士崗位技能比賽活動以及工會活動,抓好衛(wèi)生系統(tǒng)的團(tuán)結(jié),全力打造衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀團(tuán)隊,激發(fā)了全系統(tǒng)人員的積極性和主動性,提高了服務(wù)水平,提升了隊伍形象,樹立了“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好局面。今天晚上將要舉行的“一切為了人民健康”大型文藝晚會,更將展現(xiàn)出**衛(wèi)生系統(tǒng)的新面貌,提升**衛(wèi)生系統(tǒng)的新形象,提高衛(wèi)生系統(tǒng)在**人民心中的地位。

(三)抓規(guī)范,規(guī)范抓,嚴(yán)格規(guī)范系統(tǒng)管理。

一是以開展“白求恩技術(shù)練兵”活動、“護(hù)理技能崗位練兵”活動、“文明建院活動”、爭創(chuàng)“百姓放心醫(yī)院”和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型醫(yī)院”活動為載體,深入開展醫(yī)院管理年活動,提高了醫(yī)療質(zhì)量,保障了醫(yī)療安全,改善了服務(wù)流程,優(yōu)化了醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境,構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關(guān)系。二是以規(guī)范文件為重點規(guī)范工作程序。自從我們一再強(qiáng)調(diào)要講究文件格式后,我們的文件質(zhì)量大大提高。從交上來的情況看,各類文件基本開始規(guī)范化,徹底杜絕了敷衍行事完成任務(wù)的現(xiàn)象。這就說明是態(tài)度的問題,是以前缺乏規(guī)范的問題,不是我們做不到,而是我們沒有去認(rèn)真的做,規(guī)范的做。三是健全和完善《機(jī)關(guān)管理制度》規(guī)范局機(jī)關(guān)工作言行舉止,各下屬單位也加強(qiáng)職工管理,做到上班期間全力投入工作。在效能中心明查暗訪中,我們有個別同志因上班期間干工作以外的事被查處,希望我們在座的各位要引以為戒,也要嚴(yán)格要求本單位的職工高度重視。

(四)抓重點,重點抓,成功實現(xiàn)重大突破。

今年,我們積極展開了調(diào)研,明確工作重點,主要抓好碘缺乏病防治項目、新一輪初級衛(wèi)生保健達(dá)標(biāo)、新農(nóng)合和國債資金鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)項目,使前三項工作實現(xiàn)了新的突破,國債資金項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)工程也有了新進(jìn)展。目前,已完成了7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)項目,其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院國債資金項目建設(shè)正在積極有序的進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作。

(五)抓協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)抓,努力營造發(fā)展環(huán)境。

為推動衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展,我們圍繞“三大方位”抓好協(xié)調(diào),營造更加寬松的發(fā)展環(huán)境,一是“對外”爭取,全力爭取上級領(lǐng)導(dǎo)重視支持,積極向市衛(wèi)生局匯報工作,受到了**書記、**局長等領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心支持;同時,全力爭取縣四大家領(lǐng)導(dǎo)的支持并幾次專題調(diào)研衛(wèi)生工作,幫助解決衛(wèi)生系統(tǒng)自身無法克服的眾多困難和問題,從而鼓舞了士氣,提升了人氣,增強(qiáng)了活力。我們還積極爭取到**省衛(wèi)生廳、**區(qū)衛(wèi)生局等單位的對口援助，二是“對內(nèi)”民主,即領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部實行民主討論、民主決策,以班子內(nèi)部協(xié)調(diào)促進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)部和對外和諧。三是“對下”協(xié)調(diào),通過開展“干部大下訪”和到各基層單位的專題調(diào)研活動,解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在突出問題。今年主要解決了江池等衛(wèi)生院管理不善的突出問題。

(六)抓反復(fù),反復(fù)抓,牢固構(gòu)筑防腐堡壘。

以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境暨作風(fēng)建設(shè)年活動”和治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作為重點,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，通過醫(yī)院管理年活動、讀書活動、政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等多形式、多渠道加強(qiáng)教育和學(xué)習(xí),抓反復(fù)、反復(fù)抓、時時抓、事事抓,通過規(guī)范制度、嚴(yán)格管理、樹立正氣、狠殺歪風(fēng)，牢固構(gòu)筑起衛(wèi)生系統(tǒng)的防腐堡壘。目前全縣衛(wèi)生系統(tǒng)呈現(xiàn)出了“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好氛圍，開創(chuàng)了政通人和、共謀發(fā)展的良好局面。

三、找準(zhǔn)差距,乘勢而上,描繪**衛(wèi)生事業(yè)新藍(lán)圖。

同志們,20xx年取得的成績是顯著的。但我們決不能驕傲自滿,裹足不前，我們應(yīng)居安思危,從今年的工作中找差距,找問題，找不足。通過認(rèn)真審視，我們還存在許多問題和不足:一是公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職職工工資無財政保障,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床人員隊伍不穩(wěn),群眾看病難的問題難以根本解決;二是規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和規(guī)范化村衛(wèi)生室建設(shè)因無資金保障，工作難度大;三是公共衛(wèi)生人員量少質(zhì)弱,不適應(yīng)公共衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的需要;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國債資金項目建設(shè)因手續(xù)復(fù)雜、程序較多、選址困難、經(jīng)費(fèi)不足等問題,導(dǎo)致年底前全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國債項目建設(shè)任務(wù)難度很大。

面對重重困難和問題，我們決不能退縮,只能迎難而上,以勇于拼搏的精神迎接明年的挑戰(zhàn)!

濤涌兩岸闊,風(fēng)正一帆揚(yáng)。在新的一年苦我們必須以黨的十七大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),統(tǒng)籌兼顧,開拓進(jìn)取，狠抓落實,把全系統(tǒng)干部職工的思想引導(dǎo)到發(fā)展上來，滿懷信心迎接挑戰(zhàn)，下定決心抓住機(jī)遇,傾盡熱情干事創(chuàng)業(yè),強(qiáng)力推動**衛(wèi)生事業(yè)更好更快發(fā)展。下面,我將20xx年的工作重點安排如下:。

(一)工作思路。

(二)工作目標(biāo)。

1、全面實施國債資金農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，完成25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院改擴(kuò)建任務(wù)。積極爭取河北省衛(wèi)生廳和**市**區(qū)衛(wèi)生局對口支援項目,加強(qiáng)村衛(wèi)生室建設(shè)。

2、加強(qiáng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的管理,完成農(nóng)民參合率80%以上,實現(xiàn)合作醫(yī)療基金年度結(jié)余在20%-25%之間,提高農(nóng)民參合率的報銷比例。

3、加強(qiáng)疾病預(yù)防工作,確?！八拿纭苯臃N率達(dá)到95%以上;乙肝疫苗接種率達(dá)到90%以上;首針及時接種率城鎮(zhèn)達(dá)85%以上,農(nóng)村達(dá)75%以上;乙腦、流腦接種率達(dá)85%以上。全年免費(fèi)治療傳染性結(jié)核病人500名。

4、加大食品醫(yī)療市場整頓,衛(wèi)生許可證持有率達(dá)100%,推行食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理率達(dá)90%以上。立案結(jié)案率達(dá)98%以上。

3、實施“降消”項目，孕產(chǎn)婦住院分娩率在70%以上,孕產(chǎn)婦死亡率控制在70/10萬以內(nèi);救助貧留孕產(chǎn)婦3000名,救助金額達(dá)100萬元以上。

6、做好農(nóng)村改水改廁工作,力爭新增農(nóng)村自來水受益人口1.2萬人,農(nóng)村自來水受益率達(dá)60%以上;組織實施2000戶無害化衛(wèi)生廁所的建設(shè),使農(nóng)村衛(wèi)生廁所達(dá)65%以上。

7、加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理和隊伍建設(shè)。完成三元、樹人2個中心衛(wèi)生院規(guī)范化和全縣20個村衛(wèi)生室規(guī)范化創(chuàng)建任務(wù)。組織培訓(xùn)31名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心〉衛(wèi)生院院長和1000人次的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。積極開展無償獻(xiàn)血工作，自愿無償獻(xiàn)血率達(dá)100%。

8、加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作,建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,并逐步由近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院轉(zhuǎn)型向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系發(fā)展,滿足人民群眾最基本的公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)需求。

(三)保障措施。

為實現(xiàn)上述目標(biāo),重點要采取以下措施抓好明年的衛(wèi)生工作:。

1、加強(qiáng)“三項建設(shè)”，為推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展提供有力的思想和組織保障。

切實加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)和法制建設(shè),進(jìn)一步以“書香衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生”讀書活動、“優(yōu)化發(fā)展暨作風(fēng)建設(shè)年”活動、干部大下訪活動、專項整治商業(yè)賄賂、“五五”普法教育與“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動為載體,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),強(qiáng)化意識,提高效能;以網(wǎng)站、報刊、衛(wèi)生信息等形式為媒介,進(jìn)一步打造衛(wèi)生文化精品,營造豐富、高效、高質(zhì)的衛(wèi)生文化氛圍。

2、完善“四種機(jī)制”,努力形成推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展的強(qiáng)大合力。

建立完善干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任機(jī)制,爭先進(jìn)位的競爭機(jī)制,開拓進(jìn)取的創(chuàng)新機(jī)制、獎優(yōu)罰劣的激勵機(jī)制,在全體衛(wèi)生人員中牢固樹立開拓進(jìn)取、做大做強(qiáng)的理念,以創(chuàng)新的思維謀劃工作,以創(chuàng)新的措施推進(jìn)工作,建立能者上、平者讓、庸者下的用人機(jī)制,著力營造公正透明的用人環(huán)境。

3、實施“八大工程”,奠定推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。

全力實施“放心工程”:以加強(qiáng)食品、藥品專項整治工作為重點,如大執(zhí)法力度,嚴(yán)格查處劣質(zhì)食品,嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)違法行為,保障人民群眾身體健康與生命安全。

全力實施“精品工程”:以發(fā)展特色醫(yī)院為重點,全縣各醫(yī)院形成院有?？?、科有特色、人有專長的新局面。

同志們,新年新氣象,新年新任務(wù)，新年新發(fā)展。我們要在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實、團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)進(jìn)取的精神,勇于開拓,與時俱進(jìn),準(zhǔn)確把握新形勢,著力謀劃新篇章,努力取得新進(jìn)展,不斷實現(xiàn)新突破,為**縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會做出新貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇十九

下面，根據(jù)市委會研究的意見，我講四個問題。

一、關(guān)于20xx年全市組織工作。

20xx年，全市各級組織部門嚴(yán)格按照中央和省市委部署要求，堅持從嚴(yán)治黨，突出問題導(dǎo)向，緊緊圍繞加快“兩先區(qū)”建設(shè)，主動服務(wù)全面深化改革，突出思想引領(lǐng)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化制度規(guī)范，狠抓工作落實，較好地完成了各項工作任務(wù)。

——系列重要講話精神學(xué)習(xí)貫徹不斷深化。堅持把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)來抓，通過縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部專題輪訓(xùn)、講座式培訓(xùn)、專題研討等多種方式，不斷把學(xué)習(xí)講話精神引向深入。及時組織黨的xx屆三中、四中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。市級層面舉辦各類培訓(xùn)班次36期，培訓(xùn)干部2084人次。各地區(qū)各單位按照市委部署，同步開展各類教育培訓(xùn)工作。全市黨員干部積極踐行“三嚴(yán)三實”和“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，政治堅定性和自覺性不斷增強(qiáng)。

——黨的群眾路線教育實踐活動成效顯著。在持續(xù)抓好第一批教育實踐活動整改落實的同時，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)第二批教育實踐活動。以“四深入四促進(jìn)”為總載體，深化開展“四服務(wù)一提高”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動，高質(zhì)量召開各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和基層黨組織組織生活會，健全完善作風(fēng)建設(shè)制度體系，教育實踐活動取得重大成果，得到群眾普遍好評。廣大黨員干部受到了一次黨性鍛煉，“四風(fēng)”問題明顯遏制，民生問題得到有效解決，黨內(nèi)生活優(yōu)良傳統(tǒng)得以恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為更加規(guī)范。

——干部選拔任用工作扎實推進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，嚴(yán)格按照好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)和市委“五個注重選用、五個堅決不用”要求，圍繞服務(wù)中心，強(qiáng)化用人導(dǎo)向，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格選拔任用程序，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，全年共調(diào)整市管干部285人次。全面開展新一輪市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部談話考核，首次開展市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部人選無任免考核，切實破解干部選拔任用唯票、唯分、唯gdp、唯年齡取人等問題。著力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提升整體功能，擴(kuò)大從基層一線選拔干部比例，開展市直機(jī)關(guān)與北三市互派干部任職工作。通過實施17個學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉項目，培養(yǎng)鍛煉年輕干部514名。各地區(qū)各單位堅持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)要求，形成了良好的干部工作導(dǎo)向。

——干部監(jiān)督工作從嚴(yán)規(guī)范。堅持把從嚴(yán)管理貫穿始終，聚焦突出問題，強(qiáng)化整改落實，推進(jìn)干部監(jiān)督常態(tài)化。集中開展選人用人專項整治，消化超職數(shù)市管干部49人；全市清理在編不在崗156人、“吃空餉”6人、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職315人；嚴(yán)格規(guī)范退休干部社團(tuán)兼職，做好“裸官”崗位調(diào)整工作。開展選人用人重點檢查，推行干部選拔任用全程紀(jì)實，組織開展“帶病提拔”干部倒查，抽查核實個人有關(guān)事項報告887人次。各地區(qū)各單位以開展專項治理為契機(jī)，不斷完善工作機(jī)制，干部監(jiān)督制度化、規(guī)范化水平不斷提高。

——基層黨建工作創(chuàng)新提升。堅持鞏固優(yōu)勢、創(chuàng)新發(fā)展，召開全市基層黨的建設(shè)工作會議，全面總結(jié)成功經(jīng)驗，以全域覆蓋、項目推進(jìn)、典型帶動和智慧支撐為抓手，扎實推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。完成108個軟弱渙散基層黨組織整頓任務(wù)，開展各級黨組織書記履行基層黨建責(zé)任“述職評議”，開展機(jī)關(guān)黨建難題破解年活動，成立市委非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工作委員會，建立非公企業(yè)黨建“三級聯(lián)推”機(jī)制，動員廣大黨員在急難險重任務(wù)中發(fā)揮作用，開辦《大連黨建手機(jī)報》，完善“四位一體”黨員遠(yuǎn)程教育平臺。各地區(qū)通過加強(qiáng)活動場所建設(shè)、落實社區(qū)黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)等方式，抓基層、打基礎(chǔ)工作更加有力。

——人才工作和人才隊伍建設(shè)求實重效。著眼深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，召開市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議，統(tǒng)籌謀劃全市人才工作。探索實行市場化運(yùn)作模式，舉辦20xx中國海創(chuàng)周。做好國家“千人計劃”、“萬人計劃”等申報服務(wù)工作。開展院士專家智力支持行動，組織市優(yōu)秀專家國情研修。加強(qiáng)黨政后備人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。各地區(qū)各單位結(jié)合實際，做好引才育才用才工作，人才對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)度得到提升。

——黨的建設(shè)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。注重統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)化責(zé)任分工，抓好黨的建設(shè)制度改革專項小組6個方面改革任務(wù)分解落實，完成39項具體改革任務(wù)。著眼加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的若干意見》。著眼深化干部選拔任用制度改革，出臺《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的實施意見》等“1+7”制度文件，編制考試錄用公務(wù)員操作規(guī)范。著眼打造基層黨建“升級版”，出臺《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》等7個文件。著眼嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，制定《關(guān)于規(guī)范民主生活會制度的意見》，中央黨建領(lǐng)導(dǎo)小組秘書組《黨建要報》予以刊發(fā)，中央領(lǐng)導(dǎo)同志作出批示。著眼創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實施意見》等。有些地區(qū)和單位結(jié)合實際，細(xì)化完善相關(guān)制度措施，開展不合規(guī)“土政策”清理等工作，我市黨的建設(shè)制度體系進(jìn)一步健全。

認(rèn)真開展組織系統(tǒng)群眾路線教育實踐活動。同時，按照“三嚴(yán)三實”要求，深入推進(jìn)“踐行核心理念，建設(shè)三個之家”活動，組織部門和組工干部的服務(wù)意識和水平得到提高。黨建研究、組工宣傳、信息化建設(shè)等各項工作取得新進(jìn)展。著眼落實好老干部政治待遇和生活待遇，老干部工作制度建設(shè)和老干部工作者隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。

20xx年工作成績的取得，是市委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市各級組織部門和廣大組工干部共同努力的結(jié)果，也是社會各方面關(guān)心、支持、配合的結(jié)果。在此，我代表市委和市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子，向全市組工戰(zhàn)線的同志們，表示誠摯的問候和衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。比如，個別領(lǐng)導(dǎo)班子和有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，存在不作為、慢作為的現(xiàn)象；有的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不夠強(qiáng)，還需要跟蹤做好部分軟弱渙散黨組織整頓工作；人才集聚體制機(jī)制有待深化完善，制約人才發(fā)展的“瓶頸”問題需要加大破解力度；有的單位“抓黨建是最大政績”的責(zé)任意識還沒有真正樹立起來，從嚴(yán)治黨責(zé)任沒有得到很好落實，存在“一手硬、一手軟”的問題；組工干部適應(yīng)新常態(tài)，破解難題和處理復(fù)雜問題的能力素質(zhì)還有待提高，等等。對此，在今后的工作中，要高度重視，深入研究，認(rèn)真解決。

二、圍繞全面深化改革、全面推進(jìn)依法治市，科學(xué)謀劃20xx年組織工作。

20xx年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治市的開局之年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，也是鞏固拓展教育實踐活動成果、堅持全面從嚴(yán)治黨的重要一年。要積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)，聚焦中心工作，樹立法治思維，強(qiáng)化管黨責(zé)任，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，從嚴(yán)從實推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

一要適應(yīng)依法治國新部署，依法依規(guī)推進(jìn)組織工作。我們要按照xx屆四中全會《決定》和省市委依法治省治市的決策部署，運(yùn)用法治思維和法治方式，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)管黨治黨，謀劃推進(jìn)組織工作。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制教育和法治實踐，促使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法；切實把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要內(nèi)容，注重選拔運(yùn)用法治思維和法治方式推動工作的干部；強(qiáng)化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，依紀(jì)依法從嚴(yán)管理干部；加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，深入推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革；健全黨委工作制度，強(qiáng)化民主集中制建設(shè)。特別是在建章立制的同時，要著力抓好各項法規(guī)制度的落實，提高制度規(guī)定的執(zhí)行力。

二要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新情況，積極主動提供組織保證。面對經(jīng)濟(jì)增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的新階段，市委十一屆八次全會作出加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中求進(jìn)的重要部署。各級組織部門要及時跟進(jìn)、主動服務(wù)、全力保障。要搶抓國家深入實施“一帶一路”和新一輪東北振興戰(zhàn)略機(jī)遇，緊緊圍繞推進(jìn)金普新區(qū)建設(shè)和自貿(mào)區(qū)申辦、加快長興島石化產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大部署，向中心聚焦、為大局聚力，統(tǒng)籌整合干部資源、組織資源和人才資源，充分調(diào)動各方面的積極性，不斷為振興發(fā)展注入新活力新動力。

三要適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新要求，持續(xù)深入凈化黨風(fēng)政風(fēng)。帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、持續(xù)抓作風(fēng)，是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴(yán)管黨治黨的鮮明特征。在全國組織部長會議上再次強(qiáng)調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)只能加強(qiáng)不能削弱，只會加強(qiáng)不會削弱”。我們要針對個別地區(qū)和單位在教育實踐活動中“推著走”、“不到位”等問題，緊緊抓住整改任務(wù)不放松，不達(dá)目的不罷休，不改到位不放手，努力營造良好的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要按照省委“深化整改落實年”和市委“工作創(chuàng)新年”要求，著眼全局、深化整改，轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新方法，強(qiáng)化糾偏促規(guī)范，攻堅克難求突破，以銳意進(jìn)取的作風(fēng)推進(jìn)整治和創(chuàng)新，以務(wù)實創(chuàng)新成果檢驗作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

四要適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，著力強(qiáng)化黨建工作責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨是新時期黨的建設(shè)工作主旋律、總要求。唐軍書記多次強(qiáng)調(diào)，貫徹從嚴(yán)治黨，必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實”字用力。落實這些要求，關(guān)鍵是落實責(zé)任、強(qiáng)化追究，促進(jìn)從嚴(yán)治黨各項舉措落地見效。要落實黨委(黨組)的主體責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任，牢固樹立“抓黨建是最大政績”的責(zé)任意識，抓主業(yè)、唱主角、擔(dān)主責(zé)；班子成員要履行好分管領(lǐng)域黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織部門作為管黨治黨的職能部門，要勇于擔(dān)責(zé)、盡職盡責(zé)，建立考核評價、督促檢查、追責(zé)問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任制落實，推動從嚴(yán)治黨政治生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化。

三、20xx年全市組織工作總體思路和重點任務(wù)。

20xx年，全市組織工作總體思路是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，貫徹系列重要講話精神，按照全國、全省組織部長會議和市委十一屆八次全會的部署要求，突出從嚴(yán)治黨這個主線，堅持思想建黨、制度治黨相結(jié)合，圍繞全面深化改革、推進(jìn)依法治市，以開展“工作創(chuàng)新年”活動為牽動，以加強(qiáng)思想理論建設(shè)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作、深化黨的建設(shè)制度改革、落實管黨治黨責(zé)任為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍建設(shè)，堅持從嚴(yán)治部、強(qiáng)化制度規(guī)范、狠抓工作落實，為全面推進(jìn)“兩先區(qū)”建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織保證和有力的智力支持。重點做好六個方面的工作。

第一，加強(qiáng)思想建黨、制度治黨，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神引向深入。要把思想教育的說服力和制度規(guī)定的約束力結(jié)合起來，堅持思想建黨和制度治黨同步推進(jìn)、同向發(fā)力。一方面，要堅持思想建黨這個根本，深入抓好理論武裝。在內(nèi)容上，要抓好黨的xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于從嚴(yán)治黨的新思想新論斷新要求，著力解決好“學(xué)而不信、學(xué)而不化、學(xué)而不用”的問題，切實打牢思想根基、補(bǔ)足精神之“鈣”。這里，要特別強(qiáng)調(diào)的是，當(dāng)前要突出抓好在xx屆中央紀(jì)委五次全會上的重要講話和《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》的學(xué)習(xí)，這是在新的起點上指導(dǎo)全面從嚴(yán)管黨治黨的強(qiáng)大思想武器。在對象上，要由縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部向全體黨員干部延伸，由領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)向基層一線拓展，實現(xiàn)全覆蓋，不斷拓展培訓(xùn)的深度和廣度。在方式上，在充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，開展好各類主體班次輪訓(xùn)的同時，適應(yīng)新形勢新任務(wù)辦好各種專題培訓(xùn)。要著眼個性化需求，組織開展不同類型的培訓(xùn)，積極運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，切實增強(qiáng)培訓(xùn)實效性。另一方面，要抓住制度治黨這個關(guān)鍵，不斷完善黨的建設(shè)制度。要按照年度制度改革要點，一項一項抓好落實，確保每年出一批制度成果。年內(nèi)要重點在“嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度”、“推行縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行”、“建立黨內(nèi)激勵表彰機(jī)制”等方面取得新進(jìn)展，使加強(qiáng)制度治黨的過程成為鞏固深化思想建黨的過程，加強(qiáng)思想建黨的過程成為深入驅(qū)動制度治黨的過程，增強(qiáng)管黨治黨的整體效應(yīng)。

第二，堅持久久為功，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。要按照作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細(xì)、抓長的新要求，保持“永遠(yuǎn)在路上”的狀態(tài)，深入抓、持續(xù)抓、反復(fù)抓，堅決防止“四風(fēng)”復(fù)發(fā)反彈。一要發(fā)揮專項整治震懾作用。各地區(qū)各單位要按照《全市深化“四風(fēng)”整治，鞏固和拓展教育實踐活動成果的實施方案》要求，對67項具體整改任務(wù)，以最講認(rèn)真的態(tài)度一條條兌現(xiàn)承諾，以抓整改的實際成效取信于民。二要保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢。重點抓好整改落實情況“回頭看”和活動成果鞏固拓展情況專項檢查兩項工作。要把“回頭看”和專項檢查中發(fā)現(xiàn)的新問題，一項一項列出項目清單，建立整改臺賬，實行項目化推進(jìn)。三要深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育。中央和省委提出，今年要在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育，我們要提前謀劃、做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。要落實“三會一課”、主題黨日、民主評議等制度，黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志要帶頭講黨課，高標(biāo)準(zhǔn)開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。要把教育實踐活動好做法堅持下去、推廣開來，確保民主生活會質(zhì)量更高、效果更好，使嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，成為黨員干部一種自覺追求、一種修為習(xí)慣。

這里，要特別強(qiáng)調(diào)的是，專題教育要重點抓好三個結(jié)合。一是與抓好政治紀(jì)律和組織紀(jì)律教育相結(jié)合。在黨的xx屆四中全會第二次會議上指出了“七個有之”的問題。他在xx屆中央紀(jì)委五次全會上，還強(qiáng)調(diào)了“五個必須”。講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要檢驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。各級黨組織要高度重視黨的紀(jì)律建設(shè)，切實把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩教育擺在更加重要的位置，納入黨性教育的經(jīng)常性內(nèi)容之中，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，堅決杜絕“七個有之”問題，認(rèn)真貫徹“五個必須”要求。要深化“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”教育，推動中央即將出臺的新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的決定和省委《關(guān)于增強(qiáng)組織觀念，嚴(yán)格政治紀(jì)律的決定》的貫徹執(zhí)行。今年，將適時召開全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作座談會。二是與解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}相結(jié)合。要把解決為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)作為專題教育的重點內(nèi)容，深入分析研究，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任追究，認(rèn)真落實好省委組織部出臺的不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)辦法，以嚴(yán)格問責(zé)倒逼解決不擔(dān)當(dāng)問題，使勇于擔(dān)事、主動干事、善于成事在廣大干部中蔚然成風(fēng)。三是與運(yùn)用正反兩方面典型教育相結(jié)合。要大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，開展黨員干部先進(jìn)典型選樹活動，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用；對不作為、亂作為的問題要進(jìn)行整治，發(fā)揮反面典型的警示作用，通過正反兩方面的典型教育，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。

第三，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，做好干部選拔任用工作。推動大連新一輪振興發(fā)展，關(guān)鍵要扭住領(lǐng)導(dǎo)班子這個龍頭、抓實干部隊伍這個中堅，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍推動改革發(fā)展穩(wěn)定的能力。一要抓導(dǎo)向，用好干部配好班子。按照“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”、“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，堅持正確用人導(dǎo)向。落實黨組織對選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責(zé)任，從嚴(yán)把好動議提名、考察考核、程序步驟“三道關(guān)”。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委關(guān)于干部選拔任用各項政策和我市“1+7”制度文件，按照職數(shù)規(guī)定配備干部，防止新的違規(guī)問題發(fā)生。各級組織部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判，堅持每半年對管理的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行一次系統(tǒng)分析，有針對性地提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體意見。要著眼20xx年市縣兩級黨委換屆，以正職領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，統(tǒng)籌做好空缺崗位人選配備，進(jìn)一步增強(qiáng)班子整體功能。要注重選用勇?lián)?dāng)、有本事的干部，真正讓敢于擔(dān)當(dāng)、敢做善成的干部不埋沒、受重用。深入做好市直機(jī)關(guān)與北三市互派干部任職工作，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。同時，對不守政治紀(jì)律、不講政治規(guī)矩，存在“七個有之”問題、違反“五個必須”要求的干部，不能提拔使用；已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，一旦發(fā)現(xiàn)，要進(jìn)行調(diào)整處理。二要抓考核，看準(zhǔn)考實干部。防止干部帶病提拔，關(guān)鍵在于考準(zhǔn)考實干部。要按照“動起來、做起來”的要求，完善干部平時考核辦法，通過“組織部長下基層”和蹲點調(diào)研、參加班子民主生活會、深入重大項目、培訓(xùn)帶班等多種方式，近距離“察”、關(guān)鍵時刻“看”、深入群眾“聽”，切實掌握干部的活情況、新變化、實口碑。要充分發(fā)揮年度考核“體檢”作用，增加任前考核的深度，手中掌握一批干部，避免平時不備、缺時急選的現(xiàn)象。協(xié)調(diào)推進(jìn)先導(dǎo)區(qū)公務(wù)員登記工作，積極開展公務(wù)員平時考核試點工作。三要抓源頭，著力培養(yǎng)選拔年輕干部。要按照全國、全省培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作會議精神，制定出臺我市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“522工程”實施意見，抓住“選、育、用”三個環(huán)節(jié)，著力在增加總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面取得新突破。要放開視野“選”，加大從國有企業(yè)、高校、科研院所等選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)工作力度。要拓寬渠道“育”，突出能力培養(yǎng)和專業(yè)化建設(shè)，注重把干部放在艱苦崗位、基層、復(fù)雜環(huán)境鍛煉成長。要不拘一格“用”，著眼換屆結(jié)構(gòu)性需要，健全年輕干部常態(tài)化選拔機(jī)制，對于看準(zhǔn)的“好苗子”，要敢于大膽使用。

第四，強(qiáng)化剛性約束，建立大監(jiān)督工作格局。堅持對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和對干部選拔任用工作監(jiān)督并重，努力推進(jìn)干部監(jiān)督工作常態(tài)化、制度化。一方面，要完善選人用人監(jiān)督鏈條。深化選人用人突出問題專項整治，開展《干部任用條例》落實情況監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用紀(jì)實辦法等監(jiān)督制度，深入做好干部檔案、個人有關(guān)事項報告“兩核查”。按照省委組織部統(tǒng)一要求，要把“帶病提拔”等列入專項整治重要內(nèi)容；對有超職數(shù)配備干部問題的地區(qū)和單位選拔干部時，在動議、醞釀后，要將工作方案呈報上一級組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)審核。另一方面，要形成日常監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。抓好我市《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督的意見》的貫徹落實，堅持“抓早、抓小、抓苗頭、抓預(yù)防”，落實談話提醒、函詢誡勉等制度。發(fā)揮群眾監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、社會監(jiān)督作用，讓干部在嚴(yán)格監(jiān)督下工作和生活成為一種習(xí)慣。要把嚴(yán)格要求和激勵關(guān)心結(jié)合起來，及時做好思想政治工作，充分調(diào)動廣大干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。關(guān)于干部監(jiān)督工作，我們還將在隨后召開的全市干部監(jiān)督工作會議上作專門部署。

第五，深化基礎(chǔ)保障，全面開展“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)推進(jìn)年”活動。要圍繞貫徹落實全市基層黨建工作會議精神，開展“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)推進(jìn)年”活動，抓住“一條主線”，增強(qiáng)“兩項功能”，夯實“兩個基礎(chǔ)”，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。抓住“一條主線”，就是要以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，以改革創(chuàng)新為動力，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)作為統(tǒng)領(lǐng)各領(lǐng)域基層黨建工作的主線。要深入落實我市《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》，推進(jìn)服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，取得實實在在的效果。增強(qiáng)“兩項功能”，就是要把政治功能和服務(wù)功能統(tǒng)一起來。一是突出政治功能。要通過健全組織架構(gòu)、嚴(yán)格組織生活、嚴(yán)明組織紀(jì)律，充分發(fā)揮黨組織在推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化中的戰(zhàn)斗堡壘作用。要抓好基層組織帶頭人和黨務(wù)工作者、黨代會代表、黨員“三支隊伍”建設(shè)。建立基層黨建工作指導(dǎo)員隊伍，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立基層黨建工作指導(dǎo)站。要以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，把政治素質(zhì)好、善做群眾工作的黨員選任為社區(qū)黨組織書記。要繼續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，健全整頓治理長效機(jī)制，探索建立非公企業(yè)和社會組織黨群共建機(jī)制，推進(jìn)基層黨組織晉位升級、爭創(chuàng)先進(jìn)。充分運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“四位一體”平臺，開展黨員經(jīng)常性教育。二是強(qiáng)化服務(wù)功能。探索創(chuàng)建多樣化服務(wù)載體，深入推進(jìn)基層干部“素質(zhì)提升工程”，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)。夯實“兩個基礎(chǔ)”，就是夯實組織基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)。一是圍繞夯實組織基礎(chǔ)，繼續(xù)實施“強(qiáng)基擴(kuò)面”工程。積極創(chuàng)建省級合作社黨建示范社，調(diào)整優(yōu)化城鄉(xiāng)結(jié)合部“村改居”黨組織設(shè)置，整合資源建立街道大工委制、社區(qū)大黨委制。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入非公有制企業(yè)開展“一走訪三推動”活動，推進(jìn)區(qū)市縣非公有制黨建體制“兩合并一理順”工作。深化非公有制企業(yè)“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建和國企“四好四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建活動等。二是圍繞夯實物質(zhì)基礎(chǔ)，繼續(xù)實施“服務(wù)保障”工程。推進(jìn)村、社區(qū)活動場所和服務(wù)設(shè)施建設(shè)，完善“兩代表一委員”工作室功能，管好用好社區(qū)基層黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)，建立穩(wěn)定規(guī)范的物質(zhì)保障機(jī)制，努力形成集中力量抓基層、整合資源打基礎(chǔ)的生動局面。

第六，完善體制機(jī)制，著力打造人才發(fā)展新優(yōu)勢。要圍繞推動大連創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，加大人才體制機(jī)制和政策創(chuàng)新力度。一是在宏觀指導(dǎo)上“牽好頭”。要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的實際，分析人才形勢、研究人才需求、制定人才政策、牽頭協(xié)調(diào)服務(wù)、營造人才環(huán)境，充分發(fā)揮市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位作用。深入開展中長期人才發(fā)展規(guī)劃實施情況中期評估，及時調(diào)整完善相關(guān)政策工程，妥善解決實施過程中遇到的各種問題。二是在人才政策上“求突破”。創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動，而人才競爭關(guān)鍵在于人才政策的比較優(yōu)勢。前不久，市委市政府把“推進(jìn)人才政策創(chuàng)新”列入近期重點抓好的七個方面專題研究任務(wù)。要盡快拿出務(wù)實管用的政策措施，用好用活留住現(xiàn)有人才，吸引外地高端人才，努力形成我市人才制度比較優(yōu)勢。比如，要圍繞創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，出臺實施《大連市鼓勵支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》等政策措施，鼓勵支持更多的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。落實省里即將下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)的意見》，推進(jìn)高新園區(qū)人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)，鼓勵支持金普新區(qū)在人才政策創(chuàng)新方面先行先試。特別是要發(fā)揮大連高校科研院所比較集中、科技資源較為豐富的優(yōu)勢，制定完善相關(guān)扶持引導(dǎo)政策，通過建立技術(shù)轉(zhuǎn)移中心平臺、開展院士專家智力支持行動等方式，健全產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)系機(jī)制，切實提高科技成果轉(zhuǎn)化率。三是在重點人才引進(jìn)培養(yǎng)上“出實招”。要按照中組部和主辦部委的部署要求，發(fā)揮中國海創(chuàng)周國家級引才平臺的作用，增強(qiáng)引進(jìn)海外高層次人才實效性。積極適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，深入實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)引進(jìn)等重點工程。加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)，繼續(xù)開展優(yōu)秀專家國情研修。要大力加強(qiáng)人才管理服務(wù)，進(jìn)一步提高大連人才集聚度，切實在建設(shè)人才強(qiáng)市上邁出堅實步伐。

要加強(qiáng)黨建工作統(tǒng)籌謀劃，著力提升調(diào)研工作水平，加強(qiáng)大組工網(wǎng)等支持服務(wù)體系建設(shè)。拓展大連黨建手機(jī)報和微信公眾賬號的服務(wù)功能。提升《大連黨建》辦刊水平，繼續(xù)辦好《大連組工信息》。進(jìn)一步加大亮點工作、典型經(jīng)驗、先進(jìn)模范的宣傳力度，強(qiáng)化涉組涉干網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。

要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實老干部工作各項政策，加強(qiáng)老干部黨組織建設(shè)，充分尊重老干部、關(guān)愛老干部、服務(wù)老干部，進(jìn)一步發(fā)揮好老干部的積極作用。

四、落實從嚴(yán)治黨要求，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

趙樂際同志在全國組織部長會議上強(qiáng)調(diào)，要不斷提高組織工作境界和水平，突出組織部門和組工干部的政治性、增強(qiáng)專業(yè)化能力、踐行“三嚴(yán)三實”要求。市委把今年確定為“工作創(chuàng)新年”，目的就是引導(dǎo)和激勵全市廣大黨員干部，以創(chuàng)新的精神積極探索新形勢下推動各項工作的新思路、新方法、新舉措。我們要把中央和市委的部署要求緊密結(jié)合起來，既要堅持問題導(dǎo)向、從嚴(yán)規(guī)范，又要認(rèn)真落實改革創(chuàng)新要求，帶頭改革、鼓勵創(chuàng)新，以理念創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推進(jìn)工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作效率，不斷提高組織工作的社會公信度和群眾滿意度。

第一，要在從嚴(yán)要求中勇于創(chuàng)新。黨的以來，中央把“從嚴(yán)”作為抓好一切工作的主基調(diào)，形成工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高、要求越來越嚴(yán)的態(tài)勢。在這一大背景下，組織部門和組工干部應(yīng)以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來抓好自身建設(shè)，鼓足創(chuàng)新勇氣，提升工作水平。一方面，要對組工干部從嚴(yán)教育管理，堅定政治信仰、堅持政治原則、堅守政治紀(jì)律，秉承公道正派職業(yè)操守，加強(qiáng)素質(zhì)能力建設(shè)，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。另一方面，要正確處理從嚴(yán)要求與工作創(chuàng)新的辯證關(guān)系。從嚴(yán)要求既要體現(xiàn)在政治思想和職業(yè)操守上，做到懂規(guī)矩守紀(jì)律，又要體現(xiàn)在創(chuàng)新方法、提高工作質(zhì)量和效率上，善于在堅持原則中創(chuàng)造性開展工作。要以創(chuàng)新的眼光審視當(dāng)前組織工作，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化法治思維、底線思維，深入推進(jìn)工作思路、工作方式、工作載體以及評價體系創(chuàng)新。既要大力營造寬容失敗的環(huán)境，鼓勵大家敢想敢試，又要積極穩(wěn)妥、充分論證，確保創(chuàng)新沿著正確的方向推進(jìn)。只有這樣，才能把從嚴(yán)要求和提升工作水平有機(jī)統(tǒng)一起來。

第二，要在求真重效中務(wù)實創(chuàng)新。近年來，各級組織部門始終堅持謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，在實上出新招、闖新路、求實效。要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實的作風(fēng)，遵循組織工作內(nèi)在規(guī)律，防止搞華而不實的創(chuàng)新。要認(rèn)真總結(jié)基層創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗和好的做法，不斷深化理性認(rèn)識，用制度的形式固定下來。要積極適應(yīng)新常態(tài)下的組織工作新要求，著眼于務(wù)實管用，以勇于探索的精神、開闊的眼界、敏銳的思維，不斷推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新。既要圍繞中心工作探索新思路，立足當(dāng)前正在做的工作積極想辦法，更要圍繞長遠(yuǎn)發(fā)展科學(xué)謀對策。繼承好的傳統(tǒng)做法，積極學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗，提出有利于高效推進(jìn)工作、基層群眾點贊的創(chuàng)新舉措。

第三，要在攻堅克難中突破創(chuàng)新。當(dāng)前，組織工作面臨許多重點難點問題，需要我們下大氣力去研究破解。比如，如何考準(zhǔn)考實干部和加強(qiáng)日常監(jiān)督，更有效防止“帶病提拔”;如何按計劃消化超職數(shù)干部；如何建立健全黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任評價體系；如何更好實現(xiàn)“兩新”組織黨組織“雙覆蓋”;如何把經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求和人才個性化發(fā)展需求更好地統(tǒng)一起來，實現(xiàn)兩個發(fā)展效益最大化，等等。這些問題，需要我們敢于面對，深入研究，提出解決問題的好思路、好辦法。要善于開展工作務(wù)虛研究，集智攻堅克難，群策實現(xiàn)突破。要在探索組織工作規(guī)律中找準(zhǔn)切入點，通過整體設(shè)計、系統(tǒng)分析，實現(xiàn)集成創(chuàng)新、綜合創(chuàng)新。做好這方面的工作，我們要著力提高組工干部專業(yè)化水平，善于把握方向、分析大勢、知人善任，提升解決復(fù)雜問題的能力。

第四，要在打造品牌中持續(xù)創(chuàng)新。工作品牌是優(yōu)秀成果的展示，是提升工作境界的重要標(biāo)志。我們要以開闊的眼界、爭優(yōu)的氣魄、創(chuàng)新的舉措，努力打造一批在全省乃至全國組織系統(tǒng)有一定影響力的組織工作品牌。既要持續(xù)創(chuàng)新培育，又要及時總結(jié)宣傳；既要善于在“點”上突破，又要善于在“面”上推廣。比如，近年來，市委組織部機(jī)關(guān)不斷深化“踐行核心理念，建設(shè)三個之家”載體活動，在組工文化建設(shè)上作出積極探索實踐，取得了一定成效。下一步，我們要立足于打造大連組工文化品牌和服務(wù)品牌，結(jié)合各地區(qū)各單位實際深入推進(jìn)這項活動。要突出核心理念的導(dǎo)向作用、制度建設(shè)的基礎(chǔ)作用、優(yōu)良環(huán)境的保障作用。要注重責(zé)任管理、制度管理，同時要彰顯親情管理、情感管理；要以學(xué)習(xí)培育人、以活動引導(dǎo)人，也要以機(jī)制激勵人、以環(huán)境陶冶人、以情感凝聚人，通過堅持不懈的改進(jìn)完善，不斷增強(qiáng)“三個之家”的品牌效應(yīng)。

同志們，20xx年組織工作任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高。讓我們在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實，為全面推進(jìn)依法治市、加快建設(shè)“兩先區(qū)”做出更大貢獻(xiàn)！

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