教育是培養(yǎng)人才、傳承文明的重要途徑，但如何進行優(yōu)質教育是我們所需要思考的。怎樣理解一篇文章是每個閱讀者都需掌握的能力，下面我來分享一些提高理解能力的方法。以下是我們精心挑選的一些優(yōu)秀總結范文，以供參考。
應聘餐飲主管簡歷篇一
姓 名： ***
性 別： 女
出生日期： 1975年1月29日
婚姻狀況： 已婚
年齡： 34歲
民族： 漢族
身高： 168cm
最高學歷： 大專
戶籍： 陜西
畢業(yè)學校： 長安大學
計算機能力： 精通
目前所在地： 陜西
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理
希望工作地區(qū)：陜西等
最快到崗時間： 隨時到崗
期望職位類型： 全職工作
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評! 缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮。
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籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項!
20××年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理
20××年~20××年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)
20××年~20××年某三星國際商務酒店 總經(jīng)理辦公室
籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
2、交叉銷售關系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;
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電子郵箱：×××××××××××
應聘餐飲主管簡歷篇二
簡歷名稱：
商務主管簡歷
更新日期：
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
身材：
176cm60kg
婚姻狀況：
年齡：
29
誠信徽章：
人才測評：
人才類型：
普通求職
應聘職位：
市場營銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管、銷售總監(jiān)/經(jīng)理、項目營運總監(jiān)/經(jīng)理/主管：
工作年限：
3
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
一個月
月薪要求：
面議
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職務：
營運經(jīng)理
工作描述：
負責公司廣東地區(qū)營運管理工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備
擔任職務：
商務主管
工作描述：
負責分公司辦公室行政，對外商務接待、對外銷售等工作。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-07～-08廣州南菱汽車股份有限公司
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職務：
銷售店長
工作描述：
門店及銷售人員管理，門店汽車銷售工作
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
公司名稱：
擔任職務：
大學生志愿者
工作描述：
參加全運會相關志愿者工作。
求職意向及工作經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：
東北財經(jīng)大學
最高學歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
計算機信息管理
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-11
-03
nice
網(wǎng)絡工程師培訓
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
精通
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
過往在不同領域的公司工作中累積了許多行業(yè)經(jīng)驗。
1.對汽車整車及周邊產(chǎn)品銷售，門店一線銷售管理曾取得較好的業(yè)績。
2.在電子行業(yè)方面，曾參與過廣電系統(tǒng)工程,led顯示屏銷售,市政led亮化工程,多媒體集成系統(tǒng)工程,監(jiān)控系統(tǒng)等大型項目。
3.熟悉世界500強韓資企業(yè)的'運作，吸收了世界知名企業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)管理模式。
在各行業(yè)中累積了一定的人脈和自身對工作的熱情。
詳細個人自傳
本人性格開朗大方,品行端正，對工作熱情專注。出身于良好家庭的我,求學期間已在學生會參加策劃大型活動如九運會,美食節(jié),招聘會等.工作多年來吸收了大量的經(jīng)驗.曾擔任廣州地區(qū)大型汽車銷售門店店長,負責汽車及周邊產(chǎn)品銷售工作，帶領過團隊為公司創(chuàng)造了良好的業(yè)績；在大型國有企業(yè)從事商務行政工作期間，參與了大型項目的投標及實施工作，在對外商務談判及商務接待工作中也得到公司的認可；在世界500強企業(yè)旗下汽車租賃品牌工作時，得到了世界著名企業(yè)系統(tǒng)的培訓，接受了優(yōu)秀的管理及經(jīng)營模式。為更體現(xiàn)自身價值特向貴公司申請加入.望給于我一個工作的機會為貴公司效力!謝謝!
應聘餐飲主管簡歷篇三
(女，46歲)
最高學歷：大專|工作經(jīng)驗：以上|專業(yè)：經(jīng)濟學類
婚姻狀況：已婚|身高：155cm
籍貫：江西奉新|現(xiàn)居住地：江西新余
求職意向
期望月薪：待遇面議|工作性質：全職
期望崗位：財務經(jīng)理,會計主管,會計,出納
自我描述
有初級職稱，從事多年會計崗位，有一般納稅人經(jīng)驗，對企業(yè)的報稅、納稅工作比較熟悉。有多年的財務工作經(jīng)驗，能獨立處理企業(yè)的全盤賬務、編制會計報表、會使用財務軟件、辦公軟件。善于學習，努力鉆研業(yè)務，上進心強，能吃苦耐勞，具有良好的團隊協(xié)作精神。
誠實可靠，忠于職守，堅持原則，責任心強。工作認真、細致、踏實、嚴謹，敬業(yè)愛崗。
教育經(jīng)歷
1992年9月-1994年7月|江西農(nóng)大|財會|大專
工作經(jīng)歷
2月-4月|會計|新余娛樂餐飲集團公司
幫助處理新辦公司籌建期間的日常事務，內(nèi)賬的建賬及帳務處理;
204月-4月|出納|景德鎮(zhèn)景航汽車精密鍛造有限公司
做好出納賬的同時處理辦公室事務。辦理銀行存款和現(xiàn)金的領取,支票、銀行承兌匯票、公章、合同章的管理,日常的帳務處理及資金費用分析匯總。
10月-209月|外賬會計|新余順海商貿(mào)有限公司
1994年8月-1月|車間統(tǒng)計、生產(chǎn)科統(tǒng)計|新余肉聯(lián)廠
203月-6月|財務文員往來會計|廣東省東莞市塘廈蓮湖東峰鋁制品廠
負責處理往來賬務及海關帳的制作、與往來客戶對帳、監(jiān)督稽核倉庫帳務及盤點事項、負責財務軟件的操作和月結單的制作、起草常規(guī)性的財務公涵(主要對各往來客戶)、收發(fā)郵件。在此之前，本人對電腦應用程序的操作比較陌生，一個星期后我就操作自如了，一個月后我由“徒弟”變成“師傅”，得到快速提升(如今已精通windows及office、財務軟件的操作)，由于工作出色，深得領導的信任和厚愛。
207月-12月|出納|上饒市信州理工學校
負責學校和食堂的收支、制作傳票、登記現(xiàn)金和銀行日記帳;公司開戶、支票的領取、轉帳以及銀行業(yè)務結算和基本帳戶的管理等;備用金管理、學校個人所得稅的申報，個人所得稅款的繳納;月底對收支進行分類匯總;幫助會計對所有帳務進行電腦建帳;幫助校長發(fā)現(xiàn)問題，并提出建議，在任職期間從未出過差錯。任職期間負責招生接待工作，并兼電腦文秘班的會計教學一年。
10月-年9月|會計兼出納倉管|新余上醫(yī)世家
主管整個公司財務，獨立處理全盤帳務，編制資產(chǎn)負債表、損益表、工資結算和發(fā)放、公司固定資產(chǎn)登記、管理及其他各類表單的編制和管理、倉庫物品的發(fā)放及進銷存的管理,員工的招聘。
應聘餐飲主管簡歷篇四
性別：男
學歷：本科政治面貌：0
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市
身高：173公分體重：76公斤
專業(yè)：工民建工作經(jīng)驗：19年
期望工作地點：新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程部經(jīng)理或總工期望月薪：面議工作性質：全職
教育經(jīng)歷
工作經(jīng)歷
公司名稱：新鄉(xiāng)市和田置業(yè)有限公司
公司規(guī)模：10～100人
所在部門：工程部
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程主管
職位月薪：保密
工作描述：
公司名稱：新鄉(xiāng)嘉聯(lián)置業(yè)有限公司
公司規(guī)模：10～100人
所在部門：工程部
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師
職位月薪：保密
工作描述：
公司名稱：新鄉(xiāng)新飛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
公司規(guī)模：10～100人
所在部門：工程部
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師
職位月薪：保密
工作描述：
自我評價
1、有工程師中級職稱證書，并取得國家注冊一級建造師證書、國家注冊監(jiān)理工程師證書。
2、熟練使用autocad制圖設計和辦公軟件。
3、較強的現(xiàn)場分析能力，能夠處理施工中遇到的技術問題。
4、具有良好的溝通和組織領導能力,為人正直誠實。
5、具備較強的工程質量、投資、進度等管理經(jīng)驗。
6、具備管理大型樓盤開發(fā)的能力與經(jīng)驗。
7、因原公司轉型，不再開發(fā)新項目。
工程造價簡歷模板相關
應聘餐飲主管簡歷篇五
國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣東省身材：173cm60kg
婚姻狀況：未婚年齡：26歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：財務類：財務，出納會計、其它類、其它類：
工作年限：5職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：3500—5000希望工作地區(qū)：廣州花都佛山
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：商業(yè)服務
擔任職務：會計主管
工作描述：1.運用金蝶軟件，負責完成在廣州成立的兩間公司的.賬務，報稅工作和等相關業(yè)務。(代表處和小規(guī)模企業(yè))
2.負責將荷蘭總公司在國內(nèi)的兩間中外合資公司的賬目進行審核并且每月向亞洲總部(新加坡公司)進行英文財務匯報。而且定期每兩個月出差，對以上兩家合資企業(yè)的財務工作進行巡視和講總公司要求進行傳達。(兩間一般納稅人的中外合資企業(yè))
3.負責以上所有公司的年檢和年審工作。
離職原因：公司擴張使繁瑣的非財務工作增加并人手不足
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：商業(yè)服務
擔任職務：代理記賬和基本審計
工作描述：根據(jù)香港的會計制度，幫助香港的企業(yè)進行代理記賬并且進行基本的審計工作，準備英文工作底稿，并且協(xié)助注冊會計師出具審計報告。
離職原因：香港股東拆伙，決定撤銷廣州的分公司
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務
擔任職務：代理記賬員
工作描述：幫助國內(nèi)的個體戶，小規(guī)模納稅人和簡單的一般納稅人進行代理記賬并且報稅的工作。
離職原因：希望能從事外資企業(yè)的會計工作，對應專業(yè)
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力
擔任職務：會計實習工作
工作描述：對在書本所學的基本知識，在現(xiàn)實企業(yè)中進行體驗，思考與運用。發(fā)現(xiàn)書本和現(xiàn)實操作有一定的差異。
離職原因：實習完畢
教育背景
畢業(yè)院校：廣東省電視廣播大學
所學專業(yè)一：工商管理所學專業(yè)二：涉外會計
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
資格證書與能力：
1.大學英語4級;對于專業(yè)英文能熟練運用，并且用英語與外國人交談
2.會計從業(yè)資格證書
3.獲得全國高等校計算機考試一級證書
4.熟悉掌握辦公室軟件，如word,excel等
5.熟練使用各種windows系統(tǒng)操作
6.熟練運用用友財務軟件，ps等軟件
愛好特長：
1.頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代財務管理理念;能熟悉國家財經(jīng)制度和相關政策法規(guī)。
2.性格開朗、責任心強，有強烈的敬業(yè)精神和團隊合作精神。
3.熱愛運動，喜歡打乒乓球、打羽毛球、游泳等。
4.喜歡音樂方面(聽歌、玩樂器等)、旅游。
5.喜歡寫作，看書等。
詳細個人自傳
自我評價：
更多
應聘餐飲主管簡歷篇六
姓名：劉先生
別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：廣東-韶關
年齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-佛山
身高：168cm
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位：招聘、行政人事主管、行政經(jīng)理
20xx-09～20xx-07中南林業(yè)科技大學人力資源管理大專
20xx-03～20xx-03廣州黃浦軍校團隊拓展結業(yè)
xx公司(20xx-09～20xx-01)
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負責公司組織架構和定編配置管理，進行工作分析，組織編制崗位說明書;
2、根據(jù)公司發(fā)展及用人需求制定招聘計劃，開拓、維護招聘渠道，組織實施招聘計劃;
4、組織實施公司內(nèi)部競聘，完善內(nèi)部競聘流程;
5、策劃實施校園招聘活動，完成公司年度應屆畢業(yè)生招聘儲備;
7、協(xié)助上級核查各單位人員定編配置情況，提出人員優(yōu)化方案;
8、組織新員工入職培訓及考核，跟進新員工試用期工作情況;
9、指導各下屬分公司開展招聘活動，審查招聘到位率與合格率。
離職原因：離職
xx公司(20xx-08～20xx-09)
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：高級行政助理崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：1、根據(jù)公司的需求制定招聘計劃;
2、完善公司的人事行政規(guī)章制度和工作流程;
3、完善公司的組織架構及人員配置;
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、離職、辭退等工作;
5、按公司的要求編制方案，招聘渠道開發(fā)、維護，配合各部門完成人才的引進與招聘;
6、完善公司績效考評體系和薪酬管理制度;
7、建立新員工入職培訓體系;
8、員工關系的協(xié)調(diào)管理，處理勞動爭議;
9、公司企業(yè)文化的策劃、宣傳、推廣，并付注實施;
10、籌劃員工業(yè)余文體活動,增強員工的團隊合作意識;
11、對外公共關系的協(xié)調(diào);員工社會保險與勞動合同管理;
12、建立辦公用品、固定資產(chǎn)的管理制度和作業(yè)流程;
13、后勤管理(保安、宿舍、飯?zhí)?、綠化、車隊、清潔、消防安全);
14、行政人事日常事務的處理，協(xié)助經(jīng)理相關工作。
離職原因：另某發(fā)展
xx公司(20xx-07～20xx-08)
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：招聘專員崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
1、在人資主管的領導下進行招聘工作，協(xié)助人資主管建立完善的招聘流程和招聘體系;
5、進行招聘前的測試和簡歷的甄選工作，進行初試，篩選，確定復試人員;
6、簡歷后備人才的選拔方案和人才儲備機制;
7、完成上級領導交付的其他工作。
離職原因：另謀發(fā)展
專業(yè)職稱：有c1駕照
計算機水平：中級
計算機詳細技能：
技能專長：
1、熟悉勞動法律法規(guī);
2、具備良好的人才甄選識別和面試技巧;
3、熟悉招聘工作流程;
4、規(guī)章制度建設及工作流程編制;
5、較強的口頭和書面表達能力;
6、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，曾有效處理多起員工關系問題
普通話：流利粵語：流利
英語水平：口語一般
英語：一般
發(fā)展方向：招聘專員、招聘主管、行政人事主管、行政經(jīng)理
其他要求：包吃住，購買社保
自我評價：具有較豐富的人力資源管理，行政管理的專業(yè)理論知識，五年制造型企業(yè)的人力資源管理，行政管理工作的經(jīng)歷經(jīng)驗!本人性格開朗，善于與人溝通交流，能很好的解決員工關系問題;對工作認真負責，志于從事人力資源管理工作;熟悉人事相關工作流程和方式方法，具備良好的人才甄選識別和面試技巧，對招聘配置、制度建設、培訓、員工關系管理等方面的工作有較深的認識和理解;擅長招聘選拔、規(guī)章制度及工作流程的編制。
應聘餐飲主管簡歷篇七
眾所周知的個人簡歷講究一個“簡”字，能夠夠在簡潔的文字中體現(xiàn)出完整的、需要的信息就是最好的個人簡歷。不過這個“簡”是建立在完整的基礎上，也就是說，只有完整的個人簡歷才算是合格的個人簡歷。用人單位在篩選個人簡歷的時候，首先淘汰的也是那些內(nèi)容不完整的簡歷。因此說，寫合格的個人簡歷首先要求內(nèi)容的完整性。
個人簡歷在設計方面要求，也是要合格化、合理化，所體現(xiàn)出來的就是個人簡歷看起來要非常的和諧。有一些人在寫個人簡歷的時候，其簡歷為求個性化，在外觀上來非常的和諧。簡單來說就是讓人看著不順眼，這樣的個人簡歷自然也稱不上是優(yōu)秀的了。
最后個人簡歷的合理化上，也既是其內(nèi)容上的邏輯性，一旦邏輯不通，則整個個人簡歷看起來也就不合理了。如果個人簡歷不合理，則就會讓對方起了懷疑。
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姓名：性別：男出生年月：***聯(lián)系電話：學歷：碩士專業(yè)：旅游與飯店管理工作經(jīng)驗：民族：漢畢業(yè)學校：***住址：***電子信箱：/jianli自我簡介：
多年酒店從業(yè)經(jīng)歷，多年部門以上級管理經(jīng)驗，多年酒店總經(jīng)理職業(yè)資歷。擅長酒店團隊組建及擴充經(jīng)驗和項目管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗。擅長酒店計劃，預算控制，資源統(tǒng)籌，質量控制及進度管理。擅長酒店的組織再造及服務管理體系的建立。精通酒店客戶劃分和市場運作開發(fā)及客戶交流。四家高星級酒店開業(yè)籌建經(jīng)驗。獲得國家旅游局頒發(fā)的總經(jīng)理崗位資格證書。近期通過***飯店協(xié)會教育學院總經(jīng)理認證考試，獲得cha證書。求職意向：
目標職位：賓館或酒店管理目標行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務期望薪資：面議期望地區(qū)：***到崗時間：面議工作經(jīng)歷：
20xx.9-至今***酒店集團總經(jīng)理職責和業(yè)績：1.制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負責實施和監(jiān)督；3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；4.負責酒店的推廣營銷工作；5.指導公司人才隊伍的建設工作；6.推進公司企業(yè)文化的建設工作。20xx.9-20xx.12***酒店管理公司總經(jīng)理職責和業(yè)績：工作職責：1.制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負責實施和監(jiān)督；3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；4.負責酒店的推廣營銷工作；5.指導公司人才隊伍的建設工作；6.推進公司企業(yè)文化的建設工作；工作業(yè)績：1籌建五星級酒店，制定酒店設計規(guī)劃說明書，制定酒店公司企業(yè)文化，建立酒店銷售體系，制定酒店公司組織機構和發(fā)展規(guī)劃，及酒店的服務流程及管理制度，降低酒店及高爾夫成本及費用，設立酒店公司健康服務模式。2組建酒店管理公司,負責在建兩家酒店的建設籌建工作,負責對海南渡假酒店,溫州商務酒店,山東商務酒店的立項開發(fā)工作。3負責酒店管理公司全面管理工作及兩家酒店籌建運營工作水岸公社的運營工作，伍德會會所的運營籌建管理工作。4組建酒店管理公司，制定酒店管理公司經(jīng)營理念，管理手冊，5酒店管理公司經(jīng)營方向和五年發(fā)展規(guī)劃；6針對***市場制作海南酒店可研報告，酒店規(guī)劃建議報告，以及酒店籌建工作；7針對***市場制作了上海酒店的可研報告，酒店規(guī)劃報告，酒店運營標準，采購標準，酒店的服務流程，已經(jīng)酒店設計籌建運營工作；8水岸公社市場定位，營業(yè)項目的招商引進工作，水岸公社的市場開發(fā)體系和推廣；9籌建運營伍德會會所，使其成為浦東的高檔會所，每天營業(yè)收入達6萬元以上；10參與置業(yè)的養(yǎng)老院的前期調(diào)研和規(guī)劃工作20xx.4-20xx.9***酒店總經(jīng)理職責和業(yè)績：負責一家500間五星級酒店運營管理工作職責：1全面負責酒店的經(jīng)營管理；2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；3圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；4審核和上報酒店年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標；5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；6負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象；7決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革；8指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；工作業(yè)績：1、改變酒店收入結構；2、提高酒店的會展市場客源20xx3、餐飲收入提高30%；4、減低餐飲成本5%；5、建立完善銷售獎勵策略；6、梳理酒店的組織結構和服務流程；7，開拓了酒店旅行社市場和進入跨國公司酒店采購系統(tǒng)；8、制定了酒店三年發(fā)展和酒店擴張規(guī)劃；9、調(diào)整了酒店人事薪酬體系。20xx.4-20xx.4***酒店集團酒店總經(jīng)理職責和業(yè)績：負責酒店的全面管理工作，每年酒店營業(yè)額和利潤增長15%-20xx控制酒店各項成本和費用，下降10%。工作職責：1全面負責連鎖酒店的經(jīng)營管理、市場拓展營銷；2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；3圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的`經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；4審核和上報酒店年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標；5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；6負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象；7決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革；8指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。工作業(yè)績：在***酒店集團重點解決以下幾個問題1，在***重點解決淡旺季的人員問題，通過與***山莊互相使用員工，解決員工的需求矛盾。建議市政府開發(fā)牡丹江的冬季觀光旅游，但沒完成。2，對酒店實行收益管理，解決銷售部，前臺以及餐廳的銷售問題。使酒店在出租率和平均房價收益最大化，改變酒店的收入結構比例。如***酒店由以前客房與餐廳的收入比例4，5：5，5調(diào)整到6：4，實現(xiàn)酒店利潤最大化。3，降低能源，人力資源等成本費。能源由原先燒油改燒氣，利用電的峰谷平均價格不同把洗衣房等用電大戶調(diào)整到夜間工作減少電力成本等使能源占酒店營業(yè)收入比例由25%下降到16%-17%。人力資源成本通過改變組織結構，合并崗位，在保證服務質量的前提下，人力資源成本占營業(yè)收入的比例由24%下降到15%，使酒店的利潤得到很大提高。4，建立資產(chǎn)的二級，三級帳的管理，全面推行全員負責制，使酒店做到帳物相符。5，建立采購體系，分abc三級管理與重點供應商建立伙伴關系，建立采購標準及成本標準。6，明確酒店四個產(chǎn)品組合，會議市場，宴會市場，商務散客，零點宴會為主要市場，由銷售部和網(wǎng)絡定房等多元化銷售，使酒店出租率全年達到76，8%左右。20xx.1-20xx.4***集團旅游公司總經(jīng)理職責和業(yè)績：負責所屬單位的全面管理工作，組建旅游公司，負責5星級酒店開業(yè)籌建及全面管理工作組建***國旅。工作職責：1、根據(jù)集團經(jīng)營與發(fā)展的需要，不斷完善各項服務操作流程與規(guī)章制度，對集團下屬各酒店服務產(chǎn)品質量、顧客投訴等實施監(jiān)督與檢查。2、建立和完善集團質量管理體系，提高集團質量管理水平。3、建立各項服務標準并負責實施效果監(jiān)控，對服務標準的執(zhí)行情況及效果進行階段性評審，并組織學習改進。4、負責質檢工作的管理、質檢信息匯總與分析，建立集團質量管理與監(jiān)督、檢查檔案。5、定期召開集團下屬各酒店參加的管理工作會議，反饋質檢狀況和運營管理現(xiàn)狀，傳達管理信息。6、建立完善的服務培訓和管理培訓制度，對各酒店的實體培訓進行有效監(jiān)督執(zhí)行。7、協(xié)助相關部門，做好各酒店服務環(huán)境的維護與完善，參與服務現(xiàn)場的家具、用品與用具的選擇與調(diào)整工作。8、對各店的物資管理進行規(guī)范和統(tǒng)一，做好物資的保管、使用、申購、報損等有效的控制及審核。9、協(xié)助人力資源部，做好集團下屬各酒店組織結構的建立、人員構成及職責確認等工作。10、制定各項管理考核制度，并進行有效的監(jiān)督執(zhí)行。工作業(yè)績：根據(jù)***旅游公司以及旅游產(chǎn)品進行幾項調(diào)整。1，明確產(chǎn)品，以***大佛以及古文化院為線路為重點，以觀光市場為主。以***高爾夫為線路重點開發(fā)高爾夫之旅的旅游活動。以***莊園葡萄酒廠和農(nóng)業(yè)生態(tài)園為主開發(fā)農(nóng)業(yè)觀光項目。以***企業(yè)為依托開發(fā)工業(yè)觀光項目。以***賓館以及南山國際會議中心開發(fā)會議市場。以***高爾夫別墅和水庫開發(fā)休閑市場。2，市場開發(fā)，成立***國旅統(tǒng)一高爾夫，會議，旅游的銷售工作。以***，***，***為重點的山東全線旅游線路的進口旅游市場開發(fā)，重點在旅行社。利用集團在***，***，***，***的辦事處開發(fā)省際旅游市場。利用多渠道銷售如在中央4臺發(fā)布南山觀光片，在***電視臺重點推廣高爾夫，利用旅游交易會使主要區(qū)域旅行社，開發(fā)***旅游線路與***，***高爾夫，***高爾夫俱樂部聯(lián)合形成友好俱樂部，開拓高爾夫市場，并與煙臺主要酒店設高爾夫聯(lián)合銷售活動，通過e龍等網(wǎng)絡開發(fā)旅游市場，每年定期舉辦南山國際文化旅游節(jié)。3，調(diào)整組織結構和引進人力資源。通過招聘等形式引進20xx酒店和高爾夫等方面的管理人才，提高整體水平，調(diào)整組織結構以適應市場需要成立***國旅統(tǒng)一形象，統(tǒng)一銷售，節(jié)約成本，根據(jù)景區(qū)的淡旺季的員工需求矛盾，我們重點與旅游學校聯(lián)系，調(diào)整課程在旺季到酒店高爾夫實習，在淡季集中學習，解決人力需求的矛盾。把旅游公司所屬企業(yè)的二線職能部門統(tǒng)一成立旅游公司的人力資源部，工程部，保安部，辦公室等部門所屬企業(yè)以營運部門為主，減少說屬企業(yè)的運營成本，引進日，韓服務經(jīng)理，吸引日，韓賓客到酒店消費。4，管理重點主要制定的***旅游公司的規(guī)章制度以及所屬企業(yè)的崗位職責，服務流程，使企業(yè)規(guī)范化，程序化，標準化。5，主持***國際會展中心及會展中心酒店的建設，籌建，開業(yè)工作。20xx.1-20xx.1***酒店酒店總經(jīng)理職責和業(yè)績：工作職責：1、貫徹執(zhí)行公司領導決議，負責領導、管理本公司全面工作；2、全面負責處理公司的總體事務，完成各項指標，盡到崗位職責。3、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針，各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證餐飲業(yè)務順利進行。4、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；5、負責安排行政、財務、業(yè)務經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；6、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；7、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關部門，機構的工作匯報；8、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。有主持每周辦公例會的職責。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒樓業(yè)務順利進行。9、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。工作業(yè)績：負責酒店籌建開業(yè)運營全面管理工作，負責酒店的裝飾，人員招聘，組織結構及人員的編制的設定，設施設備的采購計劃，人員的培訓工作，制定預算，開業(yè)前期的準備工作，營業(yè)推廣，酒店功能布局，酒店崗位職責及工作流程，開業(yè)后客房營業(yè)收入4，5萬每天，餐飲收入12萬每天，康樂收入3萬。酒店規(guī)模2，3萬平方米，客房110間，1個宴會廳，1個西餐廳，1個日本料理，28個餐飲廳房，1個雞尾酒廊，洗浴的中心，夜總會，ktv包房，健身俱樂部等。教育培訓：
應聘餐飲主管簡歷篇八
兩年以上工作經(jīng)驗|男|25歲（1986年3月27日）。
居住地：上海。
電話：138********（手機）。
e-mail：xxxxx。
最近工作[2年4個月]。
公司：xx大酒店。
行業(yè)：酒店/旅游。
職位：行政主廚/廚師長。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：酒店管理。
學校：北京師范大學。
自我評價。
精通餐飲管理并具備深厚的廚房成本控制經(jīng)驗和理論知識；擅長蘇、川、杭幫、烤肉、西餐、鐵板、火鍋、家常菜、東南亞地區(qū)等菜式。能獨立安排制作各種高檔宴席，有著接待大型宴會、會議餐、自助餐的經(jīng)驗。喜好研究新菜式，熱愛廚房，忠誠勤懇，對待工作認真負責，能夠想客戶所需，具有良好的團隊合作精神。
求職意向。
到崗時間：一個月內(nèi)。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：行政主廚/廚師長。
工作經(jīng)驗。
20xx/8―至今：xx大酒店[2年4個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
餐飲部行政主廚/廚師長。
1.負責酒店餐飲部的籌備籌建工作，制定符合酒店品味的菜單；
2.負責制定部門運營計劃和管理方案；
3.協(xié)調(diào)和配合酒店其他部門的工作；
4.了解顧客所需，與前臺進行溝通，推進各種活動，促進顧客消費；
5.教授員工有關廚師禮儀、烹飪技巧方面的知識。
應聘餐飲主管簡歷篇九
性別：男
民族：漢族
出生年月：1990年9月1日
婚姻狀況：未婚
身高：178cm
體重：65kg
戶籍：福建莆田
現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學校：泉州師范學院
學歷：?？?/p>
專業(yè)名稱：師范商務英語
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：三年以上
最高職稱：初級職稱
求職意向
職位性質：全職
職位類別：貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類
職位名稱：外貿(mào)業(yè)務員;
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：英語四級;普通話標準
電腦水平：word、excell、
教育培訓
教育背景：
時間所在學校學歷
9月-207月泉州師范學院專科
工作經(jīng)歷
所在公司：廈門福勵織造有限公司
時間范圍：6月-5月
公司性質：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務、進出口
擔任職位：銷售人員
工作描述：1、接單：負責訂單接收，評審常規(guī)訂單，及時反饋異常。2、訂單跟進：全程跟進每道工序的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保訂單保質、保量、按時完成。3、出貨：依據(jù)訂單交期，提供出貨資料，安排物流，跟進物流進度，確?？蛻艏皶r收貨。4、異常處理：訂單異常的協(xié)調(diào)、處理及反饋。5、貨款回收：每月與客戶核對銷售量、開票、貨款回收及訂單資料的匯總，跟進貨款的回收進度，及時反饋異常貨款信息。6、樣品管理：每日客戶所需樣品的安排(取樣、寄樣、登記、回復、跟蹤)。
離職原因：家人都在莆田。
其他信息
自我評價：對工作充滿信心，愿意不斷追求，拼搏，奮斗.本人于年6月畢業(yè)于泉州師范學院商務英語專業(yè)，大學三年期間參與學校內(nèi)兼職工作(如勤工儉學部下管理工作,暑假寒假假期餐飲服務工作)。
畢業(yè)后，想在廈門發(fā)展。
1、本人性格開朗，工作認真負責任，有上進心、親和力。2、善于傾聽和協(xié)調(diào)各種關系，善于分析問題解決問題,有責任心和上進心，做事講究方法和效率,較好的應變能力,敏銳的洞察力及較好的談判能力.能夠勝任高挑戰(zhàn)性、高壓力的工作。3、懂得自我激勵，自我管理意識強，能獨立的工作。
應聘餐飲主管簡歷篇十
本人概況
姓名：xxx性別：女
民族：漢政治面目：團員
學歷(學位)：學士專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理
接洽電話：12345678手機：139000234
接洽地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007
教導背景
另：其他培訓情況
于北京第二外國語學院自修英語；自修市場營銷與管理本科課程；有駕照
工作經(jīng)歷
*5月---至今xx公司
企劃部高級主管
成績：有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品xx成為同業(yè)著名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達以公司預期銷售目標。
*1995年3月---193月某國際著名企業(yè)
市場主任
成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛流傳，深入人心。產(chǎn)品銷售及市場占領率穩(wěn)步進步，成為同業(yè)著名品牌。
*1992年10月---1994年12月xx電訊公司
企劃部助理經(jīng)理
個人簡介
多年來供職于大中型企業(yè)的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，對把握市場動態(tài)、進行整體市場策劃與實行都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認真、負責，愛好吸收新的尋釁并努力完成。
業(yè)余愛好
愛好廣泛。愛好球類運動及爬山，大學曾任校足球隊隊員。另外還愛好唱歌、音樂等。
本人性格
溫和、謙虛、自律、自負（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，信任貴公司會感到我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
應聘餐飲主管簡歷篇十一
姓名：王xx性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢
戶籍：廣西年齡：35
現(xiàn)所在地：南寧身高：173cm
聯(lián)系電話：135**27758
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：市場主管
工作年限：職稱：無職稱
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今xx公司，擔任市場部主管。工作內(nèi)容：
1、處理客戶詢盤：收到客戶詢盤后，準備報價表;對客戶感興趣的產(chǎn)品，將其優(yōu)點有效的傳達給客戶;做到回盤準確，及時，有效。
3、跟進老客戶新訂單：對內(nèi)在erp中輸入生產(chǎn)訂單，對外發(fā)proformainvoice;出貨前，與財務確認是否有收到貨款或l/c。出貨后，要求船務將船務文件及時提供給客戶提貨。
售后服務：處理客人投訴以及相關問題。
xx年3月—xx年7月xx公司，擔任業(yè)務員。工作內(nèi)容：
1、維護，管理b2b平臺;
2、回復詢盤，報價，送樣等;
3、通過互聯(lián)網(wǎng)，搜索引擎開發(fā)尋找新客戶;
4、維護舊客戶，負責整個訂單流程，從客戶詢盤，報價，送樣確認，下單，收款，訂艙出貨，制作船務文件。
5、負責國際展會并代表公司參加參會，期間先后參加了印度，意大利展會;
6、跟供應商聯(lián)系，尋找優(yōu)質合適供應商以及相關產(chǎn)品。
教育背景
畢業(yè)院校：廣西大學
最高學歷：本科
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：經(jīng)濟學
語言能力
英語水平：良好
國語水平：精通
粵語水平：良好
自我評價
本人做事認真，勤懇;容易接受新事物，適應能力強。待人誠懇，容易與人相處!
應聘餐飲主管簡歷篇十二
財務主管簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要。
個人信息
性別：男
年齡：37歲民族：漢
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)
身高：cm戶口：
自我評價
多年工作經(jīng)驗，熟悉金蝶等財務軟件;按制度規(guī)定組織進行各項會計核算工作，按時編制各財務報表，保證及時準確的反映公司財務狀況和經(jīng)營成果。依照國家稅務法規(guī)做好稅款申報繳納工作。根據(jù)公司年度經(jīng)營總結計劃組織編制財務收支、成本費用核算等總結分析。成熟穩(wěn)重，嚴謹細致，責任心強，保密意識強，忠于職業(yè)操守。團隊合作精神，抗壓能力強。
求職意向
希望崗位：財務/審(統(tǒng))計類-財務主管/經(jīng)理財務/審(統(tǒng))計類-會計
尋求職位：財務經(jīng)理，主辦會計
希望工作地點：浙江臺州
工作目標/發(fā)展方向
多年工作經(jīng)驗，熟悉金蝶等財務軟件;按制度規(guī)定組織進行各項會計核算工作，按時編制各財務報表，保證及時準確的反映公司財務狀況和經(jīng)營成果。依照國家稅務法規(guī)做好稅款申報繳納工作。根據(jù)公司年度經(jīng)營總結計劃組織編制財務收支、成本費用核算等總結分析。成熟穩(wěn)重，嚴謹細致，責任心強，保密意識強，忠于職業(yè)操守。團隊合作精神，抗壓能力強。
工作經(jīng)歷
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔任崗位：財務/審(統(tǒng))計類/財務主管/經(jīng)理
職位名稱：財務主管
職位描述：公司主要生產(chǎn)微耕機，搬運車等機械類產(chǎn)品，自營出口，高新技術企業(yè)。負責公司日常財務管理，成本費用分析，費用報銷審核，付款審核簽字，出具財務報表，以及出口退稅，有關稅務優(yōu)惠辦理和所得稅匯算清繳等工作。并與銀行稅務等外部聯(lián)系工作。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(民營企業(yè))
擔任崗位：財務/審(統(tǒng))計類/財務主管/經(jīng)理
職位名稱：主辦會計
職位描述：主要負責憑證的編制，納稅申報，出口退稅，和有關稅務優(yōu)惠政策辦理等
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))
擔任崗位：財務/審(統(tǒng))計類/會計
職位名稱：會計
職位描述：主要負責成本費用方面
教育經(jīng)歷
技能專長
語言能力：英語：良好(良好);中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計算機能力：初級
其它相關技能：
中級職稱
拓展閱讀：不要讓你的簡歷出現(xiàn)這些錯誤
一、道不出專業(yè)所長
不要僅僅列舉過去的工作經(jīng)歷，期待雇主能夠猜出你想要從事什么崗位。一份重點突出的簡歷往往把個人技能概述置于頂部。我們需要知道你的專業(yè)所長(例如修補匠、裁縫、軍人、間諜諸如此類)，這比什么都重要。例如說“我是一名營銷專員，享受把小小的品牌推廣到大眾眼前的過程?！?/p>
就在雇主面對千篇一律的簡歷昏昏欲睡時，你的個人概述會發(fā)出一種充滿人性的聲音，這種聲音往往使你更勝一籌。
二、把所有東西呈現(xiàn)給所有人
有些求職者的簡歷涵括了每一份經(jīng)歷，事無巨細，以顯示其無所不能、多才多藝。這其實大錯特錯。世上最糟糕的標簽就是無所不能。因為，沒有人相信這一點。
即使你是全才，你必須學會選擇，選擇一些你熱愛的事情，成為一些領域的專才。否則，你給人的印象就是，你并不了解你自己，沒有膽識和自信做出自己的職業(yè)選擇。
你可以擁有三份或四份不同的簡歷，比方說，市場營銷、公關或者融資。不要想著用一份簡歷應付所有的工作崗位，這是不可能的。
表述不清，文理不通
出現(xiàn)拼寫錯誤或語法錯誤，你的簡歷絕對就要被打入冷宮。
仔細檢查你的簡歷，抓住并改正所有的錯誤。然后把它傳閱給兩三個文學功底不錯的朋友，請他們修改，看看別人眼中的'自己。請記住，無論你面試如何出色，你都無法彌補簡歷上的錯誤。
四、細節(jié)過剩
哪怕是有著40年工作經(jīng)驗的人，簡歷也不會超過兩頁。資歷越深，越不需要太多的細節(jié)。保持簡潔，直截了當?shù)馗嬖V雇主你做了什么，做的有多好。
每份工作經(jīng)歷闡述兩點便已足夠。如以下這個例子，一字一句，擲地有聲：“面對兩個最大的競爭對手，我發(fā)起了郵件營銷活動，銷售額于下一季度增長了25%，增至2百萬美元。”
沒有人在意你的工作任務和職責。那個崗位上的人都在做一樣的事情，我們真正想知道的，是你——你做到了什么，你所引領的改變。
五、另一個僵尸求職者
最后一個致命錯誤是在簡歷上使用模板，或者說使用像“專業(yè)人士、結果導向型、保證任務達成”這種詞匯。這樣的寫法在1982或者甚至是在都算引人入勝，但時至今日，已經(jīng)失效了。
每一個求職者都聲稱自己是結果導向型的專業(yè)人士，在雇主眼里都是千篇一律。而求職者最大的挑戰(zhàn)就是如何在千篇一律中脫穎而出。
這是嶄新的一頁。在求職的道路上發(fā)揮創(chuàng)意。當你把個人自信與職業(yè)生涯聯(lián)系在一起時，你會發(fā)現(xiàn)，運氣一直都在那里，只增不減。
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