通過心得體會,我們可以反思過去的經(jīng)歷,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。在寫心得體會時,我們要注重邏輯和條理,在文字表達(dá)上要準(zhǔn)確、簡潔而有力。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些心得體會范文,希望能給大家一些借鑒和啟發(fā)。通過閱讀這些范文,你可以了解到別人的經(jīng)驗和教訓(xùn),可以在自己的學(xué)習(xí)和工作中進(jìn)行參考。當(dāng)然,這些范文只是供您參考,具體的心得體會要根據(jù)自己的實際情況和經(jīng)歷來寫,不能生搬硬套。希望大家在撰寫心得體會時能夠充分發(fā)揮自己的思考和創(chuàng)造能力,寫出有深度、有價值的心得體會。給大家送上這些范文,希望對大家有所幫助,一起來看看吧。
執(zhí)行辦案心得體會篇一
感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會,通過參加張斌博士主講的《團(tuán)隊建設(shè)與絕對執(zhí)行力》的課程,讓我受益匪淺,感觸許多。特別是讓我明白企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)和執(zhí)行力的重要性。
一、讓我深刻認(rèn)識團(tuán)隊建設(shè)及團(tuán)隊精神的重要性
企業(yè)的發(fā)展需要建設(shè)良好的團(tuán)隊,團(tuán)隊建設(shè)的好壞 ,象征著一個企業(yè)后繼發(fā)展是否有實力 ,也是這個企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)。團(tuán)隊建設(shè)首先應(yīng)該從管理層做起 ,管理層之間親密團(tuán)結(jié) ,協(xié)作到位 ,管理者心里始終要裝著員工 ,支持員工的工作 ,關(guān)心員工的生活 ,用管理者的行動和真情去感染身邊的每位員工 ,平時多與員工溝通交流 ,給員工以示范性的引導(dǎo) ,撲捉員工的閃光點 ,激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性 ,更重要的是管理者要沉下身去和員工融為一體 ,讓員工參與管理 ,給員工創(chuàng)造一個展示自己的平臺 ,形成一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍 ,讓員工感到家庭的溫暖 ,在這個家庭里面分工不分家 ,有福同享 ,有苦同擔(dān) ,個人的事就是團(tuán)隊的事 ,團(tuán)隊的事就是大家的事,要讓員工愛企業(yè)如愛家,相信這樣不會沒有一個團(tuán)隊。
所有團(tuán)隊成員要有大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,也就是個體利益和整體利益的統(tǒng)一后而推動團(tuán)隊的高效率運(yùn)轉(zhuǎn).團(tuán)隊精神的形成并不要求團(tuán)隊成員犧牲自我,相反,揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo),而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式所產(chǎn)生的真正的內(nèi)心動力。團(tuán)隊必須要有統(tǒng)一的目標(biāo)、統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的規(guī)則、統(tǒng)一的行動,隊員之間要相互信任、坦誠相對且有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神。
二、企業(yè)執(zhí)行力的重要性
企業(yè)的發(fā)展也需要政令暢通,也就是執(zhí)行力,企業(yè)執(zhí)行力不好,其中最大的問題源自于溝通,也就是說執(zhí)行者沒有搞清楚整個事情的來龍去脈,就開始執(zhí)行操作。這種錯誤概率肯定非常的高。有的時候,不是不想搞明白,而是在特定的執(zhí)行環(huán)境下還沒有搞清楚就使然。正如張斌博土叫大家一起折紙一例,大家就沒有很好的溝通導(dǎo)至結(jié)果五花八門,由此可見溝通過的執(zhí)行力中的重要性。
如果我們每個員工嚴(yán)格按照制度的要求,按照流程要求去工作,不互相推諉、不拖拉懈怠、盡心盡職,團(tuán)結(jié)協(xié)作,將每一個環(huán)節(jié)的工作都落實到實處,將每一件任務(wù)都不折不扣地完成,這樣的公司何愁不能壯大發(fā)展呢? 其實在這個過程中我們每個人的職業(yè)素養(yǎng)同樣得到了相當(dāng)?shù)奶嵘鳛楣镜囊环肿?,我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng),愛崗敬業(yè),掌握工作技能,提高工作效率,強(qiáng)化執(zhí)行力,實實在在地為公司的發(fā)展付出最大的努力。
我作為一名管理者同時也是一名員工,要做到“日精進(jìn)、修己安人”。 在企業(yè)飛躍發(fā)展的時候,我們 也必須要象鷹那樣進(jìn)行一次痛苦脫變,改一切不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的習(xí)慣,不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識、新技術(shù)、才能迎來美好的未來,為公司發(fā)展獻(xiàn)力。
執(zhí)行辦案心得體會篇二
第一段:引言(總起)
作為執(zhí)行法官,多年來我積累了很多辦案的經(jīng)驗,這其中包括了許多感悟與體會。我認(rèn)為,執(zhí)行法官辦案工作是一項高度繁瑣且責(zé)任重大的工作,需要我們具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S、敏銳的觀察力以及公正的判斷力。在這個過程中,我意識到,身為執(zhí)行法官,不僅需要具備扎實的法律知識,更需要保持一顆正直且公正的心,以便能夠找到最合理、最科學(xué)的解決辦法。
第二段:注重細(xì)節(jié)的重要性
執(zhí)行法官的辦案過程是嚴(yán)密而細(xì)致的。經(jīng)過多年的辦案經(jīng)驗,我深刻體會到注重細(xì)節(jié)的重要性。在執(zhí)行案件過程中,每一個細(xì)節(jié)都可能影響案件的走向。例如,在調(diào)查一宗財產(chǎn)案件時,我遇到了很多難題。然而,通過細(xì)致入微的調(diào)查,在追蹤財產(chǎn)去向時,我發(fā)現(xiàn)了被告人隱藏的線索,最終成功追回被盜財物。這個經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到任何一絲疏忽都可能導(dǎo)致破案失敗,而每一個細(xì)節(jié)都可能是最終成功的關(guān)鍵。
第三段:情緒的控制和平衡
執(zhí)行法官的工作涉及到各種不同的案件,有時其中包含了令人震驚和心碎的細(xì)節(jié),例如刑罰的執(zhí)行和爭議的解決。在這個過程中,適度的情緒控制和平衡變得至關(guān)重要。在長期的工作中,有時我不得不處理一些涉及家庭糾紛的案件,例如離婚或兒童撫養(yǎng)權(quán)的爭議。雖然這些案件中有很多令人難過的場景,但我必須保持冷靜和客觀,以確保公正公平地解決紛爭。在這個過程中,我學(xué)會了如何平衡個人情感與法律規(guī)定之間的關(guān)系,以便更好地發(fā)揮我作為法官的職責(zé)。
第四段:與當(dāng)事人的溝通和傾聽
執(zhí)行法官辦案時,與當(dāng)事人及其律師的溝通和傾聽能力也是必不可少的技能。在解決爭議的過程中,往往需要耐心地傾聽雙方的陳述,并深入了解案件的背景和事實。仔細(xì)傾聽當(dāng)事人的陳述和觀點,有助于我們更好地理解他們的需求和訴求。通過與當(dāng)事人的有效溝通,我們可以更好地解決爭議,找到雙方都能接受的解決方案。在許多案件中,我發(fā)現(xiàn)溝通的藝術(shù)對于解決爭議至關(guān)重要,既要傾聽,又要表達(dá),并在公正原則的基礎(chǔ)上達(dá)成妥協(xié)。
第五段:思考與反思
作為執(zhí)行法官,案件的審理和執(zhí)行不僅僅是機(jī)械式的工作,更是一種思考與反思的過程。每一個案件的處理都需要我們不斷反思自己的觀點和判斷,并對案件的進(jìn)展作出適時的調(diào)整。通過對辦案經(jīng)驗的總結(jié)和反思,我能更好地管理和處理新的案件,并避免以往的錯誤。在這個過程中,思考和反思是一種不斷進(jìn)步的機(jī)會,同時也是我們不斷成長和提高的契機(jī)。
結(jié)尾:
作為執(zhí)行法官,辦案工作是一項崇高的職責(zé),需要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗,持續(xù)提高自身能力。在長期的執(zhí)法工作中,我深刻體會到注重細(xì)節(jié)、情緒控制和平衡、與當(dāng)事人的溝通和傾聽,以及思考與反思的重要性。這些個人感悟和體會,不僅是我個人的心得,更是對執(zhí)行法官角色的一種思考和認(rèn)識。通過不斷提高和完善自己的辦案能力,我相信我能更好地履行自己的職責(zé),并為社會的正義和公平作出更大的貢獻(xiàn)。
執(zhí)行辦案心得體會篇三
第一段:引言(100字)。
執(zhí)行辦案是一項復(fù)雜而重要的工作,需要扎實的法律知識和堅定的執(zhí)行力。在執(zhí)行辦案的過程中,我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難,但也取得了一定的成果。通過這次執(zhí)行辦案的經(jīng)歷,我深刻體會到了執(zhí)行辦案的重要性以及其中的困難和挑戰(zhàn)。接下來,我將分享我在執(zhí)行辦案中的心得體會。
第二段:認(rèn)識到的重要性(200字)。
執(zhí)行辦案是維護(hù)社會公平正義的一種重要方式。在執(zhí)行辦案過程中,不僅僅是要依靠合法的手段,更需要有決心和毅力去推動案件的執(zhí)行。在面對一些高風(fēng)險的案件時,我們不僅需要有勇氣去堅守原則,還需要準(zhǔn)確把握案件的重點,靈活運(yùn)用法律手段。執(zhí)行辦案不僅僅是為了維權(quán),更是為了保護(hù)社會秩序和公共利益。
第三段:面臨的困難和挑戰(zhàn)(300字)。
在執(zhí)行辦案過程中,我們遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。一方面,執(zhí)行辦案需要面對各種阻力和干擾,有時候可能會受到非法手段的影響和威脅。另一方面,我們也需要克服自身的不足,不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。執(zhí)行辦案需要我們具備扎實的法律知識、良好的溝通能力和優(yōu)秀的思維能力,這是一個綜合能力的考驗。
第四段:應(yīng)對策略和經(jīng)驗總結(jié)(400字)。
在執(zhí)行辦案過程中,我們需要靈活運(yùn)用各種策略和技巧來應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)。首先,我們要有堅定的信念和決心,保持專業(yè)的態(tài)度和道德的操守。其次,要善于與各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),取得他人的支持和合作。此外,要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識,增強(qiáng)自己的執(zhí)行力。最后,我們需要善于總結(jié)經(jīng)驗,及時反思自己的不足,并不斷完善自身的能力。
第五段:結(jié)語(200字)。
執(zhí)行辦案是一項艱辛而重要的工作,但也是一項充滿成就感的工作。通過這次執(zhí)行辦案的經(jīng)歷,我不僅深刻體會到了執(zhí)行辦案的意義和重要性,也獲取了寶貴的經(jīng)驗和提升了自己的能力。在未來的工作中,我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)素養(yǎng),不斷完善自身的能力,為執(zhí)行辦案事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)(100字):
通過這次執(zhí)行辦案的經(jīng)歷,我認(rèn)識到了執(zhí)行辦案的重要性和復(fù)雜性,也積累了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在面臨困難和挑戰(zhàn)時,我們應(yīng)該保持堅定的信念和專業(yè)的態(tài)度,善于與各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力。只有這樣,才能更好地履行執(zhí)行辦案的職責(zé),為社會正義做出貢獻(xiàn)。
執(zhí)行辦案心得體會篇四
最近,我有幸參與了一次關(guān)于執(zhí)行案件辦案指南的培訓(xùn),我的工作重點是與執(zhí)行案件相關(guān)的案件處理。通過這次學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識到效率、嚴(yán)謹(jǐn)和合法性對案件的處理至關(guān)重要。在這篇文章中,我將分享我對執(zhí)行案件辦案指南的理解和感悟。
段落二:案件承辦前的準(zhǔn)備工作
在承擔(dān)執(zhí)行案件之前,第一步是了解基本法規(guī)和規(guī)定,特別是關(guān)于執(zhí)行案件的法律法規(guī)和流程。此外,必須對適用的法律知識進(jìn)行深入的研究和獲得必要的法律常識,尤其是與拍賣、審判和執(zhí)行有關(guān)的方面。除了具備必要的法律知識,還應(yīng)掌握局、縣和市等地區(qū)的法律法規(guī),以確保操作符合當(dāng)?shù)胤傻囊?,處理效率高、?yán)謹(jǐn)、合法。
段落三:如何執(zhí)行案件
執(zhí)行案件可分為兩個階段:執(zhí)行程序和執(zhí)行。在執(zhí)行程序階段,必須確保具備以正確的方式收集和索取需要的相關(guān)文件,例如原告方提供的法院裁決、仲裁判決或其他相關(guān)的執(zhí)行文書,以及抵押物和無質(zhì)押物等。執(zhí)行程序階段還包括尋找被執(zhí)行人和感知其現(xiàn)有財產(chǎn)的行動。
在執(zhí)行階段,必須采用正確、公正的方式拍賣或處置被執(zhí)行人的財產(chǎn)。這通常包括現(xiàn)金、有形財產(chǎn)和無形財產(chǎn)。這個過程中要小心,尤其在訂單重大或涉及數(shù)額較大的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移方面。所有執(zhí)行行動都必須確切反映當(dāng)?shù)胤傻囊蟛⑶铱杀挥涗浵聛怼?/p>
段落四:執(zhí)行案件時可能遇到的問題
在執(zhí)行案件過程中,可能會遇到各種不可預(yù)測的問題。假如發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人藏匿財產(chǎn),將是一個很大的問題。如果被執(zhí)行人拒絕配合,執(zhí)行程序?qū)⑵渫七t。在這種情況下,法庭可能會頒布禁制令或裁決文書,以此來保持執(zhí)行程序的順利進(jìn)行。此外,執(zhí)行人還可能會遇到其他與當(dāng)?shù)胤杉傲鞒滔嚓P(guān)的問題。因此,執(zhí)行人必須具備充分的知識和技能,以便充分準(zhǔn)備并應(yīng)對執(zhí)行過程中可能遇到的各種問題。
段落五:結(jié)論
在整個執(zhí)行案件過程中,執(zhí)行人必須始終堅持公正、高效和遵循相關(guān)的法律法規(guī)的原則。他們還應(yīng)始終考慮申報人、被執(zhí)行人和其他相關(guān)各方的利益。隨著案件數(shù)量的增多,執(zhí)行人將不斷提高自己的專業(yè)知識和技能,以應(yīng)對各種復(fù)雜案件,保證執(zhí)行法律和公正的原則貫穿于執(zhí)行過程中。 在執(zhí)行案件的工作中,我的體會是,必須注重細(xì)節(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)論證、嚴(yán)格執(zhí)行,始終堅持適用法規(guī)和制度。在積極配合案件承辦人、完善電子化管理,及時了解案件進(jìn)展和執(zhí)行情況,使整個案件處理工作更加高效、科學(xué)和效率。
執(zhí)行辦案心得體會篇五
法律執(zhí)法是一項極其重要的社會事務(wù),執(zhí)行辦案是其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。多年的法律實踐,讓我深刻認(rèn)識到執(zhí)行辦案工作的重要性和難度。在執(zhí)行辦案過程中,我不斷積累經(jīng)驗,不斷總結(jié)反思,從而獲得了一些心得體會。
第一段:明確目標(biāo),做好調(diào)查準(zhǔn)備。
執(zhí)行辦案的第一步,是明確目標(biāo),并做好充分的調(diào)查準(zhǔn)備。仔細(xì)閱讀案件材料,了解案情背景和相關(guān)法律法規(guī),查閱相關(guān)資料,選取合適的調(diào)查手段,確保全面了解案件的來龍去脈。此外,與相關(guān)部門和人員進(jìn)行有效溝通,取得必要的協(xié)助和支持,也是非常重要的一步。只有在已知情況充分與取證準(zhǔn)備充分的基礎(chǔ)上,才能確保執(zhí)行辦案的順利進(jìn)行。
第二段:明晰思路,合理偵破。
執(zhí)行辦案的關(guān)鍵在于偵破,偵破則需要明晰思路和合理的策略。在偵破過程中,我常采用“信號點法”,即通過一個個信號點,一環(huán)扣一環(huán),來推動案件的偵破。針對案件的特點,合理分工,團(tuán)結(jié)多個警種和智能化技術(shù)交叉作戰(zhàn),提高線索比對和案件分析的準(zhǔn)確性和及時性。此外,與同事共同研究案情和案件線索,開展多方面的取證工作,也能夠提高案件偵破的成功率。
第三段:注重技巧,有效打擊。
在執(zhí)行辦案過程中,技巧的應(yīng)用是非常重要的。在打擊犯罪分子的同時,我們也要注重保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。此時,我們需要進(jìn)行巧妙的調(diào)查,遵循合法途徑,捕捉可疑人員,并在一些關(guān)鍵崗位上布置臥底,以獲得更多的線索。同時,在案件審判階段,也要注重使用法律規(guī)則和證據(jù),采取合適的辯護(hù)和辯論策略,從而使犯罪分子難以逃脫法律的制裁。
第四段:弘揚(yáng)正義,維護(hù)社會公平。
執(zhí)行辦案工作的目的是維護(hù)社會公平和正義,因此,我們必須堅持公正、廉潔、嚴(yán)明的原則,保持中立、公平、公正的立場,不能被任何利益所左右。在辦案過程中要注重人性化管理,真正做到司法人員與當(dāng)事人的平等待遇,給案件當(dāng)事人以充分表達(dá)的機(jī)會,真實保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,確保案件審理的公正性。
第五段:不斷學(xué)習(xí),不斷完善。
執(zhí)行辦案工作是一個不斷學(xué)習(xí)的過程。在每一起案件中,我們都能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,也能夠從中學(xué)到很多經(jīng)驗教訓(xùn)。因此,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能,提高自己的執(zhí)法水平和專業(yè)素養(yǎng),是非常必要的。另外,我也認(rèn)識到,要與時俱進(jìn),了解社會變化和犯罪手段更新,及時調(diào)整工作的重點和策略,以適應(yīng)新形勢下執(zhí)法的需要。
總結(jié):執(zhí)行辦案是一項充滿挑戰(zhàn)性的工作,但只要我們保持正確的工作態(tài)度,注重調(diào)查準(zhǔn)備,明晰思路和合理策略,弘揚(yáng)正義,不斷學(xué)習(xí),就一定能夠取得滿意的辦案成果。同時,也希望全社會都能夠關(guān)注并支持執(zhí)法人員的工作,共同努力打造一個安全、公平、和諧的社會。
執(zhí)行辦案心得體會篇六
第一段:引言(200字)
作為一名執(zhí)行法官,多年來的執(zhí)法實踐中,我深刻體會到辦案過程中的點點滴滴,帶給我的思考與感悟。無論是審判階段還是執(zhí)行階段,我都不能不感嘆司法機(jī)關(guān)為社會秩序穩(wěn)定作出的努力。在這條司法之路上,我與許多被執(zhí)行人交往,感受到了他們身上的艱辛與痛苦,也領(lǐng)悟到了法治對于社會的重要性;同時,我不斷提升自己的法律水平與執(zhí)行能力,努力為社會提供公平、高效的執(zhí)行工作。下面,我將分享我的一些辦案感悟,希望能給讀者帶來一些啟示。
第二段:審判階段感悟(200字)
在審判階段中,我接觸到了許多案件,每一起案件都讓我深刻觸動。無論是民事糾紛、刑事犯罪還是行政爭議,每一種案件背后都有人民群眾的利益。在審理案件的過程中,我常常思考如何保證司法的公正、權(quán)威和高效,讓人民群眾感受到公平與正義,這是我一直追求的目標(biāo)。同時,審理案件也使我認(rèn)識到法官的責(zé)任重大,需要我持續(xù)學(xué)習(xí)新知識,修煉自己的法律技能,為當(dāng)事人提供專業(yè)、高效的司法服務(wù)。
第三段:執(zhí)行階段感悟(200字)
在執(zhí)行階段,我接觸到了許多被執(zhí)行人。他們中的大部分都是因為經(jīng)濟(jì)困難而無法償還債務(wù),他們的生活陷入困境。與他們交往的時候,我深刻感受到這些人的無奈與痛苦,也明白到執(zhí)行工作的重要性。通過我的工作,我將盡力平衡借貸雙方的利益,確保執(zhí)行結(jié)果公平、公正,并努力尋找?guī)椭粓?zhí)行人擺脫困境的方式。執(zhí)行階段的感悟讓我更深刻地認(rèn)識到執(zhí)行法官的責(zé)任與使命,也激勵我在今后的執(zhí)法工作中更加努力。
第四段:法治對社會的影響(200字)
通過長期的執(zhí)法實踐,我不斷意識到法治對于社會的重要性。法治是社會的穩(wěn)定器,是維護(hù)社會秩序的重要手段。每個公民都應(yīng)該依法行事,不違法、不脅迫、不抵觸法律。只有通過法律來約束公民的行為,才能保證社會秩序的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。在執(zhí)行階段,我見證了許多案件的處理,也感受到法治為社會帶來的法律效果。通過權(quán)威的司法機(jī)關(guān)的努力,社會得以平穩(wěn)運(yùn)行。因此,法治的力量應(yīng)當(dāng)?shù)玫礁嗟暮霌P(yáng)與推崇。
第五段:個人成長與努力(200字)
在執(zhí)行法官的崗位上,我深刻認(rèn)識到自身的不足并不斷提升自己的法律水平與執(zhí)行能力。我積極參加學(xué)術(shù)研討會,拓展自己的知識視野,努力將自己的執(zhí)法水平提升到一個新的高度。同時,我也注重與同事的合作與學(xué)習(xí),通過經(jīng)驗共享與交流,不斷提升自己的執(zhí)行能力。我深信只有不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步,才能更好地為人民群眾提供公平、高效的執(zhí)行工作。
總結(jié)(100字)
作為一名執(zhí)行法官,我通過長期的執(zhí)法實踐,并不斷反思與總結(jié),深刻體悟到辦案過程中的點點滴滴。審判階段與執(zhí)行階段,不僅讓我明白了法治對社會的重要性,也增長了我自身的執(zhí)法水平與執(zhí)行能力。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,積極鍛煉自己的法律素養(yǎng),為社會做出更大的貢獻(xiàn)。
執(zhí)行辦案心得體會篇七
“這次,我們請來博思嘉業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司的何冰教授講執(zhí)行力,參加的都是中層以上干部和工段長以上人員,中層是執(zhí)行的關(guān)鍵……同時呢,這次培訓(xùn)也是一種福利,兩天的授課直接的費(fèi)用就是2萬多元,在座的人平均每人一天就是100多塊錢……”這是孫總在《對卓越的投資――贏在執(zhí)行力》培訓(xùn)班開課前的一段講話。我當(dāng)時就想,孫總?cè)绱肆伎嘤眯牡陌才?,讓我們接受這樣高層次的培訓(xùn),我們一定要懷著一顆感恩公司、感恩老板的心,好好的珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會,給自己充充電繼而尋找一下工作上執(zhí)行的誤區(qū)。雖然說只有為期兩天的短暫培訓(xùn),但是使我對于執(zhí)行力又有了更深一層的認(rèn)識和體會。
我在想,公司為什么要付出這么高額的費(fèi)用進(jìn)行執(zhí)行力的學(xué)習(xí)呢?唯一的理由就是在于執(zhí)行力在企業(yè)管理和運(yùn)營中的重要性了。 執(zhí)行,是全心全意的立即行動,是企業(yè)在一年365天里最基本的常態(tài)。執(zhí)行力就是企業(yè)組織完成任務(wù)的能力。想起原來公司曾組織觀看的余世維先生的電教課程《贏在執(zhí)行》中講的一個故事:東北有一家國營企業(yè)破產(chǎn)了,被日本的一個財團(tuán)收購。這家廠里的人員,都在翹首盼望“小日本”到底有什么高招或者能帶來什么耳目一新的管理辦法。出人意料的是,日本人來了,卻什么都沒有改變。以前的制度沒有改變、員工沒有改變、機(jī)器設(shè)備沒有改變。日本人只有一個要求,就是把先前制訂的各項規(guī)章制度堅定不移的執(zhí)行下去。結(jié)果怎么樣呢?不到一年這家企業(yè)扭虧為盈了。日本人的絕招到底是什么呢?就是執(zhí)行,無條件的執(zhí)行。執(zhí)行是決定了該企業(yè)命運(yùn)真正的決定性力量,這就是執(zhí)行力。
天下企業(yè)千千萬,成敗的因素往往是執(zhí)行力,因為只有執(zhí)行力才是直接對結(jié)果產(chǎn)生作用的力量。老板的執(zhí)行力將決定公司組織的執(zhí)行力,個人的執(zhí)行力則是個人成功的關(guān)鍵!只有靠執(zhí)行力,成功的企業(yè)才能更加欣欣向榮,失敗的企業(yè)才能重現(xiàn)光明。所以說,沒有執(zhí)行力就沒有競爭力,執(zhí)行力就是決勝力。
領(lǐng)導(dǎo)的以身作則是一個從上而下的任務(wù)傳遞和完成的過程,也是執(zhí)行力能力的一個學(xué)習(xí)、模仿和傳遞的過程。領(lǐng)導(dǎo)在一個團(tuán)隊中是領(lǐng)頭的大雁,航海中的舵手,團(tuán)隊的習(xí)慣、作風(fēng)、工作方向都和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)是密切相關(guān)的。人在做事,天在看,領(lǐng)導(dǎo)做事,員工在看并在學(xué)習(xí)著,因此領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,從細(xì)節(jié)做起,只有自己做好了,員工才能“服”你,“服”你了,才愿意跟隨你,才愿意拼著命跟你干。記得我原來在冶煉分廠的時候,公司從東北外聘的一個生產(chǎn)副總對當(dāng)時的技術(shù)員說,要求員工會干的,你自己必須會干;要求員工執(zhí)行的,你必須先執(zhí)行。要不然,他們眼巴巴的看著你,你不干,他們也不好好干;你不會干,他們糊弄你;你不帶頭干,他們不服你。那樣,工作是干不好的,自己也是沒有長進(jìn)的??梢?,領(lǐng)導(dǎo)的以身作則是團(tuán)隊擁有執(zhí)行力的關(guān)鍵。
具有高度事業(yè)心和責(zé)任心,是做好一切工作的前提,但明確目標(biāo)是擁有高度事業(yè)心和責(zé)任心去執(zhí)行的首要前提。有了明確的目標(biāo),就有了一個團(tuán)隊共同努力的方向,有了明確的目標(biāo),執(zhí)行者才會理解和執(zhí)行下去。當(dāng)一個目標(biāo)實現(xiàn)時,能夠給整個團(tuán)隊、個人帶來成就感,團(tuán)隊和個人執(zhí)行起來工作就會十分愉悅,團(tuán)隊的執(zhí)行力也就能夠提高。如果沒有明確的目標(biāo),團(tuán)隊就像無頭的蒼蠅一樣亂飛亂撞,工作無目的、思路無頭緒、執(zhí)行無方向。因此,執(zhí)行的前提就是要明確目標(biāo)。只有目標(biāo)明確了,才會有壓力;有壓力才會有動力;有動力才會有執(zhí)行;有執(zhí)行才會有堅定不移的執(zhí)行力。工作“有條”才會“不紊”,有軌才會減少越軌。
上邊提到了設(shè)定合理的明確的目標(biāo),但是具體的執(zhí)行人員在能力和素質(zhì)上都有差異,交流和溝通在執(zhí)行前尤為重要。因此,在每項任務(wù)的執(zhí)行前一定要和執(zhí)行人員進(jìn)行充分的交流和溝通,更要傾聽執(zhí)行者認(rèn)為執(zhí)行過程中的難點,并協(xié)助執(zhí)行者解決執(zhí)行過程中的問題,切不能只傳遞目標(biāo),不注重交流溝通,信息共享。這樣,到執(zhí)行的最后,可能就如何冰教授在培訓(xùn)課上進(jìn)行的“撕紙游戲”一樣,不進(jìn)行溝通,不明白意思,不理解問題,全場那么多人員撕出紙上的形狀各異,千奇百怪。這樣就會造成最終的結(jié)果,不是想要得到的結(jié)果。所以,良好地溝通是提高團(tuán)隊執(zhí)行力的保障。
任何事情算得再好,不如現(xiàn)在就卷起袖子開始做。說的一套一套的,如果不展開行動,就是紙上談兵,一切妄然。就如全球風(fēng)險投資商孫正義說的一樣:“一流的點子加上三流的執(zhí)行力永遠(yuǎn)沒有三流的點子加上一流的執(zhí)行力做的好。”所以說最為重要的就是向著目標(biāo)全心全意的立即行動起來才是執(zhí)行力的基礎(chǔ)。
正如,《把信送給加西亞》中那個偉大的羅文上尉一樣,接受了任務(wù),明確了目標(biāo)?!澳敲矗F(xiàn)在就立即行動吧”!
執(zhí)行辦案心得體會篇八
第一段:引言和概述(200字)
執(zhí)行法官是法律的守護(hù)者,他們肩負(fù)著維護(hù)社會公平正義的重任。在執(zhí)行法官的工作中,他們與各種各樣的案件打交道,面對各種利益沖突和司法難題。在辦案過程中,執(zhí)行法官們不僅需要有扎實的法律知識和豐富的實踐經(jīng)驗,同時也需要有敏銳的洞察力和堅定的正義感。在長期的辦案過程中,他們積累了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟,這些對于提高司法效率和維護(hù)社會穩(wěn)定都有著積極的意義。
第二段:平衡法律和公平正義(200字)
執(zhí)行法官在辦案中常常需要面對的一個困境是如何平衡法律和公平正義。法律是社會的規(guī)則,它確保了社會的秩序和穩(wěn)定,但有時候法律規(guī)定的結(jié)果并不一定是公平的。在這種情況下,執(zhí)行法官往往需要根據(jù)個案的具體情況來行使自己的裁量權(quán),以便達(dá)到更加公正的結(jié)果。這種裁量權(quán)的正確行使需要對案件進(jìn)行深入的分析和思考,同時也需要有敏銳的洞察力和豐富的經(jīng)驗,只有這樣,才能在保證法律權(quán)威和維護(hù)公平正義之間找到一個平衡點。
第三段:保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益(200字)
執(zhí)行法官的另一個重要職責(zé)是保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。在辦案過程中,執(zhí)行法官需要平衡公正和程序正義,確保當(dāng)事人的合法權(quán)益得到充分的保護(hù)。這就要求執(zhí)行法官在審理案件時要堅守中立立場,兼顧當(dāng)事人的權(quán)利,嚴(yán)格依法行事。同時,執(zhí)行法官還需要考慮到當(dāng)事人的人生經(jīng)歷和背景,盡可能地減輕訴訟的負(fù)擔(dān),使人民群眾感受到公平正義的實際效果。只有將法律與人民的利益緊密結(jié)合起來,才能在執(zhí)行法官的辦案中實現(xiàn)對當(dāng)事人的最大保護(hù)。
第四段:促進(jìn)司法公信力的建立(200字)
執(zhí)行法官的辦案經(jīng)驗和感悟可以有力地推動司法公信力的建立。司法公信力是一個國家司法體系的核心價值,它是法治社會不可或缺的一部分。執(zhí)行法官在辦案中對法律的正確解讀和公正的裁決,能夠使當(dāng)事人和公眾對司法系統(tǒng)產(chǎn)生信任和認(rèn)同。同時,對于破壞司法公信力的違法行為,執(zhí)行法官們也要果斷、迅速地加以處理,以示公正和決心。只有通過執(zhí)行法官的堅守和努力,才能逐步建立起一個穩(wěn)定、公正、可靠的司法體系,為社會的和諧發(fā)展提供堅實的法治基礎(chǔ)。
第五段:持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)(200字)
執(zhí)行法官在辦案中的感悟和體會,也給了他們一個反思和進(jìn)步的機(jī)會。通過總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),執(zhí)行法官能夠不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)法水平,提高辦案的質(zhì)量和效率。每一次案件都是一個實踐的機(jī)會,對于一些具有挑戰(zhàn)性和專業(yè)性的問題,執(zhí)行法官需要時刻保持對法律知識的學(xué)習(xí)和研究,不斷提高自己的法律素養(yǎng)和專業(yè)能力。只有執(zhí)行法官們不斷追求進(jìn)步和提升,才能更好地履行自己的職責(zé)和使命,為社會的繁榮與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
結(jié)語(100字)
執(zhí)行法官的辦案感悟和心得體會是法治進(jìn)程中不可或缺的一部分。通過總結(jié)經(jīng)驗,保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益,平衡法律與公平正義,推進(jìn)司法公信力的建立,持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行法官們能夠更好地履行自己的職責(zé),為社會的和諧穩(wěn)定提供堅實的保障。同時,這些感悟和體會也為我們提供了一個寶貴的參考,使我們能夠更好地理解司法工作的重要性和價值。
執(zhí)行辦案心得體會篇九
最近,我有幸參與了法院組織的執(zhí)行案件辦案指南培訓(xùn),深受益處。在培訓(xùn)中,我認(rèn)真聽講,在專家的講解下了解了更多有關(guān)執(zhí)行案件的知識,也使我對執(zhí)行案件的認(rèn)識有了更加深入的了解。在這里,我想分享我培訓(xùn)的心得體會。
第二段
首先,執(zhí)行案件的成功需要法官及其工作人員的密切合作。我們應(yīng)該共同落實其職責(zé),遵循執(zhí)行指南和規(guī)程,按照執(zhí)行程序操作。更重要的是,我們要加強(qiáng)團(tuán)隊合作,注重信息共享和交流互動。通過這樣的合作方式,能夠有效減少非執(zhí)行團(tuán)隊成員個人的工作負(fù)擔(dān),提高執(zhí)行效率,最大程度地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
第三段
其次,在執(zhí)行案件過程中,必須遵循法律程序。具體的工作人員一定要對案件的法律意義及其執(zhí)行過程深入了解。不同情況需要采取不同措施,根據(jù)實際情況,在執(zhí)行中靈活操作,合理運(yùn)用法律手段,確保執(zhí)行結(jié)果合法有效。
第四段
除了程序操作和法律手段之外,執(zhí)行案件的過程更需要注重人性化的處理。在執(zhí)行過程中,往往會遇到一些特殊情況,比如當(dāng)事人之間的矛盾導(dǎo)致阻礙執(zhí)行,社會力量的干涉等。此時,法官及其工作人員應(yīng)該以最大的耐心和專業(yè)的素養(yǎng)去應(yīng)對,與當(dāng)事人多溝通、多協(xié)商,采用多種方法使當(dāng)事人坦誠配合,迅速推進(jìn)案件的執(zhí)行。這種人性化的處理方式,能夠增進(jìn)執(zhí)行人與當(dāng)事人之間的信任,維護(hù)司法公正。
第五段
最后,我深刻認(rèn)識到了執(zhí)行案件的嚴(yán)謹(jǐn)性和執(zhí)行結(jié)果的重要性。在執(zhí)行過程中,要嚴(yán)格按照法律和執(zhí)行程序操作,尊重當(dāng)事人合法權(quán)益,確保執(zhí)行結(jié)果準(zhǔn)確有效。只有做到每一個細(xì)節(jié)的把控,才能夠做好一個案件的執(zhí)行和推進(jìn)。同時,還需要不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,為實現(xiàn)司法公正、維護(hù)社會安定和諧而貢獻(xiàn)自己的力量。
執(zhí)行辦案心得體會篇十
作為一名執(zhí)法人員,參與執(zhí)行辦案是一項重要且具有挑戰(zhàn)性的工作。在執(zhí)行辦案過程中,我們需要準(zhǔn)確判斷案件性質(zhì),分析證據(jù)情況,判斷罪責(zé),確保公正和公平的司法結(jié)果。同時,執(zhí)行辦案還需要我們具備扎實的法律基礎(chǔ)知識、敏銳的洞察力和決策能力。對于我個人而言,參與執(zhí)行辦案工作的經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到其重要性和挑戰(zhàn)性。
二、加強(qiáng)溝通合作意識的重要性。
在執(zhí)行辦案過程中,溝通合作是取得成果的關(guān)鍵。我們需要與其他執(zhí)法人員、律師以及其他相關(guān)人員建立良好的溝通和合作關(guān)系。只有通過溝通合作,我們才能及時了解案件細(xì)節(jié),收集充分的證據(jù),確保案件的順利進(jìn)行。此外,合作還能夠發(fā)揮團(tuán)隊的智慧和力量,解決執(zhí)行辦案中的困難和難題。在執(zhí)行辦案中,我深刻體會到溝通合作的重要性,并努力提升自己的溝通和合作能力。
三、注重細(xì)節(jié)才能取得良好的執(zhí)行辦案效果。
執(zhí)行辦案過程中,我們需要注重細(xì)節(jié),準(zhǔn)確把握案件的各個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)。只有這樣,才能在執(zhí)行辦案中避免疏漏和錯誤,確保案件的公正和公平。此外,細(xì)致入微的工作也有助于我們收集到更多的證據(jù),提供更有說服力的證據(jù),從而增加案件的勝訴概率。為此,我始終將細(xì)節(jié)工作放在首位,嚴(yán)格要求自己對案件細(xì)節(jié)的把握,力求在執(zhí)行辦案中取得良好的效果。
四、不斷學(xué)習(xí)和提升自己的執(zhí)法能力。
執(zhí)行辦案是一個永無止境的學(xué)習(xí)過程。隨著法律的不斷發(fā)展和司法實踐的不斷變化,我們需要保持敏感的法律觸角,不斷學(xué)習(xí)和提升自己的執(zhí)法能力。只有這樣,我們才能跟上社會發(fā)展的步伐,適應(yīng)和解決新形勢和新問題。為了提升自己的執(zhí)法能力,我積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷增加法律知識和實踐經(jīng)驗,并將其應(yīng)用于執(zhí)行辦案中,取得了一定的成果。
五、保持冷靜理性思考,做到公正執(zhí)法。
在執(zhí)行辦案過程中,我們需要保持冷靜理性的思考,嚴(yán)格遵循法律法規(guī)和司法原則,全面客觀地審視案件,確保公正執(zhí)法。執(zhí)行辦案中可能會碰到各種各樣的困難和壓力,但我們不能被情緒左右,而是要保持理性思考,不偏不倚地對待案件,做出公正的判斷和決策。這樣的堅持和努力,對于建設(shè)法治社會起到了積極的推動作用。
通過執(zhí)行辦案工作的實踐和經(jīng)驗,我深刻認(rèn)識到執(zhí)行辦案的重要性和挑戰(zhàn)性。只有加強(qiáng)溝通合作、注重細(xì)節(jié)工作、不斷學(xué)習(xí)和提升自己的執(zhí)法能力,并保持冷靜理性思考,我們才能更好地履行職責(zé),保障社會的公正和公平。作為一名執(zhí)法人員,我將繼續(xù)努力,不斷提升自己的執(zhí)行辦案能力,為社會的法治建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
執(zhí)行辦案心得體會篇十一
隨著社會的發(fā)展,法律體系不斷完善,執(zhí)行案件的要求也日益嚴(yán)格。作為從業(yè)者,執(zhí)行案件辦案指南是必須掌握的重要內(nèi)容。近期本人在工作中所遇到的一些案例及案件辦理中的經(jīng)驗,頗有體會和感悟。本文將會從以下五個方面,分享個人對執(zhí)行案件辦案指南的心得體會。
一、了解執(zhí)行案件辦案指南的重要性
執(zhí)行案件辦案指南提供了辦案的具體、細(xì)致的方法和流程,是訴訟執(zhí)行工作的指導(dǎo)性性文件。我們必須在辦案過程中遵守并貫徹執(zhí)行案件辦案指南的要求,不斷提高我們的法律素養(yǎng)和實戰(zhàn)能力。如此,我們才能更好地推進(jìn)案件的有效執(zhí)行,保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護(hù)社會秩序。
二、充分了解案件情況及各當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)
案件辦理前,必須仔細(xì)閱讀案卷,分析案情。要傾聽當(dāng)事人的陳述、分析當(dāng)事人的要求及實際情況,有需要的話還可以向其他部門或單位適時地了解情況。同時,要充分了解各當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),對照法律法規(guī),做到處理案件的公正性、合理性和恰當(dāng)性。只有全面地知曉案件情況,才能有針對性地解決問題,辦理好案件。
三、獨(dú)立思考,綜合運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)
在案件處理過程中,要根據(jù)執(zhí)行案件辦案指南的指導(dǎo),運(yùn)用相關(guān)的法律法規(guī),進(jìn)行獨(dú)立思考、綜合判斷,從而準(zhǔn)確定案、合理執(zhí)行。除此以外,還應(yīng)注重操作細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)精度,確保執(zhí)行過程中的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。同時,要不斷學(xué)習(xí)加強(qiáng)自己的專業(yè)素養(yǎng),不斷提高審核、審查、執(zhí)行等方面的能力和技巧。
四、注重法律語言的運(yùn)用和數(shù)字計算的準(zhǔn)確
在執(zhí)行案件中,法律語言的準(zhǔn)確運(yùn)用對于當(dāng)事人來說是至關(guān)重要的。要做到表述清晰、邏輯嚴(yán)密、扣題立論、嚴(yán)謹(jǐn)正確,不讓當(dāng)事人產(chǎn)生誤解或產(chǎn)生誤解。此外,數(shù)字計算也是執(zhí)行案件過程中的一個不容忽視的環(huán)節(jié)。必須用心計算、層層審核,避免偏差和錯誤,以保證執(zhí)行結(jié)果的準(zhǔn)確性和合理性。
五、盡力落實執(zhí)行案件辦案指南的各項要求
在執(zhí)行案件中,嚴(yán)格遵守執(zhí)行案件辦案指南的各項要求,是確保案件辦理公正、高效、規(guī)范的前提。在辦案過程中,要積極學(xué)習(xí)掌握最新的法律法規(guī)政策,做好案件的審核與審查,粉碎各種形式的違法犯罪行為,加強(qiáng)對公證活動的監(jiān)督。只要踏踏實實地做好每一步,落實好每一項要求,才能夠真正地提高辦案效率,保障社會的和諧有序。
總之,執(zhí)行案件辦案指南是執(zhí)行案件工作不可或缺的法規(guī)性文件。在執(zhí)行案件辦案過程中,我們必須不斷充實自己,加強(qiáng)對執(zhí)行案件辦案指南的認(rèn)識和掌握,踏踏實實地做好每一步,落實好每一項要求。唯有如此,才能推進(jìn)案件的有序、高效地推進(jìn),為維護(hù)社會穩(wěn)定和公正辦案做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
執(zhí)行辦案心得體會篇十二
本次推行執(zhí)行力的學(xué)習(xí),是企業(yè)推進(jìn)管理改革的一次鋪墊,證明了水電施工企業(yè)向現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始。前幾年,七局領(lǐng)導(dǎo)曾推薦學(xué)習(xí)《窮爸爸、富爸爸》,引發(fā)了全局對資本運(yùn)作的思考,推進(jìn)了七局資本運(yùn)作的力度和深度,由此產(chǎn)生的影響延續(xù)至今。相信這天對執(zhí)行力的學(xué)習(xí)和應(yīng)用推廣,也將引發(fā)一場管理制度的變革。
很多人都很擔(dān)心:對于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終會流于形式,在我們這樣的國有老企業(yè)很難實施下去。但本人并不這么認(rèn)為,因為從幾個方面能夠看出,上層已經(jīng)開始推進(jìn)執(zhí)行力方面的改革,而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去,大家能夠拭目以待。
論據(jù)一:推進(jìn)管理首先要有人才,分局上個月搞的機(jī)關(guān)人員公開招聘,就是選取具有較強(qiáng)執(zhí)行力的人才。雖然因薪酬、宣傳力度等影響廣度不夠;考核面不太全面可能會影響部分考核結(jié)果外。整體來說還是難能可貴,畢竟邁出了堅實的一步。
論據(jù)二、推進(jìn)執(zhí)行力是和目標(biāo)管理法分不開的,分局在機(jī)關(guān)已經(jīng)開始實施的部門目標(biāo)管理制度便是最好證明。相信這一制度的深化和推廣,必將對推進(jìn)執(zhí)行力產(chǎn)生重大影響。
論據(jù)三、推進(jìn)執(zhí)行力要營造執(zhí)行力文化,這次要求的關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí),便是執(zhí)行力文化營造的開始。相信以后將會更加深化下去。
首先,要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表:這個目標(biāo)必須要可衡量、可檢查,不能模棱兩可。再者,目標(biāo)一旦確定,必須要層層分解落實。目標(biāo)執(zhí)行缺乏持之以恒,不能有效保證決策的效果是首先需要克服的問題。
其次,找到適宜的人,并發(fā)揮其潛能:執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題,因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略,并反饋企業(yè)的文化。推薦分局盡量降低人員的變動頻律,增大執(zhí)行的連續(xù)性。
以上兩點分局已經(jīng)著手進(jìn)行,接下來要做的也許就應(yīng)是以下方面的資料:
其三,修改和完善規(guī)章制度,搭建好組織結(jié)構(gòu):只能透過規(guī)則來約束,規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障。
其四,優(yōu)化企業(yè)管理流程和業(yè)務(wù)流程,優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程的梳理整頓,做到標(biāo)準(zhǔn)化,因為標(biāo)準(zhǔn)化是高效組織的行為重要特征。企業(yè)的管理流程和業(yè)務(wù)流程是現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理的產(chǎn)物,流程的標(biāo)準(zhǔn)化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)置、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職能分解、崗位設(shè)置、崗位描述等,只有基礎(chǔ)工作完善后設(shè)置的運(yùn)作流程才是通暢的、高效的。有效的運(yùn)作流程就應(yīng)包括了崗位職責(zé)、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務(wù)流程、決策機(jī)制等,實際上是規(guī)范化的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制。
其五,提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能。要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平,一方面在招聘過程中要挑選具備較強(qiáng)執(zhí)行技能的員工,另一方面在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練,主要是透過執(zhí)行技能培訓(xùn)和對職業(yè)技能運(yùn)用的考核來實現(xiàn)。職業(yè)化訓(xùn)練不僅僅包括執(zhí)行技能訓(xùn)練,還包括很多其他職業(yè)技能的訓(xùn)練,比如溝通技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、決策技能等,重要的是在做培訓(xùn)和考核計劃的時候必須要明白每個培訓(xùn)項目和考核指標(biāo)的指向,執(zhí)行技能培訓(xùn)的目標(biāo)就是提升員工的執(zhí)行力。
其六,倡導(dǎo)真誠溝通的工作方式,發(fā)揮合力:一項調(diào)查證明,企業(yè)內(nèi)存在的問題有70%是由于溝通不力造成的,而70%的問題也能夠由溝通得到解決。我們每個人都就應(yīng)從自己做起,看到別人的優(yōu)點,接納或善意提醒別人的不足,相互尊重、相互激勵。最終將個人執(zhí)行力融入到企業(yè)執(zhí)行力當(dāng)中。
其七,關(guān)注細(xì)節(jié),對執(zhí)行狀況進(jìn)行跟蹤,制定戰(zhàn)略時,我們更多是發(fā)揮企業(yè)自身的優(yōu)勢,而在具體的執(zhí)行過程中,我們就要切實解決好木桶效應(yīng)的問題。
其八,推薦實行細(xì)化流程管理,劃小核算單位,建立起有效的績效激勵體系即提升企業(yè)員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度,調(diào)動他們的用心性。提高員工對企業(yè)的滿意度要從滿足員工的需求開始,人的需求是有等級的,是動態(tài)的,不同的人在不同的時間他的核心需求是不同,但是在企業(yè)里面員工的滿意度能夠從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環(huán)境、法律環(huán)境等幾個方面去測量,我們要做的工作實際上也是三點:具有競爭力的薪酬體系和激勵機(jī)制,良好的職業(yè)發(fā)展通道,以人為本的企業(yè)文化氛圍。
最后,要營造執(zhí)行文化:要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化:其一,講求速度:崇尚行動,雷厲風(fēng)行,允許小的失誤;其二,團(tuán)隊協(xié)作:溝通直接,拒絕繁瑣,各司其職,分工合作;其三,職責(zé)導(dǎo)向:提倡領(lǐng)導(dǎo)問責(zé),出了問題要找出其原因并分清主要職責(zé),只有這樣才能更好地樹立起職責(zé)心;其四,績效導(dǎo)向:拒絕無作為,關(guān)注結(jié)果,賞罰分明;其五,繼承文化:對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承,繼承基礎(chǔ)上的革新才會事半功倍;其六,用人文化:文化始于招聘。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān),力爭將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門外;最后,要營造愛心文化:相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、共同成長。
相信隨著分局推進(jìn)執(zhí)行力的進(jìn)程,管理制度的改革將會更加深入完善,我們有理由相信分局明天會更完美。
執(zhí)行辦案心得體會篇十三
執(zhí)行是一種行動的過程,關(guān)乎行動和結(jié)果的完成。在生活和工作中,執(zhí)行力是一項重要的能力,它決定著一個人是否能夠?qū)⑾敕ê陀媱澽D(zhuǎn)化為實際行動并取得成果。我通過長時間的實踐和思考,對執(zhí)行力產(chǎn)生了深刻理解和體會。
第二段:執(zhí)行力的重要性
執(zhí)行力是成功的基石,它是將計劃變成現(xiàn)實的橋梁。在一個充滿競爭的社會中,只有擁有高度的執(zhí)行力,才能在瞬息萬變的環(huán)境中抓住機(jī)會、迎接挑戰(zhàn)。沒有執(zhí)行力,再好的計劃也會流于空談,再高的目標(biāo)也只會是一紙空文。正所謂“知行合一”,只有將知識轉(zhuǎn)化為實踐,才能取得可觀的成就。
第三段:提升執(zhí)行力的方法
要提高執(zhí)行力,首先要樹立正確的執(zhí)行觀念。不管是多么好的規(guī)劃和目標(biāo),如果缺乏去堅定的信念和決心去執(zhí)行,最終都會成為泡影。其次,要培養(yǎng)良好的習(xí)慣。只有將行動和執(zhí)行融入日常生活中,才能真正形成習(xí)慣,形成一種內(nèi)在的驅(qū)動力。此外,適當(dāng)增加壓力也能激發(fā)執(zhí)行力,壓力是一種動力,適度的壓力可以讓人更加專注和堅持。最后,要善于合理分配時間和資源,做到高效執(zhí)行。時間和資源是有限的,明確目標(biāo)并制定詳細(xì)的計劃,合理安排時間和資源的分配是高效執(zhí)行的關(guān)鍵。
第四段:執(zhí)行力給我的啟示
通過不斷提高我的執(zhí)行力,我深刻體會到一個人的執(zhí)行力越強(qiáng),越能掌控自己的命運(yùn)。對于計劃和目標(biāo),我不再只是停留在思考和規(guī)劃的階段,而是立即行動并堅持不懈地追求。只有積極主動地行動,才能不斷積累經(jīng)驗和改進(jìn)自己的能力,從而取得更大的成就。另外,執(zhí)行力還讓我更加堅定自己的方向和信念。在困難和挫折面前,我用行動證明了自己的決心和堅持,更加清晰地認(rèn)識到自己的目標(biāo)和努力的方向。同時,執(zhí)行力也讓我更加注重細(xì)節(jié)和效果。在執(zhí)行的過程中,我注重每一個小細(xì)節(jié)的把控,力求做到盡善盡美,同時也關(guān)注行動的結(jié)果,不斷總結(jié)經(jīng)驗并改進(jìn)方法。
第五段:總結(jié)
執(zhí)行力是一種需要長時間積累和不斷提高的能力,它關(guān)乎一個人的成就和發(fā)展。通過提升執(zhí)行力,一個人能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和機(jī)遇,更加自信地面對生活和工作中的各種情況。執(zhí)行力不僅能讓我們實現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想,還能讓我們在追求成功的過程中不斷成長和進(jìn)步。因此,我們應(yīng)該不斷提高自己的執(zhí)行力,通過行動去創(chuàng)造屬于自己的未來。
執(zhí)行辦案心得體會篇十四
近日集團(tuán)公司安排參加了張錫民教授的《超級領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力》、《如何做好班組長》的培訓(xùn)學(xué)習(xí),在這兩天開展的形式多樣、豐富多彩的學(xué)教活動中,我學(xué)到了很多知識。通過學(xué)習(xí),全面了解了領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力以及如何做好班組長的重要性,懂得了無論做什么事情都要努力做到觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。尤其對執(zhí)行力的學(xué)習(xí)感觸頗深。
通過學(xué)習(xí)我認(rèn)為所謂的執(zhí)行力就是貫徹公司戰(zhàn)略意圖,按質(zhì)按量、不折不扣地完成工作,達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。執(zhí)行力是否到位既反映了企業(yè)的整體素質(zhì),也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不僅僅是制定策略和下達(dá)命令,更重要的是必須具備執(zhí)行力。執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過企業(yè)文化影響員工的行為,因此管理者很重要的角色定位就是營造企業(yè)執(zhí)行力文化。管理者如何培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力,是企業(yè)總體執(zhí)行力提升的關(guān)鍵。如果員工每天能多花十分鐘替企業(yè)想想如何改善工作流程,如何將工作做得更好,管理者的策略自然能夠徹底地執(zhí)行。
對待工作不找任何借口,時時刻刻體現(xiàn)出誠實、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。該如何提升自己的執(zhí)行力呢?兩天的學(xué)習(xí),我領(lǐng)悟到了很多,在此,我分享一下我的體會:
圖和工作的重要性,就會消極懈怠、馬虎應(yīng)對。因此,我們必須認(rèn)真領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖,努力做好上情下達(dá)和下情上報等本職工作,真實、全面地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖和反映群眾的呼聲,切實當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
二、對工作要有激情。有人說:假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。一個對自己工作充滿激情的人,無論做什么工作,他都會認(rèn)為自己所從事的工作是世界上最神圣、最崇高的一項職業(yè);無論工作的困難是多么大,或是質(zhì)量要求多么高,他都會始終一絲不茍、不急不躁地去完成它。因此,在我們的工作中,即使我們的工作不那么充滿魅力,我們都要善于從中尋找它的意義和目的,從而熱愛那份工作,培養(yǎng)出激情,這樣就能全身心投入到工作中去,自動自發(fā)得做好各項工作。
三、要有百分百責(zé)任心。責(zé)任是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神,它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人能力再大,如果在工作中不愿承擔(dān)責(zé)任,他的工作也不一定會有良好的結(jié)果,都說:沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人,在很多時候,責(zé)任都會勝于能力。因此,在工作中,我們應(yīng)該盡職盡責(zé)的做好自己的本職工作,時時擁有百分百的責(zé)任思維。當(dāng)我們失敗時,我們不能找任何的借口,必須保持良好的心態(tài),勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起責(zé)任,這樣的人在工作中才會全力以赴。
四、學(xué)會責(zé)任管理。責(zé)任管理包括鎖定責(zé)任、合理授權(quán)、有效溝通、經(jīng)常檢查、激勵下屬、培養(yǎng)下屬等。
一個部門的工作往往需要本部門的團(tuán)隊來共同完成,因此,作為一個部門負(fù)責(zé)人,必須學(xué)會鎖定責(zé)任,合理授權(quán)和有效的溝通以及檢查和激勵下屬,對每個團(tuán)隊成員的職責(zé)進(jìn)行明確的分工、細(xì)化,強(qiáng)化其本身應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,然后合理的授予他相應(yīng)的權(quán)利,明確檢查時間及時檢查,并進(jìn)行有效地溝通,造就其責(zé)任感,如果每個成員都有百分百的責(zé)任思維,大家就會朝著共同的目標(biāo)奮進(jìn)。
五、努力學(xué)習(xí),讓自己具有危機(jī)感,時刻迫使我們進(jìn)化,獲得整體執(zhí)行力的提升,進(jìn)一步提升自己的業(yè)務(wù)能力。在工作中,要學(xué)會用方法,遇到問題不是直接去請示領(lǐng)導(dǎo),必須學(xué)會提出合理的方案,讓領(lǐng)導(dǎo)決策。因此不要在工作中向領(lǐng)導(dǎo)提問,而是要學(xué)會讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題。因此,需要我們不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自己業(yè)務(wù)水平,讓自己在未來能從一名只關(guān)注過程的業(yè)余選手轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻P(guān)注結(jié)果的全力以赴的職業(yè)選手。
執(zhí)行辦案心得體會篇十五
生活中,人們常常要執(zhí)行諸多任務(wù),如工作任務(wù)、學(xué)習(xí)任務(wù)、家庭任務(wù)等,要想將這些任務(wù)全部完成,不僅需要有優(yōu)秀的執(zhí)行能力,同時,也需要不斷積累執(zhí)行的經(jīng)驗,總結(jié)出一些行之有效的執(zhí)行心得體會。這篇文章,將從自身執(zhí)行的過程中,總結(jié)出的執(zhí)行心得出發(fā),分享一些在執(zhí)行任務(wù)時的感悟,希望對讀者有所啟示。
第二段:制定恰當(dāng)?shù)挠媱?/p>
制定好計劃是成功執(zhí)行任務(wù)的關(guān)鍵之一。在制定計劃時,首先要確定任務(wù)的目標(biāo),然后將任務(wù)分解成具體的步驟,并給每一步驟設(shè)定好時間節(jié)點,將整個任務(wù)拆解成一個個有序的子任務(wù),從而有計劃地進(jìn)行。在執(zhí)行過程中,可以根據(jù)實際情況適當(dāng)調(diào)整,但始終不能忘記計劃起點和終點,確保任務(wù)執(zhí)行的方向正確。
第三段:保持專注
進(jìn)入狀態(tài),保持專注,是執(zhí)行任務(wù)的必備條件。在執(zhí)行任務(wù)的過程中,可能會遇到很多的干擾,如社交網(wǎng)絡(luò)、游戲、電視等,這些干擾會影響執(zhí)行任務(wù)的效率,令任務(wù)進(jìn)展緩慢。因此,一旦開始執(zhí)行任務(wù),應(yīng)將其他事情暫時放下,全身心地投入到任務(wù)執(zhí)行中,確保每一步的執(zhí)行精益求精,最大化地發(fā)揮自己的效率。
第四段:堅持到最后
任務(wù)執(zhí)行的過程中,可能會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn),如果放棄,任務(wù)就會未完成。因此,在執(zhí)行任務(wù)的過程中,一定要保持耐心和堅持心理。遇到困難時,不要驚慌失措,要冷靜地思考解決辦法,不斷調(diào)整自己的步伐方向和執(zhí)行策略,力求使任務(wù)完成得更好。在執(zhí)行任務(wù)的時候,要有“寧可花費(fèi)更多的精力也要完成”的心態(tài),讓自己堅持到任務(wù)完成的最后一刻。
第五段:總結(jié)經(jīng)驗,不斷改進(jìn)
在執(zhí)行任務(wù)的過程中,總結(jié)經(jīng)驗是至關(guān)重要的。通過總結(jié)反思,可以發(fā)現(xiàn)自己在執(zhí)行任務(wù)時的不足之處,進(jìn)而找到解決問題的方法。如果能深入分析執(zhí)行任務(wù)過程中的失敗原因,使得自己在下一次執(zhí)行任務(wù)時避免類似的失誤,就可以獲得更好的執(zhí)行成果。同時,在執(zhí)行任務(wù)之后,也要對自己做出的計劃進(jìn)行總結(jié)評估,找到不足之處進(jìn)一步改進(jìn),不斷提高自己的執(zhí)行能力。
結(jié)尾:
在執(zhí)行任務(wù)的過程中,總結(jié)經(jīng)驗、找到自己的執(zhí)行方式,每個人都應(yīng)該有自己的做法和心得體會。無論是從制定計劃、執(zhí)行任務(wù)、堅持到底,還是從總結(jié)和改進(jìn)的角度出發(fā),總是有一些值得分享的心得體會。希望每個人都能充分發(fā)揮自己的潛力,積極探索執(zhí)行任務(wù)的道路,不斷超越自己,成就更出色的自我。
執(zhí)行辦案心得體會篇十六
執(zhí)行,指的是將計劃和想法付諸實踐,付諸行動。無論是生活中的小事情,還是工作中的大決策,執(zhí)行力都是非常重要的。然而,執(zhí)行力卻是許多人所欠缺的一項能力。在我多年的工作經(jīng)驗中,我也深刻認(rèn)識到了執(zhí)行力的重要性,并從中汲取了許多心得體會。
首先,執(zhí)行力需要正確的思維態(tài)度來支撐。在面對各種任務(wù)和目標(biāo)時,我們常常會被無數(shù)的困難與阻礙所嚇倒,導(dǎo)致我們產(chǎn)生消極的情緒。然而,要提高執(zhí)行力,我們必須將困難視為挑戰(zhàn),將阻礙視為機(jī)遇。我們要保持積極樂觀的心態(tài),堅信自己可以克服困難,實現(xiàn)目標(biāo)。只有這樣,我們才能在執(zhí)行中保持持續(xù)的動力和堅定的信念。
其次,執(zhí)行力需要良好的時間管理能力。時間是最寶貴的財富,而有效地利用時間,是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。我們要明確自己的優(yōu)先事項,設(shè)定明確的目標(biāo),并制定詳細(xì)的計劃。并且,還要時刻警惕自己的時間偷竊者,比如社交媒體、電視、游戲等。在執(zhí)行的過程中,我們要有意識地提高工作效率,合理分配時間,合理安排工作和休息。
此外,執(zhí)行力需要堅定的決心和毅力。在執(zhí)行的過程中,我們常常會面臨誘惑、挫折和困難。這時,我們不能輕易放棄,而要堅守初心,保持決心和毅力。我們要相信“每一個不曾起舞的日子,都是對生命的辜負(fù)”,只有堅持不懈地付出努力,我們才能享受到成功的喜悅。
另外,執(zhí)行力也需要團(tuán)隊合作的能力。在執(zhí)行任何事情時,都需要與他人進(jìn)行合作和協(xié)作。某些目標(biāo)和任務(wù)是無法一個人完成的,這時,需要我們善于與他人溝通,相互支持和幫助。我們應(yīng)該明確自己的角色和責(zé)任,并善于傾聽他人的意見和建議。只有通過團(tuán)隊合作,我們才能更好地實現(xiàn)目標(biāo),提高執(zhí)行力。
最后,執(zhí)行力需要不斷反思和改進(jìn)。在執(zhí)行的過程中,我們應(yīng)該時刻關(guān)注執(zhí)行的結(jié)果和效果,及時反思自己的行動和策略是否合適,并及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。我們要勇于面對自己的錯誤和失敗,并從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。通過不斷反思和改進(jìn),我們才能提高自己的執(zhí)行力,更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和任務(wù)。
綜上所述,執(zhí)行力是一個人成功的關(guān)鍵要素。我們需要正確認(rèn)識執(zhí)行力,并從思維態(tài)度、時間管理、決心和毅力、團(tuán)隊合作以及反思和改進(jìn)等方面提高自己的執(zhí)行力。只有不斷地練習(xí)和實踐,我們才能真正擁有出色的執(zhí)行力,將計劃和想法付諸實踐,取得理想的成果。
執(zhí)行辦案心得體會篇十七
執(zhí)行力不僅涉及工作管理,還是生活的重要部分,貫徹著整個人生。
許多人只是想到工作的執(zhí)行力,那他就排斥這個問題,因為誰都想工作輕松一點。要將執(zhí)行力提高到整個人生構(gòu)成,他才會重視。
我們做事或整個生活,基本是三個過程組成:思想過程、行動過程和實現(xiàn)終點。其中行動過程就是關(guān)于執(zhí)行的過程,這是一個很重要的而且是必要的過程,沒有執(zhí)行,再好的思想和方法都沒有用,更不要談實現(xiàn)了。
執(zhí)行不僅是做,還要說。就舉做夢吧,有的人愛做夢,但對于做光做夢型的人,是談不了執(zhí)行力的,這種人甚至沒有勇氣或想將夢想告訴別人,他從不說的。有的人會將夢想告訴別人,讓別人去實現(xiàn),別小看這個“告訴”,這也是執(zhí)行力的一部分。作為管理者,要能夠?qū)粝敫嬖V手下或合作者,并讓他們?nèi)プ?作為長者,要能夠幫助小孩建立夢想,并叫他去做;作為智者,要解析夢的迷惑,給夢者指引實現(xiàn)夢的道路。所以,說者之說,也是執(zhí)行。有質(zhì)量的執(zhí)行力是含有智慧的。有的人蠻干,不是將事情搞砸,就是事倍功半;也有人投機(jī)取巧,要么想不付出勞動,要么是不知道有的執(zhí)行是不能省的。要知道正確的執(zhí)行、合理的執(zhí)行、省力的執(zhí)行、事半功倍的執(zhí)行,那需要太多的智慧了。
其實,也不要想太多,簡單的直接的執(zhí)行,也很好,可知道執(zhí)行過程的收獲不僅僅事情本身。不是說“知者樂水,仁者樂山”嗎?智者和仁者的做事(執(zhí)行)是不同的表現(xiàn),我覺得都是智慧的,有智慧的生活才有質(zhì)量。
執(zhí)行力還包含堅韌。有的人走到半路,發(fā)現(xiàn)路不好走,又回頭了。半途而廢的人和事是太多了,這里不要多說了。需要提高到一個高度:沒有堅韌的人生是沒有體格的,不僅缺乏執(zhí)行能力,也沒有健康的思想耐力,往往終身一事無成。
如果人生是一座大樓,思想過程是埋在土里的基礎(chǔ)部分,執(zhí)行則是露出地面的部分,而實現(xiàn)則是竣工的禮炮。如果人生如大戰(zhàn),指揮大營是思想,陣前戰(zhàn)斗是執(zhí)行,實現(xiàn)則是插上勝利的紅旗。
這里不說管理學(xué)所言的執(zhí)行力,只從人生角度來談,但愿有點意義。
執(zhí)行辦案心得體會篇十八
第一段:引言(誘境引發(fā)行動的必要性或重要性)
執(zhí)行是一種重要的行動能力,無論是在工作、學(xué)習(xí)還是生活中,都需要一種執(zhí)行能力來將計劃轉(zhuǎn)化為實際行動。然而,由于各種原因,很多人在執(zhí)行上存在種種問題,導(dǎo)致他們無法充分發(fā)揮自己的潛力、實現(xiàn)自己的目標(biāo)。通過反思和總結(jié),我在執(zhí)行過程中積累了一些寶貴的心得體會。
第二段:明確目標(biāo)與計劃的重要性
在執(zhí)行過程中,明確目標(biāo)和制定詳細(xì)的計劃是至關(guān)重要的。目標(biāo)是指我們想要實現(xiàn)的具體結(jié)果,而計劃則是實現(xiàn)這個目標(biāo)所需的步驟和時間安排。目標(biāo)和計劃的明確不僅可以幫助我們更好地理清思路,而且可以提高執(zhí)行的效率和準(zhǔn)確性。相反,沒有明確的目標(biāo)和計劃,就像是在沒有地圖的情況下盲目行進(jìn),無法達(dá)到最終想要到達(dá)的目的地。
第三段:養(yǎng)成積極的習(xí)慣和鍛煉自律能力
在執(zhí)行的過程中,良好的習(xí)慣和自律能力起著重要的作用。通過培養(yǎng)積極的習(xí)慣,我們可以形成良好的執(zhí)行模式,從而更容易保持動力和奮斗精神。例如,每天早起鍛煉、讀書學(xué)習(xí)或規(guī)劃當(dāng)天的任務(wù),都可以提高執(zhí)行效率和品質(zhì)。同時,自律更是執(zhí)行過程中不可或缺的關(guān)鍵因素。只有憑借自律的毅力才能克服拖延癥和懶惰的誘惑,真正將計劃付諸行動。
第四段:有效管理時間和資源
在執(zhí)行中,時間和資源的合理利用也是至關(guān)重要的。時間是一種有限的資源,只有充分利用才能在有限的時間內(nèi)完成更多的事情。管理時間的關(guān)鍵是確定優(yōu)先事項,合理規(guī)劃工作和休閑的時間。此外,合理分配資源也是執(zhí)行的一項重要任務(wù)。我們要學(xué)會合理地分配精力、金錢和人力資源,以確保執(zhí)行的高效和順利。
第五段:積極面對挑戰(zhàn)和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性
在執(zhí)行的道路上,難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。然而,這并不意味著我們可以放棄或停滯不前。相反,我們應(yīng)該以積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn),從挑戰(zhàn)中尋找機(jī)會和激勵。持續(xù)學(xué)習(xí)也是執(zhí)行的重要方面,只有不斷學(xué)習(xí)新知識、培養(yǎng)新技能,我們才能保持執(zhí)行的活力和競爭力。
結(jié)尾段:總結(jié)
通過自己的執(zhí)行經(jīng)歷,我深刻體會到執(zhí)行在實現(xiàn)夢想和目標(biāo)過程中的重要性。明確目標(biāo)和計劃、養(yǎng)成積極的習(xí)慣和鍛煉自律能力、有效管理時間和資源、積極面對挑戰(zhàn)和持續(xù)學(xué)習(xí),這些是我在執(zhí)行過程中的寶貴心得體會。我相信只要堅持不懈地努力,培養(yǎng)好執(zhí)行能力,就能在人生的道路上走得更遠(yuǎn)、更順利。
執(zhí)行辦案心得體會篇十九
執(zhí)行是一種行動的結(jié)果,是將計劃、任務(wù)變?yōu)楝F(xiàn)實的過程。在生活中,我們經(jīng)常會遇到需要執(zhí)行的事情,不論大小,無不需要我們的努力和決心去完成。通過一次次的執(zhí)行,我深刻地體會到了執(zhí)行的重要性以及執(zhí)行能夠帶來的深遠(yuǎn)影響。
第二段:意識到執(zhí)行的重要性
在過去的生活中,我常常有很多計劃和想法,但是卻因為缺乏執(zhí)行的能力而一事無成。這讓我深刻認(rèn)識到了執(zhí)行的重要性。只有充實內(nèi)涵與實施行動相結(jié)合,才能使我真正取得成果。執(zhí)行能力的好壞,關(guān)系著一個人能否真正成全自己的理想和目標(biāo)。
第三段:執(zhí)行能力帶來的影響
通過持續(xù)的實踐和努力,我逐漸發(fā)現(xiàn)執(zhí)行能力的良好會給人帶來巨大的影響。首先,良好的執(zhí)行能力幫助我更好地安排時間和資源,使我能夠高效率地完成任務(wù)。其次,執(zhí)行能力的好壞是判斷一個人能否勝任工作的關(guān)鍵因素之一。具有良好執(zhí)行能力的人往往更受歡迎,更容易得到上級和同事的認(rèn)可。最重要的是,執(zhí)行能力的提升還能夠促進(jìn)我個人的成長和進(jìn)步。
第四段:培養(yǎng)執(zhí)行能力的方法
在實踐中,我逐漸找到了一些培養(yǎng)執(zhí)行能力的有效方法。首先,明確目標(biāo)并制定計劃。只有明確目標(biāo),制定詳細(xì)的計劃,才能更好地去執(zhí)行。其次,保持積極的心態(tài)和堅定的決心。沒有一顆積極向上的心態(tài)和堅定的決心,是很難堅持執(zhí)行的。最后,合理安排時間和資源。高效利用時間和資源,可以更好地完成任務(wù),并提高執(zhí)行效率。
第五段:總結(jié)
通過一次又一次的執(zhí)行實踐,我深刻理解到執(zhí)行的重要性以及執(zhí)行能力帶來的豐富回報。只有在實踐中不斷堅持和總結(jié),我才能不斷提升自己的執(zhí)行能力。我相信,隨著執(zhí)行能力的不斷提高,我將能夠在事業(yè)和生活中迎來更加美好的未來。
以上就是我對執(zhí)行心得體會的分享。執(zhí)行不僅僅是一種能力,更是一種態(tài)度和行為方式。通過不斷地努力和實踐,我相信,每個人都可以提升自己的執(zhí)行能力,為自己的人生創(chuàng)造更多的機(jī)遇和成功。
執(zhí)行辦案心得體會篇二十
《執(zhí)行》是一本讓人不禁思索的書。閱讀這本書之后,我更加深刻地理解了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性和有效執(zhí)行的關(guān)鍵。本文將從對領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的認(rèn)識、領(lǐng)導(dǎo)力的要素、執(zhí)行力的重要性、執(zhí)行力的提升和我的個人體會五個方面探討《執(zhí)行》給我?guī)淼男牡皿w會。
首先,閱讀《執(zhí)行》讓我對領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力有了更全面的認(rèn)識。領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是指導(dǎo)團(tuán)隊取得成功的能力,更是影響他人行為的能力。執(zhí)行力則是將計劃變?yōu)樾袆硬⑷〉脤嶋H結(jié)果的能力。這兩者緊密相連,缺一不可。無論領(lǐng)導(dǎo)力還是執(zhí)行力都是領(lǐng)導(dǎo)者必備的核心素質(zhì)。
其次,書中提到的領(lǐng)導(dǎo)力的要素給我留下深刻的印象。作者指出,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備明確的愿景和目標(biāo),并能夠激發(fā)員工的潛能,使他們對組織的未來充滿信心和動力。此外,領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)具備良好的溝通能力,并善于與他人建立有效的關(guān)系,以促進(jìn)團(tuán)隊的協(xié)作和合作。這些要素為領(lǐng)導(dǎo)者提供了有效管理團(tuán)隊的理論基礎(chǔ)。
第三,執(zhí)行力的重要性也在書中得到了充分闡述。無論一個領(lǐng)導(dǎo)者多么優(yōu)秀,沒有執(zhí)行力的支持,其設(shè)想都將無法付諸實踐。作者通過實例展示了許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者在執(zhí)行上的不足之處,并強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行力對于一個組織的成功非常重要。書中提到的“執(zhí)行議事會”模式使我對如何培養(yǎng)組織執(zhí)行力有了更具體的了解。
第四,書中給出了提升執(zhí)行力的方法和策略。作者認(rèn)為,一個領(lǐng)導(dǎo)者要想提升執(zhí)行力,首先要明確目標(biāo)并制定詳細(xì)的計劃,確保每個步驟都得到有效執(zhí)行。其次,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該清楚地傳達(dá)需要執(zhí)行的任務(wù),并確保團(tuán)隊成員能夠理解并接受這些任務(wù)。此外,作者還提到了如何建立有效的執(zhí)行團(tuán)隊和持續(xù)監(jiān)控與反饋的重要性。
最后,閱讀《執(zhí)行》給我?guī)砹嗽S多個人的體會和啟示。首先,我認(rèn)識到作為一個領(lǐng)導(dǎo)者,只有通過有效的執(zhí)行才能真正影響他人并取得成功。其次,書中提到的“目標(biāo)-計劃-行動-監(jiān)控-提升”模式讓我認(rèn)識到,執(zhí)行力不是一成不變的,可以通過持續(xù)學(xué)習(xí)和反思不斷提升。此外,書中還提到了價值觀的重要性,一個成功的執(zhí)行者應(yīng)該有自己的價值觀,并通過行動來體現(xiàn)。
綜上所述,閱讀《執(zhí)行》讓我對領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力有了更深刻的認(rèn)識。領(lǐng)導(dǎo)力的要素、執(zhí)行力的重要性、提升執(zhí)行力的方法以及個人體會是我從中獲得的主要收獲。通過這本書的啟發(fā),我將更加注重培養(yǎng)自己的執(zhí)行力,并將其運(yùn)用于實際工作中,成為一個更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
執(zhí)行辦案心得體會篇二十一
我有幸參加了“西點執(zhí)行力”的培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)有很深刻的學(xué)習(xí)體會,認(rèn)識到團(tuán)隊的重要性。
在生活和工作中,我們經(jīng)常會聽到一些借口,告訴我們不能做某事或做不好某事的理由,看似是“合情合理的解釋”、也是一些“理智的聲音”,但時間久了,就成為一種習(xí)慣,讓人麻木不仁,從而會影響到一個人的品質(zhì),以至于影響到我們的工作和生活。在工作上最常見的幾個類型的借口。上班遲到:“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”,怪時間不夠。單位離家太遠(yuǎn)。沒按時完成任務(wù):這幾個星期(這段時間)太忙了,我會想法去完成的,怪事情多。事情做砸了:我說不該那樣做,但他們就是不聽,怪別人不配合。事不關(guān)已:這事我不清楚,沒有征求過我意見,所以不關(guān)我的事,也不要找我,怪別人沒告之。能力不夠或經(jīng)驗不足:我從沒有受過相關(guān)的培訓(xùn),也沒人給我講過,怪沒培訓(xùn)。缺乏主動或創(chuàng)新意識:我們從來沒那樣做過、我們原來都不是那樣做的、這不是我們做事的方式等。不思進(jìn)取、消極對待:我就只有這個樣,我當(dāng)不到官也發(fā)不了財?shù)?。怨天尤人,怪世態(tài)不公:生不逢時、運(yùn)氣不好、體制(制度)不好等。
在平常生活和工作中只要用心去找,借口無處不在,做不好一件事情,完不成一項任務(wù),有成千上萬條借口將在背后響應(yīng)你、支撐你,抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗等成了最好的借口和托辭。借口就是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”,它會提高組織間的溝通成本,會削弱團(tuán)隊協(xié)同作戰(zhàn)能力,影響團(tuán)隊執(zhí)行力。
“沒有任何借口”一書告訴我們,再美妙的借口對事情的改變無任何用處,與其把諸多時間枉費(fèi)在尋找借口上,不如主動反思、檢討自己的不足,積極尋求改進(jìn)這些不足的建設(shè)性方案。提升執(zhí)行力才是解決問題的最好辦法。
什么是執(zhí)行力?執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿、完成任務(wù)的能力、完成任務(wù)的程度。組織設(shè)置、人員配備及操作流程是提高執(zhí)行力三大重要要素。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵——提升團(tuán)隊素質(zhì)。在高?,F(xiàn)在的體制下,無法按企業(yè)人事體制那樣選人用人,只能就現(xiàn)有的人用好,如何打造一支高素質(zhì)高效力的服務(wù)團(tuán)隊,如何體現(xiàn)完美的執(zhí)行是我們攻克的難題和追求的目標(biāo)。
當(dāng)今的時代是知識經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的時代,特別是信息化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展,使人類的思維發(fā)生了徹底的革命。又特別是在學(xué)校工作的我們,作為教師來講首先應(yīng)該加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感,堅持終身學(xué)習(xí)制,不斷地刷新自己,更好更快地掌握新知識、新本領(lǐng)。與此同時,要提升團(tuán)隊整體素質(zhì),也要善于思考如何用學(xué)習(xí)來帶動一個團(tuán)隊。首先得樹立“活到老、學(xué)到老”的思想意識,擁有一個共同的愿景。在平常生活中少找沒時間學(xué)習(xí)的借口,把能用在應(yīng)酬、打牌、閑聊的時間抽出部份來學(xué)習(xí),時間就象海綿里的水,靠擠出來的。其次也得講究方法,就我們學(xué)校的現(xiàn)狀,從個人層面講鼓勵大家多讀書讀報,會用現(xiàn)代化交流的工具——計算機(jī)。但更多的是通過集中形式要坐下來學(xué),學(xué)政策法規(guī)、學(xué)管理、學(xué)制度、學(xué)技能、學(xué)經(jīng)驗等。只有通過不斷地學(xué)習(xí)、實踐、分析思索、消化吸收,才能運(yùn)用自如,學(xué)習(xí)才會有實效。
1、認(rèn)真只能把事做對,用心才能把事做好
正像書中所說:“任何借口都是推卸責(zé)任,在責(zé)任和借口之間選擇責(zé)任還是借口,體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度?!薄N覀?nèi)绾巫鍪?,把事做到什么程度,完全取決我們做事的態(tài)度,10%是體現(xiàn)你的能力,90%取決你的態(tài)度,我們先解決把事做對,再著力解決把事做好。
工作需要付出努力。我們工作不應(yīng)該只是為了謀生而工作,而是需要不斷地付出和奉獻(xiàn),在完成任務(wù)的過程中得到學(xué)習(xí)和提高,在工作中享受工作的樂趣,這樣工作才不是一種負(fù)擔(dān)。凡是卓有成效和積極主動的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象力和創(chuàng)造力。相反,失敗者和消極被動的人,他們有的只是逃避、推諉、指責(zé)和抱怨。在我們的具體工作中,就是應(yīng)該恪盡職守、大局為重、不計得失、勤奮工作,講團(tuán)結(jié)、保穩(wěn)定、求發(fā)展。對于領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),要全心全意地去完成。從思想上根除“滿足現(xiàn)狀、隨遇而安、貪圖享受”,而應(yīng)該以持之以恒的勤奮精神和堅韌不拔的堅強(qiáng)意志去工作。
2、樹立良好的工作心態(tài)。
3、愛崗敬業(yè)的精神。
愛崗敬業(yè),就是要珍惜崗位,全心全意地投入工作。我們應(yīng)該持著一顆“感恩”的心去工作,去回報學(xué)校。在就業(yè)壓力本身就大的情況下又遇上了經(jīng)濟(jì)危機(jī),多少勞動力和多少大學(xué)生穿梭于街道疲于工作,現(xiàn)實是無情的。回頭審視我們自己,我們擁有這么好的工作機(jī)會,我們能坦誠地說,對工作是全力以赴嗎?我們要有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項工作,我們每個員工都應(yīng)該為學(xué)校盡一份心、出一份力。 “不以善小而不為,不以惡小而為之”,我們要腳踏實地,從現(xiàn)在做起,從身邊做起,做好本職的每一項工作。
“沒有任何借口”看似冷漠,缺乏人情,卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛力。對優(yōu)秀者:引爆他們的潛能;對平庸者:給他們壓力,挖掘他們潛能;對落后者:給他們危機(jī)感,開放他們潛能。戰(zhàn)爭需要完美執(zhí)行任務(wù)的將軍和士兵。企業(yè)需要的是完美執(zhí)行任務(wù)的經(jīng)營者和管理者。同樣,我們的工作也需完美的執(zhí)行者。通過我今天給大家分享的學(xué)習(xí)體會,希望能正視自己的不足,改變“找借口”的態(tài)度,持續(xù)地改進(jìn)我們的工作,提升我們執(zhí)行力。
執(zhí)行辦案心得體會篇二十二
通過近段時間的組織學(xué)習(xí),使我認(rèn)識到了提高執(zhí)行力的重要性,增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。
提高執(zhí)行力是踐行“三個代表”重要思想,全心全意為人民服務(wù)的必然要求,也是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率的必然要求。作為一名黨員班干部,我如下心得體會:
作為一個行政執(zhí)法部門,如何把黨和國家的各項方針、政策及決策部署不折不扣地落到實處,是一項重要的任務(wù)。一個部門的成功是要靠出色的執(zhí)行力來作保證的,提高執(zhí)行力是改革與發(fā)展的必然要求。沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力,也就沒有發(fā)展力,歷史的發(fā)展證明:執(zhí)行力抓得好,職工隊伍就充滿朝氣和活力,事業(yè)就能順利發(fā)展;執(zhí)行力抓得不好,干部職工隊伍就缺乏朝氣和活力,事業(yè)就會受到挫折。真正把國家的方針政策落實好,提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。作為一名黨員班干部,我如下心得體會:
而來,滿意而歸,提高單位對外的窗口形象,這也是提升效能,提高執(zhí)行力的核心所在。
二、必須努力學(xué)習(xí)知識,不斷提高工作水平,充分發(fā)揮職能作用、促使我縣經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。以前自已的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正,忽視學(xué)習(xí)的重要性,缺乏理論知識的刻苦學(xué)習(xí),專業(yè)知識還不夠扎實。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識,有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。工作方法有時不得體,科室工作有的方面還管理不到位。通過學(xué)習(xí),使我認(rèn)識到提升效能,提高執(zhí)行力,就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng),提高自身素質(zhì)。作為一名黨員,不能按一般群眾要求自已,以后我要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,努力學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能,在學(xué)習(xí)中提高自己的工作水平。要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,把思想統(tǒng)一到“為政之要、貴在落實;落實之要、貴在執(zhí)行”的理念中來。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,精益求精,認(rèn)真細(xì)致的做好做實各項工作,以較高的水平投身到為人民服務(wù)的工作中來,以自已的實際行動踐行提高執(zhí)行力”的要求。
三、一定要加強(qiáng)政治敏感性。開展“兩項活動”,說明各級領(lǐng)導(dǎo)對提高行政執(zhí)行力和加強(qiáng)文明執(zhí)法教育非常重視,這也說明當(dāng)前政府各部門勤政、廉政、善政做得還不夠,特別是“天門城管事件”發(fā)生后,更是引發(fā)了全省、全國大討論??梢?,提高行政執(zhí)行力已是刻不容緩。
四、一定要注意把握好學(xué)習(xí)階段的每一個環(huán)節(jié)。
五、一定要結(jié)合實際學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時要注重反思,結(jié)合實際提高“四個服務(wù)意識”,即提高服務(wù)基層意識、提高服務(wù)行政相對人意識、提高服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)意識、提高服務(wù)消費(fèi)者意識。要學(xué)以致用,落實在行動上。
六、一定要通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想,達(dá)到團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。不利于團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的話不說,不利于團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的事不做,不利于團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的的.謠言不傳,多做實事,作為一名黨員,我要以這次以“提高執(zhí)行力”為主題的組織生活會為契機(jī),提高認(rèn)識,繼續(xù)把保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性落實到各項工作中去,為我縣縣經(jīng)濟(jì)事業(yè)的健康、穩(wěn)定、發(fā)展做出自已。
八月二十八號下午,我校會議室里座無虛席。從香港請的著名教育專家于兆興親臨我校,對我們進(jìn)行了西點執(zhí)行力的講授。通過學(xué)習(xí)使我受益匪淺,我深深的感到做為一名老師,如何從事本職工作和目標(biāo)有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識。
一、要有團(tuán)隊意識
執(zhí)行力就是按時地、保質(zhì)保量的完成工作或提供結(jié)果的能力,學(xué)校管理也是這樣,雖然大家部門、崗位、職務(wù)各異,但是目標(biāo)是一樣的。執(zhí)行力心得?!笆澜缟蠜]有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊?!眰€人的成功必須建立在團(tuán)隊先贏的基礎(chǔ)上,因此,團(tuán)隊里的每個人都要付百分之百的責(zé)任。
二、要有目標(biāo)意識
我們鎖定目標(biāo),盡自己的最大努力去做。未達(dá)目的是要反思,想出辦法并反思,不達(dá)目的絕不罷休。
三、要有責(zé)任意識
1、堅守承諾
做人要誠實守信、一若千、盡職盡責(zé)。
2、結(jié)果導(dǎo)向
平共處,無論是做人還是做事,一旦鎖定目標(biāo)就要不達(dá)目的不罷休。結(jié)果很重要,過程也很重要。執(zhí)行力心得。
3、決不放棄
在面對困難和挫折的時候,我們要迎難而上。在面對批評和指責(zé)的時候,我們要擺正心態(tài)、虛心接受。要把所學(xué)的知識運(yùn)用到教學(xué)工作中去,學(xué)以致用才是最重要的。
通過這次學(xué)習(xí),認(rèn)識到提高執(zhí)行力的五個方面:一、從自我做起。二、主動面對問題。三、工作無小事。四、拖延是惡習(xí)。五、老好人要不得。
希望通過這次學(xué)習(xí),使自己在以后的工作中逐漸強(qiáng)大,能力提高,與學(xué)校共同發(fā)展。
x月x日,在公司安排的培訓(xùn)活動中,主題是“真正的執(zhí)行”。來自xx教育的老師,聲情并茂的給我們上了一堂精彩紛呈的培訓(xùn)課。非常榮幸能參加這次培訓(xùn),通過此次課程,讓我受益匪淺,感慨良多。
特別是讓我明白了執(zhí)行力是與每一位員工都息息相關(guān)的事情,企業(yè)的成功與否,不光在于決策層的戰(zhàn)略眼光,更在乎于大家執(zhí)行的力度,做一個有執(zhí)行力的人對企業(yè)的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長是非常重要的事情。
一、責(zé)任思維——執(zhí)行的基礎(chǔ)
作為一名企業(yè)的管理者,我們必須具有“責(zé)任思維”,簡而言之就是要“以身作則,身教大于言傳,把“我”當(dāng)做一切問題的根源”。
都說責(zé)任重于泰山,沒有責(zé)任感的團(tuán)隊是沒有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,但企業(yè)里推卸責(zé)任、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象卻普遍存在,做事應(yīng)付不主動,出問題沒人承擔(dān),同樣的錯誤持續(xù)發(fā)生。
我的理解就是要勇于承擔(dān)責(zé)任,發(fā)現(xiàn)錯誤先從自己身上找問題,這不只是管理的學(xué)問,也是對做人做事的道德品質(zhì)要求。只有讓我們的團(tuán)隊形成了良性競爭環(huán)境,不去互相推諉責(zé)任,才能真正成為和諧進(jìn)步的精英團(tuán)隊。
二、成果思維——執(zhí)行的靈魂
——重視成果,而不是結(jié)果!
在工作中,我們總是花了很多的時間與精力,卻做不到預(yù)期的效果,也許在這過程中披荊斬棘,經(jīng)歷了無法想象的艱辛,中國有句古話叫“沒有功勞也有苦勞”。但成果是企業(yè)抵抗金融危機(jī)的唯一出路,企業(yè)是靠成果而活,但很多員工都滿足于做任務(wù),做苦勞,卻提供不了實實在在的成果。
你強(qiáng)調(diào)什么,員工的焦點就是什么,企業(yè)的結(jié)果就是什么,員工不提供成果,企業(yè)承擔(dān)后果,甚至是死亡!
要想成為一名優(yōu)秀的員工要提升執(zhí)行力,就必須學(xué)會在遇到阻礙時不找借口,而是積極的尋求解決問題最終讓企業(yè)受益的方法。關(guān)注過程,強(qiáng)調(diào)結(jié)果,這是每一位管理者都應(yīng)該學(xué)會的事情。
三、狼性思維——執(zhí)行的精神
——企業(yè)要有合理的提升淘汰機(jī)制,能人中的首善要大肆表彰,能人中的首惡要堅決拿下。
中國人重感情,總是因為這樣那樣的原因不忍責(zé)罰做錯事的員工。殘酷市場競爭告訴我們:優(yōu)勝劣汰,不進(jìn)則退。人進(jìn)步是因為危機(jī)感,但企業(yè)卻經(jīng)常存在稍有成就就躺在功勞簿上一動不動,碰不得更管不得的現(xiàn)象!
獎罰分明是對員工最公平公正的待遇,要幫助員工打破小富即安的思想,引導(dǎo)員工向積極上進(jìn)的工作情緒,迫使員工進(jìn)步。我認(rèn)為狼性其實就是人性!
四、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求——執(zhí)行的操作
——要想成為行業(yè)第一名,首先要把標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到第一名,標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn),凡事以第一名為目標(biāo)。
為了便于大家理解這段話的深刻含義,郭老師專門給大家播放了關(guān)于海爾集團(tuán)的一段視頻,在觀看這段視頻的同時,讓我震撼,甚至幾度哽咽。在那種困難的年代,需要一種什么樣的魄力與百折不撓的精神,才能讓海爾人最終突破自我,最終成為一家國際化的大型企業(yè)。這一切讓我深深的感覺到,一流企業(yè)有一流標(biāo)準(zhǔn),三流企業(yè)則是三流標(biāo)準(zhǔn),俗話說求其上得其中,求其中得其下,求其下得其無,所以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的管理理念是奠定一個企業(yè)成功的基礎(chǔ),企業(yè)員工只有在每個崗位、每個部門、每個團(tuán)隊都高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求勇爭第一,才有可能成就企業(yè)的領(lǐng)先地位。
我們要想得到客戶的認(rèn)可,首先要百倍于客戶來認(rèn)可自己,與自己的事業(yè)、產(chǎn)品。標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量,有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就有什么樣的質(zhì)量,高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量。值得注意的是,少數(shù)同事在工作中標(biāo)準(zhǔn)不夠高,要求不夠嚴(yán),有一種只求過得去的思想。這個問題不解決,企業(yè)的目標(biāo)和要求就難以實現(xiàn)。
五、感恩心態(tài)——執(zhí)行的永續(xù)動力
——感恩父母、感恩老板、感恩下屬,感恩周圍的一切人和事。
很多員工都是為錢工作而意識不到感恩,其實一個人如果不知道感恩就沒辦法在這個世界立足,一個企業(yè)如果不知道感恩也不會有太多企業(yè)跟他合作。感恩才是執(zhí)行最強(qiáng)大最持久的力量,感恩父母、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩員工,懂得感恩才會付出真心付出愛,為愛工作,工作終將圓滿,心在一起企業(yè)才會更強(qiáng)更大。
持續(xù)二小時的培訓(xùn)會,老師講的很生動煽情,會上掌聲如雷。通過這次培訓(xùn),讓我感覺到作為公司的一份子,要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng),愛崗敬業(yè),提高工作效率,強(qiáng)化執(zhí)行力,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏。
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