心得體會(huì)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并找到解決方案。寫心得體會(huì)時(shí)，我們要注重語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和生動(dòng)性，使讀者能夠有共鳴和理解。以下是小編為大家整理的一些心得體會(huì)，希望對大家有所幫助。
集中討論心得體會(huì)篇一
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想大解放，是能力大提升，工作大見效的前提和基礎(chǔ)，只有解放思想，開放思想，改革創(chuàng)新才能有效地指導(dǎo)和開展我們的工作，適應(yīng)新形勢，搶抓新機(jī)遇，尋求新發(fā)展。我深刻地認(rèn)識(shí)到醫(yī)院要解放思想，改革創(chuàng)新，快速發(fā)展，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：
一、激活思想是關(guān)鍵。要通過討論學(xué)習(xí)，查問題、找差距，激發(fā)我們的思想活力，從安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)的平庸思想轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)大局，大膽創(chuàng)新的積極進(jìn)取心態(tài)。思想對頭，觀念對路，發(fā)展就會(huì)有正確的方向。
二、善于學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)。樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，學(xué)無止境，無論何時(shí)何地，應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)，自覺做到堅(jiān)持不懈、持之以恒、學(xué)以致用，加強(qiáng)短板建設(shè)，給思想上補(bǔ)鈣，學(xué)習(xí)上加壓，潛力上加油，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)再認(rèn)識(shí)，也才能實(shí)現(xiàn)思想的解放再解放。
三、敢于擔(dān)責(zé)是前提。工作中難免會(huì)遇到各種困難，尤其是解放思想，開拓創(chuàng)新過程中，要善于站位全局，審時(shí)度勢，不能遇到困難繞道走，碰到矛盾就退縮，沾上問題就甩手，要有高度的責(zé)任心和責(zé)任感，辦實(shí)事、辦好事。
四、勇于實(shí)踐是重點(diǎn)。實(shí)踐無止境，解放思想不是理論務(wù)虛的表現(xiàn)，而是工作務(wù)實(shí)的成果。我們要把解放思想與當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，解決實(shí)際問題，以立行立改促進(jìn)提質(zhì)提效?！皩?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，在我們實(shí)際工作中敢于實(shí)踐，勇為人先，打破慣性思維和主觀偏見的束縛，認(rèn)真研究新情況，解決新問題，把解放思想牢固貫穿于醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)踐中，從而加快醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展步伐。
五、開拓創(chuàng)新是突破。在務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)追趕超越，大力宏揚(yáng)創(chuàng)新精神，在醫(yī)務(wù)人員中大力宏揚(yáng)創(chuàng)先爭優(yōu)精神，廣開思路、廣開言路、廣開才路，以人為本，突破進(jìn)取，善學(xué)善思，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)思想與工作的創(chuàng)新發(fā)展，更有效地服務(wù)于人民的健康事業(yè)。
開展這次解放思想大討論活動(dòng)，討論是形式，解放思想是手段，促進(jìn)發(fā)展才是真正目的。事不在小，有心才行，不忘初心，方得始終。只有扎扎實(shí)實(shí)扎根在思想上，落實(shí)在行動(dòng)中，透徹理解解放思想的實(shí)質(zhì)才能有新作為，在新征程再譜發(fā)展新篇章，引領(lǐng)發(fā)展潮流。
集中討論心得體會(huì)篇二
集中討論是一種以集體為單位，共同討論某一問題或主題的活動(dòng)形式。集中討論不僅能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的交流和合作，還有助于提高工作效率和質(zhì)量。在參與多次集中討論的過程中，我對于其的意義和重要性有了更深的體會(huì)，同時(shí)也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
集中討論能夠帶來許多價(jià)值。首先，通過集中討論，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，從而拓展了思維和視野。不同的角度和經(jīng)驗(yàn)可以幫助我們更好地理解和解決問題。其次，集中討論可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的合作和溝通。在一個(gè)開放和尊重的討論氛圍中，成員可以相互傾聽，尋求共識(shí)，并且為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力。最后，集中討論可以提高工作效率和質(zhì)量。通過集思廣益，我們可以更快地找到問題的解決方案，并且更好地實(shí)施和評估這些方案。
要保證一個(gè)集中討論的成功，有幾個(gè)關(guān)鍵要素是必不可少的。首先，明確討論的目的和主題。在討論開始之前，明確的目標(biāo)和主題可以幫助大家有一個(gè)明確的方向，并集中討論精力。其次，創(chuàng)造一個(gè)開放和尊重的討論環(huán)境。成員之間應(yīng)該相互尊重和支持，充分發(fā)表觀點(diǎn)，并充分聽取其他成員的意見。同時(shí)，也需要注意控制討論的時(shí)間和進(jìn)度，避免過多地陷入細(xì)節(jié)或偏離主題。最后，及時(shí)總結(jié)和歸納討論的結(jié)果。在討論結(jié)束之后，對于得出的結(jié)論和解決方案進(jìn)行總結(jié)，確保大家對討論結(jié)果有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和理解。
通過參與多次集中討論，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。首先，要主動(dòng)參與并發(fā)表自己的觀點(diǎn)。在討論中，當(dāng)我積極地參與并表達(dá)自己的想法時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己能夠更好地思考和理解問題，并且得到其他成員的反饋和建議。其次，要善于傾聽和接受他人的觀點(diǎn)。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)和見解，通過傾聽他人的意見，我可以從中學(xué)習(xí)到更多，并且找到更好的解決方案。最后，要善于總結(jié)和歸納討論的結(jié)果。及時(shí)總結(jié)討論的結(jié)果可以幫助我更好地理解和記憶討論中的關(guān)鍵點(diǎn)，并且為后續(xù)的工作提供指導(dǎo)和依據(jù)。
段落5：結(jié)語。
集中討論是一種重要的工作和學(xué)習(xí)方法。通過集中討論，我們可以共同探討問題，拓展思維，并尋找更好的解決方案。在未來的工作和學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)運(yùn)用集中討論的方法，并且不斷積累經(jīng)驗(yàn)和提高能力，以取得更好的成果。
集中討論心得體會(huì)篇三
Photoshop（以下簡稱PS）是一種強(qiáng)大的圖像處理軟件，被廣泛應(yīng)用于廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁制作、數(shù)字藝術(shù)等領(lǐng)域。然而，在使用PS的過程中，往往會(huì)遇到各種各樣的問題和困惑。因此，我們總結(jié)了一些在PS討論中的心得體會(huì)，希望對大家有所幫助。
第二段：提高PS技能
在PS討論中，我們不僅分享了常用工具和技巧，還探討了更高級的應(yīng)用。例如，在處理肖像時(shí)，如何使用液化工具修飾面部特征；在設(shè)計(jì)海報(bào)時(shí)，如何運(yùn)用漸變填充制造層次感等等。這些技能的提高，對于我們的職業(yè)道路或個(gè)人興趣愛好都有極大的幫助。
第三段：解決問題
PS討論還為我們解決了很多實(shí)際問題。有時(shí)候，我們做了一張?jiān)O(shè)計(jì)作品，但在導(dǎo)入其他軟件時(shí)發(fā)現(xiàn)了大小像素問題，如何解決？PS討論幫我們解答。有時(shí)候，我們想要摳圖卻無法完美去除背景，如何做到完美摳圖？PS討論提供了解決方案。這些問題的解決，不僅提高我們的工作效率，還能讓我們更好地運(yùn)用PS軟件。
第四段：啟示思考
在PS討論中，有時(shí)候我們會(huì)遇到看似小問題，但卻是我們思維盲區(qū)的問題。例如，如何在PS中制作更好的拼接圖片，如何更好地切割圖片等等。這些問題，都需要我們啟發(fā)思考，找出更好的解決方案，以提高我們的創(chuàng)新意識(shí)和解決問題的能力。
第五段：結(jié)尾
綜上所述，PS討論不僅提高了我們的技能水平，而且解決了我們的實(shí)際問題，并且啟示了我們的思考。在未來的使用中，我們將更好地掌握這種軟件，達(dá)到更高的創(chuàng)作水平。同時(shí)，我們也期待更多的PS討論，以分享、交流、學(xué)習(xí)為最終目的，共同推動(dòng)設(shè)計(jì)藝術(shù)的進(jìn)步。
集中討論心得體會(huì)篇四
第一段：引言（200字）
在我們的日常生活中，討論是一種非常常見的交流方式。無論是在課堂上、工作場合還是社交聚會(huì)上，討論都起著很重要的作用。通過討論，我們可以分享自己的想法和觀點(diǎn)，了解他人的見解，并且與他人一起找到問題的解決方案。在過去的幾個(gè)月里，我有了許多參與討論的機(jī)會(huì)，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享關(guān)于討論的一些心得體會(huì)。
第二段：交流的重要性（200字）
討論是一種有效的交流方式，能夠幫助我們更好地理解和了解彼此。通過參與討論，我們可以分享我們的看法和經(jīng)驗(yàn)，獲得他人的觀點(diǎn)和見解，從而拓寬我們的思維和知識(shí)。此外，討論還能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神和社交技巧。通過與他人進(jìn)行討論，我們可以學(xué)會(huì)傾聽，學(xué)會(huì)提問，并學(xué)會(huì)在不同的觀點(diǎn)之間進(jìn)行思考和權(quán)衡。這些技巧在我們的職業(yè)生涯和日常生活中都非常重要。
第三段：討論的益處（200字）
參與討論不僅能夠幫助我們學(xué)習(xí)和成長，還能夠培養(yǎng)我們的思維能力和創(chuàng)造力。通過與他人辯論和交流觀點(diǎn)，我們能夠鍛煉我們的邏輯思維和表達(dá)能力。討論也能夠激發(fā)我們的創(chuàng)新思維，讓我們能夠提出新的觀點(diǎn)和解決問題的方法。此外，通過與他人分享自己的看法，我們能夠提高自己的自信心，同時(shí)也能夠促進(jìn)他人的思考和成長。
第四段：有效的討論技巧（300字）
要進(jìn)行有效的討論，我們需要掌握一些重要的技巧。首先，我們應(yīng)該保持開放的心態(tài)，尊重他人的觀點(diǎn)，并愿意聽取不同的意見。其次，我們需要學(xué)會(huì)提問和傾聽。提問能夠激發(fā)其他人的思考，并促進(jìn)更深入的討論。傾聽則能夠讓我們更好地理解他人的觀點(diǎn)和感受。另外，我們還應(yīng)該學(xué)會(huì)總結(jié)和歸納，將各種觀點(diǎn)和意見整合起來，找到共同點(diǎn)和不同之處。最后，我們需要尊重他人的思維方式，并避免爭論和批評。只有通過和諧的氛圍和建設(shè)性的態(tài)度，討論才能夠達(dá)到最佳效果。
第五段：結(jié)論（200字）
通過參與討論，我意識(shí)到討論不僅僅是一種交流方式，更是一種學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)。在討論中，我們能夠與他人分享自己的想法和觀點(diǎn)，學(xué)習(xí)他人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，從而提高自己的思維和領(lǐng)導(dǎo)能力。我相信通過不斷參與討論，我們可以更好地理解彼此，增強(qiáng)我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，并且不斷提高個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)發(fā)展。因此，我鼓勵(lì)每個(gè)人都要積極參與討論，充分利用討論的機(jī)會(huì)來發(fā)揮自己的潛力。
集中討論心得體會(huì)篇五
自從Photoshop（簡稱PS）這個(gè)強(qiáng)大的圖片處理工具問世以來，它的使用便延伸到了各個(gè)領(lǐng)域，無論是平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁制作、視頻后期還是數(shù)字藝術(shù)創(chuàng)作，都離不開它的幫助。在我的設(shè)計(jì)工作中，PS更是一個(gè)必不可少的利器。最近，我參加了一個(gè)關(guān)于PS的討論會(huì)在會(huì)上，我與其他設(shè)計(jì)師分享了各自的心得體會(huì)，讓我深受啟迪。在這篇文章中，我想與大家分享我在討論會(huì)上得到的一些靈感和經(jīng)驗(yàn)。
第一段：探討PS在設(shè)計(jì)中的運(yùn)用
在討論會(huì)的第一部分，我們就開始熱烈地討論P(yáng)S在設(shè)計(jì)中的運(yùn)用。討論的主題從PS的基礎(chǔ)功能到高級技巧應(yīng)有盡有。我們把PS的主要功能分為四個(gè)部分，即調(diào)整、修復(fù)、涂鴉和合成。調(diào)整包括圖像的顏色、亮度和對比度的調(diào)整；修復(fù)包括減少噪點(diǎn)、修復(fù)劃痕和消除紅眼等功能；涂鴉是繪畫和涂鴉的功能；合成則是圖層和蒙版的使用。通過討論，我們了解到，不同的設(shè)計(jì)項(xiàng)目需要不同的PS技巧，比如在平面設(shè)計(jì)中需要掌握排版和色彩搭配技巧，而在UI設(shè)計(jì)中需要掌握圖標(biāo)和矢量圖的制作，還需要掌握PS的切圖技巧。在此過程中，我發(fā)現(xiàn)了很多我之前不曾使用過的技巧和工具，并加以學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
第二段：分享PS的高級技巧
在討論會(huì)的第二部分，我們主要探討PS的高級技巧，如PS的3D功能以及需要高級插件。我們參考了許多著名設(shè)計(jì)師的作品，并嘗試了復(fù)制這些作品的技巧和方法。我們深入研究了一些著名的插件，如Topaz、Nik軟件，看到了一些鮮活的例子，這些經(jīng)驗(yàn)是我們在日常工作中，使用PS的時(shí)候嘗試出了一些新的創(chuàng)意方式，幫助我們更好地完成項(xiàng)目。
第三段：討論P(yáng)S的高速運(yùn)用技巧
在討論會(huì)的第三部分，我們主要討論了如何使用PS更快地完成大量的工作。作為設(shè)計(jì)師，我們必須充分了解作品的需求，適時(shí)地使用PS的功能和技巧來達(dá)到最好的效果，這也需要一些技巧和經(jīng)驗(yàn)。我們分享了一些快捷鍵和PS能夠?qū)崿F(xiàn)自動(dòng)化的功能，如批量重命名、自動(dòng)調(diào)整尺寸、自動(dòng)調(diào)整顏色和自動(dòng)裁剪等。這些技巧和經(jīng)驗(yàn)在項(xiàng)目工作中可以節(jié)省大量的時(shí)間，提高工作效率并達(dá)到更好的效果。
第四段：PS的故障排除
在討論會(huì)的第四部分，我們探討了一些常見的PS故障和如何排除。我們分享了一些常用的電腦軟件以及插件的故障排除方式，如頻繁崩潰、載入緩慢和無法打開文件等問題。我們的解決方案包括升級軟件、卸載并重新安裝軟件以及更改電腦的設(shè)置，這些方法對于解決PS故障問題非常有效。
結(jié)語：
通過這次的討論，我認(rèn)識(shí)到PS在設(shè)計(jì)中的重要作用以及它所擁有的強(qiáng)大功能和技巧。我還學(xué)會(huì)如何高效運(yùn)用PS以及如何排除常見的故障問題。此外，我們還向其他的設(shè)計(jì)師提供了一些創(chuàng)新和實(shí)用的思路。無論是新手或是高手，每個(gè)參與討論的設(shè)計(jì)師都獲得了進(jìn)一步的啟示和提高。通過這些新的經(jīng)驗(yàn)證明，設(shè)計(jì)師們需要不斷地學(xué)習(xí)和探索，以成為一個(gè)更好的設(shè)計(jì)師。
集中討論心得體會(huì)篇六
第一段：引言（一般介紹）。
在學(xué)習(xí)和工作中，我們經(jīng)常需要與他人開展集中討論，這是我們獲取知識(shí)、解決問題以及推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作的重要方式之一。集中討論的過程中，我們不僅可以從他人的觀點(diǎn)中汲取智慧，也可以通過交流和辯論來提升自己的思維能力。然而，要使一次集中討論取得理想的效果，并且讓每位參與者都有所收獲，我們需要掌握一些技巧和經(jīng)驗(yàn)。以下是我在參與集中討論中的一些心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備充分。
準(zhǔn)備是集中討論取得成功的關(guān)鍵。在討論開始之前，我們應(yīng)該提前研究和準(zhǔn)備相關(guān)的資料，了解討論的背景和議題。這樣，我們才能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題、提出觀點(diǎn)和引發(fā)討論。此外，我們還應(yīng)該對自己的觀點(diǎn)和立場進(jìn)行深入思考，明確自己的主張和理由。只有準(zhǔn)備充分，我們才能在討論中更加自信和有力地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
第三段：尊重他人的觀點(diǎn)。
集中討論是一個(gè)多人交流的過程，每個(gè)參與者都有權(quán)利表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見。在討論中，我們要學(xué)會(huì)尊重他人的觀點(diǎn)，不輕易批評和質(zhì)疑。盡量保持冷靜和客觀，理解和包容他人的不同觀點(diǎn)。即使我們不同意某人的觀點(diǎn)，也應(yīng)該尊重他們的權(quán)利，并通過溝通和討論尋找共識(shí)和解決方案。只有構(gòu)建良好的討論氛圍，我們才能夠達(dá)到共同進(jìn)步的目標(biāo)。
第四段：主動(dòng)傾聽和提問。
在集中討論中，我們除了表達(dá)自己的觀點(diǎn)，還要主動(dòng)傾聽他人的聲音。傾聽是一種尊重和學(xué)習(xí)的姿態(tài)，通過傾聽，我們可以了解他人的觀點(diǎn)和思考方式，從中汲取營養(yǎng)。同時(shí)，在傾聽的過程中，我們也要學(xué)會(huì)提問。提問能夠幫助我們更好地理解對方的觀點(diǎn)，引導(dǎo)討論的深入，并激發(fā)其他人的思考。因此，我們應(yīng)該善于提出有針對性的問題，引導(dǎo)和推動(dòng)討論的發(fā)展。
第五段：總結(jié)和反思。
集中討論結(jié)束后，我們應(yīng)該及時(shí)總結(jié)和反思?；仡櫽懻摰倪^程和結(jié)果，總結(jié)其中的收獲和不足。我們應(yīng)該思考自己在討論中的表現(xiàn)和不足之處，以便在下次的討論中做出改進(jìn)。同時(shí)，我們還應(yīng)該反思整個(gè)討論過程，看看是否有更好的方式和方法來提高討論的效果。只有不斷總結(jié)和反思，我們才能不斷提高自己的討論能力，并在以后的集中討論中取得更好的結(jié)果。
結(jié)尾：
集中討論是一種重要的學(xué)習(xí)和工作方式，在其中我們可以與他人分享思想，獲得新的見解，并解決問題。然而，要使一次集中討論取得成功，我們需要準(zhǔn)備充分，尊重他人的觀點(diǎn)，主動(dòng)傾聽和提問，并在結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)和反思。只有通過不斷的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我們才能夠在集中討論中更好地發(fā)揮自己的作用，并與他人共同進(jìn)步。
集中討論心得體會(huì)篇七
近一時(shí)期以來，局黨組根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，在全鄉(xiāng)開展了以“提升素質(zhì)能力，提高工作水平”為主要內(nèi)容的“雙提”教育活動(dòng)。活動(dòng)后，我深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)悟活動(dòng)精神，嚴(yán)格按照鄉(xiāng)黨委的安排進(jìn)行，收到了明顯的效果。
一、學(xué)知識(shí)，提升工作能力
通過學(xué)習(xí)黨的歷史，我認(rèn)識(shí)到共產(chǎn)黨產(chǎn)生、發(fā)展、壯大、繁榮的歷史，通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐中自覺磨煉而建立起來科學(xué)的世界觀，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定了正確的政治立場，樹立了正確的政治觀點(diǎn)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，提高了政治鑒別力，增強(qiáng)了政治敏銳性，學(xué)會(huì)了用馬列主義的立場，觀點(diǎn)和方法分析認(rèn)識(shí)問題。
二、學(xué)先進(jìn)，提高工作水平
通過“雙提”教育活動(dòng)的開展，始終牢固樹立“學(xué)就學(xué)先進(jìn)，干就干實(shí)事，爭就爭一流”的工作理念，提升工作水平，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事例，汲取先進(jìn)精華，務(wù)實(shí)工作實(shí)際。我深感無私奉獻(xiàn)體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的崇高精神境界，也是共產(chǎn)黨人的基本要求。甘愿犧牲奉獻(xiàn)，樹立正確的名利觀，真正做到事業(yè)重如山，名利淡如水。作為一名共產(chǎn)黨員，更要調(diào)整好自己的心態(tài)，把個(gè)人的意愿和現(xiàn)實(shí)情況更好地結(jié)合起來，以最好的精神投入到工作當(dāng)中去，對待同志要有滿腔的熱情和與人為善的態(tài)度。
三、深入實(shí)際，落實(shí)工作作風(fēng)
作為一名黨員干部，能否做到克己奉公、清正廉潔，不僅是個(gè)人思想、品德和作風(fēng)問題，而且關(guān)系到黨在群眾中的形象，是一個(gè)帶有政治性的大問題。艱苦奮斗，是黨的基本路線的重要內(nèi)容，是每個(gè)共產(chǎn)黨員都必須遵循的行為準(zhǔn)則。艱苦樸素、勤儉節(jié)約、奮發(fā)進(jìn)取是共產(chǎn)黨的工作作風(fēng)。把精力用在工作上，倡導(dǎo)勤儉辦一切事情的行事作風(fēng)，能少花的就少花，不能講排嘗擺闊氣，大手大腳。同時(shí)陶冶自己的情操、凈化心靈、增加自己的各方面素養(yǎng)。要不斷的學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)的理論知識(shí)，不斷地充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)，不斷提高工作效率。要多閱讀黨的理論專著、學(xué)科專業(yè)書籍,來提高自己的政治理論和業(yè)務(wù)能力水平，增強(qiáng)自己的基本功，擴(kuò)展視野，更新知識(shí).真正做到給充分勝任自己的本職工作。
四、與時(shí)俱進(jìn)，努力發(fā)展創(chuàng)新
在工作中克服懶、散、軟的思想，切實(shí)改變被動(dòng)的工作狀態(tài)。要善于思考，樂于探索，積極努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上狠下功夫，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作，以良好的形象、一流的業(yè)績做好各項(xiàng)工作。
通過這次活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到，自已的思想是多么的狹隘，固步自封是多么的可笑。思想解決的程度，決定了自已進(jìn)步的尺度，我要以這次雙提升活動(dòng)為起點(diǎn)，不斷解放思想，多反省，找差距，在今后的工作中取得更大的成績。
集中討論心得體會(huì)篇八
提起安全，人們都知道它的重要性，但這次2.25長山熱電廠發(fā)生的安全事故卻令人痛心，三個(gè)健康鮮活的生命剎那間化為烏有，給個(gè)人、家庭、企業(yè)帶來巨大損失。但靜下心來想一想，事故發(fā)生后，我們應(yīng)該怎么想?出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對?從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責(zé)任不到位、從業(yè)人員安全意識(shí)不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關(guān)系;我們要做的就是要接受教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
一、首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工安全的意識(shí)。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識(shí)、操控、行為;真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸;總之，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細(xì)求細(xì)，如果稍有大意、必然出事。只有通過提高員工安全意識(shí)，才能有效的解決這種“人因”問題，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢，“以人為本”。切實(shí)提高員工安全意識(shí)和安全素質(zhì)，不斷強(qiáng)化員工安全事故的防范意識(shí)，才能將“安全第一，預(yù)防為主”落實(shí)到位，才能有效的遏制和減少事故，確保安全生產(chǎn)。
二、要提高我們每名職工的安全認(rèn)知能力。要真正認(rèn)識(shí)到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性，認(rèn)識(shí)到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會(huì)真正重視起來，才會(huì)將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實(shí)，去全面履職履責(zé)。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴(yán)格落實(shí)“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機(jī)、物、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。
三、一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當(dāng)有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細(xì)致，一定要有細(xì)之又細(xì)、慎之又慎的心，不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長效機(jī)制。
四、要解決人的思想、行為、習(xí)慣等問題。從認(rèn)識(shí)上下功夫，充分調(diào)動(dòng)人積極性，杜絕懶惰。公司制定了一系列規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，其實(shí)更是我們對規(guī)律、人力缺憾的總結(jié)、濃縮。我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到規(guī)章制度的重要性，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè)，認(rèn)真遵守，嚴(yán)格執(zhí)行，從思想上重視?！粸閯e的，只為自己。
總之，在以后的工作中我們要嚴(yán)格執(zhí)行兩票管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《中國大唐集團(tuán)公司有限空間作業(yè)防止人身傷亡事故重點(diǎn)要求》等反事故措施，要按照“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，失職追責(zé)”的要求，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)、制度落實(shí)，進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度，用血的教訓(xùn)喚起每名員工保護(hù)生命、珍惜健康的意識(shí)，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范，實(shí)實(shí)在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認(rèn)同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實(shí)認(rèn)識(shí)到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識(shí)。
集中討論心得體會(huì)篇九
解放思想是改革創(chuàng)新的先導(dǎo)。馬克思主義發(fā)展史就是一部解放思想的歷史，中國革命的歷史和我國改革開放30年大發(fā)展的歷史已經(jīng)證明，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)是中國革命勝利和新時(shí)期社會(huì)主義各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)取得輝煌成就的法寶。解放思想永無止境。目前我國和我省的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展正處在一個(gè)十分關(guān)鍵的時(shí)期，一方面保持著良好的發(fā)展勢頭，另一方面也面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。我校的各項(xiàng)事業(yè)也面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這關(guān)鍵時(shí)期，河南省委決定在全省范圍內(nèi)開展新解放、新跨越、新崛起大討論活動(dòng)，實(shí)屬一項(xiàng)英明決策，這對于反對一左一舊，推動(dòng)新一輪的思想解放，搶抓機(jī)遇，改革創(chuàng)新，把我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展推向一個(gè)新的高度，促進(jìn)我校建設(shè)事業(yè)的發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
根據(jù)省委的決定和我校黨委的具體部署，我院嚴(yán)肅認(rèn)真對待這次新解放、新跨越、新崛起大討論活動(dòng)。7月30日，我院全體中層干部參加了校黨委組織的大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《許昌學(xué)院關(guān)于開展新解放、新跨越、新崛起大討論活動(dòng)方案》，認(rèn)真聽取了仉書記在許昌學(xué)院新解放、新跨越、新崛起大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的重要講話。根據(jù)校黨委的關(guān)于大討論活動(dòng)的安排，我院專門召開了院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，對我院的大討論活動(dòng)作出安排。首先制定了大討論活動(dòng)實(shí)施方案，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。7月31日下午3點(diǎn)召開了全院教職工會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員，傳達(dá)了《許昌學(xué)院關(guān)于開展新解放、新跨越、新崛起大討論活動(dòng)方案》和仉書記在許昌學(xué)院新解放、新跨越、新崛起大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上講話精神。我院在大討論活動(dòng)中采取了集中組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，對大討論活動(dòng)要求學(xué)習(xí)的篇目進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)討論和交流，取得了良好的效果。
在大討論活動(dòng)中，我院教職工主要就解放思想的意義、如何解放思想，結(jié)合我校和我院的實(shí)際如何在解放思想的過程中破解我校和我院發(fā)展過程中存在和遇到的難題如何破解進(jìn)行了熱烈的討論。從我校和我院的發(fā)展歷史來看，凡是大發(fā)展時(shí)期，都是思想解放、與時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新之時(shí)。思想保守，因循守舊，不思進(jìn)取，滿足現(xiàn)狀，學(xué)校發(fā)展就會(huì)落后。曾有一個(gè)時(shí)期，我們關(guān)門辦學(xué)，不關(guān)八面來風(fēng)，夜郎自大，以三陽一許自足，校園建設(shè)無進(jìn)展，專業(yè)學(xué)科建設(shè)無進(jìn)展，只是維持教學(xué)而已，甚至在外面的世界很精彩，一些?？茖W(xué)校升本的情況下，我們顯得很無奈，提出辦什么特色師專。結(jié)果，走在我校前頭的高校越來越多，越走越遠(yuǎn)，緊追我校的高校越來越近，越來越少。升本以來，尤其是近幾年來，是我校發(fā)展最快和最好的時(shí)期，不管是學(xué)科專業(yè)建設(shè)，科研工作，還是干部隊(duì)伍建設(shè)，校園基礎(chǔ)文明建設(shè)工作，思想政治工作，學(xué)生管理工作，校園建設(shè)，教職工福利等都取得長足的進(jìn)展。這是有目共睹的。教職工生的滿意率不斷提高。糾其原因就在于思想解放，富于進(jìn)取，敢于探索，想法子，找路子，真抓實(shí)干。
事實(shí)上，之所以反復(fù)強(qiáng)調(diào)解放思想，不僅因?yàn)樗枷虢夥攀羌涌彀l(fā)展的助推器，更為緊迫的，是因?yàn)樗枷氲牟唤夥牛呀?jīng)成了我們進(jìn)一步發(fā)展的障礙：封閉保守、求穩(wěn)怕亂，開放意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng);小進(jìn)即足，危機(jī)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng);坐而論道、相互埋怨，實(shí)干精神和務(wù)實(shí)作風(fēng)不夠;思想僵化、生搬硬套、死板教條，不為發(fā)展想辦法、只為落后找理由。
雖然升本以來我校建設(shè)事業(yè)取得了長足的發(fā)展，但是與兄弟院校相比，與廣大群眾的要求，與廣大的師生要求還有一定的差距。我院在發(fā)展過程中也存在一些困難和問題?，F(xiàn)從我院實(shí)際出發(fā)談一下如何針對我院存在的困難和問題進(jìn)一步解放思想，尋求新的發(fā)展機(jī)遇，破解發(fā)展中存在的難題，解決存在的問題。通過學(xué)習(xí)交流和討論，我們認(rèn)為我院在發(fā)展過程中存在的主要問題有：傳統(tǒng)專業(yè)辦學(xué)活力不足;新專業(yè)教師相對年輕，缺乏實(shí)操技能，實(shí)踐動(dòng)手能力不強(qiáng);與地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展結(jié)合度不高;學(xué)生思想教育形式化多，實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容少，針對性不強(qiáng);學(xué)生管理工作剛性化多，人性化少。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。解放思想必須遵循客觀規(guī)律。解放思想，不是放縱思想、胡思亂想，而是追求真理;不是割斷歷史、脫離現(xiàn)實(shí)，而應(yīng)與時(shí)俱進(jìn);不是搞歪門邪道，而應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、秉持科學(xué)精神。
基于以上這種認(rèn)識(shí)，我們認(rèn)為在以后工作中應(yīng)該本著解放思想、實(shí)事求是的原則，大膽探索創(chuàng)新，工作要有新思路、新舉措，要有新成效。打造學(xué)科特色，形成學(xué)科優(yōu)勢，服務(wù)地方建設(shè)，提高社會(huì)效益，把我們的學(xué)科專業(yè)大造成許昌市社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展離不開的學(xué)科專業(yè)。
我院現(xiàn)有三個(gè)本科專業(yè)，一個(gè)?？茖I(yè)。三個(gè)本科專業(yè)是歷史學(xué)專業(yè)、人文教育專業(yè)和旅游管理專業(yè)。歷史學(xué)專業(yè)和人文教育專業(yè)可以說都是傳統(tǒng)專業(yè)，應(yīng)該說這兩個(gè)專業(yè)在育人方面和提高人們的人文素質(zhì)方面具有不可替代的作用，但由于高考指揮棒和市場經(jīng)濟(jì)條件下利益驅(qū)動(dòng)的影響，這兩個(gè)專業(yè)舉步維艱，招生規(guī)模小，辦學(xué)活力不強(qiáng)。旅游專業(yè)作為一個(gè)新興專業(yè)，專業(yè)特色方向還不十分明確，與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合度低。那么如何解決以上問題?針對傳統(tǒng)專業(yè)，一方面提高老師政治素質(zhì)業(yè)務(wù)能力，為培養(yǎng)高質(zhì)量的人才奠定基礎(chǔ)，另一方面加強(qiáng)學(xué)加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)和技能培養(yǎng)，取得就業(yè)競爭優(yōu)勢，進(jìn)而擴(kuò)大社會(huì)影響，贏得良好的社會(huì)聲譽(yù)，擴(kuò)大生源規(guī)模。同時(shí)，結(jié)合地域歷史文化特點(diǎn)，與地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，打造學(xué)科特色，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)。近幾年，我院在這方面已取得了可喜的成績，在許昌三國文化旅游城建設(shè)中，我院專業(yè)教師已經(jīng)成為不可缺少的人才。我院教師多次參加許昌市三國文化節(jié)學(xué)術(shù)討論會(huì)，參加許昌市旅游規(guī)劃論證。鈞瓷文化研究也是我院學(xué)科專業(yè)發(fā)展的一大兩點(diǎn)，并且與禹州鈞瓷燒制企業(yè)結(jié)合，拓寬研究領(lǐng)域。針對旅游專業(yè)，我們的發(fā)展思路一是以酒店服務(wù)與管理為特色，培養(yǎng)酒店管理的中高級人才，是我院成為許昌市、河南省酒店管理人才基地。而是發(fā)揮我院旅游專業(yè)師資優(yōu)勢，與許昌市旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，摸清許昌市旅游資源底數(shù)，對許昌市旅游資源進(jìn)行深度優(yōu)化規(guī)劃與開發(fā)，為許昌旅游發(fā)展提供智力支持和決策咨詢，使我院旅游專業(yè)教師成為許昌市旅游發(fā)展離不開的人才。針對旅游專業(yè)教師專業(yè)技能欠缺的問題，實(shí)行雙師型制，與旅游企業(yè)相結(jié)合，到旅游企業(yè)(酒店和旅行社騎警區(qū))掛職學(xué)習(xí)，把老師培養(yǎng)成理論扎實(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)，精于管理的教師。
針對學(xué)生管理中存在的問題，創(chuàng)新學(xué)生工作思路，采取靈活多樣的手段和形式管理學(xué)生，務(wù)求實(shí)效，注重以人為本，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，培養(yǎng)學(xué)生積極樂觀、健康向上的品格。
積極申報(bào)新的專業(yè)，拓寬辦學(xué)思路。今年申報(bào)了兩個(gè)新的專業(yè)：文化產(chǎn)業(yè)管理和社會(huì)工作。
歷史文化與旅游學(xué)院黨總支
20xx年5月30日
集中討論心得體會(huì)篇十
指出，理想信念是作風(fēng)的基石，深化專題教育，要突出抓好理想信念教育，深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，深化黨章和黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，打牢踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想基礎(chǔ)。開展學(xué)習(xí)研討，要聯(lián)系實(shí)際、注重質(zhì)量，把自己擺進(jìn)去，把思想曬一曬，看一看在忠誠黨的理想和事業(yè)上做得怎么樣，在踐行黨的宗旨上做得怎么樣，在遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律上做得怎么樣，防止泛泛而談、流于表面。要發(fā)揮正反兩方面典型作用，既從先進(jìn)典型、英雄模范中汲取正能量，又從反面典型中受警醒、知敬畏，始終保持共產(chǎn)黨人的操守。
中國歷史上的教育家曾子是勤儉自律和以身作則的典范，其“吾日三省吾身”的名言也可以借鑒在我們黨員干部打牢踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想基礎(chǔ)上——堅(jiān)持“三問”自身。
問自己是否堅(jiān)定理想信念——在忠誠黨的理想和事業(yè)上做得怎么樣?常問自己是否堅(jiān)持了認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)從而始終堅(jiān)守共產(chǎn)主義信仰?是否認(rèn)真理解了中國特色社會(huì)主義理論從而增強(qiáng)了道路自信、理論自信、制度自信?是否自覺加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)、提升了道德境界、遠(yuǎn)離了各種誘惑、抵制了歪風(fēng)邪氣、站穩(wěn)了政治立場、永葆了先進(jìn)本色?為了達(dá)到“解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，加強(qiáng)基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的變化”的目的，始終在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，黨員干部就必須要堅(jiān)定理想信念。
問自己是否堅(jiān)持服務(wù)群眾——在踐行黨的宗旨上做得怎么樣?黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。在自己的工作中，在自己的任期內(nèi)，在自己的單位里，多問問自己是否千方百計(jì)的解決了歷史遺留問題、群眾關(guān)心問題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題?是否認(rèn)真的落實(shí)了劉遠(yuǎn)山指出的“把組織力量、班子力量、個(gè)人力量、群眾力量結(jié)合起來，認(rèn)真查找解決不嚴(yán)不實(shí)問題，不等不拖、落細(xì)落小，從一個(gè)個(gè)具體問題改起，從一件件具體事情做起”的措施?是否真正做到了把群眾的關(guān)心、愿望、需求和冷暖放在心上、抓在手上而注意解決落實(shí)?是否有迫于壓力而應(yīng)付、流于形式而交差、有始無終而放棄或說得好聽卻失信的現(xiàn)象?“做人要實(shí)、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”，就是要求黨員干部做踏實(shí)誠信之人、謀務(wù)實(shí)服務(wù)之事、創(chuàng)切實(shí)為民之業(yè)。
問自己是否堅(jiān)決遵規(guī)守紀(jì)——在遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律上做得怎么樣?干部問自己是否堅(jiān)決遵規(guī)守紀(jì)，是否依然有不作為、亂作為、貪腐以及執(zhí)法不公等問題，是否時(shí)刻給自己敲響了杜絕違規(guī)違紀(jì)的警鐘、預(yù)防腐敗墮落的警鐘和不可脫離群眾的警鐘?是否存在公車私用、假公濟(jì)私、財(cái)經(jīng)混亂、巧立名目、瞞上欺下、自由散漫等不符合紀(jì)律規(guī)定的行為?反思這些問題，堅(jiān)持原則，不徇私情，敬業(yè)奉獻(xiàn)，公而忘私，不斤斤計(jì)較，不超越底線，不觸及紅線，才是“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”。
集中討論心得體會(huì)篇十一
在日常生活和工作中，我們常常會(huì)遇到各種問題和挑戰(zhàn)。而在這個(gè)過程中，我們會(huì)不斷地積累經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，從而形成自己獨(dú)特的觀點(diǎn)和見解。本文將探討心得體會(huì)的重要性，并且分析心得體會(huì)對個(gè)人和組織的影響。
第二段：心得體會(huì)對個(gè)人的影響
首先，心得體會(huì)對個(gè)人是非常重要的。通過總結(jié)自己的成敗經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢和不足。例如，當(dāng)我們經(jīng)歷了一次失敗的工作經(jīng)歷時(shí)，我們可以反思自己的不足之處，并且從中吸取教訓(xùn)，提升自身的能力和素質(zhì)。此外，心得體會(huì)還可以幫助我們更好地決策和規(guī)劃未來。通過總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)，我們可以更加清晰地了解自己的目標(biāo)和方向，并且制定出更加有效的行動(dòng)計(jì)劃。
第三段：心得體會(huì)對組織的影響
心得體會(huì)不僅對個(gè)人有益，對組織也具有重要的影響力。首先，通過每個(gè)成員的心得體會(huì)，組織可以更好地了解團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)和問題所在。這使得組織能夠及時(shí)地調(diào)整策略和方式方法，以更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。同時(shí)，心得體會(huì)也促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和合作。通過分享和討論個(gè)人的心得體會(huì)，團(tuán)隊(duì)成員能夠從彼此的經(jīng)驗(yàn)中吸取營養(yǎng)，提升整體的工作效率和質(zhì)量。
第四段：心得體會(huì)的總結(jié)與分享
心得體會(huì)的總結(jié)和分享是非常重要的。通過將自己的心得體會(huì)寫成文字或口頭表達(dá)出來，不僅可以鞏固和加深自己的認(rèn)識(shí)，還可以將這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)分享給他人，為他人的成長和發(fā)展提供幫助。此外，分享心得體會(huì)還能夠擴(kuò)大自己的影響力和人際網(wǎng)絡(luò)。當(dāng)他人了解到你在某個(gè)領(lǐng)域中有過深入思考和歷練時(shí)，他們更有可能選擇信任和合作，并且更愿意為你提供支持和幫助。
第五段：心得體會(huì)的重要性與未來展望
總而言之，心得體會(huì)是我們在成長和發(fā)展過程中必不可少的一部分。它不僅對個(gè)人的認(rèn)識(shí)和發(fā)展起到重要作用，也對組織的進(jìn)步和提高產(chǎn)生積極影響。我們應(yīng)該時(shí)刻保持對自身經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和思考，從而不斷提高自身的素質(zhì)和能力。同時(shí)，我們也應(yīng)該積極分享自己的心得體會(huì)，為他人的成長和發(fā)展提供幫助。只有這樣，我們才能夠共同進(jìn)步，不斷邁向成功的道路。
集中討論心得體會(huì)篇十二
今年是集團(tuán)公司管理創(chuàng)新年，我礦開展的以推進(jìn)管理創(chuàng)新為主題的大討論活動(dòng)，旨在努力尋找工作中的差距、和不足，不斷破除阻礙煤礦發(fā)展的思想觀念和體制、弊端，以思想的大解放、觀念的大更新、思路的大拓寬、作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，使各項(xiàng)工作有大的進(jìn)步和提高。
目前，我科存在著許多主觀和客觀上的問題：一是部分對當(dāng)前形勢認(rèn)識(shí)不夠，緊迫感、壓力感和憂患意識(shí)不強(qiáng)；二是生產(chǎn)管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，系統(tǒng)單一，制約生產(chǎn)的因素目前無法緩解；三是在安全管理上力度不夠，安全基礎(chǔ)不牢，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化存在創(chuàng)建快，回潮快的弊端；四是工種多，職工素質(zhì)參差不齊，安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)較低，培訓(xùn)效果不夠明顯等等。
我認(rèn)為要解決以上存在的問題，首先要查找主觀上的原因，解決主觀上存在的問題，就必需進(jìn)行管理創(chuàng)新，依靠科技進(jìn)步，優(yōu)化生產(chǎn)配置，加大科技投入，創(chuàng)新生產(chǎn)管理。下面我談?wù)剮c(diǎn)不成熟的認(rèn)識(shí)：
大力實(shí)施群眾性“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，突出群眾性特色，調(diào)動(dòng)廣大職工的內(nèi)在動(dòng)力，發(fā)揮廣大職工的聰明才智，努力推動(dòng)科技進(jìn)步，提高職工素質(zhì)，造就一支知識(shí)型職工隊(duì)伍。堅(jiān)持實(shí)行技術(shù)工人、科技人員和管理人員“三結(jié)合”的分層次技術(shù)創(chuàng)新體系，發(fā)揮其在安全生產(chǎn)中的技術(shù)管理和技術(shù)監(jiān)督作用，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，逐步形成激勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)、掌握新知識(shí)、新技術(shù)和創(chuàng)新技術(shù)的機(jī)制。
按照“技能決定崗位、貢獻(xiàn)決定收入”的原則，自主決定工資分配，以崗定薪，薪隨崗變，績效掛鉤，責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，打破利益均分、效益共享的大鍋飯分配方式，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。
不斷建立和完善內(nèi)部模擬市場，實(shí)行全方位成本管理。各區(qū)、隊(duì)、班之間建立起市場關(guān)系，實(shí)行勞務(wù)有償使用，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。
對礦下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)層層分解，進(jìn)班隊(duì)，到人頭，做到“指標(biāo)硬、手段全、管理細(xì)、考核嚴(yán)”。從科區(qū)長到班隊(duì)長到工人，人人都參與經(jīng)濟(jì)核算，人人都關(guān)心經(jīng)濟(jì)效益。
人力資本將取代金融資本成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。合理配置人力資源，優(yōu)化勞動(dòng)組合，建立以人為本的管理體系。大才大用，小才小用，各盡所能，人盡其才。并賦予應(yīng)有的權(quán)力和責(zé)任，使職工個(gè)人的能力水平與崗位要求相適應(yīng)，把人的能力在工作中充分才能發(fā)揮出來。
集中討論心得體會(huì)篇十三
剛剛過去的一個(gè)月，是全國的第十四個(gè)安全活動(dòng)月，也是我公司歷史上一個(gè)具有特殊意義的安全活動(dòng)月。在這個(gè)月里，公司所開展的安全生產(chǎn)治理整頓和反違章活動(dòng)，其力度之大前所未有，相信讓公司的每位員工都對有關(guān)“安全”“違章”等等留下了深刻印象。做為一名部門負(fù)責(zé)人，在這個(gè)月里，既查處過部門員工的違章，也因違章的管理責(zé)任被查處過，因此站在管理者和被管理者兩個(gè)角度對“違章”進(jìn)行了反思，于自身而言又有了一些新的認(rèn)識(shí)。
人天生就具有趨利避害的本能，如同企業(yè)在追求效益最大化，個(gè)人也在追求自身的效益最大化，期望以最小的勞動(dòng)投入，獲得最大的工資收益，而在收益已經(jīng)不能增長的情況下，就只能來設(shè)法減少勞動(dòng)、時(shí)間和精力的投入。如遲到早退、上班時(shí)間睡覺、干私活，降低崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，簡化工作程序等等的違章行為便應(yīng)運(yùn)而生。這些違章行為在沒有直接導(dǎo)致后果的時(shí)候，往往給個(gè)人帶來了便利省事和輕松舒適，同時(shí)滿足了內(nèi)心“占到了便宜”的心態(tài)，甚至一些必要安全程序的簡化和省略，還帶來了工作效率的提高。如同假冒偽劣產(chǎn)品沒人查禁就會(huì)泛濫一樣，最初的違章行為如果沒有得到制止和處罰，違章的人嘗到了“甜頭”，便會(huì)變本加厲的繼續(xù)，隨著身邊人的“效仿”和“從眾”心理的作用，違章現(xiàn)象便會(huì)迅速蔓延，即便是不合理，既然是大家都在做的事情，也就變成合理的，思想上已經(jīng)把違章當(dāng)作正常，久而久之，隨著時(shí)間的推移形成了個(gè)人難以糾正的行為習(xí)慣。
違章的普遍存在，其數(shù)量的累積必然會(huì)帶來事故，由此而造成的慘痛損失需要企業(yè)來承擔(dān)。即便僥幸沒有發(fā)生設(shè)備損壞或人身傷亡事故，但由于消極怠工、工作效率低下、違反運(yùn)行操作和檢修作業(yè)規(guī)程、偷工減料等等因素的存在，帶來人工成本的額外付出還有設(shè)備健康水平下降帶來的檢修維護(hù)成本的升高，這些隱形的損失，于企業(yè)而言也是不容小覷的，因此無論是站在保護(hù)員工生命的角度還是站在維護(hù)企業(yè)利益的角度，都必須要開展“反違章”活動(dòng)。
然而，大力開展“反違章”活動(dòng)，且不說部分員工個(gè)人主觀上會(huì)存在著抵觸心理，認(rèn)為由于“反違章”活動(dòng)的開展，不但自身要承擔(dān)違章行為帶來的嚴(yán)厲處罰，以往輕松隨意、懶散舒適的工作狀態(tài)也被打破，增加了工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度，心理上不予理解，行動(dòng)上不予配合。同時(shí)做為部門管理人員，扎實(shí)開展“反違章”活動(dòng)，既要站在員工的對立面，打擊處罰違章行為，去得罪人，又要擔(dān)心因此產(chǎn)生、激化管理者與員工之間的矛盾，不能提高其工作積極性，這必然會(huì)增加管理的難度。因此，除非是涉及安全生產(chǎn)的原則問題，對于情節(jié)較輕的一般違章行為，部門管理人員查處的積極性并不高。
做為部門負(fù)責(zé)人，要思考如何配合公司有效的開展部門級別的“反違章”活動(dòng)?首先要解決違章的內(nèi)因，也是最主要的方面，即要員工從內(nèi)心形成遵章守紀(jì)的自覺性，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。除了不斷進(jìn)行安全文化的灌輸、樹立安全理念、開展安全警示教育等等安全思想的培訓(xùn)，營造大家都遵章守紀(jì)的氛圍和環(huán)境也是必不可少的。其次是解決違章的外因，要提高違章的成本，不能讓違章者因違章而受益。部門需要建立一個(gè)有效的反違章制度并嚴(yán)格去落實(shí)執(zhí)行，以制度約束來發(fā)動(dòng)部門各級管理人員來制止和查處違章。只要有違章行為發(fā)生，就會(huì)被執(zhí)行懲罰措施，那么在各級管理的齊抓共管下，最終，必然會(huì)扭轉(zhuǎn)違章現(xiàn)象普遍存在的不利安全局面。
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