合同是商業(yè)合作的起點(diǎn)和基礎(chǔ)。在起草合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)審查每一條款，確保其合法、合理、有效。為了保證您的合同更加完善，我們提供了以下的寫(xiě)作指南。
人才獵聘合同篇一
電話：_________________
現(xiàn)?。篲________________
聯(lián)系電話：_________________
現(xiàn)委托上列受托人在__________有限公司破產(chǎn)清算案件中，作為我方的代理人。
代理人的代理權(quán)限為_(kāi)__________________;
代理人的代理權(quán)限為：_____________.
1、代為申報(bào)債權(quán);
2、代為參加債權(quán)人會(huì)議或其他會(huì)議;
3、代為對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表意見(jiàn);
4、代為審查有關(guān)債權(quán)的證明材料;
5、就表決事項(xiàng)代為行使表決權(quán);
6、提交或簽收與本案相關(guān)法律文書(shū);
7、代領(lǐng)債權(quán)款項(xiàng);
8、其他_________________.
代理期限：_________________自本授權(quán)書(shū)簽發(fā)之日起至本案處理完畢時(shí)止。
受托人(律師)：_________________
人才獵聘合同篇二
電話：_______________
現(xiàn)?。篲______________
聯(lián)系電話：_______________
職務(wù)：_______________電話：_______________
現(xiàn)委托上列受托人在_____________有限公司破產(chǎn)清算案件中，作為我方的代理人。
代理人的代理權(quán)限為：
1、代為申報(bào)債權(quán);
2、代為參加債權(quán)人會(huì)議或其他會(huì)議;
3、代為對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表意見(jiàn);
4、代為審查有關(guān)債權(quán)的證明材料;
5、就表決事項(xiàng)代為行使表決權(quán);
6、提交或簽收與本案相關(guān)法律文書(shū);
7、代領(lǐng)債權(quán)款項(xiàng);
8、其他_______________________.
代理期限：自本授權(quán)書(shū)簽發(fā)之日起至本案處理完畢時(shí)止。
委托人：____________________
受托人(律師)：____________________
___________年___________月_________日
人才獵聘合同篇三
獵聘人才委托怎樣寫(xiě)好一份合同，以下文書(shū)幫提供獵聘人才委托合同閱讀參考。
甲方委托乙方獵聘人才，就有關(guān)事宜訂立本合同，目的在于確定甲、 乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
1、甲方同意委托乙方獵聘____職位， 并付職位年薪的___%作為傭金;
2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托獵聘表》;
6、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，面試由乙方安排見(jiàn)面;
7、待甲方通過(guò)面試選定人才到崗后，一周之內(nèi)必須付清其余的傭金;
8、甲方選定人才到崗，如在三個(gè)月內(nèi)對(duì)人選不滿意可要求另獵人才。
1、乙方根據(jù)甲方提供的'尋訪資料撰寫(xiě)獵聘職位報(bào)告;
2、乙方通過(guò)各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人;
5、為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn)。
6、乙方應(yīng)在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成獵聘任務(wù)。如甲方面試后對(duì)人選不滿意， 甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應(yīng)在合同工作日內(nèi)完成。
7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8、協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵聘合同。
合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止， 共__天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力， 對(duì)未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補(bǔ)充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
人才獵聘合同篇四
甲方委托乙方獵聘人才，就相關(guān)事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守如下條款：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個(gè)月的正式月薪作為人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費(fèi)（分二次付款）。
2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《招聘委托書(shū)》，所填寫(xiě)的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費(fèi)總額的30%作為尋訪金。
4、如乙方在合同生效后的二十個(gè)工作日內(nèi)未獵到符合甲方《招聘委托書(shū)》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權(quán)終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經(jīng)雙方協(xié)商同意也可以適當(dāng)延長(zhǎng)尋訪時(shí)間；如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書(shū)》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。
5、甲方如在面試時(shí)不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。
6、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，甲方不能單獨(dú)約見(jiàn)應(yīng)聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見(jiàn)，也必須通知乙方。
7、甲方通過(guò)面試選定人才到崗后，一周內(nèi)必須付清其余70%的人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費(fèi)。
8、乙方應(yīng)在合同簽訂之日起的二十個(gè)工作日內(nèi)完成獵聘任務(wù)。如甲方選中人才上崗三個(gè)月內(nèi)對(duì)人才不滿意，或由于人選自身原因而離開(kāi)公司，甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應(yīng)在二十個(gè)工作日內(nèi)完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費(fèi)舉薦人才，合同自行結(jié)束。
9、在合同有效期內(nèi)，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
10、甲方在半年以內(nèi)，不得錄用乙方曾推薦過(guò)的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費(fèi)。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、雙方簽訂獵聘合同后五個(gè)工作日內(nèi)，乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料撰寫(xiě)獵聘職位報(bào)告。
2、乙方通過(guò)各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。
3、乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評(píng)估測(cè)試，確定預(yù)備候選人，對(duì)預(yù)備候選人進(jìn)行復(fù)試測(cè)評(píng)，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關(guān)資料提供給甲方（資料包括候選人基本情況，對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及其性格、能力和潛質(zhì)的看法的推薦報(bào)告）。
4、為甲方和正式候選人安排面談時(shí)間和地點(diǎn)，如甲方要求正式候選人赴企業(yè)所在地面試，將由甲方負(fù)責(zé)旅途及住宿等相關(guān)費(fèi)用。
5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細(xì)地跟蹤，提供給甲方《服務(wù)反饋表》，由甲方填寫(xiě)，并將回執(zhí)反饋給乙方。
6、乙方對(duì)甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對(duì)保密，不得泄露。
7、協(xié)調(diào)甲方與擬聘人才之間的關(guān)系，并最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對(duì)未盡事。
宜，雙方可協(xié)商另立補(bǔ)充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）。
年月日年月日。
人才獵聘合同篇五
甲方委托乙方獵聘人才，就有關(guān)事宜訂立本合同，目的在于確定甲、 乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
1、甲方同意委托乙方獵聘＿＿＿＿職位， 并付職位年薪的＿＿＿％作為傭金；
2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托獵聘表》；
3、支付部分尋訪差旅費(fèi)用及保證人才質(zhì)量的測(cè)評(píng)費(fèi)， 甲方必須先付＿＿尋訪定金；
5、甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試；
6、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，面試由乙方安排見(jiàn)面；
7、待甲方通過(guò)面試選定人才到崗后，一周之內(nèi)必須付清其余的傭金；
8、甲方選定人才到崗，如在三個(gè)月內(nèi)對(duì)人選不滿意可要求另獵人才。
1、乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫(xiě)獵聘職位報(bào)告；
2、乙方通過(guò)各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的`候選人；
5、為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn)。
6、乙方應(yīng)在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成獵聘任務(wù)。如甲方面試后對(duì)人選不滿意， 甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應(yīng)在合同工作日內(nèi)完成。
7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8、協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵聘合同。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
人才獵聘合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《xx市房屋租賃條例》(以下簡(jiǎn)稱：《條例》)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方承租甲方可依法__________出租的__________房屋事宜，訂立本合同。
一、出租或預(yù)租房屋情況
1.1甲方_________出租給乙方的房屋座落在_________市_________路________村_______號(hào)/幢_______室_______(以下簡(jiǎn)稱該房屋)。該房屋_______出租實(shí)測(cè)建筑面積為_(kāi)________平方米，房屋用途為_(kāi)________，房屋類(lèi)型為_(kāi)_______，結(jié)構(gòu)為_(kāi)_______。
1.2該房屋的公用或合用部位的使用范圍、條件的要求;現(xiàn)有裝修、附屬設(shè)施、設(shè)備狀況和甲方同意乙方自行裝修和增設(shè)附屬設(shè)施的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及需約定的.有關(guān)事宜，由甲、乙雙方分別在本合同附件(二)、(三)中加以列明。甲、乙雙方同意該附件作為甲方向乙方交付該房屋和本合同終止時(shí)乙方向甲方返還該房屋的驗(yàn)收依據(jù)。
二、租賃用途
2.1乙方向甲方承諾，租賃該房屋作為_(kāi)________使用，并遵守國(guó)家和本市有關(guān)房屋使用和物業(yè)管理的規(guī)定。
2.2乙方保證，在租賃期內(nèi)未征得甲方書(shū)面同意以及按規(guī)定須經(jīng)有關(guān)部門(mén)審批核準(zhǔn)前，不擅自改變上款約定的使用用途。
三、交付日期和租賃期限
3.1甲乙雙方約定，甲方于_________年_____月_____日前向乙方交付該房屋。出租房屋租賃期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
3.2租賃期滿，甲方有權(quán)收回該房屋，乙方應(yīng)如期返還。乙方需繼續(xù)承租該房屋的，則應(yīng)于租賃期滿前______個(gè)月，向甲方提出續(xù)租書(shū)面要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。
四、租金、支付方式和期限
4.1甲、乙雙方約定，該房屋租金為500元每月，不包括水電費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)、有線電視費(fèi)。
4.3乙方支付租金的方式如下：交三押一的模式(三個(gè)月交一次，押金一個(gè)月)
五、保證金和其他費(fèi)用
5.1甲、乙雙方約定，甲方交付該房屋時(shí)，乙方慶向甲方支付房屋租賃保證金，保證金為_(kāi)___1______個(gè)月的租金，即_____500____元。甲方收取保證金后應(yīng)向乙方開(kāi)具收款憑證。租賃關(guān)系終止時(shí)，甲方收取的房屋租賃保證金除用以抵充合同約定由乙方承擔(dān)的費(fèi)用外，剩余部分無(wú)息歸還乙方。
5.2租賃期間，使用該房屋所發(fā)生的水、電、煤氣、通訊、設(shè)備、物業(yè)管理等費(fèi)用由__甲乙雙方平攤_____。
六、房屋使用要求和維修責(zé)任
6.1租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)該房屋及其附屬設(shè)施有損壞或故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方修復(fù);甲方應(yīng)在接到乙方可代為維修，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
6.2租賃期間，乙方應(yīng)合理使用并愛(ài)護(hù)該房屋及其附屬設(shè)施。因乙方使用不當(dāng)或不合理使用，致使該房屋及其附屬設(shè)施損壞發(fā)生故障的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
七、房屋返還時(shí)的狀態(tài)
7.1乙方返還該房屋應(yīng)當(dāng)符合正常合用后的狀態(tài)。返還時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲驗(yàn)收認(rèn)可，并相互結(jié)清各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用。
八、轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓和交換
8.1除甲方已在本合同補(bǔ)充條款中同意乙方轉(zhuǎn)租外，乙方在租賃期內(nèi)，需事先征得甲方的書(shū)面同意，方可將該房屋部分或全部轉(zhuǎn)租給他人。但同一間居住房屋，不得分割轉(zhuǎn)租。
8.2乙方轉(zhuǎn)租該房屋，應(yīng)按規(guī)定與接受轉(zhuǎn)租方訂立書(shū)面的轉(zhuǎn)租合同。并按規(guī)定向該房屋所在區(qū)、縣房地產(chǎn)交易中心或農(nóng)場(chǎng)系統(tǒng)受理處辦理登記備案。
8.3在租賃期內(nèi)，乙方將該房屋轉(zhuǎn)讓給他人承租或與他人承租的房屋進(jìn)行交換，必須事先省得甲方書(shū)面同意。轉(zhuǎn)讓或交換后，該房屋承租權(quán)的受讓人或交換人應(yīng)與甲方簽訂租賃主體變更合同并繼續(xù)履行本合同。
九、解除本合同的條件
9.1甲、乙雙方同意在租賃期內(nèi)，有下列情形之一的，本合同終止，雙方互不承擔(dān)責(zé)任：
(一)該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)依法提前收回的;
(二)該房屋因社會(huì)公共利益或城市建設(shè)需要被依法征用的;
(三)該房屋毀損、滅失或者被鑒定為危險(xiǎn)房屋的;
(四)甲方已告知乙方該房屋出租前已設(shè)定抵押，現(xiàn)被處分的。
9.2甲、乙雙方同意，有下列情形之一的，一方可書(shū)面通知另一方解除本合同。違反合同的一方，應(yīng)向另一方按月租金的___1__倍支付違約金;給對(duì)方造成損失的，支付的違約金不足抵付一方損失的，還應(yīng)賠償造成的損失與違約金的差額部分：
(一)甲方未按時(shí)交付該房屋，經(jīng)乙方催告后___10___日內(nèi)仍未交付的;
(二)因乙方原因造成房屋主體結(jié)構(gòu)損壞的;
(三)乙方擅自轉(zhuǎn)租該房屋、裝染該房屋承租權(quán)或與他人交換各自承租的房屋的;
(四)乙方逾期不支付租金累計(jì)超過(guò)__1____月的;
十、違約責(zé)任
10.1該房屋交付時(shí)存在缺陷的，甲方應(yīng)自交付之日起___10__日內(nèi)修復(fù)，逾期不修復(fù)的，甲方同意減少租金變更有關(guān)租金條款。
10.2因甲方未在本合同中告知乙方，該房屋出租前已抵押或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移已受限制，早成乙方損失的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
10.3租賃期間，甲方不及時(shí)路性本合同約定的維修、養(yǎng)護(hù)責(zé)任，致使房屋損壞，造成乙方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
10.4租賃期間，非本合同規(guī)定的情況甲方擅自解除本合同，提前收回該房屋的，甲方應(yīng)按提前收回天數(shù)的租金的___2___倍向乙方支付違約金。若支付的違約金不足抵付乙方損失的，甲方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
10.5租賃期間，非本合同規(guī)定的情況，乙方中途擅自退租的，甲方可沒(méi)收乙方的保證金，保證金不足甲方損失的，乙方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
甲方(簽章)：_____________乙方(簽章)：_____________
_________年______月______日
________年______月______日
簽訂地點(diǎn)：________________
簽訂地點(diǎn)：_________________
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人才獵聘合同篇七
甲方委托乙方獵聘人才，就有關(guān)事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方同意委托乙方獵聘____職位，并付職位年薪的___％作為傭金；
2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托獵聘表》；
3、支付部分尋訪差旅費(fèi)用及保證人才質(zhì)量的.測(cè)評(píng)費(fèi)，甲方必須先付__尋訪定金；
5、甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試；
6、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，面試由乙方安排見(jiàn)面；
7、待甲方通過(guò)面試選定人才到崗后，一周之內(nèi)必須付清其余的傭金；
8、甲方選定人才到崗，如在三個(gè)月內(nèi)對(duì)人選不滿意可要求另獵人才。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫(xiě)獵聘職位報(bào)告；
2、乙方通過(guò)各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人；
5、為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn)。
6、乙方應(yīng)在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成獵聘任務(wù)。如甲方面試后對(duì)人選不滿意，甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應(yīng)在合同工作日內(nèi)完成。
7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8、協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止，共__天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對(duì)未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補(bǔ)充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
人才獵聘合同篇八
第一條?委托人委托受托人處理________________事務(wù)的。
第三條?委托期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第四條?委托人（是/否）允許受托人把委托處理的事務(wù)轉(zhuǎn)委托給第三人處理。
第五條?受托人有將委托事務(wù)處理情況向委托方報(bào)告的義務(wù)。
第九條?本合同解除的條件：___________________________。
（一）提交_____________委員會(huì)_____；
（二）依法向人民法院起訴。
第十二條?其他約定事項(xiàng)：____________________________。
第十三條?本合同未作規(guī)定的，按《_____》的規(guī)定執(zhí)行。
住所：
法定代表人（簽字）：
電話：
開(kāi)戶銀行：
賬號(hào)：
編碼：
受托人（章）：
住所：
法定代表人（簽字）：
電話：
開(kāi)戶銀行：
賬號(hào)：
編碼：
人才獵聘合同篇九
轉(zhuǎn)眼就要步入大四了，周?chē)耐瑢W(xué)們都忙著考研、考公務(wù)員，而我依舊對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展方向沒(méi)有一個(gè)明確的規(guī)劃，我不知道要進(jìn)哪一個(gè)行業(yè)，也不清楚什么職位更適合自己去奮斗。于是，我進(jìn)入了獵聘網(wǎng)南京分公司實(shí)習(xí)，我相信在這里我可以看到各行各業(yè)人才的職業(yè)生涯，也希望能夠借此機(jī)會(huì)更好地定位自己。
作為gcdc招聘項(xiàng)目執(zhí)行(rpo）金融組的實(shí)習(xí)生，我工作的主要內(nèi)容有：
3、收集潛在候選人的簡(jiǎn)歷，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類(lèi)、整理；
4、聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試；
5、與客戶以及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的傳遞雙方的反饋信息；
6、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。在實(shí)習(xí)期間，我認(rèn)認(rèn)真真的做好每一件事，不斷提高自己。
記得剛剛進(jìn)入這個(gè)公司工作的時(shí)候，職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的我面臨著很多亟待解決的問(wèn)題：
1、對(duì)金融行業(yè)的各個(gè)工作的職責(zé)以及薪酬水平一點(diǎn)概念都沒(méi)有；
2、對(duì)金融公司了解甚少，不清楚各公司的業(yè)務(wù)，不知道它們的發(fā)展?fàn)顩r；
3、前面兩個(gè)問(wèn)題直接導(dǎo)致了簡(jiǎn)歷篩選的匹配度不太高；
4、電話溝通太片面，缺乏溝通技巧，而且經(jīng)常不能很好回答人選的問(wèn)題。于是在實(shí)習(xí)的這兩個(gè)月里，我一直在尋找各種途徑、各種方法解決這些問(wèn)題。
為了有效的解決這些障礙，我養(yǎng)成了許多良好的小習(xí)慣。每天早晨在地鐵上刷財(cái)經(jīng)新聞，遇到不懂得就百度；習(xí)慣了早半個(gè)小時(shí)左右到公司，然后閱讀每天的東方衛(wèi)報(bào)；在開(kāi)始做項(xiàng)目前，先大致了解一下甲方公司的情況，以及崗位信息，包括任職要求、工作職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、薪資待遇等等。這些將都將對(duì)我未來(lái)的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響。
總而言之，在獵聘網(wǎng)南京分公司實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我受益匪淺。我不僅僅養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣，還漸漸了解了企業(yè)招聘的流程、面試的技巧、金融行業(yè)所需求的人才類(lèi)型以及部分行業(yè)較好的職業(yè)規(guī)劃，并逐步掌握了工作的基本技能，能夠有效的解決部分問(wèn)題。結(jié)合我近兩個(gè)月參與的項(xiàng)目，我主要有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：
1、要想候選人與甲方公司的崗位匹配度較高，必須對(duì)各種崗位職責(zé)有明確的了解，與甲方hr溝通時(shí)必須了解崗位職責(zé)、任職條件、薪酬等信息，確保全面、詳細(xì)；與候選人溝通時(shí)不能一昧傳達(dá)信息，應(yīng)把握主動(dòng)權(quán)，注意溝通技巧，不能順著候選人的話說(shuō)，否則溝通信息很容易出現(xiàn)差錯(cuò)。
2、做項(xiàng)目時(shí)，必須對(duì)甲方公司進(jìn)行全面的了解，要熟知工作地點(diǎn)，腦子里有城市的大致布局，便于與候選人溝通。例如，我在做華泰證券（客戶服務(wù)崗位）項(xiàng)目時(shí)，我必須知道南京各個(gè)地區(qū)到玄武區(qū)魚(yú)市街華泰證券大樓的大致時(shí)間；做江蘇銀行消費(fèi)金融公司項(xiàng)目時(shí)，必須腦子里有一張地圖，這樣不論人選在哪里你都能快速反應(yīng)出人選的匹配度高不高。
3、做項(xiàng)目時(shí)要注意文件整理和信息的記錄。
首先，我每做一個(gè)項(xiàng)目必然先建一個(gè)以甲方公司命名的文件夾，然后根據(jù)崗位的不同再新建各個(gè)文件夾，以此類(lèi)推。其次，我每個(gè)項(xiàng)目都會(huì)有一份溝通記錄表，里面有多個(gè)工作簿，工作簿必然以崗位名稱來(lái)命名。最后，在制作excel表格的時(shí)候，我會(huì)盡量統(tǒng)一格式，并對(duì)不同意向的候選人用不同的色彩進(jìn)行標(biāo)記，并保證能夠快速有效的進(jìn)行篩選。
4、學(xué)無(wú)止境。
做金融行業(yè)的項(xiàng)目，就要深入了解這個(gè)行業(yè)，全方位擴(kuò)充自己的知識(shí)庫(kù)。做哪個(gè)地區(qū)的項(xiàng)目，就要對(duì)這個(gè)地區(qū)的薪資水平、地理分布、社保醫(yī)療等情況有所了解。
5、以人為鏡，可明得失。
6、溝通技巧的把握。
每次在與人選溝通前我都會(huì)準(zhǔn)備詳細(xì)的話術(shù)，并不斷地給自己信心和堅(jiān)持的勇氣。在電話溝通中，我經(jīng)常會(huì)遇到各種問(wèn)題，也常常被拒絕或是被直接掛斷，這些都沒(méi)有什么，關(guān)鍵告訴自己，下一個(gè)電話就是轉(zhuǎn)折點(diǎn)。對(duì)于溝通中自己不理解的內(nèi)容，我會(huì)主動(dòng)去了解，爭(zhēng)取不在同一個(gè)地方犯相同的錯(cuò)誤。讓目標(biāo)顧客對(duì)我們公司有好感是我現(xiàn)在所能練習(xí)的最大的進(jìn)步點(diǎn)，還有要摸索出適合自己的電話營(yíng)銷(xiāo)方式，這是一直以來(lái)我孜孜不倦的努力方向。
7、人際關(guān)系的維護(hù)。
獵頭這份工作帶給我的不僅是工作本身知識(shí)技能的積累，更是人脈圈的拓展。近兩個(gè)月的時(shí)間，我認(rèn)識(shí)了好多人，我積極的展開(kāi)人際交往，從不同的人身上看到了不一樣的精彩。漸漸地我發(fā)現(xiàn)，良好的人際交往與溝通是一門(mén)藝術(shù)。
這段為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，為我人生的轉(zhuǎn)折做了鋪墊。后面我將繼續(xù)在獵聘網(wǎng)實(shí)習(xí)，希望我能收獲更多的知識(shí)和技能，體會(huì)更精彩的人生，也更期望自己早日定下自己的職業(yè)方向。
人才獵聘合同篇十
11月10日，國(guó)內(nèi)首家中高端人才招聘平臺(tái)獵聘在深圳發(fā)布了《深圳人才大數(shù)據(jù)報(bào)告》。報(bào)告顯示，在三季度，深圳全行業(yè)人才需求占比和供給占比排名前四的行業(yè)均為互聯(lián)網(wǎng)、金融、電子通信、房地產(chǎn);深圳互聯(lián)網(wǎng)人才需求占比遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其人才供給占比;而電子通信、金融和房地產(chǎn)人才供需差別不大，供需基本平衡。
此次報(bào)告發(fā)現(xiàn)，在20前三季度，深圳的人才凈流入占比高出廣東省該數(shù)值的平均水平，且遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出省會(huì)廣州，比廣州高出4.53個(gè)百分點(diǎn)。由此可見(jiàn)，在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間，深圳對(duì)外地人才的吸引力不會(huì)被廣東其他城市輕易超越。
深圳人才需求：互聯(lián)網(wǎng)遙遙領(lǐng)先。
此次報(bào)告顯示，在年第三季度，深圳互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求占比以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)占據(jù)全行業(yè)第一位，高達(dá)36.57%;排在第二、第三位的是金融、電子通信，其人才需求占比分別為16.90%與16.55%;房地產(chǎn)則以9.62%的占比名列第四。
深圳是中國(guó)第一個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)，是改革開(kāi)放的窗口，經(jīng)濟(jì)總量長(zhǎng)期位列中國(guó)大陸城市第四位。作為珠江三角洲的重要城市和華南沿海重要的交通樞紐，深圳在中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、金融服務(wù)、外貿(mào)出口、海洋運(yùn)輸、創(chuàng)意文化等多方面占有重要地位，眾多互聯(lián)網(wǎng)、高科技、創(chuàng)業(yè)公司在這里落戶、扎根，因此互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、金融行業(yè)會(huì)有較為旺盛的人才需求。
深圳人才需求同期變化：房地產(chǎn)增幅最大，互聯(lián)網(wǎng)下滑最多。
對(duì)比三季度，2016年三季度深圳互聯(lián)網(wǎng)人才需求占比降幅最大，下降了2.73個(gè)百分點(diǎn)，這與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身變化劇烈不無(wú)關(guān)系;而增幅最大的行業(yè)是房地產(chǎn)，比去年同期增加了2.04個(gè)百分點(diǎn)。今年前三季度，深圳房?jī)r(jià)高居不下，客觀上刺激了房地產(chǎn)行業(yè)的人才需求。
盡管在全行業(yè)深圳互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求比去年同期下降幅度最大，但仍然不影響其成為2016年三季度當(dāng)?shù)厝瞬判枨笳急茸罡叩男袠I(yè)，由此可見(jiàn)深圳互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在當(dāng)?shù)馗€(wěn)固、實(shí)力雄厚。
深圳人才供給：互聯(lián)網(wǎng)人才后備力量最為充足。
在2016年三季度，深圳人才供給占比行業(yè)分布方面，互聯(lián)網(wǎng)名列第一，占比達(dá)24.04%;電子通信、金融人才供給占比名列第二和第三，分別為18.55%、13.07%;位居第四的是房地產(chǎn)行業(yè)，其人才供給占比為11.11%。
同一時(shí)期，深圳全行業(yè)人才需求占比排名前四的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)、金融、電子通信、房地產(chǎn)，其占比分別為36.57%、16.90%、16.55%、9.62%。
對(duì)比這兩組數(shù)據(jù)可以看出，深圳互聯(lián)網(wǎng)人才需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其人才供給，電子通信、金融和房地產(chǎn)人才供需差別不大，供需基本平衡。可見(jiàn)，在深圳互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，還有很大的人才吸納空間，獵聘招聘顧問(wèn)建議打算在深圳發(fā)展的求職者可在這個(gè)領(lǐng)域?qū)ふ疫m合自己的工作機(jī)遇。
深圳人才供給同期變化：互聯(lián)網(wǎng)人才增幅最大，電子通信下滑最多。
與20三季度相比，2016年三季度深圳人才供給降幅下滑最多的行業(yè)是電子通信，下降了1.41個(gè)百分點(diǎn)。
同一時(shí)期，互聯(lián)網(wǎng)人才供給增幅最大，比去年同期增長(zhǎng)了2.81個(gè)百分點(diǎn)，但仍未能有效緩解深圳互聯(lián)網(wǎng)人才急需的問(wèn)題。
深圳人才流動(dòng)情況：金融吸引最多外地人才，機(jī)械制造人才外流最嚴(yán)重。
2016年前三季度，金融行業(yè)是深圳全行業(yè)人才凈流入(行業(yè)人才凈流入占比=該行業(yè)人才凈流入人數(shù)/該行業(yè)人才流動(dòng)總?cè)藬?shù)×100%)占比最高的行業(yè)，達(dá)到了15.89%;其次是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，人才凈流入占比為13.76%;人才凈流入占比最低的行業(yè)是機(jī)械制造，為-8.04%。
由此可見(jiàn)，深圳的金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)外地人才吸引力最高，流入這兩個(gè)行業(yè)的外地人才最多;而機(jī)械制造從深圳流向外地的.人才最多，成為人才外流最嚴(yán)重的行業(yè)。
深圳人才凈流入率高出廣東平均水平，遠(yuǎn)超廣州。
在2016年前三季度，廣東全省的人才凈流入情況跟深圳同期比較相似，都是互聯(lián)網(wǎng)和金融最高，人才凈流入占比達(dá)到11.93%和11.68%，說(shuō)明從外地流入這兩個(gè)行業(yè)的人才最多;而機(jī)械制造人才凈流入占比最低，為-9.25%，人才外流最嚴(yán)重。
在2016年前三季度，廣東省全省的人才凈流入占比為1.88%，深圳為5.33%，廣州為0.80%,顯然，深圳的人才凈流入占比高出廣東省該數(shù)值的平均水平，且遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出省會(huì)廣州，比廣州高出4.53個(gè)百分點(diǎn)。由此可見(jiàn)，在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間，深圳對(duì)外地人才的吸引力在廣東幾乎沒(méi)有其他城市可以輕易超越。
此次人才大數(shù)據(jù)報(bào)告于獵聘“非凡雇主”全國(guó)巡演深圳站正式發(fā)布。同一天，《重慶人才大數(shù)據(jù)報(bào)告》和《河南省人才大數(shù)據(jù)報(bào)告》分別于全國(guó)巡演重慶站和鄭州站發(fā)布。
此次全國(guó)巡演預(yù)計(jì)歷時(shí)近兩個(gè)月，覆蓋全國(guó)14座重點(diǎn)城市。巡演將通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話業(yè)界大咖、職場(chǎng)精英互動(dòng)、媒體全程報(bào)道等形式，讓企業(yè)直面精英人才，傳播自身“非凡之處”。
“非凡雇主”活動(dòng)每走進(jìn)一座城市，獵聘都會(huì)發(fā)布該市或該市所屬地區(qū)的人才大數(shù)據(jù)報(bào)告，以求為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、相關(guān)從業(yè)機(jī)構(gòu)與廣大求職者提供專業(yè)參考。11月4日，在全國(guó)巡演首站南京站，獵聘發(fā)布了《江蘇省人才大數(shù)據(jù)報(bào)告》，引發(fā)廣大媒體關(guān)注和社會(huì)好評(píng)。
人才獵聘合同篇十一
獵隼（拉丁學(xué)名：falcocherrug），季候鳥(niǎo)，大型猛禽。主要以鳥(niǎo)類(lèi)和小型動(dòng)物為食。分布廣泛，中國(guó)和中歐、北非、印度北部、蒙古常見(jiàn)?？神Z養(yǎng)用于狩獵。中國(guó)國(guó)家二級(jí)重點(diǎn)保護(hù)動(dòng)物。
目錄外形特征分布情況亞種分化生活環(huán)境收縮展開(kāi)外形特征。
總體特征。
獵隼體重510-1200克，體長(zhǎng)278-779毫米。獵隼是體大且胸部厚實(shí)的淺色隼。頸背偏白，頭頂淺褐。頭部對(duì)比色少，眼下方具不明顯黑色線條，眉紋白。上體多褐色而略具橫斑，與翼尖的.深褐色成對(duì)比。尾具狹窄的白色羽端。下體偏白，狹窄翼尖深色，翼下大覆羽具黑色細(xì)紋。翼比游隼形鈍而色淺。幼鳥(niǎo)上體褐色深沉，下體滿布黑色縱紋。叫聲似游隼但較沙啞。
體態(tài)特征。
眼下方具不明顯黑色線條，眉紋白；頭頂磚紅色，具暗褐色縱紋，后頸色較淡，具較窄的紋；頰部白色，背、肩、腰暗褐色，具磚紅色點(diǎn)斑和橫斑；尾黑褐色，具磚紅色橫斑；翅亦黑褐色，飛羽內(nèi)和覆羽具磚紅色橫斑和淡色羽端；下腹、尾下覆羽和覆腿羽為白棕色，具較細(xì)的暗褐色縱紋。雄性長(zhǎng)度：45厘米；雌性長(zhǎng)度：55厘米。雄性翼展：100-110厘米；雌性翼展：120-130厘米。雄性重量：730-990克；雌性體重：970-1300克。虹膜－褐色；嘴－灰色，蠟?zāi)\黃；腳－淺黃。
分布情況。
分布范圍。
中歐、北非、印度北部、中亞至蒙古及中國(guó)北方。
分布狀況。
不常見(jiàn)季候鳥(niǎo)。亞種milvipes繁殖于新疆阿爾泰山及喀什地區(qū)、西藏、青海、四川北部、甘肅、內(nèi)蒙古及至呼倫池；有記錄經(jīng)遼寧及河北；越冬在中部及西藏南部。隼類(lèi)的貿(mào)易驅(qū)使人們捕捉而導(dǎo)致種群數(shù)量下降。亞種altaicus（注：亞種altaicus有時(shí)作為獨(dú)立物種（稱為阿爾泰隼），甚至作為矛隼的一亞種。）為甚罕見(jiàn)季候鳥(niǎo)。繁殖于新疆西北部的天山；越冬于新疆西部喀什地區(qū)、青海湖周?chē)皟?nèi)蒙古中部。
亞種分化生活環(huán)境。
獵隼主要生活在內(nèi)陸草原和丘陵地區(qū)，棲息于山區(qū)開(kāi)闊地帶、河谷、沙漠和草地。在無(wú)林或僅有少許樹(shù)木的曠野和多巖石的山丘地帶活動(dòng)，常?？梢云骋?jiàn)它那一掠而過(guò)，搏擊長(zhǎng)空的英姿。
人才獵聘合同篇十二
就在獵聘4周年之際，看似斯文的戴科彬打出了一記兇猛的重拳。
這便是，作為中國(guó)中高端人才網(wǎng)絡(luò)招聘老大的獵聘網(wǎng)，推出了號(hào)稱顛覆行業(yè)的重量級(jí)產(chǎn)品“面試快”，并宣布在5月26日到6月30日期間對(duì)獵頭進(jìn)行全程補(bǔ)貼，整個(gè)補(bǔ)貼規(guī)模上限是1億元!需要強(qiáng)調(diào)的是，這是招聘行業(yè)有史以來(lái)首次大規(guī)模的用戶補(bǔ)貼活動(dòng)。
獵聘到底想干嗎?網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)怎么了?本期很受讀者歡迎的《互聯(lián)網(wǎng)補(bǔ)貼史記》就來(lái)簡(jiǎn)單分析一下。(掃描文末二維碼，關(guān)注可獲取更多內(nèi)幕，每日一深度!)。
【做閉環(huán)，玩補(bǔ)貼，搶用戶】。
有必要簡(jiǎn)單介紹一下這個(gè)狂野增長(zhǎng)的年輕公司。
獵聘網(wǎng)歷史不算長(zhǎng)，才正式上線，號(hào)稱國(guó)內(nèi)唯一真正實(shí)現(xiàn)“企業(yè)+獵頭+經(jīng)理人”三方互動(dòng)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。截至6月，獵聘網(wǎng)的注冊(cè)會(huì)員超過(guò)萬(wàn)，發(fā)生交易的企業(yè)超過(guò)39萬(wàn)家，獵頭超過(guò)20萬(wàn)名。
所謂“面試快”，實(shí)際上是介于過(guò)程和結(jié)果之間的一個(gè)“中間產(chǎn)品”。使用“面試快”之后，只要獵頭匹配給企業(yè)hr的候選人一個(gè)到場(chǎng)面試即可獲得1000-5000元傭金!需要強(qiáng)調(diào)的是，補(bǔ)貼的具體細(xì)則將從三個(gè)方面展開(kāi)：首單獎(jiǎng)、沖單獎(jiǎng)和入職獎(jiǎng)。首單獎(jiǎng)即獵頭推薦的人才首次到場(chǎng)面試就補(bǔ)1000元;沖單獎(jiǎng)最高每單額外補(bǔ)1200元，到場(chǎng)越多補(bǔ)貼越給力，到場(chǎng)4-7個(gè)補(bǔ)貼300元/個(gè)，到場(chǎng)8-19個(gè)，補(bǔ)貼1000元/個(gè)，到場(chǎng)20個(gè)以上，補(bǔ)貼1200元/個(gè);入職獎(jiǎng)?lì)~外補(bǔ)3000元。在一個(gè)多月的活動(dòng)周期里，獵聘網(wǎng)預(yù)計(jì)投入的補(bǔ)貼金額或達(dá)數(shù)千萬(wàn)，上限號(hào)稱1個(gè)億。
有人擔(dān)心，獵聘的“億元補(bǔ)貼”只是一個(gè)宣傳噱頭，能不能拿出來(lái)這么多真金白銀?這一點(diǎn)還真心不用擔(dān)心。早在去年4月，獵聘就成功完成c輪7000萬(wàn)美元融資，由美國(guó)華平領(lǐng)投，經(jīng)緯中國(guó)跟投。這創(chuàng)造了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)五年以來(lái)最大融資案，即便去年苦熬多年終于上(shang)市(an)的智聯(lián)招聘ipo融資額，也比這個(gè)數(shù)字高不了多少。
顯然，戴科彬雄心勃勃地打算，趁著獵聘網(wǎng)尚未上市背負(fù)財(cái)務(wù)報(bào)表壓力的時(shí)候，更兇悍地顛覆游戲規(guī)則來(lái)完成閉環(huán)，更兇悍地?fù)層脩?，在移?dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代大殺四方的“補(bǔ)貼大招”是一個(gè)很好的選擇。
【從輕變重，從信息走向交易】。
我最關(guān)注的是，整個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)正在發(fā)生一個(gè)深刻的大裂變，即正從很“輕”的信息模式，走向很“重”的交易模式。
《無(wú)間道》有一句很江湖的臺(tái)詞：“出來(lái)混的，總是要還的。”我喜歡說(shuō)，“出來(lái)混的，總是要賣(mài)的?！闭f(shuō)一千道一萬(wàn)，做互聯(lián)網(wǎng)，最后總是要賣(mài)東西的，要么賣(mài)流量(搜索+門(mén)戶+客戶端)，要么賣(mài)商品(各種電商)，要么賣(mài)虛擬道具(網(wǎng)絡(luò)游戲)。最后賺了錢(qián)怎么辦?回去買(mǎi)啊。必須切入交易環(huán)節(jié)!這才是終極王道!
換言之，企業(yè)在傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站上買(mǎi)簡(jiǎn)歷、打廣告其實(shí)都是一個(gè)過(guò)程，而不是終極目的。終極目的是為了招人，而且每個(gè)企業(yè)每年都有固定的按人頭數(shù)的招聘費(fèi)用，這簡(jiǎn)直是妥妥的交易傭金模式啊!現(xiàn)在你明白為什么傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站這么多年還長(zhǎng)不大、巨頭們也不屑進(jìn)入的原因了吧。
這就涉及到o2o的兩大分支：輕和重，即信息模式和交易模式。在o2o時(shí)代，用戶獲取信息是為了完成交易，因此得到整個(gè)服務(wù)體驗(yàn)才是最終目的。如果不能發(fā)生交易，對(duì)b(商戶)、對(duì)c(用戶)都是意義很小的。
【縮短鏈條、提升供給匹配效率】。
那么，“面試快”能達(dá)到效果嘛?這簡(jiǎn)直不用問(wèn)。
對(duì)于獵頭來(lái)說(shuō)，這意味著可以在較短時(shí)間內(nèi)獲得持續(xù)而穩(wěn)定的訂單和傭金，大大減少了運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于企業(yè)hr來(lái)說(shuō)，保證一小時(shí)內(nèi)和企業(yè)對(duì)接招聘需求，24-72小時(shí)內(nèi)有靠譜簡(jiǎn)歷推薦，不到場(chǎng)不付費(fèi)!以面試為結(jié)點(diǎn)，解決hr見(jiàn)不到候選人的痛點(diǎn)。
難怪獵聘網(wǎng)自信滿滿地喊出，“面試快”不但重新定義了行業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，也重塑招聘行業(yè)付費(fèi)方式。作為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)老兵和信徒，我覺(jué)得，這個(gè)產(chǎn)品其實(shí)是大大提升了供給和需求的匹配效率。
我認(rèn)為，從信息這個(gè)最基本的原子顆粒度上講，互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)是一種供給和需求信息之間智能匹配的工具。譬如，為什么搜索引擎被譽(yù)為有史以來(lái)最牛逼的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式?就是因?yàn)樗鼪](méi)有任何流量損耗，你帶著需求搜、我一步給你結(jié)果，誰(shuí)給錢(qián)多誰(shuí)展示更好。
所以，門(mén)戶、導(dǎo)航、搜索引擎、社交、垂直搜索、o2o這一波波浪潮，都是在不斷進(jìn)行信息更深度、更智能、更整合化的匹配。而且，在信息匹配到一定程度之后，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)必須干苦活、臟活、累活，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈上下游的整合。這就是o2o，人連接服務(wù)。
從這個(gè)意義上講，傳統(tǒng)招聘業(yè)龐大、價(jià)值極高的信息鏈，是完全可以被縮短、更精準(zhǔn)和重塑價(jià)值鏈的。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，除了全新的模式，創(chuàng)新的產(chǎn)品，還需要很好的技術(shù)支撐。
“面試快”是根據(jù)行業(yè)進(jìn)行人才服務(wù)的，每個(gè)獵頭只服務(wù)一個(gè)行業(yè)，這樣就大大提升了行業(yè)專業(yè)度。具體說(shuō)，“面試快：是通過(guò)大數(shù)據(jù)算法進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，根據(jù)用戶需求，后臺(tái)自動(dòng)完成分單匹配;獵頭接單后，算法會(huì)幫助企業(yè)hr推薦最合適的自身需求的服務(wù)對(duì)象。
【結(jié)束語(yǔ)】。
風(fēng)起于青萍之末，終于草莽之間。
“面試快”是國(guó)內(nèi)第一款招聘行業(yè)o2o(線上到線下)產(chǎn)品，從信息模式走向交易模式，實(shí)現(xiàn)了交易閉環(huán)。該產(chǎn)品是獵聘網(wǎng)首創(chuàng)，在國(guó)內(nèi)和國(guó)外，都沒(méi)有一模一樣的模式。
5月份，世界互聯(lián)網(wǎng)女皇marymeeker提出了一個(gè)激動(dòng)人心的口號(hào)“重構(gòu)一切”，注意不是顛覆。那么，以億元補(bǔ)貼之名，就讓招聘業(yè)的重構(gòu)來(lái)的更猛烈一些吧。
人才獵聘合同篇十三
乙方：________
甲方委托乙方獵聘人才，就有關(guān)事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
1、甲方同意委托乙方獵聘________職位，并付職位年薪的____%作為傭金;
2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托獵聘表》;
5、甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試;
6、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，面試由乙方安排見(jiàn)面;
7、待甲方通過(guò)面試選定人才到崗后，一周之內(nèi)必須付清其余的傭金;
8、甲方選定人才到崗，如在三個(gè)月內(nèi)對(duì)人選不滿意可要求另獵人才。
1、乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫(xiě)獵聘職位報(bào)告;
2、乙方通過(guò)各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人;
5、為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn)。
6、乙方應(yīng)在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成獵聘任務(wù)。如甲方面試后對(duì)人選不滿意，甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應(yīng)在合同工作日內(nèi)完成。
7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8、協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵聘合同。
甲方：________(簽章)
乙方：________(簽章)
人才獵聘合同篇十四
甲方委托乙方獵聘人才，就有關(guān)事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
2．甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托獵聘表》；
5．甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試；
6．為保證乙方的工作順利進(jìn)行，面試由乙方安排見(jiàn)面；
7．待甲方通過(guò)面試選定人才到崗后，一周之內(nèi)必須付清其余的傭金；
8．甲方選定人才到崗，如在三個(gè)月內(nèi)對(duì)人選不滿意可要求另獵人才。
1．乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫(xiě)獵聘職位報(bào)告；
2．乙方通過(guò)各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人；
5．為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn)。
6．乙方應(yīng)在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成獵聘任務(wù)。如甲方面試后對(duì)人選不滿意，甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應(yīng)在合同工作日內(nèi)完成。
7．乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8．協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵聘合同。
甲方：（簽章）_______________。
乙方：（簽章）________________。
人才獵聘合同篇十五
乙方：________
甲方委托乙方獵聘人才，就有關(guān)事宜訂立本合同，目的在于確定甲、 乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托獵聘表》;
5、甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試;
6、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，面試由乙方安排見(jiàn)面;
7、待甲方通過(guò)面試選定人才到崗后，一周之內(nèi)必須付清其余的傭金;
8、甲方選定人才到崗，如在三個(gè)月內(nèi)對(duì)人選不滿意可要求另獵人才。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫(xiě)獵聘職位報(bào)告;
2、乙方通過(guò)各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人;
5、為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn)。
6、乙方應(yīng)在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成獵聘任務(wù)。如甲方面試后對(duì)人選不滿意， 甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應(yīng)在合同工作日內(nèi)完成。
7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8、協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自______年____月____日至______年____月____日止， 共____天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力， 對(duì)未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補(bǔ)充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方：________(簽章)
乙方：________(簽章)
人才獵聘合同篇十六
甲方委托乙方獵聘人才，就有關(guān)事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
2.甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托獵聘表》;。
5.甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試;。
6.為保證乙方的工作順利進(jìn)行，面試由乙方安排見(jiàn)面;。
7.待甲方通過(guò)面試選定人才到崗后，一周之內(nèi)必須付清其余的傭金;。
8.甲方選定人才到崗，如在三個(gè)月內(nèi)對(duì)人選不滿意可要求另獵人才。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫(xiě)獵聘職位報(bào)告;。
2.乙方通過(guò)各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人;。
5.為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn)。
6.乙方應(yīng)在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成獵聘任務(wù)。如甲方面試后對(duì)人選不滿意，甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應(yīng)在合同工作日內(nèi)完成。
7.乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8.協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自________年________月________日至________年________月________日止，共________天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對(duì)未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補(bǔ)充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(簽章)_______________。
乙方：(簽章)________________。
簽于：____________________________________。
人才獵聘合同篇十七
合同號(hào)：
甲方：
地址：
電話：
乙方：西安千百度企業(yè)管理咨詢有限公司。
地址：中國(guó).西安。
本著平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進(jìn)行高級(jí)人才獵聘服務(wù)，特簽訂本合同。
一、招聘職位。
甲方委托乙方招聘以下職位：
職位名稱：（1），預(yù)計(jì)年薪為：萬(wàn)元人民幣；
職位名稱：（2），預(yù)計(jì)年薪為：萬(wàn)元人民幣；
職位名稱：（3），預(yù)計(jì)年薪為：萬(wàn)元人民幣。
二、搜尋服務(wù)的基本方式。
1、甲方需提供與所需搜尋職位有關(guān)的詳細(xì)資料《職位說(shuō)明書(shū)》給乙方，其中主要包括：
1）工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來(lái)的投資等）；
2）職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報(bào)路線；
3）所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人風(fēng)格）；
4）工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動(dòng)性（出差需要）和上班地點(diǎn)等；
5）福利待遇（包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼、工作時(shí)數(shù)、工作條件以及合同保險(xiǎn)）。
2、乙方工作程序：
1）搜尋可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對(duì)這些候選人進(jìn)行初次面試篩選合適人選；
2）將候選人資料提交甲方參考，包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及對(duì)其性格，能力和潛質(zhì)的看法；
3）為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)。并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；
4）為保證乙方的工作順利進(jìn)行，未經(jīng)乙方同意或參與，甲方不能單獨(dú)約見(jiàn)候選人，否則乙。
方有權(quán)放棄已承諾的義務(wù)。面試由乙方安排見(jiàn)面。
5）協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3、甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后的3-5小時(shí)內(nèi)，應(yīng)首先明確該候選人是否已經(jīng)接觸或其它第三方已經(jīng)提供資料，否則視認(rèn)為乙方推薦，三日內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷。甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見(jiàn)及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后兩周內(nèi)做出是否錄用的判斷。否則視為甲方已錄用乙方所推薦的候選人。
三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式。
1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
甲方委托乙方高級(jí)人才獵頭服務(wù)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用為該崗位候選人年薪的25%。以上年薪是指被錄取者的稅前所有年收入，包括底薪、提成、各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。
2、收費(fèi)方式：
服務(wù)費(fèi)分2次收取，各次收費(fèi)為：
1）本合同簽訂之日起，付壹萬(wàn)元做為尋訪費(fèi)（獵頭尋訪定金）。
2）乙方所推薦的確認(rèn)人到位后七個(gè)工作日內(nèi)，甲方付獵頭服務(wù)費(fèi)的70%，滿三個(gè)月后付清余款。
3）甲方對(duì)乙方所推薦的確認(rèn)人才進(jìn)行試用，試用期3個(gè)月，并簽訂試用確認(rèn)書(shū)，試用期內(nèi)由于被推薦人原因離職或辭職者，或所推薦人選不稱職的，乙方按合同要求繼續(xù)向甲方推薦，不再收到任何費(fèi)用。但因甲方甲方自身原因（內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因）被辭退，乙方不負(fù)相關(guān)責(zé)任。
四、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。
甲方的權(quán)利：
1、有權(quán)隨時(shí)要求乙方向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)展情況。
2、甲方有權(quán)決定是否錄用候選人。
甲方的義務(wù)：
1、按本合同有關(guān)付款的規(guī)定，按時(shí)向乙方足額支付人才推薦服務(wù)費(fèi)。
2、在候選人被甲方正式錄用前，甲方保證為乙方推薦的候選人保密，不將候選人信息透露給任何第三方。
3、簽訂協(xié)議一年內(nèi)，未經(jīng)乙方允許，甲方不得私自與被推薦人互相聯(lián)系。甲方在事前沒(méi)有以《任職通知書(shū)》知會(huì)乙方而私下錄用乙方所提交過(guò)的候選人，均當(dāng)乙方成功推薦，并甲方必須按本協(xié)議規(guī)定收費(fèi)的二倍向乙方支付人才推薦服務(wù)費(fèi)。
4、在甲方未決定錄取候選人之前，甲方如需對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行核查，必須書(shū)面向乙方提出核查申請(qǐng)，并載明核查內(nèi)容和核查方式，在得到乙方書(shū)面同意后，方可進(jìn)行核查。如甲方單方面對(duì)乙方推薦人才進(jìn)行核查，由此所引起的、對(duì)推薦人的職業(yè)安全所造成的損害由甲方承擔(dān)責(zé)任。
5、乙方所推薦的候選人簽訂《任職通知書(shū)》后，需提供《任職通知書(shū)》復(fù)印件給乙方。任。
職通知書(shū)上需標(biāo)明任職職位，任職日期和薪酬待遇。
乙方的權(quán)利：
1、乙方有權(quán)與向甲方詳細(xì)了解甲方企業(yè)之運(yùn)營(yíng)狀況，招聘職位的職責(zé)、要求、薪金福利、匯報(bào)關(guān)系等進(jìn)行交流，以確保訪尋的有效性。
2、乙方可通過(guò)公眾渠道對(duì)甲方所委托的崗位進(jìn)行信息發(fā)布，除非甲方書(shū)面要求乙方禁止。
3、按照本合同約定的付款條件向甲方收取費(fèi)用。
乙方的義務(wù)：
1、乙方保證為甲方提供的服務(wù)是合法有效的。
2、乙方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供候選人材料，在本合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，為甲方尋訪到合格的人才。若由于甲方單方面拖延而造成協(xié)議不能按期履行的，其責(zé)任由甲方獨(dú)自承擔(dān)。乙方尋訪人才的起始時(shí)間，以甲方向乙方支付首期款項(xiàng)之日起計(jì)算。
3、乙方應(yīng)向甲方如實(shí)出具詳細(xì)的候選人面試報(bào)告，不得對(duì)候選人的資料加以隱瞞。
4、服務(wù)保證期內(nèi)，由于乙方所推薦候選人違反甲方規(guī)章制度或能力不符而被甲方辭退，甲方應(yīng)及時(shí)將《離職通知》送達(dá)乙方，《離職通知》中注明離職原因。乙方應(yīng)在《離職通知》送達(dá)乙方后，繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。因甲方原因（組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、薪酬不能兌現(xiàn)等）而導(dǎo)致候選人離職，則乙方免除此項(xiàng)責(zé)任，候選人離職責(zé)任由甲方承擔(dān)。若因推薦候選人原因自動(dòng)離職，甲方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知乙方，注明離職原因。乙方在接到通知后，繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。
5、乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，不得在為甲方訪尋的同時(shí)，從甲方員工中為其它公司訪尋，不得接受甲方員工的求職申請(qǐng)。在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后兩年內(nèi)，乙方承諾不再獵取任何甲方在職人員給其它客戶。
五、面試，上崗與保證期。
1、合同期內(nèi)如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方就繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止；甲方提出終止尋訪應(yīng)以書(shū)面通知乙方，乙方在接到甲方書(shū)面通知后，終止尋訪。
2、乙方推薦人選到甲方上崗的日期：系指該人選已至甲方報(bào)到，或已辦理入職手續(xù)，或已開(kāi)始接受甲方之培訓(xùn)，或已開(kāi)始為甲方工作之日，只需滿足前述情形之任一條即視為上崗。
3、若乙方推薦人選在本合約規(guī)定的試用保證期內(nèi)離職，乙方須在接甲方通知后的十五個(gè)工作日內(nèi)，再向甲方推薦候選人。
4、甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供甲方與候選人雙方簽署的錄用確認(rèn)文件副本如：上崗單等，并協(xié)助乙方完成入職確認(rèn)函。錄用確認(rèn)文件副本及入職確認(rèn)函須在候選人上班后三天內(nèi)提交乙方；如甲方無(wú)正當(dāng)理由而不提供或延期提供錄用確認(rèn)文件副本及入職確認(rèn)函給乙方，則乙方無(wú)須履行保證期的約定。
5、由乙方推薦到甲方上崗之人選的試用期，自該人選上崗之日起三個(gè)月為試用期，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長(zhǎng)或更短的試用期，均與本合約無(wú)關(guān)。
六、保密責(zé)任。
1、甲乙雙方同意，甲方向乙方提供的任何資料、信息以及因本合同履行所獲得的任何結(jié)論都是在保密的情況下提供的，均為機(jī)密信息。
2、任何一方在本合同履行過(guò)程中獲得的有關(guān)另一方的任何信息、資料，僅限于在本合同履行過(guò)程中使用。未經(jīng)合同他方書(shū)面同意，任何一方不得將這些信息透露給任何第三方。
3、未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，乙方不得在著作、會(huì)議、教學(xué)、媒體、論文等任何公開(kāi)場(chǎng)合部分或全部引用、發(fā)表因本合同履行所獲得有關(guān)甲方的任何案例、資料、以及所取得的任何結(jié)論。
4、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡(jiǎn)歷信息及聯(lián)系方式，不得將乙方候選人在面試過(guò)程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評(píng)估無(wú)關(guān)的其他用途。
七、互諒條款。
1、乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起都將視為甲方的候選人。在此期間內(nèi)（不受合同到期影響），如果甲方雇用乙方的候選人，以上收費(fèi)條款同樣適用。
2、甲方保證招聘過(guò)程中，非經(jīng)乙方同意，不直接同乙方所提供的候選人接觸。甲方在12個(gè)月內(nèi)由候選人處得到的相關(guān)該職位的任何人選信息，均視為乙方所提供。
3、錄用乙方所薦候選人后，如因甲方企業(yè)內(nèi)部重組、裁員或職位、錄用條件產(chǎn)生變化等因素造成候選人的其它變動(dòng)，乙方享有免責(zé)權(quán)利。
八、其它費(fèi)用。
1、如甲方到人才所在地或乙方公司所在地進(jìn)行面試，甲方的差旅費(fèi)由甲方承擔(dān)；如甲方要求人才到甲方所在地、或甲方指定地點(diǎn)進(jìn)行長(zhǎng)途異地面試，則推薦人才的差旅費(fèi)由甲方承擔(dān)；乙方陪同顧問(wèn)人員的交通費(fèi)用和住宿費(fèi)由甲方支付。
2、如客戶為陜西省以外的企業(yè)，獵頭顧問(wèn)到客戶企業(yè)的前期考察的交通費(fèi)用和住宿費(fèi)用，由客戶企業(yè)承擔(dān)。如人才的面試地點(diǎn)是客戶企業(yè)所在地，則人才的差旅費(fèi)和陪同獵頭顧問(wèn)的交通費(fèi)用和住宿費(fèi)用，由客戶企業(yè)承擔(dān)。
九、糾紛處理。
因本合同履行和解釋所發(fā)生的任何爭(zhēng)議均應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意將爭(zhēng)議提交是西安市人民法院裁決。
十、合同期限。
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、本合同有效期為一年，自年月日至年月日。
十一、附件。
本協(xié)議及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后生效，協(xié)議、附件一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
收款銀行帳號(hào)：
戶名：西安千百度企業(yè)管理咨詢有限公司開(kāi)戶行：西安。
帳號(hào)：61001734100052503170。
甲方：公司。
蓋章蓋章。
甲方代表：地址：電話：傳真：年月日年月日。
乙方：西安千百度企業(yè)管理咨詢有限。
乙方代表：地址：
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/7141300.html】
