實用辦公室會議講話稿大全（18篇）

對于學習和工作中的問題，我們需要通過反思和總結(jié)來找到解決的方法和改進的方向?？偨Y(jié)不僅要注意結(jié)果，還要關(guān)注過程，分析原因和產(chǎn)生的影響?？偨Y(jié)需要提煉出核心要點，簡明扼要地表達出來。

辦公室會議講話稿篇一

全省養(yǎng)殖業(yè)呈現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的好態(tài)勢尤其是飼料行業(yè)飼料總產(chǎn)量為1075萬噸產(chǎn)值401億元居全國第6位。近年來我省飼料工業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出四個特點即行業(yè)規(guī)模不斷擴大產(chǎn)業(yè)集中度顯著提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化安全監(jiān)管日益加強。但是我們要清醒看到我省飼料產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍然面臨一些難題：一是同質(zhì)化日益嚴重行業(yè)競爭越來越激烈轉(zhuǎn)型升級壓力越來越大；二是飼料安全隱患仍然存在尤其對飼料藥物依賴嚴重缺乏切實、有效的抗生素替代技術(shù)方案；三是養(yǎng)殖業(yè)的環(huán)保壓力日益加重但環(huán)境友好型飼料配制技術(shù)尚不成熟缺乏完整的飼料源性養(yǎng)殖業(yè)污染減排方案；四是自配料的監(jiān)管仍不到位。

二、強化監(jiān)管，進一步提升我省飼料質(zhì)量安全水平。

畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作，我們要堅持內(nèi)緊外松的原則。作為監(jiān)管者，我們要能發(fā)現(xiàn)問題，要看清楚、看明白實際情況，該查的要查清楚；更要披露問題，該曝光的就曝光。我們要對過去的抽樣方式進行改革，下定決心做好監(jiān)測工作。飼料質(zhì)量安全是保障養(yǎng)殖產(chǎn)品安全和食品安全的.第一道關(guān)口。為了實現(xiàn)飼料管理工作的目標，我們要著力抓好以下五個方面工作：

一是強化責任意識，嚴格落實屬地監(jiān)管責任。要按照守土有責、守土盡責、黨政同責的要求，嚴格落實地方政府對畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全的屬地監(jiān)管責任，層層簽訂責任書，明確責任清單，將各項職責細化落實到具體部門、責任單位和監(jiān)管責任人。嚴格落實生產(chǎn)經(jīng)營者主體責任，轄區(qū)內(nèi)所有飼料生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)都要簽訂“畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全責任狀”，明確第一責任人的責任，告知主體責任追究方式及后果。省局繼續(xù)對各市州畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作實行績效考核，考核結(jié)果作為年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對監(jiān)管不到位、不作為、亂作為的實行嚴格的問責，追責情況要定期報告，典型問題要公開曝光；對發(fā)生重大畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的市縣在評先評優(yōu)時實行一票否決；對有質(zhì)量安全不良記錄的生產(chǎn)經(jīng)營者，列入“黑名單”管理，在項目安排、認證許可、產(chǎn)業(yè)扶持等方面實行一票否決。

二是進一步加強日常監(jiān)管，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為。各級飼料管理部門要進一步加強對飼料生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量安全責任主體的日常監(jiān)督與巡查，實施痕跡化管理。嚴查生產(chǎn)和經(jīng)營不規(guī)范、制度落實不到位、記錄填寫不及時、制假售假的違規(guī)企業(yè)。要按照“記錄如實完整、質(zhì)量安全可追溯”的要求，督促飼料生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)按要求建立購銷臺帳，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營檔案。認真落實飼料新政，嚴把準入關(guān)口。按照農(nóng)業(yè)部第1867號公告要求，把好材料審查關(guān)、現(xiàn)場審核關(guān)、審批程序關(guān)、年度備案關(guān)。凡是不符合生產(chǎn)許可條件或未實施《飼料質(zhì)量安全管理規(guī)范》的，不予核發(fā)生產(chǎn)許可證。要加強誠信體系建設(shè)。在省局建立養(yǎng)殖業(yè)投入品生產(chǎn)經(jīng)營者黑名單公示制度的同時，各市州要建立不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)約談等監(jiān)管制度，推動誠信體系建設(shè)，促進行業(yè)自律。

三是開展專項整治，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。堅決清理無證飼料生產(chǎn)企業(yè)。各地飼料管理部門要開展無證生產(chǎn)飼料和飼料添加劑專項清查工作，認真部署進行拉網(wǎng)檢查。重點檢查未獲得飼料許可證的企業(yè)是否已停產(chǎn)，市場上有無銷售超出保質(zhì)期產(chǎn)品現(xiàn)象，并做到“痕跡化”管理。嚴厲查處違法添加禁用物品、衛(wèi)生指標不達標、成分標識不符等違法違規(guī)問題。開展飼料經(jīng)營門店大檢查，重點清查拆包分裝、再加工行為，督促經(jīng)營者建立和完善購銷臺賬。加大對飼料生產(chǎn)企業(yè)例行監(jiān)測和群眾舉報問題的檢查力度。不斷完善與各級公安部門的聯(lián)動工作機制，把違法案件查處作為突破口。對于查辦的飼料案件要及時上報，及時獲取飼料案件信息，上下及時溝通，確保我省飼料市場秩序良好。

四是大力推進《規(guī)范》實施，加快我省飼料產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級。各級飼料管理部門要統(tǒng)一思想，集中力量，抓實抓好，做到四個到位：宣貫培訓到位。通過培訓，使全行業(yè)人員理解、遵守《規(guī)范》，加強示范企業(yè)創(chuàng)建成果的宣傳，形成以點帶面的示范帶動效應(yīng)；指導服務(wù)到位。要暢通溝通渠道，形成企業(yè)與企業(yè)、管理部門與管理部門之間的交流平臺。主動幫助企業(yè)解決規(guī)范實施過程中的困難和問題；示范帶動到位。要全面總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，加大推廣力度，組織相互學習、研討，加強對驗收合格的示范企業(yè)的回訪和檢查，確保示范企業(yè)執(zhí)行規(guī)范不走樣，真正成為《規(guī)范》實施標桿。考核驗收到位。對企業(yè)進行客觀公正地考核，實事求是地驗收，既不走過場，也不苛求，考核要高標準，確保貨真價實。

五是加強隊伍建設(shè)，提高監(jiān)測執(zhí)法能力。既要提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也要創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境。要堅持問題導向，轉(zhuǎn)變工作方式，強化依法行政，做到“法無授權(quán)不可為，法定職責必須為”，加強業(yè)務(wù)、法規(guī)培訓，不斷提高依法行政的能力和水平。

三、創(chuàng)新服務(wù)，助推我省飼料產(chǎn)業(yè)做大做強。

作為飼料管理部門，我們既要履行好監(jiān)管的職責，確保飼料質(zhì)量安全，又要創(chuàng)新服務(wù)方式，為企業(yè)排憂解難，監(jiān)管、服務(wù)兩手抓，助推我省飼料產(chǎn)業(yè)做大做強。在新常態(tài)下，我們要認真貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，以改革創(chuàng)新為動力，不斷提高我省飼料產(chǎn)業(yè)的競爭力和質(zhì)量效益水平。我們要在四個方面下功夫：一要主動作為，推動兼并重組，提高行業(yè)集中度。二要組織攻關(guān)，增強創(chuàng)新能力。三要與時俱進，推動實施互聯(lián)網(wǎng)+飼料戰(zhàn)略。四要引導實力龍頭企業(yè)參與“一帶一路”建設(shè)，開拓國際市場。

總而言之，要一手抓監(jiān)管執(zhí)法，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全；一手抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進企業(yè)做大做強，促進行業(yè)健康發(fā)展。

辦公室會議講話稿篇二

堅持“制度保障常態(tài)學”、“集中培訓全員學”、“問題導向深入學”，打牢思想政治根基;建立“五四三機制”、開設(shè)“學知行課堂”、建立“委員聯(lián)系點”，強化履職能力;解決履職盡責“三難題”、做好調(diào)查研究“三步驟”、用好協(xié)商議政“三要訣”，提升履職質(zhì)量。

堅持學習開路，強化學習培訓，以理論學習、思想武裝推動工作質(zhì)量提升，是十三屆全國政協(xié)的鮮明特點和重要舉措。牡丹江市政協(xié)認真按照全國政協(xié)部署要求，堅持以“三促學”為抓手，不斷推動學習走深走實，切實促進工作提質(zhì)增效。

一、堅持目標促學，打牢思想政治根基

一是堅持“制度保障常態(tài)學”。制定市政協(xié)黨組理論中心組學習制度、政協(xié)委員理論學習制度以及政協(xié)常委會學習、機關(guān)學習和委員活動小組學習等一系列學習制度，以常態(tài)化學習打牢共同奮斗的思想政治基礎(chǔ)。

二是堅持“集中培訓全員學”。確定了在本屆市政協(xié)任期內(nèi)，保證本地集中培訓、異地集中輪訓兩個“全覆蓋”的目標，并將參訓情況納入委員年度履職考核重要內(nèi)容。

三是堅持“問題導向深入學”。引導委員學習發(fā)展理論、政策法規(guī)、外地經(jīng)驗，為全市振興發(fā)展建言資政。

二、發(fā)揮優(yōu)勢促學，強化履職能力

一是建立“五四三機制”。進行“五有政協(xié)”主題教育，努力打造“有靈魂、有規(guī)矩、有活力、有品行、有作為”的新時代政協(xié)委員隊伍。打造“四個一”載體，組織一次專家輔導、開好一次專題研討、提出一批針對性措施、形成一批研討成果，集中組織20余次市、縣(區(qū))兩級政協(xié)組織和參加單位參加的學習研討活動。開展“三聯(lián)系”活動，通過主席會議成員聯(lián)系常委、常委聯(lián)系委員、委員聯(lián)系基層，促進委員相互學習。

二是開設(shè)“學知行課堂”。在組織集中培訓時開設(shè)實踐課程，提高委員的參與度;在開展對口調(diào)研和界別聯(lián)合調(diào)研中，安排相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的委員進行輔導授課;圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重點問題開展定期視察。

群眾的聯(lián)系，提高了建言資政的能力。

三、深入實踐促學，提升履職質(zhì)量

一是解決履職盡責“三難題”。針對新委員履職熱情高但不掌握撰寫提案、大會發(fā)言、社情民意信息等方法的情況，集中組織業(yè)務(wù)講座，解決“不會為”的問題;針對委員在履職中存在的“重提出問題、輕解決建議”等傾向，積極做好方法指導，解決“不善為”的問題;針對委員履職水平不高等狀況，強化開展專業(yè)訓練，解決“不能為”的問題。

二是做好調(diào)查研究“三步驟”。將調(diào)研相關(guān)資料發(fā)給參與調(diào)研的委員，使委員掌握國家、省、市的有關(guān)政策;開展集中專題輔導，邀請界別委員、專業(yè)人士，講授如何有針對性地發(fā)現(xiàn)問題、提出問題并找到解決問題的辦法;要求每名委員調(diào)研前撰寫調(diào)研提綱，調(diào)研后撰寫心得體會，寓學習于調(diào)研活動全過程。

三是用好協(xié)商議政“三要訣”。在“有事好商量”上下功夫，就市委市政府關(guān)注、群眾關(guān)心的問題，鼓勵委員在協(xié)商現(xiàn)場提問;在“有事能商量”上用實勁，對專業(yè)性較強的前沿議題，組織專家對參加協(xié)商會的委員進行知識講座;在“有事會商量”上見成效，開展溝通方法訓練。

辦公室會議講話稿篇三

這次辦公室主任會議是在黨的xx大勝利閉幕、各地正在掀起學習宣傳貫徹xx大精神的熱潮時召開的。會議總結(jié)了新時期工會辦公室工作情況，分析了存在的問題，交流了工作經(jīng)驗，明確了今后一個時期的任務(wù)和目標。在大家共同努力下，會議圓滿完成各項議程。該講的工作劉嘉主任已經(jīng)講到位了，我完全同意，就不重復了。但人己來了，總要講點，思考再三，就針對各位的角色——辦公室主任，講一下怎樣當好一個工會辦公室主任、怎樣做好辦公室工作。供大家參考。

工會辦公室是工會領(lǐng)導機關(guān)的綜合部門、參謀部門、協(xié)調(diào)部門、督辦部門和服務(wù)部門。因此，辦公室要發(fā)揮工會領(lǐng)導機關(guān)對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)作用、領(lǐng)導的參謀助手作用、推進工會工作的督查督辦作用、以及為領(lǐng)導工作服務(wù)、為機關(guān)各部門服務(wù)、為機關(guān)職工服務(wù)的作用。這就是辦公室工作的職責和定位。

辦公室工作又具有它的特殊性(特征)和一般規(guī)律。表現(xiàn)為工作內(nèi)容多、事項雜，有計劃又經(jīng)常打亂計劃、有條理又難以完全按安排進行工作。經(jīng)常要面對計劃外突然而至又不得不馬上去做的工作，隨時要應(yīng)對情況的變化和不可預計的任務(wù)。辦公室工作不可能象工會其它業(yè)務(wù)部門的工作那樣單一、專一和條理，這是因為辦公室工作的受眾不同、職能不同、發(fā)揮的作用不同所致。這就形成了辦公室工作看似無規(guī)律就是它的一般規(guī)律，看似無特征就是它特殊的特征這種區(qū)別于其它業(yè)務(wù)部門的情形。

我講以下意見，供參考。

一、努力做到“五個有”

(一)胸中有全局。全局就是黨委和政府的大事、工會工作的大事，就是一個階段或一個時期黨委、政府、上級工會工作的主題、目標和任務(wù)，以及圍繞實現(xiàn)目標所制定的方針、政策和措施。要做到胸中有全局，首先應(yīng)做到關(guān)心大局、了解大局、把握大局。做到識大局、講大局、顧大局，必須用心想事，認真議事，專心謀事。作為辦公室主任，就是要學會把辦公室的工作放到大局中去認識和把握，按照黨委和政府希望工會干什么來提出工會怎么干的建議，安排工會辦公室怎樣抓好落實和執(zhí)行。這樣才能做到方向明、思路清、主意準，才能有效地做到圍繞中心、服務(wù)大局、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

(二)手中有情況。所謂情況，一是本單位的工作情況和本系統(tǒng)的工作情況;二是來自基層工會組織和廣大職工群眾的具體情況。必須強調(diào)，手中的情況應(yīng)是真實的情況。辦公室既要有點上的情況，又要有面上的情況;既要重視正面的情況，又不能忽視負面的情況;既要關(guān)注上級的情況，又要關(guān)注下級的情況;既要梳理過去的情況，又要整理分析現(xiàn)在的情況。有的情況可以是典型經(jīng)驗、也可以是個案事例、還可以是一些有價值的數(shù)據(jù)。辦公室工作要靠平時對各種信息的收集，靠長期的積累和反復的整理、綜合，這樣才能做到儲備資料充分，選擇游刃有余，應(yīng)用流暢自如。

(三)腦中有主意。主意就是干事的思路和點子。把這些思路和點子具體化、條理化后就變?yōu)橥七M工作的方案和措施、解決問題的意見和辦法。辦公室的參謀助手作用能不能充分發(fā)揮，工作能不能有效推進，靠的就是辦公室主任和辦公室領(lǐng)導班子的思路、主意和點子。

辦公室工作經(jīng)常要遇到一些難辦的問題和復雜的情況，要做到腦中有主意，一是要注重把上級精神和本單位實際有機結(jié)合起來，把胸中的大局和手中的情況緊密聯(lián)系起來，反復思考，當你對大局胸中有數(shù)、對情況心中有底時，就會出現(xiàn)心靈的感應(yīng)和清醒的領(lǐng)悟，就會產(chǎn)生出好的主意和點子來。作為辦公室主任，應(yīng)當有這個本領(lǐng)，抓住靈感和頓悟，進行深加工和提煉，這樣不僅會有主意、而且還可以在比較中拿出更好的點子和主意。二是要鼓勵辦公室所有工作人員在實際工作中充分發(fā)揮其主觀能動性。辦公室工作光靠主任拿主意是不夠的，要在辦公室內(nèi)部提倡每位同志都開動腦筋想事情，集思廣益議事情，不等不靠干事情的風氣。提倡創(chuàng)新精神，尤其是對以前沒有干過的工作，要有接受挑戰(zhàn)的勇氣，積極應(yīng)對、主動謀劃，不做單純服從型、被動型干部。三是要關(guān)注領(lǐng)導在各處的講話，了解上級指示精神，把領(lǐng)導個別的講話精神系統(tǒng)起來，把自己初步的認識和想法深入下去，在這種基礎(chǔ)上提出的主意就容易引起領(lǐng)導的重視、得到領(lǐng)導的認可，就能較好地發(fā)揮參謀助手作用。

(四)辦事有骨干。所謂骨干，就是辦公室主任的副手、幫手和各項業(yè)務(wù)工作的尖子。辦事有沒有骨干，實質(zhì)是看辦公室主任怎樣看人、怎樣用人、怎樣實現(xiàn)說話有人應(yīng)，辦事有人幫。

每個市州工會和產(chǎn)業(yè)集團(公司)工會，辦公室人員相對其他部門要多一點，人員的構(gòu)成也相對其他部門復雜一些。這些同志有的是辦公室工作的老同志，有的是其他部門交流到辦公室的同志，也有通過公開招聘來的新同志，還有機關(guān)的文印、駕駛等同志。這種人員的組合狀況決定了他們之間在經(jīng)歷、能力和性格上的差異性。這就首先看辦公室主任怎樣認識人、培養(yǎng)人、愛護人，怎樣拿工作實踐去考驗人和鍛煉人。重視差異性，既是一種現(xiàn)實需要，又是一種領(lǐng)導藝術(shù)。要記?。簺]有差異就沒有動力，沒有差異就沒有活力。其二，辦公室主任要有海納百川的胸襟。既要有用人之長的勇氣，又要有用人之差的藝術(shù)，還要有容人之短的氣度。其三，辦公室主任要敢于堅持原則，敢于直面管理。不堅持原則，一味遷就姑息求得一團和氣，其最終結(jié)果，將是辦公室工作的一塌糊涂。因此，辦公室主任對屬下的工作應(yīng)該是鼓勵干的、幫助看的、批評制止搗亂的。只有這樣，才能在這個團隊中樹立正氣，營造出良好的工作環(huán)境和團結(jié)和諧、勤勉互助的風氣和氛圍。

(五)運作有章法。所謂章法，就是規(guī)矩、就是。

規(guī)章制度。

就是要依法運作、照章辦事。沒有規(guī)矩不成方圓不按章法行政、辦事無論是政務(wù)工作、事務(wù)工作還是會務(wù)工作最終是辦不好的。

要做到運作有章法，首先要注重對工作相關(guān)的法律法規(guī)的學習，要熟悉機關(guān)各方面、特別是由辦公室負責管理、涉及各項工作的規(guī)章制度，這樣，說話才有依據(jù)，表態(tài)才有分寸，建議才有份量，領(lǐng)導也容易采納，職工也易于接受;其次，規(guī)章制度也會隨著形勢的發(fā)展、工作的變化出現(xiàn)不適應(yīng)要求的情況。這時，就需要及時提出來修改、補充和完善，使制度所涉及的內(nèi)容更貼近工作、貼近實際;第三，在制度建設(shè)上也要敢于創(chuàng)新。新時期的工會工作要求新的制度跟進和支撐，一旦現(xiàn)有的制度與現(xiàn)實工作的要求不適應(yīng)時，要大膽地創(chuàng)新制度，以新制度去規(guī)范和支撐新的工作，打開新的局面。

制度是帶根本性、穩(wěn)定性、長期性的東西，其核心是要抓好落實和執(zhí)行。有制度不執(zhí)行或者亂執(zhí)行，從某種意義上講，比沒有制度更糟糕。我們可以看到或體會到，我們今天工作中出現(xiàn)的一些混亂、積累的一些矛盾和問題，大都與運作無章法、或有制度不按制度執(zhí)行緊密相關(guān)。因此，辦公室工作要帶頭做到運作按章法，唯有如此，我們的基礎(chǔ)工作才能扎實，我們工作的推進才有保障，我們的各項管理工作才能有理、有據(jù)、有效。

二、認真做到“五個要”

做好辦公室工作和辦公室主任的工作，除了努力做到“五個有”，還應(yīng)認真做到“五個要”，使其相輔相成。

(一)要加強學習、抓好信息工作。加強學習是辦公室工作和辦公室主任工作的內(nèi)在需要。抓好信息工作是辦公室工作和辦公室主任工作的首要任務(wù)、首要事務(wù)和首要服務(wù)。只有通過不斷地學習，才能做到胸中有大局;惟有抓好信息工作，才能做到手中有情況。

辦公室工作和辦公室主任的工作確實很忙，自己支配的時間少之甚少，但作為一種必須和要求，時間再少也不能放棄學習。針對可支配時間少的現(xiàn)實，辦公室主任要改進自己的學習方法，要在快學上下功夫。要看得快、吸收快、應(yīng)用快。及時將吸收到腦子中的東西加工整理，盡快讓它們發(fā)揮作用。

抓好信息工作是辦公室工作的重要任務(wù)，這個功能必須突出出來。辦公室抓信息必須關(guān)注三條主線：一是要圍繞黨和政府的中心來抓信息;二是要圍繞工會重點工作來抓信息;三是要根據(jù)職工最關(guān)心的熱點難點焦點問題來抓信息。當前，就應(yīng)特別敏感地關(guān)注對黨的xx大精神的學習和結(jié)合工會工作實際抓貫徹抓落實的動態(tài)和信息。搞好信息工作的同時，也是一種學習的過程，是辦公室工作和辦公室主任不斷了解新情況、接受新事物、研究新問題、適應(yīng)新形勢和新要求的過程。作為辦公室主任，要通過抓信息工作，在腦子中儲備大量的情況，一旦需要，就能做到厚積薄發(fā)、應(yīng)用自如。從這個意義上講，胸中有全局、手中有情況，就是辦公室的基礎(chǔ)和實力，就是辦公室主任的本領(lǐng)和能力。

(二)要超前思考，未雨綢繆。辦公室工作的一個特點是具有任務(wù)的突然性和計劃外工作的不可預計性。辦公室主任就要學會超前思考和預測，根據(jù)大局的要求，手中的情況，上級的精神，領(lǐng)導的講話，預想和思考下一步可能會有哪些新的工作任務(wù)和要求，進而可能涉及到辦公室的工作有哪些，從而未雨綢繆地做好一些必要的準備。有了這樣的預見和前瞻，工作上才能爭取主動，才能克服一旦新任務(wù)下來后，沒有思想準備，感到很被動，以至出現(xiàn)忙亂、做一些無效勞動的情況。

(三)要突出重點，務(wù)實苦干。辦公室主任每天都面臨許多工作、處理很多事情，工作方法至關(guān)重要。是事無巨細地一把抓、還是有所側(cè)重、分輕重緩急、突出重點?作為辦公室主任要學會識別重點、抓住重點，這不單是一個水平和能力的問題，也是衡量事業(yè)心和責任感的問題。不在實踐中磨煉提高，很難做到識別重點、抓住重點、突出重點。

辦公室主任的務(wù)實精神，主要體現(xiàn)在帶頭苦干上。辦公室的急事、難事，自己帶頭干了，就不愁沒有人跟著干。如果辦公室主任不能做到身體力行，光說不練，開始可能還行，但長此下去，就不靈了。實干就是影響力、就是凝聚力、就是執(zhí)行力。

(四)要努力搞好綜合協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要工作內(nèi)容。但在綜合協(xié)調(diào)中會常常涉及一些部門的利益和權(quán)力，因此，經(jīng)常會產(chǎn)生一些矛盾。辦公室主任必須明確因為不集中才需要綜合，因為有矛盾才需要協(xié)調(diào)這個道理。這是工作大局和整體利益的要求。哪怕矛盾聚焦自身，也要忍辱負重，努力做好綜合協(xié)調(diào)工作。只要把個人得失放在一邊，出自公心地去協(xié)調(diào)，很多事就能站在理上、說在理上，就能取得共識，即使一時不被人理解，只要耐心地去協(xié)調(diào)，也會逐步達成一致的。

綜合的目的是形成合力、提高效率;協(xié)調(diào)的目的是把大家的積極性調(diào)動起來，把大家的力量聚集起來，使大家心齊、氣順共圖大事。從這個意義上講，綜合協(xié)調(diào)的過程就是解決矛盾、整合力量、共謀大事的過程。

(五)要嚴格自律，無私奉獻。辦公室主任個人的能力、素質(zhì)和人格非常重要。辦公室是機關(guān)的窗口，主任是這個窗口里的領(lǐng)頭人。從一定意義上講，辦公室主任的形象，不同程度地代表著一個單位的形象。因此，要求辦公室主任要嚴格要求自己，自律意識要強，還要不斷加強自身修養(yǎng)、加強黨性鍛煉。

辦公室主任無私奉獻的精神至關(guān)重要。因為辦公室主任管事多、吃苦受累也多，如果缺乏無私奉獻精神，就很難做到自覺堅持。

辦公室工作和辦公室主任的工作想要做到件件事都很圓滿、使每個人都很滿意，這種可能幾乎不存在。不僅如此，還可能出現(xiàn)干得越多、不足越多、引起埋怨和挑剔越多的情況。這種時候辦公室工作的同志們、尤其是辦公室主任，不僅要受得起委屈、經(jīng)得起批評，更要擔得起責任。這些，都是對辦公室主任胸襟、品格的考驗，同時也是對無私奉獻精神的檢驗。為公，才能無愧我心、對得起事業(yè);無私，才能無畏，才能使自己無怨無悔。

三、開拓創(chuàng)新、出新的業(yè)績。

在繼承中創(chuàng)新、創(chuàng)新中發(fā)展、發(fā)展中完善，這是我們應(yīng)遵循的工作規(guī)律。維持是用老辦法解決老問題，改善是用新辦法解決老問題，創(chuàng)新是用新辦法解決新問題。堅持創(chuàng)新，就是要敢于面對新情況新問題思考并探索解決問題的思路和辦法，與時俱進地做好辦公室各項工作。

創(chuàng)新并不是把原有的工作規(guī)范推翻重來，而是針對新時期新形勢新任務(wù)，探索新的工作規(guī)律和管理規(guī)范。辦公室工作的創(chuàng)新，總體體現(xiàn)在思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和手段創(chuàng)新三個方面。思維創(chuàng)新解決的是思想觀念、工作理念和思維方式的問題，它的成果是由此而帶來推動工作發(fā)展的新思路;制度創(chuàng)新是因為發(fā)展變化了的形勢使原有的制度不能夠或者不完全能夠適應(yīng)工作要求，必須完善或者創(chuàng)新制度、建立機制，與新的工作思路配套，適應(yīng)新的任務(wù)和要求，為新的工作思路提供必要的制度支撐和保障;手段創(chuàng)新解決的是工作運行層面的方式方法、技術(shù)等問題，它的成果是提高工作效率、保證工作質(zhì)量。這三種創(chuàng)新中，思維創(chuàng)新是先導、尤為重要。要做到這點，有賴于加強學習、開闊眼界、深化認識，以及經(jīng)驗的積累和升華。思維決定行為，思路決定出路，這是一個規(guī)律性的結(jié)論。辦公室主任和所有做辦公室工作的同志們，一定要保持活躍的、多向的、開放的、理性的思維，做到精神不老化，思想不僵化，能力不弱化。

同志們，未來的成功有賴于過去的積累，將來的開拓取決于現(xiàn)在的創(chuàng)新。讓我們共同努力，整合好現(xiàn)有的資源和力量，忍辱負重，在前行的路上創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。

我就講這些，謝謝大家。

辦公室工作是起到溝通上下、協(xié)調(diào)四方的一項重要樞紐性工作，一直以來，區(qū)政府辦公室干部職工在辦公室黨組的帶領(lǐng)下，始終圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，提高工作質(zhì)量，圓滿完成區(qū)政府交代的各項工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)、決策服務(wù)和參謀助手的作用。

當前，國發(fā)2號文件和黔黨發(fā)15號文件正緊鑼密鼓實施中，安順市、西秀區(qū)都迎來了新一輪大發(fā)展、大跨越的歷史機遇和前所未有的挑戰(zhàn)，要想更好地適應(yīng)當前中心工作對政府辦公室提出的要求，我們還有很多需要加強和改進的地方，百尺竿頭，更進一步，下面我就幾個方面的問題與大家交流共勉。

一、辦公室工作要能吃苦、適應(yīng)快、顧大局、敢擔當。

這一要求是作為辦公室干部職工必須具體的基本素質(zhì)。能吃苦，現(xiàn)在我們的工作節(jié)奏是“5+2”、“白加黑”，大家不分白天黑夜，隨時處于緊張和待命狀態(tài)，已習慣快節(jié)奏的工作方式，這既是我們以前欠賬多、步子慢、發(fā)展速度緩對當前工作的客觀要求，更是當前加快發(fā)展、趕超跨越的歷史使命。適應(yīng)快，就是要適應(yīng)當前發(fā)展的形勢要求，適應(yīng)領(lǐng)導的工作思路，現(xiàn)在無論是羅建強書記還是胡強區(qū)長，都在親力親為，加班加點干工作，為我們做出了很好的示范帶動作用。作為辦公室干部職工，更要認真履行好綜合協(xié)調(diào)服務(wù)的職責職能，盡量把自己全部的智慧和心血都貢獻出來，為中心工作服好務(wù)。顧大局，就是在我們處理協(xié)調(diào)各種問題的時候，要講政治、顧大局，要有全局觀念，不要總是從自我的角度出發(fā)看問題，要學會換位思考，多角度分析判斷和解決問題。敢擔當，就是遇到問題不推諉、不扯皮。遇到問題要有“我先上、我先干”的意識，首先要端正態(tài)度，干得不好，那是方法問題，也是一個積累經(jīng)驗的過程，工作干得越多，處理各種問題的經(jīng)驗和方法就越豐富，工作就會越干越順暢。

二、公文處理工作要做到嚴謹、細致、規(guī)范、高效。

公文處理工作是辦公室的基礎(chǔ)性工作，辦公室工作概括起來講主要是“辦文、辦會、辦事”，而“辦文、辦會、辦事”的最終都要體現(xiàn)在公文處理上。在一份公文處理的過程中，嚴謹、細致、規(guī)范、高效是最基本的要求。與省市相比，我們辦公室的公文處理水平離嚴謹、細致、規(guī)范、高效還有一定的距離。在公文處理過程中，是不是已經(jīng)統(tǒng)一規(guī)范了公文處理的流程，是不是每一句話都做到字斟句酌、仔細推敲，是不是嚴格按照公文處理辦法來辦理公文都值得我們?nèi)シ治鏊伎?。今?月1日，黨委和政府的公文處理規(guī)則已經(jīng)統(tǒng)一，市政府已經(jīng)實施了新的國家公文處理條例，不久可能就要在全市開展培訓。等到市的培訓結(jié)束后，區(qū)立面也要相應(yīng)的制定出臺實施細則，同時要把一系列以前公文處理過程中涉及的各個環(huán)節(jié)規(guī)章制度化，做到公文處理有章可循、有文可依。

就規(guī)范高效地處理公文，我有以下幾個方面的想法：

一是創(chuàng)新工作思路，提高工作效率。創(chuàng)新工作思路就是我們怎么把公文處理工作從平時大家覺得枯燥、繁重、乏味的感覺中解脫出來，讓大家覺得這是一個精雕細刻的精品工程，是一個賞心悅目的藝術(shù)創(chuàng)造過程。省政府辦公廳今年建立了公文錯誤情況通報制度，對公文的辦理程序、辦理流程和公文辦理中出現(xiàn)的問題要實行通報，進一步將公文處理制度化、規(guī)范化，讓大家在時間緊、任務(wù)重的情況下，逐步養(yǎng)成規(guī)范固定常態(tài)、牢固樹立精品意識。要做到常態(tài)規(guī)范，其一是要超前思考。平時跟著領(lǐng)導，要注意傾聽、記錄、整理領(lǐng)導對每一個問題的見解、指示、思考，這樣才能使我們的工作頻率與領(lǐng)導產(chǎn)生共振。其二是查缺補漏。比如常規(guī)性工作，每個季度要召開區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會等，這些會議都是研究西秀區(qū)事關(guān)全局的重大問題，在研究這些問題時，領(lǐng)導經(jīng)常需要收集準備一些稿件，那么我們是不是可以超前謀劃，提前準備，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)，使有限的精力和時間用到重點工作上，提高工作水平和效率。

二是要樹立“精品”意識，狠抓公文質(zhì)量。公文處理是辦公室的一項重要工作，也是最能體現(xiàn)辦公室工作水平的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在公文處理中，我們要強調(diào)出“精品”、出“亮點”，要有針對性開展一些公文處理的培訓和交流，提高大家的公文寫作水平，讓大家有針對性得到學習提升和實踐鍛煉。其一，要提高公文質(zhì)量，要保證創(chuàng)新、務(wù)實、嚴謹、精煉的文風，一個文件可以用一句話寫的就不要用兩句話，能用通俗易懂的語言表達的就不要用華麗的辭藻表達。其二，公文的流程要規(guī)范，辦公室要進一步的建章立制予以規(guī)范。比如：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報的請示、報告，都應(yīng)納入辦件范疇，對所有的請示、報告和區(qū)政府上報的請示報告，都要實行追蹤。按公文流程特急件在每經(jīng)辦人手上停留不得超過三小時，普通件不應(yīng)超過兩個工作日，兩個工作日要辦結(jié);其三，公文要注重時效性，公文具有時效性，如果經(jīng)過一個漫長的過程，文件就可能已經(jīng)喪失了其應(yīng)該發(fā)揮的功能，所以我們在處理公文的時候要強調(diào)抓實效，抓效率，抓追蹤問效。

三、強化調(diào)研督查，確保工作落實。

辦公室同志平時任務(wù)繁重，很少有時間坐下來調(diào)研問題，但是公文工作需要大量時間調(diào)研，因為只有圍繞全區(qū)大局開展了調(diào)研，寫出的東西才言之有據(jù)，才貼近實際。所以辦公室同志一是要盡量抽出時間多了解基層實際情況，二是要學會溝通交流，要與領(lǐng)導溝通、與部門溝通、與同事溝通，要千方百計弄清實際情況，為公文寫作打牢基礎(chǔ)。

四、加強制度建設(shè)，提升工作水平。

制度建設(shè)包括我們的職責職能、公文辦理流程、保密職能等。公文在處理的過程中有時會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們怎么把誤差率降到最低，就是要靠責任心、靠制度，這是辦公室文字工作者應(yīng)該做好的基礎(chǔ)性工作，要靠平時長期積累所養(yǎng)成。

五、以人為本，提振干部士氣、提高干部素質(zhì)。

辦公室干部素質(zhì)決定了工作質(zhì)量和效率，辦公室同志平時要加強溝通學習，學人之長補己之短，逐步將自己打造成為辦文、辦會、辦事的高手。辦公室既是一個大熔爐、大學校，同時也是一個人才培養(yǎng)基地，是一個精英人才匯聚的高地，在辦公室鍛煉過的人，到部門后都能一個頂兩、一個頂三，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、部門都以把同志送到辦公室鍛煉為榮，以從辦公室挖掘人才為榮，從辦公室走上領(lǐng)導崗位的干部，都應(yīng)是辦文、辦會、辦事的高手，都應(yīng)是追求精品、追求完美、能吃苦、適應(yīng)快、顧大局、敢擔當?shù)母咚刭|(zhì)人才。

大家在辦公室工作，除了要加強學習、注重實踐，完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)外，還要自加壓力、壓擔子、出題目，為自己創(chuàng)造學習鍛煉的機會。同時，領(lǐng)導要帶頭關(guān)心大家，要在允許范圍內(nèi)盡量從就餐、交通、通訊等方面給大家解決一些實際的困難，給予一些貼心的關(guān)懷幫助。在干部的選拔中，不要論資排輩，要讓大家有個寬松的環(huán)境，要讓大家全心全意投身入工作中，要讓想干事、能干事、干成事的同志有自己施展的空間和舞臺，形成人人爭先，個個進取的有序流動良好局面。

同志們，時不我待，國發(fā)2號和黔黨發(fā)15號文件的出臺既是挑戰(zhàn)，更是機遇，百舸爭流，方顯英雄本色，希望同志們都要抓住這歷史賦予我們的機遇，不怕苦，不怕累，積極投身西秀經(jīng)濟社會建設(shè)，在辦公室這個光榮的崗位上留下自己奮斗的痕跡，只要我們付出了，今后回憶在辦公室一起奮斗的日子時就會覺得充實而沒有缺憾。

共

2

頁，當前第。

2

頁

1

2

辦公室會議講話稿篇四

同志們：

這次全市辦公室工作會議，是市委、市政府決定召開的一次重要會議。辦公室是個重要的工作崗位，是各級各單位的參謀部，也是各級領(lǐng)導的左右手。剛才，群光同志就辦公室工作講了很好的意見，丘陵書記等下還將作重要講話，請大家認真學習領(lǐng)會，抓好落實。下面，我就做好辦公室工作講三點意見。

辦公室工作的頭等大事就是服務(wù)，就是為領(lǐng)導服務(wù)，為群眾服務(wù)，為同級服務(wù)，發(fā)揮好參謀作用、助手作用和協(xié)調(diào)作用。當前，我市正處于發(fā)展和改革的關(guān)鍵時期，各項工作能否順利開展，各項決策能否有效執(zhí)行，都與辦公室在座的各位密切相關(guān)。這就要求大家必須進一步增強使命感和責任感，立足于本單位本部門的實際，端正態(tài)度，努力作為，服務(wù)大局。一要吃得苦。做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。大家要以一顆平常心對待名利，要有一種不圖名、不圖利，默默無聞、忘我工作的精神境界。要以一顆責任心對待工作，辦公室一天到晚辦文、辦會、辦事，聯(lián)系左右，上傳下達，迎來送往，無論工作日還是節(jié)假日，無論白天還是晚上，都得隨喊隨到，隨交隨辦。要以一顆感恩的心對待組織和群眾，用誠懇的工作態(tài)度、出色的工作業(yè)績來報答組織和領(lǐng)導的關(guān)懷，用熱情干事、干好事、干成事的行動來回報群眾的信任和期盼。在任何時候，在任何困難面前，辦公室工作人員要敢于先吃苦，樂于先吃虧，工作中不講價錢，不圖回報。二要耐得煩。辦公室工作事多事雜，大家一定要坐得下，靜得心，穩(wěn)得住，不能因事雜而亂為，不能因事難而怕為。要知輕知重，避免力量均衡使用，要知上知下，有的放矢。要增強有人負責我服從，無人負責我負責的主動意識，協(xié)助領(lǐng)導抓好工作落實，不能有畏難情緒和消極心理。三要做得細。辦公室工作無小事，事無巨細都必須認真對待，切不能因事小而不為。一些不起眼的小事往往體現(xiàn)了一個人、一個單位的工作態(tài)度和形象。我們黨委、政府的形象，各級單位部門的形象，就是從這些小事中一天天積累起來的，從這一件件具體事情中體現(xiàn)出來的。大家要努力做到知大知小、小中見大、以小促大，確保每一項工作、每一個工作環(huán)節(jié)都不出一點偏差。

辦公室工作包羅萬象、千頭萬緒，如果我們眉毛胡子一把抓，就會陷入被動。因此，我們必須服從大局，把握重點，在幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫，提高主動服務(wù)水平。

一是要加強信息調(diào)研工作。調(diào)查研究是為市委、市政府決策出好點子、當好參謀的重要環(huán)節(jié)。今年，我們要重點圍繞推進新型工業(yè)化、新農(nóng)村建設(shè)、財源建設(shè)、關(guān)注民生民利、維護社會穩(wěn)定等重大問題和重要工作，深入調(diào)查研究，掌握第一手材料，認真分析問題，多出精品力作，讓調(diào)研成果更多地進入領(lǐng)導決策視野、更多地在上級一些有影響力的報刊雜志上刊發(fā)，為推進工作、宣傳常寧發(fā)揮應(yīng)有的作用。對領(lǐng)導暫時沒有注意到的苗頭性問題，要主動介入，準確掌握，及時反映，做到研究在領(lǐng)導決策之前，參謀在領(lǐng)導思考之中。信息報送是辦公室的一項重要職責，我們要盡最大努力使報送的信息進入決策層次，指導和推動全局工作，真正解決實際問題。信息報送要快速及時，古人講：言當其時，一字千金;言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到四快，即發(fā)現(xiàn)問題快、采編撰寫快、送閱審批快、反饋落實快。要喜憂兼報，對那些負面信息和緊急信息，嚴格按照程序迅速上報、報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。

二是要切實提高文稿質(zhì)量。文稿是辦公室參謀服務(wù)的基本載體，是衡量政務(wù)服務(wù)水平的重要標尺。各級辦公室一定要高度重視材料文稿的起草。文稿起草要重思想、出精品。要認真吃透上級政策，準確把握領(lǐng)導意圖，凡是領(lǐng)導關(guān)心的工作都要盡量了解，凡是領(lǐng)導考慮的問題都要深入思考。領(lǐng)導講話稿、情況匯報、重要文件等文稿的起草要把上級方針政策和本地區(qū)本部門的實際情況結(jié)合起來，正確傳達上級指示精神，準確體會領(lǐng)導工作意圖，如實反映基層真實情況。

三是要抓好督查協(xié)調(diào)工作。搞好督促檢查，推動工作落實，是辦公室工作的重要職能，是維護黨委、政府權(quán)威的有效手段。我們要把抓督查落實與抓工作部署放到同等重要的位置，進一步強化督查意識，履行督查職能，加大督查力度，真正把督查權(quán)用出權(quán)威、用出效益。要突出督查重點。緊緊圍繞中心工作開展定期督查，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局開展日常督查，圍繞決策部署中未落實的問題和主要領(lǐng)導批示督辦的事項開展專項督查。一般性的工作不要督查，可督可不督的事項不要督查，純部門工作不要督查，重點督查那些關(guān)乎發(fā)展全局、關(guān)系群眾利益的大事、難事、急事。要增強督查實效。堅決克服以文件落實文件、以會議落實會議的不良現(xiàn)象，對于確定的每一項督查，都要重實際、摸實情、求實效，實行大膽督查、反復督查、跟蹤督查，確保督查事項件件有著落、事事有回音。

四是要提高辦文辦會水平。辦理文電要力求精簡、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)，控制文電數(shù)量，規(guī)范辦文程序。會議活動安排要確保周密、安全、高效，任何一次會議和活動的安排，都要周密安排部署，逐項銜接落實，確保萬無一失。要大力精簡各類會議、活動，確保各級領(lǐng)導從一般性會議和應(yīng)酬性事務(wù)中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。值班、機要、保密工作要精益求精，力求不出一點差錯，沒有一次失誤。

五是要認真搞好后勤服務(wù)。接待服務(wù)要突出人性化、人情化，禁止鋪張浪費。財務(wù)工作要以增收節(jié)支、保運轉(zhuǎn)為要求，下決心降低行政成本，緊縮開支，尤其要嚴格控制招待和車輛支出。車輛管理要以確保工作需要、確保行車安全、確保節(jié)省用油為目標，進一步強化責任，完善制度，嚴格管理。

新形勢，新任務(wù)對辦公室工作的要求越來越高，各單位各部門要進一步關(guān)心辦公室的工作，關(guān)愛辦公室的同志，把辦公室的干部隊伍建設(shè)擺在更加突出的位置。

一是要加強學習。加強學習是提高辦公室干部素質(zhì)的關(guān)鍵?？鬃诱f，求學有三種方式，即生而知之、學而知之、困而知之。很顯然，我們都不具備生而知之的能力，我們只能在困境中不斷得到磨練，在學習中不斷得到提高。辦公室工作有時任務(wù)多，時間緊，如果我們總是坐下來等任務(wù)，聽安排，有了難題就找領(lǐng)導訴苦，解決不了就光想著匯報，這就很難勝任辦公室工作，很難算是一個稱職的辦公室工作人員。因此，我們都要在學習中更快進步，在困境中更好成長，以時不我待的精神，增強學習主動性，讓學習成為生活的一部分，養(yǎng)成在學習中工作、在工作中學習的習慣，真正做到減少應(yīng)酬多看書、擠出時間多學習、靜下心來多思考。要增強學習針對性，既學習政策理論知識，不斷提高政策理論水平，又學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作能力;既向書本學習，不斷拓寬知識面，又向?qū)嵺`學習，在實踐中長才干。

二是要轉(zhuǎn)變作風。辦公室作為機關(guān)建設(shè)的窗口，應(yīng)該在政治、思想、工作各方面樹形象、做表率。大家要按照充滿激情、富有智慧、勇于創(chuàng)新、恪守章法的要求，努力做到四個不讓，即不讓事情在我這里延誤，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關(guān)的形象在我這里受到影響。這四個不讓要成為全市辦公室干部的行為規(guī)范和準則。全市各級辦公室要整章建制，制定相應(yīng)的考核管理辦法，明確每個崗位的職責要求，把職責量化管理到人，進一步規(guī)范辦公室工作人員行為，要人人爭創(chuàng)一流水平，人人爭創(chuàng)一流工作。

三是要關(guān)心成長。對辦公室干部嚴格要求的同時，各級領(lǐng)導要盡可能地幫助他們解決工作、生活中的實際困難，關(guān)心辦公室同志的成長，做到?jīng)Q不讓老實人吃虧、決不讓干實事的人吃虧、決不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，為辦公室創(chuàng)造一個有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。在政策允許的范圍內(nèi)，要適當提高辦公室干部福利;要進一步拓寬辦公室進人渠道，把那些年紀輕、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風實、形象好的干部及時選拔充實到辦公室隊伍中來，把各級辦公室那些經(jīng)得起考驗、耐得住清苦、得到了鍛煉、提高了能力的同志提拔到更加重要的崗位上去，確保辦公室干部進得來、留得住、走得出，努力建設(shè)一支充滿朝氣和活力的辦公室干部隊伍。

同志們，辦公室的工作地位特殊，責任重大，各級領(lǐng)導寄予厚望。希望大家在已有成績的基礎(chǔ)上，再接再勵，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)全市辦公室工作的新局面，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!

辦公室會議講話稿篇五

辦公室工作是起到溝通上下、協(xié)調(diào)四方的一項重要樞紐性工作，一直以來，區(qū)政府辦公室干部職工在辦公室黨組的帶領(lǐng)下，始終圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，提高工作質(zhì)量，圓滿完成區(qū)政府交代的各項工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)、決策服務(wù)和參謀助手的作用。

當前，國發(fā)2號文件和黔黨發(fā)15號文件正緊鑼密鼓實施中，安順市、西秀區(qū)都迎來了新一輪大發(fā)展、大跨越的歷史機遇和前所未有的挑戰(zhàn)，要想更好地適應(yīng)當前中心工作對政府辦公室提出的要求，我們還有很多需要加強和改進的地方，百尺竿頭，更進一步，下面我就幾個方面的問題與大家交流共勉。

一、辦公室工作要能吃苦、適應(yīng)快、顧大局、敢擔當。

這一要求是作為辦公室干部職工必須具體的基本素質(zhì)。能吃苦，現(xiàn)在我們的工作節(jié)奏是“5+2”、“白加黑”，大家不分白天黑夜，隨時處于緊張和待命狀態(tài)，已習慣快節(jié)奏的工作方式，這既是我們以前欠賬多、步子慢、發(fā)展速度緩對當前工作的客觀要求，更是當前加快發(fā)展、趕超跨越的歷史使命。適應(yīng)快，就是要適應(yīng)當前發(fā)展的形勢要求，適應(yīng)領(lǐng)導的工作思路，現(xiàn)在無論是羅建強書記還是胡強區(qū)長，都在親力親為，加班加點干工作，為我們做出了很好的示范帶動作用。作為辦公室干部職工，更要認真履行好綜合協(xié)調(diào)服務(wù)的職責職能，盡量把自己全部的智慧和心血都貢獻出來，為中心工作服好務(wù)。顧大局，就是在我們處理協(xié)調(diào)各種問題的時候，要講政治、顧大局，要有全局觀念，不要總是從自我的角度出發(fā)看問題，要學會換位思考，多角度分析判斷和解決問題。敢擔當，就是遇到問題不推諉、不扯皮。遇到問題要有“我先上、我先干”的意識，首先要端正態(tài)度，干得不好，那是方法問題，也是一個積累經(jīng)驗的過程，工作干得越多，處理各種問題的經(jīng)驗和方法就越豐富，工作就會越干越順暢。

二、公文處理工作要做到嚴謹、細致、規(guī)范、高效。

公文處理工作是辦公室的基礎(chǔ)性工作，辦公室工作概括起來講主要是“辦文、辦會、辦事”，而“辦文、辦會、辦事”的最終都要體現(xiàn)在公文處理上。在一份公文處理的過程中，嚴謹、細致、規(guī)范、高效是最基本的要求。與省市相比，我們辦公室的公文處理水平離嚴謹、細致、規(guī)范、高效還有一定的距離。在公文處理過程中，是不是已經(jīng)統(tǒng)一規(guī)范了公文處理的流程，是不是每一句話都做到字斟句酌、仔細推敲，是不是嚴格按照公文處理辦法來辦理公文都值得我們?nèi)シ治鏊伎肌＝衲?月1日，黨委和政府的公文處理規(guī)則已經(jīng)統(tǒng)一，市政府已經(jīng)實施了新的國家公文處理條例，不久可能就要在全市開展培訓。等到市的培訓結(jié)束后，區(qū)立面也要相應(yīng)的制定出臺實施細則，同時要把一系列以前公文處理過程中涉及的各個環(huán)節(jié)規(guī)章制度化，做到公文處理有章可循、有文可依。

就規(guī)范高效地處理公文，我有以下幾個方面的想法：

一是創(chuàng)新工作思路，提高工作效率。創(chuàng)新工作思路就是我們怎么把公文處理工作從平時大家覺得枯燥、繁重、乏味的感覺中解脫出來，讓大家覺得這是一個精雕細刻的精品工程，是一個賞心悅目的藝術(shù)創(chuàng)造過程。省政府辦公廳今年建立了公文錯誤情況通報制度，對公文的辦理程序、辦理流程和公文辦理中出現(xiàn)的問題要實行通報，進一步將公文處理制度化、規(guī)范化，讓大家在時間緊、任務(wù)重的情況下，逐步養(yǎng)成規(guī)范固定常態(tài)、牢固樹立精品意識。要做到常態(tài)規(guī)范，其一是要超前思考。平時跟著領(lǐng)導，要注意傾聽、記錄、整理領(lǐng)導對每一個問題的見解、指示、思考，這樣才能使我們的工作頻率與領(lǐng)導產(chǎn)生共振。其二是查缺補漏。比如常規(guī)性工作，每個季度要召開區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會等，這些會議都是研究西秀區(qū)事關(guān)全局的重大問題，在研究這些問題時，領(lǐng)導經(jīng)常需要收集準備一些稿件，那么我們是不是可以超前謀劃，提前準備，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)，使有限的精力和時間用到重點工作上，提高工作水平和效率。

二是要樹立“精品”意識，狠抓公文質(zhì)量。公文處理是辦公室的一項重要工作，也是最能體現(xiàn)辦公室工作水平的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在公文處理中，我們要強調(diào)出“精品”、出“亮點”，要有針對性開展一些公文處理的培訓和交流，提高大家的公文寫作水平，讓大家有針對性得到學習提升和實踐鍛煉。其一，要提高公文質(zhì)量，要保證創(chuàng)新、務(wù)實、嚴謹、精煉的文風，一個文件可以用一句話寫的就不要用兩句話，能用通俗易懂的語言表達的就不要用華麗的辭藻表達。其二，公文的流程要規(guī)范，辦公室要進一步的建章立制予以規(guī)范。比如：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報的請示、報告，都應(yīng)納入辦件范疇，對所有的請示、報告和區(qū)政府上報的請示報告，都要實行追蹤。按公文流程特急件在每經(jīng)辦人手上停留不得超過三小時，普通件不應(yīng)超過兩個工作日，兩個工作日要辦結(jié);其三，公文要注重時效性，公文具有時效性，如果經(jīng)過一個漫長的過程，文件就可能已經(jīng)喪失了其應(yīng)該發(fā)揮的功能，所以我們在處理公文的時候要強調(diào)抓實效，抓效率，抓追蹤問效。

三、強化調(diào)研督查，確保工作落實。

辦公室同志平時任務(wù)繁重，很少有時間坐下來調(diào)研問題，但是公文工作需要大量時間調(diào)研，因為只有圍繞全區(qū)大局開展了調(diào)研，寫出的東西才言之有據(jù)，才貼近實際。所以辦公室同志一是要盡量抽出時間多了解基層實際情況，二是要學會溝通交流，要與領(lǐng)導溝通、與部門溝通、與同事溝通，要千方百計弄清實際情況，為公文寫作打牢基礎(chǔ)。

四、加強制度建設(shè)，提升工作水平。

制度建設(shè)包括我們的職責職能、公文辦理流程、保密職能等。公文在處理的過程中有時會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們怎么把誤差率降到最低，就是要靠責任心、靠制度，這是辦公室文字工作者應(yīng)該做好的基礎(chǔ)性工作，要靠平時長期積累所養(yǎng)成。

五、以人為本，提振干部士氣、提高干部素質(zhì)。

辦公室干部素質(zhì)決定了工作質(zhì)量和效率，辦公室同志平時要加強溝通學習，學人之長補己之短，逐步將自己打造成為辦文、辦會、辦事的高手。辦公室既是一個大熔爐、大學校，同時也是一個人才培養(yǎng)基地，是一個精英人才匯聚的高地，在辦公室鍛煉過的人，到部門后都能一個頂兩、一個頂三，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、部門都以把同志送到辦公室鍛煉為榮，以從辦公室挖掘人才為榮，從辦公室走上領(lǐng)導崗位的干部，都應(yīng)是辦文、辦會、辦事的高手，都應(yīng)是追求精品、追求完美、能吃苦、適應(yīng)快、顧大局、敢擔當?shù)母咚刭|(zhì)人才。

大家在辦公室工作，除了要加強學習、注重實踐，完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)外，還要自加壓力、壓擔子、出題目，為自己創(chuàng)造學習鍛煉的機會。同時，領(lǐng)導要帶頭關(guān)心大家，要在允許范圍內(nèi)盡量從就餐、交通、通訊等方面給大家解決一些實際的困難，給予一些貼心的關(guān)懷幫助。在干部的選拔中，不要論資排輩，要讓大家有個寬松的環(huán)境，要讓大家全心全意投身入工作中，要讓想干事、能干事、干成事的同志有自己施展的空間和舞臺，形成人人爭先，個個進取的有序流動良好局面。

同志們，時不我待，國發(fā)2號和黔黨發(fā)15號文件的出臺既是挑戰(zhàn)，更是機遇，百舸爭流，方顯英雄本色，希望同志們都要抓住這歷史賦予我們的機遇，不怕苦，不怕累，積極投身西秀經(jīng)濟社會建設(shè)，在辦公室這個光榮的崗位上留下自己奮斗的痕跡，只要我們付出了，今后回憶在辦公室一起奮斗的日子時就會覺得充實而沒有缺憾。

辦公室會議講話稿篇六

現(xiàn)在開始開會。

請與會同志注意會場紀律，不要說話，不要隨意走動，將手機關(guān)閉或調(diào)至振動狀態(tài)。

同志們:。

正當全縣春耕備耕生產(chǎn)大忙即將來臨之際,也正值認真學習貫徹自治區(qū)“兩會”精神的關(guān)鍵時刻,經(jīng)政協(xié)莎車縣委員會研究決定，今天,我們在這里召開莎車縣20__年政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組工作經(jīng)驗交流會,主要目的是通過互相交流工作經(jīng)驗,進一步探討我縣政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組在如何更好地圍繞縣委和政府的中心工作,履行“政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政”職能的新途徑、新方法,開創(chuàng)全縣政協(xié)工作新局面。

今天參加會議的縣領(lǐng)導有政協(xié)黨組書記趙勝全同志、縣政協(xié)副主席陸保質(zhì)同志、政協(xié)副主席亞生買買提艾力同志，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎;今天參加會議的還有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直黨工委政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組長，政協(xié)機關(guān)部分干部。

今天的工作經(jīng)驗交流會有三項議程，第一項是請教育工委、莎車鎮(zhèn)、伊什庫力鄉(xiāng)政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組做典型發(fā)言，第二項是表彰20__年度先進政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組，第三項是請政協(xié)黨組書記、副主席趙勝全同志作重要講話。

首先，請教育工委政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組作典型發(fā)言，大家歡迎;。

下面，請莎車鎮(zhèn)黨委政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組作典型發(fā)言，大家歡迎;。

下面，請伊什庫力鄉(xiāng)黨委政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組作典型發(fā)言，大家歡迎;。

(宣讀畢)，請受表彰的單位(莎車鎮(zhèn)、伊什庫力鄉(xiāng)、達木斯鄉(xiāng)、荒地鎮(zhèn)、衛(wèi)生系統(tǒng)、公安局黨委、教育工委政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組)上臺領(lǐng)獎。

(頒獎畢)，

下面，請縣政協(xié)黨組書記、副主席趙勝全同志作重要講話，大家歡迎。

同志們，今天的工作經(jīng)驗交流會組織觀摩了教育工委、莎車鎮(zhèn)、伊什庫力鄉(xiāng)政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組20__年工作，三個政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組還分別作了典型發(fā)言，可以說各具特色，值得我們認真借鑒學習，政協(xié)副主席陸保質(zhì)同志宣讀了《關(guān)于表彰20__年度先進政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組的決定》，并進行了表彰，會議結(jié)束前，政協(xié)黨組書記、副主席趙勝全同志作了重要講話，講話中對20__年的工作進行認真的總結(jié)，并對20__年工作進行全面的安排，趙書記的講話，內(nèi)容全面，深入淺出，希望大家下去以后認真組織學習。

今天的工作經(jīng)驗交流會得到了教育工委、莎車鎮(zhèn)、伊什庫力鄉(xiāng)黨委的大力支持，同時，三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組的同志，為會議的順利召開，做了充分的前期準備，付出了辛勤的汗水，在此，我代表縣政協(xié)及各政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組向他們辛勤的付出表示誠摯的敬意和衷心的感謝!

今天的會議議程就要結(jié)束了，下面，我就如何深入貫徹落實此次政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組工作經(jīng)驗交流會議精神，談幾點意見：

一、領(lǐng)會精神實質(zhì)，迅速傳達貫徹。

會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨工委政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組要通過多種形式，迅速傳達學習這次會議精神，重點學習趙書記的講話和經(jīng)驗交流現(xiàn)場會三個觀摩點的工作內(nèi)容。要把學習貫徹這次會議精神與學習貫徹黨的十八屆五中、六中全會和縣委十一屆二次會議精神緊密結(jié)合起來;與學習貫徹《政協(xié)章程》結(jié)合起來，切實提高參政議政水平;要把學習貫徹這次全議精神與深化政協(xié)理論學習緊密結(jié)合起來，進一步強化對政協(xié)性質(zhì)、地位和作用的認識;要把學習貫徹這次會議精神與在實際工作中支持政協(xié)履行職責、開展工作結(jié)合起來，切實把思想和行動統(tǒng)一到這次會議精神上來，形成的良好的學習、履職大氛圍。

二、認真履行工作職責，加快推進我縣各項事業(yè)跨越式發(fā)展。

強化以促進依法行政為重點的民主監(jiān)督工作。要重點圍繞推進縣委、政府重大決策的實施和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境治理以及群眾突出反映的問題提出建設(shè)性的意見和建議。充分發(fā)揮政協(xié)委員的監(jiān)督作用，繼續(xù)認真組織好對執(zhí)法、職能部門的民主測評，通過發(fā)揚民主，把群眾的意見、建議通過提案的形式反饋給縣政協(xié)和有關(guān)部門，促進相關(guān)部門改進工作，提高工作效能，緊扣發(fā)展我縣經(jīng)濟社會發(fā)展主題，認真組織專題調(diào)研、專題視察活動。

三、圍繞“發(fā)展”做好政協(xié)聯(lián)絡(luò)組工作，搭建好委員知情出力的平臺。

一是要圍繞發(fā)展做好政協(xié)聯(lián)絡(luò)組工作。加強與委員的聯(lián)系，以發(fā)展課題為紐帶，發(fā)揮政協(xié)委員的優(yōu)勢和專長，挖掘委員的潛力和實力，提出高質(zhì)量的提案，反映有價值的社情民意，開展深層次的調(diào)研，在日常工作中，要進一步為委員履行職能做好服務(wù)工作，搭建好委員知情出力的平臺。二是要進一步做好提案和社情民意工作。各政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組要嚴格按照縣政協(xié)的工作要點及考核目標要求，認真落實每位政協(xié)委員每季度至少反映一條社情民意或報送一條有價值的信息，盡量多提高質(zhì)量的提案或建議。

三、加強各政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組自身建設(shè)，努力提高委員整體素質(zhì)。

一是要加強制度建設(shè)。要進一步健全和完善政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組的各項制度，加強委員的學習，每季度組織一次集中學習，每半年召開一次聯(lián)絡(luò)會議，總結(jié)工作，查找不足，并向縣政協(xié)提交書面工作總結(jié)，促進政協(xié)委員解放思想，與時俱進。

二是要加強隊伍建設(shè)。要建立健全委員和委員聯(lián)絡(luò)組參加活動、學習的考核機制，為委員知情參政、開展活動創(chuàng)造條件，激勵委員參政議政的積極性。

同志們，今年是中央新疆工作座談會召開的第三年，我們正站在一個新的發(fā)展起點上，新時期新階段對做好政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組工作提出了新的更高的要求，我們要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，抓住“大建設(shè)、大開發(fā)、大發(fā)展”的歷史機遇，緊緊圍繞縣委中心工作，認真履行職能，積極建言獻策，為我縣跨越式發(fā)展和長治久安新局面而做出更大的貢獻。

辦公室會議講話稿篇七

搞好了思想作風建設(shè)，就為樹立良好形象奠定了基礎(chǔ)。我們必須通過切實加強辦公室干部隊伍的思想作風建設(shè)，“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”，著重樹立“忠誠、團結(jié)、勤奮、廉潔”的良好形象。

忠誠。辦公室是綜合部門，其工作特點具有政治性、服務(wù)性、綜合性和被動性，其職能帶有協(xié)調(diào)方方面面、服務(wù)上上下下的性質(zhì)。因此，辦公室人員要把忠誠作為第一準則。要忠誠于黨的事業(yè)，時時處處維護黨的威信，維護黨的利益，對黨的路線、方針、政策要不折不扣地貫徹執(zhí)行。要堅決貫徹落實好黨的思想路線和政治路線，把黨的思想路線和政治路線貫穿于各項工作的始終。要堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持群眾觀點和群眾路線，為當好廣大人民根本利益的忠實代表而努力。要愛崗敬業(yè)，尊重領(lǐng)導，服從領(lǐng)導。要維護領(lǐng)導的形象，與領(lǐng)導同心同德，在言行舉止及各項工作中與領(lǐng)導保持步調(diào)一致，唱好“同心曲”。對黨委、對領(lǐng)導的各項決定、決策要堅決認真地貫徹執(zhí)行，不合糊，不搪塞，不自行其是，不我行我素，不陽奉陰違，不欺上瞞下。

團結(jié)。辦公室工作是一個有機整體，每項工作都可以說是一個完整的共同協(xié)作項目。因此，團結(jié)協(xié)作非常重要。只有搞好團結(jié)，才能最大限度地發(fā)揮每個人的能力，實現(xiàn)“一加一大于二”的整體效應(yīng)。要嚴于律己，寬以待人。待人接物態(tài)度要溫和，既要善于團結(jié)人，又要善于被團結(jié)。辦公室工作的性質(zhì)決定了工作人員的氣量要大，胸懷要廣，不能斤斤計較。要做到心往一處想，勁往一處使，既要充分發(fā)揮個體的工作積極性和主動性，又要體現(xiàn)出整體效應(yīng)。要做到大事講原則，小事講風格。一般來講，大家來自不同的地方，生活習慣、工作經(jīng)歷、文化層次和興趣愛好等方面都有所不同，工作中免不了會鬧些小矛盾，這是正常的。作為辦公室的同志，必須善于去處理這些矛盾，明確各自承擔的工作是互相聯(lián)系、相輔相成、缺一不可的;必須團結(jié)一心，取長補短，密切合作，充分發(fā)揮整體效能;必須反對遇事推諉，不負責任，鬧無原則糾紛的現(xiàn)象，力求做到難事不推，好事不搶，榮譽不爭;必須寬以待人，相互理解。事實證明，只有我們團結(jié)協(xié)作，辦公室的作用才能充分發(fā)揮出來，辦公室人員才能心情舒暢、精神振奮、奮發(fā)進取，才能各盡其能、各得其所、各有進步。

勤奮。辦公室工作是幕后工作，是一項清貧、辛苦而又光榮的工作。“業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于惰。”辦公室人員必須兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，不能因事小而不為，不能因事煩而外推，既要勤動手、勤跑腿，更要勤動腦、勤思考，多在理論與實踐的結(jié)合上下功夫，以不斷提高服務(wù)層次和水平。不管是起草文件、撰寫領(lǐng)導講話，還是收收發(fā)發(fā)、打印材料、協(xié)調(diào)辦事、會議服務(wù)、后勤保障、信訪接待等，它的成績和效益都不是立竿見影的。因此，走進辦公室這個大門，就要有不為名、不為利，埋頭苦干，無私奉獻，做無名英雄的準備;就要經(jīng)得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。要增強做好工作的責任感和光榮感，不斷充實自己，鞭策自己，以只爭朝夕的精神投入工作。辦文要快、準、新。快，即構(gòu)思快、成文快、出手快;準，即準確把握領(lǐng)導意圖和思路;新，即文字工作應(yīng)求新，有新思想、新觀點、新語言。辦會要嚴、勤、細。嚴，即嚴謹認真，嚴密組織;勤，即勤動腦、勤跑腿、勤檢查;細，即時時刻刻、事事處處細致，一絲不茍，精益求精。辦事要深、敏、實。深，即調(diào)查研究要深入，分析問題要深刻，謀劃成事要有深度，要“參”到點子上、“謀”在關(guān)鍵處;敏，即政治要敏銳，思維要敏捷，不錯辦，不漏辦，不誤辦;實，即作風踏實，工作扎實。不能因自己工作不慎不實，給機關(guān)和黨委形象造成不良影響，或帶來不必要的損失。

廉潔。辦公室是黨委面向社會、面向群眾的窗口。在群眾眼里，辦公室就是黨委的代表、機關(guān)的代表。辦公室人員處在領(lǐng)導的身邊，一言一行都會直接影響到領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導者的形象。因此，我們要牢記關(guān)于“自重、自省、自警、自勵”的教導，用黨的紀律嚴格約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。要講理想，講奉獻，講艱苦奮斗，反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，警惕各種腐敗思想的侵蝕，自覺抵制權(quán)力、金錢、美色等方面的誘惑，堅決防止把市場經(jīng)濟的等價交換原則引入辦公室工作中來，決不能利用工作之便，憑借辦公室的牌子和領(lǐng)導的名義拉關(guān)系、托人情、搞特權(quán)、謀私利。要勤勞、節(jié)儉、樸素、安分，恪守“寧公而貧，不私而富”的古訓，做到守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗。要樹立“平民”意識，忠于“平凡”工作，保持“平靜”心態(tài)，甘于“平淡”生活，堂堂正正做人，清清白白從政，勤勤懇懇辦事。

香港金庸先生說：“待人要誠，治事要謹;知足常樂，不取非分。謙可受益，滿必招損;盡心竭力，為國為民?！睆闹形覀兗瓤梢晕虺鲎鋈说恼嬷B，也可以悟出如何當好一名辦公室人員，樹立良好形象的道理。

辦公室會議講話稿篇八

同志們：

經(jīng)市委同意，今天我們在這里召開全市黨委辦公室主任會議。會議的主要任務(wù)是，認真總結(jié)過去一年的黨辦工作，安排今年的工作。剛才，會議通報表彰了20xx年度全市黨辦先進單位、優(yōu)秀黨辦主任、優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)信息員、優(yōu)秀機要通信員以及調(diào)研信息先進工作者，岳口鎮(zhèn)、拖市鎮(zhèn)、教育局、公安局的辦公室主任作了交流發(fā)言，希望大家認真學習借鑒。市委對這次會議十分重視，張書記親自過問，王書記在百忙中抽出時間出席會議并將作重要講話，請大家回去后向黨委書記匯報王書記講話精神，抓好貫徹落實。下面，我結(jié)合全省黨委秘書長、辦公室主任會議精神和全市黨委辦公室工作實際，講三個方面的問題。

一、關(guān)于去年的工作。

20xx年是實施“”規(guī)劃的開局之年。全市黨辦系統(tǒng)緊緊圍繞市委工作中心，充分發(fā)揮參謀、協(xié)調(diào)、督辦、服務(wù)四大職能，各項工作都取得了顯著成績，得到了市委的充分肯定。市委書記張愛國同志在今年市委辦公室新春團拜會上對黨委辦公室系統(tǒng)的工作給予了高度評價，稱贊黨委辦公室系統(tǒng)同志們講大局、講紀律、講團結(jié)、能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻。總結(jié)過去一年的工作，主要有以下特點：

(一)文字綜合和調(diào)研工作取得新成果。去年是換屆之年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局文字工作任務(wù)都很重，圍繞“起草一個好報告”的目標，各地各部門扎實開展相關(guān)調(diào)研活動，精心組織文稿起草工作，為各級黨代會、人代會的勝利召開奠定了基礎(chǔ)。同時，各地各部門結(jié)合實際開展了一系列調(diào)研活動，形成了一批有份量、高質(zhì)量的調(diào)研報告。如市紀委關(guān)于廉政文化的調(diào)研、市委組織部關(guān)于人才工作的調(diào)研、市發(fā)改委關(guān)于“兩型社會”改革試驗的專題調(diào)研、市移民局關(guān)于做好移民工作的調(diào)研、市人行關(guān)于農(nóng)村金融創(chuàng)新的調(diào)研、市委政法委關(guān)于社會管理的調(diào)研、市民政局關(guān)于社區(qū)建設(shè)的調(diào)研等一批調(diào)研報告，有的被省級以上刊物轉(zhuǎn)載采用，有一些意見建議在市委相關(guān)重要會議文稿中得到運用，有的直接被市委、政府采納。去年，市委政研室起草、修改把關(guān)領(lǐng)導講話、匯報交流、文件總結(jié)、綜合材料160多個。

(二)督辦檢查工作成效顯著。全市各級黨委辦公室進一步強化落實意識，加強對黨委中心工作落實情況的督辦，有力推動了各項工作的開展。市委督查室圍繞市委重大決策部署執(zhí)行和落實情況，建立了市委若干重點工作臺賬，并結(jié)合市四大家工作臺賬和農(nóng)業(yè)、黨群工作臺賬以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每月重點工作臺賬，有效增強了督查工作的計劃性和實效性。重點加強領(lǐng)導批示件和市委書記專屬板留言辦理情況的督查，實行“周清、月結(jié)、季通報”制，做到了件件有著落、事事有回音。去年辦理省市領(lǐng)導批示件299件，辦結(jié)率達100%;市委書記專屬板共收到網(wǎng)民各方面留言5128條,其中審批發(fā)布和回復留言1426條，回復率100%。天門日報社、市公安局、市交通局、市衛(wèi)生局、市教育局、市人社局等單位面對群眾意見多、留言信息量大的實際，積極主動，回復及時，處置妥當，得到了群眾的認可。同時，加強鄉(xiāng)局級領(lǐng)導班子實績考核內(nèi)容以及省市重要會議精神貫徹落實情況的督辦，有力地推動了市委決策的實施和落實。

(三)日常工作周到細致。一是擬文辦文服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。市委辦按規(guī)定時限和程序共制發(fā)各類文件192個。收文處理實行限時辦結(jié)，進一步完善文件傳遞機制，基本做到了快捷保密。二是保密服務(wù)嚴謹規(guī)范。加強保密宣傳教育，在市委黨校秋季鄉(xiāng)科級干部和公務(wù)員培訓班上播放保密教育警示片，組織黨政機關(guān)及涉密部門領(lǐng)導、相關(guān)涉密人員參觀了全國竊密泄密案例警示教育展。扎實開展專項保密檢查，落實保密工作責任制，杜絕了失泄密事件的發(fā)生。三是信息服務(wù)再創(chuàng)佳績。各級黨委辦公室信息服務(wù)意識進一步增強。九真鎮(zhèn)、天門調(diào)查隊、市糧食局等單位信息報送及時、準確，質(zhì)量較高。四是辦會和公務(wù)接待服務(wù)周到細致。去年我們精心組織了全市三級干部會議、市委全會以及市第七次黨代會等重大會議。特別是接待工作在酒店條件不盡人意的條件下，接待辦在江秘書長帶領(lǐng)下做了大量的工作，做到了領(lǐng)導滿意，部門滿意。

(四)信訪值班工作成效顯著。各級黨委辦公室立足一線，直接面對各類群眾信訪矛盾糾紛，在服務(wù)黨委、上下協(xié)調(diào)、妥善處置各類突發(fā)事件中作了大量卓有成效的工作。市委總值班室進一步完善24小時值班工作機制，加強上下信息溝通反饋，有力保障了市委、市政府及時采取緊急措施對相關(guān)事件進行積極穩(wěn)妥處置。

(五)辦公室自身建設(shè)不斷加強。

(六)檔案黨史工作取得實效。各地各部門進一步建立健全檔案管理制度，不斷改善檔案保管條件，檔案工作水平明顯提高。全市118個立檔單位全面完成了“三合一”制度的審核復函工作。拓寬檔案工作服務(wù)領(lǐng)域，開展了重點民生部門、重點新農(nóng)村建設(shè)試點村、重點建設(shè)項目檔案的收集和整理，落實了監(jiān)管措施，保證了各種檔案的完整與安全。各地各部門加強黨史工作聯(lián)絡(luò)員的配備，高質(zhì)量地完成了《抗戰(zhàn)時期天門人口傷亡和財產(chǎn)損失》和全市革命遺址普查等調(diào)研工作。

這些成績的取得，是市委親切關(guān)懷的結(jié)果，是各級黨委正確領(lǐng)導的結(jié)果，也是黨委辦公室同志們團結(jié)拼搏、敬業(yè)奉獻的結(jié)果。在這里，我代表市委和市委辦公室向全市黨委系統(tǒng)辦公室的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

二、關(guān)于今年的工作。

黨委辦公室一直被稱作是黨委的“左右手”、“參謀部”、“服務(wù)部”、“后勤部”、“得力助手”。各級黨委辦公室一定要清醒地認識到自身的地位和作用，努力適應(yīng)新的形勢，創(chuàng)新工作方法，切實履行職能，發(fā)揮好承上啟下、協(xié)調(diào)各方的作用。關(guān)于今年的工作，我重點強調(diào)五個方面的問題。

第一，要明確做好文稿服務(wù)和調(diào)研工作的基本要求。

過去我們做辦公室工作強調(diào)一年要在上級刊物上發(fā)表多少篇文章，把哪個雜志攻破等，那時候科局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有一些調(diào)研成果，包括理論成果?，F(xiàn)在我覺得我們調(diào)研工作和文稿服務(wù)要滿足這樣幾方面的需要：一是要掌握實情滿足領(lǐng)導問政能答的需要?，F(xiàn)在有的辦公室同志，對有些工作領(lǐng)導一問三不知。調(diào)查研究首先要掌握情況，包括本地、本部門情況要掌握，重點工作進度，哪些工作做的好要心中有數(shù)。要知曉政策。有的同志可能知道本地情況，但是不清楚政策，所以學習很重要。要知曉周邊情況、全市情況、全省情況，做到問政能答。只有知己知彼，思路才會更開闊。

二是要滿足本級黨委、政府對文稿服務(wù)的需要。辦公室就是本級黨委的“筆桿子”。我們有些部門給省里報材料，這些材料是否準確反映領(lǐng)導意圖，是否能達到省里要求，體現(xiàn)的是一個地方的形象，代表的是一個地方的水平。因此，做辦公室工作的同志要進一步增強責任意識，把做好文稿服務(wù)工作作為勝任本職工作的一項基本要求來從嚴要求自己，在工作中注重時刻反思自我，特別是反思在領(lǐng)導講話、各類文件通報、各類典型經(jīng)驗總結(jié)等方面的工作是否做好了，還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)該在哪些方面加以改進和突破。

三是要滿足做好為上級文稿服務(wù)的需要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要向市委辦報告日常工作動態(tài)，向上級提供代擬稿，報送各類工作資料、工作信息、本級工作動態(tài)以及向上級刊物投稿等。

第二，要著力解決好“不愿寫”、“不會寫”的問題。

一是要解決“不愿寫”的問題。文字工作是干部綜合素質(zhì)的反映。文字材料過關(guān)了，至少說明干部的認知能力達到了一定高度。俗話說，文如其人。想得到就寫得到、寫得到就能做得到，思維能力和寫作能力往往從一個側(cè)面反映了一個人的綜合素質(zhì)。過去說辦公室出人才，一個重要原因是從事文字工作逼著你去學習，逼著你去積累和沉淀，大家要把從事文字工作作為一個學習的過程、積累的過程和自我提升過程。

二是要解決“不會寫”的問題。寫材料不是一門高深學問，也不是一種專業(yè)知識，關(guān)鍵是一種態(tài)度、一種習慣;寫好文章還是那幾句話：一要充分掌握基本情況。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，廣泛收集素材、深入占有材料。二要有必要的理論功底。要理解上情，上面對這個事情關(guān)注那幾個方面，有幾個點。三要掌握一定的公文寫作技巧。要把握好文章的套路、格式及行文角度。要對報告、請示、通知、決定、意見等文體，對工作總結(jié)、工作規(guī)劃、情況匯報等材料的基本格式、條理、要點和邏輯層次熟練把握。四是要臨陣磨槍。現(xiàn)在有的同志寫材料，拿筆就寫，考慮不深，思路不開闊，效果就不好?，F(xiàn)在辦公條件好了，領(lǐng)受材料任務(wù)后，要多到網(wǎng)上找一些相關(guān)材料，熟悉了后再動筆。

(二)關(guān)于督辦工作。

一是要圍繞黨委中心工作開展督查，促進本地本部門重點工作的落實。工作要注重層次，領(lǐng)導關(guān)注的事要重點督促，工作中還要注重輕重緩急，抓好落實。要配合市委督查室開展工作。今年市委督查工作的重點主要有五個方面：一要抓好市委會工作要點和市委重點工作的落實，切實做好市委重點工作臺賬、農(nóng)業(yè)及黨群工作臺賬等上報工作，上了臺賬的工作都是要跟蹤的。二要抓好全市“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動“五個建設(shè)”工作的推進與落實。三要抓好市委階段性工作和重要會議精神的落實。四要認真做好市委領(lǐng)導批示件和“市委書記專屬板”留言回復的落實。關(guān)于領(lǐng)導批示件，市委督查室建立了督查銷號制度?！笆形瘯泴侔濉绷粞曰貜吞幹霉ぷ骺傮w平衡，但是還有不及時的，這項工作做得如何領(lǐng)導都能看到，希望大家重視?；貜偷恼Z氣一定要謙虛，注重用尊稱，不要和網(wǎng)民辯論，體現(xiàn)對問題尊重與重視。不要重回復輕辦理，要先辦后復。有的留號碼的可以打電話問一下。五要抓好重點信訪案件的督導。今年是特殊年份，6月份省第十次黨代會將召開，10月份黨的即將召開。全市黨委辦公室系統(tǒng)要高度重視重點信訪案件的處理與反饋，切實做好跟蹤督辦落實工作。

二是要創(chuàng)新督查工作方式。特別是要形成督查工作合力。加強與市政府督查室、市紀檢監(jiān)察部門的聯(lián)合督查，加強與人大政協(xié)相關(guān)部門及新聞媒體等方面的聯(lián)系協(xié)作，整合督查力量，形成抓落實的工作合力。要進一步完善督查情況通報制度。對上級和市委重大決策、重要工作部署、市委主要領(lǐng)導同志批示交辦事項的落實情況，要及時通報。對軟拖不辦、辦而不力，造成不良影響的，要督促限期整改;整改達不到要求的，要通報批評或公開“曝光”。

三是要加強督查結(jié)果的運用。對整改不力、造成嚴重后果的，要將相關(guān)督查事項結(jié)果抄送目標管理和組織人事部門，作為評定干部能力、政績的重要依據(jù)。

(三)關(guān)于信息值班應(yīng)急處置工作。

一是做好信息工作。這項工作越往上越重要，中辦六十多人，省里也是十幾人，我們還有專人負責，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)可能就沒有專人了。信息上報是一個政治任務(wù)。如果各級不報信息，上面掌握不了真實情況，就是聾子、瞎子，就做不了正確的判斷和決策。這是上級的要求，大家要重視。要明確什么是信息，信息是供領(lǐng)導決策的，具有內(nèi)部性、超前性、預見性、政策性、政治性、宏觀性、綜合性。因此，上報信息要注重在宏觀中找微觀，在微觀中找宏觀，這項工作要進行量化考核，希望大家重視。

二是強化值班工作責任。各地、各單位要進一步細化值班制度，做到值班工作有登記、有報告、有落實、有反饋，不得有不在崗或脫崗等現(xiàn)象。現(xiàn)在省、市兩級均采取抽查等措施在檢驗值班工作，希望引起高度重視。特別要突出做好防汛、抗旱啟動應(yīng)急預案后的值班工作，對各種自然災(zāi)害、重大災(zāi)情、疫情、事故、重要社會動態(tài)及突發(fā)事件，認真、準確記錄，及時上報。嚴格落實“一把手”會議請假和外出去向報告制度。

三是做好重要緊急信息和突發(fā)事件的報告。重大突發(fā)事件一旦發(fā)生，必須在第一時間報送信息，最遲不得超過事發(fā)后2小時，如果尚未掌握有關(guān)情況，可先口頭或書面報告初步情況，隨后跟蹤報送事態(tài)發(fā)展、應(yīng)急處置、社會輿情和原因分析等詳細情況。

(四)關(guān)于機關(guān)管理。

一是認真負責地做好綜合協(xié)調(diào)工作。協(xié)調(diào)就是上下左右的聯(lián)系。對上要加強對市委辦公室的聯(lián)系，今后在可能情況下我們要組織活動，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局之間的聯(lián)系。

二是精益求精地做好擬文辦會工作。要嚴格擬文辦文程序。希望在擬文辦文上盡量寫的像那么回事，網(wǎng)上也都有格式，要加強學習和運用。要認真做好黨委文件改版工作。去年12月，我們根據(jù)省委文件精神，結(jié)合我市實際，以天辦文[20xx]68號文件下發(fā)了《做好黨委文件改版工作的通知》，從今年7月1日起，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場區(qū)園、市直各部門各單位、各二級事業(yè)單位黨組、黨委、總支(支部)及辦公室所有上報、下發(fā)的文件資料紙型和版型全面改版到位。要規(guī)范收文傳遞工作。各地各部門辦公室要進一步規(guī)范收文閱文及傳遞制度。這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要注意，有的領(lǐng)導把會上的文件帶到家就落在家了，辦公室工作人員要適時提醒，及時收發(fā)文件，對一些重要文件要及時傳閱。要抓好會議服務(wù)工作。嚴格會議審批，控制會議活動數(shù)量、規(guī)模和時間，切實提高會議活動的質(zhì)量和效率。市直各部門承辦的涉及全局性的會議、活動，必須經(jīng)市委辦、市政府辦審批后才能發(fā)文通知。要規(guī)范做好接待工作。我們已印發(fā)了相關(guān)方案。在這里強調(diào)，市直各部門接待上級副廳級以上領(lǐng)導干部，一定要向“兩辦”報告，并規(guī)范制作接待方案，經(jīng)“兩辦”審批后請相關(guān)市領(lǐng)導參加接待;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)接待市級領(lǐng)導的調(diào)研視察活動，一定要輕車簡從，不準在邊界迎候，不搞興師動眾。總而言之，接待工作要注重從簡，講究地方特色。

三是機要保密工作。在機要通信方面，要落實每天至少收取4次的要求，即每個工作日上午和下午各收取兩次郵件，及時簽收辦理郵件，做到不遲收、漏收、延誤郵件。在保密工作方面，要規(guī)范管好、用好密碼電報，抓好涉密文件資料及計算機信息系統(tǒng)的保密管理，確保不發(fā)生失密泄密事件。

四是積極主動地做好機關(guān)管理工作。在車輛、接待等方面要做平衡，主要領(lǐng)導優(yōu)先考慮是對的，但一般工作人員也要平衡考慮。機關(guān)管理要有靈活性，不死板。要加強機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要注意。要進一步加強機關(guān)文明創(chuàng)建，大力推進機關(guān)綠化、亮化、凈化、美化。要大力推進電子政務(wù)建設(shè)，我們安裝了視屏會議設(shè)備，今年有些會議可能會以視頻會議形式開。今年省委辦公廳提出了提高無紙化辦公水平的工作任務(wù)，我們也將這項工作列入到了“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動之中，希望大家高度重視。

(五)切實做好檔案、黨史工作，發(fā)揮留史資政作用。要提高認識，這個不是市委辦、黨史辦要，是為你們地方留名上書的，一定要重視。各地各部門要分別在5月底和4月底以前完成《天門年鑒》、《湖北鄉(xiāng)鎮(zhèn)大全》的供稿任務(wù)。在15號左右，督查室發(fā)一個通報。大家要認識到這是為我們自己在做事。

三、關(guān)于加強自身建設(shè)。

第一，忠誠。辦公室同志要始終做到對黨忠誠、對黨的事業(yè)忠誠、對黨的領(lǐng)導忠誠。為領(lǐng)導服務(wù)，首先要忠誠于領(lǐng)導，不能三心二意，無條件服從領(lǐng)導。忠誠于領(lǐng)導、無條件服從領(lǐng)導是我們的天職，要在思想上和行動上和領(lǐng)導保持高度一致。辦公室主任是黨委的助手、書記身邊的人，一定要求真務(wù)實，敢講真話、說實話。

第二，奉獻。辦公室工作很“苦”，被譽為是一個辛苦、艱苦、清苦的“三苦”崗位。同時，辦公室工作也是“幕后工作”，許多事情做了，卻不為人知。默默無聞、勞心勞力、無權(quán)無利，需要的是一種很強的事業(yè)心、責任感和無私奉獻精神，要守得住清貧、耐得住寂寞、頂?shù)米毫?、?jīng)得住考驗。要充分認識到，做辦公室工作，特別是文稿服務(wù)工作，吃苦的過程也是知識積累、才能提升的過程，是領(lǐng)導和同事認可的過程。辦公室工作隊伍是最值得黨委和領(lǐng)導信賴的隊伍，辦公室工作者也是最易得到賞識和重用的人。辦公室主任是領(lǐng)導身邊的人，可能做得事多、聽的話多，但是大家做的事領(lǐng)導看得也是最清楚的。只要真心實意為領(lǐng)導服務(wù)，能干出實績，領(lǐng)導總會對你有個交代。你想干事、能干事、干成事，領(lǐng)導肯定會對你有交代的。

第三，能干。清代學者王豫說過：“才不稱不可居其位，職不稱不可食其祿?！弊鳛辄h委的“參謀部”、“服務(wù)部”，黨委辦公室的干部必須要有與之相適應(yīng)的素質(zhì)、能力和水平。要增強能力席位意識，成為多面手，能文能武、能粗能細，提筆能寫、開口能說、問策能答、遇事能干。要高度重視學習，把學習作為一種習慣。有人說，在農(nóng)耕時代讀幾年的書可以管用一輩子;到了工業(yè)經(jīng)濟時代，讀十幾年書能夠用一輩子;到了知識經(jīng)濟時代，只有終生學習才夠用一輩子。這個觀點有點夸張，但指出了當前學習的緊迫性。辦公室工作很重要，不學習難當其任、難擔其責。辦公室工作也有優(yōu)勢，可以讓我們在工作中不斷學習，在學習中不斷提高工作能力和水平。學習之余還要在揣摩、實踐、明悟上下功夫。不揣摩，難知真意;不實踐，難有真知;不明悟，難得真味。除了文稿服務(wù)、文字工作能力外，還要注重提高三個方面的能力。一是服務(wù)決策的能力。要明確工作職責，不能一味地陷入繁雜的事務(wù)當中，找準工作方向，加強調(diào)查研究，大膽參謀，多獻良策。二是團結(jié)協(xié)作的能力。辦公室既是各種事務(wù)的交匯點，領(lǐng)導與基層的聯(lián)絡(luò)點，也是各種矛盾的聚焦點。辦公室一方面要注重維護領(lǐng)導之間的團結(jié)，注重維護領(lǐng)導集體的形象和權(quán)威，不利于團結(jié)的話不說、不利于團結(jié)的事不做。另一方面，要善于加強橫向聯(lián)系，爭取多方支持，凝聚各方智慧和力量，形成有利于開展工作、推動工作的“氣場”。三是開拓創(chuàng)新能力。重點是加強電子政務(wù)知識的學習與運用，最大限度地提高辦公室工作的效率和質(zhì)量。

第四，細致。辦公室工作很瑣碎、很細微。值班、接聽電話、會議通知、接待服務(wù)等都是細節(jié)性很強的工作，文稿中的每一個數(shù)字、符號都是細節(jié)。細節(jié)因其“小”，往往容易被人忽視，麻痹大意;因其“細”，又常常使人感到繁瑣，不屑一顧。但很多時候，百分之一的失誤，可能導致百分之百的失敗。我們必須高度重視細節(jié)，認真抓好細節(jié)。要牢固樹立辦公室工作“無小事”、“零差錯”和“細節(jié)決定成敗”的理念。要“舉輕若重”、“視常為圣”。對每一項工作任務(wù)，都要堅持高標準、嚴要求，不放過每一個疑問、不疏忽每一處細節(jié)、不繞過每一道程序，嚴防發(fā)生任何差錯。

同志們，做好辦公室工作，責任重大，使命光榮。希望大家保持強烈的事業(yè)心和高度的責任感，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，再接再厲，立足平凡崗位，創(chuàng)造不凡的業(yè)績，為推進天門科學發(fā)展、跨越式發(fā)展作出新的更大的貢獻。

辦公室會議講話稿篇九

同志們:

今天的會議形式很好,是一次務(wù)實的會議,把各單位的辦公室主任召集在一起開會,能夠更好地了解各單位的實際工作情況,今后這樣的會議要一年一次定期召開。此外,還應(yīng)不定期地召開各種專業(yè)研討會,進一步加強辦公室工作的交流。下面,我講三點意見。

近一個時期以來,公司辦公室系統(tǒng)圍繞著公司的改革、發(fā)展穩(wěn)定大局,做了大量的工作,取得了顯著的成績,主要表現(xiàn)在這幾個方面,一是辦公室基礎(chǔ)建設(shè)取得了新的進步,公司總經(jīng)部按照省公司總經(jīng)部的安排部署,積極開展標準化辦公室創(chuàng)建工作,并在全省第一個通過了標準化辦公室驗收。在總經(jīng)部的帶動和指導下,公司系統(tǒng)的標準化辦公室創(chuàng)建工作得到全面深入的開展,夷陵區(qū)公司辦公室在全省率先通過了縣級企業(yè)標準化辦公室驗收,為公司系統(tǒng)各單位強化辦公室基礎(chǔ)建設(shè)樹立了良好的榜樣。二是業(yè)務(wù)管理效率大幅提高,督辦、檔案、信訪、外事、信息、保密、接待、法律、公文、車輛等辦公室業(yè)務(wù)管理的效率大幅提高,取得了包括省公司檔案工作先進單位、宜昌市建議提案辦理工作先進單位等榮譽。尤其是在強化車輛管理方面想了很多辦法,為降低車輛管理使用成本發(fā)揮了積極的作用。三是圓滿地完成了多項重大任務(wù)。特別是接待工作方面,規(guī)范、得體地完成了包括國網(wǎng)公司主要負責人來宜檢查指導工作等一系列高規(guī)格的接待任務(wù),為樹立企業(yè)良好形象發(fā)揮了積極的作用,得到了省公司領(lǐng)導的高度好評。四是企業(yè)規(guī)劃工作方面,在立足國網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”發(fā)展目標、“三抓一創(chuàng)”工作思路和省公司“三型二化一強”發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上,總經(jīng)部匯集了公司上下智慧,制訂了《宜昌供電公司20xx年至20xx年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》、《宜昌供電公司第一屆總經(jīng)理任期目標》等遠景目標體系,為科學規(guī)劃公司今后一個時期的發(fā)展方向和發(fā)展目標做出了積極的貢獻。

這些成績的取得,是公司辦公室系統(tǒng)廣大工作人員積極思索、勇于實踐創(chuàng)新的結(jié)果。這些成績,為推動企業(yè)的改革和發(fā)展、保持和鞏固企業(yè)安定團結(jié)的局面產(chǎn)生了積極而深遠的影響。在此,我代表公司,向長期以來在辦公室崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作的同志們表示衷心的感謝。

盡管辦公室工作取得了顯著的成績,但是我們要認識到,隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢的發(fā)展變化和電力體制改革的不斷深入,國網(wǎng)公司系統(tǒng)自上到下的工作步伐和節(jié)奏越來越快,對工作效率的要求越來越高。辦公室系統(tǒng)是企業(yè)非常重要的綜合管理部門,是企業(yè)對外聯(lián)系的主要窗口之一,是聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)導與職工的重要橋梁和紐帶。在企業(yè)中擔任著“參謀部、事務(wù)部、服務(wù)部”的職能,公司的辦公室系統(tǒng),要更好地適應(yīng)企業(yè)形勢發(fā)展變化的要求,要更好地勝任工作,還有很多地方需要改進和完善。如在履行參與政務(wù)的過程中,一些同志僅停留在當領(lǐng)導傳聲筒的層面,少有深入實際、總結(jié)單位情況、向領(lǐng)導決策提供有價值的信息。把領(lǐng)導的一些工作思路和觀點,深化、細化、量化成可以實際執(zhí)行的工作制度的事例更加少見。在處理事務(wù)的過程中,工作方式方法比較單一,很多時候都是被動的、機械式的應(yīng)付,對工作進行深層次思索和創(chuàng)新的舉措不夠。行使服務(wù)職能,服務(wù)對象較多地體現(xiàn)在領(lǐng)導干部身上和單位事務(wù)上,對一般職工群眾的服務(wù)意識不夠。

要更好地適應(yīng)新的時期,我們要努力實現(xiàn)各級辦公室由事務(wù)型向參謀型轉(zhuǎn)變、由被動型向主動型轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)型向開拓型轉(zhuǎn)變,要力爭把辦公室建成把握全局的參謀中心、傳達政令的指揮中心、管理事務(wù)的協(xié)調(diào)中心、渠道暢通的信息中心和工作一流的服務(wù)中心,切實發(fā)揮好參與政務(wù),處理事務(wù),搞好服務(wù)三項職能。希望大家深刻認識形勢,深入地理解領(lǐng)會辦公室工作的重要性,不斷增強工作的責任感和緊迫感,從思想和行動上積極做好開創(chuàng)辦公室工作新局面的準備。

下一步的辦公室工作,要立足參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)三個基本職能的要求,全面提高辦公室工作能力。

(一)提高管理事務(wù)的業(yè)務(wù)能力

與其他業(yè)務(wù)部門比較,辦公室工作的特點比較突出:一是體現(xiàn)整體工作的計劃性與日常工作的多變性上。在辦公室的實際工作中,很多時候是計劃不如變化快,這就要求辦公室在

工作計劃

在肯定工作的同時，我們也要清醒的看到，當前辦公室工作存在的一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個方面：

一是粗：指工作規(guī)范化水平不高，辦事不夠嚴謹。很多單位只是口頭敷衍，停留在表面功夫，工作中只求過得去，不求過的硬。個別辦公室主任對自己要求比較低，特別是在重大事項、重要問題上缺乏政治敏感性和解決問題的能力。

二是松：指工作紀律散漫，組織紀律觀念差。上班遲到早退，工作時間打游戲、聊天、網(wǎng)上購物，開會玩手機、打瞌睡，有事不請假，外出不報告等。甚至少數(shù)機關(guān)干部參與玩麻將、打撲克，在辦公室工作中起了消極作用。

三是懶：指工作積極主動性不強，做事被動應(yīng)付，辦事拖拉，效能低下。關(guān)于懶，我在縣委辦公室會議上經(jīng)常強調(diào)：“如果你放下工作一秒，它就耽誤你一分鐘，如果你放下工作一分鐘，它就耽誤你一小時，你要一天不想你的工作，這一個月即使你做出再大的努力，也難以彌補?！蹦壳埃恍┩竟ぷ髂檩p怕重，挑肥揀瘦，畏縮不前，寫東西不愿下苦功夫，東拼西湊，辦事情大打折扣，不求有功，但求無過。

四是庸：指綜合素質(zhì)不高，辦事能力不強，工作比較盲目被動，打不開工作局面，干不出工作成績。有很多同志，把辦公室的工作看的非常簡單，認為沒必要深入研究和學習，所以在處理具體的事務(wù)時，習慣于按部就班，墨守成規(guī)，因循守舊，永遠停留在多年不變的水平。

五是俗：指工作作風俗，平時熱衷于鼓虛勁，做虛功，說虛話，干虛事，天天圍著領(lǐng)導鞍前馬后，端茶倒水，吹吹拍拍。而對基層和老百姓的事，不認真辦理，慢作為、亂作為、不作為。如果一個辦公室是這個狀況，那么這個辦公室的風氣就俗了，整個單位的作風也隨之而俗了。

上述這些問題，也是我們下一步急需改進的地方，希望引起大家的注意，有針對性的抓緊解決。

做好辦公室工作，確實是一個仁者見仁、智者見智的事情，做好這項工作的充分條件雖然很多，但我認為有五點是必要的。

一要有奉獻精神，是做好辦公室工作的前提，屬于我們?nèi)松^，世界觀的范疇。做好辦公室工作需要默默無聞，埋頭苦干，甘于奉獻的精神。辦公室的同志，特別是辦公室主任，有沒有奉獻精神，直接決定能否做好辦公室工作。再有，辦公室做的事有很多都是領(lǐng)導看不見的，所以我們在工作中一定要保持良好的心態(tài)，正確處理苦與樂、得與失、個人與集體之間的關(guān)系，忠于職守，淡泊名利，甘當無名英雄。

二要有嚴謹作風，是做好辦公室工作的保障。做好辦公室工作需要很多優(yōu)良的作風，但最重要的就是嚴謹作風。辦公室工作就是“100-1=0”的工作，可能100件事情我們做的都很好，但如果有1件事沒有做好，就會給工作帶來不可挽回的影響，所以做辦公室工作要始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，哪怕一個細小的事，一個再小的問題，都要把它作為一個重大問題來看待，做到一絲不茍，精益求精，于嚴謹之處見精神，嚴謹之處見境界，嚴謹之處見水平。

三要有扎實功底，是做好辦公室工作的基礎(chǔ)。就是要我們具備“開口能講，提筆能寫，有事能辦”的能力。先說提筆能寫，即提高辦公室干部的文字駕馭能力。寫材料是謀劃工作、創(chuàng)新思路、琢磨措施的一個過程。在實際工作中，承認每個人的寫作水平有高低，但是最起碼要做到能把自己所從事和負責的工作寫清楚，寫明白。多年從事辦公室工作，我深有體會，寫一手好材料，將受益無窮，否則會永遠感覺會有一種缺失。再說開口能講，即提高辦公室同志的語言表達能力。辦公室是各機關(guān)單位對外的形象和窗口，開口能講，與提筆能寫同等重要。作為辦公室主任不但要熟練掌握辦公室工作，還要掌握本單位其他科室的情況，掌握全局的情況，更深一步講，還要掌握全縣的基本情況，隨時做到開口能講。最后說有事能辦，即提高辦公室同志的謀事干事能力，是以開口能講、提筆能寫為基礎(chǔ)的，各單位辦公室主管領(lǐng)導、辦公室主任要做到主動“想事、理事、做事、管事”，從更高的角度、更廣闊的視野、更科學的機制來組織好、落實好每一項工作，達到領(lǐng)導滿意的程度。

四要有精細措施，是做好辦公室工作的關(guān)鍵?！熬本褪且龅骄鳌⒕?“細”就是要做到細心，細致。就是要求辦公室工作言出必精，做事必細。無論是工作中提的意見建議，還是好的工作方法措施，都要比別人技高一籌。老子曾經(jīng)說過：“天下大事必作于細，天下難事必成于易?！狈彩亲龃笫?，必須從小事做起，做難事，必須從容易事的做起，這是中國五千年來不變的真理。海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說過：“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡”。我們辦公室面對的就這些簡單的事情，平凡的事，但是如果能始終把這些事情做好，不出問題，那么就是不容易，不平凡，不簡單。

五要有創(chuàng)新能力，是做好辦公室工作的動力。就是要我們打破常規(guī)思維，換個角度看問題，換個思路想問題，換個方式解決問題，創(chuàng)造性開展工作。辦公室工作原則性比較強，創(chuàng)新是辦公室工作面臨的最大問題，需要我們下大力氣，加以破解。我們在工作中要努力改變傳統(tǒng)觀念、舊的思維方式和工作方法，摒棄那些過時的“老套套”、“舊框框”，結(jié)合當前工作實際，想一些新思想、新方法、新理論、新舉措，創(chuàng)造性的嘗試進步，推動辦公室工作再上新臺階。

辦公室能否真正成為整個機關(guān)聯(lián)系的紐帶、信息的中心和領(lǐng)導決策的有力助手，要注意做到“五個不”。

一是參謀不決策。漢代名將桓譚曾經(jīng)說過“國之興廢，在于政事;政事得失，由乎輔佐”。參謀輔政是最能體現(xiàn)辦公室核心價值的工作。在參謀輔政過程中，我們要注意擺正自己的位置，牢記自己的身份，切忌參與領(lǐng)導的決策。我們可以影響領(lǐng)導的決策，但絕對不足以左右。影響和左右中間要有個度，如果你能夠左右你單位的工作局勢或大政方針，說明已經(jīng)越位了。有個別辦公室主任沒有把握好這個度，不僅參謀而且決策，希望這個問題引起大家的重視，切實做到參謀不決策。

二是到位不越位。到位就是充分行使辦公室主任的職權(quán)，有效發(fā)揮自己的作用，越位是超過你的職權(quán)行事。到位不越位就是要求我們行應(yīng)行之權(quán)，盡應(yīng)盡職責，不說過頭的話，不辦過頭的事，不擺老資格，即便有不同意見或建議，也要分清場合，把握尺度，掌握分寸。借用清朝名將孫家干寫的《居官八約》：“事君篤而不顯，與人共而不驕，勢避其所爭，功藏于無名，事止于能去，言刪其無用，以守獨避人，以清費廉取。”我想這也是做好辦公室工作的基本原則。

三是超前不臆斷。做辦公室工作，做參謀助手，需要我們有超前的思維，對問題要先看一招，先行一步，做好預案。如何來把握這個度?就是不要妄自推斷，不要隨意加以評論，不要憑個人好惡給領(lǐng)導提建議。要求我們在超前工作的時候，有冷靜的頭腦，高度的智慧。俗話說：“每臨大事有靜氣”，告訴我們越是遇到復雜的問題，大的問題，越要保持鎮(zhèn)定，沉著應(yīng)對，這樣才能夠提出切實可行的辦法，做到超前不臆斷。

四是落實不敷衍。做辦公室工作主要是幫助領(lǐng)導出主意，協(xié)助領(lǐng)導抓落實，只有同時做好這兩方面工作，才能真正做好辦公室工作。辦公室主任要有非常強的責任心，真正把工作當成自己的事情來辦，要想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所慮，做到未雨綢繆;在抓落實過程中，做領(lǐng)導的眼睛、耳朵和腿，注意多聽、多思、多看，堅定不移地帶頭執(zhí)行領(lǐng)導既定的政策措施，注重科學合理，達到領(lǐng)導的要求，保證落實到位。

五是創(chuàng)新不走偏。辦公室工作的創(chuàng)新，一定要始終圍繞一個總的要求，在辦公室工作界定的范圍內(nèi)搞創(chuàng)新，而不是大包大攬，在制定一些創(chuàng)新舉措的時候，千萬不要憑一時的義氣，憑個人的所思、所想來干預或干涉其它部門的工作，從而保證工作不走偏、不盲動。

如何提升全縣辦公室整體工作水平，針對當前辦公室工作實際，我主要從四個方面來和大家探討、交流。

一是比學習，促工作能力提升。

學習不是一個

口號

心得體會

二是比業(yè)績，促工作水平提高。

業(yè)績是檢驗我們工作成果的唯一標準。如何來比?包含兩個層面，一是各單位辦公室同志們內(nèi)部比業(yè)績，比誰對辦公室工作的貢獻大，做的工作多，取得效果好;二是各單位辦公室在全縣工作范圍內(nèi)橫向或者縱向比，比哪個單位在全縣辦公室工作中取得業(yè)績的多，推動全縣辦公室工作發(fā)揮的作用大。比業(yè)績要有一個尺度，借用鉆石香煙廣告語：“勝出必有所長”，這就需要每個人有超人之處，過人之處，工作中發(fā)揮自己所長，達到勝出。我相信只要每個人前進一小步，辦公室工作將會前進一大步。

三是比創(chuàng)新，促工作活力增強。

創(chuàng)新是活力的源泉。關(guān)于創(chuàng)新，早在兩千多年前，老子就在《道德經(jīng)》中提出：“天下萬物生于有，有生于無”。也就是告訴大家創(chuàng)新從哪里來，當你腦子里沒有東西的時候，也不要停止思維，只要不停止思維，就會有新的東西產(chǎn)生，這就是創(chuàng)新。我們在工作中如何來創(chuàng)新，結(jié)合工作實際：一要創(chuàng)新思想觀念。需要辦公室從那些老的、不相適應(yīng)的舊思想和舊觀念的思維定勢中解放出來，學會以新的視角、新的思維、新的方法解決辦公室工作中的大事、難事、煩事;二要創(chuàng)新工作方法。每項工作做多了、做久了，就會模式化、呆板化。辦公室工作要突破“依葫蘆畫瓢”的工作模式，改進工作方法，提升工作效能;三要創(chuàng)新工作機制。隨著形勢的不斷發(fā)展，新事物的不斷出現(xiàn)，需要健全和完善辦公室內(nèi)部一系列管理制度，形成有效工作機制。

四是比奉獻，促工作作風轉(zhuǎn)變。

什么是奉獻，就是舍與得的關(guān)系，引用一句禪語：“舍得”，只有肯舍，才能有‘得’，只有付出，才有收獲。比奉獻要求辦公室工作人員不講代價、不計報酬，始終堅持做到事業(yè)第一，工作為先。奉獻對于每一個人來講，應(yīng)該作為一種崇尚、追求和目標。只有奉獻的人，才能得到你周圍人的尊重、敬仰，才能創(chuàng)造個人的發(fā)展進步;只有奉獻的人才是有尊嚴的人，才能夠贏得大家贊許的目光。做辦公室工作要把奉獻當成一種收獲，要堅持和發(fā)揚埋頭苦干、默默奉獻、勇挑重擔的“老黃?！本?，忠于職守、認真負責的“螺絲釘”精神，努力促進辦公室工作作風轉(zhuǎn)變。

同志們，辦公室工作雖然清苦、繁雜，但關(guān)系全局，意義重大。辦公室人員使命光榮，任重道遠，這次會議只是一個開始，辦公室工作的好壞，全靠在座各位，希望在以后的工作中，各機關(guān)單位辦公室的全體同志要集中智慧和力量，多出好主意，多付出努力，多取得增添異彩的成績，共同創(chuàng)造全縣辦公室工作的新局面。

辦公室會議講話稿篇十

這次市、區(qū)縣人大常委會辦公室工作會議的主題是深入學習貫徹全國人大會議精神，市委書記、市人大常委會主任崔保華同志關(guān)于人大工作、關(guān)于行政效能建設(shè)的重要講話精神，交流研討人大常委會辦公室工作。剛才，大家作了很好的經(jīng)驗交流，對如何貫徹落實保華書記的講話精神,進一步加強和改進人大常委會辦公室工作提出了具體的措施，富有針對性、操作性，達到了統(tǒng)一思想、推動工作的目的。20xx年，我市各級人大常委會辦公室在常委會主任會議的領(lǐng)導下，在辦公室分管領(lǐng)導的悉心指導和辦公室全體同志的辛勤努力下，圍繞中心，服務(wù)大局，團結(jié)協(xié)作，務(wù)實創(chuàng)新，激情奉獻，充分發(fā)揮參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障等作用，取得了新的成績，為各級人大常委會工作的高效運轉(zhuǎn)和促進我市加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。在此，我向參加會議的各位分管辦公室的領(lǐng)導、辦公室主任、科長們，并通過你們向其他從事人大工作的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

加強和改進人大工作，是發(fā)揚社會主義民主、建設(shè)社會主義政治文明的迫切要求。保華書記對人大工作十分重視，3月19日，在市五屆人大常委會第二十二次會議上發(fā)表了重要講話。對近年來全市人大工作取得的成績給予了充分肯定，對進一步加強和改進人大工作提出了明確要求，對做好人大工作指明了方向，對人大工作寄予了厚望。講話發(fā)表后，市、區(qū)縣人大常委會已通過召開黨組會議、主任會議、民主生活會議、干部職工會議等多種形式，掀起了深入學習貫徹保華書記重要講話精神的熱潮,全市人大系統(tǒng)的干部職工思想認識進一步統(tǒng)一，等不起的責任感、慢不得的危機感、坐不住的緊迫感進一步增強，用心想事、用心謀事、用心干事的氛圍日漸濃厚。4月8日下午，全市召開了轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動動員大會，市委書記、市人大常委會主任崔保華同志在會上作了重要講話，嚴肅指出了全市干部作風和機關(guān)行政效能方面存在的六大突出問題，明確提出了建設(shè)法治型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、責任型機關(guān)和效能型機關(guān)的目標。市、區(qū)縣人大常委會和辦公室要把學習貫徹保華書記重要講話精神，切實轉(zhuǎn)變作風，提升機關(guān)行政效能，作為加強和改進人大工作、辦公室工作的重要抓手，認真學習、深刻領(lǐng)會，用以指導工作實踐，堅決貫徹落實。下面，我就學習貫徹保華書記重要講話精神，開創(chuàng)人大常委會辦公室工作新局面講幾點意見：

吳邦國委員長在江蘇考察工作時強調(diào)，人大工作的生命力在于圍繞黨和政府的中心工作來開展。保華書記指出，人大工作要圍繞中心，服務(wù)大局。做好人大工作，關(guān)鍵的一點就是要服從服務(wù)于黨的中心工作。人大常委會辦公室作為常委會的運轉(zhuǎn)中樞，處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通各方的重要地位，承擔著文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待服務(wù)等多項任務(wù)。這就要求辦公室的干部職工必須心懷大局，熟悉全局、把握全局、服務(wù)全局，充分發(fā)揮參謀部、智囊團、協(xié)調(diào)部、服務(wù)部的作用。牢固樹立大局意識，首先要增強黨的觀念，把忠誠于黨作為人生的第一選擇，毫不動搖地堅持黨對人大工作的領(lǐng)導，時刻保持政治上的堅定性、敏銳性。牢固樹立大局意識，必須以推動全市加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展為己任，自覺服從服務(wù)全市中心工作。市委中心工作就是人大工作的重點。當前，要按照市委確定的加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展的總體取向，緊緊圍繞打造活力成渝之心、建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高地的戰(zhàn)略定位，一主、四化、四支撐的基本思路，構(gòu)建一樞紐、五基地、一目的地的發(fā)展格局，深入開展調(diào)查研究工作，從更高層次謀劃辦公室工作。要突出抓好市委交給人大的推進工業(yè)強市戰(zhàn)略、五基地建設(shè)、涪江流域經(jīng)濟帶發(fā)展等三項重點工作，多立發(fā)展之論，多獻務(wù)實之策，多建有用之言，為推動人大工作上新臺階和全市發(fā)展新跨越出實招、查實情、建實言、求實效，確保市委、人大常委會黨組、主任會議重大決策的貫徹落實。

市委決定從現(xiàn)在起，集中兩個月時間，在全市開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，通過認真查找和解決干部作風和機關(guān)效能方面存在的突出問題，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，弘揚正氣，提高效能，優(yōu)化環(huán)境，為遂寧加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展提供良好的作風和組織保障。市、區(qū)縣人大常委會，特別是辦公室的同志，要帶頭認真學習保華書記講話精神，對照講話中指出的全市干部作風和機關(guān)行政效能方面存在的思想不解放、工作無激情、作風不深入、服務(wù)意識不強，黨性觀念淡化、人生觀價值觀扭曲等問題，認真反省查找，積極整改。要大力弘揚勤政廉政之風，健全首問首辦責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、績效考核制等四項制度，要把干部作風轉(zhuǎn)變和機關(guān)效能建設(shè)活動，作為進一步解放思想、更新觀念的有利契機，作為進一步查找反省、聞過則改的有效載體，作為進一步規(guī)范管理，提升效能的有用平臺。辦公室全體同志要成為學在先、改在前的榜樣，杜絕蜻蜓點水、浮光掠影，杜絕轟轟烈烈搞形式，認認真真走過場的行為。全市動員會后，市人大常委會及時召開了黨組會、主任會，對開展此項活動進行專題研究部署，成立了專門的班子，落實了相關(guān)的人員，制定了相應(yīng)的措施。昨天下午召開機關(guān)干部職工大會進行了動員部署。各區(qū)縣人大常委會要立即行動起來，按照有關(guān)要求扎實開展工作，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，真正實現(xiàn)機關(guān)干部作風明顯轉(zhuǎn)變，機關(guān)行政效能明顯提升的目標。

保華書記重要講話高屋建瓴，對如何做好人大工作進行了系統(tǒng)闡述，是我們開啟思維、解放思想的鑰匙。真學、深學講話精神，是我們轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維的有效途徑。學習貫徹保華書記的講話精神，就是要在全市人大辦公室系統(tǒng)營造用心、用情、用力工作的濃厚氛圍，形成人心思上、人心思干、人心思進、人心思新的良好局面。

一要營造勤勉工作的氛圍。法國作家拉封丹曾說過，無論做任何事情，都應(yīng)遵循的原則是：追求高層次，你是第一流的，你應(yīng)該有第一流的選擇，在工作中加入熱忱兩字。作為辦公室系統(tǒng)的工作人員更應(yīng)如此。要有一種干不好工作就吃不香、睡不好的勁頭。無論是起草文稿，還是修改文稿，無論是會議籌備，還是后勤服務(wù);無論是公文運轉(zhuǎn)，還是接聽電話，都要做到高標準、嚴要求，精益求精，注重細節(jié)，一絲不茍。要強化參謀意識，認真履行參謀助手的職責。按照詞典的解釋，參謀即軍隊中參與指揮部隊行動、制定作戰(zhàn)計劃的干部，乏指代人出主意，也指代出主意的人。人大常委會辦公室的同志都要扮好參謀這個角色。強化智力服務(wù)，通過精簡、規(guī)范、及時、高效的公文處理工作，對路、有用、可行的調(diào)查研究，及時、優(yōu)質(zhì)、真實的信息工作，準確、全面、有效的宣傳工作等多種途徑，為常委會領(lǐng)導決策提供科學的意見和建議;要強化服務(wù)意識，充分發(fā)揮服務(wù)職能，盡心盡職為人代會、常委會、主任會以及代表、領(lǐng)導提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù);要提升綜合協(xié)調(diào)水平，細致、周全地處理好檔案、信息、宣傳、公文處理、保密、信訪、電子政務(wù)、機關(guān)黨務(wù)等日常事務(wù);按照議而決、決而行、行必果、果必報的原則，加強和改進人大信息工作，加強督促檢查，狠抓督查督辦，切實做到執(zhí)行有力，確保人大常委會議、黨組會議、主任會議的決議決定和審議意見落到實處;要周到細致地做好后勤保障工作，遵循安全是重點、保障是中心、服務(wù)是宗旨的原則，增強后勤工作的主動性、前瞻性，認真辦事，細心理財，熱情待客，確保常委會機關(guān)正常高效運轉(zhuǎn)。做好每件小事，就是大事，做好每件平凡的事，就是不平凡，要在平凡的崗位做出不平凡的事來。

二要營造講求奉獻的氛圍。服務(wù)就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務(wù);沒有奉獻精神，服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。辦公室工作事無巨細，點多事繁。沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，沒有精通業(yè)務(wù)的水平，就難以盡職履責。辦公室工作人員要正確認識自身價值，正確處理苦與樂、得與失、榮與辱、臺前與幕后的關(guān)系，不搞攀比，淡泊名利、愛崗敬業(yè)、甘于寂寞、無私奉獻。

三要營造團結(jié)協(xié)作的氛圍。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出人才，團結(jié)出政績。辦公室同志之間要講團結(jié)，科室之間要講團結(jié)，上下級領(lǐng)導要講團結(jié)，在團結(jié)問題上，最能看出一個人的黨性，最能看出一個人的人品，我們要十分珍惜團結(jié)，象愛護眼睛一樣愛護團結(jié)。工作上互相支持，互相信任，講風格、多寬容，把主要精力用在謀工作、干實事、促跨越上來，市人大對區(qū)縣人大雖然沒有領(lǐng)導關(guān)系，但有法律監(jiān)督和指導關(guān)系，市區(qū)縣人大常委會辦公室要加強文件、信息交流，多溝通多聯(lián)系。

四是營造開拓創(chuàng)新的氛圍。全市人大常委會辦公室系統(tǒng)要按照保華書記要求的想別人所未想，見別人所未見，議別人所未議的要求，帶頭弘揚解放思想、實事求是的精神，與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神，自覺地把思想認識從那些保守、僵化的觀念、做法和體制中解放出來，從墨守成規(guī)、不思進取的思維定勢中脫離出來。要順應(yīng)時代發(fā)展，把辦公室工作放在全市工作大局和政策的前沿，并結(jié)合常委會年度工作要點統(tǒng)籌考慮、精心安排、扎實實施。思路要新，認識要明，行動要快。這是做好常委會辦公室工作的關(guān)鍵。常委會辦公室工作人員要善于在紛繁瑣碎的辦公室事務(wù)中廣泛收集信息，吃透政策，深入調(diào)研，綜合分析，做到思路清、思路新，工作中反應(yīng)靈敏、見微知著。要自覺掌握和運用先進的科技設(shè)備和手段，加快辦公自動化、信息網(wǎng)絡(luò)化、管理科學化建設(shè)，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。在堅持行之有效的規(guī)章制度下，不斷改進工作方式方法，規(guī)范辦文、辦會、辦事程序，使人大常委會辦公室工作逐步邁向制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，使人大工作永遠充滿生機和活力。

建設(shè)一支高素質(zhì)的常委會辦公室干部隊伍，是圓滿完成人大各項工作的前提和保障。要按照保華書記思路清晰、思維開闊、崇尚實干、激情創(chuàng)業(yè)的要求，努力培養(yǎng)一支奮發(fā)有為、激情創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)人大辦公室干部隊伍。一要加強學習，帶頭做學習型干部。常委會辦公室各位同志日常工作都很繁雜，希望大家沉下心來，正確處理好學習和工作的關(guān)系，始終把加強學習、獲得新知、不斷進步作為一種責任、一種追求，牢固樹立終身學習理念，爭做學習型干部，大力推進學習型人大機關(guān)建設(shè)。要不斷改進學習方法，提高學習水平，提高學習針對性，增強把學習成果轉(zhuǎn)變?yōu)樘岣吖ぷ魉降哪芰ΑＲM一步加強政治經(jīng)濟理論學習，深入學習科學發(fā)展觀和人大制度理論，提高理論和法律素養(yǎng)，不斷更新知識結(jié)構(gòu);要認真研究新形勢下人大常委會辦公室工作的特點和規(guī)律，善于在實踐中學習，在總結(jié)中提高。二要錘煉本領(lǐng)，成為能說、會寫、善協(xié)調(diào)、能辦事的多面手。要學會爬格子，出點子，成為撰寫材料的能手。要為領(lǐng)導決策當好參謀助手，努力提高決策參謀能力、創(chuàng)新能力、綜合協(xié)調(diào)能力。三要愛崗敬業(yè)，做廉潔勤政的表率。要牢固樹立社會主義榮辱觀，自覺踐行市人大常委會黨組作出的五項廉政承諾，多一分清醒，多一分原則。要耐得住清貧，擋得住誘惑，嚴于律已、清正廉潔，兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈搞好本職工作。市、區(qū)縣人大常委會黨組要高度重視辦公室工作，要關(guān)心、支持、用好辦公室及其工作隊伍，定期研究辦公室重大事項，及時幫助解決工作中的困難和問題。要把年富力強、有開拓創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀干部選拔到辦公室，真正把人大常委會辦公室建設(shè)成為人大干部成長的重要基地，人大常委會精干高效的參謀助手，更好地發(fā)揮集體參謀助手和服務(wù)班子的作用。

同志們，保華書記的講話精神已為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能，加強和改進人大工作指明了方向，明確了目標，提出了要求。學習創(chuàng)新，管理規(guī)范，辦事高效，服務(wù)優(yōu)良是新時期人大常委會辦公室工作應(yīng)有的品格。我們一定要振奮精神，開拓創(chuàng)新，積極進取，確保干部作風轉(zhuǎn)變和機關(guān)行政效能建設(shè)活動取得實效，努力提高人大常委會辦公室工作水平，為更好地服務(wù)于人大常委會各項工作，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為人大一切工作的出發(fā)點和落腳點，以飽滿的政治熱情、良好的精神風貌做好人大工作。全面推進社會主義民主政治建設(shè)，為我市加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!

現(xiàn)在，我特別強調(diào)一項工作。市委對蓬溪、射洪的黨政主要領(lǐng)導進行了調(diào)整，兩縣人大常委會要積極做好縣人代會，精心組織，周密安排，堅持黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，確保市委人事安排意圖的圓滿實現(xiàn)。

辦公室會議講話稿篇十一

辦公室作為政府的直接辦事機構(gòu)，承擔著連接上下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的作用，要傳達貫徹上級的指示部署，要反映基層的情況和群眾的反映，要承辦具體的文、會、事工作任務(wù)十分繁重。下面就是本站小編給大家整理的辦公室主任會議。

講話稿。

僅供參考。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:。

大家好!今天我們在這里隆重召開x年年終表彰大會,能夠作為員工代表在此發(fā)言,我感到無比榮幸和激動。在此,感謝領(lǐng)導的關(guān)懷與厚愛,感謝同事的信任與支持?；仡欉^去的x年,是成長的一年、奮進的一年,也是收獲的一年。一年來全體同仁相互支持、密切配合、奮力拼搏,每一位員工都勤奮上進,在工作中能取長補短,在生活中能互幫互助,在諸多方面都逐步走向成熟和完善,我們的員工愛崗敬業(yè),他們不論處于什么工作崗位,都充滿了工作的激情和生活的熱情,使得我們xx公司各項工作能有條不紊,全面推進。

x年1月1日集團公司下文任命我擔任xx公司辦公室主任,由基層員工上升到管理層,這對我來說是個不小的挑戰(zhàn),需要學習的東西很多,自身壓力比較大,在這里,要特別感謝集團公司各級領(lǐng)導對我的高度信任,一直以來,我對對我信任的人心懷敬意,而我在信任的氛圍中就想有一種超越的表現(xiàn)。上任伊始,我確定了工作的總體思路:集思廣益,調(diào)動員工的積極性、主動性;開源節(jié)流,大力提倡勤儉節(jié)約,適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求。在“管理”上做好領(lǐng)導的參謀和助手,在充分溝通的基礎(chǔ)上做好“協(xié)調(diào)”,在“服務(wù)”上力求精益求精。

擔任辦公室主任一年來,我很少休假,期間認真細致的學習了集團公司制訂的各項。

規(guī)章制度。

并在此基礎(chǔ)上逐步完善了實施細則在年底集團公司機構(gòu)改革中全程參與了生產(chǎn)廠制度匯編工作;對于集團公司下發(fā)的各類文件、通知、精神、制度等做到一文一案及時傳遞保證政令暢通。在后勤保障方面增強服務(wù)意識提高保障水平積極主動做好各項接待工作嚴格工作標準日常生產(chǎn)、辦公用品做到合理采購、規(guī)范發(fā)放為了搞好員工的伙食我是想方設(shè)法絞盡腦汁。

8月份初,我從孫家岔調(diào)往檸條塔新洗煤廠籌建工地負責項目安全與后勤工作,在韓總與賈經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,我與田海華、張從軍、高強四人組成了項目籌建組指揮部,四人各司其職又相互配合、完美搭檔、高效地應(yīng)對了籌建工地的許多困難,還記得在趕工期的關(guān)鍵時期,我們項目部四人直接參與了壓水管、放電纜、撿廢鐵、指揮拉土車輛回填場地等工作。在籌建組的工作經(jīng)歷,將是我人生中一筆寶貴的財富,走出辦公室,走進了施工現(xiàn)場,我才知道坐到辦公室內(nèi)揮動筆桿子的生活,遠沒有施工現(xiàn)場的精彩、真實、全面!走進施工現(xiàn)場,你會感受到,辛勤地勞動是令人尊敬的,勞動著的人是美麗的,我本人認為,辛勤勞動是人類永生應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì),走進勞動人民,你就不會妄自菲薄,妄自尊大。

x年7月份,我從寧夏回來,當時高總語重心長地對我說:“男人過了三十歲,就要過一年頂一年?！痹谝院蟮墓ぷ髦杏邢麡O懈怠念頭的時候,我總能想起這句話,一想起這句話就不會輕易說放棄,自然而然地思考起人活著的意義,不再為一些瑣碎小事而斤斤計較。我把當前的這份工作完全當成我自己的事業(yè),我希望通過我的不懈努力來實現(xiàn)自己的人生價值。

總得來說x年,在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下,在全體同事的支持配合下,我服從工作安排,加強鍛煉學習,認真履行職責,全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質(zhì),較好地完成了各項目標任務(wù)。但我知道,我自身還有很多不足,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還不夠,工作還不夠細致,辦事效率還待提高等等。

x年我們努力了,x年我們?nèi)孕枰优?。新的一年形勢更加嚴?各項工作千頭萬緒,任重道遠,我們要謙虛、謹慎,增強工作的前瞻性、主動性,認真分析工作中的不足,不斷總結(jié),不斷學習,攜手并肩、同舟共濟,在工作中不斷提高完善自我,繼續(xù)保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,續(xù)寫我們泰昌煤業(yè)集團新輝煌。

最后,我衷心祝愿在座各位領(lǐng)導、同事們在新的一年里身體健康、事業(yè)蓬勃、工作順利、萬事如意!

志們：

辦公室主任會議經(jīng)過積極的籌備，今天勝利召開了。借此機會，我代表向與會的同志們問好!并通過你們向在辦公室工作崗位上的全體同志致以親切的問候：你們辛苦了!

自上一次辦公室主任會議至今已有兩年多的時間了。兩年多來，辦公室系統(tǒng)在各級組織的領(lǐng)導下，認真落實第一次辦公室主任會議的工作部署，緊緊圍繞經(jīng)濟和本單位的中心工作，堅持兩個結(jié)合的工作方法，以信息和政策法規(guī)調(diào)研、督促檢查、保證日常工作正常運轉(zhuǎn)為重點，切實加強辦公室思想、組織、業(yè)務(wù)、作風，充分發(fā)揮辦公室的職能，積極參與政務(wù)，主動管理事務(wù)，努力搞好服務(wù)，做了大量深入細致、卓有成效的工作。辦公室的全體同志兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，默默奉獻，隊伍素質(zhì)有了較大的提高，為的改革與發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。

當前，正處在改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期。綜觀我國的經(jīng)濟形勢，一是經(jīng)濟將持續(xù)保持較高的發(fā)展速度;二是經(jīng)濟增長質(zhì)量將進一步提高;三是固定資產(chǎn)投資繼續(xù)保持較高水平，基礎(chǔ)設(shè)施保持較大的規(guī)模;四是信息化將對經(jīng)濟和社會發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響，帶動工業(yè)化進程，企業(yè)改組改造和結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級將會明顯加快。從行業(yè)的形勢看，通過近幾年的調(diào)整結(jié)構(gòu)，的問題得到遏制，價回升，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況明顯改善。由此，我們可以判斷：一是由于我國經(jīng)濟的快速發(fā)展、經(jīng)濟運行質(zhì)量的提高和規(guī)模的持續(xù)擴大，在二十一世紀的前十年與我們相關(guān)的市場繼續(xù)保持較大的空間;二是行業(yè)在度過困難時期后，基本將逐步有所回升，并保持穩(wěn)定發(fā)展;三是加入wto使我國國際競爭加劇，可能會對我們的國內(nèi)市場形成一定的沖擊，但由于在礦施工上具有技術(shù)、速度、造價等方面的國際競爭優(yōu)勢，核心能力強，我們會更大規(guī)模地進入國際市場，有條件在更大范圍內(nèi)和更深層次上參與國際競爭;四是能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整和環(huán)保事業(yè)的發(fā)展將給我們的等項目的發(fā)展帶來新的契機。未來的經(jīng)濟形勢有利于我們進入國際市場，有利于介入有外資投入的國內(nèi)項目，有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和經(jīng)營層次的提高，有利于保持的優(yōu)勢地位。所以，從總體來看，對我們來說是希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。面對新的形勢，新的任務(wù)，對我們辦公室的工作也提出了新要求。下面，我就新形勢下的辦公室工作提幾點要求和希望。

圍繞發(fā)展當參謀，以創(chuàng)新務(wù)實的精神，努力提高辦公室工作的有效性。

辦公室作為各單位決策服務(wù)的參謀部，首要任務(wù)是要牢牢把握中央的精神，緊緊圍繞的中心工作，出大主意，謀大思路。

1、緊緊圍繞發(fā)展的主旋律，進一步解放思想，更新觀念，強化創(chuàng)新務(wù)實的思想意識。要認真組織全體同志深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，緊緊圍繞搶抓機遇、加快發(fā)展這個主旋律，解放思想，更新觀念。當前，要著力在提高為領(lǐng)導決策服務(wù)的有效性上下功夫，沖破舊的傳統(tǒng)思維定式的束縛，強化創(chuàng)新務(wù)實的意識，一是要堅持以重要思想為標準，針對改革開放中遇到的新問題，提出有創(chuàng)新意義的新思路、新方法和新途徑。二是善于把上級的要求與本單位的實際結(jié)合起來，為本單位領(lǐng)導創(chuàng)造性地開展工作多提好的決策參考依據(jù)。

2、狠抓開創(chuàng)性工作，在為領(lǐng)導決策服務(wù)上發(fā)揮參謀助手作用。一是要針對企業(yè)的特點，抓好職工群眾關(guān)注的重點、熱點、難點問題的調(diào)研工作。辦公室人員要從繁雜的事務(wù)中解脫出來，要在政策法規(guī)研究、掌握了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革情況上下功夫。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一系列重大問題進行深入調(diào)查研究，對以產(chǎn)權(quán)改革、資產(chǎn)重組為重點打好改革和發(fā)展攻堅戰(zhàn)，拓展市場領(lǐng)域、努力培育新的經(jīng)濟增長點，堅持各項改革的配套推進，對黨建和思想政治工作等問題組織專門力量進行調(diào)查研究，摸清情況，提出對策，推動企業(yè)的兩個文明。二是要主動性、創(chuàng)造性地開展工作。辦公室工作大多時候處在輔助、協(xié)調(diào)、適應(yīng)的位置上，搞不好往往工作比較被動。在深化企業(yè)改革的過程中，需要具有主動性和創(chuàng)造性的工作能力。辦公室工作要主動，就要想在前，做在前，敢于負責，既要堅持原則，按規(guī)矩辦事，也要有創(chuàng)造性的思維和改革魄力。

我受政協(xié)市第十一屆委員會常務(wù)委員會的委托，向大會作。

工作報告。

請予審議。

過去一年工作的回顧。

xx年是我國各族人民認真貫徹黨的xx大精神，萬眾一心，奮力拼搏，改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)取得新成就的一年。也是我市迎接大挑戰(zhàn)，抓住大機遇，戰(zhàn)勝困難，勇往直前，全面建設(shè)小康社會，奮力做大做強取得新發(fā)展的重要一年。一年來，市政協(xié)在中共市委的領(lǐng)導下，深入學習貫徹中共xx大精神，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，團結(jié)全市各民主黨派、工商聯(lián)、各人民團體和各界人士，充分發(fā)揮政協(xié)委員的主體作用，緊貼市委、市政府中心工作，緊跟時代要求，緊扣發(fā)展第一要務(wù)，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，較好地完成了十一屆三次會議提出的各項任務(wù)，為推進我市經(jīng)濟和社會持續(xù)協(xié)調(diào)快速發(fā)展做出了積極貢獻。

突出重點，專題協(xié)商，為推進我市公共衛(wèi)生事業(yè)和個私民營經(jīng)濟發(fā)展建言獻策。

為構(gòu)建和完善我市公共衛(wèi)生體系建言。去年春季突發(fā)于我國的非典疫情，引起人們對公共衛(wèi)生建設(shè)的深刻反思，盡快構(gòu)建和完善公共衛(wèi)生體系已成為我市各級黨委和政府的緊迫任務(wù)和時代課題。市委市政府審時度勢，抓住機遇，立足當前，著眼長遠，及時作出了構(gòu)建和完善我市公共衛(wèi)生體系的戰(zhàn)略決策，市委主要領(lǐng)導親自出題并把調(diào)研重任交由市政協(xié)完成。這是市委市政府對市政協(xié)的信任和重托，是市委出題與政協(xié)解題有機統(tǒng)一的結(jié)合點、共振點和作為點。我們及時成立了市政協(xié)公共衛(wèi)生課題調(diào)研組，由市政協(xié)主席任組長，分管副主席任副組長，組織委員和有關(guān)專家學者聯(lián)合調(diào)研。從去年六月初開始，通過三個月的艱辛努力，走訪了45個公共衛(wèi)生機構(gòu)及相關(guān)單位，查閱了大量資料，學習了外地的好經(jīng)驗和作法，形成了《關(guān)于構(gòu)建和完善我市公共衛(wèi)生體系的。

調(diào)研報告。

》。省委、市委書記余欣榮同志在審閱報告后高度評價“這是一份很好的調(diào)研報告，有針對性、有深度”，要求有關(guān)部門“在此基礎(chǔ)上形成一個意見，經(jīng)研究后以市委市政府的名義下發(fā)”。調(diào)研報告在肯定成績的同時，實事求是地分析了我市公共衛(wèi)生工作在人財物和體制等方面存在的主要問題，建議從建立市公共衛(wèi)生領(lǐng)導體系、突發(fā)事件應(yīng)急體系、公共衛(wèi)生疾病控制和監(jiān)督執(zhí)法體系、醫(yī)療救治體系、財政保障體系等方面來構(gòu)建和進一步完善我市公共衛(wèi)生整體體系,采取加強領(lǐng)導和宣傳力度、提高公衛(wèi)人員素質(zhì)和全民健康素質(zhì)，堅持依法管理和建立責任追究制等措施，切實保障和推進我市公共衛(wèi)生體系的建立和運行。

為推進我市個私民營經(jīng)濟加速發(fā)展獻策。市委八屆四次全會把加速個私民營經(jīng)濟發(fā)展納入全市經(jīng)濟工作的總體布局，擺在十分突出的重要位置。為積極策應(yīng)市委、市政府的這一戰(zhàn)略思路，從去年三月開始，我會在分管副主席帶領(lǐng)下，組織政協(xié)委員和有關(guān)專家，就我市個私民營經(jīng)濟發(fā)展情況進行了為期3個月的深入調(diào)研。市政協(xié)第十一次會議以加速發(fā)展我市個私民營經(jīng)濟為主題，展開專題協(xié)商討論，并形成了《關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，加速我市個私民營經(jīng)濟發(fā)展》的主報告和《瞄準一流前沿，打造精品園區(qū)》、《創(chuàng)造一流的投資環(huán)境》、《撐起民營經(jīng)濟的一片藍天》等分報告。報告充分肯定了我市個私民營經(jīng)濟的突出成績，認真分析了我們與沿海城市和周邊城市相比存在的問題，提出把優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境和法制環(huán)境放在全市經(jīng)濟工作的重要位置，轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新體制、全面提升為個私民營經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的水平，抓緊建立與個私民營經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的融資體系等建議，報送市委市政府后，得到充分肯定和有關(guān)部門的積極采納。

同志們：

今天，召開全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議，總結(jié)近期工作和安排部署今后一段時期工作，這對推動全市政府系統(tǒng)辦公室工作再上一個新臺階具有十分重要的作用。這次會議在區(qū)縣政府辦公室主任會議基礎(chǔ)上，把參會單位擴大到市政府主要工作部門辦公室，為政府系統(tǒng)辦公室的同志們聚集在一起，共同為進一步搞好辦公室工作交流經(jīng)驗，建言獻策，提供了以個平臺。這種形式非常好，希望形成制度長期堅持下去。

辦公室作為政府的直接辦事機構(gòu)，承擔著連接上下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的作用，要傳達貫徹上級的指示部署，要反映基層的情況和群眾的反映，要承辦具體的文、會、事工作任務(wù)十分繁重。同時，辦公室工作因其特殊性，責任重大，而且十分清苦。但長期以來，政府系統(tǒng)辦公室的同志們能任勞任怨、埋頭苦干、扎實工作、無私奉獻，為推進全市政務(wù)工作正常、有序開展，做了大量艱苦細致的工作，為推進全市三個文明建設(shè)作出了應(yīng)有貢獻。借此機會，我首先代表市委、市政府向大家并通過你們向全市政府系統(tǒng)辦公室的全體工作人員表示親切的慰問!

今年7月21日，在接見全國政府系統(tǒng)秘書長辦公廳主任會議代表時強調(diào)指出：各級政府一要全面履行政府職能，建設(shè)廉潔、務(wù)實、高效的政府;二要大力推進依法行政，建設(shè)法治政府;三要堅持以人為本，執(zhí)政為民，建設(shè)人民滿意的政府。這就對我們做好辦公室工作提出了新的更高的要求，大家一定要認真學習，深刻領(lǐng)會，全面貫徹，抓好落實。下面，我講三點要求：

辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有扎實的理論功底和較高的業(yè)務(wù)技能，才能為政府領(lǐng)導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內(nèi)形勢復雜多變、經(jīng)濟社會生活日趨多樣化的轉(zhuǎn)型期，要協(xié)助政府認真履行好經(jīng)濟調(diào)節(jié)、社會管理和公共服務(wù)等職能，辦公室工作的同志們必須進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，活到老、學到老、改造到老。當前，全市上下正掀起深入學習黨的xx屆四中全會精神的高潮，辦公室作為政府工作的窗口，要起好帶頭作用，做學習的表率，要通過進一步加強學習，全面領(lǐng)會和準確把握黨的xx屆四中全會精神，把思想行動統(tǒng)一到中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定上來，在工作中認真加以貫徹落實。在日常工作中，要加強法律法規(guī)、社會主義市場經(jīng)濟理論、公共管理、行政管理和科技、金融、貿(mào)易以及社會學、歷史學等各個方面知識的學習，不斷更新知識結(jié)構(gòu)、擴大知識面，提高認知深度。同時，還必須善于學習。要虛心向領(lǐng)導和身邊的同志學習，要加強調(diào)查研究，虛心向群眾學習，真正做到在實踐中不斷豐富知識，增長才干。

細致工作。

辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，工作中哪怕是一點點疏漏都可能對政府工作產(chǎn)生難以估量的影響。應(yīng)該說，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，為全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出了重大貢獻，對此，市委、市政府是滿意的，在很多場合都給予了充分肯定。但是，辦公室工作偶爾也出現(xiàn)過一些差錯，究其原因，主要是在一些工作細節(jié)上疏忽了，沒有按已有的規(guī)定、制度和程序辦事。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫。要知道細節(jié)體現(xiàn)水平，細節(jié)體現(xiàn)效率，細節(jié)體現(xiàn)質(zhì)量，細節(jié)體現(xiàn)境界。工作中注重細節(jié)的一個重要方面就是要嚴格按制度辦事，努力做到大事不含糊，細節(jié)不馬虎。比如在公文處理工作中，如果不經(jīng)過辦公室審核把關(guān)，出現(xiàn)體外循環(huán)和跳躍式審簽，就容易出現(xiàn)紕漏。少數(shù)部門報送的文件之所以出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，究其原因，十之八九就是沒有按制度和程序辦理。辦公室工作不可能一點毛病都沒有，但實踐證明，辦公室工作只要在任何時候堅持了按制度辦事，辦公室工作就會盡量減少差錯。

辦公室會議講話稿篇十二

這次全市黨委辦公室主任會議，安排我就督查工作作一個專題發(fā)言。這充分表明，市委對督查工作是高度重視的，也擺到了應(yīng)有的重要位置。剛才，市委、秘書長董巖同志對全市黨委辦公室工作作了一個很好的報告，特別是對督查工作講了指導性意見;一會兒，李天太書記還要作重要指示。兩位領(lǐng)導同志的講話，無疑為我們搞好督查工作進一步指明了方向，對我們從事督查工作的同志是很大的鞭策和鼓舞。我們一定要深刻領(lǐng)會、認真學習，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，認真貫徹落實市委九屆五次會議精神和今天的會議精神，高標準、高質(zhì)量，卓有成效地搞好督查工作，努力開創(chuàng)督查工作的新局面。

下面，我講兩個問題。

一、20xx年全市督查工作回顧。

過去的一年，在市委和各級黨委的領(lǐng)導下，全市黨委辦公廳(室)和督查部門緊緊圍繞全市中心工作和黨委重要決策，突出趕超發(fā)展主題，拓展思路，創(chuàng)新方法，主動出擊，認真開展督促檢查，在服務(wù)大局、促進落實、推動工作上發(fā)揮了重要作用，全市督查工作在過去的基礎(chǔ)上提高到了一個新的水平。

(一)強化責任，突出重點，決策督查獲得新突破。

一年來，督查工作始終圍繞全市中心工作，保持與市委重大決策部署的實施同步推進，督領(lǐng)導之所需，想領(lǐng)導之所想，辦領(lǐng)導之所急，充分發(fā)揮職能作用。起草印發(fā)了《市委、市政府20xx年重點工作責任分解一覽表》，并在《陽泉日報》上公布，構(gòu)筑起“一級抓一級、一級對一級負責”，齊抓共管、狠抓落實的目標責任體系。努力抓好《責任分解一覽表》各項工作任務(wù)的落實，多次組成聯(lián)合督查組，深入縣區(qū)及重點單位，對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村土地延包和農(nóng)民負擔監(jiān)督管理、畜牧業(yè)發(fā)展、小康建設(shè)、救災(zāi)救濟、小城鎮(zhèn)建設(shè)、機構(gòu)改革、城市低保、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作、黨風廉政建設(shè)、公路建設(shè)和中小學危房改造等重點工程建設(shè)，進行了10余次重點督查。有力地推動了市委重大決策部署的貫徹落實，受到了市委和市委領(lǐng)導的充分肯定。

(二)把好關(guān)口，提高質(zhì)量，專項查辦取得新成效。

堅持批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果的原則，努力提高省、市委領(lǐng)導批示件的辦結(jié)質(zhì)量，以嚴肅的態(tài)度和極端負責的精神，努力做好專項查辦工作。具體做到了“四個”堅持：堅持做到深入基層，調(diào)查研究，認真核查每個情節(jié);堅持全程緊追，一抓到底，問題不解決，督查的壓力不減弱，督查的工作不放松;堅持嚴格把關(guān)，舉一反三，對辦結(jié)報告進行認真分析，對當事人進行回訪，對處理欠妥的退回重辦;堅持雷厲風行，敢于碰硬，對領(lǐng)導關(guān)注、群眾反映強烈的熱點、難點問題，敢督敢查，確保查辦件在要求的時限內(nèi)辦結(jié)，保證辦結(jié)質(zhì)量。全年共辦理省、市領(lǐng)導批示件7件，政協(xié)委員提案38件，解決了領(lǐng)導關(guān)注的突出問題，密切了黨與人民群眾的聯(lián)系，維護了黨的形象。

(三)轉(zhuǎn)變作風，注重實效，督查調(diào)研和專報工作有了新提高。

從服務(wù)黨委決策、協(xié)助黨委抓好落實的高度出發(fā)，各級督查部門都制定了調(diào)研計劃，確定了調(diào)研課題，開展了督查調(diào)研，市委督查室呈報的《關(guān)于差額、自收自支事業(yè)單位離休干部“兩費”支付情況的報告》等調(diào)研報告，受到了市委、市政府的高度重視。為切實做好專報工作，特別加強了“問題”類督查專報的報送工作，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，不掩飾，不庇護，如實向市委報告，讓黨委全面了解決策的落實情況，更好地指導工作。市委督查室全年報送督查專報20期，其中5期被省委辦公廳《督查情況》綜合采用，報送了省委領(lǐng)導，為省委領(lǐng)導了解情況發(fā)揮了作用，綜合采用率在全省名列前茅。

(四)強化基礎(chǔ)，提高素質(zhì)，隊伍建設(shè)有了新進展。

全市各級黨委和辦公廳(室)十分重視督查隊伍的建設(shè)，既嚴格要求，又從多方面給予關(guān)心，把督查隊伍作為推動決策落實的重要力量和得力助手。市委督查室在領(lǐng)導的重視下，配齊、配強了督查人員。各縣區(qū)督查部門在機構(gòu)改革、人員編制減少的情況下仍盡力給予加強。督查部門加強學習，注重管理，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，保持了與時俱進、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，保持了高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，樹立了良好的形象，受到了各級黨委的肯定。

總之，去年全市黨委系統(tǒng)的督查工作是富有成效的。這些成績的取得，是市委和各縣區(qū)委高度重視和正確領(lǐng)導的結(jié)果，是辦公室組織領(lǐng)導的結(jié)果，是全市督查干部開拓進取、艱苦努力的結(jié)果，也是各有關(guān)方面大力支持和積極配合的結(jié)果。市委領(lǐng)導對督查工作非常重視，程步云同志既重視決策前的調(diào)查研究，又重視決策后的督查落實，為了完善陽泉的發(fā)展思路，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，并就督查工作多次作出批示。郭良孝、李天太、孫水生、邰愛國、劉高官、董巖等同志對督查工作都非常重視，親自帶頭狠抓市委重大決策和工作部署的落實，為督查工作順利開展，提供了堅強有力的保證。

在肯定成績的同時，還要看到存在的一些問題。主要是：督查工作滯后于領(lǐng)導的要求，人員少、任務(wù)重的矛盾依然存在，隨著督查工作的深入，督查工作的位置越來越重要，各級領(lǐng)導越來越重視督查工作，相應(yīng)交辦的督查事項越來越多，要求的標準越來越高，我們的工作還很難適應(yīng)這個需要;多數(shù)縣區(qū)沒有專職督查人員，許多工作難以開展;人員素質(zhì)還不能很好地適應(yīng)督查工作的要求，加強督查人員的學習、培訓、教育、提高，已經(jīng)成為當前的一個緊迫任務(wù);整個督查工作還缺乏主動性和系統(tǒng)性，等等。這些問題都有待我們在今后的工作中加以認真解決。

二、對今后全市督查工作的要求。

20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年。剛剛閉幕的市委九屆五次會議，以xx大精神為指針，全面貫徹“三個代表”要求，繪制了建設(shè)富裕陽泉、文明陽泉、生態(tài)陽泉、誠信陽泉的宏偉藍圖，號召廣大黨員干部要聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，清清白白當公仆，真抓實干建小康，通過“六抓、六突破”，確保到20xx年提前實現(xiàn)第一個翻番，力爭到20xx年提前三年實現(xiàn)翻兩番的目標。這一戰(zhàn)略目標構(gòu)想宏偉，符合陽泉實際，非常鼓舞人心，已在全市上下形成共識，得到了廣大干部群眾的真誠擁護和積極響應(yīng)。但正確決策的作出和宏偉目標的確立，只是有了一個好的開端，要把這一戰(zhàn)略決策真正付諸實施并最終實現(xiàn)決策目標，是攻堅戰(zhàn)也是持久戰(zhàn)，既要有只爭朝夕的精神，又要作長期努力奮斗的準備，必須在落實上狠下功夫。現(xiàn)在，市委和各級黨委都對當前和今后一個時期的工作作出了全面部署，大政方針已定，任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于狠抓落實。在這樣的形勢和任務(wù)面前，督查工作不僅負有重大責任，而且可以大有作為。我們必須緊緊跟上市委和各級黨委的決策部署，認清形勢，明確任務(wù)，振奮精神，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全力協(xié)助市委和各級黨委抓好各項工作的落實。當前和今后一個時期，全市黨委系統(tǒng)督查工作總的要求是：以黨的xx大精神為指針，全面貫徹落實市委九屆五次會議精神，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、卓有成效地開展督查工作，在推動市委和各級黨委決策的落實上發(fā)揮更大的作用，進一步開創(chuàng)全市督查工作的新局面。

第一，強化責任意識，做到盡職盡責。

有無責任意識，能否盡職盡責，是做好一切工作的前提。黨委辦公廳(室)和督查部門，肩負著對黨的路線方針政策貫徹落實情況進行督促檢查的職責和任務(wù)，崗位重要，責任重大而光榮。做好督查工作，首要的一條是要有對黨和人民事業(yè)高度負責、極端認真的精神。有了這種精神，做好督查工作就有了根本保證。全市督查戰(zhàn)線，雖然這方面總的看是好的，但還有差距，必須進一步強化責任意識，切實做到盡職盡責。要大力倡導“嚴、細、深、實”之風。嚴，就是嚴格按黨的原則辦事，嚴格按黨委的要求辦事，嚴格按制度辦事，對每項督查工作都要從嚴要求，嚴格把關(guān);細，就是考慮問題要周密，實施督查要細致，不放過任何一個細小的環(huán)節(jié)和細小的問題;深，就是深入地調(diào)查研究，深入地分析問題，力求全面準確地了解情況、反映情況;實，就是堅持實事求是，不搞形式，不走過場，不作表面文章，一切從實際出發(fā)。要特別強調(diào)堅持實事求是的問題，能不能做到實事求是，是能不能做到對黨對人民高度負責的問題，是能不能做到盡職盡責的問題，對督查工作人員是一個過硬的考驗。目前，督查工作中報喜容易報憂難的現(xiàn)象仍很普遍，這對工作極為不利，必須克服。要堅持高標準、高質(zhì)量，不斷提高督查工作水平。高標準，就是著眼于在推動決策落實上發(fā)揮更大的作用，工作要求要高，不能停留在一般水平上，要不斷地開拓、進取、創(chuàng)新，不斷提高工作水平，開創(chuàng)新的局面。高質(zhì)量，就是我們開展的每一項工作，包括決策督查、專項查辦、情況反映、問題和建議、起草的文稿等都必須是高質(zhì)量的、有價值的、圓滿的，能使上下級黨委滿意，部門滿意、人民群眾滿意，使督查工作更加富有成效。要注意克服因循守舊、滿足現(xiàn)狀、不思進取、無所作為的傾向，大力倡導開拓創(chuàng)新、勇于探索、積極進取之風，更好地肩負起黨和人民賦予我們的光榮職責。

第二，牢固樹立注重實效、務(wù)求落實的指導思想。

督查部門協(xié)助黨委開展督促檢查，就必須在注重實效上做文章，在務(wù)求落實上下功夫。我們在這方面取得了一定的成績，但現(xiàn)在存在的主要問題仍然還是落實不夠，人民群眾有意見也主要是反映落實不夠。因此，一定要把“注重實效、務(wù)求落實”這八個字作為督查工作的指導思想和行動準則，貫穿到整個督查實踐中去。要把促進決策落實作為督查工作的出發(fā)點和落腳點，檢驗督查工作做得好不好，就是要看決策是不是得到落實，是不是真正收到實效，這是唯一標準，沒有第二個標準。一切督查工作從作計劃到組織實施，從工作內(nèi)容到工作方式，包括所采取的一切措施和手段，都要緊緊圍繞這八個字來進行。要有一種鍥而不舍的精神，把督查工作貫穿于決策落實的全過程，對決策實施的每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個方面都扭住不放，一環(huán)扣一環(huán)地連續(xù)督查，做大量艱苦細致、扎扎實實的工作，直至將決策真正轉(zhuǎn)化為基層干部群眾的實際行動，達到預期的效果。要時刻注意防止和克服主觀主義、官僚主義和形式主義的東西。這三個“主義”，是抓落實中容易發(fā)生的問題，也是督查工作之大忌。如果在督查工作中存在這樣的問題，不僅起不到推動決策落實的作用，反而會增加不必要的環(huán)節(jié)，影響和阻礙決策的落實，甚至會砸了督查工作的牌子，損害督查工作的聲譽。要堅決反對不從實際出發(fā)，不深入實際，坐在家里想點子，跑到下面找例子的主觀主義;反對居高臨下、高高在上，不了解和掌握下情、實情，指手劃腳，大而化之，作風漂浮的官僚主義;反對做表面文章，搞花架子，弄虛作假，應(yīng)付上級的形式主義。希望同志們認真檢查一下，在工作中是否存在這樣的問題，哪怕有一點，也要把它克服掉。實踐證明，決策沒有落實，即使做了不少表面性的工作，搞了不少形式，也是無效勞動。我們一定要維護督查工作的嚴肅性，想問題、辦事情一定要從實際出發(fā)，從效果出發(fā)，采取符合客觀要求的工作方式和方法，形式服從內(nèi)容，方式服從效果，不搞則已，要搞就實實在在地干，切實抓出成效。

第三，把握全局，突出重點。

今年的督查工作任務(wù)非常繁重。我們一定要圍繞中心，把握全局，突出重點，根據(jù)不同的工作任務(wù)采用不同的督查方式和方法，尋求工作的突破，務(wù)求收到好的效果。就是要緊緊圍繞一個時期的中心工作，抓住領(lǐng)導最關(guān)注、人民群眾最關(guān)心的問題，集中時間和精力進行督促檢查。當前和今后一個時期，我市的主題是加快趕超發(fā)展步伐、全面建設(shè)小康社會。我們就是要緊扣這一主題，牽住這個“牛鼻子”，選準題目，定好方案，集中優(yōu)勢兵力，調(diào)動一切力量，反復、連續(xù)、一環(huán)接一環(huán)地督查，確保市委重大決策得到順利實施。希望各縣區(qū)委辦公室和市直各部門、各單位辦公室及督查部門要上下左右緊密配合，共同做好這篇大文章。方法上多采用跟蹤督查、督查調(diào)研的方法，力求把工作做得更深、更細，向黨委所反映的情況、問題和提出的建議有較高的質(zhì)量。在抓重點的同時，還要全面抓好黨委各項決策的落實，力求重點突破，整體推進。比如，對中央、省委和各級黨委下發(fā)的重要文件、有關(guān)重要會議形成的決策和部署，也要采取催辦、轉(zhuǎn)辦等適當?shù)姆绞胶褪侄芜M行督查。要根據(jù)實際情況，擬定方案，對督查的內(nèi)容、方法、時間、要求等提出明確要求;要明確責任，把督查內(nèi)容按問題的性質(zhì)和類型分解下達到有關(guān)單位和部門，由他們負責具體承辦和報告情況;要及時催促，了解情況，掌握進度，分析匯總，搞好反饋，提供大量的第一手材料，為黨委的再次決策提供依據(jù)和服務(wù)。

第四，高質(zhì)量地做好專項查辦工作，努力完成領(lǐng)導交辦的各項督查任務(wù)。

認真搞好專項查辦工作，對于推動決策的落實，密切黨群關(guān)系，改善干群關(guān)系，懲治腐敗和糾正不正之風，保持穩(wěn)定，具有重要意義，也是督查工作的一項重要任務(wù)。在專項查辦中，要強化質(zhì)量觀念和時效意識，堅持從嚴從快，嚴格程序，嚴格把關(guān)，提高辦結(jié)速度。對拖拉敷衍、頂著不辦的，要嚴肅批評，情節(jié)嚴重的要嚴肅處理;凡情況不完整或處理欠妥的，要讓承辦單位補充材料或退回重新辦理;凡查辦報告同反映問題不一或查處工作不扎實的，不僅要退回重新辦理，還要給予嚴肅批評和處理。要敢于碰硬，敢于排除阻力，一查到底。對傾向性問題或事關(guān)全局的問題，要在辦結(jié)的同時，適時向黨委提出建議，做到舉一反三，以擴大專項查辦工作的效果。對于各級領(lǐng)導交辦的其他各項督查任務(wù)，如辦理人大代表議案和政協(xié)委員提案等，既有常規(guī)性的，也有突發(fā)性的，要急事急辦，特事特辦，合理安排力量，努力圓滿完成。

第五，進一步加強對督查工作的領(lǐng)導，加強督查機構(gòu)和制度建設(shè)。

加強對督查工作的領(lǐng)導，主要是兩個層次。第一個層次，需要黨委和領(lǐng)導的重視、支持，這是搞好督查工作的先決條件和決定因素。黨委只有重視這支力量，依靠這支力量，把督查部門作為自己抓落實的依托，多給他們壓擔子，給他們撐腰作主，幫助他們解決實際問題，督查工作才能加大力度，發(fā)揮更大的作用。當然，督查部門要通過自己卓有成效的工作來贏得黨委的重視和支持，只有自己有所作為，才能得到領(lǐng)導更大的支持。另一個層次，就是各級辦公室主任一定要負起直接的領(lǐng)導責任，經(jīng)常研究督查工作，幫助督查部門和人員解決實際困難。特別是各縣區(qū)分管辦公室工作的副書記和辦公室主任要多動腦筋，多下功夫，加強指導。要加強督查機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，特別是縣區(qū)要盡快解決好機構(gòu)、編制和人員問題，保證督查工作的順利開展。督查工作崗位是培養(yǎng)、鍛煉干部的地方，但又是比較清苦的地方，希望廣大督查人員愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，在這個崗位上努力工作，得到鍛煉提高，增長才干。建議各級黨委要注重從督查戰(zhàn)線上發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、提拔、使用干部，使督查工作人員受到激勵。各縣區(qū)委要把那些政治上強、綜合素質(zhì)高、有責任心、有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部選調(diào)到督查部門工作。把督查機構(gòu)配備得更強，建設(shè)得更好。要加強督查工作制度建設(shè)，進一步建立和完善立項、審批、催辦制度，專項查辦制度，督查專報制度等，做到有章可循，有計劃、有步驟、有效果地開展督查工作。

第六，加強學習，努力提高自身素質(zhì)。

能不能高標準、高質(zhì)量、卓有成效地開展督查工作，與督查干部隊伍自身的素質(zhì)有直接關(guān)系。建設(shè)一支特別能戰(zhàn)斗的、過硬的督查干部隊伍，使這支隊伍的素質(zhì)與所擔負的任務(wù)相適應(yīng)，是各級黨委辦公廳(室)的一項重要任務(wù)。目前，我們的督查隊伍在實踐中得到了鍛煉，總體上說是靠得住、用得上、有作為的。但是，與中央、省委和各級黨委的要求，與形勢和任務(wù)的要求相比，在理論水平、政策水平、知識水平、業(yè)務(wù)水平、思想作風等方面，還有若干不夠適應(yīng)的地方，我們絕不能滿足現(xiàn)狀，必須采取切實措施，按照政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬、紀律嚴的標準，進一步抓好隊伍建設(shè)。一要抓好理論、政策的學習。教育、組織督查人員認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別要學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策及一個時期內(nèi)各級黨委的重大決策和重要部署，始終保持清醒的政治頭腦，善于從政治上觀察和處理問題，有的放矢地抓好落實。二要抓好業(yè)務(wù)學習和培訓。著眼于綜合素質(zhì)的提高，督查工作人員必須認真學習國家的有關(guān)法律、法規(guī)和經(jīng)濟、科技等方面的知識，努力拓寬自己的知識面，真正做到得心應(yīng)手。要注重在工作實踐中學習，督查哪方面的工作，就鉆研、熟悉哪方面的知識，在實踐中不斷總結(jié)、提高，增長才干。另外，適當?shù)亟M織一些業(yè)務(wù)培訓，開展一些理論研討和工作交流以及外出考察學習等。三要注重作風建設(shè)，努力做到理論聯(lián)系實際，一切從實際出發(fā)，講真話，辦實事，出實力，求實效;扎實勤奮，勇于吃苦，深入群眾，真抓實干;秉公辦事，一身正氣，敢于抓問題，善于解決問題，通過自身的過硬作風和良好形象，為黨爭光。

同志們，市委和市委領(lǐng)導對我們的督查工作高度重視，寄予厚望，我們一定不能辜負。我們一定要根據(jù)形勢和任務(wù)的需要，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，不斷地開拓創(chuàng)新，不斷地提高督查工作的質(zhì)量和水平。對于過去取得的成績，我們要充分肯定;對于過去好的做法和經(jīng)驗，我們要保持和發(fā)揚;更重要的是，要針對我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步改進我們的工作，把督查工作做得更扎實、更有效、更管用，把全市的督查工作提高到一個新的水平，為全市的趕超發(fā)展和小康建設(shè)貢獻更大的力量。

辦公室會議講話稿篇十三

同志們：

最近，省委辦公廳在我市召開全省地級以上市及部分縣（市、區(qū)）黨委督查工作座談會，省委副秘書長楊桐同志在講話中充分肯定了惠州黨委督查工作。他說，惠州深入推進網(wǎng)絡(luò)問政，強力開展領(lǐng)導批辦事項難點問題專項督查，落實了一批情況復雜、不易解決的硬任務(wù)，惠州市黨委督查工作走在全省前列。我認為，這不僅僅是對我市黨委督查工作的一種肯定，也是對我市黨委督查工作提出了更高的要求、寄予了更高的期望。為此，會后我要求市委督查辦籌備了這次會議，我認為非常有必要。剛才市委督查辦主任嚴文生同志向大家傳達學習了全省地級以上市黨委督查工作座談會精神，同時簡要總結(jié)了20xx年我市黨委督查工作并部署了20xx年我市黨委督查工作，張剛清同志宣讀了20xx年全市黨委系統(tǒng)督查工作先進單位暨優(yōu)秀工作者表彰通報，許峰副秘書長就如何做好督查工作作了很好的講話。我認為，近年來，市委督查辦圍繞市委、市政府中心工作，發(fā)揚不怕苦、不怕累、不怕得罪人的作風，督出了成效，督出了權(quán)威，督出了信任，受到省、市領(lǐng)導的肯定，這也是在座全市黨委督查干部共同努力的結(jié)果。在此，我代表市委對大家在過去一年的辛勤工作表示親切的問候！無論是以前在市政府工作，還是現(xiàn)在到市委工作，我市黨委督查工作給我的感覺是：雷厲風行、工作扎實、卓有成效。對此，我在全省督查工作座談會上，對我市黨委督查工作總結(jié)了六個方面的特點：一是有勇氣。惠州黨委督查戰(zhàn)線的同志們敢于碰硬，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，較為出色地完成了各項任務(wù)。二是有規(guī)范。市委督查辦不斷完善各項制度，實施模塊化管理，建立健全了市委常委會決定事項、網(wǎng)絡(luò)問政等督辦工作流程。三是完成率高。20xx年市委督查辦共完成336件督查事項，辦結(jié)率達100%。四是敢于碰硬。強力開展熱點、難點問題專項督查，為惠州經(jīng)濟社會發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了貢獻。五是抓創(chuàng)新。近年來，市委督查辦不斷創(chuàng)新工作方式方法，開通了網(wǎng)上督查平臺，提高了督查工作效率。六是督研結(jié)合。就一些熱點難點問題開展調(diào)研，并及時向市委、市政府提出合理意見建議，充分發(fā)揮了參謀助手作用。總之。我市黨委督查工作得力，解決了不少熱點難點問題和歷史遺留問題，真正起到了圍繞中心、推動全局的作用。對于黨委督查工作，我很滿意。

各級黨委決策部署都非常重要，完成了決策和實施方案的制定，事情還只進行了一半，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實。為此，圍繞黨委決策抓好督查工作是非常重要的。

一是要準確把握黨委決策部署的精神實質(zhì)。要加強政治理論學習，把深入領(lǐng)會中央和省、市委決策精神，作為日常工作的第一需要來抓。在處理日常具體工作時，要站在黨委全局的、戰(zhàn)略上的高度思考和處理問題，不能以偏概全，鼠目寸光。要能舉一反三，全面準確把黨委決策部署的精神實質(zhì)，用以指導督查工作，清晰地把握需要督查什么，應(yīng)該怎么督查。

二是要善于圍繞中心抓大事、抓重點、抓難點。黨委督查部門要在善謀大事、善督重點、巧督難點上下功夫。無論是決策督查還是專項查辦，督查內(nèi)容要圍繞中心，圍繞領(lǐng)導關(guān)注什么，明確重點督查什么，盡可能符合領(lǐng)導要求。比如說今年我們黨委督查工作的大事就是我市第十次黨的代表大會提出的"三件大事"、"八大工程"以及20xx年"四個年"活動，圍繞這些大事，又要善于抓住其中的'一些重點、難點問題，強力開展督查工作，確保黨委決策部署的落實。

三是要增強工作的主動性和預見性。督查工作是領(lǐng)導授權(quán)行為，但我們不能片面地、被動地等待上級的指示行事，要在充分領(lǐng)會上級黨委決策部署精神實質(zhì)和領(lǐng)導工作意圖的基礎(chǔ)上，主動考慮如何作好自己分內(nèi)的工作，而不是等待領(lǐng)導安排你，要有自己的思路、對策。凡事預則立，不預則廢。所謂預見性，就是加強督查工作的計劃性，知道自己什么時間該做什么，或者該提醒領(lǐng)導做什么。只有這樣，才能增強工作主動性，做到未雨綢繆，防患于未然。

督查工作從工作內(nèi)容到工作方式，都必須緊緊圍繞落實來做文章，在落實上下功夫，在落實下見成效，做到批必查、查必清、清必辦、辦必果。

一是工作作風要扎實。督查工作要堅持從實際出發(fā)，深入基層，舍得花力氣、下功夫。一方面，要深入基層、深入一線掌握第一手材料。在調(diào)查過程中，不能道聽途說，特別是對于一些復雜的問題，一定要做過細的調(diào)查、了解、核實。另一方面，要堅持持久抓。對待每一項督辦事項、每一個問題都要一抓到底，跟蹤問效，揪住不放，不達目的不罷休，不能虎頭蛇尾、有始無終。

二是要講求工作時效。督查部門就是領(lǐng)導的"耳目"和"手腳"。為此，對領(lǐng)導的批辦、交辦事項必須做到雷厲風行，動作要快，效率要高，反饋要及時。時效性是做好督查工作的第一要素。如果督查工作都拖拖拉拉，就失去了督查的意義。我到市委工作后，要求市委督辦新設(shè)立了《督查快訊》，凡領(lǐng)導交辦的事項，即交即辦，能上午辦好的決不拖到下午才辦，這就很好地體現(xiàn)了督查工作的特點和時效性。

市政府解決一大批難題，對此，業(yè)斌書記也有專門的批示表揚。

督查工作實效取決于督查工作人員的實際才干，更取決于行之有效的規(guī)章制度。當前，我市黨委督查部門在長期的工作實踐中，形成了一套行之有效的內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)章。但為適應(yīng)新形勢發(fā)展和任務(wù)要求，督查工作制度也要與時俱進，不斷創(chuàng)新，要使其更加細化和具有可操作性。

一是要有一套科學合理的督查工作方式方法。我們督查工作相當一部分是文件轉(zhuǎn)辦，我認為，光靠文來文去解決不了問題，特別是對一些重要的或難度大的事項，就需要我們建立一套科學合理的督查工作方式方法，比如說明查暗訪、實地督查、交叉督查等等，必要時還必須多管齊下，發(fā)揮綜合效能。去年，我們市委督查辦搞了個實地核查，業(yè)斌書記高度評價，我也非常認可，市委督辦把它作為一項制度確立下來，我認為很好。

二是要有一套簡潔明了的督查事項辦理流程。我來到市委工作后，我要求市委辦嚴格按規(guī)范辦事，其中一條就提出要實行流程化管理。市委督辦在原有工作流程的基礎(chǔ)上進行了修改完善，使得市委常委會、現(xiàn)場辦公會、專項督查、督查調(diào)研等每一個流程都更加清晰流暢，減少了中間環(huán)節(jié)，提高了工作效率，我認為就做得很好。

三是要有一套嚴謹規(guī)范的內(nèi)部管理制度和辦事章程。督查部門內(nèi)部的管理制度缺一不可，如果缺失哪一方面的制度，就會造成管理制度的空缺，就會形成日常工作的空缺。無論是日常文件收發(fā)辦理，還是檔案資料的管理；無論是對督查工作人員的學習要求，還是紀律約束，都必須建立一套嚴謹規(guī)范的內(nèi)部管理制度，涵蓋督查業(yè)務(wù)的方方面面，督查工作的日常運作才能游刃有余，督查工作的制度化管理才能有堅實的基礎(chǔ)。

當前，我市黨委督查隊伍的總體素質(zhì)是好，取得的成績也是有目共睹的，但與形勢的發(fā)展和領(lǐng)導的要求，還有一定的差距，還必須加強督查干部隊伍建設(shè)，進一步提高督查工作人員素質(zhì)。我到市委工作以來，提出了要建立任務(wù)型工作隊，要以"六定"標準建設(shè)隊伍。我認為，我們黨委督查工作也是一樣，要落實好"六定"，努力加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)能手，并放到第一線；要努力形成工作合力，減少推諉和扯皮；要建立工作模塊，減少重復工作，提升工作準確性。

這對管委會自身工作的也是一個推進，開展督促檢查也才會順暢。

二是要加強學習。這主要就督查干部本人而言，學習不僅是個人行為，更是工作事業(yè)的要求，是一種責任，必須站在更高的層面上看待學習，切實樹立終身學習和建設(shè)學習型組織的觀念。督查部門涉及的工作涵蓋方方面面、各行各業(yè)，哪方面、哪行業(yè)的工作都得了解，都得去做。要學習黨的政策、路線、方針，具備較強政治思想覺悟和較高政策水平；要學習領(lǐng)會黨委決策意圖，準確地、清晰地把握需要督查什么，應(yīng)該怎么去督查；要學習了解各行各業(yè)政策法規(guī)和規(guī)章制度，不講外行話、辦糊涂事；要善于在工作中學習，做到以工作促學習，以學習促工作。

三是要提高能力。我認為，對督查干部的要求不說是全才，但最起碼也應(yīng)該是多面手，要真正能做到坐下來能寫、站起來能講，走出去會協(xié)調(diào)。具體的來講，督查干部的四種能力最為重要：一是把握全局能力，要善于站在各級黨委、政府或者局黨委的全局上思考問題，謀劃工作；二是組織協(xié)調(diào)能力，要善于統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方、啟承上下，形成督促落實的整體合力；三是辯別真?zhèn)文芰?，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于見微知著，做到抓要害，解難題，辯是非，有灼見；四是建言獻策能力，不僅要當好領(lǐng)導的助手，還要善于在推動決策落實的過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出解決問題的意見建議，當好參謀。

同志們，這次召開全市黨委督查工作會議，希望大家認真總結(jié)工作，既要看到成績和經(jīng)驗，也要尋找差距。在原有的基礎(chǔ)上，把我市黨委督查工作提高到一個新的水平。當前，省委十屆十一次全會明確了今年我省的主要任務(wù)，惠州市第十次黨的代表大會明確了今后五年我市的目標任務(wù)，希望我市各級黨委督查部門緊緊圍繞我市第十次黨的代表大會提出的"三件大事"、"八大工程"以及20xx年"四個年"活動，強力開展督查工作，務(wù)求實效，扎實推動各項工作落實，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大和省第十一次黨的代表大會勝利召開。

辦公室會議講話稿篇十四

各位同志們：

下面，我就全縣辦公室工作講三點意見。

一、去年工作的回顧與總結(jié)

年，是我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的一年，也是全縣辦公室工作全面豐收的一年。具體表現(xiàn)在以下六個方面：

1、圍繞核心，服務(wù)大局力度進一步加大。全縣各級各部門辦公室緊緊圍繞全縣發(fā)展大局特別是“兩重點三主要”工作，積極主動服務(wù)，有力促進了新邵經(jīng)濟社會快速發(fā)展。為推進“兩重點三主要”工作，辦牽頭組織策劃了“互比互看找差距，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”主題活動，在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)扎實開展互比互看，切實增強了基層黨組織和廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超意識，形成了你爭我趕、百舸爭流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，在全縣、全市乃至全省產(chǎn)生了積極影響。為保證主要領(lǐng)導集中精力謀大事、抓大事，我們進一步完善了辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦“四辦”主任聯(lián)席會議制度，及時加強了“四大家”辦公室之間的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，促進了縣四套班子團結(jié)協(xié)調(diào)、凝心聚力。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣直各單位辦公室也圍繞本單位、本部門工作大局，做到只要黨委、政府有號召、有部署，就迅速行動，積極協(xié)調(diào)，主動服務(wù)，有力推動了各項工作順利開展。

2、實干創(chuàng)新，參謀服務(wù)水平進一步提升。全縣各級各部門辦公室先后圍繞項目建設(shè)、新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化等“兩重點三主要”工作，深入調(diào)查研究，形成了一批高質(zhì)量的調(diào)研文稿，為黨委政府科學決策提供了重要依據(jù)。我縣不少關(guān)乎經(jīng)濟社會發(fā)展的重要文件出臺，辦公室都發(fā)揮了重要的參謀作用，功不可沒。特別是在“十二五”規(guī)劃的編制過程中，各級各部門辦公室圍繞政策導向，立足發(fā)展實際，積極調(diào)查研究，做了大量卓有成效的工作。去年“兩辦”共起草各類文稿600余篇，在《工作》、《新湘評論》、《決策天地》等省級刊物上稿30多篇，辦綜合調(diào)研工作被評為全市先進。信息報送及時、準確、全面，為領(lǐng)導掌握情況，指導工作，發(fā)揮了重要的“耳目”作用。辦全年編發(fā)《新邵快訊》328條，省市采用234條，榮獲全省信息工作先進單位。公安局、潭府鄉(xiāng)等單位信息報送量大質(zhì)優(yōu)，其中潭府鄉(xiāng)被評為全市信息工作先進單位。

3、扎實督查，各項重點工作進一步落實。全縣各級各部門辦公室突出督查重點，加大督查力度，在落實黨委決策、貫徹領(lǐng)導意圖中充分發(fā)揮了“助推器”作用。縣政府督查室緊緊圍繞“兩重點三主要”工作，扎實開展決策督查和專項督查，共組織大型決策督查28次，辦理各類批辦件65件，撰寫督查調(diào)研文章11篇。大多數(shù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣直單位辦公室都能積極配合督查工作，堅定不移狠抓落實，促進了各項工作的順利開展。

4、嚴格規(guī)范，日常運轉(zhuǎn)進一步高效。狠抓“辦文、辦會、辦事”三大主題，規(guī)范日常服務(wù)，日常工作呈現(xiàn)出井然有序、靈活高效的良好態(tài)勢。全縣各級各部門辦公室嚴格落實值班制，確保了上傳下達，渠道暢通。辦文辦會嚴謹規(guī)范、細致周到。緊扣“零差錯、零失誤”目標，“兩辦”去年制發(fā)各類公文900多件，辦理上級來文4325件，成功組織安排各類會議、活動500余次，大型會議“一卡-通”服務(wù)得到了與會人員的高度評價。去年辦文秘和值班工作被評為全市先進。同時檔案管理、黨史編纂、機要保密等各項工作整體推進，縣檔案管理井然有序；《新 志》進一步完善，《中國共產(chǎn)黨新邵歷史》一、二、三卷出版發(fā)行，學黨史、用黨史活動全面鋪開；機要保密工作安全有序，沒有出現(xiàn)錯辦、漏辦和失泄密事故，密碼工作被評為全省先進。

5、優(yōu)化管理，后勤保障功能進一步強化。公務(wù)接待堅持“熱情、節(jié)儉、周到和突出新邵特色”的原則，在接待經(jīng)費低于其他各縣市的情況下，接待效益明顯提升。、縣政府接待辦全年接待各類來賓1016批次10206人，其中接待徐守盛、肖貞堂等省部軍級以上領(lǐng)導10批次12人，得到了上級領(lǐng)導和巡視組的充分肯定。同時按照“接待出生產(chǎn)力”目標，成功協(xié)調(diào)組織了北京、上海、長沙專家顧問組座談會，協(xié)助完成正大集團和邵陽正骨醫(yī)院項目簽約等一大批招商活動或儀式，有力推動了招商引資和項目建設(shè)的開展。后勤保障方面，各級各部門辦公室不斷深化后勤管理體制改革，千方百計開源節(jié)流，為干部職工創(chuàng)造了較好的工作生活環(huán)境。機關(guān)大院保潔、綠化、亮化狀況進一步改善，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步加強，安全保衛(wèi)進一步強化。特別是小禮堂改造、審計局和商務(wù)局辦公摟維修等工程，得到了各級領(lǐng)導的一致好評，機關(guān)大院繼續(xù)被評為省級文明衛(wèi)生單位。

6、提升素質(zhì)，干部隊伍建設(shè)進一步加強。一是人員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化?？h“幾大家”辦公室選拔了一批年富力強的同志充實到辦公室隊伍。大部分基層辦公室配備了多名干部，全縣辦公室系統(tǒng)工作人員的年齡、學歷、身份結(jié)構(gòu)等進一步優(yōu)化。二是業(yè)務(wù)能力不斷提高。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型黨組織建設(shè)活動，選派部分同志赴省市跟班學習，開展一系列業(yè)務(wù)競賽活動，涌現(xiàn)了一批素質(zhì)過硬、業(yè)績突出的先進典型和先進個人。三是工作作風不斷改進。結(jié)合“干部作風建設(shè)年”，狠抓了辦公室干部作風建設(shè)，徹底扭轉(zhuǎn)了上班炒股、聊天、打游戲及遲到、早退、溜崗等不正之風，促進了全縣辦公室系統(tǒng)工作作風進一步好轉(zhuǎn)。同時辦公室干部成長進步明顯加快，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)一大批辦公室主任進了黨委班子，形成了奮發(fā)有為、人才輩出的良好局面。

這些成績的取得，得益于、縣政府的高度重視，得益于各單位“一把手”的大力支持，得益于全縣辦公室系統(tǒng)廣大干部職工的無私奉獻。在此，我代表中共新 委和縣四大家辦公室，向所有關(guān)心和支持辦公室工作的各位領(lǐng)導、向所有為辦公室工作付出辛勞的.們，表示衷心的感謝！

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，辦公室工作仍然存在一些差距和不足。我們的思想觀念還需進一步更新，服務(wù)方式還需進一步改進，特別是在調(diào)查研究和信息報送上，還存在力度不大的問題。對于這些問題，大家務(wù)必高度重視，并在今后的工作中切實加以解決。

二、今年的思路與任務(wù)

年是建黨 周年、縣鄉(xiāng)換屆年、“十二五”開局年、也是我縣加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。做好今年的工作，任務(wù)艱巨，責任重大，使命光榮。今年全縣辦公室工作的總體思路是：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞核心,緊扣“兩重點三主要”工作，以忠誠可靠為基礎(chǔ)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為標準，以作風建設(shè)為保證，認真履行“參謀政務(wù)、管理事務(wù)、服務(wù)上下、協(xié)調(diào)各方”的職責，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻，全面提升辦公室工作整體水平，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。按照這一總體思路，今年重點要抓好以下四個方面的工作。

1、圍繞核心，服務(wù)大局，著力抓好政務(wù)服務(wù)。為全縣工作大局服務(wù)，是對辦公室工作的必然要求。各級辦公室要時刻維護黨委權(quán)威，落實黨委決策，科學服務(wù)大局。在調(diào)查研究上，重點要圍繞“項目、產(chǎn)業(yè)、民生、財源”四大建設(shè)和“兩重點三主要”工作，深入細致地調(diào)查，潛心入微地研究，使更多地調(diào)研成果進入領(lǐng)導的決策視野。在文稿寫作上，要力求準確、深刻、生動，重思想、出精品，進一步提高領(lǐng)導滿意度、社會公認度和實踐指導性。當前，重點要抓好縣第十一次黨代會主題報告的起草工作。在信息報送上，要及時收集和上報重要情況、重大突發(fā)性事件、重點不穩(wěn)定因素等信息，確保在第一時間讓主要領(lǐng)導掌握情況。在這里我要著重強調(diào)的是，向“兩辦”報送信息，是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的一項重要政治任務(wù)，必須及時、準確、全面報送，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報、誤報現(xiàn)象。在督促檢查上，要突出對會決策、“兩重點三主要”工作以及干部作風的督促檢查，確保決策部署落到實處，切實加大領(lǐng)導批辦、交辦事項的督辦力度，進一步體現(xiàn)督查的嚴肅性、權(quán)威性和實效性。同時今年還要扎實抓好兩重點三主要工作專報。圍繞核心，服務(wù)大局，今年重點還要抓好四件事：一要抓好縣十一次黨代會的會務(wù)組織與籌備?？h第十一次黨代會是全縣人民政治生活的一件大事，從黨代會主體報告起草到整個會務(wù)的組織，都要精心籌劃，周密組織，確保黨代會圓滿成功。當前，正在全縣范圍內(nèi)開展“給力十二五、獻計黨代會”獻計獻策活動，各級辦公室要踴躍參與，密切配合。二要抓好“互比互看找差距，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”活動。今年的互比互看活動要從全縣15個鎮(zhèn)鄉(xiāng)擴展到縣直各單位、各部門，各級各部門辦公室要提前策劃，認真組織。三要抓好“十二五”規(guī)劃領(lǐng)導談活動。今年，將在全市范圍內(nèi)開展“十二五”規(guī)劃領(lǐng)導談活動。各級各部門辦公室要圍繞工作實際，扎實調(diào)研、認真思考，至少撰寫一篇高質(zhì)量的文稿。四要牽頭或協(xié)調(diào)抓好建黨 周年慶?；顒?。

2、嚴謹規(guī)范，高效務(wù)實，著力抓好綜合協(xié)調(diào)。一要嚴格值班制度。各級各部門辦公室要嚴格值班制度，強化值班職責，堅持24小時值班，保證上下聯(lián)絡(luò)暢通，反應(yīng)迅速，處事及時。二要把好辦文辦會關(guān)。要進一步控制文電制發(fā)數(shù)量，大力精減會議數(shù)量，“兩辦”要對領(lǐng)導出席的公務(wù)活動和會議加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和把關(guān)，對人員交叉、內(nèi)容和時間相近的會議鼓勵“多會合一”，減少一般性公務(wù)活動，減少出席活動人數(shù)，讓領(lǐng)導集中精力想大事、謀大局。對重要會議和重大活動，要周密安排，精心組織，保證順利進行。三要著力搞好協(xié)調(diào)工作。要以“四辦”主任聯(lián)席會議制度為龍頭，充分發(fā)揮辦公室承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的功能，切實加強辦公室系統(tǒng)內(nèi)部之間的銜接溝通，協(xié)調(diào)好機關(guān)、部門、基層之間的關(guān)系，形成圍繞核心、整體聯(lián)動、互相配合的良好局面，確保各級各部門日常工作高效運轉(zhuǎn)。

3、注重特色，優(yōu)化管理，著力強化后勤保障。一是接待工作要做優(yōu)做特。要充分發(fā)揮接待工作“第一形象、第一窗口”的作用，繼續(xù)發(fā)揚接待工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，突出新邵特色、堅持厲行節(jié)約，做到既熱情周到，又節(jié)約儉省。要注重統(tǒng)籌接待資源，整合接待力量，、縣政府接待辦的接待對象要嚴格控制在規(guī)定的范圍，不能隨意安排，包辦接待。二是后勤保障要抓實抓細。要不斷強化責任、服務(wù)、節(jié)儉、廉潔、規(guī)范五種意識，進一步加強精細管理，力求在節(jié)能降耗、安全保障、后勤服務(wù)、車輛管理、機關(guān)食堂等方面建立完備的規(guī)章制度，努力降低行政運行成本，提高行政效率。三是機關(guān)建設(shè)要求美求優(yōu)。要進一步抓好機關(guān)文明衛(wèi)生創(chuàng)建工作，大力推進機關(guān)綠化、亮化、凈化、美化，努力完善便民服務(wù)設(shè)施，不斷提高機關(guān)文明程度和群眾對機關(guān)滿意程度，切實改善干部職工的工作和生活環(huán)境。嚴格落實各項機關(guān)安全保衛(wèi)管理措施，認真做好安全防范工作，嚴防發(fā)生安全事故，努力創(chuàng)建文明機關(guān)、和諧機關(guān)。

4、增強活力，全面推進，著力抓好其他各項工作。要不斷提高機要、保密、史志、檔案等工作的水平，統(tǒng)籌推進辦公室各項工作再上新臺階。機要保密工作要站在政治的高度，突出抓好保密法規(guī)的宣傳教育、保密制度建設(shè)、保密要害部門部位管理和保密技術(shù)檢查。重點抓好縣鄉(xiāng)計算機加密通信網(wǎng)絡(luò)密鑰管理人員的培訓和管理，確保加密通信系統(tǒng)絕對安全、暢通，杜絕失泄密事件的發(fā)生。史志工作要切實抓好黨史資料的征集研究工作，重點編寫好《新 志》、《新 年鑒（ —）》等史志編撰工作，扎實做好《中國共產(chǎn)黨新邵歷史》的征訂發(fā)行工作，繼續(xù)抓好學黨史、用黨史活動。檔案工作要堅持依法治檔，推進檔案事業(yè)規(guī)范化、法制化、信息化，加快檔案館的軟硬件建設(shè)，重點抓好基層建檔整檔工作。信訪接待要力求熱情、穩(wěn)妥，對上訪人員要熱情接待、耐心解釋、盡力解決，不躲避推諉，不應(yīng)付了事，絕不能因接訪不周而引發(fā)新的不穩(wěn)定因素。同時，政工人事、機關(guān)黨建、紀檢等工作，要堅持從細處入手，規(guī)范管理，科學運行，確保各項工作有序開展。

三、對辦公室隊伍建設(shè)的幾點要求

新形勢、新任務(wù)對辦公室工作提出了新的更高要求，各級各部門辦公室必須與時俱進，持之以恒地重視和抓好自身建設(shè)。在此，我對辦公室干部提五點要求，歸納起來就是“五個全面”：

1、知識要全面涉獵。辦公室是一個綜合服務(wù)部門，涉及到經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，如果沒有淵博的知識、寬闊的視野，就參不好謀、服不好務(wù)、辦不好事。一要學社會知識。要廣泛涉獵各種社會知識，如重大歷史事件、當前熱點難點等等。重中之重是要學好哲學。這樣，就能唯物不唯心、全面不片面、深刻不淺薄，就不會形而上學，工作才能辯證、客觀、有規(guī)律。二要學專業(yè)技能。專業(yè)技能知識是我們安身立命之本。做好辦公室工作，必須立足崗位，扎實學好專業(yè)技能。政研人員要鉆研公文寫作和調(diào)研技巧；秘書人員要學好會務(wù)安排和錄音、速記技能；接待人員要掌握好接待禮儀，這樣工作才能得心應(yīng)手、游刃有余。三要學實踐經(jīng)驗。經(jīng)驗是實踐的結(jié)晶。辦公室人員一定要善于學習別人的經(jīng)驗智慧，兼收并蓄，博采眾長。重點要向領(lǐng)導學，他們閱歷豐富、視野開闊，知識全面，是身邊最好的老師；要向基層學，多去基層調(diào)研，多和群眾打交道，從基層汲取豐富營養(yǎng)。

2、工作要全面參與。只有全面參與工作，才能更好的服務(wù)大局。一要會議參與。要充分利用崗位優(yōu)勢，積極參與各類會議，比如黨政聯(lián)席會、經(jīng)濟工作會、各類工作部署會、還有各種研究解決當前熱點難點問題的專題會議，切實通過會議，參與到各項工作當中去。二要活動參與。要利用在領(lǐng)導身邊這一優(yōu)勢，積極跟隨領(lǐng)導參與現(xiàn)場辦公、外地考察、工作視察、檢查指導、實地調(diào)研、經(jīng)貿(mào)洽談等活動，通過參與實實在在的活動，服務(wù)具體的發(fā)展實踐。三要調(diào)研參與?！皼]有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”。要準確把握領(lǐng)導關(guān)注的焦點和群眾反映的熱點，認真開展調(diào)查研究，提出有效對策建議，并盡可能把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為文件，轉(zhuǎn)化為黨委決策，運用到實際工作中去。四要督查參與。要積極參與各項常規(guī)性督查、專項督查、跟蹤督查和協(xié)同督查，通過督查掌握情況，并及時向領(lǐng)導反饋，為領(lǐng)導決策參好謀、服好務(wù)。

3、情況要全面掌握。常言說：“巧婦難為無米之炊?！比媪私夂褪煜じ鞣N情況，是做好辦公室工作的關(guān)鍵。一要掌握政策法規(guī)。辦公室服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，都需要政策法規(guī)做“后臺”。比如參謀服務(wù)，沒掌握政策就會出壞點子，餿主意；比如辦文，沒掌握政策就可能與政策相違背；比如政研，沒全面掌握上級政策，了解其背景，把握其走向，寫出來的文章就可能會走樣。二要熟悉服務(wù)對象。辦公室服務(wù)的主要對象是領(lǐng)導、基層和群眾。要服務(wù)好領(lǐng)導，就必須了解領(lǐng)導、熟悉領(lǐng)導。這就要求大家做個有心人，認真了解領(lǐng)導的工作方式，掌握領(lǐng)導的處事風格，從而當好領(lǐng)導參謀，領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，貫徹領(lǐng)導決策。要服務(wù)好群眾，就要走出去、沉下去，摸清社情民意，掌握群眾所盼、所思、所想。三要了解工作進展。任何事物都是發(fā)展變化的。領(lǐng)導決策落實得如何，開展得如何，怎么進一步完善，都需要全程緊密跟蹤，全面了解進展情況。否則，寫材料的時候下筆無文，做安排的時候難分緩急，匯報的時候言之無物，參謀服務(wù)會大打折扣。

4、紀律要全面遵守。沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室是中心樞紐和形象窗口，大家必須帶頭遵守各項紀律。一要嚴守政治 紀律。政治紀律是最首要、最核心的紀律。要樹立大局意識，圍繞核心，服務(wù)大局，做到與黨委目標一致，思想統(tǒng)一，任何時候都忠誠可靠。二要嚴守工作紀律。辦公室干部要時時處處從嚴要求自己，堅守崗位，恪盡職守，不擅自脫崗、離崗、溜崗。要守口如瓶，不說三道四；要甘于奉獻，不朝三暮四；要規(guī)范細致，不丟三落四。三要嚴守廉政紀律。要時刻保持清醒的頭腦，在廉政這一大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明；要加強黨性修養(yǎng)，始終清正廉潔，不借領(lǐng)導的權(quán)威擺格，不打領(lǐng)導的牌子辦事。

5、能力要全面提升。始終把能力建設(shè)擺在突出位置，努力成為提筆能寫、開口能講、有事能辦的復合型人才。一要提升政治鑒別能力。要時刻保持清醒的頭腦，與黨委保持高度一致，在大是大非面前，站穩(wěn)腳跟、旗幟鮮明，經(jīng)受得起大風大浪的考驗。二要提升參謀服務(wù)能力。要提高文字寫作和語言表達能力，善于站在全局的高度，在服務(wù)領(lǐng)導決策時，把握時機，勇于進諫，敢當諍友，做到“謀大、謀新、謀深、謀遠、謀實”。三要提升組織協(xié)調(diào)能力。要堅持原則性和靈活性相結(jié)合，主動當好“聯(lián)絡(luò)員”和“潤滑油”，努力協(xié)調(diào)方方面面的關(guān)系，形成團結(jié)共事、整體推進工作的合力。

有一種說法，辦公室人員工作辛苦，環(huán)境艱苦，生活清苦，不在辦公室工作過是種缺憾，在辦公室工作久了是個遺憾，因此，在提倡辦公室的同志竭誠服務(wù)、無私奉獻的同時，希望各級黨委一如既往地關(guān)心辦公室的同志，關(guān)心辦公室干部的成長進步，對辦公室的同志要高看一眼，厚愛一分，盡可能地幫助辦公室的同志解決一些實際問題，真正讓辦公室的同志有耕耘就有收獲，有奉獻就有回報，以正確的用人導向，把大家的思想和精力引導到干事創(chuàng)業(yè)上來。

同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，努力開創(chuàng)全縣辦公室工作的新局面，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!

辦公室會議講話稿篇十五

多年來,全省各級政府辦公部門,圍繞貫徹“四政”方針和建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”政府,做了大量卓有成效的工作,為維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局,促進國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展,付出了辛勤的努力,做出了較大的貢獻。在此,我代表省政府向全省各級政府辦公部門的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

下面,我就學習貫徹江“5·31”重要講話和省八次黨代會精神,進一步做好政府辦公部門的工作,講幾點意見。

一、要做政府工作全面創(chuàng)新的促進者。

“5·31”講話強調(diào):“貫徹‘三個代表’要求,關(guān)鍵在堅持與時俱進”。政府作為黨的方針路線的具體貫徹者、執(zhí)行者,在國際國內(nèi)形勢發(fā)生深刻變化的新形勢下,與以往任何時候相比,任務(wù)更加艱巨,責任更加重大,要履行好政府的職責,必須堅持與時俱進,全面創(chuàng)新政府工作。而辦公部門作為政府的樞紐機關(guān),必須努力成為政府工作全面創(chuàng)新的促進者。

首先,要努力推動政府轉(zhuǎn)變職能。將政府職能轉(zhuǎn)到經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)督、社會管理和公共服務(wù)上來,是政府工作全面創(chuàng)新的首要任務(wù)。現(xiàn)行行政審批制度不僅阻礙生產(chǎn)力發(fā)展,不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求,而且是滋生腐敗現(xiàn)象的重要因素。廣大人民群眾和海內(nèi)外投資者對政府在行政審批工作方面,不滿意的意見很多。尤其值得警惕的是,在現(xiàn)行行政審批制度下,行政權(quán)力利益化,部門利益法律化,使少數(shù)部門和單位的既得利益、小團體利益膨脹,有形成既得利益集團的危險性。因此,必須堅決改革現(xiàn)行行政審批制度。搞好這項改革,需要強有力的組織者和推動者。辦公部門作為政府的樞紐機關(guān),有協(xié)調(diào)的職能、督查的職能,同時,辦公部門作為政府的參謀、服務(wù)機關(guān),在利益上是超脫的,能夠從全局利益上考慮問題。所以,辦公部門要承擔起推動和組織行政審批制度改革的責任,同法制、監(jiān)察部門一道,共同協(xié)助政府抓好行政審批制度改革。

其次,要積極探索新的政務(wù)方式。政務(wù)公開是政府工作方式的重要創(chuàng)新。近年來,我省在推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)至省四級政府政務(wù)公開方面取得了一定成績,但總的說來,工作還不夠到位,主要問題是相當部分的公共服務(wù)事項特別是行政審批、收費等,還仍是“暗箱操作”,還存在著假公開、走過場、做表面文章現(xiàn)象。為解決這些問題,省政府決定把省直行政審批收費事項集中起來,包括省直機關(guān)財務(wù)統(tǒng)一核算、省直建設(shè)項目和政府采購招投標在內(nèi),建立政務(wù)服務(wù)中心,實行“一站式”、“一廳式”辦公和“一條龍”服務(wù)。這是深化政務(wù)公開、改進政務(wù)方式、轉(zhuǎn)變工作作風、提高行政效率、從源頭上治理腐敗的積極探索。我省白山市、通化市在這方面已取得初步成功經(jīng)驗。四川省于去年10月成立政務(wù)服務(wù)中心,共有50多個部門、589個項目進入“中心”,實行集中公開審批、依法規(guī)范服務(wù)、強化監(jiān)督約束,提高了政府工作效率,改善了投資環(huán)境,受到廣大群眾的普遍歡迎。我省要學習借鑒這些省市的經(jīng)驗,盡快把這項工作全面推開。根據(jù)各地經(jīng)驗,辦公部門要承擔起具體組織、協(xié)調(diào)這項工作的責任,積極探索新形勢下政府社會管理和公共服務(wù)的新的工作方式。這里,需要強調(diào)的是,這項工作既然要做,就務(wù)必要做到位、做得好,絕不能搞形式、擺樣子,特別要防止把“政務(wù)大廳”搞成“收發(fā)大廳”。如果那樣的話,就不是什么“創(chuàng)新”了,而是勞民傷財。實行集中審批、“一廳式”辦公,涉及各部門內(nèi)部工作程序、權(quán)限的調(diào)整,涉及各部門之間管理權(quán)限的重新銜接和組合,也使工作人員的行政行為直接受到公眾的監(jiān)督,這就在更深層次上觸及現(xiàn)有的利益和權(quán)力格局,因此,難度也是很大的。辦公部門對這項改革,必須堅定決心,要有敢于探索的精神和不怕得罪人的勇氣,同時,還要精心籌劃,加強協(xié)調(diào),細致工作,解決好各種具體問題,務(wù)必取得實質(zhì)性的突破。

第三,要在政風建設(shè)上發(fā)揮帶頭作用。辦公部門在一定程度上代表著政府的形象,其作風是整個政府作風的一面鏡子。各級政府抓政風建設(shè),要首先從辦公部門抓起,而辦公部門要自覺在政風建設(shè)上發(fā)揮帶頭作用。首先,辦公部門對自身作風建設(shè)有進一步加強之責。要按照“八個堅持、八個反對”的要求,認真對照檢查作風建設(shè)上存在的問題,有針對性地加以解決,該糾正的堅決糾正,該改進的努力改進。其次,辦公部門對整個政府政風建設(shè)有建議、協(xié)助之責。比如,在對領(lǐng)導公務(wù)安排上,要嚴格執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定;在政府機關(guān)建設(shè)上,要堅持艱苦奮斗、勤儉辦事的原則;要協(xié)助領(lǐng)導堅持實事求是,不浮夸、不做假,不搞形式主義,注重工作落實,等等。再次,辦公部門對政風問題有督查糾正之責。要充分發(fā)揮督查職能,促進政府工作求真、務(wù)實,同時,要配合監(jiān)察部門,糾正鋪張浪費、虛報浮夸、辦事拖拉、不負責任等不良作風,查處少數(shù)人執(zhí)法不公、違法行政、以權(quán)謀私等腐敗問題?？傊?辦公部門要在政風建設(shè)上起帶頭作用,努力促進政府機關(guān)的作風有一個根本好轉(zhuǎn)。

二、要當好推進吉林經(jīng)濟跨越式發(fā)展的參謀。

強調(diào):貫徹“三個代表”要求,必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。省八次黨代會指出,加快發(fā)展是關(guān)系吉林人民切身利益和前途命運的根本問題,也是解決經(jīng)濟社會各種突出矛盾和問題的根本出路所在。如果說,推進和實現(xiàn)吉林經(jīng)濟跨越式發(fā)展是各級政府工作第一要務(wù)的話,那么,辦公部門第一位的職責就是為政府這個“第一要務(wù)”當好參謀,發(fā)揮好助手作用。

首先,要善于把握大勢,超前謀劃。要當好政府的參謀助手,就要善于把握發(fā)展的趨勢,圍繞經(jīng)濟和社會生活中的突出問題,深入調(diào)查研究,出主意、想辦法,積極協(xié)助政府領(lǐng)導抓大事、謀全局。當前,我省改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)很重,各項工作都進入了攻堅破難階段,辦公部門要樹立超前謀劃意識,善于組織和發(fā)揮智力支撐體系的作用,對一些重大問題要超前洞察、準確判斷,做好應(yīng)對預案。要把辦公部門“三服務(wù)”工作放在政府工作的大局中來謀劃,努力實現(xiàn)由處理具體事務(wù)向善于謀全局、當高參轉(zhuǎn)變;由滿足于做好眼前工作向把握經(jīng)濟社會發(fā)展大勢、積極做好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由被動完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)向主動提供全方位、多層次的服務(wù)轉(zhuǎn)變。

其次,要勇于創(chuàng)新,善于創(chuàng)意。要實現(xiàn)吉林經(jīng)濟跨越式發(fā)展,靠老觀念、老經(jīng)驗、老辦法是行不通的,必須與時俱進,創(chuàng)造性地開展工作,努力做到發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面。辦公部門要發(fā)揮參謀助手作用,必須不斷解放思想,樹立創(chuàng)新的思維,勇于探索,多出創(chuàng)新的主意,以創(chuàng)新為工作常態(tài)。在勇于創(chuàng)新基礎(chǔ)上,還要善于創(chuàng)意,注意把省委、省政府的方針、政策和政府的決策和部署轉(zhuǎn)化成具體落實的措施。

第三,要努力保證政府決策的科學化、民主化、法制化。從一定意義上講,辦公部門對提高政府決策質(zhì)量和工作效率起著決定性作用。一是要加強調(diào)查研究,提高決策建議的科學性、實踐性。文稿、文件起草工作是辦公部門提出決策建議的主要渠道。文稿、文件起草工作要切忌“拼材料”、“抄文章”,必須建立在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上。要深入調(diào)查,詳盡地了解實際情況,全面地占有資料,這樣,才能從實際出發(fā),言之有物;要深入研究,對實際材料和情況進行由表及里、由此及彼地分析,揭示事物的內(nèi)在本質(zhì)和發(fā)展趨勢,這樣,才能得出正確的認識,言之有理;要在此基礎(chǔ)上進一步探索具體的辦法、措施,并將之與歷史的、他人的經(jīng)驗進行比較研究,這樣,才能提出有實踐性的建議,言之可行。二是要充分發(fā)揮政府智力支撐體系的作用。省政府智力支撐體系經(jīng)過調(diào)整、完善已運行近一年了,各市州也都建立了決策咨詢機構(gòu)。辦公部門要加強智力支撐體系的建設(shè),使專家、顧問充分發(fā)揮政府的“外腦”作用,尤其要在制度上保證重大事項決策必須經(jīng)過咨詢機構(gòu)的研究論證。三是要建立和嚴格執(zhí)行決策程序。決策程序是決策科學化、民主化、法制化的保證。辦公部門要把建立和執(zhí)行決策程序作為一項重要工作。決策前的專家論證、征求各方面意見、主辦部門協(xié)調(diào)研究、文件審核把關(guān)等各個程序都不能隨意減少;什么事項由什么會議來決定,包括會議出席人員、討論程序,都要嚴格按制度和規(guī)定來安排。四是要加強文件的審核把關(guān),提高決策建議的準確性、完備性和時效性。審核把關(guān)對決策的科學化、民主化、法制化有重要意義。文件審核不僅要在文字上把好關(guān),而且更要在內(nèi)容上把好關(guān)。要善于把不完善的意見、建議加以完善,把錯誤的提議、建議加以修正,把相對空泛、虛飄的措施加以充實,真正體現(xiàn)能把關(guān)、會把關(guān)、把得住關(guān)。對部門報請領(lǐng)導簽批的文件,要經(jīng)深入思考提出擬辦意見,提供領(lǐng)導參考;對以政府或辦公部門名義轉(zhuǎn)發(fā)的部門文件,更要嚴格審核,對不妥當?shù)膬?nèi)容,要敢于提出修改意見。

第四,要認真做好督查落實工作。辦公部門要當好政府推進跨越式發(fā)展的參謀助手,很重要的方面就是要抓好政府決策的落實工作。省政府辦公廳建立大督查機制是有創(chuàng)造性的,也是有效的,要進一步完善,并在各級政府推開。辦公部門對政府決策事項的落實情況,要全面、準確、及時地了解和反映,對存在的問題,要及時進行協(xié)調(diào)解決,促進工作落實。要把督促檢查和調(diào)查研究結(jié)合起來,注意發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,及時提出建議,為完善決策、改進工作提供依據(jù),確保政府各項工作的順利完成。

這里,還要強調(diào)一點,辦公部門在努力做好“三服務(wù)”工作中,既要做到“想領(lǐng)導之所想、急領(lǐng)導之所急、幫領(lǐng)導之所需”,同時還要做到“補領(lǐng)導之所短”,要敢于提出意見和建議,替領(lǐng)導把好關(guān),真正發(fā)揮好參謀助手作用。

辦公室會議講話稿篇十六

同志們：

很高興能參加今天的辦公室主任工作會議，剛才聽了各地各單位的工作交流，我感到我們辦公室的同志們兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，大家都在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動，同時也取得了顯著的成績，為各單位工作的正常運轉(zhuǎn)和各項政策措施的落實，確保各條線目標任務(wù)的完成發(fā)揮了重要的作用，首先我要衷心感謝各位所做出的努力。

今天我主要講兩個問題。第一，是怎么看待我們的工作。第二，是怎么干好我們的工作。

首先談怎么看我們的工作。

我要說的只有兩句話，第一是辦公室是重要的部門，第二，在辦公室這個崗位工作的人員特別是在座的各位是優(yōu)秀的人員。

為什么說辦公室是重要的部門。在座的各位都清楚，辦公室不同于其他條線處室，它是一個單位的核心部門，它不同于其他條線處室，它的重要性體現(xiàn)在三個方面：一是位臵重要，它參與政務(wù)，是黨委、行政的左右手，辦公室通過公文處理、信息上報、統(tǒng)計分析、督促檢查、跟蹤反饋、調(diào)查研究等工作，為領(lǐng)導的決策提供服務(wù);二是職責重要，辦公室主要負責全局性的工作，代表單位行使某些重要職能，是承上啟下，聯(lián)系領(lǐng)導與群眾的橋梁、是溝通左右、協(xié)調(diào)部門關(guān)系的紐帶，是上傳下達、保證部門工作正常運轉(zhuǎn)的中樞;三是作用重要，一個單位的辦公室往往是一個單位的參謀部、協(xié)調(diào)部、后勤部、服務(wù)部，起著參謀助手、督促檢查和綜合協(xié)調(diào)的重要作用。這種位臵、職責和作用的重要性，使得辦公室在一個單位中有很強的影響力，它在日常工作中的辦文、辦會、辦事水平，與外單位的溝通協(xié)調(diào)、待人接物水平，以及辦公室人員的言行舉止往往代表著一個單位的形象，辦公室工作的好壞，往往不僅影響辦公室自身，而且直接影響到各單位的各項政策、措施的貫徹，影響到領(lǐng)導班子各項決策的落實，影響到整個衛(wèi)生系統(tǒng)的形象和威信，因此，可以說辦公室的工作非常重要，關(guān)乎全局，其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的。

第二，在辦公室工作的人員，特別是在座的各位是優(yōu)秀的人員。正因為辦公室是一個相當重要的部門，所以，我認為能夠在這個部門工作的人員都應(yīng)當是各單位的優(yōu)秀人員，是經(jīng)過精挑細選，領(lǐng)導信得過的人員。他們都應(yīng)當具有較高的政治素質(zhì)，過硬的業(yè)務(wù)水平，同時，也具有吃苦耐勞的奉獻精神。只有具備這些條件的人，領(lǐng)導才會把他們放在辦公室這個重要的崗位上。因此，從這一點來講，我們每一個在辦公室工作的人，都要為能夠在辦公室工作，能夠在領(lǐng)導身邊工作感到光榮，感到自豪，同時也要感到自已身上的責任和壓力。

接下來，談?wù)勗趺锤珊梦覀兊墓ぷ鳌?/p>

各位都是在辦公室崗位上工作了很長時間的老同志了，經(jīng)驗比我多。在這里，我主要講我個人的幾點想法：

辦公室的工作面廣量大，千頭萬緒，很多都是事務(wù)性的、具體的工作，有很大的從屬性和被動性，如何才能抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，如何才能在被動的事務(wù)性工作中爭取主動，我認為，首先應(yīng)當明確我們辦公室的主要工作目標和工作對象，這也就是我們常常提到的“三個服務(wù)，三個滿意”：

一是為群眾服務(wù)，使人民群眾滿意。我們的一切工作歸根到底就是為人民群眾服務(wù)的，而辦公室往往是群眾與單位聯(lián)系的第一個部門，人民群眾的一些呼聲、訴求首先是反映到辦公室。這就要求我們牢固樹立群眾觀念，把對上級負責與對群眾負責統(tǒng)一起來，真正做到關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難，切實幫助人民群眾解決實際困難。這項工作具體落實到辦公室，主要就是信訪問題。在這里對我們的轄市區(qū)辦公室主任再著重提一下信訪工作問題，今年將舉行全國兩會、北京奧運會以及紀念改革開放三十周年活動，在這期間，各單位務(wù)必要高度重視，精心組織，周密部署，抓緊做好矛盾排查，嚴密防范矛盾激化、堅決防止影響社會穩(wěn)定的發(fā)生。

二是為基層和處室服務(wù)，使基層和處室滿意。辦公室是聯(lián)系基層和領(lǐng)導，協(xié)調(diào)機關(guān)各處室的紐帶，各單位黨委、行政做出的許多決策，思想需要通過辦公室落實到各個處室，各個基層單位。同時，一些全局性的，綜合性的工作，也需要辦公室牽頭協(xié)調(diào)各個處室、各個部門共同完成。這就需要辦公室一方面在宏觀上，要站在全局的立場，按照整體要求和部署，把握方向，合理引導，充分調(diào)動各方面的積極性，使各個環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)互補。另一方面在微觀上，要主動與相關(guān)單位與處室進行協(xié)調(diào)、溝通具體的工作細節(jié)、主動為基層與處室著想，做到與處室多商量，多溝通，對基層少擺架子、少添麻煩，切實幫助基層和機關(guān)處室解決問題，只有這樣才能使基層滿意、使處室滿意。

三是要為領(lǐng)導服務(wù)，使領(lǐng)導滿意。有句話講“不在其位，不謀其政”。作為領(lǐng)導參謀助手的辦公室人員來說，要不在其位，當謀其政。在為領(lǐng)導服務(wù)的過程中，特別是在領(lǐng)導工作的具體環(huán)節(jié)和程序安排上，我們辦公室人員要想領(lǐng)導所想，急領(lǐng)導所急，站在領(lǐng)導的角度和高度來思考問題，研究對策，提出建議，做到鞍前不越位，馬后不掉隊，只有這樣才能把工作做活、做準、做主動。

在明確目標和對象的前提下，在具體的日常工作中，我認為我們要做到三個精細：

一是文字工作要精細。文字工作、文稿起草是辦公室的一項重要工作，辦公室同志必須高度重視，做到精細化操作。首先，文稿的立意必須切合領(lǐng)導的意圖，要跳出個人思維圈子，關(guān)起門來當書記，站在領(lǐng)導的角度、站在全局的高度去思考問題，謀篇布局。其次，文稿的文字要必須經(jīng)得起推敲，材料的每一句話、甚至每一個標點都要找得到依據(jù)，經(jīng)得起檢驗，能夠完整、準確地反映領(lǐng)導所要表達的思想。

二是機關(guān)事務(wù)要精細。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。辦公室可以說是一個單位的“內(nèi)當家”，它不僅需要完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，還要具體負責單位內(nèi)部管理、外來人員接待等瑣碎零散但又十分重要的事務(wù)。其中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)一個小的疏漏和差錯，都可能造成無可挽回的失誤和影響。這就要求我們在工作中一定要細心、細致，要從細小的事抓起，對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，使我們所做的每一項工作都要使別人無可挑剔。

三是上傳下達要精細。辦公室工作的一個重要方面就是上情下達，下情上傳。這就需要我們在向領(lǐng)導反映情況、提供信息，向基層傳達精神、通知事項一定要做到準確、客觀、全面、及時，決不能讓領(lǐng)導布臵的工作在我們手中延誤，讓需要辦理的文電在我們手中積壓。

要能做好以上三項精細，實現(xiàn)辦公室工作群眾滿意、基層與處室滿意、領(lǐng)導滿意的目標，我們辦公室的每一個工作人員與普通工作人員相比，標準還要更高一點，要求還要更嚴一些，在這里我對我們辦公室的同志提三點要求：

一是要正確認識自己。辦公室人員一方面由于位臵特殊，容易成為注目和矛盾的焦點，會受到各種表揚或批評。另一方面，由于工作辛苦，經(jīng)常需要加班加點，心理容易失去平衡。因此，必須做到正確估價自己，正確認識工作。對于領(lǐng)導和群眾的表揚和批評、奉承和譏諷等要正確對待，受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，要以平靜的心態(tài)坦然處之。同樣，對于工作也要正確對待，要把辦公室工作看作是自己鍛煉的機會，把領(lǐng)導的認可、任務(wù)的完成看作是自己努力的成果，要珍惜這樣一個增長才干、施展才華的崗位，不可盲目攀比，追求榮耀，以平和的心態(tài)和昂揚的斗志積極工作。

二是要嚴格要求自己。作為在領(lǐng)導身邊的工作人員，要注意維護單位、領(lǐng)導和自己的形象，不管在工作場合還是生活場合，都要做遵紀守法的典范，說話辦事一定要有規(guī)矩，講原則，決不能自行其事，自作主張。同時，在工作和生活中，還要受得住清貧，耐得住誘惑，禁得起考驗，管得往小節(jié)，做一個踏踏實實、光明磊落，領(lǐng)導信任，群眾認可的人。

三是要不斷充實自己。大家可能都能感到，這幾年來，隨著全市經(jīng)濟社會的發(fā)展，隨著衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，辦公室的工作越來越重，領(lǐng)導對辦公室的工作要求越來越高，工作節(jié)奏越來越快。要做好工作，搞好服務(wù)、完成好任務(wù)，就要求辦公室的同志有較高的政治素質(zhì)，較強的工作能力和業(yè)務(wù)水平。沒有良好的理論功底、文字水平、協(xié)調(diào)能力，很難把工作做好。這就需要我們每一個辦公室同志必須自始至終把學習放在第一位，不斷豐富頭腦，增長學識，提高修養(yǎng)。在日常工作之余，既要學習黨的方針政策，又要學習本單位的業(yè)務(wù)知識，既要了解上級部門的最新政策，又要掌握本單位的實際情況，只有這樣，你才能為領(lǐng)導出謀劃策，才能為處室和基層搞好服務(wù)，才能在工作中統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方。

當然，要成為一個出色的辦公室干部僅具備上述基本素質(zhì)還不夠，還必須在出謀劃策、協(xié)調(diào)督查、待人接物、文字撰寫等方面加以磨礪和鍛煉，通過不斷實踐才能不斷成熟、不斷完善。

辦公室會議講話稿篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

你們好！

這次我被聘為學校辦公室主任，這是各位領(lǐng)導對我的信任與器重，這是各位同事對我的關(guān)心與支持。對此，我表示衷心地感謝!這次任職既是對我的信任和肯定，又是對我的鼓勵和鞭策。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以良好的業(yè)績，回報學校領(lǐng)導和同事們的重托與期望。在此，我作三個方面的表態(tài)：

一、以立德為本，修身為上。

老老實實做人，踏踏實實做事。把培育自己的品質(zhì)德行作為立身之本，做一個堂堂正正、忠誠厚道的人。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和教師職業(yè)道德規(guī)范中的各項規(guī)定，無論在言行還是工作上，時刻以一名共產(chǎn)黨員的行為標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的'模范作用。

二、以師生為本，修和為上。

一是維護學校形象，維護班子團結(jié)，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從學校領(lǐng)導，保證學校的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。

二是擺正角色，顧全大局，維護學校發(fā)展的良好局面。珍惜學校的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事的緣分。

三是維護教職工的整體利益。站在全局的高度，傾聽師生呼聲，準確把握各項工作動態(tài)，積極為學校決策提供可操作性建議，為學校領(lǐng)導當好參謀，不說空話，不唱高調(diào)，對學校負責，對廣大師生負責。

三、以職責為本，修能為上。

加強學校辦公室的管理，抓好思想素質(zhì)建設(shè)和作風建設(shè)，合理分工，職責明確，強化政治意識和創(chuàng)新意識，和辦公室的同事們一道求真務(wù)實、埋頭苦干，辦事公道，禮貌待人，文明辦公，為學校的領(lǐng)導和廣大師生提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

同時，我個人也存在一些缺點和不足，希望學校領(lǐng)導和同事們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待學校，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。謝謝!

辦公室會議講話稿篇十八

辦公室的職責是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，下面就是本站小編給大家整理的辦公室會議。

講話稿。

僅供參考。

這次會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會議，主要內(nèi)容是總結(jié)辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才、主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調(diào)幾點：

一、前段工作的簡要回顧。

自今年5月份以來，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領(lǐng)導要求和各自。

崗位職責。

積極適應(yīng)新一屆縣政府領(lǐng)導的思想方法、工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)加班加點勤奮工作確保了辦公室工作的正常運轉(zhuǎn)。政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障、機關(guān)面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調(diào)研、行政事務(wù)、機關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導肯定和表揚。

雖然取得了一定成績，但距領(lǐng)導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應(yīng)，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，改進工作方式和方法。

二、找準定位，把握重點，大力強化政務(wù)服務(wù)。

辦公室的職責是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。這一點必須明確。要把強化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強化政務(wù)服務(wù)的重點，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。

調(diào)研工作要在增加量的基礎(chǔ)上多出“精品”。調(diào)研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術(shù)性很強的工作。從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調(diào)研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優(yōu)秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛;要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經(jīng)過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。

信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領(lǐng)導的重視。要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領(lǐng)導的高度，把握在領(lǐng)導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫?？?，就是文思敏捷，反應(yīng)快、構(gòu)思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領(lǐng)導意圖和思想脈搏，盡可能多地與領(lǐng)導接觸，揣摸領(lǐng)導思維側(cè)重點，用心去感知領(lǐng)導決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值，主動與領(lǐng)導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來，做到與領(lǐng)導“同頻共振”;好，就是按照領(lǐng)導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務(wù)水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質(zhì)。

督查工作重在務(wù)實。要緊緊抓住事關(guān)全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態(tài)和經(jīng)驗總結(jié)，還要創(chuàng)造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。

各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。

三、分工負責，協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮整體效能，確保機關(guān)高效有序運行。

辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務(wù)，從客觀上要求每個同志都成為博學多才、善思能干的強人，具有單兵作戰(zhàn)、個體突破的能力。但同時又根據(jù)辦公室工作的全局性、復雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領(lǐng)導說了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)”被動應(yīng)付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。辦公室無小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運轉(zhuǎn)。健全和完善。

規(guī)章制度。

加強管理規(guī)范運作機制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。只有規(guī)范管理按照“分工負責通力協(xié)作銜接有序高效運轉(zhuǎn)”的原則才能發(fā)揮辦公室整體功能確保辦公室高效有序運轉(zhuǎn)。

關(guān)于規(guī)章制度的完善問題。經(jīng)主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財務(wù)、后勤管理、會務(wù)、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規(guī)范運行機制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環(huán)節(jié)。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點和落腳點放在切實提高機關(guān)工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺后，在落實執(zhí)行過程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實際情況及時進行修改。

制度不在多，而在管用，在抓落實。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。通過制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領(lǐng)導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。

四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設(shè)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

業(yè)務(wù)水平是辦公室綜合實力的標志，辦公室要做好服務(wù)工作，必須有過硬的業(yè)務(wù)水平做保證，提高業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵在于學習，不學習就會處于盲目、被動和落后狀態(tài)。

第一，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺悟。要想提高素質(zhì)，關(guān)鍵在自覺，在覺悟。1、要充分認識在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績。2、提高素質(zhì)一定要直面競爭，高點定位。在市場經(jīng)濟條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實力分配利益。競爭說到底就是素質(zhì)與實力的較量。在提高素質(zhì)方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應(yīng)該把基點定位高一些，要有一種時不我待的緊迫感。這里說一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌，可以說是飛天不落地，忙一方面說明工作確實多，任務(wù)確實重，但換一個角度看，還有一個效率問題，本應(yīng)該1小時內(nèi)完成的事情，幾個小時甚至更長時間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個人業(yè)務(wù)不過關(guān)，素質(zhì)不過硬。從某種意義上說，辦公室的工作既看過程，又看結(jié)果，但更側(cè)重在時限要求內(nèi)看結(jié)果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。

第二，要養(yǎng)成學習的習慣，特別是增強學習的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實理論基礎(chǔ)，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學理論是慢功做細活的事，頭腦里要有這個意識，注意不斷充實自己。二是突出加強經(jīng)濟知識學習的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟知識的缺乏已成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學習、理解和把握。四是要樹立正確的學習觀和良好的學習方式。中國傳統(tǒng)的學習方式是為了達到某種目的而學習，這種學習方式有利有弊。利的一面是目的性強，有明確的方向;弊的一面是如果通過學習達不到目的，就會產(chǎn)生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學習過程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎獲得者總數(shù)15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學習方式，即為學習而學習，把學習的過程當作學習的目的，把知識的獲得當作目的的實現(xiàn)。這種學習方式為猶太人提供了科學的價值取向和健康的心理基礎(chǔ)，使猶太民族人人學習、處處學習、終生學習，主動完善自我，自覺提高素質(zhì)，為人類文明作出了巨大貢獻。五是要掌握科學的思維方式，要多掌握點唯物辯證法，少一點唯心主義和形而上學，運用科學的世界觀和方法論解決實際問題。要勤于思考、善于思考，學以致用，既不讀死書，也不死讀書。

第三、建立和完善學習制度。繼續(xù)堅持自學和集中學習相結(jié)合，以自學為主的學習制度，每周抽出固定時間進行集中學習。學習貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務(wù)知識學習，由各分管主任制定出。

學習計劃。

循序漸進抓好落實。同時要建立考學機制既學習又考核把考試、考學、述學作為檢驗學習成果的重要手段。通過堅持不懈地學習不斷提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平達到張口能說提筆能寫遇事能辦以適應(yīng)新形勢下辦公室的工作。

五、端正思想，轉(zhuǎn)變作風，加強紀律，努力建設(shè)一支過硬的隊伍。

辦公室作風的好壞，不但直接影響著辦公室隊伍建設(shè)和職能發(fā)揮，而且直接影響著領(lǐng)導的聲譽和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計名利、無私奉獻、甘當無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，端正思想，提高覺悟，轉(zhuǎn)變作風。

(一)增強政治意識，正確對待組織。

如何對待組織，是一個嚴肅的政治問題，是政治態(tài)度、政治立場、黨性原則問題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內(nèi)民主，歡迎黨內(nèi)批評，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領(lǐng)導不能不負責任地說三道四，評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在干部人事調(diào)整問題上，要有平靜的心態(tài)，正確對待。在干部安排使用上掌握一個總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時不用不意味著今后不用，先用的不見得進步快，后用不見得進步慢，不能拘泥于一時一地的進退得失。三要正確對待組織培養(yǎng)。每一個的健康成長，既依賴于個人努力，更離不開組織的培養(yǎng)。不能一時滿足不了個人愿望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進步和組織培養(yǎng)的關(guān)系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗。組織上對干部的考驗有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗，授權(quán)擔當急難險重任務(wù)是考驗，個人暫時得不到提拔重用，照樣是考驗。如果由于暫時未達到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說明自身素質(zhì)有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監(jiān)督，加強監(jiān)督既是加強黨的建設(shè)的需要，更是干部成長的需要。每個干部都要自覺把個人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。

(二)增強黨性意識，正確對待自己。

一個人只有正確對待自己，實事求是評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進步和事業(yè)上的成功。俗話說：人的眼睛能看得到很遠的東西，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對待自己，不是說不讓談自己的優(yōu)點、長處，而是說不要一味掩蓋自身的弱點和短處，關(guān)鍵是敢于自我剖析、自我批評，要多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自勵，少一點自負，多一點成功，少一點失敗。要找準座標，擺正位置。一要一分為二看素質(zhì)。要對自己的素質(zhì)有個清醒、正確的認識，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語面前，意志堅強不喪氣，經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達不到目的就拉幫結(jié)派，搞團團伙伙，散布流言蜚語，發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團結(jié)人。要謙虛謹慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。

(三)面對現(xiàn)實看進退，正確對待自己。

最現(xiàn)實的是正確對待進退。在進退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績論英雄，以工作求重視，靠工作求進步。“進”，就要以更加高昂的斗志，更強的責任感，加強學習，提高水平，做出更大的成績。“留”，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開拓進取，把工作做得更好。

(四)增強大局意識，正確對待同志。

一要珍惜團結(jié)。懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領(lǐng)。顧全大局就是團結(jié)，維護團結(jié)就是覺悟，搞好團結(jié)就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛護，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，尤其是有意見要講在當面，不能背后亂講，這要作為一條紀律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機會。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風格、講諒解。事情要做在當面，緣份留在永遠。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見，與人為善，共同進步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優(yōu)點和缺點，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、?？葱υ?，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學人之長，勤補己之短。用謙虛的作風、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關(guān)心不冷漠，盡心盡力，團結(jié)一致干工作。

今天這個會議，是建市以來首次專門研究部署黨委系統(tǒng)辦公室工作的一次重要的會議。為開好這次會議，市委辦公室做了認真的籌劃和準備，會前，閩旭書記聽取了錦仁同志和金文同志的匯報，并對開好這次會議，提出了明確的要求。我們要把這次會議作為黨委系統(tǒng)辦公室。

先進性教育。

過程中邊學邊改的一個重要舉措，進一步提高黨委系統(tǒng)辦公室的工作質(zhì)量和效率，進一步強化黨委辦公室的地位和作用，更好地保障黨委在總攬全局、協(xié)調(diào)各方的過程中高效運轉(zhuǎn)，更好地為黨委謀大局、抓大事、管方向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。剛才，金文同志帶領(lǐng)大家學習了省委郭金龍書記在接見省委辦公廳、政研室處以上領(lǐng)導干部時的講話精神，這個講話一方面體現(xiàn)了省委領(lǐng)導對黨委辦公室的重視和關(guān)心，另一方面也說明了黨委辦公室工作的特殊重要性，希望大家認真學習，深刻領(lǐng)會，并用以指導今后的工作實踐，不斷開創(chuàng)黨委系統(tǒng)辦公室工作的新局面。會議上，石臺、東至縣委辦公室，市發(fā)改委、統(tǒng)計局作了交流發(fā)言，會議還宣讀了表彰決定。借此機會，我代表市委向長年累月辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我講四點意見，供大家參考。

一、從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，充分認識做好黨委系統(tǒng)辦公室工作的重要性。

加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是我們黨的一個長期的政治任務(wù)，黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構(gòu)，在加強執(zhí)政能力建設(shè)中擔負著重要職責，我們必須站在加強黨的執(zhí)政能力的高度，站在維護和促進改革發(fā)展穩(wěn)定的大局的高度，用全新的視角、創(chuàng)新的思維，準確把握新時期黨委系統(tǒng)辦公室工作的特點。

一要充分認識到黨的核心領(lǐng)導地位，決定了黨委辦公室工作的特點具有很強的政治性和權(quán)威性。黨是各項事業(yè)的領(lǐng)導核心。黨的政治性和權(quán)威性，事關(guān)黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的完成;黨的政治性和權(quán)威性的實現(xiàn)，取決于各級黨的基層組織在本地區(qū)、本部門、本單位實施正確的領(lǐng)導。作為黨委的綜合工作部門，黨委辦公室的職責就是要把黨委的意圖通過組織協(xié)調(diào)，落實下去。二要充分認識到黨委統(tǒng)纜全局、協(xié)調(diào)各方的工作格局，決定了黨委辦公室工作的特點具有全局性和綜合性。

黨委是領(lǐng)導全局工作的，黨的工作覆蓋方方面面。所以，黨委辦公室的工作具有全局性，所處理的事務(wù)也具有綜合性。聯(lián)系池州的工作大局來說，當前，我市正處在加快發(fā)展上升期，呈現(xiàn)出大發(fā)展、快發(fā)展的好勢頭，同時，也是社會各種矛盾凸現(xiàn)期。市委一屆九次全會提出，要搶抓機遇，乘勢而上，決勝“十五”，加快追趕，奮力崛起，實現(xiàn)建市五年經(jīng)濟總量翻番，再上臺階。實現(xiàn)這樣的目標，需要市委在池州特定的經(jīng)濟社會發(fā)展條件下，團結(jié)帶領(lǐng)各大班子、各級組織、各地各部門去共同推動各方面的工作。黨委辦公室處在中樞神經(jīng)位置，方方面面的工作情況、各地各部門的工作動態(tài)，都要通過辦公室收集和反饋，通過綜合，去粗取精，去偽存真，把最新的工作情況反饋給黨委，都需要有很強的綜合性，如果缺少綜合性，就可能“偏聽則暗”，導致工作被動。這就要求，市委辦公室自身要增強全局觀念，加強綜合能力建設(shè)，同時也要求方方面面都要協(xié)同于市委辦公室的工作安排，只有這樣，才能更好地推動黨委中心工作的順利開展。

三要充分認識到黨的事業(yè)在發(fā)展、工作方式在轉(zhuǎn)變，這就決定了黨委辦公室的工作必須提高適應(yīng)性、增強創(chuàng)造性。

黨在每個不同的歷史時期都有自己的中心任務(wù)，現(xiàn)階段就是要緊緊抓住本世紀頭二十年這個重要戰(zhàn)略機遇期，全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會。這就必須突出以經(jīng)濟建設(shè)為中心，經(jīng)濟工作又必須適應(yīng)經(jīng)濟全球化和社會主義市場經(jīng)濟體制改革的走向。而且必須在抓經(jīng)濟的同時，注重各方面的發(fā)展，適應(yīng)社會階層的分化、社會需求的多樣化等新的社會政治經(jīng)濟新形勢。也就是說，社會在轉(zhuǎn)軌，經(jīng)濟在轉(zhuǎn)型，結(jié)構(gòu)在變化，利益關(guān)系在調(diào)整，這些都給黨的工作方式轉(zhuǎn)變提出了新要求，都給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)。如果黨委辦公室還是滿足于那種被動式的服務(wù)、常規(guī)性的服務(wù)、低層次的服務(wù)，還是按部就班、墨守陳規(guī)，不與時俱進、改革創(chuàng)新，就很難與黨的工作合拍共振。新任務(wù)對服務(wù)性提出了新的要求，必須在服務(wù)領(lǐng)域上拓展、服務(wù)內(nèi)容上增加、服務(wù)水平上提高。各級黨委辦公室一定要進一步增強適應(yīng)性和創(chuàng)造性，在戰(zhàn)略上體現(xiàn)時代性，在實踐中把握規(guī)律性，緊貼改革發(fā)展穩(wěn)定大局，圍繞黨委中心工作，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，不辜負黨和人民的重托和期望。

二、認真履行職責，努力為池州的加快發(fā)展、奮力崛起干事創(chuàng)業(yè)。

今年是完成“十五”任務(wù)、銜接“”發(fā)展的關(guān)鍵之年，市委一屆九次全會和市人大一屆六次會議認真分析池州加快追趕、奮力崛起所面臨的形勢和任務(wù)，提出今年經(jīng)濟發(fā)展“1154”目標，明確了池州加快發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展的工作思路，這是市委認真實踐“三個代表”重要思想，立黨為公、執(zhí)政為民，按照科學發(fā)展觀的要求，從池州實際出發(fā)作出的重大決策部署。在抓住機遇、加快追趕、奮力崛起中,我們黨委辦公室應(yīng)該站在什么位置，做些什么工作，承擔什么職責呢我想，主要應(yīng)從黨委系統(tǒng)辦公室的職責上去定位和把握，黨委辦公室是為本級黨委“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”的綜合辦事機構(gòu)，其特殊地位和作用可以概括為“樞紐、參謀、助手、窗口”這八個字。之所以說是樞紐，是因為黨委系統(tǒng)辦公室具有承上啟下、連接左右的功能，是黨委系統(tǒng)的中樞環(huán)節(jié)。辦公室負有傳達貫徹上級指示、組織實施黨委的工作部署、辦理文件會務(wù)、組織重要活動等職責，是黨委工作運轉(zhuǎn)的重要依托，大量的、繁瑣的事務(wù)性工作都要在這個環(huán)節(jié)完成。之所以說是參謀，是因為黨委系統(tǒng)辦公室負有向黨委提供全面、豐富、準確信息的職責，在黨委決策體系中處在一個非常重要的環(huán)節(jié)。之所以說是助手，是因為黨委系統(tǒng)辦公室承擔著推動工作落實的重要職責。黨委決策的實施，各方面工作關(guān)系和利益關(guān)系的協(xié)調(diào)，大量的具體工作需要辦公室來承擔。之所以說是窗口，是因為黨委辦公室直接代表黨委行使有關(guān)職權(quán)，直接聯(lián)結(jié)著黨委與社會各方面，是黨委對外的形象。作為市直機關(guān)的辦公室在本單位也同樣承擔著這些職責。那么如何發(fā)揮好這些特殊作用，關(guān)鍵是認真履行好黨委辦公室的職責。

一要抓住工作重點，強化政務(wù)服務(wù)，發(fā)揮好參謀助手作用。黨委的權(quán)威和形象，很大程度上取決于黨委的決策水平，而黨委做決策就是*黨委辦公室，因此，黨委辦公室的參謀作用發(fā)揮得怎么樣，參謀水平高不高，直接關(guān)系到黨委的決策水平。從這個意義上說，抓住工作重點，強化政務(wù)服務(wù)，搞好調(diào)查研究，幫助黨委作出重大決策，這是黨委系統(tǒng)辦公室必須抓好的首要任務(wù)。現(xiàn)在，加快發(fā)展的大政方針已經(jīng)確定，各項工作還需要具體地研究、安排、部署，逐項地來進行落實，黨委辦公室就是要主動承擔起這方面的職責。在政務(wù)服務(wù)中，要加強調(diào)查研究，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，搞好分析綜合，既要善于運用科學理論分析問題和解決問題，又要通過實踐進行理論創(chuàng)新，為黨委獻良策、支高招、當高參;要發(fā)揮好“耳目”和助手作用，準確掌握、及時報告全市在加快發(fā)展當中發(fā)生的重大情況，包括好的經(jīng)驗、好的做法、好的典型，也包括發(fā)生的主要問題;要把決策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，及時向黨委反映，幫助我們改進和修正決策，以便我們采取相應(yīng)的對策措施，確保各項工作有條不紊地健康地向前推進。

二要強化決策落實，維護黨委權(quán)威，發(fā)揮好督促檢查作用。為政之要，重在落實，黨委的權(quán)威和形象還取決于各級黨組織的執(zhí)行能力，而黨委辦公室在協(xié)助黨委轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實方面具有不可替代的重要作用。應(yīng)該看到，不落實問題是當前工作的一個頑癥，也是影響黨委形象和權(quán)威的癥結(jié)。抓落實是黨委辦公室的第一任務(wù)，黨委辦公室必須圍繞黨委的中心工作，健全抓落實的機制，明確抓落實的責任，形成抓落實的合力;抓落實要把大事抓細，把小事抓實，確保事事有著落，件件有回音;抓落實要講究方式方法，避免重復抓、多頭抓，對同一問題，要選準切入點，抓住關(guān)鍵，加大推進力度;抓落實還善于發(fā)現(xiàn)決策推進過程中的問題，抓住決策推進過程中的不落實問題，深入開展督查，確保各項決策的落實。

三要搞好組織協(xié)調(diào)，形成強大合力，發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”是黨委的重要工作原則，加快發(fā)展，黨委是司令部，是指揮中心，但需要幾套班子、各個部門和市、縣、鄉(xiāng)各級黨政同心協(xié)力、密切配合，搞好“大合唱”，只有這樣，才能確保這些任務(wù)落到實處。從協(xié)調(diào)的內(nèi)容看，協(xié)調(diào)要抓住大事，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出工作目標，協(xié)調(diào)還要圍繞工作任務(wù)，抓住主要單位，落實協(xié)辦單位，形成工作合力;從協(xié)調(diào)的對象看，首先是搞好一班人的協(xié)調(diào)服務(wù)。市委、縣委，每個人都有各自的分工，辦公室負責做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，按照自己的職責抓好各項工作的落實。其次是搞好幾大班子之間的協(xié)調(diào)，人大怎樣履行好監(jiān)督的職能，加強對“一府兩院”的監(jiān)督，督促“一府兩院”落實好黨委的重大決策，加快池州的發(fā)展。政府怎樣依法行政，落實好市委制定的重大決策。政協(xié)怎樣搞好政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政，為加快發(fā)展建言獻策、貢獻力量。這幾大班子都需要黨委辦公室搞好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。三是搞好部門之間的協(xié)調(diào)，區(qū)域之間的協(xié)調(diào)，市委辦公室要搞好縣區(qū)之間的協(xié)調(diào)，縣委辦公室要搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的協(xié)調(diào)，同時也要搞好與周邊地區(qū)的協(xié)調(diào)。這些事務(wù)性工作需要黨委辦公室通過協(xié)調(diào)去落實。

三、抓住保持共產(chǎn)黨員先進性教育這個契機，全面加強黨委系統(tǒng)辦公室的自身建設(shè)。

這幾年，黨委辦公室在加強自身建設(shè)方面，取得了一些成績，積累了不少經(jīng)驗。但隨著形勢的變化和工作任務(wù)的加重，辦公室自身的素質(zhì)、水平、方法和作風，還有不適應(yīng)的地方，還須進一步提高和改進。這次開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，就是加強自身建設(shè)的極好機會，我們要抓住這個契機，進一步提高黨委辦公室的整體素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治堅定、作風嚴謹、銳意開拓、甘于奉獻、優(yōu)質(zhì)高效、勤政廉政的隊伍，把黨委辦公室機關(guān)建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、服務(wù)工作好、廉潔自律好”的機關(guān)，努力實現(xiàn)“爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流”的目標。一是要增強政治意識。辦公室是各級黨委的核心要害部門，是黨委領(lǐng)導的參謀助手，辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作，辦公室的任何人、任何事都必須要講政治、講黨性。提高政治敏銳性、政治鑒別力和政治覺悟，對黨委辦公室當好黨委的參謀助手，發(fā)揮好樞紐作用至關(guān)重要。具備良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟，是做好黨委辦公室工作的基本標準和基本條件。因此，作為辦公室的工作人員，一要加強學習，特別是學習理論，對中央省委的決策精神要吃透，對黨的路線、方針、政策要掌握會運用，學會運用“三個代表”重要思想來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在黨委機關(guān)工作一定要有點理論功底，對黨的理論一定要有最基本的了解和掌握。二要深入實踐，到基層，到項目點，到經(jīng)濟一線，加強調(diào)查研究工作，沉下去摸清情況，靜下來思考問題，不斷深化對市情的認識，不斷增加對人民群眾需求的了解，這樣，才有利于把中央精神與本地實際結(jié)合起來，出好主意。三要抓主抓重，培養(yǎng)政治敏感性，增強政治鑒別力，提高政治覺悟，要注意研究領(lǐng)導關(guān)心和群眾關(guān)注的重大問題、熱點問題和難點問題，為黨委“把握方向、科學決策”提供服務(wù)，推動黨委重大決策和部署的貫徹落實，從而推進全市經(jīng)濟社會的追趕式、跨越式發(fā)展。

二是要增強全局意識。“不謀全局者，不足以謀一域?！秉h委就是要謀全局、謀發(fā)展、謀穩(wěn)定。辦公室工作的好壞，直接影響著市委全局工作，影響著各條戰(zhàn)線、各個系統(tǒng)的工作，影響著全市經(jīng)濟社會的各項工作。所以，辦公室必須增強全局意識，事事做到“圍繞大局、謀劃全局、服務(wù)全局”，從大處入手、從全局著眼，從細處著手、從小事做起，把工作做得更圓滿，更扎實。增強全局意識，一要善于牽“牛鼻子”，學會抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，按照黨委的中心任務(wù)、重點工作開展工作;二要善于“彈鋼琴”，工作中既要善于未雨綢繆，對涉及部門多、容易出現(xiàn)推諉扯皮的問題，明目標和細化部門責任，調(diào)動和發(fā)揮基層和部門的作用，同時又要善于拾遺補缺，對一時職責不明、無人負責的工作，多補臺多服務(wù)，維護黨委的形象;三要善于組織協(xié)調(diào)，正確把握黨委領(lǐng)導與人大行使國家權(quán)力、政府行使行政管理權(quán)、政協(xié)行使參政議職能、司法機關(guān)負責維護穩(wěn)定工作之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌好上下級黨委之間、同級幾套班子之間以及各部門之間的關(guān)系，圍繞市委中心任務(wù)，積極開展工作。

三是要增強效率意識。提高工作效率必須創(chuàng)新工作機制，改進工作方式方法。首先要向機制要效率，要建立健全反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效、協(xié)調(diào)有力的辦公室工作機制，增強工作的預見性、針對性和時效性;其次要向科學管理要效率，要善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問題，善于把現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進行把握，善于在復雜情況中挖掘問題的本質(zhì)，做到見事早、動議早、搶占先機。在具體工作中，“辦文”要把住發(fā)文關(guān)，精簡文件，要簡化程序，減少中間運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié);“辦會”要注意做到能合并的會議盡量合并，盡量壓縮和減少會議;“辦事”力求做到能合在一起辦理的事一并辦，當場能解決的事情當場拍板解決，今日事、今日畢，切實提高工作時效。

四是要增強奉獻意識。奉獻，是一種真誠自愿的付出行為，是一種純潔高尚的精神境界。奉獻精神永遠是鼓舞和激勵人們奮發(fā)向上、開拓進取的巨大力量，是推動工作開展、加快池州發(fā)展的精神動力。倡導奉獻，增強奉獻意識，就是要確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，謀事而不謀利，奉獻而不索取，就是要堅持做到立黨為公、執(zhí)政為民，堅持做到以人為本，堅持做到為民、務(wù)實、清廉。強調(diào)奉獻意識，就是要守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗，就是要愛崗敬業(yè)、公而忘私、任勞任怨，就是要勤政廉政、優(yōu)政善政。

四、要關(guān)心支持黨委辦公室工作，進一步營好良好的工作氛圍。

首先，各級黨委和各級領(lǐng)導要高度重視黨委辦公室工作。各級黨委(黨組)要關(guān)心辦公室工作，分管書記要經(jīng)常過問辦公室工作，聽取辦公室的匯報，幫助他們解決實際困難，對辦公室的工作人員政治上要關(guān)心，政治待遇要優(yōu)先考慮，工作經(jīng)費問題要保證解決，生活上困難的要幫助解決。各級各部門要加強與黨委辦公室的協(xié)作與聯(lián)系。要支持辦公室工作，服從服務(wù)于黨委辦公室的組織協(xié)調(diào)，加強溝通和交流，在工作中形成默契;對辦公室圍繞黨委中心工作布置的任務(wù)，要不折不扣、有質(zhì)有量地按時完成;對敷衍塞責、拖著不辦，給工作造成被動的，要追究責任。黨委辦公室要主動加強與部門的聯(lián)系，在搞好與人大、政府、政協(xié)幾套班子辦公室協(xié)同運轉(zhuǎn)的同時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好與紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等方面關(guān)系，使各方都能各司其職、各負其責、相互配合、形成合力，同時統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體關(guān)系，真正使他們成為市委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。要加強與上下級黨委、政府和部門的聯(lián)系，定期溝通情況，銜接交流工作。其次，要為辦公室干部的成長進步創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。一要把大力培養(yǎng)鍛煉干部與提拔使用干部結(jié)合起來。要經(jīng)常給辦公室干部講意圖，出題目，交任務(wù)，壓擔子，使他們在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高，增強他們把握大局、處理復雜問題的能力，從而積累領(lǐng)導經(jīng)驗，提高領(lǐng)導藝術(shù)，從服務(wù)型人才成長為領(lǐng)導型人才。要堅持正確的用人導向，重視那些擔當工作重任的骨干，鼓勵那些勤奮敬業(yè)、任勞任怨的人，使大家心齊、氣順。要堅持以實績論英雄，憑才能選人才，使辦公室成為每個干部都能展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。二要把穩(wěn)定隊伍與干部流動結(jié)合起來。在保持隊伍相對穩(wěn)定的前提下，適時調(diào)整和改善辦公室隊伍結(jié)構(gòu)。既要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，保持辦公室基本工作力量和整體工作實力的穩(wěn)定，又要從更好地培養(yǎng)鍛煉干部的角度出發(fā)，加大干部交流力度，解決好辦公室干部的出路問題。三要把思想教育與解決實際問題結(jié)合起來。在對干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格要求的同時，要滿腔熱情地關(guān)心干部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的問題。切實做到取得成績時給予表揚，受到誤解時給予理解，工作失誤時給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，想方設(shè)法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題，使大家心情舒暢，安心工作，全身心地投入到辦公室工作中去?？傊?，要使各級黨委辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方，能進得來、留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機和活力。

同志們，辦公室工作光榮而艱巨。我們一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨委的工作中心，努力當好參謀，管好事務(wù)，搞好服務(wù)，使黨委辦公室各項工作都創(chuàng)出一流的水平。

當前全區(qū)總的形勢非常好，發(fā)展勢頭迅猛，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)上半年gdp上億元，居全市第二。在今年區(qū)域經(jīng)濟大會上市領(lǐng)導指出，全市工業(yè)數(shù)平橋。社會各界對我區(qū)也是好評如潮，一致認為班子新，標準高，節(jié)奏快。作為為區(qū)委直接服務(wù)的部門，區(qū)委辦公室更應(yīng)該高效運轉(zhuǎn)，快速行動，想在前，干在前，做好各項服務(wù)工作。區(qū)委這次對辦公室人員進行了較大幅度的調(diào)整，充分顯示出領(lǐng)導對我們工作的肯定。對此，我們要不驕不躁，積極響應(yīng)區(qū)委在年初提出的“再創(chuàng)新機制，保持好勢頭，追求高標準，實現(xiàn)大跨越”的號召，牢固樹立團結(jié)、奮斗、求實、創(chuàng)新意識，精誠團結(jié)、精神抖擻、精益求精，追求一流標準，打造一流集體。這里給大家提五點要求：

一、做講政治的模范。在區(qū)委辦，講政治是第一位的。我們要保持高度的政治敏感性和敏銳性，提高政治把握力,強化政治鑒別力，顧大局，識大體，服務(wù)大局、服從大局。一要識大局。只有站在全局的高度看問題、想問題、處理問題，才能協(xié)調(diào)各方，統(tǒng)籌安排，為領(lǐng)導當好參謀和助手。二要講團結(jié)。團結(jié)出誠信，出戰(zhàn)斗力。俗語說得好，“家和萬事興”。要做到大事講原則，中事講務(wù)實，小事講風格。在辦公室內(nèi)部，歡迎各抒己見，百花齊放，但在外要統(tǒng)一口徑，步調(diào)一致，不能各自為戰(zhàn)，互相排斥。這既是我們自身發(fā)展的需要，也是維護大局的需要。三要講服從。從大處講，就是團結(jié)在以同志為的黨中央周圍。從小處講，就是維護區(qū)委的權(quán)威，對安排的工作不講價錢，竭盡全力完成，有意見可以按組織程序反映，但必須先服從。

二、做講學習的模范。區(qū)委辦是區(qū)委機關(guān)工作運行的中樞，對上是領(lǐng)導的“耳目”，為領(lǐng)導提供決策參考和服務(wù)，對下傳達領(lǐng)導意圖，負責工作的督查和落實，是一個每天信息互動量都很大的“中轉(zhuǎn)站”。這種性質(zhì)決定了在辦公室工作的人員要具有處理各種問題的綜合能力，要不斷更新知識，不斷加強學習，提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)形勢的變化。學習無止境，活到老，學到老。董必武同志87歲的時候還堅持學俄語，我們很多同志很年輕，更要把學習當作一項經(jīng)常性的任務(wù)，抓緊抓實。在這一點上，下一步辦公室準備開展一些活動，比如舉行演講比賽等。最近，要列出下半年計劃，把學習內(nèi)容，預備達到的目標，都一一列出來。開展優(yōu)秀文章推薦活動，每位同志都要把自己閱讀過的優(yōu)秀文章選出來，講出優(yōu)點，供大家學習。在系統(tǒng)學習上，爭取用2-3年的時間使每位同志學歷達到本科水平。要求大家學的同時，主任們自己必須帶頭，學什么，怎么學，弄靈活一點。在資金允許的情況下，今年準備把電腦全部配到位。打字不是高端技術(shù)，要用2年時間鍛煉自己打文稿，在電腦上寫作。

三、做工作的模范。簡單來講就是四個字：“早”、“快”、“精”、“實”?！霸纭笔侵浮爸\事早、想在前”，工作上著眼一流，具體工作我們要想得早?！翱臁笔侵浮肮?jié)奏快”，區(qū)里主要領(lǐng)導節(jié)奏快，決定我們辦公室工作節(jié)奏也必須加快，并且是快上加快。“精”就是指“質(zhì)量高”，王書記經(jīng)常講，做事要做到位，做事做精細，做事要做出名。具體到我們辦公室工作，就是干就要干一流，各方面工作能在全市相比的爭做全市一流，不能在全市相比的要爭做全區(qū)一流。過去干得比較好，現(xiàn)在要保持，并且要干得更好。“實”就是指“抓落實”，不空喊口號，不拖泥帶水，務(wù)求盡善盡美。

四、做講規(guī)矩的模范。辦公室工作講究程序性，各項工作必須按正常程序來辦，按各項規(guī)章、規(guī)矩辦，這樣才能做好各項工作，否則就可能出現(xiàn)信息倒流，甚至出現(xiàn)混亂。因此，為便于工作，統(tǒng)一標準，本月底前，各分管主任要依據(jù)各有關(guān)文件、政策精神，制定出各口的規(guī)章制度，包括辦文、辦事流程，包括請示報告原則。已有的要修訂完善，形成條文，統(tǒng)一交文秘室匯集成冊，以后按章行事。

五、做維護形象的模范。就辦公室整體來說，要樹立一個團結(jié)向上、勤奮務(wù)實的優(yōu)良形象。就個人形象來說，我們每人都是辦公室的一員，在辦公室工作，在外就代表辦公室形象，做事就代表領(lǐng)導意圖，很容易形成借權(quán)謀私。因此，要廉潔，不該吃的飯不吃，不該做的事情不做，不該拿的東西不拿;要不謀私利，不打領(lǐng)導旗號辦事，不假傳領(lǐng)導意見。從本屆班子開始，從今天開始，同志們有困難的爭取自己克服，克服不了的找組織，找我也行。各分管主任要嚴于律己，一身正氣，不謀私利，管好自己和工作人員。發(fā)現(xiàn)工作人員有問題的，找分管主任責任。需要注意的是，由于辦公室工作人員經(jīng)常為領(lǐng)導代言，我們講話時就要亮明出處，不能利用辦公室的特殊性質(zhì)為自己謀私求利?？傊?，老同志要再接再厲，新同志要盡快適應(yīng)，共同打造一個團結(jié)、高效、讓人們眼前一亮的辦公室新形象。希望我們今后回憶起在辦公室工作的這段歲月時，能夠驕傲、自豪地說：“我們干得很好”。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/7141384.html】