一個好的計劃應該具備清晰的目標、合理的安排和可行的措施，能夠指導我們行動。制定計劃時，可以考慮到一些意外情況的可能性，留有靈活性。學會科學合理地制定計劃，對于實現個人和團隊目標至關重要。
遠航計劃培訓心得篇一
在上級黨委的精心組織安排下，20_11月28日至30日，我有幸參加了甘肅省張掖市市委黨?；鶎狱h支部書記培訓班學習。高質量的培訓轉瞬即逝，本人從中獲益良多，下面就三天所學的內容，淺談幾點體會。
一、開闊視野，深入思考
參加這次培訓班之前，我印象中的基層黨支部書記工作都是比較瑣碎而單調的。日常的工作基本就是帶動所在基層支部黨員認真學習領會十九大報告內容、習近平系列講話精神，按要求開展“三會一課”等各項內容。
但通過這次學習我深刻體會到要當好一名基層黨支部書記，不單只是在于做好上述各項常規(guī)性工作，更是應該認真參考借鑒和思考，結合自己所在企業(yè)、所在支部的特點，真正有效帶動基層黨支部的黨員同志自覺進行學習。同時思考增強新時代國企黨建工作的人性溫度，用創(chuàng)造的思維，增強新時代國企黨建工作的時代意識，如何開展微黨課、組織支部黨員輪流主講等，充分調動各黨員主觀能動性。此外，還可充分利用網絡溝通，融合業(yè)務工作，參考學習國企黨建的優(yōu)秀案例，進一步提升黨建工作質量。
二、培訓學習系統(tǒng)全面，條例清晰
幾天的培訓中，高校老師、教授分別向學員們闡述了如何成為一名合格的基層黨支部書記、十九屆四中全會、習近平總書記考察甘肅重要講話精神與黨支部建設標準化、《中國共產黨支部工作條例》等內容。
這些培訓內容涵蓋了基層黨支部書記應該掌握的基礎理論知識、黨支部工作開展的基本流程和注意事項，還能有機結合基礎實際需求，把基礎黨建理論與實務相融合，重點針對性強。培訓內容貼合受訓人員真實需求和需要，高度切合實際，為基礎黨支部書記指明了工作綱領和要訣。
三、堅持與積累
做為合格的基礎黨務工作者，除了需要在日常中嚴格按照相關黨務工作要求有條不紊開展工作之外，還需要有嫻熟的黨務材料寫作水平。通過短期的培訓無法達到要求，只有不斷堅持多花時間，關注黨和中央最新政策和文件要求，學習和借鑒新媒體號中規(guī)范的黨務公文寫作手法，歸納總結這些規(guī)范性公文的寫作方法，收集匯總可供使用的好詞好句，做好積累，逐步提高自己的黨務公文寫作水平。
回味這次黨支部書記的培訓內容，感觸很多，受益匪淺。黨建工作無止境，實踐證明，組織力就是戰(zhàn)斗力，就是企業(yè)的生命力。作為一名黨支部書記我要不斷轉變思想觀念，不斷提高自身素質，提升黨支部黨建科學化水平，真正實現黨建和生產經營工作的互促共贏。
遠航計劃培訓心得篇二
近日，我參加了學校組織的遠航計劃，這是一次難得的體驗。在這次遠航中，我不僅提升了自己的個人能力，還結識了許多志同道合的朋友。以下是我參加遠航計劃的心得體會。
首先，遠航計劃讓我更加了解了團隊合作的重要性。在遠航中，我們需要共同完成一系列的任務和挑戰(zhàn)，而這些任務往往需要團隊成員之間的協作和配合。在團隊合作中，每個人都扮演著不同的角色，擔任著不同的責任。大家相互依賴，共同努力，才能取得最終的勝利。這使我深刻明白，團隊的力量是無限的，只有團結一心，共同奮斗，才能戰(zhàn)勝一切困難。
其次，遠航計劃鍛煉了我的領導能力。在團隊中，我擔任過組長和協調員的角色，需要帶領團隊成員順利完成任務。這要求我學會與人溝通，聽取隊友的意見，并在必要時做出決策。在每次任務中，我意識到領導者的責任重大，要為整個團隊考慮，解決問題并激勵隊員。通過這次經歷，我提高了自己的組織能力和領導能力，同時也更深刻地理解了領導者的角色。
此外，遠航計劃也提升了我的團隊協作能力。在遠航的過程中，我們要分工合作，共同解決一系列的難題。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們互相幫助、支持，共同找到解決問題的方案。每個人都尊重和信任其他隊員的能力，形成了密切的合作關系。通過與隊友共同努力，我學會了更好地與人合作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，也學會了傾聽和欣賞他人的觀點。這種團隊協作的能力在今后的生活和工作中將會對我有很大的幫助。
最重要的是，遠航計劃讓我更加了解了自己。在這個過程中，我們需要面對各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，需要克服自己的種種局限。而這就需要我們去發(fā)掘自己的潛力、挖掘自己的長處。在這次遠航中，我意識到自己在應對困難和壓力時的冷靜和堅持，也發(fā)現了自己對領導和協調的天賦。這次經歷讓我更加自信也更加清楚自己的目標和未來的方向。
總的來說，參加遠航計劃給我留下了深刻的印象。通過團隊合作和個人發(fā)展的訓練，我得到了很多寶貴的經驗和體會。這次遠航計劃不僅讓我在短時間內提升了自己的個人能力，在人際交往上也培養(yǎng)了我的合作意識和領導才能。我相信，這些經歷和體驗將對我今后的學習和生活產生積極的影響，使我成為一個更加優(yōu)秀的人。
遠航計劃培訓心得篇三
教師是新課程的實施主體。新課程最終要落實到教學中來，沒有教學，新課程終究只是一個靜態(tài)的方案，而不會是現實的課程。而教師恰是實施新課程的主體。
教師一是要意識到自己所肩負的重任，用自己的創(chuàng)造性實踐去實現新課程；一是要對自己的以往的和當下的實踐滿懷信心，要認真分析以往教學的優(yōu)點與不足的基礎上，借著新課程的契機，發(fā)揚光大以往的優(yōu)點，改造乃至克服以往的不足。那種認為新課程要一切都是新的，以往的做法都是陳舊的、不適應新課程的想法是不正確的，也不利于新課程的開展。
1、教師角色的轉變。
新課程的實踐要求教師轉變角色觀，這是新課程改革的關鍵。新課程下要求教師和學生是共同的學習者，這應該說是教師與學生的真正平等階段，在這個階段里，要求教師在課堂教學中，教師和學生是平等的學友關系，只有做到這一點，教師和學生才能做到真正的平等地學習和交流，課堂的氣氛也才能真正地開放和活躍起來。其實，師生平等是社會發(fā)展的必然，也是新課改的要求，新課程強調，教師是學生學習的合作者、引導者和參與者。
2、教學方法的革新。
教育的重要目標是促進學生的發(fā)展，數學課程應當體現這兩者的結合，突出自主探究的學習方式。教師在教學中應該強調探究的過程和方法，注重“創(chuàng)造力”的培養(yǎng)，主張變革傳統(tǒng)的教學，教師的作用不再是單純的講授知識，而是鼓勵、指導學生去探索和發(fā)現，把教師的主導性和學生的主體性有機地融合在一起。在教學中，教師不再是命令學生學習，而是傳授學習的方法，培養(yǎng)學生學會學習，不再讓學生被動地去學習，而是主動地去探索。
3、教學手段的革新。
以多媒體應用技術為代表的現代教育技術，正在迅速地改變著課堂的教學模式，成為促進數學質量的重要突破口。多媒體等計算機應用技術是只有掛圖、投影片等教學手段無法替代的優(yōu)越性。教師應當盡快掌握計算機基礎知識和基本操作，以及教學軟件的制作等。才能更好地為教學服務。事實上，只有充分發(fā)揮信息技術的優(yōu)勢，才能為學生的學習和發(fā)展提供豐富多彩的教育環(huán)境和有力的學習工具。從這種意義上來說，充分利用現代信息技術，是教學發(fā)展的時代要求。
4、業(yè)務素質的提高。
教師必須具有系統(tǒng)的完整的專業(yè)知識,這是從事教育所必備的素養(yǎng)。其次，要了解相關學科知識。傳統(tǒng)學科界限越來越模糊，僅靠上述狹窄的專業(yè)知識已很難應付現代教學需要，所以教師要開闊本學科視野，需具備與數學相關的基本知識等，還需了解數學與其他有關學科的橫向聯系及發(fā)展。
總之，課堂教學必須著眼于為學生未來的發(fā)展打下良好的基礎，教師需要在新課改過程中不斷地學習，不斷地探索，不斷地積累經驗，不斷地提高自身的素養(yǎng)。唯有這樣才能滿足新形式下社會的需要，才能培養(yǎng)出符合時代要求的人才，才能更好地完成我們身上肩負使命。我覺得這次培訓是有效的，是一次對自己“教育潛意識結構”的深層改造。在今后的教學中，我要汲取專家的精華，反思自己的教學行為，將國培計劃中學到的新理念落實于課堂教學，讓自己在教學實踐中獲得成長，使每位學生都成為新課程改革的受益者，使自己的教學水平和教學能力更上一個臺階。
遠航計劃培訓心得篇四
一個人能走多遠，看他與誰同行，一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點，一個人有多成功，看他與什么人相伴，有幾位好同伴，將會成就你的一生。當我聽了幾位特級教師的講座，真是受益匪淺。激起我心中的許多感想，讓我樹立了新的正確的教育觀，感悟到要善待學生，尊重生命。學到了自信，學到了方法，感悟至深。作為一名教師，我認為這種觀念的形成是很重要的。有了這個觀念的引導，在今后課程改革中盡管可能會碰到各種各樣的問題、挫折，堅信我會去探索、解決！
作為一名教師，不能只是課堂技術的機械執(zhí)行者，而必須是課堂實踐的自覺反思者。一定要在課堂教學中保證教師主導學生主體的地位，深深地感到教法要結合實際，就地取材，靈活機動，要因人而異、因生而異，生源不同，各有千秋，要針對學生，因材施教。教學有法，教無定法，貴在得法；形成自己的教法，形成自己的特色，形成自己的風格，教出自己的風采。教師必須要有開發(fā)課程和整合課程內容的能力。只有這樣才能用好教材、活用教材。還應該不斷的學習，不斷的增加、更新自己的知識，在教學中預設與生成的矛盾，這樣才能將教材中有限的知識拓展到無限的生活當中去。
通過培訓，讓我清醒地認識到，特級教師與學科帶頭人，他們那廣博的知識積累和深厚的文化底蘊。能夠恰當把握教學生成，是與他們辛勤的付出、不斷地積累總結分不開的，不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香是他們的最好寫照。作為一名農村的小學教師，要想以高貴的姿態(tài)行走，就要在教學中學會反思，在反思中總結，真正提高教學能力，做一個智慧型的老師。
社會在發(fā)展，科技在進步，也就要求教育的不斷更新，需要可持續(xù)性的發(fā)展。能否對學生實施高素質的教育，促進學生主動、活潑、生動地發(fā)展關鍵在于教師的素質。只有通過在教育中不斷學習，在學生實際情況的基礎上對教學有所創(chuàng)新，才能逐漸提高教學水平。教育將更進一步注重對學生創(chuàng)新和實踐能力的培養(yǎng)，進一步接受以人為本的理念；聽了他們的講座，使我明白每個學生都能夠學習，并且能夠學好，成為優(yōu)秀的學生和未來社會的成員。老師的能耐是讓一個不愛學習的孩子愛學習了。因此，教師就應著力于將經驗內容轉化為學生容易理解和接受的內容與形式。他們的講座，讓我認識到教師應由經驗型向專業(yè)型轉化，傳統(tǒng)型的教師已不適合新形勢的需要。因此我們要不斷提高自身素質，不斷地用知識來充實自己，并逐步向專業(yè)化教師轉化。
興趣是最好的老師。老師的引導和鼓勵讓他們在學習中獲得快樂。把價值引導和孩子的自由發(fā)展結合起來，體現了價值引導，同時又注重學生快樂的學習，不強迫學生去被動的接受，而是滿足學生的需求。學生不但主動快樂的學習了知識，努力創(chuàng)造一個想說、敢說、喜歡說、有機會說，并能得到積極的應答的環(huán)境，學生在交往中，在生活中交流和表達，不僅語言得到發(fā)展，其他各方面的能力也得到發(fā)展。為此，教師必須轉變自己的角色地位，順應課改的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學生，營造寬松自由的可讓氛圍。在這種輕松的氛圍里真正地引導學生們積極、主動地學習，鼓勵學生大膽去學，真正讓學生成為主宰學習的主人，學習活動參與者、探索者與研究者。只有這樣，才能培養(yǎng)出新時期發(fā)現型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型的學生。
遠航計劃培訓心得篇五
隨著全球化的加快和社會的發(fā)展，遠航計劃成為越來越多大學生選擇的一種參與社會實踐的方式。通過參與遠航計劃，學生們有機會親身感受社會的復雜性和多樣性，培養(yǎng)自主學習和解決問題的能力。在參加遠航計劃的過程中，我深刻體會到了團隊合作的重要性，增強了自信心和人際交往能力，并對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。
第一段：遠航計劃的重要性
首先，遠航計劃是一種參與社會實踐的方式，它能夠提供給大學生們更多實際的體驗機會。通過實踐，學生們能夠深入了解社會的真實面貌，了解不同行業(yè)的工作方式和要求。這對于學生們選擇自己感興趣的專業(yè)和未來的職業(yè)發(fā)展有著重要的指導意義。其次，遠航計劃能夠培養(yǎng)學生的自主學習能力和解決問題的能力。在活動中，學生們需要自己制定計劃和解決問題，這要求他們具備主動學習和自主思考的能力。通過參與遠航計劃，學生們可以提升自己的實踐能力和綜合素質，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。
第二段：團隊合作的重要性
在參與遠航計劃的過程中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。遠航計劃往往需要一支由多個成員組成的團隊來共同完成任務。在團隊合作中，每個成員都有自己獨特的專長和職責，需要相互合作和協調。通過和團隊成員的合作，我學會了傾聽他人的意見，提出自己的建議，并在團隊中扮演不同的角色，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。通過團隊合作，我不僅學到了解決問題的方法，還培養(yǎng)了溝通和協調的能力，這對我未來的工作起到了重要的作用。
第三段：自信心的增強
通過參與遠航計劃，我的自信心得到了極大的提升。在實踐中，我需要面對不同的人群和環(huán)境，處理各種復雜的情況。起初，我感到非常緊張和不自信，但是隨著實踐的深入，我逐漸克服了自己的恐懼，增強了自信心。在與他人的交流中，我能夠表達自己的觀點和想法，并且能夠自信地完成各項任務。自信心的增強不僅幫助我在遠航計劃中取得了好的成績，還對我的學習和生活產生了積極的影響。
第四段：人際交往能力的提升
在參與遠航計劃的過程中，我不僅與團隊成員有著密切的合作，還與居民、學校老師等其他人群進行了廣泛地交流。這不僅鍛煉了我的溝通能力，還培養(yǎng)了我的人際交往能力。通過與不同的人進行交流，我能夠更好地了解他們的需求和意見，并且學會了更好地與人溝通和合作。人際交往能力的提升對于我未來從事各種工作都非常重要，因為無論從事什么職業(yè)，與他人的合作和交流都是必不可少的。
第五段：對職業(yè)規(guī)劃的認識
通過參與遠航計劃，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。在實踐中，我親身感受到不同行業(yè)的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)，對不同職業(yè)有了更深入的了解。這幫助我更好地認識自己的興趣和優(yōu)勢，更好地選擇適合自己的專業(yè)和職業(yè)發(fā)展方向。此外，通過遠航計劃，我也認識到了職業(yè)規(guī)劃是一個長期的過程，需要不斷學習和實踐才能不斷提升自己的能力和水平。
總之，遠航計劃是大學生們參與社會實踐的重要方式之一。通過參與遠航計劃，學生們可以深入了解社會，培養(yǎng)自主學習和解決問題的能力。我在參與遠航計劃的過程中深刻體會到了團隊合作的重要性，增強了自信心和人際交往能力，并對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。通過遠航計劃的實踐，我相信自己能夠更好地面對未來的挑戰(zhàn)。
遠航計劃培訓心得篇六
近年來，隨著經濟全球化的推進和人們對個人發(fā)展的重視，遠航培訓已經成為許多人不可或缺的一部分。遠航培訓不僅能夠提升個人綜合能力，還能夠拓寬視野，增加人際交往經驗。我最近參加了一次遠航培訓活動，通過這次活動，我獲得了一些寶貴的經驗和體會。
第二段：培養(yǎng)團隊合作意識
在遠航培訓中，我加入了一個小組，與組內的成員一起完成各種任務。這次活動讓我深刻體會到了團隊合作的重要性。在面對任務時，我們必須齊心協力，共同尋找解決辦法，才能達到目標。培養(yǎng)團隊合作意識能夠提高團隊效能，更好地完成任務。
第三段：鍛煉自我管理能力
在遠航培訓中，我們需要乘船遠航，這對我來說是一次全新的體驗。乘船航行需要一系列的準備工作，如裝備準備、船舶檢查等。這些準備工作需要良好的自我管理能力，要保持良好的組織與安排能力。通過這次培訓，我認識到自我管理能力對于個人發(fā)展至關重要，只有掌握了自我管理能力，才能更好地應對生活和工作的需要。
第四段：提升溝通能力
在遠航培訓中，我和組員之間需要密切合作，因此溝通能力變得尤為重要。在團隊合作中，適當的溝通能夠促進信息傳遞和理解，有助于解決問題。通過這次培訓，我意識到自己在溝通方面還存在一些不足，如表達不清、理解誤差等。因此，我在培訓過程中認真觀察和學習，積極改進自己的溝通能力。
第五段：培養(yǎng)堅韌意志力
遠航培訓是一項困難而艱苦的任務，需要克服各種挑戰(zhàn)和困難。在船行途中，我們面對的是變化莫測的天氣、陌生的環(huán)境和心理的壓力。這些困難需要我們具備堅韌的意志力來戰(zhàn)勝。通過這次培訓，我明白了堅韌意志力的重要性，只有具備堅韌的意志力，才能在艱苦的環(huán)境中堅持下去，并且在逆境中不屈不撓。
總結：
通過這次遠航培訓，我獲得了許多寶貴的體會和經驗。我意識到團隊合作、自我管理、溝通能力和堅韌意志力對于個人的成長和發(fā)展至關重要。遠航培訓鍛煉了我在面對困難時的勇氣和毅力，讓我更加堅定了自己的目標和方向。我相信，通過不斷地參與培訓和學習，我能夠不斷提升自己，更好地適應社會的發(fā)展和挑戰(zhàn)。
遠航計劃培訓心得篇七
近年來，社會競爭日益激烈，個人的發(fā)展已經不僅僅局限于知識的積累。為了培養(yǎng)青少年的綜合素質和創(chuàng)新能力，許多學校推出了各種各樣的培訓項目。我有幸參加了學校的“遠航計劃”，這是一次寓教于樂的戶外探險活動，讓我受益匪淺。在這次海上航行中，我學到了許多關于團隊合作、自我管理和心態(tài)調整的寶貴經驗，讓我更好地認識自己并取得進步。
首先，這次航行讓我深刻體會到了團隊合作的重要性。在航海中采取集體行動是至關重要的，因為只有通過團隊的力量，我們才能共同完成任務并克服困難。在航行的過程中，我們需要相互合作，共同分工，互相支持和鼓勵。只有當每個人都充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，才能形成一個高效的團隊。帆船的駕駛、維修和航海導航，需要我們緊密配合。通過與船上的隊友進行交流和合作，我明白了只有團隊的力量才能克服重重困難，達到我們的目標。
其次，遠航計劃讓我學會了自我管理。在船上放棄了熟悉的環(huán)境和常規(guī)的學習生活，我需要自己規(guī)劃時間和任務。每天的任務和值日安排需要我們自主完成，這讓我學會了如何更好地管理自己的時間和安排。我開始制定計劃、列出任務清單，并且盡量按計劃完成每項任務。同時，我也學會了適應船上的生活方式和節(jié)奏。在一個相對狹小的環(huán)境中生活，需要我們與人和睦相處，尊重他人的個人空間和習慣。通過這次遠航經歷，我學會了更好地管理自己，并且培養(yǎng)了自律和自我約束的能力。
最后，這次航行使我學會了調整我的心態(tài)。航行過程中，遭遇了許多困難和挑戰(zhàn)，如惡劣的天氣、無法預測的海況等。當船只遇到困難時，我們面臨著挑戰(zhàn)，需要保持冷靜和樂觀。我明白了面對困境時，心態(tài)的重要性。只有以積極的心態(tài)應對困難，我們才能找到解決問題的辦法。航行中還發(fā)生了一些緊急情況，如故障修復和突發(fā)狀況。在這些情況下，我們需要保持冷靜和沉著，并且保持團隊合作精神。這次經歷讓我更加堅定了面對挑戰(zhàn)時，要保持積極心態(tài)的信念。
通過這次遠航計劃，我收獲了很多。團隊合作、自我管理和心態(tài)調整對我個人的成長都有著重要的影響。在未來的學習和生活中，我將更加注重團隊合作，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，更好地實現共同目標。我會繼續(xù)學習和提升自己的自我管理能力，更好地規(guī)劃時間和任務，做到高效完成每項工作。同時，我會保持樂觀積極的心態(tài)，面對困難時保持冷靜，尋找解決問題的方法。遠航計劃是我成長的一個里程碑，我相信這次寶貴的經歷將對我未來的發(fā)展產生深遠的影響。
遠航計劃培訓心得篇八
舊的教育理念只關注少數孩子的能力培養(yǎng)，教學評價強調甄別功能，不利于孩子的個性發(fā)展，不符合時代發(fā)展的需要。而通過國培培訓，使我對新的教育理念有進一步的理解，即強調以孩子為本，面對全體孩子，關注每一個孩子的身心發(fā)展，教學評價要促進全體孩子的終身發(fā)展。這個新理念，符合客觀實際，符合社會發(fā)展的需要，與時俱進。孩子的認知水平不同，個性發(fā)展快慢也不同，各種潛能未挖掘，如果只關注少數人的能力培養(yǎng)，放棄對大多數孩子的培養(yǎng)，阻礙孩子個性發(fā)展，這與國家的發(fā)展，與提高全民族的文化素質和科學素養(yǎng)的國策不相符。因此，我們全體教師要轉變教育理念，關注每一個孩子的健康發(fā)展。
通過國培培訓，認識到教師不但要轉變教育理念，還要改變教學方式，采用以孩子為主體的探究式教學方式，孩子通過游戲學習，促進孩子學習活動生活的轉變，了解知識的形成過程，主動去構建知識。在探究過程中，注意挖掘每個孩子的潛能，培養(yǎng)孩子創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，符合時代發(fā)展的要求，有利于培養(yǎng)孩子終身學習的意識，因此，教師要轉變角色，以孩子為主，做孩子健康成長的促進者。
教師在根據新課標、采用新教材實施教學中，遇到許多困惑，如對課程目標的理解，對新教材的理解，對教材內容的先后順序處理，探究活動各個環(huán)節(jié)的理解等，很急切希望專家、同行的指導和幫助，而國培培訓就提供了一個很好的平臺。我通過觀看的視頻，學習到很多知識，認為這一問一答的培訓方式，切合教學實際。有一線教師的疑問，有專家學者的解答，還有教學案例展示，供全體教師探討和學習，這種培訓方式對教師深刻理解新課標，理解新教材，指導教師解決教學中的疑難，提高教師的教學業(yè)務水平有很大的幫助。
這次國培培訓，從教材內容結構、課程目標、教學方法、課堂觀察等多方面多維度進行培訓，是教師進行系統(tǒng)學習和更新知識的好機會。我通過認真學習，對新課標、新教材又有新的認識，對教學業(yè)務的提高有很大的幫助。
實踐操作的無窮魅力吸引我潛心研究、不斷創(chuàng)新?，F代教育技術的培訓不僅僅是理論層面的提升，更主要的是實踐操作能力的提升，通過各種實踐訓練，讓我們進一步掌握了授導型教學設計、探究型教學設計等實際的操作技能，在這些實際操作訓練過程中，讓我進一步感受到了現代教育技術的魅力，促使我不斷研究，不斷創(chuàng)新。
通過此次培訓，使我不僅在教育技術上有了一定的提高，而且在思想上受到了很大的教育。
我要珍惜這次更新知識和“充電”機會，努力學習，與時俱進，為促進幼兒的全面發(fā)展而努力。
遠航計劃培訓心得篇九
第一段：引入遠航培訓的背景和目的（200字）
近年來，隨著全球化進程的加快，越來越多的職場人士認識到培訓對于個人職業(yè)發(fā)展的重要性。作為一名年輕的職場新人，我也深感自身的不足之處。為了提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，我報名參加了一期名為“遠航”的培訓班。這個培訓班以培養(yǎng)學員的領導力和團隊合作能力為主要目標。在這個培訓期間，我學到了很多寶貴的經驗和技巧，深感受益匪淺。
第二段：團隊合作的重要性及我在培訓中的體驗（200字）
在職場生涯中，團隊合作能力是非常重要的一個方面。遠航培訓注重培養(yǎng)學員的團隊合作意識和能力。在培訓中，我親身參與了多個團隊任務，學會了如何與他人相處、如何協調各自的優(yōu)勢與弱點。我深感到團隊合作的重要性，只有通過合作，才能更好地完成團隊的共同目標。通過培訓，我學會了更好地傾聽他人的意見，相互配合，以團隊的利益為重。
第三段：領導力的培養(yǎng)和提升（200字）
領導力是每位職業(yè)人士都應該具備的能力。在遠航培訓中，我學到了很多關于領導力的理論和實踐技巧。通過培訓，我明白了領導者應該具備的特質，如溝通能力、決策能力、激勵能力等。此外，我也學會了如何領導一個團隊，如何激發(fā)團隊成員的潛力。這些經驗不僅對我個人的職業(yè)發(fā)展有益，更提升了我與他人溝通合作的能力。
第四段：困難與挑戰(zhàn)的克服和成長（200字）
培訓過程中，我也遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。比如，在一個團隊任務中，我遇到了與團隊成員意見不合的情況，這導致了任務進展的阻礙。然而，在導師和同學的幫助下，我學會了傾聽和尊重他人的意見，通過有效溝通和協調，最終找到了解決問題的方案。這一經歷讓我明白了困難和挑戰(zhàn)是成長的催化劑，只有不斷地克服困難，才能變得更加強大。
第五段：總結對遠航培訓的體會和對未來的展望（200字）
通過參加遠航培訓，我不僅學到了很多關于團隊合作和領導力的知識，更培養(yǎng)了一種積極向上的心態(tài)。我明白了遠航所推崇的“從平凡走向卓越”的理念，只有不斷地學習和成長，才能在職場中脫穎而出。未來，我希望能將在遠航培訓中學到的知識和經驗應用到實際工作中，并進一步提升自己的職業(yè)能力，成為一名出色的職場人士。同時，我也希望能夠繼續(xù)參與各類培訓，不斷地學習和進步，成為一個更好的自己。
遠航計劃培訓心得篇十
本次培訓內容豐富，形式多樣，有各級教育專家、教授的專題報告，有小學名師的教學示范課，有學員圍繞專題進行的互動討論等。他們精彩的講演內容既深刻獨到又通俗易懂，既旁征博引又緊扣主題，既發(fā)人深省又生動有趣。這是一次大規(guī)模集體和智慧的共同創(chuàng)造和創(chuàng)新，是一次教研成果的大薈萃，可以堪稱豐盛的精神營養(yǎng)大餐，大家忙碌并充實著，辛苦并快樂享受著。
在培訓中，專家引領我們走進新的教育教學理念，為我們今后的工作提供了源頭活水。讓我更深層次地領悟到教育工作的藝術性和影響力。對我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高；既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。不僅讓我收獲了豐厚的學習，也促進我教學上不斷地成長和轉變。使我的教育教學理念得到了更新，也提高了自身的素養(yǎng)。
通過參加培訓，我感受到自己對終身學習的理念進一步加強了，而且更深層次地認識到：學習對于一名教師可持續(xù)發(fā)展的重要性和必要性，未來教育的發(fā)展需要科研型的教師和教研工作者，而不是“教書匠”。我們教師不僅要樹立終身學習的理念，給自己不斷充電，消除職業(yè)倦怠。還應把學習貫徹在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結合起來，努力探索新的教育教學方法，以適應教育改革的浪潮。
這次培訓是一次對教師專業(yè)成長極有意義的培訓。使我從師德、專業(yè)精神、教學藝術、教學理念及對新課標和高效課堂構建都有了不同程度的提升。給了我思想上的洗禮，心靈上的震撼、理念上的革新，讓我既有知識上的積淀，也有了教育、教學、教研技藝的增長，讓我在培訓學習過程中又邁進了一大步。因此，在今后的教研教學工作中，我站在更高的層次上反思以往工作中的不足，學以致用，把培訓中所學的新理念、新知識，通過咀嚼、消化，逐漸內化為自己新的教育教學理論和教研思想，并以此指導自己的教研教學工作實踐。我將在今后的教研工作實踐中，繼續(xù)努力學習，不斷進步，用自己所學的知識、智慧和汗水換來明天的碩果累累！
遠航計劃培訓心得篇十一
仿佛還是昨天，帶著滿心的期待、渴求和一絲惶恐我來到了西北師范大學?？赊D眼間，為期二十多天的幼教國培項目(20__)——__省農村幼兒園骨干教師短期集中培訓學習已經結束。從一開始的忐忑不安到逐漸從容，從最初的陌生到最后的不舍……，回首培訓期間的日日夜夜、點點滴滴，心中盛滿了喜悅和感動。在西北師范大學教師培訓學院的精心組織安排下，我們這些來自甘肅農村各個地區(qū)的90名國培學員得以與眾多專家、學者、國內學前教育界權威人士面對面地座談;傾聽他們對《幼兒園教育綱要》的解讀;感悟他們對當代學前教育的變革與幼兒教師專業(yè)發(fā)展的詮釋、對尊重規(guī)律，科學實踐——提升幼兒園課程領導力的理解等。二十多天的培訓讓我收獲了很多，我感覺每天都是那么的充實而感動，專家以鮮活的案例和豐富的知識內涵，給予我們具體操作指導的理論支撐，使我的教育觀念有了更新，下面談談幼兒園國培心得體會：
在這為期二十多天的學習時間里，我們每天的感覺都是幸福而又充實的，因為每一天都能聽到權威專家不同課程的講座，每一天都能感受到思想火花的碰撞，眾多的疑問在專家、教授那里得到了解決，每一天都有豐碩的收獲。下面就參加國培學習談談自己的體會與收獲：
開班第一天我就有幸聆聽了全國幼教專家教授的講座，讓我開闊了眼界，對《國務院關于當前發(fā)展學期教育的若干意見》有了更深的認識和理解。
最讓我欣賞的就是幼兒園的材料有情感性。我們平時常常會遇到這種情況：即自己辛苦制作的材料孩子們不感興趣，不喜歡玩。而公安廳幼兒園老師在這方面做了研究，而且很有成效。例如，她們的拼圖就是孩子們自己的照片，中班數圖形活動，不是枯燥簡單地做習題，而是數完了一組圖形之后，把數字記錄下來就會知道老師或小朋友的電話號碼，晚上區(qū)域是游戲式學習，區(qū)域游戲是學習，但學習不一定是游戲。幼兒年齡小，我們的教學要游戲化，所以區(qū)域游戲與我們的集體上課一樣重要，需要我們長期持續(xù)地開展下去。要想區(qū)域游戲做好，做實，教師首先要做到“心中有目標，眼中有孩子”。就可以打電話。沒有做對的孩子，電話打錯了，明天他一定會認真仔細地再來數?？痰恼J識和理解。
公安廳幼兒園環(huán)境的創(chuàng)設非常好，無不體現出幼兒園的園本文化，以及教師的教育理念。環(huán)境是無聲的教科書，利用隱形文化的教育功能，最能發(fā)揮幼兒的想象力。給孩子良好的視覺經驗，讓孩子浸潤在有文化積淀的環(huán)境中，對孩子的影響不是短期的能看出來的，但影響力是深遠的。
就這次看到的幼兒園，想到了自己的幼兒園。反思自己幼兒園，雖然資金保障上不能和省級的幼兒園相提并論，但重要的是要讓自己的教育理念在環(huán)境上表現出來。給孩子提供花費少、利用率高、深受幼兒喜愛的低結構活動材料，充分發(fā)揮本地特有的自然資源，讓孩子們的游戲活動更接近自然環(huán)境，更生活化，這是我要努力的方向。
二十幾天的短暫相聚就要結束了，離開此地，分手剛結識的朋友，但收獲的思想不斷，友誼不斷，與教授的聯系不斷，走出國培，我們的路會越走越寬。
遠航計劃培訓心得篇十二
隨著時代的發(fā)展和競爭的加劇，職場人士需要不斷提升自己的技能和素質才能應對各種挑戰(zhàn)和機遇。計劃培訓是一種有效的學習方式，能夠幫助職場人士快速提升自己的能力和水平。本文將從計劃培訓的意義、計劃培訓的方法和計劃培訓的效果三個方面來分享自己的心得體會。
一、計劃培訓的意義
計劃培訓是一種系統(tǒng)性的學習方式，通過學習、實踐和反思提升個人技能和素質。首先，計劃培訓可以幫助我們科學規(guī)劃學習步驟和目標，避免盲目學習和浪費時間。其次，計劃培訓可以幫助我們培養(yǎng)學習和成長的習慣，提升自我管理的能力。最后，計劃培訓可以幫助我們?yōu)槁殬I(yè)發(fā)展和職位晉升做好準備，為未來的成功打下堅實的基礎。
二、計劃培訓的方法
計劃培訓的方法多種多樣，根據自身情況和需要選擇適合自己的方法進行計劃。首先應該設定具體和明確的學習目標和時間安排，根據目標制定學習計劃。其次要選好適合自己的學習方式和學習資源，如自學、網絡課程、培訓班等。再次，在學習過程中，應該堅持認真學習、及時實踐和反思總結的習慣，從而不斷提升自己的技能和素質。
三、計劃培訓的效果
計劃培訓的效果可以通過一些具體的指標來評價，如技能水平的提升、職業(yè)發(fā)展的加速、經濟收益的增加等。具體來說，通過長期的計劃培訓，我們可以不斷地增強自己的專業(yè)技能和職場競爭力，從而為自己的職業(yè)發(fā)展打好基礎。同時，我們還可以獲得更多的職業(yè)機會，為自己創(chuàng)造更多的經濟和社會價值。
四、計劃培訓的限制
雖然計劃培訓具有很多好處，但也存在一定的限制和局限性。首先，計劃培訓需要我們付出比較大的精力和時間，不一定適合所有人。其次，計劃培訓的質量和效果還會受到學習方法的限制，如果選擇了不太適合自己的學習方式或者資源，可能會浪費很多時間和精力。最后，計劃培訓的效果也不是一定可以保證，還需要不斷的努力和堅持才能實現理想的目標。
五、結語
在職場中，計劃培訓是一種非常重要的提升能力和素質的方式，可以幫助我們獲得更多的機會和成功。學會科學規(guī)劃、合理選擇和堅持實踐，進行計劃培訓才能更好地發(fā)揮其作用。同時，我們也要認識到計劃培訓的局限性和不足，不斷總結和改進，才能更好地實現職業(yè)目標和自我價值的實現。
遠航計劃培訓心得篇十三
近年來，隨著社會的快速發(fā)展，人們對于個人能力和素質的要求也越來越高。為了迎接這一挑戰(zhàn)，培訓已經成為許多人實現自我提升的關鍵途徑。而我在最近一次培訓中的所見所聞，讓我受益匪淺，深感培訓的重要性。在此，我將分享我對培訓的心得體會，并制定一份自己的培訓計劃，以便更好地實現自我提升。
首先，我想分享我在培訓中獲得的心得體會。這次培訓的主題是領導力培養(yǎng)，旨在幫助我們了解如何成為一名優(yōu)秀的領導者。在培訓期間，我明顯感到了自己的變化。首先，在與他人的合作中，我學會了傾聽并尊重他人的意見。過去，我是一個習慣于獨立思考和決策的人，但是通過培訓，我深刻認識到一個團隊的力量，團隊中每個人的意見和貢獻都是寶貴的。與他人合作，不僅可以減輕個人壓力，還能夠從別人的經驗和智慧中獲益。此外，我還學到了如何有效地溝通。在培訓中，我們進行了許多團隊活動和角色扮演，這讓我更好地理解了如何清晰明了地表達自己的觀點，并借助合適的溝通技巧解決團隊中的問題。
接下來，我將制定一份自己的培訓計劃。首先，我想提高自己的人際關系能力。作為一名領導者，良好的人際關系能力是不可或缺的。我計劃參加一些相關的培訓課程，學習如何建立和維護良好的人際關系，以及如何增強與他人的合作能力。其次，我希望提高自己的決策能力。在培訓中，我意識到作為領導者，決策的重要性不言而喻。因此，我打算通過閱讀相關的書籍和參加企業(yè)決策類的培訓，來提高自己的決策能力。最后，我想加強自己的溝通能力。良好的溝通是團隊協作的基石，也是一個領導者的必備技能。我計劃在日常生活中多與他人交流，提高自己的口頭和書面表達能力，并結合一些培訓課程來完善自己的溝通技巧。
除了制定培訓計劃，我也意識到了培訓需要持續(xù)的時間和努力。要想真正從培訓中受益，不能僅僅停留在表面的理解，更需要進行深入的思考和實踐。因此，我打算在培訓結束之后，制定一個詳細的學習計劃，并將其付諸實踐。我計劃定期回顧培訓材料，進行相關閱讀和研究，并與他人一起分享和討論學習體會。同時，我也打算將學到的知識應用到實際工作中，將其轉化為實際的行動和成果。
最后，我要強調培訓的目的是發(fā)展個人能力和實現自我提升。培訓不僅僅是為了滿足工作上的需求，更重要的是在個人發(fā)展上取得突破。通過培訓，我們可以學到許多新的知識和技能，擴展我們的眼界和思維方式。因此，在制定培訓計劃時，我們應該從自身的需求出發(fā)，并真正關注個人的成長。只有這樣，我們才能在培訓中實現更大的收獲和發(fā)展。
總之，通過這次培訓，我深刻認識到培訓對于個人發(fā)展的重要性。在未來，我將制定一份詳細的培訓計劃，提高自己的人際關系能力、決策能力和溝通能力。同時，我也明白培訓需要持續(xù)的時間和努力，并將制定一個詳細的學習計劃，并將其付諸實踐。最重要的是，我們要將培訓視為實現個人成長的機會，從而更好地應對社會的挑戰(zhàn)和機遇。
遠航計劃培訓心得篇十四
第一段：介紹培訓背景和目的（大約150字）
計劃員是企業(yè)中一項重要的職責，負責協調資源和時間，確保項目能夠按時完成。為了提高計劃員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，我的公司近期舉辦了一次計劃員培訓活動。此次培訓的目的是培養(yǎng)計劃員具備良好的身心素質、扎實的專業(yè)基礎知識和靈活的應對能力。通過參加這次培訓，我收獲了很多寶貴的經驗和知識。
第二段：介紹培訓內容和收獲（大約250字）
在這次培訓中，我們系統(tǒng)學習了項目管理知識、風險管理技巧以及資源優(yōu)化和時間控制的方法。同時，我們還深入了解了信息溝通和團隊協作的重要性，以及如何運用軟件工具提高工作效率。這些知識對于成為一名優(yōu)秀的計劃員至關重要。在培訓的實踐環(huán)節(jié)中，我們模擬了真實的工作場景，學習了如何制定可行的計劃，并如何在變動的條件下合理調整。培訓的收獲不僅僅是理論知識，還有實操經驗，這讓我們更加具備應對各種挑戰(zhàn)的能力。
第三段：談及培訓中的困難和挑戰(zhàn)（大約250字）
盡管培訓收獲豐富，但其中也充滿了困難和挑戰(zhàn)。在學習過程中，我們需要快速掌握大量信息和艱深的理論知識，并應用到實際情境中。對于一些專業(yè)領域的新手來說，這無疑是一項巨大的挑戰(zhàn)。此外，培訓期間的項目模擬需要我們克服各種團隊合作的難題，比如如何協調不同成員的看法和利用每個人的優(yōu)勢。這些困難和挑戰(zhàn)激發(fā)了我們不斷學習和成長的動力。
第四段：總結自己的成長與收獲（大約250字）
通過這次培訓，我深刻認識到作為一名計劃員所需具備的各項技能和素質。首先，我學會了高效地處理信息和團隊合作，明白溝通暢通和協調順利對于項目的成功至關重要。其次，我掌握了靈活應對變動的能力，能夠根據實際情況調整計劃，并及時作出決策。最重要的是，培訓期間注重實踐操作，讓我在模擬項目中感受到真實的工作環(huán)境和壓力，這非常有助于我培養(yǎng)沉著應對各種挑戰(zhàn)的能力。
第五段：展望未來的發(fā)展和建議（大約250字）
對于未來，我希望能將培訓所學轉化為實際工作中的能力和實踐，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。在項目中，我將更加注重團隊成員之間的有效溝通，保持良好的工作氛圍，并靈活調整計劃以適應項目的發(fā)展。另外，我也會繼續(xù)學習新的工具和知識，始終保持學習的狀態(tài)。同時，我建議公司在培訓中注重實操環(huán)節(jié)，提供更多機會讓學員接觸真實的案例和實際的工作挑戰(zhàn)，這對于培養(yǎng)優(yōu)秀的計劃員將有長遠的影響。
通過參加計劃員培訓，我不僅提升了個人的知識和技能，還培養(yǎng)了一種樂觀向上的工作態(tài)度和團隊合作精神。我相信這些寶貴的收獲將對我未來的職業(yè)發(fā)展起到重要的推動作用。我將持續(xù)努力，不斷提升自己，為公司的項目管理和流程優(yōu)化做出更大的貢獻。
遠航計劃培訓心得篇十五
第一段：引言（100字）。
計劃師培訓是提升自身專業(yè)素養(yǎng)與能力的重要途徑。在參加培訓期間，我深刻認識到計劃師的重要性以及培訓對于個人職業(yè)發(fā)展的價值。通過本次培訓，我不僅學習到了新知識和技能，還收獲了深入思考和洞察事物的能力。下面我將從培訓目標、培訓內容、實踐環(huán)節(jié)、成果與收獲以及培訓感言五個方面分享我在計劃師培訓中的體會。
第二段：培訓目標以及對個人職業(yè)發(fā)展的意義（200字）。
計劃師培訓的首要目標是培養(yǎng)學員成為專業(yè)的計劃師，具備制定和實施有效計劃的能力。通過培訓，我意識到計劃師在組織管理方面的重要作用，他們不僅是執(zhí)行者，更是策劃者和決策者。作為一名計劃師，我能夠為組織提供戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理以及業(yè)務分析等方面的支持，為組織發(fā)展做出積極的貢獻。
第三段：培訓內容及實踐環(huán)節(jié)（300字）。
在培訓過程中，我學習了多項重要的計劃師技能，如需求調研與分析、項目規(guī)劃與控制、數據分析與決策等。通過理論學習與實踐相結合的方式，我更好地理解了這些技能的運用場景與方法。在實踐環(huán)節(jié)中，我們組成小組，針對實際問題進行實施計劃的設計與優(yōu)化。這個過程中，我充分發(fā)揮自己的團隊協作能力，以及分析問題和解決問題的能力。實踐環(huán)節(jié)的反饋也為我提供了更多改進和進步的空間。
第四段：成果與收獲（300字）。
通過計劃師培訓，我取得了一系列的成果與收獲。首先，我掌握了一套科學的計劃制定方法，能夠根據組織的目標和資源，制定符合實際情況的計劃。其次，我提高了自己的項目管理能力，能夠更好地控制項目進度和質量。再次，我學會了利用數據進行決策分析，可以更準確地預測未來的趨勢，并采取相應的措施。最后，我在培訓中結識了許多優(yōu)秀的同行，與他們的交流讓我受益匪淺。
第五段：培訓感言（300字）。
在計劃師培訓的學習中，我深感自身的不足和提升空間，同時也堅定了自己努力向前的信心。我意識到要成為專業(yè)的計劃師，僅僅培訓是不夠的，要不斷學習和實踐，保持對行業(yè)的關注和熱情。我將繼續(xù)提升自己的技能，不斷完善自己的專業(yè)知識和能力，為組織的發(fā)展貢獻更多智慧與力量。
結束語（100字）。
通過參加計劃師培訓，我深刻認識到計劃師的重要性以及成為一名優(yōu)秀計劃師的不易。這次培訓不僅讓我學到了更多的知識和技能，更重要的是幫助我拓展了思維的邊界、培養(yǎng)了專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。我相信通過自己的不斷努力和學習，一定能在職業(yè)生涯中不斷取得進步和成就。
遠航計劃培訓心得篇十六
在這短短的10天的學習時間里，我好象從里到外受到了一次洗禮，是對心靈的震撼和思想理念的轉變，但感覺又都是幸福而充實的，因為每一天都能聽到權威專家不同課程的講座，每一天都能感受到思想火花的碰撞，眾多的疑問在專家、教授那里得到了解決，每一天都有豐碩的收獲。十天里我就像一塊干燥的海綿拼命地吸收著知識的養(yǎng)分，想把這些理念和知識帶回去和大家分享。
一、在專家的課堂中學習到的：
本次培訓的主要課程有：《當代學前教育的變革與幼兒教師的專業(yè)發(fā)展》，《音樂教學游戲化與學習品質培養(yǎng)》，《追尋快樂的足跡——幼兒教師心理素質及優(yōu)化途徑》，《落實〈綱要〉精神提升教育質量》，《尊重規(guī)律 科學實踐——提升幼兒園課程領導力的共同行動》，《做一個專業(yè)的幼兒教師》，《語言教育觀與幼兒園語言教育變革》，《基于問題的幼兒教育行動研究》，《幼兒園科學探索活動基本要素與問題》，《游戲精神關照下的幼兒園區(qū)域活動》，《幼兒心理健康與教育》，《“幼兒教師專業(yè)成長”——課例研究工作坊》等。專家們獨到的見解引領著我反思自己的教育行為，更新著我的教育理念。許多困擾我很久的問題在聽了講座以后豁然開朗，在聽講座的過程中，我感到自己根深蒂固的一些認識受到了沖擊，時時激發(fā)我的求知欲望和創(chuàng)新意識。其中有幾位專家的課給我留下了深刻的印象：
孫遠杰教授讓我了解了什么叫“幼兒教育的行動研究”，他以行動研究原理為重點，結合實際，巧妙的利用案例對教育行動研究的原理、層次、過程等問題進行了詳細的解說，他要求我們在教學工作中積極參與研究，在研究中反思，在研究中成長，從而提高自己的專業(yè)素質。其實在平時的教育工作中，隱含著許多的問題值得研究，但這隱含教育本質的問題卻往往被我們忽略掉了，聽了這個講座，我反思了自己的思維習慣，使我認識到：如果想讓自己的勞動從單調變得有趣的話，就走上從事一些研究這條幸福的道路上來。
馮曉霞教授的《質量-幼兒園生命之本〈做一個專業(yè)的幼兒教師〉》的講座，使我再一次認識了幼兒的發(fā)展規(guī)律、重新認識了什么是科學的幼兒發(fā)展觀、專業(yè)化教師的的職責所在、怎樣做專業(yè)化的幼兒教師。她從如何理解幼兒園教育質量入手，深刻分析了哪些因素是決定幼兒園教育質量的重要因素，其中師生關系、教師的態(tài)度與行為、學習活動安排是關鍵。學前兒童教育既要順應兒童的自然發(fā)展規(guī)律,又要將兒童的發(fā)展納入合乎社會要求的軌道,專業(yè)化的教師要了解兒童的興趣和發(fā)展的需要,把握兒童發(fā)展的程序和規(guī)律。使我認識到自己以前的做法與幼兒發(fā)展規(guī)律的背離，之所以迎合家長是因為自己理論知識的缺乏，理論支持力量的不足。教師只有做到專業(yè)化才會令人信服，才會經受住外來力量的沖擊，才會有堅持的力量，才會受到尊重。我將從現在做起，堅持尊重幼兒的原則，堅持以幼兒為本、以幼兒發(fā)展為本，不再偏離。
侯莉敏教授主持的的幼兒教師專業(yè)成長——課例工作坊，更是給我?guī)砹诵闹堑膯⒌?。它讓我們近距離的觀摩名師是怎么樣組織教師開展教研工作的;當課例展示完后，執(zhí)教的教師進行反思，其他的工作坊成員圍繞活動進行討論，為執(zhí)教者提供幫助，讓他在每次的活動中找到全新的定位，挖掘進一步提高的空間，而觀察員則從教育科學的角度全程記錄教學活動，并結合客觀數據和相關理論，對教學活動作了科學、深入的研究分析，給執(zhí)教者堤出相關的建議和意見，這為我今后組織教研活動提供了教研模式。
跟隨虞永平教授重新解讀《綱要》，理解《綱要》的核心精神，知道幼兒園課程的特征：適宜性，生活性，經驗性。他深厚的學術功底深深的吸引了我，在與學員互動的時間，我連忙將自己平時工作中的教育困惑提了出來，虞永平教授也耐心的進行了解答。許卓婭教授風趣幽默輕松活潑的講座帶來了音樂游戲化的全新視角與體驗，她向我們介紹了團體律動游戲設計和教學實施流程，還在現場與我們進行了游戲互動。覃軍副教授為了幫我們拾尋幼兒園美術教育的核心理念而聲嘶力竭，何媛副教授與莫秀峰副教授則讓我感受到，她們雖然年輕充滿朝氣卻是那樣的博學。同時還學習了教師研究學習團隊的組建及開展教師沙龍，進行了素質拓展訓練，參觀了三所幼兒園，現場觀摩了名師的案例教學等等。
這次培訓，我不光學到了先進的觀念，還學到了一些操作性很強的技能：幼兒教育行動研究記錄表的制作;幼兒園觀察研究方法與技術;課題研究的基本步驟;幼兒園教育活動設計的問題與思路;如何設計一個促進幼兒心理健康的活動;如何開展園本教研，如何利用園本教研促進幼兒教師專業(yè)成長;幼兒心理健康的指標等等。
二、在與同行的交流中感悟到的：
培訓中我的收獲還來自同班的學員們。這次來到廣西師大培訓的老師們，來自云南、貴州、廣西、海南、湖南、湖北等地，她們讓我領略了各地的幼兒教師風采，當專家的問題拋出來，學員們在幾秒鐘之內就能做出回應，引經據典侃侃而談，而且發(fā)言緊扣主題，層層推進，邏輯性很強，隨口說出的話就像我經過深思熟慮寫出的文章一樣有條理，她們對幼兒園指導綱要，工作規(guī)程更是爛熟于胸，對幼教界前輩們的觀點和理念也非常熟悉。這些在我腦海中僅僅是我國幼兒教育并不太發(fā)達的地方，老師們的專業(yè)素質一點也不差，那么像上海，南京，江蘇等幼教發(fā)展前沿地區(qū)的老師會有多么專業(yè)，我自己和她們的差距有又多么大呢?她們扎實的專業(yè)素養(yǎng)，深厚的理論知識，敬業(yè)精神又讓我感動，在教育沙龍，講到教師成長的問題時，有個園長提出這樣的觀點：每個教師的成長都要一定的時間，這個我們可以等待，但是孩子的成長卻是不可待的，怎樣才能加速老師的成長，讓每個孩子受益，這個是我一直在研究的問題。當講到怎樣提高理論素養(yǎng)這個問題的時候，有個老師這樣告訴我們：她的方法就是讀書——記錄——實踐——反思。當討論到怎樣做一位好老師時，有位老師這樣談到：心中始終裝著孩子，腦中永遠盛滿童趣，讓幼兒在游戲中學習的老師就是一位好老師。這些言論，這些做法，無一不是以幼兒的成長為中心，深深地感動著我，每一天的討論都能讓我感受到思想火花的碰撞，都讓我不斷地提醒自己：作為一名老師，我做地遠遠不夠，真的該認真學習，不然一定會被時代所拋棄。
三、心動后的行動
有人總結：“培訓就是——培訓時心動，培訓后激動，回去后一動不動”，這個可能是許多培訓的真實寫照，但是這次的國培我相信會是個例外?；貋硪院螅覍⒕秃笔≌陂_展的“課內比教學，課外訪萬家”的活動，著重以下幾個方面向園領導和教師們反饋到學到的理念和知識，結合我園實際，針對我園的薄弱環(huán)節(jié)：早期閱讀活動，基于課程整合的科學活動，音樂教學游戲化，游戲區(qū)域活動做四個詳細的報告。報告中我會結合學到的理念分析我園以上四方面工作開展不好的原因，包括各種主觀原因和客觀原因，試著列舉能解決這些問題的詳細措施和策略。
國培，讓我收獲了快樂，收獲了知識，收獲了希望。培訓結束了，新的工作開始了，作為一名教師，此次培訓中我深刻認識到，在新的時代和新的教育背景下，只有進一步更新教育觀念，改進教學方法、教學行為和教學手段，擴大知識面，完善知識結構，從實踐中學習，在反思中進步，提高專業(yè)化水平才是我們成長的途徑和最大的收獲。
最后，我想對國培項目組的所有工作人員說聲：謝謝! 廣西師大的教師們，你們辛苦了!侯莉敏教授和吳慧源老師，你們就像我們身邊的姐妹一樣給了我們無微不至的關懷，謝謝你們!
幼師計劃培訓心得4
遠航計劃培訓心得篇十七
培訓計劃是指在企業(yè)或組織內部，為提高員工的專業(yè)技能、行為規(guī)范、管理能力等方面，定期組織的一系列相關課程和學習活動。隨著市場競爭加劇，企業(yè)對員工的專業(yè)素質和管理能力的要求越來越高，因此培訓計劃成為現代企業(yè)不可或缺的一部分。本人經歷了一次由公司組織的培訓計劃，下面將就此進行一些體會和總結。
第二段：闡述培訓計劃所帶來的好處
培訓計劃的好處是顯而易見的，它能夠提高員工的專業(yè)水平和技能，幫助員工更好地適應企業(yè)的發(fā)展和市場競爭的變化。同時培訓還能夠增強員工的歸屬感和自豪感，促進企業(yè)內部的團隊合作和凝聚力。在具體的實踐中，培訓計劃也帶來了我許多意想不到的好處。在這次培訓過程中，我認識到了不同領域和專業(yè)的員工，了解了公司內部的運作和規(guī)范，同時也對生產模式和質量管理等方面有了更深入的了解。
第三段：分析培訓計劃存在的問題
然而，在實際的培訓過程中，還是存在一些缺陷和問題。其中一個主要問題是培訓計劃安排不合理，有些課程內容過于簡單，與員工的實際需要不符；一些課程又過于深入和抽象，導致員工無法理解和運用。此外，培訓計劃中的師資力量也需要改善，一些授課講師并沒有足夠的實踐經驗，不能將理論知識和實際操作相結合，從而影響了培訓效果。面對這些問題，我們應該及時反饋，與相關部門溝通，共同改善和提升培訓質量。
第四段：如何提高培訓計劃效果
在提出培訓計劃存在的問題后，我們還應該思考如何提高培訓計劃的效果。一個真正有效的培訓計劃應該具備以下特征：先進性、針對性、實效性和個性化。在這方面，我們可以加強與培訓機構的合作，從更廣泛的資源中尋找更優(yōu)質的師資力量；設置不同級別和適合不同崗位的課程，充分考慮員工特點和實際職場需求；同時制定相應的考核機制，強化員工對培訓的重視程度和學習積極性。
第五段：總結
總之，企業(yè)的培訓計劃對于員工的專業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)內部的凝聚力和合作精神具有重要的作用，尤其在現代企業(yè)競爭加劇和知識更新迭代的背景下，更加不可或缺。而優(yōu)質的培訓計劃，不僅能夠提升員工的技能和能力，還能夠進一步增強企業(yè)的核心競爭力和市場占有率。因此，企業(yè)應該不斷探索和創(chuàng)新，適應市場的變化和員工的需求，制定更加科學和有效的培訓計劃，為企業(yè)和員工的共同進步和發(fā)展提供有力的保障。
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