總結(jié)是一種對過去經(jīng)歷的梳理和歸納。總結(jié)也可以通過和他人的交流和討論來得到更多的啟發(fā)和反思。以下是小編為大家推薦的一些舞蹈教學(xué)資源和演出視頻，希望能激發(fā)大家的舞蹈激情。
如何迅速緩解職場壓力心得篇一
在日常，要懂得向別人傾述，同時(shí)多注意休息，每天適量的鍛煉身體，任何事情都不可追求完美，多聽聽音樂，保持生活樂觀。
生理調(diào)節(jié)。
另外一個(gè)管理壓力的方法集中在控制一些生理變化，如：逐步肌肉放松、深呼吸、加強(qiáng)鍛煉、充足完整的睡眠、保持健康和營養(yǎng)。通過保持你的健康，你可以增加精力和耐力，幫助你與壓力引起的疲勞斗爭。
提升能力。
有時(shí)候壓力的來源就是最失去的不熟悉、不確定感，那么、緩解壓力的最直接方法就是了解你不確定的因素，想方設(shè)法的提高自己的能力，逃避是解決不了問題的。
活在今天。
壓力，其實(shí)都有一個(gè)相同的特質(zhì)，就是突出表現(xiàn)在對明天和將來的焦慮和擔(dān)心。而要應(yīng)對壓力，我們首要做的事情不是去觀望遙遠(yuǎn)的將來，而是去做手邊的清晰之事，因?yàn)闉槊魅兆骱脺?zhǔn)備的最佳辦法就是集中你所有的智慧、熱忱，把今天的工作做得盡善盡美。
加強(qiáng)溝通。
平時(shí)要積極改善人際關(guān)系，特別是要加強(qiáng)與上級、同事及下屬的溝通，要隨時(shí)切記，壓力過大時(shí)要尋求主管的協(xié)助，不要試圖一個(gè)人就把所有壓力承擔(dān)下來。同時(shí)在壓力到來時(shí)，還可采取主動(dòng)尋求心理援助，如與家人朋友傾訴交流、進(jìn)行心理咨詢等方式來積極應(yīng)對。
時(shí)間管理。
工作壓力的產(chǎn)生往往與時(shí)間的緊張感相生相伴，總是覺得很多事情十分緊迫，時(shí)間不夠用。解決這種緊迫感的有效方法是時(shí)間管理，關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你，你要自己安排你的事。在進(jìn)行時(shí)間安排時(shí)，應(yīng)權(quán)衡各種事情的優(yōu)先順序，要學(xué)會“彈鋼琴”。對工作要有前瞻能力，把重要但不一定緊急的事放到首位，防患于未然，如果總是在忙于救火，那將使我們的工作永遠(yuǎn)處于被動(dòng)之中。
1、合理的安排工作。
如果你覺得工作時(shí)間很緊迫，那么你應(yīng)該檢查一下你的工作計(jì)劃是不是沒有做好呢?做一份合理的工作計(jì)劃，和時(shí)間規(guī)劃，可以幫助你在更合理的時(shí)間里完成更多的工作，如果你的工作時(shí)間縮短了，壓力自然也會隨之減輕。
2、給自已一個(gè)喝茶的時(shí)間。
當(dāng)你的工作非常復(fù)雜的時(shí)候，不妨中途休息一下，喝有一杯茶，深吸一口氣。讓自己得到一個(gè)全身的放松。也許這么一個(gè)短暫的放松時(shí)間，等你回去工作的時(shí)候，突然發(fā)現(xiàn)工作中的新亮點(diǎn)可以把工作做的更好，那份成就感就可以讓你的壓力全然消失了。
3、分散工作法。
當(dāng)人們在做一項(xiàng)工作的時(shí)候，通常人們的潛意識的里總在想“好難做”“還有這么多沒有做完”。有這些想法的時(shí)候都是自己在給自己找壓力。在這個(gè)時(shí)候，可以試著將工作分成幾份，一份一份的來做。在心理會感到工作有所減輕。
4、轉(zhuǎn)移注意力。
回到家里就不要再想著工作上的事情啦!在家里可以適當(dāng)?shù)淖鲆恍┦虑閬磙D(zhuǎn)移你的注意力，例如讀一本喜歡的書，看一部電影，或者拿起麥克在家里吼歌!更甚至做家務(wù)活都是不錯(cuò)的減壓辦法。不管做哪一樣，做完之后都會感到很輕松。
5、善待自己，放低標(biāo)準(zhǔn)。
不要對自己太苛刻了，至善至美只是一個(gè)遙遠(yuǎn)的夢，擺脫完美主義的束縛吧!不要妄想把所有的事情都干得完美無缺。適當(dāng)放低一下標(biāo)準(zhǔn)，放松一下自己的心情，或許在客觀上也減輕了別人的壓力。
6、不要忘記休息。
過重的勞動(dòng)會導(dǎo)致人生理疲勞，效率低下，從而導(dǎo)致過分的焦急與緊張。適當(dāng)?shù)男菹⒉坏珪徑獯竽X疲勞，而且可以放松一下緊張的心情，減輕心中的壓力。特別是上班族，周末應(yīng)好好休息一下，畢竟工作不是生活的全部。
過多的壓力都會使人容易疲倦、暴躁、焦慮。更重要的是，它會把我們的身體擊垮，使我們易于患病。適當(dāng)?shù)木徑鈮毫?，有利于身心健康。你不妨試試以上幾點(diǎn)。
如何迅速緩解職場壓力心得篇二
無論你是高管或者只是個(gè)基層的小組長，都是別人的上司。然而，你的下屬并不會每個(gè)人總那么“聽話”，也不可能沒有失誤或錯(cuò)誤，特別是那些屢教不改的下屬，那些經(jīng)常和你唱反調(diào)的下屬，常常讓你火冒三丈，渾身不舒服。所以你總想找個(gè)機(jī)會教訓(xùn)一下他們，讓他們見識你的厲害。這種想法若付諸行動(dòng)，雖讓你解氣、解恨，但是，走了一位“有刺”的下屬，明天或許還會來一位穿著“防護(hù)甲”的下屬。因此，你不可能要求下屬個(gè)個(gè)讓你稱心如意，他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你，但卻是給你做事的人。只有下屬的工作做得出色了，你的工作才能增色。
放過你的下屬，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予關(guān)心和幫助。就算你不能改變一個(gè)人，就算不能幫助所有下屬，起碼讓其他下屬認(rèn)為：你是一個(gè)還不壞的上司。
職場人都知道，上司并不是用來欣賞的，多數(shù)是用來煩你的。職場人最不喜歡的不是同事，而是自己的上司。上司的一切行為，并不全是你認(rèn)同的、滿意的，甚至是你鄙視的`、厭惡的。但是，上司畢竟是你的上司，不能改變。逃避、忍耐，甚至對抗，結(jié)果往往是一塌糊涂。
欣賞你的上司，會使你感到工作愉悅。因?yàn)闆]有了大山壓頂、山雨欲來的感覺，工作應(yīng)該是得心應(yīng)手，心境會是平靜舒暢!
職場壓力主要來自工作的超負(fù)荷，在科技迅速發(fā)展的現(xiàn)代社會，不進(jìn)則退。這種無法回避的現(xiàn)實(shí)時(shí)刻提醒著白領(lǐng)們不能懈怠，由此產(chǎn)生的緊迫感給白領(lǐng)們造成了不可避免的壓力。同樣，職業(yè)中對未來的不確定性也在很大程度上對白領(lǐng)造成壓力。
如何降低壓力反應(yīng)？有專家說：每個(gè)人都可以做自己的心理醫(yī)生。從理論上講，一般的心理問題都可以自我調(diào)節(jié)，每個(gè)人都可以用多種形式自我放松，緩和自身的心理壓力和排解心理障礙。面對“心病”，關(guān)鍵是你如何去認(rèn)識它，并以正確的心態(tài)去對待它。雖然我們找心理醫(yī)生看病還不能像看感冒發(fā)燒那樣方便，但提高自己的心理素質(zhì)，學(xué)會心理自我調(diào)節(jié)，學(xué)會心理適應(yīng)，學(xué)會自助，每個(gè)人都可以在心理疾患發(fā)展的某些階段成為自己的“心理醫(yī)生”。
企業(yè)應(yīng)助一臂之力
一些企業(yè)管理的專家指出，壓力無處不在。對此，我們的態(tài)度不是逃避，而是創(chuàng)造更有利的工作環(huán)境來緩解壓力，應(yīng)對壓力。這不僅需要個(gè)人具有樂觀的心態(tài)，扎實(shí)的功力，成熟的心智，還需要企業(yè)營造一個(gè)良好的環(huán)境，和諧高效的組織架構(gòu)，良好的支持、培訓(xùn)、溝通平臺，成熟的管理隊(duì)伍。在追求高利潤的同時(shí)，企業(yè)也需要關(guān)注員工的健康問題，工作壓力更是不可忽視的重要方面。
如果企業(yè)管理者能夠積極有效地采取減緩壓力的措施，幫助員工正確認(rèn)識工作壓力問題，了解壓力來源，并通過培訓(xùn)使他們調(diào)整自己的壓力應(yīng)對方式，增強(qiáng)壓力承受能力，那么，就能防止員工的壓力向逆境發(fā)展，從而保持身心健康；假如企業(yè)管理者對員工的工作壓力問題缺乏重視，員工自身也缺少自我調(diào)節(jié)的意識，那么就可能產(chǎn)生心理疾患。
而更合理地分配工作，教會員工更為有效地管理時(shí)間，同時(shí)塑造學(xué)習(xí)型組織，讓員工感覺到在這個(gè)組織中可以通過學(xué)習(xí)來減少對未來的后顧之憂，這些都是幫助企業(yè)員工緩解工作壓力的可行方式。
如何迅速緩解職場壓力心得篇三
女人的焦慮往往超過男人。哈佛大學(xué)的研究人員對166名已婚夫婦進(jìn)行了6個(gè)星期的研究，發(fā)現(xiàn)了因?yàn)榕藗兏鼝鄯椒矫婷娴乜紤]問題，所以女人們比男人更經(jīng)常感到壓力。她會考慮自己的工作、體重，還有每個(gè)家庭成員的健康等等。
比如現(xiàn)在的工作就是把這份報(bào)告打好，其他的事情一概拋在腦后，不去想。在工作的間隙，你也可以花上20分鐘的時(shí)間放松一下，僅僅是散步而不考慮你的`工作，僅僅專注于你周圍的一切，比如你看見什么，聽見什么，感覺到什么，聞到什么氣味等等。
記日記，或與朋友一起談一談，至少你不會感覺孤獨(dú)而且無助。美國的醫(yī)學(xué)專家曾經(jīng)對一些患有風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎或氣喘的人進(jìn)行分組，一組人用敷衍塞責(zé)的方式記錄他們每天做了的事情。另外的一組被要求每天認(rèn)真地寫日記，包括他們的恐懼和疼痛。結(jié)果研究人員發(fā)現(xiàn)：后一組的人很少因?yàn)樽约旱牟《械綋?dān)憂和焦慮。
研究人員發(fā)現(xiàn)在經(jīng)過30分鐘的踏腳踏車的鍛煉后，被測試者的壓力水平下降了25%.上健身房，快走30分鐘，或者在起床時(shí)進(jìn)行一些伸展練習(xí)都行。
如何迅速緩解職場壓力心得篇四
11、養(yǎng)寵物益身心。???一項(xiàng)心理學(xué)試驗(yàn)顯示，當(dāng)精神緊張的人在觀賞自養(yǎng)的金魚或熱帶魚在魚缸中姿勢優(yōu)雅地翩翩起舞時(shí)，往往會無意識地進(jìn)入“寵辱皆忘”的境界，心中的壓力也大為減輕。
當(dāng)你的眼淚忍不住要流出來的時(shí)候，睜大眼睛別眨眼，你會看到世界由清晰到模糊的全過程。心，卻在眼淚落下的那一刻變得清晰！愛久了，成了一種習(xí)慣；痛久了，成了一道刻痕；恨久了，成了一種負(fù)擔(dān)。但是，無論時(shí)間是否沖淡了一切，心，卻在它原來的位置，以固執(zhí)的方式、速度執(zhí)著地跳著。
人生有兩大幸運(yùn)，一是做自己喜歡做的事，二是和自己喜歡的人在一起。實(shí)現(xiàn)這兩大愿望，一半靠運(yùn)氣，一半靠努力。運(yùn)氣再好的人，自己不努力，好運(yùn)也會漸漸走遠(yuǎn)；運(yùn)氣再不好的人，只要夠努力，總有一天會打動(dòng)幸運(yùn)女神。
我們一直都生活在一個(gè)五彩繽紛的七彩世界，每個(gè)人心中都有一道美麗的七彩色，如同那美麗的彩虹，指引著我們走向幸福。
不管你是坐著、站著、還是走著，多看一看那些那些關(guān)于生活的小美好吧。即便只是淡淡的平凡生活，也一樣有最治愈最溫馨的那一面。最愛這治愈系的小生活，不用奢華的享受，很多時(shí)候，只是覺得能擁有這一切，就很好。
1、當(dāng)面對繁重壓力時(shí)，小睡一會。打盹被認(rèn)為是減少和預(yù)防壓力最有效的辦法之一。
2、順應(yīng)你自己的情緒，不要自我否認(rèn)。如果你感到憤怒、厭煩或困惑，承認(rèn)你的感覺，壓抑你的情緒會使壓力增加，因?yàn)椤皦毫υ酱?，反彈力越大”?/p>
3、從壓力情境中暫時(shí)抽身出來，短暫地休息一下，做一些小而有建設(shè)性的事情，如整理資料、理發(fā)、清洗家具等。
4、請同事、上司或者朋友幫助你處理令人倍感壓力的任務(wù)。
5、轉(zhuǎn)移注意力，高強(qiáng)度地集中注意力于閱讀、上網(wǎng)、運(yùn)動(dòng)或者某項(xiàng)消遣活動(dòng)中。集中注意力是減少壓力的關(guān)鍵。
6、營造一個(gè)令你舒服和安全的角落，可以讓你好好地休息，什么都不干。
7、從日常工作中抽一天出來消遣。
8、完成一件你已經(jīng)開始的事情，不管大小。完成任何事情哪怕是小事情都能夠減少某些壓力。
9、做一次全身按摩，因?yàn)樗軌蚍潘赡憔o張的肌肉，改善你的血液循環(huán)，使你平靜下來。
10、停下來聞聞花香，和小孩子或老人交朋友，或者逗逗小動(dòng)物。
11、擁抱你喜歡的人，而且你知道這個(gè)人也會擁抱你。
12、努力做好工作，但不是一味追求完美。
13、制作手工，做一些令你愉悅的小事情。
14、找點(diǎn)樂子，例如卡-通、電影、電視節(jié)目或者幽默網(wǎng)站等，甚至和自己開開玩笑也無妨。
如何迅速緩解職場壓力心得篇五
職場女性不僅面臨來自家庭的壓力，還要面對工作升職的壓力。長期壓力大會讓你升職無望，前途受阻。如何緩解壓力?小編教你8個(gè)簡單有趣的減壓方法，一起來了解下吧：
壓力像水龍頭里的水一樣，源源不絕地流到心理承受力這個(gè)“杯子”里。良好的飲食、睡眠、運(yùn)動(dòng)習(xí)慣可加大“杯子”容量。
許多人可能既是員工，又是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，回家還要扮演父母、子女等角色。每個(gè)角色都有對應(yīng)的.責(zé)任，會使人角色混亂，心力交瘁。不妨下班回家路上做個(gè)自我暗示，丟掉公司的包袱，換上家人的角色，享受家的溫暖。
適合的傾聽者首先要沒有利益沖突，其次要有耐心，不急著反駁或否定你，也不會太快給你建議。當(dāng)然，你也要對他們付出關(guān)心或有對等的反饋，才能換得長期支持。
壞情緒會讓人失去理智，不妨在辦公桌上準(zhǔn)備一個(gè)“心情急救箱”：在某個(gè)角落貼紙條，寫上讓自己情緒好轉(zhuǎn)的“藥方”，如“找閨蜜聊聊”、“吃點(diǎn)麻辣燙”、“送自己一束花”等，幫自己暫度低潮。
壓力大到無法承受時(shí)，可用自我暗示法，將注意力引到自己的心跳、呼吸、掌心溫度上。此時(shí)，聽聽內(nèi)在不同的聲音，焦慮感就會慢慢消失。
當(dāng)你快被憤怒淹沒時(shí)，不妨用美國心理學(xué)家貝克的“認(rèn)知療法”，問自己3個(gè)問題：這么想有沒有證據(jù)?即使有證據(jù)，還有沒有其他可能?若證據(jù)、可能性皆如自己所料，那事情有多糟?這樣想，你會發(fā)現(xiàn)事情并非死路一條，并開始理性思考下一步。
人際關(guān)系投資不可少。同事向你求救，你要當(dāng)他的“及時(shí)雨”。即使當(dāng)下無法幫忙，也要替他想出變通方案。與人共事要守時(shí)、高效，才能有良好的口碑。
許多人際沖突源于個(gè)性差異。不妨常對別人保持“好奇心”，深入了解他們的想法，就不會把焦點(diǎn)一直放在性格、價(jià)值觀等差異上，甚至能得到靈感。
如何迅速緩解職場壓力心得篇六
1、了解壓力的原因。
到底是什么壓垮了你？是工作還是是家庭生活還是人際關(guān)系？如果認(rèn)識不到問題的根源，你就不可能解決問題。如果你自己在確定向題的根源方面有困難，那就求助于專業(yè)人士或者機(jī)構(gòu)，比如心理醫(yī)生。
2、學(xué)會分散壓力。
可能的話把工作進(jìn)行分?jǐn)偦蚴俏梢詼p小工作強(qiáng)度。千萬不要陷到一個(gè)可伯的泥潭當(dāng)中，認(rèn)為你是唯一能夠做好這項(xiàng)工作的入。如果這樣的話，你的同事和老板同樣也會有那樣的感覺，于是就會把工作盡可能都加到你酌身上。這樣你的工作強(qiáng)度就要大大增加了。
3、不要把工作當(dāng)成一切。
當(dāng)你的大腦一天到晚都在想工作的時(shí)候，平衡一下生活，分出一些時(shí)間給家庭、朋友娛樂是對付壓力的良方。
4、暫時(shí)將壓力拋開。
工作壓力就形成了。一定要嗜好等。最重要的是娛樂，休息一下，呼吸一下新鮮空氣。一天中多進(jìn)行幾次短暫的休息，做做深呼吸，呼吸一下新鮮空氣，可以使你放松大腦，防止壓力情緒的形成。
千萬不要放任壓力情緒的發(fā)展，不能使這種情緒在一天工作結(jié)束時(shí)升級成為壓倒你的工作壓力，時(shí)不時(shí)地做做深呼吸緩釋一下壓力。
5、正確對待批評。
不要把受到的批評個(gè)人化。當(dāng)受到反面的評論時(shí)，你就把它當(dāng)成是能夠改進(jìn)工作的建設(shè)‘批評。但是，如果批評的語言是侮辱性的，比如你的老板對你說一些臟話，那你就需要向你的經(jīng)理或是人力資源部門反映情況，這樣的批評是不能接受的。
1、工作負(fù)荷。
當(dāng)知識飛速更新要求你不斷掌握的時(shí)候；當(dāng)上司要求你在很短時(shí)間內(nèi)完成很多任務(wù)的時(shí)候；當(dāng)你每天都要加班，愛人出差，孩子又生病了的時(shí)候；當(dāng)又一批年輕人進(jìn)入公司，和你并肩競爭某項(xiàng)任命的時(shí)候，你只有兩種選擇：沖上去和退一步，你義無反顧地認(rèn)可了前者，便不斷自我加壓，即使早已不堪重負(fù)。
2、人際關(guān)系。
每個(gè)單位都存在復(fù)雜的人際關(guān)系。下屬對上級授權(quán)的誤解；同事之間互不信賴；領(lǐng)導(dǎo)方式偏誤引起工作氛圍不和睦等等。身在其中，只覺得心理疲勞。
3、職位升遷。
當(dāng)你業(yè)績突出，被破格連升兩級的時(shí)候，心負(fù)的壓力緊跟著成倍遞增。因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展太順利，同時(shí)面臨方方面面的問題太多，甚至超出了自己掌控的能力，懷疑自己是否真正勝任，心理負(fù)擔(dān)沉重。更多的時(shí)候是僧多粥少，眼前只有一個(gè)升遷名額，偏偏再次旁落，你感到被人忽視的壓抑，對工作目標(biāo)充滿迷惘。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
如何迅速緩解職場壓力心得篇七
因此，關(guān)于白領(lǐng)減壓的各類報(bào)道，的確有與日俱增的態(tài)勢，就拿最近的來說：不僅有高級女白領(lǐng)扮做農(nóng)婦在街上找人吵架；也有上海出現(xiàn)白領(lǐng)“心靈超市”，出售各種只是裝著空氣的“精神產(chǎn)品”；我還聽說過“枕頭大戰(zhàn)”、“人肉多米諾”等等，這么多花樣，真是看得人眼花繚亂了以下我們也再來談?wù)勅绾尉徑饴殘鰤毫Α?/p>
人物：李濤。
職業(yè)：財(cái)務(wù)經(jīng)理。
策略：從尋求外援到自我調(diào)節(jié)。
從升遷那天起，周圍同事的目光就再也不像從前那么柔和了。單位辦公室緊張，兩個(gè)部門的六七個(gè)人擠在一個(gè)辦公室工作。小小的空間，誰做什么，誰在議論什么都看得一清二楚。我找不到被敵視的原因，只好對父母或朋友訴說，最后他們的心情也開始陰郁起來。
沒辦法，還得靠自己。我開始向自己的承受力挑戰(zhàn)，命令自己對別人的議論絕不理睬，做好本職工作要緊。那段時(shí)間我很壓抑。一個(gè)單位的中層小干部，處在上壓下擠的人際關(guān)系網(wǎng)里真的很艱難，我知道只能靠自己調(diào)節(jié)心態(tài)，畢竟靠跳槽來逃避是不明智的。
由于我沒有放棄工作，業(yè)績有目共睹，支持我的人越來越多。后來我才知道，一切的不快都是由于我取代別人升了職。現(xiàn)在，偶爾還是會有被領(lǐng)導(dǎo)冤枉或者無故挨訓(xùn)、遭到別人排擠之類的事，但是我已經(jīng)知道應(yīng)該怎么處理了。
我的秘訣是，保持平和的心態(tài)，做好自己的本職，一切都會過去的。
人物：小平。
職業(yè)：售樓經(jīng)理。
策略：把自己“流放”
某天經(jīng)過長途客運(yùn)站，看著來來往往的車輛，一個(gè)大膽的設(shè)想跳了出來：我要把自己“流放”到一個(gè)陌生的周邊小城。車廂里播放著刀郎的《的第一場雪》。登上了高速，目光所到之處非常開闊，陽光，藍(lán)天，那些消失在記憶深處的意氣風(fēng)發(fā)或傷感浪漫的片斷，突然間又回來了。
平日里嚴(yán)肅的臉舒展開來，步履輕盈，我向迎面走來的每一個(gè)人微笑。走累了，隨便撿一家小吃店，要了一碗小米粥，一碟素淡的青菜，一壺綠茶。沒有壓抑，沒有繁瑣，小靈通已經(jīng)不在服務(wù)區(qū)。
其實(shí)，每個(gè)人的個(gè)性、境遇都不一樣，遇到的壓力和解決的辦法肯定也不相同。關(guān)鍵是你要找到能讓你放松的方式。適合你的，就是最好的。
人物：劉紅。
職業(yè)：自由撰稿人。
策略：保持平常心不過分加壓。
在與上司發(fā)生n次沖突后，我決定辭職回家做一個(gè)自由撰稿人。有時(shí)候，不得不連夜寫，等到稿子寫好發(fā)出去，卻怎么也睡不著了。
腦子還在想著剛寫好的稿子，不知道是否能通過。如果編輯覺得有什么需要修改的地方就會打電話過來，這覺肯定是沒法睡了。這樣一來，白天黑夜不分，人體的生物鐘也被擾亂了，焦慮、失眠、緊張、憂郁、多夢、頭痛這些癥狀時(shí)時(shí)圍困著我。
我漸漸學(xué)會了不自我過分加壓，不僅不能為退稿多喪失信心。還要以樂觀的態(tài)度面對困頓。我學(xué)會了宣泄，感到壓力過大時(shí)，就找朋友傾訴，或者讀小說、聽音樂、看電影。
人的發(fā)展本來就是曲折前行的，因此在工作中一定要懂得“知足常樂”，低落的時(shí)候往后看看自己的成績，情緒高漲的時(shí)候看看前面的目標(biāo)，寵辱不驚，始終以愉悅的心情對待每一次考驗(yàn)。
如何迅速緩解職場壓力心得篇八
“外人覺得我們創(chuàng)業(yè)一帆風(fēng)順，其實(shí)我們每走一步都是如履薄冰?！倍嘁婢W(wǎng)絡(luò)ceo唐憶魯這句話，道出了女性職業(yè)之路的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)。
近幾年，職場劇“大女主們”日漸占據(jù)更多關(guān)注，可鏡子的另一面，是全球女ceo的離職潮。光鮮之外，披荊斬棘的職場女性，往往經(jīng)歷著不同程度的壓力與困境。
商業(yè)叢林披荊斬棘。
作為職場中的絕對高層，ceo在公司中的地位不言而喻。他們把握公司命脈，操持公司主線，像掌舵人一樣決定公司前程。
在傳統(tǒng)印象里，ceo的職位似乎天然就是男性場域。少之又少的女ceo們，往往頂著讓人訝異的眼光，面對難以避免的“懷疑”，在商業(yè)叢林里披荊斬棘。
多益網(wǎng)絡(luò)ceo唐憶魯即是這樣。頂著美女學(xué)霸光環(huán)創(chuàng)業(yè)，在女性稀少的游戲領(lǐng)域，唐憶魯用遠(yuǎn)見卓識殺出一片天。
25歲的唐憶魯與徐波創(chuàng)辦了多益網(wǎng)絡(luò)。在十?dāng)?shù)年間唐憶魯幫助多益網(wǎng)絡(luò)成為中國十大網(wǎng)游研發(fā)及運(yùn)營公司之一。
談及自身的成長，唐憶魯認(rèn)為自己首先是一名資深玩家，其次是行業(yè)的熱愛者，最后是一名管理者。
多益的成長伴隨著唐憶魯?shù)某砷L。近年來，被稱為“盈利王”的多益，毛利率持續(xù)維持在98%以上的高點(diǎn)。
多益更實(shí)現(xiàn)全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入23.87億元同比增長23.42%實(shí)現(xiàn)凈利潤13.02億元同比增長29.29%。
這一成績，對比a股頭部游戲公司也毫不遜色，唐憶魯也因此成功躋身中國游戲產(chǎn)業(yè)十大影響力人物。
不過，與遠(yuǎn)見和能力并存的是，作為女性ceo，唐憶魯也在承擔(dān)著超乎尋常的風(fēng)險(xiǎn)與壓力。
面對網(wǎng)絡(luò)暴力，“有苦難言”
不久前，因一條莫須有的不雅視頻，多益網(wǎng)絡(luò)的ceo唐憶魯遭受到了網(wǎng)絡(luò)暴力。
盡管在事件之初，多益官方就發(fā)聲明辟謠并報(bào)警處理，整起事件也被證實(shí)為造謠，但輿論所帶來的負(fù)面影響卻并未消止。
事實(shí)上這并非個(gè)案。背后所體現(xiàn)的，正是當(dāng)下的輿論環(huán)境中，女性在職場中面臨的壓力。
早在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)未竟之時(shí)，對職場女強(qiáng)人的輿論攻擊就已喧囂塵上。知名主持人楊瀾就曾因網(wǎng)絡(luò)推手“秦火火”的無故誹謗而遭受網(wǎng)絡(luò)暴力，形象一度滑入深淵。
去年，共享單車市場風(fēng)云變化，摩拜單車融入美團(tuán)點(diǎn)評，摩拜女ceo胡瑋煒正常卸任，卻被遭造謠為是帶有強(qiáng)烈女性色彩的“宮斗”失敗。
類似事件中，女性常常處于兩難境地：不發(fā)聲被默認(rèn)是錯(cuò)，出來解釋會讓影響進(jìn)一步擴(kuò)大，甚至背上“出風(fēng)頭”、“沒有忍耐度”的鍋。
較于男性，女ceo們往往要承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)和壓力。社會輿論一直以來對她們要苛責(zé)許多，讓她們更加“謹(jǐn)言慎行”。
這也不難理解，哪怕已經(jīng)躋身職場高層，為何女性ceo的聲音似乎也并不多。且不論社會熱點(diǎn)話題中，一直鮮少聽見女性大佬的聲音。就連不得已的苦衷，強(qiáng)加而來的輿論暴力，女強(qiáng)人們都表現(xiàn)出出乎尋常的高度忍耐性。
事實(shí)上，并非她們不愿出聲，而是常?！坝锌嚯y言”。
網(wǎng)友們敲敲鍵盤，一場輿論狂潮就排山倒海般倒向女ceo。因此，低調(diào)再低調(diào)成為許多女ceo的共識，聲量也逐漸在這些消磨之中被掩蓋。
女ceo離職潮：職場女性有多不易?
蘇明玉、唐晶、安迪……近幾年，國內(nèi)大女主劇一部接一部登上電視屏幕。
事實(shí)卻遠(yuǎn)非如此。
女性創(chuàng)業(yè)者有多難?14:1的男女創(chuàng)業(yè)比，92:8的男女創(chuàng)投人比，似乎已經(jīng)說明了一切。
過去的一年時(shí)間里，世界知名女ceo掀起了一場離職潮。
百事集團(tuán)ceoindranooyi。
美國首屈一指的罐頭湯生產(chǎn)商金寶湯ceodenisemorrison。
全球最大的玩具公司美泰ceomargogeorgiadis。
惠普集團(tuán)ceomegwhitman。
全球領(lǐng)先零食制造商卡夫食品公司ceoirenerosenfeld……。
僅僅在去年，就有13位國際知名企業(yè)的女性ceo離職。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，20，女ceo在大型上市公司的比例一度降到4.6%，成為近幾十年來的低谷。
與此同時(shí)，國內(nèi)的創(chuàng)投圈甚至直接點(diǎn)名，不投女性ceo。
京北投資創(chuàng)始人羅明雄就曾在中國ceo新年峰會上公開發(fā)表演講，說自己不投女性ceo，甚至全是女性高管的男ceo也不投。理由也甚簡單：“女性能力往往不如男性。”
這一“金句”瞬間把羅明雄帶紅，有人說是“直男癌”發(fā)作，有人說是性別歧視……看戲的人多過演戲的人，卻再次佐證了一個(gè)事實(shí)——女ceo面臨的職場困境，遠(yuǎn)比想象中要多。
困難與孤獨(dú)，成為女ceo的常態(tài)。
“大多數(shù)女ceo都是在公司出現(xiàn)危機(jī)時(shí)，臨時(shí)授命。”牛津大學(xué)組織行為學(xué)教授andromachiathanasopoulou曾說。
職場如戰(zhàn)場，女性ceo披上鎧甲驍勇善戰(zhàn)。而戰(zhàn)場以外，她們也經(jīng)常擁有一個(gè)共同的軟肋——家庭。
女性出任ceo，似乎是一場注定孤獨(dú)的戰(zhàn)斗。相較于男性，女性總是不斷被提及所承擔(dān)的家庭屬性。仿佛她們一旦選擇追求夢想，就會面對家庭的失衡。
董明珠，30歲時(shí)候丈夫因病去世，幾年后她將8歲的兒子托付給母親撫養(yǎng)，獨(dú)自一人南下闖蕩，至今亦未再婚。
在被問及是否是因?yàn)椤俺晒ε习灞仨毶釛壖彝?”董明珠只覺未必，卻也坦言追逐事業(yè)的過程中從來沒有人說過“我很愛你”。
時(shí)尚圈頂級女強(qiáng)人蘇芒，在去年選擇了回歸家庭。
入職時(shí)尚集團(tuán)24年，蘇芒一手創(chuàng)辦芭莎系雜志，成為中國最有權(quán)勢的女人之一，卻在如日中天之時(shí)選擇辭職，專心照顧家人的健康?！耙坏┦ナ菬o可挽回的”，蘇芒在辭職信中說到家庭的重要性。但這樣的表達(dá)其實(shí)也同樣適用于事業(yè)。
家庭與事業(yè)，像是天平的兩端難以平衡，就算再小心翼翼，也總有一個(gè)理由，會把女ceo拖入需要做出選擇的兩難境地。于是，困難與孤獨(dú)成為女ceo們面臨的常態(tài)。
可是，似乎很少有人將這個(gè)問題拋給男性。
每一步都如履薄冰。
“如果一個(gè)女人非常能干，她看上去就不夠親切;如果一個(gè)女人看上去很親切，那她就會被認(rèn)為不能干。由于人們想雇傭和提拔那些既能干又有親和力的人，這就構(gòu)成了女性的一大障礙?！?/p>
facebook的coosherylsandberg在《向前一步》提及這一點(diǎn)，女性往往承擔(dān)著更多壓力，面臨更多束縛。
前百事集團(tuán)ceo的indranooyi同樣坦言：“當(dāng)你成為ceo，而且是一個(gè)‘女ceo’時(shí)，你就會被區(qū)別看待，你就會被不同的標(biāo)準(zhǔn)所束縛?！?/p>
唐憶魯則有言道：“外人覺得我們創(chuàng)業(yè)一帆風(fēng)順，其實(shí)我們每走一步都是如履薄冰?！?/p>
每一步都如履薄冰，每一個(gè)動(dòng)作都被放大來細(xì)看，每一個(gè)障礙都有可能埋著陷阱。
而聚焦職場看業(yè)績，女ceo的表現(xiàn)并不遜色于男性。
世界職場風(fēng)云女性megwhitman，在執(zhí)掌惠普后，大刀闊斧的改革挽救這一企業(yè)于危機(jī)之中，被惠普董事、硅谷頂尖創(chuàng)投人marcandreessen評價(jià)為：“自惠普創(chuàng)始人之后該公司最好的ceo?！?/p>
而光芒萬丈的董明珠，用二十幾年的苦心經(jīng)營，幫助格力逐年攀升至中國空調(diào)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，并行銷海外，成為有目共睹的國際知名品牌，而她本人也先后登頂“中國最具影響力的25位商界女性”以及“中國最杰出商界女性排行榜”榜首。
她們的傲骨之戰(zhàn)磨礪重重，卻也充滿榜樣的力量。
所以，為什么我們要為這些已經(jīng)足夠強(qiáng)的女強(qiáng)人發(fā)聲?
因?yàn)?，正是有了她們的存在，為普通女性展現(xiàn)了更多的發(fā)展可能，為她們發(fā)聲，就是為女性的未來發(fā)聲。
如何迅速緩解職場壓力心得篇九
有人說“只有死亡才能完全擺脫心理壓力的困擾，”雖然絕對了一些，但很有的道理。心理壓力是在我們遇到困難和危機(jī)時(shí)候的正常心理反應(yīng)，它可以使我們處于應(yīng)激狀態(tài)，使得我們能夠保持較好的覺醒狀態(tài)，智力活動(dòng)處于較高的水平，可以快的做出反應(yīng)。但心理壓力是一把雙刃劍，長期的壓力會使我們身體和心理產(chǎn)生故障。
根據(jù)醫(yī)學(xué)長期跟蹤研究，估計(jì)約有75%的疾病與心理壓力有關(guān)，長期心理壓力過大的人很容易患消化道潰瘍、高血壓、心臟病、癌癥等疾病。所以我們允許有適當(dāng)?shù)男睦韷毫Γ覀円欢ㄒP(guān)注長期和嚴(yán)重的心理壓力，學(xué)會自我減壓，讓我們的身心更健康，降低我們身心發(fā)生故障的風(fēng)險(xiǎn)。
壓力（stress）在心理學(xué)中也叫應(yīng)激，壓力產(chǎn)生原因是比較復(fù)雜的，我們將這些具有威脅性或傷害性并因此帶來壓力感受的事件或環(huán)境稱為壓力源。壓力源可能存在于人們自身，也可能存在于環(huán)境中。但是，人類最主要的壓力源是人，人際關(guān)系是造成壓力的最主要來源。有人把壓力源歸為四種類型：
1、軀體性壓力源：指通過對人的軀體直接發(fā)生刺激作用而造成心身緊張狀態(tài)的刺激物，包括物理的、化學(xué)的、生物的刺激物。如過高或過低的溫度、微生物、變質(zhì)食物、酸堿刺激物等。
2、心理性壓力源：心理性壓力源是指來自人們頭腦中的緊張性信息。例如心理沖突與挫折、不切實(shí)際的期望、不祥預(yù)感以及與工作責(zé)任有關(guān)的壓力和緊張等。它直接來自人們的頭腦中，反映了心理方面的困擾。例如，有人過分夸大壓力的威脅：我會失敗、我應(yīng)付不了。長此下去，會產(chǎn)生所謂的長期性壓力感。
社會性壓力源包括個(gè)人生活中的變化，也包括社會生活中的重要事件。常見的事件如：喪偶、結(jié)婚、失業(yè)、復(fù)婚、退休、懷孕、性生活不協(xié)調(diào)、高工作任務(wù)要求等。
4、文化性壓力源：文化性壓力源最常見的是文化性遷移，即從一種語言環(huán)境或文化背景進(jìn)入到另一種語言環(huán)境或文化背景中，使人面臨全新的生活環(huán)境、陌生的風(fēng)俗習(xí)慣和不同的生活方式，從而產(chǎn)生壓力。例如出國留學(xué)或移民。
經(jīng)過研究，試圖通過自身的情緒調(diào)整，迅速擺脫壓力是不可能的。這是一個(gè)長期漸進(jìn)的過程，需要進(jìn)行許多有意識的心理調(diào)節(jié)。
過去，人們一直推崇這樣的觀點(diǎn)：為減輕壓力，最好的辦法是拋開心煩的事情不去想它。用各種方式減少對壓力源的關(guān)注，例如：跑步、打理花園、改變室內(nèi)陳設(shè)等。當(dāng)然，這些都是有益的，但卻不能從根本上解決問題。
那么，為了減壓我們該如何做呢？最有效的幾種方法有以下幾種。
1、思考清楚對于你和家人來說最重要的是什么，并盡一切努力去實(shí)現(xiàn)它。在世界上只有你自己和家人才是最重要的，如果在關(guān)心自己和家人方面哪怕取得的最微不足道的成績也會令你心情舒暢。
2、如果面對困難，你感到孤立無援，應(yīng)該積極主動(dòng)的尋求朋友和親人的安慰。與朋友的一次很短的電話交談遠(yuǎn)勝于服用藥品。
3、想辦法消除壓力產(chǎn)生的根源。如果你意識到，與同事的沖突和工作中的難題令你沮喪萬分，不妨努力與大家搞好關(guān)系，精誠合作。這種方法是消除壓力最根本最徹底的方法。
4、重新評價(jià)。如果真做錯(cuò)了事，要想到誰都有可能犯錯(cuò)誤，若事與愿違，就應(yīng)進(jìn)行重新自我評價(jià)，才能不鉆牛角尖。正確的評估和認(rèn)識，甚至跳開困擾你的圈子，置身事外是另一種徹底消除壓力的方法。
如何迅速緩解職場壓力心得篇十
第1步：日常減壓早睡早起，學(xué)會分與別人享情緒，多休息，多鍛煉身體，不要急于求成，凡事不可追求盡善盡美，同時(shí)也要學(xué)會說“不”，少憂愁，常聽音樂，對生活樂觀豁達(dá)。
第2步：生理調(diào)節(jié)保持健康，學(xué)會放松另外一個(gè)管理壓力的方法集中在控制一些生理變化，如：逐步肌肉放松、深呼吸、加強(qiáng)鍛煉、充足完整的睡眠、保持健康和營養(yǎng)。通過保持你的健康，你可以增加精力和耐力，幫助你與壓力引起的疲勞斗爭。
第3步：活在今天集中你所有的智慧、熱忱，把今天的工作做得盡善盡美。壓力，其實(shí)都有一個(gè)相同的特質(zhì)，就是突出表現(xiàn)在對明天和將來的焦慮和擔(dān)心。而要應(yīng)對壓力，我們首要做的事情不是去觀望遙遠(yuǎn)的將來，而是去做手邊的清晰之事，因?yàn)闉槊魅兆骱脺?zhǔn)備的最佳辦法就是集中你所有的智慧、熱忱，把今天的工作做得盡善盡美。
第4步：提升能力疏解壓力最直接有效的方法是設(shè)法提升自身的能力。既然壓力的來源是自身對事物的不熟悉、不確定感，或是對于目標(biāo)的達(dá)成感到力不從心所致，那么，疏解壓力最直接有效的方法，便是去了解、掌握狀況，并且設(shè)法提升自身的能力。通過自學(xué)、參加培訓(xùn)等途徑，一旦“會了”、“熟了”、“清楚了”，壓力自然就會減低、消除，可見壓力并不是一件可怕的事。逃避之所以不能疏解壓力，則是因?yàn)楸旧淼哪芰Σ⑽刺嵘沟眉扔械膲毫σ琅f存在，強(qiáng)度也未減弱。
第5步：加強(qiáng)溝通不要試圖一個(gè)人就把所有壓力承擔(dān)下來。平時(shí)要積極改善人際關(guān)系，特別是要加強(qiáng)與上級、同事及下屬的溝通，要隨時(shí)切記，壓力過大時(shí)要尋求主管的協(xié)助，不要試圖一個(gè)人就把所有壓力承擔(dān)下來。同時(shí)在壓力到來時(shí)，還可采取主動(dòng)尋求心理援助，如與家人朋友傾訴交流、進(jìn)行心理咨詢等方式來積極應(yīng)對。
第6步：時(shí)間管理關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你，你要自己安排你的事。工作壓力的產(chǎn)生往往與時(shí)間的緊張感相生相伴，總是覺得很多事情十分緊迫，時(shí)間不夠用。解決這種緊迫感的有效方法是時(shí)間管理，關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你，你要自己安排你的事。在進(jìn)行時(shí)間安排時(shí)，應(yīng)權(quán)衡各種事情的優(yōu)先順序，要學(xué)會“彈鋼琴”。對工作要有前瞻能力，把重要但不一定緊急的事放到首位，防患于未然，如果總是在忙于救火，那將使我們的工作永遠(yuǎn)處于被動(dòng)之中。
第7步：建立平衡留出休整的空間，不要把工作上的壓力帶回家。我們要主動(dòng)管理自己的情緒，注重業(yè)余生活，不要把工作上的壓力帶回家。留出休整的空間：與他人共享時(shí)光，交談、傾訴、閱讀、冥想、聽音樂、處理家務(wù)、參與體力勞動(dòng)都是獲得內(nèi)心安寧的絕好方式，選擇適宜的運(yùn)動(dòng)，鍛煉忍耐力、靈敏度或體力……持之以恒地交替應(yīng)用你喜愛的方式并建立理性的習(xí)慣，逐漸體會它對你身心的裨益。
第8步：理性反思自我反省和壓力日記。理性反思，積極進(jìn)行自我對話和反省。對于一個(gè)積極進(jìn)取的人而言，面對壓力時(shí)可以自問，“如果沒做成又如何?”這樣的想法并非找借口，而是一種有效疏解壓力的方式。但如果本身個(gè)性較容易趨向于逃避，則應(yīng)該要求自己以較積極的態(tài)度面對壓力，告訴自己，適度的壓力能夠幫助自我成長。同時(shí)，記壓力日記也是一種簡單有效的理性反思方法。它可以幫助你確定是什么刺激引起了壓力，通過檢查你的日記，你可以發(fā)現(xiàn)你是怎么應(yīng)對壓力的。
第9步：心態(tài)調(diào)整以積極樂觀的心態(tài)擁抱壓力。法國作家雨果曾說過：“思想可以使天堂變成地獄，也可以使地獄變成天堂?！蔽覀円J(rèn)識到危機(jī)即是轉(zhuǎn)機(jī)，遇到困難，產(chǎn)生壓力，一方面可能是自己的能力不足，因此整個(gè)問題處理過程，就成為增強(qiáng)自己能力、發(fā)展成長重要的機(jī)會;另外也可能是環(huán)境或他人的因素，則可以理性溝通解決，如果無法解決，也可寬恕一切，盡量以正向樂觀的態(tài)度去面對每一件事。如同有人研究所謂樂觀系數(shù)，也就是說一個(gè)人常保持正向樂觀的心，處理問題時(shí)，他就會比一般人多出20%的機(jī)會得到滿意的結(jié)果。因此正向樂觀的態(tài)度不僅會平息由壓力而帶來的紊亂情緒，也較能使問題導(dǎo)向正面的結(jié)果。
第10步：精神超越價(jià)值觀和人生定位自我的人生價(jià)值和角色定位、人生主要目標(biāo)的設(shè)定、職業(yè)方向的選擇等等，簡單的說就是：你準(zhǔn)備做一個(gè)什么樣的人，你的人生準(zhǔn)備達(dá)成哪些目標(biāo)?？突f：“我非常相信，這是獲得心理平靜的最大秘密之一要有正確的價(jià)值觀念。而我也相信，只要我們能定出一種個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)來就是和我們的生活比起來，什么樣的事情才值得的標(biāo)準(zhǔn)，我們的憂慮有50%可以立刻消除?！?/p>
職場壓力該如何合理排解。
一、放慢一下工作速度：如果你被緊張的工作壓得喘不過氣來，最好立即把工作放一下，放慢一下，輕松休息一下，可能你會做得更好。
二、合理地安排作息時(shí)間：嚴(yán)格執(zhí)行自己制定的作息制度，使生活、學(xué)習(xí)、工作都能規(guī)律地進(jìn)行。
三、注意培養(yǎng)良好的心態(tài)：加強(qiáng)心理修養(yǎng)，養(yǎng)成自己作心理分析的習(xí)慣?？梢钥紤]與心理醫(yī)生交朋友，以期經(jīng)常得到他們的幫助。
四、保證充足的睡眠：不要冒犯自然規(guī)律，否則必遭自然法則的報(bào)復(fù)。
五、正確地評價(jià)自己：永遠(yuǎn)保持一顆平常心，不要與自己過不去，把目標(biāo)定得高不可攀，凡事需量力而行，隨時(shí)調(diào)整目標(biāo)，未必是弱者的行為。
六、處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系：家庭的和睦與事業(yè)的成功絕非水火不容，它們的關(guān)系是互動(dòng)的，“家和萬事興，無力‘齊家’，恐怕也無力‘平天下’”。
七、面對壓力要有心理準(zhǔn)備：要充分認(rèn)識到現(xiàn)代社會的高效率必然帶來高競爭性和高挑戰(zhàn)性，對于由此產(chǎn)生的某些負(fù)面影響要有足夠心理準(zhǔn)備，免得臨時(shí)驚慌失措，加重壓力。同時(shí)心態(tài)要保持正常、樂觀豁達(dá)，不為逆境心事重重。
八、要培養(yǎng)自己有一個(gè)寬廣豁達(dá)的胸懷：與人為善，大事清楚小事糊涂。鄭板橋一句“難得糊涂”傳誦至今，就是因?yàn)槠渲械莱隽巳松晾怼?/p>
九、豐富個(gè)人業(yè)余生活，發(fā)展個(gè)人愛好：生活情趣往往讓人心情舒暢，繪畫、書法、下棋、運(yùn)動(dòng)、娛樂等能給人增添許多生活樂趣，調(diào)節(jié)生活節(jié)奏，從單調(diào)緊張的氛圍中擺脫出來，走向歡快和輕松。
如何迅速緩解職場壓力心得篇十一
1、學(xué)會自我調(diào)試，及時(shí)放松自己，保持心理的平衡和寧靜。
針對精神長期高度緊張，職場女性應(yīng)學(xué)會自我調(diào)試，及時(shí)放松自己。如參加各種體育活動(dòng)；下班后泡泡熱水澡，與家人、朋友聊天；雙休日出游；還可以利用各種方式宣泄自己壓抑的情緒等等。另外在工作中也可以放松，如邊工作邊聽音樂；與同事聊聊天、談?wù)勑υ挘辉谵k公室里來回走走，伸伸腰；打開窗戶，臨窗遠(yuǎn)眺，做做深唿吸等等。
同時(shí)在復(fù)雜緊張的工作中，應(yīng)保持心理的平衡與寧靜。這就要求職場女性應(yīng)養(yǎng)成開朗、樂觀、大度等良好的性格，為人處事應(yīng)該穩(wěn)健，要有寬容、接納、超脫的心胸。
2、合理安排工作和生活，制定切合實(shí)際的追求目標(biāo)，正確處理人際關(guān)系。
職場女性之所以精神高度緊張，一方面是由于工作量大引起的，另一方面也和白領(lǐng)自身處理問題的態(tài)度和方法有關(guān)。如眾多白領(lǐng)以為只有拼命干，才能得到上司的賞識和加薪、晉升；還有的工作缺乏信心，常常擔(dān)心自己被炒魷魚，或被別人超過等等。在工作方法上也有問題，如工作不分輕重緩急，事無巨細(xì)都親自干，工作效率低等。對此白領(lǐng)應(yīng)學(xué)會應(yīng)用統(tǒng)籌方法，以提高工作效率。在工作和生活上，應(yīng)有明確界限，下班后就應(yīng)充分休息，而不應(yīng)還惦記著工作，多參加體力活動(dòng)，以做到勞逸結(jié)合、腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)結(jié)合。
3、增強(qiáng)心理品質(zhì)，提高抗干擾能力，培養(yǎng)多種興趣，積極轉(zhuǎn)移注意力。
由于客觀塬因，白領(lǐng)大多不得不處在一種工作壓力較大的狀態(tài)下，這就要求一方面要積極調(diào)試放松，另一方面白領(lǐng)也應(yīng)積極增強(qiáng)自己的心理品質(zhì)。如調(diào)整完善自己的人格和性格，控制自己的波動(dòng)情緒，以積極的心態(tài)迎接工作和挑戰(zhàn)，對待晉升加薪應(yīng)有得之不喜、失之不憂的態(tài)度等等，通過這些以提高自己的抗干擾力。生活中白領(lǐng)應(yīng)有意識的培養(yǎng)自己多方面興趣，如爬山、打球、看電影、下棋、游泳等等。興趣多樣，一方面可及時(shí)的調(diào)試放松自己，另一方面可有效地轉(zhuǎn)移注意力，使個(gè)人的心態(tài)由工作中及時(shí)地轉(zhuǎn)移到其他事物上，有利于消除工作的緊張和疲勞。
4、尋求外部的理解和幫助。
白領(lǐng)如產(chǎn)生心理問題，可經(jīng)常向家人、知己傾訴，心理問題嚴(yán)重的可去尋求心理醫(yī)生的治療。尋找機(jī)會，參加有關(guān)心理學(xué)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，如美國和加拿大等國的許多大企業(yè)就要求員工參加工作壓力管理和減壓等心理訓(xùn)練課程的學(xué)習(xí)，同時(shí)這些國家也要求企業(yè)提供學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的機(jī)會。
如何迅速緩解職場壓力心得篇十二
職場心理壓力分為三個(gè)階段：第一階段是軀體癥狀，會產(chǎn)生失眠、焦慮、多疑、胃口差等情況；第二階段就會產(chǎn)生退縮性行為，表現(xiàn)為不愿意上班、無端請假、不愿意參加社交活動(dòng)；第三階段可能會產(chǎn)生攻擊性行為，如火氣大、與人之間的矛盾多，甚至可能產(chǎn)生自殘等傾向。因此，當(dāng)出現(xiàn)心理壓力過大的時(shí)候，作為職場中人應(yīng)該考慮如何才能為自己減壓，構(gòu)筑健全的心理狀態(tài)，不在競爭中輸在心理環(huán)節(jié)上。
“不是風(fēng)動(dòng)，不是幡動(dòng)，而是仁者心動(dòng)?！毙睦韺W(xué)家認(rèn)為，你眼中的世界是你想看到的世界；你作出的反應(yīng)，不僅因?yàn)橥獠恳蛩氐囊龑?dǎo)，也是內(nèi)心欲望驅(qū)使的結(jié)果。所以，緩解職場的壓力需要有個(gè)良好的心態(tài)。
如何迅速緩解職場壓力心得篇十三
因?yàn)槊總€(gè)人都會有壓力，都會“升職到自己不能勝任的位置”；因?yàn)樗鼤惆槲覀冏哌^整個(gè)人生旅程，所以我們必須勇敢的面對。如果我們一遇到壓力就逃避、就放棄，那么不但不利于壓力的排除，同時(shí)還會養(yǎng)成自己膽小、懦弱、自卑的不良心理。
很多人對自己沒有信心，主要是沒有看到自己的優(yōu)勢，老是看到自己的缺點(diǎn)。當(dāng)然，認(rèn)識自己是個(gè)很難的過程，蘇格拉底的至理名言――“認(rèn)識你自己”至今還鐫刻在古希臘德爾斐的阿波羅神廟前的石碑上。
每個(gè)人應(yīng)該和自己的的過去比較，看看自己的能力是否在提高，自己的思維方式是否在進(jìn)步，而不是天天和成功的人攀比。成功的人是不能攀比的，因?yàn)閯e人的成功說明他的能力、思想、素質(zhì)、機(jī)遇走已經(jīng)走在你的前面，那你去攀比有何意義。與其去攀比，還不如把他作為自己的一個(gè)學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，看看別人身上有那些優(yōu)點(diǎn)，去學(xué)習(xí)，一步一步提高。這個(gè)在管理上叫“對標(biāo)”管理。
能力不是產(chǎn)生壓力的唯一原因，但是一個(gè)很重要的原因。所以要養(yǎng)成自學(xué)的習(xí)慣，只有不斷的學(xué)習(xí)和提高自身的能力和素質(zhì)，才能有效的緩解壓力。
學(xué)會自己釋放自己的情緒，方法很多，比如：和知心朋友喝喝酒、侃侃山；聚幾個(gè)人一起郊游一天；周末一個(gè)人看個(gè)通宵電影（碟片）等，都可以釋放自己的情緒，舒緩壓力。
總之，壓力大絕對不低于能力低。希望大家都學(xué)會“自我解壓”、“輕裝上陣”創(chuàng)造生活，享受人生。
為什么逛街購物會把煩惱傷心的事情都拋諸腦后?可能是因?yàn)橘徫飼r(shí)眼花繚亂的商品不斷地把你的注意力集中在上面，可能是恰好買到了很中意的.東西，彌補(bǔ)了內(nèi)心莫名的缺憾，也可能是因?yàn)樾量喙ぷ髦笏玫氖杖攵急蛔约阂淮涡韵牡舳a(chǎn)生了快感。
建議：淘碟、淘衣服、淘小飾品，逛到腿軟時(shí)可以吃點(diǎn)美食。
小心：打這張牌的時(shí)候，要了解一下實(shí)際支付能力，大多數(shù)瘋狂采購都是在沖動(dòng)的時(shí)候做出的決定，綜合考慮一下購物的連鎖效應(yīng)，付款之前還是謹(jǐn)慎些吧。
盡管需要打扮光鮮，也不要穿著高跟鞋去逛街，足尖的芭蕾跳久了，疲累會使心情大打折扣。
據(jù)科學(xué)家分析，人的最佳睡眠如果在6小時(shí)左右，就足夠腦細(xì)胞活躍了。當(dāng)然這6個(gè)小時(shí)應(yīng)是在晚上10點(diǎn)到早晨6點(diǎn)之間，深睡眠的黃金段是夜里12點(diǎn)到凌晨3點(diǎn)?？纯催@個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，簡直離譜得很，通常這個(gè)點(diǎn)兒上班族們不是在加班就是忙著應(yīng)酬客戶，早上還得趕公車，上緊了發(fā)條透支精力。算算看，你每天睡幾個(gè)小時(shí)?6個(gè)，5個(gè)，或者4個(gè)半?忙碌著的人永遠(yuǎn)都停不下來，那也許已是一貫的節(jié)奏，而且已經(jīng)掉進(jìn)“永動(dòng)機(jī)”的陷阱了，難施回魂術(shù)解脫。
建議：睡覺是養(yǎng)生的頭等大事，挑選合適的時(shí)間，比如晚上11點(diǎn)到深夜3點(diǎn)之間，睡眠質(zhì)量最好，同時(shí)要記得選擇優(yōu)質(zhì)的枕芯和貼身被罩，以保證身體的徹底放松。
小心：打睡覺這張牌最簡單但最有效果，切忌上床之前喝太多水，更不要在睡覺前3小時(shí)以內(nèi)進(jìn)食。喝水眼睛容易發(fā)腫，吃了“夜宵”就沒有足夠的時(shí)間燃燒脂肪了，別忘了，睡覺是為了做“睡美人”。
科學(xué)家的研究調(diào)查表明，人的平均睡眠在6小時(shí)就足夠了，所以也別睡過了頭。
現(xiàn)在來玩戶外的人還不算過時(shí)。這個(gè)巨大的概念，包括徒步、騎行、羽毛球、籃球、游泳、潛水、健身操、瑜伽、騎馬、高爾夫等等。辛迪·克勞馥迷戀高爾夫，王石愛上登山，濮存昕學(xué)習(xí)馬術(shù)……在戶外的范圍內(nèi)，你只要選出一兩種并且長期堅(jiān)持下來，就會在適當(dāng)需要發(fā)泄的時(shí)候知道自己最想做什么。
一個(gè)做銷售的朋友曾經(jīng)說，他覺得緩解壓力的最好辦法就是騎馬，尤其是在草原上策馬狂奔的時(shí)候，那種速度的超脫感把平時(shí)緊繃神經(jīng)的注意力全部轉(zhuǎn)移了，晚上再睡個(gè)踏實(shí)的覺，一周的疲累就都忘了。玩戶外不僅能使心情更加開朗，視野更開闊，而且能調(diào)動(dòng)身體里的懶散細(xì)胞，補(bǔ)充肌肉缺少的氧，加速新陳代謝，讓你不斷煥發(fā)生動(dòng)的光彩。
建議：戶外運(yùn)動(dòng)要想選擇適合自己的種類，不妨考慮一些經(jīng)營類的的戶外運(yùn)動(dòng)，日漸成熟的經(jīng)營方式，會讓你切身體會到運(yùn)動(dòng)樂趣。
小心：最風(fēng)尚的一張牌，也最健康。不過戶外風(fēng)靡的同時(shí)，運(yùn)動(dòng)傷害也是屢見不鮮。無論選擇哪種戶外的方式，重要的是要符合自己的體質(zhì)，對身體有幫助。學(xué)會防范運(yùn)動(dòng)傷害的技巧和戶外急救措施。
有沒有音樂細(xì)胞都不重要。只要是一個(gè)有感情的人，都會被音樂感染。音樂是有記憶的，曾經(jīng)開心或者悲傷時(shí)聽的調(diào)子，在以后任何的機(jī)會聽，都會不由自主地把你帶到原來的記憶中。
建議：選擇那些平時(shí)喜歡的，能反復(fù)聽n遍，越聽越有味道的專輯，會很有感覺，這樣的音樂容易讓你投入。
小心：這是最動(dòng)感情的一張牌，所以不要在傷心的時(shí)候聽曾經(jīng)讓你傷心的歌。我們在解決壓力，而不是“火上澆油”。
不光是吻，你有沒有仔細(xì)想想你的感情生活?你的情感質(zhì)量?你的性生活質(zhì)量?因?yàn)榇掖颐γΓ阃袅硕嗌偌?xì)節(jié)，多少需要在慢動(dòng)作中完成的“情愛任務(wù)”?高質(zhì)量的情愛生活使你每天清晨臉色紅潤，微笑綻放，思維靈敏，心態(tài)平和，不信就試試。
建議：切勿讓“眼波傳意，恨密約匆匆未成，許多煩惱只為當(dāng)時(shí)一晌留情”的哀怨再生，讓愛與感情齊頭并進(jìn)!
小心：這是最大的一張王牌，含金量是最足的。記者對50位讀者作調(diào)查，幾乎80%以上的讀者都認(rèn)為，愛情是緩解壓力最好的方式，有愛人陪伴的滋味是任何其他方式都取代不了的享受。太長時(shí)間沒有考慮過愛情的朋友，或者太長時(shí)間沒有投入地吻過你的愛人的朋友，你是不是該行動(dòng)了。
如何迅速緩解職場壓力心得篇十四
主動(dòng)是一種特別的行動(dòng)氣質(zhì)，也就是說自己知道做有價(jià)值的事，不用別人去催。職場上的主動(dòng)者，往往得以進(jìn)入各行各業(yè)的高收入者階層。主動(dòng)和被動(dòng)雖然只有一字之差，但是它們對工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在遲遲不愿將自己的構(gòu)想付諸于行動(dòng)，也因此荒廢了許多的寶貴時(shí)間，以下總結(jié)出9招，相信按我們說的做，你也會成為職場上幸福的主動(dòng)者。
1、學(xué)會自我調(diào)試，及時(shí)放松自己，保持心理的平衡和寧靜。
針對精神長期高度緊張，職場女性應(yīng)學(xué)會自我調(diào)試，及時(shí)放松自己。如參加各種體育活動(dòng);下班后泡泡熱水澡，與家人、朋友聊天;雙休日出游;還可以利用各種方式宣泄自己壓抑的情緒等等。另外在工作中也可以放松，如邊工作邊聽音樂;與同事聊聊天、談?wù)勑υ?在辦公室里來回走走，伸伸腰;打開窗戶，臨窗遠(yuǎn)眺，做做深唿吸等等。
同時(shí)在復(fù)雜緊張的工作中，應(yīng)保持心理的平衡與寧靜。這就要求職場女性應(yīng)養(yǎng)成開朗、樂觀、大度等良好的性格，為人處事應(yīng)該穩(wěn)健，要有寬容、接納、超脫的心胸。
2、合理安排工作和生活，制定切合實(shí)際的追求目標(biāo)，正確處理人際關(guān)s。
職場女性之所以精神高度緊張，一方面是由于工作量大引起的，另一方面也和白領(lǐng)自身處理問題的態(tài)度和方法有關(guān)。如眾多白領(lǐng)以為只有拼命干，才能得到上司的賞識和加薪、晉升;還有的工作缺乏信心，常常擔(dān)心自己被抄魷魚，或被別人超過等等。在工作方法上也有問題，如工作不分輕重緩急，事無巨細(xì)都親自干，工作效率低等。對此白領(lǐng)應(yīng)學(xué)會應(yīng)用統(tǒng)籌方法，以提高工作效率。在工作和生活上，應(yīng)有明確界限，下班后就應(yīng)充分休息，而不應(yīng)還惦記著工作，多參加體力活動(dòng)，以做到勞逸結(jié)合、腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)結(jié)合。
3、增強(qiáng)心理品質(zhì)，提高抗干擾能力，培養(yǎng)多種興趣，積極轉(zhuǎn)移注意力。
由于客觀塬因，白領(lǐng)大多不得不處在一種工作壓力較大的狀態(tài)下，這就要求一方面要積極調(diào)試放松，另一方面白領(lǐng)也應(yīng)積極增強(qiáng)自己的心理品質(zhì)。如調(diào)整完善自己的人格和性格，控制自己的波動(dòng)情緒，以積極的心態(tài)迎接工作和挑戰(zhàn)，對待晉升加薪應(yīng)有得之不喜、失之不憂的態(tài)度等等，通過這些以提高自己的抗干擾力。生活中白領(lǐng)應(yīng)有意識的培養(yǎng)自己多方面興趣，如爬山、打球、看電影、下棋、游泳等等。興趣多樣，一方面可及時(shí)的調(diào)試放松自己，另一方面可有效地轉(zhuǎn)移注意力，使個(gè)人的心態(tài)由工作中及時(shí)地轉(zhuǎn)移到其他事物上，有利于消除工作的緊張和疲勞。
4、尋求外部的理解和幫助。
白領(lǐng)如產(chǎn)生心理問題，可經(jīng)常向家人、知己傾訴，心理問題嚴(yán)重的可去尋求心理醫(yī)生的治療。尋找機(jī)會，參加有關(guān)心理學(xué)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，如美國和加拿大等國的許多大企業(yè)就要求員工參加工作壓力管理和減壓等心理訓(xùn)練課程的學(xué)習(xí)，同時(shí)這些國家也要求企業(yè)提供學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的機(jī)會。
讓自己在職場變得幸福的方法。
第1招：按部就班地行動(dòng)。
事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時(shí)間聽從自己的安排。
其實(shí)，對于我們每一個(gè)人來說，每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時(shí)，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動(dòng)”來完成它：從接到任務(wù)的第一時(shí)間起，在自己的行事歷上用醒目的符號標(biāo)注出截止的日期，并把任務(wù)均勻地分配在日程之內(nèi)。這樣做，不但每天可以輕松地做完部分工作，而且由于時(shí)間的充沛，所以更有理由把當(dāng)天的這一部分工作組織到非常完美。因?yàn)橛卸栊缘娜艘欢ㄊ窍人珊缶o，最后讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事，那樣的效率與業(yè)績，是不可能超越一貫按部就班地行動(dòng)的人的。
第2招：永遠(yuǎn)現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)。
絕不要給自己一個(gè)理由，說服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在”這兩個(gè)字來想問題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠(yuǎn)的下個(gè)世紀(jì)好了，做個(gè)“我現(xiàn)在就要開始工作”的人，哪怕只是拿起電話，和客戶說說你剛才想到的那個(gè)創(chuàng)意，讓他覺得你是一個(gè)主動(dòng)的熱情的服務(wù)者。工作在此時(shí)此刻，是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動(dòng)力。
第3招：做個(gè)“大帝”
很多人對金錢的觀念麻木而淡薄，從好里說，淡泊名利、與世無爭，從另一個(gè)角度看，也的確是沒什么追求和上進(jìn)心，不太在意生活的品質(zhì)。
看看另一些人是如何對待生活的：比如永遠(yuǎn)把自己打扮得光鮮靚麗、穿著入時(shí)的同事，比如擁有了一套高尚地段的房產(chǎn)的大學(xué)同學(xué)，比如讓孩子進(jìn)了更優(yōu)秀的幼稚園的鄰居等等。不要羨慕人家的命好，大家都是一樣的。我們拼命工作，不就是為了離自己理想中的極樂園更近些嗎？每隔一段時(shí)間就給自己制訂一個(gè)目標(biāo)，大的像買一輛自己喜歡的新車，小的如買一套今秋的流行格呢套裝，有時(shí)候，壓力是讓人忘情于工作最好的動(dòng)力，當(dāng)你終于可以為了卸下包袱松口氣時(shí)，你的目標(biāo)也會得以實(shí)現(xiàn)。
第4招：把你的鬧鐘撥快10分鐘。
遲到其實(shí)是一件讓人窩心的事情。要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時(shí)間，誰愿意不吃早餐、不化個(gè)精致的淡妝就出門，慌里慌張地去面對打卡機(jī)無情的判決呢？很多人知道自己喜歡拖拉的毛病，但卻不知道怎么解決。
其實(shí)這個(gè)秘密很簡單：你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可。記住，無論是家里的鐘還是手腕上的表，甚至連電腦的時(shí)間也不要落下。千萬不要小看這短短的早10分鐘的時(shí)間，它給你設(shè)定的可是一個(gè)提前的助跑機(jī)會，讓你在別人還沒啟動(dòng)的時(shí)候，就已經(jīng)開始發(fā)力沖刺，不知不覺中你就成為了工作面前最主動(dòng)的那個(gè)人，同時(shí)拖延的毛病也在不知不覺中消失。你還想什么呢，馬上就動(dòng)手，從撥快手表開始吧！
第5招：有用的人就在你身邊。
第6招：一杯咖啡時(shí)間。
有時(shí)候，我們認(rèn)為把自己的工作分?jǐn)偝鋈?，不免有“支使”他人之嫌，即便把工作交給了別人，但由于個(gè)人理解與處理問題的角度不同，他人所做的工作匯總到你這里時(shí)，你會遺憾地發(fā)現(xiàn)，你們好像說的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當(dāng)初不如自己把事情干了算了。
且慢，埋頭苦干似乎真的不太吃香了！當(dāng)下一個(gè)任務(wù)下來時(shí)，你可以召集大家開一個(gè)小會，把自己對任務(wù)的理解面對面、最大限度地傳遞給合作者。在整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)行中，你需要做的也許就是找出一點(diǎn)空余時(shí)間，和每一個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行者一起喝杯咖啡！這樣做，好處是可以讓大家都有時(shí)間去處理每個(gè)人手上的要完成的工作，又能及時(shí)地溝通，隨時(shí)調(diào)整彼此支持力度的側(cè)重點(diǎn)?？?，一杯咖啡時(shí)間，就是這么簡單而已！
第7招：開門見山地陳述觀點(diǎn)。
在這個(gè)競爭激烈的職場上，和你一樣具備了相當(dāng)專業(yè)實(shí)力的人實(shí)際上很多，在質(zhì)素相仿的一群人中，抓住機(jī)會脫穎而出，才得獲得更好的發(fā)展空間。
拐彎抹角或耐人尋味的提問方式雖然可以使人覺得你含蓄和溫和，但它的反面代價(jià)也是巨大的。因此，不管你自認(rèn)為多么謙遜，也請不要在會議上說類似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類的話，那會使公司上下的人在內(nèi)心里給你打上不信任的分?jǐn)?shù)。一個(gè)人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設(shè)想與觀點(diǎn)擺在桌面上時(shí)，開門見山，少兜圈子會為你贏得主動(dòng)權(quán)，奠定自己在高層心目中的地位。
8招：讓桌面永遠(yuǎn)保持干凈。
這可以說是最容易做到的一件事，但又是堅(jiān)持下來最困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會讓一切看上去都毫無頭緒，負(fù)面的情緒稍一累積，就會勾起惰性的滋生。
辦公室里總有些另類人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃，有花有草有小魚;桌面上永遠(yuǎn)一塵不染，連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。另類人之所以另類，他的高明之處在于：坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會油然而生一種對工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來上班，就先從給花草澆澆水、喂喂小魚、清新整潔的環(huán)境開始一天的工作吧，也是提高主動(dòng)性的小竅門。
第9招：3分鐘之內(nèi)結(jié)束私人電話。
一天的工作時(shí)間就那么長，學(xué)學(xué)那些為自己制定了規(guī)矩的職場先鋒吧，比如，約定自己的私人電話時(shí)間絕不會超過3分鐘。原因是私人的事情難免會影響你的情緒，不管是愉快的，還是不輕松的話題，都會讓自己暫時(shí)脫離工作的狀態(tài)。所以，在3分鐘之內(nèi)結(jié)束，避免自己被瑣事干擾，對自己和工作都是一種負(fù)責(zé)的主動(dòng)態(tài)度。
如何迅速緩解職場壓力心得篇十五
對大多數(shù)人來說，新年是一個(gè)辭舊迎新的符號，是一個(gè)總結(jié)過去企盼未來的起點(diǎn)。
1、說出或?qū)懗瞿愕膿?dān)憂。寫日記或與朋友談一談，至少你不會感覺孤獨(dú)和無助。
2、保證充足的睡眠。每天我們感到疲憊時(shí)，那是因?yàn)樯眢w中釋放了壓力激素如腎上腺的皮質(zhì)醇，它使我們的血壓升高、心率加快，但充足的睡眠能預(yù)防這些，使人感到平靜而精力充沛。
3、學(xué)會示弱。這并不是要一個(gè)人用軟弱的態(tài)度面對生活，而是要改變一貫的強(qiáng)者姿態(tài)，生活是“一張一弛”的，弦繃得太緊，也容易斷裂。
4、遠(yuǎn)離噪聲。研究表明，在繁雜地帶附近居住的人們產(chǎn)生的壓力，是在幽靜環(huán)境居住的人們的兩倍。而電話鈴聲、收音機(jī)和電視機(jī)的聲音，也會使壓力顯著增加。所以，盡量遠(yuǎn)離噪聲，也是減壓的一種方式。
5、至少記住今天發(fā)生的一件好事情。不管你今天有多辛苦，多不高興，回到家里，都應(yīng)該把今天的一件好事情與家人分享。
6、不要苛求完美。完美主義女性總是預(yù)先給自己設(shè)定一個(gè)十全十美的目標(biāo)，凡事力求盡善盡美，一旦做不到就會深深自責(zé)，沮喪消沉。其實(shí)，任何事只要我們努力就可以了，不要苛求結(jié)果。要善于學(xué)會為自己的每一點(diǎn)成功而喝彩，讓自己時(shí)刻有成就感，知足自信的女人才會充滿快樂。
7、一次只擔(dān)心一件事情。哈佛大學(xué)的研究人員對166名已婚夫婦的研究發(fā)現(xiàn)，女人更愛方方面面地考慮問題，比如自己的工作、體重還有每個(gè)家庭成員的健康等等，所以女人比男人更經(jīng)常感到壓力。一次只擔(dān)心一件事情，把別的事情暫時(shí)拋到腦后吧。
8、不要太嚴(yán)肅。不妨和朋友一起說說小笑話，氣氛活躍了，自己也放松了。
9、給自己放個(gè)小假?？梢岳弥苣┑臅r(shí)間外出旅行，進(jìn)行一次徹底的放松，期間關(guān)掉手機(jī)，甚至不用帶手機(jī)。
10、尋找適合自己的放松方式。一天中至少有1小時(shí)的時(shí)間屬于自己，完全不用考慮工作，利用這1小時(shí)做做舒緩的運(yùn)動(dòng)，如瑜伽、爬樓梯、步行等，或者聽聽音樂。
如何迅速緩解職場壓力心得篇十六
端上茶壺：英國倫敦大學(xué)的科學(xué)家指出，連續(xù)六星期每天喝紅茶4次的人，在緊張工作后，比那些喝咖啡因飲品的具有較低水平的皮質(zhì)醇。
研究還表明，綠茶茶葉中的物質(zhì)，茶氨酸，可轉(zhuǎn)變腦電波活動(dòng)，從緊張變?yōu)榉潘伞?/p>
隨時(shí)接吻：勞拉伯曼博士解釋：“接吻緩解壓力，通過創(chuàng)造連通性意識，使身體釋放抗衡壓力與憂郁的化學(xué)物質(zhì)——內(nèi)啡肽?！?/p>
以擁抱治療：“一個(gè)擁抱的溫柔力量，可以刺激皮膚下神經(jīng)末梢，發(fā)出安定人心的信息到腦部，并緩慢釋放皮質(zhì)醇。”
邁阿密大學(xué)醫(yī)學(xué)院的觸摸研究所主任凡尼菲爾德博士解釋。
如果你的愛人暫時(shí)不在呢?朋友的一個(gè)擁抱或?qū)I(yè)按摩也可以幫助消除緊張情緒。
放松你的束縛：有三分之二的家長，分不清工作與家庭的界而不勝負(fù)荷。
專家建議：你與你的配偶采取“輪班制”，應(yīng)付緊急情況，并確保保姆和學(xué)校有丈夫和你的電話號碼。
反省一下你的價(jià)值：“確定你的價(jià)值觀，改變你對事物的評價(jià)方式，”加州大學(xué)洛杉磯分校哲學(xué)博士大衛(wèi)說：“在這種情況下，壓力將從威脅變成挑戰(zhàn)。
”在有壓力的情況下，想一下對你很重要的人，以及你應(yīng)如何做一個(gè)好伴侶，母親，女兒，姐妹，或朋友。
減少責(zé)罵：女性用敵意的言語回應(yīng)她們的丈夫，在爭論之后好幾個(gè)小時(shí)，她們的應(yīng)激激素水平明顯上升。
長時(shí)間的壓力荷爾蒙高潮，會損害免疫系統(tǒng)。
專家建議：專注于手頭的事情，忘記必須意見一致;放下冷嘲熱諷及不要罵人。
“詞語或口氣越激烈，丈夫與妻子傾聽對方就越難。
應(yīng)深呼吸，并恭敬地結(jié)束交談，答應(yīng)稍后當(dāng)你冷靜時(shí)再討論。
在日常生活中，我們要以良好的心態(tài)去面對一切的事物，不是你都不要過于強(qiáng)求，同時(shí)以寬容接人待物，這樣你會發(fā)現(xiàn)心理壓力會減少很多。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/7163624.html】
