優(yōu)質改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得大全（21篇）

思維方法的總結可以幫助我們提高解決問題的能力，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。寫好總結需要我們清楚地了解總結的要求和標準。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，希望對大家寫總結有所幫助。

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得篇一

要緊貼實際找差距

當前，“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論正在迅速展開，但有一些怪現象值得警惕：一些領導干部習慣于把眼睛盯在別人身上，把注意力放到基層黨員干部頭上，只對別人提要求，自己反倒成了局外人，群眾戲謔：“領導有病群眾吃藥”。大討論不是“手電筒”——只照別人，不照自己。黨員領導干部必須毫不遮掩地把自己擺進去、把現狀擺進去、把目標擺進去，擺到日常中、擺到現實里、擺到工作上。要對照“六個破除”，真查真找，真思真改，跨越思想障礙，擺脫觀念束縛。

要把自己擺進去。只有進得去，才能走出來，“擺進去”就是為了更好地“走出來”。把自己擺進去，要有先己后人的自覺，面對差距和問題，要有如坐針氈的不安。愿不愿把自己擺進去靠境界，能不能把問題找出來看態(tài)度，會不會把問題解決好憑本領。如果大討論只拿別人說事，不向自己開刀，解放思想就要走過場，改革創(chuàng)新就是空話連篇，奮發(fā)有為就是水中月鏡中花。

要把工作擺進去。開展大討論，不能浮在表面、泛泛而論，必須結合工作實際、堅持問題和實踐導向，以勇士的精神和氣概直面現實、直指問題。要厘清現狀。只有判準方位才能走對方向。要深入思考區(qū)域和城鄉(xiāng)發(fā)展平衡不平衡、經濟轉型后勁足不足、綠色發(fā)展觀念強不強、營商環(huán)境優(yōu)不優(yōu)、統(tǒng)籌規(guī)劃科學不科學？要找準癥結。治病要治根，每一個問題都有其歷史背景和產生原因，只有把好脈，才能開準方下準藥。要對照“九問”，從政治思想上找原因，從精神狀態(tài)中挖根源，從工作作風上找不足，從思維理念中找病灶。要掃清障礙。思想是行動的先導，沒有思想的解放，就不會有行動的解放，沒有認識的統(tǒng)一，就不會有步調的一致。要算好一本賬，拋開具體事深入大討論，即便誤事也是芝麻綠豆的具體事，放松大討論糾纏具體事，思想解放吃了夾生飯，耽誤的就不是雞毛蒜皮，而是喪失機遇、延緩發(fā)展、貽誤事業(yè)。

能不能對照職責標準找差距、立足日常實際查不足；

能不能結合主責談改革、圍繞主業(yè)謀創(chuàng)新。要強化責任意識，敢擔責任、善擔責任、勇擔責任，認真對照“六個破除”要求，緊貼崗位職責，深思細研工作思路怎么轉變、改革視野怎么拓寬、履職舉措怎么創(chuàng)新，以更強的擔當、更大的勇氣、更高的標準、更硬的作風，切實履好改革創(chuàng)新之職、盡好擔當作為之責。

人人爭一流事事爭一流

習近平總書記指出，標準決定質量，有什么樣的標準就有什么樣的質量，只有高標準才有高質量。近年來，xx省委以“一個指引、兩手硬”為牽引，著力推動全省實現“兩轉”，一些重要指標在全國排位前移，但是囿于長期積累的結構性、體制性、素質性矛盾，進入全國第一方陣的工作仍屈指可數。xx在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論中提出“破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績”就是要在全國改革開放再出發(fā)、高質量發(fā)展步伐加快的大背景下，破除隨遇而安的退縮懈怠，以拼搏進取、追求卓越的姿態(tài)確立工作高標桿，把高標桿當做鏡子、尺子、旗子，高質量推進各項工作。

提升工作標桿，首先要提高站位，主動對標。站得高才能看得遠，站位越高，審視工作的視角就越寬越廣。省委書記駱惠寧指出：“要從全球視野、全國格局中審視發(fā)展，從更廣領域思考、從更高層次謀劃和推進工作?！币淖冄劬ο騼瓤吹牧晳T，主動對標人民群眾的利益和期盼，對照國內外先進理念和做法，把各方面工作的標準樹起來，看到差距、承認差距、分析差距，用“海納百川”的胸襟和“拿來主義”的智慧，人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流，在全省上下形成奮勇爭先的生動局面。

提升工作標桿，還需要意識超前，積極超標。超前意識，是對未來的洞察和預見，是審時度勢的勇氣和膽略。毛澤東同志曾指出：“沒有預見就沒有領導?！蔽覀兊臅r代已經進入發(fā)展“快車道”，我們必須提高預見能力，不但要知曉昨天和今天，還應該把握好明天和后天，不能滿足于過得去，取得點成績便沾沾自喜、放松懈怠，而要常存“慢也是退”的憂患意識，瞄準新目標、積極趕超，從而下好先手棋、打好主動仗。只有不懈進取、永不自滿，才能在“風起青萍”時未雨綢繆，在“山雨欲來”前搶得先機。

提升工作標桿，必須要大膽嘗試，敢于立標?！坝鍪聼o難易，而勇于敢為”，敢為，便邁出了可貴的第一步，三晉大地上誕生的晉商精神、太行精神、右玉精神、呂梁精神載譽中華，xx人民素來講奉獻、能犧牲、肯吃苦，這正是我們從追跑到并跑，最終實現領跑的文化根源。我國處于重要戰(zhàn)略機遇期，高質量發(fā)展深入推進，乘勢發(fā)展、跨越式發(fā)展成為可能，瞄準“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”的目標定位、用好用足國家政策、學深悟透外部經驗、深挖巧用自身資源，勇于先行先試，善于改革創(chuàng)新，不僅學先進，更要當先進，xx才能進一步展現新優(yōu)勢新動力新形象。

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論

心得體會

自縣委召開

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動動員會以來，我校高度重視，積極安排部署，以下是我此次活動開展以來的一些所想所得：

一、勇立潮頭、敢于擔當

新年伊始，全省掀起了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的熱潮，引起了我深深的振奮，猶記得畢業(yè)剛參加工作時，總有各種想法，但是隨著工作時間的長久，逐漸形成了按部就班、只聽領導安排，不會積極主動去行動的工作慣性。恰逢全國扶貧工作開展、全面奔小康的關鍵之年，教育工作尤其是我縣針對其他縣直學校展開的培訓工作尤為重要，如何培訓才能起效果而不是流于形式，引發(fā)了我深深的思考：打破以前工作的常規(guī)，多思考多實踐，多學習，值此機會，對自己來一次學習的革命，來一次思想的洗禮，認真學習習總書記在山西講話精神、學習習總書記在改革開放四十周年中振奮人心的講話，這些都對我產生了深深的影響，國強則民強，民強則國盛，而點點滴滴的民生工作則是我們平常實實在在一點一點工作的積累，把學到的東西轉化為實踐，再去一步步引領。思想改革的大潮中，我愿勇立潮頭、與單位全體同仁一起擔起教育改革的重任。

二、革新除弊、打破束縛

多年的工作積累，讓我們收獲了寶貴的工作經驗，但同時也給予了我們不可避免的問題，就是難于打破思維的束縛，以舊習慣舊經驗來工作，去年縣里組織去上海學習調研，讓我汲取到很多新的知識，開闊了眼界。加之進村下鄉(xiāng)扶貧后，看到了不同地域教育的天壤之別，如何把新的

教學

三、

在實際工作中，能夠結合實際，把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，從自己身上找問題，激發(fā)內生動力，創(chuàng)造出新的思路、新的想法，以形式多樣的方式積極展開工作，總書記有句話：我們年輕人正是這個時代的弄潮兒，奮發(fā)有為正當時。年輕人的夢想、年輕人的舞臺，因這個時代而無比廣闊，只要我們堅定信念，一路大步闊首向前，改革的路上雖曲折，但相信異曲同音、異路同歸，因為我們所有人都始終堅守一個中國夢的美好目標。

改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為,大討論材料

黨員干部“改革創(chuàng)新、,奮發(fā)有為”,大討論研討發(fā)言材料

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論,發(fā)言材料

改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為大討論發(fā)言稿

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論工作總結

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得篇二

2月18日，全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會在太原召開。開展此次大討論，是黨員干部思想解放的需要，是全省經濟發(fā)展的需要，是加強政治建設的需要，是提高工作質量的需要。作為一名新時代的組工干部，結合此次大討論，談幾點自己的。

心得體會。

善學善思，刻苦專研，努力做智周萬物的組工干部?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論就是要我們打開解放思想這個“總開關”，思想再解放、改革再深入、工作再抓實、破除僵化保守，這是一場學習的革命、思想的革命。作為組工干部更要積極參學習，在不斷學習中，認識自身不足，在交流中，轉變思想認識，實現自我提升。要學理論也要學業(yè)務，要學方法也要學思考，力求廣泛涉獵，豐富知識儲備，立足自身工作職責，圍繞業(yè)務知識認真學習專研，力求做到學深學精、想清想透。

善做善成，精準對標，努力做追求卓越的組工干部。在大討論中，要著力提升工作標桿，堅決破除隨遇而安，堅持以一流標準創(chuàng)一流業(yè)績，在進一步提升表率作用中搭建爭先創(chuàng)優(yōu)大平臺做常懷事盡全功之心。作為組工干部就是要堅持以事盡全功、全力以赴、不遺余力的態(tài)度和要求，精準做好每一項工作。要細究本末，追根溯源、明白來龍去脈，弄清里子、觸及本質、掌握規(guī)律，既知其然，又知其所以然，凡事做到有依有據、有章有法。要精益求精，按照細致、精致、極致的要求，對標精品、取法乎上，把每一件事情都做得細之又細、精之又精、準之又準，讓每一個環(huán)節(jié)都能產生動力、每一件事都能出效益。不能存絲毫懈怠、留半點馬虎，也不能自我寬容、放低要求，更不能自我陶醉、不思進取，落后于人而不自知。要把卓越作為一種追求，盯住先進標桿，把每一件工作做深做細、做實做優(yōu)，努力站在創(chuàng)先爭優(yōu)最前列。

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，推陳出新，努力做開拓創(chuàng)新的組工干部。作為組工干部要善于把創(chuàng)新作為組織工作的靈魂和主題，作為實現組織工作跨越發(fā)展的必要手段。我們要破除舊框框，改變傳統(tǒng)思維，用新眼光，發(fā)散思維看問題、看工作，跳出“就組織工作來抓組織工作”的思維模式，從大局上謀劃工作，不局限于現在的工作成績，不做井底之蛙，在不斷學習中創(chuàng)新，在集思廣益中創(chuàng)新，在工作實踐中創(chuàng)新，不斷推動組織工作推陳出新，將實踐涌現的新亮點、閃光點培育創(chuàng)建出來，使具體經驗系統(tǒng)化、感性認識理性化、成功做法制度化。

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得篇三

大討論中提出增強創(chuàng)新驅動發(fā)展的理念，增強勇于擔當作為的自覺，推動思想再解放、創(chuàng)新再發(fā)力。作為一名就業(yè)指導老師，更應在工作中時刻起到帶頭作用，勇于創(chuàng)新，把新的指導理念融入到與客戶的溝通交流中。當前，面對新形勢新任務新情況，在習近平總書記的系列講話中，貫穿始終的一個精神就是創(chuàng)新。他認為，只有堅持創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能增強科學性、預見性，才能贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。他說，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。不創(chuàng)新就要落后，創(chuàng)新慢了也要落后。黨的十八屆五中全會提出了五大新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展是五大發(fā)展理念之首，而且創(chuàng)新貫穿于其他四大發(fā)展理念之中，貫穿于“四個全面”戰(zhàn)略布局始終。

我應該積極發(fā)揮一名就業(yè)指導老師的帶頭作用，從思想上、工作上、生活上嚴格要求自己，弘揚創(chuàng)新精神，昂揚奮發(fā)姿態(tài)，領會黨中央的精神，以更加飽滿的熱情投入到就業(yè)指導工作中去。

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得篇四

四十年前，改革開放的歷史抉擇改變了中國的歷史命運，加快了中國特色社會主義的發(fā)展進程;六年前，xx首家地方性股份制商業(yè)銀行的掛牌開業(yè)，加快了xx農信體制改革的步伐，使農村信用社邁上了生機勃勃、欣欣向榮的改革、振興、發(fā)展之路。這些都是我們大膽破除僵化保守、因循守舊、封閉狹隘等固步自封思想的成績，但改革創(chuàng)新永無止境，我們不能沉浸在昨日的喜悅中自我滿足。當前，我們面臨全面深化改革、適應經濟新常態(tài)、實施金融新舉措等一系列艱巨任務，必須進一步解放思想，用創(chuàng)新的思維和方法應對解決前進道路上的新情況、新問題。作為一名農信戰(zhàn)線上的“老兵”，作為一名基層黨支部書記，更要在自己的工作崗位上發(fā)揮模范示范作用，進一步調動和激發(fā)黨員群眾的活力和潛力，結合工作實際，在工作中不斷發(fā)散思維，找到困擾工作的癥結、制約工作的瓶頸，用改革的思維和辦法推進工作，以創(chuàng)新的理念解決問題。

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得篇五

全省范圍開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，對推動運城改革開放再出發(fā)、對激勵干部擔當作為、對全面拓展運城黨的建設和黨的事業(yè)新局面具有重大現實意義。

去年8月建成運營的市政務服務中心，是市委市政府勠力改革創(chuàng)新、奮發(fā)擔當作為的直接成果；今年1月掛牌成立的市行政審批服務管理局是改革創(chuàng)新的直接產物。我們承擔全市行政審批制度改革、政務改革、“放管服效”改革、“互聯網+政務服務”改革、公共資源交易體制機制改革和營商環(huán)境建設等重大改革任務。可以講，我們承擔改革創(chuàng)新的任務更具體，我們對改革創(chuàng)新的感受更直觀，體驗更直接，理解更深刻，需求更迫切?；诖耍覀儗⒄J真貫徹落實本次會議精神，特別是劉志宏書記的重要講話精神，履行第一責任人的責任，舉全系統(tǒng)之力，集干部職工智慧，扎實開展好大討論。

一要強化組織領導。按照市委統(tǒng)一部署，切實提高政治站位，凝聚思想共識，第一時間領會精神要義，第一時間出臺工作方案，第一時間進行動員部署，全面加強組織領導，堅決做到不務虛聲，不搞形式、不走過程。

二要堅持目標導向。落實劉志宏書記對行政審批和政務服務提出的“全面補課，局部超前”要求，圍繞黨建工作走在全市前列，營商環(huán)境走在全省第一方陣，行政審批流程全省最優(yōu)，政務服務事項“應進必進”、70%“一窗受理”、80%“一網通辦”，打造具有運城特色的`公共資源交易平臺等目標任務，推動重點改革取得突破，全面提升行政審批規(guī)范化、政務服務標準化、隊伍管理科學化水平。

三要聚焦問題整改。我們將深刻分析研判大討論提出的“六個方面問題”，重點聚焦行政審批“互為前置”、相互捆綁；審批事項“假進虛進”、“體外循環(huán)”；政務改革固步自封、小成即滿；窗口服務效率低、“推拖繞”；機關干部改革意識不強、創(chuàng)新動力不足等影響企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的堵點、難點和痛點問題，敢于正視，堅決整改，不留盲區(qū)，不留死角，切實提高行政審批系統(tǒng)的美譽度、營商環(huán)境的信譽度和人民群眾的滿意度。

四要致力奮發(fā)有為。堅持用改革思維、創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略思維、立體思維、求實思維審視和把握行政審批工作，從起步開局就把改革創(chuàng)新的目標定實，把奮發(fā)有為的狀態(tài)調好，以風雨無阻的心態(tài)和風雨兼程的狀態(tài)迎接有風有雨的常態(tài)，摸索新規(guī)律、探索新途徑、凝聚新共識、激發(fā)新動力，以更大的膽略和氣魄，全力推進行政審批和政務服務實現體制革命、觀念革命、作風革命和服務革命，為落實“四辦目標”，為打造“六最”營商環(huán)境，為“走進新時代，建設大運城”作出新的更大的貢獻。

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得篇六

心得體會。

——wemustbegoodatbothreviewingourusefulexperienceandlearninglessonsfromourmistakes。

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”專題學習考察心得體會通過為期5天的培訓學習，我本人的理論基礎、業(yè)務修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。主要有以下幾方面體會和收獲：

一、堅持理論學習，不斷提升素質能力通過培訓，使我進一步增強了對學習的重要性和迫切性認識，我認為作為一名黨員干部，就應進一步加強學習的堅定性和自覺性，通過學習掌握處理問題和服務群眾的能力。一是要提升政策把握能力。要堅持主動學習政策，力爭成為各類扶貧政策的“全能者”，能回答群眾各方面的問題，減少中間過程和繁瑣的程序，讓群眾充分享受到扶貧政策帶來的“紅利”，要堅持學以致用，要把學到的政策成果同扶貧一線的具體實際結合起來，因地制宜，想群眾之所想，辦群眾之所需，找準脫貧的路子。二是要提高群眾工作能力。扶貧干部需要直接與群眾打交道，做好群眾工作是必須具備的一項基本功。新形勢下，群眾工作出現了許多新的情況，工作方式與以往大不相同。要經常深入基層、深入群眾，及時準確掌握社情民意，不斷提高宣傳群眾、組織群眾、引導群眾的水平，更好地適應新時代工作的需要。三是要提高協(xié)調關系能力。扶貧工作，千頭萬緒，直接關系群眾切身利益，必然會遇到各種矛盾沖突。要敢于直面矛盾，深入研究矛盾，高度負責地化解矛盾，不能等到矛盾激化再去做工作。同時，化解矛盾往往不僅是一個人或一個部門的事，這就要求扶貧干部必須切實提高協(xié)調能力，學會科學統(tǒng)籌、說明：本文件是為了更好的在工作、學習或活動中吸取經驗教訓，從而進行的一次全方位的自檢自查分析報告，彌補其中不足之處，并發(fā)揮其長處，文檔為電子版，可下載打印。（望能前人栽樹后人乘涼）。

協(xié)同各方，最大限度化解矛盾糾紛，為脫貧工作凝心聚力。

來看，社會各界力量積極參與脫貧攻堅，取得了較好成效。但大部分參與形式還僅僅停留在捐款捐物上。因此建議，在做好走訪慰問等精準扶貧常規(guī)工作的同時，不斷完善社會扶貧工作機制，廣泛動員社會各界力量參與精準扶貧，可以創(chuàng)建“機關干部+企業(yè)+社會力量”的精準扶貧新模式，推動社會力量發(fā)揮幫扶作用，鼓勵更多有能力的社會人士參與到幫扶活動中，并鼓勵社會團體、慈善機構和社會愛心人士參與扶貧的后續(xù)幫扶，依托“一網三超”，統(tǒng)籌調配社會各界幫扶資源，實現社會力量與精準扶貧更加有效的對接。

三、

堅定信念信心，實現脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接習近平總書記在參加十三屆全國人大二次會議甘肅代表團的審議時強調：“現在距離2020年完成脫貧攻堅目標任務只有兩年時間，正是最吃勁的時候，必須堅持不懈做好工作，不獲全勝、決不收兵”。當前，我縣已進入全面鞏固提升脫貧成效的關鍵期，要進一步增強做好脫貧攻堅工作的堅定性和自覺性，切實履職盡責、勇于擔當，堅持資金投入力度不減，“雙簽”責任不變、扶持政策不變、幫扶力量不撤、考核督導力度不減的原則，在提升服務群眾水平上下功夫，繼續(xù)抓好基礎設施建設、教育、醫(yī)療、文化等民生工程;在精準幫扶上下功夫，找準方向、瞄準目標、提升能力、解決問題，把勤學、善思、務實的精神貫穿到工作全過程;在因地制宜上下功夫，加強對各級幫扶干部和包片、包村干部以及村級干部培訓學習，切實增強業(yè)務本領和解決問題的能力，促進其用所學知識，找準找實工作方法和路徑，助推脫貧攻堅政策不偏不倚、不折不扣，進一步抓重點、補短板、探路子、創(chuàng)優(yōu)勢，讓貧困群眾不僅能摘掉“窮帽子”，還能栽下“搖錢樹”、捧上“金飯碗”，實現穩(wěn)定脫貧，可持續(xù)發(fā)展，實現從脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得篇七

各級黨委(黨組)已經為我們明確了當前的主要任務和目標，作為一名機關黨支部書記，我要按照新時代新擔當新作為的要求，比黨性、比境界、比貢獻，出實招、辦實事、求實效，創(chuàng)造性地貫徹落實上級的決策部署，落實“六個堅持”，做改革創(chuàng)新的推動者。首先，要在機關黨支部中，認真組織好大討論活動，以身作則，帶頭解放思想，帶頭查找問題，帶頭整改提升，以實實在在的行動推動大討論取得成效。其次，圍繞市聯社開展的“一名黨員一面旗，共圓xx農信夢”主題競賽活動，重視支部建設，善抓支部工作，讓“三有比素質、三抓比業(yè)績、三亮比風貌”在全體黨員中蔚然成風，把基礎工作做扎實，把工作標桿立起來，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。另外，對于長期在機關工作，缺少經驗，不接地氣的我，要以此次大討論為契機，經常深入基層，提倡一線工作法，掌握實情，發(fā)現問題，解決問題，以過硬的作風投入到本職工作中，把求真務實、擔當奉獻的精神狀態(tài)提振起來，在改革創(chuàng)新的大潮中展現新作為。

知者行之始，行者知之成。我要以此次“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論為契機，不忘初心，認真履職，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，充分發(fā)揮黨支部書記的引領帶頭作用，以求真務實作風狠抓落實，以不斷創(chuàng)新舉措推動改革發(fā)展，為xx農信的發(fā)展貢獻綿薄之力。

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得篇八

各位領導，同志們，風雷激蕩，春潮涌動。走進新時代，我們重任在肩，建設大運城，我們奮發(fā)有為！聽了劉書記的動員講話，我們精神振奮，備受鼓舞。作為師范院校，在這次大討論中，我們決心做到以下三點：

一是提高政治站位，堅決把思想和行動統(tǒng)一到省委和市委要求上來。劉書記講，“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是推動運城發(fā)展的重大機遇，是進一步解放思想、激勵干部擔當作為的重大平臺，是推動改革創(chuàng)新的重要舉措。我們認為，這也是促進運城師專發(fā)展的重大機遇，是激勵師專黨員干部擔當作為的重要手段，更是推動建設一流幸福師專的重要舉措。因此，我們將把大討論作為本學期學校頭號工程，充分發(fā)揮師專人特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，以踏石留痕、抓鐵有印的態(tài)度，確保大討論活動在運城師專取得實實在在的成效。

二是堅持問題導向，找準制約學校發(fā)展的重點問題和突出表現。我們將緊扣大討論主題，認真對照“六個破除”，圍繞市委提出的“改革搶先機，發(fā)展站前列，各項工作創(chuàng)一流”總要求，結合學校黨委提出的十大提升工程總任務，認真進行反思和總結，重點找準師專黨員干部在僵化保守、因循守舊、封閉狹隘、隨遇而安、慵懶散漫等制約師專發(fā)展問題上的突出表現，通過支部黨員民主生活會，組織大家認真對照反思，解決問題，推動師專黨員干部群眾在思想認識上有新的提高，讓“我們都是師專人，要為師專作貢獻”成為全體師生的共識和干事創(chuàng)業(yè)的動力。

三是突出黨建引領，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在大討論中，我們的班子成員將人人包聯支部，個個一線督促，既是指揮員，更是戰(zhàn)斗員，確保各支部全力抓緊抓實大討論。同時，支部通過組織黨員教學大賽、黨員名師工作室成效展示、黨員輔導員技能大賽等，促進黨員政治素質、業(yè)務素質大提高。以飽滿的激情和昂揚的斗志，團結帶領群眾深入開展大討論，推動我校各項工作再上新臺階。我們相信，在市委堅強領導下，通過“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，師專黨員干部群眾一定會和全市人民一樣，改革創(chuàng)新的活力會進一步激發(fā)，奮發(fā)有為的干勁會進一步增強，“走進新時代，建設大運城”的成果會更加豐碩。心得體會4按照區(qū)委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論領導組安排，為充分發(fā)揮先進典型在基層的榜樣帶頭作用，3月4日，我區(qū)先進典型巡講團一行來到光社街道開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”時代新人說巡講活動。

xx路小食品市場商戶、城北熱力職工、光社街道各社區(qū)居民共計70余人到現場聆聽了巡講。前來宣講三位同志分別是：榮獲全國最美志愿者、未成年人思想道德先進個人的匯豐司法所所長趙xx、獲得xx市“時代新人說”大型講述活動第二季尖草坪賽區(qū)二等獎的尖草坪區(qū)培智學校特殊教育老師郭xx，尖草坪區(qū)“時代新人？最美人物”獲得者匯豐街道槐園社區(qū)黨支部書記兼主任呂xx。三位講述者結合自身經歷把故事娓娓道來，帶領大家進入他們的精神世界，為在場的所有聽眾奉上了一道豐盛的思想教育大餐，在場的觀眾無不振奮，無不感動。

這次巡講真正起到了先進典型的示范引領和榜樣帶動作用，弘揚了正能量、提振了精氣神，為光社街道“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動增強了內力、激發(fā)了活力。為全街上下營造了干事創(chuàng)業(yè)、向善向上、追求卓越、崇尚一流的濃厚氛圍，激發(fā)了光社街道在改革創(chuàng)新中搶抓市場機遇、勇闖市場干勁、營造“六最營商環(huán)境”的動力，更為光社街道助力“三區(qū)戰(zhàn)略”和實現“強富美旺”尖草坪傳遞了巨大的`精神力量。在今后的工作中，光社街道要樹立“實字當頭、干字為先”的工作作風，將思想和行動統(tǒng)一到省、市、區(qū)委的部署要求上來，向先進學習、向典型看齊，思想引領時代、奮斗成就夢想。

光社街道將以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論為契機，進行一場學習的革命、思想的革命、工作的革命。堅持問題導向、目標導向、實踐導向，不斷推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質、市場再擴大、工作再抓實、標準再提高。激發(fā)起全街上下改革創(chuàng)新、激情拼闖、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，以“四抓四保”和“五個年”建設為抓手，擔當作為、奮力前行，為推動“三區(qū)戰(zhàn)略”的實施和實現“強富美旺”北部新城目標作出積極貢獻，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年。

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得篇九

我是2020年12月24日新當選的黨支部書記，從當選的那一天起這個問題就一直困擾著我，這次培訓給了我清晰的答案：學好《中國共產黨支部工作條例》，用好“1.3”工作法。

此次培訓班上段吉安老師“探索支部工作方法，提高黨建科學化水平”的專題輔導重點講了他自己總結出來的“1.3”工作法，比如：瞄準“三高一優(yōu)”的目標(高標準的黨組織、高素質的黨員隊伍、高水準的黨支部書記、爭先創(chuàng)優(yōu));明確“三不一要”的重要性(轉軌不轉向、兼職不失職、表率不表演、各項工作要走在前頭);發(fā)揮黨員“一崗三責”的作用(“政工員、服務員、信息員”作用);設立“三個一步”(任務面前靠前一步、困難面前跨前一步、利益面前后退一步)……他的講解條分縷析、深入淺出，既有理論高度又有很好的可操作性，我深感學得會用得上。

方法已經找到，關鍵在于落實，對照黨支部書記“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的標準，我在今后的工作中要做強三個力：執(zhí)行力、帶動力、影響力，即：工作執(zhí)行力強、促進發(fā)展帶動力強、服務群眾影響力強，請大家監(jiān)督。

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得篇十

在奮發(fā)有為、勇往直前中把握住歷史發(fā)展大勢、抓住歷史變革時機，才能將改革開放進行到底。改革開放征途上不能幻想歲月總是靜好，改革再出發(fā)也不會一帆風順。改革開放已到了船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候。習近平同志告誡全黨，“改革開放每一步都不是輕而易舉的，未來必定會面臨這樣那樣的風險挑戰(zhàn)，甚至會遇到難以想象的驚濤駭浪。”

我們必須以風雨無阻的心態(tài)和風雨兼程的狀態(tài)迎接有風有雨的常態(tài)，在爬坡過坎、跋山涉水中摸索新規(guī)律、凝聚新動力，始終做到奮發(fā)有為、銳意進取。只有這樣，才能勇立時代潮頭，在愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候激流勇進。在這個屬于奮斗者的時代，人人都有追夢的權利，人人也都是夢想的筑造者。不馳于空想，不騖于虛聲，在奔跑中奮力追夢，做新時代的追夢人，勇擔責任，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，為晉善晉美、為大美運城、為絳縣“兩鄉(xiāng)五區(qū)”建設譜就新的華美篇章!

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得篇十一

在清華大學學習期間，我認真聆聽學習了《電子商務與扶貧攻堅》《兩會精神解讀—扶貧政策與實施》《打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)》《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略》《發(fā)展特色產業(yè)助力精準脫貧》《宏觀經濟形勢分析》等專題講座，在學習過程中，我對我縣產業(yè)發(fā)展面臨的一些短板進行了思索。近年來，我縣大力發(fā)展扶貧產業(yè)扶貧，使貧困人口的收入有了很大提高，但是可持續(xù)性低，收入波動大。扶貧還是停留在傳統(tǒng)的粗放式扶貧模式上，要想扶貧工作繼續(xù)走向深入、需要在政策和扶持機制上進行創(chuàng)新。一是創(chuàng)新扶貧方式，激發(fā)貧困群眾內生動力。繼續(xù)堅持將扶貧同扶志、扶智相結合，進一步幫助貧困群眾擺脫“頭腦中的貧困”，樹牢主體意識，增強內生動力，激發(fā)改變貧困面貌的干勁和決心，靠自己的努力改變命運。既重當前“能脫貧”，又重長遠“不返貧”。在扶貧工作的實際操作中，精準扶貧光靠給錢、給物是不能解決問題的，最重要的是讓老百姓有致富的產業(yè)?！笆谌艘贼~不如授之以漁”，要加大對貧困群眾培訓力度，開展好培訓、技術、咨詢和信息服務，積極探索推動人力資源與市場需求對接，把本地或外地較大企業(yè)的資本、技術、人才等優(yōu)勢與當地的土地、勞動力等資源有機結合起來，幫助貧困人員或農戶創(chuàng)業(yè)置業(yè)、增收致富。二是創(chuàng)新幫扶方式，從“千篇一律”轉向“私人定做”。駐村幫扶干部不能僅滿足于駐村時間的五天四夜，更應注重幫扶成效。參與扶貧的單位或個人要首先把所幫扶戶的家庭情況、致貧原因、致富特長等號準“脈”、找準癥結后，再選好“藥方”，有針對性地予以扶持，而不是“一頭熱”。三是創(chuàng)新社會協(xié)作，完善社會扶貧機制。如果說政府力量是脫貧攻堅的“大動脈”，那么社會力量就是脫貧攻堅更靈活、更細分的“毛細血管”。從前幾年的扶貧情況來看，社會各界力量積極參與脫貧攻堅，取得了較好成效。但大部分參與形式還僅僅停留在捐款捐物上。因此建議，在做好走訪慰問等精準扶貧常規(guī)工作的同時，不斷完善社會扶貧工作機制，廣泛動員社會各界力量參與精準扶貧，可以創(chuàng)建“機關干部+企業(yè)+社會力量”的精準扶貧新模式，推動社會力量發(fā)揮幫扶作用，鼓勵更多有能力的社會人士參與到幫扶活動中，并鼓勵社會團體、慈善機構和社會愛心人士參與扶貧的后續(xù)幫扶，依托“一網三超”，統(tǒng)籌調配社會各界幫扶資源，實現社會力量與精準扶貧更加有效的對接。

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得篇十二

2020年是建國70周年，是全面建成小康社會的關鍵之年，也是山西省在“兩轉”基礎上拓展新局面的攻堅之年。開展“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論，彰顯了山西在新時代勇立潮頭、銳意開拓的奮斗姿態(tài)，表達出山西攻堅克難、奮發(fā)進取的決心。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！保瑢W習、實踐、創(chuàng)新、擔當四個要素是有機統(tǒng)一、不可分割的整體。其中，學習是基礎，實踐是途徑，創(chuàng)新是要求，擔當是覺悟。我們必須以風雨無阻的心態(tài)和風雨兼程的狀態(tài)迎接有風有雨的常態(tài)，在爬坡過坎、跋山涉水中摸索新規(guī)律、凝聚新動力，始終做到奮發(fā)有為、銳意進取。

明確任務，才能有的放矢;把握要求，才能科學有序。準確把握好大討論的總體要求和主要任務，結合實際找差距、補短板、明目標、定措施、抓落實、確保大討論能夠高標準推進，高質量進行，不走過場，取得預期效果。

在這個屬于奮斗著的時代，人人都有追夢的權力，人人也都是夢想的筑造者。不馳于空想，不騖于虛聲，在奔跑中奮力追夢，做時代的追夢人，勇擔責任，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為。

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得篇十三

根據集團公司及山西煤機公司黨委關于開展"改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為"大討論要求和統(tǒng)一部署，圍繞這個主題，結合公司實際情況，緊密聯系個人思想和工作實際，通過自己找、結合征求的意見建議，認真對照“六個破除”“六個著力”“六個堅持”的主題思想，據實梳理、査找自己在思想、工作作風、組織紀律等方面存在的突出問題，現將具體情況匯報如下：

一、查擺存在的主要問題

1、在僵化保守，改革意識不強的方面，一是我存在著忙于事務性工作，沒有擠出更多時間在改革創(chuàng)新，尤其是管理方面進行充電學習，因此在思想上、觀念上存在一定的慣性思維，按照老路子，憑經驗、以前的工作方法看問題、辦事情，面對國家現在的新常態(tài)、新形勢、新要求、新標準的要求，結合公司開展的一系列挖潛利庫、精益化班組、積分制管理、信息化改進等重要工作，存在慢半拍現象，動靜小的問題，尤其是在積分制管理方面，面對這項重大的改革，有求穩(wěn)怕亂的思想，沒有腳踏實地啃硬骨頭的精神，改革的步伐沒有緊跟公司的現實工作。二是對于遠期目標、長遠謀劃研究得還不夠透徹，尤其目前公司面臨搬遷、智能制造等一些對公司改革影響深遠的工作，沒有踏實的考慮，老想著是有公司領導把握，跟著走就好的思想。

2、在市場理念不濃方面。

對規(guī)劃部信息中心等人員也存在著思想工作做的不及時，沒有把市場的艱巨性和困難與大家說清講透，致使他們還一直感覺遠離戰(zhàn)場的硝煙，沒有到位，有時候拖拉和和對基礎性工作不重視的現象，按部就班的工作，沒有站在市場的角度看待問題，造成工作質量不高，速度不快的局面。規(guī)劃部信息中心作為一個服務部門，對其他部門的服務還存在著不積極、不主動、不自覺、不到位的現象。

3、在隨遇而安，工作標桿不高方面。

自己已參加工作20余年，工作滿足于一般化、過得去，標準和起點不高，有得過且過，小富即安的思想傾向，取得一些成績就就覺得可以松口氣，歇一歇的思想。沒有與先進的企業(yè)、先進的管理、先進的信息化手段進行對標，找差距，滿足于現狀，缺乏高標準、嚴要求的熱情。部門管理方面也存在著工作布置不細，要求不嚴，起點不高的問題，致使公司信息化工作藏起沒有取得突破性的進展和成績。

4、在慵懶散漫，作風不實方面。 一是平時忙于事務性工作，除了每月黨政聯席會議聽取公司領導工作計劃和工作安排外，去現場聽取其他部門意見的時間不足，工作沒有真抓到底的精神。二是提問題和講要求多，卻提不出好的建議和指導意見，其實是對各類問題沒有深入調查研究，工作落實不實，有形式主義的苗頭。

5、在封閉狹隘，擴大開放不夠方面。

在實際工作中，習慣思維使然，沒有廣闊的思維意識和現代化的手段，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，處置方法不大膽，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案。

6、在因循守舊，創(chuàng)新精神不足問題。

一是缺乏創(chuàng)新的主動性，嫌創(chuàng)新麻煩，匯報多，請示多，反復多。二是創(chuàng)新魄力有所欠缺，患得患失有顧慮，工作中，慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，怕出問題，不敢創(chuàng)新；在復雜和困難面前，有畏難情緒；在解決復雜問題時，缺少拼搏精神，缺少與時俱進，創(chuàng)新不足。三是沒有危機憂患意識，安于現狀，缺乏大膽開拓精神，本位主義和官僚主義還存在。

二、存在問題的主要原因

（一）擔當意識還不夠強。

雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但在碰到與己無關或關系不是很大的事情或問題時，存在事不關己、高高掛起，不蹚渾水的現象。工作時有懈怠，不夠勤奮，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創(chuàng)新性的開展工作。工作上擔當意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。

（二）作風不實，實干精神差。

有些事情只是停留在思想認識上，不愿意扎扎實實撲下身子去做，思想上怕苦怕累，流于應付。存在怕得罪人的好人主義思想，致使工作缺少干勁，實效性差。工作上大多數時間在機房，查數據，做報表，別的部門提一點要求，就做一點，深入基層少，直面問題少，溝通少。一定程度上存在“求穩(wěn)怕亂”的心態(tài)，有些擔心“越界”、“冒進”，在工作積極性、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好滿足公司業(yè)務的各項需要。(三)創(chuàng)新招法不多。

對公司提出的新工作、新舉措，研究的還不夠充分深入，把創(chuàng)新作為日常工作的出發(fā)點還不夠堅定，創(chuàng)新的眼界和思路還存在一定的局限性，對創(chuàng)新的舉措和招法把握還不夠精準，想問題、做決策、辦事情還有靠傳統(tǒng)思想、憑慣性思維的情況，導致在創(chuàng)新思路、改進工作上推進還比較緩慢，成效還不夠明顯。

（四）工作能力有待加強。

平時忙于事務性工作，也沒積極主動的去學習，遇到工作難題，有時候提出的工作思路和方法建議不夠科學，不夠簡潔。滿足于工作能應付，問題能處理，創(chuàng)新思維能力不夠。

三、

（一）加強學習，不斷提高能力素質。

只有經過艱苦學習，把碎片的時間用起來，通過學與用，不斷提升自身的素質和創(chuàng)新能力。目前要重點學習最新企業(yè)信息化的發(fā)展理念和智能制造等方面的知識，將公司的信息化工作、erp系統(tǒng)的創(chuàng)新等提高到一個新高度，盡量將學習到的內容落實到企業(yè)的實際工作去。再就是邊干邊學，今年積極投身到公司的幾個信息化項目中去，通過親身實踐和跟蹤落實，在工作提升對銷售工作、設備管理、物聯網等工作的認識，適應市場的變化，把自己的頭腦武裝起來，思路更加拓展，保證公司信息化水平不掉隊，不落伍，走在同業(yè)前列。

(二)踏實肯干，以務實的工作作風，不斷提高工作能力。

求真務實，是黨對每個黨員的要求，是做好一切工作的出發(fā)點。不論做什么工作都必須從企業(yè)的實際情況出發(fā)，堅持求真務實的工作作風，利用微信和手機app端等各種有利條件，將涉及到我們的問題件件落實，件件改進。以務實的精神做好2019年乃至今后的各項工作。

（三）解放思想，敢于擔當，勇于擔當。

在今后的工作中，繼續(xù)解放思想，大膽工作，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動性，做一個敢于擔當，勇于擔當的干部。除了自己的工作要擔當起來，還得要求員工也要有擔當的精神，以自身帶動大家，以身作則，難事沖在前面，與大家一起干，加油干。真心實意為員工辦實事給他們解決工作和生活中的各種問題，讓他們沒有后顧之憂，沒有思想包袱。

（四）增強工作主動性和創(chuàng)造性。

在今后的工作中，自己要克服惰性思想，要把自己所從事的工作當作一項事業(yè)，以高度的熱情和責任心投入到其中。要改變工作中四平八穩(wěn)、不急不慌的精神狀態(tài)，勤思考，多想辦法，多付諸行動，大膽創(chuàng)新，使自己的工作有活力，有效率。

（五）對標一流，在改革創(chuàng)新上有所突破。

在企業(yè)信息化方面要對標鄭煤機、西北煤機等先進企業(yè)。眼光放遠，目標定準，提升企業(yè)信息化發(fā)展的品質和檔次。對標一流關鍵在落實，如何將他人所長轉為自己的優(yōu)勢，在于用心的琢磨，下苦功夫研究吃透，結合我企業(yè)的實際，再有所創(chuàng)新和補長，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供保障。

匯報人：王立

2019年4月10日

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得篇十四

這次全省教育大會，是省委召開的一次重要會議。認真學習貫徹這次大會精神，重點要做好以下方面工作。

做好新時代教育工作，必須全面準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關于教育工作的重要論述，自覺用以指導實踐、推動工作。要深化學習，全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學。要堅持學以致用、學用結合。要強化研究，充分發(fā)揮省中國特色社會主義思想理論體系研究中心、高校馬院的重要作用，不斷推出有分量的研究成果。要強化宣傳，進一步增強以習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領教育工作的思想自覺和行動自覺。

二、堅持立德樹人，推動思想政治工作改革創(chuàng)新，培育擔當民族復興大任的時代新人。

要以堅定的理想信念筑牢精神之基，緊扣慶祝新中國成立70周年這條主線，在全體師生中加強理想信念教育。要找準思想理論教育和學生理論興趣的共鳴點，把黨的創(chuàng)新理論全面融入高校思想政治工作，將社會主義核心價值觀融入教育。

教學。

全過程，廣泛開展文明校園創(chuàng)建和“時代楷?！薄白蠲廊宋铩睂W習宣傳，大力繁榮校園文化。要嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，增強陣地意識，抓好校園各類思想文化陣地管理。

三、

圍繞凝神聚力，大力營造加快教育現代化，推動我省教育事業(yè)加快發(fā)展的濃厚輿論氛圍。

要大力宣傳黨和國家關于加快教育現代化、建設教育強國的戰(zhàn)略方針和重大部署，宣傳省委省政府決策部署及各地各有關部門推動教育改革發(fā)展的進展和成效，加強對社會關注、群眾關切的教育熱點難點問題的輿論引導。要在全社會弘揚尊師重教優(yōu)良傳統(tǒng)，營造尊重教師、關愛教師的良好風尚。2019年是新中國成立70周年，要緊緊圍繞慶?；顒又黝}，廣泛開展宣傳教育，大力營造良好輿論氛圍，凝聚起加快教育現代化、推動我省教育事業(yè)加快發(fā)展的強大合力。

【篇二】。

大討論不是目的，目的是通過大討論，在新征途上，瞄準更好的目標，攀登更高的山峰，展現更大的作為。各地各部門要提高政治站位，積極投身“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，確保在“六個破除”“六個著力”“六個堅持”上取得實效，進而帶動改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設各項工作，實現“六個新突破”，最終把全省黨員干部的積極性調動起來，把全省人民和市場主體的活力激發(fā)出來，整體帶動全省工作邁上新臺階。

要在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革上取得新突破。按照黨的十八屆三中全會部署改革任務的要求，多抓根本性、全局性、制度性的重大改革舉措，多抓有利于保持經濟健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定的改革舉措，多抓有利于增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感的改革舉措，多抓對落實已出臺改革方案的評估問效。直擊問題要害，實現精確改革，繼續(xù)打硬仗，啃硬骨頭，既在面上著力解決影響和制約發(fā)展的體制機制障礙，又在點上作出可復制可推廣的具有山西特色的成功案例，進一步營造以改革促轉型、促民生、促社會治理、促黨建、促全面工作的濃厚氛圍。

要在激發(fā)全社會創(chuàng)新動力活力上取得新突破。牢固確立以今天的創(chuàng)新贏明天的發(fā)展的理念，圍繞“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”三大目標，出臺一批鼓勵創(chuàng)新支持創(chuàng)新的政策舉措。全方位培育創(chuàng)新生態(tài)，大力發(fā)展新動能，推動形成創(chuàng)新為主要引領和支撐的經濟體系和發(fā)展模式，促進以觀念創(chuàng)新為先導、以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，加快提升我省創(chuàng)新體系建設水平。

要在全方位擴大對外開放上取得新突破。樹立開放思維、全球視野，積極參與“一帶一路”建設，深度融入津京冀等國家重大戰(zhàn)略。加大招商引資、招才引智力度，大力提升開放型經濟規(guī)模和質量，培育開放型經濟新優(yōu)勢，以大開放引領山西大發(fā)展。

要在運用市場理念拓寬發(fā)展路徑上取得新突破。進一步增強在市場競爭中展現本領、搶占先機、贏得發(fā)展的信心。積極研究市場、發(fā)現市場、培育市場、開拓市場，善于圍繞市場需求推動發(fā)展，搶抓市場經濟條件下資源要素配置的無限商機。打造“六最”營商環(huán)境，讓各類市場主體在山西放心發(fā)展、健康發(fā)展。

要在抬升工作標桿提升工作質量上取得新突破。做到主動對標、積極超標、敢于立標，以開闊的胸襟和視野來確立發(fā)展坐標和路徑。對一流標準、練一流本領、創(chuàng)一流業(yè)績，努力創(chuàng)造更多走在前列的“山西模式”。

要在打造擔當作為勇當先鋒的干部隊伍上取得新突破。各級干部都要擔在關鍵、干在實處、走在前列，既出力又出彩。提倡“一線工作法”，人要沉下去，事要扛起來。大力學習和弘揚右玉精神，樹立正確政績觀。

人勤春來早，功到秋華實。我們要按照省委部署，人人參與“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，在改革創(chuàng)新中建功立業(yè)，以新姿態(tài)新擔當開創(chuàng)各項事業(yè)新局面，努力交出一份不負時代使命的優(yōu)秀答卷。

【篇三】。

兩天來，我們認真觀看教學視頻，并聆聽學習了張書記動員輔導，李局長和鮑教授的精彩講授，受益匪淺，感悟頗深。

一、感悟改革精神，深刻理解改革開放是跨越發(fā)展的法寶和關鍵一招。

惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。十一屆三中全會開啟了我黨改革開放的歷史征程，撥亂反正，讓中國趕上時代，以改革開放推動中國特色社會主義事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面。這是我們黨在國家面臨著內憂外困的歷史關頭作出的重大抉擇，也是必然選擇。40年風雷激蕩，如今我國已經成為世界第二大經濟體。人民群眾收入水平持續(xù)提高，生活越來越好，民眾幸福感上升到了新的高度。

改革開放之所以取得偉大成就，一切都離不開黨的領導?！叭嗣裼兴?，改革就要有所應”，中國共產黨從不畏懼改革，在革命斗爭和長期執(zhí)政中，非常善于不斷自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，面對挫折毅然奮起、歷經磨難百折不撓、失誤之后撥亂反正，在堅持真理、修正錯誤中，堅守著先鋒隊的性質、堅守著科學的發(fā)展觀、堅守著為人民服務的宗旨。勇于變革始終是我黨保持先進性、純潔性的不竭源泉。黨的領導是改革開放的原動力，正像習近平總書記。

總結。

的那樣：“我們黨作出實行改革開放的歷史性決策，是基于對黨和國家前途命運的深刻把握，是基于對社會主義革命和建設實踐的深刻總結，是基于對時代潮流的深刻洞察，是基于對人民群眾期盼和需要的深刻體悟。”40年的實踐充分證明，改革開放是黨和人民大踏步趕上時代的重要法寶，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的必由之路，是決定當代中國命運的關鍵一招，也是決定實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的關鍵一招。

二、提高政治站位，努力成為學校醫(yī)學教育改革創(chuàng)新的領頭雁、排頭兵。

我們作為學校轉型發(fā)展的中堅力量，一定要高舉改革開放偉大旗幟，解放思想，解決制約發(fā)展的屏障，使每一名黨員干部做到“六個破除”，努力成為改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的“靠譜干部”，成為醫(yī)學教育改革創(chuàng)新的領頭雁。

要“破除僵化”，敢于探索。即破除僵化保守思想。首當其沖的破解的方法是要對標對表，找差距，解決思想問題。只有思想夠解放，解決問題的辦法才會有，學校各項事業(yè)才能改革和發(fā)展。我們要緊跟校六次黨代會提出的建設特色鮮明高水平研究教學型醫(yī)科大學的戰(zhàn)略目標和“兩個一百名”的建設思路，從思想深處破除一切不合時宜的僵化保守、不思進取的觀念，增強改革意識，敢闖敢試，敢于探索新路子，更新新觀念，以改革創(chuàng)新驅動發(fā)展。

去年，我們第十黨支部進一步解放思想，調動黨員群眾積極性、主動性和創(chuàng)造性，根據學?！陡咚窖芯拷虒W型醫(yī)科大學建設方案》，對標國家一流醫(yī)學教育標準，找準問題，制定“具體施工圖”，相繼配套出臺本科教育改革實施意見和方案。

接下來，我們將要做好“施工隊長”，發(fā)揚“xx精神”，將“各大計劃”和“各大工程”進行精準施工。

（一）要“破除守舊”，善于創(chuàng)新。“破除因循守舊”的關鍵是創(chuàng)新。學校轉型發(fā)展，教育改革、科研成長、社會服務都離不開創(chuàng)新。幾年來，學校精準發(fā)力，進行了大膽的改革創(chuàng)新，育人環(huán)境得到進一步改善，學校整體科研水平提升迅猛。我校在新醫(yī)德教育模式探索、互聯網+大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和esi數據排名等諸多方面均有所成就，并得到了社會各界的肯定，充分證明了創(chuàng)新是發(fā)展的第一動力。唯有創(chuàng)新才能發(fā)展。

要繼續(xù)改革課程體系，對內“打造金課”、淘汰水課”，對外引進國家精品課程；

要創(chuàng)新教育管理模式，推進“六卓越一拔尖”人才培養(yǎng)體系建設，鼓勵二級院系特色發(fā)展；

要繼續(xù)探索完善“新醫(yī)德”教育模式。

（二）要“破除封閉”，開放共贏。（即破除封閉狹隘、目光短淺、閉門造車觀念）。沒有全球視野、沒有開放思維，自我封閉，甚至閉門造車，則意味著落后。只有開放才能發(fā)展，只有合作才能共贏，有多大的眼光和視野就有多大的發(fā)展天地和發(fā)展機遇。學校六次黨代會后，加強合作意識、共贏理念，抓住機遇，破除封閉，突破壁壘，實現強強聯合，先后成立醫(yī)工聯合創(chuàng)新研究院、預防醫(yī)學科學院、與國內外多所大學簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。

而對內，我們更應打破處室、院系界限，破除各自為政思維，著力在科技創(chuàng)新、人才創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等學校重點建設方面形成合力，形成創(chuàng)新源泉充分涌流的生動局面。

（三）要“破除自滿”，勇于突破。人自我滿足的話，就容易不求上進，坐吃山空。如果學校充滿自我滿足之風的話，則容易導致對內服務意識不強，對外夜郎自大。我們應當看到，產生自我滿足的思想根源是缺乏憂患意識、緊迫意識、警醒意識和使命意識。我們希望學校能高質量發(fā)展，就不能只滿足于當xx醫(yī)學教育的“領頭雁”，而是要放眼全國、放眼世界、放眼未來，設立高標桿，主動出擊，為健康衛(wèi)生培養(yǎng)高素質人才，為經濟騰飛創(chuàng)新醫(yī)谷產業(yè)，爭當全國、甚至世界醫(yī)學教育和醫(yī)療產業(yè)的排頭兵。

更要高標定位，高效產出，把對標一流作為工作基本要求，把爭創(chuàng)一流作為自覺追求。

我們不能做漂浮型干部，要爭做“靠譜”能委以重任的干部；

要發(fā)揚“跳起來摘桃子”的精神，不舍晝夜、奮起直追！才可能迎頭趕上！才能實現xx人的xx夢！

把發(fā)展緊緊抓在“手”中，求真務實、不玩虛招，真抓實干、不務虛功；

把名利遠遠拋在“身”后，看事業(yè)重如山，視名利淡如水，懷一身正氣、灑兩袖清風。真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

二是要發(fā)揮以上率下、“領頭雁作用”。從嚴治黨不放松，反對形式主義、官僚主義，大力弘揚右玉精神，著力提高黨員干部政治站位和政治覺悟，牢固樹立“四個意識”，踐行“兩個維護”，充分履行“兩個責任”。

三是要帶頭深入基層調查研究，踐行“一線工作法”，查擺問題、列問題清單，堅決杜絕“三不為”現象，扎實做好轉變作風和“放管服”工作，提升工作效率和服務水平。要充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

宏偉藍圖已經繪就，真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。2019年是我校百年華誕之年，也是我校打好振興本科教育攻堅戰(zhàn)的關鍵之年。讓我們以改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以一往無前的奮斗姿態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，為實現xx人的xx夢譜寫新的篇章！

【篇四】。

為期兩天的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論集中培訓很快就要結束了，通過三位專家教授生動深刻的講解，我對省委統(tǒng)一部署的《關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論》的重要意義和六個方面的主要任務等都有了較為深刻的理解和認識。

在全省廣大黨員干部群眾中開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，是貫徹落實習近平總書記關于改革開放再出發(fā)和新時代新擔當新作為指示精神的重大舉措。

總體要求是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記視察山西重要講話精神，高舉新時代改革開放旗幟，緊密結合“兩轉”基礎上全面拓展新局面的使命任務和廣大黨員干部群眾思想工作實際，突出目標導向、問題導向、實踐導向，增強改革決不能落后的信念，增強創(chuàng)新驅動發(fā)展的理念，增強勇于擔當作為的自覺，推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質、工作再抓實，為全面提升改革開放質量和水平，譜寫新時代中國特色社會主義山西篇章提供強大動力、營造良好氛圍。以優(yōu)異的成績迎接新中國成立70周年。

這次大討論圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題，重點聚焦以下六個方面：

（一）破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發(fā)展難題。要深刻認識發(fā)展的差距實質是改革的差距，是思想的差距、理念的差距，思想不解放，就不會有解決實際困難的辦法產生，工作的窘境僵局就打不開。所以，應該用改革的思維和辦法開展工作、推動發(fā)展。大力弘揚敢闖敢試、勇于探索精神。通過大討論，大家一致認識到了我們學校第六次黨代會提出的一個目標兩步走的發(fā)展戰(zhàn)略目標和理念，需要全校上下各級各部門齊心協(xié)力行動起來，把我校辦學治校的思想理念深入宣傳到每一位師生，并且要把理解化為實際行動，跟上學校發(fā)展的思路和步伐，為學校快速發(fā)展貢獻力量。

愛崗愛患者愛同事”，2018年是口腔醫(yī)院接到患者表揚信和感謝信最多而投訴最少的一年。“山西省第一次口腔健康流行病學調查”我院組建的35人口腔流調隊，他們在工作中體現出的“愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團結協(xié)作、細致高效”的流調精神，已經樹立為全院學習的榜樣。2019年的主題為“服務創(chuàng)新年”，從頂層設計策劃，醫(yī)護教師一線人員服務于患者和學生，其他部門服務一線人員，各部門各支部自己選擇，可以在服務人群的數量、規(guī)模、理念、方法、形式和內容等方面進行創(chuàng)新，要求以各黨支部為單位，每月進行評比，各部門形成自己的特色，醫(yī)院打造整體品牌效應。創(chuàng)新黨建工作形式，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，過系列黨建活動，黨員的引領帶頭作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用已經凸顯出來。但是，我們在人才創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新方面還有非常大的不足，在某種程度上也限制了我們醫(yī)院的快速發(fā)展。

（三）破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展。要深刻認識封閉必然落后，不開放就難以跟上時代前進步伐，切實改變眼睛向內的習慣，增強對外開放的自覺和自信，樹立全球視野、增強開放思維，更加自覺地以開放促轉型促發(fā)展。強化合作意識、共贏理念，增強主動與外界打交道的意識和能力，加強與本系統(tǒng)本行業(yè)標桿單位的聯系合作，加大對外交流力度。最近3年，口腔醫(yī)學院加深與海外知名高校之間的了解和合作，拓寬對外交流的廣度和深度。與韓國慶北國立大學齒科學院簽約合作諒解備忘錄，與日本大阪齒科大學、明海大學等日本高等學府及醫(yī)療機構進行了友好訪問交流。但是，我們的合作深度仍有待于繼續(xù)深入。

（四）破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途。要深刻認識囿于資源依賴沒有出路，不會闖市場就不會實現高質量發(fā)展，牢牢把握市場化改革方向，搶抓市場條件下資源要素配置的無限商機。通過學習，我進一步認識到，高等醫(yī)學院校的任務不僅僅是培養(yǎng)高質量醫(yī)學人才，還應該要提高站位，應該為山西經濟社會發(fā)展做貢獻，應該要有產業(yè)化的優(yōu)秀的產品產出才可能真正達到轉型發(fā)展。我們應該跳出專業(yè)知識習慣的思維模式，走出去，抓項目抓創(chuàng)新。

（五）破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績。要深刻認識甘于平庸、得過且過是事業(yè)發(fā)展大敵，應該瞄準本系統(tǒng)本行業(yè)的最高水平，主動學習借鑒、對標對接，著力解決本領不強的問題。習總書記在中共中央黨校建校50周年慶祝大會上講到“只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使領導和決策體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題?！弊鳛辄h員干部，不僅要政治過硬，更要加強學習，增強工作本領，提高解決實際問題的水平。一是向實踐學習，不斷推進改革開放各項事業(yè)。二是向群眾學習，堅持走群眾路線，問計于民，問需于民，進一步調動人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

（六）破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。要深刻認識不擔當不作為慢作為假作為就是對黨不忠誠、對人民不負責，按照新時代新擔當新作為的要求，比黨性、比境界、比貢獻，出實招、辦實事、求實效，創(chuàng)造性貫徹落實中央及省委的決策部署。

通過學習，我清楚地認識到，作為一名黨員干部，要牢固樹立正確的政績觀：“功成不必在我，功成必定有我”?！肮Τ刹槐卦谖也⒉皇窍麡O、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。”

搭建高水平學科發(fā)展平臺，為一流人才創(chuàng)造有利條件；

關注管理隊伍的建設（管理機制完善）：干部隊伍的視野、膽識和能力在一定程度上就決定了我們的隊伍、科室（包括學科）、醫(yī)院的前途和命運，向管理要效益，向管理要紅利。學校第六次黨代會的召開，口腔醫(yī)學院的發(fā)展也迎來了史無前例的發(fā)展機遇，我們要對標對表，努力建設區(qū)域高水平特色鮮明的三級甲等口腔?？漆t(yī)院，為學校的兩個一百名發(fā)展目標增磚添瓦做出貢獻。

我堅信，在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，我們只要齊心協(xié)力，學習和弘揚右玉精神，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，就一定會向黨和人民，向學校和學院交出合格的答卷的。

【篇五】。

2月18日，山西省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會在太原召開。駱惠寧在講話中指出，今年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會的關鍵之年。山西在“兩轉”基礎上走上了全面拓展新局面的新征途，新征途就意味著瞄準更好的目標，攀登更高的山峰，展現更大的作為。當此進則全面振興、退則必然落后的關鍵時刻，我們比以往任何時候都更需要擁有先進的理念和體制、過硬的本領和作風。

教育是國之大計、黨之大計，關乎千家萬戶。隨著生活水平的不斷提高，人們對于教育的要求也越來越高，過去人們想的是有學上，現在人們想的是“上好學”。何為“好學”？一流的教學設施設備，一流的教育思想理念，一流的教師隊伍，一流的教學質量。面對老百姓的需求，我們必須要培養(yǎng)更多師德高尚、業(yè)務精湛的優(yōu)秀教師，建設更多現代化的、充滿活力的學校，培養(yǎng)更多具有社會主義核心價值觀的合格公民。辦讓人民滿意的教育不是一句空話，不是喊出來的，需要我們教育人用不懈努力“干出來”。

我們要以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論為契機，以習近平總書記重要講話精神為引領，每位教師要結合工作實際，積極投身于本次大討論活動，迎難而上，敢于擔當，自上而下一盤棋，圍繞大討論主題，認真對照“六個破除、六個著力、六個堅持”，進行反思和總結，重點找準僵化保守、因循守舊，封閉狹隘，自我滿足，隨遇而安，慵懶散漫等制約教育發(fā)展問題的突出表現。在工作中實實在在的開展一場學習的革命、思想的革命、工作的革命。

改革的號角再次吹響，關鍵在于每位同志的實干，以實干贏得機遇，以實干開創(chuàng)事業(yè)，以實干促進發(fā)展，堅持思想再解放、改革再深入、工作再抓實，在新的歷史起點上推進教育改革開放再出發(fā)，凝心聚力、勇于擔當、創(chuàng)新發(fā)展，加快解決中央關心、百姓關切、社會關注的教育問題，努力展現教育戰(zhàn)線新氣象、實現教育工作新作為，把新時代教育改革開放不斷推向前進，以新時代新擔當新作為來譜寫教育新篇章。

【篇六】。

開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是省委著眼全面拓展改革發(fā)展新局面的重要部署,是市委持續(xù)深化“大討論大學習大實踐”活動的重要遵循，是縣委統(tǒng)籌推進“1285”戰(zhàn)略布局的動力引擎。作為大討論的參與者和推動者，我們要精準聚焦“六個破除、六個著力、六個堅持”的任務要求，找準自身定位，對標對表先進，進一步解放思想、轉變觀念，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，引深開展大討論。解放思想促推思想改革走在前。思想是行為的先知，思想就是力量源泉。只有不斷推動思想再解放，才有能力做到改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為。我們要積極查找問題的“坑”，努力補齊短的“洞”，奮力揮舞創(chuàng)新的“鋤頭”，撒進奮發(fā)的“種子”，真正讓大討論的會議精神在芮城落地生根、開花結果。實踐上要瞄準更高目標，攀登更高山峰。要重點抓好10個關鍵環(huán)節(jié)，努力在大討論中，先行先試、敢闖敢干、能干會干、實干真干，確保在“六個破除、六個著力、六個堅持”上取得實效，實現“六個新突破”，匯聚起追夢奮斗、振興崛起的正能量，作出應有貢獻。要依靠“清單工作法、一線工作法、群眾工作法”等有效方法，把各項工作做嚴、做實、做細、做精，做到順天時、順民意、順規(guī)律、順大勢，以廉法自律的工作作風做好改革事，以堅定不移的理想信念走穩(wěn)開放路，以爭先創(chuàng)優(yōu)的膽識打出創(chuàng)新牌，切實激發(fā)改革創(chuàng)新新動能、奮發(fā)有為精氣神。

【篇七】。

尊敬的各位領導。

大家好：

“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論活動開展以來，我們都在思考我為改革創(chuàng)新能做什么？現結合政工工作實際，著重從以下三方面入手：

一、創(chuàng)新學習方式，提高政治站位。

督促各位注冊“學習強國”平臺，并堅持每天上網學習。由于“學習強國”平臺涉及新聞、新思想、時政、法治等內容，所以只要堅持每天學習，相信我們的綜合素質都能提高，相信我們都能適應習近平新時代中國特色社會主義新思想的要求。

二、創(chuàng)新“一網通一次辦”平臺的注冊運用方式。

如何提高“一網通一次辦”平臺的實名注冊率和辦結率呢？通過找電信部門，大型企業(yè)等人員集中的單位進行批量注冊，這樣可以進一步提升服務群眾、服務發(fā)展的整體效能，讓群眾切實感受到公安改革及服務升級帶來的實惠。這是需要我們大家共同創(chuàng)新的課題。

三、創(chuàng)新“考核機制”。

根據局黨委安排，結合“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動，我局擬制定全年考核方案，按照破案追逃、掃黑除惡、黃賭毒爆、國保維穩(wěn)等重點工作、信息上報、專項行動等進行月排名月通報。

相信，2019年通過大家的學習創(chuàng)新、思想革創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，會不斷增強改革不能落后的信念，增強勇于擔當作為的自覺，增強執(zhí)法公正，服務人民的理念，讓我們以優(yōu)異用自己的實際行動譜寫新時代交城公安工作的新篇章。

不謀而合的知音！

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得篇十五

改革創(chuàng)業(yè)是當今社會的熱門詞匯，每個人都希望通過積極的行動來實現自己的目標和夢想。我深信，只有不斷改革和創(chuàng)新，才能在競爭激烈的社會中取得成功。經歷了一段時間的改革創(chuàng)業(yè)奮發(fā)有為之后，我有了一些心得體會，愿意與大家分享。

第二段：認識改革創(chuàng)業(yè)的重要性。

改革創(chuàng)業(yè)意味著放棄舊有的觀念和方法，敢于挑戰(zhàn)自己的能力和局限性。在改革創(chuàng)業(yè)的過程中，我們面臨著諸多困難和坎坷，但正是這一系列的挑戰(zhàn)，使我們變得更加堅強和勇敢。改革創(chuàng)業(yè)需要我們具備積極樂觀的心態(tài)，同時也需要我們有足夠的勇氣面對失敗和風險。只有不斷嘗試，才能積累經驗，提高自己。

第三段：探索創(chuàng)新的方式和方法。

改革創(chuàng)業(yè)的核心是創(chuàng)新，無論是在生活中還是在工作中，我們都需要不停地思考和尋找新的途徑和方法。通過學習、閱讀和交流，我們可以了解到各種創(chuàng)新思維和策略。此外，我發(fā)現，與他人進行積極的合作也是一種有效的創(chuàng)新方式。通過與不同背景的人共同工作，我們可以從別人身上學到很多新的東西，也能夠拓寬自己的視野和思維方式。

在改革創(chuàng)業(yè)的道路上，奮發(fā)有為是必不可少的品質。只有擁有奮發(fā)有為的心態(tài)，我們才能夠戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)，實現自己的目標。奮發(fā)有為不僅僅是一種愿望或口號，它需要我們付諸行動和努力。奮發(fā)有為意味著有目標、有計劃、有行動，我們要始終保持積極主動的態(tài)度，時刻準備迎接機遇和挑戰(zhàn)。

第五段：改革創(chuàng)業(yè)帶來的成就和收獲。

通過改革創(chuàng)業(yè)并付諸實踐，我親身感受到了它所帶來的成就和收獲。首先，我意識到自己的潛力和能力遠遠超過自己的想象。只要我努力去追求、去探索，就能夠實現自己的理想和目標。其次，改革創(chuàng)業(yè)讓我成為一個更加自信、堅定和勇敢的人。面對困難和挫折時，我能夠積極應對，調整心態(tài)，找到解決問題的辦法。最重要的是，改革創(chuàng)業(yè)帶給我無盡的快樂和滿足感。每一次改革創(chuàng)業(yè)的嘗試和努力都讓我感到充實和值得。

總結：

改革創(chuàng)業(yè)奮發(fā)有為是實現人生價值的重要途徑，它需要我們積極擁抱變化、勇敢面對挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新。通過改革創(chuàng)業(yè)，我們不僅可以實現自己的夢想和目標，還能夠帶給自己快樂和滿足感。因此，讓我們勇敢地走出舒適區(qū)，積極迎接改革創(chuàng)業(yè)的機遇和挑戰(zhàn)，一起奮發(fā)有為，創(chuàng)造美好的未來。

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得篇十六

第一段：引言（150字）。

改革和創(chuàng)業(yè)是時代賦予我們的獨特機遇，正是在改革與創(chuàng)業(yè)的大潮中，我們獲得了前所未有的發(fā)展機會。在長期的實踐中，我深刻地認識到，改革創(chuàng)業(yè)需要我們不斷學習、積極探索，才能取得成功。在一段時間的積極投入之后，我有幸見證了自己的成長和進步，也積累了一些有益的心得體會。

第二段：改革前的困境（250字）。

改革的道路總是布滿荊棘和挑戰(zhàn)?；仡櫧洑v的改革之初，我曾遭遇到一系列的困境。首先，我面對著對新事物的陌生和不適應。改革不僅需要面對傳統(tǒng)思維的突破，還要適應新技術、新模式對我們生活和工作方式的改變。其次，我還面臨著巨大的競爭壓力。改革創(chuàng)業(yè)的潮流中，充滿了機遇和挑戰(zhàn)，只有與時俱進、不斷提升自己的能力，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。最后，我還感受到了改革中的風險和不確定性。改革環(huán)境的不穩(wěn)定性給予我們許多未知因素，只有克服了內外的不確定性，才能獲得成功。

創(chuàng)業(yè)是企業(yè)家的一種狀態(tài)，也是我們每個人都需要具備的素質。在創(chuàng)業(yè)的道路上，我學會了不斷努力奮發(fā)，勇于接受挑戰(zhàn)。首先，我深刻懂得，在創(chuàng)業(yè)的過程中，要不斷學習和提升自己的能力。不斷學習新知識、掌握新技術，可以拓寬我們的思路，提高我們的創(chuàng)新能力。其次，我明白了創(chuàng)業(yè)需要堅持與堅韌不拔。正如一句古語所說：“天行健，君子以自強不息”的意思是，無論面對多大的困難，只要堅持不懈，努力追求自己的目標，最終都能取得成功。最后，我深知創(chuàng)業(yè)要善于抓住機遇和識別風險。識別市場機會和風險，把握好時機，是取得創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。

第四段：改革創(chuàng)新的實踐與思考（350字）。

改革創(chuàng)新是實現社會進步和個人成長的重要途徑。在改革創(chuàng)新的道路上，我深切體會到創(chuàng)新是源泉，改革是動力。首先，改革必須具備創(chuàng)新精神。不斷打破傳統(tǒng)思維的束縛，形成新的觀念和思維方式，才能推動改革的進展。其次，改革需要大膽嘗試和勇于創(chuàng)新。只有勇于創(chuàng)新，才能在新的環(huán)境中找到新的路徑和解決方案，從而實現改革的目標。最后，改革創(chuàng)新需要科學思維和系統(tǒng)規(guī)劃。只有基于科學的思維和系統(tǒng)化的規(guī)劃，改革才能更加順利和有效地推進。

第五段：總結和展望（200字）。

改革創(chuàng)業(yè)奮發(fā)有為的心得體會不僅對我的個人成長產生了深遠的影響，也為國家和社會進步做出了努力。改革創(chuàng)新是時代的主題，只有時刻保持內心的奮發(fā)進取和創(chuàng)新精神，才能與時俱進、實現自己的價值。展望未來，我將繼續(xù)努力，更加積極地投身于改革創(chuàng)新的浪潮中，不斷學習、不斷探索，為自己的事業(yè)和社會的進步做出更大的貢獻。同時，也希望能夠與更多的志同道合者共同奮斗，共同創(chuàng)造美好的明天。

（總字數：1200字）。

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得篇十七

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動開展以來，我鎮(zhèn)按照省、市、區(qū)委統(tǒng)一部署和要求，嚴格按照動員部署、學習研討、深入實踐、鞏固提升四個階段扎實推進大討論活動，切實把干部的心思和精力匯聚到思改革、謀創(chuàng)新、促發(fā)展上來。主要工作情況匯報如下：

一、深入學習。為切實做好大討論工作，按照省委、市委和區(qū)委統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)印制了《開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”黨員培訓學習資料》，培訓學習習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，習近平總書記視察山西重要講話精神，省委《關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》精神，省委十一屆五次、六次全會和省委經濟工作會議精神，《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨農村基層組織工作條例》等。積極組織廣大干部群眾觀看優(yōu)秀典型報告會、觀看慶祝改革開放40周年專題片、“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”先進典型報告會錄像、《必由之路》，學習習近平年來受表彰的全國脫貧攻堅獎獲得者，全省優(yōu)秀村黨組織書記、最美基層干部、最美村干部等先進典型事跡，注重用身邊典型教育身邊人，做到干有動力、學有榜樣、追有目標。

3月23日鎮(zhèn)領導班子召開民主生活會；

在干部進村入企工作中實現了服務對接；

各支部對大討論專題組織生活會進行征求意見。

2、2019年造林綠化實施方案；

3、關于對橋上、嶂頭兩村飲水管網改造提升的意見；

4、xx鎮(zhèn)軟弱渙散基層黨組織整改措施；

5、xx鎮(zhèn)紀委關于實現“雙提升”的整改意見；

6、xx鎮(zhèn)紀委關于重大群訪案件的處置意見；

7、xx鎮(zhèn)教育工作實施方案；

8、xx鎮(zhèn)文化旅游工作實施方案。

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得篇十八

在當前全國范圍內“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論進行的如火如荼之際，在“六個破除、六個著力、六個堅持”的推動下，結合公司當前改革創(chuàng)新的新形勢下，對于“六個著力”的建設，我有一些淺顯的看法。

一、著力解決創(chuàng)新精神不足問題。

(一)建立健全創(chuàng)新激勵機制。

建立一種專門的創(chuàng)新激勵制度或機制，讓員工能夠看到和享受到真真切切的創(chuàng)新實惠，才能極大的激勵員工的創(chuàng)新能動性，才能讓員工主動去思考創(chuàng)新、主動去試驗創(chuàng)新。

(二)將創(chuàng)新成果和創(chuàng)新行為作為干部員工考核、選用、提升的重要內容。

雖然說創(chuàng)新機制的制定不能直接否決一個人的好壞，但是可以作為考核、提干、激勵等方面的主要指標。

(三)提倡小創(chuàng)新、小改進：

在工程施工過程中，涉及到很多的工藝、技術方案，也會接觸到很多的新工藝、新材料、新技術，著手建立一種提倡小創(chuàng)新小改進的激勵制度，不論改進程度的大小、改進失敗與否，只要具備這種意思和行為，酌情給予激勵。

二、著力解決擴大開放不夠大問題。

公司走向市場，確實面臨諸多困難和問題，很多人都有著這樣那樣的擔心，但是作為改革的發(fā)起者、推動者，卻要具備改革的基本見識和意識，社會的變革和改革總是收益和風險共存，改革的過程總是有著各種的失敗，但是失敗確是成功之母，只有失敗才能積累經驗。

我們要有著不成功便成仁的精神，在公司改革的大形勢下，不能再計較個人得失，要有豁出去一切的架勢和態(tài)度，所有的員工必須為改革讓路。在改革推進上畏畏縮縮、思前顧后、前怕狼后怕虎的心態(tài)，必將導致改革失敗。

三、著力解決市場理念不濃問題。

當前社會就是一個市場化的環(huán)境，即使你不走向市場，社會也會推著你走向市場。就算在潞安集團之內，近幾年的內部市場保護力度也在逐步降低，大中型建設項目也在逐步推向市場，進行市場化競爭，一般的中小型項目雖然未走向市場，但是經過近幾年的商務談判不難看出，集團公司各部門及各建設單位在定價時，已經全部參照市場價進行。

走向市場化，重要的一環(huán)或者說重點就是市場化的運營，作為當前建筑企業(yè)市場化最為成熟的經營方式就是項目承包制或包干制，實現工程項目競爭承包機制，針對工程性質、工程特點及建筑環(huán)境等情況，實現利潤承包制，即使是內部市場，也要按照外部市場的經營模式進行運作。探討目標兌現機制、超利分紅機制、考核激勵機制等等，讓員工的收入與項目經營情況的好壞直接掛鉤，全面推進市場化運行制度，從而從根本上強迫員工不得不去了解市場、不得不去考慮市場、不得不去降本增效、不得不去創(chuàng)新創(chuàng)利，自然而然的市場理念就會得到提升。

四、著力解決工作標桿不高問題和著力解決作風不實問題。

員工要實現能進也能退，收入要實現按勞分配、崗位要實現競爭上崗，考核要真刀真槍的實施。干部任免要透明，干部任免制度要明確且公開，干部要能上也能降，要明確不作為、沒有發(fā)展就是最大的失職，要把允許犯錯納入制度管理，人力管理制度要體現個人競爭的平臺、人力管理要體現只有努力創(chuàng)業(yè)干實事才能有所收獲的制度。

公司的發(fā)展離不開改革，改革的前提就是人的思想意識形態(tài)的轉變，全員思想統(tǒng)一、全員行動統(tǒng)一才能推動改革的持續(xù)發(fā)展。面臨的困難我們要迎難而上、鍥而不舍的去面對、去解決，面對失敗我們不能退縮、我們要分析、總結、改進。作為改革的前提，全面的新的改革制度體系的建設、績效考核體系的建設、選人用人系統(tǒng)的建設、市場化激勵制度的建設、內部市場市場化運行的措施等等必須全面、快速的完成建設。

2

深沉憂郁的紫，那是浪漫的標志;生機勃勃的綠，那是生命的象征;灑脫的紅，那是青春與夢想的顏色。

剛剛閉幕的全國兩會，再次吹響改革創(chuàng)新的進軍號角，激蕩起奮發(fā)有為的春潮。公司也精心組織、統(tǒng)籌謀劃，通過多種形式將“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動逐步落實走深，激發(fā)了廣大干部職工奮發(fā)有為的激情，營造了改革創(chuàng)新的濃厚氛圍。作為公司的一名最普通的科員，作為一名中國共產黨員，我深受這種濃厚氛圍的影響，讓我更加認清自己的使命，立足崗位，通過扎實工作實現自己的小目標，小夢想，為中國夢的實現添磚加瓦，為民族事業(yè)散發(fā)正能量。

自從來到工程公司，我的心里便有了一種歸屬感，它是我另外一種意義的家。作為公司的一名檔案管理人員，我也一直以積極的心態(tài)踐行我們的。

崗位職責。

隨著信息技術的發(fā)展，傳統(tǒng)的檔案管理方式已經落后了，唯有在工作中不斷的改革創(chuàng)新，才能跟得上時代的步伐公司在去年引進了信息化系統(tǒng)檔案管理模塊，以網絡技術作為平臺，加快數字化進程，提高檔案的信息化水平，將檔案室的案卷目錄、卷內文件目錄等進行數字化處理，進而進行檔案原文的數字化，實現檔案原文的數字管理、檢素和遠程利用現代化的管理進程，不僅能適應社會的發(fā)展需求，而且還能更好的提高工作效率另一方面，我認為深化檔案管理隊伍的改革創(chuàng)新也是重中之重工作人員的素質直接影響工作的質量在崗位變動時，一方面，盡量減少檔案室部門的變動;另一方面，要嚴格保證檔案人員的專業(yè)素質檔案管理是一項操作性、實用性強的工作，如果不具備經驗，管理工作就達不到要求在人力資源創(chuàng)新上，一方面，我認為公司要加強檔案人才的培訓，提高他們的檔案室管理能力和應用新技術的能力，培養(yǎng)一批具有高水平的檔案管理人オ;另一方面，單位要不斷引進人才，増?zhí)硇迈r血液在招聘檔案室管理人員時，要按照工作中所需要的專業(yè)責質來嚴格選撥。

科技是國家強盛之基，創(chuàng)新是民族進步之魂。創(chuàng)新也是企業(yè)發(fā)展源源不斷的動力。通過在工作中的不斷創(chuàng)新，我們的工作才會更加高效便捷，企業(yè)才會不斷的發(fā)展進步。

一滴水，只有融入大海オ不會被蒸發(fā);一抹綠，只有融入森林才不會孤單。讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，立足自己的崗位，共同努力，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，揚帆起航。

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得篇十九

按照省委和集團公司及xx煤電公司的動員部署，xx煤電公司黨委積極組織開展全公司自上而下的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論。以問題為導向，對標一流，取得了初步成效。主要工作情況匯報如下：

提高認識，強化部署造氛圍。公司通過舉辦支部書記“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論集中培訓和動員部署會，緊緊聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，要求各級領導干部把自己擺進去，把職責擺進去，狠剎“十種不良風氣”，深入一線、深入基層、深入群眾，解決問題、推動落實，全面落實大討論的主要任務和方法步驟，突出目標導向、問題導向、實踐導向，把提高水平貫穿始終，要求全體黨員干部職工，以“功成不必在我，功成必定有我”的創(chuàng)業(yè)精神，奮力譜寫xx發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績向新中國成立70周年獻禮。

立足現狀，干部垂范獻良策。公司黨委中心組率先召開“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論學習研討專題會議，領導干部針對公司目前資源匱乏、產業(yè)單一的現狀，圍繞如何破除僵化保守、資源依賴、發(fā)展非煤產業(yè)和“走出去”戰(zhàn)略等話題，立足自身思想工作實際，結合各自分管單位重點工作，暢談大討論學習感悟。積極對照大討論“六個方面”，查擺問題，研討對策，為實現公司高質量發(fā)展建言獻策。

轉變作風，提升素質強本領。公司各黨總支（支部）相繼開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，黨員干部通過集中培訓、專題學習、探討交流，從工作實際出發(fā)，從嚴從實把自己擺進去，以身作則進行對標討論，為更好地開展大討論奠定了堅實的基礎。生產系統(tǒng)圍繞提高單產水平、促進安全生產、技術創(chuàng)新等內容開展大討論，機關科室圍繞黨建工作、經營管理、節(jié)支降耗等內容開展大討論，后勤部門圍繞提升服務質量、惠民工程等內容開展討論，大家以問題為導向，尋找工作中的不足，積極探索解決問題的辦法，力爭“大討論”活動收到實效，推動公司各項工作高質量發(fā)展。

對標一流，履職盡責，立足崗位作貢獻。通過將公司“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論和集團公司“36951”戰(zhàn)略體系和“1886”行動計劃及xx煤電公司“313233”工作部署相結合，在公司七屆三次職代會提出的“8118”工作思路安排下，全體干部職工履職盡責氛圍漸濃，形成了全員想干事、真干事、干成事的強大動力。大家紛紛表示，要以此次大討論為契機，對標一流，向公司技術創(chuàng)新人才和勞動模范們學習，立足本職，扎實工作，精益求精，爭取作出新成績，創(chuàng)出新水平，實現新突破，確保各項工作不折不扣落實到位，為建設“創(chuàng)新、和諧、富強、振興”的新時代同煤作出更大貢獻。

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得篇二十

我們要按照會議部署，正確判斷沖刺優(yōu)質均衡目標所面臨的矛盾和問題，以干不到一流就是落后的爭先意識和領跑全省的氣魄，寫好xx教育的“奮進之筆”。

一、扭住立德樹人根本任務不放松。

發(fā)揮好市委教育工作領導組辦公室的重要職能，切實加強黨對教育工作的全面領導，深入、廣泛、持久地開展學習習近平總書記關于教育的重要論述和學習教育發(fā)展規(guī)劃“雙學”活動，不斷完善大中小幼一體化德育體系。把立德樹人成效作為檢驗教育事業(yè)成敗的重要標準，持續(xù)深化基礎教育課程改革，牢固樹立和踐行“健康第一”理念，扎實開展中小學美育教育，傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強和改進勞動教育，培養(yǎng)具有中國靈魂、世界眼光、xx特質的社會主義建設者和接班人。

二、扭住促進公平基本政策不放松。

以普及普惠為目標，大力實施學前教育補短板計劃;以優(yōu)質均衡為目標，扎實推進城鄉(xiāng)義務教育一體化發(fā)展;以全納教育為目標，健全完善殘疾兒童、隨遷子女、留守兒童、貧困生關愛體系，不讓一個孩子掉隊;以普職協(xié)調、特色多樣為目標，全面創(chuàng)建國家、省級示范職業(yè)院校，切實辦好普通高中。從今年起，用3年時間，投資120億元上馬218個項目，啃下教育資源不充足、不平衡的硬骨頭。

三、扭住提高質量核心目標不放松。

從全球視野、全國格局中審視教育質量，以“國家標準”為支撐、以“xx標準”為引領，實施“xx質量標準提升計劃”。維護教師合法權益，推動中小學教師“縣管校聘”改革，強化教師專業(yè)培養(yǎng)，提高教師職業(yè)幸福感;狠抓放管服效改革，探索建立“市級統(tǒng)籌、以縣為主、專家治校、自主辦學、管辦評分離”的現代教育治理體系;破除“五唯”頑瘴痼疾，扎實推進小學階段課業(yè)負擔改革、初中階段中考改革和高中階段高考改革，完善各類評價辦法，使學生評價、教師評價、學校評價、結果評價和政府評價相互協(xié)調、相互補充、相互促進，實現人才培養(yǎng)方向正確培養(yǎng)效果良好，辦好適合學生個性發(fā)展的教育。

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得篇二十一

全校青年教職工朋友們：

五月的風，帶著青春的氣息迎面撲來，五月的花，夾著清甜的希望華麗綻放。穿越93年的崢嶸歲月，走過93載的風雨兼程，“愛國、進步、民主、科學”的五四精神始終熠熠生輝。

在這個激情澎湃的五月，在這個意味著喚醒與創(chuàng)造的節(jié)日，回首往昔，那是一群意氣風發(fā)的青年用恰同學少年的氣魄譜寫的一曲愛國之歌，以錚錚傲骨為譜，以赤誠之心入詞，宣誓了先進青年知識分子對國家和民族命運的擔當;立足現在，這是一群奮發(fā)有為的青年用指點江山的氣勢繪就的一幅宏偉畫面，以堅毅不拔為筆，以甘苦奉獻為硯，刻畫了改革開放新時期的青年才俊為民族進步、國家發(fā)展無私奉獻青春、智慧和力量的努力。

少年興則國興，少年強則國強?！拔逅摹本褚哉衽d中華民族為根本出發(fā)點與最終歸宿，這是值得我們每個青年人都應當繼承與發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)。值此“五四”青年節(jié)之際，特向全校青年教職工發(fā)出如下倡議：

一、堅定信念、執(zhí)著理想，爭做“四有”青年。

我們要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，秉承“五四”傳統(tǒng)，彰顯探求真知、追求真理的優(yōu)秀品質，把個人成長與社會和諧發(fā)展相協(xié)調，把個人理想與社會主義共同理想相融合，把個人奮斗與學校創(chuàng)建紹興大學的事業(yè)相聯系，爭做有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”青年。

二、志存高遠、奮發(fā)成才，爭做時代先鋒。

我們要勤于學習、踏實工作、勇于探索、敢于創(chuàng)新，主動適應知識更新不斷加快的趨勢，自覺把學習作為提高素質、增強本領、服務社會的根本途徑和方法，注重理論學習和工作實踐相結合，不斷提高自身的工作水平和工作能力，努力做到教書育人、管理育人、服務育人，為學校培養(yǎng)優(yōu)秀人才發(fā)揮更加積極的作用。

三、砥礪品格、錘煉作風，爭做道德模范。

我們要解放思想、積極進取;要堅定信念、堅持不懈;要在弘揚社會主義核心價值體系中大力加強自身師德師風建設，切實做到身正為師，學高為范，為青年學生樹立標桿和榜樣。我們要從時代的進步中要求自己，緊密結合學校的發(fā)展規(guī)劃和目標，在促進學校轉型發(fā)展的實際行動中展現青年教職工的風采。

我的祖國，高山巍峨，雄偉的山峰俯瞰歷史的風狂雨落，那是青年人堅實的脊梁頂住了幾千年的滄桑從容不迫;我的祖國，大河奔騰，那是青年人浩蕩的洪流沖刷歷史翻卷的渾濁。青年朋友們，讓我們挺起胸膛，背上用青春承載的夢想，遠眺前方汗水鑄就的成功，踏上滿布荊棘的征程吧!

我們的背影，注定將為學校建設發(fā)展的華美篇章添上一筆亮麗的色彩!

倡議人：___。

時間：____年__月__日。

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