最熱應(yīng)聘餐飲主管簡歷大全（18篇）

科技的快速發(fā)展給人們的生活帶來了巨大的變化，我們需要思考科技對我們生活的影響和作用。如何制定科學(xué)合理的運(yùn)動訓(xùn)練計(jì)劃？在下面的總結(jié)范文中，您可以找到一些有用的寫作技巧和思路。

應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇一

姓名：某某某

性別：男學(xué)歷：大專

年齡：27畢業(yè)

學(xué)校：某某職業(yè)學(xué)院

所學(xué)專業(yè)：市場營銷

計(jì)算機(jī)能力：2級聯(lián)系方式：求職意向

工作類型：全職

期望從事行業(yè)：娛樂或餐飲管理期望

工作地區(qū)：不限???????? 期望薪水：面議

工作經(jīng)歷

2008年8月至2009年8月某某餐廳

主要負(fù)責(zé)：1.管理產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)效率及質(zhì)量、清潔及衛(wèi)生的重要標(biāo)準(zhǔn)；

2.在自己的管轄范圍增加營業(yè)額并控制成本開支以達(dá)到最佳營運(yùn)效果；

3.確保眾雇員在一個(gè)互相尊重的環(huán)境下工作！2006年6月至2008年7月某某商城

主要負(fù)責(zé)：

1.積極配合公司的營銷策略，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的任務(wù)；

2.按規(guī)劃及請求拜訪目標(biāo)客戶，并填報(bào)經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端訪問表；

主要負(fù)責(zé)：

1、在公司總部授權(quán)下獨(dú)立建立和管理分公司，完成公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)作管理；

2、經(jīng)營指導(dǎo)，開拓客戶，完成經(jīng)營目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)管理體系的'建立，管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，建立企業(yè)文化；

4、進(jìn)行市場拓展和品牌經(jīng)營；

自我評價(jià)

???? 本人性格開朗，勤奮，認(rèn)真，富有進(jìn)取精神。具備市場分析能力及銷售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧及領(lǐng)導(dǎo)控制能力和豐富的餐飲、直銷行業(yè)運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)。并能承受較大的工作壓力。

應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇二

性別：男

學(xué)歷：本科政治面貌：0

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市

身高：173公分體重：76公斤

專業(yè)：工民建工作經(jīng)驗(yàn)：19年

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市

求職意向

行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程部經(jīng)理或總工期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

教育經(jīng)歷

工作經(jīng)歷

公司名稱：新鄉(xiāng)市和田置業(yè)有限公司

公司規(guī)模：10～100人

所在部門：工程部

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程主管

職位月薪：保密

工作描述：

公司名稱：新鄉(xiāng)嘉聯(lián)置業(yè)有限公司

公司規(guī)模：10～100人

所在部門：工程部

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師

職位月薪：保密

工作描述：

公司名稱：新鄉(xiāng)新飛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

公司規(guī)模：10～100人

所在部門：工程部

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師

職位月薪：保密

工作描述：

自我評價(jià)

1、有工程師中級職稱證書，并取得國家注冊一級建造師證書、國家注冊監(jiān)理工程師證書。

2、熟練使用autocad制圖設(shè)計(jì)和辦公軟件。

3、較強(qiáng)的現(xiàn)場分析能力，能夠處理施工中遇到的技術(shù)問題。

4、具有良好的溝通和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,為人正直誠實(shí)。

5、具備較強(qiáng)的工程質(zhì)量、投資、進(jìn)度等管理經(jīng)驗(yàn)。

6、具備管理大型樓盤開發(fā)的能力與經(jīng)驗(yàn)。

7、因原公司轉(zhuǎn)型，不再開發(fā)新項(xiàng)目。

工程造價(jià)簡歷模板相關(guān)

應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇三

姓 名： ***

性 別： 女

出生日期： 1975年1月29日

婚姻狀況： 已婚

年齡： 34歲

民族： 漢族

身高： 168cm

最高學(xué)歷： 大專

戶籍： 陜西

畢業(yè)學(xué)校： 長安大學(xué)

計(jì)算機(jī)能力： 精通

目前所在地： 陜西

工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

希望工作地區(qū)：陜西等

最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗

期望職位類型： 全職工作

柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評! 缺點(diǎn)是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時(shí)結(jié)合實(shí)際情況給予考慮。

有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

籌建經(jīng)驗(yàn)的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬強(qiáng)項(xiàng)!

20××年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理

20××年~20××年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)

20××年~20××年某三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室

籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗;

聯(lián)系電話：×××××××××××

電子郵箱：×××××××××××

應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇四

簡歷名稱：

商務(wù)主管簡歷

更新日期：

姓名：

國籍：

中國

目前所在地：

廣州

民族：

漢族

戶口所在地：

身材：

176cm60kg

婚姻狀況：

年齡：

29

誠信徽章：

人才測評：

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位：

市場營銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管、銷售總監(jiān)/經(jīng)理、項(xiàng)目營運(yùn)總監(jiān)/經(jīng)理/主管：

工作年限：

3

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

一個(gè)月

月薪要求：

面議

希望工作地區(qū)：

廣州廣州廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：

營運(yùn)經(jīng)理

工作描述：

負(fù)責(zé)公司廣東地區(qū)營運(yùn)管理工作。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：

商務(wù)主管

工作描述：

負(fù)責(zé)分公司辦公室行政，對外商務(wù)接待、對外銷售等工作。

離職原因：

公司名稱：

起止年月：-07～-08廣州南菱汽車股份有限公司

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔(dān)任職務(wù)：

銷售店長

工作描述：

門店及銷售人員管理，門店汽車銷售工作

離職原因：

志愿者經(jīng)歷：

公司名稱：

擔(dān)任職務(wù)：

大學(xué)生志愿者

工作描述：

參加全運(yùn)會相關(guān)志愿者工作。

求職意向及工作經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：

東北財(cái)經(jīng)大學(xué)

最高學(xué)歷：

本科

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

計(jì)算機(jī)信息管理

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

-11

-03

nice

網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)

語言能力

外語：

英語一般

國語水平：

精通

粵語水平：

精通

工作能力及其他專長

過往在不同領(lǐng)域的公司工作中累積了許多行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

1.對汽車整車及周邊產(chǎn)品銷售，門店一線銷售管理曾取得較好的業(yè)績。

2.在電子行業(yè)方面，曾參與過廣電系統(tǒng)工程,led顯示屏銷售,市政led亮化工程,多媒體集成系統(tǒng)工程,監(jiān)控系統(tǒng)等大型項(xiàng)目。

3.熟悉世界500強(qiáng)韓資企業(yè)的'運(yùn)作，吸收了世界知名企業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)管理模式。

在各行業(yè)中累積了一定的人脈和自身對工作的熱情。

詳細(xì)個(gè)人自傳

本人性格開朗大方,品行端正，對工作熱情專注。出身于良好家庭的我,求學(xué)期間已在學(xué)生會參加策劃大型活動如九運(yùn)會,美食節(jié),招聘會等.工作多年來吸收了大量的經(jīng)驗(yàn).曾擔(dān)任廣州地區(qū)大型汽車銷售門店店長,負(fù)責(zé)汽車及周邊產(chǎn)品銷售工作，帶領(lǐng)過團(tuán)隊(duì)為公司創(chuàng)造了良好的業(yè)績；在大型國有企業(yè)從事商務(wù)行政工作期間，參與了大型項(xiàng)目的投標(biāo)及實(shí)施工作，在對外商務(wù)談判及商務(wù)接待工作中也得到公司的認(rèn)可；在世界500強(qiáng)企業(yè)旗下汽車租賃品牌工作時(shí)，得到了世界著名企業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，接受了優(yōu)秀的管理及經(jīng)營模式。為更體現(xiàn)自身價(jià)值特向貴公司申請加入.望給于我一個(gè)工作的機(jī)會為貴公司效力!謝謝!

應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇五

在制作個(gè)人簡歷過程中，選擇不同類型的字體進(jìn)行題目的設(shè)定，能夠給人一種全新的感覺，即便很多簡歷均通過網(wǎng)絡(luò)下載簡歷模板獲得，通過有效改變簡歷的字體，能夠有效提高簡歷的認(rèn)識度，得到招聘單位的高度重視，促使求職者簡歷顯得尤為突出。

制作簡歷需要言簡意賅，求職者不僅需要注意填寫個(gè)人信息的完成性，同時(shí)需要掌握個(gè)人簡歷里興趣填寫的注意事項(xiàng)，盡可能填寫與工作崗位存在聯(lián)系的個(gè)人興趣愛好，提高招聘單位的欣賞度，與招聘者產(chǎn)生共鳴，對于提高面試的成功率具有重要意義。

招聘單位往往較為重視求職者的實(shí)際能力，在制作簡歷過程中，將以往的個(gè)人工作成功的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，通過簡練的語言表達(dá)自身能夠或的崗位成功的原因，引起招聘單位的重視。

下面是小編和大家分享的行政主管簡歷表格，更多相關(guān)信息請關(guān)注(/jianli)。

姓名：

性別：

出生年月：

***

聯(lián)系電話：

***

學(xué)歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

民族：

漢

畢業(yè)學(xué)校：

***

住址：

***

電子信箱：

個(gè)人信息

具有多年臺資、民營、國有控股企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系及行政工作等方面的.工作。

求職意向：

目標(biāo)職位：

人力資源經(jīng)理·人力資源主管|行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任

目標(biāo)行業(yè)：

其他

期望薪資：

面議

期望地區(qū)：

***

到崗時(shí)間：

1周內(nèi)

工作經(jīng)歷：

20xx

***有限公司人力資源主管

職責(zé)和業(yè)績：

1、招聘工作；

2、人員任用、調(diào)動的管理；

3、統(tǒng)籌辦理人事招調(diào)工作；

4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案；

5、員工關(guān)系管理；

***有限公司人事行政主管

職責(zé)和業(yè)績：

1、開展招聘工作；

2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續(xù)的推行工作；

3、建立培訓(xùn)體系；參與公司人才梯隊(duì)的建設(shè)；

4、員工關(guān)系等其它人力資源相關(guān)工作；

5、編寫流程文件，修改公司規(guī)章制度；

6、行政后勤工作。

200x—200x

***有限公司人事專員

職責(zé)和業(yè)績：

1、通過人才市場、網(wǎng)絡(luò)、院校獨(dú)立進(jìn)行招聘工作；

2、勞動合同和人事檔案的管理；

3、辦理社會保險(xiǎn)及工傷申報(bào)；

4、員工招調(diào)工手續(xù)辦理；

5、跟進(jìn)員工培訓(xùn)；

6、跟進(jìn)人員任用、調(diào)動、離職等工作職業(yè)技能與特長：

1、熟悉hr六大模塊的運(yùn)作，了解***市相關(guān)法規(guī)法律，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富；

2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動關(guān)系管理工作；

3、具有考勤及檔案管理、招調(diào)工、社保、勞動合同等各類事務(wù)性工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

4、持有《助理人力資源管理師》資格證；

5、掌握行政工作；

6、精通辦公軟件。

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應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇六

(女，46歲)

最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：以上|專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)類

婚姻狀況：已婚|身高：155cm

籍貫：江西奉新|現(xiàn)居住地：江西新余

求職意向

期望月薪：待遇面議|工作性質(zhì)：全職

期望崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理,會計(jì)主管,會計(jì),出納

自我描述

有初級職稱，從事多年會計(jì)崗位，有一般納稅人經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)的報(bào)稅、納稅工作比較熟悉。有多年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理企業(yè)的全盤賬務(wù)、編制會計(jì)報(bào)表、會使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件。善于學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，上進(jìn)心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

誠實(shí)可靠，忠于職守，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)。工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)愛崗。

教育經(jīng)歷

1992年9月-1994年7月|江西農(nóng)大|財(cái)會|大專

工作經(jīng)歷

2月-4月|會計(jì)|新余娛樂餐飲集團(tuán)公司

幫助處理新辦公司籌建期間的日常事務(wù)，內(nèi)賬的建賬及帳務(wù)處理;

204月-4月|出納|景德鎮(zhèn)景航汽車精密鍛造有限公司

做好出納賬的同時(shí)處理辦公室事務(wù)。辦理銀行存款和現(xiàn)金的領(lǐng)取,支票、銀行承兌匯票、公章、合同章的管理,日常的帳務(wù)處理及資金費(fèi)用分析匯總。

10月-209月|外賬會計(jì)|新余順海商貿(mào)有限公司

1994年8月-1月|車間統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)科統(tǒng)計(jì)|新余肉聯(lián)廠

203月-6月|財(cái)務(wù)文員往來會計(jì)|廣東省東莞市塘廈蓮湖東峰鋁制品廠

負(fù)責(zé)處理往來賬務(wù)及海關(guān)帳的制作、與往來客戶對帳、監(jiān)督稽核倉庫帳務(wù)及盤點(diǎn)事項(xiàng)、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的操作和月結(jié)單的制作、起草常規(guī)性的財(cái)務(wù)公涵(主要對各往來客戶)、收發(fā)郵件。在此之前，本人對電腦應(yīng)用程序的操作比較陌生，一個(gè)星期后我就操作自如了，一個(gè)月后我由“徒弟”變成“師傅”，得到快速提升(如今已精通windows及office、財(cái)務(wù)軟件的操作)，由于工作出色，深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛。

207月-12月|出納|上饒市信州理工學(xué)校

負(fù)責(zé)學(xué)校和食堂的收支、制作傳票、登記現(xiàn)金和銀行日記帳;公司開戶、支票的領(lǐng)取、轉(zhuǎn)帳以及銀行業(yè)務(wù)結(jié)算和基本帳戶的管理等;備用金管理、學(xué)校個(gè)人所得稅的申報(bào)，個(gè)人所得稅款的繳納;月底對收支進(jìn)行分類匯總;幫助會計(jì)對所有帳務(wù)進(jìn)行電腦建帳;幫助校長發(fā)現(xiàn)問題，并提出建議，在任職期間從未出過差錯(cuò)。任職期間負(fù)責(zé)招生接待工作，并兼電腦文秘班的會計(jì)教學(xué)一年。

10月-年9月|會計(jì)兼出納倉管|新余上醫(yī)世家

主管整個(gè)公司財(cái)務(wù)，獨(dú)立處理全盤帳務(wù)，編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、工資結(jié)算和發(fā)放、公司固定資產(chǎn)登記、管理及其他各類表單的編制和管理、倉庫物品的發(fā)放及進(jìn)銷存的管理,員工的招聘。

應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇七

(女，37歲)

最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上

婚姻狀況：已婚|身高：156cm

求職意向

期望月薪：~3000|工作性質(zhì)：全職

期望崗位：會計(jì)主管,會計(jì),其他財(cái)務(wù)類職位

自我描述

為人誠信。反應(yīng)靈敏。心靈手巧。

在會計(jì)方面有多年的工作經(jīng)驗(yàn)。

接受能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，溝通能力良好，有團(tuán)隊(duì)合作精神。希望與貴司一起成長發(fā)展。謝謝!

教育經(jīng)歷

9月-7月|新余市四中|理科|高中

199月-7月|江西省財(cái)經(jīng)理工專修學(xué)院|會計(jì)電算化|大專

工作經(jīng)歷

2月-月|銷售會計(jì)|康美樂食品廠

能夠熟練操作用友u8軟件，精通自身的業(yè)務(wù)需求，表現(xiàn)穩(wěn)定。與同事關(guān)系融洽，與上司能夠協(xié)調(diào)相處。

2010年5月-年12月|會計(jì)|東莞豐華貿(mào)易有限公司

熟練運(yùn)用賬務(wù)用友軟件，獨(dú)立處理公司日常業(yè)務(wù)，月底各項(xiàng)報(bào)表等。

2月-2月|會計(jì)|揚(yáng)名大藥房連鎖有限公司

熟練運(yùn)用辦公軟件及用友財(cái)務(wù)軟件，獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理，報(bào)稅，交稅，開具發(fā)票，月底各項(xiàng)報(bào)表等。

培訓(xùn)經(jīng)歷

202月-年4月|南昌科技大學(xué)|金碟財(cái)務(wù)軟件

更多

應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇八

本人概況

姓名：xxx性別：女

民族：漢政治面目：團(tuán)員

學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理

接洽電話：12345678手機(jī)：139000234

接洽地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007

教導(dǎo)背景

另：其他培訓(xùn)情況

1996年于北京第二外國語學(xué)院自修英語；自修市場營銷與管理本科課程；有駕照

工作經(jīng)歷

*1998年5月---至今xx公司

企劃部高級主管

成績：有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品xx成為同業(yè)著名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達(dá)以公司預(yù)期銷售目標(biāo)。

*1995年3月---1998年3月某國際著名企業(yè)

市場主任

成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛流傳，深入人心。產(chǎn)品銷售及市場占領(lǐng)率穩(wěn)步進(jìn)步，成為同業(yè)著名品牌。

*1992年10月---1994年12月xx電訊公司

企劃部助理經(jīng)理

個(gè)人簡介

多年來供職于大中型企業(yè)的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對把握市場動態(tài)、進(jìn)行整體市場策劃與實(shí)行都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，愛好吸收新的尋釁并努力完成。

業(yè)余愛好

愛好廣泛。愛好球類運(yùn)動及爬山，大學(xué)曾任校足球隊(duì)隊(duì)員。另外還愛好唱歌、音樂等。

本人性格

溫和、謙虛、自律、自負(fù)（根據(jù)本人情況）。

另：最重要的是能力，信任貴公司會感到我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

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應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇九

姓名：劉先生

別：男

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶籍：廣東-韶關(guān)

年齡：28

現(xiàn)所在地：廣東-佛山

身高：168cm

希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

尋求職位：招聘、行政人事主管、行政經(jīng)理

20xx-09～20xx-07中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理大專

20xx-03～20xx-03廣州黃浦軍校團(tuán)隊(duì)拓展結(jié)業(yè)

xx公司(20xx-09～20xx-01)

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和定編配置管理，進(jìn)行工作分析，組織編制崗位說明書;

2、根據(jù)公司發(fā)展及用人需求制定招聘計(jì)劃，開拓、維護(hù)招聘渠道，組織實(shí)施招聘計(jì)劃;

4、組織實(shí)施公司內(nèi)部競聘，完善內(nèi)部競聘流程;

5、策劃實(shí)施校園招聘活動，完成公司年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘儲備;

7、協(xié)助上級核查各單位人員定編配置情況，提出人員優(yōu)化方案;

8、組織新員工入職培訓(xùn)及考核，跟進(jìn)新員工試用期工作情況;

9、指導(dǎo)各下屬分公司開展招聘活動，審查招聘到位率與合格率。

離職原因：離職

xx公司(20xx-08～20xx-09)

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：高級行政助理崗位類別：行政經(jīng)理/主管

工作描述：1、根據(jù)公司的需求制定招聘計(jì)劃;

2、完善公司的人事行政規(guī)章制度和工作流程;

3、完善公司的組織架構(gòu)及人員配置;

4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、離職、辭退等工作;

5、按公司的要求編制方案，招聘渠道開發(fā)、維護(hù)，配合各部門完成人才的引進(jìn)與招聘;

6、完善公司績效考評體系和薪酬管理制度;

7、建立新員工入職培訓(xùn)體系;

8、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)管理，處理勞動爭議;

9、公司企業(yè)文化的策劃、宣傳、推廣，并付注實(shí)施;

10、籌劃員工業(yè)余文體活動,增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識;

11、對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào);員工社會保險(xiǎn)與勞動合同管理;

12、建立辦公用品、固定資產(chǎn)的管理制度和作業(yè)流程;

13、后勤管理(保安、宿舍、飯?zhí)?、綠化、車隊(duì)、清潔、消防安全);

14、行政人事日常事務(wù)的處理，協(xié)助經(jīng)理相關(guān)工作。

離職原因：另某發(fā)展

xx公司(20xx-07～20xx-08)

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：行政經(jīng)理/主管

工作描述：

1、在人資主管的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行招聘工作，協(xié)助人資主管建立完善的招聘流程和招聘體系;

5、進(jìn)行招聘前的測試和簡歷的甄選工作，進(jìn)行初試，篩選，確定復(fù)試人員;

6、簡歷后備人才的選拔方案和人才儲備機(jī)制;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

離職原因：另謀發(fā)展

專業(yè)職稱：有c1駕照

計(jì)算機(jī)水平：中級

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：

1、熟悉勞動法律法規(guī);

2、具備良好的人才甄選識別和面試技巧;

3、熟悉招聘工作流程;

4、規(guī)章制度建設(shè)及工作流程編制;

5、較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力;

6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，曾有效處理多起員工關(guān)系問題

普通話：流利粵語：流利

英語水平：口語一般

英語：一般

發(fā)展方向：招聘專員、招聘主管、行政人事主管、行政經(jīng)理

其他要求：包吃住，購買社保

自我評價(jià)：具有較豐富的人力資源管理，行政管理的專業(yè)理論知識，五年制造型企業(yè)的人力資源管理，行政管理工作的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)!本人性格開朗，善于與人溝通交流，能很好的解決員工關(guān)系問題;對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，志于從事人力資源管理工作;熟悉人事相關(guān)工作流程和方式方法，具備良好的人才甄選識別和面試技巧，對招聘配置、制度建設(shè)、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等方面的工作有較深的認(rèn)識和理解;擅長招聘選拔、規(guī)章制度及工作流程的編制。

應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇十

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣東省身材：173cm60kg。

婚姻狀況：未婚年齡：26歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：財(cái)務(wù)，出納會計(jì)、其它類、其它類：

工作年限：5職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：3500—5000希望工作地區(qū)：廣州花都佛山。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù)：會計(jì)主管。

工作描述：1.運(yùn)用金蝶軟件，負(fù)責(zé)完成在廣州成立的兩間公司的.賬務(wù)，報(bào)稅工作和等相關(guān)業(yè)務(wù)。(代表處和小規(guī)模企業(yè))。

2.負(fù)責(zé)將荷蘭總公司在國內(nèi)的兩間中外合資公司的賬目進(jìn)行審核并且每月向亞洲總部(新加坡公司)進(jìn)行英文財(cái)務(wù)匯報(bào)。而且定期每兩個(gè)月出差，對以上兩家合資企業(yè)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行巡視和講總公司要求進(jìn)行傳達(dá)。(兩間一般納稅人的中外合資企業(yè))。

3.負(fù)責(zé)以上所有公司的年檢和年審工作。

離職原因：公司擴(kuò)張使繁瑣的非財(cái)務(wù)工作增加并人手不足。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù)：代理記賬和基本審計(jì)。

工作描述：根據(jù)香港的會計(jì)制度，幫助香港的企業(yè)進(jìn)行代理記賬并且進(jìn)行基本的審計(jì)工作，準(zhǔn)備英文工作底稿，并且協(xié)助注冊會計(jì)師出具審計(jì)報(bào)告。

離職原因：香港股東拆伙，決定撤銷廣州的分公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù)：代理記賬員。

工作描述：幫助國內(nèi)的個(gè)體戶，小規(guī)模納稅人和簡單的一般納稅人進(jìn)行代理記賬并且報(bào)稅的工作。

離職原因：希望能從事外資企業(yè)的會計(jì)工作，對應(yīng)專業(yè)。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動力。

擔(dān)任職務(wù)：會計(jì)實(shí)習(xí)工作。

工作描述：對在書本所學(xué)的基本知識，在現(xiàn)實(shí)企業(yè)中進(jìn)行體驗(yàn)，思考與運(yùn)用。發(fā)現(xiàn)書本和現(xiàn)實(shí)操作有一定的差異。

離職原因：實(shí)習(xí)完畢。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東省電視廣播大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一：工商管理所學(xué)專業(yè)二：涉外會計(jì)。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

資格證書與能力：

1.大學(xué)英語4級;對于專業(yè)英文能熟練運(yùn)用，并且用英語與外國人交談。

2.會計(jì)從業(yè)資格證書。

3.獲得全國高等校計(jì)算機(jī)考試一級證書。

4.熟悉掌握辦公室軟件，如word,excel等。

5.熟練使用各種windows系統(tǒng)操作。

6.熟練運(yùn)用用友財(cái)務(wù)軟件，ps等軟件。

愛好特長：

1.頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念;能熟悉國家財(cái)經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)。

2.性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.熱愛運(yùn)動，喜歡打乒乓球、打羽毛球、游泳等。

4.喜歡音樂方面(聽歌、玩樂器等)、旅游。

5.喜歡寫作，看書等。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

自我評價(jià)：

更多。

應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇十一

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：江西-贛州年齡：30

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：172cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-深圳

希望崗位：工業(yè)/工廠類-pe/產(chǎn)品工程師

工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)工程師

工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管

工業(yè)/工廠類-項(xiàng)目工程師

工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)經(jīng)理

教育經(jīng)歷

-09～-07九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院模具設(shè)計(jì)與制造大專

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：工程主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管

工作描述：1.人員工作分配統(tǒng)籌與規(guī)劃

2.新產(chǎn)品成本控制及進(jìn)度管控

3.工程變更維護(hù)與確認(rèn)

4.工程人員培訓(xùn)

5.產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)

6.與內(nèi)部和對外一切產(chǎn)品技術(shù)性溝通

7.產(chǎn)品技術(shù)性文件的編寫及發(fā)表

8.部門管理目標(biāo)達(dá)成維護(hù)和費(fèi)用管制

9.配合業(yè)務(wù)單位新產(chǎn)品的開發(fā)

10.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取提升

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：工程主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管

工作描述：1.人員工作分配統(tǒng)籌與規(guī)劃

2.新產(chǎn)品成本控制及進(jìn)度管控

3.工程變更維護(hù)與確認(rèn)

4.工程人員培訓(xùn)

5.產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)

6.與內(nèi)部和對外一切產(chǎn)品技術(shù)性溝通

7.產(chǎn)品技術(shù)性文件的編寫及發(fā)表

8.部門管理目標(biāo)達(dá)成維護(hù)和費(fèi)用管制

9.配合業(yè)務(wù)單位新產(chǎn)品的開發(fā)

10.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取提升

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：研發(fā)和產(chǎn)品導(dǎo)入工程師崗位類別：rd/研發(fā)工程師

工作描述：1、dc風(fēng)扇產(chǎn)品(2-22mm)以及vga散熱器產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并對相關(guān)之塑膠和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運(yùn)作流程。

2、獨(dú)立設(shè)計(jì)研發(fā)產(chǎn)品并維護(hù)項(xiàng)目的日常運(yùn)行情況，定期對經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況。

3、管理了項(xiàng)目并與多個(gè)不同的客戶合作。所有的項(xiàng)目都按客戶的要求按時(shí)高質(zhì)地完成。

4、成功管理并參與研發(fā)工作管理和分析，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)顯示和分析，便于及時(shí)地檢討和決策縮短新產(chǎn)品和新工藝的研發(fā)間。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位：機(jī)修鉗工崗位類別：設(shè)備修理

工作描述：機(jī)器的日常維護(hù)於保養(yǎng)，維修。

機(jī)器零件的機(jī)械加工處理。

車、銑、磨、數(shù)控都有一定的了解，能操作。

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：初級

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：1、熟悉dc風(fēng)扇產(chǎn)品以及vga散熱器產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，并對相關(guān)之塑膠和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運(yùn)作流程。

2、在5年里能獨(dú)立設(shè)計(jì)研發(fā)產(chǎn)品并維護(hù)項(xiàng)目的日常運(yùn)行情況，定期對經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況。

3、在5年內(nèi)成功地管理了多個(gè)項(xiàng)目并與多個(gè)不同的客戶合作。所有的項(xiàng)目都按客戶的要求按時(shí)高質(zhì)地完成。

4、完善公司的新產(chǎn)品開發(fā)流程，使公司的新產(chǎn)品開發(fā)時(shí)間由原來的平均40天提高到平均30天。

5、成功管理并參與研發(fā)工作管理和分析，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)顯示和分析，便于及時(shí)地檢討和決策縮短新產(chǎn)品和新工藝的研發(fā)時(shí)間。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：

求職意向

發(fā)展方向：通過實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升產(chǎn)品的研發(fā)和管理能力以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性研發(fā)和管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。

其他要求：

自身情況

自我評價(jià)：(1)專業(yè)知識強(qiáng)，專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富;

(5)做人正直、勤奮、務(wù)實(shí)、遵紀(jì)守法，不以權(quán)謀私，嚴(yán)于律己。

(6)做事努力工作，主動承擔(dān)責(zé)任。

(7)能與同事、其它部門及集團(tuán)內(nèi)其它公司積極配合，公司利益至上?？傊译m不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。

應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇十二

行政主管在編寫個(gè)人簡歷時(shí)大可不必這么心急，關(guān)于薪水的問題完全可以留到面試中商量。

個(gè)人信息

性別：女

年齡：26歲民族：漢族

工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上居住地：浙江臺州仙居縣

身高：cm戶口：浙江臺州仙居縣

求職意向

希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管行政/人事類-人力資源總監(jiān)

尋求職位：人力資源經(jīng)理/主管/辦公室主任

希望工作地點(diǎn)：浙江臺州仙居縣

期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

工作目標(biāo)/發(fā)展方向

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

工作經(jīng)歷

所屬行業(yè)：其他(其他)

擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

職位名稱：行政經(jīng)理/主管

職位描述：人員招聘薪資計(jì)算社保辦理以及勤管理工作等

所屬行業(yè)：其他(其他)

擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)

職位名稱：人力資源經(jīng)理/主管

職位描述：負(fù)責(zé)酒店各部門之間協(xié)調(diào)薪資計(jì)算社保辦理人員招聘等

教育經(jīng)歷

拓展閱讀：用自我評價(jià)掩蓋工作經(jīng)驗(yàn)的不足憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會

現(xiàn)如今用人單位都十分看重求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，很多招聘廣告下都明確標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。但是并不是所有的求職者都有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這種情況對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言十分不利。但是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)可以通過編寫個(gè)人簡歷補(bǔ)救，這就需要清楚的知道缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的求職者如何打造個(gè)人簡歷。在個(gè)人簡歷中不要將重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上也能夠輕松獲得招聘人員認(rèn)可。

在制作個(gè)人簡歷中一定要突出自己想要表現(xiàn)的重點(diǎn)，求職者的求職條件不同重點(diǎn)也就不同。工作經(jīng)驗(yàn)豐富的自然將個(gè)人簡歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上，那么缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的求職者則可以將個(gè)人簡歷的重點(diǎn)放在自我評價(jià)上。

將自我評價(jià)打造成個(gè)人簡歷的重點(diǎn)，能夠彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)的不足。

在編寫自我評價(jià)時(shí)一定要重視將自己的'求職優(yōu)勢表現(xiàn)的淋漓盡致，首先需要編寫出自己對于工作的態(tài)度?？梢詫⒆约簩τ诠ぷ髦覍?shí)誠信、從不推卸責(zé)任、有很強(qiáng)的自制力以及對待工作盡忠職守，這種對于工作的態(tài)度能夠獲得招聘人員的好感。其次，可以編寫出自己的性格。性格優(yōu)勢能夠?yàn)樽陨砑臃?，比如說性格開朗、落落大方以及有很強(qiáng)的組織能力與適應(yīng)能力。這些性格優(yōu)勢在招聘人員看來十分討喜，即便是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也能夠獲得面試機(jī)會。最后可以表現(xiàn)出自己的學(xué)業(yè)，最好能夠有一些榮譽(yù)證書。這樣能夠引起招聘人員的興趣，用以上方法打造個(gè)人簡歷就算是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也影響不了求職路上的一帆風(fēng)順。

應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇十三

性別：男

民族：漢族

出生年月：1990年9月1日

婚姻狀況：未婚

身高：178cm

體重：65kg

戶籍：福建莆田

現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)

畢業(yè)學(xué)校：泉州師范學(xué)院

學(xué)歷：專科

專業(yè)名稱：師范商務(wù)英語

畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上

最高職稱：初級職稱

求職意向

職位性質(zhì)：全職

職位類別：貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類

職位名稱：外貿(mào)業(yè)務(wù)員;

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

技能專長

語言能力：英語四級;普通話標(biāo)準(zhǔn)

電腦水平：word、excell、

教育培訓(xùn)

教育背景：

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

9月-207月泉州師范學(xué)院?？?/p>

工作經(jīng)歷

所在公司：廈門福勵(lì)織造有限公司

時(shí)間范圍：6月-5月

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

擔(dān)任職位：銷售人員

工作描述：1、接單：負(fù)責(zé)訂單接收，評審常規(guī)訂單，及時(shí)反饋異常。2、訂單跟進(jìn)：全程跟進(jìn)每道工序的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保訂單保質(zhì)、保量、按時(shí)完成。3、出貨：依據(jù)訂單交期，提供出貨資料，安排物流，跟進(jìn)物流進(jìn)度，確?？蛻艏皶r(shí)收貨。4、異常處理：訂單異常的協(xié)調(diào)、處理及反饋。5、貨款回收：每月與客戶核對銷售量、開票、貨款回收及訂單資料的匯總，跟進(jìn)貨款的回收進(jìn)度，及時(shí)反饋異常貨款信息。6、樣品管理：每日客戶所需樣品的安排(取樣、寄樣、登記、回復(fù)、跟蹤)。

離職原因：家人都在莆田。

其他信息

自我評價(jià)：對工作充滿信心，愿意不斷追求，拼搏，奮斗.本人于年6月畢業(yè)于泉州師范學(xué)院商務(wù)英語專業(yè)，大學(xué)三年期間參與學(xué)校內(nèi)兼職工作(如勤工儉學(xué)部下管理工作,暑假寒假假期餐飲服務(wù)工作)。

畢業(yè)后，想在廈門發(fā)展。

1、本人性格開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任，有上進(jìn)心、親和力。2、善于傾聽和協(xié)調(diào)各種關(guān)系，善于分析問題解決問題,有責(zé)任心和上進(jìn)心，做事講究方法和效率,較好的應(yīng)變能力,敏銳的洞察力及較好的談判能力.能夠勝任高挑戰(zhàn)性、高壓力的工作。3、懂得自我激勵(lì)，自我管理意識強(qiáng)，能獨(dú)立的工作。

應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇十四

求職簡歷投遞的方式如今大多數(shù)招聘企業(yè)都是使用e-mail的方式來接收

求職簡歷

個(gè)人簡歷

簡歷模板

餐飲管理求職簡歷范文

姓名：文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年8月29日)

居住地：湖南

電話：136*******(手機(jī))

e-mail：

最近工作[1年6個(gè)月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：酒店/旅游

職位：餐飲主管

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：食品質(zhì)量與安全

學(xué)校：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)

求職意向

到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：酒店/旅游

目標(biāo)地點(diǎn)：湖南

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：餐飲主管

工作經(jīng)驗(yàn)

2014/2 – 2015/8：xx有限公司[1年6個(gè)月]

所屬行業(yè)：酒店/旅游

食品部餐飲主管

1. 根據(jù)要求制定食譜，認(rèn)真做好各類菜式的出品工作，保障出品符合員工口味要求符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

2. 熟悉各類西餐制作制作流程，全面掌握西餐菜肴制作技術(shù)。

3. 協(xié)助廚師長設(shè)計(jì)制定各類西餐菜單，制作規(guī)格及工作程序和標(biāo)準(zhǔn)提出合理化建議使之更加完善。

2012/7 – 2013/12：xx有限公司[1年5個(gè)月]

所屬行業(yè)：酒店/旅游

食品部餐飲主管

1. 負(fù)責(zé)對西廚房各點(diǎn)所有設(shè)備、器具的正確使用情況進(jìn)行檢查與指導(dǎo)。

2. 每天要檢查用料是否是否齊全，有否變味按各種用料的須要來預(yù)計(jì)用料量，保持食品的`新鮮度，生熟食品分開存放。

3. 各種湯料、醬汁的熬制和食材的準(zhǔn)備，嚴(yán)格按《食品衛(wèi)生法》操作，對員工服務(wù)熱情周到。

教育經(jīng)歷

2008/8— 2012/6 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 食品質(zhì)量與安全 本科

證書

2009/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評價(jià)

忠實(shí)誠信，講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任，有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢?？蠈W(xué)習(xí)，有問題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí)。自信但不自負(fù)，不以自我為中心，愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者，權(quán)威者。

應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇十五

人事主管是負(fù)責(zé)管理公司人員的日常情況的，如果大家想應(yīng)聘人事主管這個(gè)職業(yè)，就要準(zhǔn)備好一份好的面試簡歷!以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站展示的人事主管應(yīng)聘個(gè)人簡歷范文，供大家參考!

個(gè)人信息：

個(gè)人學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷：

1986年~1991年 小學(xué) 雅鎮(zhèn)中心小學(xué)

1991年~1994年 初中 雅鎮(zhèn)初級中學(xué)

1994年~1996年 中專 金市實(shí)驗(yàn)中學(xué)

2003年~2006年 大專 長市中南大學(xué)

其它教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

2001年5月 現(xiàn)代電腦培訓(xùn) 省二級計(jì)算機(jī)上崗證

2002年9月 平安人壽保險(xiǎn)金華支公司 職業(yè)經(jīng)理人

2004年9月 中南大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)

工作經(jīng)歷：

3)在浙江天使國際汽車服務(wù)有限公司工作，

主要擔(dān)任過的職務(wù)和工作描述：

個(gè)人特長：善于溝通，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，在工作過程中能獨(dú)當(dāng)一面;具有計(jì)劃、統(tǒng)籌等管理經(jīng)驗(yàn);工作作風(fēng)精干、自信、有長遠(yuǎn)整體的工作把握能力;良好的儀表和語言表達(dá)能力。

謝謝貴公司給我的面試機(jī)會，我相信“選擇一家企業(yè)，就是選擇一種生活”，我非常喜歡貴公司的“生活”，誠心希望能給我個(gè)一展所長的機(jī)會!

標(biāo)題：自己的名字

相片：無

個(gè)人信息：簡單。

三行搞定最主要的.信息，包括聯(lián)系地址，電話、email等。

求職目標(biāo)：一般都有

教育背景：加少量相關(guān)課程名稱，獎勵(lì)單獨(dú)一項(xiàng)進(jìn)行介紹

工作經(jīng)驗(yàn)：有主次之分，最多不會超過3-4項(xiàng)。

每份工作都能詳細(xì)描述

獲獎情況：基本都有。

除了描述以外還有對該獎項(xiàng)的歸納、分析和交待。

個(gè)人特長：選擇性很強(qiáng)，不會隨便寫。

夠一定水準(zhǔn)了才寫上去。

頁數(shù)：1頁

性格特點(diǎn)、愛好：選擇性地添加、描述

低級錯(cuò)誤：極少

真實(shí)度：一般不造假、只是藝術(shù)性地放大

精確度：較高

紙張：白色紙張、80g以上，比較講究

文字：規(guī)范、統(tǒng)一大小、統(tǒng)一字體

排版：一絲不茍，十分講究

打?。赫R;黑色、激光打印

文字風(fēng)格：言簡意賅、分點(diǎn)交待

直觀印象：精美舒暢、有重有輕

隨著網(wǎng)絡(luò)求職的流行和高效，越來越多的人采用這種方式，但也有越來越多的人抱怨網(wǎng)上求職被搜索率太低，發(fā)了簡歷沒有回音，打電話過去詢問，對方卻說沒有收到過這樣的簡歷。

這是怎么回事?難道網(wǎng)絡(luò)求職不可信?招聘信息都是假的嗎?

許多應(yīng)聘者可能沒有考慮到這樣的問題，對于聘用者來說，他們從網(wǎng)絡(luò)上招聘，每一個(gè)職位，都會收到上千封通過郵件發(fā)送的個(gè)人簡歷，使得他們不得不通過某種技術(shù)手段，在電腦當(dāng)中進(jìn)行篩選。

如果你的簡歷正巧通過篩選，那你被錄用的幾率就加大了。

如果你的簡歷沒有通過篩選，可能你的簡歷會保留在對方的人才庫中，但不會得到很快的回復(fù)。

建議：為了使聘用者能更快的“發(fā)現(xiàn)”你，你要學(xué)會按照他們的思維方式去思考。

以下就為你提供一些相關(guān)技巧，可以幫助你提高電子簡歷的選中幾率。

一、將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部：聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的范圍之內(nèi)，就象他們書寫招聘廣告一樣。

另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎(chǔ)，展開搜索。

因此，你可以將你的聯(lián)系方式，關(guān)鍵性的詞句，工作目標(biāo)，工作業(yè)績及近幾年的工作經(jīng)驗(yàn)等重要信息放在此處。

二、將一些不是很重要的信息放在簡歷第二頁：比如曾經(jīng)從事過的其他工作，所受教育，或其他如精通小語種等方面的特長。

三、把關(guān)鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方：可以按照這樣一種順序排列：技術(shù)方面的能力，行為能力(執(zhí)行與拓展能力)，相關(guān)的個(gè)人才能(組織能力與創(chuàng)新精神)。

當(dāng)然，還有軟件操作能力(ms project, word等)，團(tuán)隊(duì)合作能力及時(shí)間管理能力。

你所展示的一切技能，都應(yīng)該讓他們意識到你對他們工作的重要性。

四、明確而詳盡的陳述自己的工作職能：例如，陳述自己現(xiàn)在做的工作時(shí)，如果是數(shù)據(jù)庫管理員，最好寫成“數(shù)據(jù)庫管理員，使用sybase數(shù)據(jù)庫，處理人力資源、工資單、客戶服務(wù)等系統(tǒng)”，而不是“使用技術(shù)及交流技能為一家成長中的高科技企業(yè)工作”，因?yàn)楹笳叩拿枋鍪欠浅Ｄ＠鈨煽傻模瑒e人不清楚你到底會做什么實(shí)事。

最后，在你制作一份電子簡歷時(shí)，有幾條基本的電腦知識應(yīng)牢記在心：盡量用ascii碼來書寫，而html格式雖然好看，卻不是每一臺電腦都能讀取的。

因?yàn)殒I盤上任何字符都是屬于ascii碼，超出鍵盤范圍的其他字符就不是了，所以要避免使用。

對于字體，使用象宋體這樣的簡單字體是最好的;頁邊距可以設(shè)置為4.5英寸左右;字符采用左對齊，這樣更易于對在線簡歷進(jìn)行剪切、粘貼操作。

格式。

應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇十六

姓名：王xx性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢

戶籍：廣西年齡：35

現(xiàn)所在地：南寧身高：173cm

聯(lián)系電話：135**27758

電子郵箱：

求職意向

希望崗位：市場主管

工作年限：職稱：無職稱

期望月薪：面議

求職類型：全職

到崗時(shí)間：隨時(shí)

工作經(jīng)歷

xx年3月—至今xx公司，擔(dān)任市場部主管。工作內(nèi)容：

1、處理客戶詢盤：收到客戶詢盤后，準(zhǔn)備報(bào)價(jià)表;對客戶感興趣的產(chǎn)品，將其優(yōu)點(diǎn)有效的傳達(dá)給客戶;做到回盤準(zhǔn)確，及時(shí)，有效。

3、跟進(jìn)老客戶新訂單：對內(nèi)在erp中輸入生產(chǎn)訂單，對外發(fā)proformainvoice;出貨前，與財(cái)務(wù)確認(rèn)是否有收到貨款或l/c。出貨后，要求船務(wù)將船務(wù)文件及時(shí)提供給客戶提貨。

售后服務(wù)：處理客人投訴以及相關(guān)問題。

xx年3月—xx年7月xx公司，擔(dān)任業(yè)務(wù)員。工作內(nèi)容：

1、維護(hù)，管理b2b平臺;

2、回復(fù)詢盤，報(bào)價(jià)，送樣等;

3、通過互聯(lián)網(wǎng)，搜索引擎開發(fā)尋找新客戶;

4、維護(hù)舊客戶，負(fù)責(zé)整個(gè)訂單流程，從客戶詢盤，報(bào)價(jià)，送樣確認(rèn)，下單，收款，訂艙出貨，制作船務(wù)文件。

5、負(fù)責(zé)國際展會并代表公司參加參會，期間先后參加了印度，意大利展會;

6、跟供應(yīng)商聯(lián)系，尋找優(yōu)質(zhì)合適供應(yīng)商以及相關(guān)產(chǎn)品。

教育背景

畢業(yè)院校：廣西大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：-07

專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)

語言能力

英語水平：良好

國語水平：精通

粵語水平：良好

自我評價(jià)

本人做事認(rèn)真，勤懇;容易接受新事物，適應(yīng)能力強(qiáng)。待人誠懇，容易與人相處!

應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇十七

財(cái)務(wù)主管簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要。

個(gè)人信息

性別：男

年齡：37歲民族：漢

工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)

身高：cm戶口：

自我評價(jià)

多年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金蝶等財(cái)務(wù)軟件;按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會計(jì)核算工作，按時(shí)編制各財(cái)務(wù)報(bào)表，保證及時(shí)準(zhǔn)確的反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。依照國家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報(bào)繳納工作。根據(jù)公司年度經(jīng)營總結(jié)計(jì)劃組織編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用核算等總結(jié)分析。成熟穩(wěn)重，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識強(qiáng)，忠于職業(yè)操守。團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。

求職意向

希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會計(jì)

尋求職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理，主辦會計(jì)

希望工作地點(diǎn)：浙江臺州

工作目標(biāo)/發(fā)展方向

多年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金蝶等財(cái)務(wù)軟件;按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會計(jì)核算工作，按時(shí)編制各財(cái)務(wù)報(bào)表，保證及時(shí)準(zhǔn)確的反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。依照國家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報(bào)繳納工作。根據(jù)公司年度經(jīng)營總結(jié)計(jì)劃組織編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用核算等總結(jié)分析。成熟穩(wěn)重，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識強(qiáng)，忠于職業(yè)操守。團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。

工作經(jīng)歷

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))

擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

職位名稱：財(cái)務(wù)主管

職位描述：公司主要生產(chǎn)微耕機(jī)，搬運(yùn)車等機(jī)械類產(chǎn)品，自營出口，高新技術(shù)企業(yè)。負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理，成本費(fèi)用分析，費(fèi)用報(bào)銷審核，付款審核簽字，出具財(cái)務(wù)報(bào)表，以及出口退稅，有關(guān)稅務(wù)優(yōu)惠辦理和所得稅匯算清繳等工作。并與銀行稅務(wù)等外部聯(lián)系工作。

所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(民營企業(yè))

擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

職位名稱：主辦會計(jì)

職位描述：主要負(fù)責(zé)憑證的編制，納稅申報(bào)，出口退稅，和有關(guān)稅務(wù)優(yōu)惠政策辦理等

所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會計(jì)

職位名稱：會計(jì)

職位描述：主要負(fù)責(zé)成本費(fèi)用方面

教育經(jīng)歷

技能專長

語言能力：英語：良好(良好);中文普通話：熟練

所在地方言：熟練;

計(jì)算機(jī)能力：初級

其它相關(guān)技能：

中級職稱

拓展閱讀：不要讓你的簡歷出現(xiàn)這些錯(cuò)誤

一、道不出專業(yè)所長

不要僅僅列舉過去的工作經(jīng)歷，期待雇主能夠猜出你想要從事什么崗位。一份重點(diǎn)突出的簡歷往往把個(gè)人技能概述置于頂部。我們需要知道你的專業(yè)所長(例如修補(bǔ)匠、裁縫、軍人、間諜諸如此類)，這比什么都重要。例如說“我是一名營銷專員，享受把小小的品牌推廣到大眾眼前的過程?！?/p>

就在雇主面對千篇一律的簡歷昏昏欲睡時(shí)，你的個(gè)人概述會發(fā)出一種充滿人性的聲音，這種聲音往往使你更勝一籌。

二、把所有東西呈現(xiàn)給所有人

有些求職者的簡歷涵括了每一份經(jīng)歷，事無巨細(xì)，以顯示其無所不能、多才多藝。這其實(shí)大錯(cuò)特錯(cuò)。世上最糟糕的標(biāo)簽就是無所不能。因?yàn)?，沒有人相信這一點(diǎn)。

即使你是全才，你必須學(xué)會選擇，選擇一些你熱愛的事情，成為一些領(lǐng)域的專才。否則，你給人的印象就是，你并不了解你自己，沒有膽識和自信做出自己的職業(yè)選擇。

你可以擁有三份或四份不同的簡歷，比方說，市場營銷、公關(guān)或者融資。不要想著用一份簡歷應(yīng)付所有的工作崗位，這是不可能的。

表述不清，文理不通

出現(xiàn)拼寫錯(cuò)誤或語法錯(cuò)誤，你的簡歷絕對就要被打入冷宮。

仔細(xì)檢查你的簡歷，抓住并改正所有的錯(cuò)誤。然后把它傳閱給兩三個(gè)文學(xué)功底不錯(cuò)的朋友，請他們修改，看看別人眼中的'自己。請記住，無論你面試如何出色，你都無法彌補(bǔ)簡歷上的錯(cuò)誤。

四、細(xì)節(jié)過剩

哪怕是有著40年工作經(jīng)驗(yàn)的人，簡歷也不會超過兩頁。資歷越深，越不需要太多的細(xì)節(jié)。保持簡潔，直截了當(dāng)?shù)馗嬖V雇主你做了什么，做的有多好。

每份工作經(jīng)歷闡述兩點(diǎn)便已足夠。如以下這個(gè)例子，一字一句，擲地有聲：“面對兩個(gè)最大的競爭對手，我發(fā)起了郵件營銷活動，銷售額于下一季度增長了25%，增至2百萬美元?！?/p>

沒有人在意你的工作任務(wù)和職責(zé)。那個(gè)崗位上的人都在做一樣的事情，我們真正想知道的，是你——你做到了什么，你所引領(lǐng)的改變。

五、另一個(gè)僵尸求職者

最后一個(gè)致命錯(cuò)誤是在簡歷上使用模板，或者說使用像“專業(yè)人士、結(jié)果導(dǎo)向型、保證任務(wù)達(dá)成”這種詞匯。這樣的寫法在1982或者甚至是在都算引人入勝，但時(shí)至今日，已經(jīng)失效了。

每一個(gè)求職者都聲稱自己是結(jié)果導(dǎo)向型的專業(yè)人士，在雇主眼里都是千篇一律。而求職者最大的挑戰(zhàn)就是如何在千篇一律中脫穎而出。

這是嶄新的一頁。在求職的道路上發(fā)揮創(chuàng)意。當(dāng)你把個(gè)人自信與職業(yè)生涯聯(lián)系在一起時(shí)，你會發(fā)現(xiàn)，運(yùn)氣一直都在那里，只增不減。

應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇十八

眾所周知的個(gè)人簡歷講究一個(gè)“簡”字，能夠夠在簡潔的文字中體現(xiàn)出完整的、需要的信息就是最好的個(gè)人簡歷。不過這個(gè)“簡”是建立在完整的基礎(chǔ)上，也就是說，只有完整的個(gè)人簡歷才算是合格的個(gè)人簡歷。用人單位在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，首先淘汰的也是那些內(nèi)容不完整的簡歷。因此說，寫合格的個(gè)人簡歷首先要求內(nèi)容的完整性。

個(gè)人簡歷在設(shè)計(jì)方面要求，也是要合格化、合理化，所體現(xiàn)出來的就是個(gè)人簡歷看起來要非常的和諧。有一些人在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，其簡歷為求個(gè)性化，在外觀上來非常的和諧。簡單來說就是讓人看著不順眼，這樣的個(gè)人簡歷自然也稱不上是優(yōu)秀的了。

最后個(gè)人簡歷的合理化上，也既是其內(nèi)容上的邏輯性，一旦邏輯不通，則整個(gè)個(gè)人簡歷看起來也就不合理了。如果個(gè)人簡歷不合理，則就會讓對方起了懷疑。

下面是小編和大家分享的餐飲應(yīng)聘簡歷表格模板，更多相關(guān)資訊請點(diǎn)擊(/jianli)。

姓名：性別：男出生年月：***聯(lián)系電話：學(xué)歷：碩士專業(yè)：旅游與飯店管理工作經(jīng)驗(yàn)：民族：漢畢業(yè)學(xué)校：***住址：***電子信箱：/jianli自我簡介：

多年酒店從業(yè)經(jīng)歷，多年部門以上級管理經(jīng)驗(yàn)，多年酒店總經(jīng)理職業(yè)資歷。擅長酒店團(tuán)隊(duì)組建及擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。擅長酒店計(jì)劃，預(yù)算控制，資源統(tǒng)籌，質(zhì)量控制及進(jìn)度管理。擅長酒店的組織再造及服務(wù)管理體系的建立。精通酒店客戶劃分和市場運(yùn)作開發(fā)及客戶交流。四家高星級酒店開業(yè)籌建經(jīng)驗(yàn)。獲得國家旅游局頒發(fā)的總經(jīng)理崗位資格證書。近期通過***飯店協(xié)會教育學(xué)院總經(jīng)理認(rèn)證考試，獲得cha證書。求職意向：

目標(biāo)職位：賓館或酒店管理目標(biāo)行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)期望薪資：面議期望地區(qū)：***到崗時(shí)間：面議工作經(jīng)歷：

20xx.9-至今***酒店集團(tuán)總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績：1.制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督；3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；4.負(fù)責(zé)酒店的推廣營銷工作；5.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；6.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。20xx.9-20xx.12***酒店管理公司總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績：工作職責(zé)：1.制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督；3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；4.負(fù)責(zé)酒店的推廣營銷工作；5.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；6.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；工作業(yè)績：1籌建五星級酒店，制定酒店設(shè)計(jì)規(guī)劃說明書，制定酒店公司企業(yè)文化，建立酒店銷售體系，制定酒店公司組織機(jī)構(gòu)和發(fā)展規(guī)劃，及酒店的服務(wù)流程及管理制度，降低酒店及高爾夫成本及費(fèi)用，設(shè)立酒店公司健康服務(wù)模式。2組建酒店管理公司,負(fù)責(zé)在建兩家酒店的建設(shè)籌建工作,負(fù)責(zé)對海南渡假酒店,溫州商務(wù)酒店,山東商務(wù)酒店的立項(xiàng)開發(fā)工作。3負(fù)責(zé)酒店管理公司全面管理工作及兩家酒店籌建運(yùn)營工作水岸公社的運(yùn)營工作，伍德會會所的運(yùn)營籌建管理工作。4組建酒店管理公司，制定酒店管理公司經(jīng)營理念，管理手冊，5酒店管理公司經(jīng)營方向和五年發(fā)展規(guī)劃；6針對***市場制作海南酒店可研報(bào)告，酒店規(guī)劃建議報(bào)告，以及酒店籌建工作；7針對***市場制作了上海酒店的可研報(bào)告，酒店規(guī)劃報(bào)告，酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，采購標(biāo)準(zhǔn)，酒店的服務(wù)流程，已經(jīng)酒店設(shè)計(jì)籌建運(yùn)營工作；8水岸公社市場定位，營業(yè)項(xiàng)目的招商引進(jìn)工作，水岸公社的市場開發(fā)體系和推廣；9籌建運(yùn)營伍德會會所，使其成為浦東的高檔會所，每天營業(yè)收入達(dá)6萬元以上；10參與置業(yè)的養(yǎng)老院的前期調(diào)研和規(guī)劃工作20xx.4-20xx.9***酒店總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)一家500間五星級酒店運(yùn)營管理工作職責(zé)：1全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理；2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；3圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃；4審核和上報(bào)酒店年度財(cái)經(jīng)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；5加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；6負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店形象；7決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革；8指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；工作業(yè)績：1、改變酒店收入結(jié)構(gòu)；2、提高酒店的會展市場客源20xx3、餐飲收入提高30%；4、減低餐飲成本5%；5、建立完善銷售獎勵(lì)策略；6、梳理酒店的組織結(jié)構(gòu)和服務(wù)流程；7，開拓了酒店旅行社市場和進(jìn)入跨國公司酒店采購系統(tǒng)；8、制定了酒店三年發(fā)展和酒店擴(kuò)張規(guī)劃；9、調(diào)整了酒店人事薪酬體系。20xx.4-20xx.4***酒店集團(tuán)酒店總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)酒店的全面管理工作，每年酒店?duì)I業(yè)額和利潤增長15%-20xx控制酒店各項(xiàng)成本和費(fèi)用，下降10%。工作職責(zé)：1全面負(fù)責(zé)連鎖酒店的經(jīng)營管理、市場拓展?fàn)I銷；2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；3圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的`經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃；4審核和上報(bào)酒店年度財(cái)經(jīng)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；5加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；6負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店形象；7決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革；8指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。工作業(yè)績：在***酒店集團(tuán)重點(diǎn)解決以下幾個(gè)問題1，在***重點(diǎn)解決淡旺季的人員問題，通過與***山莊互相使用員工，解決員工的需求矛盾。建議市政府開發(fā)牡丹江的冬季觀光旅游，但沒完成。2，對酒店實(shí)行收益管理，解決銷售部，前臺以及餐廳的銷售問題。使酒店在出租率和平均房價(jià)收益最大化，改變酒店的收入結(jié)構(gòu)比例。如***酒店由以前客房與餐廳的收入比例4，5：5，5調(diào)整到6：4，實(shí)現(xiàn)酒店利潤最大化。3，降低能源，人力資源等成本費(fèi)。能源由原先燒油改燒氣，利用電的峰谷平均價(jià)格不同把洗衣房等用電大戶調(diào)整到夜間工作減少電力成本等使能源占酒店?duì)I業(yè)收入比例由25%下降到16%-17%。人力資源成本通過改變組織結(jié)構(gòu)，合并崗位，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，人力資源成本占營業(yè)收入的比例由24%下降到15%，使酒店的利潤得到很大提高。4，建立資產(chǎn)的二級，三級帳的管理，全面推行全員負(fù)責(zé)制，使酒店做到帳物相符。5，建立采購體系，分abc三級管理與重點(diǎn)供應(yīng)商建立伙伴關(guān)系，建立采購標(biāo)準(zhǔn)及成本標(biāo)準(zhǔn)。6，明確酒店四個(gè)產(chǎn)品組合，會議市場，宴會市場，商務(wù)散客，零點(diǎn)宴會為主要市場，由銷售部和網(wǎng)絡(luò)定房等多元化銷售，使酒店出租率全年達(dá)到76，8%左右。20xx.1-20xx.4***集團(tuán)旅游公司總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)所屬單位的全面管理工作，組建旅游公司，負(fù)責(zé)5星級酒店開業(yè)籌建及全面管理工作組建***國旅。工作職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營與發(fā)展的需要，不斷完善各項(xiàng)服務(wù)操作流程與規(guī)章制度，對集團(tuán)下屬各酒店服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量、顧客投訴等實(shí)施監(jiān)督與檢查。2、建立和完善集團(tuán)質(zhì)量管理體系，提高集團(tuán)質(zhì)量管理水平。3、建立各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)實(shí)施效果監(jiān)控，對服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況及效果進(jìn)行階段性評審，并組織學(xué)習(xí)改進(jìn)。4、負(fù)責(zé)質(zhì)檢工作的管理、質(zhì)檢信息匯總與分析，建立集團(tuán)質(zhì)量管理與監(jiān)督、檢查檔案。5、定期召開集團(tuán)下屬各酒店參加的管理工作會議，反饋質(zhì)檢狀況和運(yùn)營管理現(xiàn)狀，傳達(dá)管理信息。6、建立完善的服務(wù)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)制度，對各酒店的實(shí)體培訓(xùn)進(jìn)行有效監(jiān)督執(zhí)行。7、協(xié)助相關(guān)部門，做好各酒店服務(wù)環(huán)境的維護(hù)與完善，參與服務(wù)現(xiàn)場的家具、用品與用具的選擇與調(diào)整工作。8、對各店的物資管理進(jìn)行規(guī)范和統(tǒng)一，做好物資的保管、使用、申購、報(bào)損等有效的控制及審核。9、協(xié)助人力資源部，做好集團(tuán)下屬各酒店組織結(jié)構(gòu)的建立、人員構(gòu)成及職責(zé)確認(rèn)等工作。10、制定各項(xiàng)管理考核制度，并進(jìn)行有效的監(jiān)督執(zhí)行。工作業(yè)績：根據(jù)***旅游公司以及旅游產(chǎn)品進(jìn)行幾項(xiàng)調(diào)整。1，明確產(chǎn)品，以***大佛以及古文化院為線路為重點(diǎn)，以觀光市場為主。以***高爾夫?yàn)榫€路重點(diǎn)開發(fā)高爾夫之旅的旅游活動。以***莊園葡萄酒廠和農(nóng)業(yè)生態(tài)園為主開發(fā)農(nóng)業(yè)觀光項(xiàng)目。以***企業(yè)為依托開發(fā)工業(yè)觀光項(xiàng)目。以***賓館以及南山國際會議中心開發(fā)會議市場。以***高爾夫別墅和水庫開發(fā)休閑市場。2，市場開發(fā)，成立***國旅統(tǒng)一高爾夫，會議，旅游的銷售工作。以***，***，***為重點(diǎn)的山東全線旅游線路的進(jìn)口旅游市場開發(fā)，重點(diǎn)在旅行社。利用集團(tuán)在***，***，***，***的辦事處開發(fā)省際旅游市場。利用多渠道銷售如在中央4臺發(fā)布南山觀光片，在***電視臺重點(diǎn)推廣高爾夫，利用旅游交易會使主要區(qū)域旅行社，開發(fā)***旅游線路與***，***高爾夫，***高爾夫俱樂部聯(lián)合形成友好俱樂部，開拓高爾夫市場，并與煙臺主要酒店設(shè)高爾夫聯(lián)合銷售活動，通過e龍等網(wǎng)絡(luò)開發(fā)旅游市場，每年定期舉辦南山國際文化旅游節(jié)。3，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和引進(jìn)人力資源。通過招聘等形式引進(jìn)20xx酒店和高爾夫等方面的管理人才，提高整體水平，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)以適應(yīng)市場需要成立***國旅統(tǒng)一形象，統(tǒng)一銷售，節(jié)約成本，根據(jù)景區(qū)的淡旺季的員工需求矛盾，我們重點(diǎn)與旅游學(xué)校聯(lián)系，調(diào)整課程在旺季到酒店高爾夫?qū)嵙?xí)，在淡季集中學(xué)習(xí)，解決人力需求的矛盾。把旅游公司所屬企業(yè)的二線職能部門統(tǒng)一成立旅游公司的人力資源部，工程部，保安部，辦公室等部門所屬企業(yè)以營運(yùn)部門為主，減少說屬企業(yè)的運(yùn)營成本，引進(jìn)日，韓服務(wù)經(jīng)理，吸引日，韓賓客到酒店消費(fèi)。4，管理重點(diǎn)主要制定的***旅游公司的規(guī)章制度以及所屬企業(yè)的崗位職責(zé)，服務(wù)流程，使企業(yè)規(guī)范化，程序化，標(biāo)準(zhǔn)化。5，主持***國際會展中心及會展中心酒店的建設(shè)，籌建，開業(yè)工作。20xx.1-20xx.1***酒店酒店總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績：工作職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作；2、全面負(fù)責(zé)處理公司的總體事務(wù)，完成各項(xiàng)指標(biāo)，盡到崗位職責(zé)。3、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取對策，保證餐飲業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。4、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批；5、負(fù)責(zé)安排行政、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；6、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見；7、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào)；8、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。有主持每周辦公例會的職責(zé)。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào)，并針對各種問題進(jìn)行指示和講評。傳達(dá)政府或酒樓業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。9、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。工作業(yè)績：負(fù)責(zé)酒店籌建開業(yè)運(yùn)營全面管理工作，負(fù)責(zé)酒店的裝飾，人員招聘，組織結(jié)構(gòu)及人員的編制的設(shè)定，設(shè)施設(shè)備的采購計(jì)劃，人員的培訓(xùn)工作，制定預(yù)算，開業(yè)前期的準(zhǔn)備工作，營業(yè)推廣，酒店功能布局，酒店崗位職責(zé)及工作流程，開業(yè)后客房營業(yè)收入4，5萬每天，餐飲收入12萬每天，康樂收入3萬。酒店規(guī)模2，3萬平方米，客房110間，1個(gè)宴會廳，1個(gè)西餐廳，1個(gè)日本料理，28個(gè)餐飲廳房，1個(gè)雞尾酒廊，洗浴的中心，夜總會，ktv包房，健身俱樂部等。教育培訓(xùn)：

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