總結(jié)能夠讓我們看到自己的成長軌跡，保持積極向上的心態(tài)。要注重總結(jié)的可操作性，提出切實(shí)可行的建議和改進(jìn)措施。如果你對(duì)總結(jié)寫作感到困惑，可以先看看以下范文，獲取一些思路。
應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇一
在制作個(gè)人簡歷過程中，選擇不同類型的字體進(jìn)行題目的設(shè)定，能夠給人一種全新的感覺，即便很多簡歷均通過網(wǎng)絡(luò)下載簡歷模板獲得，通過有效改變簡歷的字體，能夠有效提高簡歷的認(rèn)識(shí)度，得到招聘單位的高度重視，促使求職者簡歷顯得尤為突出。
制作簡歷需要言簡意賅，求職者不僅需要注意填寫個(gè)人信息的完成性，同時(shí)需要掌握個(gè)人簡歷里興趣填寫的注意事項(xiàng)，盡可能填寫與工作崗位存在聯(lián)系的個(gè)人興趣愛好，提高招聘單位的欣賞度，與招聘者產(chǎn)生共鳴，對(duì)于提高面試的成功率具有重要意義。
招聘單位往往較為重視求職者的實(shí)際能力，在制作簡歷過程中，將以往的個(gè)人工作成功的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，通過簡練的語言表達(dá)自身能夠或的崗位成功的原因，引起招聘單位的重視。
下面是小編和大家分享的行政主管簡歷表格，更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。
姓名：
性別：
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
***
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***
住址：
***
電子信箱：
個(gè)人信息
自我簡介：具有多年臺(tái)資、民營、國有控股企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系及行政工作等方面的.工作。
求職意向：
目標(biāo)職位：
人力資源經(jīng)理·人力資源主管|行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任
目標(biāo)行業(yè)：
其他
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)
工作經(jīng)歷：
20xx
***有限公司人力資源主管
職責(zé)和業(yè)績：
1、招聘工作；
2、人員任用、調(diào)動(dòng)的管理；
3、統(tǒng)籌辦理人事招調(diào)工作；
4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案；
5、員工關(guān)系管理；
***有限公司人事行政主管
職責(zé)和業(yè)績：
1、開展招聘工作；
2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續(xù)的推行工作；
3、建立培訓(xùn)體系；參與公司人才梯隊(duì)的建設(shè)；
4、員工關(guān)系等其它人力資源相關(guān)工作；
5、編寫流程文件，修改公司規(guī)章制度；
6、行政后勤工作。
200x—200x
***有限公司人事專員
職責(zé)和業(yè)績：
1、通過人才市場、網(wǎng)絡(luò)、院校獨(dú)立進(jìn)行招聘工作；
2、勞動(dòng)合同和人事檔案的管理；
3、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及工傷申報(bào)；
4、員工招調(diào)工手續(xù)辦理；
5、跟進(jìn)員工培訓(xùn)；
6、跟進(jìn)人員任用、調(diào)動(dòng)、離職等工作職業(yè)技能與特長：
1、熟悉hr六大模塊的運(yùn)作，了解***市相關(guān)法規(guī)法律，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富；
2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理工作；
3、具有考勤及檔案管理、招調(diào)工、社保、勞動(dòng)合同等各類事務(wù)性工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、持有《助理人力資源管理師》資格證；
5、掌握行政工作；
6、精通辦公軟件。
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應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇二
行政主管在編寫個(gè)人簡歷時(shí)大可不必這么心急，關(guān)于薪水的問題完全可以留到面試中商量。
個(gè)人信息
性別：女
年齡：26歲民族：漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上居住地：浙江臺(tái)州仙居縣
身高：cm戶口：浙江臺(tái)州仙居縣
求職意向
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管行政/人事類-人力資源總監(jiān)
尋求職位：人力資源經(jīng)理/主管/辦公室主任
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州仙居縣
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷
所屬行業(yè)：其他(其他)
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管
職位名稱：行政經(jīng)理/主管
職位描述：人員招聘薪資計(jì)算社保辦理以及勤管理工作等
所屬行業(yè)：其他(其他)
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：人力資源經(jīng)理/主管
職位描述：負(fù)責(zé)酒店各部門之間協(xié)調(diào)薪資計(jì)算社保辦理人員招聘等
教育經(jīng)歷
拓展閱讀：用自我評(píng)價(jià)掩蓋工作經(jīng)驗(yàn)的不足憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)
現(xiàn)如今用人單位都十分看重求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，很多招聘廣告下都明確標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。但是并不是所有的求職者都有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這種情況對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言十分不利。但是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)可以通過編寫個(gè)人簡歷補(bǔ)救，這就需要清楚的知道缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的求職者如何打造個(gè)人簡歷。在個(gè)人簡歷中不要將重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上也能夠輕松獲得招聘人員認(rèn)可。
在制作個(gè)人簡歷中一定要突出自己想要表現(xiàn)的重點(diǎn)，求職者的求職條件不同重點(diǎn)也就不同。工作經(jīng)驗(yàn)豐富的自然將個(gè)人簡歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上，那么缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的求職者則可以將個(gè)人簡歷的重點(diǎn)放在自我評(píng)價(jià)上。
將自我評(píng)價(jià)打造成個(gè)人簡歷的重點(diǎn)，能夠彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)的不足。
在編寫自我評(píng)價(jià)時(shí)一定要重視將自己的'求職優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)的淋漓盡致，首先需要編寫出自己對(duì)于工作的態(tài)度。可以將自己對(duì)于工作忠實(shí)誠信、從不推卸責(zé)任、有很強(qiáng)的自制力以及對(duì)待工作盡忠職守，這種對(duì)于工作的態(tài)度能夠獲得招聘人員的好感。其次，可以編寫出自己的性格。性格優(yōu)勢(shì)能夠?yàn)樽陨砑臃郑热缯f性格開朗、落落大方以及有很強(qiáng)的組織能力與適應(yīng)能力。這些性格優(yōu)勢(shì)在招聘人員看來十分討喜，即便是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也能夠獲得面試機(jī)會(huì)。最后可以表現(xiàn)出自己的學(xué)業(yè)，最好能夠有一些榮譽(yù)證書。這樣能夠引起招聘人員的興趣，用以上方法打造個(gè)人簡歷就算是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也影響不了求職路上的一帆風(fēng)順。
應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇三
姓名：某某某
性別：男學(xué)歷：大專
年齡：27畢業(yè)
學(xué)校：某某職業(yè)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：市場營銷
計(jì)算機(jī)能力：2級(jí)聯(lián)系方式：求職意向
工作類型：全職
期望從事行業(yè)：娛樂或餐飲管理期望
工作地區(qū)：不限???????? 期望薪水：面議
工作經(jīng)歷
2008年8月至2009年8月某某餐廳
主要負(fù)責(zé)：1.管理產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)效率及質(zhì)量、清潔及衛(wèi)生的重要標(biāo)準(zhǔn)；
2.在自己的管轄范圍增加營業(yè)額并控制成本開支以達(dá)到最佳營運(yùn)效果；
3.確保眾雇員在一個(gè)互相尊重的環(huán)境下工作！2006年6月至2008年7月某某商城
主要負(fù)責(zé)：
1.積極配合公司的營銷策略，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的任務(wù)；
2.按規(guī)劃及請(qǐng)求拜訪目標(biāo)客戶，并填報(bào)經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端訪問表；
主要負(fù)責(zé)：
1、在公司總部授權(quán)下獨(dú)立建立和管理分公司，完成公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)作管理；
2、經(jīng)營指導(dǎo)，開拓客戶，完成經(jīng)營目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)管理體系的'建立，管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，建立企業(yè)文化；
4、進(jìn)行市場拓展和品牌經(jīng)營；
自我評(píng)價(jià)
???? 本人性格開朗，勤奮，認(rèn)真，富有進(jìn)取精神。具備市場分析能力及銷售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧及領(lǐng)導(dǎo)控制能力和豐富的餐飲、直銷行業(yè)運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)。并能承受較大的工作壓力。
應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇四
姓 名： ***
性 別： 女
出生日期： 1975年1月29日
婚姻狀況： 已婚
年齡： 34歲
民族： 漢族
身高： 168cm
最高學(xué)歷： 大專
戶籍： 陜西
畢業(yè)學(xué)校： 長安大學(xué)
計(jì)算機(jī)能力： 精通
目前所在地： 陜西
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理
希望工作地區(qū)：陜西等
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗
期望職位類型： 全職工作
柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評(píng)! 缺點(diǎn)是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請(qǐng)貴公司招聘時(shí)結(jié)合實(shí)際情況給予考慮。
有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級(jí)以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
籌建經(jīng)驗(yàn)的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬強(qiáng)項(xiàng)!
20××年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理
20××年~20××年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)
20××年~20××年某三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室
籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗;
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××××××××××
應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇五
(女，46歲)
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：以上|專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)類
婚姻狀況：已婚|身高：155cm
籍貫：江西奉新|現(xiàn)居住地：江西新余
求職意向
期望月薪：待遇面議|工作性質(zhì)：全職
期望崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理,會(huì)計(jì)主管,會(huì)計(jì),出納
自我描述
有初級(jí)職稱，從事多年會(huì)計(jì)崗位，有一般納稅人經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)的報(bào)稅、納稅工作比較熟悉。有多年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理企業(yè)的全盤賬務(wù)、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件。善于學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，上進(jìn)心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
誠實(shí)可靠，忠于職守，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)。工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)愛崗。
教育經(jīng)歷
1992年9月-1994年7月|江西農(nóng)大|財(cái)會(huì)|大專
工作經(jīng)歷
2月-4月|會(huì)計(jì)|新余娛樂餐飲集團(tuán)公司
幫助處理新辦公司籌建期間的日常事務(wù)，內(nèi)賬的建賬及帳務(wù)處理;
204月-4月|出納|景德鎮(zhèn)景航汽車精密鍛造有限公司
做好出納賬的同時(shí)處理辦公室事務(wù)。辦理銀行存款和現(xiàn)金的領(lǐng)取,支票、銀行承兌匯票、公章、合同章的管理,日常的帳務(wù)處理及資金費(fèi)用分析匯總。
10月-209月|外賬會(huì)計(jì)|新余順海商貿(mào)有限公司
1994年8月-1月|車間統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)科統(tǒng)計(jì)|新余肉聯(lián)廠
203月-6月|財(cái)務(wù)文員往來會(huì)計(jì)|廣東省東莞市塘廈蓮湖東峰鋁制品廠
負(fù)責(zé)處理往來賬務(wù)及海關(guān)帳的制作、與往來客戶對(duì)帳、監(jiān)督稽核倉庫帳務(wù)及盤點(diǎn)事項(xiàng)、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的操作和月結(jié)單的制作、起草常規(guī)性的財(cái)務(wù)公涵(主要對(duì)各往來客戶)、收發(fā)郵件。在此之前，本人對(duì)電腦應(yīng)用程序的操作比較陌生，一個(gè)星期后我就操作自如了，一個(gè)月后我由“徒弟”變成“師傅”，得到快速提升(如今已精通windows及office、財(cái)務(wù)軟件的操作)，由于工作出色，深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛。
207月-12月|出納|上饒市信州理工學(xué)校
負(fù)責(zé)學(xué)校和食堂的收支、制作傳票、登記現(xiàn)金和銀行日記帳;公司開戶、支票的領(lǐng)取、轉(zhuǎn)帳以及銀行業(yè)務(wù)結(jié)算和基本帳戶的管理等;備用金管理、學(xué)校個(gè)人所得稅的申報(bào)，個(gè)人所得稅款的繳納;月底對(duì)收支進(jìn)行分類匯總;幫助會(huì)計(jì)對(duì)所有帳務(wù)進(jìn)行電腦建帳;幫助校長發(fā)現(xiàn)問題，并提出建議，在任職期間從未出過差錯(cuò)。任職期間負(fù)責(zé)招生接待工作，并兼電腦文秘班的會(huì)計(jì)教學(xué)一年。
10月-年9月|會(huì)計(jì)兼出納倉管|新余上醫(yī)世家
主管整個(gè)公司財(cái)務(wù)，獨(dú)立處理全盤帳務(wù)，編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、工資結(jié)算和發(fā)放、公司固定資產(chǎn)登記、管理及其他各類表單的編制和管理、倉庫物品的發(fā)放及進(jìn)銷存的管理,員工的招聘。
應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇六
性別：男
學(xué)歷：本科政治面貌：0
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市
身高：173公分體重：76公斤
專業(yè)：工民建工作經(jīng)驗(yàn)：19年
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程部經(jīng)理或總工期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職
教育經(jīng)歷
工作經(jīng)歷
公司名稱：新鄉(xiāng)市和田置業(yè)有限公司
公司規(guī)模：10～100人
所在部門：工程部
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程主管
職位月薪：保密
工作描述：
公司名稱：新鄉(xiāng)嘉聯(lián)置業(yè)有限公司
公司規(guī)模：10～100人
所在部門：工程部
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師
職位月薪：保密
工作描述：
公司名稱：新鄉(xiāng)新飛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
公司規(guī)模：10～100人
所在部門：工程部
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師
職位月薪：保密
工作描述：
自我評(píng)價(jià)
1、有工程師中級(jí)職稱證書，并取得國家注冊(cè)一級(jí)建造師證書、國家注冊(cè)監(jiān)理工程師證書。
2、熟練使用autocad制圖設(shè)計(jì)和辦公軟件。
3、較強(qiáng)的現(xiàn)場分析能力，能夠處理施工中遇到的技術(shù)問題。
4、具有良好的溝通和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,為人正直誠實(shí)。
5、具備較強(qiáng)的工程質(zhì)量、投資、進(jìn)度等管理經(jīng)驗(yàn)。
6、具備管理大型樓盤開發(fā)的能力與經(jīng)驗(yàn)。
7、因原公司轉(zhuǎn)型，不再開發(fā)新項(xiàng)目。
工程造價(jià)簡歷模板相關(guān)
應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇七
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣東省身材：173cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：財(cái)務(wù)，出納會(huì)計(jì)、其它類、其它類：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：3500—5000希望工作地區(qū)：廣州花都佛山。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)主管。
工作描述：1.運(yùn)用金蝶軟件，負(fù)責(zé)完成在廣州成立的兩間公司的.賬務(wù)，報(bào)稅工作和等相關(guān)業(yè)務(wù)。(代表處和小規(guī)模企業(yè))。
2.負(fù)責(zé)將荷蘭總公司在國內(nèi)的兩間中外合資公司的賬目進(jìn)行審核并且每月向亞洲總部(新加坡公司)進(jìn)行英文財(cái)務(wù)匯報(bào)。而且定期每兩個(gè)月出差，對(duì)以上兩家合資企業(yè)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行巡視和講總公司要求進(jìn)行傳達(dá)。(兩間一般納稅人的中外合資企業(yè))。
3.負(fù)責(zé)以上所有公司的年檢和年審工作。
離職原因：公司擴(kuò)張使繁瑣的非財(cái)務(wù)工作增加并人手不足。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：代理記賬和基本審計(jì)。
工作描述：根據(jù)香港的會(huì)計(jì)制度，幫助香港的企業(yè)進(jìn)行代理記賬并且進(jìn)行基本的審計(jì)工作，準(zhǔn)備英文工作底稿，并且協(xié)助注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具審計(jì)報(bào)告。
離職原因：香港股東拆伙，決定撤銷廣州的分公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：代理記賬員。
工作描述：幫助國內(nèi)的個(gè)體戶，小規(guī)模納稅人和簡單的一般納稅人進(jìn)行代理記賬并且報(bào)稅的工作。
離職原因：希望能從事外資企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，對(duì)應(yīng)專業(yè)。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力。
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作。
工作描述：對(duì)在書本所學(xué)的基本知識(shí)，在現(xiàn)實(shí)企業(yè)中進(jìn)行體驗(yàn)，思考與運(yùn)用。發(fā)現(xiàn)書本和現(xiàn)實(shí)操作有一定的差異。
離職原因：實(shí)習(xí)完畢。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省電視廣播大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：工商管理所學(xué)專業(yè)二：涉外會(huì)計(jì)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
資格證書與能力：
1.大學(xué)英語4級(jí);對(duì)于專業(yè)英文能熟練運(yùn)用，并且用英語與外國人交談。
2.會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
3.獲得全國高等校計(jì)算機(jī)考試一級(jí)證書。
4.熟悉掌握辦公室軟件，如word,excel等。
5.熟練使用各種windows系統(tǒng)操作。
6.熟練運(yùn)用用友財(cái)務(wù)軟件，ps等軟件。
愛好特長：
1.頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念;能熟悉國家財(cái)經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)。
2.性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.熱愛運(yùn)動(dòng)，喜歡打乒乓球、打羽毛球、游泳等。
4.喜歡音樂方面(聽歌、玩樂器等)、旅游。
5.喜歡寫作，看書等。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
自我評(píng)價(jià)：
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應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇八
(女，37歲)
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上
婚姻狀況：已婚|身高：156cm
求職意向
期望月薪：~3000|工作性質(zhì)：全職
期望崗位：會(huì)計(jì)主管,會(huì)計(jì),其他財(cái)務(wù)類職位
自我描述
為人誠信。反應(yīng)靈敏。心靈手巧。
在會(huì)計(jì)方面有多年的工作經(jīng)驗(yàn)。
接受能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，溝通能力良好，有團(tuán)隊(duì)合作精神。希望與貴司一起成長發(fā)展。謝謝!
教育經(jīng)歷
9月-7月|新余市四中|理科|高中
199月-7月|江西省財(cái)經(jīng)理工專修學(xué)院|會(huì)計(jì)電算化|大專
工作經(jīng)歷
2月-月|銷售會(huì)計(jì)|康美樂食品廠
能夠熟練操作用友u8軟件，精通自身的業(yè)務(wù)需求，表現(xiàn)穩(wěn)定。與同事關(guān)系融洽，與上司能夠協(xié)調(diào)相處。
2010年5月-年12月|會(huì)計(jì)|東莞豐華貿(mào)易有限公司
熟練運(yùn)用賬務(wù)用友軟件，獨(dú)立處理公司日常業(yè)務(wù)，月底各項(xiàng)報(bào)表等。
2月-2月|會(huì)計(jì)|揚(yáng)名大藥房連鎖有限公司
熟練運(yùn)用辦公軟件及用友財(cái)務(wù)軟件，獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理，報(bào)稅，交稅，開具發(fā)票，月底各項(xiàng)報(bào)表等。
培訓(xùn)經(jīng)歷
202月-年4月|南昌科技大學(xué)|金碟財(cái)務(wù)軟件
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應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇九
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：江西-贛州年齡：30
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：172cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-深圳
希望崗位：工業(yè)/工廠類-pe/產(chǎn)品工程師
工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)工程師
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-項(xiàng)目工程師
工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
-09～-07九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院模具設(shè)計(jì)與制造大專
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：工程主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管
工作描述：1.人員工作分配統(tǒng)籌與規(guī)劃
2.新產(chǎn)品成本控制及進(jìn)度管控
3.工程變更維護(hù)與確認(rèn)
4.工程人員培訓(xùn)
5.產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)
6.與內(nèi)部和對(duì)外一切產(chǎn)品技術(shù)性溝通
7.產(chǎn)品技術(shù)性文件的編寫及發(fā)表
8.部門管理目標(biāo)達(dá)成維護(hù)和費(fèi)用管制
9.配合業(yè)務(wù)單位新產(chǎn)品的開發(fā)
10.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取提升
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：工程主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管
工作描述：1.人員工作分配統(tǒng)籌與規(guī)劃
2.新產(chǎn)品成本控制及進(jìn)度管控
3.工程變更維護(hù)與確認(rèn)
4.工程人員培訓(xùn)
5.產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)
6.與內(nèi)部和對(duì)外一切產(chǎn)品技術(shù)性溝通
7.產(chǎn)品技術(shù)性文件的編寫及發(fā)表
8.部門管理目標(biāo)達(dá)成維護(hù)和費(fèi)用管制
9.配合業(yè)務(wù)單位新產(chǎn)品的開發(fā)
10.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取提升
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：研發(fā)和產(chǎn)品導(dǎo)入工程師崗位類別：rd/研發(fā)工程師
工作描述：1、dc風(fēng)扇產(chǎn)品(2-22mm)以及vga散熱器產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并對(duì)相關(guān)之塑膠和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運(yùn)作流程。
2、獨(dú)立設(shè)計(jì)研發(fā)產(chǎn)品并維護(hù)項(xiàng)目的日常運(yùn)行情況，定期對(duì)經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況。
3、管理了項(xiàng)目并與多個(gè)不同的客戶合作。所有的項(xiàng)目都按客戶的要求按時(shí)高質(zhì)地完成。
4、成功管理并參與研發(fā)工作管理和分析，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)顯示和分析，便于及時(shí)地檢討和決策縮短新產(chǎn)品和新工藝的研發(fā)間。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：機(jī)修鉗工崗位類別：設(shè)備修理
工作描述：機(jī)器的日常維護(hù)於保養(yǎng)，維修。
機(jī)器零件的機(jī)械加工處理。
車、銑、磨、數(shù)控都有一定的了解，能操作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：1、熟悉dc風(fēng)扇產(chǎn)品以及vga散熱器產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，并對(duì)相關(guān)之塑膠和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運(yùn)作流程。
2、在5年里能獨(dú)立設(shè)計(jì)研發(fā)產(chǎn)品并維護(hù)項(xiàng)目的日常運(yùn)行情況，定期對(duì)經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況。
3、在5年內(nèi)成功地管理了多個(gè)項(xiàng)目并與多個(gè)不同的客戶合作。所有的項(xiàng)目都按客戶的要求按時(shí)高質(zhì)地完成。
4、完善公司的新產(chǎn)品開發(fā)流程，使公司的新產(chǎn)品開發(fā)時(shí)間由原來的平均40天提高到平均30天。
5、成功管理并參與研發(fā)工作管理和分析，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)顯示和分析，便于及時(shí)地檢討和決策縮短新產(chǎn)品和新工藝的研發(fā)時(shí)間。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向：通過實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升產(chǎn)品的研發(fā)和管理能力以及應(yīng)對(duì)各種問題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性研發(fā)和管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：(1)專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富;
(5)做人正直、勤奮、務(wù)實(shí)、遵紀(jì)守法，不以權(quán)謀私，嚴(yán)于律己。
(6)做事努力工作，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。
(7)能與同事、其它部門及集團(tuán)內(nèi)其它公司積極配合，公司利益至上?？傊译m不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。
應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇十
財(cái)務(wù)主管簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要。
個(gè)人信息
性別：男
年齡：37歲民族：漢
工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)
身高：cm戶口：
自我評(píng)價(jià)
多年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金蝶等財(cái)務(wù)軟件;按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)編制各財(cái)務(wù)報(bào)表，保證及時(shí)準(zhǔn)確的反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。依照國家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報(bào)繳納工作。根據(jù)公司年度經(jīng)營總結(jié)計(jì)劃組織編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用核算等總結(jié)分析。成熟穩(wěn)重，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，忠于職業(yè)操守。團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。
求職意向
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)
尋求職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理，主辦會(huì)計(jì)
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
多年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金蝶等財(cái)務(wù)軟件;按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)編制各財(cái)務(wù)報(bào)表，保證及時(shí)準(zhǔn)確的反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。依照國家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報(bào)繳納工作。根據(jù)公司年度經(jīng)營總結(jié)計(jì)劃組織編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用核算等總結(jié)分析。成熟穩(wěn)重，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，忠于職業(yè)操守。團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。
工作經(jīng)歷
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱：財(cái)務(wù)主管
職位描述：公司主要生產(chǎn)微耕機(jī)，搬運(yùn)車等機(jī)械類產(chǎn)品，自營出口，高新技術(shù)企業(yè)。負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理，成本費(fèi)用分析，費(fèi)用報(bào)銷審核，付款審核簽字，出具財(cái)務(wù)報(bào)表，以及出口退稅，有關(guān)稅務(wù)優(yōu)惠辦理和所得稅匯算清繳等工作。并與銀行稅務(wù)等外部聯(lián)系工作。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱：主辦會(huì)計(jì)
職位描述：主要負(fù)責(zé)憑證的編制，納稅申報(bào)，出口退稅，和有關(guān)稅務(wù)優(yōu)惠政策辦理等
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)
職位名稱：會(huì)計(jì)
職位描述：主要負(fù)責(zé)成本費(fèi)用方面
教育經(jīng)歷
技能專長
語言能力：英語：良好(良好);中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)
其它相關(guān)技能：
中級(jí)職稱
拓展閱讀：不要讓你的簡歷出現(xiàn)這些錯(cuò)誤
一、道不出專業(yè)所長
不要僅僅列舉過去的工作經(jīng)歷，期待雇主能夠猜出你想要從事什么崗位。一份重點(diǎn)突出的簡歷往往把個(gè)人技能概述置于頂部。我們需要知道你的專業(yè)所長(例如修補(bǔ)匠、裁縫、軍人、間諜諸如此類)，這比什么都重要。例如說“我是一名營銷專員，享受把小小的品牌推廣到大眾眼前的過程?！?/p>
就在雇主面對(duì)千篇一律的簡歷昏昏欲睡時(shí)，你的個(gè)人概述會(huì)發(fā)出一種充滿人性的聲音，這種聲音往往使你更勝一籌。
二、把所有東西呈現(xiàn)給所有人
有些求職者的簡歷涵括了每一份經(jīng)歷，事無巨細(xì)，以顯示其無所不能、多才多藝。這其實(shí)大錯(cuò)特錯(cuò)。世上最糟糕的標(biāo)簽就是無所不能。因?yàn)椋瑳]有人相信這一點(diǎn)。
即使你是全才，你必須學(xué)會(huì)選擇，選擇一些你熱愛的事情，成為一些領(lǐng)域的專才。否則，你給人的印象就是，你并不了解你自己，沒有膽識(shí)和自信做出自己的職業(yè)選擇。
你可以擁有三份或四份不同的簡歷，比方說，市場營銷、公關(guān)或者融資。不要想著用一份簡歷應(yīng)付所有的工作崗位，這是不可能的。
表述不清，文理不通
出現(xiàn)拼寫錯(cuò)誤或語法錯(cuò)誤，你的簡歷絕對(duì)就要被打入冷宮。
仔細(xì)檢查你的簡歷，抓住并改正所有的錯(cuò)誤。然后把它傳閱給兩三個(gè)文學(xué)功底不錯(cuò)的朋友，請(qǐng)他們修改，看看別人眼中的'自己。請(qǐng)記住，無論你面試如何出色，你都無法彌補(bǔ)簡歷上的錯(cuò)誤。
四、細(xì)節(jié)過剩
哪怕是有著40年工作經(jīng)驗(yàn)的人，簡歷也不會(huì)超過兩頁。資歷越深，越不需要太多的細(xì)節(jié)。保持簡潔，直截了當(dāng)?shù)馗嬖V雇主你做了什么，做的有多好。
每份工作經(jīng)歷闡述兩點(diǎn)便已足夠。如以下這個(gè)例子，一字一句，擲地有聲：“面對(duì)兩個(gè)最大的競爭對(duì)手，我發(fā)起了郵件營銷活動(dòng)，銷售額于下一季度增長了25%，增至2百萬美元?！?/p>
沒有人在意你的工作任務(wù)和職責(zé)。那個(gè)崗位上的人都在做一樣的事情，我們真正想知道的，是你——你做到了什么，你所引領(lǐng)的改變。
五、另一個(gè)僵尸求職者
最后一個(gè)致命錯(cuò)誤是在簡歷上使用模板，或者說使用像“專業(yè)人士、結(jié)果導(dǎo)向型、保證任務(wù)達(dá)成”這種詞匯。這樣的寫法在1982或者甚至是在都算引人入勝，但時(shí)至今日，已經(jīng)失效了。
每一個(gè)求職者都聲稱自己是結(jié)果導(dǎo)向型的專業(yè)人士，在雇主眼里都是千篇一律。而求職者最大的挑戰(zhàn)就是如何在千篇一律中脫穎而出。
這是嶄新的一頁。在求職的道路上發(fā)揮創(chuàng)意。當(dāng)你把個(gè)人自信與職業(yè)生涯聯(lián)系在一起時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，運(yùn)氣一直都在那里，只增不減。
應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇十一
姓名：xxx
性別： 女
民族： 漢族
年齡： 29
婚姻狀況： 已婚
專業(yè)名稱： 工商管理
主修專業(yè)： 管理類
政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 福建江夏學(xué)院
畢業(yè)時(shí)間： 2018年7月
最高學(xué)歷： 本科
電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上
身高： 160cm體重：51公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū)
戶籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政/人事主管，行政/人事助理
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū)
期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗
需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建江夏學(xué)院(2015年9月-2018年7月)
專業(yè)名稱： 工商管理 學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱： 廈門海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2009年9月-2012年7月)
專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理 學(xué)歷： 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 龍巖市天豐化工有限公司(2015年3月-至今)
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)：
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
職位名稱： 行政/人事主管
公司名稱： 福建養(yǎng)寶生物股份有限公司(2012年4月-2014年8月)
所屬行業(yè)： 農(nóng)·林·牧·副·漁業(yè) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 行政/人事助理
離職原因： 生育
公司名稱： 廈門盈眾汽車有限公司(2011年9月-2012年3月)
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 其他
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 客服及技術(shù)支持
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人誠實(shí)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、上進(jìn)心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對(duì)事有自己的見解，并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。
當(dāng)很多人同時(shí)在線申請(qǐng)時(shí)，有些公司的服務(wù)器就經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)死機(jī)或連不上服務(wù)器的情況，所以網(wǎng)申最好挑選在午飯、凌晨等比較空閑的時(shí)間;此外，記得填寫完一頁就及時(shí)保存所填寫的內(nèi)容，以免做無用功。
另一方面，配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機(jī)器常常會(huì)在長時(shí)間聯(lián)線后出現(xiàn)死機(jī)斷網(wǎng)的情況，所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng);還有就是在填寫較大篇幅答題的時(shí)候，盡量在word環(huán)境下填寫。
另外，很多公司網(wǎng)申的開放式問題都大同小異，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案，以便今后答題。
john提醒，千萬少犯低級(jí)錯(cuò)誤，注意拼寫、語法等細(xì)節(jié)問題。
另外，在復(fù)制、粘貼時(shí)，應(yīng)注意格式的變化，因?yàn)橛行┨厥庾址谖谋究蛑胁荒苷ｏ@示。
一些公司的.網(wǎng)上申請(qǐng)表格是交給專門公司負(fù)責(zé)的。這類網(wǎng)申有一個(gè)很重要的檢索步驟，就是電腦自動(dòng)按照關(guān)鍵字檢索，所以如果申請(qǐng)資料上沒有hr想要的關(guān)鍵字，就可能被篩掉。另外，對(duì)于開放性問題，盡量利用所給的字?jǐn)?shù)限制，既不要超出也不要大大節(jié)省。
很多公司的職位是可復(fù)選的，但如果復(fù)選很多職位時(shí)，除非有充分的理由讓hr相信你同時(shí)具備這兩個(gè)職位所要求的能力。
最后，要注意申請(qǐng)資料和所申請(qǐng)職位的匹配，特別強(qiáng)調(diào)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)技能。
應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇十二
在一份個(gè)人簡歷中求職意向是應(yīng)聘者的求職路上的指南針，讓求職者不至于在茫茫求職路上迷失自己，只有求職者做到不忘初心放得始終，才能使招聘官通過個(gè)人簡歷看到求職者能勝任這個(gè)崗位的決心與能力。
個(gè)人信息
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省輝縣市常村鎮(zhèn)王村鋪村
身高： 182 公分 體重： 67 公斤
專業(yè)： 物流管理 工作經(jīng)驗(yàn)： 7 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 輝縣
求職意向
行業(yè)/職位： 物流/運(yùn)輸 司機(jī) 期望月薪： 4000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
語言能力
語種： 英語 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)王牌陶瓷有限責(zé)任公司
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 倉儲(chǔ)部
工作分類： 物流/運(yùn)輸 倉庫管理
職位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名稱： 河南百之源飲品有限責(zé)任公司
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 倉儲(chǔ)運(yùn)輸部
工作分類： 物流/運(yùn)輸 倉庫管理員
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱： 河南眾興食品有限這人公司
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 后勤
工作分類： 行政/后勤 后勤主管
職位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名稱： 河南省全順線材有限公司
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 倉儲(chǔ)運(yùn)輸部
工作分類： 物流/運(yùn)輸 經(jīng)理助理
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
自我評(píng)價(jià)
1》為人誠懇且沉穩(wěn)堅(jiān)韌，處事不驚且不失本色。
2》善于發(fā)現(xiàn)問題追根索源解決疑難，不斷的提高了自我認(rèn)識(shí)和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)能力，極大的豐富了人生價(jià)值觀。
3》時(shí)刻注意保持與梳理各階段各層次的人際關(guān)系，使生活學(xué)習(xí)工作更加順暢自如。
4》慢熱型的我對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不急于求成但求深刻透徹，工作學(xué)習(xí)亦是如此不求面面俱到左右逢源但求中庸無常.不求先知先覺,但求穩(wěn)扎穩(wěn)打.
5)古有司馬懿三起三落臥心藏膽,十年磨一劍終成大業(yè).體現(xiàn)的是何等堅(jiān)韌.我所求是能給我的家人以好的生活,傾其我之所有所能去做一件我熱愛的事業(yè),以八年十年甚至更長的時(shí)間去努力.資歷閱歷雖都都不上豐富,但有家人作后盾,時(shí)間做勵(lì)石,一切都會(huì)好的.
6》可以熟練駕駛叉車鏟車同時(shí)擁有b2駕駛證從業(yè)資格證。
首先，要有明確的求職目標(biāo)
很多求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)選擇統(tǒng)一模版，把需要編輯的內(nèi)容送到打印社，打印數(shù)十份甚至幾十份分別投遞到不同用人單位。以一種廣撒網(wǎng)的`心態(tài)去求職，注定是成功率不高的。如果想讓你的簡歷在求職中脫穎而出就要有針對(duì)性，要有明確的求職目標(biāo)。把一份簡歷格式化再一式多份，是效率很低的做法。在投遞簡歷之前你要知道你想要求職的這個(gè)用人單位的發(fā)展前景，在這個(gè)單位你想要應(yīng)聘的崗位，你有什么能力去做好這個(gè)工作，能為單位帶來什么利益。
其次，重視簡歷排版
在上面提到很多求職者的個(gè)人簡歷排版都是去打印社選擇的統(tǒng)一模版，用人單位每天都能收到這種模板的簡歷，數(shù)量眾多，造成視覺疲勞。很有可能你的簡歷就因?yàn)槭沁@種大眾化的排版被用人單位直接忽略。不要讓你的個(gè)人簡歷在用人單位的眼里變得千篇一律。簡歷的排版是給招聘官看的，除了要做到內(nèi)容讓招聘官一目了然還要給招聘官留下舒適、有特色、讓人耳目一新的印象。
應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇十三
為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供一則高級(jí)管理個(gè)人簡歷表格參考，請(qǐng)各位根據(jù)自己的情況填寫，并從中把握個(gè)人簡歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的個(gè)人求職簡歷。
個(gè)人基本簡歷
簡歷編號(hào)：
畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供參考
更新日期：
畢業(yè)生簡歷網(wǎng)
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
山東
身材：
174cm?75kg
婚姻狀況：
已婚
年齡：
40
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
行政/后勤：人事行政主管、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政主管、總務(wù)主管、
工作年限：
17
職稱：
中級(jí)
求職類型：
全職
可到職日期：
一個(gè)星期
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職務(wù)：
行政主管
工作描述：
主要負(fù)責(zé)：車輛、保安、消防、食堂、宿舍、辦公室后勤等工作。
離職原因：
自己做生意
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：
總務(wù)主管
工作描述：
負(fù)責(zé)公司的行政人事管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查；建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理；負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報(bào)告工作，溝通內(nèi)外關(guān)系，保證上情下達(dá)；負(fù)責(zé)公司來往文電的處理；負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議決定的事情進(jìn)行催辦、查辦、和落實(shí)；促進(jìn)公司與社會(huì)各界廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象；負(fù)責(zé)公司崗位工作職責(zé)、編織人數(shù)的規(guī)則、研討、修訂。具體工作如下：1、負(fù)責(zé)公司的車輛派遣，對(duì)車輛維護(hù)、維修、年審。負(fù)責(zé)司機(jī)工作安排及思想教育；2、負(fù)責(zé)公司的保衛(wèi)工作，落實(shí)公司的保衛(wèi)制度，確保公司的人員、財(cái)產(chǎn)安全；3、負(fù)責(zé)公司的消防工作，督促廠部嚴(yán)格落實(shí)消防安全制度；4、負(fù)責(zé)公司的人事工作，根據(jù)各部門、各崗位工作要求，決定人員增加和減少，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才加入公司；5、負(fù)責(zé)公司的員工考勤、工資核算?？记谟杀救伺c保安員共同完成，工資每月初對(duì)員工上班情況進(jìn)行核算，核實(shí)完交財(cái)務(wù)部執(zhí)行；6、負(fù)責(zé)公司的后勤工作，監(jiān)督公司的采購工作，負(fù)責(zé)公司的廢物處理、衛(wèi)生清潔、水電、廠房維修。
離職原因：
合同期滿
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理
工作描述：
主要負(fù)責(zé)報(bào)名人員的培訓(xùn)工作。具體對(duì)在本公司報(bào)名的人員，按照相應(yīng)公司的要求，進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，合格后送入相應(yīng)公司驗(yàn)收。
離職原因：
跳槽
公司名稱：
公司性質(zhì)：
政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職務(wù)：
支部委員和司務(wù)長
工作描述：
協(xié)助支部書記；負(fù)責(zé)培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀團(tuán)員加入黨組織；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本單位的行政會(huì)議和思想政治工作。
司務(wù)長主要職責(zé)：負(fù)責(zé)單位的`伙食、財(cái)務(wù)管理、炊事班的思想工作、行政管理、軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練；領(lǐng)導(dǎo)炊事班進(jìn)行專業(yè)，提高炊事技能和營養(yǎng)衛(wèi)生知識(shí)水平，改善好單位伙食；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)和正確使用經(jīng)費(fèi)，厲行節(jié)約，按月公布伙食賬目，定期進(jìn)行核算賬目；經(jīng)常了解炊事人員的思想狀況，及時(shí)做好思想工作。
離職原因：
服役期滿
公司名稱：
公司性質(zhì)：
政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職務(wù)：
中隊(duì)長
工作描述：
主要負(fù)責(zé)：全中隊(duì)的工作，根據(jù)上級(jí)指示和要求，結(jié)合實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)全中隊(duì)落實(shí)戰(zhàn)備措施，指揮中隊(duì)完成戰(zhàn)斗任務(wù)；按照訓(xùn)練大綱落實(shí)中隊(duì)軍事訓(xùn)練；貫徹執(zhí)行軍隊(duì)的條令、條例、和規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行管理，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守秘密，預(yù)防各類事故，案件；教育和培養(yǎng)所屬軍官、士官、班長提高其組織指揮能力及管理能力；搞好中隊(duì)的農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)，調(diào)節(jié)好中隊(duì)的伙食，使用好中隊(duì)的經(jīng)費(fèi)，管理好中隊(duì)的物資、房產(chǎn)；完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。
離職原因：
正常調(diào)動(dòng)
公司名稱：
公司性質(zhì)：
政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：
副班長
工作描述：
主要負(fù)責(zé)：協(xié)助班長處理班中的大小事物。
離職原因：
工作需要
教育背景
畢業(yè)院校：
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
公司經(jīng)營與管理
所學(xué)專業(yè)二：
人力資源管理師
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號(hào)
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
公司經(jīng)營與管理
大專
13070
-01
南方人才市場
人力資源管理師
專科
j200705053
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
良好
粵語水平：
良好
工作能力及其他專長
1.具備現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉各個(gè)模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)）并具實(shí)操經(jīng)驗(yàn).
2.擅長根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃及發(fā)展目標(biāo)制定長中短期人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司實(shí)際情況及未來發(fā)展趨勢(shì)編制各部門職位工作說明書，為培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理提供實(shí)施依據(jù).
3.熟悉招聘渠道及招聘工作的系統(tǒng)實(shí)施，善于利用內(nèi)外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置，做到人盡其才、職得其人、人事相宜.
4.擅長建設(shè)及實(shí)施培訓(xùn)管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系和部門工作程序，構(gòu)建系統(tǒng)化、規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系，具備較強(qiáng)的文書撰寫能力.
5.熟悉企業(yè)行政人事管理事務(wù)，有服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具良好親和力、團(tuán)隊(duì)合作精神.
6.誠實(shí)守信、耐勞實(shí)干、愛崗敬業(yè)；具備良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，出色的學(xué)習(xí)能力.
7.熟練掌握word、excel、office等辦公軟件，并能獨(dú)立管理維護(hù)企業(yè)網(wǎng)站.
8.以優(yōu)異成績考取了國家勞動(dòng)和保障部所頒發(fā)的企業(yè)助理人力資源管理師資格證.
詳細(xì)個(gè)人自傳
優(yōu)秀士兵3次，三等功1次，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1次。
本人于1994年加入中國共產(chǎn)黨。
本人于4月27日取得南方人才市場的人力資源管理師證書。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
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眾所周知的個(gè)人簡歷講究一個(gè)“簡”字，能夠夠在簡潔的文字中體現(xiàn)出完整的、需要的信息就是最好的個(gè)人簡歷。不過這個(gè)“簡”是建立在完整的基礎(chǔ)上，也就是說，只有完整的個(gè)人簡歷才算是合格的個(gè)人簡歷。用人單位在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，首先淘汰的也是那些內(nèi)容不完整的簡歷。因此說，寫合格的個(gè)人簡歷首先要求內(nèi)容的完整性。
個(gè)人簡歷在設(shè)計(jì)方面要求，也是要合格化、合理化，所體現(xiàn)出來的就是個(gè)人簡歷看起來要非常的和諧。有一些人在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，其簡歷為求個(gè)性化，在外觀上來非常的和諧。簡單來說就是讓人看著不順眼，這樣的個(gè)人簡歷自然也稱不上是優(yōu)秀的了。
最后個(gè)人簡歷的合理化上，也既是其內(nèi)容上的邏輯性，一旦邏輯不通，則整個(gè)個(gè)人簡歷看起來也就不合理了。如果個(gè)人簡歷不合理，則就會(huì)讓對(duì)方起了懷疑。
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姓名：性別：男出生年月：***聯(lián)系電話：學(xué)歷：碩士專業(yè)：旅游與飯店管理工作經(jīng)驗(yàn)：民族：漢畢業(yè)學(xué)校：***住址：***電子信箱：/jianli自我簡介：
多年酒店從業(yè)經(jīng)歷，多年部門以上級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，多年酒店總經(jīng)理職業(yè)資歷。擅長酒店團(tuán)隊(duì)組建及擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。擅長酒店計(jì)劃，預(yù)算控制，資源統(tǒng)籌，質(zhì)量控制及進(jìn)度管理。擅長酒店的組織再造及服務(wù)管理體系的建立。精通酒店客戶劃分和市場運(yùn)作開發(fā)及客戶交流。四家高星級(jí)酒店開業(yè)籌建經(jīng)驗(yàn)。獲得國家旅游局頒發(fā)的總經(jīng)理崗位資格證書。近期通過***飯店協(xié)會(huì)教育學(xué)院總經(jīng)理認(rèn)證考試，獲得cha證書。求職意向：
目標(biāo)職位：賓館或酒店管理目標(biāo)行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)期望薪資：面議期望地區(qū)：***到崗時(shí)間：面議工作經(jīng)歷：
20xx.9-至今***酒店集團(tuán)總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績：1.制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督；3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；4.負(fù)責(zé)酒店的推廣營銷工作；5.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；6.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。20xx.9-20xx.12***酒店管理公司總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績：工作職責(zé)：1.制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督；3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；4.負(fù)責(zé)酒店的推廣營銷工作；5.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；6.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；工作業(yè)績：1籌建五星級(jí)酒店，制定酒店設(shè)計(jì)規(guī)劃說明書，制定酒店公司企業(yè)文化，建立酒店銷售體系，制定酒店公司組織機(jī)構(gòu)和發(fā)展規(guī)劃，及酒店的服務(wù)流程及管理制度，降低酒店及高爾夫成本及費(fèi)用，設(shè)立酒店公司健康服務(wù)模式。2組建酒店管理公司,負(fù)責(zé)在建兩家酒店的建設(shè)籌建工作,負(fù)責(zé)對(duì)海南渡假酒店,溫州商務(wù)酒店,山東商務(wù)酒店的立項(xiàng)開發(fā)工作。3負(fù)責(zé)酒店管理公司全面管理工作及兩家酒店籌建運(yùn)營工作水岸公社的運(yùn)營工作，伍德會(huì)會(huì)所的運(yùn)營籌建管理工作。4組建酒店管理公司，制定酒店管理公司經(jīng)營理念，管理手冊(cè)，5酒店管理公司經(jīng)營方向和五年發(fā)展規(guī)劃；6針對(duì)***市場制作海南酒店可研報(bào)告，酒店規(guī)劃建議報(bào)告，以及酒店籌建工作；7針對(duì)***市場制作了上海酒店的可研報(bào)告，酒店規(guī)劃報(bào)告，酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，采購標(biāo)準(zhǔn)，酒店的服務(wù)流程，已經(jīng)酒店設(shè)計(jì)籌建運(yùn)營工作；8水岸公社市場定位，營業(yè)項(xiàng)目的招商引進(jìn)工作，水岸公社的市場開發(fā)體系和推廣；9籌建運(yùn)營伍德會(huì)會(huì)所，使其成為浦東的高檔會(huì)所，每天營業(yè)收入達(dá)6萬元以上；10參與置業(yè)的養(yǎng)老院的前期調(diào)研和規(guī)劃工作20xx.4-20xx.9***酒店總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)一家500間五星級(jí)酒店運(yùn)營管理工作職責(zé)：1全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理；2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；3圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃；4審核和上報(bào)酒店年度財(cái)經(jīng)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；5加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；6負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店形象；7決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革；8指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；工作業(yè)績：1、改變酒店收入結(jié)構(gòu)；2、提高酒店的會(huì)展市場客源20xx3、餐飲收入提高30%；4、減低餐飲成本5%；5、建立完善銷售獎(jiǎng)勵(lì)策略；6、梳理酒店的組織結(jié)構(gòu)和服務(wù)流程；7，開拓了酒店旅行社市場和進(jìn)入跨國公司酒店采購系統(tǒng)；8、制定了酒店三年發(fā)展和酒店擴(kuò)張規(guī)劃；9、調(diào)整了酒店人事薪酬體系。20xx.4-20xx.4***酒店集團(tuán)酒店總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)酒店的全面管理工作，每年酒店?duì)I業(yè)額和利潤增長15%-20xx控制酒店各項(xiàng)成本和費(fèi)用，下降10%。工作職責(zé)：1全面負(fù)責(zé)連鎖酒店的經(jīng)營管理、市場拓展?fàn)I銷；2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；3圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的`經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃；4審核和上報(bào)酒店年度財(cái)經(jīng)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；5加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；6負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店形象；7決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革；8指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。工作業(yè)績：在***酒店集團(tuán)重點(diǎn)解決以下幾個(gè)問題1，在***重點(diǎn)解決淡旺季的人員問題，通過與***山莊互相使用員工，解決員工的需求矛盾。建議市政府開發(fā)牡丹江的冬季觀光旅游，但沒完成。2，對(duì)酒店實(shí)行收益管理，解決銷售部，前臺(tái)以及餐廳的銷售問題。使酒店在出租率和平均房價(jià)收益最大化，改變酒店的收入結(jié)構(gòu)比例。如***酒店由以前客房與餐廳的收入比例4，5：5，5調(diào)整到6：4，實(shí)現(xiàn)酒店利潤最大化。3，降低能源，人力資源等成本費(fèi)。能源由原先燒油改燒氣，利用電的峰谷平均價(jià)格不同把洗衣房等用電大戶調(diào)整到夜間工作減少電力成本等使能源占酒店?duì)I業(yè)收入比例由25%下降到16%-17%。人力資源成本通過改變組織結(jié)構(gòu)，合并崗位，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，人力資源成本占營業(yè)收入的比例由24%下降到15%，使酒店的利潤得到很大提高。4，建立資產(chǎn)的二級(jí)，三級(jí)帳的管理，全面推行全員負(fù)責(zé)制，使酒店做到帳物相符。5，建立采購體系，分abc三級(jí)管理與重點(diǎn)供應(yīng)商建立伙伴關(guān)系，建立采購標(biāo)準(zhǔn)及成本標(biāo)準(zhǔn)。6，明確酒店四個(gè)產(chǎn)品組合，會(huì)議市場，宴會(huì)市場，商務(wù)散客，零點(diǎn)宴會(huì)為主要市場，由銷售部和網(wǎng)絡(luò)定房等多元化銷售，使酒店出租率全年達(dá)到76，8%左右。20xx.1-20xx.4***集團(tuán)旅游公司總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)所屬單位的全面管理工作，組建旅游公司，負(fù)責(zé)5星級(jí)酒店開業(yè)籌建及全面管理工作組建***國旅。工作職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營與發(fā)展的需要，不斷完善各項(xiàng)服務(wù)操作流程與規(guī)章制度，對(duì)集團(tuán)下屬各酒店服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量、顧客投訴等實(shí)施監(jiān)督與檢查。2、建立和完善集團(tuán)質(zhì)量管理體系，提高集團(tuán)質(zhì)量管理水平。3、建立各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)實(shí)施效果監(jiān)控，對(duì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況及效果進(jìn)行階段性評(píng)審，并組織學(xué)習(xí)改進(jìn)。4、負(fù)責(zé)質(zhì)檢工作的管理、質(zhì)檢信息匯總與分析，建立集團(tuán)質(zhì)量管理與監(jiān)督、檢查檔案。5、定期召開集團(tuán)下屬各酒店參加的管理工作會(huì)議，反饋質(zhì)檢狀況和運(yùn)營管理現(xiàn)狀，傳達(dá)管理信息。6、建立完善的服務(wù)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)制度，對(duì)各酒店的實(shí)體培訓(xùn)進(jìn)行有效監(jiān)督執(zhí)行。7、協(xié)助相關(guān)部門，做好各酒店服務(wù)環(huán)境的維護(hù)與完善，參與服務(wù)現(xiàn)場的家具、用品與用具的選擇與調(diào)整工作。8、對(duì)各店的物資管理進(jìn)行規(guī)范和統(tǒng)一，做好物資的保管、使用、申購、報(bào)損等有效的控制及審核。9、協(xié)助人力資源部，做好集團(tuán)下屬各酒店組織結(jié)構(gòu)的建立、人員構(gòu)成及職責(zé)確認(rèn)等工作。10、制定各項(xiàng)管理考核制度，并進(jìn)行有效的監(jiān)督執(zhí)行。工作業(yè)績：根據(jù)***旅游公司以及旅游產(chǎn)品進(jìn)行幾項(xiàng)調(diào)整。1，明確產(chǎn)品，以***大佛以及古文化院為線路為重點(diǎn)，以觀光市場為主。以***高爾夫?yàn)榫€路重點(diǎn)開發(fā)高爾夫之旅的旅游活動(dòng)。以***莊園葡萄酒廠和農(nóng)業(yè)生態(tài)園為主開發(fā)農(nóng)業(yè)觀光項(xiàng)目。以***企業(yè)為依托開發(fā)工業(yè)觀光項(xiàng)目。以***賓館以及南山國際會(huì)議中心開發(fā)會(huì)議市場。以***高爾夫別墅和水庫開發(fā)休閑市場。2，市場開發(fā)，成立***國旅統(tǒng)一高爾夫，會(huì)議，旅游的銷售工作。以***，***，***為重點(diǎn)的山東全線旅游線路的進(jìn)口旅游市場開發(fā)，重點(diǎn)在旅行社。利用集團(tuán)在***，***，***，***的辦事處開發(fā)省際旅游市場。利用多渠道銷售如在中央4臺(tái)發(fā)布南山觀光片，在***電視臺(tái)重點(diǎn)推廣高爾夫，利用旅游交易會(huì)使主要區(qū)域旅行社，開發(fā)***旅游線路與***，***高爾夫，***高爾夫俱樂部聯(lián)合形成友好俱樂部，開拓高爾夫市場，并與煙臺(tái)主要酒店設(shè)高爾夫聯(lián)合銷售活動(dòng)，通過e龍等網(wǎng)絡(luò)開發(fā)旅游市場，每年定期舉辦南山國際文化旅游節(jié)。3，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和引進(jìn)人力資源。通過招聘等形式引進(jìn)20xx酒店和高爾夫等方面的管理人才，提高整體水平，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)以適應(yīng)市場需要成立***國旅統(tǒng)一形象，統(tǒng)一銷售，節(jié)約成本，根據(jù)景區(qū)的淡旺季的員工需求矛盾，我們重點(diǎn)與旅游學(xué)校聯(lián)系，調(diào)整課程在旺季到酒店高爾夫?qū)嵙?xí)，在淡季集中學(xué)習(xí)，解決人力需求的矛盾。把旅游公司所屬企業(yè)的二線職能部門統(tǒng)一成立旅游公司的人力資源部，工程部，保安部，辦公室等部門所屬企業(yè)以營運(yùn)部門為主，減少說屬企業(yè)的運(yùn)營成本，引進(jìn)日，韓服務(wù)經(jīng)理，吸引日，韓賓客到酒店消費(fèi)。4，管理重點(diǎn)主要制定的***旅游公司的規(guī)章制度以及所屬企業(yè)的崗位職責(zé)，服務(wù)流程，使企業(yè)規(guī)范化，程序化，標(biāo)準(zhǔn)化。5，主持***國際會(huì)展中心及會(huì)展中心酒店的建設(shè)，籌建，開業(yè)工作。20xx.1-20xx.1***酒店酒店總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績：工作職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作；2、全面負(fù)責(zé)處理公司的總體事務(wù)，完成各項(xiàng)指標(biāo)，盡到崗位職責(zé)。3、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取對(duì)策，保證餐飲業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。4、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批；5、負(fù)責(zé)安排行政、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；6、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見；7、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào)；8、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。有主持每周辦公例會(huì)的職責(zé)。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)各種問題進(jìn)行指示和講評(píng)。傳達(dá)政府或酒樓業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。9、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。工作業(yè)績：負(fù)責(zé)酒店籌建開業(yè)運(yùn)營全面管理工作，負(fù)責(zé)酒店的裝飾，人員招聘，組織結(jié)構(gòu)及人員的編制的設(shè)定，設(shè)施設(shè)備的采購計(jì)劃，人員的培訓(xùn)工作，制定預(yù)算，開業(yè)前期的準(zhǔn)備工作，營業(yè)推廣，酒店功能布局，酒店崗位職責(zé)及工作流程，開業(yè)后客房營業(yè)收入4，5萬每天，餐飲收入12萬每天，康樂收入3萬。酒店規(guī)模2，3萬平方米，客房110間，1個(gè)宴會(huì)廳，1個(gè)西餐廳，1個(gè)日本料理，28個(gè)餐飲廳房，1個(gè)雞尾酒廊，洗浴的中心，夜總會(huì)，ktv包房，健身俱樂部等。教育培訓(xùn)：
應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇十五
性別：男
民族：漢族
出生年月：1990年9月1日
婚姻狀況：未婚
身高：178cm
體重：65kg
戶籍：福建莆田
現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：泉州師范學(xué)院
學(xué)歷：專科
專業(yè)名稱：師范商務(wù)英語
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上
最高職稱：初級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類
職位名稱：外貿(mào)業(yè)務(wù)員;
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力：英語四級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平：word、excell、
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
9月-207月泉州師范學(xué)院?？?/p>
工作經(jīng)歷
所在公司：廈門福勵(lì)織造有限公司
時(shí)間范圍：6月-5月
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位：銷售人員
工作描述：1、接單：負(fù)責(zé)訂單接收，評(píng)審常規(guī)訂單，及時(shí)反饋異常。2、訂單跟進(jìn)：全程跟進(jìn)每道工序的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保訂單保質(zhì)、保量、按時(shí)完成。3、出貨：依據(jù)訂單交期，提供出貨資料，安排物流，跟進(jìn)物流進(jìn)度，確保客戶及時(shí)收貨。4、異常處理：訂單異常的協(xié)調(diào)、處理及反饋。5、貨款回收：每月與客戶核對(duì)銷售量、開票、貨款回收及訂單資料的匯總，跟進(jìn)貨款的回收進(jìn)度，及時(shí)反饋異常貨款信息。6、樣品管理：每日客戶所需樣品的安排(取樣、寄樣、登記、回復(fù)、跟蹤)。
離職原因：家人都在莆田。
其他信息
自我評(píng)價(jià)：對(duì)工作充滿信心，愿意不斷追求，拼搏，奮斗.本人于年6月畢業(yè)于泉州師范學(xué)院商務(wù)英語專業(yè)，大學(xué)三年期間參與學(xué)校內(nèi)兼職工作(如勤工儉學(xué)部下管理工作,暑假寒假假期餐飲服務(wù)工作)。
畢業(yè)后，想在廈門發(fā)展。
1、本人性格開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任，有上進(jìn)心、親和力。2、善于傾聽和協(xié)調(diào)各種關(guān)系，善于分析問題解決問題,有責(zé)任心和上進(jìn)心，做事講究方法和效率,較好的應(yīng)變能力,敏銳的洞察力及較好的談判能力.能夠勝任高挑戰(zhàn)性、高壓力的工作。3、懂得自我激勵(lì)，自我管理意識(shí)強(qiáng)，能獨(dú)立的工作。
應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇十六
姓名：王xx性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢
戶籍：廣西年齡：35
現(xiàn)所在地：南寧身高：173cm
聯(lián)系電話：135**27758
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：市場主管
工作年限：職稱：無職稱
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時(shí)間：隨時(shí)
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今xx公司，擔(dān)任市場部主管。工作內(nèi)容：
1、處理客戶詢盤：收到客戶詢盤后，準(zhǔn)備報(bào)價(jià)表;對(duì)客戶感興趣的產(chǎn)品，將其優(yōu)點(diǎn)有效的傳達(dá)給客戶;做到回盤準(zhǔn)確，及時(shí)，有效。
3、跟進(jìn)老客戶新訂單：對(duì)內(nèi)在erp中輸入生產(chǎn)訂單，對(duì)外發(fā)proformainvoice;出貨前，與財(cái)務(wù)確認(rèn)是否有收到貨款或l/c。出貨后，要求船務(wù)將船務(wù)文件及時(shí)提供給客戶提貨。
售后服務(wù)：處理客人投訴以及相關(guān)問題。
xx年3月—xx年7月xx公司，擔(dān)任業(yè)務(wù)員。工作內(nèi)容：
1、維護(hù)，管理b2b平臺(tái);
2、回復(fù)詢盤，報(bào)價(jià)，送樣等;
3、通過互聯(lián)網(wǎng)，搜索引擎開發(fā)尋找新客戶;
4、維護(hù)舊客戶，負(fù)責(zé)整個(gè)訂單流程，從客戶詢盤，報(bào)價(jià)，送樣確認(rèn)，下單，收款，訂艙出貨，制作船務(wù)文件。
5、負(fù)責(zé)國際展會(huì)并代表公司參加參會(huì)，期間先后參加了印度，意大利展會(huì);
6、跟供應(yīng)商聯(lián)系，尋找優(yōu)質(zhì)合適供應(yīng)商以及相關(guān)產(chǎn)品。
教育背景
畢業(yè)院校：廣西大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)
語言能力
英語水平：良好
國語水平：精通
粵語水平：良好
自我評(píng)價(jià)
本人做事認(rèn)真，勤懇;容易接受新事物，適應(yīng)能力強(qiáng)。待人誠懇，容易與人相處!
應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇十七
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲（1986年3月27日）。
居住地：上海。
電話：138********（手機(jī)）。
e-mail：xxxxx。
最近工作[2年4個(gè)月]。
公司：xx大酒店。
行業(yè)：酒店/旅游。
職位：行政主廚/廚師長。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：酒店管理。
學(xué)校：北京師范大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
精通餐飲管理并具備深厚的廚房成本控制經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)；擅長蘇、川、杭幫、烤肉、西餐、鐵板、火鍋、家常菜、東南亞地區(qū)等菜式。能獨(dú)立安排制作各種高檔宴席，有著接待大型宴會(huì)、會(huì)議餐、自助餐的經(jīng)驗(yàn)。喜好研究新菜式，熱愛廚房，忠誠勤懇，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠想客戶所需，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：行政主廚/廚師長。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/8―至今：xx大酒店[2年4個(gè)月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
餐飲部行政主廚/廚師長。
1.負(fù)責(zé)酒店餐飲部的籌備籌建工作，制定符合酒店品味的菜單；
2.負(fù)責(zé)制定部門運(yùn)營計(jì)劃和管理方案；
3.協(xié)調(diào)和配合酒店其他部門的工作；
4.了解顧客所需，與前臺(tái)進(jìn)行溝通，推進(jìn)各種活動(dòng)，促進(jìn)顧客消費(fèi)；
5.教授員工有關(guān)廚師禮儀、烹飪技巧方面的知識(shí)。
應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇十八
姓名：xxx
性別：男
年齡：25歲
居住地：上海
電話：135********(手機(jī))
e-mail：貼照片處
最近工作[2年3個(gè)月]
公司：xx音響實(shí)業(yè)有限公司
行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
職位：國際市場推廣主管最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：市場營銷
學(xué)校：復(fù)旦大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
五年以上企業(yè)市場推廣部門工作經(jīng)驗(yàn)，從一名文案策劃到推廣宣傳主管，對(duì)市場推廣宣傳工作中的國內(nèi)外展會(huì)、中英網(wǎng)站、軟硬廣告、公關(guān)活動(dòng)策劃、電子營銷、廣告代理協(xié)作乃至平面設(shè)計(jì)都有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)與心得。希望能繼續(xù)在品牌宣傳推廣領(lǐng)域內(nèi)與企業(yè)共發(fā)展。同時(shí)善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和洞察力。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
目標(biāo)地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議
目標(biāo)職能：市場企劃經(jīng)理/主管
工作經(jīng)驗(yàn)
200x/9―至今：xx音響實(shí)業(yè)有限公司所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
國際業(yè)務(wù)部國際市場推廣主管
1.協(xié)助部門總監(jiān)制定年度國際市場推廣策略及計(jì)劃，并全權(quán)執(zhí)行計(jì)劃;年度推廣費(fèi)用預(yù)算及控制。
2.歐洲展會(huì)前籌備，現(xiàn)場展位安裝工作督導(dǎo)，展中推廣活動(dòng)執(zhí)行，展會(huì)效果評(píng)估。
3.海外媒體硬廣創(chuàng)意設(shè)計(jì)確認(rèn)及投放，軟文撰寫;媒介關(guān)系維護(hù)。
教育經(jīng)歷
200x/9―200x/7復(fù)旦大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院市場營銷本科
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
日語(一般)聽說(一般)，讀寫(一般)
英語等級(jí)英語六級(jí)
培訓(xùn)經(jīng)歷
200x/1--200x/3營銷管理培訓(xùn)國際市場營銷認(rèn)證二級(jí)
200x/12―200x/5上海交大昂立培訓(xùn)中心日語初級(jí)
證書
200x/5國際市場營銷認(rèn)證二級(jí)良好
200x/12大學(xué)英語六級(jí)
200x/6大學(xué)英語四級(jí)
應(yīng)聘餐飲主管簡歷篇十九
人事主管是負(fù)責(zé)管理公司人員的日常情況的，如果大家想應(yīng)聘人事主管這個(gè)職業(yè)，就要準(zhǔn)備好一份好的面試簡歷!以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站展示的人事主管應(yīng)聘個(gè)人簡歷范文，供大家參考!
個(gè)人信息：
個(gè)人學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷：
1986年~1991年 小學(xué) 雅鎮(zhèn)中心小學(xué)
1991年~1994年 初中 雅鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)
1994年~1996年 中專 金市實(shí)驗(yàn)中學(xué)
2003年~2006年 大專 長市中南大學(xué)
其它教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
2001年5月 現(xiàn)代電腦培訓(xùn) 省二級(jí)計(jì)算機(jī)上崗證
2002年9月 平安人壽保險(xiǎn)金華支公司 職業(yè)經(jīng)理人
2004年9月 中南大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)
工作經(jīng)歷：
3)在浙江天使國際汽車服務(wù)有限公司工作，
主要擔(dān)任過的職務(wù)和工作描述：
個(gè)人特長：善于溝通，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，在工作過程中能獨(dú)當(dāng)一面;具有計(jì)劃、統(tǒng)籌等管理經(jīng)驗(yàn);工作作風(fēng)精干、自信、有長遠(yuǎn)整體的工作把握能力;良好的儀表和語言表達(dá)能力。
謝謝貴公司給我的面試機(jī)會(huì)，我相信“選擇一家企業(yè)，就是選擇一種生活”，我非常喜歡貴公司的“生活”，誠心希望能給我個(gè)一展所長的機(jī)會(huì)!
標(biāo)題：自己的名字
相片：無
個(gè)人信息：簡單。
三行搞定最主要的.信息，包括聯(lián)系地址，電話、email等。
求職目標(biāo)：一般都有
教育背景：加少量相關(guān)課程名稱，獎(jiǎng)勵(lì)單獨(dú)一項(xiàng)進(jìn)行介紹
工作經(jīng)驗(yàn)：有主次之分，最多不會(huì)超過3-4項(xiàng)。
每份工作都能詳細(xì)描述
獲獎(jiǎng)情況：基本都有。
除了描述以外還有對(duì)該獎(jiǎng)項(xiàng)的歸納、分析和交待。
個(gè)人特長：選擇性很強(qiáng)，不會(huì)隨便寫。
夠一定水準(zhǔn)了才寫上去。
頁數(shù)：1頁
性格特點(diǎn)、愛好：選擇性地添加、描述
低級(jí)錯(cuò)誤：極少
真實(shí)度：一般不造假、只是藝術(shù)性地放大
精確度：較高
紙張：白色紙張、80g以上，比較講究
文字：規(guī)范、統(tǒng)一大小、統(tǒng)一字體
排版：一絲不茍，十分講究
打?。赫R;黑色、激光打印
文字風(fēng)格：言簡意賅、分點(diǎn)交待
直觀印象：精美舒暢、有重有輕
隨著網(wǎng)絡(luò)求職的流行和高效，越來越多的人采用這種方式，但也有越來越多的人抱怨網(wǎng)上求職被搜索率太低，發(fā)了簡歷沒有回音，打電話過去詢問，對(duì)方卻說沒有收到過這樣的簡歷。
這是怎么回事?難道網(wǎng)絡(luò)求職不可信?招聘信息都是假的嗎?
許多應(yīng)聘者可能沒有考慮到這樣的問題，對(duì)于聘用者來說，他們從網(wǎng)絡(luò)上招聘，每一個(gè)職位，都會(huì)收到上千封通過郵件發(fā)送的個(gè)人簡歷，使得他們不得不通過某種技術(shù)手段，在電腦當(dāng)中進(jìn)行篩選。
如果你的簡歷正巧通過篩選，那你被錄用的幾率就加大了。
如果你的簡歷沒有通過篩選，可能你的簡歷會(huì)保留在對(duì)方的人才庫中，但不會(huì)得到很快的回復(fù)。
建議：為了使聘用者能更快的“發(fā)現(xiàn)”你，你要學(xué)會(huì)按照他們的思維方式去思考。
以下就為你提供一些相關(guān)技巧，可以幫助你提高電子簡歷的選中幾率。
一、將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部：聘用者首先會(huì)將搜索條件定位在對(duì)他們最為有用的范圍之內(nèi)，就象他們書寫招聘廣告一樣。
另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎(chǔ)，展開搜索。
因此，你可以將你的聯(lián)系方式，關(guān)鍵性的詞句，工作目標(biāo)，工作業(yè)績及近幾年的工作經(jīng)驗(yàn)等重要信息放在此處。
二、將一些不是很重要的信息放在簡歷第二頁：比如曾經(jīng)從事過的其他工作，所受教育，或其他如精通小語種等方面的特長。
三、把關(guān)鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方：可以按照這樣一種順序排列：技術(shù)方面的能力，行為能力(執(zhí)行與拓展能力)，相關(guān)的個(gè)人才能(組織能力與創(chuàng)新精神)。
當(dāng)然，還有軟件操作能力(ms project, word等)，團(tuán)隊(duì)合作能力及時(shí)間管理能力。
你所展示的一切技能，都應(yīng)該讓他們意識(shí)到你對(duì)他們工作的重要性。
四、明確而詳盡的陳述自己的工作職能：例如，陳述自己現(xiàn)在做的工作時(shí)，如果是數(shù)據(jù)庫管理員，最好寫成“數(shù)據(jù)庫管理員，使用sybase數(shù)據(jù)庫，處理人力資源、工資單、客戶服務(wù)等系統(tǒng)”，而不是“使用技術(shù)及交流技能為一家成長中的高科技企業(yè)工作”，因?yàn)楹笳叩拿枋鍪欠浅Ｄ＠鈨煽傻模瑒e人不清楚你到底會(huì)做什么實(shí)事。
最后，在你制作一份電子簡歷時(shí)，有幾條基本的電腦知識(shí)應(yīng)牢記在心：盡量用ascii碼來書寫，而html格式雖然好看，卻不是每一臺(tái)電腦都能讀取的。
因?yàn)殒I盤上任何字符都是屬于ascii碼，超出鍵盤范圍的其他字符就不是了，所以要避免使用。
對(duì)于字體，使用象宋體這樣的簡單字體是最好的;頁邊距可以設(shè)置為4.5英寸左右;字符采用左對(duì)齊，這樣更易于對(duì)在線簡歷進(jìn)行剪切、粘貼操作。
格式。
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