推理是一種邏輯思維的過程，它可以幫助我們從已知的信息中得出推斷和判斷。平時多積累寫作素材，對于寫好作文很重要。我們可以通過研讀這些總結(jié)范文，借鑒其中的優(yōu)秀寫作思路和表達方式。
銀行員工用心服務心得篇一
在現(xiàn)代社會中，銀行作為金融服務的代表之一，一直都扮演著非常重要的角色。作為服務行業(yè)的一員，銀行員工的服務態(tài)度和服務質(zhì)量直接影響到客戶的滿意度和信任度。但是在實際工作中，有些銀行員工會過度服務，導致客戶的反感和不愉快。本文將探討銀行員工過度服務的原因和應對方法，并提出自己的體會和建議，希望能對銀行員工提供一些幫助。
第二段：原因分析
銀行員工過度服務的原因有很多。首先，由于現(xiàn)在大多數(shù)銀行都強調(diào)“客戶至上”，員工受到了極大的服務壓力，需要不斷地為客戶提供更好的服務，以增加客戶的忠誠度和留存率。其次，員工在實際服務過程中可能會出現(xiàn)主觀臆斷，按照自己的看法過度展開服務，而忽視了客戶的真正需求。最后，身處金融行業(yè)，員工對于風險的敏感度很高，有時會出于保護客戶資產(chǎn)的考慮讓客戶感到不適，從而引起客戶的反感。
第三段：應對方法
為了避免過度服務給客戶帶來的負面影響，銀行員工需要采取一些應對方法。首先，員工需要清晰地了解客戶的需求和能力，擺脫自我偏見和過度勸說的行為。其次，員工可以通過多樣化的產(chǎn)品和服務，靈活地滿足客戶不同的需求，讓客戶感到更多的選擇和自主權(quán)，從而降低過度服務帶來的不適感。最后，員工需要讓客戶明白其所提供的產(chǎn)品和服務，以便客戶更好地了解銀行的服務和產(chǎn)品，并做出明智的決策。
第四段：自我反思和建議
作為一名銀行員工，我認為自己也存在過度服務的問題。有時出于服務到位的考慮，我可能會過多地向客戶提供一些不必要的信息，忽視了客戶的真正需求。為此，我會在今后的工作中更加注重顧客需求，通過溝通和深入了解客戶需求，以便滿足客戶的需求而不超越其需要。同時，我也認為銀行應該建立科學有效的客戶反饋機制，通過收集和分析客戶反饋意見，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，從而提高客戶滿意度和忠誠度。
第五段：總結(jié)
在金融服務行業(yè)中，銀行員工的過度服務已成為普遍問題，如果不及時有效地解決，將對客戶關(guān)系產(chǎn)生負面影響。為了提高服務質(zhì)量，員工需要根據(jù)客戶需求和能力量身定制服務方案，注重提供多元化的產(chǎn)品和服務，通過溝通和反饋機制，及時發(fā)現(xiàn)并解決服務中存在的問題，從而提高客戶滿意度，建立良好的客戶關(guān)系。
銀行員工用心服務心得篇二
隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展，銀行是人們儲蓄金融資產(chǎn)和融資的重要機構(gòu)。銀行員工扮演著關(guān)鍵的角色，完善銀行對客戶的物質(zhì)和精神服務。然而，在工作中過度服務客戶也成為了很多銀行員工面臨的難題。在過度服務的背后是負能量的聚集，漸漸地影響到員工的心理和身體健康。因此，我們需要深入的探究過度服務的原因和整改方法，以便銀行員工更好的減輕工作壓力，更好地服務于客戶。
第二段：過度服務原因分析
銀行員工過度服務客戶的原因很復雜。一方面，銀行員工面臨的競爭壓力和上級的考核要求會導致員工不斷努力，盡可能地滿足客戶的各種需求。另一方面，客戶對金融服務質(zhì)量的要求不斷提升，特別是一些高端客戶對銀行服務的要求越來越高，銀行員工無法承受其要求超過了自己能夠提供的能力，因此在過度服務的壓力下工作。而這種情況多次出現(xiàn)后，可能就變成了一種習慣，久而久之，便根深蒂固，難以擺脫。
第三段：過度服務的負面影響
銀行員工過度服務客戶，對于員工的身體和心理健康會造成很大的影響。長期的過度服務會導致員工長時間處于緊張的狀態(tài)，影響其心理健康。同時，過度服務也可能導致員工出現(xiàn)身體不適，如肩頸僵硬、頭痛、失眠等。此外，過度服務還會影響員工的工作效率，導致員工出現(xiàn)疲勞和缺乏動力的現(xiàn)象，也可能導致員工出現(xiàn)工作失誤，包括對客戶服務的失誤，對銀行的正常運營產(chǎn)生不良影響。
第四段：如何有效應對過度服務問題
如何有效的應對過度服務的問題？首先，銀行可以建立有效的內(nèi)部管理體系，減輕員工的工作負擔。另外，銀行還可以加強培訓，提高員工的職業(yè)技能，讓員工對于客戶需求做到心中有數(shù)，避免超出工作范圍的過度服務。同時，建立一些必要的制度，如排隊制度、預約系統(tǒng)等，讓客戶得到更規(guī)范的服務和銀行流程的掌控使其更加明確承擔的服務職責。
第五段：結(jié)尾
在金融服務行業(yè)，銀行員工過度服務的現(xiàn)象是值得關(guān)注的。合理的管控和規(guī)范化，能夠達到工作態(tài)度的平衡，保障服務質(zhì)量和員工自身健康，既對銀行員工和客戶的利益都有益處。希望銀行能夠采取一些切實有效的措施，為銀行員工和客戶創(chuàng)造更加和諧、健康的金融服務環(huán)境。
銀行員工用心服務心得篇三
隨著銀行經(jīng)營形式逐漸多樣化，服務質(zhì)量的重要性日益凸顯。在這個背景下，銀行員工應該提高服務質(zhì)量和效率，不斷完善服務方式和流程，這樣才能贏得客戶的信任和滿意度。但是，某些銀行員工過度服務現(xiàn)象廣泛存在，這不僅影響到員工的工作效率，還使大量時間浪費在無用的工作上，也可能引發(fā)不必要的矛盾。因此，本文將就銀行員工過度服務這一問題談一些個人看法和感受。
第二段：過度服務的定義與原因
銀行員工過度服務，指的是員工在與客戶之間的交流過程中，為了博得客戶的好感或出于個人原因，超出正常方向行的職責，貢獻了自己本不應該做的事情或花費大量的時間去做。這種現(xiàn)象的深層原因主要與個人目的追求、工作壓力、機制不足等有關(guān)。
首先，在競爭激烈的金融行業(yè)中，員工為了提高自己的業(yè)績和聲譽，常?？紤]到滿足客戶的一切需求，以獲得客戶的好評。其次，源自工作壓力。員工面對數(shù)量繁多的客戶，并且無法得到合理的工作鼓勵，加上要承擔客戶抱怨、投訴、威脅等較大的工作壓力。在這種情況下，為了避免不滿的情況發(fā)生，員工往往將工作做得更好，從而陷入過度服務的行為。此外，機制不足也是過度服務產(chǎn)生的原因之一，部分金融機構(gòu)及銀行可能還沒有建立完善的管理機制，制定準確標準，力求保證員工有效地處理客戶投訴，并且針對工作質(zhì)量和效率的考評沒有得到比較科學的方法，難以引起員工的積極性，從而導致一些員工出現(xiàn)了過度服務。
第三段：過度服務的影響
銀行員工過度服務行為的危害主要表現(xiàn)為以下幾個方面：
1、 時間浪費與資源浪費， 影響員工的工作效率；
2、 對客戶提供了不必要的業(yè)務或勞務，造成客戶的損失；
3、 個別員工過度服務的行為，破壞了金融機構(gòu)的形象；
4、 超出職責的行為，可能會帶來工作與權(quán)益之間的不平衡。
過度服務既不利于個人的發(fā)展，也不利于銀行機構(gòu)的健康和持久發(fā)展。
第四段：應對過度服務的措施
為防止銀行員工過度服務，提高工作效率和勞務質(zhì)量，金融機構(gòu)可以采取以下幾種措施：
1、 加強員工對職責的認識，明確職責范圍，避免超范圍服務；
2、 加強對員工培訓，幫助員工在較短時間內(nèi)處理多個客戶的情況；
3、 建立科學評價成果的機制，為合格的客戶提供獎勵和表彰；
4、 推廣電話銀行、網(wǎng)上銀行等新型的智能化金融服務方式，減少銀行員工在現(xiàn)場服務的時間。
第五段：結(jié)論
在市場經(jīng)濟條件下，金融業(yè)和服務行業(yè)面臨著日益激烈的競爭。需要銀行員工增強職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力，提升工作標準和流程，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。過度服務不僅浪費客戶時間和效率，而且深有破壞，對于銀行來說損失更大。因此，金融機構(gòu)應加強員工培訓，建立科學有效評價體系，引導客戶健康投資，從源頭上避免銀行員工過度服務的現(xiàn)象。最終達到為客戶提供更好服務的目的。
銀行員工用心服務心得篇四
時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也在時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化。
作為服務行業(yè)，商業(yè)銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品——服務，銀行的各項經(jīng)營目標需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務來實現(xiàn)。
銀行的服務工作需要我們不僅要有對工作的滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心。其實客戶，就是我們每天都要面對的“考官”。
作為一名銀行柜xx工作人員，應該能清醒地認識到服務的重要性，尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下，服務更是1從某種方面體現(xiàn)了銀行的軟實力與競爭力。
“服務”，看似平凡的兩個字，卻蘊含著豐富的內(nèi)涵和價值，工作中，我們能夠簡單而方便的將“服務”兩個字掛在嘴邊，而現(xiàn)實中，我們卻也心酸的明白，要做好服務工作不是一件容易的事，更不是一朝一夕能夠筑就完美的。
了解不同客戶在不同情況下的不同需求，并學會通過察言觀色的方法來辨別這些需求，并根據(jù)客戶類型的差異，為不同類型的客戶提供不同類型的服務。服務要注重細節(jié)，要讓顧客覺得，我們的一言一行，一舉一動，都是和用心的在為他們服務，我們要善于觀察客戶，理解客戶，對客戶的.言行要多揣摩，要想客戶之所想，急客戶之所急。并且要持之以恒地做好每一個細節(jié)。不要總是抱怨客戶對你的態(tài)度，客戶對你的態(tài)度，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總挑剔鏡子的不好，而是應更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好，哪里又需要改進。
經(jīng)過幾個月的工作，使我明白了有效的溝通要以誠為先，從心開始，要用心和客戶交流，才能贏得客戶的心。概括起來說就是：
態(tài)度決定一切。細節(jié)決定成敗。微笑改變命運。文化鑄就品牌。溝通從心開始。有禮走遍天下。服務制造未來?，F(xiàn)在許多行業(yè)都在提倡微笑服務，但是許多人不明白微笑的真正含義，微笑并不像點鈔或者打算盤那樣可以練得出來，微笑不是一種職業(yè)化的笑臉，而是一種情緒，也可以說是一種氣質(zhì)的1流露，是微笑著積極的人生態(tài)度的表現(xiàn)，使他們充盈的內(nèi)心世界真實、自然地流露。
一則印度諺語說：
播種一種思想，收獲一種行為;播種一種行為，收獲一種習慣;播種一種習慣，收獲一種品行;播種一種品行，收獲一種命運。
所以我們提倡的令人信賴的服務質(zhì)量，令人贊許的服務效率，令人中意的服務態(tài)度，絕不是一種表面的東西，它應該是我們播種的思想所收獲的行為，并成為我們每一位銀行員工所具備的習慣和品行，這不僅是我們的服務理念，更應該成為我們的生活準則，只有這樣，我們才能從容地綻放出發(fā)自內(nèi)心的微笑。美學家認為世界萬物中人是最美的，而人的言行舉止中微笑是最美的。微笑，是一種美麗的心情;是一種堅強的意志;是一種人生的態(tài)度;是一座通向成功的橋梁。
銀行員工用心服務心得篇五
五天！五天時間你可以做些什么？你可以開始一段浪漫的背包旅行，你也可以按部就班的做好你一周的工作?？墒牵谖覀儀xx支行這五天的時間里，讓我們做到了我們以前只能想?yún)s不敢嘗試去做的事情，那就是，讓知心·服務在xxx支行生根發(fā)芽！
記得在我08年剛剛?cè)胄械臅r候，我們充滿激情，立志要通過我們的努力改變我行的服務現(xiàn)狀，可是，隨著時間的推移，我們不但沒有改變現(xiàn)狀，反而被同化，認為這樣挺好的。就這樣一直持續(xù)了4年多。在我們心中的激情之火即將燃滅時，xxx團隊進駐我行，為我們注入了新的活力。
晨會、標準站姿、標準坐姿、標準手勢、文明用語、環(huán)境6s等等等等，一系列新的理念涌入到了我們的xxx支行，大家按照xxx團隊的要求，熱火朝天的干了起來。
按照總行的安排，xxx團隊于11月5日進駐我行，當天，我們成立了相關(guān)責任人小組，做了明確的責任分工，讓我們各司其職，并召開了責任人第一次會議，當xxx團隊提出當天的整改方案時，我的心中充滿激動，這就是我一直想要做的，但由于種種原因，一直不能實現(xiàn)。在第一天里，我看到了我們的家人個個干勁十足，拖地、擦窗戶、去除“牛皮癬”……我想，打造標桿網(wǎng)店也許是大家共同的心愿吧！
看著我們的家人，規(guī)范而又禮貌的為客戶提供服務，面上的笑容和藹可親，我從內(nèi)心里感到驕傲，驕傲我們的家人是如此的可教，驕傲我們的家人具有如此強大的凝聚力和執(zhí)行力。但更多的是感動，感動我們的老員工沒有自暴自棄，放任自流，每一個動作所體現(xiàn)的不僅僅是服務，更多的是真誠，是那一份對家的熱愛！
每天晚上我們都要召開會議到很晚，沒有一個人抱怨，都嚴格按照xxx團隊的要求進行訓練，有的家人甚至五天時間沒有回過一次家，直接住到了單位宿舍，這是什么，這就是舍小家為大家的具體體現(xiàn)。
五天的導入學習已經(jīng)結(jié)束，6s管理已經(jīng)初見成效，就像xxx團隊和各級領(lǐng)導說的那樣，我們最難做的不是這五天的學習、改善，而是堅持，是持續(xù)做好我們的文明服務規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生的6s管理。是的，5天很快就能過去，如果我們不能將知心·服務工程在我行茁壯成長，僅僅是生根發(fā)芽是遠遠不夠的，直至有一天，我們不管走到哪里，所有的客戶都對我們的服務豎起來大拇指，一提起xxx農(nóng)商銀行都贊不絕口，以自己是xxx農(nóng)商銀行的客戶而感到光榮時，那才是我們想要的！
最后，感謝總行將我們xxx支行作為標桿網(wǎng)點的先行試點行社之一，讓我們率先跨入了標桿網(wǎng)店行列，感謝xxx團隊的兩位顧問師這五天來為我們?nèi)娜獾母冻觯兄x我們的家人如此熱愛我們這個家，感謝……，我們會持之以恒的做好知心·服務，因為這個家和家人，讓我們愛的深沉！
銀行員工用心服務心得篇六
服務是一種管理。優(yōu)質(zhì)文明服務水平的提高必須依賴于嚴格、規(guī)范、科學的管理，嚴格規(guī)范的管理又能促進優(yōu)質(zhì)文明服務水平提高。優(yōu)質(zhì)文明服務的好壞體現(xiàn)著一家銀行管理水平的高低。因此，銀行在實施優(yōu)質(zhì)文明服務戰(zhàn)略過程中應嚴格依靠管理制度。包括崗位規(guī)范、統(tǒng)一著裝、儀表舉止、文明用語、電話用語等，這些都必須形成制度，成為員工的行為準則，嚴格執(zhí)行。
服務是一種文化。銀行構(gòu)建服務文化體系包括：員工要有愛崗敬業(yè)的服務精神，要有以服務為本的道德觀、價值觀，要有無私奉獻、團結(jié)奮進的互幫互助和艱苦奮斗的務實精神，以及因此而產(chǎn)生的“一條船”思想和身為銀行員工的自豪感等等，這種有行業(yè)特色的企業(yè)精神，可以使銀行員工樹立風險意識和效益意識，從而充分發(fā)揮這種服務文化的激勵作用。
服務是一種精神。銀行文明優(yōu)質(zhì)服務活動的核心內(nèi)容是引導職工樹立一種正確的價值觀念、職業(yè)道德、敬業(yè)精神，以行興我榮，行榮我榮為服務理念，以信譽第一、優(yōu)質(zhì)服務、廉潔守法為職業(yè)道德規(guī)范標準。確立和完善員工的服務意識和服務行為，樹立客戶第一、主動服務、整體服務的觀念。文明優(yōu)質(zhì)服務活動是一項長期的系統(tǒng)性工程，從領(lǐng)導到員工，從一線到二線，從經(jīng)營業(yè)務到內(nèi)部管理，從行里到行外，都要相互配合協(xié)調(diào)，使企業(yè)的經(jīng)營目標轉(zhuǎn)化為人的自覺行動。
服務是銀行經(jīng)營的載體，是銀行經(jīng)營不可缺少的有機組成部分。銀行經(jīng)營必須通過銀行服務才能實現(xiàn)，銀行服務本質(zhì)上就是銀行經(jīng)營。在金融業(yè)競爭日趨激烈的今天，一家銀行的服務范圍、服務內(nèi)容、服務效率和服務態(tài)度直接影響其所能吸引的客戶數(shù)量和工作效率，因此，提高銀行的服務水平，關(guān)系到銀行經(jīng)營的規(guī)模質(zhì)量和效率，關(guān)系到銀行的競爭能力，決定了銀行的經(jīng)營效益和長遠發(fā)展。
銀行服務的核心是維護和加強與顧客的聯(lián)系。如何持久地贏得市場是每一個企業(yè)需要永遠面對的問題。銀行要隨時以客戶為中心，調(diào)整自身，服務要從單純經(jīng)營金融產(chǎn)品轉(zhuǎn)移到維護和加深與顧客的聯(lián)系上，僅僅重視滿足顧客的需要是不夠的，還必須研究客戶需要背后復雜的各種因素，只有緊緊抓住維護與顧客的關(guān)系這一核心，以市場為導向，以高質(zhì)量、多樣化、特色服務，滿足顧客多層次需要，才能獲得自身發(fā)展的持續(xù)動力?！邦櫩汀备拍钍且粋€“大顧客”概念，不僅銀行直接服務的對象是顧客，與銀行服務有制約關(guān)系的部門，甚至銀行自身的員工都應視同為顧客。銀行在處理與顧客的關(guān)系上，應樹立大市場、大客戶的意識以及“服務是一個全過程”的概念。
銀行員工用心服務心得篇七
作為消費者和客戶，我們渴望得到周到、細致、無微不至的服務。然而，在繁忙的現(xiàn)代社會中，僅有熱情的態(tài)度是不夠的，更需要用心和專注。在我的經(jīng)歷中，我曾經(jīng)遇到了一家以用心服務著稱的銀行，他們的服務讓我深刻感受到了“用心服務”的力量。
第二段：個人體會
我記得當時我需要辦理一筆跨行轉(zhuǎn)賬，但是由于雜七雜八的原因，我卻遇到了各種麻煩。我撥打了銀行的客服電話，接通后，聽到的是一個溫暖而親切的聲音?？头藛T詳細詢問了我的問題，并一一解答，還耐心地為我提供了多種解決方案。最后，我選擇了適合自己的方式，成功地完成了轉(zhuǎn)賬。之后，銀行還人工短信通知我轉(zhuǎn)賬是否到賬，這讓我感受到了銀行對于每一位客戶的重視和關(guān)心。
第三段：團隊精神
而且，這家銀行的員工之間也秉持著用心服務的精神，形成了團隊合作的氛圍。有一次我去銀行辦理業(yè)務，剛好碰上銀行系統(tǒng)出了點問題。雖然場面稍微有些混亂，但銀行的員工們迅速協(xié)同工作，一方面安撫客戶情緒，一方面尋找解決辦法。他們不厭其煩地為每個客戶解釋情況，并耐心解答問題。最終，問題順利得到解決，所有客戶都滿意地離開了銀行。這樣的團隊配合和合作精神，使我對這家銀行更加信任和敬佩。
第四段：用心服務的案例
這家銀行還通過各種方式來提供用心服務。比如，他們在柜臺前貼出了服務宗旨，明確告訴客戶銀行的服務目標，并承諾對每一個客戶負責。此外，銀行還利用現(xiàn)代技術(shù)，通過手機銀行、網(wǎng)上銀行等渠道來提供便捷服務。不管是跨行轉(zhuǎn)賬、投資理財還是貸款辦理，都能夠通過這些渠道輕松完成。銀行還不定期地開展各種活動，如理財講座、專業(yè)培訓等，為客戶提供更加全面和優(yōu)質(zhì)的服務。
第五段：結(jié)語
用心服務不僅是銀行應有的態(tài)度，也是企業(yè)與客戶之間建立信任和良好關(guān)系的基礎。這家銀行通過用心服務贏得了客戶的信任和支持，成為我最喜歡辦理業(yè)務的銀行之一。在今后的生活中，我也會向身邊的人推薦這家銀行，因為我相信，用心和專注是銀行服務的核心，也是我們作為客戶所追求的。通過用心服務，我們能夠享受到更好、更滿意的服務體驗，同時也促進了銀行與客戶之間的良好關(guān)系。
銀行員工用心服務心得篇八
作為現(xiàn)代社會的一種金融服務機構(gòu)，銀行扮演著重要的角色。人們從銀行中獲得了貸款、存款、理財?shù)榷喾N服務。然而，隨著金融市場的不斷發(fā)展，人們對銀行服務的要求也越來越高。作為銀行員工，我在與客戶接觸的過程中，深切體會到了用心銀行服務的重要性。
二、第二段：用心服務的力量
用心服務是指員工在與客戶交流時，全身心投入，真誠關(guān)注客戶的需求，細致周到地解決問題。通過密切的溝通、多方面了解客戶的背景和需求，我們能夠更好地為客戶提供貼心的服務。例如，當一位客戶遇到經(jīng)濟困境，需要貸款緩解資金壓力時，我不僅幫他選擇了最適合的貸款產(chǎn)品，還提供了關(guān)于理財?shù)慕ㄗh，幫助他規(guī)劃未來的財務狀況。這樣的用心服務，不僅幫助客戶解決問題，也增強了客戶與銀行之間的信任和黏性。
三、第三段：用心服務帶來的好處
用心服務不僅能夠提升客戶滿意度，也是銀行贏得客戶和市場競爭的關(guān)鍵。現(xiàn)如今，很多銀行之間的產(chǎn)品和服務相似，唯有用心服務能夠為銀行贏得更多的新客戶和留住老客戶。客戶體驗良好的用心服務不僅會傳播口碑，還能促進客戶對銀行的產(chǎn)品和服務的信賴和推廣。另外，用心服務也是建立良好銀行企業(yè)形象的重要手段，一個以用心服務為理念的銀行將會獲得更多的社會認同和口碑。
四、第四段：用心服務帶來的挑戰(zhàn)和解決方案
然而，用心服務也面臨一些挑戰(zhàn)。銀行員工數(shù)量有限，每位員工只能接觸到有限的客戶，如何做到用心服務每位客戶是一個問題。解決這個問題的方法之一是培養(yǎng)員工的用心服務意識和技能，提高員工的服務質(zhì)量，用心服務理念應該貫穿于銀行的企業(yè)文化中。另外，銀行可以利用現(xiàn)代技術(shù)手段，如人工智能、大數(shù)據(jù)挖掘等，更好地了解客戶需求，提供個性化的用心服務。
五、第五段：總結(jié)
用心銀行服務具有極大的價值和潛力，它不僅能夠帶來客戶滿意度的提升，也能夠增加銀行的利潤和市場份額。然而，用心服務也需要銀行員工的積極參與和支持，需要銀行不斷改進和創(chuàng)新服務方式。只有不斷提高用心服務意識，銀行才能更好地適應金融市場的需求變化，確保長期可持續(xù)發(fā)展。
銀行員工用心服務心得篇九
作為一名前臺員工，我深深的感受到合規(guī)操作的重要性，我們一定要在自己的職責與權(quán)限范圍內(nèi)辦理每一筆業(yè)務，如果每一名員工都能按照規(guī)范化操作，就能切實防范操作風險，讓我們行的各項業(yè)務得到健康的發(fā)展。作為服務窗口的一名員工，我們要在認真做好每一件事，慎重對待每一筆業(yè)務的同時，也必須牢記“客戶至上”、“以客戶為中心”的宗旨，嚴格按照規(guī)范化服務標準來接待每一位客戶，比如在實際工作中，我們經(jīng)常會遇到開戶資料不全的客戶要求開戶，不能支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn)，票據(jù)要素不全的要辦理結(jié)算等現(xiàn)象，但作為前臺人員，我們要提供服務也要堅持原則，這就需要提高與客戶溝通的技巧，在客戶的要求不符合規(guī)章制度的時候，我們不能只是簡單生硬地說“不”，而是要用良好的態(tài)度向客戶解釋不能辦理的原因，在防范風險的同時依然提供了優(yōu)質(zhì)服務;其實，優(yōu)質(zhì)服務也表現(xiàn)在一些細微之處，持之以恒，我工作以來，一直在一線前臺工作，作為一名普通的.會計人員，我有很多的感觸，我行裝修、設施等硬件設施都不夠氣派、高檔，但位于建設路的某單位，從交通方面來看，離鹽湖支行較遠，且該單位附近有多家裝修豪華的銀行，該單位卻心甘情愿在鹽湖支行開戶，并存了1000萬的定期存款，這些都是與我們行領(lǐng)導、及前臺經(jīng)辦人員以真情打動了客戶離不開的。
銀行員工用心服務心得篇十
銀行作為金融服務的重要組成部分，不僅提供了儲蓄、貸款、匯款等基本服務，還承擔著金融交易的安全和流暢的保障。然而，長期以來，許多銀行在服務方面存在著不足，例如服務態(tài)度差、辦事效率低等問題，使得客戶體驗不佳。因此，銀行需要不斷改進服務質(zhì)量和客戶體驗，讓客戶享受到更好的金融服務。
段落二：用心銀行的服務特點和實施的原則
用心銀行作為一種全新的服務理念，注重提升客戶的滿意度和忠誠度。它不僅以客戶為中心，滿足客戶的需求，提供個性化的金融服務，還注重服務創(chuàng)新和技術(shù)支持，通過優(yōu)化流程和提升效率，提供更好的服務體驗。用心銀行的實施原則包括：真誠的服務態(tài)度，耐心傾聽客戶需求，主動解決問題；迅捷高效的服務流程，提供快速的辦理速度和便捷的操作方式；個性化的金融產(chǎn)品和服務，根據(jù)客戶的需求和特點提供定制化的解決方案。
段落三：用心銀行服務心得和親身體驗
我最近在一家用心銀行開設了一張信用卡，親身感受到了他們用心的服務。首先，我在申請信用卡時，用心銀行的工作人員非常熱情地為我解答了疑問，并耐心詳細地介紹了卡片的各項功能和優(yōu)惠政策，使我對該信用卡產(chǎn)生了濃厚的興趣。隨后，辦理信用卡的流程非常迅捷高效，我很快就完成了所有手續(xù)。而在使用過程中，用心銀行的客服人員態(tài)度友好，回答問題及時，解決問題效率高，讓我感到非常滿意。此外，用心銀行還提供了一些定制化的服務，根據(jù)我的消費習慣和需求提供了專屬的優(yōu)惠活動和積分兌換方案。通過這次親身的體驗，我深刻體會到用心銀行的服務真心的改善，從而增加了我的金融體驗的滿意度。
段落四：用心銀行服務的積極影響
用心銀行的服務改進對于銀行行業(yè)和客戶都有積極的影響。首先，客戶通過用心銀行得到了更好的服務體驗，滿足了他們?nèi)找嬖鲩L的金融需求。這將增強客戶對銀行的信任和忠誠度，增加銀行的客戶粘性和市場份額。其次，用心銀行的服務改進也促使其他銀行紛紛改進服務質(zhì)量，以保持競爭力。這將推動整個銀行行業(yè)的服務水平和管理水平的提升，促進金融業(yè)的健康發(fā)展。最后，用心銀行通過提供高質(zhì)量的金融服務，積極地參與社會公益活動，并承擔社會責任。這有助于改善社會形象，提高品牌價值。
段落五：如何進一步改進用心銀行的服務
盡管用心銀行已經(jīng)取得了很大的改進和成功，但仍然有一些進一步改進的空間。首先，用心銀行可以加強人員培訓，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務意識，確保服務質(zhì)量的穩(wěn)定和持續(xù)的提升。其次，用心銀行可以增加科技投入，提供更完善的線上服務和自助服務，方便客戶隨時隨地辦理業(yè)務。此外，用心銀行可以積極收集客戶的建議和反饋，不斷改進服務，更好地滿足客戶的需求。通過這些改進措施，用心銀行的服務質(zhì)量將進一步提升，客戶對其的信任和滿意程度也將不斷增加。
總結(jié):
用心銀行作為一種全新的服務理念，以客戶為中心，通過真誠的服務態(tài)度、迅捷高效的服務流程和個性化的金融產(chǎn)品和服務，為客戶提供更好的金融服務體驗。經(jīng)過親身體驗后，我深刻認識到了用心銀行的服務改進所帶來的積極影響，同時也提出了進一步改進的建議。相信用心銀行將會繼續(xù)努力，為客戶提供更完善的金融服務，實現(xiàn)雙贏的結(jié)果。
銀行員工用心服務心得篇十一
其實，微笑是世間最美的花朵，微笑是人際間永遠的春天，它的力量是如此之大，以至于當你面對它的時候，你無法憤慨，無法吼叫，無法責備，更無法拒絕。
現(xiàn)在許多行業(yè)都在提倡微笑服務，于是許多人煞費苦心的對鏡練習，企圖練出一副蒙娜麗莎般的微笑，可是直到練到腮幫子發(fā)脹才認識到，微笑并不像點鈔或者打算盤那樣可以練得出來，微笑不是一種職業(yè)化的笑臉，而是一種情緒，也可以說是一種氣質(zhì)的流露，是微笑者積極的人生態(tài)度的表現(xiàn)，是他們充盈的內(nèi)心世界真實、自然的流露。
曾經(jīng)有一位脾氣暴燥的顧客。用惡毒的不堪入耳的語言羞辱她，年輕氣盛的男同事氣得握緊了拳頭，如果不是為了工作紀律，他們真的會沖出去與這位不講理的顧客理論一番，而我這位同事，只見她那雙美麗的大眼睛蓄滿了奪眶欲出的淚水，可是臉上那燦爛的微笑卻絲毫沒有褪色，她依舊那么溫柔而又不卑不亢地說：“請您回去再核實一下好嗎?”這件事的結(jié)果不用我說，大家也能猜得出來，從此客戶贊許地稱她為“微笑天使”，她的微笑不僅感動了客戶，更感染了周圍的同事們，大家都說，只要進了這個營業(yè)大廳就好象到了親人家里。
氣/如果你遇到某個人沒有給你應得的微笑，那么把你的微笑大方地給予他吧，因為沒有任何人比那不曾施與別人微笑的人更需要它，如果在我們的生活中不利用微笑的話，就好象是巨額存款存到銀行里，卻沒有存折把這筆財富支取出來一樣。因為微笑具有穿透心靈的力量，所以它能夠消除所有的猜忌與誤會，能夠冰釋所有的哀怨與愁苦，讓我們微笑著接待每一位或善或兇的客戶，微笑著迎接每一個或晴或雨的日子。常常地想，現(xiàn)在的你，就在我身邊露出微笑。
銀行員工用心服務心得篇十二
有人說，微笑很簡單，只要嘴角上翹就能做到。有人說，微笑很難，難在持之以恒天天做到。我們生活在這個世界，如果能把一個甜美的微笑掛在臉上，那么這個世界也將會更加美好。一個真誠的微笑，可以打動多少善良的人，贏得多少真誠;一抹自信微笑，可以制服全世界;一個溫暖的微笑可以點亮多少冷漠的心靈;那么，不管是簡單還是困難，微笑都應該成為我們每天工作和生活的的重要內(nèi)容。
可是，這么美好的事物卻常常被我們不經(jīng)意的忽略了。在日漸繁重的工作和不斷增加的工作、生活壓力之下，在社會對我們的要求越來越高之時，在年復一年，日復一日重復的生活、工作中，我們的激情逐漸減弱，我們忘記了怎樣保持微笑。就從現(xiàn)在開始吧，我們要時刻保持微笑，讓別人看到我們的微笑。真誠微笑是一種風格，微笑服務更是一種理念。
就從這一刻開始，當我們迎接老朋友時，請微笑吧，微笑能使老朋友更信賴我們;當我們接待新朋友時，請你微笑吧，微笑能令新朋友迅速消除疑惑，接受我們;當我們與別人發(fā)生矛盾時，請微笑吧，微笑能撫平憤慨、化解矛盾，親切的微笑能使對方感激莫名而對我們肅然起敬!
作，我們都要學會操縱自己的情緒，保持良好的心態(tài)，保持微笑，用微笑來回報生活，回報關(guān)懷我們的朋友。地球上惟有微笑才會構(gòu)造美的和平，他人的微笑導致理解，自我的微笑則是心靈的凈化劑，忘記微笑是一種嚴峻的生命疾患。一個不會微笑的人可能擁有名譽、地位、金錢，但一定不會有內(nèi)心的xx靜和真正的幸福。我們往往因成功而狂喜不己，或因挫折而痛不欲生，但是我們千萬不要將微笑遺忘，惟有微笑能使我們享受到生命底蘊的醇香，超越悲歡。
微笑吧!微笑是清晨的`一抹亮麗的陽光，微笑是雨后的絢麗的彩虹，微笑能凈化我們的心靈，寬廣我們的心胸。微笑吧，朋友，只是輕輕地牽動嘴角，我們的臉上就會帶著微微的笑意，捧出我們的熱情，真切地向朋友昭示誠信。
你還等什么，就從現(xiàn)在開始，從你我做起，讓別人看到我們的微笑!
銀行員工用心服務心得篇十三
1.同心·同行，更親·更近。
2.信立天地，心有未來。
3.信立農(nóng)商，情融城鄉(xiāng)。
4.信撫天下，誠順萬家。
5.信達，誠至，通天下。
6.信·立城鄉(xiāng)，誠·興農(nóng)商。
7.貼近，更貼心!
8.手牽中小企業(yè)，心連普通百姓。
9.上善為農(nóng)，厚德行商，大愛儀征。
10.上善若水，誠融天下。
11.融通城鄉(xiāng)手牽手，服務三農(nóng)心連心。
12.融情融信融和諧，創(chuàng)造創(chuàng)新創(chuàng)未來。
13.熱心的，便捷的，可信賴的管家。
14.傾一腔真情，納天方地圓。
15.牽中小企業(yè)手，連城鄉(xiāng)百姓心。
16.農(nóng)商行，不只是專業(yè)一點……
17.您的需求，我的追求。
18.每一步，心相伴。
19.立足三農(nóng)，大德匯商。
20.立于信，成于行。
銀行優(yōu)質(zhì)服務宣傳口號【經(jīng)典】
1.草根銀行，尊貴服務。
2.用心每一天，伴你每一步。
3.用心堅持專業(yè)，誠信盡善盡美。
4.信·立城鄉(xiāng)，誠·興農(nóng)商。
5.新選擇，心期待。
6.融通城鄉(xiāng)手牽手，服務三農(nóng)心連心。
7.融情融信融和諧，創(chuàng)造創(chuàng)新創(chuàng)未來。
8.熱心的，便捷的，可信賴的管家。
9.傾一腔真情，納天方地圓。
10.牽中小企業(yè)手，連城鄉(xiāng)百姓心。
11.新形象，心服務，新未來。
12.心向上，誠致遠。
13.心相連，德相伴，誠相守，信相融。
14.用心，行自遠。
15.用心，成就夢想。
16.以誠為商，行者無疆。
銀行優(yōu)質(zhì)服務宣傳口號【精彩】
1.每一步，心相伴。
2.立足三農(nóng)，大德匯商。
3.立于信，成于行。
4.誠通天下，業(yè)精百年。
5.筆筆精彩，款款真情。
6.心容天地，誠信萬家。
7.心誠·致遠。
8.攜手共進，共創(chuàng)未來。
9.想您所想，商業(yè)銀行。
10.我們事事盡心，讓您時時放心。
11.“農(nóng)”為本，“商”聚德，“行”至誠。
12.“德”承天下，“信”創(chuàng)未來。
13.誠獲信賴，信贏精彩。
14.立德守信，惠農(nóng)興商。
15.離您更近，助您更遠。
銀行員工用心服務心得篇十四
一、微笑是文明優(yōu)質(zhì)服務的引言。
微笑，是自信的一種表示，是無聲的語言，她傳遞著友好的信息，她是人們交往中最豐富、最有感染力、最有征服力的表情。柜臺是銀行的窗口，柜臺員工的精神面貌代表著銀行的管理水平和形象，微笑是員工心靈的窗口，是職業(yè)風范有效展示形式。只有發(fā)自內(nèi)心的微笑，才能和客戶進行最真誠有效的溝通。
二、技能是提升服務水平的基礎。
古語云：“工欲善其事，必先利其器”。銀行網(wǎng)點的一線員工，沒有過硬的業(yè)務技能，嫻熟的操作技巧，就無法為客戶提供完善快捷的服務，就干不好本職工作。在進入華夏銀行之前我并不是金融從業(yè)人員，沒有從事過經(jīng)濟類工作，銀行工作對我來說是一片嶄新的天空，所以我十分注重加強業(yè)務技能水平的學習和提高，深知技能是提高服務水平的基礎，只有掌握熟練的業(yè)務技能，才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務;才能提高工作效率，贏得客戶的信賴。
三、知識是提高服務能力的堅強保證。
人們往往習慣于把服務理解為態(tài)度,即態(tài)度好就等于服務好。其實不然，服務有其更深刻的內(nèi)涵,服務者必須具有良好的專業(yè)知識，遵紀守法的合規(guī)意識和善解心意、準確、快捷、高效的服務技能，而知識是提高服務能力的堅強保證。
四團結(jié)是提升整體服務形象的無形力量。
我深知相聚在農(nóng)村信用社這個大家庭中一起工作和學習，是種緣份，同事間互幫互助，團結(jié)共事，既要自己進步，也要關(guān)愛年輕同事的成長，幫助她們盡快地進入工作角色，充分發(fā)揮著團隊力量，只有心系集體，注重團隊，才能將各項工作做的更好。例如簽發(fā)一筆本票業(yè)務，各崗位間共同努力，密切配合，齊心協(xié)力可以使客戶在很短的時間內(nèi)辦完業(yè)務。例如提前把貸款到期的有關(guān)信息及時反饋給信貸部門，與信貸部門聯(lián)動地把客戶的服務工作做到實處，使客戶滿意。我相信只要大家保持團隊精神，在日常業(yè)務中團結(jié)互助，心往一處想，勁往一處使，就能把各項工作做的更好，進而整體提升農(nóng)村信用社的整體形象。
在農(nóng)村信用社這個浩瀚的大海之中，我只不過是一滴細小的水珠，真誠待人、認真做事是我永遠不會變的性格和處事原則，雖然工作中我還存在許多不足，但我會在以后的工作中努力加以改進和提高，認真貫徹“客戶第一、服務至上”的思想，堅持“信譽至上，客戶為本”的服務原則，熱情服務、禮貌待客，并通過自身的不斷努力，學習知識，真誠為客戶排憂解難，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，在工作中體現(xiàn)和升華農(nóng)村信用社的服務。我會努力和許許多多優(yōu)秀的農(nóng)村信用社人一起共同書寫農(nóng)村信用社無比絢爛美麗的嶄新篇章。
【文章中心】銀行業(yè)文明服務學習培訓心得體會
20xx年4月末，xx省銀行業(yè)協(xié)會組織各會員單位文明規(guī)范服務的管理人員及部分示范網(wǎng)點負責人到xx學習考察培訓，我代表xxxx分行參加了這次的培訓活動。這次活動的主題是交流學習銀行管理和文明優(yōu)質(zhì)服務的先進經(jīng)驗。通過此次培訓，我開闊了視野，拓寬了思路，尤其是與招行xxxx營業(yè)部、xxx支行、xxx支行三家金融同業(yè)的交流受到很多啟發(fā)，對我們商業(yè)銀行的服務有了更深層次的認識和體會。在此，僅以xxxx分行的一些服務特點，談一點體會。
一、因您而變，讓服務細分深化
走進xx分行，非常感嘆他們的服務三句話：客戶是上帝，上帝錯了也是對的，客戶永遠是對的。他們真誠對待每一位客戶，竭盡全力做好每一項工作。敬業(yè)一詞，在他們身上得到了真正的詮釋。
銀行是從事金融產(chǎn)品服務的行業(yè)。在當今銀行業(yè)務你有我新，競爭愈演愈烈的形勢下，要想贏得市場，就必須在不斷搶先推出新產(chǎn)品的同時，重點抓好高效、優(yōu)質(zhì)的服務，而高效、優(yōu)質(zhì)服務的根本目的就是“把方便留給客戶”。不把金融服務停留在微笑、禮貌用語等表象上，而是更加重視客戶個性化需求，通過客戶家庭背景、年齡結(jié)構(gòu)、個人興趣、心理狀況等信息，從更深層面上了解和滿足客戶，維護和加強與客戶之間的長期合作關(guān)系，實現(xiàn)雙贏。隨時隨地以客戶為中心，以高質(zhì)量、多樣化、特色化、個性化服務為手段，滿足不同顧客多層次的需要，這樣才能獲得自身發(fā)展的最大持續(xù)動力。
二、感恩上帝，是服務理念升華
每一個銀行員工都應樹立感恩的理念:感謝客戶給銀行帶來的利潤、效益和業(yè)務發(fā)展機會,感謝客戶與我結(jié)緣,讓我獲得為他服務的機會,使我獲得建功立業(yè)創(chuàng)收的機會;同時，也應感謝銀行為員工提供展示自我的服務平臺。只有樹立感恩理念常存感激客戶心態(tài)，才能真正從內(nèi)心深處做好規(guī)范化文明服務,才能樹立“以客戶為中心”的服務宗旨，才能真正做到用心為客戶服務，才能真正地服好務。服務文化是以服務價值觀為核心、以客戶滿意為目標、以形成全員共同的價值認知和行為規(guī)范為內(nèi)容的文化。文化建設不是一蹴而就的事情，要經(jīng)過長期的沉淀和融合長成。招商銀行經(jīng)常組織員工開展一系列服務文化灌輸活動，促使員工通過參加這些活動建立習慣性的服務行為方式?；顒拥膬?nèi)容包括系列服務培訓、銀行內(nèi)部的服務活動等。這些活動既建樹了服務理念，又使員工身體力行其中，培養(yǎng)了服務意識，養(yǎng)成了服務行為習慣。把服務要求升華為服務自覺，把服務做法升華為服務制度，把服務行為升華為服務習慣，把服務品牌升華為服務品質(zhì)。讓文化變成員工的行為風格，讓服務核心價值深入人心，同時不斷吸收其他行業(yè)、金融同業(yè)的先進理念和做法，經(jīng)過長時間的錘煉，使這樣的服務文化成為員工一致的思想與行動。
三、客戶滿意，成服務價值取向
務的價值取向。在日常工作中真正做到了“因您而變”，因客戶需求而變，“把方便留給客戶”。真正實現(xiàn)了他們的服務三句話：客戶是上帝，上帝錯了也是對的，客戶永遠是對的。他們真誠對待每一位客戶，竭盡全力做好每一項工作：無論是服務功能區(qū)的布局、服務機具的設置、便民設施的安排、物品擺放、提示和說明書的張貼、辦理業(yè)務的引導和指引、甚至標識粘貼的位置;還是文明規(guī)范服務的制度、機制、措施和培訓以及相關(guān)配套的考核、評價都無不考慮方便客戶，都凝聚著他們對客戶的呵護、細致、精心、周到和全面;從而使辦理業(yè)務的客戶無不感到溫馨、關(guān)懷和體貼，無不享受尊重和高貴，無不感到客戶是上帝這一諾言的兌現(xiàn)、演繹和詮釋。這正是他們懷揣感恩的心，以贏取客戶滿意為服務價值取向，才使他們從上帝那里取得了豐厚的回報——使他們的業(yè)務增增日上，利潤節(jié)節(jié)上升。
四、長效培訓，為服務衍生增值
員工綜合素質(zhì)的高低直接影響銀行的發(fā)展。銀行員工精通金融知識、有外語會話水平、通曉計算機、熟悉自己的客戶，這在招商銀行比較普遍。但目前我們是否也同樣具備這種素質(zhì)?所以要經(jīng)常開辦外語、法律法規(guī)、金融常識、客戶管理培訓班，讓員工有隨時接受再教育的機會，真正打造學習型團隊。
重視員工崗前培訓。招商銀行一般堅持員工上崗前要有三至六個月的崗前培訓，并且有模擬業(yè)務系統(tǒng)配合教學，即在上崗前把員工打造成企業(yè)需要的模式。培訓部門添加模擬業(yè)務系統(tǒng)，編制員工崗前培訓教程，使崗前培訓工作更加完善，避免員工到網(wǎng)點后在崗培訓，影響業(yè)務水平和服務質(zhì)量。
強化規(guī)范禮儀培訓。組織員工對禮儀知識、文明用語和舉止儀表等進行規(guī)范化培訓，實行集中式、正規(guī)化、全方位的強化訓練。同時加強業(yè)務技術(shù)培訓與考核，以提高服務效率。進行上崗培訓和崗位練兵，定期進行考核及專業(yè)技術(shù)比賽，要求員工業(yè)務上做到“好、快、準、嚴”，達不到標準不能上崗。通過嚴格的技能培訓，使員工學會業(yè)務操作的技能，熟練、準確地操作各種業(yè)務。
招商銀行已經(jīng)建立起長期有效的服務培訓機制,注重提高員工的綜合素質(zhì),柜員在為客戶辦理業(yè)務過程中,根據(jù)客戶經(jīng)濟情況,導向客戶的金融產(chǎn)品需求,使原來辦理儲蓄業(yè)務的客戶,又在柜員的引導下辦理了信用卡業(yè)務、理財業(yè)務或其他業(yè)務,使服務具有了衍生、增值的功效。
五、注重流程，讓服務常抓不懈
加大監(jiān)督的力度和廣度，形成多層面全方位立體化的監(jiān)督體系。文明服務工作要做到常抓不懈，才能保證優(yōu)質(zhì)服務水平和質(zhì)量的不滑坡，不動搖。除了制訂和落實各項制度外，還必須強化監(jiān)督檢查機制。招商銀行除了分支行日常服務監(jiān)督以外，還聘請了第三方服務監(jiān)督機構(gòu)和專職監(jiān)督員定期或不定期檢查，并對檢查結(jié)果進行通報，各網(wǎng)點對通報的問題及時整改。
優(yōu)質(zhì)文明服務永無止境，重在堅持，貴在落實。營業(yè)場所是銀行的窗口，小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和良好信譽，客戶在這里究竟得到了怎樣的服務，只有通過明查暗訪才能知道真相，因此，明查暗訪是保證優(yōu)質(zhì)服務不走過場，不擺花架子的一個好辦法。以普通客戶的身份，通過看、聽、查、問等方式，經(jīng)常對營業(yè)網(wǎng)點的服務環(huán)境、服務態(tài)度、服務質(zhì)量等進行明察暗訪，并廣泛征求客戶意見和建議，解決服務工作中存在的問題，確保規(guī)范化服務標準落實到每一個工作環(huán)節(jié)，樹立銀行優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、安全服務的良好形象。
六、美化環(huán)境，使服務尊貴高雅
積極營造優(yōu)美、舒適的服務環(huán)境。銀行網(wǎng)點密布，方圓幾百平方米就會分布著好幾家銀行網(wǎng)點，在銀行同質(zhì)化競爭的今天，人們自然而然的會把眼光投向那些環(huán)境舒適優(yōu)雅的營業(yè)場所。銀行裝飾得亮麗雅致會帶給顧客一種舒適感、尊貴感和安全感;同時讓客戶覺得出銀行的實力。因此，營業(yè)網(wǎng)點要依據(jù)規(guī)范化服務標準，對營業(yè)室內(nèi)外進行凈化、美化，在外部形象設計上應追求鮮明、統(tǒng)一的風格，以起到無聲的宣傳作用。
招商銀行服務流程科學、服務內(nèi)容廣泛、服務態(tài)度良好，服務理念滲透到每一個部門和每一位員工心中，感恩上帝成為全員共同的價值認知。通過這次學習活動，我明白了xx分行成為xx地區(qū)唯一一家滿分銀行的原因。同時也發(fā)現(xiàn)了我行在服務管理工作上存在著很多“軟硬件”建設方面的不足和此次海南省銀行業(yè)協(xié)會組織者的“良苦用心”。在今后的工作中，我將把在沈陽學習到的服務管理方面的經(jīng)驗，結(jié)合我行實際，很好的運用到實際工作中去，使我行的服務工作再上一個新的臺階。
銀行員工用心服務心得篇十五
首先，要清醒地認識到服務的重要性，尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下，服務更是體現(xiàn)了銀行的軟實力與競爭力，服務是銀行經(jīng)營的載體，是銀行經(jīng)營不可缺少的有機組成部分。銀行經(jīng)營必須通過銀行服務才能實現(xiàn)，銀行服務本質(zhì)上就是銀行經(jīng)營。一家銀行的服務范圍、服務內(nèi)容、服務效率和服務態(tài)度直接影響其所能吸引的客戶數(shù)量和工作效率。服務是品牌，是形象，是一個單位核心的競爭力，禮貌是服務的第一要素，柜臺是向客戶提供服務的第一平臺，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行的窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。其實，客戶是實實在在的人群，需要的是實實在在的感受，而這些感受就是來自我們所提供的實實在在的服務。而親切的服務就從微笑面對客戶開始。一聽到微笑這兩個字，有人一定會想：人人都有一張臉，每張臉都會笑，這有什么值得你好講的呢？我相信，每個人都有過遭遇蹙眉冷臉的經(jīng)歷，在那一時刻，您的心里不曾渴望過燦若陽光的笑顏嗎？其實，微笑是世間最美的花朵，微笑是人際間永遠的春天，它的力量是如此之大，以至于當你面對它的時候，你無法憤怒，無法吼叫，無法責備，更無法拒絕。現(xiàn)在許多行業(yè)都在提倡微笑服務，于是許多人煞費苦心的對鏡練習，企圖練出一副蒙娜麗莎般的微笑，可是直到練到腮幫子發(fā)脹才認識到，微笑并不像點鈔或者打算盤那樣可以練得出來，微笑不是一種職業(yè)化的笑臉，而是一種情緒，也可以說是一種氣質(zhì)的流露，是微笑者積極的人生態(tài)度的表現(xiàn)，是他們充盈的內(nèi)心世界真實、自然的流露。
你都當付之以藝術(shù)家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就能使你的工作成為樂趣，只有這樣你才能真心實意地善待每一位客戶?！彼晕覀兠恳粋€員工務必都要真正樹立“以客戶為中心”的服務理念，培養(yǎng)換位思考和感恩的理念。
銀行員工用心服務心得篇十六
伴隨著“用心服務，快樂工作”的口號聲，一天的晨會又結(jié)束了。晨會不僅振奮精神，還同時激勵著我們對工作的熱情。自從標稈網(wǎng)點導入學習和開始使用后，規(guī)范了我們的服務工作，培養(yǎng)了我們的服務耐心，提高了我們的服務質(zhì)量，也讓我真正體會到了什么叫用心服務，快樂工作。
近年來銀行業(yè)的市場競爭愈演愈烈，“服務”越來越被各大銀行所重視，與時俱進的同時，我社也提出了屬于自已的服務秘訣，那就是堅持五心高標準服務，即堅持對年輕的顧客要細心，對年老的顧客要關(guān)心，對急性的顧客要耐心，對特殊的顧客要貼心,對挑剔的顧客要熱心。六十歲以上老人每個月都可以享受政府發(fā)放的養(yǎng)老金，很多老人每個月都會來領(lǐng)錢，當時我想就幾十塊錢，有必要每個月都要來取嗎?而辦理老人家業(yè)務，不但慢而且溝通起來也很難，久而久之讓我感覺厭煩。有一次晚飯后在街上和幾個同事散步，碰到一位老人家一定要讓我們?nèi)ニ易?，很熱情的給我們倒水，這才明白信用社在樸實的勞動人民群眾眼里是那樣的讓人肯定，讓人放心，無限的自豪感從內(nèi)心深處涌現(xiàn)出來，從那以后我重新調(diào)整了的自己的服務心態(tài)，對待老人家的業(yè)務更加的主動和熱情。
在信用社工作的這段時間里，我深刻體會到了細節(jié)決定成敗，用心去和客戶溝通，用心去幫助客戶解決問題和困難的重要性。每個客戶都有他們自已的一些習慣和特點，在工作的接觸中，我們會逐漸熟悉和掌握他們的需求，進而能針對性地為之服務，解決各種問題。例如某單位唐姐就是一位急性子的人，她的要求就是要第一時間先辦理她的業(yè)務。業(yè)務多的時候，我該怎么辦呢？優(yōu)先辦吧，怕排隊的客戶有意見，不辦吧，怕唐姐有意見。用心，讓我很快解決了這個問題，我的柜臺可以看到營業(yè)場的大門，每當我看到唐姐進入營業(yè)大廳時，我會以最快的速度將她們單位的回單拿出來，當她走到柜臺時我會微笑地跟她打招呼：“唐姐，您的回單我已經(jīng)整理好了，請您稍等一下，我這就拿給你？”然后馬上將回單遞給她，并表示會馬上辦理她的業(yè)務，安撫她急切的心情。就這樣，一次次地堅持，我發(fā)現(xiàn)唐姐的心情也越來越好了，不再那么急切，人多的時候，她也不會催促，而是會先檢查一下回單，漸漸地我知道她也學會等待了。用心，其實很容易！
高爾基曾經(jīng)說過：“工作快樂，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地獄?！痹诂F(xiàn)實生活中，也許選擇什么樣的工作有時候身不由己，但我們卻可以通過改變心態(tài)來面對挑戰(zhàn)。世界上沒有不好的工作，讓我們對工作產(chǎn)生不滿的是不平衡的心態(tài)。因此，快樂工作的關(guān)鍵取決于心態(tài)。放棄抱怨，用樂觀的心態(tài)去面對當前的工作，那么，我們就會從這種積極轉(zhuǎn)變中找到快樂。從自己勝任工作后的那一刻起，我們會發(fā)現(xiàn)，原來快樂工作就在自己身邊。真情付出會讓自己快樂，同時也會感染來辦理業(yè)務的客戶感到一絲絲的愉悅，就像那首歌詞寫的你快樂嗎？我很快樂！快樂工作即有利于提高增加工作效率，還能又降低業(yè)務的差錯率，有好的心情就有好的狀態(tài)辦理業(yè)務，自然就會減少差錯了。我們每天都應該以發(fā)自內(nèi)心的微笑和快捷的服務迎接客戶，隨時隨地將好的心情傳遞給客戶，讓客戶切身感受到，來我們信用社辦理業(yè)務是一種享受，也是一種快樂。讓客戶從心底深處感受到我們信用社就是本著一切為人民群眾的利益謀福利為根本出發(fā)點。
只有把每一位客戶都當作天使，我們的服務才算是上了天堂。我們只有堅持以客戶為中心，規(guī)范服務細節(jié)，用真情服務贏得客戶的信賴與尊重，在未來的道路上，我們才能不斷強化服務，提高服務水平，以更加飽滿的熱情，更加忠實的工作，讓我們以更加優(yōu)質(zhì)的服務為我們信用社的美好明天而努力奮斗吧！
銀行員工用心服務心得篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，朋友們：
大家好。我是來自國際業(yè)務部的***，我今天演講的題目是：微笑，是最好的心靈鑰匙
誰不喜歡寒冬飛雪中怒放的臘梅，誰不渴望三伏酷暑里鮮活的泉水，誰不喜歡在輕松的環(huán)境里身心自由，誰又能夠拒絕微笑帶來的溫馨和親切。作為提供金融服務的銀行部門，微笑，是開啟心扉的鑰匙，也是出奇制勝的法寶。
無論是與客戶，還是與同事，一聲問候、一次握手、一杯熱茶、一次謙讓，都會使對方感受到如沐春風般的溫暖與尊重。在精神的世界里，溫暖與尊重是最有力量的武器，可以擊碎如堅冰般的隔閡、如頑石般的執(zhí)拗、如戈壁般的冷漠，換來和諧與理解、關(guān)愛與信任。如果說服務是一件辛苦事，那么微笑可以使服務變得斑斕多彩、變得有聲有色、變得活色生香。微笑的魄力，無形，而且無窮!
我所在的國際業(yè)務部，是一個管理部門，經(jīng)常與客戶經(jīng)理們打交道。如果我們僅僅履行管理職能，而漠視、削弱或放棄服務職能，也許也能夠完成工作任務?？墒俏覅s從來沒有這樣去做;我相信，理解與尊重，是一道亮麗的風景線，可以激發(fā)一線員工的開拓創(chuàng)業(yè)激情。對每一個來辦事的客戶經(jīng)理，我都會給他們一聲問候、一個笑臉，盡自己所能提高效率，使他們感受到國際業(yè)務部的人文關(guān)懷和溫馨氛圍。許多客戶經(jīng)理喜歡在辦理業(yè)務的時候開玩笑，只要是無傷大雅，我都會聽任他們輕松而自在的坦誠交流。在這些說說笑笑中，一筆筆業(yè)務辦理好了，而我也了解到了客戶經(jīng)理們的喜怒哀樂，我會鼓勵他們再接再厲。我覺得，微笑著鼓勵他們，是一種風度，更是服務工作的客觀需要。有時想，公事公辦自然好，可是卻缺少了和諧與輕松，更難以體現(xiàn)“個性化”、“人性化”、“親情化”、“差異化”服務的要求，也與新時期我行的發(fā)展理念格格不入。
微笑傳遞微笑，信任傳遞信任。最好的服務，不是把工作做到無可挑剔，而是使溫暖蕩漾在心間。如果說服務是發(fā)展的制勝法寶，那么微笑就是服務的最高境界。
朋友們，一個微笑并不難，讓我們將微笑盛開在每一個平凡的崗位，讓我們的銀行，成為一個美麗而欣欣向榮的大花園。
我的演講結(jié)束，謝謝大家。
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銀行員工用心服務心得篇十八
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我擔任大堂經(jīng)理已經(jīng)一年了，作為一名大堂經(jīng)理我深刻的體會和認識到服務的重要性。隨著生活節(jié)奏的不斷加快，銀行提供著日益多元化的服務，以解決人們生活中許多瑣碎的問題，人們光顧銀行的次數(shù)也日漸增多。工作在第一線的銀行柜員，他們的一舉一動代表著該行業(yè)的職業(yè)規(guī)范，會給客戶留下最直接的印象。
眾所周知，銀行的每個崗位都是對外服務的窗口，通過每個窗口反映出的是一家銀行的整體面貌和信譽。有人曾這樣說過：人生以服務為目的，服務是一種美德，是一種快樂；服務別人，得到的是自我價值的肯定。我的工作,每天都要與客戶直接打交道，既忙碌又繁瑣,可我卻喜歡這份工作,喜歡看到客戶希冀而來、滿意而去的表情;喜歡看到客戶在我們的建議下得到意外收獲時的驚喜;滿足于因為我的堅持原則而使銀行和客戶的利益得到保障的成就感。享受快樂的同時，工作中也會有煩惱，有時會因硬件設施上的不足，通過服務手段去彌補客戶的遺憾，也不得不接受客戶沒有達到目的時不滿的宣泄，每逢這時，微笑就顯得尤為重要，一個寬容的微笑就能化解客戶原有的怒氣。
記得有這樣一次，一天上午，天氣很熱，人比較多，有一位客戶進來后開始排隊，等了十幾分鐘，還未排上，開始抱怨，怎么這么慢呀，我還要等多久。我主動上前說：“您好！您前面有兩位客戶辦的業(yè)務需要核查身份證，慢一些，活期存取款業(yè)務一分多鐘辦一筆，再等一下，很快就輪到您了?！碑斶@位客戶辦完業(yè)務后，我主動將他送到門外，并再次向他致意：“慢走，耽誤您時間了！”他說：“沒事，沒事?！睗M意而去。從這件小事可以看出，“真誠服務，用心服務”的重要性。在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下，服務更是體現(xiàn)了銀行的軟實力與競爭力，服務是銀行經(jīng)營的載體，是銀行經(jīng)營必不可少的有機組成部分。銀行經(jīng)營必須通過銀行服務才能實現(xiàn)，銀行服務本質(zhì)上就是銀行經(jīng)營。一家銀行的服務范圍、服務內(nèi)容、服務效率和服務態(tài)度直接影響其所能吸引的客戶數(shù)量和工作效率。服務是品牌，是形象，是一個單位核心的競爭力，禮貌是服務的第一要素，柜臺是向客戶提供服務的第一平臺。我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行的窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。其實，客戶實實在在的人群，需要的是實實在在的感受，而這些感受就來自我們所提供的實實在在的服務。
要做好服務。除了要對業(yè)務知識有熟悉的了解之外，還要以客戶為中心，跟客戶交流感情，設身處地為客戶著想，保證客戶滿意，朝著我們銀行的服務理念靠近。其實客戶就是我們每一天都要面對的“考官”，如果我們銀行員工每天上崗懶散，妝容馬虎，甚至言辭冷淡，態(tài)度生硬，那換位想一下，你會對柜臺里的工作人員付出應有的尊重嗎？服務要注重細節(jié)。不同客戶在不同情況下的不同需求，要學會通過察言觀色的方法來辨別這些需求，并根據(jù)客戶類型的差異，為不同類型的客戶提供不同類型的服務。服務要注重細節(jié)，要讓顧客覺得，我們的一言一行，一舉一動，都是和用心的在為他們服務，我們要善于觀察客戶，理解客戶，對客戶的言行要多揣摩，時刻讓客戶感受到優(yōu)越感和被尊重。要想客戶之所想，急客戶之所急。并且要持之以恒地做好沒一個細節(jié)。不要總是抱怨客戶對你的態(tài)度，客戶對你的態(tài)度，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總挑剔鏡子的不好，而是應更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好，哪里又需要改進。
柜員工作是銀行最辛苦的工種之一。銀行業(yè)務流量逐漸變大，工作中又不能出絲毫的差錯，所以工作一天下來，人會非常的疲憊。有時候碰到與客戶產(chǎn)生分歧時，更是感覺不被理解。很多時候，并不是柜員態(tài)度不夠好，而是在這個行業(yè)中為了降低風險而制定的規(guī)定和要求，一些顧客對此非常的不理解，甚至不理會柜員的解釋。這時我們必須努力做到不把自己的情緒帶到工作中來，要時刻微笑著為大家辦理業(yè)務，但有的銀行柜臺職員卻給人一種冷冰冰的感覺，因為要和錢打交道，似乎金融工作人員天生一副嚴謹、不茍言笑的面孔。這讓來辦各種業(yè)務的客戶們多少感覺有些別扭。所以，當我們帶著微笑為客戶服務時，總會使人不由自主地心生好感。
既然選擇了這個行業(yè)，我們就得尊重這個行業(yè)，就得具備這個行業(yè)應該具備的儀表形象。作為銀行的一名員工，在與顧客及同事之間頻繁的交往中，應該時刻警記尊重對方，考慮對方的需要。從細小的整潔、發(fā)飾、服飾等方面嚴格要求自己，讓對方感覺到你的形象無愧于一個合格的銀行職員，讓對方首先在形象上認可你、信任你甚至依賴你。
我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設出一點力的決心；而其他各位領(lǐng)導的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎！第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽！
能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！
五天的培訓雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：
1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準個人定位、融入新的環(huán)境
從學校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。
2、著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識
在培訓的第一天，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。
3、時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作
作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。
未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績！親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！謝謝大家!
心得二：新員工培訓心得體會
剛走出大學校門，我就很榮幸地成為xxxx工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
第四，學習了公司檔案與人事方面的知識
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
最后，培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行，證明自己真行！
心得三：公司員工培訓心得體會
有機會參加集團組織的兩天一夜的愛與智慧培訓，通過幾個看似簡單的“游戲”，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個培訓過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。
一心一意為同一目標而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因為無數(shù)卑微的目標積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學會學習，學會包容、諒解。團隊成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現(xiàn)每個人原來可以做得更好。事實上，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，反之，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個團隊的消亡。
二、生命需要激情，態(tài)度決定一切。每個人都應該擁有積極主動的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個人要面對的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出“紅牌”。另外一定要明白自己的責任，勇于肩負責任，主動積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果，培訓結(jié)束的時候，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。
我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加從容、更加快樂!
心得四：企業(yè)員工培訓心得體會
20xx年8月10、11日下午，集團舉辦了二次培訓大會，會上兩家培訓公司的講師都做了精彩演講。我聽后深有體會，并根據(jù)會上做的筆記，會后的思考總結(jié)，領(lǐng)悟到一點點心得體會：
一、人生感悟篇
1、投入；何為投入，我在聽常老師講課時注意到他從講課開始不久到課程結(jié)束時上身的衣服在慢慢變濕，但我們聽課的同事的上衣并未有改變，同時大會議室開了空調(diào)的，這說明什么？這說明他是全身心的投入到演講中，這一點尤其值得我們學習借鑒，這是我人生中的寶貴一刻；同時一般人認為認真做事即為投入，但我從常老師講課時領(lǐng)悟到僅僅認真做事是不夠的。還要延伸為心神、思維投入，做事要思考，要多角度、多比較等等，這一點可以從第二天宋老師列舉小王、小李買火車票的故事可以體現(xiàn)。
2、放下手機，常老師要求我們放下手機，第二天的講座宋老師同樣要求
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