心得體會的撰寫是對自己所做所想的一次系統整理，它能讓我們更好地梳理自己的思路。寫一篇完美的心得體會，首先要明確自己的學習和工作目標，有的放矢地進行總結。以下是一些學生們寫的心得體會，希望能給大家提供一些新的思路和觀點。
企業(yè)新員工個人心得體會篇一
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，20xx年我加入了xx公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新征程，也是在這樣一個全新的開始中，迎來了我20多天的新工作。在這段時間里，我學到了很多東西，比如怎么做密封、怎么清洗水包，還有如何巡檢和如何判斷設備是否正常等一系列的知識。使我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。
在學習和實踐中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在實際工作中，無論我們在哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，就一定需要溝通，只有不同崗位之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
我進入公司的第一天，就清楚的認識到我已經是公司的一名員工，我要通過努力工作來改變自己。不僅豐富自己的知識面，更要提升自己的素質和道德，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
從學校到企業(yè)，所接觸的人和事一切都是新的，我需要時間來適應，公司聘用了我，證明我在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我要踏實肯干，在榮耀面前退一步、在困難面前進一步。理解并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我的一些體會，在此十分感謝領導和各位師傅們給我這個新員工的關懷和照顧，使我慢慢的成長起來。我會將這段時間所學到的知識進行再消化，融合到今后的工作實踐中。我會把我的特長展現給公司，時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，使我成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后，我希望各位同事和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理，我們一起奮進，去感受成功后的自豪。
企業(yè)新員工個人心得體會篇二
段1：引言（200字）
作為一名企業(yè)新員工，我在過去的幾個月里經歷了許多新的挑戰(zhàn)和體驗。變換角色，適應新的工作環(huán)境和文化對我來說是個艱巨的任務，但我也意識到這是個寶貴的機會來學習和成長。在這篇文章中，我將分享我的個人心得體會，包括幫助我適應新工作的策略和技巧，以及我在企業(yè)中遇到的一些挑戰(zhàn)和如何克服它們。
段2：適應新工作（200字）
適應新工作是我最初面臨的挑戰(zhàn)之一。我發(fā)現與新同事建立關系是非常重要的，因為他們可以提供幫助和支持。與此同時，我積極主動地向他們學習和尋求建議，以便更快地掌握新工作的技能和知識。此外，我努力調整自己的工作習慣，以適應新的工作環(huán)境。我發(fā)現持續(xù)學習的態(tài)度和適應變化的能力是最重要的，這有助于我更好地適應新工作。
段3：團隊協作（200字）
團隊協作是企業(yè)中不可或缺的一部分。作為新員工，我快速意識到與團隊成員建立良好的工作關系是關鍵。我積極投入團隊活動，并盡力與我的團隊合作，以完成共同的目標。與團隊成員合作的過程中，我學到了相互尊重、溝通和配合的重要性。通過與我的團隊合作，我感受到了團隊合作的力量，并發(fā)現一個強大的團隊可以取得巨大的成就。
段4：挑戰(zhàn)與成長（200字）
在我加入企業(yè)的這段時間里，我面臨了一些挑戰(zhàn)，例如工作壓力和時間管理。然而，我堅信挑戰(zhàn)是機會的前奏，它們幫助我不斷成長。我學會了在高壓環(huán)境下保持冷靜和專注，以及如何有效地管理時間和任務。此外，我積極主動地尋求反饋和改進，以便不斷提高自己的工作能力。通過面對這些挑戰(zhàn)，我意識到自己的潛力和成長空間是無限的。
段5：結語（200字）
作為一名企業(yè)新員工，我從這段經歷中學到了許多寶貴的教訓。適應新工作、團隊合作、挑戰(zhàn)與成長是我在企業(yè)中獲得的重要體驗。這段旅程使我變得更加自信和適應變化，也讓我明白了在企業(yè)中取得成功的重要因素。我相信，通過持續(xù)學習和努力工作，我將為企業(yè)做出更大的貢獻，并在職業(yè)生涯中不斷追求個人和專業(yè)的成長。
企業(yè)新員工個人心得體會篇三
隨著就業(yè)市場競爭日益激烈，進入一家企業(yè)成為新員工不僅是一個機會，更是一種挑戰(zhàn)。作為一名新員工，我有幸加入了一家知名企業(yè)，踏入職場的第一步。在這段時間里，我積累了寶貴的經驗和心得體會，以下是我對于企業(yè)新員工角色的理解以及我在這個過程中的心得。
首先，新員工最重要的是要樹立正確的職業(yè)心態(tài)。我發(fā)現，新員工剛進入企業(yè)往往存在種種幻想和不切實際的預期。然而，在公司工作的第一天，我意識到我需要放下自我，虛心聽取和接受來自領導和同事的建議和指導。同時，我要時刻保持謙遜的態(tài)度，不斷學習和提升自己。企業(yè)是一個充滿了知識和經驗的沃地，只有持續(xù)不斷地學習和進步，才能快速融入和適應企業(yè)環(huán)境。
其次，新員工要主動融入團隊。初入職場，面臨陌生的工作環(huán)境和陌生的同事，我深刻意識到，一個積極參與和合作的團隊對于個人成長是至關重要的。因此，我主動向同事們介紹自己，并積極參與團隊活動和討論。我發(fā)現，只有積極地與同事溝通和合作，才能夠更好地獲得別人的支持和信任。與此同時，我也從同事們身上學到了許多實用的技能和經驗，這不僅對我個人的工作有幫助，也對團隊的發(fā)展和壯大起到了積極的推動作用。
第三，新員工要保持積極的工作態(tài)度與良好的個人形象。初入職場，我學到了許多關于職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展的經驗。我明白企業(yè)不僅僅看重員工的工作能力，更注重員工的態(tài)度和形象。因此，我始終保持積極向上的工作態(tài)度，并時刻注意自己的儀表舉止。我相信，只有保持良好的形象和積極向上的態(tài)度，才能夠在工作中獲得更多的機會和發(fā)展空間。
此外，積極主動地解決問題與自我反思也是新員工必備的能力。在工作中，我遇到了許多問題和困難。然而，我發(fā)現，企業(yè)更看重的是員工的問題解決能力和學習能力。因此，我不怕遇到問題，敢于擔當，積極主動地尋找解決辦法。同時，我也時常對自己的工作進行反思和總結，不斷改進自己的工作方法和效率。只有保持積極面對問題的態(tài)度和不斷改進自身的能力，才能夠在工作中不斷提升，得到更多的認可和機會。
最后，新員工應該積極參與企業(yè)文化建設。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，也是新員工融入企業(yè)的橋梁。作為新員工，我應積極參與企業(yè)各種活動和培訓，了解和融入企業(yè)文化。企業(yè)文化有助于新員工更好地理解企業(yè)的價值觀和核心理念，從而更好地適應企業(yè)環(huán)境，并更快地融入團隊。同時，我也會運用自己的創(chuàng)意和想法，為企業(yè)文化建設貢獻自己的一份力量。
總而言之，作為企業(yè)新員工，需要樹立正確的職業(yè)心態(tài)，積極融入團隊，保持積極的工作態(tài)度和良好的個人形象，具備解決問題和自我反思的能力，積極參與企業(yè)文化建設。這些是我從自己的經驗中總結出的幾個方面，希望對其他新員工有所幫助。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將繼續(xù)努力學習和積累經驗，不斷提升自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)新員工個人心得體會篇四
光潔、無塵土、無水跡、無雜污。
2、展示酒上柜。
商標正面朝向客人，名貴酒擺在明顯的位置，各類酒碼放整齊。
3、擦杯子用冰筒盛1/2的熱水，將杯子放入熱水中，使用擦杯布，將杯體內外擦拭，應光亮、無水跡、無破損，放入干凈的口布托盤中。
4、準備裝飾物。
1）紅、綠櫻桃各一瓶；
2）檸檬切3mm厚的圓片和整圓片各10片，檸檬皮5片；
3）將裝飾物用保鮮紙包好放入保鮮柜；
5、補充飲料。
1）各種飲料根據規(guī)定存放，不足時補充到規(guī)定量；
2）各種飲料拆箱分類擺放整齊。
6、準備冰塊，裝滿一冰筒冰。
7、準備小吃。
1）數量充足。
2）新鮮不變質。
8、擺臺。
1）酒單打開90℃立于桌中央；
2）煙缸及火柴：火柴放在煙缸中，店徵朝上；
3）花瓶放在煙缸旁邊；
4）口紙杯立于花瓶邊，口紙杯內有12張餐紙。
9、機器設備的清潔檢修。
冰箱、冰柜、扎啤機、壓榨機、咖啡機、制冰機工作正常。
10、咖啡、茶具的準備。
1）奶、糖缸干凈無污跡、無破損；
2）糖盅內裝口袋糖（白6袋、蔗糖6袋）；
3）咖啡杯、盤、勺光潔無破損，分類碼放。
二、怎樣做好客人的引座服務。
1、與客招呼。
禮貌熱情大方地微笑向客人打招呼。
2、引領客人入座。
1）引領客人時保持1—2米的距離，并時?；仡^關照，協助客人入座；
2）女士優(yōu)先的原則；
3）如客人不喜歡你領的座位時，征徇客人意見并及時調整；
4）將酒單遞到客人手里，并向客人簡單介紹，給客人一定的時間選擇。
企業(yè)新員工個人心得體會篇五
作為一名新員工，我對進入企業(yè)工作還充滿期待和新鮮感。剛開始的幾天，我被派到一個繁忙的部門，面對大量的工作任務感到有些手足無措。然而，我很幸運有一位友善的導師，他詳細介紹了部門的工作內容，并且耐心地解答了我的問題。這段經歷讓我感受到了企業(yè)對新員工的關懷和重視，同時也激發(fā)了我對工作的熱情。
第二段：學習與成長。
在企業(yè)的幾個月里，我不斷地接觸到新的知識和技能。每天上班都充滿了挑戰(zhàn)和機遇。我發(fā)現學習是一種持續(xù)的過程，而不僅僅是完成學業(yè)。通過參與團隊項目和專業(yè)培訓，我提高了自己的專業(yè)能力和溝通技巧，并且學會了如何與不同背景的同事合作。這些經歷不僅使我更加自信，也為將來的職業(yè)生涯提供了堅實的基礎。
第三段：團隊合作的力量。
在企業(yè)中，團隊合作是十分重要的一環(huán)。我有幸加入了一個高效合作的團隊，每個人的工作都緊密配合，互相支持。在團隊中，我學會了如何與他人建立良好的關系、分享經驗和提供幫助。團隊合作不僅能夠提高工作效率，還能夠增加工作的多樣性和趣味性。我相信，通過團隊合作，我能夠更好地實現自我價值，并且取得更大的成就。
第四段：自我管理與自我發(fā)展。
在企業(yè)中，自我管理和自我發(fā)展是每個員工都需要具備的能力。我通過對自己的工作進行計劃和安排，明確了自己的目標，并制定了相應的計劃。同時，我也會定期反思自己的工作表現，找出自身的不足并加以改正。此外，我還利用業(yè)余時間參加各種培訓和學習機會，提升自己的專業(yè)知識和技能。通過自我管理和自我發(fā)展，我不僅能提高個人競爭力，也能對企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。
第五段：對未來的展望。
作為一名新員工，我對未來充滿了期待。企業(yè)為我提供了豐富的成長機會和發(fā)展空間，我希望能夠充分利用這些機會，不斷提升自己的能力和素質。我相信，通過不斷學習和努力工作，我能夠在企業(yè)中取得不錯的成績，并為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也渴望與同事們共同攜手，共同成長，為企業(yè)創(chuàng)造更加美好的未來。
總結：
作為一名新員工，我深刻體會到企業(yè)對員工的關懷和培養(yǎng)。通過不斷學習和努力工作，我提高了自己的專業(yè)能力和溝通技巧，也學會了如何與他人合作和相處。在未來，我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，努力實現個人和企業(yè)的共同發(fā)展。我相信，只要腳踏實地，勇往直前，我一定能夠在這個企業(yè)中取得更大的成就。
企業(yè)新員工個人心得體會篇六
員工培訓是一項重要的人力資源投資，同時也是一種有效的激勵方式，例如：組織業(yè)績突出的職工去外地參觀先進企業(yè)，鼓勵職工利用業(yè)余時間進修予以報銷費用等。據有關調查，進修培訓是許多職工看重的一個條件，因為金錢對于有技術、知識型員工的激勵是暫時的，一段時間可以，長時間不行，他們更看重的是通過工作得到更好的發(fā)展和提高。
企業(yè)新員工個人心得體會篇七
針對公司發(fā)票量不足與顧客急需開票之間的矛盾，制定不同解決。
二、會員方面。
1、繼續(xù)鼓勵顧客辦理會員卡，增加會員人數。
2、確定會員卡積分兌換禮品具體。
三、客訴方面。
1、根據20__年度顧客投訴及建議，制定完善解決客訴。
2、開展顧客滿意度調查。通過電話回訪等方式展開調查，對發(fā)現的問題作出相應整改。
3、制定安撫棘手投訴顧客。
四、接待方面。
1、個人接待。做好客顧客接待和問題反饋的協調處理。
2、團體參觀接待。相關人員深入了解公司企業(yè)文化及中心相關信息，各區(qū)域產品信息，業(yè)務流程(收銀流程/線上線下銷售流程/退換貨要求及流程)等。
為不斷提高客服人員素質，制定客服人員培訓計劃。培訓內容主要針對儀容儀表、客服禮儀、客服語言技巧、客訴處理、團隊凝聚力建立等方面。
企業(yè)新員工個人心得體會篇八
培訓雖然過去兩周了，但有很多感悟。不僅通過培訓本身很快地了解和體驗到胸科醫(yī)院的文化，也教育了我們如何做事和做人。有些東西雖然平時也會想，但經過一些課程的系統培訓，會讓自己重新再次審視自己。包括一些人生規(guī)劃，學習計劃，臨床相關方面的課程都讓人受益匪淺。
這次培訓除了被動學習之外，還參與了一些拓展培訓。對每個人挑戰(zhàn)自己、認識團隊精神、發(fā)揮自己潛力方面還是有很大幫助。在活動結束后，大家都很多感悟，很多想法。最后總結時很多人想要發(fā)言，直到時間不允許為止。所以我認為把娛樂和教育融合一體，將是非常好的教育方式。
除了拓展培訓的活動外，還在業(yè)余時間準備培訓結業(yè)時的才藝的節(jié)目表演。通過這么一個節(jié)目的策劃、組織、排練和初步表演。不僅讓我們很深刻地理解了醫(yī)院文化，而且鍛煉了整個團隊的合作精神。大家參與到節(jié)目當中，也從節(jié)目的運作中學到很多東西。包括組織、計劃、協調能力。這種活動，對于我們來說，真得非常教育意義。
其實在新員工培訓過程中，除了能夠讓員工很快地融入醫(yī)院中來。也讓員工很快認識了很多朋友。對于員工來說，一下子認識了這么多朋友，真得是一件非常開心的事情。這些朋友，會是全國各個地方，也會是醫(yī)院各個科室。也許分到各自的工作崗位后，大家再聚在一起的機會很少了。所以通過培訓，大家相互溝通，讓我也認識了很多朋友。
最后，通過這次培訓，最后讓我認識到一點。教育不一定非得老師在課堂上講，學生在下面聽這種方式。其實把教育融入到娛樂、具體實踐活動中來。就像外國人教育孩子那樣。培訓也會是很輕松、很簡單的事情。所以這次培訓的所有人員，都覺得這次培訓時間太短了。多么希望能夠再多培訓一些時間。我想，這樣的培訓，就是一個非常成功的培訓了。
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初春時節(jié)，春暖花開，在這生機勃勃的四月。學院組織了一次新員工培訓會，培訓目的是1、消除新員工陌生感，達到對學院文化、價值觀發(fā)展目標的認識和認同。2、了解學院的各項規(guī)章制度及提供的各種福利制度，幫助各位新進員工清楚了解自己的權利與義務。3、強化新進員工的責任意識和主人翁精神。這次培訓會的對象是從去年6月份到今日入職的所有員工一共18人。對員工培訓的重視，反映了學院“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針，提高員工綜合素質，提高教學服務效率的需要。通過培訓提高了個人崗位工作能力，對工作更有信心，加強個人在社會上的競爭力。加強與領導，同事或其他部門員工之間的了解和改善關系。培訓實際上為員工提供了一個多向交流的機會與場合，作為一種激勵的手段，使員工感到一種認可，可以滿足員工實現自我價值的需要，加強員工培訓也可以提高學院的應變能力。這次參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就為會議做準備。這次培訓主要由學院領導就學院的校情、辦學目的，學院的核心價值與楓林學院作風，學院的發(fā)展規(guī)劃做出了全面系統的講解，以及學院對我們的期望。
在針對這次培訓，現對其培訓內容進行簡要歸納。
下午2:00培訓會正式開始，由培訓主管主持，首先新員工做了自我介紹，利用這次機會，新進員工相互之間有了一個了解，并就一些問題進行了交流，然后就由我院培訓中心主任陳曄主任講解學校校情。他從幾點介紹了我們學校的校情，一：學院的辦學規(guī)模二、學院的軟硬件設施三、學院的教學特色四、學院的國際合作辦學五、學院的師生活動六、學院的就業(yè)情況。從這六個方面對我們學校作了具體的介紹，講的生動精彩，使我們對學校有了更深的了解。
企業(yè)新員工個人心得體會篇九
剛參加工作，進入變電站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，沒有一絲的心理準備，感覺枯燥乏味、平淡無奇。然而看著大家飽滿的精神，高昂的斗志，積極投身工作的氛圍中，我得到了動力。要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易。所以，我漸漸的明白，在各個崗位都有發(fā)展?jié)撃?、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做尚的工作，也不過是個平庸的工匠。在站里，我感受到了家的溫暖，每次我遇到了棘手的問題，xx和同事們那熱情的講解，熱心的笑容都讓我有一股暖流從心間流過。
慢慢的我對高電壓設備的基礎知識、繼電保護的基礎知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關知識、安規(guī)、事故及異常情況用語、操作術語以及對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一定程度的了解。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，學習無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。
還有，即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。
這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的一個過程。心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功！
春眠不覺曉，處處聞啼鳥。夜來風雨聲，花落知不少。春天的腳步不知不覺中進入了我的身邊，伴著耳邊鳥兒的啼叫，感受著花開花落，我努力的工作著、熱門思想匯報認真的學習著；在夜里聽著小雨滴的聲音，以及大自然春風的悄然潛入，使我感受到了洗禮與充實。
企業(yè)新員工個人心得體會篇十
員工培訓的一個主要方面就是崗位培訓，其中崗位規(guī)范、專業(yè)知識和專業(yè)能力的要求被視為崗位培訓的重要目標。崗位人員上崗后也需要不斷地進步、提高，參加更高層次的技術升級和職務晉升等方面的培訓，使各自的專業(yè)知識、技術能力達到崗位規(guī)范的高一層標準，以適應未來崗位的需要。員工培訓工作顯得尤為重要，實踐證明它也是達到預期目標的一條有效途徑。
企業(yè)新員工個人心得體會篇十一
歲末年初，回想自己離開校園步入社會的這一年，有過很多讓自己難忘的瞬間，其中來到——xx的這段工作經歷更是記憶深刻。從我進入公司到工作部門的調整，再到成為部門負責人的這一過程，時間不算太長經歷卻不同，其中的喜怒哀樂對我來說都是很難得的收獲。首先感謝支持、幫助我的領導、同事。但是更要感謝一直信任、鼓勵我成長的領導們，當我選擇了長安五龍福園的同時，感謝你們也選擇了我，并且給予我良好的發(fā)展、發(fā)揮空間。也是你們的信任、支持與理解，使我有勇氣承擔一個部門的工作。
從公司的組建到現在，已經歷時將近x個月的時間，作為公司的一名行政人員，在此期間經歷的更多的是關于公司架構調整、規(guī)章制度的制定與修改，以及到目前各規(guī)章制度的出臺?！皼]有規(guī)矩不成方圓”是一句老生常談的話，但可見他的含義又是顯而易見的。
是的，制度還是要不斷完善、修訂的，而不是一成不變的，就是因為制度的目的所在。我們也多次提到制度的根本目的是用來服務于人，而不是制約人的。那么，制定合法的、合理的、有效的、人性化的制度就是企業(yè)必須要考慮的關鍵，使我們的制度有法可依，不論是從社會的角度，還是員工個人的立場，以及公司的利益方面，公司制定的制度都要站的注腳，經得起各方面的評激，得到各方多數人正確的理解與認可。
在整理修改公司各項規(guī)章制度的同時，我們也在圍繞制度進行著各項工作事務，制度是維護公司各環(huán)節(jié)的各項工作有序進行，有效協調發(fā)展的重要依據，是制度讓活動在企業(yè)里的每個人有章可循。因為我們都知道人是一個特殊的群體，在每個集體就要每個有不同的思維方式、做事方式的人有一個統一的規(guī)程，依照正確的制度和規(guī)章安排、完成工作，能夠相互之間協調從事。如果沒有制度，各人都隨意發(fā)揮，到每一級、每一環(huán)節(jié)沒有制度約束，誰想怎樣就怎樣，我們的工作將沒法做，將會造成很多負面的影響，其中就會有沖突、矛盾，就連浪費都是必然發(fā)生的，是一件很可怕的事情。
制度還是我們提高工作效率的重要保證，在前面的工作中，我們是出現過一些工作的失誤，同時公司的各項工作也總有沒能按原計劃完成的情況出現，其實糾其原因很多就是因為我們的制度不夠過硬，相關的制度也并沒有執(zhí)行，才導致計定的'工作停歇。所以，首先制度是做好工作的前提，沒有合理完善的制度就不可能有效的去做其他工作，也會給公司的銷售經營再到戰(zhàn)略發(fā)展的制定與實施帶來一定的阻力。一個完整的企業(yè)，它的制度和經營方式是不可能，也不能相互脫節(jié)的，是相互緊扣、相互作用、相互影響的。其次，使員工按照正確的管理制度約束要求自己，提高自身的素質，按照規(guī)則做事。工作就是工作，只要按制度、流程來做事不帶任何個人主觀意愿，一切都能以公司的決策為主，程序也就是程序，不能講求其他特殊，該到什么環(huán)節(jié)就到什么環(huán)節(jié)。分工明確、責任到人，公司上下都照章辦事，相信我們的工作會大步前進，不斷創(chuàng)新的。
同時，各項制度的制定也是防患于未然的，雖然說是要一邊發(fā)現問題一邊解決問題，但是我們能就等待問題的出現嗎？不能，我們要通過各種事例和經驗，要先預知很多事情的很多問題所在，要掌握主動權，有應對各種問題的措施，以及抑制各種不良現象發(fā)生的作用。做企業(yè)和做人一樣，如果沒有原則，沒有事先的方向，一事無成、碌碌無為就會應驗了。其實，事情都是因果存在的，因為沒有預料就會有想不到的或好或不好的事情發(fā)生，因為沒有預料就會有想不到的結果出現，只要我們有很充分而正確的準備，相信不管是什么事情我們都會有效的解決，我們應該做有準備的人、有準備的企業(yè)。
人總是在發(fā)現問題的同時不斷解決問題，企業(yè)、公司也是如此，只有不斷發(fā)現問題、分析問題直到解決問題，再到總結經驗，才能更加完善我們的制度。所以，我們的制度同樣也是要不斷完善的，而且是要各方共同來完善的，因為問題要在不同部門的不同環(huán)節(jié)發(fā)現，也就是說公司的各項制度雖然是由行政財務管理中心辦公室出臺的，但是我們更需要各方領導、同事能夠以正確的方式提出寶貴意見建議，用有借鑒的建議和想法來完善我們的制度，完善我們的行政工作。有建議、有想法就請正面給我們提出，包括我們在工作中沒有注意或想到的問題，也才能使我們及時解決問題，以服務、協調好個部門的工作。公司是一個完整的家，雖然部門不同，但是大家為公司發(fā)展壯大而努力的目的是一樣的，也正所謂分工不分家。因此，我們也不怕承擔責任，也敢于改正錯誤，公司發(fā)展靠大家，我會拿出自己所有的精力來做好我們的工作。
企業(yè)新員工個人心得體會篇十二
現代社會的競爭越來越激烈，職場中人才競爭激烈，不斷有員工離開，也不斷有新的員工加入。在企業(yè)中，新員工是企業(yè)進一步壯大發(fā)展的力量源泉，也是企業(yè)文化和理念的傳承者。作為新員工，如何融入企業(yè)，發(fā)揮自己的最大價值，成為了十分重要的問題，本文將結合十年職場經驗總結出的一些心得體會，希望能為新員工帶來一點幫助。
第二段：明確職業(yè)定位。
每位新員工進入企業(yè)都要明確自己的職業(yè)定位。企業(yè)中存在著不同的職業(yè)發(fā)展路徑，對于新人來說，要根據自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，明確自己的職業(yè)方向，先做好本職工作，逐步發(fā)展。同時，要了解企業(yè)的文化和理念，積極融入到企業(yè)的文化氛圍中，盡快適應新的工作環(huán)境。
第三段：把握機遇，積極參與。
在企業(yè)中，海納百川，不拘一格才是正道，新員工可以通過多方面的途徑獲得機遇，例如參加企業(yè)的各種培訓活動、加入團隊參與項目協作等。積極參與的同時，要不斷汲取新的知識和經驗，并不斷應用到實際工作中，才能快速成長和進步。
第四段：強化個人能力，提高競爭力。
隨著時間的流逝，新員工逐漸融入到企業(yè)中，但要獲得更多的機會和更大的空間，就要不斷強化自己的個人能力，提升競爭力。如發(fā)掘自己的潛力，通過積累經驗和不斷學習來提高自己的專業(yè)技能和管理能力，這樣才能在激烈的職場競爭中脫穎而出。
第五段：積極交流溝通，建立良好的人際關系。
在企業(yè)中，人際關系的影響力是巨大的，建立良好的人際關系對于新員工來說非常重要。在交流溝通中，要尊重、關注他人，主動溝通，積極解決各種問題，同時也要建立良好的人際關系，增加自己的影響力。
結論。
新員工在企業(yè)中有很多方面需要去學習和適應，但是每個人都有自己獨特的經驗和能力，只要明確自己的職業(yè)定位，積極把握機遇，強化個人能力，建立良好的人際關系，就能在企業(yè)中獲得更大的發(fā)展空間和良好的職業(yè)前景！
企業(yè)新員工個人心得體會篇十三
我來本公司x個月了，這幾個月感觸頗多，以下就是我的幾點工作體會和建議：
1、誠信。
我們公司業(yè)務，上班以來我發(fā)現很多客人都對這種業(yè)務存在不滿，后來發(fā)現大部分的原因是營業(yè)員沒有跟客人解釋清楚，以至于很多客人不清楚消費情況。因為營業(yè)員也有銷售工作，所以很多營業(yè)員只顧銷售不顧客人實際情況，給一些低消費的客人提供高消費的套餐，給客人造成困擾，也使公司信譽受損。
2、團隊。
以前在公司上班，大多只要管好自己就好了，到這里以后發(fā)現團隊精神很重要，我們上班既要辦業(yè)務又要銷售手機，同時還要處理客人投訴跟一些突發(fā)情況，僅憑一人之力是難以應付的，所以同事之間相互幫助就顯得尤為重要，只要一起相互搭把手，很多棘手的問題也能得到解決了。
3、創(chuàng)新。
沒有創(chuàng)新就沒有進步，創(chuàng)新是一個企業(yè)進步的源泉。我到這里以后搞過一次三八婦女節(jié)的活動，但是效果并不是很好，所以以后在這些創(chuàng)新方面還有很大的空間。
4、細心。
營業(yè)員做的是細致活，每筆業(yè)務的操作都要盡心盡力，對客人也是對工作的'負責。細心負責也給自己每天做賬省去了很多不必要的麻煩。
以上便是我這段時間的一些工作心得，同時，我也有幾點建議，比如對于套餐的生效時間問題，我們的套餐基本上都是下月生效，但是客人反響很大，因為他們無形中都是要多交一個月的費用。其次是套餐解綁，我們的套餐都不能直接解綁。最后，我還希望公司能有一些操作方面的培訓。
回顧過去的幾個月，盡管很忙碌，工作也很努力，卻也有許多不足和遺憾之處，但是在今后的工作中我要認真學習，克服不足，以更加飽滿的熱情來迎接挑戰(zhàn)，不辜負領導的厚望！
祝愿我公司開拓創(chuàng)新、奮勇前進、再創(chuàng)佳績！
企業(yè)新員工個人心得體會篇十四
時光飛逝，學生時代已然成為過去，二零一一年四月十二日揭開了我人生篇章的新的一頁，這一天我有幸正式成為***的一員。在這一天我簽了人生第一份勞務合同，見了我的第一位直系領導，第一次踏進屬于自己的辦公室，第一次接觸同事，第一次在公司食堂吃飯，第一次覺得食堂的飯菜也很可口。
雖然培訓只有一天，卻帶給了我很深的感觸。首先，要取得成就，就要腳踏實地，要經得起風浪。在這個告訴發(fā)展的電子信息時代，要學習的東西很多，以至于大家開始變得浮躁，都希望能夠走捷徑，追求快速的成功，然而縱觀古今中外，走捷徑的人我們能找到幾個最終真正成功的？要想有所成就，就必須要“難得住寂寞”，經歷一些他人不能承受的磨難，正所謂不經歷風雨怎么見彩虹。在取得成功的過程中，有些品質是必須具備的，而這些品質則是在磨練成形成的。其次，工作中也要加強學習。工作后慢慢體會到學校里的學習，是學習一種思考的習慣，學習一種素養(yǎng)。到了工作崗位上，真正用到的課堂知識真的很少，更多的還是需要在工作中學習，慢慢積累起來的。更何況我們所處的時代是一個知識爆炸的時代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學習，才能跟上時代的潮流，才不致被競爭對手超越，被社會淘汰。
《鋼鐵是怎樣煉成的》里面有這樣一段話：
人，最寶貴的是生命。生命對于每個人都只有一次。這僅有的一次生命應當怎樣度過呢？每當回憶往事的時候，能夠不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥；在臨死的時候他就能夠說：我的整個生命和全部精力，都獻給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭。
如果我們把工作當做自己的事業(yè)，為之奮斗終生，那么在我們青春不在的時候，我們也可以做到不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥，我們的人生必定活得精彩！
在這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)里，在這樣一個融洽的大集體里，有關心我們的領導，有互幫互助的同事，有具有挑戰(zhàn)性的工作，有舒適的工作環(huán)境，我們沒有理由不去奮斗，因為我們年輕，因為我們充滿活力，因為我們擁有夢想！
1來到公司也有一個星期了，這一個星期里我在慢慢的學習，在平時的學習中也勇于去實踐。因此，這一個星期過得很充實，這次培訓又給我......
范文進入一個新的環(huán)境，我們會有一個緩沖期，而培訓也是讓我們進入工作的一次提升自我的機會。下面是小編為大家整理的范文，僅供參......
最新心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。讀書心得同學習禮記相近;實踐體會同經驗總結相類。學習的方法每個人都有，并且每個人都需要認真......
企業(yè)新員工個人心得體會篇十五
“有時，去治愈；常常，去幫助；總是，去安慰?！边@是美國特魯多醫(yī)生的墓志銘。這句話，給予我們良多。人的一生中，總是在演繹著不同的角色。我們是護士，同時又不僅僅是護士，正如王長青院長講課中說到，護理，就是我們要有一顆包容的心，有著博大的`胸懷，尊重理解他人，在工作中嚴謹好學，在交流中真誠謙讓。對待病人，我們要熱心；診療疾病我們要精心；護理病人我們要細心；解釋工作我們要耐心；接受意見我們要虛心。我們更要學會對自己負責，對工作單位負責，更對社會負責。良好的修養(yǎng)總能給予我們方便。“未醫(yī)彼病，先醫(yī)我心”適用于所有的醫(yī)務工作者。與人的交談，往往第一印象總是讓人印象深刻。大多數人都是“視覺動物”，好的儀態(tài)、儀容、衣著，談吐文明，舉止得體，總會給自己加分不少。自信的人最美麗！“無規(guī)矩不成方圓。”幾乎所有的組織機構都奉行這句話。有了規(guī)矩，一個組織、一個機構才能夠正常運轉。安全是醫(yī)院的永恒話題，細節(jié)決定品質。我們的職業(yè)決定我們需要在必要時拿起“武器”來保護自己，玫瑰雖美，它總有刺；榴蓮雖臭，卻會帶給你獨一無二的味覺享受。我們是護士，我們微笑！
企業(yè)新員工個人心得體會篇十六
踏著春風,迎著朝陽，走上了我的第一次的項目之旅。此次是移動公司的設備巡檢項目，跟著方老師奔波于福州移動機房的各個據點。映像最深刻就是移動公司對于金山機房的安保流程，實在是太惡毒了，哦，不對，是太嚴格了。要辦理專門的機房出入證，光是為了辦理無犯罪記錄證明，我都快把派出所的門檻給踏破了，比那警察叔叔上班還勤快啊。周一上午拿著無犯罪記錄證明、身份證復印件以及省公司開出的申請單，到達指定地點辦理出入證，好家伙，樓上樓下的跑了好記趟，楞是沒找著負責人。同負責人聯系好下午來辦理，于是當天就先對烏山移動大廈內的設備做了巡檢，各種找人啊，不過這里的人都挺好，放下手頭的工作領著我們去各個機房轉悠，給我們提供巡檢需要的信息。
不過里面的設備倒是讓我激動了好久啊(在忽略布線的情況下)，看到了好多出現在書本上的型號名詞的本體，哇，原來路由器還能長成這樣啊。當然還看到了很多除思科以外的其他廠商的設備，讓我大飽眼福，順便認識了一些存儲設備和服務器設備，雖然不太懂，不過至少知道它們都該長成啥樣了。
企業(yè)新員工個人心得體會篇十七
這一次培訓的主要內容主要是對公司各個業(yè)務的介紹以及公司的一些規(guī)章制度和安全防范知識的介紹，是我們對公司的各項業(yè)務有了更深的了解，并掌握了實際操作中的一些非常有用的技巧，對我們日后的工作起到了非常重要的作用，最后公司老總還對公司的企業(yè)文化、企業(yè)現狀、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進行了精心的講解，是我們對公司的基本運作流程有了更深的認識，同時更加增強了我們對公司未來發(fā)展的信心。通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。
培訓的第一天，我們率先來到了位于平山的野外擴展訓練中心，這一切都是出乎我們的預料的，之前只是聽說過的擴展項目現在要我們親身來體會了。
這次擴展訓練，一方面是對我們肢體上和心理上的一種鍛煉，更重要的是對我們團隊之間互相信任和互相幫助配合共同完成目標的一種團隊精神的培養(yǎng)，同時又是對自我的一種挑戰(zhàn)。其中的每一個項目都是對自我心理素質的考驗，8米高的斷橋，16米高的自由落體，以及2米高的信任背甩，這3項都是對內心防線的突破，都是對自我能力的提升，它告訴我們有些事情其實只是差那么一點點，成敗之間也只是一紙之隔，我們只要踏出了那么一步，那就成功了!然而這一步也許是非常艱難的，我們只有充分相信自己，相信同伴才能毫無顧慮的踏出這一步，這是同伴隊友對自己的鼓勵就顯的非常的重要，隊友的吶喊鼓氣使“這一步“已經不是自己一個人的事情，而是整個團隊，所有的事情，自己所要做的也不僅僅是代表自己了，這是我們相信我們有理由突破這到防線，我們有理由去冒險為了團隊的勝利，同時我們相信我們能夠成功!
最后一項擴展是“攻破城墻”，我們所有人要在不借助任何外力的情況下，翻越4米高的城墻，進入“城堡”，這是一個非常艱難的任務，我們所要做的就是把現場的40多余人一個不差的順利進入“城堡”。我們互相幫助，不斷鼓舞，最后終于踩著“人梯”順利完成任務。在這個項目中充分體現了我們的團隊合作意識，在一個共同的目標下，我們已經成為了一個不可分割的整體，為了完成任務都奮不顧身的作出自我犧牲，充分體現了“成就大我，犧牲小我”的精神，成功的那一刻我們歡呼，喜悅，教練也誠心的為我們豎起了大拇指。
接下了就是4天的理論知識，從公司的各項業(yè)務，包括理財，貸款，信用卡，儲蓄等;到銀行的服務規(guī)范，安全防范和企業(yè)文化等方面對我們進行了全方位的培訓。這時經歷了擴展訓練的我們已經從簡單的認識，熟悉發(fā)展到彼此有了一定的了解，并且生活在一起的一個大家庭。
這5天的培訓不是枯燥無味的，而是生動的，有很強互動性的具有很強實踐性的學習過程。在前輩的帶領下，我們每個人都積極的參與到了培訓中的各個環(huán)節(jié)中，使知識當時就能很好的被消化，對我們日后的工作提供了扎實的基礎。
企業(yè)新員工個人心得體會篇十八
從五湖四海齊聚廣州，從大學校園走向社會職場，從懵懂少年蛻變?yōu)樯鐣ぷ髡?，這就是我們人生新的轉折點，也是我們踏入社會新的起點。也許面對未知的挑戰(zhàn)，我們內心難免充滿惶恐，但我們有幸相聚在“廣信之家”，在這里有我們新的歸屬，有我們新的起點，最重要的是，這里有孕育我們成長的“青春搖籃”。
每逢公司新員工入職，人力資源部都會安排一場或嚴格或輕松的拓展培訓，旨在讓大家學習過程中，增強了解，團結互助，共同進步。為期三天的新入職員工培訓，主要分為理論培訓和戶外拓展。在新員工培訓會議上，首先，由公司黨委書記潘清華就公司的基本情況向我們進行簡單介紹，并提出了對我們新員工的期望與建議。
接著，公司人力部經理黎衛(wèi)晶對公司的發(fā)展歷程、組織架構、規(guī)章制度以及職業(yè)發(fā)展的講解中，讓我們對公司的定位以及自己的工作崗位有著更深刻的認識和了解，從而激勵我們盡快調整自我，適應自己的工作崗位。
然后通過劉藝經理對我們灌輸的企業(yè)文化，讓我們學習到公司“廣大精微，堅韌重信”企業(yè)理念，增強了我們對公司企業(yè)文化的歸屬感，使其企業(yè)文化深入人心。
最后，曾永鋒經理對我們進行安全生產培訓，真正把“以人為本”的管理理念落實到每一處，只有保障健康安全的工作環(huán)境，提供良好的工作平臺，才能保證員工為公司穩(wěn)健的發(fā)展創(chuàng)造更大的財富。
通過這次輕松愉快的理論培訓，讓我們重新認識廣信，了解廣信，從而對自己以后的工作發(fā)展方向也有了更好的定位，我想，每一次的角色轉換都需要勇氣與智慧，但我相信在廣信這個大家庭中，我們可以盡快調整自我從而融入這個溫暖和諧的氛圍，做好本職工作，真正為公司貢獻自己的一份力。
另外，我們還開展了戶外拓展培訓，這是我進入公司第一次有幸參加的拓展訓練活動。在戶外拓展中，每一個活動項目都帶給我許多啟示與思考，同時也讓我受益匪淺?；仡櫷卣褂柧毜娜^程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，但我們從未放棄，大家齊心協力，團結互助，不斷突破自我，挑戰(zhàn)自我，最后戰(zhàn)勝自我。雖然我們操著不同的口音，畢業(yè)于不同的學校，來自于不同的家鄉(xiāng)，但是我們這些來自天南海北的畢業(yè)生都有一個共同點——我們都是廣信新人。也許從未相識，也許從未了解，但是在那兩天我們團結合作，相親相愛，我們就是一個整體，一個團隊。
戶外拓展第一天共進行了三個項目，包括挑戰(zhàn)99秒、急速60秒和翻越畢業(yè)墻。其中給我感觸最深的是挑戰(zhàn)99秒與翻越畢業(yè)墻這兩個項目。初來乍到的我們，還在不斷適應新環(huán)境的時候，就被嚴厲的教官訓斥帶入緊張的氛圍，8秒的換裝時間，排列隊伍，重整士氣。
就這樣，我們重組成兩個小組，野狼隊和活力四射隊。在一輪輕松愉悅的游戲與彼此認識后，兩只隊伍開始了第一輪較量，挑戰(zhàn)99秒。這一輪比拼主要有四個小項目：四人金雞獨立、六人互傳水瓶、十人傳圈、十人活力節(jié)拍。
在教練規(guī)定的時間練習完畢后，我們兩支隊伍分別進行了嘗試，但最后我們都以失敗告終，特別是我們隊，在未完成第二個項目的時候時間已經截止。抱著遺憾的心態(tài)，我們只能爭取下一次挑戰(zhàn)機會。但這一次機會，實屬難得，我們想要獲得勝利，就必須認真對待。但對于我們十個隊員的現狀，毫無默契，而且要短時間內高效快速的完成挑戰(zhàn)，只能不斷嘗試，不斷磨合，不斷總結。因此，我們不惜犧牲中午的午休時間，頂著烈日，在空地上不停的練習，在一次次的失敗中，從不言棄，反而在失敗中不斷總結經驗，不斷更改戰(zhàn)略，最后，我們用我們的成功肯定了我們的努力。
這也許就是團隊的力量，我們互相獻策，不斷嘗試，不斷總結，我們發(fā)揮每一個人的優(yōu)勢，努力使團隊的力量最大化，這也驗證了我們以后工作中團隊的作用。一個人的力量也許不夠強大，但是一個團結合作的團隊帶動起的力量是無可限量的。因此，我們需要包容，需要支持，需要鼓勵，在團隊中工作，在工作中成長，在成長中前進。
再來，翻越畢業(yè)墻也許是眾多項目挑戰(zhàn)中對我們是最大的考驗。不僅是生理上的挑戰(zhàn)，更是我們心理上的沖擊。面對那4米2的畢業(yè)墻，不僅不能借助任何外部工具，而且必須在規(guī)定時間內完成挑戰(zhàn)。我想那一刻每個人的內心除了恐懼還是恐懼。
企業(yè)新員工個人心得體會篇十九
企業(yè)是一個不斷發(fā)展的機構，而新員工也是企業(yè)中不可或缺的一部分。對于一位新員工來說，最初加入一個企業(yè)便是一個全新的階段，需要花費時間和精力去適應。在這個階段中，新員工不僅需要學習公司的文化和價值觀，還要熟悉職務需要的技能和知識。這篇文章將分享一些個人在企業(yè)新員工這個階段中的心得體會。
第二段：積極融入企業(yè)文化。
熟悉企業(yè)文化是新員工適應企業(yè)需要的一項重要任務。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，也是每個員工必須遵守的規(guī)則和指引。新員工在剛開始加入時不一定能夠立刻適應，但是積極融入企業(yè)文化是必要的。比如，進入一個新公司后，要主動了解和學習公司價值觀、愿景和使命等方面的知識，這些信息可以從公司的官方網站、公司文化建設中心、內部文化報刊等平臺獲得。在日常工作和人際交往中也要認真傾聽他人的觀點和建議，并且在合適的時候表達自己的意見，積極融入企業(yè)文化。
第三段：努力學習相關技能和知識。
在一個企業(yè)中，新員工首先需要了解自己的工作職責。在完成日常工作的過程中，需要不斷地學習相關技能和知識。為了更好地勝任工作，新員工應該克服害怕問問題和請求幫助的心理，與同事和上級溝通交流，充分利用各個平臺，如內部論壇、培訓、課程和研討會等學習資源。同時，也要積極自我學習，掌握更多的技能和知識來豐富自己的能力。
第四段：保持積極樂觀的心態(tài)。
在企業(yè)的新員工階段中，學習的過程可能會很漫長，會遇到很多的挑戰(zhàn)和困難。因此，新員工需要保持一種積極、樂觀、進取的心態(tài)去面對這些問題。無論是身處何種狀態(tài)，新員工都應該保持平衡的心態(tài)，正確處理工作和生活的關系。當遇到問題或者困難時，不要輕易放棄，要堅定信念，用積極的心態(tài)去面對困難，取得最終勝利。
第五段：建立良好的工作關系。
在企業(yè)工作中，團隊合作和人際關系扮演著至關重要的角色。新員工應該積極參與團隊和家庭活動，努力獲得團隊成員的認可與尊重。在與同事和上級進行交流的過程中，不僅要遵循禮節(jié)規(guī)范，還要隨時糾正自己的不足，不斷提升自己的素質、技能，提升與他人的交流能力和影響力。建立良好的、真摯的工作關系，既可以加強團隊凝聚力，也可以更好地幫助個人成長和發(fā)展。
總結：
新員工在企業(yè)中的這個階段是充滿挑戰(zhàn)和機遇，要不斷學習、適應、調整，才能真正的融入團隊，發(fā)揮個人的潛力。在建設良好的團隊氛圍和發(fā)展個人能力過程中，積極融入企業(yè)文化、努力學習相關技能和知識、保持積極樂觀的心態(tài)、建立良好的工作關系等是必須的。新員工要不斷強化自己的意識，在實踐中不斷總結經驗，不斷提升自我素質，從而更好地勝任自己的工作。
企業(yè)新員工個人心得體會篇二十
懷著激動忐忑的心情，坐上班車，來到美麗的兵馬俑站，一切似乎和我想象的不太一樣，沒有威嚴的領導，也沒有嚴肅的同事，反而更像是到了一個溫暖的大家庭，站長平易近人，同事熱情友善，餐廳的阿姨和藹可親。
剛到站上，大樓前的兵馬俑就映入我的眼簾，和這里的站文化相得益彰。站長給我們介紹了“魅力石榴花”團隊的奮斗和成長足跡，展現了優(yōu)美的工作環(huán)境、和諧的團隊氛圍以及“巾幗管理所”的魅力形象。幾天的工作中，我主要學習了入口發(fā)卡業(yè)務。初遇紅亭，新鮮感十足，但新人在工作中難免會遇到手忙腳亂的情況，這時同事們都會非常耐心地指導我，從最開始的認識貨車、客車車型到后面的微笑服務和規(guī)范操作，使我很快地轉變了角色，實現了第一次蛻變。
8月站務會上，“微笑之星”魏潔娜等人給我們分享了月月優(yōu)秀的感言，聽完我受益匪淺。她們對工作的熱愛和堅守，讓我深深感動，也值得我學習。一線收費工作看似簡單，然而卻是機械式的重復，這樣的工作性質決定了我們必須經常開展鏡面微笑練習和規(guī)范操作練習，才能使我們在面對司乘人員時，流露出真誠的微笑。當需要查證、驗貨，面對不理解、不配合、甚至惡語相對的司機時，雖然委屈，但是如果我們仍微笑著耐心解釋，最終真誠的微笑會換回司乘人員的理解和尊重。
心隨路至，悅享西潼。在接下來的工作中，我要培養(yǎng)過硬的業(yè)務素質，以飽滿的熱情，積極的態(tài)度投入工作，向司乘傳遞微笑，傳遞正能量。同心同路，砥礪前行！
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企業(yè)新員工個人心得體會篇二十一
20__年9月，懷著激動與的自豪的心情，在這個炎熱的夏季里，我成為了光榮的南網人，同時，也非常幸運地回到了我的故鄉(xiāng)——石阡。在進入工作崗位前，公司為了能讓我們輕松的完成一個學生到社會人的轉變，為了讓我們對公司的文化更進一步的了解，于是公司便組織了一年一度的新員工崗前培訓。
這次我們受貴州電網公司銅仁地區(qū)供電局統一安排，全區(qū)各個局新員工統一在銅仁參加20__年新進員工培訓。這次培訓的內容相當的豐富，包括課程學習、安全知識學習、崗位知識學習、自我救護等。加強了我們對本單位的認識。對本局現狀的認識，包括對我們單位人事上的認識、生產的認識、規(guī)章制度的認識，從而讓我們新進員工對我們局有了一個總的認識，熟悉了本局的概況，明白了本單位所從事的工作。通過參觀信息中心、變電站和客服中心，我們了解了今后的工作壞境，熟悉了供電局的運作情況。讓我們知道了電力行業(yè)是一個極具高風險的行業(yè)，若是稍有差錯，那么輕則損壞電氣設備，重則會造成人身傷害。種種的讓人心痛的案例讓我們那么的刻骨銘心。所以，作為一個專業(yè)的技術人員，必須將《安規(guī)》銘記于心。老師將理論融合于實際，在介紹完書本上面的知識以后，便會給我們舉一兩個案例，然后通過案例的分析，讓我們更加深刻的對書本知識的理解。通過了老師的講解，我們這群平時活潑的小年青，臉上都露出了凝重嚴肅的表情，因為我們明白，這不是玩笑，這是關系到家家戶戶的穩(wěn)定用電，關系到他人和自己的人身安全！
作為電力行業(yè)的一名員工，我們不只是應該掌握相應的技術能力，我們還應該放眼全局，對于全國的以至于全球的電網生產運行及管理都應該相應的了解。為了彌補這個知識面的不足，從課程的講授過程中，我們了解到了我們的家鄉(xiāng)——貴州的發(fā)展?jié)摿κ呛蔚戎螅驗樗褪莻髡f中的能源基地，此外，我們還了解到了對輸電網、配電系統的要求等知識。經過周局的講解，才明白以前自己只不過是井底之蛙，一直都生活在自己的那一片小天地里面；這一課，讓我跳出了禁錮多年的井，外面的世界真精彩。
為了讓我們更加了解我們銅仁地區(qū)所有供電局的人事概況，我們還上了關于各個部門各個崗位知識的培訓。在一個企業(yè)工作，最起碼要了解一個企業(yè)的組織、人員的相關機構，這也是提高我們綜合素質的體現。老師采用了通俗易懂的語言，其中還運用大量的圖表數據文件，更加直觀地為我們展示出我們單位的機構概況。就這樣，在老師的悉心介紹下，我了解到了公司的歷史、機構設置以及崗位體系，成為了我踏入社會的奠基石。
每當想起夜郎自大這個成語心里面就不是滋味，可是氣憤之余又沒有辦法用言語來發(fā)泄自己心里面的感情，貴州偏遠落后，而銅仁又是貴州的落后地區(qū)……培訓老師給我們介紹了整個貴州電網以及銅仁電網的情況，此外還將銅仁地區(qū)電力今后的發(fā)展等等相關的發(fā)展都展示給了我們。經過老師的講授，讓我感覺到了干勁十足，我堅信！我們的未來會更好！
如果發(fā)生人身事故了怎么辦，這么個問題一直困擾著我，自己又不是醫(yī)生，到底應該怎么辦呢？單位安排的確相當科學，我們的最后一課——安全急救，滿足了我們的要求！老師將理論知識給我們講解完畢以后，然后將模型拿出來，讓我們模擬急救現場，在理論結合實際后，猶如唐三藏取得真經回大唐一般，我們都心滿意足地回到了各自的座位上。而到此為止，我們的培訓劃上了一個圓滿的句號！
這次培訓，可以說是相當的成功，覆蓋面極為廣泛，從技術、社會、人生、安全等各方面都做了系統的學習，可謂是受益匪淺，最后，非常感謝給我們授課的各位老師，謝謝您們，是您們在我們人生的轉折點上給我們充了電，讓我們更加精神、成熟地工作和生活，這次培訓使我懂得了電力工作不能馬虎，電力工作人員必須全力以赴。我立志做一位合格優(yōu)秀的南網人。
這是我來到銀行的第二個星期了，在這兩個星期中間，我不僅是在平時的工作中還是在銀行組織的培訓中，我都認真的學習且借鑒了一些好的工作方式。我剛剛畢業(yè)，我必須正視自己，清楚自己的現狀，保持一個低調的學習方式。也許我們在學校的學習中有了很大的成就，但這終究是理論上的，我們也沒有正式的踏入社會感受其中的難度，所以這次進入銀行我是抱著一個“零基礎”的心態(tài)來學習，在周圍的環(huán)境中努力的成長，希望最后可以變成一個能夠獨當一面的正式成員。
第一個星期的時間比較寬松，和我一同進入銀行的還有其他兩三個人，我們總共加起來是四個人，熟悉了之后，我也和他們有了相互的了解。所以這一個星期，我就是在和銀行、和各位同事的磨合中成長了一小段。一個人來到一個新的環(huán)境，第一件事要做的必定是要融入這個環(huán)境。所以這個步驟也是不可少，而銀行也給了我們這樣的空間，讓我有一個緩沖期。而這個星期，銀行為我們新員工阻止了一次培訓，在這次培訓中，我也才真實地認識到作為一名銀行職員，所需要具備的能力遠遠不止完成眼前的工作，我們還要有一個大的目標和方向。只有這樣我們才能夠更加堅守住心中的陣地。
這次培訓的總時長是兩個小時，這其中有一位老員工做了一次范講，她在銀行的資質雖然不久，但卻是一個做事雷厲風行的大姐姐，她對工作，對生活都充滿了無限的想象和追尋。大家都知道銀行的工作很安穩(wěn)，而很多人也想來到銀行上班。這幾乎是許多人的目標，而我們能夠在這個崗位上，一部分是憑借著自己長期的努力和堅持，另一部分也是我們這個份事業(yè)的熱忱。這二者才是支撐我們走下去的依據。
而在此次培訓中，我也認識到作為一名銀行的柜員，不僅要全神貫注，更是要在工作上保持清醒和理智。最近出現的一個新聞，只是因為一名銀行職工給客戶打錯了錢，然后便鬧到了法庭。這件事情雖說雙方都有責任，但是我認為我們作為一名柜員，這種錯誤是萬萬不能犯的。如若被媒體曝光，那損失的就是我們銀行的顏面，損失的也是群眾對我們銀行的信任度。這種錯誤是嚴重的，也是不可犯的。這一點我必須清楚。
這一個事例對我的影響非常大，我也更加堅定自己今后在工作上的目標了。保持清醒的頭腦，對待工作嚴謹認真，服務好每一位我行客戶，將服務做到最好，奮力建設我們共同的“家”，共同奮斗的銀行！
企業(yè)新員工個人心得體會篇二十二
我于x個月前加入現在的公司，上一份工作因為家庭和個人的原因，我辭職了?；氐搅死霞襙市這座城市。在經過一段時間的休息后，我重新找了份工作，也就是現在的工作了。我就職的是_公司的人事部主管，在之前的公司里，也是做的這個職業(yè)。相比較而言，如今的工作更加輕松。我之前所在的_市_有限公司，因為地處于沿海城市，繁華非常，每天上下班都要擠著擁擠的地鐵，每天的人都是那么多，仿佛永遠也沒有窮盡。即便是兩三趟地鐵駛過，依舊還是人潮人海，每個人臉上都掛著沉沉的睡意，也充滿著對于擠不上地鐵而導致遲到的擔憂。
有人說，_市是充滿活力的都市，我不否認，也不認同。有時候只能感嘆，生活在這里，不拼搏，不奮斗，不努力，是不會有人需要你的。拿著比其他城市要高的工資，要付出的自然也很多。很多時候，人都是被逼迫出來的。被逼著加班，被逼著將各種任務報表打回重做，被逼著去責罵自己的下屬，身不由已。你不做，自然有人想替代你去做這件事。
在我心累非常的時候，正好老家的房子要拆遷了，辭職的念頭在我腦海里想過無數回，在筆尖冒出無數回，如今，終于是成真了?；氐搅死霞夜ぷ鞯倪@段時間，我深刻的感受到，這才是我想要的生活，即便是工資比之前要低一部分，但也無關緊要。我終于不是在為了工作而工作，而是享受工作而工作。我是個閑不下來的人，工作的時候也常常忙的找不著北，即便是平常沒什么事要做，我也會去將之前做過的報表或是文件再多看幾遍，進行統計修改，在其中找找各方面的要注意的事項。而不是像之前的公司那樣，整天忙來忙去我不在意，但壓抑的環(huán)境讓我難以忍受。我的同事們都很悠閑，他們工作也很努力，至少大部分都很喜歡自己現在的工作。我現在的公司，是做游戲設計行業(yè)的，每個職員都在自己的崗位上發(fā)光發(fā)財，我常常聽見他們會為了一個創(chuàng)意而討論半天，也敢為一個好創(chuàng)意直面上司。我覺得挺好的，這樣的公司才會有更好的發(fā)展，而不是上面人叫你怎么，你就照做，而沒有自己的想法。就像我給你一個蘋果，你給我一個香蕉，我們還是只有一個。但我給你半個蘋果，你給我半支香蕉，這樣我們都能嘗到不同的味道了。
這就是我喜歡現在的工作的原因，人與人有了更多的溝通，有了更和諧的相處。
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，20_年我加入了_公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新征程，也是在這樣一個全新的開始中，迎來了我20多天的新工作。在這段時間里，我學到了很多東西，比如怎么做密封、怎么清洗水包，還有如何巡檢和如何判斷設備是否正常等一系列的知識。使我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。
一、是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。
在學習和實踐中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在實際工作中，無論我們在哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，就一定需要溝通，只有不同崗位之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
二、是從改造自我入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。
我進入公司的第一天，就清楚的認識到我已經是公司的一名員工，我要通過努力工作來改變自己。不僅豐富自己的知識面，更要提升自己的素質和道德，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三、是從細微工作入手，調整個人心態(tài)。
從學校到企業(yè)，所接觸的人和事一切都是新的，我需要時間來適應，公司聘用了我，證明我在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我要踏實肯干，在榮耀面前退一步、在困難面前進一步。理解并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我的一些體會，在此十分感謝領導和各位師傅們給我這個新員工的關懷和照顧，使我慢慢的成長起來。我會將這段時間所學到的知識進行再消化，融合到今后的工作實踐中。我會把我的特長展現給公司，時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，使我成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后，我希望各位同事和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理，我們一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協力，為_公司再創(chuàng)輝煌而奮斗。
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