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學校章程讀后感篇一
1.為了充分發(fā)揮工會在學校管理和辦學育人工作中的主人翁地位和作用，促進學校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《xx市xx區(qū)公有民辦學校管理暫行辦法》、《xx實驗學校章程》的規(guī)定，結合本校實際，特制定本章程。
2.學校工會是學校教職工自愿參加的群眾組織，接受學校黨組織和xx區(qū)教育工委領導，依照法律和章程，獨立自主開展工作。
3.學校工會要認真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護教職工合法權益的基本職能，配合、協(xié)助學校行政團結和帶領廣大教職工，積極投身于學校教學、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進學校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
4.學校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。
1.開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。
2.建立完善與學校行政、董事會的協(xié)商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護教職工的政治權利和物質利益，尊重投資方的合法權益，共謀學校發(fā)展。
3.組織教職工開展獻計獻策、崗位練兵、教學能手競賽等活動，調動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。
4.積極了解和關心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設，提高教職工隊伍素質，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務學習，開展多種形式的業(yè)務培訓，不斷提高教職工的綜合素質。
5.搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收和教育工作。
6.協(xié)助和督促學校行政方面做好教職工勞動保護工作，監(jiān)督《勞動法》、《教師法》、《教育法》等有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
7.做好女教職工特殊保護工作。
8.收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。
1.學校工會是學校教職工代表大會的工作機構，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負責召集。
2.校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎上選舉產(chǎn)生。
3.校工會設工會主席一名，委員4名，工會主席由校工會委員會選舉產(chǎn)生，選舉結果報教育工委批準。
4.校工會要實行集體領導和分工負責相結合的制度，重要問題經(jīng)集體討論，作出決定;工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協(xié)助主席工作。
5.校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認真聽取大家對于工會組織的意見;事關教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監(jiān)督。
6.發(fā)揮網(wǎng)絡管理的優(yōu)勢，建立互聯(lián)網(wǎng)絡“工會互動平臺”，設立主席留言板和在線提案征集系統(tǒng)，提高工會工作效率。
基本權利:。
1.參加關于工會工作和職工關心的一切問題的討論。
2.有選舉權、被選舉權和表決權。
3.監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。
4.對學校辦學工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關方面如實反映。
5.在合法權益受到侵害時，要求工會給與保護。
6.參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。
基本義務:。
(1)遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學校紀律。
(2)學習政治、文化、科學技術。
(3)積極參加民主管理，努力完成教育教學工作任務。
(4)維護學校的團結穩(wěn)定，向危害學校和教職工利益的行為作斗爭。
(5)發(fā)揚團結友愛精神，互助合作。
(6)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費。
1.校工會組織必須接受學校黨組織的領導，貫徹執(zhí)行黨組織的有關決議，定期向學校黨支部匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
2.學校黨組織討論決定的有關工會的重大問題，校工會組織要認真討論，組織實施;工會主要領導干部的任免調動，要履行民主手續(xù)，并報上級工會批準;教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報告的同時，應向上級工會報告。
3.校工會對貫徹上級教育工委的部署，應結合實際提出意見并向黨組織匯報，要在黨支部的領導下認真貫徹執(zhí)行。
4.校工會要支持學校行政工作，維護學校行政的指揮權威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學校的改革和發(fā)展中。
5.在學校行政決定有關教職工切實利益的問題時，校工會應參加研究，提出意見，努力維護廣大教職工的合法權益。
1.根據(jù)《工會法》的規(guī)定，學校應給工會活動提供經(jīng)費支持。
2.校工會的財產(chǎn)、經(jīng)費受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調撥。
3.工會經(jīng)費應依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和教育工委報告經(jīng)費收支情況，接受工會委員的審查監(jiān)督。
學校章程讀后感篇二
第一條為適應現(xiàn)代教育發(fā)展需要，推進學校依法治校，規(guī)范學校辦學行為和內部管理，建立現(xiàn)代學校制度，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國未成年人保護法》等有關法律法規(guī)，結合學校實際，制定本章程。
第二條學校尊重教育規(guī)律和青少年成長規(guī)律，堅持正確的辦學方向，全面貫徹落實黨和國家的教育方針。
第三條學校全稱為xxxx第一中學，簡稱為“xx一中”。英文表述為xxxxxxxxxx。
第四條學校住所為xx市xx區(qū)xx村xx街xxx號，郵政郵編為xxx;官方網(wǎng)址為xxxxxxxxxxxx;官方公眾微信號：xxxxxxxx。
第五條學校是由xx市人民政府舉辦，主管單位為xx市教育局。學校是經(jīng)登記批準的具有法人資格的事業(yè)單位，獨立承擔民事責任。校長為學校法定代表人。
第六條學校舉辦單位依法核準學校章程，任免學校負責人，對學校資產(chǎn)、經(jīng)費、學校辦學活動等提供支持、指導、監(jiān)督和評估。支持學校法人自主地位。
第七條學校為全日制公辦教育機構，初中三年制、高中三年制完全中學。學校根據(jù)省市有關文件招收學生，招生規(guī)模以xx市教育局核定的班額和人數(shù)為準。
第八條學校實行校長負責制，校長全面負責學校工作，教職工參與民主管理和監(jiān)督。
第九條學校實施校務公開制度和信息公開制度，保障教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權;同時向社會公開學校相關信息，接受社會、家長的監(jiān)督。
第十條學校實施校際合作和對外交流制度，拓展教育視野，發(fā)展師生綜合素質，提升辦學水平。發(fā)揮示范輻射作用，結對幫扶薄弱學校。
第十一條學校建立健全信息網(wǎng)絡管理制度，設立信息技術中心，加強信息網(wǎng)絡管理，嚴格執(zhí)行有關校園網(wǎng)、國際互聯(lián)網(wǎng)的使用和管理規(guī)定。
第十二條學校建立健全平安校園制度，嚴格執(zhí)行安全管理各項規(guī)定，全面落實安全工作一崗雙責，健全安全監(jiān)督檢查制度，加強綜合治理，確保師生生命及財產(chǎn)安全。
第十三條學校建立健全檔案管理制度，建立檔案室和校史室，切實做好檔案資料的管理。
第十四條學校建立健全法律顧問制度，聘請常年法律顧問，積極發(fā)揮法律顧問在學校處理法律事務工作中的作用，完善學校法律顧問聘用管理、考核評價機制。
第二章治理結構。
第十五條學校校長對外代表學校，對內全面負責學校的教育教學科研和行政管理工作。副校長對校長負責，協(xié)助校長分管學校教育教學、行政等具體工作。
第十六條校長依法行使下列主要職權：
(二)領導學校各職能部門及常設機構，完善崗位設置，維護學校秩序;。
(三)負責學校日常事務管理，主持校務會議和校長辦公會，審議重大事項并作出決策;。
(四)負責學校教育教學工作，大力推進素質教育;。
(五)負責教職工隊伍建設，促進教職工全面發(fā)展;。
(六)落實上級教育行政部門的決策;。
(七)嚴格按照財務管理制度要求，對學校經(jīng)費進行管理和使用;。
(八)負責學校安全工作;。
(九)組織協(xié)調學校與政府、社區(qū)等方面的關系，為學校創(chuàng)造良好的育人環(huán)境;。
(十)相關法律規(guī)定的其他職權。
第十七條學校實施校長辦公會和校務委員會制度。校長辦公會是校長行使職權、履行職責，研究處理重要事項的決策會議。成員由校級領導、中層干部、年級組長組成，實行工作例會制度。校務委員會是學校重要事項決策前的咨詢和民主參與機構，校長擔任校務委員會主任，由校級領導、中層干部和其他方面代表組成。
第十八條學校實施黨委監(jiān)督制度。學校黨委積極發(fā)揮政治核心作用，切實加強對學校的政治領導，對學校重大問題進行研究決策。支持校長依法開展工作。
第十九條黨委依法履行下列主要職責：
(八)領導工會、共青團等群團組織和教職工代表大會，做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作;。
(九)履行黨章黨規(guī)及上級黨委規(guī)定的其他職責。
第二十條學校建立以教師為主體的教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理和進行民主監(jiān)督。教職工代表大會每五年一屆，每學年至少召開一次會議。
第二十一條教職工代表大會的職權是：
(一)聽取學校章程修訂情況報告，提出修改意見和建議;。
(五)審議學校上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告;。
(六)按照有關工作規(guī)定和安排評議學校領導干部;。
(八)討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他事項。
第二十二條學校工會是教職工自愿參加的群眾組織。根據(jù)民主原則，選舉工會委員成立工會委員會。工會委員會為教職工代表大會的工作機構，根據(jù)需要，下設若干工會小組，組長由民主推選產(chǎn)生。教職工代表大會閉會期間需要臨時解決的重要問題，經(jīng)學校黨政工負責人研究同意，由學校工會委員會聯(lián)系工會小組和有關人員協(xié)商處理，其結果向下一次教職工代表大會報告。
第二十三條學校工會的職權是：
(二)關心和維護教職工的合法權益，及時向學校反映教職工的意見和要求;。
(三)關心教職工業(yè)余文化生活，積極組織和開展有益于身體健康的文體活動;。
(四)履行好監(jiān)督智能，為搞好學校校務公開發(fā)揮積極作用;。
(五)提高廣大女教職工的整體素質，依法維護女教職工的合法權益;。
(七)完成黨組織和上級工會交給的其他工作。
第二十四條學校設立學術委員會。學術委員會是學校最高層次的學術性研究與評議機構，成員由師德師風端正，教學水平高、科研能力強、公正履職的人員組成。學術委員會設主任委員一名，副主任兩名，委員若干名。
第二十五條學校學術委員會的職責是：
(一)負責起草學校課程研發(fā)、課題研究、學生生涯規(guī)劃、研究性學習等方面的行動規(guī)劃;。
(二)在教育教學和科研等工作中發(fā)揮學術咨詢、指導、評估等作用;。
(五)完成其他學校認為需要聽取學術委員會意見的事項。
第二十六條學校根據(jù)需要設置相關職能部門，承擔相應的管理職能。各職能部門設主任1名，副主任1-2名，工作人員按崗定員。職能部門負責人按照干部管理條例有關規(guī)定和干部管理權限任命，根據(jù)需要也可采用“公開選拔、競爭上崗”的機制產(chǎn)生。
第二十七條學校依法組成共青團組織，接受學校黨委和上級團組織的領導，按照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》開展工作。
第三章教育教學管理。
第二十八條學校的中心工作是教育教學，其他各項工作均要以有利于教育教學工作的開展為原則。主要內容有：
(一)實施富有校本特色的層級德育課程體系。堅持育人為本，德育為先，開展傳統(tǒng)美德和公民意識教育，培養(yǎng)學生具有良好的行為習慣和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(二)按照國家課程設置標準實施教育教學，開齊課程，開足課時。嚴格執(zhí)行課程標準和教學計劃，加強常規(guī)管理，確保正常教育教學秩序。
(三)開發(fā)并優(yōu)化校本課程。開設科學素養(yǎng)類、人文素養(yǎng)類、身心健康類、生活技能類、學科拓展類五大類校本課程。
(四)依照《中小學體育衛(wèi)生工作條例》，正常開展學校的體育和衛(wèi)生工作，促進學生身心健康發(fā)展。
(五)重視學生特長培養(yǎng)，鼓勵“人人有愛好，個個有特長”，大力培養(yǎng)定向越野、籃球、足球、田徑、跆拳道、聲樂、舞蹈、美術等特色人才。
(六)組織學生開展社團活動、研究性學習、社會實踐和社區(qū)服務等。
第二十九條學校實施教育教學組織形式主要有：
(一)學校建立健全年級組、教研組、備課組等教育教學基層管理機制。年級組長負責本年級的全面管理工作，教研組長負責領導、組織本學科教師進行集體教學研究，確保學科教育質量。備課組長負責組織所在年級本組教師進行集體備課和教學研究活動，加強教學質量監(jiān)控。
(二)學校實施學生成長導師制，將班級制與導師制有效結合，不斷完善“教師人人是導師，學生個個受關愛”的全員育人機制，形成良好的班風，建立和諧的師生關系。
(三)學校實施內部督導制度，校長聘任教師擔任專職或兼職督學，對教師的教育教學工作進行督導和評估，促進教師專業(yè)發(fā)展。
(四)學校推進學生自主管理，完善學生“三自管理”(自我管理、自我教育、自我發(fā)展)制度，充分發(fā)揮團委會、學生會、社團等組織作用。
(五)學校努力推進走班制教學管理，形成以生為本的個性化課程管理體系。
第三十條學校建立健全教育教學常規(guī)制度。
(一)實施教學常規(guī)督查制度。嚴格常規(guī)教學管理，科學進行教學質量評估，落實教學計劃制訂、備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導、考試檢測、質量分析、教學研究等各個環(huán)節(jié)的管理。
(二)建立完善教育科研制度。實施“四級”課題研究，即省級以上課題、市級課題、校級課題和自主小課題。
(三)優(yōu)化課堂教學改革，落實“先學后教、精講精練、學案導學、當堂達標”教學策略，不斷提高課堂教學效益。
(四)建立健全實驗、信息、體育、音樂、美術、通用技術教學的管理制度。
(五)實施學生成長指導制度，對學生的學業(yè)發(fā)展、生涯規(guī)劃和心理健康提供幫助和指導。
第三十一條學校努力構建“智慧校園”，進一步完善教育教學設施設備，進一步加強功能室建設，努力發(fā)揮現(xiàn)代教學設備設施的使用效益，滿足教育、教學和文化建設需要，滿足師生自主發(fā)展需要。
第三十二條學校建立醫(yī)務室，建立學生健康檔案，完善衛(wèi)生工作制度，定期體檢，預防傳染病、常見病及食物中毒;加強食品安全教育，提高學生的衛(wèi)生保健意識和習慣。
第四章學生。
第三十三條凡在本校就讀，并按有關規(guī)定取得本校學籍的受教育者，為本校學生。
第三十四條學生依法享有下列權利：
(二)參與學校和班級民主管理與監(jiān)督，評議學校工作和教師的教育教學工作;。
(四)在學業(yè)成績和品行上獲得公正評價;。
(五)按照國家有關規(guī)定獲得獎學金、助學金;。
(六)完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書;。
(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第三十五條學生應當履行下列義務:。
(一)遵守國家現(xiàn)行的法律、法規(guī);。
(二)遵守教育部頒發(fā)的《中小學生日常行為規(guī)范》;。
(四)努力學習，完成規(guī)定的學習任務;。
(五)法律法規(guī)和學校規(guī)章規(guī)定的其他義務。
第三十六條學校建立健全學生學籍管理制度。依法辦理學生轉學、休學、復學、退學等手續(xù)。學校對修完修學年限內規(guī)定課程且綜合素質、學業(yè)成績合格的學生，準予畢業(yè)。
第三十七條學校實施綜合素質考核評定制度，開展多元評價，建立學生成長檔案，促進學生全面發(fā)展和核心素養(yǎng)提升。
第三十八條學校實施“校園之星”評選制度，設立文明之星、學習之星、服務之星、藝術之星、文學之星、科技之星、體育之星、實踐之星等各類獎勵，鼓勵學生個性發(fā)展、多元成才。
第三十九條學校實施助學金發(fā)放制度，對符合入學條件而家庭經(jīng)濟困難的學生，通過助學金等形式提供資助。
第四十條學校建立健全學生心理檔案、心理咨詢制度，重視心理活動室建設，為學生的成長提供優(yōu)質服務。
第五章教職工。
第四十一條本校教職工包括學校教師、教學輔助人員、管理人員和工勤人員。
第四十二條教職工享有下列權利：
(一)公平使用學校的公共資源、享受福利待遇;。
(三)公平獲得崗位培訓、繼續(xù)教育的機會;。
(四)知悉學校改革、建設和發(fā)展及關涉切身利益的重大事項;。
(五)參與學校民主管理，對學校工作提出意見和建議;。
(六)對職務、福利待遇、評優(yōu)評獎、紀律處分等事項提出異議或申訴;。
(七)法律、學校規(guī)章制度或聘用合同所規(guī)定的其他權利。
第四十三條學校教職工應履行下列義務：
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;。
(二)貫徹黨和國家的教育方針，嚴格履行崗位職責，遵守工作紀律和規(guī)章制度;。
(四)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在德、智、體、美等方面全面發(fā)展;。
(六)自覺參加繼續(xù)教育和培訓，不斷提升專業(yè)發(fā)展水平;。
(七)履行法律法規(guī)等規(guī)定的義務。
第四十四條學校執(zhí)行國家教師資格制度、教師專業(yè)技術職務評聘制度。
第四十五條學校實施教職工全員聘任制度。學校根據(jù)編辦和人社部門核定的編制數(shù)額、崗位數(shù)和崗位任職條件及教育行政部門、學校相關規(guī)定聘用教職工，實行合同管理。
第四十六條學校建立教職工專業(yè)發(fā)展服務制度，主要有：
(一)學校建立健全教職工崗位晉級制度。崗位級別聘任、職稱評定、評優(yōu)等做到程序規(guī)范，體現(xiàn)公平、公正、公開原則。
(二)學校依法建立教職工考核制度，對教職工定期進行考核，考核結果作為續(xù)聘或者解聘、獎勵或者處分的依據(jù)。
(三)學校實施教職工培訓進修制度，鼓勵和支持教職工參與學術研究、考察交流和進修培訓，促進教職工專業(yè)成長。
(四)學校設立“六星教職工”獎(即教學之星、服務之星、導師之星、科研之星、青藍之星、班主任之星)，定期進行表彰。
第六章學校與家庭、社會。
第四十七條學校建立健全“學校、家庭和社會”三位一體工作機制。學校主動與社會、家庭聯(lián)系溝通，加強學校、家庭、社會密切配合的育人體系建設，形成教育合力。
第四十八條學校努力豐富教育資源，根據(jù)教育教學需要，聘請兼職教師和校外學生輔導員。
第四十九條學校實行家長委員會制度。
家長委員會的組成：按照一定的民主程序，本著公開、公平、公正的原則，在自愿的基礎上，分別選舉產(chǎn)生班級、年級和學校家長委員會。
家長委員會在學校的指導下適度參與班級、年級和學校管理，定期與班主任、年級組、教育處進行溝通交流。
家長委員會協(xié)助學校辦好家長學校，制定切實可行的教學計劃，定期開展專題培訓或活動，幫助家長提升家庭教育意識和能力。
第五十條學校加強與社區(qū)的溝通合作。學校依托社區(qū)，開發(fā)社區(qū)教育資源，為學生創(chuàng)造服務社區(qū)和實踐體驗的機會。學校配合社區(qū)開放校內文化設施和體育場地。
第五十一條學校積極利用社會資源建立德育、科普、法制等各類教育實踐基地，定期組織開展校外教育實踐活動。
第五十二條學校建立校友會，發(fā)揮校友的宣傳、橋梁、教育、助學、咨詢等作用，促進學校發(fā)展。
第五十三條學校根據(jù)有關規(guī)定，接受督學、督查專員依法對學校工作的督導和督察。
第七章經(jīng)費、資產(chǎn)與后勤。
第五十四條學校為財政全額撥款的事業(yè)單位，經(jīng)費主要來源于財政補助收入和事業(yè)收入。學校實行財務預算制度。
第五十五條學校規(guī)范收費行為，嚴格執(zhí)行教育收費政策，依法公開財務信息。
第五十六條財務管理嚴格實行收支兩條線管理制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，規(guī)范管理行為;隨時接受檢查和審計;每年向教代會報告學校財務收支情況一次。
第五十七條學校的資產(chǎn)屬于國家所有，未經(jīng)上級主管部門批準，不得出售。轉讓、拍賣、報廢等按有關規(guī)定辦理手續(xù)。確保國有資產(chǎn)不受損失。
第五十八條學校建立健全學校資產(chǎn)管理制度，建立物品采購、保管、使用和借出制度，定期或不定期地對固定資產(chǎn)進行清查盤點，損壞、遺失需按規(guī)定賠償，做到賬、卡、物相符。
第五十九條學校依法接受社會各界的捐贈，建立健全受贈財產(chǎn)的使用制度，加強對受贈財產(chǎn)的管理并接受社會監(jiān)督。
第六十條學校不斷完善后勤管理和服務體系，為學生和教職工的學習、工作和生活提供保障。
第八章學校標識和校慶日。
第六十一條學校?；蘸诵睦砟顬椤暗於ɑA，奠定人格，照亮前程，照亮社會”，以燈泡為造型元素，融入“c、t、1、中”和xx標志。
第六十二條校旗為藍底白字的長方形旗幟，中間印有?；?。
第六十三條學校校慶日為10月2日。
第九章附則。
第六十四條學校建立健全本章程統(tǒng)領下的規(guī)章制度體系。學校按照本章程制定或修改校內各項規(guī)章制度。校內各項規(guī)章制度不得與本章程相抵觸。
第六十五條本章程未盡事宜按照法律法規(guī)政策執(zhí)行。
第六十六條本章程的制定與修訂經(jīng)學校教代會討論、黨委會審議、校務委員會審定后，由校長簽發(fā)，報xx市教育局核準。
第六十七條本章程經(jīng)三分之一以上教代會成員提議，經(jīng)校長辦公會討論同意后，可啟動本章程修訂程序。
第六十八條本章程由學校校長辦公會負責解釋。
第七十條本章程自xx市教育局核準之后生效，自學校向社會公布之日起實施。
學校章程讀后感篇三
第一條為使學校內部管理規(guī)范化，全面貫徹教育方針，全面提高教育質量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》及其它有關教育法律、法規(guī)、文件，結合本校實際，特制定本章程。
第二條學校名稱和校址。
1.學校校名xx市x小學。
2.學校校址xx市b區(qū)東大門南側。
第三條學校性質：全民所有制。
第四條辦學宗旨：接納所有的學生，并讓他們在愉悅的校園里長技明理。
第五條學校的辦學理念是：我自信我成長我快樂。
校訓興學求真海納百川。
校風誠信、海納、勵志、博學。
教風慎微、慎思、慎言、慎行。
學風篤志、博聞、善思、樂學。
第六條辦學目標：提高管理科學，辦學效益顯著。構建快樂校園，成就快樂學生，把學校辦成發(fā)展學生個性，提高學生整體素質，成為有一定特色的學校。
第七條辦學規(guī)模：基本規(guī)模24個教學班。
第八條學校的基本教學語言文字為漢語言文字。學校使用普通話和規(guī)范字。?
第九條學校按編制設置校長、副校長、主任、教師和其他人員。校長是學校行政負責人，學校實行校長負責制。
第十條xx市x小學由新站高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局主管。校長的任職需具備國家規(guī)定的任職資格，由新站高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局按照干部管理權限的相關規(guī)定進行考察、審批、任免或聘任。
第十一條校長是學校的法人代表，學校實行校長負責制，依法治校，全面負責學校的行政工作，校長的主要職責：
1.貫徹執(zhí)行國家的教育方針，執(zhí)行教育法律法規(guī)和教育行政部門的文件精神，遵循教育規(guī)律，提高教育質量。
2.制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年學期工作計劃，并認真組織實施。
3.遵循國家有關法律和政策，注重教職工隊伍建設。依靠教職工辦好學校，并維護其合法權益。
4.發(fā)揮學校教育的主導作用，努力協(xié)調學校、家庭和社會教育，密切配合，營造良好的育人環(huán)境。
第十二條校長的主要權力：
1.決策權在廣泛聽取多方面意見的基礎上，對學校教育教學和行政管理等方面重大事項有決策權。
2.人事權按上級有關規(guī)定，從學校工作的需要和實際出發(fā)，聘任學校中層干部及教職員工，安排、調整教職工工作。
3.獎懲權校長對在教育教學和其他工作中成績優(yōu)秀的干部、教師進行獎勵;對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出現(xiàn)重大事故的教師進行懲罰或提出懲罰意見。
4.財政權在服從上級教育行政部門的統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，在法律法規(guī)允許范圍內，嚴格執(zhí)行財務制度，管好用好學校義務教育經(jīng)費。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第十三條校長的義務。
1.堅持社會主義辦學方向，貫徹國家教育方針，依法保護師生的合法權益，依法受理教師和學生的校內申訴。
2.堅持民主集中制原則，接受教職工代表大會監(jiān)督，發(fā)揮領導班子的整體功能，為共同建設好學校而努力。
3.加強師生的思想政治工作，加強師資隊伍管理和建設。
4.鞏固“兩基”成果，保證教育教學質量穩(wěn)步提高。
5.不斷加強校園、校舍建設，提高現(xiàn)代化教育技術裝備和應用水平，改善教育和教學設備設施。
6.關心教師生活，努力改善教師工作及生活條件。
7.采取有力措施，有效防止發(fā)生重大安全事故，切實保障師生的人身和財產(chǎn)的安全。
8.清正廉潔、處處帶頭，為人師表，遵守法律法規(guī)，貫徹有關政策，接受上級政府、教育行政部門及有關部門依法進行的督導、評估、檢查。離任時接受上級主管部門審計。
第十四條學校成立校務委員會，校長應通過校務委員會等形式，討論決定學校中的重大問題。校務委員會由校長、副校長、教導主任、后勤主任等人組成。校務委員會由校長主持，定期召開。
第十五條學校建立教職工大會制度，加強對學校的民主管理和民主監(jiān)督，教職工大會每一年一屆，并定期召開會議。其主要任務是：
2.聽取校長工作報告，審議學校的辦學方針，發(fā)展規(guī)劃，學年工作計劃，教育教學和管理制度等重大改革和措施，提出意見和建議。
3.審查通過教職工聘任制實施方案，崗位責任制方案，學校對教師的考核，獎懲方案以及其他重要的規(guī)章制度。
4.審議決定教師職工生活福利的重大事項。
5.評議監(jiān)督學校行政領導。
6.支持校長行使職權，動員教職工努力完成學校各項工作任務。教職會對校長決策有不同意見時，應及時同校長交換意見，如意見不能統(tǒng)一，先按校長的決定執(zhí)行，必要時，報告上級主管部門和上級教育工會。
第十六條副校長的職責：協(xié)助校長分管教育、教學等方面的具體工作。
第十七條學校設置教導處，負責學校教育、教學工作，下設語文、數(shù)學、藝體教研組，加強教學教研工作，加強對教師的理論業(yè)務學習管理與指導，加強就學管理。
第十八條學校設置總務處，負責學校后勤工作，嚴格執(zhí)行后勤管理制度，貫徹勤儉辦學的原則，協(xié)助校長安排使用好各項經(jīng)費，努力改善辦學條件。并管理好學校財產(chǎn)，做到日清月結，注意檢查，維修校舍、設備。做好學校安排的其他工作，做到校務公開。
第十九條學校設置行政、教導、少先隊、總務等職能部門。各職能部門干好自己的職能工作，同時協(xié)調配合完成學校其它各項工作。
第二十條依據(jù)《中華人民共和國義務教育法》及其實施細則，學校招收本轄區(qū)內年滿6周歲及以上兒童免試入學，實行秋季招生。
第二十一條轉學：對因故申請轉學，經(jīng)學校教導處核準符合條件者，準予轉學。
第二十二條借讀：對戶籍不在本區(qū)的而申請在我校讀書的學生，經(jīng)審核符合條件者，準予就讀。
第二十三條學生學習年限為六年，學習期滿升入上一級初級中學。
第二十四條學生因病無法繼續(xù)學習，憑有效證明(市級醫(yī)院)準其休學。并報上級主管部門備案。休學超過三個月者，復學時根據(jù)學生實際，編入相應年級就讀。
第二十五條學校對品學兼優(yōu)的學生予以大力表彰，對有錯誤的學生予以批評教育，對錯誤較嚴重的學生，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告，嚴重警告和記過處分。學校按規(guī)定不得開除學生。
第二十六條積極防止學生輟學，發(fā)現(xiàn)學生輟學，班主任應立即報告學校，并協(xié)同學校配合有關部門依法做好學生復學工作。
第二十七條嚴格管理學籍，有專人負責，及時核對，做到數(shù)字準確，底數(shù)清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，及時解決。
第二十八條學校在教育教學工作中，充分發(fā)揮學科課程和綜合活動課程的整體功能，對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動教育，為學生全面發(fā)展，提高整體素質奠定基礎。
第二十九條學校教導處組織全體教師開展教育教學研究活動，運用先進的教育理論指導教師實踐活動，積極組織教師撰寫教育科研論文，積極推廣科研成果成功經(jīng)驗，用于教育教學活動，提高教育教學質量。
第三十條堅持“德育為首，教學中心”的教育方針，深入貫徹落實《中小學德育工作綱要》等德育方面的政策法規(guī)，成立以校長為主的學校德育工作領導小組，深入開展愛國主義教育。加強德育工作隊伍建設，優(yōu)化育人環(huán)境，發(fā)揮學校育人作用。
第三十一條班主任應加強與任課教師，家長的聯(lián)系，了解掌握學生思想品德行為及學業(yè)等情況，做好學生素質報告評價。
第三十二條堅持面向全體，因材施教的原則，充分發(fā)揮學生主體作用，注重鞏固雙基，激發(fā)學生學習積極性，培養(yǎng)正確的學習習慣和方法。
第三十三條堅持聽評課制度，搞好每期全員競教活動和上級主管部門組織的各類教研活動，不斷提高教師素質，促進教育教學質量的全面提高。
第三十四條學校合理安排作息時間，適當布置課后作業(yè)，切實減輕學生課業(yè)負擔。
第三十五條學期末學生測評工作按上級要求進行。學校質量目標由教導處擬定并實施。學校建立健全德、智、體全面評估教育學質量標準，合理評定教師教育教學質量，不斷加強教師工作過程的管理。
第三十六條學校嚴格執(zhí)行國家頒布的有關體衛(wèi)工作的法規(guī)，認真抓好體育課，“兩操一課”活動，增強學生體質，每期一次全面體檢，每年參加一次區(qū)級運動會。
第三十七條學校抓好素質教育工作，以上好音樂、美術課為龍頭，結合學科特點及學校學生實際，建立興趣小組，聯(lián)系實際，對學生進行素質教育，培養(yǎng)學生健康的審美情趣。
第三十八條組織開展好校外、課外活動。
第三十九條抓好學生衛(wèi)生保健與安全教育，使學生身心得到全面發(fā)展。
第四十條辦學條件及經(jīng)費，按照分級辦學分級管理的原則以國家財政撥款為主，努力達到符合規(guī)定的校舍、場地、設備設施等辦學條件。
第四十一條學校按照有關規(guī)定管理使用校舍、場地、設備設施等。學校健全管理使用制度，努力提高使用率。
第四十二條學校搞好校園建設規(guī)劃，凈化、綠化、美化校園。搞好校園文化建設，形成良好的育人環(huán)境，定期對校舍進行維修和維護，發(fā)現(xiàn)危房立即停止使用，并及時上報情況。
第四十三條學校依法保護學校的校舍、場地和設備設施。
第四十四條嚴格執(zhí)行收費政策，按規(guī)定實行“兩免一補”。
第四十五條學校健全經(jīng)費管理制度，進行科學規(guī)范管理，合理使用，認真履行經(jīng)費支出審批手續(xù)，提高使用效益。每年的經(jīng)費預算和決算提交校務委員會審議，并接受上級和審計部門的監(jiān)督。
第四十九條加強學校安全保衛(wèi)工作，成立安全領導小組，制定安全工作制度并嚴格執(zhí)行。
第五十條定好學期安全工作計劃，定期對學生進行安全教育。校長全面負責學校安全工作。建立護校領導帶班制度，按上級要求安排好護校人員，做好護校安全工作。做好校園巡查、樓梯守護、安全問詢和路段護送制工作，確保學生的人身安全。
第五十一條組織學生外出活動，做好安全防范措施保障師生安全，班級外出要經(jīng)校長批準。
第五十二條積極主動地開展家庭教育工作?
1.成立家長委員會，定期召開會議，使家長了解學校的發(fā)展及工作情況，幫助學校解決辦學中遇到的困難，集中反映學生家長意見。
3.辦好家教廣播站和家教小報，建立聯(lián)系卡，及時溝通信息。?
第五十四條新站高新技術開發(fā)區(qū)根據(jù)編制和工作的需要聘任教師，學校教師應具備國家規(guī)定的任職資格，享有《教師法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定的權利，履行法律法規(guī)規(guī)定的義務。
第五十五條學校注意抓好教師繼續(xù)教育，骨干教師的培訓，采取措施加強教師隊伍建設，做好小學教師學歷提高工作，改善教師工作生活條件，提高教師待遇。
第五十六條學校做好對教師的政治思想，業(yè)務水平，工作態(tài)度、工作業(yè)績的考核，按優(yōu)秀，合格，不合格三個等級給予評定，考核結果作為聘任，晉職晉級，實施獎懲的依據(jù)。
第五十七條教師有下列情形之一的學校給予處分，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。
(一)違反教育原則和有關法規(guī)，不遵守學校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改者。
(二)故意不完成學校交給的教育教學任務，給學校工作造成損失者。
(三)品行不良，侮辱學生，體罰學生，影響惡劣者。
(四)嚴重損害學校聲譽和榮譽的其他行為者。
第五十八條學生享有法律法規(guī)規(guī)定的受教育的權利，履行法律法規(guī)規(guī)定的受教育的義務。
第五十九條對全面發(fā)展的、學科競賽成績優(yōu)異的、思想品德高尚的熱愛集體、愛護公物典型的和為學校爭得榮譽的學生，學校給予獎勵。
第六十條對違反校規(guī)校紀的學生學校進行批評教育，情節(jié)嚴重者，通知家長共同教育好學生。
第六十二條本章程如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關政策相抵觸的，一律以國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。
第六十三條本章程由學校組織專人調研起草，由學校教代會修證、審議通過。并報新站高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局批準，章程自新站高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局批準之日起執(zhí)行。
第六十四條本章程解釋權屬于xx市x小學。
學校章程讀后感篇四
第一條為保障工會在學校政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位，確定學校工會的權利和義務，發(fā)揮工會在學校教育改革與發(fā)展中的作用，依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《教師法》等法律和《中國工會章程》等法規(guī)，制定本規(guī)章。
第二條學校工會是學校教職工自愿結合的工人階級的基層群眾組織。它接受上級工會和學校黨組織的領導，遵守和維護國家憲法、法律法規(guī)，依照《中國工會章程》獨立自主地開展工作，行使權利和履行義務。
第三條學校工會工作的指導方針是:在中國共產(chǎn)黨的領導下，堅持正確的政治方向，堅定不移地推動工人階級方針的落實，突出工會的維護職能，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督作用，加強工會組織建設，更好地為教職工服務，團結、教育和動員廣大會員，為深化教育改革，推進學校持續(xù)發(fā)展而奮斗。
第四條學校工會的組織原則是民主集中制。
第五條凡在我校工作、并簽訂勞動合同的腦力勞動者和體力勞動者，不分民族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。
第六條教職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，學校工會委員會批準并發(fā)給會員證。
第七條會員享有以下權利:。
一、選舉權、被選舉權和表決權。
二、批評和監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免工會工作人員。
三、工會組織向有關方面如實反映自己的意愿或批評、建議。
四、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。
五、享受工會實行的各種優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。
六、參加關于工會工作和教職工關心的問題的討論。
第八條會員履行下列義務。
一、參加工會組織的政治、業(yè)務和工會基本知識學習。
二、積極參加學校民主管理，努力完成本職工作。
三、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守校規(guī)校紀。
四、正確處理國家、集體、個人三者利益的關系，發(fā)揚互助精神，參加互助互濟。
五、遵守工會規(guī)章，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，交納工會會費。
第九條會員轉會、退會、自動退會、開除會籍，應根據(jù)《中國工會章程》辦理手續(xù)。
第十條學校工會要關心離退休人員的生活，積極向有關方面反映他們的愿望和要求。
第十一條學校采取工會代表大會與教職工代表大會相結合的辦法，由教職工代表大會行工會代表大會的職權，負責審議和批準工會工作報告，審議和批準工會經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會工作報告，選舉學校工會委員會和經(jīng)費審查委員會。
第十二條學校工會委員會是教代會的工作機構。工會委員會的換屆選舉，與教代會換屆同步。根據(jù)《河南省學校教職工代表大會規(guī)定》，教代會代表按教職工總額10%推舉產(chǎn)生。學校工會委員會設工會主席1名，工會副主席1名，工會委員3名，下設經(jīng)費審查委員會和女工委員會兩個專門委員會，各設主任1名，委員2名。
第十三條工會委員會的基本任務是:。
一、執(zhí)行教代會決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行。
二、代表和組織教職工會員依照法律規(guī)定，通過教職工代表大會和其他形式，參加學校民主管理和民主監(jiān)督。
三、參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議。
四、協(xié)助有關部門，組織會員開展教育教學活動，做好有關評優(yōu)評先工作。
五、對教職工會員進行思想政治教育，鼓勵和支持會員學習文化科學知識，開展健康的豐富多彩的文體活動。
六、辦好會員集體福利事業(yè)，改善會員生活，維護女教職工的特殊利益。
七、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。
八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。
九、組織會員為學校發(fā)展獻計獻策。
第十四條工會依法享有以下權利:。
一、學校有關方面如有違反教代會制度和其他民主管理制度的現(xiàn)象，工會有權提出意見，保障教職工依法行使民主管理的權力。
二、學校有關方面如有違反勞動法律法規(guī)的現(xiàn)象，侵犯教職工會員合法權益，工會有權要求有關方面認真處理、予以糾正。
三、學校行政辭退、處分教職工，工會認為不適當?shù)模袡嗵岢鲆庖?，有權要求重新研究處理?/p>
四、工會有權派出代表參加學校行政會議、校務公開工作小組或監(jiān)督小組、勞動爭議調解小組等，并發(fā)揮應有作用。
五、工會依照國家規(guī)定，對改進、新建工程的勞動條件和安全衛(wèi)生設施有權提出意見，學校有關部門應認真處理。
六、如工會與學校有關方面就某種部門無法達成一致意見時，工會有權向上級工會和有關部門申訴并可要求仲裁。
第十五條學校工會經(jīng)費審查委員會實行替補制，必要時由工會委員會提名，報學校黨委批準，交教代會表決通過。經(jīng)費審委員會負責審查學校工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)處理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用。經(jīng)審委員會對教代會負責并報告工作。
第十六條學校女教職工委員會是在學校工會委員會領導下的具有民主性、代表性的女教職工組織。女教職工委員會的人選，由學校工會在充分協(xié)調的基礎上提名，由女教職工代表大會表決通過。女教職工委員會根據(jù)女教職工的特點和意愿開展工作，根據(jù)有關女教職工權益的法律、法規(guī)和政策，維護女教職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，團結和帶領女教職;工進行健康的活動。
第十七條學校工會工作者指:工會正、副主席，工會委員，工會小組長，經(jīng)審委員會成員，女教職工委員會成員等。工會工作者均為義務兼職。
第十九條工會工作者是經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的，因此要努力做到:。
一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習法律、經(jīng)濟和工會業(yè)務知識。
二、執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)。
三、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。
四、堅持實事求是，認真調查研究，如實反映教職工意愿和要求。
五、堅持原則，不謀私利，熱心為教職工說話辦事，維護教職工的合法權益。
六、作風民主，聯(lián)系群眾，自覺接受教職工的批評和監(jiān)督。
第二十條工會主席、副主席的選舉，由學校黨總支向教代會主席團召開當選工會委員會議，產(chǎn)生候選人名單，交教代會表決通過。其選舉結果應報市教育工會批準。工會主席、副主席實行任期制，可以連選連任。
第二十一條工會主席、副主席和其他工作者任職期間，享受國家和省有關規(guī)定的待遇。工會主席、副主席任期未滿不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應事先征得學校工會委員會和上一級工會同意。
一、學校行政給予的經(jīng)費補助。
二、其他收入。
第二十三條學校工會根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督機制。
第二十四條學校工會經(jīng)費的使用，在確保完成規(guī)定的經(jīng)費上繳任務的基礎上，采取工會相對獨立支配的方式:。
一、學校行政對工會的補助經(jīng)費，應由學校行政提出支配方案，經(jīng)工會同意予以支配。
第二十五條工會財產(chǎn)指學校工會依法占有使用的固定資產(chǎn)，它由學校工會委員會統(tǒng)一管理，任何部門不得侵占、挪用或任意調撥。
第二十六條本章程解釋權屬于xx市x學校工會委。
學校章程讀后感篇五
為更好地規(guī)范工會工作，進一步推進學校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權利，根據(jù)有關法律法規(guī)制定本制度。
一、學校工會應按期換屆選舉，及時做好新會員的接收、教育工作;每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學習有關政策法規(guī)和業(yè)務知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、學校工會委員會實行主席負責制，負責執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定，主持學校工會的日常工作;對學校重大問題提出工會委員會經(jīng)集體討論的建議;自覺接受學校黨組織的領導，每年至少2次向學校黨組織匯報工作，遇到重大問題應及時匯報。
三、建立健全工會各項工作制度，及時制定學校工會工作計劃，組織實施相關活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結。
四、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行;定期組織召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式，參與學校民主管理，實施民主監(jiān)督。
五、對教職工進行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學競賽、教育教學改革創(chuàng)新、學習考察及文藝、體育活動;協(xié)助學校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監(jiān)督有關法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實。協(xié)助和督促學校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活;關心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。
七、與學校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調勞動關系和調節(jié)勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會和本校工會經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督。
九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學校工會工作考核與學校工作年度考核等結合進行。
學校章程讀后感篇六
第一條為了依法遵規(guī)按章管理學校，建立學校自主管理，自我約束運行機制，依據(jù)《中華人民共和國教育法》第二十六條第(一)款之規(guī)定，制定本章程。
第二條本校名稱為x小學校。屬全民所有制的普通完全中學，是法人實體，依法享有民事權利，承擔民事責任。
第三條本校接受xx鄉(xiāng)人民政府的領導，隸屬于xx縣教育局并對其負責。
第四條本校的辦學宗旨是：在中國共產(chǎn)黨的領導下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導思想，全面貫徹執(zhí)行國家制定的教育方針，面向全體學生，全面提高學生的素質，發(fā)揮學生個性特長，發(fā)展學生的實踐能力與創(chuàng)新精神，培養(yǎng)學生學會做人、學會求知、學會勞動、學會生活、學會健體和學會審美，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民奠定基礎。
第五條本校的校訓是：誠信守紀，奮發(fā)向上，開拓進取，立志成才(簡稱為“誠”“奮”“拓”“志”)。
校風是：尊師、愛生、合作、自強。
教風是：敬業(yè)、奉獻、求是、創(chuàng)新。
學風是：勵志、惜時、勤學、善思。
第六條本章程是本校師生員工進行教育、教學、學習、工作和行為的依據(jù)，本校師生員工必須認真貫徹執(zhí)行。
第七條校長由縣教育局任命德才兼?zhèn)?、有較豐富辦學經(jīng)驗和較好業(yè)績的人才擔任。校長是學校的法人代表，對內全面負責和統(tǒng)一領導學校工作;對外代表學校。在實行民主集中制的前提下，校長對學校的教育、教學和行政管理工作，有最后決定權和最高指揮權。
第八條副校長由校長提名，經(jīng)上級主管部門考核任免。政教處、教務處、總務處正副職按主管部門制訂的聘任條件、程序，競聘上崗，報上級主管部門按干部管理權限聘任。
第九條年級主任、班主任由政教處提名，報校長辦公會討論通過，由校長聘任。教研組長由教務處提名，報校長辦公會討論通過，由校長聘任。教師由教務處會同教研組長協(xié)調和平衡，報校長辦公會討論通過，由校長聘任。其他行政、教輔、后勤服務人員分別由政教處、教務處、總務處提名、考核，報校長辦公會討論通過，由校長聘任。
第十條逐步改革內部組織機構，按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，實行分級管理。建立和完善各種管理規(guī)章和負責制度。主要包括：校長負責制、教職工聘任制、校內結構工資制、崗位責任制和考核獎懲制度等五項內容。做到辦事有規(guī)范，工作有職責，考核有指標，功過有獎罰，使各部門、各層次人員，各司其職，各盡其責，準確而協(xié)調地開展工作。
第十一條決策機構。
1、校長辦公會。校長辦公會為學校最高決策機構，由校長負責召集和主持，學校的黨政校級正副人員參加，討論和決定學校的重大事項。
2、校務委員會。校務委員會是校長領導學校工作的審議機構。由校長負責召集和主持，由學校黨政領導、中層干部及工會、團委負責人參加，討論和審議校長提交的重大事項，以集思廣益，確保決策的正確性。校長在校務委員會中居于主導和最后的決斷地位，有最后決定權。
第十二條執(zhí)行機構。
1、學校辦公室。學校安排一名行政具體抓。負責學校布置工作任務的執(zhí)行、反饋及協(xié)調工作，傳達學校領導的工作意圖，推動學校工作的正常運轉。
2、政教處。學校安排一名行政具體抓。負責學生思想品德的教育和管理，通過年級組和教學班執(zhí)行校長辦公會和校務委員會關于學生德育工作方面的工作決策。
3、教務處。由學校教導主任具體抓。負責學校的教務工作，通過教研組執(zhí)行校長辦公會和校務委員會關于教學方面的工作決策，落實教學常規(guī)，執(zhí)行教學工作計劃，進行教學全程的組織、監(jiān)督和調控。
4、總務處。由學校選任一名教師具體抓。負責學校的總務后勤和勤工儉學工作，為教育教學和科研服務，為師生服務，理好財，管好用好校產(chǎn)。搞好校舍建設，負責校園的綠化、美化、凈化工作。
第十三條監(jiān)督機構。
1、學校黨組織。學校黨支部是中國共產(chǎn)黨在學校的基層組織，起政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部在行政工作上支持校長充分、正確履行職權，保證和監(jiān)督黨的路線、方針、政策和國家教育計劃在學校得以正確貫徹執(zhí)行，確保學校辦學的社會主義方向。
2、教職工代表會。教代會是學校民主管理的基本形式，主要是通過信息反饋和民主監(jiān)督來實現(xiàn)民主管理職能。教代會代表以教師為主體，由全體教職工民主選舉產(chǎn)生。教代會每年至少召開一次，聽取和審議學校的工作報告，參與審議學校的工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、教育教學和管理制度，審查學校財務收支，依法監(jiān)督校長和學校行政領導的工作，提出意見和建議，教代會閉會期間由工會委員會行政教代會職權。學校建立共青團、學生會組織，參與學校的民主管理和監(jiān)督。
第十四條教師要擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，努力學習馬克思主義和黨的路線、方針、政策。根據(jù)學校工作計劃，承擔教學任務，認真履行職責。以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，提高學生綜合素質為教學目標，認真學習教學大綱，深入鉆研教材，認真?zhèn)湔n，根據(jù)教學原則和教材特點組織教學，選擇恰當?shù)慕虒W手段，不斷改進教學方法，優(yōu)化教學過程，不斷提高教學質量。按照教學常規(guī)要求，按時上課，適量作業(yè)并認真批改、評講，有針對性地進行輔導，指導學生科學的學習方法，定期檢查學生的學習情況，測試和評定學生成績。
第十五條育人是教師的天職。要文道結合，德育滲透，管教管導，教書育人。在提高學生文化素質的同時，必須注意培養(yǎng)學生良好的思想道德和良好的心理素質，全面關心學生的健康成長，積極參與對學生的教育管理工作。對后進生和學困生要耐心細致，關心他們的學習、生活和健康。嚴禁體罰學生。做到嚴格而不粗暴、寬容而不放任、耐心教育、長善救失，使學生在德、智、體、美、勞等方面得到全面發(fā)展。
第十六條以身作則，為人師表。教師要模范地執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺學習政治理論，用堅定正確的政治方向和高尚的道德情操去熏陶學生，做到言傳、身教。努力學習理論，自覺進修業(yè)務，不斷更新知識。在思想品德、學識造詣、文化修養(yǎng)、生活作風、言談舉止、求知精神等方面嚴格要求自己，塑造自我，做學生表率。
第十七條教師的調出與調入。調入本校的教師必須具備相應的教師資格和學歷，根據(jù)需要，由教務處組織考核、試教、評議，報校長審定，呈縣教育局審批調入。需調出本校的教師，由教務處和政教處通過調查、測評、考核、評議，屬不稱職或不適宜的富余人員報校長審定，由縣教育局調出?？h教育局不調的待崗跟班學習，只發(fā)財政工資。
第十八條教師職務的評聘。教師職務是根據(jù)學校教育教學工作需要而設置的工作崗位。學校教師職稱評審小組根據(jù)校教師晉級條件的規(guī)定，從政治思想、文化專業(yè)知識、教育教學能力、工作業(yè)績和履行職責等方面，對各級職務的教師進行定期考核和對申報晉升職務的教師進行評審，呈上級評審委員會審批。教師職務實行聘任制，由學校根據(jù)教師的職稱資格、實際能力和崗位需要聘任，呈縣教育局批準備案。
第十九條教師在教育教學和教改科研中有突出貢獻者或取得顯著成績的，學校給予評優(yōu)、表彰獎勵。工作不負責任，教學效果差，造成不良影響或后果的，學校將給予應有的處罰以至辭退。
第二十條職員和工作統(tǒng)稱非教學人員，是學校行政管理和后勤保障不可缺少的人員。學校根據(jù)需要和編制，設崗定員，對現(xiàn)有職員和工作按照其專業(yè)和能力特長，安排到適當?shù)膷徫簧稀徫蝗藛T的余缺額，由學校提出，報請縣教育局調入或調出。
第二十一條學校的非教學人員要服從安排，根據(jù)“教書育人，管理育人，服務育人”的宗旨，認真履行崗位職責，依章辦事，熱情服務，嚴格要求自己，塑造自我，做學生的表率。
第二十二條非教學人員工作負責、積極、主動、有突出貢獻或顯著成績的，學校給予評優(yōu)、表彰獎勵。工作不勝任或失誤，造成不良影響或后果的，學校將給予處罰以至辭退。
第二十三條小學、初中屬義務教育范疇，本校服務對象是xx縣xx鄉(xiāng)的初中和小學的兒童。
第二十四條小學、初中學生入學后，發(fā)現(xiàn)患有嚴重疾病或傳染病的學生，及時通知其家長或監(jiān)護人領回治療。在一個月內治愈，并經(jīng)縣級以上醫(yī)院證明其符合繼續(xù)學習條件的，準予回校繼續(xù)學習;若超過一個月不能治愈者，可按中、小學生學籍管理條例的規(guī)定辦理休學手續(xù)，保留學籍;不能回校繼續(xù)學習又不辦理休學手續(xù)者，作自動退學處理。
第二十五條學生要認真遵守《中、小學生守則》和《小、中學生日常行為規(guī)范》，要勤奮學習，勇于實踐，積極向上，遵守紀律，熱愛勞動，尊敬師長，團結同學，積極參加各種公益活動，勇于批評和自我批評，使自己在本學習階段學有所得，學有所成，各方面的素質都得到提高，成為有理想，有道德，有文化，有紀律的社會主義新人。
第二十六條學生要認真按照學校教學計劃的安排，創(chuàng)造性地學好每一門課程。要尊重教師的勞動和人格，在老師的指導下，發(fā)揮自身的主觀能動性，敢于質疑，關于質疑，探究真理，服從真理，認真、主動、積極地學習。
第二十七條學生在學好各門課程的前提下，應積極參加有興趣的課外活動，努力發(fā)展發(fā)揮自己的個性特長。爭取成為既全面發(fā)展，又有特長、有創(chuàng)新精神的人才。
第二十八條初中新生入學注冊后，學校即按中學生學籍管理條例的規(guī)定建立學生個人學籍檔案，跟蹤記錄學年評語、操行等級、各科學期成績和補考情況、體驗和體育鍛煉情況、家庭情況、獎勵和處分情況及畢業(yè)鑒定等。操行評語和畢業(yè)鑒定根據(jù)國家教委1988年發(fā)布的《關于中學生品德評定的幾點意見(試行稿)》的要求，由班主任負責，學校審定。學生個人學籍檔案，是學生以自己的行動書寫個人歷史的開始，每個同學都應努力寫好自己的歷史。
第二十九條對學生的獎勵和處分。
1、由值周行政、值日教師、政教處、輪值學生干部對各班每天執(zhí)行紀律的情況，清潔衛(wèi)生情況和好人好事等進行考核和檢查，量化評分。政教處對每一周的情況進行匯總、公布，并評出流動紅旗文明班級，由行政頒發(fā)流動紅旗予以表彰。期末由政教處組織評選先進班級，學校對先進班級給予獎勵。
2、班主任對該班學生遵守《中、小學生守則》和《中、小學生日常行為規(guī)范》的情況進行考核和記錄，作為評定操行等級和評選各級三好學生，優(yōu)秀學生干部的依據(jù)，期末給每位學生按甲、乙、丙、丁四級評定操行等級，學年度評出的三好學生、優(yōu)秀學生干部，學校給予獎勵。
3、學生無故曠課累計達一周以內，由班主任通過家訪，與家長配合對其進行批評教育;無故曠課累計達四周的，高中生報請學校給予飭令退學的處分，初中生經(jīng)家訪動員，仍不愿回校學習的，學校呈請有關部門，強制監(jiān)護人送學生回校學習或讓監(jiān)護人承擔相關法律責任。
4、對嚴重違犯紀律的學生，由班主任寫出書面材料，年級主任簽署意見，報政教處，政教處視情節(jié)輕重提出處分意見，經(jīng)行政會議討論決定，初中的給予警告或記過處分，并及時通知其家長或監(jiān)護人。
5、受到記過或留校察看處分的學生，應認真檢討自己的錯誤，切實改正錯誤。在處分期間沒有重大違紀行為的，記過處分一個學期后、留校察看一年后，可申請撤銷處分，經(jīng)班主任同意，報政教處審查，行政會議批準撤銷處分，并向全校公布。
第三十條本校屬縣財政全額供養(yǎng)的行政事業(yè)單位。經(jīng)費來源是縣財政撥款。學校的財務活動，接受有關部門管理和監(jiān)督。
第三十一條校長是學校的法人代表，對本校的財務活動負總責。負責經(jīng)費的籌措和使用，審批一切財務收支，并對本校經(jīng)濟業(yè)務事項的真實性、合法性和所報送的原始憑證及有關資料的完整性承擔法律責任。
第三十二條各部門所管轄的活動項目涉及的經(jīng)費開支，先提出申請，由校長授權指定人員辦理或委托總務處辦理。嚴格執(zhí)行經(jīng)費開支審批的有關規(guī)定。
第三十三條設立財務室，內設會計、出納崗位，會計由縣教育局會計管理安排會計負責。
第三十四條財務管理嚴格執(zhí)行國家頒布的規(guī)章制度，規(guī)范管理行為;實行月報表制度，做到收支帳目清楚，依法接受上級有關部門的檢查和審計;每年向教代會報告學校財務收支情況一次。
第三十五條建立物品采購、保管、使用和借出的制度，損壞、遺失按規(guī)定賠償。
第三十六條建立校務公開制度，定期予以校務、財務公開。
第三十七條本章程的修改由校長提出意見，交由校務委員會討論同意，經(jīng)教代會審議通過后執(zhí)行。
第三十八條校內各處室、科組、班級的管理規(guī)則由有關處室、科組、班級依照國家、地方政府的法律、法規(guī)及本章程的有關規(guī)定制訂。
第三十九條本章程若與上級頒發(fā)的政策法規(guī)相抵觸，則以上級頒發(fā)的政策法規(guī)為準。
第四十條本章程由校辦公室負責解釋。
第四十一條本章程自20xx年3月1日施行。
學校章程讀后感篇七
第一章總則。
第二章辦學宗旨和培養(yǎng)目標。
第三章學校的權利和義務。
第四章學校組織結構。
第五章教師及其他職工的權利與義務。
第六章學生的權利與義務。
教學。
第九章家長委員會。
第十章學校與社區(qū)。
第十一章學校投資與校產(chǎn)。
第十二章學校辦學監(jiān)督。
第十三章附則。
第一章總則。
第一條為了適應現(xiàn)代教育發(fā)展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質教育，全面提高教育教學質量和辦學效益，實施依法治校，建立學校自主發(fā)展自我約束的運行機制，使學校管理納入法治軌道，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，制定本章程。
第二條本校全稱為xx學校，是一所全日制公辦九年一貫制學校，隸屬于xxxxx。
第三條本校經(jīng)登記批準，是具有法人資格的辦學機構，學校實施校長負責制，校長是學校的法人代表。
第四條學校按照“依法治校，以德立校，自主發(fā)展”的要求，形成和健全自主發(fā)展機制，堅持學校的可持續(xù)發(fā)展。
第二章辦學宗旨和培養(yǎng)目標。
第五條學校按照現(xiàn)代教育的理念辦學，努力探索新的人才培養(yǎng)模式，為學生的終身發(fā)展奠定扎實的基礎。
辦學宗旨：聽黨的話，辦好教育。
辦學理念：幸福教育，成就未來。
教育理念：教育就是服務。
辦學特色：傳承創(chuàng)新。
校風：今天，我以學校為榮！明天，學校以我為榮！
校訓：凈靜敬競。
教風：精益求精追求卓越。
學風：陽光樂學健體。
第六條學校全面貫徹國家的教育方針，深化教育改革，全面推進素質教育，堅持以德育為核心，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與實踐能力為重點，努力造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德智體美勞協(xié)調發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人。
第七條學校堅持高標準辦學原則，在培養(yǎng)學生公民意識強、思想品德優(yōu)、創(chuàng)新意識濃、實踐能力強、綜合素質高、德智體美勞全面發(fā)展基礎上，突出辦學特色。
第三章學校的權利和義務。
第八條學校享有下列權利：
（二）依照《中華人民共和國義務教育法》和教育行政部門的規(guī)定招收學生；組織實施教育教學活動；對學生進行學籍管理，實施獎勵或處分；給學生頒發(fā)相應的學業(yè)證書、證明。
（三）依法聘任教師及職工，實施獎勵或處分。
（四）妥善管理、使用本校的設施和經(jīng)費。
（五）依法維護學校的合法權益不受侵犯；拒絕任何組織或個人對教育教學活動的非法干涉。
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第九條學校應當履行的義務：
（一）學校根據(jù)《中華人民共和國教育法》的規(guī)定，實施中小學階段九年義務教育。
（二）遵守法律、法規(guī)、法令和政策；貫徹國家的教育方針，按照新時代人才培養(yǎng)的要求，尊重教育規(guī)律，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量，創(chuàng)設和諧的校園環(huán)境，堅持學校的公益性，不損害國家和社會公共利益。
（三）積極支持工會、共青團、少先隊開展工作，維護學生、教師以及其他職工的合法權益；關心教師和學生的身心健康，努力構建教職工的多重保障體系。
（四）以適當?shù)姆绞綖閷W生及其監(jiān)護人了解學生的學業(yè)成績及其他有關情況提供便利。
（五）遵照國家有關規(guī)定收取費用并公開收費項目。
（六）依法接受學生家長、社會、政府綜合部門及教育主管部門監(jiān)督。
第四章學校組織結構。
第十條學校實行黨總支領導下的校長負責制，校長是學校法人代表，全面負責學校行政工作。學校建立黨總支，黨總支書記由上級黨組織任命。學校充分發(fā)揮黨總支的政治核心、保證監(jiān)督作用，加強領導班子建設和后備干部的考察、培養(yǎng)，加強教工隊伍的建設和師德教育，保證、監(jiān)督學校行政工作的健康運行。
第十一條校長由市教育局聘任，校長行使下列職權:。
（一）貫徹國家的教育方針、政策；
（二）組織制訂和實施學校的發(fā)展規(guī)劃；
（三）執(zhí)行上級教育行政部門的決定和指示；
（四）管理學校事務，組織實施教育教學活動；
（五）管理、使用校舍設施和經(jīng)費；
（六）提名副校長人選；
（七）聘任與解聘中層干部和教職工；
（八）有關學校的重大事務，在完成學校議事程序后，有決策權；
（九）上級主管部門授予的其他職權；
（十）發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境。
第十二條學校在校長領導下建立校務委員會，下設黨校辦、中學教導處、小學教導處、后勤安保科等職能部門，分別承擔相應的管理職能。
第十三條學校建立工會，發(fā)動教職工參與學校事務的決策與管理，維護教職工的合法權益；建立教職工代表大會，加強民主管理；建立共青團、少先隊組織，保障學生的合法權益，調動學生主動參與、自主管理的積極性。
第十四條以上各機構組成學校管理網(wǎng)絡，各司其職，分工合作，互相配合，確保政令暢通，圓滿完成各項工作。
第五章教師及其他職工的權利和義務。
第十五條教師享有下列權利：
（一）開展教育教學活動，從事教育教學改革和實驗；
（三）指導學生學習和發(fā)展，評定學生品行和學業(yè)成績；
（四）按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假；
（六）在學校教育教學中正確使用學校設施、圖書音像資料及其他教育教學用品；
（七）參加進修或者其他方式的培訓。
第十六條教師應當履行下列義務：
（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；
（五）履行人人都是德育工作者的職責，經(jīng)常與學生家長取得聯(lián)系，共同做好學生的教育工作。
（七）不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平。
第十七條其他職工的權利及義務參照對教師的相關規(guī)定。
第十八條為保障教師完成教育教學任務，學校應當履行下列職責：
（一）提供符合國家標準的教育教學設施和設備，不斷改善教職工的辦公條件。
（二）提供必需的圖書、資料及其他教育教學用品；
（三）對教師在教育教學、科研及各項工作中取得的成績給予鼓勵、表彰和獎勵；
（四）支持教師制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為；
（五）學校制訂教職工獎懲條例，規(guī)范對教職工的獎勵和處分。
第六章學生的權利和義務。
第十九條學生享有下列權利：
（二）按照國家有關規(guī)定獲得獎學金、助學金；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第二十條學生應當履行下列義務：
（二）尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德品質和行為習慣，自覺維護學校。
榮譽；
（三）努力學習，完成規(guī)定的學習任務。
（四）教育行政部門及學校規(guī)定的其他義務。
第二十一條學校根據(jù)深化教育改革，全面推進素質教育的要求，遵循課程改革的原則，全面安排基礎型課程，拓展型課程和探究型課程。貫徹國家課程、地方課程和校本課程三級管理的政策，認真執(zhí)行國家和地方課程計劃，積極開發(fā)學校課程，形成學校獨立的課程體系。
第二十二條進行教育教學交流，提高學校的辦學質量。
第二十三條學校以改變學生的學習方式為中心開展教學改革，借鑒先進教育理論，積極探索符合素質教育要求的各種教學模式，逐步形成學生主動參與、探究發(fā)現(xiàn)、合作交流的學習方式，努力提高學生的學習能力和教學質量，為學生的終身發(fā)展打下扎實的基礎。
第二十四條學校根據(jù)《中華人民共和國國家通用語言文字法》第十條以普通話和規(guī)范漢字為基本的教育教學用語用字。
第二十五條學校依照法律和建設現(xiàn)代學校的需要，通過民主程序，建立健全各項規(guī)章制度。學校規(guī)章制度包括規(guī)范性制度、程序性制度、評價性制度和獎懲性制度。
第二十六條根據(jù)國家和教育工會的要求學校實行校務公開制度。
第二十七條學校建立校務會制度：校長主持由校長、中國共產(chǎn)黨黨總支委員、工會主席參加的聯(lián)席會議。學校重大問題經(jīng)黨政工主要負責人協(xié)商，充分討論后形成初步方案，由校長決策。
第二十八條學校建立行政會議制度：校長主持由學校黨政工、辦公室、德育處、中小學教導處、信管中心及團隊負責人參加的會議，討論落實學校具體工作，可以對行政工作作出決定。
第二十九條學校依法建立以教師為主體的教職工代表大會，特別重大事務須經(jīng)教職工大會審議并通過。保障教職工通過教代會參與學校民主管理和監(jiān)督的權利。教代會是教職工參與學校民主管理和監(jiān)督的機構。凡是校內重大的與教職工切身利益密切相關的改革方案、規(guī)章制度須經(jīng)教代會審議并通過。教代會休會期間有教代會主席團行使職能，教代會召開后按照教代會決定執(zhí)行。
第三十條學校通過年級組管理教師，教師應該積極參加年級組的一切活動。教研組為教師專業(yè)技術的管理組織。備課組接受年級組與教研組的雙重領導，完成教育教學任務。
第三十一條學校貫徹《xx省事業(yè)單位聘用合同辦法》和教育行政部門的有關規(guī)定，實行學校用人制度。
（一）學校根據(jù)上級教育行政部門核定的編制數(shù)額、崗位任職條件及學校的相關制度聘用教職工。
（二）學校根據(jù)教育行政部門的規(guī)定，對受聘人員實行崗位管理。
（三）學校對受聘用人員按學校有關規(guī)定，實行崗位月薪制和專項獎相結合的獎金制度。
第三十二條學校工會根據(jù)聘用合同法成立就人員的聘用、待遇、獎懲等方面產(chǎn)生的爭議進行調解，當事人不滿意可以按《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同辦法》有關規(guī)定辦理。
第九章家長委員會。
第三十三條學校選擇家庭教育有較好成效并熱心公益活動的家長，在征得對方同意的基礎上，建立學校的家長委員會。年級、班級相應建立家長委員會或者核心小組。
第三十四條學校定期召開家長委員會會議，介紹學校發(fā)展規(guī)劃、教育教學工作和學校發(fā)展中存在的問題以及解決問題的設想、措施，聽取家長委員會的意見，取得家長委員會的支持和幫助。
第三十五條學校依靠家長委員會辦好家長學校，有計劃地加強對家庭教育的指導。
第三十六條學校要求教師，特別是班主任，廣泛聯(lián)系家長，做好家庭訪問工作，使家庭教育與學校教育形成合力，促進學生健康成長。
第十章學校與社區(qū)。
第三十七條學校作為社區(qū)的組成成員，通過加強內部建設，以良好的校風、教風、學風樹立良好的公共形象，在小區(qū)內發(fā)揮積極作用。
第三十八條學校依托社區(qū)，努力開發(fā)社區(qū)教育資源，依靠社區(qū)開展社會實踐活動，為學生創(chuàng)造服務社區(qū)和實踐體驗的機會。
第三十九條依靠居委會、派出所、警務站開展校園內及周邊地區(qū)的綜合治理工作，加強對行為偏差學生的教育，確保學校創(chuàng)建安全文明校園的成果。
第十一章學校投資與校產(chǎn)。
第四十條學校是全額撥款單位，有關財務預結算、會計事務等事項，均由學校獨立辦理。
第四十一條學校的房屋、土地資源、財產(chǎn)受法律保護，任何單位和個人不得侵占、破壞或移作他用。學校聘用專人負責校舍、財產(chǎn)的管理和保養(yǎng)。
第四十二條學校如遇因政府規(guī)劃調整等不可抗拒因素而需要遷校、并校或停辦時，學校應該及時制訂保護學校財產(chǎn)安全的方案，接受上級審計。
第十二章學校辦學監(jiān)督。
第四十三條學校中的中國共產(chǎn)黨總支委員會對學校辦學實行組織監(jiān)督。
第四十四條學校教職工代表大會對辦學實行民主監(jiān)督。對學校主要領導成員的學習、廉政、實績等實行一年一次的民主評議和考核。
第四十五條學校接受新疆維吾爾自治區(qū)人民政府教育督導室對學校辦學的政府監(jiān)督。
第四十六條學校接受審計機構的審計，接受上級主管部門的檢查監(jiān)督。
第四十七條學校家長委員會和社區(qū)代表對辦學實行社會監(jiān)督。
第十三章附則。
第四十八條本校校址為：xxx市xxx路xxx號（郵政編碼：xxxxx）。
第四十九條本章程的修改權在教職工代表大會。修改提議獲得參加會議的三分之二及以上有效多數(shù)票方得以修改，核準后即生效。
第五十條本章程的解釋權在校長室。
學校章程讀后感篇八
第一條為保障工會在學校政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位，確定學校工會的權利和義務，發(fā)揮工會在學校教育改革與發(fā)展中的作用，依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《教師法》等法律和《中國工會章程》等法規(guī)，制定本規(guī)章。
第二條學校工會是學校教職工自愿結合的工人階級的基層群眾組織。它接受上級工會和學校黨組織的領導，遵守和維護國家憲法、法律法規(guī)，依照《中國工會章程》獨立自主地開展工作，行使權利和履行義務。
第三條學校工會工作的指導方針是:在中國共產(chǎn)黨的領導下，堅持正確的政治方向，堅定不移地推動工人階級方針的落實，突出工會的維護職能，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督作用，加強工會組織建設，更好地為教職工服務，團結、教育和動員廣大會員，為深化教育改革，推進學校持續(xù)發(fā)展而奮斗。
第四條學校工會的組織原則是民主集中制。
第五條凡在我校工作、并簽訂勞動合同的腦力勞動者和體力勞動者，不分民族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。
第六條教職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，學校工會委員會批準并發(fā)給會員證。
第七條會員享有以下權利:。
一、選舉權、被選舉權和表決權。
二、批評和監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免工會工作人員。
三、工會組織向有關方面如實反映自己的意愿或批評、建議。
四、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。
五、享受工會實行的各種優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。
六、參加關于工會工作和教職工關心的問題的討論。
第八條會員履行下列義務。
一、參加工會組織的政治、業(yè)務和工會基本知識學習。
二、積極參加學校民主管理，努力完成本職工作。
三、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守校規(guī)校紀。
四、正確處理國家、集體、個人三者利益的關系，發(fā)揚互助精神，參加互助互濟。
五、遵守工會規(guī)章，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，交納工會會費。
第九條會員轉會、退會、自動退會、開除會籍，應根據(jù)《中國工會章程》辦理手續(xù)。
第十條學校工會要關心離退休人員的生活，積極向有關方面反映他們的愿望和要求。
第十一條學校采取工會代表大會與教職工代表大會相結合的辦法，由教職工代表大會行工會代表大會的職權，負責審議和批準工會工作報告，審議和批準工會經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會工作報告，選舉學校工會委員會和經(jīng)費審查委員會。
第十二條學校工會委員會是教代會的工作機構。工會委員會的換屆選舉，與教代會換屆同步。根據(jù)《河南省學校教職工代表大會規(guī)定》，教代會代表按教職工總額10%推舉產(chǎn)生。學校工會委員會設工會主席1名，工會副主席1名，工會委員3名，下設經(jīng)費審查委員會和女工委員會兩個專門委員會，各設主任1名，委員2名。
第十三條工會委員會的基本任務是:。
一、執(zhí)行教代會決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行。
二、代表和組織教職工會員依照法律規(guī)定，通過教職工代表大會和其他形式，參加學校民主管理和民主監(jiān)督。
三、參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議。
四、協(xié)助有關部門，組織會員開展教育教學活動，做好有關評優(yōu)評先工作。
五、對教職工會員進行思想政治教育，鼓勵和支持會員學習文化科學知識，開展健康的豐富多彩的文體活動。
六、辦好會員集體福利事業(yè)，改善會員生活，維護女教職工的特殊利益。
七、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。
八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。
九、組織會員為學校發(fā)展獻計獻策。
第十四條工會依法享有以下權利:。
一、學校有關方面如有違反教代會制度和其他民主管理制度的現(xiàn)象，工會有權提出意見，保障教職工依法行使民主管理的權力。
二、學校有關方面如有違反勞動法律法規(guī)的現(xiàn)象，侵犯教職工會員合法權益，工會有權要求有關方面認真處理、予以糾正。
三、學校行政辭退、處分教職工，工會認為不適當?shù)?，有權提出意見，有權要求重新研究處理?/p>
四、工會有權派出代表參加學校行政會議、校務公開工作小組或監(jiān)督小組、勞動爭議調解小組等，并發(fā)揮應有作用。
五、工會依照國家規(guī)定，對改進、新建工程的勞動條件和安全衛(wèi)生設施有權提出意見，學校有關部門應認真處理。
六、如工會與學校有關方面就某種部門無法達成一致意見時，工會有權向上級工會和有關部門申訴并可要求仲裁。
第十五條學校工會經(jīng)費審查委員會實行替補制，必要時由工會委員會提名，報學校黨委批準，交教代會表決通過。經(jīng)費審委員會負責審查學校工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)處理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用。經(jīng)審委員會對教代會負責并報告工作。
第十六條學校女教職工委員會是在學校工會委員會領導下的具有民主性、代表性的女教職工組織。女教職工委員會的人選，由學校工會在充分協(xié)調的基礎上提名，由女教職工代表大會表決通過。女教職工委員會根據(jù)女教職工的特點和意愿開展工作，根據(jù)有關女教職工權益的法律、法規(guī)和政策，維護女教職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，團結和帶領女教職;工進行健康的活動。
第十七條學校工會工作者指:工會正、副主席，工會委員，工會小組長，經(jīng)審委員會成員，女教職工委員會成員等。工會工作者均為義務兼職。
第十九條工會工作者是經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的，因此要努力做到:。
一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習法律、經(jīng)濟和工會業(yè)務知識。
二、執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)。
三、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。
四、堅持實事求是，認真調查研究，如實反映教職工意愿和要求。
五、堅持原則，不謀私利，熱心為教職工說話辦事，維護教職工的合法權益。
六、作風民主，聯(lián)系群眾，自覺接受教職工的批評和監(jiān)督。
第二十條工會主席、副主席的選舉，由學校黨總支向教代會主席團召開當選工會委員會議，產(chǎn)生候選人名單，交教代會表決通過。其選舉結果應報市教育工會批準。工會主席、副主席實行任期制，可以連選連任。
第二十一條工會主席、副主席和其他工作者任職期間，享受國家和省有關規(guī)定的待遇。工會主席、副主席任期未滿不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應事先征得學校工會委員會和上一級工會同意。
一、學校行政給予的經(jīng)費補助。
二、其他收入。
第二十三條學校工會根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督機制。
第二十四條學校工會經(jīng)費的使用，在確保完成規(guī)定的經(jīng)費上繳任務的基礎上，采取工會相對獨立支配的方式:。
一、學校行政對工會的補助經(jīng)費，應由學校行政提出支配方案，經(jīng)工會同意予以支配。
第二十五條工會財產(chǎn)指學校工會依法占有使用的`固定資產(chǎn)，它由學校工會委員會統(tǒng)一管理，任何部門不得侵占、挪用或任意調撥。
第二十六條本章程解釋權屬于xx市xxx學校工會委。
學校章程讀后感篇九
為了提高廣大家長的素質，使廣大家長積極配合學校的教育教學工作，共同提高學生的綜合素質，學校成立家長學校，定期對家長進行培訓，讓他們參與到學校的大型活動中來，使他們能夠了解學校教育教學的發(fā)展情況，了解學生的在校表現(xiàn)，和教師共同加強對學生培養(yǎng)和教育，同時為使家長學校工作更加規(guī)范、科學。現(xiàn)制定家長學校工作章程如下：
1、學校每年制定家長學校工作計劃，有條不紊的開展工作。
2、學校成立家長學校領導機構和家長委員會機構，各班成立家長委員會機構，有專人負責此項工作，以便開展工作。
3、學校設立家長學校開放日，使廣大家長能夠定期參與到教育教學管理中來。
4、學校每年召開兩次家長會，家長、教師互相反饋學生學習活動表現(xiàn)，共同探討教育方向。
5、學校有專門培訓家長的教材和素質高的領導和教師進行講座，保證培訓質量。
6、學校將此項工作納入學校工作日程，按時開展各種活動?；顒訒r鼓勵家長積極參與和支持學校的活動。
學校章程讀后感篇十
第一條 為了規(guī)范學校管理，實施依法治校，維護舉辦者、學校、教師及其他教育工作者、受教育者的合法權益，全面貫徹國家教育方針，促進學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》和《民辦教育促進法》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。
第二條 學校的名稱(名稱應當符合《民辦教育促進法》及其實施條例、《民辦非企業(yè)單位名稱管理暫行條例》、民政部《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行規(guī)定》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，與辦學性質、層次等相適應，必須有中文名稱，同時也可以有外文名稱)。
學校地址(應當載明詳細地址:如西安市××區(qū)××街××號)。
第三條 學校的性質(應當載明“民辦”字樣，指明辦學層次、學校類別、學制等，如:民辦非學歷高等教育學校，學制×年。)
第四條 學校宗旨(應當載明:遵守憲法、法律、法規(guī)和國家的教育方針政策，遵守社會道德風尚以及學校設立的目的等)
d校訓:
d校風:
d教風:
d學校的辦學目標:
d學校的育人目標:
d校歌、?；?
第五條 學校不以營利為目的，舉辦學校的出資者可以依法取得合理回報(或者不要求取得合理回報)。
第六條 學校由 出資舉辦，學校設立時總資產(chǎn)為 ，其中 出資 ，占總資產(chǎn)的 %; 出資 ，占總資產(chǎn)的 %，……。
出資方式(具體載明出資方以貨幣、實物、房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權等何種資產(chǎn)出資)。
第七條 學校的辦學范圍、規(guī)模、形式等。
第八條 學校經(jīng)教育行政部門批準后成立，辦學許可證簽發(fā)之日為學校成立日。學校成立后，依法辦理民辦非企業(yè)單位法人登記。
學校的業(yè)務主管單位和登記管理機關。
第九條 學校設立理事會(董事會或其他形式的管理機構，下同)，由 名理事組成(理事會由舉辦者代表、校長、教職工代表等人員組成，人數(shù)不少于5人，總人數(shù)一般為奇數(shù)，其中三分之一以上理事應當具有5年以上教育教學經(jīng)驗)。
理事任期3年，任期屆滿可以連任。首批理事由舉辦者推選，以后的理事按照理事會章程推選。理事長、理事名單報審批機關備案。
第十條 理事會行使下列職權:
(一)聘任和解聘校長;
(二)修改學校章程和制定學校的規(guī)章制度;
(三)制定發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃;
(四)籌集辦學經(jīng)費，審核預算決算，決定出資人取得合理回報的比例;
(五)決定教職工的編制定額和工資標準;
(六)決定學校的分立、合并、變更、終止;
(七)決定其他重大事項。
第十一條 理事會每年至少召開一次會議，有下列情形之一的，可以召開臨時董事會:
(一)理事長認為必要時;
(二)三分之一以上的組成人員聯(lián)名提議時。
第十二條 召開理事會會議，理事長或其指定的人應當在會議召開5天前將會議內容、時間、地點等通知全體組成人員。理事會組織人員因故不能出席時，可以書面委托其他理事或其他的人代為出席進行表決。委托書應當載明授權的范圍。
第十三條 理事會會議必須由三分之二以上(含三分之二)的組成人員參加才能召開。理事會會議的表決實行一人一票制，討論一般事項時，組成人員的簡單多數(shù)同意即可通過。討論下列重大事項，應當經(jīng)三分之二以上的組成人員同意方可通過:
(一)聘任、解聘校長;
(二)修改學校章程;
(三)制訂學校發(fā)展規(guī)劃;
(四)審核預算、決算，決定出資人取得合理回報的比例;
(五)決定學校的分立、合并、變更、終止。
第十四條 理事會會議應當對所議事項和作出的決定形成會議記錄，不同的表決意見應當予以記錄，出席會議的理事會成員應當在會議記錄上簽名。理事對理事會的決議承擔責任。
第十五條 理事長是學校的法定代表人(如以校長作為法定代表人，則在第十七條中規(guī)定)，理事長由理事會全體組成人員選舉產(chǎn)生。理事長的任期與理事的任期相同，可以連任。
第十六條 理事長行使下列職權:
(一)召集和主持理事會;
(二)檢查理事會決議的執(zhí)行情況;
(三)作為學校法定代表人時，代表學校簽署或授權校長簽署有關文件;
(四)理事會決議授予的其他職權。
第十七條 學校設校長，校長人選由理事會確定，報審批機關核準后由理事會聘任。
學校校長的任職條件，參照國家舉辦的同級同類教育機構的校長任職條件執(zhí)行，但年齡可以適當放寬。
第十八條 校長負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權;
(一)執(zhí)行理事會決定;
(三)聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲;
(四)組織教育教學、科研活動，保證教育教學質量;
(五)負責學校日常管理工作;
(六)提出學校內部組織設置方案;
(七)學校理事會的其他授權。
第十九條 學校成立(教職工大會)以教師為主體的教職工代表大會(建議學校教師在30人以內的，成立教職工大會;教師在30人以上的，成立教職工代表大會，代表人數(shù)為30人左右，教師人數(shù)特別多的學校，代表人數(shù)可相應增加)，加強學校的民主監(jiān)督和管理，教職工(代表)大會每三年一屆，每學年召開1-2次會議。
第二十條 教職工(代表)大會的主要職責:
審查通過教職工聘任制和校內結構工資實施方案，學校崗位責任制方案，教師職業(yè)道德規(guī)范實施細則，教職工紀律要求、獎懲辦法以及其他重要規(guī)章制度。
學校所有直接涉及教職工利益的重要制度和決議，應當經(jīng)教職工(代表)大會同意。
教職工(代表)大會的決議，應當經(jīng)全體教職工(代表)大會三分之二以上的多數(shù)通過方為有效。
第二十一條 學校的教師和其他職工有權依照工會法建立工會組織，維護其合法權益。
第二十二條 學校聘用教師和其他職工，應當與其簽訂聘用合同。
第二十三條 學校教師享有《中華人民共和國教師法》及有關法律法規(guī)、聘用合同規(guī)定的權利，履行《中華人民共和國教師法》及有關法律法規(guī)、聘用合同規(guī)定的義務。
學校其他職工的權利義務依據(jù)有關法律和聘用合同確定。
學校依法保障教職工的工資、福利待遇，為教職工繳納社會保險費。
第二十四條 學校執(zhí)行國家教師資格證制度及教師專業(yè)技術職務評定制度，支持鼓勵教師從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)學術團體。
學校對所聘用的教師加強思想品德教育和業(yè)務培訓。
第二十五條 對取得教育教學成果和對學校作出重大貢獻的教職工，根據(jù)學校的獎懲規(guī)定，予以表彰、獎勵;對違反《教師法》等法律法規(guī)和學校規(guī)章制度的教職工，根據(jù)學校的獎懲規(guī)定，予以處分。
學校每年對教師的思想品德、業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作成績進行考核，考核結果作為受聘用、晉升工資、實施獎懲的依據(jù)。
學校對教職工作出處分決定前，應當告知教職工有權進行陳述申辯，教職工對所受處分不服的，可以根據(jù)有關規(guī)定提出申訴。
重大獎勵和處分應當聽取學校工會的意見。
第二十六條 學校按教育行政部門的規(guī)定錄取新生或接受轉學生，凡按有關規(guī)定被學校錄取、或轉入學校學習的學生，即取得學校的學籍。學校建立健全學生學籍管理制度，按國家有關規(guī)定管理學生學籍，建立學生檔案。
對招收的學生，根據(jù)其類別、修業(yè)年限、學業(yè)成績，按照國家有關規(guī)定發(fā)給學業(yè)證書。
第二十七條 學生享有法律法規(guī)規(guī)定的受教育的權利，履行法律法規(guī)規(guī)定的受教育的義務。
第二十八條 對取得優(yōu)秀成績和對學校作出重大貢獻的學生，學校按照根據(jù)法律法規(guī)和教育行政部門的有關要求制訂的獎懲規(guī)定，予以表彰、獎勵。
對違反《教育法》等法律法規(guī)和學生行為規(guī)范的學生，學校按照根據(jù)法律法規(guī)和教育行政部門的有關要求制訂的獎懲規(guī)定，予以處分。
學校對學生作出處分決定前，應當告知學生有權進行陳述申辯，學生對所受處分不服的，可以根據(jù)有關規(guī)定提出申訴。
第二十九條 學校的主要任務是教育教學工作，其他各項工作均要以有利于教育教學工作的開展為原則。
第三十條 學校的教學內容應當符合憲法、法律和法規(guī)的規(guī)定，執(zhí)行國家課程標準和教學大綱，完成教學計劃，按國家規(guī)定選用教材。
第三十一條 堅持全面貫徹國家教育方針，全面提高教育教學質量。實行科學化、規(guī)范化管理，努力提高辦學效益。
第三十二條 學校積極推進和鼓勵教學研究和改革，運用先進的教育理論指導教育教學活動，積極推廣科研成果及成功經(jīng)驗。
第三十三條 學校加強德育工作，注重學生能力培養(yǎng)。
第三十四條 學校接受教育行政部門和其他有關部門對教育教學的監(jiān)督管理;接受人民政府對學校辦學水平、教育質量的督導評估。
第三十五條 學校嚴禁體罰和變相體罰學生。
第三十六條 學校按照教育行政部門頒布的校歷安排工作。
第三十七條 學校依法建立財務、會計制度和資產(chǎn)管理制度，并按照國家有關規(guī)定設置會計賬簿。
第三十八條 學校的經(jīng)費來源:
(一)舉辦者出資;
(二)在業(yè)務范圍內收取的學費等的收入;
(三)借貸;
(四)接受政府的資助;
(五)接受社會的捐贈;
(六)其他合法收入。
第三十九條 學校對舉辦者投入的資產(chǎn)、受贈的財產(chǎn)、辦學積累以及其他合法財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權。
第四十條 學校對接受學歷教育的受教育者收取費用的項目和標準由學校制定，報有關部門批準并公示;對其他受教育者收取費用的項目和標準由學校制定，報有關部門備案并公示。
第四十一條 每個會計年度結束時，學校按不低于年度凈資產(chǎn)增加額(不要求合理回報學校)或者凈收益(要求合理回報的學校)的25%的比例提取發(fā)展基金，用于學校的建設、維護和教學設備的添置、更新等。
第四十二條 每個會計年度學校辦學有結余時，出資的舉辦者可以取得合理回報，取得合理回報的比例由學校理事會決定。
第四十三條 學校資產(chǎn)的使用接受審批機關和其他有關部門的監(jiān)督。學校應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告，委托會計師事務所依法進行審計，并公布審計結果。
第四十四條 學校理事會換屆或更換法定代表人、校長時，應當進行離任財務審計。
第四十五條 學校分立、合并、變更名稱、辦學層次、類別在進行財務清算后，經(jīng)學校理事會同意，報審批機關批準。
學校舉辦者、校長、內部出資比例的變更的變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經(jīng)學校理事會同意，報審批機關核準。
學校理事長、理事或董事長、董事變更、建立學籍和教學管理制度、招生簡章和廣告、修改辦學章程的變更，應報審批機關備案。
第四十六條 學校的合并、分立，在進行財務清算后，由董事會報審批機關批準。
第四十七條 學校有下列情況之一的，應當終止:
(一)辦學期限屆滿，經(jīng)理事會決定不再繼續(xù)辦學的;
(三)被吊銷辦學許可證的;
(四)因資不抵債無法繼續(xù)辦學的。
第四十八條 學校終止時，應當妥善安置在校學生。
第四十九條 學校終止時，應當依法進行財產(chǎn)清算。對學校的財產(chǎn)按下列順序清償:
(一)應退受教育者學費、雜費和其他費用;
(二)應發(fā)教職工的工資及應繳納的社會保險費用;
(三)償還其他債務。
清償上述債務后的剩余財產(chǎn)，按照有關法律法規(guī)的規(guī)定處理，其中用于返還舉辦者的部分，按照舉辦者的出資比例進行分配。
第五十條 學校終止后，應當將辦學許可證和印章交回審批機關，依法辦理注銷登記。
第五十一條 本章程由學校理事會于××年×月×日表決通過后生效，學校應及時向審批機關和登記機關備案。
修改本章程，由學校理事會表決通過生效，報審批機關、登記機關備案。
本章程及修改后的章程由審批機關向社會公告。
理事簽名:
1.作為教職工代表的理事簽名:
2.具有5年以上教育教學工作經(jīng)驗的理事簽名:
學校章程讀后感篇十一
第一章總則
第一條為了規(guī)范本單位的辦學活動和管理行為，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及有關法律、法規(guī)，制定本章程。
第二條本單位名稱為。
第三條本單位的辦學宗旨;
(必須載明：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，單位設立的目的)
辦學范圍屬于文化教育類非學歷教育;
辦學規(guī)模(年招生量人或年培訓量人);
辦學層次(初、中、高級，選其中);
辦學的形式(業(yè)余面授、全日制授課，選其中)。
第四條本單位的性質：利用非國有資產(chǎn)、自愿舉辦、從事非營利性民辦非學歷教育培訓機構。
第五條本單位的法定注冊地址，郵政編碼;設立時教學地址，(自有、租用，選一)，郵政編碼。
第六條本單位的登記管理機關是;本單位的業(yè)務主管單位(即審批機關，以下稱業(yè)務主管單位)是。依照國家對民辦教育機構的管理規(guī)定，本單位在取得《辦學許可證》后，立即向登記管理機關辦理登記手續(xù)，并自覺接受登記管理機關的指導、監(jiān)督和管理。
第七條本章程中的各項條款與法律、法規(guī)和規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定為準。
第二章舉辦者、開辦資金和業(yè)務范圍
第八條本單位的舉辦者是(從國家機關以外的社會組織中的企業(yè)單位、事業(yè)單位、其他社會組織或公民個人中選一)。
舉辦者享有下列權利：
(一)了解本單位經(jīng)營狀況和財務狀況;
(二)推薦理(董)事(以下稱理事)和監(jiān)事;
(三)有權查閱理(董)事會(以下稱理事會)會議記錄和本單位財務會計報告;
………………………………。
第九條本單位開辦資金元;出資者，金額。
(開辦資金應符合有關法律、法規(guī)的規(guī)定;如為多個出資人，應分別載明每位出資人的出資金額)
第十條本單位的業(yè)務范圍：
(一);
(二);
(三);
…………………………。
(必須具體明確，與業(yè)務主管單位確認的業(yè)務范圍一致)
第三章組織與職權
第十一條本單位依法設立理事會。理事會是本單位的最高決策機構。
第十二條理事會的產(chǎn)生方式、人數(shù)、任期：首屆理事會由舉辦者依照規(guī)定條件推薦組成(以后理事會的人員調整由原理事會全體人員討論決定)，人數(shù)名(要求：5人以上單數(shù)組成)。理事會成員名單報業(yè)務主管單位和登記管理機關備案。理事會每屆任期年，理事任期屆滿可連選連任。
第十三條理事會的議事規(guī)則：每年至少召開次理事會會議。經(jīng)1/3以上組成人員提議，可以召開臨時會議。理事會討論職權內的重大事項，應當經(jīng)2/3以上組成人員同意方可通過。
第十四條理事會行使的職權：
(一)聘任、解聘院長(校長、主任);
(二)修改學校章程;
(三)制定發(fā)展規(guī)劃;
(四)審核預算、決算;
(五)決定學校的分立、合并、終止;
(六)罷免、增補理事;
(七)內部機構的設置;
(八)制定內部管理制度、從業(yè)人員的工資報酬;
(九)單位章程規(guī)定的其他重大事項。
第十五條理事會設理事長1名，副理事長1-2名。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生或罷免。
第十六條副理事長協(xié)助理事長工作，理事長不能行使職權時，由理事長指定的副理事長代其行使職權。
第十七條召開理事會會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席理事會，委托書必須載明授權范圍。
第十八條理事會會議應有1/2以上的理事出席方可舉行。理事會實行一人一票制。理事會做出決議，必須經(jīng)全體理事的過半數(shù)通過，方為有效。下列重要事項的決議，須經(jīng)全體理事的2/3以上通過方為有效：
(一)章程的修改;
(二)本單位的分立、合并或終止;
………………………………。
第十九條理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經(jīng)證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。
理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。
第二十條理事長行使下列職權：
(一)召集和主持理事會會議;
(二)檢查理事會決議的實施情況;
(三)法律、法規(guī)和本單位章程規(guī)定的其他職權。
第二十一條本單位的院長(校長、主任)由理事會依照任職條件，經(jīng)2/3以上組成人員同意方可通過聘任、解聘或變更，并報業(yè)務主管單位核準。
第二十二條本單位的院長(校長、主任)依法獨立行使教育教學和行政管理的權力，行使的職權：
(一)主持單位的日常工作，執(zhí)行理事會的決議;
(二)實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和各項規(guī)章制度;
(三)提出單位內部組織機構的設置方案、人員組成名單，報理事會批準;
(四)組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量;
(五)負責本教育機構日常管理工作;
(六)理事會授予符合法律、法規(guī)的其他權力。
本單位院長(校長、主任)列席理事會會議。
第二十三條本單位設立監(jiān)事會，其成員為人。
監(jiān)事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可以連任。
(監(jiān)事會成員不得少于3人，并推選一名召集人。人數(shù)較少的民辦非企業(yè)單位可不設監(jiān)事會，但必須設1-2名監(jiān)事)
第二十四條監(jiān)事在舉辦者(包括出資者)、本單位從業(yè)人員或有關單位推薦的人員中產(chǎn)生或更換。監(jiān)事會中的從業(yè)人員代表由單位從業(yè)人員民主選舉產(chǎn)生。
本單位理事、院長(校長、主任)及財務負責人，不得兼任監(jiān)事。
(有關單位主要指業(yè)務主管單位)
第二十五條監(jiān)事會或監(jiān)事行使下列職權：
(一)檢查本單位財務;
(二)對本單位理事、院長(校長、主任)違反法律、法規(guī)和章程的行為進行監(jiān)督;
(三)當本單位理事、院長(校長、主任)的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正;
………………………………。
監(jiān)事列席理事會會議。
第二十六條監(jiān)事會會議實行一人一票制。監(jiān)事會決議經(jīng)全體監(jiān)事過半數(shù)通過，方為有效。
第四章法定代表人
第二十七條本單位的法定代表人為。法定代表人由舉辦者依法在理事長或院長(校長、主任)的人選中推舉擔任。
第二十八條有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人：
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;
(二)正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的;
(三)正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;
(六)非中國內地居民的;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。
變更法定代表人之前必須進行財務審計。
第五章資產(chǎn)管理、使用原則及勞動用工制度
第二十九條辦學出資人屬于(在要求取得合理回報者和不要求取得合理回報者中選一項)。資產(chǎn)性質(要求：以自主擁有的資產(chǎn)確認其性質)。
第三十條資產(chǎn)來源：
(一)開辦資金[舉辦者單位出資、個人出資、聯(lián)合出資(須注明出資比例)];
(二)政府資助;
(三)在業(yè)務范圍內開展服務活動的收入;
(四)利息;
(五)捐贈(載明捐贈人的姓名、數(shù)額、用途);
(六)其他合法收入。
第三十二條其他出資方式(實物、土地使用權、知識產(chǎn)權等，選其中并說明其產(chǎn)權關系等)。
第三十三條依照《中華人民共和國會計法》和《民間非營利組織會計制度》進行會計核算，編制財務會計報告。建立健全內部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監(jiān)督和會計監(jiān)督。
第三十四條配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第三十五條本單位換屆和更換法定代表人之前必須進行財務審計。
第三十六條本單位按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺接受登記管理機關的年度檢查。
第三十七條本單位勞動用工、社會保險制度按照國家法律、法規(guī)及國務院勞動保障行政部門的有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條對受教育者收取費用的項目和標準，按照有關法規(guī)到有關行政管理部門辦理批準或備案手續(xù)。
第三十九條每個會計年度結束時，依照國家有關規(guī)定，按不低于年凈資產(chǎn)增加額或者收益的25%的比例提取發(fā)展基金，用于本單位的建設、維護和教學設備的添置、更新等。
第四十條屬于要求取得合理回報者，由學校理事會根據(jù)國家規(guī)定作出辦學出資人取得回報比例的決定，自該決定作出之日起15日內，將其有關材料、財務狀況報業(yè)務主管單位和登記管理機關備案。
(屬于不要求取得合理回報者，不需要規(guī)定此條款。)
第四十一條本單位存續(xù)期間，舉辦者不得抽逃出資，不得挪用辦學經(jīng)費。本單位的資產(chǎn)和財務接受業(yè)務主管單位的監(jiān)督。
第六章章程的修改
第四十二條本單位修改的章程，須經(jīng)理事會2/3以上組成人員表決通過。表決通過后15日內，報業(yè)務主管單位審查同意，自業(yè)務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關核準。
第七章變更、終止及終止后資產(chǎn)處理
第四十三條本單位的有關辦學變更項目，均須理事會同意后報業(yè)務主管單位批準或核準。
第四十四條本單位在下列情況下屬于自愿終止辦學，由理事會按國家有關法律、法規(guī)和終止程序，提交終止清理方案，報業(yè)務主管單位批準。
(一)完成章程規(guī)定宗旨的;
(二)無法按章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的;
(三)發(fā)生分立、合并的;
(四)自行解散的;
………………………。
第四十五條本單位終止，應當在理事會表決通過后15日內，報業(yè)務主管單位審查同意。
第四十六條本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業(yè)務主管單位和有關機關的指導下，成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產(chǎn)，完成清算工作。
剩余財產(chǎn)，應當按照有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。
本單位應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。
第四十七條本單位自登記管理機關發(fā)出注銷登記證明文件之日起，即為終止。
第四十八條本單位屬于非自愿的情形下被終止辦學，接受業(yè)務主管單位按國家有關法律、法規(guī)處理。
第八章附則
第四十九條本章程于年月日經(jīng)理事會表決通過。
第五十條本章程的解釋權屬理事會。
第五十一條本章程經(jīng)業(yè)務主管單位審核后，自登記管理機關核準之日起生效。
理事會成員簽名:
學校章程讀后感篇十二
第一條 依據(jù)《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等法律、法規(guī)，制定本章程。
第二條
學校名稱:(由四個部分組成，即學校所在地的行政區(qū)劃或地名、字號、專業(yè)范圍、非學歷教育修飾詞---專修、培訓或進修，一般稱為某學?；驅W院，如鄭州黃河醫(yī)學專修學院、鄭州嵩陽中學)。
第三條 學校地址:(要求寫明詳細地址，如鄭州市××區(qū)××路××號)。
第四條 學校性質:由___出資舉辦的民辦學校(教育機構)。
第五條
辦學宗旨:(要求寫明:遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，堅持社會主義辦學方向，貫徹黨和國家的教育方針，堅持辦學公益性原則，遵守社會道德風尚，保證教育、教學質量以及學校設立的目的等)。
第六條 本學校審批機關是___，登記管理機關是___，本校依法接受審批機關及登記機關的指導與監(jiān)督管理。
第七條 學校辦學范圍:
(一)辦學層次:中(初、高)等學歷(非學歷)教育;
(三)教學內容(專業(yè));
(四)學制;
(五)辦學規(guī)模;
(六)其他。
第八條 舉辦者享有如下權利和義務:
(一)制定學校章程;
(二)組建首屆學校決策機構，產(chǎn)生決策機構負責人;
(三)提供根據(jù)學校設置標準所需達到的辦學條件，及保證學校正常運轉所需的經(jīng)費;
(四)學校終止時，依法進行財務清算;
(五)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利和義務。
×人(應由五人以上組成，須為單數(shù))其中三分之一以上的應當具有 5年以上教育、教學經(jīng)驗)。
第十條 民辦學校的法定代表人由理事長(董事長或校長)擔任。
第十一條 學校首屆決策機構由舉辦者推選。每屆任期___年，屆滿可連選連任。決策機構組成人員名單報審批機關備案。
第十二條 董(理)事會行使下列職權:
(一)聘任和解聘校校長;
(二)修改學校章程和制定學校的規(guī)章制度;
(三)制定發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃;
(四)籌措辦學經(jīng)費，審核預算、決算;
(五)決定教職工的編制定額和工資標準;
(六)決定學校的分立、合并、變更、終止;
(七) 依法決定出資人取得合理回報的比例(出資人要求取得合理回報的學校);
(八)決定其他重大事項 。
第十三條 決策機構會議分為定期會議和臨時會議，定期會議應每年至少召開一次，臨時會議由決策機構負責人或者1/3以上成員提議方召開。
第十四條 決策機構必須有2/3以上的組成人員出席方能召開，其重要事項須經(jīng)2/3以上組成人員同意方能生效。
第十五條
面向全體學生，因材施教，全面推進素質教育，促進學生德、智、體、美、勞等諸方面全面和諧發(fā)展，且學有所長，使學生在道德情操，品行意志，體魄心理，興趣特長等方面都達到一個較高的水平。
第十六條 堅持以教學為中心，不斷更新教育觀念，大力開展教學研究，積極改進教學方法，運用現(xiàn)代化教學手段，提高教學質量。
(一)鼓勵和支持教師加強教育理論、教學業(yè)務和現(xiàn)代教育技術的學習，全面提高教師隊伍素質。
(二)加強教改研究工作，積極引進教改成果，大力推廣本校教改經(jīng)驗。加強學生基礎知識，基本技能的培養(yǎng)和訓練，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學生特長，著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。
第十七條 按照國家法律法規(guī)組織教育教學活動，進行教育教學管理。認真組織教學質量評估活動，抓好備課、上課、課外輔導和考試等各個環(huán)節(jié)的管理。
第十八條 本單位開辦資金___元，出資者___，金額___(開辦資金應符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，如為多個出資人，應分別載明每位出資人的出資金額)
第十九條 學校經(jīng)費來源:
(一)開辦資金;
(二)物價部門核準的學費收入;
(三)社會捐贈;
(四)利息;
(五)其他合法收入。
第二十條 學校嚴格按照國家有關規(guī)定向學生收取相關費用，收取的費用用于教育教學活動和改善辦學條件。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用學校的資產(chǎn)。
第二十一條 學校存續(xù)期間，出資人不得抽逃資金或者挪用辦學經(jīng)費。辦學的積累不得用于校外投資或擔保，不得轉讓或分紅。
第二十二條 學校接收的資助或捐贈，依照《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》及與資助人或捐贈人的約定執(zhí)行。
第二十三條
學校依照《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度建立財務、會計制度和資產(chǎn)管理制度，并按國家有關規(guī)定設置會計賬簿，進行會計核算、編制財務會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整。在每個會計年度結束時制作財務會計報告，委托會計師事務所依法進行審計，并公布審計結果。
第二十四條 配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼出納。會計調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第二十五條 學校變更舉辦者必須進行財務清算;法人代表離任前必須進行財務審計。
第二十六條 學校的資產(chǎn)管理，接受業(yè)務主管部門及有關部門的監(jiān)督和自身監(jiān)督。
第二十七條 出資人(是、否)要求取得合理回報。
第二十八條 學校在每個會計年度結束后，從辦學結余中提取合理回報，并按照有關合理回報的規(guī)定依法納稅。
第二十九條 辦學結余是指學?？鄢k學成本等形式的年度凈收益，扣除社會捐助、國家資助的資產(chǎn)，并依法從年度凈收益中按不低于 25% 比例預留發(fā)展基金以及按照國家有關規(guī)定提取其他必須費用后的余額。
第三十條 學校在確定出資人取得回報比例前，向社會公布與其辦學水平和教育質量有關的材料和財務狀況。
第三十一條 出資人取得合理回報的比例由董事會依法決定，經(jīng)2/3以上董事會組成人員同意方可通過。在確定取得合理回報比例決定作出之日 15日內，將該決定和向社會公布的與其辦學水平、教育質量有關的資料、財務狀況報審批機關備案。取得合理回報的時間在每個會計年度結束時。
第三十二條 學校提取的發(fā)展基金，用于學校的建設、維護和教學設備的添置、更新等。
第三十三條 學校聘任具備國家規(guī)定任教資格的教師任教;
第三十五條 學校依法保障教職工的工資、福利待遇，并為教職工繳納社會保險費;
第三十六條 學校依法建立工會組織，維護教職工的合法權益。
第三十七條 學校自行終止，或者由于合并等原因需要注銷的，由舉辦者提出終止提議，經(jīng)學校決策機構同意并報請審批機關批準。
第三十八條
學校終止時，應當依法進行財務清算。學校自己要求終止的，由學校組織清算;學校被吊銷辦學許可證或資不低債無法繼續(xù)辦學的，按照有關的法律、法規(guī)的規(guī)定進行清算。
第三十九條 學校終止的所有善后事宜處理后15日內，到相應機關辦理有關注銷手續(xù)。
第四十條 學校終止后，學校的財產(chǎn)按下列順序清償:
(一)退還學生的學費、雜費和其他費用;
(二)應發(fā)教職工的工資及應繳納的社會保險費用;
(三)償還其他債務。
民辦學校清償上述債務后的剩余財產(chǎn)，按照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。
第四十一條 本章程的修改，須由學校決策機構決議通過后15日內，報審批機關同意，審批機關審查同意之日起30日內，報登記管理機關備案。
第四十二條 本章程須經(jīng)學校的決策機構決議通過，報審批機關備案。
第四十三條 本章程的解釋權屬學校決策機構。
第四十四條 本章程如有與國家的法律法規(guī)和上級政策相抵觸時，以國家的法律、法規(guī)和上級政策為準。
第四十五條 本章程自審批機關備案之日起生效。
學校章程讀后感篇十三
教師是學校教學的組織者和實施者，在教學中起主導作用，教師的工作態(tài)度和教學水平很大程度上影響教學效果。為了保障學校教學教學工作的順利開展，為了收到良好的教學效果，為了對教師實施統(tǒng)一管理。經(jīng)學校研究決定，特制定如下制度。
1.為人師表，衣冠整潔，舉止文明，各方面為學生做出表率。
2.有強烈的事業(yè)心和工作責任感。自覺堅持專業(yè)研修，不斷提高專業(yè)水平，不斷積累專業(yè)培訓經(jīng)驗，完全能勝任專業(yè)培訓工作，讓學生家長和學生滿意和信任。
3. 服從安排，聽從指揮，工作不講價錢，工作雷厲風行。工作成績突出。若學校布置任務未完成，一次罰款50元。
4. 嚴格遵守學?？记谥贫?。
(1)上課不準遲到、早退。遲到或早退10分鐘以內罰款50元，超過10分鐘罰款100元。一個月累計遲到或早退時間超過3小時予以勸退。(每十天休息一天)
(2)工作期間不得擅自外出辦事，如有特殊情況，必須提前向學校請假，并對培訓工作做好調整安排，否則按曠工論處。
(3)不得無故缺課，否則按曠工論處，曠工一天扣兩天工資，一月累計曠工超過兩天者予以勸退 。
(4)有事請假需經(jīng)學校負責人批準，每月請假不得超過兩天。請假一天扣一天工資。(病假除外)
5.教師需根據(jù)教學進度和學生實際制定出總體的教學計劃，明確教學思路和措施方法，每月每周有具體的方案。教學工作逐日做好安排，不準存在教學的隨意性，杜絕盲目性，使教學工作科學有序。
6.教師要有很強的示范能力，定期接受學校的示范課。平時按教學計劃分專題進行示范，起到很好的引領和指導作用。
7. 教師要有很強的吃苦精神，在學生自我練習階段，要巡回解疑答惑，及時糾正學生在繪畫過程中的錯誤，做到一對一的手把手的教，讓學生迅速提高繪畫水平。若較長時間未對學生進行巡回輔導否則，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。(商討工作除外)
8.教師要分專題實施教學工作，按年級示范、班級示范、學生練習(落實一對一輔導)、考試、講評五個階段完成每一專題的教學工作。
9.上課前15分鐘擺好靜物和準備上課所需要的東西。正式上課時應積極、主動、迅速組織學生上課并維持課堂紀律。上課期間不得與學生談論與學習無關的話題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣當天工資。
10.下課后，教師要 收齊學生作業(yè)，及時認真批改作業(yè) ，為有針對性的點評掌握第一手資料。
11.每一專題結束后組織過關考試，統(tǒng)一閱卷，對學生成績進行全面評比。
12.教師實行招聘制度。既要是正規(guī)美院畢業(yè)生，又要有較高的教學水平和培訓經(jīng)驗，還有重人品、工作責任心和吃苦精神。
學校章程讀后感篇十四
第一條為全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，實施《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《小學管理規(guī)程》和《xx市教學常規(guī)管理基本要求》的有關規(guī)定，結合學校實際情況，特制定新民小學《學校章程》。
第二條學校貫徹執(zhí)行“育人為本、德育為先，實施素質教育，提高教育現(xiàn)代化水平，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，辦好人民滿意的教育”的方針。
第三條學校的培養(yǎng)目標是：培養(yǎng)學生初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情，提高學生遵守社會公德意識、集體意識和文明行為習慣;培養(yǎng)學生良好的意志品格和活潑開朗的性格，提高自覺管理、分辨是非的能力;具有閱讀、書寫、表達、計算的基本知識和基本技能;具有提出問題、分析問題的能力;培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和實踐能力;培養(yǎng)學生抽象能力和推理能力;學習合理鍛煉、養(yǎng)護身體的方法，養(yǎng)成講究衛(wèi)生的習慣，具有健康的身體和初步的環(huán)境適應能力;具有較廣泛的興趣和健康的審美情趣。
第四條學校的基本教學語言文字為漢語言文字，大力推廣使用普通話和國家規(guī)定的規(guī)范簡化漢字。
第五條學校實施義務教育，學校的學制是6年制。
第六條學校實行校長負責制，校長全面負責學校行政工作。
第七條學校在當?shù)厣霞夵h政和教育主管部門領導下實施教育工作。
第八條學校要以黨的教育方針和“三個面向”培養(yǎng)“四有”人才為指針，以全面落實素質教育為核心，以法治校，以科研興教，爭創(chuàng)具有現(xiàn)代化辦學設施、現(xiàn)代化教育思想、現(xiàn)代化教育教學方法、現(xiàn)代化教育教學手段的一流學校。
第九條學校招收新民社區(qū)轄區(qū)內、外來務工人員子女年滿6周歲的兒童入學，實施義務教育，學生入學率達100%。
第十條學校采用班級授課制。班級組織形式為單班式，學校規(guī)模總共9個班。
第十一條新生注冊后，由班主任填寫好學生的基礎學籍資料，報教務處存檔。每學期素質報告書中的學生成績和操行評語要實事求是，如實反映學生真實情況，由班主任填寫，經(jīng)教務主任審核后方可發(fā)放至學生本人。
第十二條學生因家長工作調動，家庭搬遷(戶籍變更)或有其他特殊原因，確需轉學的，經(jīng)家長申請，班主任簽字，學校審查后報中心初中，中心初中同意后由教導處簽發(fā)聯(lián)系單，接收學校上交接收證明，再由學校發(fā)給轉學證明書。
第十三條非戶籍所在地申請轉入我校就讀的學生，不得無故拒收，但必須由對方學校出具轉學證明方準其轉入或借讀，不得收取借讀費或擇校費。
第十四條學生因病無法繼續(xù)學習(須具醫(yī)療單位證明)由學生家長提出申請，經(jīng)學校教務處調查核實，校長批準后報主管部門，待上級主管部門批準后方同意其休學，并發(fā)給休學證明書。
學生休學，以一學年為限，期滿不能復學的，可申請延長休學時間。學生休學期間，學籍仍然保留。
學生休學期滿，應按時復學。復學時，學校可據(jù)其實際學力程度，編入相應年級學習。學生休學期未滿，休學原因消失并具有證明的，可向學校提出要求提前復學，經(jīng)學校同意，可提前復學。
第十五條學校實行不留級制度。各任課老師要做好對學困生的學習輔導，幫助升入高一年級就讀。
第十六條對修完規(guī)定小學課程且成績合格者，經(jīng)教務主任審核，校長批準，由學校發(fā)給畢業(yè)證書。
第十七條學生對學校、社會、國家做了突出的好事或在某方面取得優(yōu)異成績并獲得一定榮譽的，可按不同情況給予表揚鼓勵，并載入素質報告書，由班主任填寫，學校審核蓋章。
第十八條對德智體幾方面得到較好發(fā)展的學生發(fā)給獎狀或授“三好學生”稱號。連續(xù)六年被評為“三好學生”的，在畢業(yè)時，學校發(fā)給“優(yōu)秀學生”獎狀。
第十九條對學生的榮譽獎勵，如屬于授予“三好學生”、“優(yōu)秀學生”稱號的，需由班主任上報校長室，經(jīng)行政領導會議審查通過，由校長批準公布。
第二十條對嚴重違反學校規(guī)章制度、學生紀律或侮辱教職員工、毆打同學、聚眾打架、嚴重損壞公物、賭博或有偷竊等不良行為的學生，班主任應深入了解情況，分析原因，重點教育，熱情幫助他們改正錯誤，學校不得勒令學生退學或開除學生。
第二十一條對問題學生要熱情幫助，不歧視，保護其隱私。
第二十二條學校的主要任務是教育教學工作，其他各項工作均應以有利于教育教學工作的開展為原則。
第二十三條學校要按照國家《教育法》、《義務教育法》、《課程標準》、《xx市教學常規(guī)管理基本要求》和上級教育行政部門發(fā)布的課程計劃進行教育教學工作。
第二十四條學校使用省編教科書和地方編寫的鄉(xiāng)土教材。學校不得強行要求或統(tǒng)一組織學生購買各類學習輔導資料。
第二十五條在教育教學工作中，要充分發(fā)揮學科課、活動課的整體功能，對學生進行德、智、體、美、勞的教育，為學生全面發(fā)展奠定基礎。
第二十六條學校要把德育工作擺在重要位置，校長負責，教導處專管，教職工參與，做到教書育人，管理育人，服務育人。學校教育要同家庭教育、社會教育相結合。
第二十七條學校設立教科室，教科室主任分管教育科研工作，各年級設置年級組長，帶動本年級組班科任教師貫徹落實學校下達的教育教學工作任務。
第二十八條每個教學班配備班主任教師，負責管理指導班級的管理工作。班主任要同各科任教師、學生家長密切聯(lián)系，了解掌握學生的思想、行為、學業(yè)等方面的情況，協(xié)調對學生實施教育。班主任每學期要根據(jù)學生的操行表現(xiàn)寫好評語，填寫素質教育報告書。
第二十九條對學生的教育要以正面教育為主，肯定成績和進步，指出缺點和不足，不得諷刺挖苦，粗暴壓服。嚴禁體罰和變相體罰學生。
第三十條嚴格按照國家教育部頒發(fā)的各種課程標準和省教廳頒布的課程計劃要求安排教學、學生的學業(yè)檢測。嚴格控制學生考試次數(shù)，班級和各科不得以考試成績排列學生的名次，不得作為衡量教學質量的唯一標準。
第三十一條要積極開展教育教學改革的常規(guī)性研究活動，開展科研課題實驗活動。要從落實素質教育、創(chuàng)新教育，提高全體學生全面素質著眼，改革課堂教學結構，改革課堂教學方法，優(yōu)化教學手段，提高課堂教學效率，不斷總結、推廣教改、科研實驗成功經(jīng)驗。
第三十二條教學要面向全體學生，堅持因材施教的原則。充分發(fā)揮學生的主體作用，要重視滲透思想教育、基礎知識教學和基本技能訓練、激發(fā)學生學習興趣，培養(yǎng)正確的學習方法、學習習慣。
第三十三條對學困生要加強輔導，幫助他們樹立堅強的學習意志，激發(fā)他們的學習興趣，培養(yǎng)他們良好的學習習慣，逐步提高他們的全面素質。
第三十四條合理安排作息時間。嚴格控制學生在校時間，學生在校學習時間不得超過6小時，課余、晚上或節(jié)假日不得安排學生集體補課。布置作業(yè)和預習內容數(shù)量要適當，一、二年級一般不留書面家庭作業(yè);三、四年級每日課外作業(yè)不超過30分鐘;五、六年級不超過1小時。作業(yè)內容要精選，難易要適度，要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，切實減輕學生作業(yè)負擔。
第三十五條教師不得利用晚上或雙休日安排學生集體補課或上新課，也不得違背學生家長意愿招收學生到家庭或其他場所搞有償補課，一旦發(fā)現(xiàn)情節(jié)嚴重、社會反映強烈的，經(jīng)調查核實取消其評先評優(yōu)的資格，并上報教育局有關部門追究其責任。
第三十六條重視體育和美育工作。嚴格執(zhí)行國家頒布的有關學校體育工作法規(guī)，保證學生每天鍛煉一小時，增強學生體質;堅持“兩課”、“兩操”、“兩活動”的制度，扎實開展好體藝“2+1”工作。開展健康教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，上好音樂、美術課。其他學科也要從本學科特點出發(fā)，發(fā)揮美育功能。在學生日常生活中開展養(yǎng)成教育活動，培養(yǎng)學生的審美、愛美的行為習慣。
第三十七條加強對學生的勞動教育。組織學生參加家務勞動、公益勞動，養(yǎng)成勞動習慣。
第三十八條抓好學校社團建設，搞好學科課外活動和興趣小組活動，組織學生開展有益活動，活躍身心，開發(fā)學生智力，培養(yǎng)特長人才。
組織學生參加各種活動，均應采取措施，保障師生安全。
第三十九條組織學生開展各種創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)活動;參加學科、文體的競賽、評獎活動。
第四十條按照上級教育行政部門頒布的校歷安排學校工作。學校不得隨便停課，若遇特殊情況必須停課的，需報中心初中、教育局基礎教育科批準。
第四十一條學校按編制設置校長、副校長、教導主任、教科室主任、大隊輔導員、總務主任、報賬員、教師。
第四十二條校長是學校行政負責人，貫徹和執(zhí)行國家的方針政策，執(zhí)行教育法律法規(guī)和各級教育行政部門的指示、規(guī)定。全面領導和組織學校多方面的工作，完成教育教學任務，保證教學質量，培養(yǎng)合格人才。制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并認真組織實施。
第四十三條教導主任、分管教學的副校長協(xié)助校長組織管理全校教學工作，負責管理好教學常規(guī)、教學研究、教改實驗、總結和推廣教改經(jīng)驗以及教學質量檢查、學生學籍管理等。
第四十四條大隊輔導員協(xié)助校長處理好學生日常思想道德品質行為指導工作，指導班主任搞好班會活動和少先隊活動，開展校內外各教育活動，開展創(chuàng)“文明班級”、“文明少年”的創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動。
第四十五條教導主任協(xié)助校長處理日常教學、學生體育、衛(wèi)生工作，制定學校教學工作計劃、體衛(wèi)工作計劃與實施辦法及其規(guī)章制度，經(jīng)常檢查教學和課外活動情況、學生衛(wèi)生保健工作情況。
第四十六條加強教師管理，按國家有關規(guī)定實行教師資格、職務、聘任制度;建立、健全業(yè)務考核檔案。教師要遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、為人師表，完成教育教學工作任務。對認真履行職責的教師，應予以表揚獎勵。
加強對青年教師的培養(yǎng)，提高他們的素質。組織他們進行繼續(xù)教育、外出培訓，開展教改科研實驗，爭取早成名師、學科帶頭人。
第四十七條發(fā)揮教師中的中共黨員、教育工會會員、先進人物在學校中的模范、帶頭作用。
第四十八條建立健全教育教學研究、業(yè)務檔案、財務管理、安全衛(wèi)生工作、學習、會議等制度。
建立工作人員名冊、學生名冊和其他統(tǒng)計表冊。
第四十九條學校要接受教育行政部門和上級主管部門的檢查、監(jiān)督和指導，要定期如實報告工作、反映情況。校長要定期向全體教師報告校長室工作，學校重大決定需經(jīng)全體教師討論后執(zhí)行。
第五十條學校辦學條件和公用經(jīng)費由上級主管部門提供。
第五十一條逐步實現(xiàn)具備符合規(guī)定標準的校舍、場地、專用教室、建筑設施、教學儀器、圖書資料。
第五十二條定期對校舍及其財物進行維修和維護。要凈化、綠化、美化校園，改善學校環(huán)境衛(wèi)生;搞好校園文化建設，營造良好的育人環(huán)境。
第五十三條加強對教學儀器、設備、圖書資料、文娛體育器材和衛(wèi)生設施的管理，建立健全制度，提高使用效率。
第五十四條嚴格按照省、市人民政府制定的收費項目標準和辦法進行收費，嚴禁亂收費和搭車收費。
第五十五條實行獎勵制度。充分發(fā)揮績效工資的杠桿功能，注意調動教師工作積極性。
第五十六條科學管理、合理使用學校經(jīng)費，提高使用效益。建立健全經(jīng)費管理制度，實行財務公開，并接受上級財務和審計部門的監(jiān)督。
第五十七條學校大宗物品的采購需向中心初中申報，待批準后方可實施。
第五十八條學校后勤每學期要向全體教師報告財務支出情況，學校經(jīng)費要向教學傾斜，接受教職工的監(jiān)督。
本章程經(jīng)全體教師大會通過后報上級教育行政部門審核。自批準頒布之日起施行。本章程解釋、修訂權屬學校校長室。
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