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家族合作協(xié)議書篇一
實習(xí)生勤工儉學(xué)合作協(xié)議書甲方：東莞市仁聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司 乙方：
因甲方推薦企業(yè) 生產(chǎn)發(fā)展需要，乙方因勤工儉學(xué)的需要， 經(jīng)甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方三方友好協(xié)商，就乙方負(fù)責(zé)為甲方推薦企業(yè) 輸送實習(xí)學(xué)生至甲方推薦企業(yè)實習(xí)事宜，三方本著互惠、互利、平等、自 愿、誠信的合作原則，達(dá)成以下協(xié)議：
第一條 乙方為甲方推薦企業(yè)派遣實習(xí)生 健康。
第二條 實習(xí)期限：
20xx 年 月 日至 20xx 年 月 日。
第三條 上班要求：安排工作崗位是坐著上班，長白班或日夜班。
第四條 保險事宜：甲方推薦企業(yè)負(fù)責(zé)為乙方實習(xí)生辦理工作意外保險，實 習(xí)生因工負(fù)傷或患病，甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方三方均有負(fù)責(zé)及 時救冶的義務(wù)，(如上班時間內(nèi)及上下班途中因工傷、意外病由甲 方推薦企業(yè)負(fù)責(zé)，甲、乙雙方協(xié)助處理。非上班時間發(fā)生的安全事 故由責(zé)任方負(fù)責(zé)，甲、乙雙方協(xié)助處理。) 第五條 勞動時間：服從甲方推薦企業(yè)生產(chǎn)需要，員工考勤按實際出勤計算 工時，如甲方推薦企業(yè)任務(wù)不足，合同期內(nèi)甲方推薦企業(yè)平均每月 按 小時保底(當(dāng)月如果有請假、曠工記錄則不予保底，不足一 個月根據(jù)月平均天數(shù)保底) ，乙方員工必須服從甲方推薦企業(yè)的生 產(chǎn)需要安排上下班，如在上班時間內(nèi)遲到、早退、曠工及違反廠規(guī) 廠紀(jì)者，一律按甲方推薦企業(yè)管理規(guī)章制度處理。
第六條 勞動報酬：乙方實習(xí)生工資按時薪結(jié)算，從早到晚不分時段(包括 休息日、節(jié)假日加班)每小時以 時須在次月 日前核對完成。
名駐廠管-理-員(老師) ，每 學(xué)生配 1 元，免費提供食宿。駐廠管-理-員必須 第七條 駐廠教師：此批學(xué)生共配 個駐廠老師。每人每月工資 刷卡考勤、按時上、下班。
第八條 付款方式1名,以實際到達(dá)推薦企業(yè)人數(shù)為準(zhǔn)。年齡在 16 周歲以上，需提供身份證或戶口本復(fù)印件，身體元/小時計算。實習(xí)生當(dāng)月工 第一款 實習(xí)生及駐廠教師當(dāng)月工資必須在次月 第二款 甲方給予乙方實習(xí)生及駐廠教師工作滿 并匯入乙方賬戶。日前匯到乙方對公賬 天往返車費補貼戶，由乙方發(fā)放實習(xí)生工資，乙方承擔(dān)工資責(zé)任。
元/人，乙方需提供車票。車補在結(jié)算第一個月工時工資時一 第三款 實習(xí)結(jié)束后如余下工時工資無法完全核算，甲方要在實習(xí)結(jié)束一周 內(nèi)把實習(xí)生工資匯入乙方賬戶。
第九條 乙方實習(xí)生從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止，所有實習(xí)生由甲方推 薦企業(yè)免費提供住宿(包括休息日，放假日和所有不上班日期) ， 就餐包括早餐，午餐和晚餐，甲方推薦企業(yè)不得以任何理由扣除乙 方實習(xí)生的押金、水電費、勞保用品等一切費用。
第十條 甲方推薦企業(yè)提供工衣、廠牌給乙方實習(xí)生免費使用，實習(xí)期滿按 規(guī)定辦理相關(guān)離廠手續(xù)，需如數(shù)退回，如工衣有遺失將安成本價， 在乙方實習(xí)生的實習(xí)津貼中扣除作為賠償。
第十一條 工作管理 第一款 甲方推薦企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保障乙方實 習(xí)生在廠內(nèi)的人身、財產(chǎn)安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有 害工作崗位。甲方推薦企業(yè)可按照依法制定的規(guī)章制度管理乙方實 習(xí)生人員。
第二款 乙方負(fù)責(zé)實習(xí)生入職、請假、以致早退、離職等事務(wù)工作的管理， 以及人身財產(chǎn)安全、品行、住宿衛(wèi)生、思想穩(wěn)定、外出安全管理， 及配合甲方推薦企業(yè)做好勞務(wù)人員崗位生產(chǎn)管理。
第十二條 處罰 第一款 乙方實習(xí)生若有違反廠規(guī)廠紀(jì)者，按甲方推薦企業(yè)依法制定并經(jīng)公 示的廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定予以處分及處罰。
第二款 乙方實習(xí)生若有違法者，可移交當(dāng)?shù)刂伟膊块T處理。
第十三條 離職 第一款 實習(xí)生人員如自身原因在甲方推薦企業(yè)工作未滿 3 天而離職，甲方 推薦企業(yè)可不支付任何費用，如因個人原因未能履行合同者(除有 特殊原因或重大疾病且在甲方推薦企業(yè)允許離職的情況下) ，影響 甲方推薦企業(yè)生產(chǎn)正常運行，甲方推薦企業(yè)將扣除乙方離職人員十2 天的工資作為違約金。
第二款 若未經(jīng)批準(zhǔn)而自動離職， 或曠工三天的做自離處理， 不予結(jié)算工資。
第十四條 甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方的權(quán)利和義務(wù) 第一款 乙方安排管理人員到甲方推薦企業(yè)管理，主要配合甲方推薦企業(yè)負(fù)責(zé) 日常協(xié)調(diào)及引導(dǎo)工作，確保乙方的出勤管理，紀(jì)律管理和安全管理。
第二款 乙方應(yīng)定期了解其人員意見，工作表現(xiàn)及在生活，工作中遇到的困難， 并將意見及時回饋給甲方及甲方推薦企業(yè)。
第三款 乙方所輸送人員發(fā)生下列情形的，將被退回乙方，由乙方負(fù)責(zé)接回， 自退回之日起甲方及甲方推薦企業(yè)不再承擔(dān)任何責(zé)任。
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度者; 2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方推薦企業(yè)利益造成重大損失者; 3、發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任或治安處罰者; 4、有病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史，患有傳染病(如白血病、 羊癲瘋等) 。
5、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也 不能從事甲方另行安排的工作的; 6、有打架斗毆，罷工及消極怠工等不良行為者; 7、其他甲方推薦企業(yè)認(rèn)為已不適合繼續(xù)工作之情形。
第十五條 重要約定 第一款 本協(xié)議一式三份，甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方三方各執(zhí)一份，自甲、 乙方簽字蓋章之日期生效。
第二款 在協(xié)議執(zhí)行過程中，如果有任何一方需要變更條款，必須與另一方協(xié) 商一致后方可變更，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
第三款 爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害 的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;未能達(dá)成一致的，可向甲方所在地法院 提出訴訟。
甲方：東莞市仁聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司 代表：
日期：
年 月 日3乙方：
代表：
日期：
年 月 日
家族合作協(xié)議書篇二
甲方：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
地址：
聯(lián)系電話：
合作項目：新思維教育集訓(xùn)營課程及常態(tài)課程招生項目，課程包括：新思維教育集訓(xùn)營、技能課程等。
乙方可在合作授權(quán)期內(nèi)在東莞市區(qū)范圍內(nèi)（東莞所屬的34個鎮(zhèn)）通過相關(guān)渠道和其他方式，推廣宣傳甲方的“集訓(xùn)營”及相關(guān)課程：
1、現(xiàn)有學(xué)員推廣；
2、短信，電話外呼推廣；
3、廣告宣傳推廣；
甲方應(yīng)積極配合和支持乙方在接洽合作機構(gòu)（學(xué)校、輔導(dǎo)機構(gòu)等）等區(qū)域內(nèi)宣傳和組織公開課、觀摩會等活動。并積極配合物料準(zhǔn)備，人員協(xié)調(diào)等招生輔助工作。
招生過程中，招生宣傳費用均由乙方承擔(dān)費用和負(fù)責(zé)實施，其中需對客戶宣傳的內(nèi)容由甲方提供。
公開課、觀摩會等活動組織費用（場地費、電費、公關(guān)費），由乙方支付費用；活動涉及的宣傳物資由甲方支付相關(guān)費用。
合作期限：本期集訓(xùn)營招生既年月日至年月日止。
收款方式及分成結(jié)算。
集訓(xùn)營及技能課程收款方式：
1、甲方負(fù)責(zé)觀摩會和公開課現(xiàn)場收款（包括現(xiàn)金收費和刷卡轉(zhuǎn)帳），并向?qū)W生出具收據(jù)；
2、在特殊情況下，可由甲方提供收據(jù)和財務(wù)人員協(xié)同乙方出面收取學(xué)費。
退費處理：若學(xué)生在交款或課程中途因故產(chǎn)生退費的，由雙方核算退款數(shù)額并在提成核算中進(jìn)行再結(jié)算，若提成已經(jīng)支付，則由乙方退還因?qū)W生退費產(chǎn)生的相應(yīng)提成金額。
結(jié)算方式：按合作招生總收入為100%計算，甲方對已經(jīng)完款的學(xué)員進(jìn)行結(jié)算，并將結(jié)算名單及帳目交乙方核對，雙方核對并無異議后，甲方根據(jù)第五條規(guī)定的提成規(guī)則，在協(xié)議規(guī)定時間內(nèi)，甲方將已完款且應(yīng)給乙方的提成款項打入乙方指定的賬戶；計算單位：/萬元。
2、結(jié)算時間：年月日，甲方應(yīng)根據(jù)乙方合同期內(nèi)總招生業(yè)績核算乙方提成，并于結(jié)算日后15個工作日內(nèi)將乙方應(yīng)得的提成一次支付完：季度業(yè)績x對應(yīng)提成比例—已按月結(jié)算支付的提成=年結(jié)算剩余提成金額。
3、不同課程產(chǎn)品相對應(yīng)有不同提成比例，具體提成方式如下：
通過乙方介紹與其他機構(gòu)達(dá)成類似合作的招生人數(shù)并入本合同招生總計。
為保護(hù)乙方利益，自協(xié)議簽定后，甲方直營團(tuán)隊可以在協(xié)議規(guī)定區(qū)域內(nèi)繼續(xù)開展招生活動，但不得再與其他單位簽定內(nèi)容類似于本協(xié)議的招生合作協(xié)議進(jìn)行招生。
本合同簽訂后，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，一方如有違約，需要向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效，均具同等法律效力。
甲方：
授權(quán)代表：
銀行帳號：
乙方：
授權(quán)代表：
銀行帳號：
公司名稱：
開戶行：
簽約地點：
簽約日期：
家族合作協(xié)議書篇三
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
代表：
地址：
電話：
依照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲乙雙方就______有限公司空調(diào)自控工程，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合作協(xié)議。
1、項目名稱：______有限公司暖通空調(diào)自控工程
2、項目地點：____________。
3、項目內(nèi)容：暖通空調(diào)自控工程。
1、甲方需在項目啟動前將前期投入資金匯入乙方指定賬戶。
2、甲方需配合乙方進(jìn)行空調(diào)工程施工工作。
3、乙方需按照甲方指定的期限完成潔凈空調(diào)自動化控制平臺設(shè)計。
4、乙方需建立車間空調(diào)控制系統(tǒng)，設(shè)計中央控制室，購置儀表，構(gòu)建自動化控制系統(tǒng)。
5、乙方需在項目調(diào)試過程中協(xié)助甲方相關(guān)人員跟隨調(diào)試、學(xué)習(xí)、現(xiàn)場培訓(xùn)。
6、乙方負(fù)責(zé)整套空調(diào)自控工程及設(shè)備的安裝調(diào)試，甲方予以配合。
7、安裝調(diào)試期間甲方應(yīng)提供符合技術(shù)要求的動力電源及水源。
8、調(diào)試完成后一周內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的技術(shù)資料。
9、調(diào)試完成后甲方根據(jù)國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織相關(guān)人員驗收，并簽寫驗收報告。
1、甲、乙雙方根據(jù)乙方提供的方案預(yù)算，經(jīng)審核后商定該工程協(xié)議價款為人民幣______元。
2、上述協(xié)議價包括設(shè)備費，安裝費，調(diào)試費等所有費用。
3、在工程開始前支付人民幣______元作為乙方的啟動資金。在工程調(diào)試驗收并辦理交接證明后______天內(nèi)支付工程款______元。同時乙方向甲方提供全額增值稅發(fā)票。
4、剩余______元為質(zhì)保金，質(zhì)保期結(jié)束后______周內(nèi)付清。
1、質(zhì)保期為工程、調(diào)試驗收合格后______個月。質(zhì)保期內(nèi)乙方對非人為因素造成的設(shè)備損壞進(jìn)行免費維修或調(diào)換。
2、當(dāng)自控系統(tǒng)發(fā)生故障時，乙方應(yīng)在接到通知后______小時趕到現(xiàn)場處理。
1、除不可抗力外，如甲方中途發(fā)生變更技術(shù)方案，導(dǎo)致采購貨物數(shù)量或型號需要變更時，應(yīng)及時以書面形式通知對方。雙方應(yīng)本著友好的態(tài)度進(jìn)行協(xié)商，妥善解決。
2、乙方應(yīng)按協(xié)議規(guī)定的工期內(nèi)完工，如逾期完工，每延誤一天，須按協(xié)議未履行部分總額的______‰支付違約金于甲方。超過______天的每增一天，按協(xié)議未履行部分總額的______%支付違約金。超過______天的每增一天，按協(xié)議未履行部分總額的______％支付違約金。并且乙方應(yīng)退還所有貨款。
3、甲方應(yīng)按協(xié)議規(guī)定的付款方式支付工程款，如逾期支付，除乙方同意順延外，每延誤一天，須按未付貨款總額的______‰支付違約金于乙方，超過______天的每增一天，按協(xié)議未履行部分總額的______%支付違約金。超過______天的每增一天，按協(xié)議未履行部分總額的______％支付違約金。
乙方和甲方均有義務(wù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關(guān)本協(xié)議內(nèi)容項目下的任何信息。
雙方在履行協(xié)議過程中，產(chǎn)生爭議時：
1、在不影響工程進(jìn)度的前提下，雙方可采取協(xié)商解決或請有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解。
2、當(dāng)事人不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商調(diào)解不成的，本協(xié)議在執(zhí)行中發(fā)生的爭議雙方同意由_______方所在地人民法院訴訟解決。
1、如果雙方中任何一方由于戰(zhàn)爭、嚴(yán)重火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)和地震以及其他經(jīng)雙方同意屬于不可抗力的事故，致使協(xié)議履行受阻時，履行協(xié)議的期限應(yīng)予延長。
2、受事故影響的一方應(yīng)在不可抗力事故發(fā)生后盡快通知另一方，并在事故發(fā)生后_______天內(nèi)，將有關(guān)部門出具的證明文件出示另一方。
1、合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
2、本協(xié)議雙方約定雙方代表簽字、加蓋單位公章后生效。
3、甲、乙雙方約定本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各______份。
4、其他未盡事宜經(jīng)雙方共同協(xié)商后作補充，補充條款同具本協(xié)議法律效力。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
家族合作協(xié)議書篇四
合伙人:乙(姓名)________，資料同上(列出合伙人的基本狀況)
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下:
第一條甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營______(項目名稱)，總投資為__元，甲出資__元，乙出資__元，各占投資總額的__%、__%。
第二條本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲負(fù)責(zé)辦理工商登記。
第三條本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為20xx年。如果需要延長期限的，在期滿前6個月辦理有關(guān)手續(xù)。
第四條合伙雙方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔(dān)風(fēng)險，共負(fù)盈虧。
企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。
企業(yè)債務(wù)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。任何一方對外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在10日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺?fù)擔(dān)的部分。
第五條他人能夠入伙，但須經(jīng)甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第六條出現(xiàn)下列事項，合伙終止:
(一)合伙期滿;
(二)合伙雙方協(xié)商同意;
(三)合伙經(jīng)營的事業(yè)已經(jīng)完成或者無法完成;
(四)其他法律規(guī)定的狀況。
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方能夠補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第八條本協(xié)議一式__份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
合伙人:______(簽字或蓋章)
合伙人:______(簽字或蓋章)
__年__月__日
家族合作協(xié)議書篇五
為適應(yīng)人才培養(yǎng)需求，充分發(fā)揮甲、乙雙方的辦學(xué)資源，甲、乙雙方本著誠實守信、真誠合作、資源共享、平等互利的原則，就合作（聯(lián)合）辦學(xué)等合作事項，達(dá)成如下協(xié)議。
雙方以乙方現(xiàn)已開設(shè)的專業(yè)課程為基礎(chǔ)，結(jié)合雙方的辦學(xué)層次
和性質(zhì)，具體將乙方的專業(yè)能力融入到甲方的 育嬰師、母嬰護(hù)理師專業(yè)課程中。乙方根據(jù)甲方的有關(guān)招生專業(yè)要求，具體負(fù)責(zé)組織每一期的學(xué)生招生工作。
合作辦學(xué)專業(yè)開設(shè)： 月嫂（母嬰護(hù)理）培訓(xùn)班、育嬰師班。
雙方共同搞好招生宣傳，乙方按甲方招生要求、專業(yè)選擇入學(xué)
標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生，即為雙方合作辦學(xué)的學(xué)生。
學(xué)生直接到甲方培訓(xùn)中心進(jìn)行 母嬰護(hù)理或育嬰 培訓(xùn)為期 1個月內(nèi)。
也可學(xué)生培養(yǎng)分為兩個階段，第一階段在乙方學(xué)校學(xué)習(xí) 理論課程，第二階段在本地實習(xí)。
1、學(xué)費、住宿費由甲方統(tǒng)一收取、保管、開支和分配。住宿費
按甲方學(xué)生宿舍的收費標(biāo)準(zhǔn)收取。（原則上不安排住宿）
2、在培訓(xùn)中，雙方除收取雙方約定的學(xué)費外，不得收取其它任何費用。
甲方負(fù)責(zé)學(xué)生的畢業(yè)證書、職業(yè)等級資格證書；
就業(yè)上崗的工作由乙方負(fù)責(zé)。
1、甲乙雙方履行各自職責(zé)并獨自承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
2、本協(xié)議簽署后，任何一方違約造成本協(xié)議不能必履行或不能完全履行時，雙方協(xié)商解決并由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；協(xié)議不成，可提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會裁決，要求賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
3、甲方不得在乙方招生而盈利的情況解散合作，否則需賠償乙方壹萬元違約金并退還剩余當(dāng)年管理費；乙方不得獨立在外開設(shè)同種類型的培訓(xùn)班，否則須賠償甲方壹萬元，另甲方有權(quán)不退還乙方剩余當(dāng)年管理費。
3、因不可抗力造成本協(xié)議項目無法實施時，本協(xié)議可提前終止，雙方均不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
1、甲方個人或?qū)W校與企業(yè)簽訂此類型的崗前培訓(xùn)學(xué)費或考證費均不列入此分配中。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
家族合作協(xié)議書篇六
甲方：
乙方：xxxxxx形象策劃有限公司
甲乙雙方本著誠信、平等、互惠的原則，經(jīng)過友好協(xié)商就甲方委托乙方設(shè)計策劃服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1．服務(wù)內(nèi)容：
項目尺寸p數(shù)單價合計
2．協(xié)議總額為rmb元，大寫人民幣。
2．乙方須通過電子文件向甲方提供詳細(xì)設(shè)計方案，供甲方指定人員審定；乙方須嚴(yán)格按甲方要求，以專業(yè)水準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)議規(guī)定之工作；乙方須遵守甲方商業(yè)（資料）機密。
若因乙方水準(zhǔn)或設(shè)計思路偏差所致乙方提交設(shè)計稿無法為甲方所認(rèn)可，乙方須再次向甲方提供設(shè)計方案。當(dāng)前三次向甲方所提供的設(shè)計方案，在經(jīng)乙方與甲方負(fù)責(zé)人積極溝通都不被甲方認(rèn)可的情況下，甲方有權(quán)要求終止合同。在甲方向乙方承諾不使用、不傳播乙方向甲方提供的所有的設(shè)計方案基礎(chǔ)上，甲方有權(quán)要求乙方在二個工作日退返全部訂金。
4．甲乙雙方誠信為本，協(xié)作完成上述工作內(nèi)容時間要求為：年月日前。
1．本協(xié)議完成之時，甲方向乙方一次性付清協(xié)議總額即rmb元。
2．甲方須通過銀行將本協(xié)議規(guī)定之有關(guān)款項電匯至——乙方開戶行：中國xx銀行北京建xx支行乙方開戶名稱：xxxxxx形象策劃有限公司銀行帳號：或通過xx銀行現(xiàn)金快速匯款至：xx銀行存折號碼：3．若甲方需在本協(xié)議規(guī)定工作全部完成前提前采用乙方已完成作品，甲方需另行向乙方支付所采用作品之服務(wù)收費。在乙方收到合同全款后，乙方向甲方提供合同金額的稅局發(fā)票。
1．甲乙雙方均不得無故終止本協(xié)議，否則違約方須承擔(dān)對方的經(jīng)濟(jì)損失。
2．甲方向乙方付清本協(xié)議全部款項后，乙方向甲方通過電子郵件提供作品的電子文件和版權(quán)轉(zhuǎn)移。甲方采用乙方作品的前提條件是甲方已向乙方付清該作品全部費用，或經(jīng)乙方特別同意。
3．本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決；本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起即告生效。
4．本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：xxxxxx形象策劃有限公司（簽字蓋章）（簽字蓋章）
電話： 電話：
傳真： 傳真：
簽約日期：年月日 簽約日期：年月日
家族合作協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：
為振興本地經(jīng)濟(jì)，盡快把國家重點支持扶持、造福子孫后代、造福全人類的優(yōu)質(zhì)項目落到實處，既達(dá)到綠色環(huán)保、節(jié)能減排、安置就業(yè)的目的，又能實現(xiàn)雙方合作共贏、共創(chuàng)輝煌。甲乙雙方本著互利互惠誠信合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下合作協(xié)議條款：
一、 甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、 甲方負(fù)責(zé)辦理生產(chǎn)經(jīng)營手續(xù)，甲方屬于集團(tuán)核心公司、緊密型公司、半緊密型公司、松散型公司或集團(tuán)公司一般成員合作單位。(選擇其中之一畫“o”)
2、甲方無償為乙方派駐人員提供臨時辦公場所、辦公設(shè)施、辦公用品、辦公費用和食宿場所等，并提供新辦公樓建設(shè)用地，新辦公樓建成后，取消臨時辦公場所。
3、 凡屬甲方能生產(chǎn)的零部件按圖紙要求產(chǎn)品質(zhì)量必須達(dá)標(biāo)，產(chǎn)品出廠價不高于同類產(chǎn)品的出廠價格，能滿足生產(chǎn)要求就不再組織聯(lián)系外加工。
4、 甲方負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品售后服務(wù)條款，注明保修期限和正常壽命期限。
5、 及時向乙方通報生產(chǎn)計劃完成情況，便于乙方安排向客戶供貨和按排生產(chǎn)加工安裝施工等工作。
6、 積極配合乙方委派的工作人員、工程技術(shù)人員和財務(wù)管理人員，做到甲乙雙方工作的協(xié)調(diào)和互通情報。
7、甲方合理安排乙方派駐技術(shù)人員和協(xié)調(diào)工作人員與甲方相關(guān)人員配合對接，乙方派駐人員為2名技術(shù)人員、2名副總經(jīng)理、2名外部市場總指揮、2名財務(wù)主管。
二、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、 乙方為主甲方配合，把雙方共同的事業(yè)所需各種各類資金操作到位，充分利用各種各類方式和渠道盡最大努力滿足雙方共同事業(yè)的資金需求。
2、 乙方負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣銷售工作，負(fù)責(zé)在各地設(shè)立營銷推廣服務(wù)機構(gòu)、安裝施工服務(wù)機構(gòu)，維修保養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)。
3、 乙方負(fù)責(zé)及時把銷售訂單報甲方，根據(jù)訂單數(shù)量做出生產(chǎn)計劃和供貨日期。
4、 乙方負(fù)責(zé)及時向甲方通報產(chǎn)品使用過程中出現(xiàn)的各種各類問題和產(chǎn)品技術(shù)改造、升級意見，甲方及時修改，必須達(dá)到用戶滿意。
5、 乙方負(fù)責(zé)委派2名技術(shù)人員、2名副總經(jīng)理、2名外部市場總指揮、2名財務(wù)主管，全力配合甲方工作，及時傳達(dá)乙方各種各類意見和建議。
6、 乙方負(fù)責(zé)策劃運作全過程，制定行之有效的各種各類實施方案，長短期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)雙方相關(guān)負(fù)責(zé)人審查后及時實施，確保雙方共同的事業(yè)順利進(jìn)行。
三、 甲乙雙方共同的責(zé)任和義務(wù)
1、合同生效后，甲乙雙方即成為一體化一家人關(guān)系，雙方全力協(xié)作配合，盡快把雙方共同的事業(yè)做大、做強，雙方求大同、存小異，相互諒解支持，以大局為重。
2、 甲乙雙方委派專人成立生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子和財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子。遇事盡快協(xié)調(diào)協(xié)商，不允許影響正常的生產(chǎn)和經(jīng)營，重大問題和分歧雙方主要負(fù)責(zé)人及時溝通協(xié)商。
3、 甲方把主要精力用在研發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)品升級換代、提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低生產(chǎn)成本上，乙方把主要精力用在策劃、銷售、推廣、資金籌措和售后服務(wù)上。
4、 甲乙雙方共同負(fù)責(zé)組織聯(lián)系項目技術(shù)專家現(xiàn)場服務(wù)，提供各種各類先進(jìn)技術(shù)、優(yōu)質(zhì)配件和生產(chǎn)過程中所需專利技術(shù)，施工圖紙及技術(shù)參數(shù)。
5、 甲乙雙方共同負(fù)責(zé)組織聯(lián)系項目技術(shù)專家教授，現(xiàn)場講課培訓(xùn)甲方生產(chǎn)人員和技術(shù)人員，培訓(xùn)乙方銷售、推廣、服務(wù)人員。
四、 甲乙雙方合作股份分配和財務(wù)監(jiān)督管理。
1、 生產(chǎn)純利潤甲方占50%，乙方占25%，技術(shù)研發(fā)占25%。
2、 銷售純利潤由全國各地各級代理銷售分支機構(gòu)按貴遠(yuǎn)國際集團(tuán)要求自主分配。
3、甲方委派2名財務(wù)總監(jiān)，2名財務(wù)主管;乙方委派2名財務(wù)總監(jiān)，2名財務(wù)主管;技術(shù)方委派1名財務(wù)總監(jiān)，1名財務(wù)主管;財務(wù)賬目日清月結(jié)，財務(wù)總監(jiān)和賬務(wù)主管監(jiān)控帳目和項目資金利用。
五、甲乙雙方及相關(guān)合作單位和個人均屬集團(tuán)一個大家庭，各自發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成優(yōu)勢互補合作共贏，各自的責(zé)任和義務(wù)自負(fù)盈虧，自我約束，各自的債權(quán)債務(wù)各自承擔(dān)，無連帶責(zé)任。合伙做的事業(yè)利益共享責(zé)任共擔(dān)，必須立合伙協(xié)議規(guī)范合伙行為。正常運營過程中每個人都按集團(tuán)“九自”管理模式自我管理。
六、 凡屬成員單位獨立操作、獨自開辦的業(yè)務(wù)，各自均有獨自生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)，相互不干涉，風(fēng)險收益各自承擔(dān)，無連帶責(zé)任。
七、凡屬在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的新情況、新問題及本協(xié)議未盡事宜，相關(guān)各方及時提出，經(jīng)協(xié)商協(xié)調(diào)達(dá)成相關(guān)補充條款，另立協(xié)議共同執(zhí)行，補充條款與原協(xié)議有同等法律效力。
八、 甲乙雙方發(fā)生重大分歧協(xié)商協(xié)調(diào)不成的，均可以通過當(dāng)?shù)厮痉C構(gòu)出面解決。
九、 出現(xiàn)違約現(xiàn)象，應(yīng)按實際損失賠償對方，不可抗因素除外。
十、 本協(xié)議期限為五十年， 年 月 日------ 年 月 日。
十一、 本項目計劃總投資 億元人民幣，分期分批到位。
十二、 本協(xié)議甲乙雙方代表簽字蓋章生效。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
電話： 電話：
帳戶：帳戶：
家族合作協(xié)議書篇八
甲方：杭州xxxx管理咨詢有限公司
乙方：____先生(或女士，下同)
杭州永良企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱“甲方”)與____先生(以下簡稱“乙方”)經(jīng)過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，雙方達(dá)成以下合作協(xié)議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)合作等問題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方提供業(yè)務(wù)資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務(wù)與業(yè)績，實現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方提供業(yè)務(wù)機會時，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。
三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務(wù)機會時，應(yīng)根據(jù)自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應(yīng)開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關(guān)系受到損害。
四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)機會并協(xié)助達(dá)成的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業(yè)務(wù)達(dá)成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執(zhí)行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內(nèi)支付。
五、違約責(zé)任：
1、合作雙方在業(yè)務(wù)實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業(yè)信譽或客戶關(guān)系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關(guān)系外，還可提出一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)賠償要求。同時，已經(jīng)實現(xiàn)尚未結(jié)束的業(yè)務(wù)中應(yīng)該支付的相關(guān)費用，受損方可不再支付，致?lián)p方則還應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)。
2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應(yīng)付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。
六、爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。
七、本協(xié)議有效期暫定一年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從____年__月__日至____年__月__日止。本協(xié)議到期后，甲方應(yīng)付未付的信息資源費用，應(yīng)繼續(xù)按本協(xié)議支付。
八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的'，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長一年。
九、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認(rèn)為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。
十、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：杭州永良企業(yè)管理咨詢有限公司??乙方：____先生(或女士) ???????(公章)
代表簽字：??????????????簽字：
簽約地點：
簽約日期：
合伙人：甲(姓名)，男， 年 月 日出生，現(xiàn)住址： 市 街道 號
合伙人：乙(姓名)，男， 年 月 日出生，現(xiàn)住址： 市 街道 號
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：
第一條甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營 項目，總投資為×萬元，甲出資 萬元，乙出資 萬元，各占投資總額的 %、 %。
第二條本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲負(fù)責(zé)辦理工商登記。
第三條本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為五年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關(guān)手續(xù)。
第四條合伙雙方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔(dān)風(fēng)險，共負(fù)盈虧。
企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。
企業(yè)債務(wù)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。任何一方對外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺?fù)擔(dān)的部分。
第五條他人可以入伙，但須經(jīng)甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第六條出現(xiàn)下列事項，合伙終止：
(一)合伙期滿;
(二)合伙雙方協(xié)商同意;
(三)合伙經(jīng)營的事業(yè)已經(jīng)完成或者無法完成;
(四)其他法律規(guī)定的情況。
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第八條本協(xié)議一式貳份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
合伙人：×××(簽字或蓋章)
合伙人：×××(簽字或蓋章)
×年×月×日
家族合作協(xié)議書篇九
乙方: ______________________
甲乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，雙方在公平、公正、自愿的基礎(chǔ)上，甲乙雙方就共同聯(lián)合推廣20xx年暑期上海迪斯尼專列夏令營產(chǎn)品,達(dá)成如下協(xié)議：
一. 產(chǎn)品開發(fā)與營銷
1.甲負(fù)責(zé)本次專列產(chǎn)品的開發(fā)，并向乙方提供最優(yōu)惠的基礎(chǔ)結(jié)算價格，結(jié)算價格為
a.硬臥 元/人 b.軟臥 元/人
2.甲方確保提供的宣傳資料不涉及版權(quán)問題.
3.乙方可以根據(jù)自身情況自主定價
4.乙方負(fù)責(zé)乙方產(chǎn)品在自己平臺的改良設(shè)計和營銷
5.乙方根據(jù)甲方提供的產(chǎn)品或相關(guān)信息，研發(fā)最終推向市場的成熟產(chǎn)品.
二. 服務(wù)接待要求與標(biāo)準(zhǔn)
1.甲方負(fù)責(zé)本次活動的全程接待服務(wù)，并確保乙方客人在整個行程內(nèi)安全、圓滿運行，并接受乙方的質(zhì)量監(jiān)督，如遇客人投訴，由甲方負(fù)責(zé)處理和解決，如甲乙雙方都有過錯，負(fù)責(zé)各自的責(zé)任承擔(dān)。
2.甲方向乙方提供《營業(yè)執(zhí)照》、《旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》、《旅行社責(zé)任保單》的復(fù)印件等法律文書，以備乙方進(jìn)行接待資質(zhì)審核.
5.乙方有權(quán)指派自己的領(lǐng)隊老師上團(tuán)對客服務(wù)，費用由雙方協(xié)商
三. 費用結(jié)算
2.團(tuán)隊出發(fā)前乙方支付甲方所有剩余的團(tuán)款.
四. 其他
1.如履行本合同雙方發(fā)生糾紛且無法通過協(xié)商等方式解決的，任何一方均可向雙方所在地人民法院提起訴訟解決。
2.未盡事宜，雙方可通過協(xié)商簽訂補充協(xié)議，其效力等同本合同。
4.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
公司代表簽字： 公司代表簽字：
蓋章: 蓋章:
家族合作協(xié)議書篇十
項目合作協(xié)議由：項目出資人(以下簡稱甲方)和項目技術(shù)負(fù)責(zé)人(以下簡稱乙方)
甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：
1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的`原則解決;
第十三條 本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，如果不再繼續(xù)合作的，退出方應(yīng)提前三個月向另一方提交退出的書面文本，并將己方的有關(guān)本合同項目的資料及客戶資源都應(yīng)交給另一方。
如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。
1、一方合伙人有違反本合協(xié)議的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議;
2、合作協(xié)議期滿;
3、雙方同意終止協(xié)優(yōu)議的;
4、一方合伙人出現(xiàn)法律上問題及做對企業(yè)有損害的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。
甲方：(簽章)乙方：(簽章)
地址：地址：
合同簽訂地點：___________
合同簽訂時間：____年__月__日
家族合作協(xié)議書篇十一
摘要：我國家族企業(yè)集中于私營企業(yè)，已成為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一支重要力量，對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著越來越重要的作用。但在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天仍面臨嚴(yán)峻的形勢和難得的機遇，家族企業(yè)應(yīng)迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇深化改革企業(yè)內(nèi)部的管理機制，以促進(jìn)家族企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。本文通過對制約我國家族企業(yè)發(fā)展因素的分析，借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗，創(chuàng)新管理思路，提出解決家族企業(yè)管理的新舉措，希望對實踐有一定幫助。
關(guān)鍵詞：家族企業(yè)制約因素創(chuàng)新。
1概述。
家族企業(yè)是種范圍廣、種類多、應(yīng)用廣泛的企業(yè)組織形式，在現(xiàn)代企業(yè)制度較成熟的美國，90%以上的企業(yè)仍屬家族企業(yè)。據(jù)首份《中國家族企業(yè)發(fā)展報告》中通過對我國家族企業(yè)的生存現(xiàn)狀及成長歷程進(jìn)行全景分析的基礎(chǔ)上，提出我國家族企業(yè)已成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一支重要力量，對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起著重大的作用。
隨家族企業(yè)發(fā)展，完全理性化的管理在家族企業(yè)發(fā)展中面臨壓力，在一定程度上阻礙了家族企業(yè)的發(fā)展。制約家族企業(yè)發(fā)展的因素如下：
2.1信任危機。
一見鐘情、互相猜疑、不歡而散，被稱為國內(nèi)職業(yè)經(jīng)理人的三步曲，話雖尖刻卻是真實寫照。家族企業(yè)的天然封閉特性、排外性，使企業(yè)與經(jīng)理人間產(chǎn)生信任危機，職業(yè)經(jīng)理人缺乏適宜的內(nèi)外部有利環(huán)境，在執(zhí)行力上受到很大阻力，從而影響企業(yè)發(fā)展。
2.2集權(quán)化管理。
家族企業(yè)一般實行家族制管理，創(chuàng)業(yè)之初，資金投入多是自籌和親戚幫忙，權(quán)利集中于一個人，家族成員多是集所有者、經(jīng)營者、勞動者、分配者等多種身份為一體。因企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)不明確，埋下產(chǎn)權(quán)不清的隱患，特別是企業(yè)傳承問題上矛盾更突出。即使有的企業(yè)實行現(xiàn)代企業(yè)管理機制，但因總經(jīng)理仍是家族成員，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)沒有分離。集權(quán)化管理阻礙了家族企業(yè)產(chǎn)權(quán)的制度化、明晰化，影響企業(yè)做大做強。
2.3規(guī)章制度不明確，執(zhí)行力度差。
家族企業(yè)想通過非正式傳統(tǒng)家族倫理道德的自發(fā)作用來規(guī)范、配置資源和協(xié)調(diào)各種關(guān)系對適應(yīng)新時期企業(yè)發(fā)展有差距，企業(yè)理性管理規(guī)章制度不完善，執(zhí)行力度差。面對犯錯的“自己人”和“外人”采取不同的處理方式，阻礙企業(yè)內(nèi)部公平競爭，極大挫傷員工的工作積極性。使企業(yè)的規(guī)章制度對“自己人”形同虛設(shè)，造成優(yōu)秀人才流失，影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2.4員工素質(zhì)低，缺乏人才培訓(xùn)計劃。
隨企業(yè)對員工的思維、技能素質(zhì)等方面的高要求，與供需出現(xiàn)偏差，缺乏人才培訓(xùn)計劃時，勢必對企業(yè)未來發(fā)展缺少正確的預(yù)測。惜于資金等方面因素未定期對員工進(jìn)行高效有針對性的定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使員工難以適應(yīng)企業(yè)在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。
2.5企業(yè)凝聚力、文化氛圍差。
改革開放初期的創(chuàng)業(yè)者文化素質(zhì)偏低，未受過良好教育，對企業(yè)文化的認(rèn)識模糊膚淺。但經(jīng)歷成功創(chuàng)業(yè)的“家長們”是獨攬大權(quán)，在經(jīng)營管理中表現(xiàn)出家長作風(fēng)和個人主義色彩，實行的是“創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖”的價值理念，與現(xiàn)代企業(yè)文化相距甚遠(yuǎn)。因家族成員過多的感情因素，企業(yè)文化缺乏凝聚力，文化氛圍有待加強。
家族企業(yè)要想在激烈的競爭中處于有利地位，就要適時調(diào)整戰(zhàn)略目標(biāo)，創(chuàng)新家族企業(yè)管理模式。
戰(zhàn)略管理是經(jīng)營管理的延伸和發(fā)展，是企業(yè)高層管理者對企業(yè)內(nèi)外條件進(jìn)行綜合分析后確定的企業(yè)未來發(fā)展方針、戰(zhàn)略方案，并實施方案的過程。戰(zhàn)略管理創(chuàng)新是企業(yè)管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容，家族企業(yè)能及時發(fā)現(xiàn)家族制的局限性，通過改革不斷創(chuàng)造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展管理模式。
在向國際化、規(guī)范化、集團(tuán)化方向發(fā)展的過程中，必須引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人，推行職業(yè)化管理，將所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)適度分離，并建立相應(yīng)的經(jīng)理人激勵和約束機制。職業(yè)經(jīng)理人要擁有扎實的專業(yè)知識，豐富的管理經(jīng)驗，忠誠的敬業(yè)精神，讓人信服的職業(yè)操守。要為經(jīng)理人創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，認(rèn)同其所處社會地位的重要性。通過薪金、獎金、股票期權(quán)等方式激勵其工作積極性，將其個人與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展相聯(lián)系。若其侵犯出資人權(quán)益，必將受到行業(yè)內(nèi)個人誠信拷問，經(jīng)濟(jì)約束，法律制裁等。
3.2創(chuàng)新機制改革，明確產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。
產(chǎn)權(quán)的稀釋是產(chǎn)權(quán)的社會化和多元化，實現(xiàn)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然途徑。稀釋自己家族所占股份，是需要勇氣和智慧，需要制度變革和創(chuàng)新，所有權(quán)讓渡是產(chǎn)權(quán)社會化的主要措施。
家族管理層要及時更新先進(jìn)的科學(xué)管理經(jīng)營理念。適當(dāng)放松股權(quán)控制，讓出少數(shù)股權(quán)，把握國家政策，加大產(chǎn)權(quán)制度的改革力度，借助社會融資力量。注重產(chǎn)品的專業(yè)化發(fā)展和企業(yè)品牌創(chuàng)建，參加慈善募捐等活動，培育企業(yè)良好形象，使企業(yè)所有權(quán)、管理權(quán)、受益權(quán)都社會化，使企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革加快進(jìn)程，決策民主化。
完善的企業(yè)管理制度是通過組織結(jié)構(gòu)調(diào)整使家族企業(yè)從“人治”走向“法制”實現(xiàn)管理上的創(chuàng)新。傳統(tǒng)家族企業(yè)的管理與現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體系具有矛盾，家族企業(yè)管理結(jié)構(gòu)依據(jù)倫理規(guī)范、個人間情感和血緣關(guān)系，易形成“家長”的實際管理素質(zhì)與現(xiàn)代管理者角色需求的矛盾。而現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體系是建立在商業(yè)原則的基礎(chǔ)上，其組織行為依據(jù)市場原則維系企業(yè)生存和發(fā)展。因此，家族企業(yè)要在現(xiàn)代公司法人管理結(jié)構(gòu)的前提下，結(jié)合實際引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理制度，建立規(guī)范的法人管理結(jié)構(gòu)，加強執(zhí)行力。
把建成現(xiàn)代企業(yè)管理制度作為努力方向，找好仲裁者將企業(yè)管理的繼承問題，交給一個即非家族成員也不是企業(yè)一員的外來者來解決，以此避免管理層在繼承問題上遇到不必要的分歧。
3.4創(chuàng)新人才培訓(xùn)計劃。
通過創(chuàng)新人才培訓(xùn)計劃，通過實行優(yōu)先認(rèn)股制度和贈予企業(yè)股票期權(quán)等激勵措施讓外人享有主人感。應(yīng)打破內(nèi)外有別、任人唯親的家族用人機制，創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境引進(jìn)、提拔優(yōu)秀人才。通過外部引入與內(nèi)部提拔相結(jié)合，逐步建立起企業(yè)的人才儲備庫和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，最終形成以非家族成員為主的科層體系。員工素質(zhì)的高低直接影響科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的速度，通過“傳幫帶”充分利用企業(yè)內(nèi)部人力資源，通過定期培訓(xùn)提高在崗人員技能素質(zhì)，通過制定長遠(yuǎn)的人才培訓(xùn)計劃，充分挖掘內(nèi)外部人才，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
企業(yè)文化是形成管理方法的理念，是導(dǎo)致行為方式的動因，是人際關(guān)系所反映的處世哲學(xué)，是敬業(yè)精神、服務(wù)態(tài)度。企業(yè)文化具有自主性、穩(wěn)定性和不可復(fù)制性，它是一種柔性管理，現(xiàn)階段提倡“以人為本”、“利益共享”的理念，強調(diào)企業(yè)和諧發(fā)展。企業(yè)文化的形成是長期的、緩慢的。企業(yè)家是企業(yè)文化的主要締造者，其價值觀、管理風(fēng)格、行為規(guī)范、文化的價值取決定企業(yè)文化的成型與培育，對企業(yè)文化傳承與發(fā)展有導(dǎo)向作用。改變家長文化，決策上專權(quán)獨斷，制度上嚴(yán)格、僵硬，對員工較多采用人性化管理，挖掘其內(nèi)在潛能提高工作積極性、主動性。將個人利益與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，優(yōu)秀的企業(yè)文化不因領(lǐng)導(dǎo)人的更換而消失。
4結(jié)論。
我國家族企業(yè)已意識到企業(yè)的發(fā)展要從思想上和行動上與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗為己所用，努力與世界經(jīng)濟(jì)接軌，結(jié)合本企業(yè)實際處理好企業(yè)內(nèi)外部矛盾，以促進(jìn)家族企業(yè)健康、可持續(xù)的和諧發(fā)展。
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家族合作協(xié)議書篇十二
家族企業(yè)就是指資本或股份主要控制在一個家族手中，家族成員出任企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)。家族式管理，是由婚姻、血緣、收養(yǎng)關(guān)系而產(chǎn)生的親屬之間投資組成的，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織形式。美國學(xué)者克林99蓋克爾西認(rèn)為，判斷某一企業(yè)是否是家族企業(yè)，不是看企業(yè)是否以家庭來命名，或者是否有好幾位親屬在企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)里，而是看是否有家庭擁有所有權(quán)。
在我國非公有制經(jīng)濟(jì)中，家族式經(jīng)營的企業(yè)已占到了90%以上，而在江浙等沿海地區(qū)所占比例就更高了。這些企業(yè)中，既有家庭作坊式企業(yè)或單一業(yè)主制企業(yè)，同時也有合伙制企業(yè)、共有制企業(yè)，還有家族成員保持臨界控制權(quán)的企業(yè)集團(tuán)。
（1）家長式、集權(quán)式的管理方式。家長式管理，也可稱為集權(quán)式管理。家族企業(yè)中的家長式管理，主要是指采取集權(quán)式的組織模式、恩威并用的管理方法以及“家長”的示范效應(yīng)等方式，來完成企業(yè)的人事管理。然而，由于家族企業(yè)的權(quán)利往往過于集中在一個家族甚至一個家長手里，家族企業(yè)的命運維系于一身，特別是當(dāng)家族企業(yè)規(guī)模越來越大、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人綜合素質(zhì)不全面時，不僅容易造成決策的失誤，而且為家族企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展埋下了“危機”。
（2）注重親屬、關(guān)系的管理模式。大多數(shù)家族企業(yè)在用人方面?zhèn)戎赜诮H使用，任人惟親，而不能對社會優(yōu)秀人才進(jìn)行“擇優(yōu)錄用”。在家族企業(yè)中，具有血緣、親緣等關(guān)系的家族成員被當(dāng)作自己人，而沒有血緣、親緣關(guān)系的則被當(dāng)作外人。在家族企業(yè)中，總經(jīng)理、副總經(jīng)理有66%來自董事長或總經(jīng)理親屬，其他重要部門（如財務(wù)、采購等）的人員多來自董事長或總經(jīng)理的親屬和朋友。
（3）重使用輕培訓(xùn)的用人制度。人力資源在知識經(jīng)濟(jì)中之所以被看成是最重要的資源，是因為只有人才能創(chuàng)造知識、傳播知識和運用知識，而人力資源開發(fā)最有效的方式就是教育培訓(xùn)。但是，目前大多家族企業(yè)并沒有達(dá)到這樣一個階段，家族企業(yè)中普遍存在著“重使用輕培訓(xùn)”的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象主要體現(xiàn)在對員工培訓(xùn)出現(xiàn)“內(nèi)外有別”的情況。對于家族內(nèi)部成員，尤其是子女的教育和商業(yè)技能培養(yǎng)極為重視甚至不計投入;非家族員則重使用輕培訓(xùn)，不愿承擔(dān)人才培養(yǎng)的投資成本。較多勞動密集型企業(yè)，寧可花費大量資金進(jìn)行設(shè)備投入，也不愿意花費在人才培養(yǎng)的投入。所以一旦企業(yè)發(fā)展壯大，出現(xiàn)缺乏人才支撐，從而制約企業(yè)的發(fā)展。
（1）重親屬，輕員工。親屬員工比非親屬員工能夠獲得更多的信任，直接的或間接的導(dǎo)致了分配上的不公平：一是薪酬待遇上不公平;二是人力、物力資源上分配安排不公平;三是職務(wù)職位安排不公。用人分親、疏、遠(yuǎn)、近、重親情，不重能力，造成特權(quán)管理，和特權(quán)員工。使規(guī)章制度落實不到位，造成企業(yè)管理混亂管理力度薄弱，使服務(wù)質(zhì)量與產(chǎn)品質(zhì)量下降。
（2）能力與職權(quán)不對等。不懂市場親屬在做市場，不懂管理的親屬也在搞管理，在親屬員工中“全能型人才”比比皆是，可怕的是他們占據(jù)了大部分中高層職位，占領(lǐng)統(tǒng)治著決策地位，造成一手遮天和多手遮天，造成管而不嚴(yán)，督導(dǎo)不利，形成決策失誤，外人的意見和建議聽不進(jìn)去，而且家族成員只能上、不能下，常常指鹿為馬，形成人才進(jìn)入壁壘，影響了企業(yè)正常的運營秩序。
（3）特權(quán)行為嚴(yán)重，親屬和家族內(nèi)部以企業(yè)是我家的思想，排外思想嚴(yán)重，管理工作分家里和外人之分，造成員工聽家里人的不聽管理人員的。導(dǎo)致企業(yè)規(guī)章管理制度落實不了。大部分家族成員利用自己的身份地位和特權(quán)，將企業(yè)的錢與物據(jù)為己有，嚴(yán)重瓜分企業(yè)的財產(chǎn)與果實，形成外人管不了，也不敢管，家里人又沒有人管，董事長又不知道，長期下去造成企業(yè)虧損經(jīng)營，最后嚴(yán)重者倒閉關(guān)門。
（1）價值觀變革。由于造成家族制中小企業(yè)管理問題的文化因素很難在現(xiàn)實的土壤中鏟除，我們需要把價值觀的變革作為解開家族制中小企業(yè)管理的`首要前提。實現(xiàn)價值觀變革，企業(yè)家個人的態(tài)度起到?jīng)Q定性作用，企業(yè)家個人應(yīng)該認(rèn)識并重視教育家族成員：個人利益及家族利益是在企業(yè)的生存與發(fā)展基礎(chǔ)上才能得以體現(xiàn)的，沒有企業(yè)和沒有強的管理團(tuán)隊什么都是空談。當(dāng)然，價值觀變革不可能一蹴而就，需要滲透到日常管理和行為方式中加以推動，更需要企業(yè)家始終如一的堅持，最終把企業(yè)從舊有的家族觀念的束縛下拯救出來，為其進(jìn)一步的發(fā)展鋪平道路。
（2）強化剛性管理。在人性化管理大行其道的大環(huán)境下，強調(diào)剛性管理似乎不和時宜，對解開家族制中小企業(yè)的管理尤為重要。剛性管理是制度上的底線和強有力執(zhí)行的結(jié)合，是將人情親情放下，把管理制度提升到首要位置。它要求家族企業(yè)著力通過硬性的、統(tǒng)一的制度和標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造相對公平的環(huán)境，完善對親屬員工的制約機制，強力改變那些根深蒂固的行為方式和習(xí)慣，使企業(yè)運營逐漸從情感體系中剝離出來。
（3）甄別淘汰與能力提升。家族制問題的解決需要一個較長的過程，但在管理上可以從甄別淘汰與能力提升上入手。在進(jìn)行價值觀變革和強化剛性管理的同時，盤點親屬員工，分出可用的與不可用的，對不能及時做出觀念和行為改變、不能對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極作用的親屬員工及時淘汰，為中小企業(yè)內(nèi)部建立合理的人才管理機制和從外部引進(jìn)人才創(chuàng)造良好、開放的環(huán)境。
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家族合作協(xié)議書篇十三
9月5日，美國汽車巨頭福特汽車出人意料地宣布，波音前副總裁艾倫?穆拉利從福特家族傳人比爾?福特手中接過“帥印”，出任福特總裁兼首席執(zhí)行官，這也意味著，在49歲的比爾?福特執(zhí)掌這家由其曾祖父創(chuàng)辦的企業(yè)5年之后，福特家族又一次把ceo的位置讓給了職業(yè)經(jīng)理人。
比爾?福特“讓賢”的唯一理由是對方比自己更有能力，穆拉利在管理以及扭轉(zhuǎn)復(fù)雜制造業(yè)務(wù)方面擁有豐富的經(jīng)驗。這是最吸引福特的地方。后者在給員工的信中指出：“很顯然，波音最近幾年面臨的很多挑戰(zhàn)與我們的處境相似。”他說，福特公司必須認(rèn)識到“要想實現(xiàn)振興，領(lǐng)導(dǎo)人必須有帶領(lǐng)大型制造企業(yè)應(yīng)對類似挑戰(zhàn)的經(jīng)歷”。
這方面福特汽車的經(jīng)歷可謂具有典型意義：創(chuàng)造了t型車商業(yè)奇跡的老福特不信任職業(yè)經(jīng)理人，所有的事情都是由他一手把持，這是造成福特汽車后來江河日下的重要原因。而同時期的通用汽車之所以能夠崛起，也正是因為有一批卓越的職業(yè)經(jīng)理人發(fā)揮了重要作用。之后福特能夠再度崛起，又和老福特的繼任者福特二世給職業(yè)經(jīng)理人大膽放權(quán)、發(fā)揮出他們的才智大有關(guān)系。自從1980年，比爾的大伯從公司主席的職位上退下來之后，福特家族的成員整整沒有親自打理過家族生意。都是交于職業(yè)經(jīng)理人打理，直到，比爾?福特因為“凡世通輪胎危機”被推上了風(fēng)口浪尖，才又擔(dān)任ceo。
福特的經(jīng)驗告訴我們，還是應(yīng)當(dāng)任人唯賢，而不能任人唯親，ibm的老沃森可以把帥位交給自己的兒子，父子倆演繹一段父子公司的商業(yè)傳奇，王安電腦的創(chuàng)始人傳位不稱職的兒子，結(jié)果卻是曲終人散，令人扼腕。一個企業(yè)不必刻意地清除家族成員，也無需非要把所有位置都換成職業(yè)經(jīng)理人，只要他們能夠像比爾?福特那樣把握一個用人標(biāo)準(zhǔn)：放一個人在這個位置完全是因為他的才干。
家族合作協(xié)議書篇十四
甲方：_________
乙方：_________
以上各方共同投資人(以下簡稱"共同投資人")經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著互惠互利的原則，就甲乙雙方合作投資項目事宜達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。
第一條共同投資人的投資額和投資方式
甲、乙雙方同意，以雙方注冊成立的公司(以下簡稱)為項目投資主體。
各方出資分別：甲方占出資總額的_________%;乙方占出資總額的_________%。
第二條利潤分享和虧損分擔(dān)
共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤，分擔(dān)共同投資的虧損。
共同投資人各自以其出資額為限對共同投資承擔(dān)責(zé)任，共同投資人以其出資總額為限對股份有限公司承擔(dān)責(zé)任。
共同投資人的出資形成的股份及其孳生物為共同投資人的共有財產(chǎn)，由共同投資人按其出資比例共有。
共同投資于股份有限公司的股份轉(zhuǎn)讓后，各共同投資人有權(quán)按其出資比例取得財產(chǎn)。
第三條事務(wù)執(zhí)行
1、共同投資人委托甲方代表全體共同投資人執(zhí)行共同投資的日常事務(wù)，包括但不限于：
(1)在股份公司發(fā)起設(shè)立階段，行使及履行作為股份有限公司發(fā)起人的權(quán)利和義務(wù);
(2)在股份公司成立后，行使其作為股份公司股東的權(quán)利、履行相應(yīng)義務(wù);
(3)收集共同投資所產(chǎn)生的孳息，并按照本協(xié)議有關(guān)規(guī)定處置;
5、共同投資人可以對甲方執(zhí)行共同投資事務(wù)提出異議。提出異議時，應(yīng)暫停該項事務(wù)的執(zhí)行。如果發(fā)生爭議，由全體共同投資人共同決定。
6、共同投資的下列事務(wù)必須經(jīng)全體共同投資人同意：
(1)轉(zhuǎn)讓共同投資于股份有限公司的股份;
(2)以上述股份對外出質(zhì);
(3)更換事務(wù)執(zhí)行人。
第四條投資的轉(zhuǎn)讓
2、共同投資人之間轉(zhuǎn)讓在共同投資中的全部或部分投資額時，應(yīng)當(dāng)通知其他共同出資人;
3、共同投資人依法轉(zhuǎn)讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優(yōu)先受讓的權(quán)利。
第五條其他權(quán)利和義務(wù)
1、甲方及其他共同投資人不得私自轉(zhuǎn)讓或者處分共同投資的股份;
2、共同投資人在股份有限公司登記之日起三年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其持有的股份及出資額;
3、股份有限公司成立后，任一共同投資人不得從共同投資中抽回出資額;
4、股份有限公司不能成立時，對設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費用按各共同投資人的出資比例分擔(dān)。
第六條違約責(zé)任
為保證本協(xié)議的實際履行，甲方自愿提供其所有的向其他共同投資人提供擔(dān)保。甲方承諾在其違約并造成其他共同投資人損失的情況下，以上述財產(chǎn)向其他共同投資人承擔(dān)違約責(zé)任。
第七條其他
1、本協(xié)議未盡事宜由共同投資人協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議。
2、本協(xié)議經(jīng)全體共同投資人簽字蓋章后即生效。本協(xié)議一式_______份，共同投資人各執(zhí)一份。
甲方(簽字)：_________乙方(簽字)：_________
_______年____月____日 _____年___月___日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
家族合作協(xié)議書篇十五
甲方:_________乙方:_____________
甲、乙雙方同意，以雙方注冊成立的公司(以下簡稱)為項目投資主體。
各方出資分別:甲方占出資總額的_________%;乙方占出資總額的_________%。
第二條利潤分享和虧損分擔(dān)
共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤，分擔(dān)共同投資的虧損。項目合作合同范本。
共同投資人各自以其出資額為限對共同投資承擔(dān)責(zé)任，共同投資人以其出資總額為限對股份有限公司承擔(dān)責(zé)任。
共同投資人的出資形成的股份及其孳生物為共同投資人的共有財產(chǎn)，由共同投資人按其出資比例共有。
共同投資于股份有限公司的股份轉(zhuǎn)讓后，各共同投資人有權(quán)按其出資比例取得財產(chǎn)。
第三條事務(wù)執(zhí)行
1。共同投資人委托甲方代表全體共同投資人執(zhí)行共同投資的日常事務(wù)，包括但不限于:
(2)在股份公司成立后，行使其作為股份公司股東的權(quán)利、履行相應(yīng)義務(wù);
(3)收集共同投資所產(chǎn)生的孳息，并按照本協(xié)議有關(guān)規(guī)定處置;
5。共同投資人可以對甲方執(zhí)行共同投資事務(wù)提出異議。提出異議時，應(yīng)暫停該項事務(wù)的執(zhí)行。如果發(fā)生爭議，由全體共同投資人共同決定。
6。共同投資的下列事務(wù)必須經(jīng)全體共同投資人同意:
(1)轉(zhuǎn)讓共同投資于股份有限公司的股份;
(2)以上述股份對外出質(zhì);
(3)更換事務(wù)執(zhí)行人。
第四條投資的轉(zhuǎn)讓
3。共同投資人依法轉(zhuǎn)讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優(yōu)先受讓的權(quán)利。
第五條其他權(quán)利和義務(wù)
3。股份有限公司成立后，任一共同投資人不得從共同投資中抽回出資額;4。股份有限公司不能成立時，對設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費用按各共同投資人的出資比例分擔(dān)。
第六條違約責(zé)任
為保證本協(xié)議的實際履行，甲方自愿提供其所有的向其他共同投資人提供擔(dān)保。甲方承諾在其違約并造成其他共同投資人損失的情況下，以上述財產(chǎn)向其他共同投資人承擔(dān)違約責(zé)任。
第七條其他
1。本協(xié)議未盡事宜由共同投資人協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議。
2。本協(xié)議經(jīng)全體共同投資人簽字蓋章后即生效。本協(xié)議一式_______份，共同投資人各執(zhí)一份。
甲方(簽字):_________乙方(簽字):_________
簽訂地點:_________
甲方:_________________(以下簡稱甲方)
乙方:__________________(以下簡稱乙方)
經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方就合作施工合同工程施工事宜達(dá)成一致意見，以便共同遵守。
第一條工程實施責(zé)任及要求
1、甲方將主合同項下全部工程的`實施責(zé)任交乙方承擔(dān)(包括該合同項下的全部變更工程)。
2、工期、質(zhì)量必須滿足主合同要求。
第二條甲方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)及時辦理主合同的預(yù)付款手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)為乙方實施主合同提供相應(yīng)的授權(quán)，解決只能由甲方解決的事項。
3、負(fù)責(zé)沿線地方政府的協(xié)調(diào)工作及本工程的通知、圖紙等。
第三條乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)代甲方履行主合同的施工、缺陷修復(fù)及保修責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)以自身資源按照主合同要求完成該工程，自擔(dān)風(fēng)險、自負(fù)盈虧。
3、自覺接受甲方的各項監(jiān)督檢查。
4、保證不以甲方或項目部的名義從事于本工程無關(guān)的活動。
5、負(fù)責(zé)及時清償為實施本工程而產(chǎn)生的各類債務(wù)，及時支付民工工資。
第四條費用、結(jié)算與支付
1、本工程采用包工包料包安全的方式，一次包干價:1965042。2元，按甲方給乙方提供的圖紙所注明的工程量，超出圖紙部分另行計算。
2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方開工之日起一個月內(nèi)，甲方開始支付乙方工程款，按實際完成工程量支付(基礎(chǔ)完工后付工程總造價的10%，一層封頂付總造價的20%，二層封頂付總造價的20%，封頂付總造價的20%，內(nèi)外粉刷時付10%，工程竣工付15%，余款5%工程完工后一年內(nèi)付清)
第五條違約責(zé)任
1、對于主合同所規(guī)定的甲方的合同責(zé)任，如因甲方工程款支付不及時造成停工引起的損失由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。雙方按本協(xié)議規(guī)定的各自的責(zé)任分別承擔(dān)。若由于自身原因造成違約，違約方不得要求另一方共同承擔(dān)違約責(zé)任。
2、工期5個月，質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
3、由于乙方自身原因產(chǎn)生安全事故，導(dǎo)致乙方、甲方或第三方人身財產(chǎn)受損，乙方須自費承擔(dān)事故處理費用，向受損方賠償。
第六條其他未盡事宜，雙方友好協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議作為本協(xié)議的補充，不得與本協(xié)議相抵觸，應(yīng)與本協(xié)議一起共同執(zhí)行。
第七條附則
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。履行完協(xié)議約定的全部義務(wù)、工程竣工驗收合格，保修期滿，結(jié)清各項費用后終止。
2、本協(xié)議一式三份。甲方二份，乙方一份。
住所:_________________________
身份證號碼:____________________________
日期:________年____月____日
家族合作協(xié)議書篇十六
以上各方共同投資人(以下簡稱“共同投資人”)經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著互惠互利的原則，就甲乙雙方合作投資項目事宜達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。
甲、乙雙方同意，以雙方注冊成立的公司(以下簡稱)為項目投資主體。
各方出資分別：甲方占出資總額的_________%;乙方占出資總額的_________%。
共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤，分擔(dān)共同投資的虧損。
共同投資人各自以其出資額為限對共同投資承擔(dān)責(zé)任，共同投資人以其出資總額為限對股份有限公司承擔(dān)責(zé)任。
共同投資人的出資形成的股份及其孳生物為共同投資人的共有財產(chǎn)，由共同投資人按其出資比例共有。
共同投資于股份有限公司的股份轉(zhuǎn)讓后，各共同投資人有權(quán)按其出資比例取得財產(chǎn)。
1、共同投資人委托甲方代表全體共同投資人執(zhí)行共同投資的.日常事務(wù)，包括但不限于：
(2)在股份公司成立后，行使其作為股份公司股東的權(quán)利、履行相應(yīng)義務(wù);
(3)收集共同投資所產(chǎn)生的孳息，并按照本協(xié)議有關(guān)規(guī)定處置;
5、共同投資人可以對甲方執(zhí)行共同投資事務(wù)提出異議。提出異議時，應(yīng)暫停該項事務(wù)的執(zhí)行。如果發(fā)生爭議，由全體共同投資人共同決定。
家族合作協(xié)議書篇十七
41.志趣的相投,我們成為朋友。
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43.五湖四海我們相遇相知。
44.打劫是我們的樂趣!牙璋辭鳳闕,鉄騎繞皇城,。
45.有困難大家一齊解決,有福大家一齊享。
46.放馬金鞍，惟我十班。
47.冰月家族高調(diào)收人中is統(tǒng)一指揮mm接待激情冰月,加入冰月,激情無限。
48.我們來自網(wǎng)絡(luò)的各個角落，我們用深厚的友誼飛揚的激情智慧的火花自由的向往不滅的期望，凝鑄成我們的友誼發(fā)源地。
49.禁止在群內(nèi)發(fā)任何不良信息禁止刷屏，霸屏，群發(fā)廣告，發(fā)送惡意病毒網(wǎng)址!
50.如果你想獲得更多快樂---------那么參與我們。
51.怎樣活,也無法擺脫歲月催蝕。
52.殘血打造神話團(tuán)結(jié)證明實力。
53.加入,那里將會讓您的快樂雙倍的發(fā)揮!!!
54.為了我們共同摯愛的名字--鬼域修羅天下，為了捍衛(wèi)他的榮耀和尊嚴(yán)，我們用網(wǎng)絡(luò)生命和愛，為它筑起了最堅固的長城。
55.加入,那里的陽光,快樂,與熱情會讓您的寂寞一掃而光!
56.家族有了你的幫忙,就多了一份戰(zhàn)勝困難的力量。
57.,生死弒龍人我們不畏懼一切艱難。
58.加入,那里的男孩青春,陽光充滿朝氣,你的如意郎君也許就在那里!!
59.以實力證明：團(tuán)結(jié)友愛齊心打造最特色的第一大家族浴血傳奇路,。
60.那你就別猶豫了，加入焱天吧，一齊征途路!
家族合作協(xié)議書篇十八
合作人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：
第一條甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營xxxxxx，總投資為xx萬元，甲方占xx％的股份、乙方占xx％的股份。
第二條本合作人依法組成合伙企業(yè)，由xx負(fù)責(zé)辦理工商登記。
第三條本合作企業(yè)經(jīng)營期限為xx年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關(guān)手續(xù)。
第四條合伙雙方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔(dān)風(fēng)險，共負(fù)盈虧。
企業(yè)盈余按照各自的股份比例分配。
企業(yè)債務(wù)按照各自的股份比例負(fù)擔(dān)。任何一方對外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺?fù)擔(dān)的部分。
第五條他人可以入伙，但須經(jīng)甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第六條出現(xiàn)下列事項，合作終止：
（一）合作期滿；
（二）合作雙方協(xié)商同意；
（三）其他法律規(guī)定的情況。
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第八條本協(xié)議一式xx份，合伙人各一份。本協(xié)議自合作人簽字（或蓋章）之日起生效。
合作人：xx（簽字或蓋章）
xxxx年xx月xx日
合作人：xx（簽字或蓋章）
xxxx年xx月xx日
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