亚洲中文字幕无码久久2020,69精品视频,国产AV无码专区亚洲AV桃花庵

在工作和學(xué)習(xí)中，我們常常需要寫報(bào)告來向上級(jí)或同事展示所做的工作或研究成果。報(bào)告的語言應(yīng)該簡潔、明了，避免使用過于復(fù)雜的詞匯和句子結(jié)構(gòu)。這份報(bào)告充分考慮了各種因素和影響，對(duì)問題的分析全面周密。

征集意見報(bào)告篇一

家訪是十分重要的。通過家訪，班主任不僅可以及時(shí)反映學(xué)生在校的學(xué)習(xí)生活情況，還可以全面了解學(xué)生在家里的學(xué)習(xí)生活情況。這樣，班主任和家長就可以根據(jù)學(xué)生兩個(gè)方面的情況，共同探討和制定科學(xué)合理的、切實(shí)可行的教育計(jì)劃、教育方法和教育步驟。同時(shí)，成功的家訪可以增進(jìn)班主任與家長之間的感情，可以最大限度地爭(zhēng)取到家長的支持和配合，對(duì)教育效果的提高可以起到很大的促進(jìn)作用。但并不是所有的家訪都會(huì)受到家長的歡迎，家訪如何在家訪中取得實(shí)效？應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

目的明確是成功家訪的首要條件。如果班主任僅僅是為了完成學(xué)校布置的家訪任務(wù)，而不是為了解決學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中暴露出的問題，那么，在與家長交談時(shí)，就很有可能變成東拉西扯、海闊天空的閑聊。聊到最后，班主任究竟解決了什么問題？家長究竟應(yīng)該配合班主任做些什么事情？可能都是一頭霧水，這樣就很難收到家訪的實(shí)效。并且，如果被訪問的家長是比較空閑的，也許不會(huì)覺得有什么不妥；但如果家長比較繁忙，就會(huì)對(duì)家訪有看法、有意見了。所以，班主任在家訪時(shí)，應(yīng)首先制定一個(gè)明確的家訪目的，把需要反映的問題、需要解決的問題、需要家長配合的問題都一一記錄下來，交談時(shí)做到心中有數(shù)、有的放矢。這樣，班主任師就可以用盡可能少的時(shí)間解決盡可能多的問題；家長就會(huì)覺得你的家訪很及時(shí)、很有必要，就會(huì)樂于支持你、幫助你，你的家訪就成功了。

班主任在家訪時(shí)間的把握上，不能只考慮自己的方便和感受，也要多考慮家長的方便和感受。有些家長是雙休日休息的，有些家長則不是。如果班主任不注意到這個(gè)問題，隨時(shí)去家訪，有些家長就只能請(qǐng)假在家里恭候，此時(shí)家長的`內(nèi)心就難免有些不快，對(duì)你的家訪就會(huì)有點(diǎn)抵觸情緒，家訪就很難達(dá)到理想的效果。

即使班主任已經(jīng)充分了解到家長的休息日，也不能想到家訪就去家訪，必須事先電話通知或詢問一下。如果這個(gè)細(xì)節(jié)被忽略，就可能碰到學(xué)生家里恰逢諸如婚喪嫁娶、過生日、親朋聚會(huì)，或有急事要去辦理等情況。此時(shí)的家訪，家長很難再有興致與你慢慢交流；而班主任出現(xiàn)在那樣的場(chǎng)合也難免尷尬，走也不是，留也不是。

當(dāng)學(xué)生成績大幅下降或犯了嚴(yán)重錯(cuò)誤的時(shí)候，當(dāng)班主任苦口婆心的教育總是不見效果的時(shí)候，當(dāng)通過電話聯(lián)系后學(xué)生家長的配合依然見效甚微，甚至仍然不予配合的時(shí)候，家訪就成了必然的選擇。但此時(shí)，即使班主任心里有十分的怨氣，也要面帶微笑，親切而平和地與家長交流，切不可夾槍帶棒地諷刺挖苦學(xué)生，或影射家長教育不力，否則不但難以取得實(shí)效，甚至有可能火上澆油，激化矛盾，使問題變得更槽糕。有時(shí)情況則恰恰相反，班主任表現(xiàn)得比較平靜，倒是家長聽到孩子過于離譜的表現(xiàn)后先火冒起來，此時(shí)班主任就不可再繼續(xù)說孩子的種種不是，而是應(yīng)該先安慰勸說家長，等家長情緒穩(wěn)定后再繼續(xù)交流。如果一時(shí)平復(fù)不了家長的沖動(dòng)情緒，可選擇暫時(shí)中斷家訪，等家長的氣消了再去家訪，就能收到良好的效果。

誠然，學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)不認(rèn)真或調(diào)皮搗蛋，我們確實(shí)應(yīng)該如實(shí)告之家長，使不良的勢(shì)頭在家長的協(xié)助下得到及時(shí)的遏止或糾正。但是從家長角度來講，現(xiàn)在都是獨(dú)生子女，家長對(duì)孩子疼愛有加，因此在家長的眼里，自己的孩子總是最好的、最乖的、最優(yōu)秀的。這不能說是家長偏袒，而應(yīng)該說是家長的一種正常心理。正因?yàn)檫@樣，班主任在家訪匯報(bào)情況的時(shí)候，語氣一定要婉轉(zhuǎn)，如果一開口就把學(xué)生的錯(cuò)誤和盤托出，甚至說得一無是處，家長就很難表示認(rèn)同，也很難有興致與班主任繼續(xù)交流下去了。為此，班主任應(yīng)體諒家長的感受，家訪時(shí)不要一開始就數(shù)落學(xué)生的種種不是，應(yīng)該先找學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)夸獎(jiǎng)一番，讓家長產(chǎn)生愉悅和接納的心理，再奔向主題，婉轉(zhuǎn)地說出孩子應(yīng)該改正的一些地方，同時(shí)盡可能把如何幫助孩子改正的科學(xué)方法傳授給家長。這樣家長就比較容易接受，也能微笑著聽取你的意見，心甘情愿地主動(dòng)配合你的教育工作，而你今后的家訪就會(huì)繼續(xù)受到家長的歡迎。

家訪是班主任與某位學(xué)生家長間的溝通交流，不是和所有人的溝通交流。如果班主任跑到學(xué)生家里，明明看見有親戚或鄰居在場(chǎng)，卻毫無顧忌地大淡孩子的錯(cuò)誤或不足，家長會(huì)感到十分尷尬，學(xué)生也會(huì)從心底里對(duì)你產(chǎn)生反感。如果碰到某些好事的鄰居，把這個(gè)孩子的“事跡”到處宣傳，家長甚至?xí)春薨嘀魅巍＿@樣，你今后的家訪就很難得到家長的歡迎和認(rèn)可了，你的家訪從此將失去所有的作用。所以，班主任的家訪要注意保持一定的私密性。如果只有家長在場(chǎng)，我們當(dāng)然可以就地交流；如果有其他人在場(chǎng)，你就應(yīng)該與家長商量到房間或室外進(jìn)行交流，臨走的時(shí)候再當(dāng)眾夸獎(jiǎng)孩子幾句。這樣，家長和學(xué)生都會(huì)從心底里感謝你，你今后的家訪就一定會(huì)更加順利有效。

總之，家訪是教育中不可或缺的重要一環(huán)，我們每一位班主任都應(yīng)該認(rèn)真審視、不斷改進(jìn)家訪的方式方法，使家訪成為家長和學(xué)生都?xì)g迎的教育途徑。

征集意見報(bào)告篇二

征集意見啟事是新聞單位為發(fā)動(dòng)廣大讀者協(xié)助監(jiān)督報(bào)紙質(zhì)量或機(jī)關(guān)、單位為發(fā)動(dòng)廣大群眾幫助改進(jìn)工作時(shí)所使用的一種征求意見的應(yīng)用文樣式。(一)公開性無論是報(bào)紙雜志征集意見的啟事，或者是企事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)發(fā)布的啟事。它們均是公開的，都希望廣大的讀者或群眾參加這種活動(dòng)，以達(dá)到更好的征集意見的目的。(二)目的的明確性征集意見啟事的目的非常明確，它一般就某個(gè)問題或某一事件向廣大群眾征求意見，以期得到大量的反饋信息，以改進(jìn)工作中出現(xiàn)的問題，促進(jìn)事業(yè)的更好發(fā)展。(三)自愿性盡管啟事是面對(duì)廣大讀者或單位的全體職員而發(fā)，但卻是依據(jù)一種自愿的原則，參與不參與全由個(gè)人決定。但是每個(gè)人都要盡可能的抱著為報(bào)刊、雜志或單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極地響應(yīng)并提出自己的一些意見或建議，以起到監(jiān)督和促進(jìn)發(fā)文單位更好地開展工作和為群眾服務(wù)的作用。

征集意見報(bào)告篇三

建箴言獻(xiàn)良策促發(fā)展。

在今年3月下旬召開的集團(tuán)公司年終總結(jié)大會(huì)上，董事長兼總經(jīng)理王國瑞在報(bào)告工作時(shí)號(hào)召，與會(huì)人員一定要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，積極參與在全體員工中開展以“員工最關(guān)心的發(fā)展問題”為主題的合理化建議征集活動(dòng)，努力開創(chuàng)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展的美好明天。

總經(jīng)理的這一倡議，立即得到了全體員工的積極響應(yīng)，在不到一個(gè)月時(shí)間里，就收到來自總公司各部門、各基層子公司、分公司400多名員工的上千條書面建議和意見。數(shù)量之多、質(zhì)量之高，這在集團(tuán)公司的歷史上還是第一次。

廣大員工所提的合理化建議涉及面廣，反映問題真實(shí)、深刻，很多職工還針對(duì)自己的建議提出了很好的解決措施和辦法，為公司科學(xué)發(fā)展提供了不少?zèng)Q策依據(jù)和有價(jià)值的第一手資料。

關(guān)于人才培養(yǎng)，大家認(rèn)為，建立總公司內(nèi)部人才儲(chǔ)備庫很有必要。在人才的選拔上，要內(nèi)外結(jié)合、德才兼?zhèn)?、招才引智、任人唯賢。要廣納社會(huì)各種賢才為我所用。對(duì)已經(jīng)進(jìn)入集團(tuán)的各種專業(yè)工程技術(shù)人才和各種管理人才，要進(jìn)行人性化管理，以良好的發(fā)展與工作環(huán)境和福利，留住他們。在留住人才的前提下，給予他們工作上的支持，充分給他們有施展才華的空間。對(duì)有潛能的技術(shù)人員，要重點(diǎn)培養(yǎng)，要給項(xiàng)目，給實(shí)戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。要構(gòu)建選拔、使用、激勵(lì)用人新機(jī)制，使公司真正形成能者上，庸者下的良好局面。

關(guān)于各項(xiàng)制度的完善，大家普遍認(rèn)為，在建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，要細(xì)化管理辦法，簡化管理程序，強(qiáng)化各項(xiàng)制度的落實(shí)，建立專門的制度檢查落實(shí)小組。對(duì)一些所屬公司、部門在管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時(shí)提出整改要求。

廣大員工還就公司的發(fā)展提出了一些具體問題：

11、集團(tuán)公司要對(duì)子、分公司的項(xiàng)目加強(qiáng)管理。對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)作方案，集團(tuán)公司要了解、熟知。對(duì)合作項(xiàng)目，集團(tuán)公司要作出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)作出應(yīng)對(duì)方案。對(duì)合作項(xiàng)目的計(jì)量、合同、財(cái)務(wù)、審計(jì)等等，集團(tuán)公司都要進(jìn)行統(tǒng)一管理。

12、集團(tuán)公司要加強(qiáng)對(duì)路橋合作項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理力度。要把合作單位的合作項(xiàng)目，視同為集團(tuán)公司本部項(xiàng)目那樣進(jìn)行管理，以求在降低風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大集團(tuán)品牌聲譽(yù)。

13、要開展多種形式的培訓(xùn)教育，鼓勵(lì)員工多學(xué)、自學(xué)，使更多的員工成為集管理、技術(shù)為一身的復(fù)合型人才。

14、要建立和完善民主決策制度，對(duì)準(zhǔn)備上馬的好項(xiàng)目、大項(xiàng)目，對(duì)公司的大舉措、新思路，都要確實(shí)做到依法決策、科學(xué)決策、民主決策。

15、要注意培養(yǎng)有思想、有文化、有闖勁、有能力的年輕干部。對(duì)新選拔的年輕干部，要充實(shí)到一線去鍛煉成長。要敢于為他們壓擔(dān)子。要“發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)、試用”四結(jié)合。

16、對(duì)現(xiàn)有中層以上領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)習(xí)、教育相結(jié)合，培養(yǎng)、提高他們的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要以德為先，德、能齊考。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)層的作風(fēng)建設(shè)，加大反腐倡廉力度。要對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誠信教育。承諾的'事，一定要落實(shí)。要教育他們言必行，行必果。

17、總公司對(duì)所屬公司的財(cái)務(wù)、資金要嚴(yán)格管控。要時(shí)刻提醒所屬公司，以集團(tuán)公司的利益為重，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展。

目前，集團(tuán)公司已組織專門人員對(duì)員工提出的合理化建議進(jìn)行分析、梳理，集團(tuán)公司還將就此召開專題會(huì)議進(jìn)行研討。對(duì)好的已被采納的急辦建議，集團(tuán)公司已在著手處理、解決當(dāng)中。

績效考核，是現(xiàn)代企業(yè)管理的通行做法。進(jìn)行績效考核，可使每位員工都知道自己的工作目標(biāo)。員工不但可以在公司學(xué)習(xí)成長，也可以因?yàn)楸憩F(xiàn)良好，而獲得較好的薪資。對(duì)公司而言，通過績效考核，形成比學(xué)趕幫超的工作好氛圍，讓每個(gè)員工成為公司的佼佼者，并提升員工的忠誠度。在這次合理化建議征集活動(dòng)中，好多員工都對(duì)推行績效考核及績效考核工資表達(dá)了強(qiáng)烈的愿望。為此，總公司抽調(diào)專門人員，就績效考核的系列問題進(jìn)行了專題研究，并及時(shí)制定、完善了績效考核實(shí)施管理辦法、工資套改方案和工資酬支付條例(草案)。待條件成熟時(shí)，在總公司全員中推廣。

通過此項(xiàng)活動(dòng)的開展，引導(dǎo)員工把握全局、分析現(xiàn)狀、思考問題，并更好地調(diào)動(dòng)員工參與民主管理企業(yè)的積極性、和主動(dòng)性，彰顯“一家人、一條心、一起干”的工作格局，使企業(yè)出現(xiàn)了前所未有的勃勃生機(jī)。

上一篇：黨支部征求意見建議稿下一篇：沒有了

征集意見報(bào)告篇四

【范文一】征集意見啟事為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作，特懇請(qǐng)廣大讀者協(xié)助檢查本社圖書質(zhì)量。凡發(fā)現(xiàn)問題(大小不拘，從原則性的失誤到語言文字上的差錯(cuò))者，本社將酌付酬金或贈(zèng)新書。來信均請(qǐng)寄沈陽市和平區(qū)遼寧人民總編室。郵編：【范文二】征集“產(chǎn)品標(biāo)識(shí)”啟事我廠主要產(chǎn)品為兔羊毛提花、繡花衫。產(chǎn)品具有質(zhì)輕、細(xì)密、柔軟、豐滿等特點(diǎn)，保暖性好，款式花型新穎?，F(xiàn)公開征集“產(chǎn)品標(biāo)識(shí)”。設(shè)計(jì)要求：商品名稱別致、不雷同，圖案簡潔醒目，能體現(xiàn)產(chǎn)品特色。征集從即日起一個(gè)月為限，應(yīng)征設(shè)計(jì)請(qǐng)寄：上海市路號(hào)第×羊毛衫廠技術(shù)科。經(jīng)評(píng)選只錄用名稱的，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；商標(biāo)圖案一并錄用，獎(jiǎng)金5000元；如不錄用，由于人手有限，恕不退稿，請(qǐng)自留底稿。上海市羊毛衫廠地址：上海市路號(hào)電話：郵編：聯(lián)系人：姜小紅評(píng)析：這兩則征集意見啟事的適用范圍有明顯不同，范文一是雜志社為了保證自己的圖書出版質(zhì)量，讓廣大群眾加強(qiáng)監(jiān)督以便促使本社圖書辦得更好而發(fā)出的征集啟事；范文二是上海市某羊毛衫廠為征集“產(chǎn)品標(biāo)識(shí)”而發(fā)出的啟事。標(biāo)題有所不同：范文一是以“征集意見啟事”為標(biāo)題，范文二是把具體事項(xiàng)寫出來，如“征集‘產(chǎn)品標(biāo)識(shí)’啟事”。正文都是首先寫明征集意見的目的，獎(jiǎng)勵(lì)辦法等，范文一沒有時(shí)間限制；范文二先是簡單介紹產(chǎn)品情況以便于參與者了解之后更好地參與活動(dòng)。最后，兩則啟事都詳細(xì)告之征集單位的具體聯(lián)系方式，確保所提意見快捷傳到征集單位。這兩則征集意見啟事語言簡潔、用語懇切、篇幅短小精悍，使征集意見的有關(guān)事宜具體、清晰、明確地告訴讀者或廣大群眾，便于參與者積極參與加強(qiáng)監(jiān)督，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展工作順利進(jìn)行。

征集意見報(bào)告篇五

各位同事：

為促進(jìn)公司健康快速發(fā)展，鼓勵(lì)各位員工對(duì)公司各項(xiàng)管理工作提出意見和合理化建議，公司特設(shè)立員工意見箱，希望大家集思廣益，暢所欲言。現(xiàn)將相關(guān)事宜說明如下：

一、意見、建議征集范圍

公司全體員工

二、征集內(nèi)容：

1、在經(jīng)營管理、制度建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置等方面的改革辦法或改進(jìn)方案；

2、提高工作質(zhì)量的建議；

3、有效的利用和節(jié)約能源、原材料等方面的改革辦法或改進(jìn)方案；

4、在施工工藝、檢驗(yàn)方法、勞動(dòng)方法、勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)等方面的改進(jìn)；

5、工具、設(shè)備、裝置的改進(jìn)；

6、工作中存在的問題；

7、其他需要改進(jìn)的方面。

二、郵箱地址：www.

三、征集流程

各位員工可隨時(shí)提出自己的意見、建議或需要解決的'問題，發(fā)送到郵箱，綜合部將定期進(jìn)行查看收集，并于每周六上午匯總意見箱中的信息并上交總經(jīng)辦，公司將針對(duì)各項(xiàng)不同意見、建議、問題予以反饋、采納或解決。

三、注意事項(xiàng)

公司意見箱僅用于收集廣大員工的意見和合理化建議，任何人不得用于其他用途。

高校工委宣教處：

接貴處下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下全省高校宣傳思想工作的若干意見（征求意見稿）》后，我校認(rèn)真聽取多方意見，現(xiàn)就有關(guān)意見及建議函復(fù)如下：

一、對(duì)工作措施部分建議如下：

（一）增加第17條，大數(shù)據(jù)時(shí)代，用互聯(lián)網(wǎng)思維共建共享開展此項(xiàng)工作的網(wǎng)絡(luò)信息資料庫。包括開展高校宣傳思想工作的文字、圖片、視音頻等材料，學(xué)典型用典型的材料，實(shí)踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀工作模式、特色做法等。以方便各單位快捷、實(shí)效地開展工作。

（二）增加第18條，公布開展工作的交流平臺(tái)。新媒體平臺(tái)（qq群、微博、微信）、申請(qǐng)輪流承辦工作交流論壇會(huì)、創(chuàng)辦相關(guān)期刊。

（三）增加第19條，策劃開展年度月份系列競(jìng)爭(zhēng)合作相關(guān)活動(dòng)，建立工作獎(jiǎng)懲機(jī)制。

（四）增加第20條，設(shè)置專項(xiàng)支持資金，為思想政治工作提供必要的經(jīng)費(fèi)保證。

二、建議《意見》中增加如下兩部分內(nèi)容：

達(dá)到實(shí)效。

（二）第五部分：對(duì)高校宣傳思想工作評(píng)價(jià)機(jī)制。建立并公布思想政治工作做得好壞評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

以上意見若有不當(dāng)之處，請(qǐng)指正。特此函復(fù)。

二〇一五年四月八日

山東學(xué)院

征集意見報(bào)告篇六

近日，《武漢市積分入戶管理辦法》公開征集意見，下面是相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助。

有穩(wěn)定住房和工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、獻(xiàn)血做公益等10個(gè)方面，都可以“積分”并申請(qǐng)入戶。市發(fā)改委日前發(fā)布公告，公開對(duì)外征集市民對(duì)即將試行的《武漢市積分入戶管理辦法》(以下簡稱“辦法”)的意見。市民可將修改意見和建議，于本周五之前反饋給市發(fā)改委，電子郵箱：whfgwtgc@。

目前《辦法》還是征集意見稿，具體如何實(shí)施以最終出臺(tái)確定的政策為準(zhǔn)。查詢。

【哪些人可申請(qǐng)“積分入戶”】積分入戶是指通過建立指標(biāo)體系，對(duì)每項(xiàng)指標(biāo)賦予一定分值，總積分達(dá)到規(guī)定分值的申請(qǐng)人，可在我市中心城區(qū)申請(qǐng)辦理本市常住戶口。

持有我市居住證，不超過法定退休年齡，在市中心城區(qū)擁有合法穩(wěn)定住所、租賃住所，參加我市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的非武漢市戶籍人員，都可提交申請(qǐng)參加積分入戶。

【哪些城區(qū)擬實(shí)行“積分入戶”】《辦法》指出，擬實(shí)行“積分入戶”的中心城區(qū)具體包括江岸、江漢、硚口、漢陽、武昌、青山、洪山、東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)。

申請(qǐng)到我市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))、武漢化工區(qū)，以及蔡甸、江夏、東西湖、黃陂、新洲區(qū)等新城區(qū)入戶的，仍沿用之前的政策。

【“積分入戶”的“分?jǐn)?shù)線”是多少】《辦法》稱，我市擬對(duì)中心城區(qū)年度積分入戶人數(shù)實(shí)行總量控制，中心城區(qū)入戶指標(biāo)總量由市政府根據(jù)年度人口調(diào)控情況確定，并通過政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布。市相關(guān)部門根據(jù)積分情況對(duì)申請(qǐng)人排序，按分值和入戶指標(biāo)總量初步確定落戶人員，并向社會(huì)公示積分情況。

【“積分入戶”怎么辦理】年度居住證積分網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間段擬定為每年兩次：2月1日至3月31日;8月1日至9月30日。

積分公示期滿無異議后，申請(qǐng)人需登錄網(wǎng)上申請(qǐng)平臺(tái)，如實(shí)填報(bào)相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)確認(rèn)后，再到各中心城區(qū)在政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立的窗口遞交紙質(zhì)申請(qǐng)材料。

【哪些項(xiàng)目能獲得積分】根據(jù)《辦法》，有10個(gè)項(xiàng)目可以獲得積分。比如說，有合法穩(wěn)定住所、有合法穩(wěn)定就業(yè)，可以分別獲得1-30分;根據(jù)持有本市居住證的年限，可以獲得2-30分;年齡項(xiàng)最多可以獲得20分;文化程度項(xiàng)可獲得5-60分;技術(shù)職稱有10-50分;納稅可獲2-50分;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類能獲得2-50分;獲得相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可獲20-50分;參加無償獻(xiàn)血、志愿者服務(wù)等公益服務(wù)的，有1-10分。

相關(guān)鏈接

申請(qǐng)需提交哪些材料?

公示期滿無異議后，申請(qǐng)人應(yīng)首先登錄網(wǎng)上申請(qǐng)平臺(tái)，如實(shí)填報(bào)相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)確認(rèn)后到各中心城區(qū)在政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立的窗口遞交紙質(zhì)申請(qǐng)材料：《武漢市居住證積分申請(qǐng)表》;持證人有效期內(nèi)的居住證和居民身份證;勞動(dòng)(聘用)合同，或登記地址在武漢市的工商營業(yè)執(zhí)照;社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明材料;中心城區(qū)合法居住證明材料。

年度居住證積分網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間段為每年兩次，分別為2月1日至3月31日;8月1日至9月30日。

入戶申請(qǐng)由各中心城區(qū)公安部門負(fù)責(zé)受理，各區(qū)人社、稅務(wù)、工商、房管、教育等部門負(fù)責(zé)相關(guān)資料審核，市人社、公安、稅務(wù)、工商部門依據(jù)本辦法另行制定具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則。

申請(qǐng)材料作假，五年內(nèi)不予受理入戶?！掇k法》稱，申請(qǐng)人對(duì)所提供證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)提供虛假或偽造證明材料的，5年內(nèi)不予受理;已經(jīng)入戶的，予以注銷，遷回原籍。

10項(xiàng)積分的指標(biāo)及分值

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、無償獻(xiàn)血、志愿者服務(wù)能加分

合法穩(wěn)定住所(1-30分)

本人在中心城區(qū)(含武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)東、鐵箕山派出所所轄區(qū)域)自有房屋積30分;配偶、父母、子女在中心城區(qū)(同上)自有房屋積15分;在中心城區(qū)(同上)合法租賃住所和單位宿舍每連續(xù)居住滿1年積1分，累計(jì)不超過20分。

合法穩(wěn)定就業(yè)(1-30分)

以連續(xù)繳納武漢市社會(huì)保險(xiǎn)年限累計(jì)積分，在中心城區(qū)繳納社保每滿1年積2分，在新城區(qū)、功能區(qū)繳納社保每滿一年積1分。最高不超過30分。

持有本市居住證年限(2-30分)

自首次辦證之日起，持有中心城區(qū)居住證每持證每滿1年積2分，總積分不超過30分。

年齡(20分)

申請(qǐng)人年齡不超過45周歲的，積20分;45周歲以上每增長1歲減1分。

文化程度(5-60分)

初中學(xué)歷積5分;高中(中專)學(xué)歷積10分;大專學(xué)歷積15分;自修、成教類本科學(xué)歷文化程度積30分;全日制本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位積40分;碩士研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位積50分;博士研究生學(xué)歷并獲得博士學(xué)位積60分。

具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、初級(jí)工積10分;中級(jí)工積20分;中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)工積30分;技師積40分;專業(yè)技術(shù)資格、國家職業(yè)資格證書的，高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)技師積50分。

納稅(2-50分)

在武漢市依法登記注冊(cè)的法人企業(yè)法定代表(負(fù)責(zé))人，該企業(yè)年度納稅10萬元以上積30分，每增加1萬元加5分，最高積50分。

在武漢市依法登記注冊(cè)的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、有限責(zé)任公司自然人股東、合伙企業(yè)出資(合伙)人，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納的`稅額年度納稅1萬~5萬元積20分，5萬元以上積30分，每增加1萬元加5分，最高積50分。

在武漢市依法登記注冊(cè)的個(gè)體工商戶，按規(guī)定符合免稅政策的每年積2分，最高不超過20分;年度納稅2萬元以上積30分，每增加1萬元加5分，最高積50分。

在武漢市就業(yè)的個(gè)人，年度繳納個(gè)人所得稅(限工資薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目)0.5萬元以下積10分;繳納0.5萬~1萬元積20分;繳納1萬~1.5萬元積30分;繳納1.5萬~2萬元積40分;繳納2萬元以上積50分。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(2-50分)

申請(qǐng)人在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的，可獲得相應(yīng)積分。其中，獲國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)積50分，獲省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)積40分，本市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)積30分。只計(jì)最高分，不累計(jì)積分。

申請(qǐng)人在國家、省、市高新技術(shù)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員，工作每滿1年積3分，最高積30分。

申請(qǐng)人在“創(chuàng)谷”和各類眾創(chuàng)空間就業(yè)，每滿1年積2分，最高積20分。

表彰獎(jiǎng)勵(lì)(2-50分)

以申請(qǐng)人近5年內(nèi)獲得的最高表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或授予榮譽(yù)稱號(hào)參加積分。獲得全國表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或授予榮譽(yù)稱號(hào)的，一次性積50分;獲得省委、省政府表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或授予榮譽(yù)稱號(hào)的，一次性積40分;獲得市委、市政府表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或授予榮譽(yù)稱號(hào)的，一次性積30分。

公益服務(wù)(1-10分)

申請(qǐng)人參加無償獻(xiàn)血、志愿者服務(wù)，每次積1分。累計(jì)最高積分不超過10分。

有不良信用記錄、刑事犯罪將減分

《辦法》同時(shí)對(duì)減分有了明確的規(guī)定，申請(qǐng)人自提出申請(qǐng)之日起，前5年內(nèi)有不良信用記錄的，每條減20分;有行政拘留記錄的，每條減30分;有一般刑事犯罪記錄的，每條減40分。

積分入戶“分?jǐn)?shù)線”如何劃定?

《辦法》稱，我市將對(duì)中心城區(qū)年度積分入戶人數(shù)實(shí)行總量控制，中心城區(qū)入戶指標(biāo)總量由市政府根據(jù)年度人口調(diào)控情況確定，并通過政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布。相關(guān)部門根據(jù)積分情況對(duì)申請(qǐng)人排序，按分值和入戶指標(biāo)總量初步確定落戶人員，并向社會(huì)公示積分情況。

征集意見報(bào)告篇七

前一段時(shí)間走訪了我班的不少學(xué)生，家長的熱情出乎老師們的預(yù)料。他們不停地向家訪的教師提出教育子女的疑惑。教師們耐心而理性的解釋使家長對(duì)孩子的現(xiàn)狀有了更清楚的了解和認(rèn)識(shí)，青春期孩子的種種表現(xiàn)要求他們對(duì)孩子的教育更講究教育的方式方法，家校溝通就顯得尤為重要。

教師利用節(jié)假日和中午休息時(shí)間進(jìn)入學(xué)生家中，通過家訪師生關(guān)系更為融洽，也解答了許許多多家庭教育的疑難問題，掌握了大量的關(guān)于家長對(duì)學(xué)校工作和孩子教育的第一手資料。

學(xué)校是育人的場(chǎng)所，家長對(duì)教育環(huán)境的好壞有自己的理解，選擇五山中心學(xué)校就讀，家長都認(rèn)為我校的校風(fēng)好，管理嚴(yán)格、科學(xué)，把自己的孩子放在學(xué)校最放心，他們對(duì)學(xué)校的工作給予很多理解和支持，同時(shí)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作提出了不少寶貴的以下意見：

征集意見報(bào)告篇八

第一條為了規(guī)范物業(yè)管理活動(dòng)，維護(hù)業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《陜西省物業(yè)管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理及其監(jiān)督管理活動(dòng)，適用本條例。

第三條本條例所稱物業(yè)管理，是指業(yè)主以管理規(guī)約為基礎(chǔ)，自行管理或者通過選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)，對(duì)房屋及其配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理，維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序的活動(dòng)。

第四條市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門是本市物業(yè)管理的行政主管部門，對(duì)本市物業(yè)管理活動(dòng)實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理。

縣區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門是本縣區(qū)物業(yè)管理行政主管部門，具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理活動(dòng)的監(jiān)督管理。

城管、工商質(zhì)監(jiān)、公安、環(huán)保、物價(jià)、供電等相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，共同做好物業(yè)管理活動(dòng)的監(jiān)督管理工作。

鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處在縣區(qū)物業(yè)行政主管部門的指導(dǎo)下，按照本條例規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理活動(dòng)的指導(dǎo)、協(xié)助和監(jiān)督工作。

第五條市、縣區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)物業(yè)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全物業(yè)管理協(xié)調(diào)機(jī)制，督促有關(guān)部門依法履行監(jiān)督管理職責(zé)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決物業(yè)管理工作中的重大問題。

第六條居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處開展物業(yè)管理相關(guān)工作。

第七條物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)是物業(yè)服務(wù)行業(yè)自律組織，負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督實(shí)施物業(yè)服務(wù)規(guī)范，促進(jìn)物業(yè)服務(wù)行業(yè)科學(xué)、規(guī)范、和諧發(fā)展。

第八條鼓勵(lì)業(yè)主、建設(shè)單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)引入物業(yè)服務(wù)第三方顧問與評(píng)估機(jī)制，開展物業(yè)管理區(qū)域劃分、業(yè)主自治活動(dòng)、物業(yè)項(xiàng)目交接和查驗(yàn)、物業(yè)服務(wù)招投標(biāo)、物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用測(cè)算、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量評(píng)估等活動(dòng)。

鼓勵(lì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)采用新技術(shù)、新方法，依靠科技進(jìn)步提高管理和服務(wù)水平。

第二章前期物業(yè)管理

第九條前期物業(yè)管理是指業(yè)主或者業(yè)主委員會(huì)與選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合同生效之前的物業(yè)管理。

第十條新建建設(shè)項(xiàng)目擬實(shí)行物業(yè)管理的，建設(shè)單位在申請(qǐng)辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證的同時(shí)，持建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)方案向物業(yè)所在地縣區(qū)物業(yè)管理行政主管部門提出劃分物業(yè)管理區(qū)域的申請(qǐng)。

縣區(qū)物業(yè)管理行政主管部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起30日內(nèi)，在征求物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處的意見后進(jìn)行劃分，并書面告知建設(shè)單位。

第十一條劃分物業(yè)管理區(qū)域應(yīng)當(dāng)考慮物業(yè)的共用設(shè)施設(shè)備、建筑物規(guī)模、社區(qū)建設(shè)等因素。具體劃分原則如下：

(一)物業(yè)管理區(qū)域以物業(yè)建設(shè)宗地紅線圖的范圍確定;

(三)不同物業(yè)管理區(qū)域地理上自然相連的，業(yè)主未入住前，經(jīng)各自的建設(shè)單位同意，并已向房屋買受人明示，或業(yè)主入住后，經(jīng)各自的業(yè)主大會(huì)同意后，可以合并為一個(gè)物業(yè)管理區(qū)域。

劃分物業(yè)管理區(qū)域有爭(zhēng)議的，由物業(yè)管理行政主管部門會(huì)同物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處確定。

本條例實(shí)施前已經(jīng)實(shí)際形成的獨(dú)立物業(yè)管理區(qū)域，不再重新劃分。

第十二條建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理相分離的原則，逐步采用招投標(biāo)的方式選聘具有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)實(shí)施前期物業(yè)管理。

現(xiàn)售商品房出售前30日，預(yù)售商品房取得《商品房預(yù)售許可證》前，住宅物業(yè)的建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)通過招投標(biāo)的方式完成物業(yè)服務(wù)企業(yè)的選聘;投標(biāo)人少于3個(gè)或者住宅規(guī)模不超過3萬平方米的，經(jīng)市物業(yè)管理行政主管部門批準(zhǔn)，可以采用協(xié)議方式選聘具有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。

第十三條建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在銷售物業(yè)之前，制定臨時(shí)管理規(guī)約，對(duì)有關(guān)物業(yè)的使用、維護(hù)、管理，業(yè)主的共同利益，業(yè)主應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，違反規(guī)約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任等事項(xiàng)依法作出約定。

建設(shè)單位制定的臨時(shí)管理規(guī)約，不得侵害物業(yè)買受人的合法權(quán)益。

第十四條建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將前期物業(yè)服務(wù)合同和臨時(shí)管理規(guī)約自招投標(biāo)結(jié)束之日起15日內(nèi)向物業(yè)管理行政主管部門備案。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將備案內(nèi)容在銷售場(chǎng)所向物業(yè)買受人明示，予以說明。

建設(shè)單位與物業(yè)買受人簽訂的買賣合同應(yīng)當(dāng)包含前期物業(yè)服務(wù)合同的內(nèi)容。物業(yè)買受人在與建設(shè)單位簽訂買賣合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)書面承諾遵守臨時(shí)管理規(guī)約。

第十五條前期物業(yè)服務(wù)合同可以約定附期限;期限未滿，但業(yè)主委員會(huì)與業(yè)主大會(huì)選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合同生效的，前期物業(yè)服務(wù)合同終止。

第十六條建設(shè)單位向物業(yè)服務(wù)企業(yè)移交物業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)辦理書面移交手續(xù)，同時(shí)移交下列資料：

(二)共用設(shè)施設(shè)備清單;

(三)設(shè)施設(shè)備的安裝、使用和維護(hù)保養(yǎng)等技術(shù)資料;

(四)物業(yè)質(zhì)量保修文件和物業(yè)使用說明文件;

(五)業(yè)主名冊(cè);

(六)物業(yè)管理必需的其他資料。

第十七條物業(yè)服務(wù)企業(yè)承接物業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行查驗(yàn)，簽訂承接查驗(yàn)確認(rèn)書。不符合竣工驗(yàn)收資料的，由建設(shè)單位負(fù)責(zé)處理。

第十八條新建物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定配置物業(yè)管理用房：

(三)具備水、電等基本使用功能，且位于地面以上的建筑面積不低于物業(yè)管理用房建筑面積的50%。

業(yè)主委員會(huì)的辦公用房從物業(yè)管理用房中調(diào)劑，建筑面積不少于30平方米。

物業(yè)管理用房屬于全體業(yè)主共有，并依法辦理產(chǎn)權(quán)登記，建設(shè)單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)不得改變其用途。業(yè)主委員會(huì)不得將物業(yè)管理用房轉(zhuǎn)讓或者改作他用。

第十九條前期物業(yè)管理期間，有下列情況之一的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)依法重新選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)，并監(jiān)督物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間依法交接：

(一)前期物業(yè)服務(wù)合同期滿，業(yè)主大會(huì)尚未成立，物業(yè)服務(wù)企業(yè)不愿再續(xù)簽合同的;

(二)物業(yè)服務(wù)企業(yè)擅自撤離小區(qū)的;

(三)物業(yè)服務(wù)企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照或資質(zhì)證書的;

(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十條前期物業(yè)管理期間，建設(shè)單位已經(jīng)注銷或者無法履行相關(guān)義務(wù)但住宅小區(qū)尚未成立業(yè)主大會(huì)的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)于退出物業(yè)管理區(qū)域3個(gè)月前書面告知業(yè)主和物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處，由鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處組織業(yè)主召開業(yè)主大會(huì)會(huì)議，確定小區(qū)管理模式。

第二十一條前期物業(yè)服務(wù)合同終止或者解除后15日內(nèi)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)向業(yè)主委員會(huì)移交物業(yè)管理用房，并按照本條例第十六條的規(guī)定移交相關(guān)資料。

第三章業(yè)主、業(yè)主大會(huì)及業(yè)主委員會(huì)

第一節(jié)業(yè)主大會(huì)籌備組

第二十二條已領(lǐng)取房屋所有權(quán)證的，房屋所有權(quán)證上記載的房屋所有權(quán)人為業(yè)主。

尚未進(jìn)行房屋權(quán)屬登記，但基于買賣、贈(zèng)與、拆遷補(bǔ)償?shù)纫呀?jīng)合法占有該房屋的人，在物業(yè)管理活動(dòng)中視為業(yè)主。

業(yè)主在物業(yè)管理活動(dòng)中享有法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)按照國務(wù)院《物業(yè)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主可以設(shè)立業(yè)主大會(huì)，選舉業(yè)主委員會(huì)。一個(gè)物業(yè)管理區(qū)域設(shè)立一個(gè)業(yè)主大會(huì)。業(yè)主較少的，經(jīng)全體業(yè)主一致同意決定不設(shè)立業(yè)主大會(huì)的，由全體業(yè)主共同履行業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)職責(zé)。

第二十四條物業(yè)管理區(qū)域符合下列情形之一的，可以設(shè)立業(yè)主大會(huì)：

(一)物業(yè)出售且已經(jīng)交付使用的建筑面積達(dá)到物業(yè)管理區(qū)域建筑物總面積50%以上的;

(二)首套物業(yè)出售并交付使用滿兩年的，且房屋出售并交付使用的建筑面積達(dá)到物業(yè)管理區(qū)域建筑物總面積20%以上的。

物業(yè)管理區(qū)域符合前款條件后15日內(nèi)，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)書面告知物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處。建設(shè)單位未及時(shí)履行告知義務(wù)的，物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處有權(quán)責(zé)令建設(shè)單位限期改正。

鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)自收到書面告知30日內(nèi)，組織成立業(yè)主大會(huì)籌備組?？h區(qū)物業(yè)管理行政主管部門應(yīng)當(dāng)予以指導(dǎo)。

第二十五條業(yè)主大會(huì)籌備組由鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處工作人員一名，建設(shè)單位代表一名，業(yè)主代表若干名組成?；I備組組長由鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處工作人員擔(dān)任?；I備組中的業(yè)主代表由業(yè)主推選產(chǎn)生，或者由鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提名經(jīng)業(yè)主同意產(chǎn)生，并在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間不少于7日。

建設(shè)單位和物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供籌備工作所需的資料。

第二十六條業(yè)主大會(huì)籌備組履行下列職責(zé)：

(一)確定首次業(yè)主大會(huì)會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)、形式和內(nèi)容;

(二)擬定管理規(guī)約草案和業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則草案;

(三)確認(rèn)業(yè)主身份、業(yè)主專有部分面積，核定業(yè)主人數(shù)、物業(yè)總建筑面積;

(四)擬定業(yè)主委員會(huì)委員選舉辦法;

(五)提出業(yè)主委員會(huì)委員候選人名單;

(六)承擔(dān)召開首次業(yè)主大會(huì)會(huì)議的其他準(zhǔn)備工作。

籌備組應(yīng)當(dāng)在首次業(yè)主大會(huì)會(huì)議召開的15日前，將前款第(一)項(xiàng)至第(五)項(xiàng)內(nèi)容在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公示。

第二十七條業(yè)主大會(huì)籌備組應(yīng)當(dāng)自成立之日起60日內(nèi)，組織召開首次業(yè)主大會(huì)會(huì)議。

首次業(yè)主大會(huì)會(huì)議選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會(huì)7日內(nèi)，業(yè)主大會(huì)籌備組應(yīng)當(dāng)向業(yè)主委員會(huì)移交籌備期間的全部資料，籌備組職責(zé)自行終止。

第二十八條劃分為一個(gè)物業(yè)管理區(qū)域的分期開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目，先期開發(fā)部分符合規(guī)定條件的，可以召開首次業(yè)主大會(huì)會(huì)議，選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會(huì)。首次業(yè)主大會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)根據(jù)分期開發(fā)的物業(yè)面積和進(jìn)度等因素，在業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則中明確增補(bǔ)業(yè)主委員會(huì)委員的辦法。

第二節(jié)業(yè)主大會(huì)

第二十九條業(yè)主大會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，由業(yè)主委員會(huì)按照業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則組織召開。

業(yè)主大會(huì)會(huì)議可以采用集體討論或者書面征求意見的形式召開，并應(yīng)當(dāng)有物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主，且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)的業(yè)主參加。

采用書面征求意見形式召開業(yè)主大會(huì)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)在物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處或者其委托的居民委員會(huì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

第三十條有下列情形之一的，業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)召集業(yè)主大會(huì)臨時(shí)會(huì)議：

(一)有20%以上業(yè)主書面提議的;

(二)發(fā)生重大事故或者緊急事件需要及時(shí)處理的;

(三)法律、法規(guī)和業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則規(guī)定應(yīng)當(dāng)召開業(yè)主大會(huì)臨時(shí)會(huì)議的其他事項(xiàng)。

應(yīng)業(yè)主提議召集業(yè)主大會(huì)臨時(shí)會(huì)議的，業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)核實(shí)提議人的業(yè)主身份。

第三十一條業(yè)主委員會(huì)不按規(guī)定召集業(yè)主大會(huì)會(huì)議的，業(yè)主可以請(qǐng)求物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處責(zé)令其限期召集;逾期仍未召集的，由鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處組織召集。

第三十二條業(yè)主大會(huì)監(jiān)督業(yè)主委員會(huì)工作，聽取和審查業(yè)主委員會(huì)的工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告，并決定下列事項(xiàng)：

(一)制定和修改業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則;

(二)制定和修改管理規(guī)約;

(三)選舉業(yè)主委員會(huì)或者更換業(yè)主委員會(huì)成員;

(四)選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè);

(五)續(xù)籌和使用專項(xiàng)維修資金;

(六)改建、重建建筑物及其附屬設(shè)施;

(七)改變或者撤銷業(yè)主委員會(huì)不適當(dāng)?shù)臎Q定;

(八)決定業(yè)主委員會(huì)工作經(jīng)費(fèi)的籌措方式;

(九)根據(jù)管理規(guī)約的約定，對(duì)違反管理規(guī)約的業(yè)主進(jìn)行告誡;

(十)有關(guān)共有和共同管理權(quán)利的其他重大事項(xiàng)。

決定前款第五項(xiàng)和第六項(xiàng)規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)專有部分占建筑物總面積三分之二以上的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)三分之二以上的業(yè)主同意。決定前款其他事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)的業(yè)主同意。

第三十三條管理規(guī)約或者業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則，應(yīng)當(dāng)對(duì)業(yè)主參加自治活動(dòng)的方式、違反共同約定的責(zé)任、自治活動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法等作出約定。

業(yè)主應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)、臨時(shí)管理規(guī)約、管理規(guī)約或者業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則等，實(shí)名參加業(yè)主自治活動(dòng)，行使權(quán)利、履行義務(wù)。

第三十四條業(yè)主大會(huì)會(huì)議表決應(yīng)當(dāng)采用紙質(zhì)方式實(shí)名投票。業(yè)主大會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)由業(yè)主委員會(huì)作出書面記錄并存檔。

業(yè)主大會(huì)會(huì)議表決結(jié)果和決定應(yīng)當(dāng)以書面形式向全體業(yè)主公示。

第三十五條采用集體討論形式召開業(yè)主大會(huì)會(huì)議的，可由全體業(yè)主參加，也可以以幢、單元、樓層為單位，推選業(yè)主代表參加業(yè)主大會(huì)會(huì)議。

推選業(yè)主代表參加業(yè)主大會(huì)會(huì)議的，業(yè)主代表應(yīng)當(dāng)于參加業(yè)主大會(huì)會(huì)議3日前，就業(yè)主大會(huì)會(huì)議擬討論的事項(xiàng)書面征求其所代表的業(yè)主意見;凡需業(yè)主投票表決的，表決票應(yīng)經(jīng)本人簽字確認(rèn)，業(yè)主代表在業(yè)主大會(huì)投票時(shí)如實(shí)反映。

業(yè)主代表出席業(yè)主大會(huì)會(huì)議不得委托他人。業(yè)主代表因故不能參加業(yè)主大會(huì)會(huì)議的，其所代表的業(yè)主應(yīng)當(dāng)另外推選一名業(yè)主代表參加。

第三節(jié)業(yè)主委員會(huì)

征集意見報(bào)告篇九

王家長：

陽陽這學(xué)期確實(shí)取得了一定的進(jìn)步，如畫畫，英語，作為家長感到很欣慰，成績的背后有老師的付出，在這里我們誠心誠意的謝謝老師。陽陽最讓我頭疼的是生活習(xí)慣不好，有一點(diǎn)小頑皮，是個(gè)雙重性格的孩子，有時(shí)候表現(xiàn)的很活潑，有時(shí)候又很靦腆，我希望在下學(xué)期老師能針對(duì)這些，對(duì)陽陽要求嚴(yán)格些，在我們家園共同努力下能使他成為德智體全面發(fā)展的好孩子。

征集意見報(bào)告篇十

徐家長：

徐xx這學(xué)期在老師的辛勤教育下，各方面有長足進(jìn)步，但由于我們對(duì)孩子的'培養(yǎng)全面性認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致他在某些方面的缺點(diǎn)一直沒有得到改正。以后我們一定會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)和老師的交流和溝通，加強(qiáng)孩子的教育和引導(dǎo)，努力改正缺點(diǎn)，養(yǎng)成好性格。

征集意見報(bào)告篇十一

論文最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學(xué)生對(duì)問題的思考，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。

學(xué)生選題，緊扣專業(yè)方向、緊扣現(xiàn)實(shí)，做到理論與實(shí)踐結(jié)合、與實(shí)習(xí)體會(huì)結(jié)合，有現(xiàn)實(shí)意義，有完成選題的能力和條件，其開題報(bào)告體現(xiàn)了我院培養(yǎng)高級(jí)實(shí)用型人才的目標(biāo)的要求。

且該生對(duì)于所開課題進(jìn)行了較為詳盡的調(diào)研，參考了許多文獻(xiàn)，最后確定的課題具有一定的實(shí)用價(jià)值。本課題是學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識(shí)的延續(xù)，符合學(xué)生專業(yè)發(fā)展方向，對(duì)于提高學(xué)生的基本知識(shí)和技能，對(duì)于提高學(xué)生的研究能力有益。研究方法和研究計(jì)劃基本合理，難度合適，學(xué)生能夠在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成該課題的設(shè)計(jì)。

同意該課題開題。

征集意見報(bào)告篇十二

征集意見啟事主要適用于下列一些場(chǎng)合。某個(gè)單位在工作中遇到了困難，或者為了更好的.展開工作，向廣大群眾征求意見。報(bào)刊雜志為了保證自己的出版質(zhì)量，讓廣大群眾加強(qiáng)監(jiān)督，或者就如何使雜志辦得更好等。

問題向社會(huì)各界征求意見。

征集意見報(bào)告篇十三

意見征集是一種非常有效的溝通方式，它充分發(fā)揮了人民的主體地位和民主參與。近期，我參與了一次社區(qū)舉辦的意見征集活動(dòng)，通過和他人的交流和分享，我深刻感受到這樣一種溝通方式的重要性和價(jià)值。下面我將分享一些我在意見征集活動(dòng)中得到的心得體會(huì)。

第二段：多角度的視野

在意見征集活動(dòng)中，我不僅了解到了自己的觀點(diǎn)，還了解到了其他人的不同觀點(diǎn)。這樣的交流可以幫助我們更好地理解和尊重他人的想法。通過與他人的對(duì)話，我明白了不同背景和經(jīng)歷的人會(huì)對(duì)同一問題有不同的看法。這種多角度的視野讓我拓寬了自己的思路，認(rèn)識(shí)到一個(gè)問題可以有多種解決方案。

第三段：增進(jìn)共識(shí)的良機(jī)

意見征集為我們提供了一個(gè)增進(jìn)共識(shí)的良機(jī)。在與他人交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)有時(shí)我們對(duì)同一問題并沒有太大分歧，只是因?yàn)槿狈τ行У臏贤ǘ鴮?dǎo)致了誤解。通過意見征集，我們可以及時(shí)解決這些誤解，達(dá)成共識(shí)。我發(fā)現(xiàn)只要大家在問題上都能夠做出一些妥協(xié)和讓步，我們就能夠找到一個(gè)對(duì)所有人都公平合理的解決方案。

第四段：提高參與的積極性

意見征集活動(dòng)不僅可以讓人們參與決策，還能夠提高大家的積極性和參與度。我意識(shí)到每個(gè)人的想法都是重要的，只要我們勇敢表達(dá)自己的意見，就有可能影響到整個(gè)決策的走向。這種參與感讓我深深感受到自己的價(jià)值和重要性，也激發(fā)了我更加積極地參與社區(qū)事務(wù)的愿望。

第五段：實(shí)際行動(dòng)的推動(dòng)者

意見征集活動(dòng)不僅僅停留在討論階段，更重要的是能夠推動(dòng)實(shí)際行動(dòng)的發(fā)生。通過意見征集，我們可以將各種觀點(diǎn)整合在一起，形成具體的計(jì)劃和方案，進(jìn)而將其付諸實(shí)施。在我的意見征集活動(dòng)中，我看到了自己的建議被采納并付諸行動(dòng)，這種成就感讓我對(duì)意見征集更加推崇和贊賞。

結(jié)尾：

通過參與意見征集活動(dòng)，我深刻體會(huì)到了其帶來的益處和重要性。多角度的視野、增進(jìn)共識(shí)、提高參與的積極性和推動(dòng)實(shí)際行動(dòng)的發(fā)生是意見征集活動(dòng)的核心優(yōu)勢(shì)。社區(qū)意見征集活動(dòng)不僅為我們提供了表達(dá)自己意見的平臺(tái)，也為社區(qū)決策提供了重要的參考。在未來，我將更加積極地參與意見征集活動(dòng)，為社區(qū)的發(fā)展和改善做出自己的貢獻(xiàn)。

征集意見報(bào)告篇十四

意見征集是一種廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域的方法，旨在傾聽公眾的意見和建議，以便更好地改進(jìn)和完善相關(guān)事務(wù)。作為一個(gè)社會(huì)成員，我也積極參與了不少意見征集活動(dòng)，并從中收獲了許多寶貴的體會(huì)和感悟。在這篇文章中，我將分享我對(duì)意見征集的心得體會(huì)，以及它對(duì)于推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和民主參與的重要性。

二、欣賞多樣性。

在參與意見征集的過程中，我深刻意識(shí)到每個(gè)人的背景、經(jīng)歷和觀點(diǎn)都是獨(dú)特的。意見征集正是給了那些常常被忽視的聲音一個(gè)表達(dá)的機(jī)會(huì)。不同的意見和觀點(diǎn)代表了不同的利益和需求，這為我們提供了更全面的信息基礎(chǔ)，可以更好地做出決策。因此，我們應(yīng)該欣賞多樣性，尊重每個(gè)人的觀點(diǎn)，并給予他們充分的表達(dá)空間。

三、促進(jìn)公眾參與。

意見征集活動(dòng)鼓勵(lì)了公眾的參與和討論。公眾參與是民主社會(huì)的重要基石，通過意見征集，我們可以使更多的人參與到公共事務(wù)的決策中來。參與的過程不僅僅是為了表達(dá)個(gè)人的觀點(diǎn)，更是一個(gè)思考、分析和協(xié)商的過程。這種互動(dòng)促進(jìn)了思想的碰撞和整合，有助于產(chǎn)生更全面、更有效的解決方案。同時(shí)，公眾參與也培養(yǎng)了公民的自覺性和責(zé)任感，使人們更加積極地關(guān)注社會(huì)問題，參與社區(qū)建設(shè)。

四、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。

意見征集起到了推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要作用。通過向公眾征集意見，我們可以及時(shí)了解到社會(huì)的需求和問題，為政策制定和決策提供科學(xué)依據(jù)。公眾的參與和投入不僅僅是被動(dòng)接受，更是積極參與的過程。通過意見征集，我們可以發(fā)現(xiàn)新問題、解決舊問題，及時(shí)調(diào)整政策措施，滿足社會(huì)需求，提高社會(huì)福利。在這個(gè)過程中，政府和各利益相關(guān)方都可以從中獲益，形成良好的利益平衡。

五、加強(qiáng)溝通和信任。

意見征集也是加強(qiáng)政府與公眾之間溝通和信任的重要方式。政府可以通過意見征集了解民意，更好地滿足公眾需求，提高政策的執(zhí)行力和效果。而公眾參與意見征集則增強(qiáng)了他們對(duì)政府的信任感和對(duì)決策的可接受程度。政府與公眾之間的溝通和互動(dòng)不僅僅是一種信息傳遞，更是政府與民眾之間建立良好關(guān)系的重要途徑。通過意見征集，政府可以更好地與公眾交流，解答疑惑，增進(jìn)互信，減少誤解，從而建立一個(gè)和諧、穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

綜上所述，意見征集是一種推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和民主參與的重要方法。通過欣賞多樣性、促進(jìn)公眾參與、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、加強(qiáng)溝通和信任，意見征集為社會(huì)發(fā)展提供了一個(gè)良好的平臺(tái)。我們應(yīng)該積極參與意見征集，為社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的智慧和力量，并以開放的心態(tài)去傾聽和尊重他人的意見，共同創(chuàng)造一個(gè)更加美好的未來。

征集意見報(bào)告篇十五

為貫徹落實(shí)國家文化發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)國家文化創(chuàng)新，增強(qiáng)文化發(fā)展活力，文化部于20__年起實(shí)施國家文化創(chuàng)新工程。經(jīng)過兩年的推進(jìn)，國家文化創(chuàng)新工程已建立起理論研究、項(xiàng)目培育、人才培養(yǎng)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、示范推廣五位一體的工作格局。為進(jìn)一步規(guī)范國家文化創(chuàng)新工程項(xiàng)目的管理，保證國家文化創(chuàng)新工程的順利實(shí)施，在原《國家文化創(chuàng)新工程項(xiàng)目管理辦法》的基礎(chǔ)上，制定本實(shí)施方案。

以黨的__大報(bào)告中提出的：“推進(jìn)文化創(chuàng)新，增強(qiáng)文化發(fā)展活力。在時(shí)代的高起點(diǎn)上推動(dòng)文化內(nèi)容形式、體制機(jī)制、傳播手段創(chuàng)新，解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力”為指導(dǎo)，通過對(duì)文化創(chuàng)新活動(dòng)的系統(tǒng)組織和支持引導(dǎo)，在文化領(lǐng)域推選出一批具有現(xiàn)實(shí)意義、富有創(chuàng)新精神、符合時(shí)代要求的文化項(xiàng)目納入國家文化創(chuàng)新工程，打造符合政府目標(biāo)和公眾需求的文化服務(wù)精品，加以重點(diǎn)扶持與推廣，進(jìn)一步解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。

1、政府引導(dǎo)、整合資源。從文化發(fā)展的大局出發(fā)，加。

強(qiáng)政府的引導(dǎo)，充分發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的基礎(chǔ)性作用，有效調(diào)動(dòng)各類文化創(chuàng)新主體間的緊密聯(lián)系和有機(jī)互動(dòng)，激發(fā)文化的創(chuàng)新活力。

2、頂層設(shè)計(jì)、系統(tǒng)策劃。立足于文化發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的系統(tǒng)籌劃，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)和資源的有效整合，形成各創(chuàng)新要素間的相互銜接、相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)文化創(chuàng)新工程“培育有目的、促進(jìn)有成果、推廣有效果”的系統(tǒng)工程目標(biāo)。

3、注重培育、加強(qiáng)示范。按照從小到大，由大到強(qiáng)，以點(diǎn)帶面的思路，注重項(xiàng)目培育，加強(qiáng)優(yōu)秀項(xiàng)目的推廣示范，穩(wěn)步推進(jìn)國家文化創(chuàng)新工作的開展，將理論研究、項(xiàng)目培育、工作試點(diǎn)、示范推廣和人才培養(yǎng)等工作有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)國家文化創(chuàng)新體系的不斷完善。

4、依靠基層，支持共建。鼓勵(lì)區(qū)域文化創(chuàng)新，支持部地項(xiàng)目共建，有效發(fā)揮地方政府在政策配套，項(xiàng)目管理和成果推廣中的重要作用，調(diào)動(dòng)多方力量，共同參與國家文化創(chuàng)新工程項(xiàng)目的建設(shè)。

1、按照項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容的不同，國家文化創(chuàng)新工程項(xiàng)目分為培育類項(xiàng)目和示范類項(xiàng)目。

(1)培育類項(xiàng)目。

實(shí)現(xiàn)“由小到大”的文化創(chuàng)新培育工程。面向文化領(lǐng)域，對(duì)生產(chǎn)創(chuàng)作、傳播流通和服務(wù)管理過程中具有理論觀念、體制機(jī)制、形式內(nèi)容、方法手段等創(chuàng)新前景和實(shí)施基礎(chǔ)的項(xiàng)目進(jìn)行遴選，在政策、資金、技術(shù)等方面予以扶持和引導(dǎo)，提高項(xiàng)目的創(chuàng)新能力，促進(jìn)項(xiàng)目做大做強(qiáng)。

(2)示范類項(xiàng)目。

實(shí)現(xiàn)“以點(diǎn)帶面”的文化創(chuàng)新推廣工程。遴選已具顯著創(chuàng)新成果的項(xiàng)目，對(duì)其創(chuàng)新理念、思路、方法、手段等進(jìn)行提煉總結(jié)，搭建平臺(tái)，向相關(guān)領(lǐng)域推廣示范，使文化創(chuàng)新的成果真正起到引領(lǐng)、示范的社會(huì)效益，力求使全社會(huì)享有文化創(chuàng)新成果。

2、按照項(xiàng)目承擔(dān)主體的不同，國家文化創(chuàng)新工程項(xiàng)目分為一般項(xiàng)目和重點(diǎn)項(xiàng)目。重點(diǎn)項(xiàng)目由文化部文化科技司與項(xiàng)目所在地人民政府共同參與實(shí)施，一般為地、市(區(qū))級(jí)(含縣級(jí)市)人民政府。

3、項(xiàng)目組織管理由申報(bào)、評(píng)審、實(shí)施、驗(yàn)收、后續(xù)管理等五個(gè)環(huán)節(jié)組成。

(一)申報(bào)程序。

文化科技司批準(zhǔn);文化部各直屬單位、國家文化創(chuàng)新研究中心、文化部共建高等院?？芍苯酉蛭幕课幕萍妓旧陥?bào)。

2、重點(diǎn)項(xiàng)目的申報(bào)程序：由地、市(區(qū))級(jí)(含縣級(jí)市)文化管理部門組織，經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾?，?bào)經(jīng)本省、自治區(qū)、直轄市文化廳(局)審核匯總后，報(bào)送文化部文化科技司批準(zhǔn)。

(二)申報(bào)條件。

1、具有創(chuàng)新基礎(chǔ)和創(chuàng)新前景：項(xiàng)目具有前期基礎(chǔ)，相關(guān)工作至少已開展六個(gè)月。有明顯的創(chuàng)新前景，有明確的創(chuàng)新思路、手段和可行性目標(biāo)，有相應(yīng)的技術(shù)力量和人員隊(duì)伍，有滿足項(xiàng)目運(yùn)行所需的場(chǎng)所、設(shè)施及設(shè)備，可提供相應(yīng)的項(xiàng)目配套資金。

2、具有實(shí)踐意義和成長空間：關(guān)注本領(lǐng)域內(nèi)的重大問題，著力解決文化發(fā)展中的突出矛盾，具有進(jìn)一步提升的創(chuàng)新空間，通過創(chuàng)新實(shí)踐，形成相關(guān)政策建議和具體解決方案，并能反哺實(shí)踐。

3、具有顯著效益和推廣價(jià)值：具有明顯的社會(huì)效益和一定的經(jīng)濟(jì)效益，能夠在本領(lǐng)域內(nèi)產(chǎn)生重大影響。項(xiàng)目的創(chuàng)新理念、思路、方法等具有示范性和借鑒意義，能夠代表本領(lǐng)域創(chuàng)新水平，進(jìn)而培育出更多更廣的創(chuàng)新成果。

重點(diǎn)項(xiàng)目為部地共建項(xiàng)目，需涉及文化發(fā)展和建設(shè)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)當(dāng)?shù)匚幕ㄔO(shè)具有重要意義，具有成熟的基礎(chǔ)條件和廣闊的培育前景。

(一)專家評(píng)審：按照評(píng)審要求，每年聘請(qǐng)專家對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，擇優(yōu)確定當(dāng)年度國家文化創(chuàng)新工程項(xiàng)目及項(xiàng)目承擔(dān)單位。

(二)可行性預(yù)研：通過評(píng)審的項(xiàng)目，由專項(xiàng)提供一定比例的預(yù)研經(jīng)費(fèi)，組織團(tuán)隊(duì)、實(shí)地察看，開展項(xiàng)目預(yù)研暨可行性研究?？尚行哉撟C指標(biāo)包括：現(xiàn)有基礎(chǔ)(包括相關(guān)科技基礎(chǔ))，項(xiàng)目實(shí)施方案與創(chuàng)新思路的可行性，課題設(shè)置和研究隊(duì)伍合理性，組織管理有效性，經(jīng)費(fèi)及保障條件與措施的可靠性，創(chuàng)新鏈的完善性等。

(三)確定項(xiàng)目并簽訂合同：通過可行性論證的項(xiàng)目，由文化部、項(xiàng)目承擔(dān)單位、項(xiàng)目申報(bào)部門三方簽訂項(xiàng)目實(shí)施合同。重點(diǎn)項(xiàng)目由文化部、項(xiàng)目所在地人民政府、項(xiàng)目申報(bào)部門三方簽訂合同，共同對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行支持和管理。

(一)實(shí)施周期：國家文化創(chuàng)新工程項(xiàng)目的實(shí)施期一般為二年。

(二)年度報(bào)告制度：國家文化創(chuàng)新工程項(xiàng)目實(shí)行年度報(bào)告制度。項(xiàng)目承擔(dān)單位須在每年1月中旬向文化部文化科技司提交《國家文化創(chuàng)新工程項(xiàng)目年度執(zhí)行報(bào)告》。

(三)專家指導(dǎo)制度：按照合同約定的專家組成名單和指導(dǎo)機(jī)制，由項(xiàng)目承擔(dān)單位每年至少組織一次專家研討會(huì)，匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度，解決存在問題，完善創(chuàng)新思路。

(四)中期檢查制度：由文化部組織，在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)至少組織一次項(xiàng)目檢查。

(一)驗(yàn)收程序：

1、申請(qǐng)并提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告：在合同約定完成后的3個(gè)月內(nèi)，由項(xiàng)目承擔(dān)單位提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及相關(guān)驗(yàn)收材料，經(jīng)報(bào)申報(bào)部門審核并簽署意見后，向文化部文化科技司提出驗(yàn)收申請(qǐng)。

2、確定驗(yàn)收形式并組織驗(yàn)收：在項(xiàng)目承擔(dān)單位提交驗(yàn)收申請(qǐng)的3個(gè)月內(nèi)，由文化部文化科技司根據(jù)項(xiàng)目情況確定驗(yàn)收形式，組織專家進(jìn)行驗(yàn)收。

3、公布驗(yàn)收結(jié)果：

驗(yàn)收合格后，發(fā)放驗(yàn)收合格證書，向社會(huì)公布驗(yàn)收結(jié)果;驗(yàn)收不合格的，根據(jù)專家建議限期整改，一年內(nèi)向文化科技司申請(qǐng)二次驗(yàn)收;如仍未通過驗(yàn)收，文化部文化科技司有權(quán)停撥經(jīng)費(fèi)，取消其三年內(nèi)承擔(dān)文化部文化科技司項(xiàng)目的資格。

(二)驗(yàn)收形式：

驗(yàn)收分為實(shí)地考核驗(yàn)收方式和會(huì)議集中驗(yàn)收方式。

1、實(shí)地考核驗(yàn)收方式。由文化部文化科技司組織不少于5人的驗(yàn)收專家組，赴項(xiàng)目實(shí)施地，檢查審核項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，查看項(xiàng)目創(chuàng)新成果，根據(jù)項(xiàng)目具體情況，安排現(xiàn)場(chǎng)會(huì)或研討會(huì)，總結(jié)推廣創(chuàng)新成果。

2、會(huì)議集中驗(yàn)收方式。由文化部文化科技司組織不少于5人的驗(yàn)收專家組，召開驗(yàn)收會(huì)議，組織項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到會(huì)參加答辯，由驗(yàn)收專家組成員討論并形成驗(yàn)收意見。

(三)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：

按照合同約定的項(xiàng)目考核目標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)收。

定期對(duì)已驗(yàn)收合格的國家文化創(chuàng)新工程項(xiàng)目回訪，了解項(xiàng)目情況，系統(tǒng)組織宣傳報(bào)道，持續(xù)推廣創(chuàng)新成果。

(一)組織機(jī)制。

1、國家文化創(chuàng)新工程項(xiàng)目由文化部文化科技司負(fù)責(zé)實(shí)施，工作辦公室設(shè)在文化部文化科技司科技處。主要職責(zé)包括組織申報(bào)評(píng)審，指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施，組織驗(yàn)收考核，開展項(xiàng)目管理人員創(chuàng)新培訓(xùn)，推動(dòng)項(xiàng)目承擔(dān)單位合作與交流，研究總結(jié)、宣傳推廣創(chuàng)新成果等。

2、國家文化創(chuàng)新工程由各省、自治區(qū)、直轄市文化廳(局)協(xié)助管理。主要職責(zé)包括組織本區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的申報(bào)受理、指導(dǎo)實(shí)施、監(jiān)督檢查、驗(yàn)收考核、宣傳推廣等。

(二)重點(diǎn)項(xiàng)目(部地共建項(xiàng)目)工作機(jī)制。

1、文化部文化科技司職權(quán)：

1)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，在政策、資金上予以傾斜、扶持;。

2)充分發(fā)揮文化科教部門的人才、理論、科技優(yōu)勢(shì)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo);。

4)搭建宣傳推廣平臺(tái)，總結(jié)交流當(dāng)?shù)匚幕瘎?chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)。

2、地方人民政府職權(quán)：

1)按照合同約定，在政策、資金、軟硬件設(shè)施方面對(duì)。

項(xiàng)目予以重點(diǎn)關(guān)注和扶持;。

2)納入當(dāng)?shù)匚幕攸c(diǎn)工作，加強(qiáng)項(xiàng)目指導(dǎo)與協(xié)調(diào);3)加強(qiáng)創(chuàng)新思路研究與總結(jié)，積極推進(jìn)項(xiàng)目創(chuàng)新成果的宣傳與交流，推廣與示范。

(三)專家指導(dǎo)機(jī)制。

為統(tǒng)籌指導(dǎo)國家文化創(chuàng)新工程項(xiàng)目管理工作，推動(dòng)文化創(chuàng)新鏈的建立，聘請(qǐng)全國文化行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者，成立“國家文化創(chuàng)新工作專家組”。其主要職責(zé)是：

4、參與國家文化創(chuàng)新工程中的藍(lán)皮書編撰、論壇、創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選、人員培訓(xùn)等工作。

征集意見報(bào)告篇十六

各基層單位一致認(rèn)為礦領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個(gè)廉政勤政、真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個(gè)奮發(fā)有為、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。主要表現(xiàn)在：

1、班子成員作風(fēng)正、工作實(shí)，始終保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，在工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大精神;千方百計(jì)抓好安全生產(chǎn)，大力推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為全礦員工謀福祉。

2、重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，召開專題例會(huì)和大會(huì)、簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，注重抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。

3、重視政治思想的學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨員培訓(xùn)、支部“三會(huì)一課”等活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告、新黨章等知識(shí)，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的政治教育。

4、廣泛開展調(diào)查研究，對(duì)基層工作能實(shí)行具體的指導(dǎo);在基層單位的生產(chǎn)決策實(shí)施之前，能嚴(yán)格研究把關(guān)。

5、堅(jiān)持民主集中制原則，通過召開黨政聯(lián)席會(huì)，印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，增強(qiáng)工作透明度，使基層單位及時(shí)了解全礦工作動(dòng)態(tài)和工作重點(diǎn)。

6、注重工團(tuán)等群眾組織的建設(shè)，積極開展各類企業(yè)文化創(chuàng)建工作，全面提升全礦整體文明水平，塑造了良好的外部形象。

7、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。建議開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，可以采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”等方式，邀請(qǐng)專家來開講座，外出學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)做法。

8、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳和聯(lián)動(dòng)。一是加強(qiáng)對(duì)安太堡礦工作的宣傳，提升安太堡礦的形象和地位;二是加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，當(dāng)前礦機(jī)關(guān)和基層單位的溝通還不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，能在礦級(jí)層面上解決的問題要盡量直接解決，要上下一條線，共同完成。

9、建議在決策上多考慮職工的利益。

10、建議通過參觀警示教育基地、紅色革命基地等形式加強(qiáng)全礦廉政教育。

11、注重先進(jìn)典型的挖掘和培養(yǎng)，及時(shí)總結(jié)推廣，樹露天礦嶄新形象。

對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見或建議：

礦長：

1、解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，牢固樹立并認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹實(shí)踐十八大精神和正確的政績觀。

2、立足本職，廉潔從政，嚴(yán)格執(zhí)行平朔集團(tuán)公司黨政各項(xiàng)決策部署。

3、以人為本，黨管安全，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。-。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力較好、具有創(chuàng)新意識(shí)。

5、建議在決策上多考慮職工的利益。

黨委書記：

1、解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，牢固樹立并認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹實(shí)踐十八大精神和正確的政績觀。

2、立足本職，廉潔從政，嚴(yán)格執(zhí)行平朔集團(tuán)公司黨政各項(xiàng)決策部署。

3、以人為本，黨管安全，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。-。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力較好、具有創(chuàng)新意識(shí)。

5、建議在決策上多考慮職工的利益。

生產(chǎn)副礦長：