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班子成員個(gè)人發(fā)言材料篇一
開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我同全體黨員一起參加了集中學(xué)習(xí)，專題輔導(dǎo)，也進(jìn)行了自學(xué)。同時(shí)，聯(lián)系工作和思想實(shí)際，通過自我剖析、交心談心、征求意見等方式，認(rèn)真查找了自己在工作、學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等方面存在的問題，從深層次剖析了產(chǎn)生問題的思想根源。下面，將一年來學(xué)習(xí)工作的基本情況和存在的問題、思想根源、今后努力方向作以匯報(bào)，不足之處，請大家提出批評意見。
一、學(xué)習(xí)和工作的基本情況。
今年，按照班子成員的分工，我分管..部。一年來，我在學(xué)習(xí)上對自己提出了更加嚴(yán)格的要求，注重加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)和管理知識的學(xué)習(xí)，參加了省公司組織的..訓(xùn)班。平時(shí)，能夠積極參加黨委中心組理論學(xué)習(xí)，通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、報(bào)刊等擠時(shí)間自學(xué)，豐富自己的知識，開拓自己的視野。進(jìn)一步加深了對鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和“十七大”精神的理解，對科學(xué)發(fā)展觀和黨的執(zhí)政能力建設(shè)等理論和決策，有了較準(zhǔn)確的把握，對公司發(fā)展面臨的新形勢、企業(yè)先進(jìn)管理思想、管理經(jīng)驗(yàn)，有了新的認(rèn)識。作為班子一員，我認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制，非常愛護(hù)和珍惜班子的團(tuán)結(jié)合作。
在決策過程中能夠積極發(fā)表自己的見解，對黨委作出的決策、決議，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行，敢于大膽負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任，不推諉，不扯皮，自覺維護(hù)黨委的權(quán)威和其他各個(gè)成員的形象。注意多深入基層，多深入一線，多與群眾談心，積極向基層單位提出指導(dǎo)意見，向黨委反饋，增強(qiáng)了工作的針對性。在廉潔自律方面，自覺以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到清正廉潔，警鐘長鳴，不利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。
分管的各項(xiàng)工作取得了較好成績..完成比例在全省居第1位，較好地承擔(dān)了“大力發(fā)展長期期交業(yè)務(wù)，建立持續(xù)發(fā)展能力，擔(dān)負(fù)起優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的任務(wù)。在..方面，認(rèn)真開展了自查自糾和誠實(shí)守信教育，采用集中辦班、專題研討、以會代訓(xùn)等多種形式，有目的、有計(jì)劃地舉辦了職業(yè)道德教育和專業(yè)技能培訓(xùn)。在..管理方面，強(qiáng)化制度建設(shè)，堅(jiān)持服務(wù)前伸，提高信息化工作效率，提高了服務(wù)水平。
今年以來，雖然做了一定的工作，但與“三個(gè)代表”重要思想相比，與上級黨組織的要求和員工群眾期望相比，還存在不少差距。
二、存在問題和不足。
(一)理論學(xué)習(xí)方面
自己雖然在平時(shí)主動學(xué)習(xí)了一些市場經(jīng)濟(jì)相關(guān)理論、法律、法規(guī)，并比較注重理論與實(shí)際的結(jié)合，但從對黨員干部的要求上來說，理論學(xué)習(xí)還不是十分主動，理論鉆研還不是十分深入。在理論指導(dǎo)實(shí)踐的超前學(xué)習(xí)及結(jié)合上，仍有一定差距。自己分管業(yè)務(wù)，平時(shí)比較偏重這方面的工作，在對理論學(xué)習(xí)的自我要求上有一定差距。忙于事務(wù)較多，學(xué)習(xí)的積極性和主動性還不是很強(qiáng)。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多一些，與工作關(guān)系不大的學(xué)的相對少一些，常常是學(xué)習(xí)上有實(shí)用主義，急用什么學(xué)什么。學(xué)習(xí)全面系統(tǒng)注重不夠，對科學(xué)發(fā)展觀等相關(guān)文獻(xiàn)學(xué)得不全面，鉆得不夠深，不夠精，理論功底需要較大提高。
(二)工作作風(fēng)方面
開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常，主要是在會上作自我批評，雖然在其他場合也能經(jīng)常做自我批評，但自我批評的經(jīng)常性還不夠;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時(shí)及時(shí)批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，擔(dān)心傷害他人感情和不利于工作的順利開展。
(三)實(shí)踐能力方面
作為分管業(yè)務(wù)工作的副總經(jīng)理，在具體工作的前瞻性上應(yīng)該具體到位，所制定的各項(xiàng)計(jì)劃、制度、措施應(yīng)該細(xì)致并具有可操作性。自己在這些方面，雖然做了一定工作，但感覺仍不夠。對于分管的工作，不足之處主要表現(xiàn)在對業(yè)務(wù)部門的督導(dǎo)力度還需要進(jìn)一步加大。..部作為管理全市業(yè)務(wù)的職能部門和后臺支持部門，對全市..的發(fā)展、業(yè)務(wù)質(zhì)量的提升、信息保障的安全起著指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促的作用。但其工作表現(xiàn)相對于其應(yīng)發(fā)揮的作用而言，相對于做大做強(qiáng)..，調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)效益的使命而言，仍是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
存在問題的原因和根源
上述問題的存在是表面的，但問題的實(shí)質(zhì)是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：
(一)理論學(xué)習(xí)方面
對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不足，只有把學(xué)習(xí)制度長期堅(jiān)持下去，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，不斷提高自身政治理論水平，才能更好地將理論與工作實(shí)踐相結(jié)合。
(二)工作作風(fēng)方面
理論上的系統(tǒng)科學(xué)和實(shí)際中的真抓實(shí)干，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，做到不唯書，不唯上，真正實(shí)實(shí)在在謀求創(chuàng)新、發(fā)展，改變一些不應(yīng)該的工作作風(fēng)，樹立良好的工作作風(fēng)。在思想認(rèn)識上還不是很到位，認(rèn)為開展批評與自我批評也不一定能解決問題;認(rèn)識不夠全面，怕開展批評影響團(tuán)結(jié)，影響同志們的感情和不便于調(diào)動積極性。
(三)實(shí)踐能力方面
在市場形勢飛速變化，競爭主體迅速增加，競爭壓力日趨增大的情況下，加大了..部在促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展方面的工作力度。雖然對各單位業(yè)務(wù)管理人員經(jīng)常性地進(jìn)行集中培訓(xùn)和輔導(dǎo)，特別是在依法依規(guī)持證上崗等方面進(jìn)行了量化和考核，但對個(gè)險(xiǎn)部、客服中心和信息技術(shù)..部本身的培訓(xùn)和管理則重視還是不夠，造成其工作能力不能及時(shí)跟上業(yè)務(wù)發(fā)展的速度。
四、努力方向
在今后的工作中，一定要結(jié)合實(shí)際，針對自身存在的問題，聯(lián)系產(chǎn)生這些問題的原因，按照“三個(gè)代表”和黨的十七大的要求，以此次民主生活會為契機(jī)，邊學(xué)邊改，立查立糾，從以下幾個(gè)方面努力改進(jìn)：
(一)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)刻苦鉆研精神和學(xué)習(xí)態(tài)度，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，努力學(xué)習(xí)理論、科學(xué)文化知識，學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識，提高自身的思想文化素質(zhì)，更新理論和知識結(jié)構(gòu)。樹立正確的政績觀是確保公司科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。堅(jiān)持正確的政績觀，一是必須樹立正確的世界觀和人生觀。
政績觀反映出一個(gè)干部的品質(zhì)，沒有正確的世界觀和人生觀，就不可能有正確的政績觀。二是必須切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把公司當(dāng)前發(fā)展與長遠(yuǎn)發(fā)展，眼前利益與長遠(yuǎn)利益結(jié)合起來，遵循壽險(xiǎn)發(fā)展規(guī)律，腳踏實(shí)地工作，堅(jiān)決反對形式主義，反對做表面文章，倡導(dǎo)講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。三是必須完善相關(guān)的體制和機(jī)制，不斷深化營銷員管理制度改革，健全完善符合科學(xué)發(fā)展觀的考核制度。通過建立科學(xué)的指標(biāo)體系，提升考核的質(zhì)量和水平，推進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展。
(二)提高對批評與自我批評重要性的認(rèn)識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，任何時(shí)候都不能丟。正確運(yùn)用批評與自我批評這個(gè)武器，從團(tuán)結(jié)愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅(jiān)持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達(dá)到新的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。
(三)加強(qiáng)實(shí)踐能力建設(shè)，提高服務(wù)水平。一是大力培育和倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、堅(jiān)決執(zhí)行、狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)，強(qiáng)化執(zhí)行意識，加深對“關(guān)鍵在執(zhí)行、根本在落實(shí)”的理解和認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)踐能力建設(shè)。二是加大工作落實(shí)力度。工作中要深入一線，注重調(diào)查研究，制定的措施、辦法確保切實(shí)可行，工作落實(shí)一抓到底。要提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，牢固樹立發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識，面對日趨激烈的市場競爭，要敢于競爭、善于競爭，多想辦法對策，進(jìn)一步擴(kuò)大市場占有率。。
三是以身作則，著力發(fā)揚(yáng)廉潔勤政、求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干的工作精神，狠抓任務(wù)落實(shí)、目標(biāo)落實(shí)，著力提高明確責(zé)任，強(qiáng)化執(zhí)行，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
今后，自己要以黨的十七大精神為指針，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，圍繞中心工作，認(rèn)真研究和把握從事分管工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，不斷提高認(rèn)識和把握保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展的能力，在實(shí)踐中全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為實(shí)現(xiàn)公司..的目標(biāo)而做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
班子成員個(gè)人發(fā)言材料篇二
2016班子成員個(gè)人發(fā)言提綱一：
識的極好機(jī)會。希望同志們多對我開展批評、幫助。
在黨性分析階段，我已對自己所存在的問題、產(chǎn)生的原因和今后努力方向進(jìn)行了認(rèn)真的反思和剖析?，F(xiàn)根據(jù)群眾意見和組織點(diǎn)評意見，著重就以下幾方面問題再作進(jìn)一步自我批評：
1、對自己要求不夠嚴(yán)格
一是在工作上不求有功，但求無過。近幾年來，自己在工作上干勁少了，開拓創(chuàng)新的勇氣差了，棱角漸漸地磨平了。過去那種不甘人后、積極進(jìn)取、敢創(chuàng)一流的銳氣逐漸被四平八穩(wěn)、墨守陳規(guī)和不求有功，但求無過的思想所代替。覺得要說貢獻(xiàn)、成績也不比別人差，風(fēng)光也風(fēng)光過了，還是保險(xiǎn)點(diǎn)算了，守好攤子不出大的問題就可以了。特別是這次下派到麗水掛職，剛開始也有點(diǎn)新鮮感，也想有番作為，但一看實(shí)際情況，覺得難以發(fā)揮多大作用，也就降低了對自己的要求，認(rèn)為只要完成組織交給自己的任務(wù)，平平安安，能留下個(gè)好的人緣，交幾個(gè)朋友，回去時(shí)大家能說我?guī)茁暫镁托辛恕?/p>
二是在學(xué)習(xí)上只求過得去，不愿下苦功。理論學(xué)習(xí)的重要性，應(yīng)該說是清楚的。但由于放松了對自己的要求的惰性，沒有為自己確立更高的標(biāo)準(zhǔn)，只要場面上過得去，工作上能應(yīng)付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。
三是在廉潔白律上滿足于不犯規(guī)隨大流。在廉潔自律問題上，覺得能夠按照規(guī)定的去執(zhí)行，不踩高壓線、不犯規(guī)，不害自己不害別人就可以了。赴個(gè)宴、上個(gè)席、收點(diǎn)小禮品等小事小節(jié)既難免也抵制不了，社會風(fēng)氣也不是我一個(gè)人所能左右的，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群。對一些不正之風(fēng)也是事不關(guān)己，高高掛起。沒有對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。
2、工作作風(fēng)不夠深入
一是基層調(diào)查不勤。在省級機(jī)關(guān)工作時(shí)雖然每年也有幾個(gè)月下基層，但大多是走馬觀花、蜻蜒點(diǎn)水。到麗水工作后，雖然身離基層近了，但心卻沒有扎到基層去。到基層跑得不夠，扎到鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲點(diǎn)更少。去也是晚出早歸，浮光掠影。
二是研究問題不深。為了應(yīng)付面上工作，有時(shí)也被動地對某個(gè)問題作些調(diào)查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去。對全市的科技工作，在科技大會之前也花了一些精力作了一些研究，但卻沒有進(jìn)行深層次的探討和思考。如經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)如何培育和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，如何建立富有生命力的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用機(jī)制，如何改革縣以下農(nóng)技推廣體制等問題，想到了題目，沒有深入研究做好文章。三是指導(dǎo)工作不力。在工作指導(dǎo)上，一般號召多，具體措施少;一般要求多，檢查落實(shí)少;了解情況多，解決問題少。如在省委黨校舉辦科技創(chuàng)新培訓(xùn)班后，對一些引進(jìn)技術(shù)、良種的措施缺乏很好的落實(shí)。對碧湖、雙溪等技術(shù)合作比較成功的典型也沒有很好加以總結(jié)推廣。
3、有驕傲自滿情緒
一是不能正確估價(jià)自己?？傉J(rèn)為自己能力強(qiáng)、資格老。看自己優(yōu)點(diǎn)多，找自己問題少。有了成績認(rèn)為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要么是對一切都不屑一顧，要么是滿腹牢騷。
二是聽不進(jìn)不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對不同意見，特別是逆耳之言聽了心里就窩火。有時(shí)看似征求別人意見，實(shí)際上卻在心里期望聽到贊美。
三是過于鋒芒畢露?？此苾?yōu)點(diǎn)，實(shí)際上反映出了骨子里的“傲氣”，對什么人什么事都敢“評說”一番，自以為高人一籌，老三老四，不知天高地厚。到麗水工作后，表面上貌似謙慮，口口聲聲向別人學(xué)習(xí)，拜別人為師，心里卻老大不服氣。
分析產(chǎn)生上述問題的原因，從思想上尋根究底，一是理想信念不夠堅(jiān)定，思想上滋生了一些消極情緒;二是為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化，滿足于浮在上面，泡在機(jī)關(guān)，做表面文章;三是主觀世界的改造有所放松，滿足于已經(jīng)取得的成績，在“功勞薄”上悠悠自得，把成績當(dāng)作“包袱”，不思進(jìn)取，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松自己。
通過這次先進(jìn)性教育，既觸到了痛處，受到了教育，又找到了根源，明確了方向。最重要的是增添了動力，振奮了精神。大有一種而今邁步從頭越的強(qiáng)烈感受。因此，我真誠地感謝黨組織和同志們所給予我的善意的、中肯的批評。
2016班子成員個(gè)人發(fā)言提綱二：
一、充分認(rèn)識開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重大意義
在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，是黨中央為深化黨內(nèi)教育作出的又一重要部署。今年以來，習(xí)近平總書記多次就“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作出重要指示，充分反映了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心和政治定力，具有很強(qiáng)的思想性、政治性、指導(dǎo)性和針對性，為我們開展學(xué)習(xí)教育提供了根本遵循。王學(xué)軍書記在全省“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作會議上的重要講話，對做好這項(xiàng)工作作了全面的部署，為我們指明了目標(biāo)方向。
我們要充分認(rèn)識到開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)常態(tài)化的重大部署，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手，是推進(jìn)黨的最新理論成果武裝全黨的重要任務(wù)，也是我市“奮力走在皖北振興前列”的重要保障。
省委王學(xué)軍書記在今年省人代會參加亳州代表團(tuán)討論時(shí)，提出了“亳州要奮力走在皖北振興前列”的要求。我市共有19萬名黨員，8418個(gè)基層黨組織，這是推進(jìn)亳州跨越崛起的中堅(jiān)力量。近年來，面對宏觀經(jīng)濟(jì)下行和自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的雙重壓力，我市經(jīng)濟(jì)社會保持了平穩(wěn)健康較快發(fā)展勢頭，多數(shù)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅進(jìn)入全省前列(去年在省統(tǒng)計(jì)局公布的24項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中，我市有20項(xiàng)指標(biāo)增速居全省前8位，14項(xiàng)指標(biāo)增速居全省前5位)，在澎湃的發(fā)展大潮中，各級黨組織作用得到充分發(fā)揮，廣大黨員干部宵旰圖治、奮發(fā)圖強(qiáng)。當(dāng)前，站在“十三五”開局的新起點(diǎn)上，我們要“奮力走在皖北振興前列”、全面建成小康社會，更加需要發(fā)揮好全市各級黨組織的先鋒隊(duì)作用，更加需要發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用。
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力，把黨員的先鋒形象樹起來，更好地凝聚最廣大人民群眾的磅礴力量，不斷將亳州的各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)。全市各級黨組織一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，充分認(rèn)識開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)搞好學(xué)習(xí)教育的思想自覺和行動自覺。
二、準(zhǔn)確把握開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求
習(xí)近平總書記重要指示、中央方案、學(xué)軍書記重要講話和省、市委方案，明確了這次學(xué)習(xí)教育的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟，歸納起來就是，聚焦目標(biāo)定位：“四個(gè)進(jìn)一步”(進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高黨性覺悟;進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅(jiān)定正確政治方向;進(jìn)一步樹立清風(fēng)正氣，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在生產(chǎn)工作學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用)。突出問題導(dǎo)向：“五個(gè)著力解決”(著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題，著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題，著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，著力解決一些黨員精神不振的問題，著力解決一些黨員道德行為不端的問題)。把握科學(xué)方法：“五個(gè)堅(jiān)持”(堅(jiān)持正面教育為主，用科學(xué)理論武裝頭腦;堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，知行合一;堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重實(shí)效;堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下;堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，分類指導(dǎo))。牢記合格標(biāo)準(zhǔn)：“四講四有”(講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為)。我們要以此為指導(dǎo)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，學(xué)要帶著問題學(xué)，做要針對問題改，努力在抓落實(shí)上下功夫，確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得群眾滿意的實(shí)效。具體來說，要著力解決好以下五個(gè)方面的問題：
一要解決不像黨員的問題。像黨員，就是要時(shí)刻保持黨的意識和黨員意識，學(xué)習(xí)黨的基本知識和理論，承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信，時(shí)時(shí)、處處、事事表現(xiàn)出共產(chǎn)黨員區(qū)別于一般群眾的思想特質(zhì)。像黨員，根本上解決的是黨員合格不合格的問題。現(xiàn)實(shí)中，一些黨員理想信念模糊動搖，對共產(chǎn)主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，推崇西方價(jià)值觀念，精神空虛迷茫，熱衷于參加封建迷信活動;一些黨員黨的意識淡化，在黨不言黨、不愛黨、不護(hù)黨、不為黨;一些黨員宗旨意識淡薄，利己主義嚴(yán)重，漠視群眾疾苦;一些黨員道德行為不端，違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個(gè)人品德，情趣低俗，貪圖享樂，知行脫節(jié)，等等。
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要重點(diǎn)瞄準(zhǔn)這些問題，通過專題學(xué)習(xí)討論、黨課、培訓(xùn)班、支部會等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，強(qiáng)化黨員意識，補(bǔ)精神之“鈣”、培思想之元，始終保持對黨絕對忠誠的政治品格。
二要解決不在組織的問題。黨章第八條規(guī)定，每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員?，F(xiàn)實(shí)中，一些黨員組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時(shí)繳納黨費(fèi);一些黨員轉(zhuǎn)出組織關(guān)系后，將組織關(guān)系介紹信自行留存，不及時(shí)辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，使自己游離于組織之外，成為“口袋黨員”。從客觀上講，改革開放以來，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來的人員流動的頻繁，特別是農(nóng)民工的增加，也給傳統(tǒng)的黨組織管理模式帶來了新挑戰(zhàn)。
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要著力加強(qiáng)流動黨員、“口袋黨員”管理，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，落實(shí)“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員等制度。各縣區(qū)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)，要認(rèn)真指導(dǎo)村(社區(qū))黨組織積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，加強(qiáng)“網(wǎng)上黨支部”建設(shè)，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)黨建工作常態(tài)化。
三要解決不守規(guī)矩的問題。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。習(xí)近平總書記一再嚴(yán)肅地告誡全黨要講規(guī)矩，強(qiáng)調(diào)“自覺按原則、按規(guī)矩辦事”，“定了規(guī)矩就要照著辦”。現(xiàn)實(shí)中，有的黨員干部講面子不講規(guī)矩，講關(guān)系不講原則，把制度、規(guī)定當(dāng)作“稻草人”;有的全憑個(gè)人感情辦事，在制度面前搞例外、耍特權(quán)、做選擇、鉆空子，儼然把自己當(dāng)成一名“特殊黨員”;有的不認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，不認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委決策部署，重大問題重要事項(xiàng)不請示不報(bào)告，有規(guī)不依、有令不行、有禁不止;有的組織紀(jì)律渙散，不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，說話做事丟掉了黨員身份，當(dāng)面一套、背后一套，表里不一;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不講團(tuán)結(jié)、沒有原則，會上不說、會后亂說，個(gè)別醞釀階段，跑風(fēng)漏氣、討好賣乖;有的甚至口無遮攔、亂評妄議黨的大政方針;有的在原則問題上態(tài)度不鮮明，不敢較真碰硬，對社會不良思潮和“小道消息”辨識不清，不能堅(jiān)決及時(shí)予以抵制和批評;有的律己不嚴(yán)、與民爭利，吃拿卡要、假公濟(jì)私、優(yōu)親厚友，甚至頂風(fēng)違紀(jì)、貪污受賄，等等。諸如此類，都是對紀(jì)律的嚴(yán)肅性認(rèn)識不足、把講規(guī)矩當(dāng)兒戲的表現(xiàn)。這不僅使個(gè)人形象受損，單位聲譽(yù)受害，而且敗壞了黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣。
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要著力解決黨員干部不守紀(jì)律、不守規(guī)矩的問題，教育引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)而知之講紀(jì)律、知行合一守規(guī)矩，樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定不移向黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，始終在思想上政治上行動上同黨中央、省委保持高度一致，做政治上的“明白人”。
四要解決不起作用的問題。共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，是共產(chǎn)黨員在革命、建設(shè)和改革實(shí)踐中，為實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)所起的帶頭作用和表率作用，是黨員干部密切聯(lián)系群眾和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的集中體現(xiàn)。黨章明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員必須“貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用”。但在現(xiàn)實(shí)生活中：一些黨員精神不振，工作消極懈怠，只求過得去、不求過得硬;有的不完成黨組織分配的任務(wù)，甚至敷衍應(yīng)付、逃避責(zé)任，起不到先鋒模范作用。
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要教育引導(dǎo)每位黨員勇于擔(dān)當(dāng)作為，充分履職盡責(zé)，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)自我反省、自我約束、自我凈化、自我提高，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，在推動我市“奮力走在皖北振興前列”的實(shí)踐中建功立業(yè)。
五要解決基層黨組織軟弱渙散的問題。黨的基層組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的執(zhí)政根基?；A(chǔ)不牢，地動山搖。習(xí)近平總書記提出：“必須扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)工作，使每一個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?！苯陙?，我們持續(xù)開展軟弱渙散村黨組織治理整頓工作，不斷夯實(shí)了黨的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。但對于取得的成績絕不能估計(jì)過高。比如，有的行政村合并后，村黨組織形并神散，多年來仍是各吹各號、各唱各調(diào);有的班子不團(tuán)結(jié)，缺乏凝聚力戰(zhàn)斗力，甚至一盤散沙，形同虛設(shè);有的黨組織長期不發(fā)展黨員，書記思想保守，服務(wù)意識淡漠，不能適應(yīng)形勢的需要;有的村干部舉家搬遷城里，工作“走讀”;有的基層組織服務(wù)群眾能力弱，成效差，群眾意見大;有的放松對黨員的日常管理監(jiān)督，落實(shí)“三會一課”制度不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常，組織關(guān)系管理、流動黨員管理薄弱。軟弱渙散基層黨組織也不僅僅存在于村和社區(qū)一級，在非公企業(yè)、國有企業(yè)、事業(yè)單位甚至一些機(jī)關(guān)中，同樣存在。
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要繼續(xù)從嚴(yán)從實(shí)抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作，持續(xù)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，健全組織體系，建強(qiáng)骨干隊(duì)伍，嚴(yán)肅組織制度，努力把基層黨組織建設(shè)成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。對于問題特別突出的基層黨組織，要先整頓到位，再開展學(xué)習(xí)教育，使整頓轉(zhuǎn)化和學(xué)習(xí)教育相互促進(jìn)。
三、堅(jiān)持做到知行合一、推動工作
抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，關(guān)鍵要知行合一、推動工作。中央學(xué)習(xí)教育方案中明確要求：“要緊緊圍繞黨的中心工作和全黨工作大局開展學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持兩手抓，防止‘兩張皮’。”省委學(xué)軍書記指出：“學(xué)得怎么樣，做得是否合格，最終要體現(xiàn)在推動事業(yè)發(fā)展上來?！蔽覀円凑找恍囊灰庵\發(fā)展、聚精會神抓黨建的要求，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，把“兩學(xué)一做”與實(shí)際工作緊密結(jié)合，以“兩學(xué)一做”的實(shí)際成效推動工作中各類問題的解決，以問題解決的實(shí)際成果，檢驗(yàn)“兩學(xué)一做”的實(shí)際成效。
市委研究決定，將人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題、社會各界反映強(qiáng)烈的焦點(diǎn)問題、當(dāng)前工作中亟待解決的重點(diǎn)問題、制約亳州長遠(yuǎn)發(fā)展的難點(diǎn)問題這“四個(gè)點(diǎn)問題”的解決，作為全市“兩學(xué)一做”的著力點(diǎn)，堅(jiān)定堅(jiān)決推動問題解決。一段時(shí)間以來，市委、市政府專門組織各地各部門圍繞“四個(gè)點(diǎn)問題”，梳理建立了問題清單。比如，接受省目標(biāo)管理考核工作中存在問題、省政府對我市穩(wěn)增長等政策措施落實(shí)情況跟蹤審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題、中央預(yù)算內(nèi)投資社會事業(yè)項(xiàng)目實(shí)施中存在問題、年度崗位責(zé)任目標(biāo)工作中存在問題、脫貧攻堅(jiān)工作中需解決的問題、秸稈禁燒工作中存在問題等30個(gè)問題。建立問題清單這項(xiàng)工作，得到了市幾套班子、各位市領(lǐng)導(dǎo)同志的高度重視，各地各部門的積極參與和廣大人民群眾、企業(yè)和其他社會組織的擁護(hù)支持。在問題的收集、整理中，各地各部門和廣大干部也進(jìn)一步理清了思路，找準(zhǔn)了目標(biāo)，并通過建立“找、交、銷、查、考”工作機(jī)制，明確了責(zé)任，傳遞了壓力，初步推動了問題解決。比如，網(wǎng)上辦事大廳辦理事項(xiàng)群眾滿意率達(dá)到99.9%。但是在具體實(shí)踐中，仍有一些單位重視不夠、作風(fēng)疲沓、責(zé)任不明確、追責(zé)不到位。這些現(xiàn)象的存在，制約著全市“奮力走在皖北振興前列”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，影響了黨和政府在人民群眾中的良好形象。解決這些問題，既是實(shí)現(xiàn)我市“奮力走在皖北振興前列”的現(xiàn)實(shí)需要、必然選擇，也是抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的應(yīng)有之義。市委決定，全市各級黨組織要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，特別是市委要履行好“保落實(shí)”的職責(zé)，動員組織全市各級黨組織和廣大黨員，特別是市直各黨委(黨組)、各縣區(qū)委、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，支持黨委政府及有關(guān)部門和涉及的有權(quán)解決這些問題的企事業(yè)單位積極主動開展工作，推動問題得到解決。全市各級黨和國家機(jī)關(guān)中的黨的基層組織，要依據(jù)黨章規(guī)定，協(xié)助行政負(fù)責(zé)人改進(jìn)工作，對包括行政負(fù)責(zé)人在內(nèi)的每一名黨員進(jìn)行監(jiān)督。廣大黨員要在其中，立足崗位，積極主動工作，在完成“四個(gè)點(diǎn)問題”任務(wù)中爭當(dāng)先鋒模范。
三、完善制度，切實(shí)解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題。
二要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。鄧小平同志曾經(jīng)說過：“遵守紀(jì)律的最高標(biāo)準(zhǔn)，是真正維護(hù)和堅(jiān)決執(zhí)行黨的政策，國家的政策?！惫ぷ髦?，有些干部不認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，不認(rèn)真執(zhí)行中央、省委的部署要求。在這個(gè)問題上，我市總體情況是好的，但也存在一些現(xiàn)象值得警惕，如任其發(fā)展，就會觸及紀(jì)律和規(guī)矩底線。
這些問題，表面看是不落實(shí)或落實(shí)不到位的問題，客觀上也有落實(shí)難的問題，但實(shí)質(zhì)上是有些同志紀(jì)律意識、規(guī)矩意識需要進(jìn)一步增強(qiáng)的問題。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，要著力強(qiáng)化政治紀(jì)律教育，以中央、省和市重大決策部署的全面貫徹落實(shí)的實(shí)際行動，向中央看齊，向省委對標(biāo)，向市委負(fù)責(zé)。
三要保持良好精神狀態(tài)。我們梳理出來的“四個(gè)點(diǎn)問題”，有一些是長期得不到解決的“疑難雜癥”。解決這些問題，需要廣大黨員干部保持良好精神狀態(tài)和良好的工作作風(fēng)。“四個(gè)點(diǎn)問題”的存在一方面是因?yàn)榍捌谌菀赘傻?，都已?jīng)干了，剩下的都是非常難啃的“硬骨頭”;另一方面，反映出工作作風(fēng)不細(xì)不實(shí)、大而化之，經(jīng)不住較真、經(jīng)不起檢驗(yàn);還說明我們黨員干部的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)需要再加強(qiáng)、再提高。更何況，除了我們要對過去的問題陸續(xù)進(jìn)行解決外，還要面對源源不斷出現(xiàn)的新情況、新問題和部署安排的新工作。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，要始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，立足自身崗位，解放思想、迎難而上、開拓創(chuàng)新，推動這些問題直至得到解決。各級黨組織要教育引導(dǎo)廣大黨員，對工作任勞任怨、盡心竭力，善始善終、善作善成，以實(shí)際工作的推動，爭當(dāng)“四個(gè)自覺”模范。
四要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、建設(shè)廉潔政治，都離不開良性互動的政商關(guān)系。這次“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，我們特別把習(xí)近平總書記《在全國政協(xié)十二屆四次會議民建、工商聯(lián)界委員聯(lián)組會上的重要講話》這篇文章列入領(lǐng)導(dǎo)干部必學(xué)內(nèi)容。在這篇講話中，總書記提出了構(gòu)建“親”“清”的新型政商關(guān)系的重要論述，對各級黨委政府特別是領(lǐng)導(dǎo)干部正確處理好與企業(yè)、企業(yè)家的關(guān)系，為企業(yè)排憂解難、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，具有十分重要的指導(dǎo)意義。
從我市實(shí)際來看，去年以來市委、市政府建立了“我要貸款”、企業(yè)上市掛牌、項(xiàng)目前期、在建項(xiàng)目、規(guī)上企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)、規(guī)下工商業(yè)等7個(gè)“政企直通車”平臺，收集企業(yè)反映的各類問題，通過建賬、對賬、銷賬的流程，讓每項(xiàng)工作都有人提醒、有人督辦、有人落實(shí)。比如，“政企直通車之規(guī)上工業(yè)平臺”，自今年1月12日運(yùn)行以來，收到企業(yè)上報(bào)問題290個(gè);市本級社會資本投資項(xiàng)目實(shí)施中存在問題清單，共8個(gè)問題。這些問題，涉及規(guī)劃設(shè)計(jì)、污水管網(wǎng)、供電、供水、土地征遷等多個(gè)方面。在解決這些問題過程中，我們的黨員干部如何既為企業(yè)服務(wù)，又做到堅(jiān)持原則、不越底線，關(guān)鍵是要按照習(xí)近平總書記要求，踐行“親”“清”二字，構(gòu)建新型政商關(guān)系。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持做到遇到問題不回避，遇到困難不躲避，遇到風(fēng)險(xiǎn)不逃避。既要傾盡全力、盡其所能、依法依規(guī)幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實(shí)際困難，又要做到清正廉潔、公私分明，嚴(yán)守黨的紀(jì)律和做人做事的底線。
五要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。推動“四個(gè)點(diǎn)問題”的解決，把中央、省委和市委的決策部署落實(shí)到基層，關(guān)鍵要有一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子。沒有廣大黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，再好的政策措施也會落空。
我們必須按照中央、省委要求，采取有力措施，建立有效機(jī)制，激勵廣大干部勤政有為，讓各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部真正擔(dān)當(dāng)起推動“四個(gè)點(diǎn)問題”解決的重任。在馬棚里面發(fā)現(xiàn)不了千里馬，只有在賽場上比試，才能優(yōu)劣分明。干部素質(zhì)好不好、能力行不行，要在“四個(gè)點(diǎn)問題”的解決中比一比、賽一賽才能見分曉。要圍繞“四個(gè)點(diǎn)問題”解決，建立干部和黨員日?？己伺_賬，對干部和黨員工作情況進(jìn)行全程“跟蹤”。在這個(gè)過程中，要嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定》，根據(jù)工作實(shí)績論英雄，堅(jiān)持以“好干部20字標(biāo)準(zhǔn)”為準(zhǔn)繩，以干部的德才業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，大膽使用那些有本事、敢擔(dān)當(dāng)，善作為、勇負(fù)責(zé)，工作推進(jìn)力度大、效果好的干部，及時(shí)調(diào)整不勝任現(xiàn)職的干部。
六要嚴(yán)肅責(zé)任追究。近年來，市委、市政府一直把抓落實(shí)作為重中之重，力行“三嚴(yán)三實(shí)”，大興實(shí)干之風(fēng)，有力推動了中央和省委決策部署的貫徹落實(shí)。但仍有一些問題一再出現(xiàn)，遲遲得不到解決。前不久，市長熱線工作交辦中，有兩處違法建設(shè)，屢次交辦給所在地政府，但制止乏力，最終造成違法狀態(tài)既成事實(shí)。還有，在精準(zhǔn)脫貧中，扶貧對象識別不精準(zhǔn)、識別程序不嚴(yán)格、“四項(xiàng)清單”不精準(zhǔn)、幫扶措施不具體、幫扶責(zé)任不落實(shí)，甚至發(fā)現(xiàn)有些駐村工作隊(duì)隊(duì)長“兩頭不見人”。一些工作進(jìn)展緩慢，一些任務(wù)落實(shí)不了，一些問題一而再、再而三地出現(xiàn)，根本在于責(zé)任追究不到位，甚至沒有責(zé)任追究。
有權(quán)必須擔(dān)責(zé)。對這些問題，必須嚴(yán)格追究責(zé)任。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，各級黨組織要嚴(yán)格依照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)持有責(zé)必履、失職必問，對一些工作屢次交辦卻遲遲不能落實(shí)，甚至欺上瞞下的，要綜合運(yùn)用紀(jì)律處分、組織處理等措施，該提醒的提醒，該教育的教育，該調(diào)整的調(diào)整，該處理的處理，用懲治的威懾力有效推進(jìn)問題的解決，保障各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
班子成員個(gè)人發(fā)言材料篇三
方面。
一是學(xué)習(xí)自覺性主動性不強(qiáng)。……二是政治判斷力、……（二）在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
一是對黨建重視程度還不夠?！菍W(xué)習(xí)的深度廣度不夠?！ㄈ┰趲ь^堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
一是對意識形態(tài)工作還不夠重視?！屈h性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠?！ㄋ模┰趲ь^堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定。
一是宗旨意識有所淡化。……二是服務(wù)群眾不主動?！ㄎ澹┰趲ь^發(fā)揚(yáng)斗爭精神方面。
一是斗爭精神不強(qiáng)?！歉墒聞?chuàng)業(yè)熱情不高?！┰趲ь^落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
第2頁共11頁一是“一崗雙責(zé)”仍有差距?！橇疂嵶月梢庾R有待提高。……二、產(chǎn)生上述問題的根源剖析深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊。……二是政治要求還不夠堅(jiān)強(qiáng)?！菐ь^作用還發(fā)揮不夠?！氖欠o(jì)約束還不夠嚴(yán)格?！?、今后努力方向和改進(jìn)措施一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)?！钦痉€(wěn)政治立場，把準(zhǔn)政治方向?！菑?qiáng)化宗旨意識，勇于攻堅(jiān)克難?！迨菑?qiáng)化紀(jì)律意識，做到清正廉潔。……第3頁共11頁【正文】根據(jù)有關(guān)部署和安排，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，進(jìn)一步夯實(shí)了理論根基、提高了政治站位。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合個(gè)人思想和工作、生活實(shí)際，通過談心談話廣泛征求意見建議等形式，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析問題根源，明確了今后整改方向?，F(xiàn)對照檢查如下，請同志們批評指正：
一、存在的突出問題（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義。
方面。
一是學(xué)習(xí)自覺性主動性不強(qiáng)?！艾F(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)、不用不學(xué)”的思想沒有完全消除，學(xué)習(xí)形式單一、學(xué)習(xí)質(zhì)效不強(qiáng)、聯(lián)系工作實(shí)際開展深層次研討交流不夠等問題不同程度存在，導(dǎo)致對“兩個(gè)確立”的決定性意義學(xué)習(xí)的廣度不夠、深度不足、領(lǐng)悟不透徹，在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上存在差距。
二是政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不高。平時(shí)注重對重要論述和觀點(diǎn)的摘錄，對一些新觀點(diǎn)、新論斷正確深入的思考，在學(xué)深悟透、融會貫通上存在一定差距。受限于政治理論素養(yǎng)先天不足，導(dǎo)致自身在政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力上存在差距，在面臨新要求新挑戰(zhàn)時(shí)，對第4頁共11頁新形勢的研判不足，推動工作思路不開闊，方向不精準(zhǔn)，明顯缺乏系統(tǒng)思維、全周期管理理念。
三是政治敏銳性不強(qiáng)。有時(shí)對職工的業(yè)務(wù)提高方面抓的比較多，對思想政治教育建設(shè)關(guān)注得不多。比如：在職工例會上都是布置業(yè)務(wù)工作的多，開展思想政治學(xué)習(xí)教育較少。
（二）在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
一是對黨建重視程度還不夠。以抓黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)強(qiáng)黨建的具體舉措辦法不多，對黨員的思想政治工作力度不夠，多是布置要求的多，缺少具體怎么抓、抓什么的具體舉措。
二是學(xué)習(xí)的深度廣度不夠。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想中蘊(yùn)含的馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法掌握得不夠透徹；對其中對工作有用的方面內(nèi)容學(xué)得多一些、深一些，而對其他方面的內(nèi)容學(xué)得不夠深入，缺少刨根問底、追根溯源的精神，存在淺嘗輒止的傾向。
三是理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。在自覺運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想來破解難題、推動工作方面存在一定差距，密切聯(lián)系實(shí)際來學(xué)習(xí)思考不夠，一定程度上存在學(xué)習(xí)與實(shí)踐相脫節(jié)的問題。比如，對如何立足高質(zhì)量發(fā)展，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求來選干部、配班子思考得不夠深入銜接得不夠緊密。
（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
一是對意識形態(tài)工作還不夠重視。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)第5頁共11頁雜斗爭缺乏深刻認(rèn)識，落實(shí)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的自覺性不夠高，駕馭意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜局面的能力不夠強(qiáng)，抓意識形態(tài)工作的思考研判不夠系統(tǒng)全面，督促各級黨委（黨組）落實(shí)“四個(gè)親自”不夠到位，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任“一崗雙責(zé)”方面力度不夠。比如，在堅(jiān)守意識形態(tài)主陣地、不斷強(qiáng)化輿論引導(dǎo)能力，社會主義核心價(jià)值觀的引領(lǐng)者、傳播者、踐行者、推動者方面做得不夠，基層宣傳文化陣地作用發(fā)揮不充分，活動主題不夠突出，活動效果不盡如人意。
二是黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。黨性修養(yǎng)錘煉不夠、黨員意識不強(qiáng)，缺少見微知著的政治警覺，缺少維護(hù)權(quán)威的政治站位，對黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，沒有在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認(rèn)為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實(shí)中只要不違反大的原則就可以，因而在考慮問題中存在本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問題不夠，沒有按照黨中央的要求做到令行禁止。這也是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告制度、對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
三是民主集中制不夠充分。有時(shí)一些重大決策雖然注意征求各方面的意見建議，但征求范圍還不夠廣泛，形式也不夠靈活，民主集中制有時(shí)落實(shí)不夠到位。比如，在一些重大民生項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)上，群眾的知情權(quán)、參與度不夠。
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定。
第6頁共11頁一是宗旨意識有所淡化。雖然能堅(jiān)持定期深入基層一線走訪調(diào)研，但工作調(diào)研、督查落實(shí)的多，現(xiàn)場辦公協(xié)調(diào)解決具體問題的少，而且走的線路、看的點(diǎn)，多數(shù)是根據(jù)工作需要事先進(jìn)行對接安排，存在一定形式主義，多是指導(dǎo)督促工作落實(shí)，真正沉下身子體察民情、解決民生短板的還不夠。比如，有時(shí)雖深入聯(lián)系貧困戶家中，往往只停留在“送錢、送物”上，在幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增收致富上做的還不夠。
二是服務(wù)群眾不主動。坐等上門多、主動問需少，特別是在聯(lián)系掛點(diǎn)縣、鄉(xiāng)、村，對弱勢群眾往往是重要節(jié)日、活動期間送溫暖偏多，平時(shí)主動幫助解決實(shí)質(zhì)性問題較少。對基層情況掌握不透徹、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還不同程度地存在。比如，對整治民生問題化解工作重視不夠，尤其是基層群眾密切關(guān)注的征地拆遷、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域問題整治成效不明顯。
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神方面。
一是斗爭精神不強(qiáng)。面對新常態(tài)下的新情況新問題，有時(shí)還習(xí)慣于用老思路，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的意識還不強(qiáng)。對于工作中“硬骨頭”，有時(shí)存在等、靠、看思想，不能及時(shí)因時(shí)、因地制宜地對現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行分析研判，被動應(yīng)對，創(chuàng)新性著法不夠，創(chuàng)造性的舉措少。對工作部署滿足于“輪流圈閱”，搞“層層轉(zhuǎn)發(fā)”，親自研究、督查落實(shí)不夠，導(dǎo)致市委一些決策落實(shí)的效果不好。
二是干事創(chuàng)業(yè)熱情不高。存在“安于現(xiàn)狀、小進(jìn)則滿、按部就班”的陳舊觀念,缺乏敢闖敢試、爭先進(jìn)位的拼勁闖第7頁共11頁勁，存在一定程度的不想為、不愿為、不敢為問題；隨著年齡的增長，“船到碼頭車到站”的思想有所抬頭，內(nèi)心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，工作中存在松勁、精神懈怠現(xiàn)象，工作銳氣、勁頭有所減弱，滿足過得去，不求真正過得硬。
三是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作中缺乏超前謀劃和創(chuàng)新意識，敢為人先、敢闖敢試精神不足，沒有很好處理好“顯績”與“潛績”的關(guān)系，未能很好落實(shí)黨對經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，或多或少存在形式主義、官僚主義問題。對發(fā)展存在的不足問題，講困難、講理由的多，敢于變革、創(chuàng)新的少。
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
一是“一崗雙責(zé)”仍有差距。參加“三會一課”活動存在停留于傳達(dá)文件、學(xué)習(xí)黨內(nèi)資料、記學(xué)習(xí)筆記層面，在深刻領(lǐng)會，吃透學(xué)習(xí)會議精神上還要下功夫。比如，雖然對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作年初有安排、定期有檢查，但對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要求的嚴(yán)、對廉政指標(biāo)要求的松，沒有及時(shí)做好教育警示、防微杜漸，分管領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了個(gè)別干部違規(guī)受處分的問題。
二是廉潔自律意識有待提高。自己在律己上、眼睛盯住紀(jì)律“底線”上比較多，平時(shí)約束自己也自覺不自覺地把標(biāo)準(zhǔn)拉低到紀(jì)律和規(guī)矩的“低線”上。在厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)上，能保持良好的節(jié)約習(xí)慣，但浪費(fèi)現(xiàn)象依然不同程度地存在，比如材料打印數(shù)次多，造成了紙張浪費(fèi)。作為主要領(lǐng)導(dǎo)，對關(guān)鍵崗位業(yè)務(wù)干部廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)教育力度不夠到位，存在注第8頁共11頁重工作進(jìn)度和質(zhì)量而忽視辦公經(jīng)費(fèi)超支的現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生上述問題的根源剖析深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊。面對不斷發(fā)展的形勢任務(wù)，自己雖然能夠認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性，也盡可能抽出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但主觀上的積極性、主動性，投入學(xué)習(xí)的時(shí)間、精力都有所下降，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)際工作中的還不多，特別是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領(lǐng)會，以致于指導(dǎo)實(shí)踐謀劃工作的視野不夠開闊。缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感。聯(lián)系實(shí)際不緊密，對黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實(shí)際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)踐不準(zhǔn)。
二是政治要求還不夠堅(jiān)強(qiáng)。通過黨建品牌建設(shè)，黨建與業(yè)務(wù)融合不斷加強(qiáng)。但在嚴(yán)管、細(xì)抓、深究等落實(shí)主體責(zé)任和黨建第一責(zé)任人職責(zé)上還需加強(qiáng)，傳導(dǎo)基層黨建工作責(zé)任的強(qiáng)度還不夠。
三是帶頭作用還發(fā)揮不夠。思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性，從全局的角度分析處理問題做得不周全，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復(fù)雜第9頁共11頁性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備，敢于斗爭、敢于奮斗的精神不夠強(qiáng)大。沒有傳承好革命先輩和先進(jìn)的擔(dān)當(dāng)、奮斗精神品質(zhì)，表率作風(fēng)不突出，“頭雁”效應(yīng)不凸顯，干事創(chuàng)業(yè)的激情不強(qiáng)烈。
四是法紀(jì)約束還不夠嚴(yán)格。對嚴(yán)守黨的各項(xiàng)紀(jì)律的重要性認(rèn)識還不夠深刻，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨紀(jì)黨規(guī)不深不透，對黨性原則和黨的政治紀(jì)律認(rèn)識只停留在表面，深刻把握內(nèi)涵不夠，自我要求降低。還沒有時(shí)刻繃緊紀(jì)律觀念這根弦，在自省自律、慎獨(dú)慎微，始終保持高度的警惕性和敬畏心方面還做的不夠，沒有做到“一日三省吾身”，對隱形異化的一些“四風(fēng)”、“四氣”問題警惕性不高。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政的品德要求認(rèn)識不深，想當(dāng)然地認(rèn)為“自己在遵守紀(jì)律上沒有任何問題”，從嚴(yán)模范遵守黨的紀(jì)律的意識還不強(qiáng)，沒有時(shí)常對照《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)來檢視自己，主動對標(biāo)黨內(nèi)的先進(jìn)模范黨員，提升道德境界不夠。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施針對查擺出的問題和剖析的原因，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，對照“六個(gè)帶頭”要求，下一步著重從以下幾個(gè)方面拿出具體舉措，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。帶頭把理論學(xué)習(xí)上升為政治自覺，把理論武裝作為政治責(zé)任，把理論指導(dǎo)實(shí)踐作為政治追求。堅(jiān)持“學(xué)懂弄通做實(shí)”的學(xué)習(xí)原則，正確處理工學(xué)矛盾，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，保證理論學(xué)習(xí)效果。切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，第10頁共11頁做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真貫徹落實(shí)好民主集中制，用好批評和自我批評這個(gè)武器，提高個(gè)人和班子解決自身問題的能力，鞏固團(tuán)結(jié)和諧干事創(chuàng)業(yè)的局面。
二是站穩(wěn)政治立場，把準(zhǔn)政治方向。帶頭增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決落實(shí)黨中央和省委市委的各項(xiàng)決策部署，落實(shí)到具體行動上，堅(jiān)決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進(jìn)性純潔性體現(xiàn)在實(shí)際行動中，始終把自己處于黨紀(jì)約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下，以實(shí)際行動、具體成效檢驗(yàn)政治成色、詮釋忠誠擔(dān)當(dāng)。
三是強(qiáng)化宗旨意識，勇于攻堅(jiān)克難。帶頭積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實(shí)，尤其是對重大專項(xiàng)、重點(diǎn)項(xiàng)目以及疑難問題、復(fù)雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實(shí)。始終以夙夜在公的精神把落實(shí)抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠(yuǎn)的工作；始終堅(jiān)持真抓實(shí)干，一把尺子論長短，不搞華而不實(shí)的東西。
四是著力改革創(chuàng)新。帶頭適應(yīng)新形勢、融入新形勢，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步明確責(zé)任、細(xì)化目標(biāo)，敢想敢干、真抓實(shí)干，以新理念新思想狠抓工作落實(shí)，在工作中，面對矛盾，敢于迎難而上，敢于相向而行，不回避矛盾，不繞行困難，不推脫問題，不推諉職責(zé)，不逃避責(zé)任。對待工作，勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，第11頁共11頁勇于擔(dān)當(dāng)、勇于較真、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，用改革的辦法、創(chuàng)新的思維，創(chuàng)造性地破難題、解困局、疏堵點(diǎn)。
五是強(qiáng)化紀(jì)律意識，做到清正廉潔。帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實(shí)到位，進(jìn)一步提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。嚴(yán)格自律，帶頭講操守、重品行，嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。提高政治站位，把廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署同落實(shí)。加強(qiáng)廉潔從政的理論教育、紀(jì)律教育、警示教育，讓全局干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。
以上是我個(gè)人的檢視剖析，其中一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評、指正。
班子成員個(gè)人發(fā)言材料篇四
全縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，我嚴(yán)格按照中央、省委、市委和縣委的統(tǒng)一部署要求，在統(tǒng)籌好工作的同時(shí)，緊緊抓住基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做、知行合一、做合格黨員這條主線，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、突出問題導(dǎo)向、貫徹從嚴(yán)要求、注重效果提升，較好地落實(shí)了學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)任務(wù)。通過原原本本學(xué)、結(jié)合工作學(xué)、帶著問題學(xué)、對照反思學(xué)，使我深刻認(rèn)識到了嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩、全面從嚴(yán)黨的重要性、必要性、緊迫性，感悟到了“嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員”，必須要把做人做事的底線劃出來、亮起來、強(qiáng)起來，在任何時(shí)候、任何環(huán)境、任何情況下都要固牢好、堅(jiān)守好。在學(xué)習(xí)提升的基礎(chǔ)上，結(jié)合深入調(diào)研、聽取意見、談心談話情況，聯(lián)系自己的思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，重點(diǎn)查擺自身存在的問題和不足，剖析了原因和危害，制定了初步整改措施?，F(xiàn)根據(jù)要求對照檢查如下。
一、存在的主要問題
聚焦嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)要求，對照忠誠干凈擔(dān)當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)，反思我省我市違法違紀(jì)典型案例，我重點(diǎn)從遵守紀(jì)律規(guī)矩、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)兩個(gè)方面，進(jìn)行了對照檢查。
(一)遵守政治紀(jì)律方面存在的問題。一是對政治理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。由于平時(shí)工作比較忙，思想上把工作放在第一位，先把工作做好，然后再進(jìn)行學(xué)習(xí)。工作完成后，有時(shí)感到身心疲憊，心里就有了把學(xué)習(xí)放一放、緩一緩的想法，以致于學(xué)習(xí)上不能持續(xù)，時(shí)緊時(shí)松，就像學(xué)生欠作業(yè)一樣，今天欠一點(diǎn)，明天欠一點(diǎn)，制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃沒有得到落實(shí)，對政治理論、黨規(guī)黨紀(jì)總體上了解，缺乏全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí),往深處、細(xì)節(jié)講，就深感欠缺。二是對政治紀(jì)律內(nèi)涵了解不全、把握不準(zhǔn)。比如，對政治紀(jì)律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認(rèn)為“過去沒有做違反政治紀(jì)律的事、說過違反政治紀(jì)律的話，今后也不會有”的模糊認(rèn)識。三是對政治紀(jì)律有時(shí)執(zhí)行不堅(jiān)決。比如，對一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，尤其是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認(rèn)識不到問題的性質(zhì)，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)，遇事不善于從政治上思考和認(rèn)識，特別是對上級要求，存在有措施不當(dāng)、打折扣的問題。
(二)遵守政治規(guī)矩方面存在的問題。一是對黨的政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。國家法律是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的規(guī)矩，黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。在這方面引領(lǐng)學(xué)習(xí)教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。二是沒有推動形成機(jī)制。在前期，雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了《一準(zhǔn)則兩條例》，收到了很好效果，但沒有建立推動形成“?！?、“長”機(jī)制。三是執(zhí)行上有不到位的地方。存在著與分管單位、或個(gè)人關(guān)系不大，結(jié)合不太緊密、或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個(gè)會、發(fā)個(gè)文，要求一下就完事的情況，實(shí)際上是打折扣、搞變通的表現(xiàn)。
(三)遵守組織紀(jì)律方面存在的問題。一是貫徹民主集中制原則不強(qiáng)。存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在分管工作的決策上，有時(shí)事先沒有征求分管口線或同志們的意見建議，有臨時(shí)動議現(xiàn)象，發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。二是開展批評不大膽。開展自我批評多，對別人開展批評少。不是自己怕得罪人，而是總感覺自己比較年輕，始終要有一種謙虛謹(jǐn)慎、低調(diào)做事的想法。這種想法無形中成為了一個(gè)包袱，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)顧慮多，不敢大膽地開展批評，尤其是對比自己年齡大的同志，開展了批評，他人心里未必能服氣。所以有時(shí)候該開展批評的時(shí)候沒有去開展批評，影響到工作推進(jìn)。三是帶頭落實(shí)組織生活制度不經(jīng)常。特別是在“三會一課”等黨內(nèi)生活制度的落實(shí)上，有時(shí)存在有缺席的情況。在帶頭執(zhí)行縣委決策部署上，有時(shí)結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)力度不大、辦法不多，還存在不到位、不見底的問題。
(四)遵守廉潔紀(jì)律方面存在的問題。一是認(rèn)識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識不足，適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強(qiáng)，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強(qiáng)起來。二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責(zé)的問題。三是責(zé)任上存在模糊。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位，對分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多，重視質(zhì)量效率多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)特別強(qiáng)調(diào)少、要求少、過問少。四是在招商引資接待客商時(shí)有破格現(xiàn)象。自己分管招商引資工作，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力下，招商引資難度大。招商不容易，在接待來我縣考察的客商時(shí)，總想通過接待來顯示我們的誠意，來打動客商、留住客商，不自覺地突破了接待標(biāo)準(zhǔn)。
班子成員個(gè)人發(fā)言材料篇五
安有滿
一、全年工作簡要回顧
一年來在區(qū)委、區(qū)政府和市局的關(guān)懷下，在區(qū)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨組分工我負(fù)責(zé)監(jiān)察股、政工股、工會和黨總支工作，主抓第五分局、第七分局工作，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，清正廉潔的作風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一年來得益于上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持幫助，在班子成員和大家的共同努力下，自己盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，發(fā)揮了應(yīng)有的作用并取得了一定成績。如：
（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了長足進(jìn)步，各項(xiàng)制度得到貫徹落實(shí)，沒有發(fā)生一起嚴(yán)重違法犯罪現(xiàn)象。.........（二）干部隊(duì)伍整體穩(wěn)定、風(fēng)氣正。.........（三）黨、團(tuán)、工會、監(jiān)察作用發(fā)揮明顯.........（四）奧運(yùn)安保工作和稅收工作兩不誤兩促進(jìn)。.......（五）行風(fēng)建設(shè)取得優(yōu)異成績，干部職工的服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。.......這些成績的取得應(yīng)歸功于上領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)以及班子成員的大力支持和幫助。
二、在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)”、市局“十條禁令”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求，嚴(yán)格要求自己，始終保持清政廉潔的作風(fēng)。我深知自己手中的權(quán)利是黨和人民賦予的，只有用好權(quán)利，真心實(shí)意地為群眾謀利益、服好務(wù)，才能履行好自己的職責(zé)，才能贏得群眾的信賴和支持。本人從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的便利，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經(jīng)營活動的行為，沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪張浪費(fèi)的行為。到任后，從不搞特殊化，盡量減少應(yīng)酬，把主要的精力投入到工作中去?？傊?，自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風(fēng)，做到拒腐蝕永不沾，做到堅(jiān)持原則，公平公正。
三、存在的問題
在充分肯定成績的同時(shí)，也要清醒地看到自身存在的不足和問題。一是在學(xué)習(xí)方面無論是理論還是稅收知識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是隊(duì)伍管理有時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象。三是工作能力個(gè)人素質(zhì)與工作要求還有一定差距，工作思路不寬，點(diǎn)子不多，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。存在問題的主要原因是對十七大報(bào)告和科學(xué)發(fā)展觀理論寫的不深、不透，這些都必須在以后的工作中逐步加以改進(jìn)和重視。今后要加強(qiáng)與班子之間的溝通交流，多開展批評與自我批評，維護(hù)班子的威信和形象，完成好上級較給的各項(xiàng)工作任務(wù)，請組織放心。
班子成員個(gè)人發(fā)言材料篇六
“深化班子建設(shè)，推進(jìn)精益管理，全面完成經(jīng)營目標(biāo)”
主題研討
(1)在新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見和建議。
領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是公司做強(qiáng)做優(yōu)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本保證。我認(rèn)為應(yīng)從以下3個(gè)方面入手：
1.要加強(qiáng)政治素質(zhì)建設(shè)，以提高影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、推進(jìn)力為努力方向。
2.要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，只有堅(jiān)持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，才能推動公司又好又快發(fā)展，形成克難攻堅(jiān)、開拓進(jìn)取的強(qiáng)大力量。
3.要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和水平，才能在復(fù)雜多變的環(huán)境中帶領(lǐng)員工奮發(fā)向上；要有敢為人先的氣魄和精準(zhǔn)地判斷力，才能激發(fā)員工比學(xué)趕超積極作為的無限激情。
開展精益管理工作以來，雖然取得了階段性的成效，但是離精益管理的標(biāo)準(zhǔn)還有一定距離，主要表現(xiàn)在：
1.管理目標(biāo)還不夠細(xì)化，責(zé)任落實(shí)與分解還不夠細(xì)致。
2.學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度不夠，員工思想認(rèn)識有待提高。
3.6s現(xiàn)場管理水平仍有提升空間。
下一步我們將不斷查漏補(bǔ)缺，加大力度，精心組織，深入推
進(jìn)，確保精益管理工作取得更大成效：
1.進(jìn)一步明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。按照精益管理要求，再狠抓兩年，首先要制定好今年精益管理工作計(jì)劃，明確需要達(dá)到的目標(biāo)，圍繞制定的目標(biāo)任務(wù)，將精益管理工作責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)到各領(lǐng)導(dǎo)、各部室、各干部職工，使任務(wù)進(jìn)一步明確，責(zé)任進(jìn)一步清楚，確保精益管理工作進(jìn)一步抓好抓落實(shí)。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。繼續(xù)采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、等方式，進(jìn)一步加大精益管理、6s管理、目視化管理等方面知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體職工對精益管理的認(rèn)識，切實(shí)做到精益管理知識入腦入心，讓精益管理真正成為每位職工的自覺行為。
3.深入推進(jìn)6s現(xiàn)場管理。實(shí)踐證明，6s管理是精益管理中非常有效的管理工具。下一步，將在整理、整頓和系統(tǒng)清潔3個(gè)s的基礎(chǔ)上，在標(biāo)準(zhǔn)化、素養(yǎng)、安全3個(gè)s上狠下功夫，切實(shí)使工作環(huán)境持續(xù)改善，干部職工良好習(xí)慣基本養(yǎng)成，單位形象進(jìn)一步提升。
（3）分析本單位或本人今年分管的主要指標(biāo)，提出確保完成指標(biāo)的措施。
根據(jù)今年我分管的主要指標(biāo)，主要做好以下幾個(gè)方面的工作：
1.在確保安全的前提下，保證生產(chǎn)有序開展，生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化分解，努力完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
2.落實(shí)安全生產(chǎn)中存在的各類安全隱患，按照“三查四定”原則
制定具體整改措施，逐條解決。
3.加大管理力度，進(jìn)一步提高職工安全意識，強(qiáng)化現(xiàn)場管理。
實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場管理的有序、清潔和高效，我認(rèn)為主要應(yīng)從6s現(xiàn)場管理入手，并做好以下幾點(diǎn)工作：
1.要加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和教育。部分職工對6s的概念還停留在打掃清潔衛(wèi)生和扔?xùn)|西階段，認(rèn)為“6s管理是為了應(yīng)付檢查”，“6s管理增加了工作量，沒有實(shí)際好處”，“亂花錢”等等。因此要制定一些嚴(yán)格的培訓(xùn)制度，重視和加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和教育工作，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識6s管理。
2.要搞好班組建設(shè)和民主管理?，F(xiàn)場管理的要素有人、機(jī)、料、法、環(huán)、信等，我認(rèn)為其中最重要的因素是“人”。任何制度、工藝、方法，沒有員工的認(rèn)同和支持，都得不到貫徹和推行。因此，要讓員工參與到各種制度、標(biāo)準(zhǔn)和方法的制定過程中去，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
3.要長期堅(jiān)持。6s的執(zhí)行是一個(gè)系統(tǒng)化的流程，是一個(gè)長期的、持續(xù)改進(jìn)的基礎(chǔ)工作。6s的標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)該是動態(tài)的，要隨著現(xiàn)場管理水平的提高，在不同的階段制訂不同的標(biāo)準(zhǔn)，使員工對6s管理充滿新鮮感。
——實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)從哪些方面和要素下手，采取哪些措施；
均衡生產(chǎn)是精實(shí)生產(chǎn)制度的最終目標(biāo)，即將產(chǎn)量的高低起伏
減至最低，確保產(chǎn)能利用率達(dá)到最佳狀態(tài)，并使完全生產(chǎn)時(shí)間（亦即從頭到尾的生產(chǎn)時(shí)間，throughput time）縮至最短。影響均衡生產(chǎn)的主要因素有合同交貨期、設(shè)備生產(chǎn)能力、勞動力工時(shí)、零部件的配套性、用于生產(chǎn)的流動資金?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面考慮：
1． 在宏觀生產(chǎn)計(jì)劃、主生產(chǎn)計(jì)劃、零部件計(jì)劃的編制過程中，均要進(jìn)行生產(chǎn)能力的平衡分析，包括：工時(shí)能力平衡、工作中心生產(chǎn)能力分析、關(guān)鍵材料的需求能力、工裝模具的能力分析等。
2． 對于物料倉庫，通用物料庫存上下限的確定應(yīng)考慮到生產(chǎn)的配套性。通用零部件的生產(chǎn)和通用物料的采購盡可能避免出現(xiàn)庫存上的長短件。
3． 對于主生產(chǎn)計(jì)劃的編制，在滿足合同交貨期的前提下，盡量使每個(gè)計(jì)劃期內(nèi)的任務(wù)量基本平衡，可能有些產(chǎn)品會提前生產(chǎn)。同時(shí)還要考慮生產(chǎn)品種上的平衡。
4． 對于關(guān)鍵設(shè)備，要分析其生產(chǎn)負(fù)荷，甚至按關(guān)鍵設(shè)備安排生產(chǎn)計(jì)劃，保證在關(guān)鍵設(shè)備滿負(fù)荷的前提下，協(xié)調(diào)其他加工設(shè)備的生產(chǎn)進(jìn)度。
——如何在數(shù)量、存放、質(zhì)量保證和有序流動等方面加強(qiáng)在產(chǎn)品（包括客戶財(cái)產(chǎn)）管理
我認(rèn)為 有效地進(jìn)行在產(chǎn)品管理，必須認(rèn)真做好以下幾方面的工作：
1、建立和健全在產(chǎn)品的收發(fā)領(lǐng)用制度。在產(chǎn)品的收發(fā)領(lǐng)用，要
有入庫單、領(lǐng)料單等原始憑證，計(jì)量、簽署、登賬等要嚴(yán)格地實(shí)行按計(jì)劃限額收發(fā)在產(chǎn)品制度。在產(chǎn)品的收發(fā)應(yīng)當(dāng)遵循“先進(jìn)先出”的原則，使庫存的半成品經(jīng)常新舊更迭，質(zhì)量常新。車間內(nèi)部在產(chǎn)品的流轉(zhuǎn)通過加工路線單等予以控制。
2、對在產(chǎn)品要正確地、及時(shí)地進(jìn)行記賬核對。在工作地之間、工段之間、工段與車間內(nèi)部倉庫之間、車間之間、制造車間與中間半成品（毛坯庫）之間，在產(chǎn)品的收發(fā)數(shù)量必須及時(shí)記賬，及時(shí)結(jié)清賬存，還要建立定期的對賬制度，做到賬實(shí)相符和賬賬相符。
3、合理地存放和保管在產(chǎn)品，充分發(fā)揮庫房的作用。對在產(chǎn)品應(yīng)進(jìn)行分類管理，按其價(jià)值的大小，把那些從數(shù)量上來說所占比重比較小，但從資金占用量來說所占比重比較大的制品，作為“a類零件”，給予重點(diǎn)管理；對那些無論從數(shù)量上或資金上說都占中等地位的在制品，可以作為“b類零件”，給予普通管理；其余那些在數(shù)量上所占的比重雖然比較大，但在資金上所占的比重卻比較小的在制品，則作為“c類零件”，給予一般管理。如此分類管理，對合理組織生產(chǎn)，控制生產(chǎn)資金，降低生產(chǎn)成本很有好處。倉庫不僅要做好保管、存放、配套、發(fā)送等工作，而且要協(xié)助生產(chǎn)管理部門監(jiān)督各生產(chǎn)單位執(zhí)行作業(yè)（進(jìn)度）計(jì)劃，嚴(yán)格按照作業(yè)（進(jìn)度）計(jì)劃的規(guī)定發(fā)放和接收在制品，拒收或拒發(fā)計(jì)劃外的在制品。
班子成員個(gè)人發(fā)言材料篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
20xx年xx公司在xx集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體職工的共同努力下，落實(shí)xx集團(tuán)公司工作會精神，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措，積極開展各項(xiàng)工作，不斷推進(jìn)xx公司進(jìn)一步向前發(fā)展。
按照xx集團(tuán)公司黨委的要求，xx公司黨支部認(rèn)真組織開展查擺問題、開展批評，組織開好專題民主生活會等各項(xiàng)活動，xx公司班子和黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級黨組織的各種文件，觀看教育片《周恩來的三個(gè)晝夜》等等。按照xx集團(tuán)黨委民主生活自檢自查的要求，反思近期的工作情況，我進(jìn)行了一次深刻的自我檢討，看到了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和差距，進(jìn)一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產(chǎn)生不可替代的積極影響。本人對專題民主生活會談?wù)劰ぷ黧w會：
作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員要站在公正、正確的立場，處理問題要先進(jìn)行實(shí)事求是的科學(xué)分析，既不夸大也不縮小，更不能捕風(fēng)捉影，強(qiáng)加于人。嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)調(diào)樹正氣，致力于自身政治素質(zhì)的提高。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對重大問題的決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力。正直為人，正確應(yīng)用手中的權(quán)力。在修養(yǎng)方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好帶頭作用、任勞任怨、忠于職守。勇于探索、不斷進(jìn)取，樹立創(chuàng)新意識、超前意識和效率意識，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作向前發(fā)展。
堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，講究方式方法，把科學(xué)性和嚴(yán)肅性結(jié)合起來。自我批評要在學(xué)習(xí)、提高和聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，從自我剖析入手，用一分為二的觀點(diǎn)正視自己的缺點(diǎn)和不足，找準(zhǔn)和抓住自己在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀上查找深刻的思想根源。有寬闊的胸懷，要豁達(dá)大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無則加勉。批評別人要出于公心，堅(jiān)持一切從工作出發(fā)，一切從黨的事業(yè)出發(fā)，敢于說短亮丑，承擔(dān)責(zé)任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認(rèn)識，共同進(jìn)步，真正達(dá)到團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)的目的。
古人云“有所為，有所不為”，“有所不為”意指要擺脫"官本位"思想束縛，不把"官"的大小作為自己行為的著力點(diǎn)，不以自身的位置謀取個(gè)人不當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，損公利益之事堅(jiān)決有所不為，爭功推過之事必須有所不為，“有所為”意指要在本職工作中由所貢獻(xiàn)，把主要精力致力于公司發(fā)展。
要具備與工作相適應(yīng)的素質(zhì)、品行、能力，必須堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)。接受正確思想、理論的指導(dǎo)越多、知識越多，思想水平和黨性修養(yǎng)才會越高，才會有開闊的視野，坦蕩的胸襟。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富頭腦，才能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個(gè)體的純潔性保證我黨整體的生命力。
第一、企業(yè)管理與項(xiàng)目管理水平、政治理論學(xué)習(xí)和管理知識學(xué)習(xí)還要不斷加強(qiáng)。表現(xiàn)為：1、理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠，自覺主動抽出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。平時(shí)，自己雖然也重視理論的學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學(xué)過的東西沒有進(jìn)行反思，沒有深刻鉆研。2、理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運(yùn)用馬列主義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思惟的態(tài)度、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決實(shí)際工作問題的詳細(xì)能力。對理論知識的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒有施展理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。3、學(xué)習(xí)上還不夠，特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。有時(shí)只顧忙于一些具體工作，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
第二、對本職工作業(yè)務(wù)知識把握得不深不全，工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。全局意識不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部分業(yè)務(wù)出發(fā)，對一些關(guān)系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，表現(xiàn)為：1、雖然有時(shí)候也學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實(shí)用主義的思惟，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。2、自覺開展調(diào)查研究少，只注重于組織安排解決的問題。3、在工作上，沒有系統(tǒng)科學(xué)全面的認(rèn)真分析成本及加強(qiáng)成本管理工作。4、對xxx業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)得不夠。
第三、工作作風(fēng)上，性格比較急躁，對下屬有時(shí)嗓門比較大不留情面。表現(xiàn)為：1、對工作任務(wù)存在急于求成的思想。特別是時(shí)間緊、任務(wù)重的時(shí)候，一接到任務(wù)時(shí)首先想到的是怎樣盡快保質(zhì)保量的完成，有時(shí)存在簡單的想法，沒有時(shí)刻堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己及下屬;2、對有關(guān)政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。3、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，特別是發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部管理上，一些和其他部門的協(xié)調(diào)上以及對同事們的指導(dǎo)及批評上，有時(shí)不夠講究方法，結(jié)果使同事們出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同事們都會相互諒解的。4、隨著經(jīng)營工作的開展，項(xiàng)目點(diǎn)的增多，到有些項(xiàng)目部的時(shí)間相對減少，有時(shí)對職工關(guān)心不夠。
第一、要繼續(xù)加強(qiáng)黨的知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好讀書筆記，寫好心得體會，真正用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養(yǎng)。要加強(qiáng)《黨章》及黨的相關(guān)知識學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨的理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)大局意識，不斷增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別力，進(jìn)一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認(rèn)真落實(shí)上級有關(guān)指示和精神，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)。
第二、要不斷學(xué)習(xí)掌握本職工作需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)新形勢下做好本職工作的實(shí)際能力，要更新觀念，樹立全新的服務(wù)意識，牢牢圍繞公司的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的大局，擺正自己的位置，實(shí)現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)本職工作。在今后的工作中，要進(jìn)一步做好社會人力資源成本及內(nèi)部人力資源成本測算分析工作，做好二次經(jīng)營，量本利施工過程的核算工作，從而達(dá)到有效的工程實(shí)體成本控制的目的，為企業(yè)獲得更大的效益。
第三、經(jīng)過公司幾年來人才培養(yǎng)與引進(jìn)，技術(shù)干部隊(duì)伍逐步成長，人才梯隊(duì)逐漸成形，避免人才流失，為人才提供更大平臺是公司要努力的目標(biāo)。如何為員工創(chuàng)造更好的生活環(huán)境，解決公司年輕人的個(gè)人問題，提升員工的企業(yè)歸屬感是公司進(jìn)一步向前發(fā)展需解決的一個(gè)重要問題。在今后的工作中，要和年輕同志們同道們多交流，多溝通。要善于和他們多談心，多了解。在日常工作中要嚴(yán)于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進(jìn)團(tuán)結(jié)、達(dá)到增進(jìn)情誼，促進(jìn)工作的目的。
第四、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到迎難而上，積極工作，干好在手各工程項(xiàng)目，根據(jù)我公司自身工作特點(diǎn)，不斷完善和進(jìn)步自己，踏踏實(shí)實(shí)的投入到工作中去。在今后的工作中，要進(jìn)一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做強(qiáng)、承接更多工程是基礎(chǔ)。要進(jìn)一步開拓市外市場并站穩(wěn)腳跟，要力爭在市外領(lǐng)域打響品牌。
班子成員個(gè)人發(fā)言材料篇八
按照省行黨委《關(guān)于開展20xx年度黨員干部民主生活會的通知》及x總行開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動要求，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，對照樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，對照自己的實(shí)際工作及思想動態(tài)進(jìn)行了認(rèn)真地查看。下面是我在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的不足和差距，以及自己將要采取的整改措施。不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、個(gè)人存在的問題和不足
1、學(xué)風(fēng)方面。一是雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)還不夠主動，自覺性不高，對政治理論鉆研的不深、不透。有時(shí)只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不全面，理論聯(lián)系實(shí)際還不緊密，針對性不夠。在學(xué)習(xí)目的上不是力求全面發(fā)展，而是側(cè)重于分管工作有關(guān)的內(nèi)容，只滿足于了解掌握與分管工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性。
2、思想作風(fēng)方面。一是對加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任意識還不強(qiáng)，對樹立科學(xué)發(fā)展觀理解不夠深刻。二是全局意識不夠全面，有時(shí)做事情、干工作只從主管業(yè)務(wù)出發(fā)，忽略了與其他專業(yè)的聯(lián)系，有時(shí)發(fā)現(xiàn)一些問題，覺得不是自己分管，怕得罪人，怕被誤解，也就睜只眼閉只眼放任自流。三是在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
3、工作作風(fēng)方面。一是服務(wù)觀念不強(qiáng)。對于分管專業(yè)的相關(guān)知識、存在的問題掌握的不全面，沒有下功夫去學(xué)習(xí)掌握，沒有親自下去了解情況，解決問題的能力欠缺。二是處理問題方式簡單，遇事急躁，缺乏冷靜思考的心態(tài)。因?yàn)樽约盒宰蛹?，還要求辦事質(zhì)量，有時(shí)把工作布置下去之后，經(jīng)辦過程沒有親自去督促落實(shí)，一旦結(jié)果不理想或出現(xiàn)差錯(cuò)，就會發(fā)脾氣、訓(xùn)斥人，這都是自己工作缺乏經(jīng)驗(yàn)，工作方式簡單所致，今后我將力爭做到遇事冷靜思考，考慮問題周詳細(xì)致，遇到困難從不同角度分析解決，一方面要抓好業(yè)務(wù)發(fā)展，另一方面還要抓好內(nèi)控管理，克服虛、浮、驕、躁的工作作風(fēng)。三是對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在有時(shí)工作中有散漫、松懈現(xiàn)象;工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。四是是創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時(shí)想著自己參加工作二十多年，拼也拼過，干也干過，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。
4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。一是滿足于干好份內(nèi)的工作，對自己分管的工作關(guān)注的多,對其它工作的關(guān)心、關(guān)注比較少;二是對分管工作要求督促比較多，對分管部門如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的部署和檢查落實(shí)比較少;三是工作有畏難情緒，有時(shí)遇到難以解決的問題，總是想靠一把手來出面解決，缺乏獨(dú)立解決問題的信心與能力。四是在工作的方式方法上還需進(jìn)一步改進(jìn)。例如：有時(shí)工作方法簡單，情緒急躁，發(fā)現(xiàn)有些決策執(zhí)行不力時(shí)，對同事們的批評較多，未幫助其從思想上認(rèn)識到產(chǎn)生的原因以及危害性，挫傷了一些同志的積極性。雖然這些是看上去微不足道的小事，但卻會直接影響到和諧的工作氛圍。我很清楚我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這些方面，還有許多我個(gè)人沒有覺察出的缺點(diǎn)，需要與大家的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，希望大家給予中懇的批評。
二、產(chǎn)生問題的原因
思想決定行動，產(chǎn)生以上問題的原因，主要原因在于
1、缺乏必要的學(xué)習(xí)，沒有用科學(xué)發(fā)展觀的理念來武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，解決問題?？茖W(xué)發(fā)展觀是各項(xiàng)工作的行動指南，自己本應(yīng)該在抓好業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，更加注重理論學(xué)習(xí)，但常以為干好工作就可以了，以學(xué)文件、看報(bào)紙代替了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，由于學(xué)習(xí)不夠，沒有全面掌握科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和精髓，無法運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點(diǎn)和方法分析處理問題，因而，難免會出現(xiàn)決策的盲目性和執(zhí)行上的片面性，出現(xiàn)創(chuàng)新上的隨意性。
2、世界觀有待繼續(xù)提高。實(shí)事表明，信念上的模糊，工作上的畏難情緒，作風(fēng)上的不扎實(shí)，都與放松世界觀的改造有直接關(guān)系。自己總認(rèn)為，工作上與各方面的關(guān)系疏通搞好就行;有些工作還打政策的擦邊球;有些工作“怕”字當(dāng)頭，抓工作怕太主動、太具體了會越權(quán)，影響班子之間的關(guān)系;怕批評人多了影響同志之間的關(guān)系。這種從自身考慮出發(fā)，患得患失的做法，與省行黨委對自己的要求和期望還相差甚遠(yuǎn)。
三、今后的整改措施和努力方向
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)和工作水平。全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時(shí)掌握新知識、新技術(shù)，努力探索有關(guān)金融業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)的新思路和新方法，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。我將以這次民主生活會為新起點(diǎn)，嚴(yán)格按照盟行黨委的安排，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行上級行決策的自覺性，善于用科學(xué)發(fā)展觀的觀點(diǎn)觀察和處理問題。具體問題，具體分析，著眼于我行業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)現(xiàn)的實(shí)際問題，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，做一名學(xué)習(xí)型、知識型、實(shí)干型相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)干部。
2、強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感，努力做好本職工作。我將堅(jiān)決貫徹上級行方針政策，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合我行實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作。針對我行國際業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展較緩的現(xiàn)狀，進(jìn)一步加大工作力度，深入企業(yè)、深入市場，掌握第一手客戶信息，加大與上級行的溝通力度，爭取使我行的國際業(yè)務(wù)發(fā)展早日走出低谷。在工作中，要虛心向班子的其他成員虛心請教，學(xué)習(xí)他們的工作思路、學(xué)習(xí)他們解決問題的方式方法，團(tuán)結(jié)一心，協(xié)助一把手把支行做大做強(qiáng)，把支行的發(fā)展放在首要位置。要發(fā)展，我們就要克服困難，就要穩(wěn)定員工隊(duì)伍，妥善解決制約我行發(fā)展的因素，最大限度地激發(fā)全員的工作積極性，我將牢固樹立抓住發(fā)展不放松，始終堅(jiān)持發(fā)展才是硬道理、發(fā)展才能解決一切問題這個(gè)信念，始終把發(fā)展作為考慮一切問題的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、努力改進(jìn)作風(fēng)。首先樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個(gè)“務(wù)必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，與班子成員團(tuán)結(jié)一心，想事情、干事情、干好事情。上下一心，眾人一力，使我行的各項(xiàng)工作健康發(fā)展。其次要從自身做起，切實(shí)落實(shí)學(xué)習(xí)效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，時(shí)時(shí)處處把自己的思想與科學(xué)發(fā)展觀要求進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個(gè)人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓同事滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。再次在工作方面要以大局為重，服從組織安排，不爭榮譽(yù)，不搶位子，在完成上級對自己傳達(dá)的任務(wù)的同時(shí)，積極參與企業(yè)和社會實(shí)踐，與全行同志共同努力，及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，使單位的工作效率得到提高，時(shí)時(shí)刻刻把維護(hù)我行的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己，也要顧全大局。保持黨員先進(jìn)性，強(qiáng)化宗旨意識，誠心誠意的為群眾謀利益，努力完成組織安排的工作任務(wù)。
4.模范遵守紀(jì)律，嚴(yán)格廉潔自律。要想管住別人，就必須管住自己;威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，這是一條恒古不變的真理，今后我將在工作中防微杜漸，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)管好自己，時(shí)時(shí)做到自重、自省、自警、自勵，從一點(diǎn)一滴的細(xì)微之處筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉潔的良好形象。時(shí)刻檢點(diǎn)自己工作、生活的方方面面，做到臺上和臺下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個(gè)樣，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。
以上是我今年以來的主要工作和思想?yún)R報(bào)，請各位領(lǐng)導(dǎo)和班子成員批評指正。我將虛心接受,努力改正。通過這次民主生活會，我會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，進(jìn)一步提高思想理論水平和能力，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗。
班子成員個(gè)人發(fā)言材料篇九
按照局黨委召開專題民生生活會的工作安排，我在前期深入學(xué)習(xí)調(diào)研、廣泛征求分管部門干部群眾意見的基礎(chǔ)上，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，聯(lián)系一年來的工作和個(gè)人思想實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和剖析。現(xiàn)根據(jù)會議要求，做個(gè)簡要發(fā)言：
一、去年以來工作開展情況
過去的一年，面對復(fù)雜多變的形勢和異常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，局黨委團(tuán)結(jié)率領(lǐng)全體干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的目標(biāo)，推動執(zhí)法觀念、監(jiān)管方式和工作作風(fēng)的創(chuàng)新和突破，開創(chuàng)了各項(xiàng)工作新局面。我作為班子成員，一方面，積極協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)抓好年度整體工作計(jì)劃、重點(diǎn)工作的落實(shí)，較好發(fā)揮了作為副職的作用。一方面，我盡職盡責(zé)抓好分管部門的工作，實(shí)現(xiàn)整體工作有序推進(jìn)、重點(diǎn)工作亮點(diǎn)紛呈更，突出表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是著眼大局，盡心盡力為全縣(市)經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展服務(wù)。充分發(fā)揮個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)在擴(kuò)大社會就業(yè)方面的重要作用，積極培育、支持各類市場主體發(fā)展，促進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持“一審一核”制度，強(qiáng)化首辦責(zé)任制，認(rèn)真做好私營企業(yè)和個(gè)體工商戶的年檢(換)驗(yàn)照工作。目前全縣(市)共有各類企業(yè)戶，其中內(nèi)資企業(yè)戶，私營企業(yè)戶，個(gè)體工商戶戶，今年新發(fā)展個(gè)體工商戶戶，年檢率達(dá)%。積極推進(jìn)服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。建立健全消費(fèi)者投訴站和“12315”網(wǎng)絡(luò)站，目前共在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立消費(fèi)者分會處，消費(fèi)者投訴站處，不僅將消費(fèi)者分會建立在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地，而且把消費(fèi)者投訴站建立在每個(gè)農(nóng)村大集附近和較大的行政村;實(shí)施“合同興農(nóng)、訂單助農(nóng)”工程，有效地推進(jìn)了社會主義新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展。扎實(shí)推進(jìn)馳名、著名商標(biāo)培育工作，大力做好招商引資和民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。二是強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法整治，市場環(huán)境得到規(guī)范有序發(fā)展。大力開展流通環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項(xiàng)整治，開展農(nóng)資“打假護(hù)農(nóng)”工作，加大對傳銷和變相傳銷的整治力度，集中力量重點(diǎn)查處企業(yè)抽逃出資違法經(jīng)營行為，開展虛假廣告專項(xiàng)整治，開展商標(biāo)專用權(quán)執(zhí)法行動，加大消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)力度。三是加強(qiáng)分管部門的隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，形成了講政治、務(wù)實(shí)效、強(qiáng)作風(fēng)、保發(fā)展的良好局面，分管部門風(fēng)清氣正，干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，有效服務(wù)了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我作為分管領(lǐng)導(dǎo)，較好發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)作用，盡到了自己應(yīng)盡的職責(zé)。
二、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀等方面的情況
(一)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我自覺投身到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中去，接受了教育，擴(kuò)闊了視野，提升了能力。一是重學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)放在首位，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀理論體系、中央和省、市縣領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話等，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有材料、有筆記、有體會，特別是堅(jiān)持帶著問題學(xué)，結(jié)合應(yīng)對危機(jī)保增長、解決影響制約工商系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展觀的突出問題，進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和研討，自覺將科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為世界觀、方法論和工作指南，內(nèi)化為共識，外化為行動，提高了分析問題、指導(dǎo)實(shí)踐的本領(lǐng)。二是重調(diào)研。一年來，堅(jiān)持把調(diào)查研究作為科學(xué)發(fā)展的鏈接點(diǎn)、執(zhí)政為民的突破口和推動工作的牽引力。全年下基層開展專題調(diào)研次，座談研討次，形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告篇，召開征求意見座談會次，征求意見建議條，剖析解決問題個(gè)，特別是借助進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)農(nóng)戶蹲點(diǎn)調(diào)研等形式，問計(jì)于民、問需于民、問政于民、問效于民，幫助企業(yè)解決了個(gè)發(fā)展難題。三是重實(shí)踐。圍繞科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠的目標(biāo)，堅(jiān)持突出實(shí)踐特色，把中央、省委、市委對學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿始終，圍繞中心工作，謀劃組織好分管部門工作的發(fā)展。例如，為了解決問題，提出了思路，推動了工作的創(chuàng)新發(fā)展。四是重能力。把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動作為提高自身素質(zhì)的機(jī)遇，增強(qiáng)了推動發(fā)展的決策能力、密切聯(lián)系干部職工的凝聚能力、處理復(fù)雜問題的應(yīng)變能力、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新能力和堅(jiān)定不移的執(zhí)行能力。
(二)貫徹落實(shí)民主集中制情況。作為副職，我堅(jiān)持積極參與,大膽監(jiān)督,站在全局角度考慮問題,正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的關(guān)系,努力增進(jìn)“三服意識”。一是對上級服從，堅(jiān)決維護(hù)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。我始終擺正位置，當(dāng)好一把手的參謀助手，遇事講規(guī)矩,講程序,沒有越位擅權(quán),沒有自做主張，堅(jiān)持對自己職責(zé)范圍內(nèi)的事敢于負(fù)責(zé),對于重大問題則要主動通氣,多請示,多商量,自覺遵守服從一把手的意見,維護(hù)了班子的團(tuán)結(jié)和一把手的威信。同時(shí)，堅(jiān)持重配合,主動補(bǔ)臺，對局黨委和主要領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和意圖認(rèn)真理解,并自覺貫徹到實(shí)際工作中去;對于工作中出現(xiàn)的失誤，能夠積極主動補(bǔ)救,把影響控制在最小范圍,維護(hù)了班子整體形象。特別是對去年工作中的一些棘手問題，主動為主要領(lǐng)導(dǎo)同志分憂解難，對于自己分管的工作,敢抓敢管,大膽負(fù)責(zé).對于工作中發(fā)生的矛盾和沖突,積極化解,主動承擔(dān)。例如，。二是對平級服氣，努力增強(qiáng)班子合力。一年來，我堅(jiān)持與班子成員一道，圍繞局黨委確定的工作目標(biāo)，同心同干，相互支持,團(tuán)結(jié)合作，推動了有關(guān)工作的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決了一些職能交叉中的復(fù)雜問題。工作中，堅(jiān)持謙和禮讓,平等共處，遇到爭論和分歧時(shí),多反省自己，沒有對其他副職主管的工作品頭論足,甚至越俎代皰。三是堅(jiān)持對下級服務(wù)，形成自身行動的感召力。對于分管工作，我堅(jiān)持大度而不失度、統(tǒng)攬而不包攬、攬過而不攬功。一年來，我加強(qiáng)與干部職工的交流溝通，虛心聽取各方面的意見和建議，建立激勵競爭機(jī)制，大力開展?fàn)巹?chuàng)文明行業(yè)、爭當(dāng)文明單位、先進(jìn)個(gè)人等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)典型。特別是關(guān)心體貼干部職工，設(shè)身處地地為他們著想，幫助他們解決工作、生活中遇到的各種困難，讓每一位干部職工都能感受到集體的溫暖，感受到自身存在的價(jià)值，增強(qiáng)了分管部門的向心力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，營造了團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。
(三)思想精神狀態(tài)方面的情況。一年來，面對艱巨繁重的工作任務(wù)，我始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。一是強(qiáng)化理論武裝。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，樹立了正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。二是提高服務(wù)能力。立足于工商系統(tǒng)聯(lián)系基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的優(yōu)勢，自覺為我市改革發(fā)展服務(wù)，幫助企業(yè)和群眾解決發(fā)展中的問題。三是塑造良好形象。自覺維護(hù)工商系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部在社會、在老百姓心目中的形象，堅(jiān)持對黨對人民負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)做好本職工作，做到責(zé)隨職走、心隨貴走。堅(jiān)持深入基層，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到問題在一線解決、工作在一線推進(jìn)、形象在一線樹立。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終嚴(yán)格要求自己，率先垂范，以身作則，對局黨委作出的決定，帶頭堅(jiān)決執(zhí)行，遵守黨的政治紀(jì)律，維護(hù)黨的組織原則，堅(jiān)持學(xué)法守法、按法紀(jì)原則辦事，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待黨風(fēng)廉政建設(shè)，以良好的自身形象帶動黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)。我自覺踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀、工作觀、政績觀，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。二是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。我始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，經(jīng)常深入群眾中去，同群眾交朋友，與群眾心連心。堅(jiān)持用三分之一的時(shí)間深入基層調(diào)查研究，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，努力把決策和工作落實(shí)到位。時(shí)刻保持與人民群眾的聯(lián)系，手機(jī)每天24小時(shí)保持暢通，隨時(shí)了解基層情況，傾聽群眾呼聲。三是嚴(yán)格廉潔從政。我始終牢記自己的權(quán)力是黨和人民賦予的，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，堅(jiān)持堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白從政，堅(jiān)持做到甘當(dāng)公仆、不謀私利，克己奉公、不懷私心，公道正派、不徇私情。在工作和生活中，帶頭執(zhí)行四大紀(jì)律八項(xiàng)要求和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的十二條規(guī)定，嚴(yán)格遵守廉政承諾，以身作則，當(dāng)好表率，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。沒有插手工程項(xiàng)目、土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)、政府采購、項(xiàng)目審批等活動，沒有侵犯群眾權(quán)益、貪污受賄、徇私舞弊、權(quán)錢交易、腐化墮落等問題。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)行為八項(xiàng)規(guī)定，乘坐的小汽車不超標(biāo)不超配，住房面積符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);沒有收受單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證;沒有用公款大吃大喝，沒有參與高消費(fèi)活動現(xiàn)象;沒有在企業(yè)單位兼職、領(lǐng)取報(bào)酬或獎金;年內(nèi)沒有出國，沒有操辦婚喪喜慶事宜，嚴(yán)格管好家屬、子女和身邊工作人員，家屬子女沒有違反“兩不準(zhǔn)”規(guī)定的現(xiàn)象。
三、存在的主要問題改正措施
盡管今年以來我行工作取得了不少成績，個(gè)人在思想作風(fēng)、黨性修養(yǎng)等方面總體是好的，是符合黨章要求的，但對照科學(xué)發(fā)展觀和局黨委的要求，還存在不少差距。一是理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)抓得不夠緊、學(xué)得不夠系統(tǒng)。過去一年工作任務(wù)很重，頭緒很多，自己在學(xué)習(xí)上花費(fèi)的時(shí)間少了，經(jīng)常是在工作中需要用到某些方面的知識，才去查找資料、深入研究、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義現(xiàn)象。二是在思想解放上有時(shí)步子還不夠大，存在一些顧慮，有求穩(wěn)怕亂的思想。投入日常性工作的精力多，對如何推進(jìn)工作創(chuàng)新、推進(jìn)金融管理創(chuàng)新抓得還不夠?qū)?。三是工作中有怕得罪人的思想，個(gè)人能夠按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自律，但開展批評和自我批評還不夠。四是深入基層調(diào)查研究不夠。雖然堅(jiān)持深入到企業(yè)和基層調(diào)查研究，了解情況，掌握第一手資料，但存在調(diào)研時(shí)間短、蹲下去了解情況吃透情況少、接觸群眾少等問題。對一些困難職工關(guān)心還不夠到位，分管工作中一些長期積累的問題尚未得到徹底解決。五是抓落實(shí)還不夠。工作中有部署，但有時(shí)忙于事務(wù)，工作抓得不緊。對一些公開服務(wù)承諾檢查落實(shí)不夠。
針對上述問題，認(rèn)真制訂整改措施，狠抓工作落實(shí)，確保工作成效。
(一)注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在增強(qiáng)理想信念、繼續(xù)解放思想上下工夫。學(xué)習(xí)是工作的基礎(chǔ)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑。在今后的工作中，自己一定要自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，做到真學(xué)、真懂，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)、掌握科學(xué)方法、提高辯證思維能力。同時(shí)，要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、金融知識。通過學(xué)習(xí)，開闊視野、開闊思路、開闊胸襟，不斷提高自身的能力素質(zhì)、精神境界、思想覺悟。特別是要通過全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想，促使改革的力度再大一些、步子再快一些，努力改變主觀方面的不適應(yīng)，破除客觀方面的不符合，不斷分析新情況、迎接新挑戰(zhàn)、解決新矛盾，開辟思想解放的新境界，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作的科學(xué)性、實(shí)效性、創(chuàng)造性和預(yù)見性。
(二)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展上下功夫。立足崗位職能，及時(shí)制定促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的具體措施，引導(dǎo)社會資本創(chuàng)辦各類市場主體;積極開展股權(quán)出資、股權(quán)質(zhì)押和小額貸款公司登記，幫助企業(yè)增資、融資;為經(jīng)營出現(xiàn)困難的各類企業(yè)減免相關(guān)費(fèi)用。積極幫助農(nóng)民、涉農(nóng)企業(yè)和協(xié)會發(fā)展，積極促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在支持農(nóng)村市場主體發(fā)展、工業(yè)園區(qū)建設(shè)等方面采取有效措施促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
(三)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在提高執(zhí)行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，始終把人民群眾是否滿意作為評價(jià)工作的標(biāo)準(zhǔn)，始終把抓落實(shí)作為推動工作的著力點(diǎn)，始終把實(shí)干作為對工作的基本要求。強(qiáng)化工作責(zé)任心，不斷增強(qiáng)執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，以鍥而不舍的精神，以飽滿的工作熱情，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和群眾檢驗(yàn)的政績。
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班子成員個(gè)人發(fā)言材料篇十
尊敬的各位黨員教師：大家好!
根據(jù)我校關(guān)于召開黨員教師民主生活通知精神，我認(rèn)真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動態(tài),遵循實(shí)事求是的原則，把民主生活會當(dāng)做一次進(jìn)一步增強(qiáng)黨性，進(jìn)行自我教育、自我完善的過程，同時(shí)進(jìn)行認(rèn)真思考，深刻總結(jié)，深入剖析，按照精神的要求，我作出以下剖析，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們批評，指正。
一、存在的問題
1、對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所缺陷。雖然制定了工作學(xué)習(xí)計(jì)劃，但由于平時(shí)在工作中業(yè)務(wù)性工作多，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大等借口，沒有把學(xué)習(xí)放到首要的位置，在學(xué)習(xí)過程中存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，有存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的傾向。
2、工作缺少責(zé)任感、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，工作激情不夠，缺少積極主動進(jìn)取精神。主要表現(xiàn)在：有時(shí)對學(xué)校安排的工作有怨言，存在等、拖的思想，影響了學(xué)校的整體工作。3、在工作中自我要求不嚴(yán)格。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時(shí)會出現(xiàn)急躁情緒。降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多，對時(shí)時(shí)處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根“弦”繃的不緊。
4、學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時(shí)只注重當(dāng)時(shí)用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，對當(dāng)前教育改革的新形式、新事物掌握的不夠，懂的較少。
二、存在問題的原因
1、理論水平不夠高，沒有比較好的與時(shí)俱進(jìn)，運(yùn)用黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的宗旨去認(rèn)識、去辨別、去理解一切事物，沒有很好地結(jié)合終身教育的實(shí)際情況，去發(fā)現(xiàn)新問題、新情況。
2、宗旨意識不夠強(qiáng)，與教師的交流不夠，說明宗旨意識不夠強(qiáng)，不夠牢固。
3、標(biāo)準(zhǔn)意識不夠濃，工作不夠深入，創(chuàng)新意識不夠，拼搏意識不強(qiáng)，這是黨性意識、黨風(fēng)不夠好的具體體現(xiàn)。
三、今后改進(jìn)的措施
1、嚴(yán)于律己、遵紀(jì)守法、熱愛集體、關(guān)心集體，用自己良好的言行維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)，以學(xué)校的大局利益為重，對學(xué)校安排的各項(xiàng)工作進(jìn)行積極參與。
2、堅(jiān)持以人為本，真正落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。做到廣泛學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)，在學(xué)中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導(dǎo)實(shí)踐。
3、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真配合學(xué)校各項(xiàng)工作的開展。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，合理安排好各項(xiàng)工作，在做好繁雜的事物性工作的同時(shí)，靜下心、鉆研業(yè)務(wù)，為學(xué)校的發(fā)展做出最大貢獻(xiàn)。
4、不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力實(shí)現(xiàn)知識能力上的高水平。把知識更新、大腦“充電”作為提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的第一要務(wù)，加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)，做一個(gè)樂于讀書的人，使自己的理念與時(shí)俱進(jìn)，思想與時(shí)代合拍。
5、對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。
班子成員個(gè)人發(fā)言材料篇十一
上，缺乏深層次的學(xué)習(xí)理解。二是政治素養(yǎng)還有所欠缺。沒有真正把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為認(rèn)識世界、改造世界的強(qiáng)大精神武器，缺少提升政治素養(yǎng)、應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的緊迫意識、憂患意識，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力都有待加強(qiáng)。對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯(cuò)誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，沒有很好運(yùn)用馬列主義觀點(diǎn)，旗幟鮮明地作堅(jiān)決斗爭、主動抵制和果斷制止。三是指導(dǎo)實(shí)踐還有欠缺。存在不求甚解、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，沒有把蘊(yùn)含其中的科學(xué)立場、觀點(diǎn)、方法，內(nèi)化為與時(shí)俱進(jìn)的思維理念、轉(zhuǎn)化為符合時(shí)代要求的思路辦法，謀劃工作站立點(diǎn)不高、視野不夠開闊，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、民生改善方面的成果還不夠明顯。
抓干部隊(duì)伍建設(shè)還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機(jī)制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個(gè)別干部工作作風(fēng)飄浮，紀(jì)律松懈，惰性滋長，執(zhí)行力不強(qiáng)。
在推進(jìn)攻貧攻堅(jiān)上，對鞏固提升脫貧成效謀劃不多，安排的工作沒有及時(shí)督查和“回頭看”，重布置，輕落實(shí)。二是進(jìn)取精神還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。有時(shí)面對繁重的工作任務(wù)時(shí)，出現(xiàn)了一定程度的懈怠情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，滿足于不出錯(cuò)、過得去，對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事。三是宗旨意識還有差距。沒有真正把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在以人民為中心上，為群眾服務(wù)的宗旨意識有所淡化，聯(lián)系群眾方式單一，與群眾坐下來，面對面耐心溝通交流少，對群眾所思所想所盼了解少，對一些歷史遺留問題解決不到位。比如，針對群眾集中反映飲水管網(wǎng)改造、鄉(xiāng)村道路整修等問題，雖然也重視了、協(xié)調(diào)了，但個(gè)別問題推進(jìn)解決的力度還相對緩慢。
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。主要有“三個(gè)不夠到位”：一是創(chuàng)新發(fā)展理念樹得還不牢。受工作閱歷、經(jīng)驗(yàn)等因素影響，思想解放、觀念更新的力度還不大，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念還大多停留在口頭上，沒有真正與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來，有時(shí)還習(xí)慣按照老思維、老辦法想問題做事情，習(xí)慣按部就班、亦步亦趨，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。二是籌劃鎮(zhèn)域發(fā)展想得還不透。在“十四五”規(guī)劃的研究制定上，還存在區(qū)位優(yōu)勢認(rèn)識不清，借勢而上信心不足、發(fā)展思路模糊不清的問題。對于推動**產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的辦法不多、發(fā)展滯后的局面沒有從根本上改善。三是**現(xiàn)實(shí)難題抓得還不好。對于一些難點(diǎn)問題，還缺乏攻堅(jiān)克難的精神，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬，**瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如，受生態(tài)環(huán)保壓力的影響，我鎮(zhèn)一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨著發(fā)展困境，如何引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，雖然也想了一些辦法，但缺乏敢涉險(xiǎn)灘、敢啃硬骨頭的魄力，方案措施還夠有效。反映出自己創(chuàng)造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識還不足、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的能力有待提高。
在黨員教育和管理責(zé)任方面，落實(shí)談心談話不經(jīng)常，對一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動防控還不夠到位。
（一）思想改造有所弱化。有時(shí)單純認(rèn)為受黨教育多年，理想信念、政治覺悟沒有問題，忽略了理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)的歷練提升，沒有深刻認(rèn)識到自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，雖然在思想上政治上行動上，能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但從政治角度看待問題、分析問題，解決問題還有欠缺。
在自身要求約束上，滿足于大的方面不出問題，但缺乏小中見大、防微杜漸的意識，出現(xiàn)了履行主體責(zé)任不到位、自身要求不嚴(yán)格的傾向。
創(chuàng)新精神、攻堅(jiān)精神還相對不足，處理棘手問題瞻前顧后、患得患失，主動上前不夠。
跟蹤督導(dǎo)不夠到位，仍習(xí)慣于會議開了、要求提了、文件發(fā)了，沒有完全沉下身子檢查督導(dǎo)、問效問責(zé)，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。
（一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦。
始終把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的精神，積極主動地在黨性修養(yǎng)上下功夫，增強(qiáng)理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業(yè)知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時(shí)，不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，更好地將學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在具體工作中，確保學(xué)有所用、學(xué)以致用。
（二）進(jìn)一步提高政治站位，深化思想認(rèn)識。
及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的精神和“十四五”規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)蘊(yùn)含的深刻內(nèi)涵，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹總書記重要指示批示和重要論述精神，不僅系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，更要深刻體會蘊(yùn)含其中的立場、觀點(diǎn)、方法，更加自覺地經(jīng)?；?、常態(tài)化對標(biāo)對表，找差距、補(bǔ)短板，經(jīng)常性檢視自己，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。同時(shí)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、知行合一，自覺運(yùn)用新時(shí)代中國特色社會主義思想解決思想上困惑、工作中難題、發(fā)展中矛盾，切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫、見成效，不斷提升新時(shí)期工作能力。
（三）從嚴(yán)正身律己，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。
堅(jiān)持嚴(yán)細(xì)深實(shí)，自覺弘揚(yáng)“勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦、持之以恒”的工作作風(fēng)，帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神新的實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義，持續(xù)增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺做到求真務(wù)實(shí)，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，推動各項(xiàng)工作爭創(chuàng)一流、走在前列。堅(jiān)持打鐵必須自身硬，始終把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，帶頭嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺接受各方面監(jiān)督，正確行使人民賦予的權(quán)力。繼續(xù)堅(jiān)持“四不兩直”調(diào)研工作法，改善新形勢下群眾工作方式、方法，多到村居與群眾面對面交流，真正深入一線了解實(shí)情和問題，經(jīng)常性聽取群眾意見建議，全面系統(tǒng)地自我反思、自我批評，主動接受同志們批評和意見建議，發(fā)揮調(diào)研服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的作用，提升**工作整體質(zhì)量。
（四）堅(jiān)持履職擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)工作高質(zhì)量發(fā)展。
深入查擺、深度聚焦與工作高質(zhì)量發(fā)展不相適的薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，大膽提拔使用擔(dān)當(dāng)作為的好干部，果斷建議調(diào)整落實(shí)上級要求不力、侵害群眾利益的干部，激發(fā)干部投身基層一線擔(dān)當(dāng)作為的熱情。用心用情用力持續(xù)抓好帶頭人隊(duì)伍建設(shè)、軟弱渙散村黨組織集中整治、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)等工作，全域提升基層黨建水平，筑牢堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，加強(qiáng)對干部的日常教育監(jiān)督管理，防微杜漸，警鐘長鳴，筑牢思想防線，打造過硬隊(duì)伍。
班子成員個(gè)人發(fā)言材料篇十二
科學(xué)發(fā)展觀的核心是堅(jiān)持以人為本，也就是我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨體現(xiàn)。而自己是長期在機(jī)關(guān)工作，習(xí)慣了機(jī)關(guān)工作的清閑、安逸，因而對群眾的困難和痛癢不聞不問，怕深入基層，怕到群眾中去，怕做艱苦細(xì)致的群眾工作；處理群眾來信來訪，不是積極主動熱情接待，而是被動應(yīng)付；遇到麻煩事能避就避，能推就推。有退坡思想，工作缺乏熱情和活力。在單位總覺得自己年齡有點(diǎn)大了，平時(shí)的工作，只限于應(yīng)付，只求達(dá)到不出問題為好。對工作的創(chuàng)新，對事業(yè)的奉獻(xiàn)，自己想的較少。把自己混同于一個(gè)普通的老百姓，忘記了自己是一名黨的基層干部。
二、存在問題。
通過這一段時(shí)間的認(rèn)真學(xué)習(xí)，自己的思想認(rèn)識大為提高，更準(zhǔn)確的認(rèn)識了自己，把握了自己。通過對自己問題的冷靜思考，細(xì)致分析，特別是聽取了同志們的意見和建議，聽取了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的批評和忠告，我歸納整理了自己存在問題的原因，我覺得主要原因有以下幾個(gè)。
1、學(xué)習(xí)不夠深入，認(rèn)識不夠明確。學(xué)習(xí)是一個(gè)長期的任務(wù)，只有堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)，才能保持清醒的頭腦。而自己的學(xué)習(xí)只注重自己的愛好，有時(shí)也看一些業(yè)務(wù)書籍，學(xué)一些業(yè)務(wù)知識；但是，對馬克思主義基本理論、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)的不深，掌握的不夠；對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)也抓的不緊，理解的不夠。這樣，在大是大非問題的認(rèn)識上，就容易發(fā)生偏差。古人云：學(xué)習(xí)使人明智。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能站得高，看得遠(yuǎn)，才能認(rèn)清形勢，把握大局。
2、世界觀、人生觀發(fā)生移位。自己作為一名基層干部，只從自己的角。
度看問題。老認(rèn)為黨和國家的興亡與自己似乎關(guān)系不大，自己思考這些問題是螞蟻撼大樹，徒勞無益。因此，就事不關(guān)己，高高掛起。由于起點(diǎn)低，看問題就偏狹，看到的都是社會的陰暗面；對自己健康的情懷，積極的心態(tài)，樂觀的人生形成了不利的陰影。因此，就產(chǎn)生了干的多不如會來事，有能力不如有金錢這種消極的人生看法。
3、黨性修養(yǎng)不夠，對自己要求不嚴(yán)。作為一名共產(chǎn)黨員，時(shí)刻要牢記黨的紀(jì)律和要求，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，才能時(shí)時(shí)處處發(fā)揮模范帶頭作用，才能做群眾的表率。而自己由于思想退坡，對自己要求不嚴(yán)，黨員的作用就體現(xiàn)不出來。自己作為黨組織的基層書記，黨建工作也抓的不緊，落得不實(shí)，這都緣于自己的黨性修養(yǎng)不高，在黨意識不強(qiáng)。
三、今后努力的方向。
針對自身存在的問題，結(jié)合近一段學(xué)習(xí)、分析及思考的原因，我想，要改變現(xiàn)狀，提升自己，就必須在以下幾個(gè)方面努力改進(jìn)。
一是要經(jīng)常學(xué)習(xí)，提高理論武裝，樹立正確的世界觀和人生觀。不僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，更重要的是要學(xué)習(xí)馬克思主義的基本理論，要結(jié)合我們社會主義初級階段的基本國情有針對性的學(xué)習(xí)，才能認(rèn)清國情、省情、區(qū)情，才能有的放矢地提出適合當(dāng)?shù)匕l(fā)展的意見和建議。
二是進(jìn)一步增強(qiáng)“忠于職守，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)”的職業(yè)精神。要樹立干好本職工作，就是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的理念，把學(xué)教活動當(dāng)做促進(jìn)實(shí)際工作地動力。在自己的崗位上，踏踏實(shí)實(shí)，求實(shí)奮進(jìn)。
三是牢記宗旨，關(guān)注民生。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，我黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，兩者強(qiáng)調(diào)的目的是一樣的，利益是一致的。自己今后要圍繞縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展多思考一些問題，要把中央提出的“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的基本要求落實(shí)到具體工作中來。自己是一名司法工作者，在“保穩(wěn)定”的工作中有更多的責(zé)任。我必須以積極的態(tài)度，滿腔的熱情，和同志們攜起手來，做好我們的工作。
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